思想匯報是對自己思考和行為的總結和反思，可以幫助我們建立正確的價值觀和行為準則。下面是一些寫作優秀的思想匯報范文，希望能給大家的寫作帶來一些靈感和幫助。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇一
(一)協助抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，突出增強局領導班子的廉政意識。我們堅持把黨風廉政建設與農機各項工作相結合，制定《農機局領導班子黨風廉政建設責任分解意見》和《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設納入農機化目標管理，與局中心工作、業務工作同安排、同部署，在組織領導、責任分解、責任考核、責任追究四個環節上形成班子齊抓共管的領導體制和工作機制。以黨風廉政建設與反腐敗各項工作的落實，促進全局嚴格按照責任制內容，完成各項工作任務。
(二)把加強作風建設作為落實“一崗雙責”的重要擔當，打好作風建設的攻堅戰和持久戰。
1、明確分工，細化責任，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設、行風建設、效能建設、廉政風險防控等內容分解到每個班子成員和中層領導肩上，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，促使中層以上干部認真履行好“一崗雙責”任務。
2、立足學習教育，著眼防范，關口前移，加強對職工的思想教育，組織職工認真學習《黨章》、《廉政準則》《黨員紀律處分條例》等內容。對職工進行黨風黨紀教育、警示教育，特別是通過開展警示教育，使職工從反面教材中涉取教訓，增強自力免疫力。
3、完善制度。全面推行個人重大事項報告制和受理投訴制，設立舉報箱，公布舉報電話，把全局黨風廉政建設和領導干部廉潔自律置于全社會的監督之下，進一步增強自律意識。對機關管理制度進一步修訂完善，確保工作有章可循、有據可依，提高履職水平。
(三)全面落實監督責任，充分運用監督執紀問責的四種形態，把咬耳扯袖，紅臉出汗貫穿到工作的各個環節，以確保各項工作能按時按量完成。在聚集主業中加大監督力度、在改進方式中強化監督效能、在建章立制中完善監督機制，做到不越位、不缺位、不錯位。協助制定各類工作意見，通過督促檢查推動工作落實。
1、深化監督管理職能，堅持把加強對主體責任落實情況的監督作為履行監督責任的切入點和關鍵點。進一步強化內部的監督和管理，不定期對機關職工的到崗履崗情況進行檢查，對有的職工出現的遲到早退、工作疲塌、服務不到位、工作效率低等現象及時進行提醒。對重點崗位的關鍵人物做到廉政談話提醒，對出現的一些傾向性問題重點約談，把問題消滅在萌芽狀態。進一步解決效能低下，工作不到位問題。
2、認真貫徹落實中央《八項規定》精神，持之以恒反對“四風”。重點加大對《廉政準則》和《八項規定》落實情況的監督檢查力度。把干部作風建設作為機關效能的重要內容。協助抓好正風肅紀工作，深挖機關作風問題根源，建立夯實督查機制，積極整治會風，不講空話套話，改進文風，不發長篇文件，抓好學風，強抓作風，加大下鄉調研力度，嚴格整治節日病，嚴格落實個人有關事項報告制度，對機關職工涉及婚喪嫁娶等事誼，除向單位黨組織申報外，連同吃、拿、卡、要和、參賭涉賭、鋪張浪費等設立舉報加強監督。
3、深化政風行風建設，突出對民生工程的監督檢查，推進效能問責。對班子成員分管項目不定期開展廉政風險防范分析。對發現的問題及時給予警醒，對機具補貼、上戶、審驗等全程監督，尤其是對在實施過程的重點環節，嚴格按程序，按要求運作，對可能產生的風險點進行排查，制定防范措施，將風險消滅在萌芽狀態。為實現監督效果開展約談教育，做到對存在的問題早發現、早提醒、做到抓早抓小防微杜漸。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇二
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據上級黨風廉政和反腐敗工作要求，結合市委辦公室實際，特制定本方案。
一、指導思想以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，全面落實上級紀委、市紀委會議部署，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持以黨的政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督，實現工作作風、履職效能持續向好。
二、工作重點。
（一）加強學習教育。
一是深化政策理論學習。以建設學習型機關為載體，制定學習計劃，明確學習篇目，進一步加強對《黨章》、黨的十九大和******系列重要講話精神的學習；抓好上級紀委、市紀委***精神的學習，確保年內開展4次以上黨風黨紀專題教育活動。
二是開展正反典型教育。年內開展2次正反典型專題教育，組織干部職工參觀紅色教育基地、廉政教育基地等。通報反面典型，堅持以案說紀、以案說法，組織干部職工交流心得體會，增強拒腐防變意識。
三是加強廉政文化宣傳。加大本單位先進典型的挖掘與宣傳，明確導向，樹立標桿；引導干部職工積極參與黨風廉政知識競賽、反腐倡廉成果展等廉政文化活動，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）落實黨內政治生活制度。
一是加強權力監督約束。結合實際執行好“一把手”五不直接分管制度；嚴格執行“三重一大”（重大決策、重大投資項目、重要人事任免和大額度資金使用）集體決策制度，實行決策全程紀實、決策終身負責制。積極支持、配合派駐紀檢組開展監督執紀工作。
二是豐富黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、黨員評議制度，扎實開展好專題民主生活會，充分運用批評與自我批評的武器，及時改進不足，形成嚴肅認真、生動活潑的黨內政治生活局面。
三是落實黨風廉政主體責任。注重收集掌握本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，認真研判新形勢，及時解決新問題，全年室務會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作不少于3次。主要領導向全體干部職工講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告不少于2次；主要領導每年至少聽取黨風廉政建設匯報2次。
（三）固化作風建設制度成果。
一是嚴防“四風”問題。深入推進***八項規定及其實施細則和配套規定貫徹落實。鞏固四風整治成果，嚴格落實市委辦公室工作制度，全力扎緊制當前隱藏內容免費查看度籬笆。立足各科室實際推動精文減會、厲行節約、嚴格三公經費使用、認真執行公務接待制度。
二是持續轉變工作作風。嚴格落實工作人員上下班考勤制度。杜絕“庸懶散浮拖”等現象。經常提醒干部職工遵規守紀，杜絕節假日期間出現“四風”問題。
三是做細做實自我監督。杜絕扶貧領域作風問題；配合鞏固掃黑除惡專項斗爭監督執紀工作成果，杜絕出現“保護傘”問題；嚴肅防控新冠肺炎疫情期間干部職工工作作風。
（四）健全完善監管長效機制。
一是認真落實“一崗雙責”責任制。完善市委辦公室班子成員“一崗雙責”清單。充分明確各科室黨風廉政建設風險點。市委辦公室班子成員在帶頭遵守規章制度的同時，對分管科室人員監督，對發現的苗頭性隱患及時查糾和制止。
二是推行談心談話制度。主要領導每年適時約談領導班子成員；各班子成員充分利用組織生活會、民主生活會等時機相互開展交心談心；班子成員適時約談分管科室的干部職工，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
三是實行三務公開制度。充實“三務”公開網絡平臺內容，主動接受社會各界監督。
三、工作要求。
（一）加強組織領導。市委辦公室始終把推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要政治任務來抓，充分發揮市委辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組職能作用，持續加強日常監督。
（二）嚴格目標考核。各班子成員要對照方案要求履職盡責，將黨風廉政建設和反腐敗工作作為年終實績考核的重要內容。
（三）嚴肅責任追究。對發現頂風違紀，或因履職監管不力、造成不良后果的，一律取消評優評先、推薦提拔資格，嚴肅追究責任。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇三
只有加強反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防變的思想防線。我們將反腐倡廉教育納入黨的教育的總體部署，我們以黨員干部為重點，以警示教育為主題，以構建反腐倡廉大格局為平臺，有針對地開展了三次反腐倡廉專題教育活動。第一季度，針對群眾反映強烈的四股不正氣之風，在全鎮廣泛開展了整治“贈送和收受紅包;黨員干部打牌賭博和參與地下六合彩行動;黨員干部用公款大吃大喝;黨員干部利用婚喪嫁娶借機斂財”的“四項整治”工作。其中鎮機關干部職工有2人在下村時打牌，雖然金額不大，但我們紀委分別進行了批評指正，予以制止。制訂了“五個凡是制度”;凡是為外來人員在機關提借賭博場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，當月福利工作為零。2凡是在上班期間在機關為賭博提供場所或參與賭博者，收回其本人住房和辦公室，屬上班工作人員者列入分流對象。3凡是經常參與賭博的工作人員不能評優、提拔。4凡是參與地下六合彩活動的干部職工必須分流或調離本鎮。5凡是在鎮政府參與賭博的村干部每次處罰1000元一人。堅決剎住打牌賭博這一不正之風。第二季度開展以“清正廉潔、永保先進”的主題教育活動，組織機關干部專題學習《黨章》;組織全鎮干部職工和各單位負責人，村主要干部等100余人集中觀看警示教育片《警鐘》，認真聆聽黨委書記xx所作的“加強勤政廉政建設，加快塘灣發展”的廉政黨課。并在全鎮干部職工中開展了一次“清正廉潔、永保先進性”的大討論，寫心得體會100余篇，并舉辦專欄兩期。下半年，結合黨員xx學習和貫徹落實xx屆x中全會決定精神，組織全體干部職工學習《xxx》和《xxx》并舉行了考試，取得了較好的成績。通過這些活動的開展，使全體黨員干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇四
查辦違紀違法案件是紀檢監察機關的重要職責。一年來我們始終把查處案件作為糾風治亂、懲治腐敗的突破口，集中時間、集中精力主動出擊查處了2件案件，使違紀違法的同志受到了嚴厲的處分，挽回了這些同志在群眾中造成的惡劣影響。一是在查辦案件中，我們始終從來信來訪和上級批轉交辦函中發現線索。在接到計生部門和群眾舉報，xxx村支部委員xxx夫婦違法生育計外三胎的信訪件后，我們立即安排人員進行初步核查，發現舉報情況屬實后，立即報請黨委予以立案調查，通過仔細調查取得了一系列證據后，依法依照辦案程序對xxx給予了留黨查看一年的處分，純潔了xxx村支部班子隊伍，提高了支部戰斗力，使xxx村違法生育歪風得到了遏制。二是深入群眾中收集發掘案源。針對xxx境內的部分群眾參與地下六合彩的歪風，我們走訪了解到xxx村原支部書記xxx參與地下六合彩活動被xxx市公安局抓捕后。我們及時向市公安局了解情況，核實情況后，對xxx依法給予了黨內處分，教育了廣大黨員干部，勸戒了群眾不要參與地下六合彩活動。在案件審理中我們始終按照“事實清楚，證據確鑿，定性準確，程序合法，手續完備”的要求，對屬于違紀違規的依法依規處理;對于個別舉報失實的，我們注重做好思想工作，消除誤會，達到團結一致，確保工作順利開展。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，全縣各級紀檢監察機關在縣委和市紀委的正確領導下，深入貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省紀委、市紀委全會決策部署，強化政治擔當，忠誠履職盡責，深化改革創新，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作不斷取得新成效。
為企業解決問題345個，推動復工復產、復市復學等政策落實。聚焦供銷合作社系統腐敗問題專項治理，清查縣供銷社和××個鄉（鎮）社、××家社有公司資產，發現問題線索××件，立案××件××人，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
二、以強化“一把手”監督為載體，壓實管黨治黨主體責任。積極協助縣委落實全面從嚴治黨主體責任。協助縣委出臺《落實全面從嚴治黨主體責任提醒制度（試行）》，嚴格落實提醒談話、廉政懇談、約談等制度，以問責倒逼責任落實。今年以來，問責“兩個責任”落實不力黨組織××個、黨員領導干部××1人。榮獲全市2020年度全面從嚴治黨“兩個責任”考核第一名。扎實開展政治監督談話。制定《上一級紀委書記與下一級黨委（黨組）書記政治監督談話暫行辦法》，圍繞換屆紀律、政法隊伍教育整頓、安全生產等重點工作，對××名下級黨組織“一把手”開展政治監督談話，提升政治站位，嚴肅政治紀律。同時，督促鄉（鎮）紀委書記對村黨支部書記開展政治監督談話××人次。創新開展政治生態研判。制定《××縣重點領域黨風廉政建設分析研判辦法》，對被巡察單位領導班子及成員分別進行“政治畫像”，向縣委和組織部門提交××份“政治畫像”報告，既全面準確反映被巡察單位政治生態，又為縣委決策和干部考評、選拔任用提供重要依據。加強廉潔意見回復。規范黨風廉政意見回復程序，建立黨風廉政意見回復專題會議制度，對提拔重用干部廉潔情況進行審核，切實為縣委選人用人嚴把關、把好關。今年以來，共回復黨風廉政意見××萬余人次。
開展紀檢監察干部“訪百企·解難題·辦實事”活動，為企業解決問題××個。激勵黨員干部擔當作為。認真貫徹落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制，出臺《××縣黨員干部改革創新容錯免責機制實施辦法》，嚴肅查處誣告陷害案件××件，為××名黨員干部澄清正名，保護和激發了黨員干部干事創業的主動性積極性。
第二種形態××人次，占××4%；
第三種形態××人次，占××%；
建立“縣有警示教育館、鄉有警示教育欄、村有警示曝光墻”的三級警示教育網；
編發《扶貧領域典型案例警示錄》，拍攝警示教育片《“愛”的代價》，微電影《守護》，教育黨員干部知紀、明紀、懂紀。開展“家風”巡展、“好家風”榮譽稱號評選等系列活動，制定黨員干部《廉潔治家“五要五不準”》，創編大型廉政戲劇《××》，榮獲“××文華大獎”，在省、市、縣巡演××余場，××萬余名黨員干部及家屬現場觀看，并在中央電視臺戲曲頻道展播。
在強大震懾、喚醒初心、政策感召綜合作用下，××名政法干警主動投案。
尚未整改到位的，強力推進、限期辦結。中央和省委巡視轉交的××件問題線索，已全部處置完畢，組織處理××人，黨紀政務處分××人，移送司法機關××人。省委巡視組對我縣巡視反饋意見整改工作給予充分肯定。
七、以高素質專業化為目標，從嚴從實加強自身建設。加強黨建引領，注重政治機關建設。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，創新開展“一名黨員一面旗幟，做黨的忠誠衛士”主題實踐活動，出臺嚴肅黨內政治生活“九不準”規定和請示報告制度，調整設立××個黨支部××個黨小組，班子成員任黨支部書記，既聯系分管業務又負責支部黨建，與創建省級文明標兵單位同步推進，成功創建省級文明單位、省級衛生先進單位。深化全員培訓，強化素質能力提升。扎實開展黨史學習教育和“兩學一做”學習教育，制定印發《紀檢監察干部能力素質提升專項行動實施方案》，實行“紅、黃、黑”旗幟管理制度，大力開展“大講堂”“視頻講座”、執紀資格測試、學習先進典型等素質能力提升活動，突出抓好全員培訓，開展紀檢監察干部培訓43期，組織測試××次××余人次，強化以考促干。堅持刀刃向內，從嚴加強自身監督。深入開展紀檢監察系統以案促改，建立紀檢監察干部廉政檔案，在系統內開展紀律作風常態化督查，注重發揮特約監察員監督作用，嚴防“燈下黑”，對紀檢監察干部違規違紀行為從嚴查處問責。今年以來，全縣共處置紀檢監察干部問題線索××件，組織處理××人，黨紀政務處分××人。
“四風”樹倒根存，群眾身邊的腐敗和作風問題易發多發；
落實全面從嚴治黨政治責任還有落差溫差；
不收斂不收手、頂風違紀的問題仍然存在。紀檢監察機關在理念思路、方法舉措上，與全面從嚴治黨的新形勢、新要求還存在差距，監督還不夠有力，斗爭精神還不夠強，少數紀檢監察干部作風不嚴不實，違紀違法問題仍有發生，防止“燈下黑”任務依然繁重。對這些問題，必須高度重視、切實加以解決。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇六
上半年，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，進一步完善相關制度，落實各項措施，規范行為，提高效能，切實轉變了工作作風，凈化了軟環境，單位面貌一新，服務質量和服務水平明顯提高。
科技項目助推科技扶貧。
一是始終堅持以項目為抓手，實施科技項目進村幫扶，成功申報省級農業科技計劃專項扶貧項目《魔芋良種繁殖與綠色優質高產種植技術集成應用》，爭取項目資金20萬元，按照項目任務書要求穩步推進。二是繼續抓好去年在晏場鎮趙溝村落地的《白芨快速繁育示范》科技扶貧示范項目的實施監管，通過產業項目扶貧，提高貧困戶增收脫貧能力。
（二）持續推進“大眾創業，萬眾創新”工作。
一是以對巖物流園區和小微企業創業創新示范基地建設為重點，完善區創新創業孵化器建設，形成了以創新促進創業、以創業拉動就業的創新創業就業生態圈，成功引進力宏知識產權代理公司入駐孵化園區。二是科技創新平臺建設。加快孵化體系建設，不斷提升中小微企業創業創新孵化園建設運營水平，著力建設多個新型孵化和眾創服務平臺，培育企業研發機構，積極向上申報省、市工程技術研究中心，努力提升企業研發創新能力。
（三）強化校企對接，促進科技與產業融合發展。
以區校合作項目為抓手，推動“科技+產業”深度融合，探索加速創新成果轉化和產業化的新路，推動高校創新資源對接，積極推動校企項目對接，推動了一批產學研合作項目實施。實施川農大總站項目2項，資金40萬元，市校合作項目1項，資金10萬元，區校合作項目正在組織申報。
（四）持續推進知識產權強區建設，促進企業自主創新。
引導企業開展以市場為導向、產學研相結合的專利創造體系，提高專利申請數量質量，培育一批高價值專利、具有較好經濟效益和社會效益；積極邀請知識產權專家和領導來我區開展知識產權專題講座。1-4月份，全區申請專利345件，其中發明專利120件，有效發明專利273件。預計到6月份，完成申請專利500件，發明專利150件，可望完成市下考核任務過半。組織申報國家高新技術企業3家，完成高企產值6.7億元。技術交易額登記35萬元。開展“4.26”知識產權宣傳日活動，共懸掛標語3幅，發放宣傳資料1000余份，接受相關資詢10人次，開展專利執法檢查1次，共檢查商品100余件，登記專利標記商品10件，通過現場檢索取證發現有3件商品涉嫌冒充和假冒專利商品。針對區屬企業、各鄉鎮專合組織開展專利保護與運營培訓會培訓1次，培訓人數達60余人。
（五）強化科技項目申報，努力爭取上級科技政策支持。
篩選我區一批科技含量高、市場潛力大、帶動作用強的項目申報各類科技計劃，發揮科技項目的帶動作用，推動區內產業結構優化升級。指導企業申報省市各類科技計劃、知識產權項目6項，爭取到位資金76萬元。狠抓實施各級各類科技項目的監督管理。對已實施的項目進行監督管理，確保項目順利驗收，對2020年的實施的區級項目進行驗收，積極組織征集2020年區級項目。
（六）強化科技金融管理機制，推進科技和金融結合試點工作。
加大與銀行金融機構的對接，加大知識產權抵押融資，建立多渠道、多層次、定期化的溝通機制，提升管理服務能力，推進科技與金融結合試點工作，積極探索科技金融服務新機制、新模式。上半年，協調促成泛華電器、山雅茶業通過知識產權融資抵押、銀企合作，貸款1200萬元，順利解決了資金瓶頸，推動了產業升級。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇七
(一)強化組織領導。首先層層簽訂落實“兩個責任”責任書，把黨風廉政建設擺在領導班子和全局的重要議事日程，將領導班子成員各自分管的工作范圍內的黨風廉政建設任務細化，并且納入領導班子年度責任書內容，健全“一把手”負總責、分管領導各負其責、齊抓共管，紀檢組協調督查的領導體制和工作機制，形成以責任為支點、以任務為基礎、以制度為保障，層層傳導壓力的黨風廉政建設責任落實機制。其次，創新履責方式，分別建立責任報告制度，廉政談話制度，責任約談制度，簽字背書等制度，強化“兩個責任”的落實，再次，強化檢查考核，對領導班子及各股室履行“一崗雙責”情況定期不定期檢查考核，對重點股室進行重點排查，發現問題及時糾正，在落實主體責任中我們做到了兩個結合，即黨風廉政建設責任制考核和全局各項工作考核相結合，領導班子考核與領導干部考核相結合。第四，健全工作機制，大力推進權力清單制度，公開權力流程，嚴格執行農機補貼網上公示、公開制度，讓權力在陽光下運行，嚴格排查風險點，制定防控措施，接受社會各界的監督。
(二)深化作風建設。認真貫徹落實中央“八項規定”精神，改進工作作風，創優工作環境、強化對窗口崗位的服務態度和服務質量。鞏固和深化糾正“四風”成果，繼續開展“四風”整治、對本單位在“四風”上存在的薄弱環節及時組織“回頭看”并進行明查暗訪設立舉報投訴，對發現的問題及時進行了糾正，制定出臺了一系列制度，嚴格執行一把手不直接分管人事、財務等工作制度，進一步推動作風建設常態化、長效化。加強政風行風建設，努力提高工作服務效能，建立機關學習制度，堅持集中于自習相結合，提高職工的履責水平和業務綜合素質。公開辦事流程、對外承諾服務事項、公開投訴舉報電話燈，廣開渠道、接受社會評議和監督，加大農機安全管理力度，實施安全應急演練，提升農機安全系數，全力推進行業努力方向，推動全局行風工作取得實效。
(三)加強教育與監督。堅持懲治預防兩手抓，加強職工紀律教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，組織職工學習《廉潔準則》和《條例》等黨內法律法規，認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神，積極組織“兩學一做”網上答題，局領導班子成員輪流講廉政黨課等，通過學習，更加堅定了執行紀律的自覺性。在落實“兩個責任”中，著眼防范，加強監督，開展層層定期約談，重點約談與廉政談話，利用正反兩方面典型教育提醒職工遵章守紀、依章辦事，推進源頭治理工作。
(四)強化履責意識。自覺遵守紀律，提高自身建設，強化落實黨風廉政建設“第一責任人”意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的理念，堅持做到落實主體責任，領導帶頭做表率，全面推動“兩個責任”的貫徹落實。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇八
1是加強反腐倡廉制度建設，進一步完善監督機制。一年來我們始終堅持把鎮黨委領導班子成員，村主要干部和機關單位責任人作為監督的重點，把決策和執行作為重點環節，把人、財、物管理作為重點領域，健全監督程序，完善監督措施，建立監督機制，切實加強監督。領導干部嚴格執行廉潔從政的各項規定，同時層層簽定《黨風廉政建設責任書》，黨委書記與領導班子成員，與各村支部書記，分管領導與機關單位負責人分別簽定了責任書，明確了責任范圍和責任內容。2是抓好黨務，政務村務公開工作。鎮黨委、政府帶頭公開，黨委對今年工作總思路、總目標、辦實事，領導分工負責制，新黨員發展對象，表彰先進單位和個人等進行公開。政務公開欄中，對各項支出轉移支付、優撫統籌、計生收費等群眾關心的熱點進行公開。對村級進行公開。對村級實行“村帳鄉管”村務八公開：即公開社會熱點、公開村民負擔，公開財務帳目，公開“一事一議”，公開計生工作，公開公益事業，公開經營項目，公開發展思路，以取信于民。3是加強機關效能建設，推進機關內部管理制度化，規范化，健全崗位職責制度，解決“辦事效率不高”和“工作任務不落實”的問題。按照“抓落實、制度化、責任化”的要求，政府機關將年度主要工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到各辦公室，并請人大代表，對機關效能建設情況進行民主評議，并提出建設和意見，解決了群眾急需解決的問題。對機關干部管理全部實行制度化，建立了會議制度、機關干部學習制度、機關干部考勤管理制度、干部工作手冊、財務管理制度、招待費管理制度、食堂管理制度等一系列制度，做到了用制度管理人，強化了干部的廉潔自律意識。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇九
2020年上半年我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，但還存有不足之處：一是傳達學習中央“八項”規定、省政府“十項規定”及實施細則和市委市政府、區委區政府具體規定不夠深入細致。二是“三公”經費使用檔案資料不夠全面。三是科技扶貧項目資金管理使用監管力度還不夠大。四是辦公經費開支還存在浪費的現象，勤儉節約意識有待提高。在下一步工作中，我局將緊緊圍繞區委、區政府中心工作，落實黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，進一步加強學習，不斷總結經驗，與時俱進、開拓創新、扎實工作，努力建成政治堅定，團結務實，勇于創新，高效廉潔的領導班子，不斷提升黨風廉政建設和反腐敗工作質量，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十
信訪工作是紀檢監察機關的重要工作。它主要反映了社會熱點，焦點問題，特別是近幾年來，國家處于政治體制改革實施階段，基層所暴露出來的問題能否得到圓滿解決，直接地檢驗我們黨委、政府機關是否按上級文件政策不折不扣落實。我鎮黨委、政府在xxx年x月份就出臺了xx鎮信訪工作責任管理暫行規定。將信訪工作納入了全年綜合考評，對信訪問題突出的單位實行一票否決。同時改過去每個月信訪日接待制度為每天領導上班接待制度，由黨政領導輪流坐班，實行信訪首問制。全鎮信訪網絡健全，村村都有信訪接待室，各項制度健全，干部責任明確，從而有效地減少了群眾越級上訪、重訪事件的發生。xxx年我們收到信訪件10件，其中上級交辦件2起，我們都在限定時間內予以調查處理，沒有出現重訪現象，受到了群眾的一致好評。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十一
黨風廉政建設和反腐斗爭的深入開展，對我們紀檢監察干部的政治素質和業務素質提出了更高的要求。一年來我們采取了集中學習與自學相結合，實踐與經驗交流相結合的方法，加強對憲法、法律、法規和兩個《條例》的學習，進一步完善工作程序及崗位目標責任，規范紀檢監察干部的行為，著力解決了鄉鎮改革后紀檢監察工作面臨的新情況、新問題。具體做到了以下幾點：
一是善于學習，做創新型干部。增強創新意識，堅持與時俱進，緊跟時代步伐，不斷研究新情況，解決新的問題，總結新經驗。二是敢于斗爭，做監督型干部。堅持原則、堅持真理，敢抓敢管，做維護黨的紀律的忠實衛士。三是勤于工作，做務實型干部。按照中紀委提出的“抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高”的要求，扎實推進反腐倡廉工作。辦事雷厲風行，一抓到底，講求實效。四是嚴于律己，做廉潔型干部。嚴格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不該要的不要;不插手，不該做的不做;不撒手，不該松的不松。
xxx年，我們在市紀委，監察局和鎮黨委的領導下，取得了較好的成績，但是與上級要求還存在一些差距，主要表現在腐敗治理工作還沒有徹底到位，村級基礎薄弱，查處辦案力度不夠，機關效能建設有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，按照市紀委的工作部署，認真學習業務知識，提高辦案能力，以黨員先進性教育活動和建設社會主義新農村為契機，深入開展反腐倡廉工作，開拓進取，扎實工作，努力開創我鎮黨風廉建設工作的新局面。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十二
2017年，鎮平縣移動公司在縣委、縣政府的統一領導下，根據縣紀委的各項工作要求，我公司以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設工作作為縣移動公司的中心任務，與通信行業工作一起布置、一起推進，形成黨政齊抓共管、各班組各負其責、黨員干部積極參與的工作公司面，使黨風廉政建設工作落到實處，有力地保障了我公司各項工作的健康發展。現將我公司今年黨風廉政建設工作總結如下：
一、主要工作情況。
(一)理清思路，認真落實黨風廉政建設責任制。
我公司黨組將黨風廉政建設工作列入黨組重要議事日程，認真落實“一崗雙責”，縣移動公司成員在抓好業務工作的同時抓好自己職責范圍內的反腐倡廉建設，加強對分管工作范圍內的黨員干部廉政教育、管理和監督，切實抓好分管班組的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作公司面。今年5月份，我公司組織召開了縣移動公司會議，公司班子成員在會上對任職以來分管業務工作及黨風廉政建設工作情況作了一次梳理和總結，對下步工作黨風廉政建設工作的開展起到了良好的推動作用。
(二)完善制度，加強黨風廉政建設工作力度。
根據國家、省、南陽及縣紀委的各相關文件精神，縣移動公司相繼制定印發了《縣移動公司2011年度黨風廉政建設工作要點及責任分工》、《縣移動公司關于2017年度領導信訪接待日安排》、《縣移動公司2011年機關黨建工作要點》、《進一步加強安全生產反腐倡廉制度建設的意見》等文件，從本公司實際出發，以上級及縣紀委黨風廉政工作具體要求為主線，將各項工作落到實處，切實加強公司機關黨風廉政建設，進一步促進全縣安全生產形勢持續穩定好轉。
(三)懲防并舉，積極開展崗位廉政風險防控工作。
縣移動公司在黨風廉政建設工作中堅持教育、監督、預防、懲治并重，以建立健全懲防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。今年，按照縣委縣政府的要求，成立了由黨支部書記、公司經理王君超為組長，班子成員為副組長，各班組負責人為成員的縣移動公司推進崗位廉政風險防控建設領導小組，緊緊圍繞“重點崗位、重點領域、重點環節”三個重點，抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制。目前，公司機關干部正根據方案有序進行崗位風險排查工作。
(四)廉潔自律，加強黨員干部黨風黨紀教育。
縣移動公司堅持立足教育、著眼防范，建立領導談話制度、“三分鐘”教育制度等，充分利用組織生活會、機關全體干部大會等認真組織對黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中。同時，公司領導班子嚴格行為規范，帶頭嚴守法紀，增強依法行政、廉潔從政的意識，真正做到自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的自覺性。今年以來，縣移動公司利用各類會議專題學習，結合各班組集中學習等方式，組織了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度的解讀學習，組織觀看了黨風廉政教育片。通過日常學習，進一步增強了全體黨員的紀律意識和法制觀念;通過警示教育，以案明紀，引以為戒，進一步增強了全體黨員拒腐防變的防疫力;通過宣傳先進典型，進一步激勵了黨員干部在工作中比理念、比干勁、比作為、比服務、比作風、比績效，樹立移動人員的良好形象。
(五)轉變作風，扎實推進行政效能建設。
地杜絕了上班時間上網、聊天、炒股等不良現象。嚴格人、財、物的管理，進一步完善了公車管理制度，規定各班組使用公車必須填寫“派車單”，晚上除值班車輛外，必須停放在公司停車場，杜絕公車私用現象。以“服務企業、服務基層、服務群眾”為主題，引導廣大黨員干部牢固樹立“正德厚生，臻于至善”的理念。
二、下步工作打算。
一是要加強黨風廉政教育，自覺筑牢防腐拒變的思想防線。要加強權力觀、利益觀、交友觀的教育，使公司領導干部在事業上要有責任心，在原則面前不妥協，在誘惑面前不糊涂。
二是要強化制度建設，從源頭上防范腐敗。著重建立完善崗位廉政風險防控機制、黨風廉政監督制度等黨風廉政建設相關制度;干部人事、重大審批、重大財務支出等重大事項集體決策制度。在完善制度的同時，要切實提高制度的執行力，真正形成用制度管人管權管事的有效制約機制。
三是要加大監督力度，保證權力規范運行和正確行使。推進黨務公開、政務公開等一系列公開辦事制度，提高權力運行的透明度;充分發揮社會監督的作用，增強外部輿論的制約力。
四是要恪盡職守，依法履職，切實防范職務犯罪。要教育移動公司每一位干部職工恪盡職守、注意自律、依法履職，有效保護干部;高度重視安全監管的信訪和舉報查處工作。五是要強化責任，進一步落實黨風廉政責任制。強化領導職責分工，領導班子要以身作則，樹立榜樣，做好表率，一級抓一級，一級對一級負責。公司機關各班組要落實好本班組的黨風廉政責任制。使我公司的黨風廉政建設工作提高到一個新的層次，為我縣的通信工作保駕護航。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年。今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風廉政建設的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發展階段衛生健康執法歷史使命和重點任務，以“三不”一體縱深建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，以全面從嚴治黨的新實踐，奮力交出新時代*事業答卷，為加快建設清廉*貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、堅持政治統領，堅定不移做到“兩個維護”
1、學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動學習貫徹工作往深里走、往實力走、往心里走，筑牢清正為官、廉潔從政的思想根基。堅持集中性教育和經常性教育相結合，推進“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等常態化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念、增強歷史自信、踐行初心使命。把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入理論學習中心組學習計劃，納入黨黨員干部學習的重要內容。牢牢掌握意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，鞏固和發展主流意識形態。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，融入黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發揚黨內政治生活優良傳統，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創新黨組織活動的內容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內政治生活不講創新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監督，防止和克服黨內政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監督，建設忠誠干凈擔當的*隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的高素質干部。強化黨組織用人和把關作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，注重在項疫情防控、鄉村振興等急難險重工作一線發現干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結合，突出結果導向，持續推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決查處不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規發放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權思想和特權現象。發揮領導干部的帶頭示范作用，大興務實之風，認真落實調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領導班子的監督。全面貫徹落實黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委實施意見，推動黨員領導干部嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。壓實領導班子成員日常監督責任，實行班子成員職責清單制度，加強班子成員相互監督，督促班子成員履行“一崗雙責”。嚴格執行領導干部違規插手干預重大事項記錄、個人有關事項報告、出國（境）管理等制度。常態化開展廉政談話，分層分級開展述責述廉工作，將執行廉潔紀律情況作為重要內容，述責述廉報告在一定范圍內公開。
8、從嚴從實教育管理監督年輕干部。加強系統的馬克思主義理論教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。加強嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育引導年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監督，引導年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線。克服重選拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態研判機制。摸排重點崗位、關鍵崗位的廉政風險點，制定針對性防控措施，發現苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規定嚴肅問責。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。
10、切實履行第一責任人職責。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛生健康執法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風廉政建設會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責任書。持續落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責”。進一步明確責任主體，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室成員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。黨總支每半年對全所黨風廉政建設工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風廉政建設情況同科室負責人進行談話。“清明”“五一”“中秋”“國慶”“元旦”“春節”等重要時間節點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅色電影、紅色戲劇等教材，年內至少組織1次黨規黨紀專題學習、1次廉政警示教育、1次黨員領導干部黨風廉政專題黨課，創新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
13、培育清廉價值理念。認真落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統和優良作風教育，強化黨內政治文化主導地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，推動理想信念教育常態化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內政治生活、干部教育培訓中，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態化開展黨規黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區優良傳統，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優秀傳統廉潔文化精華，用好用足用活優秀傳統文化資源，挖掘歷史遺存、文化經典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經驗，用好用足用活黨風廉政建設和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發展廉潔文化的思想內涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
15、豐富廉潔文化實踐。把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的重要內容，廣泛開展廉潔文化活動。把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，開展紅色家風傳承活動，督促嚴格執行領導于部家屬從業規定，加強領導干部涉外事項管理。深入挖掘革命先輩的廉潔事跡和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發揮革命英雄、建設楷模和時代先鋒的示范、引領作用。
16、創建清廉機關。強化機關干部教育監督管理，提升法治意識。定期排查機關廉政風險點，推動規范有效用權，堅決防止設租尋租問題。以清廉機關建設為載體，強化示范引領、數字賦能、創先爭優，提升機關黨建質量。持續整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關病”。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十四
面對新形勢、新情況，如何加強和改進鄉鎮黨風廉政建設和反腐工作，根據多年工作實際，我們認為應該堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。具體表現為：
一、抓制度建設，規范干部行為準則。
1、規范財務制度管理。
為斷源除根，著力治本，源頭治腐，不斷增強鄉鎮財政活力，控制支出膨脹，完成消債目標，集中有限財力辦事，鄉鎮黨委、政府都應該制定出臺《關于加強財政資金管理的制度》。
一是加強預算約束，嚴格執行《預算法》。鄉鎮機關以及各部門編制統一的收支預算，各項收入支出必須納入年度預算，不在預算之外另留收入項目。
二是進一步理順部門財務，實行資金統管。切實加強預算外資金管理，實行收支兩條線管理;切實加強票據管理，建立票據領、銷、存總帳和明細帳等票據帳務;切實加強預算外資金的核算。嚴格預算外資金管理。同時加強村(社區)的管理，實行村帳鄉鎮管的模式。
三是明確資金審批權限。生產性經費在2000元以內，非生產性經費在1000元以內由鄉鎮長審查簽批;超過此額度，1萬元以內經書記、鄉鎮長、分管領導、財政所長共同研究后由鄉鎮長審批;1萬元以上由黨委集體討論決定后，由鄉鎮長審批。一次性設備購置在2萬元以上，修繕費在5萬元以上10萬元以下由單位提出報告后，經鄉鎮長審批，10萬元以上由單位提出書面報告，報鄉鎮財經領導小組集體研究后，由鄉鎮長簽批，財政所從預算外專戶中撥付資金。違反此規定，出納人員拒絕付款，會計不得入帳。
四是從嚴控制支出，確保收支平衡。鄉鎮機關實行來客接待登記制度，由鄉鎮黨政辦統一登記、安排接待地點、標準、陪客人員。切實加強辦公室電話費用的管理，各辦公室的辦公電話主要用于市內工作電話，長途一律關閉。本著合理布局，節約開支，分機限額，節約歸公，超額自付，責任到人的原則，明確各辦公室電話月費用標準和使用人員范圍。住宅電話、移動電話、交通補貼費按職務和根據工作量，實行按月定額補助，一律不得用公款購置以及安裝住宅電話、移動電話、bp機、摩托車，工作人員下村補貼一律實行定額每月包干，縣內出差一律不得報銷差旅費。工作人員經批準參加自修、函授等，獲中專、大專、本科文憑的一次性獎勵，但學習過程中的一切費用由本人負責。堅持一只筆審批制度，堅持收支兩條線，做到日清月結，堅持財務公開，鄉鎮、村(社區)財務每季度公布一次。不亂開支一分錢，無用安排私人活動等現象發生。五是鄉鎮集體企業改制全部實行招投標制度。堅持公開拍賣，黨委民主討論決定。
2、規范干部行為制度。
鄉鎮都要制定加強機關管理的《會議制度》、《公文處理制度》、《工作制度》、《安全保衛制度》、《干部請假制度》、《清潔衛生管理制度》、《門衛制度》、《會議室管理制度》、《水、電、氣管理制度》、《花木管理制度》等各種規章制度。從鄉鎮機關到各各村、社區都建立健全各種規章制度，堅持用制度約束人，用制度管人，分工明確，責任到人。考核制度嚴格管理，嚴格監督，從而規范干部職工的行政行為。
二、狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育，提高干部自身素質。
抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。
二是堅持黨報、黨刊中刊登和縣紀律處理違紀黨員典型案例的學習;。
三是學習雍宗滿和優秀市、縣、鄉鎮黨委書記、支部書記、優秀干部的先進事跡。
四是利用周五學習時間學習各種法律、法規知識。通過組織觀看反腐倡廉專題教育片、聘請有關領導、專家舉辦廉政知識講座、黨風廉政建設報告會等多種形式，增強教育的針對性和有效性，促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。通過學習，要求鄉鎮干部要做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節”，“不義之財不要，不明之物不取，是非之地不去”，要多做“得人心，暖人心，穩人心”的工作。堅持干部自學和集中學習相結合，同時，要求大家撰寫學習心得體會，辦起干部學習園地，在鄉鎮掀起學習高潮，學業務、學政治、學法律，使干部的公仆意識不斷提高，個個愛崗敬業，人人爭創一流，為鄉鎮全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十五
為把十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀落到實處，切實加強寧夏國土開發整治管理局黨支部黨風廉政建設，通過學習、教育，提高支部黨員干部的覺悟，增強拒腐防變的能力，防止出現腐敗行為，特制定黨風廉政建設和反腐敗責任制度。
一、加強學習，增強免疫力。
支部要認真組織全體黨員、干部開展學習活動，黨員、干部也要開展自學，記好學習筆記，寫好心得體會。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學習毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產階級革命家關于加強黨的建設和防止蛻變的有關論述；三是學習黨的方針、政策、法律、法規。四是學xxx自治區、廳黨組反腐倡廉文件精神、會議精神和領導講話精神。通過學習，提高覺悟，增強黨員、干部的拒腐防變能力。
二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實行群眾監督。
1、民主生活會。支部每召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。
2、支部成員每年要在處內進行述職、述廉報告，總結工作，剖析自我，發揚成績，克服缺點，保持廉潔奉公，干當人民公仆的精神。
3、支部每年要組織至少一次問卷調查或座談會，征求群眾對寧夏國土開發整治管理局黨風廉政建設工作的意見，實行群眾監督。
通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實行民主監督、進行組織監督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發生腐敗行為。
三、抓好領導干部廉潔自律工作，從嚴規范領導干部從政行為。
1、認真落實“領導干部不準利用職務違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀取私利”的工作。
2、嚴格執行“領導干部不準接受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證”的規定工作。
3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定工作。
4、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準弄虛作。
假、虛報浮夸。
5、落實制止奢侈浪費的有關規定。
6、認真開展領導干部述廉工作。
7、黨員干部在工作中要盡職盡責，奮勇爭先，增強服務意識，不準弄權吃、拿、卡、要。
四、實行政務、黨務公開，用制度規范工作行為。
1、要全面推行政務、黨務公開，要實行公開辦事制度，加大人民群眾的監督力度。
2、要強化制度建設，用制度、規章規范黨員、干部的工作行為。
二〇一〇年二月十九日。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十六
2022年是黨的二十大召開之年。今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神，按照省、市紀委全會和上級黨委黨風廉政建設的部署，堅決擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，鞏固拓展黨史學習教育成果，永葆自我革命精神，全面從嚴、一嚴到底，聚焦新發展階段衛生健康執法歷史使命和重點任務，以“三不”一體縱深建設一支忠誠、干凈、擔當的隊伍，以全面從嚴治黨的新實踐，奮力交出新時代*事業答卷，為加快建設清廉*貢獻力量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、堅持政治統領，堅定不移做到“兩個維護”
牢記使命”
主題教育。
黨史學習教育等常態化制度化，教育廣大黨員干部堅定理想信念增強歷史自信踐行初心使命。把習近平總。
書記。
關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，列入理論學習中心組學習計劃，納入黨黨員干部學習的重要內容。牢牢掌握意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作責任制，加強意識形態陣地建設和管理，鞏固和發展主流意識形態。
2、提升“兩個維護”的能力和效果。把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩，融入黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。推進學習貫徹十九屆六中全會精神走深走實，教育引導黨員干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育、督促黨員干部踐行廉潔自律準則，傳承發揚黨內政治生活優良傳統，自覺抵制庸俗腐朽思想，培育清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系。強化政治教育和政治引領，讓黨員干部經常接受政治體檢，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治等傾向。創新黨組織活動的內容和方式，探索開展“智慧黨建”工作，防止和克服黨內政治生活不講創新、不講活力、照搬照套等傾向。嚴格執行黨的組織生活制度，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，用好批評和自我批評武器，加強對民主生活會的監督，防止和克服黨內政治生活平淡化、庸俗化、隨意化等傾向。
4、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。加強忠誠教育、紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念、紀律意識，堅決做到“四個服從”。嚴格執行黨的組織原則，嚴格落實請示報告制度，嚴肅處理該報告不報告，或者弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下等對組織不忠誠不老實的人和事。警惕“七個有之”，做到“五個必須”，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的言行作斗爭，堅決糾正自行其是、各自為政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，堅決防止山頭主義、宗派主義和小圈子、小團伙等行為。
二、強化干部監督，建設忠誠干凈擔當的*隊伍。
5、樹立擔當實干的鮮明導向。堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的高素質干部。強化黨組織用人和把關作用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，注重在項疫情防控、鄉村振興等急難險重工作一線發現干部，注重從基層群眾口碑中了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，嚴格落實“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。堅持日常考核、分類考核、近距離考核相結合，突出結果導向，持續推進干部能上能下。
6、鍥而不舍抓好作風建設。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決查處不尊重規律、不尊重客觀實際和群眾需求的亂作為問題以及推諉扯皮、玩忽職守、不思進取的不作為問題，嚴肅整治違規發放津貼補貼、公務接待中“吃公函”、借培訓名義搞公款旅游等問題，堅決反對特權思想和特權現象。發揮領導干部的帶頭示范作用，大興務實之風，認真落實調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度。
7、加強對“一把手”和領導班子的監督。全面貫徹落實黨中央《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》及省委實施意見，推動黨員領導干部嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄。壓實領導班子成員日常監督責任，實行班子成員職責清單制度，加強班子成員相互監督，督促班子成員履行“一崗雙責”。嚴格執行領導干部違規插手干預重大事項記錄、個人有關事項報告、出國（境）管理等制度。常態化開展廉政談話，分層分級開展述責述廉工作，將執行廉潔紀律情況作為重要內容，述責述廉報告在一定范圍內公開。
8、從嚴從實教育管理監督年輕干部。加強系統的馬克思主義理論教育，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，強化宗旨意識，牢記初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。加強嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育引導年輕干部繼承弘揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立正確的價值觀、權力觀，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，提高拒腐防變免疫力。強化日常教育管理監督，引導年輕干部牢記“清廉是福，貪欲是禍”的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，強化自制能力，遠離低級趣味，守住拒腐防變防線。克服重選拔任用、輕教育管理傾向，對新入職黨員、干部及時開展廉潔教育，扣好年輕干部廉潔從政的“第一粒扣子”，防止剛踏上仕途就步入歧途，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
9、建立黨員干部清廉動態研判機制。摸排重點崗位、關鍵崗位的廉政風險點，制定針對性防控措施，發現苗頭性問題及時批評教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。及時更新干部廉政檔案，加強對干部廉潔情況綜合分析，動態掌握干部廉潔從政情況，精準實施政治“畫像”。強化對干部清廉情況的跟蹤分析，對維護政治生態不力、“污染源”清除不徹底的個人，按規定嚴肅問責。
三、加強政治擔當，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任。
10、切實履行第一責任人職責。要把全面從嚴治黨擺上主要議事日程，同衛生健康執法工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實。組織召開黨風廉政建設會議，制定廉政工作要點，層層簽訂廉政責任書。持續落實半年度廉政專題會議制度，定期研究分析全面從嚴治黨形勢。
11、班子成員要切實履行“一崗雙責”。進一步明確責任主體，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與科室成員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成各負其責、齊抓共管、層層落實的黨風廉政體系，達到人人都是廉政第一責任人的局面。黨總支每半年對全所黨風廉政建設工作進行專題研究。班子成員要在3月和9月對分管科室的黨風廉政建設情況同科室負責人進行談話。“清明”“五一”“中秋”“國慶”“元旦”“春節”等重要時間節點和黨員干部遇到婚喪嫁娶等重大事宜時及時進行談心談話。
12、著力加強廉政警示教育。用好警示錄、警示片、紅色電影、紅色戲劇等教材，年內至少組織1次黨規黨紀專題學習、1次廉政警示教育、1次黨員領導干部黨風廉政專題黨課，創新探索警示教育新形式、新做法。
四、弘揚廉潔文化，建設清廉機關。
13、培育清廉價值理念。認真落實黨中央《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，夯實清正廉潔思想根基。深化黨的光榮傳統和優良作風教育，強化黨內政治文化主導地位，傳承偉大建黨精神，弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。統籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，推動理想信念教育常態化制度化。把廉潔教育納入全市黨員干部宣傳教育大格局，把政德教育貫穿黨內政治生活、干部教育培訓中，引導領導干部明大德、守公德、嚴私德。各支部書記員要帶頭講廉政黨課，教育黨員干部始終保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺。常態化開展黨規黨紀教育和法治宣傳教育，健全警示教育制度，筑牢拒腐防變思想防線。
14、挖掘廉潔文化資源。傳承弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，用好用足用活革命文化資源，繼承老區優良傳統，在紅色教育中傳承黨的廉潔基因。圍繞黨史重大事件、重要活動、重要人物等，結合地方黨史資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事等。汲取中華民族優秀傳統廉潔文化精華，用好用足用活優秀傳統文化資源，挖掘歷史遺存、文化經典、文物古跡中的廉潔思想、廉政故事，推動優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展。貫通運用新時代全面從嚴治黨成功經驗，用好用足用活黨風廉政建設和反腐敗斗爭制度成果和實踐成果，以全面從嚴治黨新成效豐富發展廉潔文化的思想內涵和時代價值，推動黨員、干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺自省、自警、自律。
和崇高品格，大力宣傳黨員干部廉潔為民事跡，充分發揮革命英雄、建設楷模和時代先鋒的示范、引領作用。質量。持續整治形式主義、官僚主義，根治群眾反映強烈的“機關病”。
最新黨風廉政建設和反腐敗的思想匯報（優秀17篇）篇十七
為保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持誰主管、誰負責的原則，結合工作實際，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局整體目標之中。局黨委書記（局長）對全局黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；黨委各成員（副局長）負責抓好分管科（室）及事業單位的黨風廉政建設和領導干部廉潔自律工作；各科（室）、各事業單位主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。每個職工要按照各項規定，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。黨風廉政建設和反腐敗工作同業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，獎懲同步。
工作報告制度。
1、按照黨風廉政建設責任制有關規定，責任人就黨風廉政建設工作和廉潔自律情況半年有小結，年終有總結，分別在6月15日、11月20日前向局黨風廉政建設領導小組辦公室寫出自查報告，局黨風廉政建設領導小組辦公室結合平時執行情況按時寫出全局工作總結，經局黨委審定后向市委、市紀委專題報告。
2、對職責范圍內所發生的違法違紀案件及有關黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題、重要情況，要及時向局黨委、紀委匯告，并向市委、市紀委報告。
3、貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭任務，按照市紀委工作要求，各責任部門按時報告責任目標進展情況。
民主評議制度。
1、按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》規定，客觀公正地評議各科（室）、各事業單位黨風廉政建設責任制落實情況，并對落實情況進行民主測評，測評結果作為年終工作考核的重要依據之一。
2、自覺接受上級黨組織及有關部門對我局領導班子和領導干部監督、測評。
3、認真開展民政系統民主評議行風活動。
考核制度。
1、高度重視，認真準備，自覺接受市委及市紀委對我局領導班子及領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的考核。包括：黨風廉政建設責任目標的落實情況；領導班子及其成員的廉政、廉潔自律狀況。
2、局黨風廉政建設責任制領導小組年終要對科級以上干部貫徹落實黨風廉政建設責任制履行職責的情況進行考核。
3、要將的執行情況列入年終工作總結的內容，并作為干部述職和民主生活會的重要內容。
4、各科（室）、各事業單位負責人要對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，認真自查，全面總結，實事求是地做出自我評價，于6月15日、11月20日前分別寫出自查總結報黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。
獎懲制度。
對黨風廉政建設責任制的執行情況經考核后，將依照考核結果進行獎懲。考核結果分為“好”“中”“差”三個檔次。
責任人高度重視黨風廉政建設，能全面落實責任制各項規定，圓滿完成局黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，并在某一方面有突出成績和典型經驗，工作中依法行政，規范服務，群眾反映良好、評價較高，評定為“好”；能認真落實責任制各項規定，較好地完成局黨委交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，無因違法違紀而受到責任追究的，在評定為“中”；不認真履行責任制各項規定的，未按要求完成局黨委交辦的黨風廉政建設反腐敗工作各項任務的；因違法違紀受到黨紀、政紀處分的，有以上情況之一者，即被評定為“差”。
對評定為黨風廉政建設責任制執行好的部門及其責任人，優中選優報上級黨委、政府通報表揚，并作為當年評先的重要條件；對黨風廉政建設責任制執行差的部門及責任人，在本局范圍內進行通報批評，并取消該部門及其責任人當年一切評先資格。
檔案管理制度。
1、執行責任制規定平時檢查評議情況。
2、執行責任制規定的年終考核結果。
4、黨風廉政建設責任制檔案中記載的情況應作為對干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
會議制度。
1、全市民政會議由市委、市政府有關領導、省廳有關領導、市局領導、有關科室人員和縣（市）區有關人員參加。根據需要，也可邀請其他部門人員參加。
2、全市民政會議由市民政局局長主持，或由局長授權的副局長、副書記主持。
3、會議的主要內容：
（1）、傳達貫徹上級有關會議和文件、指示，研究落實意見和措施；
（2）、研究討論全市民政工作的重大部署，總結出一個時期的民政工作；
（3）、聽取有關單位的工作匯報，對先進單位和個人進行表彰；
（4）、其它需要提交會議研究、討論的議題。
4、會議的原則和要求。
（1）、審批權限：需由各縣（市）區領導參加的會議，由市委、市政府有關領導或市政府辦公室批準；需由各縣（市）區局長參加的會議由有關科室提出具體意見，提前1個月寫出報告，由局長辦公會審定；其它業務會議（含各類業務培訓班）由有關科室提議，由主管局長（副書記）審定，報局長審定。
（2）、申報審批程序：局辦公室統一印制《三門峽市民政局會議審批表》，申請開會的科室應填寫清楚會議名稱、內容、議程、范圍和人數、時間、地點、經費來源等，由局辦公室進行登記并提出意見，送主管局長審核簽署意見后，交局長審定。需要請市委、市政府領導或市政府辦公室批準的會議，由局長辦公會研究后，報請批準。
（3）、凡通過電話、文件、電報等到形式可解決的，不召開會議；凡可合并召開的會議，不單獨召開；凡能開短會的，絕對不許拖延；凡小范圍會議就可解決問題的，不擴大范圍。
（4）、改進會風、議程從簡。會前要做好充分準備，會中要議而有決，不開無準備之會議。與會發言要簡明扼要，匯報要開門見山。與會同志要按時到會，認真聽講記錄。
（5）努力做到勤儉到會，反對講排場、擺闊氣。召開任何會一律不準發紀念品，更不允許借開會之機組織與會議無關的旅游活動。會議嚴格按規定人員參加，與會無關人員，一律不安排食宿。