通過月工作總結，可以讓我們對自己的工作目標進行修正和調整。接下來，小編為大家整理了一些精選的月工作總結樣本，希望能給大家一些啟示和借鑒。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，縣委“兩新”工委在部領導的正確領導下，在組織科同志的大力幫助下，在“兩新”組織的積極配合和大力支持下，我們以“創先爭優”活動為主線,積極搭建平臺、開展活動，“兩新”黨建工作不斷加強，非公黨建不斷深化。
一、紅安縣“兩新”黨組織的基本情況。
中共紅安縣委新經濟組織和新社會組織工作委員會（以下簡稱縣委“兩新”工委）下設1個黨工委（紅安縣經濟開發區黨工委）、6個行業黨委（紅安縣個體私營企業協會黨委、紅安縣社會組織綜合黨委、紅安縣物業服務行業黨委、紅安縣民辦教育行業黨委、紅安縣民辦醫療衛生機構行業黨委、紅安縣律師行業黨委），目前，“兩新”工委轄屬黨組織共181個，其中黨委6個，黨總支3個，黨支部178個，黨員1330名。
二、
為疫情防控貢獻了“兩新”力量。
（五）創建“紅園云”智慧黨建app。協調縣聯通公司和開發區管委會，研發使用“紅園云”app智慧黨建工作平臺，規范管理園區黨員，創建線上黨員教育平臺。
（一）規范足時開展“兩新”基層黨組織入黨積極分子培訓，擇優發展“兩新”組織黨員76名。(二)招聘專職黨建指導員。經濟開發區非公企業占我縣非公企業絕大多數，針對開發區黨建任務繁重，黨務力量稍顯薄弱這一現象，協調縣人社局、開發區黨工委招聘4名專職黨建指導員，充實園區黨建力量，提升了園區黨建水平。
完善黨建工作經費保障機制，統計全年“兩新”組織黨費繳納情況，全額返還黨費，并撥付18萬的黨建經費支持園區黨建工作，同時明確經費的使用范圍、撥付程序，確保黨建經費用到“兩新”黨建工作的刀刃上。
三、2021年工作計劃。
一是進一步健全縣委“兩新”工委的機構設置和人員編制。按照省市組織部門要求，要進一步健全“兩新”工委領導體制和工作機制，配齊機構人員和規范工作機制，按照“1+8”非公企業和社會組織黨建工作機制，落實“兩新”建立直接聯系點制度。
年檢時，同步檢查黨建工作；
評估時，同步將黨建工作納入重要指標。黨建工作覆蓋、黨組織覆蓋）。積極發揮黨組織的方法和途徑，增強“兩新”黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，促進“兩新”組織黨組織健康發展。
三是開展“兩新”黨組織大摸排和支部換屆工作。結合巡視整改要求，對全縣“兩新”基層黨組織換屆情況進行了進行全面排查，并建立相關臺賬，對任期將滿的基層黨組織3月月前下發提醒函，并指導做好按期換屆工作，同時把基層黨組織按期換屆情況納入黨建年度考核的重要內容。
四是進一步擴大組織覆蓋，借建黨100周年契機，在“兩新”組織中大力發展黨員，尤其注意培養符合條件的出資人和一線職工、技術骨干、經管人員入黨。
五是認真落實省市“兩新”黨建新要求，推動紅安“兩新”黨建工作再上新臺階。提前研究謀劃全市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃，持續鞏固園區非公“紅火行動”黨建品牌，用好用活園區專職黨建指導員，放大示范點效應，推動紅安“兩新”黨建工作再創新輝煌。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇二
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一、履職情況。
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。
始終把加強政治理論學習放在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為機關黨的思想建設的著力點，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保機關各項工作正確的政治方向。在學習安排上，個人自學與集中學習相結合，突出整合資源，突出分層次學習。借助學院和其他分黨委（黨總支）的資源，組織黨員聆聽專家報告2次、參觀1次。完成講黨課任務。
（二）提高基層黨組織建設質量。
一是抓實基層支部。對支部工作加強調研、指導和監督。開展支部工作交流，促進支部工作互比互學同步提升。加強支部書記和支委培訓（組織所屬各黨支部書記參加意識形態專題培訓；組織所屬各黨支部紀檢委員、特邀紀檢員聆聽專家講座），借力提高工作水平。嚴格黨內組織生活，順利完成2017年度組織生活會和民主評議黨員工作，機關分黨委委員全程督導。開展支部工作專項調研，了解情況，指導工作。
二是抓實黨建基礎。高度重視黨員發展工作，把好政治關，嚴格按照規定程序，認真落實黨員發展工作細則，確保黨員發展質量。全年共接收7名預備黨員，2人轉為正式黨員。
（三）認真學習貫徹全國和北京教育大會精神。
組織機關黨員干部教職工參加學院“全國和全市教育大會精神宣講”會；在機關分黨委委員中開展全國教育大會精神宣講。
（四）落實全面從嚴治黨主體責任。
認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，在全體黨員中開展《中國共產黨紀律處分條例》知識測試。
始終把落實主體責任作為關鍵舉措，認真履行一崗雙責，進一步健全完善黨風廉政建設主體責任體系。按照學院黨委關于黨風廉政建設的有關要求和部署，與所屬各黨支部書記簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好責任傳遞。
認真執行“三重一大”制度。認真貫徹落實上級和學院黨委、行政的決策部署，堅持集體領導，充分發揚民主，實行民主集中制，對于評優評先、黨員發展、推薦提名等事項集體決策。
從嚴落實中央八項規定，持之以恒反對“四風”。在元旦春節、清明、端午、寒暑假、中秋國慶等重要節點，嚴格按照學院黨委、紀委部署要求，第一時間將上級及學院精神傳達到每位黨員，提出明確要求，并做好自查工作，做到抓苗頭，抓根源，抓小抓早。
（五）履行黨建工作“第一責任人”職責。
結合機關分黨委工作實際，制定《機關分黨委中心組學習制度》，修改完善《機關黨委委員聯系黨支部制度》，用制度規范權力運行。主持召開機關分黨委會10次，研究黨建議題12項。
二、主要問題。
（一）黨建與中心工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象。找不準黨的工作和中心工作結合點、切入點，黨的工作方式、黨的組織生活方式不能和中心工作很好融入。一是黨建工作與中心工作、業務工作之間結合的方法和途徑不多；二是對機關黨建工作只是停留于做表面文章，就黨建抓黨建，把黨建工作事務化，黨建工作與中心工作、業務工作貼的不緊。
（二）落實主體責任方法途徑單一。全面從嚴治黨主體責任落實過多依賴上級的布置和推動，習慣于“上傳下達”，以文件來落實責任，經常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，缺乏創新性、主動性和持久性。
（三）學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富。還多以學文件、觀視頻片、聽專題講座等常規教育方法，教育手段和方式缺乏活力和吸引力；內容也主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內容，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次需要，教育針對性不強，黨員興趣不大，難以收到實效。
（四）面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，舉措不夠創新。面對新形勢、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳答案，滿足現狀，小進則滿、小富則安；困難面前，顯得束手無策，有畏難情緒；盲目權威，沉溺于聽招呼、守規矩，凡事找依據，等上面、看外邊；知識不夠全面，創新方法不多，滿足于運用簡單的直線思維來思考和解決問題，思維不開拓，視野不開闊。主要原因是自己的思想不夠解放，創新意識還不強；工作不夠大膽，創新魄力欠缺。
三、下一步工作思路。
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，以服務中心、建設隊伍為核心任務，按照新時代黨的建設總要求全面加強機關黨的建設，在“抓特色、創品牌”上下功夫，不斷提高機關工作水平和服務效能，為推進各項工作蓬勃發展提供有力保障。
一是強化教育引導，進一步加強理論武裝。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，深入學習貫徹習總書記關于教育的重要論述和全國、全市教育大會精神，用理想信念和黨性教育增強“四個自信”，切實做到“兩個維護”。
二是規范政治生活，進一步夯實組織基礎。深化黨建工作機制，落實“三會一課”等制度，探索督促檢查、調查研究、總結交流、宣傳推廣、提供服務等適合機關特點的工作方法，不斷創新活動方式、學習教育形式，在支部建設中抓出特色、創出品牌。
三是堅持以上率下，進一步強化主體責任。繼續與黨支部書記簽訂責任書，落實“一崗雙責”，緊抓全面從嚴治黨主體責任落實，層層傳導壓力，落實主體責任。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇三
1.堅持用四個教育凝聚黨心。結合三會一課、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，加強黨性修養。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會等向黨員、大眾宣傳^v^新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參加全鎮黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習《目睹初心和使命的《十一書》《優秀^v^員先進事跡選擇》，組織××黨支部聯合工會觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學先進找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會，在會議上觀看警告教育專題電影，報告典型事件，促進事件教育，促進事件改革，促進事件建設。
目前，企業經營狀況不穩定，環境管理要求嚴格，非公有企業對新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業領導了解更多的新組織，了解更多，幫助企業制定計劃，提出管理和經營建議。讓企業知道黨組織、工會組織在企業中發揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業開展兩項新工作要保持廉潔自律，成為好企業的公仆，為企業著想，不要給企業添麻煩，企業要相信我們，接受我們的建議和指導，做好工作。
20**年相繼設立了三個黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預備黨員。
20**年xx月xx日培養了5名入黨積極分子。
今后，在兩個^v^建指導員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實踐、學習、思考、工作，及時規范企業，積極幫助企業開展黨建學習、組織活動，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業持續健康發展。在鞏固非公有企業建立黨組織的基礎上，加強新組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用指導，確保建設一個，活躍一個，發揮作用。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇四
基層黨支部書記是黨建工作的直接領導者和組織者，那在2018年的黨建工作中應該怎樣述職。下面是精心為您整理的“2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告”，僅供參考，希望您喜歡！更多詳細內容請繼續關注我們哦。
2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告1我是今年6月13日由總局黨委任命為xx黨委書記的。從上任開始，我就懷著一顆感恩的心全身心地投入到工作中，決心以優異的成績，回報總局黨委對我的信任和重托，回報職工群眾對我的支持和期望。現將任職以來的工作簡要述職如下，不當之處請各位領導批評指正。
任職以來，認真履行工作職責。重點抓了以下幾項工作：
堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實黨建工作主體責任和第一責任人責任。
一是落實政治責任。堅持民主集中制，堅持黨委會議議事制度和“三重一大”決策制度，研究大問題，把握大方向。制定出臺了《黨委議事規則》，共計召開黨委會議7次、黨政工聯席會議3次、黨群例會3次、基層領導干部會議8次。
二是落實管黨責任。層層簽訂目標管理責任書，認真執行班子成員黨建責任區聯系點制度、“一崗雙責”工作制度和基層書記抓黨建專項述職制度，進一步完善了黨委統一領導、班子成員分工負責、有關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實第一責任人責任。對全局各基層黨組織普遍進行了一次調研，重點落實基層書記抓黨建工作職責，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，確保黨委工作任務全部落實。
（二）抓學習教育，促思想境界提升。
一是開展十九大精神學習宣傳。出臺了《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的指導意見》。開展了迎慶十九大“十個一”系列活動。召開了中心組（擴大）學習會、全局領導干部動員大會。舉辦了為期三天的十九大精神理論骨干培訓班。帶頭講黨課2次，全局領導干部專題講黨課106次。積極開展座談討論、撰寫心得體會等活動，評選出優秀體會文章在局微信公眾號上刊發。結合學習實踐，科學謀劃明年工作思路，用十九大精神指導推動深化改革、轉型發展和黨的建設。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。做到融入日常，抓在經常。引領各級黨組織結合實際開展主題黨日+活動，深化“學、做、改”等實踐活動。充分利用“三會一課”、qq群、微信群等方式和途徑組織黨員學習，確保每一名黨員特別是流動黨員都能收到學習資料、完成學習任務。
三是規范黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、雙重組織生活會、民主生活會等制度，嚴肅組織生活。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”，廣泛開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑，營造良好政治生態。
（三）抓能力培養，促企業經濟發展。
一是提升政治能力。旗幟鮮明講政治，用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部頭腦，使全局上下在政治上、思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是提升業務能力。先后舉辦了全局黨政領導干部培訓班和基層書記、政工干事培訓班，邀請省委黨校教授進行專題輔導講座，使全局領導干部業務水平明顯提升。
三是提升發展能力。結合總局平山工作會議精神的貫徹落實，引領各級黨組織和黨員干部聚焦中心發力，找準工作重點，明確主攻方向，形成黨政合力，使黨建推動經濟發展能力大幅提升。
（四）抓活動載體，促黨員作用發揮。
一是開展創建規范化基層黨組織活動。以“十個規范化”為標準，開展“六有”專項治理，使基層基礎工作任務清晰、規范統一。強化黨員管理，積極開展失聯黨員排查和“雙找”活動，確保黨員流動不流失；成立個體工商戶黨支部，實現非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。強化設施建設，基層黨組織活動室設施完備、狀態優良、作用突出。
二是積極開展“三建五爭”活動。針對不同單位特點有針對性地開展創建活動，涌現出一批先進黨支部和黨員干部典型群體。其中選樹的優秀共產黨員楊立財同志，多年幫助孤寡老人達140人次，本人累計志愿服務1500小時，在黑龍江志愿者平臺上晉升為三星志愿者。
三是全面開展機關作風整頓工作。通過細查深剖，深入整改，全局勤于學習、嚴謹細致、勤勉高效、務實擔當、嚴格自律“五個好作風”正在形成。通過開展作風整頓，各級黨組織威信提高了，黨員干部形象提高了，全局辦事效率提高了。
（五）抓制度機制，促忠實履行職責。
一是完善黨建工作規章制度。制定出臺了《黨委會議事規則》、《基層黨建工作目標管理考核辦法》、《推進黨支部組織生活規范化制度化建設指導意見》等8項規范黨建工作制度，使黨建工作制度化規范化。
二是完善考核評比機制。把黨建工作細化量化，納入全局工作目標管理責任書，制定完善目標管理考核辦法及考核細則，落實責任，嚴格考核，激發了全局上下創先爭優的熱情。
三是完善督導檢查機制。組成局黨建工作督查組，對基層黨建工作開展了全方位的督查。并多次帶隊深入基層現場督查和調研。強化了各部門和基層黨組織的責任意識，推動了全局黨建工作及其它工作全面提檔升級。
經過不懈的努力，全局黨建各項工作均取得較好成績，局榮獲全省培育和踐行社會主義核心價值觀示范縣、省級文明城市提名，曙光經營所榮獲省級文明單位標兵，街道辦事處安民社區榮獲省級文明社區。
二、黨建工作存在的問題。
一是進一步落實黨建工作責任制。認真履行黨建工作職責，強化黨委黨建工作主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，不斷完善黨建工作體系，落實目標管理責任，努力做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展。
二是進一步強化十九大精神學習宣傳貫徹。把學習宣傳貫徹十九大精神作為明年重點工作深入推進。堅持學用結合，指導工作實踐，完善工作思路，推動黨建工作上檔次上水平。
三是進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在深學精學上下功夫，在學做結合上下功夫，全面推動林區深化改革轉型發展。
四是進一步開展創建規范化基層黨組織活動。深入推進工作落實，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告2在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量”的xx學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作及成效。
（一）堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任。
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規范執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
（二）扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人。
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。扎實履行意識形態工作責任制，反復強調“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載建功立業新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
（三）深化“兩學一做”教育常態化，確保取得實效。
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。
（四）加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎。
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰斗堡壘作用。學院獨立設置后及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發展工作，規范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規范使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
（五）扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才。
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
（六）重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道。
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
（七）多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著1.教學管理方面。
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規范化。
2.學生工作方面。
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析。
（一）理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
（二）因平時忙于具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
（三）抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、2019年工作計劃和措施。
（一）狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
（二）加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰斗力，發揮好總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（三）做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
（四）加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
（五）以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級干部管理；實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告32018年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點。
（一）強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對2018年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
（二）突出工作重點，務實創新抓黨建。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境；采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。
以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗；組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。（三）強化服務保障，圍繞發展抓黨建。
探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
（四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談；制定出臺了《xx黨政領導干部問責辦法》、《xx村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。
一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。
二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。
三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。
四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好；其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：
一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強；二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強；三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施。
2019年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）切實增強責任意識，強化黨建工作機制。
認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。
認真貫徹落實《xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面；探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
（三）嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《xx市發展黨員公推選優辦法（試行）》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法（試行）》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
（四）加強制度機制建設，有效規范組織運行。
深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。（五）加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。
認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動xx現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
2018年基層黨組織書記抓黨建工作述職報告42018年，在鎮黨委政府的正確領導下，作為黨建工作第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委對支部黨建責任制目標要求，常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨的十九大會議精神，團結帶領全村黨員干部群眾求真務實、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，推進了全村各項工作又好又快發展，具體做法如下。
一、黨建工作主要做法及成效。
一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為開展各項工作的總引擎，科學制定年度學習方案，多次召開支部大會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項工作：
1、抓規定動作，嚴格落實“三會一課”制度。
今年，我村嚴格落實“三會一課”學習制度，全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次，上黨課4次，其中邀請鎮聯系領導兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次，通過紅臉、出汗達到了排毒效果，對所有黨員進行了民主評議，對一名黨員進行談心談話，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為，村干部黨員每月至少完成一篇學習筆記。
2、抓自選動作，認真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。
結合解放思想大討論，如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展、掀起了大討論的熱潮，通過大會討論，小組交流，個別座談，上門走訪等形式，集思廣益收集黨建工作建議四條，產業振興建議三條，助推了黨建工作上臺階，一是加強學習，重點學習十九大相關論述，尤其是關于農業農村產業振興有關要求，用理論指導實踐；二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員，增強政治定力；’三是明確我村產業發展方向，創新產業發展新格局，實現強村富民目標，四是充分發揮支部戰斗堡壘作用，帶領全村群眾共同致富。
3、促成效，推動各項工作上水平。
一年來，基本完成黨委政府下達的各項工作任務，今年利用一事一議資金，xx清淤6500方，解決了兩組農業灌溉難的問題，新筑xx泥路xx米，新筑洪莊組老鵝井攔水墻，修繕溢洪涵兩道，今年七月汛期，驟降暴雨，至xx戶，六戶家中進水，水深達一米以上，村兩委快速處置，并分析原因，破路增設一套60公分的穿路涵，化解的風險，積極實施土地增減掛鉤項目，搬遷農戶xx戶，凈增耕地約xx畝，增加村集體經濟收入。二、存在的問題及不足1.黨員整體素質不高，年輕黨員大部分在外務工，留守黨員年齡偏大，黨員隊伍缺乏活力。
2.黨建經費難以報支，每年度經常召開黨員大會、黨小組會，黨員要求務工補助，活動難以開展。3.壓力大，村干部待遇低，工作積極性不高。4.對外出務工黨員微信學習頻率、學習效果，很難掌握。
5.對極少數落后黨員，礙于情面，放松了要求。
三、下一步工作打算。
1、加強學習夯實黨建工作基礎，一是繼續落實好“三會一課”學習制度；二是黨課學習內容力求注重實效，聽得懂，接地氣，用得上，三是經常開展談心談話活動，充分調動黨員的積極性，努力提高黨員的綜合素質。
2、注重培養村后備干部，跟班歷練，成熟一個發展一個，為黨組織注入新鮮血液，增強黨組織活力。3、加強外出務工黨員的管理，實行村干部黨員聯系制度，1對3結對聯系，提高學習覆蓋面，對年老體弱黨員采取上門1對1結對幫助學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。
4、深入群眾，注重調研，宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽民聲，關注群眾的生產生活，認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況新特點，把群眾利益放在第一位，著力解決群眾關心的熱點、難點問題。5、以村級綜合便民服務中心標準化建設為契機，配備黨員活動室、完善黨員活動之家，發揮黨員活動陣地作用，引領全村干部群眾圍繞，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕社會主義新農村目標而努力奮斗！
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇五
2020年**月**日擔任兩新指導員以來,在兩新組織的正確領導下及時深入企業排查摸底及時與企業溝通,努力探索黨建工作與企業發展互促共贏的有效途徑,按照區委組織部要求，現將2020年個人工作情況總結如下：
自擔任xxx轄區兩新指導員以來,深感自己雖然是一名老黨員多年參加組織生活,但擔任兩新黨建指導員工作還是一名新兵。深知組織高要求、企業需求及合格兩新指導員標準還有相當大的差距。為此我自覺加強學習,努力提高自身素養,努力學習《黨章》、xx市組織部印發的《**x基層黨組織標準化建設工作手冊》并及時向老指導員請教、學習來指導自己工作,也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規范內容及要求,同時增強了自己工作實效性。
1.堅持用“四個教育”凝聚黨心。結合“三會一課”、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，強化黨性修養。
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大賽等向黨員、群眾宣講***新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參與組織全鎮黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習了《見證初心和使命的“十一書”》《優秀共產黨員先進事跡選編》，組織**黨支部聯合工會觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》紅色影片，號召黨員學先進找差距;四是開展警示教育，組織黨員干部參加警示教育大會，在會上觀看警示教育專題片，通報典型案件，推進以案促教、以案促改、以案促建。
目前針對企業經營狀況不穩,環境治理要求比較嚴而且非公企業對兩新組織觀念模糊。我采取多走訪、多溝通、多交流、多探討,讓企業領導對兩新組織多了解、多認識,幫助企業出謀劃策,提出管理上、經營上的建議。讓企業知道黨組織、工會組織在企業中發揮的重要作用。
在這一年多的走訪工作中,沒有在企業吃過飯,沒有收過任何禮品。使我明白在企業中開展兩新工作必須保持廉潔自律,當好企業公仆,為企業著想,絕不能給企業添麻煩,企業才能相信我們,才能接受我們建議和指導,這樣才能做好、干好工作。
2020年來先后組建了三家黨支部。
2020年**月**日xxxxxx股份有限公司成立了黨支部。
2020年**月**日xxxxxx股份有限公司成立了黨支部。
2020年**月**日xxxxxx股份有限公司成立了黨支部。
2020年**月**日2名預備黨員轉正。
2020年**月xx日接收3名預備黨員。
2020年**月**日培養5名入黨積極分子。
如果組織上對我的工作認可,續聘我為指導員,今后將繼續積極探索新時期兩新黨建工作新路子,多向老指導員學習、請教創新方法.
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇六
今年以來，**區兩新組織黨工委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，強化思想政治引領，鞏固拓展黨史學習教育成果，認真落實自治區兩新組織黨工委和**市兩新組織黨工委的部署要求，推動**區兩新組織黨建工作提檔升級，提升兩新組織“兩個覆蓋”質量，激發兩新黨組織活力。現將2022年兩新組織黨建工作情況報告如下：
一、基本情況。
社會組織黨組織總數**個，黨組織覆蓋率**%，正式黨員**名；
今年新發展黨員**人，其中非公企業**人，社會組織**人。今年新建兩新黨組織**家，撤銷“僵尸”“空殼”黨支部**個。
二、主要做法。
（一）注重培根鑄魂，在筑牢思想根基中提升凝聚力。一是突出加強政治引領。依托“三會一課”、主題黨日、“黨課開講啦”等載體，組織兩新組織黨員職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，推動理論學習與行業實踐深度融合，教育引領黨員職工感黨恩、聽黨話、跟黨走。二是強化黨員教育培訓。充分發揮區鎮村三級黨群服務中心陣地作用，依托**轄區高校教育資源優勢，打造特色課程，分層分類對兩新組織黨員進行全覆蓋兜底大培訓，整體提升黨員隊伍質量，今年開展培訓**場、**人次。三是增強思想教育實效。結合兩新組織黨組織陣地“六有”標準化建設，擴充教育陣地“紅色元素”，設置習近平總書記視察廣西及**重要指示精神語錄、二十大精神核心要義、紅色故事等學習長廊，讓思想教育從傳統說教轉向身心體驗，切實增強思想教育便利性實效性。
組建**黨建聯盟，定期召開**發展論壇，在品牌建設、村企合作、校地合作等方面共享資源，開展校園進萬家、學生進企業等活動，讓黨建聯盟成員黨組織相互提升、共同創優。
按照“專家人才+本土人才+特色產業”思路，打造**羅漢果有限公司、**生態農業科技公司、**生態養殖有限公司等非公企業聯農助農富農、助力鄉村振興黨建品牌，示范帶動轄區兩新組織“黨建強、發展強”。三是發揮先鋒模范作用。以創建“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”為抓手，加強對企業黨員的教育和管理，激發他們做好工作的事業心和責任感，讓黨員在企業里把身份亮出來，在崗位上把良好的形象立起來，充分發揮黨員先鋒模范作用。
三、存在的問題。
一是黨組織設置存在困難。部分兩新組織中黨員數量少，不具備單獨建立黨組織的條件，黨組織單獨組建率還不有待提升。
二是組織活動開展有待加強。兩新組織的決策、生產經營以及人財物都掌握在業主手中，黨組織受時間、場所、經費等因素制約，開展活動不夠經常。
三是企業黨員流動性較大。非公企業用工制度靈活，員工流動性較為頻繁，黨員數量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設，特別是受疫情影響，問題尤為突出。
四、下一步打算。
一是在強化功能上下功夫。統籌推動習近平新時代中國特色社會主義思想進非公企業、進社會組織，常態開展理想信念、對黨忠誠和紅色文化教育，深入開展“黨史開講啦”等活動，引導“兩新”組織堅定不移聽黨話、跟黨走。規范政治生活，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度為載體，立足不同行業特點，結合黨員的不同崗位職責，從落實基本規范抓起，確保兩新黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保兩新組織黨組織黨員錘煉黨性、發揮先鋒模范作用。
二是在夯實基礎上下功夫。大力推行“雙向進入、交叉任職”，促進“黨建入章”，明確黨組織地位作用，落實經費保障，充分彰顯兩新組織黨組織在企業職工、群眾中的政治核心作用，在非公經濟組織和社會組織發展中的政治引領作用。持續深化“星級化”創建管理工作，堅持評建結合、以評促建，全面激發兩新組織黨組織對標先進的內生動力。
三是在守正創新上下功夫。繼續探索加強新業態新就業群體黨建工作，推進“暖心驛站”建設，組織黨員帶頭組建志愿服務隊，參與清廉**、文明城市創建等各項工作中。創新黨組織和黨員發揮作用載體，引導兩新組織履行社會責任，積極參與鄉村振興、防汛救災、基層治理、社會公益等工作，引導黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇七
今年以來，我在縣委的領導下，充分發揮黨建主體責任，以黨建為統攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務大局，全面加強教育。
教學。
工作，努力提升教育教學質量，各項工作取得的長足的進展。
一、履職工作開展情況。
1.強化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質。
堅持每兩周機關黨員開展一次集中學習，每次學習都采用現代化的輔助手段，有講稿，有主旨發言，并將學習內容制作成精美的ppt，圖文并茂進行學習，校區各支部每周開展一次政治學習，學習有組織、有記錄。
2.夯實工作基礎，切實加強黨的基層組織建設。
一是加強了基層黨組織班子建設。二是嚴格黨組織生活制度。堅持“三會一課”、民主評議黨員等具體制度，提高質量、增強實效。重點推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽黨課、開展志愿服務活動等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實。9月5日組織召開了教育系統學校黨建工作促進會，會上黨建工作滯后的三個學校支部負責人作了大會表態發言。
活動等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
4.注重作用發揮，強化陣地建設，黨組織的作用得到更有效的發揮。
局機關、xxx縣中學、實驗小學、特殊教育學校的示范陣地建設已經全面完成，其他校區的陣地建設嚴格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實到位。
5.繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定印發了《xxx縣教育系統推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，繼續鞏固“兩學一做”學習教育成果，切實開展教育實踐整改銷號工作。8月10日，召開了深化兩學一做專題民主生活會。
6.智慧黨建工作順利開展。智慧黨建試點工作順利開展，為黨建插上互聯網翅膀，截止目前，全系統776名黨員信息錄入工作全部完成，網站資料更新經常，網上組織生活和線下組織生活同時開展，極大的調動了黨員參與組織生活的積極性。
7.特色黨建工作遍地開花。按照縣委組織部“爭創舉”工作的安排部署，縣教育系統各基層黨支部根據實際，提出了具體的特色創建工作思路，如特殊教育學校的“四個一”黨建特色，義門中學的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結合實際。
8.黨建工作進一步規范。把城區35歲以下青年黨員135名組織起來，成立了青春黨支部。機關黨支部順利換屆，配齊了組織機構，為黨建工作開展奠定堅實基礎。
任共擔、同獎同罰。三是享受教師職稱職級待遇的人員必須全部帶課。
10、匡正管理秩序規程。一是嚴守教育規矩。制定下發了規范學校辦學和管理行為的17份文件，并在全系統嚴格執行。二是建立報批制度。對學校管理工作中的重大事項由縣局統一審批。三是按照“尚德、育人、簡約、高雅”八字原則規范校園文化建設。
11.“兩新”組織黨建工作升級晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機構的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書記”，加強了黨組織的覆蓋面，擴大了黨組織的影響力。小天鵝學校黨支部在“評星晉級、爭創雙強”活動中順利通過三星級評定。
12.學習十九大精神迅速掀起。全系統把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。10月18日，組織全系統黨員干部和教師學生代表集中收看了黨的十九大開幕會，認真聆聽習總書記代表第十八屆中央委員會所做的工作報告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽市委書記岳亮書記的宣講。11月1日下午，又組織機關全體黨員干部，進行集中學習十九大工作報告，并將報告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進行了學習。11月8日下午，由西安廣播電視大學邀請西北政法學院魏奇教授，集中為全系統所有黨支部負責人和機關全體干部進行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統黨支部書記和城區黨員進行了黨的十九大精神學習輔導，全體黨員都記寫了詳細的學習筆記，撰寫了學習。
心得體會。
二、工作中的特色亮點。
1.開展效能大提升校風大整治活動。通過開展以效能大提升。
校風大整治為主題的公文寫作大賽，機關干部演講比賽，爭做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學生守則學習踐行系列活動，進一步規范了紀律約束，提升了工作效能，校風學風教風進一步轉變。
2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過一系列學習教育活動，使黨員干部的知識結構，業務能力適應時代發展和變化的需要。二是通過抓作風，培養黨員干部樹立忠于黨、永不退色的思想作風。三是通過抓服務，提升黨員干部履職能力，提高服務質量，提升認真履職能力。四是通過抓紀律，提高黨員干部紀律意識，強化制度建設，提升干部廉潔自律能力，在全系統營造清白、清明的良好的社會環境。五是通過抓落實，提升黨員干部工作執行力，在全系統著力營造敢抓落實、狠抓落實、善抓落實的濃厚氛圍，形成政令暢通、務實高效的干事創業環境。
3.黨建示范點建設有效推進。局機關、xxx縣中學、實驗小學、特殊教育學校4個規范化黨建示范點已經全面建成并發揮示范帶動作用。
4.黨員黨性體檢中心正常運行。投資60多萬元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個板塊組成（正容鏡、黨史教育長廊、初心喚醒室、對照檢查室、會診室、驚醒室、康復室），并安排三名兼職工作人員。已經為本系統51個基層黨支部776名黨員和交運局等4個外系統單位109名黨員進行了黨員黨性教育體檢，旬陽縣委組織部、咸陽市環保局、咸陽市實驗中學等多家單位前來考察學習。
發揮了優秀黨員的模范帶頭作用；嚴格落實黨員積分制度，按照黨員積分細則，給每個黨員從工作任務、工作成效、黨員集中評議等方面進行賦分，并將賦分結果作為黨員星級評定管理重要依據；每個月15日左右進行一次“主題黨日+”活動，通過活動的開展來團結黨員，推進工作；在黨員日常管理中進行掛牌上崗、去向公示、精準扶貧承諾；并在選人用人中落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上等下的“三項機制”，根據機制及時調整了工作不力，教學成績落后的學校支部班子3個。
三、存在問題及主要原因。
1、黨建工作與教育教學工作沒有得到有機融合。部分校區認為忙了教育教學，就沒有精力抓教育教學了，黨建工作與教育教學工作兩張皮。這反映出部分校區、部分黨員思想認識不正確，存在傳統的思維定式，不能與時俱進，對“忠誠黨的教育事業”的宗旨理解不清、吃的不透。
2、黨建發展不平衡。機關支部嚴格規范，好于各基層支部。個別學校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應付差事的現象。
3、黨務工作者業務能力還有待加強。個別黨務工作人員對業務不熟悉，嚴重影響學校黨建工作的健康發展，絕大部分黨務工作者均為兼職，教育教學工作繁重，不能集中精力抓黨建。
四、下一步工作思路和主要措施。
下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學習、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個方面的資源，不斷加強和改進學校黨建工作，抓基礎、強基礎、固基本，更好的推動xxx縣教育改革發展，為辦好人民滿意的教育提供堅強的組織保證。
2018年1月9日。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇八
天臺縣統計局。
2014年12月。
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局黨支部在縣委、縣委組織部和縣委第四督導組的正確領導和具體指導下，遵循"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的理念，以干部隊伍建設和黨風廉政建設為載體，以提高統計數據質量為主旋律，以提升統計服務水平為落腳點，把"機關服務基層、干部服務群眾"作為抓手，全面推進機關黨建工作，有效地促進了各項工作的順利開展。現將我局黨建工作總結如下：
一、機關黨建工作責任和對查擺的突出問題整改落實情況。
全黨組書記為"第一責任人"的黨建工作責任制，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組的政治核心作用得到充分體現。三是黨支部做到年初有計劃，年末有總結。我作為局黨組書記，堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子建設的重要內容，抓班子，帶隊伍，通過集體學習和自學等方式，進一步提高自身和班子成員的政治理論水平和工作能力，增強班子成員的大局意識和整體觀念，進一步提升了班子的凝聚力和戰斗力。
如果對您有幫助！感謝評論與分享的有機統一，不斷增強大局意識、全局觀念，創造性地把縣委縣政府決策部署和要求落到實處，更好地為科學發展服務。三是始終做到嚴格執行組織紀律和組織決定。嚴格遵守和落實黨章，嚴格遵守和落實民主集中制原則，決不允許違反黨性原則和組織紀律的言論和行為存在，全局黨員干部都自覺貫徹落實中央和省市縣政府決策以及局黨組的工作部署。
二、認真履行村黨組織"第一書記"職責。
我擔任始豐街道龍山頭村黨組織"第一書記"期間，多次到該村走訪調研，多次與新一屆村兩委班子成員座談，解決班子不團結，防臺、信訪等一些突發性問題；幫助理清該村美麗鄉村建設思路等工作；緊扣該村實際，與新班子成員一起研究該村今后發展的思路和需要辦的重點，努力使該村村容有變化，村居有發展，村民得實惠。今年我局協助該村完成飲水工程建設，撥款一萬二添置了辦公用具。
三、以各種活動為載體抓好服務工作。
如果對您有幫助！感謝評論與分享的調查摸底、認領并落實"微心愿"、參加社區黨組織建設，力所能及地為社區群眾辦實事，充分展示機關黨員的良好形象，發揮好黨員的先鋒模范作用。通過面對面、實打實的為社區群眾辦實事、辦好事，進一步密切了黨群干群關系，夯實黨在社區的工作基礎。
全體黨員堅持民主集中制，嚴格遵守黨的各項規章制度，嚴格執行黨的政治紀律，做到廉潔自律。按期開好民主生活會，落實支部"三會一課"、黨員黨性教育日等黨內組織生活制度，健全不合格黨員處置"五有"機制等。
域的知識開展專題培訓，并做好督促檢查，確保黨員一年中參加教育培訓的時間，尤其注重對黨支部委員和黨務工作人員進行黨務工作培訓，不斷提高黨務工作水平。
五、機關黨建工作亮點、存在不足和工作打算。
以"青年黨員干部論壇"活動為載體，積極提升局機關黨建的生機與活力。積極搭建完善"青年黨員干部論壇"平臺，為他們鍛煉能力，提供展示才能的舞臺。活動每月開展一次，以局青年黨員干部為主講人，要求根據自身專業特長，精心準備講課內容和相關資料，要求注重理論與實際結合，講者與聽者互動交流，使與會者真正受益。同時，召開青年干部座談會，傾聽他們的意見和建議，激勵他們的工作干勁和熱情。
教育培訓計劃，完善學習激勵機制；鼓勵在職黨員深造和繼續教育，不斷提高政治素質、業務素質和解決實際問題的能力；進一步加強黨風廉政建設和統計行風建設，建立一支高素質的黨員隊伍。四是加強溝通，互促互學。積極匯報我局黨建工作情況，總結交流經驗，取長補短，開創我局黨建工作新局面。
六、教育實踐活動整改落實情況。
根據縣委統一部署，在縣委督導組的指導下，我局黨的群眾路線教育實踐活動順利開展，取得了很好的效果。我局堅持把即知即改、建章立制貫穿始終，整治作風之弊成效明顯。活動一開始我局就提出了邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作要求，堅持問題導向，以好的作風開展教育實踐活動。
治理文風會風成效明顯。從嚴格控制會議規模、會議地點、會議數量、會期和經費五個方面入手，全面精簡各類會議；從嚴格辦文程序入手，大力精簡各類文件簡報。清理統計信息、分析、專業數據、工作交流等各類簡報，僅保留天臺統計、天臺統計信息和天臺統計專報三種，統計資料類別大幅精簡，文來文往、文山文海現象得到了有效遏止。
任制。規范領導干部工作和生活待遇，局領導帶頭，自查自糾，即知即改，積極整改在公車使用、辦公用房使用等方面存在的問題。全局黨員干部自覺遵守黨員干部日常行為的"六講"倡議，遠離"酒局"、"牌局",認真整治"庸、懶、散",嚴肅查處無故曠工、遲到、早退、擅離職守等問題。
整個路教活動，我局堅持聚焦"四風",按照"常規性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發現問題的解決要及時跟進"的總要求，結合開展"六項集中行動"和"雙強雙型"、"三查"專項行動，堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、對癥下藥，標本兼治，對查擺到的"四風"突出問題及時進行專項整治。認真制定整改方案，明確整改項目的牽頭領導和責任科室，細化整改落實的計劃書、時間表和具體責任人，并明確了具體制度建設要求、制度建設目錄，使全局干部職工既是整改落實的參與者，又是整改落實的監督者，形成了群策群力、上下聯動、齊抓共管的整改氛圍。
長效化。始終聚焦群眾反映強烈的"四風"問題，領導帶頭落實杜絕酒局和牌局、嚴格公車使用、嚴肅工作紀律、嚴格執行廉潔紀律等各項要求。對整改中已解決的問題，抓好鞏固提高、防止反彈；新發現的問題，及時列入整改事項，迅速跟進、即知即改。，希望能幫助您！
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇九
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、xxxxxx系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、xxxxxx重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展xxx員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習xxx系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“xxx故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以xxx新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
(1)做到黨建工作計劃落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十
臨江鄉黨委書記楊坤（2012年1月5日）。
一、健全機制，履行職責，落實責任抓黨建。我們臨江鄉共有13個行政村，14個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部1個，村黨支部13個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員352名，其中機關和企事業黨員42名，農村黨員310名。一年來，本人始終把抓好基層黨建工作當作自己的首要任務，認真履行“第一責任人”的責任，全面落實縣委關于抓好基層黨建工作的各項安排部署，扎實有效地推進了臨江鄉基層黨建工作。健全了黨委成員按照分工和工作責任抓落實，并建立包村辦點制度，書記、鄉長、副書記帶頭抓點示范的工作機制。落實了鄉、村兩級黨建工作責任制。成立了臨江鄉基層黨建工作領導小組，并設立辦公室。做到了基層黨建有專人抓，并長抓不懈。
二、工作的落實和完成情況。
根據縣委對基層黨建工作的總體要求，按照臨江鄉基層黨建工作的三年規劃和年度計劃確定的工作目標，全力抓了各項工作的落實。
（一）落實黨建工作責任制，履行第一責任人職責。
打造一支作風硬、素質高，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是工作的堅強基礎。身為臨江鄉主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行職責，時刻為黨員干部樹立表率形象。二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持多到村社走訪，當場發現困難，及時解決困難。三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有安排有檢查，有通報，有總結。對任務完成的不好黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，促進工作落實。
（二）搞好班子自身建設，充分發揮黨委龍頭作用過硬的班子是黨建工作的旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政為黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，黨委層層簽訂了黨建工作責任書，明確了領導和支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，書記負總責，形成了黨委統一領導、各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強了民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見、果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。三是進一步規范黨委議事和決策程序。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、原則、形式以及執行、監督、紀律等進行了具體的規范，確保黨委議事和決策的科學、民主、合理。四是進一步加強黨委履職的規范。對委員職責內容進行規范。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。以全縣干部紀律作風集中整頓活動為契機，把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變作風，求真務實，抓工作落實，起到表率帶頭作用。七是認真組織實施了基層組織建設“三級聯創”、“雙培雙帶”工程及“創先爭優”活動，充分發揮了黨員先鋒模范作用，提升了基層黨建工作水平。
（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
開展村級組織和第七屆村民委員會換屆選舉工作。認真宣傳換屆選舉工作文件及會議精神，進行周密部署，廣泛開展宣傳，動員，成立機構，制定方案，采取有效的工作方法，大膽啟用新人，四月底前完成了13個村的“兩委”班子換屆選舉工作。四是狠抓后進班子轉化。今年我鄉在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作。
（四）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮先鋒模范作用。
織實施了基層組織建設“三級聯創”和“雙培雙帶”工程，促進黨員充分發揮了先鋒模范作用，提升了基層黨建工作水平，五是開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，為加快臨江科學發展提供保障。六是以基層黨建整體提升年活動為載體，狠抓了“特殊黨費”援建基層黨組織活動場所建設。全鄉13個基層組織活動場所全部為重建，已于2010年9月底全部交付使用，確保了黨員活動有場所，狠抓了農村黨員干部現代遠程教育規范化站點建設，全鄉10個村支部完成了設備安裝調試等工作；七是嚴格落實“四有雙評”措施。對全鄉13個行政村的村社干部進行摸底，從能人大戶、養殖能手和知識青年中選拔村級組織的后備干部，并對摸底確定的后備干部進行培訓，以備在村“兩委”班子換屆工作中將干事有能力，干事有責任的人充實到“兩委”班子中提供依據。
（五）積極轉化黨建成果，促進新農村和經濟建設長足發展我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一主題，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力和生命力。通過抓黨建，使黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在：一是責任意識干事創業精神明顯增強。二是借助外援加快發展的能力有所提升。三是促進鄉域經濟發展的作用得到充分發揮。
一是抓基層黨建的思路還不廣,水平還不夠高；二是抓基層黨建的創新力度和黨建工作與經濟發展相統一的主動性還不夠強；三是全鄉黨建工作整體推進還不平衡；四是個別黨組織工作的主動性、創新性不夠等。所有這些還需在今后的工作和學習中加以改進和提高。
四、今后工作打算。
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好鄉黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求，圍繞“五好”目標，與班子成員一道，改進方法，完善制度，創新機制，強化黨員教育和監督管理，奮團結進，進一步落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鄉經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十一
作為一名^v^員和黨支部書記，要時刻保持清醒的頭腦，在優秀黨支部和優秀^v^員的爭創活動中，我從自身做起，從小事做起，嚴整紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，以一個^v^員的先進模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態度。自覺加強政治理論學習，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，模范執行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學發展觀的理論指導自己的工作，具有堅定的共產主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業和企業的安全生產工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅持原則，認真貫徹落實公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊黨建工作規章制度上做工作，在原有的基礎上，進一步加大對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核。同時，與職工緊密聯系，深入交流，努力探索新形勢下黨員發展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作過程中，我不僅堅持原則，嚴格按章辦事，嚴肅黨的紀律，注意增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現代管理知識與黨務工作相結合，努力實現黨務工作方法的科學化、現代化。
再是始終把加強基層連隊黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發展計劃到積極分子培養考察，再到預備黨員繼續教育，從每個環節層層落實，重視工作的主動性和時效性。嚴格規范黨員培養、發展程序，在堅持標準、確保質量的前提下，穩步加大黨員的發展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發展一個，帶動一片”。
對自己從各方面嚴格要求，處處以黨員的標準對照、檢查、規范自己的行為。在日常工作中堅持做到以下幾點：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產是第一工作責任。在思想上宣傳引導職工，在現場重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產弦，營造了濃厚的安全生產氛圍。堅持用真情關心職工，以人為本、以理服人，安全生產上多一些“講、勸、導”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發生了由“要我安全”向“我要安全”轉變。
2.用嚴監督，促進現場安全生產。“打鐵還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅持第一個到井下，最后一個離開，在安全生產、節支降耗、工作質量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實做到對不安全因素“發現得早、控制得好、解決得快”。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面加強非公有制經濟組織和社會組織（以下簡稱“兩新”組織）黨建工作，充分發揮“兩新”組織黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用。現就加強2020年“兩新”組織黨建工作制定如下實施方案。
目前，xx區共有非公有制經濟組織x個，建有黨組織x個，共有黨員x名；有社會組織x個，建有黨組織x個，共有黨員x名。從總體看，xx區“兩新”組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊伍教育管理不嚴，黨建活動內容載體不明，黨組織和黨員作用發揮不好等問題，“兩新”組織黨建仍是xx區基層黨建工作需要重點加強的薄弱環節。加強“兩新”組織黨建工作，促進“兩新”組織健康發展，是推動經濟社會發展，創新社會管理，維護社會穩定的根本需要，對全面加強黨的基層組織建設，不斷擴大黨在“兩新”組織的影響力，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執政基礎都具有十分重要的意義。
全面貫徹落實***和省、市有關精神，適應“兩新”組織發展的新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，創新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用有效發揮，彰顯黨組織和黨員在“兩新”組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護各方權益、促進健康發展等方面的積極作用。
（一）不斷擴大黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面。
各黨總支要切實擔負起“兩新”組織黨建工作的領導和指導責任，認真解決管理體制不順、責任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業關停破轉，企事業單位脫鉤改制的，要根據***和省市有關文件精神，認真做好黨組織隸屬關系和黨員組織關系接轉等工作，確保關停破轉和脫鉤改制企業黨建工作有人抓、有人管。
按照黨組織隸屬關系，組織專門力量，采取網格化方式，開展一次“兩新”組織集中排查，摸清“兩新”組織的基本情況、建立黨組織情況、發展黨員情況、黨組織開展活動情況、黨組織辦公和活動場所建設情況、出資人思想狀況等底數。建立“兩新”組織黨組織和黨員名冊、列入黨建基數名冊、不列入黨建基數名冊等臺賬，完善黨建工作檔案和數據庫。
采取“四個一批”的辦法，不斷發展壯大黨員隊伍。一是發展一批。在堅持標準、保證質量的基礎上，發展黨員計劃指標要向“兩新”組織傾斜，重點做好無黨員或尚未建立黨組織的“兩新”組織的發展黨員工作。二是接轉一批。落實以流入地管理為主的責任機制，加強流動黨員的服務管理，及時登記辦理流動黨員黨組織關系接轉手續。三是亮出一批。深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，讓“隱形黨員”和“口袋黨員”主動亮明身份，及時參加黨組織活動。四是吸收一批。組織“兩新”組織與待業黨員的專場招聘會，通過人才服務中心和職介中心向他們推薦黨員職工。
按照“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的總體思路，對具備成立黨組織條件的“兩新”組織進行集中組建。探索形式多樣、務實管用的黨組織組建模式，做到應建必建、應建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應單獨建立黨組織，鞏固和提高單獨組建黨組織的比例。對聯合黨組織中已具備單獨組建條件的，應及時推動單獨建立黨組織。對黨員人數少、不具備單獨建立黨組織的，可按照“數量適度、行業相近、地域相鄰、便于管理”的原則，重點依托社區、專業市場、商務樓宇、行業協會以及龍頭企業、專業經濟合作組織等，采取聯合組建、行業組建、掛靠組建、網上組建等方式建立聯合黨組織。對以機關事業單位人員為主的社會組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動的原則進行管理，黨員不重復交納黨費，不重復進行黨內統計。
發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的“兩新”組織中先行建立群團組織，做好推薦優秀職工入黨工作，為建立黨組織創造條件。在已有黨組織但沒有群團組織的“兩新”組織中，抓緊建立工會、共青團、婦聯等群團組織，積極開展黨群共建活動。對未建立黨組織的“兩新”組織，發揮街道、社區大黨建作用，通過組織開放式活動、先行組建群團組織、加強出資人教育引導、聯合發展黨員等辦法，扎實開展黨的工作。對已建立黨組織的“兩新”組織，采取“一對一”“一對多”的辦法，挑選綜合素質高、服務意識強、工作作風好的黨員干部到“兩新”組織擔任黨組織第一書記或黨建工作指導員，指導“兩新”組織提高黨建工作水平。
按照有利于加強黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關系。非公有制經濟組織黨組織以屬地管理為主；社會組織黨建工作建立“分級負責、條塊結合、區域兜底”的管理體制和工作機制，以行業管理部門和屬地管理相結合的原則進行管理。對部分社會影響大、黨員數量多的“兩新”組織黨組織，探索由更高層級黨組織進行直接管理。
按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業和身份等限制，多渠道、多途徑選優配強“兩新”組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與“兩新”組織管理層、群團組織領導班子成員“雙向進入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養黨組織領導班子成員。
督促引導規模以上、黨員人數多的非公企業出資人通過設立“黨群工作部”“服務室”等形式，配備專職黨務工作者，并發放一定的工作補貼。做好從工信、民政、教育、衛生、供銷、市場監管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務工作的優秀同志中選派黨建工作指導員工作，按照“一人一企、一人多企”方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務人才和政務人才雙向聯合培養機制，通過多樣化選用、規范化管理、專業化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質優良、結構合理、數量充足、專兼職結合的“兩新”組織黨務工作者隊伍，為“兩新”組織培養黨務工作者特別是黨組織負責人儲備人才。
把“兩新”組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的培訓納入黨員教育培訓總體規劃和年度計劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的教育培訓。每年至少開展1次“兩新”組織黨組織書記、副書記和黨務工作者任職培訓或集中培訓。各社區黨總支要結合實際，每年至少舉辦1次有針對性的黨務干部、出資人培訓班。“兩新”組織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的1次集中培訓，確保黨務干部培訓全覆蓋。
結合“兩新”組織的實際和特點，探索務實管用的基層黨建工作制度，不斷提升“兩新”組織服務型黨組織建設水平。嚴格黨內政治生活制度，“三會一課”定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發展、黨員評議、黨性分析等為主要內容的黨員教育管理制度，以黨組織領導班子公推直選、黨務公開、黨員民主議事等為主要內容的黨內民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結對幫扶等為主要內容的黨內激勵關懷幫扶制度，以處理違紀違法黨員、處置不合格黨員等為主要內容的黨內懲戒教育制度，不斷推進“兩新”組織黨建工作的制度化和規范化。
鼓勵規模較大、條件較好的“兩新”組織，加大黨建經費投入，建設“六有”標準（有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度）的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學習教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯系和服務黨員職工的橋梁。從業人員較少的“兩新”組織，要積極采取資源整合、企業自籌、社會贊助、上級以獎代補結合等方式，本著“一室多用、便于活動”的原則，與職工之家、會議室等合并建設使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導機關事業單位和街道、社區黨組織與“兩新”組織黨組織活動場所共用、資源設施共享。在“兩新”組織聚集的區域，統一建設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。
積極做好流動黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實行“凡進必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，建立黨員雙重組織活動制度，以組織關系所在黨支部為主，同時參加從業單位黨組織活動，切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍。
（三）充分發揮“兩新”組織黨組織和黨員隊伍的作用。
著眼于充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進“兩新”組織健康發展。
充分發揮引導監督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規，走愛國、敬業、誠信、守法的發展道路。“兩新”組織主管單位每年至少舉辦1次出資人培訓班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作。“兩新”組織黨組織每季度至少組織1次黨員學習活動，指導群團組織。
當前隱藏內容免費查看在員工隊伍中宣傳黨的方針政策和法律法規，深入細致地做好思想政治工作。
通過民情懇談會、支委會、黨員議事會、支部大會等匯總民意，暢通“兩新”組織職工群眾利益訴求表達渠道，建立關心關愛員工機制，強化對職工的心理疏導和人文關懷，構建和諧勞動關系，促進企業健康發展、職工健康成長。暢通與上級黨組織和有關部門溝通聯系渠道，幫助“兩新”組織落實優惠政策、協調周邊關系、解決實際問題、維護合法權益。要積極開展“兩新”組織出資人聯誼等活動，在商務洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供服務。
充分發揮團結凝聚作用，增強黨組織的吸引力、親和力，激勵引導職工為“兩新”組織的發展壯大貢獻力量、建功立業。深化黨建帶群團建設工作，加強對“兩新”組織中工會、共青團、婦聯等群團組織工作的領導。鼓勵工會、共青團等群團組織黨員負責人進入黨組織領導班子，強化協作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動，加強文化建設，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關愛機制，幫助職工群眾解決實際困難和問題，增強員工的歸屬感。
引導企業貫徹落實黨和國家方針政策，遵守國家法律法規，引導督促企業合法經營，保障企業健康有序發展。將文化建設作為黨建工作的重要內容，用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，加強理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。引導企業履行社會責任，參與光彩事業，積極扶危濟困。積極搭建黨組織和黨員作用發揮平臺，與企業發展緊密結合起來，創新活動方式，增強活動效果。通過創辦企業報、企業刊物和企業網站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工工作技能。
開展“亮身份、促發展、樹形象”等主題實踐活動，把黨的活動融入“兩新”組織營業或執業活動全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責”（黨員在一個崗位上同時履行好黨員職責和崗位職責）、“三有三無”（關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章）、“雙強六好”（黨建強、發展強；生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好）、“五進”（黨的政策進企業、政務服務進企業、人才服務進企業、法律服務進企業、先進文化進企業）等活動，為黨員發揮先鋒模范作用提供具體的平臺。
（四）認真做好“兩新”組織流動黨員管理服務工作。
對“兩新”組織中的流動黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動黨員戶籍所在地黨組織主動聯系，加強配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對“兩新”組織職工流動性大的特點，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發揮作用”的原則，制定流動黨員管理細則。
對“兩新”組織黨員和流動黨員、“隱性黨員”進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數量、流向等情況，做到知現狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織；對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯系，及時建立流動黨員黨組織。建立流動黨員信息管理臺帳、發放《流動黨員活動證》、建設流動黨員信息數據庫。
努力解決“兩新”組織流動黨員面臨的困難和問題。加強對外出黨員家庭留守人員的關心服務，幫助他們解決實際困難和后顧之憂。對下崗或待業的黨員，采取就業指導和技能培訓、提供公益性就業崗位、推薦給企業就業等措施，努力幫助他們實現再就業。
結合經濟社會發展形勢，圍繞克難奮進、創業發展等主題，創新活動載體，引導廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心的表率，創業發展、帶頭致富的表率，服務民生、維護和諧的表率。要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創新、帶頭服務職工群眾。
（一）明確職能職責。各部門要切實加強對“兩新”組織黨建工作的組織領導和工作保障，明確職能職責和工作任務，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發揮牽頭抓總作用，切實擔負起抓實“兩新”組織黨建工作的職責；宣傳辦要及時總結宣傳“兩新”組織黨建工作先進典型，努力營造良好的社會氛圍；工會、共青團、婦工委等群團組織要充分發揮各自的組織優勢，做好群團工作。
（二）完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯席會議制度，黨工委每年召開一次聯席會議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現場觀摩、隨機調研等方式，及時了解“兩新”組織黨建工作進展情況，推動工作落實；建立“兩新”組織黨組織單建率通報制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報；建立“兩新”組織黨建工作聯系點制度，定期到聯系點開展調查研究，及時加強督促指導；建立“兩新”組織黨建工作示范點制度，通過創建一批“兩新”組織黨建工作示范點，發揮示范帶動作用，推動面上工作；建立“兩新”組織黨建工作年檢和統計年報制度，按照黨組織隸屬關系，由上級主管部門負責對所管理的“兩新”組織進行黨建工作年檢和統計年報。認真落實述職考核評議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內容。
（三）強化經費保障。堅持“財政支持、黨費返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經費。嚴格落實按非公企業職工工資總額的0.5％至2％的比例從企業管理費中提取黨員教育活動經費的規定，落實稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經費來源渠道，采取黨費全額返還、以獎代補等方式，加大“兩新”組織黨建工作經費保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。
（四）加強宣傳引導。通過評選“黨建之友”等方式，鼓勵社會積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評比表彰活動要為“兩新”組織黨組織、黨務工作者和黨員安排適當比例。在推薦出資人評先選優、擔任有關社會職務和參加政治活動時要考慮其支持黨建工作情況。注意發現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發揮典型引領作用。要利用報紙、電視、廣播、互聯網站等新聞媒體有計劃有重點地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十三
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用。
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
【黨委黨建范文】二。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建工作計劃落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
【黨委黨建范文】三。
20xx年礦運輸區黨支部在礦黨政的正確領導下，在下設支部的積極配合和響應下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，本著共建和諧，共創文明的原則，認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動;努力抓好黨組織基層建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持自加壓力，開拓進取，以不斷提高黨員素質和職工文明程度為目標，充分發揮黨員的先鋒模范作用，大力推進黨建工作的基層建設。現將運輸區黨支部20的具體工作匯報如下：
一、強化組織領導。
在上級領導的關心支持配合下，運輸區黨支部，認真按照“五好黨支部”嚴格要求自己，堅持“三會一課”制度，堅持黨支部在區內的領導核心作用，始終堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，不斷提升基層黨組織領導水平。在支部建設中，緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使下設支部緊密團結在區黨組織周圍，帶動區內干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中。立足本職，一心為民，堅持每月政治學習制度和支部例會制度。結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位干部、職工，奮發向上，努力工作;用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與礦黨政思想保持一致，團結協作，增強凝聚力。幾年來，黨員隊伍建設得到了加強，規章制度不斷健全完善，精神文明建設成效顯著，圓滿完成了上級安排的各項工作任務，黨建工作取得了一定的成果。
二、以區支部黨建為抓手，努力整合區內黨建資源。
(一)著力抓好區內黨支部自身建設。一是抓班子。黨支部堅持每月召開一次支委會，就區內重大問題進行研究并作出決策;二是抓學習。按照創建學習型支部要求，制定了學習計劃，堅持每月的政治學習，以提高黨員的政治素質;三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持領導帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
(二)自從學習實踐活動科學發展觀活動開展以來,區黨支部按照礦黨委的統一部署,以“堅持以人為本，共建和諧氛圍”為主題，緊密聯系工作實際，認真組織學習，深入開展調查研究，廣泛征求職工意見建議，認真組織召開民主生活會和組織生活會，查找班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成了領導班子分析檢查報告，并及時召開了民主評議會議，對評議過程中提出的意見和建議，我區會認真研究，充分吸收。我區黨支部借助這次學習實踐活動的有利契機，緊緊抓住“堅持以人為本，共建和諧氛圍”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大區干部進一步解放思想、開拓創新。
三、共建和諧氛圍。
我們區工作的成功與否，取決于我們書記，我們區黨支部沒忘黨的優良傳統，把思想政治工作擺在了區工作的首位，貫穿于工作始終，做到了、保持經常開展交心談心活動，達到彼此相互的諒解與支持，增進了信任和團結，事事都能以區工作為重，從不計較個人得失，讓大家輕裝上陣，不把矛盾帶到工作中，保證了區各項工作的順利進行。
四、工作中存在的不足和今后的打算。
社會在不斷的前進、時代在不斷的發展、人們的需求也在不斷增加，在學習和工作實踐中，我們認識到、大部分工作取得了一定的效果，但從目前來看，區支部的發展和上級的要求還不匹配，還有一定的距離。在理論的掌握上還不夠透徹，對群眾關注的熱點問題落實不到位，組織活動宣傳面不夠廣等問題，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。雖離上級組織的要求和職工滿意率還有一段差距，但今后，我們會更好地發揚民主監督，更深地挖掘黨員的潛能為黨服務;加強與下設單位共駐共建，促進社區的政治文明、物質文明、精神文明發展。
總之，我區黨支部通過自己的努力，工作基本走上了正軌，黨支部的工作真正起到了橋梁和紐帶作用，傳達貫徹并執行了黨的方針政策，及時反饋了人情民意。今后，運輸區黨支部一如繼往，始終和黨組織保持一致，發揚、“團結、奉獻、爭優、創新”精神，團結協作，群策群力，再創輝煌。
【黨委黨建范文】四。
xxx黨支部發展黨員工作始終堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，著眼于始終保持共產黨員的先進性，注重黨員發展質量，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，有領導、有組織、有計劃地抓好黨員發展工作，扎實推進組織建設。
一、基本情況。
xxx黨支部現有黨員11名。20xx年度遞交入黨申請書2人，入黨積極分子1名，發展黨員1名。
二、特色做法。
xxx黨支部在發展黨員工作上認真貫徹“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，堅決執行發展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。日常加強對發展對象、入黨積極分子聯系、培養、考察，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解。
(一)突出“早”字建設入黨積極分子隊伍。
為了做好發展黨員工作，xxx黨支部十分重視入黨積極分子的隊伍建設，規范入黨積極分子的確定和培養程序，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，積極主動引導他們向黨組織靠攏，不斷擴大入黨積極分子隊伍，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，做到成熟一個、發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。20xx年以來，xxx黨支部按照程序，建立入黨積極分子考察檔案，并為每位入黨積極分子制定兩名正式黨員作為培養聯系人，定期與入黨積極分子進行談話。
(二)立足“嚴”字做好黨員發展管理工作。
xxx黨支部認真貫徹發展黨員工作十六字方針，嚴格把關，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是嚴格程序狠抓規范。xxx黨支部立足理論支點，吃透文件精神，仔細學習新的黨員發展細則。針對《細則》的新規定、新要求等重點內容進行了學習培訓。在落實的過程中，創新工作機制，制定了黨員發展的標準化程序，細化規范了發展黨員工作的每一步流程，并下發至各黨支部嚴格執行。在入黨積極分子的確定以及發展對象確定前必須經過公示環節，接受黨員群眾監督，確保發展黨員的入口質量。二是嚴控數量提升質量。xxx黨支部立足當前，堅持做到成熟一個,發展一個,真正讓發展對象做到從思想上、行動上入黨。堅持全面考量,克服主觀的臆斷。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面考量發展對象,不降低標準,以創新方式提高發展的門檻。三是嚴格規劃優化結構。xxx黨支部不斷優化黨組織的結構，為黨員隊伍輸入“新血液”。20xx年8月成立以來，車間黨員35歲以下黨員占63.6%;女性黨員占36%;大專以上占100%。在車間黨員結構中，無論是年齡還是學歷，都符合新時期發展黨員工作重點的要求，年輕化、高學歷也成為公司黨員成分構成的顯著特點。
(三)落實“制”字履行發展黨員程序工作。
健全機制，狠抓落實，結合工作實際，xxx黨支部制定和完善了發展黨員工作制度，確保發展黨員工作制度化。一是民主測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子或近期轉正的預備黨員，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養人每季度培養考察一次，并填寫培養考察意見，寫實時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可適當延長培養期;預備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員期滿轉正的重要依據。三是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會在集體充分討論的基礎上，進行表決，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
三、存在問題。
(一)發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，在發展黨員工作中普遍存在著培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
(二)在發展黨員工作中，存在著標準不高，把關不嚴等問題。如：對發展的新黨員，有的只看一時一事的表現，把“完成任務能聽話，不出難題能守法”的好同志作為入黨標準;有的搞論資排輩;有的只注重業務能力，忽視了政治素質等，使發展的新黨員的質量得不到有效保證。
四、意見建議。
(一)將著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養教育。進一步拓寬選人育人渠道，改進工作方法，切實做好培養教育工作。同時要做好正面引導和宣傳發動工作，積極發揮老黨員的傳幫帶作用，激發他們的政治熱情，變被動為主動，變等待入黨積極分子自然成熟、自動上門為積極教育啟迪，促其盡快成熟。
(二)將著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發展黨員工作中，要求堅持用黨章規定的標準衡量每一名入黨對象。對發展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發展對象是否忠實于黨的事業，能否積極貫徹執行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執行黨的決議。同時要嚴格程序，在考察環節，特別是發展前，要拓寬考察面，對政治表現、思想意識、入黨動機、工作實績等方面進行全面考察;在評議環節，組織召開黨內外群眾座談會，認真聽取黨內外群眾意見，了解發展對象的現實表現;在政審環節。做到“四個審清”，即對歷史問題審清，對在政治問題的表現及態度審清;在公示環節，以張貼公示榜、設立公示意見箱和公示電話等方式，廣泛征求群眾意見，做到不公示不發展，公示發現問題，在沒有弄清問題之前不發展。
(三)將關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經常進行警示教育，黨組織要經常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發現問題及時提醒幫助克服。要堅持預備黨員按季匯報思想制度和考察制度，認真填寫《預備黨員考察表》，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現情況，預備期滿時，對照黨員標準，進行全面考察;要堅持在實踐中加強鍛煉，有意識地安排預備黨員參加一些重大活動，分配適當的社會和群眾工作，使預備黨員在實踐中經受鍛煉和考驗，體驗黨的生活。
【黨委黨建范文】五。
20xx年，xxx支部認真貫徹落實上級黨委的工作領導思想、工作安排和部署，認真開展“兩學一做”，圍繞公司中心工作，以學習型、服務型、創新型機關黨組織建設為目標，著力做好支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，現將支部20xx年工作總結如下：
一、基本情況。
xxx支部，共有黨員xx名。其中預備黨員xx名，占黨員總數的4.34%;女黨員xx名，占黨員總數的47.82%;少數民族黨員9名，占黨員總數的39.13%;35歲及以下的黨員18名，占黨員總數的78.26%。共有入黨積極分子(包括發展對象)1人。
二、主要工作。
(一)以“兩學一做”為重點，推進學習型支部建設。
1.深入開展“兩學一做”。每月組織支部所屬黨員集中學習，把“兩學一做”作為開展的教育實踐活動的重要內容。
2.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。不斷深化《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的學習與理解。全面準確地把握黨的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。
(二)以學習教育活動為重點，深化服務型支部建設。
1.20xx年以來，xxx黨支部緊緊圍繞中心工作，打造群眾滿意的服務型、責任型、廉潔型機關。將各項要求和責任落實到日常工作中，高標準、嚴要求。
2.不斷加強xx支部各項業務的學習和研究，特別是加強了后勤服務工作。切實改進工作作風，真抓實干，辦實事，求實效。把每項工作落實到位，不斷提升xx支部作風建設和服務的整體水平。
3.豐富學習內容和學習方式。充分利用黨支部學習日，采取自學、專題輔導、討論交流等多種形式，豐富教育活動形式，并通過舉辦報告會、上黨課、觀看宣傳片等方式，不斷豐富教育內容，增強教育的針對性和實效性。除此之外，結合xx支部各業務口實際，有針對性地開展業務學習，不斷提高人員素質。
(三)以制度規范為抓手，加強支部組織建設。
1.認真貫徹好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會等制度，用制度管人、管事。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”。
2.加強黨員隊伍建設。繼續執行黨員公開承諾、群眾評議和領導點評活動，對群眾不滿意、領導點評存在的問題要切實抓好整改。對黨員的培養吸納，嚴格按程序和要求把好入口關。20xx年組織開展115人次的談心談話記錄。
(四)以作風效能為核心，加強機關廉政建設。
1.扎實開展機關效能建設，強化日常工作管理。認真落實中央關于改進工作作風、努力打造黨性堅強、作風過硬的機關隊伍。
2.加強廉政建設，確保隊伍清正廉潔。不斷加強自身建設。認真開展群眾路線教育實踐活動，堅決破除“四風”之弊。各黨員對照“四風”問題，深入查擺作風方面突出問題，開展批評和自我批評，寫出對照檢查材料。
(五)立足支部本職工作，認真完成各項任務。
xxx支部在認真完成本職工作任務的同時，積極響應并參與電站黨委開展的各項活動，在服務中心工作大局中，積極發揮黨員的先鋒模范作用。
支部積極組織黨員參加20xx年“兩學一做”知識競賽，并在競賽中榮獲團體一等獎。
2.支部所屬兩名黨員被授予：“集團公司青年(崗位)技術能手”稱號。
3.多名黨員同志積極參與公司政研論文評選，并有5名黨員同志榮獲公司優秀政研成果獎。
4.1名黨員在公司商標設計大賽中，榮獲設計創意優秀作品獎。
5.20xx年，黨員干部選拔任用聽取xxx支部書記意見3人次。
三、20xx年工作打算。
20xx年是基層黨組織建設年，xxx支部將結合支部建設年活動，以創建“優質、高效、服務型機關”為目標。在上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。始終把服務生產大局作為支部工作的出發點和落腳點。繼續服務中心，創新工作思路。
1.每月召開一次支部生活會，組織開展黨員民主評議，并利用支部生活會召開之際，組織開展主題黨課學習，每期指定一名黨員作為黨課主講人。
2.每季度對要求入黨的積極分子進行考察，寫出考察。
意見，年底上報上級黨委。
3.全年組織1-2次全體黨員和積極分子參加的活動)。
爬山、參觀學習、比賽或支援貧困地區等)。
4.每月按時收取黨費，并上繳電站黨委。
5.積極參加上級黨委組織的各項活動。
6.組織支部所屬黨員開展黨員攻關項目。
7.定期組織開展黨員談心談話，并按照要求做好談心、
談話記錄。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十四
近年來，新疆維吾爾自治區塔城地區始終把村黨支部書記隊伍建設，作為加強農村基層組織建設的首要任務，從選拔培養、教育培訓、管理監督、保障激勵等方面入手，著力培養造就一支政治強、守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍。
多渠道選用。塔城地委始終堅持把政治標準擺在首位，在選任對象上，注重把政治意識強、宗旨觀念強、帶富能力強的優秀黨員選拔到黨支部書記崗位上。班子成員尤其是書記空缺的，及時從各級黨政機關干部、鄉鎮后備干部、復轉退伍軍人、駐村干部中擇優選配。結合日常管理考核，定期對軟弱渙散村隊(社區)黨組織書記履職情況進行分析排名，對排名靠后的及時提醒談話，指出問題，提出改進要求;對不聚焦總目標、綜合素質不高、服務群眾意識不強、不能勝任工作崗位的村隊(社區)黨組織書記堅決調整。扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”，切實把好“入口關”，對領導能力弱、不能勝任崗位的村黨組織書記、其他村干部進行調整，從優秀現職黨政機關、企事業單位干部職工和熱心黨務工作的退休干部中擇優選拔村黨組織書記。
多方式培育。實行“1+1”帶培模式，全地區鄉鎮黨委班子成員每人聯系一名村支部書記，每月開展一次談心活動，隨時掌握他們的思想、工作、學習動態,提高引導、指導的針對性。采取“倒排法”確定軟弱渙散村黨組織，通過鄉鎮黨委書記聯系包抓、蹲點調研、分類指導、限期整改等措施，使軟弱渙散村黨組織普遍得到晉位升級。安排縣(市)黨委組織部對少數民族村隊黨組織書記集中組織開展國家通用語言文字水平測試。根據筆試和口語面試的成績，對國家通用語言文字水平不高的少數民族村黨組織書記進行強化教育培訓。地區舉辦示范培訓班，采取“黨校集中培訓+先進村掛職鍛煉”的模式，對軟弱渙散村黨組織書記進行集中培訓。為保證學習培訓質量，建立培訓考核評價制度，要求外出考察和參加自治區級培訓的村黨支部書記進行述訓講學，進一步鞏固和擴大培訓效果。
多制度管理。建立村黨支部書記抓基層黨建責任清單制度、黨建目標管理考核機制，嚴格落實年度黨建述職評議考核，把目標責任制與履職承諾有機結合起來。在對村黨支部書記的考核中，堅持定性考核與定量考核、平時考核與定期考核相結合，采取本人述職、民主測評、個別訪談、專項調查、征求上級意見等方式，確保考實考準。探索推行村黨組織領導下的“群眾工作”“村務發展”等“四個辦公室”工作模式，將村“兩委”班子成員、“訪惠聚”駐村工作隊員、常態化下沉干部、駐村管寺干部以及部分村黨員統籌納入“四個辦公室”加強工作。嚴格落實第一書記管理辦法和權責清單，指導村黨支部書記堅持工作任務日清日結，第一書記牽頭抓總，充分發揮統籌調度職責，以落實“早派工晚研判”等措施為抓手，統籌分工、統籌派工、統籌推進“四個辦公室”工作，做到有安排、有督促、有落實。
多途徑關心。工作上優化環境，在給村黨支部書記交任務、壓擔子的同時，教政策、給方法，積極幫助解決難題。對優秀的村黨支部書記予以適時表彰獎勵，并通過推選為黨代表、人大代表、政協委員等途徑吸收他們在一定范圍內參政議政，進一步增強他們的榮譽感。生活上關心愛護，實施村干部定期體檢制度，以及生病住院等“六必訪”制度。按照不低于當地農牧民人均純收入2倍標準，落實村黨組織書記基本報酬，積極開展自治區百名“支書好榜樣”推選，采取自下而上、層層選拔的方式，組織推薦優秀村黨組織書記進行宣傳報道。
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兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十五
本公司黨支部現有正式黨員17人，其中7人是已退休的管理人員、工人。有正在培養考察中的參黨積極分子5人。
現狀與問題：
黨員與要求參黨的多是管理人員，一線工人占的比例較少。由于所有制的不同，私營企業黨組織的工作成效及作用在很大程度上要取決于企業經營者（老板）對黨、工、團、婦組織的支持與熱心程度，經營者支持和熱心程度高，黨建和其他政治工作就相對容易開展，反之則困難重重。比如黨、工、團、婦組織的活動經費，開展活動或召集會議、學習要占用工作時間等，如得不到經營者支持就較難開展工作。私營企業主如自身是黨員的，相對情況會好很多，企業主不是黨員的，難度就相對大些。
如何在私營企業中實現黨的領導，是困擾黨組織的一個大問題，應當如何體現黨的領導，目前還未能得出一個切實的答案。
由原國企轉制為私營企業，黨員會有一些失落感，在原國企業時，黨員或群眾有困難或權益受損，找黨支部、工會一般都能及時得到解決，因為黨組織具有絕對的領導權和決定權，在私營企業中就只能通過老板說服、協商的辦法來處理，說服、協商不了就只能不了了之，造成群眾認為找黨支部、工會作用不大的錯覺，問題大了就容易造成企業的不穩定因素，使創建和諧企業的工作受阻。
老板對國家政策、法律法規的理解水平也左右著黨組織、工會工作的順利開展，老板的理解水平不高，黨組織進行協調的難度就很大，弄不好就形成與老板的矛盾，更加大了開展工作的難度。
我們的做法與經驗：
黨支部通過細致的思想工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在生產、管理工作中出色完成各項任務，并發動一線職工努力工作，爭創良好效益，讓經營者感受到黨組織在企業生產中的積極作用，創造出一個讓老板放心，從而樂于支持黨組織工作的氛圍。
黨支部以積極的態度，加強與經營者在生產經營、安全、法律法規、勞動權益等各方面的溝通，為企業出主意想辦法，以積極態度協調企業解決各方面的難題，讓經營者進一步感受到黨組織在組織職工發揮潛能方面所起的作用。
黨支部書記努力提高自身的政策、法制水平和理論聯系實際的水平，善于。
總結。
經驗，提高自身的組織能力、領導藝術與溝通技能。
建議與對策：
努力探索“兩新”組織黨建工作的好路子、好辦法，研究確定黨組織在民營企業中的地位、作用，上級黨委給予更多的指導性意見，及時發現“兩新”組織黨建工作的好典型，樹立一些好樣板，讓大家借鑒參考。
借鑒外地利用黨校培訓民營企業經營者的一些好做法，培訓提高其認識黨的領導、黨的路線、方針政策、國家法制、企業經營管理等各方面的水平，鼓勵其以積極態度支持所在企業黨的建設工作和工會工作，構建和諧企業。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十六
為深入貫徹落實黨的_大、市第三次黨代會精神，大力實施“固本強基”戰略，積極探索“兩新”組織黨組織充分發揮作用的有效途徑和方法，努力開創全鎮“兩新”組織黨建工作新局面，根據x委組[_x]_號精神，我鎮把“兩新”組織黨建工作作為今年工作的重點，主要采取的措施和取得的成績如下：
一、結合我鎮實際制定了“兩新”組織黨建示范點創建實施方案，并成立了“兩新”組織黨建示范點創建領導小組。領導小組下設“兩新”組織黨建示范點工作辦公室，由辦公室派專人負責“兩新”組織黨建示范點工作的具體事務。
二、采取“突出重點，以點大學面”的“兩新”組織發展方針。在整體推進創建工作的基礎上，鎮“兩新”組織黨建示范點創建領導小組對全鎮“兩新”組織黨支部進行摸底，確定了重慶__有限公司黨支部、_縣__有限責任公司黨支部等一批規模以上非公有制企業和影響較大、大學動示范能力較強的“兩新”組織黨組織作為重點創建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，大學動面上工作順利推進。進而帶動鎮屬“兩新”組織黨組織全部積極參與示范點創建活動。
三、加強對“兩新”組織黨建工作的指導，推動“兩新”組織積極參與“城鄉支部大聯建”活動。通過召開“兩新”組織會議傳達文件精神，鎮黨委領導走訪各鎮屬“兩新”組織黨支部、積極參與、支持各鎮屬“兩新”組織黨支部的組織機構的設置、制度建設、陣地建設，同時，積極組織各鎮屬“兩新”組織黨支部對外聯建等有效方式開展好支部黨建工作。
四、以“三級聯創”活動為載體，在“兩新”組織大力開展了爭創“五個好”黨支部活動。一是狠抓“兩新”組織班子建設。通過鎮領導小組調查和支部民主選舉，把政治素質好、工作能力強、職工信得過的黨員選到“兩新”組織黨支部班子中，尤其選準配強了兩新”組織黨支部書記，增強了“兩新”組織黨支部班子的戰斗力。同時積極探索農村黨組織的組織設置，構建以“兩新”組織黨支部為主體、技術黨員職工為骨干的新型組織體系。目前，全鎮建立了_個“兩新”組織黨支部。二是狠抓村級活動場所建設。加大對“兩新”組織黨支部活動場所改造的幫扶和督察力度。
今年，我鎮“兩新”組織共投資約x萬元，完成了_個活動場所的建設任務。三是狠抓村級干部隊伍建設。重視從技術能手、先進職工、退伍軍人、新進企業大學生中發展新黨員和培養黨支部干部。利用“兩新”組織黨員活動室、遠程大學網絡等，堅持對入黨積極分子、先進人員進行培訓。四是狠抓后進支部整頓。實行派專人駐“兩新”組織黨支部的方法，加大對后進“兩新”組織的整治力度。按照“好班子、好隊伍、好機制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整頓措施，缺什么補什么，什么弱抓什么，直至后進支部實現轉化，達到要求。通過以上綜合措施，不斷涌現出一批政治合格、作風過硬、業績顯著、群眾愛戴的先進“兩新”組織黨支部和優秀共產黨員。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十七
縣xx局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創績為載體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩定擴大覆蓋面。
1、健全黨建動態工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數據庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態管理制度，使數據庫能夠及時反映出兩新組織發展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優等方面的重要依據，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協助企業和社會組織做好黨組織組建、發展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平。
1、選優配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規范黨建工作機制。
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發展黨員等制度，全面規范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有。
規章制度。
并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創優良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發揮黨員核心作用。
1、加大發展黨員工作力度。深入開展“培養”活動，著力把業務技術骨干培養成為黨員，重點培養35歲以下專業技術人員、管理人員、生產一線骨干等優秀人才入黨。根據實際情況，每個黨支部每年要培養1名以上入黨積極分子或發展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業負責人在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，既要注意發揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業經營者切實感受到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受并支持非公企業的黨建工作。
二是加強發展黨員工作。按照發展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業中發展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況。
新區黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效。
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質。
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉。
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人。
學習計劃。
支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫。
入黨誓詞。
深化“。
兩學一做。
”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用。
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果。
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
四、下一步整改和提升思路。
(1)做到黨建。
工作計劃。
落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十八
xx市按照科學發展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創新方法、創新機制、創新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規模以上非公有制企業中,對符合條件的22家企業全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業基本上建立健全了工會、共青團、婦聯等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯“兩新”組織黨建工作調研組的充分肯定。
一、創新方法抓組建。
一是深入調研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯、經濟開放開發區、街道辦事處和所在鄉鎮黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現實意義進行了深層次的交流與溝通，統一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯合組建”的方式，靈活組建黨組織。經3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業和6家新社會組織，根據行業特點和隸屬關系，組建了聯合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現了新的經濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉兩級黨委成員“三聯三包”制。即市鄉兩級黨委成員每人聯系1家規模以上非公有制企業、聯系1家新社會組織、聯系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協調服務好“兩新”組織的健康發展。全市有33名黨員市級領導每人聯系了1家“兩新”組織，通過聯點監督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領導班子建設，選優配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發展提供了保障。選優配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業主意見的基礎上，采取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優配強黨組織和企業行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。
二、創新機制強管理。
一是健全管理體制。建立了由組織、統戰、司法、民政、財政、地稅、國稅、工商、工商聯等相關部門組成的聯席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉鎮黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉鎮黨委書記“雙向述職”制度的推廣，將鄉鎮黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉鎮黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。三是完善經費保障制度。認真落實湘組〔)81號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經費。制定了“兩新”組織黨建經費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經費預算報告，嚴格按預算執行到位，確保正常運轉。
三、創新載體增活力。
一是創新培訓方式，提高黨員綜合素質。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規劃。近兩年來，共將51名優秀的中層以上管理人員、生產骨干和技術能手培養發展成為黨員，將69名黨員培養成為中層以上管理人員、生產骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發展提供了保障。
二是創新爭先創優方式，激發內在動力。按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發黨員內在動力、促進“兩新”組織發展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業發展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產效益明顯提高，20xx年公司產值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優秀共產黨員，比境界、爭當開明業主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業共同發展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發揮基層黨組織戰斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產線上，并圍繞企業生產經營開展了“黨小組創效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產經營緊密結合起來，大大提高了企業的生產效能，促進了企業發展。
三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優秀“兩新”組織黨組織書記，優先推薦為各級黨代表、人大代表、政協委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創先爭優”。市建材銷售行業商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現利稅2600萬元，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業主都得到了實惠。
兩新組織黨建工作總結（優質19篇）篇十九
北京市行業協會商會綜合黨委近日召開第三批聯合黨委成立大會。52家社會組織聯合黨委的成立，標志著以聯合黨委為紐帶的社會組織黨建組織體系已經形成，基本實現黨的組織“全覆蓋”。這是北京市社會組織黨建的重要創新，也是探索社會組織黨建“北京方案”邁出的堅實一步。
北京市民政局黨委書記李萬鈞指出，隨著聯合黨委的全面組建，社會組織黨建的工作重心要從“建起來”向“動起來”“亮起來”轉變，推動社會組織黨建“北京方案”開花結果。實踐好“北京方案”，建設強而有力、務實擔當的聯合黨委最為關鍵。聯合黨委要充分發揮引領示范作用，形成北京社會組織黨建鮮明特色。要努力在創新基層黨組織設置、黨支部規范化建設、黨建業務融合、激發基層黨建活力上積極創新，推動所屬社會組織黨組織發揮作用。分層次開展示范點創建和培育工作，形成創先爭優氛圍。
據悉，北京市行業協會商會綜合黨委自20xx年12月組建以來，積極推進脫鉤后的全市性行業協會商會、市民政局作為業務主管單位和直接登記無業務主管單位三類共2400余家社會組織黨建工作。從年初試點成立4家聯合黨委，年中集中成立30家聯合黨委，到第三批集中成立18家聯合黨委，已完成全年52家聯合黨委的組建工作。