工作匯報是向上級領導和同事展示自己工作成果的一種方式，對于提高工作效率和加深團隊合作非常重要。工作匯報是在工作崗位上對一段時間的工作內容進行概括和總結的一種重要方式，它可以幫助我們更好地了解自己的工作進展和存在的問題，進而提出合理的改進方案。那么如何寫一份令人滿意的工作匯報呢？下面是小編為大家整理的幾篇優秀工作匯報范文，希望能給大家提供一些參考和啟發，快來一起看看吧！
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇一
xx市xx區紀委認真貫徹落實中、省、市紀委全會精神，突出紀律審查主業，保持懲治腐化的高壓態勢。
一、把握力度節奏，突出懲治重點。xx區紀委保持紀律審查工作的高壓態勢，做到“兩個并重”：對一般違紀行為的審查與嚴重違紀行為的審查并重，加強和改進執紀審查工作與提高執紀審查能力并重。突出懲治重點，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的xx大后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。
二、堅持“紀在法前”，突出抓早抓小。主動適應當前黨風廉政建設和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務、新要求，正確把握運用監督執紀“四種形態”，堅持“紀在法前”，突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強化監督等方面的效果。
三、規范紀律審查行為，提高紀律審查效果。xx區紀委高度重視紀律審查安全和辦案場所規范化建設，建設標準規范的紀律審查談話室，安裝了詢問系統，錄音錄像，監控設備設施完善。嚴格落實依紀依法安全文明廉潔辦案工作責任制，加強對辦案全過程的監督管理，保證安全辦案、文明辦案，有效改善紀檢監察機關查辦案件的環境，消除辦案安全隱患。
四、加強安全思想教育。在區紀委及鄉鎮紀律審查工作人員中開展學習交流活動，及時傳達和學習上級有關紀律審查安全方面的要求和通報，牢固樹立“紀律審查安全無小事”理念;將學習教育納入紀律審查工作全過程，嚴格辦案紀律，不斷強化案前教育、案中強調、案后總結，增強辦案安全意識。
xx地區紀委落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，進一步加強涉案款物管理工作，通過“七化”推進全區紀檢監察機關開展涉案款物自查自糾工作，做到依紀依法、準確及時、保管妥善、處置得當、手續完備。
一是手續備案“全程化”。自查自糾是否全程監管，手續是否完備，執紀審查部門卷宗內手續文書是否齊全，是否經執紀審查機關主要負責人審核后報紀檢機關相關負責人批準，并報案件監督管理部門備案。
二是款物移交“及時化”。自查自糾涉案款物是否及時移交，執紀審查部門采取暫予扣留、封存措施后，是否及時與紀檢機關財務(保管)部門辦理移交手續，按規定填寫暫予扣留、封存涉案款物移交清單。
三是款物保管“專門化”。自查自糾涉案款物是否由紀檢機關財務部門集中統一保管，未設財務部門的紀檢機關是否交由本級財政部門統一保管。涉案物品是否按規定集中統一保管。
四是財務管理“規范化”。自查自糾財務(保管)部門是否設立專用賬戶、建賬設卡，做到一案一賬，一物一卡;是否設立專門場所，指定專人管理;是否將涉案款項設立賬目明細，及時存入銀行專用賬戶;是否開具專用收據，嚴格收付手續。
五是款物返還“透明化”。自查自糾解除暫扣的涉案款物是否及時返還。應當返還的涉案款物，是否由執紀審查部門填寫責令返還款物清單，及時送達，并由返還單位負責人或返還人簽名或者蓋章。
六是上繳國庫“標準化”。自查自糾涉案款物是否及時上繳國庫。應當上繳的違紀違法所得款項，是否由財務(保管)部門按照處理決定所確認的數額，及時辦理上繳國庫手續，有孳息的是否一并上繳;違紀違法物品是否及時委托有關機構以拍賣或者其他公開方式變價處理并及時上繳國庫。
七是監督管理“常態化”。年，xx地區紀委將對全區紀檢監察機關進行一次涉案款物監督管理工作專項檢查，并采取隨機抽查，定期檢查，責任追究等有效措施形成長效機制，使全區涉案款物監督管理工作落到實處、收到實效。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇二
根據隨縣監發[20**]1號文件精神，我們縣紀委監察局、縣財政局、縣審計局組成聯合檢查組，于20**年4月9日至23日，在縣直各單位自查的基礎上，對縣建設局、縣農業局、縣水利局、縣衛生局、縣教育局、縣交通局、縣民政局、縣國土資源局、縣人口和計劃生育局、縣林業局等10個單位及所屬部分二級單位自組建至2010年3月的財務管理情況進行了檢查，現將檢查情況匯報如下：
1、選取核查對象的原則：以監管資金量大、涉及社會民生業務較多、管理有多個二級單位的縣直部門為主要核查對象。
2、檢查的時間范圍：各單位自組建至2010年3月的財務收支情況。
3、檢查的工作方法：本次核查主要采取詢問相關人員，查看自查報告，查看相關會計賬簿、憑證，翻閱固定資產臺賬等方式，對各單位的財務管理情況進行核查，對各單位已建賬的二級單位進行抽查。
1、單位未嚴格執行單一國庫集中支付管理辦法，開設賬戶管理組建過程中取得的部分資金。如縣衛生局在厲山信用社開戶，至3月底帳戶資金余額為481083.27元(資金來源為從各鎮醫院集中的資金)，縣國土局在縣農行開戶，至3月底帳戶資金余額為684516.45元(資金來源為從各鎮土管所集中的資金)。
各部門所屬二級單位普遍在商業銀行中開設賬戶。
2、坐支收入，收入入賬不及時。縣林業局收取資金4000元，未入時入賬。
3、收入未及時繳入財政專戶。縣計生局收取社會撫養費4.8萬元，未及時繳入非稅收入管理局而用于日常支出(4月份已繳入財政，由于未扎賬，未查)。
4、白條抵庫，現金存量大。縣交通局6人在財務科支取現金7筆計6.5萬元，民政局個人借支款7萬元，水利局出納為工作辦理的個人銀行卡至3月底余額為9.7萬元。
5、單位“一把手”不具體分管財務規定執行不到位。大多數單位由單位“一把手”審簽支出票據，直接由分管財務副職領導審簽入賬的單位不多。“一把手”審簽支出的單位有：縣教育局、縣交通局、縣衛生局、縣民政局、縣國土局、縣計生局、縣建設局。
6、固定資金未建臺賬。至檢查止，未建固定資產臺賬的單位有：交通局、民政局、計生局。
7、會計人員無證上崗。縣計生局會計無會計資格從業證書，導致核算不準確。
8、記賬不及時。縣民政局因需安裝財務軟件，組建以來的財務收支都未記賬。至26日止已整改到位。
上述1至4項問題出現的原因一是單位剛組建，資金支出頻繁，財政國庫集中收付平臺在去底還無法正常運轉，部分單位為了工作的正常開展，開設了過渡賬戶，或從收入中直接列支;二是縣財政國庫集中收付系統資金運轉周期較長，各單位為達到迅速使用資金的目的而使用了違規辦法。1至8項問題共性的原因是：一是領導主觀重視不足，從單位自身角度出發，對各項財政管理規定不能嚴格執行。二是會計人員業務水平欠缺，不能按規定進行財務核算，對領導未執行規定的決策不能據理力爭。
1、對檢查情況進行通報。
2、縣財政局組織會計人員業務培訓，印發相關會計核算制度，統一會計核算科目，規范會計人員業務辦理會計核算行為。
3、縣財政局出臺與各單位的對賬制度，完善對賬手續，盡量縮短國庫資金的運轉周期，保證預算單位能夠及時使用資金。
4、檢查組負責督促各單位在4月底前整改到位，逾期由縣紀委監察局嚴肅處理。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇三
xx市xx區紀委認真貫徹落實中、省、市紀委全會精神，突出紀律審查主業，保持懲治腐化的高壓態勢。
一、把握力度節奏，突出懲治重點。xx區紀委保持紀律審查工作的高壓態勢，做到“兩個并重”：對一般違紀行為的審查與嚴重違紀行為的審查并重，加強和改進執紀審查工作與提高執紀審查能力并重。突出懲治重點，以下三類情況同時具備的是重中之重：黨的十八大后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現仍在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部。
二、堅持“紀在法前”，突出抓早抓小。主動適應當前黨風廉政建設和反腐化斗爭面臨的新形勢、新任務、新要求，正確把握運用監督執紀“四種形態”，堅持“紀在法前”，突出談話提醒在抓早抓小、治病救人、強化監督等方面的效果。
三、規范紀律審查行為，提高紀律審查效果。xx區紀委高度重視紀律審查安全和辦案場所規范化建設，建設標準規范的.紀律審查談話室，安裝了詢問系統，錄音錄像，監控設備設施完善。嚴格落實依紀依法安全文明廉潔辦案工作責任制，加強對辦案全過程的監督管理，保證安全辦案、文明辦案，有效改善紀檢監察機關查辦案件的環境，消除辦案安全隱患。
四、加強安全思想教育。在區紀委及鄉鎮紀律審查工作人員中開展學習交流活動，及時傳達和學習上級有關紀律審查安全方面的要求和通報，牢固樹立“紀律審查安全無小事”理念;將學習教育納入紀律審查工作全過程，嚴格辦案紀律，不斷強化案前教育、案中強調、案后總結，增強辦案安全意識。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇四
紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。接下來，小編為您分享了紀律審查工作匯報材料，僅供參考!
紀律檢查機關的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治貪腐的重要手段，必須從政治和全局上來把握，在處置每個反映問題線索、審查每個違紀案件中，始終做到講政治、顧大局。
紀律審查是嚴肅的政治任務，必須在黨的統一領導下進行。這是我們開展黨風廉政建設和反貪腐斗爭的根本保證。黨章明確規定，黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。中央紀委和各級紀委在黨中央和同級黨委、上級紀委領導下開展工作，對違紀違法干部的審查都是經中央和同級黨委批準進行的，歷來如此。所以，黨的紀律審查是政治性極強的工作，必須時時刻刻繃緊講政治這根弦。反貪腐協調小組是加強黨對反貪腐工作統一領導的重要形式，要進一步完善組織協調機制，加強紀檢監察機關同司法、審計等部門的協調配合，形成工作合力。廣大紀檢監察干部要以高度的政治自覺，把認識和行動統一到中央的部署和要求上來，保證反貪腐斗爭沿著正確的方向前進。
紀律審查要服務于遏制貪腐蔓延勢頭這一目標任務。做好紀律審查工作，必須深刻分析和把握反貪腐斗爭形勢。當前，“四風”問題趨于隱蔽、轉入“地下”，而且花樣翻新;組織渙散、紀律松弛現象普遍存在，執行黨規黨紀失之于太松，松到破了底線;一些黨員干部仍然不收斂不收手，反映領導干部問題線索還在增多。這些都表明，貪腐蔓延勢頭沒有得到完全遏制，形勢依然嚴峻復雜的判斷沒有過時。堅決遏制貪腐蔓延勢頭、持之以恒糾正“四風”，是中央確定的政治任務，是形勢所迫，必將是一項長期的工作。紀檢監察機關處在反貪腐斗爭的最前沿，不僅要埋頭苦干，更要抬頭看路，把中央精神吃透，牢記于心。要保持冷靜清醒，堅定政治立場，增強政治定力，把握好紀律審查工作的力度和節奏，以最堅決的態度減少貪腐存量，以最果斷的措施遏制貪腐增量。
重程序是講政治的具體表現。反貪腐工作高度敏感，無論對哪個違紀違法的黨員干部進行審查，必須把規矩進一步明確起來，加強請示報告。這不是一般的工作程序問題，而是政治立場、政治紀律問題。管紀律的更要守紀律、守規矩。紀律審查進展情況特別是擬立案、重點初核案件，要事先向分管領導報告，分管領導也要及時向主要領導報告，之后再正式行文請示。決不能先斬后奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事兒辦得差不多了，甚至已經是既成事實了，再往上一端。在紀律審查工作中，不僅要報告結果，也要報告過程，這樣才能有“領”有“導”，才真正叫領導。這既是對上負責，也是工作程序，更是一項基礎性工作，做得越扎實越好。
中央對全面從嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決，人民群眾滿懷期待。紀檢干部要認真學習領會系列重要講話精神，融會貫通、透徹理解，結合實際見諸行動，扎實深入做好紀律審查工作，依紀依法懲治貪腐。
面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。在當前“依然嚴峻復雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉”，把紀律和規矩挺到最前沿，突出執紀特點，體現紀律審查的政治性。
紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監察室深化轉職能，就是要守住依“紀”進行監督執紀問責這個定位。黨章明確規定，紀委的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。過去人們把紀委內部的紀檢監察室稱作“案件室”，評價干部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責辦案。如果只是辦案，紀委職責范圍就變窄了，也不準確了。xx大以后，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監察室”，把“案件線索”規范為“反映領導干部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內涵的深化，體現了職能的重大轉變，是對黨章規定的回歸。
維護黨的紀律是紀檢機關的職責，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規矩、組織紀律的行為。黨內審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領導把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統的“三段論”，混同于司法機關的起訴書，主要體現違法問題，把違紀問題當成注腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。
紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告個人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠;買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為;搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。把紀律嚴起來，做到經常化、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現黨的自我監督、自我凈化、自我革新，永葆先進性和純潔性。
要轉變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員干部，疼的是組織，損害的是黨的形象。對每個違紀違法干部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手里攢著反映領導干部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業不負責，對干部不負責!平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經晚了。“老虎”怎么長大的?實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最后演變成違法犯罪問題。紀檢機關要認真反思，回歸黨章規定的本職，逐步完善機制制度，發現線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現在日常管理監督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
對一個執政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至于出現大的問題。紀委是黨內監督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準職責定位，依紀監督、從嚴執紀，維護紀律的嚴肅性。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇五
今年以來，印江縣紀委監察局針對鄉鎮紀委在聚焦主責主業、履行監督職責等方面存在的一些問題，不斷創新工作方式方法，采取多項措施，著力規范紀律審查工作，全力提高鄉鎮紀委紀律審查能力，強化紀律審查力度。
加強督查指導，規范紀律審查工作。采取“請上來，走下去”的方式，加強紀律審查工作指導。組織鄉鎮紀委書記、副書記通過以案代訓的形式，由委局分管案件領導評查鄉鎮紀委近期案件的案卷，圍繞紀律審查規范化工作進行現場培訓指導。隨后，組織紀檢監察室、案件監督管理室、審理室等相關部門深入各鄉鎮紀委對其執紀審查相關制度建設、辦案程序、文書制作、案卷裝訂等情況進行了面對面，手把手督查指導，幫助找問題、出主意、促整改，有效促進了鄉鎮紀律審查工作規范化。
加強業務學習，提升干部履職能力。針對鄉鎮紀委隊伍配備素質參差不齊的問題，通過加大鄉鎮紀檢干部政策法規、業務知識培訓力度，有效提高了基層紀檢監察隊伍綜合素質和業務水平。同時，建立紀檢干部跟班實踐鍛煉工作制度，分期分批抽調鄉鎮紀檢干部到縣紀委跟班學習、實踐鍛煉，使鄉鎮紀檢干部較快熟悉掌握談話技巧、筆錄制作、收集證據等工作方法，增強其實戰水平和紀律審查的能力。
加強通報曝光，倒逼責任落實。縣紀委每季度對各鄉鎮紀委的紀律審查情況進行通報，對鄉鎮黨委落實紀律審查主體責任不力的、不支持甚至干擾紀委辦案的要進行問責。同時，對鄉鎮紀委不聚焦主責主業,本年度內無自辦案件或有案不查、拖延不辦、久拖不決的也進行問責，確保把紀律審查工作轉向監督執紀問責上來。
加強溝通協調，強化紀律審查力度。根據鄉鎮紀委工作實際，采取鄉鎮紀委之間相互交叉開展紀律審查工作，縣紀委紀檢監察室通過包聯指導、抽調輪訓等多項措施，進一步強化實踐鍛煉，鄉鎮紀律審查工作質量得到了進一步提高。今年以來，各鄉鎮(街道)共立案13件，黨政紀處分3人。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇六
北鎮市根據新時期鄉鎮紀委工作的特點和規律，采取多項措施加強其紀律審查工作，使鄉鎮紀律審查案件的數量和質量得到穩步提高。20xx年，北鎮市21個鄉鎮共立案查處違紀違法案件81件，同比增長31%。
一、強化目標責任，嚴格考核獎懲。
為加強鄉鎮紀律審查工作，北鎮市紀委下發了《關于做好各鄉鎮紀律審查工作的通知》，對各鄉鎮紀律審查案件的質量和數量提出了具體要求，明確鄉鎮紀委要緊緊圍繞“服務發展、關注民生”這一主題，將鄉鎮紀律審查的重點放在村級資金資產管理、支農惠農政策落實、扶貧救濟款物發放、拆遷征地、干部作風等容易侵害群眾利益、影響改革發展和社會穩定的案件上。同時明確將在年末對紀律審查情況進行通報，并作為鄉鎮落實黨風廉政建設“兩個責任”量化考核的重要依據。20xx年，北鎮市有3個鄉鎮紀委被授予紀律審查先進單位榮譽稱號，有6名鄉鎮紀檢監察干部被授予紀律審查先進個人榮譽稱號。
二、加強調度指導，推進工作開展。
北鎮市堅持每季度召開一次紀律審查工作調度會，對上一季度工作進行總結，對下一季度工作進行部署。經常對鄉鎮紀律審查進行指導，對于復雜案件，指定市紀委科室和人員協助查辦。專門印發了紀律審查工作流程及相關制度，從受理來信到移送審理等8個環節對各鄉鎮紀委自辦案件流程進行規范。完善了案件檢查類和案件審理類模擬卷，有效促進了鄉鎮紀委和人員紀律審查工作的規范化、制度化。
三、加強溝通協調，拓寬案源渠道。
鄉鎮紀委牢固樹立“抓紀律審查先抓線索”的理念，全力拓寬案件線索渠道，根據當前農村黨員干部違紀案件的特點和規律，從集體資產管理、征地補償、惠農資金使用等方面入手篩選有價值的線索。在紀律審查過程中加強與公安局、檢察院、法院等執法執紀部門的溝通協調，促進信息和資源的共享。去年北鎮市鄉鎮紀委紀律審查的案件中，從公安部門發現的案件線索20件，法院移送的案件5件，審計部門移送的案件4件。
四、加強業務培訓，提高人員素質。
適時以協同辦案、輪崗練兵、以案代訓等形式，讓鄉鎮紀檢監察干部參與典型案件的調查、審理。20xx年以案代訓了9名鄉鎮紀檢監察干部;邀請了錦州市紀委案件審理室主任為鄉鎮紀檢監察干部講業務知識課，有效提高紀檢監察隊伍的整體業務水平。
五、堅持鄉案縣審，確保案件質量。
北鎮市紀委相關職能室對各鄉鎮紀律審查的案件進行嚴格把關，對不符合要求的案件退回完善后再送審，并統一將處分決定報送組織和人事部門，實現了處分決定的有效落實，保證了紀律審查案件質量。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇七
根據中央和省委的部署，今年我省省市縣鄉四級黨委將進行集中換屆。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(以下簡稱《通知》)下發以來，我省采取切實措施，強化教育宣傳，狠抓貫徹落實，積極推進工作。目前，我省鄉鎮黨委換屆全面結束，縣(市、區)委換屆正在進行中。在鄉鎮黨委換屆中，黨代表對換屆風氣總體評價好的占95.38%,較好的占4.24%。
一、黨委高度重視，切實加強領導，把嚴肅換屆紀律工作擺上重要位置。
一是組織領導到位。為確保今年初我省亳州、阜陽、宣城等省轄市的人大、政府、政協換屆風清氣正，早在去年10月9日，省委專門召開了部分省轄市嚴肅換屆紀律工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作進行了部署，提出了一定要宣傳教育到位、告誡提醒到位、監督檢查到位、查辦處理到位、組織領導到位等“五個一定要到位”的要求，并專門成立了換屆工作組織人事紀律監督檢查組，指導協調各地開展嚴肅換屆紀律工作。12月28日，我省召開了地方黨委換屆工作座談會，對嚴肅換屆紀律工作作了重點部署，并就如何做好嚴肅換屆紀律工作進行了專題培訓。各市、縣(市、區)和鄉鎮在成立換屆工作領導小組的同時，成立了嚴肅換屆紀律工作督查組，明確職責分工，層層抓好落實，確保換屆工作健康有序推進。截止4月30日，圍繞嚴肅換屆紀律工作，省市縣鄉黨委召開有關會議4773次，紀委召開會議2636次，組織部門召開會議1847次。
二是謀劃部署周密細致。去年12月，省紀委、省委組織部專門制定了《嚴肅換屆紀律工作安排表》對換屆紀律規定、工作要求、監督措施、違紀查處等項工作進行了細化，指導各地制定相應落實措施。今年1月，省紀委、省委組織部制定了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，明確了省市縣鄉四級黨委換屆中嚴肅換屆紀律工作具體任務、時間要求、責任單位。市、縣(市、區)、鄉鎮黨委結合本地實際，對嚴肅換屆紀律工作任務進行分解，做到嚴肅換屆紀律工作與黨委換屆工作同謀劃、同部署、同落實。截止4月30日，省市縣鄉黨委制發有關嚴肅換屆紀律工作文件3676個。
三是主要領導親自抓。各級黨委堅持把換屆工作作為“一把手”工程，建立工作責任制，主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃，抓好部署落實，切實做到書記抓、抓書記。在全省組織部長會議和省紀委八屆七次全會上，省委書記張寶順分別對嚴肅換屆紀律工作作了專門強調，要求各級黨委高度重視，深入學習貫徹中央有關文件和會議精神，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。截止4月30日，全省省市縣鄉四級黨委主要負責同志對嚴肅換屆工作作出指示要求達5162次。
一是加強對黨員干部教育教訓。去年12月上旬，中紀委、中組部《通知》下發后，我們及時予以轉發，要求各地各單位結合深化干部選拔任用工作政策法規學習活動，組織廣大干部認真學習《通知》。12月14日，省紀委、省委組織部下發通知，對各地組織廣大干部認真學習換屆紀律要求作出了具體部署。省委組織部將有關文件資料寄送每一位省管干部學習，并公布了中組部和省委組織部舉報電話、舉報網站。今年3月，省委組織部將《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》和嚴肅換屆紀律提醒卡印發各地領導干部學習，再次在省管領導干部中開展教育。各地堅持以“5個嚴禁、17個不準、5個一律”為重點，認真組織學xxx省、市等各級黨委關于換屆的政策規定和紀律要求，學習關于鄉鎮換屆工作流程和嚴肅換屆紀律的實施方案，并印發違反組織人事紀律的典型案例等進行警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉召開專題民主生活會1979次，組織開展專題培訓638班次共43789人，向黨員干部印送中紀委、中組部《通知》483670份，編發學習材料750591份。
二是廣泛開展宣傳教育。各地利用報紙、廣播電視、網站、短信平臺等媒體工具，設立展板、懸掛條幅等方式進行廣泛宣傳教育。省委組織部利用《xx日報》、《xx先鋒網》等省內主要新聞媒體和12371手機短信平臺，向市縣委書記、組織人事干部和基層干部等發送短信，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準”的換屆紀律要求，目前已發布有關嚴肅換屆紀律短信18條、41.6萬人次。有的地方還通過以會代訓形式，發放明白紙、提醒卡，廣泛宣傳換屆紀律，做到了黨員、干部、黨代表全覆蓋。通過廣泛宣傳教育，大力營造輿論氛圍，促進廣大干部群眾知曉嚴肅換屆紀律規定，參加鄉鎮黨委換屆民主推薦會議的人員中，知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”要求的達99.04%。
三是深入開展警示教育。各地把開展警示教育作為嚴肅換屆紀律教育的重要方法，通過剖析典型案例，讓廣大黨員干部汲取教訓、引以為戒，自覺遵守換屆紀律要求。去年9月，省紀委、省委組織部通報了徐社新、張松堅案件中買官行為處理情況，并以此為契機，在全省嚴肅換屆紀律集中整治中開展警示教育。12月，各地結合學習貫徹中紀委、中組部《通知》，運用中組部編制的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》，在廣大黨員干部中深入開展嚴肅換屆紀律警示教育。截止今年4月30日，省市縣鄉向黨員干部印送中組部警示教育材料、查處案件通報294368份，編發警示教育材料60份。
三、突出重點對象，抓住關鍵環節，確保各項監督措施落實到位。
一是廣泛開展談心談話活動。為防止換屆工作中可能出現的不良苗頭，各地結合縣鄉換屆工作，有針對性地開展談心談話活動，引導領導干部講黨性、講大局、守紀律。如在鄉鎮黨委換屆中，縣(市、區)委及紀委、組織部負責同志與鄉鎮黨政正職及后備干部進行談心談話，提醒督促他們切實擔負起匡正換屆風氣的責任，嚴格執行換屆紀律，正確對待個人進退留轉;鄉鎮黨委書記不僅與領導班子成員和機關干部談心談話，還與村和社區黨組織書記談心談話，要求嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制不正之風。通過開展談心談話活動，既加強了對換屆工作的指導，又做到人人肩上有任務、個個身上有壓力，形成了嚴肅換屆紀律的壓力傳遞機制，推進嚴肅換屆紀律各項監督措施落實。截止4月30日，省市縣鄉領導班子召開專題民主生活會1979次，市縣鄉黨委及紀委機關、組織部門負責同志與本級黨委管理的27254名黨政正職和15201名后備干部進行了談心談話。
二是全面開展承諾活動。各地在民主推薦前，將中紀委、中組部《通知》函送參加民主推薦人員時，要求進行承諾并將回執寄送組織部門，在民主推薦人員中全面開展承諾。在鄉鎮黨委換屆中，不少地區將遵守換屆紀律承諾與創先爭優活動結合起來，分層分類開展承諾，提高了承諾的針對性。如碭山縣等一些地方開展了鄉鎮黨委向縣委承諾、村黨組織向鄉鎮黨委承諾、提名人選向組織承諾、黨代表向組織承諾的“四承諾”活動。不少地方針對特定對象開展分類承諾，要求符合提名條件的候選人承諾正確對待進退留轉，參加民主推薦人員承諾正確行使民主權力，紀檢和組工干部承諾嚴格依法依章履職，換屆考察組成員承諾公正廉潔識人選人。通過開展分層分類承諾活動，強化了相關人員嚴守換屆紀律的自律意識，促進了風清氣正的換屆環境的形成。在鄉鎮黨委換屆中，各地組織縣級領導干部、鄉鎮黨委和紀委班子成員候選人、黨代表、參加民主推薦人員、組工干部以及普通黨員共119.1萬人，就嚴守換屆紀律作出公開承諾，接受社會監督。
三是加強關鍵環節監督。各地結合本地實際，制定了具體的實施方案，明確了各個階段重點工作，并認真抓好落實。在提名環節，紀檢和組織部門對換屆提名人選的舉報受理情況進行梳理，核查提名人選是否有涉案情況和賄賂買官行為，切實嚴把干部提名關。在考察環節，發布考察公告時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，并在考察中了解考察對象是否有違反換屆紀律的情況。在換屆工作中，認真執行干部選拔任用工作有關事項報告制度、考察對象報告個人有關事項制度、提名人選征求紀檢監察機關意見制度、市縣委書記離任檢查制度等，切實把好提名人選素質關。
四、暢通舉報渠道，加大查處力度，保持對違反換屆紀律行為的高壓態勢。
一是暢通信訪舉報渠道。各地均開通了舉報電話并向社會公布，實行專人值守制度，認真受理群眾信訪舉報。省、市委組織部建立了信訪、電話和網絡“三位一體”的“12380”舉報平臺，各縣(市、區)也結合實際設置了嚴肅換屆紀律專用舉報受理電話。省、市、縣(市、區)委組織部將換屆舉報受理電話通過本地電臺、電視臺、報刊、有關網站向社會廣泛宣傳，說明受理方式，切實暢通群眾反映問題的渠道。
二是實行違反換屆紀律案件查核專辦制度。各級組織部門對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，組織專門力量進行重點查辦，并要求在15日內予以辦結，確保一查到底。對線索不具體的，也通過一定方式對相關當事人予以提醒告誡。換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律的問題舉報，在考察結束前辦結。省委組織部對接到的反映違反換屆紀律問題的重要舉報件實行立項督查，對一般舉報件實行轉辦調查，并建立舉報臺帳，及時督促相關單位進行查處，確保事事有交待、件件有著落。
三是嚴格查核工作責任制。各地認真落實查核責任制，對每件舉報件，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字署名，對查核結果負責，確保處理到位、追究到人。對查實的違反換屆紀律的人和事，該組織處理的堅決處理，該紀律處分的堅決處分，絕不姑息遷就，對典型案件進行通報，切實發揮警示作用。
五、加強督查指導，嚴格考核監督，推進嚴肅換屆紀律工作扎實開展。
一是加強工作指導。為加強對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的指導，2月15日，省委組織部下發了《關于在鄉鎮黨委換屆中嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正有關工作的通知》，明確了市、縣、鄉三級黨委的責任，對做好嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作提出了具體要求。3月28日，省委組織部下發了《關于切實做好縣(市、區)黨委換屆中嚴肅換屆紀律有關工作的通知》，并于5月3日就全面開展承諾活動、深入開展談心談話活動、嚴格執行有關監督制度等，進一步提出了明確要求。全省各級黨委主要負責同志高度重視嚴肅換屆紀律工作，親自研究謀劃部署，深入基層調研指導。省委書記張寶順、副書記王明方和省紀委、省委組織部負責同志，通過召開座談會、實地察看、個別訪談等方式，先后多次赴基層了解縣鄉黨委換屆工作開展情況，強調嚴肅換屆紀律，指導開展換屆工作。從5月2日開始，省委組織部部務會成員以“精心搞好換屆、嚴肅換屆紀律”為主題，與全省105個縣(市、區)委書記開展了談心談話活動，了解工作情況，聽取意見建議，提出工作要求，加強對縣(市、區)換屆工作的督導。
二是開展工作督查。各地堅持把督促檢查作為落實嚴肅換屆紀律各項措施的重要手段，加強對鄉鎮黨委換屆工作指導。從3月10日開始，省紀委、省委組織部組成6個巡查組，以宣傳政策、總結經驗、查找問題、推進工作為重點，對嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律情況進行為期8天的巡查，共巡查了全省17個省轄市的35個縣(市、區)、68個鄉鎮，個別訪談423名領導干部和黨代表，并對巡查情況進行了通報，較好地促進了各地嚴肅換屆紀律工作深入開展。為暢通舉報受理渠道，3月24日，省委組織部對各省轄市“12380”舉報受理情況進行抽查，并將抽查結果進行通報，針對存在的問題提出了整改要求。各地也結合實際，采取靈活多樣的方式加強對縣鄉黨委換屆紀律情況的督查。鄉鎮黨委換屆中，省、市、縣(市、區)共派出嚴肅換屆紀律督查組322個，市縣鄉聘請換屆風氣監督員6937名。
三是強化風氣考核。加強對嚴肅換屆紀律工作考核，能有效促進各地重視抓好嚴肅換屆工作，切實營造風清氣正的換屆環境。省委組織部建立了換屆風氣考核制度，圍繞政策宣傳、措施落實、信息溝通、群眾滿意等方面明確了考核內容，要求鄉鎮換屆結束后縣里及時考核，縣一級換屆結束后市里及時考核，市一級換屆結束后省里進行考核。結合鄉鎮黨委換屆選舉，各縣(市、區)在黨代表中開展了換屆風氣情況測評，了解鄉鎮換屆風氣情況。鄉鎮黨委換屆工作結束后，各省轄市對所轄縣(市、區)鄉鎮黨委換屆工作情況進行了滿意度測評，把嚴肅換屆紀律、換屆風氣等方面作為測評的重要內容。
總體來看，我省在嚴肅縣鄉黨委換屆紀律工作中，積極采取措施，切實把嚴肅換屆紀律工作貫穿于換屆工作的始終，形成了嚴肅換屆紀律的濃厚氛圍，保持了對違反換屆紀律行為的高壓態勢，促進了換屆風氣明顯好轉，保證了縣鄉黨委換屆工作健康有序地開展。廣大干部群眾反映，這次換屆對紀律強調之嚴、規定之細、要求之具體、力度之大都是空前的，促進了干部作風轉變，凝聚了黨心民心，對形成風清氣正的用人環境、確保換屆工作扎實有序開展具有十分重要的意義。
下一步，我們將根據中央和省委的要求，借鑒嚴肅鄉鎮黨委換屆紀律工作的做法和經驗，著力抓好嚴肅省市縣黨委換屆紀律工作。不斷加大宣傳教育力度，進一步提高黨員干部對嚴肅換屆紀律要求的知曉率;創新方式方法，進一步強化換屆工作全過程的監督;加強監督檢查，始終保持嚴肅換屆紀律的高壓態勢，以堅決的態度、扎實的工作、嚴謹的作風，確保嚴肅換屆紀律各項監督措施落實到位，為省市縣黨委換屆營造風清氣正的環境氛圍。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇八
20xx年，xx市紀委監察局將認真貫徹落實自治區紀委的決策部署，突出監督執紀問責這個主責主業，查找問題、認真整改，深刻反思、勇于擔當，扎實履行好監督責任。
第一，加大紀律審查力度，保持懲治腐敗高壓態勢。以抓鐵有痕、踏石留印的精神，正確運用把握好監督執紀“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢，踐行忠誠干凈擔當，營造風清氣正的政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
第二，拓寬線索來源渠道。一是充分發揮市委巡察工作的“偵察兵”作用，提高巡察發現問題線索的能力;二是充分利用報紙、電視、網絡、宣傳欄、公眾微信號等媒體，宣傳市紀委信訪舉報聯系方式，拓寬信訪舉報來源;三是創新接訪模式，增加在公共場所、小區門口的舉報箱數量，拓寬舉報渠道。
第三，提高辦案效率，縮短辦案周期。一是嚴格執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，規范工作程序，提高辦案質量和效率;二是加強監督管理，由案管室加大對各類超期件的督促督辦力度，發揮好組織協調的優勢;三是加大與上級協審部門協調力度。
第四，加強辦案隊伍建設，選優配強執紀審查力量。一是通過以案代訓、赴重慶市紀委掛職、到自治區紀委四室跟案學習等方式，不斷提升干部業務素質;二是積極爭取市委支持，提升干部榮譽感和待遇，使干部人人敢辦案、愿辦案;三是建立責任追究制度;嚴格績效考核，實行干部能上能下制度，用鐵的紀律打造一支素質過硬、敢于擔當、對黨忠誠、作風紀律過硬的紀檢監察隊伍;四是優化執紀審查力量配置，根據干部素質、能力特點，整合資源，配足配強執紀審查力量;五是充分發揮反腐敗協調小組職能作用，在全市范圍內開展辦案人才遴選工作，加強辦案人才庫建設。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇九
紀律檢查機關的一切工作都要圍繞黨在一個時期的政治任務來開展。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治貪腐的重要手段，必須從政治和全局上來把握，在處置每個反映問題線索、審查每個違紀案件中，始終做到講政治、顧大局。
紀律審查是嚴肅的政治任務，必須在黨的統一領導下進行。這是我們開展黨風廉政建設和反貪腐斗爭的根本保證。黨章明確規定，黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。中央紀委和各級紀委在黨中央和同級黨委、上級紀委領導下開展工作，對違紀違法干部的審查都是經中央和同級黨委批準進行的，歷來如此。所以，黨的紀律審查是政治性極強的工作，必須時時刻刻繃緊講政治這根弦。反貪腐協調小組是加強黨對反貪腐工作統一領導的重要形式，要進一步完善組織協調機制，加強紀檢監察機關同司法、審計等部門的協調配合，形成工作合力。廣大紀檢監察干部要以高度的政治自覺，把認識和行動統一到中央的部署和要求上來，保證反貪腐斗爭沿著正確的方向前進。
紀律審查要服務于遏制貪腐蔓延勢頭這一目標任務。做好紀律審查工作，必須深刻分析和把握反貪腐斗爭形勢。當前，“四風”問題趨于隱蔽、轉入“地下”，而且花樣翻新;組織渙散、紀律松弛現象普遍存在，執行黨規黨紀失之于太松，松到破了底線;一些黨員干部仍然不收斂不收手，反映領導干部問題線索還在增多。這些都表明，貪腐蔓延勢頭沒有得到完全遏制，形勢依然嚴峻復雜的判斷沒有過時。堅決遏制貪腐蔓延勢頭、持之以恒糾正“四風”，是中央確定的政治任務，是形勢所迫，必將是一項長期的工作。紀檢監察機關處在反貪腐斗爭的最前沿，不僅要埋頭苦干，更要抬頭看路，把中央精神吃透，牢記于心。要保持冷靜清醒，堅定政治立場，增強政治定力，把握好紀律審查工作的力度和節奏，以最堅決的態度減少貪腐存量，以最果斷的措施遏制貪腐增量。
重程序是講政治的具體表現。反貪腐工作高度敏感，無論對哪個違紀違法的黨員干部進行審查，必須把規矩進一步明確起來，加強請示報告。這不是一般的工作程序問題，而是政治立場、政治紀律問題。管紀律的更要守紀律、守規矩。紀律審查進展情況特別是擬立案、重點初核案件，要事先向分管領導報告，分管領導也要及時向主要領導報告，之后再正式行文請示。決不能先斬后奏，更不能搞倒逼、“反管理”，把事兒辦得差不多了，甚至已經是既成事實了，再往上一端。在紀律審查工作中，不僅要報告結果，也要報告過程，這樣才能有“領”有“導”，才真正叫領導。這既是對上負責，也是工作程序，更是一項基礎性工作，做得越扎實越好。
中央對全面從嚴治黨旗幟鮮明、態度堅決，人民群眾滿懷期待。紀檢干部要認真學習領會習總書記系列重要講話精神，融會貫通、透徹理解，結合實際見諸行動，扎實深入做好紀律審查工作，依紀依法懲治貪腐。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十
7月2日，市紀委監察局機關召開學習“加大紀律審查力度遏制腐化蔓延勢頭”系列文章第二次專題交流會。21位室(廳、部、處)副主任、負責人、部分正處級紀檢監察員、副處級紀檢監察員交流學習中央紀委監察部網站和《中國紀檢監察報》“學思踐悟”專欄于近期刊發的五篇文章的心得體會。市委常委、市紀委書記楊鑫出席并講話。
楊鑫指出，中央紀委監察部網站和《中國紀檢監察報》“學思踐悟”專欄刊發的這五篇系列文章，內涵豐富，指向明確，具有高度的思想性和很強的現實針對性。委局先后四次組織集中交流學習，在深入學習、深刻領會中央紀委新精神、新要求上取得了明顯成效。要保持和發揚好這種好勢頭，把學習、思考、把握和踐行作為一項長期任務，結合貫徹落實中央和省、市的新精神、新要求、新部署，不斷把學習思考引向深入。
楊鑫強調，要善作善成，全面加強和改進紀律審查工作。要轉變政績觀，把紀律挺在前面，要案要辦，違紀問題也要查;要注重效率，快查快結;要堅持有病就治，抓早抓小;要堅持懲防結合，綜合施治;要突出重點，抓住領導干部這個“關鍵少數”;要創新方式方法，做到靈活機動。
楊鑫要求，紀檢監察干部要內強素質，全面提高紀律審查能力和水平。要增強政治敏銳性和把握大局、全局的能力;要提高監督執紀能力;要提高團結協作能力，在工作中多請示匯報、多通氣溝通、多體諒補臺;要提高自警自醒的能力，嚴守審查紀律;要關心年輕干部的成長，把政治覺悟提高、內在素質提高和政治上的進步結合起來抓。
市紀委副書記、監察局局長朱文斌主持會議。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十一
7月10日，武清區委召開常委會議，專題聽取上半年紀檢監察機關紀律審查情況匯報。區紀委書記原清同志從受理信訪舉報、處置反映問題線索、立案審查情況，以及紀律審查工作主要做法、特點、存在問題和下步工作等方面進行了詳細匯報。區委常委會充分肯定了全區紀檢監察工作取得的成效，認為今年以來，全區紀檢監察組織認真履行監督責任，以干事創業、奮發有為的精神狀態，高標準抓好黨風廉政建設和反貪腐各項工作，維護了全區良好的政治生態。區委常委會議強調，要充分認識當前嚴峻復雜的反貪腐形勢，進一步強化黨委主體責任和紀委監督責任，加強反腐倡廉制度機制建設，強化黨員干部教育管理和監督，持續抓好“四風”問題整治，嚴肅查處各類違紀違規問題，維護全區風清氣正的政治生態。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十二
為認真貫徹落實中央紀委、自治區紀委和市委有關精神，進一步統一思想、明確任務，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監察系統紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關于落實主體責任和監督責任的問責情況通報》，學習了《自治區黨風廉政建設主體責任和監督責任問責暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監察機關堅持紀在法前，聚焦主業主責，呈現出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領導對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監察組織聚焦主業主責不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設有待提升，發揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監察干部還沒有完全確立把紀律和規矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統階段，不能很好的適應新形勢、新任務、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰略部署、加快推進現代化國際城市建設的特殊歷史時期，各級紀檢監察機關要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經濟發展、政治穩定、社會和諧等因素統一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩定的關系。要切實轉變政績觀，運用好監督執紀“四種形態”，在線索處置、紀律審查、執紀審理各個環節，都要以紀律為尺子，把監督執紀問責工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結以及工作中失職瀆職等行為，充分體現紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調，當前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區縣、各部門要緊密結合實際，認真查找不足，找準薄弱環節和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領導、敢于擔當，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調整。問題較多的地區和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區內“四風”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監督責任。特別是對反映的問題線索，該調查不調查、該處理不處理，導致越級上訪問題，經查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責任。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十三
面從嚴治黨，嚴明紀律既是應有之義，也是治本之策。在當前“依然嚴峻復雜”的形勢下，黨的紀律審查工作要不斷與時俱進，通過深化“三轉”，把紀律和規矩挺到最前沿，突出執紀特點，體現紀律審查的政治性。
紀律審查不是簡單的辦案，不能搞單打一。紀檢監察室深化轉職能，就是要守住依“紀”進行監督執紀問責這個定位。黨章明確規定，紀委的主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反貪腐工作。過去人們把紀委內部的紀檢監察室稱作“案件室”，評價干部也動不動就說“辦案能力強”，好像紀委只負責辦案。如果只是辦案，紀委職責范圍就變窄了，也不準確了。十八大以后，中央紀委把“辦案”改叫“紀律審查”，把“案件室”改稱“紀檢監察室”，把“案件線索”規范為“反映領導干部問題線索”。這些都不僅僅是稱謂的改變，更是內涵的深化，體現了職能的重大轉變，是對黨章規定的回歸。
維護黨的紀律是紀檢機關的職責，紀律審查首先要審查違紀行為尤其是違反政治紀律和政治規矩、組織紀律的行為。黨內審查是紀律審查，不是司法檢控，一個是依“紀”、一個是依“法”，二者不能混淆。有的領導把法律當成紀律審查的尺子，只重視查辦能移送司法機關的案件。紀律審查報告、審理報告也還是傳統的“三段論”，混同于司法機關的起訴書，主要體現違法問題，把違紀問題當成注腳。黨員違法必先違紀。貪腐等問題毫無疑問是紀律審查的重點，但違反紀律恰恰是這些問題的開頭，更需要引起高度重視。
紀委不光要辦大案、打“老虎”，更要用黨章黨規黨紀去衡量黨員干部行為，用紀律的語言去描述違紀行為，線索處置、立案調查、審理報告都要體現出“把紀律挺在前面”的要求。要對照“七個有之”、“五個比如”，把違反政治紀律、組織紀律的問題查清楚，不能一看不涉法就放過。搞假年齡、假學歷、假婚姻，篡改檔案，不如實報告個人有關事項，這都不是小錯誤，而是欺瞞組織，是對黨不忠誠;買x賣官不是簡單的賄賂，而是嚴重違反政治紀律和組織紀律的行為;搞攻守同盟、轉匿贓款贓物，就是對抗組織調查。把紀律嚴起來，做到經常化、長效化，動輒則咎，就是要告誡全黨，必須守住紀律這條底線，這樣才能實現黨的自我監督、自我凈化、自我革新，永葆先進性和純潔性。
要轉變政績觀，抓早抓小。反貪腐是把雙刃劍，打的是違紀違法黨員干部，疼的是組織，損害的`是黨的形象。對每個違紀違法干部的懲處，給他本人帶來的損害遠沒有對黨組織的損害大。過去有種傾向，紀委以辦大案要案論英雄，甚至有的人手里攢著反映領導干部問題線索不少，但對“小問題”視而不見，總是先等等、再看看，“養大了”再辦，一處理就“算總賬”。這是對黨的事業不負責，對干部不負責!平常不紅臉，等出事了就不是紅臉的問題，再去提醒也已經晚了。“老虎”怎么長大的?實踐證明，就是一路貪腐、一路帶病提拔過來的。懲是為了治。如果在出現苗頭的時候提醒提醒、警示警示，就可以避免問題小變中、中變大、單變雙，最后演變成違法犯罪問題。紀檢機關要認真反思，回歸黨章規定的本職，逐步完善機制制度，發現線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，決不能把小問題拖成大問題。嚴明紀律不能時緊時松，要體現在日常管理監督中，每日每時都要做，有病就要及時治，這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
對一個執政黨來說，把紀律這條線看住了，就不至于出現大的問題。紀委是黨內監督的專責機構，是管黨治黨的重要力量，必須改變慣性思維、找準職責定位，依紀監督、從嚴執紀，維護紀律的嚴肅性。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十四
今年以來，景縣紀委立足實際，開拓創新，創建“五個五”紀律審查工作模式，強化了紀律審查工作力度。
五個優先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索，堅持做到優先立案、優先查辦、優先審理、優先結案、優先上報，確保“兩要”案件按期辦結。截至目前，已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索，在規定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果，防止責任意識不強等問題的發生，景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”，即明確領導，由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員，成立專門的調查組，明確辦案人員;明確時限，對案件查辦工作的每個環節完成時限予以明確;明確責任，實行層層負責的辦案機制，明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量，對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環節的質量標準進行明確。
五個統一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統一”，即對信訪舉報、投訴問題線索統一研判;對“兩要”問題線索統一管理，將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環節建立工作臺賬，嚴把責任關;案件查辦統一指揮，建立案件查辦周例會制度，由縣紀委書記主持，分管領導、各紀檢監察室主任匯報案件查辦工作進度，研究協調有關事項，解決存在的問題;辦案力量統一調配，根據案情需要，統一調配辦案力量，凝聚辦案合力，確保案件及時查結;后勤保障統一安排，統一調配辦案用車，為辦案科室和鄉鎮紀委統一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業務上堅持“五個報告”，即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執行情況報告、一個問責報告、一個建議書(包括紀律檢查建議書、監察建議書、監察通知書)落實情況報告，在強化紀律審查工作的'同時，督促部門完善制度，堵塞漏洞，加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”，即每起案件結案后，均組織一次案例剖析，從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規律，針對存在的問題提出一次整改建議，督促問題部門進行一次限期整改，召開一次專題民主生活會，反思存在的問題，召開一次警示教育會，做到早提醒早預防，切實發揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施，有力地推動了景縣的紀律審查工作，取得了明顯成效。截至目前，共查辦各類違紀案件217件，給予黨政紀處分217人，其中科級干部違紀違法案件17件，農村基層黨員干部違紀案件167件。
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鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十五
6月26日下午，市委常委、紀委書記馬士光專題聽取紀律審查工作情況匯報，并實地察看了紀律審查場所。市紀委副書記欒立平、市紀委常委于慶陪同。
馬士光對近年來全市紀律審查工作給予充分肯定，認為工作有基礎有質量、方法有特色有成效、隊伍有潛力有水平，紀律審查持續發力，始終保持了懲治腐敗的高壓態勢。
馬士光強調，要正確認識新形勢新要求，務實抓好當前和今后一個時期的紀律審查工作。要進一步凝聚共識、加大力度、突出重點、改進方式、創新機制、確保安全，推進全年紀律審查工作再上新臺階。要強化大局意識，嚴守政治紀律，提升業務水平，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀律審查隊伍。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十六
27日，縣紀委監察局召開2016年鄉鎮紀律審查工作匯報會，了解各鄉鎮紀委今年來的紀律審查工作情況，督促加大工作力度，明確工作要求，促進紀律審查工作目標任務全面完成。
縣委常委、縣紀委書記向風行出席。向風行對鄉鎮紀律審查工作進行了講評，并指出紀律審查是鄉鎮紀委最主要的工作。他要求，要切實做好鄉鎮紀律審查工作，明確工作目標、工作差距、工作要求，解決辦案慢、久拖不結、工作應付、突擊辦案、進不了案管系統等問題，確保鄉鎮紀律審查工作水平明顯提升。
會上，鄉鎮紀委書記匯報了紀律審查工作情況、存在的困難和問題。縣紀委副書記吳承棉組織學習了市紀委關于紀檢干部“十不準”規定。縣紀委副書記楊望龍通報了20xx年各鄉鎮紀律審查工作的目標任務完成情況以及今年來各鄉鎮紀律審查工作進展情況。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十七
風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對宣傳思想文化工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照黨員干部紀律作風整頓活動中提出的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。
4、對工作責任心還不夠強。在工作中，不嚴格要求自己。
第1頁二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高。對鄧--理論、“三個代表”的重要思想缺乏系統的學習，對科學發展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、整改措施。
第2頁科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。深入貫徹落實科學發展觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，樹立先進形象。
2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。
3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風紀律整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔意識；四是嚴以律已，廉潔自律意識；五是服務群眾，奉獻社會意識。
4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項紀律。
5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符；進一步加強自身素質修養建設，努力提高自己的業務素質，做踐行嚴守黨員干部作風紀律的表率。
第3頁紀律，轉變工作作風，提高工作效率，形成干事創業的良好氛圍。現結合我鎮實際，將自查情況報告如下：
一、層層分解，落實責任，完善體系。
在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風制度化、規范化的重要舉措。今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制，促進了廉政建設各項工作的全面落實。
分級管理，落實責任：制定下發了《農村黨風廉政建設實施意見》和《黨風廉政建設責任制分工》，與9個班子成員、13支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將黨風廉政建設和推進懲治和預防腐敗體系建設工作同其它中心工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。我們始終堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與分管的部門、單位、所聯系的村相結合，即對所分管的單位、部門、所聯系的村的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其村社干部和黨員的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協作，工作務實。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規定，沒有引發惡性事件。
第4頁落實。通過目標責任書強化考核，及時組織實施了班子成員向鎮黨委書記、中層干部向分管領導、各村、社區向鎮黨委書記簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求各干部把黨風廉政建設與經濟發展工作放在同樣重要的位置，做到同研究、同部署、同落實。
二、強化教育，筑牢防線。
一是大力開展廉政文化“七進”活動。以營造黨風廉政宣傳氛圍為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鎮范圍內著力開展廉政文化“七進”活動，即進機關、進學校、進家庭、進農村、進社區、進企業、進醫院，特別是在每個支部開展了黨員干部“廉政承諾”活動，營造了“以廉為榮、以貪為恥、勤政為民”的良好社會氛圍。
二是結合“創先爭優”活動深入開展“勤廉雙優”爭創活動。積極動員廣大黨員干部爭當“勤廉雙優”模范，并評選出一批先進集體和個人予以表彰。今年，黨政“一把手”、紀委書記、分管領導分別為全體鎮干部、支部書記、入黨積極分子和企事業單位負責人等講了題為《加強黨章的學習》、《中國共產黨反腐倡廉的歷史經驗》、《農村基層黨風廉政建設存在的問題及對策》、《黨的紀律》等的黨課，收到了較好的效果。同時，鎮黨委書記還逐一與各支部書記、各部門負責人進行了廉政談話，從思想上抓牢、抓實黨風廉政建設工作。
三是結合村兩委換屆工作加強反腐倡廉宣傳教育。今年，開展。
第5頁了“黨員黨性定期分析評議”和“述評薦諾”活動，組織召開了專題民主生活會，對黨員干部的廉政從政情況進行了民主測評，廣泛征求黨風廉政建設中存在的突出問題、意見建議；各支部結合村兩委換屆選舉前，黨委班子分工聯系各支部，組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨章》有關內容，重溫了入黨誓詞，明確了選舉工作紀律，進一步增強了黨員的黨性，使支部換屆取得圓滿成功。同時我們還開展了經常化、制度化的學習活動，鎮政府機關每月集中學習一次，黨委每月開展中心組理論學習；采用以會代訓、遠程教育等形式多樣的警示教育活動，把黨紀、政紀、法規納入“三會一課”的組成部分，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
三、抓好信訪維穩工作，解民生之憂。
積極排查和化解各類矛盾糾紛，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、工作人員認真抓得大信訪維穩格局，促進了信訪案件的落實。堅持以村級化解為主，鎮級化解為輔，做到小案不出村、大案不出鎮、特難案不出縣的原則。在全鎮領導、干部的努力下全年未發生一起不穩定情況，為我鎮經濟建設有好有快發展提供了良好的社會環境。
四、突出重點，狠抓關鍵。
第6頁眾的監督，逐步完善了用制度來管人的管理體系。
二是規范村級財務管理。鎮紀委及時召開會議強調財政及工作上的紀律要求，各村成立了廉勤監督工作領導小組，通過有威信的干部群眾擔任小組成員，通過一系列措施，防止村集體資產的流失。繼續實行村帳鎮管制度，培訓村級財務人員，提高素質，規范農村賬務管理。加強村務、社會事務、政務的公開，鎮民政辦負責隨時檢查公開情況，及時收集群眾反饋意見，受到群眾歡迎。同時健全了村民代表會議和民主理財小組，村務重大事項和財務公開實行民主決策、民主管理。
三是嚴格執行人是干部制度。嚴格按照“公推直選”的方式，順利完成了全鎮13個村、社區的村黨支部選舉和村民委員會的選舉。
四是抓效能建設。認真貫徹執行《公務員法》和《公務員處分條例》以及省、市、區關于加強機關行政效能建設的意見，制定了《加強機關效能建設實施意見》，完善了《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《責任追究制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》等。推進了政務、村務、黨務公開和基層站、辦、所辦事公開，建立了便利民中心、群眾矛盾調解中心和村組財務委托代理中心，全面實行了村財鎮管村用、社財村管社用制定，并對13個村（社區）的財務進行了審計，接受群眾的監督，全年未接收到群眾的不良反映，進一步加強了農村基層黨風廉政建設。
五是抓作風建設。鎮領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群。
第7頁眾路線，“重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用”均經過集體討論決定，事情一經決定后，班子成員團結協作，無怨言不拆臺，團結干事。黨政“一把手”負總責，及時主持研究、安排各項工作，始終堅持“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自過問”，對班子成員履職情況進行不定期的督促檢查，對班子成員存在的問題及時批評糾正。深入開展了黨風廉政“標準化、制度化、規范化”建設活動，制定了《廉政風險防范管理工作實施細則》，認真查找了班子集體、班子成員、全體公務員、部門負責人、各村支部書記和村主任的廉政風險點，并結合實際強化措施進行了整改。班子成員對分管系統反腐倡廉工作均進行了安排、督促、檢查，各部門均無違反廉潔自律規定的行為發生。
五、經濟社會全面發展。
一年來，黨風廉政建設的開展，為我鎮經濟發展、社會進步營造了良好的政治環境。黨委、政府一班人廉政勤政，解放思想，務實高效，開拓創新，團結干事，在縣委、縣政府的正確領導下，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，經濟持續快速增長，城鄉環境綜合整治成效顯著，教育科技文化全面發展，基礎設施得到加強，產業結構日趨合理，全鎮社會穩定，人民安居樂業。
第8頁入學習貫徹黨的十八大，***全會精神，全面落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，發揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執政能力建設，促進全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供有力的政治保證，為構建和諧社會，創建平安沙州做出應有的貢獻。
鄭州市開展的工作紀律大整頓實在是很有必要。本人按照要求認真整頓紀律作風，學習有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、在開展整頓紀律作風活動中，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認識片面，存有偏差，態度不夠端正。
2、業務知識不夠精通。表現在：對待工作滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
第9頁3、工作上缺少創新精神，總是想以逸待勞，進取心不強，不能腳踏實地的進行教育教學改革。
4、對學生的要求有點放松，主要是只想著發展學生個性，不能嚴格要求學生。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、理論學習不夠，政治素養不高，對科學發展觀缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務知識鉆研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，第10頁對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我要認真學習科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。2、要積極開拓進取，努力提高綜合素質。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務知識水平，加強自己工作能力，把工作提高到一個新的水平。一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
第11頁。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十八
今年以來，景縣紀委立足實際，開拓創新，創建“五個五”紀律審查工作模式，強化了紀律審查工作力度。
五個優先。景縣紀委對上級交辦的“要情況”、“要結果”的問題線索，堅持做到優先立案、優先查辦、優先審理、優先結案、優先上報，確保“兩要”案件按期辦結。截至目前，已對省委巡視組和市紀委交辦的28件問題線索，在規定時間辦結上報。
五個明確。為增強紀律審查效果，防止責任意識不強等問題的發生，景縣紀委在組織體系上堅持做到“五個明確”，即明確領導，由常委(局長)負責對案件查辦工作進行領導組織協調;明確人員，成立專門的調查組，明確辦案人員;明確時限，對案件查辦工作的每個環節完成時限予以明確;明確責任，實行層層負責的辦案機制，明確案件主辦人、調查組其他成員、案件承辦室負責人及分管領導責任;明確質量，對案件的立案調查到裝訂成卷等各個環節的質量標準進行明確。
五個統一。景縣紀委在工作流程上堅持做到“五個統一”，即對信訪舉報、投訴問題線索統一研判;對“兩要”問題線索統一管理，將“兩要”案件的受理、交辦、督辦、審核、呈報以及結案等環節建立工作臺賬，嚴把責任關;案件查辦統一指揮，建立案件查辦周例會制度，由縣紀委書記主持，分管領導、各紀檢監察室主任匯報案件查辦工作進度，研究協調有關事項，解決存在的問題;辦案力量統一調配，根據案情需要，統一調配辦案力量，凝聚辦案合力，確保案件及時查結;后勤保障統一安排，統一調配辦案用車，為辦案科室和鄉鎮紀委統一配備電腦、打印機、錄音筆等辦案工具。
五個報告。景縣紀委在審查業務上堅持“五個報告”，即每起案件都有一個紀律審查報告、一個審理報告、一個處分決定執行情況報告、一個問責報告、一個建議書(包括紀律檢查建議書、監察建議書、監察通知書)落實情況報告，在強化紀律審查工作的同時，督促部門完善制度，堵塞漏洞，加強管理。
五個一。景縣紀委在審查結果運用上注重“五個一”，即每起案件結案后，均組織一次案例剖析，從個案中尋找違法違紀行為產生的原因和規律，針對存在的問題提出一次整改建議，督促問題部門進行一次限期整改，召開一次專題民主生活會，反思存在的問題，召開一次警示教育會，做到早提醒早預防，切實發揮警示教育的治本作用。
“五個五”工作模式的實施，有力地推動了景縣的紀律審查工作，取得了明顯成效。截至目前，共查辦各類違紀案件217件，給予黨政紀處分217人，其中科級干部違紀違法案件17件，農村基層黨員干部違紀案件167件。
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇十九
在全年的各項工作中，本人能夠嚴格要求自己的言行，堅持共產主義理想信念，認真學習黨的方針、政策、路線及各項規章制度。通過學習業務知識，深入領會到了執法執紀工作的重要性和必要性，并認真落實到自己的工作中去。
二、加強理論學習，樹立教育治本的理念。
在第一季度的執法執紀工作中，本人堅持樹立“業務過硬、教育先行”的思想，認真參加監獄、監區組織的各項學習培訓。立足科學文明管理，嚴格公正執法的工作理念，以提高教育改造質量為中心，不斷加強自身的政治思想和職業道德水平，努力加強自身思想建設和提升工作業務能力。
1、立足職責需求，找準位置，充分發揮作用。
進一步明確自己的職責，妥善處理好履行職責與監管工作之間的關系，確定了為監獄全局服務的指導思想，與監獄黨委、紀委、監區支部密切聯系，保持了高度一致，圍繞中心開展工作。
2、正確履行崗位職責，努力推進監區全面工作穩健發展。本人在認真落實好各項工作制度的同時，堅持以廉潔從警、求真務實的工作作風影響和帶動身邊的民警，在加強自身拒腐防變能力建設，以“六條禁令”、“九條規定”為行動準則，堅持廉潔自律，克已奉公，以身作則，把“四勤”：即眼勤、腿勤、手勤、腦勤的做事方式充分體現在了工作的方方面面，并以強烈的事業心和高度的責任感謀求監區各項工作的良好發展。我堅持做到了以下幾方面：
(一)加強黨風廉政建設。以“規范執法行為、促進執法公正”為著力點，充分利用“創先爭優”、“愛崗敬業、奉獻無悔”、“廉政文化活動月”等活動為契機，積極主動的協助監獄黨委、紀委以加強民警教育為基礎，構筑民警思想道德防線。
同時，按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，針對監區黨風廉政建設工作中出現的問題，及時提出對策和建議，對監區領導、黨員干部、民警履行職責、執法執紀過程中出現的問題進行了及時制止糾正和報告，有效地杜絕了民警毆打、體罰罪犯和與罪犯有拉扯不清的現象發生。不斷校正了民警的執法尺度，實現了嚴肅、公正、文明執法。
(二)我在堅持通過“公正廉潔執法專項治理活動”回頭看，進一步端正執法理念，提高執法水平，提高廉潔自律、反腐倡廉、嚴格文明執法意識，鞏固專項治理活動成果，為監區執法執紀整體質量不斷上升起到了良好的促進作用。
三、不足之處及努力方向：
回首近期工作的點滴，雖然做出了一定的成績，得到了領導和同志們的充分肯定以及廣大民警的尊重，但我仍清醒的看到了自身工作中的一些問題和不足。如：自身業務能力還需不斷努力;對民警的管理教育、監督力度上還應加強等。
針對自身工作中存在的以上問題，我將立足改進完善，使自己謙虛謹慎地找準了自己的位置，不斷進步，努力提高自身執法執紀素質，同時，在今后的工作中，立足崗位職責需求，在監獄黨委的正確領導下，全力配合好監區工作全局，立足新目標，繼續真抓實干、求真務實，爭取再創新的佳績，為我監區、監獄各項工作的穩健發展，作出更大的貢獻!
鎮紀律審查工作匯報（優秀20篇）篇二十
十八大以來，為適應新形勢下紀律審查工作的新要求，我們注重結合自身實際，著力從解決能力不足這一最緊迫問題入手，堅持轉變思路、創新方式、提升能力，注重立足紀律、快查快結、優質高效，逐步探索出一條行之有效的路子。
完善協作機制，優化審查力量。針對反映領導干部問題線索日趨增多的實際，建立完善紀律審查協作機制，有針對性地組織審查力量。一是實行紀律審查協作制度。將本室聯系單位紀檢監察干部的情況進行詳細摸底，選取熟悉經濟、財務、建筑等業務的人員參與到紀律審查工作中，既解決審查人員不足和缺乏專業知識的問題，又通過以案代訓，培養抽調人員執紀監督問責能力。二是“量身定制”調查組。堅持在每案調查開始前召開分析會，深入研判該案的對象、領域、性質、特點，抽調相應人員“量身定制”調查組，確保調查組內具有會調查、能突破的審查人才;專業精、業務強的專門人才;善協調、擅寫作的綜合人才，形成調查能力、專業水平、綜合能力俱佳的紀律審查團隊。
著力前期準備，明晰審查思路。一是精心制定調查方案。按照“四個必須”(每案初核前必須有調查方案;調查方案必須科學合理、切實可行;調查方案必須翔實具體，時間到日、證據到項、責任到人;調查方案必須考慮多套策略和應急預案)原則廣泛展開討論，研究制定調查方案，確保方案有用、管用、易用。二是調查人員“快速充電”。根據個案特點，由熟知相關黨紀條規、具備行業知識的`成員收集并講授該案涉及的具體紀律法律規定、行業知識，使全組成員做到懂業務、明流程、知法規。三是科學確定調查思路。在對個案特點深入分析和把握的基礎上，精心選取調查突破口，明晰紀律審查的總體思路和各個環節的具體思路。
集思廣益聚智，信息無縫對接。堅持積極探索，形成一套兼具自身特色和實用性強的討論分析機制。一是集思廣益集聚智慧。注重調動調查組成員的主觀能動性，在調查組例會上，要求每一位成員必須就當天的工作情況及下一步思路、設想作出詳細闡述，全組同志廣泛討論，重點問題展開辯論，廣泛發揚民主，在思維碰撞中集聚智慧、達成共識。二是順暢溝通無縫對接。調查取證工作進行中，各種新情況、新問題不斷出現，對調查工作的好想法、好點子以及困惑、疑點不時顯現。暢通溝通機制，發現重大情況、線索隨時溝通，確保全組成員信息共享、步調一致。
注重書證收集，強化證據研判。書面證據在紀律審查工作中具有直接證明事實、鑒別他證真偽、形式不可或缺的重要意義。一是全面周密取證。通過現場調閱、派發取證清單等方式查閱復制有關單位收發文記錄、文件、承辦件存檔、會議記錄、紀要、賬目憑證、工作底稿等，收集固定第一手“新鮮”證據，做到應取盡取、不留死角。二是及時整理分析。耐心做好書證分析整理，針對個案特點，按照問題線索、書證類型、邏輯順序、時間先后等不同標準對書證進行分類和比對，以便悉知案情，及時提出意見建議。三是縝密進行研判。按照“三個不放過”(案件事實不清楚的不放過，證據有遺漏的不放過，證據之間不能相互印證的不放過)要求，對收集到的證據材料詳細分析其關聯性、完整性和一致性，撰寫證據證明力分析報告，及時發現關鍵線索和疑點、疏漏，為順利開展談話突破、以證促供準備好充分“x藥”。
運用現代科技，創新調查方式。在調查取證中積極創新，運用現代科技豐富調查手段。一是利用大數據發現線索。通過對舉報材料的分析，篩選與調查對象有關的關鍵詞，利用多種搜索引擎在網上進行搜索。在與調查對象本人及其單位正式接觸前，初步掌握其本人及相關人員的基本信息、舉報內容有關的具體信息、網絡輿情等。如在反映某市領導利用職權為他人牟利案件中，我們通過工商系統查詢某人名下公司未發現反映信所提及的公司，但通過網上查詢，發現該公司在網上留有多處痕跡。根據網上顯示的公司全名查詢到該公司的詳細情況，并最終發現某人擁有兩個身份證號，并使用兩個身份證分別注冊成立公司的事實。二是運用計算機進行數據分析。將收集的工程招投標、財務憑證等信息的關鍵項錄入計算機excel系統，通過查找、公式等工具對相同、相似信息進行分類、比對、計算，快速尋找異常信息，直觀發現案件疑點。三是探索使用電子取證。對收集的硬盤、u盤等電子介質中進行詳細檢查，分析電子文檔的類別、創建計算機、創建日期等屬性信息，發現電子數據暴露出的疑點。如反映某工程建設中的違法違規案件調查中，我們對計算機中儲存的電子文檔進行了詳細檢查，發現一份關鍵書證的電子文檔創建、修改日期均為調查組調查期間，遂順藤摸瓜查明了其偽造證據的行為。
精心擬定提綱，聚焦談話突破。精心做好談話的各項準備，確保談得巧、問得準、拿得下。一是深入了解談話對象。“知己知彼、百戰不殆”，談話前通過走訪有關人員、查閱檔案資料等方式深入了解其性格特點、興趣愛好、成長經歷、工作履歷、家庭成員等詳細情況，分析其本人心理特點，為有針對性地擬定談話提綱積累“素材”。二是精心擬定談話提綱。對已掌握的談話對象有關特點進行分析討論，選取恰當的2-3套談話策略。根據每一套策略擬定詳細的談話提綱，具體到每一個問題及可能的回答均考慮在內，達到談話時主導進程、思路連貫、環環相扣、杜絕遺漏的目的。一旦談話突破陷入僵持，及時調整更換策略，有備無患。
健全工作制度，確保審查進度。建立完善一系列調查組工作制度，促進紀律審查工作有序、高效推進。一是堅持每日早晚例會制。早班會安排部署當天工作任務，晚例會匯報工作、研究思路，達到“五個統一”(目標統一、信息統一、認識統一、步調統一、思路統一)的目的。二是采取時間節點管理制。將整個審查工作劃分為若干個時間節點，精確到日。全體成員均要按照時間節點完成所承擔的工作任務，不能按時完成的，必須在例會上做出詳細解釋說明。通過明確時間節點傳導壓力，加快進度。三是臺賬管理跟蹤督辦制。為避免分工不明、任務不實、取證不力，采取臺賬管理，明確內容標準要求，通過例會、電話等方式全程跟蹤督辦，調查工作做到了進展有序、時間可控、整齊利落。
規范審查程序，關注工作細節。堅持精細化管理，確保審查質量。一是注重程序服從指揮。把守紀律講規矩作為開展各項工作的準則。對擬定的調查方案、談話提綱、采取相關措施的請示等第一時間書面報送有關領導審定。堅持案情、工作雙報告，定期不定期向有關領導書面報告調查取證情況、案件基本事實以及具體工作開展情況、下一步策略思路，便于領導全面掌握調查進展，及時作出指示。二是分工協同細化責任。針對紀律審查任務重、時間緊、標準高、時效強的特點，提出權責明確、協調順暢、執行有力、緊張有序的總要求。根據調查工作不同階段特點，靈活調配分組，責任層層落實到人。三是嚴格規范狠抓細節。嚴格依紀依法履行職責，法定程序一項不漏，規定動作一個不少，違規措施堅決不用，紀律要求反復明確。細化了書證取證標準、談話筆錄制作標準、調查(初核)報告撰寫標準、案件安全保密標準，具體到書面證據復印簽章、談話筆錄權利義務告知、報告格式字體字號、無關材料銷毀處理等等易被忽視的細節，均訂立規矩、有章可循。