發言稿是一種準備好的演講文稿，在演講活動前需要準備好，你有沒有想好要說些什么呢？下面是一些成功應用的發言稿范文，希望對大家能夠有所啟發和指導。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇一

各位領導、同志們：

根據龍港鎮委、鎮政府關于組織開展比學幫活動文件精神，我隊將緊緊圍繞政府中心工作，抓好“控大壓量、排堵保暢”兩大主業，以“嚴管理、壓事故、強整治、保暢通、樹形象”為目標，強力推進龍港道路交通新秩序建設，為我鎮經濟發展提供良好的道路交通環境?，F就此次活動安排根據公安交通管理職能劃分，我隊就五大中心任務做如下承諾表態：

一、轄區交通事故死亡人數得到有效控制。

死亡上報人數不超過去年(上報9人)同期水平。措施：

1、強力推進源頭管理戶籍化。完善“戶籍化”管理機制，發揮部門聯合管理優勢，強化重點道路、重點車輛和重點駕駛人長效監管，構筑道路安全源頭防線。一是創新隱患排查治理機制，推動治理的程序化。積極排查道路安全隱患，提請政府對排查出的隱患實施分級掛牌督辦，明確整治責任和整治時限，進一步完善“公安交-警排查、交通治理、安監督辦”的工作程序。二是完善“戶籍化”管理機制，推動監管的實時化。不斷更新重點車輛、重點駕駛員底數，完善登記檔案，并加強重點車輛、道路的交通安全形勢分析研判，做到重點車輛和駕駛人底數清、情況明。三是健全重點企業監管機制，推動監管的聯動化。會同交通、安監、教育部門。

進一步健全重點車輛安全聯合監管機制，推動各部門落實資質檢驗、安全檢查、宣傳教育等各環節的職責，對問題突出的運輸企業，采取掛牌整治、限期整改等有效措施，確保監管效果。

2、加大重點違章行為的打擊力度。酒后駕駛，客車超員，違法超載，貨車、拖拉機違法載人，違法超車，違法超速等是引發交通事故重要原因之一。切實加大此類重點交通違章的查處力度，減少因此類違章造成的交通事故數量。

二、確保轄區道路基本暢通。

1、強力推進排堵保暢專業化。建立健全道路交通管理協調機制，完善“黨委政府主導、部門綜合承辦、交-警主動管理”的排堵保暢工作格局，有效緩解交通擁堵。一是優化勤務模式，提升交通管理效能。深入推進路面勤務機制改革，根據車輛通行高峰情況，靈活調整勤務安排，通過包干的形式，加強重點時段、重點路段警力布設。民警高峰站點，平分巡邏，強化路面疏通、管理。提高整體交通管理工作效能。二是重點排堵治亂，維護良好通行秩序。以“排堵治亂”為重點，繼續開展以“禁酒駕”、“三小車”、“重點車輛違法”等為重點的交通秩序專項整治活動，確?！败嚵鞲叻鍟r有交-警在指揮，道路擁堵時有交-警在排堵，事故發生時有交-警在處理”，努力改善城鎮交通環境。三是強化靜態管理，充分挖掘停車資源。通過合理設置路內停車位、開辟單位內部停車場和設置時段性停車位等辦法，充分挖掘停車資源，最大限度滿足群眾停車需求，有效緩解交通擁堵。

2、強力推進交通管理智能化。逐步提升交通管理工作中的科技含量，加快智能交通建設步伐，向科技要效能，全面提高交通管理科學水平。一是加快指揮中心建設，及時掌握轄區動態，提高崗位管理、動態指揮和快速接處警的能力。二是加強非現場執法能力建設。充分全球眼抓拍系統、“電子警-察”等科技手段的作用，努力提高非現場執法能力。

3、強力推進交通組織系統化。通過有效措施，合理優化城鎮道路動、靜態交通組織，充分發揮現有路網的最大通行效能。一是加強參謀組織協調。推動城鎮道路交通綜合治理，主動參與到道路交通規劃、建設等各個環節，及時向黨委政府及相關部門獻言獻策，實現規劃、建設與管理的同步性。二是優化道路交通組織。加快打通斷頭路，充分挖掘道路交叉口、路段、網絡的交通容量潛力，通過充分使用“單行”、“禁左”等管理措施，不斷提高道路通行能力。三是完善交通安全設施。提請政府及時建設及完善道路交通安全設施，道路的標志標線及信號燈設置由主干道向次干道、支路的延伸，提高道路交通標志覆蓋面，優化交通標志配置結構。

4、是進一步改進事故處理方式。一是加強交通事故快速處理的宣傳工作，充分發揮道路交通事故快速處理服務中心作用，實現輕微物損道路交通事故“事故定責、車輛定損、保險理賠”的“一站式”服務。二是充分發揮人民調解委員會的作用。目前蒼南縣人民法院道路交通事故巡回法庭派員常駐我隊。定期對難以達成協議的交通事故進行統一調解，有效的`發揮了司法調解、人民調解等多渠道的調解作用。

三、強力推進執法建設規范化。

推進執法軟硬件建設，牢固樹立“理性、平和、文明、規范”的執法理念，將規范執法貫穿交-警執法的全過程，進一步提高交-警執法的公信力。一是進一步推進執法規范化建設。全力推進功能區改造，在從執法場所劃分功能區入手，通過強化執法辦案的標準化、流程化、精細化來全面推進執法規范化建設。二是進一步完善執法監督體系建設。以日常案件審核、執法考評活動和各項專項檢查為載體，注重責任追究和正面激勵雙重效果，堅決防止不規范執法問題的發生。三是進一步深化教育培訓長效機制建設。推進執法培訓的制度化、實效化，強化在崗訓練和實戰培訓，著力提升隊伍整體執法素質。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇二

近年來，我局在市委、市政府的領導下，在市依法治市領導小組的指導下，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》和江蘇省委《法治江蘇建設綱要》精神，根據市委、市政府法治**建設工作要求和《**市全面推進依法行政三年行動計劃》，圍繞教育發展中心任務，全面推進依法行政和依法治教，教育法制工作取得比較突出的成績。在抓好整體、服務全局的同時，我們堅持法治建設要虛事實做的理念，突出法制工作為民辦實事的宗旨，抓住與人民群眾切身利益密切相關的問題，加大規范和創建的力度，收到積極成效。去年我局“依法規范教育收費，努力實踐教育為民”工作受到了市依法治市領導小組的充分肯定，并作為全市法治建設為民辦實事十件實事之一在全省法治江蘇建設現場會上做大會發言。這是市里對我們工作的肯定，更是對我們工作的期望，我們要進一步加強全市教育系統法治工作的領導，加大工作力度，采取切實有效的措施，確保全市“20法治**建設十件實事”中教育目標的實現。

一、加強領導，明確責任，保障目標的實現。

一是成立市教育局“法治**建設十件實事”工作組，市教育局局長徐傳德同志為第一責任人，全面負責目標任務的完成，市教育局副局長李蘭同志負責目標的推進工作，法規處、財務處、規劃處、宣德處、體衛藝處、建設處作為責任處室具體負責目標任務的實施工作，政策法規處處長作為依法治市聯絡員負責聯絡協調工作，共同保障目標任務的實現。

二是將“法治**建設十件實事”的內容納入市教育局《年教育工作目標任務分解一覽表》，與全局整體工作統籌規劃，統一考核，實施目標管理。

三是制定目標任務實施計劃，明確分管領導和責任處室，將具體工作分工到人、責任到人。

二、采取切實有效的措施，確保目標的實現。

1、認真貫徹《義務教育法》，確保義務教育階段免收雜費資金到位。20修訂的《義務教育法》規定，國家實施義務教育，不收學費、雜費。這就意味著政府要在繼續實施免收學費的基礎上為全市義務教育階段學生的雜費“埋單”。根據**市現行的“一費制”的標準，每學年小學和初中的雜費從170元到310元不等，全市城鄉義務教育階段（包括公辦和本市縣以上教育行政部門批準的民辦學校）的學生有52.17萬人，減免資金將達到1.3億元。為順利推進義務教育免收雜費工作，我們將督促市、區（縣）兩級財政按照市委、市政府的決定，承擔一定比例，并列入財政預算，設立專項資金賬戶，按時撥付到學校，保證學校的日常公用經費支出，嚴禁以任何理由、任何方式截留、擠占、挪用或者用于平衡財政預算。

2、拓寬“綠色助學渠道”，保證基礎教育適齡兒童少年不因家庭貧困而失學或輟學。

一是繼續實施“助學券”制度。為解決最低生活保障家庭子女的就學問題，我市在全國首先實行“助學券”制度，至今已有四年了，已累計發放了近萬元。2008年我們將繼續實施“助學券”制度，并擴大適用范圍和減免項目，適用范圍除繼續包括城鄉低保家庭子女外，還新增納入**市低收入純農戶家庭在義務教育階段公辦學校就讀的學生，減免的項目擴大為：課本費、作業本、社會實踐活動費和體檢費。

二是繼續資助不同類型貧困家庭子女接受義務教育。對全市1000多名義務教育階段的殘疾兒童少年實行全部免費教育；對全市600多名特困職工家庭在公辦學校就讀的子女減免50的課本費和作業本費；對本市農村地區1900多名家庭經濟困難的職業中專和職業高中學生發放職業教育助學金，每人每年標準2000元；對在非義務教育階段在公辦學校就讀的低保家庭子女，免除50的學費或者酌情全免。此外，我們還在部分中小學設立了“愛心班”，招收品學兼優的貧困家庭學生，“愛心班”學生實行全部免費教育。

三是對符合條件的外來人員子女實行“全接納”。凡是在**接受義務教育的外來務工人員子女，只要監護人能夠提供戶口簿、身份證、暫住證、務工證明、計劃生育證明等條件，就可以與**市民一樣享受義務教育政策。目前全市接納民工子女接受義務教育人數6。8萬人，在公辦學校就讀人數占民工子女總人數達80以上。為確保符合條件的外來務工人員子女“同在藍天下，同享教育公平”，我們鼓勵公辦學校積極接納外來務工人員子女，按每人120元到180元標準對學校實行公共財政補貼。我們還將繼續投入220萬元，用于民辦性質的民工子弟學校改善教學條件，為這些學校捐贈設備。

3、開展和諧校園建設，繼續實施“學校衛生安全保障工程”。

一是向全市中小學校發出“讓校園充滿愛”倡議書。在構建和諧**建設中，我市教育系統應當積極發揮教育在構建和諧社會中的作用。我們組織全市50多名知名中小學校長簽名向全市中小學發出了“讓校園充滿愛”

的倡議：校園應當充滿師愛，學生應當學會關愛，家長應當懂得珍愛。我們的校園應當具有最優美的環境，最文明的風尚，最和諧的人際，最安全的保障。

二是繼續推進“學校衛生安全保障工程”。學校衛生安全工作直接關系到學生的身體健康和生命安全，關系到社會、學校和家庭的穩定。我市于啟動了“學校衛生安全保障工程”，內容包括學校食堂、廁所、宿舍、飲用水、衛生室、校園環境等六個方面的'硬件建設和軟件管理，整個工程為期五年。今年將對部分區縣第一批申報學校進行考核驗收，驗收不合格的學校要限期整改，并組織復查。到，全市所有的學校都要達到基本要求，為學生提供一個安全優美的學習條件。

4、加強青少年法制教育，確保在校中小學生犯罪率繼續保持在全國同類城市的最低水平。

青少年是祖國的未來?；A教育階段不僅要使學生打下良好的文化基礎，更要培養學生良好的道德修養和法制觀念。今年我們與市委宣傳部、市司法局等部門聯合下發了《**市青少年法制宣傳教育行動計劃》，制定了青少年法制宣傳教育工作重點和保障措施，加強青少年學生法制教育工作。一是充分發揮課堂主渠道作用，做到法制教育“計劃、教材、課時、師資”四落實。二是充分利用各種有效方法和途徑，大力開展主題教育，并利用校園網、廣播站、法律知識競賽、模擬法庭、法制小報等多種形式營造濃厚的法制氛圍。三是充分發揮法制副校長和法律顧問在青少年法制教育中的作用，積極開辟課外法制教育，開展學法用法實踐活動。四是充分發揮關工委、社區委員會、公檢法司等部門的力量，積極開展后進轉化工作，加強重點對象的幫扶工作，預防和減少在校青少年學生違法犯罪案件的發生。

5、開展校園周邊環境整治行動，為青少年健康成長營造良好環境。

校園周邊環境整治工作不僅僅是教育部門的事，它涉及公安、工商、文化、市容、新聞出版等多個職能部門。我局要積極履行學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室職能，在市綜治委的領導下，認真排查校園周邊環境中存在的問題和隱患，組織協調相關成員單位扎實開展校園周邊環境整治工作。通過集中整治與長效管理相結合，努力實現學校門前及周邊無無證攤點、商販和違法經營活動；無非法出版物、淫穢色情出版物、盜版教材及盜版教輔讀物；中小學周邊200米內無網吧、游戲機廳等娛樂場所。學校警務室（校園110）覆蓋率達100，全面完善學校門前的交通標志、標線和各類安全設施，確保早、中、晚三個高峰時間段學校門前的交通秩序。

三、加強目標任務的督察，促進目標的實現。

我們將加大對列入“法治**十件實事”目標任務完成情況的督察力度，每季度各責任處室將工作進度及實施情況書面報局辦公室，六月底召開目標任務進展情況匯報會，年底要對完成情況實行項目考核，確保目標任務的完成。以實際行動迎接黨的十七大召開，為法治**建設作出應有的貢獻。

《法制建設十件事工作推進會發言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀法制建設十件事工作推進會發言。

的倡議：校園應當充滿師愛，學生應當學會關愛，家長應當懂得珍愛。我們的校園應當具有最優美的環境，最文明的風尚，最和諧的人際，最安全的保障。

二是繼續推進“學校衛生安全保障工程”。學校衛生安全工作直接關系到學生的身體健康和生命安全，關系到社會、學校和家庭的穩定。我市于20啟動了“學校衛生安全保障工程”，內容包括學校食堂、廁所、宿舍、飲用水、衛生室、校園環境等六個方面的硬件建設和軟件管理，整個工程為期五年。今年將對部分區縣第一批申報學校進行考核驗收，驗收不合格的學校要限期整改，并組織復查。到20，全市所有的學校都要達到基本要求，為學生提供一個安全優美的學習條件。

4、加強青少年法制教育，確保在校中小學生犯罪率繼續保持在全國同類城市的最低水平。

青少年是祖國的未來。基礎教育階段不僅要使學生打下良好的文化基礎，更要培養學生良好的道德修養和法制觀念。今年我們與市委宣傳部、市司法局等部門聯合下發了《**市青少年法制宣傳教育行動計劃》，制定了青少年法制宣傳教育工作重點和保障措施，加強青少年學生法制教育工作。一是充分發揮課堂主渠道作用，做到法制教育“計劃、教材、課時、師資”四落實。二是充分利用各種有效方法和途徑，大力開展主題教育，并利用校園網、廣播站、法律知識競賽、模擬法庭、法制小報等多種形式營造濃厚的法制氛圍。三是充分發揮法制副校長和法律顧問在青少年法制教育中的作用，積極開辟課外法制教育，開展學法用法實踐活動。四是充分發揮關工委、社區委員會、公檢法司等部門的力量，積極開展后進轉化工作，加強重點對象的幫扶工作，預防和減少在校青少年學生違法犯罪案件的發生。

5、開展校園周邊環境整治行動，為青少年健康成長營造良好環境。

校園周邊環境整治工作不僅僅是教育部門的事，它涉及公安、工商、文化、市容、新聞出版等多個職能部門。我局要積極履行學校及周邊治安綜合治理工作領導小組辦公室職能，在市綜治委的領導下，認真排查校園周邊環境中存在的問題和隱患，組織協調相關成員單位扎實開展校園周邊環境整治工作。通過集中整治與長效管理相結合，努力實現學校門前及周邊無無證攤點、商販和違法經營活動；無非法出版物、淫穢色情出版物、盜版教材及盜版教輔讀物；中小學周邊200米內無網吧、游戲機廳等娛樂場所。學校警務室（校園110）覆蓋率達100，全面完善學校門前的交通標志、標線和各類安全設施，確保早、中、晚三個高峰時間段學校門前的交通秩序。

三、加強目標任務的督察，促進目標的實現。

我們將加大對列入“法治**十件實事”目標任務完成情況的督察力度，每季度各責任處室將工作進度及實施情況書面報局辦公室，六月底召開目標任務進展情況匯報會，年底要對完成情況實行項目考核，確保目標任務的完成。以實際行動迎接黨的十七大召開，為法治**建設作出應有的貢獻。

《法制建設十件事工作推進會發言》來源于本網會員分享，歡迎閱讀法制建設十件事工作推進會發言。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇三

保持經濟平穩增長，是擺在我們面前的重要課題。穩增長，關鍵在穩投資，核心在抓項目，實踐一再證明，項目建設是實現高質量發展的強勁引擎，項目建設是穩增長、調結構、促轉型、惠民生的重要舉措。

（一）千方百計謀劃項目，是開創“十四五”良好開局的著力點。步入十四五，經濟工作到底怎么抓、增長動力究竟如何培育、結構怎樣才能優化、轉型升級靠什么才能實現，是必須認真思考和回答的問題。量是質的基礎，量舉才能質升，只有將項目招引、項目建設、項目突破作為經濟工作的龍頭和第一抓手，才能開創我縣“十四五”發展的良好開局。因此，系統謀劃項目、科學謀劃項目是科學編制好“十四五”規劃的基礎，是當前和今后一個時期的中心工作和重點任務，必須實實在在地謀劃一批大項目、好項目，為十四五開局提供有力的支撐，為跨越發展培育有效的動力源。

（二）眾志成城謀劃項目，是鞏固脫貧攻堅成果的關鍵點。

脫貧攻堅穩定和持續發展的根本路徑是產業扶貧，我們必須下定決心、堅定信心、拿出恒心，圍繞全縣“一主兩優”脫貧產業，搶抓xxx歷史機遇，認真謀劃支持貧困戶持續性增加的項目，加快推動xx產業全產業鏈發展，謀劃一批xx產業強鏈、延鏈、補鏈項目，著眼把貧困戶更多更好的嵌入產業鏈條，通過策劃包裝體量大、質量高、帶動強的特色農業，培育壯大“一主兩優”脫貧產業，才能實現脫貧攻堅成果鞏固、效果提升、群眾增收。

（三）凝魂聚力謀劃項目，是加快實現跨越趕超的落腳點。

是鍛煉干部、錘煉作風的最好平臺。是不是想干事、是不是能干事、能不能干成事，到了項目謀劃一線一目了然。好的作風從實干中來，好的辦法從實踐中來，好的項目謀劃考驗人。我們一定要始終保持奮發有為的狀態，增強攻堅克難的意識，比別人付出更多的艱辛和汗水，拿出知難而進的勇氣、一干到底的韌勁和抓鐵有痕的舉措，扎實推進項目謀劃工作，回應全縣人民的期待。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇四

11月，市地稅局黨組按照市委組織部和市委市直機關工委的要求和部署，選派順義區地方稅務局優秀后備干部劉學慧同志到順義區大孫各莊鎮西辛莊村擔任第一書記，現將開展的幫扶工作情況匯報如下：

1

高度重視、統籌謀劃，加強組織領導。

市地稅局黨組堅持把第一書記幫扶工作作為一項政治任務來抓，列入重要議事日程，成立由市局黨組書記劉江平任組長、黨組副書記兼機關黨委書記朱元廣任副組長，順義區地稅局黨組和市局相關處室組成的幫扶工作領導小組，明確工作任務，細化責任分工，做到齊抓共管，形成幫扶合力，為抓好第一書記駐村幫扶工作提供了堅強的組織保證。年初以來先后3次召開市局黨組會議進行研究，制訂以思想、物質、技術、信息“四幫扶”為主要內容的幫扶工作計劃，不斷充實幫扶內容。在市局、區局兩級黨組的指導下，第一書記劉學慧同志將加強組織建設作為工作的重點和切入點，確定“強組織、聚人心、保穩定、促發展”的工作主線，加強支部班子建設和黨員隊伍建設，通過強化組織領導，增強黨組織的戰斗堡壘作用。嚴格落實“三會一課”制度，在黨員家門口懸掛“共產黨員”標識牌，明示黨員身份，接受群眾監督。幫助村里梳理、明確“兩委”崗位職責，要求每名村干部簽訂《村干部履職承諾書》，保證事事有人管，責任有人擔。針對村里沒有專業會計的實際，在鎮級財務管理規定的基礎上，積極發揮自身專業優勢，對村會計進行培訓，制定本村的財務管理制度，建立財務收支臺賬。依據相關規定，嚴格程序指導完成村委會換屆選舉、村民代表及村務監督委員會推選工作。半年來，西辛莊村“兩委”班子團結穩定，領導力和執行力得到較大提升，受到了鎮黨委和區委組織部的好評。

2

建立機制、催生活力，促進幫扶落實。

為保持幫扶工作連續性，形成發動大家抓幫扶的濃厚氛圍，經市局黨組研究，由市局機關黨委辦公室牽頭，建立各黨支部和青年志愿者服務隊定點幫扶的工作機制，把機關處室、直屬分局43個單位編成6個幫扶工作小組，計劃輪流到第一書記所駐村開展幫扶工作，實地了解工作進展情況，聽取意見建議，發揮各自優勢，力所能及做好幫扶工作，確保幫扶工作不間斷、時時跟進不斷線。擬建立市局機關年輕干部、新黨員與西辛莊村黨員結對共建機制，把該村作為黨員培養鍛煉的聯系點。今年“七一”前夕，市局還從黨員獻愛心捐款中拿出10萬元，為村里修建公共停車場、公共浴室和改造村內排水系統提供適當的資金支持。

3

因地制宜、實地調研，領導親自幫帶。

市地稅局主要領導非常關心第一書記駐村幫扶工作，親自修改審定幫扶計劃，聽取幫扶情況匯報。順義區地稅局黨組多次與區委組織部和鎮黨委溝通聯系，全力支持配合第一書記開展工作，及時幫其解決家庭和生活上的后顧之憂，為第一書記安心工作創造條件。市局、區局領導多次到第一書記駐村實地調研，對調研中發現的問題，能現場解決的現場解決，不能立即解決的，帶回機關與業務部門共同研究對策措施。每次調研都設身處地幫助駐村第一書記研究分析幫扶形勢，傳經驗、教方法，增強了第一書記開展工作的自信心。元旦、春節、七一等節日，市局、區局領導還帶隊走訪慰問村里的老黨員，拉進距離，增進感情?！皟蓪W一做”學習教育開展以來，針對村里部署較晚、人員不足的現狀，市局黨組要求駐村第一書記在地稅系統開展學習教育初期就提前謀劃，盡早進入狀態。鎮里安排部署后，第一書記認真組織支委召開專題會議研究，幫助村里制訂學習教育計劃，明確具體分工，采取集中學、支委包片學、農閑晚上學等方式，認真開展學習教育。同時設置群眾接待室，由村“兩委”成員輪流值班接待來訪群眾，及時了解群眾關心關注的焦點問題，推進“兩學一做”學習教育見實效。

4

多方聯系、優化格局，拓寬發展空間。

第一書記幫扶工作是個系統工作，農村雖小但涉及行業領域很多，既要積極而為，還要挖掘資源，形成合力。市地稅局黨組目前正在聯系相關部門，為幫扶村農業生產、農業開發、農業推廣做出規劃；聯系市體育局，改善室外健身場所，幫助村里配置一些體育設施，豐富農村文化體育生活；聯系圖書館，給村里資助一些科技、文化書籍，提高村民的科技文化素養，滿足群眾日益增長的文化需求；聯系順義區委區政府，在政策許可的范圍內，給第一書記幫扶村提供一些政策財力傾斜。計劃7、8月份組織村“兩委”成員到平谷區著名的民俗旅游點掛甲峪玻璃臺村參觀學習，開闊視野，拓寬發展思路。

今天的大會為我們提供了很好的學習機會，我們將學習借鑒其他單位的好經驗、好做法，進一步落實好中央和市委的工作部署，不斷探索精準幫扶、特色幫扶的方法，扎實有序地開展第一書記駐村幫扶工作。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇五

戰斗力及綜合素質明顯提升；全處黨員精神面貌、斗志士氣、愛崗敬業明顯變化。為全處經濟社會發展和重點項目的推進提供了堅強的組織保證。

我們的主要做法是：

（一）精心組織，周密部署，在構建長效機制上創先爭優。辦事處黨委堅持把“創先爭優”活動作為推動基層組織建設年重要抓手、作為激發黨員活力增強組織凝聚力的重要舉措，深入推行處領導班子成員聯系點制度，每名班子成員聯系一個村，指導開展好創先爭優活動。推行農村黨員“雙帶”工程，采取“一幫一”、“手拉手”等形式，使后進趕先進、先進更先進，促進基層組織隊伍建設水平和黨員隊伍素質整體提升。采取縱向比、橫向比、內部比、外部比，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，激發廣大黨員干部和全社會創先爭優的內在動力。

（二）明確目標，爭創一流，在加強基層組織中創先爭優。

今年是基層組織建設年，處黨委結合黨組織分類定級活動，全面摸清全處黨組織、黨員干部隊伍建設情況，以“喜迎十八大、爭創新業績”活動為契機，認真查漏補缺，明確工作重點。一是著重抓好村級陣地規范化建設。我們高標準新建6個黨員群眾服務中心，改擴建2個黨員群眾服務中心，增強基層組織陣地保障，提升服務水平；二是著重抓好發展壯大村級集體經濟。處黨委與各村簽訂集體經濟發展目標責任書，增強發展的內在動力，實施“項目扶持計劃”，蔡灣村建成200畝高標準大棚蔬菜基地、化雞溝建成300畝茶葉基地、獅子巖村建設500畝油茶基地、高家溝村建成500畝生態觀光果園、陽西溝建起800畝核桃基地、馬灣、安樂河、許家畈、村抓住拆遷還建安置房機遇，將一層門面房出租作為村里集體經濟的`永久收入。全處各村集體經濟收入都達到了7萬元以上。

（三）以人為本，改善民生，在促進社會和諧中創先爭優。

我們以“關注民生、促進和諧”為出發點，以切實解決項目建設中的矛盾糾紛為重點，消除化解各種矛盾糾紛。拆遷工作中，各種利益相互沖突，土地糾紛始終是第一矛盾，辦事處黨委不為困難找原因，只為解決問題想辦法，重點在工作方法見實效、政策宣傳不遺漏、服務細致無挑剔上下功夫。拆遷工作隊員親民、愛民，以誠相待，工作實中求效、服務細中見真，堅持做到情況在一線掌握，矛盾在一線化解，問題在一線解決，確保小事不出村，大事不出處，和諧拆遷。

（四）轉變作風，優化環境，在服務重點工程建設中創先爭優。

今年來，辦事處黨委緊緊圍繞全市“三大目標、六項重點工作、六件大事”，堅持把開展以“比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價”為主要內容的“三比三看”活動為創先爭優活動的重要載體，在全處推行“一線工作法”，實行“白加黑”、“5+2”工作方式，倒排日期，戰晴天、搶雨天，集中攻堅，撲下身子干實事，沉到一線抓落實，有力的促進了經濟社會的發展和重點項目的推進。

截止目前，全處完成工業產值4.39億元，占年計劃的97%，完成招商引資7106萬元，占年計劃的101%，完成固定資產投資3.2億元，占年計劃的90%。在重點項目推進中，移民內安工作率先全面完成，完成土地收儲1507畝，占全年任務的100%；完成東環路、丹土一級路、武當大道北段共三條道路15.5公里1505畝181戶的征地清表、拆遷工作任務；完成工業園區建設征地2100畝，拆遷130戶；完成一江兩岸景觀帶、旅游港征地3294畝，拆遷房屋123戶。今年以來，全處七大片區共完成征地7699畝，拆房896戶。在拆遷一線“我是黨員我帶頭”，“我是黨員我先搬”，是黨員掛在嘴邊的口號，在工作一線涌現出一批講黨性、重品行、做表率的優秀黨員，使黨徽在重點工作推進中更加閃光、黨旗在重點項目工地上更加飄揚。

“務實就是能力，落實就是水平”，辦事處將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，開拓創新，銳意進取，不但推動基層組織建設年各項工作取得新的進展，實現新突破。從講政治、顧大局的高度出發，加強組織領導，強化責任意識，抓好綜合協調，全力以赴做好全省黨建考評迎檢工作。以深化創先爭優、建強基層組織的實際成效，以敢創一流的勇氣，以敢于向一切困難“亮劍”的精神，為市的跨越式發展再立新功！

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇六

尊敬的**部長，各位領導，同志們：

習近平總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調，推動高質量發展，必須堅持和加強黨的全面領導、堅定不移全面從嚴治黨。當前和今后一個時期，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅決扛牢管黨治黨政治責任，堅定不移全面從嚴治黨，以高質量黨建引領**高質量發展，為“強富美高”新**現代化建設提供堅強保障?，F將有關工作進展情況匯報如下：

黨的二十大對黨的建設提出了新部署、新任務和新要求，我們要把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨的二十大確定的目標任務上來，堅定不移沿著總書記指引的方向奮勇前進。一是在凝心鑄魂上保持定力。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，推動各級黨組織和廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在賦能發展上精準發力。突出圍繞中心、服務大局抓黨建，在推動高質量發展中展現新作為、彰顯新擔當。堅決破除“就黨建抓黨建”的思維定勢，努力將黨建工作融入到招商引資、項目建設、城鄉融合、富民增收、社會治理等經濟社會發展的重點任務中去，大力實施黨建賦能高質量發展行動，不斷激發黨建工作活力。三是在服務為民上持續用力。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持把黨建引領貫穿為人民服務的全過程，用實際行動踐行“以人民為中心”的發展思想。大興調查研究，站穩群眾立場，堅持問題導向，用心、用情、用力解決好群眾急難愁盼問題，真正讓發展成果更多更公平惠及全縣人民。

緊扣深入學習貫徹黨的二十大精神這條主線，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，突出思想、組織、作風、制度和隊伍建設，把堅持和加強黨的全面領導融入黨建工作各方面、貫穿部門履職全過程。一是筑牢對黨忠誠思想根基。堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神，以及習近平總書記參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時的重要講話精神貫穿全年工作始終，通過“三會一課”、主題黨日、黨員干部培訓輪訓等形式，教育引導廣大黨員干部自覺主動學、帶著問題學、聯系實際學，著力推動黨的二十大精神和總書記重要講話精神入腦入心、入思入行。扎實開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，提前謀劃安排、精心組織實施，強化理論學習和成果運用，推動主題教育取得實實在在的效果。二是把握意識形態工作主導權。嚴格落實意識形態工作責任制，深化專項檢查、專項督查和預警研判，牢牢把握意識形態工作主動權。扎實用好“學習強國”、新時代文明實踐陣地、“**大講壇”等載體，廣泛開展多層次、多渠道、多樣化宣傳宣講，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。濃墨重彩做好主流主題宣傳，充分運用水韻**、**e發布等新媒體，講好**故事，唱響**聲音，凝聚奮進力量。三是打造堪當重任干部隊伍。扎實推進“寶地菁英”培養工程，健全完善墩苗培養機制，讓年輕干部在一線干事創業、成長成才。堅持在“急難險重”崗位考察識別干部，更加鮮明樹立憑實績用干部的導向，引導黨員干部不斷增強“拼搶爭”的意識。堅持把干部敢為作為決定性因素，健全容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為，持續釋放“四敢”活力，真正以干部敢為帶動地方敢闖、企業敢干和群眾敢首創。四是鍛造堅強有力戰斗堡壘。大力實施基層黨建“寶地先鋒”工程，突出抓好村級帶頭人隊伍建設，持續打響“五常兩聚”服務品牌，不斷健全“微網格”“積分制”等治理體系，努力把黨建觸角延伸到產業發展、鄉村振興、社會治理一線。深化黨建引領富民增收行動，積極拓寬村集體增收渠道，扎實做好“興村助力團”“強人帶弱村”“第一書記”下派等工作，確保村集體經營性收入年均增長8%左右。五是涵養風清氣正政治生態。全力配合省委巡視、市委巡察，嚴格對照巡視巡察反饋問題意見，制定整改意見，層層壓實責任，迅速推進整改，努力向省委、市委和全縣人民交上一份滿意答卷。持續強化政治監督，推動“四項監督”貫通融合，確?？h委各項重點工作落到實處、見到實效。持續糾四風樹新風，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，重點整治形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾。堅定不移執紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決清除風險隱患大的行業性、系統性腐敗，持續整治群眾身邊的微腐敗和不正之風，努力營造正氣充盈的清朗政治生態。

抓黨建，關鍵是抓責任制、抓責任人、抓工作落實。切實增強基層黨組織責任意識，做到知責于心、擔責于身、履責于行，以過硬作風和務實舉措推動黨建工作取得新的更大成績。一是壓實工作責任。充分發揮縣委黨建辦牽頭抓總作用，切實強化面上協調、點上指導和跟蹤問效，推進黨建工作落細落實落到位。制定《**縣委黨的建設工作領導小組2023年工作要點》，明確縣委黨建工作領導小組成員單位重點任務，推動黨建工作與當前各項重點工作同頻共振，推動各級黨組織黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，壓實黨組織書記“第一責任人”責任。二是注重品牌打造。堅持常規工作抓規范、重點工作求突破、特色工作創品牌，在把規定動作做到位的基礎上，緊密結合上級關注的重點、高質量發展的焦點和群眾需求的難點，努力打造一批群眾認可、拿得出手、有影響力的黨建品牌。三是強化督查考核。健全督查推進和定期考核機制，制度化保證黨建各項任務有力有序推進。對黨建工作履責不到位、管黨治黨不力、作風問題突出的鎮區和部門，及時通報曝光、限期整改，推動各級黨組織和領導干部真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不斷開創全縣黨建工作新局面。

匯報完畢，謝謝大家！

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇七

按照市委組織部和市國資委黨委關于選派第一書記的'要求和部署，京能集團黨委高度重視，第一時間研究部署，廣泛動員，選派北京京能新能源有限公司物資部常昊同志到延慶區八達嶺鎮石峽村擔任第一書記?，F將幫扶工作情況報告如下。

1

集團黨委高度重視，認真研究部署幫扶工作。

京能集團黨委將幫助第一書記開展工作作為黨委一項重要工作，定期聽取第一書記的工作匯報，研究討論支持第一書記工作的具體方法和措施。12月，京能集團以新能源公司為主體，與石峽村簽訂了結對幫扶協議，確定了為期兩年的幫扶工作方向及主要內容。初成立了幫扶工作隊，由19人組成，分別來自黨群、綜合、業務等部門，為第一書記開展工作提供支持。

2

發揮國企優勢，扎實推進幫扶工作深入開展。

石峽村地處八達嶺鎮15個行政村中最西南端，耕地嚴重短缺，村里的青壯年基本上常年在外務工，勞動力不足，村民年收入在8000至15000元之間，主要來源為領取護林防火工資和村集體內兼職工作或者民政補貼。村內黨員老齡化嚴重、理論學習不足、黨的組織生活制度執行不嚴格，20被上級黨委評定為“黨組織軟弱渙散村”.針對以上情況，集團黨委重點開展了4個方面的工作。

1、以“兩學一做”學習教育為重點，加強基層黨組織建設。

常昊同志進村伊始，就先挨家挨戶走訪排查，在較短的時間內就掌握了石峽村每戶村民的家庭基本情況，針對黨組織軟弱渙散的問題，分別找村黨支部書記、其他村干部、老黨員和村民代表了解情況，把問題及時向集團黨委和鎮黨委領導匯報，共同制訂了石峽村黨組織整改的工作方案。205月6日，在鎮黨委的領導下，在第一書記的組織協調下，石峽村進行了村委會換屆選舉，選舉出群眾信賴的、有凝聚力的新的村委會班子，為下一步加強基層組織建設打下了堅實基礎。同時，第一書記作為牽頭人，按照鎮黨委的安排，認真開展“兩學一做”學習教育，把村黨支部的“三會一課”等有關活動正常開展起來，增強黨員意識和黨組織的凝聚力，為幫助石峽村黨支部更好地發揮帶頭作用起到了有力的促進作用。

2、以新能源產業為依托，幫助村民提高創收能力。

集團黨委結合第一書記的工作開展情況，積極探索有效的幫扶方式，借助多種手段幫助石峽村拓寬收入渠道，提高村民生活水平。針對石峽村的具體情況，確定了在第一書記工作期間，依托京能集團的新能源產業優勢，幫助石峽村發展分布式光伏的發展思路。根據八達嶺地區一些在建光伏項目的數據顯示，該地區的光照平均年利用小時數可達1100小時。根據目前村民住房的平均情況，按照平均每戶安裝4kwh的光伏發電設施估算，平均每戶每年可以發4400度電。北京目前分布式光伏電價為1.07元每度電，如果能為50戶村民安裝光伏發電設施，每年可直接為石峽村增加20多萬元的可觀經濟收入。年初，新能源公司會同光伏組件供應商，對石峽村建設光伏項目進行了初步踏勘，確定以村委會大院屋頂為建設試點，安裝5.2kwh的光伏發電示范工程，待成熟后再進一步向全村推廣。目前該示范工程已經向當地發改委申請立項，村委會的混凝土支架部分已完成，計劃于6月30前具備發電條件。

3、以村旅游資源開發為抓手，積極改善村容村貌。

2016年上半年，常昊同志牽頭，集團協助，選取村內10個家庭為試點，為每戶發放兩個種植箱，開展了“生態菜園”試點建設。生態菜園采用來自美國的“1米菜園”園藝概念和先進的種植技術，在20公分深，1米見方的種植箱中鋪設科學配比的土壤（梅爾混合土），以網格作為隔斷，每箱種植白菜、胡蘿卜、番茄、洋蔥等生長期較短、較為常見的9種蔬菜，并保證作物生長全程的生態和有機。與同等面積的傳統菜園相比，“1米生態菜園”的產量更大，收成是同等空間的傳統菜園的5倍。作物成熟后，將在旅游季節銷售給來村游客，并由村委會做出統一定價，確保種植的經濟收益。這一模式取得成效后，將向全村村民推廣。

4、以慰問幫扶為切入點，加強人文關懷。

2016年春節前夕，集團黨委和第一書記與村黨支部一同走訪看望了村里的3戶低保家庭，為他們送去了節日所需的米、面、油等生活必須品及節日傳統食品。()通過這次走訪了解到各家各戶的困難情況和實際需求后，為最困難的1戶家庭送去了冬季生活所需的新棉被，幫助他們解決實際困難。結合實際的幫扶舉措，受到了石峽村黨組織的認可和群眾的好評，增強了村黨組織的凝聚力。

3

下一步工作安排。

1、推動分布式光伏發電示范項目并網發電。下一步，集團和公司將多方協調，爭取地方政府和電網公司的支持，積極解決村委會內光伏項目并網發電手續問題，盡快實現并網發電。村委會光伏并網后，在“七一”前后將啟動下一步村內分布式光伏項目的實地踏勘和規劃，并會同延慶區和八達嶺鎮有關部門討論下一步分布式光伏的并網規劃實施方案，并研究解決后續項目開發的資金來源問題。

2、扎實開展好“兩學一做”學習教育。結合“兩學一做”學習教育的開展，在下半年組織好村黨支部的學習教育，組織黨員學習黨章黨規、學習習總書記系列講話，并在“七一”前與京能集團新能源公司黨委聯合開展主題黨日活動，組織黨員和幫扶工作隊成員到石峽村進行踏勘，增強村黨支部的活力。

3、堅持開展走訪慰問活動。開展“七一”前走訪慰問困難黨員活動，在中秋節等傳統節日前，組織幫扶工作隊對低保戶進行走訪慰問，送去黨組織的關懷和溫暖，增強村黨組織的凝聚力。

4、積極保護長城志愿服務活動。通過幫扶工作隊與長城保護協會的協作配合，定期開展長城保護工作，幫助石峽村維護好村內古長城，使其在旅游季節發揮更大的影響力和吸引力，吸引更多游客來村旅游消費，促進村民經濟收入的增加。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇八

尊敬的各位領導：

大家下午好，非常感謝礦領導提供此次交流學習的寶貴機會。在當前全礦上下落實“企業增效、職工增收”活動的形勢下，按照礦黨政關于材料管控試點工作的統一部署，結合我單位實際，堅持從我做起、從點滴做起、從現在做起，牢固樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念，自覺地養成勤儉節約的好習慣，堅決抵制浪費。目前，工區各項增效指標穩步提高，可控費用和非生產性支出明顯降低，“材料管控靠大家、節支降耗人人抓”的良好氛圍逐步形成?，F將我工區目前材料管控的工作做法及下一步打算，向領導匯報如下，不當之處，敬請批評指正：

皮帶工區材料管控的總體思路就是“十六字方針”，即：“制度管人、流程管事、回收減支、修舊創效”。

一、制度管人，就是健全完善管理制度，形成靠制度管人的良性機制。

一是確立區隊材料管控理念：全員樹立“省下的就是賺來的”的思想；人人踐行“省下一分錢、就增一分利”的理念。

二是明確區隊材料管控目標：努力創建節約型區隊，打造節約降耗型班組，人人精打細算、算好節約賬、效益帳、成本賬，材料消耗嚴格控制在計劃之內。

三是堅持材料管控五項原則：

1.提前預判，根據生產現場條件及可能發生變化，提前預判。2.指標控制，以最小的投入，力求效益最大化。3.及時投入，以保障安全生產運輸為前提，保證生產所需材料的及時投入。4.特殊對待，因設備設施及生產現場條件的突然變化，充分考慮產生的`特殊材料投入。5.一支筆簽字，所有材料及工具計劃由區長簽字方能生效。

四是強化材料管控組織領導：成立以區長任組長，區。

隊班子成員、材料員、各班班長為成員的材料管控領導小組。

五是嚴格兌現材料考核獎懲：嚴格執行礦材料管理文件規定，材料費用節約50%兌現到單位，另外50%兌現到個人，由工區根據材料管理貢獻大小確定人員和獎勵金額。

二、流程管事，就是加強材料全過程管控，抓好各個環節的動態跟蹤管理。

在材料計劃環節，以礦下達的指標為管控目標，結合上月消耗與本月實際，合理編排材料預算，領導小組會審，區長把關，確保符合實際，指標可控。

在材料入庫環節，嚴格執行聯合驗收入庫制度，材料員、工區管理人員聯合到場驗收，確保材料證件齊全、質量合格、數目準確。

在材料發放環節，工區建立了完整的材料發放制度，倉庫材料員要嚴格執行發料制度要求，嚴禁違規發料，確保材料有序發放、合理使用。

在現場管理環節，從庫房和現場兩個方面，不斷提升材料管理標準化水平。庫房管理分類建帳，入庫、出庫、結存、日清月結，材料、配件掛牌上架，賬、卡、物、資金四相符。

實行定額儲備制度，既保證生產用料，又不造成積壓浪費。建立并執行區隊不定期庫房巡查制度，發現問題追究責任，及時處理。

現場管理堅持責任到人，檢修班班長負責，集中管理，帳卡物相符。并根據需要進行遮蓋、墊底、封堵、防水、防潮處理，確保物資存放得當，杜絕損壞、閑置、浪費。

在月度分析環節，從月度節超、班組消耗等方面，會審分析，查找節超原因，研究制定針對性措施，嚴格兌現獎懲。

三、回收減支，就是加大井上下廢舊物資回收復用力度，減少月度材料計劃開支。

一是區隊上井物資專人負責，機電設備、皮帶機配件需上井的由單位派專人負責清點，并交與材料員驗收，最大限度減少可復用物資進廢鐵堆。

二是堅決執行好交舊領新制度，各班組對部分專用或特殊性材料嚴格按照交舊領新制度執行，杜絕工具重復發放、不到期發放現象。

三是加大物資回收復用力度，在126綜采工作面回撤過程中，轉運投入到705和北七皮帶運輸線中使用的回收物資大約10萬元左右，節省了區隊的新材料消耗。()截止4月底，在廢鐵堆回收h架、架桿、托輥等100多個，投入更換井下損壞的部件，回收復用產值大約2萬元。

四、修舊創效，就是提升職工改革創新意識，自制加工創效。

一是工區建立修復物資質量追究制，在質量保證期內因質量問題對生產系統造成影響的，由修復人員承擔相關責任，對于修復質量高、技術性強的高科技設備及機械，給予修復人員一定的獎勵。

二是激發職工創新意識，大力進行小改小革，截止目前，在廢鐵堆里回收利用廢舊皮帶機架、機尾，改造加工成5套合格的皮帶機頭護罩和機尾架，現今都在正產使用；自行加工北七皮帶機道兩個水倉無人值守、自動抽水裝置，投入使用運行正常；自制加工各種機頭、機架小型配件，如急停保護架等，完善皮帶機保護裝置，自制加工了張緊力下降保護、機械防跑偏裝置等。以上幾個項目，如果購置新物資，所需費用大約為30萬元左右。

五、下一步打算。

“降本增效、職工增收”，不是一時的，而是永恒的主題。目前，皮帶工區還存在節約意識沒有普及到每一個人，流程管控還不到位，修舊利廢技能不強等不足之處，下半年的材料流程管控工作仍然任重道遠，皮帶工區班子在下半年計劃做到“三個20”，即：材料消耗指標壓縮支出20%，回收復用物資20萬，修舊利廢、加工配件產值20萬。

采取的主要措施如下：

一是堅持宣傳教育和“十六字方針”不動搖，工區全體人員立足崗位，從自身做起，節約一度電、一滴水、一滴油、一顆螺絲釘、一件配件，繼續充分利用職工班前會時間，大力宣傳節能降耗的目的和意義，增強職工勤儉意識、危機意識和大局責任意識，鼓勵職工爭做節能先鋒。

二是優化運輸接替環節，在嚴格按照質量標準化生產作業的前提下，合理安排生產任務，優化運輸接替環節，合理控制有效開機時間，杜絕皮帶空運轉。

三是加大修舊利廢力度，持之以恒的堅持“向廢鐵堆里要效益”，堅持“能維修的不加工、能加工的不外買、能自制的不購置”原則，最大限度地實現修舊利廢，自制加工各種急需的配件，確保安全生產。近期705皮帶運輸巷面臨回撤，把能重復利用的按配件種類回收修復保養存放，以利于213皮帶運輸巷運轉時使用與維修。堅決不能丟掉一個有用的配件。

目前，皮帶工區在材料管理和節支降耗方面，雖然取得了一點微不足道的成績，但距離礦領導的要求還有很大差距，通過學習觀摩兄弟單位的現場管理經驗，感觸頗深，受益良多，在今后的工作中，更要虛心向材料管控好的兄弟單位學習，堅持從我做起，把“企業增效、職工增收”作為指導思想，帶領皮帶工區干部職工，攻艱克難，最終實現節約“零缺陷”、資源“零浪費”的“雙零”目標，為七五煤礦實現“接管礦井站排頭，著眼西部爭一流”的目標，做出更大的貢獻。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇九

按照會議安排，下面我就全市公安機關貫徹落實全省主動創穩推進大會精神，全力推動主動創穩工作作交流發言，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

穩定是一切工作的前提是根本大局，關于政法工作、公安工作的重要論述和重要指示要求，是我們做好新時代公安工作的根本遵循。“明者防禍于未萌，智者圖患于將來”，開展主動創穩，是忠誠踐行領袖囑托的務實之舉，是順應社會主要矛盾新變化的長遠之策，是防范應對各類風險挑戰的制勝之道，是實現全面建設社會主義現代化國家篇章的強市之基?！疤煜轮畡莶皇t衰，天下之治不進則退”。只有主動適應“中國之治”的新要求，打造平安建設升級版，以一地一域之安全穩定服務全省全國安全穩定大局，以一地一域之精彩為全局全域增光添彩，才能不斷增添“中國之治”成色，進一步彰顯“中國之制”優勢。建設平安**、為**創造安全穩定的政治社會環境，是全市公安機關和公安隊伍矢志不渝的初心使命。全市公安機關將堅定堅決貫徹落實省委、市委總體部署，全面貫徹總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發展思想，始終將主動創穩作為“頭等大事”，堅決扛起公安使命，彰顯公安特色，展現公安作為，打好創穩主動仗，打造創穩新引擎，為全面建設社會主義現代化國家嘉峪關篇章開好局起好步創造安全穩定的政治社會環境。

1.堅持凝心鑄魂，努力在堅決做到“兩個維護”上奮發有為。全市公安機關將牢牢把握公安機關的政治屬性，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。將緊緊錨定“四個鐵一般”標準，緊盯“”奮斗目標，以“主動創穩”為主抓手，以“時時放心不下”的責任感，在深入推進“主動創穩”上勇挑重擔、克難攻堅，努力在“嚴”上用力，在“新”上發力，在“快”上加力，在“合”上聚力，切實履行好黨和人民賦予的新時代公安機關職責使命。

2.堅持底線思維，努力為“”提供更高品質的安全保障。堅持底線思維、增強憂患意識，下好預警預防、源頭治理先手棋，全面落實防范化解重大涉穩風險各項舉措，立足態勢感知、預警預防、常態長效，鞏固運用已有工作機制，不斷提高預測預警、風險化解、應急處置等能力，努力實現對風險的發生誘因與事前防范、風險的事中演進與有效控制、風險的化解與事后治理等進行全方位管理、全過程監控，實現“應急維穩”向“常態創穩”轉變。打好因勢而動、精準施策主動仗，動態掌握情報信息、動態研判穩定形勢、動態調整應對策略，實現“靜態維穩”向“動態創穩”轉變，堅決守牢守好大事不出小事也不出的政治安全底線。

3.堅持人民至上，努力讓人民群眾的安全感更觸手可及。平安是民生之首，安全感是群眾獲得感、幸福感的前提和基礎。全市公安機關將始終把人民滿意作為第一標準，把群眾利益放在最高位置，用好標本兼治、疏堵結合組合拳，實現“單一剛性維穩”向“剛柔并濟創穩”轉變。不斷創新群眾工作方法，健全完善公共安全治理體系，推進掃黑除惡常態化，創新完善打擊治理電信網絡詐騙、跨境賭博等新型犯罪機制手段，依法嚴厲打擊各類突出違法犯罪，努力從根源上解決問題，維護社會穩定。進一步把好法治引領、機制保障方向盤，實現“突擊式維穩”向“法治化創穩”轉變，著眼推進社會治理法治化，運用法治思想和法治方式化解矛盾、防控風險，持續推動法治公安建設提檔升級，努力讓人們群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。

4.堅持專群結合，努力讓新時代“楓橋經驗”花開**。人民群眾是主動創穩最深厚的力量源泉。全市公安機關將奏響多元共治、協同作戰大合唱，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，在市委、市政府統一領導下，強化條塊結合、強化基層組織、強化群防群治，加強與職能部門之間信息互通、資源共享，推動實現資源整合、力量融合、功能集合、手段綜合、效力聚合，滾動排查可能影響社會穩定的矛盾、隱患，推動落實屬地管理責任、源頭穩控措施和多元化解機制。深化“楓橋式公安派出所”創建活動，深入實施破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利五小工程，突出打防結合、專群結合，充分調動人民群眾參與主動創穩的積極性，形成主動創穩的強大合力，實現“專門力量維穩”向“以專門力量為主導的群防群治創穩”轉變，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，織密織牢維護社會和諧穩定“防護網”。

5.堅持改革創新，努力在主動創穩中提供更多公安元素。全市公安機關將堅持把改革作為最大的著力點、突破口和帶動力，結合“三抓三促”行動，在走在前列上樹更高標桿、在結合實際上做更深文章、在改革創新上邁更快步子、在執行制度上見更好成效、積極探索構建符合新時代要求、具有特色的現代警務模式，健全打防管控建等各項措施同步發力、綜合作用的公共安全治理體系，完善新形勢下的維護社會穩定體系，完善“”一體化運行機制，實施大數據戰略，創新打擊犯罪機制手段。堅持把強基固本擺在突出位置，不斷加強基層組織、基礎工作、基本能力建設，夯實基層基礎。堅持圍繞中心、服務大局，持續深化公安“放管服”改革，更好滿足發展和民生所需，打造一流營商環境，努力以新安全格局保障新發展格局、以高水平安全保障高質量發展。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十一

按照全市統一部署，我區于去年11月啟動了選派村黨組織第一書記工作。其中，市級選派15名，區級選派20名，鎮級選派16名，分布在全區12個鎮51個村。區委高度重視，始終把抓好第一書記工作作為整頓軟弱渙散黨組織、推進低收入村發展的重要舉措，不斷創新思路，完善機制，強化管理，做好保障，努力把第一書記優勢轉化為農村發展優勢。

一是給支持強保障，讓第一書記干事有底氣、有信心。在政策支持上，各鎮黨委紛紛明確，第一書記所在村的項目要優先立項、優先上會、優先審批。在資金支持上，在保證每人2萬元工作經費基礎上，按照每村每年30萬元標準設立第一書記工作項目資金，用于發展特色產業、培育致富項目、村莊環境治理等服務群眾事項。在生活保障上，參照市級標準，及時足額將生活補助發放到位。以鎮為單位，統一安排食宿、體檢，辦理不低于30萬元的人身意外保險。此外，在新一輪“百家單位聯百村、千名干部助千戶”活動中，我們針對市級選派第一書記的村，分別安排一個區直單位進行結對幫扶，力爭多管齊下，幫助第一書記干事創業。

二是明職責定任務，讓第一書記干事有壓力、有目標。結合實際，出臺了《大興區村黨組織第一書記管理辦法》，明確任期內六項工作任務，要求第一書記通過兩年工作，最終實現在任期內至少培養2名40歲以下的村級后備干部、至少發展1名黨員、至少引進一個致富項目和村民人均勞動所得增速高于全區平均水平“四個目標”.目前，所有第一書記都建立了今年工作臺賬，列出了330項重點工作任務。

三是抓培訓促交流，讓第一書記干事有方法、有手段。針對第一書記普遍缺乏農村工作經驗、人生地不熟等特點，我們組織了三個層面的培訓，首先是為期兩天的上崗前培訓，講形勢講政策，使第一書記對區情和農村有一個初步了解；其次是短期機關輪崗培訓，在第一書記下村前開展，重點了解鎮情村情以及鎮機關工作運行機制，快速進入角色；第三是老書記結對培訓。在第一書記掛職鎮域內，為每名第一書記安排一名優秀村黨支部書記作為“老師”,教方法教技巧，指導第一書記開展日常工作。我們還指導第一書記成立編委會，編輯印發《新天地》專刊，搭建思想和工作交流平臺。

四是建制度重管理，讓第一書記干事有規則、有遵循。建立第一書記“六個一”工作制度、請銷假制度、廉政制度和財務制度，要求第一書記開展工作必須遵守財務預決算、賬款章三托管、大額資金鎮級專戶管理、重大事項事前咨商、重要經濟事項招投標等村級民主運行機制，確保第一書記干成事、不出事。區委組織部每半年對第一書記進行逐村走訪，各鎮黨委每月召開一次工作座談會，了解第一書記工作、思想狀況，及時幫助解決問題。

雖然選派第一書記工作啟動至今只有半年時間，期間又經歷農村兩委換屆選舉等中心工作，但是我區的第一書記們不等不靠，主動作為，在各派出單位的高度重視和大力支持下，在區委和各鎮黨委的指導下，充分運用項目資金和各種資源，實施居家養老送菜、天然氣入戶、環境綠化美化、購買校車等惠民項目20余項，工作項目資金使用率已超過50%、重點工作臺賬已完成50%.例如，龐各莊鎮東黑垡村黨支部第一書記、首旅集團北京欣燕都酒店有限公司運營部部長鄧濤充分運用當地土地資源和農產品特色，開展城鄉共建“一分田”項目，得到了鎮黨委高度重視和支持，目前項目已運作近半年，帶動10多戶農戶參與，實現收益10萬元。采育鎮包頭營村黨支部第一書記、北京市保障性住房建設投資中心燕欣商業公司高級主管劉紹龍依托自身資源，為村里更換節能led路燈、組建黨員服務隊為老人免費服務、開展綠色養殖等工作，得到了村民的認可。北臧村鎮北高各莊村黨支部第一書記、市直機關工委團工委主任科員郭弘波結合現代信息手段，用手機在微信朋友圈為老百姓賣西瓜，取得明顯效果。

下一步，我們將認真學習貫徹這次會議精神，學習借鑒兄弟單位先進經驗，結合我區實際，圍繞“兩學一做”學習教育，培養鍛煉一批優秀農村第一書記，支持落實一批第一書記工作項目，并以此為契機，持續整頓一批軟弱渙散農村基層黨組織，深入推進一批低收入村快速發展，確保第一書記工作落到實處，取得實效。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們:。

這次會議的主要任務是聽取景區檢查整改工作情況，部署下一步工作任務，動員大家進一步提升認識、提高標桿，凝心聚力、齊抓共管，扎實抓好整改工作，確保順利通過景區檢查驗收。

剛才，同志通報了景區檢查整改專題民主生活會情況，同志匯報了景區檢查整改工作情況和責任清單制定情況，并宣讀了承諾書，景區其他班子成員分別作了表態發言，同志宣布了整改督查組成員名單及工作職責，區長作了很好的講話，講得深刻到位，相關區領導也都提了要求，我完全同意，下一步關鍵要抓好落實?，F在，我就做好景區檢查迎檢工作，講四點意見。

景區今年11月份將迎來省檢查，12月份將迎來國家級景區首次檢查，這是對區旅游的一次重大考驗、一次全面檢閱。抓好景區整改提升，確保高分通過檢查、順利通過檢查驗收，是必須完成的政治任務，來不得半點含糊、容不得半點馬虎、打不得半點折扣。一要充分認識檢查迎檢的嚴肅性。要提高政治站位，與黨史學習教育相結合，與創建國家全域旅游示范區相結合，與建設現代化生態旅游新城相結合。國家文旅部提出了加快全國旅游產業發展的“515戰略”，特別將依法整治旅游秩序作為重點工作。截至目前，全國已有家a級旅游景區被嚴重警告，家a級旅游景區被摘牌，家a級旅游景區被摘牌，這些事例都為我們敲響了警鐘。大家要清醒地認識到，國家文旅部對健全落實旅游等級“退出制度”是下了決心，動了真格的，決不能掉以輕心、視同兒戲。二要充分認識檢查迎檢的艱巨性。a級景區牌子來之不易，維護好這塊國家級金字招牌并越擦越亮，更加不易。積極迎接、順利通過級景區檢查是一種壓力，也是倒逼推動景區發展的動力。大家要切實增強危機感、憂患感、緊迫感，以檢查迎檢工作為契機，堅決摒棄“一朝通過”和“臨時抱佛腳”的僥幸心理，按照“每分必爭、每點必過”的要求，從細節入手、小處著眼，扎實開展景區整改提升工作。三要切實增強檢查迎檢的緊迫性。近年來，區委、區政府高度重視旅游發展，確立加快建設現代化生態旅游新城的發展目標，構建全域旅游發展格局,加快建設文化創意基地項目等重特大項目,舉辦、等系列活動，不斷叫響地方特色品牌。國家級景區是區旅游的名片是全域旅游發展格局中的重要環節，對加快建設現代化生態旅游新城具有非常重要的意義。大家必須增強大局意識，全面擔當抓好整改的政治責任，推動景區建設管理品質化、精細化、體系化，切實提升區旅游的核心競爭力、對外影響力。

目前，景區檢查迎檢工作已經處于關鍵時期，整改的成效直接影響檢查評定結果。一要緊扣要求抓整改。要嚴格對照測評細則和責任清單，聚焦問題，明確措施。針對個整改項目，要確定時間表、路線圖和責任人，逐一整改、逐項銷號;已經整改的要進行一次“回頭看”，正在整改的要嚴格按照序時進度，確保質量。全部整改完成后，要組織全面自查自改，找差距、補漏洞、促提升。這次整改，無論是否有暗訪，區委，區政府設置的時間節點就是10月底、11月初。10月底前區里將邀請第三方進行自測;11月份如果沒有省暗訪，就邀請省文旅廳進行指導性測評，分是必須達到的分數線。二要聚焦重點促提升。聚焦文化業態豐富、智慧系統建設、文旅經營管理、游樂園整改提升等重點工作，積極謀劃景區自身特色化、主題化活動，加快招引酒店、民俗等特色的度假業態項目。盡快理順工作機制，創新景區運營管理模式，簡化工作程序,優化工作流程，建立和完善符合實際的內部管理機制用制度管人、管事。三要樹立形象優服務。景區是我區全域旅游的重要窗口，服務水平直接影響我區旅游整體形象。要加大業務培訓力度提升服務人員素質，強化服務意識，提高講解水平，堅決糾正態度冷漠、精神萎靡等現象，努力提供標準化、精細化、人性化服務。景區管委會要靠前指揮，盡可能到一線辦公、到一線指導，要帶著感情工作，以景區為家，愛護景區，處處為景區著想，提升景區管理水平;要堅持以人為本，更好地為游客服務，經常聽取游客意見，不斷提高游客的滿意度。

檢查整改工作責任重大，必須細化責任分工、明確序時進度，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁抓好整改落實。一要強化工作責任。要堅持抓班子、帶隊伍，推動形成競爭激勵機制，不斷提振隊伍精氣神，切實鍛煉過硬作風。景區主要領導、班子成員要帶頭抓整改，一級帶著一級干，認真抓好教育培訓、制度建設各項工作。管委會要強化整改提升的主體責任，嚴格執行民主集中制原則，完善集體領導、決策民主、分工負責、權責明確、相互配合的權力運行機制，提高班子集體的凝聚力、執行力、戰斗力，做到工作項目化、項目清單化、清單責任化，確保每項工作有人做，人人都要擔責任。管委會班子成員和中層，簽訂了承諾書，就是領回了軍令狀,兌現不了承諾就主動引答辭職,這一點區委、區政府態度鮮明、不打和牌。這是對事不對人，通過努力也是完全可以做到的。區委、區政府分管領導要深入一線、靠前指揮，加大協調指導力度;文旅局要主動擔責，進一步發揮職能作用;督導組要履職盡責，推動工作落細落實。二要強化協作配合。區委宣傳部要繼續牽頭專項督導組工作,區紀委監委、區委組織部、區文旅局要全程參與，共同發揮好指導、協調、督查、問責的工作職責。要強化屬地管理，各相關部門要牢固樹立“一盤棋”思想，把好自家門、打好協同戰，共同提高整改速度、整改質量。要強化經營理念，精打細算，積極用好財政資金，達到“少花錢多辦事”的效果。三要強化督促檢查。這次會上成立了由區紀委監委牽頭的整改督查組，要充分發揮作用，不僅要對還未完成整改的項目提高督查頻次和督查質效，更要對景區各類點位、測評各項指標進行全網式、全覆蓋督查，對存在問題整改不到位、工作中推諉扯皮、落實不力的單位和個人，嚴肅追究責任，絕不姑息、絕不手軟，堅決消除懶散拖拉、人浮于事的現象。在督查過程中，要善于發現正面典型，找出后進典型，全力落實機制制度，充分調動檢查整改工作的主動性積極性。

同志們，確保國家級景區順利通過檢查驗收，是一件必須成功、沒有退路的事情。大家要心往一處想，勁往一處使，把各項工作往深里做、往實里做，確保交出一份滿意的答卷。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十三

同志們：

公司2015年年中工作會議即將完成預定議程。我再強調四方面意見：

一、認真總結工作經驗，不斷增強前進動力。

三是堅持激發黨員干部員工的凝聚力和戰斗力。認真開展“三嚴三實”專題教育，切實加強黨員干部隊伍建設，強化“干事干凈”的工作作風;圍繞中心加強“三個建設”，各級黨組織依托“四個一百”、“兩帶三先”和“兩級聯創”等活動載體，切實發揮戰斗堡壘作用;大力開展“共同的事業、共同的家園”主題活動，表彰黨內“一先兩優”、弘揚勞模精神，弘揚新風正氣，激發全體員工的主人翁意識，營造風正氣順的和諧氛圍;建立健全人才培養和教育培訓體系，通過技能比武和立功競賽，提升員工綜合素質和業務水平，增強崗位勝任能力;公司各級領導班子團結協作、真抓實干，全體黨員干部率先垂范、敢于擔當，廣大員工愛崗敬業、甘于奉獻，共同展現出良好的職業素質和精神風貌。這充分說明，我們這支隊伍講政治、顧大局，靠得住、頂得上，是能夠經受考驗的，這是我們實現“爭先、領先、率先”目標的力量源泉。

公司在把握方向、錘煉作風和全心全意依靠職工辦企業等方面的寶貴經驗，值得我們及時提煉和持續發揚，不斷推進公司發展再上新臺階。

二、統籌抓好各項重點工作，完成全年生產經營任務。

三、全面落實從嚴治黨要求，提升黨建工作水平和保障公司改革發展穩定的水平。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十四

各位領導、各位同仁：

新年好!新年伊始，春回大地，萬物復蘇。根據會議安排，我代表所在這里作表態發言。按公司工作要求，結合園區所工作實際，我們采取如下積極有效措施，確保安全生產萬無一失，確保各項指標任務務期必成，確保優質服務再上新臺階。

一、抓安全，保生產。

(一)、從制度上，不斷完善各項安全生產責任制，嚴厲制度剛執性，扎實開展春季安全檢查后續整改工作，深入開展好各項安全活動，查找和解決問題。

(二)、從思想上強化員工安全意識，堅持安全月例會和每周的安全活動學習會，認真貫徹上級的會議文件精神，結合實際，深學活用。

(三)、加強施工現場監督管理，做好現場施工的組織措施和技術措施，強化安全生產的獎懲考核力度，堅決杜絕計劃外工作，繼續加大反違章力度，控制好施工現場安全，增加巡視線路設備力度，加大用戶設備的督察力度，扎實地開展好電力設施保護工作，確保安全無死角。

二、抓營銷，促效益。

(一)、是抓電量增長。繼續強化報裝項目的過程跟蹤控制，力爭重點報裝項目按時報裝接電，努力挖掘新的電量增長點。大力實施臺區改造工程，解決供電卡口問題，搶抓工業園區新的用戶不斷增長等有利機遇，努力增供擴銷。

(二)、抓電價執行。抓好供用電合同的管理，加強業務變更、電價異動審批管理，繼續加大基本電費、農排用電的分析監控力度，確保均價穩步上揚。

(四)、抓降損增效。按照公司統一部署，加快計量里程碑改造步伐，進一步完善臺區基礎信息。高低壓線損指標，落實到班組，班組落實到個人，加強線損過程管理，加大線損分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司統一安排，開展高損臺區整治和低電壓改造工作，逐步消滅高損臺區、負損臺區和零損臺區;深入開展有針對性的反竊電活動，進一步加強反竊電宣傳工作，維護企業合法權益。

(五)、加強營銷基礎管理。進一步完善營銷工作質量管理體系，加強營銷基礎信息清理工作力度;積極參入公司主辦和加強所內營銷培訓工作，切實提高營銷員工的業務技能素質。加強用戶安全供用電檢查，確保不發生營銷安全事故。

三、抓服務，鑄品牌。

(一)、強化線路設備搶修管理，進一步理順內部管理流程，下大力氣解決搶修時間過長，處理故障時間過長的問題，大力提高供電可靠性。

各位領導、各位同仁：

根據會議安排，我代表所在這里作表態發言。

剛才會議傳達了市公司年中會議精神，總做了報告，分管老總們也都就分管工作做了重要指示。我個人感覺今天的會議務實高效，提出的九個方面的措施切合實際，操作性強，會后，我們將迅速傳達貫徹會議精神到每位員工，結合工作實際，采取如下-積極有效措施，確保安全生產萬無一失，確保各項指標任務務期必成，確保優質服務再上新臺階。

一、穩打穩扎，抓基礎保安全。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十五

今天，我們在這里召開全市職工之家建設現場推進會議，主要目的是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，學習貫徹習近平關于工人階級和工會工作的重要論述，特別是習近平關于加強基層工會建設“三個著力”、“兩個信賴”的重要指示精神，回顧。

總結。

全市職工之家建設進展情況，交流工作情況和經驗，對深入推進全市職工之家建設再動員再部署再落實。

今天上午，大家觀摩學習了xx個單位的職工之家建設情況。

近年來，在市委市政府和省總的堅強領導和大力支持下，全市各級工會深入貫徹落實習近平關于工人階級和工會工作重要論述，堅持黨的領導，堅持以服務職工為本，堅持問題導向、需求導向和短板導向，堅持眼睛向下、力量下沉、資源下傾，在職工之家建設中進行了不少探索和創新，取得了一定的成效。一是強化工作指導。市總先后下發了xxx，有力破解了基層工會組織力量薄弱、資源手段有限、經費保障不足、工作陣地匱乏等問題，為職工之家建設提供了有力保障。二是規范工作標準。各級工會將職工之家建設納入工會標準化考核體系，充分發揮考核的導向性作用，建立健全職工之家工作標準、量化指標、任務目標，進一步完善規范了建家、評家工作標準。三是豐富創建載體。大力開展“雙愛雙評”“雙亮”“會員評家”“雙爭”等活動和“職工之家”創建工作，營造了“建家”“評家”的濃厚氛圍，職工參與積極性不斷得到提高。截止2019年底，全市xx家國有、集體及控股企業和事業單位開展建家活動，活動開展率達xx%以上;單獨建會非公有制企業xx家開展建家活動，覆蓋率達xx%;全市xx家工會組織符合“六有”建會標準，xx家基層單位開展“雙爭”活動，覆蓋率達xx%以上。

面對新形勢新任務新要求，全市職工之家建設還存在一定的差距，全市各級工會要站在全局高度，充分認識職工之家建設的重要性和必要性，進一步增強職工之家建設的責任感緊迫感，切實轉變工作作風，以更大力度、更實舉措，做實做細做好職工之家建設的各項工作。下面，我就進一步推動職工之家建設工作講幾點意見。

一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分認識職工之家建設的重要性。

習近平指出，基層工會要著力擴大覆蓋面、增強代表性，著力強化服務意識、提高維權能力，著力加強隊伍建設、提升保障水平。要把工會組織建設成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，為職工提供最優質的服務，既是各級工會加強自身建設、夯實基層基礎的有效載體，也是踐行初心使命、贏得職工信賴的有力舉措。各級工會要堅持以職工為中心的工作導向，把職工之家建設工作融入黨政工作大局、融入促進勞動關系和諧和職工隊伍穩定大局中去思考和把握，不斷增強工會組織影響力和感召力，完成黨賦予工會組織“團結帶領職工聽黨話、跟黨走”的政治任務;要把職工之家建設作為竭誠服務職工群眾的出發點和落腳點，順應職工對美好生活的新期待，切實將職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為職工之家建設的主要內容，切實把工會組織建設成更加堅強有力、充滿活力、貼心暖心的“職工之家”;要按照建家興會、建家強會的思路，進一步推動職工之家建設活動向縱深發展，著力構建“建會、建制、建家”三位一體、協調聯動、同步推進、全面提升的基層工會組織建設良好格局，切實提升基層工會規范化水平。

(一)創新組建方式，有效擴大工會組織覆蓋面。一要著力推進新社會組織組建工會。堅持黨建帶工建，大力推動工會組織向新興領域和新興群體延伸，推進新經濟組織、新社會組織工會建設和職工入會工作。二要深入推進百人以上企業摸排建會專項行動。按照“鞏固、發展、提高”的要求，以非公有制企業為重點，對符合單獨建會條件的非公有制企業，推動其單獨建立工會。對職工人數少，不具備單獨建會條件的小微企業和零散就業人員，通過建立聯合基層工會實現有效覆蓋。三要最大限度吸引八大群體“落戶”工會。各級工會要進一步打通“八大群體”入會通道，有針對性地加大宣傳，方便貨車司機、快遞小哥、拉面從業人員等群體加入工會。要進一步擴大惠及“八大群體”的工會普惠性服務，通過發放工會會員普惠卡、扶貧濟困、金秋助學等方式，不斷吸引更多的“八大群體”入會。四要積極探索職工入會新途徑，打通職工入會“最后一公里”。開辟職工網上申請入會渠道，建立線上申請、線下辦理的工作流程，為職工入會提供便捷服務。加強會員會籍管理，完善會員實名制數據庫，實現動態管理，逐步實現會員會籍管理制度化、規范化、信息化。

(二)豐富活動內涵，有效提高職工之家建設凝聚力。一是要把服務職工作為深化職工之家建設的核心內容，著眼于滿足職工群眾多層次需求，努力構建工會服務職工工作體系，按照“會、站、家”一體化思路，把組建工會、創辦職工幫扶服務中心、建設職工之家有機統一起來，為職工提供解憂愁、利發展、有實效、高水平的服務，使職工之家建設成為直面服務職工群眾的陣地。二是要把落實“四權”作為深化職工之家建設的制度保證。職工是職工之家建設的主體，發揮職工的主體作用，關鍵在于落實職工的“知情權、參與權、選舉權、監督權”。要以深化廠務公開、職工代表大度、會員選舉、會員評議工會主席等制度落實職工的“四權”，形成“建家、評家、管家”配套化制度體系。三是要把陣地建設作為深化職工之家建設的重要抓手。堅持職工之家建設實體化、便利化，指導基層工會在整合現有資源的基礎上，按照方便、就近的原則，突出職工聚集的重點區域，科學布局和規劃建設區域性職工服務陣地和文體活動陣地，強化陣地的服務和活動功能，滿足職工對美好生活的多元化、個性化需求，提高工會的凝聚力和社會影響力。

(三)拓寬創建領域，有效提升職工之家建設影響力。一是要把職工之家向聯合基層工會、各類新社會組織延伸。工會組織建到哪里，職工之家建設就要覆蓋到哪里。要針對面廣量大的25人以下小型非公企業、各類新社會組織聯合基層工會建家難的現狀，積極探索、總結聯合基層工會職工之家建設的多種實現形式及運行規律，形成聯合基層工會職工之家建設的規范化標準。二是要把職工之家向縣(市區)以下區域、行業工會拓展?？h(市區)以下各類區域、行業工會既具有地方、產業工會的職能，又具有基層工會的特性，承擔部分基層工會難以承擔的維權職能，是工會組織承上啟下、不可替代的重要環節，也是當前職工之家建設的薄弱環節。三是要把職工之家向網上工作平臺升級。各級工會要強化互聯網思維，構建網上工作平臺，打造工會升級版。打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局，讓互聯網成為了解職工、貼近職工、聯系職工、服務職工的新途徑，開創職工之家建設新窗口。

(四)依托活動載體，有效激發職工之家建設內生動力。一是要開展“雙愛雙評”活動。在非公有制企業深入開展“雙愛雙評”活動，是建設職工之家活動的重要組成部分。要緊緊圍繞“勞動關系源頭治理”工作主線，樹立“企業興則經濟興、職工穩則社會穩”理念，充分發揮企業和職工的主體作用，引導企業與職工共建共享，著力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,增強企業工會的活力和凝聚力。二是要實施“雙亮”工程?！半p亮工程”是提高建會質量、鞏固建會成果、推動企業工會特別是非公有制企業工會規范化建設基本舉措。要把“雙亮”與組建工會和改制企業工會重建同步進行，與加強企業工會組織建設和制度建設同步進行，夯實根基、打牢基礎。三是要開展“會員評家”活動。各級工會要結合地方、產業實際，健全完善相關制度，建立會員評家報告制度，基層工會要向上級工會和同級黨委報告開展評家工作過程、評議結果及整改措施;建立會員評家檢查制度，以會員滿意度為標準，定期進行自查、互查、抽查，注重研究解決工作中遇到的新情況新問題;建立激勵約束制度，把會員民主測評結果作為評價基層工會工作、考核工會干部的依據，對未按規定達到合格職工之家標準的基層工會，應采取措施予以整頓。四是要開展“雙爭”活動。堅持問題導向，找準基層工會發揮作用和工會干部履行職責中存在的突出問題，分析原因，提出對策，使“雙爭”活動更有針對性和指導性。各級工會要運用各種媒體宣傳活動開展情況，建立“雙爭”活動微信公眾平臺，發布和推送活動信息，擴大“雙爭”活動的參與面和影響力。

三、

(一)強化組織領導。把工會組織建設成為職工之家是黨對工會工作的一貫要求，是加強工會自身建設、增強吸引力凝聚力的內在需要。各級工會要高度重視，切實加強對深化職工之家建設的組織領導，成立專門工作機構，主要領導親自抓、分管領導重點抓、有關部門具體實施、各職能部門共同參與，形成全會上下合力推進，黨政工齊抓共建、常抓不懈的工作態勢。要把職工之家建設作為全會一項“打基礎、增活力、利長遠”的重要工作，擺上工會工作更加突出的位置。定期研究深化職工之家建設中遇到的新情況、新問題，使職工之家建設永葆生機與活力。

(二)加大投入力度。各級工會要堅持工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，對建家工作給予充分的資金投入，建立穩定的經費保障機制，將職工之家建設經費納入到各級工會年度經費預算。各市總工會、產業、直屬工會及基層工會配備相應資金用于職工之家建設及運行保障。要配好職工之家服務人員隊伍，并加強管理和培訓。要創新方式方法，利用市場手段、借助社會力量，構建社會化、市場化、多元化、開放型的服務職工工作新模式。

(三)建立考評機制。各級工會要按照服務設施實體化、服務職責明晰化、管理制度規范化、運行機制科學化的要求，避免重評比、輕創建的現象，建立“申報自查、會員評家、隨機抽查”的綜合評價考核體系，形成科學有效的長效創建機制，推動建家工作不斷向廣度和深度發展。繼續推進全國、市級“模范職工之家”和“模范職工小家”的評比工作，形成先進帶后進、“大家”帶“小家”、“小家”促“大家”的良好氛圍。

同志們，深入推進職工之家建設，關鍵在于真抓實干。各級工會要充分發揮職工之家作用，切實把職工之家真正建設成為凝聚人心、引導職工、服務群眾的堅強陣地，團結引導全市廣大職工為深入實施“五四戰略”、奮力推進“一優兩高”，建設更加富裕文明和諧美麗新xx作出新的更大貢獻。

推進班組建設打造職工之家。

今年來，xx車間工會在冷軋總廠黨政工的領導和分廠行政的正確領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以勞動保護為中心，以維護職工合法權益為職責，以班組民主創新為精品項目，以創建學習型工會組織為突破口，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創建高標準模范職工小家為目標。不斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，促進了職工小家建設常抓常新。

一、深入落實廠工會工作精神，突出維權機制民主性。

我車間現有職工151人，會員151人，職工入會率達到100％，在日常工作中，車間黨政重視、支持工會工作，定期聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。車間工會逐步建立健全了職工小家相應設施，完善了各項軟硬件建設，深受職工歡迎，基本達到了職工小家建設的標準和要求。在廠工會和黨政的領導下，我們認真貫徹執行《工會法》，加強基層工會自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，深入開展“落后遭淘汰，創業促發展”形勢任務教育活動，引導廣大職工認清形勢，統一思想，立足崗位，創先爭優，降本創效。為車間的安全生產以及精神文明建設做出了應有的貢獻。對于涉及車間生產經營重大決策、涉及職工切身利益及提薪晉級、推優評先等重要問題，通過民主對話會、冷軋信息港、事情務公開欄、等多種形式進行立體、全面的公開，維護了職工的“知情權”。組織職工對事務公開工作進行評議和監督，對于職工提出的意見與建議及時整改督辦。發揮了職工的“監督權”。

二、圍繞勞動保護，確保安全生產。

圍繞勞動保護這一中心主題，車間工會主動強化自身的服務意識，加強引導。以“安康杯”競賽為載體，強化工會在安全生產監督體系中的地位，通過“青安崗”的建設活動，不斷夯實廣大青工的安全意識，進一步規范職工職業健康體系的運作，確保安全生產。

1、由車間工會組織班組成員開展“當一天安全檢查員”活動，使職工對工會勞動保護監督檢查工作有了實質性的認識，查隱患，提建議，強化了安全責任意識。

2、結合“百日安全無事故”活動，利用安全活動日開展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主題的安全生產會及安全工作“主任天天講、班長天天查”的活動。

3、通過“青安崗”加大青工安全宣傳教育力度。在安全生產特殊時期、安全生產月和夏季高溫時期等關鍵階段，開展有針對性的安全宣教活動。

4、要求班組嚴格執行半軍事化模式的安全交接班，車間領導帶頭掛鉤參加安全活動，重點傳達公司、總廠相關精神，絕不拘泥形式。

三、圍繞中心工作，全力完成生產經營目標。

緊緊圍繞生產經營中心，全面開展“創優品種、創優質量、創低成本、奮力提升冷軋盈利能力”主題勞動競賽活動。

1、我們根據不同機班組，制訂不同的目標，并在現場統一制作競賽看板，對達標或超標的班組及時給予獎勵，形成競賽情況人人清，競賽結果周周結，競賽先進月月評的你追我趕局面。

2、車間大力推進“tpm”管理制度，逐步向“操維合一”轉化，不僅深化了和專檢人員的協調配合，還有效提高了對設備點檢的效率，減少設備故障停機，達到提高機組的有效作業率。1-6月份，車間有15個崗位先后獲得了tpm示范崗稱號，獎勵4500元。

3、車間設備管理人員利用檢修平衡會、片會認真審核檢修項目，從生產的角度提出了80余條檢修項目，新增設備檢修項目300余條，均被檢修人員采納，確保了每次檢修的有效性。

4、經過全車間干部職工的不懈努力，車間已在重點盈利品種生產、產品認證、等方面取得了明顯成效。1-6月份，鍍鋅機組共生產轎車外板2.09萬噸，同比增加了165.36%，其中元月份鍍鋅汽車面板產量達1.07萬噸，其成材率達101.42%，原品種命中率84.14%，富士康4.9萬噸，同比增加了10%。創歷史最好水平。

四、采取“三定”原則，使培訓工作形式多樣。

上半年車間把職工教育培訓作為車間發展的戰略重點，以適應車間生產經營的快速發展，提高車間核心競爭力為目標，牢牢抓住提高經營管理與人員的創新能力及生產人員的操作技能這一主線，強化管理，嚴抓落實，突出重點，堅持創新，為車間的可持續發展提供了堅實的人才支撐。截止到目前為止，舉辦各類培訓班10期，培訓職工328人次，全員培訓率達100%。

車間根據職工特點和班組情況，實行“三定”原則，即：

2、定量設定培訓目標，車間按照“實際、實用、實效”和“缺什。

3、定期評價培訓結果，針對每階段的學習內容進行全方位評價及總結。

通過一系列有利于人才成長的措施，車間培養了一批高、精、尖的新型操作人才。以鍍鋅1號線為例，機組成員已經全部通過高級工認定，并且大部分操作工能精通入口、鋅鍋、出口3個崗位。

五、大力開展自主創新，全員參與降本創效。

為加速人才成長，鼓勵群眾性的創新工作，工會將創新作為班組建設的重點工作加以推進。在此基調下，班組的群眾性創新工作熱情高漲，得以蓬勃開展。不少操作崗位的職工能夠在合理化建議的基礎上自我提煉，總結技術訣竅，2011年至今操作崗申報的操作法5項、合理化建議17條、金點子到5個、自主管理小組課題16個、武漢市專利1項創下車間歷史新高，其中3項操作法已獲得公司認定，創新成果卓著。

低設備故障來控制成本、修舊利廢節約成本。二季度，累計創效24.9余萬元。原料班班長劉興榮，嚴格控制材料使用消耗，對出口自動打捆機和捆帶的設計問題進行改進，把廢棄塑料捆帶重新整理分裝再利用變廢為寶。還想辦法將生產使用后的桶底殘余化學劑抽出進行循環再利用，預計一年可減少浪費147萬元，為降本增效作出了貢獻。

六、文明企業氛圍得以創建。

精神文明工作成為工會在班組建設方面的亮點。在弘揚中華民族傳統美德，號召全體職工自覺踐行社會主義榮辱觀的方針指引下，涌現出一大批熱心公益事業，奉獻無私愛心的文明職工。2009年10月為技術組骨干xx母親籌錢治病，共籌得善款31920元、2011年2月職工自發為xx愛心捐款35450元、2012年6月為顏飛捐款34298元。除此之外，還有連續三年參加無償獻血的xx、xxx等，均成為了精神文明建設方面的楷模。

車間還從多渠道、多層次、多方位，多形式上解決職工的實際困難，維護職工的切身利益。重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我車間工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把“群眾是第一牽掛”思想落實到工作的實處。情換情換得人心舒暢，心換心帶來生產干勁強，上半年共走訪慰問28人次，發放各類補助7000余元。車間大力倡導健康向上的文娛方式，廣泛開展“全員化、特色化、團隊化、多樣化”的職工群眾喜聞樂見的文體活動，如：“卡拉ok”、“羽毛球”、“游泳”等比賽，這些有益職工身心健康活動的開展，陶冶了職工情操，豐富職工生活，營造和諧快樂的氛圍。

幾年來，我們車間工會著眼于大目標，立足于抓基礎，不斷健全完善建家活動的工作機制。車間工會面對新的形勢，新的機遇，新的挑戰。在建家活動中，突出一個“新”字（不斷充實新內容）、力求一個“實”字（各項工作落到實處）、著力一個“全”字（全方位推進建家活動）、打造一個“強”字（創建一個有知明度的高標準模范職工之家）。堅持“凡事爭先、遇旗必奪”的團隊精神，把推行“四項工程”作為建家工作主題任務，促進車間各項工作全面發展。

2012年下半年涂鍍工會班組建設工作計劃。

1、定期對班組管理進行業務指導和檢查，協助班組建立各項管理制度。

2、按照管理規范化、操作標準化要求，搞好班組現場管理，做到文明生產、秩序井然、物流有序、現場整潔。

3、圍繞制度建設、班務公開、績效考核、民主管理、小家建設、課題攻關、合理化建議等，結合實際情況開展班組自主管理。

加強對班組長工作的考核，完善班組長成長通道，提高班組長的工作積極性。

x

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十六

尊敬的黨組織：

學習完在全國組織工作會議上的講話后，我對黨的基層組織建設的現狀有些思考，黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分，我們黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層。

在改革開放不斷深入，經濟社會快速發展的今天，如何適應新情況新變化抓緊創新和完善基層黨建工作制度，全面提升基層黨建工作水平?如何按照科學發展觀的要求創新基層黨建工作，為經濟社會科學發展提供堅強政治和組織保障?這些問題是當前一段時期內黨建工作的重要任務，我們可以從以下幾方面進行思考：1月干部黨員思想匯報范文節選!

一、認真學習會議精神，深入基層開展調查研究。

認真學習會議精神，深刻把握精神內涵，明確工作思路和方法，是下階段基層黨建工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，在社會矛盾多發的時期、穩定任務繁重的時期和外部環境多變的時期，要發揮基層黨組織這個“法寶”的作用，引導基層黨組織充分發揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。扎實工作，深入基層，是我們做好工作的基礎。毛主席說過：“沒有調查就沒有發言權”。

在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。做到對自己的工作對象的情況要熟悉、要清楚，要及時了解他們在不同時期的工作狀況、生活情況、思想情緒以及他們有什么要求和希望，對這些具體情況了解的越深入、越細致，黨建工作的主動權就越大，工作的針對性就越強，工作計劃的制定就越切合實際，工作效果就越好。

二、扎實改進工作作風，做好基層組織建設工作。

作為一名黨務干部，在推進基層組織建設過程中，應按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，“講黨性、重品行、作表率”，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作中要不斷加強政治理論能力、業務水平能力和思想作風建設，自覺認真地學習黨的理論，不斷熟悉基層組織業務，深入實際，不計工作時間，始終以飽滿的熱情投入到工作之中。

一是要增強主動服務意識，自覺在大局下行動，眼睛向下、心系群眾，熱情真誠地為黨員干部和各類人才服務，積極幫助基層干部群眾解決實際困難。

二是要增強對黨和人民事業的責任心，以人民群眾滿意為標準，在組織工作特別是基層組織建設中，通過優質高效服務，不斷提高基層黨員干部和人民群眾對我們組織工作的滿意度。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。

三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。

如果黨的基層組織不先進、黨員不優秀，我們黨就不可能走到今天，也不可能取得今天的成就。先進和優秀不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，必須靠“創”、靠“爭”。尤其是作為基層黨組織要不斷的鞏固和拓展創先爭優活動成果，激勵廣大黨員在各項工作中更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。各級黨組織和廣大黨員必須自覺把創先爭優當作一種價值理想來追求，當作一種道德品質來塑造，當作一種思想品質來提升，始終保持先進和優秀，為當好推動科學發展、促進社會和諧的排頭兵提供堅強保證。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十七

在****供電公司2011年安全工作會議上的表態發言**公司**各位領導、同志們、大家好！

回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們**電力公司將繼續按照供電公司及各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

三、進一步加強班組安全管理工作，規范各項管理，把落實“安全生產”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓工作。為2011年安全施工做好準備。

四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態。

管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛等超期使用情況、我們將嚴格按安全性要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用。公司人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入施工、作業現場，嚴堵事故的源頭，全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證2011年安全生產目標的實現。

********。

電力有限責任公司。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十八

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

能成為“七星供電所”之一，是領導對我們供電所工作的肯定，同時也是對我們供電所下一步工作開展提出了更高的要求。

在今后的工作中，我們將繼續本著“優質、方便、規范、真誠”的服務理念，緊緊圍繞“感恩企業，服務社會，激情工作，快樂生活”這一工作目標，進一步深化“微笑從心開始”主題實踐活動，不斷拓展“微笑工作”內涵，繼續深化“電亮楓情五一工作法”，以“四服務”為切入點，（即：服務農戶、服務企業、服務校園、服務景區）積極踐行黨的群眾路線。不斷提升優質服務水平，持續提升公司服務品質。

在安全生產方面，堅持每天一次班前、班后會，每周一次安全活動會，每月一次安全分析會，通過大力開展班組安全教育活動，來提高每名職工的安全意識，牢固“安全第一”的思想，嚴格執行《安規》要求，按照標準化作業流程開展施工作業，以“零違章”保證“零事故”。

在營銷服務方面，加強職工服務培訓，規范職工行為，牢固樹立“你用電、我用心”的服務理念，提高服務質量，保證“零投訴”。

今后我們將認真按照“四化”供電所的要求，繼續夯實基礎，提升整體實力，創建“七星楓情供電所”，以飽滿的工作熱情、優異的工作業績，成為耀眼的一顆“天權星”。謝謝大家!

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇十九

基層黨建工作主要包括：建立健全黨的組織結構，經常過好組織生活，實行民主生活制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

各位領導、同仁：大家下午好！

今年以來，在局黨委的正確領導下，我院黨建工作取得了階段性成效，從督查結果來看，黨建工作仍然存在許多問題，根據局黨委第三季度黨建工作督導要求，就我院黨建工作中存在的問題，我代表院支部及領導班子就以后如何抓好黨建工作做表態發言，如有不妥，請批評指正！

（一）存在的問題。

1、思想認識不足，重視不高，黨建工作水平有待提高。由于新調配黨務干部對業務不太熟悉，業務素質還不能完全適應工作需要，工作上造成被動，黨建資料整理工作不規范，資料收集不完整，“三會一課”、“主題黨日”會議記錄不規范。

2、“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會個人對照檢查材料內容不符合要求。

3、支部印章和文件落款不一致。

4.探索創新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。只滿足于完成局黨委統一確定安排的黨建工作任務，工作傳統落實的多，精心鉆研創新的少。沒有結合衛生院工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點不多。

（二）整改措施。

1、加強黨務干部培養，提高黨建工作綜合素質。嚴格按照《黨支部規范化手冊》記錄“三會一課”、“主題黨日”會議記錄，規范黨建工作資料的收集與整理。

2、按要求所有黨員，重新修改“不準共產黨員信仰宗教和參與活動”組織生活會上的個人發言材料，補充完善其他相關活動資料。

3、重新上報支部委員會擬定的文件和其他檔案資料。

4、積極推介特色與典型。堅持把“簽約式服務”、“學雷鋒志愿者服務”與“我們的節日”相結合，創新活動內容，深入社區、村隊打造服務型團隊，培育1-2個示范性強、特色明顯的典型做法和經驗，同時加強輿論宣傳工作。

（一）存在的問題。

1、作風建設深化年活動沒有按照方法、步驟進行，沒有對職工個人工作作風建設方面進行集體評議，沒有結合黨員各自工作崗位，分別制定個人及各科室黨風廉政建設目標責任書。

2、黨風廉政工作安排部署和學習教育次數不夠。創新形式不夠，醫務人員以“廉潔從醫，愛崗敬業”為主題教育落實不到位。

（二）整改措施。

1、嚴格按要求補充、完善個人黨風廉政建設目標責任檔案資料。

2、嚴格按照黨風廉政建設規章制度的要求和民主集中制原則，在單位開展保持共產黨員先進性教育，切實轉變黨員干部工作作風。定期開展廉政談話活動，加強黨風廉政建設責任落實，認真記錄《記實手冊》。

（一）存在問題。

1、群眾性的精神文明創建活動理論學習筆記資料不齊全，會議記錄，照片等印證資料不完善。

2、社會主義核心價值觀體系建設工作檔案資料不完善。

（二）整改措施。

1、加強《中華人民共和國醫德規范和實施辦法》學習，緊密聯系干部職工思想和精神文明建設工作實際，緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作主線，把慶祝改革開放40周年、自治區成立60周年的宣傳教育作為貫穿全年的重大主題、重大任務，與學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結合起來，繼續深化馬克思主義基本理論、中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀的學習教育，堅定干部職工道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

2、積極培育踐行社會主義核心價值觀，全面推動干部職工的思想道德建設。教育全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，勤奮工作，文明服務。

加強學習，不斷提高政治素質和理論水平。結合工作實際，認真貫徹執行黨的各項路線方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。

充分發揚民主，抓好支部班子建設和黨員隊伍建設。切實履行好支部書記職責，使支部委員各司其職、各負其責，團結協調、形成合力。創新機制，改進方法，切實抓好黨員的培養和發展工作，為黨組織注入新鮮血液。積極組織黨建主題實踐活動，抓好黨員日常教育和管理，激發每個黨員積極投身到各自的工作崗位上建功立業。

我院將繼續認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加大精神文明建設工作力度，按照局黨委的統一部署，扎實做好各項工作，把握發展機遇，加快我院衛生事業發展，為保障轄區群眾的身體健康，構建和諧的醫患關系做出新的更大的貢獻。

各位領導、各位同志：

大家好。

今天，***局召開黨建工作推進會，對于幫助基層黨委理清下一步黨建工作思路和方法、查找工作中的不足和短板，促使自治區黨委《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》精神在各分局落地生根，提高分局黨建工作質量有著重大的意義。我在倍受啟發的同時，深感責任重大。會后，**分局黨委將認真貫徹落實今天的會議精神，迅速行動，狠抓落實，全力推進“三強九嚴”工程落地生根，促使分局黨建規范化水平不斷提高，推動分局黨建工作再上臺階。下面，我從三個方面作簡要表態：

一是層層學習抓認識。通過中心組學習、機關政治學習及支部黨員大會等形式層層組織學習自治區黨委印發的《關于進一步加強和改進機關黨的建設的意見》及廳局2018年黨建工作要點，明確黨建工作主要任務和責任，確?！叭龔娋艊馈惫こ滩徽鄄豢鄣穆涞綄嵦?。二是明確目標樹方向。認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，嚴格實施“三強九嚴”黨建工程，以“六學六查六評比”活動為載體，通過開展專項整治活動，全面清查、徹底糾正分局存在的機關黨建“燈下黑”和基層黨建工作與業務工作“兩張皮”“重業務、輕黨建”等突出問題，全面提升黨的建設質量。三是強化責任抓落實。以強化黨委書記領導責任、班子成員“一崗雙責”、黨支部書記主體責任為有效抓手，完善黨建“季度督查、半年述職、年終考核”工作機制，壓實管黨治黨的政治責任，提高政治站位，以“打鐵必須自身硬”的標準，不斷強化黨的意識、黨員意識、支部書記職責意識，以上率下，帶頭貫徹落實中央和自治區黨委有關黨建工作重大決策、重要工作部署，有效推動分局黨建各項工作的落實。

一是認真落實“三強九嚴”工程。嚴格落實黨組織設置規定、“三會一課”制度等九項基本制度規定。結合分局實際，以開展“不忘初心、牢記使命”“1+4+x支部主題黨日”“黨建促進月”等活動為載體，不斷強化班子建設、完善陣地建設、規范組織生活、發揮黨員先鋒模范作用，切實做到機關與基層黨建同發展、同提高。二是開展黨的基礎知識大學習活動。結合“1+4+x支部主題黨日”活動,通過中心組領學、支部集體學、個人自主學等方式,掀起黨的知識大學習熱潮，確保干部職工學懂、弄通、做實。三是強化業務培訓。針對一些黨務干部業務知識欠缺、思維深度不夠等問題，召開黨務干部培訓班，結合黨建工作存在的突出問題，詳細梳理“三強九嚴”工程的相關要求和內容，為黨務干部“充電補鈣”，切實提高黨務干部的綜合素質和業務能力。四是實施任務目標管理。通過《**分局2018年黨建工作要點》《全面從嚴治黨“三個清單”》，細化黨建任務分工，明確目標措施,通過動態化清單管理,確保黨建工作任務落實到位。

為確保黨建規范化建設取得實效，黨建工作任務順利完成，分局將成立督導組，采取“隨機抽查、專項檢查、季度督查”的方式，重點圍繞“三強九嚴”相關內容開展常態化督查指導，通過自查自糾、互觀互檢、督導檢查和“回頭看”等措施，進一步提高黨支部書記履職盡責能力、增強支部書記“理直氣壯抓黨建、盡職盡責抓黨建”的底氣和魄力，切實糾正“腰桿不硬、業務不精、方法不多”的狀況，把“三強九嚴”的要求落實到每個支部、每名黨員。

權力就是責任,責任就要擔當。**分局黨委將以過硬的工作作風，以持之以恒的決心和行動，主動將“三強九嚴”的具體要求融入到黨建工作的方方面面，細化到具體工作落實上，不斷總結創新黨建工作的方式方法，更好地建強隊伍、服務中心，為公路管理工作科學發展保駕護航。

以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，大力落實黨組成員分包基層單位制度，通過選好配強基層黨組織干部、加強陣地建設、強化教育培訓等舉措，指導各單位加強黨組織建設。嚴格履行發展黨員程序，層層把好黨員隊伍入口關，今年以來，根據縣委組織部發展黨員計劃，今年共新發展黨員9名，全部符合相關工作標準和組織程序，全系統未出現違法違紀現象。我黨委非常重視和全力抓好黨費收繳工作，黨費收繳更加規范化。全系統共計征訂黨報黨刊84份，提前完成了縣委下達的工作任務。同時，積極主動地通過做好民營業主的思想工作，迅速提高了部分業主對黨建工作必要性、重要性的認識，系統內私營業主對帆企業黨建的支持度有了大幅提升，帆企業黨建工作取得了明顯進步。

我們十分清醒地認識到我們的工作還存在一些不足之處，與上級部門的要求還有一定的差距。我們要在總結經驗的基礎上，進一步加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，深入開展黨建主題活動，不斷加強和改進機關黨建工作和帆企業黨建工作，為建設小康社會獻計出力。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇二十

干事可能挨人罵一陣子，不干事肯定挨人罵一輩子。各級干部都要在項目謀劃這個生動實踐中大膽干、拼命干、科學干，把心思集中到項目謀劃上，把本領體現在大項目謀劃上，把目標鎖定在項目謀劃上。

一要強化領導責任抓落實。各級領導要樹立嚴肅的大局意識、責任意識和擔當精神，時時刻刻站在全局的高度考慮問題、安排工作。各分管副縣長要對分管的工作大膽負責，對分管部門出現的問題要積極主動分析原因，研究對策、抓好落實。項目能夠落實，關鍵在領導，責任也在領導。做好項目謀劃工作，無論是哪一級領導都必須高度重視，沒有任何靠后的理由，也沒有任何商量的余地。要拿出更多的精力抓項目，更多的措施推動項目，敢于啃硬骨頭，親力親為，靠前指揮，確保項目建設順利推進。

二要強化部門配合抓落實。項目策劃和項目前期工作是項目建設的基礎工作，前期工作越充分，項目審批越快速，項目實施越容易。在項目建設過程中，要充分投入投夠精力、充分做深做細論證、充分做好做實審批等項目目前置工作。要落實好土地、資金、環境容量等要素保障，確保項目策劃落到實處。各級各部門要安排具有一定工作責任心和工作能力的人員，集中精力、集中時間，跑項目、跑資金，善于打通申報渠道，早對接、勤匯報、爭主動、擴戰果，做到人無我有，人少我多，人多我快，力爭實現向上爭取項目資金的新突破。

宣傳等部門要大力宣傳項目謀劃活動的重大意義和先進典型，動員各方力量支持和推動項目謀劃，努力在全縣上下形成“鎮辦園區上項目、行行業業有項目、人人服務項目，綠色環境建設項目”的良好局面。

同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪；

任重道遠，更須快馬鞭。項目謀劃的沖鋒號已經吹響，讓我們樹立必勝的信心、大勝的決心、全勝的雄心，始終保持干事的激情，始終保持創業的熱情，始終保持攻堅的豪情，只爭朝夕、緊張快干、克難奮進，以項目大謀劃的新成效為xx高質量發展作出新的更大貢獻！

?

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇二十一

xx供電分公司工作會表態發言（2014年10月25日）。

各位領導、同志們：

根據會議安排，我代表xx供電分公司就加強基礎管理，積極備戰?五大體系?建設作大會發言。

二、以深入落實?三基?要求為根本，用心用智用力，筑牢公司幸福發展的根基。

在本次會議上，張總提出了?以理清基本思路為先導，促進‘三晉’戰略落地；以夯實基礎工作為主線，建設現代公司；以強化基業建設為保障，推動公司幸福發展。?的根本性要求，這既是對公司上下把握發展機遇、提高發展質量、實現發展跨越發出的動員令，也吹響了省公司系統專注發展核心業務，著力構建?五大?體系，催動公司發展駛入新航程的進軍號。號令鏗鏘激越，催人奮進拼搏，我們將認真學習，深刻領會，狠抓落實。

（一）知事立行抓管理。一要統一思想，共識共謀。堅持以公司發展和廣大員工的根本利益為準則，順應?五大?體系全面構建、新興產業迅速發展等新形勢，按照省公司發展?四個定位?要求，聚集智慧謀劃，準確定位目標，科學制定路線，凝心聚力奮進，切實把干部員工的思想和行動，統一到?三集五大?的偉大實踐中。二要立足實際，敢作敢為。堅定不移地圍繞省公司?三思三晉?的發展戰略，認真落實人財物集約化管理的各項部署，真正地、正確地認識由此帶來的責權變化和利益格局調整，結合xx市情和分公司實際，精益開展集約管理，把握大局謀事，履職盡責擔事，踏踏實實做事，真真正正成事。三要積極引領員工，實打實干。將高度負責的精神、堅韌不拔的意志貫穿工作的全程，貫穿每個工作細節，常懷知責之心，常修擔責之能，付出履責之行，將責任進行到底，確保公司各項決策部署不衰減、不縮水，執行路線不偏離、不位移。

（二）精益管理夯基礎。一要鞏固定員貫標成果。健全覆蓋主營業務各方面、貫穿計劃執行全過程、落實責任到全員的業績指標體系，完善激勵有效、約束有力的全員績效考核機制，確保人心思進。二要縱深推進預算、核算、結算?一體化?。全面強化財務預算，創新優化工作流程，深化現金流預算與資金支付雙向監控，保障公司運營質效。三要深化物資集約化管理。大力推行標準物料應用，強化物資需求計劃節點管控，建立高效的物資采購合同履約管理體系，確保物資合同順利履行。同時積極開展倉儲管理研究，做好應急物資儲備。四要梳理重建基礎數據庫。根據?五大體系?對公司管理提出的新要求，規范數據集成管理，嚴格監督考核，確保數據真實、完整、唯一，并依托信息系統實現數據資源共享。五要常態開展同業對標。經常性地對分公司重要指標、綜合排名、管理手段進行綜合診斷，對比標桿找差距，對照標準抓落實，從宏觀目標、過程控制和微觀細節全方位地提升管理、夯實基礎。

去極端化推進會發言材料（通用22篇）篇二十二

今天我們召開供電公司20xx年營銷工作會議，會議開的不錯。下面，結合本次會議，我講三個方面的意見：一、20xx年的營銷工作1、20xx年營銷各項指標的完成是比較好的一年。售電量達到億千瓦時，創造歷史新高;發行電費37億元，當年沒有發生新欠，而且陳欠電費壓降也完成省公司下達指標，收回鋁廠陳欠電費1200萬元，收回挖掘機廠呆賬電費147萬元;嚴格執行了國家電價政策，售電平均單價完成元/千千瓦時，同比增長元/千千瓦時;線損完成，在省公司系統內是比較低的指標，沈陽、大連基本在5—6%左右，各項指標的完成對全局利潤做出了很大的貢獻。

2、營銷工作進一步加強。“三個中心”建設工作量很大，特別是電費管理中心，財務、營銷和電費管理中心的同志們做了大量的工作，客服中心、計量中心的改造也非常成功。營銷現代化建設在省公司屬于前沿，一些試點工作都做的不錯。營業普查去年我們普查萬戶，工作量巨大，用戶信息錄入營銷系統戶數489463戶，每個用戶的信息也是很多，都要錄入到計算機，不出差錯，任務量很重，完成的很好;規范化服務、標準化建設方面，今年我們的行風服務在社會評比中繼續名列第一，公司也是連續多年在地方行風評比中站排頭，真實反映了我們優質服務水平，還有“百問百查”活動、棚戶區改造等。我們去年營銷工作還是比較扎實，成績也比較矚目。

二、20xx年的經營形勢和營銷工作任務。

(一)經營形勢。

3、未來的同業對標省公司要由相對落后到相對先進，各項指標都有很高的要求，在可能的情況下要迎頭趕上。

(二)面臨的機遇。

1、沈撫同城化建設使發展速度大大提高，開發區項目的落地以及新鋼、老鋼等大企業的增容擴產，也為營銷工作帶來了機遇。

(三)營銷系統20xx年主要任務。

1、電量：計劃完成82億千瓦時，增長，力爭實現兩位數增長。

2、電費：應收電費余額完成5668萬元，要完成應收電費余額指標必須收上來鋁廠4328萬元陳欠電費。

3、單價：售電平均單價完成元/千千瓦時。

4、線損：完成。

5、要完成省公司利潤指標。

6、優質服務和行風服務繼續站排頭。

7、強化高危用戶管理。

8、加強營銷現代化建設。

三、20xx年營銷重點工作。