在撰寫演講稿范文時，需要考慮到聽眾的需求和心理，用他們容易理解和接受的方式來表達觀點。以下是一些優秀的演講稿范文，供大家參考，希望能給大家在寫作上提供一些靈感和啟發。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇一

為了推動書法藝術的繁榮與發展，滿足廣大書法愛好者學習和提高書法藝術水平的需求，書法工作室將于x年春季開始招生。學習地點設在國家級歷史文化名城，中國書法之鄉——x市正定。正定交通四通八達，古跡文物眾多，歷來就有“九樓四塔八大寺”之說，享譽書法界的《龍藏寺碑》便坐落在正定城隆興寺內，著名的漢三碑《封龍山碑》、《祀三公山碑》、《白石神君碑》在正定西南50公里元氏縣封龍山上。熱枕歡迎國內殷殷學子前來學習指導。

教學宗旨：以臨創研究為主導，扎根傳統，著眼當代。探討高效的學習方法，研究古代與現代書法創作規律。快速提高學員臨帖、創作的水平。把握國展創作脈搏，培養和激發學員藝術思路和創作激情，從而達到入選國展甚至獲獎的目的。

一，報名條件：

1，面向國內品行端正、身體健康遵紀守法的18歲以上45周歲以下的書法愛好者，男女不限。

2，有相當臨摹、創作能力者優先錄取，報名時請發自己滿意的作品照片一張(臨、創隨意)。

3，省級書協會員及入選單項國展一次者優先錄取。

二，學習時間：

1，函授時間安排：每星期日晚上點評作品(微信)，x年5月初開始至20xx年4月底結束。

2，面授時間安排：

首次面授(開班)：x年5月初。

二次面授：x年8月。

三次面授：x年10月。

四次面授：20xx年1月。

五次面授(結業)：20xx年4月。

三，招生名額：

20名，額滿為止。

四，學習費用：

120xx元，培訓現場不收現金，學費一律匯入銀行賬戶。

五，四次面授具體安排。

1，首次面授：篆、隸書方面的研究和學習。請學員攜帶適合自己的如下字帖：

篆書《袁安、袁敞碑》、《祀三公山碑》、《秦詔版》、《散氏盤》、《虢季子白盤》、《墻盤》、《大盂鼎》、《毛公鼎》等。

隸書《張遷碑》、《禮器碑》、《曹全碑》、《石門頌》、《鮮于璜碑》、《楊淮表記》、《晉好太王碑》、《四山摩崖》等。

2，二次面授：楷、行書方面的研究與學習。請學員攜帶適合自己的如下字帖：

行書《集王圣教序》、《顏真卿三稿》、《韭花帖》、《黃州寒食帖》黃庭堅、王鐸、傅山、徐渭等行書字帖。

3，三次面授：今草、章草、大草方面的研究與學習。請學員攜帶適合自己的如下字帖：

大草《蔵真自敘帖》、《張旭古詩四帖》、《黃山谷諸上座帖、李白億舊游詩》、《祝枝山前后赤壁賦》、《書譜》、《太清樓大觀帖》等。今草《王羲之十七日帖》、《索靖月儀帖》等。章草《皇象急就章》、《陸機平復帖》《史孝山出師頌》等。

4，四次面授：針對書法章法進行研究與學習，以創作為主，對當前國展書法形式加以探討，摸清脈絡，激發學員創作欲望。從而達到入選國展甚至獲獎的目的。

5，五次面授：針對最近國展進行集訓，評出優秀學員作品。

六，報名時間：

本啟事發布之日起至4月25日截止。

七，報到日期、地點：

5月2日在x市正定縣金河國際公寓e座x室。

八，食宿費用：

幫助學員預訂賓館，費用自理。

九，承諾：

凡在本工作室學習的學員，均贈xx老師題齋號一幅，學習期滿評出優秀學員五名，每人贈送xx老師書法精品一幅。保證每位學員的書法水準大幅度提高，改變書法觀。

家庭貧困、水平較高者減免學費1名(憑當地政府書面證明。臨帖、創作作品各一幅)，經審查屬實，水平較高方可實施!

十，報名咨詢地址：

xx省x市xx縣公寓d座xx室，

咨詢電話：(王老師)。

十一，行車路線：

1，正定國際機場，打的50元費用到金河國際d座;。

2，高鐵正定機場站，打的50元到金河國際d座;。

3，高鐵站，東廣場乘148路公交車到金河家居基地下車即到。

十二，匯款賬戶：

1，中國農業銀行x市正定縣支行：

2，中國工商銀行x市正定縣支行。

3，請學員們匯款后將姓名、地址、微信號用短信告知王老師。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇二

同志們：

元宵節過了，年過好了，該干活了。這次全市三級干部大會的主要任務是，全面貫徹落實黨的精神，按照省委“干好一三五、實現四翻番”、建設“兩富”現代化浙江和市委建設“三生融合·幸福溫州”的決策部署，動員全市上下以“六城九市”聯創為載體，以破難攻堅七大行動為突破口，以項目建設為著力點，進一步振奮精神，狠抓工作落實，持續掀起大開發大建設大投入熱潮，推動溫州轉型發展進入新的階段。

一、充分肯定20xx年工作的成績。

20xx年是溫州改革開放以來困難最大的一年，世界金融危機影響持續深化，國家宏觀調控效應顯現，特別是前年的局部金融風波給實體經濟帶來了巨大的沖擊。但在嚴峻的形勢下，通過全市上下的共同努力，轉型發展仍然取得了明顯成效。全市實現生產總值3650億元，增長6.7%;財政總收入500億元，其中公共財政預算收入279億元，均增長3%;全社會固定資產投資2357億元，增長34.6%;城鎮居民人均可支配收入34800元，增長9.7%;農村居民人均純收入14700元，增長11%。雖然增速與往年相比不是太高，但過去溫州主要依靠勞動密集型發展方式，在經濟總量增長較快的同時，外來人口增長速度也很快，實際的人均gdp增長相對比較有限。去年溫州gdp增速不高，但通過“三改一拆”倒逼低小散整治，外來人口下降了12.1%，同期的全市食鹽消費量也應證了這種變化，同比下降了5.47%。同時，從去年四季度開始，企業家信心指數、企業訂單數和全社會用電量、工業用電量等先行指標也開始逐步向好，特別是今年的世界溫州人大會簽約項目達到2300多億元，說明企業的投資信心有所恢復。回顧過去一年的工作，主要有四個方面的態勢：

(一)啟動了一批大項目，大投入的熱潮已經形成。前年溫州發生局部金融風波，主要原因是長期投入不足導致實體經濟空心化。這兩年通過加大投入打牢實體經濟發展基礎，從去年開始效益逐步顯現，一方面是全社會固定資產投資增長34.6%，增速連續兩年居全省首位，另一方面是全市新開工項目4394個，是去年同期的2.32倍，投資額789.4億元，同比增長81.4%，這為今年乃至明年投資的大幅增長奠定了非常好的基礎。同時，國家高新區、大學科技園、市域鐵路建設規劃等獲得國家批準，高速公路、海港空港等重大工程加快推進，搭建了大投入的平臺，謀劃實施了一批大項目，大開發大建設的熱潮逐步形成。

(二)攻克了一批難題，大發展的保障更加完善。去年9月11日甌飛工程一期獲得國家批準，再加上原來的龍灣二期和丁山三期圍墾，從甌江口到飛云江口可以一次性圍墾20萬畝。完成轉而未供、供而未用、用而未盡土地清理9.7萬畝，解決了大量土地供不出去、用不起來的問題。墾造耕地5.6萬畝，按照每畝20萬元計算，節約資金112億元，并一舉解決了重大工程項目建設的耕地占補平衡問題。爭取農轉用指標1.1萬畝、城鄉建設用地增減掛鉤指標1萬畝、海域直通車指標近1萬畝，同時通過省級重點工程立項爭取了一部分指標，基本解決了項目建設中的土地指標問題。可以說，困擾溫州投資的土地緊缺問題基本得到解決，而且為未來的持續投入創造了條件。在資金要素保障方面，去年通過推進金融綜合改革，各部門和各有關方面大力推進直接融資，通過債券、基金、bt、bot等各種方式，基本解決了溫州建設的資金保障問題。完成了“四策合一”的制度設計，基本解決了城中村改造和推進過程中的政策難題，一些城中村改造的難點一舉得以突破，為今年的城中村改造工作奠定了政策基礎。通過破難攻堅，解決了一批歷史遺留問題，為發展掃清了障礙。

(三)辦成了一批實事，發展環境得到初步改善。完成“1650”大都市規劃修編，為大都市建設奠定了規劃基礎。全市拆違2997萬平方米，特別是原來各縣對拆違工作有畏難情緒，但去年各縣都全面啟動了拆違工作，營造了非常好的氛圍。建成一批公園和綠道，人均公園綠地面積從過去的4平方米提高到14平方米。同時，溫州肯恩大學等一批高等院校加快建設，附一醫新院開診，公交改革基本完成，平安大市有望實現四連創。

(四)深化了一批改革，以改革促發展的路徑更加明確。金融綜合改革、民政綜合改革、民辦教育改革、社會資本辦醫等一批國家級改革試驗落戶溫州，統籌城鄉綜合配套改革、社會事業體制改革和政府體制、財政預算公開以及審批制度改革全面推進，以改革促發展、以政府轉型推動經濟社會轉型的動力機制初步形成。

實踐表明，溫州是干事業的地方，溫州干部是能干事的干部。去年面對這么大的困難和挑戰，能夠取得讓老百姓看得見、摸得著的成果，能夠開創轉型發展的良好局面，關鍵在于各級各部門和廣大干部有一股子勁，有一種干事創業激情，有一份不甘落后、奮起直追的擔當。在此，我代表市四套班子，向奮戰在全市各條戰線上的干部群眾，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!

二、深刻認識發展和工作中存在的問題。

成績不說跑不了，問題不說不得了。在充分肯定成績的同時，必須清醒認識到，溫州的發展和我們的工作中還存在不少問題和不足，主要表現在以下五個方面：

(一)從投入看，還存在總量不足和結構不優的問題。投資是未來5-20xx年溫州長期的重點工作。經過努力，去年投資有了比較大幅度的增長，但橫向比差距仍然很大。溫州常住人口占全省的1/6，但全社會投資僅占全省的1/8，僅為杭州的一半、寧波的七成。投資率從原來的33%左右提高到64.8%，但全國平均達到72%，去年考察的貴陽更是高達110%。除了投資總量有差距之外，溫州的投資結構也存在比較大的問題。去年限上工業投資僅占全部限上投資的22.2%，比全省平均低13.2個百分點，總量僅為全省限上工業投資的1/13，人均工業投入不到全省的一半。工業技術改造投資235億元，占限上工業投資的50%，而寧波為564億元，占比達到69%。一方面是工業投資少，另一方面是工業投資中的技改投資更少，結構性問題非常突出。在勞動密集型、資源消耗型向創新驅動型轉變的過程中，非常重要的指標是r&d，溫州的r&d經費支出僅占gdp比重的1.12%，而浙江超過2%，全國為1.97%，這種結構給未來發展帶來了很大的隱患。在整個投資中，房地產開發投資占32.6%，特別是土地購置費占房地產開發投資比重達到一半，說明很多投資并沒有真正形成實物工程量。民間投資還不夠高，去年民間投資占比為62.6%，離省里的要求還有4個百分點的差距。特別是本地的民營企業投資意愿還不是最強，信心還不是很足，去年更多的還是招商引資和溫商回歸投資。

(二)從統籌發展看，還存在區域和工作不平衡的問題。省委提出“干好一三五、實現四翻番”，為20xx年全省基本實現現代化打下良好基礎。現在溫州與全省相比還有比較大的差距，去年人均gdp僅為全省平均的70%，要與全省同步實現現代化，這幾年的速度必須要比全省平均更快。但去年溫州人均投資額還沒達到全省平均水平，按照這樣的發展速度，原來的差距補不上，甚至差距還在拉大。溫州既有全省最發達的地方，也有全省最不發達的欠發達縣，全市50%以上的區域還是屬于欠發達地區。就城鄉統籌發展工作而言，很多問題還沒有解決，比如戶改工作還未推開，城鄉人口的自由流動還不能實現;股改地改有待深化，清產核資、確權登記、上圖發證等工作還沒有完成;產權交易平臺還沒有建立;農房改造集聚、城中村改造、中心鎮產業集聚區建設等重點工作剛剛展開。

(三)從環境看，還存在需要全面提升品位的問題。在形象環境方面，林多園少，溫州森林很多，但園林很少，綠化的檔次水平不高;樹多花少，種樹水平有提高，但種花方面還有不足;綠多文少，綠化多、文化少，公園建設的特色和文化內涵不足;水多利少，公園建設的親水性和生態性不強。同時整體水質不好，雖然這兩年通過沿河拆違和截污納管，河道水質有所改善，但溫瑞塘河水質基本上還是劣v類，離根本性好轉還有很長的路要走。城中村、城邊村、城郊村臟亂差問題突出，如果不通過徹底改造，不可能有根本好轉。對照省里部署的“四邊三化”，現在溫州“四邊”的狀況不容樂觀。在要素環境方面，甌飛工程和土地墾造等效益發揮還有一個過程，這幾年的土地問題還需要想一些其它辦法。資金保障問題有所緩解，但如何獲得成本更低的資金，如何保證可靠的償付機制，還需要進一步謀劃。特別是在人才方面，溫州的差距更大。溫州產業一直都是以勞動密集型為主的，所以全員勞動生產率比全省平均水平低40%，不到全國的50%，同時產品檔次不高，主要還是傳統產品，新產品產值率僅為全省平均的一半，這樣的產品結構和技術結構根本不可能適應未來經濟發展的要求。去年全國勞動年齡人口下降了345萬，預示著我國劉易斯拐點的到來，人口紅利的逐步消失，勞動力價格將進入一個長期的上升通道，這對以勞動密集型為主的區域經濟將帶來巨大的勞動力成本壓力。當然這對整個國家經濟向消費和創新轉型是有利的，因為如果工資上不去，邊際消費就上不來，以消費為主體的經濟結構就難以形成。但溫州的產業有沒有做好準備?能不能適應這樣的趨勢?關鍵要靠從勞動密集型向創新驅動型轉變，但現在整體創新轉型的難度很大。創新轉型需要人才支撐，溫州雖然是大城市，人口更是全省最多，但溫州每萬人人才數比全省低20%，每年考出去的大學生回來的不足1/3，本地就讀的大學生留下來就業的不到50%，高等教育在校大學生僅為全省的1/14，整個人口素質結構與創新發展不相適應。現在企業反映最強烈的問題，一是政府的審批服務不到位，二是在溫州找不到企業創新、新產品開發所需要的人才，這導致了很多企業外遷，人才環境問題越來越成為溫州轉型發展的關鍵性瓶頸。在平臺環境方面，江蘇和浙北地區很多縣級區域都有國家級開發區，而溫州很多縣(市、區)連省級平臺都沒有。現在我們要求功能區和中心鎮成為產業轉型升級的主戰場，但功能區和中心鎮的產業集聚區建設剛剛啟動，真正形成產業投資落地還有很長的路要走。現在不要說“七通一平”，甚至連圖都沒有，征地拆遷也不到位，時間一拖可能就是幾年，對企業來說整個市場環境早就變化了。在制度環境方面，雖然已經提出了“五個凡是”和“四查三制”，但還需要進一步落實，同時部門流程再造、職能轉變還非常滯后，難以適應大開發大建設的需要。

(四)從民生看，還存在比較多的熱點難點問題。現在最突出的問題是人民群眾日益增長的公共品需求和落后的供給之間的矛盾。大多數人的衣食住需求已經基本得到滿足，但只要一出行，公路、公園、公立醫院、公立學校和公廁都離老百姓的需求有很大距離。根據統計局調查，20xx年度老百姓最關注的十大問題是食品藥品、安全、物價上漲、住房、教育、醫療、收入分配、就業、經濟發展、交通出行、社會保障，這些方面都是我們需要加以提升的民生領域。

(五)從作風看，對照新形勢新要求還有較大差距。一些同志的思想認識和精神狀態還跟不上形勢發展的需要，對市委市政府的一些決策部署心存疑慮，像統籌城鄉、城中村改造、市域鐵路、甌飛工程等，一開始是理解不透，對審批推進信心不足;項目批下來了，認識提高了，又認為土地和資金問題難以解決，畏難情緒比較大;現在一些重點工作推進了，雖然這幾年工作比較累比較苦也是實情，但感覺付出和回報不對等，工作定力還不夠。有的甚至在外面非議、發牢騷，作為一名黨員領導干部，不同意見可以充分交流討論，但必須注意形象，必須與市委市政府保持一致，這是黨的政治紀律，否則就不配當領導干部。有的在推進過程中消極等待、推諉扯皮，甚至有個別人說出有悖于黨性原則的論調，對市委市政府決策消極對抗。這是對黨的事業、對人民的事業不負責，絕不允許存在。溫州轉型發展需要全體黨員干部齊心協力、艱苦奮斗，沒有艱苦奮斗哪來的轉型發展，沒有干部的辛苦指數哪來的百姓幸福指數。當官不是當老爺，當官就是做公仆，要處理好“四老”的關系，即把老祖宗留下來的傳承好，把老天爺給的青山綠水保護好，把老百姓伺候好，把溫州最大的資源企業家安頓好。現在，辦事窗口和基層站所“庸懶散慢”問題還比較突出，影響了政府的形象。溫州熟人社會特征明顯，辦事找關系、提籃子現象比較多，熟人就好辦事，陌生人就不給辦，能辦的也不辦，這是非常惡劣的行政行為和行政文化。許多審批工作人為設置前置條件，在這輪國家宏觀調控中，溫州的政策比外地嚴得多，設置了很多溫州地方特色，這不是解放思想，而是設置障礙、權力尋租。現在，一方面是很多多年的難題沒有解決，另一方面又出現了不少新的難題。剛剛統計局提供了一份抽樣調查數據，20xx年人民群眾對政府的滿意度有所提升，但總體上還處在比較低的水平，對政府服務態度、依法行政、政務公開、政府廉潔、辦事效率的評價分數分別為66.61、65.73、63.59、60.72、63.87，這五個方面分別還有19.7%、22%、29.2%、32.9%、26.3%的老百姓直接表達了不滿意和很不滿意。共產黨的執政基礎在于人民群眾的擁護，我們必須把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為檢驗一切工作的標準，這是和中央歷來的要求，是黨章的要求，也是每個黨員入黨宣誓所作的承諾。

三、把提升拓展深化作為今年抓落實的主題。

今年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是全面推進溫州轉型發展的關鍵之年。干好今年，意義尤為重大。市委十一屆三次全會和市“兩會”已經確定了今年的目標任務和主要舉措，接下來的關鍵是針對發展和工作中存在的問題，圍繞提升拓展深化這條主線，全力以赴抓好落實。

(一)投入要上新臺階。省委省政府明確提出，今年全省固定資產投資要達到2萬億元，溫州投資總量必須達到全省的1/6以上，才能達到全省人均投資水平，所以我們提出全社會固定資產投資必須達到3350億元。今年還要推進投資結構優化，我們要求生產性投資增速包括工業性投資增速不低于固定資產投資增速，也就是投資結構不劣化，這是底線。同時要啟動一批大的投資項目，市域鐵路、高速公路、甌飛工程和重大民生項目都必須全面啟動。

(二)環境要有新提升。一要抓好大都市建設。按照“1650”市域規劃，進一步完善各功能區規劃，通過市域鐵路、高速公路、市政快速路以及公用事業、能源、信息等基礎設施網絡建設，把“1650”連接起來成為網絡型組團式的大都市，使溫州的山水和城市很好融合，山水在城中、城在山水中，建設美麗的甌越山水園林城市。二要做大產業平臺。甌江口新區、經開區、空港新區、濱江商務區、金融集聚區、生態園等幾大功能區必須大力度加大投入，用明天的錢辦今天的事，用別人的錢辦溫州人的事，從而掙到更多的錢，并進一步建立健全完善償付機制。同時要求各縣(市、區)都要搭建開發建設平臺，今天的責任狀里對每個縣(市、區)和功能區都有“十個一”的工作要求，包括省級高新園、高等院校合作項目、文化創意園、高等院校或職業院校、現代農業園區、對臺合作平臺、城市公園或山地公園、護理型養老機構和中心鎮、功能區的特色產業科技園、特色產業集聚區，要求每個縣(市、區)通過3-5年努力完成“十個一”工程，使大都市功能檔次品位能有大的提升。三要提升城市形象和功能環境。從20xx年推出“六城聯創”，通過兩年多時間的努力，取得了一定的成效，但現在亟需對原來以視覺環境為主的創建進行內涵提升、外延拓展。所以，我們在“六城聯創”基礎上提出開展“六城九市”聯創，包括創新城市、智慧城市、低碳城市、信用城市和質量強市、民政強市、教育現代化市、衛生強市、體育強市，通過聯創機制使城市功能檔次進一步提升。同時要按照省委省政府的統一部署，全力抓好“四邊三化”和“三改一拆”工作。今年全省“三改一拆”現場會在溫州開，說明我們的力度確實很大、拆得比較多，但這是自己跟自己比，如果拆了半天還不如人家沒拆的，那溫州人的面子就丟大了。上次株洲的一個老百姓給我寫了封信，說溫州那么臟那么亂。現在株洲每個月都對各區塊的衛生和形象進行考評，排末位的書記縣長要上電視向全市人民檢討，我們也可以向人家學習，在每個月考核排名出來以后，讓記者去采訪排末位的書記縣長。今年必須要把現場會開好，為溫州人的榮譽而戰，為溫州人的尊嚴而戰。要徹底改變溫州環境臟亂差形象，這不僅僅是面子問題，實際上是生活品質品位問題，是老百姓的民生問題。四要優化要素保障環境。要加大土地保障支撐力度，大力推進圍墾造地，確保墾造耕地5萬畝，確保城鄉建設用地增減掛鉤指標1萬畝，確保海域使用權直通車指標1萬畝、力爭1.5萬畝，同時要開展騰籠換地。加快金融綜合改革步伐，保障資金支撐。今年要開展大規模的人才引進活動，大力度推進高等教育發展，每個縣(市、區)必須辦1所大學，樂清、瑞安這樣的全國百強縣必須辦2所。肯恩大學所在的美國新澤西州是美國經濟發展最快的州，800萬人口就有56所大學，而溫州915.6萬人只有7所大學。沒有人才，沒有創新，就沒有溫州的未來。同時要營造人才長期存留的環境，企業要成為科技創新的主體，成為人才施展才華的舞臺，政府也要為人才提供良好的生存環境。溫州最大的問題是房價太高，必須加大保障房建設力度，特別要通過大都市建設來拉開城市框架，實現城市的均好性，使城市周邊中低價房屋能大量供給，使房價收入比回到相對合理的區間。再通過三年時間的努力，一方面老百姓收入提高，另一方面中低價位房屋供給能滿足老百姓需求，從而使居民特別是人才買得起房，能在溫州安居樂業。

(三)統籌要有新拓展。一要深化“三分三改”。深化股改和地改，加快推進確權登記、上圖入冊。在股改地改的基礎上，上半年要推進全市戶籍制度改革，年內基本完成戶改，實現以實際居住地登記戶口，改變過去城鄉二元的農民和市民的差異，但農民不因戶籍登記地變化而影響其在原來的村集體經濟組織中的財產權、宅基地用益物權和土地承包權，同時通過進城入鎮享受城里人的社會保障和公共服務。二要全面推進城中村改造和農房改造集聚。我們要求三個區和三個市級功能區、縣城所在地、省級小城市試點，今年必須完成1/4的城中村改造任務。具體計算辦法是，以規劃建成區范圍內原有的城中村戶數為基數，拆一戶算2/3，建一戶算1/3，拆建合一算一戶，整村搬遷的乘以1.2的系數。提升農房改造集聚規模檔次，制定跨區域農房改造集聚政策，確保新增集聚率達5%以上，力爭達8%。未來10-20xx年城鎮化是發展的最大潛力，而城鎮化的核心是農民的非農化、市民化。沒有90%以上的農民進城入鎮轉變為市民，就沒有城鎮化。溫州原來的半城市化問題非常嚴重，雖然統計口徑的城市化率達到67%，但戶籍人口的城市化率只有21%，差距很大。不解決城中村、城邊村、城郊村的改造問題，就不可能解決溫州的半城市化問題，也就不可能實現真正意義的城市化。現代城市是高端要素集聚的平臺，沒有城市轉型就不可能實現溫州經濟的轉型升級，所以城市化必將成為溫州未來十年乃至更長時間的最核心、最中心的工作。三要加快產權交易平臺建設。溫州人均耕地只有三分多，一家一戶只有一畝多，一年收入只有幾百塊錢，這是不可能實現脫貧致富奔小康的，更不要說現代化。不轉變原來的以家庭聯產承包責任制和自然小農為基礎的生產經營方式，不通過“三分三改”和土地規模流轉，就不可能有現代農業發展。必須通過產權交易平臺建設，推進產權交易，推進農地規模流轉，引導吸引工商資本投資現代農業。過去農業是一次產業，現代農業不僅僅是農產品生產，而是農產品生產的一產、農產品加工的二產和生態資源轉化成為休閑旅游、養生養老的三產相結合的“六次產業”。所以，溫州農業必須向現代都市農業轉型，必須實現農業的規模經營和工商資本的大量進入，現在有些縣(市)已經有比較好的苗頭，土地流轉了，租金收入增加了，農民轉變為農業工人了，工作收入也增加了，這既有利于提高農民收入，也有利于改善農村環境。四要以省部共建溫州民政綜合改革試驗區為契機，加強社區建設，推進城鄉幸福社區的改造提升。

(四)民生要有新改善。保障和改善民生是一切工作的出發點和落腳點。要堅持把民生幸福作為最大的追求，著力解決人民群眾關心的熱點難點問題，全心全意辦好惠民利民的實事。一要深化公共財政體制改革。通過“四公”改革，降低行政成本，把更多財政資金用于民生領域。同時通過財政預算審批制度改革，推進財政公開，推進公共預算更多向公共品領域傾斜，推進政府轉型。二要深化事業單位體制改革，加大社會力量和民間資本舉辦社會事業的力度。溫州是社會力量辦醫和辦學的全國性試點，要通過引入民間資本，加大教衛文體等公共品供給。三要加強社會保障體系建設，逐步建立起城鄉一體、身份平等的現代社會保障制度。加快養老事業發展，推動城市社區養老全覆蓋和農村社區養老工作全覆蓋。促進就業創業公平，千方百計提高城鄉居民收入。四要構建社會治安綜合防控體系，強化安全生產和食品安全監管，這是老百姓反映最強烈的問題，必須加大力度。同時對環境污染實行“零容忍”，最近各縣(市、區)要進行一次普查，在普查基礎上明確落實責任，今年基本消除垃圾河、黑臭河。

四、全面強化大投入大建設大發展的保障措施。

按照提升拓展深化的總體要求，推進今年各項工作落實，必須做到“四個強化”。

(一)強化聯動推進。這幾年的工作都不是單打獨斗，都是通過設計工作載體，形成合力，聯動推動。今天我們已經下發“六城九市”聯創的文件，希望各有關方面按照總體部署，按照統分結合、聯動推進的要求，進一步細化任務、明確責任，抓好落實。

(二)強化克難攻堅。從前年開始，我們針對溫州發展的難點問題，每年部署破難攻堅七大行動，今年重點是圍繞項目建設拔釘清障、銀企風險防范化解、市區“三舊”改造、拆違治亂、城市擁堵治理、“四邊三化”、歷史遺留問題化解等七個方面。我們要重點針對工程建設中的政策處理等疑難問題，特別是阻礙發展的攔路虎、絆腳石，是釘子就要拔，是攔路虎就要打，是絆腳石必須推開，誰也不能阻擋溫州轉型發展的步伐。在城市重大公共項目建設中必須依法辦事，99%都已經按照政策處理到位，對剩下的漫天要價、坐地起價的1%，前兩年已經解決了大部分，今年必須基本解決。對于審批卡在一些部門單位的，按照發改委提出的項目流程的時間節點，哪個節點超過時間就追究哪個節點的責任，不僅是追究經辦人的責任，而且要追究領導責任，“小鬼”問題的根子還在“閻王”。要開展銀企風險防范化解，在局部金融風波以后，溫州的不良率有所提高，對溫州的融資環境帶來了較大影響，今年要把不良化解、企業解困作為破難攻堅重點問題。一方面要求企業做好轉型升級，另一方面要求銀行全力支持企業發展，不能抽資、不能壓貸，不能變相提高成本，要與企業共度難關。現在省里已經部署了個轉企、規下轉規上、無證轉有證和有限責任公司轉股份有限公司，溫州這方面的任務很重，要加快推進企業轉型升級。溫州有40萬家個體工商戶，有10萬家企業，企業低小散問題非常嚴重。過去大家不愿意轉，因為轉了以后要查，而且稅負更重。昨天市政府常務會議通過文件，提出“三松四不五免”，“三松”即心情要放松、環境要寬松、負擔要輕松;“四不”即既往不咎、前置不變、負擔不增、改制不查;“五免”即對改制企業新增稅收地方留成部分實行兩免三減半，以此推動傳統企業向現代企業轉型。溫州是市場經濟先發地區，最早完成了資本原始積累，但后來沒有發展，其中有環境因素，也有企業內部因素。家族制有其合理性，這樣的法人治理結構使監管成本比較低，但這次局部金融風波很大一部分原因就是溫州的企業還是傳統企業，傳統企業不透明，與資本市場就不對接，只能通過民間借貸融資，資金成本大幅度提高，風險就會很大。隨著社會轉型，如果熟人信用不向現代信用提升，傳統企業不向現代企業提升，就不可能與現代市場經濟和國際市場接軌。沒有溫州企業的現代制度轉型，就沒有溫州經濟轉型。七大行動的實施方案也已經印發給大家，希望大家要切實抓好落實。同時今年要推出“百干破百難”，市里推出100個工作難題，主要包括征地拆遷、審批、項目推進等方面，掛牌100個干部領銜來破難題，100個干部中有掛牌招才的、有后備干部、有近期提拔的試用期干部。通過“百干破百難”來推進這項工作，干部任用機制更多采用競爭性選擇方式，是騾子是馬拉出來溜溜，是英雄是孬種賽場上見。希望各縣(市)也按照市里的做法組織實施。

(三)強化組織領導。“六城九市”聯創和破難攻堅七大行動市里已經成立相應的領導小組，建立了縱向到底、橫向到邊的責任體系。要貫徹落實省委的統一部署，進一步加強中心鎮和街道干部隊伍建設，重心下沉、整合力量，全面夯實基層基礎。加大督考力度，強化“六督聯查”，注重發揮群眾監督、輿論監督的作用。完善“互看互學、互學互比”長效機制，除了年終三天的“互看互學”之外，年中還將設置2-3次專項的現場“互看互學”，以此推進工作落實。

(四)強化作風建設。堅持把嚴明政治紀律作為遵守黨的全部紀律的重要基礎，牢固樹立大局觀念和責任意識，堅決貫徹市委市政府決策部署，創造性地開展工作，確保全市黨員干部思想統一、步調一致，更好地凝聚各方的智慧和力量，推動溫州轉型發展。嚴格落實改進工作作風密切聯系群眾“1+8”實施意見，以優良的黨風政風凝聚民心，尤其要深化解決“小鬼難纏”問題，重點落實“閻王”問責制度，以更大力度整肅吏治，對人民群眾期盼作出更加積極的回應。按照審批事項和環節最少、速度最快的要求，深化審批制度、中介組織體制、招投標制度改革，全面落實“五個凡是”和“四查三制”，推進審批、供地、政策處理“三線并行”，全面提升項目推進速度和效率。

同志們，全面貫徹落實精神的開局之年，要求我們有奮力開拓的作為;加快溫州轉型發展的關鍵之年，要求我們有頑強拼搏的斗志。眾人劃槳開大船、眾人拾柴火焰高，讓我們迅速行動起來，抖擻精神、同舟共濟，破難攻堅、再上臺階，為建設“三生融合·幸福溫州”而努力奮斗!

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇三

委托代理人：律師事務所律師。

被申訴人：董，男，漢族，

x年5月7號生，住省縣樂安大道38號。

被申訴人：水利開發股份有限公司(以下稱“水利”)。

負責人：王董事長。

申訴人因不服省高級人民法院作出的()贛民一初字第60號民事判決，現依法提起申訴如下。

申訴請求：

1、懇請撤銷省高級人民法院作出的()贛民一初字第60號民事判決;。

2、依法改判申訴人對被申訴人董不承擔工程款給付義務;。

3、本案全部訴訟費用由被申訴人承擔。

事實和理由：

x年，申訴人將水庫工程對外招標，被申訴人水利中標。x年9月6日雙方簽訂《建設工程施工合同》及相關補充協議，對該工程發包人與承包人的權利義務作出了全面而詳細的約定。同年9月18日，被申訴人水利與被申訴人董簽訂《建設工程施工勞務合同》非法將工程轉包給沒有資質的董施工，被申訴人隱瞞上訴事實由董以工程項目副總經理的身份實際負責施工事宜。x年10月15日，經申訴人與水利交涉，董退出工地，由水利繼續施工。水利與董就工地材料設備進行了移交，對董已完成工程量進行了確認并驗收合格。

x年8月15日，董因工程款結算等問題將水利訴至省市中級人民法院要求水利給付工程款5186323.5元及逾期利息。省撫州市中級人民法院經過審理，依水利之申請追加申訴人為共同被告于x年5月25日作出()撫民一初字第29號判決，依據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下稱司法解釋)第二條以“董實際施工的工程經工程監理、業主水庫確認合格，所以董要求按合同約定支付工程款的要求應當得到支持。”為由判決申訴人支付董尚欠的工程款4580372.37元及逾期利息。申訴人隨即于x年6月13日上訴至江西省高級人民法院，江西省高級人民法院于x年10月15日作出()贛民一初字第60號判決，以“雖然水庫未與董訂立合同，但由于水庫是本案工程的發包人，是工程款的實際支付人，且在未清償工程款的情況下，依據司法解釋第二十六條第二款之規定，水庫應在其欠付工程款范圍內，對董承擔連帶清償責任”“原判要求水庫支付欠付的工程款的同時免除了水利的責任，由于權利人董對原判免除水利責任未提出上訴，而水利是否承擔責任，并不影響水庫的支付義務，免除水利的責任，并不損害水庫的利益”為由駁回上訴，維持原判。

申訴人認為：首先，申訴人依法通過公開招投標確定了水利為該工程合法承包人并與之簽訂了《建設工程施工合同》。該合同合法有效，應當由雙方當事人全面完整地履行并受到法律的嚴格約束與保護，該合同是申訴人對該工程享有權利承擔義務的唯一合同依據。其次，水利與董簽訂的《建設工程施工勞務合同》系非法轉包，違反法律強制性規定屬于無效合同。依據司法解釋第二條“建設工程施工合同無效，但建設工程經竣工驗收合格，承包人請求參照合同約定支付工程價款的，應予支持”之規定，水利對董施工部分工程驗收合格，董有權參照其與水利簽訂的《建設工程施工勞務合同》要求水利支付工程款。最后，申訴人與董之間無任何合同關系，依據合同相對性之原則，申訴人對董不負任何合同上的義務。根據司法解釋第二十六條第二款“實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。”，此解釋僅僅從程序上突破合同相對性賦予實際施工人董起訴申訴人的權利，且申訴人承擔責任的范圍僅限于申訴人欠付水利的工程款限額內。綜上，通過分析上述三者間關系可知：本案中，實際施工人董有權依據其與水利的合同約定向水利主張給付欠付工程款;申訴人不是董合同相對人，申訴人依據其與水利簽訂的《建設工程施工合同》之約定在欠付水利工程款范圍內承擔責任。尤其重要的是，本案必須明確區分董訴請水利承擔的工程款和申訴人與水利約定的工程款是兩個不同的合同關系下的工程款約定，不能將兩者混為一談。依據司法解釋二十六條從程序上追加申訴人是為了查清事實平衡實際施工人利益，申訴人的實體利益毫無疑問應當得到完整的全面的保護，申訴人僅依據其簽訂的第一手發包合同在欠付承包人工程款范圍內承擔責任。

故，本案中人民法院判決申訴人承擔責任的前提是必須依法查清申訴人欠付水利工程款的事實。反觀原審判決，無視有效合同的約束力，無視申訴人利益，錯誤明顯。

原審法院無視本案三方當事人間系兩個獨立的法律關系，將于有效合同和無效合同混為一談，將水利與董爭議的工程款和水利與申訴人合同中約定的工程款混為一談，認定事實錯誤，適用法律錯誤。原審法院認定“董與水利訂立的合同中，約定按主合同進行結算，即按合同價款進行工程款結算”，以“主合同”之約定處理董與水利工程款結算糾紛。顯然，主合同是申訴人與水利簽訂的有效的建設工程施工合同，主合同關于工程價款的約定約束申訴人與水利，而董訴請的工程款是其與水利《建設工程施工勞務合同》中約定的工程款，原審判決“董施工的工程價款為800.295937萬元，董已收到342.2587萬元，尚有458.037237萬元未收到，對此水利應予歸還，......水庫對該部分工程款僅支付342.2587萬元，剩余部分458.037237萬元即水庫應付工程款”將兩者混為一談明顯錯誤。既然沒有對申訴人欠付水利的工程款作出認定，原審判決就不能適用司法解釋二十六條之規定判決申訴人依據董與水利之間的工程款數額向董承擔給付義務。原審判決只能首先依法查明申訴人欠付水利工程款的具體事實，在上述欠付工程款限額內，申訴人對實際施工人承擔給付義務。

綜上，原審判決錯誤將申訴人與水利之間合同關系及約定的工程款和水利與董之間的合同關系及約定的工程款混為一談，認定事實錯誤;錯誤適用《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第二條、第二十六條之規定，判決申訴人承擔工程款支付義務嚴重錯誤，嚴重傷害了申訴人利益。懇請貴院依法將本案提起再審，糾正一、二審人民法院的錯誤，作出公正、合理的判決，以維護申訴人的合法權益。

此致

最高人民法院。

申訴人：

x年十一月八日。

(一)應當準備如下基本文件：

第一部分：

1.一審裁判文書;2.二審裁判文書;3.再審申請書。

請勿必帶上裁判文書的原件供法院核對。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇四

同志們：

這次我主要講講鄉村振興戰略。_報告中指出，農業農村農民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重，這一論述為“三農”問題的重要性定了位。報告把鄉村振興戰略列為了貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系的六項重點工作之一；在_修改通過的新的《中國共產黨章程》中，把鄉村振興戰略列為了我黨新時代七項戰略之一。這表明，鄉村振興戰略不僅是推動農業農村發展繁榮的重大決策，而且是把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國的重大戰略決策。

那么鄉村振興戰略具有什么意義呢？實施鄉村振興戰略是新時代解決我國社會主要矛盾的重要抓手。人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，是_報告關于新時代我國社會主要矛盾的一個重大判斷。城鄉之間發展的不平衡和農村內部發展的不平衡，是新時代我國社會主要矛盾的一個重要方面。實施鄉村振興戰略是從決勝全面建成小康社會，到基本實現社會主義現代化，再到建成社會主義現代化強國的重要舉措。

實施鄉村振興戰略也是新時代“以人民為中心”發展思想的重要體現。_報告中指出，全黨要堅持以人民為中心的發展思想，不斷促進人的全面發展、全體人民共同富裕。農村地區和廣大農民是大力保障和改善民生的重點區域和重點對象。盡管自進入二十一世紀以來，黨和政府對“三農”問題高度重視，實施了一系列支農、強農、惠農政策，已經基本建立了覆蓋城鄉的基本公共服務和社會福利網絡，但收入水平和公共服務領域的城鄉差距仍比較明顯，這種差距在貧困地區體現得更為明顯。實施鄉村振興戰略，是解決好“三農”問題的總體方略，是新時代“以人民為中心”發展思想的重要體現。

報告第一次提出要構建自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系。法治是建立現代國家治理體系的基本要求。與此同時，城市與鄉村各有特點，城鄉融合不是消滅而是要體現城鄉差異性的特色，要把多樣性統一起來，和諧起來，這就要求在法治之外，要發揮鄉村的自治功能，實現鄉村的自主發展、差異化發展，實現“和而不同”的城鄉融合。中國是具有悠久文化歷史和優秀文化傳統的國家，同時，社會主義核心價值觀已深入人心。中國的鄉村治理離不開對優秀傳統文化養分的充分吸收，也離不開社會主義核心價值觀的具體落實。德治是非常重要的`非正式制度安排，是我國鄉村治理的獨特之處，必須給予高度的重視，這也是中國特色社會主義文化自信的重要體現。

近幾年，從中央到地方始終堅持農業農村優先發展，推動多項改革措施落地生根。享受到改革發展的紅利，上華村村容村貌煥新顏，村集體收入提高三倍多，村民幸福指數顯著提高，這次_報告提出鄉村振興戰略，更是給村民們吃了顆“定心丸”。陳村莊頭村去年試行土地制度改革，提升了土地價值。莊頭村黨委書記葉國輝表示，連日來，他們在關注_報告，其中提到的“實施鄉村振興戰略”、第二輪土地承包到期后再延長三十年等政策，讓他們備受鼓舞，為他們下一步扎實推進土地制度改革，注入一劑有力的強心針。

“農村穩定是廣大農民切身利益。”福建省永安市小陶鎮五一村黨支部書記許光園代表在農村工作了，“鄉村振興戰略讓我們信心倍增，唯有‘擼起袖子加油干’，為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗！”

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇五

尊敬的各位領導、同志們：

按照大會的安排，我在這里發個言，若有不妥之處，請批評。大家都知道，“三農”工作是我國經濟社會發展的短板，貧困問題又是“三農”工作的突出問題。黨中央、國務院歷來重視扶貧開發工作，特別是黨的“”以來，將扶貧開發提到了前所未有的高度。習上任后，先后十六次深入到農村、貧困山區調研、看真貧，在不同的會議場合闡述精準扶貧工作，明確提出了“小康不小康，關鍵看老鄉”的著名論斷，今年6月18日在貴州調研時，針對扶貧開發專門做了系統講話，提出了“四個切實”、“六個精準”、“四個一批”的重要論述。重視扶貧開發，不但極大地調動了全國各級各部門的工作熱情和積極性，更是對扶貧戰線所有人員的鼓勵和鞭策。因此說，加大扶貧開發力度，甩掉貧困落后的“帽子”，全面實現小康社會，是全黨、全社會、各級、各界共同的任務，更是扶貧戰線義不容辭的責任。作為縣扶貧辦公室，我認為必須做好以下工作：

一、謀劃全局，當好縣委政府的參謀。扶貧開發是一項系統工程，中央提出到20xx年全面建成小康社會。我縣截止到去年底還有建檔立卡貧困人口67000人，縣委、政府遵照中央、省、市要求，審時度勢，研究確定我縣到20xx年年底，完成脫貧任務、甩掉貧困落后“帽子”，時間緊迫、任務艱巨。要完成這項任務，扶貧辦必須站在全局的高度，從目標任務、工作內容、產業類型、工作措施、發展年度等各個方面認真謀劃，按照“精準扶貧”的要求，將脫貧任務規劃到戶、到人、到產業、到項目、到年度，以便準確地指導全縣的工作。這次會議后，要把這項工作作為重點，借助“十三五”規劃的制訂，狠抓落實。

二、強化政策指導，服務好縣鄉各單位。中央辦公廳、國務院辦公廳20xx年12月印發了《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》，提出了扶貧開發六大機制，其中精準扶貧機制是核心，主要含義是改變以往“大水漫灌”的扶貧模式為“精準滴灌”模式，至此，各項扶貧政策發生了很大變化，老思路、老做法已經遠遠不適應精準扶貧的工作要求。扶貧辦將適應新形勢、新常態，積極主動學習、研究、宣傳好各項政策，創新工作機制，尋求最佳突破口，狠抓落實。這次會議結束后，辦公室將加大扶貧業務知識、政策規定宣傳、培訓力度，讓所有參與扶貧的單位和個人都熟練掌握精準扶貧的政策規定，領會精神實質，找準工作的發力點，力爭取得明顯成效。

三、建設好專項扶貧項目，發揮引領帶動作用。國家財政專項扶貧項目重點是中省財政資金支持的項目，每年的資金總量有限、項目類別具體明確，其主要作用是通過項目的實施，示范帶動各行業將資金投放到貧困村、貧困戶，形成消除貧困的合力。“”以來，我縣的扶貧項目建設取得了一定成效，但與精準扶貧的要求有較大差距，示范帶動作用沒有充分發揮。為此，在今后的五年里，扶貧辦要在項目管理上加大工作力度，嚴格按政策辦事，結合實際篩選論證項目，把發展產業作為資金投放的重點，最大限度地發揮好國家財政資金的作用，引導全社會的力量共同向貧困“開戰”。

四、帶頭做好駐村幫扶工作。駐村幫扶措施是精準扶貧的重要抓手。如果說各類資金的投放是“精準滴灌”的“水”，那么駐村幫扶工作隊就是“精準滴灌”的“管道”。如何運用好這個“管道”，將財政資金準確地投放給貧困人口是精準扶貧的關鍵，為此，扶貧辦將義不容辭地承擔起帶頭責任。首先是將駐村幫扶作為單位重要任務，列入議事日程，研究出具體工作方案;其次，指定一名班子成員和一名有基層工作經驗的同志進駐所包貧困村，按照6月18日講話提出的“四個一批”，調查摸底，澄清貧困人口底子;其三，加大各類項目資金、尤其是行業部門資金的爭取力度，按照講的“六個精準”，制定好幫扶計劃和幫扶措施;四是，廣泛宣傳動員，號召貧困群眾積極參與扶貧項目建設。在不斷改善貧困群眾生產、生活基礎條件、不斷提高公共服務水平的同時，集中精力發展扶貧產業，擴大增收渠道，提高現金收入水平，力爭一年打基礎，年年見成效，確保貧困群眾如期脫貧。

各位領導、同志們，擺在我們面前的任務艱巨又光榮，時間緊迫，時不我待，縣扶貧辦決不辜負領導和廣大人民群眾的信任，一定牢記使命，全身心地、投入到扶貧開發事業中去，貢獻出自己的最大力量。同時，我相信在縣委、政府的正確領導下，有全縣廣大干部群眾的積極努力，有省市領導、社會各界的關心支持，我縣20xx年甩掉貧困落后帽子、20xx年如期建成小康社會的偉大目標，一定能實現。

我發言完了，謝謝!

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇六

各位領導、同志們：

我們__村在__市來說是個小村，一不靠山，二不靠水，是一個以種植業為主的村。去年以來，我們村緊跟__市委、市政府的部署，加大招商引資力度，加快產業開發步伐，實現了由小到大的巨變。

一是小村傍上大企業。我們__村過去一直是全省知名的糧食高產村，但高產始終沒獲得高效益。朱書記提出發展鄉鎮村經濟的新思路，使我們眼前一亮，茅塞頓開，認識到新形勢下發展村級經濟，就像我的名字一樣，李大干光靠大干不行，必須會干、能干、敢干，尤其要敢于攀高結貴，走農村與企業聯合發展的路子。我們先后與中糧集團聯合建設了千畝高淀粉玉米基地，每斤玉米高出市場價格2分錢；與煙草公司合作種植烤煙1000畝，每畝可創稅1000元；與大莊園聯合建設了千畝甜玉米基地，年產10萬箱甜玉米全部進入大型超市銷售。特別是大莊園今年投資5億元的三期工程，我們以種植業基地和飼養500頭荷蘭小白牛養殖基地入股，一舉成為企業股東，實現了由協議型聯合向實質性聯合邁進。一年來，通過幾大聯合，村集體和農戶增收就達到500萬元。

二是小米做成大產業。“大干”牌小米是我村的拳頭產品，多年來，受種植規模小、品牌營銷差的制約，始終沒有做大做強。綏化市發展鄉鎮村經濟的號召發出后，使我們有了信心，找到了答案。市場經濟條件下要做大小米產業，最好的辦法就是靠招商引資上項目，實現借力發展。通過多次洽談，終于與八一農墾大學、東北農業大學、哈爾濱商業大學達成了小米深加工合作協議，由三個大學投資3000萬元建設優質谷子種植基地，研發小米八寶粥、小米速溶粉、小米方便飯等特色產品，對500噸小米進行精深加工。20__年，全村綠色有機谷子種植面積發展到4500畝，加工銷售有機小米4萬箱，實現產值480萬元，入社農戶戶均收入3萬元，村集體純收入96萬元。今年我村小米更是以綠色有機的品質，成功打入駐華使領館，銷入上海知名酒店，并取得了農業部認證頒發的有機食品使用標識，被評為“黑龍江省名牌產品”。

三是小農戶變成大農業。我們長富村為改變土地分散、粗放經營的局面，組織農民先后組建了特色產業合作社、玉米噸糧田合作社和農機專業合作社，帶領農民實施土地規模經營，不斷增加科技投入，不斷強化基礎設施，不斷增強抗御自然災害能力，實現了“小四輪變成大農機、小白龍變成大噴灌、小壟種變成大雙行”三個根本性轉變，促進了農村勞動力加快轉移，促進了村集體和村民收入持續增加。僅去年一年，村農機專業合作社代耕代收達到5萬畝，實現收入57萬元；特色產業合作社入社農戶達到127戶，谷糜雜糧等特色種植面積發展到5000畝，實現收入100萬元；玉米噸糧田合作社入社農戶發展到245戶，規模經營土地6000畝，實現收入40萬元。轉移勞動力231人，其中120名農民組團在石家莊做技術工人，35戶在天津辦起了建筑設備租賃一條街，56名農民被俄羅斯聘為農業技術顧問，25人成為專職的農副產品經紀人。

四是小村官登上大舞臺。過去都說農村人臉小膽也小，怕見生人，尤其怕見官。通過一年來的招商引資實踐，我們感到，招商引資最能鍛煉人，最能考驗人，最能鼓舞人。現在就我們村來說，每個村干部都敢進大城市，敢進大企業，敢談大項目，尤其是在合作條件上，該爭的爭，該讓的讓，紅臉白臉都會唱，一年來，我走進城市十幾個，談過企業幾十家，不但宣傳了長富，也宣傳了肇東，成效非常明顯。最近，通過省科技廳與一家企業洽談，初步計劃投資1.2億元，在肇東市的綠色食品產業大園區建設更高科技水平的小米深加工企業，引進臺灣企業建設綠色豆制品加工項目，也已正式簽約，現在我也可以自豪地說，我們小村也能引來大項目，村企也能建在大園區。

五是小錢產生大效益。隨著村集體積累不斷壯大，沒用村民投入一分錢，重點實現了村屯道路全硬化，有線電視自來水全入戶，全村人的新農合和有線電視全免費。說實話，雖然花的是小錢，但我覺得，辦的都是村民的大事，這些事辦到了農民的心坎上，贏得的是民心，贏得的是對黨的信任。

過去一年大力發展村級經濟的實踐，使我深刻地體會到，長富村由小到大的發展過程，是一個觀念更新的過程。過去之所以小，就是我們老守田園，總求過得去，不求過得硬，所以導致維持現狀，沒有大的突破，現在觀念一轉，思路就寬了，步子就大了；長富村由小到大的發展過程，是一個由窮到富的過程。過去之所以窮，就是種地一口咬，能剩多少是多少，現在通過大力發展鄉鎮村經濟，去年我村農民人均純收入達到1.6萬元，村集體固定資產達到6200萬元，現金存款580萬元；長富村由小到大的發展過程，是一個由散到聚的過程。過去之所以散，就是因為農業稅取消之后，農民徹底解放了，沒收沒管了，真正成了老公雞不帶籠頭——散斗，農村出現了散的問題。我個人的權威也受到了嚴重挑戰。現在有了雄厚的經濟基礎，我的腰桿更硬了，威信更高了，指揮更靈了。特別是今年全國人代會期間，朱書記在大會上的發言，重點談了鄉鎮村經濟，談了異地經濟，談了提高鄉村干部待遇，這些都切中了鄉鎮村的要害，道出了干部群眾的心聲。聽了以后，使我們倍受鼓舞，深受感動，在此，我代表全村的父老鄉親，鄭重地感謝朱書記、王市長發展鄉鎮村經濟和現代化大農業的英明決策，是這些決策給我們播種了福音，帶來了生機，趟出了富路，讓長富村唱了一出“小母雞”變成“金鳳凰”的大戲好戲！

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇七

同志們：

這次會議的主要任務是，認真貫徹落實等中央領導對扶貧開發工作的一系列重要指示，按照省委十一屆四次全會和省委、省政府關于全面深化改革的重大部署，結合國家扶貧開發建檔立卡工作方案，全面啟動我省精準扶貧建檔立卡工作。剛才，省扶貧辦、省委組織部的同志作了很好的發言，我都贊成。會后，省扶貧辦還要開展專門培訓，大家要一并抓好貫徹落實。下面，我講三個問題。

一、全面貫徹落實等中央領導對扶貧開發的重大部署。

以同志為的黨中央高度重視扶貧開發工作，對扶貧開發作出了一系列重要指示和部署。去年12月，中央辦公廳、國務院辦公廳頒布實施了《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》，明確要求實施改進貧困縣工作考核機制、建立精準扶貧工作機制等“六大改革”，這是我國扶貧開發工作的一個重大調整。國家提出科學扶貧、精準扶貧的戰略思想，為我省深入推進扶貧脫貧攻堅第一民生工程指明了方向。

(一)推進精準扶貧是落實重要指示的具體舉措。十分關心我省扶貧開發工作，今年3月7日，在貴州代表團參加審議《政府工作報告》時，特別要求貴州把扶貧開發工作抓緊抓緊再抓緊、做實做實再做實;特別強調要推進精準扶貧，對扶貧對象實行精準扶持，對扶貧資源進行精確配臵，要瞄準扶貧對象，進行重點施策，不能眉毛胡子一起抓，用手榴彈炸跳蚤;要求各級看真貧、扶真貧、真扶貧。汪洋副去年到我省考察時，特別強調扶貧開發工作要改“大水漫灌”和“滴灌”，對扶貧對象實行精準扶貧。各地在深入貫徹實施中辦發25號文件中，尤其需要統一思想，處理好區域發展與精準扶貧的關系。國務院扶貧辦劉永富主任在最近召開的全國扶貧辦主任會議上，明確提出各地要堅決實施科學扶貧、精準扶貧方略，要按照“區域發展帶動扶貧開發，扶貧開發促進區域發展”的要求，既要突出重點，瞄準貧困村、貧困戶，確保做到精準扶貧到村到戶;又要統籌扶貧規劃，通過區域發展改善貧困地區發展條件和環境。區域上堅持以連片特困地區為主戰場，戰術上堅持扶貧到村到戶，做到扶真貧、真扶貧。一句話，各地在開展工作中，要突出精準扶貧到戶和片區規劃實施兩個重點，兩個“輪子”一起轉。

(二)推進精準扶貧是落實省委、省政府全面深化改革的迫切需要。省委十一屆四次全會提出建立健全精準扶貧工作機制。克志書記、敏爾省長親自到威寧、丹寨等地調研精準扶貧工作。省委、省政府專門成立了省扶貧開發改革專項小組，由李軍同志和我分別擔任組長、副組長，克志書記專門明確要建立精準扶貧體制機制改革專題組，強調今年一定要做出特色、做出亮點。如何“特”起來和“亮”起來呢?我想，當前應該突出以下兩個方面：一是抓好建檔立卡工作。按照國家統一部署，做好扶貧對象建檔卡工作是推進精準扶貧的第一步，也是至關重要的一步，是精準扶貧的基礎。二是落實幫扶措施。省委、省政府針對我省實際，作出了干部結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民和基礎設施建設等精準扶貧“六個到村到戶”決策部署，并且得到了的充分肯定，這也是全省下步幫扶貧困群眾發展的主要工作重點，做好了，就會“特”起來和“亮”起來!

(三)推進精準扶貧是順應基層同步小康需求的必然要求。近年來，我省率先在全國推進集團幫扶、“減貧摘帽”、產業扶貧、金融扶貧等工作，得到國務院扶貧辦的充分肯定，有的經驗還在全國推廣。但長期以來，扶貧開發存在的貧困人口底數不清、情況不明、針對性不強、扶貧資金和項目指向不準的問題還沒有完全解決。雖然多年來，我們也為建立精準扶貧作出了很多努力，但是取得的效果并不十分理想，其中一個原因是，目前全國8249萬農村貧困人口是國家統計局根據全國74000戶住戶調查得出的一個抽樣調查的數據測算出來的，我省20xx年底745萬貧困人口也是國家測算后反饋給我省的。這個數據對于我們研究、掌握貧困人口的規模、分析判斷貧困的發展趨勢，是比較科學的，而且也是比較準確的。但是，在具體工作中還存在“誰是貧困人口”、“致貧原因何在”、“如何針對這些致貧困的原因進行幫扶”、“幫扶的效果又如何”的問題，離群眾的要求還有一定差距，還存在“漫灌”現象，與基層實際還有脫節的地方。

二、推進精準扶貧的的主要工作。

在今年的《政府工作報告》中明確宣布，要向貧困宣戰，提出了年內再減少1000萬以上貧困人口的目標;敏爾省長在《政府工作報告》中明確要求，全省今年要減少150萬貧困人口，實現8縣95個鄉鎮“減貧摘帽”，這是向人民立下的軍令狀，必須采取有力措施確保完成，推進精準扶貧就是重要抓手。各地在精準扶貧工作中，必須按照習在中央農村工作會議上關于“加快轉變扶貧開發方式，實行精準扶貧”的重要指示，按照“縣為單位、規模控制、分級負責、精準識別、動態管理”的原則，對貧困戶、貧困村進行識別并建檔立卡，并根據扶貧單位越具體越精準，扶貧內容越實在越精準的要求，突出抓好“扶誰的貧”、“誰去扶貧”和“怎么扶貧”三個環節，力求首戰必勝。

(一)關于“扶誰的貧”的問題。實質是建立精準識別機制。就是要準確找出扶貧對象并建檔立卡，做到戶有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔、省市有(信息)平臺，在此基礎上建成全省精準扶貧信息平臺，并與全國扶貧信息網絡系統銜接，最終形成國家、省、市、縣、鄉、村六級互聯互通的扶貧網絡。按照3月24日汪洋副在國務院扶貧開發領導小組第二次全體會議的重要指示，各地在開展工作中，要根據國家統一制定的扶貧開發建檔立卡工作方案，突出抓好規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫手冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，切實做到程序公正透明、信息真實可靠、群眾認可滿意，為精準扶貧打好基礎。在這里，我主要強調4個重點。

第—，明確識別對象。主要包括貧困戶、貧困村、貧困縣和連片特困地區四個層次。識別工作的核心是貧困農戶的逐戶確認。從我省實際出發，本次建檔立卡主要搞好貧困戶和貧困村識別，具體工作，剛才葉韜同志已作了安排，我不再贅述。

第二，明確識別標準。對貧困戶，按20xx年農民人均純收入2736元(相當于20xx年2300元不變價)的國家農村扶貧標準為識別標準;對貧困村，按照國家規定，結合我省實際，科學合理確定。

第三，抓好規模分解。根據國務院扶貧辦統一制定的貧困人口規模分解參考方法，考慮我省實際，初步確定全省貧困人口規模為900萬人左右、貧困村9000個左右。省扶貧辦要商省統計局、國家統計局貴州調查總隊，結合各地減貧情況、發展基礎等因素，將貧困人口和貧困村規模分解到縣，各縣要按要求將貧困人口和貧困村規模再分解落實到鄉鎮和村，各地不能隨意擴大規模。此項工作要在20xx年4月底前完成。

第四，嚴格識別程序和完成時限。貧困戶和貧困村的識別工作要嚴格按照工作流程進行，縣級扶貧、民政等相關部門要認真做好數據銜接。貧困戶識別要做到“兩公示一公告”，貧困村識別要做到“一公示一公告”，要有相關記錄和檔案資料，要全程公開，接受監督，確保結果公開、公平和公正。嚴禁優親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛戶，杜絕平均分配。

(二)關于誰去扶貧的問題。總的要求是，按照省負總責、市州協調、縣抓落實、工作到村、扶持到戶的扶貧開發管理體制，鞏固發展扶貧攻堅合力。一是明確職責。省級主要負責建立扶貧開發目標責任制，組織制定貧困縣、村脫貧規劃和產業發展規劃，整合省內資源予以支持;市州主要協調實施本地區扶貧攻堅工程和重大事項推進行動;縣級黨委、政府主要領導是本縣扶貧開發工作的第一責任人，黨政領導班子成員是具體責任人。各地要采取措施，切實做到結對幫扶干部、產業發展、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施“六個到村到戶”，做到精準化識別、針對性扶持、動態化管理，扶真貧、真扶貧。二是同步小康駐村工作隊。按照全省同步小康駐村工作總體部署，要著力建立省、市、縣、鄉、村五級聯動扶貧工作機制，強化鄉鎮黨委書記、村支部書記、農村致富帶頭人“三支隊伍”建設。按照省委、省政府“一村一同步小康工作隊，一戶一脫貧致富責任人”的要求，各級機關、企事業單位將分期分批向全省貧困鄉鎮、貧困村派駐工作隊和幫扶干部。今年的工作隊已全部到位，首次實現了貧困鄉鎮、貧困村和貧困戶結對幫扶全覆蓋。實行定點定人定時定責幫扶，做到不穩定脫貧，隊伍不能撤。各級駐村工作隊和駐村干部主要幫助和配合幫扶村開展貧困人口識別，做好貧困人口登記造冊、建檔立卡和動態管理等工作，幫助幫扶村制定科學的規劃，協助基層黨組織貫徹落實黨和政府各項強農惠農富農政策，按照“六個到村到戶”和“一村一策、一戶一法”的要求，幫助幫扶村和貧困戶協調并落實幫扶措施，幫助幫扶對象發展生產、提高素質，在規定時限內幫助幫扶對象穩定脫貧致富。三是借助外力。充分發揮對口幫扶、定點扶貧和社會扶貧的作用。

(三)關于怎么扶貧的問題。就是落實幫扶措施問題。一是開展“六個到村到戶”。要在準確找出扶貧對象的基礎上，認真分析其致貧原因，以村為單位制定脫貧規劃和產業發展規劃，因戶施策，全面開展“六個幫扶到村到戶”。二是建立健全扶貧對象進退機制。對因病因災等返貧的農村居民及時認定為扶貧對象。對識別出來的有勞動能力的扶貧對象，及時納入幫扶范圍，落實幫扶責任人并按規定享受扶貧政策;屬于民政救濟范圍的，及時給予救助。對脫貧的扶貧對象，取消享受的扶貧政策待遇。三是實行考核評估。把考評結果作為幫扶和受幫扶單位和領導班子及領導干部政績考核的重要內容。

三、切實加強精準扶貧建檔立卡工作領導，確保今年各項扶貧開發工作起好步、開好局。

精準扶貧建檔立卡是一項比較復雜的系統工程，事關我省扶貧開發成效。各地要堅持扶貧開發到村到戶與區域發展相結合，扶貧措施與貧困識別結果相銜接的原則，省里資金分配將與扶貧瞄準及成效掛鉤，各地對貧困戶、貧困村進行識別和建檔立卡情況，將作為今年扶貧開發工作考核的重要內容。

第一，加強組織領導。各市(州)、縣黨委或政府分管領導要牽頭抓好精準扶貧建檔立卡工作，具體抓、抓具體，民政、財政等部門要積極配合。各縣(市、區、特區)人民政府要加強領導，成立由縣委或縣政府分管領導任組長，縣扶貧辦(局)等相關部門主要負責同志任副組長的扶貧開發建檔立卡和信息化建設工作領導小組。各級扶貧部門要設立相應機構，一把手親自抓，精心組織部署，加強指導協調，抽調一批專業水平高、責任感強的人員從事此工作，提供必要的工作條件。

第二，強化宣傳培訓。各市(州)、縣(市、區、特區)要以縣為單位召開動員會，加大宣傳培訓力度，認真組織各類業務培訓，要把建檔立卡工作的目的和要求、識別標準、識別程序等相關政策宣傳到每個農戶和每個行政村，確保群眾的知情權和參與權。

第三，明確責任分工。省扶貧辦負責省級規模分解，協調同步小康駐村工作隊開展結對幫扶，負責市(州)、縣(市、區、特區)兩級工作人員培訓、專項督查等工作。市(州)級負責協調服務和對縣級相關工作的督促檢查。縣級負責貧困戶、貧困村的確定并組織鄉(鎮)、村兩級做好建檔立卡工作。

第四，落實工作經費。省、市、縣都要安排專項工作經費，用于開展扶貧開發建檔立卡工作必需的宣傳培訓、材料印制、數據錄入及信息化建設等方面的支出，并提供必要的工作條件，工作經費不足部分由市(州)和縣級政府統籌解決。

第五，嚴格督查考核。省里決定，在省扶貧開發建檔立卡和信息化建設工作領導小組下設督查組，建立分市(州)、分片區的督辦制，開展督查工作。各地要按照“省、市抽查、縣核查”的方法，開展專項督查，督促工作進度和工作質量。省扶貧辦要將核查情況特別是準確率將列入20xx年扶貧開發工作考核的重要內容，并與獎勵資金分配掛鉤。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇八

駐村工作，既是增強城市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是駐村人員豐富閱歷、增長才干的機遇。下面就是本站小編給大家整理的駐村工作隊長講話，僅供參考。

同志們：

今晚，我們召開駐村工作隊隊長座談會，主要是聽取活動開展以來各工作隊的工作進展，安排部署下階段的重點工作。

剛剛各工作隊隊長都發了言，從匯報的情況看，各駐村工作隊組織是嚴密的，效果是好的;各位隊員態度是端正的，行動是積極的;規定動作和自選動作齊頭并進，活動的宣傳工作領先各地。目前，各工作隊都在村里向群眾作了農業形勢和惠農政策報告，逐戶發送了《惠農政策選編》和《農業實用新技術》兩個小冊子，廣泛認真走訪了農戶，積極開展了各項幫扶活動。省直各片長單位對我廳的駐點工作給予了充分肯定。3月29日下午，省委張昌爾帶隊到我廳調研，對我廳“三萬”活動給予很高評價。一個月以來的駐村工作，大家辛苦了!在此，我代表廳黨組，代表祝廳長和各位廳領導向駐村工作隊全體隊員表示親切的問候和崇高的敬意!

我們的駐村工作成績是明顯的，有目共睹。同時，要看到，駐村工作還存在一些問題和不足，如：高質量的民情。

日記。

還不多，有的幫扶活動還流于形式，有的隊員對駐村的認識還不到位，思想開始放松。鴻忠書記在4月1日省委會上強調：各地、各部門要清醒認識到，這項活動才剛剛開始，下一步要再接再厲，狠抓落實，深入推進。當前，各地各部門要著眼長遠，明確“三萬”活動的階段性目標。一是突出一個“實”字，確保兌現目標任務，實現“兩個全覆蓋”，即工作組覆蓋全省所有村、工作隊員足跡覆蓋全省所有農戶，做到不留“死角”，不漏一戶;確保落實紀律要求，做到只予不取，不拿群眾一針一線，不損害群眾利益;確保取得實效，不搞空談，不走過場。二是重在培養和增進各級干部與人們群眾的感情，通過各級干部進村入戶，與群眾面對面、手拉手、心連心，密切黨與人民群眾的血肉聯系。三是推動各級干部切實轉變作風，在進村入戶中強化群眾觀念，站穩群眾立場，提高新形勢下做群眾工作的能力。我廳作為農業主管部門,必須率先貫徹落實省委的要求;我廳前期工作已經獲得公認，名聲在外，更要自加壓力，咬定取得實效不放松，咬定成為先進單位不放松兩個目標。因此，我們的任務還十分艱巨，各工作隊要克服厭戰思想和麻痹情緒，戒驕戒躁，精心組織實施好接下來的各項工作。

概括省兩個活動辦的要求，結合我廳活動工作實際，下一步，要重點做好以下九項工作：

一、提高民情調查質量，確保全覆蓋。

服務群眾、服務基層必須深入群眾、深入基層。深入農戶，開展社情民意大調查，是“三萬”活動的規定動作，是基礎性的工作，也是重點工作。我理解，訪好民情是為了更大范圍、更高層次、更長久的辦實事。廳機關干部要做到全員參與，每人最少下去5天。駐村工作隊員要長期不間斷的在點上開展活動，訪民情要確保全覆蓋，不漏一戶，保質保量完成，這是硬指標。省活動辦公室要進行抽查，各工作隊要及時提醒牽頭處室，做好相關配合協調工作。

二、開展調查研究，力求有深度。

調查研究是我黨的優良傳統，是科學決策的基礎，是三萬活動的應有之義，更是從事“三農”工作干部必備的基本功。同志們要發揮機關干部在調查研究方面的特長和優勢，廣泛深入開展調查研究，將業務工作的調查研究與這次活動的調查研究緊密結合起來，力求拿出有觀點、有內容、有分量、有深度的調研文章。省活動辦公室已經計劃“三萬”活動結束時，要出七個文字成果：《民情大調查(按章節寫)》、《專題調研文集(各廳局。

調研報告。

選稿)》、《圖說三農(各單位提供圖文并茂材料)》、《民情日記選稿》、《作家文藝家一線創作作品》、《省委關于加強新形勢農村群眾工作的意見》、《各廳局關于支持三農工作的整改意見》。他們最近布置了很多調研課題，有多個專題，廳里進行了捆綁打包。省活動辦6號文件通知我廳負責土地流轉、惠農政策落實、農業生產發展、農民負擔監管、推廣體系建設、農民增收等6個專題，祝廳長已要求經管局、經管處、調研處、科教處、市場處分別承擔;省活動辦還有22個綜合調研專題，我廳承擔現代農業建設專題，經請示祝廳長同意，由李琛牽頭，會同柯楓英和肖春平同志負責完成。這些調研專題大都以12個工作隊為基點，需要提供調研素材，各工作隊要積極配合，發的調查表，要認真填寫。各工作隊要結合駐村實際，至少提交一篇有情況、有分析、有對策與建議的綜合調研報告。同時，要向農業部“百鄉萬戶調查”的同志學習，撰寫一批具有濃厚鄉土味的專題調研報告。

三、寫好民情日記、民調日記。

民情日記和民調日記既是我們進村入戶工作和生活外在情況的如實記載，更是隊員們思想和心靈的感悟與升華。省里要求每個下派干部都要記民情日志，大家也寫了一些民情日記，像張輝文的《駐云臺村的第一篇工作日記》、李紅軍的《春風化雨潤心田》等，就寫得很不錯。但總的來說，我廳的民情日記數量較少，深度還不夠。各工作隊要深入挖掘隊員寫材料的潛力，充分發揮擅長寫東西同志的優勢，多用群眾的語言，多反饋群眾的所思、所憂、所盼與所求，多寫一些有深度的民情日記。民情日記可單獨寫，也可集體創作，沒有限制，大家自由發揮。活動期間，每個同志最少要寫一篇高質量的民情日記。對于好的日記，廳里既要向省里推薦，也要編輯成冊。開展民意調查的同時，也要做好記錄，以便活動的考評。

四、加強情況的反饋。

信息報送是領導和機關掌握情況、發現問題、總結經驗、推廣經驗、改進工作的基礎。我廳“下基層訪民情辦實事”活動實行信息周報、旬報、月報制度。每周五下午，各組要將本周的情況總結報到廳活動辦公室，既可以是“面”上的情況，也可以是“點”上的情況，要做到重要情況第一時間報送、動態情況及時報送，一般工作情況按階段報送。

五、加強與片長單位和縣鄉活動辦的聯系。

片長單位對各單位的評價很關鍵。最后的綜合考評省直單位是以片為單位，綜合考評得分的權重占全部考評結果的50%。此外，縣鄉村評議占考評結果的30%，比重也很大。因此，一定要把工作做在前面，平時多加強與片長單位和縣鄉活動辦的溝通聯系，積極主動的請示和匯報工作，積極爭取他們的指導和支持。

六、嚴肅對待考評工作。

考評結果是評價我廳和各工作隊以及每個隊員工作的重要標志。因此，做好迎考和考評工作，十分必要，也十分重要。省里的考評。

工作方案。

已經轉發給大家，各工作隊要對照文件，逐條逐項檢查，缺什么補什么，要確保規定工作不扣一分。廳里也將進行考評，方案正在制定。對在這次活動中組織較好、工作扎實、成效明顯，得到各方公認的單位、工作隊和隊員，將結合“七一”進行表彰。

七、規范工作。

規范既是措施，也是結果，還是各單位工作好壞的重要標志。要加強駐村工作的規范建設。一是做到“哪里有黨員哪里有支部”，要成立臨時黨支部，隊長擔任支部書記。二是要規范制度，要建立健全工作制度、學習制度和生活制度等。特別強調的是，要嚴格遵守請假制度。即使長假期間，點上也不能斷人。三是要有公示欄，強農惠農政策和相關法律法規知識等要及時公示。四是工作隊員都要佩戴黨徽和工作證。各位的一言一行都代表著農業廳、代表著全廳每一位同志，要時刻保持良好的形象。

八、加強宣傳工作。

深入開展駐村活動，必須重視宣傳、善于宣傳。既要干得好，也好宣傳好。我認為，只要不虛構新聞和事實，對這場大活動怎么宣傳都不為過。活動開展以來，我廳在宣傳工作方面注重同各類媒體聯動，內容點面結合，營造了積極向上的輿論氛圍。被《湖北日報》刊登14篇，《湖北新聞聯播》報道6次，各組駐村工作信息被省“三萬”活動網站登載7篇，省活動簡報登載5篇，省直機關活動簡報登載2篇，人民網、新華網、荊楚網等網站登載20余篇，在省直部門名列前茅，宣傳工作成果豐碩。下一步的宣傳工作，要進一步發揚成績，再接再厲，請同志們認真貫徹省委宣傳部文部長的要求，將“三萬”活動轉入深度報道，具體來說，重點報道四個方面。一是農民吐心聲。通過農民看干部、農民說干部、農民看三萬、農民評三萬來報道“三萬”活動。二是干部談感受。通過基層干部、一線同志的切身感受和體會報道“三萬”活動。三是干部解民憂和訪民情。這是形勢政策宣傳的落腳點，是辦實事的外在體現，也是“三萬”活動成效的表現。四是“三萬”活動促進機關作風的轉變。每個工組隊要積極與各級報紙、電視、電臺等新聞媒體銜接，爭取他們到聯系點現場感受結對幫扶的效果、農民群眾的反映，營造活動氛圍，擴大活動影響。要收集和整理好媒體報道情況，拍攝和收集反映開展“三萬”活動工作成果的照片。

九、迅速掀起春耕備耕高潮。

我省春耕備耕生產已經陸續展開，省委即將開展“我為春耕辦實事”活動。我們農業廳要身先士卒，起到示范帶頭作用。結合春耕生產，重點抓好四個方面。一是要深入宣傳鼓勵發展糧食和農業的惠農政策;二是要掌握市場農資供應情況，協調做好各種農業生產資料的調運;三是要結合駐點村的情況，協助開展有針對性的技術指導服務;四是要抓住春耕有利時機，組織引導開展土地流轉，發展農民專業合作社。

同志們，這次活動，時間緊，任務重，要求高。希望大家進一步提高認識，進一步增強緊迫感和責任感，再添措施，再鼓干勁，再創佳績，開創我廳“三萬”活動新局面。

同志們：

根據省委的統一安排，今年從省直單位選派了xx名干部到我市幫助開展同步小康駐村工作，這充分體現了省委、省直部門對貴陽市的關心與支持。在此，我代表市委組織部，對大家的到來表示熱烈的歡迎!下面，受市委、組織部部長劉俊同志委托，我給大家簡要介紹一下xx市的有關情況，并就相關工作提幾點建議。

一、xx市經濟社會發展的基本情況。

貴陽市面積xx平方公里，轄x區x市x縣，共xx個鄉鎮共xx個行政村、xx個新型社區。xx年以來，市委市政府把建設生態文明城市作為貫徹落實科學發展觀的切入點和總抓手，以“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”為總路徑，團結帶領全市人民，解放思想、埋頭實干，在全國率先開展生態文明建設探索實踐。從xx年開始，已連續成功舉辦四屆生態文明貴陽會議。今年1月，經中央和國務院批準，外交部同意我市舉辦生態文明貴陽國際論壇，這是我國目前唯一以生態文明為主題的國家級國際性論壇。去年11月27日，在全國首家創新成立生態委，這是我市繼組建全國首個環保法庭、環保審判庭，編制全國首部建設生態文明地方性法規之后，又一次創新生態文明建設領導體制的探索實踐。同時，我市近年來還在創新社會管理體制，改革城市基層管理體制方面作了富有成效的探索實踐。比如：在全省率先成立市、縣兩級群工委和群工中心，在社區(鄉、鎮)、村(居)成立了群眾工作站(室)，搭建市、區(市、縣)兩級“百姓——書記市(區市、縣)長交流臺”，使“民有所呼、我有所應”及“縣委書記大接訪”規范化、制度化、經常化。去年6月1日，中央黨校黨建教研部“改革城市基層管理體制加強區域化黨建理論研討會”得以在貴陽召開，《改革管理體制提升服務水平》被評為全國創先爭優最佳案例第一名，《創新基層管理體制推動區域化黨建》獲全國基層黨建創新最佳案例。

黨的提出，要全面建成小康社會。省委十一屆二次全會提出，要與全國同步全面建成小康社會。市委九屆二次全會提出，要奮力邁向生態文明新時代，到20xx年在全省率先實現全面建成小康社會的目標。要實現這個目標，我們還有許多工作要做。雖然20xx年全市財政總收入達到xxx億元，公共財政預算收入達到xx億元，農民人均純收入達到約xx元，同比增長18%，增速位居全國中心城市前列，全面完成xx萬農村扶貧開發對象越過貧困線和xx個貧困鄉鎮“減貧摘帽”，實現了“整市脫貧”的目標任務。但是，貴陽市農業人口占全市總人口的53%，既是大城市、也是大農村，農業配套基礎設施還不完善，農業集約化、規模化、產業化、標準化程度還不高，農業服務體系還不完善;扶貧攻堅、“減貧摘帽”可持續的基礎還不牢固，隨時可能返貧，需要繼續鞏固攻堅成果;一些貧困戶、弱勢群體還需繼續給予關注，等等。省委十一屆二次全會提出，要加大駐村工作力量，成隊建制推進同步小康駐村工作，這對貴陽市來說，是一個十分難得的機遇。特別是大家來貴陽幫助我們開展同步小康駐村工作，必將加快我市邁向生態文明新時代的步伐。

二、貴陽xx省委的要求，我市迅速啟動了同步小康駐村工作。用7天時間完成了干部抽調、隊伍組建和集中培訓，于20xx年1月25日全部正式駐村開展工作。主要有四個特點：

第一，突出成隊建制。全市組建了3xx個同步小康駐村工作組進駐xx個村。每個小組至少由3名干部組成，由副科級以上干部擔任組長，共抽調和整合了xx名干部。其中，從市縣兩級抽調了xx名80后科級干部擔任組長(占組長總數的30.5%)。以區(市、縣)為單位建立了同步小康駐村工作隊和臨時黨總支，以鄉鎮為單位成立了駐村工作組和臨時黨支部，下轄若干工作小組和黨小組。由區(市、縣)黨委組織部長、鄉鎮黨委分管領導分別擔任工作隊隊長和臨時黨總支負責人、駐村工作組組長和臨時黨支部負責人。全市共建立xx個同步小康駐村工作隊和臨時黨總支、xx個駐村工作組和臨時黨支部、xx個臨時黨小組，做到“縣有工作隊、鄉有工作組、村有工作小組”和黨組織全覆蓋，確保同步小康駐村干部成隊建制。

第二，突出分類選派。在同步小康駐村工作小組人員的組成上，堅持“縣鄉為主、市級補充、分類搭配”，充分考慮駐村干部的年齡結構、任職經歷等因素，把市、縣選派的駐村掛職干部和鄉鎮“包村”干部組合在一起，保證每個小組有3名以上干部。同時，把在村任職“大學生村官”作為社會優秀青年編入同步小康駐村工作小組，保證每個工作小組至少有2名熟悉農村工作的同志。在駐村點安排方面，重點圍繞有利于整合派出單位資源、有利于發揮干部特長、有利于解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村干部。對基層組織建設弱的村，盡量安排黨群部門的干部;對基礎設施差的村，盡量安排建設、交通、水利等部門的干部;對產業發展滯后的村，盡量安排農業及經濟部門的干部;對矛盾糾紛比較突出的村，盡量安排政法部門或群眾工作經驗豐富的干部。盡量做到“因村選人、因人定村”，使每名駐村干部都能發揮自己的特長和優勢，確保同步小康駐村工作小組真正發揮作用，推動駐點村晉位升級。

工作報告。

制度、考勤管理制度。要求駐村干部每月駐村時間不少于20天，自帶行李、自備炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換。要求駐村干部記錄民情日記，填寫工作記實表，逐級報告實事辦理情況，自覺遵守駐村干部“八個不準”。對駐村干部吃、住、行以及辦公等方面，繼續按照《貴陽市“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”定點掛職工作經費保障規定(暫行)》，每月給予最低xx元、最高xx元左右的補貼。“大學生村官”參加駐村工作小組期間，按原渠道管理并發放相關補貼。

第四，突出督導檢查。我們將駐村工作小組成員信息在貴陽日報和貴陽黨建網上予以公開，方便群眾聯系和監督。市、縣采取明查暗訪的方式，對駐村工作進行密集督查。1月29日，市委組織部就派出3個督查組對32個駐村小組進行了隨機暗訪，并組織貴陽電視臺、貴陽日報社記者進行暗訪和報道。劉俊部長親自帶領一個組，深入息烽縣、白云區7個偏遠村寨和后進村進行暗訪，了解駐村干部吃、住、行情況，看望農村基層黨員和群眾，指出存在問題，研究解決辦法，提出工作要求。春節前夕，各區(市、縣)委組織部長也紛紛深入基層，走訪駐村工作小組73個，幫助解決駐村實際問題54個。2月17日，市委組織部又對60家派出單位和xx名駐村工作組長開展了電話督查;18日至21日，省、市、縣三級聯動，對全市392個駐村工作小組實施了全面普查(市級派出12個督查組抽查102個村)，查找存在問題，推動工作落實。目前，全市同步小康駐村工作組已走訪群眾xxx人，化解矛盾xx起，慰問困難群眾xx戶、困難黨員xx人、老黨員xx人，送去慰問金或慰問品折合人民幣xx萬元，召開返鄉流動黨員、務工人員座談會xx個，舉辦各類群眾性文體活動xx場次。全市同步小康駐村工作初見成效，受到了基層群眾的歡迎和好評。2月18日，省委、省委組織部xx部長在我市《成隊建制組織干部駐村幫扶為奮力邁向生態文明新時代貢獻力量——xx市落實干部成隊建制駐村工作情況匯報》上批示：“很好。請盡快轉發各市州，把這項工作真正落到實處。全省組織部長會后，趙書記把這項工作作為檢驗各級組織系統執行力的標志。又在多個場合講這項工作，各地務必高度重視落到實處。”2月20日，省委黨的建設工作領導小組辦公室進行了全文轉發。貴陽市同步小康駐村工作走在全省前列。

三、各地要統籌安排好省直單位駐村干部的有關工作。

省委選派干部開展同步小康駐村工作，是貫徹落實中央以人為本、執政為民和關于改進工作作風、密切聯系群眾有關要求的具體行動。工作能否取得成效，很大程度上取決于各地能否為駐村干部營造干事創業、學習鍛煉的良好環境。今天，我們省直機關選派到我市開展駐村工作的同志就要迅速進駐到各駐村工作點，各地要重點做好以下六個方面工作。

第一，要及時安排掛任職務。除了省委組織部的要求，我們省直部門的駐村干部下去要擔任駐村工作組組長。為便于他們開展工作，各區(市、縣)委組織部要參照市派駐村干部掛職的做法，是中共黨員的，要明確掛任鄉鎮黨委副書記(村黨支部副書記);非中共正式黨員的掛任鄉鎮長(村委會主任)助理，并將掛任職務及任職文件報市委基層組織建設年領導小組辦公室。

第二，要匯報和介紹好有關情況。各區(市、縣)委組織部要及時向區(市、縣)黨委、政府負責同志匯報省直部門選派干部開展同步小康駐村工作的情況;同時，要為省直機關駐村工作的同志提供相關資料信息，采取以會代訓等方式，幫助他們盡快熟悉和掌握當地情況，盡快進入角色，開展工作。省直部門選派的駐村干部今天就要到位。

第三，要支持駐村干部的工作。各區(市、縣)要為駐村干部參與工作、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，要根據駐村干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要安排實質性工作，特別要注意放到經濟社會發展的重要領域和參與協調處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉，做到真接納、真支持，多補臺。

第四，要關心駐村干部的生活。農村基層條件較差，生活會比較艱苦，各區(市、縣)特別要注意多關心我們駐村干部的生活，在食宿等方面盡量考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助他們解決實際困難和問題，使我們省直單位部門選派駐村的同志能夠安心、用心、放心開展工作。

第五，要發揮“傳幫帶”作用。各區(市、縣)、鄉(鎮)黨政主要領導干部要充分發揮“傳幫帶”作用，通過召開座談會議、個別談心談話等方式，經常與駐村掛職干部交流農村工作的方法經驗，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取吸納他們的意見建議，扎實推進同步小康駐村工作出成果、出實效。

第六，要嚴格駐村工作紀律。省委、省委組織部部長孫永春同志在全省同步小康駐村工作組駐村工作動員部署電視電話會上指出，“駐村干部每月駐村時間不少于20天，這是硬杠杠，不容討價還價。一經發現，必須嚴肅處理。”會后，市委，市委組織部部長劉俊同志于立即作出指示，提出了明確要求：“各地必須不折不扣貫徹落實好全省電視電話會議精神，進一步深入扎實推進我市同步小康駐村工作取得實效”。各區(市、縣)務必引起高度重視，要及時組織各鄉鎮、各相關部門、各駐村工作小組駐村干部認真傳達學習全省電視電話會議精神，特別要重點強調駐村工作紀律，確保我市同步小康駐村工作取得實實在在的成效。

四、關于對省派駐村干部的幾點建議。

經過省里的培訓，大家對駐村工作有了一定的了解。借這個機會，我結合貴陽的實際，再給大家提五點建議：

第一，明確職責，把握方向。省委組織部要求駐村干部要做好“一宣四幫”，我們結合實際提出了當好“五員”(即：政策宣傳員、致富信息員、矛盾調解員、黨建指導員、民生服務員)，切實把老百姓的“關注點”作為駐村工作的“著力點”，把基層群眾的“所急所盼”作為駐村工作的“所作所辦”，努力為基層辦好事辦實事，并把農村基層黨建作為駐村工作的重點突破方向，確保駐村幫扶群眾得實惠、農村得發展、干部得鍛煉。

第二，突出重點，抓好黨建。基層組織建設狀況如何，直接關系到這個地方的發展與穩定。我們以前有的駐村干部，認為抓基層組織建設是“玩虛”的，看不見、摸不著，短時間難見成效，所以熱衷于給資金、跑項目。但事實充分證明，“授人以魚不如授人以漁”，只要幫助這個地方把基層組織建設抓好了，也就增強了這個地方的自我發展能力。建議大家從加強村級黨組織負責人隊伍建設入手，積極幫助抓好黨員隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、深化“黨員創業帶富工程”、擴大農村基層民主、抓好村級綜合樓改造提升工程和遠程教育等工作，切實幫助建好建強基層組織，帶動駐點村實現健康持續發展。

第三，發揮優勢，整合資源。個人的力量是有限的，必須整合方方面面的資源開展幫扶才更有效。對此，我們建議大家：一是要依靠派出單位開展幫扶。派出單位是同步小康駐村工作的堅強后盾，大家下去后，建議抓緊開展調查研究，抓緊提出幫扶規劃，及時向派出單位匯報，積極爭取派出單位領導到現場辦公，盡力給予資金、項目、技術等各方面支持。二是要協調職能部門支持。對駐村工作中自身無力解決的問題，要認真匯總梳理，找準問題的關鍵和癥結，了解屬哪個部門的職能范圍，一級一級堅持找，問題就容易解決。三是要充分整合社會資源。我們在座的各位，長期在省直機關單位工作，站位高，視野寬，聯系廣，只要大家勇于創新，一定能探索出許多整合社會資源的路子和方法，廣泛發動社會各界參與、支持駐村工作。

第四，依靠基層，找準切入點。省委，省委組織部孫永春部長在我市開陽縣調研同步小康駐村工作時強調，要加強與群眾和村支兩委的溝通，找到開展工作的切入點，切實為群眾辦實事，保證真幫實促。一是建議多聽聽鄉鎮的意見。基層的情況，鄉鎮干部最熟悉。我們下去后，需要主動融入，充分尊重和耐心傾聽基層干部的意見建議，了解基層群眾的所思所盼，迅速找準工作的切入點，盡快打開工作局面。二是建議依托村級組織開展工作。過去我們有的駐村掛職干部，為村里做了不少實事，但群眾并不“買賬”，這是方法上出了問題。我們下去要加強同村里黨員干部和群眾的溝通，主動聽聽他們的想法，辦符合大多數群眾意愿和急需的事。對村里的要求，能解決的盡力幫助解決，對不能解決的，要解釋清楚，爭取他們的理解。三是建議發動群眾一道工作。俗話說，“群眾的力量是巨大的。”在基層工作，需要我們放下架子，虛心向群眾學習，誠心與群眾交往，才能得到他們的信任，也才能發動群眾、宣傳群眾、組織群眾。否則，我們思路和想法再好都難以得到他們的理解支持。

第五，加強團結，形成合力。這次你們所到的駐村工作小組每組有4名以上同志，有2名組長，建議大家相互多溝通、多交流，自覺維護團結。同時，嚴格加強組員的日常教育管理，帶頭遵守鄉鎮的各項。

規章制度。

給基層黨員干部群眾做表率、作示范當榜樣樹形象努力做到干群同心、目標同向、工作同步最大限度形成合力確保駐村工作取得實效。

同志們，省直機關選派干部開展同步小康駐村工作，既是增強我市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是我們在座各位豐富閱歷、增長才干的機遇。相信這項工作的實施，一定會對推動經濟社會發展和我們的成長進步起到十分重要的作用。借此機會，預祝各位新的一年事業進步、工作順利、身體健康!謝謝大家!

各位領導、同志們，大家好!

我是，首先感謝縣活動辦舉辦此次演講活動，讓我有機會能站在這里為大家演講，我演講的題目是《扎根基層，真情為民，讓“溫暖”不再獨行》。

溫暖的力量是在社會薄弱之處能更好的體現社會管理者的發力點。整合社會力量，呵護社會愛心，激活群眾的力量，應該成為各級政府推進經濟發展，改善民生，加強群眾思想道德層面建設的手段。

黨和國家全力維護、傳播著溫暖的力量，去年開始，我區深入開展了“創先爭優強基礎惠民生”活動，將這種溫暖繼續的流傳在廣大群眾中。半年來，我駐村工作隊掀起了“送溫暖”熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，帶去黨和政府的關心。讓寒冬里的他們切實感受到祖國大家庭的溫暖，確實是一件暖人心、解民憂的好事，此舉受到廣大群眾的歡迎。

這樣的“送溫暖”，或送非所需，或走樣變味，折射出少數干部工作飄浮、注重形式主義等不良工作作風，在理念和行為上并未真正貼近群眾、服務群眾。如果“送溫暖”異化為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯系，損害黨和政府的公信力。

因受地理、環境等諸多因素的影響，致使經濟基礎落后，要想改變這一現狀不是一朝一夕的事，也不是靠政府單方面的努力就能實現的。需要廣大群眾的支持與參與，然而，眼下許多群眾缺乏這種探索、進取的精神，存在嚴重的“等、靠、要”思想。那么廣泛的開展“送溫暖”活動，有利于拉近黨群、干群關系，提高群眾對生活的熱情。在“送溫暖”的過程中我們送去的不能只局限于物資方面，還要送去知識，送去理想，讓他們了解黨的一系列方針政策，激發他們對生活的激情，主動投身于我縣經濟社會建設的行列之中。

長期以來，由于受經濟基礎和設備條件滯后的影響，很大程度上阻礙了我鄉經濟社會發展步伐，也制約了我鄉各村利用資源優勢發展牧區經濟和牧民增收，導致了我鄉經濟發展緩慢經濟增長模式單一的現象。為了能夠發揮各村地域優勢，謀取相應的經濟回報，通過我駐村工作隊大力地銜接，特向縣活動辦申請為我鄉下轄6個行政村，各購買一輛運輸車輛進入礦區，獲得經濟利益。這是當前增加牧民群眾收入的必要途徑，這也是當地牧民群眾最強烈的愿望，是我駐村工作隊結合自身實際，利用資源優勢，增加群眾收入的重要事跡。也是我駐村工作隊“愛心”活動的一重大事項。此舉措以增加牧民收入為切入點，讓各村基層組織工作在引導村經濟發展的過程中迸發出生產力，有力地促進了全鄉經濟的發展和牧民的增收致富。

俗話說“瓜子不飽暖人心”，群眾心中有桿秤，稱出的不僅是“溫暖”的成色，也稱出了干部為民執政的分量。“送溫暖”的行動，不在錢物多少，關鍵是真心實意，盡可能為老百姓排憂解難，讓他們感受到看得見、摸得著的實惠。“送溫暖”的真諦，更在于通過這種行動，既讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，感受到社會大家庭的溫暖，又讓干部從中了解百姓疾苦、掌握群眾所需、所急、所盼，從而更好地開展工作。

駐村工作開展以來，我工作隊通過多渠道籌集資金，主動聯系對口幫扶單位，力求為群眾辦事實、辦好事。任何時候，我們都懷著對人民群眾的深厚感情，到群眾生活中想問題，與困難群眾交朋友，?不身處“廟堂高處”，不忘“白云深處”，用真心真情去“送溫暖”，用真抓實干去“造溫暖”，這樣的“溫暖”才能“保溫”，久久溫暖群眾的心。我們的帕江，也因此春意盎然，和諧進步。

對于一個正在轉型中的社會，人間真情是最牢固的紐帶。“送溫暖”活動，正是干部體察民情、了解群眾疾苦的重要渠道。困難戶的情況各不相同，只有先行調查摸底，問“需”于民，量身定做給予以個性化幫助，才能把準“送溫暖”活動的脈搏，把“溫暖”實實在在地送到困難群眾的心坎上，才能幫助困難群眾擺脫貧困的束縛，獲得自我改善、自我發展的能力。我駐村工作隊按照困難戶的實際情況制定幫扶計劃，期望下基層“送溫暖”能真正深入到群眾家里，噓寒問暖、看糧袋、揭鍋蓋、摸被褥，仔細了解群眾致貧的原因、幫助他們尋求從根本上脫貧解困的途徑。這樣“一次性溫暖不保溫”之類的抱怨就會少起來，群眾就會從這種真心實意的“溫暖”中感悟出干部的民生情懷，激發創造美好生活的信心和勇氣。駐村隊員與群眾凝聚合力，開創美好新生活，這才是持久暖人的“大溫暖”，才是強基惠民活動的主旨。

在做好駐村工作、穩定發展的同時，讓群眾分享到發展的紅利，拉近與群眾之間的距離才是駐村工作的實際意義。讓我們扎根基層，敬群眾如友，做群眾的貼心、知心人，讓惠民活動發揮實效，改善群眾生活環境，拉近與群眾之間的距離，把蘊藏于群眾中的蓬勃力量轉化為強基活動的有效支撐，成為社牧區建設和管理的寶貴資源。

在工作中駐村隊員的態度問題，是拉進我們與群眾之間距離的關鍵，犧牲與群眾之間的和諧關系得不償失，這是被無數事實證明的真理，我們不能在同樣的問題上重復栽跟頭、交學費了，所以我們要緊緊把握強基惠民活動的真理，發揚“愛心”滋潤大地，必能釋放巨大能量。俗話說：集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。今天的道德勇氣和道德踐行，更呼喚道德生態的涵養。言說的力量只能是一種搖旗吶喊式的助威，點滴的進步終究要靠點滴的行動推助。

讓我們出于自身性情做好事，做這樣的事情，既快樂了自己，也溫暖了別人，精神得到了滿足，從中得到人生的持續幸福，才能無怨無悔地堅持下去。我突然覺得群眾和我們是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把在人民群眾中的形象烘托得宏偉而高大。

讓我們繼續開展“送溫暖”活動，也希望更多的友愛人士，更多的駐村隊員加入到我們的愛心行列，讓“溫暖”不再獨行，讓愛心行動溫暖雪域高原，溫暖雅江之源。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇九

各位領導、同志們，大家好!

我是，首先感謝縣活動辦舉辦此次演講活動，讓我有機會能站在這里為大家演講，我演講的題目是《扎根基層，真情為民，讓“溫暖”不再獨行》。

溫暖的力量是在社會薄弱之處能更好的體現社會管理者的發力點。整合社會力量，呵護社會愛心，激活群眾的力量，應該成為各級政府推進經濟發展，改善民生，加強群眾思想道德層面建設的手段。

黨和國家全力維護、傳播著溫暖的力量，去年開始，我區深入開展了“創先爭優強基礎惠民生”活動，將這種溫暖繼續的流傳在廣大群眾中。半年來，我駐村工作隊掀起了“送溫暖”熱潮，給貧困群眾、弱勢群體送錢送物，帶去黨和政府的關心。讓寒冬里的他們切實感受到祖國大家庭的溫暖，確實是一件暖人心、解民憂的好事，此舉受到廣大群眾的歡迎。

這樣的“送溫暖”，或送非所需，或走樣變味，折射出少數干部工作飄浮、注重形式主義等不良工作作風，在理念和行為上并未真正貼近群眾、服務群眾。如果“送溫暖”異化為“秀溫暖”，不僅寒了需要溫暖的百姓的心，也削弱了黨和群眾的血肉聯系，損害黨和政府的公信力。

因受地理、環境等諸多因素的影響，致使經濟基礎落后，要想改變這一現狀不是一朝一夕的事，也不是靠政府單方面的努力就能實現的。需要廣大群眾的支持與參與，然而，眼下許多群眾缺乏這種探索、進取的精神，存在嚴重的“等、靠、要”思想。那么廣泛的開展“送溫暖”活動，有利于拉近黨群、干群關系，提高群眾對生活的熱情。在“送溫暖”的過程中我們送去的不能只局限于物資方面，還要送去知識，送去理想，讓他們了解黨的一系列方針政策，激發他們對生活的激情，主動投身于我縣經濟社會建設的行列之中。

長期以來，由于受經濟基礎和設備條件滯后的影響，很大程度上阻礙了我鄉經濟社會發展步伐，也制約了我鄉各村利用資源優勢發展牧區經濟和牧民增收，導致了我鄉經濟發展緩慢經濟增長模式單一的現象。為了能夠發揮各村地域優勢，謀取相應的經濟回報，通過我駐村工作隊大力地銜接，特向縣活動辦申請為我鄉下轄6個行政村，各購買一輛運輸車輛進入礦區，獲得經濟利益。這是當前增加牧民群眾收入的必要途徑，這也是當地牧民群眾最強烈的愿望，是我駐村工作隊結合自身實際，利用資源優勢，增加群眾收入的重要事跡。也是我駐村工作隊“愛心”活動的一重大事項。此舉措以增加牧民收入為切入點，讓各村基層組織工作在引導村經濟發展的過程中迸發出生產力，有力地促進了全鄉經濟的發展和牧民的增收致富。

俗話說“瓜子不飽暖人心”，群眾心中有桿秤，稱出的不僅是“溫暖”的成色，也稱出了干部為民執政的分量。“送溫暖”的行動，不在錢物多少，關鍵是真心實意，盡可能為老百姓排憂解難，讓他們感受到看得見、摸得著的實惠。“送溫暖”的真諦，更在于通過這種行動，既讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖，感受到社會大家庭的溫暖，又讓干部從中了解百姓疾苦、掌握群眾所需、所急、所盼，從而更好地開展工作。

駐村工作開展以來，我工作隊通過多渠道籌集資金，主動聯系對口幫扶單位，力求為群眾辦事實、辦好事。任何時候，我們都懷著對人民群眾的深厚感情，到群眾生活中想問題，與困難群眾交朋友，?不身處“廟堂高處”，不忘“白云深處”，用真心真情去“送溫暖”，用真抓實干去“造溫暖”，這樣的“溫暖”才能“保溫”，久久溫暖群眾的心。我們的帕江，也因此春意盎然，和諧進步。

對于一個正在轉型中的社會，人間真情是最牢固的紐帶。“送溫暖”活動，正是干部體察民情、了解群眾疾苦的重要渠道。困難戶的情況各不相同，只有先行調查摸底，問“需”于民，量身定做給予以個性化幫助，才能把準“送溫暖”活動的脈搏，把“溫暖”實實在在地送到困難群眾的心坎上，才能幫助困難群眾擺脫貧困的束縛，獲得自我改善、自我發展的能力。我駐村工作隊按照困難戶的實際情況制定幫扶計劃，期望下基層“送溫暖”能真正深入到群眾家里，噓寒問暖、看糧袋、揭鍋蓋、摸被褥，仔細了解群眾致貧的原因、幫助他們尋求從根本上脫貧解困的途徑。這樣“一次性溫暖不保溫”之類的抱怨就會少起來，群眾就會從這種真心實意的“溫暖”中感悟出干部的民生情懷，激發創造美好生活的信心和勇氣。駐村隊員與群眾凝聚合力，開創美好新生活，這才是持久暖人的“大溫暖”，才是強基惠民活動的主旨。

在做好駐村工作、穩定發展的同時，讓群眾分享到發展的紅利，拉近與群眾之間的距離才是駐村工作的實際意義。讓我們扎根基層，敬群眾如友，做群眾的貼心、知心人，讓惠民活動發揮實效，改善群眾生活環境，拉近與群眾之間的距離，把蘊藏于群眾中的蓬勃力量轉化為強基活動的有效支撐，成為社牧區建設和管理的寶貴資源。

在工作中駐村隊員的態度問題，是拉進我們與群眾之間距離的關鍵，犧牲與群眾之間的和諧關系得不償失，這是被無數事實證明的真理，我們不能在同樣的問題上重復栽跟頭、交學費了，所以我們要緊緊把握強基惠民活動的真理，發揚“愛心”滋潤大地，必能釋放巨大能量。俗話說：集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。今天的道德勇氣和道德踐行，更呼喚道德生態的涵養。言說的力量只能是一種搖旗吶喊式的助威，點滴的進步終究要靠點滴的行動推助。

讓我們出于自身性情做好事，做這樣的事情，既快樂了自己，也溫暖了別人，精神得到了滿足，從中得到人生的持續幸福，才能無怨無悔地堅持下去。我突然覺得群眾和我們是如此的接近，只要你肯付出，只要你肯奉獻，只要在人民需要你的時候，肯挺身而出，你就會把在人民群眾中的形象烘托得宏偉而高大。

讓我們繼續開展“送溫暖”活動，也希望更多的友愛人士，更多的駐村隊員加入到我們的愛心行列，讓“溫暖”不再獨行，讓愛心行動溫暖雪域高原，溫暖雅江之源。

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇十

同志們：

面的力量，鼓足干勁、奮勇爭先，全面推進店前各項事業取得新的進步、新的突破、新的超越!在此，我代表鎮黨委政府領導班子向全鎮人民致以誠摯的問候和新春的美好祝福!向受到表彰和獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

剛才，傳新同志代表鎮黨委政府對今年的各項工作進行了科學的安排部署，明確了奮斗目標，明晰了工作措施，這是黨委政府在深入調查、認真分析后，根據我鎮當前形勢做出的決策和部署，也是今年工作的行動綱領。聯磊同志就計劃生育工作做了專題報告，這對于我們進一步認清計生工作形勢，切實增強危機感和緊迫感應該起到很大的促進作用。會上還表彰獎勵了20xx年工作中的先進集體和先進個人，在表示祝賀的同時，希望你們以此時為起點，以榮譽為動力，不驕不躁，乘勝前進，在新的一年里取得更加優異的成績。20xx年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全鎮廣大干群，排難而上，扎實苦干，全面完成了經濟、政治、社會各項建設事業目標任務。

回顧一年來的工作，主要呈現以下幾個特點：

1、重點建設項目全速推進。自來水廠建設工程順利實施，基建工程已基本竣工，計劃在上半年投產運營;白鹿村、后河村公里通村水泥路相繼完工投入使用;中心幼兒園建設主體工程完工，下半年將建成使用，這是我縣除城關以外的第一所獨立的幼兒教育機構;中心村小農水工程順利竣工。另外，項目爭取力度進一步加大：緊抓省道改造項目機遇，爭取到城鎮區街道路面拓寬改造項目，街道水泥路面建設規劃由7米增加到10米;準確把握國家政策機遇，爭取到城鎮區段長河河堤建設項目，將分年實施;牢牢抓住司空山旅游開發這根主弦，香港旭日集團就投資開發司空山禪宗文化已與縣政府達成初步意向。

2、農業結構調整步伐加快。傳統的茶桑果姜生產科目得到鞏固和擴展;畜禽規模經營范圍更廣、種類更多，收入比例較前年有較大增長;農業經濟合作組織和農技服務組織的職能作用更加突出。

3、專項秩序整頓成效明顯。采取整頓與疏導相結合的措施，對長河砂石資源無序開采、城鎮房屋建設混亂、違規開采礦石等情況進行了專項秩序整頓、規范和疏導，達到預期效果。

4、黨的建設和社會各項事業全面進步。教育方面，抓好入學鞏固率的同時，初中和高中升學率均取得很好的成績;文衛方面，成功舉辦紀念改革開放30周年文藝作品賽，群眾文體活動繼續深入開展，文化娛樂陣地得到加強。農村合作醫療參合率進一步提高，順利完成村級標準化衛生室建設任務;人口和計劃生育方面，強化了基層基礎建設，村為主機制逐步落實。社會維穩方面，認真開展“平安店前”創建活動，未發生惡性治安事件，無赴京上訪和群體訪，社會環境得到進一步優化。較好地完成了年度各項民生工程目標任務。

同志們，我們在此可以說，20xx年是充實的一年，是發展進步之年，是克難攻堅闊步前進的一年，我們為辛勤工作取得的成果感到欣慰和自豪!但同時也應該清醒地看到存在的問題和不足：一是鎮域經濟總量較小，群眾的生活水平不夠高，很多想干的實事、大事無力去做;二是發展的步子不夠快，勇氣和沖勁不夠強;三是計劃生育工作相對薄弱，基礎不夠牢;四是民營工業企業的水平、規模、效益亟待提高;五是少數干部作風散漫，缺乏開拓意識和進取精神;六是年度工作綜合位次徘徊不前，達不到預期目標。這些問題都需要我們認真地、下大力氣加以解決。

傳新同志在報告中明確了今年工作的目標任務，這些目標任務我們必須完成，必須不折不扣地完成。我們許多同志平常都講店前鎮是大鎮，那什么才是“大”?是發展目標要遠大，是發展的步子要大，是要有干大事的大智大勇大氣魄!只有堅定信心、排難而上、堅定不移地完成工作任務，實現目標，才能取得大的進步，迎來店前大發展的春天!根據我鎮當前的形勢，達到預期目標，要從“抓作風，見實效;抓機遇，求跨越;抓措施，追趕超”這“三抓”入手。下面，我圍繞這幾個方面講三點意見。

一整頓作風，強化責任，實現干部隊伍務實、爭先、高效。

黨的作風，是黨在政治、思想、工作和生活中表現出來的一貫態度和行為。“治事先治政，治政先治官，治官先治心”，改進工作作風，提高工作效能，是經濟社會實現又好又快發展的重要前提和根本保障。我們店前鎮的干部隊伍主流是非常好的，但也有少數人精神渙散、作風飄浮、不知所事。對事業沒有激情，對群眾缺乏感情，對工作毫無熱情。這不僅影響了其自身的本職工作，還影響到周圍的其他人，影響到店前的發展事業。所以，狠抓作風建設刻不容緩。

是不愿，別人分內的事，幫助出謀劃策做好了是別人的功勞;三是惰性，懶得去思考，隨圓就方，任其自然。這就要求我們各級領導同志樹立“愛才”意識，對這些懇動腦筋想工作、出智出謀促工作的同志多宣傳，高看一眼，厚愛一層，從政治上、生活上給予更多的關心，充分調動他們的積極性。

2、抓好督察督辦和考核。我們很多重點工作和中心工作具有極強的季節性，工作時機稍縱即逝，很難補救。有的是久拖成“積”，積壓的工作做不好還影響后面的工作，形成連鎖反應。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃，負責的同志要積極努力地干，主管的同志(來源：)要緊拎不放，按照計劃抓督察督辦，才能做到事事清，件件順，工作才能出成績。今年鎮黨委政府對中心和重點工作將實行實時督察制度，對工作不力，行動遲緩甚至貽誤工作的單位和個人，一次批評，二次通報，三次誡勉談話。各分管或主管的領導同志要在班子會上對其分管的工作及時交流匯報。各機關單位的工作多是由主管局進行考核，鎮黨委政府也要進行考核，不搞繁瑣的，就考核具體工作，將結果反饋到主管部門。對村級的考核，今年可能嘗試將工作考核變一年一次為半年一次，既利于考核的公平合理性，又利于促進后期工作。

3、樹立良好的領導干部作風。領導干部是表率，其工作作風實不實，工作態度端不端正，直接影響到工作大局。今年縣三干會上，周東明縣長指出：影響一個地方發展進步的關鍵因素說一個字是“人”，說兩個字是“干部”，說三個字是“一把手”，說四個字是“領導班子”，這就簡明而深刻地闡述了領導干部的工作態度和工作作風的極端重要性和極強影響力。希望我們各位領導成員，尤其是一把手，工作要靠前，靠前，再靠前;作風要實在，實在，更實在。

二緊抓機遇，強基固本，實現旅游開發和基礎建設新的跨越。

發展機遇是推動地方發展的巨大動力，有的機遇要靠人去爭取，有的機遇則是可遇不可求的，現在，我們就面臨著三大機遇。

2、司空山開發機遇。通過兩年多時間的不懈努力，香港旭日集團初步確定了開發司空山禪宗文化的投資意向。縣委縣政府也高度重視，三干會上汪書記的講話中多次講到司空山禪宗文化開發工作。我們前期也做了很多基礎性工作，為司空山開發打下了堅實的基礎。

3、擴權試點縣的機遇。岳西在擴權試點縣中受益匪淺，許多大項目大建設都得益于這個機遇。面臨國家積極的財政政策，要想分得一塊蛋糕，必須努力爭取。通過自身的工作取得縣委縣政府的支持，加大跑省、跑部(廳)的力度，要努力爭取長河河堤項目、司空山快速通道等這樣一些大項目盡快得到落實和實施。

面對這些機遇，我們有足夠的發展信心，因為店前鎮已完全具備承載機遇和大項目的內部條件：一是經過歷屆多年的積極探索，我鎮形成了符合實際且清晰穩定的發展思路;二是各級干部群眾渴望發展的愿望日益強烈;三是我們各級各部門和干部的執行力明顯提高;四是經濟結構戰略性調整方向明確，具備基礎;五是隨著交通條件的快速改善，店前將完全具備發展要件和區位優勢。

三咬定目標，強化措施，實現經濟社會健康快速發展。

目標是愿望，也是軍令狀，要通過措施來實現。縣委縣政府做出“著力實施‘五大戰略’，努力實現保增長、保民生、保穩定、促和諧”的戰略部署。鎮黨委政府也是圍繞這一部署研究和安排全年工作。抓好落實必須責任明確、重點突出、措施有力。

1、強化制度措施。前面講的督察督辦考核機制就是要獎優罰劣、獎勤罰懶，激發斗志和潛能。要切實通過這些舉措來實現事業長期受推動、干部長期有壓力、群眾長期得實惠的目的。

2、營造良好的政治環境。“生態立縣”戰略中包含政治生態，政治生態是一種社會政治狀態，實質上為一種“軟環境”、“軟實力”，可以概括為四個字：“政通人和”，其核心是黨員干部特別是領導干部的政治素養和作風問題。當前店前正處在加速發展的關鍵階段，機遇前所未有，挑戰也前所未有，我們比任何時候都更需要一個良好的政治生態，以此內聚人心、外樹形象，形成推動科學發展的強大合力。在即將開展的科學發展觀主題教育實踐活動中，我們要結合店前的發展大局、結合實際工作，認真地從思想上解決開拓意識不夠強的問題，弘揚敢拼敢闖、雷厲風行的作風，營造干事創業的環境;解決思想浮躁作風飄浮的問題，大興理論學習之風，大興真抓實干這風，把心思集中到發展上來，把精力引導到事業上來，不分神、不分力，一心一意搞建設，和衷共濟謀發展。

3、加強黨的基層組織建設和計劃生育工作。

農村基層黨組織是黨在農村的組織基礎，黨在農村的一切任務，都要通過農村基層黨組織團結和領導農民群眾來實現。基層黨組織要積極適應經濟社會結構的新變化，接受新思想，探討新方法。通過學習、培訓不斷增強創造力。只有不斷創新管理、創新發展，才有戰斗力和凝聚力。加快落實村干部激勵機制，在工資報酬和生活保障體系等方面逐步加以提高和完善。加強黨風廉政教育力度，加大工程建設、民生工程、涉農收費等重點領域的監督力度，著力解決群眾反映強烈的問題。全面推進組織有效、落實有力、重諾有信的基層黨組織建設。

同志們，20xx年我們將迎來新中國60華誕，我們的工作目標已經明確，我們肩負的發展使命艱巨而光榮。我們堅信，在縣委的堅強領導下，有全鎮各級干部群眾的團結一致和奮力拼搏，只要我們認真貫徹科學發展觀，搶抓機遇，狠抓落實，再鼓干勁，勇攀新高，就一定能夠在經濟發展上實現新跨越，在構建和諧社會上取得新突破，在店前建設事業征程上鑄造新輝煌!

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇十一

同志們：

今天這次會議是經縣委研究決定召開的，主要任務是學習貫徹全市基層黨建暨駐村聯戶工作會議精神，安排部署我縣基層黨建和駐村聯戶工作任務。縣委對這次會議高度重視，會前，縣委劉書記專門聽取了會議有關情況匯報，縣委會對全縣基層黨建和駐村聯戶工作進行了專題研究。稍后，縣委副書記鄭士民同志還要作重要講話，請大家認真抓好貫徹落實。下面，根據會議安排，我代表縣委組織部作工作報告。

一、關于20xx年的組織工作。

20xx年，在市委組織部精心指導和縣委堅強領導下，全縣組織系統主動適應工作新常態，堅持日常工作抓規范、重點工作求突破、創新工作出亮點、內部管理強隊伍的總體思路，緊緊圍繞中心、服務大局，從嚴管干部、從實打基礎、從優聚人才、從嚴抓作風，敢作善為、勇于擔當，各項工作保持了良好態勢，取得了新的成效。

一是扎實推進“三嚴三實”專題教育。圍繞專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀4個關鍵動作，深入研究謀劃，加強面上工作指導，協調各方抓好任務落實。期間，縣委領導班子成員及其他縣級干部主動作為、率先垂范，帶頭講授專題黨課、開展學習研討、接受黨性教育、駐村聯系服務群眾，高標準召開專題民主生活會、主動參加所在支部組織生活會，聚焦“不嚴不實”問題、真刀真槍開展批評、嚴肅認真抓好整改，為全縣各級領導干部樹立了榜樣、作出了表率，達到了影響一班人、帶動一片人的效果。同時，扎實推進“為官不為”、隱形“四風”、基層干部不作為亂作為等專項整治工作，干部作風進一步改進，工作激情進一步高漲，服務群眾的意識和能力顯著增強。

二是大力提升群眾滿意程度。以干部駐村聯戶、村級公益服務、創建群眾滿意單位等“三大活動”為主題，常態化、全方位，推動干部下基層、走村居，汲民意、納民情，解民憂、化民怨，全面提升群眾滿意度。全縣各級黨員干部先后解決群眾反映實際困難和問題4710余件，投入資金4000余萬元，硬化道路63.3公里，新挖溝渠45公里，修建文化廣場37個，新修橋涵18個，種植綠化苗木1.2萬棵，慰問困難黨員群眾4161人次，救助困難學生1557人次，新上致富項目43個，極大地改善了群眾的生活環境，得到了群眾認可和支持，群眾滿意度位居全市第二，連年走在全市前列。

三是全面加強領導班子和干部隊伍建設。探索在履職盡責和干事創業的實踐中選干部，突出在從嚴管理和日常監督中管干部，著力圍繞提升干部綜合素質和履職能力培育干部，選人用人導向進一步明確，監督管理的力度進一步增強，干部精氣神進一步提振。全年共調整干部77人，其中提拔1人、重用12人，平職交流調整64人;組織處理存在問題的干部10人，開展干部經濟責任審計50人。全年舉辦各類培訓班和報告會34期，培訓各類干部和人才5100余人次;先后選調95名學員，參加中央、省、市31個主題班次的培訓。同時，加大干部在線學習教育的監管力度，對46個參學單位、179名參學干部在線學習情況進行了隨機抽查，對38名學時為零的干部進行了通報批評，保障全縣干部在線學習工作的順利進行。

四是切實提升基層黨建工作水平。以開展“服務型黨組織提升年”活動為抓手，大力實施黨建提升“六大工程”，統籌抓好各領域基層黨建工作任務的推進和落實。全年投入基層黨建方面資金6000余萬元，大幅提高村居干部補貼報酬，增加村、城市社區黨組織運轉經費。新建城市社區辦公服務用房3處，新增村級經營性場所19處。新發展的310名黨員全部由縣委專職組織員談話。縣鎮分批集中培訓村、社區“兩委”干部3000名、農村黨員1.6萬余名。全面推廣建設“基層黨建智慧平臺”，3個鎮街已投入使用，5個鎮街完成設備安裝。創建“金鄉黨建”和“金鄉駐村聯戶”兩個微信公眾服務平臺。在機關黨員中開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動，增強了黨員的責任意識、自律意識和服務意識。實施村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。推行發展黨員部長談話、村干部離崗學習機制，成立全省首家非公企業“黨建聯盟”。其中，“基層黨建智慧平臺”、在職黨員佩戴黨徽上崗、村干部離崗學習和發展黨員部長談話等經驗做法，得到了省市組織部門的充分肯定和認可。

五是持續提升人才工作效能。緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，拓寬渠道促引進，深度挖潛強培育，打造平臺聚要素，優化環境激活力，大力加強人才隊伍建設，不斷提升人才工作效能。全年共引進國內外高層次創新創業人才21人，其中，入選了省“泰山產業領軍人才工程”1人、留學人員來魯創業支持計劃1人、齊魯文化之星3名、市杏壇名師3名、市首席技師2名、市鄉村之星3名、市孔孟之鄉和諧使者1名。新增高技能人才280人，成功申報西部經濟隆起帶基層科技人才支持計劃項目2個、推薦9人參加市第五批“511”計劃的評選。新增省級創新創業平臺3家，市級創新創業平臺13家，設立清華大學、黑龍江大學、濟寧學院等3處科研分支機構。同時，組織開展“蒜都文化名家”評選活動，評選表彰優秀文化人才27名，新建人才公寓69套，30名符合條件的人才已經入住，組織專家人才進行健康查體，發放人才津貼23萬元，充分調動了各類人才干事創業的積極性。

同時，干部檔案審核、老干部工作、組工信息宣傳、組織部門自身建設等各方面工作，都取得了新進展、新進步。這些成績的取得，是縣委正確領導、科學決策的結果，是各級黨委(黨組)高度重視的結果，是各方大力支持的結果，也是全縣廣大組工干部求真務實、銳意進取、勤奮工作、苦干實干的結果。在此，我代表縣委組織部，向長期關心支持組織工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝!

在肯定成績的同時，還要清醒地看到，我們在工作中還存在不少的差距和不足。比如，對一些新制度新規定學習理解還不夠透徹，組織工作在思想理念、工作機制和方式方法上跟進和適應新形勢新要求還不夠;個別因消化超職免職保留待遇的干部還沒有安排到位;受“357”廢止和職數的限制，干部調整力度變小，在調動干部工作積極性方面還需深入研究;干部監督和管理力度還有待加強，在暢通干部下的渠道方面仍需加大力度;基層黨組織的服務能力和水平還不夠高，軟弱渙散村整治任務依然很重，黨員隊伍結構不優的問題還沒有得到有效改善;城市社區辦公服務用房建設進展緩慢，管理服務體系還不夠健全完善;機關黨建體制還不理順，成效不夠明顯;“兩新”組織黨組織的作用還未得到較好發揮;人才引進的路子還不多、渠道還不寬、信息還不暢，造成企業高層次人才引進難，等等。對于這些問題，我們要高度重視、認真研究，采取有力措施，切實加以解決。

二、關于20xx年的組織工作任務。

20xx年是我縣“十三五”開局之年，也是縣鄉領導班子換屆之年，更是我縣乘勢而上、加快發展的關鍵之年。做好今年的組織工作意義重大、影響深遠。今年全縣組織工作總的思路是：認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委部署，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和縣委“一二三四五”總體思路，牢固樹立和貫徹五大發展理念，堅持目標導向和問題導向，著力抓好“兩學一做”學習教育、縣鄉領導班子換屆、基層黨建工作、全面從嚴治黨責任落實等重點任務，聚焦主業、精準施策，改革創新、狠抓落實，為全縣“十三五”時期開好局起好步、建設美麗幸福金鄉提供堅強組織保證。根據這一要求，我們必須把握每個階段的工作布局，把握每項重點任務的著力點，使工作有的放矢、有序推進。

第一，以“兩學一做”學習教育為主線，持續強化黨員干部理想信念和黨性黨風教育。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。要深入把握經常性教育的要求，堅持全員覆蓋、分類指導，對不同領域、不同行業的黨員，既要對學習教育的內容安排、目標任務、組織方式、工作舉措等分類提出具體要求，又要給各級各類黨組織留出空間，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，增強教育的針對性、實效性。要深入把握經常性教育的特點，堅持抓在細處、融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，豐富活動載體，采取知識競賽、演講比賽、閉卷測試、征文等多種形式，組織黨員認真學習黨章黨規，深化對黨的紀律和黨員的權利義務的理解及認識，防止形式化、空泛化、走過場。要精準把握經常性教育的實質，堅持領導帶頭、以上率下，圍繞黨章黨規、系列講話、xx屆五中全會精神、省市縣委決策部署等內容，組建巡回宣講團，在全縣廣泛開展巡回宣講活動，使黨員干部全面掌握系列講話豐富內涵、核心要義和馬克思主義立場觀點方法，深刻理解“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”，為全縣“十三五”時期開好局起好步奠定理論基礎。

第二，以縣鄉集中換屆為契機，持續加強領導班子和干部隊伍建設。縣鄉領導班子換屆既是今年全縣黨的建設和組織工作的重頭戲，也是對全縣各級黨委的一次重要考驗，更是對組織部門的一次“大考”，必須堅持高標準嚴要求，嚴格紀律、嚴肅風氣，超前考慮、系統謀劃、精心組織，確保選出忠誠、干凈、擔當的好干部，配出結構優、功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。一是強化干部綜合分析研判。圍繞省里提出的“九研九看九判”要求，結合換屆工作，加大對領導班子和干部的綜合分析研判力度，綜合運用考核反饋、聯系點走訪、干部巡察、日常調研、反饋談話、問卷調查和意愿收集等形式，實地了解班子運行和干部的現實表現。完善干部“雙向約談”制度，有重點地開展干部約談，全面了解班子和干部的有關情況及任職、家庭生活、教育培訓等方面的需求，真正在平時把干部的情況掌握起來，為換屆人事安排提供重要依據。二是堅持正確選人用人導向。緊緊圍繞縣鄉換屆選干部配班子，堅持德才兼備、以德為先用人標準，大力選拔敢擔當、善作為的優秀干部。一方面，要立足配順配強鎮街領導班子，突出選優配強鎮街黨政正職，嚴格把握人選標準和條件，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的領導干部擔任黨政“一把手”。另一方面，結合上級關于鎮街換屆班子結構要求，要注重優化領導班子結構，加大選拔優秀年輕干部、女干部和黨外干部力度，科學合理選好配強鎮街班子，確保領導班子建設可持續發展。三是從嚴管理監督干部。繼續深化違反干部任用標準程序、三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職、裸官等專項整治工作，加快干部檔案專項審核的調查核實、組織認定工作。認真落實《干部能上能下若干規定》，細化標準、規范方式、疏通渠道，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的干部能上能下機制。四是嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，暢通電話舉報、信訪舉報、12380手機短信和網上舉報“四位一體”舉報渠道，完善與紀檢、檢察機關和審計、信訪等部門的協調機制，做到干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監察機關意見“凡提必聽”，線索具體的信訪舉報“凡提必查”，嚴肅換屆紀律，嚴格查處違反換屆紀律行為，確保換屆工作風清氣正。

第三，以干部素質能力提升為根本，全面抓好干部教育培訓工作。著眼全縣發展大局，結合“兩學一做”學習教育，以理論教育、黨性教育和能力培訓為重點，大力度、大規模開展干部培訓工作，以干部素質能力的大提升推動全縣各項事業的大發展。一方面，堅持不懈加強黨性教育。深化中國特色社會主義理論體系教育，突出理想信念和宗旨觀念教育，切實加強黨章、黨史黨風黨紀教育，重點辦好在職科級干部xx屆五中全會精神集中輪訓、優秀年輕科級干部和優秀黨務干部示范培訓等9類主體班次，切實解決一些黨員干部信仰迷失、精神“缺鈣”等問題，進一步堅定理論自信、道路自信和制度自信，促進黨員干部提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的堅定清醒，增強政治定力。另一方面，按需分類開展業務培訓。牢固樹立按需培訓理念，圍繞縣委、縣政府重點工作，科學設計培訓班次、學習內容，突出抓好招商引資、政府和社會資本合作(ppp)、鄉村旅游、安全法律法規、網絡輿情等16類專題培訓班次;著力圍繞生態園區創建、創業上市(掛牌)、依法行政能力提升等內容，選派干部到清華大學、浙江大學、復旦大學等國內高校舉辦10類高端培訓班次;做優做實蒜都講壇、企業人才素質提升、電子商務、工商聯大講堂、服務三農大講堂等5類培訓工程，增強培訓的針對性、實效性，推動全縣干部學習新理論、引領新常態、開拓新思路、實現新作為。

第四，以深化服務型黨組織建設為重點，持續提升基層黨建工作水平。牢固樹立狠抓基層的鮮明導向，突出基層組織建設的政治功能、服務功能，著力讓基層黨組織政治上強起來、服務上優起來。一是著力破解薄弱環節。加大經費保障力度，確保村、城市社區黨組織書記、其他干部補貼報酬達到省市規定標準;完成春秋、高尚、莎嶺3個城市社區辦公服務用房建設，新建村級經營性場所36處。強化村黨組織運轉經費的監督管理，確保經費管理規范、高效使用。規范理順機關黨建工作體制機制，建立“大工委”體系，實現機關黨建工作領導、管理、服務職能的全覆蓋。保障“非公企業黨建聯盟”高效運轉，確保聯盟發揮作用，著力破解非公企業黨建難題。二是加強村級黨組織建設。嚴格落實村干部輪流坐班、民事代辦、黨員活動日、困難黨員幫扶救助等制度。建立農村黨組織書記“縣鄉共管”機制，嚴格審核監管村黨組織書記選任、教育、考核、獎懲等各個環節，規范村黨組織書記隊伍管理。實施農村黨組織建設“三百”工程，實現村級黨組織的整體提升。扎實開展農村“三資”清理，登記造冊、摸清底數，健全完善管理制度、理順村級財務關系，堵塞漏洞、強化管理，減少村干部職務違紀的機會。三是探索建立基層黨建質量管理體系。加快推進集全程記實、視頻監控、管理考核和綜合服務為一體的“黨建智慧平臺”建設，力爭上半年實現13個鎮街全覆蓋。導入iso理念，對“黨建智慧平臺”進行全面提檔升級，力爭通過iso9001質量管理體系認證。四是抓好黨務干部和黨員隊伍建設。結合鎮街領導班子換屆，選優配強鎮街組織委員和黨務干部隊伍。創新培訓形式，采取專題培訓、研討交流和外出考察等多種方式，舉辦3期專職黨務干部和優秀村黨支部書記示范培訓班。嚴格落實發展黨員“四全程”、縣委組織員與發展對象全員談話、對新發展黨員檔案全面審查等制度，嚴把發展黨員“入口關”。嚴格黨員日常教育管理，豐富黨建頻道節目資源和自辦欄目，強化黨員的日常教育。認真組織開展民主評議黨員工作，依規依紀妥善處置不合格黨員，純潔黨的組織和黨員隊伍。五是加大典型培樹宣傳力度。結合慶祝建黨95周年，評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者，并在縣黨建頻道開設“黨員風采”欄目進行深度宣傳報道。會同市遠教中心，做好以李廣印同志典型事跡為原型的電影《一路風雨》的拍攝工作。開展“最美村官”評選活動，遴選一批扎根基層、無私奉獻、表現突出的優秀農村黨支部書記，大力進行表彰獎勵，以點帶面，在全縣上下努力營造典型引領、創新發展的濃厚氛圍。六是嚴格落實黨建工作責任。完善鎮街基層黨建工作問題清單和黨(工)委書記抓基層黨建工作任務清單制度，明確20xx年抓基層黨建職責任務，年底逐項考核驗收。探索建立鎮街黨(工)委書記履行抓基層黨建工作責任動態通報制度。健全基層黨建定期調度和督查機制，每季度至少組織1次專項督查，督促基層黨建重點工作任務落實。強化基層黨建考核結果運用，對愿抓黨建、會抓黨建和黨建工作成效顯著的干部，優先予以提拔重用和評先樹優，對抓黨建工作不重視、不得力、失職瀆職的，嚴厲進行問責。

第五，以規范制度體系為抓手，持續提升干部駐村聯戶工作質量效果和群眾滿意度。一是立足常態長效，深化干部駐村聯戶工作規范化制度化建設。著眼解決駐村聯戶工作存在的問題，進一步探索駐村聯戶工作規范化、制度化的措施和辦法，研究制定《金鄉縣第一書記管理辦法》、《金鄉縣民意收集分理工作暫行辦法》，規范創新工作流程，明晰各部門單位及駐村聯戶干部職責任務，加大民意訴求處理力度，進一步增強各項措施規定的科學性和可操作性。二是創新工作方式，著力推動干部駐村聯戶工作提質增效。結合“兩學一做”學習教育，著力加強駐村聯戶干部教育，深入糾正干部思想認識偏差，為駐村聯戶工作扎實有效開展奠定基礎。實行干部駐村聯戶工作“一月一主題”做法，以各鎮街、縣直部門為單位，根據工作實際和農村特點，合理確定集中走訪活動主題和時間，自主安排走訪，讓聯戶干部帶著任務入戶，帶著題目走訪，在走訪中實現與群眾互動，提升干部駐村聯戶工作實效。三是圍繞重點任務，進一步豐富駐村聯戶工作內涵。開展經常性的機關黨組織與聯系村(社區)黨組織聯建活動，開展服務型黨組織建設，為干部駐村聯戶搭建平臺。圍繞黨建促脫貧工作任務，積極協助黨委政府宣傳落實扶貧政策，引導駐村聯戶干部通過政策解決實際問題，確保低保、困難救助、危房改造、大病救助等惠民政策落到實處，確保留守老人、婦女、兒童等弱勢群體及時得到必要幫助，使駐村聯戶工作更加突出重點、扎實有效。四是采取精準措施，推進第一書記工作上臺階。秉持精準選派、精準培訓、精準支持、精準管理“四個精準”原則，強化第一書記工作服務保障。圍繞基層黨建、扶貧開發等重點任務，邀請相關單位及市縣名師輔導教學，加強第一書記培訓，提升第一書記工作本領。整合扶貧開發和涉農政策資金，加大項目資金支持力度，推進“第一書記項目”制度落實。嚴格第一書記管理，強化督導檢查，對違規違紀問題，按照“三嚴三實”要求堅決啟動問責。同時，加大村級事務公益服務活動與干部駐村聯戶工作融合力度，鼓勵駐村聯戶干部、村黨員干部帶頭參加公益服務，引導更多的群眾參與公益服務，為建設美麗幸福金鄉提供重要保障。

第六，以引育并重為保障，持續推動人才工作轉型發展。按照“激發內在動力、拓寬引才渠道、放大政策效應、激活市場作用、增強工作合力”的總體要求，圍繞“強基礎、補短板、創亮點、出典型”的總體思路，在高端人才引進、產業平臺建設、企業科技創新、服務水平提升上下功夫，為建設美麗幸福金鄉提供強有力的人才支撐和智力保證。一是圍繞產業需求引人才。實施“創新創業領軍人才集聚工程”，積極開展“名企進名校”、“專家教授金鄉行”、“百城同臺人才招聘”等人才引進活動，年內集聚20名左右具有自主創新成果的高端創新創業人才，推薦國家“千人計劃”專家人選1名、省泰山產業領軍人才工程人選2名、市“創新創業領軍人才計劃”人選5名，幫助企業引進100名高層次急需專業人才。二是立足素質提升育人才。實施“優秀企業家培育”、“新型職業農民選育”和“優秀社會工作人才培養”等人才重點培育工程，年內舉辦各類人才專題培訓班20期，培訓人才1萬人次，組織50名優秀企業家、50名社會工作專業人才、50名新型職業農民赴高校或先進地區研修，通過校企聯合培養模式，新增高技能人才300名。三是著眼優勢打造筑平臺。實施“一企一平臺”建設工程，大力推進“產學研”合作，圍繞我縣生物醫藥、高端食品加工、化工新材料、裝備制造等產業的發展優勢，積極吸引高校院所和國家級、省級研發機構在我縣設立分支機構，共建科研平臺。年內，力爭新增市級以上科研平臺20家，其中，省級科研平臺5家;探索建設1處國際人才海外聯絡站或聯絡點，推進國際人才交流和項目合作;積極培育新型創新創業載體，年內建設1處集創業交流、服務、融資為一體的縣域眾創空間，創建1處市級留學回國人員創業園。

三、關于組織部門自身建設。

堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，帶頭改進工作作風，切實做到講政治、重公道、業務精、作風好，全力打造“忠誠、公道、嚴謹、務實”的過硬隊伍，堅持不懈地抓好自身建設。

一要錘煉對黨忠誠的政治品格。組織部門是黨的政治機關，政治堅定、絕對忠誠是對組工干部第一位的要求。要認真學習系列重要講話，堅持原文學、反復學、及時學，對其中蘊含的新思想、新觀點、新論斷，特別是關于黨的建設和組織工作的重要論述，要精學深悟、融會貫通，并結合實際加強理性思考，使各項工作保持正確的政治方向，具有鮮明的黨的屬性，符合科學的內在規律。要帶頭開展好“兩學一做”學習教育，帶頭嚴格落實黨內政治生活的各項制度規定，帶頭嚴格檢視和改造自己，切實增強政治意識、大局意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市、縣委保持高度一致。

二要鍛造推進工作的專業能力。積極推進學習型機關建設，以提升思想政治素質和業務能力水平為目標，堅持完善集體學習制度，加強組工干部業務研討培訓，重點做好全體組工干部的換屆業務培訓，切實提升能力水平。深入推進“日讀一小時、月讀一本書、人人上講臺”等活動，從班子成員做起，每名干部定期輪流上講臺，提高干部的理論素養和語言表達能力。同時，通過專題培訓、輪崗交流、一線調研、外出考察等多種方式，多層次培訓鍛煉干部，切實加強組工干部學習能力、實踐能力和創新能力，努力打造一支熱愛組織工作、精通組工業務的職業型、專家型干部隊伍。

三要弘揚務實擔當的優良作風。認真遵守黨規黨紀，嚴守組織人事紀律，始終把紀律和規矩挺在前面。組織開展好“提標準、查風險、抓整改”活動，全面查擺工作及個人存在的風險和問題，深入抓好問題整改，健全工作流程和制度規范。要弘揚敢于擔當的作風，敢為擔當者擔當的精神，使全縣廣大黨員干部始終堅持以加快金鄉改革發展為己任，事不避難、敢于擔當，全力以赴投身到“美麗幸福金鄉”的建設事業中來。要熱情服務黨員干部人才，濃厚“三個之家”的氛圍，切實改進工作作風，豐富實踐經驗，力求在觀念上適應、認識上到位、方法上改進、能力上增強，不斷提高組織工作的效率和水平，著力打造模范部門和過硬隊伍。

同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作意義深遠、責任重大。讓我們在縣委的堅強領導下，振奮精神、銳意進取，勇于擔當、開拓創新，不斷提高全縣組織工作科學化規范化水平，努力為全縣經濟社會持續健康發展作出新的更大貢獻!

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇十二

尊敬的黃振書記、各位領導、各位同事：

大家好！我是群儒村鄉村振興工作隊隊長羊國興。我們和舍鎮委、鎮政府召開本次動員大會，充分體現了鎮委鎮政府對打贏脫貧攻堅戰、推動鄉村振興的堅定信心和決心。

作為群儒村鄉村振興工作隊隊長，本人堅決擁護鎮委鎮政府的這項決策部署，同時深感使命光榮、責任重大。為保證鄉村振興各項工作順利開展，我代表群儒村鄉村振興工作隊表態如下：

一、統一思想，戮力同心，為推動鄉村振興戰略做好統一行動。

“團結就是力量，眾人拾柴火焰高”。我工作隊將團結在鎮委、鎮政府領導和指導下，緊緊依靠鎮委鎮政府、村兩委、村小組，團結帶領村黨員干部和群眾開展“十抓十好”各項工作。第一，我本人將認真學習關于選派鄉村振興工作隊的實施意見，吃透精神實質，明確目標導向，傳達各位隊員，以統一隊員思想。第二，我們將定時召開工作隊例會，認真學習關于全面推進鄉村振興、打贏脫貧攻堅戰，加快農業農村現代化等文件，提高隊員對鄉村振興、脫貧攻堅等工作的認識，增強做好鄉村振興工作的責任感、使命感。要把鄉村振興工作細化到每名隊員頭上，把責任落實到隊員身上，確保每一名隊員盡心、盡力、盡責抓好各項工作落實。第三，我們將利用村黨支部例會、三會一課、民主生活會以及村委例會等會議，團結村兩委、村小組共同學習鄉村振興工作的文件精神，研究討論群儒村目前突出問題，統一思想，統一行動，推動中央和省委有關脫貧攻堅、鄉村振興重大決策部署在群儒村落地見效。

二、認真調研，了解實情，為落實鄉村振興戰略理順工作思路。

要根據各項工作的要求，立足鎮情村情，因地制宜，科學創新，注重實效，緊緊圍繞產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕這二十個字的總要求，把鄉村振興和脫貧攻堅緊密結合起來，把工作的著力點落腳到工程項目的推進落實上，推動我們群儒村鄉村振興戰略穩步實施。第一，工作隊將制定調研方案，理順十抓十好的各項工作，推進調研工作的有序開展，為拿到第一手真實資料做充分準備。第二，在實施調研過程中，我們將重點調查村里的突出問題，將棘手問題解決掉，“打得一拳開”，后面的問題也會迎刃而解。第三，我們會重視聽取民意，緊緊依靠群眾，發動群眾，將群眾反映的問題時刻放在心上，記在本上，一切從群眾實際情況出發，制定出一套符合群儒村的可持續發展方案來。

三、著力緊抓基層基礎工作，為實施鄉村振興戰略提供強力保障。

_報告指出，實施鄉村振興戰略，要堅持農業農村優先發展，按照二十個字的總要求，建立健全城鄉融合發展休制機制和政策休系，加快推進農業農村現代化。為此，我們將做好以下幾點：第一，進一步提升農民群眾的綜合素質。健全培訓制度，增加培訓投入，積極開展科技普及和科技培訓，通過典型帶動、科學示范，讓農民群眾真切地感受到科技的力量，增強其科技意識，努力提高農民群眾的科技文化素質和運用新技術的能力，培養有一技之長的新型農民。第二，進一步加強農村公共文化建設。以社會主義核心價值觀為引領，不斷改善農民精神風貌提高鄉村社會文明程度。充分發揮宣傳文化站的作用，定期開展文化惠民活動，舉辦群眾文藝晚合、組織舞獅、腰鼓等文藝演出；充分發揮優秀基層干部、道德模范、身邊好人等新鄉資的示范引領作用，拓展和構建鄉村文明新風尚，將文明鄉風培育融入到農民群眾的生產生活中。第三，進一步打造生態宜居環境。我們堅持政府主導、各村聯動、全民參與、綜合整治為原則。通過以點帶面，逐步推開的方式，扎實推進美麗鄉村建設，全面清理三堆、清殘垣（yuan）斷壁和路險、清庭院、拆除違章建筑，切實抓好保化、硬化、美化、改水、改圈、改灶、改廁等基礎設施建設，完善村規民約，有效改善農村人居環境，不斷提升農民群眾獲得感、幸福感。第四，進一步搞好基屋組織建設。強化黨建示范點建設，搭建基層黨建信息平臺，建立黨員之家。以深入開展“大學習、大調研、大改進“和“不忘初心、牢記使命“主題教育為契機，以鄉村振興為重點，抓好村干部特別是新進來的“村兩委”成員的培訓工作，提升農村干部隊伍的履職能力，切實轉變鎮村干部作風，為加快實現鄉村振興提供堅強組織保障。

總之，今后我們工作隊，將在鎮委鎮政府領導和指導下，團結帶領村兩委班子、各村組長以及廣大群眾，以“十抓十好”為中心重點工作去推進落實。我相信，在我們齊心協力，團結一心地努力奮斗下，群儒將迎來美好明天，群儒的群眾一定會越來越富裕、安康、幸福！

謝謝大家！

駐村工作動員會講話（熱門13篇）篇十三

﹑老師﹑同學們：、各界朋友和廣大家長表示誠摯的感謝！向辛勤工作的老師們致以親切的問候和崇高的敬意！

xx的同學們，時間過得真快，轉眼間我與大家又分別半年了。在這半年中，我無時不刻不在想念著大家，在我們相處的日子里，我耳聞目睹了你們成長的痕跡，在逐漸懂事的言行中，從老師父母寬慰的笑容中，我感知到了你們漸漸豐滿的翅膀，在xx小學的天空中飛舞，而這一幕幕，還時時地浮現在我的眼前。

我踏進xx小學到現在已是九個春秋，這些年來，李應明老師的敬業。

精神。

一直讓我折服，相比從前，學校教學質量有了很大提高，硬件設施得到巨大改善，這些成果的取得，是同學們努力學習的結果，更是老師們辛勤耕耘的結果，學校一切的一切，都凝聚著老師們的汗水和心血，新教學樓的爭取和修建，教師宿舍、地皮﹑梯子﹑花壇﹑水池等一樣樣設施的修建，學校老師為了節省經費，親自動手操作，羅國富老師等，每每做到手起水泡，暮色來臨，還要拖著疲憊的身體自己回去做飯。值此歡慶的日子，我要向所有在xx小學執教過的老師們表示崇高的敬意，說一聲：老師們，你們辛苦了。現在我有一個請求，請所有的同學們跟著我向所有的.老師們說一聲：老師，你們辛苦了！憶往昔，感慨萬千；望未來，任重道遠。我希望每一位同學都能樹立理想的航標，養成良[好的道德習慣，學會做人，心存感恩，歷練身心，在校做個好學生，在家做個好孩子，在社會上做個好公民。

的神圣使命。你們一定能行！

最后，再次祝同學們度過一個健康、快樂的“六一”兒童節！祝愿各位老師身體健康，合家歡樂！預祝今天的活動圓滿成功！謝謝大家！