工作方案通常包括工作目標、任務分解、時間安排、資源需求等方面的內容。為了幫助大家更好地制定工作方案，下面是一些實用的工作方案指南。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇一

為加強城管隊伍建設，促進城管工作規范運轉，約束城管人員工作行為，在全局形成靠制度管人、用制度管權、以制度辦事的局面，結合實際，特制定本制度。

第一章內部科室設置及職責。

1、財務室：貫徹執行上級有關財經方針、政策，維護財經紀律；編制和修訂城管年度財務計劃；負責單位國有資產管理工作；負責財務收支管理工作；負責辦公用品購置及后勤保障工作；負責管理微機室；負責單位司機、車輛日常管理工作；負責辦公設施維修；負責人員接待及安排；負責人事檔案、工資調整、職稱評定、醫保、公積金等工作；負責票據管理、登記、回收等工作；負責各種統計報表、上報；負責局職工工資發放、領取等；負責計生、婦女、黨支部等日常性工作。

2、綜合執法中隊：負責編制縣城規劃區公共場所及城市空間的總體使用規劃；負責對戶外廣告設置及城市空間有償使用的監管；負責縣城臨街公共場所占道經營攤位的審批審核（新城路、迎賓街、育新街和振興路四街不允許劃設任何攤位，其它街道可適度放開便道經營，按每*米每日1元標準收取臨時占道費）；負責臨街洗車場所的審批審核及監管；負責物料臨時占用便道審批審核及監管；負責挖掘城市便道審批審核及監管；負責有關許可項目費用的收取。

3、監察大隊：負責市容法規的貫徹落實；負責縣城市容秩序及環境衛生的監管；負責縣城內各類載體宣介活動審批審核及監管；負責違反市容規定行為的查處；負責便道非機動車標線、標志的劃設；完成局安排的其它事項。

4、環衛隊：編制縣城環衛工作年度規劃；負責縣城13條主要街道日常衛生保潔、垃圾清運；負責縣城內6個城中村和6個社區計23個垃圾點的垃圾清運；負責環衛設施的維護、修繕及購置；負責縣城5座公廁日常管理；負責中轉站及垃圾臨時轉運的正常運行；積極參加全縣愛國衛生運動活動和縣開展的大型環境集中整治活動；完成其它臨時工作安排。

5、市場辦：負責全縣市場的培育和建設指導；負責興邱、東方臨時菜市兩個市場具體管理；負責兩市場經營空間的合理規劃，保證市場內經營有序；完成與市場有關的臨時性工作。

6、督查室：負責城管法律法規執行情況督促檢查；負責縣城市容秩序、環境衛生等業務工作落實情況的檢查；負責向各分管局長反映相關工作進展情況及存在問題；負責向分管局長反映有關人員違法行為，并協助做好糾改工作；負責局領導交辦任務的督辦。

7、衛生費征收隊：負責縣城企事業單位和臨街門店衛生服務費的征收；負責局交辦各項臨時性任務。

9、工會：負責與縣總工會的聯系和溝通；負責全局職工思想政治教育和崗前培訓；負責全局職工正當權益的維護；負責群眾性文體活動的組織；負責會費的收繳；完成其它交辦的工作。

第二章局領導工作分工。

1、主持城管局全面工作；

2、主管規費征收、開放招商、綜合治理、*等工作，分管科室為綜合執法中隊、市場辦；

3、主管財務、人事、檔案、紀檢、計生、黨建等工作，分管科室為督查室、財務室；

4、主管市容監管、城管執法、違規處罰等工作，分管科室為監察大隊、衛生費隊；

6、主管環衛保潔工作，分管環衛隊。

第三章學習制度。

1、每月全局組織不少于一次學習活動，由副職依次輪流授課，重點學習黨的路線、方針、政策，城管法律、法規業務知識，分析各種典型案例、事件，加強政治素質和業務素質教育。

2、各科隊根據各自業務實際，利用多種形式自行組織相關業務知識學習，每周學習不應少于2次，努力提高本科隊依法行政能力和水*。

3、支持和鼓勵干部職工利用業余時間開展多種形式的自學活動，提升自己修為和理論素質。

4、局領導每季度對干部職工學習情況進行一次檢查，不定期抽查學習成效，把學習作為年終評優晉先的重要依據，全局呈現良好學習氛圍。

5、對局組織的全局集中學習活動實行簽到制度，不能按時參加的，應按程序請假，事后補課。

第四章考勤及請銷假。

1、工作日期間，單位每天實行兩點名制度，以縣*規定的作息時間為準。每遲到一次扣5元，點名20分鐘之內向辦公室說明遲到原因，否則，按曠工對待。每曠工一次罰款10元，連續曠工10天按自動辭職處理。

2、確需臨時請假的，持假條按程序逐級審批，半天假的，由本科隊長批準；兩天之內的，由主管局長批準；兩天以上的，由主管局長同意后，報局長批準。假條送辦公室備案。期滿后及時銷假，超假未歸按曠工處理，3天以內的，罰款50元；3__5天的，罰款100元，并與出書面檢查；5__10天的，罰款200元，寫出保證書；當月累計超過10天的，按自動辭職處理。

3、確需請長假的，正常婚假7天、產假90天；晚婚（25周歲后）增加婚假到15天、晚育增加產假到135天（辦理獨生子女證的，產假增加到120天；剖腹產的，產假增加到105天）。直系親屬婚、喪假3天，期間工資照發，超假按曠工對待。

4、考勤情況以月為單位，辦公室月底負責匯總，并報財務科，做為扣發工資的依據。

5、法定節假日由辦公室統一安排人員值班。

第五章財務、采購及招待。

1、財務室人員嚴格執行收支兩條線財經紀律，厲行節儉，嚴禁有私借公款等違法違紀行為，否則以貪污公款論處。

2、局內一切開支及報帳均嚴格遵循“事前請示，事后報批”原則，并依照“相關人員申請__財務分管領導簽批__呈報局長審批”的程序報賬。未經局長審批的，財務一律不準走賬。

3、局內迎來送往及來人招待等活動，必須事先經局長同意，未經批準的，一律不予報銷相關費用。

4、因公購置所需辦公用品及工具的，必須事先請示財務分管領導，經批準后，由財務室統一購買。未申請或未批準的，不予購買；擅自購買的，費用自理。

5、報賬票據必須規范，應注明事由，經辦人簽字，報財務分管領導簽批，經局長審批后，方可報銷，否則不予入賬。

6、因公借用公款的，寫出書面申請，經局長批準后，事后一周內結算；逾期不結算的，直接從本人工資中扣除。原則上，私事不準借用公款；確需借用的，由局長批準。

7、局內固定財產保證完備、齊全，任何人不準以任何理由損壞、外借或據為己有。凡損壞、外借或據為己有的，由財務室負責追償，并處1倍罰款，直接從具體行為人的工資中扣除。

第六章行為規范。

1、實行局長負責制，局長負責全面工作；班子成員負責好分管范圍內具體事項，抓好各自份內工作；局長外出時，由局長指定一名領導同志主持工作。

2、科隊實行科、隊長負責制，科、隊長在局長、主管局長領導下，負責本科隊全面工作。有重大問題或事項時應第一時向局長、主管局長匯報或請示，如故意隱瞞或造成重大影響的，嚴肅處理。

3、工作期間，全員保持在崗位在位，不得有擅自缺崗、串崗、早退、離崗等行為。確需辦事或外出的，按程序請假。不請假且不在崗的，每次罰款5元。

4、工作期間，執法人員必須著制式服裝，講究儀容、儀表，禁止有著便裝、混穿、挽袖、敞胸、斜帶帽等行為，發現一次罰款5元。制式服裝嚴禁外借，一經發現，嚴肅處理。

5、全局人員手機24小時保持暢通，做到隨叫隨到。關機、不通或不接的，每次罰款5元；影響工作的，罰款50元，寫出書面檢查。

6、認真執行省十個嚴禁、市六條禁令及縣中午不準飲酒等相關規定，嚴禁私自接受服務對象的工作宴請或報銷吃喝招待費，嚴禁有打麻將、打撲克、下象棋、中午喝酒或干私活等行為，發現一次罰款50元，待崗一周，嚴肅處理。

7、局值班電話保持暢通無阻。接待外來人員時，要做到熱情友好，舉止大方，商談業務簡短明了，說話禮貌。文件及時領取，并及時呈報局長審閱簽批。接到群眾投拆時，及時登記并向分管局長呈報相關情況，不得故意有等、靠、拖等行為。對造成影響或影響工作的，每次罰款50元。

第七章車輛管理。

1、辦公室統一管理局內車輛。車輛主要用于城管執法或公務活動，嚴禁非公務用車現象。各科隊執法車具體明確一名專職司機，除專職司機外，其他人一律不準駕車。司機本人不得擅自將本隊車輛借交他人或私自出車。收隊后，車輛一律停放大院內，及時將鑰匙交與辦公室，嚴格實行每天早、晚領交鑰匙制度。

2、工作日期間，城管執法車一律不準駛出縣城，嚴禁在縣城規劃區外執收執罰。如發現一次，科隊長寫出書面檢查，待崗一周，主管局長寫出書面檢查。兩次以上移交紀檢部門處理。

3、原則上公休日、法定節假日及夜間一律不準用車。確需用車且不出本縣的，由主管局長批準；出縣的，由局長批準。

4、車輛的一般性日常維修由本科隊自行負責。維修費額較大的，由科隊提出申請，局辦公會研究后確定。

5、帶有城管標志的車輛一律不準停放在酒店、賓館、洗浴中心、歌廳等場所，被縣紀委督查通報或造成影響的，由具體責任人承擔相關后果。

6、因未經批準或酒后駕駛或私自用車或不遵守交通規則等行為而導致發生交通事故或造成損失的，由當事人承擔相關責任，局不負責。

第八章執法規范。

1、工作期間，執法人員必須著制式服裝，攜帶有效證件，并在兩人以上在場方可執法，嚴禁一人單獨執法、酒后執法、無證執法。違規行為處理時，城管執法人員必須按“先敬禮__出示執法證__指出違章實事__講解處罰依據__明確處理意見__開具罰單或責令整改決定”的固定程序執行。

2、在執法過程中，對違規物品或工具有可能滅失或事后難取證的情況下，經行政機關負責人批準后，執法科隊可暫對違規物品或工具實施物品登記保全，每件物品要登記造冊，并由當事人或見證人簽字，一式三份，七日內必須做出相關處理決定。

3、做出城管行政處罰決定時，對個人處以50元以下或單位1000元以下罰款，適用于簡易程序，應填寫預訂格式、編有號碼、加蓋單位公章。對個人處以50元以上或單位1000元以上的罰款，適用于一般程序，嚴格按一般程序步驟要求執行。對個人處以500元以上或單位5000元以上數額較大的罰款或停產停業或吊銷資格等重大處罰決定，應當告知當事人享有舉行聽證的權利，要求舉行聽證會的，城管要組織聽證會。

4、各科隊收取相關費用時，必須統一使用財政票據，嚴禁有私自使用其它票據、打白條或收款不開票據等行為，否則按貪污處理。每月30日前上交財務室，不準私自留存、坐支。票據填寫規范，收費標準應與物價局核發許可證一致。

如不按規定標準收費、罰款或票據填寫不規范的，造成影響或損失的，由科隊長和具體行為人承擔相關責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。

5、執法中，禁止有暴力、拉扯、圍攻、謾罵等行為，如執法受阻或人身受到威脅時，應當及時向局領導匯報和聯系其它中隊，并尋求*協助處理。

6、執法過程中，按相關程序和要求執法，行為文明規范，事實、理由和依據清楚。凡因野蠻執法而受到縣委、縣*和市局通報批評的，當事人和科隊長寫出書面檢查；造成嚴重后果的，當事人和科隊長待崗處理，并承擔相關后果，主管局長寫出書面檢查。

7、嚴格執行廉政規定，做到廉潔奉公，嚴禁有吃拿要、收回扣、中飽私囊、徇私枉法、玩忽職守等行為，一經發現，按相關規定處理。

第九章工作督查。

1、工作日期間，督查室每天對局內環衛保潔、市容秩序、規費收取、人員在崗、局長辦公會議定事項、群眾反映的問題等情況進行督促檢查，并把檢查的情況及時向分管領導進行反饋。

2、督查過程中，督查人員只有調查權，不得越權直接處理相關問題；調查時要做到實事求是、公*公正，嚴禁以個人好惡評價工作實情。因督查人員隱瞞、歪曲等造成重大影響的，要嚴肅處理具體責任人。

3、各科隊要積極配合工作督察，如實提供自己份內的工作情況，不得隨意編排或推卸責任，對故意隱瞞實事的，對具體責任人要給予相關處理。

4、對領導交辦的事項，要及時匯報辦理結果。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇二

我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。

以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。

(一)建立健全健康教育組織機構。

在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。

(二)大力開展健康知識學習和教育。

對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。

(三)積極開展職工健身活動。

為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。

(四)積極開展控煙健康教育。

積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。

(五)加強健康教育規范化管理。

加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。

(一)加強領導，明確責任。

充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。

(二)全面推進，典型示范。

結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。

(三)結合實際，務求實效。

倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。

健康教育與健康促進。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇三

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。

一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。

二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。

三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。

四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。

五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。

通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。

堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。

(二)搞好社區綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。

完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理。

流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區精神文化生活。

廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。

(四)充分發揮社區自治便民功能。

認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。

1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。

(五)搞好社區環境衛生。

堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。

(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。

加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

(七)加強社區服務，提高社區服務質量。

發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。

社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。

社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。

一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。

二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。

三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。

四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。

五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。

通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。

二、工作目標。

（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。

（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。

（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。

（四）鄉各部門符合健康促進機關標準。

（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。

三、時間安排。

第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。

四、工作內容。

（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。

（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。

（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。

（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。

五、組織實施。

（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。

（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。

20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：

健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。

2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。

3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

《永寧縣建設全國健康促進縣（試點）工作方案》的要求，健康促進機關是引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式。為樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強永寧縣機關干部的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到全國健康促進機關標準，現結合永寧縣實際，制定本方案。

以科學發展觀為指導，以開展健康促進機關建設工作為載體，以全面提高機關黨員干部的健康素質為目標，著力強化黨政機關干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規范健康行為，形成良好的健康機關創建工作機制，促進機關黨員干部身心健康，以強健的體魄、旺盛的精力和昂揚的斗志，適應快節奏、高效率的工作環境，全面推進永寧縣建設全國健康促進縣試點項目工作的順利開展。

健康促進機關2018年第二輪創建工作時間為2018年1月—6月。通過在永寧縣轄區機關（包括政府各組成部門、事業單位）開展健康促進機關創建活動，確保到2018年6月，轄區50%以上的機關和事業單位符合健康促進機關標準（目前創建率為30.6%）。

無煙環境是健康促進機關的前提條件，相關標準如下：

（一）機關和事業單位公開承諾開展健康促進機關建設，倡導全體員工積極參與。

（二）將健康促進機關建設納入機構發展規劃，制定促進員工健康的規章制度和相關措施。

（三）成立主要負責同志參加的健康促進機關領導小組，明確職責分工。

（四）有專人負責健康相關工作，有健康促進機關的工作計劃和總結，健康活動有記錄。

（五）建設無煙環境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛生，洗手設施完善。

（六）給職工提供鍛煉和閱讀環境，營造促進健康的社會人文環境。

（七）配備急救醫療用品和藥物，定期組織職工體檢。

（八）定期邀請專家進入機構開展健康講座。

（九）定期組織職工開展工間操、跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。

（十）提高職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

（一）申報對象。

（二）工作程序。

1、自評申報。各成員單位首先進行自評，經自評符合基本條件和評估指標要求的單位，可以提出申報，填寫《永寧縣健康促進機關申報表》（附表1，一式三份）以及“創建健康促進機關申報材料”，上報永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室。申報時間截至2018年1月底。

2、考核評審。收到申報材料后，經審核符合申報條件的，永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室將組織專業人員適時到申報單位進行實地評估。實地評估包括查閱資料、現場檢查、社會調查等。實地評估依據《永寧縣健康促進機關現場評分表》進行考核打分，得分70分以上的符合健康促進機關標準。

3、公示命名。永寧縣建設全國健康促進縣工作領導小組根據審定情況，對符合標準的健康促進機關單位按相關規定予以公示、命名。

（一）各相關單位要嚴格抓好轄區內黨政機關、事業單位的摸底調查、登記工作，做好宣傳動員和政策解釋工作，確保轄區內各級機關單位高度重視健康機關創建工作，從促進機關黨員干部職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本單位創建活動的開展創造有利條件。

（二）要求永寧縣級各類機關單位、事業單位積極開展健康促進機關創建工作。各相關單位要根據實際情況，配備專兼職人員負責相關工作開展，切實把創建工作抓緊、抓好、抓實；要求機關各級黨組織要充分發揮示范引領作用，帶頭參與創建；廣大黨員干部職工要踴躍參與創建的各項活動，真正使創建工作不走過場、取得實效，真正成為促進機關黨員干部職工身心健康的有效途徑。

我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。

以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。

(一)建立健全健康教育組織機構。

在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。

(二)大力開展健康知識學習和教育。

對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。

(三)積極開展職工健身活動。

為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。

(四)積極開展控煙健康教育。

積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。

(五)加強健康教育規范化管理。

加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。

(一)加強領導，明確責任。

充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。

(二)全面推進，典型示范。

結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。

(三)結合實際，務求實效。

倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。

為全面落實《國務院關于實施健康中國行動的意見》《全民健康素養促進計劃行動規劃(2014-2020年)》《自治區人民政府關于健康寧夏行動的實施意見》精神，提升居民健康素養水平和生活質量，根據賀蘭縣委、政府《賀蘭縣建設自治區健康促進縣工作實施方案》(賀黨辦發〔2020〕25號)要求，結合統計局的工作實際，制定本方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，堅持以人民健康為中心的發展思想，堅持改革創新，堅持黨委領導、政府主導，深入實施“將健康融入所有政策”策略，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，建設健康場所，營造健康文化，打造健康環境，力爭硬件建設上臺階，軟件管理上水平，形成健康人群和健康社會整體發展態勢，增強居民的健康意識和自我保健能力，全面提高居民健康素養水平。

(一)全體干部職工健康素養水平在原基礎上提高20%，吸煙率下降3%，經常參加體育鍛煉人數比例達到32%以上，肥胖率控制在12%以內。

(二)符合健康促進機關標準,職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。

(三)開展“防治碘缺乏病日”主題學習，觀看《碘缺乏病預防宣傳視頻》，學習《2020年防治碘缺乏病宣傳核心信息》，增強對堅持科學補碘重要性的認識，以家庭為單位正確食用合格碘鹽。

把“建設健康促進機關”工作制度作為提高全局干部職工健康水平的重要手段，把創建活動納入我局長期發展規劃，建立健全職責分工、督導檢查、考評獎罰制度。做好創建“健康機關”活動的宣傳發動工作。召開動員大會，通過會議、微信、led等方式進行宣傳，將健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中，使全體機關工作人員全面了解“健康機關”活動創建的必要性和重要性，增強積極開展創建工作的自覺性和主動性。

責任領導：王海峰常利平。

責任人員：全體干部職工。

(二)加強健康教育，提高機關工作人員的健康意識。

結合局機關的工作實際，每季度組織召開一次工作例會，全年舉辦1-2次的健康知識講座和1-2次健康知識競賽或以健康為主題(如戒煙)的競賽活動等，切實提高全體機關工作人員的健康意識。同時，優化機關工作人員的心理健康水平，建立心理健康干預機制，適時解決工作人員工作生活中的心理困境。積極開展無煙單位的創建。在所有室內公共場所、工作場所張貼禁煙標識，并做到單位內沒有煙草廣告和促銷。同時認真制定切實可行的創建方案，加強對吸煙人員的管理，積極鼓勵他們戒煙。設置衛生小藥箱，方便機關人員對突發疾病的臨時處置。在衛生小藥箱內存放一些簡單的醫用器具(消毒紗布、消毒棉、體溫計、血壓計等)、外用藥(各種藥膏、藥水、藥油等)、內服藥(解暑藥、感冒藥、腹瀉藥等)，方便機關人員在第一時間用一些自己所熟知的措施來進行自我預防或處置。

責任領導：王海峰常利平。

責任人員：全體干部職工。

(三)開展形式多樣、健康向上的活動。

根據機關人員的興趣愛好，分別組織職工干部積極參加登山、跑步、氣排球、羽毛球、乒乓球等，同時將每天上午10:00-10:30作為工間操活動時間和傍晚5:00-6:00作為機關人員的鍛煉時間。各項活動的開展既達到鍛煉身體、愉悅身心，同時又拉近同事之間的距離，融洽同事之間的人際氛圍。常抓不懈做好局機關的環境衛生和綠化、美化工作，營造舒心、怡人的工作環境。各科室人員負責清理和打掃科室衛生，做到每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃;安排專職人員清掃公共環境衛生，做到無紙屑、無痰漬、無蜘蛛網等;安排專業的人員對機關的花卉進行管理、對空調、窗簾的定期清洗;對機關環境衛生和綠化、美化工作進行定期檢查、評比，為機關人員提供整潔、優美的工作環境。組織機關人員一年一次的健康體檢和女同志的婦科普查，確保機關人員的身體健康。

責任領導：王海峰常利平。

責任人員：全體干部職工。

(一)加強組織領導，搞好協作配合。辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合活動，保障經費投入。

(二)細化目標責任，狠抓工作落實。各分管領導要做好對分管科室創建工作的檢查督導，健康促進機關工作由吳小剛專人負責，完善各類健康促進機關所需的資料，檔案盒完全按照要求準備，積極落實創建工作，全面完成各種創建任務。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。對全局的創建工作進行經常性的宣傳、報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。

為提高林業局機關全體干部職工健康水平，根據《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業工作實際，特制定本實施方案。

堅持以人為本，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。

通過健康促進機關建設活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。

（一）機關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。

（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙。

（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。

第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。

（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。

（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。

（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。食堂符合衛生要求，膳食結構合理。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。

（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。

（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。

為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。

以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。

通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。

(一)建設溫馨的健康環境。

1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。

2.辦公室內環境清潔，物放有序。

3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。

4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。

5.各種標志醒目，規范放置。

6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。

7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。

8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。

(二)實施有序的健康管理。

1.有創建健康促進機關工作領導小組，配備專兼職工作人員。

3.健康促進機關管理規范，制度完善。

4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。

5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。

6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。

7.保密措施落實，無失泄密事件。

9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。

(三)弘揚良好的健康服務。

1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創建總體規劃中。

2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。

3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。

4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。

5.干部職工遠離黃賭毒。

6.積極參與健康城市建設的公益性活動。

(四)營造和諧的健康人群。

1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。

2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。

3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。

4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。

5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。

(一)創建單位。

鎮機關、各站所(社區)。

(二)創建原則。

一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。

二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。

三是堅持注重建設進程和效果的原則;。

四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。

為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。

組長:梁邁鎮政府鎮長。

副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。

黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。

成員:胡月梅鎮黨政辦主任。

安桂霞鎮衛計辦主任。

陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。

王榮鎮林業站站長。

王自發鎮水利站站長。

吳廣清鎮國土所所長。

李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。

王自發鎮水利站站長。

穎棠鎮畜牧站站長。

馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。

李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。

吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。

侯相菊鎮婦聯專干。

李月娟鎮禁毒專干。

王曉霞鎮衛計辦專干。

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。

(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。

(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，

明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。

(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。

一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。

二、工作目標（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。（四）鄉各部門符合健康促進機關標準。（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。

三、時間安排第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。四、工作內容（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。五、組織實施（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。

為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。

以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。

通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。

(一)建設溫馨的健康環境。

1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。

2.辦公室內環境清潔，物放有序。

3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。

4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。

5.各種標志醒目，規范放置。

6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。

7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。

8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。

(二)實施有序的健康管理。

1.有創建健康促進機關工作領導小組，配備專兼職工作人員。

3.健康促進機關管理規范，制度完善。

4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。

5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。

6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。

7.保密措施落實，無失泄密事件。

9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。

(三)弘揚良好的健康服務。

1.把建設健康促進機關工作納入健康促進機關創建總體規劃中。

2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。

3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。

4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。

5.干部職工遠離黃賭毒。

6.積極參與健康城市建設的公益性活動。

(四)營造和諧的健康人群。

1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。

2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。

3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。

4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。

5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。

(一)創建單位。

鎮機關、各站所(社區)。

(二)創建原則。

一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。

二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。

三是堅持注重建設進程和效果的原則;。

四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。

為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。

組長:梁邁鎮政府鎮長。

副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。

黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。

成員:胡月梅鎮黨政辦主任。

安桂霞鎮衛計辦主任。

陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。

王榮鎮林業站站長。

王自發鎮水利站站長。

吳廣清鎮國土所所長。

李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。

王自發鎮水利站站長。

穎棠鎮畜牧站站長。

馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。

李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。

吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。

侯相菊鎮婦聯專干。

李月娟鎮禁毒專干。

王曉霞鎮衛計辦專干。

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。

(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。

(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，

明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。

(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。

一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇四

健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力，開展健康教育與健康促進是提高人民群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高人民群眾生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。為扎實開展好我局的健康教育工作，促進全縣衛生縣城建設，特制定20xx年健康教育。

一、目標。

通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛。

生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛生服務，創造有利于健康的生活條件。

二、任務。

按照健康教育工作規范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛生日開展好主題宣傳活動。在局內干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康”等全民性活動。

三、措施。

1、成立局健康教育領導小組，加強對全局健康教育工作的集中統一領導。

2、充分發揮網站宣傳作用，在本局自辦網站中開辟欄目;宣傳好《重慶市衛生城區(城市、縣城)標準》的基本內容和基本知識及全縣各級各部門落實工作責任制，扎實開展市級衛生縣城創建、健康教育工作開展情況;宣傳創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先進人物;加強輿論監督力度，鼓勵先進，鞭策后進，為全縣創建市級衛生縣城、開展健康教育工作營造良好氛圍。

3、開展日常活動，加強創建市級衛生縣城和健康教育工作，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力和對相關衛生知識、健康知識的知曉率。組織全局干部職工積極參與“陽光周末健康”、“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等健康向上的活動，激發他們參與創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的積極性和主動性。

【篇二】。

20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：

一、工作任務目標。

健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

二、主要措施。

1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。

2.完善各項。

規章制度。

主要是學習培訓制度、衛生制度等。

3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

【篇三】。

為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創雙建”工作要求，結合我局實際，制定20xx年健康教育工作計劃。

一、總體目標。

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態得到全面改善。

二、工作任務。

(一)完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

(二)每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業余體育鍛煉，提高身體素質。

(三)加大健康知識的宣傳力度。在局網站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統一舉辦的健康教育講座。

(四)設立禁煙標志牌，建立控煙規章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的生活方式。

(五)落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。

(六)按照“雙創雙建”活動的要求，完善健康教育工作檔案。

三、有關要求。

切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇五

該計劃在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現的方法，即計劃"。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

堅持以科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實以人為本的科學理念，認真學習領會黨的十七屆五中全會精神，按照構建和諧--要求，緊緊圍繞團結穩定發展的大局，緊密聯系社區建設實際，以服務社區居民為出發點，認真做好本職工作，為民辦真事、辦實事、辦好事。

健全社區服務機制,強化社區服務功能,不斷提高社區的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧社區而努力。

(一)加強組織建設。

完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，計劃吸收黨員2名，以更好地充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實現豐裕富足的生活。

(二)搞好社區綜合治理。

1、認真做好戶籍管理及私房出租戶的管理。

完善綜合治理組織網絡，充分發揮居民組長在這方面的作用，形成群防群治，杜絕黃、賭、毒現象，及時進行民事糾紛的調解，做到公平、公正、公開，確保社區內無重大刑事案件，穩定有序、治安良好。

2、做好流動人口的管理。

流動人口是社區管理的重點:一是流動性強，二是人員底子不清，這就需要花大力氣抓管理。

(三)活躍社區精神文化生活。

廣泛宣傳社區精神文明公約，提高文明新風、文明行為，利用社區資源，開展科普宣傳、法制宣傳，青少年校外思想道德教育等各類宣傳和培訓活動。

1、定期舉辦各種培訓班，提高轄區居民精神文化水平和道德素養。

2、成立一支由40人組成的老年合唱團，團長由張玉秀擔任。

(四)充分發揮社區自治便民功能。

認真執行社區自治章程和各項自治制度，辦事公正公平、監督措施落實，群眾滿意。

1、開展便民服務活動，計劃建立“映山紅”交流會所，為社區空巢老人、下崗職工、大齡青年等特殊群體提供溝通交流平臺。

2、定期為老年人做健康體檢。

3、爭取多方投資，徹底整修冶建路，為民出行創造更好的條件。

(五)搞好社區環境衛生。

堅持環境衛生自查制度，每周自查1次，發揮社區內衛生監督員的作用，做到社區內凈化、綠化、亮化、無臟亂差，確保環境整潔干凈。

(六)堅持以人為本，推進和諧社區建設。

加強自身學習，加強黨員隊伍建設，不斷提高為民服務、為居民謀利的本領，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷完善社區服務功能，努力為群眾辦實事，辦好事。

(七)加強社區服務，提高社區服務質量。

發揮社區志愿者隊伍的骨干作用。服務項目多樣化，積極開展社會養老、敬老愛幼服務活動，開展健康咨詢量血壓等服務活動。認真做好弱勢群體、困難家庭的生活保障工作，實現應保盡保。積極為下崗失業人員服務。開展熱線求助服務，為居民排擾解難。大力宣傳計劃生育工作計劃，熱心為育齡婦女服務。

社區生活是城市居民最為關心的，在社區的工作生活中，社區的安靜，團結，有序都是影響居民生產生活的大事，所以社區工作必須要時刻做好，這關系到整個社會的安定和諧。居民的生活空間得到保障，居民民在不斷的發展中得到實惠，這才是社區工作的努力方向。

社區工作工作無小事，所以我們社區工作職員一定要認當真真、腳踏實地做好手邊的每一件事，給居民的生活帶來便利。當然在工作中，會碰到各種各樣的難題，不外這些肯定會克服的!

《永寧縣建設全國健康促進縣（試點）工作方案》的要求，健康促進機關是引導廣大職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式。為樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強永寧縣機關干部的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養水平，達到全國健康促進機關標準，現結合永寧縣實際，制定本方案。

以科學發展觀為指導，以開展健康促進機關建設工作為載體，以全面提高機關黨員干部的健康素質為目標，著力強化黨政機關干部的健康意識，普及健康知識，提高健康水平，規范健康行為，形成良好的健康機關創建工作機制，促進機關黨員干部身心健康，以強健的體魄、旺盛的精力和昂揚的斗志，適應快節奏、高效率的工作環境，全面推進永寧縣建設全國健康促進縣試點項目工作的順利開展。

健康促進機關2018年第二輪創建工作時間為2018年1月—6月。通過在永寧縣轄區機關（包括政府各組成部門、事業單位）開展健康促進機關創建活動，確保到2018年6月，轄區50%以上的機關和事業單位符合健康促進機關標準（目前創建率為30.6%）。

無煙環境是健康促進機關的前提條件，相關標準如下：

（一）機關和事業單位公開承諾開展健康促進機關建設，倡導全體員工積極參與。

（二）將健康促進機關建設納入機構發展規劃，制定促進員工健康的規章制度和相關措施。

（三）成立主要負責同志參加的健康促進機關領導小組，明確職責分工。

（四）有專人負責健康相關工作，有健康促進機關的工作計劃和總結，健康活動有記錄。

（五）建設無煙環境，食堂膳食結構合理，廁所清潔衛生，洗手設施完善。

（六）給職工提供鍛煉和閱讀環境，營造促進健康的社會人文環境。

（七）配備急救醫療用品和藥物，定期組織職工體檢。

（八）定期邀請專家進入機構開展健康講座。

（九）定期組織職工開展工間操、跑步、爬山、球類、游泳等體育活動，開展多種形式的健康主題活動，職工積極參與。

（十）提高職工健康素養，體育鍛煉率有所提高，吸煙率和肥胖率有所下降。

（一）申報對象。

（二）工作程序。

1、自評申報。各成員單位首先進行自評，經自評符合基本條件和評估指標要求的單位，可以提出申報，填寫《永寧縣健康促進機關申報表》（附表1，一式三份）以及“創建健康促進機關申報材料”，上報永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室。申報時間截至2018年1月底。

2、考核評審。收到申報材料后，經審核符合申報條件的，永寧縣創建全國健康促進縣工作領導小組辦公室將組織專業人員適時到申報單位進行實地評估。實地評估包括查閱資料、現場檢查、社會調查等。實地評估依據《永寧縣健康促進機關現場評分表》進行考核打分，得分70分以上的符合健康促進機關標準。

3、公示命名。永寧縣建設全國健康促進縣工作領導小組根據審定情況，對符合標準的健康促進機關單位按相關規定予以公示、命名。

（一）各相關單位要嚴格抓好轄區內黨政機關、事業單位的摸底調查、登記工作，做好宣傳動員和政策解釋工作，確保轄區內各級機關單位高度重視健康機關創建工作，從促進機關黨員干部職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本單位創建活動的開展創造有利條件。

（二）要求永寧縣級各類機關單位、事業單位積極開展健康促進機關創建工作。各相關單位要根據實際情況，配備專兼職人員負責相關工作開展，切實把創建工作抓緊、抓好、抓實；要求機關各級黨組織要充分發揮示范引領作用，帶頭參與創建；廣大黨員干部職工要踴躍參與創建的各項活動，真正使創建工作不走過場、取得實效，真正成為促進機關黨員干部職工身心健康的有效途徑。

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。

一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。

二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。

三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。

四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。

五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。

通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。

健康是人全面發展的基礎，關系千家萬戶的幸福，關系全民素質和民族未來。健康促進在應對公共衛生問題過程中發揮著至關重要的作用。為全面推進健康促進工作，提高職工健康水平，根據國家衛計委《全民健康素養促進行動規劃(2014-2020)》精神和獻縣健康促進委員會辦公室《關于開展健康促進機關創建工作的通知》要求，確保完成創建健康促進機關工作目標，結合我鄉實際，特制定本方案。

一、指導思想以“推進健康中國建設”為引領，圍繞全面建設“健康獻”發展定位，以健康促進為基本策略，逐步完善健康促進長效機制，持續加強促進健康支持性環境建設，堅持運用可行干預措施，進一步加大健康教育宣傳力度，大力倡導健康文明的生活方式，營造健康促進良好氛圍，不斷提高職工的生活品質和健康水平。

二、工作目標。

（一）實施“將健康融入所有政策”策略，各站所辦實際工作中，將有利于職工健康的公共政策放在首位，多部門聯合開展健康行動。

（二）全鄉職工健康素養水平有所提高；組織職工自覺參加日常各類健身運動。

（三）建設無煙環境。全鄉所有室內公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙。

（五）有完善健康促進工作網絡，鄉有負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員和相應設備、場所、工作制度。

三、時間安排。

第一階段：工作啟動（2019年1月一2019年2月）。組織學習《西城鄉創建健康促進機關工作實施方案》、《西城鄉創建健康促進機關工作承諾書》，成立創建工作領導小組辦公室，召開全鄉創建職工大會。第二階段：全面實施（2019年3月一2019年4月）。細化分解目標任務、落實責任，組織實施并監督指導，全面推進健康促進機關建設。第三階段：自查自糾（2019年5月）。第四階段：迎接評價（2019年6月）。對照標準自我提高，完善創建工作的相關資料并整理歸檔，確保各項工作指標達標。

四、工作內容。

（一）建立健全健康促進體制機制、領導協調機制，制定相關政策。1.鄉政府公開承諾把創建健康促進機關項目工作納入我鄉重點工作，合理安排工作；成立鄉主要負責人牽頭、各站所辦參與的健康促進創建工作領導組和辦公室，定期召開領導協調會議，通報工作進展。2.鄉各部門按照“將健康融入所有政策”的策略，梳理本部門與健康相關政策的落實情況，探索開展健康影響評價，結合實際情況制定促進健康的公共政策。

（二）將創建健康促進機關工作經費納入鄉財政預算，做到專款專用，規范管理。

（三）健康促進項目重點宣傳。1.鄉創建辦公室要加大創建工作的宣傳力度，印制各種宣傳材料，提高各部門對健康促進機關理念和策略的認識，并發揮優勢，提升職工健康素養水平，提高職工的知曉率和參與度。2.健康素養促進行動。以提升職工科學健康觀、基本醫療素養、慢性病防治素養、傳染病防治素養、婦幼健康素養、中醫養生保健素養為重點內容，組織開展健康巡講，發放健康教育傳播材料，組織豐富多彩的宣傳教育活動，提高健康素養促進行動的質量和覆蓋面。3.健康中國行。圍繞“健康中國行”主題，發揮健康教育專業機構優勢，有效利用各種媒體，將主題宣傳教育活動深入人心，形成規模效應和品牌效應。4.衛生日主題活動。在世界衛生日、世界無煙日、全國高血壓日、聯合國糖尿病日、結核病日、艾滋病日等時段內，深入開展健康主題活動，普及健康知識，提高群眾參與程度，增強宣傳教育效果。堅持日常宣傳教育與主題日宣傳教育活動有機結合。

（四）健康促進機關建設。1.書面承諾創建健康促進機關，動員全體職工參與建設活動。2.督促鄉機關各部門對健康促進創建工作有書面承諾；制定機關健康促進文件、制度、計劃、總結。3.各項健康促進活動有記錄，檔案資料管理規范。4.積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。5.每年開展4次以上健康講座和2次以上以健康為主題的戒煙、健康知識競賽等活動。6.開展工間操活動，提高職工身體素質。每年組織職工開4次以上跑步、爬山、球類、游泳等集體文體活動。7.環境整潔舒適，垃圾日產日清，廁所清潔衛生，職工食堂符合衛生要求，膳食結構合理。8.每年組織職工進行健康檢查，體檢資料統一收集匯總，并提出有針對性的危險因素干預措施。9.積極參與創建活動，職工對健康促進機關的知曉率達80%以上。10.負責組織督導考核“健康促進機關”各項指標的落實和健康促進機關創建材料的審核上報。

五、組織實施。

（一）成立組織機構，抓好建設工作。為加強創建工作的規范管理，明確職責，組織實施各項目標和工作任務，成立創建工作領導小組，主要負責擬定我鄉健康促進機關建設工作的政策措施，指導、協調、解決創建工作的重大問題，推進創建工作的落實，發布工作動態信息和推廣創建典型經驗。

（二）加強組織領導，搞好協作配合。鄉黨政辦、創建工作領導組辦公室要充分發揮紐帶、指導和協調作用，組織開展各項綜合干預活動；要根據職責分工，確保全面完成創建任務。

（三）加大宣傳力度，營造良好氛圍。積極開展經常性的宣傳報道，讓全體職工充分理解創建工作的目的、意義和具體任務，增強責任心和緊迫感，努力營造創建健康促進機關的良好氛圍。

今年以來，平羅縣教體局通過五項措施，積極推進健康促進機關創建工作，成效顯著。

一是加強領導，落實責任。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各科室主任為成員的健康促進機關領導小組，制定健康工作實施方案，明確責任分工。把健康促進機關創建活動列入年度重要工作內容，每季度召開工作例會，討論健康促進機關存在問題并提出應對措施，確保完成創建任務和指標。

二是加強宣傳，廣泛發動。召開全體機關干部大會，廣泛宣傳健康促進機關創建工作的目的、意義和具體任務，倡議干部職工積極參與健康促進機關創建。通過制作健康教育宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，運用電子顯示屏、局門戶網站、短信平臺等多種形式，廣泛宣傳健康理念，營造濃厚的氛圍，進一步強化機關干部職工的健康意識。

三是美化環境，健康生活。在機關開展控煙行動，制作健康控煙宣傳欄，發放禁煙宣傳圖冊，在公共場所張貼明顯的禁煙標識，杜絕機關吸煙現象，引導干部職工養成健康生活方式。開展環境衛生大掃除，建立科室、單位環境周清掃、月通報制度，促進全體干部自覺維護機關衛生，共同營造整潔舒適、環境優美的工作環境。

四是開展活動，促進健康。教體局為機關干部職工定期體檢，邀請專家開展了健康知識講座，傳播健康理念。在局機關推行工間操，定期舉辦跳繩、乒乓球、羽毛球等體育比賽活動，積極開展全民健康挑戰日、萬步有約、健康之家等各類健康促進活動，掀起了運動促進健康的高潮。

五是強化督查，力求實效。不定期組織開展監督檢查，對各項工作任務推行不力、進度緩慢、工作消極應付的，予以通報批評，限期整改，確保各項創建指標按期推進，收到實效。

通過以上舉措，進一步促進了機關干部職工的衛生意識和健康意識，強健了體魄，激發了全體干部職工干事創業熱情，營造了高效工作、科學生活的良好氛圍。

我局創建健康促進機關工作將以創建省級健康促進縣為契機，創新工作方法，組織開展多種形式健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。

以創建省級健康促進縣為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學生活方式，不斷提高職工健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量目。

(一)建立健全健康教育組織機構。

在創建省級健康促進縣領導組指導下，加強對單位健康教育工作領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。

(二)大力開展健康知識學習和教育。

對單位干部職工開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工衛生知識知曉率和健康行為形成率。

(三)積極開展職工健身活動。

為了提高廣大干部職工身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，每天活動時間一小時以上。

(四)積極開展控煙健康教育。

積極開展創建“無煙單位”活動，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，按到已制定各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位活動有組織、有計劃地開展。

(五)加強健康教育規范化管理。

加強對健康教育規范化管理，做到有健康教育工作組織領導機構;有健康教育經費投入，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工健康意識觀念。強化業務指導和檔案資料規范化管理。

(一)加強領導，明確責任。

充分認識開展健康教育工作重要性和必要性，切實加強對健康教育工作領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效協作機制，形成上下聯動、良性互動推進機制。

(二)全面推進，典型示范。

結合單位行業特點，采取切實有效措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時總結經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型示范作用，推進健康教育工作全面開展。

(三)結合實際，務求實效。

倡導文明、健康、科學生活方式，著眼提高干部職工健康素質。充分結合本局實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。

為全面推進健康促進工作，提高干部職工健康水平，根據《xx縣創建國家健康促進縣實施方案》(平政辦發〔20xx〕142號)和《關于印發xx縣健康促進縣迎“國檢”沖刺階段工作實施方案的通知》(平政辦發〔20xx〕61號)文件精神，全面推進xx鎮健康促進機關工作，提高機關工作環境，增強機關工作人員的健康素質，現結合我鎮實際，特制定本方案。

以科學發展觀為指導，全面提高機關工作人員的健康素質為目標，以開展健康機關創建工作為載體，形成良好的健康促進機關工作機制，使機關工作人員能以強健的體魄和旺盛的精力，適應快節奏、高效率和激烈競爭的工作環境，促進健康促進機關工作創建的全面開展。

通過1年的努力，使機關成為溫馨的健康環境、有序的健康管理、良好的健康服務、和諧的健康人群的機關，使機關工作人員的健康水平有較大的提高，機關健康指數有顯著提高，健康促進機關創建工作步入規范化軌道。

(一)建設溫馨的健康環境。

1.機關外環境凈化、綠化、美化，地面平坦，排水暢通，地面清潔、設置垃圾箱，無垃圾雜物。

2.辦公室內環境清潔，物放有序。

3.室內光照、通風良好，裝飾美觀，有綠化盆景。

4.垃圾箱。室內或走廊、會議室等垃圾箱設施齊全，位置合理，垃圾日產日清。

5.各種標志醒目，規范放置。

6.積極開展控煙限酒活動，不敬酒、不勸煙，創無煙機關。

7.廁所布置合理，清潔衛生，無污垢、無異味。

8.停車場、自行車棚設置合理，車位足夠。

(二)實施有序的健康管理。

3.健康促進機關管理規范，制度完善。

4.定期組織干部職工體檢，建立健康檔案。

5.除“四害”措施落實，“四害”密度達標。

6.防火、防盜設施齊備，安全管理良好。

7.保密措施落實，無失泄密事件。

9.開展健康教育與健康促進，有專兼職人員，有健康教育計劃和教育效果評估。

(三)弘揚良好的健康服務。

2.提供安全衛生飲用水，飲水設備定期消毒。

3.餐廳衛生干凈整潔有序，環境優雅。餐具擺放整齊，餐具定期消毒。

4.注重對公務員素質培養，提倡良好的道德情操。

5.干部職工遠離黃賭毒。

6.積極參與健康城市建設的公益性活動。

(四)營造和諧的健康人群。

1.宣傳心理衛生知識，提高心理衛生水平，保持心態平衡。

2.開展經常性的適量體育活動，堅持工間操，引導科學健身。

3.干部職工的自我保健意識和能力不斷提高。

4.干部職工對健康教育滿意率逐年提高。

5.定期開展文化及體育活動，豐富干部職工業余文化生活。

(一)創建單位。

鎮機關、各站所(社區)。

(二)創建原則。

一是堅持以人為本、關愛健康的原則;。

二是堅持鎮機關工會組織，機關工作人員全員參與的原則;。

三是堅持注重建設進程和效果的原則;。

四是堅持結合實際，突出特色，求實創新的原則。

為加強對創建健康促進機關工作的組織領導，成立xx鎮健康促進機關創建工作領導小組:。

組長:梁邁鎮政府鎮長。

副組長:鄭海秀鎮政府副鎮長。

黃虎鎮黨委委員、民生服務中心辦公室主任。

成員:胡月梅鎮黨政辦主任。

安桂霞鎮衛計辦主任。

陳萬山鎮經濟發展服務中心主任。

王榮鎮林業站站長。

王自發鎮水利站站長。

吳廣清鎮國土所所長。

李國忠鎮文化體育與信息服務中心主任。

王自發鎮水利站站長。

穎棠鎮畜牧站站長。

馬占平鎮環境與村鎮辦公室主任。

李桂榮鎮綜治中心辦公室副主任。

吳斌鎮農業服務中心辦公室主任。

侯相菊鎮婦聯專干。

李月娟鎮禁毒專干。

王曉霞鎮衛計辦專干。

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛計辦，安桂霞兼辦公室主任。

(一)宣傳發動階段(1月10日前)。組建領導小組，制定方案，召開動員會議，全面部署創建工作，形成良好的創建氛圍。

(二)創建實施階段(6月末)。落實方案和工作規劃，

明確責任分工，抓住重點，加強指導，全面開展工作。

(三)檢查指導階段(7-10月)。領導小組深入站所進行具體指導、調研，對前期開展創建健康促進機關工作進行回顧，總結經驗，發現不足，有針對性地制訂下一步工作計劃，提高工作實效。

一要加強領導。一把手負責，建立和健全組織，制定工作方案，在組織上保證創建工作全面開展。二要落實責任，按照創建工作內容，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，合力抓的一體化工作機制。三要宣傳到位，通過多種形式，使創建工作人人皆知，并使全鎮工作人員自覺參與到建設中來，形成濃厚的建設氛圍。四要形成機制，利用各自的工作優勢開展創建健康促進機關活動，形成機制，打造特色。

為提高林業局機關全體干部職工健康水平，根據《濟源市健康促進市建設領導小組辦公室關于做好健康促進機關建設工作的通知》（濟健促辦〔2019〕2號）精神，結合林業工作實際，特制定本實施方案。

堅持以人為本，引導機關全體干部職工養成良好的衛生行為習慣和健康的生活方式，增強機關干部職工的健康意識和自我保健能力，全面提高機關干部職工的健康素養水平，努力達到健康促進機關建設標準，為我市健康促進市建設做出應有貢獻。

通過健康促進機關建設活動，優化機關健康環境，提升機關干部職工健康促進意識，提高機關干部職工健康水平。

（一）機關干部職工健康素養水平提高20%，經常參加體育鍛煉比例提高20%，肥胖率下降5%，吸煙率下降3%。

（二）機關所有室內公共場所、工作場所全面禁止吸煙。

（三）機關干部職工對健康促進機關的知曉率達到100%。

第一階段：公開承諾，部署啟動（2019年3月下旬）。制定局機關實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排部署機關創建工作。

第二階段：落實方案，全面推進（2019年4月）。按照局健康促進機關方案，落實責任，強化督查，推進工作。

第三階段：充實完善，達標迎檢（2019年5月）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受檢查驗收。

（一）宣傳健康促進理念，提高干部職工對健康促進機關的知曉率；書面承諾創建健康促進機關，動員機關全體干部職工積極參與創建活動。

（二）有專（兼）職人員，有系列文件、制度、計劃總結；各項活動有記錄，檔案資料管理規范。

（三）積極開展無煙單位創建，有控煙宣傳；單位所有室內公共場所、工作場所禁止吸煙。

（四）每年舉辦健康講座不少于4次，健康主題活動不少于2次，及時收集活動安排、簽到、現場圖片、工作記錄、授課內容等資料。

（五）開展工間操，定期組織干部職工開展跑步、爬山、球類、游泳等活動，提高干部職工身體素質。

（六）開展衛生清潔活動。每日一小掃，每周一大掃，辦公場所保持窗明幾凈，整潔衛生，環境舒適。食堂符合衛生要求，膳食結構合理。

（七）組織干部職工每年堅持健康體檢，建立職工健康檔案。

（一）為加強對健康促進機關建設工作的領導，成立以局長為組長，分管領導為副組長，局機關各科室負責人為成員的領導小組，確保工作正常進行。

（二）各科室要明確落實專門人員，具體負責此項工作，落實工作責任，要注意工作資料的收集和整理，確保全面完成工作任務。

（三）營造輿論氛圍。充分利用局宣傳欄、網站、專題講座等宣傳陣地，密切結合健康促進工作和干部職工普遍關心的健康熱點問題，開展多種形式的宣傳和健康教育，努力形成良好氛圍。

20xx年，我局健康教育工作緊緊圍繞我縣城區健康教育“三提高一降低”，既提高健康知識普及率、健康知識知曉率和健康行為形成率，降低疾病發生率為目標，采取多種形式開展健康教育工作。促進我縣經濟和社會的全面發展的重要環節，根據創建國家衛生縣城標準，特制定我局健康教育工作計劃：

健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，創建一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關干職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大干職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

1.加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網絡建設。

2.完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。

3.加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

4.加強宣傳和培訓工作，開辟宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

5.縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

6.積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，并設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁煙。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸煙和被動吸煙危害的宣傳，努力營造全體干部職工支持控煙的良好氛圍。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇六

吸蟲病、肝炎、地方病及慢性非傳染性疾病的健康教育和健康促進活動，全年不少于4次，結合自身工作積極參與健康教育、宣傳咨詢活動。

四、認真組織好各項日常性健康教育工作。

以創建國家衛生縣城活動為載體，突出健康教育的地位，采取措施不斷提高全體職工及查檔群眾的健康行為及衛生意識。結合創建文明城市、衛生城市工作開展健康教育。局(館)健康教育宣傳欄及時張貼各種宣傳畫，每季度更換一次。組織大家學習《中國居民健康素養66條》及相關知識并完成問卷調查。普及科學健康知識，提高居民群眾“兩率”。

一是利用“愛衛月”、“科普宣傳周”、“學習日”進行衛生法規、健康知識宣傳和普及，正確引導職工積極參與各項有益身心健康的活動，引導職工把被動的“為疾病花錢”轉變為主動的“為健康投資”，從根本上提高職工自身的健康知識水平和保健能力。

三是利用活動室等健身場地，鼓勵、引導職工積極開展健身活動，豐富職工的業余文化生活。

四是對群眾廣泛開展控煙教育，做到查閱大廳、辦公室、會議室有明顯的禁煙標志，努力落實禁煙制度。同時把重點教育與普及教育有機結合起來，全面提升群眾的健康教育知識知曉率和健康行為形成率。努力使我局職工的健康意識和自我保健意識上一個新臺階。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇七

健康促進學校是通過學校、家長及社區三者之間健康信息的傳播與溝通，為學生提供適當的健康服務，并且促進家庭和社區廣泛參與，改善學生的學習與生活環境，提高學生的身心健康水平。為進一步提高我校辦學效果，以創建健康促進學校為要求，以此為契機，開展各項健康促進工作，特制定了以下爭創工作計劃。

1、開始爭創健康促進學校的準備工作，成立爭創領導小組，確定各部門工作職責。同時爭創健健康校園學校，為健康促進學校打下基礎。

2、樹起健康意識，把健康教育課放在重要地位，建立正確的健康觀念，培養學生良好的衛生行為，健康的生活方式。在組織發展、政策保障、物質環境、社會健康環境、社會關系、個人健康技能、健康服務等各方面進一步完善。

3、拓寬育人渠道，發揮社會，家庭，學校三結合的教育模式，調動家長的積極性。

1、積極加大無煙學校宣傳力度，增強健康意識，提高健康水平。除了利用廣播，黑板報等形式在學生中進行衛生知識宣傳外，還努力探索社區，家庭，學校三結合的教育方式和方法，充分發揮家長委員會的作用，提高家長的增體素質調動其積極性，與社區聯系，拓寬育人渠道，優化教育環境。在宣傳上可做到月月有主題。如3月份的主題為“3.3”愛耳日；4月7日世界衛生日； “5.8”世界紅十字日；“5.31”世界無煙日；6月 “6.6”全國愛眼日；9月 “9.20”全國愛牙日；10月 “10.8”全國高血壓日；11月 全國食品衛生宣傳日；12月 世界抗艾滋病宣傳日等。

2、開設健康教育課（每周20分鐘）將健康教育課納入教學計劃，做到有課時、有教師、有規范的教學管理。教師可以有科學性的、實用性的、針對性的對學生進行衛生知識的傳授，提高學生衛生知識的水平，保障學生的健康成長。

3、根據《全國學生常見病綜合防治方案》要求，制定我校學生常見病防治計劃和措施。做好一年一度的學生體檢工作，對有問題學生及時于家長聯系發告家長書。通過各種有效法力爭將各病發率工致到最低水平。

4、改建學校食堂，擴大食堂面積，增添硬件設施，加強校食堂衛生的管理，確保師生食品安全。

5、制定環境衛生制度，保證環境潔凈、優美。組織學生參加愛國衛生活動，人人參與、人人自覺投入到衛生運動中去。通過清掃、檢查、評比等一系列活動，促進學生環保意識，增強校園保潔力度。

6、加強在教師中的健康教育，給他們提供必要的健康服務，對有必要的老師可建立健康檔案。如對有高血壓的老師可定期測量做好記錄，根據血壓得便化給予用藥制導等。

7、保證教師及學生在校每天的體育鍛煉時間。

8、制定傳染病管理制度，做到計劃免疫憑證入學達100%。

開縣臨江鎮中心小學

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇八

為切實解決我鎮建檔立卡貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，根據全市脫貧攻堅總體部署和^v^墊江縣委、墊江縣人民政府《關于印發墊江縣精準脫貧攻堅戰實施方案的通知》(墊江委發〔xx年先后多次組織研究健康扶貧工作。確定名專職人員負責健康扶貧日常工作，切實把健康扶貧工程作為民生工程擺到重要位置，確保了健康扶貧專項行動的實施。

2.制定出臺了健康扶貧相關文件。進一步完善扶貧工作機制，建立了相關制度方案，制定了《xx年新民鎮健康扶貧調查工作實施方案》《墊江縣新民中心衛生生院關于xx年健康扶貧工作方案的通知》《墊江縣新民中心衛生院健康扶貧暨醫療救助實施補充方案》《健康扶貧新民特困人員大病篩查簽約》等一系列文件、方案，現各項政策已落實到位，各項健康服務工作正在全面推進。

(二)廣泛入戶宣傳，加強扶貧政策的知曉率。加強健康扶貧政策的宣傳，利用大排查契機，逐村入戶開展政策宣講。組織醫務人員、扶貧工作人員集中學習健康扶貧政策，并深入貧困戶家中宣傳講解政策。并且張貼《墊江縣建檔立卡貧困戶健康扶貧醫療救助須知》。同時，設立先診療后付費窗口，建立貧困患者綠色通道、公布就診流程圖，制作宣傳展板等提高貧困群眾知曉率和滿意度。

(三)精準識別，實施病種精準救治。

一是強化信息采集核實。組織開展大排查，我院在當地政府主導下組織縣、鄉鎮醫師、村醫入戶對轄區貧困人員患病情況、大病及慢病等病種分類核實，建立臺賬，落實專人維護全國健康扶貧動態管理系統，動態管理。截止目前全鎮患病人數xx年已確定9個病種的基礎上，又從7種增加至26種(造成醫務人員從新入戶排查);二是政策后出臺，要求執行在前。比如：今年出臺患者自付比例不超過0%政策，要求從xx年月日起執行，但開會安排時間為7月。因此，只能采用追補的方式執行政策，導致執行中存在錯補、誤補、漏補等現象，同時也增加了基層追補的工作難度。

(四)系統不一致。一是信息數據不準確。存在建檔立卡貧困人員身份證號和姓名信息與戶籍信息有差錯，以及新增貧困人員未及時維護在醫保系統中。二是部分資料人工收集，不能確保信息數據的準確和一致性。三是全國健康扶貧動態系統與國扶系統建檔立卡貧困人口個人信息不一致，未及時更新，影響了工作效率。

(五)醫療費用控制難。一是醫保目錄的調整，將部分甲類藥品調整成乙類藥品。造成可替代或不能替代，但是醫生用藥習慣一時難以改變。例：atp、鹽酸曲馬多注射液等，增加控制醫保目錄外費用在0%的占比難度。

(六)面廣存在難度。貧困人員戶數多，分散面積廣，由于認知水平高低不一致、政策理解不一致，醫務人員政策掌握不一致，在執行時有不平衡現象。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇九

健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力，開展健康教育與健康促進是提高人民群眾的健康知識知曉率、健康行為形成率及疾病相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高人民群眾生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。為扎實開展好我局的健康教育工作，促進全縣衛生縣城建設，特制定20__年健康教育工作計劃：

一、目標。

通過健康教育與健康促進活動，提高全局干部職工的衛。

生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支持，推動基本公共衛生服務，創造有利于健康的生活條件。

二、任務。

按照健康教育工作規范要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛生日開展好主題宣傳活動。在局內干部職工中，開展好群眾性的健康安全和防范教育，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光周末健康__”等全民性活動。

三、措施。

1、成立局健康教育領導小組，加強對全局健康教育工作的集中統一領導。

2、充分發揮網站宣傳作用，在本局自辦網站中開辟欄目；宣傳好《重慶市衛生城區（城市、縣城）標準》的基本內容和基本知識及全縣各級各部門落實工作責任制，扎實開展市級衛生縣城創建、健康教育工作開展情況；宣傳創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先進人物；加強輿論監督力度，鼓勵先進，鞭策后進，為全縣創建市級衛生縣城、開展健康教育工作營造良好氛圍。

3、開展日常活動，加強創建市級衛生縣城和健康教育工作，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力和對相關衛生知識、健康知識的知曉率。組織全局干部職工積極參與“陽光周末健康__”、“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等健康向上的活動，激發他們參與創建市級衛生縣城、開展健康教育工作的積極性和主動性。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇十

區經信局創建健康促進機關工作計劃我局創建健康促進機關工作工作將以創建國家健康促進區為契機，創新工作方法，組織開展多種形式的健康教育與健康促進活動，提高職工健康知識水平和自我保健能力。

一、目標以創建創建國家健康促進區為目標，通過多種傳播途徑和手段，廣泛深入開展全民健康教育工作，普及衛生科學知識，倡導文明、健康、科學的生活方式，不斷提高職工的健康知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活質量的目的。

二、工作任務(一)建立健全健康教育組織機構在創建國家健康促進區領導小組的指導下，加強對單位健康教育工作的領導，健全健康教育工作機構，組織開展健康教育工作負責單位健康教育工作的組織、協調和檢查，積極參加創衛標準學習和健康教育業務知識培訓。

(二)建立固定的健康教育陣地加強健康教育陣地建設，在單位微信群進行健康教育宣傳。

(三)大力開展健康知識學習和教育針對單位干部職工，采取健康知識講座、健康咨詢、發放衛生知識宣傳單或小冊子等多種形式，開展衛生科學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高干部職工的衛生知識知曉率和健康行為形成率。全年舉行四次健康教育講座。同時，年底開展健康知識與行為測試。

(四)積極開展職工健身活動為了提高廣大干部職工的身體素質，全體干部職工應積極自覺地參加各種文體健身活動，組織工間操等集體健身活動。

(五)積極開展控煙健康教育積極開展創建“無煙單位”活動，在單位禁煙區內設置醒目的禁止吸煙標志，提倡領導干部帶頭禁煙。組織開展禁煙宣傳活動，形成濃厚的禁煙氛圍，做到單位會議室、辦公室等辦公場所桌上無煙灰缸、地上無煙蒂，確保單位內無煙草廣告。建立各級領導分工負責制，有專人具體實施控煙管理措施，按到已制定的各種規章和管理制度嚴格執行，確保創建無煙單位的活動有組織、有計劃地開展。

(六)加強健康教育的規范化管理加強對健康教育的規范化管理，做到“五有”：有健康教育工作組織領導機構;有固定的健康教育宣傳場所;有健康教育經費投入;有健康教育必備的硬件設備，有1名兼職人員負責健康教育工作。按要求定期開展干部職工身體健康體檢，并積極組織全體職工進行創衛標準學習和健康教育業務知識培訓，提高職工的健康意識觀念。依據健康教育管理標準，強化業務指導和檔案資料的規范化管理。

三、

工作措施(一)加強領導，明確責任充分認識開展健康教育工作的重要性和必要性，切實加強對健康教育工作的領導，做到認識到位、領導到位、職責到位、措施到位、經費到位。建立有效的協作機制，形成上下聯動、良性互動的推進機制。

(二)全面推進，典型示范結合單位行業特點，采取切實有效的措施，突出宣傳效果，確保宣傳工作整體推進。及時。

總結。

經驗，抓好典型，形成特色，發揮典型的示范作用，推進健康教育工作全面開展。

(三)結合實際，務求實效倡導文明、健康、科學的生活方式，著眼提高干部職工的健康素質。充分結合本局的實際，做到衛生宣傳教育與樹立行業新形象相結合;衛生宣傳教育與提升服務質量相結合;衛生宣傳教育與改進行業作風相結合。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇十一

1、強化組織領導，夯實健康扶貧基礎。成立由衛生院主要負責人為組長的領導小組，召開健康扶貧工作會議，明確職責分工，抓好責任落實。利用多種形式和渠道，廣泛開展社會宣傳活動。加強對健康扶貧政策措施和工作成效的宣傳，在轄區營造實施健康脫貧工程的良好輿論氛圍，并將健康扶貧納入考核管理，嚴格考核，強化問責。

2、建立健康扶貧工作機制。安排鄉衛生院成立了院長任組長的健康扶貧工作隊，明確了職責分工，有效推動了健康扶貧工作進展。組織鄉衛生院、村醫會同幫扶責任人、鄉村簽約團隊對貧困人員患病情況、大病慢病等病種分類及因病致貧人員反復摸底排查，精準識別，努力做到五清：對象清、病種清、對策清、責任清、進度清，精準到戶，精準到人，精準到病，數據準確，管理規范，為落實健康扶貧任務提供全方位的精準目標定位。

5、積極宣傳慢病管理及防治知識，集中辦理門診慢病就診本。對在衛生院住院治療的貧困患者出院時凡符合24種慢病標準的負責辦理慢病就診本，新增貧困人口慢性病例繼續收集資料集中辦理，同時做好慢病的宣傳健康指導工作，爭取做到早發現早診斷早治療。

6、啟動農村家庭醫生簽約服務。組建家庭醫生服務團隊，以簽約醫生為代表，以農村建檔立卡貧困人口，特困供養人員，最低生活保障家庭成員為對象，以家庭為單位簽訂《家庭醫生簽約服務協議書》。

7、優化衛生院環境，改善服務功能。完善基礎設施建設，優化院落環境，加強清潔區域監督考核，進行硬化院落，為患者營造良好的就醫環境。增加便民服務設施，加強門診管理，更新標識標牌，建立便民口袋，在門診大廳及住院大廳分別擺放農村貧困人口先診療后付費、健康扶貧政策、貧困人口就醫流程、貧困人口醫療保障救助一站式服務窗口等展牌方便貧困人口就醫，提升群眾就醫感受。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇十二

為深化教育改革，推進素質教育，全面落實《學校體育衛生工作條例》的實施，促進師生健康相關知識、態度、行為的改變，提高師生個人保健技能，確保少年兒童健康成長，學校申請創建“健康示范學校”。力求通過學校成員的共同努力來實現教職工人人樹立“健康第一”的理念。并在創建過程中不斷改善學校物質環境;營造良好的學校人際關系及和諧的校園氛圍;建立持久的健康互動網絡;提升學生的身心健康水平，以便最大限度的促進和保障全校師生的健康。

(一)指導思想

圍繞學校“綠色、自主、和諧”辦學理念，強調“健康第一，以人為本”，結合我校實際，采取多項措施，分階段按步驟，為師生營造和諧健康的校園環境，強化師生的健康意識，提高健康知識和技能水平，教育師生養成良好的健康衛生的行為習慣，以促進其身心健康發展。

(二)基本原則

創建工作以科學性、發展性及活動性為原則，通過內容豐富、形式多樣的活動，讓師生獲得健康體驗，調節身心，提高師生健康素質和健康水平，實現學校及全體師生的可持續發展。

(一)工作目標

1.用“健康第一”的理念滲透各項工作，增強全體師生的健康意識，提高師生的健康素質，樹立健康的生命觀、人生觀及世界觀。

2.以學生心理健康教育為切入點，通過宣傳教育、調查、講座、活動等多種形式促進健康理念的形成;培養師生健壯的體魄和良好的心理素質;建立和諧健康的人際關系;師生共同健康地學習、工作、生活和發展，創建具有良好健康服務質量的健康促進學校。

(二)主要任務

1.逐步完善學校有關健康制度。進一步完善學校各項健康制度，進一步完善保護師生身心健康的安全制度、有關學生飲食與營養的'規定、學校控煙的規定、學校突發事件處理措施，健康檢查和預防控制常見病方面的相關政策。

2.進一步完善學校的物質環境，為師生提供一個安全、滿意和愉快的生活、學習和工作環境。以新校建設為契機，在前期設計中充分考慮建設健康教育宣傳場所，創建優美的校園環境和教學場地、心理咨詢室、閱覽室等，在現有條件下保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛生設備、努力改善和保障學生的學習環境和老師的工作環境。

3.建立融洽的學校人際環境。不斷通過各種形式，進一步創設教師之間、學生之間、師生之間相互尊重、相互關懷、相互理解、相互促進的良好人際環境。

4.努力創建良好的學校、家庭關系。目前，學校將加強與家長的溝通和聯系，進一步提高家庭教育指導站的功能，同時加強與疾控中心聯系，爭取各項支持。

5.提供必要的健康服務。學校為師生提供必要的健康服務，完善學生健康體檢制度及健康檔案，開展各種活動提高師生的身體素質和心理素質。并大力普及個人健康知識和健康技能，讓師生人人都能以健康為標準，養成良好的行為習慣，擁有健康的生活。

成立以校長為組長的創建健康促進學校領導小組，由分管副校長具體負責策劃、組織我校的健康促進學校創建工作。

組長：薛成國

副組長：周彬

成員：王文杰、劉洪寶、鄧志高、孫正方、韓東旭、鄭永香、馬志軍、全體師生

1.做好創建健康促進學校的宣傳發動工作。師生健康促進學校，利用健康廣播、板報、宣傳欄、主題班會等多種形式進行宣傳，提高全體師生對創建工作的認識，增強積極開展創建工作的自覺性。并以優質化學校和綠色校園的創建為契機，為健康促進學校的創建注入動力和活力。

2.多渠道對師生開展衛生知識宣傳教育，幫助師生掌握必需的衛生健康技能。向家長、老師、學生廣泛宣傳創建的要求和意義，印發《致學生家長的一封信》，結合健康講座。通過舉辦健康廣播、健康知識普及講座、宣傳欄等多種宣傳途徑，不斷提高師生的健康知識水平。

(1)充分利用紅領巾廣播站宣講健康教育基礎知識，利用紅領巾板報辦好健康教育專欄。

(2)利用主題班隊會對學生進行心理健康教育和青春期健康教育，行為習慣教育。

(4)建立健康與心理專欄。

(5)營造“健康第一”的校園氛圍。

(6)加強學生個人衛生習慣的培養。

(7)開設系列健康教育講座

3.注重師生心理健康，建立和諧健康的師生關系。進一步提升心理咨詢與心理個案輔導工作，加強師生的感情交流，營造和諧健康的人際關系。

4.建設良好的校園環境。規劃新校的各項環境建設，把校校園建設成安全、滿意、愉快、綠色環保、可持續發展的美麗家園。培養學生良好的衛生習慣。

5、進一步落實《學校衛生工作條例》。開展傳染病防治、防近、防沙眼、口腔健康教育等。加強傳染病管理，做到早發現、早報告、早隔離、早治療;在疫情發生時及時對傳染病源周圍進行消毒。加強學生因病缺課的管理，及時了解學生缺課的原因，并做好記錄。在辦公室、公共場所、醒目位置設置明顯的控煙、勸阻吸煙的標志、標識。加強教職工行為規范管理，教職工不得在校園公共場所、學生面前吸煙。大力營造吸煙有害健康的輿論。

6.關心師生健康，定期組織學生體檢。做好體檢服務工作，建立學生健康檔案。

7.問卷調查與健康知識測試。按評估指標的要求，設計相應的表格，試卷、對學生進行問卷調查。

1.宣傳發動階段(--.2---.3)

利用創建健康學校，廣泛宣傳創建健康促進學校的目的意義，強化健康意識，使全體師生充分認識創建健康促進學校重要性和緊迫性，提高參與創建工作的積極性和自覺性。

2.創建實施階段(--.3---.6)

成立創建健康促進學校領導小組及各工作組，各處室按照創建健康促進學校工作目標及職責分工，制定實施細則，落實創建健康促進學校的各項工作。

3.評估階段(--.6---.7)

學校創建健康促進學校領導小組進行自查，對創建健康促進學校的工作進行中期評估，提出今后深入開展的工作目標和努力方向。

2月份：

1.搞好學校環境衛生。

2.制定創建健康促進學校實施方案，成立學校創建健康促進學校領導小組，召開健康教育教師(班主任)會議，布置健康促進學校創建的各項工作。

3.布置心理健康宣傳欄。

3月份：

1.組織開展創建健康促進學校啟動暨“防近宣傳周”教育活動，師生大簽名活動。

2.制作“給學生家長的一封信”，讓家長知曉我校健康促進學校創建的基本理念和意義，使家庭真正參與到我校的創建工作。

3.出一期衛生月報。

4.開展口腔健康教育(低年級)。

5.健康講座

6.問卷調查(小學五、六年級青春期健康狀況調查)

4月份：

1.搞好室內外環境衛生，殺滅早春蚊蠅。

2.布置宣傳畫櫥，開展流感、流腦、結核病的防治宣傳。

3.六年級學生青春期健康教育講座。

5月份：

1.開展吸煙危害健康的宣傳工作。

2.五年級學生青春期健康教育講座。

6月份：

1.加強對夏季常見病的預防宣傳工作。

2.安全宣傳月活動――防溺水教育。

3.結合6月6日“愛眼日”開展預防近視，珍愛光明活動。

健康促進機關工作方案或計劃（優質13篇）篇十三

xx年，新城街道社區衛生服務中心結核病健康促進工作將繼續以深入開展健康行動計劃為全線，貫徹**市衛生局提出的全面、改革、服務、亮點及市所提出的“厚德精業仁愛為民”兩個八字方針，全力打造結防工作的亮點，堅持日常宣傳和集中宣傳相結合的工作方針，大力倡導健康理念，推動各項結防措施的落實，有效的控制我旗的結核病疫情，提高全民健康水平，具體方案如下：

通過廣泛開展結核病健康促進活動，倡導文明健康的生活方式，動員人民群眾廣泛參與活動，改變不良衛生行為和習慣，提高群眾的健康水平和生活質量，提高群眾結核病防治知識知曉率和形成率，增強自我保健意識，有效控制結核病。

提高廣大人民群眾對結核病防治知識和國家相關政策的了解，使我區群眾結核病防治知識知曉率城鎮達到65﹪以上，行為形成率城鎮達到55﹪，結核病人發現率達到75﹪，病人治愈率達到85﹪以上。

1、在政府和衛生行政部門的領導下，采取多部門合作，全社會參與，廣泛開展結核病防治健康促進活動。

2、采取集中性宣傳和經常性宣傳相結合的宣傳方式，建立多手段、立體化的長效宣傳機制。

3、以社區為宣傳重點，大力抓好重點人群結核病防治。

4、以區結防所為核心，科學制定健康促進工作計劃，突出宣傳效果。

1、“3.24”活動：圍繞“xx年3。24世界防治結核病日”宣傳活動內容，在區結防所領導小組的領導下，到鬧市區、交通要道、拉出2—3條大型條幅，搞義診，發放宣傳單2萬張，發放宣傳畫及折頁1萬份。

2、宣傳品才制作：針對不同人群、參照“健康促進資源庫”的相關資料、宣傳單2萬份，制作適合大眾的宣傳手冊、宣傳畫、宣傳折頁合計1萬份，及其它宣傳品。

3、開展培訓和宣傳教育：從3月1日開始對社區居民開展健康教育知識培訓。

4、橫幅、宣傳欄、電子屏幕的設立及宣傳：在顯要位置設立橫幅或宣傳欄一個，在門診大廳內設電子屏一塊。

5、與教育部內協作，利用中、小學衛生課講解結核病防治知識，達4課時，每學年，使結核病防治知識深入每個家庭。

6、按照全市結核病健康促進績效考核內容，在八月初和九月底完成城鎮結核病防治知識知曉率和行為形成率的調查，十月末將調查結果上報市結防所宣科。

1、年初成立多部門合作健康促進領導小組，每例會兩次，統一領導和部署本旗健康促進活動。

2、年初制定xx年健康促進工作計劃，并將電子版上報市所。

3、12月將年度結核病健康促進工作總結上報市所。

4、設立宣傳欄：在社區衛生服務中心設立固定宣傳欄，宣傳結防知識。

5、健康知識講座：4月份、9月份由宣傳科工作人員到社區服務中心舉辦一次結核病防治知識講座，每期講座參加人員數量應保證轄區人口5﹪。