通過寫述職報告，可以讓上級領導更好地了解自己的工作情況，為個人的晉升和職業發展提供參考。以下是一份經過精心整理的述職報告范文，供大家參考和學習。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇一

一年來，潁上縣退役軍人事務局深入學習貫徹***總書記關于退役軍人工作的系列重要論述精神，在縣委、縣政府和縣委退役軍人事務工作領導小組的堅強領導下，在市退役軍人事務局的具體指導下，堅持抓體系、打基礎，抓制度、促落實，抓隊伍、強素質，抓矛盾、除隱患，大力開展“基層基本基礎建設年”“思想政治工作年”“業務技能練兵比武”等活動，各項任務圓滿完成，服務保障整體水平穩步提升。

（一）始終堅持以黨的建設為中心。建立和落實黨建工作責任制，黨組書記親自抓，相關負責人具體抓，制定《關于全面落實黨建工作責任制的實施方案》，做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。9月份召開黨員大會增補支委2名，及時做好新進5名工作人員黨組織關系轉接和全體黨員黨費的收繳、公示等工作。扎實開展黨員教育管理。圍繞《黨章》、黨的理論和***總書記重要講話等內容，堅持“三會一課”制度，全年共組織黨課教育4次、主題黨日3次，開展經常性教育近80次，筑牢黨員干部和廣大職工的思想基礎。持續加強黨風廉政建設。制定《20-年黨風廉政建設工作方案》和《20-年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解》，結合原局長徐彪腐敗案例，扎實組織“三個以案”“以案五說”等專題教育，先后組織現場警示教育2次、黨組集中學習8次、專題研討5次、專項整治2次和逐級談心，領導干部人人簽訂《廉潔承諾書》，純正了單位風氣、政治生態和內部氛圍。

（二）扎實推進服務保障體系建設。強化整體質效。落實《退役軍人事務部關于學習推廣新時代“楓橋經驗”提升基層退役軍人管理保障能力的實施意見》和省、市相關要求，扎實開展“基層基本基礎建設年”“思想政治工作年”“業務技能練兵比武競賽”等活動，系統專（兼）職工作人員達到845人，推動了基層服務保障體系提質增效，促進矛盾就地化解、服務精準規范、管理日臻完善。狠抓制度建設。細化制定了《潁上縣退役軍人服務體系工作職責》《潁上縣退役軍人服務中心（站）工作流程》等制度，統一規范“兩站一中心”3級26類制度規定，明確各級工作職責、工作制度、工作流程，使各項工作有法可依、有章可循。注重以點帶面。深化退役軍人精細化、個性化、親情化服務，完成對縣退役軍人服務中心擴建、整修，著力開展“一站式”服務，積極打造1個縣級、4個鄉鎮級“楓橋式退役軍人服務中心（站）”，促進退役軍人服務保障水平全面提升。

（三）積極維護退役軍人合法權益。成立潁上縣退役軍人事務局平安建設工作領導小組，統籌推進退役軍人事務領域重大風險和矛盾攻堅化解，依法維護退役軍人合法權益。堅持“聽”退役軍人之聲。建立完善主要領導開門接訪常態化、制度化工作機制，局班子成員堅持親自抓、靠前抓信訪工作，每日輪流“面對面”接訪，提高辦理效能，切實把問題解決在本局，人員穩定在當地。注重“訪”退役軍人之情。堅持領導帶案下訪，把退役軍人上訪轉變為領導干部主動下訪，深入一線了解真實情況；堅持領導干部約訪，把信訪退役軍人“請過來”，耐心細致的宣傳政策、解答疑惑、疏導情緒，回應退役軍人關切，化解疑難問題，確保信訪“件件有著落，事事有回音”。全面“排”退役軍人之憂。圍繞退役軍人群體反映強烈的重點問題開展橫到邊、豎到底的梳理排查，努力做到矛盾早發現、情況早掌握、問題早化解。學習借鑒新時代“楓橋經驗”，整合矛盾排查化解資源，實行集中辦公、集成管理、集約服務，為退役軍人提供更廣泛、更便捷、更高效的矛盾化解工作。積極“解”退役軍人之難。對復雜疑難信訪事項和重點信訪人員，逐案、逐人制定問題清單、措施清單、責任清單，明確責任領導、責任單位、化解責任人、化解措施和化解時限，一案一策化解信訪突出問題，依法依規維護合法權益，妥善處理群眾反映的問題。20-年以來，累計受理各類信訪事項139件，其中部級交辦26件、省級交辦41件、市級交辦12件、縣級交辦38件，本級信訪受理22件，先后接待來訪政策咨詢類退役軍人共計1400余人次。

（四）認真做好退役軍人移交安置。積極營造良好氛圍。積極在政務網站、退役軍人事務局公眾號、服務中心（站）宣傳櫥窗等媒體上宣傳退役軍人安置政策，為符合政府安排工作條件退役士兵按1:1.4比例提供安置崗位，按量化評分標準，公開、公平、公正組織年度29名轉業士官選崗安置，進一步規范了安置程序，受到了廣泛認可。嚴格組織報到審核。認真做好退役軍人報到接收、檔案審查等工作，第一時間為退役軍人辦理接收手續，細致審查退役士兵檔案，并逐人錄入信息數據庫；采取退役軍人歡迎會、退役士兵座談會等形式，傳達縣委縣政府對退役軍人的關心關愛，表彰他們從軍為國的情懷，營造退役軍人尊崇氛圍。嚴密組織政治教育。扎實開展退役軍人保密宣傳和思想教育，為退役士兵印發1000余份保密明白紙和教育手冊，幫助退役軍人守牢安全保密底線；通過政治生態、經濟環境、就業形勢等介紹，幫助退役軍人盡快適應角色轉變。20-年，全縣共接收復員軍隊干部2人、轉業士官29人、退役士兵400人。

（五）大力開展就業幫扶助力脫貧。狠抓優待政策落實。經細致審查、核定，全縣現有重點優撫對象10634人，全年累計為復員退伍軍人、三屬、殘疾軍人、兩參人員和60周歲退伍軍人等5類重點優撫對象發放各項撫恤補助款6492.153萬元，并為各類優撫對象解決醫療補助金共196萬元。強化就業創業扶持。采用常態化、重點化宣傳方式加大技能培訓政策宣傳力度，全年組織146名退役軍人技能培訓，同時確定技能培訓機構1家、就業創業孵化基地1家、技能培訓基地1家；疫情期間舉辦網絡招聘2場，發布就業崗位10000余個，組織退役軍人高職擴招224人、退役復學23人。健全常態化聯系制度。采取縣、鄉按比例，村(社區)全覆蓋的方式，與31550名退役軍人建立常態化聯系制度【縣局16名、鄉鎮2129名、村（社區）31534名】，并健全村級“周探望”、鄉鎮“月走訪”、縣級“季聯絡”工作機制和聯系工作臺賬，及時掌握、幫助解決退役軍人現實困難。政府幫扶援助力度大。在春節、元旦、八一等時機，認真開展走訪慰問近2000人次，先后慰問疫情防控赴鄂一線的現役官兵4人次、邊海防現役官兵26人次、援潁抗洪部隊官兵20余波次，結合抗美援朝70周年，縣、鄉主要領導上門為90名抗美援朝老同志頒發紀念章和慰問信。一年來，縣政府共投入資金9670余萬元【專項崗位工資發放5790萬、部分退役士兵社保接續467萬、春節八一慰問優待金1489.6萬、價格、醫療和生活補貼1114萬元、一次性退役金700萬元、公益崗位支出110萬元】，專項用于退役軍人幫扶援助，濃厚了全縣尊崇、尊重退役軍人氛圍。

（六）圓滿完成年度各項專項工作。部分退役士兵社保接續。先后5次召開縣委退役軍人事務工作領導小組會議、退役軍人事務工作會議、社保接續專題調度會議，專題研究部署、調度推進；制定《潁上縣解決部分退役士兵社會保險問題工作方案》，建立“一門受理、協同辦理”工作機制，開展“一站式”服務，確保在規定時間推進部分退役士兵社保接續政策落實。共籌措投入資金4689萬元，受理辦結3059人，辦結率100%。第三批次扶持就業專項崗位開發。認真貫徹落實省委、省政府皖發〔20-〕27號等文件精神，出臺《潁上縣人民政府辦公室關于印發潁上縣退役士兵扶持就業專項崗位第三批次選崗工作方案的通知》（潁政辦〔20-〕40號），再次開發扶持就業專項崗位扶持退役軍人實現再就業。向全縣中心工作聚力。全縣退役軍人、退役軍人事務工作者積極響應縣委、縣政府號召，發揚“退役不褪色、退伍不退志”精神，積極投入新冠肺炎疫情防控、抗洪防汛等中心工作。年初，30個鄉鎮退役軍人服務站先后組建了122個退役軍人先鋒隊，1800多名退役軍人晝夜奮戰在抗疫一線；退役軍人事務局抽調10名精干力量成立臨時黨支部，組成“疫情防控先鋒隊”，一線支援慎城鎮四里灣社區疫情防控工作和經開區復工復產；8月份，全縣1231名退役軍人和188個鎮、村退役軍人服務站共363名退役軍人事務工作者，共組建59個突擊隊、先鋒隊參加抗洪防汛搶險工作，積極配合現役部隊、民兵和預備役部隊進行抗洪搶險，為保淮河大堤安全和泄洪區內人民財產生命安全貢獻了力量。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20**年度，根據區委組織部安排，本人20**年2月來到區教育局擔任副局長職務。至今，一年試用期即將期滿。在過去接近一年的試用期里，本人較好地完成了兩個轉變，一是角色的轉變，通過不斷的調整、溝通與交流，完成了由一名工作人員向年輕領導干部的轉變，二是工作內容與性質的轉變，通過不斷的學習，完成了從高等教育向基礎教育，從教育科研向基本建設管理的轉變。總結過去一年的工作，本人能夠牢記區委囑托，對照崗位職責要求，重視自身政治理論水平及道德修養的提高與培養，不斷強化自身業務能力、提升工作水平，堅持以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制，積極進取，恪盡職守、努力工作，較為圓滿的完成了各項工作任務。

根據教育局分工，本人主要負責教育發展規劃和財務、教育內部審計、基建、統計、教育信息化、教育裝備、校辦產業、國防教育、人武、扶貧助困、濟困助學、安全管理、重點項目等工作，分管財務審計科、勤儉辦(裝備中心)、電教中心、人武部等部門。

1、重點項目。上半年，根據區教育局的統籌安排，協助施局長在新區負責開明中學的籌建工作，在整個項目的推進過程中，面對工期緊、要求高、隊伍多、情況復雜的局面，努力克服自身的不足，邊學邊做，扎身工地，協調各方問題，統籌安排工作，和項目組人員一起經常工作至深夜;加強質量監管，強化監理職責，高質量推進工程建設。到七月，圓滿完成各項建設工作，按時交付淮中使用。下半年，開始啟動白鷺湖學校、清江浦中學、實驗學校的籌建工作，籌建過程中，通過大量的調研、交流、談判，確定了項目建設的融資方案，同時項目招標工作中的各種問題，主動請示，積極協調，較好地完成了項目的招標工作。目前，各個項目進展狀況良好。另外，在工程專項治理過程中，認真穩妥積極處理過去遺留問題，結果比較滿意。

2、財務工作。加強中小學收費管理，嚴格執行學校各項收費政策，杜絕各種亂收費行為的發生;認真組織指導中小學校編制年度教育經費預決算，協同財政部門加強預算執行和財會人員管理工作。嚴格執行國家有關財務支出規定和收支兩條線規定，加強教育經費管理;及時足額撥付生均公用經費，保證學校正常運轉。積極向省市有關部門爭取資金，統籌考慮，妥善安排。做好財務審計工作，努力做好校長任中、離任審計。

3、教育裝備及教育信息化工作。加強教育裝備的管理工作，組織2次裝備管理使用情況大檢查，做好迎接省教育督導團的的縣域教育技術裝備督導工作;組織參加幼兒園自制教玩具的比賽，取得了較好成績;組織學生參加江蘇省第三屆網絡讀書活動，全市縣區排名第三;組織承辦淮安市小學科學實驗課優課競賽和市中學生物操作技能大賽，獲得廣泛好評;教育信息化工作成績突出，組織教師學生參加江蘇省中小學生教育信息化能力大賽、中小學教師信息技術和課程整合課比賽、全省幼教系統電子白板應用優課評比等賽事，取得較好成績。

4、育才興教工作。繼續加大“育才興教”實施力度，積極穩妥做好濟困助學工作。進一步完善“育才興教”實施細則，明確了資助對象、資助標準、辦理程序，確保濟困助學工作規范實施、陽光操作，確保全區符合資助條件學生100%得到資助;認真做好生源地助學貸款工作，做到應貸盡貸，辦理貸款252人，發放貸款130萬元;做好特困大學生資助工作，發放資助金5.6萬元。積極爭取旺旺獎學金、雙擁獎學金等專項社會資助，社會反響良好。

5、安全工作。始終把安全工作放在重中之重，全年無一起安全責任事故發生。針對今年嚴峻的校園安全形勢，進一步落實學校管理責任制，制定完善學校及各單位預防和處置突發性事件的工作預案，建立協調高效的預防和處置工作體系。健全完善學校與公安等部門的聯動機制，認真落實校園的安保工作，積極配合有關部門開展校園周邊環境整治。堅持全面檢查和專項檢查相結合，階段性檢查和日常檢查相結合，認真落實“平安校園”創建工作，廣大師生員工的安全感進一步增強。

嚴格遵守和執行黨的各項政治紀律，認真落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照《準則》的“8個方面禁止52不準”，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益行為;沒有私自從事營利性活動行為;沒有違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私行為;沒有違反規定選拔任用干部行為;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行為;沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利行為;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系行為。

認真做好自己及分管工作的黨風廉政建設工作，加強對分管部門掌管著人、財、物權的重點人員的教育、監督和管理;在項目開建設中，帶頭并監督分管部門嚴格執行項目建設招投標制、監理制、工程預決算制、項目法人責任制。自覺加強黨性修養和世界觀改造，堅持靠黨性增強自身修養和自我約束力，提高應對考驗、抵制誘惑和把握政治方向的能力。時刻用黨紀、政紀來約束自己，廉潔從政，努力做到自重、自查、自警、自勵。嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵御不良傾向和風氣。

萬余字。積極參加在線學習，完成20余學分。參加了組織部組織的青年干部培訓班，完成理論文章1篇。認真學習各項業務知識，不斷提升領導水平和業務能力，學習了領導干部、財務管理、基礎建設等方面的知識，業務能力不斷提高。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇三

一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好2019年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。

(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展。

一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。

（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

2021年1月1日。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇四

個人是一個漢語詞語，別稱個體，一般指一個人或是一個群體中的特定的主體。下面是小編為大家整理的退役軍人事務局副局長個人述職報告12篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

根據縣委“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議的要求，現述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創新意識不夠，工作中存在按部就班現象。由于對一些政策法規理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態，努力開創全縣退役軍人事務工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。

五是扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業務素質高，干凈、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現新單位風清氣正、干事創業的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好2019年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。

(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展。

一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。

（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

2021年1月1日。

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。無論工作繁忙與否，我都積極參加黨組中心組理論學習，堅持每天學習不少于1小時，結合周學習日活動，重點對黨的十九大、__、xxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx考察湖南時的重要講話精神進行了系統學習，并認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過把學習同實踐結合起來，開拓了視野，拓寬了思路，提升了境界，感到對黨在新時期新形勢下的路線方針理解更深刻，對謀劃落實退役軍人事務相關工作思路更清晰。個人政治站位較高，善于從講政治角度思考問題，見微知著。能正確對待個人得失，胸懷寬闊，不以物喜、不以己悲。服從意識較強，堅持原則，能尊敬領導，團結同志，善于與群眾打成一片。

一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態，通過提升思想境界、提高業務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規范，各部門工作更加協調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統擁軍優撫工作者業務培訓，使擁軍優撫政策法規得到了進一步普及。

三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照xxxxx關于退役軍人工作指示精神和十九大關于全面從嚴治黨部署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰。

一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執紀監督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發布新聞稿近20條；指導辦公室規范組織各項會議40余次；根據巡察整改任務新建各類規章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網絡宣傳，規范信息發布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規范局網站和微信公眾號的管理，實現專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網站、微信公眾號發布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優撫，發揮服務保障作用。突出抓好各項優待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉體檢、職業病鑒定，大力推進了優撫對象醫療費"一站式"結算服務工作，發放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節及八一慰問，發放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網絡平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網上點擊近300萬人次；送醫藥下鄉10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。

一是堅持把意識形態工作牢牢抓到手中。嚴格落實黨組中心組和周學習日制度，積極參與學習心得體會交流發言，主動思考新時期新形勢下退役軍人事務工作，增強干部職工做好退役軍人工作的責任心和事業心，提高履職能力和工作水平。廣泛開展書香機關和"讓黨中央放心、讓人民群眾滿意"模范機關創建活動，營造退役軍人系統良好政治生態。二是認真扛起"一崗雙責"的責任。加強對所屬人員黨風廉政建設，廣泛開展談心交心活動，及時掌握其思想動態；定期給所屬人員上黨課，進行廉政談話，使其始終置于黨組織監督之下。對個別不良傾向和苗頭，及時警示提醒，確保不出問題。三是積極探索退役軍人服務保障體系建設。以"基層基礎基本建設工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區總結推廣退役軍人黨小組試點工作，發揮退役軍人在地方經濟建設中發揮"四個作用"，建立常態化走訪聯系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設。

認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。

存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現在工作任務繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠；二是擔當意識還不夠強，體現在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的干勁；三是工作創新還不夠，工作中過于求穩，創造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。

在縣委、政府的正確領導下，在我鎮黨委政府的密切指導下，我緊緊圍繞黨委政府中心工作，立足本職，認真干好民政和退役軍人服務工作，較好的履行了崗位職責。現將一年來學習工作情況述職如下：

一年來，持續學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆五中全會精神，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并注重學思用貫通，將理論自覺轉化為行動自覺。我結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化了理論知識，提高了政治能力，強化了擔當意識，筑牢了為民初心，強化了廉潔意識、筑牢了廉政防線。除了積極參加理論中心組和黨支部集體學習外，利用工作之余堅持個人自學，通過“學習強國”、“燈塔在線”等學習平臺學習各種新思想新理論，看黨史看理論，學習時代楷模的先進事跡，提高創新思維，進一步提升大局意識、責任意識。

通過理論的不斷學習，做到理論上清醒，政治上堅定，從而時刻堅定維護黨中央權威，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，無論在什么場合，都堅決維護黨中央權威，服從黨的領導，決不對黨中央的大政方針說三道四，與黨中央保持高度一致。

根據鎮黨委政府的安排，自今年10月起擔任民政所所長和退役軍人服務站站長職務。自上任以來我腳踏實地兢兢業業，認證干好各項工作。

1、民政所工作，近幾個月來，我主要做了以下幾方面工作。（1）漠視群眾利益專項整治工作。自9月底工作開展以來，我和民政所其他同志根據上級要求，針對我鎮實際問題，認真查找問題，并對發現的問題抓緊整改，其中，對全鎮39個村的低保公開欄全部進行了更換，對符合低保政策的8戶12人納入了低保，對符合五保條件的4戶低保戶納入了五保，同時對不符合條件的2戶低保戶進行了清退。同時還根據上級政策建立了臨時備用金制度，對因火災造成家庭困難的大周村周慶豪進行了救助。（2）殘疾人政策落實方面，我鎮共有殘疾人800余人。其中1、2級重度殘疾人近400人，過去由于殘疾人本人不懂政策，有很多應該享受殘疾人兩項補貼的殘疾人未能享受。我擔任所長以后，會同鎮殘聯，首先摸清家底，然后宣傳發動，通知殘疾人來民政所辦理，截止到現在，民政所共為80多名殘疾人辦理了殘疾人生活補貼，160多名殘疾人辦理了殘疾人護理補貼。得到了殘疾群眾的高度認可。（3）做好民政資金發放工作，我鎮共有低保戶580多戶近900人，五保戶61人，享受殘疾人兩項補貼的群眾300多人，每月需發放各種民政資金30余萬，我積極與財所做好溝通，只要上級將資金撥付到財所，就馬上開展工作，將資金撥付到民政賬戶，然后通過銀行將資金發放到群眾手中。

2、退役軍人服務站工作，我鎮共有退役士兵500多人，重點優撫對象54人，60周歲以上退役士兵和烈士子女200多人，我上任后，摸清家底，熟悉情況，并根據上級要求開展工作。首先是退役軍人服務站場所建設，鎮服務站有接待室與檔案室，并設立了榮譽墻。為我鎮的退役士兵提供了更好的服務場所，同時各村也建立了村級退役士兵服務站。其次更好的為退役士兵服務，在國慶期間，對重點優撫對象進行了慰問，每人發放了200元的慰問品。對明年到60周歲的士兵進行了登記，并將材料上報到縣退役軍人事務局。對退役士兵保險接續工作進行了宣傳。

3、扶貧工作。在自己正常工作之余，我還是囤莊村5戶貧困戶的幫包責任人，同時擔任囤莊村扶貧幫包小組組長。我每周都抽出時間到我幫包的貧困戶家中，了解他們的實際情況，制定不同的幫扶措施，幫助他們脫貧。同時我與囤莊幫包小組的其他5名同志一起努力工作，共同完成幫包任務。

一年來，雖然各項工作取得了一些成績，但與黨委政府的要求還有一些不足：一是業務知識還不是很熟悉，我擔任民政所長時間較短，一些民政業務不熟練，遇到疑難問題不知道怎么解決。二是工作方式方法還需進一步創新。思想解放還不夠，在大膽開拓、勇于創新做得不到位；有時工作中放不開手腳，在落實重點項目中，原則有余，靈活不足，不敢闖，不敢創新。三是直接為群眾解決實際困難還需進一步主動。忙于日常事務，有時對基層關注關心不到位，對基層提出的問題要求部門和基層街道解決多，親自直面群眾化解矛盾解決問題較少。

針對存在的問題，個人將從嚴從實加以解決，并努力做到以下幾點：一是繼續加強學習業務知識，多與上級部門溝通學習，認真鉆研業務，努力干好工作。二是牢記宗旨觀念，努力為民解憂。拿出更多時間和精力深入基層、走訪群眾、傾聽意見，盡自己最大努力多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事好事。

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好20-年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。

(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展。

一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。

（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

根據黨組分工，20-年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優撫科，聯系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優撫科，聯系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態，通過提升思想境界、提高業務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規范，各部門工作更加協調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統擁軍優撫工作者業務培訓，使擁軍優撫政策法規得到了進一步普及。

三是改進工作作風，解決工作精神懈怠問題。按照習近平總書記關于退役軍人工作指示精神和十九大關于全面從嚴治黨部署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰。

一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執紀監督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發布新聞稿近20條；指導辦公室規范組織各項會議40余次；根據巡察整改任務新建各類規章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網絡宣傳，規范信息發布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規范局網站和微信公眾號的管理，實現專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網站、微信公眾號發布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優撫，發揮服務保障作用。突出抓好各項優待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉體檢、職業病鑒定，大力推進了優撫對象醫療費"一站式"結算服務工作，發放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節及八一慰問，發放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網絡平臺開展"致敬·20-清明祭英烈"活動，網上點擊近300萬人次；送醫藥下鄉10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。

認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。

存在的不足和問題，一是考慮問題不夠全面、站位還不夠高，主要體現在工作任務繁重的情況下，局限于為解決問題而解決問題，對大局、長遠思考還不夠；二是擔當意識還不夠強，體現在面對棘手問題的時候，偶爾存在依賴思想，缺乏迎難而上、攻堅克難的干勁；三是工作創新還不夠，工作中過于求穩，創造性開展工作的意識還比較欠缺，導致一年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。

2020年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督指導下,x縣退役軍人事務局始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務，堅持“三個轉變”（管理向服務、穩身向穩心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責，帶著責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強。現將一年來工作開展情況報告如下：

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執行黨的十九大以來的各項規定和要求，恪守規矩、嚴守紀律，統籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執行;修訂完善黨組議事規則，明確議事范圍，加強責任監督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監督管理常態化。切實加強干部日常管理和監督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規范化黨支部創建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規范化水平。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。

2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務。現將有關情況報告如下。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優撫對象難題放在心上，從退役軍人和優撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，養成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業單位128人，企業20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續工作。創新推進社保接續工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數據錄入專用程序，優化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數2439人全部辦結，占總數的60.96%，應繳費人數1562人，實際繳費人數1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區溝通，為11名未就業隨軍家屬發放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區"三聯四建"相關工作。2020年共為該社區投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續深入強化作風建設。嚴格執行中央"八項規定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告個人事項，接受組織的監督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、__精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀xxxxx關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優撫對象難題放在心上，從退役軍人和優撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，養成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2020年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業單位128人，企業20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續工作。創新推進社保接續工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數據錄入專用程序，優化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數2439人全部辦結，占總數的60.96%，應繳費人數1562人，實際繳費人數1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區溝通，為11名未就業隨軍家屬發放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區"三聯四建"相關工作。2020年共為該社區投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續深入強化作風建設。嚴格執行中央"八項規定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告個人事項，接受組織的監督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

20xx年市退役軍人事務局副局長述職述德述廉報告根據黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優撫科，聯系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優撫科，聯系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

導，團結同志，善于與群眾打成一片。

二、圍繞中心工作，著力提高領導水平一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇五

2020年市退役軍人事務局副局長述職述德述廉報告根據黨組分工，2020年上半年我分管局辦公室、思想政治權益維護科和擁軍優撫科，聯系退役軍人服務中心。4月份局班子調整充實，我分管局辦公室和擁軍優撫科，聯系市軍供站。一年來，在局黨組的正確領導和郭鐵軍局長的帶領下，全面貫徹新形勢下黨的路線方針政策，按照年度工作思路，緊盯目標任務，圓滿完成了各項工作。現將一年來思想、工作、生活情況述職如下：

導，團結同志，善于與群眾打成一片。

二、圍繞中心工作，著力提高領導水平一是抓好在職訓練，解決業務能力不足問題。緊密結合當前退役軍人工作的新形勢新要求，始終保持謙虛好學的姿態，主動學習業務知識，學精管理業務，提高綜合能力。作為黨組副書記、副局長，我始終牢固樹立大局意識，擺正位置和角色，注重提高管理、組織、決策以及執行能力，對工作中出現的問題能夠運用黨的創新理論分析、研究、解決，能充分尊重群眾首創精神，調動大家的工作的積極性和主動性，不斷增強凝聚力和向心力，形成合力，有效的提高工作質量和效率。

二是強化政治引領，解決領導能力欠缺問題。始終保持政治上高站位、工作中低姿態，通過提升思想境界、提高業務能力、走進群眾心里來增強個人魅力。辦公室工作復雜瑣碎，一方面充分體諒人員工作難處，另一方面嚴格要求辦文辦會辦事的標準，一年來辦公室內務管理得到了進一步規范，各部門工作更加協調有序。借助市退役軍人領導小組平臺，加強對區縣退役軍人事務工作的指導，10月份在慈利縣開展了為期5天的全市退役軍人系統擁軍優撫工作者業務培訓，使擁軍優撫政策法規得到了進一步普及。

署，作為黨總支書記，始終把政治教育放在首位，自覺深入開展漠視群眾利益作風頑疾整治行動，主動把自己擺進去，開展批評與自我批評，解決立足本職建功立業的思想淡化、缺乏工作熱情的問題，打起精神，聚精會神抓工作。以市委第一巡察組進駐我局開展巡察為契機，對標對表深刻剖析自身存在問題，解決工作只求過得去不求過得硬的問題，做到積極應對新形勢新挑戰。

三、強化責任擔當，努力完成工作任務一是抓建章立制，理順工作機制。在機關內部主要抓好了人事管理、公車管理、檔案管理、離退休人員管理、執紀監督等工作，堅持用制度管人，用制度管事，確保機關工作正常運轉。全年審定局文字材料累計30余萬字，簽閱收文1131份，審核發布新聞稿近20條；指導辦公室規范組織各項會議40余次；根據巡察整改任務新建各類規章制度27個，終止并收回了楠庭人文酒店的使用權等。

二是抓網絡宣傳，規范信息發布。嚴格信息平臺管理和信息報送工作，進一步規范局網站和微信公眾號的管理，實現專人專管、每周信息及時更新；嚴格信息發布審核，凡是重大新聞嚴格審核把關，及時在媒體、網站、微信公眾號發布，重點宣傳退役軍人工作亮點信息和工作動態。全市退役軍人事務工作在廣大服務保障對象面前進一步得到了展現，為以后的政策宣傳咨詢、信訪問題網上受理辦理打下了基礎。

三是抓擁軍優撫，發揮服務保障作用。突出抓好各項優待撫恤政策落實落地和各類活動開展。足額及時發放各類撫恤補助，嚴格按照程序申報評殘、組織帶病回鄉體檢、職業病鑒定，大力推進了優撫對象醫療費"一站式"結算服務工作，發放全市價格臨時補貼1100余萬元；對市軍供站投資200余萬元興建軍供物資保障通道。組織開展了元旦春節及八一慰問，發放慰問金600余萬元，受疫情影響，通過網絡平臺開展"致敬·2020清明祭英烈"活動，網上點擊近300萬人次；送醫藥下鄉10場次；開展"9.30"烈士公祭活動。今年我市被評為"全省第十屆雙擁模范城"。

設工作年""信訪攻堅年"和"思想政治工作年"為契機，在武陵源區總結推廣退役軍人黨小組試點工作，發揮退役軍人在地方經濟建設中發揮"四個作用"，建立常態化走訪聯系制度，挖掘退役軍人群體先進典型，注重正面引導，弘揚社會正能量；推進退役軍人"五有"保障體系建設。

五、恪守紀律規矩，樹牢拒腐防變底線認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干行為準則》，不斷增強免疫力，時刻保持清醒頭腦，常用黨性原則和道德規范衡量自我、反思自我、約束自我、完善自我、充實自我，不以"不是我一個"來原諒自己，不以"一次不要緊"來開脫自己，不以"一點無所謂"來放縱自己。從不打牌賭博、不跑官要官、不鋪張浪費、不拉幫結派、不搞厚此薄彼。堅持帶頭遵守單位各項管理制度，按時上下班，每次外出都向有關領導和辦公室告之去向。堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事、干干凈凈為官，誠實待人、嚴于律己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，自覺凈化生活圈子特別是朋友圈子。

年來工作比較平庸，沒有在省內叫得響、樹品牌的工作。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇六

工作報告是指各級各類機關工作人員的工作報告，一般呈交業務部門，以主要績效業務為主，職能部門和管理部門的陳述較少。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效。

一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了20-年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好20-年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。

(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展。

一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，20-年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。

（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監督，堅決做遵紀守法的“明白人”。

二、強調以“能”為重，不斷提高業務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業務學習才能提高業務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業務工作，創先爭優。在優撫優待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩、兩保接續，統一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協調、執行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰，適應迅速發展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。

三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。

五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕。

一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優待”落實政策，圍繞“維權加維穩”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業務工作還不精，二是創新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業、優撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發力、持續給力、久久為功，開拓創新，務實進取，展現退役軍人事務部門的新擔當新作為。

根據縣委“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議的要求，現述職如下：

****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現狀，存在以下問題和不足。

一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。

二是在破除因循守舊方面，創新意識不夠，工作中存在按部就班現象。由于對一些政策法規理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創造性明顯不足。

三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。

四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。

五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。

六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現象。

對標一流的思路和舉措。

扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態，努力開創全縣退役軍人事務工作新局面。

1.堅定理想信念，提升黨性修養。

一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。

二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。

三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。

2.強化政治意識，嚴肅組織生活。

一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。

三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。

四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。

五是扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。

3.對照一流標準，提升服務能力。

一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。

開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業務素質高，干凈、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現新單位風清氣正、干事創業的新形象。

二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。

總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。

自1月9日-市退役軍人事務局組建以來，在省廳的精心指導和市委市政府堅強領導下，全局上下認真貫徹落實中央、省委部署要求，堅持“退役軍人為中心”理念，堅持“講政治、帶感情、重方法”，以“不忘初心、牢記使命”主題教育強化政治引領，以“最多跑一次”改革推動服務創新，以“數字化轉型”提升治理能力，退役軍人政策利好持續釋放，服務管理能力顯著提升，擁軍氛圍日趨濃厚。

杭州市是駐軍大市、兵員大市和安置大市，素有軍政軍民一家親的良好傳統，已成功實現全國雙擁模范城“七連冠”。截至目前，全市在冊登記的退役軍人及其他優撫對象共26.7萬人，安置符合政府安置工作條件退役軍人6.1萬人。退役軍人基數大、安置任務重、歷史遺留問題多是擺在我市黨委政府面前的突出問題。十八大以來，習近平總書記作出一系列重要指示批示，明確了退役軍人工作的地位作用、目標方向、重點任務和方法路徑，為我們做好工作提供了根本遵循。作為開局之年，全局上下圍繞主責主業，蹄疾步穩，奮發有為，各項工作成效明顯。

（一）聚焦基層基礎，提升服務保障能力。

以構建“五有”“全覆蓋”四級服務保障機構為著力點和落腳點，高標謀劃、高效推進、高質運行，發揮基層中心（站）服務性、保障性、延伸性作用，提高運行效能和服務質量，打通服務退役軍人“最后一公里”。

一是建強服務陣地。全市共建立退役軍人服務中心（站）3375家，配備人員3961人，在財力、人力、物力上予以充分保障，在全省率先實現全覆蓋和“五有”目標。在市區土地資源非常緊張的情況下，劃撥土地建成2.7萬平方米的杭州市軍供站，設置單獨院落用于市退役軍人事務局和市退役軍人服務中心辦公，計劃年底正式投入使用。

二是健全服務功能。融合擁軍優撫、移交安置、信訪接待、再就業援助、社會保險、法律政策咨詢等功能，為退役軍人提供“媽媽式”服務保障。以社區網格為依托，探索網格化管理模式。截止10月底，共接待來訪退役軍人6323批8147人次。采取集中培訓、定期輪訓、上掛下派等多種形式加強業務培訓，全力打造服務退役軍人“施工隊”。

三是探索服務亮點。市級層面主抓示范引領。全力打造集來訪接待、事項辦理、智慧服務、心理咨詢、法律援助、愛國主義教育、vr體驗為一體的市級服務中心功能示范區（總面積約為2000平方）。發揮基層首創精神，拓展服務路徑。余杭區推行社區、社會組織、社會工作者“三社聯動”社會化優撫舉措，西湖區構建“互聯網+退役軍人服務”模式，為退役軍人提供更加便捷、精準的服務。

（二）聚焦目標創新，提升綜合管理能力。

在職能平穩交接的同時，迅速轉變工作理念，拓展工作思路，優化工作方式，確保在新的起點開好局，起好步。

一是數字化轉型成效顯著。啟動退役軍人綜合管理服務平臺建設，運用數字技術實現動態化、扁平化、精準化管理；運用大數據平臺，打通部門間數據壁壘，實時共享，37個服務事項、軍人退役“一件事”網上掌上辦事實現率、跑零次實現率、即辦事項比例、材料電子化率、一證通辦實現率均達到100%。桐廬縣推行軍人全生命周期服務管理新模式，實現1小時內1個窗口辦結退役軍人身份證、市民卡等10個事項，讓退役士兵切身感受到“最多跑一次”改革帶來的紅利，獲省委車俊書記批示肯定。

二是移交安置質量穩步提升。軍休干部安置方面：嚴格按照省廳2019年下達的軍休干部安置移交計劃，共接收安置軍休干部（士官）85人，圓滿完成年度接收安置任務。探索建立了“三三一”接收安置工作法，推動接收安置工作不斷提升向科學化、規范化水平。軍轉干部安置方面：在廣泛征求各部隊意見的基礎上，對現行安置辦法進行了修訂完善。準確預估安置形勢，在市本級黨政群機關編制緊張的情況下，向上爭取資源、向下挖掘資源、橫向拓展資源，在編制上予以充分保障。探索“直通”安置，“陽光透明”和“兼顧人才”有機結合，出臺《杭州市計劃分配軍隊轉業干部“直通車”式安置實施辦法（試行）》，96名專業人才符合安置“直通”條件。2019年市本級共安置軍轉干部180人，其中，行政比例72.78%，參公比例17.22%，事業比例9.4%，國企比例0.6%。符合政府安排工作退役士兵安置方面：積極協調省部屬高校、市屬國企、市屬事業等單位，爭取高質量安置崗位。推進軍人退役“一件事”，做好預備役登記、黨組織關系轉接、社保繳納等事項辦理。2019年度市本級符合政府安排工作條件54名退役士兵，事業比例74.1%，國企比例25.9%，無人員選擇靈活就業。隨軍家屬安置方面：協調召開隨軍家屬就業安置會議，分析總結去年安置工作，研判今年安置形勢。深入部隊調研，了解部隊軍屬的學歷素質和工作需求情況。嚴肅檢查督導，赴各區、縣（市）對2018年度家屬安置工作落實情況進行督查，確保完成年度安置任務。

三是社保接續工作推進有序。圍繞“穩、慎、準”工作目標，出臺《關于解決杭州市部分符合政府安置退役士兵社會保險問題的實施方案》啟動我市社保接續工作。第一時間做好社會穩定風險評估工作，預判五類人員存在各種風險隱患。協調人社、醫保部門，深入比對歷年市本級符合政府安排工作退役士兵詳細社保情況及斷保記錄；委托市公安局摸排符合補繳條件人員基礎信息、犯罪記錄等，逐步摸準符合補繳條件人員名單。經初步統計，全市斷保人數（斷保、欠繳、沒繳）1.6萬余人。江干區試點工作為全市提供可復制、可借鑒的寶貴經驗，受到王文序副省長批示肯定。10月下旬開始，點對點通知符合補繳條件退役士兵到退役軍人事務部門辦理社保接續申請，計劃于12月底前全面完成。

四是擁軍優撫形式不斷豐富。高標準爭創“八連冠”。完成新一屆省雙擁模范城及雙擁模范單位(個人)的推薦申報和考核迎檢工作，連續8次被命名為省雙擁模范城。對標對表補短板，做好全國雙擁模范城創建迎檢工作。以雙擁模范城創建為抓手，圍繞軍地聯動、軍民共建擴展雙擁工作，建成28個基層雙擁示范點。全方位走訪慰問。按照“走訪慰問不漏一戶、不差一人”工作目標，在重要時間節點，市縣兩級四套班子、全市退役軍人事務系統走訪慰問部隊和重點優撫對象2萬余人次，贈送慰問金（慰問品）2000余萬元。同時，采取入戶走訪、集中座談、電話短信、慰問信、送戲送電影等多種慰問形式為退役軍人送上“一句祝福、一聲問候”。多角度褒揚激勵。以“感恩·2019尊崇英烈”為主題，廣泛開展清明祭英烈主題紀念活動，開展烈士褒揚紀念活動900余場次，各烈士陵園平穩接待祭掃群眾25萬余人次，受教育群眾達100萬余人次。開展“家鄉為你驕傲”、“軍隊為你驕傲”、“最美退役軍人”主題宣傳和評選活動，5名杭州籍退役軍人被評為浙江省首屆“最美退役軍人”，20名退役軍人被評為杭州市“優秀退役軍人”，55名退役軍人被評為杭州市“最美退役軍人”。全市各區、縣（市）都相應開展了最美退役軍人評選褒揚工作。立體式氛圍營造。以“永葆軍人本色，共譜時代華章”為主題，舉辦慶祝新中國成立70周年文藝演出，展示退役軍人精神風貌，弘揚主旋律、傳播正能量。以“迎八一、守初心、鑄軍魂”為主題，開展首屆退役軍人書畫攝影展、“翰墨進軍營，共筑魚水情”活動，用飽蘸激情的藝術創作表達對軍民一家親的深厚情誼，在省市各類媒體進行廣泛宣傳。

五是就業創業環境持續優化。在全省率先開發“退役職通車”軟件平臺基礎上，整合國企、行業協會等社會就業信息和大數據資源，不斷拓展就業創業領域的數字應用，全力打造退役軍人綜合公共服務平臺，提高服務退役軍人精準度。積極推動我市退役軍人創業就業基地（孵化園）項目建設落地。對接市人社局利用各地現有創業園區開辟退役軍人創業專區，對接杭科院等有關單位建立專門創業基地。加大教育就業創業扶持力度。與14家金融機構簽訂擁軍優撫戰略協議為退役軍人提供專屬權益。與高職院校及專業培訓機構簽訂承訓協議，探索建立分專業、分層次、分周期細化多種培訓菜單，為退役軍人提供就業創業培訓。2019年省高職第二批擴招退役軍人報名總數中杭州占782名，占全省退役軍人報名總數的28%。

（三）聚焦權益維護，提升風險化解能力。

以“零進京、零聚集、減存量、防增量”為目標，注重源頭化解，大量的歷史遺留問題得到了圓滿解決，保障退役軍人合法權益，全力維護社會穩定。

一是“全覆蓋”黨建引領。幫助退役軍人黨員及時“落戶”，參加基層黨組織生活，提高黨員意識，加強黨性鍛煉；引導退役軍人黨員注冊“學習強國”平臺開展經常性教育管理；開展新穎特色活動激發退役軍人黨員熱情；利用“杭州退役軍人”微信公眾號為退役軍人提供政策咨詢、法律援助等服務。積極探索以黨建提高素質，在化解矛盾、解決問題上發揮黨建作用。

二是“全過程”化解積案。圍繞重大時間節點、重點人員群體、重要訴求開展滾動排查，摸清訴求和社會關系，為化解提供詳細的信息基礎。通過領導包案、帶案下訪、個性化幫扶等措施推動信訪問題案結事了。富陽區在國慶前做通了轉業士官孫國興的思想工作，徹底解決被中央、省廳關注多年的“骨頭案”“釘子案”。我市第一批事務部督辦13件、第二批事務部督辦9件、省信訪交辦3件已全部辦結，其中簽訂息訪承諾書7件。省廳督辦26件中已化解辦結25件。

三是“全身心”接待來訪。充分發揮四級服務中心（站）作用，按照“五不讓”（不讓退役軍人的合法權益受到損害，不讓黨和政府對退役軍人的關懷打折扣、不讓來訪的退役軍人受到冷漠、不讓矛盾在退役軍人心里積累爆發、不讓基層工作的差錯在我這里發生）要求，開前門，堵后門，凡是涉及退役軍人的信訪，不管是否我們的職責，一律接待。建立部門間內部協調機制，今年以來，市局共接待來信來電來訪、辦理上級轉辦件1753件，其中來訪379批434人次。

四是“全方位”關心關愛。全面開展退役軍人“暖心工程”，建立退役軍人六個“第一時間”（有不滿情緒第一時間掌握實情、有突發事件第一時間趕赴現場、有問題糾紛第一時間化解矛盾、有重大變故第一時間給予慰問、有重大輿情第一時間向上級報告、有退役軍人回鄉第一時間上門走訪）工作機制；定期走訪重點維穩對象解決家庭實際困難；協調解決退役軍人家庭子女就近上學問題；協調解決未達到低保戶條件的退役軍人家庭生活困難問題。

五是“全時段”依法治理。針對國外敵對勢力策反退役軍人苗頭事件，會同國安部門開展退役軍人保密教育，嚴厲打擊涉及國家安全違法行為；針對極個別非法信訪人員，在教育疏導的同時，會同公安、司法等部門開展誡勉談話，依法依規進行處置。

（四）聚焦自身建設，提升組織保障能力。

退役軍人工作關聯軍地、涉及多方、政治性、政策性、專業性要求都很高。全局上下始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把提升能力素質作為緊迫任務，把錘煉過硬作風作為重要保障，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

一是筑牢服務思想根基。深入組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。圍繞“把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去”，深入查找存在差距，積極推動自我革命，全力解決突出問題。以張富清等先進典型激勵全體干部矢志奉獻，促進全心全意為退役軍人服務成為全系統的思想共識和自覺行動。

二是增強干事創業本領。以“忠誠可靠、干好本職、敢于擔當、清廉自守”為目標，組織各類業務培訓，提升業務能力。出臺重點區縣來市駐點接待工作制度，提高來訪高發區縣接訪能力。加強系統研究。組織全局干部系統學習中發〔2019〕30號文，專題討論會4次，逐條研究對策，結合杭州實際起草任務分解表，細化工作目標，推動政策落地。

三是錘煉優良工作作風。堅決落實上級決策部署，將嚴的標準和要求貫穿各項工作的全過程。堅持真誠關愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質感做工作，規范接待行為標準，展現工作人員的精神風貌，努力解決和回應退役軍人利益述求。

（一）體制機制有待健全。領導小組牽頭抓總統籌協調的力度還需加強，相關部門工作職責不夠清晰，齊抓共管工作合力尚未真正形成。

（二）服務保障體系有待完善。服務中心（站）總體建設水平不高，部分鎮街服務站機構有邊緣化傾向，定人定崗落實不夠到位，缺少剛性規范指導。活動不經常、服務不主動、走訪不規范的情況比較明顯，需要在制度化、規范化、常態化上進一步加大工作力度。

（三）維穩壓力依然較大。受整體形勢影響，退役軍人群體攀比心理引起信訪問題情況突出。從接訪情況看，大量的非退役軍人事項的訴求，以退役軍人身份上訪，把退役軍人事務部當作了“無所不能”的部門；部分退役軍人的主觀訴求脫離時代特征，套用現行的政策解決當時的問題。各地處理涉軍群體信訪過程中，迫于維穩壓力，沒有很好地處理好維穩與維權的關系，不能很好地理清維穩與維權的界限。

（四）業務水平有待提高。受經歷、閱歷、經驗等因素影響，隊伍能力素質參差不齊，對退役軍人工作的新政策新要求缺乏系統學習，專業水平整體不高。

市退役軍人事務局將以習近平對退役軍人工作的重要論述和十九屆四中全會精神為指導思想，以貫徹落實中發〔20-〕30號文為主線，圍繞市委市政府中心工作，進一步加強思想政治建設，健全體制機制，創新服務模式，提升保障水平，努力打造全省示范、全國領先退役軍人杭州樣板。

（一）切實把思想行動統一到全會決策部署上來。深入學習習近平總書記在全會上的重要講話和《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，全面掌握全會關于退役軍人工作的部署要求，全面推進退役軍人事務領域治理體系和治理能力現代化，以實際行動把全會精神落到實處。一是全面加強黨的領導。推動地方黨委健全對退役軍人工作的領導體制，強化決策議事協調機制，將退役軍人工作納入各級黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價內容，完善重大決策督查制度，更好發揮把方向、謀大局、定政策、促改革的職能作用。二是健全組織管理體系。在黨的堅強領導下，盡快打造行政機構、事業單位、社會力量“三駕馬車”齊頭并進的工作格局。三是完善工作運行體系。抓好就業安置、優待褒揚、權益維護、服務管理等方面的制度機制建設，以“四輪驅動”牽引整體工作水平提升。

（二）切實把工作重心統一到《實施意見》落地生根上來。堅持為經濟社會發展服務、為國防和軍隊建設服務的方針，全面做好思想政治、就業安置、服務保障、教育管理、權益維護等各項工作，抓緊制定出臺杭州特色的實施意見。一是持續保持高質量安置。發揮各級黨政群機關主渠道安置作用，挖掘政法系統安置潛力，發揮事業單位、國有企業安置接收軍隊轉業干部的重要補充，暢通安置渠道，加強安置保障，實現安置工作可持續、健康發展。二是大力扶持就業創業。加大教育培訓，提升就業競爭力；搭建就業信息平臺，拓寬就業渠道；出臺優惠政策，積極扶持創業。三是健全待遇保障制度。增強褒揚激勵功能，推進由生活解困向褒揚、撫恤、優待相結合轉變；加強社會保障，探索養老、醫療、住房等公共服務方面給予區別化優先優惠。四是營造擁軍崇軍氛圍。加強宣傳平臺建設，宣揚先進事跡，增強宣傳效果。加強雙擁宣傳教育，廣泛開展群眾性雙擁共建活動。五是切實維護合法權益。加緊化解歷史遺留問題，消除存量，防止增量。搭建網上信訪、視頻接訪、電話信訪平臺，提升信訪工作質量和效率。加強法律援助，為退役軍人提供法律咨詢服務。

（三）切實把服務體系建設統一到“楓橋經驗”上來。

在“四級五有”的基礎上，強勢推進兩中心兩站規范化建設，打通服務退役軍人“最后一公里”。一是以創建“楓橋式退役軍人服務站”活動維護社會穩定。形成“平安不出事、服務不缺位”新局面。二是以規章制度抓實工作規范。進一步規范我市退役軍人服務保障體系工作標準。三是以社會資源充實基層服務基礎。加大社會力量對機構建設工作的支持，形成“政府部門+社會力量”的整體服務管理工作格局。

（四）切實把工作標準統一到打造展示新時代中國特色社會主義重要窗口要求上來。圍繞市委市政府打造“中國數字經濟第一城”“城市治理體系和治理能力現代化先行區”決策部署，對標先進城市，補短板、強弱項，用實際行動踐行杭州標準。一是以解放思想作為行動先導。在思想大解放推動行動大擔當、事業大發展。二是以提升風險防范化解為著力點。建機制、求突破。全面提高社會風險防范、社會矛盾化解、破難解難和應急處突的專業化科學化水平。三是以數字化轉型為突破口。構建“互聯網+退役軍人服務”模式，打造綜合服務管理平臺。借助信息技術和大數據提供便捷、精準服務，以信息化推動退役軍人工作現代化。

（五）切實把隊伍建設統一到“全心全意為退役軍人服務”上來。以黨建為引領，全面加強政治、思想、組織、紀律、作風建設。一是提升干部隊伍素質，全面加強培訓。經常性開展宗旨教育、理想信念教育、理論學習教育等活動，堅定理想信念。堅持黨建與業務相結合，提升學用結合本領。二是營造爭先創優氛圍，全面樹立形象。發揚基層首創精神，敢打敢拼，勇于創新，探索多種形式退役軍人服務品牌。三是嚴肅工作紀律，全面從嚴治黨。堅持初始既嚴、一嚴到底，緊緊扭住“四風”不放，力戒形式主義、官僚主義，全力營造風清氣正政治生態。

2021年，本人始終堅持務實高效的工作作風，不斷完善工作機制，圓滿完成了各項工作任務。現將有關情況報告如下。

（一）注重學習，以學立德。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四、五中全會精神及總書記考察湖南重要講話精神，認真研讀習近平總書記關于退役軍人有關重要講話和批示精神，牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，做到"兩個維護"，不斷提高政策理論水平，牢固樹立全心全意為退役軍人服務的思想。

（二）全面結合，以德促為。堅持理論學習與工作實際結合起來，做到行知合一。時時刻刻把幫助退役軍人和優撫對象難題放在心上，從退役軍人和優撫對象最關心、最直接、最迫切的問題入手，真心實意解決他們的操心事、煩心事，努力操守基本職業道德標準，爭做一名"退役軍人歡迎"的干部。

（三）做好表率，以德服人。全面落實社會主義核心價值觀，帶頭踐行政治品德、社會公德、家庭美德和職業道德，養成良好的道德習慣，努力通過人格魅力贏得尊重和信賴。工作上積極發揮黨員先鋒模范作用，時常對照反省，積極與賀曉英、金珍標等先進典型對標，躬身力行、慎獨慎微，自覺做擁軍愛民的表率。生活上身體力行做表率，帶頭注重家庭、家教、家風，長期堅持照顧患病癱瘓92歲高齡的老母親，教育引導退役軍人事務系統年輕黨員干部樹立良好道德風尚。

（一）高質量完成了2021年度退役軍人移交安置工作。組織完善和制定了軍轉干部、隨軍家屬、退役士兵三個安置辦法，實行陽光安置。2020年，我市接收的軍轉干部13人全部安置到市本級或中央、省駐張行政單位，2位隨軍家屬分別對口安置到對應的事業單位。集中接收符合政府安置條件退役士兵148人，其中安置到事業單位128人，企業20人，在2020年全省退役軍人安置工作會議上得到表揚。

（二）高效推進社保接續工作。創新推進社保接續工作方法，全省第一個完成了社保繳費任務。工作專班研制了數據錄入專用程序，優化工作流程，得到了退役軍人事務部的充分肯定。張家界的工作方法，被省廳在全省推廣。到目前為止，系統辦結4001人，辦結率100%，其中零繳費人數2439人全部辦結，占總數的60.96%，應繳費人數1562人，實際繳費人數1562人，占應繳費的100%。

（三）全面做好隨軍未就業家屬、跨軍地軍隊集體轉制人員保障工作。積極與軍分區溝通，為11名未就業隨軍家屬發放2020年度生活補貼7.92萬元。完成了張家界邊檢站、張家界消防支隊184人跨軍地軍隊集體轉制人員集體落戶工作。安能公司落戶及異地落戶工作，已與公安部門協調完畢，待轉制人員資料準備齊全，即可完成全部落戶工作。

（四）扎實做好三聯四建工作。認真履行退役軍人事務局的聯系領導職責，全力配合牽頭單位市交通局做好楓香崗社區"三聯四建"相關工作。2020年共為該社區投入資金25萬，各項工作圓滿完成，并順利通過驗收。

（五）用心做好軍休保障工作。切實保障軍隊離退休干部的"兩項待遇"，累計完成全市軍隊離休人員24人定期增資，發放工資及各項待遇金約750萬；堅持重大節日上門走訪慰問和看望軍休干部及遺屬，走訪慰問軍休人員和遺屬260余次，發放慰問金及物資近16萬元。積極開展有益于軍休干部身心健康的文藝體育活動，今年組織全市性學習和釣魚比賽活動一次，參加省門球比賽和氣排球比賽各一次。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。按照全面從嚴管黨治黨新要求，認真落實"一崗雙責"制，積極參與研究黨風廉政建設工作，主動出主意、想辦法，認真負責地參與決策。在分管的移交安置、軍休、財務等范圍內發揮好主要責任人作用，落實黨風廉政建設的部署要求，對職責范圍內的黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查，切實做到守土有責、對黨負責。

（二）嚴肅黨內政治生活。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《新黨章》、《廉政準則》和其他黨紀黨規，主動把自己擺進去，嚴肅認真參與黨內政治生活，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持與分管科室筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）持續深入強化作風建設。嚴格執行中央"八項規定"，持之以恒加強作風建設。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立法治意識和法治思維，努力做尊法學法守法用法的模范。

（四）自覺接受監督。積極參加民主生活會，自覺接受民主評議，虛心聽取服務對象的批評和建議。如實填報告個人事項，接受組織的監督。不論上班期間或八小時以外，都能自覺遵守法律法規和廉政等各項規章制度，堅持全心全意為退役軍人服務的原則，管住自己的嘴和手，做到廉潔自律。

一年來雖然取得一定的成績，但離黨和人民的要求還相差很遠，今后我將進一步努力工作，勇于擔當，為做好全市退役軍人服務保障工作貢獻自己的綿薄之力。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇七

匯報如下:

一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。

(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展。

一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好2019年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。

(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效。

我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。

(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展。

一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。

退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：

（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。

（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。

（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。

（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。

回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，2020年著力從以下幾方面開展工作。

（一）深化思想認識，提高政治站位。以***總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。

（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。

（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。

（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。

?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。

（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇八

將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的退役軍人事務局2022年黨支部黨建工作計劃范例，希望大家喜歡。

2022年，退役軍人事務局黨建工作的指導思想是深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，圍繞建黨101周年主題，著眼強核心意識、樹清風正氣目標，抓牢理論武裝這個關鍵，突出基層組織建設這個根本，扭住作風整頓這個抓手，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，為實現退役軍人服務事業再上新臺階，提供有力的思想、組織和作風保證，以優異成績迎接黨的二十大。

一、堅持政治建設，促進黨務工作。

(一)突出政治建設。黨的政治建設是推進支部黨建的首要任務，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的意見，牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，始終在政治立場、方向、原則、道路上同黨中央保持高度一致，把黨章黨規黨紀作為理論學習的重要內容，不斷增強尊黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的思想自覺和行動自覺，推進支部黨建走在前、作表率。

(二)嚴格黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。積極開展黨員固定活動日活動，推行黨員過政治生日、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，深化對黨忠誠教育、黨的宗旨和理想信念教育和革命傳統教育，涵養風清氣正的良好政治生態。

二、強化理論武裝，提升黨員素質。

(一)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是馬克思主義中國化最新成果，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。堅持話初心、守使命與學習習近平總書記來陜考察重要講話精神相結合，不斷推動黨的創新理論入腦入心、落地生根。

(二)抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作。在黨的二十大召開后，根據上級要求開展黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，通過主題黨日、講黨課和學習考察等形式多樣的活動，并結合黨建云、學習強國平臺等載體線上學習，推動黨的二十大精神落實落地。

(三)注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯系單位職能、個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育在支部開花結果、落地生根。

三、強化基層組織建設，提升支部黨建水平。

(一)加強黨支部建設。認真履行支部黨建工作主體責任和監督責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，樹立良好形象、展示優良作風，切實提高新時代支部黨建工作質量。充分發揮黨建引領作用，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，推動各項工作順利開展。

(二)加強黨員教育培養。認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權利，嚴格履行義務。進一步完善優化黨員承諾踐諾。按照發展黨員十六字方針要求，嚴把黨員發展入口關，提高發展黨員的質量。規范做好黨費收繳、退役士兵黨組織關系轉接和黨務信息系統維護等日常工作。

(三)加大黨建工作創新力度。持續開展黨員積分以及問題墻+回音壁、三務公開、黨員成長檔案和黨建述職工作。認真研究和把握黨建特點規律，推動黨建理念思路、活動方式和機制創新。與時俱進，開拓思路，創新組織、活動載體和方式方法，不斷豐富信息化條件下黨建工作的內容。

四、狠抓作風紀律，激發工作熱情。

(一)馳而不息改進作風。以“干部作風鞏固年”活動為依托，積極開展整治“庸懶散慢虛粗浮”作風頑疾，發揚“勤快嚴實精細廉”優良作風活動，堅持問題導向轉作風，持之以恒正風肅紀。不斷激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神，為“十四五”穩步推進提供作風保障。

(二)開展紀律和廉政教育。認真落實中央八項規定、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，持續開展警示教育，以案為鑒、以案示警，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺，知敬畏、守規矩，存戒懼，永葆共產黨員純潔、干凈、擔當。

(三)嚴格落實意識形態工作責任制。加強黨對意識形態工作的領導，切實擔負起意識形態工作的主體責任。加強黨員干部的思想教育和輿論引導，有針對性地做深做實思想政治工作，引導教育黨員干部不造謠、不信謠、不傳謠，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

五、壓實全面從嚴治黨主體責任，確保工作取得實效。

(一)夯實工作責任。認真貫徹落實中央、省市縣委關于全面從嚴治黨主體責任要求，深入學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，嚴格實行縣委領導、機關工委指導、黨支部負責的領導體制。堅持黨建與業務工作統籌部署實施，切實把從嚴治黨各項目標任務落到實處。抓好班子成員一崗雙責，明確職責分工，推動工作取得實效。

(二)加強黨務干部隊伍建設。積極參與縣委組織部、縣機關工委組織黨務工作者思想政治和黨務培訓，不斷提升黨務干部的思想水平和履職本領，把黨務干部培養成為政治上的明白人，黨建工作的內行人。

(三)規范黨建工作。支部常態化開展自查自糾，針對存在問題，逐一破解，確保支部推動黨建工作健康有序開展。組織學習其他黨支部好的經驗做法，進一步提高支部黨建工作的規范化、科學化水平。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇九

賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦區退役軍人事務局“十三五”以來工作情況及“十四五”工作打算匯編。

根據有關通知要求，現將xx區退役軍人事務局相關工作情況匯報如下：

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇十

2021以來，區退役軍人事務局在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《xx省人民政府關于做好“六穩”工作落實“六保”任務的實施意見》文件精神，結合工作實際，積極開展相關工作，制訂計劃，明確責任，具體落實，持續推動“六穩六保”工作落地，切實把“六穩六保”工作保質保量完成。現將我局“六穩六保”工作匯報如下：

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督指導下,x縣退役軍人事務局始終堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習習總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示精神，緊緊圍繞上級決策部署和目標任務，堅持“三個轉變”（管理向服務、穩身向穩心、被動向主動）工作理念，堅持以退役軍人為中心，積極主動作為，認真履職盡責，帶著責任和感情為廣大退役軍人辦實事、辦好事，退役軍人服務保障工作取得了明顯成效，廣大退役軍人幸福感、榮譽感、歸屬感顯著增強。現將一年來工作開展情況報告如下：

一、認真貫徹全面從嚴治黨新要求，抓好黨風廉政建設和基層黨建工作責任制落實。

縣退役軍人事務局按照新機構、新起點、高標準、嚴要求貫徹執行黨的十九大以來的各項規定和要求，恪守規矩、嚴守紀律，統籌推進全局各項工作正常開展。

一是強化責任落實。為進一步落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，成立由黨組書記任組長的黨風廉政建設領導小組，將黨風廉政責任進行分解，定期召開局黨組會議專題研究、部署黨風廉政建設工作。

二是健全完善制度監管。制定完善的管理制度，對保密、財務管理等制度進行細化，堅持剛性執行;修訂完善黨組議事規則，明確議事范圍，加強責任監督，健全民主集中制，在全局開展廉政風險點排查，確保黨員干部“干凈做事，踏實做人”。

三是作風建設監督管理常態化。切實加強干部日常管理和監督，深入開展專題教育和專項整治，把廉政教育與政治學習、黨課學習緊密結合，豐富學習形式，確保意識形態方向正確，使每個黨員腦中有把“戒尺”，心中有盞“紅綠燈”。

四是同步推進支部建設。把規范化黨支部創建納入重要日程，明確責任到每名黨員干部，建立權責一致、協調高效的運行責任體系。從嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活基本制度做起，全面提升基層黨建制度化規范化水平。

二、落實習總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。

一是高位全力推動。退役軍人事務局按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”要求，建立、完善了以縣服務中心為樞紐，鎮、村服務站“全覆蓋”的縣、鎮、村三級退役軍人服務保障體系，實現了退役軍人服務保障水平的全面提升。

二是提升建設標準。根據河南省退役軍人事務廳關于印發《示范性退役軍人服務中心（站）創建活動實施方案》和退役軍人事務部關于印發《基層退役軍人服務中心（站）工作指南》的通知要求，我局投資x萬余元對縣退役軍人服務中心接待大廳、培訓中心、老兵活動室、法律咨詢室、心理咨詢室等各個功能室進行了改造提升，標志著服務中心建設向著體系化、專業化、規范化、多元化、親情化的“五化”目標邁進。

三是推進服務深化。2020年以來，我局組織召開了退役軍人服務站標準化建設培訓會和工作推進會，指導各鎮在制度建設、軟硬件設施、檔案管理等方面實現規范化運行，高質量開展就業創業扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、擁軍優撫、褒揚紀念、權益保障等服務，打通服務退役軍人“最后一公里”。

三、嚴格落實雙擁優撫、移交安置政策，促進雙擁共建向縱深發展。

（一）全力完成部分退役士兵社保接續工作。為扎實推進全縣部分退役士兵社保接續工作做細做實，牽頭成立了由財政局、人社局、民政局、稅務局、國資辦等單位組成的x縣部分退役士兵社保接續工作專班，建立了“一門受理、協同辦理”的經辦機制。通過發放宣傳手冊、張貼公告以及利用網絡、電視等新聞媒體進行深入宣傳。先后與縣人社局、社保中心等單位對接核對信息數據、核算應繳費用，目前，共受理申請x人，通過核查符合要求x人，目前已辦結x人。

為我縣x名x年度秋、冬季退役士兵準確、足額發放一次性自主就業金x萬元；

截至目前，已接收2020年秋、冬季退役士兵x人；

2020年度x名軍轉干部及x名符合政府安置工作條件退役士兵安置工作正穩步推進中。

為x名x歲以上農村籍退役士兵及烈士子女發放生活補助x萬元；

辦理傷殘、病退、“三屬”待遇審批手續x人；

為x名建國前老黨員發放生活補助x萬元；

為x名雙擁優撫三級網絡聯絡員發放補助x萬元；

為x名義務兵家屬發放優待金x萬元；

為x名未就業隨軍家屬發放生活補貼x萬元；

嚴格做好年審工作，今年以來對各類享受補貼對象x余人進行了年審。此外，我局還加強了對全縣優撫對象進行精神慰藉和個性化服務，通過開展為全縣x歲以上優撫對象郵寄一張生日賀卡，為x歲以上優撫對象贈送生日蛋糕活動，使優撫對象深切感受到黨和政府的關懷與關愛。

（四）著力打造退役軍人就業創業升級版。一是利用退役士兵報到契機，掌握退役士兵個人基本情況、就業意向、技能培訓要求、創業需求等信息，鼓勵符合高考報名條件的退役軍人報名參加開放教育、自學考試等學歷教育，根據退役士兵個人意愿制定合適的技能培訓項目，為退役軍人提供一次免費技能培訓，截止目前，今年共組織x名退役士兵參加培訓。二是積極助力企業復工復產，不斷為退役軍人拓寬就業創業安置渠道。疫情防控期間積極向市推薦報送正大集團、x鼎邦服飾等多家有用工需求企業參加“x市2020年退役軍人網絡專場招聘會”，為退役士兵就業創業提供各種形式幫助x余人次，實現就業x余人。

為紀念抗美援朝戰爭x周年，與縣黨史研究室聯合精心編寫完成了《x縣抗美援朝老戰士事跡選編》，為全縣農村籍抗美援朝老戰士發放抗美援朝紀念章x枚，抗日戰爭紀念信封x封。

同時還制定了《x縣退役軍人幫扶救助實施辦法（試行）》，通過開展經常性的入戶走訪、慰問活動，及時對因生病住院、下崗失業、家庭重大變故等原因造成生活困難退役軍人、“三屬”及現役軍人家庭實施困難救助，一年來共救助困難退役軍人x人，救助資金x萬余元，不斷增強困難退役軍人安全感、獲得感，為保障他們共享經濟社會改革發展成果奠定堅實基礎，有效避免了涉軍重大群體性信訪案事件的發生。

（七）不斷開創雙擁工作新局面。我縣始終不遺余力地支持部隊建設，深入開展省級雙擁模范縣爭創工作，鞏固完善群眾性、社會化大擁軍工作格局。一是在春節、“八一”期間，全縣黨政領導及社會各界對市、縣共建部隊、駐訓部隊、全縣重點優撫對象、建國前抗戰老兵、抗美援朝老戰士、“邊海防”現役軍人家庭及執行重要任務現役軍人家庭進行了走訪慰問，送去慰問物資及慰問金合計x萬余元。二是通過召開議軍會，全面協調解決駐孟各軍事單位在建設發展中存在的實際困難和相關問題，今年協調人社局、交通局、城管局、自然資源局及有關鄉鎮共同解決了關于隨軍家屬安置、道路建設、出行保障及營區周邊環境整治等x項x個問題。三是印發《創建全國雙擁模范城考評標準責任分解通知》，進一步明確了各鄉鎮各單位工作職責，建立起一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為我市順利取得國家級雙擁模范城“八連冠”夯實x基礎。

（八）著力推進英烈設施保護。協調資金x萬余元重點對朝陽烈士陵園重點對烈士紀念碑碑文、紀念廣場地面、綠化帶苗木及陳展館室內外進行全面修繕，設立文明創建志愿者服務站，新安裝各類宣傳版面及標識牌x塊。通過改造提升，烈士陵園的面貌有了較大改觀，為社會各界緬懷烈士英勇事跡提供更好的場所，標志著烈士陵園保護管理工作進入了新階段。

四、扛起基層一線戰“疫”紅旗，在特殊戰場上彰顯退役軍人英雄本色。

新冠肺炎疫情發生以來，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩妥做好了疫情防控工作。

一是思想重視，提前部署。第一時間召開機關疫情防控專題會議，傳達有關會議精神，對相關工作進行安排部署，成立了以黨組書記為組長的新冠肺炎疫情防控工作領導小組，下設聯防聯控、物資保障、宣傳發動等x個工作組，負責全縣退役軍人事務系統服務機構疫情防控的組織領導，建立疫情聯防聯控工作機制。

其中x年由政府安置退役士兵還組成了x縣退役軍人疫情防控x人突擊隊，積極投身疫情防控工作卡點值守第一線。

三是選好“典型”，講好故事。積極做好了退役軍人投身疫情防治一線先進事跡收集及上報工作，深入挖掘我縣優秀退役軍人先進典型，對在疫情防控阻擊戰中的好人好事，加大宣傳報道力度，激發廣大退役軍人以實際行動踐行使命。疫情防控期間涌現出了義務值守積極捐款的x歲抗美援朝老兵王賢智、將從國外帶回的價值x萬元的x個口罩捐贈給家鄉醫院抗擊疫情的退役軍人陳棟梁，還有自發捐款x元助力醫護一線防疫工作的x名參加過對越自衛反擊戰的x籍老兵等一大批典型人物和事跡，用實際行動踐行著“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的軍人誓言，詮釋了退役軍人聽黨指揮、樂于奉獻的責任與擔當。

五、嚴格落實脫貧攻堅責任，著力提高精準扶貧質量。

二是按照全縣脫貧攻堅部署，定期入戶走訪，積極宣傳扶貧政策、核查項目到戶增收情況，帶動全村貧困戶持續增收，2020年人均收入均超過x元，全面落實脫貧攻堅責任。

下一步，我們將進一步加大工作力度：

一是堅持黨的領導。加強黨對退役軍人工作的集中統一領導，堅決貫徹黨的路線方針政策和決策部署，切實加強退役軍人思想政治引領，教育引導廣大退役軍人離軍不離黨，永遠跟黨走，使黨的主張轉化為廣大退役軍人的思想自覺和行動自覺。

二是維護合法權益。加強部門配合聯動，構建齊抓共管的退役軍人政策落實和權益保障工作推進機制，加大困難退役軍人救助力度，運用多種手段維護廣大退役軍人及其他優撫對象合法權益。

三是提高安置質量。確保“陽光安置”政策有效實施，不斷提高安置工作精準度，把退役軍人特點與接收單位需求更好結合起來，促進人事相宜，同時壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人的主體責任。

四是促進就業創業。落實退役軍人自主創業相關扶持政策，引導退役軍人積極參加職業技能培訓及學歷教育提升，鼓勵各類創業平臺為退役軍人創業提供服務，不斷拓寬就業、創業渠道。

五是提升創建水平。深入開展省級雙擁模范縣爭創工作，持續開展多種形式的尊崇褒揚活動，加強英烈設施管理維護，營造崇尚英雄濃厚氛圍。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇十二

(一)強化組織領導，工作機構及時組建運行。2018年11月24日，區退役軍人事務局正式組建成立，始終踐行“以退役軍人為中心”的工作理念，堅持邊組建邊運行，各項工作取得明顯成效。2019年3月10日，成立區委退役軍人事務工作領導小組，成員單位協調配合，形成強大工作合力。2020年，先后榮獲“xx市愛國擁軍模范單位”“xx市級文明單位”“xx省衛生先進單位”等榮譽稱號。

(三)做好褒揚紀念，營造崇軍擁軍濃厚氛圍。一是緬懷尊崇革命先烈。每年9月30日隆重舉行國家烈士公祭日紀念活動。開展追認烈士工作，深入調查取證，積極完善相關材料，歷時2年多時間，順利完成xxx同志追認烈士工作。二是健全完善榮譽體系。舉辦全區光榮牌懸掛啟動儀式、慶祝中華人民共和國成立70周年紀念章、“光榮在黨50周年”紀念章頒授儀式和新兵入伍歡送儀式、退役士兵歡迎儀式。開展“中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年”紀念章頒發工作，為全區109名符合條件的老戰士、老同志上門發放紀念章。搶救性挖掘革命英雄事跡，為全區181名建國前和抗美援朝老退役軍人進行了信息采集，并制作《光榮冊》。三是深入開展走訪慰問。堅持普遍聯系和重點聯系相結合，走訪重點服務對象、駐x部隊、立功受獎現役軍人家庭，累計送去慰問金及慰問品共計300萬余元。

(四)加強思想政治引領，權益維護更加深入。一是加強政治文化環境建設。全系統懸掛習近平總書記重要論述741塊、習近平總書記閱兵、視察部隊和接見退役軍人代表掛像13塊，軍的特色文化明顯加強。二是培樹先進典型。2019年，10名退役軍人獲得“全市優秀退役軍人”稱號;2020年推送1名“最美退役軍人”，2名“抗疫優秀退役軍人”。三是壯大“兵支書”隊伍。今年村兩委18個街道完成換屆工作后,由退役軍人擔任黨組織書記的有107人，擔任兩委成員的有631人。

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇十三

尊敬的主任、副主任，各位委員：

感謝組織提名我為xx區退役軍人事務局局長人選，提請區人大常委會審議。如果本次會議能夠通過我的任職，我將以百倍的信心和努力，在實踐中豐富、鍛煉和提高自己，埋頭苦干，無私奉獻、高效服務，努力做到以下幾點。

一、勤于學習，內強素質。

始終將學習與工作實際相結合，深入學習黨章、黨的十九大五中全會精神和習總書記系列重要講話精神，真學、真懂、真信、真用，自覺夯實理論之基、補好精神之“鈣”，始終同黨中央保持高度一致。不斷學習退役軍人移交安置、雙擁優撫知識，全面提高綜合素質，提高指導工作的科學性和駕馭復雜局面的能力。不斷強化法律法規和業務理論學習，遵守法律規則、維護法律權威、捍衛法律尊嚴，做到依法用權、理性用權、謹慎用權。

二、服務大局，履職盡責。

堅持謀在前、想在前、議在前，緊緊圍繞區委區政府中心工作、領導關注的重大問題、廣大退役軍人反映強烈的熱點難點問題，把握工作中的新情況、新問題，有目的、有計劃、有組織地深入退役軍人之中調查研究，掌握第一手資料，準確反映客觀真實情況，切實為區委、政府決策提供準確資料。對于區委、政府各項工作部署，不折不扣狠抓落實，牢固樹立全局觀念，統一思想、迅速布置，提升工作效率，做到快速、科學、規范、有序。

三、嚴于律己，正道而行。

加強黨性修養，經常躬身自省、自重、自警，把好理想信念這個“人生航標”。嚴守政治規矩，自覺用黨紀黨規嚴格約束自己，慎言、慎行，筑起防線、抗拒誘惑。嚴格遵守《廉政準則》，執行領導干部報告個人有關事項制度，在實際工作中警醒自己。堅持做人操守，加強自身道德修養，認真踐行社會主義核心價值觀，保持高尚的精神追求，清白做人、公道正派、廉潔奉公。

四、依法行政，自覺接受人大監督。

在努力做好各項工作的同時，我將自覺接受人大監督，始終把行政工作置于人大監督之下，主動向區人大常委會報告工作情況，認真貫徹執行區人大決議、決定，及時辦理人大代表的議案、建議。通過區人大的監督，不斷改進工作方法，提高工作水平。

不負重托全力以赴做好退役軍人事務工作。謝謝!

退役軍人事務局副局長個人述職報告（實用14篇）篇十四

今年是我局的開局之年，區退役軍人事務局全面貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示精神，以服務管理退役軍人為中心，以深化改革為動力，緊緊圍繞“構建服務體系”和“落實權益保障”兩條工作主線，堅持穩中求進的工作總基調，改革創新，著眼長遠，綜合施策，推動退役軍人事務各項工作全面發展。

（一）銘刻初心，奮起征程勇擔使命。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習近平總書記關于退役軍人管理服務工作相關論述，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，圍繞“領悟初心使命，堅定黨性修養，樹立良好作風”，狠抓干部隊伍建設，同時加大宣傳力度。加強對退役軍人的思想引領、教育管理和關心關懷，增強退役軍人黨員意識，確保退伍不褪色不褪志、離軍不離黨不離心，始終聽黨話、跟黨走。

（二）完善職能，健全組織管理體系。一是按時完成機構改革工作。“三定”規定下發后，按照區委編辦、區委組織部通知要求，及時完成了轉隸人員和相關經費劃轉工作，并嚴格按照局內設機構設置情況選配科室負責人，確保工作穩步有序開展。二是加快推進退役軍人服務保障體系建設。加快建立“區、街道、社區”三級退役軍人服務保障體系，形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋服務保障網絡。xx區退役軍人服務中心及xx個街道xxx個社區（含籌委會）退役軍人服務站均已掛牌。三是建立健全各項規章制度。制定了《x市xx區退役軍人事務局規章制度匯編（試行）》、《x市xx區退役軍人事務局財務內部控制制度（試行）》等規章制度，進一步規范了工作秩序秩序。四是強化干部隊伍建設。局黨組深入開展“形式主義、官僚主義”問題集中整治，嚴格對標自查整改，防止“四風”隱形變異問題反彈，充分利用中心組學習、“學習強國”和“蓉城先鋒·黨員e家”學習平臺，不斷強化黨員干部的理論水平和工作能力。

（三）細化服務，做好各類權益保障。一是做好重點優撫對象服務工作。認真落實優撫對象撫恤定補自然增長政策，按時發放優撫資金，確保黨和國家優撫政策落實到位。截止xx月，全區共為xxxx名重點優撫對象發放各類優撫經費xxxx余萬元，為xxx人次實施xx萬余元醫療救助。認真落實x市關愛援助基金救助政策，先后為xx名因重病致困的退役軍人申請了關愛援助基金xx萬元。成立xx區退役軍人關愛援助專項基金，進一步加大救助力度。二是認真落實企業軍轉干部各項待遇。及時申請企業軍轉干部生活困難補助金和個人代企業繳納的基本養老金，完成了事業單位企業化管理軍轉干部有關補助金的核算上報工作。共發放生活困難補助金xxx萬余元、住院醫療費xx.x萬元、代繳失業養老醫療金x.x萬元。三是做好軍休管理服務工作。按要求落實軍休干部各項待遇，重點做好軍休干部的醫療保障工作，及時開展走訪慰問活動，適時組織軍休干部的文化體育活動。全年組織各類集體活動xx次，完成了軍休干部的體檢、療養等工作，得到軍休干部的集體好評。四是扎實做好安置工作。加強政策宣傳，確保退役軍人及時了解相關政策，辦理相關手續，已接受xxx名復員干部和自主就業退役士兵。堅持公開公平公正，陽光安置，著力構建接收、安置、就業、問效、管理的閉環服務管理機制，目前，正全力抓好轉業干部和退役士官移交安置工作。五是做好就業創業服務。落實教育培訓政策，搭建就業創業服務平臺，探索建立就業培訓基地，推動企業吸納更多退役軍人就業。共組織x場“退役軍人專場招聘會”，邀請xx家民營企業參與，提供崗位xxx余個，達成意向xx人次。組織退役軍人進行招生考試工作，x名退役軍人報名考試。

（四）扎實推進，按時保質做好階段性任務。一是扎實開展信息采集工作。廣泛宣傳政策，全區設置xxx個信息采集點，確保宣傳欄和采集點覆蓋到所有社區。共采集退役軍人、現役軍人家屬等xx類人員信息xxxxx余條，并順利完成信息采集、交叉比對、校核任務。二是認真做好社保接續工作。社保接續工作工作政策性強、涉及面廣、關注度高。我局組織專人專班，一方面加大宣傳力度，提高社會知曉度，一方面講清政策，耐心接待來訪退役軍人。制作了xx幅展板，印制、粘貼了xxxx份公告，在全區設置xx個受理點。目前，xx區符合補繳條件的摸底人數約xxxx人，系統錄入xxxx余人。三是組織“八一”慰問。召開了區級軍政座談會，組織全區開展各層次走訪慰問活動。按照“普遍走訪、重點慰問，物資鼓勵、精神激勵”的原則，以“四個一”的工作標準，努力實現駐區部隊、各類復退、現役家屬慰問全覆蓋。共慰問各類優撫對象xxxxx人次，駐區部隊xx家，發放慰問金xx萬余元、慰問品xx余萬元。四是積極做好烈士紀念設施保護工作。積極做好院山坡烈士陵園保護工作，將烈士陵園列入民生項目進行重點打造。制作了陵園雕塑墻，豐富完善了紀念館展品。充分發揮陵園紅色革命和愛國主義教育功能，首次在“烈士公祭日”組織全區黨政機關干部xxx余人向革命烈士敬獻花籃活動。今年，陵園已接待單位團體xx多家、烈士家屬xx批次、各類院校xx場次、社會各屆群眾x萬余人。五是開展懸掛光榮牌工作。組織了區級“懸掛光榮牌啟動儀式”，按照“不漏一人、不落一戶”的原則，為全區烈屬、軍屬和退役軍人等家庭統一懸掛光榮牌。全區共懸掛光榮牌xxxxx余塊。六是光榮返鄉老兵接待工作。從x月x日開始，在x東站西廣場設立了光榮返鄉老兵接待站，懸掛了歡迎標語和宣傳墻，設置接待休息區，免費提供礦泉水、面包、方便面、臨時醫療，政策咨詢、中轉協調、接送站等服務，共接待退役軍人及家屬xxx余人次。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，構建科學規范的組織管理體系，著眼長遠加強頂層設計，立足當前解決突出問題，綜合施策、持續發力，推動我區退役軍人工作全面發展。

（一）完善退役軍人保障體系。健全組織管理體系，配強“兩站一中心”工作力量，規范工作職能，將優化服務保障作為體系建設的關鍵著力點，突出面對面、一對一服務，努力為退役軍人提供高效、優質、便捷的服務。

（二）做好重點優撫對象幫扶解困工作。為重點優撫對象落實各項撫恤補助，做好醫療補助工作，重點解決好參保、大病醫療救助問題。加強區退役軍人關愛援助專項資金管理，提高基金使用效能，讓基金在陽光下運行、讓關愛在幫扶中體現。

（三）做好退役軍人接收安置工作。做好軍轉干部及退役士兵接收安置工作，做好退役軍人的就業、創業服務工作，做好退役士兵職業教育和技能培訓工作；按省廳下達計劃，做好年度軍隊離退休干部及軍隊無軍籍退休職工接收安置工作。

（四）開展退役軍人就業創業工作。加強創業意向摸底，結合退役士兵就業意向適時舉辦退役士兵技能和創業培訓班，提高退役士兵職業技能和自主創業的能力；搭建就業服務平臺，結合退役軍人特長，對接更多優質企業，搭建雙向選擇服務平臺，召開退役軍人暨家屬專場招聘會；建立常態長效機制，建立退役軍人求職需求與企業用工需求信息庫，開展一對一精準對接，提高就業質量。

（五）妥善解決退役軍人歷史遺留問題。對應安置未安置、安置后非個人原因末上崗、安置后下崗失業再就業困難等具體情況進一步分類梳理，加大歷史遺留問題化解力度，切實把落實政策作為治本之策，切實維護好廣大退役軍人合法權益。

（六）做好軍人褒揚工作。全面提升優撫待遇，及時兌現烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈士遺屬撫恤金，確保烈士遺屬醫療和生活待遇落實到位。大力弘揚英烈精神，努力營造尊崇英烈的濃厚氛圍，加強烈士陵園管理和改造提升，在現有基礎上，陵園增修綠地景觀、室外連廊、多功能廳、停車場等基礎設施。