總結是對工作成果的梳理，也是對工作方法和策略的總結和優化，從而提高工作效率和質量。在這里，小編為大家推薦了一些經典的總結范文，希望對大家在總結寫作時有所啟發和幫助。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇一

根據xx市分行《xx銀行xx市分行“合規大討論”活動實施方案》要求，結合自身崗位認真開展合規風險全面自查，現將有關情況報告如下：

通過對相關文件精神的學習，使我認識到合規文化教育活動的重要意義，明白了“合規”這兩個字的重要意義，更加堅定了自己在實際工作崗位中的堅持“合規”的信念。在不斷的深入學習及結合我平時在工作中實際情況下，對合規制度的理論學習，職業道德誠信、合規操作意識、監督防范意識及個人工作態度等都有了更加清晰的認識：

首先，我行的改革和發展離不開合規經營，推進合規大討論，必將為我行經營理念和制度的'貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為為可能。

其次，通過反復學習，加深領會，我充分認識到此次合規文化教育活動目的和重要意義，更加明確執行規章制度和操作規程的重要性、必要性。對照制度執行情況和操作規范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從學習上、思想上、經營管理上、規章制度上、工作作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。

在工作作風上，我兢兢業業，發揚老一輩的艱苦奮斗精神，

堅決杜絕利用職權吃、拿、卡、要的行為，沒有經商、入股辦企業及侵占集體財產的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，堅持做一個合格的郵儲銀行職工。此次“合規大討論”工作的開展，讓我充分認識到，要想干好工作，必須要時刻保持清醒頭腦，不能存在任何的僥幸心理，勤勤懇懇工作，清清白白做人，“莫伸手，伸手必被捉。”任何違規違法的行為都是對集體極大的傷害，對自己和家人的極度不負責，拿自己的人生和未來做有輸無贏的賭博。通過這次合規文化教育活動，使我在思想上更加向組織靠攏，在以后的工作中樹立了新的標桿，為努力爭當一名優秀的郵儲銀行員工而努力奮斗。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇二

合規執行年活動總結范文（17篇）篇三

開展合規大討論活動以來，我認真學習了相關篇目，我深刻的認識到，合規是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式。下面，就這次學習的收獲，我談點我的體會：

一，加強合規的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。工作中要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范。要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使每位同事始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

二開展合規文化建設大討論活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應業務提速發展的需要。另一方面，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

三要提高對合規文化的熟悉程度，員工是合規建設的主體，又是合規的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規體制，更談不上讓員工遵紀守法。應該通過組織相應的系列活動，使全體員工正確把握合規文化的真正科學內涵，自覺地融入到農信社的合規建設中去，促進依法合規經營。

總而言之，“合規大討論”的學習提高了我的思想意識和業務規范的提升，我將為農信社的未來發展努力工作！！

賈愛琴。

鄭州市市郊花園口信用社。

根據支行的總體安排，我分理處于12月份繼續開展了“合規文化建設學習大討論”專題活動，通過大學習、大討論、大對照，使員工對合規文化建設大討論有了更深的理解，合規文化建設活動對促進我行經營起著至關重要的作用，對員工教育很大，感觸很深。現將員工討論情況總結如下：

一、“會計基礎規范”是做好會計核算和內部控制的保障。在農合行日常經營管理中，會計核算和內部控制起到至關重要的作用。它一方面通過嚴格的核算制度和內控制度，防范和監控操作風險和道德風險的發生；另一方面通過會計核算，可向決策層和監管機構真實、準確、完整、及時地提供會計報表和各項經營指標。以便決策層和監管機構對農行過去某一會計期間的經營狀況加以總結，同時制定未來經營目標，充分發揮會計核算的“事前、事中、事后”監督功能。

力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。

三、愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，我們寧河縣農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質、評價善惡的行為規則。作為一個農業銀行的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。從事銀行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，我也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我認為只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過這次活動，使我們更深地了解到作為一個農行職工的為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。

四、要理論結合實際，促進整改防范。為引在的制度方面、操作流程方面、業務受理方面等的不足和缺陷，鼓勵大家提出實用性強、可操作性強的意見和建議。如臨柜業務方面，針對一些特殊業務的辦理，我們提出了“一核身份、二對信息、三辦業務”的口號，即首先要核實客戶是否為本人，若非本人，則看是否符合代辦業務的標準，并第一時間進行身份聯網核查，保證真實性；其次是與客戶核對卡、折、單的信息，排查客戶是否了解具體內容，是否存在冒領、冒充的情形，保證準確性；最后才是認真積極熱情地為客戶辦理業務。發現問題及時整改，嚴格控制風險的發生。

確軌道，推進各項業務健康有效發展。一方面，要提高全體員工對合規文化建設大討論活動的認識，全行干部職工是我行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。在全員中開展合規文化建設大討論，就是要通過學習、討論，使大家認識到合規文化建設的極端重要性并積極參與其中。其次下大氣力做好全員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有業務人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員、營銷能手；通過系列活動，使全體員工正確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控治理意識，狠抓基礎治理，促進依法合規經營。

二、開展合規文化建設大討論，是建立長效發展機制的需要。

的員工相比差別有多大，應如何改進；要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高中行的凝聚力、戰斗力。其次要把大討論活動與內控管理和案防工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，突出重點，有的放矢地開展專項治理，要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件防控工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、開展合規文化建設大討論，是提高經濟效益的需要。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇四

通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信，合規操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識。現就此學習活動的心得總結如下幾點。

（1）加強合規文化學習，落實合規制度。

合規文化所成的規章制度是框架，是我們柜員進行合規操作的前提，是我們金融幾十年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。

（2）提高自身業務素質，加強風險象環生防范意識。

合規的貫徹執行，是以金融業務知識為基礎。合規制度的每一個項目，我們都可以從金融業務知識中找到答案，應該說加強自身業務素質的培養，就是從源頭上認識合規文化。我們柜面制度雖然健全，但我們的經營大持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

（3）強化柜面風險象環生管理工作。

對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，柜員的權限卡要按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的`審查和按流程規定辦理。

（4）深入開展內控合規教育。

提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險象環生防范意識，從思想、經營理念產，全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

通過合規教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

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合規執行年活動總結范文（17篇）篇五

根據省行開展“人人遵章、全行整改”的主題教育的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。透過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的職責以及這次主題教育的好處和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，透過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。南海“光華”案件，順德支行賬外經營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在。所以，在經營管理工作中，務必做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發展。

一、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念。

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，務必把風險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建設學習心得由中國人才指南網原創首發，作者：績東一分理處周豪恩，未經授權禁止用作商業用途，每一天從自我的.崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自我的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

二、建立建全各項規章制度，加強內控管理。

一從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在必須的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們就應吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范職責制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

二我們要著力解決思想認識不到位、制度執行不到位、監督檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原則，理解合規約束、養成合規習慣的良好氛圍，促進合規文化推廣的根植。

合規文化宣講的成功實踐證明，無論做什么事，只要瞄準目標，認真抓，認真做，就能取得事半功倍。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在理解合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。可是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。

三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，十次小的違規操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給“事故”留下任何可乘之機。僅有這樣，才能保障我們的事業在合規大道上又好又快的發展。我們要經常參加一些“學內控制度，創合規文化”的活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常行為，融入具體的業務活動，為全行業務實現又好又快發展奠定了堅實的合規基礎。四合規文化建設是一項十分艱巨而又好處重大的系統工程，我們大家務必再接再厲，結合日常業務工作提升年活動創新工作思想和方法，把合規文化建設各項工作深入開展下去，為打造優秀大型上市銀行帶給強有力的合規文化支撐!

合規執行年活動總結范文（17篇）篇六

通過此次學習活動，結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信，合規操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識，現就此學習活動的心得總結如下幾點。

(1)加強合規文化學習，落實合規制度。合規文化所成的規章制度是框架，是我們柜員進行合規操作的前提，是我們金融幾十年經營教訓的精華，只有按章辦事，我們才有保護自己的權益。

我們柜面制度雖然健全，但我們的經營大持續，我們的業務在拓展，難免有一些制度不完善，這就要求我們多加強自身的積累，對新業務的風險點有深刻的認識，防范于未然。

(3)強化柜面風險象環生管理工作。對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排，嚴格要求不相容崗位職責相互分離，柜員的權限卡要按照事權進行劃分，對各項業務進行嚴格的審查和按流程規定辦理。

(4)深入開展內控合規教育，提高風險防范意識和自我保護意識的教育，認真學習各項規章制度，嚴格按照操作規程辦理業務，不斷強化員工風險象環生防范意識，從思想、經營理念產，全面風險管理、職業道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化，形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

通過合規教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準，對提高自己的業務素質的執行制度的自覺性有了更高的要求。

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合規執行年活動總結范文（17篇）篇七

7月8日,全區所有教師按時到鄉政府會議室參加了鴉嶺鄉教育“學先進找差距鑄師魂樹形象”主題教育活動及全面提高執行力大討論活動動員會,會議結束后,我們學區就立即召開各個小學校長會議,要求各小學迅速成立學習領導小組,安排學習時間,制度學習制度,充實學習內容,并及時傳達有關文件精神,使教職工充分認識開展教育活動的必要性和重要意義,進一步明確學習活動的指導思想,目標任務和方法步驟,按照中心校的學習安排,我們學區先后組織教師學習了英雄教師的感人事跡,連書記關于全面提高執行力的講話稿,要求教師作好學習筆記,展開大討論,并寫出深刻的學習體會,增強了教師的使命感和師德建設的自覺性.

二豐富學習內容,嚴格學習制度,認真查擺存在的問題。

在本階段,我們組織教師學習了,,,,,連書記關于全面提高執行力的講話稿等文件精神,并從河南日報,洛陽日報整理翔實的感人事跡供老師學習,使學習活動真正不走過場,扎實開展.

各位教師,嚴格學習制度,堅持自學和集中學習相結合,做到了人人有學習筆記,并做好考勤記錄,學校成立的學習領導小組,統籌安排學習教育的時間和內容,保證了學校教師人人參與,提高了學習的效果.

三制訂學習方案,展開深刻討論務求取得實效。

我們在學習的過程中制訂學習方案,要求教師記好筆記,展開討論,并召開了座談會,通過學生家長談心等形式,廣泛征求來自個方面的意見,并將征求的對我們的意見分門別類,認真分析存在的問題,制定解決的方法和途徑.在搞好學習,提高認識的基礎上,每個教師都聯系自己近兩年的個人思想工作情況,寫出了個人分析材料,包括存在的問題,具體表現,原因分析,今后努力方向等,人人查找問題,真正不走過場,扎實開展學習,真正落到實處.

在本階段,我們通過對文件的學習,及時的發現了存在的問題,使學校教師的精神面貌發生了變化,廣大教師增強了責任意識,樹立了愛崗敬業,勇于奉獻的良好的教師形象,大家正爭做人民滿意的教師而努力,這次教育活動取得了良好的效果.我們一定繼續按照中心校的要求把學習活動落到實處,落實到平時的教育教學工作中,,讓領導放心,讓家長滿意,讓社會認可,辦人民滿意的教育!

合規執行年活動總結范文（17篇）篇八

3、能夠合理安排活動流程，并在活動現場對突發事件進行有效的處理;。

4、擁有強烈的事業心和主觀能動性，對待工作態度認真負責。活動執行崗位職責7。

2、負責品牌推廣以及競爭對手調研;。

3、協助客戶部門與客戶的方案深度溝通，把握方案的策略方向。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇九

通過本次活動將龍池翠洲意向客戶及新老業主進行整合，通過表演及游戲等線上活動加深客戶對項目認知，挖掘意向客戶，通過口碑宣傳樹立項目形象以促進銷售。

二、活動主題。

城開感恩行龍池翠洲第一站大型路演活動。

三、活動時間及參與單位。

活動時間：8月20日（周六）19：00－21：00。

主辦單位：南京城開集團。

活動協辦：南京英倫超越活動公司。

四、活動地點。

龍池翠洲售樓處門前廣場。

六合主城民眾。

六、活動前宣傳。

1、針對業主：使用公司已有短信平臺將活動內容發送，進行通知；

2、針對社會客戶：

（1）彩用在六合區主要商場、超市等人流量大的街道、場所活動派單宣傳；

（2）通過短信公司篩先項目定位客群發送短信進行活動通知。

七、來賓接待。

龍池翠洲案場銷售人員5名，負責龍池翠洲意向客戶及新老業主的接待。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十

一、精心組織，加強領導。

為促進提高政府執行力活動的順利開展，水產中心采取多種措施開展工作。

1、成立了領導小組。中心主任胡金安任組長，紀委書記潘乃勇任副組長，局機關相關科室及二級單位負責人為成員，負責安排部署、組織實施“提高政府執行力活動”的各項工作。領導小組下設辦公室，紀委書記潘乃勇同志兼任小組辦公室主任。

2、制定了提高政府執行力活動的實施方案。方案明確了水產中心開展“提高政府執行力活動”的目標任務、活動范圍和方法步驟。通過開展提高政府執行力活動，進一步增強水產系統廣大黨員干部的發展意識、大局意識、作風意識、責任意識、效能意識、執行意識，切實解決水產系統存在的執行力不強、工作效率不高、工作作風不實等問題，促進行政效能提升，推動工作落實，為加快發展、科學發展營造良好環境。

二、學習動員，宣傳教育。

在提高政府執行力活動的第一階段，水產中心以提高全體干部職工的思想認識為重點，認真做好宣傳材料發放工作。

1、統一思想，精心組織。在全區開展提高政府執行力動員大會結束后，水產中心黨委立即召開會議，研究制定實施方案，成立工作專班，落實責任，部署開展提高政府執行力的各項工作。7月20日，召開中心機關提高政府執行力動員大會，傳達區政府動員會議精神，動員全體干部職工統一思想認識，積極投身提高政府執行力的活動中來。

為加強“提高政府執行力活動”的領導，水產中心成立了提高政府執行力活動領導小組，形成以主要領導負總責，分管領導各負其責，其他人員積極參與，齊抓共管的工作格局，并緊密結合工作實際，制定及下發了《**區水產中心關于開展提高政府執行力實施方案》，從而確保活動的順利有效開展。

2、突出重點，集中學習。為進一步解放思想、更新觀念，改進機關工作作風，轉變機關職能，強化服務意識，提高機關工作效率，水產中心結合工作實際，按照提高政府執行力實施方案和學習計劃，組織全體干部職工將集中學習和個人自學相結合，重點學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀、黨的17大精神及李鴻忠省長、李憲生常務副省長在政府第一次廉政工作暨加強政府執行力建設工作會議上的講話精神及上級有關文件精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《行政許可法》、《國家公務員法》等內容。通過學習教育，水產系統內干部職工統一了思想，端正了態度，為機關效能建設的開展打下了扎實的思想基礎。

3、加強領導，落實責任。在學習動員階段的工作基礎上，水產中心切實加強了對“提高政府執行力活動”組織實施階段的`領導，全面落實了責任，堅持注重實效，著眼長效，重點在解決問題、提高素質、建章立制上下功夫。要求各科室統一思想，團結協作，按照《實施方案》，積極投身到提高政府執行力活動中來。充分發揮提高政府執行力領導小組的指導、監督、協調作用，根據實際情況，著手制定切實可行、便于操作的各項相關制度，將實踐證明行之有效的做法上升為制度，建立長效機制，不斷鞏固和擴大“提高政府執行力活動”的成果。

三、查擺問題，整改提高。

水產中心在學習提高的基礎上，對照“六查六看”，認真查擺在提高政府執行力方面存在的突出問題。通過發放征求意見表、設立征求意見箱、網上征求意見、中心屬各單位書面自查等多種形式，認真查擺在提高政府執行力中存在的問題。其中共發放征求意見表300余份，發放范圍：中心所屬各單位、各街鄉鎮政府、各街鄉鎮水產服務中心和漁業養殖大戶。通過各種形式共查出四個方面的問題：

一是在政務值守方面：建立和落實了24小時政務值班制度，但也存在個別值班人員素質不高、業務不熟、責任心不強的問題。

二是在執行落實方面：凡是區委、區政府的決策、指示，我中心都堅決及時地進行了貫徹落實，嚴格地講，個別科室、二級單位對中心黨組安排的工作也存在不夠積極落實的問題。機關對現有的制度執行落實不夠，有的機關制度還有待進一步健全和完善。

三是在工作作風方面：中心機關總的情況是好的，但也存在個別工作人員吃苦精神不夠，作風飄浮，工作不負責，紀律松弛，上班遲到早退等問題。

四是在工作效率方面：也還存在少數工作人員辦事拖沓、效率不高，不負責任的問題。

五是在大局觀念方面：區水產中心在與區委、區政府保持高度一致方面是決不含糊的，堅決服從區委、區政府的工作大局，但在系統內部，也存在個別科室、人員大局意識不夠、團隊觀念淡薄，工作互相推諉扯皮的問題。

六是在服務質量方面：社會對水產工作反映總體良好，從內部嚴格要求講，也還存在一些工作程序不夠規范的問題，還有待進一步加強。針對查擺出的問題，我局認真制定整改措施，確保整改實效，促進行政效能提升。

一是嚴格管理，進一步加強機關效能建設。認真開展創建學習型機關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質的突破口，堅持每周學習日制度、黨員干部理論學習制度和黨委中心組學習制度，保證學習人員、時間、內容落實，切實提高機關工作人員的政治思想素質，增加工作責任感。密切聯系群眾，創服務型機關。

著重提高干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情投入本職工作，經常深入基層，密切聯系群眾，及時了解基層群眾的熱點、難點問題和實際困難，努力為基層群眾服好務。建立完善制度，創高效型機關。主要建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、公開公示制、首問負責制、效能考評制、責任追究制等七項制度。加強反腐倡廉，創廉潔型機關。

以“情系民生、勤政廉政”為重點，廣泛開展勤政廉政教育，全面落實黨風廉政建設責任制，加強執法監察、行風建設，不斷加大治本抓源頭工作力度，確保工程安全、資金安全、干部安全。二是依法行政，進一步加大漁業執法力度。

對照《漁業法》、《行政許可制度》及其相關文件，對16項行政許可審批事項再進行一次清理，進一步減少審批事項，減少審批環節，進一步規范審批程序、制定審批工作流程圖，簡化審批手續、縮短審批時間，報市行政服務中心批準后，采取網站、宣傳欄等形式對外公布。

通過組織干部職工進一步學習行政法規、組織漁業法規考試，以提高水產干部職工的執法水平，并利用網站、宣傳欄等形式向社會進行廣泛宣傳，提高全社會對漁業法律法規的認識。加大漁業行政執法力度。

以水產品質量安全、漁業資源管理與保護等執法工作為重點，由中心機關相關科室、漁政站、水產技術推廣站分別負責組織檢查活動，特別是漁業糾紛調處和漁業水域環境污染案件查處力度，加強漁政監察隊伍建設，建立健全漁政執法責任體系，進一步規范行政執法行為，不斷提高漁政監察隊伍文明執法的能力和水平。

三是履行職責，進一步強化漁業行政管理。認真落實區政府簽定的水產工作目標責任制，將各項任務目標層層分解落實到每個分管領導、科室和具體責任人，并加強督辦，確保各項責任目標任務的完成。全力抓好漁業結構調整力度，加大漁業板塊基地建設規模，做到漁業增效、漁農增收。四是加大“三農”服務的力度。我們將針對漁農的需求，有目的地開展科技下鄉和科技培訓，提高漁農的科技水平，加快漁業的發展進程。

四、主要成效。

1、提高了認識。全系統廣大黨員干部進一步提高了對開展“提高政府執行力活動”重要性和必要性的認識，增強了提升效能加強執行力建設的自覺性和責任感。

2、提高了工作效率。通過開展主題教育，水產中心機關和二級單位干部職工服務態度逐步改善，圍繞新農村建設以及季節性漁業生產，積極主動開展工作，樹立了接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿的執行理念，在工作中真正做到了真抓實干、務求實效。

3、完善了有關制度。在前一段工作中，堅持把完善有關制度作為重點，進一步細化了科室及每個工作人員的職責范圍和任務，修訂制作了辦事指南，真正做到用制度規范工作，靠明確責任落實工作。

4、增強了“四個意識”。

一是增強了責任意識。通過抓隊伍建設，提高了機關工作人員職業素質，為人民服務的思想得到加強，工作能力和辦事效率得到提高。

二是增強了紀律意識。首先基本做到了“工作日全天不離崗，工作人員全天不缺位，業務工作全天不間斷”。其次規范了辦事流程，對上級文件能做到不打折扣地傳達、辦理，拖延推諉現象得到糾正，確保了有令則行、有禁則止、政令暢通、執行有力。對區委、區政府及上級業務主管部門確定的重點工作任務，能做到急事急辦、特事特辦。

三是增強了政務公開意識。單位的重大決策由集體研究，重大開支有計劃、有審批，確保了把有限的資金真正用到推動事業發展上。對群眾關心、社會關注的干部任用、財務收支情況以及職稱評聘、評優選先等比較敏感的問題，都按有關規定進行了公開。四是增強了務實意識。在推進行政效能建設過程中，弘揚求真務實精神，做到了動真格、重落實、求實效。從群眾的滿意度和促進發展的角度來評判行政效能建設的效果，切實以效能建設的實際成果取信于民。

5、學習教育與工作兩結合兩不誤。根據我中心與區委、區政府簽訂的《20目標管理責任書》的要求，在學習教育活動中，始終把完成全年水產工作的目標任務放在首位，圍繞工作抓學習教育，以學習教育促進各項工作的完成。目前，時間過半，水產各項目標任務完成也基本過半。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十一

今年來，我市自上而下開展了轟轟烈烈的“執行力提升年”活動，開展“執行力提升年”工作是加快我縣經濟發展的一項重要決策，也是我們轉變工作作風、提高工作效率的必然要求。縣級質監局處于質量安全監管的前沿，是履職擔責的一線，這個陣地穩，則質監事業大有可為，這個層面強，則質監事業生機勃發。然而，要切實承載起這樣無可推卸的重任，不辱使命，我認為，執行力是質監部門履行職責，順利開展工作的的保證，應切實從深化作風建設抓起，全面提升質監隊伍執行力。

一、要充分發揮班子成員的統領作用。

班子成員是領頭雁，也是主攻手，這決定了位居質監系統最基層的班子成員應當做到“三個必須”。一是必須嚴格把關定向。質監部門既是經濟管理部門，也是行政執法部門，既有公務員，也有獨特的技術機構，既具備多個法律執法主任資格，也涉及眾多許可收費項目，既關系經濟社會發展，也與百姓生活息息相關。這就要求班子成員在處理各項工作中務必把好關，定準向，關鍵環節不放任，日常工作不包攬，既不能胡子眉毛一把抓，也要防止丟西瓜撿芝麻，要經常疏理工作路數。二是必須精于深謀善斷。縣級質監局班子成員既是帥也是將，而更應在當好“帥”上做文章。面對監管過程中的難事，突發而至的急事，社會關注的大事，務必要在全面掌握情況、吃透政策法規精神的基礎上，不能淺償輒止，也不可患得患失，特別是面對非常態的情況，要深謀遠慮，當機立斷。三是必須始終求潔保廉。縣級質監局班子成員要真正過好權力關、利益關、用人關，就應當把住三條底線，首要的是道德底線，對于應當堅持什么，反對什么，倡導什么，抵制什么，須扶正壓邪敢亮劍。再則是權力底線，班子成員不能擁權自傲，要做到權力陽光下運行。誰承擔多少工作，就要賦予多少權力，隨之也要承擔相應責任，要堅持用流程理事，用制度管事，防止工作的隨意性、盲從性和無序性，不做超越法律之事。

二、要繼續加強中層干部的執行力度。

股長、隊長、主任作為基層質監局的中層干部，承擔著“二傳手”的作用，也只有真正發揮好“二傳手”的作用，才能最大限度發揮個人潛能，有所作為。一是對分管領導盡心盡力不旁觀。對分管工作，要講主動性、獨立性和創造性，不能事事都推向領導。對不是本股室的工作，要積極提建議，熱情當參謀，真心出主意。對領導沒有關注到的工作，要及時提醒，協助推進，對事關全局的大事、急事、難事，要多當戰斗員，少作裁判員。二是對主管工作擔憂擔責不躲閃。在壓力面前，善于疏導排解，勇于直面擔當，既不在一邊空論、議論、爭論，也不當事后諸葛亮，決不能見利益就上，見責任就讓。要敢于挑戰壓力，勇于承擔責任。今年以來，各部門心往一處想，勁往一處使，克服種種困難，共走訪企業百余家，上門為23家企業辦理工業產品生產許可證、qs認證提供全過程服務，清理不規范收費項目1項，受到了政府和企業的好評。

三、要充分調動干部職工的實干精神。

四、要嚴格落實規章制度的約束情況。

古人曰：沒有規矩不成方圓，這說明規章制度的重要性。就縣級質監局而言，監管領域廣，執法范圍大，收費項目多，許可內容雜，且一言一行，一舉一動，一投一足都要與用戶單位和行政相對人點對點、面對面地打交道。因而沒有一套科學完整實用的規章制度來規范約束是難以想象的。一則要樹立用制度管理、制度面前人人平等的理念。要不斷豐富完善各項制度，各項制度的“立、改、廢”須做到與時俱進，真正發揮作用。今年以來，我局重新制定了指紋考勤管理制度、執法人員去向登記制度，修改了公務接待制度等內容，真正發揮了制度的約束作用。二則要在立足職能、創新工作上規范監管流程。建立健全了各項監管制度，把監管任務、巡查內容進一步科學化、具體化，確保質量監督落到實處。在產品質量的監管中，采取定期與不定期抽檢等方式，督促企業建立工作臺帳，杜絕產品監管出現死角與漏洞。堅持監管關口前移，建立案件主辦人和行政案件集體審議制度，對辦案程序不合法、證據不充分、事實不清楚的，一律不予登記，確保執法“不越位、不錯位、不缺位”。三則要在健全機制、嚴格問責上下功夫。我局成立了執行力提升工作領導小組，建立和完善了目標管理責任制、限時辦結制和責任追究制，把問責貫穿于決策、執行、監督全過程。強化工作紀律，實行指紋考勤管理和一天四簽到制度，實現了規范化管理。對推諉扯皮、不作為、亂作為行為啟動問責程序，確保責任落實到位。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十二

公司“質量月”活動主要突出六個方面成效：

一是組織開展了“質量月”活動啟動會，緊扣活動主題，貫宣文件精神，明確活動重點，安排活動方案，敲定活動職責，公司領導親自主持，要求全體員工要深刻理解“質量是企業生命線”的內涵，站在公司生死存亡的高度重視質量管理工作，堅決避免管理與運行“兩張皮”;借“質量月”東風，各職能部門要形成合力，發現問題，及時反饋、處理。

二是努力烘托了“質量月”濃厚氛圍，利用多種傳統媒體和新興媒體大力開展宣傳，通過制作和發放“質量月”宣傳資料、投影“質量月”標語橫幅、微信群分享質量故事，弘揚了“以質取勝”、“質量至上”理念，提升了全員質量意識。

三是各部門認真開展了質量素養提升活動，組織參與了質量管理知識競賽，強化了質量事前控制，加強了質量教育培訓，確保了質量管理體系有效運行。

四是全面強化了設備質量監督管理體系，深入施工現場，嚴把施工質量關，加強了設備監督和運行維護，強化了質量全過程管控，巡視自查能夠緊抓關鍵環節，做到了全方位管理。

六是著力提升了優質服務水平，加大了優質服務宣傳力度，規范了停電計劃管理，開展了電能質量入村到戶宣傳活動，強化了縣區重要客戶的供電服務深度，在全縣范圍內樹立起了供電服務質量精益求精的良好形象。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十三

作為一個剛來不到一年的新教師，由于學校實行一個月“執行校長”的管理制度，執行校長個人工作總結。在學校各位老師投票選舉及信任下，我成為第一位“執行校長”。因而我覺得身上的擔子很重，如何能更好地履行自己的職責，不辜負上級領導及老師們對自己的期望，使自己的工作能得到師生們的認可，是我最擔心的問題。

所以，在日常工作中，自己努力在方方面面嚴格要求自己，注重在政治思想上提高自己，提高對政策方針的理解能力，提高教育教學管理能力和工作水平，個人工作總結《執行校長個人工作總結》。現在，一個月的執行校長工作結束了，心中感慨萬千，下面把自己一個月來的工作情況做如下的工作總結，如有不妥之處肯請領導批評指正：

比如衛生管理細心，務實，每一天，我都要去檢查公區清潔，發現問題及時整改，常常保持了校園的干凈，教室的整潔。

根據上級或者學校決定迎接各種檢查工作和臨時工作安排。比如：六一童兒節等工作的準備。

在平時工作中，做到分工不分家，分管內的事盡力做好，分管外的事，只要知道絕不推諉。

社會經驗不足，缺乏管理方面的知識。因此在工作中難免會有些失誤。在這里非常感謝學校的兩位領導楊校長和周主任經常提醒并指導幫助我，同時感謝學校的各位骨干教師對我工作的幫助。

雖然我在平時的工作中盡了很大的努力，回顧一個月來的工作，我對自己的工作問心無愧，同時也學到了很多東西。深深體會到學校管理工作的艱辛和不易。但總會覺得自己做的不夠好的感慨。工作有得也有失。我將正確對待自己的不足，認真聽取領導、老師的意見，使自己能更進一步把工作做得更好。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十四

為提高我國基層醫療衛生機構糖尿病防治能力，有效控制糖尿病及并發癥發生，維護居民健康，衛生部疾病預防控制局選定遼寧、黑龍江、上海、浙江、重慶5個省（市）開展糖尿病管理模式推廣項目。為指導各省開展項目工作，特制定本方案，供各地在實際工作中參考，請各地結合當地特點，創建適宜本地區的糖尿病管理模式，為全國糖尿病防治工作提供經驗。

一、目標。

（一）總目標。

推廣糖尿病一體化管理的成功經驗，建立具有本地區特色的綜合醫院、社區衛生服務機構和疾病預防控制機構合理分工、密切協作的糖尿病管理模式，提高糖尿病防控水平。

（二）具體目標。

1、建立規范、有效的糖尿病管理模式，實施以綜合醫院、社區衛生服務機構、疾病預防控制機構相互協作的糖尿病一體化管理。各項目點與管理前相比，管理后糖尿病并發癥篩查率提高10-20％，血糖控制達標率提高10-20％，居民糖尿病知識知曉率提高30％。

2、開展糖尿病慢性并發癥篩查，了解本地區慢性并發癥患病率，及時采取措施，減少糖尿病嚴重并發癥的發生。

3、建立糖尿病防、治、研信息管理平臺，實現糖尿病信息資源共享，為本地區糖尿病防治工作、衛生經濟學評價提供基礎數據。

二、任務和措施。

（一）明確綜合醫院、社區衛生服務機構及疾病預防控制機構在糖尿病管理中的功能定位和職責。

（二）建立綜合醫院、社區衛生服務機構和疾病預防控制機構共同參與的糖尿病綜合防治管理團隊。綜合醫院要組建多學科的聯合診療團隊；社區衛生服務機構要設有專門的診療室和指導室，配備人員負責管理患者檔案和資料統計等；疾病預防控制機構要制訂項目督導檢查方案，收集、分析項目相關信息，評價項目效果，開展全民健康生活方式行動。

（三）建立糖尿病管理模式綜合培訓制度。綜合醫院要為社區醫護人員提供臨床進修、培訓和學術研討等服務，指導社區規范執行項目技術標準；疾病預防控制機構要對社區醫護人員開展營養、運動和心理等相關知識的培訓。

（四）探索糖尿病健康促進新方法。社區衛生服務機構要建立患者教育輔導站，開展形式多樣的健康教育，提高患者自我管理能力；推廣適宜技術，開展健康生活方式行為，改變不健康的行為習慣。

（五）建立糖尿病患者數據管理信息系統，使綜合醫院、社區衛生服務機構和疾病預防控制機構能夠實現數據共享，綜合利用基本信息。

三、項目評估和質量控制。

（一）定性方法。

通過小組訪談、資料查閱和督導檢查等方式，了解各地政府制定的慢性病防治目標和策略，糖尿病患者服務需求，社區糖尿病管理中存在的問題、困難和建議，為進一步完善項目工作提供參考。

（二）定量方法。

通過問卷調查、體格檢查、臨床輔助檢查、實驗室檢測和數據分析，掌握各項目點糖尿病及慢性并發癥流行情況，掌握各項目點糖尿病患者“三率”（知曉率、達標率、并發癥篩查率）及血壓、血脂、體重和尿微量白蛋白等指標水平，為評價項目效果提供依據。

（三）質量控制。

項目工作組每3個月召開1次工作例會，每半年開展1次督導檢查，每年進行1次工作總結。

四、組織結構和職責。

（一）組織結構圖。

（二）國家項目領導組職責。

1、審批項目計劃、預算和決算。

2、監督項目進展。

3、舉行項目階段性論證會、協調會等。

（三）國家項目專家組職責。

1、負責指導、論證并確定項目技術內容。

2、負責編寫培訓教材。

3、監督評估項目的進度和質量。

（四）國家項目工作組職責。

1、制訂項目工作計劃。

2、負責項目各方的聯絡和協調。

3、負責起草和整理項目文件。

4、掌握項目工作進度，督促項目工作。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十五

各位企業家和投資人：

為了讓企業家更好地展示企業融資項目的價值，了解投資人的關注重點，使企業家與投資人能夠順暢溝通，解決投融資過程中信息不對稱的問題。科技集團定于20**年3月10日在津京互聯科技創業主題活動中心對通過報名參加的企業項目進行路演培訓。現將培訓有關事項通知如下：

一、培訓時間。

20**年3月10日(周一)下午13:00-**:00。

二、培訓地點。

津京互聯科技創業主題活動中心(津京互聯創業咖啡)(開發區信環西路19號泰達服務外包產業園八號樓一層)。

三、參加人員。

融資企業負責人及核心團隊、投資機構負責人。

四、培訓內容。

1、投資人講解項目融資關注重點。

2、早期項目融資路演ppt的展示要點。

3、融資項目ppt現場展示指導。

4、互動答疑。

天津泰達科技發展集團。

二〇**年三月六日。

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十六

首先，我部召開了全體員的專項會議，聯社對部分員工透過省聯社的視頻會議學習專家的評論和案例分析，以及合規經營的有關知識有了一次全面而又認真學習機會，尤其是對”合規手冊“進行了全面的了解和掌握。為此我還認真地做了學習記錄，使得我和同事們對合規經營有了更加深刻的認識。

其次，透過學習，糾正了我以往”重經營，輕管理“的錯誤認識。與同事們達成一種共識，即：微小的違規行為會積累成嚴重的合規風險，嚴重的合規風險會使我社經營遭受重創。而加強合規管理能夠減少違規風險或因違規而補處罰的損失，還能夠保護員工少犯錯誤，激勵員工奉獻價值。

二、及時整改，更新服務。

”合規人人有責“、”合規從我做起“、”合規創造價值“和”合規促進發展"的理念。我作為一名會計主管，應當自覺遵守合規經營，規范操作，并對我部進行了自查、自糾，尤其是今年依據銀行結算帳戶管理有關規定和蕪湖市人民銀行結算帳戶年檢工作方案，結合我部實際狀況對所有帳戶進行了全面清理和整改。目前這項工作量大而又煩瑣，因我部開立企、事業單位的帳戶，現有一百三十多戶。首先，將不合規的帳戶進行了全面清理，部分帳戶進行了銷戶處理。對通知不到的帳戶，進行久懸處理。由于農村合作金融機構合規建設起步較晚，目前仍然是被動合規，而不是主動合規，所以我們更要堅持合規辦理每一筆業務，邊學習，邊整改。

透過學習，我深刻認識到要更新服務意識。沒有優質的服務就沒有銀行業務的發展。加強市場營銷是目前提高我部核心競爭潛力的當務之急。我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但缺乏更深層次的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的環境下，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。

三、合規經營，初見成效。

透過正確認識和整改后，這段時光我們單位的合規工作取得了一些可喜的成績。首先，合規經營最大限度地減少了員工在業務操作中易犯的工作錯誤，保護了員工工作的用心性。自從合規要求以來，柜面業務差錯率下降了。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監督下，得到了明顯的改善。盡管在執行合規管理的時候遇到個別客戶不理解，但透過解釋最終都得到了客戶的認可。作為一名員工，個性是作為一名會計主管，更要有風險服務意識和風險管理技能，及時消除基礎管理工作存在的隱患，增強防范風險的潛力，提升了在客戶中的信譽和社會地位。

以上三點是我對合規學習的一點點淺薄認識，不足之處歡迎批評指正。

銀行合規心得體會。

“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務必履行的職責，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。

為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了用心地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：

合規執行年活動總結范文（17篇）篇十七

方案內容：

伍貳玖咖啡商業路演策劃方案。

時間：201x年6月19日周日上午9點58分-下午2點。

地點：萬達正門。

內容：如下。

第一節：優惠卷、代金卷等派發(此環節從活動開始持續到結束，主要是為了伍貳玖咖啡擴大的宣傳度，并為推廣近期伍貳玖咖啡的各項優惠活動做鋪墊。)。

第二節：歌手表演及游戲環節(精彩紛呈的歌手表演，不時穿插有獎游戲，讓人們在獲取精神享受的同時還能意外獲得小禮品或獎品等物質的雙豐收，更多吸引路人的駐足欣賞。)。

第三節：幸運抽獎(此環節穿插在文藝表演中間，主要以抽取在場下派發的抽獎卷為準，對幸運觀眾即贈送小禮品或優惠卷。如此既可加強伍貳玖咖啡在市民心中的印象，還能拉動現場氣氛。)。

二、活動程序：

三、經費預算。

注：活動所產生的費用應以廣告公司實際報價為準。

四、工作時間表(圍繞周末匯演時間進行倒計時工作安排)。