月工作總結是一個對自己工作表現負責、對自己提出更高要求的機會。通過總結，我們深刻認識到了團隊合作的重要性，并且制定了更加有效的協作機制。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇一

非洲豬瘟疫情有效處置。針對8月份淡溪鎮發生的輸入性非洲豬瘟疫情，嚴格按照“早、快、嚴、小”的原則，采取了封鎖、撲殺、消毒、無害化處理等疫情處置措施，迅速拔除疫點并有效防止疫情向外蔓延。疫情確診當日即對疫點三公里范圍下達封鎖令，并完成疫點1332頭生豬全面撲殺深埋和全場封閉隔離消毒，封鎖期間24小時設卡值守生豬掩埋點和出入疫區的6條交通道路。全面加強監測監管，嚴格執行“每日一報”和“零報告”制度，在5個高速出口、湖霧和北白象國道線治安檢查站、洞頭大門大橋口、芙蓉雁楠公路入口分別設立動物防疫檢查站，全面堵截生豬及其產品的進出，嚴厲打擊了違法違規調運行為。并向省外非疫區調運500噸的冷凍肉及豬副產品儲存冷庫，有效保障了全市市場豬肉供應。經6周連續排查未發現新病例和監測陽性后，于10月10日已正式解除疫區封鎖。

農產品質量安全監測實現全覆蓋。圍繞省級農產品質量安全放心縣創建，繼續開展農產品質量安全百日攻堅排雷行動，加強農產品安全專項抽檢和風險管控。全年完成溫州送檢(定量)抽檢106批次、xx市級定量抽檢504批次，合格率分別為100%、99.76%，1-11月定性監測9898批次，合格率為99.64%。完善農產品質量追溯體系和食用農產品合格證管理，877家規模主體錄入xx省農業主體信息庫，178家納入追溯主體庫，完成培育省級“一品一策”示范基地7家。檢測“瘦肉精”11739批次,實現全市生豬定點屠宰率鄉鎮(街道)98%以上、城區100%的目標，未發生“白板肉”、“瘦肉精”和病害(死)豬肉流入市場。全面加強重要節假日期間高毒農藥監管和特定季節特定農產品的專項檢查，對136家農資經營單位和57家農業生產基地進行抽樣檢查，抽檢農業投入品78批次。

平安林區建設深入推進。全面推進林區警長制，嚴打整治破壞森林資源和生態環境的違法犯罪行為，全年出動執法人員363人次，查處各類林業違法案件45起，查處非法占用林地面積9.47萬平方米，行政罰款175萬元，收繳野生鳥類和龜類80余只。強勢開展清網行動，針對xx灣灘涂私架鳥網進行了專項整治拆除，清理海岸線15公里，拆除鳥網38700平方米，收繳竹杠1905只，解救活鳥61只。案件發案率、案件查處數、人均辦案數和辦結信訪(交辦)件等四項指數均處于溫州地區前列。扎實開展森林病蟲害防治，全年防治松材線蟲病6.17萬畝,清理松枯死木715.3噸。加強涉松加工企業的病枯死松樹枝檢查，累計出動執法人員146人次，檢查涉松企業85個。強化森林消防隊伍建設，全面開展森林消防隊員參保工作，目前510名消防隊員已納入城鎮職工基本養老保險，984名森林消防隊員、護林員投保人身意外傷害保險。全年我市僅發生一起森林火災，過火面積2.67公頃,同比下降93%;受害森林面積0.33公頃，同比下降98%，全年無森林火災人員傷亡、無重大森林火災發生、無火燒連營事故。

“平安農機”創建成果進一步鞏固。深入推進平安農機建設，全面開展拖拉機專項整治，全年出動執法人員593人次，上路檢查拖拉機516臺次，查處各類違法行為83例，檢查拖拉機駕駛培訓學校、農機維修網點和農業生產企業32家，發放宣傳資料3400余份,實現了農機“零死亡”的目標，全市農機安全生產形勢穩定好轉。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇二

守牢糧食紅線，促進糧經結構調整優化。深入實施“藏糧于地、藏糧于技”戰略，健全管控、建設和激勵并舉的耕地保護機制，推進糧食生產功能區和現代農業園區規模經營，減少季節性拋荒，制止全年拋荒，確保到2020年底全面完成糧食生產功能區提標改造任務。同時，全力抓好春耕備耕生產，開展糧食擴面增產和綠色增效行動，力爭全市糧食播種面積、總產量穩中有升，全面完成糧食生產任務。

圍繞精深加工，推進三產融合步伐。圍繞茶葉、鐵皮石斛等農產品的精深加工，大力支持發展農產品產地初加工，提升農產品精深加工水平，加快石斛深加工、食藥一體化發展步伐，力爭三年內實現鐵皮石斛全產業鏈總產值突破50億元。推進農村一二三產業融合發展，推進農業與旅游、教育、文化、健康、養老等產業深度融合，大力發展旅游度假、休閑觀光、養生養老、農耕體驗、休閑漁業等新業態，提升產業融合發展帶動能力。抓好市肉聯中心項目建設，爭取土地指標落實，加快建設進度。加快發展智慧農業，促進農產品電子商務建設，實現線上線下有機結合，推進糧食生產領域“機器換人”和全程機械化，推動鄉村產業全環節升級、全鏈條增值。

堅持品牌打造，提升農產品知名度。遵循“調結構、拓市場、求高效、創品牌”的產業發展思路，放大特色農業優勢。重點辦好xx第二屆農業博覽會、茶文化節和特色采摘節等各類活動，抓好雁蕩山鐵皮石斛廣告投放，不斷挖掘品牌資源潛力，加快“雁蕩山鐵皮石斛”“雁蕩毛峰”等品牌的培育壯大。打造一批具有xx農業特色的品牌和特色強鎮，深入推進“一村一品”創建，加快形成品牌集群效應，打造具有國際競爭力的農產品品牌。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇三

推進農村集體產權制度改革試點。圍繞“兩個全面、五個探索”試點任務要求，全面加強農村集體資產財務管理，不斷規范產權流轉交易方式。印發了《xx市農村集體產權制度改革試點工作實施方案》，以整治農村“白條入賬”頑疾為突破口，完成首批190個村的自查自糾與整改核查，發現“三資”管理問題405個，整改“白條”6658筆，實現2020年以來無一例“白條入賬”。規范農村產權流轉交易，依托政府平臺運行的農村產權交易平臺，“政府+中介+互聯網”農村產權交易模式。今年以來，完成農村產權交易平臺交易項目96宗、成交金額6694.9萬元，平均溢價率為11.71%。其余各項改革試點任務均已完成，并已初步總結改革試點的“xx經驗”，《人民日報》、《xx日報》、《農村信息報》等多家媒體對我市村級集體經濟發展、產權交易等先進經驗做法進行了專題報道，農村集體產權制度改革得到原副省長孫景淼批示肯定。

推進土地承包經營權確權登記頒證。按照“權屬合法、確權精準、登記完整、權證適用、信息管理”要求，全面實行“盯板”制度，采用電話、微信等方式緊盯全市確權登記進度，對作業單位采取“實時動態監督管理”，每日更新工作進展，真正實現互盯互促，累計對接化解問題達1600多個。截至目前，換發土地承包經營權確權登記新版權證187898本，換發率達99.33%，已通過溫州市級驗收。

推進集體林權制度改革創新。全年流轉1739畝集體林地，成功發放我市第一本林地經營權流轉證;積極引導工商資本投資林業，新建林地股份合作社與工商資本合作經營，以林木作價入股，實現了“保底+分紅”模式按股分紅。創新林權貸款模式，與xx農商銀行合作，實現全市林權貸款(包括公益林收益質押貸款)月利率為3.9%，貸款利率創溫州最低。xx林改經驗在全省林改工作會議上得到領導充分肯定。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇四

今年來，在市委、市政府的正確領導下，我局按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，以西部生態休閑產業帶建設為重點，以新時代美麗鄉村建設為載體，以鄉村振興“六千六萬”行動為抓手，全力推動“三農”發展質量變革、效率變革、動力變革，打造高效生態開放的新農業、培育高素質有組織的新農民、建設高顏值和美的新農村。前三季度，實現全市農業總產值21.59億元，同比增長2.5%;農業增加值14.26億元，同比增長2.4%;榮獲“中國茶文化之鄉”國字號金名片，入選2020年全國農村一二三產業融合發展先導區，雁蕩鎮能仁村認定為第八批全國“一村一品”示范村鎮，雁蕩山國家森林公園榮獲全國林業科普基地，成功列入農業綠色發展先行縣(市、區)創建名單，雁蕩山鐵皮石斛獲評xx省優秀農產品最具影響力十強品牌，西北部省級現代農業園區列入省級創建名單，農村集體產權制度改革試點工作得到原副省長孫景淼的批示肯定。全市農業現代化發展指數評價進入全省前30名，位列溫州第一。具體體現在五個方面：

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇五

以實施鄉村振興戰略為總抓手，以推進農業供給側結構性改革為主線，加快農業七大優勢特色產業發展，堅決打贏脫貧攻堅戰。2020年力爭全市農林牧漁總產值增長4.5%、農村居民人均可支配收入增長9%。

(一)抓提升。一是促進農特產品龍頭品牌提升。加強xx農特產品十大龍頭品牌的監管，抓好"尚書品"、"永安飛橋萵苣"、"建寧蓮子"等區域公共品牌提升和將樂百香果、尤溪金柑、建寧黃桃等特色品牌發展。二是促進智慧農業物聯網技術應用程度提升。以食用菌行業為切入點，抓好尤溪縣省級現代農業智慧園建設。有效運用農業物聯網技術，推進畜牧養殖生產可視化系統平臺建設。三是促進生態環境保護水平提升。加大養殖污染治理工作力度，確保完成養豬場改造升級任務，確保6月底前完成街面庫區網箱清理;推進主要農作物化肥、農藥使用量零增長。

(二)抓優化。一是種植業優化品種出特色。著力穩定面積、優品種、出特色，提升茶、蔬、果品質。鼓勵茶企加快電子商務發展;提高設施果蔬栽培比例和水平，開發精深加工。二是養殖業優化結構找增量。著力強治理、優結構，找增量，控制生豬年出欄總量在190萬頭以內，做強家禽產業，加快發展草食動物;加強設施漁業發展，持續擴大烤鰻等特色品種加工規模，推進水產品出口創匯。

(三)抓創建。一是建設農產品質量安全市。推進第二批國家和省級農產品質量安全縣創建試點，開展農產品質量安全市創建工作。二是建設農產品質量安全可追溯體系。加快實施食品安全"一品一碼"全過程追溯體系建設，探索從蛋雞生產等領域突破，實現農產品貼碼銷售。三是建設食品安全監管制度。建立xx市農產品質量安全聯合執法聯席會議制度和村級農產品質量安全協管員制度，實現農產品質量安全監管網格化。

(四)抓鞏固。一是鞏固脫貧攻堅成果。開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，確保2020年全市建檔立卡貧困人口全部脫貧，11個市級扶貧開發工作重點鄉、2個省級扶貧開發工作重點縣摘帽。二是做好脫貧攻堅重點工作。計劃實施造福工程易地扶貧搬遷2700人，其中省定貧困人口搬遷130人，建設20戶以上集中安置區3個;力爭扶貧小額信貸政策惠及貧困戶達9000戶以上，發放貸款余額3.5億元以上;完成"雨露計劃"培訓4000人。三是加強扶貧資金監管。完善扶貧資金監管機制，建立健全市縣鄉三級精準扶貧專項資金在線監管系統。

(五)抓突破。一是在農村集體產權制度改革上尋突破。基本完成沙縣國家級和永安、尤溪、大田省級試點縣集體資產清產核資和集體經濟組織成員身份確認，年內完成沙縣經營性資產股份合作制改革;加快示范推廣土地金融模式，引入金融要素，加快推廣永安"福田貸"試點。二是在精準扶貧改革試驗區建設上尋突破。加快推進貧困戶創業就業、貧困村特色產業扶貧等16個方面體制機制的創新，到2020年底全面完成試驗課題任務并出成果。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇六

圍繞農民群眾最關心最直接最現實的利益問題，補齊民生短板，增加農民收入。

實施主體提升行動，做好新型經營主體培育。加強重點項目策劃包裝，努力吸引工商資本重點投資現代種植業、農產品加工業、農業生產社會化服務，做好各級示范性合作社和家庭農場監測及認定申報推薦工作、開展示范性合作社和家庭農場規范提升，努力實現由目前單一的家庭經營向多元主體經營轉變，進一步帶動和促進農業增效、農民增收。

實施科技強農行動，推進科技與農業產業“大對接”。

強化農業科技創新導向、農業科技體制改革、農業科技推廣應用，加快智能化、信息化、設施化等新成果在農業上的轉化應用。普及糧經輪作、水旱輪作、農牧結合等“千斤糧萬元錢”高效農作制度和生態種養模式，加強農業科技服務云平臺資源整合，推進農業生產物聯網應用示范和“三農”大數據中心建設。

實施裝備升級行動，推進綜合產能提升。加快推進糧食生產領域“機器換人”和全程機械化，促進智能化、信息化、設施化等新成果在糧食生產領域的轉化應用，繼續推進飛防無人機植保中心后續建設;深化國家農業生產全程社會化服務試點，力爭2020年建成4個農業生產全程社會化服務試點項目，實現農機化水平整體性、素質性提升，穩步提高生產效益。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇七

鄉村振興示范帶加快建設。按照“點上出彩、線上美麗、面上潔凈”的工作要求，重點圍繞農業視覺美、農業內涵美做好田園的潔化、綠化和美化，目前已完成14000畝的美麗田園建設，并全部完成g15沈海高速的沿線鄉鎮視線范圍內(高速兩側2000米)的田園潔化。

開展森林生態建設。圍繞美麗雁蕩生態休閑產業帶打造，

全力推進“一村萬樹”示范村創建，截止11月底，已經完成新植各類樹種4.5萬株，創成大荊下山頭、仙溪果木場等8個“一村萬樹”示范村。全年種植珍貴彩色森林和森林撫育(美麗林相)1780畝，新增村莊平原綠化185畝、新植各類苗木7萬株。大荊石斛等3個森林公園開工建設。全面推進森林康養基地建設，龍西石斛谷、雁蕩山凈名谷森林康養基地成功入選溫州示范性森林康養基地名單。

促進畜牧業綠色發展。堅持以“產出高效、產品安全、資源節約、環境友好”為標準，深化推進省級畜牧業綠色發展示范縣建設，目前已通過省級畜牧業綠色發展示范縣專家組驗收，正在等待發文認定。大力推進美麗牧場建設，已創建美麗牧場15家、標準化水禽場29個，完成34家500頭以上養豬場集糞棚改造。全力提升畜禽養殖廢棄物資源化利用水平，新建一家ppp模式畜禽排泄物收集處理公司，日處理畜禽排泄物達到60噸，全市畜牧業逐步走向生態、循環、可持續發展的綠色畜牧業之路。

加強農業面源污染治理。扎實推進全國第二次農業污染源普查，57家規模以上畜禽養殖場的入戶調查、105個種植業典型地塊的抽樣任務已全部完成。啟動省控農業面源污染示范監測點建設，成功申報清江鎮為生態循環農業綠色先行示范區，入選農業綠色發展先行縣(市、區)創建名單。積極推進秸稈全量還田，全年資源化利用農作物15.95萬噸，利用率達93.11%，未出現秸桿焚燒現象，推廣沼氣燃料化用戶660戶。開展土壤重金屬污染防治試點，大力推廣應用施用水稻專用肥，完成推廣測土配方施肥面積55萬畝次、化肥減量205噸，水稻病蟲害統防統治面積16.6萬畝次，回收農藥廢棄包裝物55噸，有效抑制農業廢棄包裝物污染。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇八

尊重自然、順應自然、保護自然，加強農村突出環境問題綜合治理，促進人與自然和諧共生，讓農村好山好水轉化成農民的“聚寶盆”。

全力推進“4+1”精品示范帶建設。圍繞鄉村振興示范帶建設，繼續做好整潔田園工作。重點對高速沿線、高速出口所有農田開展“臟、亂、差”環境集中整治，全面清理田間各類垃圾、田間違法建筑等疤點，建立健全長效管理機制，真正讓田園展現出農業自然、生態、綠色、清爽的本色。繼續實施“一村萬樹”三年行動，圍繞“一村一品”要求在鄉村振興示范帶沿線村莊集中打造“一村萬樹”特色景觀村，2020年完成首批7個示范村的綠化種植，新植珍貴樹27萬株、珍貴彩色森林建設0.2萬畝，全面啟動國家森林城市創建。

全力推進整縣制畜牧業轉型升級。以省級畜牧業綠色發展示范縣創建工作為契機，積極培育萬頭豬場、美麗牧場等標桿項目，繼續深化畜禽養殖場整治和改造提升，探索農牧結合綠色生態畜牧業發展模式，努力實現農牧雙贏、產業環境雙贏的目標;大力扶持第三方ppp模式企業，實現農牧深度結合和養殖污染處置問題的破解，加快全市畜牧業轉型升級步伐。

全力推進農業發展綠色變革。以生態環境友好和資源永續利用為導向，推動形成農業綠色生產方式，做好全國第二次農業面源普查，全面推進農業綠色發展先行縣建設。推廣農業廢棄物資源化利用，針對畜禽糞污、病死畜禽、農作物秸稈、廢舊農膜及廢棄農藥包裝物等不同廢棄物特點，逐步探索資源化利用路徑，推動有機肥產業和循環農業的發展。加快全市土壤環境質量動態監測，實施標準農田地力提升項目，大力推廣農藥減量控害、測土配方施肥，深入推進農作物病蟲害專業化統防統治和綠色防控。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇九

加強黨章黨規黨紀教育。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節。以“兩學一做”學習教育常態化制度化工作和“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。

深入開展廉潔教育。注重集中學習與分散自學相結合,示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。加強黨風廉政宣傳資料、廉潔從政文件的學習。同時，完善廉政談心談話制度，強化領導班子與科室單位負責人、黨支部書記與本支部黨員的溝通交流。

加強內部監督和考核。建立健全反腐倡廉各項制度，加快制定黨風廉政建設考核制度和辦法，把黨風廉政建設工作還與先進評比、工資獎金等方面掛鉤，探索建立黨風廉政考核激勵評價體系。進一步做好政務公開，特別是一些涉及惠農補助資金，要完善補貼對象基礎信息、規范資金發放程序，確保公務接待、公車使用、公款出國(境)、三公經費使用情況每月公開，重大資金使用情況不定期公開。

嚴格落實“一崗雙責”。堅持黨風廉政建設責任制的落實與平時業務工作緊密結合，建立定期匯報制度，完善經常性督促檢查制度，構建全方位的監督網絡，加強黨務、政務公開，拓寬群眾監督渠道，及時監督、反映責任制的落實情況。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十

糧食生產穩定發展。按照“穩水稻、擴旱糧，多種早稻、穩住晚稻”的發展思路，積極引導農戶多種糧食作物，全年完成糧食播種面積29.79萬畝，同比增長0.5%，全年糧食總產12.1815萬噸，與上年持平。單季晚稻4.6635萬畝，連晚面積11.9325萬畝。蔬菜瓜果類生產略有增長。全年蔬菜瓜果類播種面積11.63萬畝，總產16.64萬噸，同比增長1.84%，新建鋼管大棚基地4個。特色農業蓬勃發展。全市茶園面積達2.1萬畝，茶葉產量237噸、產值1.53億元實現“雙增長”。新增水果種植面積980畝，枇杷、楊梅、葡萄等水果產量大幅增產，全年水果產量預計達5.58萬噸;中藥材種植面積繼續擴大，中藥材(不含鐵皮石斛)種植面積達4410畝，同比增加12.1%。畜牧業生產波動明顯。受非洲豬瘟疫情影響。全市生豬出欄量明顯增加、存欄大幅度減少。截止11月底，全市共出欄生豬11.7萬頭，同比增長15.2%，現存欄生豬3.1萬頭，同比下降62.2%。

三產融合成效初顯。借助省級農業產業集聚區平臺建設，深入實施休閑農業和鄉村旅游精品工程，推動農業由生產功能向生態、社會和文化功能轉變的驅動，成功列入國家農業農村部農村一二三產業融合發展先導區創建名單。積極申報田園綜合體，大荊石斛田園綜合體成為溫州首批5個市級田園綜合體試點項目之一，“一連三”的農業新業態快速發展。

農業電商加快發展。全面推進農業物聯網建設示范市建設，全年新增電子商務示范村4個、農業物聯網基地6個，完成農業物聯網基地1660畝，建成xx市智慧農業云平臺。結合“互聯網+農業”，推動互聯網的創新成果與農業生產、經營、管理、服務深度融合，完成信息進村入戶益農信息社744個，有效實現信息進村入戶。

品牌農業助農增收。以雁蕩山鐵皮石斛地理標志認證為契機，加快推進鐵皮石斛食藥同源，石斛花、石斛葉通過國家衛計委新食品原料認證，雁蕩山鐵皮石斛被確定為xx省新“浙八味”中藥材培育品種，并通過網絡征集確定了雁蕩山鐵皮石斛區域公用品牌logo及宣傳口號。茶葉品牌建設不斷加強，榮獲“中國茶文化之鄉”稱號、雁蕩毛峰獲“中華文化名茶”稱號，雁蕩鎮能仁村列入第八批全國“一村一品”示范村鎮名單，xx“雁蕩毛峰”成功冠名第十四屆溫州早茶節，xx茶品在十大金獎茶評比中獲得4個金獎，獲獎數在溫州縣、市名列首位。成功舉辦xx市首屆名特優農產品迎新春博覽會，實際交易額達到418萬元，達成意向訂單800多萬元，帶動線上銷售50多萬元，收獲好評如潮，成功打響了xx農業產業的知名度。

農業“機器換人”步伐加速。認真落實農機購置補貼政策，重點推進水稻機插秧技術推廣，全年共發放農機購置補貼資金551.25萬元，新增農機具518臺，成功引進首臺油菜播種機，實現油菜種植環節機械化零突破，全年水稻機插面積達13.9萬畝，現水稻耕種收機械化水平已達80.95%。推進農業生產全程社會化服務試點項目，已成立xx市智慧農機植保服務試點中心1個、農業生產全程社會化服務試點項目4個，社會化服務水平明顯提升。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十一

一年來，我們堅持大抓基層、大抓黨建，為農林業發展提供了更加堅強的保證。為切實加強領導班子和干部隊伍建設，形成“重擔當、重實績”的良好導向。

抓好思想教育，增強政治定力。以黨委理論中心組學習(擴大)會、支部黨員固定活動日為主線，突出抓好黨委中心組、中層干部、全體黨員干部三個層面的學習，全年組織黨委理論中心組學習16次，從嚴治黨專題學習討論5次，專題學習研討十九大精神。黨支部主題黨日活動學習14次，組織全體黨員大會學習1次。積極參加《監察法》、“七五”普法法律知識、溫州市慶祝改革開放40周年知識競賽等考試活動，有效提升了黨員干部政治理論素養。

加強監督檢查，從嚴正風肅紀。組織風險點“回頭看”，全局中層干部填寫廉政風險個人自查表，確保崗位風險排查全覆蓋。嚴格執行中央八項規定，修訂完善了公務接待、辦公用品采購等制度，累計開展內部效能作風檢查20次、公務用車管理使用檢查活動3次。加大人員查處力度，全年年開展提醒談話17人次，解除單位人事聘用關系2人，開除處分1人，通報批評處理5人，行政記大過處分1人。

嚴抓管黨治黨，嚴肅政治生活。認真組織召開民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，帶頭學習提高、帶頭查擺問題。全年召開黨風廉政專題例會4次，研究部署黨風廉政工作會議9次。嚴格落實“三重一大”事項集體研究決策制度，嚴格執行民主集中制和主要負責人“五不直接分管”等規定。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市農林業工作還存在一些困難和問題，主要表現在：農產品階段性供過于求和供給不足并存，農業供給質量亟待提高;農產品生產成本高、效益低、競爭力弱，農業發展亟需調結構、轉方式;農民適應生產力發展和市場競爭的能力不足，新型職業農民隊伍建設亟需加強;農村基礎設施和民生領域欠賬較多，農村環境和生態問題比較突出，鄉村發展整體水平亟待提升;農村改革存在不少“硬骨頭”和“深水灘”。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十二

繼續開展“清廉村居”培育。推動“清廉村居”建設融入到農村基層組織建設、民主建設、生態文明建設、創新社會管理等各個方面，力爭再培育一批“清廉村居”示范點，爭取將“清廉村居”示范點打造成“清廉xx”的亮點。深入推進農村集體產權制度改革試點工作，加強農村集體“三資”監管體系建設，建立健全聯席會議制度，切實提升全市農村集體“三資”管理水平。

全面防控非洲豬瘟疫情。繼續開展疫情排查和生豬養殖情況日報告制度，落實泔水收集和禁喂工作。在春節等豬肉消費旺季，要全面加強巡查，嚴厲打擊私屠濫宰、屠宰病死豬、販賣加工病死豬肉等違法行為，切實保障市場供應。同時要做好野豬非洲豬瘟疫情的巡查防控。

加強農產品安全質量安全監管。大力推進質量強農行動，積極建設農產品質量安全監測網點、升級延伸農產品質量安全追溯體系。以“三大一嚴”專項行動為重點，繼續加強重點時節、重大節日、重點區域農產品抽檢，規范三品認證工作不斷提升農產品和食用林產品的質量安全水平。

強化林業執法隊伍建設。以“利劍行動”為抓手，加大普法力度和林區日常巡查，嚴打破壞森林資源和生態環境等涉林違法犯罪行為，有效保護我市森林資源安全、維護林區的平安穩定。抓好森林防火責任體系建設，加快做好林火阻隔系統、引水上山工程、森林消防隊伍三方面建設，實現火災防控現代化、管理工作規范化、隊伍建設專業化、撲救工作科學化。加強森林病蟲害防治，健全林業有害生物調查監測防治聯系報告制度，做好松材線蟲病疫情的調查監測。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十三

今秋以來，我們按照農業部《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》要求和省農業廳安排部署，結合我市實際，認真組織農業行政執法人員積極開展農資打假專項治理秋季活動，進一步落實農業行政執法目標管理責任制，加大宣傳力度，增強維權意識和誠信意識，嚴厲打擊各類違規違法行為，整頓規范農資市場秩序，保護了農民利益，保證了秋季農業生產的安全，現將秋季農資打假工作小結如下：

一、領導重視，嚴密組織。

農資打假一直是我們農業局依法行政的一項重要工作。我們在接到省農業廳轉發的農業部《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》后，局領導及時組織各職能科站召開了農資打假工作會議，進一步統一了思想，認識到這次開展秋季農資打假專項治理行動是是實現明年夏糧豐產和農民增收的重要保障，是維護農民群眾根本利益的直接體現。于九月份下了市農法發[20xx]70號《關于開展農資打假專項治理秋季行動的通知》，對所轄縣（區、市）的秋季農資打假專項治理工作進行了安排部署，為這次秋季農資打假工作奠定了良好的基礎。

二、加強宣傳，營造氛圍。

今年以來，市縣兩級有關部門一直把農業法制宣傳教育作為一個工作重點來抓。積極組織了植保、種子、農藥等專業人員，開展了街頭咨詢、送法下鄉，結合秋耕生產積極宣傳農業法律法規，并將簡易識別、使用優質農資和“主要農作物主推品種”和“購種須知”等編寫成宣傳資料進行了發放，共印發宣傳資料8萬份。我們還印制了**市農業綜合執法支隊工作卡片，擴大農業綜合執法的影響，為農民提供更多的服務。通過宣傳，提高了廣大農民的維權意識，也提高了農資經營人員的質量意識和守法意識，為推進農資打假專項治理工作營造了良好的氛圍。

三、周密安排，嚴格執法。

根據秋季農資生產經營特點，我們采取重點檢查與面上檢查相結合，突擊性檢查與經常性監管相結合，市場監督與引導企業自律相結合的方式，有計劃、分階段、有針對性地對農資產品質量和市場開展了執法監督檢查和重點案件的跟蹤查處工作。在工作部署和實際工作中明確種子、農藥、肥料為打假的重點產品。市農業綜合執法支隊在九月底對小麥主產區的農資市場進行了抽查，在9―10月份，出動執法人員1920人/次，檢查企業24個，整頓市場132個，查獲種子46040公斤，農藥200公斤，貨值15.35萬元，挽回經濟損失32萬元。我們在接到山西省農藥檢定所對太谷恒豐日光溫室技術服務部、榆次綠豐農業科技部、榆次太行種子服務部和榆次鵬運農業科技發展有限公司的經營農藥質量抽檢不合格報告后，及時組織執法人員查扣了不合格農藥，立案審查，目前此案正在查處中。通過這些舉措使**市農資市場秩序取得了根本性的好轉，保障了秋季農業生產安全。

四、存在問題。

1、農資管理的法律法規不夠完善。在農資打假中，發現的一些問題按現行的農業法律法規無法處理。如經營不適宜本區域的國審品種種子，沒有規定如何處罰；化肥管理等尚缺乏相關的法規和強制標準，農藥管理相應的配套辦法或實施細則也要修訂和完善。隨著市場經濟的發展，原有的一些農資產品管理法律法規已不適應當前農資生產和市場監管的要求。

2、執法手段落后，執法經費短缺，綜合執法亟待加強。現在農資打假工作的形勢要求我們在交通、通訊、取證、技術檢測等方面必須達到一定水平，但目前市、縣兩級綜合執法隊伍雖已經市編委正式批復，各縣（區、市）農業局也正在積極籌備組建，但各縣（區、市）編辦的正式批文還未下達，只是先行抽調人員開始工作，所以現在的狀況很難具備這些條件，同時缺乏必要的經費保障，這就不能適應現階段農資打假工作的形勢。因此必須盡快加強農業行政綜合執法的基礎設施建設，充分發揮綜合執法隊伍在農資打假工作中的作用。

3、經營小麥品種區域不適宜的情況比較嚴重。一些經營者在利益的驅動下，擅自引進不適宜本地種植的小麥新品種，這些品種雖然是國審品種，但種植適宜范圍沒有本區域，且為半冬性品種，如屯玉祁縣種業經銷門市部經銷的石家莊8號、太谷山西晉生種子實業有限公司經銷的濟麥21號小麥種子均屬于半冬性品種，在我市存在重大越冬隱患。

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農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十四

(一)農業生產再創新高，綜合產能全省領先。深入實施調結構、轉方式等行動，大力發展特色優勢產業，農業綜合生產能力進一步提高。全市農業生產保持平穩增長態勢，實現農林牧漁業增加值317.1億元，扣除價格指數后，同比增2.4%，比全省(2.0%)高0.4個百分點，其中農業170.1億元，同比增2.8%，林業10.1億元，同比增3.2%，牧業16.9億元，同比減2.7%，漁業108.4億元，同比增2.0%，農林牧漁業服務業11.1億元，同比增8.7%。糧食生產穩中有增，單產再創新高。全市糧食播種面積199.7萬畝、總產量83.3萬噸,小麥、早稻、晚稻平均畝產分別達到304公斤、485公斤、545公斤，均創歷史新高。經濟作物提質增效，呈現產銷兩旺。預計全年蔬菜瓜果面積135.6萬畝，和去年基本持平，總產量250.8萬噸，比上年12.8萬噸，減幅4.7%，主要是榨菜減產近14萬噸，其他品種穩中略增。畜牧業轉型步伐加快，綠色發展勢頭良好。全市已建成省級美麗生態牧場86家，預計肉類總產量11.03萬噸、奶產量3.01萬噸，同比分別降9.9%和7.1%，禽蛋產量3.66萬噸，同比增2.1%，生豬、家禽規模化程度分別達到90.9%和81.0%，居全省領先。

(二)園區建設再創佳績，發展水平全省領先。深入實施建園區、擴規模等行動，集中打造綠色都市農業發展大平臺、新載體，農業現代化水平進一步提高。我市國家現代農業示范區綜合評價得分達到82.08分，繼續保持全省領先，并提前進入基本實現農業現代化階段。全市有8個項目入選全國農業示范創建名單，其中江北區成為國家農村產業融合發展示范縣，寧海縣成為全國整體創建推進農村一二三產業融合發展示范縣，余姚市獲批全國首批綠色循環優質高效特色農業促進項目，象山大塘港和余姚濱海入選全國農村一二三產業融合發展先導區創建名單，奉化尚田入選全國首批農業產業強鎮示范建設名單，象山定塘和寧海一市成為全國一村一品示范村鎮，9個項目(4個園區和5個鄉鎮)入選浙江省現代農業園區和特色農業強鎮創建名單，累計分別達到8個和15個，11個田園入選浙江省“最美田園”名單，居全省領先。全市新認定多彩農業美麗田園示范基地25個、現代農業莊園30個，累計分別達到45個和53個。

(三)融合發展再譜新篇，三產聯動全省領先。深入實施促融合、興品牌等行動，加快建設“產加銷游”一條龍的農業全產業鏈，農業綜合效益進一步提升。農產品加工業穩步發展，新增國家級農業龍頭企業2家(xx市牛奶集團、xx今日食品有限公司)，累計達到9家，新認定年產值5億元以上市級示范性農業全產業鏈5條，年產值10億元以上省級示范性農業全產業鏈2條(海曙稻米、象山梭子蟹)，累計達到10條，預計全年市級農業龍頭企業總產值達到613億元，實現利潤26億元，農產品加工轉化率達到68.4%，超過全國2020年目標值(68%)，居全省領先。品牌建設持續發力，全市新增縣級區域公共品牌2個(寧海珍鮮、余姚榨菜)，新認定市級以上名牌農產品23個，累計達到360個，居全省領先。農旅融合方興未艾，全市已有休閑農業經營主體1300余家，從業人員4.4萬余人，帶動農戶15.4萬余戶,年接待游客5100余萬人次、營業收入超50億元。

(四)綠色發展再上臺階，生態循環農業全省領先。深入實施優生態行動，大力推廣“主體小循環、區域中循環、縣域大循環”的三級循環模式，農業“資源化利用、減量化投入、清潔化”生產水平進一步提升。全市累計創建省級現代農業生態循環示范縣1個、示范區9個、示范主體107個，5個基地被列為省級新型農作制度示范基地;推廣測土配方施肥技術320萬畝、病蟲害統防統治71萬畝，應用配方肥1.07萬噸、商品有機肥12萬噸，實現化肥減量1350噸、農藥減量100噸，超額完成省下達的目標任務。全市畜禽排泄物綜合利用率達到98%以上，農作物秸稈綜合利用率達到94%，居全省領先。

(五)農安工作再傳捷報，質量安全水平全省領先。深入實施農業質量年和保安全行動，農業生產和農產品質量安全水平進一步提升。經過兩年努力，今年11月，我市順利通過農業部驗收，成為國家農產品質量安全市。10個區縣(市)全部建成農產品質量安全追溯體系，8個區縣(市)成為省級農產品質量安全放心縣，剩下2個正在等待省級驗收，全市農產品抽檢合格率達到99%以上，居全省領先。另外，非洲豬瘟等重大動植物疫病防控工作扎實開展，取得階段性成效。“大棚房”問題專項清理整治工作有序推進。

(六)科技創新再立新功，農業生產效率全省領先。深入實施強科技行動，廣泛應用新品種、新技術、新裝備，農業勞動生產率和土地產出率進一步提升。全市勞均農林牧漁業增加值達到67700元，畝均農業增加值達到5200元，均居全省領先。現代種業蓬勃發展，全市種業產值超過35億元，主要農作物和畜禽良種覆蓋率分別達到98%和96%以上，市種子有限公司和微萌種業公司分別成為全省最大的水稻和瓜菜種子企業，并躋身全國同行業10強。農業領域“機器換人”步伐加快，糧食耕種收綜合機械化率達89.5%，居全省第一、全國領先;榨菜、茶葉、小青菜等特色產業機械化穩步推進，承辦全國葉菜生產機械化試驗示范會議，得到農業部領導高度肯定。另外，在今年9月公布的省農業科技成果獎勵中，我市有9項農業科技成果獲獎，繼續領跑全省。其中省農業豐收獎一等獎一項，二等獎一項，三等獎六項;技術進步一等獎一項;四位農技工作者獲浙江省農業技術推廣貢獻獎。

(七)改革發展再添活力，體制機制創新全省領先。深入實施深改革行動，積極推進確權、賦權、活權，農業發展活力進一步增強。經過兩年努力，全市農村承包地確權登記頒證工作全面完成，10個區縣市全部通過省級綜合驗收。農村集體產權制度改革深入推進，繼去年江北區成為全國試點縣后，今年我市整市成為全國農村集體產權制度改革試點單位，農村集體產權制度改革工作持續走在全省全國前列。政策性農業保險快速發展，新開設農產品質量安全保險、農旅融合綜合保險等4個新險種，累計達62個，前三季度保費收入2.2億元，同比增12%，居全省第一，得到農業部領導充分肯定。

(八)農業鐵軍再強實力，干部隊伍素質進一步提升。深入實施黨建爭強行動，全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“擔當有為、務實創新、敬業奉獻、團結奮進”的農業人精神，組織開展處級干部黨的十九大精神學習討論會，組織各黨支部按照局黨委要求開展好黨的十九大精神的學習。組織全局舉行“牢記使命、不忘初心、六爭攻堅、永攀高峰”微型黨課比賽，組織機關全體干部到余姚橫坎頭村開展“學回信、悟初心、踐使命”活動，到北侖張人亞黨章學堂開展黨性教育，組織舉辦王一成同志先進事跡報告會，深入推進農業系統學習身邊先進典型活動，切實加強黨風廉政和作風效能建設，從嚴學習教育、從嚴監督管理、從嚴制度執行、從嚴作風建設，進一步打造政治合格、紀律嚴明、作風優良、本領過硬的農業“鐵軍”隊伍，全局上下風清氣正、干事創業的氛圍進一步濃厚。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十五

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，高度統一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

（一）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運之年，我局還專門成立了奧運期間信訪領導小組，從奧運會開幕之際到殘奧會結束之時，每天都有領導坐班，保證通訊渠道24小時暢通。每位機關工作人員也都參加了奧運每日值班制度。

（二）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

（三）信訪透明制度。做到了規章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創造了良好的工作環境。

（四）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

（五）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話0517-86805810.接到電話投訴后，要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現場執法要文明、規范。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

（一）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

（二）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

（三）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件, 一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十六

20xx年度職工培訓工作，緊緊圍繞公司“標準化工作落實年活動”，從確保水質達標、安全穩定生產、提升營銷管理、重點項目建設、設備工藝改造、降低產銷差等主要任務出發，直面時間緊、任務重的挑戰，在公司領導親自指導和基層單位的大力支持下，以提升公司全員整體素質和創新能力、推進公司各項工作有效落實為宗旨，全面完成本年度培訓計劃。現就培訓工作總結如下：

本年度開展培訓21大類，112項，累計培訓8867人次，1128課時，培訓覆蓋率100%。主要培訓內容包括：

1、思想政治素質培訓。

圍繞公司“標準化工作落實年”活動，結合唐山市精神文明建設要求，緊跟黨的步伐，提倡奉獻精神，全員思想政治素質得到提升。同時，我處開展“每周一題”模式，由宣傳部等專業處室提供時事新聞和專業評論，作為輔助培訓材料發放給各單位，目前已發放18期，得到基層單位和專業處室的普遍歡迎。全年共培訓1588人次，256.5課時。

2、標準化培訓。

標準化培訓是培訓工作的重點之一，與公司“標準化工作落實年活動”及“社會管理和公共服務綜合標準化試點創建工作”保持同步。本年度進一步對體系文件和管理手冊深入宣貫學習，細化“國標試點創建工作”培訓計劃，強化了“標準化”培訓工作的督導與考核。尤其是在基層考核方面，自國標試點創建工作開展以來，每月進行筆試抽查考試，結合口頭考核鍛煉口語表述能力，要求達到工作標準“懂得透、記得牢、說得清、用得對”的水平。全年共培訓1425人次，88課時。

3、設備改造項目培訓。

針對公司本年度設備改造項目，充分發揮相關處室服務基層職能，結合“請進來”的培訓模式，多角度、全方位的開展培訓，為新設備投產掃清技術障礙。尤其是次氯酸鈉投加系統項目，設備廠家人員、安監處從各水廠實際情況出發，因地制宜的對加氯新工藝、新設備進行了全面講解，提高了水廠干部職工對于新設備的適應能力，為平穩過渡打好了基礎。目前各項改造共培訓67人次，19課時。

4、培智引智工程。

“走出去”與“請進來”相結合，從生產單位設備維修保養，到原水水質的保護，涵蓋生產經營全方位。為公司整體發展定向提供了有力輔助，為解決各項突出困難與問題開拓了思路。共培訓268人次，69課時。

5、工程師講堂。

發揮公司中高級職稱人員專業技術優勢，結合公司生產經營實際，開展專業技術培訓。強化專業處室服務基層職能，就本部門或基層單位具體要求進行隨時性靈活講授。形成了公司內部的專業技術網絡，為解決很多生產經營實際問題營造了專業化氛圍，基層職工的專業理論層次進一步提高。共培訓939人次，247.5課時。

6、師徒傳幫帶。

經過多年的學習與實踐，徒弟們的職業技能有了長足的進步，已經有足夠的信心和實力成為師傅們的合格接班人。在活動開展三年之際，對16位師傅的23名徒弟，進行了20xx年階段性考核，成績全部合格。本年度共培訓92人次，44課時。

7、安全知識培訓。

安全知識培訓，是公司一直堅持不懈的重點培訓之一。本年度以貫徹落實《新安全生產法》為總綱，組織了安全生產知識競賽等大型活動，進行了消防安保、司機及兼職司機安全生產等培訓課程，各生產單位分別開展了“百日安全供水考核”、“安全生產雙想培訓”等活動，在強化安全意識，提高安全素養的同時，著重細節的安全管理知識培訓，為安全生產保駕護航。共培訓1289人次，26課時。

8、突發事故和應急處理培訓。

各生產單位高度重視，根據以往工作經驗和公司現階段生產環境，緊密結合生產實際，針對季節性事故隱患，在全年安排了突然停電、高濁度水進廠和防汛等多項應急演練。提升了生產單位全體干部職工的應急處置能力。共培訓109人次，16課時。

9、特殊工種培訓。

本年度完成了148人的《特種作業操作證》培訓與考核工作。并為各生產單位的維修電工、焊工兩個崗位職工申報辦理了《國家職業資格證書》。進一步加強職工隊伍建設，規范了特殊工種職業技能管理。外培148人次，20課時。

10、崗位練兵和技能比武。

本年度公司工會開展了水泵工技能比武，增進了各生產單位間的技能交流，活躍了職工磨練技能的學習氣氛。各生產單位也在開展安全生產知識培訓、標準化培訓等其他培訓活動的同時，以各種靈活形式進行了技能比賽，統計時未重復計算。共培訓76人次，5課時。

11、水廠混崗培訓。

進一步強化職工在水泵、配電兩崗位上的綜合能力，結合水廠設備實際運行的具體操作步驟，講求細節，并在處理突發情況時，捋順操作邏輯。共培訓67人次，13課時。

12、生產崗位技能培訓。

由各單位根據培訓計劃安排，從知識水平、技術能力和熟練程度入手，進行針對性培訓。結合公司考核評價機制，確保了培訓效果。因加氯設備工藝改造，較側重于加氯崗位技能培訓。共培訓319人次，46課時。

13、水質檢驗工培訓。

主要針對二級化驗室加強水質檢測能力的培訓。因目前水質問題比較突出，該項培訓進一步加強。在考核方面，采用筆試與盲樣檢驗相結合的方式。通過培訓，將本年度各水廠的水質檢測經驗共享，從實際出發，提升化驗員技能水平。共培訓15人次，9課時。

14、水廠主要設備知識培訓。

為加強水廠設備管理提供了技術保障，同時為設備檔案建設工作服務。直面水廠設備新老不一，圖紙參數資料不全，各水廠管理程序各異等困難，從專門負責人員入手進行培訓，努力提升管理水平。共培訓61人次，7課時。

15、職能處室管理培訓。

各職能處室結合實際工作情況，制定學習計劃，開展業務知識、自身建設等方面培訓，并在此基礎上發揮專業知識優勢，深入基層、主動服務，開展應對各種生產經營實際情況的專項培訓。在這種多層次培訓工作中，處室人員業務能力不斷提升。共培訓1469人次，224.5課時。

16、新職工培訓。

新職工和轉崗職工的崗前培訓及考核。通過培訓，使新職工和轉崗職工迅速進入狀態，達到崗位技能標準要求。共培訓25人次，25課時。

17、辦公自動化技能培訓。

主要針對辦公軟件在日常生產中的應用方法進行培訓，提高工作效率。同時為公司未來發展過程中可能涉及的辦公程序進行培訓，提升全體干部職工對于新技術的理解能力。共培訓21人次，2課時。

18、供水宣傳工作專項培訓。

隨著新聞媒體的快速發展，自媒體等宣傳模式的進步，如何正確的應對媒體，尤其是在突發事件中如何搶占宣傳高地，正確的引導社會輿論，已成為擺在我們面前的現實問題。本年度，宣傳部開展了“媒體應對與突發事件”專項培訓，用大量實例講解了正確的工作方法。同時，也對微信平臺等內容作出指導，樹立公司良好形象。共培訓60人次，2.5課時。

19、普法教育培訓。

法制建設、普法教育是市局系統本年度重點工作之一，公司也本著依法治企的宗旨，加強了培訓考核力度。法規處與各單位密切結合、深入基層，針對生產、生活實際情況開展培訓。全面提升公司廣大干部職工的法律意識。共培訓234人次，5課時。

20、班組長培訓。

班組長，是基層管理的一線操手，是公司各項生產管理的直接執行者。各單位根據培訓計劃自行組織了基層管理人員培訓，提升了班組長們的管理能力。共培訓7人次，3課時。

21、其他培訓。

此外，為增強企業凝聚力，強化職工團隊協調配合能力，以運動會、趣味活動等形式開展，共培訓588人次。活動效果顯著，加強了職工歸屬感。

1、統攬全局、協調部署。

培訓工作緊緊圍繞公司生產經營活動的整體布局，服從和服務于公司各項重點工作。“標準化工作落實年”活動、“轉腦子、轉作風、轉方式”解放思想大討論活動、設備改造、水質問題等重點工作，均根據公司部署安排相應培訓，為公司各項活動的順利展開提供保障。同時根據各項工作的需要，與各單位密切溝通，調整培訓形式和規模，達到為公司生產經營服務的總體目標。

2、加強督導、主動服務。

進一步加強了培訓督導工作，每月安排工作人員參加各單位培訓，了解培訓內容，收集培訓需求，并對培訓現場氛圍、考核評價等情況進行匯總，同時提出培訓要求，現場研討培訓方式方法。及時了解生產經營中突發的實際問題，協調安排相關職能處室進行針對性培訓，保障實際工作中的技術技能支持，切實做到按需培訓、按需服務。

3、靈活考核、確保質量。

培訓工作采用“全覆蓋”考核模式。在形式上既有筆試答題，也有現場口試、實際操作測試;時間上既有按計劃進行的季度、年度考核，也有督導過程中隨機抽查考核;規模上既有公司集中考核，也有以水廠或班組為單位的考核。確保每項培訓都有相應適合的考核，檢驗培訓效果，確保培訓質量。同時也督促職工進行反復記憶，深入理解。

4、綜合評價、深挖潛力。

公司培訓工作建立了雙向考核評價機制，每項培訓過后，除了考核受訓者，也要收集職工對培訓講師的評價，以及對培訓的內容、環境、組織等各方面反饋意見，并形成書面形式記錄在案，用以研討改進措施。有的放矢地彌補培訓“短板”，提高培訓講師和配套教學水平，挖掘公司培訓工作的潛力，提升培訓整體工作能力。

1、內容準。

本年度培訓實施意見是建立在20xx年底的培訓需求收集，和公司20xx年重點工作計劃基礎上，直接針對各單位實際工作、實際問題，按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則開展培訓。比如法規處服務基層，到營業處和稽查處開展培訓，就是針對一些出現在日常工作中的現實矛盾。內容實用性強，充分發揮了培訓工作的現實作用，為公司各項生產經營活動提供了技術支持。同時，內容的準確也使培訓現場氣氛更加活躍，培訓效果更加明顯。

2、模式靈。

培訓模式更加豐富，不再拘泥于傳統大型課堂式教育，而是根據培訓內容靈活選用培訓模式。一些針對性較強，涉及范圍小的培訓內容，多采用生產現場教學、小組授課。甚至是在設備旁一邊工作一邊教學。比如本年度的次氯酸鈉投加系統培訓，各水廠情況不同，集中授課只能在理論基礎和共性問題上概括培訓。各水廠加氯崗位單獨組織培訓，雖然場次多、人數少，但課程更加精細，在日常操作設備旁授課，理解更加直觀。每場培訓人數相對減少，培訓講師能夠更好的與參訓者互動，內容更加細致，效果也進一步增強。

3、考核緊。

考核是檢驗培訓效果的直接手段，也是激勵職工努力學習的加壓式方法。通過考核，也可以發現培訓工作中的薄弱環節，為整體工作的調整提供依據。通過閉環式考核評價機制，培訓質量進一步提高，提升了培訓效率。從供水行業特點來說，重復性的考核也有利于職工反復記憶，保持職工熟練程度。因此，逢訓必考，已成為培訓工作的重點原則之一。

總的來說，20xx年度是職工培訓工作豐收的一年，也是充分發揮出生產經營輔助效能的一年。培訓工作真正融入了公司生產經營的各環節，幾乎無處不在。為提升公司整體人力資源素質，直面困難與挑戰，尋求創新與發展做出了貢獻。

20xx年度，職工培訓工作取得了一些進步，但仍存在一些問題。主要是：

1、專業理論培訓較弱。

與針對生產經營實際問題的培訓不同，專業理論培訓需要的投入大、時間長、見效慢，因此在基層培訓工作中，多采用職工自學形式，培訓進度參差不齊，培訓效果難以衡量。

2、培訓交流不足。

公司各生產單位的生產工藝不同，各職能處室的專業領域各異，培訓工作上的相互交流、相互促進較少。一般是處室服務基層的單方向培訓，并未建立雙向培訓交流機制。水廠之間以及處室之間的交流也存在客觀困難，公司通用培訓項目中，因缺乏橫向的比較和溝通，各單位的培訓側重點及重視程度不同，導致培訓效果不平衡，培訓質量有差距的現象。

3、外培師資素質參差不齊。

從設備廠家聘請的培訓講師，有的介紹產品比介紹工藝多，講解設備時對某些要點故意略過，甚至以商業機密為由，拒絕講授所謂的科技成果。有些設備廠家提供的培訓講師本身業務能力有限，無法解答受訓人員問題。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十七

20xx年已經走過，回首20xx年農業局信訪工作的開展，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來，之后由我們重點解決。在整個20xx年，我們都在一片和諧中將工作做到。展望20xx年，就應該像20xx年一年，將工作做好的基礎上，還要調整好和群眾之間的關系，這才是真正的做好工作的前提。20xx年我們就應該這樣開展工作！

信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現群眾民主權利的重要手段。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩固黨的執政基礎有著十分重要的作用，對于增進群眾對黨和政府的信任、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發展和社會全面進步、創造穩定的社會環境具有十分重要的意義。

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質量明顯提升。

（一）抓緊辦理領導批示件。一年來，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時做好與信訪同志的溝通，本著對信訪、投訴人“尊重、理解、關心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”。

（二）做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人；好事不信訪，信訪無好事”的錯誤認識，持之以恒地開展“開門接訪”；二是在行為上確定“六心”要求。根據信訪工作的特點，我局在服務公開承諾基礎上，提出了信訪工作的'“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

（三）認真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄；二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理，重要信訪事項由班子成員集體研究處理；三是辦理信訪、投訴堅持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴格按照有關法規和文件精神，高度統一思想，明確工作目標，把信訪納入全局重要工作議程。

（一）加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓，購買了有關學習資料，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規知識的學習，重點學習了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規及信訪職業道德、信訪工作主要任務、作用、信訪辦理知識等。通過學習，提高了工作人員的綜合素質和工作水平。

（二）嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話xxxxxx。接到電話投訴后，要有記錄、有人出現場、有處理結果、有反饋；接聽電話用語要禮貌，現場執法要文明、規范。

（三）成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥，紀委書記任副組長，局各科、室、負責人為小組成員，形成了高效、協調的工作運行機制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。

（四）完善領導信訪接待日。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報。

（五）信訪透明制度。做到了規章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創造了良好的工作環境。

農業局工作總結和工作思路（實用18篇）篇十八

根據通知要求和豐府辦字36號文件精神，經認真梳理，現將涉及我局貫徹落實情況匯報如下：

今年，全縣早稻實際種植面積為142935.001畝，比去年略增。我局大力推廣了輕型栽培技術、測土配方施肥技術、綠色植保技術、機械化插秧技術等糧食增產技術，促進單產快速提升。同時，開展了無土水培育秧試驗、示范、推廣工作，力爭明年在全縣推廣。

上半年，全縣生豬存欄9.2萬頭，母豬7000余頭。年出欄50頭以上的`規模飼養戶373戶、年出欄1000頭以上規模飼養戶8戶，飼養生豬良種率達到70%，全縣普遍推開了能繁母政策性保險，入保率達到81%。

該項目落實在太和鎮太和村，占地面積180畝，其中養殖面積100畝，目前已投資300萬元，建有成鱉池、親鱉池、種苗池，現已投放中華鱉2600公斤，成鱉、種苗因季節不宜，暫未放養。

（1）xx年，我縣有農民專業合作社10家；20**年，已申報5家；

（2）現有龍頭企業32家，其中國家級龍頭企業1家（江西泰納**蜜桔有限公司）、省級龍頭企業2家（江西**夢龍果業有限公司、江西**縣振宇竹制品有限公司）、市級龍頭企業29家。

（3）重新認定的市級龍頭企業11家，20**年新申報的市級龍頭企業6家。

（1）土地平整工程總挖方量約553878.3立方米，該工程于20**年2月28日經公開招投標，由市山鎮彭國印中標，中標單價為7.4元/立方米（以挖方計，含稅）。

（2）現完成的工作：該工程于3月10日正式開工，已動遷墳墓37座，完成拆遷羅溪段10kv供電線路；完成總挖方量的70%（約39萬立方米）。

（3）**縣蜜桔產業園地下排水涵管工程：包括內徑1.2米的排水涵管約330米（具體工程量按實際發生計算），檢查井3個。該工程經招投標由廣昌縣輝達建筑有限公司（代理人譚志光）以涵管428元/米，檢查井單個造價5萬元包干（含稅）中標。該工程于20**年6月15日正式開工，現正在施工中，資金未到位。

（4）土建工程現正在規劃設計。