活動方案的制定需要團隊中的每個成員積極參與，共同研究、討論和決策。以下是小編為大家收集的活動方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。這些范文涵蓋了不同類型的活動，如文化活動、體育活動、教育活動等，可以給大家提供一些靈感和參考，幫助大家更好地編寫活動方案。同時，我們也可以從這些范文中學習到一些優秀的活動組織和管理的經驗和方法，提升自己的活動策劃水平。希望這些活動方案范文對大家有所幫助，祝大家的活動圓滿成功！

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇一

為進一步提高人民群眾的文明素質和文明程度，改善群眾生活條件和生活質量，營造良好的創業和發展環境，促進全鎮經濟社會協調發展，鎮黨委、政府立足全鎮實際，決定創建省、市級文明村鎮，特制訂本實施方案。

以文明城市創建工作為抓手，突出社會主義核心價值觀、鄉村文明行動等重點工作，深入推進精神文明創建工作，全力營造干事創業、積極向上、明禮守法、崇德向善的濃厚氛圍，廣泛發動，全民參與，努力建設富裕、生態、文明、美麗新臨池。

堅持以人為本，改善民生，認真解決群眾最關心、最直接、最迫切的實際問題，堅持全民參與，全民共享，以創建促文明，以文明促和諧，實現黨政領導班子堅強有力，工作推進扎實有序，生產生活設施配套完善，經濟質量穩步提高，道德實踐載體豐富，群眾素質顯著提升，科教文體全面發展，社會事業功能完善，綜治工作依法推進，治安秩序明顯優化，鎮貌村容整潔優美，人居環境日益改善的創建目標。

（一）宣傳發動階段

為扎實做好省、市級文明村鎮創建工作，召開專題會議，研究部署具體工作，拓寬宣傳渠道，充分利用倡議書、宣傳欄、宣傳車等多種載體，在全鎮范圍內進行廣泛的宣傳發動。同時，建立領導組織和工作機構，明確任務分工，制定創建方案和考評機制。

（二）全面實施階段

鎮、村要圍繞創建省、市級文明村鎮活動，結合各自實際，在不同領域逐項抓好落實，做到階段性工作與整體創建活動有機結合，既分工又協作，增強創建實效。

一是做好宣傳學習工作。利用鎮、村宣傳欄、主要街道、社會主義核心價值觀主題街大力宣傳社會主義核心價值觀、中國夢和中國優秀傳統文化，提高全民道德思想文化素養。利用民主議政日，積極宣傳身邊道德模范，提高道德模范、身邊好人的感召力。

二是全力建設“美麗鄉村”。以“鄉村文明行動”為載體，不斷加大“美麗鄉村”創建力度，全力實施“美麗鄉村”建設，進一步改善鎮、村環境，把“好媳婦、好婆婆”、美麗家庭評選等融入美麗鄉村創建，深化創建內涵，拓展農村精神文明建設陣地，積極爭取年度內完成西黃村、紅廟村、高旺村、王家村、望京村5個省級文明村，完成郭家泉村、東永和村、橋子村、佛生村、大房村5個濱州市級文明村，完成郭莊村鄒平市級文明村的創建任務。

三是優化鎮風民風。廣泛開展“新農村新生活”培訓，開展文明村鎮、美麗庭院創建活動，引導農民群眾改變生活方式。繼續開展“好媳婦好婆婆”、五好家庭評選活動。引導各村重新修訂村規民約，大力推廣移風易俗。加強家庭教育力度，引導家長提高素質、以身作則、言傳身教，樹立良好的家風。倡導樹立尚德守法、以信篤行、以誠興業的傳統美德，促成健康向上的鎮風民風。

四是創新推進志愿服務工作。依托“臨池陽光”志愿服務隊伍，以“臨風助學”“青庭助貧”“傾聽臨池”志愿服務組織、新時代文明實踐志愿服務隊等團體為主要團隊，在鎮、村開展以關愛空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群體，以維護潔凈家園、鄰里守望、扶危濟困等主要內容的志愿活動；在學校開展以愛護環境、文明引導、學雷鋒為主要內容的志愿活動；在鎮直單位開展以結對幫扶、慈心公益為主要內容的志愿服務活動。

五是積極推進基層綜合文化服務中心效能提升工程。為更好的開展農村群眾文化活動，充分發揮綜合文化服務中心作為農村文化工作橋梁和紐帶的作用，按上級要求，認真對鎮、村綜合文化服務中心進行專項治理和效能提升，使其真正發揮閱讀、娛樂、教育等提升群眾文化生活的功能，讓農村群眾真正享受到更標準、更方便、更快捷的公共文化服務，讓綜合文化服務中心成為鄉村文化振興的主要陣地。

六是切實做好平安臨池建設。把信訪工作落到實處，進一步暢通群眾訴求表達渠道，嚴格落實“信訪工作責任制”、“領導維穩責任制”、“領導信訪包案”、周例會等工作制度，把社會治安穩定落到實處。

（三）檢查驗收階段

為使省、市級文明村鎮創建工作扎實有效，鎮黨委、政府將成立專門驗收工作組，抽調業務人員，采取聽匯報、查資料、看現場的形式，對照文明村鎮驗收標準先行自查，按照創建工作優劣納入單位和個人年終績效考核成績，對工作推動力度大，創建成效顯著的，在全鎮通報表揚的同時，年終將給予表彰獎勵；對創建工作效果不好、成效不明顯的，在全鎮通報批評的`同時，將嚴肅問責，并限期整改，確保順利通過省、市級文明村鎮驗收。

（一）提高思想認識，營造濃厚氛圍。各單位要高度重視省、市級文明村鎮創建活動，將創建工作納入本單位重要日程，結合自身實際，抓好計劃制訂、落實責任、組織實施、督促檢查等環節，確保創建活動取得實效。同時，要廣泛宣傳，通過多渠道、多形式宣傳創建活動的重要意義、具體措施、目標要求，在全鎮上下掀起創建高潮。

（二）加強組織領導，強化工作協調。為切實加強對創建工作的組織領導，成立以鎮黨委書記為組長，黨委副書記、鎮長為常務副組長的創建工作領導小組，具體負責活動的督導調度。各單位要各司其職，各負其責，密切配合，及時溝通，真正做到創建工作一起抓，創建措施互溝通。

（三）突出階段重點，務求工作實效。創建工作中要根據活動的不同階段進行具體分工，圍繞創建任務，以新時代文明實踐分中心（所）為主要陣地，以新時代文明實踐活動為引領，將精神文明創建工作與提升公民道德素質、引領文明新風尚緊密結合，將文明創建活動與改善公民日常生活環境、塑造和諧臨池新形象相統一，將文明創建中的各項標準、要求真正落到實處。

（四）認真梳理總結，加強典型引導。將文明創建活動納入全鎮年終考核體系，嚴格按照創建工作標準和責任分工，認真做好每個階段的中心工作，并進行認真總結，發現、挖掘、宣傳創建工作中的先進事跡、先進人物、典型經驗，引導創建工作深入開展。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創建三年規劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道。

當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。

二、創建目標。

通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業安全、穩定發展。

三、工作任務。

（一）強化思想道德宣教。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。

加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰斗力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模范作用。

精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。

充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。

（二）提升管理服務水平。

健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。

充分發揮機關支部和志愿者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。

引導干部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規范、文明有禮、公正執法。

（三）切實履行社會責任。

做好單位內部衛生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。

倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規范的服務記錄的要求。

通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。

經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動。活動前有計劃，活動中有記錄，活動后有宣傳。

四、保障措施。

（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。

（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創建、創建服務人人”的良好氛圍。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇三

為切實加強機關自身建設，樹立機關良好形象，經政協機關黨支部研究決定用2年左右的時間，在機關開展創建文明單位活動。現按照旗直機關工委的有關要求，結合本委實際，制定《政協機關創建文明單位實施方案》。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞旗委、政府中心工作，堅持“勤儉節約，重在建設”的方針，按照“一年打基礎，二年見成效，三年上臺階”的工作目標要求，緊緊結合機關開展創建黨建工作先進單位、“作風建設年”等一系列活動，統籌兼顧，多管齊下，多措并舉，扎實推進文明單位創建活動。通過創建活動，努力建設一支思想過硬、作風優良、業務精湛、敢做善成、團結和諧、服務一流的領導班子和干部職工隊伍，為開創政協工作新局面，服務全旗經濟社會又好又快發展提供精神動力和思想政治保證。

二、創建目標。

力爭在2018年，創建“文明單位”達標。

三、主要任務。

（一）全面建設一支高素質的干部職工隊伍。

1、加強領導班子建設。認真落實領導干部思想建設、組織建設、作風建設的各項要求，建立健全民主集中制的各項制度，重點完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成民主、科學的決策機制，進一步提高領導班子決策的制度化、民主化、科學化水平。

2、加強理論學習。建立健全學習制度，制定學習計劃，豐富學習內容，創新學習形式，保證學習時間。重點抓好以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、新黨章、黨的十八大報告等為主要內容的理論學習，切實抓好理論武裝，進一步增強領導班子和黨員、干部隊伍的政治意識、大局意識、責任意識和正確貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。

3、加強道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深入開展“崇尚文明”、“八個方面良好風氣”等主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。大力弘揚基本道德規范，提升干部思想境界。

4、加強廉政文化建設。一是認真貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實領導干部黨風廉政建設責任制；二是開展廉政教育，請專家就黨員生活作風建設問題作警示教育輔導報告，組織黨員干部定期觀看反腐倡廉專題片，剖析身邊典型案例，做到大會小會警鐘長鳴；三是建立把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制；四是加強廉政文化宣傳，深入學習八項規定的內容，建立廉政文化宣傳欄。

（二）積極營造機關文明和諧的良好氛圍。

6、開展《黨員干部轉變工作作風服務群眾專項活動》；二是認真落實機關創建工作方案，切實轉變工作作風；三是認真履行“主動、及時、便捷、公開、廉政”的“十字”承諾，提高服務質量和效率；四是規范辦事行為，大力推行依法辦事，建立服務承諾制、首問負責制、首辦負責制、一次性告知制、限時辦結制、投訴問責制和責任追究制等系列工作機制；五是做好結對共建活動，扎實為扶貧聯系點巴仁寶勒個村、巴彥特拉村辦幾件看得見、摸得著的實事、好事。

7、開展《嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動》。在各專委會中開展“文明專委會”創建活動。實行按季考核，年終評選制度，按照文明專委會考核辦法，從專委會的組織領導、工作業績、政治和業務學習、環境衛生、廉政勤政、社會公益活動等方面對科室進行嚴格評選；開展爭創“先進黨支部”、爭當“優秀黨員”活動；在干部職工中開展爭當“先進工作者”等活動。

8、開展人文關懷活動。建立干部職工生病住院、婚喪嫁娶、家庭糾紛、生活困難、干部職工生育“五必訪”制度；組織干部進行體檢，建立干部職工健康檔案。大力營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍。

9、開展健康向上的文體活動。圍繞文明創建主題，針對干部職工精神文化的需求和本委工作特點，廣泛開展干部喜聞樂見，集思想性、趣味性于一體的文化娛樂活動。

10、提升制度文明。認真清理機關現有的各項體制機制和規章制度，結合實際做好“廢、改、立”工作，逐步建立健全適應科學發展觀要求的新的理念、體制、機制和制度。通過制度規范，全面提高機關自身建設管理水平。

11、綜合治理機關內外環境。一是認真開展愛國衛生運動。規范、美化、凈化辦公場所，定期對機關辦公區環境衛生進行全面清掃，清除衛生死角，努力創造一個良好的辦公和生活環境。二是抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”，及時消除各種不穩定因素。三是抓好計劃生育工作，落實基本國策。四是積極開展普法教育。

（三）全面履行政協職能，創新業績樹新形象。

12、抓好三察活動。站在全局的高度，研究分析宏觀經濟走勢，認真開展熱點、難點、民生問題調研視察，形成調研視察成果，為領導決策提供有價值、有份量的參考信息。

四、保障措施。

1、加強組織領導，落實創建責任。成立機關創建文明單位工作領導小組及辦公室。明確創建責任領導，細化創建任務，并分解落實到責任人和專委會，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與，齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造創建氛圍。召開政協創建文明單位工作動員大會，印發《政協創建文明單位實施方案》和《關于成立創建文明單位領導小組及辦公室的通知》等文件，統一思想認識，明確目標任務。在創建活動過程中，通過周一集中學習、組織生活會等形式，認真學習創建知識，大力宣傳創建活動中涌現出的新人、新事、新作風，及時。

總結。

和推廣創建工作的進展和做法，利用政協網站展示創建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發廣大干部職工參與創建活動的熱情和昂揚向上的斗志。

3、落實創建經費，完善硬件建設。將創建文明單位活動所需經費列入機關預算，切實改善創建活動基礎設施和設備條件。

4、堅持創建標準。認真按照創建標準，確保政協創建“文明單位”達標。

二0一八年四月五日。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇四

為擴大宣傳思想文化工作和精神文明建設工作在互聯網上的影響，促進社會主義核心價值體系建設，全面提高干部職工的思想道德修養和文明素質。經衛健委黨委同意，決定在全系統開展網絡文明傳播活動。具體方案如下：

認真貫徹落實省市創文工作部署，積極響應“網絡文明行動”，引導單位干部職工文明上網，全面提升干部職工整體文明素質，促進衛生健康工作持續健康發展。

大力弘揚中華民族的傳統美德，全面加強衛生健康系統文化建設，深入開展“網絡文明傳播”工作，充分調動全系統干部職工的文明創建積極性，營造文明上網的濃厚氛圍。

1.積極在衛健委門戶網站發布文明創建稿件。全面收集整理衛生健康系統精神文明建設工作動態、創建成果、先進事跡等情況，編發相關文字、圖片等材料，積極在委門戶網站發布。

2.網絡文明。利用微信、微博、論壇、qq等網絡互動陣地，發表文明健康、積極向上的言論，積極傳播推廣網絡文明，宣傳推廣衛生健康系統精神文明創建成果。

3.組織一次學習活動。印發《西峽縣衛健委干部職工文明上網規范要求》，每人一份，個人自學或者科室為單位組織學習，引導干部職工恪守網絡道德，文明上網。

4.在機關走廊等顯要位置懸掛向善向上的文明風尚宣傳語，營造濃厚的文明風尚傳播氛圍。

5.做好網絡安全知識宣傳。要求全體干部職工嚴格遵守相關法律法規和有關保密工作要求，不從事網絡違法犯罪活動，不發表不當言論。

1.認清活動意義。要充分認識開展網絡文明傳播活動的重要意義，將其作為傳播文明風尚、加強和改進思想道德建設、進行社會主義核心價值觀宣傳教育的重要舉措，把傳播網絡文明作為每個人的自覺行動。

2.積極開展活動。各醫療衛生單位要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。把活動當作重要工作來抓，為開展活動提供交流互動的平臺，推動活動的深入開展。

3.嚴守上網規范。嚴格遵守國家法律法規、單位網絡安全各項制度和《文明上網規范要求》，爭做網絡文明使者，營造健康的網絡道德環境，爭做網絡安全的衛士，維護正常的網絡運行秩序。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇五

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

20**年，我局文明單位創建工作，堅持以*****和“****”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創建任務。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。

廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排。

按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;x月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;x月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確保活動健康有序開展，特制定本方案。

一、指導思想。

以*****和“****”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇學習總結、4篇學習、1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先、年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性、自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”。“五個一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作。“六個不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響。“六比”是：比學習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟。

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

為切實加強精神文明建設，引導全委廣大干部職工積極投身到省級文明單位創建中去，全面提升干部隊伍整體素質，推進全委精神文明建設與業務工作同步協調發展，從而更好地發揮發展改革部門職能作用，開創發展改革工作新局面，根據《山東省文明單位建設管理條例》，結合我委實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的**大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照省級文明單位管理條例，以實現規范化管理為著力點，以創建優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我委干部職工整體素質為關鍵，把創建省級文明單位工作作為加強我委內涵建設、提升綜合實力的重要載體。

二、創建目標。

創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，發展改革成績突出。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。

(一)組織領導有力，創建活動扎實。領導班子高度重視文明單位創建工作，定期研究安排工作，創建工作有領導、有部署、有目標、有措施。單位內部層層落實創建工作目標，全體干部積極參與，創建熱情高。

(二)規章制度健全，管理規范高效。認真貫徹民主集中制原則，領導班子作風民主，求真務實，開拓創新，廉潔勤政，創造力、凝聚力、戰斗力強。完善機關管理制度，提高辦事效率，管理規范有序，環境整潔優美。政務公開、服務承諾等制度落實到位，干部大局意識、責任意識、服務意識強，依法行政水平高。堅持開展群眾性文體活動，員工精神文化生活豐富多彩。模范執行計劃生育政策，實現人口與計劃生育管理責任目標。

(三)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，弘揚社會主義核心價值體系，引導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行公民道德規范，在單位做好職工，在社會做好公民，在家庭做好成員。以“深入基層、服務群眾”主題活動為載體，開展“以人為本、執政為民”教育，開展民情專題調研和結對幫扶活動，增強群眾意識，提升服務水平。

(四)業務工作領先，群眾普遍滿意。全面貫徹“圍繞一個中心、突出兩項重點、落實三項舉措、實現四個突破”的工作思路，落實好《20**年度工作要點》，強化目標考核，定期督促檢查，確保各項工作任務全面完成。

(五)學習風氣濃厚，干部素質較高。重視提高干部隊伍的整體素質，健全完善學習制度，開展慶祝建黨**周年學習教育活動，抓好國家政治經濟和“**”規劃的學習，學習氛圍濃厚，學習型組織創建取得實效，干部隊伍綜合素質高，駕馭工作能力強。

(六)履行社會責任，構建和諧社會。熱心公益事業，積極參與志愿者活動，履行社會責任。參與社會公益捐助活動，幫助社會弱勢群體。積極參與文明辦組織的其他社會公益性活動。

四、實施步驟。

創建省級文明單位活動從20**年元月x日至2**年*月*日，共分五個階段：

第一階段：研究制定創建工作方案(元月x日—*月*日)。

遵循上級有關創建文明單位的文件精神，結合我委實際，認真研究制定我委創建工作的指導思想、工作目標、實施步驟、任務分解、具體要求等。修訂完善我委各項規章制度，明確責任，明晰任務。

第二階段：宣傳發動(*月*日—*月*日)。

召開創建省級文明單位動員會議，安排部署創建工作。組織干部職工深入學習有關創建文明單位的文件精神，充分調動機關干部參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建省級文明單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施(*月*日—*月*日)。

嚴格按照省級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在縣文明辦的指導下，抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，全面完成各項創建任務。要建立創建專項檔案，把創建的實施方案、活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。

第四階段：自查自糾、迎接評估(*月*日—*月*日)。

根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接評估檢查只是創建文明單位的一個階段性工作。我委將從領導體制、工作機制、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管、創建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，使我委精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

(一)加強創建工作的組織領導。發改委成立創建省級文明單位領導小組，由趙都慶同志任組長，江斌、曹文田、孫冰、張子龍同志任副組長，各科室負責同志為成員，具體負責創建活動的組織實施和檢查監督工作。堅持把創建工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室密切配合抓落實的工作機制。

(二)實行創建目標責任制。落實一崗雙責，組長對創建工作負總責，班子成員不僅對分管工作負責，也對創建文明單位工作負責，各科室按照職責和分工各負其責。把創建任務分解落實到各科室，責任到人，定目標、定責任、定時限，實行目標責任制。辦公室綜合把握創建工作進展，補充和完善創建工作各類文件、會議記錄、相關制度，搜集與創建工作相關的文字、圖片等檔案資料。

(三)定期進行督查推動。按照創建內容要求，在年中和三季度末進行回顧檢查，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改，不斷推動創建工作向前推進。要把文明創建活動作為一項制度性的工作長期固定下來，與機關業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，形成文明創建活動的長效機制。

全體干部要按照創建活動總體部署，全身心地投入到創建活動中來，端正態度、共同參與、齊抓共管、力求實效，不搞一陣風，努力把我委創建成為管理規范、業務領先、服務優質、氛圍和諧的省級文明單位。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇六

(一)加強理想信念教育。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記視察廣西重要講話和重要指示精神，落實意識形態工作責任制，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強“四史”教育，扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，大力弘揚民族精神和時代精神，引導干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

牽頭部門：局辦公室、市醫保中心

配合部門：機關各科室、黨支部

(二)開展社會主義核心價值觀宣傳教育。完善社會主義核心價值觀12個主題詞和公益廣告宣傳圖板。利用微信公眾號、單位宣傳屏幕、展板等進行廣泛宣傳展示。設計開展具有醫保職業特點的社會主義核心價值觀宣傳教育活動，積極開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。深入開展道德模范、時代楷模、身邊好人和文明家庭等先進典型學習宣傳，營造崇德向善、干事創業的濃厚氛圍。

牽頭部門：局辦公室、市醫保中心

配合部門：黨支部

(三)加強黨組織建設和黨風廉政建設。建立健全“黨建+文明創建”機制，形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面。落實全面從嚴治黨要求，黨風廉政建設和反腐敗工作推進制度化、常態化。

牽頭部門：局辦公室、黨支部

配合部門：機關各科室、醫保中心

(四)加強思想道德建設。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，引導干部職工踐行良好的社會公德、職業道德、家庭美德，追求講道德、尊道德、守道德的生活。

牽頭部門：局辦公室、市醫保中心

配合部門：機關各科室、局工會

(五)開展單位文化建設。打造學習型機關、支部、科室。認真開展好黨組中心組理論學習、“三會一課”等各種形式的學習活動，加強干部職工業務培訓，打造學習型機關、支部、科室。結合“我們的節日”活動組織開展形式多樣、健康有益的文體活動，組織開展“全民閱讀”“全民健身”活動，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心

配合部門：機關各科室、黨支部、局工會

(六)提供文明優質服務。健全完善服務規范、細化服務標準、公開服務承諾，制定員工守則。開展文明窗口、崗位、員工創建活動，培育職業精神。規范文明用語、禮貌待人、熱情服務。

牽頭部門：醫保中心

配合部門：局工會

(七)完善單位內部管理。健全完善單位管理制度、服務標準、規章流程等。工會組織健全，職代會等民主管理制度健全有效，落實政務公開，保障干部職工合法權益。落實談心談話規章，有針對性的開展干部職工思想政治規章，關注干部職工身心健康，給予人文關懷，解決實際問題。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心、局工會

配合部門：機關各科室

(八)開展文明風尚行動。深入貫徹落實《廣西壯族自治區文明行為促進條例》，引導干部職工養成良好的行為習慣。開展移風易俗活動，倡導科學文明的的生活方式，建設節約型機關，開展文明餐桌行為，營造文明節儉的用餐氛圍。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心、局工會

配合部門：機關各科室

(九)開展家庭文明建設。開展文明家庭、最美家庭創建活動，開展傳承好家風好家訓活動，倡導注重家庭、注重家教、注重家風，促進家庭和睦。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心、局工會

配合部門：機關各科室

(十)加強誠信守法建設。開展法治宣傳和普法教育活動，制定推進依法行政、依法辦事的規章制度。領導班子帶頭尊法學法守法用法，干部職工依法辦事。開展好誠信主題實踐活動，切實增強干部職工的誠信理念、規則意識和契約精神。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心

配合部門：機關各科室

(十一)開展優化環境建設。優化單位環境衛生，開展綠色生活、無煙單位創建行動。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心

配合部門：機關各科室

(十二)認真履行社會責任。建立完善志愿服務隊伍，常態化開展學雷鋒志愿服務活動，主動履行社會責任，積極參加公益活動、創文明城市、鄉村振興、疫情防控等活動。大力開展民族團結進步主題教育和社會實踐活動。發揮單位優勢助力鄉村振興、鞏固脫貧攻堅成果。

牽頭部門：局辦公室、醫療待遇保障科、醫保中心

配合部門：機關各科室、黨支部

(十三)創新工作機制。領導班子重視精神文明創建工作，與業務工作同部署同落實，定期研究，督促指導。創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障。組織開展具有醫保特點的創建活動，多形式宣傳展示創建工作內容，營造濃厚的創建氛圍。

牽頭部門：局辦公室、醫保中心

配合部門：機關各科室、黨支部

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇七

為認真貫徹中央和省、市、縣關于文明城市創建的部署要求，高標準推進我鎮新一輪文明創建工作，根據創文測評體系及其操作手冊和中央文明委《關于深化群眾性精神文明創建活動的指導意見》，結合我鎮工作實際，制定本方案。

深入貫徹落實黨的十九大、第五屆全國精神文明建設表彰大會、全國創建文明城市工作經驗交流會、廣東省創建縣級文明城市工作現場會的精神，認真貫徹落實縣委、縣政府“一三九”發展戰略和仁化縣打造“仁愛仁化”的工作部署，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展群眾性精神文明創建活動，為群眾辦實事、辦好事，把文明村鎮創建的過程變為全心全意為人民群眾解決問題的過程，提升社會文明程度，增強群眾幸福感和獲得感，為長江鎮實現振興發展提供精神支撐和道德滋養。

根據《仁化縣創建全國縣級文明城市三年攻堅行動方案（20xx-20xx）》和創文測評體系及其操作手冊，圍繞《仁化縣20xx年創文工作要點及任務分解表》安排，全面推進各項創建工作。以對標創建推動城鎮規劃提升、美麗鄉村建設、文明村鎮創建等工作再上新臺階，確保20xx年底通過考核評比，成功創建市級文明鎮，全面完成鎮和村（居）創建任務，實現文明人居環境質量明顯改善，提高人民群眾的幸福指數。

根據文明鎮創建測評要求，結合我鎮工作實際，細化創建具體任務，推動創建工作取得實效。

（一）建立健全機制，提供堅強保障

1、強化組織領導機制。重新調整鎮精神文明建設工作領導小組成員，健全創文工作領導小組聯席會議制度。落實“黨政領導親自抓，分管領導負責抓，各村（居）、鎮屬部門共同抓，全社會積極參與”的領導體制和工作機制。將文明創建工作納入鎮村兩級年度考核目標管理，按照長效化、制度化、規范化的要求，使文明創建工作“責任明確、區域明確、人員明確、考核明確”，持續推進創建工作常態化運轉。

2、強化隊伍建設，提升創建水平。成立創文工作辦公室，成員由各部門骨干構成。加強創文辦工作人員和各責任單位資料員的學習培訓，嚴格對標，完善資料收集和整理。強化學習，借鑒汲取先進創建經驗，加強對全鎮創文工作的統籌、組織、協調、指導、督辦工作，全面提升我鎮創建水平。

責任單位：黨政辦、宣傳辦、創文領導小組成員單位、各村（居）

（二）深化培育和踐行社會主義核心價值觀，全面塑造有品有德公民

1、深入學習貫徹黨的十九大精神。

責任單位：組織辦、宣傳辦、鎮屬各單位、各村（居）

2、深化培育和踐行社會主義核心價值觀，開展公民道德實踐活動。深化社會主義核心價值觀和中國夢教育，完善愛國主義教育等平臺建設，結合舉行黨日、團日、隊日等主題活動，用優秀傳統文化傳播和滋養核心價值觀，引導公民自覺踐行核心價值觀，使核心價值觀成為公民日常基本行為規范。開展以“鄉風文明”為主題的居民素質提升創建行動，深化誠信、勤儉、德孝等社會新風教育，積極培育傳承華僑文化、鄉賢文化，樹立向上向善的時代新風。深化道德模范、“身邊好人”及各類“最美”“最好”系列的選樹學活動。開設道德講堂，設立善行義舉榜，引導人們見賢思齊，弘揚良好道德風尚。

責任單位：創文辦、宣傳辦、文化站、工會、團委、婦聯、鎮屬各單位、各村（居）

3、加強未成年人思想道德建設。切實加強社會主義核心價值觀體系的學習教育，引導廣大未成年人在思想情感上認知認同，在學習生活中努力踐行。深入開展“我的中國夢”、“講文明樹新風”各項主題教育實踐活動，引導廣大青少年樹立崇高理想，強化道德意識，養成文明習慣。深入開展打擊互聯網淫穢色情和低俗之風專項行動。大力整治中小學校周邊環境，健全完善學校、家庭、社會“三結合”教育網絡。

責任單位：創文辦、文化站、團委、婦聯、中小學、幼兒園、各村（居）

（三）以毛竹生態小鎮建設為契機，努力建設特色文化鎮

2、打造竹文化特色鎮。以“中國竹業特色之鄉”創建為契機，挖掘毛竹特色文化，加強民間竹工藝和非物質文化遺產“土法造紙”的傳承和保護，大力開展招商引資工作，積極推動文化旅游產業發展，推動我鎮經濟社會發展，提升長江的知名度和美譽度。

責任單位：宣傳辦、文化站、旅游辦、重點辦、民政辦、各村（居）

3、推進文化基礎設施建設，豐富群眾性文體活動。實施文化惠民工程，推進鎮、村公共文化設施全覆蓋，村（社區）綜合性文化服務中心建成率達到100%。結合“我們的節日”引導群眾廣泛開展積極向上的文體活動，如歌手大賽、廣場舞、“全面閱讀”活動等，點燃群眾文化創造活力，豐富群眾文化生活，打造生動活潑的民間文化藝術。

責任單位：宣傳辦、文化站、各村（居）、中小學、幼兒園

（四）加快城鎮提升步伐，提升鎮區良好形象

1、加強城鎮基礎設施建設，提升綜合服務水平。一是提質擴容工程，推進環城路建設進度，拉寬城鎮發展框架。二是全面升級改造農貿市場。三是推進城市休閑建設，做好5公里河堤綠道硬底化、亮化、綠化建設。完成鎮區四條主干道綠化工程。規劃建設象形嶺森林公園，全面提升城鎮休閑功能。四是完善長江鎮污水收集管網及污水處理廠升級改造。五是做好第二水源地建設和一體化過濾凈化工程，解決鎮區安全飲用水問題。六是以抓“廁所革命”為突破口，加大投入力度，抓好公共廁所的建設和管理。七是抓好住宅小區市政基礎、公共服務設施建設，進一步完善小區配套設施，提高小區住宅品位。

責任單位：鎮規劃辦、城監隊、重點辦、污水站、供水站、財政所、林業站、

2、加強市場及公路沿線整治，提升鎮容鎮貌。對標省級文明鎮要求和毛竹生態特色小鎮建設要求，集中力量整治桐子坪至政府門口路段亂搭亂建現象。針對學校周邊、醫院、車站、公園、廣場、商貿集中區等人員密集場所，加大對“六亂”的整治力度，營造整潔有序的生產生活環境。圍繞農貿市場、車站等重點部位，集中解決路不平、燈不亮、墻體剝落、管線雜亂無章、排水不暢、積存垃圾、衛生死角、違規廣告等突出問題，加強各類便民信息發布的規范引導，保持環境衛生干凈整潔。加強綠化和硬底化，減少裸露的土地；規范建筑工地管理，嚴禁揚塵和泥頭車灑塵；加大馬路的清洗力度。

責任單位：規劃辦、城監隊、錦江村、居委會

3、規范戶外廣告管理，提升公益廣告宣傳效果。建立健全戶外公益廣告發布長效機制，嚴格規范廣告設置、審批、監管、執法行為。全面清拆違法設立的廣告設施和違法發布的戶外廣告，整治私設亂設、虛假及不雅廣告，樓頂戶外廣告只減不增。增加政府掌控的戶外廣告資源。

責任單位：宣傳辦、城監隊、各村（居）

（五）大力開展全面創建，豐富文明建設內涵

1、推進誠信建設制度化，提升依法治鎮水平。嚴格執行誠信“紅黑榜”發布制度，落實聯合激勵和聯合懲戒制度。學習宣傳誠信人物、誠信企業、誠信群體，開展誠信企業、誠信單位、誠信示范街區、誠信經營示范店等主題實踐活動，打造誠信商場等誠信建設示范點，引導人們以誠實、仁愛之心做事，打造誠信社會。開展整治虛假違法廣告專項行動。

責任部門：城建辦、城監隊、工商所、食藥監所、各村（居）

2、以“平安長江”為根基，不斷提高社會治理水平。樹立安全發展理念，健全公共安全體系，堅決遏制重特大安全事故。加強食品藥品安全監管，保障群眾飲食用藥安全。做好突發公共事件的預防、應急準備、應急處置和恢復重建等工作，保障公眾的生命財產安全。嚴厲打擊治理黃賭毒、黑拐騙等違法犯罪活動，關心關愛弱勢群體，引導廣大群眾共同建設平安和諧的長江。

責任單位：綜治辦、掃黑辦、安監站、消防隊、各村（居）、派出所、司法所、食藥監所

（六）以“宜居宜業宜商”“幸福新長江”為目標，統籌推進文明創建

1、推進鄉村振興，創建鄉風文明示范村。結合精準扶貧和新農村建設，推進鄉風文明，建立完善村規民約，發揮村民議事會、紅白理事會、禁毒禁賭協會等群眾組織作用，廣泛倡導文明新風，弘揚新風正氣。完善城鄉生活垃圾統籌收運處理體系，推進生活垃圾分類減量，開展城鄉生活垃圾分類試點工作。加強指導和服務，以“一事一議”政策為抓手，積極做好各級類別文明村、新農村示范村創建工作，爭取年內創建1個鄉村文明示范村，建設7個新農村示范村。

責任單位：創文辦、農業生態辦、社會事務辦、各村（居）、北控

2、深入推進“我們的節日”主題活動。大力弘揚中華優秀傳統文化和嶺南優秀傳統文化，充分發揮民族傳統節日思想熏陶和文化教育功能，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。以春節、清明、中秋、重陽、元旦等傳統節日為重點，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，組織開展豐富多彩、形式多樣的民俗文化活動，引導人們認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，增進愛國、愛黨、愛鄉情感。在節日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，傳承中華民族的傳統美德。各類媒體要充分報道“我們的節日”活動，弘揚中華傳統節日文化，營造濃郁節日氛圍。

3、深化文明家庭創建。突出家風家教，樹立家庭教育理念，扎實推進家庭、家教、家風建設，深入開展“立家規、傳家訓、樹家風”主題活動，組織開展文明家庭建評選活動和“好家風好家訓進基層”宣講系列活動，推動形成愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共治共享的社會主義家庭文明新風尚。

牽頭單位：宣傳辦、規劃辦

責任單位：各村（居）、相關單位，商會，婦聯，團委，社會事務辦

4、加強突發性公共事件處理。制定突發性公共事件應急預案，建立減災、防災、救災綜合協調機制和災害應急管理機構，設置明確的城市避難場所，開展社區減災、防災宣傳教育；建立突發公共事件應急指揮系統，嚴格執行事件報告、通報和信息發布制度；建立并實行突發公共事件領導問責制。

責任單位：綜治辦、司法所、派出所、民政辦、安監站、各村（居）

5、推進志愿服務制度化建設，提升志愿服務社會效益。進一步健全完善注冊登記制度、培訓制度、志愿服務回饋制度和激勵保障措施，不斷完善長效工作機制和活動運行機制，推動志愿服務常態化、長效化。廣泛開展志愿服務系列主題活動，推動全鎮志愿服務蓬勃發展。

責任單位：團委、各村（居）

（一）統一思想，加強領導，抓好落實。要統一思想，提高政治站位，把創文工作作為提升長江鎮形象的重要途徑，作為優化長江投資環境的重要舉措。堅持“一把手工程”，單位“一把手”要親自掛帥，加強領導，精心組織、周密部署，層層傳導壓力、層層抓好落實，做到分工明確、責任到位，確保創文各項工作任務落到實處。

（二）廣泛動員，全員參與，形成合力。文明鎮創建是一項群眾性文明創建活動，必須堅持以人為本，廣泛動員全體干部職工積極投身這一活動。各單位要切實增強大局意識和責任意識，加強組織協調，各司其職、各盡其責，確保政令暢通、措施得力。各有關部門要堅持屬地管理、分線負責，條塊結合、上下聯動的原則，推動創建工作常態化和均衡發展，形成部門聯動、村鎮聯動的工作格局。并廣泛動員社會各界力量，支持創文工作，形成強大的工作合力。

（三）加強監督，嚴格執紀，嚴肅問責。建立以行政監督、社會監督、輿論監督為主的監督機制。實施創建項目清單督辦制度。通過明查暗訪、問卷調查、領導點評、專項督辦、媒體監督等形式，推動創建重點難點問題的解決。建立考核獎懲制度，將長江鎮創文工作納入鎮村兩級干部實績考核。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇八

為了進一步做好我鎮明星村遂寧市文明村創建工作，根據《遂寧市文明村鎮測評體系》相關要求，結合我鎮實際，特制定以下實施方案，請各村（社區）黨（總）支部、鎮直各單位按照文件要求認真做好創建工作。

20xx年―20xx年

（一）創建活動

1、按照評選標準，按照每100戶各評選出1戶文明家庭、五好家庭、最美家庭、星級文明戶等創建活動。

責任領導：蔣立芳

責任單位：各村（社區）

完成時間：每年10月上旬

2、由鎮關工委牽頭，在中小學校內開展“傳家訓、立家規、揚家風”主題活動。

責任領導：蔣立芳

責任單位：鎮關工委、官升學校、青果小學

完成時間：每年10月上旬

3、加強應急保障能力建設，建立健全突發公共事件應急預案。

責任領導：劉世華

責任單位：社會事務和應急管理辦、各村（社區）

完成時間：每年5月底前、常態化開展

4、推進普法教育經常化、制度化。開展“七無”（無黑惡、無毒害、無命案、無重大安全事故、無重大婦女兒童侵權事件）平安村建設，社會治安良好。

責任領導：劉世華

責任單位：社會事務和應急管理辦

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

5、開展外出務工農民或外來務工人員文明禮儀、道德素養和就業技術技能等培訓。

責任領導：趙城

責任單位：農民工服務中心

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

6、結合農民夜校，常態化開展科學知識、醫療衛生知識、防疫知識、禁毒防艾知識、農技知識和防詐騙知識等宣傳普及活動。

牽頭領導：蔣立芳

責任領導：劉世華、李俊明、羅太平

責任單位：綜合行政執法辦、農業綜合服務中心

社會事務和應急管理辦

完成時間：常態化開展

（二）人居環境

1、制定并實施鄉鎮和村莊規劃。

責任領導：羅太平

責任單位：經濟發展和鄉村振興辦、明星村

完成時間：每年6月底

2、加強路、水、電、氣、訊“五網”和環衛、環保等基礎設施建設。

責任領導：羅太平

責任單位：經濟發展和鄉村振興辦、農業綜合服務中心

完成時間：每年10月底

3、開展環境綜合整治和群眾性愛國衛生運動，實施鄉村清潔工程，推進改水、改廚、改廁、改圈等工作，保證農村環境整潔優美。

牽頭領導：羅太平

責任單位：經濟發展和鄉村振興辦、各村

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

4、保護生態環境和自然資源，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖現象，環境質量持續改善。

牽頭領導：羅太平

責任單位：農業綜合服務中心、各村

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

（三）文化生活

1、實施文化惠民工程，經常組織開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，鎮綜合文化站要完善管理制度、活動項目，有經費保障、專職工作人員；村（社區）綜合文化服務中心、農家書屋等公共文化設施完善，群眾廣泛參與，每年放映公益電影不少于12場。

責任領導：李俊明

責任單位：宣傳文化服務中心、明星村

完成時間：每年12月上旬、常態化開展

2、扶持發展群眾性文藝活動，培養群眾性文藝隊伍，文化院壩和文化中心要進一步提高使用率，培養一批農村文化能人和文藝活動骨干。

責任領導：李俊明

責任單位：宣傳文化服務中心、明星村

完成時間：2021年10月上旬、常態化開展

3、以“我們的節日”為主題，在春節、端午節、國慶節、中秋節、重陽節等重要傳統節日期間，常態化開展經典誦讀、節日民俗和文化娛樂活動，弘揚優秀傳統文化。

責任領導：李俊明

責任單位：宣傳文化服務中心

完成時間：每年12月底前、常態化開展

4、開展“掃黃打非”進鄉村、進社區活動，進一步完善農村文化市場、網吧等管理制度，確保管理有序、無黑網吧等違法違規娛樂場所，無庸俗低級的文藝演出等。

責任領導：李俊明

責任單位：宣傳文化服務中心

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

（四）鄉風民風

1、通過設置宣傳欄、張貼宣傳海報、懸掛橫幅等方式，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育。

責任領導：蔣立芳

責任單位：黨建（政）辦、各村（社區）

完成時間：20xx年9月底、常態化開展

2、修訂完善村規民約并在鎮、村公示欄進行公示，提高群眾知曉率。

責任領導：劉世華

責任單位：社會事務和應急管理辦

完成時間：2021年6月上旬、常態化開展

3、通過群眾喜聞樂見的形式載體，在村民和學生中廣泛開展道德教育實踐活動。

責任領導：蔣立芳

責任單位：黨建（政）辦、關工委

完成時間：每年年9月底、常態化開展

4、各村（社區）評選出道德模范、身邊好人、好公婆、好丈夫、好夫妻、好兒女、好鄰居、好少年等先進典型各1名。

責任領導：蔣立芳

責任單位：各村（社區）

完成時間：每年9月底、常態化開展

5、建立健全村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會，開展移風易俗，治理婚喪事大操大辦、“黃賭毒”、封建迷信等。

責任領導：劉世華

責任單位：社會事務和應急管理辦

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

6、開展志愿服務活動，健全農村留守婦女和兒童、空巢老人、殘疾人等特殊困難群體關愛機制。

牽頭領導：蔣立芳

責任領導：王超、李俊明

責任單位：鎮殘聯、婦聯、團委、關工委、各村（社區）

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

7、開展網絡文明進村（社區）活動，引導村民文明上網、文明用網。

責任領導：蔣立芳

責任單位：黨建（政）辦

完成時間：每年10月上旬、常態化開展

（一）成立工作領導小組。為了保證我鎮明星村成功創建遂寧市文明村，成立創建工作領導小組，鎮黨委書記陳偉為組長，鎮長丁瑞、分管領導蔣立芳為副組長，其他班子成員以及黨建（政）辦、財政辦公室、社會事務和應急管理辦、綜合行政執法辦、宣傳文化服務中心、農民工服務中心、婦聯、團委、關工委、殘聯等主要部門的負責人為成員，領導小組下設辦公室在黨建（政）辦，蔣立芳為辦公室主任，吳娟、嚴薇薇、余雙、王怡為辦公室成員，主要負責創建工作的文件起草、資料收集整理等日常事務性工作和溝通協調等工作。

（二）工作要求。一是黨員領導干部要發揮示范帶頭作用，做到務實清廉、作風正派，認真落實意識形態工作責任制，保證工作經費，堅持每年召開工作會議研究解決農村精神文明建設有關問題不少于2次，堅持把精神文明建設工作情況作為各黨（總）支部黨建考核、黨（總）支部書記抓黨建工作實績的重要內容，嚴肅考核獎懲。二是各責任單位和部門要扎實做好創建內容的落地落實，確保各項考核指標達標，于每年11月30日之前將本單位或部門涉及到的創建內容相關資料交到黨建（政）辦。三是落實督查制度。由鎮紀委牽頭，加強對鎮直各部門、各村（社區）創建工作落實情況進行明察暗訪，發現問題及時通報，限期整改。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇九

為不斷加強與推進幼兒園精神文明創建工作，進一步提升幼兒園精神文明建設水平，結合本園的實際情況，特制定實施方案如下：

在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“知榮辱、促和諧、強素質、求發展”的主旋律和“辦人民滿意的教育”的宗旨，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教育中心工作，以提高師生文明素養、建設和諧文明校園、樹立機幼文明形象為重點，形成上下齊心、各方協作的良好態勢，扎實推進各項工作，努力謀求成果成效，開創全園精神文明建設新局面，為爭創“樹勛精神文明單位”作出新貢獻。

以人為本，激勵引導，不斷提高廣大師生的文明素養;聚焦文化，創新培優，努力形成和諧校園創建工作的特色與品牌;把握重點，突破難點，進一步提升幼兒園文明創建水平;圍繞中心，有效助推，為樹勛幼教發展營造良好氛圍，提供思想保證、精神動力和智力支持。

(一)加強學習、形成共識，著力推進幼兒園文明建設。

1.扎實推進江蘇省和諧校園創建工作。組織干部、教師認真學習《江蘇省和諧校園標準》和《3-6歲兒童學習和發展指南》，明確新標準、領會新精神。在此基礎上制定出切合本園實際情況的工作計劃，進一步加強對創建工作的目標管理和過程管理，進一步提升創建工作的知曉率、參與率、貢獻率和滿意率，從而樹立機幼教育更完整、更完善的文明形象。

2.進一步落實《教師文明從教責任狀》相關要求，加強執行的力度，利用宣傳欄、網站、報、臺等媒體廣泛宣傳，通過各種途徑自覺接受、家幼兒、家長和社會公眾的監督，爭取輿論的認可與支持，使之不僅成為機幼對全社會公開的文明承諾，更成為全園必須共同遵守且能夠遵守的行為準則，從而進一步提升社會對機幼教育的滿意率。

(二)注重創新，務求實效，進一步加強思想道德建設。

1.以創先爭優活動為載體，加強黨員、干部的黨性修養和作風建設。通過黨組織和黨員訂諾、示諾、踐諾、評諾，推進黨內民主和黨務公開，開展黨建聯建活動，爭創評選先進基層黨組織和優秀黨員等一系列載體和舉措，扎實有效地推進全系統以“創科學發展之先，爭校園和諧之優”為主題的創先爭優活動，使活動真正起到增強黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，引導干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、重品行、作表率，形成“勤勉、務實、廉潔”的工作作風，樹立黨員良好形象和促進普陀教育事業發展的作用。

2.以先進典型培育和志愿者工作為要務，加強師德師風建設。持續推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題活動，通過“我心目中的好老師”、“學習楷模李吉林”演講活動、師德師能“星光獎”爭創評選等形式和載體，依托各級各類媒體，發掘、弘揚師德楷模，發揮先進典型的示范引領作用。發揚世博志愿者精神，大力推進志愿者工作，通過建立健全制度章程和保障激勵機制，激發廣大教師參與的熱情，使之在志愿服務活動中，提升思想境界和道德水平。廣泛開展師德建設優秀項目和“道德講堂”創建活動，并通過建立健全師德考核和獎懲制度，加大管理監督力度，嚴格落實“師德一票否決”，在校園營造濃厚的師德建設氛圍，有效提高教師的師德修養。

3.以感恩教育為抓手，加強幼兒思想道德建設。

為弘揚中華民族傳統美德，把幼兒感恩教育擺在首要位置。要積極探索新形勢下做好幼兒思想政治教育的方法載體，促進幼兒身心健康發展，加強社會文明和誠信教育，強化教育教學管理。通過“三八感恩節”、“我陪爺爺奶奶過重陽”、“教師節”、“走進福利院”、“走進敬老院”、“小小交通員”等感恩活動，不斷拓寬渠道，創新思路，用豐富多彩的活動向幼兒滲透感恩道德教育，使之成為講文明、講禮貌、愛社會、樂奉獻、懂感恩的文明幼兒。

(三)創設載體，落實舉措，積極參與和諧型社會建設。

1.以“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”為基本要求，著力推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，充分發揮黨員和干部的表率作用。在全園廣泛開展學習型文明班組創建活動，培育、打造優秀學習團隊和學習項目，營造“時時能學、處處可學、人人皆學”的濃厚學習氛圍。切實抓好教職工政治理論學習和業務知識學習，積極探索、創新學習形式與方法，充分調動其學習的積極性、主動性和創造性。通過“走進經典”、“綠葉講壇”等活動和載體，進一步提升廣大教師的人文素養和文化品位。

2.積極開展書香校園的活動，制定書香校園推進計劃。通過定期購置更新圖書、建立教師、幼兒閱覽室等途徑，加強幼兒園圖書館、閱覽室的硬件建設。結合學校文化建設，充分利用門廳、走廊、操場、教室、辦公室等場所，精心設計、營造富有書香氣息的育人環境。組織教師制定個人讀書計劃，并通過導讀、征文、論壇、沙龍、社團活動等形式，交流、分享讀書心得與感悟，激發閱讀興趣，培養閱讀習慣，使讀書成為師生的共同愛好和自覺需求，使校園書香四溢。

3.服務市民群眾，不斷完善早教志愿者服務。成立社區家長學習、家園雙走進、家教輔導、家教咨詢等活動，向社區群眾宣傳早教重要性，引導家長科學育兒，不斷完善早教志愿者服務。

整個活動分四個階段進行：

(一)第一階段：宣傳發動階段(201x年2月—3月)。

1.制定實施方案，召開全園創建區文明單位動員大會，進行思想發動和工作部署。組織學習相關文件精神，引導廣大干部職工積極主動地參與到文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全園迅速掀起文明創建新高潮。

2.進一步修改完善文明班組評分細則，啟動年度文明班組評比工作。各級組和每個教職工按照實施方案精神和文明創建要求，細化工作內容，制定工作計劃，周密安排，責任到人。

(二)第二階段：組織實施階段(201x年4月—201x年11月)班組。

按照創建文明單位活動的實施方案和計劃，圍繞創建目標，開展創建活動，把工作落到實處。在創建過程中查找不足，通過召開座談會、網上征求意見、個別訪問、問卷調查等形式，廣泛征求服務對象、有關部門和群眾的意見和建議。

(三)第三階段：整改提高階段(201x年11月-12月)。

針對存在的問題，制定切實有效的措施進行整改，特別對群眾反映比較強烈的熱點和難點問題，要堅持實事求是、標本兼治的原則，突出重點，認真解決。對一時難以解決的問題，及時向群眾講明原因，并制定計劃，限期整改。認真總結活動開展情況并鞏固創建成果，在不斷提高和完善的基礎上查漏補缺、鞏固提高。

第四階段：總結階段(201x年12月)。

根據有關要求，及時收集材料進行總結整理，裝訂歸檔，確保資料齊全，便于查閱;根據教職工反饋意見，認真進行總結提高，推動全園文明建設工作向更高目標邁進。

(一)落實組織領導責任，成立創建活動領導小組。

東洲幼兒園文明單位創建領導小組名單：

組長：卞慧蓮。

副組長：許榮妹黃瑾姜琴。

成員：各班班組長。

(二)堅持統籌兼顧。妥善處理好道德建設活動和做好各項工作的關系。把道德建設活動融入到各項工作中去。講求活動和工作的有效性，力戒形式主義。

(三)幼兒園在道德建設工作方面提供人、財、物等保障，確保活動正常開展。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十

堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的科學發展觀，充分依靠廣大人民群眾，以生態文明建設為核心，堅持治理環境衛生、保護生態環境、促進生產發展相結合。從改變生活陋習，改善生活環境入手，著眼于整治村容村貌，提高人民群眾生態、環保文明意識，著眼于倡導綠色生產、綠色生活、綠色消費，讓廣大群眾走上健康的可持續發展之路，為建設社會主義新農村，建設生態澄江奠定良好的基礎。

2、工作原則

堅持依靠群眾、發動群眾，實事求是、注重實效的原則。以自然村為創建主體，九村鎮黨委、政府及及各相關部門齊心協力共建生態文明示范村，通過以點帶面的榜樣功效，全面推進全縣生態文明建設。

堅持整體推進和突出重點原則。生態文明示范村創建活動要在全面推進的同時，突出區域建設重點，選擇基礎條件好，創建積極性高的新農村試點村、特色村為重點，率先建成一批生態文明示范村。

堅持實事求是、因地制宜原則。結合實際，量力而行、循序漸進，分階段分層次推進創建工作。

堅持“政府推動、部門聯動、村民主動”原則。發動群眾，提高村民創建積極性，增強主動創建意識。加強部門配合，建立聯動促創機制。廣泛參與，形成社會合力，全面促創建。

1、村容村貌、整潔有序：無“五亂”現象(柴草亂垛、糞土亂堆、污水亂潑、垃圾亂倒、禽畜亂跑)。生態環境良好，達到“四化”效果(村中道路硬化、亮化、綠化、凈化)。

2、飲用水源：村民飲用水衛生、安全，自來水普及率達100%，水質符合國家衛生標準，飲用水源凈化。

3、民房建設：住房整齊化，有序美觀實用，無亂搭亂占亂建現象，庭院整潔，凈化美化。

4、垃圾處理：村內建有固定的垃圾收集儲運點，日產日清，統一處置，垃圾處理率90%以上。

5、污水處理：村內建設有硬化排污溝渠，生產、生活污水集中收集和處理，無滲坑滲井和污水溢流、亂排現象。

6、衛生廁所建設：糞便無害化處理率達100%。村建有無害化衛生公廁，并有專人保潔管理。

7、畜禽養殖：禽畜圈養，人畜分離，無禽畜放養、禽畜糞便和污水亂堆亂排現象，綜合利用率90%以上。規模化養殖場選址合理，配套建設污染防治設施或綜合利用措施，不造成環境污染。

8、綠化美化：綠化硬化街道，村前村后、屋前屋后綠化，村莊園林化，綠化覆蓋率大于40%。

9、文化宣傳基礎設施：有群眾公共文化體育娛樂場所，有綜合活動室(面積不小于100平方米)、衛生室、公開欄、宣傳欄，以及固定宣傳牌和版面。

10、生態產業發展：結合實際，發展集體、庭院生態循環經濟，建設有種植、養殖等生態產業，促進經濟增長，增加農民收入。

11、面源污染控制：合理施肥，積極推廣使用有機肥，化肥使用強度不超過當地規定的標準；不使用高殘留農藥，回收農用塑料薄膜，有效綜合控制農村面源污染。

12、定期或不定期以家庭或小組為單位組織學習生態文明、環保法律、法規、常識。無焚燒農作物秸稈現象，綜合利用率90%以上。13、社會秩序和諧、穩定、民主，民風淳樸文明，治安環境良好。

第一階段(2個月)：選好示范點，制定創建規劃階段

主要完成下列工作：

1、鎮按照創建生態文明示范村的目標要求選好示范點并結合各自實際制好定實施方案，并報縣創建領導小組確定。

2、組織有關人員到農村精神文明創建工作先進地區參觀學習創建生態文明示范村的經驗。

3、充分利用宣傳媒體，廣泛宣傳創建生態文明示范村的目標、意義和具體措施，營造良好的創建氛圍。

4、依靠縣規劃部門，在廣泛聽取群眾意見的基礎上，制定生態文明示范村建設方案。

5、鎮、村做好村民的思想發動工作，統一村民的思想，調動群眾參與創建活動的積極性。

第二階段(7個月)：組織實施階段

主要完成下列工作：

1、組織發動村民依照規劃方案分步實施，從路、水、廁、文體設施、栽樹、栽花、文化宣傳入手，加強農村硬環境建設。同時，把“生態文明家庭”建設與造林種果、美化環境、開發生態旅游、發展農村經濟等有機地結合起來。

2、縣各宣傳媒體要全方位宣傳報道創建活動中涌現出來的先進典型、先進經驗，激勵先進，督促后進。

3、結合實際組織村民廣泛討論制定村規民約，提高村民的文明素質，加強管理，保持優美的創建環境。

第三階段(2個月)：鞏固提高總結經驗建立長效機制階段主要完成下列工作：

1、各示范村對照創建工作的目標任務，查漏補缺，繼續提高創建水平。

2、縣領導小組辦公室組織檢查組進行檢查考核和總結。

3、命名表彰，對達到創建目標的示范村，縣委、政府命名為“澄江縣生態文明示范村”，并對創建活動中的先進單位和先進個人給予表彰。

4、建立長效機制，推廣普及示范點經驗，以點帶面，全面推動全縣生態環境建設和保護。

所選定的生態文明示范村農民人均收入要高于縣區當年平均水平。滿足“五有”條件：即有一個堅強有力的基層領導班子，有科學合理的村莊規劃布局，有一個良好的生態環境，有文明淳樸的鄉風村風，有和諧、民主、安定的社會秩序。示范點一經確定后，由縣創建領導小組撥付每村20000元的啟動資金，并由領導小組辦公室定期不定期組織評比和檢查，對工作不力的將通報批評。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十一

為了貫徹洋教體發【2014】148號（洋縣教育體育局關于在全縣中小學校開展“無邪教示范校園”創建活動的通知）文件精神，進一步提高師生對邪教本質的認識，增強崇尚科學反對邪教意識，提高防范和處理邪教的能力，從根本上遏制邪教在校園滋生與發展。根據省、市、縣有關文件精神，結合我校工作實際，開展創建“無邪教校園”活動，特制定活動方案如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會和中央新疆工作座談會精神，以構建社會主義和諧社會為主線，以“崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍惜生命”為主題；通過宣傳教育活動，進一步提高廣大師生對各類邪教欺騙性和危害性的認識，增強對邪教的自我防范和抵御能力，凈化校園文化，構建和諧校園、平安校園、文明校園。

二、活動目的把“無邪教校園”創建納入和諧校園、平安校園和文明校園創建活動之中，確保每所學校有反邪教課程、相關活動（班會、板報、征文、文體活動等）、宣傳陣地（校園廣播、櫥窗、校報等），推動反邪教活動經常化、規范化、制度化。通過活動的深入開展，使廣大師生能夠自覺抵制邪教，力爭在學校形成人人愛科學、人人拒邪教的濃厚輿論氛圍和健康向上的和諧校園新局面。

三、活動形式與內容。

1、開展一次反邪教專題教育活動，充分利用學校宣傳陣地，國旗下的講話，向廣大師生宣讀反邪教倡議書，廣泛宣傳反邪教知識。

2、上一堂“校園拒邪教”警示教育課。充分發揮課堂。

教學。

主渠道作用，利用班會課集中宣講邪教的危害性和如何識別邪教騙人把戲及遠離邪教等內容，啟迪學生思考人權的本質，認識生命的意義和認清邪教滋生的根源。

3、在學生中開展一次以反邪教為主體的書法繪畫評選活動。

5、利用黨課、團課，組織黨員、團員開展一次反邪教專題教育活動。

6、以班級為單位開展一次“崇尚科學、反對邪教、關愛家庭、珍惜生命”演講比賽活動。

7、班級出一期以反對邪教為內容的黑板報，年級組出一期“反邪教、講科學”專刊，學校組織一次師生反邪教簽名活動。

8、組織開展一次師生反對邪教知識問卷調查。

9、發揮“小手牽大手”的作用，印發《致學生家長的一封信》，形成學生帶動家長、家長帶動社會的良好局面。

10、走訪退離休教師。了解退離休教師的思想動態，教育引導他們充分發揮余熱，主動承擔起反邪教教育工作。

四、時間安排。

各校開展創建“無邪教校園”活動，自2010年2月到2012年12月止。

1、宣傳發動階段：2010年2月至2010年12月。按照統一部署做好宣傳發動工作，及時召開動員大會，全教育系統被命名的無邪教單位比率不少于30%。

2、組織實施階段：2011年1月至2011年12月。在上年工作的基礎上，發動全體師生開展全面深入的排查工作，及時掌握“法輪功”成員以及邪教成員，被命名單位在上年的基礎上提高50%。

3、鞏固提高階段：2012年1月至2012年12月。在全教育系統被命名無邪教單位比率在過去兩年的基礎上提高15%以上。三年撤銷命名率控制在5%以下。

五、組織領導。

加強對創建“無邪教校園”活動的領導，成立皮山縣教育系統創建“無邪教校園”活動領導小組，負責全區創建“無邪教校園”活動的組織、檢查指導和評比表彰。

組長：董廣斌。

副組長：圖爾貢江.賽迪艾合買提、艾則孜.阿不都克熱木、劉建明、克比努爾.圖魯甫。

成員：王晶民、唐明賢、阿不力孜.阿不力米提、吾不力卡斯木。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育思政股，聯絡員：艾則孜.阿不都熱依木。

六、具體要求。

1、提高思想認識，加強組織領導。各學校要成立創建“無邪教校園”活動領導小組，制定實施方案，組織活動實施。

2、要充分認識開展此項活動的重要性，增強大局意識和責任意識，把此項工作做細、做實，確保不走過場。

3、各校要與教育局活動領導小組加強聯系，及時反饋活動動態和工作情況。活動開展過程中形成的好經驗、好做法，要及時上報，以便。

總結。

交流推廣促進。

4、各學校要注意活動資料的積累保存，加強經驗的總結。對每次專題活動都要有部署、有形式、有內容、有檢查、有效果。

附：

1、“無邪教”學校申報表。

2、皮山縣教育系統創建“無邪教校園”評比標準。

皮山縣教育局2010年10月18日。

“無邪教”學校申報表。

注：申報理由可加附頁。

皮山縣教育系統創建無邪教校園評比標準。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十二

為進一步落實和推進創建全國文明城市及建設美麗新沂工作要求，扎實開展文明鎮村創建工作，持續深化美麗鄉村建設，助推全鎮“打造生態建設名片”，根據《關于調整創建全國文明城市分片包掛工作責任制的通知》（新委辦發〔20xx〕5號）、《關于印發20xx年創建全國文明城市及建設美麗新沂工作重點項目的通知》（新委辦發〔20xx〕6號）、《新沂市20xx年創建全國文明城市月度專項治理工作項目表》等相關文件精神，結合我鎮實際，制定本實施方案。

全面貫徹落實黨的十九大及歷屆全會精神，深入貫徹全市文明城市創建暨美麗新沂建設會議精神，大力推進文明鎮村創建工作，持續推進生態雙塘、美麗雙塘建設，堅持以人為本，最廣泛地動員群眾參與創建活動，促進提高居民的文明養成水平，全面提升雙塘形象。

抓好城鎮管理、新時代文明實踐所站建設及使用、美麗鄉村建設、農村精神文明創建等重點工作，達到完善、配套的基礎設施，優美、舒適的人居環境，穩定、安全的社會秩序，豐富、高雅的文化生活，團結、和諧的人際關系，文明、開放的形象六個方面的基本要求。

1、加強鎮村建設

（1）完善鎮區功能配套，提升城鎮品質。啟動育才路道路綜合改造，實施雨污分流、飛線入地、規范門頭字號、外立面改造。加大南京路、北京路道路管理力度，強化店鋪門前三包、機動車統一車位、非機動車統一排放以及公廁管理，力爭三季度實現街道環境面貌煥然一新。啟動鎮區文體綜合服務中心建設，年底前完成主體建筑。（責任單位：綜合執法局）

（2）改善農村生活環境，扮靚鄉村顏值。大力推進農村人居環境整治工作，全域清理村莊內外雜亂無章建筑、房前屋后亂堆亂放、畜禽圈舍養殖以及黑臭水體，全方位限期拆除整改。20xx年計劃所有剩余未完成創建且符合創建要求的21個自然村莊全部完成創建，其中創建徐州“特田”一個（沙溝村大沙溝），新沂“特田”三個（雙井村前井、九墩村東九墩、丁集村小尚湖），“美麗宜居”村莊17個，建設農村村內主要道路30千米，鋪設污水、雨水管網20千米，新建農村村內公廁40座，創成省人居環境整治示范鎮。（責任單位：人居辦）

（3）健全長效監管機制，優化治理水平。把文明創建與推動群眾生產生活方式轉變相結合，實現文明城市創建與鄉村治理、城市管理齊抓共管。加強鎮區執法管理，強化店鋪門前三包，常態化規范道路停車秩序。取消鎮區農村集市，著力解決占道經營、占路出攤等老大難問題。探索農村人居環境長效管養機制，引入物業管理理念，組建村級管養隊伍，夯實村莊環境整治成效，讓美的形態常態化。（責任單位：綜合執法局、督查室、人居辦、重點辦）

2、開展文明創建

（1）大力營造好人文化。深入開展道德模范、身邊好人等典型人物宣傳教育活動，開展最美黨員、最美村官、最美致富帶頭人等“最美雙塘人”系列評選活動，積極選樹“三向好市民”。按季度舉行“道德講堂”活動，大力弘揚好人文化，在全社會樹立創先爭優、崇德向善的良好風尚。（責任單位：宣傳科、婦聯）

（2）積極推進文明實踐。深化新時代文明實踐所站活動開展，落實好學習實踐科學理論、宣傳宣講黨的政策、培育踐行主流價值、豐富活躍文化生活等工作任務，每月常態化開展志愿服務活動，實施全過程跟蹤監督，切實幫助基層群眾解決身邊的困難事、煩心事。（責任單位：宣傳科、團委、婦聯）

（3）持續深化移風易俗。堅持以黨風帶政風促民風，抓住黨員干部關鍵少數，積極倡導文明新風。健全紅白理事會組織架構，修訂完善村規民約，繼續探索實施婚喪嫁娶“村民主辦、理事協辦、志愿幫辦、村委監辦”的“四辦”工作機制，著力培育文明鄉風，狠剎奢侈低俗之風。（責任單位：宣傳科、殯葬改革辦）

3、營造創建氛圍

（1）充分利用宣傳欄、宣傳單、廣告牌、橫幅標語、道旗電子顯示屏等載體，廣泛發布創建全國文明城市的宣傳標語和公益廣告。（責任單位：宣傳科、綜合執法局）

（2）全面清理鎮域范圍內的野廣告、非法廣告，開展整治“野廣告”專項行動，集中整治一批“野廣告”亂象。開展鎮區街道外立面改造，新增一批風格統一的創建彩色墻繪。（責任單位：宣傳科、綜合執法局）

（3）持續開展文明行為典型宣傳，廣泛宣傳電動車安全出行、文明養犬、文明交通、文明出行等文明行為、文明舉措、文明典范，開展誠信宣傳教育，在全社會營造濃厚的文明創建氛圍。（責任單位：宣傳科、綜治辦、綜合執法局）

（1）加強領導，提高站位。增強全局意識，強化頂層設計，把文明城市創建工作、美麗鄉村建設融入高質量發展大局，構建大文明格局。及時調整創建工作領導小組，明確鎮村兩級黨組織書記創建“第一責任人”責任意識，進一步提高站位，保持工作定力。

（2）明確職責，協調統籌。緊扣測評體系，制定《雙塘鎮文明城市創建暨美麗鄉村建設責任清單》、《雙塘鎮文明城市創建問題銷號清單》等制度，逐條逐項明確任務、逐層逐級壓實責任，做到精準創建。

（3）強化督導，狠抓落實。將創建硬功夫下在平時，將創文工作和美麗鄉村建設納入村級月度考核測評體系，每周下沉督導、每月考核評價，做到上下貫通、不留斷。對創建工作落實緩慢、推進不力的責任單位和個人，啟動督查問責。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十三

為認真貫徹落實區教體局黨委《關于開展“無邪教校園”創建活動的意見》精神，扎實開展“無邪教校園”創建活動，推動我校反邪教活動的深入開展，特制定本方案：

一、指導思想。

以“三個代表”重要思想，黨的十六大及十七屆四中全會精神，胡錦濤總書記“八榮八恥”和《中共中央關于加強青少年思想道德建設的若干意見》為活動指南，立足學校實際情況，動員全體師生積極參與，確保教育一方凈土，努力構建和諧校園、健康校園、文明校園。

二、工作目標。

通過活動的深入開展，讓反邪教活動進課堂，使學校無邪教活動，無師生、無退休教師、無家長參加邪教組織和從事邪教活動，無“地下”邪教組織網絡。校園防止邪教知識的普及率達到100%。

三、工作措施。

（一）建立健全機制，強化組織領導。

為加強學校創建“無邪教校園”活動的領導，學校建立了“無邪教校園”領導小組。

組長：楊黎剛。

副組長：薛長琦張項茂。

成員：王占鋒宋澤民周隨軍楊林科王雷東林明衡海及各班主任。

聯絡員：薛帥樂。

作書面匯報。

（二）加強培訓指導，制訂實施方案。

加強對全體教師特別是班主任和退休教師進行定期和不定期的防邪政策法律法規和“無邪教校園”培訓，解決他們工作中的不懂、不會、不知的問題，并對培訓工作做好計劃、組織、記載、測試等工作。做到資料詳實，有備可查，突出實用性和針對性。

（三）細化工作措施，精心組織實施。

1、認真開展好對全校師生的調查工作。在四月上旬開展動員宣傳活動及大型的簽名活動，全面拉開“無邪教校園”活動序幕。

2、以創建“無邪教班級”為突破口，努力把每個班級建成“無邪教校園”示范基地。加強對全體師生的管理，從大處著眼，從細節抓起，確保創建“無邪教校園”理念深入到班級、進教室、上課堂、入腦入心。

3、各條線部門積極開展豐富多彩的富有教育意義的防邪專題活動。特別是結合學校體育特色和科技教育特色，廣泛開展體育活動強身健體，通過開展科技活動，在活動中學科學，用科學幫助中中學生解釋一些不了解的自然現象和社會現象，認真上好團隊課，組織好升旗儀式，搞好陣地文化建設。

4、結合全區師德師風教育，抓好教職工政治學習，提高其思想政治素質，讓教師自覺遵守法律法規，不聽、不信、不傳邪教歪理邪說和反動言論。自覺抵制邪教組織的煸動，敢于向邪教組織進行堅決的斗爭，用正確的科學觀引導學生，把師生員工培養成一支強有力的防邪隊伍。

5、無邪教活動結合開展“小手拉大手”活動，形成學生帶動家長，家長帶動社會的良好氛圍。

6、強化宣傳，注重教育，在校園內醒目處張貼防邪警示標語，宣傳畫報及圖片，組織學生參觀學習，進行警示教育，同時組織大型師生無邪教校園簽名活動以表決心。

7、支部牽頭，師生廣泛參與，黨支部充分發揮反邪教的戰斗保壘作用，切實擔當起“無邪教校園”前線指揮所職責，組織和指揮學校“無邪教校園”活動，充分發揮黨員的示范作用，動員離崗退休教師及在校教師積極參與“無邪教校園”活動，發揮帶動作用。建立黨員帶群眾，重點帶一般，把所有的在職和退休教職工毫無遺漏的動員起來，共同參與。

8、抓示范，樹典型。學校重點創建3—5個示范帶動班級、示范戶及示范個人，從而引導和帶動整個活動的全面開展。

9、加強聯系，及時指導，強化督查，學校“無邪教校園”領導小組對結對的民工子弟學校也要加強指導、督促和檢查工作。

四、保障機制。

（一）宣傳常態機制。在學校校園網上開辟創建“無邪教校園”專欄，及時上傳宣傳資料，報道活動動態，深化警示教育內容，擴大宣傳成果，積極探索防邪教育新路子，保持宣傳教育工作“長流水不斷線”營造良好的社會氛圍。

（二）防控預警機制。要經常排查，摸清底細，掌握工作動向，做到渠道暢通，研究判斷及時準確，主動有效地控制邪教活動態勢，搞好警校共育工作，確保重大案情能得到有效預警和及時處置。

（三）經費保障機制。學校要為“無邪教校園”提供必要的人力、物力、財力保障，全年預算用3000左右的經費，用于創建“無邪教校園”活動的開支。

（四）獎懲激勵機制。學校每學期要進行自查、寫出自查報告，上報材料，由區教育進行考察、考核。我校對“無邪教校園”活動開拓創新，成效顯著的各班級、個人予以表彰獎勵，同時對工作不力，措施不力的將采取批評，并責令改之。

靈寶市秦嶺中學。

創建“無邪教校園”工作行事列。

靈寶市秦嶺學校黨支部。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十四

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區直有關部門和單位：

為貫徹落實全省“三改一拆”三年行動的總體部署，建立健全違法建筑防控和治理的長效機制，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃條例》、《浙江省違法建筑處置規定》等相關法律、法規及《紹興市人民政府辦公室關于開展“無違建”創建活動的實施意見》（紹政辦發〔〕170號）文件，經研究決定，自1月1日起，在全區開展“無違建鄉鎮（街道）、無違建村（社區）”創建活動。特提出如下實施方案：

一、指導思想。

緊緊圍繞“優化城鄉環境，建設美麗上虞”的總體要求，以實現違法建筑應拆盡拆、建立長效管控機制為方向，以創建“無違建鄉鎮（街道）、無違建村（社區）”為重點，堅持“屬地負責、拆用結合、群眾參與、分步推進”的原則，促進經濟轉型發展，不斷提升人民群眾生活水平。

二、工作目標。

（一）總體目標：通過開展“無違建鄉鎮（街道）、無違建村（社區）”創建活動，力爭到20年底，全區15%的鄉鎮（街道）、村（社區）達到“無違建鄉鎮（街道）、無違建村（社區）”創建標準，達到30%，以后逐年提高。全社會禁違控違的意識進一步增強，違法建筑防控和治理長效機制全面形成，違法建設行為得到全面遏制，“三改一拆”行動成果得到鞏固和發展。

（二）2014年創建目標：到2014年年底，道墟鎮、驛亭鎮、陳溪鄉、謝塘鎮達到“無違建鄉鎮（街道）創建標準。申報”無違建“的鄉鎮（街道）轄區內無違建村（社區）達到70%以上，其他當年不申報的鄉鎮（街道）轄區內無違建村（社區）達到15%以上。

三、創建標準。

各鄉鎮、街道和”兩區“要全面開展”無違建“創建活動，其中”無違建村（社區）“應達到以下基本要求：

（一）無應拆既有違法建筑。全面完成”三改一拆“目標任務，對既有違法建筑，依法、有效、妥善處置，做到應拆盡拆。

（二）無新增違法建筑。全面禁止違法建設行為，對新增違法建筑，第一時間發現、制止并處置，做到即查即拆。

（三）無規劃盲區。全面完成規劃編制，做到土地利用規劃、城鄉規劃全覆蓋，拆后空地及時利用，做到凈化、綠化、美化。

（四）無管理死角。落實《上虞市違法用地違法建設網格化防控管理辦法》（虞政辦發〔2013〕288號）文件，建立健全違法建設防控”責任網、巡查網、查處網和監督網“，實現防控工作常態化、長效化。

（五）無非法”一戶多宅“。全面完成農村非法”一戶多宅“的清理整治，對符合”一戶一宅“要求的無房戶、危房戶，優先保障建房用地指標。

（六）無重大群體性事件和安全事故。未因違法建筑防控治理引發重大群體性事件、重大惡性社會事件和重大安全事故。

”無違建村（社區）“的認定工作，()由各鄉鎮（街道）負責，區”無違建“創建工作小組進行抽查，達到”六無“要求且無特別重大群體性事件、惡性社會事件和安全事故的村（社區）可認定為”無違建村（社區）“。

”無違建鄉鎮（街道）“的認定工作，區控違拆違領導小組辦公室負責，70%以上村（社區）創建成為”無違建村（社區）“，且全鄉鎮（街道）無特別重大群體性事件、惡性社會事件和安全事故的，可申報”無違建鄉鎮（街道）“。

四、工作安排。

（一）宣傳發動階段（3月底前）。各鄉鎮、街道根據區委、區政府統一部署，召開動員大會，進行層層動員和工作部署；按照本實施意見精神，結合實際制訂相關創建計劃和實施方案，明確創建目標，落實工作責任，并將創建計劃上報領導小組辦公室備案。

（二）創建實施階段（4月―11月中旬）。各鄉鎮、街道按照”無違建“創建計劃和實施方案，有步驟地開展創建各項工作。

（三）考核驗收階段（11月下旬）。對”無違建村（社區）“、”無違建鄉鎮（街道）“創建工作組織考核驗收。

（一）注重政策配套。各鄉鎮、街道和”兩區“要按照《浙江省違法建筑處置規定》等有關法規、政策要求，制定完善違法建筑認定、分類處置和綜合治理、防控的具體辦法。要把”無違建“創建與新農村建設、”美麗鄉村“建設結合起來，加強政策配套。

（二）健全規劃體系。加強各層級各項規劃編制和有序銜接，盡快實現縣、鄉級土地利用總體規劃和城市總體規劃、縣（市）域總體規劃、城鎮控制性詳細規劃、鄉規劃、村莊規劃的'全覆蓋，依法保障和管理城鄉建設活動。

（三）建立防控體系。堅持”分級管理、分片包干、屬地負責、聯合防控“的原則，完善網格化的管理體系。各鄉鎮、街道、”兩區“及相關部門要建立違法建設日常巡查防控和投訴快速處置機制，各鄉鎮、街道和”兩區“要落實防違、控違和拆違主體責任；建設、規劃、國土、城管執法、水利、交通運輸、農林漁牧等部門要落實執法責任；工商、食品藥品監管、安監、公安、稅務、供電、供水和供氣等部門要落實配合責任，協同工作，及時妥善處置涉及違法建設的信訪投訴，有效防控各類違法建筑的產生。

（四）加強農民建房管理。全面落實農村住房建新拆舊的工作要求，規范農村建房管理秩序。保障村民建房用地需求，優先解決住房困難戶建房用地指標。積極探索村民建房審批管理模式改革，下放審批權限，簡化審批環節。

（五）做好維穩工作。在無違建創建活動中，加強對重大項目社會穩定風險評估，建立健全各項應急預案和防控機制，深入細致地做好群眾工作，妥善處置信訪事項，排查和化解矛盾糾紛，堅決杜絕重大群體性事件、重大惡性社會事件和重大安全事故的發生，維護社會穩定。

六、組織保障。

（一）加強組織領導。成立紹興市上虞區”無違建“創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區城管執法局，具體負責領導、組織、協調、監督考核等工作。各鄉鎮、街道、”兩區“和相關部門要高度重視，加強組織領導，制定實施方案，提出創建目標和工作計劃，建立”無違建“創建相應工作機構，精心組織，有序實施。要落實創建工作經費，納入財政預算，做到人員、經費、機構三落實，確保各項工作順利推進和全面完成。

（二）深入宣傳發動。各鄉鎮、街道、”兩區“和相關部門要深入開展”四互三看“活動，加大法規、政策的宣傳力度，充分發揮新聞輿論的導向作用，有計劃、有重點地開展各種形式的宣傳活動，全面動員全區黨員干部和讓人民群眾積極參與”無違建“創建活動，營造濃厚的社會氛圍。

（三）嚴格監督考核。2014年開始，每年對鄉鎮、街道和”兩區“的”無違建“創建工作進行考核表彰，并納入年度工作目標責任制考核。區”無違建“創建工作領導小組辦公室負責制定具體考核辦法，并會同各鄉鎮、街道、”兩區“和相關部門做好組織實施和監督指導工作。

附件：1.紹興市上虞區”無違建“創建工作領導小組成員名單。

紹興市上虞區人民政府辦公室。

2014年5月4日。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十五

一、成立領導小組、明確工作職責。xx村文明村創建工作領導小組組長由村黨委書記xx-有擔任，副組長由村主任xx擔任，組員由村內干部組成，并分配好工作任務，明確工作職責，確保創建工作能夠順利開展。

二、完善基礎設施，改善村莊環境。在完成一系列村莊整治、平安村創建等工作的基礎上，確保各項工作的長效機制，繼續做好環境保護、村容保潔等工作。使村莊環境、生態綠化等進一步提升。

三、制定創建文明村活動的具體要求和任務、標準，將活動內容、方法步驟通過村民代表大會向全體村民宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，形成共識。一是做好村民思想教育工作。結合梁弄古色紅鎮的革命精神，開展豐富多彩的革命思想教育和文化活動，在村民中進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育；二是做好黨員教育工作，帶領全村黨員干部深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，通過這次活動加強對黨員干部的教育培訓，著力提高他們的政策理論水平、帶領群眾發展經濟的本領和處理農村事務的能力；三是推進民主政治建設，完善“三公開”、“四民主”等機制；四是倡導和諧社會風氣，通過宣傳欄、村落文化宮、遠程教育基地等，開展和諧、健康的精神文明教育，引導村民移風易俗，養成科學、文明的生活方式，減少村內賭博、迷信等活動；五是構建老弱關懷工程，完善居家養老服務工作，對困難黨員、五保戶、三老人員、殘疾人開展幫扶和救助；六是完善社會保障體制，引導村民參加新型農村合作醫療保險和失地農民養老保險。

四、規范基層組織建設和管理機制，重點加強村民組長隊伍建設，開辦專題培訓班及崗位職責的制定，提高村民組長管理社會事務的能力和為民服務的意識，切實發揮好他們上通下達的橋梁作用。

五、在實施硬件各項工程爭取全面達標的基礎上，村支兩委會認真抓好軟件臺帳、資料收檔工作，此項工作由專人負責，隨著文明村創建工作不斷深入逐步開展。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十六

三、創建標準。

（一）無邪教單位。

（二）無邪教社區。

（三）無邪教校園。

四、方法布置。

1、準備階段（2012年2月—4月）按照統一部署做好宣傳發動工作及時召開動員大會。

2、實施階段（2012年5月—10月）。

五、組織領導。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十七

為進一步推進我公司精神文明建設，深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求，扎實有效地開展文明單位創建工作，進一步加強管理，不斷提高創建水平，用一流的工作業績和服務水平，為港城經濟建設和人民群眾服務，結合我公司實際，特制訂20xx年度文明單位創建工作計劃。

一、指導思想。

20xx年度文明創建工作要以全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創優服務競賽為主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。

二、創建目標及步驟。

按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創建模式，加大文明創建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20xx年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五星級”企業的目標。

具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。

第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;。

第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。

三、工作標準。

(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。

(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。

(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。

(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。

(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。

四、組織領導。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。

五、活動內容及措施。

1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。

2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。

4、積極開展國家級文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。

5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

7、以“雷鋒的士”車隊為載體，大力弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，深化志愿服務內涵，充分發揮志愿者服務團隊的作用，積極倡導和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，切實開展免費高考服務，慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創優服務競賽，努力打造企業服務精品，樹立行業“排頭兵”形象。

8、積極開展企業文明單位的評選活動，使之成為經常化、制度化。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十八

按照省民宗委的統一安排，我市將5月定為民族團結進步宣傳月。現制定如下活動方案：

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的、十八屆三中、四中全會、中央、省委和市委民族工作會議精神及系列重要講話精神，圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的民族工作主題，鞏固和加強各族人民團結進步這一主線，著眼“四個全面”的戰略布局，營造__科學發展、跨越式發展的良好法治環境，推進我市民族法制建設，加快我市少數民族和民族村全面建成小康社會進程，為凝聚各族人民力量，推動__經濟社會發展“增量提質、跨越趕超”而努力奮斗。

二、活動主題。

深入貫徹中央、省委和市委民族工作會議精神，促進各民族團結和諧、共同發展。

三、活動內容。

1、宣傳我市貫徹落實中央、省委和市委民族工作會議精神的作法與成效;。

2、宣傳民族法律法規，報道我市民族團結進步的先進典型;。

3、報道少數民族和民族村組人民群眾民生改善情況。

四、時間安排。

1、4月中旬，制定并印發__市“民族團結進步宣傳月”活動方案;。

4、6月，對年__市“民族團結進步宣傳月”活動進行總結。

五、具體要求。

4、市民宗局要及時對活動情況進行總結，并在年底將相關情況報省民宗委。

為深入貫徹落實全國城市民族工作會議精神、全省民族團結進步創建活動推進會議，根據《湖南省民宗委關于重點推進民族團結進步創建活動進社區的通知》要求，9月18日，武陵源區民政和民族宗教局分管民族宗教的負責人現場指導喻家嘴社區創建民族團結進步工作。

在喻家嘴社區，民宗局分管民族宗教的負責人圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發展的民族主旋律與喻家嘴社區就如何提高我區外來少數民族服務管理水平;促進各民族之間交往、交流、交融;尊重少數民族風俗習慣和信仰需求，維護全區和諧穩定工作進行了交流座談，并對如何制作民族團結進步暨少數民族人口服務管理示范社區標識牌，如何制作體現中央民族工作會議精神的宣傳墻和橫幅提出要求和建議。希望喻家嘴社區落實黨的民族政策，為鞏固發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系作出表率，成為全區文化氛圍濃，人際關系和諧的新型社區。

2023年文明單位創建活動實施方案（優秀19篇）篇十九

深入開展文明單位創建，是“弘揚‘三創’精神、推進‘兩個率先’、構建和諧社會”的重要載體，是把社會主義物質文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設各項任務落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質和單位文明程度的有效形式。你想知道創建文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創建文明單位實施方案吧!

為落實中心文明單位建設總體規劃，促進廣播電視事業與精神文明建設的雙豐收，推動各項工作不斷邁上新臺階，根據省級文明單位的考核標準和要求，結合中心實際，制定本。

工作方案。

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，堅持“三貼近”的工作宗旨，遵循“創新與跨越”的工作思路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動中心精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的廣電隊伍，進一步加強機關作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進臨朐廣播影視事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

二、總體目標。

堅持以服務大局為中心，緊緊圍繞輿論導向、事業建設、優化服務、隊伍建設等重點工作，全面提升廣電事業科學化、精細化管理水平，牢固樹立社會主義榮辱觀，加強文明行業創建和機關作風建設，創建“五型”廣電干部職工和單位，著力提高廣大新聞工作者的綜合素質、提升單位的文明程度、營造廣電事業和諧發展的良好氛圍，確保各項工作任務的順利完成。

三、具體標準。

1、創建學習型機關。全員學習、終身學習的觀念深入人心，學習氛圍濃厚。導學、考學、評學、促學等制度健全，學習工作化、工作學習化的要求得到落實。通過學習，使廣大干部職工的理論素養、業務知識、專業技能得到全面提高。

2、創建負責型機關。個個都有責任心，人人都做主人翁。對黨的事業負責，對崗位負責。講正氣、講誠信、講奉獻成為廣大干部職工的共同愿景和行為準則。

3、創建創新型機關。創新意識強，思想解放，始終保持奮發有為的精神狀態;人人都是創新主體，事事都有創新目標;創新制度完善，激勵機制健全，干部職工銳意進取、開拓創新的積極性、主動性得到充分發揮。

4、創建團結型機關。大力弘揚團隊精神，加強上下之間、左右之間的溝通與協作，增強整體作戰能力。團結一心，想大事，謀大局，做到“會干事、好共事、不多事”，合力推進事業發展。

5、創建清廉型機關。思想作風、工作作風、生活作風端正，清廉務實。機關、事務、安全等管理有章可循，人事管理、財務支出、設備采購做到陽光操作，增收節支成為大家的自覺行動。“門難進、臉難看、事難辦”的官僚衙門作風、“吃、拿、卡、要”的不良作風得到有效遏制，公仆意識、服務意識明顯增強。

(二)爭做先進文明模范。

1、做勤奮學習、勇于進取的模范。把學習放在首位，樹立終身學習理念，立足本職崗位，立志自學成才。根據廣電事業發展的需要，勤奮學習新理論,刻苦鉆研新知識，不斷拓展新領域，增長新才干，提升學習力，增強創新力，全面提高思想政治素質和依法行政水平。

2、做清正廉潔、公道正派的模范。一是樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，堅定理想信念不動搖。二是加強自律，做到慎獨。在任何情況下都耐得住寂寞，守得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

3、做忠于職守、勤勉盡責的模范。愛崗敬業、盡職盡責、求真務實、真抓實干，倡導講實話、辦實事、求實效的務實作風,腳踏實地地把各項工作任務落到實處。

4、做開拓創新、爭創一流的模范。大力弘揚團結拼博、務實進取、艱苦奮斗、爭創一流的精神，立足本職，敢于創新，奮力拼搏，勇爭一流。善于針對新情況，研究新問題，探索新思路，開創新局面，鼓勵支持他人的開拓創新之舉，并能盡己之力使之更加完善。

5、做顧全大局、團結協作的模范。樹立全局觀念，具有較強的大局意識和團結協作精神。大事講原則，小事講風格，同事間甘于協作和互相幫助，不計較個人得失，形成聚精會神高建設，一心一意謀發展的良好氛圍，齊心協力做好本職工作，推進廣電事業發展。

6、做勤儉節約、艱苦奮斗的模范。牢記“兩個務必”，踐行艱苦奮斗，自覺從我做起，從現在做起，從點滴做起，帶頭節約每一滴水、一滴油、一分錢、一張紙、一度電，養成良好的勤儉習慣，在節約型社會建設中做表率。

四、主要措施。

開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強整個集體的凝聚力。

1、認真學習科學發重要思想，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會精神，教育廣大干部職工逐步形成科學的世界觀，堅定對共產主義的信心。通過學習，切實把科學發展觀落實到工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，加快廣電事業發展，進一步深化改革，努力增強服務人民群眾的責任感和緊迫感，促進中心兩個文明建設的協調發展。

2、深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,突出服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于廣電工作的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決輿論導向、社會管理、事業建設中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強干部職工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得社會的認可，實現廣電系統的全面和諧。重溫《公民道德手冊》，大力提倡講道德、展文明，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自覺遵守“十不文明規范”，規范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

3、提高效率，優化服務，全面加強為民服務創先爭優活動的深入開展。制定完善機關規范化管理制度，將今年確定為“制度落實”年。通過下發文件，組織集體學習，抽考等形式，使干部職工在思想上，行動上的自我管理、自我約束能力有全面提高。同時，將文明單位建設作為推進工作開展的動力，制定完善廣電工作人員行為規范，進一步明確各項工作的工作規范、辦理時限、責任部室等，設立投訴舉報電話，廣泛接受社會和群眾的監督。同時，以黨建工作帶動、影響、促進結對社區各項工作的開展。建立完善黨支部與社區、村聯系點結對服務制度，不斷深化與社區、村“結對共建”。組織黨員干部職工開展好志愿者服務活動和貧困幫扶活動，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系。

4、注重細節，優化環境，全力創建花園式文明和諧機關。要深入開展好“文明和諧機關”建設活動，大力加強機關環境建設，營造優美和諧的工作環境，積極創建節約型廣電，打造綠色機關。在綠化管理方面，對綠化要做好日常養護、管理。要加強機關衛生管理，要做到辦公樓內外清潔干凈，辦公室窗明幾凈，整潔有序，院內、樓舍周圍無雜物、無垃圾、無衛生死角。各辦公室內要做到制度上墻、職責立牌公示，單位內部工號牌、告示牌、指示牌、名稱牌“四牌”落實到位。對制度執行情況，中心要組織人員進行定期檢查和不定期抽查，考核結果納入月度部門考核。

5、創新節日紀念活動形式，充分發揮黨委、工會等組織的平臺作用，利用大型節日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位和各級組織的凝聚力。

6、切實做好宣傳工作。廣播電視宣傳要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，堅持正確的輿論導向，營造良好的政治和經濟建設環境，注意運用多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模先進事跡的活動，尋找身邊先進人物的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新典型，并加以大張旗鼓的宣傳和表彰，激發廣大干部職工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規模和效果不斷提高。

7、進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開改和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件。局中心學習小組和機關各科室要切實落實各項反腐敗工作機制要求，認真組織黨員、干部學理論，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。繼續加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效，創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的機關環境。

8、加強社會主義民主與法制建設。加強對全局職工進行系統的民主與法制教育，增強廣大干部職工的民主、法制、紀律觀念，要把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好機關的管理，做到在機關做一個遵紀的好職工，在社會上做一個守法的好公民。要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。

9、豐富載體，多途徑，多渠道打造文明單位新氣象。組織開展好年初確定的相親大會、舞動臨朐、感動臨朐、年度經濟人物評選等創新性強、影響面廣的大活動，提升廣電媒體的對外影響力和美譽度。通過舉辦一系列的活動，達到鍛煉隊伍，增強團隊合作意識，豐富職工文化生活的目的。同時加大資金投入，全力加強中心文化陣地建設。今年，中心確立了“以陣地建設規范化、帶動干部職工活動經常化”的“兩化”建設目標。建設500平方米的干部職工娛樂室，配備了健身器材，新建乒乓球室，同時，成立廣電美術館，建設干部職工學習培訓室、閱覽室，在網上開辟干部職工學習培訓園地等。通過加強干部職工的活動陣地建設，進一步豐富干部職工的業余生活。

10、建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大干部職工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對科室考核的重點內容。要適時對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、保障措施。

一要切實加強領導、精心實施。各頻道、各部室要把爭創文明單位作為進一步深化文明創建、加強作風建設和干部隊伍建設的重要內容，擺上重要議事日程。成立創建工作領導小組，實行一把手負總責、分管領導具體抓、其他科室共同參與的才創建機制，確保創建工作扎實開展。

二要強化滲透結合、協調指導。創建文明單位工作涵蓋內容多，覆蓋面廣，各有關科室要突出主題，把爭創工作與深入學習實踐社會主義榮辱觀，大力加強思想道德建設相結合;與本科室的具體工作相結合，有機滲透，互動促進，整體推進。創建工作領導小組成員要經常溝通，統一協調，定期督促檢查，各科室要各司其責，分工合作，確保創建目標的實現。

在全面落實素質教育的新形勢下，為進一步提高我校三個文明建設協調發展水平，努力塑造學校新形象，自20xx年以來，我校已連續三年成功創建“文明單位”。今年我們將繼續提升精神文明建設的創建水平，不斷提高廣大干部教師的思想道德素質、科學文化水平，增強規范管理的民主法制意識，進一步優化育人環境，全力構建和諧校園。根據市文明委創建文明單位的標準和要求，結合我校實際，特制定20xx年創建“市級文明單位”工作和實施措施。

一、指導思想。

堅持以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以思想道德建設為核心，緊緊圍繞學校教育教學管理工作，繼續解放思想，更新觀念，開拓創新，不斷增強學校服務學生、服務家長、服務社會的職能，努力建設合格學校，培養合格學生。

二、創建目標。

通過不斷的完善與創新，力爭鞏固已經取得的文明單位創建成果，以主題教育和群體創建活動為載體，弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式，倡導顧全大局、精誠團結的協作精神。進一步提升學校精神文明建設水平，為繼續爭創文明單位打好基礎。制定并完善符合我校實際情況的文明單位創建計劃和實施措施，積極籌備，通力合作，力爭今年成功創建市級文明單位。

(一)提高思想認識，明確創建目標。

1、加強黨風廉政建設。充分發揮支部民主生活會的作用，結合行風建設活動，努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平，增強規范辦學、依法管理的意識，促進學校管理務實高效。充分發揮黨員、干部的模范帶頭作用，營造作風民主，團結協作的工作氛圍，切實增強黨員的先進意識、模范意識。

2、加強教職工思想教育，采取多種形式，不斷提高教職工的思想覺悟、職業道德、社會公德和家庭道德水平，倡導積極向上的社會風尚，自覺抵制不正之風。在教師中繼續開展“百名教師訪千戶”教育調查活動，把創建文明單位工作，扎實有效的引入實踐。

(二)倡導理論學習，增強創建意識。

3、堅持用馬列主義、^思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部和全體師生，不斷增強黨員干部和教師的學習意識。深入學習貫徹xx大精神和“三個代表”重要思想，教育引導廣大黨員干部和教師正確認識社會發展的規律，堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感，增強貫徹教育方針政策的自覺性。

4、認真組織學習現代教育理論。學習教育法律、法規。把理論學習與研究學校重大問題、解決教學實際問題密切結合起來。深入分析教育發展形勢和學校發展現狀，不斷提高教育教學理論水平和綜合素養。

(三)強化隊伍建設，提供創建保障。

5、建設專業突出的教師隊伍，為學校發展增添動力。做好青年教師的專業拔高工作和學科骨干教師的引領帶動工作，結合市教育局統一安排，認真組織對教師的“新課程網上培訓”，學科組、班主任專項培訓工作，提高教育教學水平和學生管理水平。

6、培養管理過硬的中層干部隊伍，進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。提倡大局意識，服務意識，創業意識，創新意識。做好每年度學校中層以上干部的民主測評，努力提高干部隊伍的整體素質。

(四)落實計劃措施，提升創建水平。

崗位職責。

工作制度和獎懲細則，分工負責，責任到人，把創建工作列入學校黨政工作的議事日程，專題研究制定計劃定期分析統一部署，使創建工作有據可依，切實落到實處。

8、深化教學改革，全面落實素質教育。教育教學是學校工作的重中之重，也是學校文明水平的重要體現。我們要重點抓好“加法”和“減法”工作：即加重教師，減輕學生;加重課上，減輕課下;加重校內，減輕校外;加重創造實踐性學習，減輕重復機械性學習。以課堂教學素質化為突破口，鞏固教育教學改革成果，用素質教育的全面落實和教育教學質量的不斷提升來提高學校辦學水平、文明水平。

9、加強未成年人思想道德教育。著眼于學生整體素質的提高，擴大思想道德教育的覆蓋面，融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體。精心組織團隊活動，在學生中繼續開展“創文明班級、文明宿舍、做文明學生”活動，幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。

10、鼓勵科研創新，大力推進科研興校。打好教育科研基礎，抓好教育科研實踐，注重課題研究的適用性，增強教育科研的實效性。重視課題資料的積累，完善課題成果獎勵機制，使教育科研工作成為教師的自覺行為，成為提高課堂效益的助推力。

(五)健全管理體制，提高創建效能。

11、深化內部管理體制改革，建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度，完善民主管理的各項。

規章制度。

增強教職工的主人翁意識，堅持學校重大決策事項由教代會討論通過依靠工會深入做好教職工的思想政治工作，努力創設進取、民主、和諧、愉悅的工作環境。

12、增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責，加強崗位制度建設和考核，充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理，遵守財經紀律和財務制度，規范收費行為，加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器木才、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

(六)優化育人環境，夯實創建基礎。

13、維護全體教職工權益，關心職工的生活和福利，提高教職工的文化素質和生活質量。重視智力投資和文化建設，努力開展科普工作，積極組織群眾性文體活動，倡導文明、健康、科學的生活方式。提倡優生、優育，實行計劃生育，做到無計劃外生育。

14、加強綜合治理和安全衛生工作。簽訂安全目標責任狀，健全學校治安管理、心理健康衛生工作網絡。加強對師生進行安全、文明、法制、衛生等教育。

15、成立新一屆家長委員會，辦好家長學校，充分調動家長參與學校民主管理的積極性，健全學校、家庭、社區的教育網絡，不斷優化校內外育人環境。

20xx年我局創建為“青白江區級優秀文明單位”，今年將進一步鞏固創建成果，力爭創建為成都市文明單位，特制定創建市級文明單位的方案如下：

一、創建指導思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導創建活動，按照在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神和區第九次黨代會精神，從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，從黨和人民事業興衰成敗的高度，切實加強我局領導班子、干部職工隊伍建設，以學習促進工作，進一步增強服務意識，提高干部職工的整體素質，與時俱進，開拓進取、奮發有為，求真務實，全面完成區委區政府下達的各項目標任務，促進精神文明建設再上一個新臺階。

二、創建目標。

在鞏固“區級優秀文明單位”成果的基礎上，不斷提高創建水平，力爭我局在今年創建為成都市文明單位。

1.抓“四好”班子建設，強化目標管理，將創建活動納入總體規劃和目標管理。成立以局黨組書記、局長程福中為組長，副局長鄧清玉、張勇和紀檢組長羅驥為副組長，各科室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進行廣泛宣傳，調動全系統干部職工的積極性，掀起創建市級文明單位的高潮。

2.、貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以領導干部作風整頓建設活動為契機，建設學習型單位，不斷提高職工的科學、文化、業務素質，教育全系統干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”突破年的目標任務，深入開展學習討論活動，達到促上進、促學習、促團結、促奉獻、促效率的目的。

3.充分發揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創建文明單位工作納入創建全國文明城市之中，開展形式多樣的創建活動。

4.落實《公民道德實施綱要》，組織職工深入開展思想道德教育和實踐活動以及文明禮儀教育，確保20字基本道德規范知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建設活動。

5.抓好創建活動，促“三新”突破。今年力爭從五個方面做到突破：一是在創新群眾文體活動形式，豐富活動內容，擴大參與面上有新的突破;二是創新市場管理機制，在文化市場管理上有新的突破;三是因地制宜，在整合我區的文化資源方面有新突破;四是抓好體育重點和拳頭項目，在提高競賽水平上有新突破;五是創新獎懲激勵機制，在推進機關建設上有新突破。

6.發揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業，全力抓好幫扶、助學、慰問、計劃生育、黨風廉政、安全生產、防邪、信訪、社會治安綜合治理工作，力求取得顯著的社會效益。

7.大力開展資源節約型和環境友好型單位建設，積極推進機關各項制度改革，確保規范高效，建設和諧單位。

四、實施步驟。

1.宣傳動員。20xx年3月份作為創建成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳動員，力求使我局創建市級文明單位的活動深入人心，做到人人重視，積極參與。

2.加強領導，成立專門機構，制定計劃，狠抓落實。

3.20xx年3月至12月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創建目標和具體要求，逐一抓好落實，并做好檢查督促工作，保證創建活動收到實效。

4.加大宣傳力度，擴大文體系統知名度，進一步提升我局在全區的聲譽和形象。