年終總結不僅是對工作成果的歸納總結，更是對自己成長經歷的反思和總結。以下是一些成功人士的年終總結，他們通過總結和反思不斷提升自己，取得了卓越的成績。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇一

要結合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀政紀教育，要認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨風廉政建設方面政策法規和組織觀看警示教育片，通過一系列的學習教育活動，不斷增強干部職工的廉潔從政意識，規范職工的從業行為。黨員干部特別是所領導班子成員，要嚴格執行中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；八是要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀律、八項要求”作為領導干部必須遵守的基本規范，納入廉潔自律、廉政述職的內容，常抓不懈，務求實效。

要按照“”重要思想和“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產黨員先進性教育活動的要求，切實加強行風建設，認真解決好群眾反映強烈的問題。一是要切實抓好行風評議整改落實工作，對行風評議中自查到的問題和市行風評議組提出的評議意見，要認真制定和落實整改措施，認真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風建設方面的問題，要認真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強化管理，改善服務；五是要認真解決好群眾關注的熱點和難點問題，采取相應措施，繼續堅持“兩公開、一監督”和社會服務承諾制度，深化“一站式”服務的內容，切實做好親民、便民和服務群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質量的房地產交易與權屬登記服務。

要建立切實有效的信訪處理機制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀委下達的信訪調查任務，積極協助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數，增強信訪工作的主動性、預見性和針對性，提高信訪工作的質量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發不穩定事件、造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關責任人的責任。

要按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執法不嚴、有令不行、有禁不止的行為。黨員領導干部要認真執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀委的監督，切實接受監督意見，認真抓好整改落實。

要按照建設部黨組關于黨風廉政建設和業務工作“兩同時”的規定，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。按照一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內形成領導重視，組織健全，分工明確，責任到位的黨風廉政建設和反腐敗工作局面。要按照市規劃建設局黨委、紀委對我所黨風廉政建設責任考核的要求，建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作的制度和措施，把相關內容分解到相關部門和相關人員，確保責任落實到位，把領導干部廉潔自律各項規定落到實處，保證黨風廉政建設和業務工作目標任務的完成。

(一)進一步建立健全權力運行制約機制和監督機制。

不受監督的權力，就會被濫用。因此我們要結合法院實際，突出抓好司法權力運行內控機制建設，加大從源頭上治理腐敗的力度。

二是進一步規范法官與案件當事人、訴訟代理人和中介機構人員的往來關系，細化落實回避制度的相關規定，完善法官親屬從業情況制度，防止人情關系對辦案活動的干擾;進一步規范在法定程序外為案件當事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關制度，防止少數法院干警采用轉遞材料的方式為一方當事人斡旋說情。

四是強化外部監督。有計劃地邀請各級人大代表、政協委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機制，充分利用網絡舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機制。

三是全市法院積極推進“廉政監察員”制度及司法監督員制度，充分發揮人民陪審員作用，最大限度地發揮內外監督機制有效銜接的合力，確保各項審判權、執行權在陽光下公正運行。同時，加大“廉政監察員”履職能力的培訓力度。

(二)切實加強法院干警廉潔司法教育。

加強廉潔司法教育，促進法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強反腐倡廉建設的一項基礎性工作。

三是以廉政文化建設為抓手，強化教育實效。積極開展廉政文化進法院、進庭室、進家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進廉政文化建設。人有關事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的監督檢查;加強對領導班子和領導干部遵守黨的政治紀律、執行黨的民主集中制、落實黨風廉政建設責任制以及廉潔自律情況的監督檢查;加強對領導干部干預、過問案件，濫用司法管理職權為一方當事人謀取利益的監督檢查。

二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。各級法院領導干部要切實負起職責范圍內反腐倡廉建設的重大政治責任。一把手負總責、分管領導各負其責，所有領導干部都要做到審判業務工作與反腐倡廉工作“一崗雙責”。緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究等關鍵環節，健全配套制度，完善工作機制，規范工作程序，切實加強黨風廉政建設的貫徹落實。

(四)進一步加大查辦案件工作力度。

查辦案件是規范權力運行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態勢，遏制以權謀私和濫用審判權力的現象，堅決懲治腐敗。

一是要重點查處法院領導干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權權交易、權錢交易、權色交易和利用職務上的便利謀取不正當利益的新型案件，以及利用審判權和執行權索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執行、拖延辦案等嚴重違法審判和違法執行的案件。

二是要進一步加大對違反最高院“五個嚴禁”規定、省委“十個嚴禁”和省委政法委“四條紀律”案件的查處力度。xx年，中院紀檢組監察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴禁”等各項禁令情況的檢查力度。

三是加強重點領域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務等違反財經紀律行為的發生。著力抓好庭審作風建設，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴肅、著裝不規范、不按時開庭等問題。

(五)發揮職能作用，強化監督檢查。

一要緊密結合深入開展學習實踐科學發展觀活動，強化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監督檢查，督促有關部門和下級院的領導班子切實抓好職責范圍內的黨建工作;切實加強對本院各部門和下級法院領導班子貫徹落實科學發展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執行上級法院及院黨組決策部署的監督檢查;強化對“干部作風年”及“審判質量年”兩項活動開展情況的監督檢查，保證各項任務落實到位。

二是積極參與司法作風大檢查活動。紀檢組監察室在院黨組的統一領導下，密切配合相關部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強對立案、庭審、調節、執行和信訪等辦案環節的監督檢查，著力發現和糾正少數法官在辦案工作中存在的執法不規范、不嚴格、不文明現象。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇二

按照xx市商務局關于轉發商務部等15部局會《關于繼續開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務廳關于繼續開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，為加強誠信興商宣傳教育、普及信用知識、營造“誠信經商、和諧共贏”的經商氛圍，促進全縣商務事業又好又快發展，我局認真組織，深入開展了以“誠信興商”為主題的宣傳活動，具體情況如下：

　一、加強領導，精心組織成立了以縣商務局蘇金平局長為組長，劉水華書記為副組長的xx縣“誠信興商宣傳月”活動領導小組，成員有各職能科室負責人及整規辦全體工作人員，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚以誠信經商為重點的商業道德建設，為市場營造良好的誠信經商環境、采取在日常市場監管工作中加強對企業的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現場咨詢，發放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。二、緊密結合工作實際，努力打造誠信興商的經營環境(一)組織生豬定點屠宰廠(場)員工、部份生豬屠宰戶280余人學習國務院《生豬屠宰管理條例》、商務部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠(場)病害豬無害化處理管理辦法》等法規。(二)組織轄區內各大超市、市場、農貿市場食品安全管理人員，安全生產管理人員80余人學習商務部《流通領域食品安全管理辦法》、《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》等法規。(三)在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發放《酒類流通管理辦法》法規6000余份。(四)以成品油年檢為契機，加強對成品油經營企業的誠信經商教育宣傳，放發《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經營企業誠信經商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經營環境。　三、利用公共場所，大力開展現場咨詢、發放宣傳資料、營造良好的誠信興商環境9月23日，由縣商務局組織、衛生、稅務、質監等12個部門參加的****年“誠信興商”宣傳活動在濱江廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛5輛、工作人員50余人，向市民發放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業特許經營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規定》等宣傳資料10000余份，現場咨詢1000余人次，制作宣傳展版57塊，并在各大超市、商場、醫院懸掛“誠信興商”宣傳布標30余幅。這次宣傳活動是以弘揚誠信興商、誠信經營、守法經營為重點的商業道德教育，為加強商務領域的信用體系建設、建立統一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎，對于鼓勵和維護企業信譽、培育企業品牌、加大對知識產權的保護，嚴厲打擊各種侵權行為，充分發揮行業自律作用，樹立誠信立商、誠信經商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。四、下步工作及思路(一)嚴格按照商務部等15部局會《關于繼續開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務廳關于繼續開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，繼續深入開展以“誠信興商”為主題的教育宣傳活動，加強行業自律，促進我區商務事業又好又快發展。(二)在日常的業務管理活動中，加強對流通企業“誠信經商”的宣傳教育、建立行業信用評價試點，宣傳推廣使用信用保險，普及信用風險防范和知識，幫助企業建立信用風險管理制度。(三)充分發揮新聞媒體社會輿論的監督作用，對失信違法企業實行公示，讓誠信守法企業享有最大便利，通過誠信體系建設，樹立良好的經商環境。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇三

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇四

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率，文章對一年的工作進行了兩方面總結，詳細內容請看下文年終工作總結。

主要表現在：

1)__公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的進一步加強。

__-__年的工作計劃。

充滿希望的__-__年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：

加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的了解，加強對周圍環境和同行業的了解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇五

當前紀檢監察機關在監督職能作用的發揮上存在諸多問題，其根本原因在于監督工作的職責不明、方法不對，“越位、錯位、缺位、失位”現象嚴重，解決這些問題，就必須結合紀檢監察機關“三轉”活動，切實轉變監督方式，著力提高監督工作的科學化水平。具體工作中，要處理好以下幾個關系：

紀檢監察機關的監督對象和監督內容涵蓋各個方面，線長面廣，因此，創新改革監督方式必須找準切入點，圍繞黨委中心工作，結合各自的特點和各個階段的具體任務以及重點工作開展監督檢查，提高監督的針對性。要注重從大處謀劃、從小處入手；從全局著眼、從小點著力；從整體布局、從特色抓起，以各項亮點工作的突破推進全面整體工作的提升。

紀檢監察機關要充分利用組織協調職能，加大統籌力度，通過建立信息互通、辦案協作、工作聯動等機制，調動各類監督資源和監督力量，實現信息共享、力量整合、優勢互補，提升監督實效。同時又要緊扣自身職能職責，充分發揮自身優勢，按“監督的再監督，檢查的再檢查、執法的再執法”的原則，“黨風廉政建設責任制、管行業必須管行風、誰主管誰負責”的要求，對各項監督任務進行認真細致的責任分解。要明確紀檢監察機關在每項監督工作中的角色定位，按“獨立抓、牽頭抓、協調抓、督辦抓”等方式，分層落實，分步推進，切忌大包大攬。

當前紀檢監察的許多監督職能與其他部門有相似、相通、重疊和雷同之處，工作中容易產生混淆、模糊，如不認真區別對待，胡子眉毛一把抓，就有可能種了人家的田而荒了自家的地，該管的沒管到，不該管的攬了一身。因此，紀檢監察機關務必回歸職能本位，切實厘清自身業務，分清內外，明確各自工作的側重點，做到有的放矢。對業務內的要堅持親自辦、馬上辦、快速辦；對業務外的要堅持轉交辦、督促辦、跟蹤辦，不打混戰、不打亂仗，這樣才能增強監督工作的針對性。

必須改變以往重事后輕事前、重查處輕防范的做法，要認真研究腐敗滋生蔓延的根源，總結監督工作的經驗教訓，從明晰權力、消減權力、規范權力、公開權力入手，將權力關進制度的籠子，建立有效的事前監督防范機制。同時，要從嚴查處違紀違規案件，加大黨紀政紀處分決定的執行力度和對腐敗分子的經濟、政治的懲罰力度，充分發揮懲治的警示、誡勉、震懾效應，注重從中發現、總結、研判腐敗問題衍生變化規律和趨勢，查漏補缺，建立起嚴格的事后監督懲治機制。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇六

在區黨委和市紀委的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆四次全會和市紀委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴治黨要求，聚焦黨風廉政建設中心任務，強化監督執紀問責，繼續保持查辦案件高壓態勢，堅持不懈改進作風，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標任務，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效。現將上半年工作情況總結下：

圍繞區黨委、管委會和市紀委的工作部署要求，結合委局今年制定的主要工作任務計劃和安排，深入貫徹上級紀委全會精神，著力“三轉”，明析履行監督的再監督，檢查的再檢查職責定位，聚焦中心任務，突出執紀監督問責，切實推進全區紀檢監察工作。

(一)貫徹落實上級紀委全會精神，謀劃部署新一年工作。

20xx年是全面完成“十二五”規劃的收官之年、全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年，抓好今年黨風廉政建設和反腐敗工作，對我區加快發展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學習中央、省、市紀委全會精神，把黨員干部的思想和行動統一到區黨委和上級紀委反腐倡廉建設的決策部署上來。按區黨委和上級紀委的部署要求，制定印發《陽江xx區紀委監察局機關20xx年工作要點及任務分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務，13項工作內容，明確負責領導、主辦室、協辦單位、具體推進措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設工作。制定印發《20xx年陽江xx區區直單位落實黨風廉政建設責任制任務分工方案》，形成合力推進全區反腐倡廉工作。

(二)突出辦案主業，堅決有力懲治腐敗。

按上級紀委的部署要求，繼續把查辦案件擺在反腐倡廉建設更加突出的位置，繼續保持查辦腐敗案件的高壓態勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進農村基層違紀違法線索集中排查活動，嚴肅查處違紀案件，依紀依法安全文明辦案。區紀委主要領導親自過問，靠前指揮，綜合協調，直接參與研究分析案情，調查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業知識支撐和強有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀檢監察機關轉來的20件次，直接受理件15件次(含網絡問政件3件次)，其他單位轉來4件次;屬紀檢監察業務范圍外的5件次，屬重復信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結案4宗;給予黨紀政紀處分4人，保持了黨紀國法的震懾力。堅持依紀依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。

(三)嚴明政治紀律和規矩，切實加強作風建設。

嚴明政治紀律和政治規矩，組織引導廣大黨員干部認真貫徹學習黨的十八屆各次全會和習近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規定精神，聚焦“四風”，強化對黨員、干部執行黨的政治紀律和政治規矩的監督檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，加強對上級和區黨委重大決策部署落實情況和制度執行情況的監督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀律監督和教育，營造守紀律、講規矩的氛圍，牢固樹立紀律和規矩意識，增強組織紀律性，堅決糾正無組織、無紀律行為，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強化對制度執行情況的檢查，保證黨內監督、有效。

(四)深化體制改革，增創體制機制新優勢。

根據市紀委的部署，實施全面深化紀律檢查體制機制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機制和制度體系。根據委局內設機構實際，調整了職能設置，結合工作任務需要，對各內設室工作職責進行調整補充，調整后使直接從事執紀監督業務的人員力量達到90%以上;強化內控制度，規范工作流程和標準;全面執行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀委雙重領導體制;進一步加強改進行政監察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發揮審計監督作用。

(五)推動落實主體責任，強化責任追究。

全面貫徹落實市委關于黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見，在區黨政班子聯席會議上傳達有關文件精神，并提出工作要求;區紀委不定期向區黨委作專題匯報，狠抓“兩個責任”的落實，進一步強化黨委和紀委的責任擔當;結合我區實際，協助區黨委制定了《關于強化區直單位黨組織紀檢委員工作職責的意見》，并下發到區各單位，加強區各單位紀檢委員職責。5月20日，組織召開區直單位黨組織支部書記和紀檢委員專題會議，就貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，推進紀委“三轉”工作作了部署和動員，督促區直單位黨組織圍繞落實主體責任和“一崗雙責”立規矩、建制度，逐步形成經濟工作和廉政建設“兩手抓”的常態化、規范化領導機制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律;“四風”問題突出，發生頂風違紀問題;對出現嚴重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，通過問責，把責任落實下去。開展區直單位一把手述責述廉述德活動，進一步健全完善區直單位主要領導權力運行制約和監督機制。2月10日，組織區直單位主要領導干部開展述責述廉述德活動，對平東工業園、區黨政辦、區組織人事和勞動保障局、區教育文體衛生局、區綜合執法局、市國土xx分局等6個單位進行了評議。

(六)馳而不息糾正“四風”，推進作風常態化建設。

作風建設永遠在路上，盯緊一個節點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節假日期間以文件形式將作風及紀律規定要求下發到區各單位，帶動作風根本好轉。將違反八項規定精神的行為列入黨的紀律審查重點，作為紀律處分的重要內容，對頂風違紀者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”，拓寬作風問題監督渠道，創新政風行風監督方式，推動建立健全作風建設長效機制;督導我區民主評議政風行風活動和政風行風熱線工作，倒逼責任部門改進作風;結合區工作落實年活動部署要求，進一步嚴肅行政紀律，加強對政府職能部門轉變職能、履職盡責情況的監督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進行追責。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領導進行了約談，責令整改并在全區范圍內進行通報2次，全區作風建設工作有所震動。

(七)強化教育預防，增強廉潔從政意識。

深入開展警示教育和黨規黨紀教育，繼續籌備抓好紀律教育學習月活動和領導干部黨紀政紀法紀教育培訓班;做好新提任領導干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區、鎮和村黨員干部到市反腐倡廉基地進行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進一步擴大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領導干部任職前廉政法規知識測試，9名符合條件的領導干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領導干部集體廉政談話，促進領導干部自覺履行黨風廉政建設責任制，提高遵紀守法觀念和廉潔自律意識。購買《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《十八大以來作風建設制度規定匯編》等資料一批，分發到區直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統學習、理解和掌握黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規定，增強領導干部廉潔從政的意識，改進工作作風。在每周五或節假日期間，向全區副科級以上干部手機發送廉政格言、警句、黨紀法規等信息700多條/次，在領導干部中傳遞廉政文化建設正能量。認真推進廉政文化“六進”活動。創建了區國稅分局、區人民醫院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進”活動示范點;建設陽江xx區廉政文化廣場。在全區營造“學廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。

加強信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創廉潔”宣傳品一批發放到區直有關單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀檢監察機關受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀檢監察機關的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。

上半年，我區紀檢監察工作得了較好成效,在黨風廉政建設和反腐敗工作邁入新常態的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區直單位“一把手”履行黨風廉政建設主體責任意識不足，主動性不強，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領導干部廉潔從政及責任擔當意識不強，為官不為、懶政怠政等現象依然存在，作風建設依然任重道遠。三是對區直單位領導干部特別是“一把手”的權力有效監督制約仍不完善，“一把手”的廉政風險不容忽視。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇七

20__年_月，品質部正式成立。短短三個多月100余天的時間里，品質部在公司領導的正確指導下，各部門的配合下，做了大量的工作，現做如下小結：

以集團《商業管理公司制度》為依據，切實建立品質控制機制為核心，有效運行并持續改進公司三標一體化管理體系為宗旨，全面提升公司管理及服務品質為目標。

二、工作小結。

1、建立品質檢查機制。

2、實施內部審核。

3、優化管理體系。

4、實施管理評審。

5、配合監督審核。

迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據審核意見向責任部門下發了《糾正預防措施報告》，且將按期限驗證糾正及糾正預防措施的實施情況。

三、工作亮點。

1、建立了三級檢查機制，使品質控制作用得以真正發揮;。

2、通過對管理體系的優化，進一步明確了管理職責，理順了管理要點，修正了環境管理策劃的原則性問題，將原適合于自管的保潔服務策劃文件修正為真正適合對外包方的管理。優化后的管理體系更具適宜性、可操性及實效性。

四、工作中的不足及改進想法。

盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

2、作為總經理直管的唯一部門，對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠。在我們充分認識到這-點的時候，就進行過深刻的反思，并已經開始行動做好此項工作。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇八

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導和大力支持下，堅持以__為指導，全面貫徹落實__，以開展基層組織建設年為契機，以建設學習型黨組織等活動為載體，圍繞建設有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮的工作目標，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，為推進全鎮經濟社會科學和諧發展提供了思想保證、精神動力和輿論支持。現將有關工作情況總結匯報如下：

一、今年以來主要工作情況。

(一)充分發揮好喉舌作用。認真服務于全鎮工作中心，充分發揮好鎮黨委政府喉舌作用，重點圍繞建設“有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”的工作目標，全面宣傳報道各項特色工作。截止三季度，在人民網、中國報道網、搜狐網、新浪網等媒體發表20余篇;在大眾日報、魯網、山東科技報、齊魯晚報等省級媒體發表11篇;在_日報、_晚報、財經新報、_廣播網、_時空等市級媒體發表45篇;并與_電視臺都市頻道“美食_”欄目簽訂一年合作協議，主要宣傳將我鎮有機農產品，目前已播出三期節目;在___通訊、___電臺、電視臺、新聞網等區級媒體發表220篇。同時，印制兩期《新聞媒體看___鎮》，制作___鎮建鎮兩周年工作宣傳片，參與制作了___鎮建鎮兩周年工作畫冊。

(二)抓好精神文明工作。抓好市級文明村鎮創建工作，積極上報爭創市級文明鎮和2個市級文明村。積極選樹好人好事典型，做好“___好人”評選工作，目前共有3名同志被區文明辦評為___好人，為全鎮構建“和諧新城鎮”營造了良好的社會輿論環境。

(三)著力抓好文化工作。加強農村文化陣地建設，目前，全鎮文化大院已達到27個，建成青楊杭、郭東、楊峪、邀兔等17處農家書屋，形成以鎮文化站為中心，農家書屋輻射周邊各村的文化服務網絡。結合重大節日，積極組織開展了鑼鼓扮玩比賽、正月十五進城扮玩巡演、納涼晚會等形式多樣的群眾性文化活動，豐富了群眾的精神文化生活。

同時做好文字材料、民宗和統戰等日常工作。

二、明年主要工作打算。

20_年是深入貫徹落實黨的__大精神的重要一年。全鎮宣傳思想工作將按照鎮黨委政府的工作要求，緊緊圍繞建設有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮的工作目標，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創新內容、創新形式，為全面推動我鎮經濟社會發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。

(一)抓導向、重策劃，強化輿論引導。加強組織領導，大力推進對外宣傳。進一步建立健全和完善外宣工作機制，以鎮宣秘辦為主體成立鎮宣傳工作報道小組，各委辦確定一名通訊員，負責各委辦重點工作、特色工作的信息整理上報工作。加大力度，積極向市、省以及媒體投稿，真正做到宣傳先進、推介典型，提高我鎮對外知名度和影響力，推動我鎮加快實現跨越式發展目標任務。實行宣傳工作例會制度，加強整體聯動，構建黨委統一領導、各部門共同參與的宣傳工作大格局。切實加強新聞宣傳管理。堅持和完善新聞制度，進一步完善突發性、群體性事件新聞快速反應和應急協調制度，引導媒體做好突發性、群體性事件和社會熱點難點問題的新聞發布所報道，掌握輿論主動權和主導權，努力維護社會和諧發展。

(二)抓亮點、重實效，深化鄉村文化建設。廣泛組織開展群眾性文化活動。以重大節慶日為契機，積極引導組織鑼鼓扮玩比賽、書畫比賽、納涼晚會等各種喜聞樂見的群眾性文體活動，大力推進農村文化、企業文化、校園文化發展，豐富、活躍群眾文化生活。切實加強公共文化服務體系建設。按照結構合理、網絡健全、運行有效、惠及全民的原則，著力建設覆蓋全鎮的公共文化服務體系，加大投入力度，努力實現村級文化廣場全覆蓋，同時擬建鎮綜合文化站農家書屋一處，力爭村級文化書屋覆蓋率達到70%。不斷創新群眾文體活動內容。結合節日慶典，圍繞鎮黨委、政府中心工作舉辦豐富多彩的文化體育活動，注重引導駐地村、企、事業單位等積極組織各類文體宣傳活動;積極開展送戲、送書、送電影下村活動，以文化活動的形式傳播科學知識、推廣實用技術、宣傳計劃生育等;全年力爭組織重大文化、體育活動不少于10次;繼續做好“每月每村一場電影”的放映工作，豐富群眾的業余文化生活。

(三)抓創建、重提高，推進精神文明創建。繼續認真抓好“___好人”評選，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。進一步弘揚社會主義正義感和公德觀，樹立一批熱心公益、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的先進典型。開展“做一個有道德的人”和“我們的節日”主題活動，切實加強未成年人思想道德建設，進一步增強公民的誠信意識和思想道德建設。進一步加強和改進典型宣傳工作，不斷推出反映社會主義核心價值體系、弘揚時代主旋律的先進典型，充分發揮典型的引導和示范輻射作用。廣泛開展群眾性精神文明創建活動。深化拓展文明城市創建活動，著力鞏固和發展文明城市創建成果。以家庭為主體，開展好“文明家庭”評選活動;以單位為主體，開展市級文明村鎮爭創評選活動，不斷推動我鎮各項工作取得更大實效。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇九

xx年度，我所在局黨委和鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展保持黨員先進性教育活動，我們認真貫徹落實全國“二十公”和省、市公安工作會議精神，扎實開展大練兵、大接訪，嚴格執行“五條禁令”、“三項禁止”，不斷加強基層基礎建設，內強素質、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會穩定的總要求。努力實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的總體目標。一年中，我們不斷加強社會防控體系建設，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務群眾和經濟建設等方面取得了一定的成效，現將一年主要工作情況匯報如下：

1、積極開展“從嚴治警強素質，執法為民樹形象”專項教育整頓活動，全所干警在活動中，采取個人自學和集中學習教育相結合的辦法，認真學習了市局和縣局有關文件、縣委領導在全縣政法工作會議上的講話和《中國共產黨黨章》等。并結合操都“2.21”事件教訓，對照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進行查擺剖析，重點解決宗旨意識淡薄紀律觀念不強、特權思想嚴重、執法水平不高、執法程序不規范、執法不公正和趨利執法等問題，教育民警牢固樹立執法為民思想，規范執法行為，做到嚴格、公正、文明執法。

和道德觀念，把“八榮八恥”轉化為自覺行動，進一步端正執法思想和行為。

3、開展社會主義法治理念教育，通過學習教育使民警準確把握社會主義法治理念的基本內涵和本質要求，自覺在執法活動中，堅持和體現社會主義法治理念，不斷提高公正文明執法的水平。

4、加強民警素質教育，形成良好的工作作風和紀律作風，積極開展“大練兵”活動。

結合公安部“抓基層，打基礎，苦練基本功”的戰略部署，所領導帶頭負責，互相監督，搞好內務衛生。積極組織參與“大練兵”活動，在活動期間組織民警進行長跑、短跑、、藍球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發事件、群體性事件和嚴重刑事案件等體能、戰術技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓，積極開展“三懂四會”為主要內容的基本功活動。

為了適應新形勢發展的需要，我所緊緊圍繞“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的總目標，堅持改革創新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。

一是對轄區外出流動人口多治安問題突出的情況，推行流動人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預防違法犯罪，全年寄發流動人口協查函份。

打工情況，然后將重點人口的有關情況，通過函件寄往重點。

人口打工所在地的公安派出所，請他們予以協管，并經常保持與協管地派出所聯系，及時掌握重點人口在外活動情況。

三是對暫住人口采取了“通報協查復函”管理措施。對流。

入轄區的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發函核實身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發生。全年共登記暫住人口45人，辦理暫住證41個，并對出租屋進行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業主簽定了治安責任狀。

四加強治保會建設，落實社會治安綜合治理措施。

每月25日，我所和鄉綜治辦召集各村治保主任及有關單位保衛干事開會，了解掌握轄區的社會治安動態和調解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實各項治安防范措施。

五加強特種行業、公共娛樂場所的治安管理。

按照上級要求，對特種行業、公共娛樂場所進行了整頓，督促業主辦理好證照，合法經營，日常工作中，責任區民警不定期進行檢查。今年在特種行業、公共娛樂場所沒有發生違法犯罪案件。

六是加強了消防管理。按上級要求，對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進行防火安全檢查，對火險隱患及時發現和提出整改。

七是積極開展第二代身份證的換發工作。今年內，全鄉已辦理二代證5455個，制發新證1497個，按時完成了縣局下達的任務。

為了更好地服務本地經濟建設，給企業創造良好的社會治安環境，我所對轄區內的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業進行了重點保護，并且做到：

一是所領導和責任區民警經常上門走訪，征求意見，為企業排憂解難。二是對侵害企業合法權益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。8月4日，xx機磚廠承包人黃繼幫電話報警稱，他放在磚廠宿舍內充電的手機被盜，價值1800余元。接警后，我所立即組織人員進行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當場繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動教養一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業創造寬松環境。四是指導企業建立健全安全防范機制，并加強企業周邊地段的巡邏力度，防范各類案件和事故的發生。

一是大力整治校園周邊治安環境。今年來，我所結合落實公安部“八條措施”，對轄區內學校周邊治安進行了一次集中整治，堅持對電子游戲室和網吧進行檢查，嚴禁學生違反規定進入游戲室和網吧。為了使學生知法懂法，我所擔任學校法制副校長和輔導員的民警，在5月和6月對轄區七所中小學校共1600多名學生進行了一次安全防范知識教育。同時，對擾亂學校周邊治安的不法分子及時打擊。今年5月24日下午，我所接到xx中學老師報案：該校學生彭一明等5人在學校附近的橋邊被十來個社會小青年毆打并搶走人民幣20余元。所領導立即帶領全所民警趕到現場進行調查和追捕，抓獲了三名犯罪嫌疑人，從而有力地打擊了違法犯罪活動，維護了學校周邊治安秩序的穩定。二是開展治安整頓，確保治安穩定。今年以來，根據縣局布署，我所認真開展了“鐵拳”禁賭專項行動和社會治安整治“金秋”行動，對涉槍、涉爆、管制刀具和***等嚴重危害社會治安穩定的違法行為進行了重點整治，收繳土銃一把、管制刀具三把，防止了***風的漫延。三是依法查處各類案件，及時調解民事糾紛，防止民轉刑案件的發生。全年共受理刑事案件9起，查破2起，協外查破一起，移交一起，勞動教養一人;受理立案治安案件13起，查處10起，治安拘留3人，治安處罰16人，調解糾紛15起。在辦案中我所堅持重證據，嚴格按程序辦理案件，未出現申述案件。對各類民事糾紛，民警認真做好調解工作，把問題解決在萌芽狀態。

今年的工作我們雖取得一些成績，但與人民群眾的期望仍有不少差距，今后工作中，我們將本著執法為民的宗旨，解決突出問題，開拓創新，盡我們的力量穩護好社會治安，創建平安xx。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十

為全面貫徹落實黨的十九大關于生態文明建設和建設美麗中國的總體部署，按照《中共**省委**省人民政府關于建立林長制的意見》、《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室印發〈**市全面推行林長制工作方案(試行)〉的通知》、《**縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，**鎮20**年在全鎮積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統領下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮林業發展有了十分喜人的變化，森林生態面貌煥然一新。

1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。

我鎮自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮、村林長制組織體系，全鎮13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區域全部落實到專人負責，夯實鎮村兩級林長責任。設置林長公示牌14個，鎮級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業工作，以林長制為抓手督查指導各村林長制執行情況，同時在全鎮利用橫幅、廣播、標語進行了廣泛宣傳。全鎮森林和野生動植物資源得到有效保護，林業經濟穩步提升，農民林業收入持續增長。

2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業性禁伐工作。

嚴格執行森林限額采伐制度，全年設計實施森林采伐蓄積8435m3.未突破上級下達總限額。

實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業主任負責林業各項工作，安排專職護林員常年巡山護林，進行森林防火宣傳等。當年全鎮共發現采伐林業案件2起并得到了有效的查處，未出現亂挖亂占林地案件。林業案件發生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。

利用橫幅、標語、致林農一封信等形式不斷加強森林防火、森林資源管理、野生動物保護宣傳力度，全面禁止電網捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進行告知和檢查次數，杜絕經營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發現亂捕亂獵野生動物案件。

嚴格落實公益林、天然林保護措施，全鎮共實施公益林保護面積95125畝，生態效益補償資金及時得到發放;4.57萬畝天然林保護工程管理的井井有條，補助資金得到及時順利發放。

加強名樹古木保護，對全鎮165株已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌，境內分流古樹群落實了日常維護，蘇村古樹群進行保護，鄭村白泥一級銀杏古樹進行修復和復壯。

3、針對年初發生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控。

我們開展防控宣傳，關閉野生動物經營場所，進行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。

4、搞好造林綠化為創建森林城市打好基礎。

全鎮完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝(其中中央森林撫育1900畝)，完成義務植樹5.7萬株，建設了兩個義務植樹基地，按照縣創建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創建各項創建指標任務。積極開展人居環境整治工作，全鎮綠化進一步提升。

5、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。

到各村張貼在醒目位置;四是由成立了80人的應急分隊，添加防火機具，隨時應戰。

加大有害生物防控力度，常年對轄區內的各種苗木、樹木進行監測，定期對它們進行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領導小組，由政府牽頭，組織林業站、森林派出所、木材檢查站、市場監管所對轄區內所有的木材加工企業經營松樹情況進行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經營，發現的松疫木立即進行無害化處理。

6、積極開展林權制度配套改革，探索發展林業經濟新思路。

一是在林權制度改革方面一是積極開展集體林權制度“三變”改革工作。

二是嚴格按照《**縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發放經營權證2本。

三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規范林權流轉交易工作，全年處置集體及股份分成林場規范流轉1個，所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。

四是積極當好鎮黨委政府林業經濟發展的參謀，圍繞鎮黨委政府的中心工作做好服務，今年我鎮林業的中心工作是**木塔100兆瓦風電項目服務，今年風電企業發電基塔依次安裝和發電，我們加緊指導風電企業做好進入風場道路周邊的生態恢復和風電檢修道路水保措施施工。積極探索發展林業經濟思路，金鵬藥業組織中園、梓桐村農戶成立林下種植黃精專業合作社，發展林下黃精種植;祝山村發展藍莓30畝。

在林長制統領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮緊緊圍繞“護、增、管、用、活”(綠)五字做文章，不斷規范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。

主要經驗做法歸納起來一是規范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴格控制指標，堅持低產林、人工老化林優先安排計劃采伐，天然林禁止設計采伐;在集體林場處置上嚴格按照上級規定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行;堅持巡護山林責任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進、突破創新：白茶、楊梅和藍莓采摘園、黃精種植等大膽引進種植。

通過實施林長制以來，全鎮山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業經濟得到穩步發展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區秩序健康穩定。

1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。

2、有部分林長對自己職責不清，不能很好履行林長職責。

3、林長定期或不定期檢查不夠細致。

4、林業企業融資困難，現在許多銀行不開展林權抵押貸款，不利企業持續發展。

2021年，我鎮將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。

1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業生態保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態保護紅線。增強林業防災救災能力。不斷推深做實鎮、村二級林長責任體系。

2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成造林任務1000畝，封山育林2000畝，退化林修復1000畝，森林撫育8000畝。大力推進森林村莊建設，加快推進龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮村綠化美化工程。

3、聚焦“管綠”抓護林監管。全面落實管理責任，加大違規采伐管理力度，發揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業有害生物防控強化日常監測、隱患整治、應急處置，尤其是加強松材線蟲病防控工作。

4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業態。利用我鎮山水文化資源培育生態旅游和生態康養產業。以木塔紅軍紀念館為中心，輻射祝山村的生態旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強木塔紅色和綠色旅游品牌。

5、聚焦“活綠”抓改革發展。強力推進集體林地“三權”分置和“三變”改革;加大培育新型林業經營主體的力度;吸引社會資本參與林業保護和林業產業建設;積極實施好歐洲投資銀行貸款**省長江經濟帶珍稀樹種保護與發展迅猛;積極爭取引進規模高效林業企業入住我鎮。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十一

按照縣農業農村局安排部署，xx鎮以統籌城鄉發展為要求，以順應農民群眾幸福生活新期盼為動力，把改善農村人居環境作為推進新農村建設的有力抓手，堅持全鎮一盤棋，工作一個調，深入開展環境整治活動，努力打造生態宜居村莊美、興業富民生活美、文明和諧鄉風美的農民幸福生活美好家園。現將我鎮人居環境工作匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）全面推進農村人居環境整治工作。

今年以來，xx鎮認真貫徹落實區市、縣農村人居環境整治各項決策部署，堅持把農村人居環境整治作為鄉村振興的重要抓手。在鎮黨委、政府的正確領導和各部門的大力支持下，踐行一線工作法，動員各方力量積極參與，整合各類資源強化保障，實行精細化整治，創新工作舉措，狠抓貫徹落實，人居環境整治取得顯著成效。

生活垃圾治理方面：堅持日產日清、隨臟隨掃的原則，要求各村保潔員及時清掃負責區域的主干道路、巷道、綠化帶、公共場所及溝渠邊的日常垃圾，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。截至目前，累計清理生活及建筑垃圾811989余噸；二是積極宣傳動員群眾參與環境綜合整治。截至目前開展集中入戶宣傳活動4次，張貼宣傳標語53條。累計參與環境綜合整治的群眾24370人次，清理農戶院落2448戶、巷道378條、村內水塘52口、渠溝117。2公里、轄區內亂打亂建、斷壁殘垣60余處、清除非正規垃圾堆放點35處。三是開展重點村村莊清潔行動。根據農村人居環境整治村莊分類工作要求，重點對xx村、xx村、xx村進行整治。積極推進農村生活垃圾分類示范村建設。xx村已基本實現垃圾分類全覆蓋，分類垃圾桶、垃圾分類中轉站、分類收集車等基礎設施齊全。持續推進農村衛生廁所改造工程。xx村衛生廁所覆蓋率達到百分之六十以上，xx村改廁項目已申報成功并立項，于今年年底實施改造工程，爭取在20xx年實現轄區內衛生廁所全覆蓋。三是加強宣傳教育，發揮義務工制度。各村結合積分制管理制度，成立村組義務工小隊，重點對村莊“門前三包”、巷道、耕地、林帶等衛生開展清理整改工作，確保轄區內環境干凈整潔。

環境衛生督查方面：在進行農村人居環境整治工作期間，鎮紀委、綜合執法中心不定期對所在村人居環境整治工作進行督查，下發督查通報。將農村人居環境治理工作納入各村年終目標考核，對進展速度緩慢的各村提出整改意見，全面推進農村人居環境整治工作。重點針對xx村、xx村存在問題較多的村進行督查，并確保各村“照單接收”，及時整改；針對垃圾治理難點，集中力量對癥下藥，有效消除垃圾“頑疾”，嚴格落實整改，確保轄區內環境衛生。

（二）加強農村污染防治工作。

散煤治理方面：按照“生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的鄉村振興戰略總要求，統籌城鄉發展，以建設魅力鄉村為目標，以治理農村生活垃圾和村容村貌提升為主攻方向，以改變村民衛生習慣、加強鄉風文明建設為切入口，加快補齊我鎮農村人居環境治理短板，集中時間、集中力量，全面解決鎮區域散煤大氣污染問題，進一步改善大氣質量，著力改善生態環境，全面提升生活水平和生態治理，推動農村人居環境整治工作向前向穩發展。經鎮黨委、政府研究決定，在xx鎮深化開展散煤整治工作，我鎮綜合執法辦公室聯合鎮市場監督管理局，派出所以及縣綜合執法大隊xx中隊共計20人，對散煤進行集中整治，對無相關證件的散煤進行取締，對有相關證件的散煤搬到集中售煤中心。

大氣揚塵防控方面：安排特定人員每天早ww午2次對轄區內主干道路、各支路及公共場所進行灑水降塵；對施工現場制定清掃、灑水制度，配備灑水設備，并派專人負責灑水與清掃作業。遇四級以上大風天氣督促轄區內產生揚塵的土方作業禁止施工，綠網遮蓋砂石、建筑工地等，土方鏟、運、卸等環節設專人灑水降塵。

（三）進一步強化城鄉管理監管工作。

占道經營整治方面：鎮城管隊執法人員聯合縣綜合執法隊xx中隊每天不定時對鎮區xx街、xx街、團結路等多處占道經營常發點進行動態巡查，對車站、學校周圍、小區門口等人員密集處流動攤點進行巡回清理；對市場、小區門口亂擺攤點、主街道、201省道店面占道經營進行常態化、規范化管理，共清理違規占道經營攤位580余次，經常性清理墻面、電線桿上的亂貼、亂寫、亂畫，發現一處清理一處，共整治違法小廣告600余處；由于店外占道經營問題時有發生，鎮城管執法人員和縣綜合執法隊xx中隊每天巡回清理，并長期堅持。

亂停亂放整治方面：城管執法人員聯合xx派出所交警中隊對xx路和xx路交叉口、市場門口、衛生院西側、學校周圍等道路的占用人行道，亂停亂放問題進行整治，重點保障道路交通暢通與群眾出行安全；同時開展自查，對團結路、201省道工程車輛進行整治，在永福新村空曠處設置臨時停車點，統一停放。城管隊執法人員聯合xx派出所交警中隊在鎮區內xx街與xx路、xx村街道劃停車位，規范停車。截至目前，清理轄區內街道亂停亂放車輛200余次，聯合交警隊劃停車位500余個，安裝90秒違停監測監控4個，調整移動監控1個；由中國移動xx分公司開展“雪亮工程”治安監控安裝作業，累計完成鎮區及各村道路治安監控150處，規范交通秩序。

二、存在問題。

（一）宣傳工作仍需加強。

一是對鎮、村環境衛生整治方面宣傳力度不夠大，難以保證群眾對人居環境工作做到應知應會，后期工作開展存在難度；二是宣傳形式不夠多樣，單純依靠印發傳單的方式無法保證群眾對此提高重視程度；宣傳工作不僅需要加大力度，更需要貼近民意，及時了解村情與民眾所需，才能使人居環境整治工作順利開展。

（二）長效管理機制有待完善。

目前，我鎮在農村人居環境整治過程中，存在部分村民尚未養成良好衛生習慣，隨意傾倒生活垃圾；個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現象，在一定程度上影響了整治效果；保潔員存在未按時到崗、清掃不及時的現象，亟需實施對其的獎懲措施。

（三）環境整治工作存在困難。

今年以來，我鎮農村人居環境綜合整治工作雖然取得了一些成績，但也存在不足和困難。一是群眾環境衛生意識、生態文明意識普遍比較薄弱，存在群眾參與環境衛生整治的積極性和主動性不高，環境治理難度較大；二是在進行環境督查的過程中，存在鎮域環境整治、衛生保潔面積大、戰線長的問題，按照城鎮精細化管理的標準和要求，需要加大經費投入力度，加強綜合執法工作人員和環衛設施設備的配置。

三、20xx年工作思路。

（一）加強宣傳引導，提升群眾環保意識。

（二）嚴格落實職責，健全長效管理機制。

對轄區內環境綜合整治工作明確職責，制定本轄區環境整治實施細則，確定工作重點落實到人、落實到戶；充分利用各村網格員力量，進一步加強環境網格化建設，細化整個xx鎮的網格劃分，充實基層網格監管力量，使每個網格員和負責人全部到位；將環境綜合整治過程登記備案，建立網格化管理考核獎罰機制，切實發揮基層網格員在農村人居環境整治工作中的作用。同時，健全農村人居環境整治規章制度，遏制肆意違搭亂建和亂堆亂放現象，教育和管理相結合，改善群眾長期形成的不良生活習慣，提升環境意識和法律法規意識，積極參與美麗鄉村建設。

（三）加強溝通協調，強化責任落實。

各成員單位要增強大局意識、協作意識，強化溝通協調，齊抓共管、齊心協力，責任到人，及時組建工作協調小組，全面進行排查整治工作。對工作推進中出現的新情況、新問題、新動態要及時向工作組匯報，確保工作高效有序推進。要對照各自任務分工和工作實際情況，做出整體部署，做好排查、核實、統計工作，織密重點區域突出問題整治工作網，堵住工作漏洞；認真落實好崗位責任制，切實加強應急值守工作，確保人員在崗，聯絡暢通；進一步制定工作措施，細化任務分工，保證各項任務有人抓，件件工作能落實。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十二

廠”的治廠方針，堅守“追求高效、求真務實、敢于創新”的工作作風，按以下工作思路，努力干好20下半年工作，全面完成公司下達的各項工作指標。

措施：

一、以質量實際指標為考核標準，以抓好各個崗位的工作質量為基礎，以“控因素、保結果”的工序質量控制為措施，不斷嚴密質量保障體系、嚴肅質量紀律、嚴明質量獎罰、嚴格執行《質量責任追究制度》，確保產品質量穩定提高。

二、遵循“高效率、才有高效益”的生產管理信念，強化日常效率管理，對每工序、每臺車設定效率標準，每個班、每個人設有效率考核，對生產計劃，把市場需求與品種效益兼并考慮，做到精細計算、全面協調、時刻控制，用高效率降低單位消耗，用高效率奪取員工工資，用高效率贏得公司利潤，確保完成全年生產計劃。

三、建立嚴密的原棉質量把關制度，嚴格原棉品質網把關，執行科學、經濟配棉。有效控制這個產品質量波動、生產狀態波動、生產成本波動的核心因素。

精益求精的做好設備管理，嚴格執行《規范化包機制度》，把質量、產量的考核與設備人員的工資掛鉤，所有員工要樹立“象愛護自己的.眼睛一樣愛護設備”的意識和習慣，永不放松地夯實設備基礎。

創新地、準確地抓好工藝管理，以提高質量、提高產量、發揮設備性能為切入點，深入領悟、大膽探索、準確把握、有效發揮設備的工藝潛能，要從工藝能力上，真正做到管好設備，用好設備，發揮設備價值。

認真、緊迫的抓好操作管理，操作技術的普遍提高是緊迫的，將制定長期的、有步驟的操作培訓計劃，發揮“傳、幫、帶”優良傳統，我們將用創新的靈活的方法，激發員工苦練技術的熱情，盡快提升操作水平。

四、加強管理隊伍建設，靠業績的公正評價、公正報酬，不斷提升管理人員的“品德、悟性、責任心”，不斷促進管理人員專業問題處理能力的進步。

加強員工隊伍建設，靠嚴明紀律、公正考核、公開管理信息，科學管理、溫暖管理不斷增強員工的認同感、歸屬感，不斷增強員工的凝聚力、執行力。

加強全體干部員工職業素養的教導，不斷強化“忠于企業、盡職崗位”主觀意識和行為習慣。

五、建設規范完善、系統的管理制度。把生產管理中的各項制度進行全面審核，系統規范，形成一套完整的管理制度，來指導各項實際工作。

六、抓細節、樹廠風。用優良的管理風格、良好的單位風氣改變人、影響人、帶動人。

七、建立、落實各崗位安全操作須知，堅持不懈、一絲不茍的落實安全責任，強化安全檢查、監督，確保全年安全生產。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十三

明年工作思路(企業)。

五四三二戰略構想。

是**集團**總部發展史上具有里程碑意義的一年。**股票的成功上市，既為我們帶來了機遇，也給我們提出了挑戰，任務繁多任重道遠。為使我們能在新的世紀初始的時候，有一個良好的開端，為使我們的企業在未來五年里有一個跨越式的發展，為了我們企業美好的明天，我們的戰略構想是：做好五篇文章、強化四種意識、實施三大戰略、實現二大目標，簡稱五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好資本運作、實現企業跨越發展；搞好市場開發、拓展生存空間；發展多種產業，實現規模經營；深化企業配套改革，構造科學管理體系；加強精神文明建設，提高員工隊伍整體素質。強化四種意識，即：1、強化市場意識，2、強化創新意識，3、強化憂患意識，4、強化致富意識。實施三大戰略，即：人才開發戰略，及時發現人才，嚴格管理人才，搞好人才培訓。市場開發戰略，就是站穩本地市場，盯住省內市場，開發國內市場。科技開發戰略，要提高科技含量，提高工作效率。實現二大目標，即：嚴格管理，講求效益、創建一流企業。面向市場、以人為本，培育一流隊伍。

根據這個戰略構想，20我們的基本工作思路是：深化企業改革、提高員工素質、轉換經營機制，解放思想、更新觀念、強化管理、規范運作，為企業的跨越式發展，注入生機和活力。

二00四年**集團**總部的利潤指標是867萬元，其中房地產公司541.7萬元,折舊108.7萬元；物貿商城57萬元,折舊130萬元；網絡公司30萬元,總計利潤628.7萬元,折舊238萬元,合計:867.4萬元。為確保這個利潤目標的實現，我們要努力做好如下工作。

一、繼續宣傳貫徹企業的長遠發展目標。

企業的長遠發展目標一經確立，我們就要注意保持它的連續性，這對于團結和凝聚員工，有著十分重要的意義。宣傳貫徹這個目標，是我們的責任。所以，要經常講、反復講，使廣大員工深刻領會其內在含義，明確企業的振興與員工受益的關系，自覺地為實現這個目標而積極努力工作。要實現這個目標，我們要在年開展四個專題討論，通過四個專題討論，要在思想觀念上，形成五種共識。四個專題討論是：1、在**總部范圍內開展“評頭品足看自己”專題討論活動。我們要組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區特別是一些專業市場，進行企業與企業、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們**總部在思維方式、思想觀念、行為習慣、致富理財能力等方面的缺陷和差距。2、在總部內要開展“面對新的一年，我們怎么辦”的專題討論活動，要組織全體員工認真研究和理解我們**總部未來幾年的戰略構想和發展規劃，拿出部門每個人的具體實施辦法，為完成**總部2004年的工作打下堅實的思想基礎。3、在總部機關中開展“該干些什么”、“少管些什么”專題討論活動，明確機關在市場經濟條件下職能的定位和運行規則，去掉官僚主義特權行為，為**總部的經濟發展多做貢獻。4、在全體員工中開展“求富闖路”專題教育活動，進一步增強市場經濟意識和路在人闖、業靠人創、事在人為的觀念，激勵全體員工人人投身市場，人人自主奮斗，營造全體員工闖市場的新格局，新風貌。（具體事宜辦公室安排）。通過四個專題討論要在思想觀念上形成五種意識，一是樹立進取意識，要打破不思進取、小進即滿、小富即安的小農意識。要清醒的認識我們和其它先進企業的明顯差距，探索縮小差距的思路和措施，牢固的樹立拼博進取、超常規發展的信心和理念，全面激活加快發展的內在活力，形成人人思進，人人求富的氛圍。二是樹立創新思想，要徹底打破計劃經濟體制下阻礙市場經濟發展的一切思維定勢和行為習慣，按照市場經濟規律的要求，創新發展思路、創新領導方式、創新運行機制、創新發展環境。對于改革中出現的新事物，新作法，不做先入為主的判斷，不爭論，要把精力用在實干上。三是強化人才觀念，克服求全責備，忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才，愛護人才，使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰略思想，進一步完善吸引人才，保護人才、穩定人才的政策。四是創造致富氛圍，使**總部上下敢于言財，大膽逐利，講究經濟效益。使人人想富，敢富、會富，形成以利潤和職工富裕程度評價企業領導；以貢獻和財富多少評價每個人的價值的判斷標準，五是發揚奮斗精神，要摒棄單純依賴國家和上級的懶漢思想，強化自主意識和市場主體意識，明確市場經濟要靠我們奮斗來實現自身價值，倡導人人思進，自謀出路，自主奮斗，提高我們在市場經濟條件下的生存和發展能力。

二、進一步解放思想，抓住重點，確保**總部經濟持續健康發展。

2004年**總部的經營工作，要以實現發展為主線，認真貫徹執行中央、省市關于深化改革、加快發展的條例、政策、措施，在各項工作上要實現五個突破。

第一、在改革上要有所突破。就是要進一步解放思想，加快企業改革的步伐。經過去年的探索和實踐，我們在經營機制、用人機制、分配機制的改革上是比較成功的，收到了預想的效果。今年，我們要在此基礎上，結合股票上市和股份制企業的運作方式，加大企業改革力度，明晰產權，理順關系，使企業有一個更大的發展。

首先，在機構設置上，根據集團總部的安排意見，成立**集團**總部，代行董事會管理**所屬企業，成立總部辦公室、財務部、保衛處。為便于管理和經營，對內合并三電城、物資貿易城，并計劃在春節后成立****集團物貿商城有限責任公司。原物貿商城所轄的房地產公司和網絡公司提格為****房地產開發有限責任公司和****網絡工程有限責任公司，物業管理有限責任公司歸屬房地產公司。通過機構的明確，使權責更加清晰，避免推諉扯皮現象的發生。

其次，在人員的使用上，我們要在春節后適當時機，在員工中實行全員買斷工齡，改變原有身份，重新聘任，擇優持股上崗的辦法，以此來激發員工的工作熱情，增加員工的憂患意識和敬業意識。由于這項工作涉及面廣，政策性較強，直接關系到每位員工的利益，所以在具體操作中，我們既要堅持深化改革的方向，敢于碰硬，敢于迎接挑戰，又要注意維護企業和員工的利益，較好地把握改革與穩定的關系，把此項工作抓好。同時，要在全體員工中繼續實行末位淘汰制的.辦法，具體實施細則可按制定的辦法執行。

再次，改革現有的分配辦法。去年員工收入分為死、活兩部分，比例為6：4，每月只開工資總額60％，余下的40％通過季度考核進行兌現。今年在此基礎上，要進一步加大力度，實行新的工資分配辦法，推行模糊工資制。即每月發基本工資，為原工資的70％，余下的30％為模糊工資。首先應該明確模糊工資，不是每一位員工都能一定拿到的，它是一個可變數字，能夠得到多少模糊工資，需要根據每一位員工的工作任務完成情況、工作態度、工作質量、企業規章制度的遵守及相關的因素來決定。模糊工資的發放由各部門經理依照具體情況酌情處理。所以要實行模糊工資，就是要從根本上打破大鍋飯，消除平均主義的弊端、獎勤罰懶，使干得好的、勝任工作的多得；使干得差的、難以勝任工作，甚至耽誤工作的少得或不得，真正形成競爭的氛圍。

四是在財務管理上，為規范上市公司的運作，理順財務管理體系，今年將實行區域管理與集中管理相結合的財務管理方式，堅持資金收支兩條線的原則和分部位核算，實行經營成果、收入、費用相配比的原則，確保資金使用和調劑的高度集權，使有限的資金發揮最大的效能，減少和避免資金損失。

為使上述工作真正落到實處，我們還要進一步完善與之相配套的措施和辦法，健全檢查、考核的記錄，增加考核的透明度，體現公平、公正、公開的原則，把考核工作做好。

第二、在房地產開發上要有所突破。房地產開發是我們**總部主要利潤支撐點，這項工作做得如何，關系到全年利潤計劃能否實現，關系到我們能否按股份制的運作方式正常運轉，應該說責任十分重大。所以要求房地產公司，在完成二期擴建工程可行性論證的基礎上，抓緊前期各項審批手續的辦理和開工前的各項準備工作，保證13421平方米的二期工程四月初正式開工，并于年底前竣工。這要做為一項硬任務，必須保質保量、按時完成，不能打折扣。與此同時，房地產公司還要積極尋求并選準新的項目，繼續加大投入擴大規模，力爭在年內再立一個新項目，年底前辦完前期手續。要干一個保一個，成功率要達到100％。雖然這個要求苛刻了些，但我們必須這樣去努力、去拼搏。

第三，在物業管理上要有所突破。一期擴建工程的建成并投入使用，使我們又形成了一筆可觀的固定資產，但同時也增加了物業管理的難度。因此，物業管理要隨著房地產開發規模的不斷擴大，在管理上要上檔次，上水平，進一步充實、完善各項制度，努力實現各種檔案、資料、收費等工作的微機化管理。要做到開發一塊，管理一塊，使開發和管理相銜接，確保資產保值增值。

第四，在資產經營上要有所突破，資產經營是我們的生存之本，做為吉**總部的經濟基礎，必須把它放在首要位置抓緊抓好。2004年，要確保實現租金收入1000萬元以上，具體要做好以下幾項工作。

一要牢固樹立起依托本地優勢，發展大市場指導思想要求規范、求規模、求品位的創新理念，使商城健康向前發展。經過七年的實踐，我們的市場已初見規模，在**市、省內已占有一席之地，但和許多先進的綜合市場和專業市場相比，差距仍然很大。為此我們要緊緊依托本地優勢（天時、地利、得天獨厚），進一步完善管理辦法，辦好物華商會，教育業戶依法經營，合法競爭，同時積極努力協調市場和工商、計量、稅務等部門的關系。要通過我們的規范管理，使進駐的客商親身感受到我們這里是一方凈土、一塊寶地，可以放心、舒心地做生意。

二要以信息培育、營造市場，使業戶在市場有生意可做，有錢可賺。我們要充分發揮和利用好網絡工程公司作用，為用戶提供及時可靠、準確的信息服務，并動員業戶，進入我們的網站，充分發揮網絡的服務功能。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十四

為搶抓國家擴內需、保經濟、保增長、促發展和省委振興徐州老工業基地帶來的發展機遇，充分發揮我縣區位、環境和產業優勢，進一步擴大對外開放，加大招商引資力度，擴充區域經濟總量，促進區域經濟持續快速健康發展，結合我縣實際，現將我縣招商引資工作思路和措施等匯報如下：

一、招商引資的總體工作思路、工作目標和重點區域。

工作目標：按照“投資大、質量高、效益好”的標準，加大對投資規模在千萬元以上項目的引進力度，特別是要加大對符合我縣產業發展方向的國內外大型企業的引進力度，實現引資項目由數量型向質量型的根本轉變。全年全縣引進千萬元以上投資規模的實體項目達到57個，協議引進投資額保持在65億元以上。其中，縣經濟開發區完成固定資產投資億元以上的新上項目5個；各鎮完成固定資產投資億元以上的新上項目1個。

重點招商區域：在引進外資方面，“鞏固港臺、發展日韓、開拓歐美”，鎖定港、臺、日、韓、德等地區和國家開展定向招商活動；在引進內資方面，突出長三角、珠三角、環渤海地區，重點抓住民營經濟向內地轉移的機遇，跟蹤相關產業和項目，搞好項目對接，持之以恒，鍥而不舍地做好招商引資工作。

二、今年一季度招商引資成效。

面對全球“金融危機”影響，總的來看，今年一季度與去年同比，在談項目有較大增加，大項目簽約量大，但在建和續建項目速度放緩。一季度在談項目120個，擬投資約62.4億元，同比增15%；簽約項目36個，簽約總投資約60億元，同比增25%，新近簽約的2個大項目是徐州金威煤鹽化和徐州建滔能源化工項目，總投資36億元。在建和續建（擴建）項目83個，總投資約56.2億元。

三、目前招商引資存在的困難和問題。

（一）發生的美國“金融海嘯”加大了招商引資的難度。

受美國“次貸危機”影響，全球經濟形勢下滑，經濟安全威脅度增加，各行業特別是中低端、勞動力密集型行業不景氣，外商投資者缺乏投資信心，招商引資、新上項目受到很大制約。

（二）國內各地之間招商競爭日益激烈。

面臨經濟危機形勢走向，國內各地投資擴張勢頭減弱，招商引資競爭加劇，招商引資周期拉長、難度加大、效率降低，東部與西部、沿海與內地、發達地區與欠發達地區，甚至于同一地區之間，招商引資競爭趨于激烈化，產業轉移速度放緩。

（三）國家實行了最嚴格的土地管理制度。

中央在十七屆三中全會上，為了實施新農村建設、促進城鄉一體化協調發展，在諸如環保、土地上實行了最嚴格的管理制度，這對開展招商引資、新上工業等項目帶來了更大的困難。在一些地方甚至對工業新上項目用地出現了掛牌現象，可見招商難、難招商、項目落地難會進一步加劇。

(四)簽約項目履約率較低，進展慢，項目資金到位率低。

能帶動產業發展的簽約大項目和工業項目較少，尤其是一些大的項目意向多于合同，履約較低，資金到位緩慢，影響項目實施進度。

(五)儲備項目對接性不強,園區招商平臺作用未能得到有效發揮。項目信息少、結構不優、更新不快，個別儲備項目層次不高、論證不充分，不符合國家和省投資導向，缺乏對投資者的吸引力。作為承接項目的開發園區落戶項目少，載體作用沒能發揮出來，帶動和示范效能不夠明顯。

四、招商引資工作主要采取的措施及建議。

（一）進一步突出招商引資的工作重點。

圍繞招大引強工作重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，三次產業齊頭并進，招大引強，推進招商引資向招商選資轉變，重點引進投資強度高、產出效益高、科技含量高、產業關聯度高的“四高”項目。特別是要瞄準世界500強和國內500強企業,重點瞄準符合我縣產業發展方向的行業50強及“國”字頭企業，對接項目，提高利用外資的規模和水平。

圍繞構筑六大產業集群工作重點。加強產業鏈招商，以招引符合本縣產業布局和發展方向的龍頭企業為重點，形成產業集群和產業特色，不斷壯大支柱產業、提升傳統產業、培育新興產業。重點引進鹽煤化工、電動三輪車（機械制造）、果蔬加工、木業加工、紡織服裝和三產服務業，著力建設一批投資規模大、技術水平高、產業鏈長、資源轉化能力強、符合環保要求和行業標準的大項目，以及引進一批與縣域特色經濟相匹配的商貿物流旅游業等三產項目。

圍繞礦產資源深度開發利用工作重點。依托鹽、煤礦產資源，借助我縣省級鹽化工產業園平臺，加大鹽、煤化工項目的引進力度。同時，調整準入門檻，限制污染嚴重、水平低下、浪費資源等不符合我縣產業政策的項目引進。

圍繞推進農業產業化進程工作重點，

在積極引進各類龍頭企業項目的同時，引進資金和技術，促進農業產業基地項目，發展生態后續產業，開辟新的經濟增長點，推進農業的區域化布局、標準化生產、產業化經營和現代化建設。

圍繞加快發展服務業工作重點。根據我縣第三產業發展規劃和有關政策規定，在提升商貿流通業、餐飲業等傳統服務業發展水平的基礎上，借助招商引資，積極發展金融、信息、中介、會展等新型服務業；發展現代物流、旅游、房地產等強勢服務業；推進科技、教育、文化、衛生、體育和市政公用等社會產業的發展。

圍繞推進城市化和基礎設施建設工作重點。按照城市功能定位和規模，區別情況，引進企業，融通資金，加強城市基礎設施等領域的招商引資工作。積極引進縣外企業，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我縣的地方鐵路、公路、水運等基礎設施建設。

圍繞開發區招商主戰場工作重點。力抓建好開發區招商載體，繼續實施基礎設施建設、招商隊伍建設，抓好人才培養引進工作，優化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發區專業開發、主題開發、綜合開發功能，著力建成“一區四園”格局。

（二）不斷改進招商引資的工作方式。

轉變招商工作方式。開展產業招商、專業招商、小分隊招商、以商引商，精細組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現從全民招商轉變為專業招商、從粗放招商轉變為精細招商、從盲目招商轉變為目標招商、從政策招商轉變為環境招商，提高項目成功率。

利用好扶持政策。研究國家經濟政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴大內需促經濟保增長方面給予的財政政策，竭力促使關系我縣重大發展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。

開展五大主題招商活動。認真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1－3月份開展“鳳還巢、梨花節”為載體的“春季招商行”活動；4－6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務月”活動；9－11月份開展的.以“紅富士蘋果節”為載體的“金秋招商大會戰”活動。

加強招商隊伍建設。建設好招商顧問隊伍，將事業心強、有開拓和奉獻精神、熟悉經濟、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線，發揮在外地的××籍優秀人士的人脈作用。注重專業招商人員培養，請專家、學者，定期進行培訓，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應用水平。建設好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區、鎮等100人的專業招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。

（三）健全和完善招商引資的工作機制。

健全招商工作領導機制。各單位“一把手”為招商引資工作的第一責任人，要求拿出一半的時間和精力抓招商。建立各鎮黨政主要領導每月輪流帶隊外出招商制度，各鎮招商分局和六大產業招商組專業招商人員常年駐外開展招商引資工作。

創新招商項目跟蹤服務機制。進一步加強招商機構內部管理，做到企業服務無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進制度和招商引資優惠政策。加強和整頓行政服務中心建設，提高工作人員素質，實行首問責任制和全程。搞好跟蹤服務，健全外商投訴受理機制，認真落實招商引資各項優惠政策，營造安商、親商、富商的投資環境。

健全招商人員獎勵激勵機制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導向機制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經濟上提高專業招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴格兌現獎勵。

完善經費保障、調度督查機制。要進一步加大招商經費投入，切實保障招商經費，縣政府要適當增加招商經費預算，確保各項招商活動的開展；各鎮要把招商經費納入財政預算，保證招商工作有序進行。實行縣委或縣政府主要領導月調度制度。每月對招商實績后三名的鎮和縣直單位全縣通報批評，每季度對招商實績后三名的鎮和縣直單位進行全縣招商工作點評并電視曝光，點評到單位主要負責人。實行定期不定期的現場督查督導辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。

（四)完善落實招商引資工作獎懲制度。

設立招商引資先進單位獎。根據年終考核結果，評出招商引資工作先進單位予以表彰。招商實績得分作為年度目標管理考評的重要依據。

實行招商引資工作保證金制度。對全縣所有招商引資任務的責任單位（6大產業招商小組、駐外招商聯絡處、條管單位除外），本著以鎮為主、機關單位配合的原則，組建16個招商分局。以分局為單位，按開發區（鳳城鎮）90萬元、其余鎮30萬元、縣直單位按年任務0.5‰的比例繳納招商引資保證金。年底根據考核認定結果，完成任務的，返還給單位，未完成任務的，保證金全部用于全縣招商引資工作的開展和獎勵。

實行招商工作科學重管機制。以認真負責的態度，科學管理招商隊伍，修改完善××招商引資獎勵辦法。促使招商簽約項目落到實處，建立實績后進重管制度，對招商實績后三名的單位，第一季度對主要負責人進行《提醒警示通知書》，第二季度對主要負責人誡勉談話，第三季度責成主要負責人離崗招商。對年度未完成目標任務且考核得分處于鎮及縣直單位后三名的（條管單位除外），列為招商實績后進重管單位，該單位年度考核確定為稱職以下等次，不得推薦提拔干部，試用期內干部延長試用期。以上過程性處理措施，至該單位引進項目并經考核認定達到標準后方可解除。

(1)(2)。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十五

辦公室的工作歸納起來就是為公司領導服務，為各部門和基層單位服務，同時也為廣大職工服務。下面是小編搜集整理的辦公室2019年。

工作總結。

201x年，在局領導的正確領導和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮協調、服務管理和參謀助手作用，踐行“做好領導參謀、做好科室配角、做好機關后勤”的工作理念，較好地實現組織協調、機關建設、人事管理、后勤保障等工作職能。現就主要工作總結如下：

(一)重細節，做好文秘管理工作。全年共收發文件995余件，電話通知420余個，網絡通知50余個，均及時反饋領導批辦，未出現遺漏，確保了全局工作順利推進。

(二)重規范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質分類、登記編號、報領導審批、分類傳遞、傳閱，督促相關科室完成任務，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學習。三是印文管理。印發紅頭文件55篇，下發通知22篇，今年上線了與市政府公文網上傳輸。四是加強印章使用管理，由專人負責，堅持“先簽批，后使用”的原則，規范印章使用程序，確保不出差錯。

(三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結合，組織專題、學習會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創新學習方式，提高學習效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導組檢查、組織年會、安排學習等30余次。

(四)重節儉，做好后勤管理工作。一是嚴格執行《財務制度》，定期整理內務，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費午餐、安排休息室等工作，為機關干部提供舒適的工作環境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強機關建設。結合全局實際，修改完善了《衛生管理制度》、《公務接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機關建設制度化、規范化。

(一)做好財務管理工作。財務工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進一步加大經費爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機關的整體財力。二是抓節流。按照財務制度，嚴格審批程序，規范財務管理，堅持四方會簽，做到精打細算，勤儉持家。三是高效細致的完成了201x年度決算/固定資產統計上報工作、固定資產清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機構代碼證驗證和票據的審核、201x年財政預算上報等工作。

(二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作。科級及以下人員考核工作，將考核結果、軟件、公示等內容及時上報。按照優秀比例我局應為1.65人，經過三次和人社局考核科協商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結合“三公開三清單”工作，先后8次進行三類事項統計、清理、匯總上報，目前與編辦協商，將石化項目前期預審取消，農藥審查和監控化學品審核變更為日常管理事項。三是強化人員信息管理更新。結合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務排序，統計工作年限、職務等13項信息上報。按照人員增減、職務變動，及時對網上培訓系統、考核系統、人事臺賬、公務員信息系統、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務、工資、編制等情況一致。四是嚴格科級干部調整工作。4月份，按照請示報告、職數審批、民主推薦、考察備案等環節，辦結了2名副科級干部的調整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調整檢查工作，對條例學習情況、干部調整程序等內容進行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機關調任工作自查匯總上報。

(三)做好工資檔案管理。一是及時調整人員工資變動。利用2天時間辦結全局人員津貼補助提高工作;結合考核結果，調整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發放、住房公積金調整、醫保人員變動等工作。二是細致管理人事檔案。溝通協調軍轉辦、組織部、公務員科等部門，完成洪局長工資檔案關系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進行統一整理，達到省人社局要求標準。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結表整理入檔。三是強化保密工作。按照市保密工作培訓會議，將201x年度機關涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。

(四)做好黨務工作。一是按時收繳黨費，按照黨費繳納比例，及時上交上、下半年黨費。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機關黨員獻愛心，組織機關人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進入社區，開展黨員志愿者服務，目前8名科級及以下人員全部進社區。做好“送溫暖，獻愛心”活動，在中秋節來臨之際，全局黨員聯系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。

(五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發布20條政務信息。二是做好公務接待工作。嚴格按照上級接待標準和公務接待制度進行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴格控制用餐標準及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費，并按月公示招待費用，接受監督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監督。同時積極開展在黨政機關公務用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強調節假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網絡安全開展自查，確保了文件保密和網絡安全。五是做好石化協會工作。按時收繳年費;做好年檢工作，整理石化協會事務工作、黨務工作，形成年度總結上報市民政局進行年檢，經與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務。

圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領導小組后，活動辦公室由局辦公室肩負，我們集合全部力量，確保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強化實施保障。制定下發活動。

工作方案。

和聯系點工作方案，確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機關公示欄、門戶網站展示活動開展情況，樹立先進典型等方式，營造良好宣傳氛圍。

按照要求，我們從加強學習、提高思想認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統一”。動員全體黨員干部深刻領會活動的重大意義，切實將思想與行動統一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學習培訓“全覆蓋”。堅持集中學習與個人自學相結合、討論交流與調查研究相結合的學習方式開展學習。目前集中學習8天、自主學習7個月。通過“三個五”式的學習討論，全局撰寫。

心得體會。

100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進典型1名，上報先進工作經驗1例。三是聽取意見“全方位”。通過“網絡征集、問卷調查、座談調研、溝通談心”四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務)、參加人員超過125人次、發放調查問卷100多份。

強化與市委督導組的溝通聯系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務必深刻。按照督導組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達100%，得到了督導組的高度肯定。

以“十個專項整治”為切入點，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達標、迎來送往活動;二是全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了“三公”經費等行為;三是結合“蹲點服務”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費、脫離群眾現象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。四是清華制度建設。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項。

規章制度。

前提下，提高制度執行力，強化制度剛性約束，推動機關作風建設的制度化、規范化、常態化。

辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結合群眾路線教育實踐活動成果，充分發揮自身職能作用，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進我局工作健康發展作出積極貢獻。具體來講，重點做好以下幾個方面：

1、參謀輔助力求抓住關鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關注和把握不同階段的工作動態和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發揮參謀輔助作用。

2、辦文辦會力求精煉。認真執行機關公文處理條例，嚴格把好行文關、會簽關、政策法規關、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制，不斷提升文秘人員寫作能力。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的，收到實際效果。

3、信息督查力求落到實處。按照政務信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發揮作用，堅持全方位、多領域、多角度的報送信息。進一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題，并認真抓好督辦情況的反饋工作，務求事事有著落、件件有結果。

1.繼續做好辦公室五項基礎工作，發揮職能作用，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。突出抓好機關人事、檔案管理的規范化、法制化。

2.強化組織學習，不斷提升工作人員素質。通過增加學習內容、創新學習方式，加強對上級文件精神的學習理解。業務知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。

3.建立健全機關制度。結合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機關十三項機關制度，突出抓好機關考勤、公務接待、辦公用房等工作，強化督導檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日常考勤、值班、衛生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。

致力于打造辦公室熱情、高效的服務形象，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心，服務機關工作人員，嚴格工作標準，狠抓規范管理，切實增強工作的前瞻性和主動性。

1、加強財務管理，打好“金算盤”。嚴格執行機關財務制度，規范財務管理，切實發揮理財職能，進一步加強財務人員業務培訓和紀律教育，做到精打細算，勤儉持家，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算、決算的編制與執行工作，努力實現預算編制科學化、規范化、制度化和透明化，提高預算資金的使用效益。

2、加強檔案管理，建好“資料庫”。嚴格執行《檔案法》和檔案管理要求，進一步規范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機關檔案管理工作。按照規定及時做好各類文件、數據、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網絡泄密事件的發生。同時，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。

3、加大保障力度，當好“服務員”。扎實做好機關接待、文印、安全、衛生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機關的正常運轉。

今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發揮出主意、當參謀、做助手、協調服務的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發展之要務，聚精會神協調各項工作之落實。

一年來，辦公室全員努力，團結協作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進個人"。年底前，我們將再努力爭取：縣級"新聞宣傳先進單位"、"檔案管理先進單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準，省級"河北開發區通訊先進單位"、"開發區年鑒組稿、撰稿先進單位"，并認真協調做好各項工作考核驗收工作。現將辦公室一年來工作簡要匯報如下。

為全力打造學習型開發區，提高全員隊伍整體素質，按照工委、管委會《關于加強政治理論及業務知識學習實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業務知識學習。

學習中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關職能執法部門領導及業務骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進人物事跡影像片等。為確保學習質量，做到規范統一，虛功實做，還根據全年。

學習計劃。

制定了各個階段學習提綱，把每周四作為全體集中學習日長期堅持。

嚴格了學習考勤制度，年終選優評先實行學習考勤一票否決，規范了學習筆記、心得體會等，促進了機關整體學習工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業務知識學習，在全區形成了濃厚的學習氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質的進修學習，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學業，為促進開發區加快發展提供了人才隊伍保證。

一年來，在協調服務上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學操作，全面推進。工作中，嚴格堅持三條原則。一是服務態度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻;二是注意工作方式方法，既要達到目標要求，又不失團結和諧;三是敢于負責，既勇于承擔責任，講求創新，又不失原則、務求實效。以確保機關高效、有序運轉。

1、認真細致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結會形式，對各項工作進行安排落實，努力做到嚴謹、嚴密、嚴肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區各項工作暢通。一年來，處理領導批示文件近千件，件件有落實，未發生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設、基礎設施建設等全局性工作深入開展，為全區完成全年各項工作任務作出了積極努力。

2、認真做好重大活動的協調服務與配合。嚴格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領導當好參謀;工作實施中多提醒，當好領導的助手;工作后及時做好小結，做好情況的積累。今年，先后有全區全民創業大會、縣主要領導調研、上級有關部門調研、市縣領導項目觀摩、運河大道工程開工儀式等數十個全區性的大的會議、活動，均按領導的指示要求組織落實，達到了預定的目的要求。

3、強化服務，積極配合。加強與各部門之間的協調配合，樹立服務各部門工作就是服務全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進。為此，辦公室從信息中心、微機室、檔案室到后勤、總務等部門全方位、多層次，服務及時到位，努力通過周到服務達到團結共進，形成在工委、管委會領導下的統一體，推動各項工作的縱深開展。

4、加強與開發建設有限公司的配合與服務。進一步轉變觀念，增強服務發展意識，積極主動為開發區投資主體開發建設有限公司全面開發建設做好區內外各有關部門的溝通協調，當好公司開發建設的鋪路石。開發區公司進駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關職能部門等聯絡，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務，達到了公司負責人及員工的滿意。

辦公室全體人員進一步樹立宣傳也是生產力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發區整體素質形象。在確保機關文件制發、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進行的同時，充分發揮兩個網頁、兩個電子屏幕、《開發區信息》、《開發區簡報》、《信息參閱》的作用，為領導提供有價值信息參考。

強化信息宣傳，讓上級領導機關通過多個角度了解開發區各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發區年鑒》(香河開發區篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發區》通訊刊播發稿件132篇，其中，市級以上刊發稿件68篇，上稿數量和質量位于全縣先進行列。

在后勤服務管理上，堅持以人為本，努力做好服務這篇文章。在食堂服務管理上，本著勤儉節約不浪費，又不斷提高飯菜質量的原則，把管理服務工作深化細化到每一個環節，減少不必要的浪費，讓全體干部職工得到更大實惠。加強餐廳、操作間及工作人員的監督管理，增強食品衛生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認真做好上級及來賓來客的接待服務工作。今年，機關餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達到了就餐者的滿意。

與此同時，對食堂的原材料采購實行經辦人、主管人、負責人三人管理負責制，透明運作，有效監督，做到賬目清晰，管理更加科學;在衛生服務管理上，科學合理劃定衛生責任區，完善了服務辦公大廳衛生管理制度，強化了衛生值班班組的責任，并不定期的組織各班組負責人進行觀摩評比，使衛生管理工作做到了日常化、規范化、制度化，各項衛生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛生工作環境;在辦公用品配置上，堅持按需統一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業務工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節約資金。此外，積極配合主管領導做好各部門工作用車的調劑，保證各項工作順利開展。

開發區是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強對隊伍的自身建設，除做好政治理論和業務知識學習，為不斷適應開發區加快發展增腦充電外，進一步加強了"四會、兩清楚"教育與培訓，歷練隊伍，真正培養一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。

應該說，一年來，辦公室在發揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協調服務、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強。這其中與領導和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協調聯動、團結協作，更加注重發揮每一個人的主觀能動性，更加注重發揮集體智慧和發揚團隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認真總結經驗，彌補不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。

1、進一步提高協調服務能力。強化服務意識，提高服務水平，以服務服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強化與各部門溝通配合，把協調服務端口前移，深化服務每一個細節。一方面，加強與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務跟得上，促進企業加快運營和項目加快建設;另一方面，最大限度發揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領導決策和全區產業發展做有益參考。

2、進一步推進機關效能建設。嚴格落實各項規章制度，規范工作程序，加強各項工作的督導落實。強化工作的嚴謹性和程序，多在嚴、細、高、快、實上下功夫，提質、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發區對外開放窗口的新形象。、進一步圍繞中心工作做好調研。按照工委、管委會確立的新的發展思路，針對目前土地、招商引資、基礎設施建設等方面新情況，加強新區建設、提升大項目承載力方面的調研，為助推開發區加快發展積極做好政策研究。

4、進一步做好后勤服務保障工作。下大力氣營造良好的工作環境、學習環境、生活環境，使得全體干部職工全身心的投入到開發區的建設發展中。

5、進一步加強隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。本著謀事、干事、干成事、不出事目標要求，在強化政治理論和業務知識學習的同時光大發揚不甘示弱、思考奮進、團結奉獻的開發區精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進、業爭一流的干部隊伍，加快推進開發區跨越式發展。

年終總結下一步工作思路（實用16篇）篇十六

主要從三方面進行，一是管理上，二是經營上，三是營銷中。具體如下：

（一）業務管理方面。

1、借鑒理論規律，如dma學習中的策劃方案、創意簡報、將這些知識結合實際情況，運用到下一步工作中。

2、搞好培訓工作：

（1）加大在社會宣傳和對客戶培訓的力度，數據庫業務之所以發展很難，很重要的一點是社會對直郵的認知度很低。目前仍有很多人把直郵簡單理解為一封信。

一是對廣告公司的培訓和宣傳，目前是眾多廣告公司在推廣告，必須要讓廣告公司加深對我們的認識，如請廣告公司的相關人員來郵政參觀學習，認識直郵。

二是對客戶的培訓和宣傳。中國郵政要承擔起引領直郵的角色，需要客戶和我們共同發展，穩住客戶是第一位的，這就需要我們以專業的理念為指導，加深客戶與我們之間的溝通，利用客戶推介會等多種形式對客戶進行培訓，讓客戶參與進來，客觀的和客戶分析目前存在的問題，向他們灌輸直郵的理念，解決他們的問題，使客戶與我們同步，最終實現共贏。

力打造一批數據庫商函專業人才和骨干精英，全面增強直郵團隊服務能力。

（3）加強學習，深入調查與研究。在西安地域范圍內做好市場調研更好的挖掘客戶，服務客戶。中國郵政在實際業務中的情況更為復雜，不同于一般的營銷，我們面對的是兩個客戶的管理，一個是中國郵政的客戶，另一個是中國郵政客戶的客戶也就是顧客。一是幫助客戶去完善，參與到客戶的策劃活動中，提供我們的專業化建議，另一方面，我們也要充分考慮我們客戶的客戶即顧客的需求，把兩方面結合起來，才能更好的促進數據庫的發展。

（二）經營方面。

1、加快復制直復營銷先進地區和國家的經驗，采取“拿來主義”把國際上最先進成果拿來“為我所用”。下一步將結合客戶的實際情況加以融會貫通地創造出適合自己的直郵體系。

如把dma課程的內容進行優化，變成我們實際可以應用的，逐步在工作中實施，在我們的實際中進一步驗證。

3、因地制宜、細分市場、強化引導、抓大不可放小。改變思想，要把數據庫商函當做廣告來做，目的是為客戶贏得市場銷售的機會。

針對高端客戶，老客戶做好服務，做到不流失，并且將大客戶橫向縱向繼續開發。高端客戶借助外力開發；中端客戶利用dma最新理念開發，省市局齊心協力，用長遠的眼光將做大規模；低端客戶可借助社會媒體力量，尋找代理、普遍撒網。

4、數據是精準的核心；投遞是效果的核心；創意是廣告的核心。

目前名址的精準度是發展數據庫商函的障礙之一，下一步一是將對現有數據進行挖掘、評估、分析，擴大其屬性；二是把死數據變活：利用大眾用郵信息，如報刊征訂的名址變更等及時更新。三是數據共享，各地市局名址管理部門都有很好的個性化的數據資源，互通互用，交換使用將有助于直郵業務良性發展。

優化流程，提高投遞時限，進一步提升郵政企業的服務形象。一是盡量壓縮內部處理時限，把時間留給最后一個環節——投遞，確保在客戶規定的時限內完成有效投遞；二是加快傳遞時限，提高了妥投率。三是提升了內部管理水平，通過流程跟蹤、及時掌握郵件投遞動態以及信息化應用，形成“閉環”管理。

努力提高創意水平，高水平的創意讓直郵產品更加專業、更加自信。

5、項目經營，2011年抓幾個大項目，帶動規模和士氣。確立函件大項目，實行“全網統一推進、部門共同支撐、市縣一起聯動發展”，以項目為龍頭，在全市共同推進，把項目規模做大。

（三）營銷方面。

1、下一步在營銷工作中將策劃先行，想客戶所想，做客戶所做，主動出擊，實現雙贏。

2、以事件帶動，掀起營銷和關注高潮，如：通過節日、慶典、紀念日等活動拉動函件各專業的互動和營銷。