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形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇一

為全面貫徹區紀委《關于貫徹落實中央、省、市紀委集中整治形式主義、官僚主義部署的具體措施》的通知精神，結合正在開展的脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭、創建文明城市等重點工作，著力整治四個方面、十二項形式主義、官僚主義問題，現結合我局實際，制定如下整改方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，切實從增強“四個意識”、踐行“兩個維護”的高度，深入貫徹落實中央紀委、省紀委關于集中整治形式主義、官僚主義的工作部署，結合學習貫徹《中共中央辦公廳關于陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況的通報》精神，聚焦監督第一職責，協助并督促黨委(黨組、工委)充分履行主體責任，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，與防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、掃黑除惡等中心工作結合起來，突出重點，統籌推進，集中治理，常態落實，并將整治成果及時轉化為制度規范，推動中央紀委工作意見指出的形式主義、官僚主義等“四風”問題得到有效解決。

聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署和省委、市委要求貫徹落實的突出問題，聚焦群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，大力推進集中整治工作。

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。

存在的問題：貫徹中央決策部署和省委、市委、區委要求方面。對上級文件精神有時做簡要的傳達，貫徹落實措施不夠有力。

整改措施：班子成員帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于4次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有研討、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

責任人：xxx。

責任部門：局黨務辦公室。

整改時限：長期堅持。

(二)在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。

整改措施：認真學習中央和省市區關于改進工作作風的有關精神和要求，不斷提高局全體班子成員的工作作風。堅持深入實際，聯系企業，傾聽企業意見，想企業之所想，急企業之所急，干企業之所需，努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。善于從政治、全局的高度認識事物發展規律，不斷完善和提高班子的凝聚力和戰斗力，腳踏實地的投入到工作中去。

責任部門：局各科室。

責任人：全體班子成員。

整改時限：20xx年12月底。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。

1、在決策拍板方面。

存在的問題：領導班子成員創新意識還不強。

整改措施：根據工信工作實際，著力培養專業能力。系統學習履行崗位職責必備的各種知識，提高班子科學決策能力和精準施策水平，增強適應新時代、實現新目標、落實新部署的本領。經常深入基層、深入企業調查研究，著力增強服務發展、服務大局、服務企業的能力。牢牢把握高質量發展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責任感、慢不得的危機感，統籌抓好黨的建設、經濟運行、治污降霾、精準扶貧等各項工作，努力為全區工業經濟加快發展貢獻力量。

責任部門：局各科室。

責任人：全體班子成員。

整改時限：20xx年12月底。

2、在擔當作為方面。

存在問題：工作中還存在要求不嚴、工作標準不高的現象。

整改措施：堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善各類服務手段，推進全局工作不斷向前發展。

責任部門：局各科室。

責任人：全體班子成員。

整改時限：20xx年12月底。

3、在真抓實干方面。

存在問題：工作還不夠扎實，只求過得去的現象。

整改措施：堅持落實班子成員聯系企業制度,局干部定期到企業開展走訪和蹲點調研。堅持做到帶著問題深入實際、深入企業，認真聽取企業廠長經理的意見建議，為推動全區工業經濟發展爭取主動,切實把民營企業所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。圍繞區委、區政府各項工作，明確主要領導和分管領導責任，確保各項工作高效推進。

責任部門：局各科室。

責任人：全體班子成員。

整改時限：20xx年12月底。

（一）加強組織領導。成立局工委整改工作領導小組，由局工委書記、局長宋xx任組長，局各班子成員為成員，全力保障整改工作措施到位、責任到位、整改到位，堅持整改一個、銷號一個，確保件件有落實、事事有回音。

（二）強化整改落實。嚴格對照整改任務和要求，具備整改條件能夠立即整改的事項，立行立改；對需要逐步解決的問題，抓緊落實到位，限期整改；對努力能夠解決的受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，積極創造條件，采取有效措施逐步解決；對需要標本兼治的事項，加強制度建設，規范權力運行，努力從源頭上解決問題；針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作務實有序開展。

（三）嚴格督查問責。鎮各整改責任領導和責任人要切實履行責任，采取有力措施扎實推進，整改工作實行周工作例會匯報制，對進展緩慢的，及時督促糾正，確保限期整改，對整改工作不力，推諉扯皮的，嚴肅追究相關責任人的責任，整改情況將全面公開接受群眾和社會監督。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇二

為大力改進干部隊伍作風，激勵廣大干部擔當作為，按照縣委關于印發《湘陰縣加強干部隊伍作風建設集中整治形式主義官僚主義實施方案》文件要求，制定本實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實增強“四個意識”，踐行“兩個維護”，把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務來抓。堅持穩中求進，既打攻堅戰，又打持久戰，及時總結經驗，鞏固整治成果。堅持真抓實改，防止以形式主義整治形式主義，以官僚主義整治官僚主義。堅持標本兼治，既強化“當下改”的措施，又建立“長久立”的機制。大力實施省委創新引領開放崛起戰略，認真貫徹落實市委“一三五”基本思路，大力踐行縣委“一線工作法”。

用3個月左右的時間開展集中整治形式主義官僚主義專項行動，促進住建局干部隊伍作風不斷好轉，確保中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，黨內政治生態進一步凈化，人民群眾獲得感不斷提升，為推動湘陰高質量發展做出積極的貢獻。

（一）著力解決喊口號、裝樣子、搞變通等問題，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署。

整改措施：

1.對黨中央、國務院重大決策部署，特別是習近平總書記對湖南的重要指示批示，實行臺賬管理，堅持“馬上就辦”，跟蹤督辦。堅持局黨組帶頭，第一時間組織傳達學習習近平總書記重要講話精神，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神納入黨組中心組集中學習的重要內容。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

2.堅持穩中求進工作總基調。堅決貫徹落實習近平總書記“共抓大保護、不搞大開發”“守護好一江碧水”等重要指示精神，緊緊圍繞市委“一三五”基本思路，聚焦振興實體經濟、實施鄉村振興，以實際行動努力踐行新思想、新要求。不層層提空洞的新口號、新思路，不提不切實際的目標、指標、任務、要求，并根據實際進行清理。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

3.嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》。局黨組成員應當自覺主動將涉及全局的重大問題和需要提請局黨組研究決定的重要事項報請局黨組研究。對下級黨組織貫徹落實習近平總書記重要指示批示的報告，貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強政治監督，嚴禁文過飾非、虛假報告。將貫徹《中國共產黨重大事項請示報告條例》的情況，納入向上一級黨組織報告工作的內容，納入黨風廉政建設責任制考核、基層黨建考核、重大決策部署專項督查、巡視巡察重要內容和績效考核評估體系，每半年通報一次。出臺重大創新舉措，向上級黨組織請示，特別是遇到新情況新問題且無明文規定、需要先行先試，或者創新舉措可能與現行規定相沖突、需經授權才能實施的情況。進一步嚴格執行領導干部外出等重大事項請示報告制度。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

（二）著力解決消極應付、事難辦、新官不理舊賬等問題，更好地聯系群眾服務群眾。

整改措施：

4.深入開展群眾身邊腐敗和作風問題治理。大力踐行“一線工作法”，深入調查研究，加大民生投入力度，切實辦好民生實事工程，采取強有力措施解決一批群眾反映強烈的難點熱點問題。

（牽頭部門：局辦公室責任單位：危改辦、城鄉建設股??完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

5.全面推行“一件事一次辦”改革。深化“減證便民”改革行動，讓群眾辦事“最多跑一次”，使更多事項實現不見面辦理。開展優化營商環境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業負擔、行政審批等環節損害營商環境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監督驗收。

（牽頭部門：局機關黨委責任單位：局直各相關單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

6.開展治理“新官不理舊賬”行動。領導干部加強憲法法律與黨章黨規黨紀的學習，增強依法執政本領，樹立依法行政思維，確保所有政策和規劃等依法而為。

（牽頭部門：局黨組責任單位：局直各相關單位完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

（三）著力解決亂拍板、不擔當、弄虛作假等問題，保障和服務經濟社會發展。

7.嚴格執行民主集中制。局黨組涉及重大決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用的事項，在認真吸取各方面意見建議的基礎上，由局黨組會議集體研究決策，嚴格實行一把手“末位表態”，每個班子成員必須表明態度并記錄在案。嚴格落實“一把手”末位表態制度，領導干部對分管范圍內的請示事項必須簽署明確、具體的意見。各級黨組織作出的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，均要進行通報公示，主動接受監督。.

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

8.發揮考核評價“指揮棒”作用。改進和完善基層黨建考核、黨風廉政建設責任制考核、領導班子和領導干部考核、重點工作績效評估、單位績效評估指標體系，堅持考少考精、考準考實。綜合績效考評結果，作為干部選拔任用和獎懲的重要依據。被評定為三類單位的，單位班子成員一年內不提拔重用，有班子職數空缺時，當年內不從本單位提拔重用干部。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔當有為者有位、消極無為者失位，切實保護干部干事創業的積極性。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

9.樹立正確政績觀。健全完善科學民主依法決策機制，把以人民為中心的發展思想貫徹到各級各部門想問題、作決策、抓工作的全過程、各方面、各領域。對工作總結、情況匯報、請示報告等工作、反映情況、巡視巡察整改、統計數據等敷衍應付、欺上瞞下、弄虛作假的一律從嚴處理。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

10.完善談話和函詢工作方法。規范談話和函詢工作，發揮談話和函詢的積極作用，減輕干部不必要的心理負擔。依法依規依紀嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責。充分運用“四種形態”，加大談話函詢等“第一種形態”的抽查核實力度，落實“兩反饋一說明”，杜絕具體問題線索降檔處理、變通處理、模糊處理。

（牽頭部門：局黨組、派駐住建局紀檢組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

（四）著力解決學風漂浮、文山會海、檢查考核調研過多過頻等問題，切實為基層干部松綁減負。

整改措施：

11.堅持馬克思主義學風。加強學習型領導班子建設，抓嚴抓實黨組理論學習中心組學習，防止搞形式、走過場，防止照本宣科。將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內容。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

12.發揚“短實新”文風。除中長期規劃等文件外，其他黨內法規和規范性文件、綜合報告不超過5000字，專項工作報告不超過2000字。貫徹落實上級文件，可結合實際制定務實管用的舉措，除有明確規定外，不再制定貫徹落實意見和實施細則，確保20xx年發文減少30%-50%。減少紙質公文印發數量，降低公文處理成本，縮短公文流轉時間，確保公文辦理高效有序。各部門單位制發的規范性文件必須按要求到縣委辦法規室報備或到縣司法局進行合法性審查。屬各部門單位職權范圍內事務，包括涉及多個部門單位的工作事務，由部門單位自行發文或聯合發文，一律不以縣委、縣政府或縣委辦、縣政府辦名義印發、批轉、轉發、轉辦。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

13.少開會、開短會。堅持務實高效原則，提倡合并開會、套開會議，多采用電視電話、網絡視頻會議等形式，不刻意搞傳達不過夜。確保20xx年會議減少30%-50%。部門召開的全縣性工作會議，一般只安排黨委或政府分管領導講話，會期不超過半天。嚴格會議活動審批程序，以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議和舉行的重大活動，報縣委辦公室、縣政府辦公室統籌安排，經批準后由承辦單位組織實施。縣直各單位召開的全縣性會議和舉行的重要活動，先由分管縣領導審核把關，再向縣委辦公室、縣政府辦公室報送請示，經縣委、縣政府批準后實施。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

14.嚴格執行督查檢查考核年度計劃和審批報備制度。年度督查檢查考核工作計劃，按照歸口管理原則，分別報縣委督查室、縣政府督查室審核，由縣委辦統一報縣委審批備案執行。集中時間對督查檢查考核事項中簡單以開會發文、填表報數、臺賬記錄、成立專班、微信關注、網絡注冊、在線測評等作為評價工作依據的做法進行清理。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

15.嚴格落實改進調查研究有關規定。大力提倡“四不兩直”調查研究，不得打造“經典調研路線”，不得增加基層負擔，多到問題集中、困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方，聽實話、摸實情、辦實事、解民困、紓民憂。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：局各級黨組織?完成時間：5月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

（五）著力解決落實“三大攻堅戰”、創新引領開放崛起戰略、產業項目建設不力等問題，推動重點領域和專項工作見實效。

16.加強扶貧領域作風建設。進一步加大常態化督查力度，嚴格脫貧退出標準和程序，強化扶貧資金和項目監管。對中央第八巡視組巡視湖南反饋意見涉及岳陽脫貧攻堅的相關問題整改情況進行“回頭看”，舉一反三，徹底整改到到位。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：危改辦、城鄉建設股完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

17.強化污染防治責任。中央環保督察及“回頭看”交辦、反饋問題整改落實。落實“一湖四水”生態環境綜合整治、污染防治“夏季攻堅”“十大清湖行動”任務。落實《湘陰縣推進洞庭湖和湘江治理20xx年“十大清湖行動”實施方案》，進一步深化洞庭湖和湘江生態環境整治。深化農村“空心房”整治推進村莊清潔行動集中攻堅，加快農村環境污染治理。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：各項目指揮組、城鄉建設股?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

18.扎實推進“產業項目建設年”活動。開展優化營商環境專項治理行動，梳理貫徹落實決策部署、減輕企業負擔、行政審批等環節損害營商環境突出問題清單，分類分解至單位到崗位到人，督促責任單位和責任人員限期整改、監督驗收。積極向上爭項爭資，爭取中央、省、市預算內項目資金，有效支持地方項目建設。落實“掃黑除惡”問題線索雙向移送反饋機制，加大“破網打傘”力度，進一步優化營商環境。

（牽頭部門：局黨組?責任單位：產業項目建設辦公室?完成時間：6月底前取得階段性成果，并長期堅持）。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇三

為貫徹落實習近平總書記重要講話精神，貫徹落實中央、省委、市委和區委部署要求，激勵黨員干部以新擔當新作為、好作風好形象推動城市管理和執法工作取得新成效，根據《的通知》和《黨風廉政建設領導小組辦公室印發深入開展形式主義官僚主義專項整治實施方案的通知》精神，現就整治形式主義、官僚主義，制定實施方案如下。

習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話中指出，形式主義、官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵；形式主義背后是功利主義、實用主義作祟，政績觀錯位、責任心缺失，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責，滿足于做表面文章，重顯績不重潛績，重包裝不重實效；官僚主義背后是官本位思想，價值觀走偏、權力觀扭曲，盲目依賴個人經驗和主觀判斷，嚴重脫離實際、脫離群眾。形式主義、官僚主義盛行，必然使黨的路線方針政策難以貫徹、使群眾的熱切期盼落空、使黨的執政基礎受到侵蝕。習近平總書記的重要講話，從講政治的高度來審視，并從現實表現、政治危害、思想和利益根源、整治重點、組織領導等方面，對破除形式主義、官僚主義提出明確要求，為我們指明了努力方向、目標任務和有效途徑。局堅決落實黨中央決策部署，堅決反對形式主義、官僚主義。各黨支部（總支）要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，深刻認識形式主義、官僚主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福的政治擔當，以刀刃向內的自我革命精神，徹底整治形式主義、官僚主義，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二、深刻認識我局面臨的形勢任務，切實增強整治形式主義官僚主義的責任感緊迫感。

當前，全局黨員干部總體是好的，是務實進取、苦干實干、善作善成的。但從巡視巡察反饋的情況來看，形式主義、官僚主義在我局仍然存在，無論在思想政治、精神狀態、工作作風上，都還有不少形式主義、官僚主義的表現。一些黨員干部對形式主義、官僚主義的嚴重危害認識不足，不敢擔當、不善擔當的問題仍然存在，整治形式主義、官僚主義的措施還不夠有力。各黨支部（總支）要牢記習近平總書記的諄諄教誨，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入查擺本單位以及黨員干部自身存在的形式主義、官僚主義問題，切實轉變工作作風，把更多時間、更多精力用在抓工作落實上，戒虛務實、扎實苦干、能干善干，多做打基礎、利長遠的好事實事，真正做到對黨中央負責，對人民群眾負責，對花都更加美好的未來負責。

破除形式主義、官僚主義問題，必須看行動、見實效。要抓住重點問題和關鍵環節，一條一條查擺，一個一個解決，一件一件取得實效。

1.整治在“兩個維護”方面存在的問題。重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。整治亂喊口號，亂提標語，亂發表政治言論，知行不統一問題；整治在重大問題上隨波逐流，在大是大非面前含糊退讓，在關鍵時刻明哲保身問題；整治在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神概念化、淺嘗輒止、聯系實際不深不實問題；整治在思想上信奉“官道”“權謀”那一套的封建殘余，熱衷搞圈子文化、碼頭文化等問題。

2.整治在貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署方面的問題。重點整治落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，把說的當做了，把做了當做成了的問題；整治在落實中央、省委、市委和區委決策部署中“降格”“空轉”、弄虛作假、敷衍了事、一拖再拖問題；整治在推進工作中模式單一、單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，缺乏實際行動和具體措施等問題。

3.整治在落實區委決策部署方面的問題。重點整治黨員干部身上存在的“惰氣”“暮氣”“躁氣”“濁氣”等問題。整治對區委、區政府部署要求不提前謀劃、不主動作為，而是按慣性被動等待領導指示，或者小推小動、不推不動等問題。特別要聚焦實現“四個出新出彩”，著力加強對貫徹新發展理念、實現高質量發展、深化改革開放、打好三大攻堅戰、實施重大戰略、優化經濟發展環境等政策措施落實中存在的形式主義、官僚主義問題的整治。

4.整治在落實巡視巡察整改方面的問題。重點整治政治站位不高，抓整改不夠實，在深入解決問題上投入精力不夠、辦法舉措不多，存在“方案整改”“文字整改”、甚至虛假整改、改而又犯等問題。整治抓整改不夠緊，對立行立改的問題瞻前顧后、磨磨蹭蹭，對可以協調解決的問題“慢半拍”“放一放”，整改任務時限寬泛、措施籠統，推動工作存在等待觀望等問題。整治抓整改不夠嚴，解決問題就事論事，對難改問題、頑固性問題捂蓋子、搞變通，抓小放大、避實就虛，大事化小、小事化了，存在把關不嚴、標準不高等問題。

5.整治在防范化解重大風險方面的問題。重點整治底線思維缺失、憂患意識不強、盲目樂觀、凡事不預，不懂得居安思危等問題；整治在防范化解政治、意識形態、經濟、科技、社會、外部環境、黨的建設等領域重大風險中逃避退讓、消極應對，心中無數，不懂得下先手棋，不會打主動仗等突出問題；整治在防范化解風險中不愿擔當、不敢擔當、不能擔當，把問題和風險推給上面、留給后面，把小事拖大、把大事拖炸等問題；整治在防范化解重大風險中斗爭意志薄弱、斗爭精神不強、斗爭本領不高，戰勝風險挑戰信心不足等問題。

6.整治在聯系群眾和服務企業方面的問題。重點整治發生在群眾身邊、群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題。整治對群眾的合理訴求漠不關心、消極應付；便民服務單位和政務服務窗口辦事效率低，“門好進”“臉好看”，但“事難辦”“管卡壓”“推脫繞”等問題；整治群眾投訴，信訪解決問題不認真，推諉扯皮等問題。

7.整治在履行職責擔當作為方面的問題。重點整治拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人利益凌駕于組織之上，聽不得不同意見；以慣例為由違規決策、盲目決策、亂拍板；只想當官不想干事、只想出彩不想擔責，重顯績不重潛績；拖沓敷衍、推諉扯皮，對職責范圍應解決的問題層層上報請示，不能積極主動和妥善解決歷史遺留問題、新官不理舊賬、回避矛盾等問題；工作底數不清，要求不高，滿足于“差不多”標準；整治履行部門職責畏難退縮、督查檢查走過場，甚至以問責為“擋箭牌”推卸責任；問責泛化濫用，動不動就簽“責任狀”、搞“一票否決”，以問責為由不肯擔當或亂作為等問題。

8.整治在發文辦會、檢查調研考核方面的問題。重點整治開會頻次過多過濫、浮于表面，不解決實際問題，事無巨細都開會，會議越開越長，大會小會要一把手參加，經常讓與會議主題無太大關系的單位派人陪會等問題。整治調查研究搞形式、到場留照，走過場、不深入，不能有效推動工作；督察檢查考核名目繁多、多頭重復；過度強調留痕管理，把痕跡當政績，把精準扶貧搞成了精準填表，用紙面數字來展現所謂扶貧成效；工作剛安排就督察檢查、剛部署就考核評價等問題。

9.抓嚴黨內政治生活。制定實施加強和規范黨內政治生活三年行動計劃年度工作要點，促進黨員干部養正氣、祛邪氣、固根本。對照習近平總書記關于領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則的明確要求，在領導班子年度民主生活會或組織生活會上開展對照檢查，狠抓整改落實。開展對新形勢下黨內政治生活若干準則落實情況的監督檢查，著力糾正黨內政治生活不認真不嚴肅，在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。鞏固深化肅清李嘉、萬慶良惡劣影響成果，督促引導黨員干部在黨內政治生活的熔爐中鍛造優良作風。

10.抓實警示教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育、引導和督促領導干部樹立正確政績觀，克服功利主義、實用主義和官本位思想。加強正反兩方面典型教育，一手抓思想、塑形象、立標桿，一手抓警示、明底線、促敬畏。聚焦一把手和新提任領導干部，把整治形式主義、官僚主義作為作風教育重要內容，納入干部培訓必訓內容。

11.抓緊排查整改。圍繞習近平總書記指出的“五個有的”，結合中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》列出的四個方面12類問題和本意見列舉的問題，深入查擺解決本單位、本人存在的形式主義、官僚主義問題，將其作為年度民主生活會或組織生活會對照檢查重要內容，抓好整改落實。

12.抓專項治理。開展整治文山會海和清理規范督查檢查考核事項專項行動。嚴格控制索要材料報表的總量和頻次，實行年度計劃和審批報備制度,層層大幅度精簡文件和會議，統籌規范督查檢查考核事項，整治名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等問題。改進督查檢查考核辦法，體現差異化要求，不簡單以留痕多少評判工作好壞。規范面向黨員干部職工開展的各類學習考試、網上觀看視頻教學、系統錄入、下載app打卡、關注微信公眾號等事項。深入開展基層正風反腐三年行動，推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深化掃黑除惡專項斗爭。

13.抓線索收集。完善收集形式主義、官僚主義問題線索渠道，設立形式主義、官僚主義投訴舉報信箱，引導干部、群眾投訴舉報。組織開展常態化暗訪調查，鼓勵通過“隨手拍”等方式投訴舉報。深化行風（機關作風）建設、基層評議機關活動，完善自下而上的評議制度，評議結果在一定范圍內通報。

14.抓日常監督。主動開展日常監督，堅決落實中央八項規定，狠抓四風糾治，對存在的形式主義、官僚主義傾向性、苗頭性問題，及時談話提醒、函詢或誡勉；對問題嚴重的干部，采取調整崗位、免職、降職、責令辭職等方式及時處理；對典型案例通報曝光，舉一反三，形成震懾。

15.抓精準問責。運用監督執紀“四種形態”，緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現，嚴肅查處空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題。特別是對落實習近平總書記重要指示精神、對嚴重影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實、群眾反映強烈的問題和案件線索，迅速查處，以行動體現決心。

16.抓正向激勵。貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，大力選拔重用改革創新、求真務實、真抓實干、干凈干事的好干部。落實黨員干部關心關愛措施，完善黨員干部身心健康服務保障制度。嚴肅查處誣告陷害行為，對受到誣告陷害的干部，及時給予澄清正名、消除負面影響。落實領導干部函詢回復采信反饋辦法，發揮采信告知的教育激勵作用。

17.抓長效機制。結合局機構改革，理順局工作機制，完善局三定方案及科室、中隊職權界限，理順工作職責。深入分析研究形式主義、官僚主義典型案例，剖析自查自糾存在的問題，不斷鏟除形式主義、官僚主義問題滋生蔓延的土壤。

18.明確工作責任。各黨支部（總支）要認真履行主體責任，以黨的政治建設為統領，把深入整治形式主義、官僚主義作為重中之重，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施，以關鍵少數帶動大多數，以抓典型促整改促破解。各黨支部（總支）負責人要負總責，黨員領導干部要帶頭示范，全面了解情況，及時發現和督促解決階段性、典型性問題，什么問題突出就集中整治什么問題，決不允許搞“一陣風”，堅決杜絕用形式主義反對形式主義、用官僚主義反對官僚主義。機關紀委要發揮監督作用，把整治形式主義、官僚主義作為推進全面從嚴治黨的重要內容，加強對黨員、干部的經常性監督和全方位管理，對典型案例一律通報曝光，用嚴管體現厚愛。注重正面宣傳和輿論引導，營造良好氛圍，強化重實績、重實干鮮明用人導向。

19.明確工作要求。形式主義、官僚主義往往比享樂主義、奢靡之風難分辨、難定性。要聚焦突出問題，加強調查研究，充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同部門的不同表現，把握共性、突出個性，強化“靶向治療”。要堅持穩中求進，把階段性目標和長期性目標有機結合，在前期工作基礎上，繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，把整治工作不斷引向深入。要堅持以解決工作不實問題為重點反對形式主義，以解決在人民群眾利益上不維護、不作為問題為重點反對官僚主義。要強化糾建并舉，堅定不移除舊弊、樹新風，查處一批典型問題，完善一批制度機制，選樹一批優秀干部，推動敢擔當善作為蔚然成風。

20.明確時間節點。整治分四個階段。第一階段：動員部署（20xx年3月30日前）。局召開黨組擴大會議，學習傳達習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上關于反對形式主義官僚主義重要論述，對深入整治工作進行動員部署，下發局《深入開展形式主義專項整治實施方案》。第二階段：查擺問題（20xx年4月底前）。各黨支部（總支）集中力量開展深入調查研究和對照檢查，列出問題清單（附件2），找準癥結，明確努力方向和整改措施，并于20xx年5月10前將查擺問題清單報局機關紀委。第三階段：集中整改（20xx年11月底前）。堅持邊查邊改、立行立改，督促落實各項整改措施。加強整改情況的監督檢查，對整改不到位或虛假整改、敷衍整改的，依規依紀追責問責，確保見底見效。各黨支部于20xx年11月20日前將整改情況匯總報局機關紀委。第四階段：鞏固提升（20xx年12月底前）。加強對整治工作的分析總結，對帶有普遍性的問題，深刻剖析成因、推動綜合施治，鞏固發展整治成果。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇四

為了深入學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示，以良好的干部作風為我局各項工作健康快速發展提供可靠的紀律保障，局紀委決定在全系統深入開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治活動，特制定如下實施方案。

(一)貫徹落實方面。

1、對黨不忠誠不老實，陽奉陰違，表態多調門高，行動少落實差問題;。

4、向下級安排工作不顧實際和客觀規律，導致難以落實，以及工作安排虎頭蛇尾;。

(二)調查研究方面。

7、違反輕車簡從工作要求的問題;。

8、調研只做“規定動作”，沒有“自選動作”，調研的時效性差等問題;。

9、打造“經典調研路線”，搞“大伙演，領導看”的走秀式調研問題;。

10、被調研單位變相接待搞多人陪同問題;。

(三)服務群眾方面。

11、服務意識淡薄，對待群眾態度生冷硬推，作風粗暴等問題;。

12、“門好進、臉好看”，但“事情依然難辦”，讓辦事群眾來回跑路問題;。

13、不落實一次性告知、首問負責、限時辦結等制度，辦事效率低問題;。

14、作風粗暴，辦事不公，濫用職權問題;。

15、人為設置市場準入障礙，亂攤派、亂檢查，甚至吃拿卡要等問題;。

(四)項目建設方面。

16、盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產和利益遭受較大損失;。

17、所負責推進的重大項目遲遲不能落地，片面強調客觀制約問題;。

19、項目“注水”包裝，虛報項目、虛報數據，謊報進度問題;。

20、利用職權和職務上的影響，違規插手工程，項目建設問題;。

21、扶貧項目建設流于形式，搞數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧問題;。

23、項目驗收審核中把關不嚴、走過場，造成資金損失或者不良影響;。

(五)改進會風方面。

24、不落實會議審批制，層層重復開會，以會議落實會議，基層反映強烈問題;。

25、隨意擴大參會范圍，搞“捆綁”陪會問題;。

26、單位召開的工作會議，未經審批邀請局黨委、局務會主要負責同志出席問題;。

(六)改進文風方面。

28、出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，照抄照轉，照搬照套問題;。

(七)責任擔當方面。

30、妄評妄易中央決策部署和省委、市委工作要求的問題;。

(八)工作實效方面。

32、弄虛作假，搞假經驗、假典型問題;。

33、工作安排部署態度不堅決、工作不扎實，“造盆景”、“壘大戶”;。

(九)履職盡責方面。

34、工作研究不深入、措施不對路、責任不到位以及只安排不督導等問題;。

35、層層簽訂“責任狀”，將“履責”變成“推責”問題;。

(十)對待問題方面。

37、向上級報喜不報憂，講成績、講好的方面濃墨重彩，極力渲染，對問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深等問題。

集中整治工作從20xx年7月開始，10月底結束，分3個階段進行。

第一階段：自糾自查(7月底前)。

根據重點整治的十方面37種表現，在本單位全面開展自查，問題要找全、找準、找實，形成工作臺賬，明確整改措施、時限和責任領導，進行銷號管理。

第二階段：重點整治(9月底前)。

談話函詢，對發現的違紀違規問題線索及時核查處理。特別對違反八項規定精神、扶貧領域、涉黑涉惡、生態環保和營商環境方面存在的問題，不包庇、不護短，優先辦理，快查快結。局黨委將成立集中整治督導組，按照協作區對集中整治工作進行實地抽查督導，重點對于群眾切身利益相關且群眾關注度高的領域及自查自糾、發現違規違紀線索和問題查處“零報告”的單位部門進行抽查督導。

第三階段：總結提升(10月底前)。

集中整治工作期間形成的臺賬材料，實行分級管理、逐級匯總、長期備案。針對集中整治工作中發現的系統性、普遍性問題和監管方面的漏洞，健全完善相關監督管理制度，形成常態化治理，鞏固整治成果。

一要敢對號入座。市紀委針對干部群眾反映強烈的突出問題，列擺了形式主義、官僚主義的10方面37種具體表現，每名黨員干部特別是領導干部應把自己擺進去、把職責擺進、把工作擺進去，舉一反三深入查擺表現、查找差距，敢于拿自己開刀，實情實量、實話實說，是自己的問題就要勇于承認，不能避輕就重、文過飾非，不能只講別人不講自己、只講班子不講個人、只講工作不講思想。

二要敢于對癥下藥。對于形式主義、官僚主義頑癥，必須堅持標本兼治、精準發力。堅決杜絕有形無形的“走過場”、上推下卸的“踢皮球”、只曬不改的“問題秀”，表態多而行動少，調門高而落實差，甚至用形式主義糾治形式主義。要堅持“靶向治療”把問題查清楚、癥結分析透、措施定實在，做到精準施治，有的放矢，把問題清單變成效果清單。

三要敢于對賬交底。對于每名黨員干部的問題清單，不僅要求拉單列條，而且要求掛賬銷號;不僅要求查準病灶，而且要求去除病根。只有敢于對賬交底，才能交出明白賬，當個放心人。領導干部作為“關鍵少數”，應深入檢查思想、檢視工作，立改立行、以上率下，形成“頭雁效應”。局紀委將對照問題清單，強化監督執紀問題，采取建立臺賬、重點督辦、動態管理等辦法，一項一項清，一人一人過，確保挖根見底、問題歸零，以攻堅克難的勇氣和勁頭，堅決糾治形式主義、官僚主義問題，推動各項工作深入開展。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇五

(一)發揮表率作用。各科室、直屬各單位負責人要認真落實“一崗雙責”，親抓親管、抓緊壓實專項整治工作，在整治突出問題上下功夫、出實招、求實效，確保活動組織扎實有序、務實有效;班子成員要堅持以身作則、以上率下，帶頭深入查擺、主動整改糾正，充分發揮“釘釘子”精神，久久為功打好作風建設持久戰。

(二)健全長效機制。要樹立打持久戰思想，把整治形式主義、官僚主義作為一項長期任務，堅持問題不解決整治不停止原則，形成長效工作機制，同時把制度建設貫穿于集中整治工作全過程，著力解決深層次問題，完善具體制度和機制，確保整治工作取得實效。

(三)強化過程記實。各科室、直屬單位在開展活動時，要及時將主體責任履行情況進行全過程記錄，注意收集和整理走訪調研、服務對象座談會、成效成果等活動影像文字資料，并按照方案要求時間節點，及時報送局辦公室匯總。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇六

我局認真比較五個方面整頓重點內容，比較形式主義、官僚主義問題，認真調查存在問題，認真分析原因，提出整頓措施，認真執行整頓，確保效果。現將相關情況報告如下:。

(一)加強理論學習，提高思想認識。我局立即召開干部員工會議，傳達學習縣紀律委員會發行的《開展形式主義、官僚主義突出問題專業整治行動實施方案》相關內容，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專業整治行動是貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示，是鞏固和開展中央八項規定精神成果，是推進新時期全面從黨深入發展的現實要求。引導黨員干部積極改善工作風格，簡化文風會風格，節約勤儉，將相關要求融入日常工作，確保自我調查的實效。

(二)加強組織保障，執行主體責任。我局成立形式主義、官僚主義問題專業整備工作領導小組，召開自我調查自我調查工作動員配置會，實行主要領導自我調查、小組成員共同調查的工作機制，細分責任分工，結合本局實際，明確自我調查要求，堅決執行自我調查自我調查同時，領導班子成員認真對照形式主義、官僚主義的具體表現，率先調查問題，尋找差距，以上率下。

(三)認真開展自我調查，確保特殊效果。我局牢牢確立四個意識，著重于為官不為、文山會海、古典路線、冷硬橫推、形象工程、業績工程等5個方面的整備內容中列出的23種突出表現和其他具體表現，嚴格按照自我檢查的工作要求，積極開展自我檢查的逐一檢查，深入檢查死角、細節、危險，確保自我檢查不漏項，不通過現場。對于發現的問題，研究制定整改方案，逐一執行整改措施，確保整改任務的執行。

1.加強組織，落實責任。加強整改工作的組織領導，按責任分工，跟進具體整改工作。

2.明確任務，分類處理。如果有整改條件，必須立即整改解決需要一段時間的解決方案。

3、加強監管，確保實效。根據專業整改活動的要求和整改方案的工作目標，加強整改工作的檢查和督促，認真履行職務，積極工作，有關領導應及時掌握工作進展情況，推進整改措施的執行。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇七

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，堅決維護習近平黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不允許當“兩面派”、做“兩面人”。

2.對黨中央和省市區委及局黨組的決策部署，各科室和直屬單位必須不折不扣貫徹落實，絕不允許空喊口號、作秀造勢，絕不允許以開會發文代替落實，絕不允許工作剛部署就報告，剛開始就急于總結成績、宣傳典型。

3.嚴格落實重大事項請示報告制度，全局干部職工特別是科室和直屬單位負責人必須如實報告個人有關事項，絕不允許先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏。

4.堅持勇于擔當、攻堅克難、埋頭實干，堅決做到守土有責、守土負責、守土盡責，絕不允許消極應付、敷衍了事，層層往上報、層層不表態。

5.結合實際創造性開展工作，對黨中央和省市區委及其局黨組每一項決策部署，各科室和直屬單位都要研究具體辦法、拿出過硬措施，絕不允許“依葫蘆畫瓢”，真正確保各項決策部署落到實處。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇八

根據區委、區紀委工作要求，結合我處實際，制定如下工作方案。

在黨工委統一領導下，集中開展不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題專項治理，嚴肅問責一批黨員干部、曝光一批典型案件、整改一批突出問題，大力推動全辦各級黨員干部整體作風轉變和提升。

1.對黨工委決策部署傳達貫徹不及時。以會議落實會議，不督辦、不推動，甚至找借口不落實。謀劃項目建設脫離實際，調查研究、檢查工作不深入基層、深入群眾了解情況，特別是在推動鄉村振興項目建設中實際調研不充分，方向不明晰，任務不具體。

2.對職責范圍內的事能解決而不及時解決，對群眾反映強烈的問題不妥善處理。

3.基層組織在掃黑除惡專項斗爭中態度消極曖昧，工作玩忽職守、失職失責。

4.吃拿卡要，刁難群眾，接受服務對象和群眾吃請及提供的娛樂活動，收受服務對象和群眾禮品禮金;在工作中對待群眾態度粗暴、蠻橫。

5.工作作風散漫，上班時間遲到早退、睡覺、上網聊天、看視頻、玩游戲、辦私事，不履行請假手續隨意外出;機關干部、村(社區)干部未履行請假手續離開辦域范圍。

6.對待工作不敢擔當，不愿負責，面對困難不想辦法解決，習慣于推脫責任、上交矛盾、等待觀望;畏難情緒較重，開展工作時選擇困難較小、成效較快的工作，在開展為群眾謀福利、辦實事等實質性工作上缺乏敢拼敢干的勇氣。

(一)宣傳發動和查擺問題階段。

1.動員部署。黨工委召開全辦專項整治工作動員會進行部署。

2.廣泛宣傳。各村(社區)、辦直各單位要將本工作方案傳達至全體黨員和公職人員。要充分利用橫幅、標語、公開欄等方式進行廣泛宣傳，營造全民參與的濃厚氛圍。

3.開展全面自查。全辦黨員干部、公職人員對照整治內容自查形成問題清單，深入分析原因，明確整改措施和整改時限。5月15日前，各村(社區)、辦直各單位將自查整改情況報辦事處專項整治工作領導小組辦公室。

(二)集中整治階段。

1.開展紀律教育。通過開展主題演講、集中整訓、警示教育等活動，實現對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋。

2.開展暗訪監督。從4月份開始，由街道紀工委牽頭，抽調相關單位工作人員組成暗訪督查組，在全辦開展常態化明察暗訪，對全辦各村(社區)便民服務室、辦直各單位辦事服務窗口開展常態化、滾動式、殺回馬槍式持續暗訪督查，對發現的問題及時督促整改、查處問責。

3.推行“雙督辦”。針對發現的問題，分別向所在村居、單位黨組織下發督辦函，既督主體責任又督監督責任，既督過程又督結果。

4.強化通報曝光。整治期間查處的典型問題，一律點名道姓向社會通報曝光。從4月份開始，街道紀工委對不作為、慢作為、假作為、亂作為問題一月一通報、一月一曝光。

(三)總結考核階段。通過集中評議、現場檢查等方式對全辦各地各單位專項整治工作進行考核，考核結果與黨風廉政建設責任制考核掛鉤。對排名靠后的單位主要負責人進行工作約談。同時，全辦各地各單位全面總結專項整治工作，建立完善相應工作流程和工作機制，加強日常監督制約。

(一)強化組織領導。街道黨工委決定成立由黨工委書記任組長，相關科室和辦直單位主要負責人為成員的專項整治工作領導小組，專班設在紀工委，負責日常工作的部署。

(二)壓實工作責任。各級黨組織主要負責人是此項工作的第一責任人，要切實履行主體責任，堅定不移地抓。全體黨員干部要自覺把自己擺進來，開展自查自糾，并形成整改報告。

(三)嚴肅執紀問責。紀工委將挺紀在前，正確有效運用“四種形態”，對問題較小、情節輕微的及時提醒談話;對頂風違紀、影響惡劣的，一律嚴查快辦。對于情節惡劣、影響較大的，除對相關責任人進行責任追究外，同步追究領導責任和監督責任。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇九

《關于開展形式主義、官僚主義問題自我調查的通知》的要求，xxxx市場監督管理所認真開展了自我調查。現將工作情況報告如下:。

xxxx市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達習近平總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，學習開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內容，切實提高思想認識，積極改善工作風格，簡化文風會議風格，履行責任等，將相關要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。

xxxx市管理所加強責任意識和整齊意識，明確所長xxx領導，嚴格按照自我調查工作要求，積極開展自我調查，深入調查死角，預防細節，排除危險，確保自我調查不漏項目，不出席。經過比較自我調查，迄今為止，我發現主要存在6個問題。訪問服務對象時，經常走馬觀花，無法理解服務對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復雜，需要調整其他部門的工作，有責任和拖延的現象，優先執行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現象是自己主要負責的事情，也有時會脫離同事的現象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。

通過開展形式主義、官僚主義自我調查，對于我所屬自我調查自我調查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求，推進和執行第一問責任制的負責人負責接受各項通知，安排報告所長的會議前準備工作，列出會議大綱的端正思想態度，明確職場責任，科學分工的積極學習，在自己的能力范圍內盡量解決問題。

下一步，我決定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持續開展作風教育，推進作風建設的常態化、長期化。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十

根據集團《連云港市交通控股集團在全集團開展形式主義、官僚主義集中整備工作方案的通知》和公司活動方案的要求，認真調查自己存在的問題和不足，希望得到大家的批評，實現自我完善、自我提高，更好地適應自己的工作。現將自我調查情況報告如下:。

一)貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團黨委的重大決策配置。可以認真貫徹黨的路線政策和中央、省委、市委、集團黨委的重大決策配置，但在一定程度上政治敏感性、鑒別力不強，貫徹上級決策配置有本位主義。在執行中央、省、市委及集團決策部署時，過分強調部門利益、眼前利益，不能從政治和全局的角度思考和認識問題。

二)在聯系大眾、服務大眾方面。

三)履行職責，服務經濟社會發展。

缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，限于上司安排什么就做什么，有時新的想法也只是停留在心里，沒有付諸行動，有時接受任務月份，首先考慮如何盡快完成，不太考慮如何更好，有處理合格的想法，自己管理的工作可以督促完成，但是消極的思想，公司制度的執行沒有有有有有效的監督，違反現象偶爾發生，處罰機制和激勵機制不健全制度執行中有好人主義傾向，不能管理，不能管理，工作和泥土。工作中也看到了也看到了一些問題，但我害怕惹人生氣，甚至說辛苦不討好。因此，有時會出現睜開眼睛閉上眼睛的現象。

四)在學風會風文風和檢查調查方面。

二是自己的理論基礎不厚，學習不牢固，改造主觀世界不足，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度自主學習，努力學習。全局觀念不強，總是以優秀黨員的標準嚴格要求自己，有隨著大流工作的現象，有時面對繁重的工作會產生抱怨、焦躁的心情，對棘手的問題有拖延、聯系的想法。

1)堅決維護中央權威。維護中央權威，在思想行動中與黨中央高度一致，最核心的要求是堅決貫徹中央和省、市的政策和配置。嚴格遵守黨的組織紀律和政治紀律，始終以思想、政治、行動為習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，與省、市委保持高度一致，堅決貫徹上司的重大決策配置，確保政令暢通、禁止，不打折扣，不靈活。

二)不斷釋放思想，樹立創新理念。根據解放思想、實事求是、與時俱進的要求，不斷改變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力將解放思想體現在具體的工作中。注重學用思想的結合，克服學習、切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和總體水平。

三)自覺抵制形式主義、官僚主義的侵蝕，始終以黨章嚴格要求自己，進一步規范自己的政治行為，自覺拒絕腐蝕防止變化，提高慎重的獨立意識和自律觀念，實現勤奮、勤儉節約、公共權利、生活正派。

在今后的工作學習中，我進一步提高自己各方面的能力，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，在自己的崗位上，想工作，想工作，想工作，想工作。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十一

1.嚴格執行計劃管理和審批報批制度，業務科室要按照區目督辦的統一安排進行，原則上對鄉鎮(街道)每年只能開展1次招商引資督查檢查。凡未經批準的督查檢查事項，一律不得開展。

2.區投促局內部或代區委區政府督查檢查活動一般安排在下一層級，能在區一級和鄉鎮一級完成的不再向下延伸，對確需向下延伸的督查檢查事項，應多到艱苦、偏遠、問題矛盾突出的地方開展。對同一鄉鎮(街道)的同一項工作，上級已經督查過的，本級不再重復督查檢查。

3.不得以調研指導為名行督查檢查之實，不得剛安排就督查，剛部署就考核、剛啟動就問責。

4.區投促局內部或代區委區政府督查檢查多用暗查暗訪，著力減少不必要的陪同，原則上不召開大型會議聽取匯報，一般不要求準備書面匯報材料。

5.督查檢查要注重實效，著力發現問題、督促整改、指導提高。督查檢查人員要不斷提高自身素養和專業能力，不得動輒移交無關痛癢的問題，不得只提問題不教方法，堅決防止督查檢查不解決實際問題，搞形式、走過場。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十二

對照《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風”新問題，激發黨員干部求真務實、奮發有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔當的昂揚斗志，推動局黨員干部整體作風轉變和提升。

成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負責人為組員的自查自糾工作領導小組，并成立工作專班，辦公室設在黨辦（監察室），工作人員由黨辦（監察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負責自查及整改工作的計劃、組織、督導和問題的匯總上報工作。

一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態多調門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導和推進行業供給側結構性改革力度不夠，重點工作統籌推進不力等問題。

二是在調查研究方面：是否存在調研工作作風不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調研、以電話代替調研、以上報材料代替調研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調研督辦等問題。

三是在服務群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”、協同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認識不足、狀態不佳、辦法不多、相互推諉、質量不高”等方面的問題。

四是項目建設方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標工作弄虛作假，虛報冒領、套取挪用交通項目建設資金；是否存在對涉及資金、項目建設、行業監管、行政審批等重點領域及關鍵崗位風險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進文風會風方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉，為基層減負不到位，未完成發給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標等問題。

六是在責任擔當方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責，矛盾層層往上報、層層不表態。是否存在層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之，以“責任狀”代替責任落實的多，檢查督導的少等問題。

七是在監督執紀方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風氣和違紀違規問題，事不關已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監督手段單一，主動發現問題線索、上報問題線索少等問題。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。

1.自查自糾。局機關各科室嚴格對照中央和中央紀委、省委三個文件，結合駐局紀檢監察組通知精神要求，以及巡察整改中有關作風方面的問題，開展x個月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機關各科室要認真進行自查自糾，并根據自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監察室，由黨辦監察室匯總后，x月x日之前報駐局紀檢監察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段。

嚴格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀委，并向駐局紀檢監察組報告。

第三階段：牢固建立長效機制階段。

進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關制度規定，切實改進思想和工作作風、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認真總結推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監察室，由局黨辦監察室整理，x月x日前形成總結材料報駐局紀檢監察組。

一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務，要及時召開支部會，傳達學習有關文件，部署自查整改工作。機關各科室主要負責人要親自抓，要深入學習有關文件精神，認真做好自查整改工作，深刻認識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。

二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務網站設立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀委設立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。

三是要嚴格督查追責問責。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導督查，對發現在自查整改工作中不認真，不負責、敷衍塞責的科室和個人，要嚴肅問責。對在駐局紀檢監察組暗訪調查中發現的問題，要追究相關責任人的領導責任和直接責任。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十三

根據縣委《集中整治形式主義官僚主義問題工作方案》的文件精神，現就我院開展形式主義官僚主義等“四風”問題集中整治專項行動，制定如下實施方案：

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出部問題，聚焦群眾反應強烈、損害群眾利益的突出問題，以此增強廣大黨員干部責任意識、擔當意識和紀律意識。

20xx年上半年，在醫院黨委和黨員干部中開展形式主義、官僚主義“四風”問題集中整治。

(一)在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和醫療質量安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題，包括：

1、對中央精神只做表面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達：在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少、落實差，熱衷于作秀造勢：單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

2、地方和部門利益至上，貫徹執行中央決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

3、缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”和“形象工程”。

(二)在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反應強烈的形式主義、官僚主義突出問題，包括：

4、漠視群眾利益和疾苦，面對群眾反應強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、要特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

5、便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務app運行“僵尸化。

6、“新官不理舊事”，言而無信，重招商請落地、輕服務，影響營商環境。

(三)在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題，包括：

7、不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

8、不擔當、不作為、不負責，回避問題和茅臺，上推下卸責任;慵懶怠政，消極應付，失察失職。

9、弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

(四)在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題，包括：

10、學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真是情況、不解決實際問題為開會而開會;超極化、超時間、超規模、超預算開會，就同一事項重復開會;文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發文。

11、檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

12、調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同;對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。

1、集中學習教育階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結束)。各黨支部組織開展一次反對“四風”從我做起為主題的學習教育，通過黨委會、黨支部會議、學習會等多種形式，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略，以及關于反對形式主義、官僚主義狠抓工作落實的重要論述，深入交流討論，撰寫心得體會。引導全院黨員干部始終保持政治上的清醒與堅定。

2、自查自糾階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結束)。各黨支部結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真對照“四個方面”12各突出問題，逐項認真查擺本單位關于形式主義、官僚主義的問題，認真查找差距和問題，黨支部和每名黨員干部明確整改責任，逐項列出清單，制定整改措施，切實把問題查深、找準、摸透，做到邊查邊改、即知即改。

3、督促檢查階段(20xx年2月下旬開始至20xx年12月結束)。院專項整治行動領導小組，對各科室自查自糾情況逐一進行檢查復核，全面梳理自查自糾問題。對發現發現的問題，向科室負責人提出問責和處理意見，院黨委集中研究處理意見，情節輕微的，院黨委直接進行問責;情節嚴重屬違紀問題的，已交紀委嚴肅處理。同時，督促各科室進一步健全完善相關制度，細化落實措施，建立健全更有針對性、實效性、可監督、可遵循的工作落實長效機制，固話轉化集中整治工作成果。

一要提高認識。充分認識幾種整治工作的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識、要將集中整治形式主義、官僚主義作為當前和今后一個時期的一項重點工作，持續抓緊抓實。

二要壓實責任。各黨支部要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強教育管理，強化監督檢查，以最堅決的態度，最務實的作風，對日常工作中大家看得見、群眾有反映，心知肚明、約定俗成、常規慣例、習以為常的違反中央八項規定精神，搞形式主義、官僚主義等“四風”問題，堅決查處糾正。

三要強化問責。堅持把記錄和規矩挺在前面，緊盯不落實的事，盯不落實的人，對表態多調門高、行動少落實差，搞形式主義、官僚主義的典型，嚴肅追究當事人責任和相關領導的責任。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十四

對照《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風”新問題，激發黨員干部求真務實、奮發有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔當的昂揚斗志，推動局黨員干部整體作風轉變和提升。

成立以xxx同志為組長，xxx、xxx、xxx、xxx同志為副組長，各科室主要負責人為組員的自查自糾工作領導小組，并成立工作專班，辦公室設在黨辦（監察室），工作人員由黨辦（監察室）、辦公室、人事科人員組成。主要負責自查及整改工作的計劃、組織、督導和問題的匯總上報工作。

一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態多調門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套；是否存在對巡視巡察、督查督導等反饋問題敷衍整改、虛假整改；是否存在指導和推進行業供給側結構性改革力度不夠，重點工作統籌推進不力等問題。

二是在調查研究方面：是否存在調研工作作風不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調研、以電話代替調研、以上報材料代替調研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調研督辦等問題。

三是在服務群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要；是否存在能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”、協同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認識不足、狀態不佳、辦法不多、相互推諉、質量不高”等方面的問題。

四是項目建設方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實；招投標工作弄虛作假，虛報冒領、套取挪用交通項目建設資金；是否存在對涉及資金、項目建設、行業監管、行政審批等重點領域及關鍵崗位風險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進文風會風方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉，為基層減負不到位，未完成發給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x％-x％，督查檢查考核事項減少50％以上的“三減”目標等問題。

六是在責任擔當方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責，矛盾層層往上報、層層不表態。是否存在層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之，以“責任狀”代替責任落實的多，檢查督導的少等問題。

七是在監督執紀方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風氣和違紀違規問題，事不關已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話；是否存在監督手段單一，主動發現問題線索、上報問題線索少等問題。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。

1.自查自糾。局機關各科室嚴格對照中央和中央紀委、省委三個文件，結合駐局紀檢監察組通知精神要求，以及巡察整改中有關作風方面的問題，開展x個月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機關各科室要認真進行自查自糾，并根據自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監察室，由黨辦監察室匯總后，x月x日之前報駐局紀檢監察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段。

嚴格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀委，并向駐局紀檢監察組報告。

第三階段：牢固建立長效機制階段。

進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關制度規定，切實改進思想和工作作風、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認真總結推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監察室，由局黨辦監察室整理，x月x日前形成總結材料報駐局紀檢監察組。

一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務，要及時召開支部會，傳達學習有關文件，部署自查整改工作。機關各科室主要負責人要親自抓，要深入學習有關文件精神，認真做好自查整改工作，深刻認識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。

二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務網站設立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀委設立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。

三是要嚴格督查追責問責。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導督查，對發現在自查整改工作中不認真，不負責、敷衍塞責的科室和個人，要嚴肅問責。對在駐局紀檢監察組暗訪調查中發現的問題，要追究相關責任人的領導責任和直接責任。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十五

根據縣委關于集中整治形式主義和官僚主義專項行動要求，按照縣紀委統一部署，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想?，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查擺“四風”問題。結合征求到的意見及思想工作實際，重點圍繞2個方面深刻反思，認真對照檢查。現將對照檢查情況。

報告。

如下：

形式主義方面：

一是主動學習的意識不強。學習態度不端正，學風不實，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多，與工作關系不大的學的少，存在以干擠學、以干代學的現象。理論學習不夠深入，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統學習，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”的現象。

二是咬緊盯死的勁頭不足。抓落實有時前緊后松、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。

三是破解難題主動性不強。今年全縣重點工作相互疊加，前期也多次召開會議進行了布置，也進行了調研，但在具體實施過程中，對難題破解不到位，統籌能力做的不好。例如，三夏秸稈禁燒、農村土地確權等重點工作相互疊加，作為主管領導，自己沒有很好的統籌協調，導致工作出現被動局面。

一是深入一線調研不夠。聯系基層不緊密，深入基層一線了解實際不夠，主動熟悉了解的意識不強，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協調解決的意識不夠，也有應付搪塞現象。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。

三是行政監察工作開展不力。一方面，主動接受監督的意識還不強，主要是積極開展監察工作的主動性不夠，沒能與中心工作融為一體發揮應有作用，在物資采購、工程建設監督上存在不想管、不愿管的現象，掛了虛名。作為（單位）紀檢監察工作的主要負責人之一，我應該承擔主要責任。

以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當地處理“公”與“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發生錯位，在權力觀上出現扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

二是從素質能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理論功底不厚實。理論功底弱化，直接導致對社會發展變化和從事工作的規律性把握不到位，加上深入細致的調查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現偏差。另一方面，素質能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

三是從事業追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化。總認為，現在是經濟社會，物質很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

一是進一步加強學習，不斷提高自身能力素質。要通過學習，補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習，又要抓好部里的集體學習。進一步端正學習態度，強化主動學習、抓緊學習的意識，讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦；加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平；更廣泛地學習人文、社會、經濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉化，在運用中提高，掌握工作主動權。

二是進一步加強黨性修養，不斷升華自身的道德品行。黨性修養既是政治修養，又是個人品德修養，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，著力加強黨性修養，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態。

三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內的立行立改，超職責的及時帶上來落下去；要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節約，杜絕鋪張浪費；要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。

四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監督約束機制。有效的監督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監察工作，探索拓寬監督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。

這次圍繞糾正“四風”問題，自我剖析對照檢查的過程中，越發感到責任重大、使命重大，越發感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級領導和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監督，幫助我進一步提高思想認識，轉變工作作風，激發我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創新發展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十六

按照中共**x紀委印發的《集中整治形式主義、官僚主義問題2019年行動舉措》和紀委駐局紀檢監察組《關于開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作的通知》要求，局機關將開展2019年形式主義、官僚主義問題自查整改工作，結合我局實際，制定本方案：

對照《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》《關于貫徹落實***總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》和《關于防治形式主義官僚主義的若干措施》等三個文件要求，堅持問題導向，通過自查自糾、列出問題清單、制定整改措施、徹底整改問題的步驟，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，以及隱形變異的“四風”新問題，激發黨員干部求真務實、奮發有為的精神面貌和勇于作為、敢于擔當的昂揚斗志，推動局黨員干部整體作風轉變和提升。

成立以*****為組長，**x、**x、**x、*****為副組長，各科室主要負責人為組員的自查自糾工作領導小組，并成立工作專班，辦公室設在黨辦(監察室)，工作人員由黨辦(監察室)、辦公室、人事科人員組成。主要負責自查及整改工作的計劃、組織、督導和問題的匯總上報工作。

一是在貫徹落實方面：對貫徹落實上級決策部署是否存在表態多調門高、行動少落實差，虛多實少，說一套做一套;是否存在對巡視巡察、督查督導等反饋問題敷衍整改、虛假整改;是否存在指導和推進行業供給側結構性改革力度不夠，重點工作統籌推進不力等問題。

二是在調查研究方面：是否存在調研工作作風不實，不深入基層，圖形式、走過場，以會議代替調研、以電話代替調研、以上報材料代替調研問題。是否存在搞表演式督辦檢查、走秀式調研督辦等問題。

三是在服務群眾方面：是否存在門好進、臉好看，但事難辦、吃拿卡要;是否存在能力不足“不能為”、擔當不足“不敢為”、協同不夠“不作為”、履職不夠“慢作為”等問題，是否存在“認識不足、狀態不佳、辦法不多、相互推諉、質量不高”等方面的問題。

四是項目建設方面：是否存在變向搞“政績工程”，假開工、假宣傳，看似熱鬧，但不落實;招投標工作弄虛作假，虛報冒領、套取挪用交通項目建設資金;是否存在對涉及資金、項目建設、行業監管、行政審批等重點領域及關鍵崗位風險防控措施不實，“放管服”改革放而不管等問題。

五是在改進文風會風方面：是否存在以文件落實文件，以會議落實會議，照抄照轉，為基層減負不到位，未完成發給基層的文件、召開的會議較2018年分別減少x%-x%，督查檢查考核事項減少50%以上的“三減”目標等問題。

六是在責任擔當方面：是否存在落實“三重一大”制度不嚴格，個別事項久議不決，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔責，矛盾層層往上報、層層不表態。是否存在層層簽訂“責任狀”推卸責任，一簽了之，以“責任狀”代替責任落實的多，檢查督導的少等問題。

七是在監督執紀方面：是否存在斗爭精神不強，對身邊不良風氣和違紀違規問題，事不關已、高高掛起，聽之任之、知情不報、不說真話;是否存在監督手段單一，主動發現問題線索、上報問題線索少等問題。

第一階段：自查自糾、列出具體問題清單和整改措施階段。

1.自查自糾。局機關各科室嚴格對照中央和中央紀委、省委三個文件，結合駐局紀檢監察組通知精神要求，以及巡察整改中有關作風方面的問題，開展x個月的自查自糾。

2.列出問題清單和整改措施。局機關各科室要認真進行自查自糾，并根據自查情況，列出具體問題清單和針對性整改措施，形成書面材料，于x月x日前報局黨辦監察室，由黨辦監察室匯總后，x月x日之前報駐局紀檢監察組。

第二階段：徹底整改突出問題階段。

嚴格對照具體問題清單和整改措施，建立整改合賬，逐條分解任務，逐項狠抓落實，一步一個腳印一抓到底，把問題整改到位，對涉及形式主義、官僚主義的重要問題線索，要第一時間報局紀委，并向駐局紀檢監察組報告。

第三階段：牢固建立長效機制階段。

進一步制定和完善局反對形式主義、官僚主義相關制度規定，切實改進思想和工作作風、改進工作方式方法、改進工作機制制度，明確具體要求、具體舉措，防止問題反彈回潮，認真總結推廣整改過程中的好做法，上升為制度性成果并鞏固下來。局機關各科室要對自查整改全階段工作情況進行梳理總結，形成簡短文字材料，于x月x日報局黨辦監察室，由局黨辦監察室整理，x月x日前形成總結材料報駐局紀檢監察組。

一是要高度重視狠抓落實。要把整治形式主義、官僚主義作為一項嚴肅而重大的政治任務，要及時召開支部會，傳達學習有關文件，部署自查整改工作。機關各科室主要負責人要親自抓，要深入學習有關文件精神，認真做好自查整改工作，深刻認識著力解決形式主義，官僚主義問題的必要性和緊迫性，帶頭做起改起，確保本部門自查整改工作順利進行。

二是要暢通信訪舉報渠道。要在局政務網站設立宣傳欄或“曝光臺”，廣泛開展宣傳和曝光。局紀委設立舉報電話、信箱、郵箱，對干部群眾舉報的問題線索，凡件必查。

三是要嚴格督查追責問責。工作專班要及時對各科室整改情況進行督導督查，對發現在自查整改工作中不認真，不負責、敷衍塞責的科室和個人，要嚴肅問責。對在駐局紀檢監察組暗訪調查中發現的問題，要追究相關責任人的領導責任和直接責任。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十七

《關于開展形式主義、官僚主義問題自我調查的通知》的要求，****市場監督管理所認真開展了自我調查。現將工作情況報告如下:。

****市管理所立即召開全體工作人員會議，傳達***總書記進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神，學習開展形式主義、官僚主義問題自我糾正的通知內容，切實提高思想認識，積極改善工作風格，簡化文風會議風格，履行責任等，將相關要求融入日常工作，確保自我糾正工作的實效。

****市管理所加強責任意識和整齊意識，明確所長**x領導，嚴格按照自我調查工作要求，積極開展自我調查，深入調查死角，預防細節，排除危險，確保自我調查不漏項目，不出席。經過比較自我調查，迄今為止，我發現主要存在6個問題。訪問服務對象時，經常走馬觀花，無法理解服務對象的真正訴求的工作人員可以熱情接待，但麻煩復雜，需要調整其他部門的工作，有責任和拖延的現象，優先執行和完成上級文件配置的工作，qq群等方式通知的工作，有時會議時間長，重點不足突出的現象是自己主要負責的事情，也有時會脫離同事的現象，遇到困難的事情，想要求上司的意見，決定上司的意見。

通過開展形式主義、官僚主義自我調查，對于我所屬自我調查自我調查工作中存在的問題，立即制定整改措施，定期訪問與服務對象進行座談，記錄相關建議和訴求，推進和執行第一問責任制的負責人負責接受各項通知，安排報告所長的會議前準備工作，列出會議大綱的端正思想態度，明確職場責任，科學分工的積極學習，在自己的能力范圍內盡量解決問題。

下一步，我決定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持續開展作風教育，推進作風建設的常態化、長期化。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十八

按照中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》要求，市紀委印發了《關于于集中整治形式主義、官僚主義開展自查自糾工作的通知》，現就抓好我局形式主義、官僚主義問題自查自糾工作通知如下：

xx局成立以xx同志為組長，xx、xx、xx同志為副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx為組員的自查自糾工作專班。具體包保責任如下：xx、xx負責督辦xxx;xx，xx負責督辦xx;xx、xx負責督辦xx。

一是在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰，以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領域中發生的形式主義、官僚主義問題。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

二是在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。比如，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使;便民服務單位和政務服務窗口態度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務app運行“僵尸化”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環境。

三是在履職盡責、服務經濟社會發展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發展高質量的突出問題。比如，不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策、亂拍板、亂作為;弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

四是在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。比如，學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會;檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔;調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同。

第一階段：自查階段(xx月中旬至xx月上旬)。

1.自查。請各單位班子成員、科室負責人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標體系》中確定的4個方面、12種表現(見附件1)，緊密聯系個人思想、工作作風等實際，認真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，xx月xx日前形成自查報告上報機關紀委(人事科)。

2.專項檢查(xx月xx日至xx月xx日)。

局xx，負責對全局在在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面;聯系群眾、服務群眾方面;履職盡責、服務經濟社會發展方面;學風會風文風及檢查調研方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(xx)。

局xx，負責對全局在服務群眾方面、責任擔當方面、履職盡責方面、工作實效方面、對待問題方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(xx)。

局xx、xx負責對全局在項目建設方面進行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機關紀委(xx)。

第二階段：整改階段(xx月中旬至xx月底)。

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于xx月xx日上報整改清單(見附件3)。

第三階段：深化拓展階段(長期堅持)。

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補齊短板，形成制度規范，建立長效機制。

1.各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2.機關紀委將對自查自糾政治態度不堅決、主體責任不落實、被動應付不負責，自查不深入不細致，發現問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現象，依紀依規從嚴從快追責問責。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇十九

根據中共通許縣委辦公室??通許縣人民政府辦公室印發《關于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔20xx〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現形式為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在的現象和工作實際，認真對照問題開展查擺，現將整改情況報告如下：

（一）貫徹落實方面的問題。

1、對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少。

存在問題：標準意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認真到位。

整改措施：認真學習中央重大決策，學深學透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。

整改時限：立行立改并長期堅持。

2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉發”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執行。

存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標準不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態。?整改措施：對上級決策仔細研讀，結合我鎮實際情況和鎮直各單位情況，制定行之有效的工作方案。

整改時限：立行立改并長期堅持。

3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。

存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學習不深入，黨組織生活應付現象。。

整改措施：認真參加每月主體黨日活動，深入學習每月活動內容。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（二）監督檢查方面的問題。

4、檢查評比過多過濫，導致基層干部疲于應付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負擔。

存在問題：各項工作要求爭先進，創一流，為應對考核評比，要求干部加班加點，使鄉鎮干部職工疲以應對。

整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領導、包村干部督促推進，減少督導次數。

整改時限：立行立改并長期堅持。

5、在督導檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。

存在問題：雖然能夠深入基層，調查研究，但存在發現問題不夠深入、摸不準實情現象。

整改措施：加強相關理論學習，深入調查研究，多聽班子成員和相關人員意見，多征求意見，研討決策。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（三）服務群眾方面的問題。

6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結僅限于口頭和書面上，實際落實不了。

整改措施：增強理論素養和服務群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關人員問題解決情況。

整改時限：立行立改并長期堅持。

7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領導干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。

存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領導干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。

整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（四）責任擔當方面的問題。

8、新官不理舊事、不認舊賬。

存在問題：能夠將賬目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。

整改措施：安排鎮財政所派專人規范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。

整改時限：立行立改并長期堅持。

9、有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度默然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。

存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規矩意識不濃，缺乏與不良風氣、違紀現象做斗爭的勇氣。

整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規矩意識。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（五）工作實效方面的問題。

10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風，運動式落實工作，沒有形成長效機制。

存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發揮不好。

整改措施：制定切實可行的工作計劃，按時間節點督促推進，注重抓好后續工作，堅持有始有終。

整改時限：立行立改并長期堅持。

11、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，不考慮客觀實際，打造領導“可視范圍”內的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。

存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區域關注較少。

整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（六）履行職責方面的問題。

12、熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標責任書，對具體執行情況監督較少。

整改措施：制定目標責任書充分考慮工作實際，明確工作職責，加強對后續工作的持續監督。

整改時限：立行立改并長期堅持。

13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。

存在問題：存在調查研究不深入，實際效果不佳現象。

整改措施：深入調查研究，結合工作實際，決策之前召集相關人員進行分析研判。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（八）文風會風方面的問題。

14、制定文件機械式照搬照抄，為發文而發文，文件照抄轉，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

存在問題：雖然也能夠根據本鄉鎮實際情況，制定符合本鄉鎮的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內容現象。

整改措施：深入學習領會上級文件精神，聯系鄉鎮工作實際，制定切實可行的工作方案。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（一）不斷提升學習能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。堅持系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己的理論素養。

（二）扎實改進工作作風。要保持和發揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情，多聯系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發展。

（三）嚴格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴格按照黨風廉政規則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀律的事。

形式主義官僚主義檢查方案范文（20篇）篇二十

根據中共通許縣委辦公室通許縣人民政府辦公室印發《關于開展形式主義、官僚主義集中治理活動實施方案》的通知(通辦〔2019〕6號)要求，我以形式主義、官僚主義的表現形式為鏡子，堅持把作風擺進去，把職責擺進去，緊密聯系存在的現象和工作實際，認真對照問題開展查擺，現將整改情況報告如下：

（一）貫徹落實方面的問題。

1、對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少。

存在問題：標準意識不強，工作站位不高，有時工作落實不夠認真到位。

整改措施：認真學習中央重大決策，學深學透，在工作中制定切實可行的方案，層層推進，級級壓實，確保政策落到實處。

整改時限：立行立改并長期堅持。

2、對上級政策僅僅滿足于“輪流圈閱”、“層層轉發”、“安排部署”，以文件落實文件，不切實際的機械執行。

存在問題：為完成上級安排部署，雖然也能夠分析研究，但有時貫徹落實標準不高，存在差不多、過得去、不挨批的心態。整改措施：對上級決策仔細研讀，結合我鎮實際情況和鎮直各單位情況，制定行之有效的工作方案。

整改時限：立行立改并長期堅持。

3、基層黨的組織生活流于形式，重程序、重形式、輕效果。

存在問題：能夠按時參加“5+n”主題黨日活動，但存在學習不深入，黨組織生活應付現象。。

整改措施：認真參加每月主體黨日活動，深入學習每月活動內容。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（二）監督檢查方面的問題。

4、檢查評比過多過濫，導致基層干部疲于應付，沒有時間抓落實，迎檢成為基層負擔。

存在問題：各項工作要求爭先進，創一流，為應對考核評比，要求干部加班加點，使鄉鎮干部職工疲以應對。

整改措施：按照上級工作安排，層層分解，包村領導、包村干部督促推進，減少督導次數。

整改時限：立行立改并長期堅持。

5、在督導檢查過程中，走馬觀花，不相信基層干部，不做深入調研，不聽解釋就斷章取義，武斷的否定某方面全盤工作。

存在問題：雖然能夠深入基層，調查研究，但存在發現問題不夠深入、摸不準實情現象。

整改措施：加強相關理論學習，深入調查研究，多聽班子成員和相關人員意見，多征求意見，研討決策。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（三）服務群眾方面的問題。

6、“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成現在的“推繞拖”；漠視群眾利益和疾苦，承諾限時辦結僅限于口頭和書面上，實際落實不了。

存在問題：服務群眾意識有待進一步提高，由于鄉鎮事務繁多，對個別群眾的訴求會安排分管領導落實，對事后處理結果未進行跟蹤。

整改措施：增強理論素養和服務群眾意識，事后對群眾訴求進行追蹤，詢問相關人員問題解決情況。

整改時限：立行立改并長期堅持。

7、貼近民生的意見征求走過場，深入群眾少，僅限于召集部分領導干部開展座談，雖然有時能征求到群眾的不同聲音，但不采納，仍然按照既定方案推進工作。

存在問題：雖然也能夠征求群眾意見，但覆蓋面較窄，由領導干部座談代替了群眾座談，征求班子成員意見代替了征求群眾意見。

整改措施：堅持實事求是的原則，深入走訪群眾，廣泛征求意見，營造良好氛圍。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（四）責任擔當方面的問題。

8、新官不理舊事、不認舊賬。

存在問題：能夠將賬目理順清楚，制定計劃，但受財力限制，達不到人人滿意。

整改措施：安排鎮財政所派專人規范整理賬目，做好舊賬清單管理，制定可行還款計劃。

整改時限：立行立改并長期堅持。

9、有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度默然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話，講實情。

存在問題：對部分黨員干部管理不夠，部分黨員干部政治意識不強，規矩意識不濃，缺乏與不良風氣、違紀現象做斗爭的勇氣。

整改措施：加強對黨員的管理，樹立黨員干部政治意識，規矩意識。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（五）工作實效方面的問題。

10、工作求一時之功、點線之效，搞一陣之風，運動式落實工作，沒有形成長效機制。

存在問題：對工作抓落實方面緊一陣兒松一陣兒，長效機制作用發揮不好。

整改措施：制定切實可行的。

工作計劃。

按時間節點督促推進注重抓好后續工作堅持有始有終。

整改時限：立行立改并長期堅持。

11、“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，不考慮客觀實際，打造領導“可視范圍”內的項目工程，搞華而不實的“政績工程”、“形象工程”。

存在問題：工作中存在注重主要街道，主要地點，對非重點區域關注較少。

整改措施：對項目工程實施要充分考慮民生問題，制定推進計劃，針對群眾意見大、呼聲高的項目首先納入施工計劃。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（六）履行職責方面的問題。

12、熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

存在問題：與各行政村，各部門簽訂目標責任書，對具體執行情況監督較少。

整改措施：制定目標責任書充分考慮工作實際，明確工作職責，加強對后續工作的持續監督。

整改時限：立行立改并長期堅持。

13、在工作決策過程中，不顧實際情況，亂決策，亂拍板。

存在問題：存在調查研究不深入，實際效果不佳現象。

整改措施：深入調查研究，結合工作實際，決策之前召集相關人員進行分析研判。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（八）文風會風方面的問題。

14、制定文件機械式照搬照抄，為發文而發文，文件照抄轉，不掌握實際問題和矛盾，提出意見建議可操作性不強，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

存在問題：雖然也能夠根據本鄉鎮實際情況，制定符合本鄉鎮的實施方案和考核辦法，但也存在托上級文件內容現象。

整改措施：深入學習領會上級文件精神，聯系鄉鎮工作實際，制定切實可行的工作方案。

整改時限：立行立改并長期堅持。

（一）不斷提升學習能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。堅持系統地學好理論，注意學習質量，切實提高自己的理論素養。

（二）扎實改進工作作風。要保持和發揚人民勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情，多聯系群眾，不脫離群眾，以振奮精神和昂揚斗志推動工作、促進發展。

（三）嚴格要求、廉潔自律。自重、自省、自勵，自覺落實廉潔從政各項規定，在生活上，堅持艱苦樸素、厲行節約的原則，不大吃大喝，不奢侈浪費，時刻提醒自己要經得住誘惑，迎得住考驗。在工作中，堅持從自身做起，嚴格按照黨風廉政規則辦事，做到不貪小利、不做違反組織紀律的事。