機關單位的工作需要具備一定的專業知識和能力，不斷提升自己的綜合素質。以下是小編為大家整理的機關單位工作方法，希望對大家有所幫助。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇一

尊敬的領導：

我于20__年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作，因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。

由于父親現年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20__年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現在手頭上的研發工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇二

研究所人事處：

我于年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在省縣。父親現年七十三歲，于年患半身不遂病，衣食不能自理。我于年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇三

1負責機關餐廳廚房的全面工作，組織和指揮烹飪工作，做好勞動力調配，根據每個廚師技術專長，合理安排崗位。2在行政總廚的領導下，主持機關餐廳廚房的日常工作。3協助行政總廚制定菜單，根據季節變化，不斷創新菜式和推出每月特選。

4調動廚師積極性，監督出品質量，滿足廣大職工對食品的要求。

5監督宴會菜單的準備工作和出菜過程。

6制定采購計劃，及時提供每日市場請購單，簽署廚房每日提貨單。

7堅持質量標準，督導廚師的菜品原料和技術操作。8監督廚師正確使用各種廚房設備及對各種設備進行維護和保養。

9評估下屬員工的工作表現，檢查屬下員工儀容儀表，衛生狀況。

10完成食品成本控制，嚴禁偷竊和偷吃現象。11與其他部門保持良好關系。

12定期與安保人員協調溝通，對廚房新入職人員進行安全培訓。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇四

敬愛的x主任：

您好！

在此，感謝領導給予我發揮個人上風的平臺，感謝一直以來對我的指導和信任，感謝所有給予過我幫助的同事們。

兩年來的工作，讓我發現自己在所學知識已沒法完全應對，不能適應社會發展的需要，因此渴看回到校園，繼續進修。

以后，特此提出申請：我自愿申請辭往在一切職務，敬請批準。

由于我的離職給單位帶來的不變深感抱歉。同時，看領導批準我的申請，并請協助辦理相干離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每項工作。

祝您身體健康，事業順心。

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇五

xxxxxxx有限公司。

第一章。

總則。

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由保安隊長進行合理安排。

第四條維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

第二章。

行為準則。

第五條個人儀表的基本要求。

1、值班人員須著裝整潔，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。

2、對講機及保安器械要按要求統一佩戴。

3、嚴格按公司規定穿工作服，不穿工作服不能上崗，穿工作服不能私自外出。

4、工作服要求干凈平整，紐扣扣齊，領帶和綬帶掛端正，不得披衣敞懷、挽袖卷褲腿等，雙手插入口袋或袖手；帽子要整潔、端正，帽徽朝正前方，將前檐置于雙眉之上；肩章、徽章等佩飾要齊全、無污損。

5、工作服不破損、不開線、不掉扣、無污跡。

6、上崗時穿黑色皮鞋，并要求光亮、無污漬。

7、站立時，要精神飽滿、態度和藹、站姿端正。不可身體歪斜、依靠他物、伸懶腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；見到賓客及公司領導要敬禮，站崗時不做小動作。

8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。不垂肩、擺腿、蹺腳、晃身或歪頭趴坐等。

9、行走時，上身挺直，兩眼平視前方，兩臂自然擺動，兩腿有節奏地交替向前邁進。遇見客戶時，要禮讓。走路時，不可吃東西、吸煙。

第六條個人儀容的基本要求。

1、頭發要適時梳理，發型要樸實大方。男士的頭發旁不過耳，后不過領，不留大鬢角，不留胡須。

2、經常洗澡，勤換內衣，防止汗臭。

3、保持雙手清潔，常剪指甲，不留長指甲。

4、不隨地吐痰或丟棄雜物。

第七條禮貌服務。

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。2、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺、玩手機等失職事情。

5、保安員聽取領導或客戶問話時,姿態要端正。當聽到上級召喚自己時,應立即回答“到”。在上級口述指示后，應回答“是”。

6、保安員進領導辦公室前要喊"報告"，或者敲門；進入其他人員室內前，也應先敲門，經允許后方可進入。

7、保安員必須舉止端正、精神振作、姿態良好。

8、保安員要自覺接受隊容風紀的檢查；如有違反，要服從糾察，立即改正。

第八條對講機使用規范:1、保安員上班時必須佩戴對講機，同時要確保對講機處于工作狀態，隨叫隨到。

2、使用人必須按照公司規定的頻率使用，不得擅自使用其它頻率。

3、嚴禁將對講機借給非本公司人員使用。

4、不得用對講機聊天說笑，講與工作無關的事情和話題。使用對講機進行對話時,語言要簡單明了：

呼叫時應說：“呼叫xx崗，聽到請回答。”事情表達清楚后應馬上說：“完畢”；接聽時應說：“我是xx崗，收(聽)到，請講。”接聽完畢后應說：“明白，我馬上去（做）”。

5、在工作中要愛護對講機，在接受檢查時，所發現的一切損壞，若無合理原因，皆視為使用人的責任。

第九條保安人員文明執勤守則：

1、文明執勤，微笑服務；

2、禮貌待人，關愛客戶；

3、敬禮在先，詢問在后；

4、遵紀守法，不圖私利；

5、忠于職守，勇于奉獻；

6、發現問題，妥善處理。第三章。

工作紀律。

第十條根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2、扣押、沒收他人證件、財物；

3、阻礙依法執行公務；

4、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5、刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄；

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密；

7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮；

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等；

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜；

10、脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退、夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元；

11、未經許可擅自調班；

12、暴行犯上，不服從指揮。

第四章。

治安安全管理。

第十一條嚴格按照公司的規定，定時開關大門。

第十二條通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問題及時通知附近有關人員注意和處理，并記錄在案。

第十三條車輛出入管理。

1、管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。

2、對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

3、加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

第十四條物品出入管理。

公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

1、記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

2、由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。3、情況嚴重時，不得讓當事人離開公司，應速呈報處理。

第十五條人員管制。

1、內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。

2、上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

3、凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。

4、所有推銷、收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

5、除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司。

第十六條巡查制度。

1、白天：由保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及工作安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

2、夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查并做好巡查記錄，以確保公司安全。

3、交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

4、記錄和填寫《巡邏記錄表》。

第五章。

消防安全管理。

第十七條認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

第十八條檢查辦公用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

第十九條熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

第二十條密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。第二十一條當班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發情況要關好門窗等。

第六章。

應急事件處理辦法。

第二十二條火警事件處理。

施工現場門衛人員崗位責任。

1、加強防盜、防火災、防破壞、防爆炸等業務知識學習，嚴防各類事件的發生。2、嚴格執行門衛制度，禁止閑雜人員進入施工現場，對出入人員詢問登記，盤查可疑人員，對出入車輛及人員攜帶的設備和物資要檢查、驗證、核實，并詳細記錄對物與票據不符者不準放行。

3、監守崗位，盡職盡責，及時巡查現場和庫房重地，嚴防不法分子破壞、偷盜等有損集體和個人財產行為的發生。

4、堅持原則，不徇私情。無權私借、私送任何物資，更不允許監守自盜。要敢于同偷盜物資、破壞設備、危害現場治安的不法分子做斗爭。

5、保持門前衛生清潔，秩序井然，確保車輛暢通行駛。

6、嚴格執行上下班交接簽字制度，上一班人員必須向下一班人員詳細說明材料、工具、用具、機械設備及重點物資放置地點、數量，并認真填寫交接班記錄，雙方履行簽字手續。

1、在公司材料供應部門和項目經理的領導下，負責施工現場的材料管理，按單位工程料具計劃組織進場，做好料具的驗收、保管發放工作。

2、按施工任務書的限額料單發放料具。經常檢查班組執行定額耗料情況，認真作好班組用料節約記載及余料退庫手續。

3、做好進場料具的保管工作，大宗材料達到歸方、碼垛，庫內材料達到“五五化”和四號定位、賬、物、卡、據相符。

4、賬冊、單據要做到日清月結、齊全準確，書寫整潔、無涂改、無挖補、無丟失，分類裝訂成冊，妥善保管，各類報表要按時上報。

5、單位工程竣工后，要及時結算材料消耗，明確各項材料的節超情況，及時上報單位工程的材料分析。

6、按照管理體系程序要求嚴格管理庫房存放的各類化學品、油品、做好防火、防毒、防潮工作，定期檢查，防止因存放不當造成環境污染和發生安全事故。

7、嚴格遵守化學品、油品的領發料制度，對使用人員進行必要的監督指導，對項目部存放條件達不到要求，及時向項目經理提出書面報告。

1、按照成本控制程序，在項目經理的主持下，組織各職能人員按規定程序和職責，對工程成本進行全過程的核算控制。

2、依據施工圖預算和工料消耗總量，確定分階段的人工、材料、機械消耗量，并設置人工費臺賬，歸納和收集材料費、機械其它費、間接費等成本費用。

3、按月度實際工作量，填報月度生產統計報表，及時收集、整理設計變更簽證資料，編好分部分項工程的核算，按時編制出成本分析表。

4、按月結算核發工資，要嚴格控制非定額用工，對預算定額及取費標準等有關規定的執行情況要有詳細記載。

5、負責做好領導安排的其他工作。

安全員職責。

1、在公司安全部門領導下，認真貫徹執行安全生產方針，協助項目經理搞好本項目的安全生產管理工作。

2、在項目經理領導下做好進場人員的安全教育、培訓和考核，對班組兼職安全員進行業務指導，準確填寫和分類收集安全資料，做好安全資料管理工作。

3、執行部頒標準，檢查督促施工現場各項安全制度和安全技術操作規程的執行情況，糾正違章作業行為，發現事故苗頭，有權當即處置，保障各施工人員的身心健康和人身安全。

4、檢查督促施工現場各種防護設施的搭設和安全警示牌的設置管理，協助上級部門搞好工傷事故的調查處理，做好安全事故月統計報表。

5、檢查施工現場治安防范、消防、環保、職業安全衛生制度的落實，做好安全防護用品、用具的正確保管和使用。6、做好環境、職業安全衛生資料管理，參加環境、職業安全衛生管理方案的編制。

機械設備管理員職責。

1、在公司設備部門領導下，認真執行機械設備管理制度、協助項目經理管好本項目的所有施工機械設備。

2、隨時檢查施工現場機械設備的維修保養、使用情況、建立機械設備臺賬，確保施工機械設備有效實用和正常運行。

3、對項目部所使用的機械，負責按質量體系要求進行管理，必須掛明標識、建賬立卡，填報機械設備報表，做好設備資料管理。

職

務

說

明

書

1、2、門衛保安應嚴。

格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情。

況及時報告，并認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任。

3、值班員應文明。

執勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應。

保持冷靜，克制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不。

聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。

4、對未領卡而沖。

入的車輛，記下其車牌號碼，并用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。

禁駛入住宅區內。

6、門衛保安人員。

應監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。

7、對駛出的面包。

車，箱式貨車等，一律停車并打開車箱進行檢查，如發現可疑物品應立即上報當班隊長或物。

業領導進行處理。

8、門衛保安應按。

規定對外來車輛和訪客進行盤查、登記。對帶入、帶出的建筑物進行檢查、并對來訪人員通。

行證的發放進行控制，減少不必要的人員進入小區。9、門衛保安應與。

內部和外部的巡邏保安、停車場車庫的保安、及。

錄像監控室的保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。

10、門衛保安應打。

掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講機、傳。

呼機等。

11、門衛保安在和。

接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。

12、如因保安人員。

在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當班保安人員應該做出賠償，情節嚴重者。

公司追究其法律責任。

（二）監控室保安。

13、錄像監控室保。

安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。

14、錄像監控室保。

安應密切監視錄像監視儀，以觀察、跟蹤可疑活動。

15、錄像監控室保。

安應與內部和外圍的巡邏保安、停車場、車庫保安和門衛保安緊密協作與交流，最大限度地。

保障生命和財產安全。

16、錄像監控室保。

安在發現有火警和其它報警信號時，應在第一時間通知隊長或巡邏保安人員，查看或解除報。

警險情。

17、錄像監控室的保安在緊急情況下應保持鎮靜，并采取控制措施，避免事態進一步惡化。

位上打磕睡、門崗倒閘未能正常開放等），監控保安應在第一時間用對講系統提醒該員工。

19、錄像監控室保安在中控室內的設備出現故障時應立即上報給保安經理或保安主管。

10、錄像監控室保。

安應打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對講。

機、傳呼機等。

11、錄像監控室保。

安在和接班的保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。

12、如因保安人員。

公司追究其法律責任。（三）巡邏崗保安。

1、負責指揮引導進。

出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道的暢通。

2、負責巡查車輛及。

車場設施情況，做好車況記錄，如發現停放在小區的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當班。

隊長或物業。

3、進入住宅區停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區域，如地面）內。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。

3、巡邏崗保安應。

足或死角的地方，用強光燈進行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。

4、巡邏崗保安應。

按保安部門的規定，檢查應上鎖的門，對未上鎖的門窗采取安全措施。并填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。

5、巡邏崗保安應檢。

查改造工程、裝修工程及新施工現場，以確保其按規范安全施工，即可燃氣體的使用、危險。

查并登記所有可疑的行為。

8、巡邏崗保安應與。

停車場、車庫的保安、錄像監控室的保安緊密協作與交流，最大限度地保障生命和財產安全。

9、巡邏崗保安在遇。

到異常事件時應立即報告保安隊長或物業領導。

在可監控區域，保安應跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。

一步惡化。

13、巡邏崗保安應。

打掃工作區域、填寫交接班登記表、記錄當班時發生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向對。

講機、傳呼機等。

公司追究其法律責任。

保安。

總經理職責。

1、依照國家法律、法規對本公司的經營鍋里活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

2、加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責任制，提高保安服務的社會效益和經濟效益。

3、調查了解保安服。

務市場，制定本公式的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

4、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。

5、制定公司一定時。

期的發展計劃，發展方向，組織實施年度經營計劃，明確公司經營發展目的。

6、掌握員工的思想。

動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工。

7、負責審查公司各。

項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

8、簽訂公司對外的各種合同、協議。

9、主持召開公司交。

辦會議、經理辦公會議。

10、負責對分公司工作的檢查、指導。

11、完成上級行政。

機關交辦的工作。

副總經理職責。

1、協助總經理處理。

日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經理所確。

定的工作目標和要求，協調各部門之間的關系，檢查督促各部門貫徹執行；

3、協助總經理協調。

公司與分公司的業務關系，指導、監督分公司的工作。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作，制定部門一定時期的發展計劃，明確部門經營發展目標。

5、按照“分工負責”

原則，抓好部門的各項工作。

6、負責主管部門的經營管理和人員的業務學習及政治思想工作。

7、當總經理臨時不。

在時位情況下，由總經理授權代行總經理職責。

8、建立健全全部門。

各項規章制度。

9、完成總經理交辦的各項工作。

1、協助總經理工作，當好助手、參謀，負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協調作用。

規章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規范化管理。

3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

4、負責對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

5、管理公司印章、介紹信等項事宜。

6、負責公司各類文。

件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。

7、負責公司文秘和。

保密工作。

8、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發放工作。

9、負責對分公司業。

務聯系，及時編制《保安信息》。

10、做好后勤保障。

工作和車輛、通訊設備的管理、使用及司機的業務、安全教育。

11、負責與保安培。

訓中心的各項事宜。

12、經常對部門成員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。

財務部經理職責。

1、依據《會計法》。

和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策。

管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。

4計和出納工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管。

確，賬目要規范有序。

5務費、及時核算了結與外單位的帳目往來。

6據上報統計，做到詳細、準確、無差錯。

7核算與發放準確不差錯。

8算預算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、稅務事。

確無誤，避免遭受無謂的損失。

9務制度，公司所有經費支出實行“先報告、后審批、再列支、10告財務工作情況及公司經營狀況。

11的其他任務。

經營部經理職責。

1領導下，負責技防市場開發，遵紀守法、合法經營，提高經。

度經營任務指標。

2制度的建立和落實。

3廣辟信息渠道，擴大業務范圍。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇六

尊敬領導：

您好!在我提筆前先與您說聲感謝，衷心的感謝我在單位工作x年時間您對我的關心和提拔。因個人職業規劃還有一些個人的原因，經過再x的考慮后我決定辭去現在的職務，我的辭職給單位帶來的不便還希望領導體諒!

在xx工作了x年的時間里，同事與領導都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我提供了如此好的一個空間，這x年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的基礎。于此，非常的感謝同事和領導在我工作方面給我的幫助與支持;我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機會我也與那些曾給予我幫助之人衷心的說一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作!

希望單位領導批準我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇七

尊敬的單位領導：

您好!

在單位已經工作了一年了。利用單位給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。

辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向單位提出辭職，懇請單位領導們原諒我們的離開。

望批準！

此致

敬禮!

姓名：xxx

日期：20xx年xx月xx日

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇八

尊敬的單位領導：

你好!我帶著復雜的心情寫這封次致信。感謝們的信任讓我進入橋梁公司工作，在我20xxxx年7月至今在單位的貴清項目部從事現場施工管理工作，期間讓自己在專業技能上有了很大的提升，也受到單位領導、同事在工作上的信任幫忙，在生活上的關懷幫助。在此深表感謝。

由于單位的工作性質，讓我無法照到自己家鄉年邁的父母;和由于現在單位無法及時支付我的工資(20xxxx年1月至今未發一個月工資)而讓我無法承擔家庭的補給，開支;且現在貴清項目也沒有我的工作任務，我近段時間處于閑置狀態。介于以原因我今天向領導提出辭職申請。并要求支付20xxxx年1月至今的所有勞動薪酬，及個人相關的保險。

感謝你的批準，祝你工作順利，祝愿公司興旺發達!

此致

敬禮

辭職人：

xxxx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇九

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信，單位辭職信。，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

現由于個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪！愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。

請領導給予批準！

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十

：

您好！

工作近x年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

在近x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆。

領導。

及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級。

領導。

與同事們的關照與幫助；

思想。

上，得到。

領導。

與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝xx（xx的`上級單位）x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝x主任在近x年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望

領導。

批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝xx、xx事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

20xx年x月x日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十一

尊敬的xx:。

你好!我已決定于xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份個人辭職報告。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快x年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

此致

敬禮

辭職人：liuxue86。

20xx年x月x日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十二

尊敬的x主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，解除收養關系。所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。合同。

·班干部辭職信·為了個人發展的辭職信·醫院醫生辭職信·辭職信的格式望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

xx

20xx年x月x日

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十三

：對我的'關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

祝愿。

領導。

和所有同事身體健康、工作順利！，希望。

領導。

能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

日期：

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

時間過得真快，轉眼間我已經在xxxxx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來xxxxx對我的信任、關心、照顧、認可、教導和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于xx的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認真回顧過去的這一年，我在xxxx學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的.幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十五

尊敬的醫院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的簡短辭職信。

我懷著十分復雜的心情寫這封簡短辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的.提升，在此再次表示感謝！

參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

第一，人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

第二，人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。

現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十六

：還有一些個人的原因，經過再x的考慮后我決定辭去現在的職務，我的`辭職給單位帶來的不便還希望。

領導。

體諒！

在xx工作了x年的時間里，同事與。

領導。

都積極的幫助我學習，在生活上遇到困難的時候大家也熱心的幫助我。我在xx本人的個人技能也有了很大的提高，在這里我非常的感謝公司給我。

提供。

了如此好的一個空間，這x年的工作經驗與學習到的為人處事的道理為我往后能夠更好的工作打下了堅實的基礎。于此，非常的感謝同事和。

領導。

在我工作方面給我的幫助與支持；我特別要感謝我們部門的主管和我們部門的同事，這段時間對我的照顧，借此機會我也與那些曾給予我幫助之人衷心的說一聲感謝。因為有你們，我才能夠如此開心快樂的工作！

希望單位。

領導。

批準我的辭職，盡早讓我離開，在離職前我會將個人手上的工作認真的去做好，做好交接工作。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十七

尊敬的單位領導：

您好!

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。

我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20__年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.

在未離開單位崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，并且希望單位的事業能蓬勃發展。

此致

敬禮

___。

___年__月__日。

行政機關單位辭職信（優秀18篇）篇十八

領導：

您好!

本人自xx年xx月xx日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。