崗位職責的分工合理性，決定了團隊的協(xié)作效果和工作質量。下面是一些關于崗位職責的提問和解答，希望能解決大家在寫作過程中的困惑和疑問。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇一
為落實各級黨組織全面從嚴治黨的政治責任，明確領導班子、干部在黨風廉政建設中的責任，強化責任擔當，全面推進2015年黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面深化改革、加快建設更加富裕美麗的幸福平和提供有力保證，根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任的規(guī)定》和縣委、縣政府《貫徹中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》，特制定下發(fā)本責任書：
1.各股、處、所負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任。各股、處、所負責人要切實擔負黨風廉政建設主體責任和承擔監(jiān)督責任。
2.抓好縣委關于落實主體責任意見、落實監(jiān)督責任意見、責任追究實施細則等規(guī)定的落實。切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，認真研判形勢、部署工作，健全制度、細化責任，以上率下、傳導壓力。定期向局領導班子報告責任落實情況，加強對黨員履責情況的指導和督促，確保主體責任層層落實。
3.突出問責，加強“一案雙查”工作，健全責任追究案件報告和通報曝光制度。對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。
4.把紀律建設作為治本之策，擺在更加重要地位。
5.深入開展紀律監(jiān)督和教育，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織行為。強化對紀律執(zhí)行情況的檢查，嚴肅查處違反黨規(guī)黨紀行為。
6.緊緊圍繞遏制腐敗蔓延勢頭目標，治病樹、拔爛樹，堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律等行為;重點查辦發(fā)生在領導機關和重要崗位領導干部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產(chǎn)，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;加大對群眾身邊腐敗問題的查處力度;對轉移贓款贓物、銷毀證據(jù)，搞攻守同盟、對抗組織審查的行為，納入懲處的重要內容。
7.深入研究“四風”問題新形式、新動向，警惕各種弄虛作假、變相變通、隱蔽隱藏的現(xiàn)象，堅決查處公款吃喝、旅游、送禮等問題，橫下一條心糾正“四風”。加強對厲行節(jié)約、公務接待、辦公用房、公車配備等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。將違反中央八項規(guī)定精神問題列入紀律審查重點，定期通報情況。
8.認真貫徹在福建視察時的重要講話精神，加強黨員干部思想政治工作。探索實踐社會主義核心價值觀，加強黨性黨風和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深化理想信念和宗旨教育。堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，發(fā)揮德治禮序、鄉(xiāng)規(guī)民約的教化作用，大力弘揚中華民族以儉為榮、以奢為恥的優(yōu)秀傳統(tǒng)，以優(yōu)良黨風帶動民風社風，倡導時代新風，從源頭上鏟除“四風”滋生的土壤和條件。
各股、處、所負責人未能正確履行職責，有下列情形之一的，按有關規(guī)定追究責任。
1.對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項不傳達、不部署、不檢查落實的;。
7.指使、縱容下屬阻撓、干擾，人為制造辦案障礙的;。
1.各股、處、所要認真履行工作職責，狠抓責任落實;細化黨風廉政建設責任目標，分解責任，落實到崗、到人。
2.各股、處、所落實黨風廉政建設責任制工作情況及意見、建議應于12月15日前向縣司法局作出書面專題報告;領導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況要列為民主生活會和年終述責述廉報告重要內容。
3.縣局要加強對各股、處、所落實責任制情況的監(jiān)督檢查，嚴肅糾正和處理各種違反責任制規(guī)定的行為;縣局將組織對各責任單位履行《黨風廉政建設責任書》情況進行專項考核，考核結果作為對各股、處、所負責人總體評價和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
4.責任書的要求不因責任人的更換而改變。責任人如有變動，接任者繼續(xù)履行。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇二
根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，資料如下:。
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一職責人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接職責。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統(tǒng)一領導，團體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執(zhí)行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養(yǎng)，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規(guī)制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執(zhí)行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規(guī)定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執(zhí)行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規(guī)定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我堅決不做。要認真貫徹執(zhí)行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》，堅決做到不干預、可是問他人辦理的案件。
六、要進取抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力構成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、進取探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要進取推進審判管理公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執(zhí)行權監(jiān)督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監(jiān)察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發(fā)現(xiàn)有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導職責。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導職責。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發(fā)生嚴重違法違紀問題的，情節(jié)較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節(jié)較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優(yōu)資格。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇三
為明確局黨組領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特制定2015年黨風廉政建設責任制書。
（一）局黨組對文體系統(tǒng)的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨組書記、局長對發(fā)改系統(tǒng)的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨組成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好發(fā)改系統(tǒng)領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對責任范圍內發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監(jiān)督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
（五）股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執(zhí)審，文明執(zhí)法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
（一）局黨組負責領導、組織對本系統(tǒng)領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核（檢查）情況，作出客觀、公正的評價。
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，責任追究應依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。
中共遠安縣發(fā)展和改革局黨組黨組書記：（蓋章）（簽字）。
分管領導：（簽字）。
20xx年xx月xx日。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇四
為了更好貫徹落實黨風廉政建設職責制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力構成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我局實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
一、職責目標。
全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定，以身作則，做好表率，進取教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，堅持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
二、職責范圍。
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和資料，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接職責。
三、職責資料。
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準理解或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中;吃、拿、卡、要;等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、職責追究。
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關于執(zhí)行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》追究職責。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇五
為進一步加強農(nóng)村基層黨風廉政建設，提高帶領群眾建設社會主義新農(nóng)村的能力，促進各項工作在農(nóng)村的順利進展，特簽定本責任書。
1、認真落實“兩公開三監(jiān)督”督察活動的開展，按照“五個好”的目標，加強黨支部自身建設，能夠認真貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，帶頭致富，帶領群眾致富，圓滿完成各項工作任務。
2、黨內生活堅持經(jīng)常，堅持“三會一課”制度，支部每月不少于一次，黨員活動每月不少于2次，黨員大會召開每月不少于1次，每季度召開一次民主生活會，每年進行一次“十好”黨員評選，每半年進行一次民主評議活動。
3、經(jīng)常保持有1—2名村級后備干部，有計劃的安排他們參加學習培訓，給他們壓擔子進行培養(yǎng)鍛煉。
4、堅持民主集中制，建立和落實黨支部議事規(guī)則和辦事程序，嚴格執(zhí)行“四民主一公開”制度。
5、村委會、婦代會、團支部、民兵連等村級組織健全，能較好的發(fā)揮作用。
6、在服務萊鋼、招商引資、社會主義新農(nóng)村建設等工作中涉及征用土地、房屋拆遷和其他建設時，能積極主動的做好工作。
7、落實黨員分類管理積分考核制度，落實無職黨員設崗定責制度，落實黨支部、黨員公開承諾制度，抓好對流動黨員的管理，完善黨員聯(lián)系和服務群眾的方式及方法，切實加強對黨員的經(jīng)常性教育和管理。
8、有計劃的召開村民大會(村民代表會議)，每年不少于4次，及時向群眾傳達黨的方針、政策，搞好對村民的教育，群眾的思想道德素質和科學文化素質明顯提高。
9、抓好對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，每年至少培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，堅持發(fā)展黨員“二十字”方針，確保發(fā)展黨員質量。
10、積極組織黨員群眾收看農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育節(jié)目，嚴格管理和認真使用遠教設備，做到下載課件完整，記錄規(guī)范，黨員群眾收看率高，收獲大。實行遠程教育管理和使用“一票否決制”。
11、切實抓好新農(nóng)村建設。按照“二十字”方針要求，突出抓好集體經(jīng)濟及各項社會事業(yè)的發(fā)展。
12、按照黨委要求，做好“百千萬”農(nóng)民致富活動工程，力爭年底模范黨員及模范農(nóng)戶比上年同比各增長20%以上；積極培養(yǎng)“有文化，懂經(jīng)營，會技術”的新型農(nóng)民，提高群眾素質。
13、黨的組織建設合理、健全，按時足額繳納黨費。
14、按時間、范圍要求積極參加鎮(zhèn)黨委、政府及管區(qū)黨總支召開的各種會議。
本責任書所規(guī)定的職責任務，列入黨支部書記任期目標。鎮(zhèn)黨委將于年底組織人員進行考核，以考核成績作為評優(yōu)樹先的重要依據(jù)。
本責任書一式兩份，鎮(zhèn)黨委、村黨支部各執(zhí)一份，如黨支部書記有變動，由接任者繼續(xù)履行。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇六
為嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化公司各級領導在黨風廉政建設中的責任意識，確保公司2021年黨風廉政建設工作各項任務落到實處。現(xiàn)根據(jù)有關廉政工作要求，結合公司實際，簽訂2021年度黨風廉政建設目標責任書。
一、責任內容。
1.協(xié)助公司黨政主要領導抓好黨風廉政建設，積極參與研究制定黨風廉政建設方面的工作計劃、制度和措施。
2.嚴格;一崗雙責;要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，督促分管部門干部履行;一崗雙責;，定期研究、布置、檢查和報告分管各部門內的黨風廉政建設工作情況。
3.督促分管各部門抓好黨風廉政建設工作，認真完成黨風廉政建設的工作任務。及時了解掌握分管各部門的黨風廉政建設情況，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管各部門負責人進行廉政談話，研究制定防范措施，避免違紀違法問題的發(fā)生。
4.對黨風廉政建設工作會議精神、重要文件規(guī)定及時傳達學習并將公司相關部署要求落實到位。
5.加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，確保黨的集中統(tǒng)一。督促職工嚴格執(zhí)行各項工作紀律，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改存在的問題，把問題抓早抓小，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，要及時進行教育提醒。
6.認真落實中央八項規(guī)定、持之以恒糾正;四風;，把作風建設一抓到底。堅持群眾路線，推動從全面從嚴治黨。嚴格執(zhí)行公費外出考察學習、業(yè)務接待等各項規(guī)定，堅決糾正奢侈浪費、講排場、走形式等不正之風，堅決防止公款送禮、公款吃喝、收送;紅包;禮卡、違規(guī)發(fā)放津補貼等問題發(fā)生。
7.抓好公司黨員和員工的學習教育，加大黨風廉政宣傳、警示教育工作力度，提高責任意識，全年開展廉政教育學習不少于3次。
8.抓好領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正不正之風等工作的落實。對責任范圍內發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
9.抓好重要時間節(jié)點專項督查檢查工作。元旦、春節(jié)清明、五一、十一等重要節(jié)點開展明察暗訪或警示教育，及時傳達上級安排部署精神。
二、責任追究。
1.責任人未完成責任內容的，按照《黨章》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等相關規(guī)定，進行相應責任追究。
2.責任人管轄部門的其他人員出現(xiàn)違法違紀行為的，責任人要承擔相應的領導責任。
3.責任人對管轄部門發(fā)生的問題進行掩蓋或袒護的，對責任追究調查處理進行干擾和阻礙的，要從重追責；對發(fā)生的問題及時報告，主動糾正并積極配合調查的，能認真整改，成效明顯，有效避免或減少損失的，可從輕或免予追責。
4.責任追究方式：批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理、黨紀處分等，涉嫌犯罪的移送司法機關。
5.實施責任追究不因責任人的工作崗位或者職務變動而免予追究。
注：此責任書一式二份，各部門一份，紀檢留檔備案一份。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇七
1、落實中央、國務院、各級黨委政府和校黨委關于黨風廉政建設的部署要求、法規(guī)制度，分析研兗職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。
2、加強理論學習，提高黨員、干部自覺遵守《黨章》、《準則》及各項法律的自覺性，組織黨員干部、職工學習關于黨風廉政建設的理論，進行黨風黨紀和廉政教育。履行監(jiān)督職責，對所管科室的黨風廉政建設情況，進行監(jiān)督、檢查和考核。
3、嚴格標準、嚴格程序、規(guī)范操作，公開、公平、公正的完成組織發(fā)展、評先評優(yōu)、困難救濟等涉及學生切身利益的工作。
4、嚴格考場紀律，杜絕作弊現(xiàn)象。閱卷公正，嚴防人情分。
5、各類經(jīng)濟創(chuàng)收和經(jīng)濟活動，要嚴格遵紀守法，建立規(guī)范的經(jīng)濟賬目，隨時接受有關部門的審計，杜絕貪污和經(jīng)濟違紀。
6、節(jié)約、合理開支辦公經(jīng)費、學生經(jīng)費和培訓經(jīng)費，嚴防假公濟私。
7、標本兼治、綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗。
8、協(xié)助校黨委及職能部門嚴格按規(guī)定選拔任用干部、選聘教師，防止和糾正用人上的不正之風。
9、積極支持紀檢及監(jiān)察機關或職能部門履行職責。
10、堅持求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，大力弘揚黨的`優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀，做到群眾公認、履行職責圓滿。
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇八
為切實抓好20xx年度分局黨風廉政建設工作，明確目標，突出重點、落實責任，根據(jù)有關規(guī)定，特制定本責任書。
為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入推進我局黨風廉政建設工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《局黨風廉政建設責任制實施辦法》，結合我局黨風廉政建設工作實際，特制定本責任書。
不得以學校、班級名義統(tǒng)一代辦服務項目。對學生保險、營養(yǎng)午餐等項目，必須堅持家長和學生自愿原則并履行必要的手續(xù)，嚴禁通過代辦服務以各種名義接受;回扣;和實物饋贈。不統(tǒng)一征訂除省、市、區(qū)教育行政部門規(guī)定以外的各種練習冊和復習資料，嚴禁違法翻印各類教材、復習資料和練習冊供學生使用。
一、責任目標。
要不折不扣貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的;八項規(guī)定;，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和人事紀律，堅決落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實做到令行禁止，帶頭管好家庭成員、親屬和身邊工作人員。
第二條堅持勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行省市縣局和縣委縣政府的有關規(guī)定和要求，著重抓好以下工作：加強公務用車管理;嚴禁用公款大吃大喝;嚴禁借培訓和學習考察之名利用公款游山玩水。
加強監(jiān)督檢查，注重預防，局機關領導班子及局屬各單位、各部門主要領導的配偶、子女沒有利用其職權違反黨風廉政建設規(guī)定的行為發(fā)生。
第三條加強廉潔自律。
堅持標本兼治、綜合治理，健全黨風廉政建設有關制度，實行述職述廉制度，按規(guī)定開好領導班子民主生活會。
(2)嚴禁違反規(guī)定私自從事營利性活動;。
(3)嚴禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證;。
(4)嚴禁大操大辦婚慶喜慶事宜或借機斂財;。
(5)嚴禁用公款或接受與其行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。
(三)完善懲防體系建設，很抓工作落實。在局機關簽訂黨風廉政建設責任書，做到一級簽一級，直至簽到個人。
年終進行重要處(室)負責人述職述廉活動。
嚴格規(guī)范辦學行為。各地各校一把手要親自抓、負總責，認真查擺自身存在的突出問題。對亂辦班、亂收費、亂編濫發(fā)教輔材料等違規(guī)現(xiàn)象真抓真管，確保教師從教和學校辦學行為的規(guī)范。
第四條嚴格執(zhí)行《合肥地稅八條禁令》、《肥西地稅五項禁令》和市局下發(fā)的《嚴肅勞動紀律的補充規(guī)定》，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。嚴禁在中介機構兼職取酬、強制稅務代理。嚴肅查處和糾正在稅收執(zhí)法關鍵環(huán)節(jié)損害納稅人合法利益的行為，嚴禁向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品、違規(guī)強行指定稅控器具品牌產(chǎn)品和;吃、拿、卡、要、報、賒、欠;等不正之風。嚴禁工作時間私自到茶樓、棋牌室、歌舞廳、浴場、酒店、會所等場所進行娛樂活動;嚴禁工作時間私自到社會公共場所進行游泳、打球、美容美體、釣魚等休閑活動。
第五條切實加強對行使稅收執(zhí)法權、行政管理權的重點人員、重點崗位、重要事項的全方位全過程監(jiān)督。依法、公正公平、及時有效便民辦理個體稅收管理、稅額核定、減免稅審批、發(fā)票管理、納稅評估、稅務稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法重點工作。
第六條嚴格落實制度，強化制度執(zhí)行力。
第七條認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面掌握其基本要求和主要內容。相互加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行紀律，切實推動《廉政準則》的貫徹實施。
第八條重視信訪舉報工作，認真核查群眾反映的問題，及時匯報。嚴禁參與越級訪、重復訪和集體訪活動。
第九條進一步優(yōu)化納稅服務，認真落實《納稅服務投訴受理辦法(試行)》，切實維護納稅人合法利益。
切實履行職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人職責。主要包括：根據(jù)上級黨風廉政建設工作的部署、要求和本單位實際，定期組織召開會議，對責任范圍內的黨風廉政建設工作進行專題研究，作出具體部署安排;領導和組織反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設責任目標任務落實;了解掌握本單位主要負責人廉潔從政和履行;一崗雙責;的情況，針對問題開展約談，進行提醒教育或誡勉談話，促其及時改正，切實管好班子、帶好隊伍;主持召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導班子中存在的突出問題;重視群眾信訪舉報，解決群眾反映的;熱點;問題;及時查處違紀違法行為，為查辦案件提供保障。
第十條深化政風行風建設，積極參與政風行風評議工作。積極向納稅人述勤述廉，進一步加強與納稅人和社會各界的溝通聯(lián)系。
第十一條深入開展向沈浩同志學習活動，加強理想信念和廉政勤政教育。積極參加支部學習，積極參加廉政文化活動。
二、責任目標考核。
分局將對照本《責任書》規(guī)定內容開展黨風廉政建設工作檢查考核，嚴肅追究個人責任。
三、本責任書一式兩份，由分局長與全體稅務人員簽訂后各保留一份。
分局長(簽字)：日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇九
為更好貫徹落實黨風廉政建設貴任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的職責，確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據(jù)中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
（一）組織領導。
1。各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一職責人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導職責，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確貴任范圍、職責資料，并抓好落實。
1、開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門黨員、于部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于x次。
3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達x，干部出席率達x，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作。
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行中夾八項規(guī)定、市委十項規(guī)定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。
3、嚴格執(zhí)行《中國中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范集團公司領導人員廉潔從業(yè)行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發(fā)展。
4、秉公用權、廉潔從業(yè)，堅持重大問題團體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情景。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度。
6、嚴格執(zhí)行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情景發(fā)生。
7、嚴格執(zhí)行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節(jié)儉辦公。
（四）督促檢查工作。
1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監(jiān)督機制。
2、加強對本部門黨員、于部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督。
3、對所屬部門發(fā)生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影呴。
4、管好本部門下屬于部和工作人員，不發(fā)生違規(guī)違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作。
1、認真貫徹執(zhí)行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改善工作作風和工作方法，強化職責意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規(guī)章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行夢想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
1、本職責書的履行情景，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進團體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情景之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
(2)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事職責的。
3、經(jīng)檢查考核，完不成目標職責任務的，負責人必須自行引咎辭職。
1、本職責書年初由集團黨委與各職責部門主要負貴人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和職責部門職責人各持一份。
2、職責書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應職責。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇十
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅守責任擔當，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒改進作風，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處。現(xiàn)結合我院實際，特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部，各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求，落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉政意識，加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任，堅持誰主管、誰負責，與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監(jiān)督檢查，并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。
6、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環(huán)節(jié)嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通，避免損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)不良事件的發(fā)生。
11、對分管工作或本科室違規(guī)違法違紀問題及時上報，不能隱瞞不報，壓案不查。
院黨總支書記： 院長：
責任人：
2016年 月 日
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業(yè)的科學發(fā)展而創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、責任范圍
1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作實行統(tǒng)一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責：分管領導協(xié)助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、學校各部門正職（主持工作副職）黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。
三、責任內容
1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執(zhí)行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規(guī)定”、和“自治區(qū)十條規(guī)定”，以及學校有關清潔自律的各項規(guī)定。
2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。
3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執(zhí)行基建工程，技術設備，倡導勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監(jiān)督和管理，規(guī)范員工行為教職員工恪守職業(yè)道德規(guī)范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規(guī)定亂罰款和亂收費等現(xiàn)象。
5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發(fā)現(xiàn)和處理，及時發(fā)現(xiàn)和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業(yè)，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。
四、責任考核
1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。
2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據(jù)。
五、責任追究
1、工作人員違反責任內容的，應視情節(jié)輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查；情節(jié)嚴重的，經(jīng)學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分；情節(jié)特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發(fā)生或造成不良影響的，追究有關領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現(xiàn)象的，本單位不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限2015年3月1日至2016年12月31日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執(zhí)一份。
簽名：
責任人簽名：
2015年 3 月 1日
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的.主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執(zhí)紀問責責任。領導、支持紀檢監(jiān)察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規(guī)章制度進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規(guī)違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫(yī)院黨風廉政建設工作有效開展，根據(jù)黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規(guī)定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關和院辦關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據(jù)分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設。
和十二項規(guī)定，以及貴州省機關干部作風行為規(guī)范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發(fā)揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規(guī)定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執(zhí)行全省藥品集中采購政策。
5、繼續(xù)深入開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作。一是認真開展醫(yī)德醫(yī)風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監(jiān)督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫(yī)院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫(yī)院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規(guī)定》和 院紀委的有關規(guī)定，視情節(jié)給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫(yī)院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫(yī)院 2016年1月
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作，保證公司各項管理制度的貫徹落實，根據(jù)重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，結合七建公司實際，制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經(jīng)理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任，按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規(guī)定，加大對下屬職工的約束和管理，堅決維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性，切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“八嚴禁”、“十二不準”，持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業(yè)規(guī)定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經(jīng)理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業(yè)承諾，公司黨委將做好監(jiān)督檢查，保證各項廉潔從業(yè)規(guī)定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來，把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程；經(jīng)營管理、施工生產(chǎn)的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同，認真執(zhí)行公司薪酬規(guī)定，不得擅自決定發(fā)放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用；不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中，損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規(guī)定的執(zhí)行情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
8、發(fā)現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象，及時上報公司黨委和紀委，并協(xié)助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員，將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于企業(yè)管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任，又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執(zhí)行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位： 第一責任人： 第一責任人：
簽訂日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇十一
為貫徹中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》，加強我局黨風廉政建設，明確局黨組領導班子和領導干部在廉政建設中的職責，構成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，切實做好我局的黨風廉政建設工作，特制定20xx年度黨風廉政建設職責書。
(一)局黨組對全局的黨風廉政建設負全面領導職責，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
(二)局黨組書記、局長對全局的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導職責。局黨組成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負直接領導職責。
(三)各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長對本食藥監(jiān)所、科室(隊)的黨風廉政建設負總責，對各食藥監(jiān)所、科室(隊)工作人員的黨風廉政建設負直接領導職責。
(四)局黨組領導班子在廉政建設中承擔以下領導職責：
1、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2、加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高職責意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3、抓好本單位領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風等工作的落實。對職責范圍內發(fā)生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4、履行監(jiān)督職責，對職責范圍內黨風廉政建設情景、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情景進行監(jiān)督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項資料。
(五)局黨組成員及各食藥監(jiān)所負責人、科室(隊)長在黨風廉政建設中承擔以下領導職責：
1、按照分工抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2、加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨組成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促分管的各食藥監(jiān)所、科室(隊)完成黨風廉政建設職責制目標任務。每年至少兩次以上聽取各食藥監(jiān)所、分管科室(隊)的工作匯報。
3、加強對分管范圍內干部職工的黨風廉政教育，提高干部職工的思想政治素質，做到公平執(zhí)審，禮貌執(zhí)法，堅決禁止干部職工以權謀私，防止違法違紀行為發(fā)生。
4、模范遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺理解群眾監(jiān)督。
5、按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協(xié)調一致，構成合力。對分管各食藥監(jiān)所、科室(隊)的工作人員履行崗位職責和廉潔從政的情景進行監(jiān)督、檢查和考核。
(一)局黨組負責領導、組織對本局領導干部黨風廉政。
建設職責制執(zhí)行情景的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業(yè)務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
(二)對各食藥監(jiān)所、科室(隊)和領導干部黨風廉政。
建設職責制執(zhí)行情景的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察、公務員年度考核和事業(yè)單位工作人員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情景，作出客觀、公正的評價。
(三)各食藥監(jiān)所、科室(隊)要將貫徹落實黨風廉政建設職責制的情景列入年度工作總結資料，并報局黨組。
(四)局辦公室按照局黨組要求負責對本單位黨風廉政。
建設職責制執(zhí)行情景的監(jiān)督、檢查，協(xié)助黨組開展對各食藥監(jiān)所、科室(隊)黨風廉政建設職責制執(zhí)行情景的考核工作。考核結果作為對干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
對本單位或分管職責范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，對違紀苗頭不及時批評糾正，以致屢屢發(fā)生違紀問題，甚至發(fā)生重大違法違紀問題的，不但對違紀者本人作出嚴肅處理，并且要對分管領導及各食藥監(jiān)所、科室(隊)負責人分別進行職責追究。職責追究應依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制》的規(guī)定及有關法律法規(guī)進行。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇十二
為了更好貫徹落實黨風廉政建設職責制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力構成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合我局實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
全面貫徹執(zhí)行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規(guī)定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規(guī)定，以身作則，做好表率，進取教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業(yè)，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，堅持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規(guī)的行為發(fā)生。
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監(jiān)督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和資料，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作負直接職責。
(一)針對黨風廉政建設和廉潔從業(yè)要求、按照監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要，抓好貫徹落實，扎實開展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
(二)模范遵守國家和單位規(guī)章制度，增強工作中的守法意識，自覺執(zhí)行廉潔自律、廉潔從業(yè)的各項規(guī)定和制度。
(三)嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
(四)嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
(五)嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發(fā)生，不準理解或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發(fā)生重大問題和案件的。依據(jù)國家《關于執(zhí)行黨風廉政建設職責制的規(guī)定》追究職責。
本職責書一式二份。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇十三
一、重視黨風廉政建設和反腐敗工作，對鎮(zhèn)黨委、政府、紀檢委安排部署的工作有部署、有檢查、有落實。
1、按照中央、省、市、縣、鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，認真落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，及時研究、安排、部署及組織實施本村黨風廉政建設和反腐敗工作，領導班子每年要組織召開黨風廉政建設專題會議兩次以上。
2、建立黨風廉政建設領導組織，有專人負責，組織網(wǎng)絡健全，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡人員的職能作用。
二、認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》及上級關于黨風廉政建設方面的文件、制度、規(guī)定。
1、抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的宣傳教育；認真組織黨員、干部學習廉政法規(guī)，進行經(jīng)常性地黨性黨風黨紀和廉政教育；圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭等項工作，搞好調查研究，不斷完善制度和管理監(jiān)督機制。
2、對《準則》及縣、鎮(zhèn)黨風廉政建設方面的文件，每季度組織專題學習，黨員受教育面達90%以上。
3、嚴格執(zhí)行機關工作人員下村就餐制度和公務接待標準。
4、加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務、政務公開制度，不設小金庫。
5、嚴格執(zhí)行縣委、縣紀委《關于農(nóng)村干部廉潔自律規(guī)定》(26條)的文件精神和規(guī)定，進一步改進思想作風和工作作風。
三、采取切實措施，管好班子，帶好隊伍，確保年度內不發(fā)生違紀、違規(guī)問題。
1、每半年召開一次廉潔自律專題民主生活會，及時了解和掌握班子成員的廉潔自律情況，真正做到自查自糾，防止產(chǎn)生違法違紀問題，并按時將自查報告上報鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)紀檢委。
2、對班子成員家屬子女，制定出具體的教育、管理、防范措施及制度，確保年度內無違紀違法行為。
3、嚴格執(zhí)行村帳鎮(zhèn)管和村財鎮(zhèn)管的各項制度規(guī)定，堅持按規(guī)定時間、內容、方式實行財務政務公開。
4、認真抓好本村黨風廉政建設基層基礎工作，落實制止奢侈浪費的各項規(guī)定。
四、認真抓好信訪工作，全面落實綜合治理工作。
1、健全信訪領導小組和信訪網(wǎng)絡。
2、每月排查一次信訪苗頭，并把排查情況及時上報村支部、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委。
3、加強同群眾的密切聯(lián)系，積極主動排查信訪源，配合支部搞好信訪工作，將問題處理在萌芽階段和最基層。
4、全年無集體越級上訪。
五、切實做好減輕農(nóng)民負擔工作。
1、按照縣委、縣政府糾正部門和行業(yè)不正之風工作部署，重點抓好減輕農(nóng)民負擔和企業(yè)負擔、治理公路“三亂”和中小學亂收費等工作，切實解決群眾反映的熱點問題。
2、嚴格執(zhí)行上級關于減輕農(nóng)民負擔的各項規(guī)定，不準巧立名目向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資。
3、杜絕因加重農(nóng)民負擔而引發(fā)的惡性案件。
六、強化班子及干部職責范圍內黨風廉政建設的領導責任。增強責任意識，凡職責范圍內出現(xiàn)的重大問題，必須嚴格實施責任追究。
七、完成上級黨委、紀委和村支部交辦的其它黨風廉政建設工作任務。
責任人：
日期：
黨風廉正建設責任書（實用14篇）篇十四
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經(jīng)營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監(jiān)督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監(jiān)管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業(yè)務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況
進行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執(zhí)紀問責責任。領導、支持紀檢監(jiān)察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀違法問題。
三、考核與追究
公司黨委將嚴格按本責任書和相關規(guī)章制度進行責任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
現(xiàn)問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：
（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：
（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負面影響：
（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。
公 司 黨 委：（蓋章） ：
公司黨委書記： 部門責任人：
部 門：（蓋章）
二〇一五年 月 日
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆三次全會及市紀委十屆三次全會精神，認真組織實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，全面落實黨風廉政建設責任制，現(xiàn)按要求制定2015年度鄭州市骨科醫(yī)院黨風廉政建設責任書，具體如下：
一、責任劃分
1.醫(yī)院黨風廉政建設領導小組對醫(yī)院的黨風廉政建設負全面領導責任。對黨風廉政建設負主要領導責任；黨政領導班子成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和行風建設負主要領導責任。
2.各科室正職（臨床科包括科主任、護士長）對本科室的行風建設負主要領導責任。
3.各支部紀檢小組在院黨委和院紀檢監(jiān)察室指導下，負責對院內黨風廉政建設和行風建設的監(jiān)督責任。
4.每位黨員對本人的行為負全責，并接受黨組織對自己的監(jiān)督和教育。
二、責任內容
1.認真學習貫徹落實黨的十八大精神。堅定不移走中國特色社會主義道路，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，為全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義新勝利而奮斗。
2. 緊緊圍繞落實中央八項規(guī)定精神，嚴格遵守執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委八項規(guī)定、國家衛(wèi)計委下達醫(yī)療行業(yè)從業(yè)人員“九不準”、黨員領導干部“十個不許”國家工作人員“十個不準”等廉潔從政各項規(guī)定，若干意見和二十條規(guī)定，開展落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。
4.認真履行監(jiān)督職責，對本部門、本科室黨風廉政建設和黨員干部廉潔行醫(yī)情況進行監(jiān)督管理，及時糾正反腐敗工作中出現(xiàn)的問題。
5.落實院黨委、紀委下達的黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，確保所承擔的黨風廉政建設責任制和反腐糾風工作任務的完成。
三、責任追究
1.根據(jù)誰主管誰負責的原則（一級對一級層層負責），責任范圍內出問題，追究責任領導及責任人的責任。
2.違反黨風廉政建設責任制規(guī)定者，按《河南省衛(wèi)生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規(guī)定》及“鄭州市骨科醫(yī)院質量管理體系”相關規(guī)定，記入年度考核檔案。情節(jié)嚴重的，給予黨紀、行政處分，并與晉升晉級掛鉤。構成犯罪的，移送司法部門追究刑事責任。
本責任書一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。
黨委書記： 主管院領導： 支部書記：
科室負責人：
年 月 日
骨科醫(yī)院糾風工作目標責任書
為全面貫徹落實國家、省、市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作會議精神，確保糾風工作順利實施，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，創(chuàng)建誠信衛(wèi)生，努力構筑和諧醫(yī)患關系，不斷推動我院行風建設工作深入開展。根據(jù)我院實際，現(xiàn)制定醫(yī)院糾風工作目標責任書：
一、目標與任務
１.嚴禁收受患者及其家屬的紅包、物品和宴請，對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須上交院紀檢監(jiān)察室登記、退還，對無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受紅包處理。
2.嚴格執(zhí)行醫(yī)院行風建設有關規(guī)定，嚴禁在采購或行醫(yī)中收取藥品、器械、材料供應商發(fā)放的“回扣”或“促銷費、開單費、處方費”等變相回扣，以各種名義實行開單提成。
3.嚴禁推諉、拒治病人。不準為謀私利把病人介紹到院外或私人診所、藥店去檢查、治療、配藥。
4.嚴格落實控制醫(yī)療機構藥品收入比例規(guī)定和國家基本藥物制度，糾正醫(yī)療服務和收費違規(guī)行為，嚴禁在醫(yī)療服務中出現(xiàn)過度檢查、過度用藥、過度治療等違規(guī)行為。
5.執(zhí)行醫(yī)療機構藥品使用審計評析辦法，合理使用抗菌素，遏制濫開藥行為，嚴禁使用假劣藥品和無生產(chǎn)批號的自制藥品與制劑，科室藥品收入比例不得違反醫(yī)院規(guī)定。
6.嚴禁多收費、亂收費、私收現(xiàn)金，嚴禁在病人記帳單上開藥。嚴禁開假證明。
7.嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險各項規(guī)定，認真做好醫(yī)保病人的診療工作。
8.嚴格執(zhí)行醫(yī)院單病種限價制度，并保證相關病人的醫(yī)療質量，以免發(fā)生糾紛。
9.一切財務收入由醫(yī)院財務科統(tǒng)一管理，科室不準設立“小金庫”；績效考核發(fā)放清單經(jīng)個人簽收后分別交紀委、財務科備案。
二、責任和要求
１.科主任是科室糾風工作第一責任人，要堅決貫徹國家法律法規(guī)及上級有關糾風文件精神，重視商業(yè)賄賂和行業(yè)不正之風的治理。科主任對科室內發(fā)生明令禁止的違規(guī)違紀現(xiàn)象負主要責任。
２.職工要恪守職業(yè)行為，廉潔從醫(yī)，規(guī)范做事，確保糾風目標實現(xiàn)。
３.本著“誰主管，誰負責”原則，如違反上述條款，科主任與當事人一并按《河南省衛(wèi)生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規(guī)定》“鄭州市骨科醫(yī)院質量管理體系”相關規(guī)定進行處罰。
４.糾風工作目標責任，將做為年終科室目標管理考核重要內容及評優(yōu)評先的重要依據(jù)。違反任務目標者視情況對考核實行一票否決。
本責任書一式兩份，醫(yī)院和科室各執(zhí)一份。
時效：本責任書自中層干部任命時間起長期有效。
院長簽字： 主管院領導： 科室負責人簽字：
年 月 日
為認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據(jù)采油廠黨風廉政建設目標任務，結合區(qū)隊實際，為保證各項工作落到實處，按照“誰主管誰負責”的原則，區(qū)隊負責人與各班站長簽定本責任書。
一、責任目標
1、認真學習，提高認識，不斷加強反腐倡廉教育和廉政文化建設。要認真學習黨章、黨的精神、中紀委十八屆二次全會精神和集團公司、油田公司、采油廠反腐倡廉2015年工作會議精神、黨的群眾路線教育實踐活動總體要求。加強班站廉政文化建設，不斷增強廉潔從業(yè)意識和自律意識。
2、堅持黨要管黨從嚴治黨，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。始終與區(qū)隊黨小組保持一致，認真貫徹落實采油廠的決策部署，積極轉變作風。
3、嚴格遵守采油廠的各項規(guī)章制度，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的“籠子”里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。全面落實《領導干部人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。
4、認真落實“一崗雙責”。各班站長是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一責任人，要按照采油廠黨委要求，將反腐倡廉與工作實際緊密結合，做到同安排、同落實、同檢查、同考核。
二、責任考核
1、嚴格責任考核，強化責任追究。區(qū)隊黨小組要通過督促檢查、重點抽
1
查、半年和年終考核等措施，深入了解和掌握工作進展情況，及時協(xié)調解決反腐倡廉建設中遇到的問題，促進工作落實。
2、考核采取百分制量化打分辦法，考核分為：優(yōu)、良、差三個等次，考核結果將作為本年度先進集體和先進個人評選的重要依據(jù)。
三、考核獎勵
對考核成績優(yōu)秀的班站和在廉政建設中成績突出的先進個人予以表彰獎勵。
四、責任追究
1、要敢干動真碰硬，嚴肅執(zhí)紀，違紀必究。對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任的，頂風違紀或對不正之風糾正不力的班站，將嚴肅處理。
2、對發(fā)生嚴重違紀的領導干部和個人，要嚴肅追究責任，決不姑息。
五、本責任書由區(qū)隊長和各班站、各職能小組負責簽訂。 六、本責任書一式兩份，區(qū)隊一份、班站一份。
區(qū)隊長： 班站長：
二〇一四年四月
為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規(guī)定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發(fā)的“42條”規(guī)定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業(yè)核心競爭能力，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的政治局面，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據(jù)霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發(fā)生，特制定黨風廉政建設目標責任書。
一、目標責任：
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產(chǎn)之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
2、要加強企業(yè)廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區(qū)、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創(chuàng)新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業(yè)良好的廉政文化氛圍。
3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規(guī)知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規(guī)專題教育。
4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監(jiān)督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業(yè)不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規(guī)定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發(fā)腐敗行為的薄弱環(huán)節(jié)，及時完善管理機制和監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規(guī)定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發(fā)實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監(jiān)察部門，本著積極慎重的態(tài)度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規(guī)定的責任，區(qū)分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責任追究和經(jīng)濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監(jiān)督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現(xiàn)結合集團實際，簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、黨風廉政建設責任原則
執(zhí)行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，各基層黨總支、直屬黨支部共同參與，做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、黨風廉政建設目標責任及內容
（一）組織領導（15分）
1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責。
責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
（二）黨風廉政教育工作（15分）
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本單位黨員、干部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次，警示教育不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作（30分）
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規(guī)。
2、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔自律各項規(guī)定，班子成員中沒有發(fā)生違反“四項紀律”等違紀情況，干部作風良好。
3、秉公用權、廉潔從業(yè)，堅持重大問題集體研究決定，未發(fā)生違背民主集中制個人說了算的情況。
4、要本著勤儉節(jié)約、從儉辦事原則，做到公務接待無高
消費娛樂活動。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券。
6、嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
7、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度。
（四）督促檢查工作（20分）
1、針對本單位的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監(jiān)督機制。
2、加強對下級黨員領導干部的教育和管理，建立干部談話制度，做到嚴格管理，嚴格監(jiān)督，未發(fā)現(xiàn)疏于監(jiān)督的.情況。
3、對所屬單位及領導干部發(fā)生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、在抓好本部門領導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門下屬干部和工作人員，不發(fā)生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
（五）廉政制度建設工作（10分）
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發(fā)生不廉潔行為的環(huán)節(jié)、崗位，制定具體的廉政規(guī)定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規(guī)范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規(guī)范化、制度化。
3、建立干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。
（六）加強作風建設工作（10分）
1、加強干部隊伍作風建設，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現(xiàn)工作效率和效益的統(tǒng)一，推動集團各項工作的全面落實。
2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業(yè)道德教育、遵紀守法教育，樹立黨員干部良好形象。
4、無以權謀私和以工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
三、黨風廉政建設責任考核
（一）各單位的班子集體、主要負責人和班子副職應在12月上旬以前，就執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行全面自查，并寫出專題報告，會同個人述職述廉述法報告，一并報集團黨委。
（二）本責任書的履行情況，由集團紀委協(xié)助集團黨委組織有關人員進行檢查和考核。
（三）目標責任考核實行百分制，95分以上為優(yōu)秀，85—94分為良好，75--84分為較差，70分以下為差。
四、黨風廉政建設責任追究
（一）對直接管轄范圍內發(fā)生明令禁止的不正之風，不制
止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、并抵制查處的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤消黨內職務處分。
（二）直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)受到重大損失，或造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職，或免職。
（三）違反規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤消黨內職務處分。
（四）授意、指使、縱容下屬人員，阻撓、干擾、對抗監(jiān)督、檢查或案件查處，或對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告或撤消黨內職務處分，情節(jié)嚴重的給予留黨察看或開除黨籍處分。
（五）對配偶、子女、身邊工作人員，嚴重違法違紀知情不報的，責令辭職或免職，包庇縱容的，給予撤消黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。
明情況，提出整改措施。
五、黨風廉政建設責任處罰
（一）年終考核得分在75—84分的進行廉政談話，扣該單位正職年薪總額10%，扣該單位副職年薪總額5%。
（二）年終考核得分在70分以下的進行誡勉談話，扣該單位正職年薪總額20%，扣該單位副職年薪總額10%。
六、其他事項
（一）本責任書年初由集團黨委與各責任單位、部門主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團紀委和責任單位責任人各持一份。
（二）責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應的責任。
集團黨委 責任單位名稱：
2015年 月 日
根據(jù)黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定特制定黨風廉政建設責任目標：
一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極踐行科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，帶頭學習廉政理論和有關廉政建設的政策法規(guī)。大力開展主題教育活動，著力保持黨的純潔性。為實施“五大興市戰(zhàn)略”，建設城鄉(xiāng)一體、全面現(xiàn)代化、充分國際化的世界生態(tài)田園城市做出積極的貢獻。
二、貫徹落實局黨組、院黨支部有關黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重大政治任務，擺在本科室工作的重要位置，列入重要日程。科室負責人不僅要搞好本部門的業(yè)務工作，還要搞好廉政建設和反腐敗工作。
三、認真組織科室工作人員學習廉政理論，提高對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，在思想上筑起反腐倡廉的鋼鐵長城。
四、各科室負責人帶頭遵守領導干部廉潔自律的相關規(guī)定，同時要認真教育、監(jiān)督本部門工作人員遵守，確保不發(fā)生違法違紀事件。
五、樹立和實踐科學監(jiān)管理念，強化依法辦事觀念，提高辦事效率和質量。
六、本科室人員不得接收服務對象及家屬贈送的禮品、現(xiàn)金和各種有價證券，不侵占和挪用服務對象錢物，保管服務對象錢物做到帳、款、物相符。基建、收費、物資采購、后勤服務等關鍵部位和環(huán)節(jié)，建立健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督約束機制，自覺接受監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
七、認真落實廉政談話、述職述廉、廉政承諾制度，科室要定期總結本部門的廉政建設執(zhí)行情況。
本責任書依據(jù)每月的目標檢查情況進行考核，考核結果與科室負責人工作補貼和年終目標獎勵掛鉤。
本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自2012年1月1日至2012年12月31日。
本責任書一式二份，黨支部、科室各執(zhí)一份。 （簽字） 負責人
2012年 月 日