- 畢業論文是對學生在大學期間所取得的與專業相關的研究成果的總結和歸納。以下是小編為大家收集的畢業論文范文，供大家參考和借鑒。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇一

社會的快速發展離不開人才的培養，而培養應用型人才又是不可或缺的。

漢語言文學專業在教育教學的長河中，是最基礎的，與現實生活結合較強的一門專業。

但是，隨著教育的不斷發展，傳統的教學模式已經滿足不了培養應用型人才的需要。

在當今高等教育的理念中，教育水平的高低更多的取決于實際適用能力的高低，那么培養應用型人才順理成章的成為了漢語言學專業教學中的重中之重。

在人才市場優勝劣汰的激流中，應用型人才培養策略引起了人們的高度關注，并積極主動深入的探討研究，發掘出更新層次的策略培養。

1、培養漢語言文學專業應用型人才應該重視的問題。

漢語言文學專業是具有人文性質的專業，與現實生活緊密結合。

所以在教學中要更加注重這門專業與實際的互動性，在提高學生基礎知識的過程中，也要注重培養學生所學知識與實際結合的操作能力。

教學上一味地照搬課本上的知識，而忘記理論與實際相結合的重要性，只會讓學生的思維變得死板，遇到事情不懂得變通。

現代的教育理念中，只有將知識學以致用，才能真正掌握，融匯變通到各個領域。

古人有云：“師者，所以傳道授業解惑也”，說的就是這個道理。

“傳道”，就是老師言傳身教，在傳授知識的過程加強培養學生各方面素質的培養，使同學形成正確的價值觀、世界觀；“授業”，就是傳受基礎知識和基本技能，要用最恰當的方法來教學，在調動學生積極性的時候，才能將知識完整的融合進去；“解惑”，就是解決學生所提出的各方面疑惑，以此來擴展培養學生主動學習的能力，發掘出學生的學習潛力。

在培養學生獨立思考問題的能力同時，為將來去應對現實生活中的種種問題，打下一個堅實的基礎。

這就是我們在教學中培養應用型人才的應該注重的問題。

2、漢語文言學專業培養應用型人才的基本思路。

2.1強化學生的專業水平，學以致用。

在提高學生的專業技術能力基礎上，讓知識融匯貫通，是培養應用型人才的基本方法。

在原有的教學理念中，更加注重的是基礎知識的積累，積累的越多就能夠快速的提高學生的專業技能水平。

隨著應用型人才觀念的提出，學生將專業技術能力學以致用，成為了關鍵所在。

在完成知識積累的過程中，并不能讓知識轉為己有，還要通過后期的努力，讓知識運用到各個方面，來幫助我們實現其自身的價值。

在漢語學言學專業教學中，除了在課堂上給學生教授的各門專業的知識外，還可以通過與課外實踐相結合，制定切實可行的實踐活動，讓學生在實踐時將所學的知識運用到其中，充分調動學生的積極性，順利的實現學生專業技能的本質上提高。

2.2完善教學體系的改革，增強教學的活力。

高度完善的教學體系，能夠幫助學生發散思維，找尋適合自己的學習方法。

在教學改革上，要綜合考慮學生各階段學習發展的情況，科學有步驟的進行改革，這樣才能提高教學質量。

建立一套完整有效的教學體系，應該從多個角度，多個方向去思考研究，為教學添加特色。

這樣既提高學生的自主創新能力，也帶動教學的活力，讓教學變得活躍起來。

學生在學習中勇于轉換角度去思考，探討的過程中也就加深對基礎知識的記憶。

所以在教學體系的改革上，不能盲目的去設置，應該要有關聯性，針對性的去改革，制定出更切合實際的改革。

改革的目的是為了教學體系的進一步發展完善，讓教學更富有活力。

2.3深化培養應用型人才的目標，提高實踐的能力。

在教學的過程中要加強培養應用型人才各方面技能的培訓，鍛煉提高學生的實踐學習能力。

專業教學的過程中，時刻謹記實際運用的重要性。

教學與實踐相結合下，培養學生的創新性和學習的積極性。

例如，開展一些相關主題的辯論賽，讓學生在積極參與其中的時候，通過思維的轉變，領悟到將課本知識與實踐活動相結合的精髓，并不是單純的學習課本上基本知識，還有靈活運用到實踐的各個方面。

在這種教學觀念的驅動下，教師在教學的過程中要根據學生的實際接受能力科學制定出相對的政策，這樣才能讓學生各方面的素質的得到提升，幫助學生在社會競爭的激烈角逐中，立于不敗之地。

結束語。

在當今社會中，各種競爭撲面而來，越來越激烈，傳統的教育教學觀念，已經遠遠不能滿足人們生存的需求。

在對應用型人才新鮮血液培養的過程中，隨時面臨著巨大的考驗，要想成為適合社會發展的人才，我們就要敢于接受挑戰，發現新的機遇。

高素質，高水平的人才培養要在完善的教育體系下進行，而這需要教學的各方面的努力才能實現。

漢語言文學專業的應用型人才的培養策略是適應這個時代而產生的，要將這一計劃發展下去，我們就要制定出一個合理的、系統的路線，來實現培養應用型人才的目標。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇二

2、保定市流通消費領域食品安全現狀及對策研究。

3、消費者食品安全安心度指數的編制。

4、我國食品安全問題原因及對策分析。

5、物聯網融合環境食品安全云平臺用戶模型。

6、論警察權在食品安全管理中的運用。

7、網絡食品銷售安全監管存在的問題及對策。

8、淺談我國食品安全犯罪的刑法規制現狀及建議。

9、食品安全犯罪新特征的中觀分析。

10、論食品安全的刑法保護對策。

11、我國食品安全問題的特點分析。

12、淺析食品安全監管。

13、淺談我國食品安全問題的原因及對策。

14、生態農業與食品安全問題探討。

15、生態農業與食品安全。

16、論中國食品衛生與安全標準之保健品的監督與管理。

17、動物食品安全問題分析及應對措施。

18、我國網購食品安全的問題及對策分析。

19、論《食品安全法》懲罰性賠償金制度的適用。

20、海外代購食品質量安全法律監管問題探討。

21、試論危害食品安全犯罪的刑法規制。

22、依法治國背景下食品藥品安全監管的實踐與思考。

23、淺析食品安全檢測中存在的問題及對策。

24、食品加工中的污染及其安全檢驗研究。

25、食品添加劑與食品安全。

26、肉食品全產業鏈安全生產技術體系構建。

27、食品安全快速檢測技術的現狀及對策研究。

28、理化檢測在食品安全中的作用。

29、淺談動物飼料和食品安全的關系。

30、我國食品安全的信用與執法機制研究。

31、大眾傳媒在食品安全報道中的責任。

32、談食品檢驗對肉制品安全的重要性。

33、食品安全信息與風險監測評估研究。

34、食品安全管理面臨機遇和挑戰。

35、關于食品安全問題的研究。

36、高校食品安全保障與管理模式分析。

37、我國品牌企業的食品安全控制及其政府監管。

38、食品安全快速檢測技術現狀及應用。

39、我國消費者食品安全立法的建設性思考。

40、中國食品安全問題應重視雇員作用。

41、食品微量元素添加劑配制方法及功效研究。

42、食品添加劑課程的教學改革。

43、貴陽市面制食品中含鋁添加劑污染情況。

44、食品添加劑和食品安全與人體健康。

45、淺談食品添加劑在食品生產中的應用。

46、淺談食品添加劑對食品安全性的影響。

47、公眾食品添加劑知識水平及對風險感知的影響。

48、淺談鋁食品添加劑對人體健康的影響。

49、如何做好食品添加劑安全管理。

50、酒類產品中食品添加劑的檢驗。

食品安全問題論文題目。

1、食品安全問題背后的風險社會邏輯——風險社會學視角下食品安全問題的治理路徑。

2、食品安全法律治理問題研究。

3、從中國總膳食研究視角看待食品安全問題的變化。

4、有機農業與食品安全問題的探討。

5、環境污染損害賠償有據可依源頭治理中國食品安全問題。

6、農業生態環境建設與食品安全問題研究。

7、制定國家食品安全戰略應關注的三個問題。

8、淺談當今食品添加劑與食品安全問題。

9、你真的“吃”對了嗎?——十大食品安全熱點問題出爐。

10、重慶市主城區上班族對外出就餐食品安全問題的擔憂狀況調查。

11、高校學生食堂食品安全問題調查研究——以巢湖學院為例。

12、安徽省當前食品安全問題的產生原因及治理對策探討。

13、食品安全問題的影響因素以及解決對策。

14、大學生群體視角下網絡訂餐平臺食品安全問題分析。

15、當前白酒食品安全熱點問題和管理體系研究。

16、淺談我國食品添加劑引發的食品安全問題及其解決對策。

17、風險信息尋求和加工模型在科學傳播領域的應用——以轉基因食品安全問題為例。

18、動物性食品安全問題與公共衛生的研究探討。

19、中國食品安全標準體系的問題及對策。

20、食品添加劑與食品安全問題的思考。

21、關于生態農業與食品安全問題的探討。

22、農村食品安全監管問題探究。

23、淺談農村食品安全問題——以漢川市為例。

24、煙臺市食品安全城市建設存在的問題及可持續發展對策。

25、國內食品安全現狀與食品質量管理問題探討。

26、食品安全監管體系改革問題探討。

27、淺議食品安全問題的治理。

28、廣州市y區食品安全問題與對策探析。

30、淺析食品毒理學視域內的食品安全問題。

31、現階段肉食品安全問題與監管對策。

32、食品安全問題及食品檢測發展方向分析。

33、我國食品安全滿意度調查研究流程、現存問題和改善措施。

34、供給側改革視角下湖南省食品安全監管問題研究。

35、食品安全監督抽檢與復檢制度中存在的問題及優化措施。

36、打好“保胃戰”守護舌尖上的安全代表委員共話食品安全問題。

37、供應鏈下的食品安全問題分析。

38、我國食品安全監管存在問題及提升途徑。

39、動物源性食品安全問題及解決對策。

40、疾控機構履行《食品安全法》的問題與對策。

41、網絡進口食品安全監管法律問題研究。

42、探究“健康城市”的食品安全問題治理——以上海市、寧波市為例。

43、網絡食品安全問題——強化第三方平臺責任。

44、大學生外賣食品消費安全問題研究——以松江大學城為例。

45、基于采購與銷售環節的食品安全監管問題研究。

46、淺析企業如何進行危機公關——以a公司食品安全問題為例。

47、食品安全問題的機體哲學透視。

48、食品物流中的食品安全問題及措施研究。

49、基于iso2食品安全管理系的我國食品安全管理體系的問題及建議。

50、食品安全管理的刑法規制問題。

最新餐飲管理論文題目。

1、錦州華光酒樓餐飲管理系統的設計與實現。

2、高校后勤餐飲存貨管理系統的設計和實現。

3、jl餐飲管理公司經營戰略研究。

4、非正式行政行為在餐飲服務監督管理中的運用。

5、餐飲管理系統的設計與實現。

6、中國餐飲行業管理模式研究。

7、saas模式下的餐飲管理系統的分析與設計。

8、湖南大江南餐飲管理有限公司發展戰略研究。

9、酒店餐飲管理系統設計與應用研究。

10、酒店餐飲管理系統分析與設計。

11、餐飲管理系統設計與實現。

12、b/s結構的餐飲管理系統開發。

13、基干android平臺下的無線餐飲管理系統研發。

14、昆明半糖屋餐飲管理有限公司服務創新模式研究。

15、p餐飲管理公司采購成本控制研究。

16、山井餐飲管理有限公司發展戰略研究。

17、餐飲管理系統的設計與開發。

18、高職《餐飲管理》課程中項目教學法的應用與反思。

19、基于web的餐飲管理系統設計與實現。

20、餐飲管理系統中pda內存數據庫的研究與探討。

21、旅游服務策略研究。

22、論旅游企業員工心理與領導策略。

23、試論影響旅游消費行為的客觀因素。

24、試論“金鑰匙”服務與我國旅游飯店業。

25、飯店人力資源管理研究。

26、飯店個性化服務研究。

27、飯店標準化研究。

28、論員工激勵機制的建立。

29、抓好產品質量，提高競爭能力。

30、西部大開發與旅游業的發展。

31、淺談可持續發展理論在我國旅游業的應用。

32、淺談現代酒店營銷。

33、如何利用入世帶來的機遇發展旅行社。

34、談旅游線路開發應注意和解決的問題。

35、開發__地區旅游資源，帶動(或促進)__地區經濟發展。

36、地區旅游發展規劃研究。

37、開發旅游特色產品，促進地區經濟發展。

38、旅行社改革產權模式研究。

39、我國旅游飯店集團化問題分析。

40、旅游發展與可持續發展關系分析。

41、__風景名勝區的開發與保護對策研究。

42、發展我國旅游(或__地區)傳統食品，適應旅游市場需求。

43、研究旅游文化，突出__地區旅游特色產品。

44、根據我國旅游者心理特征，分析提高旅游業水平的對策。

45、提高我國旅游從業人員心理素質的途徑分析。

46、提高我國導游服務質量的思考。

47、我國旅游業發展的法律缺陷及完善辦法。

48、我國旅游飯店(或部門)完善管理思考。

49、我國旅游業提高公共水平的策略思考。

50、落后地區生態旅游產業發展模式研究。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇三

在確定了計算機畢業論文題目之后，就要開始進行實際的計算機畢業論文寫作了。此時收集相關的參考材料十分重要。正如前文所提到的，信息管理專業的計算機畢業論文工作要求，就是“分析單位、建設系統”。無論哪項工作，都離不開參考材料來提供信息。

大家需要注意的是，在整個畢業設計工作中，“系統分析”是絕對的重點，也可以說是計算機畢業論文的核心。既然本專業培養的是“系統分析師”，那么這個專業的畢業生怎么可以在論文的“系統分析”內容部分馬馬虎虎、漏洞百出呢?因此，為了做好系統分析工作，準確分析一個單位的工作與業務，就必須搜集該單位的相關工作資料，比如相關工作流程、制度、規章及單據、報表等等，通過這一系列的材料可以比較全面、詳細地了解這個單位，準確做出分析。

由于“系統分析”是全文的重點，將來計算機畢業論文答辯時，系統分析部分也是評委們關注和考查的重點，因此這部分的工作一定要做好。

資料收集的作用不僅僅體現在系統分析階段。在后面接下來的設計、實施工作中，相關的資料也會為你的畢業論文撰寫提供有用的信息。比如在進行程序設計時，相關的參考書會成為重要的依據，書中匯集了眾多程序方面的智慧成果，可以從中借鑒，豐富自己的信息系統。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇四

1、論企業核心競爭力。

[提示]核心競爭力的理論淵源；核心競爭力的基本內涵及理論體系；該理論的基本命題研究，如積累性學識、路徑依賴、邊際搜尋、能力演進和起源，等等；創新與核心競爭力；企業專業化、多元化和戰略聯盟發展與核心競爭力；企業戰略理論的新發展――核心競爭力的管理；我國企業核心競爭力現狀、問題分析以及如何提升企業核心競爭力；核心競爭力的比較方法研究。

2、現代管理理論熱點問題研究。

[提示](1)學習型組織問題研究：學習型組織的類型；學習型組織的特點和功能；學習型組織的結構和管理；學習型組織的設計原則；如何培育和建立學習型組織。

(2)企業團隊管理：群體的特點與結構；群體規范與勞動效率；團隊與群體的關系；如何塑造高效的團隊；團隊成員間的合作與協調；團隊的領導者與團隊的管理。

(3)企業家與職業經理人問題研究：企業家人力資本的作用；企業家特征及企業家階層的形成；企業家特點及企業家生存環境研究；企業家成長模式；中國企業家特點及相關問題研究。

(4)項目管理：項目管理的基本程序、內容及研究方法；項目管理中涉及的人際關系、溝通技巧等主觀經驗問題研究；項目管理風險分析；如何提升項目管理者的能力和技巧。

(5)企業聯盟問題研究：聯盟的類型及形式；聯盟的作用及特點；戰略聯盟與學習型聯盟組織的特征；聯盟戰略模式的理論分析；中國人世以后，聯盟企業的發展模式。

3、消費者行為研究。

[提示]消費者心理分析；消費者購買行為模型；流行時尚研究；針對消費心理的各種營銷模式；影響消費心理的社會因素(文化、習俗、生活方式等)；未來消費心理變化趨勢分析及企業營銷模式。

4、現代商務談判。

[提示]談判基本問題研究；談判的理論分析；談判的基本原則與規則；談判中的心理分析；商務談判的策略技巧研究。

5、激勵理論的研究。

[提示]激勵理論的產生與發展；激勵機制；有代表性的激勵理論分析與評價；激勵理論的應用(如何提高激勵的有效性)。

6、領導理論的研究。

[提示]領導者的素質；影響領導行為的因素；如何提高領導的有效性。

7、組織發展與變革。

[提示]組織行為合理化的標準；組織發展與變革的動因；組織發展與變革的阻力與對策；組織發展與變革的模式；組織發展的新趨勢。

8、企業文化模式研究。

[提示](1)目前我國許多企業在進行企業文化建設時存在一個誤區：“文化是個筐，什么都可以往里裝”。對企業文化的構建應該有一個正確的指導，按照“戰略+文化=卓越”的指導思想，選擇或培養適合本企業生存和發展的文化內涵。

(2)對優秀企業或成功企業的文化模式進行總結、分析和提煉，以便推廣。

9、“擴展企業”運作研究。

[提示](1)企業虛擬組織：企業之間的聯盟，達到準一體化運作(比如海爾的“工業王國”)。這種經營組織形式可從虛擬開發(企業之間科研人員的虛擬組織)擴展到虛擬生產、虛擬銷售、虛擬管理、虛擬服務等。

(2)在電子商務時代，傳統的企業虛擬組織達到了升級。一條供應鏈上緊密聯系的企業集合(b―b)，在其經營組織過程中，信息技術的連接和控制起主要作用，能夠達到生產經營的同步化運作，從而實現零庫存。這樣的企業集合被理論界稱為“擴展企業”。

(3)描述其同步化運作過程和企業內部團隊精神外化------企業團隊。

10、企業協同效應研究。

(2)企業并不是規模越大越好，并不是規模越大越強。如果不存在資源互補的組合效果，如果不存在資源共用帶來的范圍經濟性，那么其企業規模的擴大就是非理性的。

(3)需要研究一個小企業或大企業發展如何獲得協調效應的戰略性理論與方法。

11、企業智力資本研究。

[提示](1)優秀企業的發展過程一般是：產品經營――資產經營――資本經營。在第三階段，企業的價值增長點變了，經營方式也不同于前兩個階段。

(2)企業需要識別自己的智力資本存量。一般來說，智力資本構成：人力資本+結構性資本+顧客資本。

(3)目前國內，對智力資本的研究和對企業智力資本經營策略的研究尚處于起步階段，研究的潛力還很大。

12、品牌延伸的問題與對策。

[提示](1)在市場經濟快速發展的今天，企業的多角化不斷擴展，品牌延伸(品牌擴張行為)越來越多地被企業采用，但需要客觀評價其利弊。

(2)通過實證分析，指出品牌延伸普遍存在非理性的問題。

(3)需要探討品牌延伸的利益，品牌延伸的風險，品牌延伸的原因和品牌延伸的有效對策。

13、克服“克隆公司”現象。

[提示](1)通過實證說明近年來很多企業跳槽后的員工“克隆”原公司的產品、管理模式和銷售渠道等企業的戰略資源，給原企業造成了巨大的損失。

(2)探討企業克服“克隆公司”現象所應采取的對策(三道防線)。

14、大企業組織流程化設計。

[提示](1)調查一個大企業，通過實證分析說明其組織結構復雜，企業運作的組織成本很高。

(2)指出分工強化的弊端，提出按照“一貫管理”的原則重新設計組織的思路或方案。

(3)闡述如何按“信息化新思路”設計作業組織流程，以改變組織運作的常規。

15、跨國經營的價值鏈設計。

[提示](1)波特觀點：“價值蘊藏在范圍更廣闊的一連串經濟活動之中”。跨國經營使得企業的經營空間更為廣闊，或者說可以在更大的空間里安排價值鏈。

(2)依據對一個跨國企業的經營活動的實證分析，提出在企業過程中價值鏈從頭至尾優化安排的一般性原則和指導方針。

16、產業鏈上的價值鏈分析。

[提示](1)一個企業的價值增長，還取決于這個企業所在的產業鏈的貢獻。

(2)一個產業鏈是怎樣產生價值的?(或者說，它的經濟性是怎樣實現的?)。

(3)分析一個具體的產業鏈，證實它的標準化經濟性和規模經濟性。

17、人世后黑色家電的產業分析與企業對策。

(提示]。

(1)可以彩電業為例，對其產業進行分析，如：市場供求矛盾，生產資源利用率，市場份額劃分，進入障礙和移動障礙分析，市場退出機制的靈敏性，替代品威脅，外國企業的威脅，競爭優勢的發展趨勢，產業不經濟的原因，等等。

(2)對人世后該產業面臨的威脅與機會進行分析。

(3)對人世后國內該產業中領先企業，進行swot分析并設計相應的戰略性對策，如：是繼續打價格戰還是打價值戰，是繼續國內市場滲透還是目標市場移向國外，是繼續資源集中還是資源分散或轉移，等等。

18、企業競爭力問題探討。

[提示]企業競爭力研究的應用性目的是要提示企業經營成敗的原因，探尋企業競爭優勝劣汰過程的某種規律性。其主要研究內容包括：關于企業競爭力的定義；決定和影響企業競爭力的要素；企業競爭力分析方法；中國企業競爭力現狀；企業總體競爭力的國際比較；企業競爭力的開發和保護。

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題。

[提示]開放型經濟的發展、互聯網經濟的發展、加入wto、引入跨國并購投資和按照國際慣例運作，這是我國經濟發展過程中面臨的全新形勢，與之相適應的安全問題隨之產生。因此，需要重構國家經濟安全理念，確立新的安全思路和保障對策。

20、網絡經濟對現代企業的影響。

[提示]由于計算機和信息技術的革命性飛躍，也由于電子商務的交易優勢和實現全球資源優化配置的客觀需要，網絡經濟在全球范圍迅速興起，井對現代企業產生了深遠的影響。此方面的選題可包括：網絡經濟對企業成長方式的影響；對企業經營方式的影響；對企業生產組織方式的影響；對企業內部機制和管理的影響；對企業組織結構的影響。

21、論企業戰略聯盟。

[提示]20世紀80年代以來，西方企業尤其是跨國公司迫于強大的競爭壓力，開始對企業競爭關系進行戰略性的調整，紛紛從對立競爭走向大規模的合作競爭。其中合作競爭最主要的形式之一就是建立企業戰略聯盟。可考慮從以下幾個方面對此進行研究：企業戰略聯盟形成的理論基礎；企業戰略聯盟對提高經濟效益和推動技術創新的作用；企業戰略聯盟對我國企業的重組整合和合作創新的意義。

22、人力資源資本化――人力資源管理的新要求。

[提示]資源之所以成為資本，是由兩種不同的資源定價方式決定的。一種是對資源直接定價，一種是對資源間接定價，間接定價的資源就是資本。人力資源也是一種有價資源，人力資源的間接定價就是人力資源的資本化，它對人力資源管理提出了新的要求。怎樣實現人力資源資本化及其存在的問題是亟待解決的新課題。

23、西部大開發問題的探討。

[提示]西部大開發是我國面向新世紀的重大決策，具有深遠的戰略意義。在這個問題上人們已經進行了充分的探討。我國加入wto，可以說給西部帶來了新的發展機遇。如何緊緊地抓住機遇，實現西部跨越式發展，正是需要研究的問題。

24、企業的跨文化管理。

[提示]我國加入wto以后，將有越來越多的跨國公司進入我國，也會有越來越多的國內企業采取與外國企業合資的方式求得發展。這些企業都會面臨因其成員文化背景不同而產生的磨擦，它客觀存在，往往是導致經營管理失敗的根本原因，因此跨文化管理的問題日益引起人們的關注。

25、關于推行股票期權制若干問題的探討。

[提示]股票期權是指經營者享有在與企業資產所有者約定的期限內(如3-5年內)以某一預先確定的價格購買一定數量本企業股票的權利。在約定期限內，若經營者經營有道，公司業績將增長，股票價格也將隨之上漲，經營者按照事先議定的價格購買股票后在股市上拋出，就能賺得買進股價與賣出股價之間的差價。股票期權20世紀80年代興起于美國，如今作為一種重要的長期激勵措施得到了廣泛的應用。其主要研究內容包括：股票期權的含義；實行股票期權制的意義；我國在股票期權制試點中存在的問題；完善我國股票期權制度的對策。

26、企業如何應對“人世”的機遇和挑戰。

[提示]目前，世貿組織的成員已有130余個，其外貿總額占世界貿易總額的90％以上，世貿組織是一把“雙刃劍”。我國加入世貿組織可謂機遇與挑戰并存。企業如何應對人世所帶來的機遇與挑戰，是擺在企業面前的一個迫切需要解決的問題。其主要內容有：正確認識企業加入世貿組織的機遇和挑戰；企業應對加入世貿組織挑戰的對策。

27、對多元化經營戰略的全方位思考。

[提示]多元化經營戰略是指企業同時生產和提供兩種以上基本經濟用途不同的產品或勞務的一種經營戰略。多元化經營戰略最初是由著名的產品---市場戰略專家安索夫在20世紀50年代提出來的。此后，尤其是在20世紀70年代，多元化經營戰略風靡一時，各國企業爭先采用。如何實施適度的多元化經營戰略，是我國一些大企業十分關注的問題。其主要研究內容有：多元化經營戰略的產生及發展；企業實施多元化經營戰略的動機；企業實施多元化經營戰略應注意的問題。

28、虛擬企業。

[提示]當今世界，科學技術飛速發展，消費需求日新月異，身處經濟全球化、網絡化時代的企業，只有敏銳掌握市場脈搏，建立高度靈活、富有彈性的動態組織形式，適應變革時代的要求，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。虛擬企業的出現，為經濟發展提供了全新的拓展空間。因此有人稱之為“正醞釀著的一次新的企業革命”，是“公司疆界向一個無形空間的大拓展”。所謂虛擬企業是指在資源有限的條件下，為取得最大的競爭優勢，企業以自已擁有的優勢產品或品牌為中心，由若干規模各異、擁有專長的小型企業或車間，通過信息網絡和快速運輸系統連接起來而組成的開放式組織形式。其主要研究內容有：虛擬企業的含義及特征；虛擬企業的類型；虛擬企業成功運作需注意的一些問題。

29、企業核心競爭力。

[提示]核心競爭力也稱核心能力或核心專長，它是企業獨有的、能為消費者帶來特殊效用、使企業在某一市場上長期具有競爭優勢的內在能力資源。企業核心競爭力所提出的中心思想和基本原則是至今為止企業戰略理論最有價值的成果之一。20世紀80代以來，關于企業獨特競爭能力、核心技巧與戰略、產業發展與績效關系一直是研究熱點。企業核心競爭能力不僅能夠解釋成功企業長期存在競爭優勢的原因，同時也為我國企業的發展指出了一條走向成功的道路。其主要研究內容有：核心競爭力的含義及特征；核心競爭力的識別；核心競爭力的培育。

30、關于企業實施名牌戰略問題的研究。

[提示]隨著我國市場經濟的發展，名牌在中國大地上悄然興起，成為企業參與市場競爭的主要手段。名牌作為著名的產品品牌，是一個國家民族智慧與科技的結晶。中國名牌商品的崛起，對于大力發展我國市場經濟，振興民族工業，加速國民經濟的騰飛，無疑起到了巨大的推動和促進作用。但是隨著外國商品的大舉壓境和國內市場競爭的不斷激烈，我國的名牌正面臨嚴重的威脅。因此，如何實施我國的名牌戰略，保護我國名牌的發展，是擺在我們面前的一個重要問題。其主要研究內容有：企業實施名牌戰略的必要性；企業如何實施名牌戰略。

31、企業成長研究。

[提示)對企業成長主要研究企業存在的方式、成長的途徑、演變的影響因素及企業的規模限度。可以從下面幾種視角中選擇一種作為主線脈絡進行分析：以核心競爭力為主線的研究脈絡；以企業資源約束為主線的脈絡；以企業知識轉化及企業自組織過程的演化為脈絡。

32、知識管理研究。

[提示]對知識管理主要研究與企業知識的生產、共享、轉化相關的人力資源管理、資源配置及制度安排。主要有以下幾個參考選題：企業知識的創新能力研究(關鍵詞：比較研究，評價體系，競爭能力)；學習型組織的制度安排(關鍵詞：知識團隊管理，知識平臺，價值觀、溝通機制及激勵機制)；通用性與專用性人力資源管理研究(關鍵詞：工資與期權制度安排，套牢，資源組織方式)。

33、組織結構及形態演變研究。

[提示]對組織結構及形態演變主要研究組織結構及形態的發展歷程、變化趨勢及權變因素。主要有以下幾個參考選題：組織成長與組織形態演變；新興組織形態研究(虛擬組織，戰略聯盟，網絡組織)；組織變革動力機制研究。

34、我國上市公司的公司治理結構完善。

[提示]比較不同國家上市公司治理結構模式；分析我國瓊民源、紅光實業、大慶聯誼、東方鍋爐、銀廣廈等上市公司違規經營、損害中小股東利益行為在公司治理結構方面的原因；提出我國上市公司治理結構完善的措施并探討獨立董事制度在我國的可行性。

35、管理倫理與現代公司經營。

[提示]管理倫理實際上是將管理活動中的很多“他律”轉化為“自律”，以“潤物細無聲”的方式來達到降低企業管理成本、激發員工潛能等目的。本題目可以首先總結管理倫理的基本內容與作用；然后通過案例分析不同類型或行業的企業(如創新型企業與傳統型企業)管理倫理與經營活動的匹配；最后結合我國經營管理變革討論我國企業管理倫理的建設。

36、網絡經濟時代的管理變革。

[提示]總結網絡經濟時代經濟運行模式或規則的改變，分析發生這些改變后，組織結構、生產管理、營銷管理、供應鏈管理等方面對傳統管理模式和方式的變革。

37、風險資本與高新技術企業的公司治理。

[提示]比較美國、日本、印度等不同國家高新技術企業的發展模式；總結風險資本與高新技術企業公司治理結構的一般關系；探討我國如何在公司治理結構方面處理好風險資本與高新技術企業的關系以促進我國高新技術企業的發展。

38、全球化背景下我國it企業的發展戰略。

[提示]人世后，我國的it企業至少有三類：一是如聯想等從事it產業多年的企業；二是如tcl等由別的行業延伸至it產業發展的企業；三是如英特爾等國際性大企業。本題目可以具體剖析單個企業的發展戰略，也可以綜合研究不同類型企業的發展模式。

39、面向新經濟模式的企業管理信息系統。

[提示]為適應新的經濟發展模式的需要，海爾等公司引入了建立在業務流程重組、計算機軟件編程基礎上并覆蓋整個供應鏈管理的新的管理信息系統，包括bbp(自我掌控的電子采購)、erp(企業資源重組計劃)、drp(分銷物流系統)、cpm(顧客關系管理系統)等內容；而通用汽車公司在長期的經營中也建立起了將jit、柔性生產線、按需定制、供應商管理緊密結合在一起的管理信息系統。本題目可以以案例研究的方式選取不同行業中不同企業的實踐來分析如何建立這種面向新經濟模式的'企業管理信息系統。

40、資本經營方式研究。

[提示]對下列主要方式進行重點研究。

(1)并購方式：并購的差別效率理論表明，一家效率高的企業并購效率低的企業，使其效率得以提高，不僅會給個別企業帶來利益，而且會帶來社會效益。行業內的高效率企業更懂得如何改善被井購的低效率企業的經營業績，促使社會資源從劣勢企業向優勢企業集中，使資源在市場經濟中達到最優配置，實現規模經濟效益，提高企業競爭實力。并購按行為方式可分為橫向并購、縱向并購和混合并購。

(2)戰略聯盟方式：戰略聯盟方式，能使企業之間存在的資源相互依賴性和經濟活動互補性在聯盟中得到新的組合和延伸，降低交易成本，獲取更多的潛在利潤，并且企業在聯盟中相互學習，可以實現共贏。戰略聯盟的形式多種多樣，包括股權參與、合資企業、聯合開發與經營的伙伴關系、許可證轉讓等。

(3)資產重組方式：對不合理的產業結構進行調整，對不具備發展條件、產品缺乏競爭力的非核心產業，應采取拍賣、租賃、資產剝離、資產置換等方式，出售產權，變現資產，將盤活的存量資產，投入核心產業；對虧損嚴重、無法生存的企業應果斷進行破產重組；對仍有發展前途、債務負擔較重的企業應進行債務重組，對國家重點扶持的債務負擔很重的核心企業，應積極申請債轉股政策：對長期未收回的債權應采取以讓步為特點的債務重組方式，盡可能減少損失。

41、企業并購研究。

[提示]并購可按產業類型或典型企業進行研究。

(1)我國加人wto后，國內企業可通過并購來提高競爭能力，實現規模經濟效益。

(2)并購的理論分析可結合交易費用理論或并購的效率理論等進行。

(3)并購的運作過程及注意事項。

42、管理者收購研究。

[提示]管理者收購的涵義；管理者收購的方式；管理者收購的運作過程；管理者收購的稅收和法律規定。

43、戰略聯盟研究。

[提示]戰略聯盟的意義；戰略聯盟的基本動機；戰略聯盟的運作；戰略聯盟的管理。

44、租賃經營研究。

[提示]租賃經營的特點；租賃經營的業務程序。

45、定制生產模式的系統設計與管理。

[提示]定制生產模式概述；定制生產模式的前景與應用范圍；定制生產模式的產品設計要求；定制生產模式的生產系統設計要求；定制生產的計劃管理模式。

46、全球化與企業生產戰略選擇。

[提示]企業經營的全球化戰略選擇；全球化條件下企業的價值定位；全球化條件下生產戰略的特殊性；企業生產戰略的選擇。

47、計算機集成制造系統(cim)支持體系的設計與管理。

[提示]計算機集成制造系統；計算機集成制造系統的支持體系；支持體系的設計與運行管理；各支持體系的系統協調。

48、jit我國企業的運用。

[提示]jit的基本知識；jit在國外的發展；jit在我國企業運用的現狀；jit存在的問題；結合我國實際的解決措施。

49、mrp在我國企業的運用。

[提示]mrp的基本知識；mrp在國外的發展；mrp在我國企業運用的現狀；mrp存在的問題；結合我國實際的解決措施。

50、企業生產計劃系統的研究。

[提示]計劃及生產計劃的特點；生產計劃系統的設計原則；生產計劃系統的選擇；生產計劃系統的運行與協調。

51、企業生產性資源的計劃管理。

[提示]物質供應網絡建立與管理、設備管理等；資源的特性；管理理論與管理方法；在我國運用存在的問題、問題分析及措施。

52、全面質量管理方法在企業中的運用。

[提示]企業生產中存在的質量問題；問題研究與分析；采用的分析工具；方法及措施。

53、企業系統質量控制的應用。

[提示]企業系統的質量形成要素及過程；關鍵點的控制方法；過程的控制方法；質量管理的組織與制度保障。

54、質量管理標準的研究。

[提示]質量管理標準的種類；特點與適應范圍；未來趨勢。

55、先進制造技術條件下的質量管理。

[提示]amt概述；amt條件下的質量管理特點；基于amt的質量管理體系設計。

56、公司治理中的股東權益保護問題研究。

[提示)(1)各國公司治理原則和不同治理模式中的股東權益保護機制。

(2)我國股東權益保護的缺陷：國有企業改革中對股東權益的忽視；非國有企業中大股東的權力過度問題嚴重；股東權益的自我保護機制不完善。

(3)建立有效的公司治理機制，保護股東權益：保護股東的選舉權；提高股東大會的參與度；促進股東訴訟權的行使；發揮股東機構的作用。

57、完善上市公司董事會功能的若干思考。

[提示](1)董事會的職責與構成的比較分析：董事會的職責分析；董事會的規模分析；董事會的結構分析；董事的責任分析。

(2)我國上市公司董事會功能發揮中存在的問題：決策功能弱化；獨立性差；結構單一，獨立董事制度尚待完善；董事長責任重，董事責任不明確；董事會經營管理的精力和能力不足。

(3)完善我國上市公司董事會功能的若干建議：強化董事會職責；完善董事會的規模和結構；建議實行董事會下設專業委員會制度；強化董事會的經營管理職能；完善董事的報酬制度。

58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析。

[提示]我國利用跨國公司直接投資的適度規模分析；我國利用外資方式的戰略選擇；開放經濟中適度保護我國的民族經濟戰略；我國利用跨國公司直接投資存在的問題；我國利用跨國公司直接投資的政策建議。

59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究。

[提示](1)公司合并概述：公司合并及其特點；公司合并的形式與程序；公司合并的關聯人與合并動機分析。

(2)公司合并中股東利益的保護：股東決議制度的維護；異議股東的股份回購請求權的保護；對小股東利益的保護；國有股東利益的保護。

(3)公司合并中債權人利益的保護：明確保護的范圍和性質；保護程序規范化；完善對債權人利益保護的對策。

(4)公司合并中職工利益的保護：合并知悉權與建議權的行使；職工債權的繼承；勞動合同關系的繼承；勞動合同的解除與經濟補償；失業保險制度的建立和完善。

60、企業購并戰略中的核心問題研究。

[提示]購并戰略實施的前期準備；購并戰略中的談判重心；購并過程中的適度包裝；購井中的交易風險與未來經營風險分析；購并完成后的戰略整合。

61、論管理創新。

[提示]管理創新的必要性；管理創新的含義及特征；創新的內容(制度、組織、文化和服務創新等)。

62、試論市場經濟條件下企業家的素質。

[提示]市場經濟條件下為什么要研究企業家的素質；什么是企業家的素質；企業家素質的內容(德、才、體)。

63、試論中國加入wto的對策。

[提示]中國加入wto的必要性；中國加入wto的機遇與挑戰；中國加入wto的對策。

64、論組織怎樣做才能實現管理科學化。

[提示]組織為什么要實現管理科學化；管理科學化的內涵；組織實現管理科學化的策略。

65、中國企業應建立獨立董事制度。

[提示]獨立董事產生的根源；中國企業呼喚獨立董事；獨立董事的資格；獨立董事該由誰來選任；獨立董事的權利和責任；獨立董事該不該索酬、持股；獨立董事制度如何完善。

66、國企法人治理結構難在哪兒。

[提示]大股東一統天下；股民不是股東；董事“不懂事”、不管事；“監事”不會監事；職業經理人的職業操守不道德：法律法規不健全。

67、中國股票市場應建立退市機制。

[提示]我國股票市場建立退市機制的重要意義；國外成熟市場的退市機制；建立退市機制對我國股票市場的影響；退市機制實施的困難和障礙；建立退市機制的政策建議。

68、中小企業發展：思考與對策。

[提示]中小企業發展中存在的問題；中小企業成長的對策。

69．虛擬企業對我國管理組織的啟示。

[提示]虛擬企業產生和發展的動因；虛擬企業與傳統企業的比較；虛擬企業是信息時代管理組織的首選模式；虛擬企業為我國管理組織提供的啟示。

70、跨國并購企業的文化管理。

[提示]企業文化與民族文化的聯系；跨國合并面臨兩種不同企業文化和管理風格的沖突；解決跨國企業文化沖突的辦法。

71、ceo的激勵和監督機制。

[提示]薪金、職務消費、福利補貼與股票期權的比較；商品市場、資本市場與經理市場的約束；建立以股票期權為主的激勵與約束機制。

72、企業的經營與發展。

[提示]運用sw0t(優勢、劣勢、機會、威脅)模型探討中小企業的市場戰略；運用企業生命周期理論分析中小企業成長中的組織建設；中小企業如何進行管理創新。

73、人力資本的激勵機制。

[提示]對經營者的報酬激勵方式，每種方式的利弊，實施的條件；員工持股計劃的國際比較，在我國實施的現狀及建議；報酬激勵之外的有效激勵手段。

74、如何提升企業核心競爭能力。

[提示]企業核心競爭能力對企業競爭致勝的作用；企業核心競爭能力的識別與培育；技術創新在提升企業核心競爭能力中的作用。

75、流通企業國際化經營的不可控因素分析。

[提示]國際化經營的外部環境(機遇與風險)；不可控環境的對策分析(適者生存)；國際化經營的永恒主題(滿足消費者需求)；國際化經營的市場定位(市場細分與目標市場)；高機會與高風險的市場營銷策略。

76、企業國際化經營的可控因素風險分析。

[提示)國際化經營的產品策略分析；國際化經營的定價策略；國際化經營的促銷策略；國際化經營的分銷渠道管理策略；大市場營銷策略等。

77、啟示與借鑒：流通企業邁出國門。

[提示]發達工業化國家流通企業跨國經營的組織結構、經營戰略及經營戰略的特色分析；中國企業實現跨國經營目前存在的問題和需要學習的經驗，以及如何走出國門。

78、中國流通企業的國際化經營戰略。

[提示]中國人世后所處的國際經貿環境、國內經貿環境分析；對國際化組織形式的選擇；企業集團化趨勢，綜合商社的可行性；綜合商社發展戰略。

79、我國人世后，市場經營面臨的主要風險及其預防。

[提示]對入世后面臨國內外經貿形勢的分析；市場經營中存在的主要問題；針對問題采取的相應對策。這方面的參考選題還有：

(1)中國流通企業的國際化經營戰略。

(2)論實現物流現代化是零售業發展的一場革命。

(3)論特許經營：商業發展的國際化潮流。

(4)論綜合商社是企業集團應對全球經濟一體化實現跨國經營的首選模式。

80、人世后如何增強我國服務業的國際競爭能力。

[提示]人世后，被視為“雷區”的我國服務業領域成為對外開放的重點，這也是當前國際經濟競爭的制高點。服務業包括金融業、保險業、電信業、商貿旅游業、酒店業、咨詢服務業等。

分析我國服務業企業現狀，優勢、弱勢，人世后的機遇與挑戰，在經營機制、經營規模、管理理念、產業結構、科技創新、市場規范等方面如何與國際接軌，以及如何培養核心競爭能力。

81、中國企業如何實施“走出去”戰略。

[提示]人世后，中國加快了經濟國際化步伐，政府將鼓勵和支持更多的中國企業走出國門，開拓國際市場，發展海外投資，實施“引進來”與“走出去”并重的戰略，獲取經濟全球化和國際分工的利益。

分析我國企業在跨國投資和國際經營中的動因、優勢，應具備的條件和需要加強的薄弱環節(如國際經營經驗和對國際慣例的掌握、規模與競爭實力、國際市場營銷渠道等)，投資的區域和流向，投資的行業與領域，以及在市場進入、跨國并購、全球競爭、國際營銷、國際融資、跨國公司組織構建等方面的戰略及措施。

82、中國跨國公司的創建與發展。

[提示]跨國公司已成為當今世界經濟舞臺的主角，而中國跨國公司的發展起步晚、數量少、勢力弱，這與中國在世界經濟中的地位和應起的作用是不相稱的。

分析和探究跨國公司的基本定義(界定標準)、特征，如何按國際慣例并結合中國實際，構建中國的跨國公司(公司戰略、組織框架、內部管理體制、海外經營網絡、生產體系和海外融資渠道、人才戰略等)。

83、中國-----東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機。

[提示]11月6日，在中國與東盟領導人第5次會議上，雙方決定在內建成中國----東盟自由貿易區。從貿易額、經濟總量來看，該貿易區將成為最大的發展中國家自由貿易區。

分析中國----東盟自由貿易區的建立將給中國企業帶來哪些發展契機(商品貿易、技術轉移、間接投資、直接投資等)，中國企業應制定的對策(包括政府支持政策、企業參與自由賀易區的的戰略和具體對策，以及應做好的準備工作)。

84、企業模式的比較研究。

[提示)(1)私營企業被譽為中國企業的新亮點，其超常規的發展速度及家族式的管理模式已引起理論界的關注，傳統觀念中這一落后的模式與其長期存在并發展成為人們爭論的焦點。

(2)對家族企業進行界定(目前有起點說、靜態說、和階段說三種認識)，分析家族企業存在和發展的合理性及家族企業的發展取向。家族企業的發展取向有兩種：一種是主張通過家族企業內部革新和社會制度創新，發展家族企業中的合理因素，引入現代企業制度，使二者結合；一種是以現代企業制度取代家族企業制度。

85、外國國有企業改革的啟迪與借鑒。

[提示](1)國有資產戰略重組是我國國有經濟深化改革的重大舉措，分析世界各國國有經濟變化趨勢及國有企業改革的原因，從中可以得到啟迪與借鑒。

(2)資本社會化取代資本國有化，國有資本投入重點由“硬件部門”轉向科研、教育、高科技等軟件部門”，國有經濟承擔政府實現其經濟政策的職能已隨著市場經濟的發展而減弱。這些趨勢促進了國有經濟規模的調整(國有中小企業從競爭性領域退出，出售大中型企業的國有股)，通過吸收民營資本參與國有企業改革和政府向民營企業投資，實現國有資本和民有資本的雙向融合，深化國有企業改革。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇五

計算機畢業論文屬于科技論文。文章應具備自己既定的畢業論文格式、規范，這樣便于統一交流。從結構上看，整篇文章包括內容提要(中、英文)、目錄、正文、參考文獻、致謝等部分。在正文中，應注意一些公認的格式規范，比如“圖”的名稱要寫在圖的下方，“表”的名稱要寫在表的上方，即“圖下表上”原則；應注意一張圖或表與其名稱不能分開在兩頁上，應當保證整張圖、表及名稱打印在同一頁；注意各段落開頭空兩格，行距要適當等等。

計算機畢業論文的用語應當準確規范。例如“數據流圖”(dfd)不要寫成“數據流程圖”，這樣的“筆誤”會暴露出你概念不清。在答辯評委審閱時，看到你在文中連基本的格式、概念都不懂，十有八九會影響成績。因此請同學們記住:書寫畢業論文，是一個需要“精益求精、咬文嚼字”的過程。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇六

熱點問題追蹤法；邊緣學科交叉法；對比分析法；延伸法；補差法；新角度法。

2．選題的要求。

（1）選有價值、有意義的論題理論、實用、現實。

（2）實際工作中的重點、難點、疑點、熱點、集點將理論應用于實踐，解決實際。

問題，有新意。

（3）難易大小適中：題目千萬不要太寬、要集中。

（4）對非工商企業，如銀行，不能寫銀行的業務，可寫銀行的組織管理，如：人力資。

源管理等。

3．參考選題。

1）戰略主題：競爭力、戰略聯盟和類型2）公司治理主題：外部治理、內部治理。

3）組織主題4）營銷主題5）hr主題6）創新主題7）運營主題。

8）并購主題。

（2）工商管理專業十大有影響的研究方向。

1）建立公司治理機制2）溝通以人為本3）營銷觀念4）管理者不等于領導者。

5）產業結構分析6）企業的長遠發展7）核心競爭力8）業務流程再造。

9）平衡計分研究------考核10）破壞性技術------創新。

（3）美國哈佛商業理論研究內容與方向。

1）戰略主題：商業生態、行業整合。

2）創新主題：管理創新中人的作用。

3）領導主題：ceo研究、能力培養。

4）品牌主題：品牌評價與顧客。

5）組織主題：權力與組織運作。

第一、要堅持選擇有現實意義的課題。科學研究的目的是為了更好地認識世界、改造世界，以推動社會的不斷進步和發展。因此，畢業論文的選題，必須緊密結合社會主義物質文明和精神文明建設的需要，以促進科學事業發展和解決現實存在問題作為出發點和落腳點。選題要符合科學研究的正確方向，要具有新穎性，有創新、有理論價值和現實的指導意義或推動作用。一項毫無意義的研究，即使花了很大的精力，表達得再完善，也是沒有絲毫價值。具體地說，學生可從以下三個方面來選題。

1．從“熱點”問題選題。在社會進步、國民經濟發展和學科研究中，尤其是在我國深化改革的大潮中，經常出現集中關注的“熱點”問題，各界人士、專家學者等各方面人士關注度非常高，各種形式的討論相當的熱烈。這些“熱點”問題一般在某個時期具有較強的現實意義。如曾經出現過的“國有企業承包制”、“國有企業產權問題”、“資產重組問題”和當前的“經濟是否過熱問題”等等，“熱點”問題有大有小，選擇那些自己綜合能力可以駕馭的.論文選題。

2．從現實的弊端中選題。學習了專業知識，不能僅停留在書本上，而要在理論聯系實際上下一番功夫。理論聯系實際就是用已掌握的專業知識，去尋找和解決工作實踐中急待解決的問題。如“國有資產流失問題”、“居民收入差距問題”、“行業壟斷”等。相對來講，“熱點”問題引人注意，一定時期集中討論“熱點”問題的文獻資料也比較豐富，弊端問題則主要是要能發現問題，找準弊端，自己能夠收集相關材料，研究出解決弊端的辦法措施。

3．從具有一定傾向性的問題選題。在傾向性問題的苗頭出現時,用理論觀點分析,預見它的生命力或后果,這樣具有前瞻性的選題往往具有現實指導意義.如“居民富了要增加智力投資”、“居民收入增加了要外出旅游”、“亂劃開發區破壞擠占耕地”等等。

第二、要根據自己的能力選擇切實可行的題目。畢業論文的寫作是一種創造性勞動，不但要有個人的見解和主張，同時還需要具備一定的客觀條件。由于個人的主觀、客觀條件都是各不相同的，因此在選題時，還應結合自己的特長、興趣，并根據所具備的客觀條件來選。具體地說，學生可從以下三個方面來綜合考慮。

最后，要能結合發揮自己的業務專長。每個學生無論能力水平高低，但能發揮業務專長的課題對順利完成課題的研究,展示出自己的理論水平和才能大有益處。

第三、要選大小適宜題目。現實性強的重大問題和群眾關心的問題,當然是好題目,但由于自己主客觀條件的限制,題目如果太大往往不容易寫好.因此,一般來說,題目還是小一點具體工商管理(本科)有關畢業論文的選題一點好.如果學員在工作中對某一方面的問題熟悉,材料豐富,對問題的理解有深度,小題目也能發揮理論水平,寫出好文章。選題可以大題小做,如論述工資制度改革,可以限定為論機關工資制度的改革;也可以小題大做,如從某企業看國有企業產權制度的改革等等。總之,題目的選擇應是與自己的能力相適應,大小適宜為好。

第四、要擬一個好的標題。標題是給文章標的題目,即取個名字。畢業論文的標題是論文的眉目，應仔細推敲，盡可能從各個角度充分考慮，選擇最合適的。一個好的標題應是確切適宜、簡潔明白、醒目引人。標題不可過長，盡量在20個字以內。常用的擬標題的方法有:一是直接揭示或概括主題,如“應正確看待當前物價的上漲”;二是引人注意的標題,如“房改的出路在哪里?”;三是形象化暗示主題,如“大地超載----論我國的人口形勢”;四是直接指明主題的所屬范圍,如“某某地區第三產業水平評價及發展戰略”等等.

(三)獲取最佳論文選題的途徑？

1、選擇你有濃厚興趣，而且在某方面較有專長的課題。

2、要善于獨辟蹊徑，選擇富有新意的課題。

3、選擇能夠找得到足夠參考資料的課題。

4、征詢指導老師的意見,在導師指導下選題。

5、利用圖書館、電子網絡中的資料選題。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇七

畢業論文都留學生畢業前要完成的一項重要作業，畢業在即，就靠這篇畢業論文來斷定畢業的風險。當然，一篇能夠達到老師標準的畢業論文肯定是能夠與過的，同時，畢業論文在寫作過程中會出現以下的一些誤區，正是因為這些誤區的產生，導致畢業論文過不了關的重要因素。

一、思想重視不夠。

造成學生畢業論文寫作問題的因素很多，思想認識不到位是一個很重要的原因。學生把畢業論文寫作當成負擔，存在應付心理，沒有把畢業論文當成三年專業學習的理論與實踐的結合，一種技能與理論的升華，一種對學習過程的總結;沒有認識到完成一篇好的畢業論文是全面提高能力的一次機會。

經過教師再三指導，有些學生仍不能理解如何做，做什么，“修改”過的文章誤區百出，改正老問題的同時不斷出現新問題，甚至將教師批注過的文章不做修改又直接發回給教師。

問其原因，學生覺得教師沒有那么認真，不會仔細看。學生中產生的諸多負能量對指導教師的思想情緒產生了影響，有的教師在說話中透露出再也不想輔導學生畢業論文的`想法。

二、寫作基本功欠缺。

在選題時，盲目且簡單，題目過于寬。由于學生缺乏最基本的文章寫作能力，不懂得論文框架結構，甚至認為框架結構就是段落的組拼，致使一些學生不能科學合理地組織論文結構，加上任意使用標題，出現了論文結構錯位、雜亂無序的現象。

不注意論文格式的規范，標題使用混亂。

在撰寫畢業論文前，學校對論文的格式有統一要求，但學生在實際寫作過程中卻不斷出現問題，提交的論文有的沒有封面，有的雖然有封面但不符合要求，有的段落在段首沒有空兩個字，有的段落標點符號隨意點，同學們要樹立正確的價值觀，養成良好的學習作風，來認真的完成這篇重要的畢業論文，能否成功畢業在此一舉。

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畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇八

3、實論人力資本投資與企業可持續發展。

4、中國企業跨國經營戰略研究。

5、綠色管理:世紀企業管理研究的新領域。

6、淺析知識經濟條件下企業管理的發展趨勢。

7、我國電子商務發展趨勢。

8、華北電力大學“電力企業管理”方向工商管理碩士(電力mba)項目介紹。

9、淺談網絡時代的市場營銷。

10、制造企業管理模式:國際發展趨勢與我國創新狀況。

11、知識經濟條件下的企業管理創新。

12、我國轉變經濟增長方式的途徑分析。

13、論國有資產流失及其對策。

14、知識經濟時代企業技術創新。

15、網絡信用建設問題研究。

16、新時期企業管理創新問題思考。

17、核心競爭力與企業文化。

18、中國企業實施營銷戰略的現實意義。

19、網絡誠信問題研究。

20、我國國有資本營運中的若干問題研究。

21、市場經濟研究。

22、談新時期如何深入開展全面質量管理。

23、網絡營銷及其在中小企業中的應用。

24、新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展。

25、論家族式管理向現代化企業管理轉變的途徑。

26、廣告策略。

27、我國信托業發展初探。

28、it企業管理職能部門成熟度研究。

29、我國有色金屬流通企業陷入困境的原因及對策。

30、會計監督職能在商業銀行中的作用。

31、“入世”對我國人力資源管理和開發的挑戰及對策。

32、企業實施名牌戰略的思考。

33、wto下企業電子商務的營銷管理創新。

34、加快我省物流發展的思考。

35、企業信息化中的文化問題。

36、企業管理信息化問題分析及改善措施探討。

37、我國經營者年薪制問題研究。

38、論中國國有企業改革的必然趨勢及制度保障。

39、國際原油價格上漲對經濟增長的影響分析。

40、淺議物流信息化建設。

41、企業管理的有效性管理效率與管理變遷。

42、經營者薪酬結構問題研究。

43、臺灣中小企業的發展經驗及其借鑒。

44、論國有中小型企業培訓管理。

45、論國有企業文化建設與管理創新。

46、農村經濟發展問題研究。

47、現代企業管理的核心-以人為本。

48、企業管理方法在碩士研究生教育中的應用探討。

49、市場經濟下國有企業產品定價及其管理模式探討。

50、電子商務與物流管理平臺構建與應用。

51、國有中小企業股份合作制改造研究。

52、民營企業家慈善行為的管理學分析。

53、企業如何開展員工的職業生涯管理工作。

54、企業管理中管理者與員工有效溝通的技巧。

55、電子商務條件下供應鏈管理的研究。

56、有效克服信息化中的阻力。

57、企業管理創新機制與創新空間的建構。

58、論我國城市新居民區零售業的發展。

59、國外跨國公司在我國的經營戰略演變及其啟示。

60、農產品流通組織創新研究。

61、入世后我國商業企業面臨的挑戰及對策分析。

62、中國壽險業發展戰略研究。

63、大數據時代企業管理會計面臨的挑戰與解決對策。

64、淺析如何做好組織溝通管理有效提高管理水平。

65、論我國現代企業管理制度的建設。

66、國有企業物資采購監督管理之思考。

67、試論能源瓶頸制約下的工業發展思路。

68、新經濟下的人力資源管理。

69、淺析企業貨幣資金內部控制。

70、企業經營者的激勵與約束研究。

71、臺灣農業發展研究。

72、民營企業黨建與有中國特色的企業管理理論--兼對溫州民營企業黨建實踐的思考。

73、福建省民營企業創品牌的做法存在的問題與對策。

74、我國民營企業社會保障問題研究。

75、價值驅動:當代企業管理倫理實現的重要方法。

76、我國電力定價機制對電力生產的影響分析。

77、可持續發展問題研究。

78、我國培訓市場的現狀及發展趨勢。

79、企業的空間結構與空間行為研究。

80、農民增收問題研究。

81、民營企業對外直接投資問題研究。

82、國有企業領導班子的激勵機制設計的研究。

83、我國企業人力資本開發研究。

84、人力資本理論與經營者激勵。

85、我國企業的虛擬經營現狀及前景分析。

86、國內零售業發展現狀及問題的分析。

87、我國企業管理信息化的現狀與發展分析。

88、企業信息化與電子商務投資決策。

89、企業管理碩士點。

90、對高校開設職業生涯規劃課題的思考。

91、農業產業化問題研究。

92、勞動力過剩條件下的非正規就業問題研究。

93、企業導師制在工商管理碩士(mba)培養中的創新與完善。

94、我國企業經營的外部環境研究。

95、職業經理人與企業制度創新。

96、論企業管理模式與企業管理現代化。

97、集團公司企業管理人員薪酬問題探析--以中信集團為例。

98、提高利息對我國房地產市場的影響分析。

99、技術創新與企業競爭力關系探析。

100、企業人本管理討。

101、發展資本市場推動福建民營企業的國際化。

102、美國企業管理碩士研究生培養的新趨勢及對我國的啟示。

103、企業經營者的激勵與約束研究。

104、企業公民的培育。

105、房地產市場泡沫對我國商業銀行信貸風險管理的影響分析。

106、激勵理論在現代企業管理中的運用分析。

107、美國的企業管理碩士學位。

108、電子商務對國民經濟信息化的影響。

109、論管理會計在現代企業管理中的作用。

110、縣域經濟問題研究。

111、基于企業生命周期的人力資源管理。

112、我國會展經濟研究。

113、綠色國民經濟核算體系。

114、農業綜合企業工商管理碩士教育淺析。

115、臺灣商圈研究。

116、淺議私營企業人力資源管理現狀與變革途徑。

117、我國企業管理可適性模式研究。

118、國際原油價格上漲對我國企業經營環境的影響分析。

119、閩臺經貿合作研究。

120、科學發展觀與生態環境保護。

121、淺談國有企業的人力資源管理。

122、論企業管理標準化。

123、如何培養企業核心競爭力。

124、電子商務產權問題。

126、我國農村供銷社體制改革研究。

127、我國國有企業資產流失問題研究。

128、民營企業的發展問題。

129、論中國家電企業的產品創新。

130、完善我國國有企業股份制改組對策研究。

131、淺談企業經營中的信用建設。

132、企業管理人員組織忠誠度現狀及培養對策研究。

133、中國企業信用問題調查分析與信用管理機制初探。

134、電子商務與網上書店。

135、企業間信息系統平臺的開發與構建。

136、我國民族企業管理現狀及對策研究。

137、企業物流管理模式與實踐研究。

138、中小企業的廣告策劃分析。

139、民營企業經營管理模式研究。

140、對民營企業財務管理改善的思考。

141、連鎖經營在零售業發展中的作用分析。

142、我國商業銀行個人金融業務發展研究。

143、科學發展觀與綠色經濟。

144、企業網絡促銷。

145、我國公司治理結構研究。

146、論內部審計在企業戰略管理中的作用。

147、廣告策劃。

148、淺談現金流量分析在企業管理中的作用。

149、論財務管理在企業扭虧為盈中的作用。

150、論學習型組織在企業持續發展的作。

151、消費者權益保護問題研究。

152、企業信息化與管理創新。

153、我國商業銀行發展中間業務問題研究。

154、論名牌戰略在我國企業發展中的作用。

155、上市公司內部監督制度重構研究。

156、我國百貨店的經營現狀及創新研究。

157、精益生產模式在我國企業中的作用。

158、國有企業內部人控制現狀及其治理分析。

159、論市場營銷的發展趨勢。

160、西方國有企業改革的經驗及其對我國的啟示。

161、臺灣零售業的發展。

162、關于大學科技園發展模式的研究。

163、企業營銷戰略。

164、我國第四方物流發展決策支持。

165、中美高等院校醫藥方向企業管理碩士研究生培養模式比較。

166、在線廣告模式研究。

167、企業文化在企業管理中的作用。

168、針對年輕人產品的廣告心理分析。

169、全面社會職責管理:新的企業管理模式。

170、論傳統文化在我國企業管理中的運用。

171、企業文化與企業管理的關系研究。

172、電子商務環境下的第三方物流探討。

173、現代企業管理中的激勵機制探討。

174、信息系統與企業管理匹配生態因子體系構建。

175、探討企業文化創新對企業管理的重要性。

176、國有企業人力資源問題及對策研究。

177、民營(或家族)企業成長的實質和原因分析。

178、對我國上市公司實施管理者收購(mbo)的思考。

179、未來企業管理研究方向和主要趨勢。

180、商業銀行應對利率市場化的策略研究。

181、企業變革中的阻力。

182、中小企業融資的國際比較。

183、我國中小城市商業零售業發展的現狀和趨勢分析。

185、日本企業管理模式及其人本內涵探討。

186、企業管理決策科學化與決策合法化的思考。

187、產業集群與企業價值鏈管理。

188、論上市公司盈余管理行為。

189、將辦公自動化系統融入企業管理的探索與思考。

190、企業管理的未來發展趨勢。

191、淺談建設企業文化對民營企業的重要性。

192、經濟全球化條件下的儒學管理。

193、談國有股減持的短期效應與長期效應。

194、談企業管理創新。

195、基于精益生產的制造業企業管理創新模式探討。

196、對企業管理溝通定律及其創新應用之研究。

197、弱勢企業與企業文化培育—大公司企業文化培育的成功經驗分析。

198、我國農產品加工企業管理研究的回顧與展望。

199、試論電子商務對第三方物流的要求。

200、淺析企業管理信息化對財務內部控制的影響。

201、我國企業人力資本流動問題研究。

202、淺析創新高速公路企業管理。

203、淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平。

204、企業管理模式的理論與發展研究。

205、企業管理質量的評價模式研究。

206、論國有企業業務流程再造。

207、關于福建省發展物流業的幾點思考。

208、知識產權保護問題研究。

209、居民投資問題研究。

210、關于綠色壁壘與中國經濟發展的討論。

211、依托內部控制建設提升企業管理會計水平。

212、高新技術企業的營銷特點。

213、論中國私營企業的人力資源管理。

214、淺析當前國民經濟增長方式的轉變。

215、中小知識型企業管理模式的策略選擇。

216、企業管理人員在職攻讀工商管理碩士(mba)學位報考工作正在順利進行。

217、管理咨詢公司組織管理系統設計。

218、企業信息化問題研究。

219、企業管理模式的成熟度分析模型。

220、論企業價值觀的再造。

221、我國企業管理創新模式研究。

222、民營經濟的制度創新。

223、某企業的銷售渠道問題及其控制措施。

224、論小型企業發展初期市場競爭策略。

225、科學發展觀與綠色科技。

226、傳統企業管理與學習型企業管理特點比較分析。

227、服務市場的關系營銷分析。

228、論柔性管理在企業管理中的作用。

229、我國上市公司中的獨立董事制度建設。

230、我國專業市場創新研究。

231、農業現代化問題研究。

232、知識產權濫用問題研究。

233、對我國企業管理創新問題的探究。

234、民營企業的投融資現狀與對策研究。

235、談企業流程再造與組織變革。

236、轉型升級期中小企業管理創新的思考。

237、我國私營企業的發展研究—引進人才打破家族管理。

238、淺析家族企業內部管理。

239、pl和pl的協調發展。

240、保證我國股票市場安全的制度分析。

241、企業社會資本研究。

242、企業管理模式的變化對企業績效的影響分析--以家族企業為例。

243、企業管理現代化的六大趨勢。

244、談知識經濟及其對企業創新中管理創新的影響。

245、企業生產過程中逆向物流管理。

246、企業文化建設研究。

247、我國第三方物流發展現狀及對策。

248、中國企業管理科學化的實踐歷程。

249、上市公司內部監督制度重構研究。

250、稅收制度改革。

251、中國企業管理的道德困境及其對策。

252、論企業管理創新。

253、品牌經營。

254、企業產品創新。

255、試論財務管理在企業管理中的地位和作用。

256、培育企業核心競爭力的思考。

257、論國有企業經營者年薪制。

258、關于發展我國商業連鎖經營的思考。

259、企業并構中的政府行為分析。

260、swot與平衡計分卡在企業管理中的集成方法。

261、論敏捷制造在我國企業中的應用現狀與實施基礎。

262、淺析企業文化建設在企業管理中的重要性。

263、商業企業零售戰略研究。

264、網絡經濟中的品牌。

265、企業管理的道德選擇。

266、跨國公司競爭力研究。

267、試論電子物流的發展。

268、企業戰略策劃。

269、企業國際競爭力研究。

270、國有文化企業管理體制改革:從主管主辦制度到出資人制度。

271、資本運營研究。

272、國有企業的債務負擔對治理結構影響分析。

273、農村土地制度改革研究。

274、論人力資本與企業發展的經濟關系。

276、福建中小企業發展研究。

277、中國企業跨國經營問題。

278、我國商業銀行風險管理問題研究。

279、淺論私營企業員工激勵機制及調整策略。

280、特許經營的風險及防范。

281、中小企業的電子商務的選擇。

282、中德企業管理文化比較。

283、淺析企業文化在企業發展中的作用。

284、企業信息化中的組織問題。

285、我國中小企業集群化問題研究。

286、公司治理機制研究。

287、綠色壁壘問題研究。

288、淺析企業并購中的財務風險。

289、企業價值鏈管理研究。

290、營銷渠道策劃。

291、深圳供銷公司企業咨詢報告分析。

292、中外員工參與企業管理的比較分析。

293、我國國有企業技術創新落后的原因分析。

294、探討深化國企改革與建立經營者的激勵和約束機制問題。

295、我國農村零售業的現狀及發展思路。

296、權變視角下的互聯網時代企業管理創新。

297、sigma管理方法在現代企業管理的運用。

298、論企業的激勵機制。

299、反不正當競爭難點與對策。

300、論我國企業綠色營銷戰略。

301、試析數字產品的定價策略。

302、企業管理創新存在的問題及其對策。

303、淺析企業戰略管理技術的應用。

304、論名牌戰略在中國西部經濟發展中的作用。

305、我國第三方物流是社會分工發展的產物。

306、我國上市公司年度報告披露狀況研究。

307、簡析我國國有商業銀行的信貸風險管理。

308、物流管理的應用技術研究和實施。

309、淺論企業文化在企業管理中的作用。

310、論ci設計中的公共關系。

311、關于企業分部報告理論與實務的探討。

312、論企業企業核心競爭力的提高。

313、談電子交易之中的ca認證。

314、論會計在企業管理中職能的轉變。

315、企業市場研究。

316、企業商標保護戰略研究。

317、會計委派制存在的問題與對策。

318、民營企業與技術創新。

319、企業管理中的跨文化溝通障礙芻議。

320、論十年建設時期薄一波的企業管理思想。

321、決策支持系統在電子化企業中的應用。

322、論我國企業綠色營銷戰略。

323、企業管理制度內生性的經濟學分析。

324、民營經濟的產業選擇。

325、論網絡營銷在國際展覽中的作用。

326、國際醫藥商學院企業管理碩士點順利經過評審。

327、網絡道德建設問題研究。

328、知識經濟與管理創新。

329、企業電子化與商務整合策略研究。

330、便利商店營銷優勢探析。

331、民營企業如何吸引保留優秀人才。

332、中外企業管理模式比較研究。

333、我國企業管理現代化的進程研究。

334、基于cssci的企業管理研究發展脈絡及前沿的可視化分析。

335、產品定價策劃。

336、關于提高地方稅收征管效益的思考。

337、淺議施工企業項目管理的成本控制。

338、企業信息化與電子商務。

339、企業家個體特征影響企業管理創新的實證研究--基于中小民營企業的數據。

340、中國導入連鎖經營的營銷策略分析。

341、關系營銷本質特征及其應用研究。

342、網絡禮貌建設問題研究。

343、我國發展特許經營的現狀問題及發展對策。

344、當前農村村級財務管理中的問題及對策。

345、廣告管理問題研究。

346、論我國中小企業的技術創新戰略。

347、外匯注資在中行商業化改革中的作用分析。

348、臺灣百貨店的經營現狀及創新研究。

349、中國傳統文化及其對中國現代企業管理的啟示。

350、高新技術企業中的高層管理團隊的特征分析。

351、我國區域商業規劃研究。

352、對外直接投資與企業競爭力研究。

353、國際原油價格上漲對我國汽車消費增長的影響分析。

354、黨建工作融入企業管理的有效路徑分析。

355、企業經營者激勵與約束機制研究。

356、wto對中國電子商務的影響。

357、環境稅收問題研究。

358、上市公司與控股股東關聯方交易的規范探討。

359、他邁出了走向社會的第一步--記工業企業管理碩士魏長霖。

360、如何激勵知識型員工。

361、臺灣特許經營的現狀問題及發展對策。

362、我國企業人力資本管理研究。

363、電子商務與現代物流發展。

364、試析電子商務激活展會經濟。

365、淺談組織行為學在企業管理中提高績效的作用。

366、事業單位國有資產管理中存在的若干問題及對策。

367、論現代企業的組織體制創新。

368、提高現代企業管理質量初探。

369、著作權保護問題研究。

370、論企業形象策劃。

371、淺議商業銀行管理創新。

372、我國大型商場的發展現狀與戰略調整分析。

373、企業價值評估方法探討。

374、企業管理模式與企業管理現代化的初探。

375、我國企業信息化的問題與對策研究。

376、試論行為科學在企業管理及思想政治工作中的作用。

377、微信在企業管理中的應用探索。

378、中國物業管理現狀與發展分析。

379、我國現階段企業績效考評的問題及對策研究。

380、我國社區零售商業的發展思路和經營策略。

381、福建省供貨商與超市的關系研究。

382、論海峽西岸物流建設。

383、淺析現代企業人力資源管理的績效考核體系設計。

384、第四方物流在中國的發展現狀。

385、論企業管理中溝通不暢的改善策略。

386、企業生態與企業管理范式。

387、企業戰略策劃。

388、高校管理信息化系統的建設。

389、我國企業實施人本管理的現狀與對策研究。

390、內蒙古財經學院企業管理碩士點簡介。

391、食品與涉農企業工商管理碩士招生。

392、iso認證與我國企業質量管理研究。

393、入世后我國零售業發展的思考。

394、電子商務時代網絡物流建設。

395、從商業流通形式的發展談福建發展商品流通的舉措。

396、通信企業營銷渠道模式分析研究。

397、人力資源管理的發展進程及新趨勢。

398、企業信息化與營銷創新。

399、綠色會計問題研究。

400、大數據時代企業管理決策的發展探究。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇九

在整個計算機畢業論文寫作過程中，應積極與指導教師聯系，對自己畢業論文的進展、遇到的問題及時與進行交流、探討，按照指導教師的指導意見進行修正、改進論文，確保文章的質量。

一些同學因為是業余學習，平日里工作繁忙，有時無法按時在約定的日期與指導教師見面，為此應采用其他方法與老師聯絡，如電話、傳真、e-mail等等。而且要盡可能地參加老師約定的見面會。通過與老師的交流探討，確保自己的畢業論文沿著合格正確的方向進行。

指導教師對整個畢業論文成績是很有發言權的，其中包括你平日對待畢業論文寫作的態度成績。因此，不要給指導教師留下你對畢業論文漠不關心的印象。

比如個別學生只是在最后論文答辯的那一天才來見一見老師交畢業論文，這樣的做法應當竭力避免。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十

法律畢業論文題目過大，操作起來內容面太寬而把握不住中心，論述深入不下去;法律畢業論文題目過小，又展不開論述，不成其為論文。對此：

第一，法律畢業論文選題時選擇自己認為比較熟悉的部門法。幾年來法律課程的學習，同學們各自在不同的部門法領域里肯定會各有千秋。有的同學民法部門的問題體會較深;有的同學程序法的學習、思考更為全面細致;還有的同學基礎理論的學習可能想法更多。那么法律畢業論文選題時就首先明確大方向，選擇自己平時看書比較多的，手頭資料比較充足，思考問題有一定深度的部門法，這樣寫起來就比較得心應手，平時積攢的資料也派上了用場，常考慮的一些問題也容易深化一步了。法律畢業論文在很大程度上考查學生幾年來法律課程學習的綜合性、思考問題的邏輯思路。對一個問題，在寫法律畢業論文時，能夠綜合考慮，從立法、執法的角度考慮，并把平時碰到的問題站在不同的方位深入進一步學習、探討，也就達到我們完成畢業論文的目的了。

第二，選好部門法后，注意自己平時知識的積累，看看這一方面還有哪些欠缺的地方。幾年的學習，某一部門法的所有問題不一定都能搞通，這個時候，需要回憶一下，看看所選部門法有些什么基本理論問題，與所選法律畢業論文題目相近相通的一些理論問題是不是還不太清楚，掃清動筆前的一些障礙，非常必要。對于自己運用起來還不太得心應手的一些知識，趕快抓緊時間去給予更多的關注。理清思路，多閱讀一些課外的有關書籍也是非常重要的。例如:想寫刑法的罪刑法定原則，在弄清基本理論問題時，相關的刑事訴訟法的無罪推定原則。我國新舊刑法關于此問題的觀點，國際上各國的基本觀點，法律規定，司法解釋的基本資料是否齊全，還有些什么問題需要和老師、同學們再作進一步的探討。這樣，宏觀上、微觀上你都有了進一步的考慮、思索，拿起筆的時候不至于為一些基本的問題而再影響你寫作時的思路了。

幾年法律課程的學習，學生們感到特別棘手的一個問題就是我國目前正處于一個社會飛速發展的時期，不管是政治、經濟，還是人們的思想無時無刻不處在翻天覆地的變革之中。與此相應，作為上層建筑的法律隨著經濟的不斷發展、變化，更是日新月異。法律條文的修改不斷變化，給法律的學習增加了很大的難度，但同時給我們法律畢業論文的完成又提供了許多好的機會。新的、重新探索的問題層出不窮，法律中有許多的課題迫切需要去探討。學員在完成法律畢業論文時，對很多問題都有自己獨到的見解。這樣，在法律畢業論文選題時，就要注意適時、適度的去把握。切記知識的更新，關注國家法律的變化、發展。另外司法實踐也會不斷有新的問題出現。法律畢業論文要注意把握法律發展變化的大方向，在平時理論學習的基礎上更進一步的深入研究、探討。如果主題把握不好，就很容易使自己的論文偏離方向，導致前功盡棄，事倍功半。

眾所周知我們處在一個信息飛速發展的時代，在選好法律畢業論文題目后就要圍繞題目廣泛關注我國法學理論方面的動態，司法實踐中存在的有關問題，從而理論聯系實際。通過查閱有關的學術期刊、報紙雜志、資料索引，了解理論界進展的程度，使自己的思路更開闊、更活躍。借鑒別人的研究成果來武裝理清自己的思路，加深自己的理論功底。這樣，論文會更上一層樓，寫起來也會妙筆生花的。另外司法實踐的關注必不可少。抽象的思維結合具體的實踐，會更加清晰、流暢。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十一

對于即將開始寫論文的學生而言，所學科目課題的合理選擇是不可或缺也是至關重要的一個步驟，就像在做菜之前需要去買菜，選擇上好的食材一樣對于后期文章的質量高低有著不可取代的作用。有話到：“題好文一半”。舉個實例，針對于臨床護理學業的學生而言，在課題的選擇上面需要關乎到這些方面：首先理論知識和工作中實踐當中所遇到的問題需要巧妙地聯系起來，結合起來，依照獨到的專業知識和科研成果，去選取值得立論有科研價值的課題;其次論文課題要想寫的深入，選題過程但中需要把題目縮小一點，精細度高一點去選擇，需要具體落實到臨床醫學的某一細節問題非常有典型學術價值和專業領域觀點的那一點是最重要的，最好有筆者獨到的眼光融合進去。最重要的是在選擇論文課題的時候不要忘了引用合理的文獻，首先是對于先輩們總結該論述的一種尊敬的態度，第二是可以了解他人對于此類問題的各種見解，從中吸取知識和借鑒，總結出自己特殊的規律。

值得注意的是，論文的課題選擇和論文大標題是息息相關但是又藕斷絲連的。大標題乃是課題選定之后才可以做出的選擇，屬于精確度很高的選題步驟，要注意在正文寫作過程當中，大標題可以隨時修改，編輯但是選題乃一篇論文的靈魂所在，是不可以隨時動搖的。

二構思設計技巧。

在論文的課題選定之后就歸屬到構思和設計正文框架這個步驟當中去了，這是一個非常矚目的話題隨著一步步深入所選課題，筆者在這一步驟當中需要相對應提出一些解決面對棘手困難和現實問題的計劃以及措施，并且這些措施需要切實可行不要憑空瞎想，需要和本課題報告息息相關。臨床護士在構思設計技巧上面離不開專業設計：依照所選課題的需求以及目前具備的技術條件所作出一系列方案和研究;還離不開統計學設計：合理使用醫學統計學理論提出的種種質疑，運用專業構思設計技巧針對包含實驗對比樣本的臨床護理本論進行篤定構思;還有最后一點寫作設計：從擬定提綱的角度和動筆編寫所觸及到的真材實料出發。總而言之，構思設計技巧是在臨床護理本論寫作當中是一個至關重要的步驟，也屬于精髓部分。

三實驗動手能力。

研究基本臨床護理科學研究和本科論文的編寫，假如脫離了真材實料的動物實驗以及臨床檢測報告的話就喪失了論文的真實性，逼真程度。這樣做乃是通過客觀數據結論來加強對于筆者論點的立論和肯定，同時也為正文的編寫提供了不可多得的有權威性，有說服性的素材。做實驗所依據的是科學證據，可以運用不同的措施和方法(實驗儀器、動物等)，去尋求一種理論上主觀存在的生態規律;實驗數據和開題報告結果的目的是為了揭露現象幕后的存在的因素。兩樣的目的都是主要趨向于運用事實來篤定科學論點，從而收獲課題素材，深入到科研結論當中看其是否經得起推敲。但是兩者也存在大同小異：觀察重在考研自然現象所出現的種種客觀實際規律，但是做實驗是在非常主觀的特定存在的條件下去再次考核和認證觀察當中所存在的客觀定律，也是一次二次考核的機會。所以說，動物實驗和臨床觀察，都需要筆者進行各種詳細耐心的檢驗，觀測和記錄以及對于各方面操作細節的加強。某些特定的臨床護理本論并不接觸到實際的試驗，像護理總概括論這樣的理論知識性強的就不需要，不過這也需要建立在筆者平時的經驗沉淀和知識積累上，從經驗中所掌握的知識和理論中所學到的知識合二為一，對于科研成果才更有利。

四資料瀏覽和過濾篩選能力。

任何本科畢業論文都離不開強有力的素材資料進行立論分析，尤其在課題選定，構思設計篤定之后，資料的篩選和過濾以及瀏覽對于正文的寫作是一個良好的鋪墊作用。本輪資料細分為一手材料和二手材料，一手資料屬于直接性資料，指的是有筆者的親臨體驗所感受到某種實驗當中的結論是否有考察價值，臨床試驗和動物實驗假如有了筆者參與就屬于一手材料。二手材料就有間接性了，針對的是學生所屬學科的專業性文獻材料，是由先輩們已經得出來的種種結論和自己自身的學習中間吸取而來的。在論文寫作當中這兩種材料都是必不可少的，而且要學會刪減，精簡，做精加工和活學活用。對于本科學生而言，對于一手材料需要注意其真實性，減小誤差以及方方面面的總結都需要一陣見血，而且對于二手材料文獻題材而言，筆者需要注意合理運用寫作格式引用他人所言，不要隨便引言。

總結：

本科畢業論文雖然有諸多疑難雜癥，但是只要掌握了綜上所述的課題微觀性選擇，深入到所學專業當中;標題構思設計完美得當;實驗過程當中確保萬無一失，認證做記錄，并且確保一手資料和二手文獻學習資料的嚴謹學風和查漏補缺;合理的快速瀏覽和過濾自己想得到的知識從而篩選到論文的執筆當中去，把不必要的冗長廢話刪減，掌握了這些論文寫作技巧和寫作方法，本科畢業學術論文也不再是難于上青天的題目了。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十二

2、投資會計制度變遷研究

3、我國稅務會計有關問題研究

4、上市公司會計造假及其防范

5、企業兼并的財務效應分析

6、企業審計問題研究

7、企業債務重組及其策略

8、上市公司債務期限結構對投資效率的影響研究

9、財務報告目標重構----基于制度經濟學視角

10、中小企業財務業務一體化實施環境分析

11、對現金流量表編制方法的再探討

12、需求決定型會計報告模式的探討

13、市場經濟條件下的財務管理職能

14、煤炭企業戰略重組后財務管理模式探究

15、上市公司股利政策研究

16、論上市公司經營業績的評價標準

17、試論現代企業制度下的財務目標

18、試論市場經濟下的企業理財環境

19、現階段財務管理體制中的主要問題及對策

20、論企業籌資效益

21、企業并購財務風險控制與規避

22、上市公司投資效率研究

23、企業財務模式的戰略轉變

24、企業集團財務管理模式問題探討

25、杜邦分析體系的改進

26、貨幣時間價值應用研究

27、試論會計原則在會計工作中的作用

28、論會計的.職能對會計工作的要求

29、會計在經濟建設中地位和作用的研究

30、論會計憑證的審核

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十三

論文選題要充分考慮自己的研究基礎、研究能力和研究興趣。所選的研究課題一般應具有如下特點：

一是具有重要性。學位論文選題要有理論意義和現實意義，一定要是尚未解決或尚未完全解決而又要必須解決的問題，即能解決理論問題以推動學科發展，能解決實際問題產生多種效益，這樣的問題當然就有理論意義和現實意義。

二是具有創新性。學位論文課題應是社會經濟發展和環境變化產生的新問題，以及前人沒有解決的疑難問題，可以推動理論創新、方法創新和應用創新，因此，論文選題可以是完善或創新理論與方法，也可以是拓展現有理論的應用研究領域。

三是具有學術性。論文討論的問題一定要是一個學術問題，才有學術意義和學術價值。四是具有可行性。論文選題要求在科學上成立并可以探究，符合發展趨勢，并有一定寬度，可分解，能循序漸進，可以深入研究。

在選題方向確定后，擬定具體的題目就非常重要了。論文題目是文章的題眼，可謂“干言萬語第一句話”。擬定題目時要盡可能做到以下幾點：

一是要體現專業性，符合本學科專業的學術要求和規范。

二是要有問題意識，有針對性，從題目表述就可以看出論文研究的核心問題。

三是題目大小要適度，表述簡潔、無歧義。一般采取中生表達，文題相對。字數一般在25個字左右，最好不要超過3o個字。

圍繞研究方向領域或關鍵詞選擇文獻，所選文獻要盡量基金項目：湖北省高校教學研究項目“基于新制度經濟學視角的大學內部治理研究”(20070324)和湖北民族學院教學研究項目“大學內部治理結構優化與人才培養模式創新研究”權威和前沿，特別是近五年的同類研究文獻，要盡量“一網打盡”。與此同時，耍對文獻進行編排處理，并嚴格按文獻著錄格式標明文獻出處。文獻選定后就要認真閱讀，通過閱讀文獻，熟悉了解本研究領域國內外主流期刊最新的研究成果。在閱讀文獻的過程中，要特別注意四個問題。一是論文所研究的科學問題是什么?是否重要?為什么重要?二是論文中用到哪些研究手段?這些研究手段足以解決所提出的科學問題嗎?三是論文中是否有創新的思想?是否使用了新的研究手段?四是論文產生了新的結論或概念嗎?論文的數據是否能夠支持這些結論或概念?在此基礎上，盡量整理出系統的文獻綜述，并在國內外專業期刊上發表，以實現“更加熟悉前沿研究、有效提高寫作能力和形成物化成果”等多種目的。同時，通過多看文獻來學習別人的寫作技巧和精煉的語言詞匯。

文獻閱讀一般包括精讀(基礎文獻、經典文獻)和泛讀(知識點、跨學科文獻)兩個層面。對重點文獻、經典文獻要精讀，而且要進行解釋、評論和分析。

第一，與專業相關。這是研究生論文選題和寫作的基本要求，也是通過畢業答辯的基本前提。

第二，與興趣相關。論文選題既要與興趣相關，也要與自己未來的發展相關。“題對一生榮”。如果今后從事學術研究，就要選定較為長遠的研究領域，深入持久地做下去，持之以恒，逐步培養自己對研究問題的興趣。

第三，適當跨學科研究。運用其他相關學科的理論或方法來研究本學科專業的問題，常常能產生新的研究思路和研究結論，不僅體現了創新，而且會開辟一個新的研究領域。因此，在研究生學習期間要注重學術交流，請教不同專業的同行，善于從多角度來思考所研究的問題。

在開題報告與論文撰寫前，要在充分查閱和研究國內外相關的權威文獻資料的基礎上，針對研究對象，盡可能提出新的研究思路和研究方法。事實上，任何理論的創新歸根結底都是方法的創新。對于經濟學、管理學、社會學等學科領域的研究方法要盡可能做到定性分析與定量分析相結合、規范分析與實證分析相結合，運用一些基本概念和理論觀點對所要研究的問題進行定性和規范分析，確定研究對象的內涵與外延、特點與本質。在此基礎上，借助數理工具，建立分析模型，推演要素之間的邏輯關系，從而深化對所要研究問題的認識和理解。因此，在研究選題確定后，就要努力去構建一個創新的研究思路，設計一個創新的技術路線，在研究方法上進行一些改進或借用，就有可能有新的發現，從而找到課題的創新點。

《開題報告》有相對規范的文本格式，要表述的主要內容有：

一是論文選題的背景、理由及研究的意義；

二是國內外關于該課題的研究現狀及趨勢；

四是論文預期達到的研究目標；

五是研究基礎與論文撰寫的進度安排；六是主要參考文獻目錄，包括中英文文獻。

在進行開題報告時，要重點報告三個方面的內容：

一是選題價值與意義，重點講你要研究和討論的學術問題是什么；

二是研究內容與方法，重點講你研究的主要內容、思路、方法、重點與創新點是什么；

三是研究基礎與困難，重點講你的研究準備工作情況和存在的困難與疑惑有哪些，希望得到參加開題報告評議專家的哪些指導。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十四

2、技術資產評估方法研究。

3、戰略管理會計應用的研究。

4、公路施工項目成本管理。

5、成都農村集體“三資”監管軟件系統的設計與實現。

6、xd無花果種植bot項目財務評價與風險分析。

7、雙流縣監管羊坪村農村集體“三資”的案例研究。

8、廣能集團全面預算信息化項目溝通管理研究。

9、格力電器財務報表分析。

10、fdi對中國工業企業財務績效的影響。

11、dq風電公司稅務籌劃。

12、a公司內部控制體系改進設計。

13、基于利益相關者理論的大學治理結構研究。

14、m公司新產品開發項目成本管理研究。

15、福建電力公司財務風險管理研究。

16、a企業集團資金集中管理案例。

17、基于a項目投資共建的成本控制研究。

18、e企業的l水電項目融資分析。

19、面向不確定性的機械產品生產成本預測與監控方法研究。

20、ch設立創業投資基金可行性研究。

21、bet公司成本控制方法研究。

22、我國小額借款公司債權融資問題研究。

23、外資k會計師事務所績效評估實施的研究。

24、e科研所全面預算管理研究。

25、dhl國際快遞公司的應收賬款管理研究。

26、a出口企業匯率風險規避模式研究。

27、基于銀擔合作的存貨質押融資模式研究。

28、h公司項目進度和費用協同控制研究。

29、dp公司制造人工成本管理控制研究。

30、某省dh投資控股公司財務風險防控研究。

31、cfqf柴油發動機生產線投資項目財務評價和風險分析。

32、基于價值鏈的mes公司成本管理研究。

33、京承高速三期bot項目融資風險管理。

34、d物流公司物流金融模式創新及風險控制研究。

35、sp公司投資價值分析。

36、gq管理咨詢公司商業計劃分析。

37、syp公司建筑加工玻璃產品營銷戰略研究。

38、電算化會計內部控制強化設計與實現。

39、a公司捷克彩電生產基地環境與財務及其技術可行性研究。

40、價值鏈會計在成本管理中的運用。

41、基于實物期權和情景分析方法的礦產資源項目投資分析。

42、基于erp的會計建模研究與設計。

43、云鵬電站機電項目成本管理。

44、攀鋼集團生產成本控制問題研究。

45、國有建筑企業項目成本管理分析及對策。

46、三磊壩水電項目施工成本管理研究。

47、行政事業單位企業化管理研究。

48、內江發電總廠戰略成本管理研究。

49、全面預算管理在水電x局的應用及改進研究。

50、新舊會計準則下高科技企業無形資產會計問題研究。

51、m鄉農村稅費改革后農村財務的監督管理研究。

52、中國制造業上市公司財務危機預警研究。

53、a公司首次執行新會計準則的對策研究。

54、對會計電算化系統安全控制的研究。

55、軍工科研事業單位軍品成本管理體系設計。

56、公允價值會計計量模式應用探討。

57、石油開發企業環境成本核算研究。

58、人力資源價值計量模型研究。

59、企業環境會計理論與應用研究。

60、a會計師事務所的發展策略。

61、基于綜合平衡計分卡的e公司財務管理體系重構。

62、a公司原料采購現狀分析與對策研究。

63、基于相關多元化戰略的集團管控體系研究。

64、遵義縣金杯投資有限公司bt工程項目成本管理研究。

65、達州市城市生活垃圾焚燒發電項目投融資可行性研究。

66、c學院關鍵崗位員工能力素質模型的構建研究。

67、廣安移動傳輸網規劃項目進度與成本優化管理研究。

68、c公司推行eva考核體系的研究。

69、油氣田后勤a企業內部控制優化研究。

70、川投化工網絡費用報銷系統的設計與實現。

71、dzss航空新產品研發項目成本管理研究。

72、成都市雨污分流綜合整治工程項目的成本管理研究。

73、酒類消費品企業的.逆向物流成本研究。

74、企業所得稅臺賬管理系統設計與實現。

75、國家電網財務管理信息系統的設計與應用。

76、xy公司成本控制分析。

77、逆向激勵機制下s公司輸配電成本管理案例研究。

78、中小高端制造企業的財務戰略研究。

79、兗礦集團公司全面預算管理系統的設計與實現。

80、新會計準則下我國商業銀行盈余管理的實證研究。

81、jz公司基于采購信息協同的成本控制研究。

82、老氣田作業成本管理研究。

83、作業成本管理(abcm)在xx電信公司中的應用研究。

84、中石油t成品油分公司加油站內部控制研究。

85、南京漢能萬噸二甲醚項目財務可行性研究。

86、面向xbrl的財務報表聚類分析審計系統研究。

87、數據挖掘技術在財務分析中的研究與應用。

88、ny供電公司成本管理制度研究。

89、建設項目成本管理理論和方法在中煤國際新屋村項目的運用。

90、我國行政事業單位財政資金監管研究。

91、關于sm電力股份有限公司不良資產處置的研究。

92、上市公司公允價值計量應用現狀研究。

93、中石化財務預警模型研究及設計。

94、基于xbrl的財務報告的應用研究。

95、川磷公司營運資金管理的案例研究。

96、hd有色公司低成本競爭戰略的分析與選擇。

97、erp在瑞豐石油公司財務管理中的設計與實現。

98、x型號航空發動機項目成本管理研究。

99、新疆特色的會計信息系統可行性研究。

100、人力資源的成本分析。

101、醫藥制造上市公司財務績效評價研究。

102、沃爾瑪財務分析。

103、我國工業類上市公司并購對公司財務績效影響的實證研究。

104、中小乳制品行業營運資金內控管理研究。

105、瀘州老窖股份有限公司經營業績評價。

106、d公路施工企業項目成本管理應用研究。

107、中信銀行應收賬款融資業務分析。

108、a物流集團物流金融業務模式及風險研究。

109、《湖北省其他事業單位實施績效工資指導意見》政策研究。

110、w公司總價包干民用項目施工費用控制研究-花滿庭#樓項目施工費用控制。

111、xx銀行基于細分產品的經濟利潤考核方法研究。

112、基于運營流程的s公司營運資金管理體系構建。

113、初創期科技企業估值方法分析與運用。

114、我國有色金屬行業上市公司財務績效評價研究。

115、星巴克成都公司財務案例分析。

116、零售企業采購業務內部控制研究。

117、建筑工程項目成本信息化管理方法研究。

118、dy公司(生豬行業)的融資方案與效果分析。

119、產能過剩背景下水泥企業的財務分析。

120、a家電公司b項目財務管理的評價與優化。

121、xyz會計師事務所員工激勵機制研究。

122、廣漢市地方稅征收成本控制的案例研究。

123、家電企業應收賬款管理研究。

124、x綠色藥業公司中藥配方顆粒項目投資的綜合分析。

125、ch公司采購成本控制研究。

126、促進西礦發展戰略實現的內控、薪酬、績效三大體系再設計研究。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十五

選題應符合專業培養目標和教學要求，以學生所學專業課的內容為主，不應脫離專業范圍，要有一定的綜合性，詳細內容請看下文環境經濟畢業論文選題。

文科博士論文的寫作,選題是首先必須解決的問題。有位學者說,選題對頭,博士論文成功一半,這一點也不夸大。從這3所大學文科博士論文的寫作情況來看,在導師的指導下,一般都沿著兩個方向選題:一是開荒地;二是攀高峰。

本課題實際上主要研究的是漢語中一些來源于日本的外來詞。對這些外來詞進行分類研究，并就外來詞中翻譯的不準確，有異議的地方提出自己的翻譯建議。

1.原子概念的形成與發展2.分子概念的形成與發展3.化學鍵：概念的演變4.氣體分子運動論的發展5.液晶的性質與應用6.人工合成氨的歷史7.電負性概念的起源與發展8.氫鍵：概念與發展9.鋰電池的原理和應用10.燃料電池的原理和應用11.

2017年11月10日深夜,世界貿易組織第四屆部長級會議通過了中國加入世界貿易組織的決定。詳細內容請看下文英語專業畢業論文開題。無論按什么標準來撰寫中國改革開放的歷史,加入世界貿易組織都將會被列入這一時期最重大的事件之一。

在提煉材料的過程中，通常有三種情況：一是同意別人的論點，但自已有獨特的感受，可從新的角度補充新的理由，豐富別人的論點。二是不同意別人的見解，可以展開爭論，但必須注意忠實地引用原文，說明自己的理由。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十六

學生可以根據本專業教學大綱選定研究范圍(英語教育、文學、翻譯及外貿等)，英語畢業論文選題應符合下列要求：1.結合專業特點，符合專業培養目標的要求。2.盡可能與社會實踐實際相結合。3.題目的難度和分量要適當。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十七

畢業論文是對學生能力的綜合性考核，選題的方向、大小、難易都應與自己的知識累計及分析問題和借鑒問題的能力等相適應，要選擇適合自己的題目。

選題既要有“知難而進|的勇氣和信心，又要做到”量力而行“。有些學生在選題時想通過撰寫畢業論文將自己幾年來的學習所得充分展示出來，因此著眼于一些學術價值較高、角度較新、內容較奇、技術較難的題目，這種精神是指的肯定的，但難度過大，就會脫離學生的實際能力，使之無從下手，不能發揮主觀能動性，達不到全面鍛煉和提高的目的。

選題過大，會使學生把我不住重點，難于進行深入細致的分析，容易造成泛泛而論或學生在規定的時間內不能完成畢業論文寫作任務。對于較大型的題目，最好再細化成若干個小題目，安排幾個學生分別完成，單必須明確每個人的分工。教師要鼓勵學生獨立思考，選擇不同的方案，使學生都得到提高。

選題不能太小太具體，若題目過于簡單，內容太少，就會使學生的工作量不足，以致失去典型意義，無法反應個人的能力，不能收到畢業論文寫作的預期效果。

選題是大點好還是小點好，由于每個學生的實際情況不同，不能一概而論。對于理論基礎好、實際能力強、寫作水平比較高的同學，可以選一個稍大稍難得畢業論文題目。但一般來說，選題還是小一點、具體一點好，這樣的選題容易駕馭，只要寫得深入具體，一樣也很有價值。此外，選題的大小也是相對的，并沒有量化的指標和嚴格的界限，大題不能泛做，但小題可以深做，這樣根據學生的實際情況來定。

選題不要脫離社會生產生活的實際，選一些不著邊際讓人看不懂的題目，也不能為了趕時髦，選自己美有弄懂或者沒有條件的題目。例如，有的學生看到一點鳳毛麟角的國外材料，找到幾個新名詞，為了“求新“就把別人的東西照搬過來，一知半解，東拼西湊，這樣的畢業論文肯定是寫不好的。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十八

2、刑法因果關系研究。

3、針對網絡犯罪之認定探討——兼評刑罰相應立法的完善。

4、網絡中虛擬財產的法律性質及其刑法保護。

5、論我國網絡犯罪的界定：兼論我國網絡犯罪的立法現狀。

6、論正當防衛與防衛過當的界限。

7、論家庭暴力中的正當防衛。

8、論死刑罪名與死刑限制。

9、試論死刑適用應設年齡上限的合理性。

10、關于社區矯正若干問題的思考。

11、論轉化犯。

12、期待可能性研究。

13、論數罪并罰的根據：兼論我國數罪并罰制度的缺陷及其完善。

14、試論誘惑偵查在我國的法律規制。

15、醉酒人的刑事職責。

16、有關安樂死的立法問題的幾點思考。

17、淺談刑訊逼供產生的原因及現實對策。

畢業論文的選題和寫作（精選19篇）篇十九

2.財務報表粉飾行為及其防范

3.試論會計造假的防范與治理

4.會計誠信問題的思考

5.關于會計職業道德的探討

6.論會計國際化與國家化

7.論穩健原則對中國上市公司的適用性及其實際應用

8.關于實質重于形式原則的運用

9.會計信息相關性與可靠性的協調

10.企業破產的若干財務問題

11.財務會計的公允價值計量研究

12.論財務報告的改進

13.論企業分部的信息披露

14.我國證券市場會計信息披露問題研究

15.上市公司治理結構與會計信息質量研究

16.論上市公司內部控制信息披露問題

17.關于企業合并報表會計問題研究

18.我國中小企業會計信息披露制度初探

19.現金流量表及其分析

20.外幣報表折算方法的研究

21.合并報表若干理論的探討

22.增值表在我國的應用初探

23.上市公司中期報告研究

24.現行財務報告模式面臨的挑戰及改革對策

25.表外籌資會計問題研究

26.現行財務報告的局限性及其改革

27.關于資產減值會計的探討

28.盈余管理研究

29.企業債務重組問題研究

30.網絡會計若干問題探討

31.論綠色會計

32.環境會計若干問題研究

33.現代企業制度下的責任會計

34.人本主義的管理學思考――人力資源會計若干問題

35.試論知識經濟條件下的人力資源會計

36.全面收益模式若干問題研究

37.企業資產重組中的會計問題研究

38.作業成本法在我國企業的應用

39.戰略成本管理若干問題研究

40.內部結算價格的制定和應用

41.跨國公司轉讓定價問題的'探討

42.我國企業集團會計若干問題研究

43.責任成本會計在企業中的運用與發展

44.試論會計監管

45.會計人員管理體制問題研究

46.高新技術企業的價值評估

47.企業資產重組中的價值評估

48.企業整體評估中若干問題的思考

49.新會計制度對企業的影響

50.《企業會計制度》的創新