總結是我們對過去經驗的反思和總結，可以幫助我們更好地認識自己，找到進一步提升的方向。個人總結是對自己在一段時間內的學習和成長進行總結和概括的一種重要方式，我們該如何寫一篇較為完美的個人總結呢？以下是小編為大家精選的優秀的個人總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的參考和指導。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇一

優秀作文推薦！從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業發展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的工作內容，對企業的發展方向做出正確的判斷，給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業和社會創造更多的財富。

從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高，會計行業才能夠得到更深的發展，市場經濟的優勢才能夠發揮得更好。

作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇二

項目名：圖書管理系統

開發小組：mt開發小組

開發周期：30天

項目開發目的：

小型圖書館，雖然圖書較少，用戶較少。利用我們開發的圖書管理系統可以幫助管理員迅速的完成圖書管理的相關功能，為小型圖書館的日常工作帶來方便。

項目功能介紹：

該系統是由mt小組開發的圖書管理系統，該系統實現的基本功能有：圖書借閱，圖書歸還，圖書查詢，借閱者辦理，補辦借閱證，添加圖書信息，修改圖書信息，刪除圖書一共8項功能。可以幫助小型圖書館完成日常的圖書管理。

系統體系結構圖：

項目ui介紹：

（1-1）系統登錄圖

（1-2）系統主界面

（1-3）圖書借閱

（1-4）圖書歸還

（1-5）添加圖書

（1-6）刪除圖書

（1-7）修改圖書信息

（1-8）新辦借閱證

（1-9）補辦借閱證

（1-10）圖書查詢

我在項目中承擔了gui工程師，和編碼人員的工作。在gui設計中我參考了部分網絡上的圖書館管理軟件界面。并且根據用戶提出的要求設計出了我們自己項目的gui圖：如圖（1-1）-圖（1-10）

三、

收獲和體會：

1.在這次項目的開發中，我作為mt小組的組長，首先在團隊的合作中獲得了一些收獲。

在項目的最后階段，小組的人員分工合作。寫代碼的寫代碼，寫文檔的寫文檔，做最后演示文稿的做演示文稿。效率非常的快，這讓我體會到了團隊合作的力量。通過這次項目。我熟悉了一個項目從需求分析到最后的編碼交互的整個階段要做的事情，也讓我們的組員在整個流程中做了自己應該做的那一份工作，這讓我將來在走上工作崗位以后，能夠盡快的上手自己的工作。為將來打下了基礎。

2.在項目中我作為一名編碼人員。

我更加深入的理解了開發模式這個概念。學習并且運用了mvc開發模式實現前臺顯示和后臺功能的分離和dao實現對數據庫的相關操作。通過編寫代碼我更加深刻的'理解了java作為面向對象的編程語言給我們編程帶來的方便，以及一些開發模式給后期維護帶來的好處。

下面我談談面向我對面向對象的開發，在面向對象的編程過程中，首先應該考慮什么類會用得很平凡。比如做這個系統。主要會對學生。

圖書，以及借閱信息這幾個類有很多的操作。所以在項目的開始先建立了student,books,和borrowregistration這幾個類。然后寫這幾類的屬性如student中有stuname（學生姓名）等屬性.

并且運用set和get方法將這些類封裝。然后寫stedentdao類進行對student表的相關操作。這個類中，主要寫了各種對數據庫的操作的方法。

然后在寫功能實現的時候只需要調用這個方法就可以很快的做出你要做的功能。

其中mvc模式和dao模式的引入，是為了將來在維護階段，能夠可以通過保護以前功能的情況下，修改或新增相應的代碼實現功能的更新和添加。實現了高類聚，低耦合的開發原理。

3.理了流程圖的構架。

4.了解了流程圖的概念以及意義，是對整個流程的簡要描述。

這學期，在開發的初期會出現小組成員思路的不統一，團隊精神的出現有效的解決了這個問題。在一個項目的開發過程中，每個人都有自己特殊的角色，但是角色的劃分是能力的初顯，在過程中也有能力的展現，我通過這學期充分了解到在團隊精神的支撐下，自己的能力要自己主動展現，在團隊精神以外是個人的回歸。

付出是要分地方的，每個人的角色要找準，自己的錯要自己承擔，既能承擔責任也要能承擔錯誤。作為一個團隊，隊員的真正合作很重要，如果帶著在團隊精神庇護下的某種特殊的想法，工作能順利完成，但是性質已經改變。

作為團隊的一分子，自己的能力至關重要，團隊中的能力強者能領導團隊工作完成，但是自己的部分是不是自己覺得完成得問心無愧。在此我深深體會到進入社會前的大學教育不僅僅是提前的體會也是在為自己即將進入社會的面貌作基礎。能力的要求很重要，不管是在任何領域，濫竽充數是行不通的，自己的知識充備了才能進入社會打拼。

團結就算力量，只要齊心，就沒有辦不成的事，只要努力，就一定可以成功。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇三

材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好材料管理工作，提高企業的經濟效益，是企業管理中的一項重要任務。材料管理工作面廣，量大，環節多，性質復雜多變，極易發生問題，通過xx年的材料管理工作，我總結了以下管理經驗：

項目材料員個人總結（優質19篇）篇四

光陰似箭，日月如梭。一轉眼，20xx年的時光已經悄然消逝，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里項目給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了各位領導們廣闊胸襟和人格魅力，也體會到了各位同事無微不至的關懷，更感受到了遼報項目團結友愛，扎實奮進的氣氛。同時，也為我有機會成為xx項目部的一份子而感動高興。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇五

作為建筑相關的新人，我對于建筑各方面的知識學習的還遠遠的不夠，經常是有什么不懂的，明知道圖紙上面有標明，但還是為了省時間，直接就問同事了，這樣雖然知道結果的速度快，但是長久下去，不是個好事，尤其是不利于自己成長，下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的能力。

20xx年是公司轉型的一年，20xx年將是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力在新的一年中將工作做到最好，為公司的發展盡一份力，讓自己成為一名合格的優秀的員工。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇六

從知識上講，會計工作是一門專業性很強的工作，從業人員只有不斷地學習才能跟上企業發展的步伐，要不斷地充實自己，掌握最新的會計準則，稅法細則，法律知識及攻關經濟動態。這樣才能精通自己的工作內容，對企業的發展方向做出正確的判斷，給企業的生產與流通制定出良好的財務計劃，為企業和社會創造更多的財富。

從道德素質講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅決不從。如何挽救道德的缺失，將個人素質提高到一個新的層面上來，是每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質提高，才能夠走好職業生涯的每一步，只有會計人員全體道德素質提高，會計行業才能夠得到更深的發展，市場經濟的優勢才能夠發揮得更好。

作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關系。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇七

在xx年x月從xx工地因需要來到大家辛苦勞作的xx。在xx抓緊完成制梁任務的緊要關頭，我作為其中的一份子。在的關心和下又開始了新的工作。在試驗室的工作中，還有很多是沒有清楚和明白的。在能力和發展上有很多不足。在xx工作中的工作態度要本著崗敬業，盡職盡責努力完成本職工作的角度出發多思考多辦事。有時沒有從的大局觀考慮問題和處理問題，向領導咨詢給他們帶來了很多不便。我作為單位中的一份子，感到要加強知識的業務學習，對本單位需要的規范制度等方面提高的要認真對待學習認真傾聽。從中認識到必須從實際出發為xx想問題為xx干工作。在xx的預制過程中還有很多實際性的現場性的問題，沒有徹底明白和解決，這是工作中的不虛心態度不端正造成的。把工作態度端正是工作方式中很重要的一環，是為集體榮譽添光添彩的最基本的態度和方法，也是從企業和利益出發的實際情況。

轉眼xx即將明年進入階段高峰期，這里已不陌生，因為這里有我的點點滴滴。來到這里就立刻轉入到xx的箱梁的預制工作。在那段忙碌的里，大家的心聯系得更緊了。讓大家更加明白了集體的力量，集體的含義。因為外部等個別原因導致xx停工了兩月左右但是我們復工之時還是想盡可能的完成單位和領導下達的制梁施工任務，在領導和集體的幫助下，我們攻堅克難服務現場的態度也得到了領導的夸獎。

xx部級認證通過以后，xx年xx基本轉入了正常循環的生產中，在這其中作為xx的一份子，能為xx的質量生產出把力，能為大集體添磚添瓦感到很榮幸很光榮。在主要負責xx試驗室工作方面，我們按照國家標準在xx自身的施工情況來控制，為xx安全的更快進度的完成任務為現場服好務。在近幾年客運專線施工和鐵道部的大背景下，一零年的各種試驗標準都更新改變了不少。在這基礎上，抽空安排大家對新標準新規范學習，在各種試驗過程中給大家提出指導互相學習詢問和溝通，讓大家對自己的工作有了更全面深入的了解。對現場制梁施工的認識更加的深刻，保證以后盡職盡責的努力完成好本職工作起到了不小的作用和幫助。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇八

該同志熱愛寫作，并通過寫作促進自我發展，是她的又一特色，退休前她寫過很多篇文章，都是對工作的經驗總結和學術研究方面文章。她的論文獲獎8篇。在國家級刊物上刊登過四篇：一篇被香港的'《現代教學論壇》雜志錄用，并獲論文金獎;一篇被編入《世紀之光》論文集，又編入《中國教育論文大典》;一篇被編入〈校長管理經典〉一書，并享有該書的著作權和署名權;一篇“名言”刊登在〈全國中小學治學名言大典〉中。其他報刊上，刊登過若干篇。退休后，她寫了大量的教育教學筆記，寫了教育教學100個問答、關于職業教育等文章，數十萬字;經常給職業教育雜志提供稿件;20xx年《天津老干部》雜志的編委又向她征稿;還寫了很多黨課講演稿，特別是在建黨九十周年到來之際她利用現代化的電子信息設備，采用電腦，投影儀等為大家精心準備了幻燈片的黨史回顧展教材，并在社區學府街及天大附中等多次進行宣講。受到區、街領導和社區廣大黨員以及學生們的好評。

有人問：“你已經退休了，還學習那么多干嗎?”她回答我說：“我是一名黨員，如果不學習，就要脫離了黨和我們的社會，跟不上新的形勢。只有認真學習，不斷進取，這樣才不會被社會淘汰，活著才有意義”。一句簡單的話語證明了一個普通共產黨員對黨的忠誠，對社會的熱愛和無私的奉獻精神。在她影響下她們一家人都很愛學習。

新時代，向人們提出了“終身學習”的要求。

總之，王玉蘭的先進事例體現了一個老共產黨員的優秀品德，重樹了共產黨人在群眾中的光輝形象，是青年人學習的好榜樣，他的善舉在不斷地做到政治堅定、思想常新、理想永存、保持先進。堅持與時俱進，多年來積極協助黨組織做好宣傳教育工作，并結合形式準備教材給社區黨員講黨課，并擔任社區理論學習組組長，積極發揮余熱，該同志在社區理論學習研究創新的工作中，做出了一定的貢獻，并帶動和促進社區理論的學習，發揮積極的作用，起到了模范帶頭作用。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇九

在經過了半年的工作實踐后，我基本上掌握了整個信托項目核算的流程，也對財務核算工作有了更深層次的認識，當然在工作當中需要我學習的地方還有很多，比如對于涉及股票以及證券的項目核算，我還沒有真正的接觸，我也希望能在接下來的工作當中，有機會去接觸和學習證券類以及開放式信托項目的核算。我將會繼續保持認真、負責的工作態度，積極地做好自己的本職工作，同時搞好與同事之間的關系，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

工作上面踏實認真，積極主動，上班時間不做與工作無關的事情，不大聲喧嘩，不說不利于團結的話；具有團結協作精神，能積極配合部門內、外其他人員的工作，能主動幫助別人，能主動承擔本職之外的工作；責任心強，工作認真細致，正確領會和認真、及時、有效的完成部門經理交辦的各項工作，不拖拉，不推諉。

在實習期的三個月，主要是學習和熟練會計核算業務，熟悉信托業務系統的'操作方法，網銀制單，支票以及電匯的填寫；也掌握了憑證、賬簿的裝訂以及檔案的整理等工作。

我在工作當中，嚴格遵循會計準則，根據公司信托業務特點，及時準確做好信托業務核算工作，合理歸集費用，正確計算信托收益。同時在項目進行分配時，制作管理項目的核算明細表，供業務部門和領導參考。對業務部門的結算單、劃款指令以及相關數據進行復核，根據信托合同年末正確計提應收信托報酬，及時清算代墊費用。對分管的信托業務有關賬簿及時準確登記，滿足對具體信托項目的核算要求，為信托項目管理提供財務信息，保證信托項目順利進行。

做好會計基礎工作，準確編制信托業務會計憑證；及時收集所管理項目的銀行回單和對賬單。及時編制月報信托業務會計報表。月報要求在每期末終了4日內完成，每季度末按時提交信托業務部門；提醒業務部門在每季度末及時領取所管項目的信托報表。并根據信托項目會同有關部門做好信托業務的披露工作；對于集合類項目，嚴格按照信托合同的約定，計算受益人收益及分配，并向業務部門出具收益分配表，同時根據理財中心收益分配表，及時辦理信托收益分配，無漏劃錯劃現象，并保證應付受益人帳實相符。

信托賬戶管理，妥善保管銀行帳戶資料；及時向銀行要回單和對賬單，當有銀行工作人員上門來開戶，而李強老師又不在時，協助銀行工作人員準備開戶資料，蓋章等。項目結束后及時辦理信托資金銀行賬戶的清戶手續，盡量保證本地開立的銀行賬戶在信托項目結束時，在一個月內將信托專戶注銷。

對于資金劃撥，負責所管項目的資金劃撥，包括支票、電匯等單據填制及網銀單據的制作，保證資金安全及時劃撥。同時做好與銀行的協調工作，有新項目成立時，提前向銀行保頭寸，保證資金能夠按時，準確的劃撥出去。嚴格執行公司資金管理辦法，審查資金劃撥程序，手續完備程序合規，無違規越權現象；辦理資金劃款手續及時，不壓票，認真核對銀行賬，編制分管項目余額調節表。

會計檔案管理。負責分管信托項目會計憑證、報表、收益分配財務報告等信托核算檔案資料的管理工作；負責會計憑證，報表等檔案資料的整理裝訂歸檔工作；項目結束后及時整理上交項目檔案。所管項目的明細賬和會計報表已經全部裝訂完畢。按照公司會計制度辦理會計檔案借閱查詢手續；配合內部審計部門和外部審計部門，及時提供審計所需要的檔案資料。

受托人報酬計提，按照權責發生制，根據信托合同等資料，每季末計提存續信托項目的受托人報酬；年末按照考核辦法，對業務部門的受托人報酬計算進行復核審查。

溝通與協調，做好與各對口業務部門有關會計核算的協調溝通工作，對業務部門要求定期或不定期提供有關數據資料及時、準確提供，并配合業務部門做好會計資料的查找和對賬工作，對新成立的項目及時配合好業務部門進行系統的錄入工作。如果業務部門有需要查看項目資金是否到賬，或者企業是否還款時，都會及時進行查賬，把查賬結果第一時間反饋給理財中心和業務部門。如果企業是還款，我也會及時把還款憑證開好，并提供給業務部門。

合理化建議，根據本崗位職責分工，能及時發現信托業務核算及相關工作中存在的問題，并獨立思考，提出改進或處理意見，提高綜合財務管理能力。

在經過了半年的工作實踐后，我基本上掌握了整個信托項目核算的流程，也對財務核算工作有了更深層次的認識，當然在工作當中需要我學習的地方還有很多，比如對于涉及股票以及證券的項目核算，我還沒有真正的接觸，我也希望能在接下來的工作當中，有機會去接觸和學習證券類以及開放式信托項目的核算。我將會繼續保持認真、負責的工作態度，積極地做好自己的本職工作，同時搞好與同事之間的關系，為公司的發展貢獻自己的一份力量。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十

時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的20xx年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十一

我是一名普通的教師，同事們推薦我為師德標兵候選人，我感到很慚愧，雖然自己做了一些份內工作，但只是在平凡的崗位上，忠實履行我應盡的義務，師德標兵個人材料。從教二十幾年來，我著力將教師道德要求轉化為個人的內在品質，遵守社會公德，強化個人修養，忠實履行為人師表，教書育人的職責。

根據系里教學工作的需要，先后主講植物生理學、細胞學、植物組織培養、營養與健康、植物施肥技術等多門課程。做為教師，上好每一節課是學校，也是學生對教師的基本要求。我每接一門課程的教學任務，都認真備課一絲不茍，首先分析教學大綱，掌握本學科教學的目的和要求，在此基礎上通覽教材全部內容，把握教學的重點和難點，遵循教育規律，精心設計教學環節和課程結構，認真搜集所教課的最新知識信息，編寫科學、實用的新教案。每次上課前必須對所講知識融會貫通，決不帶著模糊的問題上講臺。

在教學過程中，把培養學生的創新意識和探索能力作為我開展教學工作的努力方向，既統一嚴格要求學生，又注重學生個體差異，區別對待，讓每一個學生都學有所得。

師德之魂是師愛，熱愛學生是教師道德的一個標志，也是對老師最基本的要求。在教學過程中，我始終堅持“以學生為本”的指導思想，關愛學生，努力培養學生正確的人生觀、價值觀和世界觀，教育學生珍惜學習機會、磨煉自己，為將來走上工作崗位奠定基礎。學生在學習、生活中遇到問題找到我時，會盡力幫助解決，不管是在校時還是畢業后。

我所做的很有限，而且也是一名教師應該做的，和其他教師相比還相差甚遠，我會繼續努力，爭取無愧于教師這個神圣的職業。

兩年獲院級教學優秀獎,年獲院級師德先進個人。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十二

本人近期參與了一個xxx項目的投標，在公司。

領導的指導下，以及整個團隊的辛勤工作下，該項目投標工作已經由五進二，進入了最后一輪，取得了階段性的成績。以下，我從投標啟動，設計與設計管理，團隊建設，標書準備，報價管理幾方面，談談自己的感受與看法。

1.在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛煉隊伍?是為了配合其他公司?尋找新的發展方向?還是為了拿下項目?如果是第四個目的，那么，我們的關系應做到項目執行的最高層，否則，難以成功。

參考文件分類;如果是英文招標文件，應同時將其翻譯為中文。

3.投標啟動會議，概括介紹招標文件，并發布一個詳細而客觀的計劃，勾勒出重要節點，指明方向，并對團隊形成壓力。

4.將招標文件按類別分發給團隊中相關責任人，要求每個責任人透徹了解本人工作范圍內的招標文件;投標負責人和設計負責人，尤其是投標負責人應全盤了解招標文件所有內容，并隨時將相關補充信息發給相關責任人。

5.請合作單位負責人配合做好安撫，動員及推動工作，讓項目團隊參與成員放下包袱，開動機器。

6.將投標團隊名單和聯系辦法，投標階段計劃書，通過email發給公司費用控制部和材料部。

對于本次項目啟動工作，總體上我們的線路清晰，目標清楚，但是也出現了如下幾點問題：

a)招標文件翻譯安排滯后，導致設計師在對標書理解不透徹地情況下，倉促開始，設計建議方向把握不準，迷失重點;所以，在以后的項目投標中，應在拿到標書的第一時間，將關于設計的招標要求翻譯成中文。

b)必須通讀并吃透招標文件。

所有內容，在宏觀上把握業主的要求。本項目投標時，在以下方面有待提高——信息的完整性，需將招標文件中比較離散的.信息，收集歸類，并通知相關責任人。

2.設計與設計管理。

設計。

方案應實現兩大功能：一、設計。

方案實現能夠最大程度上滿足客戶使用要求的功能，且。

方案符合建規(以下簡稱第一功能);設計。

方案能夠實現項目造價最低的功能(以下簡稱第二功能)。

首先，我說一說我們在設計過程中，實現第一功能時的問題。

該項目的招標文件經過梳理后，產生了比較清楚的脈絡。與一般設計不一樣的是，客戶沒有。

提供大致的平面圖，所有的信息都來自于招標文件中的：

帶有“區域功能模塊圖”的客戶要求;。

房間表;。

包含已建一期廠房的用地平面總圖。

所以，本次設計工作的主要挑戰來自于建筑圖的生成。如何在保證綠化面積，規定數量停車位的基礎上完成建筑主體設計，并保證客戶招標文件中所要求的面積一定的房間數量，合理安排平面布置，還要保證生產區面積大于建筑總面積的55%，這是一個艱巨的任務，為此，我們付出了很多努力。在建筑設計剛開始的幾天里，在大量的文字信息前，我們的思路不是很清晰，遇到信息矛盾，取舍時輕重不分，重點不突出。應該說，我們第一版的建筑平面圖，保證了綠地比率，保證了停車位，能夠囊括rfp(招標文件)的幾乎所有房間要求，然而，我們的生產區面積沒能得到保障，這種面面俱到來自于設計第一功能-生產面積的犧牲;同時，我們對rfp中的“區域功能模塊圖”沒有足夠重視。這兩個失誤導致了方向性錯誤和邏輯錯誤。所以說，我們最初的建筑。

方案，沒能很好地實現第一功能。后來，通過與客戶的溝通，及時改正了這兩個錯誤。通過這件事，我們在以后的xxx項目設計中，應該注意如下要點：

a)廠房的第一要務是用于生產的目的，所要求的生產區域的面積不能撼動;。

b)客戶招標文件中，對于解釋房間或區域邏輯關系的圖表或文字，應仔細研究，并盡可能滿足要求。

其次，再講講在設計過程中，實現第二功能時產生的問題。

共同考察的結果決定了設計。

方案性價比的高低。專業而又公正的客戶應選擇性價比高的。

方案。

應該說，我們第一輪的設計。

方案，總體比較合理，只是空調與工藝系統出了些問題。在這兩個系統中，合作團隊選用的部分設備和材料超過了客戶的要求;對于本次施工的范圍，在空調系統和工藝系統配套設計的區域上，也超出了客戶要求的范圍。后來公司決定，由中電四自己完成空調與工藝的設計，經過我們空調和工藝團隊的努力，糾正了空調和工藝系統設計過頭的錯誤。

設計工作主要分為如下幾個步驟：

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十三

王玉蘭同志，天津市勞動模范，中學高級教師，中共黨員，享受勞動模范津貼，20xx年退休，現年70歲，退休后，他胸懷坦誠，信念堅定，嚴格要求自己，多次婉言謝絕高薪聘請，一心致力于"老有所為"，力所能及做一些實實在在的實事好事。該同志從工作崗位上退下來后，于20xx年把組織關系轉到學府街照湖里黨總支，到社區的幾年工作能夠用黨員標準嚴格要求自己，積極參加社區的各項活動，發揮黨員先鋒模范作用。20xx年被評為南開區“學習型”家庭，20xx年度被評為學府街優秀黨員。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十四

作為一名材料員，現場材料的進出場由于場地和交通的管制，往往不能和自己的工作時間相吻合，在工作中，我能夠不畏辛苦的配合工作，全力完成自己的工作任務。在管理好現場材料，協調材料的進出場的同時，認真的記錄材料信息，貫徹領料制度，做好材料的跟蹤與用料控制，輔助同事與領導做好項目的成本控制。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十五

他退休20xx年來，堅持學習到老，奉獻到老，始終保持一個共產黨員應有的品格和人格魅力，不斷發揚了黨的優良傳統和作風，盡心盡意地做出了許多感人的事跡，曾被學府街黨委授予"優秀黨員"學習型文明家庭";"夫妻家庭標兵"等光榮稱號。他經常說："黨和人民給予我很多，我非常滿意，非常滿足，只要還活著，就會有繼續奉獻的一片藍天!"書籍報刊是她的重要財富。家中有較為豐富的藏書，并有電子書籍;訂多種報刊和雜志。她的理念是：人類文化的精華就積淀在經典作品之中，閱讀經典就是與大師對話，就是與崇高為伍。一有空閑就學習，倡導讀書與生活的統一，書籍成為她的永恒話題，“奇文共賞”、“疑義相析”“民風了解”成為她生活的一種樂趣;每天晚飯后坐在書桌，學習成為了她追求事業完美、學業成功的強大動力。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十六

20xx年12月8日，作為學習期的新員工我有幸以項目助理角色參與了百度南沙四期項目建設，主要任務是學習項目中涉及到設備（產品）名稱、功能，布線方法，布線的工序等等。經過半個多月的工作以及學習，同時在各位同事的耐心指導下，讓我對布線的工作有了較深入的了解，此次參與項目收益頗多，在此非常感謝領導以及各位同事！

南沙項目是公司20xx年的收官之作，公司非常重視，參與項目的是公司核心團隊以及最優秀的施工人員，作為能接觸到最優質資源的我，非常感謝領導！同時也無比珍惜這次機會，因此在整個施工階段，基本上每個施工環節，我都會動手參與施工，不懂的地方馬上請教其他同事，雖然在施工速度上遠遠達不到要求，但是在質量上力求做到達標。在施工工序上，以前是模糊的，如今對施工工序是明朗的，雖然該項目大部分都是主干上聯的施工，但是也清楚了施工先后順序以及項目流程。

在項目管理方面，劉建凱同事作為項目經理，個人感覺他的.確是一個項目經驗豐富的人，項目中出現的問題能迅速解決，項目把控能力非常好，在他的帶領下，整個施工過程非常平穩，項目質量和工期控制的恰到好處，施工團隊士氣保持良好，從每天晚上進行的會議上看的出，總結當日工作內容，分析施工存在的問題，分配明天的工作，這些工作做起來游刃有余。從他身上我也學到如何管理一個布線項目，同時也打開了眼界。

在項目助理工作上，我跟隨張海平同事學習并上手上傳了部分布線系統上的文檔，熟悉了項目助理每日工作內容，我認為在整個項目中，項目助理角色同樣非常重要，從倉庫管理、材料工具管理到每日工作量統計、制作標簽、項目執行的監督等等，助理的工作貫穿整個項目始終，其工作量絲毫不亞于其他同事，通常助理早上工作的最早，因為要去開門，去倉庫點貨，晚上工作的最晚，因為還要撰寫一些施工文檔。也許是因為工作辛苦，海平有兩天發高燒，但依然堅持在工作崗位上，向他敬禮！從海平這里發現項目助理工作細心很重要，我也從他身上學到了這一點。

在質量管控上，可以說質量是企業的根基，是我們的布線工作的重中之重，從光纜主干、分支、銅纜的綁扎上，看到了金石品質，我也會以此作為標桿開展今后的工作。同時，非常認同質量是管出來做出來，而不是完全靠事后檢查。質量管控專員楊勇以及項目管控的張小夫對質量專項的管理，從他們這里也學到了項目中哪些環節是被忽視的，哪些環節是施工重點，總之，質量管控將是我今后開展項目工作中的重點。

在aoc線纜托盤綁扎的環節上，其實還是存在一點瑕疵，該工序計劃3天完成，實際完成時間也是3天，但是完成的質量有待改進，后續也進行了整改，在晚會上大家也進行了討論，期間大家也有一些情緒，認為是施工的幾位同事沒有做好，并且速度太慢。針對該問題我也提出了我的看法，我認為發生質量不達標的問題可能是標準未統一，并且計劃工作量似乎并不科學，首先應該在以后的工作中事先落實標準，不能有是熟練工，就應該知道標準的想法，而且要在施工中經常對施工人員進行品質教育，包括工藝標準等等；再則工作量標準可通過實際操作一遍來制定，磨刀不誤砍柴工！

從9月入職以來，南沙項目是我真正經歷過的一個項目，受益頗多，但是在布線項目中個人感覺自身比較缺乏項目應變能力，在項目實施過程中難免不出現各種突發情況，這需要項目經理對項目的了解，需要經驗的積累，需要良好的客戶關系，這些將是我今后的工作中盡快提升的重點，必須盡快勝任本職工作。

項目管理立足于三控一協調，在質量、進度和成本控制以及協調內、外部關系中，如何做好質量的管控，結合我們施工的特點，我個人覺得要做好以下幾點：

1.作為項目管理者應該清楚公司的品質水準，并且要有比較好的品質意識；

2.管理者要團結員工并經常進行品質教育；

3.當問題出現后要找到真實原因并要具備能力找到解決辦法；

4.管理者進行人員管理時應該以人為本，進行科學的人性管理；

5.管理者應該有比較好的自我學習能力，堅持改善，能自我要求不斷進步。

管理者應該要有上面所描述的素質，對于一個小團隊來說管理者應該是精神支柱，是這個團隊的帶路人。在管理者能要求自己的情況下，我認為下面的員工應該也可以這樣去要求自己，因為他們有了目標有了可以學習的人，那么長時間下去那么這個隊伍一定能成為一把利劍。

我們這個團隊擁有一幫非常活躍、聰明、可愛的伙伴，"猴子"、"包子"、"兔子"、"長老"、"桂子"、"軍兒"……這些都是同事之間叫的最貼心的外號，五湖四海的同事聚在一起共事，相處的非常融洽，人說90后的人自我、情緒化、叛逆在這群同事中不曾看見，相反看到的都是些正能量，看到是他們手上的傷口，看到的是她們因為站不直趴在橋架上拉光纜，彎腰綁扎帶吃苦耐勞的精神。能有這樣一幫兄弟在身邊共事，應該要感恩，感謝金石！

鐘志勇。

20xx.12.28。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十七

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十八

堅持節約預扣、余料還庫，收發手續齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節約和合理使用。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續，若發現場地不清、余料不退，現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。

項目材料員個人總結（優質19篇）篇十九

總結，不但是要總結做的好的方面，同時也要總結存在的問題。認真反思，我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方，也有很多地方馬虎出有小問題的，下面我就把自己做的不好的地方，一一的列出來，以備下步改正，更好的工作。