思想具有廣泛的社會影響力，可以引導人們朝著正確的方向前進。以下是小編為大家搜集的思想表達經典案例，歡迎大家閱讀學習。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇一

一個寒假過去了，寒假歸來，以宿舍為單位對同學們的思想情況進行了調查和了解。舉行了一次寒假思想交流座談會，大家積極分享各自的所見、所聞、所想，以及思想上的變化。總的來說，寒假歸來大家都有或多或少的收獲、感悟及成長。

一些同學利用閑暇時間在家旁邊的超市打工，雖錢不多但他們懂的了掙錢的不易。有些女同學想到自己上學期的揮毫無度更是感到對父母愧疚。大部分人對社會的現實性有了更深的理解，開始更緊張和憂慮以后的打算。在外做兼職讓他們了解到找工作并不是那么容易，要有好工作更不容易，而現在物價高、房價高，生活變得不容易，很多人表示覺得前途很迷茫。感覺大家都開始為以后規劃和打算，不再是無憂無慮地過下去，一個寒假過去大家也成熟不少。做兼職的同學講述了自己做兼職的經歷及感受。他們的感受確實一針見血。有同學談到在外工作，和人別人相處好是很重要的，待人做事時重要的是真誠，和同事老板處好關系，這些道理提到時大家都懂，但切身經歷后卻是另一番感受。

還有一些同學在過年時幫父母做年夜飯雖打了點醬油但他們也感受到母親每次為了滿足孩子的口欲而絞盡腦汁的辛苦。

大部分同學經過一個學期的學習和自己的獨立生活都懂得了父母的不容易，所以利用寒假時間幫父母做一些力所能及的事。比如：幫母親洗衣、拖地等事。

在寒假期間同學們最關心的事無疑是自己的成績。雖然大多數同學都沒掛科，但對于自己的成績并不滿意，因為主干課的成績不高。而對于我們這種專業性較強的專業，以后要想找到好工作，主干課成績必須過硬。因此很多同學【尤其男同學】紛紛表示在新學期要努力提高自己的成績。

明顯提高，中國夢的理想不再局限于虛擬，它正以加速度的運動姿態向我們駛來。還有一些同學參加了義務獻血活動，志愿將自己的血液無私奉獻給社會公益事業。

經過開學的幾天，有不少同學反映由于假期生活太過散漫，出現了一些對于學校生活的不適應，但相信在同學們的互相協助下過不了多久都會恢復正常。同時同學們也表示在新學期會努力提高自己的成績。

這次寒假，同學們總是有收獲和成長的。雖然有同學遇到一些不順，但大家總體上都是積極向前，對前途充滿信心。大家的思想得到一次充實，心理成熟了許多。班級同學思想情況整體是很良好的，相信大家會保持這份積極的態度，認真過好每一天，仔細規劃和打算以后的生活，向著美好的前程奮力拼搏！

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇二

胡同志提出的科學發展觀為高校思想政治教育工作指明了方向，那就是與時俱進，樹立以學生為本，以學生全面發展為目標，為繁榮中國特色社會主義培養創新人才服務的教育方向。因此高校思想政治教育工作必須從科學發展觀的視野審視當下大學生思想變化，及時掌握思想動態變化的規律，發現存在的偏差和不足并以科學發展觀為指導，對思想政治教育進行創新，提高思想政治工作的針對性、實效性和科學性。

新學期伊始，為了及時掌握我系學生暑期返校后思想動態，有的放矢地開展大學生思想政治教育工作，根據我系的實際情況，現將我系新學期學生的思想動態調查匯報如下：

一、調查時間：8月28日——8月31日。

二、調查對象：我系大二、大三全體學生。

三、調查形式：我系采取集體座談會、深入寢室、個別了解等多種調查方式，對學生的思想動態加以調查了解。

四、調查結果：

(一)心系災區，共度難關。

xx年8月7日，甘南藏族自治州舟曲縣發生特大泥石流，遇難1434人，失蹤331人，累計受災人數2062人，同時四川、遼寧和吉林也是洪水災害泛濫。經調查，我系39名學生家中不同程度受災。有的家中房屋被洪水沖垮;有的家中進水，家具、家電被淹;有的大片莊稼顆粒無收。雖然天災無情，但人間有愛，同學們都感同身受，紛紛表示愿意盡自己的微薄之力幫助災區同胞，同時，那些受災的同學情緒也很穩定，能及時和輔導員溝通，反映情況，并保證學費盡快上交。

在災害面前，同學們更加懂得了堅強，更加懂得了團結，只有我們的心緊密連接在一起，才能重建我們美好的家園。

(二)創意生活，關注世博。

“城市，讓生活更美好”，游覽過世博園的同學都對這句話深有體會。每個場館都有自己的特色，同學們在有限的范圍內領略了各國風情，體會到當今各國生活中的高科技。每一種技術，每一種服務都體現著城市化進程的加速推進，都展示了世界城市發展的經驗，這些景觀激起了同學們思想的火花，成為他們不斷進步的動力。

(三)發展綱要，重視高職。

這次提出的國家中長期教育改革和發展規劃綱要，是根據黨的xx大關于“優先發展教育，建設人力資源強國”的戰略部署，為全面提高國民素質，促進教育事業科學發展，加快社會主義現代化進程，特此制定的。學生對于其中大力發展高職教育和提高教師職業素質兩章很感興趣。大力發展高職教育不僅僅是提高教育質量，而且更為學生拓寬了就業道路，使學生看到希望，能更加有計劃、有目標的學習。

同時，教育要發展，關鍵還是在教師。俗話說：沒有教不好的學生，只有不會教的老師。只有教師自身業務素質提高了，教育才有希望，教育才能得到根本性的.提高。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇三

又一個寒假悄悄的故去了，在這里我們告別了2011邁向了2012。一個新年的伊始已悄然升起，在這里我們又長了一歲成熟了一年，我們更學到了許多只有歲月才能教育我們的東西。

在寒假里因為一些家庭因素，所以我幾乎是在新聞直播間全天雷霆轟擊下度過，至今在學校想起依然是歷歷在目的國家大事。所以我僅談一些重要的國家大事，作為我的寒假思想動態報告。因為本人不可能去按時間記下國家大事的發生所以就按照個人的影響深重來加以描述，以及個人感悟。

第一件事，莫過于春節走基層的新聞報道。在這其中有火車洗衣車間工日以繼日不辭辛苦地為人民服務，為每一個歸家的游子回家之際以及返程的外出工作、學習、旅游能夠享受干凈、整潔、愉快的列車之旅。看到他們辛苦的勞作，我深深地感覺到幸福來之不易我們應好好維護這來之不易的干凈與整潔。其中也有徹夜工作的火車維修工以及火車集便器工人不怕臟不怕臭的工作。為我們出行謀方便，謀福利，在這里我萬分感激他們。

所以，將來我們走上社會我們不能歧視某些環境較差工作人員，而應給以幫組與鼓勵，在工作上發揮不怕吃苦、不怕累的精神大膽創新為祖國復興建設添鋼筋加水泥，建設富強的帝國大廈。

第二件事，就是與我們息息相關的氣候問題。一場席卷亞歐的極寒天氣已造成近千人死亡惡劣天氣。日本高達3.4米厚的雪、內蒙古呼倫貝爾極寒天氣，捷克、意大利、比利時、維多利亞、匈牙利、黑山、羅馬、法國等等深受其害。

全球極端惡劣天氣頻頻發生，警告著人類應該將更多地目光轉向環境保護。低碳、環保也悄然地成為了這個時代主流。愛護環境應從節約一滴水，少用一度電，少用一張紙，多種一棵樹開始。還等什么，開始吧，我們拭目以待。

第三件事，也就是十二五開局之年，中央第一號文件為農業發展是重中之重(尤其是科學技術對農業的貢獻率)。

中國毫無疑問是一個農業大國，過去式，現在是，將來仍是。這是因為他最起碼要承擔14億中華兒女的糧食問題，除非工業合成食品已成為人類的主流（而這離人類還很遙遠）。而目前由于大量的勞動力進入城市工作所以導致大量良田荒廢。所以農業科技的進步成為了農業發展進步的根本與基礎。作為即將走上工作崗位的我們，應將更多的目光轉向農業科技的制造和農業機械的生產與改進。

第四件事，敘利亞國際問題。關于阿盟向聯合國提交的草案中國與俄羅斯投反對票。這是中國崛起的表現，也是中國把自己的影響力正是向國際的展出，也是中國為國際和平發展努力的結果。

以上所述僅是個人所感，由于報告幅度限制一切從簡，如有不對之處請教師以及校領導給予改正與批評教育。本人也力爭在十二五開局之年取得更好的成績與進步。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇四

為了解掌握員工思想動態，有針對性地開展思想教育工作，近期，黨委工作部采取走訪面談的方式，對12家單位、部門進行了員工思想動態調查了解。現將情況匯報如下:。

一、員工基本思想狀況。

調查了解到：盡管今年上半年以來產量完成情況、對標挖潛進展并不特別理想，公司安全生產上形勢較為嚴峻，經營管理人事變動動作較大，但員工思想在整體上處于穩定狀態。

在走訪面談中，各單位一致認為，當前公司凝聚力較強，干部員工工作熱情不減。一季度公司各單位紛紛都實現了首季開門紅，二季度尤其是勞動競賽的第二階段，盡管生產狀況不是特別理想，但通過教育培訓活動的開展，使員工對企業發展過程中各方面的現狀及困難都有了一個正確的理解，員工的士氣受到的影響較為輕微。中高層人事管理崗位變動前后，僅有少數機關科室極個別人員思想波動不安，但時間短暫，能很快恢復平靜，對相關變動事宜私下議論的員工極少。對于公司實行“統一經營、分賬管理”經營管理模式，各單位認為離員工較遠，員工的工作等各方面積極性不受此影響。

各單位表示，盡管工作所帶來的壓力比較大，但面對企業的不斷發展，絕大多數干部員工都能積極主動地去應對，他們想得更多的是如何干好本職工作，如何提高自身綜合素質，如何拿到與自身工作量相符的回報，絕大多數員工工作熱情較高，兢兢業業、踏實工作。

二、集中反映問題如下：

(一)生產方面的主要問題。

1、對原燃料質量問題反映比較強烈。調查中，主體生產單位普遍認為礦粉質量、焦炭質量、煤氣供應不穩定等問題對燒結礦產出、高爐鐵水產出影響較大，直接影響生產任務、對標挖潛指標的完成。煉鐵廠表示，截止6月底，預計生產生鐵239萬噸，不能實現“雙過半”，面對全年6001萬噸生產任務壓力相當大。

2、新系統備品備件問題較多。對新系統的備品備件，主體生產單位認為備品備件短缺，且質量一般，標牌與實際尺寸不符的情況多，甚至還有一些備件根本不能用，安上了就壞，認為在客觀因素上，一些備件出現問題可能與環境有關，連廠家的人都很納悶，同樣的東西在別的地方沒事，到了龍鋼卻總出問題。認為采購備品備件的人責任心需要加強，以前一年多才換一次的閥門，現在一個月都用不到，員工的維修任務越來越重。

3、普遍認為安全問題至關重要。在走訪面談中，許多單位都認為，公司新進員工較多，新員工所占比例較高，安全問題必須始終擺在重要位置上。從調查情況看，各單位安全工作抓得較為扎實，責任落實較為明確，師帶徒工作落實扎實，班前班后會，調度例會上的安全強調較多，管理嚴格，員工也比較重視。對已發生的大小事故，各單位均能正確對待，正確疏導，在員工中沒有因安全事故問題帶來其他不利的影響。

(二)員工利益方面的`主要問題。

1、各單位普遍表示員工在吃飯、住宿、洗浴等后勤問題上反映得較多，迫切需要公司協調解決。目前，對于6月10號以后開始停止配餐事宜，各單位反映員工對此持無所謂態度，但要求單位解決好吃飯問題，生產區大部分員工是三班倒，尤其是新區的員工上班比較遠，吃飯時間又不能離開工作崗位，吃飯成了員工眼下比較關注的問題。住宿上，隨著新進員工越來越多，單身宿舍沒法滿足新進員工的住宿需要，所以住宿也成了當前員工反映較為集中的問題。

目前各單位已按公司規劃逐項落實本單位灶房、洗浴等事項。各單位表示，一個企業要有較強的凝聚力，就要保證大部分職工心情舒暢地工作，除了單位內部溝通之外還要使員工基本生活保障得到滿足，員工才能安心上班。燒結廠等離居住地較遠的單位員工要求公司解決上下班問題，要求開通廠區內部公交車。軋鋼廠表示，員工在勞保發放上意見較多，由于批量新進員工，勞保用品只能發一套，而軋鋼廠是龍鋼公司新成立的分廠，崗位勞保標準為新定，公司及分廠在軋鋼崗位的勞保用品均無庫存，分廠出現新員工進廠后遲遲拿不到勞保，不能進入崗位的現象，一些臨時工上崗需要自己到外面去買勞保，原有員工也沒法按正常時間拿到勞動保護用品，讓員工產生抱怨情緒，降低工作的積極性。

2、關于工資問題。各單位表示，去年升資后，員工工資總體有所上漲，但漲幅不大，因為崗薪漲了，但考核獎勵的系數卻降低了，導致整體工資沒有想象中漲的多。對此，絕大部分員工表示理解并接受，這主要是老員工的心態，老員工經歷了多次改革，心理承受能力和應對能力已趨于成熟。小部分新員工，特別是新進廠的大學生其工作熱情在一定程度上受到影響，各單位表示，新進廠的年輕人經驗和技術還在上升積累階段，在老員工的帶動下及隨著分廠各相關管理工作的推進(談心、座談、合理調崗等)，影響基本消除。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇五

班主任：

貴班同學因違反校規校紀()已回家接受家庭教育，經學校研究決定同意其返校上課。請您務必關注該生的思想動態并做好跟蹤教育工作，要求其熟記《八一中學學生管理手冊》，并在家長陪同下簽好學生保證書。

儋州市八一中學德育室。

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寒假思想動態報告（熱門15篇）篇六

按照工作安排要求，我班于開學后對各位同學寒假返校后的思想狀況進行了調研。調研工作旨在進一步了解班內學生的寒假返校后的思想狀況，準確把握大家的思想活動特征，為下一步的工作安排做準備。

寒假在不知不覺中已經逝去，我們班委通過寢室走訪，了解了各位同學寒假期間的思想狀態。寒假期間，雖說是可以好好放松娛樂的時間，但鑒于現在我們即將面臨更難的課程，大部分同學都是在假期加強文化閱讀，訓練英語，以及針對專業知識的學習和了解，以期在新的一年有一個好的開始。

同學們在提高了自己文化素養的同時，還密切關注期間國內國際大事。關注涉及到我們切實生活的民生問題，如火車票的網上和電話訂票系統信息、核電站周邊監測飲用水問題、我國再次提高企業退休人員養老金水平、食品快過期須醒目提示、2015年社保制度覆蓋農村殘疾人、質檢總局公布加強電梯安全意見等等。關注國內國際的大事，如中美關系中的一件大事，應美國副總統拜登邀請，習近平主席對美國進行了正式訪問，與奧巴馬總統達成的重要共識，推進相互尊重、互利共贏的中美合作伙伴關系建設；還有對引起愛國熱潮的“釣魚島”事件的密切關注，對國土完整的強烈擁護。

寒假期間，同學們積極的完成學校布置的任務，并且細心地總結了自己開始大學新生生涯的第一學期，糾正自己的學習態度，完美的過渡到大學生活之中。各個同學也與家人度過新年，在家孝順父母，平安過年。

如今各同學都已表明決心，這學期學習和工作要更加突出，為這個團結、向上、充滿友愛的班集體添一份光彩。我們都以飽滿的熱情、充足的準備迎接新學期的挑戰。

電氣工程學院2012027。

團支書：余石成。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇七

根據青海分公司黨委下發的關于《青海分公司開展員工思想狀況專題調查的通知》要求，鐵服中心黨委采用問卷調查的形式對管內員工思想狀況進行專題調查。此次調查共下發問卷220份，收回196份。

在接受調查的196人之中，男性為112人，占57%，女性84名，占43%；年齡在25歲以下1名，占0.5%，26至30周歲26名，占30.5%，中共黨員48名，占24%，共青團員11名，占6%，群眾137名，占70%，生產一線員工166名，占85%；工程技術人員、機關管理人員和生產崗位干部30名，占15%。從以上數據可以看出，調查對象包含了鐵服中心各個崗位的員工，因此，此次調查結果能比較真實的反映目前員工真實的思想動態。歸納總結如下：

一、雖然企業發展前景不容樂觀，但是充滿信心。在調查中，認為企業今后發展前景十分樂觀，前途光明的員工僅有18人，占總人數的9%；認為今后的前景并不樂觀和前景不明朗的有178人，占總數的91%。這一數字表明，絕大多數員工對企業的發展比較擔心，不過在后一種觀點中，有81名員工對企業發展充滿信心，因此，鐵通的發展仍有潛力可挖。

二、融資渠道選擇上市融資和發展合作伙伴的方式。44%（86名）員工認為上市融資，32%（62名）員工認為發展合作伙伴，此兩項占總數的76%。然而，就下一步具體實施方案有何建議時，員工幾乎都是一頭霧水，顯得十分缺乏關于市場經濟的知識。

三、加強企業管理是公司繼續發展的前提。絕大多數員工對公司“三項制度”改革的力度和內部管理的狀況認可，說明在公司內部積極推進現代企業管理制度是十分必要的。然而，在公司成立的這幾年中，省公司在成本管理、基建工程管理、計劃管理、市場管理、職工教育管理等方面都有相當大的漏洞，表現在：1、基建工程中盲目投資建設現象嚴重，缺乏有效的市場調查和分析；2、成本浪費現象嚴重，有的地方在節支，有的`地方卻在浪費；3、對職工教育雖然付出了很大的財力，但是效果不佳。經過成人學歷教育后的員工，畢業后雖然長了工資，但是實際的業務能力沒有任何提高，很少成為技術骨干。

取向和行為方式的問題上，大部分人選擇誠實守信，在鐵通改革發展中想要實現自我價值和事業有所成就的員工很少，造成這種現象的原因與鐵服中心員工平均年齡偏大有關，這部分人想平平淡淡地維持現狀，可見，計劃經濟的烙印還未徹底從我們員工的思想中剔除，想要跳槽的人員不多。

五、關于鐵通服務。大部分員工認為，鐵通的服務雖然快捷，對投訴時意見反饋也很及時，但是由于鐵通公司連自己的員工也搞不清楚的部門和繁雜的業務手續，使我們的服務水平提升緩慢，加上服務人員的態度一般，使得鐵通要以服務質量取勝的口號顯得蒼白無力。

六、鐵通做大作強依靠什么。1、絕大部分員工認為依靠優質服務、依靠員工、良好的競爭環境是鐵通做大做強的保證。2、3g業務。對于3g知識員工了解不多，因而對鐵通發展3g業務的前景比較模糊，在接受調查的人員中，只有40%的人員選擇用3g業務提升鐵通的實力，說明在員工思想轉變、業務素質教育方面工作很不到位。3、在公司的“六大發展戰略”中，首先解決的是技術發展戰略，不過對其它五項戰略員工也給予極大的關注。4、有40%（79人）的員工選擇鐵通要多元化發展。

是與之相對應的維護人員的培訓卻沒有跟上，制約著公司進一步發展。

八、員工思想轉變工作力度不夠。盡管各級組織在轉變員工思想方面做了大量的工作，然而由于傳統觀念根深蒂固，加上員工自身條件（包括文化、環境、素養）的差異，員工思想的轉變還需要一個過程。另外，在機構設置中，由于黨群人員相對較少，一人身兼數職，工作量大，難以開展切實有效的工作，給企業員工造成思想工作可有可無的感覺，從而使整個黨群工作處于一個“雞肋“的位置，思想政治工作開展有難度。

另外，在此次調查中，員工從轉變思想觀念、市場營銷、企業發展、服務質量等方面提出了不少意見和建議，下面幾點意見員工反映強烈，應該引起重視：

一、加強思想宣傳工作，使員工能夠認清形勢，使員工能夠看到希望所在。

二、減少文山會海，去掉“假、大、空”的虛偽現象。

三、減少機構設置，改變現場員工少、管理人員多的“倒金字塔現象”。

四、減少非生產用車及豪華車輛，不要打腫臉充胖子，在使用車輛上進行相互攀比。

五、減少成本支出，壓縮非生產成本，節約生產成本，減少管理費用。

六、不斷優化網絡結構，牢固樹立科學的發展觀，正確處理建設與市場的關系；強化管理，嚴把工程質量關，杜絕出現垃圾工程；加大對鐵路市場的投入。

七、提高服務質量，不要只喊口號，要從各個環節做起，從根本上徹底改變。

八、加大三項制度改革，按勞動多少合理分配報酬，體現多勞多得的分配原則，調動全體員工在工作中的積極性。對那些“坐、等、要、靠”的人員，就不應該給他們發放全額工資；反之，對那些工作踏實，對鐵通發展確實有貢獻的員工提高待遇。

九、徹底打破職務終身制和干部只能上不能下的現象，給員工一個良好的競爭環境，使公司呈現出得朝氣蓬勃、奮發向上的局面。

十、加強對一線員工的技術培訓，不要把廠家的技術培訓當成某些機關人員的旅游專利，既浪費了財力，又解決不了問題，而且使公司內部的不正之風蔓延，極大的打擊了一線員工的工作積極性。

西寧鐵道通信服務中心綜合部。

二00四年五月二十六日。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇八

據了解，在上大學之前許多同學沒有住校的經歷，也沒有離開家如此長的時間。這部分同學生活自理能力較差，經過一個學期的獨立生活鍛煉，同學們的生活自理能力有了顯著的提高，主要表現在宿舍衛生情況以及自我日程安排方面。有的同學甚至通過兼職來支持自己的日常生活開支，力爭為父母減少負擔。盡管如此，同學們在生活方面仍有不盡如人意的地方。與高中相比，課后作業更少，晚自習下課也較早，但同學們熬夜的情況較之高中卻更為嚴重，究其原因便是經不住電腦與手機的誘惑。此外，同學們的體育鍛煉問題也令人堪憂，現在許多同學傾向于宅在電腦前、將寶貴的時間浪費在手機上，除去早操，幾乎不抽出時間來進行身體鍛煉。新學期開始，又有部分同學將電腦帶到學校，班級玩游戲的現象愈加普遍，有的宿舍甚至有了“小網吧”的“美譽”。

二：學習方面。

總體而言，我們班的學習情況還是令人滿意的，上學期期末考試我班僅有一人一個科目未及格。拋開滿意的結果，過程中仍有諸多問題，由于在大學里同學們有充分的自由，所以部分同學在學習過程中有了松懈之態，因此曠課與抄襲作業的君子所不恥的行為偶爾會有發生。值得慶幸的是班級中仍有不少被稱為學霸的傳奇人物，他（她）們認真學習，積極參加各種活動及各類學科競賽，為班級起到了模范帶頭的先鋒作用，為促進班級的優良學風有著不可磨滅的功績。

三：人生規劃方面。

同學們都按學院要求，在寒假期間與父母就自己的學習與生活進行了交談。不少同學表示，通過與父母的促膝談心，他們更加明確了自己的目標，同時也得到了父母的鼓勵與支持。有考研目標的同學也打算從大一就開始做準備，認真學好各個科目，為考研打下堅實的基礎。部分希望就業的同學對未來的就業形勢頗感憂慮，所以他們打算不斷地提升自身的實力，積累在將來就業競爭中的優勢。然而，仍有少部分同學對自己沒有明確的規劃，抱著過一天是一天的消極心態，這部分同學仍需要班級干部，學生黨員及老師的進一步引導。以上便是對班級思想動態調查的總結。

2013級電子信息工程2班。

2014年02月24日。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇九

隨著企業改制進程的進一步加快，企業中的職工思想狀況也發生了深刻變化，為此，我們對企業改制過程中干部職工的思想狀況進行了了解，對今后如何做好改制企業思想政治工作進行了研究探討。

一是產權制度改革不到位。相當數量的企業通過資產重組，重新租舊等方式進行改制，產權制度改革觸及不深，一些企業破產破不了，資產賣不了，工人走不了，公有資本退出不到位。

二是企業經營機制改革不到位。一些企業利益和責任未真正一致，影響經營者、職工積極性的充分發揮，企業生產經營狀況起色不大。

三是企業法人治理結構建立不到位。大多數企業內部三項制度改革還不完善，富余人員沒有得到分流安置，仍存在著鐵飯碗、鐵交椅、鐵工資。

四是勞動關系調整、職工身份置換不到位。職工思想觀念仍沒有根本轉變，風險意識、自主創業意識不強。

五是改革必須付出的成本長期籌措不到位。資產在不斷損耗，債務在不斷累加，成本在上升，企業競爭力在削弱，這些既影響發展，也影響社會穩定。

在受調查的名企業職工中，支持改革到位的占％，觀望改革的占％，認為無需改革的占％。同時，職工還存在著種種憂慮，表現為“四個擔心”：

一是擔心會引起社會震蕩。這次改革，涉及多家企業，在職職工人數比較多，處理不好，會影響社會穩定。

二是擔心會引起國有資產的流失。一些職工認為，現在企業改制就是賣企業，就是公有資產流失。目前許多企業的資產僅僅是帳面上的一些數字，實際上許多部分根本就沒有價值了。

三是擔心會影響當前經濟發展的好勢頭。有些職工認為，當前經濟發展勢頭很好，在這種情況下搞改革，會影響企業穩定，影響職工情緒，影響經濟發展。

四是擔心會影響職工生活。現在有的職工僅存一線希望，希望在政策許可的情況下，堅持能給職工的盡量給，善待百姓，保障群眾生活。

一是一些年齡較大的職工，盼望企業能夠再晚改幾年，他們好很舒服的退休，安度晚年；

二是有一技之長的部分工人，包括一些年老和年輕的職工，他們希望企業趕快改制，好結算走人，到外面的企業去干。

四是一些多歲的職工，他們勞保年齡不夠，結算也就拿幾萬元，如果在新企業干，由于體力和智力的問題，企業一裁人，他們就是首選，所以極不贊成改制。

一怕大權旁落。擔心經過資產重組，經營結構發生變化，他們將會失去“往日的輝煌”。

二怕被人家吃掉。總覺得辛辛苦苦干起來的企業就這樣沒了，感到不舒服。

三怕受“資本家”的奴役。認為現在的多元化企業是“個人”的企業，對工人與廠長是一種什么關系、工人還是否是企業的主人等問題心存疑慮。針對這些思想問題，我廠經過全面的改制宣傳發動工作，目前大多數職工已經認識到：改革難，不改革更困難；改革有風險，不改革則更危險。

一要充分發揮組織優勢，加強改革指導。改革的最大難點是職工思想觀念的轉變。我們要充分發揮企業黨委、工會、共青團組織的作用，深入細致做好職工群眾的思想政治工作，要充分依靠職工群眾，聽取職工群眾的意見，維護群眾的合法利益。

二要充分發揮政策優勢，加強教育引導。這次改革，要求做到“四個徹底”：徹底解決企業的發展的根本問題，徹底改變管理企業的傳統模式，徹底把市直企業推向市場，徹底解決國企職工身份置換問題。這四個徹底，說到底是人往哪里去，錢從哪里來，債權債務怎么辦。為解決這三個怎么辦，要下發關于企業深化改革的政策意見，出臺政策措施，充分考慮政府、企業、職工的承受能力。要通過政策引導，平衡各方面的利益關系，努力減少社會震蕩。

三要充分發揮機遇優勢，加強典型示范。現在，放開搞活國有企業的輿論氛圍非常濃烈，政策條件也十分明確。我們要緊緊抓住這一契機，用足用好用活現有的各項優惠政策，千萬不能坐失良機。要大力發揮先進典型的示范作用，努力把改革的火燒得更旺，把職工的心聚得更緊。

四要充分發揮政治優勢，加強思想疏導。要圍繞職工在改革改制中關心的熱點、難點和焦點問題，去理順情緒，化解矛盾。同時，要把解決思想問題與解決實際問題相結合，要突出“情”字，從尊重人、關心人、理解人的角度出發，幫職工所需，憂職工所憂，突出“活”字，有針對性地做好思想工作。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十

歷時一個多月的暑假生活結束后，新的學期新的學習生活就此拉開了帷幕。新學期新氣象，我班同學懷著飽滿的情熱返回了學校，開始了自己全新的大二生活。

總體來說，我班同學返校整齊，在規定時間內全員安全返校；精神狀況良好，情緒穩定，思想健康向上；學習態度積極，大都制定了符合實際的學習計劃。為了及時了解學生思想動態有針對性的做好青年學生思想工作，我院在開學后開展大學生思想狀況調查活動。我班通過主題班會，學生座談，走訪宿舍及個別交流等形式深入到同學中，對同學們的思想狀況做了一次調查，調查結果如下：

一、暑假期間學生的主要活動經歷：

暑假期間，我班同學進行了許多項社會實踐活動。

不少同學熱衷專業實習，重視職場前的訓練暑假期間，他們則利用假期開始了短暫而充實的實習生活。例如，報社實習編輯，辦公室文員，接線員等工作。有的同學也行進了基層的生活實踐，并且獲得了相應的勞動報酬，為家里減輕了經濟負擔。例如，農務勞動，建筑工人等。也有一些同學利用假期為自己充電，學習了很多知識，例如學習書法，樂器和考取駕照等。還有一部分同學外出游玩，領略了祖國風光，愉悅了身心，開闊了視野。

無論同學們在假期做了何種實踐活動，都獲得了不同于課堂學習的經驗和教訓，并且有了許多切身體會。一方面認識了就業的嚴峻性，感覺到大學學習的重要性，為接下來的學習生活增添了動力；另一方面也體會到進如大學的不容易，更加珍惜這樣的學習機會，好好享受大學時光。這類活動在豐富同學們的暑假生活、增強了校園與社會聯系的同時，也提高了大學生們對社會的關注程度和適應能力。

二、暑假期間熱切關注國內外時事：

新一代的大學生絕不應該兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。作為一名大學生，一名未來的開拓者，我們應該家事，國事，事事關心。并且及時掌握社會動態，對學習就業都有很大的指導意義。不少同學在假期關注了***濟南法庭受審，日本組建“飛行警戒監視隊”加強對中國飛機的監視，美國“汽車之城”底特律市正式申請破產等事件，并且返校后和同學積極討論，熱心交流。對社會熱點問題的關注度體現了我們大學生的社會責任感，我們應當時刻謹記“天下興亡，我的責任！”

三、返校后積極規劃新的學習生活：

經過大一的學習和一個暑假的思考，大多數同學更加明確了自己的目標，認清了自己所處的位置，所以對大二及以后的生活和學習做了新的規劃。有的同學開始準備英語四六級考試，有的同學想考研，有的同學想報考公務員，有的同學想報考二學位，有的同學想多參加社會實踐，鍛煉解決問題的能力，人際溝通的能力，團隊協作的能力······同學們認真做好這些規劃之后，正在一步步的實施，努力做好每一環節，創造一個更加美好的大學生活。

四、同學對學校工作的意見和建議：

1、假期期間，學校能否為有意參加實習或實踐的同學們提供一些實習單位的信息，方便同學做出合理選擇。

2、圖書館始終是同學們最優選擇的學習場所，而在酷夏或嚴冬圖書館總是一位難求，甚至常常出現占位不用等不和諧現象，同學們希望圖書館應根據實際情況增開一些場地供大家學習。

3、希望學校可以組織更貼近我們生活的文娛活動，涉及的范圍更廣泛，讓更多的同學能夠參加。

以上就是我班的調查結果。當然，也有一些同學反映了假期無事可做的問題，并不能很好的利用假期時間，希望這些同學在新的學期可以有所改善。那么，在接下來的班委工作中，我們將繼續關注同學們的思想動態，認真研究分析我班同學思想狀況，及時掌握動態，發現出現的新情況和新問題，并及時采取措施解決。

新學期，同學們擁有更高的學習斗志和生活樂趣。希望同學們能夠盡快適應大二的學習生活，為以后做好準備。我們也堅信，在我們全班同學的努力和團結下，我們班級將會成為一個更加優秀的集體。我們也將擁有更加美好的大學生活。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十一

六、研究生對推進和改革發展學校研究生教育教學管理、服務等方面的意見和建議。

統計學院。

2014級研究生動態。

二零一四年九月。

統計學院。

學生思想動態反映的是一定時期內在校大學生所處環境變遷導致的學生思想及心理方面發生的變化。研究生是國家的未來和希望,是國家不斷向前發展的最寶貴的后備力量。為更進一步了解我校研究生思想政治教育工作扎實有效開展，及時準確掌握我校新生入學的思想動態，發現和解決研究生思想政治教育中的問題，更好地發揮服務青年學生、建設和諧校園方面的引導作用，有針對性地提高研究生思想教育工作的質量，我們在學院范圍內組織開展大學生思想動態調查，情況如下。我院在龐智強院長和王永瑜副院長的指導下開展了一次新學期研究生思想動態調查，現將有關情況總結如下。

一、調查總體情況。

本次調查于2014年09月02日晚上7:00由學院領導走訪各宿舍，調查對象為蘭州商學統計學院2014級26位研究生同學，采用走訪研究生宿舍方式，內容涉及到研究生入學后的思想狀況、現階段研究生關心和關注時事熱點、研究生對近期經濟社會的新變化、新氣象、新面貌的反映、經濟困難研究生的狀況、研究生對如何推動學校研究生教風學風建設的看法以及研究生對推進和改革發展學校研究生教育教學管理、服務等方面的意見和建議。整個走訪中，同學們都是比較認真、理性。最后，龐院長根據大家的問題作了總結。就整個調研會的結果是有比較高的可行度的。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十二

光陰邁著一成不變的腳步，不急不緩地走著，走過一個又一個春夏秋冬，一個又一個月缺月圓，驀然回首，那些遠去的日子仿佛晃動的萬花筒，不經意間搖晃出一個不可復制的圖案，那一次次的歡聚與離散都是絕版。

青春是一趟單程列車，不能返回也沒有驛站，坐在這趟車上，憧憬著未來，回望著過去，思考著現在。縱使曾經多么的難忘，多么的刻骨銘心，我們都已經回不去了，那些美好或不美好，都已經完完整整地留在過去了。而未來，那就是還沒有到來，有那么多的不確定，有誰能夠把握呢？我們能夠把握的就只有現在，那些正在發生或者下一秒即將發生的一切。

新學期的號角已經吹響，我們也將用一種嶄新的思想面貌繼續在大學的路上奔跑著，接下來我將對我的思想動態進行匯報。

首先在政治思想方面，我們要深入了解黨的十八大精神，深入貫徹落實求真務實的精神，清楚的認識到中國共產黨從成立之日起就堅持立黨為公，執政為民的立黨宗旨，認識到只有馬克思主義才能指導中國走上富強的道路，始終堅持共產主義路線，堅持中國共產黨的領導，并認真學習黨史和黨章里面的知識，在現實生活中，用一個黨員的身份要求自己，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入中國共產黨。并且我們要時刻關注國內政策的變動和國際重大政治事件，真正做到“身在校園，心系社會，放眼世界”做一個有著強烈政治責任感的大學生。其次在個人思想方面，我們應該具備“自由之思想，獨立之精神”，在大學生活中，不要一直抱著埋怨學校環境設備差的思想，應該更多的是關注師資隊伍的強大，同時這也要求我們，不要一味的單純的相信書本上的知識，要有我們自己的思想，做到“不唯尚，不唯書，只唯實。”充分發揮我們的想象力，發揮我們的創新意識，也要清楚的認識到，在學校里的主體是我們學生，并不是老師，我們不能只是依賴老師，我們要學著獨立，用自己的切身行動去證明自己的想法，當然，我們追求的自由,獨立，都必須是在法律法規和學校守則所規定的范圍內進行的。

同時在責任意識方面，我們雖然是身處校園的大學生，但我們同樣是社會的一名公民，我們要樹立強烈的愛國意識，做一個傳遞者，將這種精神傳遞下去，因為愛國不僅僅是一種堅定的信念，更是一種振興中華的責任感，我們要用這種強大的力量去描繪祖國未來的宏圖。同時，我們也有義務為社會的發展貢獻自己的力量，關注社會更是我們義不容辭的責任，我們要努力學好自己的專業知識，畢業以后積極投身于基層工作，到祖國最需要的地方去，用我們的行動來詮釋“愛心責任，服務奉獻”的民政人文精神，用我們的行動來詮釋“崇德和合，博學敦行”的校訓。

最后在就業思想方面，經濟寒冬為原本不明朗的大學生就業又抹上一層嚴霜，嚴峻的就業形勢使得沉寂一時的“大學無用論”再度抬頭。其實，稍微冷靜思考就會明白大學不等于成才，也不等于就業。沒有人規定大學必須是就業的通行證。大學只是學生獲取知識的資源、提高自我的平臺。我們只有努力了，才能不虛度光陰，才能找到合適的崗位施展自己的才華，同時，我們也不能一味的依賴政府給我們解決就業問題，我們還要樹立自主創業的觀念。

今年的春節聯歡晚會有個節目叫“少年強則中國強”，完美的詮釋了我們正值青春年華的祖國的新一代，應該有的思想或者追求。秉承十八大的精神，做一個務實，腳踏實地的青年。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十三

本學期開始,為了更好地開展各項學生工作，能夠更加全面客觀地了解學院大一新生的思想狀況,準確把握學院大一新生在進入大學初期的大學適應情況即思想動態,及時掌握學生思想中出現的新情況,新特點,加深學院在學生工作中對學生思想狀況的了解,增強學院團委及學生會組織在大一新生思想工作的針對性主動性,更好的為學院大一學生服務,學院學生會新聞調研中心在院團委的指導下對學院大一新生入學適應情況和思想動態進行了調研。

在本次調研中,為保證調研樣本具有代表性,針對新生入學的心理狀況和思想狀態，不同地區新生對大學生活的適應情況面向全院20xx級大一新生設計了針對性很強的調查問卷。

問卷調查形式，以專業班級為單位，每個專業由專人負責問卷的發放及回收。

山東農業大學信息學院全體20xx級新生。

信息學院學生會新聞調研中心。

1：針對20xx級新聞調研中心干事安排要完成的事情以及相關的事宜。

2：根據軍訓期間從各方面對大一新生了解的情況初步設計新生大學適應情況及思想動態調查問卷。

3：有負責人向各專業發放調查問卷。

4：回收調查問卷，并將回收情況統計好。

大學新生的適應期是其成長、發展的一個關鍵階段,也是大學生為今后走向社會作好準備的關鍵時期。大學新生在這個時期的思想動態及適應性問題是大學教學中存在的普遍問題,如何掌握大學新生的思想動態進行大學新生適應期的適應性教育，實現高等教育的目標已經引起了社會的廣泛關注。然而，不同的大學新生由于家庭出身、成長環境等方面的差異，造成他們在學習、生活、人際關系等方面適應上也存在一定差異，因此，有針對性的開展新生適應性教育和思想政治教育，增強工作的實效性是十分必要的。

此次調研活動，共發放調查問卷400份，收回調查問卷375份，回收率為93.75%。詳細調查了新生入學以來思想、學習、生活、交際等方面的情況，獲取了學生適應性真實狀況，發現了突出問題，分析了多方原因，并總結了調查情況并且針對不同新生存在的不同問題進行了專業的心理輔導和思想教育。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十四

自動0904班心理委員：

—吳強。

2011/10/9。

十一過去了，已經是收假開課的地二天的下午。收到老師的任務，讓心里委員遞交近來周圍同學的思想報告。沒有這些任務還不知道，當真正面臨這樣的問題是發現問題還是不少。

同學們都回來了，話言話語中已經不在有十一的蹤影，無論是回家還是跟女朋友浪漫，無論是出去旅行還是一直呆在宿舍，歸來后沒有一絲的懷念留下來，看上去一切都好像沒發生一樣，有點可悲。

第一、是什么讓這些年輕氣盛的男孩子們不再有享受生活的一點點心思，是什么？是這個唯利是圖的時代；是老師，整天教我們的園丁，課上不再是討論問題的聲音而是整篇整篇的房價論，男孩子不好好學就會連房子也買不起，萬科城還沒蓋就確定房子一平米八千多；是我們的學長，剛進學院是無比崇拜的學長，在他們的嘴里哪有半點有用的話，一張嘴就是工資工資多少，學什么賺錢。

要說他們心理有沒有問題，我說要看從哪個角度看待了。從國家的大角度看沒有，十三屆三中全會明確指出“以經濟建設為核心”，自從98擴招即教育的軟著陸以來，教育同其他一樣加入了經濟建設的潮流當中了。學校領導，教師不再以怎么教好學生為主，是國家的政策讓他們知道：錢還可以這樣賺啊！所以有這樣的學生也就不足為奇了。

從一個正常的心理學角度來看，我想用變態來形容。這方面想想不是我一個人會有這種想法。第二、通過這幾天的觀察發現了一個結論：大多數同學認為十一假期還不如不放呢！同時我也聽到了這樣的聲音：學校給我們的自主實踐的時間太少了，十一難得。

分析一下為什么會有這倆種不同的聲音呢？看看這倆種不同結論后面的原因。

認為十一是少有的自主時間的同學，大多是去實驗室的同學，在他們看來跟著學校學習已經不能滿足企業的需要，他們已經對這個學校失去了信心。他們去上課完全是為了四年后的那個學士帽，去實驗室也不是興趣，而是為自己找口飯吃，他們學的知識大多不是課堂上可以學的到的，所以他們認為學校的所謂的正常上課就是對他們的打擾，還有那些毫無意義又必須應付的學校的政策更是讓他們厭煩，如此看來，有這樣的聲音也是又緣由的。

剩下的就是認為十一假期沒意思的同學了，一部分是回家的，還有就是留在學校又沒有去實驗室的同學。先說說留在學校有沒有去實驗室的同學，他們十一干的最最多的時事情就是上網，剩下的就是吃飯睡覺了。在忙碌又有所成就后這樣的日子就是天堂，但對于一事無成的學生來說就是地獄了，大部分同學不在宿舍，有意思才怪呢。究其原因是他們沒有一個方向，在如此的社會壓力之下他們不知道自己以后去哪、干什么？看著去實驗室的同學忙碌，想想自己整天無所事事，除過彷徨就剩下煩惱了。我想除過社會的環境外就是學校的引導不夠。

近來主要的問題就是這倆方面，其實還有許多個體性問題，在這就不在說了，畢竟個體代表不了整體。

寒假思想動態報告（熱門15篇）篇十五

大學生始終是備受社會關注的群體,他們正在接受高等教育，他們的未來職業地位將居于社會中上層，他們的意識世界和思想動態將會在一定程度上引領未來會的發展潮流。雖然處在相對封閉狀態的校園生活中，但當代大學生普遍敏銳地關注社會的發展、社會的問題以及個人在社會中成長的未來空間。

對于當代中國不斷動蕩的社會情況,必須加強對學生的思想,政治,安全,道德等幾個方面的教育,無論是人與人之間還是國與國之間文化是最好的橋梁.新的一個學期開始了看著相比于學校恬靜的生活,校外動蕩不斷,對于學生而言在用心學習之余要學的一技之長,在未來面對社會,面對工作有足夠的生活資本.新學期開學同學還沒及時回復學習生活，存在一些慵懶，學習效率低下，安于舒適。

大學生思想政治狀況主流積極健康向上，是對馬克思主義中國化最新成果認同度最高的社會群體之一。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀高度認同，對以胡錦濤同志為總書記的黨中央充分信賴，對黨的路線方針政策堅決擁護，對堅持走中國特色社會主義道路，實現全面建設小康社會的宏偉目標充滿信心。熱愛中國共產黨，入黨積極性不斷高漲，越來越多的大學生，積極投身到“爭優創先、報效祖國、服務人民”的實踐中，90%以上的學生堅信中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，95.2%的學生對未來中國特色社會主義事業進一步發展，綜合國力增強，國際地位提高的說法表示認同。79%的受訪大學生表示了加入黨組織的意愿。這些變化既反映了當代大學生積極健康向上的主流趨勢，也說明了我們加強和改進大學生思想政治教育工作取得了新進展、新成效。

對于現如今的大學，提出以下幾點建議。

1、加強實踐教育，讓學生對專業有更加深入的了解。

2、加強分院之間的聯系、增加院與院之間的活動。

3、多多整頓學校內部發傳單現象。

4、建議周末組織一些有益身心健康的活動。