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養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇一

為仔細做好20xx年春運期間xx市道路水路交通運輸安全工作，xx市交通運輸局加強組織領導，周密部署，強化監管，確保全市道路水路交通運輸行業在春運期間平穩有序。

道路運輸方面，該局一是提前分析20xx年xx市道路春運客流狀況，開展春運客源客流調查，科學猜測旅客春運出行需求，合理支配運力，做好客車調配方案。二是督促市、縣道路運輸管理部門和運輸企業準時成立道路春運組織機構，召開春運工作會議，制定并下發20xx年道路春運工作方案等文件，指導春運工作的開展。三是加強與其他運輸方式合作，抓好高鐵站點的旅客集疏運工作，充分利用7條機場專線實施"空地聯運'，擴大民航客流集散掩蓋范圍。四是組織開展一次全市范圍的道路運輸行業安全生產大檢查工作，督促企業落實安全生產主體責任和各項安全生產工作措施，完善應急預案，確保春運期間旅客運輸安全。

水路運輸方面，一是加強春運組織領導，成立春運領導小組，落實帶班值班制度，二是實行安全有效的監管措施，加強對重要鄉鎮渡口、渡船的安全監管，嚴防重特大運輸安全生產事故發生。三是深化基層一線開展安全檢查，著重檢查安全責任制度是否落實到位、值班人員是否在崗、渡船救生衣配備是否足額等，并針對存在問題要求準時實行措施。四是全力開展"情滿旅途'活動，切實將"情滿旅途'活動的理念貫穿至春運工作的全過程，將活動的.要求融入到春運工作的各個環節，讓群眾渡運更暖和。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇二

一、提高認識，明確任務。時刻保持清醒的頭腦，扎實細致的做好安全生產檢查工作，決不能出現一絲一毫麻痹松懈思想，發現問題立即整改。同時還要建立健全安全生產管理機構，充實安全管理人員數量，組織安全管理人員學習法律法規知識，加強安全生產技術技能培訓。提高其安全生產主觀能動性，進一步完善安全生產工作責任制，并狠抓各項安全生產規章制度的落實工作。

二、抓重點，看落實。在前期工作認真準備的基礎上，認真分析，及時處理，并細化安全檢查工作方案，采取果斷的防范、控制措施把安全隱患消除在萌芽狀態。

三、嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，及時掌握安全生產動態。

1.老邊區交通局堅持以“安全第一，預防為主”的方針，對轄區內的公路進行良好的管理和養護。老邊區交通局為確保轄區內管養的縣、鄉級公路安全暢通，采取加大公路清障力度，清除公路不安全因素等措施，同時對轄區內管養的路面破損進行修補，通過整治工作，全區縣、鄉級公路的路況得到明顯改善，好路率、綜合值有了顯著的提高，給全區人民的安全出行創造良好的條件。

2.老邊區交通局相關部門對險橋進行維護作業。在實際的工作中，相關部門嚴格按照局安全生產委員會制定的各項安全生產制度進行監督，加強對橋梁坍塌，高處墜落等安全事故的檢查。對檢查時發現的問題要及時采取整改措施，落實執行人員和整改期限，切實做到制度與實際相結合。

3.加強在建項目所有現場人員安全意識教育，加大安全培訓力度，完善安全生產各項制度，嚴格執行安全檢查規則，建立安全檢查臺賬，治理活動期間，無安全生產事故發生;各施工現場配備安全監督人員，并且嚴禁施工人員違章作業;施工現場樹立醒目的安全警示標語，配備必要的安全生產器具;按章使用車倆及其他技術設備;施工單位制定安全生產應急預案。1、檢查范圍：專項行動覆蓋全區交通運輸行業所有領域。對存在的安全生產突出問題和反復發生問題、長期未根治的安全生產事故隱患集中進行治理。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇三

為貫徹落實杭州市民政局《關于進一步加強全市民政服務機構消防和安全生產工作的通知》精神，近日，開發區社發局組織人員突擊檢查了杭州盈康養老服務中心等轄區內養老服務機構，重點檢查了各養老服務機構的疏散通道、安全出口、用電用火、值班制度、消防器材配備、電線老化等防火安全管理制度及消防責任制落實情況進行了檢查，并對各單位入住人數、床位數量等基本情況及單位安全責任人是否經過消防安全培訓等方面進行了詳細的詢問。

從檢查情況看，總體情況良好，但也存在個別養老服務機構的部分消防器材老化、生活雜物亂堆亂放等現象，檢查組要求機構負責人立即進行整改，嚴防安全事故的發生。

開發區社發局要求轄區內各養老機構要切實加強安全管理工作，深刻吸取近期發生的安全事故教訓，堅持“安全第一，預防為主”的方針，查漏補缺，做細做實各個環節，合理制定有效措施，層層落實安全工作責任，確保無意外事件發生。接下來，消防、民政等部門將繼續加大對養老服務機構的消防安全檢查和宣傳培訓力度，定期指導開展疏散逃生演練，切實提高廣大老年人的自防自救能力，嚴防火災事故的發生。

為扎實做好全縣養老服務機構消防安全管理工作，為老人創造一個安全、舒適的環境，日前，臨沭縣組織民政、消防等部門開展了養老服務機構消防安全大檢查活動，及時消除消防安全隱患，全力為老人們創造良好的安居養老環境。

檢查人員先后來到縣社會福利服務中心、鄭山街道老年公寓、青云鎮敬老院和青云鎮華山社區幸福院等養老服務機構，對這些場所的消防手續是否齊全，消防安全責任制是否落實，消防設施、器材是否按要求配置并完好有效，安全出口、疏散通道和應急照明燈是否配齊，電氣線路敷設是否符合要求，老人宿舍是否違規用火用電等情況進行了詳細查看。針對現場排查出的各類安全隱患，檢查人員及時向各服務機構負責人進行了反饋并當場下達了整改意見書，要求各服務機構迅速建立整改臺賬，明確整改期限、整改措施和整改責任人，確保相關隱患及時得到整改、不留死角，確保老人住得安全、放心。

夏季是安全問題易發季節，東陽市民政局采取三項措施保障社會福利養老機構夏季安全運行。

一是開展養老機構綜合整治工作，落實各養老服務機構進行消防安全改造，并安裝智慧電表，實時監控用電安全情況。

二是布置養老機構安全大檢查工作，對所有養老機構開展管理制度和安全隱患排查，對發現的問題及時進行整改。

三是做好夏季送清涼活動，要求各養老機構根據需要開放空調，或者做好風扇降溫，供應西瓜、綠豆湯等水果飲料和防暑藥品，并加強居住環境的通風和環境衛生工作，確保入住老人情緒穩定，入住安全。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇四

為進一步做好今年的夏糧收購工作，該局樂觀做好收購前的組織、協調和服務工作，迎接夏糧收購：

一是仔細做好防汛防旱工作。樂觀儲備搶險物資(麻袋1萬只、油布50塊)，確定存放地點及保管人員的名單。加強汛期雨量、水情觀測和災情匯報工作。派專人每天2次觀看境內主要排澇河道水位，并準時電話匯報縣防汛防旱指揮部辦公室。

二是安全生產思想熟悉到位。提前落實好各項安全保障措施，做好防火、防電、防訊等方面和安全檢查工作。同時留意機械作業安全、儲糧藥劑使用和保管安全，做到安全生產工作零事故。

三是加強政策宣揚，激發農夫交糧熱忱。實行多種形式，廣泛深化進行政策宣揚，使糧食生產者、經營者進一步知曉糧食收購政策，樹立正確的'糧食經營觀念，確保夏糧收購順當完成。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇五

一是加強領導，周密部署。成立隱患排查治理工作組，制定工作措施，組織工作人員開展農村大路安全隱患排查整治。

二是強化宣揚，增加意識。通過開展道路交通安全法律法規宣揚活動、懸掛標語、發放宣揚單等方式，樂觀向村民講解應知應會的交通安全常識，讓交通安全工作真正走進千家萬戶，切實提高廣闊農夫伴侶的'道路交通安全意識。

三是拉網排查，不留盲區。著重檢查臨水臨崖、高路堤、橋頭、急彎陡坡、交叉口、學校門前、寬路窄橋和視距不良等事故易發路段存在的安全隱患，發覺問題，馬上整改，嚴格按標準設置安全設施或補置警告標志，同時加大日常養護力度，并做好大路水毀防治預備。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇六

為貫徹落實杭州市民政局《關于進一步加強全市民政服務機構消防和安全生產工作的通知》精神，近日，開發區社發局組織人員突擊檢查了杭州盈康養老服務中心等轄區內養老服務機構，重點檢查了各養老服務機構的疏散通道、安全出口、用電用火、值班制度、消防器材配備、電線老化等防火安全管理制度及消防責任制落實狀況進行了檢查，并對各單位入住人數、床位數量等基本狀況及單位安全責任人是否經過消防安全培訓等方面進行了具體的`詢問。

從檢查狀況看，總體狀況良好，但也存在個別養老服務機構的部分消防器材老化、生活雜物亂堆亂放等現象，檢查組要求機構負責人馬上進行整改，嚴防安全事故的發生。

開發區社發局要求轄區內各養老機構要切實加強安全管理工作，深刻吸取近期發生的安全事故教訓，堅持"安全第一，預防為主'的方針，查漏補缺，做細做實各個環節，合理制定有效措施，層層落實安全工作責任，確保無意外大事發生。接下來，消防、民政等部門將連續加大對養老服務機構的消防安全檢查和宣揚培訓力度，定期指導開展疏散逃命演練，切實提高廣闊老年人的自防自救力量，嚴防火災事故的發生。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇七

為進一步做好春節期間各養老機構(敬老院、照料中心)有關工作，切實保障老人的生命財產安全，過一個歡樂祥和的春節，近日，區民政局多措并舉部署落實各養老機構開展節前安全生產大檢查。

一是高度重視，加強組織領導。根據省、市上級部門及區委區政府安排部署，及時召開全局安全生產大檢查部署會，傳達上級領導關于安全生產工作的重要指示批示精神，強調把開展大檢查作為當前安全生產工作的首要任務，要求檢查橫向到邊，縱向到底，不留死角，筑牢養老機構安全生產的防線。

二是層層落實，全面開展各項隱患排查。根據省市區文件精神，及時下發通知至各鄉鎮街道，要求針對各敬老院、照料中心的消防安全、災害隱患、水電氣安全、食品安全等進行徹底排查，查看是否存在易發生崩塌、滑坡、泥石流等地質災害、老房子內白蟻隱患點等。

重點開展消防安全檢查，會同消防部門對各養老機構進行全面細致的排查，檢查消防設施是否到位，使用明火、電器是否規范，是否將消防設施放置在顯眼位置，安全通道是否暢通，應急預案是否健全。

三是強化責任，狠抓督查整改。強化安全管理制度，嚴格落實各級干部責任，加強值班巡邏，完善消防檢查記錄，及時發現和消除安全隱患，明確責任人和整改時間，落實安全生產責任。對排查發現的安全隱患，嚴格敦促各養老機構及時整改、排除隱患，嚴防生產安全事故發生。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇八

為有效預防和削減農村道路交通事故的發生，切實做好農村道路交通安全管理工作，鉛山縣公安局交警大隊結合當前道路交通流量特點，立足轄區實際，實行四項措施，樂觀部署開展農村道路交通安全隱患排查治理工作，給廣闊農夫伴侶的出行制造安全、舒適、暢通的交通環境。

大隊兩次召開會議，專題部署農村道路隱患排查治理工作。縣公安局黨委委員、副局長、交警大隊長彭學義要求：切實提高責任意識和使命意識，充分熟悉做好農村道路隱患排查治理工作的重要意義，樂觀查找出農村道路隱患排查治理工作方面存在的不足，加大對農村道路隱患排查治理工作的力度，切實排查安全隱患，竭力為農夫兄弟制造良好的交通安全環境。

大隊準時制定了針對性極強的工作方案，分解了任務，落實了責任，為使隱患排查治理工作做到不留死角，大隊嚴格遵循"嚴、細、實'的原則，把臨崖、臨水缺乏安全防護設施路段，長陡下坡、急彎、陡坡等視距不良路段和橋頭引道、長下坡護欄處理不當的路段作為重點，優先支配警力，緊盯重點時段，提高見警率和管事率，全面預防和削減農村大路交通事故的發生。

大隊組建多個排查小組，深化實地，仔細開展隱患排查和整治工作。一是仔細排查事故多發點段隱患，找出交通事故易發路段和隱患路段，協同路政部門對危急路段進行整改;二是嚴格按規定對轄區交通標志標線、安全防護設施等設施進行排查完善，對存在隱患的能馬上整改的`馬上進行整改，一時不能整改的實行臨時措施，同時告知相關責任部門，協調督促解決;三是在陡坡、彎急的路段和村莊、學校、三岔路口、橋梁，"丁'字路口、"十'字路品設置交通標志線和交通防護措施，確保過往車輛和行人的交通安全。

一是通過在農村道路沿線建筑物墻體刷寫宣揚標語、懸掛橫幅等方式，開展道路交通安全宣教活動;二是派出民警深化鄉鎮集市、學校等人群密集的地方發放交通安全宣揚單、擺放交通事故宣揚展板;三是實行群眾喜聞樂見的方式，以有線電視、交通宣揚車、農村交通安全勸導站和農村"大喇叭'四大平臺，播放交通安全專題宣揚片、發放通俗易懂的宣揚資料，全方位宣揚交通安全學問、提高廣闊交通參加者的安全意識，讓他們從內心深處自覺抵制道路交通違法行為，警民共同打造一個安全暢通、和諧有序的道路交通環境。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇九

隨著我國老齡化進程的加快，養老服務體系已經成為全社會日益關注的熱點問題，為助推我縣養老服務體系建設的進一步完善，縣政協就此項工作進行了專題調研，先后深入11個鎮村、3個社區，走訪了縣民政局、衛健局等相關單位，對全縣敬老院、農村幸福院、日間照料中心等養老機構的運行情況進行了全面系統的了解。現將調研情況報告如下：

（一）全縣老齡人口現狀：主要特點是規模大、增速快，。截至2019年12月底，我縣60周歲以上老年人近6.5萬人，占總人口的17.8%。其中：60-64周歲老年人1.8萬人，65-69周歲老年人1.6萬人，70-79周歲老年人2.2萬人，80-89周歲0.75萬人，90-99周歲700多人，百歲老人13人，農村特困供養對象（五保）2070人。

近年來，縣委、縣政府堅持“黨委領導、政府主導、社會參與、全民行動”的工作方針，把發展社會養老事業作為改善民生、構建和諧社會的重要抓手，全縣以“居家養老為基礎、社區服務為依托、機構養老為補充”的基本養老服務體系正在形成，主要體現在以下幾個方面：

1.落實政策，積極推進社會養老服務工作。按照《榆林市人民政府關于榆林市養老服務體系建設的意見》（榆政發〔2018〕13號）等文件精神，縣、鎮兩級設置了養老工作機構，制度、機制健全。15個鎮設立“一站式”服務中心，對“五保”老人實行免費醫療。農村低保、醫療救助及高齡補貼等惠民政策，使老年人的基本生活得到保障。

2.積極投入，著力建設養老服務機構。全縣累計投入資金近億元，新（改、擴）建了1所中心敬老院，3所區域敬老院，1所“公建民營”養老服務中心，集中安置農村特困老人1000多人。全縣建成農村幸福院180所，運營的120所，累計服務老人3000多名；在城區建成名州鎮上郡路、東街、文化路、朝陽路社區日間照料中心，累計服務老人800多人。投資150萬元在朝陽路社區新建老年人服務中心1個，為老年人提供膳食供應、午休和生活用品代售服務，為社區老人提供貼心、周到的服務和幫助。

3.創新思路，多渠道擴大養老服務覆蓋面。從20xx年底起，政府以購買服務的形式為城區7個社區、3個城中村及城郊24個自然村的5000多位老年人購買了光彩智慧居家養老服務，為他們提供生活照料、家政服務、康復護理、醫療保健等呼叫上門服務。吸納社會資本進入養老領域，新建田莊養老服務中心1個，配備床位24張夕陽紅養老院1個，配備床位80張。

4.多措并舉，穩步推進社會養老保障體系建設。全縣城鎮企業職工基本養老保險參保人數17866人，機關事業單位養老保險參保人數14355人。全縣居民社會養老保險人數為180796人，其中60周歲以上發放基礎養老金人數為61160人，5433名符合條件的老年人被列入農村低保，“農村特困”供養全面落實。基本醫療保障體系初步形成，干部職工參保人數為19576人，城鄉居民基本醫療保險人數為306997人。

全縣養老服務體系建設雖然取得了一定成效，但與全縣廣大老年人的養老需求還存在較大差距。主要表現在：

(一)家庭養老能力減弱，社會養老任務加重。隨著社會轉型的加快，社會競爭的日趨激烈，許多處在上有老下有小的中青年，迫于生活的壓力大部分選擇外出務工，大部分子女不能專門留在父母身邊對老人進行周全的日常照料，“空巢老人”日益增多，養老已成為發展中的重大社會問題。

(二)養老機構運行單一，補充作用發揮不夠。一是全縣敬老院總體上規模小、床位少，功能不全，服務能力有限。目前，入住敬老院的主要是“城市特困”、“農村特困”等民政救助對象，覆蓋面偏窄；如中心敬老院設計床位150個，現集中供養特困人員70人；義合區域敬老院設計床位65個，現集中供養特困人員35人；兩個民辦養老機構田莊養老服務中心和夕陽紅養老院入住不到50人；新建并運營的3個區域敬老院為我縣異地移民搬遷安置點，配備床位888張，集中安置人員865人，長期入住人員240多人。二是敬老院的設施、設備僅能為老人提供吃、住和日常看護等基本服務，生活比較單一，休閑娛樂、醫療康復等服務還不到位。三是社會力量參與養老機構的市場運行長效機制尚未形成。四是農村互助幸福院缺乏運行資金支撐，幸福院在運營過程中每年支出水、電、暖、數字電視費及管理人員工資約為3-5萬元，而市、縣財政給每所幸福院每年補助運營資金2萬元，剩余資金依靠村集體經濟收入和村民捐贈或集資，很多幸福院因資金不足只能低成本運營，有的為節省成本時關時開，給群眾帶來了很大不便。五是社區居家養老服務水平低，日間照料中心建設及運行困難，社區作為居民的自治組織，沒有專項的養老服務工作經費。因此，完全依靠社區自籌資金建設居家養老服務中心和開展居家養老社會化服務基本上不能實現。六是醫養結合試點工作剛剛在區域敬老院實施，起步晚，水平低，服務沒有形成合力，服務能力不強。

（三）社會養老氛圍不濃，愛老敬老宣傳不到位。在調研中，提到養老的問題時大多數群眾干部都能侃侃而談，但是真正坐下來思考，行動上推進，口頭上宣傳的很少，養老問題依然沒有引起社會的重視。一是對養老政策宣傳不到位，很多群眾對政策了解不夠，影響了群眾參加養老保險的主動性。二是動員社會力量參與養老事業的優待政策宣傳不到位，創業氛圍不濃。很多企業家近年來只看重了項目建設和產業園區建設，很少有人動心思參與養老事業。三是傳統養老思想依然根深蒂固，新型養老模式宣傳不到位。據業內人士介紹，就我縣目前敬老院的水平，即使騰出一部分床位用于其他群眾的有償養老服務，也不會有太多的人愿意住進來。

（四）宏觀政策執行不力，養老政策落實不到位。2013年至今國務院和有關部委密集出臺了一系列關于養老服務業新政策，涵蓋了行政許可、市場準入、規劃布局、設施用地、融資政策、財政扶持、稅費優惠、人才培養等多個層面，而我縣跟進不力，沒有形成合力，也未見到有關貫徹文件。再如榆林市兩辦出臺的《榆林市社區和居家養老服務改革試點工作實施方案》（榆辦發[20xx]46號），我縣也未見相關文件落實。

(五)農村養老基礎薄弱，留守老人養老壓力大。雖然近年來我縣多方籌措資金建設并運營幸福院老年餐桌，日托型“朝至夕歸”養老模式已成為居家養老服務的新亮點，但隨著人口老齡化加快，農村留守老人的養老需求更大，目前農村幸福院覆蓋面小，還存在主體關系不順、管理職責不明，運行體系有堵點，服務供給不到位等問題。

（六）養老從業人員不足，專業隊伍力量薄弱。一是養老護理人員數量少。受傳統觀念影響，認為養老護理員是每天負責老人吃喝拉撒的下等工作，許多中青年人都不愿從事此項工作。目前我縣敬老院服務群體近400人，而養老服務從業人員僅有50人，缺口很大。二是養老專業人員匱乏。現有服務人員大多年齡在40歲以上，學歷為初中以下，且絕大多數未經專業護理培訓，專業執業人員寥寥無幾。加之養老護理員面臨的壓力和風險諸多，待遇卻較低，很多人都不愿意在養老機構工作。三是沒有建立統一的養老護理專業人才選拔、管理、激勵與評價機制，缺乏相互配合和協作發展的紐帶。四是缺乏規范培訓。政府、社會、部門共同參與的養老服務業人才規范培訓少，且培訓存在重理論、輕實操現象，缺少醫療康復、心理疏導、精神關懷等專業規范培訓。

（一）加大養老政策宣傳力度，營造良好社會養老氛圍。

一要采取多種宣傳形式，大力宣傳老有所養、老有所醫及社會化服務的重要性，增強全社會對養老事業的關注和支持。二要加大對新修訂的《老年人權益保障法》等法規的執法監督力度，進一步提高全縣群眾維護老年人合法權益的自覺性。三要加大養老保險政策的宣傳力度，使城鄉居民養老保險，達到應保盡保，多渠道，全覆蓋的目標。四是全縣鎮村（社區）要繼續組織開展評選“敬老好兒女”、“尊老孝親模范”等活動，弘揚孝道文化，促進家庭和諧。五要積極組織初高中學生進社區開展愛老敬老活動，解決老年人家中衛生清潔等問題，掀起全民尊老愛老社會氛圍。

（二）加強養老機構建設，積極探索和創新運營監管模式。

一是加快公辦養老機構基礎設施建設步伐。我縣公辦敬老院承擔著城市特困、農村特困以及低收入的高齡、獨居、失能老年人的養護、康復、托管等任務，發揮著托底保障與基礎支撐作用。農村幸福院承擔著農村留守孤寡老人吃飯等日間照料任務，因此必須進一步完善相關配套設施，創造良好的養老環境，使分散供養的老年人能夠自愿到敬老院、幸福院安度晚年。二是創新管理機制，探索“公建民營”管理模式，鼓勵社會力量參與運營，通過免租金、提供運營補貼、購買服務等方式，支持“公建民營”。同時加強監督管理，明晰權責關系，確保國有資產不流失，養老用途不改變，增強公辦養老服務機構的生機與活力。同時，全縣應建立光伏扶貧資金與農村困難建檔立卡老人戶居家養老協助機制，解決村級幸福院運轉資金不足的問題。三是積極出臺參與養老事業優惠優待政策，引導和鼓勵社會中介組織、家政服務、物業企業等參與居家養老事業，為在家的老人提供生活照料、家政服務、康復護理和精神慰藉等服務，使有限的資源發揮最大的效益，確保老年人在自己的社區和家庭中安度晚年。四是繼續開展以政府購買服務的形式，擴大城鄉光彩智慧居家養老覆蓋面。五是將城鄉養老事業納入城鄉發展規劃中，結合扶貧集中安置房建設、危房改造項目、鎮村閑置資產整合等，將農村互助幸福院、社區日間照料中心建設納入整體規劃，同步建設。六是加強互聯網+養老服務，推動智慧養老事業。智慧養老被稱為“沒有圍墻的養老院”，是利用互聯網、云計算、大數據、物聯網與傳統養老服務行業有機融合的一種新的養老方式。我縣要搶抓機遇，在綏德縣光彩智慧居家養老服務中心建設的基礎上，盡快出臺《綏德縣智慧養老服務管理辦法》，對智慧養老的目標、原則、任務以及保障措施做出明確規劃，盡快建立更新全縣老年人信息動態數據庫，推進全縣智慧養老服務平臺建設。

（三）創新養老工作思路，多渠道發展養老事業。

一是鼓勵引導社會力量采取公建民營、民辦公助、購買服務、合同外包等模式，運營居家和社區養老的服務設施，為老年人提供多樣化全方位的養老服務，帶動全縣養老產業健康有序發展。二是充分挖掘農村閑置資源，利用閑置學校、房屋等設施，采取財政補一點、村集體籌一點、單位幫一點的思路，將其改造成為幸福院，使農村老年人離家不離村、就近得到居家養老服務。支持社會組織和志愿者進入農村幸福院為老年人服務，將農村幸福院進行資源整合，逐步轉型提升為集長期托養、日間照料、居家服務為一體的綜合養老服務中心。三是鎮政府積極引導以村民委員會為依托，結合公益崗位開發，成立村老齡服務協會，組建老年人服務隊，每天定時上門照顧生活困難的老人，提供助餐、助潔、助醫等服務，使老年人住在家里安享晚年。四是充分利用各鎮中心衛生院或村衛生室的醫療資源，加強對各村60歲以上老人日常護理、康復服務，緩解老年人就醫難問題。同時建立老年人健康診療檔案，做好預防保健干預，使疾病得到及時治療，降低因病支出負擔，減輕養老支出費用。

（四）積極推進醫養結合，完善醫養合作共享機制。

在現有醫養結合試點的基礎上，繼續鼓勵我縣醫療衛生機構與養老機構以簽約、托管、對口支援、合作共建等形式開展合作，進一步整合醫療、養老、護理和康復資源，擴大“衛生服務+生活照料”養老模式覆蓋面，實現雙方深度融合，以滿足不同年齡段和不同消費群體全方位、多層次的養老需求。

（五）開展養老服務專業培訓，提升養老服務隊伍素質。

一是抓職業培訓。將養老服務機構負責人、養老護理員及其他各類從業人員納入政府培訓規劃，采取政府購買服務的方式，加強職業技能培訓和職業道德教育，不斷提高養老服務人員的綜合素質和服務水平。二是抓專業人才引進。制定優惠政策，鼓勵大專院校對口專業畢業生從事養老服務工作，鼓勵醫療機構的優秀執業醫師和護士到養老機構中進行輪崗服務，并給予相應的特殊崗位補貼。三是抓社會力量參與養老事業。在養老機構和社區設置必要的公益崗位參與社區養老工作，力爭在社區建設一支專兼結合，社工、志愿者廣泛參與的養老服務隊伍。

（六）優化公共養老服務，提高全縣“適老化”水平。

縣鄉各單位應優化電子政務服務應用，保障老年人基本公共服務需要，主動開展互聯網適老化改造，提供“關懷模式”“長輩模式”的服務應用，在車站、銀行、醫院、商場等公共場所應建立“無碼綠色通道”，采取替代措施，保留現金支付及線下辦理渠道，安排專人進行現場操作指導，改善“面對面”服務，提高老年人的獲得感。

一要完善績效考核機制。加強對養老服務體系建設的組織領導，把養老服務體系建設列入“十四五”規劃，整體謀劃、統籌推進，盡量將任務指標化，納入縣鄉部門的工作績效考評體系。各鎮應將村級幸福院的運營管理納入村干部工資績效考核指標中，切實夯實村級負責人的主體責任，確保幸福院正常運轉。二要建立部門協調機制。要建立養老服務體系建設工作協調制度，健全工作協調機制，完善新建住宅小區與配套養老服務設施“四同步”工作規則，嚴格落實相關政策法規。三要健全經費保障機制。充分認識十九屆五中全會將“應對人口老齡化”上升為國家戰略來部署的重大意義，結合縣情實際，進一步加大經費投入，逐步形成以政府投入為主、社會主體參與的多渠道的經費投入保障機制，切實補齊養老服務短板，以高度的政治責任感，以“老吾老以及人之老”的政治情懷，全面完善和推進我縣社會養老服務體系建設，不斷提高老年人生活水平和質量，確保讓老年人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十

為不斷加強安全生產現場風險的管控，抓實風險掌握措施的落實，強化安全監督檢查力度，守牢公司安全生產底線，20xx年3月14日上午，建水供電公司總經理到安全監管部就如何提升安全監督檢查效能進行調研。

總經理分析了建水公司在安全監督檢查中存在監督體系力量有限、保障體系出力不夠、承包商自我監督不夠、有檢查必有處置難落實、問題多且重復率高等五個方面的困難瓶頸，要求安全監管部以"控風險、保底線、提效能'為牽引，以業務流程為主線，以年度"安全監管工作要點及重點工作方案'實施為載體，進一步優化管理，落實安全監管職責，多措并舉提升安全監督檢查效能，守住安全底線。

一是整合監督檢查資源，分專業、交叉開展安全巡查，充分發揮好安全監督作用。根據"管業務必需管安全'的要求，結合安監部現有人力資源，發揮部門人員各自的優勢，定員分專業負責安全巡查。同時充分調動三級安全網絡人員，組織各供電所之間開展安全交叉督查，相互借鑒、共享。二是轉變觀念，創新型開展安全監督檢查。監督檢查關口前移，重點檢查作業文件審批狀況、作業人員資質狀況、安全工器具及個人防護用品預備狀況、作業人員配置及到位狀況等。不僅僅局限于問題發生現場的追責，要延長到職能部門在工作支配、策劃層面、監督檢查過程中是否失責。不滿意開工條件的一律禁止開工。連續利用微信快捷、便利的'特點，完善公司《作業管控信息發布群》的管理，落實各級管理人員對施工現場的適時監控，杜絕無票、錯票工作，準時訂正現場違規違章行為。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十一

近日，由xx區民政、安監、消防、街道等部門組成聯合安全檢查小組，對全區34家民辦養老機構進行了全面檢查，確保全區養老機構安全運營。

此次檢查，將養老機構用電、防火、用氣、消防設施、安全通道、食品衛生、應急預案七項內容列入檢查重點，同時，對有設立行政許可養老機構的'一次性建設補貼和運營補貼使用、老人入住、入住老人登記造冊、制度執行等狀況進行了有針對性檢查。通過檢查發覺，有設立許可證的養老機構在防火、用電、食品安全、制度執行、補貼使用等方面特別規范，沒有安全隱患和死角;手續不齊全的養老機構，存在私接亂改線路、缺少消防器材等問題，安全隱患極大。為此，檢查組將2家安全隱患大的養老機構予以取締關停，將入住老人進行妥當安置，并對無照養老機構下達了整改通知書，限期整改。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十二

一、強化組織領導，明確職責分工。根據全市安全生產工作會議的要求，特地成立了以主要領導為組長，分管領導為副組長，有關人員參與的安全生產工作大檢查領導小組。結合我市當前商務系統安全生產工作實際，仔細分析了我市商場、超市等商貿流通企業的.狀況，對安全生產工作進行了特地討論部署，擬制了《商貿流通安全生產委員會安全生產大檢查工作實施方案》，明確責任分工，結合"大快嚴'集中行動要求，強化隱患排查，督促整改落實。從16日開頭，為嚴密工作措施、嚴厲工作責任，與商貿流通行業負責人進行了一次全面約談培訓，要求企業切實提高對安全工作的重視程度，仔細落實各項安全管理制度，抓好隱患問題的自查自改，確保人民生命財產安全。

三、強化工作落實，抓好統籌謀劃。一是做好重點時期安全生產工作。針對商場超市人員密集特點，多措并舉重點做好安全生產工作，高標準、嚴要求實行得力措施真正抓好落實，堅決杜絕各類重大安全事故的發生，確保歲末年初，特殊是"兩節'、"兩會'期間安全穩定。二是切實抓好行業監管。重點仔細抓好商貿流通行業的安全監管，抓好事故隱患的排查、治理的重大危急源監控，做到責任落實、措施到位、整改徹底。三是強化安全生產應急力量。要進一步修訂完善切實可行的應急預案，定期組織開展應急演練，全面提高安全管理人員和員工的自救和互救力量。加強應急救援隊伍建設和救援物資儲備，增加處置突發大事的力量。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十三

為貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委、市委全會關于養老服務重要精神，回應社會關切，督促政府落實積極應對人口老齡化國家戰略，加快建設居家社區機構養老相協調、醫養康養相結合的多層次養老服務體系，不斷完善與經濟社會發展相匹配、與應對人口老齡化相適應的養老服務保障制度，提升共同富裕先行示范成色、彰顯“老有頤養”幸福圖景，根據年度工作安排，市人大常委會成立了專題調研組，由陳玲玲主任親自擔任組長，董巧娟副主任為副組長，赴部分縣（市、區）實地調研，與重點部門、養老機構、基層社區、康養企業等分層次座談交流12次，委托9個縣（市、區）人大聯動調研，結合省人大有關跟蹤監督工作，同步排摸調查48項養老服務數據，查閱11個部門報送的工作報告，赴紹興、舟山等地學習考察養老服務工作先進經驗，以及通過訪談人大代表和基層養老機構代表、全面了解近三年代表相關建議等形式，深入開展了調查研究，結合歷年養老專項視察調研等成果，現將有關情況報告如下：

金華60歲以上老年人口占比約22.37%（以戶籍人口算），其中80周歲以上老人占總人口3.42%、占老年人口15.29%，失能失智失獨老人占老年人口8%。近年來，我市堅決貫徹黨中央、省委決策部署，多層次養老服務體系建設基礎扎實、創新有力、成效明顯。“金東模式”被國家愛晚工程領導小組辦公室、人民日報社人民論壇雜志社授予“中國養老模式創新與老齡產業發展十佳典型”；20xx年我市在全國居家和社區養老服務改革試點評審獲優秀并得到中央獎勵，相關工作走在全省前列。

（一）養老服務制度體系逐步健全。我市養老服務規劃、政策等制度建設不斷推進，科學編制“十四五”規劃、公共服務體系規劃、人口發展中長期規劃等養老服務目標、內容，出臺推進新時代民政事業高質量發展的實施意見，提出打造“幸福頤養樣板市”新目標，先后出臺加快發展養老服務業、深化養老服務綜合改革提升養老服務質量等實施意見，對養老服務補貼、護理人員培訓、醫養結合、購買服務、養老機構建設運營管理、新建住宅小區配建居家養老服務用房等方面，加強利好政策供給，出臺各類扶持養老體系發展的財政補助政策。《金華市居家和社區養老服務條例》已納入2022年立法計劃，今年9月將形成草案初稿，我市養老服務法治體系邁出新步伐。

（二）養老服務硬件設施有所完善。我市各級財政對養老服務給予大力支持和保障，2019-20xx年，全市財政資金投入養老服務體系建設共計9.52億元。居家養老服務設施不斷完善，全市建有鄉鎮（街道）居家養老服務中心125家，村（社區）居家養老服務照料中心（站）3006家，均超出“十三五”規劃目標值。增加養老機構床位3000余張，每千名老年人擁有養老機構床位數57張、護理型床位占比53%，實現“十三五”目標值略有超出。兜底保障能力增強，享受養老服務補貼對象3.65萬人，占老年人口數的3.3％，略超出“十三五”規劃目標值，實施敬老院改造三年提升工程和困難老年人家庭適老化改造，努力推進老舊小區加裝電梯40臺。增加老年教育服務供給，全市建成社區老年教育學校895所。

（三）養老服務重大改革不斷探索。醫養結合方面，貫徹國務院《關于深入推進醫養結合發展的若干意見》，有關要求納入《健康金華2030行動綱要》及“十四五”專項規劃，全市已建醫養結合機構63家，在全省率先出臺醫養結合機構審批登記實施辦法，推進“互聯網+護理”、家庭醫生簽約工作。義烏、金東醫養結合工作做法被全國推廣，磐安“醫共體+醫養”模式獲省領導肯定，擬在全市推廣；磐安試點“家庭病房”融入居養中心，破解醫療和養老政策壁壘取得進展；東陽試行住院費用按床日付費改革，部分解決老年病人住院難、住院貴問題；婺城開通老年人就診綠色通道。康養結合方面，按“五有”標準，試點建設康養聯合體21家，蘭溪醫養康護一體化“百城模式”得到中央領導批示肯定。2018年9月起義烏試點長期護理保險制度，目前已形成覆蓋全民、待遇均等、服務便捷的基本政策體系和經辦服務機制，累計待遇享受6236人，基金支出1.31億元，“一人失能、一家失衡”狀況得到有效緩解。養老服務數字化改革方面，各地著力推進“浙里養”平臺場景應用建設，義烏在全省率先推廣使用“一人一床一碼”機制，打造“怡養義烏”智慧平臺，金東區“智慧養老”平臺7月份上線試點，實現了養老服務在線點單、配送智慧監管、居家安全守護等服務，永康試點家庭養老照護床位智慧監管，大大提升服務和監管效能。

（四）養老產業發展向好前景可期。生物醫藥產業作為我市傳統產業和積極培育的五大千億產業，20xx年規上產值170.3億元，增幅居全省前四，對全市工業經濟發展貢獻較大。中醫養生藥物及保健品業重點分布在蘭溪、武義、磐安、義烏等地，全行業產值31.71億元。時尚健身用品業分布在武義、永康、金東等地，已經培育出一批骨干企業，發展后勁十足。我市20個健康養老服務項目列入20xx年省級生命健康工程項目，義烏森山健康產業園、金東積道山康養小鎮、磐安環白云山康養旅居綜合體等養老第三產業正在逐步培育，“頤養金華”前景可期。

（五）養老服務力量建設日趨壯大。鼓勵社會組織（企業）參與養老服務事業，全面落實養老機構備案制，鄉鎮居養中心全部實現公建民營，引進綠城、綠康、百城等養老服務品牌企業，培育眾邦、普濟等本土品牌，激發養老服務市場活力，積極培育助老類社會組織發展，武義“民生大篷車”等社會組織志愿服務形成品牌聲勢。提高護理員待遇，實施養老服務專業人才補貼、職業技術等級補貼、緊缺工種政府津貼等政策；搭建成長平臺，鼓勵金職院等職業院校培育護理后備人才，多部門聯合開展護理員職業技能培訓、競賽，提升養老服務隊伍能力水平。

“十四五”期間，我市老齡化程度將加深，到“十四五”末將達25%以上，高齡人群、失能失智老人、空巢老人占比將越來越大，養老形勢愈發嚴峻。同時，隨著人民群眾對美好生活訴求增多，養老服務專業化、多樣化要求提高，失能失智照護剛性需求突出，養老服務消費爆發增長，給養老服務工作帶來更高更多的要求。在資源、財力有限的基礎上，我市要實現“2022年人人享有基本養老服務”，“2025年打造養老服務供給創新區”等目標，有效滿足老年人多樣化、多層次養老服務需求，我市養老服務工作還面臨更多挑戰和困難。

（一）統籌協同格局有待健全。全社會對老齡化社會的重視程度、統籌應對理念還不強不充分，政府、社會、社區、社會組織、家庭和個人在養老服務體系中定位不夠明確，財政資金、社會資本投入都還不足，老年友好型社會氛圍不夠濃厚，各方參與的積極性還沒有完全調動起來。機構改革后，老齡委職責劃轉至衛健委，老齡委發揮統籌協調作用、推動各相關部門間工作協同有待深化。養老服務體系初步建立了評估、保障和供給等制度設計，但總體上養老服務體制機制還不夠完善，政策體系沒有系統形成，牽頭部門統籌協調作用沒有很好發揮，部門條塊分割現象突出，基層滿足于完成上級硬性指標的多，統籌思考、協同配合、有效運轉的機制尚有待進一步完善。政府對養老事業和產業協同發展理念還不強，統籌布局養老產業思路不寬、規劃欠缺，對發展銀發經濟重視性、投入力度還不夠大。

（二）兜底要素保障有待加強。村社照料中心建設地區間、城鄉間發展還不平衡，部分因資金不足、居住分散、管理不力等原因或開開停停、或挪作他用，難以維繼，甚至有“造盆景”應付檢查現象。部分鄉鎮及城區示范型居家養老服務中心因土地指標、用房困難等原因，存在規模小、選址不佳、作用發揮受限等問題，運營壓力大、難持續發展。新建住宅小區養老服務設施“四同步”要求（同步規劃、同步建設、同步驗收、同步交付）未完全有效落實到位，部分城市社區雖配建有居家養老服務用房，但因產權不清晰、建筑面積小、場地位置差、設施不齊全等原因，建而未用、建而不能用等現象不同程度存在。老舊小區加裝電梯推進緩慢。生活困難老人適老化改造工作深度不夠、質量不高，無法滿足老年人多層次改造需求。

（三）養老服務質量有待提高。我市養老機構基本以福利性、非營利性為主，服務內容同質化，預防保健、特殊護理、康復保健、休閑養生等中高端優質養老服務缺乏，高齡、失能老人長期照護服務體系還不健全，不能很好地滿足老年人多元化、個性化的養老需求。部分居養（照料）中心服務內容單一，只能提供就餐、配送餐、簡單娛樂等基本服務，康復護理、臨時托養、家庭支持、心理疏導、康復輔具租賃等開展較少。社區養老服務機構以及專業社會組織參與居家養老服務還不充分，多數居家老年人享受不到專業養老服務機構的上門養老服務。滿足老年人精神生活需求類公共服務供給短缺，老年大學“一座難求”現象依然存在。

（四）智慧養老尚在起步階段。從總體看，政府通過信息化、智能化手段為居家老年人提供獨居關懷、家政預約、健康保障等服務較為缺乏。省統一開發的“浙里養”智慧養老服務系統應用場景偏少，很多還在各地試點階段，集成度不高、存在碎片化，供需對接智能程度和群眾知曉率不高，可操作性有待提高。智慧養老產品市場尚未成熟，部分社會養老機構正在探索智慧養老產品和服務上門，但設備便利度不夠、推廣效果不佳，大多數居家老年人對于花錢買養老服務還存在觀念不接受、經濟不允許等困境。

（五）醫康養結合瓶頸有待破解。醫養康養結合的體制機制瓶頸依然存在。醫康養結合機構總數不多，每千名老人擁有老年康復床位僅5.7張。衛健、民政、醫保工作存在“三張皮”，對醫療護理、康復護理、生活護理尚未作明確界定，如何使用養老服務補助資金、醫保基金、醫療衛生資金還存在分歧，政策對接、資源共享不夠，不利于醫養結合機構建設。現有醫保政策還不完善，一些康復項目沒有列入醫保報銷范疇，康復護理、安寧療護按床日醫保支付標準低、周期過短，病人“被出院”現象成頑疾；家庭病床費用報銷額度過低，不能滿足有需求的長期臥床的腫瘤、偏癱患者；長期護理險僅義烏有試點、未能全面推開。老年醫療資源緊缺，家庭簽約醫生上門隨診頻次不高、服務效果不大，康復、老年病等重點專科建設滯后，醫養結合沒有專項資金補助，醫院轉型醫養結合工作積極性不高。衛健部門開展社區老年醫療服務時較少發揮居養（照料）中心功能，支持醫務人員到醫養結合機構執業的配套政策暫缺。

（六）護理力量短缺依然嚴峻。無論是居家養老服務還是機構養老服務，護理隊伍以40-60歲為主，都存在數量緊缺、年齡偏大、專業能力不強等問題，已成為養老服務工作健康持續發展的重要制約因素。目前，我市每萬名老人擁有養老護理員15人，距離2025年達到高質量發展共同富裕示范區建設要求的25人指標較遠。開設老年護理相關專業大中專院校較少、招生較難，就業前景狹窄，養老護理員職業認同感差、待遇低，人員招不進、留不住現象明顯。

加強養老服務體系建設，事關民生福祉、社會安穩。要堅持以人民為中心，立足新時代新形勢新起點，圍繞落實“十四五”時期養老服務體系建設系列目標任務，進一步強化舉措、創新探索，積極推動養老服務體系建設工作高質量、高水平發展，不斷提升老年人生活和生命質量，真正讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂，努力形成“浙里健康”“浙里長壽”的“金”字招牌、打造共同富裕先行示范的幸福頤養“重要窗口”。

（一）緊扣頂層設計，著力完善養老服務體系規劃。認真貫徹落實十九屆五中全會精神，緊抓“十四五”時期作為應對人口老齡化重要窗口期挑戰和機遇，落實國務院《關于推進養老服務發展的意見》，進一步重視養老服務體系工作的統籌完善，樹立系統觀念，科學謀劃好養老事業發展思路，進一步發揮老齡委統籌協調作用和部門協同作用，高水平謀劃“十四五”養老服務體系規劃，科學編制新一輪養老設施布局專項規劃，將社會養老服務設施建設用地納入國土空間規劃和年度用地計劃，使養老、醫療、教育、文化、體育等專項規劃資源共享、有機銜接、統籌謀劃，系統性提升養老服務水平。積極探索養老服務領域數字化改革思路，在理念、機制、手段、方法等方面精準對標，加快建成居家社區機構相協調、醫養康養相結合，兜底保障充分、中端供給優質、高端發展領先的一體化、多層次養老服務體系。

（二）緊系改革發力，著力健全養老服務政策體系。積極落實中央和省、市等關于養老服務綜合改革要求，加強老齡化應對政策系統性研究，厘清政府與市場關系，推進社會力量辦養老政策供給，拓寬養老服務投融資渠道，落實各項稅費減免扶持政策。加快推進醫保體制機制改革等養老服務供給側結構性改革，以改革創新、攻堅破難的精神，逐個破解養老服務中規劃、土地、金融、稅費、補貼、人才等方面政策難點、痛點、堵點問題。聚焦當前群眾反映強烈的醫保、養老、長期護理等有關政策難打通問題，總結推廣磐安“醫共體+醫養結合”模式、金東和義烏醫養結合模式經驗，爭取長期護理險試點覆蓋全市，改革推進養老機構內設醫療機構、基層醫療機構轉型老年康復醫院、設置家庭病房、長期住院按床日付費、改進養老服務補貼制度、試點社區護理站等舉措，進一步加大財政、公益福彩金用于養老服務力度，激發社會資本參與發展養老事業活力。充分發揮好養老服務體系建設領導小組的統籌協調作用，促進民政、發改、財政、規劃、建設、社保、衛健等部門協同配合，健全完善養老服務綜合監管制度，嚴格執行老年人權益保障法律法規，加強法律政策執行檢查，保障相關規定落地落實。加快養老服務地方立法進程，提供富有“金”味、走在前列的法治保障。

（三）緊貼民生需求，著力優化養老服務設施建設。要建立由供求關系為主要依據的養老床位建設引導機制，合理布局康養聯合體、公民辦養老機構、鄉鎮示范型居家養老服務中心、照料中心等機構點位，推進各層次、各類別養老服務機構錯位有序發展。加強老舊小區養老服務設施供給，嚴格落實新建住宅“四同步”配建居家養老服務設施要求，繼續推行好“統分結合”“多村合建、中心配送”“鄉鎮（街道）中心老年食堂+集中配送”等“嵌入式”居家養老模式。著力擴大各類養老機構康復、護理床位供給，健全老年人就醫、應急“綠色通道”，滿足日益增長的康養需求。要完善各類養老服務機構的等級評定和養老服務標準設定，推進城鄉敬老院、居養（照料）中心提檔升級，積極拓展生活服務、康復護理、日托全托、家庭支持、社會工作和康復輔助器具租賃等多項服務功能。全面推進適老化環境改造，進一步推動老舊小區加裝電梯工作，兜底性適老化改造要實現能改盡改、愿改盡改，擴大適老化健身場所供給，擴大老年大學覆蓋范圍，增加基層教育點。持續推進“浙里養”平臺場景應用，建立“養老云”數據庫，同步推進市、縣、鄉、村四級智慧養老服務應用平臺建設，推進養老服務信息與戶籍、醫療、社會保險、社會救助等數據對接共享，為各級各類用戶提供便捷的養老政務服務、公共服務、公益服務和鏈接市場服務，加強對各類養老機構智慧監管。將智慧養老設施建設納入新基建，拓展人工智能、物聯網、大數據技術和智慧產品設備在養老領域應用，提升養老服務精準化人性化。

（四）緊抓醫康養結合，著力推動養老事業產業協同發展。落實五中全會發展銀發經濟要求和省委省政府《關于加快康養體系建設推進養老服務發展的意見》，進一步挖掘自身優勢和潛力，不斷提升養老服務事業和產業協同發展水平。擴大醫養融合型、康養護養型養老機構、養老產業供給，支持醫院加強老年病科學科建設，支持醫療機構提供“移動式”康復、護理、藥事等居家康養服務，打造上下聯通、轉接有序的多層次康養聯合體，健全老年人能力評估、健康評估制度，完善康復護理服務標準體系，促進醫療衛生、康復護理與養老服務在服務、資源、政策上深度融合，更好滿足多層次專業化養老服務需求。利用金華生態宜居環境優勢、中醫藥大健康產業優勢，著力招引、培育和發展康養旅居養老產業，建設康養小鎮、頤養社區等，吸引長三角地區養老人群來金養老。著力建立健全養老產業鏈，加快康養項目落地建設運營，大力培育發展老年療養、老年用品、老年服務、養老地產、老年文化產業、老年護理業、智慧養老等養老系列產業，注重發展老年出行、老年餐飲等多方位養老新消費產業。

（五）緊盯素質提升，著力強化養老服務力量建設。對標2025年實現萬名老年人口擁有持證養老護理員數量25人這一高質量發展建設共同富裕示范區重要指標，把加強養老服務力量建設擺上更重要位置。建立以職業技能培訓為核心、中職教育為主體、高職以上教育為補充、學歷提升為輔助的人才隊伍培養體系，做到儲備一批、培養一批、提升一批。健全并落實入職獎補、特殊崗位津貼制度，建立以品德、能力和業績為導向的職稱評價和技能等級評價制度，列入新時代“浙江工匠”遴選，不斷增強養老服務從業人員的崗位匹配度、職業吸引力、事業榮譽感。加強城鄉社區養老專員配備，逐步完善落實退休人員社會化管理、獨居老人巡回走訪等制度。大力弘揚孝親敬老傳統孝文化，做實家庭醫生簽約服務，規范護工市場，鞏固家庭養老功能。進一步加大政府向社會采購買服務力度，推動成立養老服務業協會，促進行業自律治理，重視發揮社會組織作用，鼓勵專業化社會組織、物業服務企業等參與社會養老服務，支持開展“黨員微心愿”“時間銀行”志愿互助等活動，不斷形成全社會敬老孝老養老助老的濃厚氛圍。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十四

為扎實做好全縣養老服務機構消防安全管理工作，為老人制造一個安全、舒適的環境，日前，臨沭縣組織民政、消防等部門開展了養老服務機構消防安全大檢查活動，準時消退消防安全隱患，全力為老人們制造良好的安居養老環境。

時刻保持糊涂的頭腦，扎實細致的做好安全生產檢查工作，決不能消失一絲一毫麻痹松懈思想，發覺問題馬上整改。同時還要建立健全安全生產管理機構，充實安全管理人員數量，組織安全管理人員學習法律法規學問，加強安全生產技術技能培訓。提高其安全生產主觀能動性，進一步完善安全生產工作責任制，并狠抓各項安全生產規章制度的落實工作。

在前期工作仔細預備的基礎上，仔細分析，準時處理，并細化安全檢查工作方案，實行堅決的防范、掌握措施把安全隱患消退在萌芽狀態。

三、嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，準時把握安全生產動態。

1.老邊區交通局堅持以"安全第一，預防為主'的方針，對轄區內的大路進行良好的管理和養護。老邊區交通局為確保轄區內管養的縣、鄉級大路安全暢通，實行加大大路清障力度，清除大路擔心全因素等措施，同時對轄區內管養的路面破損進行修補，通過整治工作，全區縣、鄉級大路的路況得到明顯改善，好路率、綜合值有了顯著的'提高，給全區人民的安全出行制造良好的條件。

2.老邊區交通局相關部門對險橋進行維護作業。在實際的工作中，相關部門嚴格根據局安全生產委員會制定的各項安全生產制度進行監督，加強對橋梁坍塌，高處墜落等安全事故的檢查。對檢查時發覺的問題要準時實行整改措施，落實執行人員和整改期限，切實做到制度與實際相結合。

3.加強在建項目全部現場人員安全意識教育，加大安全培訓力度，完善安全生產各項制度，嚴格執行安全檢查規章，建立安全檢查臺賬，治理活動期間，無安全生產事故發生;各施工現場配備安全監督人員，并且嚴禁施工人員違章作業;施工現場樹立醒目的安全警示標語，配備必要的安全生產器具;按章使用車倆及其他技術設備;施工單位制定安全生產應急預案。1、檢查范圍：專項行動掩蓋全區交通運輸行業全部領域。對存在的安全生產突出問題和反復發生問題、長期未根治的安全生產事故隱患集中進行治理。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十五

售票大廳入口增設履帶式安檢機、安檢門上裝攝像頭20xx年清明節，四大火車站售票大廳將全部實行安檢措施。這也是xx市火車站首次在售票大廳全面安檢。

站售票廳安檢設備已運行近一周，安檢過機率達100%。在站西側的售票廳門口看到預備進廳買票或取票的旅客自覺排成兩隊，將大包小包進行安檢。安檢人員不時提示旅客將手包也放在安檢設備上進行安檢。安檢儀上還有兩個攝像頭，可以清晰地拍到旅客放行李、取行李的安檢過程，假如有旅客不慎遺失行李，也可以通過錄像資料準時查找失主。

安檢設備也便于違禁品的查處。據站派出所統計，自3月28日晚啟動售票廳安檢程序到4月3日近一周的時間內，共查獲各類違禁物品200余件。

西站的'安檢設備也已開頭調試，估計清明節期間投入使用，此前，南站、北站均已開頭安檢售票。

還從鐵路公安處安檢支隊獲悉，除了各大火車站售票廳安裝安檢設備外，xx周邊的張家口、廊坊、涿州、承德等車站售票廳也安裝了安檢設備。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十六

根據工作安排，4月上旬，縣人大常委會副主任朱秀芳帶領調研組，深入到百善、孫疃等鎮養老服務機構，對養老服務體系建設情況進行了實地調研。現將調研情況報告如下：

近年來，為加快推進全縣養老服務體系建設工作，縣政府通過加大投入、整合資源，大力推進智慧養老、社區居家養老，取得了明顯的成效。目前，全縣已建成了一個縣級養老服務指導中心，11個鎮級養老服務指導中心，18個城市社區養老服務中心（站），基本實現了城市社區居家養老服務的全覆蓋。

（一）養老服務供需矛盾依然突出。目前，全縣還沒有一所功能完備的養老服務機構，大部分鎮、村沒有老年活動場所，城鄉社區居家養老服務中心功能未能有效發揮。每千名老年人擁有養老床位數僅21.9張，沒有達到小康社會數據指標要求，社會化養老服務的供需矛盾還很突出。

（二）養老服務隊伍建設滯后。我縣各鎮養老院、養老機構的從業人員都是臨聘人員，普遍年齡偏大、文化偏低、專業技能不高，均未取得相關執業資格證書，對專業技能的學習和掌握有一定的困難，服務質量有待提高。養老機構服務人員薪酬待遇偏低、勞動強度較大，隊伍不穩定。

（三）養老服務整體水平亟待提高。養老機構的軟、硬件設施建設有待加強，特別是部分農村敬老院基本設施配置不齊、維護管理不到位，給老年人生活帶來不便。養醫結合的綜合性養老服務機構缺乏。多數的養老機構和居家養老服務場所僅能為老人提供最基本的生活照料，健康護理、精神關愛、緊急救援等體系建設不充分、不完善，養老服務體系建設有待加強。

(一)完善并落實推進養老服務體系建設的政策措施。充分認識養老服務體系建設工作的重要性，認真貫徹省、市有關文件要求，落實養老服務體系建設發展系列辦法，制定實施有關扶持政策，放大政策驅動效應，推進公辦示范性養老機構建設，加大對農村敬老院的`改造提升力度，大力支持民辦養老服務機構建設，進一步整合現有學校、醫院等資源，盡早建立起與經濟社會發展水平相適應、與人口老齡化進程相符合的養老服務體系。

（二）加強居家養老服務體系建設。進一步加強居家養老服務中心(站)建設，積極有效整合各類資源，完善服務設施、拓展服務內容、提高服務質量，把居家養老服務中心(站)建設成為能夠滿足老年人多樣化需求的重要陣地。積極探索居家養老服務中心與社區衛生服務中心合作共建、養醫結合的新機制，加強社區衛生服務中心建設，配備適合老年人需求的基本診療設備，配強醫療衛生服務人員，方便大部分老人不出社區就能夠享受到醫療康復、緊急照護等基本醫護服務。加大力度扶持社會力量投資興辦居家養老服務機構，鼓勵動員社會組織、志愿者組織積極參與居家養老服務，不斷加強居家養老服務隊伍建設，有效形成合力，推動居家養老服務水平不斷提升。

（三）注重養老服務業人才隊伍建設。健全行業管理制度，針對我縣實際，制定出臺養老服務機構、從業人員管理辦法，加強對養老服務機構管理和監督，推動我縣養老服務機構建設規范化、制度化。依托職業學校和養老機構建立養老服務實訓基地，加強對養老服務從業人員的職業道德和專業技能培訓，全面推行持證上崗制度。加快培養老年醫學、康復、護理、營養、心理和社會工作等方面的專門人才，提高工資待遇和補貼獎勵標準。積極發展養老服務志愿者隊伍，搭建志愿服務信息網絡平臺，探索建立志愿服務時間儲蓄制度，鼓勵社會志愿者參與各種為老志愿服務。

（四）切實加大對農村養老服務機構的扶持力度。加大對農村養老服務的扶持力度，加強農村養老服務中心服務設施建設，拓展服務功能，為有需求的其他農村老年人提供居家養老服務。鼓勵社會和個人利用空置房或空閑地，建立小型互助式老年集中居住生活區、小型托老所等，實行規范管理，確保安全運行。加大農村社會養老保險和新型農村合作醫療制度建設力度，在基本醫療保險制度的框架內完善護理保險制度，建立老年人人身意外傷害保險，為農村老年人提供有效保障。加快農村地區的老年人醫療、教育、文化、體育等相關服務設施建設，滿足農村老年人多樣化的服務需求。

養老服務安全檢查工作情況匯報范文（17篇）篇十七

近年來，紅河州著力推動養老事業和養老產業協同發展，全州共建成各類保障型養老服務機構584所，建有老年活動場所（老年活動室）911個，設置養老床位1.86萬張，每千名老年人擁有社會養老床位達28.5張，居全省前列。

一是政策引領，完善養老服務發展制度體系。州委、州政府高度重視養老服務產業發展，先后制定出臺加快發展養老服務、全面放開養老服務市場、推進醫養結合、擴大養老服務供給、促進養老服務消費等內容的11項政策文件，著力破除制約養老服務發展的體制機制障礙，明確了養老服務產業的發展思路、基本原則和目標任務，規范養老服務產業發展機制，拓展養老模式，創新經營方式，為養老服務體系建設提供政策支撐。

二是優化管理，引導養老服務業健康發展。嚴格按照“放管服”改革要求，改進政府服務，放開養老服務市場準入條件。持續推進“減證便民”改革，整合注冊審批流程，讓申請登記注冊、餐飲服務、藥械經營的養老服務機構辦事只進一個大廳、最多跑一次，實現“一窗受理、集成服務”。社會力量新辦養老服務機構實行備案登記，民政部門不再審批。維護養老服務市場價格秩序，加強對價格水平的監測分析。建立健全養老服務信用評價、守信激勵、失信懲戒等信用管理制度，努力構建“守信者一路綠燈，失信者處處受限”的信用局面。

三是質量提升，積極推進公辦養老機構發展。建立健全居家為基礎、社區為依托、機構為支撐的布局合理、規模適度、功能完善的新型養老服務體系，新建和改擴建了一批環境公園化、設施現代化、服務優質化的公辦養老機構。認真落實養老院服務質量建設專項行動要求，對37個養老院進行提質改造、47個進行消防改造。以“養老機構服務質量提升”活動為契機，規范各類養老機構的管理，提升服務質量。完善內部管理方法和措施，以制度管人、管事，堅持制度上墻，責任到人。

四是龍頭企業引領，支持民辦養老機構強勁發展。紅河州利用自身優勢，積極鼓勵和支持社會力量興辦養老服務機構，按照“誰投資、誰管理、誰受益”的原則，采取“公建民營”“民辦公助”“政府補貼”“購買服務”等多種方式，積極培育一批以社會力量興辦、市場化運作為主的養老服務設施。通過制定實施建設、運營補貼和收費減免等優惠政策，紅河州公建民營發展模式成效明顯。20xx年，紅河華山醫院創辦個舊市老年人公寓，云南省首個民辦養老機構在紅河個舊落地；2012年，開遠市創辦朋陽敬老中心，在云南省率先開展“公建民營”養老模式試點，20xx年9月被列入全國公辦養老機構改革試點單位之一，得益于優質的管理服務，該養老機構已滿員收住200名來自開遠和周邊地區的老年人，“一床難求”；20xx年，引進全國知名養老連鎖品牌上海洪天養老有限公司，在彌勒、瀘西2個縣市創辦養老機構；20xx年，開遠市在全省率先探索ppp養老項目建設模式，投資1.32億元建設旅游與養老相結合的鳳凰谷養老養生項目，目前項目有序推進。同時，國內外許多養老集團紛紛到紅河考察，對參與紅河州養老產業和事業發展興趣濃厚。目前，全州已引進民間資本投資新建27所民辦養老機構，設置床位5731張，醫養結合養老機構21所，設置床位3299張，實現了以政府為主承擔向政府、社會共同發展養老服務的重要轉變。

五是多元化發展，全面推進居家養老服務中心建設。大力發展城鄉社區居家養老。立足社區現有資源，按照就近方便、功能齊全的原則，大力開展日間照料、休閑娛樂、文體活動、精神慰藉、上門服務等為主要內容的居家養老服務。如，個舊市、開遠市城市社區以居家養老服務中心為支撐，全力打造集生活照料、康復保健、老年教育、精神慰藉、文化娛樂于一體的居家養老服務綜合體，成為紅河州城市居家養老的示范品牌；又如，石屏縣、建水縣等縣市的老年協會組織籌集資金，建設居家養老服務站，探索出一條解決居家養老問題的新路徑。

六是推進“銀發經濟”、融入健康生活目地產業布局。圍繞打造世界一流“三張牌”和建設國際一流旅游目的地目標，推進“候鳥式養老”“銀發經濟”發展，著力打造“健康生活目的地牌”名片，以金平縣首家“中國長壽之鄉”為契機，進一步激活紅河兩岸的“長壽基因”，推進紅河州健康醫藥、健康醫療、健康養生、健康養老等產業集群，促進“醫、藥、健、養、游”于一體的大健康產業新業態發展。

七是提升服務水平，優化養老服務供給。實施高齡津貼制度，20xx年發放高齡補貼5284萬元，惠及8.6萬老年人；積極推廣“互聯網+智慧養老”系統的應用，提升養老服務水平；積極推進醫養融合，鼓勵有條件的醫療機構進駐養老機構，依托醫療機構打造養老產業，走醫院+醫養（康養）路子；推進居家養老服務中心建設，拓展日間照料、休閑娛樂、文體活動、精神慰藉、上門服務等為主要內容的居家養老服務；以助餐為突破口，新建了13個“老年幸福食堂”，解決居家高齡、孤寡、獨居、空巢老年人吃飯難為問題；加大特殊困難老年人家庭居家適老化改造工作；特別是今年爭取到了民政部居家和社區基本養老服務提升行動項目，在蒙自、個舊、開遠、建水、彌勒先行開展2500個養老床位建設，上門服務5000次以上，為以后在全州失能半失能和低收入老年人提更高質量的居家養老服務探索新經驗、新模式；發展壯大志愿者隊伍，全州實名注冊志愿者達68.3萬人，共組建志愿服務隊2706個，實施志愿服務項目2.1萬個，志愿服務記錄時長達945.9萬小時。