實施方案需要明確任務的分工和責任的界定，以確保團隊協作的順暢。實施方案的好壞不僅關系到工作的效果，還關系到組織的形象和競爭力，以下是一些成功的實施方案供大家借鑒和學習。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇一

為了加強河道安全管理，保持河道行洪暢通，維護河道堤防工程不遭損害，保護人民群眾生命財產安全，依據市水利水土保持局、市公安局關于轉發省水利廳、省公安廳《關于開展河道安全管理執法整治活動》的通知精神，特制定我縣河道安全管理執法整治活動實施方案。

一、工作目標。

強化河道管理機制，明確各執法單位的職責，堅決清除河道內各種違法亂采、亂建、亂堆、亂棄、亂種等影響行洪安全的人為設障，嚴查各種違法采砂采石場點，嚴厲打擊破壞水利設施的犯罪行為，建立健全河道保潔、巡查制度，達到水清、岸綠、行洪暢通的總體目標。

二、方法措施。

1、分級負責。這次河道整治活動按照屬地管理，分級負責，各鄉鎮（街道辦）主要領導對轄區內河道整治活動負總責，分管領導具體抓，水利部門督促落實。

2、綜合執法。由水利局負責，組織系統內相關執法單位開展一次扎實有效的河道安全執法整治活動，堅決查處一批違法水事案件，清除河道棄渣設障和違章建設行為，確保河道安全行洪。

3、輿論監督。充分利用新聞媒體對河道采砂建設項目棄渣礙洪物等影響河道安全行洪的事件進行跟蹤報道和公開曝光，形成輿論壓力。

4、加強領導。成立縣河道安全執法專項整治領導小組，由縣水利局局長張永康任組長，副局長劉浩學、河道站站長馬百懷任副組長，各相關單位為成員，負責對全縣河道“整治活動”進行監督指導。各鄉鎮（街道辦）也要成立相應的組織機構，高度重視這次“安全執法整治活動”,對工作不力的鄉鎮予以通報批評，造成一定損失的要追究相關責任。

三、階段安排。

專項執法整治活動從6月1日-7月10日，分三個階段。

第一階段：巡查摸底階段（6月1日—6月10日）。

集中力量對縣境內河道，進行一次拉網式排查，工作重點：排查河道范圍內采砂石，涉河排污口、河道堆積物、傾到垃圾情況和建設項目實施情況。按照時間、地點、主要事實、行為人等，逐一登記查冊，上報專項執法領導小組。

第二階段：清理整頓階段（6月11日—6月30日）。

在巡查摸底的基礎上，對違反有關法規的，依法予以取締或處罰。對存在安全隱患或不達標的，限期整改。對整改期仍不達標的。依法吊銷其證照，并實施關閉或申請人民法院強制執行。

第三階段：檢查總結階段（6月30日—7月10日）。

專項整治領導小組就活動的開展情況進行全面檢查，對檢查中出現的問題，責令相關部門及時整改。認真總結，完善各項工作制度，繼續加大整治力度，鞏固成果。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇二

全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，打造團結協作、步調一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現象敢于發聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛崗敬業、團結友善，打造一支素質過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

(一)著力解決抓落實能力不足問題。一是政治意識、大局意識不強，對***、省委、市委決策部署研究得不深不細、落得不實，甚至打折扣、做選擇、搞變通，個別地方經濟發展、民生改善、環境保護等工作成效不佳。二是疫情防控要求部署落實不力，部分地方和單位對疫情防控嚴峻形勢認識不足、麻痹懈怠，疫情防控與經濟社會發展缺乏統籌、畸輕畸重，防控責任虛化、機制空轉、重形式輕效果，少數基層黨組織和黨員干部應對措施失準、簡單化一刀切，工作組織失序、網格化管理存在死角漏點。三是結合實際不緊，對本地本部門本系統面臨的主要矛盾、需解決的突出問題把握不準，工作想當然、亂決策，照搬照抄、強推蠻干，嚴重脫離實際。四是形式主義官僚主義時有發生，發文開會上下一般粗，只掛帥不出征，只提原則要求、不抓具體落實，督導檢查重“跡”不重“績”重說不。

當前隱藏內容免費查看重做，急功近利，搞形象工程、政績工程，影響***、省委、市委決策部署落地生根。

(二)著力解決改革創新能力不足問題。一是思想保守，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，不敢闖不敢試，新領域新產業探索創新步子不大。二是重點領域改革推進力度不夠，一些“放管服”改革事項基層接不住用不好，監管機械僵化，發展活力沒有充分激發。三是學先進趕先進做先進意識不強，對成熟經驗學習復制不深入，對基層實踐創新創造重視、發掘、推廣不夠，典型引領作用未能有效發揮。

(三)著力解決攻堅克難能力不足問題。一是擔當作為不夠，只簽字“畫圈”，不盡職盡責，對急難險重任務不敢亮劍，對歷史遺留問題不理舊賬，對重大信訪案件推諉應付。二是缺少招法，“硬骨頭”面前沒有“鋼牙”，識變應變求變辦法不多，分不清主次、抓不住關鍵、打不開局面。三是應急處突本領欠缺，風險意識不強，見事遲、反應慢，疫情防控常態化轉換為應急狀態不及時，不能精準拆彈、化解危機。

(五)著力解決依法辦事能力不足問題。一是法治思維不牢固，尊法學法守法用法自覺性不強，少數領導干部還存在權大于法、以權壓法問題。二是一些領域法規政策不完善，在市場準入等方面還有不合理限制，自由裁量空間過大，部門利益法治化、執法工作隨意化傾向尚未消除。三是執法司法質效不高，個別復雜疑難案件處理效果不理想，有案不立、壓案不查、有罪不究等現象依然存在。

(六)著力解決群眾工作能力不足問題。一是深入群眾不夠，問需問計問效于民要求貫徹不到位，組織發動群眾自覺主動防控疫情有差距，領導干部“走流程”不深不實，一些政策出臺前調研不全面不充分，與群眾需求貼合不緊。二是主動服務群眾意識不強，行政方式重管輕服，為企業服務不精準，項目建設服務保障不到位。三是解決群眾急難愁盼不及時不徹底，服務群眾“最后一公里”還有堵點，群眾辦事便利度仍不高，教育交通、社保醫保、物業供熱等領域問題屢治不絕。

(一)開展“能力基礎提升年”活動，將學習貫穿改作風優環境始終。堅持以學為本，學理論、學業務、學先進，搭建平臺、樹立標桿，打牢各級干部改作風優環境能力基礎。

一是強化理論學習。自覺用黨的創新理論武裝頭腦，把學深悟透******新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，讀原著、學原文、悟原理，重點學習************關于本行業系統工作的重要講話重要指示批示精神，著力在學懂弄通做實上下功夫。綜合采取理論中心組、學習班、專題研討、學習成果測試等形式，把理論學習抓緊抓實，做到知行合一、學思踐悟，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的能力水平。

二是抓實業務學習。聚焦學精學深、學以致用，完善載體平臺，注重系統共享，整體提升干部隊伍業務能力。深化“基本業務”應用，各市直單位持續更新職責清單、業務手冊、“基本業務+”題庫，注重增加數字經濟、新基建和相關法規知識，適時開展基本業務標準化驗收。增強“業務大講堂”實效，領導干部帶頭上講臺，講法規、講政策、講業務，每月至少開講一次。開展業務知識每季一考，黨員干部全員參考，成績公開通報。組織業務比武練兵，重點針對服務窗口、監管執法、疫情防控等一線崗位，線上線下賽練結合，培養行家里手。

三是主動對標學習。注重正向引領，加大先進經驗復制推廣力度。開展市直機關業務能手評選，表彰能力素質強、專業化水平高、工作成效突出的集體和個人，樹立重業務、重能力鮮明導向。積極向先進學習，編選提能力改作風優環境創新案例，推出品牌工作、品牌項目，帶動爭先創優。

(二)組織難題攻堅行動，增強解決實際問題能力。緊盯共性難題和系統自身難題，定人定責、專班攻堅、定向突破，年底見到明顯成效，在攻堅克難中提高實戰能力、錘煉過硬作風。

一是組織項目建設難點攻堅。聚焦攻克用地規劃、建筑規劃、等項目建設各環節難題，完善“專班+首席服務員+領導聯系”項目全程包保制度;推進工程建設項目審批制度改革、推廣“承諾即開工”，推行“多規合一、多審合一、多證合一、多驗合一”，強化重點項目資金、土地、水電氣運等要素保障，優化項目建設全周期服務，確保如期完成重大項目建設任務。

二是組織政務服務增點攻堅。聚焦服務群眾“最后一公里”，定期梳理營商環境評價、網辦事項飛行檢查、媒體曝光等發現的問題，每季度組織堵點突出的縣區和單位，在媒體公開承諾，限期整改踐諾，提升服務水平。

(三)強化問題檢視整改，補齊能力短板。突出問題導向，全面梳理、查缺補漏、嚴抓整改，以避短克短補短促能力提升、作風改進、環境優化。

一是集中開展案件(事件)評查。注重以案為鑒、以案促改，深入查找信訪積案、行政訴訟(復議)敗訴案件、群體事件、決策失誤事件、突發應急事件、疫情防控中暴露出的能力不足等問題，信訪局、司法局、衛健委、應急局等單位牽頭評查相關領域總體情況，各地各單位評查各自情況，深刻剖析原因、定向補課充電，精準補短板、強弱項、提本領，避免類似情況重復出現。

二是持續開展干部作風“五整治”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦“十四五”規劃實施、常態化疫情防控、“百大項目”建設、鄉村振興等***、省委、市委決策部署，聚焦糾治形式主義官僚主義、為基層減負，深入整治不落實、不研究、不作為、不在狀態、不守紀律等突出問題，在真抓實干中提高落實能力。

三是深入開展政法隊伍專項整治。結合政法隊伍教育整頓，堅持自查自糾與組織查處相結合，緊盯影響嚴格執法、公正司法的問題，開展大排查大起底大整治，提升政法干部隊伍整體素質。

一是深化政務服務改革。推動構建“數字政府”，打通數據壁壘，進一步推進政務服務事項標準化、規范化，支撐更多政務服務事項依托一體化政務服務平臺“一網通辦”“掌上辦”“跨省通辦”。完善實體政務服務大廳功能，優化整合政務服務便民熱線，推動事項辦理向鄉鎮(街道)、村(社區)延伸;以縣區為主體，統一發布、動態調整優惠政策清單，推廣符合政策條件的企業“免審即享”“免申即享”，拓展“辦好一件事”改革，新增一張表單、一窗受理、一次辦好的一件事50個以上，提升辦事順暢度。

二是推行行政審批信用承諾制改革。統一公布市直行政機關承諾事項清單，推廣容缺式受理、告知承諾制、辦照即營業等審批方式，加強事中事后核查監管，構建以信用為基礎的審批服務機制，推動政務服務管理方式持續創新。

三是建立市場主體包容免罰制度。按照國家要求，在公安、商務、市場監管等多個行政執法領域制定包容免罰(輕罰)清單，對市場主體輕微違法行為不予處罰、一般違法行為減輕處罰，實施包容審慎監管，創造寬松市場環境。

(五)堅持常態長效，提高改作風優環境制度化水平。深入總結實踐成果，持續深化作風整頓、優化營商環境。

二是拓展營商環境評價機制。強化以評促改、以評促優，將優化營商環境成效作為政績考核的重要內容，推進營商環境評價向縣區延伸，推動全市對標提升。

三是推行干部容錯免責清單制度。在試點基礎上擴大實施范圍，市政府工作部門立足系統行業、具體崗位，細化適用情形、落到基層一線，讓“三個區分開來”具體化可操作，引導干部在干事創業中放開手腳、主動作為。

(一)突出主題、壓實責任。各縣區、市直單位黨委(黨組)要負起主體責任，緊緊抓住加強能力建設這個重點，堅持提能力改作風優環境與管干部抓業務促發展一體推進，務求取得實效。主要領導、班子成員、各級干部要負起各自責任，主動苦練內功本領，適應新發展階段需要。各級作風整頓領導機構要負起牽頭抓總責任，市級做到專人專職抓，確保重點任務落實落細。各級新聞單位要負起媒體責任，全面深入報道改作風優環境重要進展成效，營造良好氛圍。

(二)強化監督、從嚴問責。暢通各級“信、網、電、微”監督渠道，開展明察暗訪，納入年度考核、巡視巡察，加強媒體監督、辦好“黨風政風熱線”，廣泛查找收集問題。堅持斗爭精神，對問題頻發、整改不力的地方和單位嚴肅問責，對能力不足、人崗不適的干部及時調整，對作風敗壞影響惡劣的干部從嚴查處，對負面典型案例通報曝光，讓失責必問、問責必嚴成為常態。

(三)系統聯動、整體推進。要上下同步，市直單位發揮帶頭作用、加強頂層設計，基層單位主動對接、推進落實，做到作風能力整體提升、營商環境系統優化。要條塊配合，市縣與駐地單位加強溝通協調、合力攻堅克難，完善上下貫通、整體聯動的工作格局。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇四

尊敬的領導、同志們：

大家好！

我是一名普通的共產黨員，今天我滿懷著對黨的崇高敬意，為大家抒發著對黨的感恩之情，我演講的題目是堅定信仰，堅守崗位，堅持不懈，永葆本色。

1921年，煙雨蒙蒙的嘉興南湖，13位先驅者冒著生命危險深情飽滿地喊出了中國共產黨，如同隆隆的春雷，敲打沉睡的大地;如同明亮的北斗，指引前進的方向。從那一刻起，信仰兩個字就寫進每位共產黨員的心里，從那一刻起，共產黨人就靠著這種堅定的信念，從南湖走到井岡山，從南昌走到遵義，從延安走到北京，不屈不饒地走過來了。

滄海桑田，神州巨變，如今，一個靠翻譯過來的只有兩萬八千多個字的一本《共產黨員宣言》成就的一個偉大的黨，正帶領地球上五分之一的人口實現小康，走向富裕，創造了一個又一個偉大的奇跡。從98年抗洪搶險、從02年的sars病毒，從08年的5.12汶川大地震…是黨帶領全國人民度一個又一個的難關，讓我們過上幸福的生活。無論是在南國海濱，還是西部邊陲;無論是在雪域高原，還是中原大地;無論是在繁華都市，還是荒涼偏隅，處處都有共產黨人忙忙碌碌的身影，處處都有共產黨人默默無聞的奉獻。焦裕祿、孔繁森、任長霞等一大批優秀共產黨員，最美女教師張麗莉、最美司機吳斌等等，他們不是說話的巨人，卻是行動的模范。

這，就是信仰，信仰的力量是偉大的，信仰是一個人成長的基石，是一個組織發展的共同愿景。信仰在傳承，事業在延續，這是中華民族未來的希望。今天共產黨人的信仰已變成一面旗幟，然而，在改革開放取得舉世矚目的今天，面對復雜多變的國際國內形勢，我們有些黨員干部信仰開始弱化、動搖乃至缺失。理想信念喪失，宗旨觀念淡化、政治紀律渙散，與黨的需要和時代發展要求越來越遠。這是一個值得非常警醒的問題。

1945年，毛澤東同志明確指出，要奪取全國革命的勝利，就要有一個有紀律，思想上純潔、組織上純潔的黨。

今天，實踐證明，我們黨作為執政黨，只有保持黨的純潔性，才能贏得人民的信賴和擁護。

是啊，當在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，當黨面臨的長期的、復雜的、嚴峻的各種考驗的時候，當精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前的時候，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，這是黨中央向全體黨員提出的基本要求，也是我們每個黨員義不容辭的責任。

本次干部作風教育實踐活動，是我加入中國共產黨10年以來，感受到最認真、最扎實、最深刻的一次受教育活動。長期以來，我一直認為，只要做好自己的本職工作，能得到領導賞識、同事的認可就滿足了。通過學習，使我進一步增強了大局意識，自覺將自己置身于我縣教育改革的發展中去思考問題，做教育教學工作的先行者、探索者、實踐者，潛心研究工作方法，勤奮踏實工作。通過學習，使我找到了工作中存在的問題，決心用平常人的心態，多做平凡事，實在的`事;通過學習，使我進一步強化了學習意識、強化了工作職責、強化了創新意識、強化了服務意識。

同志們，中國共產黨100年的光輝歷程，是保持黨的先進性和純潔性的過程，黨的先進性和純潔性要靠全體黨員自覺維護，讓我們繼承老一輩的優良傳統，齊心協力，夯實我縣教育一體化、現代化、國際化發展基礎，為實現我縣教育跨越發展，為建設偉大祖國美好明天而貢獻一份力量吧。

我的演講完畢，謝謝大家!

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇五

同志們：

大家好！

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記在中國人民警察授旗儀式發表的重要訓詞精神，全面加強市公安局政治建設，根據市局黨委決策部署，按照既定培訓計劃安排，今天在市警校舉辦xx市公安局首期政治輪訓班。目的是通過開展系統、專業的集中培訓，加強市局機關民警的政治能力訓練，筑牢忠誠警魂、強化責任擔當，著力建設“四鐵”過硬隊伍，為履行好新時代黨和人民賦予的重大職責使命奠定更加堅實的基礎。下面，我就辦好此次培訓班，講三點意見：

一、提高政治站位，深刻認識開展政治輪訓的重要意義。

以新的標準、新的方式在市局機關組織開展政治輪訓，是市局黨委深入貫徹落實習近平總書記建設公安“四鐵隊伍”指示的一項重大舉措，具有極其現實的形勢背景、時代要求、工作需要。一是上級機關有部署。近年來，從黨中央到各級領導機關先后對加強政治建警、開展政治輪訓作出了具體部署，要求加強政治能力訓練，打牢高舉旗幟、忠誠使命的思想基礎。在全市局機關組織開展政治輪訓，是對標對表上級部署要求的實際行動，是加強政治建設、突出政治建警的重要舉措。我們一定要站在樹牢“四個意識”的高度，不折不扣落實好上級部署要求，確保政治輪訓工作在上饒公安落地落細、取得實效。二是隊伍性質所決定。8月26日，習近平總書記向中國人民警察隊伍授旗，并致辭強調：新的歷史條件下，我國人民警察要對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明，全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。再次闡明了人民警察隊伍的政治屬性。公安機關是黨和人民的“刀把子”，公安姓黨這一根本的政治屬性，要求公安隊伍對黨的“忠誠度”必須是100%。通過政治輪訓，就是要使大家感悟初心使命，汲取奮進力量，以永不懈怠的精神狀態擔當作為、履職盡責。三是解決問題有要求。當前，隊伍中仍存在少數民警違法違紀現象。有的涉.黑.涉.惡；有的徇私舞弊、貪贓枉法，辦“關系案”“人情案”“金錢案”；有的把上級規定當“耳旁風”，有令不行、有禁不止；有的單位“四風”問題特別是形式主義、官僚主義不斷變異，門好進、臉好看但事依舊難辦。這些問題都是政治意識不強、政治紀律不嚴、政治規矩不明的具體表現，歸根到底要從政治上來解決，通過理想信念、宗旨意識、責任擔當和廉潔自律等教育，推動隊伍在政治上嚴起來、強起來、實起來，從根本上解決政治不純、思想不純、組織不純、作風不純等各種問題。

二、把握目標任務，切實提升自身政治素質和行動自覺。

在各項公安工作異常艱巨繁重的情況下，組織市局機關科級以下同志開展x期xxx余人，每期集中3天脫產政治學習，足見市局黨委對政治輪訓工作的高度重視。本期培訓班是此次市局政治輪訓活動的首期，希望大家做好排頭兵、做好示范表率，把握目的要求、端正學習態度，全身心投入到培訓當中。

一要堅定政治方向。政治方向任何時候都是我們黨根本性的大問題，公安機關作為黨絕對領導下的隊伍，必須把堅定政治方向作為第一位的要求，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定不移沿著正確政治方向前進。學員們參加政治輪訓，首要的是在思想上政治上行動上向黨中央看齊，主動對標對表，及時校準偏差，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保與黨同心同德、同向而行。

二是要錘煉責任擔當。希望大家通過這次集中輪訓，進一步錘煉政治擔當、歷史擔當、責任擔當，切實解決好政治問題、思想問題、責任問題，牢固樹立崗位就是使命、責任就是命令的擔當意識，以啃硬骨頭精神攻難關、以釘釘子精神抓落實、以改革精神闖新路，扎實做好各項工作。

三是要堅持學以致用。學習的目的在于運用，舉辦這次政治輪訓的重要目的，就是希望大家在輪訓中提升自身政治素養和政治能力的同時，全面學習掌握政治建警、政治教育的理念思路、實踐要求和具體方法舉措，把學習同解決當前制約工作發展的問題聯系起來，同解決工作中存在的薄弱環節聯系起來，虛心學習，潛心鉆研，力求在學習中找到一些解決問題的答案，真正使學習的過程成為破解難題、推動工作的過程。

三、強化培訓管理，全力確保培訓工作取得實際成效。

開展政治輪訓，要確保取得扎實成效，關鍵在于積極嚴密組織實施。在這個過程中，大家既是親歷者、參與者，也會是最終的受益者。希望大家齊心協力，共同保障培訓工作的安全實效開展。

一是豐富培訓形式內容。此次政治輪訓突出政治理論學習、政治忠誠教育、政治能力提升以及政治紀律和政治規矩教育。既有《習近平治國理政》、《方志敏精神》、《十九屆四中全會精神》等政治理論課，也有廉政教育課，還設置了警務實戰訓練、團體心理訓練等實戰提升課程。擔綱教學的有市委講師團、方志敏干部學院的專家教授，市局局領導，也有長期從事公安實踐教學的精英教官。培訓教學理論與實踐相結合、政治與業務相融通，針對性、實戰性非常強。培訓期間，全體學員要靜下心、沉下身、仔細聽、認真記、勤思考，加強溝通，樂于分享，共同進步，真正做到學有所獲、學有所成。

二是要強化完善輪訓保障。各相關警種部門要明確工作職責，加強組織協調，狠抓工作落實。市警校要充分發揮教育施訓主陣地的作用，認真做好教學組織和學員日常管理工作。教育訓練處要組織好調訓參訓，積極參與培訓日常管理和監督檢查。督察支隊要認真開展警務督察，通過明察暗訪、隨機抽查強化日常管理。宣傳處要做好宣傳報道，為政治輪訓營造良好的氛圍。警務保障部要提前謀劃、主動對接，全力做好輪訓經費、訓練裝備的保障等工作。人事處要建立干部政治輪訓檔案，將政治輪訓考核評價結果運用于干部培養、考察、識別和使用。

三是要要嚴格遵守培訓紀律。

這次培訓既是一次政治培訓，也是對全體學員的一次集中檢驗和考察。輪訓班為期3天，要學的東西也很多，時間緊、任務重，要確保輪訓取得實效，良好的警風學風是關鍵。輪訓班嚴格實行全封閉警務化管理要求，學員請假必須報政治部批準，嚴格落實警容風紀、考勤、不合格自費重訓等管理規定。全體學員要自覺以普通學員身份參加學習，嚴格遵守輪訓班有關要求，嚴格執行“禁酒令”等鐵紀警規。凡是輪訓期間違紀違規的，要在全市通報，并追究當事人和相關人員責任。全體學員要一切行動聽指揮，服從市警校管理，服從培訓班班委管理，全力確保培訓活動安全圓滿。

最后，預祝大家學習順利、學有所獲。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇六

(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。

(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇七

根據衡陽市安全生產委員會《衡陽市“安全生產月”活動實施方案》(衡安委〔〕5號)文件要求，為開展好全國第15個“安全生產月”活動，特制定20蒸湘區“安全生產月”活動實施方案。

一、指導思想。

認真貫徹落實上級“安全生產月”活動的統一部署，緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”這個主題，突出安全生產“監管執法年”這個重心，緊扣“一月一警示”這條主線，集中開展社會廣泛參與、群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，深入宣傳總書記關于安全生產重要論述和安全生產法律法規，進一步推動各級黨政領導干部牢固樹立紅線意識、責任意識和依法治安意識;大力普及安全常識，進一步提升全社會安全文明素養，提高全民安全素質;積極加強安全生產大培訓，進一步推動企業落實安全生產主體責任;強化安全發展觀念，唱響安全發展主題曲，營造安全發展強磁場，激發安全發展正能量，為實現全年安全生產目標，遏制重特大事故，實現全區安全生產形勢持續穩定向好提供思想基礎和輿論支持。

二、組織機構。

區安委會成立全區“安全生產月”活動組委會，由區委常委、常務副區長周宏輝同志擔任組委會主任，副區長李正金擔任組委會副主任，區安委會辦公室全體領導為成員，負責全區安全生產月活動的統一領導和指揮協調。組委會辦公室設在區安監局，區安監局局長何湘衡同志擔任辦公室主任，負責具體指導各鎮街(片區)、安委會成員單位和有關重點企業開展“安全生產月”活動。

三、主要活動。

(一)開展安全發展主題大宣講活動。各鎮街(片區)和安委會成員單位要緊密圍繞貫徹落實上級領導關于安全生產決策部署，立足推動安全發展、樹立紅線意識，落實安全責任、推動依法治安，普及安全知識、提高安全素質，組織開展主題活動。

一是開展“主要領導論安全”活動。通過邀請市安委會領導、專家學者等作專題報告和主要領導接受采訪、發表電視講話等形式，教育引導全區人民樹立安全發展觀念，堅守安全生產紅線，落實安全生產責任。其中，各鎮街(片區)安委會主要負責同志，要提供一篇書面稿給區“安全生產月”活動組委會辦公室進行匯編。

二是開展“主要媒體話安全”活動。要充分利用電視、報紙、廣播、網絡、微信、微博等各類媒體，進行豐富多彩、形式多樣的宣傳報道活動，組織專題報道，刊發言論文章，傳播安全發展觀念，普及安全知識和技能，提高全民安全文明素質。“安全生產月”期間，各鎮、街(片區)要協調轄區內所有戶外電子顯示屏每天滾動播放“安全生產月”宣傳標語600秒以上(其中6月16日滾動播放1200秒以上)。

三是開展“萬名干群學安全”活動。舉辦“強化全民安全意識，提升職工安全技能”安全生產大培訓活動，各級安委會要認真落實周農書記在全市安全生產大培訓開班儀式上的講話精神，以培訓千名干部職工群眾、覆蓋全區民眾為目標，組織負有安全監管職責干部、安全生產專家、企業負責人、企業安全管理人員和有豐富安全生產實踐經驗人員，以及安全培訓機構專業老師，深入各行業領域企業一線，給廣大企業管理人員和員工宣講安全生產法律法規政策和安全知識，推動企業落實安全生產主體責任。

(二)開展安全生產宣傳咨詢日活動。6月16日為全國安全生產宣傳咨詢日。各鎮街(片區)、安委會成員單位要圍繞“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，突出安全生產“監管執法年”這個重心，面向社會公眾集中宣傳安全生產法律法規及安全常識，提供政策法規、應急救援等方面的咨詢與服務。

一是開展廣場宣傳咨詢活動。各鎮街(片區)、安委會成員單位要開展各具特色、豐富多彩的宣傳咨詢活動，要廣泛宣傳安全生產法律法規、政策措施，展示安全生產成果;要大力宣傳安全生產“監管執法年”的新舉措、新作法，新要求，推動“三個轉變”(促進全省安全生產監管方式由行政管理模式向依法治理機制轉變，由運動式集中整治向常態化監管執法轉變，由主要代替企業排查隱患向通過執法督促企業自覺排查治理隱患轉變)成為全社會共識;要現場演示安全應急常識和自救互救方法，回答群眾關心的熱點問題。宣傳咨詢點要做到“五有”，即有宣傳展板(或海報掛圖)、有現場解答、有實物演示、有資料分發、有志愿者參與。區安委會將采取“小集中、大分散、五進入、全覆蓋”的方式，依托六個鎮街(片區)和一個鋼管深加工管委會，直接面向職工群眾，進一步增強宣傳效果。其中每個鎮街(片區)分別組織3個宣傳點(1個商業廣場或人員密集地段、1個社區、1個學校)，園區管委會分別組織4個宣傳點(4家企業)，安排安委會成員單位參與各宣傳點活動，其中安監、發改、住建、交警和消防5個部門要參與所有宣傳點活動，區安委會領導參加蒸湘街道在晶珠廣場前坪組織的宣傳咨詢活動。

二是開展微信傳播安全知識活動。把參加“安全生產月”活動的自拍照，以及對“安全生產月”、安全生產“監管執法年”安全生產寄語等分享到朋友圈，開展“我為安全生產代言”微信接力活動。

(三)深入開展“一月一警示”活動。一是各鎮街(片區)要制作或采購一批警示教育片、安全宣傳片，通過網絡、微信等平臺推出。組織高危行業企業及時下載觀看或在線觀看，以及集體觀看。要按照安全生產“一月一警示”活動部署，深入開展形式多樣、內容豐富、富有成效的警示教育活動。通過各類媒體，每月就同期發生的重特大事故和較大典型事故進行回顧與總結分析，提出工作建議，警示全社會始終繃緊安全生產之弦。二是鎮街(片區)兩級安委會成員單位和重點企業要組織本單位和本行業企業職工觀看生產安全事故警示教育片、開展談心對話等活動，要剖析事故原因，吸取事故教訓。各鎮街(片區)和園區管委會要組織企業分管負責人和安全管理人員集中開展警示教育，并將警示教育開展情況書面向區安委辦報告。

(四)開展安全生產“監管執法年”大宣傳行動。集中于六月，各鎮街(片區)、安委會成員單位要認真落實安全生產“監管執法年”各項部署，結合“兩月一行動”，結合打非治違、許可核查、專項整治等工作，大力開展執法行動，力爭查辦一批案件。堅持以案說法，組織媒體開展持續報道、跟蹤報道、深入報道，曝光一批典型，形成監管執法強大合力和曝光隱患的強大震懾力，推動安全生產“監管執法年”深入開展。

(五)開展各具特色的行業安全宣傳活動。危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、民爆物品、特種設備和消防等行業主管部門要結合實際開展具有行業特色的宣傳教育活動。宣傳部門指導新聞媒體加強安全生產宣傳工作，充分發揮媒體輿論引導作用。各新聞媒體單位要認真履行安全生產宣傳的法定職責，組織刊播安全生產公益廣告宣傳片。

(六)開展“安全生產在行動”活動。安委會成員單位要加強安全生產監管，狠抓安全生產監管責任落實，開展“九打九治”打非治違行動和行政檢查，采取“四不兩直”方式暗查暗訪，邀請當地主要媒體記者隨行采訪報道，形成上下呼應、縱橫聯動的高壓態勢，重點檢查各級各部門“五級五覆蓋”、企業“五落實五到位”安全責任體系落實情況，推動安全生產法律法規的落實。對發現的重大安全隱患及時曝光，對存在的違法非法行為予以曝光，并跟蹤推動隱患整改落實到位和非法違法行為打擊查處。

四、活動要求。

(一)要切實加強領導。各鎮街(片區)、安委會成員單位要高度重視，切實加強領導，把“安全生產月”活動納入本地區、本部門單位安全生產工作整體部署。要明確機構和人員具體負責，落實經費，組織開展好各項活動。

(二)要科學制定方案。各鎮街(片區)、安委會成員單位要緊密結合實際，周密策劃，制定切實可行的活動方案。請于6月3日前將聯絡員名單和活動方案報區安監局辦公室。要突出重點，創新形式，將活動作為強化安全發展觀念、推動法規政策落實、傳播安全生產知識、提高全民安全素質、預防事故發生的有力手段，推動安全生產重點工作有效落實，確保活動開展簡潔有效，取得實實在在的成果。

(三)要廣泛宣傳報道。要組織新聞媒體堅持“團結穩定鼓勁正面宣傳為主”方針，充分發揮媒體宣傳作用，大張旗鼓集中宣傳報道各項活動。各安委會成員單位要督促指導本行業企業充分發揮標語、墻報、黑板報、戶外電子顯示屏、海報掛圖等傳統宣傳方式營造濃厚的輿論氛圍。

(四)要嚴格總結考核。各鎮街(片區)、安委會成員單位要做好“安全生產月”活動有關文字、視頻資料的收集整理工作，并及時向區組委會辦公室報送活動信息。請聯絡員于每周五12:00前將本單位一周內工作開展情況(電子版)報送區安監局辦公室，重大活動要隨時報送。報送信息情況將納入“安全生產月”活動考核內容。7月3日前將2016年“安全生產月”活動總結(紙質文件和電子文本)、照片資料報送區組委會辦公室。聯系人：龍飛帆，2896238(兼傳真)。區組委會辦公室將7月上旬對各部門單位的工作進行考核，并將考核情況納入全區安全生產工作考評。

(五)要確保活動安全。要牢固樹立“安全第一”的思想，針對大型群眾性活動制定安保工作方案和突發事件應急預案，各有關部門和單位要各負其責，細化任務，嚴格把關，重點加強治安、交通、消防等各項安全管理工作，及時、妥善處理好各類突發事件和異常情況，全力確保活動安全有序進行。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇八

“玉蘭精神”為抓手，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風的轉變，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發各級干部干事創業的內生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，為決勝“十三五”打贏翻身仗提供作風和組織保障。

主要表現為事業心責任感不強，意志衰退，不思進取，只求過得去、不求精益求精，缺乏。

“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

主要表現為工作紀律不強，在崗不在狀態，自由散漫、作風懶散，擅自離崗等。

主要表現為不注重學習，不研究工作，因循守舊，缺乏創新能力，遇到問題束手無策，遇到困難上推下卸，工作沒有創新。

主要表現服務不積極，方式方法單一、教條，服務不到位。

主要表現認為殘聯是弱勢單位，降低廉政自律的標準，對抵御腐敗現象的認識不足。

這次作風整頓活動從。

2

月中旬開始，到年底結束，分為學習動員、自查自糾、綜合整治和總結提高四個階段進行。

成立縣殘聯作風紀律集中整頓活動領導小組，加強活動組織領導；召開作風大整頓動員會議，認真組織學習市、縣作風大整頓活動會議精神、文件及領導講話資料，做到“六有”：有學習安排、有學習資料、有學習筆記、有學習心得、有學習園地、有明顯成效。

重點開展“六查六看”。

一查思想認識是否深刻，看總結教訓是否深刻。

黨員干部都要按照“看齊”的標準，深刻吸取洛南、柞水兩縣典型案例的教訓，認真檢查自身思想認識、言行舉止。

二查責任擔當，看“兩個責任”是否落實。

要對照縣委《關于落實黨委黨風廉政建設主體責任的意見》的六個方面，檢查主體責任是否履行到位，黨組書記的職責是否履行到位。

三查作風建設，看執行八項規定是否徹底。

要認真自查八項規定出臺以來，特別是“十條意見”出臺后，是否存在有違紀違規的人和事。

四查紀律規矩，看遵守紀律是否嚴格。

黨員干部都要對照《準則》的高線，檢查自身模范作用發揮如何，遵守黨的紀律和規矩是否嚴格

五查工作狀態，看為民服務是否到位。

對照好干部的標準和《條例》底線，檢查干部隊伍中是否存在不擔當、不作為、亂作為、辦事拖拉，漠視群眾的問題，是否存在對苗頭性、傾向性問題不問不管的問題。

六查建章立制，看制度執行是否從嚴。

對標全面從嚴治黨的要求，檢查在干部管理、財務管理等方面是否存在制度漏洞，是否有問責不嚴的地方。對照檢查要突出重點，查擺問題要一針見血。

一是強化警示教育，解決從嚴治黨認識不深的問題。

召開一次警示教育大會，通報典型案例，警示干部吸取教訓、防微杜漸；學習一批文件資料，組織全體干部學習各級紀委印發的典型案例通報、《警示教育案例選編》和警示教育電教片，做到警鐘長鳴；撰寫心得體會。全體干部職工都要撰寫一片警示教育心得體會，從自身靈魂深處剖析反省。

二是堅持嚴抓嚴管，解決落實八項規定不嚴的問題。

要從嚴執行中央八項規定精神和市委

“十條意見”，結合實際制定具體制度和管理辦法，確保八項規定精神落到實處；要從嚴執行相關規定，進一步規范公務接待、公車使用、加班值班補貼、單位工會福利發放的管理，杜絕公款吃喝、公車私用、私車公養、違規購買煙酒、大操大辦婚喪喜慶事宜及文山會海問題。

三是加強執紀問責，解決遵守紀律規矩不嚴的問題。

要加強監督檢查，積極配合各級紀檢監察部門開展的明察暗訪、專項督查、交叉檢查，狠剎公款送禮、公款吃喝、公車私用、鋪張浪費之風。

四是嚴格干部管理，解決干事創業意識不強的問題。

要開展作風問題大督查，重點解決領導干部不敢擔當、不愿擔當、精神懈怠、為官不為等衙門作風問題，解決服務窗口門難進、臉難看、事難辦等

“三難”問題；要從嚴管理干部，堅持抓早抓小，對有傾向性、苗頭性的人和事，及時提醒教育、批評幫助，防患于未然。

五是加強責任追究，解決執行制度規定不力的問題。

全面開展制度梳理，對操作性不強、新舊制度銜接不緊密、不科學的堅決廢止；對不完善、不規范的進一步修訂完善；對集中整頓中形成的有效做法，及時總結形成性的制度。同時要進一步增強制度的執行力，確保各項制度落到實處。

對集中整頓進行全面總結，完善好的經驗、好的做法，建章立制，形成長效機制。

成立縣殘聯作風整頓活動領導小組，切實加強對作風紀律整頓活動的組織領導。領導小組由理事長李國英任組長，副理事長桂振箱、翟向標任副組長，相關工作人員為成員。領導小組下設辦公室，由趙俊青任辦公室主任。活動開展期間，領導班子成員要身先士卒，模范帶頭，推動作風紀律整頓活動全面深入開展。

“兩不誤、兩促進”。要堅持上下聯動、部門配合，形成抓作風紀律整頓的整體合力。

作風紀律整頓活動領導小組要加強對作風紀律整頓活動的督促和指導，對作風純潔、表現突出、實績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責。

二〇一六年三月三十日。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇九

這次干部作風整頓從2020年6月底開始，到2020年9月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。

1.召開動員會議。各村要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。

2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。

1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。

2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。

3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出班子和個人問題清單，為集中整改打好基礎。

(三)整改落實階段(2020年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。

1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。

2、強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。

3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。

(四)總結驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

能站在今天舞臺，離不開大家對我的關心和厚愛，離不開政府辦作風的轉變、形象的塑造。什么是形象，形象是人的精神風貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業的人，都有不同的形象標準和要求。舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉變工作作風，塑造機關干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關干部如何樹立良好的形象呢?我結合辦公室的工作，談談我的一點認識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，飛來峰上千尋塔，聞說雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。黨政辦作為政府的綜合辦事機構，處于承上啟下、聯系左右、協調各方的重要地位，發揮著政府運轉樞紐的重要作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。重要的崗位職責，對辦公室的工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養。古人云，人無私德便無以立，無公德則不能群，德者事業之基，未有基不固而棟宇堅久矣。因此，我們黨政辦結合社會主義榮辱觀教育，教育機關干部始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養，努力把立黨為公、執政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣，做思想務實、生活樸實、作風扎實的人，做尊重科學、尊重實踐、尊重規律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學識修養的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學習，是從前人和他人創造的精神財富中汲取營養、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設論德靠得住、論才有作為、論事講實干的學習型、創新型干部隊伍目標，扎實建設學習型機關，堅持做到四個一，即一日一讀，每天抽出1個小時進行學習;一周一學，堅持每周五下午集中學習政策理論和業務知識;一季一考，每季度舉行一次學習考試，對干部學習情況進行檢驗;一年一評，將學習的成效列為述職、考核和評比的重要內容，使辦公室全體人員養成良好的學習習慣，形成了濃厚的學習氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務重、擔子沉、責任大，需要我們一絲不茍、精益求精;辦公室工作新情況、新問題、新任務層出不窮，需要我們開拓創新、銳意進取;辦公室工作清貧質樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責。有人說，我們黨政辦周周五加二、天天白加黑!也有人說，我們黨政辦經常無法無天——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天!這是因為我們唯想把服務領導、服務基層、服務群眾工作做得更好、更好。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰斗力，我們提出了接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿的工作目標，以抓能力比素質，抓作風比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務比形象為內容的五比活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。

同志們，工作著、學習著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象!作為機關干部，我們要積極響應市委市政府的號召，轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象，全力打造實力龍口奮力建設幸福龍口的新征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家!

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十一

“三嚴三實”專題教育，深入開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”活動，推進解放思想大討論，根據省、市、縣關于開展機關作風整頓工作的有關要求，鎮黨委、政府政府決定，在鎮機關開展為期一年的作風整頓活動，制定如下實施方案。

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和省、市、縣委。

系列重要會議精神，以提升執行力、戰斗力、創造力為目標，以大力弘揚。

“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細致、精致、極致”的作風要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風的轉變，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發各級干部干事創業的內生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，為改善政治生態、推動東鎮鎮經濟社會發展提供作風和組織保障。

突出領導班子成員、部門負責人以及直接服務基層、服務群眾、服務市場主體的關鍵崗位；堅持以上率下，全員參與；堅持問題導向，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題；堅持解決問題與正向激勵相結合，以責任追究倒逼作風轉變。

牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，對照。

“八破八立”，增強貫徹協同發展、轉型升級、創新突破、跨越趕超主基調的主動性，為加快轉型發展奠定堅實的思想基礎。

細化落實服務措施，優化辦事程序，簡化辦事環節，提高辦事效率。自覺遵守中央。

“八項規定”，堅決杜絕吃、拿、卡、要現象。認真貫徹上級部署，真正把心思和精力集中到發展上，苦干實干拼命干，努力創造出一流業績。

針對干部思想和工作實際，重點對機關干部隊伍中存在的。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”的問題。

重點整治：

(1)。

疏于政治理論學習，對進行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”把握不準，缺少道路自信、理論自信、制度自信。

(2)。

政績觀存有偏差，對上級決策部署執行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。

(3)。

政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風不敢指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

重點整治：

(1)。

以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。

(2)。

缺乏參加黨內生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發現和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領導干部示范帶動作用不明顯。

(3)。

全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。

重點整治：

(1)。

思想懶惰，觀念陳舊，對上級決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態新決策不適應不會抓。

(2)。

學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經濟運行規律的本領，缺乏開拓創新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質。

(3)。

業績上碌碌無為，不求創新，不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。

重點整治：

(1)。

對上級重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待，執行不力。對上級政策不學習、不研究、不能用足用好政策服務發展。

(2)。

對份內工作慢作為，工作效率不高，不能按時間節點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，牽頭落實的工作推進不力，主要經濟社會發展指標徘徊不前、增速緩慢。

(3)。

對難題、問題繞著走拖著走，對企業、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

重點整治：

(1)。

缺乏大局觀念，不認真執行民主集中制，不按規定履行議事決策程序，執行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。

(2)。

缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情。

(3)。

缺乏敬業精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。

重點整治：

(1)。

不愿動腦思考，習慣做“甩手掌柜”，滿足當“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效，以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示。

(2)。

不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解，不嚴格落實惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。

(3)。

不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價，甘于平庸不爭先。

重點整治：

(1)。

缺乏服務意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦，該辦不辦，圍繞程序打轉轉。

(2)。

缺乏敢于擔當的勇氣，不敢較真碰硬，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔子，面對批評裝聾子，責任面前變傻子。

(3)。

缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

重點整治：

(1)。

揮霍公款，鋪張浪費。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向食堂、農家樂，把學習考察當做福利待遇，搞變相旅游。

(2)。

違規配車，超標占房。違規配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規矩騰退辦公室和住房。

(3)。

大操大辦，變相斂財。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。

2016。

年

3

月開始，到年底基本結束。分學習動員、自查自糾、綜合整治、總結提高四個階段進行。

召開動員大會，安排部署全鎮干部作風整頓工作。傳達學習會議精神，確定作風整頓的目標、重點和要求，成立領導機構，制定實施方案，組織廣大黨員干部認真學習領導講話和文件精神，把思想和行動迅速統一到作風整頓活動中來。

對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎上，召開專題研討會，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。

針對“為官不為”的關鍵癥結，大力實施“五三三二”舉措（即：開展五個專項行動、實施“三個一批”活動、進行三項評議、完善兩項機制）。

(

1

)

開展五個專項行動。

“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。

開展效能提升專項行動。鎮服務窗口全部實行。

“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），統一服務標準，簡化辦事流程，明確辦結時限，提高工作效率。

開展督促落實。

“一問責八清理”專項行動。由鎮紀委牽頭，集中開展“一問責八清理”專項行動，著力解決黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響改革發展穩定大局的突出問題，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正、干事創業的政治生態。

開展增比進位專項行動。要認真開展學習對標、增比進位活動。學習借鑒先進地區經驗，制定本單位學習趕超目標、創新突破內容、重要工作亮點等。

開展能力提升專項行動。加大干部培訓力度，加強理論武裝、知識學習、調研思考、實踐歷練和提高運用新發展理念引領工作的能力，增強貫徹落實上級決策部署的執行力。

(

2

)

實施“三個一批”活動。

大力褒獎一批先進典型。在全鎮大力培樹和宣傳。

“玉蘭式黨員干部”先進典型，開展“先進科室”“后進科室”評選活動，努力營造對標趕超的濃厚氛圍。

果斷查處一批反面典型。對頂風違紀特別是對違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律的，要堅決進行查處。

“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型在全鎮進行通報，形成弘揚先進、鞭策落后的社會輿論。

(

3

)

進行三項評議。

開展專項評議。對貫徹落實鎮黨委、政府決策部署情況，特別是各村、各單位承擔的重點工作任務，持續跟蹤督查評議。對落實不力、進展緩慢的通報批評；對工作被動、造成不良后果的嚴肅問責。

開展行風評議。對依法行政情況、作風建設情況、效能建設情況、優質服務情況、廉潔從政情況，組織鎮、村基層廣大干部群眾集中開展專項評議，對工作不力、問題集中的進行定期督查，當面約談，督促整改。

開展社會評議。由鎮紀委牽頭，設立作風問題投訴舉報專線電話（。

）、舉報信箱（。

lcxdzzdzbgs@。

），接受群眾投訴和舉報。對投訴舉報的問題進行梳理匯總，向相關部門和人員反饋并提出整改要求。

(

4

)

完善兩項機制。

完善目標績效管理機制。推行標準化管理，建立全員責任體系，逐崗逐人明確年度工作任務和責任目標，制定具體要求、完成時限、完成標準，定量定效定性。

完善能上能下用人機制。大力培樹一批素質優良、實績突出、群眾公認的干部，把忠誠干凈擔當實干的好干部選出來用起來。對心思精力不集中、工作不在狀態、作風問題嚴重、工作實績差的部門、科室負責人，要堅決調整。

對開展作風整頓工作進行“回頭看”，系統總結作風整頓情況，特別是對“死角死面”認真查找整改，務求全面徹底整改到位。及時梳理總結作風建設實踐中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，努力提升作風建設的制度化水平。切實抓好已有制度的執行，令出必行，令行禁止，形成持續推進作風建設的長效機制。

鎮成立領導小組，下設辦公室及工作機構，負責研究謀劃和組織推動機關干部作風整頓工作。

采取定期督查、隨機抽查等形式加大督促檢查力度，對活動走過場、群眾不滿意、頂風違紀的，要追究責任。

大力宣傳活動開展的內容意義、目標要求，營造濃厚氛圍。加強正面引導，對先進典型進行挖掘，及時發現、培樹和宣傳先進典型，用正面典型教育激勵干部，以反面典型警醒干部，形成警示和震懾。

開展作風整頓要與“三嚴三實”專題教育相結合，與開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”活動相結合，與解放思想大討論相結合，與“三比一爭”活動相結合，與弘揚“玉蘭”精神相結合，與做好當前改革發展穩定各項工作相結合，把作風整頓的成效體現到解決實際問題、促進各項工作上，用解決問題和推動工作的成效、用廣大群眾的好評來衡量和檢驗作風整頓的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十二

國土資源部經商六部委同意后，致函各省級人民政府、新疆生產建設兵團，要求及時制定具體方案，認真組織實施，６月底前向我部提交新上項目用地情況清理整頓報告。

為貫徹落實國務院辦公廳《關于深入開展土地市場治理整頓嚴格土地管理的緊急通知》精神，經商國家發改委、財政部、農業部、建設部、監察部、審計署同意，國土資源部近日就《深入開展土地市場治理整頓工作實施方案》致函各省級人民政府和新疆生產建設兵團，要求再接再厲，繼續加大工作力度，深入開展治理整頓，保證黨中央、國務院宏觀調控政策的落實。

就《緊急通知》中關于集中半年左右的時間，繼續深入開展土地市場治理整頓的要求，《實施方案》確定的指導思想和原則為：堅決貫徹，搞好結合，突出重點，明確責任，加強督查。各地要按照《緊急通知》的要求，及時制定深入開展土地市場治理整頓工作的具體方案，明確工作任務，并認真組織部署。

“清理檢查去年以來的土地占用情況，整頓未批先用、征而未用、亂占濫用和隨意改變土地用途等問題”和“清理檢查去年以來的土地審批情況，重點是新上項目的用地情況，整頓違反國家產業政策、超規劃、超計劃、越權和分拆批地等問題”，由國土資源管理部門會同發展改革部門負責，由發展改革部門提供項目審批情況。

“清理檢查耕地占補平衡數量和質量的情況，整頓占優補劣、占多補少甚至不補等問題”，結合國土資源部會同農業部組織的基本農田保護檢查進行。

“清理檢查新增建設用地土地有償使用費的征收和使用情況，整頓隨意減免和侵占、挪用土地有償使用費等問題”，由國土資源部、財政部、審計署負責。

“清理檢查征用農民集體土地的補償、安置情況，繼續整頓降低補償標準，挪用、截留和拖欠被征地農民補償費等問題”，由監察部、國土資源部、農業部、審計署負責，按已有的部署進行。

“清理整頓經營性土地使用權招標、拍賣、掛牌出讓中存在的問題”，由國土資源部、監察部負責，按已有的部署進行。

《實施方案》還明確了這項工作的時間進度。對“新上項目的用地情況”，要在今年６月底前向國土資源部提交清理整頓報告，并抄送國家發改委等六部委。國務院有關部門將進行抽查。其他專項檢查工作，原則要求各省（區、市）于今年１０月底前完成，并分別向各牽頭部門提交報告，由國土資源部綜合匯總向國務院報告。

《實施方案》規定，在省級政府組織自查的基礎上，國土資源部會同國家發改委等六部委進行全面督導、統籌抽查、從嚴驗收。

《實施方案》還對深入開展土地市場治理整頓工作中有關政策界限進行了明確。對《緊急通知》下發后清查出的去年以來發生的問題，要限期整改，并依法嚴肅處理。對在《緊急通知》下發后，仍有令不行、有禁不止、頂風違法違紀的行為，要堅決依法從嚴處理。自查發現的土地占用和土地審批問題，由同級政府或有關部律法規和有關政策處理。對不主動自查自糾或對自查出來的問題不依照法律法規和有關政策處理的，要按有關規定從嚴處理，并追門依照法究有關領導人的責任。

除經批準的可行性研究報告確定可以分期建設的項目可以分期辦理建設用地審批手續外，其他建設項目用地不得分期辦理建設用地審批。對經批準的可行性研究報告沒有明確分期建設的項目，分兩期以上審批土地的，為分拆批地，但大中型水利水電工程、公路、鐵路、管線項目用地除外。對違反項目審批建設程序分拆批準項目，造成分拆批地的，分拆批地的主要責任由分拆項目的審批機關承擔。分拆申請用地的行為按騙取批準、非法占地論處。

凡是不符合土地利用總體規劃、城市規劃的建設項目不得批準建設。凡未按建設部等九部委《關于貫徹落實〈國務院關于加強城鄉規劃監督管理的通知〉的通知》要求編制和調整近期建設規劃的，不得辦理用地審批手續。不符合近期建設規劃、控制性詳細規劃規定用途的土地，規劃部門不予核發選址意見書，土地部門不得辦理用地審批手續。沒有城市規劃行政主管部門出具的規劃設計條件，國有土地使用權不得出讓。

按照《國務院辦公廳關于清理固定資產投資項目的通知》的規定，對國家明令禁止建設、違反土地管理法等有關法律、行政法規和國家政策的在建項目，決定停止建設的，停止辦理用地手續，停止后續供地，停止發放土地證。對不符合法律、行政法規和國家政策要求的擬建項目，決定取消立項的，不得受理用地申請，不得辦理規劃、建設許可手續；已經受理用地申請的，不得批準用地；已經批準用地的，依法收回。對不符合環保規定、城市規劃、項目審批等建設程序以及信貸政策等要求，決定暫停建設、限期整改的，一律暫停供應建設用地。

《實施方案》還要求，各地在開展這項工作的過程中，從嚴要求，保證進度；加強配合，搞好協調；嚴格執法，查處案件，堅決執行中央政令，維護中央宏觀調控的統一性、權威性和有效性。（記者湯小俊）。

國土資源部網站2004年05月20日。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十三

為進一步改進機關工作作風，加強干部隊伍建設，強化宗旨意識和法紀意識，汲取“華南虎照片事件”的教訓，更好的履行安全生產監管職責，根據省政府機關作風整頓教育活動的統一安排，結合我局實際，制定本實施方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，以立黨為公，執政為民為宗旨，以改進作風、轉變觀念、嚴肅紀律為重點，切實解決機關存在的突出問題，全面提高機關干部隊伍整體素質，為建設西部強省、創造穩定良好的安全生產環境提供一流服務。

二、主要任務和目標。

（一）規范行政行為。加強《公務員法》、《安全生產法》和《行政許可法》等法律法規的學習，認真履行職責，提高依法行政能力，強化政治責任感，糾正機關存在的不作為、亂作為的行為。

（二）強化機關管理。嚴格局考核領導小組年初制定的2008年目標任務的考核，強化工作責任，提高工作質量。嚴格按照局機關制訂的各項規章制度管人和管事。

（三）提高工作效能。堅持以人為本，增強服務意識，提高辦事效率，嚴肅工作紀律，堅決克服做法草率、作風飄浮、辦事拖拉、相互推諉、效率不高等現象。

通過機關作風整頓教育，使機關廣大干部在思想作風上有明顯進步，在工作作風上有明顯改進，在生活作風上有明顯轉變。建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、廉政勤政、紀律嚴明、充滿活力的安全生產監督管理干部隊伍，為全省安監系統干部做出表率。

三、時間安排和步驟。

（一）學習動員階段（7月1日至7月20日）。

7月1日召開全局干部大會，由局黨組書記、局長姚炬作機關作風整頓教育活動動員。通過深入的思想發動，使全體機關干部充分認識開展機關作風整頓教育活動的重要性和必要性，明確目標任務，增強參與活動的自覺性和主動性。

委、常務副省長趙正永同志在省政府處以上干部大會上的講話等。學習采用集中學習與自學相結合，專題輔導與開展討論相結合等方式。堅持作好讀書筆記。

（二）查擺問題階段（7月20日至8月20日）。

全體機關干部，特別是黨員領導干部，要認真對照胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，通過開展“七查七看”，認真查擺自身在學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。即查學風，看是否存在學習流于形式、不懂政策法規、不熟業務知識，以至貽誤工作的問題；查思想觀念，看是否存在思想滑坡、玩風盛行、不思進取的問題；查執法行為，看是否存在不依法行政、行政亂作為、侵害企業和群眾利益的問題；查行政效率，看是否存在工作敷衍了事、推諉扯皮、效率低下的問題；查服務質量，看是否存在衙門習氣嚴重、作風粗暴霸道、重審批輕服務的問題；查處室管理，看是否存在工作放任自流、紀律松懈、得過且過的問題；查廉潔自律，看是否存在以權謀私、假公濟私、腐化墮落的問題。通過自查、征求意見、召開討論會等方式，找準處室和個人在作風方面存在的問題，進行深刻剖析，明確整改重點。

（三）整改落實階段（8月20日至9月30日）。

要針對查擺出來的問題，制定整改措施，并扎扎實實的進行整改。堅持邊學習、邊查擺、邊整改，各處（室）處長（主任）要將整改任務進行分解，明確責任和完成時間，并對整改情況認真進行督查。對已具備整改條件的問題，要馬上整改；對需要一定時間解決的問題，要拿出日程表，限期整改。對涉及兩個處室以上的問題，處室之間要加強協調，采取綜合治理措施，加以解決。同時要結合安全生產百日督查和隱患治理，引導機關干部自覺心系基層、服務企業，把心思用在謀發展，干事業上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現在順民意、解民憂、促和諧上。進一步建立和完善干部作風建設的長效機制，讓全社會感受到作風整頓教育的成效。

四、組織領導。

成立省安監局機關作風整頓教育活動領導小組。主要職責是：按照科學發展觀的要求，制定我局作風整頓教育活動方案，研究解決整頓教育活動工作中的重大問題,總結匯報我局整頓教育活動工作。由局黨組書記、局長姚炬任組長，由王昊文、馬延平、國強、陳金柱、謝炳堂、李進、強益民、周愛國任副組長，由黨海波、田斐、黨振倉、田勝利、慕軍、張建平、馬懷平、楊向峰、韓東祥、辛和任成員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事教育處，具體職責是：負責作風整頓教育活動的組織落實，對作風整頓教育活動方案的實施情況進行經常性的督促檢查，研究解決活動中的具體問題，完成領導小組交辦的其他事項。辦公室主任由黨海波兼任。

五、工作要求。

（一）堅持以教育引導為基礎，進一步增強廣大機關干部加強作風建設的自覺性和主動。

性。廣泛進行思想發動，有針對性地做好教育引導工作，努力提高機關干部對活動的認識，把思想統一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風整頓教育工作，一手抓安全生產工作。

（二）堅持以輿論監督為導向，進一步加強作風整頓教育的力度。充分發揮輿論監督的作用，廣泛征求和聽取群眾意見，公開舉報電話，設立舉報箱，主動接受群眾監督。通過報刊、電視、網站等多種新聞媒體，加強對機關開展作風整頓教育活動進程、做法等方面的宣傳，廣泛接受社會各界的監督，同時展示安監部門良好的社會形象，形成推動作風建設不斷深化的整體合力，使作風整頓教育活動取得顯著成效。

（三）堅持以解決突出問題為關鍵，進一步端正機關干部的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。通過認真查擺工作中存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，研究制定切實可行的整改措施，集中力量，限期解決。

（四）堅持以責任落實為重點，進一步確保作風整頓教育活動取得實效。局領導小組組長是局機關作風建設的第一責任人，負主要領導責任。領導小組副組長是分管處室作風整頓教育活動的直接領導人，負分管領導責任。各處室處長（主任）是本處室作風整頓教育活動的直接負責人，對處室的作風建設負全面責任。作風整頓教育活動結束后，各處室向領導小組寫出書面總結報告。年終各處室作風建設整頓教育活動的情況，將作為目標責任考核的重要內容一并考核。

膠南市海洋與漁業局。

開展機關作風整頓活動，是青島市委、市政府做出的一項重要決策，也是我市新一屆市委、市政府為進一步加強機關建設采取的一項重要措施。根據市委、市政府關于在全市機關開展作風整頓活動的統一部署，結合我局實際，現制定以下實施方案：

一、指導思想和主要目標。

（一）指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實我市第十一次黨代會提出的各項奮斗目標，堅持黨的根本宗旨，按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的總要求，緊緊圍繞加快發展這個執政興國的第一要務，繼續深化“五項工程”、建設“四型機關”，認真解決機關領導班子和干部在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，實現機關作風和干部精神面貌的新轉變，切實提高工作效率，推進機關工作“提速”，為提升城市核心競爭力，實現海洋與漁業更高水平的發展提供有力保證。

（二）主要目標：通過開展作風整頓，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、工作節奏有明顯加快、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創一流、開拓創新、昂揚向上的精神狀態，著力培養和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。

二、整頓的重點和要解決的突出問題。

按照“八個堅持，八個反對”和“兩個務必”的要求，以整頓思想、作風、紀律為重點，著力解決當前機關中存在的與形勢發展要求不相適應的六個方面的問題：

（一）學風方面：重點解決部分機關工作人員不重視理論學習，愁學厭學；有的整天忙于日常事務，以工作代替學習，對新知識、新理論知之甚少；有的學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質，知識面較窄；學習方式不適應，照本宣科，學習的實效性有待于提高。

（二）精神狀態方面：重點解決部分機關工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業心、責任感和敬業勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創一流的沖勁，缺少開拓創新、敢為人先的闖勁。

（三）工作作風方面：重點解決部分機關工作人員工作不深入、不善于調查研究，作風漂浮；有的領導干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，沒有把主要精力用在抓工作落實上；有的工作不主動，得過且過，遇事不加分析，想不出辦法，等領導安排，不能創造性地、積極主動地開展工作。

（四）服務方面：重點解決部分機關工作人員宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和企業解決實際問題的自覺性不高；個別執法人員法律觀念不強，執法不規范、服務不到位；有的工作標準和質量要求不高，辦事拖拉，效率不高。

（五）創新方面：重點解決部分機關工作人員創新意識不強，缺乏與時俱進的創新精神，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決實際問題的能力；有的不能主動思考問題，拿不出超前解決問題的辦法，搶抓機遇、開拓創新能力不強；個別干部對分管的工作研究不透，拓不開思路，影響了決策的實施和工作的落實。

（六）紀律方面：重點解決部分機關工作人員紀律觀念和法律觀念淡薄，存有上班遲到、早退現象；有的干部廉潔自律意識不強，存有參與公款內部吃喝現象，不能嚴格要求自已；有的存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，心浮氣躁。

三、整頓的方法步驟。

整頓活動從4月26日開始到6月30日結束，大體分四個階段進行。

（一）學習教育階段（4月26日至5月10日）。4月26召開作風整頓動員大會。學習期間采取集中學習與個人學習相結合的辦法進行。主要學習黨的十六大報告、黨章、胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話以及青島市第九次黨代會報告、青島市委九屆一次全委會議精神等（有關學習內容附后）。嚴格學習紀律，實施考勤制度，把學習情況納入崗位責任考核。堅持理論聯系實際，深入思考，學以致用。學習階段每人至少寫出2篇學習心得體會，并進行交流，確保每人講一次，增強學習效果。5月10日進行轉段動員，由學習教育階段轉向查擺問題階段。

（二）查擺問題階段（5月11日至5月25日）。以“活動小組”為單位（活動分組附后），按照要求從思想、作風、紀律三個方面逐條逐項的進行自查自糾，找準領導班子、機關干部和個人在思想、作風、紀律方面存在的突出問題，形成書面材料，于5月17日前交政工辦。5月21日局機關整頓工作領導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內容、方式和解決問題的措施、辦法。對局機關的意見，向全體機關干部反饋；對領導班子意見，向班子全體成員反饋；對機關干部個人的意見，個別反饋。針對查擺出的問題和反饋意見，相互談心，力求把問題找準、把原因查清，提高思想認識，為整改打好基礎。5月25日進行轉段動員，由查擺問題階段轉向整改落實階段。

（三）整改落實階段（5月26日至6月15日）。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。要求領導班子、班子成員和科室、站及全體工作人員，都要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。對整改方案要實行領導把關，班子成員由主要領導把關，各科室、站負責人和工作人員由分管領導把關，個人整改方案于6月5日前交政工辦。6月10日，局黨委召開專題民主生活會，班子成員采取“一人談、眾人幫、逐個進行”的方式，開展批評與自我批評。要堅持邊學邊改、邊查邊改，有什么問題解決什么問題。客觀原因一時不能解決的，要采取措施逐步解決。6月15日進行轉段動員，由整改落實階段轉向鞏固提高階段。

（四）鞏固提高階段（6月16日至6月30日）。在前期整改的基礎上，采取自下而上的方式，按個人、科室和全局的順序總結提高。對一些難度較大、一時難以解決的問題，列出整改計劃，列出進度表，進一步明確責任。同時根據整改情況，完善制度，形成一整套符合我局實際的規章制度，提高機關工作規范化、科學化水平。6月16日向市整頓辦報告總結驗收計劃；6月28日召開整頓總結大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結。

四、組織領導。

開展機關作風整頓活動，是深化“五項工程”、建設“四型機關”的一項重要內容，也是當前加強機關建設的重中之重，要做好“四個結合”。一是把機關整頓活動與深化“五項工程”、建設“四型機關”相結合；二是把機關整頓活動與近年來我局開展的樹立“四種形象”（銳意進取的開拓形象、謁誠服務的公仆形象、清正廉潔的秉公形象、教養有素的文明形象）相結合；三是把機關整頓活動與防“非典”斗爭和當前各項工作相結合；四是把機關整頓活動與經濟工作、招商引資相結合，不斷推動機關工作上新水平。局決定成立以局長任組長，黨委副書記任副組長，黨政領導成員和有關科室負責人為成員的“機關作風整頓工作領導小組”，具體負責組織、指導、協調、督查和實施。各科室、站要切實組織好各自工作人員，按照局統一部署，積極主動地抓好整頓任務的落實，確保達到預期效果。局機關作風整頓工作領導小組名單：

組長：崔德福。

副組長：董升禹。

成員：王承彬孫發明劉仲臺姜健宋德啟。

陳培軍張貞健李芳。

附：

1、機關作風整頓活動分組表。

2、機關作風整頓活動日程安排表。

二00三年四月二十六日。

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為進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，切實加強機關效能建設，根據市紀委、市委組織部的統一部署，局黨委決定，從現在開始拿出2個周時間，在全局開展機關作風整頓活動。具體實施方案如下：

一、指導思想。

按照全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議關于加強領導干部黨性修養、大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決機關干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務水平、樹立良好形象的目標，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創各項工作的新局面。

二、整頓重點。

重點解決三個方面的問題：

人在崗，又要心在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。外出辦事要按規定請假，非工作事務應放在休息日處理。凡集體會議要按時參加，原則上不應以其它事務影響參會。

三是要解決好作風飄浮，工作效率低、工作不落實的問題。有的干部平時工作不努力、不扎實，布置的工作在一定時限完成不了，已做出的規定沒有跟蹤檢查，流于形式。要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結合起來，要把每個干部的積極性和創造性都充分調動起來，多想辦法，多出實招、多辦實事，爭取每個科室都有亮點，每項工作都有閃光點。

三、方法步驟。

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段（2月5日—2月8日）。組織機關干部認真學xxx省委和市委的一系列決策部署，學習王培廷同志在市全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的重要講話，使干部進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。通過學習進一步提高干部職工的黨性修養和思想政治素質，把干部職工的思想真正統一到講話上來，統一到干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）查擺問題階段（2月9日—2月14日）。重點要抓好“查找問題，分析問題，公開問題”三個環節，認真查找、分析、公開全局以及科室在作風紀律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。

（三）整改提高階段（2月14日—2月22）。重點抓好對有關問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。這一階段的工作要力求達到“四有、四突出”，既：有清晰的整改目標，有具體的整改事項，有詳細的整改時間，有切實的整改措施；突出整改方案的操作性、針對性、時限性和實效性。

四、組織領導。

這次作風整頓活動，局領導干部要帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，以實際行動促進我局作風整頓活動的深入開展。要堅持一級抓一級，層層抓落實，確保作風整頓活動橫到邊、縱到底，沒有盲區、不留死角、落到實處。為了切實加強對這次機關干部作風整頓工作的領導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領導組。

組長：許祖強（局長、局黨委書記）。

副組長：張令山（副局長、支部書記）。

成員：郭良田（副局長）。

徐元（副科長）。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十四

格土地管理的決定》（國發〔2004〕28號）、《國務院關于加強國有土地資產管理的通知》（國發〔2001〕15號），經研究，決定開展土地市場專項治理整頓工作。現將開展土地市場專項治理整頓工作的有關事項公告如下：

土地市場專項治理整頓工作的指導思想是：貫徹落實黨中央、國務院關于加強土地管理、規范土地市場的重要指示和土地管理法規、政策及重要制度，集中開展清理清查縣城規劃區內各類建設用地，依法查處縣城規劃區內及城鄉結合部擾亂土地市場秩序的各類土地違法案件，從嚴從重從快打擊各類土地違法行為。

史，面對現實的精神，發現一起處理一起，對觸犯刑律的，移送司法機關依法處理。

縣政府成立專項治理整頓工作指揮部，縣長任指揮長、主管土地工作的副書記、副縣長任副指揮長，公、檢、法、國土、建設、城建、規劃、紀檢監察、財政等有關部門為指揮部成員單位，各單位抽一名主管領導任指揮部成員。各有關部門抽調業務骨干，組成聯合執法工作隊，開展聯合行動。指揮部下設辦公室，辦公室設在縣國土資源局，國土資源局局長任辦公室主任。

三、清查范圍及處理辦法。

1、買賣或者以其他形式非法轉讓土地的行為。

之規定，沒收違法所得；對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法轉讓的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法轉讓的土地上新建的建筑物和其他設施；可以并處非法所得的百分之五以上百分之五十以下罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。

2、違反《土地管理法》規定，擅自在耕地上私搭亂建房屋、取土等，破壞種植條件的。

根據《中華人民共和國土地管理法》第七十四條、《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十條之規定，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令限期改正或者治理，可以并處耕地開墾費的2倍以下罰款。

3、未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地的行為。

根據《中華人民共和國土地管理。

法》第七十六條、《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十二條、《河南省實施〈土地管理法〉辦法》第六十三條之規定，責令退還非法占用的土地，對違反土地利用總體規劃擅自將農用地改為建設用地的，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，恢復土地原狀，對符合土地利用總體規劃的，沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施，可以并處罰款（罰款標準：基本農田每平方米二十元以上三十元以下，其他耕地每平方米十元以上二十元以下，其他土地每平方米十元以下）；對非法占用土地單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分。

超過批準的數量占用土地，多占的土地以非法占用土地論處。

4、農村村民未經批準或者采取欺騙手段騙取批準，非法占用土地建住宅的行為。

《中華人民共和國土地管理法》第。

七十七條由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的房屋。

超過省、自治區、直轄市規定的標準，多占的土地以非法占用土地論處。

根據《中華人民共和國土地管理法》第七十八條之規定，批準文件無效，對非法批準征用、使用土地的直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。非法批準、使用的土地應當收回，有關當事人拒不歸還的，以非法占用土地論處。

非法批準征用、使用土地，對當事人造成損失的，依法應當承擔賠償責任。

根據《中華人民共和國土地管理法》第八十條、《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十三條之規定，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令交還土地，處以罰款（罰款額為非法占用土地每平方米10元以上30元以下）。

7、擅自將農民集體所有的土地的使用權出讓、轉讓或者出租用于非農業建設的行為。

根據根據《中華人民共和國土地管理法》第八十一條和《中華人民共和國土地管理法實施條例》第三十九條之規定，責令限期改正，沒收違法所得，并處非法所得的百分之五以上百分之二十以下罰款。

8、違反土地管理法律、法規規定，阻撓國家建設征用土地的行為。

根據《中華人民共和國土地管理法實施條例》第四十五條之規定，責令交出土地；拒不交出土地的，申請人民法院強制執行。

9、擅自減免土地使用權出讓金和國家其他土地收益金的行為。

根據《河南省實施〈土地管理法〉辦法》第六十四條之規定，由同級財政部門或上一級土地行政主管部門責令限期追繳被非法減免的費用。對低價出讓國有土地使用權或非法批準減免國家其他土地收益的直接責任人員和主管人員，由主管部門或監察機關給予行政處分。

10、涂改、偽造、倒賣土地證書的行為。

根據《河南省實施〈土地管理法〉辦法》第六十五條之規定，沒收違法所得，并處五千元罰款。

用基本農田的；買賣或者以其他形式非法轉讓基本農田的行為。

根據《基本農田保護條例》第三十條、《河南省基本農田保護條例》第二十七條之規定，依照《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國土地管理法實施條例》的有關規定，從重給予處罰。

根據《中華人民共和國城市房地產管理法》第六十三條之規定，由上級機關或者所在單位給予有關責任人員行政處分。

根據《中華人民共和國城市房地產管理法》第六十五條之規定，沒收違法所得，可以并處罰款。

根據《中華人民共和國城市房地產管理法》第六十六條之規定，責令繳納土地使用權出讓金，沒收違法所得，可以并處罰款。

15、采取欺騙手段或未按規定批準取得出讓土地使用權的行為。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十四條之規定，土地使用權無效，由縣級以上人民政府無償收回。

16、不按土地使用權出讓合同約定的期限和條件開發、利用土地的行為。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十五條之規定，責令限期改正，并可根據情節給予警告和處以出讓金30%以下的罰款；情節嚴重或拒不糾正的，土地使用權由縣級以上人民政府無償收回。

17、土地使用者違反土地使用權出。

讓合同約定，閑置土地滿二年的行為。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十六條之規定，土地使用權由縣級以上人民政府無償收回。

18、擅自改變土地使用權出讓合同約定的土地用途的行為。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十七條之規定，責令限期糾正；拒不糾正的，依照國家和省有關規定處罰。

19、擅自轉讓、出租、抵押劃撥土地使用權的行為。

根據《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》四十六條、《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十八條之規定，轉讓、出租、抵押無效，沒收非法收入，并可處以非法收入額50%以下的罰款。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第四十九條之規定，責令限期補辦手續及登記，并可依照國家和省有關規定處罰。

21、越權、非法批準出讓土地使用權的行為。

根據《河南省城鎮國有土地使用權出讓和轉讓管理條例》第五十一條之規定，批準文件無效。越權、非法批準出讓土地使用權的主管人員或直接責任者，由所在單位或上級主管部門給予行政處分；在越權、非法批準的出讓土地上新建建筑物和其他附著物予以拆除或沒收，由此給土地使用者造成的經濟損失，依照國家和省有關規定賠償。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十五

按照上級要求，今年4月我局全體職工積極參加了單位關于機關作風整頓的動員部署和集中理論學習，重點學習了十八大精神，學習習近平總書記在十八屆中紀委第二次全會上的重要講話精神。通過學習使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關作風建設的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到了進一步加強。

抓好機關作風建設是新形勢發展的需求。機關作風的好壞，對黨和人民事業發展有著極為重要的影響。只有機關作風好，成員才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為一名班子成員，我能充分認識到機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

通過學習、對照檢查與先進相比還有差距，主要表現在以下幾個方面：

一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統的學習，特別是對科學發展觀沒有深刻地研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。

二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。

三是業務水平有待于進一步提高。對分管的業務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有很多的法律法規還需要認真學習和掌握。而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。

四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。

新一年的工作已全面展開，我決心抓住這次機關作風紀律整頓的大好機會。一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

二是要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好各項工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。

三是要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習上級有關文件精神和法律法規，學習工作要點，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管科室開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

四是要做好表率，帶好隊伍。作為一名中共黨員，我將嚴格按照有關規定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發，服從班長領導，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，創造和諧機關。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十六

為深化實行全面從嚴治黨要求,持之以恒正風肅紀,堅持問題導向，著力解決全縣縣級各部門作風建設方面存在的突出問題，縣委縣政府打算，集中利用兩個月時間在縣級各部門中集中開展作風建設突出問題專項整治活動，現提出如下實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強”四個意識’、堅決”四個自信’、做到”兩個維護’，嚴明政治紀律和政治規矩，落實中心和省、市、縣作風建設部署要求，推動”抓落實作表率’行動，深化查找和解決部門和個人在作風建設方面存在的突出問題，改進干部作風，提高工作效能，著力推動縣委縣政府重大決策部署落地落實落細，以頑強的紀律保障護航全縣經濟社會高質量進展。

專項整治期間著力整治以下四個方面存在的突出問題:(一)政治意識方面。重點整治對黨不忠誠不狡猾，拒不執行、明拖暗抗或消極對待縣委縣政府決策部署，不講地方實際，做選擇、打折扣、搞變通，有利的執行、無利的不執行;本位主義嚴峻，不顧全大局，奉獻意識淡薄，強調部門、小團體或個人利益，面對危難險重任務推三阻四、患得患失;抓而不實、不抓落實，對上級決策部署不在乎、不落實，一批了之、一轉了之，當"二傳手’;缺乏團結意識和協作精神，搞“小圈子”，搞內斗，部門之間不支持、不協作，各自為政、各行其是;對歷史遺留問題不主動想方法解決，責任向下推、沖突向上交等問題。(二)工作紀律方面。重點整治不遵守各項紀律、制度和規定，上下梗阻，欺上瞞下，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，遇重大問題不請示、不匯報、不溝通，辦事不按程序、不守規矩，擅作主見、私自打算，工作不在狀態，精神萎靡不振，作風庸懶散慢官大當官、事不當事，在職不盡責、在位不出力、在崗不干事等問題。(三)服務群眾方面。重點整治為人民服務宗旨意識淡化，看人辦事，不作為、慢作為、亂作為:對群眾反映猛烈的問題和遇到的實際困難，長期不處理、不解決、不落實;工作不腳踏實地，拈輕怕重、回避沖突、敷衍應付、弄虛作假，說事就推、說權就抓、說利就爭，推諉扯皮"踢皮球”等問題。(四)服務企業方面。重點整治縣級各部門在服務市場主體進展、落實落細中心”六穩””六保’部署要求中，生疏不清、警覺性不高、力量不強，不理解企業、不敬重企業、不把企業當”自己人’;向企業拉贊助、亂收費、亂攤派、亂罰款;有意刁難，吃拿卡要、搞權力尋租、利益輸送、以權謀私、徇私舞弊等問題。

專項整治活動集中開展時間為2021年1月20至2021年12月20日，分四個階段進行。

(一)支配部署階段。2021年1月20日至2月5日。縣級各部門要制定符合本單位實際的工作方案，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施，細心謀劃，務求專項整治工作取得實效。

(二)自查自糾階段。2021年2月6日至2月20日。各部門要圍繞加強機關作風建設，實行多種形式，仔細對比重點整治內容，查擺班子、個人特殊是領導干部在作風方面存在的突出問題，列出問題清單。對發覺的問題要仔細梳理，剖析緣由，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、措施、責任人、時限，堅持立行立改、邊查邊改、邊整邊改。

(三)監督檢查階段。2021年2月21日至2021年12月5日。縣紀委監委分層分類征求專項整治活動中存在的問題及看法建議，并會同相關部門對專項整治活動狀況進行監督檢查，對工作敷衍應付、活動流于形式、問題照舊存在、作風沒有改觀的責令推倒重來，并嚴峻追究單位及責任人責任。

(四)鞏固提高階段。2021年12月6日至12月20日。各部門要圍繞整治中查擺出的突出問題以及監督檢查發覺的問題，在民主生活會上對所發覺的問題深刻剖析緣由，作出說明。要加強調查爭辯，將解決具體問題與建章立制有機結合起來，構建常態長效機制，努力使好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，形成作風建設新常態。

(一)提高政治站位。縣級各部門要把作風建設專項整治活動納入重要議事日程，精確把握專項整治的總要求，明確工作定位，主動履職擔當，堅持因地制宜，以高度的政治自覺和強有力的措施抓好專項整治工作。

(二)強化責任落實。縣級各部門要依據專項整治內容，充分發揮表率作用，一級抓一級，一級帶一級，強化責任落實，以過硬作風抓自查整改和專項整治。縣紀委監委各派駐紀檢監察組要立足職責定位，精準跟進監督，對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的單位和人員嚴峻追責問責，以優良作風為進展護航。

(三)緊密聯系實際。縣級各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推動全面從嚴治黨、推動年度各項目標任務完成緊密結合起來，分散進展共識和作風建設合力，以作風建設整治成效有力推動和保障工作高質量進展。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十七

集中整治當前干部隊伍思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，為推動此項工作落到實處，特制定如下實施方案:。

堅持全面從嚴治黨，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步嚴明紀律規矩，全面整頓干部作風，健全干部監督管理和作風建設長效機制，切實轉變工作作風，激發廣大黨員干部的責任感、使命感，形成勇于負責、敢于擔當、積極作為的優良作風，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造風清氣正的干事創業環境，推動各項工作有效落實，為新時代大xx的發展提供堅強保障。

政治紀律方面：政治站位不高，規矩意識、紀律意識淡化，制度執行不到位;政治敏銳性不強，對出現的歪風邪氣和不良現象不抵制、不斗爭，聽之任之，袖手旁觀，甚至推波助瀾。

思想意識方面：大局意識不強，存在本位主義思想，不能站在全局和長遠的角度考慮問題、謀劃工作;思想政治素養不高，存在跑官要官、要挾組織、散布謠言等不良習氣。

履職盡責方面：進取精神減退，不敢擔當，不愿負責，對縣委、縣政府的決策部署和重點工作重視不夠、推進不力;干部管理失之于寬、失之于軟，干部隊伍凝聚力、戰斗力不強。

全鎮黨員干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決服從鎮黨委集中統一領導，堅決貫徹落實鎮黨委各項決策部署，堅決杜絕有令不行、有禁不止，始終做到旗幟鮮明講政治，嚴以律己守規矩，履職盡責勇擔當。一要帶好班子。帶頭講黨性、重品行、做表率，自覺維護班子團結，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，打造團結協作、步調一致、堅強有力的領導班子。二要管好干部。認真履行管黨治黨政治責任，對歪風邪氣和不良現象敢于發聲勇于亮劍，對干部要嚴格管理、嚴格監督，教育引導干部職工遵規守紀、愛崗敬業、團結友善，打造一支素質過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。三要干好工作。強化責任擔當，主動干事，激情干事，把全部心思和精力都用到干事創業上來，在困難面前敢闖敢試、挑戰面前敢做敢為、硬仗面前敢打敢拼，高質量、高標準完成各項工作任務。

這次干部作風整頓從2020年6月底開始，到2020年9月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(2020年6月24日—7月5日)。主要任務是制定活動方案，層層動員部署，強化學習教育，深化思想認識。

1.召開動員會議。各村要結合自身實際，制定作風整頓實施方案，7月1日前組織召開動員大會，深入進行思想發動，作出工作部署，并成立相應的組織領導機構。

2.加強學習教育。堅持把加強學習教育、提高思想政治素質貫穿始終，采取個人自學、集中學習、開展警示教育等多種形式，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于全面從嚴治黨、紀律作風建設等方面的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀，認真學習“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”等內容，做到學習有計劃、有記錄、有心得，進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識。

(二)查找問題階段(2020年7月6日—7月31日)。主要任務是圍繞思想、作風、工作、制度等方面，通過多種方式，深入查找突出問題，把問題找準、找全，形成問題清單。

1、自己找。全鎮黨員干部要對照黨章黨紀、合格黨員標準、崗位職責，以嚴的精神、實的態度，深入查找班子及個人自身存在的突出問題。

2、群眾幫。充分發動群眾，采用座談、走訪、設立意見箱、發放征求意見表等方式，聽取和征集群眾的意見建議，特別要注重聽取工作對象和服務對象的意見，用群眾幫的辦法找準自身的問題和不足。

3、社會評。把黨員民主評議、組織群眾評議結合起來，廣泛聽取各方面意見，認真梳理吸納，列出班子和個人問題清單，為集中整改打好基礎。

(三)整改落實階段(2020年8月1日—9月10日)。總體要求是思想整改、作風整改、工作整改、制度整改，主要任務是對照問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，逐一對賬銷號。整改結果要對外公示，接受群眾監督，確保整改措施落到實處。

1、組織開好專題組織生活會。各黨支部要組織召開專題組織生活會。扎實開展批評與自我批評，全面查找有無履職不到位、作風漂浮、不負責任、對困難和問題“視而不見”、“繞道走”或相互推諉的現象，剖析黨員干部思想深處有無畏難情緒、僥幸心理甚至冷漠麻木的問題，分析原因，深挖根源，提出整改措施。會后，要在一定范圍內通報組織生活會情況。

2、強化執紀問責。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律問題。查處對中省市、縣委和鎮黨委重大決策部署不落實、懶政怠政和失職瀆職等問題;查處紀律松弛、自由散漫、管理混亂等問題。對在整頓活動中有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施;對群眾意見大、整改不到位的干部，要嚴肅問責。

3、健全制度體系。要立足實際，圍繞責任落實、工作推進、日常管理等方面制度缺失、滯后問題，堅持標本兼治，重新修訂完善一批規章制度，建立健全制度體系，用制度管權、管事、管人，促進各項工作規范、高效開展。要及時梳理總結作風整頓中的好做法、新經驗，按照務實管用的原則，將其提煉固化為制度，形成持續推進紀律作風建設的長效機制。

(四)總結驗收階段(2020年9月10日—9月26日)。主要任務是總結驗收、考核評比。鎮黨委作風整頓領導小組辦公室要認真做好驗收工作，細化量化考核內容，并做出明確評價，主要看學習是否認真扎實，整改措施是否有力，作風方面存在的問題是否解決。要用好“三項機制”，抓好正反典型，對作風優良、敢于擔當、奮發有為，在改革發展中率先突破、工作業績突出的，樹為標桿，大力宣傳表揚;對搞形式、走過場的，責令延期整頓，同時對相關責任人進行問責，年度不得評優樹模。整頓結束后，各支部要向鎮黨委寫出書面總結報告。

(一)加強組織領導。各支部負責人要切實擔負起第一責任，按照文件要求，緊密結合本支部實際，查找問題，列出問題清單，明確整改措施，做到有的放矢、對癥下藥，堅決杜絕搞形式、走過場，堅決社絕無視問題、回避掩蓋問題。活動方案要在7月1日前報領導小組辦公室審核。

(二)強化監督檢查。鎮黨委將成立專項督導組，由鎮紀委對各村整頓活動開展情況進行專項督查指導。督導組要認真履行職責，通過隨機抽查、明察暗訪、檢查指導等方式，有效傳導壓力、發現問題、掌握動態、促進整改。對思想上不重視、活動走過場的組織和個人，在全鎮范圍內通報批評，并責令限期補課。

(三)注重工作實效。各支部要把本次整頓活動與當前重點工作結合起來，做到兩手抓、兩促進。要充分運用宣傳欄、微信公眾平臺等途徑，大力宣傳先進典型，起到示范引領作用;及時曝光反面典型，起到警示教育作用，確保活動取得實效。

開展機關作風整頓的實施方案大全（18篇）篇十八

（一）狠抓學習教育。一是著力解決一些干警執法意念不純，大局意識不強，服務意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權思想嚴重等問題。二是著力解決政治理論學習少、重業務輕學習、理想信念淡化、宗旨意識不強的問題。三是認真查找和解決個別干警官僚作風嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當事人“冷硬橫推”等問題。

（二）狠抓工作紀律。一是認真查找和解決領導班子自身不硬、指揮不力、對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹人的問題。二是認真查找和解決部門負責人不安心本職工作、當甩手掌柜、大部分時間忙于個人事務、工作被動應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問題。三是認真查找和解決部門之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過且過的問題。四是認真查找和解決審判效率不高、立案后久不開庭、合議后久不宣判，執行案件具備執行條件但無故拖延執行的問題。五是認真查找和解決部分干警審判質量意識差，責任心不強、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現紙質卷宗電子卷宗內容不同步的問題。六是著力解決一些干警精神萎靡、狀態低迷、紀律松弛、在崗不干事、干事不用心、上班混日子、出工不出力、串崗溜崗等問題。七是認真查找解決部分干警不遵守法院規章制度、遲到早退、長期不上班、假借外出辦案曠工逃班的問題。八是認真查找和解決個別部門、個別人泄露審判秘密，造成不良影響和負面輿情問題。

（三）狠抓公正廉潔。一是著力解決個別干警自律觀念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利、辦理人情案、關系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。二是認真查找和解決少數干警在辦案過程中違反規定向當事人索要費用，以及公車私用等司法不廉潔問題。三是認真查找和解決少數干警消極執行、選擇執行，重點解決執行款物管理混亂、查封扣押財物長期不處置、挪用執行案款的問題。

本次紀律作風集中教育整頓活動分三個階段進行，從2017年2月4日開始，至2017年3月4日結束。

（一）動員學習、提?認識階段（2017年2月4日-2月14日）。

1、廣泛動員，統一思想。召開動員會，統一思想，提升干警對開展紀律作風集中教育整頓活動的重要性認識，明確整頓重點，提高廣大干警的積極性和主動性，務求取得實效。

2、加強學習，深刻領會。采取以部門集中學習和個人自學相結合的方式，組織廣大干警學習黨的十八屆六中全會精神，學習中紀委、最高人民法院、省高院有關紀律作風、廉政方面的規定。重點學習《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》以及最高人民法院印發的兩個《實施辦法》，認真學習中共中央印發的《關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見》和中央政法工作會議精神，認真學習最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部聯合下發的《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系、中介組織接觸交往行為的若干規定》，深入學習《法官行為規范》、《人民法院工作人員處分條例》等文件，重溫最高法院“五個嚴禁”和省高院“六個不準”等規定。通過深入剖析違紀違法問題的思想根源，結合學習開展紀律作風自查自糾活動，每個干警務必寫出一篇紀律作風集中教育整頓心得體會和一份紀律作風自查報告交本院監察室（要求各庭室隊組織學習的次數不得少于4次，并形成會議記錄）。

（二）對照檢查，處理問題階段（2017年2月15日-2月24日）。

1、認真開展自查自糾。要按照活動要求，在深入剖析近年來法院系統發生的違法違紀案例及網絡輿情案例等問題的基礎上召開專題會議，個人和部門都要認真開展批評和自我批評，真正做到“把自己擺進去，把問題找出來”，對查擺的問題要深刻分析原因，認真進行反思，列出整改時間表和臺賬，整改措施要具體和可操作。凡是避重就輕，隱瞞不報，一經查實，紀檢監察部門根據情況作出相應的處理。

2、組織處理落實整改。在集中教育整頓活動中，通過抽查所辦案件，明察暗訪，走訪群眾等方式，發現問題，?取措施，堅決整改，對人民群眾反映強烈的紀律作風問題，要一查到底，絕不手軟。對一般違紀行為，?取組織談心、開展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極“自我消化”。對于主動發現問題并積極改正的干警，除嚴重違法違紀的之外，可以免予處分；對嚴重違法違紀的干警，要認真調查落實，通報批評、調整工作崗位、紀律處分；對于嚴重違法違紀，隱瞞不報，凡群眾檢舉（包括負面輿情）一經組織查實，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關人員的同時，追究部門負責人、分管領導的失職責任。另外，對活動中工作突出、效果明顯的部門和個人進行表彰，樹立正面典型，加強正面引導，提升活動成效。

（三）總結提高，檢查驗收階段（2017年2月25日-3月4日）。

各庭室隊要對紀律作風集中教育整頓活動進行全面總結，針對三個方面的突出問題，認真調查研究，針對干警個人及部門存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，對已整改的成效和未整改仍然存在的問題及差距，進行詳細認真總結，總結報告于3月4日前交監察室（報告不少于3000字）。對查出和整改的問題要進一步制定和完善相關制度，促進隊伍建設的制度化、規范化、科學化管理，建立長效機制。同時搞好回頭望活動，對活動中的不足和失誤進行查漏補缺，?取有效措施抓好整改。