在制定計劃書時，我們需要考慮目標(biāo)的具體性、可行性和時間的合理安排。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的計劃書范文，希望對大家有所啟發(fā)。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇一

1.北京市思想政治工作研究會教育培訓(xùn)中心常務(wù)副主任關(guān)金利違規(guī)報銷個人費用問題。關(guān)金利為個人購買使用的轎車辦理了專車專用的速通卡并先后充值3次共計6600元。關(guān)金利將上述通行費6600元在北京市基層文化培訓(xùn)中心報銷。經(jīng)北京市委市直屬機關(guān)工作委員會同意，北京市思想政治工作研究會機關(guān)總支部委員會給予關(guān)金利黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

2.門頭溝區(qū)政府黨組成員、副區(qū)長石軍違規(guī)收受購物卡問題。石軍在擔(dān)任門頭溝區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席，區(qū)委、區(qū)委宣傳部部長等職務(wù)期間，先后收受轄區(qū)內(nèi)單位及個人給予的各類購物卡87張，面值共計人民幣12.2萬元。經(jīng)市紀(jì)委會議研究，決定給予石軍黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

民幣3萬元)，用于送禮和發(fā)放福利。經(jīng)市紀(jì)委會議研究，決定給予張樹坡黨內(nèi)警告處分。

4.豐臺區(qū)右安門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心違規(guī)發(fā)放購物卡問題。右安門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心購買面值500元的購物卡135張發(fā)放給中心所有工作人員，共計人民幣67500元。豐臺區(qū)衛(wèi)生局黨委決定分別給予右安門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任劉世軍，原右安門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心書記、現(xiàn)任新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心書記邱萍黨內(nèi)警告處分。

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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇二

最近，學(xué)校又組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了市教育局頒發(fā)的《典型案例警示教育讀本》，我感觸頗多。回憶起在師范學(xué)校所學(xué)的“學(xué)高為師，身正為范”八個字，我覺得這八個字分量越來越重，明白了作為一名教師要正確履行權(quán)利和義務(wù)，依法規(guī)范教育教學(xué)行為。在以后的日常教育教學(xué)工作中，應(yīng)做到以下幾點：

一、育人為本，從自身做起。

“師者，所以傳道、受業(yè)、解惑也”。教師的職業(yè)是神圣而光榮的，擔(dān)負(fù)著培育下一代的艱巨任務(wù)，她不僅要有廣博的學(xué)識、優(yōu)秀的教學(xué)方法來受業(yè)解惑，引領(lǐng)學(xué)生在知識的海洋里遨游，而且還要用高尚的人格魅力來傳道，培養(yǎng)學(xué)生愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的品德，成為學(xué)生求智、做人的楷模。孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”教師要為人師表，要堅守道德底線，就更要加強對自身人生觀、價值觀的自律、自省。教師要通過傳道來育人，自己必須首先修身養(yǎng)性，思想品德高尚為人，必須做到清廉、潔白，才能對學(xué)生言傳身教。只有這樣，教師才具有為人師表的人格魅力，只有這樣，“師道”才能確立，才能教人為真，為善，為美，才能使學(xué)生和社會中的人們敬而學(xué)之。

二、愛崗敬業(yè)，從小事做起。

教師要強化政治意識、責(zé)任意識、安全意識，明白自己的一崗雙責(zé)的責(zé)任，要知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。要做到嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，不無故脫崗，值周、假期值班期間認(rèn)真履行自己的職責(zé)。要認(rèn)真參加學(xué)校組織的每一次活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實學(xué)校的每一項規(guī)定。

三、廉潔從教，從自我約束做起。

在市場經(jīng)濟的大潮下，我們教師隊伍當(dāng)中，有少數(shù)人也被一些誘惑所迷惑，自覺不自覺接受了學(xué)生和家長貌似恭敬地給的一些錢物，或進行有償家教，或直接、間接地向?qū)W生出售學(xué)習(xí)用書等，違背了教師應(yīng)有的職業(yè)道德，損害了教師的形象，降低了教師的人格，造成了不良的社會影響。教師自身要抵制不良風(fēng)氣和腐朽思想的侵蝕，加強自律，摒棄非正當(dāng)利益的誘惑。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物，做到“慎獨”。

總之，我們獻身教育，就要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標(biāo)準(zhǔn)，做一名擁有愛心、愛崗敬業(yè)、為人師表、廉潔從教的好老師，用博愛為學(xué)生撐起廣闊的藍(lán)天。

廉潔是指不貪污腐化，不奢侈浪費，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應(yīng)有的報酬和不正當(dāng)?shù)呢敭a(chǎn)，并以身作則，與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

“廉是教的根本，潔是學(xué)的楷模。”

“教人先做人，萬事廉為先。”

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇三

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用典型案例對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育，實踐證明是一種行之有效的反腐倡廉教育方式。警示教育比一般的教育手段更具說服力和震撼力，具有教育對象的針對性、教育過程的真實性、教育效果的深刻性等特點。有些人從黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，一步步蛻變?yōu)檎紊吓c黨離心離德，經(jīng)濟上貪得無厭，生活上腐化墮落的社會罪人，其蛻變軌跡、腐化過程確實促人深思和反省。“以人為鑒，可以知得失。”剖析反面典型，從中得到教益，給犯嚴(yán)重錯誤的人打一劑“救心針”，給犯一般錯誤的人打一劑“清醒針”，給一般干部打一劑“預(yù)防針”，引導(dǎo)干部筑牢拒腐防變的思想防線，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的影響，抗住各種誘惑，防止滑進腐敗的泥坑。

一、理想信念堅定是首要問題。

我們從發(fā)生的一些腐敗案件可以發(fā)現(xiàn)，他們違法犯罪的情況不盡相同，但有一點卻是共同的，那就是他們都是先從思想上墮落的。他們所出的問題，看似是經(jīng)濟問題、生活作風(fēng)問題，但實際上是世界觀問題，是理想信念問題。胡長清在《我的悔過書》中承認(rèn)，他墮落犯罪的根本原因是“動搖理想，喪失信念”，“放棄世界觀改造，個人私欲惡性膨脹”，導(dǎo)致了在各種誘惑面前“不戰(zhàn)即敗”。胡長清曾對他的女兒說：現(xiàn)在共產(chǎn)黨完了，你在國外好好呆著吧。黑龍江原政協(xié)主席韓桂芝在家里擺起了神案供奉神靈。反面教訓(xùn)告訴人們，理想信念出了問題，什么樣的危險都可能發(fā)生。政治上的堅強，取決于信念的堅定；作風(fēng)上的清廉，來源于思想上的清醒。面對新形勢、新任務(wù)的考驗，我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把堅定共產(chǎn)主義理想信念這個第一位的任務(wù)解決好。當(dāng)前全國正在開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，其根本要求之一就是要堅定理想信念，用“三個代表”的重要思想加強世界觀改造，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。領(lǐng)導(dǎo)干部在紛繁復(fù)雜的形勢和各種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦，堅持正確的方向，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。

二、樹立正確的金錢觀、價值觀和保持健康的心理是基石。

廣西壯族自治區(qū)人民政府原副主席徐炳松在他的懺悔中這樣寫道：“七八十年代，我和常人一樣，過著安于清貧的生活，全心投入事業(yè)和工作，隨著改革開放的深入，所有制成分多樣化，分配逐步拉開，一些先富起來的人，他們憑借黨的政策，而且是在我們的具體領(lǐng)導(dǎo)下脫穎而出，我們的素質(zhì)比他們要高許多，可我們?nèi)匀贿^著清貧的生活，由于現(xiàn)行機制上不可避免的缺陷，使我們與他們之間的差距越來越大，心理越來越不平衡。”從他的懺悔中，我們發(fā)現(xiàn)持這種心態(tài)的腐敗分子不在少數(shù)。另外從近幾年查處的案件看，過去上萬元、幾萬元就可稱“大案”、“老虎案”，現(xiàn)在成百萬、上千萬者亦屢見不鮮。貴州省交通廳原廳長盧萬里貪污受賄違法違紀(jì)合計6000萬元，原廣東省高院院長麥崇楷非法斂財1180萬元，黑龍江綏化市原市委書記馬德收受賄賂人民幣達(dá)600余萬元。他們斂財簡直是著了迷、紅了眼，達(dá)到不可思議的地步。錢在他們眼里已經(jīng)不再是錢，而是成了“精神追求”、“人生價值”。這提醒我們，黨員干部千萬不能把錢看得太重，更不能把錢看作衡量人生價值的尺度。我們共產(chǎn)黨人一定要樹立正確的金錢觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義的侵蝕。我們要保持一種正確的、健康的心理。

三、慎獨、慎微、慎初、慎情是第一道防線。

在紛繁復(fù)雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎初、慎情，領(lǐng)導(dǎo)干部既要嚴(yán)于律己，管住自己的手和嘴，又要管好下屬、親屬和身邊工作人員，切不可什么場合都去，什么飯都吃，什么錢都花，什么東西都要。我們都懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理。領(lǐng)導(dǎo)干部一要管好自己的愛好。時刻警惕被某些人所利用，甚至自己也想借此撈點什么，那就十分危險。河南省新鄉(xiāng)市原市委書記祝友文酷愛釣魚，其密友馮友明專門為其建了一個占地數(shù)百平方米的魚塘，諸多權(quán)錢交易的勾當(dāng)便由此展開。二要管好自己的交際圈。不當(dāng)交際是腐敗的加速器。一些腐敗分子傍大款、親女色，甚至與旁門左道為伍，大搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易，以致身敗名裂。所以交友須慎，不慎致禍。對我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，交際決不是小事。我們要多交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的損友，特別是不跟那些別有所圖的人來往。即使已交為朋友的，也不能答應(yīng)其非分要求，寧可得罪斷交，也不出賣原則。領(lǐng)導(dǎo)干部必須潔身自好，“小事”不檢點，必出“大亂子”。三要管好自己的親屬。許多領(lǐng)導(dǎo)干部的違法犯罪或多或少都與自己的親屬有關(guān)。他們有的開始還算敬業(yè)、清廉，可時間一長，就被家屬、子女弄得暈頭轉(zhuǎn)向。許運鴻(原中央候補委員、寧波市委書記)違規(guī)違法滿足家屬子女們的要求，并為他們的朋友提供幫助，其目的就是日后這些朋友會以更大的力氣去幫助家屬子女，提供“實惠”。原貴州省委書記劉方仁支持、縱容子女經(jīng)商謀利達(dá)2180萬元。江西省鷹潭市原副市長魏時中本來很廉潔，為躲避別人送禮，他逢年過節(jié)就帶全家人躲在親戚家，但其妻則對丈夫拒賄非常不滿。在枕頭風(fēng)的猛吹之下，魏時中經(jīng)不起煽動，最后夫妻雙雙共同犯罪。此類事例不勝枚舉。好多人跌跤的一個重要原因，是在家屬、子女面前“心太軟”。中國人傳統(tǒng)家庭觀念較重，但親情不能代替黨性，家風(fēng)必須服從國法，家中事不都是小事。

四、“一把手”和主要干部接受監(jiān)督是關(guān)鍵。

貴州省原省委書記劉方仁說過：“‘一把手’的權(quán)力太大，我作為黨委‘一把手’在班子中處于核心位置，上級的文件、指示由我傳達(dá)；貫徹的意見由我拿；會議的議程由我審定；會前的準(zhǔn)備工作進展情況向我匯報；黨委所有重要會議由我主持；會中有不同意見由我把握，由我引導(dǎo)；黨委會議對問題的決定由我拍板；向上級黨委的工作匯報由我負(fù)責(zé)。”沈陽市中級人民法院原院長賈永祥在其懺悔中說：隨著地位越來越高，權(quán)力越來越大，監(jiān)督也越來越少，特別是我先后擔(dān)任了幾個單位的“一把手”之后，感覺好像進了“保險箱”。從那時起，我再也沒遇到一次令我緊張的上級領(lǐng)導(dǎo)談話，再也沒有聽到過一句同級領(lǐng)導(dǎo)的忠告，再也沒收到過一封語氣尖銳、來自群眾的批評信。這時，我已陷入了“法律的盲區(qū)”，感到自己和別人不一樣了，比別人特殊了，甚至可以凌駕于法律之上了。在這種無拘無束，甚至無法無天的情況下，自己的陰暗心理、道德弱點、畸形需要，就像決堤洪水一樣開始泛濫了。山東省泰安市原市委書記胡建學(xué)也說：“官做到我這一級，就沒有人能夠管得著了。”這充分說明有效的監(jiān)督是約束權(quán)力濫用的堤壩，領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立主動接受監(jiān)督的意識，尤其是單位“一把手”。一方面“一把手”要主動接受監(jiān)督。“一把手”在一個單位、一項事業(yè)中處于核心位置，對其進行監(jiān)督的難度很大。如果自我約束不嚴(yán)，又不愿接受監(jiān)督，很容易形成個人專權(quán)。成克杰一個條子、一個“指令”就可調(diào)動數(shù)千萬元的貸款，就可得到成百萬元、上千萬元的好處。另一方面“一把手”要帶頭進行監(jiān)督。班子內(nèi)部的監(jiān)督能否開展起來，同“一把手”關(guān)系甚大。如果我們不僅能主動接受監(jiān)督，而且敢于帶頭進行監(jiān)督，班子成員間的相互監(jiān)督機制就容易形成。反之，如果“一把手”總是當(dāng)“好好先生”，一團和氣，息事寧人，不講政治，不講原則，久而久之非出問題不可。現(xiàn)在，我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中奉行庸俗哲學(xué)，怕得罪人，怕牽連自己，不敢批評，也不愿自我批評，這是自由主義和極端個人主義在黨內(nèi)的表現(xiàn)。破除這種不良風(fēng)氣，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。在監(jiān)督問題上，我們要有一份沉甸甸的責(zé)任感。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的，不但要“獨善其身”，而且要“兼濟天下”，不敢監(jiān)督就是對黨的事業(yè)的不負(fù)責(zé)任，就是對其他同志錯誤的放縱、姑息。

運用典型案例進行警示教育在整個反腐倡廉教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)中有著非常重要的作用。案例教育對象要以領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，尤其是要突出重點部門、重點單位、重點崗位；要綜合運用印發(fā)典型案例剖析讀本、舉辦“在押職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說法”活動和警示談心等方式；要把示范教育和警示教育、平時教育和集中教育、適時教育和系統(tǒng)教育有機結(jié)合起來；要注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、傳媒、學(xué)校、文藝團體的作用；從而使警示教育真正入情入理、入腦入心，取得實實在在的效果。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇四

1.臨江市工商行政管理局黨組成員梅鵬，借操辦兒子婚慶事宜之機收受禮金，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，清退違規(guī)收受的禮金。

2.吉林省食品藥品監(jiān)督管理局副局長龍彥清，借操辦父親喪葬事宜之機收受禮金。省食藥監(jiān)局副巡視員兼工會主席、綜合處處長白鋼，自行決定向局機關(guān)各處室和所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人通知龍彥清父親病逝一事。龍彥清受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，收繳違規(guī)收受的禮金;白鋼受到行政警告處分。

3.安圖林業(yè)有限公司黨委委員、副總經(jīng)理李文雙和島安林場場長王學(xué)剛，公款大吃大喝。李文雙受到黨內(nèi)警告處分，王學(xué)剛受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

4.遼源市住建局東吉房屋管理處副主任王恩祥、黨支部書記王昌富，工作日午間飲酒，造成不良影響，分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

5.德惠市特殊教育學(xué)校校長、黨支部書記楊志遠(yuǎn)，違規(guī)發(fā)放加班補助，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，違規(guī)發(fā)放的補助款予以收繳。

6.通化市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局特種設(shè)備檢驗中心主任代利軍，違規(guī)收受節(jié)禮、組織公款旅游、收取培訓(xùn)費、報銷應(yīng)由司機個人承擔(dān)的修車費、發(fā)放補貼福利，受到留黨察看一年處分，違紀(jì)款予以收繳。(吉林省紀(jì)委)。

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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇五

案例一：某小學(xué)教師那某某違規(guī)收受學(xué)生家長禮品禮金問題。

某省對中小學(xué)教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課典型問題進行通報。其中某小學(xué)教師那某某違規(guī)收受某學(xué)生家長6次微信轉(zhuǎn)賬共計2200元。那某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第九項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予那某某記過處分，扣發(fā)當(dāng)年績效工資和獎金，取消當(dāng)年評先評優(yōu)晉級資格，全額退返違紀(jì)所得；學(xué)校教學(xué)負(fù)責(zé)人被批評教育。

案例二：某中學(xué)教師賈某長期違規(guī)有償補課問題。

某市教育局在專項整治中查明，某中學(xué)教師賈某長期違規(guī)有償補課，情節(jié)較為嚴(yán)重，違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第十項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予賈某降低崗位等級處分，調(diào)離工作崗位。對其所在學(xué)校負(fù)責(zé)人進行約談，取消學(xué)校年終考評評優(yōu)資格。

案例三：某中學(xué)校教師李某某寒暑假期間組織有償補課，在管理教育學(xué)生過程中簡單粗暴等問題。

2020年，李某某于寒暑假期間組織所帶班級學(xué)生進行有償補課，在學(xué)生管理教育過程中簡單粗暴，言語失當(dāng)。李某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第五、十項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予李某某解聘處理，并責(zé)令其退還所收補課費；給予學(xué)校常務(wù)副校長停職檢查、扣罰一年崗位工資和職務(wù)津貼的處理。

案例四：某中學(xué)教師劉某開辦校外培訓(xùn)班、誘導(dǎo)學(xué)生參加有償補課問題。

2018年，劉某開辦某藝術(shù)培訓(xùn)中心，利用晚上和周末為本校及校外學(xué)生進行有償補課。劉某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第十項規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等有關(guān)規(guī)定，對劉某做出行政警告處分，扣除一年獎勵性績效工資、取消其兩年內(nèi)評優(yōu)評先資格、全校范圍內(nèi)作出檢查的處理。對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進行通報批評、誡勉談話。

案例五：某中學(xué)教師肖某某在課堂上歧視、侮辱學(xué)生問題。

2021年2月，肖某某在課堂上發(fā)表通過家長收入水平質(zhì)疑家長素質(zhì)以及歧視、侮辱學(xué)生等言論。肖某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《教師資格條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予肖某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，降低崗位等級處理并調(diào)離崗位；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人進行問責(zé)，給予黨內(nèi)警告處分。

案例六：某學(xué)校教師許某某體罰學(xué)生問題。

2019年3月29日，許某某用笤帚木把對未達(dá)到英語月考目標(biāo)分?jǐn)?shù)的25名學(xué)生進行體罰，造成部分學(xué)生腿部、臀部、背部等部位淤血、紅腫。許某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，對許某某予以辭退，按程序撤銷其教師資格，同時追究教育行政部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及學(xué)校校長等的責(zé)任。

案例七：某學(xué)校教師徐某某體罰學(xué)生問題。

2020年9月，徐某某在管教學(xué)生過程中，采取不當(dāng)方式，造成學(xué)生身體損傷。徐某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第五項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予徐某某警告處分，認(rèn)定其當(dāng)年師德考核不合格，扣除其一年績效工資，三年內(nèi)不得評優(yōu)評先；對學(xué)校時任校長、分管副校長和年級主任進行約談提醒。

案例八：某中學(xué)教師耿某帶領(lǐng)學(xué)生應(yīng)援娛樂明星問題。

2020年5月，耿某在上課時間帶領(lǐng)學(xué)生為娛樂明星應(yīng)援，并錄制視頻在網(wǎng)絡(luò)傳播，造成不良影響。耿某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第三項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予耿某停職檢查處理；對學(xué)校校長進行誡勉談話。

案例九：某小學(xué)教師胡某某學(xué)術(shù)不端問題。

2015年以來，胡某某多次抄襲他人作品用于自己出版書籍、發(fā)布微信公眾號推文以及主編教材等，并獲得多項榮譽稱號。胡某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第八項規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，撤銷胡某某副校長職務(wù)、調(diào)離教學(xué)崗位，撤銷所獲榮譽稱號。

案例十：某小學(xué)教師肖某猥褻學(xué)生問題。

2018年至2019年期間，肖某利用教導(dǎo)主任和教師身份便利，猥褻多名未成年女學(xué)生，被當(dāng)?shù)胤ㄔ号刑幱衅谕叫?年6個月。肖某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予肖某開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認(rèn)定教師資格。

案例十一：某中學(xué)教師吳某某性騷擾學(xué)生問題。

吳某某隱瞞真實身份和年齡，通過微信與在校女學(xué)生進行低俗聊天，用淫穢語言挑逗，向女學(xué)生傳播色情視頻、圖片等。以上行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第七項規(guī)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予吳某某開除黨籍、開除公職處分，依法撤銷其教師資格。

案例十二：某學(xué)校教師許某某性侵學(xué)生問題。

2020年1月，許某某在輔導(dǎo)學(xué)生課業(yè)過程中，性侵多名女學(xué)生，被當(dāng)?shù)胤ㄔ号刑師o期徒刑。許某某的行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予許某某開除黨籍、開除公職處分，其教師資格依法喪失，注銷并收繳其教師資格證書，終身不得重新申請認(rèn)定教師資格；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行通報批評、集體約談；對學(xué)校黨總支書記進行通報批評，撤銷其黨內(nèi)職務(wù)，免去其學(xué)校董事會董事、校長、法人代表職務(wù)；對學(xué)校黨總支副書記、小學(xué)部支部書記進行通報批評，給予其黨內(nèi)警告處分，免去其學(xué)校董事會董事、副校長職務(wù)，并降低崗位等級。

案例十三：某幼兒園教師陳某某體罰幼兒問題。

2019年11月，陳某某在幼兒園午休期間責(zé)令4名嬉戲打鬧、影響他人休息的幼兒自己打自己嘴巴。陳某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，對陳某某予以解聘處理，同時給予該幼兒園園長問責(zé)處分，并對該幼兒園予以通報批評。

案例十四：某幼兒園教師許某某、潘某某體罰幼兒問題。

2019年12月，許某某、潘某某在保教過程中，拉扯幼兒、讓幼兒自己打自己嘴巴。許某某、潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，對許某某、潘某某以及該幼兒園執(zhí)行園長予以解聘處理；將許某某（無教師資格）列入教師資格限制庫，依法撤銷潘某某的教師資格，并收繳其教師資格證書，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。

案例十五：某幼兒園教師蘇某某體罰幼兒問題。

2020年9月，蘇某某在協(xié)助班主任組織幼兒活動過程中，將一幼兒帶至教室外掌摑。蘇某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第六項規(guī)定。根據(jù)《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，給予蘇某某解聘處理；責(zé)成該幼兒園園長作深刻檢查，對該幼兒園進行通報批評。

案例十六：某幼兒園某外籍教師猥褻幼兒問題。

2019年1月25日，該名外籍教師在學(xué)生午休期間，趁機對一女童進行猥褻，檢察院依法對其批準(zhǔn)逮捕，法院以猥褻兒童罪判處其有期徒刑5年，待其刑滿后將被驅(qū)逐出境。當(dāng)?shù)亟逃块T約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，責(zé)令整改，要求該幼兒園規(guī)范辦園行為，強化師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)把教師尤其是外籍教師聘用程序，為幼兒健康成長提供根本保障。同時，對該幼兒園園長予以辭退處理，撤銷該幼兒園省級和市級示范幼兒園資格。

案例十七：某少兒服務(wù)中心教師潘某某傷害幼兒問題。

2020年11月，潘某某在制止幼兒追逐過程中將幼兒拎起落地，致其左手大拇指受傷，后受傷幼兒兩名家長對潘某某實施了毆打。潘某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第六項規(guī)定。根據(jù)《教師資格條例》《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關(guān)規(guī)定，給予潘某某解除聘任合同的處理；撤銷其教師資格，收繳教師資格證書，將其列入教師資格限制庫，5年內(nèi)不得重新取得教師資格。對于毆打潘某某的兩名幼兒家長，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》給予5日以下行政拘留。

案例十八：山西省3名教師因在校外組織學(xué)生有償補課問題。

2021年8月，山西省3名教師因在校外組織學(xué)生有償補課、為校外機構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)等被解聘。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情反映，經(jīng)核查，山西省原平市育才學(xué)校教師陳某某、魏某某于近期在校外組織部分學(xué)生有償補課。原平市教育科技局已責(zé)令育才學(xué)校對兩名涉事教師做解聘處理，并對學(xué)校法人代表進行約談；根據(jù)12345便民服務(wù)熱線舉報，經(jīng)核查，太原市師苑中學(xué)校教師趙某某為校外機構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。太原市師苑中學(xué)校已給予趙某某解聘處理。

案例十九：河北省沙河市四名在職教師有償補課問題。

近日，河北沙河市教育局查處了四名有償補課的在職教師，其中一人獲得的河北省“特級教師”、邢臺市“首屆名師”榮譽稱號也因此被取消。經(jīng)查，第一中學(xué)在職教師郝某金、郝某紅、趙某興在一處民房內(nèi)組織、參與有償補課；第十中學(xué)在職教師宗某民在自家開辦補習(xí)班。郝某金、郝某紅、趙某興、宗某民身為在職教師，不顧學(xué)校、上級主管部門要求，違規(guī)參與有償補課，其行為違反教育部《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等規(guī)定，影響了學(xué)生的健康快樂成長，在社會上造成了不良影響。8月5日，經(jīng)局長辦公會研究決定，根據(jù)河北省教育廳《關(guān)于在職中小學(xué)教師有償補課行為處理指導(dǎo)意見（試行）》規(guī)定，給予郝某金、郝某紅、趙某興、宗某民四人警告處分，責(zé)令其退還全部違規(guī)所得（已分別于8月4日、5日全部退還費用），扣除四人2021年50%獎勵性績效工資，2021年考核定為不合格等次，兩年內(nèi)不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，兩年內(nèi)不得參與崗位晉級、評優(yōu)評先，暫緩教師資格注冊。郝某金作為主要參與者，調(diào)離一中，并取消其河北省“特級教師”、邢臺市“首屆名師”等榮譽稱號；取消郝某紅沙河市“模范教師”“師德標(biāo)兵”等榮譽稱號；取消宗某民沙河市“模范教師”等榮譽稱號，調(diào)離十中。

案例二十：丹東市個別中小學(xué)教師有償補課問題。

?1、王某有償補課問題：2021年7月23日，丹東市第五中學(xué)數(shù)學(xué)教師王某在振興區(qū)桃北新路進行有償補課，被市教育局糾風(fēng)辦工作人員現(xiàn)場查實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該教師為8名學(xué)生進行違規(guī)補課。王某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和降低崗位等級處分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)由高級教師（七級）降到一級教師（十級），因其違規(guī)情節(jié)較重，被調(diào)離原學(xué)校。

2、郝某有償補課問題：2021年7月24日，丹東市第八中學(xué)化學(xué)教師郝某在優(yōu)山美地小區(qū)二期進行有償補課，被市教育局糾風(fēng)辦工作人員現(xiàn)場查實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該教師為4名學(xué)生進行違規(guī)補課。郝某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和降低崗位等級處分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)由高級教師（七級）降到一級教師(十級)。

3、索某某有償補課問題：2021年7月24日，丹東市第八中學(xué)英語教師索某某在優(yōu)山美地小區(qū)二期進行有償補課，被市教育局糾風(fēng)辦工作人員現(xiàn)場查實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該教師為4名學(xué)生進行違規(guī)補課。索某某受到降低崗位等級處分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)由高級教師（七級）降到一級教師(十級)。

4、姜某某有償補課問題：2021年7月27日，丹東市第十三中學(xué)數(shù)學(xué)教師姜某某在元寶區(qū)江城大街169號進行有償補課，被市教育局糾風(fēng)辦工作人員現(xiàn)場查實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該教師為14名學(xué)生違規(guī)補課。姜某某受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和降低崗位等級處分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)由高級教師（五級）降到一級教師(十級)，因其違規(guī)情節(jié)較重，被調(diào)離原學(xué)校。

5、段某有償補課問題：2021年7月29日，丹東市第十八中學(xué)物理教師段某在振興區(qū)振六北街進行有償補課，被市教育局糾風(fēng)辦工作人員現(xiàn)場查實。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，該教師為7名學(xué)生違規(guī)補課。段某受到降低崗位等級處分，專業(yè)技術(shù)職務(wù)由一級教師（九級）降到二級教師(十二級)，因其違規(guī)情節(jié)較重，被調(diào)離原學(xué)校。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇六

第一條為了進一步運用反面典型案例，加強我院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉警示教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，促進黨員干部勤政廉政，特制定本制度。

第二條反腐倡廉警示教育要認(rèn)真貫徹落實黨中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反蔣敗工作的戰(zhàn)略決策、指導(dǎo)思想和工作原則。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，堅持教育領(lǐng)先、警鐘長鳴；健全制度、源頭治理；注重監(jiān)督，防微杜漸；逐步建立起反腐倡廉警示教育的長效機制。

第三條加強反腐倡廉警示教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以樹立馬克思主義的世界觀，人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公，執(zhí)政為民為目標(biāo)，進行理想信念和從政道德教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī)的教育。督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、廉潔自律，反對和防治腐化墮落，長修為政之道，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”．自覺經(jīng)受住發(fā)展社會王義市場經(jīng)濟和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗。

第四條我院內(nèi)各科室每月要組織開展1次警示教育活動。活動內(nèi)容可采取觀看警示片、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、聽警示教育報告、參觀市反腐倡廉法紀(jì)教育基地等形式，開展思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、家庭美德、職業(yè)道德教育和法制教育。不斷提高黨員干部思想素質(zhì)，自覺反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，教育黨員干部自覺實踐“八榮八恥”，努力做到自重、自省、自警、自勵，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。

第五條我院內(nèi)各科室開展警示教育的情況，要及時向衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)報送，以此作為反腐倡廉宣傳教育工作的考核內(nèi)容之一。

第六條本制度由板橋衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第七條。

2014本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。板橋中心衛(wèi)生院年1月1日。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇七

以黨的十七大和縣懲防辦懲防體系建設(shè)工作會議精神為指導(dǎo)，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣林業(yè)工作實際和工作重點，充分利用全國各地重大典型案例，深刻剖析產(chǎn)生腐敗問題根源，認(rèn)清其嚴(yán)重性和危害性，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積極推進作風(fēng)建設(shè)，增強林業(yè)系統(tǒng)黨員干部拒腐防變能力，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，切實做到嚴(yán)于律己，克己奉公，維護林業(yè)部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

二、目標(biāo)任務(wù)。

在隊伍建設(shè)上，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點解決廉政建設(shè)方面存在的問題，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，嚴(yán)格執(zhí)行集體、民主、科學(xué)決策。

在理想信念上，以樹立正確的權(quán)力觀為重點，加強對黨員干部特別是中層干部及窗口股室工作人員理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，使全體干部職工自覺遵守黨紀(jì)國法，讓服務(wù)理念入腦入心。

在工作作風(fēng)上，解決工作作風(fēng)飄浮、深入基層不夠、創(chuàng)新意識不強等問題。堅決克服安于現(xiàn)狀的思想，樹立強烈的憂患意識；克服畏首畏尾思想，增強攻堅克難的決心；堅決克服狹窄視野的局限，增強全局觀念。

在廉潔自律上，注意培養(yǎng)文明健康的禮尚習(xí)慣，正確處理講人情和守紀(jì)律、健康的禮尚文化和變相地送禮行賄的關(guān)系，管好自己的配偶、子女、親屬。

在制度建設(shè)上，堵塞漏洞，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)，推進構(gòu)建懲防體系建設(shè)步伐，建立預(yù)防腐敗問題發(fā)生的機制。

三、方法措施。

（二）方式方法：以集中學(xué)習(xí)為主，由局主要領(lǐng)導(dǎo)主持進行案例的剖析和學(xué)習(xí)。全體干部職工以股室（場站）為單位組織學(xué)習(xí)討論，作好學(xué)習(xí)筆記，寫出心得體會。局領(lǐng)導(dǎo)班子和各股室召開一次以警示教育為內(nèi)容的民主生活會，認(rèn)真查擺問題，開展批評和自我批評。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇八

從10月11日起，省聯(lián)社黨委在全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)中開展一次轟轟烈烈，聲勢浩大，人人知曉，全員參與的典型案例警示教育活動。通過對省聯(lián)社黨委《關(guān)于在全省農(nóng)村信用社范圍開展典型案例警示教育活動的通知》的學(xué)習(xí)和對典型案例的剖析，我得出了這樣一個結(jié)論：十案九違章。這些案件的發(fā)生就是不堅持制度，有章不循有令不止，以人情代替制度，以同事友情代替業(yè)務(wù)規(guī)章的結(jié)果。這次警示教育活動，我受益匪淺，結(jié)合自身工作實際，談以下幾點體會：

一、內(nèi)控制度流于形式，執(zhí)行不力，是誘發(fā)內(nèi)部人員作案的主要原因之一。農(nóng)村信用社點多面廣，由于用人體制不健全，廣大一線員工綜合素質(zhì)較差，案防意識也較差，對操作風(fēng)險后果嚴(yán)重性認(rèn)識不足，對此沒有引起高度重視。部分員工因為業(yè)務(wù)繁忙而不堅持履行崗位制約制度，甚至以無原則的相互信任代替各種規(guī)章制度，崗位制約機制形同虛設(shè)，容易引發(fā)案件。南充市原城郊信用社會計支某侵占資金案就是具體表現(xiàn)，支某利用出納員上衛(wèi)生間等機會偷蓋業(yè)務(wù)公章和出納員私章，就是出納員違背了“人走章收”的規(guī)定，既給犯罪分子提供了作案的機會，也給自己種下了惡果。宜賓高縣慶符信用社本應(yīng)由會計、出納分開保管的款箱鑰匙，由羅某一人保管，為其提供了作案機會。通過這幾起侵占資金案件的作案條件看，幾乎全是未按相關(guān)規(guī)章制度操作而造成的。

二、用人機制不夠健全，職工教育管理抓得不夠，對職工的異常行為缺乏警覺，是信用社內(nèi)部員工作案的又一主要原因。這幾起經(jīng)濟案件的發(fā)生，多數(shù)作案嫌疑人都是思想上存在問題的員工。從作案動機看，主要是由于思想長期受到外部社會環(huán)境的負(fù)面影響，感覺到自身經(jīng)濟收入與自身期望值相去甚遠(yuǎn)，由于自身收入又不能滿足需求，從而滋生犯罪念頭，孤注一擲、鋌而走險。如成都郫縣高新信用社高某挪用、侵占資金案，就是為掩蓋挪用庫款23.7萬元炒股事實，利用計算機作案，侵占資金135萬元。宜賓高縣慶符信用社羅某家庭經(jīng)濟困難，卻貪圖虛榮，化錢大手大腳，這些異常行為卻未引起信用社領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，導(dǎo)致了大案的發(fā)生。

三、監(jiān)督檢查不到位，責(zé)任心不強，為內(nèi)部人員作案開了方便之門。從警示案例中可以看出，個別檢查人員工作作風(fēng)不深入，走馬觀花；內(nèi)控制度執(zhí)行不力，執(zhí)行效果差；不同程度地存在以習(xí)慣代替制度、以信任代替管理、以情面代替紀(jì)律的陋習(xí)。如宜賓高縣慶符信用社檢查四烈分社現(xiàn)金庫存，幾次均因各種借口未查到，使案件未能及時暴露。

加強員工思想教育，加大制度執(zhí)行情況的查處力度，建立健全各類監(jiān)督制約機制和完善人才激勵機制，是做好案件查防工作的有效途徑和方法。不能只抓布署，輕落實，不能只把制度講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，而應(yīng)該把防范工作貫徹到行動上，落實在工作中：

第一、加強制度建設(shè)，防范操作風(fēng)險。要建立起一套長期有效的內(nèi)部監(jiān)督制約機制，及時對信用社存在的制度漏洞進行查找和堵塞，真正能夠起到內(nèi)部監(jiān)督和制約作用。

第二、強化基本制度的執(zhí)行力度，加大違規(guī)事件的查處力度。對各類檢查工作科學(xué)安排，統(tǒng)籌兼顧，使檢查監(jiān)督力量得到最大限度的整合，避免工作重復(fù)、效率低下；對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不能繞道走，查而不處，要以對本人、對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)的精神及時處理已暴露和發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違制問題，決不姑息遷就。

第三、切實加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立倡導(dǎo)員工主人翁意識。

企業(yè)文化建設(shè)工作，是擺在農(nóng)村信用社面前一個新的課題。需要通過各種文化建設(shè)活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工與企業(yè)有機融合為一體，形成相互依存、相互信任關(guān)系。這項工作成功與否，與員工樹立正確的人生觀、價值觀，以及保持積極的工作、生活狀態(tài)具有密不可分的關(guān)系，是有效防范內(nèi)部員工思想蛻變引發(fā)經(jīng)濟案件的必要工作之一。

第四、正面引導(dǎo)職工的人生觀、價值觀。“手莫伸，伸手必被捉”。通過典型案例警示教育的學(xué)習(xí)，要正面引導(dǎo)信合員工樹立正確的人生觀和價值觀，結(jié)合“八榮八恥”的學(xué)習(xí)，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的人生觀和知足常樂、淡薄名利的價值觀。

總之，通過典型案例警示教育活動的參與，我作為農(nóng)村信用社的一分子，對典型案例警示教育活動的必要性有了進一步的認(rèn)識，同時也受到了一場深刻教育。我所在的崗位雖然不管錢、不管物、不管人，但首先要管住自己，管好自己，促使自己一方面要嚴(yán)格履職，認(rèn)真做好本職工作，另一方面要時刻提醒自己要廉潔自律，防范、抵制不良思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，做一名合格的信合員工。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇九

常州一女教師曉琳(化名)在與網(wǎng)友黃某進行了長達(dá)幾年的裸聊后，當(dāng)她發(fā)現(xiàn)對方的欺騙想要分手時，不料已被對方拍下裸照，屢次遭到敲詐。目前，黃某已經(jīng)被常州武進檢察院批捕。

曉琳是常州一所學(xué)校的女教師，她是2004年年底在網(wǎng)上認(rèn)識黃某的，當(dāng)日她在網(wǎng)上搜索qq好友，在和黃某聊了幾次后，雙方產(chǎn)生了好感，開始了網(wǎng)戀，進而互留了手機號碼，方便聯(lián)絡(luò)感情。白天只要一有空閑，兩人就會通過短信、電話等方式聯(lián)絡(luò)。不久，曉琳對該男子越來越信任，便透露了自己的個人信息，而湖北的黃某則自稱是某公司的老板，剛剛和老婆離婚了。

2005年7月，曉琳去南京學(xué)習(xí)，就約黃某到南京見面。據(jù)黃某交代，曉琳還給他匯了1000元作路費，他一到南京，兩人就在當(dāng)?shù)匾患屹e館開了房，臨別之際，曉琳還給了黃某2900元路費回家。回去之后，兩人就迅速發(fā)展成男女朋友的關(guān)系，開始嘗試了視頻聊天，由于漸漸熟悉了，都聽說過網(wǎng)上“裸聊”很刺激，兩人便在網(wǎng)絡(luò)上嘗試了傳說中“裸聊”

這樣的關(guān)系一直維持到2008年底，曉琳發(fā)現(xiàn)黃某的qq空間經(jīng)常有一些女人對他評價留言，感覺到他一直以老板身份在騙人，就很生氣。2009年5月，曉琳提出要分手，黃某就順勢提出來要1萬元分手費，聲稱如果不同意的話，就到曉琳所在的學(xué)校鬧事。曉琳很害怕，就先匯給黃某5000元，黃某發(fā)現(xiàn)曉琳只匯了5000元，就打電話給她，還要5000元，不給的話就去曉琳所在的學(xué)校，曉琳只好又匯了5000元給他。

當(dāng)時黃某還沒有在網(wǎng)上發(fā)布裸照，曉琳以為這件事就這樣過去了，她把黃某的qq刪掉后，黃某卻打電話給她讓她繼續(xù)加他為好友。2009年11月，曉琳又加了黃某。可剛過兩天，黃某又提出要錢，曉琳不同意，黃某便通過裸照威脅，曉琳只好跟他商量。因為黃某手上有曉琳的裸照，曉琳只好妥協(xié)，又匯了3000元給他。匯去后黃某勃然大怒，覺得錢太少了，于是他把曉琳的裸照放到了自己的qq空間，還設(shè)了一密碼，叫曉琳去看一下。無奈之下，曉琳只好又給他匯了1000元。

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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十

第一條認(rèn)真堅持思想政治工作制度和黨的“三會一課”制度，加強行風(fēng)建設(shè)，開展“八榮八恥”教育，教育廣大黨員和干部職工，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

第二條利用多種形式，大力宣傳和弘揚社會主義新風(fēng)尚，組織開展“向先模人物學(xué)習(xí)”主題活動，積極培養(yǎng)和樹立本單位先進人物和典型事跡。利用先模人物和身邊典型事跡，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、任勞任怨的敬業(yè)精神，刻苦學(xué)習(xí)、精益求精的創(chuàng)新精神和全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神。

第三條堅持法制和警示教育，每季一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。不斷增強系統(tǒng)干部職工的法律意識、安全意識、緊迫感和責(zé)任心，做到依法行政、規(guī)范管理、陽光作業(yè)。

第四條利用反面典型，教育干部職工要始終保持清醒的頭腦，做到遵紀(jì)守法、警鐘長鳴、依法行政、廉潔從政。遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，爭做“四有”公民，爭當(dāng)“三最干部”。

第五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十一

作為教育工作者我們必須通過警示教育，深刻反思自己，認(rèn)識自身在理想信念方面、在政治、生活、工作、學(xué)習(xí)方面、在改造自己主觀世界方面，還存在哪些問題和不足。在以后的工作中，應(yīng)怎樣做做得更好就怎樣去做，不要執(zhí)迷不悟，欺上瞞下，弄虛作假，貪圖享樂，結(jié)果別搬起石頭砸了自己的腳。

一、加強學(xué)習(xí)，增強世界觀改造和政法意識。

在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟條件下，如果放松了世界觀的改造，放松了自我約束和管理，就會成為資產(chǎn)階級拜金主義的俘虜。要堅持教育服務(wù)人民，奉獻社會的信念。明白一旦滑向歧途，就會失去事業(yè)、地位、榮譽、面子和家庭，失去最為寶貴的自尊和自由，甚至要付出更為高昂的代價。必須通過這次警示教育學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到：作為人民教師，時時處處要用紀(jì)律和法律約束警示自己，牢固樹立警醒意識、法治意識。貫徹遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立正確的價值觀。跟上時代步伐，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央保持一致，求真務(wù)實，與時俱進。不斷增強自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識兩道防線。

二、以身作則、作好表率。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。不論在何時何地，作為教師，要肩負(fù)起黨和人民的重任，就必須廉潔自律，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的自律，做到自重、自警、自省、自勵。嚴(yán)格要求自己，注意發(fā)揮模范作用。通過警示教育的學(xué)習(xí)，我們要結(jié)合自身工作認(rèn)真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。同時，要自覺接受廣大教師和社會的監(jiān)督。在個人廉潔自律方面，堅持做到克己奉公，嚴(yán)加防范，杜絕不廉潔行為。

三、時刻警醒自身行為，做到嚴(yán)于律已、清正廉潔。

作為教師，在廉潔自律方面，一要干事、二要干凈。為此，在今后的工作中，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，堅持教育為人民大眾服務(wù)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，不斷反省自己，要時刻管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做到自警、自省、自重、自律，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友。"敢于同違反廉潔自律的行為作斗爭，對學(xué)校負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對自己和親人負(fù)責(zé)。

“以銅為鑒，可以正衣冠;以人為鑒，可以知得失”。通過此次警示教育活動，我們應(yīng)牢記他人和自己生活中的教訓(xùn)，時刻反省，嚴(yán)于自律，清正廉潔，緊緊結(jié)合工作實際，加強廉潔自律建設(shè)，為教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奉獻力量。

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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十二

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由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國建設(shè)銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發(fā)生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經(jīng)過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發(fā)得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們?nèi)袉T工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區(qū)支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達(dá)總行一級標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而，就在這耀眼的光環(huán)下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險和聲譽損害。

反思這一案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。從當(dāng)時的實際情況看,長期以來，長治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負(fù)責(zé)制，使“一把手”的權(quán)力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結(jié),不講原則,互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威，出于對自身發(fā)展和利益的考慮,對領(lǐng)導(dǎo)只有服從,談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會計業(yè)務(wù)的副科長作幫手,能夠巧妙地避開各種檢查,因而實施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來對李偉失去了有效的監(jiān)督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看,長治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴(yán)重.由于該行帳戶管理制度執(zhí)行不嚴(yán),印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后，司法機關(guān)抓捕涉案人員12人,建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發(fā)現(xiàn),及時舉報。這說明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識,風(fēng)險防范意識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡單聽信,盲目服從,互不設(shè)防,不能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕,使李偉作案有機可乘。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處：一是監(jiān)督檢查不到位,對違章操作問題不能及時發(fā)現(xiàn);二是有章不循,違章操作,使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差,對領(lǐng)導(dǎo)盲目服從,喪失原則。

這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風(fēng)險和損失,損害了建行形象,而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,一步走錯步入深淵。作為一名普通人,我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實實做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創(chuàng)造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小至個人給予的尊嚴(yán)。

今年6月，我參觀了安徽省反腐倡廉警示教育基地亳州監(jiān)獄。這是我行為進一步鞏固治理商業(yè)賄賂工作成果，筑牢我行干部員工反腐倡廉的思想道德防線而組織的一次參觀活動，因為是第一次到看守所警示教育基地參觀，高大的圍墻、緊閉的鐵門、森嚴(yán)的戒備、醒目的警示給予我極大的震撼。眾多的在押罪犯告別了高墻外面的精彩世界，在此日復(fù)一日，年復(fù)一年地進行著勞動改造，這讓我由衷的感到了自由人的驕傲，使得自己對反腐倡廉工作有了更深的認(rèn)識和理解，在思想上受到了極大的教育。通過這次參觀，使我在思想上深受教育，以下是我的幾點心得：

第一：樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

前不久觀看了警示教育片，從中我們可以領(lǐng)悟到：首先，我們在平時就要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和生活作風(fēng)；培養(yǎng)健康，有益的休閑方式。比如：閑暇時多看看書給自己充充電，多參加一些有意的體育休閑活動，鍛煉一下身體。其次，交友要慎重，不要和有不良嗜好或不務(wù)正業(yè)的人交朋友，以免受到不良影響；應(yīng)多和一些德才兼?zhèn)涞娜舜蚪坏馈Ｔ俅危綍r要加強對自身素質(zhì)的要求，不斷完善自身的道德修養(yǎng)。要學(xué)會控制自己的欲望，對不合理或不合法的欲望要堅決抵制。最后，要用誠實，合法的方式來獲得收入，這樣你才能花得心安理得。

第二：深刻了解商業(yè)賄賂的危害，大力加強對商業(yè)賄賂的治理。

從這次參觀活動中。我們也發(fā)現(xiàn)許多曾經(jīng)風(fēng)光的掌權(quán)者都是在商業(yè)賄賂的誘惑下，一步步滑向犯罪深淵，這也讓我進一步加深了對商業(yè)賄賂危害性的認(rèn)識，明白了作為郵儲銀行，推進商業(yè)賄賂治理，既是講政治、講大局的需要，也是改革發(fā)展的實際需要。如果商業(yè)賄賂在我行得不到有效遏制，帶來的直接后果將會非常嚴(yán)重。首先，商業(yè)賄賂橫行會毀掉一批干部，敗壞行內(nèi)風(fēng)氣，帶壞員工隊伍。其次，商業(yè)賄賂的核心是權(quán)錢交易、利益輸送。少數(shù)人得到好處，必然以廣大股東利益受損為代價。最后，郵儲銀行作為明年年初即將上市企業(yè)，一旦發(fā)生商業(yè)賄賂，就會嚴(yán)重影響建行公眾形象，給股價市值造成不利影響。所以，對于商業(yè)賄賂的治理，我們必須放到郵儲一流上市銀行的大格局中去把握、去思考，必須持之以恒、長抓不懈。作為一名金融工作者，我將以觀看的警示教育片為戒，常思貪欲之害，常懷律己之心，進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，爭取在思想和工作上齊頭并進，共同發(fā)展。

　社會、反政府、反科學(xué)、反人類，是一種具有危害性、對抗性的破壞力量，影響國家安全和社會政治穩(wěn)定。它與民族分裂主義和國際恐怖主義一同被看作是當(dāng)代國際社會三大瘟疫，歷來是世界各國政府共同打擊的對象。在我國，邪教坑害百姓，擾亂社會治安，危害國家安全，已經(jīng)成為全社會的公害。為了深入學(xué)習(xí)貫徹省、市、區(qū)關(guān)于同邪教組織斗爭的方針政策和國家關(guān)于防范、懲治邪教活動的法律、法規(guī)，增強廣大師生識別邪教、抵制邪教的能力，充分認(rèn)識邪教、有害氣功、迷信等活動的本質(zhì)及危害性。我校在新會區(qū)教育局的正確指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行上級《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于發(fā)放反邪教警示教育宣傳掛圖的通知》精神，開展了“崇尚科學(xué)，反對邪教，珍愛生命”的警示教育活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

做到提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保反邪教警示教育活動健康開展。

接到通知后，學(xué)校立即制定反邪教警示教育活動方案，召開全體教職工會議進行學(xué)習(xí)，廣泛宣傳發(fā)動、部署工作。在周一的升旗儀式上，李洪泳副校長作了反邪教的專題講話，學(xué)校團委向廣大師生發(fā)出了反邪教活動倡議信，幫助學(xué)生明白什么是邪教？邪教有什么危害？它又是怎么蒙騙人的？使每個學(xué)生都能認(rèn)識到邪教是害人的，我們要堅決抵制。同時，我校以多種形式廣泛開展反邪教警示教育活動，深入揭批反人類、反社會、反科學(xué)的邪教本質(zhì)，聲討邪教殘害生命的罪行。全體師生積極行動，反對邪教、破除迷信、崇尚科學(xué)、傳播文明，共同抵御邪教的侵蝕，凈化校園。運用生動的事實、形象畫面和樸實的語言，大力宣傳崇尚科學(xué)、關(guān)愛生命的內(nèi)容，揭示崇尚科學(xué)文明、抵制迷信邪教、維護社會安定的重要性，啟迪師生思考人權(quán)的本質(zhì)、生命的意義和邪教滋生的根源。

根據(jù)我校的實際，采取多種形式開展警示教育活動。集中學(xué)習(xí)《通知》精神；懸掛崇尚科學(xué)、反對邪教掛圖，召開反邪教警示教育主題班會；組織全體師生觀看網(wǎng)上反邪教警示教育宣傳片，各班出一期反邪教主題黑板報，并通過學(xué)生向家長做好反邪教警示教育，要求學(xué)生家長共同學(xué)習(xí)。充分利用校內(nèi)廣播、黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)等形式進行宣講教育，組織學(xué)生聲討邪教的罪行，在師生中廣泛開展反邪教和破除迷信活動知識問答等。通過開展以上活動，師生們進一步認(rèn)清了邪教的本質(zhì)，增強了防范和抵御邪教侵害的能力。在校園內(nèi)形成“崇尚科學(xué)、拒絕邪教”的濃厚氛圍和強大聲勢。

我校通過形式多樣的反邪教警示教育活動，增強了廣大師生識別邪教、抵制邪教的能力，師生充分認(rèn)識邪教、有害氣功、迷信等活動的本質(zhì)及危害性。

為了進一步引導(dǎo)全行職工牢固樹立“珍愛人生、珍愛家庭、珍惜崗位、遠(yuǎn)離犯罪”的意識，縣支行組織了全行員工參觀學(xué)習(xí)了以16起典型案件作為“前車之覆、后車之鑒”案防教材進行警示教育的展覽。

案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職員，不僅毀了自己的前程，也損害了國家和人民的利益，以及工商銀行的形象，最終受到了法律的制裁，走進了鐵窗高墻。閱讀了王猛、鄧永波、袁梅、朱振宇夫婦、等一些反面警示的案例，對他們犯罪的過程、原因及教訓(xùn)作了反思：第一、職員在工作上防范意識差，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價值觀偏離了正確方向;在思想上道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財，謀取私利的工具;生活上腐化墮落，踏上了不歸路。第二、管理者疏于管理，基本制度執(zhí)行不力，管理者未嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，只重發(fā)展，不重視內(nèi)部管理，安全教育和責(zé)任意識。第三、監(jiān)督部門的審查監(jiān)督不嚴(yán)、部門分工不明確、責(zé)任沒落到實處。

找到了案件發(fā)生的原因，就應(yīng)該分析如何防止案件發(fā)生，我覺得應(yīng)該從以下幾個方面入手：

一、加強法制學(xué)習(xí)，增強法制觀念，樹立風(fēng)險防范意識。特別是我們這些新進員工，剛走上工作崗位不久，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律法規(guī)知之甚少，思想中罪與非罪、違規(guī)與違法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加強自身學(xué)習(xí)外，還要多組織員工學(xué)習(xí)和討論日常工作中涉及到的一些法律法規(guī)，增強法制觀念，樹立依法辦事的思想，使自我保護意識得到提高。二、加強職工思想和道德教育，應(yīng)該經(jīng)常堅持對員工開展思想、道德，及各項業(yè)務(wù)風(fēng)險防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自檢自查、上級檢查等方法，對于一些不良行為，要及時的發(fā)現(xiàn)和制止，在追求業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，還要強調(diào)員工的思想道德教育。

三、加強制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度，嚴(yán)禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風(fēng)險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。

此次學(xué)習(xí)，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接觸現(xiàn)金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知“君子愛財取之有道”。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

20xx年5月10日，分行組織學(xué)習(xí)了“警示教育案例”，由于平時疏于學(xué)習(xí)，對法律知之甚少，思想中罪與非罪，違規(guī)與違法的界限十分模糊，法律是無情的，并不會因為你無知犯罪而免于處罰，那一篇篇驚人的挪用、盜用和貪污巨款等案例，輕信和無知付出了沉重的代價，也為所有走上工作崗位不久的年輕員工敲響了警鐘。

天津銀行制度是完善的、有效的，操作性也很強，但是，有效的制度最終要靠人來執(zhí)行，說到底，案件防范最主要的是控制員工的道德風(fēng)險，員工如果無視規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會使制度的嚴(yán)肅性喪失殆盡，作案就會變得暢通無阻，只要任何一個環(huán)節(jié)多一點管理意識、責(zé)任意識和執(zhí)行意識，就不可能讓犯罪分子得手。在日常經(jīng)營中，片面追求以規(guī)模和數(shù)量擴張為特殊的業(yè)務(wù)發(fā)展，而疏于管理，其結(jié)果必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)管理混亂和風(fēng)險監(jiān)控不力，最終使?jié)摲娘L(fēng)險隱患暴露，引發(fā)出大案要案。作為天津銀行的一名員工，我深知自己工作的重要性，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，堅決抵制拜金享樂思潮，靠科學(xué)辯是非，時時刻刻保持清醒的頭腦，抵制金錢的誘惑，不把工作外的情緒帶入工作中，增強責(zé)任意識，大局服務(wù)意識，以科學(xué)的態(tài)度精益求精，以辛勤的勞動收獲成功，堅決抵制那種愚昧無知，消極思想，爭作知識性員工，用自己的智慧去做去想。在工作中以身作則，用心服務(wù)，以積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，良好的外在形象，向廣大客戶展示建行良好的企業(yè)形象，想客戶所想，急客戶所急，需客戶所需，用自己的細(xì)微周到服務(wù)打動客戶，遵守行里的各項規(guī)章制度。在內(nèi)控方面，嚴(yán)格要求自己和柜員們要保管號自己的柜員卡和密碼，不能以相互信任代替制度，對自己的印章、重空要嚴(yán)格保管，要章在人在，離柜收起，晚間款包入庫，雙人上鎖。要加強自己的責(zé)任心和警惕性，在業(yè)務(wù)操作流程中，要控制每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)，不能因自己的疏忽，而導(dǎo)致發(fā)生錯誤，增強自我保護意識，牢固樹立正確的思想觀念，抵制不良的思想，不做金錢的俘虜。

法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當(dāng)你用不正當(dāng)?shù)氖侄稳フ加兴臅r候，結(jié)果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。

碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權(quán)利的檢查監(jiān)督，才是讓“碩鼠”們“無食我黍”的根本解決之道。

在以后的工作中，我會以“案例”為警示，不能麻痹大意，正確樹立人生觀、世界觀、價值觀和權(quán)利觀，全身心投入到工作中去。

　為認(rèn)真貫徹落實《湖南省黑金時代股份有限公司安全警示日及安全警示教育日活動實施辦法》文件精神，5月18日，公司嚴(yán)格按照《寶源礦業(yè)公司安全警示日及安全警示教育日活動實施方案》開展了“安全警示教育日”活動，現(xiàn)將活動開展情況作簡要總結(jié)匯報如下：

1、參培人數(shù)：

參培人數(shù)：2156人（5：18培訓(xùn)人數(shù)：1926人；檢修人員補訓(xùn)：230人）。

2、培訓(xùn)地點：

全公司共設(shè)24個培訓(xùn)點，分布在各大會議室和班前室。

3、授課老師人數(shù)：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化授課老師27人；安全管理授課老師27人。

4、考核人員：

安排20名機關(guān)工作人員負(fù)責(zé)對27個點的學(xué)習(xí)分上下午分別進行一次簽名和兩次點名。

5、督察、督導(dǎo)人員：高層領(lǐng)導(dǎo)7人，中層和礦級管理人員52人。

6、培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要內(nèi)容：《湖南省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》。

每月一次的脫產(chǎn)警示教育日的學(xué)習(xí)，這是慣例。如何使慣例正規(guī)化、規(guī)范化、制度化，最終沉淀為企業(yè)文化，始終是我們努力的方向。通過前三次組織警示教育學(xué)習(xí)活動，我們始終不斷總結(jié)每月18日學(xué)習(xí)管理方法，不斷優(yōu)化活動程序：

一是深入調(diào)查，廣泛征集意見。此次學(xué)習(xí)在具體安排之前，培訓(xùn)部改變了過去那種“上安排下執(zhí)行”的主觀管理方法，采取了“礦報計劃、公司培訓(xùn)部統(tǒng)籌安排、再執(zhí)行”的方法，通過這一安排程序的改變，對學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)地點都作了優(yōu)化，活動開展更具人性化，執(zhí)行起來更符合實際。

二是充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力，上好培訓(xùn)課。前幾次學(xué)習(xí)采取由培訓(xùn)部統(tǒng)一印發(fā)學(xué)習(xí)資料進行學(xué)習(xí)，此次改為學(xué)習(xí)主題確定后由培訓(xùn)部印發(fā)一部分，再由授課老師自己準(zhǔn)備一部分，這樣充分發(fā)揮了授課老師的創(chuàng)造力，在授課過程中更貼近實際，員工更易于接受。

此次學(xué)習(xí)是以學(xué)習(xí)《湖南省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》為主題，在學(xué)習(xí)授課過程中，我們要求培訓(xùn)必須讓員工知道煤礦搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的目的是什么？意義是什么？掌握過去在執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)過程中存在那些問題，應(yīng)該如何克服？今后應(yīng)該如何搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化？相應(yīng)專業(yè)質(zhì)量是何標(biāo)準(zhǔn)？等等。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，收到了預(yù)期的效果。

近日參加了銀行支部開展的案件警示教育活動，所謂“前車之覆，后車之鑒”，看了學(xué)習(xí)視頻里一個個真實的例子，我相信每一個銀行員工的心里都已經(jīng)敲響了警鐘。

眾所周知，銀行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，整天與金錢打交道，因此我們在實際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。這樣一來，如何避免這些誘惑帶來犯罪就成為了每個中行員工必修的課程。減少金融犯罪案件的發(fā)生，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

案例中的他們原本收入豐厚，生活殷實，已是小康之家，皆因人生觀、價值觀被扭曲，經(jīng)不住金錢的誘惑而身陷囫圇，或沉溺炒股而難以自拔，或迷戀女色而喪失理智，或貪圖虛榮而受騙于“朋友”，也因他們一夜暴富的思想充斥了靈魂，視法律為兒戲，鋌而走險，最終斷送身家性命，給家庭、父母、妻子、兒女、兄弟姐妹帶來洗刷不掉的恥辱和揮之不去的痛苦。事實說明，人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終成為人民的罪人。

作為一名五河農(nóng)商銀行員工，不僅應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)知識和能力，還應(yīng)當(dāng)有對法律的“敬畏”感;不僅僅應(yīng)該做到懂法，更加應(yīng)該做到守法。日常工作中，一方面，我們必須從杜絕工作中每一個細(xì)節(jié)性的差錯、失誤入手，“勿以惡小而為之，勿以錯小而容之”，把依法合規(guī)經(jīng)營的理念貫穿到每一個崗位、每一位員工、每一項工作中。另一方面，必須要堅持“合規(guī)前提”，把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提，真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。

“不以規(guī)矩，不成方圓”。法律是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”。僅僅“知法懂法”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要“敬法畏法”才能夠“常走河邊不濕鞋”。當(dāng)然，最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。

在今后的工作中我們要嚴(yán)格做到：

一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營意識和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險，爭做優(yōu)秀員工。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘-惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。

三、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。

在今后的工作中，我會時刻謹(jǐn)記我行的規(guī)章制度，保持高度的警惕心，讓自己的職業(yè)生涯更加完美。

根據(jù)鎮(zhèn)穩(wěn)定辦關(guān)于嚴(yán)密防范和打擊邪教組織非法活動指示精神，在我村開展了以“崇尚科學(xué)、關(guān)愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的反邪教警示教育活動，狠抓了“宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、討論、督查”五個環(huán)節(jié)，收到了良好的實效。

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。年初，我村召開了黨員大。

會專題研究布置我村反邪教警示教育活動，對反邪教工作的步驟、方法及人員作了專門的安排，并成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我村反邪教警示教育活動，會議明確了反邪教工作由村黨支部書記負(fù)總責(zé)，其他成員各自分工協(xié)作，確保了我村上下形成一種良好的工作格局，做到了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，達(dá)到了齊抓共管的局面。

2、強化宣傳，深入人心。反邪教工作的重點，主要是讓人民群眾從思想上深刻認(rèn)識到邪教的本質(zhì)及其危害性，從而進一步遠(yuǎn)離邪教，做到自覺抵制邪教。因此，其關(guān)鍵在于宣傳。我村主要從以下兩個方面著手，展開了聲勢浩大的宣傳活動。一是書寫宣傳標(biāo)語，時刻提醒廣大群眾，不要上邪教的當(dāng)，我村共書寫宣傳標(biāo)語幅20幅；二是通過張貼宣傳畫，設(shè)立流動宣傳站，強化宣傳邪教的表現(xiàn)，教育村民要“崇尚科學(xué)，關(guān)愛家庭，珍惜生命，反對邪教”，發(fā)放《農(nóng)村反邪教警示教育宣傳提綱》本。

作了全面的安排和部署，黨員會后立即組織群眾進行了為期兩天的學(xué)習(xí)，通過深入的學(xué)習(xí)和教育，全村群眾進一步認(rèn)清了邪教的本質(zhì)。

2、強化基層組織建設(shè)。一是建立了防治邪教的責(zé)任制，把防范和處理邪教問題作為一項經(jīng)常性工作來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，進一步落實了工作責(zé)任制；二是大興務(wù)實之風(fēng)。廣泛走訪群眾，了解民情，化解民怨件，制定了新一年的致富規(guī)劃，從而進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

我村在今年反邪教警示教育活動中，村民不斷深化認(rèn)識，切實增強了責(zé)任感，按照“進村、入戶、面對面”的要求，認(rèn)真抓好了我村反邪教警示教育的落實，確保了教育活動收到了良好的實效，徹底遏制了邪教組織在我村的活動，總結(jié)起來有以下幾點體會：

1、各級黨組織的重視和引導(dǎo)是基礎(chǔ)。實踐證明，基層組織建設(shè)得好，班子就有戰(zhàn)斗力，防范和處理邪教工作做得就好，邪教就沒有市場，相反，基層組織軟弱渙散的地方，就容易滋生邪教，百姓就會遭殃。

2、宣傳發(fā)動是關(guān)鍵。要通過宣傳教育將人民群眾緊緊地團結(jié)在黨和政府的周圍，要讓人民群眾深刻認(rèn)識到邪教的危害性，認(rèn)清其本質(zhì)，從而進一步增強人民群眾抵制邪教的能力，讓邪教無立足之地，徹底失去市場。

3、完善機制是保障。要充分發(fā)動群眾，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到防微杜漸，出現(xiàn)問題及時處理，對在反邪教工作中出現(xiàn)的典型人和事要大張旗鼓表揚，對因工作不力者，造成邪教組織出現(xiàn)或蔓延的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十三

一、山東省財政廳原副局長李福祿被裁定死緩沒收個人全部財產(chǎn)。

15日，記者從聊城市中級人民法院了解到，省法院對山東省財政廳監(jiān)督檢查局原副局長李福祿受賄一案作出二審裁定，駁回上訴，維持原判。同時核準(zhǔn)聊城市中院以受賄罪判處被告人李福祿死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)的刑事判決。

據(jù)了解，2012年6月27日，聊城市中院對被告人李福祿受賄一案作出一審判決，以受賄罪判處被告人李福祿死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)；追繳的贓款1449.7584萬元以及扣押的馬自達(dá)6轎車一輛、小型越野路虎一輛、克萊斯勒轎車一輛和凍結(jié)的北京房產(chǎn)一處予以沒收，上繳國庫；剩余贓款繼續(xù)依法追繳。宣判后，被告人李福祿不服，向山東省高級人民法院提出上訴。省法院二審審理認(rèn)為，上訴人李福祿身為國家工作人員，利用職務(wù)上的便利，非法收受他人財物，為他人謀取利益，其行為構(gòu)成受賄罪。被告人李福祿受賄數(shù)額特別巨大。對其量刑應(yīng)根據(jù)其犯罪的事實、情節(jié)、社會危害性及其歸案后的表現(xiàn)，依法予以懲處。原審判決認(rèn)定事實清楚，證據(jù)確實充分，定罪準(zhǔn)確，量刑適當(dāng)，審判程序合法。遂依法作出上述裁定。

相關(guān)鏈接李福祿為齊魯銀行拉存款8億。

法院審理查明，2003年至2010年，被告人李福祿利用職務(wù)之便，幫助劉濟源為齊魯銀行拉存款達(dá)8億余元。其間，被告人李福祿多次以他人借款、注冊公司等名義收受劉濟源送予的款物，折合人民幣總計3135.26萬元。

具體為：2009年，被告人李福祿收受劉濟源在北京購買的房產(chǎn)一套、車位一處，總價值人民幣295.26萬元；2009年12月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣240萬元；2010年1月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣1100萬元；2010年7月，被告人李福祿以注冊公司為名，收受劉濟源人民幣1000萬元；2010年12月，被告人李福祿收受劉濟源人民幣500萬元。

二、甘肅國土廳原副廳長張國華貪污腐敗被判無期徒刑。

2月20日記者從省高院獲悉，省國土廳原副廳長張國華被控收受賄賂428萬余元，另有973萬余元巨額財產(chǎn)來源不明上訴一案，已于春節(jié)前夕由省高院作出駁回上訴、維持原判的終審裁定。

法院審理查明，2001年4月至2011年3月，張國華在任天水市副市長、甘肅省國土資源廳副廳長期間，利用職務(wù)便利，為相關(guān)單位及個人在承包工程、申請銀行貸款、辦理土地使用手續(xù)等方面謀取利益，多次單獨或與其妻劉某共同非法收受款物共計428萬余元。此外，張國華一案涉案資產(chǎn)數(shù)額巨大，省檢察院在偵查階段依法扣押、凍結(jié)張國華夫婦的現(xiàn)金、銀行存款、房產(chǎn)及其他貴重物品等折合人民幣2146萬余元、美金2萬元。扣除其合法收入后，仍有973萬余元財產(chǎn)不能說明合法來源。

2011年6月15日，政協(xié)甘肅省第十屆委員會常務(wù)委員會第十五次會議通過決定，撤銷張國華的政協(xié)委員資格。

2011年6月21日，張國華涉嫌受賄罪經(jīng)省檢察院決定被逮捕。2012年6月13日，張國華涉嫌收受巨額賄賂及巨額財產(chǎn)來源不明兩罪，被蘭州中院數(shù)罪并罰，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。宣判后，張國華認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實不清、證據(jù)不充分、量刑過重，自書5000余字申辯理由，委托律師提出上訴請求。2012年8月10日，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳向羈押于看守所候?qū)彽膹垏A宣布了“雙開”決定。2012年底，先于張國華受審的其妻劉某，因參與其中兩起收受65萬元賄賂款，被省高院終審認(rèn)定為受賄罪從犯，判處有期徒刑3年緩期5年。

三、陜西“微笑局長”楊達(dá)才涉嚴(yán)重違紀(jì)被撤職。

中新網(wǎng)西安9月21日電(記者張遠(yuǎn)冽瑋)中新社記者21日從中共陜西省紀(jì)律檢查委員會獲悉，陜西省安監(jiān)局黨組書記、局長楊達(dá)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題，依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)陜西省紀(jì)委常委會研究并報經(jīng)省委研究決定：撤銷楊達(dá)才陜西省第十二屆紀(jì)委委員、省安監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。

陜西省安監(jiān)局局長楊達(dá)才因為在今年8月一場造成36人遇難的特大車禍現(xiàn)場面帶微笑而遭到公眾質(zhì)疑。隨后這位“微笑局長”在不同場合佩戴多塊名牌手表的圖片在互聯(lián)網(wǎng)上被廣泛轉(zhuǎn)載。

楊達(dá)才此后通過微博回應(yīng)自己擁有5塊名表，且均為個人合法收入購買。大學(xué)生劉艷峰9月1日以特快專遞的形式，向陜西省財政廳遞交《政府信息公開申請表》，申請公開楊達(dá)才個人2011工資。雖然得到了官方回復(fù)，但劉艷峰的申請要求仍未能實現(xiàn)。

21日，記者從陜西省紀(jì)委了解到，鑒于陜西省安監(jiān)局黨組書記、局長楊達(dá)才在“8.26”特別重大道路交通事故現(xiàn)場“笑臉”的不當(dāng)行為和佩戴多塊名表等問題，陜西省紀(jì)委高度關(guān)注，及時進行了認(rèn)真調(diào)查。

調(diào)查表明，楊達(dá)才存在嚴(yán)重違紀(jì)問題，依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)陜西省紀(jì)委常委會研究并報經(jīng)省委研究決定：撤銷楊達(dá)才陜西省第十二屆紀(jì)委委員、省安監(jiān)局黨組書記、局長職務(wù)。對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的楊達(dá)才的其他違紀(jì)線索，該省紀(jì)委正在進一步調(diào)查。

有專家認(rèn)為，楊達(dá)才身陷“手表門”，對大陸公務(wù)員系統(tǒng)是一種警示，它讓公務(wù)員隊伍在各種透明的制約機制、輿論監(jiān)督、法規(guī)法制的約束力量下，將變得更加健康。

四、山西國土廳一副廳級官員因“煤”腐敗涉犯罪被查。

記者29日從山西省紀(jì)委、山西省監(jiān)察廳證實，山西省國土廳原副巡視員王有明因腐敗問題被查，目前已被移送司法機關(guān)依法處理。

29日，記者從山西省紀(jì)委、山西省監(jiān)察廳證實，山西省國土廳原副巡視員王有明，因在擔(dān)任晉城市國土局局長期間，犯有利用職務(wù)之便收受賄賂等錯誤，經(jīng)山西省紀(jì)委常委會議研究，并報請上級批準(zhǔn)，決定給予其開除黨籍處分，取消退休金和退休待遇；對其涉嫌犯罪的問題移送司法機關(guān)依法處理。

此前，山西省國土廳原黨組成員、總工程師劉書勇，因山西省襄汾縣“9.8”煤礦尾礦庫潰壩重大責(zé)任事故犯有嚴(yán)重瀆職錯誤，經(jīng)山西省紀(jì)委常委會議研究，并報請上級批準(zhǔn)，決定給予開除黨籍處分。經(jīng)一審宣判，劉書勇判處有期徒刑5年。

作為煤炭大省，從2008年開始，山西就開始集中開展煤炭領(lǐng)域反腐敗，上述兩名國土廳高官均因“煤礦”問題被法辦。

五、廣東省國土廳副廳長呂英明涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)正接受組織調(diào)查。

昨日廣東省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人證實，（廣東）省國土資源廳副廳長（省水利廳原副廳長）呂英明因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)問題，正在接受組織調(diào)查。

記者在廣東省政府網(wǎng)站看到，今年10月，省政府任命的官員名單上有呂英明的名字，任命為廣東省國土資源廳副廳長，而省國土資源廳關(guān)于呂英明的任命通知，則是11月8日下達(dá)。呂英明從上任省國土資源廳副廳長到被紀(jì)委調(diào)查，前后不足一個月。

現(xiàn)年50歲的呂英明是高州人，天津大學(xué)水工建筑專業(yè)本科畢業(yè)，高級工程師。1982年大學(xué)畢業(yè)后，他在廣東省水電三局房建隊任技術(shù)員。1985年調(diào)至省水電三局深圳公司任技術(shù)員，1986年任省水電三局機電科任設(shè)計負(fù)責(zé)人。1987年至1991年，在省水電三局廣州公司任副經(jīng)理、工地主任。1991年至1994年，在省水電三局任第七工程隊隊長、惠州公司經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人。1994年至1999年，任廣東省水利水電第三工程局副局長。1999年，呂英明任廣東省北江大堤管理局局長，并于2001年起，任廣東省水利廳黨組成員、副廳長。

據(jù)省水利廳官方網(wǎng)站信息，2012年4月起，呂英明分管的部門為：規(guī)劃計劃處、科技與交流合作處、省水庫移民工作局和樂昌峽水利樞紐工程建設(shè)總指揮部，并聯(lián)系省水利水電科學(xué)研究院和省北江流域管理局。3年前，他只負(fù)責(zé)樂昌峽水利樞紐工程建設(shè)總指揮部的工作等。在樂昌峽建設(shè)期間，他曾長期駐點該地，督促建設(shè)。

我對所犯錯誤的認(rèn)識。

我所犯的錯誤性質(zhì)是嚴(yán)重的，損害了黨的形象，破壞了黨的純潔，影響了黨在群眾中的威望。

一個人犯錯誤，固然有多方面的原因，但根本的原因只有一個，那就是自身。自己政治上的不堅定，思想上的不純正，作風(fēng)上的不過硬，行為上的不檢點，品質(zhì)上的不健康，修養(yǎng)上的不自覺。

領(lǐng)導(dǎo)干部既是反腐倡廉的中堅力量，更是反腐倡廉的對象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我作為黨委書記，的確表現(xiàn)得十分幼稚，從來都是把自已當(dāng)做反腐倡廉的力量，而沒有將自己放在反腐倡廉對象的位置上來思考問題。在學(xué)校，我是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，每年要召開多次會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，任命干部要進行廉政談話，布置和總結(jié)工作必須有黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，各級干部述職也要述廉。但這些似乎都不包括自己在內(nèi)，我錯誤地認(rèn)為，自己是反腐倡廉的指揮者，是力量，而不是對象，常常疏之漏之，游離于反腐倡廉之外。拿著鏡子照別人，而自己則躲在鏡子背后，永遠(yuǎn)照不到自己。

一個行動擊碎了一打宣言，沒有行動的理論是虛偽的。我多年從事理論工作，說教的多，理論上是一套，而行動上則另搞一套。研究理論、講解理論而沒有將這些理論付諸實踐，成為虛偽的多重人格的空話大話“理論家”。有人講，一個行動勝過一打宣言，而在我這里，則是語言的巨人，行動的矮子，一個行動擊碎了一打宣言。全校中層干部、博士、教授大會，由我作黨風(fēng)廉政建設(shè)報告，我講起來談古論今，頭頭是道，受到與會者的一致好評。全校干部觀看警示教育片，我主動要求講話，作歸納，談感想，提要求，莊重而又嚴(yán)肅，具體而又細(xì)致，事例鮮活，教訓(xùn)深刻，而就在講完話以后，自己就可能邀人吃飯去了。每年和各單位簽訂責(zé)任書，報紙有文，電臺有聲，網(wǎng)絡(luò)有影，唯有自己責(zé)任不明。校領(lǐng)導(dǎo)考核測評，年年獲優(yōu)秀。表面上看，我十分優(yōu)秀，而實際行動上又是另外一套，只不過大家不知道而已。

居功自傲飄飄然，必然犯錯。三峽大學(xué)經(jīng)過五年多的組建取得了一些成績。我個人常常居功自傲飄飄然，自以為是，忘乎所以。殊不知，這些成績是師生員工共同創(chuàng)造的．個人的力量是微不足道的。而我則自以為學(xué)校沒有我就沒有今天的進步和成績。更沒有去想即使有功勞、有成績，也要戒驕戒躁，防微杜漸，不能躺在功勞簿上。正是由于過高地估價了自己，常常以目空一切的神態(tài)企圖去指揮一切。建筑工程招投標(biāo)去跟相關(guān)人員介紹建筑隊，工程中標(biāo)后要求中標(biāo)單位去分包，能辦的事要求別人辦，不能辦的事也要求別人想辦法去辦，似乎沒有什么事我在學(xué)校說了不算的。因而，違規(guī)的事就時有出現(xiàn)。比如學(xué)校收取點招費，我的確說過：別人收了我們也收，錯了我檢討。還堂而皇之地籠絡(luò)人心為了學(xué)校的利益我檢討也值。這些話、這樣的行為與一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特剮是“一把手”多么不相稱。

朋友交往應(yīng)如清風(fēng)淡水，相互利用決不是真正的朋友。冤仇愛恨，皆有緣故。自從我1993年初擔(dān)任湖北大學(xué)副校長，特別是2000年6月?lián)稳龒{大學(xué)黨委書記以來，就面臨著復(fù)雜的社會環(huán)境中的所謂朋友交往。君子之交應(yīng)如清風(fēng)淡水，無需所求，而我所交往的朋友中，就有一些變成了一種庸俗的相互利用的關(guān)系。他們以我為朋友，是因為他們需要我，因為我手上有一定的權(quán)力，權(quán)力可以為他們謀取一定的利益。我似乎也需要他們，需要他們圍著、捧著，走到哪里，有吃有喝有住有玩，有人送錢打牌，有人年節(jié)送禮，虛榮心得到滿足。久而久之，相互利用變成了相互勾結(jié)，蒼蠅只叮有縫的臭蛋，他們叮我，是因為我有空子可鉆。幾年下來，壞了形象，變了作風(fēng)，害人又害己。

我所犯錯誤的沉痛教訓(xùn)，認(rèn)識反腐倡廉意義的高度不夠。自己是一個教授，又是研究黨建理論的，自認(rèn)為應(yīng)該認(rèn)識上有一定高度。其實，經(jīng)過反思才深知自己認(rèn)識膚淺。現(xiàn)在，我才懂得，腐敗行為不但組織反對、社會厭惡、群眾痛恨，而且無藏身之地，任何腐敗分子都不應(yīng)有僥幸心理。

主動接受監(jiān)督不夠。“一把手”在監(jiān)督別人的同時也要主動接受監(jiān)督。而我自己接受監(jiān)督的積極性、主動性不夠。征求上級黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志及部門領(lǐng)導(dǎo)對自已廉潔自律方面的意見缺乏自覺性。在主動接受群眾監(jiān)督方面，我做得也相當(dāng)不夠、不好。

防微杜漸，自律不夠。我在湖北大學(xué)時，要求自已是比較嚴(yán)格的。直到1997年以后，才偶爾被拉去打打牌，此時防線就逐步突破了，要求放松了。到宜昌工作后的2003年至2004年發(fā)展到了令人不能容忍的地步，以為職位到了頂，學(xué)術(shù)地位也可以了，因此，更是思想滑坡，防范松懈。萬事怕突破，有了第一次就難以防范第二次。我的防線就是在1997年第一次打牌收錢后被突破的。

功過是非，區(qū)分不夠。有不少同事、朋友、學(xué)生曾提醒、告誡我要注意。我則有一個錯誤的想法，認(rèn)為自己工作也是竭盡全力，讓組織上放心，讓群眾滿意，應(yīng)該不會有什么問題。但黨的政策歷來是功過分明，有功不能頂過，有過不能抹功。對我來說，這也是十分深刻的教訓(xùn)，以為領(lǐng)導(dǎo)很了解自己，會原諒自己的過失。其實，這是十分錯誤的想法。

交朋結(jié)友，純度不夠。我的性格是“寧與千人為友，不與一人為敵”。因而，人緣關(guān)系好，朋友也相對較多。人家托你辦事是瞧得起你，為了人家更加瞧得起，就盡可能地多為別人辦事。所以，朋友越交越多，朋友的朋友也可以成為朋友，而且基本不設(shè)防。我的隨緣性格，使自己交友的純度不夠，交上了一些想利用自己的所謂“朋友”，而正是這些“朋友”的利用，才使自己在錯誤的路上越滑越遠(yuǎn)，成為人民的罪人，真是追悔莫及。

背景資料：

陳少嵐，1997年至2005年，在擔(dān)任湖北大學(xué)黨委常委、副書記，三峽大學(xué)黨委書記期間，利用職務(wù)上的便利，為他人在承攬工程、子女轉(zhuǎn)學(xué)等方面謀取利，先后收受賄賂36萬元，構(gòu)成受賄罪。2006年7月，被判處有期徒刑6年。

七、黨紀(jì)國法大于親情——湖南省機械工業(yè)局原局長、黨組書記林國悌懺悔錄。

我叫林國悌，63歲，原任湖南省機械工業(yè)局局長、黨組書記。因犯受賄罪于1999年被一審、二審判處死刑，2003年經(jīng)最高人民法院審理認(rèn)定本人認(rèn)罪態(tài)度較好，且主動退回全部贓款，改判為死緩，現(xiàn)在監(jiān)獄服刑改造。

放松政治學(xué)習(xí)，以權(quán)謀私，是我走向腐敗的根本原因。上世紀(jì)90年代初，“經(jīng)商熱”使一些人先富起來。當(dāng)時，我對政治學(xué)習(xí)不感興趣，放松了對自己的要求。在拜金主義思想影響下，我覺得自己為黨工作了幾十年，眼見兒女已經(jīng)長大，家庭還不夠富裕，心理失去了平衡。特別是看到有的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商富了，更是眼熱心動，以至在金錢的誘惑下，步入腐敗的泥淖。

1992年，機關(guān)干部黃某想經(jīng)商，經(jīng)我周旋，他擔(dān)任了某公司總經(jīng)理后，給我送來8萬元錢，我收下了。與我相識的港商徐某多次請我“關(guān)照”，我促使兒子的公司與徐某建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，徐某向我行賄300多萬元。我還通過幫助他人承攬業(yè)務(wù)、調(diào)動工作等收受賄賂。截至1998年，我共受賄487萬元。

僥幸心理，是我瘋狂斂財、不計后果的“催化劑”。過去，我也曾拒絕過別人的賄賂，第一次收受別人賄賂時思想上也有過“收”還是“不收”的矛盾沖突。但隨著受賄次數(shù)的增多，僥幸心理則成為主導(dǎo)思想，結(jié)果是膽子越來越大，受賄索賄，肆元忌憚。陳毅同志曾說：“手莫伸，伸手必被捉。黨和人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫。”這是一條屢試不爽的規(guī)律，我也絕不會例外。

錯位的親情觀，是我把家人推向深淵的“導(dǎo)火索”。我有80多歲的老母親，有相濡以沫幾十年的老伴，有一雙兒女，家庭是幸福的。然而，由于我十分看重親情，以至無視黨紀(jì)國法，為了家人而斂財。我兒子在深圳一家公司工作，收入不高，條件也比較艱苦。我心里總不是滋味，覺得如果不為兒女鋪設(shè)一條“輝煌之路”，愧對兒女。這時，盧某找我?guī)兔ΓＭ袛垺皺C電城”房屋開發(fā)部分項目，并許諾事后感謝。我提出兒子剛參加工作，希望他支持。后來他送給我45萬元錢，我將這筆不義之財交給妻子收管，結(jié)果也使其受到犯罪牽連。我把對親人的愛用金錢來包裝．而不管這錢是否干凈。在瘋狂斂財?shù)耐瑫r，有意無意向他們灌輸錯誤的人生觀、價值觀，使他們對我的貪婪行為趨于認(rèn)同，最終使他們和我一同跌進了罪惡的深淵。我親手毀掉了我熱愛的家庭，害了自己的親人。

我的罪行敗露后，我和妻子、兒子都被捕入獄，家庭分崩離析。老母親終日老淚縱橫。妻子入獄沒幾天就蒼老了很多。最讓我痛心的是兒子，他新婚燕爾卻被判處無期徒刑，兒媳不堪承受巨大打擊而含淚離去。我自一審判處死刑后，每天都承受著生與死的煎熬，真是生不如死。有一次，女兒來看守所看我，說她的生活費要靠親戚救濟，學(xué)費還沒有著落，我摟著女兒泣不成聲。我作為父親，心如刀割，追悔莫及。

我因大肆撈錢而身陷囹圈，經(jīng)過痛苦的思索，我認(rèn)識到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持淡泊名利，知足常樂，能使一家團圓，無憂無慮。古人說：“齊家治國平天下。”“齊家”就是要做到家庭和、家政廉、家風(fēng)正、家財明。家庭雖然是私人領(lǐng)域，但同樣要用法律和道德來規(guī)范。兒女雖是父母所養(yǎng)，但也是社會成員，真正愛子女就應(yīng)當(dāng)教育他們自強自立，一味寵愛嬌縱，只會害了他們。而作為家長的領(lǐng)導(dǎo)干部，手中權(quán)力一旦與私利掛鉤，貪贓枉法，只能走進死胡同。領(lǐng)導(dǎo)干部不管公務(wù)如何繁忙，切忌放松政治學(xué)習(xí)。不管社會發(fā)展如何變化，切忌放松自律，要始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)守法紀(jì)。只有這樣，才不會迷失方向。

我的人生悲劇再次警示黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部。與家人的親情再深，也絕不能突破法律與道德的約束應(yīng)當(dāng)顧及與家人的親情，但絕不能以權(quán)謀私，觸犯黨紀(jì)國法。

背景資料：

林國悌，63歲。原任湖南省機械工業(yè)局局長，黨組書記。因犯受賄罪于1999被一審、二審判處死刑．2003年經(jīng)最高人民法院審理認(rèn)定本人認(rèn)罪態(tài)度較好，且主動退回全部贓款，改判為死緩，現(xiàn)在監(jiān)獄服刑改造。

八、安徽宿州國土局父子局長涉嫌受賄一審獲刑。

核心提示：據(jù)人民網(wǎng)報道，8月31日，安徽省宣城市中級人民法院依法對宿州市國土資源局原局長張治淮、宿州市國土資源局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局原局長張冬父子倆涉嫌受賄罪一案作出一審宣判，父子分別被判死緩和無期，兩人當(dāng)庭表示上訴。“貪腐父子局長”落馬立刻引發(fā)輿論熱議。除對兩人的貪腐劣跡激烈批評外，相關(guān)部門對公務(wù)員任職回避制度的置若罔聞同樣備受關(guān)注。

案卷材料顯示，張治淮與張冬共同收受他人賄賂共計1741.81萬元；張治淮單獨收受、索取他人賄賂共計455.1萬元；張冬單獨收受他人賄賂共計76萬元。2人還多次收受他人購物卡、汽車等財物，總計受賄金額超過2000萬元。8月31日，宣城市中級人民法院一審判決，張治淮犯受賄罪，判處死刑緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)；被告人張冬犯受賄罪，判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)；張治淮、張冬的違法所得予以追繳，上交國庫。一審宣判后，父子2人當(dāng)庭表示上訴。

核心提示：5月4日，網(wǎng)友“馬山寨主”在其微博上爆料稱，湖南高校教師職稱評委名單剛確定，一名劉姓評委為方便老師送錢，在當(dāng)?shù)鼐频觊_了套房并廣而告之。此條微博瞬間引起了各方媒體的關(guān)注及網(wǎng)友的熱議。近日，湖南省教育廳已終止涉事教授的評審資格，停止了有關(guān)評審。目前，最高檢已派員指導(dǎo)調(diào)查此次事件，并表示，絕對依法查辦，決不姑息。

九、湖南高校職稱評審現(xiàn)索賄丑聞省紀(jì)委介入調(diào)查。

5月4日11時18分，網(wǎng)友“馬山寨主”在新浪微博留言稱：“今年湖南高校教師職稱評審工作昨天在母山基地開始。前天下午評委名單剛定，全省參評教師即獲悉名單，前晚開始一年一度的瘋狂送錢活動。今年體育專業(yè)評委劉一兵教授為方便老師們送錢，在新天賓館開了套間并廣而告之，一時門庭若市，樓層服務(wù)員只要遇到打聽2408房間的，便會說：‘你是要評職稱吧？’”微博中還包括一張手機短信截圖圖片。該微博至今已被轉(zhuǎn)發(fā)17711次，評論3702條。

16時20分，湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群實名認(rèn)證的新浪微博“御史在途”稱，本人今天做了一些初步了解。從兩大不正常現(xiàn)象可以判斷出教師職稱評審過程中可能發(fā)生嚴(yán)重的、大面積的腐敗問題，一是本應(yīng)高度保密的評委名單，變成了公開的秘密；二是本應(yīng)與外界隔絕聯(lián)系的評委，在評審基地可以隨意與外界保持聯(lián)系。

“御史在途”在看到微博上有關(guān)“湖南高校職稱評審評委收錢”的爆料后，給自己母校的一位老師打去電話。那位老師表示，“給劉教授、謝教授送了紅包，蔣教授那邊送禮的人太多，沒送進去，他為此十分忐忑。”

教育廳終止劉一兵評審資格舉報人因揭露行業(yè)潛規(guī)則遭同行抱怨。

5月5日，湖南省教育廳在其官方網(wǎng)站上對此事進行回應(yīng)：已終止劉一兵教授2011高校教師系列職稱評審專家資格，有關(guān)情況正在進一步調(diào)查核實。

《東方早報》刊文《湖南高校職稱評審現(xiàn)索賄丑聞》稱，湖南省高校教師職稱評審出現(xiàn)了索賄、送禮丑聞。5月4日下午，湖南省教育廳新聞中心一位周姓負(fù)責(zé)人告訴早報記者，湖南省教育廳已于昨日了解到此事，目前，湖南省紀(jì)委、省教育廳紀(jì)檢部門已對高校教師職稱評審中可能存在的問題展開調(diào)查，調(diào)查完畢后將對外公布結(jié)果。此篇報道被160家知名網(wǎng)站進行轉(zhuǎn)載，其中包括新浪網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、騰訊網(wǎng)等。

12時16分，“馬山寨主”發(fā)表了一篇新博文稱，向其反映劉一兵教授等評委去年和今年大肆收受紅包問題的湘南某高校體育系講師再次反映，他因揭露行業(yè)潛規(guī)則，受到一些同行的埋怨，一位女同行帶著哭腔對他說：“你當(dāng)一輩子講師不打緊，現(xiàn)在評委被你折騰得調(diào)換了，我們的紅包白送了，一年的辛苦白費了，你能改變什么？”網(wǎng)友紛紛表示人心在利益面前都異化畸形了，痛心的不僅僅是索賄，更是人心。

17時11分，東方網(wǎng)刊文《湖南高校職稱評審專家疑索賄被終止資格》報道了劉一兵教授已被湖南省教育廳終止其評審專家資格的消息。

22時42分，深圳衛(wèi)視晚間新聞報道稱，近年來，職稱評審送錢已成為公開的潛規(guī)則，現(xiàn)在竟然演變到評委開房索賄，實在有辱“知識分子”這幾個字。教師行業(yè)的特殊性，讓這樣的潛規(guī)則更蒙上不可饒恕的羞恥，不知道這些“為人師表”者們，以后怎樣去教育自己的學(xué)生做人的品質(zhì)了。

微博再次爆料稱評審組長收受紅包標(biāo)準(zhǔn)比劉一兵們高五成以上。

5月6日，湖南警察學(xué)院在網(wǎng)站上說明：接到省教育廳關(guān)于請該院對劉一兵同志違紀(jì)情況進行立案調(diào)查的函，已宣布暫時停止劉一兵執(zhí)行警體教學(xué)部主任職務(wù)，并對其進行談話調(diào)查。

6時21分，詩人“徐晉如”在新浪微博上發(fā)微博稱，湖南職稱評選公開索賄，只是個案。學(xué)術(shù)界的大面積的腐敗并不表現(xiàn)在抄襲、利益交換，而是表現(xiàn)在考量機制只看項目、核心、表格，卻不看一個人的真實水平。這不是肌體的腐敗，而是絕癥癌變。

12時54分，“馬山寨主”又發(fā)微博稱：“在網(wǎng)民的聲討中，湖南有關(guān)部門停止了劉一兵教授的評委資格，但這無法改變職稱評審中的腐敗狀況。即便在體育專業(yè)的評審中，劉一兵也只是一個配角，真正的核心人物是評審組長蔣凱教授，他成為參評教師的主攻對象，紅包標(biāo)準(zhǔn)比劉一兵們高出五成以上。”

15時14分，網(wǎng)友“瞎子見東方紅”在凱迪社區(qū)上發(fā)帖《湖南職稱評審專家疑索賄續(xù):當(dāng)事人稱送錢須排隊》引起了網(wǎng)友的再次注意，該帖至今有1160次的點擊率。

18時18分，網(wǎng)友“古洋齋”在人民網(wǎng)強國論壇發(fā)表一篇名為《職稱評審從索賄到開房收錢膽從何來？》的帖子稱，一向道貌岸然的教授，為什么會變得如此卑鄙猥瑣？其一是市場經(jīng)濟的負(fù)面影響；其二是職稱關(guān)系到教師的工資，也關(guān)系到自己的名聲和社會地位；其三是在它的背后，是早就飽受詬病的高校過于行政化的現(xiàn)實在起作用。對目前這次事件，就事論事根本不能治本，該深刻反省的也絕不該是這一事件的幾個當(dāng)事人。該帖至今已有9579次的點擊率，引起了網(wǎng)民的圍觀熱議。

5月7日6時49分，湖南實時評論員“張之檢”發(fā)微博稱，昨天《南方都市報》和《新京報》記者在長沙采訪，對網(wǎng)友“馬山寨主”爆料的湖南高校職稱評委賓館開房收錢一事進行調(diào)查，并取得重大突破，當(dāng)事人基本承認(rèn)，相關(guān)部門也透露了一些細(xì)節(jié)，估計從今天開始將持續(xù)引爆。

10時48分，《南方都市報》官方微博稱，湖南省教育廳負(fù)責(zé)擬訂高校教師職稱評委名單的人，從評委處獲得錢權(quán)等好處，而擁有評審?fù)ㄟ^權(quán)的評委們，又從參評教師那里獲得金錢利益。參評教師除了要承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù)，跑課題、做實驗外，還要拿金錢交換屬于自己的權(quán)益。

《新京報》刊文《湖南教育廳稱不會因索賄事件暫停高校職稱評審》稱，湖南省教育廳系統(tǒng)的工作人員韓輝（化名）稱，第一，教育廳沒拿評委提成，評委是隨機抽取的，高校職稱評委有人一干就是四五年；第二，幾小時之內(nèi)就能獲知名單，即使評委轉(zhuǎn)移收錢地點參評者仍知道；第三，一個評委送5千或8千，有評委辦不成事退錢。該篇報道被新浪轉(zhuǎn)載以后，截至目前已有11853人參與評論。

高檢派員指導(dǎo)調(diào)查湖南職稱評審涉嫌索賄事件。

5月8日，“馬山寨主”發(fā)微博稱，今天發(fā)現(xiàn)湖南有一名條件優(yōu)秀的副教授因為沒有給評委送一分錢，被評審組吹毛求疵否決。如果導(dǎo)致這位副教授通不過的“問題”，事后發(fā)現(xiàn)在通過審查的人的材料中同樣存在，就可以確認(rèn)評審中存在嚴(yán)重腐敗問題。

9時12分，“新浪頭條”發(fā)表微博稱，湖南省教育廳副廳長葛建中昨日稱，目前體育學(xué)科的評審已經(jīng)暫停，涉嫌違紀(jì)的評委劉一兵已由其所屬的警察學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查。教育廳遵循“發(fā)現(xiàn)一起查處一起”的原則，但不會進行全面的調(diào)查，評委的整體是“正常”的。

18時17分，中國北京網(wǎng)刊文報道《最高檢派員指導(dǎo)調(diào)查湖南職稱評審涉嫌索賄事件》稱，最高檢反貪污賄賂總局今天已派員到達(dá)湖南，指導(dǎo)湖南省省檢察機關(guān)嚴(yán)肅查辦該事件背后的職務(wù)犯罪案件。一旦發(fā)現(xiàn)事件背后有人涉嫌構(gòu)成受賄、瀆職等職務(wù)犯罪，要求各級檢察機關(guān)要認(rèn)真履行檢察職能，嚴(yán)肅依法查辦，絕不姑息。

18時29分，“馬山寨主”發(fā)微博稱，湖南省教育廳教師處處長賀安溪關(guān)于高校職稱評審評委系隨機抽取產(chǎn)生的說法純屬謊言，我還沒來得及揭露，就有廳領(lǐng)導(dǎo)招認(rèn)了。事實上，評委全部由教師處內(nèi)定，并受其操控，有的專家為當(dāng)上評委而付出代價。部分高校教師的攻關(guān)目標(biāo)不是評委，而是教育廳官員。不過，此篇微博只有65條的轉(zhuǎn)發(fā)量，輿情也漸趨平淡。

5月9日10時50分，“新浪頭條”再次發(fā)微博稱，湖南高校職稱評審評委涉嫌受賄事件持續(xù)發(fā)酵，又有一名高校職稱評審的評委因收錢受到實名舉報，教育廳已將其清除出評審組，但目前還未對其立案調(diào)查。網(wǎng)友“王旭明”說，評職稱評出腐敗中外少見。尤其是知識分子干這事兒，斯文掃地！湖南表示將遵循發(fā)現(xiàn)一起查處一起原則，但不進行全面調(diào)查。這恐怕還不夠，要嚴(yán)查嚴(yán)管嚴(yán)處才能不再有這樣的教育丑聞發(fā)生！

5月10日，此時輿情已基本平淡，只有幾篇時評，微博上也只有43條博文提到此事。事件源頭“馬山寨主”也停止了對此事的關(guān)注。

5月17日，《中國青年報》刊文《涉事評委確認(rèn)違紀(jì)》稱本次涉事的評委均已確認(rèn)違紀(jì)，有的并停止了其評審的資格。一直為社會所詬病的高校“行政化”，是造成職稱評審公信危機的主要原因。

十、內(nèi)蒙古前高官劉卓志“賣官價目表”網(wǎng)絡(luò)曝光。

核心提示：7月2日，北京市第一中級法院一審以受賄罪判處內(nèi)蒙古原副主席劉卓志無期徒刑。7月12日，劉卓志在上訴期的最后一天表示不上訴，一審判決正式生效。近日，案卷材料中有關(guān)劉卓志“賣官鬻爵”的具體細(xì)節(jié)經(jīng)媒體和網(wǎng)絡(luò)放大，成為輿論關(guān)注的焦點。

案卷材料顯示，劉卓志于2002年至2010年間，利用職務(wù)便利，為單位和個人在采礦權(quán)審批、企業(yè)經(jīng)營、職務(wù)晉升、職務(wù)調(diào)整、工作調(diào)動等方面謀取利益，單獨或伙同其妻宋巍（另案處理），86次非法收受他人給予的錢款817.036萬元，包括人民幣534.6萬元、美元35萬元、歐元5000元、英鎊1萬元等。其中，劉卓志、宋巍共同受賄合計281.7萬元。

在法院認(rèn)定的諸多受賄事實中，劉卓志利用職務(wù)便利為他人謀取仕途利益和政治榮譽的共計13次，受賄金額約451萬元，約占總受賄金額的55.2%，平均每人收受金額35萬元，涉及基層黨委、人大、政協(xié)、司法、發(fā)改委、城市規(guī)劃、檔案等多個重要機關(guān)。7月16日，財新網(wǎng)對包括劉卓志案在內(nèi)的七起“賣官案”進行了盤點分析。文章稱，官員的升遷從“跑官”、“要官”演變成了赤裸裸的明碼實價交易，買官賣官已成為公務(wù)員職務(wù)犯罪的一個重要類型。在多起案件中，官職按從高到低均有明碼標(biāo)價，有買方有賣方有中間人，買官賣官儼然已成為成熟的“產(chǎn)業(yè)鏈”。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十四

1、中共中央政治局原委員、上海市委原書記陳良宇受賄罪、濫用職權(quán)案:嚴(yán)懲腐敗彰顯決心陳良宇被判刑2008年4月11日，中共中央政治局原委員、上海市委原書記陳良宇被天津市第二中級法院以受賄罪、濫用職權(quán)罪判處有期徒刑十八年。法院一審判決認(rèn)定陳良宇的犯罪事實為:1988年至2006年，陳良宇利用職務(wù)之便受賄239萬余元;2002年至2003年，陳良宇濫用職權(quán)給國家造成直接經(jīng)濟損失3億余元;2004年，陳良宇違反規(guī)定，幫助某公司從上海市勞動和社會保障局融資，致使10億元社會保險基金被違規(guī)動用而臵于巨大的風(fēng)險之中。

輿論認(rèn)為，陳良宇被依法懲處，體現(xiàn)了中央加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅決懲治腐敗的堅強決心和鮮明態(tài)度，不論什么人，不論其職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國法，就決不姑息手軟。

2、北京市原副市長劉志華受賄案:情婦現(xiàn)象又一例證2008年10月18日，河北省衡水市中級法院對北京市原副市長劉志華受賄案作出一審判決，認(rèn)定劉志華犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執(zhí)行。

等方面的利益，單獨或者伙同情婦王建瑞，索取或者非法收受北京中融物產(chǎn)有限責(zé)任公司等10個單位和個人的財物共計折合人民幣696.59萬元。劉志華受賄的財物大部分是通過情婦王建瑞收取的。

3、最高人民法院副院長黃松有貪污受賄案。

2005年至2008年間，黃松有利用擔(dān)任最高人民法院副院長的職務(wù)便利和職權(quán)、地位形成的便利條件，在有關(guān)案件的審判、執(zhí)行等方面為廣東法制盛邦律師事務(wù)所律師陳卓倫等5人牟取利益，先后收受上述人員錢款共計折合390萬余元。此外，黃松有還于1997年利用擔(dān)任廣東省湛江市中級人民法院院長的職務(wù)便利，伙同他人騙取本單位公款308萬元，其個人從中分得120萬元。2010年1月19日，河北省廊坊市中級人民法院作出一審判決，認(rèn)定黃松有犯受賄罪、貪污罪兩罪并罰，決定執(zhí)行無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，沒收個人全部財產(chǎn)。3月17日，河北省高級人民法院終審宣判此案，駁回上訴，維持原判。

【影響力】作為新中國成立以來全國法院系統(tǒng)因貪腐而落馬的最高級別官員，最高人民法院原副院長黃松有案件引起了全社會的極大關(guān)注。

律的嚴(yán)懲。

4、廣東省政協(xié)原主席陳紹基受賄案。

重慶市第一中級人民法院2010年7月23日對廣東省政協(xié)原主席陳紹基受賄案作出一審判決，認(rèn)定陳紹基犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，沒收個人全部財產(chǎn)。

1992年2月至2009年4月，被告人陳紹基利用擔(dān)任廣東省公安廳廳長、中共廣東省委常委、廣東省政法委書記、廣東省委副書記、廣東省政協(xié)主席的職務(wù)便利，為他人謀取利益，單獨或者伙同其子陳子翊、情婦李泳(均另案處理)索取及收受他人給予的財物，共計折合人民幣2959.5萬余元。

被告人陳紹基歸案后能夠主動交代辦案機關(guān)尚未掌握的大部分受賄犯罪事實。案發(fā)后，贓款、贓物已全部追繳。

5、公安部原部長助理、經(jīng)濟犯罪偵查局原局長鄭少東受賄案。

2010年8月24日，陜西省西安市中級人民法院對公安部原部長助理、經(jīng)濟犯罪偵查局原局長鄭少東受賄一案作出一審判決，認(rèn)定鄭少東犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，沒收個人全部財產(chǎn)。

謀取利益，索取、收受他人款物共計折合人民幣826萬余元。案發(fā)后，贓款贓物已全部退繳。

西安市中級人民法院認(rèn)為，鄭少東身為國家工作人員，利用職務(wù)便利為他人謀取利益，索取、收受他人財物，其行為已構(gòu)成受賄罪，受賄數(shù)額特別巨大，犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重。鑒于鄭少東案發(fā)后認(rèn)罪態(tài)度較好，贓款贓物已全部退繳，對其判處死刑，可不立即執(zhí)行。

6、龍國華案:“賣官書記”被判無期徒刑。

2010年4月1日，湖南省湘潭市中級法院一審以受賄罪判處株洲市人大常委員會原副主任龍國華無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。法院經(jīng)審理查明，龍國華從1998年至2007年分別在擔(dān)任攸縣縣長、株洲縣委書記、株洲市人大常委會副主任期間，多次非法收受他人財物，共計人民幣411.936萬元、美元1.54萬元，以及其他實物。在龍國華收受的205筆400余萬元的賄金中，有一半來自于他的下屬。

花錢向縣委書記“買官”，曾是株洲縣官場的一條“潛規(guī)則”。龍國華在即將調(diào)離株洲縣委書記赴任株洲市人大常委會副主任之際，突擊調(diào)整提拔100多名干部，因此被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為“賣官書記”。

7、文強案:涉黑護黑貪官被槍決。

2010年5月21日，重慶市第五中級法院以受賄罪，包庇、縱容黑社會性質(zhì)組織罪，強奸罪，巨額財產(chǎn)來源不明罪判處重慶市司法局原局長文強死刑，剝奪政治權(quán)利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，7月7日文強在重慶被執(zhí)行死刑。

法院審理查明，1996年至2009年，文強利用職務(wù)便利，單獨或與妻子多次非法收受他人錢物共計折合1625萬余元，并對1062萬余元的家庭財產(chǎn)不能說明合法來源。文強還多次包庇、縱容黑社會性質(zhì)組織違法犯罪，并為此多次收受黑惡組織送的錢財共計78萬余元。

文強是在重慶打黑風(fēng)暴中落馬的重量級貪官之一。

8、羅亞平案：“土地奶奶”非法斂財6000萬2010年12月20日，遼寧省撫順市國土資源局順城分局原局長羅亞平，因犯受賄罪、貪污罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪，被沈陽市中級法院依法判處死刑，剝奪政治權(quán)利終身。

法院在判決書中認(rèn)定，早在2001年六七月間，羅亞平就開始截留征地補償款。2007年3月，撫順市中心糧庫興建糧油批發(fā)交易市場，因政府征地資金不能及時到位，市糧食局向順城區(qū)國土局提出借款。羅亞平讓報賬員將開發(fā)商金吉英上繳的800萬元征地款不入賬，假稱借給糧食局，交給她本人處理。之后，她經(jīng)過地下錢莊將這筆巨款匯往國外。

法院查明，從2001年至2007年，羅亞平在擔(dān)任撫順市國土資源局順城分局負(fù)責(zé)人期間，利用職務(wù)之便累計貪污、受賄3000余萬元人民幣，另有2800余萬元人民幣、69萬元美金的財產(chǎn)來源不明，涉案金額共計6000余萬元。

據(jù)悉，羅亞平不僅刷新了遼寧官場貪腐犯罪涉案金額的紀(jì)錄，而且其案被中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)批示為“級別最低、數(shù)額最大、手段最惡劣”，民間因此稱她為“三最”女貪官，蔑稱其為“土地奶奶”。

9、深圳市人民政府原市長許宗衡受賄案。

2011年5月9日，河南省鄭州市中級人民法院對深圳市人民政府原市長許宗衡受賄案作出一審判決，認(rèn)定許宗衡犯受賄罪，判處死刑，緩期二年執(zhí)行，剝奪政治權(quán)利終身，沒收個人全部財產(chǎn)。

鄭州市中級人民法院經(jīng)審理查明：2001年至2009年，許宗衡利用擔(dān)任中共深圳市委常委、組織部長、市委副書記、深圳市人民政府常務(wù)副市長、市長的職務(wù)便利，為深圳市順嘉高新建材有限公司、深圳市龍崗區(qū)區(qū)委原書記余偉良等九個單位或個人在變更土地規(guī)劃、承攬工程、職務(wù)升遷等方面謀取利益，先后多次收受相關(guān)人員給予的財物共計折合人民幣3318萬余元。案發(fā)后，贓款贓物已全部追繳。

鄭州市中級人民法院認(rèn)為，許宗衡身為國家工作人員，利用職務(wù)便利為他人謀取利益，非法收受他人財物，其行為已構(gòu)成受賄罪。許宗衡受賄數(shù)額特別巨大，情節(jié)特別嚴(yán)重。鑒于許宗衡在案發(fā)后主動交代了有關(guān)部門尚不掌握的部分受賄事實，具有坦白情節(jié)，認(rèn)罪態(tài)度較好，贓款贓物已全部追繳，對其判處死刑，可不立即執(zhí)行。

10、重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬案:妻子“理財”罪定“洗錢”

2008年8月1日，因受賄2226萬元，重慶市巫山縣交通局原局長晏大彬被重慶市第二中級法院一審以受賄罪判處死刑。同庭受審的還有其妻子付尚芳，付尚芳被法院以洗錢罪判處有期徒刑三年，緩刑五年。一審宣判后，晏大彬提出上訴。

晏大彬供述，他將2165萬元受賄款交給了妻子付尚芳保管。而付尚芳明知該款系晏大彬受賄所得，仍將其中的943萬余元以本人或他人之名，用于購房、投資金融理財產(chǎn)品以及存入銀行等。付尚芳因此成為因親屬貪污受賄被控犯洗錢罪的全國第一人。專家認(rèn)為，以賄賂犯罪作為上游犯罪來指控洗錢罪，在我國司法實踐中還比較少見，付尚芳洗錢案的宣判在全國具有標(biāo)本意義。

11、海南省文昌市委原書記謝明中案:政治明星轟然墜落。

2008年8月25日，海南省文昌市委原書記謝明中因犯。

受賄罪、巨額財產(chǎn)來源不明罪，被海南省海南中級法院一審判處死刑，緩期二年執(zhí)行。法院經(jīng)審理查明:1992年至2007年，謝明中在先后擔(dān)任海南省地礦局副局長、文昌市委書記等職務(wù)期間，利用職務(wù)上的便利，為他人謀取利益，先后非法收受、索取他人賄賂，計人民幣1363.8萬余元、港幣439.8萬元、美元7.2萬元、新加坡幣0.3萬元。此外，謝明中對人民幣544.7萬余元、港幣187.4萬元、美元9.36萬元、新加坡幣1.2萬元的財產(chǎn)不能說明合法來源。謝明中不僅喜歡玩弄女性，而且通過調(diào)整干部來大肆收斂錢財。因此，貪財好色成為他落馬的主要誘因。從“百年一遇好縣官”到轟然墜落的政治明星，“海南第一貪”謝明中的倒下再次證明:集權(quán)于一身而無監(jiān)督，于國于民于己都像一顆不定時的炸彈。

12、原國家食品藥品監(jiān)督管理局副局長張敬禮受賄罪、非法經(jīng)營罪、誣告陷害罪

2012年7月25日，北京市二中院以受賄117萬元、非法經(jīng)營獲利1600余萬元和誣告陷害罪一審判處張敬禮有期徒刑17年。

萬元。此外，張敬禮受賄金額總計為117萬元。

2008年10月至2010年5月間，張敬禮伙同被告人廖洪炳，印刷、銷售非法出版物《壽世補元》一書第二版、第三版共計4.3萬余套，非法經(jīng)營額合計2300余萬元，違法所得額約1600余萬元。

法院還查明，2008年11月間，張敬禮指使被告人廖洪炳，故意捏造廖洪炳曾請托他人辦事并給予他人現(xiàn)金10萬元及價值5萬元蟲草的事實，向中央紀(jì)律檢查委員會等部門實名舉報。

2010年2月至5月間，張敬禮還故意捏造他人以權(quán)謀私、收受賄賂等事實，并指使被告人楊軍、潘京萍向中央紀(jì)律檢查委員會等部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)郵寄誣告信共計1300余封。被張敬禮誣告的正是其上司。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，張敬禮的行為構(gòu)成受賄罪、非法經(jīng)營罪、誣告陷害罪。據(jù)此，法院以受賄罪判處張敬禮12年；以非法經(jīng)營罪判處張敬禮7年；以誣告陷害罪判處張敬禮有期徒刑3年，數(shù)罪并罰，決定執(zhí)行有期徒刑17年。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十五

這次專題警示教育，緊緊圍繞汲取張堅違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)中央《通報》精神、觀看警示教育片、集中討論交流，使我進一步認(rèn)清張堅違紀(jì)違法問題給黨的形象、給政法系統(tǒng)政治生態(tài)帶來的嚴(yán)重危害，進一步增強了警鐘長鳴的緊迫感、廉潔從政的責(zé)任感。作為一名政法干部，必須以案為鑒保持清醒，堅決守住“四條底線”不動搖，努力做一名清正廉潔的黨員干部。

一、堅決守住理想信念底線不動搖。

張堅的違紀(jì)違法事實，表面上看貪腐問題，深層次看還是理想信念出了問題，他背棄初心使命，同黨離心離德，搞兩面派、當(dāng)兩面人，成為對黨不忠誠的反面教材。這警示我們，崇高理想信念是我們共產(chǎn)黨員的精神支柱和力量源泉，任何時候都要牢牢堅守。

一是對黨的信仰要堅定不移。習(xí)總書記指出，對共產(chǎn)黨來講，動搖了信仰、背離了黨性、丟失了宗旨，就可能在圍獵中被人捕獲。在當(dāng)前深化改革的大背景下，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭更加激烈，我們必須旗幟鮮明地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度自覺地與黨中央保持一致，始終在復(fù)雜環(huán)境中頭腦清醒，在大是大非面前站穩(wěn)立場。

二是對黨的理論要真學(xué)深悟。政治上的堅定源于理論上的清醒，要把身子沉下去，把精力投進去，把思想融進去，發(fā)揚好理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，自覺運用創(chuàng)新理論所蘊含的立場觀點方法，指導(dǎo)實踐、推動工作，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰；轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法；轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，實現(xiàn)理論與實踐的有機統(tǒng)一。

三是對黨的承諾要一生踐行。我們都有過入黨宣誓的經(jīng)歷，這就是向黨的承諾、向組織的承諾。要經(jīng)常想一想黨的事業(yè)，看一看自己應(yīng)盡的責(zé)任；想一想先進和榜樣，看一看自己的斗志；想一想職能使命，看一看自身素質(zhì)；想一想崗位要求，看一看表率作用，真正樹立正確的仕途觀、政績觀。

二、堅決守住思想品質(zhì)底線不動搖。

當(dāng)前，隨著形勢發(fā)展、環(huán)境變化，黨員干部面臨的誘惑、經(jīng)受的侵蝕越來越多，我們必須深刻汲取張堅違紀(jì)違法問題教訓(xùn)，常掃思想上的灰塵，常修品質(zhì)上的裂痕，時刻正人品、修德行。

一是要錘煉黨性。自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己，看自己的思想和言行有沒有錯誤，使自己的一言一行置于黨的路線方針政策，黨紀(jì)、政紀(jì)和各項規(guī)章制度的約束之下；就是要警示和告誡自己，警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，時刻用模范人物的先進事跡鞭策自己。

二是要心懷感恩。回顧一下自己成長進步的過程，哪一步能離得開組織的培養(yǎng)?哪一個崗位能離得開同志們的支持?所以，任何時候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩，不能忘同志們的戰(zhàn)友之情、相助之功，切實做到“順境中學(xué)會感恩，逆境中心存喜樂”。

三是要弘揚正氣。培育堅強的意志品質(zhì)，在困難面前不低頭、不退縮，任何時候、任何情況下，始終保持樂觀向上的積極心態(tài)和堅韌不拔的昂揚斗志。保持浩然正氣，胸懷坦蕩、光明磊落，主持正義、樹立正氣，憑一身浩然之氣抵御各種誘惑，維護好黨員干部的良好形象。

三、堅決守住生活行為底線不動搖。

從近年來查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看，絕大多數(shù)都是從生活行為上的不檢點開始，進而發(fā)展到貪錢戀色、腐化墮落，最終墜入違法犯罪的深淵。從這個意義上講，生活行為不是小事，而是事關(guān)黨的作風(fēng)和形象的重大問題。因此，黨員干部必須保持嚴(yán)肅的生活態(tài)度、倡導(dǎo)良好的生活行為、培養(yǎng)健康的生活情趣，確保思想上不放任、行為上不出軌。

一是要培養(yǎng)健康情趣。站在政治高度看待業(yè)余愛好和生活情趣，做到“趣”而有度、“好”而有方，切實把情趣、愛好限制在法規(guī)紀(jì)律允許范圍內(nèi)，自覺抵制誘惑影響，努力在思想上筑牢“拒腐蝕，永不沾”的防線。純潔人際關(guān)系，大力提倡“君子之交淡如水”，做到擇善而交、擇真而交、擇美而交，不能什么樣的人都交、都來往。

二是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。時刻懷著對紀(jì)律、對群眾、對組織的一種敬畏之心，不能為所欲為、無所顧忌；時刻牢記紀(jì)律面前人人平等、沒有例外，抓不好紀(jì)律規(guī)定落實是失職，出了問題要被問責(zé)；時刻主動接受監(jiān)督，敢于把權(quán)力行使置于“陽光”下，主動接受群眾對人、財、物權(quán)的監(jiān)督；敢于把“兩個以外”的社交圈、生活圈和娛樂圈置于“大庭廣眾”中，嚴(yán)格約束自己；敢于把個人重大事項置于“報告表”上，開誠布公接受監(jiān)督。

三是要管住小事小節(jié)。就是要“慎微”。要明白：“大必起于小，多必起于少”，質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。“千里之堤，潰于蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環(huán)節(jié)上斷裂。我們一定要從大處著眼，小處著手，管好自己、家庭成員的行為小節(jié)，“勿以惡小而為之”。

四、堅決守住職業(yè)道德底線不動搖。

作為政法系統(tǒng)黨員干部，崗位重要、責(zé)任重大。守住職業(yè)道德底線，是我們的職責(zé)所系、崗位所需，必須長抓不懈。一是要忠于職守。新時代政法工作擔(dān)負(fù)著維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的任務(wù)使命，我們要把使命看得高于一切、把責(zé)任看得重于泰山，無論是什么職務(wù)、在什么崗位，只要是自己職責(zé)范圍內(nèi)事情，不管大小、輕重，都要主動承擔(dān)起來，盡全心去辦、使全力去干，做到事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前。

二是要振奮精神。克服功利心態(tài)，勇于擺脫名韁利索的纏繞和羈絆，始終把心思放在干好工作上；要克服失衡心態(tài)，正確對待得失、榮辱，堅信付出必有回報；要克服消極心態(tài)，正視自己的差距，克服自己的缺點，抑制自己的欲望，加強自我調(diào)節(jié)，振奮精神，努力工作。

三是要秉公執(zhí)法。牢記習(xí)近平總書記“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的要求，堅持求實為本、服務(wù)為責(zé)、秉公用權(quán)，針對容易發(fā)生執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公問題的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，確保在執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)都設(shè)置隔離墻、通上高壓線，讓執(zhí)法司法權(quán)在制度的籠子里運行，做到不隨意插手干涉，以實際行動贏得人民群眾的信賴和支持。

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典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十六

環(huán)境是時下一個熱詞，不僅有生態(tài)環(huán)境、社會環(huán)境，還有營商環(huán)境、法治環(huán)境。我們今天關(guān)注的是與工作相關(guān)的社會和人文環(huán)境。生態(tài)環(huán)境可以影響生存狀態(tài)，社會環(huán)境可以影響生活方式，人文環(huán)境在相當(dāng)程度上可以影響工作狀態(tài)、價值取向，甚至工作成效。司法工作事關(guān)公平正義，社會和人文環(huán)境尤其重要。

曾幾何時，“案件一進門，請托找上門”的現(xiàn)象相當(dāng)廣泛地存在過。在這樣的工作環(huán)境中，法官有多少苦澀與無奈，“不是個中人，難解其中味”。以往的司法實踐中，有多少法官在辦案中沒有受到各類請托的煩擾?又有哪一位正直的法官愿意在這樣的社會環(huán)境和人文環(huán)境下開展工作?雖然我們并沒有一個詳細(xì)數(shù)據(jù)來說明不公正判決與“非法干預(yù)”“違規(guī)插手”“內(nèi)外勾結(jié)”之間的關(guān)系，但從已經(jīng)查處的涉案違法犯罪個案來看，大多都與“非法干預(yù)”“違規(guī)插手”“內(nèi)外勾結(jié)”有關(guān)。或者說，每一個不公正的判決背后，大多有著“非法干預(yù)”“違規(guī)插手”“內(nèi)外勾結(jié)”的影子。

“一次不公正的判決，其惡果甚于十次犯罪，因為犯罪只是弄臟了一支水流，而錯誤的判決則是污染了整個水源。”這是英國哲學(xué)家培根關(guān)于司法公正與社會正義關(guān)系的經(jīng)典表述。水是生命之源，也是一切生物賴以生存的基本條件之一。水流被污染了不可怕，水源被污染了才真可怕。在一個法治社會，司法是公正的最后一道防線，誰是判決的勝者，就相當(dāng)于宣布了誰是正義。每一次公正的判決都是對社會正義的重申。反之，每一次不公正的判決都有可能產(chǎn)生社會風(fēng)氣下滑的蝴蝶效應(yīng)。實踐中不乏這樣的例證。所以，在每一次司法判決之前，都需要排除一切可能干擾法官作出公正裁判的法外因素。

正是為了排除“非法干預(yù)”“違規(guī)插手”的影響，杜絕一切可能的“內(nèi)外勾結(jié)”，凈化和保護公正判決賴以產(chǎn)生的“水源”和“土壤”，中央和國家有關(guān)部門制定了“三個規(guī)定”：《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》。這“三個規(guī)定”在內(nèi)容上一脈相承，在機制上相互銜接，在措施上形成配套，在適用對象上互為補充，全方位、立體化地構(gòu)建起了一個排除非法干預(yù)司法活動的“隔離帶”。對外部人員來說，這是干預(yù)司法的“高壓線”；對內(nèi)部人員來說，這是抵御非法干預(yù)的“擋箭牌”。將“三個規(guī)定”廣而告之，就會在全社會形成一個外防干預(yù)、內(nèi)防插手的社會環(huán)境和人文環(huán)境，共同構(gòu)筑起一個排除非法干預(yù)司法活動的安全屏障，讓司法活動保持在一個未被污染、純凈透亮的空間內(nèi)，確保為社會提供最公正的司法判決、最核心的價值判斷、最生動的示范案例。

我們深知，凡事首先要從自身找原因，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根本原因，在事物發(fā)展中起著決定性作用。在凈化保護司法社會環(huán)境和人文環(huán)境這一點上也是如此。無論是來自一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的招呼、條子、材料，還是司法機關(guān)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人的打探、說情、施壓，包括一些案件當(dāng)事人的所謂門路、關(guān)系、誘惑，能不能發(fā)揮作用，能夠發(fā)揮多大作用，最終一定還是要通過司法人員的操作來實現(xiàn)的。所以，落實“三個規(guī)定”首先從司法機關(guān)內(nèi)部做起，要求司法人員能夠沉得住氣、靜得下心、保持好定力，抵得住各種干擾、壓力和誘惑。孫悟空三打白骨精的故事，膾炙人口，婦孺皆知，其中有一個細(xì)節(jié)值得品味。師徒西行途經(jīng)白虎嶺，孫悟空見此處峰巖重疊、澗壑灣環(huán)、虎狼成陣、麂鹿作群，不免心生疑惑。前去化緣之前，用金箍棒畫了一個很大的圈，將唐僧等人圈在其中，并一再叮囑，只要不出這個圈，可保平安無虞。憑借這道屏障，白骨精雖三番變化，卻也無法近身，奈何不了唐僧。但唐僧沒有經(jīng)住凡塵紛擾，在豬八戒勸說下，最終還是走到了圈外，遭受一劫。故事意思很明白，越了界、出了圈，說明六根未凈，修煉還不到家，理應(yīng)受到懲罰。“三個規(guī)定”就像這個圈，是為保護司法人員而確定的工作底線，也是司法人員的行為邊界。司法人員辦案過程也有點像唐僧取經(jīng)，前行路上總會遇到來自各方面的干擾、壓力和誘惑，面臨多種考驗和風(fēng)險，關(guān)鍵是要潔身自好，始終如一地堅守初心、牢記使命。

有人說，人生就像是西游記一樣，你永遠(yuǎn)不知道下一個磨難什么時候到來，甚至有時候明明身處危險之中，還誤以為這是上天的恩賜。司法實踐中，絕大多數(shù)司法人員的精神狀態(tài)是好的，經(jīng)受住了考驗，抵御住了干擾、壓力和誘惑，他們是真誠歡迎并遵守“三個規(guī)定”的。但確有少數(shù)人精神懈怠，在工作和生活中違反司法職業(yè)準(zhǔn)則，越了界、出了圈，有的問題還比較嚴(yán)重。也有極個別人至今仍然執(zhí)迷不悟、心存僥幸，甚至膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)。所以，組織開展“三個規(guī)定”落實情況專題檢查和教育活動正當(dāng)其時。全體司法人員接受教育，提高認(rèn)識，互相督促，一體遵守；遇到干預(yù)，如實記錄，主動報告，必能為司法人文環(huán)境帶來一番新氣象、呈現(xiàn)一個新面貌。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十七

2、新形勢下作為一名信合員工應(yīng)怎樣愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)是一種普遍的奉獻精神。

從一個城市來說，沒有人當(dāng)市長是不行的；同樣，如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。想當(dāng)市長的人多的是，想掃地的人肯定不多。但在一個城市里，市長只需要一人，清潔工人卻需要幾百人、幾千人，甚至幾萬人。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的，只要是在自己既得的工作崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神。在我們國家，如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神，人民就會更加富裕，國家就會更加強盛。

只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民；當(dāng)非典疫情襲來，一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員，挺身而出，冒著生命危險，沖上第一線，拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命，有人還為此獻出了自己寶貴的生命。

愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。

1212新形勢下作為一名信合員工應(yīng)怎樣愛崗敬業(yè)。

職業(yè)是人的使命所在，是人類共同擁有和崇尚的一種精神。敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，其中揉合了一種使命感和道德責(zé)任感，這種道德感在當(dāng)今社會得以發(fā)揚光大，使敬業(yè)精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。

江西省農(nóng)村信用社把企業(yè)文化的核心價值觀定位在“敬業(yè)”上，是作為金融企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的最基本信念，是領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為企業(yè)最重要的價值取向，被全體或多數(shù)員工認(rèn)同的終極判斷。事實上，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工，因為盡職盡責(zé)是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。如果在我們的工作中沒有了職責(zé)和理想，生活就會變得毫無意義。所以，不管你是從事信貸也好、會計也好、代辦員也好、工勤人員也好，是領(lǐng)導(dǎo)也好、普通員工也好，是平凡的也好、令人羨慕的也好，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，求得不斷進步。

把敬業(yè)當(dāng)成自己生命的最重要部分。敬業(yè)精神在江西農(nóng)村信用社，是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因為他關(guān)系到農(nóng)村信用社的生存與發(fā)展，關(guān)系到員工的切身利益。我們應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作，既然農(nóng)村信用社給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展空間，農(nóng)村信用社就是我們的衣食父母。我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，每個員工都應(yīng)該為農(nóng)村信用社盡一份心、出一份力，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從所擔(dān)負(fù)的工作做起。在農(nóng)村信用社一天，在本職崗位一天，就要認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待工作，就要象愛護自己的家一樣愛護農(nóng)村信用社，時時把奉獻敬業(yè)精神放在首位。時刻牢記：敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣。敬業(yè)是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的職業(yè)道德。有人天生有敬業(yè)精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人的敬業(yè)精神則需要培養(yǎng)和鍛煉。在我接觸的不少老一輩農(nóng)村信用社員工中，常常聽到這樣一種感慨：現(xiàn)在農(nóng)村信用社的員工，特別是年輕人的敬業(yè)精神不如以往了，工作漫不經(jīng)心，不講原則、不講程序，犯了錯誤還批評不得，對自己要求不嚴(yán)，能虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的實在不多。我們先不討論這些老同志的觀點是否正確，但我們必須明白一點：工作敬業(yè)，表面上看是為農(nóng)村信用社做事，其實是為了自己，因為敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的墊腳石。就算你將來換了地方，換了行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必定會為你帶來發(fā)展的動力。養(yǎng)成敬業(yè)習(xí)慣之后，或許不能立即為你帶來可觀的收入，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就相當(dāng)有限，因為那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入你的潛意識，傳達(dá)到你的行為中，做任何事都是“隨便做一做”、“馬虎一點”，長此以往，結(jié)果不問自知。當(dāng)人到中年還是如此，就很容易蹉跎一生了。因此，不管從哪個角度來講，“敬業(yè)”所表現(xiàn)出來的是認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真做事、一絲不茍、有始有終。

把敬業(yè)視為成功的階梯。世界上只有平凡的人，沒有平凡的工作。做任何一項工作，重要的不在于干什么，而在于怎么干。農(nóng)村信用社沒有一大批敬業(yè)的員工，就無法給客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，就難以有效支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，就不可能防范金融風(fēng)險、提高經(jīng)營效益，最終，農(nóng)村信用社陷入困境，所有員工都得不到好。只有每個人干一行愛一行，在每個崗位上盡職盡責(zé)、盡心盡力，才能產(chǎn)生出一個敬業(yè)的團隊、敬業(yè)的企業(yè)。中外大量的優(yōu)秀企業(yè)，成長的環(huán)境和機遇或許不同，但有一點是共同的，就在于有一個非常敬業(yè)的團隊，一支非常敬業(yè)的員工隊伍。

對一個人來說，成敗往往取決于個人的人格，一個敬業(yè)的人也許不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。這樣，你就擁有了人生最大的財富。因為受人尊重會獲得更多的自尊和自信，不論你的職位多低、薪水多低、領(lǐng)導(dǎo)怎么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入自己的精力和熱情，你就會為自己的工作感到驕傲和自豪，就能以主人和勝利者的心態(tài)去對待工作，工作自然就能做得更好。一個對工作不負(fù)責(zé)任的人，往往是一個缺乏自信的人，也是一個無法體會快樂真諦的人。要知道，當(dāng)你將工作推給他人時，實際上也是將自己的快樂和信心轉(zhuǎn)移給了他人。如果你即便身處艱難環(huán)境，仍能全身心地投入工作，最后你定能獲得經(jīng)濟上的寬裕、人格上的自我完善，顯然，你離成功就不會太遠(yuǎn)了，你就不擔(dān)心在農(nóng)村信用社事業(yè)上無所作為了。

對新形勢下農(nóng)村信用社競爭策略看法隨著農(nóng)村金融市場準(zhǔn)入條件的放寬，多種形式的農(nóng)村金融機構(gòu)和小額貸款組織將為新農(nóng)村建設(shè)增添活力，加之民間借貸從臺下規(guī)范后走上前臺，逐步完善，農(nóng)村金融市場將呈現(xiàn)組織多樣化、競爭交錯化的格局。這種競爭性市場逐步形成并不斷擴大，所有農(nóng)村金融市場競爭主體之間的同業(yè)競爭將日趨激烈。新形勢下，農(nóng)村信用社如何進行策略選擇，也就顯得尤為重要。

一、競爭性農(nóng)村金融市場發(fā)展趨勢。

培育競爭性農(nóng)村金融市場是黨的“十七大”中推進新農(nóng)村改革發(fā)展的有效舉措，是農(nóng)村金融企業(yè)提升服務(wù)水平、增強競爭能力的現(xiàn)實需要，也是推進農(nóng)村金融體制改革和創(chuàng)新、支持和促進“三農(nóng)”發(fā)展的客觀趨勢。新形勢下，隨著競爭性農(nóng)村金融市場的逐步建立，農(nóng)村金融格局將呈現(xiàn)如下變化：

（一）金融監(jiān)管力度與農(nóng)村金融市場規(guī)范化程度同步提高。農(nóng)村金融市場激烈競爭形勢下，各市場主體間出于利益爭奪需要，必將與金融監(jiān)管部門形成更為緊密的博弈關(guān)系。一方面，這對金融監(jiān)管提出了全新的挑戰(zhàn)；另一方面，促進了農(nóng)村金融市場競爭主體間的相互監(jiān)督。通過加強金融監(jiān)管和同業(yè)監(jiān)督，競爭將逐漸步入良性規(guī)范的軌道，尤其是對新興金融主體的監(jiān)管將得到明顯加強。農(nóng)村金融的風(fēng)險防范水平將得到明顯提高，內(nèi)控制度建設(shè)也將得到完善落實。

（二）農(nóng)村金融機構(gòu)將通過市場這只無形的手，優(yōu)化金融資源配置。在日漸激烈地競爭形勢下，各金融機構(gòu)必然將機構(gòu)、資金、人才向自身優(yōu)勢業(yè)務(wù)區(qū)域傾斜集聚，以尋求資源配置最優(yōu)化、經(jīng)營利潤最大化。通過市場調(diào)節(jié)，各農(nóng)村金融機構(gòu)分工將日趨合理，優(yōu)勢將得到更加充分發(fā)揮。農(nóng)業(yè)銀行股份制改造業(yè)已完成，面向“三農(nóng)”的體制機制改革試點工作進行的如火如荼，研發(fā)的“金穗惠農(nóng)卡”以其功能齊全、手續(xù)簡單、實用性強獲得農(nóng)民群眾普遍歡迎；農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行積極拓展支農(nóng)領(lǐng)域，形成了“一體兩翼”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局；郵政儲蓄銀行信貸業(yè)務(wù)中小額質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)初見成效；城市商業(yè)銀行、國外金融機構(gòu)面對經(jīng)濟活躍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融市場這塊“肥肉”，或者先行“試水”，或者躍躍欲試；村鎮(zhèn)銀行、貸款公司和農(nóng)村資金互助社等新型農(nóng)村銀行業(yè)金融機構(gòu)在全國范圍內(nèi)如雨后春筍爭相產(chǎn)生，初露端倪。此外，民間借貸等“草根金融”一旦規(guī)范管理，也將成為農(nóng)村金融市場中一支活躍的力量。競爭性農(nóng)村金融市場建設(shè)到位后，當(dāng)前國有商業(yè)銀行貸款限放、非正規(guī)金融無合法地位的狀況不復(fù)存在，功能完善、分工合理、產(chǎn)權(quán)明晰的農(nóng)村金融體系將真正建立，農(nóng)村信用社面臨的競爭壓力越來越大。

（三）農(nóng)村信用社在競爭中成長，農(nóng)村金融主力軍地位將受到挑戰(zhàn)。競爭中，農(nóng)村信用社將充分發(fā)揮其“人熟，地熟，業(yè)務(wù)熟”的先天優(yōu)勢，通過組織形式改革、治理結(jié)構(gòu)完善、服務(wù)功能增強、管理水平提高等一系列措施，促進競爭能力明顯提升，不斷發(fā)揮農(nóng)村金融市場主導(dǎo)作用。同時，隨著農(nóng)村金融市場準(zhǔn)入條件的放寬，多種所有制的金融機構(gòu)和小額貸款組織將落戶農(nóng)村，加之民間借貸從臺下規(guī)范后走上前臺，農(nóng)村金融市場將呈現(xiàn)組織多樣化、競爭交錯化的格局。這種競爭性市場逐步形成并不斷擴大后，所有農(nóng)村金融市場競爭主體之間的同業(yè)競爭將日趨激烈，尤其是在業(yè)務(wù)交叉領(lǐng)域和收益高回報品種上的競爭將更為明顯。但應(yīng)當(dāng)看到，競爭將帶來效率，推動農(nóng)村金融市場競爭參與者競相創(chuàng)新金融品種，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，擴大資本供給。

二、農(nóng)村金融市場競爭現(xiàn)狀。

在金融競爭性市場這一競技場上，農(nóng)村信用社特點明顯、優(yōu)劣并存。

（一）優(yōu)勢方面。

由于具備分布區(qū)域性、設(shè)立長期性、關(guān)聯(lián)緊密性、決策靈活性等特點，農(nóng)村信用社在長期發(fā)展中確立了自身的以下幾方面優(yōu)勢：一是地緣定位優(yōu)勢。農(nóng)村信用社是帶有鮮明的機構(gòu)地方性、分布社區(qū)性色彩，與所在地域的聯(lián)系更多、更廣、更深，農(nóng)戶、企業(yè)給予情感上的支持。二是客戶基礎(chǔ)優(yōu)勢。農(nóng)村信用社扎根農(nóng)村，網(wǎng)點遍布鄉(xiāng)村，與廣大農(nóng)戶、中小企業(yè)接觸貼近頻繁，長期以來培植了一大批優(yōu)質(zhì)客戶，與農(nóng)村客戶的情感聯(lián)系緊密。許多客戶存有感恩心理，金融業(yè)務(wù)選擇上傾向于支持其成長壯大的信用社。三是信息充分優(yōu)勢。農(nóng)村信用社長期處于農(nóng)村金融市場最前沿，對“三農(nóng)”情況非常熟悉，對農(nóng)村經(jīng)濟特點和產(chǎn)業(yè)特色比較了解，尤其是對農(nóng)戶、企業(yè)的信用品質(zhì)、資金實力、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等客戶信息掌握比較充分。四是機制靈活優(yōu)勢。農(nóng)村信用社以縣（市）為單位法人，具有決策快捷、傳遞迅速、經(jīng)4營靈活的優(yōu)勢，這是國有銀行所不具備的。

（二）劣勢方面。

用社干部隊伍中高素質(zhì)人才缺乏，加之對現(xiàn)有的管理者培訓(xùn)力度和層次不夠，導(dǎo)致一些高級管理人員尤其是基層管理者水平不高，經(jīng)營理念陳舊，對宏觀形勢把握能力比較薄弱等。

三、應(yīng)對金融市場競爭的策略。

農(nóng)村信用社面臨農(nóng)村金融市場競爭猛然加劇的競爭性市場挑戰(zhàn)，既要增強危機感，更要樹立自信心，沉著應(yīng)對，做到揚長避短，改變劣勢，做強優(yōu)勢。

（一）抓住“特”字，發(fā)揮自身優(yōu)勢和特色。

一是要圍繞發(fā)揮農(nóng)村金融特色，針對農(nóng)戶、社區(qū)居民、企業(yè)金融服務(wù)的不同需求，開設(shè)特色業(yè)務(wù)網(wǎng)點、服務(wù)專柜，把業(yè)務(wù)觸角延伸到需求與效益結(jié)合處，在機構(gòu)網(wǎng)點設(shè)置上充分體現(xiàn)文化特色和人文環(huán)境，充分發(fā)揮信用社獨有的網(wǎng)點優(yōu)勢。二是在保障農(nóng)戶、社區(qū)居民、企業(yè)基本金融服務(wù)的前提下，將機構(gòu)、網(wǎng)點和人員向金融需求旺盛、區(qū)域信用優(yōu)良、網(wǎng)點效益明顯的地區(qū)或地帶集聚，甚至開辟新的營業(yè)網(wǎng)點，以此打造一批高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)的“精品網(wǎng)點”，不斷提高網(wǎng)點資源的配置效益。

（二）“源”于“農(nóng)”入于“農(nóng)”，切實提升社農(nóng)雙方的依賴度農(nóng)村信用社是新農(nóng)村建設(shè)的助推器，“三農(nóng)”發(fā)展又離不開信用社的金融紐帶作用，兩者之間可謂魚水情深。改善農(nóng)村信用社的服務(wù)環(huán)境,關(guān)鍵的一點是落實深入“三農(nóng)”的“主人翁”意識,讓“信用社是農(nóng)民自己的銀行”的觀念深入人心不動搖,打好群眾基礎(chǔ)。吸引農(nóng)戶入股,完善信用社的權(quán)力體制,區(qū)別社員與非社員的貸款待遇,廣泛言路，不斷提高信用社的日常管理水平。同時，建立穩(wěn)固的客戶群體網(wǎng)絡(luò)，暢通聯(lián)系合作渠道，把目光瞄準(zhǔn)“三農(nóng)”、涉農(nóng)小（中）企業(yè)，守住屬于自己的這片陣地。

除此之外,還要切實增強農(nóng)戶的守信意識,從經(jīng)濟和道德上提高農(nóng)戶的違約代價,給農(nóng)戶制造自覺的還款氛圍。通過經(jīng)濟手段,給“違信者”以高利率、高貸款準(zhǔn)入等懲戒,加大“違信者”違約成本,確保貸款良性回收。在道德層面上,通過加大誠信宣傳,讓農(nóng)戶明白對信用社違約就是對全體信用戶的違約,侵害的是全體信用戶的利益,這樣就會在無形中就提高了“違約者”道德成本,利用輿論的壓力,創(chuàng)造合諧的信用環(huán)境。

（三）求新務(wù)實，不斷提升業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展能力。

農(nóng)村信用社要剖析市場、分析客戶的融資需求，在風(fēng)險可控，手續(xù)合法的基礎(chǔ)上，大膽更新金融發(fā)展理念，大力開展金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新。一是創(chuàng)新金融產(chǎn)品，開發(fā)出以貼近農(nóng)戶與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體需求的金融產(chǎn)品，包括：農(nóng)民理財工具、農(nóng)民卡類業(yè)務(wù)產(chǎn)品、百萬農(nóng)戶致富工程貸5款、出國勞務(wù)貸款等。二是要加快服務(wù)方式和業(yè)務(wù)工具的創(chuàng)新，不斷簡化業(yè)務(wù)程序和手續(xù)，依照客戶不同層次提供差別化、個性化服務(wù)，根據(jù)客戶不同實際風(fēng)險實行貸款市場定價，擴大存貸款利率浮動幅度，推行靈活多樣的抵押擔(dān)保方式，力爭通過便、利、親服務(wù)吸引客戶。三是加強市場分析和研究，在市場細(xì)分的基礎(chǔ)上細(xì)分服務(wù)。在競爭性市場已經(jīng)形成的市縣城區(qū)和競爭性市場暫未形成的農(nóng)村地區(qū)，針對市場競爭性與非競爭性采取不同的競爭策略和競爭手段，逐年推進非競爭性地區(qū)的市場競爭措施，形成穩(wěn)步推進、步步為營的競爭步伐。四是要緊貼新農(nóng)村建設(shè)對金融的巨大需求，圍繞“農(nóng)民想什么，信用社提供什么”，不斷完善金融服務(wù)功能，讓農(nóng)民享受到各類金融服務(wù)，提高農(nóng)民生活品質(zhì)。

（四）科技興社，挖掘運用現(xiàn)代金融技術(shù)成果一是積極地招引一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，對現(xiàn)有人才加強科技培訓(xùn)，出臺激勵措施推進科技創(chuàng)新，讓科技成為業(yè)務(wù)拓展的動力，員工智慧化作事業(yè)發(fā)展的資本。二是注意科技成果的轉(zhuǎn)化和運用，加大科技裝備投入力度，以最大限度地運用現(xiàn)代文明成果服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展。三是加快業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信用卡業(yè)務(wù)開發(fā)以及異地結(jié)算、銀行匯票等結(jié)算功能的增強，條件成熟的地區(qū)開通國際業(yè)務(wù)，拓寬中間業(yè)務(wù)收入渠道，加大中間業(yè)務(wù)收入占比，以此拉長業(yè)務(wù)短腿，更加全面地參與農(nóng)村金融市場競爭。

（五）強抓管理，健全完善內(nèi)部科學(xué)運行機制。

“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生。三是進一步明確以支農(nóng)服務(wù)為己任和生存之本，建立勞資改革等有效的激勵措施，調(diào)動全員參與存、貸“兩個市場”開拓的積極性，確保信用社在農(nóng)村競爭性市場中的存貸業(yè)務(wù)份額同步增長。四是在“增收”的同時注重“節(jié)支”，通過加強成本費用管理和非盈利資金管理，不斷提高資產(chǎn)盈利能力。五是建立健全主要管理制度，落實檢查監(jiān)督、監(jiān)察審計、按章處置等約束措施，切實加強內(nèi)部控制，防止各類風(fēng)險的發(fā)生。

（六）以人為本，優(yōu)化人力資源配置銀監(jiān)會辦公廳出臺的《關(guān)于優(yōu)化農(nóng)村合作金融機構(gòu)人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》不僅明確了優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的方向、目標(biāo)和要求，而且成為今后一段時期內(nèi)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)性文件。實施人才戰(zhàn)略，改革用人機制，培養(yǎng)復(fù)合型信合隊伍。根據(jù)馬克思主義經(jīng)濟學(xué)觀點，人是第一生產(chǎn)力。在激烈的金融市場競爭形勢下，誰握得“人脈”，誰就會在競爭中占得先機，占得鰲頭，就會把握住市場的脈搏，爭得主動權(quán)。具體工作中，要搞好對現(xiàn)有員工的培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式，特別要加強對中、高層管理人員及專業(yè)人才的培養(yǎng)。發(fā)揮崗位輪換作用，加強學(xué)習(xí)交流，鍛煉人才隊伍，培養(yǎng)一批熱愛信合事業(yè)、專業(yè)知識全面、會經(jīng)營、懂管理的各層次專業(yè)人才，讓高素質(zhì)人才脫穎而出，盡快充實到管理人員隊伍中。進行勞動用工制度改革，制定靈活性、流動性用人新機制，努力營造管好人才、用好人才和吸引人才的良好，做到“干部能上能下，收入能高能低”。對新業(yè)務(wù)發(fā)展需要的高學(xué)歷專業(yè)人才和技術(shù)人才，要保證進得來、留得住、干得好，給予充足的發(fā)展空間，營造和諧發(fā)展氛圍。同時實行“干部員工淘汰制”對那些因循守舊、不干實事、忠誠度低、業(yè)績差、常違規(guī)違紀(jì)的干部員工要給予經(jīng)濟、行政處罰，影響惡劣的，要堅決清理出信合隊伍。

總之，面對日益激烈的競爭形勢，農(nóng)村信用社只有急流勇進，主動出擊，才能在競爭中獲得先機，牢固樹立農(nóng)村金融主力軍大旗，立于不敗之地。

信用員工對信用社人事分配制度改革的看法。

對于目前hn省hy市農(nóng)村信用社的改革，全市農(nóng)村信用社的大多數(shù)職工是很高興的，如久旱盼甘露一樣期待改革的到來，懷著正義心的人們也看到了信用社美好的未來。但是，人們對這項改革措施的具體實施也懷著不同的看法。歸納起來有以下幾種：

“美好未來論”，這些人對改革還是抱有很大希望的，覺得在目前金融業(yè)競爭非常激烈的情況下，信用社要有美好的明天，現(xiàn)在就必須改革，相信各級領(lǐng)導(dǎo)也是抱著決心和信心的。一定會打破現(xiàn)在這種僵局，徹頭徹尾改變種種不合理的行為，制止各種違法違規(guī)行為，實現(xiàn)制定的各項改革政策，使信用社能夠步入良性的發(fā)展軌道，克服各種阻擾和干擾，實現(xiàn)現(xiàn)代化的金融管理體制。這些人也只是把希望寄托在各級領(lǐng)導(dǎo)身上，自己抱著樂觀的心態(tài)去看待。

“愚民政策論”，這些人對人事分配制度的改革不抱什么信心，他們認(rèn)為他們參加工作以來，信用社上級制定的各項有利措施一般只停留在紙面和口頭上，這是一種對受到不合理的人的一種安慰，讓他們安心等待“太平盛世”的到來，安心工作，不要有什么反感情緒，是一種愚民措施。這些人則是抱著悲觀的情緒。

“有頭沒尾論”，這些人認(rèn)為，改革是遲早要來的，看法和第一種人一樣，認(rèn)為這是大勢所趨。對各級改革的決心和信心也不懷疑，但是他們認(rèn)為，既然是改革，必然要打破原來的利益分配原則，建立新的分配機制，這些都觸動了某些人的根本利益。他們定會全力阻止改革政策的實行，而這些人也是原來在信用社占有一定人際關(guān)系和地位的人，而且在信用社內(nèi)部占據(jù)的人數(shù)不下多數(shù)，要他們起身來“革自己的利益”，那起不是自己打自己耳光——下不得手。就算改革力度較大，他們也可以像調(diào)表調(diào)帳一樣，變相改變改革的實行，讓表面現(xiàn)象掩蓋事實真相，一些潛規(guī)則照行不誤，心知肚明，你那些處于信用社最低層的臨柜人員到時候也是一個，啞巴吃黃蓮——有苦說不出。況且，改革表面做好了，領(lǐng)導(dǎo)的目的也就達(dá)到了，具體實現(xiàn)的怎么樣，也不會去追究。因為信用社點多面廣，不可能一個一個員工的問，去調(diào)查，到時候也就不了了之。

“商泱變法論”，這些人則是對上級的改革力度和信用社內(nèi)部阻力都看得很清楚的，他們認(rèn)為這次改革是雙方力量的一次較量，但是他們卻引用了歷史上“商泱變法”的比喻，認(rèn)為信用社的各種“中產(chǎn)階級”勢力并不比那些達(dá)官貴族勢力弱，到頭來，還得回到原來的狀態(tài)。

關(guān)于防范農(nóng)村信用社案件對策及建議。

近年來，農(nóng)村信用社各類案件發(fā)案率高，主要特點是：有些案件作案持續(xù)時間長，陳案和新發(fā)案件比較突出；管理人員法紀(jì)觀眾淡薄，違規(guī)問題比較突出；窗口業(yè)務(wù)崗位人員作案占比高，集中在信貸、會計、出納和儲蓄崗位作案的比較突出。案件的發(fā)生嚴(yán)重影響了農(nóng)村信用社的改革發(fā)展和社會信譽。

一、案件發(fā)生的原因。

從客觀因素看，農(nóng)村信用社機構(gòu)網(wǎng)點分散、經(jīng)營手段落后、經(jīng)營環(huán)境較差是違法違紀(jì)案件的多發(fā)重要原因。從主觀因素看，特別是從完善和執(zhí)行內(nèi)控制度、加強內(nèi)部管理方面看，主要存在以下幾個方面的原因：

一是內(nèi)控制度不健全，有章不循、違章不糾現(xiàn)象比較嚴(yán)重。對一些已發(fā)案件稍作研究不難發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)數(shù)量的基層信用社對規(guī)章制度的貫徹落實很不認(rèn)真，執(zhí)行中流于形式，規(guī)章制度形同虛設(shè)，內(nèi)控機制失去作用。

二是稽核檢查不深入，案件處理不及時。一些縣級聯(lián)社和農(nóng)村信用社基層網(wǎng)點監(jiān)督檢查工作重視不夠，沒有建立起科學(xué)完善的稽核檢查制度和責(zé)任追究制度，缺乏必要的獎懲措施。有的對基層信用社檢查查處不力，即便檢查也是不認(rèn)真，對發(fā)現(xiàn)的問題處理過于簡單，沒有落實相應(yīng)的防范措施。一些持續(xù)作案的案件能夠得以長期隱藏，就是因為檢查不深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)而造成的。

三是人員素質(zhì)低下，隊伍管理松散。目前農(nóng)村信用社初中以下文化程度的員工占有一定的比例，且有相當(dāng)一部分員工不僅文化業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不能適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)要求，而且法制觀念淡薄，缺乏必要的法律知識，成了不折不扣的“法盲”。一些農(nóng)村信用社忙于日常業(yè)務(wù)工作，對員工思想政治教育和職業(yè)道德教育不夠重視。管理人員聘任制度和交流制度，員工的崗位輪換制度和親屬回避制度在少數(shù)農(nóng)村信用社還沒有得到落實。管理人員長期在一個信用社任職、員工長期在一個崗位、多個有親屬有關(guān)系的人員長期在一個信用聯(lián)社機關(guān)或信用社工作現(xiàn)象仍然存在。

二、案件防范措施及對策。

一是加強內(nèi)控建設(shè)，落實規(guī)章制度。上級聯(lián)社和銀監(jiān)部門要組織力量對農(nóng)村信用社內(nèi)控控制現(xiàn)狀進行專門研究，指導(dǎo)農(nóng)村信用社建立起符合自身特點的內(nèi)部控制制度。縣級聯(lián)社要切實制定和完善各項規(guī)章制度，使各項工作有據(jù)可依、有章可循。要建立健全崗位責(zé)任制，重點是信貸、會計、出納和儲蓄及結(jié)算一線業(yè)務(wù)崗位的工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)，保證各崗位職責(zé)明確，相互銜接，相互監(jiān)督，相互制約。要轉(zhuǎn)變縣級聯(lián)社職能，按照業(yè)務(wù)管理、稽核檢查、內(nèi)部管理和支農(nóng)服務(wù)等四個體系，調(diào)整縣級聯(lián)社內(nèi)部機構(gòu)，把工作重點從審批貸款、審批費用、提職進人等具體工作轉(zhuǎn)移到幫助信用社健全落實規(guī)章制度和加強稽核檢查工作上來。對信用分社不能授權(quán)過大，并要嚴(yán)格報賬及檢查制度。

二是建立專門稽核力量，加強審計檢查。各聯(lián)社已建立的稽核檢查隊伍，由縣級聯(lián)社統(tǒng)一管理，保證稽核部門的獨立性，要盡可能做好檢查督導(dǎo)工作。稽核檢查中要按照有關(guān)制度要求，嚴(yán)格檢查手段，明確檢查責(zé)任，積極開展工作。稽核檢查的重點要放在內(nèi)控制度落實、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理和干部使用管理上，要對以10000元以上的大額存款付出的真實性、10000元以上貸款發(fā)放的真實性以及大額匯款的真實性進行重點稽核檢查，對往來資金賬戶的真實性進行認(rèn)真審查核對。在查清查實存在問題的基礎(chǔ)上，督促基層信用社制定相應(yīng)的整改措施，限期進行整改。

三是加大案件查處力度，落實查處責(zé)任。對農(nóng)村信用社違法違紀(jì)案件的查處不僅要追究直接責(zé)任人，還要追究間接責(zé)任人；不僅要追查涉案當(dāng)事人，還要追查管理責(zé)任人；不僅要分析發(fā)生案件的前因后果，還要總結(jié)和剖析制度和管理上的漏洞，真正落實防范措施。要層層落實案件防范責(zé)任制，實行“上追一級”案件管理責(zé)任制。主管部門負(fù)專職責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一把手負(fù)主要責(zé)任。要根據(jù)案件的性質(zhì)、影響程度、損失大小作相應(yīng)的責(zé)任追究。要實行領(lǐng)導(dǎo)辦案責(zé)任制度，加強案件上報工作，對已發(fā)案件要及時向公安部門、上級聯(lián)社和銀監(jiān)部門報告，報告不及時或隱瞞不報的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

四是從嚴(yán)管理員工隊伍，提高素質(zhì)。一要加強警示教育，對已發(fā)案件進行認(rèn)真剖析，深刻吸取教訓(xùn)，教育員工充分認(rèn)識發(fā)生案件的危害性。要組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識和金融規(guī)章制度，特別是信用合作方面的規(guī)章制度，增強法制觀念，用法律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，依法合規(guī)經(jīng)營。二要著力推進勞動用工制度改革，落實全員勞動合同制、管理人員聘任制和一般員工聘用制，競爭上崗，避免因長期在一個崗位釀成大的問題。要落實親屬回避制度，凡有直系親屬關(guān)系的人員堅決不準(zhǔn)在同一信用社或同一聯(lián)社機關(guān)工作。三要對文化素質(zhì)低、不符合崗位要求的富余人員進行分流，對經(jīng)人員分流后員工數(shù)量和質(zhì)量不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要的，要向上級聯(lián)社報告計劃，由省聯(lián)社公開招收招聘相關(guān)專業(yè)的大專院校畢業(yè)生，引進高素質(zhì)人才，要通過繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，提高員工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十八

近期，我社相繼組織全社職工進行了一次案例警示教育。我認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)后心情久久不能平靜。信用社的發(fā)案率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)銀行，內(nèi)控不嚴(yán)，內(nèi)部人員作案是所有案件的兩大基本特點。看到這龐大的數(shù)字和那些觸目驚心的案件，沉思之后，頗多感慨：

（一）天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無數(shù)前人的經(jīng)驗提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認(rèn)為自己高明，不會被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵。或許他們曾有過短暫的“成就感”或者提心吊膽地?fù)]霍金錢的“幸福感”，但他們想過沒有，他的這種所謂“成就”和“幸福”是建立在無數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩，甚至無數(shù)后輩們辛勤勞動的果實之上？不用問他們是否對得起天，對得起地，對得起國家，對得起人民，因為這些太抽象了，捫心自問，他們對得起自己的良心嗎？對得起自己的父母、親人嗎？他們拿什么來留給下一代？他們肆意踐踏領(lǐng)導(dǎo)、同事對他們的信任，辜負(fù)父母對他的殷切希望，又與自己的目標(biāo)----幸福、快樂背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是他們自己和他們的親人。真是一葉障目，不見泰山，說直白點就是沖動的懲罰。

（二）我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學(xué)會了在寂寞中堅守住人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學(xué)會將誘惑放在適當(dāng)?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。

以前我認(rèn)為作為一名普通員工，只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為光這樣做還不夠，還應(yīng)該具有敏銳的觀察力，智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅持制度，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，才能有效地抑制案件發(fā)生。為有效防范案件專項，聯(lián)社加大了對內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度，對手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存取、操作員密碼設(shè)置更換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用、使用、銷號、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面，對我們的工作也提出了更高的要求。作為門市臨柜會計的我將會認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù)，一方面，讓自己的工作更加完善；另一方面，也讓自己的工資收入顆粒歸倉。

以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香。”現(xiàn)在，我最喜歡的話是：“活人要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。

典型案例警示教育方案（模板19篇）篇十九

案例是人們在生產(chǎn)和生活中經(jīng)歷的典型而有意義的事件陳述。這是對人們經(jīng)歷的故事的有意截取。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

螇馬國君曾是河北省井陘礦務(wù)局第一小學(xué)學(xué)生，盡管學(xué)習(xí)起來有點吃力，但一至三年級，他一直快樂活潑。從四年級開始，馬國君變了，他的父母發(fā)現(xiàn)，他回家后常躲在屋里哭泣，問他為什么，他卻始終不肯說出原因。

1998年3月23日下午的第三節(jié)班會課上，因為沒有按要求帶校服，班主任焦燕。

君讓馬國君站到講臺前，摘掉眼鏡，當(dāng)著全班同學(xué)的面，馬國君被連打幾個耳光，打完后，馬國君流著淚一直站到放學(xué)。

螞馬國君的父母得知此事后十分震驚，要求學(xué)校調(diào)查處理。學(xué)校就此事開展了調(diào)查，當(dāng)著家長的面，詢問馬國君被打的經(jīng)過。

“四五年級被打過四十次，六年級上學(xué)期被打過十七八次”，焦老師“打臉、打背、打手、踢腿”，上四年級時，焦老師把馬國君叫到辦公室，打他的臉，把眼鏡打掉，鏡框裂了。

“還有一次，我沒有完成作業(yè)，老師打完我后，讓我回家補作業(yè)，我跑到焦化廠地下室補完作業(yè)。

”

1998年6月26日，校方對焦燕君的行為作出處理，讓其退出教師崗位，向?qū)W生家長賠禮道歉，并賠償四年級時打壞的學(xué)生眼鏡，取消參評先進資格，扣發(fā)相應(yīng)獎金，通報全校教職工引以為戒。馬國君并沒有因此走出被焦老師體罰的陰影，班上同學(xué)開。

始疏遠(yuǎn)他，精神處于恐慌之中，常常獨自發(fā)呆，害怕見人，夜間睡眠差，經(jīng)常做惡夢，幻覺性地把“老師”看成“怪獸”，形成恐懼、自卑、厭學(xué)等異常心理。

袈小學(xué)畢業(yè)會考后不久，馬國君被父母帶到醫(yī)院檢查，石家莊白求恩國際和平醫(yī)。

院診斷為反應(yīng)性精神病，河北省精神病院會診是延遲性心因反應(yīng)，屬精神病。這一年，馬國君被井陘礦中學(xué)錄取，據(jù)馬國君的父母說，因為病情一直沒有上學(xué)，他們曾經(jīng)多。

次勸說孩子環(huán)境變了，老師變了，但他認(rèn)為所有的老師都打人。1999年10月13日，

河北醫(yī)科大學(xué)第五醫(yī)院精神病司法鑒定委員會受井陘礦區(qū)法院委托，對馬國君病情做。

出司法鑒定，鑒定為延遲性心因反應(yīng)，與被打體罰有關(guān)。

2020年7月9日上午，學(xué)院在倉山校區(qū)田家炳樓一樓演播廳召開全院教職工大會，進行師德師風(fēng)專題教育和違紀(jì)違法典型案例警示教育。

會上，學(xué)院紀(jì)委書記、副院長張龍重點傳達(dá)了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》、《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》等文件精神，并通報了近期部分高校教師在違反堅定政治方向、違反關(guān)心愛護學(xué)生、違反堅持言行雅正、違反遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、違反秉持公平誠信準(zhǔn)則等典型案例進行警示教育。

會上強調(diào)，學(xué)院在扎實開展師德師風(fēng)教育中，要求廣大教職工牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的思想自覺和行動自覺，時刻自重、自省、自警、自勵，始終保持對教育事業(yè)的熱愛和忠誠。全院全員學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)教育不斷往心里走、往深里走、往實里走，形成常態(tài)，進一步激勵廣大教職工新時代新?lián)?dāng)新作為，不斷激發(fā)教職工愛國愛校的熱情。

1、重慶師范大學(xué)教師唐某某課上發(fā)表不當(dāng)言論事件。重慶師范大學(xué)教師唐某某在2019年2月25日上午《魯迅研究》課程教學(xué)中，發(fā)表損害國家聲譽的言論，違反政治紀(jì)律，嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，在師生中造成了不良影響。2019年3月20日，重慶師范大學(xué)校長辦公會研究決定，依據(jù)《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》(2018年11月)第三條之規(guī)定，報請重慶市教委撤銷唐某某教師資格;依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(2012年8月)第十六條第一款、第八款和第二十條第七款之規(guī)定，給予唐某某降低崗位等級行政處分，將其崗位等級從專業(yè)技術(shù)五級崗降至專業(yè)技術(shù)七級崗。

2、湖南文理學(xué)院教師劉某某利用擔(dān)任文史與法學(xué)學(xué)院學(xué)工辦副主任、輔導(dǎo)員、班主任等的便利，通過支付寶和微信轉(zhuǎn)賬方式，私自收取并侵占該校學(xué)生學(xué)雜費和班費共計77萬余元。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第二“自覺愛國守法。忠于祖國，忠于人民，恪守憲法原則，遵守法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé);不得損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。”;第九項“堅守廉潔自律。嚴(yán)于律己，清廉從教;不得索要、收受學(xué)生及家長財物，不得參加由學(xué)生及家長付費的宴請、旅游、娛樂休閑等活動，或利用家長資源謀取私利”規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據(jù)司法機關(guān)對其涉嫌犯罪問題的處理結(jié)論，依法依規(guī)給予進一步處理。

3、2018年1月17日，中國青年報刊發(fā)《寒門博士之死》引發(fā)社會關(guān)注。據(jù)該報道，西安交通大學(xué)藥理學(xué)博士生楊寶德于2017年12月25日溺水身亡，警方認(rèn)定，無證據(jù)表明系刑事案件。據(jù)楊寶德與博士生導(dǎo)師的聊天記錄及其身邊同學(xué)親友反映，楊寶德生前常被導(dǎo)師要求幫忙處理私人瑣事。1月19日，西安交通大學(xué)回應(yīng)該報道稱，楊寶德的博士生導(dǎo)師周某某確實存在讓學(xué)生到家里打掃衛(wèi)生、陪同超市購物、洗車等行為。校方已對周某某進行嚴(yán)肅批評教育，校學(xué)位評定委員會取消了周某某的研究生招生資格。

為了深入貫徹落實《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》和我市《進一步貫徹落實新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的實施方案》等文件精神，我校于4月30日下午召開了全校教職工大會，黨總支書記李佳結(jié)合學(xué)習(xí)傳達(dá)近期教育部及我市教育兩委關(guān)于對個別教師違反準(zhǔn)則問題典型案例的通報進行了警示教育。

在案例分析過程中，黨總支書記李佳強調(diào)，準(zhǔn)則是教師職業(yè)行為的基本規(guī)范,師德師風(fēng)是評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)。通報中師德違規(guī)問題的涉事教師和相關(guān)責(zé)任人都受到嚴(yán)肅處理，體現(xiàn)出全國及我市教育系統(tǒng)高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，針對群眾反映強烈的突出問題主動出擊、及時處置，持續(xù)加大查處和通報力度，對師德違規(guī)問題“零容忍”的堅決態(tài)度。

李佳強調(diào)，我校要嚴(yán)格落實上級相關(guān)部署要求，堅決執(zhí)行師德師風(fēng)鐵律，把嚴(yán)管與厚愛的原則體現(xiàn)在師德師風(fēng)建設(shè)與管理中，要求廣大教職工要引以為戒，牢固樹立底線意識，切實增強遵守教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則的思想自覺和行動自覺，堅守為黨育人、為國育才的初心，認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷涵養(yǎng)高尚師德，以德施教、以德育德，做黨和人民滿意的“四有”好老師，努力營造風(fēng)清氣正的育人良好生態(tài)。

馬國君曾是河北省井陘礦務(wù)局第一小學(xué)學(xué)生，盡管學(xué)習(xí)起來有點吃力，但一至三年級，他一直快樂活潑。從四年級開始，馬國君變了，他的父母發(fā)現(xiàn)，他回家后常躲在屋里哭泣，問他為什么，他卻始終不肯說出原因。

1998年3月23日下午的第三節(jié)班會課上，因為沒有按要求帶校服，班主任焦燕君讓馬國君站到講臺前，摘掉眼鏡，當(dāng)著全班同學(xué)的面，馬國君被連打幾個耳光，打完后，馬國君流著淚一直站到放學(xué)。

馬國君的父母得知此事后十分震驚，要求學(xué)校調(diào)查處理。

學(xué)校就此事開展了調(diào)查，當(dāng)著家長的面，詢問馬國君被打的經(jīng)過。

“四五年級被打過四十次，六年級上學(xué)期被打過十七八次”，焦老師“打臉、打背、打手、踢腿”，上四年級時，焦老師把馬國君叫到辦公室，打他的臉，把眼鏡打掉，鏡框裂了。

“還有一次，我沒有完成作業(yè)，老師打完我后，讓我回家補作業(yè)，我跑到焦化廠地下室補完作業(yè)。

”

1998年6月26日，校方對焦燕君的行為作出處理，讓其退出教師崗位，向?qū)W生。

家長賠禮道歉，并賠償四年級時打壞的學(xué)生眼鏡，取消參評先進資格，扣發(fā)相應(yīng)獎金，通報全校教職工引以為戒。馬國君并沒有因此走出被焦老師體罰的陰影，班上同學(xué)開。

始疏遠(yuǎn)他，精神處于恐慌之中，常常獨自發(fā)呆，害怕見人，夜間睡眠差，經(jīng)常做惡夢，幻覺性地把“老師”看成“怪獸”，形成恐懼、自卑、厭學(xué)等異常心理。

小學(xué)畢業(yè)會考后不久，馬國君被父母帶到醫(yī)院檢查，石家莊白求恩國際和平醫(yī)院診斷為反應(yīng)性精神病，河北省精神病院會診是延遲性心因反應(yīng)，屬精神病。這一年，馬國君被井陘礦中學(xué)錄取，據(jù)馬國君的父母說，因為病情一直沒有上學(xué)，他們曾經(jīng)多。

次勸說孩子環(huán)境變了，老師變了，但他認(rèn)為所有的老師都打人。1999年10月13日，

河北醫(yī)科大學(xué)第五醫(yī)院精神病司法鑒定委員會受井陘礦區(qū)法院委托，對馬國君病情做出司法鑒定，鑒定為延遲性心因反應(yīng)，與被打體罰有關(guān)。

經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京7月31日訊據(jù)教育部消息，教育部持續(xù)加大違反教師職業(yè)行為查處力度。在之前曝光4起教師違規(guī)違紀(jì)典型案例的基礎(chǔ)上，近日，又對近期督促地方和學(xué)校查處的6起違反教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則典型案例進行曝光。分別是：

一、湖南文理學(xué)院教師劉某某私自收取并侵占學(xué)生費用問題。劉某某利用擔(dān)任文史與法學(xué)學(xué)院學(xué)工辦副主任、輔導(dǎo)員、班主任等的便利，通過支付寶和微信轉(zhuǎn)賬方式，私自收取并侵占該校學(xué)生學(xué)雜費和班費共計77萬余元。學(xué)校將劉某某案件移送公安機關(guān)立案偵查，公安機關(guān)對劉某某執(zhí)行刑事拘留。劉某某的行為違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第二、第九項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，給予劉某某開除黨籍、免職等處分，根據(jù)司法機關(guān)對其涉嫌犯罪問題的處理結(jié)論，依法依規(guī)給予進一步處理。

二、上海海事大學(xué)教師姜某某學(xué)術(shù)不端問題。姜某某在發(fā)表的文章中抄襲他人成果，違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第七項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，給予姜某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過處分，停止兩年內(nèi)招收碩士研究生資格，取消兩年內(nèi)聘任高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

三、揚州大學(xué)教師華某某性騷擾學(xué)生問題。華某某以輔導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計為由，約學(xué)生單獨外出，在私家車內(nèi)對學(xué)生有性騷擾行為，違反了《新時代高校教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第六項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見》，給予華某某留黨察看一年、降低崗位等級處分，調(diào)離教師崗位，取消副教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、研究生指導(dǎo)教師資格，撤銷所獲榮譽稱號、追回相關(guān)獎金，依法撤銷教師資格。

四、內(nèi)蒙古包頭市回民中學(xué)教師賈某有償補課問題。包頭市教育局在專項整治中查明，包頭市回民中學(xué)教師賈某長期違規(guī)有償補課，情節(jié)較為嚴(yán)重，違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第十項規(guī)定。根據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予賈某降低崗位等級處分，調(diào)離工作崗位。對其所在學(xué)校負(fù)責(zé)人進行約談，取消學(xué)校年終考評評優(yōu)資格。

五、廣西百色市實驗小學(xué)教師蔣某某歧視體罰學(xué)生、為校外培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源等問題。蔣某某存在歧視體罰學(xué)生、為校外培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源、違反廉潔從教紀(jì)律等方面問題，違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第五、第九、第十項規(guī)定。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予蔣某某留黨察看兩年、降低崗位等級處分，調(diào)離教師隊伍。同時，追究教育行政部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及學(xué)校校長等的責(zé)任。

六、廣東潮州市饒平縣華僑中學(xué)教師吳某某性騷擾學(xué)生問題。吳某某隱瞞真實身份和年齡，通過微信與在校女學(xué)生進行低俗聊天，用淫穢語言挑逗，向女學(xué)生傳播色情視頻、圖片等。以上行為違反了《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》第七項規(guī)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法(2018年修訂)》，給予吳某某開除黨籍、開除公職處分，依法撤銷其教師資格。

教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，上述6起問題中，有的索要侵占學(xué)生財物，有的學(xué)術(shù)不端，有的性騷擾學(xué)生，有的有償補課或向培訓(xùn)機構(gòu)介紹生源謀利，有的歧視體罰學(xué)生。這些違規(guī)違紀(jì)行為，對學(xué)生造成了嚴(yán)重傷害，極大損害了教師形象，造成惡劣社會影響。且大多發(fā)生在教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則印發(fā)之后，反映出極個別教師不學(xué)習(xí)、不守紀(jì)、不收斂，缺乏對紀(jì)律、規(guī)則的敬畏，受到了嚴(yán)肅處理，教訓(xùn)極為深刻。廣大教師要引以為戒，自警、自省、自重，做以德修身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德的楷模。

教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，是教師的初心和使命。廣大教師要守好初心、牢記使命，真正把自己擺在國家發(fā)展、社會進步、民族振興重要參與者、重要推動者的位置，擺在學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識、創(chuàng)新思維、奉獻祖國引路人的位置，以家國情懷、高尚道德、師者大愛守護學(xué)生健康成長，引領(lǐng)學(xué)生成為對黨、對國家、對社會、對人民有用的人。要牢固樹立底線意識，持身守正，潔身自好，堅決抵制不良習(xí)氣侵蝕，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做社會正氣的弘揚者、引領(lǐng)者、捍衛(wèi)者。各級教育部門和學(xué)校要進一步繃緊監(jiān)督之弦，嚴(yán)把執(zhí)紀(jì)尺度，對于各類違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起;查實一起，在當(dāng)?shù)睾蛯W(xué)校教師中警示教育一次，堅決防止師德師風(fēng)問題反彈，營造風(fēng)清氣正教育行風(fēng)。