整改措施是對過去工作的反思和對未來工作的規(guī)劃，它可以幫助我們找到問題的根源并采取相應的行動來解決。以下是小編為大家整理的一些成功案例，供大家參考和借鑒。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇一

為貫徹落實《新密市開展扶貧領(lǐng)域和群眾反映突出問題專項整治工作實施方案》，我園積極履行職責，通過自查，對于我們具體工作存在問題如下：

一、精準扶貧工作思想認識不夠。

沒有站在黨中央的大局，對扶貧攻堅的艱巨性、復雜性和緊迫性認識滯后，精準扶貧工作觀念不強，方法老套，幫扶工作主觀能動性不強，對貧困戶的積極性調(diào)動不強，沒能夠與幫扶貧困戶制定有效的措施。

二、宣傳工作不到位，針對我市出臺的脫貧政策，尤其教育脫貧政策宣講、學習研究不透，宣講也不到位，沒有真正讓每一戶都知曉。

三、

精準識別不夠細致，對我園上學的幼兒家庭情況了解不透徹，家庭成員中還有哪些孩子在上學就讀幾年級還存在不夠細化、精確化。

四、信息工作不完善，學前教育貧困生補助信息和建檔立卡的明白卡填寫有的空泛，有的太過于簡單。

五、師德方面，有部分不在編教師利用雙休日和假期時間參與社會上的舞蹈班、美術(shù)班等。

今后工作方向：

一、加強學習，提高認識。

不斷加強我園工作的指導和管理，統(tǒng)一思想，提高認識，從大局出發(fā)，掌握政策，吃透精神。

二、深入宣傳，不斷強化進一步入戶走訪，針對家庭實際，有針對性把教育脫貧政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實際問題。

三、細化工作，精益求精。

用科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度，把信息檔案工作更細化，科學化，精準化，及時、規(guī)范完成扶貧工作的信息整理、上報、歸檔。

四、加大幼兒園的幫扶力度。

幼兒園指定專人定期深入貧困戶家中，詳細了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求。根據(jù)貧困戶的實際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認可并積極實施。為貧困戶建立增收的長效機制，變“慰問式”幫扶為“造血式”幫扶。

米村鎮(zhèn)中心幼兒園2017年6月5日。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇二

自2010年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風建設(shè)”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

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表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇三

機關(guān)作風建設(shè)自查報告及整改措施自2010年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關(guān)作風建設(shè)教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件，加強了業(yè)務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)和基礎(chǔ)知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務(wù)》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關(guān)作風建設(shè)”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：

對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

表現(xiàn)在：

對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

表現(xiàn)在：

對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

表現(xiàn)在：

1/3。

處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

表現(xiàn)在：

有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

2/3。

首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。

其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

3/3。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇四

通過對突出問題的整改，作為黨員要進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。下面是本站小編整理黨員突出問題整改措施的范文，歡迎閱讀!

一、學習作風方面，個人作風。

自查報告。

散文。

包括鄒書記的散文集省作協(xié)王主席的幾本贈書謝部長的回憶錄馬平的書以及《論語》都是今年看的國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書主要的目的就是適應自己當前分管的工作。三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展不僅是在縣內(nèi)而且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒在任何進一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載。但是由于下鄉(xiāng)和外出時間較多晚上的應酬也較以往增多客觀上導致用于學習的時間還不充裕還應該在這方面擠出一些時間來加強學習要堅持活到老學到老書到用時方恨少知識永遠是沒有止境的何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作就會落后于時代。

二、工作作風方面。

工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務(wù)上重點進行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務(wù)規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。吃苦精神方面也進步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領(lǐng)導作風方面。

對分管的事業(yè)建設(shè)這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，20xx年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農(nóng)戶實地調(diào)查了解，摸真實的情況。作為局班子成員之一，自覺服從領(lǐng)導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。不足之處主要是在給主要領(lǐng)導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風方面。

廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務(wù)客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關(guān)客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關(guān)愛和照顧，應該引起足夠的重視和改進。

勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。

經(jīng)過大學兩年的深入學習，不僅對中國共產(chǎn)黨有了深入的了解，且對自我也有了更深一步的了解。

在思想上，我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護四項基本原則、改革開放;了解國家的方針、政策的頒布及實施、新動態(tài)，以此進一步端正自己的動機，嚴肅自己的態(tài)度，提高自己的思想素質(zhì)，努力提高自身的思想水平;在學習上積極涉獵不同領(lǐng)域，汲取知識，盡量擴充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學素養(yǎng)。

然而，我依然存在許多的不足，有很多需要今后努力的問題。主要有一下幾方面：

一、對黨史的閱讀不足，理論學習不到位。缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。究其原因，主要是在思想上認識不到位，總覺得理論比較空乏，不如實踐來的實在。卻忽略了理論指導實踐的重要性，以致走進思想上的誤區(qū)。

二、對時事的了解和掌握僅限于瀏覽，缺乏深入的思考和深刻的理解，且瀏覽新聞僅限于自己較為感興趣的經(jīng)濟、軍事、科技等領(lǐng)域。缺乏對新聞了解的廣度。

三、在生活上，依然存在一些問題，由于大二課業(yè)較忙，所以在學習上花的時間較長，與其他的同學交流逐漸減少，與大一的學弟學妹們交流的也不多，沒有做到中國共產(chǎn)黨的三大作風之一密切聯(lián)系群眾。

四、在學習上，有時會出現(xiàn)懈怠心理，隨著課業(yè)的增加，有時會出現(xiàn)空白期，對自己的目標存在質(zhì)疑和迷茫，且不能及時調(diào)整自己的心態(tài)，在沉著冷靜這一方便也有待提高。

在今后的生活和學習中，我會努力改正自己存在的缺點和不足。積極主動地學習黨的綱領(lǐng)文件，主動了解黨史，提高自己的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”來武裝自己，以理論指導實踐。積極參加班級和校內(nèi)的各種活動，并且發(fā)揮模范先鋒作用。多與周圍的同學交流，幫助他們解決生活和學習問題，以一顆誠摯的心來服務(wù)身邊的同學。加強對時政的了解與思考，關(guān)注國家大事，用學習的理論客觀的評論和思考事情。做一名合格的優(yōu)秀的預備黨員。

在學習的過程中，對照八個禁止和五十二條不準，檢查了自己的行動，并通過和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問題和不足，深入檢查了在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和轉(zhuǎn)變生活作風方面存在的問題。現(xiàn)將自查請匯報如下：

一、存在問題及原因。

1、學習缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性。對廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)的學習不系統(tǒng)不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問題。總認為自己是基層干部，又沒有財權(quán)和人事權(quán)，沒有腐爛的條件，因些在對廉政法規(guī)的學習上存在著誤區(qū)。

2、對紀律的履行和認識方面存在必定問題。平時對自己請求有時不嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象。在單位自己身為紀檢書記，分工主管機關(guān)紀律作風建設(shè)，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關(guān)紀律抓的不夠嚴，時緊時松。

3、對黨性修養(yǎng)的錘煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性錘煉和黨性修養(yǎng)方面請求不嚴，標準不高。總認為現(xiàn)在的社會風氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉(zhuǎn)變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱的，任其發(fā)展，其迫害是嚴重的。通過重復學習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養(yǎng)，對自己對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿意。

4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權(quán)謀私，行賄受賄等現(xiàn)象，聽得多了，看得多了，就見怪不怪。沒有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標記。有時也有陪吃、吃請現(xiàn)象。

5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊產(chǎn)生的不良行動也沒有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著松懈情緒。

二、整改措施和今后努力方向。

1、要切實加強《廉政準則》的學習，通過系統(tǒng)地深層次地學習，加強黨性錘煉，堅定理想信心。通過學習進一步進步自己的認識，端正自己的行動，進步和社會不正之風作奮斗的勇氣和信心。

2、要進一步強化從我做起，從現(xiàn)在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，以自己的實際舉動去影響帶動職工搞好工作。

3、持續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的良好風氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現(xiàn)象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體.

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇五

整改措施：我制定計劃，堅持每天學習一小時，多收看國家的時政新聞，關(guān)心國家大事，關(guān)心國家政治，力爭做到與時俱進。

整改措施：我要注意俯下身子，深入到學生中去，多發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，多洞察學生的思想，力爭使工作有針對性地開展。

整改措施：我要積極學習理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態(tài)。

整改措施：我決定以后的工作中多匯報、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應付，同時積極學習政治理論，提高自身的政治素養(yǎng)。

整改措施：我決定定時收集學生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學生，多了解學生。

整改措施：我要學會反思自己，去除功利色彩，以平常心態(tài)對待學生。

的錯誤和暫時的落后，把學生一生的發(fā)展作為自己工作的著眼點，關(guān)注學生的未來和身心健康。

整改措施：我要洗心革面，正確認識自己的地位和份量，低調(diào)做人，穩(wěn)重做事，力爭少出差錯。

整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實的不布置，沒有方案的不實施，力爭做到少說多干，實干帶動實干領(lǐng)先。

整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責任。

整改措施：我要確立新的奮斗目標，及時調(diào)整自己的追求，堅定自己的信念，學習焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。

整改措施：我要進一步學習崗位職責，明確自己的使命和責任，樹立“越位不越權(quán)、事事皆可干”的觀念，以學校的發(fā)展為己任，以校為家，樹立強烈的主人翁意識。

整改措施：我要積極學習李鎮(zhèn)西的民主管理理念，發(fā)揚民主，尊重學。

生，拋棄一言堂，推進人文和諧管理的模式。

整改措施：我要堅決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。

整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅決不拋棄、重復利用，正面用完用反面。

整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養(yǎng)寵物、戒煙戒酒，節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電。

整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學生的指導溝通和交流。

整改措施：工作思路不清晰，我要積極學習，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇六

我所按照要求認真整治作風，學習了有關(guān)文件精神。經(jīng)過學習教育和深入思考，全體人員對開展“影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題集中整治”教育活動有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題。

1、對于政治理論、法律法規(guī)和各業(yè)務(wù)知識的學習重視程度不夠，學習的自覺性、主動性、積極性不夠，不能持之以恒地堅持理論和業(yè)務(wù)學習，要用什么就學什么。

2、工作中創(chuàng)新意識不強，領(lǐng)導說怎么辦就怎么辦，按部就班，只安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己分內(nèi)的工作，不處問題，超前意識不強。

3、工作積極性不強，缺乏主動性，按部就班。

二、今后的整改措施。

1、除了積極參加單位組織的學習外，還要利用休息時間進行自學。勤奮好學，學以致用。

2、學習領(lǐng)會政治理論、黨的文件精神、法律法規(guī)和各業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)能力。

3、工作中注意收集資料，加以分析研究，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

4、要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作、處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

5、強化政治意識、規(guī)矩意識，及時學習，強化學習，主動作為。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇七

為確保專項整治工作取得實效，著力抓好整改落實這個重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)就查擺出的突出問題，制定如下整改方案。

一、查擺重點問題。

落實“兩個責任”，遵守黨的政治紀律方面。

1、政治敏銳性不強,在落實政治紀律上還有差距。比如，在當前高壓反腐的新常態(tài)下，一些領(lǐng)導干部和民警工作中縮手縮腳，遇到問題作為和擔當精神不足。比如，一些領(lǐng)導干部認為自己位卑言輕，過去沒有今后也不會做違反政治紀律的事，一些基層民警認為自己無職無權(quán)，尚沒有腐敗的條件。比如，一些領(lǐng)導干部對基層一些違反政治紀律的問題不能立即予以糾正；個別民警政治觀念有所淡化，黨性原則不夠強，對社會上流傳的一些消極言論、小道消息和絡(luò)上的一些政治謠言沒有進行堅決抵制。

2、黨內(nèi)生活制度化、常態(tài)化還不夠。存在重具體問題解決、輕組織生活現(xiàn)象，組織生活會制度化、常態(tài)化、實效性方面做的不到位。平時，圍繞黨的政治紀律、組織紀律以及班子建設(shè)的實際狀況專門召開組織生活會進行討論研究的少。比如，批評和自我批評的武器沒有充分運用起來，班子成員之間互相坦誠開展批評還是不多，開展自我批評有時正視問題不夠，對自己意識形態(tài)、黨性覺悟方面的問題查擺剖析不足，互相批評也是點到為止。

3、執(zhí)行民主集中制不很到位。班子對民主集中制認識不十分到位。在集體研究決策時，主要領(lǐng)導發(fā)表意見多，其他班子成員發(fā)表不同意見少；班子成員對自己分管范圍內(nèi)的事發(fā)表意見和看法多，對不是自己分管的事發(fā)表意見看法少。

4、落實“兩個責任”隊伍整體思想認識還不很到位。局黨委積極謀劃、多次召開專門會議對黨風廉政建設(shè)進行研究，始終統(tǒng)一思想，積極推進落實，落實“兩個責任”在黨委層面已經(jīng)積極行動起來了。各所隊長對此也有了一定的認識，有了觸動，感覺到了黨風廉政建設(shè)責任落實的壓力，但還處于一種被動狀態(tài)，黨委安排部署什么，就做什么，積極主動性還不夠。一些民警對落實“兩個責任”認為這是領(lǐng)導的事情，與己沒有什么關(guān)系，思想認識還有差距。

5、執(zhí)紀問責剛性約束還不足。支持紀委查辦案件的力度還不夠，尤其是支持紀委主動上手查、主動發(fā)現(xiàn)線索立案查方面力度還不夠。現(xiàn)在查辦的案件大部分是浮出來的，主動深挖的少。對部分民警組織觀念淡薄、紀律作風渙散、漠視條例禁令和規(guī)章制度，對上級的命令決定、安排部署和要求，有令不行、有禁不止，政令警令傳遞不暢等問題采取措施力度還要進一步加大。同時，廉政警示教育的方式方法不十分靈活，以身邊人、身邊事警示廣大民警廉潔從警方面還做的不夠，教育針對性、實效性不強。

執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對“四風”方面。

6、整改落實還有不到位之處,執(zhí)行“八項規(guī)定”還不徹底。群眾路線教育實踐活動后，思想有所松懈，某些方面執(zhí)行得還不夠堅決和嚴格。比如，班子成員深入基層一線調(diào)查研究不夠，安排部署強調(diào)多，執(zhí)行落實少。

7、“四風”問題樹倒根存。各級領(lǐng)導官僚做派和形式主義仍然存在，深入基層檢查督導少，現(xiàn)場研究解決實際問題少。享樂主義、奢靡之風沒有得到徹底根治，一些所隊長工作標準不高、習慣養(yǎng)成不好、傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，見怪不怪、習慣性漠視存在的問題；浪費現(xiàn)象不同程度存在，小到一張紙、一度電，大到單警裝備、警用車輛，只要姓“公”，就少有人節(jié)約愛護。

8、領(lǐng)導班子“軟、懶、散”還沒有徹底根治，官。

本位思想依然存在。比如，有的所隊領(lǐng)導思想境界不高，在其位不謀其政，整天渾渾噩噩、麻木不仁；黨性觀念不強，思想動機不純，考慮個人問題多，天天想著要職級要待遇，就是不認真考慮工作。比如，有的所隊領(lǐng)導不敢動真碰硬，總當“老好人”，隊伍管理不嚴、制度執(zhí)行不剛，不想管、不會管，也不愿管隊伍。

9、隊伍作風不能完全適應新常態(tài)。紀律作風“稀、拉、松”現(xiàn)象還沒有徹底根治。有的所隊領(lǐng)導班子不認真履行一崗雙責，責任心不強，大局觀念不強、執(zhí)行落實不到位，對工作不跟蹤不落實，滿足于應付，滿足于當“太平官”、“逍遙官”，碌碌無為、得過且過；有的民警為警不為，不求有功、但求無過；有的民警推推動動、推也不動，對工作安排打折扣、搞變通、敷衍應付，凡事講待遇，不給待遇不工作。

10、內(nèi)務(wù)管理常態(tài)化還需加強，“臟、亂、差”等問題稍有松懈就可能反彈。基層所隊內(nèi)務(wù)管理標準不高、要求不嚴，不能及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。內(nèi)務(wù)“臟、亂、差”整治常態(tài)化堅持上還不夠，檢查時候緊、檢查過了相對就松，定期不定期督導檢查力度還要加大。

選拔任用干部方面。

11、干部選拔任用還不夠規(guī)范。對新時期如何選拔任用公安機關(guān)領(lǐng)導干部研究不深不透，全局還沒有出臺干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，選拔干部的一些限制條件如信息化考試、廉政測試等執(zhí)行還不到位，一些干部的調(diào)整和任用也沒有經(jīng)過政治部門考核。

12、對干部隊伍培養(yǎng)還不到位。重視現(xiàn)有干部的使用，對年輕干部的培養(yǎng)不夠。抓基層班子更多注重抓一把手，對基層其他班子成員抓得不夠，更多地注重了責任的傳導，調(diào)動積極性、主動性和能動性做的不夠，更多地注重了提出要求，給予建議和辦法不多。比如，對民警的培訓不分層分級，針對性不強。

13、隊伍管理還不夠嚴格。面對新形勢下民警思想受社會不良影響較大的現(xiàn)狀，黨委研究的不深不透，隊伍管理缺少針對性的有效抓手，從點滴和日常狠抓隊伍的習慣養(yǎng)成還不到位。事業(yè)人員和協(xié)警在公安隊伍中占不小的比例，對他們的管理還不很到位。

14、從優(yōu)待警還不夠。對基層民警的關(guān)心和愛護做得還不夠，處分警示多，維護民警合法權(quán)益少，強調(diào)要求多，舒緩壓力少，增強民警的認同感和歸屬感方面措施不多，隊伍向心力不夠。

規(guī)范權(quán)力運行方面。

15、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不規(guī)范等問題不。

同程度存在。一些所隊領(lǐng)導和民警法治意識有所淡化，執(zhí)法水平不高，執(zhí)法思想不端正，執(zhí)法辦案不作為、亂作為、慢作為、不公正、不規(guī)范、不認真、不負責的情況時有發(fā)生。

16、對權(quán)力的制約和監(jiān)督還不到位。比如，對執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督還不夠細，所隊長對民警的執(zhí)法監(jiān)督還不到位，更多地注重了執(zhí)法辦案的實體，有時輕視了執(zhí)法辦案的規(guī)范程序。比如，對基層一線單位和民警執(zhí)法不規(guī)范的行為自己發(fā)現(xiàn)、自己糾正、自己查辦的力度還不夠。

服務(wù)人民群眾方面。

17、服務(wù)群眾意識還需加強。一些民警特權(quán)思想嚴重，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決還不徹底，門是好進了、臉也好看了、話也好聽了，但事情還是比較難辦；少數(shù)民警推諉扯皮、效率低下。

18、警民關(guān)系還不夠密切。群眾工作能力不強，服務(wù)水平不高。比如，掃黑除惡、掃痞除霸排查還不夠深入，發(fā)動還不夠廣泛，重拳出擊的力度還不夠。比如，各級領(lǐng)導常態(tài)化接訪還不到位，對待上訪群眾有畏難和厭煩情緒，真正沉下身子研究解決問題的力度還不夠。

突出“三個塑立”，樹立正確的風氣導向。

1．在黨員干部中樹立正確導向。深化學習討論，對全局黨員干部、民警、事業(yè)人員、暫住人口協(xié)管員、協(xié)警等各種身份工作人員797人分11批進行集中封閉培訓，加強政治理論學習，強化思想教育和忠誠教育，全面學習掌握習近平總書記系列重要講話的核心要義和精神實質(zhì)，深入學習中央領(lǐng)導集體的優(yōu)良作風，力求全局上下提高認識、凝聚共識，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風，著力解決落實“兩個責任”、強化隊伍管理和紀律執(zhí)行“上熱下冷”現(xiàn)象，奠定抓好黨建的堅實基礎(chǔ)。同時，以身邊人、身邊事警示教育全體民警，引導廣大民警樹立正確的從警觀、權(quán)力觀、價值觀。出臺全局干部選拔任用的有關(guān)規(guī)范，使干部任用選拔和調(diào)整透明化、制度化，堅持“三個一批”組合拳，盡快形成“能者上、庸者下、平者讓”的用人導向。

責任領(lǐng)導：

責任單位：政工監(jiān)督室、警務(wù)督察室。

責任人：xx。

整改時限：xx年3月31日前。

廳“六條警規(guī)”，進一步開展和引深紀律作風教育整頓工作，以各級領(lǐng)導班子為重點，延伸到全體民警，抓早、抓小、抓苗頭，規(guī)范民警“八小時”內(nèi)外的行為，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，以領(lǐng)導帶頭、所隊長和黨支部書記跟進、帶動全體民警從小事做起、從點滴改起，堅決克服見怪不怪等不良習慣養(yǎng)成，形成崇尚實干、廉潔自律、以上帶下、率先垂范的良好作風。

責任領(lǐng)導：局黨委班子成員。

責任單位：各所隊室、各黨支部。

責任人：各所隊室負責人、各黨支部書記。

整改時限：立即整改，長期堅持。

3．在全縣上下重塑公安形象。出臺問責暫行辦法，嚴查違法違紀，要勇于亮劍，高標準嚴要求強化追責意識，嚴格追究問責，堅持歪風必剎、違紀必究，不論涉及什么人，只要觸犯黨紀國法，都要一查到底、嚴肅追究、絕不姑息；要嚴肅整治“為官不廉、為官不為”的問題，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒁粤疄榛钡挠萌藢颍審V大干部專心謀事、用心做事，在干事創(chuàng)業(yè)中求進步、求發(fā)展；堅決糾正不干事、不擔責、不作為的錯誤認識，同時出臺從優(yōu)待警辦法，認真落實從優(yōu)待警各項措施，增強民警的職業(yè)認同感和自豪感，進一步激發(fā)隊伍活力，提振整體士氣，自上而下著力形成勇于擔當、善于作為、士氣高昂、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

責任領(lǐng)導：

責任單位：紀檢監(jiān)察室、政工監(jiān)督室。

責任人：

整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。

從嚴落實“兩個責任”，形成和保持反腐高壓態(tài)勢。

4．認真落實“兩個責任”。以“一點兩措施”為抓手，逐步找全找準責任點和風險點，進一步完善管控和監(jiān)督措施，推動“兩個責任”落到實處。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓約談、宣講、述責述廉、責任追究等制度的完善和落實。認真履行“一崗雙責”，強化基層班子建設(shè)，層層分解任務(wù)、層層傳導壓力，力求全警動員，人人壓實責任。嚴格責任追究，對黨風廉政建設(shè)重視不夠、虛于應付、執(zhí)行不力的單位和民警嚴肅問責。

責任領(lǐng)導：

責任單位：局黨委、局紀委。

責任人：各所隊室負責人、各黨支部書記。

整改時限：立即整改，長期堅持。

5．強化案件查辦。始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。出臺紀檢監(jiān)察工作辦法，加強紀檢隊伍建設(shè)，配齊配強紀檢干部，將紀檢監(jiān)察工作有效延伸到基層所隊和支部，進一步加大自查案件的查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。不斷加大對容易出現(xiàn)腐敗問題的重點單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員的督察檢查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時查處違反政治紀律、組織紀律和人民警察紀律的行為。

責任領(lǐng)導：趙承衛(wèi)。

責任單位：局紀委。

責任人：

整改時限：立即整改，長期堅持。

6．強化黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面把握、認真研究黨建工作的突出問題和機制措施。加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，重新?lián)Q屆選舉10個基層黨支部；加大黨建工作硬件投入，設(shè)立專門的支部活動室；抓好支部班子建設(shè)，配齊配強支部委員，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。以黨委班子成員帶頭，積極參與支部活動，帶動全體黨員干部認真開展支部活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強隊伍凝聚力和向心力，力求“兩個責任”通過支部落實到全體民警。

責任領(lǐng)導：左月琴。

責任單位：政工監(jiān)督室、各黨支部。

責任人：

整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。

建立科學嚴密規(guī)范的執(zhí)法、決策權(quán)力運行機制。

7．健全執(zhí)法責任制。建立健全執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責任清單，將法律賦予的執(zhí)法職責細化分解到每個執(zhí)法單位、每個執(zhí)法崗位、每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，切實做到職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效。完善執(zhí)法臺賬和法律文書制作、使用、管理制度，充分利用執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控設(shè)施等技術(shù)手段，強化對執(zhí)法活動全過程的記載，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查、所有執(zhí)法活動都可回溯式管理。出臺案件主辦民警制度，建立信訪案件反思剖析倒查制度和冤假錯案責任終身追究制，對有故意或者重大過失的執(zhí)法辦案人員進行終身追責。努力快速發(fā)現(xiàn)、及時糾錯，最大限度減少濫用權(quán)力造成的損失。對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、函詢、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，嚴肅按照黨紀政紀問責追責，涉嫌違法犯罪的要嚴肅依法查處。

責任領(lǐng)導：

責任單位：法制室、紀檢監(jiān)察室。

責任人：xx。

整改時限：xx年3月31日前。

8．健全依法決策機制。嚴格重大決策法定程序，完善執(zhí)法權(quán)力運行機制，制定案件集體研究制度和審核把關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為，有效杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案等違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。堅決抵制權(quán)力對公正執(zhí)法的干擾，建立領(lǐng)導干部干預執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度。健全執(zhí)法質(zhì)量考評和執(zhí)法責任追究制度，按照“誰辦案誰負責、誰主管誰負責、誰審批誰負責”的原則，嚴格追究過錯責任。進一步深化行政審批制度改革，精簡、取消、下放一批行政審批事項，提高審批效率和辦結(jié)水平。

責任領(lǐng)導：

責任單位：治安管理大隊、法制室、消防大隊。

出入境管理大隊。

責任人：安金宙、賈東祥、張鵬宇、張金娥。

整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。

9．全面強化權(quán)力運行日常監(jiān)督。強化內(nèi)部監(jiān)督，堅持重大事項集體討論決定，有效制衡權(quán)力，防止越權(quán)、濫權(quán)、擅權(quán)問題發(fā)生。落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全針對監(jiān)督部門和監(jiān)督崗位的監(jiān)督機制，消除監(jiān)督盲區(qū)，提高監(jiān)督效能。加大警務(wù)公開力度，在確保國家秘密、警務(wù)秘密的前提下，進一步創(chuàng)新公開方式、暢通公開渠道，最大限度地公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進度、執(zhí)法結(jié)果，做到以公開促公正、以透明保廉潔。進一步完絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，為群眾提供公開透明、便捷高效的服務(wù)。

責任領(lǐng)導：

責任單位：局黨委、法制室、政工監(jiān)督室。

責任人：黨委班子成員、賈東祥、梁卓英。

整改時限：立即整改，長期堅持。

(四)堅持不懈從嚴治警。

10．嚴明黨的政治紀律、組織紀律。牢固樹立黨章意識，進一步創(chuàng)新方法、注重實效，實現(xiàn)黨的政治紀律、組織紀律教育的經(jīng)常化、制度化，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常性開展批評與自我批評，不斷提升班子執(zhí)行黨的紀律的自覺意識。

信力進一步提高、人民群眾滿意度進一步提升。

12．強化督導檢查。強化督察隊伍建設(shè)，出臺警務(wù)督導檢查制度，明確督察重點和內(nèi)容，開展經(jīng)常性、高頻率的督導檢查，充分利用禁閉、停止執(zhí)行職務(wù)等措施，全力強化事前、事中、事后的監(jiān)督，并將督導情況在全局進行通報，發(fā)現(xiàn)民警違規(guī)的，高鐵車站、汽車站等重點要害部位的反恐能力和水平，積極推進“大國保、大反恐、大安全”工作格局。

責任領(lǐng)導：

責任單位：

責任人：

整改時限：立即整改，長期堅持。

16．抓好基層基礎(chǔ)這一中心。扎實推進社區(qū)警務(wù)工作，加強流動人口、出租房屋、九小場所、人員密集場所等的治安管理，著力夯實公安基礎(chǔ)工作；探索建立扁平化、高效化指揮機制；強化打擊專業(yè)型隊伍建設(shè)，有效整合技偵、偵、情報、技術(shù)、視頻、警犬等警種職能，著力服務(wù)刑事專項打擊。同時，強化刑偵與派出所、巡特警的通力協(xié)作，打防一體、打防聯(lián)動，著力提升公安機關(guān)履職盡責能力和水平。

責任領(lǐng)導：

閆峰、郝俊秀、劉興政。

責任單位：治安管理大隊、指揮中心、刑事偵查大隊。

古城治安管理大隊、巡特警大隊、各派出所。

責任人：張志海、趙海嘯、李志濱、安金宙、張超文。

各派出所負責人。

整改時限：立即整改，長期堅持。

17．抓好治安防控這一要務(wù)。加快全縣高清視頻監(jiān)控建設(shè)進度，積極探索ptu巡防模式，堅持最大限度屯警街面，加強內(nèi)部單位和基層組織保衛(wèi)力量建設(shè)，充分調(diào)動社會力量，形成群防群治的良好局面。

責任領(lǐng)導：許恩勃、冀大政、閆峰、郝俊秀、劉興政。

責任單位：治安管理大隊、巡特警大隊。

古城治安管理大隊及各派出所。

責任人：安金宙、張超文、古城治安管理大隊。

各派出所負責人。

整改時限：xx年3月31日前。

18．抓好專項打擊這一重心。按照上級部署，結(jié)合平遙實際，集中開展以“打擊黑惡勢力犯罪、打擊毒品犯罪、打擊涉眾型經(jīng)濟犯罪、打擊多發(fā)性侵財犯罪，整治交通安全隱患、整治消防安全隱患、整治爆炸等危險物品安全隱患、整治公共復雜場所安全隱患”為主要內(nèi)容的“四打四整治”，始終保持嚴打高壓態(tài)勢不動搖，全力整治社會治安，有效維護我縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。

責任領(lǐng)導：王文潔、許恩勃、冀大政、任志強、閆峰。

郝俊秀。

責任單位：刑事偵查大隊、交警大隊、治安管理大隊。

經(jīng)濟犯罪偵查大隊消防大隊。

責任人：張志海、薛景文、安金宙、趙瑞東、張鵬宇。

整改時限：xx年3月31日前。

19．抓好服務(wù)管理這一窗口。以“雙爭”活動為契機，不斷強化窗口民警的服務(wù)意識，以“兩集中、兩到位”為抓手，出臺戶政便民利民措施，積極推行首問負責制，辦理證照“一站式”服務(wù)工作模式，最大程度簡化辦事程序，減少審批手續(xù)，不斷提高服務(wù)管理水平。

責任領(lǐng)導：許恩勃、閆峰。

責任單位：治安管理大隊、出入境管理大隊、消防大隊。

責任人：安金宙、張金娥、張鵬宇。

整改時限：xx年3月31日前。

三、工作要求。

堅持上下聯(lián)動。局黨委班子成員靠前指揮，對每條整改措施的重點工作、重點任務(wù)進行認領(lǐng)，親自過問、親自安排、親自部署。各所隊室負責人充分發(fā)揮表率作用，高度重視、帶頭整改落實，從習慣入手、從點滴改起，對整改過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀案件和問題依法依規(guī)嚴肅處理，形成領(lǐng)導帶頭、全警參與、分工明確、有序推進的工作格局。

切實促進工作。將開展專項整治整改活動與當前各項公安重點工作緊密結(jié)合起來，與貫徹黨委政府各項決策部署結(jié)合起來，與省委開展的學習討論落實活動結(jié)合起來，與維護社會穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，特別是要與同步開展的公安機關(guān)“四打四整治”百日大會戰(zhàn)結(jié)合起來，制定相應的工作措施，落實工作責任，積極主動地進行整改提高，確保整改成果更好地服務(wù)于公安機關(guān)“四項建設(shè)”，為塑造良好公安形象，提升公安機關(guān)駕馭社會治安局勢的能力打下堅實基礎(chǔ)。

強化督導檢查。領(lǐng)導組辦公室將對專項整治整改情況采取重點檢查、隨機抽查等形式進行督導檢查，全面推進活動的深入開展。紀檢監(jiān)察、督察部門要切實加大對整改工作的監(jiān)督檢查力度，重點對整改任務(wù)是否明確、整改部署是否全面、整改責任人是否明責、整改措施是否落實等情況進行督導檢查。對整改任務(wù)認領(lǐng)、研究、部署、落實不到位的，要按照有關(guān)規(guī)定予以追責。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇八

在這次先進性教育活動中，我隊經(jīng)過向職工群眾征求意見和領(lǐng)導班子成員自查，共歸納出對領(lǐng)導班子整改意見15條。根據(jù)先進性教育總體部署，本著邊學邊改、邊議邊改的原則，我們分別制定了整改計劃表，明確了整改部門和負責人，規(guī)定了整改時間。截至到11月份，15項整改意見基本完成。根據(jù)市先進辦的要求，現(xiàn)就我隊先進性教育活動整改情況報告如下：

在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我通過深入的學習，認真征求同志們的意見和建議，與大家交流談心，接受大家的批評和幫助并自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清自己今后努力方向，在整改階段中，我嚴格按照學習計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改措施，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：

一、理論聯(lián)系實際，主動開展政治學習活動。

在整改階段中，我以解決思想上和工作中存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，積極參加局機關(guān)組織的各項政治活動，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是要在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質(zhì)上下功夫，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，不斷提高學習理論的自覺性，平時還利用業(yè)余時間進行自學，認真學習了胡錦濤總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，精讀《“三個代表”重要思想學習綱要》，對“三個代表”重要思想有了更加深刻的理解，彌補了自身所欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，政治理論水平有一個明顯的提高。

二、改進工作作風，破處焦躁和保守思想。

在這一階段的工作和學習中，我努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受了大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作，參與的各項業(yè)務(wù)工作有了一定的進展，工作效率有了明顯的提高。

三、加強調(diào)查研究，注重深入查找問題根源。

在工作中發(fā)揚求真務(wù)實的作風，多深入群眾，深入基層，傾聽廣大群眾的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真正知道基層群眾需要什么，追求什么，贊成什么，反對什么，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法，自覺加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標準要求自己，指導和規(guī)范自己的言行，履行好自己的職責，認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為人民服務(wù)。

四、不斷解放思想，培養(yǎng)工作的創(chuàng)新精神。

通過深入學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，使我樹立了以黨的事業(yè)為己任的精神，鼓足突破條條框框的勇氣，敢于說真話，不怕得罪人，主動靠前解決工作中存在的問題。在這一階段的工作中，努力學習專業(yè)技術(shù)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，虛心向領(lǐng)導學習，向身邊的同志學習，向書本學習，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和求真務(wù)實的工作作風，使自己能夠適應工作發(fā)展的需要，做到干一行、愛一行、專一行、成一行。

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突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇九

為創(chuàng)建安全文明校園，營造良好的教書育人環(huán)境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財產(chǎn)安全，保證教學秩序的正常化、規(guī)范化。中心校對學校內(nèi)部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存在的隱患。

1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。

2、去操場的小門頂端背面水泥皮破損松動，操場內(nèi)有小石塊等雜物。

3、操場內(nèi)堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。

4、供暖鍋爐沒有質(zhì)檢部門檢驗報告。

學校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、我們已經(jīng)重新更換了新鎖子，值班領(lǐng)導加強巡視、出入登記。

2、學校已經(jīng)聯(lián)系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復完整。操場內(nèi)的小石子等大家一起撿干凈。

3、操場內(nèi)堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經(jīng)收拾干凈。

4、供暖鍋爐已經(jīng)聯(lián)系村委上報質(zhì)檢部門，等待檢驗。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生進行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

為進一步加強學校及周邊安全隱患排查和整治，預防安全事故的發(fā)生，中心校對學校內(nèi)部的安全隱患進行了認真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報告如下：

一、學校存在的隱患。

1、幼兒園有講臺。

2、幼兒玩具(吊環(huán)、秋千)焊口開裂。

3、幼兒園地溝蓋板不符合要求。

學校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此我校針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。

1、幼兒園的講臺已經(jīng)聯(lián)系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地面。

2、幼兒園的玩具已經(jīng)找焊接工人進行了加固。

3、幼兒園的地溝蓋板已經(jīng)重新焊接上了新鐵蓋板。

三、今后打算。

今后，我校對安全工作將會長抓不懈、警鐘長鳴。并且對學生進行經(jīng)常性安全教育。我們將對存在隱患處逐一解決。

我們在以后的工作中將一如既往，始終堅持“安全生產(chǎn)責任重于泰山”的主導思想，切實抓好我校的安全工作，創(chuàng)建平安和諧的校園。

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突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，對照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。

二、整改重點。

(一)學習不夠深入，政策理論水平不高。理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。堅持學習還不夠自覺。在學習時間上隨意性大，計劃性不強。政策理論水平不夠高，運用理論去指導實際工作不夠。

(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。

(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時對干部職工平時要求的多，對他們的工作、學習、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動，傾聽他們的意見、建議少。

(四)黨風廉政建設(shè)方面對自己要求的標準不高。自覺接受黨風廉政教育的意識不強，對有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴格。如對于來客招待有時執(zhí)行的不嚴格。

(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時間較少，也不系統(tǒng)，對保護區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。

(六)領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進一步提高。工作方法有時不夠恰當，不夠策略，有時不夠講究方法。在抓工作上抓的過細，不利調(diào)動其他同志的工作積極性和提高效率。

(一)針對學習不夠深入，政策理論水平不高的問題。

1、整改目標：認真按學習計劃進行學習，學習要有明顯成效，學習中做到自覺、科學、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高，。

(1)認真遵守我場制定的各項學習制度，嚴格學習考勤和學習紀律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。

(2)制定年度學習計劃，合理安排學習內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強自然保護區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴展知識面。

(3)積極參加各種培訓和集中學習，堅持自學與集中學習相結(jié)合，特別是堅持自學，進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記1萬字以上，心得體會3篇以上。

(4)在工作中要安排充足的時間堅持理論學習，堅持在學中干、在干中學，做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。

3、整改時限：從現(xiàn)在起制定學習計劃，學習計劃于5月底前完成，并認真加以落實。計劃明年底完成在**參加的***學習;計劃用2年的時間完成會計本科專業(yè)自學考試剩余的*門課程。

(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強的問題。

1、整改目標：思想進一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識明顯增強，能用全新的思維方式，與時俱進地開展工作。

(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。

(2)利用一切機會(如到中國林科院學習等機會)，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。

(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。

(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發(fā)展的方式方法，如在新時期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發(fā)展。

3、整改時限：從現(xiàn)在開始，加強學習，按照我場的總體安排，利用機會到林科院等科研院所及濕地類型保護區(qū)學習充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。

(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。

1、整改目標：采取多種形式加強與干部職工的交流，認真聽取他們的意見和建議，達到促進個人素質(zhì)提高、改進工作的目的。

(1)建立并堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。

(2)加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。

3、整改時限：力爭在先進性教育活動結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

(四)關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面對自己要求的標準不高的問題。

1、整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政有關(guān)規(guī)定。

(1)加強對黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學習，進一步提高廉政意識。

(2)加強黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

(3)嚴格執(zhí)行黨風廉政“四大紀律、八項要求”等有關(guān)規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。

(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。

1、整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

(1)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。

(2)認真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實際，合理安排時間，多深入基層，選準影響保護區(qū)發(fā)展的題目，加強調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。

(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。

(六)關(guān)于領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進一步提高的問題。

1、整改目標：領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平要有明顯提高。

(1)加強對領(lǐng)導科學知識的學習，注重理論與實踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。

(2)改進工作方法，提高領(lǐng)導水平。要注意工作方法，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

3、整改時限：20年底前，學習1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平的著作，并將其作為一項基礎(chǔ)性工作，邊學邊改，穩(wěn)步提高。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十一

梳理總結(jié)工作實踐和體會，筆者認為，起草好調(diào)研考察報告，需要把握一個目標，突出一個導向，抓好三個環(huán)節(jié)，發(fā)揮兩個積極性。

把握一個目標。什么是好報告?從一定意義上講，就是能夠得到領(lǐng)導的關(guān)注和批示，引起有關(guān)部門和地方重視，促使相關(guān)問題解決，老百姓最終獲得實惠的報告。這些是政協(xié)的職責所在，也是調(diào)研考察的目標和意義所在。

突出一個導向，就是問題導向。在調(diào)研考察的全過程中，力爭把問題找全、找深、找準。從中央決策部署、有關(guān)方針政策落實的情況、地方反映的實際情況，以及專家學者的`研究入手，發(fā)現(xiàn)問題。特別要注意傾聽來自基層的聲音。

抓好三個環(huán)節(jié)，就是籌備、過程和研究這三個環(huán)節(jié)。在籌備階段，收集資料突出一個“全”，注意收集中央的大政方針，有關(guān)部委的政策措施和專家學者的觀點，還有政協(xié)全會、常委會議的簡報、提案、大會發(fā)言等相關(guān)內(nèi)容，著力加強研究，理清思路，心里有點“譜”。與有關(guān)部委座談，突出一個“深”，主管部門了解情況，并制定政策，與他們交流能夠深化思考和研究。與地方政協(xié)聯(lián)系，突出一個“實”，就是要圍繞能否了解到最真實第一手素材來安排日程。在調(diào)查過程中，突出一個“精”，就是要精心開好與地方的座談會，精心安排實地考察項目。在研究過程中，突出“事業(yè)心+認真”，在研究解決問題的建議上下功夫。

應當找準位置，發(fā)揮政協(xié)智力密集聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，為了共同的目標，真心誠意地向黨和政府建言獻策，從實現(xiàn)目標上找建議，從問題中找對策建議。“不唯書、不唯上、只唯實”，不論是組織調(diào)研考察，還是撰寫調(diào)研報告，都要掌握“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”和“一般到特殊、抽象到具體、現(xiàn)象到本質(zhì)”的本領(lǐng)，會用“比較、反復、交換”的方法，運用“自上而下、自下而上”的思維方式，發(fā)揚“趁熱打鐵、連續(xù)作戰(zhàn)”的作風，肯于反復打磨。注重準確性，一些專業(yè)詞匯或表述一定要弄明白了再用，決不能想當然；注重生動性，盡量多用簡潔明快的句子，使用鮮活生動的語言，讓人對報告感覺可讀、愛讀。

發(fā)揮兩個積極性。一是調(diào)動參加調(diào)研考察委員的積極性。要圍繞課題，選擇對相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)研究、有思考、有觀點的委員。現(xiàn)在很多課題相對“新、專、深”，這就要求專委會做好引導服務(wù)，年初就讓委員了解今年的調(diào)研題目，座談會就讓委員介入，外出調(diào)研考察結(jié)束前及時組織委員研究報告。二是調(diào)動工作人員的積極性。專委會工作人員要有強烈的事業(yè)心和責任感，全身心投入，加強學習，勤于思考，使出渾身解數(shù)，完成好報告起草工作。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十二

一是形式主義。群眾反映最突出的是追求形式,缺乏實效,追求虛名,實踐虛擬工作,缺乏工作落實。第二，官僚主義。群眾最不滿意的是搪塞太多,效率低,無所作為,不負責任。第三是享樂主義。基層和群眾最能反映的是，一些領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀，貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。第四，奢侈化的趨勢，主要是因為條件好，很多方面都做得過火，奢侈浪費。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

一、針對存在的“在學習和深入基層方面流于形式”的問題，要從以下方面加以整改：

1、擯棄學習追求形式的壞習慣，端正學習態(tài)度，靜下心來學習黨的路線、方針、政策，學習老齡工作的理論和知識，養(yǎng)成把學習當成樂趣、當成生命重要組成部分的好習慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從現(xiàn)在開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學，把學習當做工作中的重要任務(wù)，每學期讀一本有關(guān)老齡工作的法規(guī)、制度、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容的書籍，經(jīng)常性的瀏覽省委老干部局業(yè)務(wù)網(wǎng)站，通過學習增長才干，提高駕馭工作的能力。

2、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區(qū)和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和建議。從本學期開始，到聯(lián)系校區(qū)每月不少于1次，到非聯(lián)系校區(qū)每學期每校區(qū)不少于1次，多多參加各校區(qū)的各種活動。

二、針對存在的“在工作作風不夠深入，缺乏迎難而上、解決問題的信心和勇氣”和“安于現(xiàn)狀，對工作缺乏深層次的思考和鉆研，缺乏開拓進取精神”以及“高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作有時只求完成、不求更精”等問題，必須從以下方面加以整改：

1、培養(yǎng)深入細致的思想作風和工作作風，不怕困難、勇于面對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從現(xiàn)在開始，提振精神狀態(tài)，改進工作作風，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。

2、大膽創(chuàng)新，銳意進取。走出“靠經(jīng)驗工作”的慣性，培養(yǎng)與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。能不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

3、認真對待每一項工作，提高工作質(zhì)量，把高質(zhì)量地履行崗位職責、完成各項任務(wù)視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質(zhì)保量，讓老同志滿意，組織上放心。

三、針對存在的“吃苦耐勞之心弱化，進取心淡化，‘懶’字抬頭”問題，必須從以下方面加以整改：

克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種責任，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態(tài)。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態(tài)。

四、針對存在的“艱苦奮斗、精打細算意識淡化，不愿意用舊設(shè)備，對辦公條件的要求高了”的問題，必須從以下方面加以整改：

厲行節(jié)約，防微杜漸，從小事做起，從細節(jié)做起。工作中堅決杜絕奢靡思想和浪費現(xiàn)象，保持艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環(huán)境狀態(tài)。

通過認真深挖查擺，本科室同志在“四風”等方面，存在以下五個突出問題。

(一)在形式主義方面。學風不夠端正，學用時有脫節(jié);時有“學而不習”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，沒有深入地學習理解，流于形式;思想上對形式主義的抵制不夠堅決。

(二)在官僚主義方面。長期主要從事人事工作，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠。

(三)在享樂主義方面。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭。

(四)在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，下班后忘關(guān)電腦、文件重印浪費紙張等現(xiàn)象時有發(fā)生。

(五)其他方面存在的問題。一是理論學習不夠深入，理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀材料，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。二是宗旨觀念不夠牢固，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，有時不能正確對待一些批評意見。三是服務(wù)水平有待進一步提高，人事工作是為全局職工服務(wù)的，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。

整改措施：

五、加強理論學習，堅定理想信念;提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識;改進工作方法，提高服務(wù)水平。

總之，在以后的工作中，人事科全體同志將利用好這次深刻查擺“四風”等突出問題的機會，認真落實整改措施，切實解決突出問題，達到預期實效。請予以監(jiān)督!

作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要責任，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發(fā)展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真考慮整改步驟和有效措施。

通過系統(tǒng)學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，認真學習理論，深刻剖析根源，確保達到自我教育，自我提高的目的。按照建工院黨委要求，制定個人整改方案，做到整改有任務(wù)、目標有要求、推進有措施、完成有時限。

按照《黨章》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

1.日常管理工作中表現(xiàn)出浮躁，調(diào)查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎(chǔ)工作重視不夠，也缺乏有效的措施。在困境面前，缺乏調(diào)查，重視教師積極性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經(jīng)驗，缺乏針對性的思考，出現(xiàn)工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還一定程度地表現(xiàn)出依賴性，依賴學院黨政一把手，魄力不夠，底氣不足。

2.繁重教學任務(wù)和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的情況。在教學管理中，有時對教學秘書和教務(wù)員上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設(shè)中，與教師的交流比較主動，也很多，特別是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，到學生食堂用餐、到宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現(xiàn)之后，有點被動。

3.服務(wù)意識較強，服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新。有時在處理緊急而又糾結(jié)的情況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。

4.面對學院發(fā)展滯后的現(xiàn)狀，缺乏攻堅克難的勇氣;面對部分老師的渙散，怯于管理，抓管不嚴。

通過調(diào)研、訪談、座談和自己找、同事幫等活動形式，查擺了工作中的主要問題，對這些問題，組織和同志都本著治病救人的方針給與了我極大的幫助，通過對問題的分析，本人認為有些問題平時自基本沒有意識到。反映的和分析查擺的主要問題，對我提高個人黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力是大有裨益。作為一名黨員干部，問題面前決不退縮，將認真分析問題及其產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向，按照黨委要求，切實做到“整改有任務(wù)、目標有要求、推進有措施、完成有時限”。

(一)針對理論學習不深入，業(yè)務(wù)學習上不系統(tǒng)，缺乏自覺性、主動性。

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高，理想信念更加堅定。

整改措施：制定可行的學習計劃，堅持學習經(jīng)常化、系統(tǒng)化。認真《黨章》和黨建理論，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動指南。堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風，用實踐來檢驗學習的效果。

整改時限：學習計劃于20xx年3月底前完成，并長期將學習堅持下去。

(二)針對調(diào)查研究工作不深入和工作浮躁問題。

整改目標：調(diào)查研究工作不斷深入，各項工作的科學性、針對性不斷提高，深入研究，避免工作急躁和浮躁。

(三)針對與學生的溝通不足和不具體的問題。

整改目標：經(jīng)常深入學生，進教室、進食堂、進宿舍，探求與學生有效的溝通方式，認真聽取他們的意見和建議，為教風、學風、校風建設(shè)獲取第一手資料和信息。

整改措施：每學期至少參與兩次學生座談會，深入課堂聽課不少于5次，進食堂不少于3次，深入宿舍不少于10次，關(guān)心學生的學習問題、生活問題和心理問題，傾聽他們的意見、建議和批評，并及時整改。

整改時限：20xx年全年，并將“進教室、進食堂、進宿舍”，長期堅持下去。

整改目標：提高服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：樹立開拓創(chuàng)新的精神，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。充分發(fā)揮主觀能動性，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。面對問題和困難，勇于擔當。

整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持建立深入基層的工作計劃，繼續(xù)走好群眾路線。振奮精神，加倍努力，出色完成崗位職責。

根據(jù)xx、省委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了**系列講話精神，學習《中共xx關(guān)于加強和改進黨和作風問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等。在認真學習的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習慣于對上級布置的任務(wù)當“中轉(zhuǎn)站”、當“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。()工作事業(yè)心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位不好不要去，艱巨的工作不好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結(jié)交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用**理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業(yè)務(wù)知識、學工作方法，把學習作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，(中華勵志網(wǎng))始終站在廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

3、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。認真貫徹落實xx八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風。要圍繞貫徹落實xx八項規(guī)定，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益*大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

去年以來，浙江省杭州市結(jié)合查處的“四風”問題典型案例和數(shù)據(jù)，深入分析了當前“四風”問題特別是隱形變異“四風”問題產(chǎn)生的原因，探索治理之策。

當前隱形“四風”的主要表現(xiàn)及成因。

在收送節(jié)禮方面，出現(xiàn)更為隱蔽的送禮“神器”，比如，搭上“互聯(lián)網(wǎng)+”的快車，利用微信紅包、物流快遞、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子充值點券等方式收送禮金、禮品等。在公款吃喝方面，有的轉(zhuǎn)移到企業(yè)食堂或個人家中，開銷讓下屬企事業(yè)單位或服務(wù)管理對象買單，有的村（社）表面上是零招待，卻把賬轉(zhuǎn)移到項目工程或在專項資金中報銷。在違規(guī)配備使用公車方面，有的用套牌或假車牌隱藏公車身份，公務(wù)用公牌，私用換私牌或不掛牌。

剖析隱形“四風”產(chǎn)生的原因，主要有四個方面：

思想認識不高。有的黨員干部“官本位”思想根深蒂固，特權(quán)思想比較嚴重，沒有認識到黨員干部應比一般公民有更高標準和更嚴要求。有的黨員干部宗旨意識淡薄，認為地方經(jīng)濟條件好了，自己應該多一些安逸、多一些享受。有的認為落實中央八項規(guī)定精神只是一陣風，正風肅紀只是查處極少數(shù)，而且自己行為隱蔽，不會被查到，存在僥幸心理。

經(jīng)費管理不嚴。有的重要部門、重點崗位公務(wù)資源管理和“三公”經(jīng)費支出不公開、不透明，特別是與隱形“四風”聯(lián)系緊密的公務(wù)資源管理和“三公”經(jīng)費支出，不少單位公開程度仍然不足。有關(guān)監(jiān)督管理制度執(zhí)行不力，加之目前機關(guān)財務(wù)預算科目繁多、項目資金來源多元，接待費用、日常支出、項目經(jīng)費核銷多頭，使有的“三公”經(jīng)費即使公開，也是藏頭去尾、若明若暗，群眾看不懂、摸不透。

制度建設(shè)落后。相關(guān)制度建設(shè)不細化不具體、不系統(tǒng)不配套或落實不力。一是上級有規(guī)定，各級不細化，比如中央印發(fā)了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，省委、市委都出臺了《實施細則》，而有的縣（市、區(qū)）就沒有再結(jié)合本地實際，進一步細化。二是過去有規(guī)定，隨著形勢的發(fā)展，已不適應要求，起不到制約監(jiān)督作用，卻未及時修訂。三是有的雖然有了一些制度規(guī)定，但尚未形成一環(huán)扣一環(huán)的制度鏈、制度網(wǎng)，難以發(fā)揮整體作用。四是有些人明明知道有制度規(guī)定，卻想方設(shè)法鉆制度的空子，導致“破窗效應”。

人情文化影響。有的地方之所以“四風”問題禁而不絕，與這些地方的社會文化、傳統(tǒng)習俗密不可分。最主要的有三種：一是人情文化，越到基層，辦事越講人情，請客送禮的風氣越盛行。二是圈子文化，不少地方講究“小圈子”，有的聯(lián)系緊密、頻繁吃喝聚會。三是隨大流文化，不少人習慣于跟風走、隨大流，認為社會大環(huán)境就是那樣，有人這么干，他也跟著干。

治理隱形“四風”的對策。

糾正各種隱形變異的“四風”問題，必須按照全面從嚴治黨的要求，在堅持中深化，在深化中堅持，以抓常、抓細、抓長的韌勁，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀方法，持之以恒，努力構(gòu)建不敢、不能、不想的有效機制。

一是堅持全面從嚴，層層壓實作風建設(shè)主體責任。建立健全黨委作風建設(shè)主抓直管機制，推動主要領(lǐng)導和班子成員認真履行“第一責任人”責任和“一崗雙責”。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政約談等機制制度，定期分析黨員干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，采取個別約談、打招呼、寫檢查等方式早提醒、早教育、早糾正。

二是堅持以案施教，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。加大通報曝光力度，深入開展個案剖析和條規(guī)解讀，進一步發(fā)揮警示、教育作用。緊盯違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公務(wù)用車和違規(guī)公款吃喝等當前最為突出的“四風”問題，緊盯工程建設(shè)、行政審批、資金資產(chǎn)資源管理等領(lǐng)域，企事業(yè)單位和鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等重點對象，緊盯元旦、春節(jié)、端午、“五一”、中秋、國慶假期等重要節(jié)點，加強檢查，堅決落實“一案雙查”制度，嚴格實施問責。

三是堅持對癥下藥，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀的方式方法。建立健全督查機制和部門聯(lián)合檢查、信息共享等常態(tài)化工作機制。利用大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，提高甄別隱形“四風”問題線索的能力。發(fā)揮派駐機構(gòu)的作用，著力打造查糾“四風”問題前哨站。推進“四風”問題案例庫建設(shè)，提高定性量紀準確度。創(chuàng)新處理通報機制，建立健全分類處理、定期通報工作機制。對苗頭性、傾向性“四風”問題，堅持抓早抓小，靈活運用約談函詢、警示誡勉等措施。對禁而不絕的“四風”問題，堅持露頭就打，點名道姓通報曝光。對隱形變異的“四風”問題，堅持現(xiàn)形就抓，層層剝開“四風”隱身衣。

四是堅持群眾參與，合力推進黨風政風與社風民風一起轉(zhuǎn)。加大反“四風”宣傳力度，引導廣大干部群眾積極支持和參與糾正隱形“四風”問題。拓展群眾監(jiān)督渠道，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打造高效、便捷、暢通的舉報平臺，完善快查快糾“四風”問題工作機制。擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化廉政文化建設(shè)，發(fā)揮好德治禮序、鄉(xiāng)規(guī)民約、家規(guī)家訓的教化作用，積極培育社會新風，以優(yōu)良的黨風政風帶動民風社風。

黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”與自己的思想和工作實際相聯(lián)系，結(jié)合學院專題民主生活會上學院師生的意見和建議，我對照查找了自己的思想之陋、行為之垢，剖析了自己存在的“四風”問題及思想根源，提出如下整改措施：

形式主義方面，要求自己：

真抓實干，不擺花架子，重實效;言必信，行必果;分清形式和形式主義的區(qū)別，工作中講究一定的形式是必要的，但一定要杜絕形式主義，要以求真務(wù)實的態(tài)度做好自己的本職工作。

官僚主義方面，要求自己：

每學期至少召開一次教師座談會、一次學生座談會，及時了解教師及學生的需求;。

每學期至少參加一次學院各專業(yè)的教研活動;。

每學期至少一次走訪學生公寓，了解學生生活情況，及時知曉學生的訴求;。

參加學生社團活動不少于一次;。

享樂主義方面，要求自己：

結(jié)合學院的制度建設(shè)，規(guī)范學院各項經(jīng)費的支出，在各種公務(wù)活動中，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度：外埠出差以動車和打折機票為主，市內(nèi)以公共交通為主，住宿以普通酒店為主，不該吃的飯堅決不吃，不該接受的禮物堅決不收，實在推不掉，應上交學院。

奢靡之風方面，要求自己：

按《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和《上海市高校領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》，《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》以及《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，《上海理工大學處級領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定》的有關(guān)精神時刻提醒自己，現(xiàn)在沒有不代表今后永遠沒有，要嚴格自律，警鐘長鳴。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十三

為深入貫徹落實領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告精神，根據(jù)市委組織部《關(guān)于領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告突出問題整改工作的通知》有關(guān)要求，從嚴監(jiān)督管理干部，切實解決領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作中存在的突出問題，推動黨員領(lǐng)導干部對黨忠誠講政治，清正廉潔知敬畏，全面提升領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作的質(zhì)量和水平，結(jié)合公司實際，制定如下方案。

一、目標任務(wù)。

專項整治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，以《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》兩項法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)，堅持從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求。堅持依規(guī)依紀、實事求是，準確把握政策界限，精準科學認定和處理問題，防止簡單化。堅持積極穩(wěn)妥、標本兼治，既嚴肅處理領(lǐng)導干部不如實報告問題和貫徹執(zhí)行報告制度不力等問題，又著力完善相關(guān)制度機制，促進公司黨組織和人事部門提高制度執(zhí)行力，促進領(lǐng)導干部對黨忠誠老實和廉潔從政。

二、整改事項。

（一）公司未如實報告率高于全市平均水平，還存在貫徹落實兩項法規(guī)不夠有力、重視不夠、把關(guān)不夠嚴的問題。

整改措施：1.將《習近平總書記關(guān)于領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告工作的重要指示批示精神》《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》《十個不予采信》《負面清單20條》納入黨委理論學習中心組和黨支部學習篇目，采取集中學習和自行學習相結(jié)合方式，切實從思想上高度重視領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項填報工作。

結(jié)合公司查核發(fā)現(xiàn)的漏報瞞報情況，梳理歸納高頻易錯易漏點，對照《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告填報指南》，提醒領(lǐng)導干部精準填報。

3.嚴格要求每名領(lǐng)導干部高標準、嚴要求完成報告表填寫，嚴格把關(guān)上報過程，對填寫不完整、不準確的予以退回，對填寫不規(guī)范的予以退回，對不符合錄入要求的予以退回，嚴格審查核實，堅持“凡提必核”做好重點查核，常態(tài)化做好查核驗證。

4.與干部日常管理相結(jié)合，在年度考核中，將個人重大事項報告工作納入其中，在民主生活會、述職述廉工作中，作為一項重要內(nèi)容進行陳述，擴大監(jiān)督范圍。與干部選拔任用相結(jié)合，根據(jù)重點查核結(jié)果結(jié)合年度個人有關(guān)事項信息資料，對干部進行綜合考核和評價，對隱瞞不報的一律不提拔任用，并給予相應組織處理。

責任領(lǐng)導：xxx。

責任部門：公司黨委、黨政綜合辦公室。

完成時限：即知即改并長期堅持原則抓好落實。

（二）組織人事工作機構(gòu)工作人員還存在對填報工作組織不夠有力、政策掌握不夠清楚等問題。

整改措施：1.針對領(lǐng)導干部在填報過程中遇到的問題，黨政綜合辦公室及時為填報對象釋疑解惑，重點針對首次填報的干部和多次出現(xiàn)填報不一致情形的干部，一對一講清楚有關(guān)要求，避免出現(xiàn)因政策理解不到位出現(xiàn)的漏填漏報情況。

2.探索建立追責制度，對在個人有關(guān)事項報告中未履行有關(guān)職責，把關(guān)不嚴，監(jiān)督不力，負有直接領(lǐng)導責任的，將追究有關(guān)領(lǐng)導責任，黨政綜合辦公室負責填報工作的責任人員履職不力，敷衍塞責甚至徇私舞弊的，在各自職責范圍內(nèi)承擔相應責任。

3.針對領(lǐng)導個人有關(guān)事項報告中經(jīng)商辦企業(yè)、兼職和因私出國（境）等重大事項開展專項清理，始終堅持問題導向，全面梳理排查各項風險隱患，實時掌握各項信息，建立完善處級干部廉政檔案，把全面從嚴治黨引向深入。

4.黨政綜合辦公室定期對負責干部監(jiān)督工作的干部進行業(yè)務(wù)培訓，嚴格執(zhí)行兩項法規(guī)，辦公室負責人和分管干部工作的領(lǐng)導充分審核把關(guān)，確保每個環(huán)節(jié)依規(guī)依紀、實事求是、精細精準，及時提醒領(lǐng)導干部認真對待、如實填報，把政策和紀律講清楚，特別是兩項法規(guī)有關(guān)內(nèi)容，以及出現(xiàn)故意漏報或瞞報的嚴重后果，做到有言在先。

責任領(lǐng)導：xxx。

責任部門：公司黨委、黨政綜合辦公室。

完成時限：即知即改并長期堅持原則抓好落實。

三、

工作要求。

（一）提高政治站位。要把整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的直接體現(xiàn)，作為改進作風、推動工作的迫切需要，進一步提高政治站位，增強政治自覺，加強組織領(lǐng)導和督促指導，嚴明黨的政治紀律和組織紀律，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實扛起主體責任，不斷增強領(lǐng)導干部如實規(guī)范報告?zhèn)€人有關(guān)事項的政治自覺和行動自覺。

（二）建立長效機制。要充分發(fā)揮制度建設(shè)在整改工作中的支撐作用，堅持把當下改與長久立結(jié)合起來，在推動整改領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告突出問題的同時，同步查找工作推進、日常監(jiān)管、制度建設(shè)等方面存在的問題和不足，邊整改、邊。

總結(jié)。

邊建設(shè)，及時把行之有效的經(jīng)驗做法用制度規(guī)范起來，形成可行的長效機制。

（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀。公司黨委和黨政綜合辦公室要加強對專項整治情況的日常監(jiān)督，依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，從嚴強化責任擔當意識，切實做好領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作的組織指導、審核把關(guān)、查核處理等工作，持續(xù)抓好整改工作，確保件件有著落、事事有回音。

靈璧縣環(huán)境問題及整改任務(wù)交辦事項整改方案。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十四

20--年，我部結(jié)合自身實際，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以作風建設(shè)為抓手，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，貫徹全面從嚴治黨要求，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，推動宣傳思想文化工作扎實有效開展。

我部認真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關(guān)會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領(lǐng)導提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機關(guān)干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領(lǐng)導干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會議精神的性質(zhì)、宗旨、指導思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。

同時，以學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看,深入查擺部機關(guān)干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。

我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》細則，嚴格落實有關(guān)規(guī)章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.

一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔從政的自覺性。

二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。

三是早處置。加強日常監(jiān)督執(zhí)紀審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。

我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。

堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進一步強化領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)責任制，主動防范各類違紀違法行為發(fā)生。同時，將領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。

我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)脫貧攻堅戰(zhàn)略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責有關(guān)會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務(wù)的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領(lǐng)域是否存在虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態(tài)度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。

在幫扶工作中，我部全體扶貧干部和xx村幫扶對象同吃、同住、同勞動、同學習，心貼心地開展幫扶工作，共結(jié)對幫扶30名貧困戶。選派了工作責任心強、綜合素質(zhì)過硬、基層群眾工作經(jīng)驗豐富的“第一書記”及扶貧工作組長期駐村,集中推進脫貧攻堅精準扶貧工作。積極引導村民產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，探索適合當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)，采取切實可行的措施幫助貧困群眾解決就業(yè)、醫(yī)療、教育、生產(chǎn)生活等實際困難。2017年，我部以“合作社+貧困戶”的方式引領(lǐng)群眾抱團致富，先后幫助該村成立了福地光伏發(fā)電合作社和纖知味蔬菜種植合作社，村民紛紛響應加入，并已取得初次的分紅，進一步增強了貧困群眾自主脫貧能力。

我部認真貫徹落實中央、省、市關(guān)于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有關(guān)文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關(guān)干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內(nèi)容、目標責任以及相關(guān)的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

“兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

我部結(jié)合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉(zhuǎn)、改”，狠抓作風建設(shè)。按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風精神對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，積極營造了“負責人、抓緊辦、說真話”的良好風氣，增強了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關(guān)心關(guān)愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十五

作為黨風廉政建設(shè)主體責任的第一責任人，堅決貫徹中央決定，履行好主體責任，促使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得明顯成效。

(一)認識不足，履職不到位。少數(shù)同志對落實黨風廉政建設(shè)主體責任認識滯后，存在責任分解模糊。總認為黨風廉政建設(shè)是紀委的事，黨委只是指揮員的角色，而不是戰(zhàn)斗員，不必親臨一線;還有的認為一俊遮百丑，只要把具體工作做好就行，對黨風廉政建設(shè)的重要性認識不到位，存在重形式輕內(nèi)容，不求有功但求無過。有的認為抓黨風廉政建設(shè)會影響正常工作開展，會傷和氣，搞不好還會得罪人，抱著于人方便、于己方便的態(tài)度，不敢真抓，存在“推推動動”現(xiàn)象;有的認為現(xiàn)在存在問題較多，抓黨風廉政建設(shè)不是一朝一夕的事，即使抓了，也很難見成效，不如睜只眼閉只眼;有的認為黨風廉政建設(shè)該抓，但具體到本單位情況又有畏難情結(jié)，靠上級查出問題后自己再動;有的認為黨風廉政建設(shè)是一陣風，很快就過去，只做點表面文章應付一下就可以了，不必很認真。由于對不抓黨風廉政建設(shè)帶來危害認識不清，就不能很好履行自己的職責，工作流于形式，對黨風廉政建設(shè)責任落實不到位，抓的不死，扛的不牢。

(二)主動擔當意識不強。在實際工作中部分同志存在畏難情緒，不愿擔當，不敢擔當，甚至有的認為為工作得罪人何苦來;有的找理由百般推諉，遇事打哈哈，過慣了當好“好人”的生活，拉不開情面，發(fā)現(xiàn)苗頭、不提醒，出現(xiàn)問題不批評，甚至幫助藏著。特別是對黨風廉政建設(shè)方面的工作講的多、實干少，部署的多、落實的少;更有甚者遇到困難繞著走，怕引火燒身，遇難事就想撂挑子，回避矛盾，不正視問題，放任“四風”蔓延;隨眾心理強，認為法不責眾，喪失了擔當?shù)囊庾R和擔當?shù)哪芰Γ瑢嶋H成了不正之風的保護神，充當了黨風廉政建設(shè)的攔路虎。

(三)責任分解模糊。黨委主體責任主要包括黨委領(lǐng)導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。一方面分解過于原則，在實際工作中存在分解籠統(tǒng)，不明確，如“黨政正職負主要責任”、“負直接領(lǐng)導責任”等;其二存在責任交叉，看似多個部門負責，但又多個部門不負責。在實際工作中缺乏針對性，硬性要求有的很難具體，落實起來有一定困難。

(四)考評機制設(shè)計不完善，監(jiān)督不到位。在實際工作中如何對黨風廉政建設(shè)主體責任進行科學的、有效地綜合考評，方法方式還不多。現(xiàn)行的考評只重視單位有沒有違紀問題發(fā)現(xiàn)，導致誰反映單位問題，誰就成了阻礙單位發(fā)展不受歡迎人。監(jiān)督難是主體責任落實的軟肋。單位主要負責人權(quán)力過大，權(quán)力不受制約，大事不經(jīng)研究，暗箱操作，造成了監(jiān)督難。其次現(xiàn)行干部管理存在一定問題，對干部普遍存在重用輕管的現(xiàn)象，大家熱衷于提拔干部，做“好事”，不愿對干部日常監(jiān)管，做“壞事”。最終導致考核機制簡單，形式過于單一，監(jiān)管手段鞭長莫及，使考核、監(jiān)管留在紙上;有的考評屬于粗放式，沒有細化，千篇一律，造成執(zhí)行難。

(五)責任追究不力。全面從嚴治黨，要以規(guī)管權(quán)力為核心，把重點布控在一切權(quán)力周圍，既抓領(lǐng)導干部尤其是一把手這個關(guān)鍵少數(shù)，又抓基層黨組織和基層干部這個群眾身邊的干部群體。堅持頂層設(shè)計與基層探索相統(tǒng)一，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合，對重心偏離的，及時調(diào)準焦距，在從嚴治黨上真正抓到主要矛盾和矛盾的主要方面。對領(lǐng)導干部追究不力是造成黨風廉政建設(shè)責任落實不到位的重要原因。一是不想追究。主要考慮同事感情、單位和部門利益，對落實黨風廉政建設(shè)不力者，百般開脫，能捂則捂，怕影響單位穩(wěn)定，怕影響單位評先，怕影響同志團結(jié);甚至存在大事化小、小事化了的思想;有的以“集體責任”淡化個人應該承擔的責任，使追責不了了之。二是不敢追究。特別是對位高權(quán)重者，同級追責難上加難，追責不成反被打擊報復，害怕丟帽子、失位子，引火燒身，給自己帶來災難。三是怕社會不理解。發(fā)現(xiàn)問題一般是捂著蓋著，誰捅破了這層紙，往往被視為不搞團結(jié)、想當官、害人的“小人”，導致正不壓邪。四是標準不一，隨意性大。追責標準不一，處分不具體，程序不明確，也往往造成追責難。考慮領(lǐng)導因素多，領(lǐng)導重視就追責，領(lǐng)導不發(fā)話就不追責。五是追責偏輕。對群眾反映的線索，一經(jīng)查實問題嚴重的，往往只給當事人以黨紀處分就劃上句號，名譽上是保護干部、給個改過自新的機會，實質(zhì)是拿黨的紀律做交易。要落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。

(六)領(lǐng)導重視不夠。盡管“兩個”責任多次發(fā)文，開了不少會。但由于具體操作難、見效慢，部分領(lǐng)導講的多，部署多，檢查落實少。特別對同級領(lǐng)導存在的黨風廉政建設(shè)方面的問題，怎樣更有效的監(jiān)督，辦法少，工作不深入，聽取基層黨風廉政建設(shè)工作方面的匯報少。對于已部署的工作，如“三重一大”集體研究、“一把手五個不直接分管”、“末位表態(tài)”誰來督查落實。對個別一把手的“任性”、不擔當、不作為，發(fā)現(xiàn)后不能得到及時處理。說是常抓，事實是常而不抓。上級黨委只要派人明察暗訪找問題，事實上各單位黨風廉政建設(shè)存在問題看似隱蔽，實則非常明確，一查便知。只看領(lǐng)導重視度，是真抓真管，還是走過場，做老好人。

從中央提出“兩個”責任以來，經(jīng)過各級黨委不斷探索實踐，取得了一定的成就。要使黨風廉政建設(shè)取得更大的成效，真正扎牢黨風廉政建設(shè)的籬笆，使之成為反腐倡廉守護神，還有很多工作要做。

(一)提高黨委主體責任的認識。1、把握黨委主體責任的基本要求。通過不同形式的學習，如集中學習、參加研討會、培訓班、專題講座等方式，深刻理解落實黨委主體責任的重要性和必要性，深刻把握主體責任的內(nèi)涵和基本要求，進一步明確黨風廉政建設(shè)是黨委的首要責任、全面責任、份內(nèi)責任、直接責任，是黨委的主業(yè)。把抓黨風廉政建設(shè)貫穿于黨委工作的始終，抓不好黨風廉政建設(shè)就是失職。2、樹立擔當意識。作為黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，應對本單位黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導的集體責任。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建決策科學、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系。加強對黨風廉政建設(shè)責任的考核，敢于追責，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒。對出現(xiàn)問題不護短，支持紀委依法查辦案件。堅決杜絕用人上的不正之風，敢于向腐敗亮劍。做到黨委工作職責到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，不留死角，不留空間。3、加強領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)。黨風廉政建設(shè)是一項十分艱巨的工程，黨委要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，建立措施有力、要求明確、分工具體、落實到位、追責嚴歷的工作機制。督促各職能部門認真履職，開成通力協(xié)作、各負其責、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負責的工作格局和抓黨風廉政建設(shè)的強大合力，充分調(diào)動各方面參與的積極性，使黨風廉政建設(shè)入心入腦。

(二)建立和完善主體責任的責任體系。黨委主體責任主要包括黨委領(lǐng)導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。及各班子黨組、黨組書記、黨組成員、各有關(guān)部門負責人的具體責任。它不是某一方面單一的責任，而是構(gòu)成了完整的主體責任的責任體系，是一個完整的、相互關(guān)聯(lián)的、不可分割的整體。它們之間相互協(xié)調(diào)，相互促進，互為條件，又互為目的，最終統(tǒng)一于黨要管黨、從嚴治黨的.偉大工作中。在實際工作中，要充分體現(xiàn)該誰負責的誰負責，明確各自在黨風廉政建設(shè)中的具體責任，避免職責不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象。確保黨風廉政建設(shè)常抓不懈，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點抓好黨政一把手的黨風廉政建設(shè)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的局面。對責任要量化分解，標準統(tǒng)一，任務(wù)明確，制度健全，落實到位。

(三)加強黨風廉政建設(shè)做到“三到位”。真正要把黨風廉政建設(shè)落到實處，在黨員干部中生根發(fā)芽，就要進一步完善機制，在真抓、實做、教育、引導、強化落實上下功夫，具體做到：監(jiān)督到位，檢查考核到位，責任追究到位“三個到位”。

1、監(jiān)督到位。監(jiān)督到位，就是全方位、多視角進行監(jiān)督。對重點崗位、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)重點跟蹤。首先要健全黨內(nèi)監(jiān)督體系，這是保障落實黨風廉政建設(shè)的根本要求。建立和完善黨內(nèi)主體責任重要情況“雙通報”制度，領(lǐng)導干部述職述廉制度，個人重大事項報告制度，專題民主生活會制度，落實黨委主體責任專項巡視巡查制度和黨委主體責任約談、問責制度。其次，加強群眾的監(jiān)督。這就需要我們的政府、單位、黨的領(lǐng)導干部要有極大的勇氣，除國家機密外，把一切事情向群眾公開，讓群眾參與，一切在陽光下運行。無私才能無畏。再者，接受媒體、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督，這是黨風廉政建設(shè)好轉(zhuǎn)的動力。我們要借助媒體、網(wǎng)絡(luò)等傳播快、覆蓋面廣、參與性強的特點，正確引導參與黨風廉政建設(shè)方面的監(jiān)督，它將起到我們黨內(nèi)、群眾監(jiān)督起不到的作用。總之黨風廉政建設(shè)黨內(nèi)正常監(jiān)督是基礎(chǔ)、群眾監(jiān)督是保證，媒體、網(wǎng)絡(luò)等監(jiān)督是動力，只有多管齊下，形成合力，強化領(lǐng)導，互相補充，多措并舉，遵法依規(guī)，循序漸進，重點查處，就會得到群眾、媒體的理解和支持，促使黨風廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。

2、檢查考核到位。檢查考核是激發(fā)各級黨委履行主體責任的內(nèi)在動力。檢查考核必須緊密結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作實際和“兩個責任”情況具體確定考核內(nèi)容、考核方式、評價體系等。要想取得實效，考核內(nèi)容要具體全面，符合實際，便于操作;考核方式要以上級黨委、紀委為主體成立考核組對下級黨委進行定期考核和動態(tài)考核相結(jié)合進行;評價體系要客觀科學，要重實績，操作性強，針對性強，把群眾對本單位和本部門評價意見放在重要位置，讓群眾參與每個環(huán)節(jié)，廣泛聽取群眾意見，加大群眾評議力度。要真考真查，不走過場，及時掌握考評中出現(xiàn)的問題，總結(jié)好的做法，真正達到依查促改、以查促建，使落實黨委主體責任不斷地在探索總結(jié)中完善，促使黨風政風從根本上好轉(zhuǎn)。建立專業(yè)化、規(guī)范化、陽光化的監(jiān)管體系，對黨委主體責任的落實實施全程監(jiān)控和跟蹤管理。完善考評獎懲辦法，對好的進行表彰獎勵，對考核不合格的進行通報批評，責令相關(guān)人員寫出書面檢查，制定整改計劃和方案，保證整改到位。對兩次考評不合格的單位，給予主要領(lǐng)導黨紀政紀處分，真正使黨委主體責任落到實處。

3、責任追究到位。在抓黨風廉政建設(shè)過程中，領(lǐng)導干部會面臨到許多問題和難題，工作十分繁重和辛苦，并且“四風”已有土壤，盤根錯節(jié)，長期存在。真正做到連根拔起，非一日之舉，要有持之以恒的決心。這就要把新的問題和老的情況區(qū)別開來，分而對之。對領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)方面不作為的一定要嚴格追責，只有這樣才能保障主體責任落到實處，但是一定注意方法方式，特別是在追責過程中不可過左，要確保領(lǐng)導干部的合法權(quán)益。在對黨委和主要干部實施主體責任追責時要注重運用法治思維和法治方式，確保追責在法律框架內(nèi)按照程序進行。建立完善的黨委主體責任追究機制：一是建立“一案雙查”的追究制度，倒逼兩個責任落實;二是建立有效的獎懲制度，充分運用有效地獎勵手段，合理地運用追責結(jié)果，既彰顯了對落實工作的肯定，又保證了責任追究的威懾力;三是建立完善追責程序，確保責任追究按程序規(guī)范、陽光運行，保證追責的公平公正;四是建立申訴制度，這是確保干部權(quán)益不受侵害的保險箱。這就給了干部話語權(quán)，在更大范圍內(nèi)有效防止出現(xiàn)問責不實、問責不清、問責不準的問題。

(四)要處理好三種關(guān)系。即正確處理黨委主體責任與黨委領(lǐng)導責任關(guān)系、黨委主體責任與紀委監(jiān)督責任關(guān)系、黨委主體責任的責任追究與黨政領(lǐng)導干部問責制的責任追究關(guān)系。能否處理好這三種關(guān)系是黨委主體責任落實的關(guān)鍵，盡管在《“兩個責任”通知》中已把責任分的清楚，在實際工作仍然有責任不清、任務(wù)不明等情況。其一，責任分解應具體、明確，便于操作，不能太過原則、太過籠統(tǒng)，導致誰都不知道誰該干啥，又都覺得可能與自己有關(guān)，工作起來無抓手，產(chǎn)生模糊認識，往往“兩張皮”。另一方面，在制定責任時，盡量避免留有真空，更要防止責任交叉、任務(wù)不明。到底該誰管，還是都管，要責任落實到人。再者在執(zhí)行過程中，防止不分部門、不顧實際把責任搞成一個模式，定統(tǒng)一標準，脫離工作實際、部門實際，造成執(zhí)行難。同時要制定切合實際的硬性要求，完善的考評方式和責任追究辦法，在實際工作中易落實、便操作，形成責任清、任務(wù)明、追責易的工作格局。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十六

9月24日，綜合辦公室與發(fā)展基建部聯(lián)合召開“形式主義、官僚主義”突出問題整改匯報會，會議邀請公司經(jīng)理陳亮就整改情況進行點評。

與會人員針對匯報不習慣、提示不理會、過程不跟蹤、執(zhí)行不積極、學習不主動、方法不細實、態(tài)度不端正、政治不過硬、沖鋒不帶頭等九個方面問題，匯報整理落實情況。

發(fā)展基建部and綜合辦公室。

逐個匯報本人整改情況。

領(lǐng)導點評。

陳亮經(jīng)理肯定了作風建設(shè)的成效。他表示，自今年2季度開展“形式主義、官僚主義”突出問題專項治理工作以來，通過聽取匯報，感覺大家總體在思想觀念上有觸動，行為上有轉(zhuǎn)變，各項工作都按照年初既定目標推進。

同時，他指出當前還需改進的幾項問題：一是思想認識還參差不齊；二是針對性還不強，部分人員沒有針對9個方面的問題講解；三是措施還不夠具體，部分措施沒有量化支撐；四是整改力度還不夠。

最后，他強調(diào)，發(fā)展基建部是經(jīng)營創(chuàng)效的先鋒，綜合辦公室服務(wù)公司大局，都面臨著重點工作和關(guān)鍵挑戰(zhàn)。要做好三個方面：

一是建立正確的榮辱觀，進而勇于擔當。

二是端正態(tài)度，打磨細節(jié)，進而提高效率和效果。

三是關(guān)鍵要付諸行動、落到實處。

持續(xù)推進作風建設(shè)走深走實。

綜合辦公室及發(fā)展基建部將深入推進“形式主義、官僚主義”問題整改，持續(xù)推進作風建設(shè)走深走實，瞄準一流，為樂山公司實現(xiàn)“二次騰飛”努力！

4月26日，湖南省委扶貧工作視頻會議召開之后，我市組織學習了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議傳達了婁底市委關(guān)于持續(xù)深入開展集中整治形式主義官僚主義工作的通知精神，集中學習了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議強調(diào)，各級各單位要切實提高政治站位，深入學習中央、省委、婁底市委整治形式主義官僚主義突出問題的有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會，堅決執(zhí)行；要對照婁底市委“18條”措施任務(wù)清單，迅速開展自查自糾，細化整改措施；要堅持統(tǒng)籌兼顧，將集中整治形式主義官僚主義落實到各項具體工作當中，推動工作落實，切實提升人民群眾的滿意度。

市委書記謝學龍，市委副書記、市長劉杰，市委副書記呂余庚、李麗，市人大常委會主任梅國華，市政協(xié)**龍燕青，市委常委謝永東、王澍、孫緯輝、陳群、曾小坤及全體在家的市級領(lǐng)導參加學習。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十七

根據(jù)《關(guān)于做好推進全面依法治省工作突出問題自查整改工作的通知》要求，現(xiàn)將辦公室自查整改情況報告如下：

一、領(lǐng)導干部法治觀念是否牢固樹立，是否需要進一步提升運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定、防范風險的能力方面存在問題：領(lǐng)導干部法治思維與全面依法治省要求還不相適應，在深化改革、推動發(fā)展、防范風險上還需進一步提升。

原因分析：領(lǐng)導干部聚焦發(fā)展大局、聚焦民生改善、聚焦法治建設(shè)戰(zhàn)略機遇期的眼光還不夠集中，對因工業(yè)發(fā)展、招商引資、園區(qū)建設(shè)、征地拆遷、環(huán)境保護、非法融資、掃黑除惡、房地產(chǎn)市場、涉法涉訴等引發(fā)的矛盾糾紛認識不足、準備不夠；對社會犯罪、經(jīng)濟犯罪等影響經(jīng)濟社會秩序問題的多發(fā)態(tài)勢認識不足、準備不夠；對群眾政治參與意識、民主法治意識、權(quán)利義務(wù)意識、公平公正意識普遍增強的形勢認識不足、準備不夠。導致站在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，準確把握深化全面依法治省的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性上有等一等、看一看、穩(wěn)一穩(wěn)的情況。

觀念，組織黨員干部認真學習黨內(nèi)法規(guī)及憲法法律，特別是要推動領(lǐng)導干部帶頭學習、真學真用，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境，示范推動成為憲法和法律的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。深入推進依規(guī)治黨、制度治黨，進一步提升黨的領(lǐng)導制度化、規(guī)范化水平，完善重大決策法律支持、合法性審查等制度，使“決策講科學講民主、執(zhí)行講效率講效益、監(jiān)督講到位講實效”落到實處。

二、法院干警是否存在紀律作風問題，是否有辦“金錢案”“權(quán)力案”“人情案”的情形方面存在問題：無。

三、

法院干警是否存在以權(quán)謀私、徇私枉法、違反辦案紀律，嚴重損害當事人正當權(quán)益的情形方面存在問題：無四、法院干警是否存在與黑惡勢力溝壑一氣、嚴重損害政法隊伍形象的情形方面存在問題：無五、本部門在法治領(lǐng)域存在的其他突出問題的情形方面存在問題：在全面依法治省工作中，與職能部門的溝通聯(lián)系較少，導致有的工作不夠流暢、銜接不夠緊密，該做的忘做、慢做。

要的情況。癥結(jié)在于沒有把本部門放置于全面依法治省工作的大局中去，習慣性的認為上掛下干中間空，走走過場不沾手。對全面依法治省委員會及辦公室的運行機制、機構(gòu)設(shè)置、職責任務(wù)、會議制度、注意事項等內(nèi)容學習掌握不夠。

整改措施：

一是切實按照全面依法治省委員會決定事項、工作部署和要求，確保各項工作任務(wù)在辦公室得到不折不扣落實。二是切實增強大局意識，加強溝通協(xié)調(diào)、密切協(xié)作配合，認真落實日常聯(lián)系機制，助力全面依法治省整體合力，推動辦公室法治建設(shè)不斷取得新突破、新進展。

三是重視夯實法治社會建設(shè)這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，想放設(shè)法強化法治宣傳教育，開展普法宣傳工作，大力弘揚“楓橋經(jīng)驗”，協(xié)助加強基層法律服務(wù)體系建設(shè)，為基層群眾提供普惠均等、便捷高效、智能精準的公共法律服務(wù)。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十八

一位著名教育家曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

第二，不能用過去的社會意識形態(tài)來教育此刻的學生；

第三，在教育過程中，要培養(yǎng)學生多方面的本事，根據(jù)學生的具體情景而把。

教學。

具體化。教師是教育活動的組織者、領(lǐng)導者，在教育活動中起主導作用。“學高為師，德高為范。”師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。“為人師表”是新時期師德師風建設(shè)的重點，如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關(guān)系更是師德師風建設(shè)的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。在此，我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做一個自我剖析。

我覺得新時代的師德師風應當是與傳統(tǒng)的標準揉在一齊的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發(fā)泄的對象，這不是教育學生。

我覺得傳統(tǒng)中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但此刻存在的區(qū)別在于：師生關(guān)系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學生也應尊重，這是個提高。所以，新時代的教師在關(guān)愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。

我從教以來，認真學習國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領(lǐng)導，尊重同志，相互學習，相互幫忙，工作認真，關(guān)心學生，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。認真鉆研教學大綱和課程標準，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

反思本人的工作，也還存在一些問題：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養(yǎng)不夠。

（二）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，所以解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。

今后的改善方向：

一、從思想上、行動上提高自我的工作職責心，思想上清醒、堅定；

夢想信念不動搖；

理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自我要依法執(zhí)教。

二、注意加強學習學校的各種規(guī)章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現(xiàn)象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。

三、

加強業(yè)務(wù)知識學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹立一切為學生服務(wù)的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業(yè)務(wù)兩過硬。

總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自我的重要位置，隨時注意自我的思想作風、學風、工作作風等方面的情景，努力使自我成為一個作風過硬、專業(yè)過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇十九

下一步，我將堅持對準問題、強化整改、務(wù)求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風、強化廉潔自律意識，確保個人查擺出來的問題見底清零。

一是以理論武裝頭腦，做政治過硬的表率。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，時刻看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”“墻頭草”“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。把“一帶一路”建設(shè)、促進中部地區(qū)崛起、黃河流域神態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、x都市圈建設(shè)等重要論述作為自己學習的著力點，強化學習感悟，保證每天自學1個小時，做到學深悟透、融會貫通、知行合一，把學習成效轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的強大動能。

二是以作為扛起職責，做勤政善為的表率。改變“等會議部署、等領(lǐng)導安排、等基層催問”的被動應對狀態(tài)，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好，全力抓好基層黨建、拆遷改造、廉政建設(shè)、社區(qū)治理等工作。把工作當事業(yè)，把崗位當舞臺，始終保持一種拼搏精神和沖刺狀態(tài)，勤于學習思考，敢于迎難而上，做到盡心盡責盡力，以樂業(yè)敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的模范行動感召部屬、帶動單位。

三是用初心擔當使命，做踐行宗旨的表率。以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。深入開展“萬名黨員連心群眾、不忘初心擔當使命活動”，經(jīng)常深入分包小區(qū)檢查調(diào)研，走入群眾家中，堅持指導與解難并重、幫抓與減壓同行，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，不斷激發(fā)經(jīng)濟社會建設(shè)的內(nèi)在動力。及時聽取黨員干部的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現(xiàn)問題的本領(lǐng)。

四是用法紀管住身心，做清正廉潔的表率。帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，加強道德修養(yǎng)、培養(yǎng)健康情趣，做到知敬畏、存戒懼，始終堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭。管好家屬，從點點滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，樹立良好家風家教。正確使用手中權(quán)力，公道正派地處理熱點敏感問題，自覺做到廉潔自律、公正處事。加強全面從嚴治黨，推動主體責任落實落細，以優(yōu)異成績推動高質(zhì)量發(fā)展，向黨的二十大獻禮。

以上是我的對照檢查材料，請大家進行批評。

突出問題整改措施報告（專業(yè)20篇）篇二十

(一)進一步夯實思想根基。

在開展整治過程中，黨委堅持深化理論學習，發(fā)揮黨委理論學習中心組的帶動作用，組織黨員領(lǐng)導干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)研讀黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記系列重要講話，深刻理解精神實質(zhì)，精準把握核心要義。組織開展黨史學習教育專題培訓，開展"弘揚英烈精神銘記光輝歷史"網(wǎng)上祭掃、重溫入黨誓詞等一系列學習教育實踐活動。通過學習黨的理論、組織實踐活動等形式提升學習效果，達到學而思、學而信、學而行，不斷強化政治機關(guān)意識，把學習成果轉(zhuǎn)化為高度負責的政治責任和精神力量。

(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。

黨委注重把培樹"嚴實細準快"的優(yōu)良作風貫徹落實到工作的各方面全過程，教育引導各級黨員干部弘揚新風、攻堅克難、嚴格自律。在全局上下針對性開展作風問題"大排查"，重點圍繞工作中存在的形式主義官僚主義以及"庸、懶、散、浮、推、拖"等問題開展自查自糾。紀委加強監(jiān)督檢查，深挖形式主義官僚主義隱形變異表現(xiàn)，既盯緊老問題，又關(guān)注新動向，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，切實把作風建設(shè)成效體現(xiàn)到重大任務(wù)落實，體現(xiàn)到立足崗位做好本職工作，體現(xiàn)到日常平常經(jīng)常，以作風改進推動工作提質(zhì)。

(三)進一步落實便民舉措。

堅持把服務(wù)基層群眾作為改進作風的著力點，扎實推進"我為群眾辦實事"實踐活動。落實黨中央關(guān)于xxx重大決策部署，舉辦xxx專題講座，宣講相關(guān)法律法規(guī)和安全知識。落實"我為群眾辦實事"實踐活動要求，相繼開展xxxx、xxxx、xxxx等活動。在黨委帶頭強作風、傾心解難題的生動實踐中，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

(四)進一步鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。

堅持把建章立制作為固化作風建設(shè)成果的重要抓手，針對發(fā)現(xiàn)的問題，抓好規(guī)章制度立改廢。結(jié)合內(nèi)部巡視"回頭看"問題整改，相繼制定、修訂《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxx》等制度規(guī)定，切實將治理成果轉(zhuǎn)化成認識成果、實踐成果、制度成果。