通過通知，我們可以確保信息能夠準確傳達給相關人員，并避免產生誤解或遺漏。接下來是一些優秀通知的案例，希望能夠給大家提供一些靈感。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇一

1.本人：身份證號：于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續履行，現根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，決定從xx年xx月xx日起與你方解除勞動合同。

2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人xx年xx月xx日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。

3.請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他相關費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規定的`解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于xx年xx月xx日時分前完成以上事宜。

4.請你方于xx年xx月xx日前辦理解除勞動合同、結算工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。

備注：

1.本人工資月薪人民幣xx整;。

2.本人xx的工資未結算;。

3.本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。

通知方：

xx年xx月xx日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇二

你與勞動合同解除通知書公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;。

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;。

5、員工連續待聘滿六個月。

6、。

經濟補償為元，醫療補助費為元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇三

合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。下面本站小編給大家帶來合同解除。

通知書。

供大家參考!

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的。

勞動合同。

公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算請你于___年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

致:女士。

首先感謝您長期以來對x有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“”二期的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。您于20xx年xx月xx日在“”定購了二期號樓房(房屋代碼1x6)及其附屬用房(房屋代碼1x7),并于20xx年xx月xx日與我公司簽訂了《商品房。

買賣合同。

》(合同編號：ys)。按照該合同第七條的規定，您如約支付了首期房款x元，余款x元應由您在該訂立買賣合同后15日內向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。但直至現在為止，雖經我公司多次口頭催告，您仍未通過銀行按揭貸款或以其他形式支付購房余款。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告后仍未在合理的期限內履行。

現依據《中華人民共和國合同法》第九十四條，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：ys)。

三、我公司將采取相應的法律手段確認合同解除行為，同時就您遲延付款的行為依法追究您的違約責任，并就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!如有未盡事宜，請您銷售部聯系。

聯系電話：

;x有限公司。

年xx月xx日。

___。

甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號__合同，現因__使_方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。

賠償金自年月日起至年月日止分_次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。

協議書。

一式___份，由雙方各收執__份，鑒證機關收存一份。

甲方(蓋章)：___。

代表人(簽字)：

___年____月____日。

乙方(蓋章)：___。

代表人(簽字)：

___年____月____日。

鑒(公)證意見：

經辦人：鑒(公)證機關(章)。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇四

王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：

8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司(以下簡稱金家灣酒店)送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

海南時尚假日旅行社有限公司。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇五

及違約金請匯入以下賬號[戶名：，開戶行：賬號：]如你公司逾期未予辦理，本人將向人民法院提起訴訟。

特此通知！

（注：本通知壹式兩份，福建美加德地產開發有限公司壹份，通知人存檔壹份）。

通知人：

二0一xxx年xx月xx日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇六

先生/女士：

基于您年月日向公司提出的離職通知，根據相關法律法規和公司具體情況，您與公司的。

勞動合同將在年月日終止，請接到本通知后，在xx年xx月xx日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的`成績！

本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。

xx公司。

人力資源部。

xx年xx月xx日。

員工確認書：

本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。

員工簽名：

解除居住合同通知書（通用20篇）篇七

xx先生(女士)：

20xx年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的`三亞金家灣度假酒店有限公司（以下簡稱金家灣酒店）送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。后我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：

三、貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。

特此通知！

xx有限公司。

20xx年8月4日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇八

××××：

您好!

在合同履行期間，因您無正當理由不按合同約定支付房屋租金，經催告后，仍拒不履行支付租金的義務，且無故空置出租房數月之久，根據我國合同法相關規定，現依法通知如下：

一、自本通知發出之日起，您與我們分別于20xx年10月24日和20xx年10月28日簽訂的《合同書》和《房屋租賃補充協議》解除，請您在收到本書面通知后10日內搬出我們位于××市××鎮××的房屋。

二、支付20xx年10月24日起至搬離時的房屋租金。

三、若您在上述期限內不搬出上述房屋，我們將通過法律途徑予以解決，并有權要求您承擔相應的損失。

本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份通知人留存，內容相同。

特此通知!

通知人：

___年__月__日

解除居住合同通知書（通用20篇）篇九

(員工工號：)。

您與公司于年月日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據《公司勞動合同管理制度》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內不符合錄用條件。

2.嚴重違反公司規章制度。

3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

6.被依法追究刑事責任。

7.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。

9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章)。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十

致___________（公司或個人）：

我公司與你（公司）于______年____月____日訂立________合同，我公司于________年______月____日經營（使用）過程中發現你（公司）提供的服務（交付的產品），具有以下嚴重問題（質量）：

1、————————————————————————。

2、————————————————————————。

我公司于當日就上述問題向你（公司）提出異議，并請你（公司）立即前來我公司協商解決有關服務（產品）質量問題。但至今你（公司）未派人前來解決服務（質量）問題。

依據雙方于_________年______月_________日訂立的_________合同第_________之規定，我公司特向你公司通知如下：

鑒于以上事實和協議第多少條之約定，我方現正式通知你（公司），自通知到達之日起解除該項加盟協議。同時，我公司將保留進一步通過法律途徑解決此事的權利。

特此通知。

____________________公司

______年_______月______日

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十一

______房地產開發有限公司：

（法定代表人）______先生，您好！

我與貴公司作為雙方當事人_________年_________月______日簽訂了《商品房買賣合同》，該合同第八條“交付期限”約定貴公司（作為房屋出賣人）應當在_________年9月30日前向我交付合同項下的房屋（_________號房），但截至_________年______月______日，貴公司仍未向我交付該房屋，貴公司的行為已構成違約，本人作為合同一方當事人（房屋買受人）現依據該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責任”之約定依法行使解除權，解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應向我支付相應的違約金并賠償其他損失。同時，我亦保留采取法律措施等途徑維護自己合法權益之權利。

特此告知。

通知人：_________

_________年_________月_________日

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十二

甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號__合同，現因__使_方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。

賠償金自年月日起至年月日止分_次付清，特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。

協議書一式___份，由雙方各收執__份，鑒證機關收存一份。

甲方(蓋章)：___。

代表人(簽字)：

___年____月____日。

乙方(蓋章)：___。

代表人(簽字)：

___年____月____日。

鑒(公)證意見：

經辦人：鑒(公)證機關(章)。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十三

你方（乙方）與我方（甲方）于20xx年7月19日簽訂了“房屋租賃合同”，合同約定：自20xx年7月1日開始計算房屋租金，租金每6個月支付一次，若乙方延遲交付租金超過30日，甲方有權解除合同，并由乙方按合同租金總額的15%向甲方支付違約金。

合同簽訂后，甲方嚴格履行合同，但貴方拖欠租金的違約行為致使不能實現合同目的，甲方作為合同一方當事人，現依據我國《合同法》第九十三條第二款及九十六條第一款之規定和本合同第九條之三項的約定行使解除權，解除雙方簽訂的上述“房屋租賃合同”。

望乙方在本公告之日起七日內，同甲方結算拖欠的房屋租金及支付違約金，辦理相關交接手續，并搬離房屋。逾期甲方將依法收回房屋，并追究你方（乙方）應付的法律責任！

通知人（甲方）：劉新巧電話：

xx年8月14日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十四

×××(職工)：

鑒于××××(原因)，根據《勞動合同法》第××條第××款第××項的規定，本單位現定于×××年×月××日與你×××(解除/終止)勞動合同。請你于×××年×月××日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續。

單位名稱(蓋章)

×××年×月××日

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十五

xxx有限責任公司：

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條。

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的；

天津中榮包裝印刷有限公司：

（一）將本人月的工資足額發放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的'經濟補償金元；

通知人：xx。

xx年xx月xx日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十六

甲方(出租方)：

乙方(承租方)：

甲乙雙方原于20xx年十二月一日簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位于第二層，總面積約為x平方米。現因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續履行合同，一、現甲方要求乙方應于日內，將房屋移交給甲方。移交前，乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品，驗收合格后，乙方從承租的房屋內搬走。

二、本協議生效后乙方于20xx年10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。

三、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用，包括租金、水電費等一切費用。

四、乙方退還房子時應保證房內水、電等設施正常使用，且不得損壞房屋內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。

x公司。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十七

先生：

我方(甲方)與你方(乙方)于年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：

1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4-6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。

2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內一定有60個民工到位，一個月內再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。

3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業造成重大影響。

對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據證實，并委托了政府有關部門進行調查核實。因此我方依據《合同法》第94條、96條之規定，作出如下決定：

1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。

2、你方在收到本通知書五日內，請聯系我方辦理交接和結算事宜。

3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。

xxxxx。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十八

致：上海澤熙增煦投資中心（有限合伙）。

我公司與你方于20xx年5月31日簽訂了《山東寶莫生物化工股份有限公司非公開發行a股股票之附生效條件的股份認購協議》（以下簡稱“《股份認購協議》”），約定我公司非公開發行41，000萬股a股股票，你方擬以現金認購我公司非公開發行的8，160萬股股票，《股份認購協議》所約定的生效條件尚未成就，該協議尚未生效。

你方負責人及主要管理人員已失聯，使得《股份認購協議》無法繼續履行。根據《股份認購協議》第8.3條約定及《合同法》第九十四條、九十六條的規定，我公司決定與你方解除《股份認購協議》。

我公司于20xx年11月6日向你方法定地址郵寄解除合同通知被退回。現通過公告方式送達解除合同通知，《股份認購協議》自本公告發布之日解除。

特此通知！

山東寶莫生物化工股份有限公司。

xx年12月15日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇十九

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規定的內容要求公司給本人補償如下：

（一）根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同。

1、未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）。

2、未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按x市最低標準為本人繳納社保）。

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（公司規章制度中，存在多處違法、違規行為）。

勞動法中規定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

（二）根據勞動法中第四章第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的`，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）。

（三）本人xxxx年x月x日入職，勞動法規定，入職當月必須繳納社會保險，現要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

（四）根據勞動法第四章第五十條規定，勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

（五）根據勞動法第四章第五十條規定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

申請人簽字：

xx年x月x日。

解除居住合同通知書（通用20篇）篇二十

（一）在勞動合同期內（如果勞動者沒有過錯）公司單方面解除合同，屬于違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。

（二）如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。

（三）勞動合同法第87條規定：

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

（四）經濟補償金工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月工資標準支付。月工資的`計算標準是：按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標準最低不得低于當地最低工資標準。

勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定。

第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第八條勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

通知人：xx。

xx年xx月xx日。