編寫活動方案需要進行詳細的調查研究和充分的準備工作。這些活動方案范文涵蓋了各個領域的不同類型活動，對于不同場合的活動策劃都具有很好的指導意義。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇一

一、活動目的為了豐富廣大教師的校園生活，營造健康文明、積極向上的校園氛圍，增強教師間的凝聚力和合作意識，使教師們的身心得到健康發展。學校工會準備在元旦來臨之際，舉辦在職教職工文體活動。

二、活動時間和地點：

初步定于2017年12月29日，學校食堂2樓食堂、塑膠跑道及籃球場。

三、參加對象。

全體在職教職工(遵照自愿原則)。

四、項目名稱。

(一)《托球賽跑》。

器械:乒乓球拍、乒乓球若干。

參加人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽距離：起點和終點之間距離30米。

2、參賽人員單手持乒乓球拍托著乒乓球，從起點出發前行，到終點結束。

3、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

4、在跑動的過程中，參賽人員一旦出現掉球，視為比賽結束。

(二)《跳繩比賽》。

器械:單人跳繩若干。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽時間：限時1分鐘。

2、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

3、在比賽當中如中斷，在限定時間內可以繼續跳，跳的個數連續計算。

(三)《袋鼠跳比賽》。

器械:跳帶若干。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽距離要求：起點和終點之間距離10米。

2、參賽人員從起點出發前行，跳到起點。

3、比賽開始，參賽人員站在起跑線上，手提跳袋，雙腳放在跳帶里向前跳出，跳到終點。

4、參賽人員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

5、跳動過程中，如雙腳均不能離開跳袋，否則犯規終止比賽。

6、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

(四)《趣味神投手比賽》。

器材：籃球(或排球)、塑料簍。

參賽人數：自愿報名的教職工，2人/組。

比賽規則：

1、比賽距離要求：投球距離女子組為5或6米，每2人為一組;投球距離男子組為6或7米，每2人為一組。

2、比賽時，參賽組2隊員分別站在規定區域兩端，隊員1手端著裝有10個籃球(或排球)的盒子，將球投入另一隊員的塑料簍內;隊員2手捧著塑料簍接球，記錄投入簍內球的個數。

3、投球、接球時雙腳都不能超越規定比賽區域，否則違例，投入球不計入總數。

4、出現平局的隊，各隊再次進行決賽確定名次，再平再決，決出為止。

5、以投球入簍總個數最多的隊獲第一名，其他按投球入簍總個數依次排名次。

(五)《步調一致》(兩人三足)。

器械:綁布袋若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工（男女各一人）。

比賽規則：

1、兩人組成一組（男女各一人），賽前每單位兩位運動員各一條腿用兩條帶子捆-綁在一起(捆在踝關節部位和小腿靠近膝關節部位，捆牢)。

2、站立式起跑，鳴起跑信號后，兩人同時起跑，到達終點。

3、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

(六)《踢毽子比賽》。

器材：毽子若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1.比賽時間限時1分鐘。

2.比賽中，在規定時間內踢毽，以毽子碰腳的次數計踢毽個數。

3.比賽當中掉毽中斷，在限定時間內可以繼續踢，踢的個數連續計算。

4.在限定時間內所踢個數最多的獲第一名，按完成的個數依次排名次。

(七)《心心相印》。

器材：籃球若干。

參賽人數：2人/組。

比賽規則：

1、比賽距離：起點和終點之間距離30米。

2、參賽人員站在起點線，聽到預備信號時，兩人背對背用軀干夾抵住一球側身向前，聽到開始信號后，兩人像螃蟹行走狀側身前行到終點，比賽結束。

3、比賽要求：

(1)夾球準備，聽到開始信號后方可離開起跑線;在規定跑道內完成比賽。

(2)中途球落地，視為比賽結束。

4、以最短時間完成的組獲第一名，其他組按完成時間依次排名次。

(八)《雙腿夾球跳比賽》。

器材：籃球若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽距離：起點和終點之間距離10米。

2、將球放在兩膝上方用勁夾住，從起點線后起步，跳到對面終點。

3、如中途皮球脫離須在原地把球揀起夾好后繼續比賽。

4、雙手必須放至身體兩側，不可用手扶球。

5、以最短時間完成的人員獲第一名，其他按完成時間依次排名次。

(九)《摸石過河比賽》。

器材：磚頭若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽開始前，參賽隊員站于起跑線后的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。

2、當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳(左右腳可自定)，用手拿起原左腳踏的一塊磚頭，并放置前方(距離自定)，左腳踏上前方磚頭，提起右腳，用手拿起原右腳踏的一塊磚并放至到前方(距離自定)，右腳踏上前方木磚頭，這樣依此前進，直至最后一塊磚頭用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，視為犯規，比賽終止。

參賽人數：自愿報名的教職工比賽規則：

1、每兩人一組，本次比賽采用淘汰賽，獲勝隊進入下一輪。

2、限時30分鐘，比賽時間終止時，打在分值高的一方或已過a一方獲勝。如雙方分值相同，則先打到同等分值一方獲勝。

3、比賽時間終止前，只要開始摸牌，就要將該牌打完。

五、獎項設置。

凡是參加項目比賽的人員，均可獲得獎勵，獎項等級標準按參賽者的比率及名次定等級。獎品由校領導班子研究而定。

六、報名時間。

2017年12月26日下午放學前。

七、備注說明。

1、所有的比賽項目均分男子組和女子組，并按身份證的年齡分組進行比賽。

2、每人最多報三項。

3、建議教師參加活動著裝為休閑運動系列，腳穿運動鞋。

4、在參加比賽前，請參賽人員提前做熱身運動。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇二

為了加強精神文明建設和企業文化建設，豐富職工體育文化生活，增強職工體質，提高職工凝聚力、向心力。特舉辦湖北中孚化工集團首屆職工運動會!

主題：團結、文明、健康、拼搏。

時間：20xx.01.07上午8:00時—20xx.01.09晚20：30。

地點：化工事業部、夷陵區體育館、公司俱樂部。

運動會組織結構。

組(賽)委會主席：林金文。

賽委會成員：張培寬、鄭長全、王相勤、白玉果、陳-軍軍、

各場地裁判員。

安全保衛：由各個分賽場提供安全保障。

現場救護：鴉鵲嶺醫院、鄭甫望診所。

全面工作：林金文。

棋牌賽事：張培寬。

球類賽事：鄭長全。

策劃、賽事準備、開閉幕式：陳-軍軍。

后勤保障：王相勤。

宣傳、聯絡：白玉果。

統計員：高敏。

現場協助：團委志愿者。

賽事活動安排。

第一項：開幕式。

時間：20xx.01.06晚上19:00開幕式。

地點：夷陵區體育館。

(詳見開幕式策劃書。

第二項：越野長跑。

時間：20xx.01.07上午9:30----12:00。

地點：中孚集團化工事業部。

(詳見越野長跑策劃書)。

第三項：象棋、麻將、花牌。

時間：20xx.01.07、08、09下午14:30---比賽結束。

地點：中孚集團俱樂部。

(詳見棋牌比賽策劃書)。

第四項：乒乓球、羽毛球比賽。

時間：20xx.01.07---08。

地點：夷陵區體育館。

(詳見球類比賽策劃書)。

第五項：籃球比賽。

時間：20xx.01.07、08、09。

地點：夷陵區體育館。

(詳見球類比賽策劃書)。

第六項：籃球決賽、頒獎儀式。

時間：20xx.01.09晚18:00----完畢。

地點：夷陵區體育館。

(詳見球類比賽、頒獎儀式策劃書)。

獎項設置。

祥見各賽事策劃書。

所有賽事共-產生43個獎項。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇三

公司開展文體活動，可以豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。下面是公司文體。

范文，歡迎參閱。

一、活動時間：5月8日。

二、活動地點：武夷山。

三、活動人數：業務部全體成員。

四、活動目的：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

五、活動過程。

1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

3、開始出發，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。

4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建議休息半小時后開展活動。

7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)。

(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

(3)。

成語。

接龍。

(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節目。

(5)給出幾個成語編故事。

(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。計劃用時五十分鐘。

9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。

13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。

14、社長做。

活動總結。

并宣布成員寫一篇活動感受然后宣布活動結束.

六、活動安排：

1、分組行動。可以延續培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

七、注意事項。

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

八、活動聲明。

1、本活動由社團人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發的意外傷害個人承擔。

九、準備物品。

1、合身的服裝(校服)，鞋子。

2、藥品。如創可貼、藥棉等。

3、相機，口哨。

4、每人準備個人適量的水和食物。

5、會期(由兩名同學負責)。

一、活動時間：5月8日。

二、活動地點：武夷山。

三、活動人數：業務部全體成員。

四、活動目的：為營造健康積極的工作環境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

五、活動過程。

1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。

2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責，一名組長，一名通信員。

3、開始出發，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當的休息時間。

4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優先向社旗上寫名的權利，最慢的一組要有處罰性的節目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

6、休息。建議休息半小時后開展活動。

7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現場決定進行那幾個)。

(1)接歌。分若干隊，由干部帶領，社長唱一句，各隊根據其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

(3)成語接龍。

(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數停止后，手中有花者必須表演節目。

(5)給出幾個成語編故事。

(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學習。

(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。計劃用時五十分鐘。

9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

11、全體拍照留念。

12、社團統一組織下山，有序進行，注意安全。

13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。

14、社長做活動總結，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結束.

六、活動安排：

1、分組行動。可以延續培訓時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、隊伍在行進和爬山過程中務必統一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責任。

七、注意事項。

1、一切聽從領導，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

3、個成員注意團隊精神，主動關心幫助周邊同學。

4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統一處理，不得亂扔。

5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。

6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。

八、活動聲明。

1、本活動由社團人員自愿參加。

2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。

3、由于不服從管理而引發的意外傷害個人承擔。

九、準備物品。

1、合身的服裝(校服)，鞋子。

2、藥品。如創可貼、藥棉等。

3、相機，口哨。

4、每人準備個人適量的水和食物。

5、會期(由兩名同學負責)。

一、活動主題：團結合作、運動健身。

二、活動地點：龍泉陽光城。

三、活動時間：20xx年3月27日(人數：47人)。

四、活動具體時間安排：

09：00——各隊隊長清點人數(名單見附件二)。

09：05——從公司出發。

10：00——到達目的地。

10：05——開始集體趣味游戲活動(規則詳見附件一)。

a、火車賽跑。

b、跳長繩比賽。

c、過龍門。

12：00——午餐。

觀湖餐廳(頒發20xx年度全勤獎)。

3：30——體育活動。

保齡球1個道(2小時13：30)。

羽毛球2個場地(各1小時13：30)。

乒乓球2個桌(各1小時13：30)。

網球1個場地(2小時13：30)。

壁球1個場地(1小時13：30)。

18：00——晚餐。

18：30——返回成都。

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝(千萬不要穿高跟鞋、著裙裝)。

2、羽毛球、網球項目需付租拍費(羽毛球：6元/只、網球：8元/只)，有拍者建議自帶。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇四

一、活動目的為了豐富廣大教師的校園生活，營造健康文明、積極向上的校園氛圍，增強小路口鎮鄧莊小學教師間的凝聚力和合作意識，使教師們的身心得到健康發展。學校工會準備在元旦來臨之際，舉辦在職教職工文體活動。

二、活動時間和地點：

初步定于2018年6月1日，學校操場及籃球場。

三、

參加對象。

全體在職教職工(遵照自愿原則)。

四、項目名稱。

(一)《托球賽跑》。

器械:乒乓球拍、乒乓球若干。

參加人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽距離：起點和終點之間距離30米。

2、參賽人員單手持乒乓球拍托著乒乓球，從起點出發前行，到終點結束。

3、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

4、在跑動的過程中，參賽人員一旦出現掉球，視為比賽結束。

(二)《跳繩比賽》。

器械:單人跳繩若干。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽時間：限時1分鐘。

2、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

3、在比賽當中如中斷，在限定時間內可以繼續跳，跳的個數連續計算。

(三)《袋鼠跳比賽》。

器械:跳帶若干。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1、比賽距離要求：起點和終點之間距離10米。

2、參賽人員從起點出發前行，跳到起點。

3、比賽開始，參賽人員站在起跑線上，手提跳袋，雙腳放在跳帶里向前跳出，跳到終點。

4、參賽人員若摔倒必須在原地起來，重新再跳。

5、跳動過程中，如雙腳均不能離開跳袋，否則犯規終止比賽。

6、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

(四)《趣味神投手比賽》。

器材：籃球(或排球)、塑料簍。

參賽人數：自愿報名的教職工，2人/組。

比賽規則：

1、比賽距離要求：投球距離女子組為5或6米，每2人為一組;投球距離男子組為6或7米，每2人為一組。

2、比賽時，參賽組2隊員分別站在規定區域兩端，隊員1手端著裝有10個籃球(或排球)的盒子，將球投入另一隊員的塑料簍內;隊員2手捧著塑料簍接球，記錄投入簍內球的個數。

3、投球、接球時雙腳都不能超越規定比賽區域，否則違例，投入球不計入總數。

4、出現平局的隊，各隊再次進行決賽確定名次，再平再決，決出為止。

5、以投球入簍總個數最多的隊獲第一名，其他按投球入簍總個數依次排名次。

(五)《步調一致》(兩人三足)。

器械:綁布袋若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工（男女各一人）。

比賽規則：

1、兩人組成一組（男女各一人），賽前每單位兩位運動員各一條腿用兩條帶子捆-綁在一起(捆在踝關節部位和小腿靠近膝關節部位，捆牢)。

2、站立式起跑，鳴起跑信號后，兩人同時起跑，到達終點。

3、按規則要求最短時間完成比賽的人員獲第一名，按完成時間依次排名次。

(六)《踢毽子比賽》。

器材：毽子若干個。

參賽人數：自愿報名的教職工。

比賽規則：

1.比賽時間限時1分鐘。

2.比賽中，在規定時間內踢毽，以毽子碰腳的次數計踢毽個數。

3.比賽當中掉毽中斷，在限定時間內可以繼續踢，踢的個數連續計算。

4.在限定時間內所踢個數最多的獲第一名，按完成的個數依次排名次。

(七)《心心相印》。

器材：籃球若干。

參賽人數：2人/組。

比賽規則：

1、比賽距離：起點和終點之間距離30米。

2、參賽人員站在起點線，聽到預備信號時，兩人背對背用軀干夾抵住一球側身向前，聽到開始信號后，兩人像螃蟹行走狀側身前行到終點，比賽結束。

3、比賽要求：

(1)夾球準備，聽到開始信號后方可離開起跑線;在規定跑道內完成比賽。

(2)中途球落地，視為比賽結束。

4、以最短時間完成的組獲第一名，其他組按完成時間依次排名次。

五、獎項設置。

凡是參加項目比賽的人員，均可獲得獎勵，獎項等級標準按參賽者的比率及名次定等級。獎品由校領導班子研究而定。

六、報名時間。

2018年5月15日下午放學前。

七、備注說明。

1、所有的比賽項目均分男子組和女子組，并按身份證的年齡分組進行比賽。

2、每人最多報三項。

3、建議教師參加活動著裝為休閑運動系列，腳穿運動鞋。

4、在參加比賽前，請參賽人員提前做熱身運動。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇五

1、營造讀書氛圍，讓廣大教師從優秀作品中汲取營養，開闊視野，豐富知識，從而提高教師的文化底蘊和文化修養，使教師成為“有思想的教育者”。

2、學習教育理論，更新教育觀念，豐富教育智慧，促進教育創新。

3、搭建教師交流平臺，切實解決教育教學中的問題，實現教師專業水平和學校辦學品味的同步提升。

4、創建學習型組織，以教師的讀書行為引領學生形成良好的讀書習慣。

二、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以創建“學習型學校”為導向，以“有效教學管理年”為契機，貫徹落實新課程要求，以讀書活動為載體，努力營造書香校園，塑造內涵豐富、特色鮮明的校園文化。

1．把讀書與摘記、感悟結合起來，形成對所讀教育書籍的充分理解。

2．把讀書所獲與自己的教育教學實踐有機地結合起來，使教師提升理論和實踐水平，推進課程改革進程，全面提高教育教學質量和效益。

3．在教師中形成積極進取、努力學習的氛圍，建設學習型組織，書香型校園。

學校所有在職教職工。

五、活動口號。

教育，因讀書更精彩！

1．教育名家名著。古今中外教育名家名著是提高教師教育素養的法寶，如蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》等。

2．教育科研方法類書籍。作為科研興校的重要措施，教師應自覺提升教育科研的能力，通過讀教育科研方法的書籍，將先進的教育科學理念內化為自我意識，將教學實踐總結、提煉為教學理論成果，提高創新精神，培養創新能力，以適應新課程教育改革的要求。

3．學科教育理論圖書。教師需要不斷地專業成長，不斷地提高專業水平，通過學科專業理論學習，掌握學科發展動態、最新要求以及學科前沿知識，及時調整教育思想和教學方法。

4．課程與教學論方面。隨著新課程改革的進一步深入，《走進新課程》、《研究型課程》等書籍要進一步深入學習和鉆研。

5．其它方面的書籍。教師的職責是教書育人，教師的人文精神、文化素養、科學知識等對學生產生直接影響，因此，教師閱讀要廣泛，知識面要寬泛。

（1）根據我校《推薦閱讀書目》或自主選定精讀和略讀書目，提倡精讀一本教育教學專著。

（2）有計劃地進行潛心閱讀，每天閱讀時間不少于1小時，及時記錄精句妙段。

2、交流研討反思。

以教研組、備課組為單位組織學習小組，開展研討，定地點、定時間、定主題，將從研討教育名著過程中獲得的理論、思想、觀點與自己的認識和做法相對照，互相啟發，共同提高。

3、理論指導實踐。

每位教師都應把讀書學到的理論思想、觀點用來指導教育教學，改進學科教學、德育工作和管理工作，推進基礎教育課程改革實驗工作，全面實施素質教育。

4、形成書面感悟。

將自己在讀書中的收獲、感悟和反思等以讀書報告的形式形成原創性的書面材料。

5、搭建讀書論壇。

根據本校實際，擬在學期末舉行讀書報告會、評選優秀讀書心得，讓更多的老師讀書，在讀書中真正成長起來。

6、表彰讀書先進。

學校將對讀書活動進行全面總結，樹立典型，表彰先進。評出優秀讀書教研組和優秀讀書個人（根據開展的各項讀書活動表現和讀書筆記、讀書心得的書寫情況進行評比）。并作為評優評先中考核工作態度的一項內容。

八、讀書活動的要求。

1．要有選擇性。教師要結合教育教學實際，有選擇地閱讀一些提高自身教育教學實踐能力的教育理論圖書，多讀一些真正提升自身內在修養的人文學科圖書。

2．要有自覺性。時不我待，教育改革的緊迫性，要求教師把讀書學習作為生活和工作中的重要事情，讀書是一種常規的教學任務，而非課外活動，要嚴肅認真的地對待，特別要提高自覺性。

3、要有原創性。科技發達的今天，加速了信息流動量，拓寬了知識的接觸面，也為廣大教師提供了多種借鑒與學習的途徑，我們要求教師在撰寫讀書報告時杜絕抄襲，堅持原創。

4、向網絡學習。教師可以利用互聯網進行讀書活動，并利用互聯網實現相互學習、相互交流，達到共同提高的目的。

培根說：“讀書足以怡情，足以成才”。在以后的日子里，即使蜘蛛網塵封了我們的爐臺，即使灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，我們依然會固執地鋪平失望的灰燼，用美麗的雪花寫下：沉醉讀書，相信未來！讓我們自己打開書本，打開自己的成長之門，走向人生發展的最高境界吧！

文檔為doc格式。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇六

為慶祝中國共產黨建黨九十一周年，進一步推進企業文化建設，豐富廣大員工業余文化生活，增進員工間團結友愛精神，提高企業的凝聚力，構建團結和諧東糖，以高昂的精神面貌迎接黨的十八大召開，集團公司計劃在2012年7月上旬及10月份開展主題為“健康活力樂參與，和諧東糖齊共建”的系列文體活動，現特制定活動實施方案如下：

一、活動組織架構。

為了切實做好本次系列活動的各項工作安排，特成立系列活動工作領導小組以及單項活動工作小組，各黨支部、分工會及各團（總）支部共同參與活動的組織工作。

1、系列活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：由工會委員、各黨支部書記，工會分會主席及公司團委委員擔任。

2、單項活動工作小組。

單項活動組織小組具體人員名單由各分項活動負責人確定，具體負責執行各分項活動的組織和籌備工作。

二、活動項目及時間安排。

1、集體跳大繩比賽。

1）活動時間：7月3日，上午8:30。

2）舉辦地點：大巴停車場。

3）參與活動形式：以分會為單位，各分會選派一支由13名男女員工(其中上場比賽隊員為12人)混合組成的團隊參賽。

2、拔河比賽。

1）活動時間：7月5日，上午8:30。

2）舉辦地點：大巴停車場。

3）參與活動形式：以分會為單位，各分會選派一支由14人以下組成的團隊參賽，各場比賽每支隊上場12名隊員（男女不限）。

3、綜合趣味拓展項目比賽。

1）活動時間：7月10日，上午8：30。

2）舉辦地點：大巴停車場。

3）參與活動形式：以分會為單位，各分會選派由11人(其中上場比賽隊員為10人)組成團隊參賽。

4）具體項目：極限時速、龍舟競渡、袋鼠跳接力、三人四足、使命必達。（詳細比賽內容和規則參見附件《綜合趣味拓展項目比賽規則》）。

4、男、女氣排球比賽。

1）活動時間：待定。

2）舉辦地點：文體活動中心四樓（羽毛球場）。

3）參與活動形式：以分會為單位，各分會選派由11人(其中上場比賽隊員為10人)組成的一支男隊和一支女隊參賽。

5、男子籃球賽。

1）活動時間：待定。

2）舉辦地點：生產基地籃球場。

3）參與活動形式：以分會為單位，各分會（或分會聯隊）選派一支由。

5至10人組成的團隊參賽。

三、

項目預算。

1、男、女氣排球比賽單項獎金預算14800元；

2、集體跳大繩比賽單項獎金預算7400元；

3、綜合趣味拓展項目單項獎金預算8700元；

4、拔河比賽單項獎金預算7400元；

5、籃球比賽單項獎金預算9300元；

6、活動器材及用品預算8000元；

7、分會舉行預選賽及購置服裝費用預算35000元；

8、系列活動工作人員補貼及其他10000元。

五、活動要求。

1、各分項目負責人負責制定具體的分項目活動方案，并提前向系列活動領導小組匯報，方案通過審核后及時落實執行。

2、各單位根據本單位的生產、上班情況進行安排和組織，在不影響正常工作的情況下，積極組織員工參與活動。

3、各分會參加比賽的人員必須是各基層分會下屬單位的員工（含臨時工），不得邀請外援參賽人員，否則視為違反競賽規則，取消該分會的總成績排名資格。

公司工會。

二o一二年六月二十一日。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇七

1、建議教職工利用天天早晨八點二十之前進行晨練。2、天天課間與學生一起做廣播操。

3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。地點:學校操場。

活動要求:?在各項運動前請做好充分的熱身運動，留意運動安全。?自發活動，保證教職工天天半小時鍛煉時間。

二、階段性文體活動1、常規活動:羽毛球活動(1)發展新會員。

積極發展具有一定羽毛球運動基礎的，熱愛羽毛球運動的教職工，特別是女同學的加進。(2)堅持日常的鍛練和練習。

a、堅持每周三下午課后和周五上午的大課間兩次鍛練時間。b、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽練習，進步整體運動水平。(3)積極組織開展校內比賽活動。

a、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。b、進行一次校級友誼比賽。(4)加強對外交流與比賽。

a、積極參與中心校組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，進步技能與水平，積極宣傳，增進社會對鄰村小學的了解和支持。

b、積極與相關兄弟學校的聯系，積極進行交流比賽，實行請進來與走出往的辦法，增進單位之間的友誼和團結。

1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。2、請全體教職工積極參加各項文體活動。

3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且留意各項安全要求。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇八

二、活動目標。

以“快樂、健身、團結、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的企業文化氛圍，搭建各部門員工相互交流、溝通的平臺，使廣大員工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

三、活動內容。

（一）、文化活動。

（二）、體育活動。

以公司員工興趣愛好入手，全員參與、開展有益身心健康的體育活動，突出特色，培養和激發公司職工對體育運動的興趣，養成體育鍛煉的良好習慣。

四、實施步驟。

第一階段（2月初—2月中旬）：成立機構，宣傳動員，做好活動的啟動準備工作。

第二階段（2月下旬—12月中旬）：全面開展各項文化體育活動。

第三階段（12月中旬—12月下旬）：總結活動開展情況，進行考核，表彰獎勵。

五、活動要求。

（一）提高認識，確保活動順利開展。公司各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富公司全體職工精神文化生活，而且對提高職工素質，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升公司對外形象有著積極推動作用。

（二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由公司領導班子組織實施，按照活動開展時間安排計劃，要確保各項活動常態開展，落到實處。

（三）積極參與，確保活動取得實效。公司全體職工要提高認識，積極主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

加強職工文體活動，不能僅止于提高員工身體素質、健康意識，更多的是要在公司上下形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓公司員工在一張一弛中正確理解健康、生命、工作三者之間的互惠關系，牢固樹立勞逸結合價值觀，自覺投身于公司文體活動的實踐行列，為新華文化建設注入新的活力。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇九

活動規劃原則:。

1、活動的主要理念是健康向上，對企業文化的延伸和完善打下基礎具有一定的意義。2.把每個月的第三個周末定為活動日，讓集體活動影響每個員工的生活。

3、優化資源，合理安排，提倡用最少的成本達到最大的效果。

4、活動設置為集體項目，每個人都可以參與其中，創造集體榮譽感，鍛煉團隊凝聚力。

5、活動本身易于操作，難度適中，并且活動的內容是眾所周知的。它不會給個人工作帶來負擔。

分類的活動:。

根據部門領導的指示，為了緩解員工的工作壓力，增強團隊的凝聚力和戰斗力，促進員工交流，豐富他們的業余時間的生活，為進一步改善企業文化，奠定基礎，造福于人們的各種活動部門計劃供參考。活動分為月度和季度單位:活動安排:。

2、活動具體內容分析:3月:活動名稱-籃球賽。

活動功能:籃球是團隊合作的最佳體現。能夠進一步匹配員工之間的默契與合作能力，在競爭過程中鍛煉團隊凝聚力，場地多，規則熟悉，操作性強。

活動形式:建議三名或四名選手進行比賽，男女混合進行比賽。根據總數，他們應該被分成幾個小組，抽簽，并得到最高的分數。如果他們的得分相等，他們可以用定點投籃作為第二輪。決賽的冠軍和亞軍應分為一組和兩組，并應給予一定的物質獎勵。活動周期:半天。

活動功能與優勢:在學校，每年4月是固定的運動會時間。體育競賽能激發強烈的團隊精神和凝聚力。有趣游戲的方向是相同的。通過一些小而有趣的體育活動，每個員工都可以輕松愉快地融入集體，親密的團隊合作。它與外展訓練的效果相同。

活動功能與優勢:小型球類運動具有競爭性，需要較高的個人技能和體育人才。一方面可以展示員工的才能，另一方面可以調動員工鍛煉身體的積極性，活動具有可操作性。

活動形式:所有不去上班的員工默認參加，采取淘汰制，分為單打和男女混合，抽簽決定對手，決賽冠軍1名，亞軍2名，給予一定的物質獎勵。活動周期:1周準備期，半天正式活動。6月:活動名稱——公益活動——“明星志愿者為人民服務”

活動功能及優勢:激發員工感恩回報的態度，樹立企業正面形象，進一步強化企業文化的精神內核，增強每個人的社會責任感，能夠與行業媒體合作，互利共贏。

活動形式:聯系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛心機構，組織慰問活動，籌集切實可行的生活必需品。

活動周期:1周準備期，半天正式活動。成本估算:以志愿者或舊物品的形式收集捐贈。

注:捐贈物品可能會產生一定的購買費用。參觀sos兒童村的經驗可供參考。

七月:活動名稱-暑期旅游。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十

以“健康、團結、互助、進步”為指導，促進精神文明建設，豐富職工業余文化生活，增強團隊向心力和凝聚力，營造積極向上、健康活潑的環境氛圍，對內陶冶人文情操，錘煉強健體魄，對外展現良好風貌，更好地完成工作目標，特制定本方案如下：

一、參加對象全體在職員工。

二、組織領導。

同志為后勤保障負責人，負責活動所需各項物資采購和后勤服務保障服務；、和。

同志分別為活動聯系人，負責配合和組織本部門員工參與文體活動。

三、活動方式及內容。

根據各類文體活動性質特點，結合公司現有活動場地設施及職工興趣愛好，分運動、節日兩大類十四項活動內容：

（1）運動類。

根，礦泉水2箱。活動費用。

元。場地：公司。

個，礦泉水2箱。活動費用：

元。場地：公司。

個，礦泉水2箱。活動費用：

元。場地：公司。

4、往返跑團隊接力：設置20-50米距離，標注起點與中轉點，參賽員工在裁判員發令后以最快的速度出發，繞過標志點返回起點，第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成，取時間最快的參賽隊依次得出一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：接力棒4根，礦泉水5箱。活動費用：

元。場地：公司。

5、飛鏢團體賽：各組每人輪流扔一鏢，由記分員依次計入該參賽隊的總得分，最后按組人數得出平均分，最終按平均分進行排名，決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：飛鏢盤及飛鏢1套，礦泉水2箱。活動費用：

元。活動費用：1000元。場地：電教室。

6、臺球比賽比賽：采用三局兩勝淘汰賽制（一勝一平為勝出），抽簽決定比賽對手，第一輪勝出者下一輪比賽，最終決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：臺球器械2套，礦泉水2箱。活動費用：

元。場地：公司。

7、乒乓球比賽：采用抽簽的方式將參賽人員分成abcd四組，各小組采用采取三局二勝循環淘汰賽（一勝一平為勝出）的方式取前兩名，第二階段比賽采用a對b、c對d小組前兩名交叉比賽，勝者進半決賽，半決賽采用上述ab組、cd組交叉賽勝者對陣，依次決出團體一、二、三等獎，其他參賽隊為鼓勵獎。準備物品：乒乓球器械2套，礦泉水2箱。活動費用：1000元。場地：公司活動室。8、拔河比賽：每個部門各出兩組（每組五人或十人）參加拔河賽，采用單局淘汰方式，依次決出團體一、二、三等獎。準備物品：麻繩2根，礦泉水3箱。活動費用：1000元。場地：公司。

9、綠色環保志愿者登山活動：各部門代表穿著印制有“志愿者”字樣的廣告馬夾，集體徒步登山，沿途發放銀行反詐騙宣傳單、企業經營項目推薦單進行宣傳推廣。準備物品：礦泉水2箱,防騙傳單企業經營項目推薦單、垃圾袋和手套若干，午餐安排面條。活動費用：1000元。場地：風景區。

（2）節日類。

1、召開“三八”婦女節座談會：每個部門各派女職工代表。

人、職能部門女職工代表。

元。

元。

4、安全管理知識競賽：出安全知識題目的書面試卷，五個支部分別選派選手任參加，按成績依次決出一、二、三等獎，其他參賽黨員為鼓勵獎。活動費用500元。

四、活動要求。

各部門要充分認識到公司開展各類文體活動的重要性，全體職工要積極配合和參與相關活動，切實提高自身的綜合素質，營造文明健康的生活方式，實現強身健體、振奮精神、激勵斗志的目標，確保活動成效落到實處。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十一

1.領導發言，講述此次活動的主要目的。

6.

總結。

此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規則，由項目負責人定奪。

3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發生爭吵等，否則取消比賽資格。4.比賽時要嚴格遵守比賽規則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫院工會201x年7月6日文體活動比賽規則:1.你來比劃我來猜規則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。協作運球規則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。3.拋球接龍規則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭。或者對自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。

1.領導發言，講述此次活動的主要目的。

6.總結此次活動意義。六.文體活動:?你來比劃我來猜、?協作運球、?拋球、?射箭比賽七.獎項設置各項比賽均設優勝獎，獎品為紀念品一個。八.活動要求:1.本次活動必須全員參與，不得以任何借口退賽。比賽對局情況、比賽規則，由項目負責人定奪。

3.比賽時必須聽從裁判安排、遵從比賽規則，盡量做到友誼第一、比賽第二，不得發生爭吵等，否則取消比賽資格。

4.比賽時要嚴格遵守比賽規則，注意安全，不得以任何形式故意針對和攻擊他人。校醫院工會201x年7月6日文體活動比賽規則:1.你來比劃我來猜規則:自由分為4組，每組3個人，一個人舉牌，一個人表演，一個人猜。在規定時間內(兩分鐘)完成數量最多的組獲勝。(允許并列獲勝)主持人準備:準備充分的詞語，要求種類多，打印出來。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。協作運球規則:自由分為3組，每組4人，兩人配合用背部夾住籃球，將籃球運至終點并返回交給下一組，最先將球運回的小組獲勝。注意:籃球不能落地，如果落地必須返回起點重新開始。獎勵規則:獲勝組每人頒發獎品。3.拋球接龍規則:全員參加，不分組。大家圍城一個圈，首先進行一個皮球的傳遞，皮球傳遞是通過拋球來進行，不可以太近，最好是傳給對面的人，傳球時說一句成語，接到球的人必須以上句成語的最后一個字起頭說出新成語(同音即可)。球落地或者接不上成語者，游戲失敗。懲罰規則:幸運者可以選擇唱歌，笑話，跳舞，表演，模仿等等。要求必須讓所有人捧腹大笑，如笑話必須所有人笑或者所有人哭。或者對自己喜歡的人做真心表白，鋼管舞，喝酒，俯臥撐(30個)。

氣球多的組獲勝。要求:注意活動安全，危險區域將不得進入，保證人身安全。獎勵規則:獲勝組的組員將每人獲得紀念品一個。懲罰規則:幸運組將接受獲勝組的懲罰，內容形式多樣，可背人，唱歌，跳舞，模仿等等，要求必須心甘情愿接受處罰，且得到獲勝組的掌聲鼓勵。活動照片:1、活動前領導講話2、黨員宣誓篇2:人民醫院職工文體活動豐富多彩縣人民醫院職工文體活動豐富多彩1月23日晚，江永縣人民醫院成功舉辦了“齊心協力共創我們美好的新家園”為主題的迎新春文藝晚會，獲得廣大職工和社會各界的好評。全院28個科室的300多名在職職工和100多名離退休職工，組成10個聯合方隊參加了晚會，老中青職工們共聚一堂，載歌載舞，歡歌笑語，共同參與了大合唱和趣味游戲等節目。既為緊張的醫療工作之余提供了一個舒緩壓力的平臺，豐富職工的文化生活，增強團隊意識和集體榮譽感，也展現該院職工積極向上的精神風貌和醫務工作者的文藝才能，表達了職工向往美好新家園的殷切期盼。據悉，近年來，該院為加強醫院文化建設，豐富職工的業余生活，培養積極自信、不畏困難的拼搏精神，激發廣大干部職工以昂揚向上、拼搏進取的精神風貌迎接新院的建設和發展，組隊參加了永州市南部七縣人民醫院職工籃球友誼賽，以及縣總工會、體育局及衛生系統組織的籃球賽、氣排球賽、拔河比賽均取得良好的成績;5.12護士節前夕組織演講比賽、技能比武或禮儀講座;國慶節或者元旦節前后開展跳繩、拔河、壓氣球、運水接力、搶凳子和挑鑰匙環等集體項目及趣味游戲;活動節目豐富多彩，開展得有聲有色，增進了職工的團結友誼，起到了凝聚人心的效果。(周文遠)篇3:醫院文化建設工作方案細則醫院文化建設工作方案細則為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，結合我院實際，制定如下實施方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，貫徹落實黨的醫療衛生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優秀傳統?為建設先進的醫院文化，促進醫院持續健康和諧發展，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，構建和諧平安醫院，堅持制度創新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的醫院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優良的醫院精神，樹立嚴謹的醫療行風，為構建和諧醫患關系，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內容(一)醫院文化建設總體目標:力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發展要求、遵循文化發展規律、符合醫院發展實際、反映醫院精神的文化體系。通過醫院文化的創新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現醫院文化與醫院發展的和諧統一，醫院發展與員工發展的和諧統一。

性的人本管理理論，是醫院的靈魂和精神支柱。醫院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫院核心價值觀和醫院精神;結合醫院發展戰略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫院實際的管理理念;進一步完善醫院制度，寓文化建設于制度之中，規范員工行為，提高管理效能;提高醫療服務質量，提升醫院的信譽度，樹立醫院良好的形象;營造良好的醫院視覺環境和人文環境，充分發揮環境對醫院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力;構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫院文化建設水平。

三、組織領導醫院成立文化建設領導小組，由同志任組長，同志任副組長，同志為成員。下設辦公室，由同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟醫院文化建設從201x年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。201x年為醫院文化推進階段，是醫院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。

1、突出“一個核心”。開展醫院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫院核心價值觀，確定醫院的使命、愿景和發展戰略，制定符合醫院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫院文化建設規劃。2、抓住“三個重點”。創新醫院管理制度，優化醫院內部環境，編制行為規范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。

3、做到“三個統一”。總結我院多年形成的優良傳統，挖掘醫院文化底蘊，統一和規范以醫院精神為核心的服務理念、以醫院環境建設為核心的醫院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫院文化，整合醫院文化資源，制定文化建設規劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫院實際、適應現代醫院制度要求的特色文化體系。

5、實現“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫院文化，提升醫院競爭優勢，塑造良好醫院形象，促進醫院持續健康發展。201x年至201x年為醫院文化發展階段，是醫院文化建設的鞏固提高階段。

1、圍繞“一個目標”。通過建立醫院文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法;建立分工負責、關系協調的醫院文化建設責任體系;建立考核評價和激勵機制;建立保障機制。

2、抓好“兩個推進”。繼續推進“三個重點”、“三個統一”。3、做到“三個延伸”。加強醫院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規律，搞好分類指導，推動醫院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現“四個提升”。定期組織醫院管理者和醫院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫院文化建設的專業知識。積極總結和推廣醫院文化建設的先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發、引導醫院文化建設，不斷提升醫院的執行力、競爭力、凝聚力和形象力。201x年為醫院文化創新階段，是醫院文化建設發展創新年。

1、完善“三個規范”。按照系統、科學、實用的要求，將醫院文化建設與醫療實踐緊密結合，醫院文化創新與深化醫院改革緊密結合，創建特色鮮明的醫院文化體系，進一步完善醫院內涵、行為舉止、理念的規范工作，全面優化醫院形象。

2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫療服務，重點抓好醫院管理文化、服務文化、安全文化。

3、做到“兩個爭創”。堅持把學習、改革、創新作為醫院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創建學習型醫院、學習型團隊，大力開展爭創“醫德醫風”標兵和技術能手活動。

4、實現“一個目標”。落實科學發展觀，把注重社會效益擺在醫院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫院實力的協調發展。

五、基本要求。

1、廣泛宣傳，統一認識。先進的醫院文化是醫院持續發展的精神支柱和動力源泉,是醫院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫院精神、管理理念和價值觀念，并養成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫院文化建設的自覺性。

四:醫院管理年活動方案榮三院字第2號關于印發《榮成市第三人民醫院管理年活動方案》的通知各科室、社區服務站:為規范我院管理，加強醫院醫療服務能力建設，推動醫院可持續發展，根據市衛生局榮衛字108號關于《榮成市鎮衛生院管理年活動方案》要求，結合我院實際，制定管理年活動方案，現印發給你們，各科室對照管理年要求，認真抓好落實。榮成市第三人民醫院201x年1月10日榮成市第三人民醫院管理年活動方案為規范醫院管理，提升醫院綜合服務能力，市衛生局開展了以“規范管理，提升能力”為主題的鎮衛生院管理年活動，結合我院實際情況，制定我院醫院管理年活動方案如下。

一、工作目標圍繞“規范管理、提升能力”為主題，規范我院臨床診療服務、公共衛生服務、鎮村衛生一體化管理、新型農村合作醫療、財務管理、基本藥物制度實施、醫護人員和醫德醫風管理，重點加強我院醫療服務能力建設，發揮我院綜合服務功能，增強醫院活力，力爭通過一年時間，達到管理年活動評價優秀標準，醫院工作制度更加健全，服務行為更加規范，服務質量明顯提高。推動我院向功能合理、規模適度、服務規范、健康運行方向發展。

二(工作重點。

1、全過程質控分基礎質控、環節質控、終末質控。基礎質控主要體現在科室，科室建立質控體系，明確質控醫師，負責科室內部質量控制，最終由科室主任、護士長及質控醫師把關。醫院質量檢查發現問題和處罰直接與科室主任掛鉤。環節質控是質控工作中的重中之重。主要體現在醫療質量檢查小組，包括定期檢查:每周1次針對重點問題進行檢查，每月1次依照檢查標準實行全面醫療質量檢查;不定期檢查:主要針對某一時期突出問題實施的檢查。終末質控主要體現在醫療質量管理委員會，每月對質量檢查小組反饋的問題進行復檢，了解整改情況，對質量檢查小組反饋的重點問題組織各科室召開專題會進行分析、提出整改措施，促進質量持續改進。月底根據質控結果，對仍未改進的缺陷，實行點對點直接扣罰。

2、全方面質量控制(1)基礎質量。

1).健全制度，包括病歷管理、急診急救管理、輸血管理、抗生素管理、基本藥物管理、院感管理、醫療糾紛防范管理制度、三基三嚴培訓制度、處方點評與抗生素使用點評制度。建立并落實各級各類人員崗位責任制，重點落實核心制度(首診醫師負責制、交接班制度、疑難危重病例搶救制度、三級醫師查房制度等)。2).根據制度制定相應的質量標準和考核標準，(具體見醫療質量檢查標準)實行院科兩級質控。

(2)專業質量。

1)醫療質量管理a(提高診斷符合率。b(規范處方書寫，實行處方月點評制度。(規范醫療文書書寫，繼續執行院科兩級質控，重點規范運行病歷質量。d.執行首診醫師負責制，危重病人護送制度，規范門診病歷書寫，出院病人門診病歷有出院小結。e(規范抗生素合理使用，每月進行抗生素使用點評，重點是用藥指征及用藥時限。f(加強輸血管理，執行輸血審批制度。每月檢查一次，重點是輸血指征、輸血記錄。g(加強急診急救培訓，重點是科室搶救流程，做到人人掌握。今年科室組織學習本專業急救流程，每季度組織急救流程演練一次，醫務科對照科室上報的計劃抽查落實情況。醫院組織院級應急演練1-2次，并進行評比。h(加強三基三嚴培訓，考核每月1次，完善筆記及試卷。i(落實傳染病報告制度，傳染病漏報率為0。j(完善各項登記:出院登記、交接班記錄、危重病人搶救記錄、疑難病例討論記錄、術前討論記錄、質控手冊等。k、加強中醫藥醫療服務管理推廣中醫適宜技術，嚴格遵守國家有關中醫診斷治療原則、技術標準和操作規范，能夠運用中藥飲品等6種以上中醫藥技術方法，開展常見病、多發病基本醫療和預防保健服務，并做好記錄。2)護理質量管理a、建立二級護理質控網絡。成立院級護理質量控制組，由護理部主任擔任組長、科護士長擔任組員;科室成立護理質量控制組，護士長擔任組長，護理骨干任組員。b、嚴格遵守各項規章制度，健全和完善各種護理規章制度(查對制度、分級護理制度、搶救制度、輸血制度、交接班制度、護士長夜查房制度、護理安全制度、各崗位職責)。、健全和完善基本技術操作規程(洗手技術、口腔護理、靜脈輸液、導尿術、肌肉注射等22項技術操作)。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十二

通過比賽增強各項目組的團隊意識，提高集體榮譽感，加強項目組之間的.合作與交流，增強員工體質。

1、本次比賽參賽隊員報名范圍：參賽隊員必須為xx公司內部所有在職員工（在職員工指截止到比賽當天還在職的員工）。

2、每隊以項目組為基本單位報名，每隊人數限制在10人。

3、如項目組人數少于30人，可與其他少于30人的項目組或部門聯合組隊報名。

4、每位參賽隊員只可參加一支球隊，若出現代表兩支或以上的球隊出賽，將取消所有關聯球隊的資格。

5、x月x日內將隊長、隊員名單及所屬項目組及統一服裝顏色上報至聯系人：xxx，郵箱：xxx。

6、培訓期間新人不能代表所屬隊伍參賽。

7、本次賽事只安排男子組賽事。

1。比賽場地：廣東工業大學室內籃球場。

2。比賽時間：

日期時間進度備注

xx年x月x日18：30——21：30淘汰賽具體賽程表按抽簽后再編排。

xx年x月x日19：00——21：00半決賽。

xx年x月x日19：00——21：00總決賽。

3。淘汰賽采取抽簽對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪半決賽（如參加半決賽組別少于四隊時，淘汰賽中籃球得分最高的組別將按排名順位進入到半決賽中）。

4。半決賽同樣采取抽簽對陣，勝出的組別將爭取第一、第二名。

5。比賽設1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎狀和獎金。

1。超過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。

2。各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規定的現象則取消該球員的比賽資格，違規球隊將被判開賽落后10分處理。

3。所有參賽隊員應保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續觀看比賽的資格并做違紀處理并進行全場通報。

4。每場比賽設有2名裁判、1名計時記分員。

5。場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規警告，嚴重者（兩次）將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規或危險動作則視同技術犯規。

6。場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發生則取消該隊比賽資格并對相關責任人做違紀處理。

1、比賽時間：每場比賽采用上下半場制，每場20分鐘。加時賽為5分鐘。中場休息10分鐘。

術性犯規離場，并且技術犯規算在5次普通犯規內。違體犯規直接離場。如果裁判或組織方判定犯規隊員有故意傷害其他隊員的傾向時，取消該名隊員繼續參加本次比賽的資格。當每個半場，任意一方犯規滿5次后，無論再以任何形式犯規，均執行罰籃。

3、上半場比賽和加時賽應以在中圈跳球開始。下半時比賽開球由上半場比賽開球后失掉球權的隊在端線擲界外球開始。

4、比賽暫停：每隊上半時各擁有一次暫停機會，下半時各擁有兩次暫停機會，暫停時間30秒。場上隊員無法叫暫停，如果某隊要求暫停，請由場下隊員向記錄臺提出申請，記錄臺將在接到申請后的第一次死球完成暫停。如果比賽出現異常情況，記錄臺有權通過裁判暫停比賽。

5、裁判員宣布比賽結束，則比賽結果無法更改。

6、每隊上場人數為5人，每次替換選手要在20秒內完成，替換次數則不限定。交換選手的時間選在有人犯規、爭球、叫暫停等。裁判可暫時中止球賽的計時。

7、各球員以及觀眾，都必須絕對服從裁判員判罰，否則裁判員有權取消該隊該場比賽資格。

8、三秒違例：當一隊控球時，其本隊球員不能在對方禁區內超過連續三秒以上的停留；違例則由對方在違例處最近邊線外擲界外球。

9、其它參考正式比賽規則。

類別單價數量合計備注。

獎金：冠軍：xx，亞軍：xx，季軍：xx。

獎狀：冠亞季各一個（獎狀+相框）。

哨子。

籃球（比賽后可作為參與獎）。

場租：xx/時。

飲用水：

合計xx元。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十三

活動時間:20xx18年1月1日，午時13：00--17:00。

活動場地:待定。

參與人員:全體員工。

1、對20xx年x發展成績總結，以及制定20xx年總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

2、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

3、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

4、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

5、增強公司員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升企業的綜合競爭實力。

1、總流程。

1)x全體員工提前按次序入場。

2)領導講話。

3)宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x強則我們強，x明天更輝煌。

4)各小組代表發言。

5)宴會開始與娛樂活動同時交叉進行，員工表演與游戲互動。

6)領導及員工到各桌敬酒，領導或主持人致詞總結，宴會結束。

7)提前安排班車，讓員工開心歡樂回家。

2、流程細化。

1)13：00——13:10——x全體參會員工提前到指定地點，按指定排座就位，等待年會開始。

3)13：15：～13：25——全體員工起立，奏國歌，行注目禮；宣誓：我們與x同呼吸，共命運，團結拼搏，創造一流，艱苦奮斗，追求卓越，x明天更輝煌。

4)13：25～13：45——領導講話。

5)13：45～14：20——各小組代表發言。

6)14：20～16：00——娛樂活動和用餐開始交叉進行，三到四個游戲和互動環節。具體時間安排大概如下（可根據具體情景變動）：

懲罰措施：（喝酒、俯臥撐、下蹲或者表演節目，唱首歌、講個笑話都行等）。

獲勝者：給獎品（與參與者不一樣）。

參與者：只要參與都有禮品。

a、游戲1：正話反說14：20～14:40。

游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個字的`，大家踴躍上來參加，先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個字以內，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，如果說不出或者說錯就算失敗。失敗者理解懲罰。

b、游戲2：豬八戒背媳婦14:40～15:00。

游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過障礙物到達終點，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。

c、游戲3：踩汽球15:00～15:20。

游戲規則:人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并堅持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出。

d、游戲4:七手八腳15:20～15:40。

游戲規則:每組派出5人參加。要求是抬腳和用手著地，例如主持人說“一手二腳”即一組里一只手著地和二只腳離地，并且要在10秒內完成(旁觀的人能夠提示)，時間到了后，不能夠再動，否則就算動作失敗。那組先完成，那組獲勝。

e、游戲5花式搶礦泉水瓶——備選游戲。

游戲規則：人數不限，多多益善，男女分別站兩排，中間每兩人中間放一瓶礦泉水，在開始搶之前，主持人可先讓大家摸耳朵、摸嘴巴、摸鼻子、摸臉等，僅有等主持人明確喊出搶的時候才能夠搶（在這個過程中能夠喊準備吊一下大家胃口），搶到的人獲勝，沒搶到的懲罰。

7)15：40～15：50主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年歡樂，祝愿公司的明天更加完美。（背景音樂）。

8)15：50～16：30——領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語言拉動各個桌和員工直接的交流，主持人發揮。）。

9)16：40～16：50——領導或主持人致詞總結，晚宴結束。

10)16：50～17：00——安排車輛將員工送回家!

每個小組抽出一個代表，提前與自我所在小組人員溝通協調好，每個小組的代表密切合作讓文體活動圓滿有序進行。

等方案經過再做預算。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十四

根據國家和河南省、鄭州市關于國有企業改制工作的方針政策，結合公司實際情況，制定《中國藥材鄭州公司職工安置方案》。

一、企業職工基本情況。

截至20xx年12月1日，鄭州公司在冊職工總人數201人。其中：全民固定工114人（含1985年前集體工）、合同制職工43人（含1986年后集體工）；離退休職工44人（其中退休職工38人，離休職工6人）。

（一）鄭州公司本部171人。其中：全民固定工109人（含1985年前集體工）、合同制職工28人（含1986年后集體工）；離退休職工34人（其中退休職工29人，離休職工5人）。

（二）林州庫30人。其中：全民固定工5人（含1985年前集體工）、合同制職工15人（含1986年后集體工）；離退休職工10人（其中退休職工9人，離休職工1人）。

二、職工身份轉變。

（一）職工身份轉變的目的：通過與原國有企業解除在國有體制下形成的勞動關系，取消國有職工身份。改制后到新公司工作的職工,由新公司與職工重新簽訂勞動合同，形成新型的人事勞動用工機制。

（二）轉變對象和范圍：鄭州公司全體職工。包括在冊的在崗人員、待崗人員、停薪留職人員及內退人員等。

（三）新公司全員接收現有在冊職工。尊重職工本人去留意向。職工可自愿選擇自謀職業或繼續到新公司就業。

（四）身份轉變程序。

1、張榜公布職工工齡及經濟補償測算情況。

2、由職工本人填寫《國有職工身份轉變申請及去留意向表》。

3、參加改制的.全體職工與公司簽訂《職工國有身份轉變及解除勞動關系協議》，取消國有職工身份，原與鄭州公司的勞動合同即行解除。

4、職工身份轉變后，編制《國有職工身份轉變及解除勞動關系名冊》，報中國藥材集團公司及當地勞動部門備案。

（五）身份轉變及解除勞動關系的時間確定為新公司成立前一日。

（一）職工國有身份轉變及解除與原企業勞動關系后，依照有關政策和協議予以經濟補償。

職工經濟補償金數額，將根據國家和地方相關規定計算。職工參加工作時間及用工性質，以人事檔案資料為依據。工齡截至日期為勞動關系解除之日，由公司人力資源部按實際工齡（不滿一年的按一年）核定。

（二）在職職工經濟補償。

1、全民固定工的補償標準：按鄭州市職工平均工資16694元乘以3除以30再乘以實際工作年限，30年封頂。林州庫職工按相同標準計算。

2、合同制職工的補償標準：工齡每滿一年發給一個月工資（按鄭州市20職工月平均工資1392元標準計算），30年封頂。林州庫職工按相同標準計算。

3、1985年年底前參加工作的集體工按全民固定工的補償標準執行；1986年后參加工作的集體工，按合同制職工的補償標準執行。

4、國家分配的大、中專畢業生及退、轉軍人按全民固定工的補償標準執行。

（三）非正常上班職工經濟補償。

1、非正常上班職工指待崗、停薪留職等已離開工作崗位的職工（不含內退）。

2、經濟補償標準：

（2）凡已辦理過停薪留職手續的職工其停薪留職期間不再給與經濟補償。

3.下列人員不支付經濟補償：

（1）辦理調離手續的職工；

（2）在企業掛靠檔案不上班的掛名人員。

（四）職工內退條件和待遇。

1、原已與公司辦理過內退手續的職工，改制后維持其原內退待遇不變。

2、對距國家法定退休年齡不足5年（含5年）或在企業工作30年以上（含30年）的職工，可選擇內部退養或領取經濟補償金。選擇內部退養者，其內退待遇按本人現工資標準的80%計發，不再享受經濟補償金。

3、內退職工待遇改制后由新公司按月發放，并正常繳納應由企業負擔的養老、失業、醫療等各項基本保險費和住房公積金，直至辦理正式退休手續為止。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十五

為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵職工進取參加各種文體活動，豐富我局職工的精神生活，增強職工隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使廣大職工以飽滿的熱情和強健的體魄投身到工作中，更好的完成各項工作任務，特制定本實施方案。

一、指導思想。

以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以滿足我局職工日益增長的精神需求、培育文化體育隊伍、健全文化體育資料、豐富職工生活為重點，促進文化體育事業繁榮發展。

二、活動目標。

以“歡樂、健身、團結、提高”為宗旨，經過活動，營造健康向上、禮貌和諧的文化氛圍，搭建各股室、中心相互交流、溝通的平臺，使廣大職工在團體活動中體驗歡樂，在簡便、愉悅的環境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

三、活動資料。

以我局職工興趣愛好入手，全員參與兵乓球和羽毛球兩項比賽。

四、活動要求。

（一）提高認識，確保活動順利開展。我局各部門要充分認識開展“文化體育”活動不僅僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富我局全體職工精神文化生活，并且對提高職工素質，倡導科學禮貌健康的生活方式，大力提升我局對外形象有著進取推動作用。

（二）認真組織，確保活動常態開展。“文化體育”活動開展由我局工會組織實施，要確保各項活動常態開展，落到實處。

（三）進取參與，確保活動取得實效。我局全體職工要提高認識，進取主動參加活動，從而使活動取得真正的效果。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

公司職工文體活動方案（優秀16篇）篇十六

為了慶祝“五一”國際勞動節，豐富我縣廣大職工群眾的文化體育生活，縣總工會決定在“五一”期間舉行男子籃球賽，男女混合氣排球賽，男女混合拔河賽，兵乓球男、女單打賽。歡迎各基層工會、上級駐縣單位工會和街道(社區)工會組隊參賽。現將各項比賽方案如下：

(四)比賽時間及地點：4月19日晚起，每晚19：30在縣體育中心球館及財政局球場舉行。

(四)比賽時間及地點：4月13日晚起，每晚19：20在健力球館舉行。

(一)參賽辦法：由本縣內職工報名參賽;。

(四)比賽時間及地點：4月20日起每晚19：30至23：30在xx總廠職工兵乓球室舉行。

(四)比賽時間及地點：4月29日上午9時在縣體育中心籃球館舉行。

(一)請各參賽隊派一名隊員按時到場抽簽，凡不來抽簽的均由組委會代抽;。

(二)請各參賽隊報名時將領隊和教練的姓名及聯系電話填寫清楚，以便聯系;。

(五)參賽隊員原則上要求統一著裝。