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責任目標承諾書（優秀21篇）篇一

2.1經營銷售管理目標：

2.1.1生產產值目標：全年承狀方應圍繞委狀方下達年產值________萬的目標，年增長________%以上，確保回款________萬元，實現稅后凈利潤________萬元。

2.1.2生產成本目標：生產成本在去年的基礎上降低________%；

2.1.3質量控制管理目標：質量合格率達到________%；

2.2臨時任務：

承狀方應承擔委狀方安排的'技改、新品開發等各項臨時性任務，按其完成進度進行獎罰。

3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權和特殊技術崗位的任免建議權；

3.2擁有在董事會授權內與財務審核下各項支出的審批權；

3.3擁有在董事會授權下的各項經營活動的決定權；

3.4擁有在董事會批準后的各項規章制度的執行權。

4.1總工作任務目標于xx年年底進行考核與獎懲；

全年完成2.1.1項任務獎勵____；

全年完成2.1.2項任務按節約額的____%進行獎勵；

全年完成2.1.3項任務獎勵____；

本責任狀一式三份，雙方各執一份，綜合管理部一份。

委狀方簽字：

承狀方簽字：

日期：____

日期：____

責任目標承諾書（優秀21篇）篇二

1.確定并傳播公司的經營理念。

2.依據公司的經營理念，制定并組織實施公司組織的發展戰略。

3.為實現公司的發展戰略，規劃公司組織架構，提升符合公司發展戰略的組織功能，形成公司的核心競爭力。

4.為完善公司的組織架構、提升公司組織結構的功能，建立符合公司經營理念的考核激勵機制。

5.公司依據市場部職工業務質量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核，并按本承諾書關于業務獎懲原則落實執行。

（二）職工職責。

1.忠誠有限公司的經營理念，傳播企業文化。

2.依據公司的經營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。3.依據公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。

4.控制本部門運營成本，應以合理的人均經營效益指標來提議增加本部門員工人數。5.市場部負責人為本部總經理，負責組織公司團隊實施公司經營計劃，對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內公司資產、業務中墊付資金的安全性及安全經營的責任人，亦是組織實施本績效目標的第一責任人。

6.完成公司總裁交辦的其他工作。

業績目標承諾：時間段為20年，承諾業績目標為萬元，其中，第一季度銷售目標值萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目標值萬元，第四季度銷售目標萬元。

（一）業績提成和待遇。

業績提成為業績任務的%，總提成按照會計審計考核，遵從每月、每季度、每年度兌現。未發年薪部分在完成年度目標任務后一次性補發，年薪計入成本；若未能完成全年業務總量的%，則無年底獎金發放。

（二）績效未達標的措施。

1.月薪工資標準為月，正式上崗后前三個月操作業務量必須達到目標計劃%，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的%發放；連續六個月內市場部人員未能完成目標，在第七個月開始，公司將重新核定任職資格或工資標準，基本提成要求達到每月任務量的80%，如每月完成任務量的60%-79%，提成額為%，每月完成任務量的40%-59%，提成額度為%，每月完成0%-39%,薪金底薪，沒有提成，連續月完只成任務量的0%-39%，薪金組成為+%底薪。

2.因績效未達標而導致的降職、降薪或辭退，公司按照相關規定結算薪資無需負任何經濟補償責任。

3.市場部任期期間應得利益，以公司財務中心依據本承諾書核準數據為準計提。4.未按照勞動合同、本承諾書及公司相關制度辦理離職手續的，公司有權不予辦理離職結算手續。并有權對公司負責人任期內故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。

5.連續月完成指定任務目標，下月開始實行底薪增加%，超出部分提成增加至%，在每季度人事部門和財務部門會進行重新薪資評定，在操作業務任務時，超額完成月任務%，獎金元超出部分提成為%；超額完成季度任務%，獎金元，超額部分提成為%；完成全年銷售目標，獎勵人民幣元，超額部分提成為%。

1.本協議有效期內，如果公司市場部人員，已完成績效回款部分可以計提結算。

2.若市場部總經理離職，但部門其他成員仍繼續從事銷售工作的，已完成績效未回款部分可作為事業中心其他成員的績效延續，在回款后計提。

3.本協議的有效期自年月承諾書到期后，公司與市場部職工的執行情況，續簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據實際情況另行確認。

4.公司頒布執行的相關管理規章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效力。

5.本承諾書經公司蓋章或授權人簽字，市場部職工簽字后后生效。

6.本協議由公司制訂并解釋，未盡事宜協商解決。

授權代表人（簽名）：

日期：年月日

市場部職工（簽名）：

日期：年月日

責任目標承諾書（優秀21篇）篇三

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農場中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農場工作安排；個人事務與農場工作安排相沖突時，無條件服從農場安排，特殊情況提前向場領導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規和農場規章制度。執行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續，凡屬病假，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假，詳細說明請假事由和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經批準擅自起假。

三、自覺保護農場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現問題不推卸。

七、不在工作日飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

八、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織，不違反規定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

九、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。

十、自覺維護單位形象，講團結，顧大局，不做有損單位形象之事。

承諾人：

日期：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇四

1、短期目標。

2、長期目標。

3、常規或維持目標。

4、組織目標。

5、問題解決目標。

6、創新目標。

7、個人發展目標。

一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰略目標的制定，然后將公司的戰略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。

但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環節，可以節省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現有指標的誤導，難以從部門目標出發審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。

所以，績效目標制定的前期部門任務分配溝通會議必不可少。

二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。

這時在建立目標時，需要以公司各部門職責和職能戰略（或者說是目標）為重點，以崗位職責為基礎，從上往下在工作業績、工作態度、工作行為、個人素質、工作量等方面來設計指標體系，但指標體系設計必須從整體上滿足公司管理和發展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設定仍然需要以公司發展需要為基礎進行設定，而不是出現個人業績完成很好而部門或公司的業績出現很差的現象。一種情況，公司的戰略目標、部門目標明確、具體、可實行。

這種情況是比較容易建立相關指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設計績效管理體系時要注意將公司的戰略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇五

安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起；要堅持“安全第一、預防為主”的方針。在以后的工作中，保證做到：

1、不違章作業；違章是事故的前奏，事故是違章的結果。嫌麻煩，圖省心，省力氣，搶速度，終將釀大禍。違章不除，事故難絕。

2、提高安全意識；安全意識的提高就是安全事故的降低，加強安全意識、明確擔心全隱患、熟知并落實安全操作規程是消退安全事故發生的不二法門。

3、履行安全操作規程；堅決履行安全操作規程，絕不玩忽懈怠、絕不麻痹大意、堅決正確使用勞保用品與安全防護用品。

4、真正做到“三不損害”；不損害自己，不損害他人，不被他人損害。這三不損害始終是安全生產管理工作的基本內涵。

5、明確施工環境；明確施工環境，了解施工環境中的擔心全因素，是降低、消退安全事故發生的最有效的`方法。

搞好安全工作事關企業的興衰，事關生命的康健，事關家庭的幸福，事關親人的期盼。每一名職工都肩負著義不容辭的安全職責和神圣光榮的安全使命。心中想著安全，就會時時提示自己，嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到擔心全不生產；堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很簡單堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機；多留心、勤觀看、善思索、嚴把關，就能夠把各類隱患毀滅在萌芽狀態，從而筑牢安全防線。安全為天，責任如山。有你、有我、有他，有我們共同的安全責任“澆灌”，我們才能夠撐起安全生產的一片藍天。

承諾人：

20xx年xx月xx日。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇六

責任目標承諾書（優秀21篇）篇七

在雙方進行充分溝通的前提下，本人____，自愿簽訂本承諾書，自____年____月____日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任____工作，承諾遵守本備協議所列各項條款，同時執行公司相關規定。

（一）遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法；

（二）根據公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；

（五）按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求；

（七）關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助；持續提高團隊士氣；

（九）每月對理財師的技能和狀態做出評定，并向上級領導匯報；

（十）團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的.人員組建；

（十一）負責本團隊成員考核考評工作的實施，同時為公司培養優秀人才。

（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；

(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低于月度業績量的50%的；

（三）解除勞動合同：

員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰；

(a).試用期首月業績為0;。

(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的；

(c).有嚴重違紀行為的。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇八

責任區分為班級責任區與樓層責任區。

1、對責任區進行思想、政治理論教育。要求每學期組織一次黨的知識學習，每學期至少指導團支部進行理論學習或討論一次。

2、對積極分子的考察、培養、寫實。要求深入了解每個人入黨積極分子的政治覺悟、思想狀況、道德品質和學習態度。每季與入黨積極分子談話一次，每學期實事求是寫一次工作匯報或思想匯報，要寫實事和自身存在的主要優缺點。

3、對發展對象進行考察、培養、寫實，要求同上，每季寫實一次。

4、每學期整頓一次積極分子隊伍，對重點培養對象和發展計劃的調整向支部提出建議。

5、責任人要經常深入積極分子班級、寢室，了解積極分子本人思想狀況行為表現及在該班的表現情況，每季向支部匯報一次，若有特殊情況及時向支部匯報。

（二）樓層責任區工作內容。

1、責任人要熟悉所負責樓層學生的整體情況，與相關班級的班干部、宿舍長取得聯系，通力協作做好樓層、宿舍的安全、衛生及學生行為規范工作。

2、責任人做好學生宿舍安全工作，檢查、杜絕責任區宿舍內抽煙、私拉電線、生火做飯、違章使用大功率用電器等火災隱患。

3、責任人要經常走訪所負責的.宿舍，掌握每天的學生歸宿情況，及時向輔導員匯報夜不歸宿情況。

4、責任人在責任區內要倡導文明行為，勸阻喝酒、抽煙、打架、賭博等不良行為。發現不良行為發生要向輔導員如實匯報。

5、學生中發生的突發事件及時上報，不得漏報、瞞報。

1、責任區黨員工作要有計劃，每星期五下午向支部負責人（輔導員）匯報一次情況，每月撰寫一份學生思想動態報告。

2、支部每學期定期檢查考察、寫實情況，以工作情況為考察預備黨員和黨員工作業績和評優的主要依據。

3、支部每學期到班級了解責任區黨員工作情況，對工作不到位、措施不得力的黨員予以批評教育，直至紀律處分。

我承諾做到以上各點，如有違反上述條款，愿意接受組織的批評直至紀律處分。

責任人簽名：____。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇九

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆一中、二中全會精神，嚴格按照各級紀委全會部署要求，緊密結合我行實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，堅決貫徹全面從嚴治黨戰略部署，強化管黨治黨責任落實，涵養風清氣正的政治生態，深化金融風險防，根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，行黨委與*單位簽訂2023年度黨風廉政建設目標責任書。

1、統籌謀劃部署。深入貫徹落實全面從嚴治黨各項決策部署，根據行黨風廉政建設年度工作安排，堅定守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，堅持把黨風廉政建設工作納入單位經營發展和黨的建設總體布局，定期分析黨風廉政建設形勢，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每半年至少專題研究1次黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設與日常經營工作同研究、同部署、同檢查，切實增強黨風廉政建設整體合力。

2、健全長效機制。完善落實領導班子成員黨風廉政建設責任分工，發揮好書記第一責任人職責，班子其他成員履行好“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，各負其責，齊抓共管，形成上下貫通、層層落實的工作格局。深化標本兼治，夯實治本基礎，查找體制機制存在的問題和漏洞，做實做細監督職責，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破，推動深化改革、建章立制，切實把制度優勢轉化為治理效能，使監督常在、形成常態。

3、正確選人用人。堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持事業為上、公道正派，堅持嚴選嚴管，強化正向激勵，堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，把好干部標準落到實處。根據黨政領導干部選拔任用工作條例和推薦選拔干部的標準要求，按照公開、公正、公平、競爭擇優的原則，公道正派地評價、推薦和使用干部。把好選人用人政治關、廉潔關，注重培養專業能力、專業精神，對干部要敢抓敢管、廉潔自律，構建干部清正、班子清廉、政治清明的政治生態環境。

4、強化廉政宣教。牢牢抓住思想建設這個基礎性建設，以深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，強化創新理論武裝，做到學思用貫通、知信行統一。深入開展黨章黨規黨紀宣傳教育，落實好“第一議題”制度，將習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設重要論述列入必修內容。開展經常性的黨風黨紀教育和廉潔從業教育，認真組織學習黨內法規和國家法律，推進準則、條例和法規的貫徹執行，筑牢拒腐防變思想防線。深化黨史學習教育，強化使命擔當。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，進一步增強踐行初心使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

5、深化作風建設。緊緊扭住“常”、“長”二字，堅持以上率下、發揮領導干部的“頭雁效應”，強化黨風行風建設，持續督查貫徹黨章和其他黨內法規，執行黨的路線方針政策和決議情況，聚焦解決違反中央八項規定精神和“四風”方面存在的突出問題，堅持從講政治高度糾治形式主義、官僚主義，始終保持正風肅紀力度不減、節奏不變、尺度不松、氛圍不淡，深化拓展作風建設成果，推動化風成俗、成為習慣。

6、堅定文化自信。大力弘揚中華民族優秀傳統文化和黨內政治文化，弘揚黨的優良作風，深入推進文化建設，進一步激發工作干勁，凝聚廉潔清風，教育引導本單位黨員干部自覺加強道德修養，培養健康向上生活情趣，主動接受行內外監督約束，積極營造人心思定、作風優良、公平正直、陽光向上好氛圍，把“家文化”建設變為強化隊伍建設、拓寬業務思路、深度聯結客戶的新渠道，凝聚起推動銀行事業發展的強大正能量。

7、規范權力運行。緊盯事關全行發展全局的重大工程、重點領域、關鍵崗位、重要環節，強化對權力集中、資金密集、資源豐富部門的監督。嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則各項要求，堅持民主集中制，確保“三重一大”重大問題集體研究決定，嚴格按制度辦事、按程序行事。用好組織生活這個經常性手段，強化批評和自我批評，提高組織生活質量和效果，發展積極健康的黨內政治文化。加強黨內監督、民主監督和輿論監督，推行權力公開透明陽光運行，強化全過程監督。

8、深化廉政風險防控。從崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境等各方面入手，重點圍繞本單位授信、資金、結算等業務條線、“三重一大”和管理人、財、物、權等關鍵環節深入排查各類廉政風險點，對原有的廉政規定、措施和要求進行修訂完善，健全長效防范體制機制，以黨風廉政建設促全行內控管理水平提升，為實現全行經營發展的安全穩健運行提供堅強保障。

9、堅決懲治腐敗。堅持靶向治療、精確懲治，切實負起對黨員干部教育監督管理職責，將功夫下在平時、用在經常，對單位員工特別是黨員干部存在的問題早發現、早糾正、早處理，抓早抓小抓預防、防微杜漸，對苗頭性問題要約談誡勉提醒，對發現的重大問題線索要及時報告，防范化解重大金融風險，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

10、積極配合派駐監督。支持配合市紀委派駐組依紀依法開展監督工作、履行監督職責，為紀檢監察工作開展創造必要的條件，幫助解決工作中存在的困難和問題，自覺接受監督，對于發現的問題、反饋的意見，切實抓好整改落實。

1、履行領導責任。各單位主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，積極推進本單位黨風廉政建設工作，每年為單位全體干部員工至少講1次廉政黨課，開展1次廉政談話。做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

2、強化組織推動。結合各單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作任務和責任劃分，既要不打折扣的完成黨委部署的規定動作，又要積極主動的抓好自選動作，確保本單位黨風廉政建設工作落到實處、見到實效。

3、加強教育監管。始終把教育監督職責牢牢抓在手上，加強對本單位黨員、干部的教育和管理，切實做到嚴格管理、嚴格監督、嚴格考核，形成監督與自覺接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。督促領導班子成員廉潔從政、廉潔從業、履行好“一崗雙責”職責。要敢管、敢問、敢處理，對發現的重大問題線索要及時報告，對出現的問題要勇于擔當、勇于擔責。

4、保持清正廉潔。嚴格遵守《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監察法》等黨紀法規制度，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神和反對“四風”的要求，力戒形式主義、官僚主義，堅持以身作則、率先垂范，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，作廉潔從政、廉潔從業的表率。

1、落實分管職責。認真貫徹執行黨委和本單位領導班子的決策部署，主動分擔本單位班子的主體責任，對照“一崗雙責”要求對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，并及時向班子做好匯報。

2、強化工作指導。把黨風廉政建設要求融入分管業務工作中，研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控，推動工作落實落地。各單位班子成員圍繞黨風廉政建設每年至少開展2次專題調研，每季度至少向單位主要負責人匯報1次分管領域的黨風廉政建設情況。

3、加強日常監管。加強分管領域內干部員工的經常性監督管理，定期對廉潔從政、廉潔從業、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查，及時向單位主要負責人報告發現的重大問題線索。

4、自覺接受監督。嚴格遵守《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國監察法》等黨紀法規制度，嚴格落實廉潔從政、廉潔從業和改進作風各項要求，堅決抵制形式主義、官僚主義，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督。

為推動黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”的要求落到實處，強化推進措施，嚴格執行以下制度。

1、嚴格定期調研分析制度。各單位領導班子每半年至少專題研究1次黨風廉政建設工作，加強工作指導，協調解決遇到的問題；各單位班子成員圍繞黨風廉政建設每年至少開展2次專題調研，每季度至少向單位主要負責人匯報1次分管領域的黨風廉政建設情況。

2、嚴格執行報告請示制度。各單位領導班子及時向黨委報告本單位黨風廉政建設工作開展情況。涉及有關黨風廉政建設的重大問題、重要事項，必須向黨委請示報告。

3、嚴格談話提醒制度。各主要負責人與班子成員對本單位干部員工每年至少談心談話1次，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。班子成員之間開展真誠的談心談話，相互提醒、相互監督、相互幫助。各主要負責人及有關負責同志對新任職業務經理（主管）及以上人員要進行任前廉政教育，明確提出廉潔從政、廉潔從業的要求。

4、嚴格述責述廉制度。嚴格執行《銀行中層正職崗位人員述廉述責暫行辦法》，定期向黨委書面報告黨風廉政建設責任落實情況，集中匯報履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從業等情況。

1、黨委對各分支行、各部門黨風廉政建設責任制的落實情況和本責任書的履行情況進行檢查和督促，檢查結果作為對各單位班子總體評價和干部業績評定、選拔任用、晉職晉級的重要依據。

2、嚴格執行責任追究。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》等制度，對違反制度要求的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究分管領導的責任。

本責任書一式兩份，黨委保留一份，各單位主要負責人保留一份。

行黨委（蓋章）：單位（蓋章）：

黨委書記（簽字）：主要負責人（簽字）：

年月日年月日。

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責任目標承諾書（優秀21篇）篇十

為切實履行安全生產監管責任和義務，依據“屬地管理、誰主管誰負責”的原則，確保我鄉安全生產各項工作落到實處，現結合我鄉實際，作出如下承諾：

一、加強領導，落實安全生產責任。明確行政主要領導為安全生產第一責任人，形成“黨委領導、政府負責、黨政齊抓共管”的工作格局。嚴格“一崗雙責”制，全面落實安全生產責任及責任的全掩蓋，在全鄉范圍內逐層簽訂《安全生產目標責任書》，并保證簽訂率達100%。

二、強化宣揚，增加安全生產意識。每月定期召開安全教育例會，提高安全生產意識和操作技巧；利用標語、專欄、發放資料、一信通等多種形式，廣泛宣揚安全生產法律法規，大力普及安全生產學問；年內舉辦1—2期安全生產培訓，規范各行業安全生產管理，增加安全防范意識和力量。

三、狠抓制度建設，完善安全生產監管機制。在已有安全生產各項規章制度上，進一步完善安全事故處置應急預案，針對預案落實防范措施；建立健全定期安全檢查制度和整改制度，切實做到安全整治工作的`責任、措施、時間、經費“四落實”，使安全生產工作走上制度化、規范化道路。

四、加大排查力度，切實消退安全隱患。加大對森林防火、民爆物品、煙火爆竹、非煤礦山、建筑施工、道路交通、水上交通、地質災難等我鄉安全生產重點領域的排查整治和防范工作，堅持開展季度安全大檢查活動，做到全年定期開展安全檢查不少于4次，發覺隱患準時整改到位，確保全鄉安全生產工作“零事故”目標的實現。

以上承諾敬請各級組織及全鄉廣闊人民群眾監督。

承諾人：

20xx年xx月xx日。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十一

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動代理商、辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：(以下簡稱乙方)。

責任公司：(以下簡稱甲方)。

二、目標銷售任務。

經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的產品在銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

1、年度銷售(以萬元;。

2、年度銷售(以為主)目標任務：萬元;。

3、年度銷售(以為主)挑戰任務：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)。

三、完成目標銷售任務期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日。

四、銷售責任人的義務。

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的各項文字資料：

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;。

(3)公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;。

(4)考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);。

4、加強辦事處內部管理，不斷提高內部管理水平;。

5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

五、目標責任人的權利。

六、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2、完成目標任務年終獎勵辦法：

3、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八、附則。

本責任書一式三份，總經理一份、大區經理一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理(簽字)：銷售責任人(簽字)：

日期：日期：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十二

為適應教育新形勢的發展，提高教師自身素質，推動素質教育的全面實施和基礎教育新課程改革的順利進行，使自己在教育教學工作中嚴格執行黨的教育方針，樹立為學生服務、讓學生成才的教育觀。扎實有效地提高教育教學質量。我自愿承諾：

1、嚴格執行課程計劃，因材施教，在關注學生全面素質發展的同時，注重學生個性發展。

2、抓好教學五認真，扎實搞好常規教學工作。

（1）、認真備課。認真備課是提高課堂教學效率、提高教學質量的前提。在教學中隨時修改和調整教案，積累教學經驗，記好教后札記，并及時給予反饋。

（2）、認真上課。上好課是提高教學質量的保證。

(3)、認真批改。嚴格控制作業量，發現作業中的問題及時反饋。

(4)、認真輔導。全面關心學生，分析各類學生作業的情況。

(5)、認真考試。考試既是對教學質量高低的一種檢驗，又是教學的一種反饋，是改進教學的一種依據。

3、嚴格控制考試次數、作業量，按常規管理要求認真批改作業；

不用作業懲罰學生，不歧視、體罰或變相體罰學生，讓學生的人格得到健康發展。

4、定期家訪，做到每學期家訪每生不少于一次，召開一次家長會，并做好相關記錄。

5、加強教育教學的理論學習，積極參加學校的教研教改實踐活動，做到一學期上好一節公開課，真正做到教育理論與教育實踐相結合，提高實施素質教育和新課程改革的能力。

6、為人師表，個人儀表整潔、大方，不穿戴分散學生注意力的服飾；

不無故中途離開課堂，不在上課時做與教學無關的事。

承諾人：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十三

根據兩委會議確定的任期目標和鎮黨委的相關要求，為更好的履行職責，進一步增強干部創業的責任意識和為民服務理念，促進我村經濟和各項事業和諧穩定發展，現就本人任期目標向廣大村民和鎮黨委作出鄭重承諾：

一、經濟發展方向。

1、實現目標：到本屆任職期滿，村民人均收入力爭達到8000元，年均增長10%以上;村集體收入力爭達到15萬元。

2、優化特色產業種植結構，全力抓好白茶基地建設，以六安瓜片為龍頭產品，引導村民發展白茶生產，種植面積達到1000畝。

3、抓好農民專業合作組織建設，組建一批農民合作組織帶頭發揮作用，帶動村民增收致富。

4、積極支持大峽谷景區建設，力爭在景區周邊新增農家樂10家，完善居民點亮化工程。

二、黨的建設方面。

1、深入開展創先爭優活動，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，使村黨組織達到“五星黨組織”，全體黨員努力達到“四星級黨員”以上目標。

2、開展黨內幫扶活動，組織按時收看警示教育片，切實增強黨員干部的廉潔自律意識。

3、做好黨員發展和后備干部培養工作，注重在青年農民和能人中培養黨員發展對象，每年發展1～2名。培養后備干部2名。

三、社會事業方面。

1、按照總體規劃，到組通基耕路100%，自來水入戶率80%以上，力爭完成黃將路水泥路面工程。

2、村容村貌整潔，衛生設施完善，完成兩處居民點美化綠化。

3、異地新建標準化村部350平方米，并完善相關配套設施。

四、服務群眾方面。

1、確保合作醫療參保率達100%，農村養老保險參保率達90%以上，困難群眾最低生活保障率達100%。

2、關注弱勢群體，對特困家庭和貧困學生想方設法、多渠道予以幫助。

3、抓好村民事務代理工作，認真幫助村民辦理事務和解決困難。

五、社會穩定方面。

1、增強法制觀念，帶頭依法行政。

2、定期排查不穩定因素，狠抓綜合平安創建工作，在任期內不發生群體上訪和群體性的事件及刑事案件，較大治安案件和重大火災、安全生產等事故。

3、加強法制宣傳，引導村民學法、守法，遵守村規民約。

六、計劃生育、精神文明方面。

1、抓好村民思想道德建設，計劃生育各項指標控制在規定值內。

2、抓好健康向上的群眾性文化活動正常開放圖書室。

七、民主政治方面。

1、大力推行“四議兩公開一監督”工作法。

2、認真做好黨務、村務和財務公開。

3、切實維護村民民主權利，健全村黨組織領導的村民自治機制，讓村民享有知情權、參與權、管理權、監督權。

八、自身建設方面。

嚴格執行黨風廉政建設規定，嚴于律己，廉潔從政。

以上任期目標承諾我將對照承諾恪盡職守，為把我村建設成文明、富裕、民主的社會主義新農村而努力。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十四

中考離我越來越近了，為了升入理想的高中，作為臨沂第十一中學20xx級8班的學生，我承諾：

1、刻苦學習，分秒必爭。

2、嚴守紀律，心無旁騖。

3、精誠團結，和諧競爭。

4、調整心態，心如止水。

我一定會以最刻苦的精神，最堅韌的毅力，最飽滿的熱情，最昂揚的斗志，勤奮苦讀，珍惜分秒，勇于拼搏，敢于競爭。不到最后一刻，絕不放棄希望，絕不放棄努力！我的目標一定要實現！我的目標一定能實現！

我將誠信做人，履行諾言，簽上姓名以示決心。請老師們、同學們監督我，幫助我。如做不到以上幾點，我一定會誠懇接受家長、老師的批評教育！

承諾人（簽名）：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十五

為確保__x項目的施工質量，本次項目施工負責人：__x，鄭重承諾，將依照施工合同對本次施工范圍內的質量及保修承擔責任，承諾基本內容如下：

1、依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承攬工程。

2、建立質量責任制，對建筑工程的施工質量負責。要求項目負責人做施工現場記錄，記錄工程的各部分施工是那個或那幾個負責施工，一旦該部分出現施工質量問題，將對該部分工程付相關責任，項目負責人有取帶責任。

3、按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不擅自修改工程設計，不偷工減料。在施工過程中發現設計文件和圖紙有差錯的，及時提出意見和建議。

4、按照工程設計要求，施工技術標準和合同約定對各種材料，以及構、配件進行檢驗，未經檢驗或檢驗不合格的不使用。

5、建立、健全施工質量的檢驗制度，嚴格工序管理，做好隱蔽工程的質量檢查和記錄。

6、建立、健全教育培訓制度，加強對員工的教育培訓，未經教育培訓或者考試不合格的人員，不上崗作業。

7、依法履行建筑裝飾工程質量保修義務。

8、在保修期內應無條件的全額免費履行維修義務，不得以任何理由推脫、拖延甲方的維修項目。

承諾人：(加蓋公章)。

日期：20__年__月__日

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十六

區委、政府：

為全面履行好工作職責，促進全區經濟社會持續健康發展，本人鄭重承諾，xx年將帶領本單位全體干部職工全力完成以下各項工作任務：

一、主要經濟指標。農村經濟總收入增長10%以上;農民人均純收入增長10%以上;完成1個100萬元以上的招商引資項目。

二、創建區級文明村1個以上，已有的文明村爭創上一級文明村1個以上;星級文明戶參評率達75%以上，十星級文明戶占參評戶的30%以上，達六星級以上的文明戶全部掛牌管理。

三、社會事業。小學入學率達99.5%以上，初中階段毛入學率達98%以上;小學在校生年輟學率控制在1%以下，初中在校生年輟學率控制在3%以下;中考參考率達90%以上。人口自然增長率控制在7‰以內，嚴格控制計劃外生育，杜絕多孩。規范衛生巡回醫療服務和監管工作，完善藥品價格公示制度，完成xx年新型農村合作醫療資金收繳工作，參合率達90%以上。

四、高度關注民生。認真落實最低生活保障制度，確保最低生活保障、救災救濟資金和物資公平、合理按時足額發放，切實解決弱勢群體和困難群眾的生產生活。認真做好熱難點問題的`排查、矛盾糾紛調處、禁毒防艾工作，依法取締非法煤礦，抓好食品、消防等安全生產工作，杜絕群體性上訪事件和重特大安全生產、食品安全事故的發生，確保民族團結、宗教平穩。

五、重點產業。糧食總產達10361噸;種植核桃xx0畝(其中，泡核桃嫁接苗移栽10000畝，鐵核桃點播10000畝)、茶葉1800畝(其中，新建800畝，改造1000畝)、烤煙200畝，完成退耕還林補植補造500畝，保存率達95%以上，成活率達85%以上。新建沼氣80口。重點落實好已建產業的管護措施，提高管護質量。加強農村實用技術、新品種、新能源的推廣應用。抓好重大動物疫病防控工作，確保畜牧業健康穩步發展。

六、認真貫徹落實行政問責制等“四項制度”，不斷增強班子的“執行力、創新力、凝聚力”，落實“一崗雙責”，強化干部隊伍教育和管理，落實黨風廉政建設的有關規定，杜絕干部職工違法違紀行為的發生。所有村(社區)、實行村務、政務公開。深入開展“三級聯創”活動，建立“三個培養”檔案80人，發展黨員52名，鞏固街道黨工委“五好”成果，村(社區)支部(總支)達到“五好”標準7個。強化優質服務窗口單位創建工作，創新工作方式，改進工作作風，提高工作效能，使服務工作讓群眾滿意。

七、基礎設施建設。一是繼續推進壩那山和大橋頭整村推進項目，爭取申報實施明子村委會禮成自然村整村推進項目，完成**社區、忙令社區、青華村委會3個行政村及30戶以上自然村的“一方案三規劃”編制工作;二是配合區城市建設開發投資有限公司完成污水處理廠、第三水廠項目建設工作，完成文偉10個自然村、明子里程、丙簡老黑山、忙令七村人飲工程和**茶園機耕路工程，爭取實施忙布大溝三面光工程;三是完成農村民居地震安全工程建設任務;四是爭取實施忙遠彈石路建設項目;五是爭取實施青華、文偉蔬菜基地建設項目和街道服務中心、**社區服務站等項目;六是完成街道計生服務站建設工程;七是完成文偉片區荒山綠化新農村建設項目和垃圾廠征地工作;八是完成沼氣池建設797口(xx年末完成續建);九是抓好轄區內鄉村公路管理養護工作;十是協助、配合有關部門實施好本轄區范圍內的項目。

八、完成區委、政府交辦的其它工作任務。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十七

按照xx“苦戰一百天”的工作安排和部署，我部門將。

以飽滿的熱情和銳意進取的精神狀態，在做好本職工作的基礎上，與各部門緊密配合，一同完成好上級下達的各項目標任務。現就我部門轉變工作作風及做好今年的各項工作，特做出如下承諾：

一、組織全體科室人員落實安全生產管理工作，開展安。

二、遵守xx各項規章制度和勞動紀律，不遲到、早退；

不游覽與工作無關的網站；

堅決杜絕“四風、十個主義、五種現象”的發生。責任人：xxx。

三、按時收集上報各類安全數據資料、報表、報告及安。

安全系統資料整理、錄入、歸檔責任人：xxx。

四、按照有關規定認真開展安全隱患巡查排查和安全專。

項活動，對各單位安全管理業務工作進行監督、檢查、指導和服務，并按時完成車輛安全統籌工作。

五、每周召開一次科務會議安排計劃工作，保證科室業務工作正常開展，及時批辦、下發、轉發各類文件（包括oa系統文件）、函件等日常安全管理工作，不發生拖、等、推情況，執行分管領導每周/每月工作計劃、總結報備制度。

七、根據養護工程施工組織設計和實施情況，指導編制、審核養護專項工程安全保通方案，同時積極協調交警、路政、安監等單位對安保方案進行會審，并及時上報養護專項工程安全保通方案，保證養護工程的順利實施。責任人：xx。

八、積極配合支持其他科室進行相關工作。責任人：xx以上是我部門做出的承諾，請各位領導和同事給予監督，若有違反上述承諾內容的行為，我部門將承擔責任，并接受相應的處理。

承諾人：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十八

根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動代理商、辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。

一、目標銷售責任人：（以下簡稱乙方）。

責任公司：（以下簡稱甲方）。

二、目標銷售任務。

經公司研究決定，現授權銷售責任人全面負責公司生產的產品在銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權利。同時，完成以下年度目標銷售任務：

1、年度銷售（以萬元；

2、年度銷售（以為主）目標任務：萬元；

3、年度銷售（以為主）挑戰任務：萬元。（每月分解詳見附表：銷售計劃書）。

三、完成目標銷售任務期限：20xx年12月26日——20xx年12月25日。

四、銷售責任人的義務。

2、銷售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發活動有關的。

各項文字資料：

（2）每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告；

（3）公司要求提供的其它相關文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；

（4）考核當月未完成計劃銷售目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細則按各級考核表規定執行）；

4、加強辦事處內部管理，不斷提高內部管理水平；

5、接受公司對市場開發活動的檢查、監督，并對公司市場開發管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

五、目標責任人的權利。

六、考核辦法：

1、完成基本任務年終獎勵辦法：

2、完成目標任務年終獎勵辦法：

3、沒有完成基本任務年終處罰辦法：

八、附則。

本責任書一式三份，總經理一份、大區經理一份、年度銷售目標責任人一份。本責任書自簽訂之日起，公司和銷售目標責任應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

總經理（簽字）：銷售責任人（簽字）：

責任目標承諾書（優秀21篇）篇十九

我單位在項目招標中，有幸中標，非常感謝評委及建設單位的信任，在該項目實施過程中，我們除響應-招標文件中所有的條款及履約工程質量目標承諾書內容外，并對工程質量創優良有如下承諾：

1、在此工程施工中，一定要精心組織、精心策劃，編排好相應施工組織設計，確保工期目標的實現。

2、在此工程施工中，同監理單位密切合作，嚴把材料質量關，決不偷工減料，以一流的施工，創一流的質量。

3、調動我方積極因素，做到小毛病不放過，大事故不出現，確保優良工程目標的實現。

4、我方保證在工程竣工后，負責有關驗收部門對我方施工工程的驗收工作，并保證我方所施工工程的驗收合格，同時提供有關驗收部門的驗收報告，使質量達到合格標準。

5、工程竣工后，我方將負責2年的工程質量無償保修，以優質的服務，實現我們忠實的承諾。

以上是我單位對該工程的質量承諾，若在施工中我方達不到發包人要求或我方承諾標準，在施工中出現質量問題與我方在直接責任時，我方愿受罰工程造價的%。嚴重時，甘愿受法律法規處罰，并自動撤出現場。

責任目標承諾書（優秀21篇）篇二十

區委、政府：

為全面履行好工作職責，促進全區經濟社會持續健康發展，本人鄭重承諾，xx年將帶領本單位全體干部職工全力完成以下各項工作任務：

一、主要經濟指標。農村經濟總收入增長10%以上;農民人均純收入增長10%以上;完成1個100萬元以上的招商引資項目。

二、創建區級文明村1個以上，已有的文明村爭創上一級文明村1個以上;星級文明戶參評率達75%以上，十星級文明戶占參評戶的30%以上，達六星級以上的文明戶全部掛牌管理。

三、社會事業。小學入學率達99.5%以上，初中階段毛入學率達98%以上;小學在校生年輟學率控制在1%以下，初中在校生年輟學率控制在3%以下;中考參考率達90%以上。人口自然增長率控制在7‰以內，嚴格控制計劃外生育，杜絕多孩。規范衛生巡回醫療服務和監管工作，完善藥品價格公示制度，完成xx年新型農村合作醫療資金收繳工作，參合率達90%以上。

四、高度關注民生。認真落實最低生活保障制度，確保最低生活保障、救災救濟資金和物資公平、合理按時足額發放，切實解決弱勢群體和困難群眾的生產生活。認真做好熱難點問題的`排查、矛盾糾紛調處、禁毒防艾工作，依法取締非法煤礦，抓好食品、消防等安全生產工作，杜絕群體性上訪事件和重特大安全生產、食品安全事故的發生，確保民族團結、宗教平穩。

五、重點產業。糧食總產達10361噸;種植核桃xx0畝(其中，泡核桃嫁接苗移栽10000畝，鐵核桃點播10000畝)、茶葉1800畝(其中，新建800畝，改造1000畝)、烤煙200畝，完成退耕還林補植補造500畝，保存率達95%以上，成活率達85%以上。新建沼氣80口。重點落實好已建產業的管護措施，提高管護質量。加強農村實用技術、新品種、新能源的推廣應用。抓好重大動物疫病防控工作，確保畜牧業健康穩步發展。

六、認真貫徹落實行政問責制等“四項制度”，不斷增強班子的“執行力、創新力、凝聚力”，落實“一崗雙責”，強化干部隊伍教育和管理，落實黨風廉政建設的有關規定，杜絕干部職工違法違紀行為的發生。所有村(社區)、實行村務、政務公開。深入開展“三級聯創”活動，建立“三個培養”檔案80人，發展黨員52名，鞏固街道黨工委“五好”成果，村(社區)支部(總支)達到“五好”標準7個。強化優質服務窗口單位創建工作，創新工作方式，改進工作作風，提高工作效能，使服務工作讓群眾滿意。

七、基礎設施建設。一是繼續推進壩那山和大橋頭整村推進項目，爭取申報實施明子村委會禮成自然村整村推進項目，完成**社區、忙令社區、青華村委會3個行政村及30戶以上自然村的“一方案三規劃”編制工作;二是配合區城市建設開發投資有限公司完成污水處理廠、第三水廠項目建設工作，完成文偉10個自然村、明子里程、丙簡老黑山、忙令七村人飲工程和**茶園機耕路工程，爭取實施忙布大溝三面光工程;三是完成農村民居地震安全工程建設任務;四是爭取實施忙遠彈石路建設項目;五是爭取實施青華、文偉蔬菜基地建設項目和街道服務中心、**社區服務站等項目;六是完成街道計生服務站建設工程;七是完成文偉片區荒山綠化新農村建設項目和垃圾廠征地工作;八是完成沼氣池建設797口(xx年末完成續建);九是抓好轄區內鄉村公路管理養護工作;十是協助、配合有關部門實施好本轄區范圍內的項目。

八、完成區委、政府交辦的其它工作任務。

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責任目標承諾書（優秀21篇）篇二十一

xxx有限責任公司。

xxx有限責任公司。

根據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產監督管理規定》和底發[2014]10號文件精神，為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產工作的組織領導，強化責任意識，正確處理好安全與生產的關系，將安全生產責任層層分解，不斷改善安全生產條件，加大安全資金投入，把安全生產保障措施切實落到實處，確保全年安全生產目標的全面實現，經鎮黨委、政府研究決定，特與xxx有限責任公司簽訂安全生產目標管理承諾書。

一、安全生產責任目標。

1、本公司嚴格杜絕一般及以上傷亡的責任事故發生。

杜絕重傷事故發生。

3、本公司萬元產值火災損失控制在0.5元以下。

二、工作任務。

1、認真貫徹落實國家各項安全生產法律、法規和政策。

2、建立健全安全機構，做到人員、制度、裝備、經費、

管理五到位，并建立安全管理檔案。

3、全面落實安全生產責任制，將安全責任層層簽訂，落實到工區、班組和每個工人。

4、積極配合上級安全監管部門和上級業務主管部門組織的各項檢查，對查出安全隱患整改到位，并做到“五落實”。

5、全面制定落實安全生產預防措施和應急救援預案。

6、認真開展安全生產宣教活動，將強職工的安全思想教育和安全技術培訓，使企業法人、安全管理人員和特種作業人員全部經專業培訓并持證上崗。

7、嚴禁瞞報、誤報本公司安全隱患和傷亡事故情況。

8、認真做到“三同時”，即新建、改建、擴建項目工程，安全衛生設施同時設計、同時驗收、同時使用。

9、按照有關規定給職工購買工傷事故保險。

10、本公司建立健全安全管理檔案。即安全管理人員、特殊工種人員、重大危險源和安全隱患排查治理情況，自身安全檢查情況等記錄備案。

三、實行安全風險抵押金制度。

四、獎懲。

根據區政府下達的安全生產控制指標和鎮黨委政府。

《xxx年安全生產工作的意見》，為激勵先進，鞭策后進，做到獎罰分明，規定如下:。

2、本公司對突破安全生產控制指標或出現下列情況之一，應取消本公司當年評選先進單位和主要負責人當年評選先進個人的資格，風險抵押金予以沒收，并予以通報批評。

（1）瞞報、漏報、遲報或未按安全事故報告程序上報事故和安全生產事故突破控制指標。

（2）年度內被區以上安監部門以文件形式通報一次或下達停產整改指令兩次以上。

（3）未按規定對重特大事故隱患進行排查治理。

五、考核。

1、考核辦法:實行定期與不定期檢查結合，根據本公司安全現狀和隱患治理情況作為年終考核的重要依據。

2、考核內容:將按照年初制定的各項安全生產責任目標完成情況進行考核。

3、考核標準:繼續按照《2014年度安全風險抵押金管理使用和考核意見》嚴格進行考核。

4、考核時間:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

5、考核機構:由鎮政府安全生產委員會組成考核組，對本公司進行年終安全考核。

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

xxx人民政府（蓋章）。

法人代表（簽字）:。

xxx有限責任公司（蓋章）。

法人代表（簽字）:。

xxx年xxx月。