心得體會是對自己在某一方面的經驗、感受和認識的總結和歸納。這里整理了一些經典的心得體會范文，供大家閱讀和學習。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇一

為推動“工作作風整治年”活動深入開展，進一步加強我校師德師風建設，規范教師的教育教學行為，提高教師的思想政治素質，提升教育良好形象，努力辦好人民滿意的教育。根據教育局和學區安排，經研究，決定在嵐觀坪小學開展“工作作風整治年”活動。

一、總體要求。

（一）指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞全國和省市縣教育工作會議精神的貫徹落實，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層學校延伸，進一步營造風清氣正、心齊氣足、奮勇爭先、共謀發展的干事創業氛圍，以“工作作風整治年”為契機，切實解決教師隊伍中存在的人民群眾反映強烈的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、人民滿意的教師隊伍，樹立教育良好形象。

（二）整治目標。通過“工作作風整治年”活動的開展，實現干部隊伍精神狀態明顯提振，工作作風明顯轉變，工作能力明顯提升，工作效率和質量明顯提高，服務意識明顯增強。

1、通過開展活動，使目前在學校和教師中存在的群眾反映強烈的問題得到有效解決，在學校內部形成“遵紀守德、愛崗敬業、樂于奉獻”的良好局面。

2、通過開展活動，進一步樹立教育、教師的良好形象，使教育形成“學生樂學、家長放心、群眾滿意”的良好局面。

3、通過開展活動，促進教育教學質量不斷提高，形成“齊抓共管、努力工作、爭先創優”的良好局面。

二、整治對象。

嵐觀坪小學全體教師。

三、整治重點。

堅持問題導向，突出重點內容，著力解決以下五個方面的突出問題:。

（一）班子成員作用發揮不充分等問題。

重點整治：1.班子不團結、搞內耗，班子成員各自為政，相互拆臺不協作，管人用人拉山頭、結幫派，學校一盤散沙，教師工作積極性不高等問題。2.學校管理制度機制不健全，更新完善不及時，不適應新形勢新要求，或制度制定不民主、不接地氣、不切實際、不具體、難操作，制度執行不持久、不嚴格，朝令夕改，為照顧特定人員改制度等，學校集體榮譽感缺乏，敬業奉獻精神缺失等問題。

（二）教師隊伍事業心不強、履職擔當不夠等問題。

重點整治：1.班子成員重權輕責不擔當，責任性不強，態度消極，接受任務躲、避、推，落實工作慢、拖等，工作應付，不認真、不踏實等問題。2.教師對教育工作新動向、新理念、新要求不分析、不研究，墨守成規，憑老經驗管理，用舊方法教學，缺乏創新，工作要求不嚴，只求過得去、不求過得硬，只求完成，不求質量，標準不高等問題。3.教師理想信念缺失、宗旨觀念淡化，工作精神不振，胸中無學校，心中無學生，教學無激情，工作無質量；不服從學校管理安排，接受任務挑三揀四，教育教學消極應付，教學質量長期停滯不前等問題。

（三）教師隊伍能力不足、水平不高等問題。

重點整治：1.學習意識淡薄，對教育教學業務知識學習不經常，研究不透徹，對教育發展新形勢新情況不敏感、不掌握，對教育新常態新決策不適應，思路不清，不會謀劃、不會落實等問題。2.教師業務不精、本領不強，不會備課、上課，不會管理學生，不會運用現代教學設備開展教育教學，課堂效率不高、教學效果差，學生成績差等問題。

（四）教師隊伍工作漂浮、作風不正等問題。

重點整治：1.學校班子成員、教師工作積極性不高、責任性不強，對上級文件、精神、要求貫徹落實不力，消極應付，工作提前不部署、不安排，臨時搞突擊、編資料、造數字，弄虛作假，對本校“三風”建設、精細化管理、教育教學常規落實、教育聯盟、家校合作等重點工作重視不夠、研究不深，活動開展標準不高，組織不認真、不規范、不嚴肅，層層推脫、糊弄應付等問題。2.教師不求上進，不想學、不愿學，把學習當成額外負擔；課前不詳細解讀課標、不認真閱讀教參、不反復研究教材，備課不扎實、應付檢查，上課思路不清、敷衍了事、效率低下，課間課后擠占學生休息和活動時間等問題；布置作業漫無目的、針對性不強，不精練、不分層、一刀切；作業批閱蜻蜓點水，錯批漏批屢次出現等問題；精力和心思不用在教育教學上，靜不下心來研究業務，出勤不出力“懶、散、慢、混”等問題。3.教師工作紀律性不強，自由散漫，上班遲到，下班早退，不請假隨意離崗；作風懶散，無病裝病不代課，小病大養避心閑；紀律性差，隨便占課、調課、拖堂，在崗不在狀態，串崗溜崗、聊天，電腦上翻牌下棋、玩游戲；會風散漫，開會遲到或隨意不到，請人頂會，中途頻繁出入，提前離場，會上不寫筆記、睡覺、開小差、玩手機等問題。

（五）班子成員、教師隊伍不遵守紀律和規矩、違規違紀等問題。

重點整治：1.領導班子自律意識淡薄，組織紀律渙散，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，目無組織，重大事項不請示、不報告，我行我素以及貫徹落實上級決策部署陽奉陰違、落實不力，圖形式、走過場，表態多、行動少，不擔當、不作為等形式主義官僚主義問題。2.貫徹落實中央八項規定精神及實施細則不堅決，違規發放津補貼、借培訓公款游玩、公款報銷電話費、大操大辦婚喪喜慶事宜、參與賭博等違規違紀問題。3.無視紀律法規，違規收費，在征訂校服、教輔資料等過程中收受回扣，招生報名過程中收受好處費、禮金；在教育教學過程中收受教師、家長紅包禮品，接受教師、家長宴請；在職稱評定、評優選先等事項中違規操作，優親厚友、以權謀私等問題。4.在教育教學過程中，課堂上不精講，課后組織、引導學生進行有償補課或參與有償兼職、有償家教，嚴重體罰或變相體罰學生、亂訂教輔資料等違規違紀問題。5.對國家資助政策、惠民資金落實不及時、不到位，資助對象識別不精準、認定程序不規范，優親厚友、暗箱操作，弄虛作假以及向教育項目和資金伸黑手、謀私利、濫用職權、玩忽職守、截留私分、虛報冒領、貪污侵占等問題。

四、整治措施。

1、解決大局觀念不強的問題。重點針對追求個人利益而損害教育形象，追求局部利益而影響學校大局等問題；遇事不講原則，講情面；追求物質利益，重個人享受等問題。優化年終考核和評優選先辦法，營造注重教學實績、公平公正的教育工作氛圍，對日常工作作風不良、教育教學業績處于學區后三名的教師實行年終考核和評優選先一票否決。

2、解決政令不暢的問題。堅決克服陽奉陰違、推諉扯皮、敷衍應付、作風不嚴謹、工作我行我素等現象，杜絕落實工作搞形式、走過場，遇事推拖，強調理由，討價還價等問題。樹立全校教育一盤棋的思想，嚴明紀律，以立說立行之風、雷厲風行之舉，對教育局和上級的各項決策部署一抓到底，抓出成效。對在上級部門檢查中多次出現問題或受到上級部門通報批評的教師要按照問題嚴重程度進行問責處理，不能參加當年評優選先；對出現重大問題的教師根據實際情況上報學區進行處理。

3、解決紀律觀念淡薄的問題。重點解決工作態度不端正，不遵守工作紀律，遲到早退，工作時間隨意外出辦私事、上網聊天、玩游戲、看電影，不注意影響亂發帖子；工作虛夸，人浮于事，在編不在崗或從事第二職業等問題。樹立好遵規守紀、勇做表率、甘愿奉獻的行業精神。

4、解決敬業愛崗不強問題。突出整治違反上級規定，組織學生進行有償補習、收費輔導；亂編寫、向學生推銷、攤派非教育局統一組織的教輔資料、學習用品或變相組織學生購買學習資料等行為。通過切實有力的工作措施，提升群眾對教育工作的滿意度。

5、解決師德修養不高的問題。著力解決不重視學生人格，教育方法不當，體罰、變相體罰學生，諷刺、挖苦、歧視、驅趕學生；師表意識淡薄，訓斥、諷刺、侮辱學生家長；委托學生家長辦私事、接受學生家長宴請或禮品；酒后上課、課堂上吸煙、接聽電話等問題。做到為人師表、一身正氣、兩袖清風，樹立教育工作者良好形象。對出現問題的教師根據實際情況做出通報批評、要求個人做出書面檢查等處分處理，情節嚴重的上報學區進行處理。

五、實施步驟。

第一階段：學習動員階段（2020年4月20日至4月30日）。

1、4月20日至4月24日各學校組織全體教師召開“工作作風整治年”活動動員大會，全面發動，廣泛開展活動。

2、組織學習。學校組織教師系統學習各級教育行政部門關于加強師德建設的重要精神，認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》、省教育廳《關于加強教師職業道德建設的若干規定》、《臨洮縣校長問責辦法（試行）》、《臨洮縣教師問責辦法（試行）》、《全縣教育系統開展“工作作風整治年”活動實施方案》等。通過學習統一思想，明確要求，增強參與“工作作風整治年”活動的自覺性和主動性。

學習采取集中學習與個人自學相結合的方式進行，集中學習時間由學校自行安排。

第二階段：自查評議階段（2020年5月4日至9月30日）。

1、自我剖析。通過學習，廣大教師拿起批評與自我批評的武器，采取自己找，相互提的方式，以教研組為單位，開展“兩查兩整改”和“兩比兩增強”活動，認真自查在師德方面存在的問題，要觸及靈魂，深入挖掘思想根源，進行深刻的自我剖析。

（1）開展“兩查兩整改”活動。“兩查兩整改”即：查職業行為是否規范，整改敬業精神不強，執教不嚴謹和違反“教師職業道德行為規范”等問題；查工作作風是否踏實，整改工作敷衍，政令不暢和違反“教師行為禁令”等問題。

（2）開展“兩比兩增強”活動。“兩比兩增強”即：與普通人群比待遇，不斷增強愛崗敬業、樂于奉獻的意識；與人民教師的要求比差距，不斷增強為人師表、教書育人的責任意識。

2、征求意見。通過走訪、召開座談會、公開接受投訴、設置征求意見箱等形式向社會各界群眾廣泛收集意見和建議，掌握當前教師隊伍中存在的突出問題，查明存在問題的學校及教師個人，及時批評教育，并限期整改。

3、民主評議。在自我剖析和征求意見的基礎上，領導班子對教師的“自我剖析材料”進行審閱，在教師內部對本單位的自我剖析材料進行民主評議，開展批評與自我批評，深刻剖析在師德方面存在的問題，認真梳理、填報全縣教育系統“工作作風整治年”活動問題整治臺賬，及時上報學區。

第三階段：整改提高階段（2020年10月8日至11月27日）。

1、制訂整改措施。對自查評議階段查找和剖析出的共性問題進行歸納、分類，有針對性地制訂整改措施，將整改措施向教師公開，廣泛征求意見。對分析評議階段查找和剖析出的個性問題，學校明確具體責任人，幫助存在問題的教師限期整改提高。教師個人要針對自我排查出的問題制定整改方案，及時整改。

2、完善各種制度。一是修定和完善教師職業道德考核辦法，進一步加強教師職業道德考核；二是制定和落實教師職業道德定期學習教育制度、教師職業道德違規責任追究制度；三是進一步建立健全各項教師管理制度。

3、召開總結會議。活動結束后，學校將適時召開總結大會，全面總結活動開展情況，對成績突出個人在年終考核和評優選先中適當予以傾斜，先進經驗和典型在全校推廣。

六、工作要求。

(一)加強組織領導。成立嵐觀坪小學“工作作風整治年”活動領導小組，全面安排部署、協調推進整治活動。細化整治任務，明確責任，對紀律作風方面存在的突出問題，建立問題臺賬，以切實可行的措施限時進行整改。

(二)加強思想發動。通過各種途徑，大張旗鼓地進行全面宣傳，大力營造轉作風提效率的輿論氛圍，強力體現扭轉全校教師工作作風、辦好嵐觀坪小學教育的信心和決心。積極引導、督促每名教師認真查找自身工作中存在的作風問題，制定教師個人改進作風臺賬，限定時限，扎扎實實進行整改。

(三)堅持以上率下。把作風整治工作擺在突出位置,領導干部切實發揮好模范帶頭作用，帶頭查找不足抓整改，帶頭立足崗位做貢獻，帶頭遵紀守規樹新風，帶頭謀劃工作提質量，為普通干部群眾做表率，帶動教育系統形成勤勉、務實、高效的良好工作風氣。

（四）推動常整長治。學校將“工作作風整治年”活動開展情況作為一項常抓不懈的工作，并采取日常督查、不定期抽查等方式，加大監督檢查力度。力戒虎頭蛇尾、一陣風、做表面文章、搞形式主義，確保“工作作風整治年”活動取得實實在在的成效。

（五）明確責任目標。這次活動以校長為第一責任人，其他領導各負其責。學校的“自我剖析”由班子集體剖析，形成書面材料后，校長在全體教師大會上公開剖析情況和承諾整改意見。定期將學習、自我剖析、民主評議、整改提高等情況向學區活動領導小組匯報，并督促落實。

附件。

臨洮縣玉井鎮學區。

2020年4月15日。

附件1。

領導小組。

組長：蒲國良校長。

副組長：余建軍教導主任。

劉云風黨支部書記。

成員：賈紅琴一年級班主任。

姚玉芳二年級班主任。

任福新三年級班主任。

孟梅四年級班主任。

李彩萍五年級班主任。

屠艷苗六年級班主任。

竇永寧四五年級數學教師。

錄菊芳幼大班班主任。

王曉媛幼小班班主任。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇二

第一段：介紹四風專項整治的背景和意義（200字）。

近年來，四風問題成為干部隊伍中的突出癥結，給黨風廉政建設帶來了巨大的沖擊和隱患。為了更好地整治這一問題，黨中央決定開展四風專項整治。這場整治活動旨在從行風、紀律、作風、干部隊伍等方面進行深入檢查和改正，為黨的事業健康發展保駕護航。作為一名普通干部，我積極參與了這次專項整治，并有一些體會和心得。

第二段：深入整治問題，強化組織紀律（200字）。

在這次四風專項整治中，我明確感受到了黨內的紀律執行力在逐步增強。各級組織對干部的監督和管理更加嚴格，紀律執行的力度更大。我所在單位通過嚴格審查會議、文件、公文的規范和時效，建立了一套行之有效的執行機制，確保干部的工作按照規定進行。同時，對于在干部隊伍中出現的一些不正之風，采取了有力的措施進行糾正，從而提高了整體工作效能。

第三段：加強作風建設，推進務實作風（200字）。

在四風專項整治中，對作風建設進行了重要部署，推進務實作風成為了重點。各級干部為了更好的服務大局，注重實際問題解決，提高了工作效率和質量。在我的工作中，我也著重注重實際效果，盡量減少形式主義，更加注重解決問題的可行性和可持續性，使工作不再空洞，真正有實際效果。通過這次整治，我明白了僅僅追求形式的作風是無益的，更重要的是務實，將一切工作落實到實處。

第四段：優化干部隊伍，塑造陽光形象（200字）。

整治活動還著重塑造了黨員干部的形象，倡導陽光作風。通過對四風問題的專項整治，干部隊伍內部存在的不良現象得到了全面糾正。對于違反黨紀黨規的干部，采取了嚴肅處理措施，形成了正面的警示效應。這些措施不僅是對違紀行為的一種警醒，也是對廣大干部的正面激勵。通過專項整治，我深刻認識到作為黨員干部，必須時刻以陽光心態面對工作和生活，用實際行動展現黨員干部的新風貌。

第五段：轉變思維方式，持續推進整治工作（200字）。

四風專項整治只是一次重要的行動，這個問題的整治還需要長期持續地進行。在整治活動中，我們要樹立正確的思維方式，不能止于表面的整改，而是要深入思考和分析問題根源，找出更有效的治理措施。我認為，整治四風問題是一項長期任務，需要黨員干部持之以恒的努力和堅定的決心。只有不斷改正自身問題，推動整治工作向縱深發展，才能逐漸建立起風清氣正的政治生態。

總結：通過參加四風專項整治，我認識到精神文明建設的重要性，深刻感受到整個干部隊伍的風氣正在向好的方向轉變。在今后的工作中，我將會更加注重自身的修養，并且以身作則，帶頭樹立良好的黨風廉政形象。我相信，通過全體黨員干部的共同努力，不斷提升黨風廉政建設的水平，我們一定能夠為黨的事業增添新的光輝。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇三

按照市委和市政府的統一部署和要求，我司在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實干部工作作風整頓各項工作的要求，扎實開展了干部紀律作風整頓,全面那派部署了我司干部工作作風整頓活動，全方位深入推進干部作風整治與績效考核,有力地推動了各項工作的深入開展。

一、高度重視，加強領導，結合實際，制定方案3月27日下午，我司召開了整頓干部工作作風動員大會，會上，工會主任胡恒同志要求全體干部職工要結合工作實際，找準工作中存在的問題，加強領導，落實責任。把作風建設納入目標管理綜合考核責任目標，建立了作風整治工作領導小組，制定了作風建設考核方案和細則。公司黨委根據班子成員分工，將今年重點工作的標準、要求、完成時限進一步細化，明確了責任領導和責任單位，以工作責任的落實促進作風的轉變。

二、加強學習，提高認識。

造濃氛圍，強化學習。通我司精心組織干部學習相關文件，特別是要加強學習了黨的十七大三中、四中全會精神及省委、省政府和市委、市政府關于作風整治的有關文件，組織宣傳好這次活動開展的目的、意義、基本要求和方法步驟，使活動深入全體員工心中，增強員工責任意識。

通過第一階段的集中學習和貫穿與活動始終的學習，公司上下全體員工對開展此次干部紀律作風整頓、社會治安綜合整治集中活動和加強干部作風整頓和隊伍建設有了一個更深刻的認識，有效的推動各項工作的落實，為公司第二次創業營造了良好的發展環境。

三、自查自糾，查找問題。

通過第二階段自查自糾工作的開展，我們明確了在學習方面還做的不夠，缺乏系統的理論知識學習；在工作中執行、落實的多，創新發展的少。這些問題在后階段的活動開展中我們會更加的重視并努力解決。

四、加強考核，督促整改。

1、強化制度建設，作風建設具體化。制定了這次整頓工作作風的整治問題范圍，重點確定在解決影響發展環境的干部作風三個方面、10種突出問題上。

2、強化實踐檢驗，作風建設實效化。作風整治活動中，公司黨委結合科學發展觀學習實踐活動，圍繞工作部署和年初工作目標，組織黨員干部認真開展。

3、進一步明確崗位職責，干部工作作風整頓活動開展以來，我們全司的崗位職責進行了進一步的明確，使我司每位干部職工的清楚各自職責，各負其責，確保整治活動規范有序。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇四

作為共產黨員，我們時刻要保持清醒的頭腦和正確的工作作風，牢記自己的宗旨和責任。紀錄作風整治是貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要要求，近年來在全黨各級組織中得到了廣泛開展。在這次紀錄作風整治中，我深刻認識到了作風問題的嚴重性，并通過與同事們的交流和反思，得到了一些寶貴的體會和心得。

第一段：思想認識的提升。

紀錄作風整治讓我深刻認識到了作風問題的嚴重性。在平時的工作中，我們往往忽視了一些細節，比如記錄的準確性和規范性。然而，這些看似微小的問題，卻可能會對工作產生重大的影響。通過整治，我重新審視了自己的工作，并深刻體會到作風問題對于工作效率和公信力的重要影響。只有養成嚴謹的作風，才能確保工作的準確性和可靠性。

第二段：規范操作的重要性。

在整治過程中，我發現許多問題源于操作不規范。例如，在記錄文件時，往往草率地只寫關鍵詞而不注明具體內容，或是將多個文件的內容混合在一起記錄。這種操作不僅給日后查閱帶來了困難，也難以保證工作的連續性和準確性。因此，我深刻意識到規范操作的重要性。不論是書寫文件還是記錄會議紀要，都要注重細節，保證每一步操作都規范且準確。只有做到規范操作，才能提高工作的效率和質量。

第三段：加強溝通交流。

在整治過程中，我發現團隊中存在溝通不暢的問題。有時由于信息傳遞不及時或是理解偏差，導致記錄錯誤或遺漏。為了解決這個問題，我積極倡導團隊成員之間的溝通交流。我們定期召開討論會，及時匯報工作進展和存在的問題，并互相分享經驗、學習。通過加強溝通交流，我們更好地解決了記錄不準確的問題，也提高了工作效果。

第四段：著重團隊協作。

整治中，我深刻體會到了團隊協作的重要性。作風整治需要所有人的共同努力和配合。只靠個人的努力是不夠的，需要大家齊心協力，相互幫助，才能取得好的成果。在實際操作中，我們注重團隊的分工與合作，根據每個人的特長和能力，合理安排工作，并及時溝通協調。通過團隊的協作，我們整治了許多記錄問題，并提升了工作效率和質量。

第五段：持之以恒，從身邊做起。

紀錄作風整治不是一次性的活動，而是一個長期的過程。面對當前整治工作的成效，我們不能松懈，更不能懈怠。每個人都應該認識到紀錄作風整治的重要性，時刻引以為戒，從身邊做起。無論是記錄文件還是整理資料，都要做到規范而準確；無論是與同事溝通還是協作工作，都要保持良好的團隊合作精神。只有每個人都能從身邊做起，才能真正改進紀錄作風，提高工作效率和質量。

總結：

通過這次紀錄作風整治，我深刻認識到了作風問題的嚴重性，并從中獲得了許多寶貴的心得。思想認識的提升、規范操作的重要性、加強溝通交流、著重團隊協作以及持之以恒、從身邊做起，這些都是我在整治中得到的體會和心得。我將牢記這些教訓，并在日常工作中不斷提高自己的紀錄作風，努力為黨的事業做出更大的貢獻。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇五

當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，新的管理方式和稅務工作的網絡化成功實踐，促進了稅務工作管理方式的變革，作為一名稅務工作者，如不加強學習，轉變思想和工作作風將很難有所作為。面對新的形勢，必須加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，緊跟時代步伐，把學習的體會和成果轉化為納稅人服務促稅務事業發展工作的思路。

二、開展干部工作作風整治活動是提高自身綜合素質的需要。在知識經濟時代，作為一名稅務稽查人員如不注重提高自身的綜合素質，就難以勝任崗位需要，就不能有所作為，就不能開拓創新。學習提升自我，創新成就未來，學習不僅是現實的需要，也是一種責任，更是提升自我的重要手段。不僅要從書本中學習，更要從實踐中學習，要不斷地充實和豐富知識儲備，優化知識結構，適應工作需要。要努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要真學、真懂、真信、真用，使自己成為領導工作中的行家里手，真抓實干的行動楷模。

三、開展干部工作作風整治活動是保持清正廉潔的需要。一心為公，立黨才能立得牢，兩袖清風，執政才能執得好。要始終牢記權力是人民賦予的，必須做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，時刻把國家利益和納稅人的合法權益放在心上。同時，必須加強對世界觀的改造，樹立正確的權力觀、價值觀和榮辱觀，為當榮之事，拒為辱之行，經得住各種誘惑的考驗，做到貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，兩袖清風，成為領導干部廉潔從政的楷模。

總之，通過這次干部工作作風整治活動，使我的思想觀念，工作作風發生了深刻的轉變，工作執行力得到了明顯提高，對待工作做到了盡心、盡職、盡責。

汪清文。

二〇一一年十一月四日。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇六

徑，是推動各項工作，促進教育發展，提高教育教學質量的客觀需要。為轉變干。

月11日，我校召開了全校干部教師大會，就轉變工作作風進行了認真動員。校。

案》、《灤南縣教育系統作風建設十條規定》以及縣委書記張國棟在縣委第十一屆。

黨代會上的講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是重點解決干部教師。

隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、紀律松弛、自律不嚴、甘于平庸等問題。全。

面打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教師隊伍。通過第一階段的動員學習，我談幾點認識和體會：

需要。

立團結協作的干部教師形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結。

就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。

作為一名教師，要經常想一想什么是“做人”，把學習與改造統一起來，把言。

與行統一起來，真正做到為民、務實、清廉。要牢固樹立責任意識、服務意識、效能意識，著力解決工作作風方面存在的突出問題，經常想一想什么是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，確保權力來自于人民又服務于人民。要經常想一想什么是“考驗”，為人處事要謹慎細致，凡事多問一個為什么，在工作中嚴于律己，遇到困難不退縮，不斷完善自身工作。

三、當前開展的干部工作作風專項整治活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“想干事，能干事，干成事、不出事”，切實解決工作不實，作風漂浮等問題。

作為一名人民教師和領導干部，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇七

第一段：引言（大約150字）。

環境整治是促進環境優化、生態建設和美麗中國建設的重要舉措。近年來，各地廣泛開展了環境整治行動，深入整治了破壞生態環境的問題，取得了顯著的成效。在參與環境整治的過程中，我深刻感受到了環境整治的必要性和困難性，也積累了一些心得體會。

第二段：意識到環境整治的重要性（大約300字）。

在參與環境整治行動中，我深刻意識到環境整治的重要性。首先，環境整治是維護人民群眾身心健康的需要。城市化的快速發展和工業化進程帶來了大量的環境問題，如果不進行整治，將對人民群眾的身心健康造成極大威脅。其次，環境整治是實現可持續發展的必要條件。只有保護好環境，才能保證人類的生存和發展。最后，環境整治也是推動經濟轉型升級的戰略需要。通過整治環境問題，可以推動企業轉型升級，實現經濟的可持續發展。

第三段：認識到環境整治的困難性（大約300字）。

在參與環境整治行動中，我也深深認識到環境整治的困難性。首先，環境整治需要付出巨大的經濟投入。整治污染環境需要審批、治理、監管等環節，都需要耗費大量的經濟資源。其次，環境整治需要全社會的參與和共同努力。環境整治不僅僅是政府的責任，也需要企業、居民和公眾的共同參與，形成合力。最后，環境整治需要政策保障和長效機制支持。只有建立健全的法律法規和政策制度，才能確保環境整治的長久推進。

在參與環境整治的過程中，我積累了一些心得體會。首先，環境整治需要持之以恒的信念。面對環境整治的巨大困難和壓力，我們不能半途而廢，而是要堅定信念，保持決心，堅持推進環境整治。其次，環境整治需要科學規劃和全面措施。只有依靠科學的規劃和系統的措施，才能有效地解決環境問題。最后，環境整治需要廣泛宣傳和動員。只有讓公眾了解環境整治的意義和目標，才能獲得廣泛支持，形成持續的推動力量。

第五段：展望未來環境整治的方向（大約150字）。

展望未來，我對環境整治充滿了信心。我相信，在黨和政府的領導下，環境整治工作將取得更大的成效。同時，我也呼吁廣大公民積極參與環境整治，共同推動美麗中國建設。只有我們每個人都能從自身做起，從點滴小事做起，才能真正實現環境的美好。

總結：（大約100字）。

通過參與環境整治行動，我充分認識到了環境整治的重要性和困難性。在今后的工作中，我將堅定信念，積極參與環境整治，為建設美麗中國貢獻自己的力量。希望每個人都能意識到環境整治的重要性，共同努力，為改善環境貢獻自己的一份力量。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇八

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下面我就本人開展作風紀律整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我積極參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題。

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

三、認真開展整改工作。

前一個階段我采取的整改措施主要有：

1、反復學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，保持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自己存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對于分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

四、提高工作效能，加大執行之力。

在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決于干部的工作作風，關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實干、干實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實干是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。只有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，通過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員干部，在思想上、行動上、政治上始終要高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自己，做到自重、自警、自省，始終保持一個共產黨員的優良本色。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創優主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，通過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，通過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。

作為民防行政執法單位的一員，我們必須立足本職，相互監督，上下聯動，在生活中不斷提高責任意識、法制意識、服務意識，改進工作作風，增強自己處理各類復雜問題的本領。下面談幾點體會和認識：

一、加強干部作風建設的重要性和必要性。

加強干部作風建設，是優化發展環境的重要內容。發展環境包含硬環境和軟環境兩個方面的內容，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。

加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發展環境就難以保持，已形成的發展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構建。

加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。

二、提高責任意識、法制意識和服務意識。

提高責任意識,就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執法權,但同時也肩負著一種責任,就是要對法律負責、對項目開發人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行責任的過程。要勇于承擔責任,不上交矛盾,不推卸責任,一級對一級負責。

提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的積極性不高，等到辦證審批的時候才發現為時已晚，造成了不必要的麻煩。

提高服務意識，近年來，我辦在優化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉變。從單純的辦證服務拓展到日常節假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網站以及政府辦證大廳都設有專門人防窗口，更加規范服務平臺。

三、積極改進工作作風和工作方法。

愛崗敬業、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養干部隊伍的敬業精神，使我們領導干部樹立強烈的責任心和事業心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自己的事業，把個人的價值融入民防事業之中，努力提高政策執行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，形成爭創一流業績的良好風氣。

務實創新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎么樣，就看做得怎么樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創新，從工作大局中謀發展、看變化，用創新的觀念審時度勢，用創新的勇氣解決問題，創造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節約。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節約，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，時刻注意規矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。

四、增強自己處理各類復雜問題的本領。

首先,應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向,科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅定理想信念,保持清醒頭腦,堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門保持高度一致。

其次,提高自身依法行政,維護行政執法的本領。在當前,必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命,緊緊圍繞服務經濟發展這個中心抓素質提高。一是要通過理論學習、知識培訓，著力提高工作能力、解決問題分析問題的能力和組織協調能力。二是要做好在職學習和個人自學,不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養執法人員應對復雜局面和突出事件,處理問題的本領。

通過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的責任感，使命感，進一步提升了處理問題的能力，進一步優化了我辦的發展環境，機關干部作風已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我們將繼續以“改進干部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結經驗，自我反思，建立監督考評長效機制，努力營造作風優良、風清氣正、干事干凈、環境溫馨的人防新形象。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇九

近年來，中國全面從嚴治黨、加強反腐敗斗爭取得了顯著成效。作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設的一項重要任務。在這一過程中，廣大黨員干部積極參與，發揮自身作用，我從事工作的單位也進行了專項整治。在這個過程中，我深刻體會到了專項整治的重要性和作用，也發現了一些問題，并得到了一些啟示。

首先，專項整治是深化黨風廉政建設的有力抓手。在專項整治過程中，我們始終將問題解決的實際效果放在第一位，通過精確查找違反中央八項規定精神和“四風”問題的線索，向基層延伸查找問題的深入程度，通過問題導向為政治紀律和政治規矩查找、糾治問題，全面巡視干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮作用的程度，使黨員干部更加自覺、自省、自重，并進一步提高黨員干部的黨性修養。

其次，專項整治發現了一些問題。在專項整治中，我們發現一些黨員干部對中央八項規定精神和“四風”問題認識不足，對自己的位置和作用沒有清晰辨識，帶來了一些不良影響。有些黨員干部依然貪歡追逐四風問題，濫用權力，甚至有的腐化墮落。而對于這些問題，我們不能掉以輕心，應該以整頓和規范活動為契機，進一步強化黨員干部的思想教育，加強黨員干部的自我約束。

第三，專項整治給廣大黨員干部帶來了一系列的啟示。通過整治活動，廣大黨員干部更加明確了自己的工作職責和經濟責任，并交流和學習培訓。大家紛紛表示要堅決反對和抵制“四風”問題，牢記黨紀規矩，加強自身修養和責任擔當。在開展整治工作的過程中，黨員干部要敢于擔當、敢于破釜沉舟，敢于斗爭、敢于拼搏，積極參加、推動各項工作。

最后，我單位通過專項整治工作，進一步加強了組織建設。通過對黨員干部的教育培訓，我們促進了黨員干部的政治入黨紀律和紀律約束，提高了黨員干部的黨性修養，增強了全體黨員干部的責任擔當。通過整治活動，我們進一步加強了黨的團結和集中統一領導，形成了黨內政治生活的良好局面。凝聚了全體黨員干部的智慧和力量，增強了全體黨員干部的凝聚力和戰斗力。

總之，開展四風專項整治是深化黨風廉政建設的重要舉措。作為黨員干部，我們應當在專項整治中不斷激發自身的自律意識和責任擔當，自覺維護黨的形象和利益；在整治中堅決反對和糾正“四風”問題，自覺落實黨中央的決策部署；在整治中增強自身能力，提升工作水平，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

通過專項整治，我們深刻領會到了開展四風專項整治的重要性和作用，也發現了一些問題。希望我們能夠以此為契機，進一步加強黨的建設，凈化黨內政治生活，不斷提高黨員干部的黨性修養，為實現中國特色社會主義事業的偉大復興貢獻自己的力量。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十

近年來，中國政府一直致力于反腐，推動黨風廉政建設，其中一項重要舉措就是開展四風專項整治。通過整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，提高黨員干部的工作效能和廉潔自律意識。在這個過程中，我也積極參與，下面我將結合自身經歷，分享一些心得體會。

首先，開展四風專項整治要發揚批評與自我批評的精神。作為黨員干部，我們要勇于批評身邊存在的不良風氣，同時也要敢于接受他人的批評。只有開展真實而深入的批評與自我批評，才能對問題進行準確的分析和定性，找出問題的根源，并及時進行整改。我曾經親眼目睹過一個同事，因為在工作中存在一些形式主義的問題，被上級批評后，不但沒有覺得羞愧，反而擺出一副不屑的表情。這種態度顯然是不恰當的，開展四風專項整治需要我們保持謙虛、嚴肅的工作態度，并積極對待他人的批評建議。

其次，開展四風專項整治要加強制度建設。制度是整治四風的保障，只有建立健全的制度體系，才能將問題的治理落到實處。在我的單位，我們制定了一系列制度和規定，明確了領導干部的權限和責任，強調服務群眾、廉潔勤奮的標準。同時，通過加強日常監督和評估，對違反制度的行為進行批評和糾正。制度建設是一個長期而繁重的過程，需要全體干部的共同努力，但我相信只要堅持下去，就一定能夠取得成效。

第三，開展四風專項整治要加強宣傳教育。宣傳教育是改變思想觀念、引導行為習慣的重要手段。在整治四風的過程中，我們利用各種渠道開展宣傳教育活動，向廣大黨員干部傳達正確思想，努力培養廉潔自律的意識。例如，通過組織講座和培訓班，我們向干部們介紹了一些成功案例和反面案例，讓大家從中吸取教訓、警示自己。此外，我們還組織了一些形式多樣的活動，如比賽、演講等，通過親身參與讓大家深刻感受到廉潔自律的重要性。

第四，開展四風專項整治要倡導良好的工作風氣。良好的工作風氣對于改變黨員干部的學風、工作風和生活風至關重要。在我所在的部門，我們注重營造良好的工作氛圍，鼓勵黨員干部主動作為、勇于擔當，善于創新，同時還要求大家要保持務實、踏實的工作作風。此外，我們還注重關愛干部的生活，通過組織一些文體活動，增強大家的凝聚力和向心力。良好的工作風氣的形成需要時間和耐心，但只要每個人都能從自身做起，相信必能在日常工作中形成積極向上的風氣。

最后，開展四風專項整治要堅持問題導向。在整治四風的過程中，我們不能簡單地尋找問題的表面癥狀，而是要深入挖掘問題的根源。只有找準問題的癥結，才能采取有效的措施加以解決。而要找準問題的根源，需要我們對整個工作過程進行全面分析，從思想觀念、制度建設、文化氛圍等多個方面尋找原因。應該承認，整治四風是一個復雜的系統工程，需要我們持之以恒，不斷查漏補缺，才能收到最終的效果。

總之，開展四風專項整治是中國政府反腐的重要舉措，也是黨風廉政建設的必要步驟。我們要在實踐中不斷總結經驗，不斷完善工作方法，相信只要我們努力，開展四風專項整治定能達到預期的目標，為黨風廉政建設貢獻一份力量。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十一

作風整治是一項重要的工作，它對于促進黨風廉政建設、推進全面從嚴治黨具有至關重要的作用。在我的工作和學習中，我深深感受到了作風整治的重要性，也從中獲得了很多寶貴的心得體會。

黨的十九大提出，加強作風建設，推進全面從嚴治黨。作風整治是黨的建設的一項重要內容，它是現代化管理的重要手段。只要作風整治得當，無論是企業還是政府，都能夠營造一個和諧的工作氛圍，促進事業的發展。在工作和學習中，如果存在作風不正之風，就會產生不良影響，甚至影響全局，損害組織形象。

第二段：作風整治的四個方面。

作風整治主要是從四個方面展開：理念的整治、行為的整治、制度的整治、文化的整治。理念的整治不僅是監督制度的底線，也是建設制度的前提。行為的整治，是通過治理突出問題行為，強化道德約束的前提。制度的整治就是要建立行之有效的制度，從而保障工作的運轉。文化的整治，主要是針對組織文化進行調整，使之更好適應時代發展的要求。

在我工作的過程中，我體會到了一些作風整治的經驗。首先，關鍵是自覺自律，培養良好的職業道德觀念。其次，要貫徹落實黨中央的決策部署，切實增強“四個意識”的水平。第三，要在工作和學習中，有意識地發現和糾正自己的問題。最后，要始終把服務人民群眾作為工作的中心，做到真正的以人民為中心。

作風整治雖然是一項組織內部的工作，但是對于個人而言，也會有影響。作風整治能夠擺正人的心態，讓我們在工作和學習中保持良好的精神狀態。同時，也能夠提升個人的綜合素質，增強自我保護能力和自我約束能力。作風整治在相對穩定的大環境下，能夠真正地起到推動個人成長和自我提升的作用。

第五段：結論。

作風整治是一個長期的過程，需要我們付出持久的努力。對于組織來說，只有堅持不懈地開展作風整治，才能使黨風廉政建設更加完善，更好地實現全面從嚴治黨的目標。對于個人來說，作風整治要求我們始終以高標準要求自己，才能夠真正做到自我教育、自我管理、自我凈化、自我完善，促進個人的全面發展。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十二

首先，作風整治是當今社會上一個非常重要的話題。隨著社會的不斷發展，人們對各行各業的工作規范和道德要求都越來越高。因此，我們需要時刻關注自己的作風問題，在工作和生活中始終保持良好的形象。

其次，作風整治需要我們始終保持敬業奉獻的精神。無論我們從事的是什么工作，都需要把它當做自己事業一般來對待。只有這樣，才能夠讓我們更加專注地工作，更好地提高自己的專業素養，從而得到別人的認可。

第三，作風整治也需要我們具備良好的溝通能力。一個人無論多么出色，如果不擅長與人交流溝通，那么他在工作中也會遇到很多麻煩。因此，我們需要在生活中多學習與人溝通的技巧，增強自己與人溝通的能力，從而提高自己的工作效率和團隊協作能力。

第四，作風整治是建立在誠信和責任的基礎之上的。一個企業或者一個團隊，如果沒有誠信和責任心，那么它在面對外界的競爭時就會顯得非常脆弱。因此，我們需要時刻保持誠信和責任心，遵守道德規范，從而構建一個正氣浩然的工作環境。

最后，作風整治需要我們時刻保持謙虛和奮斗的精神。無論我們在工作或者生活中遇到什么困難，都需要保持謙虛和奮斗的精神，不斷地學習和提升自己。只有這樣，才能夠保持長期的競爭優勢，為自己的事業創造更加輝煌的未來。

總之，作風整治是我們做人的基本準則，我們需要時刻保持良好的作風和態度。只有這樣，我們才能夠在今后的工作和生活中取得更加優異的成績。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十三

作風整治是當前黨的工作的重要任務。在這個過程中，我們必須要進一步強化作風建設，切實提高黨的作風、紀律和形象。作風整治是一項必須要實行的任務，也需要我們在實踐中深刻體會、總結和歸納。以下是我對“作風整治”這個主題的一些心得體會。

作風是一個組織的通行方式，是一個組織維持和發揮力量的關鍵。一個基層組織的作風狀況良好，可以促進黨的理論方針得以貫徹，達到自身的宗旨目標，進而推動全國性工作的成功。而對于一個基層組織來說，作風那是最基本的、最基礎的、最根本的。要鞏固黨的政治基礎，必須從落實作風建設入手，推進作風整治。必須低調才能高調，必須細致才能簡明，必須慎獨才能團結，管理組織內部，調動并發揮每位黨員的積極性，從而發揮黨的集體優勢。

第二段：作風整治關鍵在強化制度建設。

一流的作風，一定是制度的結果。作風是制度的具體體現，作風好壞是制度剛性體現的結果。因此，在作風整治中，制度建設是關鍵環節，必須在“嚴規矩”上下功夫，只有強化制度建設，才能堅持正確的紀律，才能確保工作順暢展開，才能減少作風問題的發生。倘若不堅持制度，便很難完成所面臨的任務，維護這個組織的正常運轉，做好具體工作等等。制度不可以停留在形式上，而應該在落實上有所講究，一個手試一推即碰壁的制度，才能夠得以順利實施。

第三段：作風整治需要提高意識和建立正確的思想觀念。

在作風整治的過程中，要認識到提高意識和建立正確的思想觀念的重要性。作風整治是需要黨員群眾自身的參與的，而協同的參與接由個人意識和行為習慣的轉變而有所改善，這是事關組織的長期發展和基礎穩定的一個重要方向。需要強調的是，黨員干部要時刻以黨的宗旨為己任，在工作中注重思想理念的改造，從而到達作風的轉變。

第四段：黨員干部自身發揮作用的重要性。

作風整治是黨員干部必須承擔的義務和責任。首先，黨員干部是黨的中堅力量，要在組織中起到引領作用，在作風整治中領導示范的各個方面都應該盡快進取，做到自己在作風整治中的典范和表率。其次，需要重視黨員干部的身份認同，提升黨員干部的干部文化水平，參加形形色色的黨內活動，提高黨員干部的意識形態和商業禮儀素質，從而真正融入黨組織，配屬自身角色的貢獻強烈形象。

第五段：作風整治的靈活性和長期性。

作風整治并非短期行動，而是需要長期打造和精心著力的事情。在這個過程中，需要保持靈活性，不斷總結經驗，加強對黨員干部的引領。在作風整治中，不僅能夠出現長遠性改善，還能夠達到自我發展的作用。在作風整治中，應保持適度的靈活性，利用新技術和手段，實現多元化的解決方案，使得所有的黨員干部能夠深刻于一個團隊中，意識到作風整治的必要性，并努力地營造出良好的態勢。

總之，作風整治是黨的建設的必要工作，是基層組織建設的重要內容。在作風整治過程中，要強化制度建設，提高意識和建立正確的思想觀念，黨員干部要自身發揮好自己的作用，并保持靈活性和長期性，才能真正達到作風整治的目的。只有通過持續不斷地努力，才能讓我們的組織行駛在正確的道路上，推動組織成長并取得更大的成就。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十四

作風是一個人的品質和行為方式的綜合體現，是一個組織的精神風貌。作風整治是指通過整體原則，加強對作風的規范，糾正不良作風，使之符合社會主義核心價值觀和中央的要求。在這次作風整治過程中，我深受啟發，產生了一些心得體會。

首先，作風整治要落實“三嚴三實”。在過去的作風整治活動中，我們常常抓住了一些表面的問題，只是嚴肅批評而沒有進一步落實整改。這次的作風整治中，我學到了“三嚴三實”的概念，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，實以修真、實以辦事、實以求實。這使我明白了作風整治不僅僅是一時的改善，更是一種持久的修身養性過程。我們要在日常工作中常常實踐這一原則，讓好的作風影響到自己的一舉一動，逐漸形成一個積極向上、嚴謹細致的個人形象。

其次，作風整治需要從小事做起。作風的改變不能一蹴而就，需要從一點一滴的小事做起。比如，我們要把工作經歷中的小錯誤、小副作用逐一剔除，讓自己養成良好的習慣。無論是對待同事的態度還是處理事務的方式，都需要我們時刻提醒自己要嚴肅認真，杜絕馬虎不負責的行為。只有從平凡的小事中培養好的作風習慣，才能讓整個組織的作風愈發規范。

再次，作風整治需要以身作則。一個有良好作風的組織，需要領導干部帶頭遵守規章制度，以身作則。作為一名黨員干部，我深感自身的責任與擔當。因此，在作風整治中，我發現了自身存在的問題，并積極改正。比如，我在工作中曾有拖延癥，總是等到最后一刻才匆忙完成任務。但是在通過作風整治的學習和自我反省之后，我決定給自己制定一個合理的工作計劃，按時完成任務，徹底改變這個習慣。通過實踐，我發現只有身體力行，才能影響到身邊的人，形成良好的作風氛圍。

最后，作風整治需要持之以恒。改變習慣并不是一蹴而就的事情，作風整治也要持之以恒地堅持下去。我們不能僅在作風整治活動期間，才嚴肅認真地對待工作，在平時就敷衍塞責。一旦出現這種情況，那么整個作風整治的意義就會打折扣。因此，我們要時刻提醒自己，在工作和生活中始終保持一種積極向上、規范的作風。只有這樣，我們才能夠不斷改善自己，共同推進整個組織的作風建設。

總之，作風整治是一項重要而艱巨的任務，需要我們從日常小事做起，以身作則，持之以恒地抓好落實。通過這次作風整治，我認識到了作風對于組織的重要性，也明白了作風整治是一項綜合性的工作，需要我們從自己做起，與組織共同努力，才能取得更好的成果。我將在今后的工作中不斷改善自己的作風，在團隊中起到表率作用，不斷推動整個組織向更高的目標邁進。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十五

最近，廣州市公安局開展了針對社會治安突出問題的專項整治行動，對一些犯罪團伙和涉黑涉惡勢力集中打擊。此次整治行動經過數月的努力，已經取得了重要的階段性成果，同時也提出了一些值得深思的問題。

第二段：整治行動的意義。

專項整治行動的開展，不僅有力地維護了社會安全穩定，也充分體現了公安機關對人民群眾生命財產安全所做出的責任擔當。通過對市區內各個領域的深入梳理和調查，公安機關有效的摧毀了一些社會不法勢力，為人民群眾的生活環境提供了一個安全保障的真正保障。專項整治行動的開展，彰顯了公安機關始終保持對應急處置和安全生產工作高度關注的責任感和擔當精神。

第三段：發現現有問題。

然而，在整個專項整治行動中，公安機關也深刻地發現了一些存在的問題。比如，在部分工地上，存在用工安全、防護設施不到位等問題；在一些市場上，則存在多年未關停的一些非法攤點。這些問題的出現，引起了公安機關的高度關注。

第四段：解決問題的策略。

為了有效解決以上問題，公安機關采取起來的措施包括：加強工地安全監管力度，全面落實工地安全質量主體責任；加大市場規范化管理力度，落實聯點聯控機制，開展整治行動，嚴厲查處非法攤點等。這些措施的落實，有效地治理了那些社會不法勢力，維護了城市的和諧與安全穩定。

第五段：總結。

綜上所述，專項整治行動雖然取得了一定的階段性成果，但廣州市公安局也意識到了專項整治過程中存在的問題。在今后的工作中，公安機關將會不斷地加強和改進，切實提高快速反應和處置突發事件能力，不斷升級安全技術裝備，更好地維護人民群眾的生命財產安全，為廣州市的長期和諧發展提供堅實的安全保障。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十六

作風整治是一項重要的任務，它關系到我們黨的形象和群眾的利益。我在這一次作風整治中深有體會，特意總結出以下幾點心得體會。

首先，作風整治要從領導干部抓起。領導干部的作風直接影響著單位的風氣和效益。只有領導干部改進作風，才能帶動一大批干部職工轉變工作作風，切實增強服務意識和責任意識。在整治過程中，我們領導干部不僅僅是一個發號施令的角色，更應該成為表率和榜樣。通過自己的行動引領鄉風、學風、社風好轉，樹立正確的價值觀和做人做事的態度，才能實現作風整治的效果。

其次，作風整治要從細節抓起。細節是決定成敗的關鍵，沒有細節就沒有作風整治的效果。我們要從平時的工作和生活中找出問題，拿出具體的方案制定一項制度，嚴格規范。比如，我單位發布了一項規定，要求上班時早到幾分鐘，下班時該準時下班不停留。這一細節舉措，有效解決了很多員工遲到、早退和加班加點的問題，也讓大家更安心投入到工作中。

再次，作風整治要注重教育引導。作風整治不是簡單地頒布一些條令和規定，還需要廣大干部職工深入地認識到它的重要性。我們組織了一次專題培訓，邀請相關專家講解作風整治的意義與方法。通過此次培訓，我們明確了作風整治的目標和任務，也掌握了一些方法和技巧。另外，在培訓過程中，我們也共同討論了一些案例，分享了一些有效的作風整治經驗，讓大家深入領會到作風整治的內涵和實施的力量。

最后，作風整治要開展監督檢查。只有通過常態化的監督才能夠確保作風整治的措施得到有效貫徹執行。我們組織了一支監督檢查組，定期對各部門進行走訪和檢查，聽取職工的意見和反饋。同時，我們還設立了一個匿名的舉報箱和意見箱，讓全體職工能夠暢所欲言，發現問題及時進行整改。通過監督檢查，我們不斷獲取和改進我們的作風整治措施，確保它的可持續發展。

總之，作風整治是一項長期而緊迫的任務，需要廣大領導干部和廣大干部職工齊心協力去推動。通過從領導干部抓起，從細節中改進，從教育引導中認識，從監督檢查中督促，我們一定能夠取得良好的結果。希望我們單位的作風整治能夠成為其他單位的樣板，為推動工作的順利進行做出自己的貢獻。

開展作風整治心得體會（通用17篇）篇十七

隨著改革開放的不斷深入，中國政治、經濟、文化等各個領域都發生了巨大變革。在這個過程中，政法作風整治成為了推動社會進步的一項重要任務。我在參與政法作風整治工作中有著一些心得體會，以下將從帶頭作用、依法行政、廉潔自律、公正司法和人民服務幾個方面進行闡述。

首先，作為政法干部，我們應該帶頭做到“三嚴三實”。論深化政法作風整治，帶頭作用是重中之重。作為領導干部，我們必須做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，樹立起良好的黨風和為民服務的精神。只有從自己做起，才能深化改革，真正起到正面引導的作用。

其次，政法系統在整治作風中要堅持依法行政。政法系統是國家法律實施的主力軍，因此，在整治作風中，我們必須牢固樹立法治思想，遵循法律的原則，加強法律知識的學習與宣傳，確保我們的工作符合法律規定。只有在法制的指導下，政法系統才能更好地履行職責，推動社會的進步。

此外，在政法作風整治中，廉潔自律是一個重要的方面。政法干部要堅決貫徹黨風廉政建設的各項規定，堅守廉潔自律的底線。要自覺地遵守黨紀國法，加強對權力的監督，嚴格約束自己的行為，防止腐敗現象的出現。只有自己嚴于律己，才能在整治作風中起到好的示范作用。

另外，政法作風整治中的公正司法也是不可或缺的一部分。作為司法工作者，我們要嚴格按照法律進行審判，不偏不倚地對待每一個案件，保持獨立公正的態度。只有確保司法的公正性，才能贏得人民的信任和社會的穩定。

最后，在政法作風整治中，人民服務是我們的初心和使命。政法干部一定要緊密聯系實際，精心組織，依靠群眾的力量推動整治工作的開展。要搭建良好的溝通渠道，主動傾聽民意，解決人民群眾關切的問題。只有真正以人民為中心，才能贏得人民的支持與擁護。

在整個政法作風整治過程中，我深刻體會到，作為一名政法干部，我們必須不斷增強自身的修養與專業能力，在加強思想理論學習的同時，注重實際工作的落實。同時也要樹立正確的價值觀，做到“四個意識”，牢固樹立“四個自信”。只有這樣，我們才能更加有效地推動整治工作的開展，為實現國家的長治久安、社會的和諧穩定作出積極的貢獻。

總之，在政法作風整治的過程中，我們要帶頭做到“三嚴三實”，堅持依法行政，保持廉潔自律、公正司法，始終把人民服務放在首位，做到人民滿意和社會穩定；同時也要不斷提高自身的修養和能力，樹立正確的價值觀，充滿信心地為實現國家的長治久安、社會的和諧穩定貢獻自己的力量。