在述廉報告中充分體現廉潔守法和誠信風險的評估，可以幫助我們更好地規范各類行為，營造廉潔從業的氛圍。我們不妨借鑒以下述廉報告范文，總結自己所在部門或單位的廉政建設工作。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇一

各項工作，讓我的孩子們在這溫馨的大家庭中快樂幸福的成長與學習了一年。現把這學期的班級工作總結如下：

一、班級現狀分析：

我班共有幼兒25人，其中男孩13人，女孩12人，經過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規訓練及教育，孩子們在各方面都有了很大的提高，求知的欲望也有了相對增強，對唱歌、跳舞有一定的興趣，并能用簡單的語言表達自己的愿望。

二、師德方面：

我熱愛集體，積極參加園內組織的各項活動，不遲到不早退，不缺勤，服從領導分配，團結同事，愛崗敬業，熱愛幼兒，做孩子們的朋友老師，媽媽老師，細心周到的照顧幼兒，做到既教書又育人。

三、教育教學方面：

在對幼兒進行生活照顧的同時，我在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質，積極為幼兒提供戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒積極與材料互動。利用每天晨檢的時間，組織豐富多彩區域活動，有計劃地鍛煉各種基本動作，同時制作了布飛盤和扣子毽子等體育玩具，積極參與幼兒的活動，和幼兒一起跳，一起玩，我的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協調和靈敏。

本學期我以園的指導方針，結合本班幼兒發展情況，通過一日活動各個環節來促進每個幼兒富有個性的發展;開展了多種方式的活動來引導幼兒認識、體驗并理解基本的行為規則，學會了自律，樹立了規則意識;并結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信;培養了幼兒積極主動參加各項體育活動;使每位幼兒原有的層次上得到全面的發展。

四、家長工作：

一個班的工作能否得以順利開展，離不開老師們的密切配合和努力，更重要的是要得到家長們的支持和配合，家長工作是教學中的重中之重。幼兒年齡小，自理能力較差，家長們不放心是在所難免，為了使家長信任、支持和配合我的工作，我采取了以下措施：

教師與家長形成教育合力，做到家園同步，因此我把家長工作當重點來抓，培養幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續進行教育、引導，才能達到真正的目的。我就通過家長園地、及孩子入園、離園的時間將一定的教育方法、經驗介紹給家長，以便讓他們在家中能夠正確的引導、教育幼兒。有時還向其他老師討教，爭取給家長提供育兒經驗，有的家長反映自己孩子的表現，有的家長討教育兒的科學方法，還有的家長把自己的成功經驗拿出來與其他家長共享通過這個平臺使家長和老師間的距離拉的更近，以求達到家園共贏。

五、安全工作：

幼兒園里無小事，安全責任重泰山。我盡量排除身邊存在一些不安全因素，并讓幼兒學會簡單自我保護保護方法，在班內形成互幫互助的良好氛圍。今年在我的高度警惕和細心照顧下，無任何事故發生，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散，以后還要加強安全教育工作，使孩子安安全全、快快樂樂在幼兒園度過每一天。

六、存在不足與努力方向：

經過一個學期的努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在著不足：

1、個別幼兒挑食，有的不愛吃肉，有的不吃蔬菜，還有的幼兒不吃水果。一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。

2、學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中;有的幼兒樂意發言，但不愛動腦筋，依樣畫葫蘆;還有的幼兒愛插嘴，回答問題聲音不夠響亮等。

以后的工作中，在加強對幼兒的觀察與指導，培養幼兒“自我管理”的意識同時，我要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，加上大家的努力，相信孩子們能健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光!

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇二

市紀委、市委組織部這次到我處聽取班子述職述廉和對領導班子、領導干部廉潔自律情況進行民主測評，充分體現了市委對公路處領導班子和我個人工作的關心、支持和愛護。我們班子全體成員和我本人都非常重視這次述職述廉的機會，進行了認真準備，力求使上級領導、機關全體同志及基層單位的同志能夠更全面、更深入地了解我們班子每個成員的工作和廉潔自律情況。我于20xx年4月到公路處任黨委副書記、副處長，20xx年12月主持工作，20xx年2月任處長兼黨委書記，負責全面工作。任職以來，在局黨委的正確領導和親切關懷下，在處黨委和全處干部職工的大力支持下，團結班子全體成員，較好地完成了各項工作任務，并取得了一定成績。下面我將自己到公路處任職以來，我個人和班子履行職責及廉潔自律的情況向各位領導和同志們做如下匯報：

今年是實施“十五”計劃的重要一年，也是實施振興東北老。

工業基地戰略的關鍵一年，全市公路工作面臨著許多機遇和挑戰，公路系統肩負著繁重的建設、養護和管理任務。今年是我市有史以來公路建設任務最重、投資額最多、建設項目分布最廣的一年，公路建設項目達162項，總投資近8億元。一年來，我和班子全體成員以交通先行為己任，認真貫徹市委、市政府關于加快城市基礎設施建設的有關部署，抓重點攻難點，抓全面顧大局，全力以赴做好公路建設與管理的組織領導和指揮協調工作，帶領全處廣大職工發揚努力拼搏、克難攻堅的精神，較好地完成了各項公路建設任務。一是提前完成了計劃內大中修工程項目20項，完成總投資2474.3萬元；二是圓滿完成了農村公路網計劃內路基路面工程98項600公里，橋梁工程149座3126.8延米，完成總投資30761萬元，同時超前完成26條共127.8公里的路面工程，完成投資額7597.3萬元；三是完成了盼盼路南端延伸工程2.131公里，完成總投資1160萬元。同時還完成了養護大修路基路面工程2項12公里，完成投資626.6萬元；完成險橋改造工程12座430.7延長米，完成投資561.9萬元。3項貸款工程總投資達36173.1萬元，其中貸款25400萬元，目前已經完成了營大路18.2公里的改建工程，其余工程已經完成了招標工作，年底前將開工建設。

今年初，市委、市政府將盼盼路延伸線工程、營大路改建工程及農村公路網建設工程納入了市政府集中力量辦好的20件實事之中，市委、市政府領導對這3項工程高度關注，多次進行研究部署，全市人民也對此熱切期盼。為了認真貫徹好市委、市政府的部署，我們處領導班子在局黨委的領導下，從20xx年底就開始著手盼盼路延伸線工程的前期準備、營大路的施工論證和農村公路網工程的路基施工。盼盼路延伸線工程是開工最早的工程，市政府部署后，我們立即抽調精干人員，組建了盼盼路工程項目辦，使我處承建的2.131公里路段于20xx年1月25日，也就是正月初六正式開工。在施工過程中，處班子成員每天都要到工地查看施工情況，與相關部門協調解決施工問題，加大施工組織領導力度，使這段長2.131公里、投資1160萬元的工程比計劃工期提前一個月，于6月25日全面竣工。

營大路全長20公里，由于原路基路面結構復雜，改建施工面臨著很多技術難題，同時由于這條路是我市的重要出口路，不能長時間封閉交通。處領導班子經過認真研究，決定打破常規，采用先進的冷再生施工技術進行施工，向科技要進度、要質量、要效益。我們的想法得到了省交通廳的大力支持，于是我們立即成立了工程項目辦，投資600余萬元購買了全省第一臺冷再生機，經過專家多次論證試驗，使工程于7月7日正式開工。在工程施工期間，分管處長王建國、項目辦主任、工程科長鐘毅等同志每天都起早貪黑地跟在施工現場，掌握施工進度，查看施工質量，現場解決施工問題；處機關干部分批到工地參與施工管理，強化管理力量。經過上下的共同努力，這項工程于9月12日竣工通車，并創出了四個第一：在省內普通公路施工中第一次使用sma作為上面層攤鋪材料；在省內普通公路施工中第一次大面積使用土工格柵材料；在全省第一次實施冷再生技術；在全國第一次實施冷再生柔性基層技術。因此營大路是一條科技含量很高的公路。先進的科技加上我們的努力，尤其是市直段參加施工的全體同志，發揚了吃苦耐勞、敢于拼搏的精神，使我們僅用了68天就完成了這項按常規要半年以上才能完成的工程。

省重點工程岫水線高坎至大石橋段15.1公里路基路面改建工程是今年我市工程管理的樣板工程。7月中旬省交通廳在我市召開了以工程質量為主題的全省第二次公路生產調度會，參觀了我市7處公路施工現場，對岫水線工程的管理給予了很高的評價。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇三

（2011年12月5日）。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委的帶領下，始終牢記黨和人民的重托，以xx鎮發展為中心，以全心全意為人民服務精神為指導，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，認真學習和貫徹落實黨的各項方針、政策、路線，努力做到情為民所系，心為民所想，責為民所負，利為民所謀，積極穩妥地推進各項工作，創造性地做好本職工作，為促進全鎮經濟發展做出了積極貢獻。現將本人一年來的工作完成情況及廉潔自律情況匯報如下：

一、履職及學習情況。

（一）深入學習，不斷提高政策理論水平。

（二）擺正位置，全力維護班子團結。

在工作中我能夠擺正位置，選準角度，始終堅持黨委書記是決策的一把手，鎮長是執行決策的第一責任人，身體力行，珍惜團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在謀劃發展上，充分調動政府一班人的工作積極性。始終堅持總攬大局，但不包攬一切，放手更放心讓每一位副鎮長、站所負責人干好工作，充分發揮班子整體效能，努力在班子內部形成關系融洽，互相尊重，互相支持，團結共事的和諧局面。

（三）把發展作為第一要務，誠心誠意為人民服務。

一年來，在鎮黨委的堅強領導下，我們始終樹立了正確的發展觀，扎扎實實做好工作，取得了較好成績。

1、狠抓支柱產業，實現高效增長。在穩定糧食生產的基礎上，以科技投入為嫁接，做大做強烤煙、畜牧支柱產業。建立烤煙生產責任制，把烤煙產業作為xx重點支柱產業，狠抓落實，增加科技投入力度，優化科技隊伍，以提升種植技術、不斷增強烤煙生產能力為重點，積極做好收購協調工作，實現了烤煙生產提質增效。全鎮烤煙播種面積由2010年xx畝增至xx畝，煙葉收購量攀升至xxx萬公斤，產值由xx增至xx萬元，農民人均實現烤煙收入xx元，實現稅收xx萬元，創造了xx鎮烤煙生產歷史之最。鞏固擴大畜牧業發展優勢，深入分析全鎮畜牧業現狀，找準工作突破點，走出了一條以實施“良種工程”為載體，以優質畜產品替換本地劣質畜產品，發展科技養殖的新路子。

2、加強生態村建設，順利推進xx綜合治理工程。今年x個村委。

會參加生態村創建，至10月底，累計投入建設資金xx萬元，建成衛生廁xx個、垃圾池x個、氧化溝xx米、植樹xx棵，完成工程項目建設總量的xx%，項目村基本達到“五堆”（石堆、土堆、糞堆、柴草堆、垃圾堆）有序、污水排放規范、房前屋后衛生整潔，廣大村民創衛意識大幅提高，x個生態村創建任務將于年內完成；牛欄江綜合治理工程推進順利，x名河道保潔員分段負責，確保生活垃圾不進入主河道及支次流河。已建成xxm污水處理池和集鎮街道雨污分流系統，集鎮污水處理站和垃圾轉運站建設工程已完成征地工作。

3、抓好財稅、招商引資等重點經濟工作。從我到xx鎮擔任鎮長以來，高度重視財稅工作，積極調整思路，拓源增收。到10月底，完成地方一般預算收入xx萬元，占任務數的xx%，較上年增xx%；招商引資到位資金x億元，占任務數的x%，完成社會固定資產投資x億元，較x年增x萬元，增幅x%。

4、加強基礎設施建設，不斷改善基礎設施條件。投資xx萬元，完成xxx、xxx等x個村現代煙草農業工程建設，建成蓄水池、輸水管道、灌樁、生產道等耕作便利設施；投資x萬元，完成xx村委會土地開發整理項目；投資x萬元，完成xxx村委會xxx村x米小橋建設；投資x萬元，建氧化池x個；自籌資金x萬元，完成xx集鎮路面修復及雨污分流系統建設工程，硬化路面x萬平方米,埋設雨、污管道各x米，架設人飲管道x米，建雨污檢修井x口。xxx村委會xx村扶貧安居工程總投資465萬元，工程已于9月1日開工，項目預計于今年12月底竣工。xx村委會x村扶貧開發示范項目：項目總投資xx萬元，2于8月25日開工，預計將于12月底竣工。

二、廉潔自律情況。

一年來，我不斷加強自身修養，用廉潔自律的規定嚴格約束自己，嚴格遵守財務紀律，旗幟鮮明地反對腐敗行為，在經濟發展、基礎設施建設方面，嚴格按規定辦事，帶頭執行各項制度，杜絕腐敗行為。認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為一項長期的戰略任務，凡重大工程建設項目一律實行公開招投標，不斷提高政府的依法行政水平。堅持在鎮黨委的領導下抓好政府工作，確保縣委、縣政府的重大決策、工作部署全面貫徹落實。自覺接受人大監督，認真辦理人大代表的議案，建議和意見。重視民主與法制建設，充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾團體的紐帶和橋梁作用，全面提升政府工作的民主化水平。建立鎮直站所民主評議制度及中層干部競爭上崗制度，對部分不能勝任職務的負責人及時進行調整，政府職能得到切實轉變。

一年來，我腳踏實地的做好了本職工作，取得了一定的成績，這些都得益于縣委、縣政府和鎮黨委的正確領導，得益于領導的關心幫助，得益于全鎮干部群眾的大力支持。在取得成績的同時，我個人也存在一些不足，主要是理論學習不夠深入，學習不夠系統，思路缺乏創新，解決問題的方法少，調查研究的深度還有待加強，這些問題和不足，在今后的工作中我將認真加以分析，積極予以克服，力爭把工作做得更好。

下年工作中，一是認真執行黨的路線、方針、政策，繼續發揚密。

切聯系群眾優良作風，維護群眾利益，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強干部廉政教育，讓廉政意識深入人心；二是采取座談、懇談等形式，加強與鎮直單位、村委干部的聯系，對他們的工作、生活給予更多的關心、關注；三是一如既往，保持勤儉辦公、廉潔從政的優良傳統，為全鎮干部做勤政、節儉、廉潔的表率；四是以更加積極的工作態度，更加求真務實的工作作風，爭取為全鎮經濟社會發展做出應有的貢獻。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇四

在市紀委和縣委的正確的領導下，緊緊圍繞發展縣域經濟這個大局，認真履行職責，積極發揮作用，使全縣的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的進展,主要工作及廉潔自律情況如下：

(一)領導干部廉潔從政的自覺性進一步提高。

一是認真落實領導干部廉潔自律工作有關規定。在“兩節”、“升學高峰”期間，通過下發文件、在電視臺播發通知等形式重申了廉潔自律紀律有關規定，開設了舉報電話。落實了領導干部個人重大事項報告制度，有5名領導干部對子女結婚情況進行了申報。二是對領導干部從政行為進行監督。認真落實“三必談”制度，對2名領導干部進行誡勉談話；對39名新任職的正副科級干部進行任前廉政教育談話。三是加強農村基層黨風廉政建設工作。各派駐紀檢監察室對所轄鄉鎮“三重一大”和村重大“三資”事項進行監督，實行“三重一大”事項月報表制度，對大額度資金使用是否符合政策規定等“三重一大”內容進行全程監督。四是認真開展了黨風廉政宣傳教育工作。組織全縣黨員干部觀看電視劇《遠山的紅葉》及陳玉霄事跡報告會專題片。出版一期《廉政詩文》專刊，創作了廉政陶藝作品：歷代清官人物——凜然正氣。開展了“我為官德說句話”活動，全縣處級領導干部及各單位部門的主要領導撰寫了從政理念。五是認真落實《廉政準則》。組織了縣委中心組《廉政準則》學習，觀看了《廉政準則》情景短劇；開展了全縣“書《廉政準則》，做廉潔干部”硬筆書法競賽；開展《廉政準則》網上知識答題；在信息《黨風廉政建設專欄》全文刊發《廉政準則》。

(二)依紀依法處理違紀人員，采取人文關懷回訪受處分人員。

全年共受理信訪舉報68件，初步調查核實46件，立案46件，結案46件，其中大要案19件。處分黨員干部44人，免于處分2人。其中一般干部4人，其他人員37人。黨內警告13人，黨內嚴重警告15人，察看一年3人，察看4人，開除黨籍9人。下發檢查、監察建議書11份，糾正問題23個。加強了對檢查、監察建議書的執行力度，定期開展檢查，督促執行到位。

對受處分人員，采取定期回訪方式了解其思想、工作、生活情況。具體工作中，采勸三查三看”形式進行定期回訪；采取談話談心形式幫助其放下包袱；采取多方協調形式幫助其解決困難；采取信息反饋形式向組織反映情況。對真正從思想上認識自己錯誤，并從行動上積極改正錯誤的同志，積極向縣委常委會反饋情況，建議對其重新任用。通過人文關懷和組織信任，使其感覺到沒有被組織拋棄，促其重新豎立起干事創業的信心，積極主動地投入到新的工作當中去。，共對24名受處分人員進行了回訪。

(三)認真開展糾風專項治理和加強政風行風建設。

4至5月份集中開展教育亂收費治理活動，共收繳違紀款3.4萬元；查處銷售假冒藥品問題1起，銷售假冒藥品問題78起,涉及金額4.7萬元；糾正和查處農村土地承包、流轉、征收和征用拆遷中損害農民土地權益問題35個；查處哄抬農資價格、制售假劣農資坑農害農行為74個，涉及金額19.6萬元；查處亂收費、亂罰款、亂攤派等其他各類損害農民利益案件2個；藥品集中采購讓利患者140.98萬元，集中采購藥品降價總金額13萬元，降價幅度為22%；取消不合理收費項目1個，金額3800元；查處涉企不合理收費問題3個，涉及金額5萬元；清理行業協會和市場中介組織違規收費項目2個，查處涉企違規違法案件3個，涉及金額5萬元；全年檢查公路三亂8次；協調處理交警隊和農機監理站執法問題各1件；組織了47家參評部門開展“關注民生改善環境服務發展”群眾滿意單位評選活動；各參評部門共出臺優惠政策308條，出臺優惠措施295條，為企業和群眾辦好事實事518件。

(四)扎實開展執法監察、效能監察工作，深化源頭治腐。

一是圍繞國家和盛市關于宏觀調控、結構調整、關注民生、資源節約、環境保護、節約用地等政策措施及縣委、縣政府相應決策落實情況進行監督檢查。今年5月，會同縣財政局、審計局、建設局、發改委等部門組成聯合檢查組，對全縣擴大內需民生項目及其它新增投資擴大內需項目進行了一次全面監督檢查，項目總投資17715.8萬元，其中國家投資8573萬元，地方配套資金9142.8萬元，檢查中，對個別項目配套資金沒有足額到位和項目的前期手續、審批程序資料不全、不規范等問題進行了糾正。二是加大了行政效能方面案件的查辦力度。嚴肅查處有令不行，有禁不止，破壞和干擾縣委、縣政府重大決策部署的行為；在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的行為；違法違紀問題和行政管理活動中的過錯行為；加大了對違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派及玩忽職守、失職、瀆職致使當事人合法權益、公共利益和社會秩序遭受損害等案件的查辦力度。三是圍繞全縣正在實施的重點項目加強監督檢查。今年，雙陽河水庫、陽春水庫除險加固工程、人民醫院新建病房樓等重點項目進行了監督檢查，對不合理發放問題進行了糾正。四是加大對行政效能投訴案件的受理和查處力度。暢通投訴渠道，加強對行政機關和執法部門工作效能、服務質量的監督。建立環境監督聯系點，對干擾破壞經濟發展環境的案件進行查處。五是加強對財政資金收支情況的監督管理。會同有關部門，完善和規范了財政轉移支付制度，嚴格執行“收支兩條線”規定，并對執行情況進行了專項檢查。六是圍繞縣委中心工作開展監督檢查。今年，5月份，成立5個小組對各鄉鎮春耕生產情況進行專項檢查；6月份、10月下旬，成立6個小組對全縣奶牛生產情況進行專項檢查；10月份，成立9個小組輪流對博天糖業甜菜收購情況進行監督檢查。

（五）加強制度建設，建設反腐倡廉制度體系。

在廉潔自律方面。一是加強學習。注重政治理論學習，努力提升政治素養；注重提高個人修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；注重學習廉潔自律各項規定，遵章守紀。二是公道正派。工作中充分發揚民主，廣泛征求意見，力求決策科學。依紀秉公辦事、嚴格執紀、堅持原則、坦率真誠、主持正義。三是嚴于律已。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的規定約束自己，正確對待名利，自覺抵制腐敗。

一是要進一步加強學習。對學過的東西，存在研讀的不夠、思考深度不夠等問題。這些都有待于在今后的工作中加以改善和提高。二是在監督檢查上還存在死角死面，個別地方村級管理混亂，損害群眾利益的行為時有發生，有待于在今后工作中進一步加強監督。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇五

20＿＿年7月，走進幼兒園，懷揣著一顆忐忑而神圣的心踏入幼兒園，開始了我的幼兒園生活。走進博苑，不再是井底之蛙，有機會可以走出去，開拓自己的視野。

起初選擇這份工作是因為工作而工作，沒有太多的想法。真正踏進這個行業，了解這個行業之后，我發現無論是誰在這個行業中都有他獨特的重要性與責任性。加入博苑使我更加確信了這一點。每一個進入幼兒園的孩子都是父母與長輩的心肝寶貝，舍不得半點閃失，所以為人師表首先：要有極大的責任心，無論老師們在做什么我們的眼睛始終要留在孩子們的身上，要及時發現隱形的危險;其次：讓孩子茁壯成長是每一個做家長的心愿，家長把孩子交給我們是充分的信任我們，所以對孩子我們加倍呵護;再次：當今社會早已不再是吃好、玩好家長就會滿足，他們希望的是子女德、智、體、美、能樣樣精通，所以我們老師在幼兒園對孩子的教育與培養是必不可少的。進入幼兒園家長反映最大的就是孩子來到幼兒園之后養成良好的日常生活習慣與作息時間還有就是比以前更加有禮貌了。這些是家長所看到的顯性的改變。隱性的學識增長就要靠教師來日后教導。在最初工作的日子里興奮與堅持充斥在我的每一天，我盡自己最大的努力做好每一天。

日復一日，月復一月;過去的每一天都在期待著可以真正的走出去，去獨當一面。我的工作出現了轉折點——成為一名督導師。心里有說不出的激動，終于有機會可以大展身手了。然而現實的狀況與措手不及與我想象了幾十遍的場景又是那么的不搭調，走出去才知道自己是多么的渺小，自己的知識面是那么的單一、局限，自己的儲備是那么的不全面。還值得我興奮的是，外出督導都基本完成了任務，同時也讓我學到了許多東西，從為人處事到教育教學都比出去之前有了一定的提高。

來到友誼幼兒園，一個煥然一新的幼兒園。從爸爸媽媽的手中接過可愛的寶貝們，來到了整齊而又陌生的教室里，一個個梨花帶雨的小臉蛋陌生的四處打探著，這讓我在緊張的忙碌時侯，不時停下腳步去撫摸他們的小臉蛋。這就是我現在的工作——托班教師。

博苑，這個馬上要遍布中國的連鎖幼兒園，好像是一只大章魚，它的觸角觸及到任何他所能觸及的地方;博苑是一個人才輩出的地方，一個人卻好似千軍萬馬，可以獨擋一面;博苑也是一個殘酷的地方，要靠頑強的心態朝著未來走下去。

我眼中的博苑好似一個水晶花園，華麗的水晶宮殿，令人向往;七彩斑斕的花園，吸引了各色各樣的蝴蝶飛進來;蝴蝶在花園里橫沖直撞卻沒能走進水晶宮殿。有時感覺自己好像那一只蝴蝶，想飛得更近些，卻找不到方向;想離開卻又不舍的。

謝謝!

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇六

根據會議安排，簡要匯報三個方面問題：

(一)強化領導，擔好“第一責任”。針對辦公室工作特點，如黨員領導干部多(廳、處級以上黨員x人)的情況，及時將廳、處級黨員分到不同支部。增設一名副處級領導作為黨委副書記，將機關黨建活動經費列入預算，先后x次召集機關支部書記研究黨建工作，解決實際問題。與各支部簽訂。

責任書。

把文明單位創建和工、青、婦等工作納入黨建工作同研究、同部署、同推動確保各項任務落實到位。

(二)突出保障，塑好“服務品牌”。部署開展“精·黨建，心·服務”活動，以精細、精準、精致的“三精”服務做好參謀輔政、政務建設等工作，推動黨員“亮崗履職”和參與“優質服務科室”競賽活動，組織市直部門業務培訓，當好市政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。今年，我辦“三精”服務被市直機關黨工委授予“優秀黨建服務品牌”。

(三)加強基礎，夯實“基層堡壘”。今年以來，共組織集體學習xx次，包括組織黨員干部職工收看十九大開幕式、“。

兩學一做。

”學習教育常態化制度化四個專題研討、收聽收看大型政論片《將改革進行到底》等。深入開展“聽說讀寫”活動，通過辦好“科長論壇”“黨員學談”“道德講堂”，著力打造學習型黨組織。帶頭為全辦黨員作專題黨課輔導、參加學習討論交流x場(次)，撰寫學習筆記x萬余字。

(四)正風肅紀，筑牢“廉政防線”。自身層面，認真落實“一崗雙責”，嚴格遵守各項廉潔從政規定，自覺接受監督;忠誠黨的事業，勤政高效，努力做到讓組織放心、讓群眾滿意。班子層面，落實“必談必訪”制度，經常性地開展談心談話活動，加強日常提醒告誡。單位層面，持之以恒抓好中央“八項規定”精神的貫徹落實，建立完善廉政風險內控機制;進一步嚴格財經紀律，完善重要物品采購領用制、公務接待交辦單制等，保證資金和資產的合理有效使用，促進后勤管理和公務接待工作規范化。一年來，全辦未出現違法違紀現象。

(一)發揮班子成員作用需要加強。在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，有時還存有顧慮。市政府辦機關黨委委員由五個不同處級單位的領導組成，班子成員的主要工作性質各不相同，有時因事務繁忙，班子成員一起坐下來研究黨建工作機會較少，導致推進各部門責任落實方面仍有差距。

(二)激發基層首創精神需要加強。在抓機關黨建具體工作中，與黨工委溝通較多，深入支部調研偏少。在具體工作任務的落實上，更注重發揮機關黨委作用，認為只要機關黨委作用發揮好了，就能夠調動和引導其他支部共同開展好黨建工作，沒有很好發揮基層支部首創精神，基層支部作用的發揮不明顯。

(三)調動黨員主動作為需要加強。平時更多注重對黨員的學習、教育和管理，但是在如何發揮黨建優勢，如何讓黨員增強擔當意識、主動作為考慮不夠辦法不多。

(一)進一步強化學習教育。全面準確學習領會黨的十九屆四中全會精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，特別要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，著力“學懂、弄通、做實”;通過開展學習交流、演講比賽、輔導報告等形式，推動新思想入腦入心;圍繞市委、市政府決策部署，與做好當前經濟社會發展各項工作相結合，以釘釘子精神將省、市委部署要求落到實處。

(二)進一步強化責任意識。從自身做起，強化黨委書記的管黨責任，督促黨委成員及各支部落實黨建工作責任分工。不定期召開機關黨委會議，班子成員共同商討解決黨建工作中遇到的難題，多謀劃多研究。建立黨建工作公開承諾制，強化黨建工作目標責任，嚴格規范“三會一課”等黨建工作制度，把黨建工作與業務工作更加有機結合，切實發揮好機關黨委在基層組織建設中的龍頭作用。

(三)進一步強化服務觀念。加強對所屬基層黨支部的業務指導，強化黨員干部的服務觀念，牢固樹立作為一名黨員就要講奉獻，就要為群眾辦實事、辦好事的思想;重視對黨員的人文關懷，切實為有困難的黨員解決一些實際困難;通過黨建帶工建、婦建，組織一些健康的文體活動，增進團結，促進工作。

(四)進一步強化監督執紀。按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》扎實開展黨組織生活，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和中央“八項規定”精神等黨紀黨規，落實好“兩個責任”。堅持高標準、嚴要求，始終保持優良的紀律和作風，率先垂范抓落實，持續維護班子廉潔、團結、精干、高效的優良形象。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇七

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇八

尊敬的領導：

一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會。

一、發展戰略：以質量求進步，以特色謀發展。

今年，我們幼兒園的變化最大，投資了近x余萬在xx小區內建造了一所現代化的幼兒園，它的總面積有6千多平方米，建筑面積有4千余平方米，綠化面積也有近2千平方米，園內有10套教學、游戲、生活配套用房，設多個專用活動室，可接受400多名幼兒入園學習。園內假山瀑布、小橋流水，有山坡，有一年四季的花樹、果樹，還有小朋友喜歡的玩沙池、玩水池，種植園、小動物之家等，是小朋友的樂園。

現在，我們有7個班的小朋友，共209位小朋友。26位教職員工。我們的硬件設施到位了，接下來的目標是：我們園將要以質量求進步，以特色謀發展，走內涵發展的“強園之路”，要以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據，把度假區中心幼兒園辦成具有香山特色的特色園，成為度假區的窗口園。

二、辦園理念：“傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天”

1、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天，就是說，做任何事情既要為孩子的今天考慮，又要為孩子明天的成長、甚至他一生的發展負責任。我們老師經過討論把理念分解為：愛中求精、樂中求進。

愛中求精：愛事業精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發展創設條件。

樂中求進：在快樂中工作、生活，力求不斷進取發展。教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松。雖然工作很辛苦、很累，但老師們彼此尊重、相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己、為同伴營造陽光心態。在這樣一個寬松和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。

2、理念體現在幼兒園實際工作中。幼兒園所有工作的出發點和落腳點都應該是為了孩子的發展。這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環節中。在幼兒園的價值體系中有科研優先，教師的學習優先，教育教學中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上，也就是“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”。

我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過程：在實踐中進行理性的思考和總結，提出辦園宗旨后再作用于實踐。這一過程并不是搞一搞活動就能實現的，而是有賴于滲透到幼兒園工作的所有環節之中。怎么理解幼兒至上呢?很簡單的一件小事就能體現：幼兒園離園環節，教師要求孩子坐在那兒別亂動，否則她還得再重新收拾，地板再擦一遍。那么，這是幼兒至上嗎?幼兒至上是以幼兒合適不合適，舒服不舒服，滿意不滿意為準，一個教師是不能以犧牲孩子的自由為代價去做事。所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的。

三、管理理念：以人為本，民主辦園。

教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用。我認為教師是幼兒園的主人，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師。在教育孩子的過程中，以孩子為主體調動孩子的主動性、積極性，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位。那么反過來，我的考慮是，因為我當過老師，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位，那我很有可能上行下效，你的觀念再新，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子?所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工。因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長。讓老師感到工作快樂，就能調動起她們的積極性。

確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。

我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查。有時節假日還進行聚餐活動、旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養積極樂觀的人生態度和團隊精神，相互交流，增進情誼，陶冶情操。當教師遇到困難時，主動上門安慰，令教師非常感動。

只有園長把教職工的“急、難、苦、需”裝在心里時，教職工才會為幼兒園的“急、難、苦、需”獻計出力，其迸發出來的創造性無可估量，這當中園長的真誠、信任、尊重溫暖了教職工的心，教職工的熱忱、忠心、努力和創造，又激起了園長的勁。

四、群策群力，求實效。

要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。我園無論是在教研、科研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績。

以上述職內容敬請代表們審議。謝謝!

述職人：

20xx年x月x日。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇九

教育實踐活動開展以來，我與一班人認真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責，創新舉措，精心謀劃推進基層黨建工作，并取得了一定成效。現述職如下。

一是強化責任落實，切實履行第一責任人職責。我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。定期主持召開常委會，及時學習貫徹中央、省委有關黨建工作最新要求，專題聽取和研究基層黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。堅持定期下基層調研，了解情況，督導工作。全年下基層調研xx次，走訪群眾xx人次。由常委帶隊重點圍繞領導班子、服務載體、基礎保障等開展了專題調研。年初，主持召開全市大學生村官座談會，在今年的村“兩委”換屆中，我多次深入部分鄉村指導工作，并要求各地按照“公、明、勤、廉”的標準，選優配強村黨組織書記，目前，全市有40名大學生村官擔任村“兩委”正職，298名大學生村官擔任村“兩委”委員，為加快農村經濟社會發展提供堅實保障。

二是強化問題導向，集中開展難題攻堅行動。堅持強化問題意識，自覺發現和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱渙散村(社區)黨組織，對20名村黨組織書記，45名村“兩委”干部進行了調整。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農村致富帶頭人，180名專業合作社組織負責人等任村黨組織書記。深入推進全市領導班子和領導干部“為官不為”、“為官慢為”行為專項整治，切實解決作風突出問題。

深入推進黨員隊伍建設，在全市深化“四議兩公開”工作法，很多地方用這種辦法解決計劃生育、信訪穩定等難點工作，收到較好的效果。制定下發了2014-2018年發展黨員工作規劃，開展了處置不合格黨員試點工作，全市處置不合格黨員76名。強化經費保障，全面落實“一定三有”、“三有一化”等政策，市、縣(市、區)財政每年為村級投入工作運轉經費約1.67億元，今年我市村黨組織書記年均報酬由xxxx元提高到xxx元，增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養老保險，目前全市村“兩委”正職年均繳費xxx元，到齡平均享受456元/月。xxx名村干部享受到了離任生活補助。

三是強化服務提升，確保打通服務群眾“最后一公里”。堅持以服務群眾，做好群眾工作為主要任務，以群眾滿意為標準，積極為民解憂、為民辦事，實實在在為民服務。創新組織設置，全市建立區域性黨組織369個，形成了立體式，全方位基層黨組織服務網絡。扎實推進非公企業黨組織組建，全市非公企業黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展“四級書記走訪農民工”活動，全市市縣鄉村四級召開座談會3580次，9萬多農民工參加了座談會，征求意見建議xxxx條，幫助農民工解決問題xxx件。組織開展“三進三聯、為民富民”活動和城鄉黨組織1+4聯合共建，全市145個市直機關、事業單位和部分市屬大型企業黨組織與435個村、社區、非公企業及社會組織開展聯合共建，組建了126個聯合黨委共同開展活動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。在社區深入開展1+1結對互促和“雙包雙結雙促”活動，積極探索城市社區黨建工作新路子。

四是強化典型示范，努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標桿和示范引領作用，作為抓好基層黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展“兩學一找雙傳承”活動，開展向全省優秀共產黨員鮑振平同志學習活動，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學生村官擂臺賽，形成基層干部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動中，將“最美基層干部”專門作為一類人物開展評選表彰，并親自參加表彰大會，營造全社會關心基層干部的良好氛圍。

對照總書記講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現在：

一是抓常抓長抓細不夠。對黨建工作投入精力不足，重視程度不夠，調查研究不深入，領導指導不到位。重發展、輕黨建，缺乏抓黨建促發展的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如，今年常委會還沒有專題研究過農村基層黨建問題。中央、省委加強服務型基層黨組織建設意見下發后，尚未就此項工作深入基層開展過調研，對工作進展情況掌握不多，對基層工作缺少有針對性的指導，等等。

二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多，村級集體經濟薄弱，比如，2013年我市村級集體經濟發展空白村達69.68%，村集體經濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財政對基層黨建工作投入不足，近幾年，市級財政僅在村干部“一村一名大學生”學歷教育上投入xxxx萬元，非公企業和城市社區黨建工作經費還沒有完全納入財政預算，村級組織活動場所建設還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織活動場所還有320個，部分社區活動場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵措施太少，比如我市從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子等工作一直還沒有開展。

三是一些黨組織和黨員發揮作用不夠。對抓服務型黨組織建設缺乏深刻認識，精力投入不夠，基層黨組織服務群眾能力不強。比如，非公經濟黨組織黨建活動主要還是以文體活動為主，調動出資人、企業主抓黨建活動措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會的問題比較突出，進入不了經濟社會發展的主戰場，當不了帶領群眾致富的排頭兵。還有的協調利益關系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、辦事沒人跟。

一些基層黨員缺乏應有的黨性鍛煉，“身份”意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分發揮，不能很好地保持純潔性和先進性。同時，一些基層黨組織成員結構不合理，后繼乏人、年齡較大、素質偏低現象較為突出。比如，今年我市村“兩委”換屆后，全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選，只能從鄉鎮機關選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，大專及以上文化程度的僅占44.7%。個別村落實“四議兩公開”工作法等民主管理制度還有差距，制度落實流于形式等。

四是服務平臺建設相對滯后。流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定責、為民服務全程代理等載體建設還不完善。有些村村室狹小破舊，設施落后，作用發揮不明顯。有些村開展組織生活，黨員參與積極性不高，覺得誤事誤工。有些村黨組織設置模式不盡合理，專業協會、專業合作社黨組織沒能發揮應有作用。社會組織黨建“短板”突出，黨組織覆蓋率較低，目前僅有律師、會計師、稅務師行業能正常開展黨建活動。

經過認真反思，主要存在以下幾個方面的原因。一是落實主體責任有偏差。在內心深處，沒有把黨建工作擺在最大政績的高度，存在抓經濟發展硬抓基層黨建軟的現象。對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是工作推進存在慢熱現象。面對新形勢新要求，對抓基層黨建工作沒有及時認上、跟上，有停一停、歇一歇、等一等的思想，沒有做到抓常、抓細、抓長。對縣(市、區)委書記抓基層黨建督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴，對基層干部存在的問題，問責不到位、失之于寬、失之于軟。

三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的招數不多，效果不好。四是組織生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活的重要性認識不夠，對照上級要求和蘭考標準，批評和自我批評辣味不夠，制度執行不到位，導致一些基層黨組織組織生活不經常、不嚴肅，甚至出現了“燈下黑”。

一是嚴格落實黨建工作責任制。我將進一步履行好“第一責任人”責任，推動各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調研制度。落實完善黨員領導干部基層黨建聯系點制度，切實把聯系點建成示范點。實行基層黨建工作目標管理，層層簽訂責任書，明確目標任務，推動工作落實。改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出一把手履行管黨治黨責任考核。組織開展縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化結果運用，建立健全長效機制，督促縣鄉黨委書記增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任。

二是完善基層黨建工作保障體系建設。堅持重心下移、資源下沉，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。建立市級財政對縣(市、區)基層黨建經費適當補充機制，提高基層黨組織工作經費，把服務群眾專項經費納入財政預算，并逐年提高標準。以縣(市、區)為單位，建立村干部報酬正常增長機制，逐步推進為現任村干部統一辦理城鎮職工養老保險。加強薄弱村級組織活動場所建設，確保到2016年底所有村(社區)組織活動場所面積達200平方米以上。

三是強化基層干部隊伍建設。開展村黨組織帶頭人“523”工程。采取選優配強村黨組織帶頭人、開展學歷教育、“雙技”培訓、掛職鍛煉、完善獎懲激勵機制、加大政策扶持等措施，繼續優化村黨組織帶頭人隊伍。加大從優秀村黨組織書記中招錄鄉鎮公務員力度，開展從優秀村干部中招錄事業單位工作人員、選拔進鄉鎮領導班子工作，2015年選擇一個縣先行試點，在總結試點經驗的基礎上在全市推廣。參考大學生村官模式，探索為城市社區選配大學生工作，并根據表現情況擇優選進社區“兩委”班子。在全市推行“紅領”工程，選優配強企業黨組織書記。

四是完善黨員干部直接聯系群眾制度。在落實走訪調研制度、聯系點制度、黨員承諾制度的基礎上，進一步建立健全完善黨員干部直接聯系群眾制度。認真總結敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經驗，通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調查等制度，采取設立意見箱、開通熱線電話等方式，利用現代信息技術手段，廣泛征集群眾意見，并以適當方式反饋或公布采納處理情況。發揮黨代表聯絡辦、工作室作用，定期組織黨代表開展調查研究、工作視察、建議獻策等活動，使黨代表有效地、經常性地發揮作用。

五是鞏固和拓展教育實踐活動成果。認真總結活動中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果，進一步健全嚴格黨內生活的長效機制。總結嚴格組織生活的有效做法，堅持“黨會一課”、民主評議黨員、組織生活會、雙重組織生活等制度，推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織和黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。

六是加大基層服務平臺建設。堅持立足實際、盡力而為，運用多種形式和手段開展服務，推動基層服務型黨組織建設，提升黨組織服務水平。創新黨組織設置形式，在專業協會、專業合作社中加大組建黨組織的力度，探索成立跨行業、跨領域黨建聯盟。加強城鄉統籌，推廣機關干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代理、一站式服務、四議兩公開等做法，深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。深化城鄉基層黨組織聯合共建，引導區域內不同類型黨組織共創共建，優勢互補。

述職人：

20xx年xx月xx日。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十

敬的各位領導、各位老師，大家好!時間轉眼已臨近學期末，回顧本學期的工作，有很多的收獲，同時也有很多的感想，今天借助這個機會，把我一年來的幼兒園園長工作向各位述職。

一、教育方面：以質量求進步，以特色謀發展。

我園所有工作的出發點和落腳點都應該是為了孩子的發展，最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今，這個理念已經滲透到幼兒園工作的所有環節中。為了盡早開發幼兒智力，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎，針對我鄉幼兒實際情況，在教育教學中，我們做出了有針對性的卓有成效的工作。

在教育工作中，我們力求愛中求精：愛事業精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎，教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做。作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力的為幼兒發展創設條件。在工作中，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自己的利益，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生，反映了良好的愛崗敬業的精神風貌。

在教學工作中，我們除了在情操上強調愛崗敬業、以園為家外，還大膽改革，勇于創新，爭取利用每一節課實現最大的教學成果。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展快樂英語教學嘗試，并取得良好效果，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課，使幼兒眼界開闊，學習興趣越來越濃郁。

二、環境建設：打造硬環境，保證軟環境。

在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下，我園今年的硬件建設取得長足的進步。幼兒園的衛生間、水房完成了裝修改造，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板，暖氣安裝上罩子，這些工作即美化了我園的環境，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患，具有多元化的環境治理效果。

在軟環境的建設上，我園領導教師著重強調文化載體的作用，強調環境育人的實際功效。各班都制作了墻壁貼紙，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環境，同時還拓展了育人的空間，同時我園加強環境清掃工作，走廊力爭“三凈”，即樓梯干凈、墻壁干凈、地板干凈。教室做到“四無”，即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心情，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。

三、管理理念：以教師為本，樹人才觀念。

教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿景也不可能實現。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用。我始終認為教師是幼兒園的主人，并將這一觀點落實在實際工作中，真正地尊重教師。

確立教職工的主體地位，通過多種渠道，提高教職工專業素質和業務能力，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學，對不同業務水平的教師進行分層指導，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業務水平。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。

本學期，劉蘭英老師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績。

四、安全工作：強化安全意識，杜絕安全隱患。

本學期我園尤其重視安全工作，在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度，力爭把安全隱患根除。校車管理上，我園在學期初即下發致家長一封信，校車接送學生，每天堅持記錄，每天堅持備案，與家長、校車司機一同構建幼兒的安全上學通道。在飲食方面，堅持按照上級和學校相關規定供給幼兒飲食。在課余管理方面，要求教師必須與學生在一起，始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期，我校幼兒無一起傷害事故。

五、工作上的不足：

1、在農村，本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。

2、樓后草坪平整和養護工作有待完善。

3、幼兒活動開展比較少。

在今后的工作中我將彌補這些不足，更好的為我園學生及其家長服務。謝謝大家!

辦好一所好的幼兒園需要硬件作支撐，但更需要軟件為底蘊，也許我們不是做得最好的，但我們可以永無止境地追求最好，我們擁有勤奮，憑著智慧，努力實現教育的夢想……。________年，我和全體老師共同協作，團結奮進，依靠群體智慧，為幼兒園發展而不懈努力。

一、依法辦園，科學發展。

依法辦園是教育發展的時代要求，也是幼兒園發展的需要，因此我能始終樹立依法辦園的思想，不斷提高自身修養，時時以法律意識維護幼兒園的利益，做到心中有法，依法辦事，以德立園是我堅持的信念。作為園長我力求以德服人，時刻規范自己的言行，多為教職工做實事，處處以幼兒園發展為中心，平時我經常深入一線，為各部門的管理工作提建議作指導，深入班級觀摩教師的教學活動，并及時作出點評，引領幼兒園的課程發展和教師專業化水平的提升，指導課程落實中存在的問題，時刻關注了解專題研究的動態，從而有效組織落實課程，提升教師的課程執行力。根據《幼兒園新三年發展規劃》，申報并啟動中國學前教育研究會“十二.五”立項研究課題《“活教育”理論指導下的幼兒禮儀教育實踐研究》，通過課題的實施、課程的建立等一系列舉措，積極謀劃幼兒園發展新愿景，譜寫幼兒園發展的新篇章。

二、以人為本，凝心聚力。

教師隊伍建設是關系促進幼兒園持續、健康發展的關鍵，也是幼兒園管理工作的重要組成部分。因此，我積極為教師的發展提供平臺和空間，為教師的成長引領方向，為教師鋪路搭橋，傾注全力加強隊伍建設，注重師德建設、業務培訓、崗位鍛煉，全面提高師資隊伍素質。

1、樹立“仁”的思想。通過組織集體學習，觀看錄像、交流討論，撰寫心得等途徑提高教師的政治思想覺悟，倡導師德師風，深入解讀《新黨章》、《____大》等文件精神，組織開展“____大”知識競賽，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會、“張麗莉式的好教師”評選等活動，人人爭做“最美教師”。認真開展“綠色生命、師愛永恒”師德演播室活動，創新活動形式，完善以往單一以講座、征文、理論學習等為主要形式的師德建設活動，讓教師們在尋找先進、搜集素材、現場演播的過程中直接地參與、對話、互動中真切地感受良好的師德風范。

2、營造“和”的環境。在管理中我能以“賞識”為主，推行人文關懷，關注教師需要，謀求“和諧、自主、有為”的管理氛圍，通過召開教職工代表大會、教師座談會，讓教師積極參與到幼兒園的建設和管理中來，每月定期召開園務中心組例會，開展批評與自我反思，聽取各層面人員的意見與建議。通過召開家委會和家長會，聽取家長對幼兒園發展的諫言獻策，定期走訪社區，了解社區對幼兒園的教育服務需求，根據不同層面的意見和需求，及時調整、豐富幼兒園發展規劃。積極開展“揚帆服務，仁和起航”、“心靈驛站，愛在仁和”、“活力休閑，美在仁和”、“開心家園，樂在仁和”等一系列豐富多彩的活動，開拓教師的視野，引導教師放松心情、緩解壓力、修塑形體、調整身心，呼喚教師的價值觀念，激勵工作熱情，修煉師德規范，以仁和教師良好的精神面貌和獨特的人文氣質，與教師共展風采、共享快樂、共融感情、和諧共進。

3、提升“仁”與“和”的能力。我積極采取“園長引領，共同提高，主體發展”的方式，努力探索園長與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與家長之間新型的合作模式，舉辦《家園共育謀策略》、《園本文化與環境的交融推進》等專題講座，努力發揮教師群體經驗分享和園長引領的作用，融教研、科研和園本研訓于一體，將禮儀文化融入到師幼合作和團隊精神中，以此增強幼兒園的內聚力、向心力和持久力，通過園本培訓、特色教育培訓、師徒結對、新教師練兵，外出學習、專題討論、姐妹園交流學習、課堂實錄、課后反思等活動，支持教師在實踐中開展研究，促進不同層次教師的提高，幫助教師在對話活動中實現研訓共同體的診斷教研活動;在即時活動中實現資源共享的網絡研究活動;在思想碰撞中實現觀點共鳴的沙龍辯論活動;在互幫互助中實現新老共贏的青藍工程活動等，努力引領教師在園本教研過程中獲得提升的快樂，在不斷研究反饋中實現教師的專業發展。

4、辛勤耕耘，收獲滿滿。________年是我園在競爭中求得更大發展的一年。在全園教師的共同努力下我園順利地通過了無錫市綠色學校的評估驗收工作。上半年我園順利完成了省陳研會的中期匯報，我園的禮儀特色活動、園本課程、禮儀環境的創建等得到了省專家的一致好評。今年我有七篇論文、教育案例獲獎：教育管理論文《以“仁和”為特色促進幼兒園發展》獲得省教科所論文評比二等獎;論文《陶行知“六大解放”指導幼兒早期閱讀的實踐體會》獲市陶研會論文評比三等獎;論文《從“趣”入手指導小班幼兒早期閱讀活動的實踐體會》獲市教育學會優秀論文二等獎;論文《良好禮貌行為的養成從小開始》獲江蘇省江蘇省教育廳基教處論文評比二等獎;論文《大班早期閱讀指導“三步曲”》獲省陶研會評比二等獎;論文《讓禮儀教育回歸幼兒生活》獲市教育科研論文三等獎;教育案例《做幸福快樂的自己》獲市教育學會評選二等獎。認真完成了無錫市中小學校長遠程培訓，并獲得優秀。在為期一個月的________年江蘇省幼兒園教師“引智”培訓中獲得了優異的評價，使我進一步提升了理論水平和實踐能力，更好地為教育教學服務。

三、廉潔自律，園務公開。

廉潔自律是一項長效工作，也是幼兒園發展的根本保證。

我能根據局黨委的要求嚴格要求自己，自覺接受群眾的監督，努力營造良好的廉政環境，實施黨務、政務公開，重大事情教代會通過后執行，我能堅持公開教學經費、工會經費;公開考核項目與考核結果;日常教學設備添置、設施維修等項目在中心組會議上商量認可;幼兒園重要活動、獲獎信息均在幼兒園網站上發布公開，努力做到民主、公正、公開。

四、不足與思考。

1.進一步創新管理模式。

針對教師的績效考核評價，如何更科學而有效的實施彈性管理，這是我們今后需要探索和完善的創新管理模式。

2.規劃仁和嶄新發展藍圖。

人無遠慮，必有近憂，教育更需要前瞻性的思考。幼兒園素質教育面臨的新的挑戰，而當前形勢下的幼兒園發展方向都是仁和下一步要思考和探索的問題。因此我將不斷加強學習，不斷充實自我，把握時機，做好園內外的交流與合作，進一步彰顯“仁和”特色，加速推動幼兒園的可持續發展。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十一

1、信訪穩定工作成效明顯。分管信訪工作以來，能高度重視信訪工作。

按照屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的原則，針對信訪工作頭緒多、任務重的實際，定期召開信訪例會，進一步落實信訪責任，及時排查信訪問題，掌握信訪信息，制定信訪預案，化解信訪矛盾，積極協調幫助解決信訪問題，較好的完成兩會、世博會、亞運會期間的穩定工作，以及樂園集資、涉軍信訪、會展中心、越河小區拆遷遺留問題的信訪穩定工作。

2、治法創建工作又上臺階。能按照法治建設目標和要求，認真抓好法治創建工作，認真制定工作計劃，完善各項工作制度，狠抓工作落實，與社區和轄區單位簽訂了責任狀，定期組織法治建設督查并進行會審會辦，注重抓好法治創建的宣傳，能通過會議、板報、設立咨詢點等多種形式開展宣傳，營造氛圍，積極參與區組織的法治書畫作品展活動，組織開展基層執法評議活動，建立了執法人員檔案，為保障居民的合法權益，建立了街道、社區維權工作站，認真組織開展放心消費創建活動，全面落實“五五”普法規劃，順利通過了省“五五”普法驗收和省兩年一次的法治區創建驗收，區被省評為法治創建先進區。

3、綜治平安建設長足進步。能按照綜治和平安建設的目標要求，及時調整健全組織網絡，形成橫向到邊、縱向到底，左右協調，上下聯動的綜治大網，能定期研究分析綜治工作情況，與社區和轄區單位簽訂了綜治責任狀，實行了綜治實績評價制度，平時注重加強基礎建設，在街道主要領導的關心下，建成了街道政法綜治中心，配齊了綜治工作人員，能認真抓好防控犯罪工作。組織實施了技防入戶工程，注重加強社會管理，定期登記排查流動人口情況，積極發揮關愛團作用，做好預防青少年犯罪工作，做好社會矛盾排查，認真抓好刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作，建立了社區法治指導員聯系卡制度。按要求對拆遷地段實施社會風險評估，組織開展無邪教社區創建和平安先鋒工程創建活動。

4、紀檢監察工作不斷強化。上半年分管紀檢工作期間，能嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，制定具體貫徹措施，落實廉政責任，有序開展廉政教育工作，便民服務網絡建設和信訪案件查辦工作。結合街道工作實際認真抓好區紀委有關文件規定的落實，建立健全懲治和預防腐敗體系，街道調整了紀工委委員，社區均聘請了黨風廉政監督員，建立了社區監督委員會。上半年街道無違紀案件發生。

5、人武人防工作進位爭先。上半年分管人武人防工作期間，按照要求制定完善了防空工作預案，積極開展轄區人防工事排查登記，組織轄區居民開展防空、防災等知識培訓，人防知識進萬家巡回展活動，建立了社區人防工作站，成立了社區人防志愿者隊伍。參與協助區有關部門做好重要目標的防衛演練工作，上半年人防工作在全區名列前矛。完成了民兵整組工作，組織安排人員參加區人武部組織的民兵跨區聯訓，民兵應急分隊點驗等工作。

一年來，能堅持認真學習，不斷更新知識，努力提高理論素養。做到學習有計劃、有記錄、有體會、有成效，撰寫了近3萬字的學習筆記，除積極參加中心組組織的集中學習和上級組織的各種教育培訓外。學習中注重學習的全面性，不但學習課本中的知識，還注重向實踐學、向周邊的同志學。能結合分管工作，經常深入社區有針對性的開展調查研究。堅持深學政治理論，精學本職業務，勤學修身之道。努力做到愿學、勤學、真學、深學、善學，通過學習。不斷提升自身的發展意識、創新意識、實干意識，不斷提高政治理論素養和文字水平、思想素質、業務素質。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十二

20xx年，按照市委分工，我主持xx市紀委全面工作，分管市老促會、慈善總會工作。一年來，本人在市委常委會集體領導下，在同志們的關心支持下，自覺加強自身黨性修養，圍繞發展大局，認真履行職責，狠抓工作創新，嚴格執行規定，較好地完成了各項工作任務。現將本人履行職責和廉潔自律情況報告如下：

近一年來，我努力做到忠誠履職，盡心盡責，團結帶領市紀委一班人，在上級紀委和市委市政府的正確領導下，依靠各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部，以科學發展觀為統領，圍繞中心，服務大局，真抓實干，較好地完成了各項工作任務。

作為市紀委書記，我堅持把圍繞中心、服務大局作為做好紀檢監察工作的根本要求和檢驗工作成效的重要標準，認真貫徹執行市委和xx市紀委關于反腐倡廉的決策和部署，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，榮獲20xx年度xx市紀檢監察工作先進單位。

1.圍繞貫徹落實中央“八項規定”、省委若干意見、xx市二十條規定開展監督檢查。成立貫徹落實中央“八項規定”檢查組，對餐飲、娛樂等場所進行明察暗訪216次。開展黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房專項檢查，對不符合標準的辦公用房進行清理糾正。

2.圍繞“三大主體”工作和群眾反映的熱點難點問題，開展基層調研979次，解決涉農問題1037件，取消各類表彰會、團拜會、聯誼會等149次，壓縮會議經費98.6萬元，“581”賬戶收到主動上交現金14.1萬元。

3.圍繞“三公”經費開展監督檢查。全市具備條件的39個單位“公務灶”，在原有機關食堂的基礎上，整合現有相關房屋、人力資源，嚴格按照“六有一公開”標準，積極做好“公務灶”的基礎建設工作。在規范推廣“公務灶”具體工作中，我們堅持四項原則(嚴把食材進口關，嚴格限定陪餐人數，建立公務灶接待運行臺帳和“公務灶”政務公開制度)，減少了公務接待費用支出。20xx年全市接待費用預算數為2550萬元，實際發生1915萬元，壓減25%;公務用車購置及運行經費預算數為3805萬元，實際發生3141萬元，壓減17%。

我市各級紀檢監察機關“四個圍繞”全面履行自身職能，積極提供服務保障：

1.嚴格執行涉企執法備案制度，建立重點項目審批效能臺賬，向省、市重點項目派駐首席服務官133名，共查處涉及優化經濟發展環境案件19起。

2.圍繞行政審批制度改革，迅速與52項審批事項下放單位進行對接，精簡審批事項56項，優化審批流程，推行并聯審批。

3.圍繞產業集聚區開展效能監察，出臺招商引資優惠辦法和優惠地價，審批單位提前介入、聯審聯批，建立首席服務官全程代辦制度，實行效能問責，受到了上級領導的充分肯定。

4.健全行政效能電子監察系統，符合安裝條件的鄉鎮全部安裝視頻監控子系統。利用行政效能電子監察，對全市53名工作人員的庸懶散情況進行了嚴肅查處。

5.扎實開展財政供養人員“吃空餉”專項治理，對全市清查出來的126名人員全部處理到位。

6.圍繞網格化管理工作,開展專項督查。市紀委一名副書記、一名常委帶隊，委局機關1/3干部下沉到分包基層社區，排解問題56件。

深化糾風治亂，促進政風行風轉變。繼續做好公路“三亂”治理工作，深入開展礦山企業違規違法生產和重型貨車超載超限治理工作，協調解決相關問題15個。開展涉教收費檢查，清退違規資金3.4萬元。深入開展民主評議政風行風和基層站所活動，累計發放并收回測評卡3000余份，241個參評基層站所中有8個站所通過省級糾風部門考核驗收。

強化執法監察，確保政令暢通。繼續開展對節能減排和淘汰產能落后目標任務，安全生產、國土資源法律法規和目標任務，土地礦產衛片執法情況監督檢查，集中治理行政執法突出問題。深化工程建設領域突出問題專項治理，全年共參與政府投資工程建設項目招投標監督106項，招標金額10.8億元。

繼續開展囤地圈地、違規用地、土地閑置浪費治理工作，處置疑似閑置土地12宗。加大治本力度，從源頭上防治腐敗。配合有關部門進一步深化干部人事制度改革，協調有關部門進一步完善政府采購制度，加強對政府采購活動的監督檢查，共參與招標采購132次，公開招標金額1.8億元。

著力完善“四會一課”、“清風茶社”等廉政教育形式，深化廉政風險防控機制建設，將“業務流程7要素”細化拓展為11要素。開展廉政文化“六進”示范點創建(市六小進學校、市交通局進機關、城關鄉進農村、市地稅局進家庭、市煙草局進企業、京城街道進社區)、反腐倡廉歌曲創作、廉政廣告展播、舉辦“廉政寄語背后的親情故事”演講比賽等活動，共撰寫新聞稿件195篇，其中省級媒體發表51篇、市級68篇、網絡媒體76篇，提升廉政教育的滲透力和影響力。

著力推進基層黨風廉政建設，培訓基層干部1200余人，印發《村情民意》小報18萬份，組織紀檢監察干部旁聽村民代表會議286次，解決群眾反映的熱點問題93個，為民辦實事310件。深入開展農村基層干部廉潔履職情況專項檢查和農村基層干部執行財經紀律專項檢查工作，共收繳違紀資金10.8萬元、違紀車輛7輛，退還原單位資金10.6萬元，整改糾正資金106.6萬元，農村基層干部執行財經紀律的自覺性、規范性明顯提升。

著力規范黨務政務公開工作，確保權力公開透明運行。建立市委牽頭抓總，紀委督促協調，責任單位各負其責的工作機制，重點做好市委市政府權力公開透明運行，民辦養老機構、民辦幼兒園經費管理使用信息公開，公共企事業辦事公開規范運行工作，高標準推進21家黨務政務公開示范點創建。

今年以來，我市把查辦違紀案件作為反腐敗的中心工作，確立了“四個狠抓”(狠抓全員辦案、狠抓基層辦案、狠抓隊伍建設、狠抓目標考核)的辦案工作思路，在挖掘案件線索、發揮反腐敗領導小組作用、協作區辦案、整合辦案力量等方面進行了有益探索。暢通信訪舉報渠道，扎實做好信訪工作。嚴格落實省紀委信訪舉報工作五項機制，做好基層侵害群眾利益信訪舉報突出問題專項治理工作，報結專項治理工作案件38起。

全年共受理業務內群眾信訪舉報70件(批)次，辦理上級交辦的“三要”案件1起、直查快辦案件8起，對20xx年以來的8起申訴案件進行了分析研究。嚴格落實案件查辦制度，提高案件審理質量。嚴格按照“二十四字”辦案方針,堅持并完善錯案責任追究制和鄉案縣審制，扎實推進審理回訪談話和審理助辨制,不斷加大處分決定落實力度。

堅持依紀依法文明辦案，扎實推進案件監督管理工作。強化對辦案程序和辦案過程的監督管理，提高查辦案件的綜合效果。截至目前共立案181件，黨政紀處分192人，其中處分鄉科級干部14人，查處貪污賄賂及職務侵占類案件42件。

提高紀檢監察干部學習能力，強化辦案隊伍建設。積極開展“一學三促”、“業務知識大講堂”活動，邀請xx市紀委領導對全市紀檢監察干部進行專題培訓，組織新任紀委書記、紀委副書記20余人到省紀委宣教基地培訓學習，配備辦案專用電腦15臺、在全市紀檢監察系統發放工具書千余本，進一步提高業務水平和辦案能力。

提高干部隊伍活力，強化干部調整交流。委局機關提拔7名正科級、9名副科級紀檢監察干部，7名干部交流到系統外，7名干部由系統外交流到委局機關。嚴格落實《關于加強全省鄉鎮紀檢組織建設的實施意見》，全市15個鄉鎮中14名紀委書記提拔為正科級干部，9名紀委副書記得到重用，鄉鎮紀檢監察干部辦案補貼全部落實到位。

44個市直單位中27個紀委書記得到提拔或重用。提高紀檢監察干部依法履職能力，強化反腐倡廉制度建設。深入開展紀檢監察系統會員卡專項清退和工作紀律專項監督檢查，以制度建設年活動為契機，圍繞人、財、物等重點崗位、重點環節，新制定制度140件，修訂完善制度162件，清理廢止制度51件。

修訂完善內部管理制度，制訂《關于在委局機關實施目標管理考核的意見》、《委局機關借調(借出)工作人員管理辦法(試行)》等，建立健全紀檢監察干部考核機制。提高信息采用率，強化信息報送。全年撰寫紀檢監察信息215篇，撰寫高質量調研報告8篇，其中《河南黨風廉政建設》刊發2篇、xx市《反腐倡廉建設工作研究》刊登6篇。

按照市委分工，20xx年我分管老促會工作。今年，老促會共爭取上級資金46萬元、xx市老區發展專項資金100萬元，安排產業項目6個，扶持產業項目10個，有力地促進了老區的產業發展。

20xx年,滎陽慈善總會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，大力開展“六助一救”，募集款物585萬元，實施慈善項目32個，救助資金550萬元，直接救助困難群眾8784人次。先后榮獲民政部“20xx年中國慈善透明卓越組織”獎、“鄭州慈善大獎”等，在改善民生、促進和諧、推動發展方面發揮了重要作用。

一年來，我嚴格按照“一崗雙責”要求，一是抓好紀檢監察各項業務工作和分管的老促會和慈善工作;二是配合市委書記抓好黨風廉政建設各項制度的落實，做到紀檢監察業務和黨風廉政建設“雙促進”、“雙提高”。按照黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的職責，我與紀委班子成員一起帶領全市紀檢監察干部嚴格貫徹落實中央、省市相關規定，從自我做起，從市紀委班子做起，確保本單位黨風廉政建設各項工作有效落實。利用召開常委會、民主生活會和談心等形式，經常提醒班子成員，做到自警自重自省。對苗頭性問題，及時給每名干部敲響警鐘，做到防微杜漸。

一是加強理論武裝。認真學習上級有關精神、必讀書目及相關資料，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀,增強廉政意識，打牢思想基礎，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。

二是自覺接受監督。視監督為愛護保護，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。認真執行黨內監督條例，落實領導干部個人有關事項報告、八項規定、述職述廉、廉政談話等制度，把接受監督變為自覺行動。

三是認真執行規定。按照規定認真執行個人重大事項報告和收入申報制度，堅決反對、批評、拒絕單位和個人以各種理由贈送的現金、有價證券和支付憑證;沒有到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用;沒有違反規定公款吃喝玩樂、高消費參加健身活動;沒有乘坐超標小汽車;沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標等市場經營活動，沒有利用職權謀取不義之財。

一年來的工作，成績之外還有明顯的不足，如工作頭緒多，在精力和時間擺布上還不夠科學，抓落實的力度還不夠大，深入研究黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題不夠等等。在今后的工作中，我將認真總結經驗，發揚成績，克服不足，以黨的xx大、xx屆三中全會和中央、省市紀委全會精神為指導，更加嚴格要求自己，努力工作，爭創一流工作業績。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十三

今年對幼兒園及我本人而言，是不尋常的一年。14年2月份我鎮第一所公辦幼兒園剛剛成立，我滿懷熱情的選擇了來幼兒園工作，也是第一次走上了管理者崗位，擔任副園長一職，主管教育教學及幼兒園日常活動安排工作。這項工作對我來說是機遇也是挑戰，在這三年多的工作中，我不斷學習，積累經驗，不斷完善自我，快速完成從一名小學教師到幼兒園副園長的轉型，讓自己成為一名合格的幼教工作人員。功夫不負有心人，經過三年多的付出與努力，我的工作得到了上級領導的肯定與贊賞。

下面我將個人這三年多來的工作情況匯報如下：

一、堅持政治理論學習，重視理論聯系實際。

工作中，我與時俱進，以身作則、實事求是，忠于職守;積極參加各類培訓，堅持政治理論學習，時常反思，取長補短，不斷提高自己的專業素養。在生活中，與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面用心為師生起好表率作用。

二、擺正自身角色位置，全方位協助園長工作。

幼兒園工作千頭萬緒，作為副園長，我認真管理好自己分管的業務工作，給園長的全面管理減壓，這些年來，我傾盡全力，以園榮我榮為宗旨，為幼兒園的發展出謀劃策，在業務之外，對園長要求協調處理的事情從不推諉，設身處地，站在全局的角度考慮，從幼兒園的發展角度和集體的利益出發，做好各項工作的上傳下達。在我們全園教職工的共同努力下，幼兒園順利通過了“市二級示范性幼兒園”評估，并被評選為縣文明單位。

三、重視教育教學管理，提高保教質量。

工作中我認真學習業務理論知識，鉆研教育教學技術，樹立終身學習的觀念，明確了教師職業發展的重要性和時代特征，按照工作職責，深入實際調查研究，高效務實，并把為教師服務、為幼兒服務的宗旨落實在行動上。在全園保教工作的管理中，我堅持以教師為本，根據教師需要為不同年齡層次的教師制定發展目標，為教師發展帶給可參考的教育理論，熟悉各年齡段幼兒的心理特征和個性特點，自已努力學業務，懂得了科學的教學方法，更好的督促檢查保教工作中的教育教學狀況。

四、認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

當前，家園共育作為擴展教育時空發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。因此我們積極倡導建立新型的家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。首先，我們成立了家長委員會，并召開座談會，讓家長為幼兒園的發展獻計獻策，對幼兒園的整體運作本著理解、支持的態度進行督導，其次，家庭是幼兒園重要的合作伙伴，努力做好家長工作，爭取家長的理解、支持與密切配合，非常重要。三年來，我積極組織召開家長會、親子活動，家長開放日活動以及各類文藝匯演，多途徑、多渠道增進家園溝通與協作，使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作，從而更加支持、配合教師的教育活動，搭建了良好的家園共育模式。

五、長遠規劃，戒驕戒躁，共創美好未來。

在這三年當中，我積極組織教師參加各級各類比賽活動，和老師們積極探索，不斷進取，同心協力，給她們提供意見和建議，在20xx年藍田縣教育局組織的教師基本功大賽中，我園獲得了集體一等獎，20xx年9月我個人也很光榮的被評為縣優秀教師，我園的工作獲得了上級領導部門的肯定與贊賞，20xx年我園被評選為縣級文明單位。

時光荏苒，光陰似箭，不知不覺三年已經過去了，回顧這三年的工作，我受益匪淺，我始終堅持以保教工作為中心，強化管理，進一步規范作為一個管理者的行為，并力求常規與創新的有機結合，促進自身嚴謹、扎實、高效、科學的良好風范。在今后工作中，我將在管理上繼續進行自檢自查，努力體現以人為本的管理思想，工作中團結同事，協作好各部門間的工作，做好園長的幫手，促進幼兒園工作求真務實的開展，為開創幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十四

尊敬的領導：

我是一位年輕的幼兒園園長，工作中深刻的體會到“園長”之職光鮮中的艱辛，“園長”不是榮耀，更不是權利，而是巨大的壓力和無限的責任。這份“憑著良心”做事的風格，無意中也讓自己柔弱的內心有了一種強大，“責任”兩字永遠鞭策我把幼兒園、孩子和家長放在第一位。以下是我本學年的述職報告。

一、以德為先，做教書育人的示范者。

作為一名園長，平日里，嚴于己，寬于人，正確對待不同的意見，始終以平常心，待平常事，做平常人，不圖功利。當工作中遇到問題時，我能冷靜思考換位思考，反思自己的言行，尋求適切的解決方法。工作中，我堅持實事求是的原則，不回避工作中發生的矛盾的困難，敢于承擔責任，不徇私情。敢于正視一些不良傾向而不妥協，不斷提高自身各種能力。堅持處事待人的原則，善待教職工，團結教職工，顧大局，識大體，依靠群眾，盡心盡責做好一切工作。

我積極營造和諧、溫馨的幸福家園，堅持把關愛教職員工放在工作與生活的第一位。在工作中，我善于與大家合作。我和班子成員愉快合作，和教師們研學合作，和后勤、三大員通力合作……我們彼此間都享受著合作默契帶來的成功。我能隨時關注每一位教職員工的身心健康和家庭和睦情況，把老師們家庭的幸福和個人工作的愉悅視為己任，經常與老師們談心，了解其的思想、學習、工作和心理狀況，適時賞識、鼓勵和疏導。

只要教職工“有求于我”，我總是視為自己的事，盡自己所能竭力幫助。工作中我主動的給予老師們一句安慰、一個微笑、一個肯定、一個建議，使得我和老師們之間形成一種能及時互動交流的習慣……當老師在工作中出現失誤時，一方面我敢于擔當，向家長道歉。另一方面，我嚴慈相濟，耐心引導、關心呵護。我能關注教職員工的切身利益，盡自己最大的努力想方設法為教職員工謀利益。我覺得我為老師們所做的一切，換來老師們更努力的工作。

二、樂于學習，做善于反思的教育者。

我堅信：作為幼兒園主要負責人，不堅持學習思想政治理論，你的政治理論水平就提不高，你的政治敏銳性就不強，思想落后就意味著行動落后，行動落后就意味著要淘汰。理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。我始終保持堅定的政治信念，重視自身政治理論的學習和把握政策水平的提高。我還積極參與園政治學習活動，從而進一步提高自我認識，不斷完善自我的價值觀、人生觀。

領導者的威望取決于自身的知識、經驗、膽略、才干和能力，“辦優質幼兒園，做專業型教師”一直是我專業發展的愿景目標。為此，孜孜不倦的學習態度伴隨著我一年的生活。我認真參加校園長暑期培訓班的學習，參加區特級園長工作室的學習等，及時把在培訓、研修、學習中的收獲、感悟、思考帶回來，與老師們共享、共勉。雖然不在教育一線，但我始終不會放棄我的教學業務，抓住時機，不斷提高自身的業務水平。

三、勇于實踐，做課程改革的探索者。

作為幼兒園園長，我積極投身課程改革與實踐。堅持深入教育第一線，觀摩活動近百次，與教師一起分析解讀教材，在實踐中提高課程領導力和執行力;深入教研活動，組織大教研，參與年級教研、特色教研、職初教師教研等，與老師們共同研討，有效互動，不斷提高教研質效。

保教質量是幼兒園發展的的生命線，更是幼兒園持續發展的杠桿。開學后，我馬上深入班級觀摩、調研，當我發現課堂質量有所下滑時，我及時組織課程中心組的老師們分析原因，尋找對策，以“優化幼兒園一日活動”為切入口，開展生活、游戲、運動、學習(集體活動與個別化)各環節的實踐研究，聚焦一日活動的組織與指導。

每周我積極的擠時間進行觀摩活動，并與上課老師一起評課、反思，在與教師們共同聽課、評課過程中，不但使教師們的教學理念得到了升華，教研能力得到了加強，教學技巧也在聽課、評課中產生，提升了教師們駕馭課堂教學的能力。一年中，幼兒園接受了多項檢查、評估，接待區內外的園長、老師們的觀摩學習，均得到專家、領導與老師們的充分肯定。

四、勤儉治園，做廉潔自律的覺悟者。

作為幼兒園園長，要引領整個幼兒園工作的開展，必須要勤于、善于反思與總結自己的工作與研究，對自身教育教學或管理工作中的一些經驗進行梳理和總結，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，總要讓自己在實踐中用心思考，及時反思總結，做到日日有反思，周周有總結，月月有歸納，使自己的所作所為更有效，也好讓自己不致于在忙碌中虛度光陰，一事無成。我想無論多么高深的教育理論或教學技能，只有當自己實踐轉化之后才能領悟內化，這一過程需要自己主動的總結反思和概括提煉，才有真正使自己的教育行為有力量、有價值。

在繁忙與壓力中，因為有了責任感，有了思考的力度，有了同事間的支持，使原本平淡的工作閃耀著光華與魅力。我愿意用我的勤奮和智慧，成為幼兒、教工、幼兒園發展的引航人。

此致

敬禮!

述職人：___。

20__年_月_日。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十五

各位領導、各位老師：

大家好

一年的時間轉眼已臨近學期末，以下是我的工作總結以及從中感受到的深切體會。

以質量求進步，以特色謀發展，以愛心為動力。xx幼兒園于20xx年成立，地處鄉鎮，環境優雅，空氣清新，xx幼兒園總面積為400佘平方米，園內設有小朋友喜愛的大型玩具：轉椅、組合滑梯、電視機一臺、dvd一臺、電子琴一臺、手提dvd一臺、兩臺飲水機、消毒柜一臺，電風扇五臺，每人一巾一杯，是小朋友們的樂園。長安幼兒園設有教學活動室四間，幼兒接送車兩臺(校車)，園內可接受100名幼兒入園學習。今年我園有2個班的小朋友，共計57位學生，共四位教職員工。為了讓家庭有困難的學生能和其他小朋友一起接受教育，快樂學習，我園特開展愛心奉獻活動，開展對貧困、單親、無父母、父母殘疾的幼兒進行減免學費與生活支助，以及對有殘疾的學生進行特別護理和照顧。我們接下來的目標是：我們園要以質量求進步，以特色謀發展，以愛心為動力，全面貫徹國家教育方針，實施幼兒素質教育，走向內涵發展的強園之路，要以《教育指導綱要》為依據，把明珠幼兒園創辦成具有特色，能得到更多家長認可和喜愛的幼兒園。

傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天l、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天，著眼于孩子的明天，就是說，做任何事情既要為孩子的'今天考慮，又要為孩子明天的成長，甚至他一生的發展負責任，我們老師經過討論把理念分解為：愛中求精，樂中求進。

愛中求精：愛事業精益求精，愛孩子精心培育，愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛，其二是教職工熱愛自己的職業，把所有的工作當成事業來做，作為老師，大家把愛融入到工作中，盡心盡力為幼兒的發展創設條件。

樂中求進：在快樂中工作，生活，力求不斷進取發展，教改的步伐這么快，老師們需要不斷的充實自己，完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松，雖然工作很辛苦，很累，但老師們彼此尊重，相互關心，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己，為同伴營造陽光心態，在這樣一個輕松和諧的氛圍中，老師們相互幫助，共同提高。

幼兒至上是以幼兒合適不合適，舒服不舒服，滿意不滿意為準，一個教師是不能犧牲孩子的自由為代價去做事，所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的。

以人為本，民主辦園教師在幼兒園具有主體地位，是推動幼兒園發展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與，再美好的愿望也不可能實現。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發教師的主體性，發揮她們主人翁的作用，我認為教師是幼兒園的主人，作為園長不光要有這樣的理念，更要將其落實在實際工作中，真正地尊重教師。在教育孩子的過程屮，以孩子為主體調動孩子的主動性，積極性，讓孩子自主學習，確立孩子的主體地位，那么反過來，我的考慮是，因為我當過老師，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位，那我很可能上行下效，你的觀念再新，你對我的管理再好，其實你根本不尊重我，你不把我當成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子。

所以我就提出，要確立教職工的主體地位，做一切事情要先想到教職工，因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長，讓老師感到工作快樂，就能調動起她們的積極性。

確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道，提高教職工專業素質，從中挖掘和激發教職工的內在潛能，提高辦園的整體水平，我們通過制訂學習制度，加強自身理論學習，定期召開教研活動，定期下班觀摩教學。比如：在組織教研活動時，以往老師都說優點，對缺點的認識不深。現在，每一次活動結束，我們及時進行交流，互相闡述自己的觀點，探討活動中出現的問題，這種方法使教師明白自身存的不足，就可以克服缺點，不斷提高自己的業務水平。

我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查，有時節假日還進行聚餐活動，旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養積極樂觀的人生態度和團隊精神，相互交流，增進情誼，陶治情操。當教師遇到困難時，主動上門安慰，令教師非常感動。只有園長把教職工的急、難、苦、需裝在心里時，教職工才會為幼兒園的急、難、苦、需獻計出力，其迸發出來的創造性無可估量，這當中園長的真誠、信任、尊重溫暖了教職工的心，教職工的熱情、忠心、努力和創造又激起了園長的勁。

要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。20xx年，我園無論是在教研、業務還是青年教師培養等方面都能取得較好的成績，我們老師指導幼兒在長安學區舉辦體操與六一活動中獲取多項獎狀，在本園舉辦的六一活動得到廣大好評。我園自開辦以來，遵循"安全第一，預防為主"的理念，從未發生意外事故。取得這些成績，離不開教職工的共同努力，最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地，永不服輸，積極向上的精神，它是我在管理過程中獲得的一筆的財富，也是最輝煌的成果。

以下述職內容敬請代表們審議。謝謝!

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十六

一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園各項工作，發揮模范作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現將一年來的思想學習和工作情況述職如下：

為了適應發展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質的重要環節，從嚴要求自己，不斷提高自身素質。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業余時間學習了(教師職業道德)、(科學發展觀重要論述摘編)等有關文件。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業的決心和信心;二是努力學習專業知識。利用業余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新(綱要)精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法;不斷充實提高了自己的業務素質;三是堅持做到理論與實踐相結合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在組織美工室活動盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。

一)努力完成上傳下達文件工作。負責上級文件的簽收、轉發工作，及時、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、園領導交辦的工作任務。

二)科學合理管理好美工室工作。首先創設美的環境，給幼兒以美的熏陶《綱要》明確指出：“環境是重要的教育資源，應通過環境的創設、利用，有效地促進幼兒的發展。"因此，我非常重視環境對幼兒的影響，注意與幼兒共創具有親和性、教育性、知識性、趣味性的優美環境，把美育滲透到活動室的各個角落，充分利用活動室的墻面、樓頂，布置幼兒作品，幼兒融入其中，使他們處處感到心曠神怡、心境愉悅，使幼兒在良好的藝術氛圍中接受潛移默化的影響和教育。其次按照計劃，因地制宜的開展活動根據幼兒的年齡特點和發展水平，從內容的選擇、目標的定位、材料的提供考慮，制定幼兒操作性強的計劃。每天下午安排幼兒入室活動，活動前，提前十分鐘打開活動室，開窗通風，保持室內清潔。認真按照計劃，做好準備工作，有序的開展活動。最后有目的、有選擇、適宜地投放活動材料，讓幼兒在與材料的對話和互動中獲得知識，增強能力。材料是幼兒活動的載體，投放適宜、豐富、操作性強的材料有利于活動的順利開展。在材料的投放上我主要結合各年齡班開展的主題，季節地方性特點進行投放，如：大班開展《我是中國人》主題，我投放不同材料讓幼兒畫臉譜，制作臉譜，通過畫，制作，幼兒了解我國國粹。還開設了《青花瓷坊》，幼兒根據自己的喜好，選擇不同材料，用各種線條、圖案表現青花韻味。同時結合地方，季節特色，投放玉米皮、玉米桿，幼兒大膽發揮想象，積極動手，制作出玉米皮花，玉米秸稈擺弄出各種造型，一件件作品陸續出來，每個幼兒都露出燦爛的笑臉。

三)認真學習落實資助文件精神，扎實有效地開展幼兒資助工作。一年來，在上級部門和園領導的正確指導下，緊緊圍繞民生至上的總體目標，以惠民生為主攻方向，認真落實幼兒資助政策，高度重視、完善制度：嚴格按照上級文件精神，對“一免一補”“家庭經濟困難”的幼兒進行評議和認定，對評定出的家庭經濟困難幼兒資助名單與申請進行審核。上榜公示，公開透明。堅持公平、公開、公正原則。公示期間，未收到任何舉報信息。建立、健全幼兒檔案：資助項目、資助對象、資助范圍、資助標準、資助流程等材料一一歸檔，隨時接受上級的檢查和群眾監督。

四)做好繼續教育培訓工作，提高教師專業水平。本學年，我及時通知，督促各位教師在網上學習《20xx繼續教育》和《公需課》學習，提醒各位老師，推薦在學習中引起共鳴的話題的內容，大家共同學習。如：《公需課》心理調試《教師的職業幸福感》，引起大家的共鳴、爭議，根據我園現狀，部分老教師職業倦怠，新教師不穩定，對自己的職業似乎有些厭倦。針對此種情況，邀請馬曉燕老師《幼兒教師幸福感》講座，通過講座，調動教師工作積極性，感到自己職業的幸福。

遵守教師職業道德規范、廉潔從教、不謀私利，堅決執行中央“八項規定”,積極改進作風,切實把上級要求落實到自己的行為和協管的工作中,節日來臨，不接受家長禮金禮品贈送、不接受家長宴請;不在企事業單位兼職、經商辦企業、投資入股等行為;不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為。

自覺做到學法、尊法、守法、用法,重點學習《憲法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，增強法治意識，依法辦事。

1、工作方法守舊，缺乏創新意識，在工作中只求過得去，不求過得硬，走以前老路，需要通過管理創新、制度創新來加以解決。

2、因工作多而雜，有時難免顧此失彼，考慮不周，在以后的工作中，任何時候都要以積極的態度樂觀面對工作。

3、美工室材料提供上有時單一，數量少。以后充分發揮家長資源，調動家長積極性，參與到活動中。

1、繼續教育培訓，要和保教工作緊密結合，提高教師綜合素質。

2、積極協助園長、副園長做好各項工作，積極參加教研活動，同教師們一塊學習成長。

3、在創新教育理念下，轉變自己角色，美工室細心觀察幼兒，巧于引導，做幼兒學習的引路人。

4、美工室提供材料上，注意層次性、多樣性、可操作性、創造性。

回顧一學期的工作，雖然取得一定的成績，但也存在許多不足，在今后的工作中，我將不斷總結經驗和教訓，使自己的工作更出色。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十七

尊敬的領導：

您好！

時間過得真快，轉眼間我已經在園長崗位上工作了整整三個年頭，幼兒園也從開始的一無所有到漸漸地步入正常軌道，目前我們幼兒園共有孩子x名，教職員工xx人，幼兒園的經費也從開始的年年伸手向政府要到此刻的基本能滿足設施設備、員工工資。

依法辦園是教育發展的時代要求，也是幼兒園發展的需要。我在辦園過程中樹立了依法辦園思想，為不斷提高自身素質，時時以法律意識維護幼兒園的利益，做到心中有法，依法辦事。以德立園是我堅持的信念。作為園長力求以德服人，時刻規范自我的言行。多為教職工做實事，處處以幼兒園發展為中心，20xx年度我園的“創設支持性環境培養幼兒口頭表達本事的實踐與探索”被縣級立項，經過課程的建立、落實、發展，充分展示教師個人的品德魅力，提升師資隊伍的師德修養，為幼兒的終身發展奠定了良好基礎。

“以人為本、用盡其才”是我倡導的管理策略。在民主管理的過程中我注重發揮各層面人員的潛能和智慧，每周定期定時召開教師員工會議，聽取教師們的意見與提議；每學年在教工中收集“金點子”和開展“提案”工作；每學期召開家長會，聽取家長對幼兒園發展的諫言獻策。根據不一樣層面的意見和需求，及時調整、跟進、豐富幼兒園發展計劃和措施。平時能夠注重了解教師們在生活工作中的困難和需要，了解各層面教師專業發展的需求與想法。以自身的經驗幫忙她們分析問題，平衡好生活與工作的關系。以自身的工作熱情和進取的心態影響并激發整個團隊的進取性，為教職工的學習、工作、生活營造了和諧發展的環境，逐漸構成了一支奉獻境界高、戰斗力大、凝聚力強的隊伍。

園長是幼兒園課程管理的引領者，我根據幼兒園實際發展近況與需求、分析了幼兒園的課程資源狀況，逐步構成了適合本園、相對穩定、結構合理的課程實施方案，創設了課程化的環境，能經常深入教學第一線，對各項工作提提議，還深入班級觀摩教師的教學活動并及時作出點評，引領幼兒園的課程發展和教師專業化水平的提升。同時根據課程落實中存在的問題確立研究主題，時刻關注了解專題研究的動態，指導教師有效組織落實課程，培養提升她們的課程執行力。

師資的培養與發展是我園三年發展規劃中的重點項目。本學年，我不斷完善了教師考核方案和考核細則，加強了骨干教師隊伍的管理，逐步凸顯幼兒園發展中骨干教師的中堅力量。在分層培訓上加大了力度：選派教師參加了市級骨干教師培訓班，開展1-5年教齡教師培訓，為她們制定了師徒結對計劃，做好的課程落實的保底工作。經過園本培訓，為不一樣層面的教師創設了專業化發展的平臺，今年由我園的五名幼兒的繪畫作品在紹興縣報上發表，實現了作品發表零的突破。

廉潔自律是一項長效工作，也是幼兒園發展的根本保證。我能根據局黨委的要求嚴格要求自我，自覺理解群眾的監督。努力營造良好的廉政環境，實施園務公開，重大事情教師會議經過后執行。我還堅持公開各類經費的使用、考核項目與考核結果；教學設備添置、設施維修等項目在教師會議上商量認可；幼兒園重要活動、獲獎信息均在幼兒園公示欄發布公開，努力做到民主、公正、公開。

今年是學前三年行動計劃實施的第一年，幼兒教育的春天真的要來了，社會各界對幼兒教育的重視程度登上了一個新臺階。今后我的工作將在現有基礎上深入學習課改理念，梳理課程管理的經驗，深入提高課程引領本事；在縣級課題的引領下，梳理繪畫特色課程的實踐經驗，構成可推廣的科研成果；加強師資隊伍建設，加大分層培養的力度，建設一支高素質的班子隊伍；進一步挖掘利用好家長資源，納入課程資源并提高家園合力；繼續帶領全體教職員工踏踏實實做好保教工作，熱心服務于每位家長，促進幼兒園和諧發展。

xx鎮幼托中心擁有著良好的發展前景，能夠平平安安度過一個學年，關鍵是得到了上級領導的支持和幫忙，得到了在座各位領導和教師的傾心支持，體現了全體教職員工的團體智慧，依靠了全園教職工的共同努力。我將繼續努力，以學前三年行動計劃為契機，帶動整個幼教的健康和諧發展。多謝大家！

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

幼兒園書記述職述廉報告（精選18篇）篇十八

尊敬的各位領導，同志們!

x月，縣委任命我為xx鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作，距今已近一個年頭，在此期間，我一向按照縣委、縣政府的要求，虛心學習、努力工作、廉潔自律、盡職履責。在今年，我帶領黨政一班人緊緊圍繞農村改革發展穩定中心工作，努力推進xx經濟社會又好又快發展，用心投身城鄉環境綜合治理。下面，我就20工作簡要匯報如下，請同志們予以評議。本年度工作部分在剛才所作的xx鎮黨委、政府述職述廉報告中已有較詳細的述說，在此不再重復，我著重談一下我個人在履職和廉潔方面的狀況。

一、帶好班子，加強干部隊伍建設。

一個鄉鎮發展快與慢，班子是核心、是關鍵，務必有一個能干事、想創業的領導班子，有一支工作扎實，作風優良的干部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在突出位置。

在抓班子帶隊伍中，我著力營造和諧氛圍，搞好團結，關心同志，構成一心干事的合力。我堅持民主集中制，重要決策在黨委會上充分發揚民主，群眾研究決定，避免了決策的盲目性和主觀臆斷。決策后的執行中，我加強對各項工作的督促檢查，對不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改善，保證工作方向不偏離預定軌道。

我還著重抓了班子及干部隊伍廉政建設。

一是規范財務管理，強化財經紀律，理順財政管理體制，降低了政府管理成本。

三是加強督促檢查，使反腐倡廉工作扎實有效。加強對自己和班子成員落實黨風廉政建設和規章制度狀況的檢查，隨時敲警鐘，增強拒腐防變潛力。

二、個人廉潔從政狀況的自我評價。

廉潔奉公是對一名黨員領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨的各項紀律要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終持續清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。透過強化政治使命感、強化依法行政意識、強化職責效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識來提高自己的綜合素質。

在工作中，能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評。能隨時牢記一個共產黨員的崇高使命和職責，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。

在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，增強與人民群眾持續血肉聯系的工作作風，保證把人民賦予的權力用來為人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導干部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬要嚴格自我約束，不搞特殊化。

一年來，我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、損公肥私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為。在廣大干部和群眾中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了群眾的信任和支持。

“當局者迷、旁觀者清”，在座的各位領導和同志對我的缺點肯定有更客觀清醒的認識，在此，我懇請大家對我一年來學習、工作和廉潔自律方面的缺點提出意見，你們能夠提出意見，就是對我最大的幫忙，我將在今后的工作和生活中切實加以改正，謝謝大家!

述職人：xxx。

2018年x月x日。