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服務質量自評報告范文(14篇)篇一
調查的地點:江都市各條街道及仙女社區、花苑社區。
調查的對象:社區居民。
調查的目的:了解電信服務質量和消費者滿意度。
調查的方式:問卷調查及網上資料調查。
如今電信競爭日趨激烈,移動、聯通、電信運營商價格戰不斷升級,各種形式的價格競爭層出不窮,小靈通及天翼手機的出現加劇了移動通信市場的競爭;隨著3g商用的日益臨近,移動通信市場的競爭環境將更加復雜。隨著通信技術的發展,電信業務的多樣化,在固定業務市場上同樣呈現激烈的競爭局面。而競爭不斷加劇,運營商都以利潤和效益為中心。xx年暑期社會實踐我有幸來到江都市電信局進行社會實踐,并利用實習之便,對江都社區居民對電信服務和消費滿意度進行問卷調查。
奎日,我在電信同事及家中親戚的幫助下,向消費者發放《電信服務調查問卷》230份,百分之百回收問卷。
問卷內容分五個部分,(一)用戶基本信息(二)電信服務普及基本情況(三)總體評價(四)電信資費(五)客戶服務。其中部分調查內容如下:
一、用戶基本信息。
1、您的職業:
a、企業工作人員b、機關、事業單位人員c、農民d、學生e、其它。
2、您的年齡是:。
二、電信服務普及基本情況。
3、為您提供固定電話服務的運營商是:。
a、網通b、電信c、鐵通。
4、為您提供個人移動電話或者小靈通服務的電信運營商是(可多選):。
a、移動b、聯通c、電信小靈通d、網通小靈通。
三、總體評價。
7、您對所使用的固定電話服務質量的評價是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
8、您認為電信服務水平和您對所享受的電信服務的整體滿意度是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
四、電信資費。
24、您認為固定電話和寬帶初裝費應該取消或降低嗎?
a、屬于霸王條款,應該取消b、取消不利于電信業發展,保持現有水平很好。
c、不應該取消,應大幅度降低收費標準d、無所謂。
29、您對電信資費套餐怎么看(可多選):
a、太多太亂,無法了解具體內容,對消費者不利。
b、套餐形式多樣,消費者有了較多的選擇權c、套餐實際上降低了收費標準。
d、套餐只是電信運營商玩弄的一種游戲,實際上并沒有降低多少。
五、客戶服務。
32、您對投訴處理不太滿意/非常不滿意,最主要原因是:
(1)認為電信行業收費項目清楚的占43.13%;不清楚的占50.87%。
(2)認為發生過被錯收、誤收費用現象的占32.6%沒有發生過被錯收、誤收費用現象的占68.26%。
(3)認為工作人員能否及時提供話費清單的占68.70%不能及時提供話費清單的占28.26%。
(4)認為在入網、繳費、銷號、增值業務等相關業務中存在著不平等格式條款的占40%;不存在不平等格式條款的占54.78%。
(5)認為營業人員服務態度、業務水平好的占43.13%;一般的占41%;不太好的占6.52%。
(6)認為營業場所空氣質量狀況好的占39.57%;一般的占48.72%;不太好的占7.82%。
(7)認為一些套餐和資費項目的宣傳存在陷阱的占48.70%;不存在陷阱的占49.13%。
(8)認為收到過垃圾短信的占71.74%;沒有收到過的占24.78%。
(9)認為電信部門營業場所整體布局合理、很方便的占32.17%;認為較好的占25.65%;認為一般的占3%;認為不太方便的占5.21%。
(10)認為電信行業處理消費投訴快速、便捷的占49.13%;否定快速、便捷的占42.60%。
(11)知道固定電話、移動電話的服務熱線電話號碼的占50.87%;不知道的占44.78%。
(12)發生電信消費糾紛其合法權益受到侵害時找電信部們解決問題的占51.74%;找工商部門解決問題的占3.04%;找消協解決問題的占34.35%;請新聞媒體幫助解決問題的占2.17%;怕麻煩自認倒霉的占6.52%。
廣大用戶對電信服務工作整體表示認可,電信用戶滿意度進一步提升。但仍然對部分問題存在一定的抱怨,其中,對固定電話的抱怨率為22.8%,涉及的主要問題包括收費項目和標準不透明、線路故障多、營業廳服務問題等,部分用戶認為話費太高、座機費收取不合理;對移動電話的抱怨率為28.7%,涉及的主要問題包括垃圾短信息太多、少數地點信號不好、話費太高、收費項目和標準不透明、服務態度差等;用戶對互聯網接入的抱怨率為34.4%,主要問題集中在網速不穩定、資費偏高、異常中斷、維修反應速度慢等方面。
消費者對電信服務業的服務質量滿意度一般。服務項目滿意率超過50%的為數不多,僅占3個項目。但是,消費者遇到問題愿意找電信部門解決的比例能夠占到51.74%,說明消費者對電信部門的誠信度還是認可的。
其次,電信公司還應當進一步加大清理垃圾短信的力度。
統計數字表明:收到過垃圾短信的比例達到71.74%。垃圾短信的危害不言而喻,不僅干擾了正常的電信秩序,而且嚴重影響社會的穩定和人們身心的健康。
(一)電信服務行業進一步提高服務質量。電信用戶滿意度是衡量電信服務水平的重要指標,也是目前世界上許多國家和地區測評電信服務質量的通行作法。用良好的服務質量來提高消費者滿意度,穩定顧客,提高自身競爭力。
(二)全社會共同努力,進一步加大清理垃圾短信的力度。要采取措施,有針對性地解決突出問題,標本兼治,給廣大電信顧客一個良好的使用環境。
(三)加強用戶權益保護。改善通信服務必須把滿足人民群眾切實利益放在重要的位置。要注重疏導和化解矛盾與糾紛,不斷完善各項制度,建立健全用戶申訴機制,有效提高解決糾紛、化解矛盾的能力,妥善做好用戶申訴處理工作。
(四)進一步完善電信資費監管。積極穩妥地推進電信資費管理方式改革,逐步建立并完善在政府宏觀調控下主要由市場形成價格的機制和高效、公平的電信資費監管機制。
服務質量自評報告范文(14篇)篇二
通過“大學生對食堂滿意程度”的調查,從學生們對食堂菜色質量、衛生狀況、飯菜價格、就餐環境、服務態度等方面中分析大學生對食堂的現實消費需求及目前食堂可滿足大學生的消費需求,找出兩者存在的差距并根據調查結果向后勤集團提出我們的意見和建議,從而引導食堂進行相應的改進,更好的滿足同學們的需求。
1.了解大學生飲食方面的.消費現狀以及理想消費觀念,大學食堂在日常中所處的消費地位,大學生對食堂的評價。
2.影響大學生就餐地點選擇的主導因素(大學生為什么喜歡外出或食堂就餐)。
3.如何做才能提高大學生食堂滿意度(從大學生和食堂雙重角度入手)。
(1)調查對象:
xx在校大學生。
(2)樣本分析:樣本300人,約占總體約為0.37%。在校學生約有。
8000人。
x月x日-x月x日。
(1)x月x日至x月x日,編寫調研方案。
(2)x月x日至x月x日,設計調研問卷。
(3)x月x日至x月x日,實地調研,收集數據。
(4)x月x日至x月x日,錄入并進行數據分析。
(5)x月x日至x月x日,攥寫調研報告。
xxxxxxxx學院。
對農院學生進行隨機問卷發放,并回收問卷。
(1)對合格的問卷進行錄入,excel軟件進行整理,得出可供分析的數據。
(2)對各種數據進行人工分析,生成圖表以及分析預測報告。
xxx。
(1)方案攥寫:xxx。
(2)問卷設計:xxx。
(3)實地調查:xxx。
(4)數據錄入及統計分析:
1、策劃費500。
2、問卷調查費500。
3、統計費500。
4、報告費500。
總計20xx。
服務質量自評報告范文(14篇)篇三
電信服務質量調查
20xx.8.10——20xx.8.17
江都市各條街道及仙女社區、花苑社區
社區居民
了解電信服務質量和消費者滿意度
問卷調查及網上資料調查。
如今電信競爭日趨激烈,移動、聯通、電信運營商價格戰不斷升級,各種形式的價格競爭層出不窮,小靈通及天翼手機的出現加劇了移動通信市場的競爭;隨著3g商用的日益臨近,移動通信市場的競爭環境將更加復雜。隨著通信技術的發展,電信業務的多樣化,在固定業務市場上同樣呈現激烈的競爭局面。而競爭不斷加劇,運營商都以利潤和效益為中心。xx年暑期社會實踐我有幸來到江都市電信局進行社會實踐,并利用實習之便,對江都社區居民對電信服務和消費滿意度進行問卷調查。
奎日,我在電信同事及家中親戚的幫助下,向消費者發放《電信服務調查問卷》230份,百分之百回收問卷。
問卷內容分五個部分,
(一)用戶基本信息
(二)電信服務普及基本情況
(三)總體評價
(四)電信資費
(五)客戶服務
其中部分調查內容如下:
一、用戶基本信息
1、您的職業:
a、企業工作人員b、機關、事業單位人員c、農民d、學生e、其它
2、您的年齡是:
二、電信服務普及基本情況
3、為您提供固定電話服務的運營商是:
a、網通b、電信c、鐵通
4、為您提供個人移動電話或者小靈通服務的電信運營商是(可多選):
a、移動b、聯通c、電信小靈通d、網通小靈通
三、總體評價
7、您對所使用的固定電話服務質量的評價是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意
8、您認為電信服務水平和您對所享受的電信服務的整體滿意度是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意
四、電信資費
24、您認為固定電話和寬帶初裝費應該取消或降低嗎?
a、屬于霸王條款,應該取消b、取消不利于電信業發展,保持現有水平很好
c、不應該取消,應大幅度降低收費標準d、無所謂
29、您對電信資費套餐怎么看(可多選):
a、太多太亂,無法了解具體內容,對消費者不利
b、套餐形式多樣,消費者有了較多的選擇權c、套餐實際上降低了收費標準
d、套餐只是電信運營商玩弄的一種游戲,實際上并沒有降低多少
五、客戶服務
32、您對投訴處理不太滿意/非常不滿意,最主要原因是:
一、調查結果
(1)認為電信行業收費項目清楚的占43.13%;不清楚的占50.87%。
(2)認為發生過被錯收、誤收費用現象的占32.6%沒有發生過被錯收、誤收費用現象的占68.26%。
(3)認為工作人員能否及時提供話費清單的占68.70%不能及時提供話費清單的占28.26%。
(4)認為在入網、繳費、銷號、增值業務等相關業務中存在著不平等格式條款的占40%;不存在不平等格式條款的占54.78%。
(5)認為營業人員服務態度、業務水平好的占43.13%;一般的占41%;不太好的占6.52%。
(6)認為營業場所空氣質量狀況好的占39.57%;一般的占48.72%;不太好的占7.82%。
(7)認為一些套餐和資費項目的宣傳存在陷阱的占48.70%;不存在陷阱的占49.13%。
(8)認為收到過垃圾短信的占71.74%;沒有收到過的占24.78%。
(9)認為電信部門營業場所整體布局合理、很方便的占32.17%;認為較好的占25.65%;認為一般的占3%;認為不太方便的占5.21%。
(10)認為電信行業處理消費投訴快速、便捷的占49.13%;否定快速、便捷的占42.60%。
(11)知道固定電話、移動電話的服務熱線電話號碼的占50.87%;不知道的占44.78%。
(12)發生電信消費糾紛其合法權益受到侵害時找電信部們解決問題的占51.74%;找工商部門解決問題的占3.04%;找消協解決問題的占34.35%;請新聞媒體幫助解決問題的占2.17%;怕麻煩自認倒霉的占6.52%。
廣大用戶對電信服務工作整體表示認可,電信用戶滿意度進一步提升。但仍然對部分問題存在一定的抱怨,其中,對固定電話的`抱怨率為22.8%,涉及的主要問題包括收費項目和標準不透明、線路故障多、營業廳服務問題等,部分用戶認為話費太高、座機費收取不合理;對移動電話的抱怨率為28.7%,涉及的主要問題包括垃圾短信息太多、少數地點信號不好、話費太高、收費項目和標準不透明、服務態度差等;用戶對互聯網接入的抱怨率為34.4%,主要問題集中在網速不穩定、資費偏高、異常中斷、維修反應速度慢等方面。
消費者對電信服務業的服務質量滿意度一般。服務項目滿意率超過50%的為數不多,僅占3個項目。但是,消費者遇到問題愿意找電信部門解決的比例能夠占到51.74%,說明消費者對電信部門的誠信度還是認可的。
其次,電信公司還應當進一步加大清理垃圾短信的力度。
統計數字表明:收到過垃圾短信的比例達到71.74%。垃圾短信的危害不言而喻,不僅干擾了正常的電信秩序,而且嚴重影響社會的穩定和人們身心的健康。
(一)、電信服務行業進一步提高服務質量。電信用戶滿意度是衡量電信服務水平的重要指標,也是目前世界上許多國家和地區測評電信服務質量的通行作法。用良好的服務質量來提高消費者滿意度,穩定顧客,提高自身競爭力。
(二)、全社會共同努力,進一步加大清理垃圾短信的力度。要采取措施,有針對性地解決突出問題,標本兼治,給廣大電信顧客一個良好的使用環境。
(三)加強用戶權益保護。改善通信服務必須把滿足人民群眾切實利益放在重要的位置。要注重疏導和化解矛盾與糾紛,不斷完善各項制度,建立健全用戶申訴機制,有效提高解決糾紛、化解矛盾的能力,妥善做好用戶申訴處理工作。
(四)進一步完善電信資費監管。積極穩妥地推進電信資費管理方式改革,逐步建立并完善在政府宏觀調控下主要由市場形成價格的機制和高效、公平的電信資費監管機制。
服務質量自評報告范文(14篇)篇四
為了貫徹落實《xx交通運輸廳關于印發高速公路服務區服務質量等級評定工作實施方案的通知》的文件精神和要求,我公司高度重視,及時召開專題會議,成立評定工作領導機構,制定詳細實施方案,抽調相關人員,結合自身實際認真開展服務區服務質量等級評定活動。現將情況匯報如下:
xx(以下簡稱xx)于20xx年xx月xx日依法注冊成立,公司經營范圍為xx。20xx年xx月2日,按照xx〔xx〕xx號的文件批復,xx取得xx高速公路收費權,全面接管xx公路征費、養護等日常營運管理工作。
xx公路全線原設計共設置五個服務區,分別為xx服務區、xx服務區、xx服務區、xx停車區、xx停車區,目前xx停車區尚未建設、xx停車區未建設完成,xx服務區、xx服務區、xx服務區均為雙向服務區,已經營一年以上。
(一)xx服務區位于xx高速公路kxx米處,地處xx、xx、xx高速的交匯處,地理位置十分優越。該服務區按一級服務區要求設置,占地面積約15000m2,設有加油站、休息區、餐廳、超市、公共衛生間等服務設施。成品油年銷售總額3200萬元左右,便利店年銷售額約為60萬元。
2、xx服務區位于xx高速公路kxx米處,于20xx年xx月份開始營業,主副站總占地面積33000m2,日均進站車流量為1200輛,設有加油站、休息區、餐廳、超市、公共衛生間等服務設施。目前油品日均銷售55噸,其中柴油35噸,汽油銷售20噸;非油日均銷售10000元。
3、xx服務區地處xx高速公路k66+390米處,總占地面積70000平方米。服務區共設便利店4間,設有汽修間兩個,可對大中小車輛簡單修理。設有衛生間4個,其中公共衛生間2個。
(一)成立領導小組,分解工作任務,明確實施目標。服務區服務質量評定工作是加強、規范和提升全省高速公路服務區管理水平,促進我省交通運輸事業又好又快發展的重要舉措,為確保此次服務質量評定工作扎實開展,我公司積極響應上級號召,于20xx年xx月xx日召開xx高速公路服務區質量等級評定工作啟動會,成立了服務區服務質量等級評定工作小組(以下簡稱:評定工作組),由xx公司總經理任組長,公司相關部門、xx路政大隊、各服務區經營管理部門等相關單位共同組成。會議制定了詳細的實施方案,部署了本次質量評定工作的'內容和要求,明確了責任分工及時間節點。
(二)嚴格按目標開展工作。
1、xx月xx日—xx月xx日各服務區經營管理單位嚴格對照《全國高速公路服務區質量等級評定辦法(試行)》,根據實際情況開展自查自評。并于xx月xx日前將自評報告和打分結果上報評定工作組,評定工作組依據各服務實際情況進行復核評定,提出擬申報意見。
2、xx月xx日—xx月xx日開展檢查整改階段,評定工作組根據各服務區經營管理單位自評結果,對各服務區逐個檢查、考核并提出整改意見。
3、xx月xx日—xx月xx日進入整改落實階段,各服務區經營管理單位按照評定工作組提出的整改意見落實整改,對不達標的服務區整改到達標;達標的服務區向優秀服務區的標準看齊,努力查找差距制定工作目標和計劃。并于xx月xx日前全面完成此次評定工作。
(三)落實責任,建立長效機制。
我公司將以此次評定工作為契機,加強對經營場地、設施設備、服務質量、環境衛生、食品安全等方面的管理,邊查邊改,自覺接受上級部門的檢查指導和監督評定。通過此次評定工作,公司將建立服務區檢查考核工作機制,按照《全國高速公路服務區質量等級評定辦法(試行)》、《xx省高速公路服務區管理辦法》、《xx省高速公路服務區星級考核評定管理辦法》的相關要求,建立考核標準和工作要求,定期和不定期組織相關單位對各服務區進行考核檢查。
根據《全國高速公路服務區質量等級評定辦法(試行)》。
和《高速公路服務區服務質量等級評定記分標準》的要求,堅持客觀公正、實事求是的原則,評定工作組對服務區進行了自檢自查。其中,xx服務區自評分為981分,xx服務區自評分為830分,xx服務區自評分為830分,在初評的基礎上評定工作組對各服務區進行了復評,給予了各服務區一定的加分和扣分,最終評定三個服務區得分情況分別為:石林服務區710分,彌勒服務區720分,朋普服務區750分。均為達標服務區,但未達到優秀服務區和全國百佳示范服務區的申報條件。
(一)由于xx公司全面接管xx高速公路之前,xx公司已經將各服務區的經營權進行了30年的轉讓經營,服務區經營管理關系還未理順,現存在監管困難等問題。
(二)服務區建設規劃不規范,均有未完工程,綠化、公共設施等明顯不符合國家相關要求,導致基礎設施不完善。例如:公共衛生間較小,無法滿足重大節日駕乘人員的如廁需求,停車區設置不規范,車流量較大時易形成車輛擁堵,施工期間綠化效果較差等。
(三)各服務區均未形成完善的管理體系,服務質量和綜合服務水平有待提高。如:員工服務態度較冷漠,信息化服務薄弱,未提供wifi網絡服務和天氣查詢服務等。
服務質量自評報告范文(14篇)篇五
江都市各條街道及仙女社區、花苑社區。
社區居民。
了解電信服務質量和消費者滿意度。
問卷調查及網上資料調查。
近日,向消費者發放《電信服務調查問卷》230份,百分之百回收問卷。
問卷內容分五個部分,(一)用戶基本信息(二)電信服務普及基本情況(三)總體評價(四)電信資費(五)客戶服務。其中部分調查內容如下:
1、您的職業:
a、企業工作人員b、機關、事業單位人員c、農民d、學生e、其它。
2、您的年齡是:。
3、為您提供固定電話服務的運營商是:。
a、網通b、電信c、鐵通。
4、為您提供個人移動電話或者小靈通服務的電信運營商是(可多選):。
a、移動b、聯通c、電信小靈通d、網通小靈通。
5、您對所使用的固定電話服務質量的評價是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
8、您認為電信服務水平和您對所享受的電信服務的整體滿意度是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
6、您認為固定電話和寬帶初裝費應該取消或降低嗎?
a、屬于霸王條款,應該取消b、取消不利于電信業發展,保持現有水平很好。
c、不應該取消,應大幅度降低收費標準d、無所謂。
7、您對電信資費套餐怎么看(可多選):
a、太多太亂,無法了解具體內容,對消費者不利。
b、套餐形式多樣,消費者有了較多的選擇權c、套餐實際上降低了收費標準。
d、套餐只是電信運營商玩弄的一種游戲,實際上并沒有降低多少。
8、您對投訴處理不太滿意/非常不滿意,最主要原因是:
(1)認為電信行業收費項目清楚的占43.13%;不清楚的占50.87%。
(2)認為發生過被錯收、誤收費用現象的占32.6%沒有發生過被錯收、誤收費用現象的占68.26%。
(3)認為工作人員能否及時提供話費清單的占68.70%不能及時提供話費清單的占28.26%。
(4)認為在入網、繳費、銷號、增值業務等相關業務中存在著不平等格式條款的占40%;不存在不平等格式條款的占54.78%。
(5)認為營業人員服務態度、業務水平好的占43.13%;一般的占41%;不太好的占6.52%。
(6)認為營業場所空氣質量狀況好的占39.57%;一般的占48.72%;不太好的占7.82%。
(7)認為一些套餐和資費項目的宣傳存在陷阱的占48.70%;不存在陷阱的占49.13%。
(8)認為收到過垃圾短信的占71.74%;沒有收到過的占24.78%。
(9)認為電信部門營業場所整體布局合理、很方便的占32.17%;認為較好的占25.65%;認為一般的占3%;認為不太方便的占5.21%。
(10)認為電信行業處理消費投訴快速、便捷的占49.13%;否定快速、便捷的占42.60%。
(11)知道固定電話、移動電話的服務熱線電話號碼的占50.87%;不知道的占44.78%。
(12)發生電信消費糾紛其合法權益受到侵害時找電信部們解決問題的占51.74%;找工商部門解決問題的占3.04%;找消協解決問題的占34.35%;請新聞媒體幫助解決問題的占2.17%;怕麻煩自認倒霉的占6.52%。
廣大用戶對電信服務工作整體表示認可,電信用戶滿意度進一步提升。但仍然對部分問題存在一定的抱怨,其中,對固定電話的抱怨率為22.8%,涉及的主要問題包括收費項目和標準不透明、線路故障多、營業廳服務問題等,部分用戶認為話費太高、座機費收取不合理;對移動電話的`抱怨率為28.7%,涉及的主要問題包括垃圾短信息太多、少數地點信號不好、話費太高、收費項目和標準不透明、服務態度差等;用戶對互聯網接入的抱怨率為34.4%,主要問題集中在網速不穩定、資費偏高、異常中斷、維修反應速度慢等方面。
消費者對電信服務業的服務質量滿意度一般。服務項目滿意率超過50%的為數不多,僅占3個項目。但是,消費者遇到問題愿意找電信部門解決的比例能夠占到51.74%,說明消費者對電信部門的誠信度還是認可的。
其次,電信公司還應當進一步加大清理垃圾短信的力度。
統計數字表明:收到過垃圾短信的比例達到71.74%。垃圾短信的危害不言而喻,不僅干擾了正常的電信秩序,而且嚴重影響社會的穩定和人們身心的健康。
(一)、電信服務行業進一步提高服務質量。電信用戶滿意度是衡量電信服務水平的重要指標,也是目前世界上許多國家和地區測評電信服務質量的通行作法。用良好的服務質量來提高消費者滿意度,穩定顧客,提高自身競爭力。
(二)、全社會共同努力,進一步加大清理垃圾短信的力度。要采取措施,有針對性地解決突出問題,標本兼治,給廣大電信顧客一個良好的使用環境。
(三)加強用戶權益保護。改善通信服務必須把滿足人民群眾切實利益放在重要的位置。要注重疏導和化解矛盾與糾紛,不斷完善各項制度,建立健全用戶申訴機制,有效提高解決糾紛、化解矛盾的能力,妥善做好用戶申訴處理工作。
(四)進一步完善電信資費監管。積極穩妥地推進電信資費管理方式改革,逐步建立并完善在政府宏觀調控下主要由市場形成價格的機制和高效、公平的電信資費監管機制。
服務質量自評報告范文(14篇)篇六
隨著中國經濟的快速發展,奧運會、殘奧會的成功舉辦,中國已經走向世界,世界不能沒有中國,已經成為事實,中國與世界的聯系越來越緊密。與之相不斷適應的鐵路,也得到了長足的發展。在鐵路跨越式發展的總體戰略背景下,站段重組的成功實施;北京新客站的成功落成;青藏鐵路、京津高速的成功的開通;都相繼為中國的社會經濟發展做出了自己的貢獻。但是在高速發展的需求下,全路旅客列車的服務質量參差不齊,與構建社會主義和諧社會、樹立社會主義榮辱觀的要求,以及廣大旅客和社會各界的熱切企盼相比,仍有較大差距。研究鐵路客運服務現狀,思考提高服務質量的發展道路,對不斷改進客運人員工作理念、工作態度、工作方法,提高鐵路客運服務質量,適應鐵路跨越式發展,滿足鐵路運輸需求及國民經濟發展需要,促進社會和諧發展,具有重要的現實意義。
1.現狀及趨勢分析。中國鐵路走過了艱難世紀的歷程,在計劃經濟多年的發展過程中,既為中國經濟社會發展做出了積極的貢獻,同時在發展的過程中也形成了船大難掉頭的種種弊端,成為了市場經濟建設中最后的攻堅堡壘。特別是具有鐵路窗口的客運部門,在多年的歷史熏陶下,鐵老大的魅影歷久不去,人們似乎覺得只要是在鐵路工作,就有了鐵飯碗,致使工作處于低谷狀態,客運人員業務素質不高,精神狀態不佳,服務態度不好,售票沒客流,行包沒貨源,服務沒表揚。整個客運工作很被動。尤其是公路與鐵路開展了競爭,客運從各個方面都陷入了皮軟狀態。
2.問題和成因分析。
一是服務質量管理機制不健全。在過去多年當中,鐵路建設處于初始階段,管理粗放,技術條件落后,規章制度簡單,在客運服務當中更是屬于粗放經營的狀態。一直沒有在創新和完善服務質量管理機制上下工夫。制度建設不健全,導致了列車發生問題,得不到及時的反饋和處理,同時也缺少相應的監督和考核。在客運的管理當中也存在不少的漏洞和盲點。
二是列車服務標準不高不全。目前列車標準是各自為政,沒有統一的要求,在落實上更是以列車長的素質和喜好為依據,有的雖然有標準,但是也存在落實不到位、有簡化、漏項的現象。在運營過程中,有的列車員為了便于工作,阻撓、推諉旅客從本車廂上車,甚至私自破壞飲水設備的現象時有發生;夜間不作業、作業不標準、簡化漏項也時常出現。
三是列車設備設施落后。雖然鐵路大力更換車廂,開展綠皮車整治工作,但是與環境要求、旅客要求和服務質量要求相比較,還是由較大的差距。
四是餐車飯菜質次價高。這一問題是一個老大難問題,已經多次提出,也進行了較大力氣的該進,效果不大。我想要大力提高飯菜質量,不僅是解決餐料、商品層層加價問題,嚴格規范餐營管理,探索建立規模化的餐飲加工基地的問題,而是要從列車商品供應機制上考慮,對站車商品全部由鐵路部門自己定價、自己銷售做出更為合理的協調和處理。
五是列車安全和治安防范成效有待鞏固。要進一步以確保旅客生命財產安全為核心,為切實維護列車良好的安全環境和治安秩序作出更為積極的努力。
六是路風建設不能放松。旅客列車上以票謀私、餐車茶座亂收費、粗暴待客等重點問題,要從源頭治理,從客運部門人員思想上、工作制度上、作業落實上,今一步強化檢查監督,嚴格責任追究。
七是干部職工隊伍素質層次不齊。從客運部門自己認識,都認為從事客運工作不需要較高的技術和素質。這是計劃經濟條件下對客運工作的現實要求,也是不得已的選擇。在市場條件下,旅客人員的素質和服務要求有了較大的提高,加之鐵路運輸旅客人數多、旅客思想活躍,對從事客運人員的服務有了較高的要求。實際上鐵路客運工作涉及安全、服務、衛生、保潔三塊內容,不是一名低素質的人員所能勝任的。
針對存在的現狀,在鐵路系統開展安全生產大反思、大檢查的活動背景下,開展客運服務質量如何提高,客運收入如何增加的科學攻關,有助于提高客運人員業務素質,提高服務標準和服務質量達到一流水平。
一是強化學技練兵,業務知識達標。把提高職工的業務素質做為提高服務質量的堅實基礎。制定業務學習安排,長期規劃。落實每日一題,進行每班班前提問,每月一小考,每季一大考,并把考試成績納入資金分配。同時聘請專業人員對員工進行隊列、站姿、坐姿、化妝、語言技巧、微笑服務以及服務心理學、外語等訓練,提高員工的素質,優化服務質量。同時堅持發放《征求旅客意見表》、召開旅客座談會,完善聘請旅客為服務質量監督員,及時反饋日常服務質量滿意程度,力求做到讓每一個旅客滿意。
通過開展業務學習,上上下下形成學業務風,人人背標、學標、用標,根據每班處理無票旅客和遇到的問題,結合規章學習理論和實作,有效的提高了業務素質,使旅客問不倒,難不住,業務學習100%達標。
二是改變服務態度,服務水平達標。服務是客運的重要工作,把向旅客奉獻優質、文明的客運服務作為所有工作的出發點和落腳點,作為新形勢下提高服務質量,強化市場的重要手段,要做到用心服務旅客、用情感染旅客、用愛贏得旅客。旅客至上要始終貫穿在我們的服務之中,一個微笑服務使旅客能感到來到站車如同到家的感覺,并開展了假如我是一名旅客的活動,轉換思維和身份,把自己當成一名旅客,把感受和需求寫出來,講出來,轉換成旅客的感受,才能體會到旅客的需求,變成客運服務的標準。同時進一步推出服務承諾,集中開展首問首訴活動,提出:
1、全面承諾旅客,接受社會監督;
2、推行無差錯售票服務標準;
3、推行理字當頭服務理念;
4、推出特色服務出精品理念。
5、行包準時、快捷送貨。
服務于旅客,就是客運工作。客運就是旅客運輸,這就是一環套一環的環節,只要高標準的服務,才是旅客的滿意。服務才能100%達標。
三是圍繞貨主滿意,開展服務設計。行包工作性質復雜,即要面對貨物,又要面對貨主,還要面對站車交接,哪一個環節出了問題都有損于客運的形象。過去是等著旅客到車站辦托運。服務不周到,曾一度造成沒有貨源,行包運輸收入低。行李員情緒也低落。自開展攻關活動,大大調動了全體行包人員的積極性,大規模的走出行李房到社會找市場,到市場找貨源,而且尋找貨源的同志都是利用休班時間,冬季是寒風刺骨,夏季是烈日炎炎,不辭辛苦,沒有怨言,只有共同目標:多找貨源,多收入,為鐵路創市場做貢獻。
只要是您的一個電話,就能知道您的貨物情況,您的一個要求,就能把您的貨物送到家,或送到站,這就是上門托運,送貨到家的快捷方便的接取送達貨物車。開拓思路,迎接挑戰,涌闖市場,徹底改變被動服務貨主為主動服務貨主的觀念。針對貨主想問題,努力創新突破口。這應該成為行包工作的嶄新形象。
四是塑窗口形象,微笑服務您好當頭。客運工作作為鐵路部門的窗口,一個微笑,一句您好,都能體現出鐵路的形象和國家的發展水平。客運工作與旅客接觸的工具是語言和面部表情。
由于以前客運人員鐵勁大,面對旅客時,面目表情麻木,語言生硬,面對旅客沒有任何衣食父母的感覺,一種愛理不理,愛干不干的態度的動作,必然會氣走旅客,頂走客流。在與公路的競爭中大敗而去。
通過思想反思,認識到改革是形勢的緊迫,生存的競爭,客運人員必然會認識到旅客首肯的重要性,思想有了轉變,態度就會轉變,行動就會轉變,微笑服務成為了一項必要的工作,語言文雅大方,音量適宜,您好當頭,幾項相加列入考核,成為競爭上崗條件和獎金分配掛鉤,此項舉措大大改善了客運人員和旅客的關系,提高服務質量,也贏得了客流。
全面提升服務質量,落實文明用語,杜絕服務忌語,做到將心比心,換位思考,積極行動,要注意覆行以下承諾。
1.圍繞旅客滿意,提升服務質量,在市場經濟不斷發展,旅客需求日益提高的今天,如果沒有嶄新的服務形象和高標準的服務質量,就難以贏得旅客的青睞。因此,客運部門將以滿足旅客需求作為一切工作的出發點和落腳點。
2.滿足旅客基本需求為出發點:在服務工作中旅客最關注的是與其旅客需求最密切的服務項目的質量,如買票是否方便,托運行李是否隨到隨托,列車是否正點,旅行途中是否安全、清潔、舒適、愉快。客運工作實現旅客侯車滿意,訂票、購票滿意,托運行李以及旅行滿意,那就是承諾落實了,旅客滿意了,客運工作達到服務標準了。
3.創品牌、爭一流。
誠心待客、熱情服務,在工作中不斷挖掘旅客多方面的需求,不斷創新自己的服務,增強服務特色,確立一切為了滿意旅客的需求的服務意識,吸引旅客以真誠、優質、創新感動旅客,使旅客真切感受到人民鐵路為人民的鐵路品牌服務。
新的世紀中,只有一流的設備未必會有一流的效果。只有緊跟時代的發展,緊扣鐵路改革的步伐,不斷提高服務質量,用一流的服務,展示出一流的形象,才能適應時代的要求,體現生存的價值。鐵路是國民經濟的大動脈,客運工作是大動脈的重要組成部份,甚至從某種意義上講是鐵路發展的眼睛和形象。鐵路客運工作人員必須身懷鐵路甚至國家發展大勢,用勇立潮頭的氣魄,不斷向國際服務標準化進軍,創新品牌,領導服務行業,才能為鐵老大賦予新時代的涵義。
服務質量自評報告范文(14篇)篇七
后在工作,x年x月在工作至今,該同志政治、思想、工作表現如下:
一、講政治,講大局,具有較高的政治理論水平,良好的政治素養。
二、嚴于律己,寬以待人,具有高尚的道德品質。
該同志寬容大度,不計較個人得失。待人誠懇、友善。
三、工作扎實,業務過硬,具有較強的工作能力。
多年來愛崗敬業,扎實工作,積極進取,在工作中注重學習,虛心向老同志請教,熟練掌握法律法規及相關業務知識,能夠保質保量地完成本職工作。
四、廉潔自律情況。
服務質量自評報告范文(14篇)篇八
在甘肅銀行總行的正確領導下,我支行認真貫徹落實總行關于“甘肅銀行服務質量月”的精神,積極配合總行開展“狠抓服務質量、提升服務水平推動業務發展”的專項活動,努力提高營業網點的工作人員服務的規范水平和職業化程度。多次召開提升廣大員工服務質量工作會議,專題研究和安排部署服務工作,通過集中整治,全支行的服務工作有了明顯的提升,客戶滿意度明顯上升,取得了很好的效果。在“甘肅銀行服務質量月”的活動下,我支行主要開展了以下具體工作:
根據分行領導,我們將服務工作作為全行的重點工作,結合我行的實際情況,及時制定了關于我行服務管理辦法和各項具體的實施規定,并認真貫徹落實。將服務月活動精神傳達給每一位一線員工,提升每一位員工的思想認識,使廣大員工深刻認識到提升服務質量對全行改革與發展的重要意義,進一步增強工作的責任感和使命感。
1、主要負責人,在會議中指定活動的主要負責人,使本次活動在開展的過程中切實得到服務質量的保障,加大監督的力度和廣度,形成全方位監督體系。
2、廳堂管理工作,其中大堂經理代表我支行服務工作的整體水平,所以大堂經理的配備和管理工作尤為突出。在本次活動中,我支行挑選出綜合素質較高、責任心強,耐心熱情、服務經驗豐富的員工擔任大堂經理。
3、服務標準化管理模式,在本次活動中,全支行員工在《甘肅銀行營業網點服務管理辦法》的基礎上積極推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”的柜臺服務規范,樹立以客戶為中心,以客戶滿意為準繩的服務要求。
4、營業期間的工作問題,在營業期間柜臺服務更顯得及其關鍵,我支行為此制定了專人監督并且重點監督以下幾個方面,營業時間、員工儀表、無關于工作的事情、營業前臺的衛生、營業場所內環境、員工的禮貌用語等方面。
再好的服務承諾,如果沒有一個好的工作機制來保證,那也只能是一句空話。通過建立獎懲分明的制度,約束員工的行為規范,達到總行的標準。在約束的同時,豐富員工的文化生活,營造一種生動活潑、文明向上的文化氛圍,努力塑造一支奮發進取、務實高效的員工隊伍。優質文明的服務工作要做到常抓不懈,必須制定和落實各項工作制度,還必須強化監督檢查機制。優質文明服務永無止境,重在堅持,貴在落實營業場所是銀行的窗口,小小窗口反映出的是我行的整體面貌和良好信譽。因此,保證服務質量突顯的尤為關鍵。
冰凍三尺非一日之寒,服務質量并非一時之功,必須長久的保持服務質量才能真正地體現服務質量。在此次的“服務質量提升月”活動中我們發現我支行在營業網點的服務設施、柜面操作流程和大堂經理業務素質還有待進一步的提升一要樹立標準和理念,牢固樹立“以客戶為中心”的服務標準,打破傳統的服務觀念,將服務理念和服務意識融入到每一個崗位、每一項了業務流程,、融入面對客戶的營銷。二是加強服務管理和督導。在深化服務意識的基礎之上,進一步建立起有效的服務督導制度。
服務質量自評報告范文(14篇)篇九
對刑釋解教人員的安置幫教工作是在黨委、政府的統一領導下,依靠各有關部門和社會力量對特定對象進行的一種非強制性的引導、扶助、教育和管理活動。多年來,我市刑釋解教人員安置幫教工作在各級黨委、政府的高度重視下,在各級司法行政機關和公安、民政、勞動等有關部門的指導、協調、配合下,在各級安置幫教組織和幫教工作人員的共同努力下,在提高監獄、勞教所的改造質量,預防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪,維護社會治安穩定方面發揮了重要的作用,取得了較好的成效。但是,隨著社會主義市場經濟的不斷深入發展,原有的安置幫教工作模式遇到了許多新情況、新問題,已不能完全適應新形勢發展的需要。為全面掌握我市刑釋解教人員的基本情況,總結我市安置幫教工作現狀,弄清我市安置幫教工作存在的突出困難和問題,提出加強我市安置幫教工作的措施和建議,我市司法局成立調研小組,采取全面摸排統計、座談、走訪等方式,對全市刑釋解教人員安置幫教工作進行了專題調研,現將調研情況報告如下:
一、近年來我市刑釋解教人員安置幫教工作開展情況。
近年來,我市各級黨委、政府始終把刑釋解教人員安置幫教工作作為一件大事來抓,普遍將其納入社會治安綜合治理的目標考核內容。各級司法行政部門堅持“以幫教為手段、以安置為重點、以穩定為目標”的工作思路,積極探索新形式下開展安置幫教工作的有效途徑和方法,加強組織管理,健全工作制度,克服種種困難,扎實開展工作,取得了一定的成效。
(一)各級刑釋解教人員安置幫教工作組織基本建立,基層幫教隊伍基本形成。19我市刑釋解教人員安置幫教工作劃歸司法行政部門指導管理,由市綜治委牽頭、分管市長擔任組長、司法、公安、民政、勞動、工商、地稅、婦聯、團市委、關工委等單位主要負責人參加的“馬鞍山市刑釋解教人員安置幫教工作領導小組”正式成立,下設的辦公室設在市司法局。隨后,當涂縣、各區刑釋解教人員安置幫教工作領導小組也相繼成立。鄉鎮、街道普遍依托司法所建立了刑釋解教人員安置幫教工作站,司法所長或司法助理員為工作站負責人。村(居)委會、廠礦企事業單位以調委會、治保委員會為主,吸納工會、共青團、婦聯及刑釋解教人員家屬等組成幫教小組。目前,全市共建立各級幫教組織883個,落實幫教工作人員2576人,把全市1951名(五年內刑釋人員1711名,三年內解教人員240名)幫教對象劃分為重點幫教對象和一般幫教對象,進行分類幫教。一個縱向有領導、橫向有聯系、上下有溝通、左右互通氣的齊抓共管、上下貫通、縱橫交錯的刑釋解教人員安置幫教工作網絡在我市基本形成,從組織上保證了這項工作的正常開展,實現了安置幫教日常工作由公安部門向司法行政部門的平穩過渡,保障了安置幫教工作逐步走上法制、有序的發展軌道。
(二)刑釋解教人員安置幫教工作制度逐步健全,工作力度不斷加大。做好刑釋解教人員安置幫教工作必須要有健全的制度作保證。近年來,全市各級安置幫教組織積極探索,大膽實踐,除普遍建立了排查制度、登記制度、檔案管理制度、回訪制度等一系列工作制度外,縣(區)、鄉鎮(街道)安置幫教組織還結合工作實際,創建了一些各具特色的'工作制度。如金家莊區先后出臺了《金家莊區刑釋解教人員安置幫教工作意見》、《金家莊區刑釋解教人員安置幫教工作暫行辦法》等規章制度,對全區的安置幫教工作實行規范化管理;建立目標責任制,把安置幫教工作作為社會治安綜合治理的一項重要內容列入目標管理,逐級簽訂目標責任書,實行幫教承包,做到“雙包五落實”(包思想幫教、包引導就業;幫教組織落實、主管領導落實、幫教人員落實、幫教措施落實、幫教任務落實)。花山區湖東街道司法所建立例會制度、座談制度、月訪制度和季度考評制度,加強對刑釋解教人員安置幫教工作的經常性管理。雨山區佳山鄉司法所建立了接茬幫教制度,做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時的銜接工作。這些制度的建立健全,有力地推動了全市刑釋解教人員安置幫教工作的不斷深入和有效開展。
服務質量自評報告范文(14篇)篇十
近年來,隨著城鎮化步伐加快和打工經濟的蓬勃發展,農村人口特別是男性青壯年人口因大量外出而減少,繼而產生了老人、婦女、兒童“留守現象”。“三留人員”正成為當前新農村建設中一個被遺漏且棘手的現實問題。為了進一步了解我縣農村“三留人員”的生存狀況,今年6月,縣婦聯通過發動全縣基層婦女組織,采取進村入戶走訪和召開村組干部座談會等方式,對全縣“三留人員”的基本情況、生活狀況、生產發展、精神面貌、現實困難以及所期所盼等方面進行了深入了解,現將調研情況報告如下:
一、基本情況。
xx縣現有13個鎮,250個村,29個居民社區,全縣總人口約65萬人,婦女人數約32萬,兒童人數11萬;其中留守婦女2100余人,留守兒童6662人,留守老人6163人。據調查統計,我縣農村戶均人口數為4.5人,家庭平均年收入在1.01萬元,38%男勞力在荊門周邊打工,62%的男勞力在廣東、深圳、浙江、福建等沿海地區打工,“留守婦女”平均年齡為38.2歲,“留守老人”平均年齡為63.8歲,85%以上留守兒童存在一定的學習生活問題。目前,“三留人員”在農村已成為一個不容忽視的群體,由此產生的社會問題日益突出。
二、主要問題。
(一)留守兒童。
一是感情上缺乏撫慰。留守兒童主要靠信件、電話與父母聯系,缺乏父母親情。據調查有一半以上兒童思念父母,希望父母留在身邊。留守兒童遇到困難和煩惱時,希望有渠道訴說,有親人安慰,但相應的監護人與兒童或多或少存在隔閡,不能完全代替父母。有的父母外出打工半年才和孩子聯系一次,一年甚至幾年才返家一次,長期缺乏親情的撫慰與關懷,多數留守兒童自制力較差,往往焦慮緊張,缺乏安全感,人際交往能力較差。部分留守兒童呈現畏縮型性格特征,內向、孤獨、膽小、自卑、優柔寡斷、害怕交往;部分留守兒童表現出逆反心理嚴重,癡迷網絡游戲,甚至出現攻擊性行為。二是行為上缺乏約束。留守兒童的教育監護權絕大部分委托給了隔輩老人,這些委托監護人大多是文盲或半文盲,而且還要兼顧農活和家務,很難勝任監護職責,常常處在“不會管、不敢管、不舍得管”的狀態。多數在外務工的父母習慣用金錢和物質來彌補對孩子的關愛,在缺乏正確引導和消費節制的情況下,導致留守兒童過度消費,人生觀、價值觀導向失衡。三是安全上缺乏保障。由于缺乏父母監護,導致頻受侵害。留守兒童與單親或留守老人乃至親戚生活在一起,因為缺乏必要的監護,食物中毒、溺水、斗毆、受騙、車禍等意外傷亡事故屢有發生,甚至出現被誘拐、性侵等某些不好事件。
(二)留守婦女。
一是勞動強度大。農村留守婦女,由于丈夫外出,要面臨生產和生活的雙重壓力,既要承擔繁重的農業生產勞動,又要料理家庭事務,有的還要照顧年邁的老人,教育未成年的孩子,勞動強度很大。二是精神壓力大。80%的留守婦女感到孤獨、空虛、焦慮、壓抑和無助,45%的家庭男勞力外出時間在2年以上,常年不在身邊,每年甚至幾年回家一次,情感危機、擔心與孤獨已經成為她們沉重的心理負擔,影響著她們的身心健康。有的留守婦女在出現婚變時,由于對丈夫在外經濟狀況不完全了解,根本無法很好地維護自己的合法權益,有的甚至委曲求全,在丈夫拋棄自己后還要保留名存實亡的婚姻。三是缺乏安全感。農村社會治安相對較差,婦女沒有依靠,安全感較差。留守妻子容易成為農村性侵害案件中的主要受害者。大多數留守婦女對于國家保障婦女權益的法律法規政策了解很少,很多婦女在權益受到侵害時,不知道維權,也不知道怎么維權。受到傷害時,有的死纏爛打,有的忍耐承受,有的茫然無措。四是致富能力差。農村留守婦女年齡平均在38.2歲左右,文化水平普遍不高,70%以上為初中文化水平,勞動技能差,不懂機械操作技術,主要從事農業和養殖業,依靠科技致富的比例偏低,勞動收入占家庭收入的30%—50%。由于留守婦女的年齡偏大和文化水平偏低,大部分留守婦女選擇分散經營的種植業和養殖業,獲得的收入極為有限。少數留守婦女養殖專業戶及其它創業者,也舉步維艱,急需技術幫助和資金支持。
(三)留守老人。
一是生活負擔重。留守老人在子女外出打工后,既要承擔起繁重的農活和細碎的家務,還要獨立面對就醫、取暖、維修房屋等很多生活難題,還有部分老人要照顧年幼的孩子。特別是農忙季節,更加勞累,90%以上的老人反映身體吃不消,扛不住。二是疾病困擾多。由于沒有子女在身邊照料,留守老人的生活起居、醫療保健、精神娛樂等缺乏應有保障,身體上勞累,精神上孤獨,體弱患病者較為普遍。再加上老年人發病往往具有突然性,家中無人或搶救不及時,可能會錯過治療時機,導致嚴重后果,留守老人“生不起病,拿不起藥、有病不醫”的情況很普遍,“小病抗、大病捱”仍是大多數老人的無奈選擇。三是生活質量差。我縣留守老人的平均年齡為63.8歲,其中65歲以上占37%,由于體弱多病很少從事生產勞動,一般都無經濟來源,除了子女接濟外,主要依靠自身勞動維持生計,大多數留守老人飲食非常簡單,尤其是留守老人,他們只求溫飽,一日兩餐,過著“出門一孤影,進門一盞燈”的寂寞生活。
三、目前工作。
縣婦聯一直高度關注“三留守”人員情況,為便于管理和幫扶,建立了全縣三留人員檔案,對留守人員按姓名、年齡等基本情況及留守原因、家庭狀況進行登記,深入調查走訪,排查出全縣“三留人員”的數量及基本情況,對留守人員身體健康狀況和電話聯系方式做到詳細準確,并對各鎮調查結果進行統一建檔,根據不同的家庭情況,成立鄰里互助組,開展互助幫扶活動。全縣250個村、29個社區均建立了留守婦女兒童服務站和“四點半”學校,對留守婦女兒童在生活、生產、學習上予以幫助和指導。在各村社區試點開展“愛心媽媽”幫扶制度,建立起“一對一”結對幫扶制,關愛留守兒童。對困難家庭予以幫扶,尤其是對于特困留守兒童和單親特困母親,整合民政救濟、農村低保、生活幫扶等農村普惠政策資源,讓“三留人員”優先享受優惠政策。積級開展“送溫暖、獻愛心”活動,為留守兒童中的單親家庭兒童和孤兒定期送上生活、學習必需品,給予關愛,促進健康成長。今年六一期間,縣婦聯對全縣80名貧困兒童、留守兒童進行了走訪慰問,同時面向社會招募愛心人士對10名貧困留守兒童進行資助,幫組他們完成學業。積極協調有關部門,開展婦女創業就業服務工作,全面收集返鄉農民工情況,積極推動落實婦女小額擔保貸款項目,破解留守婦女創業資金瓶頸,穩步做好婦女創業就業培訓工作,鼓勵引導外出務工人員回鄉創業就業。
四、建議對策。
(一)針對留守婦女。
積極發揮基層婦聯組織作用,對留守婦女給予必要的關懷,為她們創造更多的條件克服困難。一是要著力提高留守婦女的發展能力,提高農村留守的自我發展能力、促進她們的自身發展,鼓勵農村婦女學文化、學科技,為有條件的婦女提供上學習、培訓的機會。要充分發揮農村圖書室、閱報欄的作用,使有限的報刊雜志進入農村婦女的視野。二是要推選一批適合“留守婦女”的致富項目,給予政策優惠,真正使“留守婦女”既減輕了勞動強度,又增加了收入。啟動培訓與提供婦女小額貸款相配套的激勵措施,以培訓促進創業,以創業帶動就業。要充分發揮女村官、農業科技人員、女能人的作用,廣泛開展結對幫扶,使農村留守婦女成為有文化、懂技術、會經營的新型女農民。要積極培樹、宣傳在創業就業、科技致富、孝親敬老、家庭教育等方面的留守婦女典型,放大示范、激勵、帶動效應。三是要積極組建留守婦女互助小組,為留守婦女搭建傾訴、交流、互助的平臺,使她們共同面對生產、生活中的各種困難,共同發展建立相互支撐的人際關系網絡,從而增強自信心,提高自助能力。四是要加快地方經濟發展,使“留守婦女”的丈夫盡量在本地轉移就業,解決部分“留守婦女”面臨的情感困境。出臺優惠政策,積極鼓勵扶持已有一定經濟基礎的外出務工人員返鄉創業,從根本上減少農村留守家庭。五是要加強對留守婦女維權知識培訓,加大《婦女權益保障法》宣傳力度,為農村留守婦女提供較為專業的心理疏導和法律指導。組織宣傳隊宣傳、印制實用法律法規手冊將維權知識送到留守婦女家中,利用農村廣播設施,讓留守婦女參與播報活動等多種形式,宣傳婦女兒童權益保障知識,進行維權教育,提高她們維護自身合法權益的意識和能力,鼓勵她們參與村務管理,轉化她們的心態。六是要組織留守婦女開展豐富多彩的業余活動。定期組織留守婦女,通過看農科片、組織農村娛樂隊、開展節日慶祝活動、依托農村陣地建立聊天室等,搭建留守婦女活動平臺,把組織的溫暖送給留守婦女。
(二)針對留守兒童。
留守兒童的成長問題既關系到農村人口素質問題,也關系到農村的下一代的成長問題。一是要充分利用媒體等宣傳手段幫助人們正確看待留守兒童問題,改變人們對農民工及其子女的偏見觀念,呼吁人們更多地關注他們的生活,關心他們的`健康,關愛他們的子女,為維護留守兒童的健康成長創造良好的條件。二是要充分發揮學校在留守兒童教育中的重要作用,加大對偏遠地區農村寄宿制學校的建設和投入力度,改善其辦學條件、寄宿設施和容納能力;要充實農村教師隊伍,確定專門教師負責留守學生工作,加強農村教師心理疏導能力建設;要做好留守兒童的摸底工作,建立留守兒童檔案,將其在校的各方面表現記入檔案,及時向監護人和外出務工家長通報留守兒童的成長情況,形成學校、家庭共同教育的局面。三是要進一步加強對留守兒童心里健康的引導,學校應配備專業的心理教師,或對教師進行相關心理指導培訓,使他們有能力對學生定期進行心理健康指導。通過教師與學生對話,幫助學生坦然面對成長的煩惱,樹立正確的人生觀、價值觀。
(三)針對留守老人。
當前破解留守老人面臨的問題,首要任務是強化家庭功能,同時也需要政府、社會各界給予更多的關懷和支持。一是強化家庭養老功能,弘揚敬老傳統美德。目前,傳統式家庭養老仍是農村養老的唯一形式,要加大老年人權益保障法的貫徹落實力度,加強對農村年輕人尊老、愛老、養老、敬老的宣傳教育,強化子女的贍養義務和責任。積極開展“五好文明家庭”、“好媳婦”等評選活動。對虐待老人、不盡贍養義務的子女和歧視、排斥老人等行為給予曝光,要動用社會道德和法律武器維護老人利益。二是要架起親情時時溝通的橋梁,引導在外子女經常與自己父母保持聯系,按時給老人寄錢送物,家中大事多征求父母意見,即使沒有事也要經常與老人通通話,加強彼此之間的溝通與聯系。三是興辦農村養老福利事業,走家庭化養老與社會化養老結合之路。政府部門一方面要加快養老院建設,同時也可以引導民營資本投資農村老年事業。加大社會救濟,完善農村社區服務。改善基層衛生室醫療條件,把留守老人的健康問題解決在村、社區。
文檔為doc格式。
服務質量自評報告范文(14篇)篇十一
20xx年是xx旅游起步的關鍵之年。在州委、州政府、縣委、縣政府以及州旅游投資公司和州旅游局的鼎力支持下,經過全局干部職工的共同努力,xx旅游邁出了可喜的一步,這將是xx旅游的重大突破。
一直以來,xx的旅游不被看好。縱觀周邊德欽、香格里拉兩縣,旅游轟轟烈烈,已成為支柱產業,而xx旅游業經過十多年的打拼卻毫無起色,這無疑給我們旅游工作者一個致命的打擊。可喜的是,縣委、縣政府沒有放棄把旅游業培育成支柱產業的信心和決心,在多方努力下,由州旅游投資公司投資的香格里拉滇金絲猴國家公園開工建設,同樂傈僳族山寨基礎設施進一步完善,這將成功地推動了xx旅游的發展。
一、積極配合,多方聯動努力建設國家公園。
香格里拉滇金絲猴國家公園是州政府確定的三大國家公園之一,是xx縣旅游業的龍頭。到目前為止,香格里拉滇金絲猴國家公園累計到位資金2200萬,累計完成投資3642萬,后續工作主要是裝修和綠化工作。
二、積極籌建星級賓館。
香格里拉滇金絲猴國家公園將擬定于今年“十一”對外開放。為配合好國家公園軟件設施建設,在州旅游投資公司的支持下,擬在塔城建設一個四星級賓館。目前,由縣國土資源局、塔城鎮政府及我局組建的協調領導小組已成立,并開始進行征地工作。
三、積極籌建香格里拉滇金絲猴國家公園經營公司。
香格里拉滇金絲猴國家公園是我縣旅游業的龍頭,它的開放將在很大程度上推動全縣旅游業的發展。由于國家公園建設體制不完善,曾多次更名。現州政府已批準“香格里拉”冠名。為此,便于管理和經營國家公園,州旅游投資公司和縣委、政府一致決定由旅游局組建國家公園經營公司,實行一套班子、兩塊牌子的管理模式。目前正積極組建公司,完善公司注冊登記和更名工作。
四、多渠道籌集資金,建設特色旅游村。
今年來,隨著旅游產業的轉型,鄉村旅游逐漸成為都市游人追求的目標。在20xx年全省旅游產業發展大會上,劉平副省長提出要在全省建設一批特色旅游村。在局領導的努力下,我縣葉枝鎮同樂傈僳族山寨列入其中。為把同樂特色旅游村建設得更好,提高同樂村軟硬件設施,方便游客,多渠道籌集30萬元資金投入該項目建設。總投資60萬元的特色旅游村建設將于8月份完成。其建設內容有:觀景臺、衛生路,休息點、標識牌、風景石及旅游廁所。
五、其宗水景觀建設。
20xx年,受縣政府委托,我局在其春橋頭修建了縣級文化接待活動場所,為完善該項目建設,使到此休息的游客第一時間感受xx獨具特色的民族風情和神奇美麗的滇金絲猴家園,在縣委、政府的支持下,幾經推敲,最終確定了以滇金絲猴雕塑為主的園林水景觀建設方案,并于4月16日開工建設。該項目包括滇金絲猴雕像、引水工程和園林景觀綠化三部分。工程有望在7月底完成。
六、旅游從業人員標準化培訓。
我縣旅游從業人員較多,但都沒有經過培訓,服務質量較低。為提高旅游業服務水平,我局擬在國家公園試營業之際,借國家公園內部人員培訓之機,對全縣旅游服務行業進行一次標準化服務培訓。
服務質量自評報告范文(14篇)篇十二
婦幼保健院藥事管理委員會:
近期,由藥房分管領導高主席處獲悉,藥房藥品存有問題,即:藥品擺放混亂,未按類別、劑型進行分類擺放,有的藥品擺放不同位置多到達到三處。針對此問題,藥房在科主任的帶領下進行了自查自糾,通過自查發現上述問題確實存在,同時還發現了存有以下幾方面問題,現列舉如下:
一、處方診斷缺項。
二、電子處方系統手術室記賬無法匯總。
三、電腦主機電路混亂。
針對上述問題,藥房結合自身實際情況,溝通協調單位各科室,取得各科室、部門理解,在分管領導主持下共同討論、研究、制定切實可行的整改措施,如下:
一、針對高主席提出的“藥品擺放混亂問題”,科主任和科室工作人員高度重視,組織專題會議,通過借鑒外單位新方法、總結經驗,結合科室實際,討論、研究形成統一意見,即:破除原有慣性思維的擺放方式,采用按科別、劑型、適應癥,特管等分類方式從新進行了藥品擺放,并在相應架子和位置注明科別、品名,使藥品位置更加醒目,一覽無余。經過兩天的熟悉,改進措施效果逐漸體現出來,確實提高了工作效率,此措施值得肯定。
二、針對“處方診斷缺項”的問題,科主任已與各相關科室領導進行了溝通,取得理解與支持,并由科主任將此問題反饋給相關醫師,此問題現雖有一定改觀,但力度仍需進一步加大,望將此問題上升至院委會討論解決。
三、針對“電子處方系統手術室記賬無法匯總”的問題,科主任已向辦公室再次進行了反饋,獲悉辦公室工作人員已向新益華軟件公司售后服務處進行反饋,但目前此問題仍未解決,望院分管領導加大協調力度,促使此問題盡快解決。
四、針對“電腦主機電路混亂”的問題,科主任與后勤保障部領導進行溝通,后勤部派專業電路維護人員,進行了藥房電路檢修,從新整理問題線路,理順了各條電線,從而杜絕了電路安全事故的發生。
以上整改妥否,請批示。
新鄭市婦幼保健院藥房。
20xx.12.30。
文檔為doc格式。
服務質量自評報告范文(14篇)篇十三
服務質量管理工作總結報告)
近半年時間,我們辦公室每月對全轄22個營業機構進行了非現場和現場檢查考核,對的密切配合和共同努力,積極認真地落實整改,在服務質量提升方面有了明顯的提高。
1、服務質量提升方面有了明顯的提高,主要具體體現在以下幾個方 面:
(1)在“三聲服務”方面,在柜面各崗位已經普遍做到應用,特別 是對私柜面。從外部檢測反饋情況看,大堂經理都能做到在營業廳對客戶 主動招呼,說:“您好"或"您好,請問您要辦理什么業務?” ,在營業廳近 門口值勤時對看到將要離開網點的客戶有主動說“再見”;柜面人員對走 上前來辦理業務的客戶有主動招呼,“您好,請問您要辦理什么業務?”, 辦理業務完畢,做到向客戶說“再見”,特別是被查的各網點柜面窗口柜 員都應用了“請”字當頭,這是一個很大難點的突破。
(2)在“微笑服務”和講求親和力效應方面,從外部檢測反饋情況 已驗證,凡檢查到的柜員,都做到了面帶微笑、表情親和。
送接受方面和三聲服務作為最基本的要求,今年度在此基礎上更強調的是“主動、微笑和親和力”方面,要求更高了。
2、各網點高度重視服務管理工作,努力加強了服務質量管理力度, 積極落實整改,是推進網點服務質量提升的關鍵。今年以來,服務檢查部 門對各網點服務質量情況通過現場和非現場檢查,對存在的問題分別向有 關網點提出了整改意見和要求,各網點對此都表現出非常積極的態度,正 面地對待,高度的重視,積極認真落實整改,并針對存在問題制定出了較 為有效的具體措施,不少問題都得到了解決,有的網點顯現出明顯地效果。
(1)各網點除了加強網點自查、柜員培訓和個別談話教育之外,都 把每日例會作為提高服務質量管理教育的載體之一,對服務檢查部門每次 提出的服務檢查情況和整改意見,都能在第一時間通過每日例會傳達、教 育和落實整改意見,做到雷厲風行、力求見效。
(2)**網點針對中午為了減少客戶等待時間,一是推出了變更現有 的柜面功能設置,將對私服務窗口增設到四個,根據客戶滯留程度隨時調 節窗口開放檔數;二是為了減輕因中午員工午餐引起客戶滯留的壓力,調 整了柜員的上崗輪班時間,推行中午對私柜員雙班工作制,有效減少了客 戶滯留時間。
(3)**網點為了營造學先進、趕先進的氛圍,開展服
務質量優秀的 先進柜員示范點評活動、調整低柜和大堂經理人員開展“pk”競崗等措施, 激勵柜員自覺競爭的意識和行為,有效提高柜員服務質量的提高。
(4)**網點非常注重落實整改的有效性。一是注重引導員工對提高 服務質量重要性的認識,對檢查部門檢查出的存在問題,堅持做到在每日 例會上通報、當場批評,溝通認識,逐項提出整改要求,并要求每位相關 柜員書面檢討、談出認識和列出整改計劃以及今后的目標。通過提高員工 的思想意識來統一認識,以達到領導落實到人,柜員自覺改進的目的;二 是結合檢查部門提出的整改要求,落實幫教責任人,希望通過責任人帶教, 使柜員在業務技能、業務操作效率上得到明顯提高。
(5)**網點在堅持以微笑迎客、親情交流的為服務特色的同時,還 堅持注重營業環境整潔,落實專人負責對柜面和客戶書寫臺的整潔,做到 客戶用筆及時插好、紙屑雜物及時清理,保持柜面整潔和環境衛生。
3、還存在的一些問題:
不到則不合格。
(2)規范用語、禮貌用語方面,雖然此次檢查到的崗位在“您好" 或"您好,請問您要辦理什么業務?”“再見”等用語都做到了,但并不是 說所有柜員都能夠自覺地做到和做到“主動”,特別是“請”字當頭和“對 不起,請稍等”等用語,不少柜員在應用上還沒有形成自覺或習慣,這還 需要各網點負責人進一步加強督促和檢查,逐步實行強制性執行。
(3)網點的負責人和員工,在如何正確理解今年考核辦法中“重處 罰輕獎勵”規定方面,還有待有一個適應性的轉變。上級單位在最近的服 務工作會上強調,主動站立迎客、雙手遞送接受和三聲服務方面是上年度 的達標要求,而在今年則作為最基本的要求,今年度在此基礎上更強調的 是將“主動、微笑和親和力” 方面作為達標,要求更高了。也就是說, 今年所謂的“規范記錄”內容就是要求每個柜員都應做到的,檢查到的崗 位沒做到“規范記錄”要求的就是扣分,因此“規范記錄”自然也就不獎 勵了。
2015年服務質量工作面臨嚴峻考驗,**公司立足當前、顧全大局,謀劃長遠、統籌兼顧,筑路勞務輸入人員密切配合,共同努力理順過渡期,保證服務工作平穩運行,以“安全、質量、細節、過程”為重點,以全面提高員工素質為根本,堅持執行現場考核與公司檢查相結合的服務質量監督管理體系,積極認真落實整改,服務質量明顯提高,管理工作穩步提升。
一、依據“崗位責任、服務宗旨”的內容,抓基礎工作完善
階及廣場雜草不拔除干凈;煙頭、口香糖、小廣告清理不到位;地毯、地墊雜質較多;抹布交叉使用;漏擦門頂部、底部和邊框;裝飾畫框、消火栓箱內壁、走廓座椅背后、通風口有塵土;落地煙灰盅后側地面未清理;墻頂懸掛蜘蛛網;對7-10層、3層會議室、各入口門扶手及臺階等重點區域巡視不夠;電梯轎廂地毯更換過早、溝槽有雜質;大廳玻璃清刮不徹底;清拖地面過于濕滑、有水痕;樓層不銹鋼門玻璃上有水跡;對辦公桌清潔后物品歸位等特殊事項不明淅;清潔工具不集中收納且擺放在公共區域明顯位置;垃圾袋套用不規范;垃圾筒和茶水筒清倒不及時;露臺清潔頻次不達標;男衛生間小便器感應器周圍污漬多;清潔籃漏水滴和藥劑;著裝不整齊、配飾較多、不帶發網;入室衛生清掃不徹底、有死角;工作時間在一起聊天;在辦公區域大聲通話,邊拖地邊打電話等等,針對這些不規范,不達標的現象,都一一指出并在每周服務質量通報會議上通報,提出整改意見和建議。為達到優質服務,關注細節,重視過程,一步一個腳印,踏實前行,循序漸進,堅實做好基礎服務,力求達到業主滿意。
二、圍繞“內強素質、外樹形象”的要求,抓隊伍素質提高
培訓;開展早間訓練活動;規范值勤禮貌用語;按要求執行交接-班程序;要求每班專人填寫值班記錄,對內容形式進行專業指導;熟悉掌握旋轉門操作程序及工作性能,了解旋轉門應急措施及辦法;加強對出入樓人員管理,禮貌用語詢問事由,讓保安能夠及時、全面掌握理論知識和業務技能,提高素質,樹立形象。二是,重視保潔的入職培訓;明確電梯清潔安全操作程序;通過調換樓層讓保潔熟悉崗位;講解定期清掃、雙進雙出、物品歸位等特殊注意事項;加強外圍環境清潔,適當調節工作程序,分清主次先后;對7-10層入室清掃實行動態清潔管理,挑重點房間、重點部位進行清潔;對保潔加強責任心教育,發揮其主觀能動性,推行“文明服務、微笑服務”。三是,因筑路公司外派科爾沁油田勞務輸出,更換人員數目較多,適時加強跟蹤培訓,邊上崗邊培訓,對工作流程和業務標準加強指導,讓員工盡快適應新環境、新工作,進入崗位角色,確保服務標準不降低。四是,圓滿完成爭創文明城市迎檢工作,對停車場秩序及周邊環境衛生全面整改,保安隨時流動查看、積極指揮、保持車距,確保車輛停放有序;保潔員增加巡視,及時清理,確保周邊環境衛生干凈。五是,辦公室改造工程時期,員工思想穩定,公司各部相互協調,通力配合,為公司樹立良好形象。
三、按照“規范管理、統一標準”的模式,抓制度監督落實
經濟處罰實施標準》,做到言行有章可偱,管理有據可依。重新認定人員崗位,履行考勤、請銷假制度,嚴格要求,改進作風。過節期間,執行《保安員節假日值班要求》,統一標準、規范管理。繼續強化《員工行為規范管理規定》,對日常工作,加強監督,跟蹤檢查;特殊時段,突出工作重點,對重點區域的重點服務對象側重服務,發現問題,及時解決。專門提出統一著裝問題,公司上下整頓,特別是形象崗及車場保安要求統一戴白手套、扎領帶、佩戴武裝帶;管理人員上崗統一著白襯衫及工裝,全員佩戴工牌,以確保整體服務形象。
四、采取“解壓疏導、人性化管理”的方式,抓員工思想穩定
選擇耐臟、透氣、舒適面料,配齊套數以便換洗。
五、 堅持“勤查多看、認真負責”的態度,抓安全措施實效
一是,工程部將空調運行維護放入工作重點,加強日常設備運行的監督檢查,將日常維護中存在的隱患問題列入應急預案,做應急記錄,保證夏季制冷和冬季供暖,調整樓內溫度適宜。二是,針對國內出現多起電梯傷人事件,強化電梯運行管理,加強對電梯設備日常監督檢查和維護保養,將電梯管理做為工作的重中之重,對日常運行時出現的各種問題,記錄齊全;同時組織觀看電梯事故視頻短片,開展電梯使用安全常識培訓,提高警惕,規范操作使用設備。三是,對樓內給排水系統徹底排查,分別對綜合樓6f、2f女衛生間下水主管線阻塞進行疏通。四是,跟蹤檢查樓內led燈管改造工程,工程部內部開展專項安全培訓,工作量雖大,但安排合理,杜絕疲勞施工,把高空作業和電力作業的安全風險降到最低。五是,加強保安夜巡,防火、防盜、防“跑冒滴漏”,出現隱患能及時上報處理。六是,車場管理有所改善,確保車輛通行秩序。七是,每逢節前開展安全大排查,注重特殊場所和重點存在危險的區域;節日期間強化工作紀律,對突發事件有應急措施。八是,冬季天冷路滑,各現場強調員工注意上下班出行安全。九是,十一外墻清洗工作,簽訂安全合同,分清安全責任,明確安全施工。
過程,穩步提升服務質量。
一、繼續加強員工培訓和思想教育,進一步明確崗位職責和要求,穩定員工隊伍。
二、繼續按照公司制度嚴格執行工作,對違紀違規嚴肅處理,強化制度執行意識。
三、杜絕作風渙散、服務意識薄弱、工作不負責任的行為,從思想上轉變工作觀念,端正工作態度,加強作風建設。
四、繼續嚴把“服務質量”關,加監督檢查工作。公司層面上,加強勞動紀律檢查;請銷假情況,要認真核實檢查。
五、繼續抓好安全工作,把安全工作放首位,徹查隱患,杜絕風險。
監督檢查最終目的是形成優質服務長效機制,在員工心中牢固堅立主動服務意識,形成高標準的、完善的服務體系。總結不是結束,而是新的優質服務的開始,2016年,對服務工作中的經驗及時總結、提煉,整合完善成功的做法,使之上升為制度層面,深入持久的發揮作用。要繼續堅持立足實際,認真排查梳理問題,及時主動整改提高,使優質服務內化于心、外化于行,為企業長足發展提供持久動力。
為貫徹落實總公司“以質求信、業主至上、遵守法規,持續改進”的總體方針,以“抓質量水平提升,促發展方式轉變”為主題,以提高“工作質量、產品質量、服務質量”為重點,全興公司于2015年全面開展了質量管理工作,從抓基礎管理入手,強化質量意識,加強員工技能培訓,提高員工整體素質,從而促進公司整體質量管理水平全面提高。
一.深入開展質量管理體系建設工作
1、質量管理體系文件完善
今年體系文件換版,借著換版,將修改程序文件同規范公司內部分工作流程、明確部門職責劃分結合在一起。使得質量體系更加貼近公司生產實際,為提高公司的質量管理和產品質量起到更大的做用。 修改的文件有:質量手冊、17個程序文件、4個作業指導書、11個質量檢驗表。
2、質量管理體系審核活動
證各部門的整改結果。
管理評審認為公司自去年的評審以來,在今年年初推行新版質量檢驗表格,加強了質量管理,為質量體系的運行和改進奠定了基礎。經過這幾個月的體系運行,進一步證明了建立的質量體系是可持續的,有效和充分的。方針符合公司制劑和市場發展方向要求,目標、指標及管理方案得到有效控制和實施,均達到公司2015年度產品質量目標值。結論是公司質量體系運行是持續有效的,取得了一定的績效。
平時體系員隨機對各個部門進行質量體系相關記錄抽查,對填寫不規范、記錄缺失的,下發不合格通知,并督促改正。領導組進行季度工作考核。
在日常管理工作中通過培訓以使理解和掌握質量管理體系,通過考核和檢查以使按質量管理體系運行,通過內部審核、管理評審、外部審核檢驗運行效果。
二.開展質量管理活動——“質量月”活動
成效,產品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,成品一次檢驗合格率達到98%,產品最終出廠不合格率為零。
三.強化車間、班組管理和現場管理。
結合公司各個生產環節,完善專業管理與基礎管理,為配合程序文件的有效執行,制定了更詳細具體的作業指導書、檢驗指導書、工藝說明書等;為了真實記載質量活動的開展情況,制定了11份記錄表格,用記錄反映產品質量及質量體系運作情況,為滿足質量要求的程序提供了客觀依據,為質量管理提供了有力保障。
四.工作中存在的不足,也是明年工作努力的'方向:
1、有時工作沒有很好的條理性,不能很好的把握細節,可能是現場的工作很雜而不能抓到工作的重點,只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會有工作問題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問題處理不及時,包括外協不良的傳達,現場不符合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時間差等一些因素的干擾,出現溝通不及時。
進一步完善質量管理體系,強化質量意識,嚴格標準化作業,才能提高生產能力水平。在今后的工作中要繼續運用科學管理辦法,學習先進經驗,用于創新,培養骨干力量,樹立良好的企業形象。
2011.1.10
為貫徹落實公司“以質求信、業主至上、遵守法規,持續改進”的總體方針,以“抓質量水平提升,促發展方式轉變”為主題,以提高“工作質量、產品質量、服務質量”為重點,我公司于2011年全面開展了質量管理工作,從抓基礎管理入手,強化質量意識,加強員工技能培訓,提高員工整體素質,從而促進公司整體質量管理水平全面提高。
一.深入開展質量管理體系建設工作
為了提高產品質量,提高員工的工作質量和積極性,提高部門人員責任心,相應公司的活動,2011年9月,我們繼續開展了以“抓質量水平提升,促發展方式轉變”為主題的“質量月”活動。利用外出學習,知識競賽等各種方式普及質量知識,以提高員工的質量意識,營造產品質量零缺陷的良好氛圍,并及時報道活動中的典型事例。車間的質量水平取得了顯著的成效,產品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,成品一次檢驗合格率達到98%,產品最終出廠不合格率為零。
二.工作中存在的不足,也是明年工作努力的方向:
1、有時工作沒有很好的條理性,不能很好的把握細節,可能是現場的工作很雜而不能抓到工作的重點,只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規劃這樣就不會有工作問題的遺漏。
2、一些需要溝通解決的問題處理不及時,包括外協不良的傳達,現場不符合的指正與確認等。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時間差等一些因素的干擾,出現溝通不及時。
進一步完善質量管理體系,強化質量意識,嚴格標準化作業,才能提高生產能力水平。在今后的工作中要繼續運用科學管理辦法,學習先進經驗,用于創新,培養骨干力量,樹立良好的企業形象。
酒泉西宇氫氟酸有限責任公司 2011.11
服務質量自評報告范文(14篇)篇十四
調查的地點:江都市各條街道及仙女社區、花苑社區。
調查的對象:社區居民。
調查的方式:問卷調查及網上資料調查,。
如今電信競爭日趨激烈,移動、聯通、電信運營商價格戰不斷升級,各種形式的價格競爭層出不窮,小靈通及天翼手機的出現加劇了移動通信市場的競爭;隨著3g商用的日益臨近,移動通信市場的競爭環境將更加復雜。隨著通信技術的發展,電信業務的多樣化,在固定業務市場上同樣呈現激烈的競爭局面。而競爭不斷加劇,運營商都以利潤和效益為中心。xx年暑期社會實踐我有幸來到江都市電信局進行社會實踐,并利用實習之便,對江都社區居民對電信服務和消費滿意度進行問卷調查。
近日,我在電信同事及家中親戚的幫助下,向消費者發放《電信服務調查問卷》230份,百分之百回收問卷。
一、問卷內容。
問卷內容分五個部分,(一)用戶基本信息(二)電信服務普及基本情況(三)總體評價(四)電信資費(五)客戶服務。其中部分調查內容如下:
一、用戶基本信息。
1、您的職業:
a、企業工作人員b、機關、事業單位人員c、農民d、學生e、其它。
2、您的年齡是:。
二、電信服務普及基本情況。
3、為您提供固定電話服務的運營商是:。
a、網通b、電信c、鐵通。
4、為您提供個人移動電話或者小靈通服務的電信運營商是(可多選):。
a、移動b、聯通c、電信小靈通d、網通小靈通。
三、總體評價。
7、您對所使用的固定電話服務質量的評價是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
8、您認為電信服務水平和您對所享受的電信服務的整體滿意度是:
a、非常不滿意b、不太滿意c、一般d、比較滿意e、非常滿意。
四、電信資費。
24、您認為固定電話和寬帶初裝費應該取消或降低嗎?
a、屬于霸王條款,應該取消b、取消不利于電信業發展,保持現有水平很好。
c、不應該取消,應大幅度降低收費標準d、無所謂。
29、您對電信資費套餐怎么看(可多選):
a、太多太亂,無法了解具體內容,對消費者不利。
b、套餐形式多樣,消費者有了較多的'選擇權c、套餐實際上降低了收費標準。
d、套餐只是電信運營商玩弄的一種游戲,實際上并沒有降低多少。
五、客戶服務。
32、您對投訴處理不太滿意/非常不滿意,最主要原因是:
一、調查結果。
(1)認為電信行業收費項目清楚的占43.13%;不清楚的占50.87%。
(2)認為發生過被錯收、誤收費用現象的占32.6%沒有發生過被錯收、誤收費用現象的占68.26%。
(4)認為在入網、繳費、銷號、增值業務等相關業務中存在著不平等格式條款的占40%;不存在不平等格式條款的占54.78%。
(5)認為營業人員服務態度、業務水平好的占43.13%;一般的占41%;不太好的占6.52%。
(6)認為營業場所空氣質量狀況好的占39.57%;一般的占48.72%;不太好的占7.82%。
(7)認為一些套餐和資費項目的宣傳存在陷阱的占48.70%;不存在陷阱的占49.13%。
(8)認為收到過垃圾短信的占71.74%;沒有收到過的占24.78%。
(9)認為電信部門營業場所整體布局合理、很方便的占32.17%;認為較好的占25.65%;認為一般的占3%;認為不太方便的占5.21%。
(10)認為電信行業處理消費投訴快速、便捷的占49.13%;否定快速、便捷的占42.60%。
(11)知道固定電話、移動電話的服務熱線電話號碼的占50.87%;不知道的占44.78%。
(12)發生電信消費糾紛其合法權益受到侵害時找電信部們解決問題的占51.74%;找工商部門解決問題的占3.04%;找消協解決問題的占34.35%;請新聞媒體幫助解決問題的占2.17%;怕麻煩自認倒霉的占6.52%。
二、調查結果分析。
廣大用戶對電信服務工作整體表示認可,電信用戶滿意度進一步提升。但仍然對部分問題存在一定的抱怨,其中,對固定電話的抱怨率為22.8%,涉及的主要問題包括收費項目和標準不透明、線路故障多、營業廳服務問題等,部分用戶認為話費太高、座機費收取不合理;對移動電話的抱怨率為28.7%,涉及的主要問題包括垃圾短信息太多、少數地點信號不好、話費太高、收費項目和標準不透明、服務態度差等;用戶對互聯網接入的抱怨率為34.4%,主要問題集中在網速不穩定、資費偏高、異常中斷、維修反應速度慢等方面。
消費者對電信服務業的服務質量滿意度一般。服務項目滿意率超過50%的為數不多,僅占3個項目。但是,消費者遇到問題愿意找電信部門解決的比例能夠占到51.74%,說明消費者對電信部門的誠信度還是認可的。
其次,電信公司還應當進一步加大清理垃圾短信的力度。
統計數字表明:收到過垃圾短信的比例達到71.74%。垃圾短信的危害不言而喻,不僅干擾了正常的電信秩序,而且嚴重影響社會的穩定和人們身心的健康。
三、建議:
(一)、電信服務行業進一步提高服務質量。電信用戶滿意度是衡量電信服務水平的重要指標,也是目前世界上許多國家和地區測評電信服務質量的通行作法。用良好的服務質量來提高消費者滿意度,穩定顧客,提高自身競爭力。
(二)、全社會共同努力,進一步加大清理垃圾短信的力度。要采取措施,有針對性地解決突出問題,標本兼治,給廣大電信顧客一個良好的使用環境。
(三)加強用戶權益保護。改善通信服務必須把滿足人民群眾切實利益放在重要的位置。要注重疏導和化解矛盾與糾紛,不斷完善各項制度,建立健全用戶申訴機制,有效提高解決糾紛、化解矛盾的能力,妥善做好用戶申訴處理工作。