將自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)歸納整理，我覺得寫一篇述職報(bào)告是個(gè)好主意。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文，希望能夠?yàn)榇蠹易珜憟?bào)告提供一些借鑒和參考。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇一

-->,供大家參考。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就本人去年在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下履行基層黨建工作責(zé)任作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議：

xxx街道地處火車站周邊，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)頻繁、流動(dòng)人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責(zé)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

x次主持專題會(huì)議。

學(xué)習(xí)。

領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，xx次召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究。

教育。

實(shí)踐活動(dòng)和黨建工作，xx次到社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)黨支部調(diào)研座談，x次到社區(qū)開展黨建專項(xiàng)檢查。指導(dǎo)xxx社區(qū)創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織、xxx社區(qū)創(chuàng)建先鋒工作室，xxx社區(qū)試點(diǎn)處置不合格黨員，督促基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，嚴(yán)格規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作。全年送訓(xùn)入黨積極分子xx人，對(duì)新發(fā)展當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看的xx名黨員逐個(gè)嚴(yán)格把關(guān)。從嚴(yán)從實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年街道干部無違規(guī)違紀(jì)。主抓教育實(shí)踐活動(dòng)，以“向我開炮”態(tài)度廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，嚴(yán)格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對(duì)本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。

足額保障機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額撥付社區(qū)黨組織運(yùn)行、黨員活動(dòng)、主職補(bǔ)助和非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨費(fèi)返還等費(fèi)用。選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人，x月份對(duì)xxx社區(qū)書記進(jìn)行調(diào)整并報(bào)備組織部，統(tǒng)籌全街對(duì)x名社區(qū)黨組織委員進(jìn)行調(diào)整，選調(diào)xx名黨員投身項(xiàng)目建設(shè)主陣地。指導(dǎo)社區(qū)優(yōu)化陣地建設(shè)，投入xxx余萬元完成xxx社區(qū)提質(zhì)改造，社區(qū)服務(wù)中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設(shè)法為xxx社區(qū)開辟新的服務(wù)陣地xxx多平方米，成立“流動(dòng)黨員之家”。積極對(duì)接市紀(jì)委、星城地區(qū)檢察院、區(qū)商務(wù)局等市區(qū)結(jié)對(duì)共建黨組織，共同組織黨建主題活動(dòng)x次。率先垂范參與在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，落實(shí)“四聯(lián)三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機(jī)制，帶頭開展班子聯(lián)企業(yè)等活動(dòng)，全年走訪企業(yè)xx多家，幫助解決問題xx多個(gè)，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。

注重紅旗黨組織培樹工作，指導(dǎo)轄區(qū)xxx醫(yī)院創(chuàng)建區(qū)紅旗黨組織并獲此殊榮。發(fā)揮紅旗黨組織輻射帶動(dòng)作用，高標(biāo)準(zhǔn)高要求指導(dǎo)華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會(huì)等非公經(jīng)濟(jì)黨支部開展工作。轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織在穩(wěn)定社會(huì)大局、弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀中發(fā)揮了積極作用。組織開展“一社區(qū)一品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部開展“激情成就夢想、攜手再創(chuàng)輝煌”黨員拓展訓(xùn)練，有效激發(fā)和凝聚了團(tuán)隊(duì)力量。xxx社區(qū)利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺(tái)，公益活動(dòng)常態(tài)開展。xxx社區(qū)組織轄區(qū)單位打造“xx社區(qū)管家”,全方位服務(wù)居民群眾。xxx社區(qū)“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日?qǐng)?bào)》再次報(bào)道；“鄰里守望工作站”做實(shí)居民服務(wù)被***電視臺(tái)《xx天下》以“老社區(qū)里的親鄰里”為題專題報(bào)道。

總體來看，去年我街黨建工作在統(tǒng)攬大局、駕馭全盤,促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進(jìn)步。但我個(gè)人的履職與區(qū)委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發(fā)展輕黨建的傾向，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、綜治維穩(wěn)等關(guān)注較多，對(duì)黨建工作過問相對(duì)較少。對(duì)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求，出思路提要求多，抓落實(shí)促進(jìn)度不夠。對(duì)新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究不深，辦法不多，對(duì)服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設(shè)和體系設(shè)置，但黨員隊(duì)伍的凝聚力戰(zhàn)斗力仍待提升。

以上問題，究其原因，是本人有時(shí)存在政績觀認(rèn)識(shí)上的偏差。今后工作中，我定將切實(shí)擔(dān)當(dāng)起黨建工作職責(zé)，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，使我街的黨建工作取得新實(shí)效。

層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨新常態(tài)壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記黨建工作的考核問責(zé)。建立街道黨政聯(lián)席會(huì)議聽取研究黨建工作“月報(bào)月評(píng)”制度，邀請(qǐng)大工委委員和社區(qū)書記列席，共商共議。個(gè)人確保花三分之一以上時(shí)間研究、推進(jìn)基層黨建工作，每年召開基層書記座談會(huì)不少于x次，在社區(qū)、企業(yè)調(diào)研解決困難不少于x個(gè)月。

突出抓好今年社區(qū)兩委換屆，機(jī)關(guān)和非公經(jīng)濟(jì)黨組織規(guī)范化建設(shè)等重點(diǎn)，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓(xùn)班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實(shí)黨員網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)，嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理、培訓(xùn)發(fā)展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀(jì)行為。全面掌握轄區(qū)黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實(shí)現(xiàn)區(qū)域黨建信息化管理。

繼續(xù)發(fā)揮黨建品牌示范效應(yīng)，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進(jìn)小區(qū)，讓老舊社區(qū)的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創(chuàng)新在職黨員進(jìn)社區(qū)方式，采取短信通知、微信預(yù)約形式組織動(dòng)員。實(shí)行在職黨員服務(wù)公開，把轄區(qū)所有在職黨員納進(jìn)“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區(qū)黨建精品工程展示活動(dòng)，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學(xué)有榜樣、追有方向。

試行街道黨建創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)制度，以獎(jiǎng)代撥保障黨組織工作和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。建立火車站片區(qū)“流動(dòng)黨員服務(wù)驛站”，為流動(dòng)黨員提供免費(fèi)閱讀、上網(wǎng)等服務(wù)。拓寬黨建工作思路視野，以服務(wù)轄區(qū)黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構(gòu)建五里牌街道大黨建格局。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的公開述職既是本人的。

匯報(bào)。

趕考，同時(shí)也是我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***和省市區(qū)委要求，將從嚴(yán)治黨常態(tài)記在心頭，抓在手頭，為街域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障的誓言！

謝謝！

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

一、履職情況。

一是落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，圍繞xx目標(biāo)，按照市委、區(qū)委部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道廣大黨員干部在鄉(xiāng)村振興、城市提升、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等重大考驗(yàn)中踐行初心使命、慶祝百年華誕。鞏固深化主題教育成果，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線重要法寶作用。黨工委履行主體責(zé)任，黨工委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行分管領(lǐng)域工作責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，兌現(xiàn)“三個(gè)確保”政治承諾，堅(jiān)決徹底肅清xxxx流毒，堅(jiān)決清除xxx案件惡劣影響。今年以來，召開黨工委會(huì)xx次，各基層黨組織集中學(xué)習(xí)研討（含黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)研討）xxx次，上專題黨課xx次，累計(jì)送學(xué)xxx人次，組織xx余名基層黨建骨干進(jìn)行了為期2天的輪訓(xùn)。

二是抓牢重點(diǎn)亮點(diǎn)，推進(jìn)工作落實(shí)。開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”系列活動(dòng)，深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，完善抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制。因地制宜構(gòu)建“x+x”產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)“一村一品一產(chǎn)業(yè)”，消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。大力實(shí)施“六項(xiàng)行動(dòng)”，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，探索黨建引領(lǐng)下的基層社會(huì)治理，全力將xx社區(qū)打造為“xx社區(qū)”，在xx社區(qū)打造新時(shí)代文明實(shí)踐站改革試點(diǎn)。成立并運(yùn)行xx個(gè)小區(qū)（樓棟）黨支部、xx個(gè)黨小組，基本建成城區(qū)“三無”小區(qū)、樓棟群眾“四級(jí)”自治管理體系。全年召開社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議xx次，協(xié)調(diào)解決各類矛盾糾紛xxx余起，排查消除安全隱患xx個(gè)。

三是深剖難點(diǎn)堵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破提升。認(rèn)真排查農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題，指導(dǎo)x個(gè)基層黨支部完成軟弱渙散黨組織整頓任務(wù)。做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)xx個(gè)村（社區(qū)）黨支部書記、村（居）委會(huì)主任“一肩挑”，做到零信訪、零上訪。嚴(yán)格按規(guī)加強(qiáng)黨員教育管理和黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，剛性落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。緊盯節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉潔短信xxxxx余條，與機(jī)關(guān)干部及村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人簽訂廉潔承諾書xxx余份。常態(tài)化開展“以案四說”警示教育，靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。全年約談村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人及干部xx人次，對(duì)x名違紀(jì)黨員處黨內(nèi)警告處分。以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為重點(diǎn)，開展基層“微腐敗”專項(xiàng)治理，對(duì)財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金、財(cái)政涉農(nóng)整合資金涉街道的項(xiàng)目資金支付情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持每月對(duì)工作紀(jì)律、窗口服務(wù)、辦事效率、行政執(zhí)法等方面進(jìn)行定期監(jiān)督檢查。督促落實(shí)整改各級(jí)各類巡視巡察反饋問題xxx個(gè)，整改銷號(hào)率100%。堅(jiān)持“黨管干部”等六項(xiàng)原則，在涉農(nóng)村（社區(qū)）回引x名本土人才，培育了xx名黨員致富能手，持續(xù)對(duì)農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，落實(shí)有能力的農(nóng)村黨員至少結(jié)對(duì)幫扶x戶脫貧戶。

二、存在的主要問題及原因。

一是抓陣地建設(shè)力度不夠。對(duì)創(chuàng)新性抓好基層黨建工作思考不夠，對(duì)黨建品牌推廣、深挖和維護(hù)的力度不夠。基層黨組織陣地建設(shè)抓的不實(shí)、措施不硬，導(dǎo)致陣地建設(shè)不均衡。比如，部分村（社區(qū)）便民服務(wù)中心場地受限，難以按規(guī)范化建設(shè)要求落實(shí)功能配備，示范試點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)難以推開。

二是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足。產(chǎn)業(yè)發(fā)展受自然氣候、生產(chǎn)經(jīng)營等客觀條件影響較大，群眾對(duì)新產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展信心不足，缺乏創(chuàng)新型、綜合性、較穩(wěn)定的模式。比如，xx社區(qū)發(fā)展的xx產(chǎn)業(yè)，因選種和企業(yè)自身經(jīng)營問題，業(yè)主未按規(guī)定時(shí)間履約兌付群眾工資，一定程度上影響該產(chǎn)業(yè)后續(xù)發(fā)展。

三是督查考核機(jī)制不夠完善。對(duì)黨建督查考核工作重視不夠，對(duì)村社區(qū)干部管理缺乏行之有效的手段，還停留在扣工資、取消評(píng)先資格等上，沒有形成長效監(jiān)督考核、激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，考核作用難以全面有效發(fā)揮。

三、下步工作打算。

每季度至少列席一次社區(qū)“黨建聯(lián)席會(huì)”，開展一次黨建專題調(diào)研；

每半年分析研判重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況，形成一本問題臺(tái)賬，建立問題幫包機(jī)制，帶頭推動(dòng)問題解決。

二是著力建強(qiáng)干部隊(duì)伍。做好村“兩委”換屆“后半篇文章”，全面細(xì)致建強(qiáng)、管好、用好黨組織帶頭人隊(duì)伍，建立村級(jí)后備優(yōu)秀人才庫，在每個(gè)村社區(qū)有重點(diǎn)地跟蹤培養(yǎng)1至2名后備干部。把握“七一”等重要節(jié)點(diǎn)，表彰一批干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

三是全面推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)。加大爭資立項(xiàng)力度，推動(dòng)xx等x個(gè)村社區(qū)便民服務(wù)中心新建（搬遷）前期工作。圍繞中心工作科學(xué)搭建黨員先鋒模范作用發(fā)揮平臺(tái)，深化承諾踐諾、志愿服務(wù)、積分量化管理等工作。

四是健全完善考核機(jī)制。探索實(shí)施“群眾+村組干部+科室部門”三級(jí)聯(lián)動(dòng)考核機(jī)制，將群眾滿意度納入考核內(nèi)容，每季度定期約談考核靠后的村社區(qū)黨支部書記，明確措施、跟蹤效果，凝聚推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇三

牢記使命，挺身而出英勇奮斗扎實(shí)工作，堅(jiān)決打贏疫情防控處置這場硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開展疫情防控工作，發(fā)揚(yáng)越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出頂?shù)蒙峡康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實(shí)際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)最踏實(shí)的作風(fēng)最務(wù)實(shí)的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開展疫情防控，做到做好日常消毒每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。

投入x余萬元黨建陣地經(jīng)費(fèi)，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心x個(gè)，建立黨建文化陣地x個(gè)。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實(shí)現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會(huì)組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時(shí)代“三新”大講堂，x個(gè)社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等x門x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅(jiān)持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務(wù)”、“四三”工作機(jī)制等品牌。

上黨課、廉政文化活動(dòng)等方式，開展警示教育活動(dòng)x余次。帶頭在專題民主生活會(huì)上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。工作責(zé)任制，帶頭落實(shí)周一政治。

學(xué)習(xí)。

和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)行科級(jí)干部分包責(zé)任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《x日?qǐng)?bào)》《x日?qǐng)?bào)》、x電視臺(tái)等主流媒體刊登報(bào)道x余次，營造濃厚的輿論氛圍。

個(gè)別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務(wù)”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動(dòng)便民服務(wù)平臺(tái)，x社區(qū)建立了“四三”工作機(jī)制，這x個(gè)社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點(diǎn)不夠突出。

對(duì)社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實(shí)際形成新的卓有成效的工作措施。

一是社區(qū)宣傳隊(duì)伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個(gè)職務(wù)，人員隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對(duì)新形勢、新任務(wù)和新要求，意識(shí)形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識(shí)和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識(shí)有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，主觀認(rèn)為意識(shí)形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實(shí)，使得工作落實(shí)中有打折扣的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對(duì)新形勢下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點(diǎn)缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)，對(duì)其他社區(qū)投入相對(duì)較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心、“三新”大講堂等平臺(tái)，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等政治生活，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

深入推進(jìn)黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會(huì)組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級(jí)基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點(diǎn)的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

充分發(fā)揮黨員、志愿者作用，進(jìn)一步壯大社區(qū)意識(shí)形態(tài)工作宣傳力量；

持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報(bào)刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳社會(huì)發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇四

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將2021年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強(qiáng)化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區(qū)第xx次黨代會(huì)精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢固樹立對(duì)黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上求實(shí)效。切實(shí)靠實(shí)抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，以黨建懇談會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進(jìn)城市基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實(shí)“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”工作要求，深入推進(jìn)“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，實(shí)施“周檢查、月總結(jié)、季評(píng)比、年考核”干部管理長效機(jī)制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評(píng)選等活動(dòng)，黨員干部帶頭為群眾辦實(shí)事的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

合力解決治理難點(diǎn)形成合力攻堅(jiān)、同題共答治理格局。二是強(qiáng)化“雙向聯(lián)動(dòng)”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍組建“社工委”、“愛衛(wèi)會(huì)”和“公衛(wèi)委”吸納委員xx名完成共建項(xiàng)目xx個(gè)組織動(dòng)員轄區(qū)xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍(lán)天救援隊(duì)”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊(duì)”、xx支社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍和xx支“退役軍人志愿者服務(wù)隊(duì)”堅(jiān)守一線、日夜奮戰(zhàn)勝利完成疫情大考。三是建強(qiáng)“三級(jí)網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺(tái)將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合健全完善三級(jí)紅色網(wǎng)格xx個(gè)將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用動(dòng)員xx名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式實(shí)現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進(jìn)樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實(shí)為民。創(chuàng)新實(shí)施“居民點(diǎn)單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評(píng)單”四單服務(wù)建立xx個(gè)社區(qū)健康之家、xx個(gè)退役軍人榮耀之家、xx個(gè)15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能拓展服務(wù)深度提升服務(wù)溫度全年累計(jì)接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項(xiàng)得到群眾好評(píng)和上級(jí)認(rèn)可。xx社區(qū)、xx社區(qū)先后獲得xx省科普示范社區(qū)、xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、xx首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)秀案例。

（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實(shí)責(zé)任抓部署。堅(jiān)持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會(huì)xx次，黨建專題會(huì)xx次，社區(qū)黨建懇談會(huì)xx次，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，開展市域善治大討論xx次，形成xx個(gè)典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強(qiáng)化廉政教育，以違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報(bào)案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化約談，開展談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。今年以來，共開展警示教育**次，進(jìn)行約談xx人次。三是強(qiáng)化督促把方向。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實(shí)工作責(zé)任，定期組織開展意識(shí)形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（四）突出問題整改，抓實(shí)抓細(xì)整改落實(shí)求實(shí)效。針對(duì)上年度述職評(píng)議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的***個(gè)問題，和自身查擺的***個(gè)問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項(xiàng)，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對(duì)接融合不深入。三是對(duì)如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施。

一是加強(qiáng)。

教育。

管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實(shí)開展“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)班子履職“三到位”、工作落實(shí)“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會(huì)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

志愿者轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致xx、品質(zhì)xx”建設(shè)。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強(qiáng)理論武裝。結(jié)合黨內(nèi)組織生活，抓好黨員干部意識(shí)形態(tài)教育；

組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊(duì)伍充分開展特色活動(dòng)，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。守好輿論陣地。運(yùn)用新媒體平臺(tái)，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作。

（一）做實(shí)疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動(dòng)、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書》，號(hào)召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊(duì)，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個(gè)社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在小區(qū)進(jìn)出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識(shí)、口罩正確佩戴方法及回收注意事項(xiàng)。極開展“時(shí)間銀行”志愿者服務(wù)活動(dòng)，得到轄區(qū)群眾廣泛好評(píng)。發(fā)動(dòng)轄區(qū)黨員志愿者，進(jìn)家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x份，將預(yù)防疫情的知識(shí)覆蓋到轄區(qū)x個(gè)居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個(gè)微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。

（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會(huì)精神等黨建工作專題會(huì)議x次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與x個(gè)社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包x個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。x年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。

（三）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神。通過購置輔導(dǎo)讀物x本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)x場，開展了“跟黨說說心里話”等活動(dòng)x場，將黨的創(chuàng)新理論貫徹給每一名黨員。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部x人，培養(yǎng)入黨積極分子x人，發(fā)展黨員x人。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金x萬元打造x、x兩個(gè)黨建示范社區(qū)及x非公示范點(diǎn)。四是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅(jiān)持每月走訪x次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人x人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動(dòng)x次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位x家，全年參與共駐共建單位x家，開展各類活動(dòng)x次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)x次、專題研討會(huì)x次。每月開展x次黨員志愿者活動(dòng)。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項(xiàng)重點(diǎn)問題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。

（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位x家，開展各類共建活動(dòng)x次，受益群眾達(dá)x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對(duì)一”等多種結(jié)對(duì)幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)x次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員x人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入到推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對(duì)x個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對(duì)“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對(duì)“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)x商貿(mào)黨支部進(jìn)行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。

x社區(qū)黨組織民主評(píng)議黨員流于形式，沒有邀請(qǐng)群眾代表和服務(wù)對(duì)象代表參與測評(píng)，故測評(píng)結(jié)果未能充分反映民意，且對(duì)不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時(shí)繳納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識(shí)淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，x個(gè)社區(qū)支部書記中x歲以上x個(gè)、x歲以上x個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。

針對(duì)上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對(duì)過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對(duì)如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時(shí)間、精力相對(duì)欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對(duì)x社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對(duì)黨建難點(diǎn)問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對(duì)各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”隊(duì)伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，及時(shí)安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時(shí)將通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴(kuò)大群眾知曉面，確保黨員知曉率達(dá)到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍，落實(shí)好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機(jī)制，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。

（三）著力創(chuàng)新黨建品牌。一是開展黨員責(zé)任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)x次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，落實(shí)“x黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于x次。每月召開黨建例會(huì)不少于x次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開展x次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“‘兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對(duì)“兩新”黨組織實(shí)施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇七

一、主要工作。

（一）以黨建促引領(lǐng)，全力防控疫情。疫情防控以來，街道各黨組織、黨員干部堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省市委有關(guān)決策部署，把疫情防控工作作為當(dāng)前壓倒一切的頭等大事，積極行動(dòng)、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致x街道全體黨員的倡議書》，號(hào)召街道全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控中戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒，成立街道疫情防控黨員先鋒隊(duì)，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺接受疫情防控期間黨性鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。為照顧轄區(qū)年紀(jì)大、腿腳不好，進(jìn)出不便的老年人，黨員干部為轄區(qū)老年人群送去白面、雞蛋、餃子、新鮮蔬菜等生活日常用品和防控疫情必需的口罩、消毒酒精，并耐心向老人宣傳疫情防控知識(shí)及注意事項(xiàng)。板橋社區(qū)黨支部在板橋小區(qū)進(jìn)出口設(shè)置了黨員示范崗，為在轄區(qū)營造人人知曉疫情防控、人人自覺防控、人人參與聯(lián)防聯(lián)控的氛圍，x街道黨工委多管齊下組織發(fā)動(dòng)黨員、群眾，做到宣傳全覆蓋，切實(shí)增強(qiáng)居民防范意識(shí)。

新發(fā)展黨員x名，組織黨務(wù)干事培訓(xùn)x余人次，黨員輪訓(xùn)x期，有效提升黨員隊(duì)伍素養(yǎng)；

開展“傳承焦裕祿好家風(fēng)”、啟德文化課堂等宣教活動(dòng)x余次，受益人群達(dá)x余人次。以法治為綱領(lǐng)，開展普法宣教x次、法律咨詢x人次、矛盾調(diào)解x次，有效倡樹起契約精神、規(guī)則意識(shí)和秩序意識(shí)。以信息化為保障，打造“德善銀行”信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上線下同步管理，目前通過平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息x余條，預(yù)約服務(wù)x余次，逐步實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)下自治共治德治法治的一體推進(jìn)、有機(jī)共融。

加強(qiáng)對(duì)家人的教育引導(dǎo)，樹立良好家風(fēng)，增強(qiáng)家庭成員拒腐防變免疫力。

積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的學(xué)習(xí)評(píng)比，利用微信公眾號(hào)、微信群多方面開展黨員教育；

處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，在人民網(wǎng)、《x日?qǐng)?bào)》等媒體發(fā)稿x篇。同時(shí)針對(duì)區(qū)委巡察社區(qū)工作反饋的“社區(qū)黨組織開展學(xué)習(xí)教育不實(shí)、宗旨意識(shí)不強(qiáng)”等問題，現(xiàn)已全部完成整改。

二、存在的主要問題及原因。

（一）基層黨建工作責(zé)任制方面。一是未能形成“街道黨建一盤棋”。重視點(diǎn)的打造，忽略面的整體提升，對(duì)基礎(chǔ)性工作缺乏關(guān)注，在今年區(qū)委巡察社區(qū)中，暴露出社區(qū)普遍存在黨員發(fā)展程序不嚴(yán)謹(jǐn)、“一征三議兩公開”工作法落實(shí)不到位等問題。二是黨建工作力量配備相對(duì)薄弱。黨建工作隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，黨務(wù)工作者更換頻繁，后備干部儲(chǔ)備嚴(yán)重不足，一度導(dǎo)致工作隊(duì)伍“后繼乏人”、出現(xiàn)斷層，截至目前仍有x個(gè)社區(qū)黨組織書記是由黨工委班子成員兼任。三是“兩新”組織管理有待加強(qiáng)。工作精力側(cè)重于機(jī)關(guān)和社區(qū)黨建，對(duì)“兩新”黨組織情況掌握不夠。

（二）黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面。一是對(duì)黨風(fēng)廉政宣傳工作缺乏指導(dǎo)。街道今年在市級(jí)以上媒體發(fā)表的黨風(fēng)廉政方面報(bào)道稿件數(shù)量較少，相對(duì)落后。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用還不夠充分。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還不夠深入，特別是第一種形態(tài)的運(yùn)用不夠靈活和經(jīng)常，街道紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)監(jiān)督水平和綜合素質(zhì)亟待提高。三是對(duì)居務(wù)監(jiān)督工作缺乏有力指導(dǎo)。在今年巡察社區(qū)工作中，x個(gè)社區(qū)普遍反映出居監(jiān)委履職能力不足、開展監(jiān)督不夠細(xì)致的問題。

（三）意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域責(zé)任制方面。一是對(duì)全體職工在意識(shí)形態(tài)方面的思想傾向，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的真實(shí)態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識(shí)形態(tài)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，并不是一成不變的，隨著社會(huì)大環(huán)境的變化會(huì)不斷發(fā)生變化，在當(dāng)今信息化時(shí)代，受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識(shí)形態(tài)工作抓在手上，抓出成效確實(shí)相當(dāng)有難度，這就需要我們不斷創(chuàng)新思維和方法，找出相對(duì)應(yīng)的措施或辦法，這方面做得還不夠。

究其原因，一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。心理上更重視短期內(nèi)容易出成績、出亮點(diǎn)的工作，對(duì)后備隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政宣傳和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域成效等方面投入精力較少，制約了街道黨建工作整體提升。二是缺乏常抓不懈的韌勁。工作后勁不足，缺乏持續(xù)性。對(duì)現(xiàn)有黨建示范點(diǎn)作用發(fā)揮、基層黨風(fēng)廉政監(jiān)督和傳播新媒體主流意識(shí)形態(tài)等方面缺乏長抓常管。三是追責(zé)問效失之于寬。作為黨工委書記，向下級(jí)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子、傳導(dǎo)壓力不夠，重指導(dǎo)輕把關(guān)，重提醒輕問責(zé)，重活動(dòng)輕跟進(jìn)。

三、

下步工作思路和主要措施。

以x黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)為依托，深化“德善銀行”、區(qū)域黨建“1+n”工作機(jī)制作用發(fā)揮，吸納優(yōu)質(zhì)社會(huì)組織、商家參與服務(wù)，搭建起“黨建引領(lǐng)、社區(qū)搭臺(tái)，多元主體共治共建共享”的治理新格局。

（二）推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。一是持續(xù)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，健全責(zé)任體系，通過示范引領(lǐng)、警示提醒等方式，不斷深化街道社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是助推“一崗雙責(zé)”落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)把各部門、各社區(qū)工作人員履職情況作為績效考核的重要依據(jù)。三是深化黨風(fēng)廉政專題教育。將事務(wù)性工作和推進(jìn)以案促改工作相結(jié)合，豐富專題教育形式，促進(jìn)作風(fēng)提升。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)“三張清單”作出針對(duì)性動(dòng)態(tài)調(diào)整，既把共性問題防范貫穿全年，又把個(gè)性問題預(yù)防落到實(shí)處。

組織切合民情的理論宣講，確保習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想根植社區(qū)、開花結(jié)果。二是發(fā)揮陣地優(yōu)勢。引導(dǎo)轄區(qū)文藝隊(duì)伍充分開展特色活動(dòng)，吸引更多黨員、群眾傳承紅色基因。三是守好輿論陣地。運(yùn)用新媒體平臺(tái)，加大宣傳力度，抓好輿情監(jiān)管，為轄區(qū)全面工作開展創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強(qiáng)化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第xx次、區(qū)第xx次黨代會(huì)精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢固樹立對(duì)黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上求實(shí)效。切實(shí)靠實(shí)抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，以黨建懇談會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進(jìn)城市基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實(shí)“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”工作要求，深入推進(jìn)“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，實(shí)施“周檢查、月總結(jié)、季評(píng)比、年考核”干部管理長效機(jī)制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評(píng)選等活動(dòng)，黨員干部帶頭為群眾辦實(shí)事的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

（二）狠抓共建融合，強(qiáng)化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅(jiān)。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺(tái)，推動(dòng)疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺(tái)優(yōu)勢，扎實(shí)開展市域善治大討論，合力解決治理難點(diǎn)，形成合力攻堅(jiān)、同題共答治理格局。二是強(qiáng)化“雙向聯(lián)動(dòng)”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會(huì)”和“公衛(wèi)委”，吸納委員xx名，完成共建項(xiàng)目xx個(gè)，組織動(dòng)員轄區(qū)xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍(lán)天救援隊(duì)”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊(duì)”、xx支社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍和xx支“退役軍人志愿者服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強(qiáng)“三級(jí)網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺(tái)，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級(jí)紅色網(wǎng)格xx個(gè)，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動(dòng)員xx名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實(shí)現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進(jìn)樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實(shí)為民。創(chuàng)新實(shí)施“居民點(diǎn)單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評(píng)單”四單服務(wù)，建立xx個(gè)社區(qū)健康之家、xx個(gè)退役軍人榮耀之家、xx個(gè)15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計(jì)接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項(xiàng)，得到群眾好評(píng)和上級(jí)認(rèn)可。xx社區(qū)、xx社區(qū)先后獲得xx省科普示范社區(qū)、xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、xx首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽(yù)稱號(hào)，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)秀案例。

（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實(shí)責(zé)任抓部署。堅(jiān)持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會(huì)xx次，黨建專題會(huì)xx次，社區(qū)黨建懇談會(huì)xx次，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，開展市域善治大討論xx次，形成xx個(gè)典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強(qiáng)化廉政教育，以違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報(bào)案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化約談，開展談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。今年以來，共開展警示教育**次，進(jìn)行約談xx人次。三是強(qiáng)化督促把方向。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實(shí)工作責(zé)任，定期組織開展意識(shí)形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持正確的政治方向。

（四）突出問題整改，抓實(shí)抓細(xì)整改落實(shí)求實(shí)效。針對(duì)上年度述職評(píng)議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的***個(gè)問題，和自身查擺的***個(gè)問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項(xiàng)，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

一是對(duì)黨員干部教育管理的力度不夠。對(duì)抓黨員教育工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺(tái)作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會(huì)治理動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。對(duì)一些新知識(shí)、新事物、新動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。

存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對(duì)接融合不深入。三是對(duì)如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

三、下一步工作思路和措施。

一是加強(qiáng)教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實(shí)開展“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”專項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)班子履職“三到位”、工作落實(shí)“三嚴(yán)格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會(huì)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二是堅(jiān)持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動(dòng)各方力量廣泛參與基層社會(huì)治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會(huì)、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

三是注重黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致xx、品質(zhì)xx”建設(shè)。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇九

一是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點(diǎn)黨建任務(wù)11項(xiàng)，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負(fù)責(zé)人5人次。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出整改落實(shí)。針對(duì)去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項(xiàng)整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅(jiān)”活動(dòng)，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個(gè)。舉辦專家講堂4期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期，組織區(qū)級(jí)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場次。

三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“兩個(gè)集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級(jí)干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、科技咨詢團(tuán)隊(duì)13個(gè)，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。

四是夯實(shí)基層組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期開展黨員民主評(píng)議，實(shí)施《黨員先鋒手冊(cè)》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級(jí)后進(jìn)村(社區(qū))黨組織5個(gè)。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次，全年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)641萬元。

五是堅(jiān)持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會(huì)議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課11場，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動(dòng)，區(qū)黨工委班子整改“xx”問題16個(gè)，黨員干部立行立改“xxx”問題267個(gè)，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實(shí)際困難1012件。

六是健全治理體系，提升競爭實(shí)力。深入推進(jìn)平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、行業(yè)技能比武等活動(dòng)6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè)“婦女兒童”之家3個(gè)。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十

2021年上半年，本人在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，以管黨治黨新成效推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。具體情況匯報(bào)如下：

一、履職情況。

一是從嚴(yán)抓教育培訓(xùn)。本人堅(jiān)決履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，年內(nèi)依托區(qū)委黨校**分校平臺(tái)，講專題黨課x次(一月一次)，牽頭召開理論中心組學(xué)**次，大力倡樹講政治、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)的工作氛圍。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，組織黨員集中培訓(xùn)，切實(shí)筑牢全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想基礎(chǔ)。

二是從嚴(yán)抓管黨治黨。堅(jiān)持定期召開班子會(huì)研究黨風(fēng)廉政工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員扛起“一崗雙責(zé)”重任。今年來召開班子會(huì)議研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，專項(xiàng)督導(dǎo)調(diào)度x次;高度重視村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新村黨組織書記每季度向街道黨工委“述職述廉述黨建”機(jī)制，并亮化計(jì)分、排名通報(bào)，進(jìn)一步濃厚“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，今年已開展述職活動(dòng)x次。

三是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合**工作實(shí)際，深入開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，第一時(shí)間制定《**街道干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》，對(duì)值班考勤、公車管理、辦公用房、津貼補(bǔ)貼發(fā)放等進(jìn)行監(jiān)督檢查，共開展正風(fēng)肅紀(jì)檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個(gè)，問責(zé)x人。

二、存在問題和原因分析。

一是黨建工作均衡性差。比如2021年x月，新成立**社區(qū)黨支部x個(gè)，接轉(zhuǎn)國有企業(yè)離退黨員**名，處于過渡階段，在黨員教育管理、三會(huì)一課等基本組織生活制度落實(shí)上沒有100%保障。主要原因：作為黨工委書記，沒有發(fā)揮好以上率下職能，沒有結(jié)合實(shí)際分級(jí)分類為基層黨支部制定黨建工作實(shí)施細(xì)則，出現(xiàn)了“當(dāng)甩手掌柜”的情況，導(dǎo)致基層黨支部書記履行第一責(zé)任人不到位，認(rèn)不清“誰來抓誰來干”，對(duì)黨建工作不研究不安排，大部分黨建工作沒有做到“書記抓”，而是轉(zhuǎn)嫁到黨建專職或村會(huì)計(jì)，進(jìn)而出現(xiàn)工作方法單一，無特色、無亮點(diǎn)，滿足于規(guī)定動(dòng)作的情況。

二是黨建引領(lǐng)作用弱。黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作用不到位、不充分，黨建工作的優(yōu)勢、黨員的先鋒模范作用未得到充分展現(xiàn)。例如黨支部領(lǐng)辦合作社數(shù)量少，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)增收貢獻(xiàn)差。又如個(gè)別非公企業(yè)黨建工作和企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)兩條平行線，缺乏有效融合與良性互動(dòng)。主要原因：本人作為黨工委書記，沒有用好黨建引領(lǐng)“指揮棒”，思想上明白“黨是統(tǒng)領(lǐng)一切的”，但對(duì)于如何把黨建工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力，缺乏明確的思路和有效的舉措。主觀認(rèn)為2021年各黨支部承擔(dān)的疫情防控、美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等任務(wù)較重，反而沒有把黨建工作壓力傳導(dǎo)到位，導(dǎo)致黨支部書記抓黨建主責(zé)意識(shí)差、精力投入少。

三是社會(huì)治理辦法不多。在學(xué)習(xí)借鑒新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”方面存在欠缺，對(duì)于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新基層社會(huì)治理辦法少、思路窄，農(nóng)村黨員的“旗幟”作用發(fā)揮不夠。比如在推進(jìn)落實(shí)環(huán)保、安全、維穩(wěn)、創(chuàng)城、掃黑除惡等重點(diǎn)工作時(shí)，廣大農(nóng)村黨員參與不積極，作用不明顯，沒有以“主人翁”身份參與基層社會(huì)治理。再比如面對(duì)壓煤搬遷、福利待遇等現(xiàn)實(shí)利益，個(gè)別黨員干部沒有做到先人后己，甚至與民爭利，出現(xiàn)了宗旨意識(shí)淡漠的問題。主要原因是本人對(duì)如何以黨建為引領(lǐng)，實(shí)施“黨建+基層社會(huì)治理”的理解不深，對(duì)農(nóng)村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)掌握不夠牢固，沒有真正把黨建引領(lǐng)貫穿于基層社會(huì)治理的方方面面。

四是監(jiān)督管理力度不夠。對(duì)黨員干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴(yán)厲，村干部中仍存在違紀(jì)違法行為，個(gè)別村干部存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)飄浮，違規(guī)辦理低保特困、侵害集體利益等行為;部分黨員干部法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)，酒駕、醉駕、嫖娼、賭博違法行為時(shí)有發(fā)生。2021年上半年我街道立查案件x起，黨政紀(jì)處分x人，其中機(jī)關(guān)干部x人，村干部x人，普通黨員x人;給予警告x人，嚴(yán)重警告x人，撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人，留黨察看x人，開除黨籍x人。這些違紀(jì)案件在群眾當(dāng)中產(chǎn)生了極壞的影響，損害了黨的形象。主要原因是本人沒有跨過“面子關(guān)”，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運(yùn)用不充分，對(duì)涉及群眾切實(shí)利益的民生事項(xiàng)管理不精細(xì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合的不好，責(zé)任追究力度小。

三、下步改進(jìn)措施。

一是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，提升思想政治素質(zhì)。繼續(xù)用好用活區(qū)委黨校**分校載體資源，進(jìn)一步豐富黨員干部，特別是農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)形式內(nèi)容，持續(xù)提升黨內(nèi)教育的廣度、深度和精準(zhǔn)度。

二是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。黨工委書記帶頭履責(zé)，并向班子成員、黨員干部層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在基層延伸。常態(tài)化運(yùn)行村黨組織書記“述職述廉述黨建”工作機(jī)制，對(duì)轄區(qū)**個(gè)村繼續(xù)實(shí)施分類管理并“動(dòng)態(tài)化”排名，探索建立進(jìn)出機(jī)制，努力確保村級(jí)黨組織始終保持爭先進(jìn)位的拼搏勁頭。

三是突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新基層社會(huì)治理。積極探索“基層黨建+三治融合”治理體系，引導(dǎo)農(nóng)村黨員擔(dān)當(dāng)志愿者，主動(dòng)參與農(nóng)村社會(huì)治理。依托村級(jí)新時(shí)代文明實(shí)踐站等平臺(tái)，以群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳黨的路線方針政策，站穩(wěn)農(nóng)村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域陣地。四是強(qiáng)化日常監(jiān)管，從嚴(yán)從實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)。注重黨員干部作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督管理的日常化、經(jīng)常化、制度化運(yùn)行，在“抓早抓小”中體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛，防止黨員干部小問題釀成大錯(cuò)誤。始終保持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、動(dòng)輒則咎、寸步不讓的高壓態(tài)勢，帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、主要工作。

（一）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)等黨建工作專題會(huì)議×次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書，與×個(gè)社區(qū)書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，明確×條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包×個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。2020年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作×次，上黨課×次。

（二）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。通過購置輔導(dǎo)讀物×本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)×場，開展了“跟黨說說心里話”等活動(dòng)×場，將十九屆五中全會(huì)精神貫徹給每一名黨員。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部×人，培養(yǎng)入黨積極分子×人，發(fā)展黨員×人。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金×萬元打造天九、上海市場兩個(gè)黨建示范社區(qū)及青苑非公示范點(diǎn)。四是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅(jiān)持每月走訪×次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人×人次，指導(dǎo)“兩新”組織開展黨建特色活動(dòng)×次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開展各類活動(dòng)×次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以支部為單位開展集中學(xué)習(xí)×次、專題研討會(huì)×次。每月開展×次黨員志愿者活動(dòng)。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項(xiàng)重點(diǎn)問題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。

（三）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過組織開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位×家，開展各類共建活動(dòng)×次，受益群眾達(dá)×人次，并依托上海市場社區(qū)“×+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)×人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過組建“關(guān)注空巢老人”“愛聯(lián)盟五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對(duì)一”等多種結(jié)對(duì)幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)×次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員×人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作開展不均衡。對(duì)×個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對(duì)“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對(duì)“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)青苑商貿(mào)黨支部進(jìn)行了×次調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)華順商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。

天四社區(qū)黨組織民主評(píng)議黨員流于形式，沒有邀請(qǐng)群眾代表和服務(wù)對(duì)象代表參與測評(píng)，故測評(píng)結(jié)果未能充分反映民意，且對(duì)不合格黨員的處置力度不大。

（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為×歲以上黨員占總數(shù)的×%,下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的×%,自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時(shí)交納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識(shí)淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。

（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，×個(gè)社區(qū)支部書記中×歲以上×個(gè)、×歲以上×個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。

針對(duì)上述問題，我經(jīng)過深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問題地解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果,對(duì)過程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對(duì)如何做好新形勢下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡單化、形式化、隨意化問題存在，沒有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時(shí)間、精力相對(duì)欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問題，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對(duì)聯(lián)盟社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問責(zé)不嚴(yán)，處理上師之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對(duì)黨建難點(diǎn)問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對(duì)各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專職副書記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化制度管理，健全工作機(jī)制，加大基層黨組織建設(shè)力度。一是開展黨員責(zé)任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)×次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問題，加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，落實(shí)“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書記、專職副書記開展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于×次。每月召開黨建例會(huì)不少于×次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開展×次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。

（四）新思路促進(jìn)“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開展規(guī)范提升。打造卓陽科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開展“’兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對(duì)“兩新”黨組織實(shí)施分類管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)"。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十二

健全黨群服務(wù)圈。在x工作機(jī)制基礎(chǔ)上，以開放式組織生活基地和河柴文化廣場為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂之家等黨群志愿者凝聚起來，形成以點(diǎn)帶面的黨群服務(wù)圈，力爭把x社區(qū)打造成在全省乃至全國有一定知名度的基層服務(wù)型黨組織。完善志愿服務(wù)體系。加強(qiáng)黨組織引導(dǎo)作用，將“菜單式服務(wù)”“點(diǎn)亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統(tǒng)的志愿服務(wù)體系，發(fā)揮示范社區(qū)帶動(dòng)作用，爭取其他x個(gè)社區(qū)打造出叫得響的黨建品牌。強(qiáng)化“兩新”組織工作力度。創(chuàng)新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實(shí)發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，力爭于x年再創(chuàng)x個(gè)三星級(jí)“兩新”組織和x個(gè)五星級(jí)“兩新”組織。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十三

對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：

(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。

(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。

(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動(dòng)必要的場所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。

(四)常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。

認(rèn)真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的班子成員和支部問責(zé)力度不大，批語教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各企事業(yè)單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機(jī)會(huì)。根據(jù)考評(píng)組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個(gè)簡要匯報(bào)。

我叫**，現(xiàn)年34歲，出生于**x縣，19**月12月加入中國共產(chǎn)黨。19**年7月參加工作，在成都市**x中學(xué)任教。19**年10月借調(diào)到**x區(qū)教育局。19**年11月，調(diào)到**x區(qū)委辦公室，先后擔(dān)任科員、副科長、科長。xx年5月，任區(qū)委政研室副主任兼區(qū)體改委副主任。xx年10月因機(jī)構(gòu)改革，區(qū)委政研室合并到區(qū)委辦，任區(qū)委辦副主任，xx年7月兼任區(qū)委政研室主任。20xx年1月至今，任**街道黨工委書記。

擔(dān)任區(qū)委辦副主任兼區(qū)委政研室主任期間，主要以“服務(wù)”二字為中心開展工作。

供區(qū)委決策參考。

二是牽頭負(fù)責(zé)文秘、信息工作，組織起草區(qū)委黨代會(huì)報(bào)告、全委會(huì)報(bào)告、向市委的工作匯報(bào)材料、城鄉(xiāng)一體化工作實(shí)施意見等重大文稿和重要文件，同時(shí)認(rèn)真組織撰寫上報(bào)各類重要信息，編發(fā)《成華信息快報(bào)》，其中基層組織建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)信息被中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示21條次。

三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。四是積極做好上下左右協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)，堅(jiān)持用細(xì)心實(shí)在的具體工作爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己工作的理解與支持。在此工作期間，區(qū)委政研工作和信息工作連續(xù)兩年受到省、市表彰，我個(gè)人也被評(píng)為全市政研工作、信息工作先進(jìn)個(gè)人和成華區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

20xx年1月，擔(dān)任街道黨工委書記以來，主要以“發(fā)展”二字為中心開展工作。

一是帶領(lǐng)班子成員切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，注重調(diào)查研究，深刻認(rèn)識(shí)和清醒分析龍?zhí)兜陌l(fā)展現(xiàn)狀和前景未來，并實(shí)施“借腦”工程，廣泛聽取各方對(duì)龍?zhí)栋l(fā)展的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，黨工委提出了建設(shè)“工業(yè)龍?zhí)丁⑽锪鼾執(zhí)丁⑿蓍e居家龍?zhí)丁钡陌l(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標(biāo)，并制定了“全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的戰(zhàn)略打法，確立了“解放思想、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇爭一流”的龍?zhí)毒瘛?/p>

二是帶領(lǐng)班子成員扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作。一方面積極爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門支持，另一方面發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，抓住事關(guān)龍?zhí)栋l(fā)展大局的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作不放松，在各方面的大力支持下，龍?zhí)兜貐^(qū)以道路為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊場鎮(zhèn)改造、同樂新社區(qū)、桂林新居建設(shè)、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和北郊風(fēng)景區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，龍?zhí)兜拿婷舱玫捷^快改變。

三是倡導(dǎo)并組織實(shí)施“民心、民智、民富”工程。通過組織學(xué)習(xí)討論，黨工委成員一致認(rèn)識(shí)到：加快**發(fā)展，凝聚人心是關(guān)鍵，聰慧群眾是基礎(chǔ)，富裕百姓是目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量對(duì)老百姓最關(guān)心的事情進(jìn)行疏理，街道、社區(qū)、居民小組三級(jí)每年分別為老百姓辦5-8件實(shí)事;并莊重，絕不讓龍?zhí)队幸粋€(gè)學(xué)生因貧困失學(xué)，保證敬老院每個(gè)老人每天一斤牛奶、一個(gè)雞蛋、一個(gè)水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍?zhí)敦毨W(xué)生上學(xué)，每月補(bǔ)助敬老院生活補(bǔ)貼2萬元。同時(shí)，在工作中我們堅(jiān)持把老百姓就業(yè)作為增收富民和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)內(nèi)容，探索新路子，把政府主導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，組建了以“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體的圖強(qiáng)勞務(wù)公司，向轄區(qū)老百姓，保證有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力95%以上都能得到較好的免費(fèi)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的90%以上都能實(shí)現(xiàn)較穩(wěn)定就業(yè)，通過實(shí)踐，圖強(qiáng)模式得到了群眾的認(rèn)可和上級(jí)的肯定。

四是堅(jiān)持抓班子，帶隊(duì)伍。一方面以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以“向我看齊”為標(biāo)準(zhǔn)，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風(fēng)，同時(shí)進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作機(jī)制，做到日常管理制度化、規(guī)范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵(lì)社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，注重抓好干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

五是堅(jiān)持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍?zhí)豆ぷ骱螅液退邪嘧映蓡T向廣大干部群眾公開：絕不介紹一個(gè)工程，絕不與下屬及企業(yè)人士打麻將、斗地主，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。事實(shí)證明，我們班子成員自身從嚴(yán)要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強(qiáng)了說硬話、碰硬事的底氣。到龍?zhí)豆ぷ鹘鼉赡陙恚值傈h工委被省委表彰為先進(jìn)基層黨組織，我個(gè)人被評(píng)為成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委書記，被區(qū)委評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和突出貢獻(xiàn)人才，其實(shí)這些成績和榮譽(yù)是大家的，我個(gè)人工作中還有很多不足，甚至是缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，需要我時(shí)刻警醒和改進(jìn)。

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區(qū)一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭出來，能夠讀完大學(xué)，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事支持、朋友幫助的結(jié)果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報(bào)，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅(jiān)持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進(jìn)工作，不堅(jiān)持原則絕對(duì)不行，堅(jiān)持原則難免當(dāng)時(shí)會(huì)有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地?zé)o私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時(shí)間長了都會(huì)被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個(gè)較好的外部環(huán)境。

三是要順應(yīng)民心，踏實(shí)做事。到龍?zhí)豆ぷ饕院螅@點(diǎn)感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務(wù)對(duì)象，只有從他們切身利益出發(fā)，從他們關(guān)心的點(diǎn)滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實(shí)地做好每件工作，以量的積累促成質(zhì)的裂變，以平常工作贏得群眾的認(rèn)可和支持。位再高，順應(yīng)民心是基礎(chǔ)，權(quán)再重，踏實(shí)做事是關(guān)鍵。如此下去，各項(xiàng)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，才會(huì)形成干部群眾齊心協(xié)力，加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

四是要積極上進(jìn)，心態(tài)平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進(jìn)，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價(jià)值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態(tài)平和，知足常樂，正確對(duì)待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強(qiáng)求，保持平常心態(tài)，坦坦蕩蕩對(duì)待所有人，認(rèn)認(rèn)真真做好手中事，踏踏實(shí)實(shí)過好每一天。

謝謝大家!

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十五

盡管我們的工作取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，與兄弟街道的成功經(jīng)驗(yàn)相比，還存在一定差距和不足：

一是部分基層黨組織存在活動(dòng)場所發(fā)揮功能不好，服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)等問題。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)別基層黨組織自身服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)本領(lǐng)不高，解決復(fù)雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務(wù)需求不相適應(yīng)，開展活動(dòng)的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。

二是非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織2家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力少，開展活動(dòng)被動(dòng)的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對(duì)非公企業(yè)黨組織需要加強(qiáng)指導(dǎo)。這一方面是由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、人員長期出差等客觀原因?qū)е碌模环矫嬉搀w現(xiàn)出企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于黨建工作認(rèn)識(shí)不夠，缺乏主動(dòng)謀劃黨建工作意識(shí)的主觀原因。

三是在職黨員參與活動(dòng)的積極性還不夠。在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)以來，大部分黨員都能積極參與到活動(dòng)中，但隨著時(shí)間推移，個(gè)別黨員參加活動(dòng)的積極性有所下降，不能按時(shí)參加活動(dòng)。這一方面是由于個(gè)別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動(dòng)的形式較為單一，缺乏吸引力。

四是個(gè)別黨員干部思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步深化，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。這一方面是因?yàn)閭€(gè)別黨員學(xué)習(xí)上較為被動(dòng)，提升自身能力的主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，一方面是基層黨組織組織學(xué)習(xí)的手段較為單一，導(dǎo)致個(gè)別黨員學(xué)習(xí)積極性不足。

認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責(zé)任在于我這個(gè)第一責(zé)任人。一是對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)還不夠，將時(shí)間和精力用在街道黨建工作和事務(wù)性工作上較多，對(duì)基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動(dòng)。二是對(duì)非公企業(yè)黨建工作不夠深入細(xì)致，沒有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，需要進(jìn)一步進(jìn)行督促指導(dǎo)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。三是對(duì)基層黨組織開展活動(dòng)的創(chuàng)新謀劃意識(shí)不夠，總是依靠已有的模式開展活動(dòng)，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。四是對(duì)基層黨建工作尤其是學(xué)習(xí)教育方面的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，基層工作負(fù)擔(dān)較重，個(gè)別基層黨員干部忙于事務(wù)性工作，對(duì)學(xué)習(xí)教育有所放松，對(duì)這些問題督導(dǎo)不到位，失之于寬、失之于軟。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十六

（一）聚焦主業(yè)抓黨建。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任。主持召開16次專題會(huì)議研究黨建工作，每月3次深入支部開展調(diào)研指導(dǎo)，2次到聯(lián)系點(diǎn)開展黨課輔導(dǎo)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。二是堅(jiān)持理論武裝頭腦。堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，每月召開1次理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義重要思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步提高了班子準(zhǔn)確判斷發(fā)展形勢、從容應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、妥善處理突發(fā)事件的能力。三是強(qiáng)化黨委核心作用。充分發(fā)揮街道黨工委在決策中的核心作用，研究制定全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，為街道發(fā)展把方向、定大局；以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將黨建工作全面融入街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，制定下發(fā)黨建工作文件46件。對(duì)2017年點(diǎn)評(píng)問題全面整改，抓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。

（二）突出重點(diǎn)抓黨建。一是抓好隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)。組織中層以上干部、村支部書記150余人赴xx戰(zhàn)役紀(jì)念館、xx紀(jì)念館接受黨性教育；加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，將原機(jī)關(guān)支部劃分成三個(gè)支部，選優(yōu)配齊班子；以黨務(wù)知識(shí)、產(chǎn)權(quán)制度改革等內(nèi)容為重點(diǎn)，扎實(shí)開展新一屆村“兩委”成員培訓(xùn)；嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)，2018年共吸收入黨積極分子79人，發(fā)展預(yù)備黨員21人，轉(zhuǎn)正黨員18人，解決三年以上未發(fā)展黨員村12個(gè)；募集資金70余萬元，率先設(shè)立黨員關(guān)愛基金，692名60歲以上老黨員受益。二是示范引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。出臺(tái)《開展村級(jí)黨組織“評(píng)星定級(jí)”工作的實(shí)施辦法》，細(xì)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨的建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村等9個(gè)大項(xiàng)、150余個(gè)小項(xiàng)工作全部量化，評(píng)出五星級(jí)支部14個(gè)、四星級(jí)支部20個(gè)、三星級(jí)支部19個(gè)；七一隆重表彰先進(jìn)村黨支部18個(gè)、非公企業(yè)黨支部2個(gè)，營造了干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。三是加大投入，夯實(shí)陣地。投資1460余萬元，新建村級(jí)活動(dòng)場所4處，對(duì)所有村級(jí)黨員活動(dòng)室全面提檔升級(jí)，更新桌椅48套。

（三）服務(wù)發(fā)展抓黨建。一是打造黨建示范區(qū)。以組織振興為統(tǒng)領(lǐng)，打造“一區(qū)一帶”示范區(qū)，“南區(qū)”重點(diǎn)建設(shè)硬件標(biāo)準(zhǔn)高、整體條件好的黨建綜合示范區(qū)，“北帶”則突出村莊特色、強(qiáng)化文化宣傳，重點(diǎn)打造貫穿東西的“黨建文化長街”，讓基層黨組織學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，全面提升街道農(nóng)村黨建工作整體水平。二是壯大集體經(jīng)濟(jì)。發(fā)揮組織優(yōu)勢，協(xié)助市縣第一書記，新修硬化路面5000余米，興修水利設(shè)施3處，打造“扶貧車間”2個(gè)，扶持產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目3個(gè)，新建村級(jí)經(jīng)營性場所2處；全年轉(zhuǎn)化薄弱村16個(gè)，空殼村全部消除，73.58%的村年經(jīng)營性收入達(dá)到3萬元以上。三是加強(qiáng)非公黨建。選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員6名，新建非公企業(yè)黨支部1個(gè)。

雖然在抓基層黨建方面做了一些工作，但對(duì)照上級(jí)要求，仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

（一）履行黨建責(zé)任不到位。平時(shí)把大部分精力都投入到抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，對(duì)于基層黨建工作注重安排部署，有時(shí)只是聽聽匯報(bào)、看看場面，關(guān)心的少、指導(dǎo)的少。總以xx發(fā)展上任務(wù)重為借口，忙的時(shí)候甚至把黨建當(dāng)“副業(yè)”，到村支部調(diào)研多，到學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等支部調(diào)研少；到黨建工作先進(jìn)村調(diào)研多，到黨建工作薄弱村調(diào)研少；對(duì)有些落實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”等活動(dòng)不到位的支部書記批評(píng)教育多，督辦解決少，致使有些支部工作積極性不高、推動(dòng)力度不大，影響了街道黨建工作整體平衡。

（二）重點(diǎn)問題解決不到位。對(duì)當(dāng)前黨建工作面臨的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏全面、深入思考，導(dǎo)致有些問題長期存在而沒有得到有效解決，比如在管理形式上，xx“撤鎮(zhèn)設(shè)街”已經(jīng)四年，也有著融入主城區(qū)的客觀需要，但在社區(qū)黨建工作上還沒有取得突破；還有的問題只解決了一部分，還沒有完全解決，比如在陣地建設(shè)上，活動(dòng)場所雖然進(jìn)行了提檔升級(jí)，“面子”上好看了，對(duì)于群眾代辦事項(xiàng)，仍存在村干部服務(wù)水平不高、服務(wù)場所功能不完善，“群眾辦事不出村”還處于起步階段；還有的問題在處理時(shí)缺乏新思考、新辦法，導(dǎo)致創(chuàng)新性做法較少，工作亮點(diǎn)和特色不突出。比如在品牌建設(shè)上，對(duì)于xx村黨建示范點(diǎn)打造，還僅停留于墻體宣傳的層面，沒有對(duì)“xx精神”進(jìn)行全方位的深入挖掘，與黨性教育基地、廉政教育基地的標(biāo)準(zhǔn)還存在差距。

（三）薄弱環(huán)節(jié)關(guān)注不到位。平時(shí)注重日常工作落實(shí)，對(duì)于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。比如對(duì)于活動(dòng)落實(shí)要求不嚴(yán)，有的村在開展黨員劃片定崗聯(lián)戶等活動(dòng)上，宣傳發(fā)動(dòng)不到位，黨員參與積極性不高，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不突出；再如，對(duì)農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，雖然在換屆后，村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，但農(nóng)村年輕后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)還沒有作為推進(jìn)人才振興的重要一環(huán)來抓。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有幾個(gè)方面：一是主要精力投入不足。沒有把抓黨建工作放到與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等業(yè)務(wù)工作同等層面來抓，片面地認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系，履行黨建“一把手”責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實(shí)際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺乏“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。三是抓深抓細(xì)抓常不夠。對(duì)黨建工作宏觀把握多，微觀指導(dǎo)少，對(duì)如何推動(dòng)具體工作缺乏深入思考；有時(shí)滿足于會(huì)上講一講，對(duì)黨建工作細(xì)節(jié)關(guān)注不夠；有時(shí)過分依靠分管同志抓黨建，沒有落實(shí)好抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。

（一）抓主業(yè)、扛主責(zé)，種好基層黨建“責(zé)任田”。一是堅(jiān)持每月研究一次黨建工作，每半年召開一次黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)、分析一次影響黨建工作深入推進(jìn)的重大問題，每年進(jìn)行一次黨建目標(biāo)考核、牽頭**2—3個(gè)黨建難題。二是扎實(shí)開展“書記項(xiàng)目”建設(shè)，親自謀劃，親抓部署，在繼續(xù)深化完善《xx街道黨員干部“四位一體”積分管理考核辦法》的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村無職黨員的考核力度，打造“書記項(xiàng)目”升級(jí)版。三是充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，突出“牽頭”和“抓總”，制定好2019年總體工作計(jì)劃，推動(dòng)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合，確保各項(xiàng)決策落地生根、開花結(jié)果。四是明確街道班子成員在各自分管領(lǐng)域抓黨建工作的目標(biāo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)傳遞到各級(jí)黨組織的“最末梢”，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)黨建工作全面發(fā)展、全面進(jìn)步。

（二）抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，建設(shè)組織振興“強(qiáng)堡壘”。一是強(qiáng)化村級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善村級(jí)代辦服務(wù)事項(xiàng)清單，加強(qiáng)組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在有條件的村打造村級(jí)黨群服務(wù)中心；在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮群眾性自治組織作用，推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，力行法治、自治、德治相結(jié)合，推動(dòng)鄉(xiāng)村“治理有效”；二是優(yōu)化社區(qū)黨建工作新路徑，結(jié)合“村改居”工作，建立由原村黨支部、物業(yè)、社會(huì)單位共同組成的聯(lián)合黨組織，形成黨建工作的多方合力，共同促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)；三是深化黨建示范區(qū)建設(shè)，圍繞大蒜產(chǎn)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村、紅色資源等優(yōu)勢，以xx、xx、xx、xx、xx等5個(gè)村為重點(diǎn)，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，創(chuàng)建富有特色、輻射帶動(dòng)性強(qiáng)的示范區(qū)，推動(dòng)基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬；四是細(xì)化村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展措施，在鞏固現(xiàn)有成果基礎(chǔ)上，逐村研究確定發(fā)展目標(biāo)、路徑，掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)管理，力爭在2020年底，實(shí)現(xiàn)所有村集體經(jīng)濟(jì)收入不低于3萬元；五是強(qiáng)化“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作，力爭實(shí)現(xiàn)街道13家規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋，同時(shí)在中小企業(yè)黨建工作上做文章，繼續(xù)擴(kuò)大黨的基層組織覆蓋面。

（三）抓隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，打造鄉(xiāng)村振興“先鋒隊(duì)”。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”“主題黨日”等制度，推動(dòng)基層黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；二是通過黨員冬訓(xùn)、送課下鄉(xiāng)等方式，加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題培訓(xùn)，提升村黨支部書記推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的素質(zhì)和能力；三是深度挖掘新時(shí)代“xx精神”，完善“xx式好干部”評(píng)選辦法，探索建立為村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的干部獎(jiǎng)勵(lì)考評(píng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)村“兩委”參與鄉(xiāng)村振興的積極性；四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開展黨員亮化記分管理；結(jié)合“村村都有好青年”選樹工作，建立回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、復(fù)員退伍軍人和致富能手等優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫，推優(yōu)入黨，擇優(yōu)作為村級(jí)黨組織后備干部培養(yǎng)；五是繼續(xù)推行“一名黨員一面旗”暨黨員包片聯(lián)戶設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，圍繞中心工作，開展形式多樣的黨員服務(wù)群眾活動(dòng)，表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)，并予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，進(jìn)一步激發(fā)無職黨員參與村級(jí)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各企事業(yè)單位代表：

首先，非常感謝大家的信任，給了我陳述的機(jī)會(huì)。根據(jù)考評(píng)組和區(qū)委的安排，在這里我把自己的基本情況向大家作個(gè)簡要匯報(bào)。

我叫xx，現(xiàn)年34歲，出生于xxx縣，19xx月12月加入中國共產(chǎn)黨。19xx年7月參加工作，在成都市xxx中學(xué)任教。19xx年10月借調(diào)到xxx區(qū)教育局。19xx年11月，調(diào)到xxx區(qū)委辦公室，先后擔(dān)任科員、副科長、科長。xx年5月，任區(qū)委政研室副主任兼區(qū)體改委副主任。xx年10月因機(jī)構(gòu)改革，區(qū)委政研室合并到區(qū)委辦，任區(qū)委辦副主任，xx年7月兼任區(qū)委政研室主任。20xx年1月至今，任xx街道黨工委書記。

擔(dān)任區(qū)委辦副主任兼區(qū)委政研室主任期間，主要以“服務(wù)”二字為中心開展工作。

一是圍繞區(qū)委中心工作，帶領(lǐng)政研室的同志牽頭制定全區(qū)性重大調(diào)研課題，并組織力量深入調(diào)查研究，兩年中共形成50余篇具有一定價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，供區(qū)委決策參考。

二是牽頭負(fù)責(zé)文秘、信息工作，組織起草區(qū)委黨代會(huì)報(bào)告、全委會(huì)報(bào)告、向市委的工作匯報(bào)材料、城鄉(xiāng)一體化工作實(shí)施意見等重大文稿和重要文件，同時(shí)認(rèn)真組織撰寫上報(bào)各類重要信息，編發(fā)《成華信息快報(bào)》，其中基層組織建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)信息被中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示21條次。

三是牽頭做好接待工作，比較順利地完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。四是積極做好上下左右協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)，堅(jiān)持用細(xì)心實(shí)在的具體工作爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己工作的理解與支持。在此工作期間，區(qū)委政研工作和信息工作連續(xù)兩年受到省、市表彰，我個(gè)人也被評(píng)為全市政研工作、信息工作先進(jìn)個(gè)人和成華區(qū)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

20xx年1月，擔(dān)任街道黨工委書記以來，主要以“發(fā)展”二字為中心開展工作。

一是帶領(lǐng)班子成員切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，注重調(diào)查研究，深刻認(rèn)識(shí)和清醒分析龍?zhí)兜陌l(fā)展現(xiàn)狀和前景未來，并實(shí)施“借腦”工程，廣泛聽取各方對(duì)龍?zhí)栋l(fā)展的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，黨工委提出了建設(shè)“工業(yè)龍?zhí)丁⑽锪鼾執(zhí)丁⑿蓍e居家龍?zhí)丁钡陌l(fā)展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發(fā)展目標(biāo)，并制定了“全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的戰(zhàn)略打法，確立了“解放思想、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇爭一流”的龍?zhí)毒瘛?/p>

二是帶領(lǐng)班子成員扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)工作。一方面積極爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門支持，另一方面發(fā)動(dòng)廣大干部群眾，抓住事關(guān)龍?zhí)栋l(fā)展大局的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作不放松，在各方面的大力支持下，龍?zhí)兜貐^(qū)以道路為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、舊場鎮(zhèn)改造、同樂新社區(qū)、桂林新居建設(shè)、工業(yè)集中發(fā)展區(qū)和北郊風(fēng)景區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，龍?zhí)兜拿婷舱玫捷^快改變。

三是倡導(dǎo)并組織實(shí)施“民心、民智、民富”工程。通過組織學(xué)習(xí)討論，黨工委成員一致認(rèn)識(shí)到：加快xx發(fā)展，凝聚人心是關(guān)鍵，聰慧群眾是基礎(chǔ)，富裕百姓是目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，我們組織力量對(duì)老百姓最關(guān)心的事情進(jìn)行疏理，街道、社區(qū)、居民小組三級(jí)每年分別為老百姓辦5-8件實(shí)事;并莊重承諾，絕不讓龍?zhí)队幸粋€(gè)學(xué)生因貧困失學(xué)，保證敬老院每個(gè)老人每天一斤牛奶、一個(gè)雞蛋、一個(gè)水果，兩年來，共募集23萬余元支持龍?zhí)敦毨W(xué)生上學(xué)，每月補(bǔ)助敬老院生活補(bǔ)貼2萬元。同時(shí)，在工作中我們堅(jiān)持把老百姓就業(yè)作為增收富民和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)內(nèi)容，探索新路子，把政府主導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，組建了以“培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)”三位一體的圖強(qiáng)勞務(wù)公司，向轄區(qū)老百姓承諾，保證有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力95%以上都能得到較好的免費(fèi)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的90%以上都能實(shí)現(xiàn)較穩(wěn)定就業(yè)，通過實(shí)踐，圖強(qiáng)模式得到了群眾的認(rèn)可和上級(jí)的肯定。

四是堅(jiān)持抓班子，帶隊(duì)伍。一方面以作風(fēng)建設(shè)為突破口，以“向我看齊”為標(biāo)準(zhǔn)，要求班子成員率先垂范，帶頭樹立好作風(fēng)，同時(shí)進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善工作機(jī)制，做到日常管理制度化、規(guī)范化、民主化;另一方面以“雙培雙帶”(即培養(yǎng)入黨積極分子和基層后備干部，鼓勵(lì)社區(qū)干部帶頭致富和帶民致富)為抓手，以示范化黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，注重抓好干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

五是堅(jiān)持廉潔從政，挺直腰桿做人。到龍?zhí)豆ぷ骱螅液退邪嘧映蓡T向廣大干部群眾公開承諾：絕不介紹一個(gè)工程，絕不與下屬及企業(yè)人士打麻將、斗地主，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。事實(shí)證明，我們班子成員自身從嚴(yán)要求贏得了干部群眾的尊重和信任，增強(qiáng)了說硬話、碰硬事的底氣。到龍?zhí)豆ぷ鹘鼉赡陙恚值傈h工委被省委表彰為先進(jìn)基層黨組織，我個(gè)人被評(píng)為成都市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨工委書記，被區(qū)委評(píng)為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部和突出貢獻(xiàn)人才，其實(shí)這些成績和榮譽(yù)是大家的，我個(gè)人工作中還有很多不足，甚至是缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，需要我時(shí)刻警醒和改進(jìn)。

一是要牢記黨恩，不忘友情。我從廣元山區(qū)一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭出來，能夠讀完大學(xué)，順利地參加工作，并成長到今天，是黨栽培、組織信任、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事支持、朋友幫助的結(jié)果，離開您們，我將一事無成。牢記黨恩，不忘友情，知恩圖報(bào)，忘我工作，是我今生不變的信條。

二是要堅(jiān)持原則，厚道做人。這些年來，不論崗位輕重，職位高低，我在工作中都深深感悟到：不管是為人處事，還是推進(jìn)工作，不堅(jiān)持原則絕對(duì)不行，堅(jiān)持原則難免當(dāng)時(shí)會(huì)有人不理解，甚至得罪人，但只要自己心地?zé)o私，做人厚道，多換位思考，坦誠待人，時(shí)間長了都會(huì)被人理解和支持的，為自己、為他人，也為工作爭取一個(gè)較好的外部環(huán)境。

三是要順應(yīng)民心，踏實(shí)做事。到龍?zhí)豆ぷ饕院螅@點(diǎn)感受尤為明顯。我們處于最基層，廣大群眾是我們的工作主體和服務(wù)對(duì)象，只有從他們切身利益出發(fā)，從他們關(guān)心的點(diǎn)滴小事做起，真心誠意幫助解決困難，腳踏實(shí)地做好每件工作，以量的積累促成質(zhì)的裂變，以平常工作贏得群眾的認(rèn)可和支持。位再高，順應(yīng)民心是基礎(chǔ)，權(quán)再重，踏實(shí)做事是關(guān)鍵。如此下去，各項(xiàng)工作才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，才會(huì)形成干部群眾齊心協(xié)力，加快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

四是要積極上進(jìn)，心態(tài)平和。一方面要倍加珍惜自己的工作、家庭、事業(yè)，充滿激情，不斷上進(jìn)，在不懈追求中去體現(xiàn)人生價(jià)值，享受工作和生活的樂趣;另一方面也要心態(tài)平和，知足常樂，正確對(duì)待功名利祿這些身外之物，做到追求不貪戀，失去不強(qiáng)求，保持平常心態(tài)，坦坦蕩蕩對(duì)待所有人，認(rèn)認(rèn)真真做好手中事，踏踏實(shí)實(shí)過好每一天。

謝謝大家!

黨員述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨委書記述職報(bào)告。

黨員述職報(bào)告|黨建述職報(bào)告|黨支部書記述職報(bào)告|黨委書記述職報(bào)告。

街道黨工委書記黨建工作述職報(bào)告（優(yōu)秀18篇）篇十八

項(xiàng)榮譽(yù)；超額完成招商引資任務(wù)，招商數(shù)額達(dá)。

3660。

多萬，其他工作都呈現(xiàn)良好態(tài)勢。工作述職如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

在繁忙工作之際，本人注重理論政策業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)提高自身素養(yǎng)，拓寬知識(shí)面。學(xué)習(xí)小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)不足進(jìn)行認(rèn)真整改。同時(shí)了解社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律、科技的前沿動(dòng)態(tài)，掌握一定的市場經(jīng)濟(jì)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政管理等知識(shí)。以不斷提高自身素質(zhì)，努力打造和諧街道社區(qū)。

二、團(tuán)結(jié)一心，積極抓好街道各項(xiàng)工作，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1

帶好隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展。

堅(jiān)持黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)和周三下午學(xué)習(xí)制度。開展“八榮八恥”學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，黨工委成員到各社區(qū)上黨課和指導(dǎo)工作，從街居全年的計(jì)劃、實(shí)施、落實(shí)，抓好每個(gè)環(huán)節(jié)；我經(jīng)常和班子成員、科室長、街居同志談心，加強(qiáng)溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，做思想工作，發(fā)揮集體的智慧，重大問題集體研究，平時(shí)經(jīng)常通氣。使大家心往一處想，勁往一處使，共謀緯二街居發(fā)展、共商完成目標(biāo)之計(jì)。

2

經(jīng)濟(jì)工作成效明顯。

招商引資，全區(qū)總量第二，為街居今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；協(xié)護(hù)稅、土地出讓金，協(xié)助相關(guān)部門，做到能收盡收；盤活了街道資產(chǎn)，保證了街、居各項(xiàng)工作的順利開展。

3

社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落實(shí)完成。

___。

___。

5

3

39。

名退休年齡以上人員的生活費(fèi)，使集體企業(yè)未參保人員這一歷史遺留問題絕大部分人員得到解決。

三、存在的不足及今后的打算。

工作中成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，前任領(lǐng)導(dǎo)們打下的基礎(chǔ)和街道班子、街居干群加上我個(gè)人的努力。我的不足主要表現(xiàn)在：理論聯(lián)系實(shí)際有待于加強(qiáng)，前瞻性、敏銳性有待于提高，創(chuàng)新、特色工作有待于增多、上臺(tái)階，困難職工幫困，困難居民再就業(yè)的辦法有待增多等。

今年，我將樹立信心，扎實(shí)工作，迎難而上，勤思考，發(fā)揮集體智慧，不斷增強(qiáng)街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢記宗旨，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，更好地履行職責(zé)。多為群眾辦實(shí)事，辦好事，樹街道好形象。嚴(yán)格要求，清正廉潔，秉公辦事，作一名領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的基層領(lǐng)導(dǎo)干部。