崗位職責的落實和執行是組織運轉的關鍵，對于團隊的協作和工作效率具有重要影響。通過了解崗位職責范文，員工可以更好地了解團隊工作流程和配合方式。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇一

一、室外保潔員崗位職責。具體分為：準時到崗，每一天靖掃分區道路、綠化帶、樓宇間硬化部分及坐臺兩次;垃圾隨時清理，倒置垃圾中轉站;熟悉各自分工及所負責范圍內的清潔衛生狀況，對其負全部職責，發現問題及時解決;熱愛本職工作，養成良好的衛生習慣、不販臟、不怕累;用心參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔衛生知識，提高個人素質;維護小區清潔衛生，對不講衛生、不禮貌的現象要及時勸阻和制止;完成公司交辦的其它臨時性工作。

二、花園及娛樂場所保潔員崗位職責。細分為：準時到崗，按工作任務和操作要求完成任務;負責愛護健身器材等活動設施的維護和保養，定期向上司匯報用品的消耗及領用狀況;對游樂兒童，活動人員熱情禮貌，合理耐心的解釋，切忌用粗魯的言語;維護活動場所秩序，隨時維護娛樂場所的衛生，及時處理突發事件;定期對花園樹木、池邊噴灑藥物，以確保花園四周衛生整潔;及進維護、養護花園內設施設備，細小問題自行解決;在客戶或銷售員的要求下，能夠和客戶談物業公司及小區的相關狀況;對花園內的設施設備做好詳細登記;愛崗敬業，完成臨時性的工作任務。

三、室內保潔員崗位職責。具體分為：樓道保潔員崗位職責、每日對樓道清掃、保潔、單元門、樓梯扶手清擦、保潔;每周對樓梯內標志牌、信箱、消防栓、可視對講機、防盜門、電表等公用部位進行保潔，并不斷巡視持續干凈;每月對樓道燈具、樓道門窗等公用部位進行保潔，并不斷巡視持續干凈;當班時光遇到樓內有可疑狀況時，即時與保安人員聯系;巡視樓內公共設施設備，發現問題做好登記并上報部門;定期對樓道蚊蟲等進行消殺，確保無“四害”;用心完成上級交辦的臨時任務。

而辦公室保潔員崗位職責分為：準時到崗，按工作要求完成任務;工作時光不能做與工作無關的事，如聊天;不得隨意翻閱辦公桌上的文件，打掃完畢返之原地;用心參加業務培訓，提高業務水平，自覺學習有關清潔知識，提高個人素質;不斷總結工作經驗，提高服務水平和工作效益;用心完成上級交代的臨時任務;每次使用完保潔工具，應清潔干凈，放到指定的地點。

四、上門服務保潔員崗位職責細分為：按客戶預約時光著裝準時到達工作崗;根據客戶要求，按照部門制定的操作規范完成任務，并將結果及時上報部門;嚴肅紀律，不得私自收取費用。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇二

1、公司各員工必須遵紀守法，從食堂整體利益出發，相互協作。

2、公司各生產經營部門必須相互銜接，各負其責。

3、須做到錢帳分管，帳物分管。

4、每項業務必須簽字，“簽字”就是牽制。二：材料采購制度。

1、材料庫存既保證生產需要，又無積壓，采購費用小。

2、采購必須保證材料及時、保鮮、保量、價優到位。

3、材料采購后必須做到物單相符并清點入庫，并保證一季度盤存一次。

4、供應商提供的欠款單必須與公司的訂單相符，經核對后可付款。三：費用報銷制度。

本著既要保障公司的運營又要節約開支，做到報銷費用有章可循的原則，特制定本制度。

1、各股東若有請客情況，誰的客人誰買單。若是共同客人，直接共同簽字報銷。

2、每次外交費用金額由董事會商定，開出證明，董事會簽字后財務方可報銷。

3、公司外出辦事人員費用實報實銷，由董事會兩人簽字后財務方可報銷。

1、現金管理必須遵循錢帳分管，錢票分管原則，會計管帳票，出納管錢。

2、出納必須確保現金的安全，防止遺失、偷竊等。如出現上述情況，一切責任自負。

3、出納必須根據經董事會審批的憑據付款。

4、出納必須對現金日記賬做到每日一校對，日清日結，以保證收入、支出、余額相符。

5、出納不得擅自借款或預支員工工資，借款必須有董事會批準簽字，并不得超過該員工當月工資的50％。

6、出納除保證食堂兩天的開支外，多余的現金必須及時存入銀行。

7、帳目必須做到收支分開；不準將公司存款賬戶借給他人使用。

8、月底，會計同出納核對現金余額和銀行存款，做到帳賬相符。

五：以上財務管理制度及崗位職責，公司全體員工必須共同遵守，團結協作，為我們共同的事業而努力工作。

為加強分局食堂管理，規范財務收入嚴肅財經紀律，提高服務質量，確保食堂各項工作正常運行，結合分局實際，特制定本制度：

一、食堂單獨設置帳戶，獨立建帳，食堂費用實行一支筆審批制度；

二、采購員實行備用金制，備用金暫定2000元；

三、領用現金必須寫明用途、金額、姓名，經批準后才能支付，不能以領代報；

四、憑證、帳單分類按月裝訂保存，帳帳相符帳物相符，定期盤存和結帳；

七、食堂工作人員工資、福利及食堂用水、電及部分燃料由分局統一安排支付；

八、職工工作用餐伙食補貼，人數由辦公室提供核定后，按每人每天10元撥入，接待費用按實際支出定期撥付。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇三

-協調大客戶部門和渠道部門在集團客戶的框架協議下各區域項目落地。

-協助分公司建立區域保潔協會的合作關系。

-制定物業保潔的相關策略并制定相應政策。

-維護德國總部的全球集團客戶。

-連鎖超市的客戶開拓和集團協議。

-投標策略的制定及標書的編輯。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇四

1、維持門口人員、車輛的進出秩序和本區域的公共秩序，注重禮儀禮貌。

2、負責檢查進出門崗物品，防止物品丟失及危險品進入所管理區域。對進入管理區域的大件裝飾、裝修材料必須盤問和控制，同時聯系工程維修班長進行現場處理。如：整車的磚坯、大塊的玻璃、雨棚、封閉陽臺所用材料等。

3、負責登記進出車輛并檢查車輛外觀，嚴格執行公司對車輛進出的管理規定，認真檢查車型、車牌號，避免出現差錯。

4、負責及時辦理車輛出、入場手續，根據當時停車場的容量和車輛流量，用標準的手勢，動作引導車輛進出，并作好進出車輛的檢查和登記。

5、嚴格執行車輛管理收費制度，做到錢、票相符，日清日結。負責臨時停放車輛的場地租用費票據及費用的收取。

6、制止載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛進場停放。

7、了解和掌握業主/物業使用人的車型、車牌號、姓名、樓層座號等情況。

8、負責對進入管理區域的.外來人員進行登記，對可疑人員、小商小販、推銷人員、精神不正常人員等進行盤查、勸離或監控。

9、依法處理本區域內發生的糾紛和一般性治安問題，及時報告當班班長，并負責現場秩序的維護。負責本崗位治安防范工作，保證值班電話、對講機不被無故占用。

10、負責執勤區域內的公共設施安全，維護崗位環境衛生，及時發現和制止不良行為，對造成影響、損失的當事者，應及時報管理處處理。

11、負責外來郵件、報刊雜志的簽收登記和配合發放工作。

12、協助其他崗位做好安全保衛工作。

文檔為doc格式。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇五

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

（1）本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

（2）正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

（3）其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停；出入學校的外來車輛（特別是貨車）要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意（批條）方可放行。

十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇六

1、2、3、4、5、6、7、8、9、工作人員服從廚師長的工作安排。注意個人衛生做到勤洗澡，勤剪指甲，工作服要勤洗換，不得有污漬油漬。注意生熟分開，菜要洗凈，不得使用腐爛變質的材料。

每天菜量要求葷素搭配保質保量，每天不少于7個菜，有湯或粥。

主食制品要求花樣多、做工細，每天不少于六種，包括米飯、饅頭、包子以烤、烙食品。

注意餐后衛生，廚具使用后放回原位，不得亂扔亂放，灶具使用后整理干凈，做到衛生整齊，不得堆放雜物。

努力提高烹飪技術，增強服務意識，做到合理利用食材不得浪費。嚴格按照操作規章辦事，正確使用機械設備，防止發生意外事故。認真做好餐具，廚具的消毒工作。

食堂供餐品種及標準。

1、菜肴規格標準。

菜肴品種不少于10種其中包括2個主葷菜，2個半葷菜，4個素菜，2個小菜。

主食不少于6種，包括米飯、饅頭、花卷大餅雜糧制品等。早餐供應品種包括豆腐腦、粥、油餅、蛋糕、花卷、茶雞蛋。2、3、食堂管理員崗位職責：

根據北京市環境保護研究院《食堂管理辦法》制定食堂管理員職責如下1、食堂工作的組織計劃、人員管理。

2、對食堂的環境衛生，食品衛生，個人衛生進行監督，對衛生防疫部門有關餐飲衛生標準、食品標準在食堂的執行情況負責。

3、對食堂食品安全、治安、防火用電安全等安全工作負責。

4、指導組織廚師長進行伙食調劑，制定供應餐品品種及標準、食譜菜譜并定期公布。5、組織廚師長按《食堂管理辦法》規定采購程序，制定采購計劃（糧、油等宜存放食品須提前3周上報采購計劃，蔬菜、水果、酸奶等不宜存放食品須提前1周上報采購計劃。）對采購計劃進行審定并簽字。

6、對食堂物品保管和辦理出入庫手續進行監督，對采購的食品入庫原料進行驗收抽查。并在入庫單上簽字。

根據北京市環境保護研究院《食堂管理辦法》制定食堂庫管員職責如下1、認真執行食品衛生法及有關食品衛生安全制度，搞好自己負責的環境衛生，和個人衛生。

2、嚴格按《食品原材料采購、儲藏衛生制度》對食品入庫進行驗收，存放、保管工作，搞好食品安全儲藏。確保安全、衛生、無腐爛變質情況發生。3、主副食品出、入庫、驗收必須登記，并由食堂管理員、庫房保管員、廚師長三人簽字確認。辦理出入庫手續、建立臺帳，所存物品每月盤庫一次。4、定期檢查食品安全情況，及時向廚師長及管理員提供食品儲存時間及保質期等信息。以便安排周轉使用，堅持先進先出原則。

5、隨時掌握庫存情況及時向廚師長及管理員提供采購補充信息。6、服從廚師長、管理員及上級領導工作安排管理。

7、認真做好食品安全工作，治安、防火用電安全等工作，發現隱患及時報告，做好安全防范工作。

根據北京市環境保護研究院《食堂管理辦法》制定食采購員職責如下。

1、認真執行食品衛生法及有關食品衛生安全制度，嚴格按《食品原材料采購、儲藏衛生制度》對食品主副食原材料進行采購，對所采購的食品、用品使用安全負責。

2、定點采購：采購地點應為國有大中型連鎖超市或有資質及良好信譽的企業。采購地點由院條件部經過市場調研提出方案報院長辦公會審定，調整采購地點需重新報批。、3、按領導批準的按采購計劃采購，并做好采購記錄。

4、采購物品及時交食堂庫房保管員驗貨入庫，雙方同時在采購單上簽字確認，廚師長復驗簽字，管理員審核簽字，并辦理入庫手續。5、及時了解庫存情況與廚師長及管理員交流采購補充信息。6、服從上級領導工作安排管理。7、認真做好食品安全工作，治安、防火、用電安全等工作，發現隱患及時報告，做好安全防范工作。

餐廳服務職責。

1、2、3、4、5、保持餐廳的環境衛生、開餐前要求地面干凈，桌椅整齊，衛生達標。用餐后隨時清理桌面、餐具清洗池、地面衛生。定期清理餐具柜的衛生。用餐后要及時清理餐余垃圾。保持設備設施完好，運行正常。

操作流程。

早上6：30分準備早點8點供應早點11點30分供應午餐15點30分加工第二天用餐---17點30分供應晚餐。

1、認真執行食品衛生法及有關食品衛生安全制度，每天監督檢查環境衛生，食品衛生和個人衛生。不得使用腐爛變質的食品，杜絕食物中毒，保證食品安全，對食品安全負責。

2、組織廚房的日常管理工作，制定相應的食譜、菜譜及供應餐品標準。

3、安排組織廚師及有關人員加工食品，協調好各工序的工作。保證按時用餐。4、協助食堂管理員提前1-3周制定提出采購計劃。5、與庫管員一起對入庫食品進行驗收并簽字。6、服從上級領導及管理員的管理監督。

7、認真搞好治安、防火、用電安全等工作，每天下班檢查斷電拉閘，發現隱患及時報告，做好安全防范工作。

廚師崗位職責（面案，紅案、輔助工種）。

1、認真執行食品衛生法及有關食品衛生安全制度，搞好自己負責的環境衛生，和個人衛生。

2、服從廚師長及管理員的工作安排及管理。

3、嚴格按《食品粗加工衛生制度》搞好食品粗加工；嚴格按《主食面點間衛生制度》搞好主食面點間加工；嚴格按《冷葷間衛生制度》搞好冷葷食品加工。不得使用腐爛變質的食品，杜絕食物中毒，保證食品安全，對自己加工的食品安全負責。

4、嚴格按《餐具洗刷消毒的衛生制度》洗消程序，對餐具廚具進行消毒，保證餐具廚具使用保管安全衛生，對自己清洗消毒的餐具廚具安全負責。

5、按廚師長的安排加工食品，菜品，保質保量，保證按時用餐，不得以任何理由延誤就餐。

6、認真做好食品安全工作，治安、防火、用電安全等工作，發現隱患及時報告，做好安全防范工作。

衛生制度。

食品原材料采購、儲藏衛生制度。

1、食品原材料采購直接從廠家進貨的要索取生產廠家衛生許可證，不得采購無標簽的定型包裝食品，標簽上應標明品名、生產廠家、地址、衛生許可證號、生產日期、保質期等。2、食品入庫要驗收登記，不收、不存腐敗、霉變、有異味、污穢不潔食品。3、食品庫房要干燥、通風、并有防鼠、防蠅設施。4、儲藏食品應隔墻離地，分類分架擺放。5、需要冷藏食品及原料必須冷藏。

6、食品庫房不得有私人物品及有毒有害物品（如亞硝酸鹽）、雜物。7、庫房管理員定期檢查庫房內食品，防止食品過期。

8、存放原材料的容器柜架、冰柜等器具要定期清理衛生消毒。

食品粗加工衛生制度。

1、嚴格做到魚、肉、菜分池清洗，池上有明顯標記。

冷葷間衛生制度。

1、配置冷葷做到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏。2、非冷葷間工作人員不準進入冷葷間。

3、每天進入冷葷間工作前進行空氣消毒半小時并有使用記錄。

4、操作人員進行切配時，要換工作專用作服，并經常保持手、工作服、手布的清潔衛生。5、保持冷葷間紫外線消毒燈、消毒水池、冷藏柜等衛生設施的正常運轉和使用。6、需要熱加工的冷葷食品需要在灶間加熱，放在冷葷間涼透后放入冷藏箱。7、專用的刀、墩、案板、抹布等用具及容器，使用前需消毒。8、放置時間超過24小時的肉類食品，使用前要加熱處理。

主食面點間衛生制度。

1，不使用生蟲、霉變、有異味的米、面、黃油、果醬等原料2，面點用的禽蛋，要先洗凈消毒后方可使用。

5，奶油、含水分較大和帶餡糕點應放入冰箱保存，并做到生熟分開保存。6，加工直接入口的面點（如豌豆黃）的容器用具、工作臺要專用。

餐具洗刷消毒的衛生制度。

3、消毒后的備用餐具應放在專用密閉式保潔柜，整潔有序，柜內防塵，無雜物，無油垢。4、廢棄物專用容器盛放，做到不暴露、不積壓、不外溢。

5、化學消毒（如84消毒液）應使用有標簽的消毒液，嚴格按照配比使用（84消毒液與水比例為1：200，時間3分鐘）。

熱菜烹調的衛生制度。

1、不使用不符合衛生標準及感官異常的原材料。

2、刀、盆、碗、鏟、勺、墩等容器用具做到生熟分開。用后洗凈，定位存放保潔。3、生熟食品及半成品分開冷藏，不得混亂放于同一冰箱。4、廢棄物專用容器盛放，做到不暴露、不積壓、不外溢。

5、地面無積水，無雜物，地面、墻面、頂棚、灶臺、排煙罩無油垢，物見本色。

個人衛生制度。

4、每年必須進行體檢，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚疾病者及其他有礙食品衛生的疾病，立即調離崗位，進行治療。

中小餐飲基本衛生要求。

a)衛生許可證；

1、有效期之內，期滿前一個月換證。

2、經營范圍與許可證項目相符不得超范圍經營3、本證懸掛于餐廳的明顯位置b)從業人員健康證：

1、所有從業人員（包括法人代表、負責人）必須先辦理，后上崗2、在有效期之內。

3、隨身攜帶或統一放于餐廳以備檢查c)衛生制度：

1、建立健全衛生崗位責任制，自檢考核制度，獎懲制度2、制度上墻，嚴格落實。

3、有專（兼）職人員負責考核并隨時接受衛生監督人員檢查d)布局及衛生設施；

1、操作時必須穿戴整潔的工作服、帽。

2、養成良好的衛生習慣，不留長指甲，蓄長發，不得染指甲，戴耳環、戒指等f)操作間內環境：

1、干凈整潔，地面無污水、無雜物及食品殘渣，無油垢，墻壁、頂棚、排油煙罩上、無油垢、塔灰，能見本色。

2、食品加工設備、工具隨時保持清潔。

5、有防鼠設施:與外界相同的門下不包20厘米的白鐵皮，有鼠盆，鼠藥6、地溝排水通暢，無異味，鐵篦完整無損。g)粗加工區（間）。

1、魚、肉、菜分池清晰，各水池上方有明顯標識。2、水池大小與加工量相適應。

八、餐具消毒：

1、消毒員掌握化學消毒液的配比（84消毒液的比例為1：200）2、消毒后的餐具、用具放置在密閉的保潔柜中，防塵、防蠅。3、洗滌、消毒、清洗水池有明顯標記。九、冷葷間：

1、不得有明溝。

2、室內溫度不得超過25℃。

3、專人：非冷葷間工作人員不得入內，冷葷間工作人員洗凈手后，穿專用工作服、帽可入內。

專室：只設一個門，隨手關閉。

專工具：冷葷間內工具、容器應專用，專消毒：每天進入冷葷間前紫外線空氣消毒半小時。

冷葷間水池對冷葷間專用容器用具進行消毒，用后洗凈保持清潔。專冷藏：冷藏設施只能存放冷葷間內將加工的直接入口食品。蔬菜水果必須洗凈后方可帶入冷葷間。十、冷藏設施：

1、生熟食品要分開，不得混放于同一冰箱或冷藏柜中2、運裝正常十一、庫房。

1、干燥通風。

5、食品有標簽，不得超過保質期十二、其他。

1、操作間內設低位墩布池一個2、餐廳設洗手池。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇七

采購直接從廠家進貨的要索取生產廠家衛生許可證，不得采購無標簽的定型包裝食品，標簽上應標明品名、生產廠家、地址、衛生許可證號、生產日期、保質期等。

2、食品入庫要驗收登記，不收、不存腐敗、霉變、有異味、污穢不潔食品。3、食品庫房要干燥、通風、并有防鼠、防蠅設施。4、儲藏食品應隔墻離地，分類分架擺放。5、需要冷藏食品及原料必須冷藏。

6、食品庫房不得有私人物品及有毒有害物品(如亞硝酸鹽)、雜物。7、庫房管理員定期檢查庫房內食品，防止食品過期。

8、存放原材料的容器柜架、冰柜等器具要定期清理衛生消毒。食品粗加工衛生制度。

1、嚴格做到魚、肉、菜分池清洗，池上有明顯標記。

2、不加工已變質、有異味的食品及原材料。加工后的半成品如不及時使用應冷藏儲存。

3、加工動物性食品與植物性食品的刀、墩、案板、盆等用具容器應分開，用后應洗刷干凈，定期消毒。達到刀無銹、墩無霉、炊事機械無污物、無異味。

4、廢棄物及時處理，放在專用帶蓋容器內，不擠壓、不暴露冷葷間衛生制度。

1、配置冷葷做到專人、專室、專工具、專消毒、專冷藏。2、非冷葷間工作人員不準進入冷葷間。

3、每天進入冷葷間工作前進行空氣消毒半小時并有使用記錄。4、操作人員進行切配時，要換工作專用作服，并經常保持手、工作服、手布的清潔衛生。

5、保持冷葷間紫外線消毒燈、消毒水池、冷藏柜等衛生設施的正常運轉和使用。

6、需要熱加工的冷葷食品需要在灶間加熱，放在冷葷間涼透后放入冷藏箱。

7、專用的刀、墩、案板、抹布等用具及容器，使用前需消毒。

8、放置時間超過24小時的肉類食品，使用前要加熱處理。主食面點間衛生制度。

1，不使用生蟲、霉變、有異味的米、面、黃油、果醬等原料2，面點用的禽蛋，要先洗凈消毒后方可使用。

1、嚴格遵守洗消程序:去殘渣及洗滌、化學消毒劑消毒、凈水清洗(有條件的進行熱力消毒)等工序。餐具感官檢查為光、潔、澀、干。

2、化學消毒的水池上應標有洗滌、消毒、清晰標志。

3、消毒后的備用餐具應放在專用密閉式保潔柜，整潔有序，柜內防塵，無雜物，無油垢。

4、廢棄物專用容器盛放，做到不暴露、不積壓、不外溢。5、化學消毒(如84消毒液)應使用有標簽的消毒液，嚴格按照配比使用(84消毒液與水比例為1:200，時間3分鐘)。熱菜烹調的衛生制度1、不使用不符合衛生標準及感官異常的原材料。

2、刀、盆、碗、鏟、勺、墩等容器用具做到生熟分開。用后洗凈，定位存放保潔。

3、生熟食品及半成品分開冷藏，不得混亂放于同一冰箱。4、廢棄物專用容器盛放，做到不暴露、不積壓、不外溢。

1、堅持四勤:勤洗手、勤剪甲、勤洗澡、立法;勤換洗衣服、被褥;勤換洗工作服、帽。

2、上班著潔凈工作服，不帶戒指、耳環，不留長指甲，不染指甲，不蓄長發。

3、操作時不吸煙、不隨地吐痰。

4、每年必須進行體檢，凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚疾病者及其他有礙食品衛生的疾病，立即調離崗位，進行治療。

1、食堂管理員應對生廠廠長負責，服從安排，以工廠生產為中心，最大化提高飯菜質量和衛生服務水平，降低成本為原則。2、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，有事、有病必須請假，嚴格遵守工廠考勤制度，不得無故擅離工作崗位。

3、負責做好食堂員工考勤記錄工作，月末及時提交人事部存檔。4、確保食堂食品原料的正常供應，妥善安排伙食，確保飯菜量合理供應，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止過量盈余和虧損，節約糧食、水電，杜絕浪費現象。

5、采購食品原料后要索要票據并妥善保管，做好流水賬，做好每月結算工作。同時對每月的水電氣等成本進行管控，并做好記錄，提取每月水電氣成本入賬。

6、采購原料過程中，要勤儉自律，堅持每天從批發市場購進蔬菜，要對各商戶進行詢價比價原則，選擇價廉物美的食品原料，不買人情菜，不吃回扣，不利用職責之便謀取私利。

7、商戶交貨時要認真檢查原料的質量和數量，不采購、不加工、不出售腐敗變質和偽劣過期的食品。

8、食品原料要妥善儲存和保管，做到使用時先進先出，后進后吃的原則，避免使用不當造成的浪費。

9、嚴格管理食堂的刀具等，工作期間禁止打逗，愛護公物。使用電器者，要注意安全，防觸電，防止意外事故發生。做好防火、防盜工作，認真檢查各個環節的安全隱患，設置必要的消防器材。

13元計算。第五條食堂采購要精打細算，勤儉節約、適宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴變質、浪費或者份量不夠。第六條公司來客需在職工食堂搭伙的，3人(含)以下當天向辦公室申請，3人以上必須提前一天申請。辦公室受理搭伙申請，并負責通知食堂工作人員。如公司員工親友需就餐按20元一餐計算。第七條如來客，有關處室又沒有及時申請的，該處室負責人、工作人員應先安排客人就餐，自己請食堂人員另外解決。第八條食堂內不能隨地吐痰，食物亂堆亂放，亂扔紙屑、垃圾，不得大聲喧嘩。食堂管理員崗位職責一、負責食堂的全面管理工作，準確掌握食堂工作人員和炊事人員的思想工作、生活情況，加強思想政治工作，充分調動食堂工作人員的積極性。

二、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價格合理，經濟實惠，花樣多，品種多，質量好。

四、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。

五、經常聽取員工對食堂的工作意見和要求，不斷改進服務態度，提高飯菜質量。

六、監督做好廚具、餐具的日常清洗、消毒和伙房內環境衛生的清掃工作。七、監督檢查炊事員的個人衛生。

八、注意節約、杜絕浪費，經常檢查、保養所有的食堂設備，做好防火、防盜等安全工作。

請示報告的格式及范文請示報告的格式。

一、標題:制發機關名稱+事由+請示。二、正文:1、請示的原因:陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。

2、請示的事項:寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

三、結尾語:多用“上述意見，是否妥當，請指示”。“特此請示，請予批準”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復”，“以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。

購買辦公設備的請示報告尊敬的領導:按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為97年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據工作要求，現需購買br-8新型測繪儀器6臺，gf9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。

照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。

20xx年12月，我與在xx縣上班的愛人結婚。20xx年我們按揭在xx縣購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致敬禮!申請人:xxx申請日期:xx年xx月xx日報告定義及格式

(1)標題:包括事由和公文名稱。(2)上款:收文機關或主管領導人。

一點的要分開頭、主體、結尾。開頭使用多的是導語式、提問式給個總概念或引起注意。主體可分部分家二級標題或分條加序碼。

(4)結尾:可展望、預測，亦可省略，但結語不能省。

(5)打報告要注意做到:情況確鑿，觀點鮮明，想法明確，口吻得體，不要夾帶請示事項。

(6)注意結語:呈轉報告的要寫上“以上報告如無不妥，請批轉各地參照執行。”最后寫明發文機關，日期。

2寫作特點(1)內容的匯報性:一切報告都是下級向上級機關或業務主管部門匯報工作，讓上級機關掌握基本情況并及時對自己的工作進行指導，所以，匯報性是“報告”的一個大特點。

(2)語言的陳述性:因為報告具有匯報性，是向上級講述做了什么工作，或工作是怎樣做的，有什么情況、經驗、體會，存在什么問題，今后有什么打算，對領導有什么意見、建議，所以行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，而不是像請示那樣采用祈使、請求等法。

(3)行文的單向性:報告是下級機關向上級機關行文，是為上級機關進行宏觀領導提供依據，一般不需要受文機關的批復，屬于單項行文。

(4)成文的事后性:多數報告都是在事情做完或發生后，向上級機關作出匯報，是事后或事中行文。

調查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經過深入細致的調查后，將調查中收集到的材料加以系統整理，分析研究，以書面形式向組織和領導匯報調查情況的一種文書;主要分為介紹典型經驗類、揭露問題類、反映新生事物類和社會情況類的調查報告。5例行報告主要指日報、周報、月報、季報和年報等，常見于工作生活中，用于工作直屬下級對上級匯報制定時間段的工作安排，報告內容除了要反應這段時間的工作完成進度和結果之外，還要說明工作中所發生的情況、經驗、體會、存在的問題和問題解決的辦法，寫作的方法一般采用記敘的方式，要求要全面而言簡意賅。

請示報告格式范文。

請示報告是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用于向上級機關請求指示、請示批準某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

請示報告格式:一、標題:制發機關名稱+事由+請示。二、正文:一請示的原因:陳述情況，闡述理由，講情必要性和可能性，最后用“為此，請示如下”。

二請示的事項:寫明請示要求，如請求物資要寫明品名、規格、數量，請求資金要寫明金額。

請示，如無不妥，請批轉各部門執行”等語。購買辦公設備的請示報告范文尊敬的領導:按照市委工作部署，今年4月底前我縣要需要完成20個村的實地測繪，工作量非常巨大，但我局目前所用設備均為97年前購進，非常落后，已遠無法適應工作需要，根據工作要求，現需購買br-8新型測繪儀器6臺，gf9型繪圖儀1臺，大型打印、復印機1臺，特此報告，請領導批示撥付所需資金12萬元。

申請部門:申請日期:工作調動請示報告范文xxx教育局:我于20xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出申請，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。

20xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。2012年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致敬禮!申請人:xxx申請日期:請示報告分類第一類

請求指示的請示。此類請示一般是政策性請示,是下級機關需要上級機關對原有政策規定作出明確解釋,對變通處理的問題作出審查認定,對如何處理突發事件或新情況、新問題作出明確指示等請示。

第二類。

請求批準的請示。此類請示是下級機關針對某些具體事宜向上級機關請求批準的請示,主要目的是為了解決某些實際困難和具體問題。

第三類。

請求批轉的請示。下級機關就某一涉及面廣的事項提出處理意見和辦法,需各有關方面協同辦理,但按規定又不能指令平級機關或不相隸屬部門辦理,需上級機關審定后批轉執行,這樣的請示就屬此類。

由標題、主送機關、正文、發文機關、日期五部分組成。請示的正文,主要由請示的原因、內容、要求三部分組成,請示時應將理由陳述充分,提出的解決方案應具體,切實可行。

自查報告格式。

情況、內審核情況、發生那些不足怎么去糾正、產品質量情況;組織創建的自查報告所包含的內容應該是:執行情況、實施效果、宣傳途徑、陣地平臺、不足與展望等。

(一)明確報告出自何種角度，必須站在一定的高度來寫。(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實準確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復，用語要準確，切忌詞不達意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領導使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據相關要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標題、報告人單位及職務等。

調研報告格式標題:調研報告要用能揭示內容中心的標題，具體寫法有以下幾種:(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數由事由和文種構成，平實沉穩，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成，如《知識分子情況的調查》。

(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔，如《本市老年人各有所好》。

(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

正文:調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。(1)前言。

調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據調研目的來確定，不必面面俱到。

調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練，概括性要強。

(2)主體。

這是調研報告的主干和核心，是引語的引申，是結論的依據。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓，即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現主題。

多使用這種結構方式，有助于讀者對事物發展有深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調研報告多采用這種形式;綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。

調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。

(3)結尾。

結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種:對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發展做出展望，提出努力的方向，啟發人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。

總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇八

1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統一調度和工作安排。

2、按公司要求高標準做好職責區內的清掃保潔工作。

3、及時糾正職責區內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

4、按時收集小區的生活垃圾并清運至指定地點;定期對小區公共部位進行消殺工作。

5、協助管理處做好小區安防工作，發現可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

6、負責收集住戶對小區環衛及管理服務工作的意見和推薦，及時向領導匯報;做好職責區環境衛生宣傳和管理工作臺。

7、完成公司臨時指派的其他工作。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇九

校長職責。

一、認真貫徹執行黨的教育方針以及上級黨總支、教育行政部門的指示，堅持正確的辦學方向，按教育規律辦學，不斷提高教育質量，全面完成九年義務教育任務。

二、組織制定與實施學校發展規劃和學年、學期工作計劃，認真檢查工作計劃執行情況。認真總結學期、學年工作，并提出改進學校工作的意見和措施。

三、主持學校行政會議，審批各處室的工作計劃，指揮、協調各處室工作并對其進行督促、檢查和評價。

四、重視教職工隊伍建設，組織教職工學習教育理論和文化業務知識，重視教職工的業務培訓，加強對教職工的職業道德教育，提高他們教書育人、服務育人的自覺性。

五、領導學生的思想政治工作，把德育工作放在首位，認真組織貫徹《中小學生守則》，加強對學生的世界觀、人生觀和共產主義道德品質教育，研究本校學生的思想特點及教育規律，充分發揮年級主任、班主任、德育課教師的教育作用和學校共青團、少先隊、學生會的組織作用。

六、領導教學工作，堅持學校工作以教學為中心，保證教學計劃和教學大綱的實施；遵循教學規律，結合學校實際組織教學并積極開展教學改革，建立和完善學校教學新體系。

七、加強對各種考試的備考和考風考紀工作的領導管理，做好重大考試的考場建設和保密工作，順利完成各種任務。

八、領導學校教育科學研究工作，開展教研教改工作，提高教學效率，提高教師素質，創造學校文化學術氛圍。

九、加強對總務處工作的領導，對學校的財務開支要認真審批檢查，引導后勤人員樹立為教學服務、為師生服務的思想，不斷改善教職工的福利。搞好校園建設，創建一流的辦學條件。

十、領導學校體育衛生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉和學校運動隊的訓練工作，加強學生的衛生保健工作。

十一、積極創造條件，組織師生參加勞動與開展社會調查，對學生進行國情教育，培養學生的勞動觀念與勞動習慣；在校內安排好勞動技術課教學工作，使學生掌握一定的勞動技能。

十二、建立和健全學校各項規章制度，并認真檢查執行情況，保證學校的正常秩序。

副校長協助校長分管上述工作并承擔相應職責。

黨支部書記職責。

一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和決議，保證和監督行政正確貫徹執行黨的教育方針和各項政策，對學校的重大決策提出意見和建議。

二、領導全校的政治思想工作，認真落實黨的知識分子政策，定期召開支委會議和黨員大會，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀重要思想，對教職工進行職業道德教育，對學生進行理想前途教育。

三、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，定期召開組織生活會，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

四、重視黨的作風建設，密切聯系師生員工，認真聽取師生意見，為師生員工解決實際問題。落實“黨風廉政建設責任制”。

五、做好發展新黨員工作，對校內人事任免工作提出意見和建議，組織實施“民主評議黨員”活動。

六、指導工會、團委會的工作，加強對民主黨派及統戰對象的政治領導，對“教代會”的召開提出意見和要求。

工會主席職責。

一、貫徹黨的政策和方針，在上級工會和學校黨支部的領導下，切實履行“維護、參與、建設、教育”的職能。

二、接照民主集中制原則，定期主持召開會員大會、會員代表大會、教代會、工會委員會和辦公會，執行會議決議，督促決議落實。

三、負責工會自身建設，健全工會工作制度，制訂工會工作計劃，定期布置、檢查工會工作。

四、代表教職工參加校務委員會和學校行政有關會議，參與研究解決學校重大問題。

五、在上級教育行政主管部門和工會的指導下，組織教職工對學校行政領導的民主評議和教職工與行政領導的民主對話。

六、維護教職工合法權益，配合有關部門解決教職工權益受到侵害的問題，參與教職工評優、晉級工作，協助和督促學校改善教職工學習、工作生活條件。

七、配合學校黨政，組織教職工的政治、文化、業務學習和進修，采取相應措施，調動全體教職工的工作積極性，努力完成各項工作任務。

八、負責組織好有關人員做好學校的計劃生育工作。

九、關心工會干部和工會積極分子，組織會員開展有益于身心健康的活動，把工會辦成“教工之家”。

辦公室主任職責。

一、協助校長搞好學校行政管理工作。負責學校的宣傳、來訪接待和有關電話函件的收發，組織各部門做好考勤、考核以及教職工獎懲、教職工思想教育工作。

二、按學校工作計劃、行政工作會議精神安排好學校行政工作；給校長提供行事歷，做好學校接待室、會議室的安排使用和管理工作。

三、處理校長、黨支部書記委派或交辦的有關聯系、召集、調查、參加會議等工作。

四、協助黨支部書記做好人事管理和人事檔案工作；負責做好落實知識分子政策、職稱評審的各項具體工作。

五、保管和使用學校印章，做好文書檔案工作，組織人員及時進行文件、材料、資料的收發、登記、分類、傳遞、編目、編冊和保管工作；嚴格保密制度。

六、根據校長、黨支部書記的要求，及時組織完成文秘工作，填寫上級教育行政部門及有關單位下達的各種行政報表。

七、做好校長與各職能部門之問的聯系聯絡工作，上傳下達；協調各職能部門之間的工作關系及進程，做好校內會議的安排準備工作，認真做好每次會議記錄。

八、了解、檢查行政會議和校長的決定、決議貫徹執行情況，及時向校長反饋信息，協助校長督促各部門積極完成工作任務。

九、關心工、青、婦等組織工作，密切與各單位的聯系，發揮各單位關心學校的作用。

十、承辦校長、黨支部書記交辦的其它工作。

十一、安排節假日校園值班。

教育處主任職責。

一、根據國家頒布的德育大綱要求，協助校長制訂并實施學校學生德育工作計劃，審閱年級組、班主任工作計劃并定期檢查指導，總結交流經驗。

二、協助分管校長選配年級組長和班主任。貫徹《學校班主任工作條例》，組織班主任學習業務，定期召開班主任會議。做好班主任學的工作考核。

三、抓好《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》的貫徹實施；規劃并開展校園文化建設，樹立良好的校風、學風。

四、協助黨支部指導共青團、少先隊、學生會開展思想政治教育工作，積極培訓學生干部和各方面的積極分子。

五、組織班主任做好學生的德育考核工作，并對學生的德育考核意見進行審查，做好實施獎懲條例中的有關工作。

六、組織主持新生入學訓練工作，制定組織學生參加軍訓與社會實踐活動的方案，并組織實施。組織傳統節日及假日宣傳教育活動。

七、按照有關管理制度加強對學生的考勤、課堂、住宿紀律及學生的行為規范的管理，負責學校“三好學生”表彰工作，對違紀學生及時進行教育處理。

八、負責學校安全保衛工作，加強學生安全教育，處理學生中重大偶發事件，強化門衛職責，制定應急預案，加強校園周邊環境安全治理，杜絕安全事故發生。

教務處主任職責。

一、貫徹執行國家的教育方針，遵循教學規律，擬訂學校教學工作計劃并組織實施，建立正常教學秩序。

二、組織和管理教學工作，審查各教研組工作計劃和教師的教學計劃，并定期檢查和指導；定期組織召開教研組長會議；落實和檢查《常規教學工作管理制度》，認真抓好教學五個環節，定期召開學生座談會，通過多渠道了解和掌握教學情況，及時提出改進教學的意見和建議；進行教學工作總結，組織推廣先進教學經驗，負責教學先進的推薦工作以及材料登記、收集工作。

三、具體領導各年級教學工作，組織教學質量分析會，檢查和指導各年級完成教學任務。指導教師業務進修，組織教師業務考核。組織、檢查和指導開展各種興趣小組活動以及各種類型的教學競賽活動。負責各類考試考務工作，組織考紀考風教育。

四、組織管理教務工作，負責學籍管理，辦理注冊、新生編班、轉學、退學、休學、復學等手續，組織轉學插班和補考的考試工作。編印學校教學活動安排、課程表、作息時間表、考勤制度表、成績統計表等。

五、負責課本、教科書和教學用品用物、圖書資料、實驗儀器、實驗藥品的訂購、使用和保管，負責實驗室、電腦室、音樂室、美術室、圖書室的管理和各學科競賽獲獎表彰工作。

六、組織教師學習教育理論，大膽進行教改實驗，及時了解國內外教改信息，幫助教師更新教育思想。

七、定期召開教研組會議，分析學校教改動態，提出教改意見，供學校決策參考。

八、做好教師的繼續教育工作。協助校長制定教師業務進修規劃。建立健全教師業務檔案，注重培養中青年教師，培養各科教學骨干。組織安排好老教師與青年教師間的“老帶青”活動，并做好檢查交流工作。

九、大力開展教育科研工作，建立和管理科研課題組。

十、加強教法與學法的研究與指導，使學生學會學習。重視良好學習方法的培養，良好學習習慣的養成。特別是加強中考備考研究，指導復習備考，提高中考成績。

十一、開展校本特色教育，組織拓展性學習、研究性學習等活動，實施素質教育，培養創新人才。

十二、組織教師開展教育教學手段現代化探索活動。組織、指導教師參與論文發表及各類競賽獲獎的材料登記、收集工作。

總務處主任職責。

一、根據學校計劃和教育、教學、生活的需要，結合學校財力、物力實際，制定切實可行的學年總務工作計劃，并落實。

二、主持總務處工作。組織和領導總務人員進行政治、業務學習。安排總務工作，協調總務人員工作，充分發揮集體智慧和力量。

三、編制預算。開源節流，不斷積累資金，做好基建和校舍維修工作，努力改善辦學條件，改善教師集體福利待遇。

四、檢查各項收入支出。堅持勤儉節約，堅持財務制度和財務紀律，不定期檢查學校經費開支，及時制止不合理和違規支出。

五、完成并協助有關部門做好安全及防火用具、設備的檢修和增添等工作，定期檢查，杜絕隱患。

六、全面掌握學校校產，管好學校校產，用好學校校產，提高設備完好率和利用率，不定期檢查用電、供水線路，食堂衛生，學生宿舍等，更好地為教學和師生服務。

七、加強學校學生食堂和學生超市的管理，做到良好運營，安全運轉，為師生做好服務。

團委書記職責。

一、在學校黨政及上級團委的領導下，根據共青團的特點及學校的實際情況，生動活潑地開展團隊的工作和青少年的工作。

二、對學校的共青團工作負有直接的領導責任，對學校的學生會工作負有指導責任。

三、掌握學校學生中不同時期的思想狀況及特點，并根據學校黨政領導的指示對學生開展有針對性的教育工作。

四、領導好團委會、學生會的干部一起開展工作，做好學生社團和各種興趣活動小組的管理工作。

少先隊輔導員職責。

一、少先隊輔導員在學校黨支部和團總支的領導下，根據少年兒童的特點，負責指導和幫助少先隊開展工作、組織活動。

二、認真貫徹上級有關少先隊工作的指示精神，根據學校的中心工作，負責制定全校少先隊工作計劃，開展少先隊活動。

三、負責向學校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況；隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關部門協商解決工作中存在的問題。

四、根據中學生的實際，有針對性、實效性地組織少先隊員開展生動活潑的系列教育活動。

五、定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順利開展少先隊工作。

六、有計劃地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工作，培養其工作能力。

七、培養、推薦優秀少先隊員加入團組織。

八、做好少先隊的日常工作，執行隊的獎懲制度。

九、積極主動地爭取班主任的支持，并配合他們做好班級隊的工作。

年級主任職責。

一、了解、掌握、反映、溝通本年級教書育人工作情況，處理教育教學和學習中的一般問題，對違紀學生提出處理意見。

二、組織本年級師生貫徹執行學校規章制度；督促本年級各班擬訂學習、生活、衛生等公約并檢查執行情況。

三、制訂年級組工作計劃，負責本年級工作總結。

四、協助本年級各班主任開展工作；指導各班委會、團支部工作；召開有關學生座談會；召集主持本年級級會及科任教師和學生家長會。

五、處理本年級與學校行政、家長的關系，請示匯報，互通信息，爭取家庭、社會的配合，努力完成教育教學任務。

六、對本年級教師安排提出意見。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十

1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯系，確認后方可進校。

2、上級部門或有關單位來校檢查、聯系工作，門衛應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯系。3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。4、未經學校批準，外來人員不得留宿校內。5、學生離校須經班主任批準，門衛憑假條放行。

6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續方可進出。

7、重大節假日，外來人員未經行政值班人員允許，不得進入校園。8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛做好記錄后，方能離校。

10、門衛接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。

11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。

16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經教務處批準，門崗驗證后方能外出。

17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。

18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執勤，以防意外發生。

1、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。

2、學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。4、維護好返校、離校期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促教師自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及周圍的清潔衛生。

5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。

8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

9、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十一

為了及時清理和維護廠區內的公共衛生，能夠使德中飛美家具公司有一個整潔的環境，展示公司的良好形象，使員工在整潔優美的環境中工作。根據公司的管理規定，現就公司內保潔員的工作職責及工作標準要求做如下規定：

保潔員應嚴格履行工作職責，服從行政部的管理和檢查。認真做好衛生清潔工作，隨時保持所轄區域內的地面、物品、設施的干凈清潔。公司行政部將保潔員的工作隨時進行監督。

（一）、辦公室保潔員工作標準：

1、保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無雜物、無塵土、無衛生死角。

2、服從上級安排，保質、保量的完成本人負責區域的清潔工作。

3、工作期間，不得擅自離開崗位，保持所管區域內清潔。

4、每天所管區域清掃不少于四次（上、下午各兩次）。

5、所有保潔用具應當保持干凈、衛生。

6、每天對公共樓梯走廊拖洗一次，做到無腳印、無明土。

7、每周應當對所管區域公共使用的門、窗、簾等清潔一次。

8、及時清理煙灰缸里的垃圾，及時清理垃圾桶里的紙巾等。

9、對所管區域衛生間每天拖掃不少于四（上、下午各兩次）次，保持衛生間潔具整潔，無水漬。

10、臨時交辦的其它工作，要求及時完成。

11、清掃保潔時間為：上午7：00—11：00，下午13：00—17：00。

（二）、廠區保潔員的工作標準：

1、保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無雜物、無塵土、無衛生死角。

2、服從上級安排，按規定標準，保質保量地完成本人負責區域的清潔工作，工作期間，不得擅自離開崗位。

3、每天對所管區域地面清掃不少于四（上、下午各兩次）次，做到地面無雜物，路面無泥沙、無雜草、無積水，車棚處無雜物。

4、保潔員應當經常對所轄范圍的內的衛生情況進行巡視，保證所轄范圍內衛生達標。

5、每天對所管區域垃圾及時清運，做到整潔、無味、無污跡。

6、對所管區域內的衛生，每天做到不少于6小時清掃，做到公共場所無雜物、垃圾。

7、臨時交辦的其它工作，要求及時完成。

10、清掃保潔時間為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：00。

1、保潔人員必須妥善保管保潔工具，及時清洗晾干拖把。

2、保潔工具必須按指定的位置擺放，要求統一整齊，不得隨意擺放。

3、所有保潔人員不得私自將公司內的廢舊物品帶出廠，一經發現，按照嚴重違紀處理，公司有權與其解除雙方勞資關系。

公司要對保潔員的工作做監督檢查，如保潔員的保潔工作經常不能達到公司規定的標準，經行政部告知后，未有明顯改善者，視其情節，公司有權做出調離或終止雙方勞動關系的決定。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十二

1、共青團工作是學校思想政治工作的重要組成部分。團支部書記是學校教工團組織主要負責人，應在學校黨組織和上級團組織的領導下，充分發揮黨的助手作用，配合學校黨支部、校長室全面貫徹黨的教育方針，團結教育青年，帶領團員在各項活動中起模范帶頭作用。

2、帶好團支部一班人，主持并負責團支部的全面工作，貫徹傳達校黨組織和上級團委的有關指示精神，制定工作計劃，并經常檢查計劃實行情況，經常總結工作的經驗教訓，努力將學校團支部建成團結并富有朝氣的戰斗集體。

3、提高團支委的思想政治素質，提高他們的政治思想覺悟和團工作業務水平，增強他們的工作責任感和獨立工作能力。

4、加強教工團支部建設，團支委間要搞好團結。5、加強團員的思想教育，提高團員的政治素質，教育團員履行團員義務，模范遵守團的紀律，嚴格執行團的決議。密切聯系青年教師，處處發揮先鋒模范作用，積極開展“爭當優秀共青團員”活動。

6、充實和活躍團的組織生活，組織團員學習團章、團的決議，學習討論黨的方針、政策；討論教工的意見和要求，匯報交流思想，開展批評和自我批評，表揚好人好事。團的組織生活要適合青年的特點，做到內容豐富、形式多樣，既要生動活潑，又要講究實效。

7、組織團員青年經常參加社會活動和公益勞動，通過社會調查、參觀訪問、為街道、居委會、五保戶做好事等活動，提高團員思想覺悟，培養他們實際工作能力。

8、積極組織團員開展各項科技活動，開展各種生動活潑的文體活動。

9、“以團帶隊”，把少先隊工作提到團支部議事日程上討論、研究、安排，關心支持少先隊工作，與少先隊總輔導員密切配合，做好少先隊工作。

10、團支部委員協助團支部書記分工負責有關工作。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十三

為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教學工作，特制定以下工作制度。

一、學校領導在執行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權、不推倭，敢于負責，團結協作，廉潔奉公。

二、堅持調查研究制度。學校領導要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，指導工作。在對某項工作作出重大決策前，必須深入調查研究，充分聽取職能部門、教師及群眾意見，做到決策的民主化。

三、提倡少說空話，多辦實事的作風，密切聯系群眾。學校領導每學期至少到基層校集體辦公一次，現場幫助解決實際問題。

四、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學校的教育教學情況和師生員工的思想動態，為進一步改進學校工作提供依據。

五、學校領導必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪，重視他們提出的意見和建議，認真答復他們提出的問題，幫助排除他們思想中的障礙。對于他們提出的應當解決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。

六、學校領導要定期聽取工作匯報并指導工作，充分發揮他們聯系廣大師生的橋梁和紐帶作用。

七、學校領導要正確處理好自己的業務與管理工作之間的關系，把主要精力放在學校的管理工作上。

每期開學第一節課，任課教師必須把上課時間及學校制度向學員說明，讓其遵守。

一、校規。

1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴禁在學校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學樓內不大聲喧嘩、追逐打鬧。

5、愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

6、對違反國家法令、校規校紀或者有不良行為的學生，視其情節嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

7、對品學兼優、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。

8、對學生的獎勵、處分由教務處記入本人學習檔案。

二、學員道德規范。

1、明確學習目的，端正學習態度，樹立遠大理想。

2、刻苦學習，不畏困難,勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業知識和技能，爭取成為德、智、體全面發展的合格人才。

3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質量。

4、熱愛集體，團結友愛，培養集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、學員守則。

1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發展而學習。

2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業，努力掌握基礎知識和專業理論知識，樹立理論聯系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產技能。

3、關心集體，愛護公物，尊重師長，團結同學。

4、遵守、維護學校的各項規章制度，國家的法律、法規和社會公德。

四、課堂守則。

1、按時上課，遲到者需經老師同意才能進教室就坐。

2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經老師，不得隨便離座或進出教室。

3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關掉移動電話。

4、保持教室衛生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙。

5、愛護教室內一切教學設備、儀器和設施，未經老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。

6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關好門窗、電燈、電扇等。

五、學員考勤和請假制度。

1、考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總，報給教務管理人員。教學班的考勤表是教學檔案歸檔內容之一，由教務存檔保留。

2、上課時間、統一組織的輔導時間和自習時間，一般不準請假。學員所在單位需要學員回去辦事，應由單位與學校教務聯系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規定記錄。

3、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續是：先向班主任請假，按批準權限批準后，方可生效。

4、準假權限。病假原則上尊重醫生意見。事假、公假一天以內者，班主任有權批準；三天以內者，班主任簽意見，教務負責人批準；三天以上者，校長批準。

5、對遲到、早退和曠課的學員，應予以批評教育。經教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節處理。曠課累計達十節者，令其退學，不退還其所交所有費用。

六、評選優秀學員的條件。

為了調動學員學習的積極性，將學員培養成供事業的合格人才，在各個專業培訓班，開展評優創先活動。評選優秀學員的條件是：

1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。自覺維護社會公德，模范遵守國家法律和學校制定的各項規章制度和要求。

2、學習目的明確，學習態度端正，認真完成好各個教學環節。正確處理學習與家庭的關系，保證出滿勤，學習成績優良。各科平均成績在85分以上（包括專業課和基礎課），其中任何課的單科成績不低于80分。

3、關心集體，尊重師長，團結同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。

4、綜合評定以上內容，評選優秀學生給予獎勵。

七、與學員家長聯系制度。

1、為了使學員家長、家長了解學員在校學習情況，學校與學員家長建立聯系制度，進行信息反饋，以取得家長對學校的支持，配合學校對學員進行管理教育。

2、學校按月將學員出勤情況轉給家長，每月25日前由班主任統計出來報給教務部門，然后再由教務部門向學員家長發出。

3、學習結束后，被評為優秀學員的名單和學員的成績由教務部門通知家長。

4、學校每年對畢業生進行信息反饋，聽取對學校的意見和要求，以便改進學校的教學工作。

1、教師要全面貫徹國家的教育方針、關心學生的成長，全心全意搞好教育教學工作，要加強學生的思想政治教育，在教學活動中貫徹思想教育，言傳身教，為人師表，教書育人，熱愛學生，因材施教。充分調動學生的學習積極性，勾出其求知欲望，主動熱情的幫助學生。

2、學校的教研機構分為文科教研組和理科教研組。每學期教研組長應根據學校要求訂出教研計劃，包括教材教法研討、集體備課等。教研教改活動由教研組長負責主持，校長批準和監督。教研組長還要了解和檢查教師教學和學生學習的情況，提出改進建議。參加教研教改的教師要積極配合教研組長的工作，教師要主動承擔教研教改任務。

3、教師應做好上課的準備工作，上課期間無特殊情況不得離開課堂。如教師遲到、早退和上課期間無特殊情況私自離開，扣工資5至10元。

4、教師要服從學校的工作安排，認真完成學校交辦的任務（包括臨時性任務）。

5、儀表端莊。教師不得穿背心，拖鞋上課。男教師不染發。上班期間不做與教學無關的事。原則上站著講課，上課不坐桌子，學生做作業時要監督。

6、凡學校召開的會議、參與者均須準時參加，期間不做與之無關的事（如看書報、批改作業等）。教研教改活動（含教研組長隨堂聽課）專兼職教師均不得有不良情緒，應認真對待，高度重視。

7、教師一律向校長請假。教師除住院外一般不請假，請假須具備書面假條，病假須具備醫院的證明。在校方不知請的假（天災人禍除外）一律視為曠工。兼職教師每礦工一天扣工資80元。全職教師每礦工一天扣120元。

8，教師必須按課表上課，不得私自調課，調課須經學校領導同意。若校方不得知情況下導致的曠課將按曠工處理。

9、及時布置作業。作業分為課前測，課堂測和家庭作業，學校不定期抽查教師布置的家庭作業情況，對做得不好的，每次罰10元至30元。

10，按時簽到，缺簽到一次扣5元。（簽到時間截止14:30為止。）。

11、對學校的決定要認真執行。如對學校的某些決定有意見，可在會上或平時向校長善意提出。在決定未修改之前，仍要按學校的決定執行。

12、教師上課應切實做到課前備課，要求備課與上課同步或超前，備課要認真。

13、教師上課的教學目的要明確，內容要具體，重難點要突出，采用啟發式的教學方法。要注意開發學生智力，調動學生學習積極性，挖掘學生潛力。

14、教學要面向學生，做到以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。板書工整。教師應積極給學生解答疑難，給予學習指導。

15、認真檢測學生成績，以考帶練，并做好每次考試成績記載。月考由教師自行出題后交給該科教務組長審核，自行考試和閱卷。嚴格考試，認真閱卷，認真評講，查漏補缺，改進平時的教學工作，學生成績要穩中有升，考試成績要交學校審查。

16、忠誠國家的教育事業，愛崗敬業，無私奉獻。以主人翁精神參與學校管理，不以旁觀者姿態指責學校工作，不得拉幫結派。有損于學校利益的事不做，有損學校榮譽的話不說。教師之間要互相團結。

17、教師要關心和愛護學生，做學生的知心朋友。尊重學生人格，保護學生身心全面發展，做到以情動人，以理服人。

18，老師要教育學生愛護學校桌凳等設備設施，不準在上面寫字、畫圖、雕刻等，更不能損壞，根據損壞程度確定賠償的金額。

19、學校加強教師的教學效果管理。教學效果主要看月考，期中，期末成績。既注重過程更看重結果。

20、要樹立集體主義觀念,維護集體的利益,自覺遵守教師職業道德規范,樹立良好的教師形象，把校利益永遠放在第一位，為我校之聲譽，共同努力。

一、教師言行。

1、時刻注意提高自身修養，升華自己的言談、品格；

3、不要在背后議論他人的缺點，應注意工作中的每一個細節。

4、應具備大局觀念，具備敬業精神和良好的職業素養，始終要把學校聲譽放在第一位。，5、同事之間應和睦相處，共同提高，共同進步，共創一個和諧氛圍。

二、語言表達。

2、教師必須具備語言通俗易懂、準確流暢，具備極強的專業能力和豐富的實際教學經驗。

三、時間控制。

1、教師講解與學生練習相結合，時間比例大致為2:1，邊講邊練；

2、合理把握課堂授課節奏，不過快或拖堂；語速和操作速度以學生能夠很好接受為準；

3、教師授課要嚴格按照《教學計劃》規定的課時進行；根據學生的接受程度可以有小幅度的課時調整。

四、內容控制。

1、《教學計劃》由每個專業的主課老師制定；

2、嚴格按照《教學計劃》界定的內容和順序進行講解；

3、《教學計劃》界定的內容知識點，教師在授課過程中必須全部進行講解。

五、學生控制。

1、教師實行責任制，每位學生報名后的課程進度由指定的教師全面負責；

2、課堂上，增強與學生的互動，時刻關注學生的上課注意力；

3、當學生出現疲乏、困倦時，要采取“措施”讓他興奮起來；

5、正確指導學生學習重點和目標，解決學生對以前所學知識的困惑；

6、對學生提出的不正當要求，要婉言拒絕。

六、授課流程。

1、課前測試（口頭提問形式或作業練習）；

2、教師每堂課開始時，需對上堂課的內容進行相應的復習；

七、教學準備。

不上任何一節沒有準備的課，要以百分百的熱情和激情投入每一節課的教學之中。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十四

為了規范保潔人員的管理，提高保潔人員的服務質量，使公司環境清新、整潔，特作以下規定：

一、工作職責、工作守則、工作時間及值守地點：1.保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。衛生區域包括：辦公區(辦公室、宿舍、休息室、活動室、會議室、走廊、衛生間、飲水間、窗戶、暖氣及暖氣管線等)；前院；后院；牲畜養殖區。

其中，辦公區應每日清潔，其他區域應保持整潔。2.嚴格遵守公司規章制度、服從管理人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。

３.保潔員每天工作時間為：上午７：00―12：１0下午14：20---18：00。

4.值守地點：會客室。

5.休息日為周六（待行政人員執行正常休假后執行）。

二、工作制度及標準細則：

穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不穿拖鞋上崗。

2.按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。

3.工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。

4.愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。如損壞公司辦公用品則按價賠償。

5.按工作職責每日全面清掃。

環境衛生包括前院、后院及牲畜養殖區衛生（彩鋼房洗漱間及旱廁）。

室內衛生包括領導辦公室與宿舍、休息室、走廊、活動室、會議室、飲水間、衛生間；

三、薪金獎懲：薪金執行集團公司標準。每周進行一次例行衛生檢查，若三處以上衛生不合格則視為衛生不合格，進行20至100處罰；如一個月內兩次以上不合格則再處100元罰款。

四、本制度最終解釋權在綜合部。

一、保潔員應嚴守勞動紀律，執行公司的規章制度，服從領導聽從指揮，認真工作。

二、上班時間按要求完成各項工作任務。

三、按下列要求做好責任區的清潔衛生工作：

1.前院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，清倒垃圾筒內的垃圾不得外溢，并將物品及小推車擺放在指定地點。

2.后院應保持整潔，不得有垃圾。應及時清除雜草，雜物。同時，道路應及時清掃，確保無明顯車轍印跡。

3.牲畜養殖區應保持堆放物品有序，廁所干凈。彩鋼房洗漱間整潔有序、洗漱池干凈無污漬無雜物。

4.領導辦公室、宿舍及休息室每日不定時清掃、除塵，以保證整潔衛生。床上用品應按期（每月清洗一次，特殊情況除外）清洗、更換，確保衛生。

5.走廊應每日徹底清掃（用水拖）二次以上（早上上班前及晚上下班后），同時應做至門窗無灰塵，天花、墻角無蜘蛛網，地面無垃圾、痰跡，瓷磚上無污垢，墻面無印跡。

6.活動室應每日徹底清掃一次（用水拖）。

7.每周對會議室徹底清掃擦拭兩次以上，同時應將會議室飲用水擺放整齊且備足一定數量。

8.飲水間保持飲水機干凈無水漬，晾衣架干凈有序。9.每日清掃、沖洗衛生間二次以上，每周用潔廁劑清洗各衛生間大小便器一次。同時應每日確保衛生間墻面、墻角無天花無灰塵及蜘蛛網，蹲坑無積物，便池無污垢，洗手盆臺面無污漬，鏡面無痕跡，地面清潔，廁所無異味。每日更換紙婁垃圾袋，以保持整潔。

10.定期檢查供水及暖氣管線、管道，確保清潔衛生無灰塵。同時，在供水管線檢修及供暖期間定期檢查管線，發現滲漏情況及時報告。

11.上班前對太陽能熱水器進行加水，同時檢查管道。

四、愛護清潔工具，每次使用后放臵在指定地點。同時將專用清潔用具與公用清潔用具分別放臵且進行標記。

五、打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好，保證不出現長流水、長明燈現象。

六、對違反衛生管理規定的行為，進行制止。對于不服從的，及時向綜合部反映。

七、不在上班時間串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關的事情。

八、下班后應確保門窗關閉、門鎖鎖閉。

九、如有特殊情況應安排值班則應積極值守。

十、完成臨時性或領導布臵的其他工作。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十五

集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、除工作時間外，可在四樓多功能廳休息。

10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

（一）固定區域：

1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓（集團公司）、三、四樓走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓三、四樓衛生間的清掃保潔。

4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

5、負責南側一至五樓及北側一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。

（二）臨時性區域。

1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。

2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

3、負責三樓空閑辦公室（4間）清掃保潔。

4、負責多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。

（三）分工負責。

1、一、三樓保潔員負責范圍：北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛生間、三樓空閑辦公室（4間）、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。

2、四樓保潔員負責范圍：集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衛生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的.清掃保潔工作。

3、保潔共同負責范圍：商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

4、分工負責實行月輪換制，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

上午：

1、7：307：40清掃各自負責的領導辦公室；

2、7：407：50清掃一、三、四樓走廊；

3、7：508：00清掃共同負責的區域（會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾）。

4、8：008：30清掃三、四樓衛生間；

5、8：309：00清掃南北兩側樓梯通道；

6、9：0010：00清掃一、三、四樓走廊；

下午：

1、13：0014：00清掃一、三、四樓走廊；

2、14：3015：00清掃三、四樓衛生間；

3、15：0016：00清掃南北兩側樓梯通道。

4、下班前清掃各自負責的領導辦公室。

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。

（二）走廊及廳的清掃標準：

1、一樓廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書柜內每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（三）衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（四）會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：

1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的設備設施（如：電腦、打印機、復印機等）每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

（五）樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

（八）在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次（每月8次）衛生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

（一）抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

（二）當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。

（三）當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。

（四）當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。

（五）當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

（六）當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。

（六）當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。

（七）當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除；超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分0.5元在當月工資中扣除。

（八）當月扣分最值小于等于80分。

（九）連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十六

1、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。

2、學校門衛值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。

4、維護好上、放學期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促師生自行車、電瓶車有序、規范擺放。保持門衛室及周圍的.清潔衛生。

5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。

6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。

8、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

9、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十七

沭陽銀河學校食堂管理制度食堂是滿足師生生活需要，事關師生飲食衛生和身體健康的重要場所。為了進一步貫徹落實江蘇省《中小學食堂管理制度》的有關規定，進一步加強學校食堂管理工作，確保師生飲食健康，杜絕食物中毒等事件的發生，依照國家《食品衛生法》和《學校衛生工作條例》的規定，特制定本實施細則。

一、食堂服務范圍。

1、嚴格執行學校制定的服務范圍和衛生防疫部門的規定制作和銷售食品。

2、禁止向學生出售煙、酒等不利于學生健康的物品。

二、價格質量要求。

1、主食要足斤足兩，做到價格適宜，嚴格按規定標價銷售。

2、副食種類按不同季節選配，要做到有營養、味道好、新鮮、衛生，高、中、低檔搭配。

3、主副食品要明碼標價，學校加強成本核算，嚴格按核準價格銷售。

三、

食品衛生要求。

1、對主要原料（油、米、鹽、面、肉等）實行定點采購，供貨單位必須各種證件齊全，做好進貨、發放使用記錄。

2、不得采購、加工、銷售腐爛變質、假冒偽劣、不經檢疫的食品，如有違反，追究當事人的責任。

3、食品分類、分架隔墻、離地存放，生熟分開不混雜，副食品和調味品分開儲藏，不使用未經洗滌、消毒的餐炊具，不使用白色泡沫餐炊具。

四、食堂環境衛生及工作人員管理要求。

1、食堂周圍環境要保持衛生、安全，與外界隔離良好，無閑雜人員進出食堂。

2、食堂內部環境整潔、規范，無老鼠、無蒼蠅、無蟑螂及其他有害昆蟲，室內無油垢，地面無污物，無蜘蛛網，窗明幾凈。

3、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，無健康許可證者不準上崗。從業人員出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須立即離開工作崗位。從業人員應有良好的個人衛生習慣，要經常洗澡、理發、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。出售食品時要戴口罩，使用工具售飯，不得提供塑料袋和一次性飯盒。

4、工作人員要樹立服務意識，對師生態度要熱情、周到、友好，努力營造和諧的氛圍。

5、餐廳衛生要保持清潔，隨時保持地面清潔（無水、無油跡、無塵土、無垃圾），桌椅擺放整齊，不得隨意搬動，保證使用完好。

6、食堂必須按學校作息時間準時開飯，沒有特殊原因，不準提前或推遲開飯。

7、學校每周要對食堂管理、環境衛生、個人衛生、后勤服務等工作例行督導檢查，

總結。

經驗，查找不足，改進工作。

五、設備設施的管理要求。

1、食堂布局合理，有相對獨立的食品原料存放間、粗加工制作間、消毒間、更衣間，有符合要求的廢棄物存放設施，照明、通風、抽煙裝置符合要求。烹飪間和燒火間要嚴格分開。

2、有符合衛生要求的洗滌、消毒、保潔設備，有夠用的冷藏設備，有防塵、防蠅、防鼠、防潮等設施。

3、配備足夠防火防盜設施，定期檢查設施完好情況，做好食堂內防盜、防火、用電安全工作。

1、建立健全菜譜菜價公示制度，每日及時制定菜譜，并將菜譜、菜價及時公布上墻。菜譜的制定要做到品種齊全，營養搭配合理，價格適中。

2、嚴格采購食品驗收登記制度，食堂采購的所有食品，均應經過驗收并及時登記，建立完善的檔案備查。

3、食堂學校成立食堂管理委員會。管理委員會監督檢查食堂情況，考核食堂各項責任目標。

4、嚴格財務管理制度，師生所購飯菜票要出具票據，每月公布一次伙食收支賬目，自學接受食堂管理委員會和師生的監督。

5、實行量化管理。學校對食堂飯菜分數量、質量、衛生、服務態度、保證供飯時間五個方面制定管理細則。由食堂管理委員會每月考核一次，評出好、中、差，綜合評議后，納入學校管理。

6、召開學生生活座談會。對食堂存在的問題，改進的方法提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂，限期改正。

沭陽銀河學校。

2014年2月。

一、基本要求。

1、樹立為教育、

教學。

服務的思想，遵守學校規章制度，嚴格執行《食品衛生法》和衛生操作規范，嚴防食物中毒事故發生。

2、堅守工作崗位，加強理論學習，不斷提高業務水平。

3、不斷提高師生伙食質量。

4、天天打掃衛生，每周大掃除，做到分塊包干，責任到人。

5、文明禮貌服務，配合學校搞好來賓接待工作。

二、管理員職責——具體負責學校食堂的全部工作。

1、實行民主辦食堂，定期召開座談會，聽取師生意見，不斷改進工作。

2、制訂科學合理的菜譜，不斷豐富菜肴的花式品種。

3、關心食堂全體人員的思想工作和健康狀況，重大問題請示領導，一般問題主動協調處理。

4、創造條件提高烹調水平，不斷提高飯菜質量。

5、健全食堂管理制度、加強驗收制度與責任，督促做好帳、物保管工作，倉庫物資每月盤點，菜肴成本每天核算，食堂帳目定期如實向師生公布。

6、合理安排人力，做到分工不分家。

三、會計、保管、核算員職責。

1、加強伙食管理，搞好倉庫保管，定期公布帳目，杜絕浪費。

2、食堂內部采購物品，必須嚴格執行驗收制度，核對數量、單價及其質量，杜絕變質食品混入，發現質量、數量、單價不符立即聯系處理。

3、核算員每日認真核算，作好記錄，并及時公布。

4、會計每周主動配合核算員傳遞一周內食堂盈虧信息，并及時向保管員提出建議，力爭達到每月現金盈虧控制在百分之五以內。

四、采購員、廚師職責。

1、采購員要采購適合師生口味的菜蔬，精打細算，增加花式品種。食品必須新鮮，采購貨物與發票應相符，并交驗收員驗收。

2、廚師要努力燒出師生愛吃的菜肴，爭取做到色、香、味、形俱全，花色品種每天十種以上，力求燒出口味令人滿意、價格公道的大眾菜。

3、燒菜前必須檢查食品是否新鮮，對隔夜、隔頓菜肴妥善處理，嚴防食物中毒。

五、司爐工職責。

1、司爐工必須堅守崗位，上班時思想高度集中，保證鍋灶安全運行，防止事故發生。

2、節約使用煤氣燃料，防止污染，確保環境衛生。六、勤雜員職責。

1、準時開飯，對用膳的師生要一視同仁，待人和氣熱情，按排隊的先后依次出售，任何人不得私自向食堂購買生菜。

2、搞好清潔衛生，生熟菜肴必須分清，生菜要揀凈，熟菜要妥善保管，炊具餐具必須擺放整齊，碗筷盆勺要做到一洗二清三消毒四保潔。

沭陽銀河學校后勤辦。

2014年2月。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十八

集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

2、文明服務、禮貌待人，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業，聽從上級領導指揮，在規定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區域內的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關的事情。

5、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監視事態過程或采取有效措施，控制事態發展，必要時積極協助專業人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價賠償。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

9、除工作時間外，可在四樓多功能廳休息。

10、認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。

(一)固定區域：

1、負責董事長室、集團總經理、商務會館總經理、北辰房開總經理辦公室的清掃保潔。

2、負責辦公樓一樓(集團公司)、三、四樓走廊的清掃保潔。

3、負責辦公樓三、四樓衛生間的清掃保潔。

4、負責四樓會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的清掃保潔。

5、負責南側一至五樓及北側一至四樓，樓梯通道的清掃保潔。

(二)臨時性區域。

1、負責5樓外審辦公室清掃保潔。

2、負責李福泉總助、修民川總工、張寒總助辦公室清掃保潔。

3、負責三樓空閑辦公室(4間)清掃保潔。

4、負責多功能廳婚宴后走廊地面清掃保潔。

(三)分工負責。

1、一、三樓保潔員負責范圍：北辰房開總經理辦公室、一樓走廊、一樓接待處沙發、茶幾、接待處花卉、榮譽證書柜、三樓走廊、三樓衛生間、三樓空閑辦公室(4間)、北側一至四樓及一、三樓臨時性的清掃保潔工作。

2、四樓保潔員負責范圍：集團公司總經理辦公室、四樓走廊、四樓衛生間、負責南側一至五樓及四樓臨時性的清掃保潔工作。

3、保潔共同負責范圍：商務會館總經理辦公室、董事長室、四樓花卉養護、四樓會議室、接待室、貴賓室和多功能廳。

4、分工負責實行月輪換制，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

上午：

1、7：307：40清掃各自負責的領導辦公室;。

2、7：407：50清掃一、三、四樓走廊;。

3、7：508：00清掃共同負責的.區域(會議室、接待室、多功能廳和倒垃圾)。

4、8：008：30清掃三、四樓衛生間;。

5、8：309：00清掃南北兩側樓梯通道;。

6、9：0010：00清掃一、三、四樓走廊;。

下午：

1、13：0014：00清掃一、三、四樓走廊;。

2、14：3015：00清掃三、四樓衛生間;。

3、15：0016：00清掃南北兩側樓梯通道。

4、下班前清掃各自負責的領導辦公室。

注：以上各項清掃內容除定時、定點清掃外，要隨時巡回檢查，發現衛生不達標處隨時清掃。

(一)辦公室的清掃標準：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印?無塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節假日順延(董事長辦公室隨時擦拭)。

(二)走廊及廳的清掃標準：

1、一樓廳的前臺、形象墻、榮譽證書柜、接待處沙發、茶幾、正門玻璃，每日至少擦拭1次，榮譽證書柜內每周至少擦拭1次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內的窗臺、樓道開關、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物，并保持花盆內無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及廳內的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設備箱、滅火器、每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內窗戶玻璃、天花板及燈具，每月13日--15日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

(三)衛生間清掃標準：

1、衛生間內洗手臺面、鏡面、地面，應隨時清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛生間內便池應隨時清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛生間內隔斷板、墻面、干手器、開關插座、窗臺等每日至少擦拭1次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

5、在蚊蠅活動季節里，每周噴藥一次，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味。

7、衛生間內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月17日--18日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

(四)會議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標準：

1、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的設備設施(如：電腦、打印機、復印機等)每日至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設備設施的保護，以免損壞。

3、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。

4、下班前清掃時，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門、窗關閉、鎖好。

5、會議室、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議、活動等，應在會議、活動結束后及時對會議室、貴賓室、多功能廳進行全面清掃。

6、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、會議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月20日--22日定期清掃擦拭，如遇節假日順延。

(五)樓梯通道清掃標準：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃1次，每周至少拖1次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內的扶手、窗臺、樓道開關、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭1次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

(一)牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

(二)在超過2米高處操作時，必須使用梯子，雙腳需同時踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

(三)在清理開、關設備設施時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

(四)不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發生故障。

(五)在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器，以免發生意外事故。

(六)保潔人員應注意自我保護，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應注意洗手。

(七)應嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發生火災。

(八)在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。

人事行政部每周進行兩次(每月8次)衛生狀況抽查，每次抽查10個點，檢查地點詳見附表1，抽查時發現衛生不達標處即扣除相應分數，具體處罰標準見《保潔員獎懲辦法》。

(一)抽查中，每發現一處衛生不達標，扣1分。

(二)當月未扣分者，在當月工資中獎勵30元。

(三)當月累計扣5分以下者，在當月工資中獎勵20元。

(四)當月累計扣6分至10分者，在當月工資中獎勵10元。

(五)當月累計扣11分至15分者，當月工資實發。

(六)當月累計扣16至20分者，在當月工資中均扣10元。

(六)當月累計扣21至25分者，在當月工資中均扣20元。

(七)當月累計扣25分以上者，25分以下扣罰金額均按20元扣除;超出25分部份的扣罰金額，按實際金額按每分0.5元在當月工資中扣除。

(八)當月扣分最值小于等于80分。

(九)連續3個月扣分在25分以上者，給予辭退處理。

本制度自20xx年xx月xx日起實行。

學校保潔員的崗位職責及管理制度（通用19篇）篇十九

組長：宋。

成員：潘桂花、劉素芬、

2、積極配合、主動接受衛生行政部門對學校食品衛生的監督檢查，對衛生行政部門提出的意見和建議及時采取措施進行整改。

3、實行事故責任追查做到“四不放過”，即事故原因未查清不放過。事故整改措施未落實不放過，事故責任人未受處理不放過，教師、學生未受教育不放過。

4、實行定期和不定期相結合檢查制度，督促食堂、商店加強食品衛生安全管理。

1、從業人員必須持有健康證、衛生知識培訓合格證及穿戴工作衣帽、儀表整潔上崗操作。

2、操作間：設施布局合理，生熟分開，標志明顯，餐具存放整齊，密閉保存。

3、采購食品符合衛生標準，有檢驗證明，有冷藏冷凍設施，庫存。

4、整潔通風，防鼠設施齊全，原料擺放整齊，物品分類分架存放。

5、餐具消毒，消毒設施必須監測合格、符合要求，能正常運轉，有專人負責餐具消毒，并及時登記。

6、環境衛生：環境整潔衛生，加防鼠、防蠅、防塵設施。

7、餐廳衛生：餐廳店堂整潔衛生，擺放餐具符合衛生要求，銷售直接入口食品有專用工具。

8、衛生管理制度，有衛生許可證并進行年審，有專人分管食品衛生工作，并經常檢查加記錄，對從業人員定期培訓。

1、嚴格杜絕用敗變質及其它不符合衛生要求的食品及其原料加工食品的行為。

2、粗加工過程中動物衛生食品與植物性食品必須分開存放。

3、加工后的原料、半成品、成奇放符合衛生要求，防止交叉污染。

4、食物沒有燒煮透不得食用，隔餐的'熱制品食用前必須充分加熱，加熱不徹底的嚴禁食用。

5、不得出售感觀異常或變質食物。