發言稿不僅需要有邏輯性和連貫性，還需要具備一定的說服力和感染力，能夠引起聽眾的共鳴和思考。如果你正在為寫發言稿感到困惑和無從下手，不妨看看以下范文，或許能夠幫助你找到寫作的方向和內容。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇一

董事長是公司董事會的領導，其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。ceo的權力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免ceo等最高權力，但他從來不掌握行政權力。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇二

尊敬的各位來賓、各位朋友，xx的全體家人們：

大家上午好！

值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為xx健康事業今天相聚于此，感謝所有關注xx的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，xx才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體xx家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福！

xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。

細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，xx今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的＇基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。

展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，xx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌！

最后，再次感謝大家為xx健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇三

親愛的各位同事、各位家屬：

大家晚上好!

我們存在的價值，存在的使命就是要持續地改善，提高員工的物質和精神文化生活，那么這句話不是說在口頭上，我們要實實在在落在實處。大家都清楚，今年我們有很多提升員工福利的地方，首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加，提增x%的幅度，甚至有很多員工的比例更大。

大河有水，小河滿，所以公司的發展必定會惠及到大家。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅游基金和帶薪假期，這個我們在20__年度也是如實地兌現了，這些都是我們在物質上的提升。當然不單單是物質，我們還在休息時間、精神生活上有一定的提升。

比如說，通過我們各項的管理，我們人均總的工作時間也是在下降的，雖然說是拼出來的，但是我也不想犧牲大家正常的休息時間，當然這些東西都是需要大家的努力。我們的管理，我們生產部門，齊心同力，滿足客戶需求的前提下，確保大家的休息時間。比如說我們包裝、裝箱，最有深刻體會，大大縮減了加班時間，特別是惡性加班，這個是在以前我們不可想象的，但現在我們基本實現了。20__，我們還要在這方面持續發力，確保大家的休息時間!

其他方面我們也在行動，豐富我們的業余生活，比如我們開設了舞蹈、瑜伽培訓班，我們不少的女同事積極地參與。除此之外，我們還加裝了食堂的空調，以前我們夏天的時候，在汗水里吃飯;冬天的時候又很冷;現在就餐是很舒適的環境。在管理文化上，我們開展了軍事戶外拓展，這些都是為了提高大家的精神生活，這是履行公司的使命。

當然這一切的得到，都是要靠我們自己創造出來的。我們在規劃將來的愿景，要成為全球競爭力最強大的無縫內衣生產企業，要打造獨特的競爭優勢，讓客戶愛上我們，怎么愛上我們，怎么打造這些獨特的優勢，這些都需要我們共同的努力，過去只是代表過去，將來我們還有很多工作要做，在20__年，我們有很多重點的項目，首先是我們工廠的建設，大家都知道，除上虞有__人之外，__已經有__多人的團隊了。預計在20__年x月份，我們的__工廠就要投產了，在那邊我們規劃了__臺織機的產能，今后會有將近__人左右的團隊。

這里也有一部分同事報名去__，這很好，我們也希望有更多的同事愿意去__工作，當然這里也會給大家有一定的優惠條件的，歡迎報名。第二個重工作是推行__，20__年我們的__工作做得比較成功，在理念+算盤兩條腿上走的比較扎實，那么20__年我們會進一步細化，將再往深處走一步，延伸到我們的班組長，讓我們的班組長也參與進來，真正把我們的落實到基層。

第三是__的6s工作，我們做了很多年__工作，這兩年下來，這方面有些松懈，那么20__年我們會在這條線上重點整頓。__工作會牽涉到所有人，春節過后，我們會主推這項工作，希望大家配合。除此之外，我們還有信息化工作，智能排產軟件和rfid系統，都會上去，這些工作的推進，只會進一步加強管理的提升，讓我們整個生產更加順暢，進一步提升我們的效率。

公司需要大家一起努力，也相信大家能夠一起努力，在實現我們目標的前提下，減少我們的工作時間，提升我們的福利。在新春來臨之際，我在這里先預祝這次年會圓滿成功，也請大家放松自己的心情，最后祝大家在節日期間，與家人一起團團圓圓，過一個快樂年，平安年，健康年，幸福年!

年會講話稿。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇四

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇五

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這里，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司已經有x年了，在這幾年里，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。

記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的.悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。

今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬于大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的說聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。

其次，我認為我取得的這些成績與公司的大環境有著密切的關系，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵著我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以后的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇六

勤勞服務的所有員工致以深深的敬意，為獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，并從內心深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信“xx藥業”在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。眾所周知，我們公司自成立以來，受到了廣大市民廣泛認可和好評，也得到了各級領導的關心和幫助。年對于我們的公司來說，是一個發展及壯大的一年，在全體員工的共同努力下，公司取到了快速發展、取得了驕人成績。2015年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標，被市委、市政府授予xx市十強納稅企業。2015是個不平凡的一年，這一年省委xxx書記的視察，以及省、市各鄉領導到公司的考察調研，充分說明了對xx公司工作的肯定，對我們也是極大的鼓舞，提高了士氣、鼓舞了干勁。7月公司被授予xx省農商銀行重點扶持企業，獲得aaa企業稱號，10月被授予xx省電子商務示范企業稱號，同年10月被授予xx省農業產業化企業稱號，11月又被授予xx市優秀企業稱號，企業的發展，得益于黨的好政策，得益于各級領導，得益于各級合作伙伴、全體員工的共同努力。企業發展應存有一顆感恩的心。20xx年6月我們公司與國家衛計委、中央電視臺聯合舉行“情暖中國，xx醫藥，尋找最美醫生”大型公益活動;同年月又與xx日報聯合舉行“xx醫藥杯”風光攝影大賽，20，公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝并贈牌匾留念。年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司，經過一年的努力工作實現了年初公司提出的全省范圍內藥品直配服務工作，企業要發展就要不懈努力奮進，開源節流，20xx年xx月我們公司與xx集團正式簽約，成為xx集團產品在xx省唯一專營商，為我們公司在20發展奠定了基礎，以上成績的取得，這都得鑒于全體員工的不懈努力，各部門的通力協作及各廠(商)家合作伙伴的支持。

這次要特別表揚的是我們的副總xxx同志和行政部經理xxx同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動，同時更要感謝各位廠(商)家，正是有了你們的幫助及配合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存并不斷發展：我堅信只要有你們，xx公司在新的一年會邁上更高臺階。新的一年意味著新的起點，新的機遇與新的挑戰，隨著醫改新政出臺，對我們來說有一定的壓力和影響，但只要我們把細節做好，把服務做細，秉承“一切為了群眾，服務于百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴把藥品質量關，讓所有客戶買到放心、省心、安心的藥品。新的一年董事會按照發展的思路，提出了年的奮斗目標：“二四九和三九九”即銷售收入達到xx.xx億增長39.9%，這意味著我們的事業公司與我們的員工天長地久。展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的臺階，走多元化發展之路，為了實現更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：

一、創新舉措，確保全年目標任務順利完成：現在全年目標已定，要完成全體目標任務，關鍵在人、貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識，在狠抓落實上下功夫，對年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門，逐項將工作進行研究，對完成目標任務存在哪些問題，采取什么可行措施，要如何抓、如何保證順利完成都要制定好方案，心中要有數，以嚴格的管理確保完成全年任務。二、加強團隊建設團隊的力量不可小視是完成任務的保障，什么是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部門都是一個小團隊，每一個客戶也是自己的團隊，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的，現在隨著公司的不斷壯大擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。

主導思想，以細節管理為工作基本方法，揚長避短，與時俱進、譜寫xx嶄新篇章。最后祝各位領導，各位來賓，全體員工身體健康，萬事如意!謝謝!

更多。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇七

今天是2015年的最后一天。2015，中國經濟逆風飛揚，“穩中有進，穩中向好”。我們今天通過xx家居集團股份有限公司董事長的一封新年致辭，微觀他們對2016年中國經濟的期盼。

2015年就要過去了，2016年的第一天即將到來。在這跨年的時刻，我向xx全國的消費者，品牌工廠，經銷商，合作伙伴，以及我們120多個城市、175家商場的團隊，致以新年的祝福。

2015年，更多的人見證并相信了中國中產階級的消費力量，相信了中高端實體商業對拉動中國品質的使命。我們靠勤奮把業績做上去，通過營銷搶占市場份額，并為消費者創造價值，2015年商戶銷售總額增長10%以上，取得突破性業績。十一黃金周，xx的人流量超過故宮3倍，人山人海，這是我2015年最驕傲的事情。在地產市場分化的情況下，發展板塊我們仍然取得驕人的業績。我們的職能管理更加精細完善。我們擁抱互聯網，創新推出五大互聯網板塊。6月26日，我們在香港掛牌上市，正式登陸國際資本市場，融資72億港幣，使我們有更強勁的發展動力，也使我們的視野更加國際化。

2016年，我們的主題是口碑為王，實事求是，創新成長，精簡高效。我們把顧客變成商場的粉絲，用實事求是的.態度做好每一件事，用新的方法提升效率。最重要的是，我們將開啟更多創新成長的空間。xx仍然具有無限的可能，因為我們具有這樣的品質：年輕活力，包容開放，冒險精神，創造性天賦。xx的企業使命是，以提升中國人的居家品味為己任。我們的成功，是因為我們的團隊對企業使命忠貞不渝。

成就感是人的引擎。我做事有一個特點，要么不做，要做就做得比別人好一點，讓自己有業績，讓自己有成就感。成就感會帶給我們自信，帶給我們熱情，帶給我們智慧，帶給我們激情。所以說，哪怕花1-2倍的時間也要把事情做得更完美。

中國正在發生變化，新的商業機會不斷涌現。我的心還很年輕。我們要迎頭而上，不斷改造家居消費體驗，不斷創新家居消費的場景，不斷打開家居生活新的入口。

祝大家新年快樂，2016年，我們將在互聯網時代傳承中國人的居家夢想?！?/p>

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇八

優秀作文推薦！各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的`辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

xx年，我們有了長足的進步，那么xx年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！

謝謝各位！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇九

各位同仁、各位伙伴：

大家下午好。

一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的已經過去，充滿希望的已然到來?；厥?0，對××來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下年五點重要工作：

一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著×ד立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。

二是已有產業發展態勢良好?！痢羾H中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。

五是企業文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。

這是××十年磨劍，厚積薄發的初始?？偨Y××十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和××一路走來的每一位員工，因為有了你們，××才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們!擁有你們，我感到驕傲!”

我曾經多次說過，××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。

“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發展擔起立制之任呢。

下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

第一、立××之心。

孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系?，F在××存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。

第二、立××之制。

韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的××積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2010年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續發展提供源源不竭的內在動力。

第三、為昌盛立人。

人才是××的第一資本，是××發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，××是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。

四、為登高開先河。

近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為××集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合××自身的優秀基因，為××創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。

高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位?？v覽××發展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發展的輝煌成果。

鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了××從平凡走向卓越的新航程。

最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂!

謝謝大家!

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

轉眼間，xx年又過去了，首先共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的xx年，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球友誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就像一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的`英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。

xx年，新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后祝各位同事新年快樂，身體健康！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經到來。

此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”為主題，來談談我的想法。

作為團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經成長為一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。

回望剛剛過去的一年，我們的產業，得到快速發展，盡管這過程中有很多的磨礪與曲折。

回望過去的一年，在我們身上有著成功的喜悅也有創業的艱苦，這一年，我深深感謝公司的成長，讓我在公司發展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪。在過去的一年，由于經濟的下滑，我們承受了太多太沉重的壓力與委屈，因為力之不所及，只是在靠一種責任心在支撐，那種累，愿睡它三千年不醒。

但正是這樣的高壓，讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方，不成長不行，因為不成長總是要受批評，不成長不行，因為不成長總會耽誤項目的進展。摸爬滾打、踉蹌前行？這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷、拼搏與淚水，此時此刻，都化作成長的喜悅，這是發至內心的喜悅，歷經千錘百煉，走向坦蕩從容。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十二

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好！

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

xx年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的.成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

xx年，我們有了長足的進步，那么xx年，目標又在哪里？我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在xx年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大！

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在xx年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心！僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意！

謝謝各位！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十三

換句話說：

穩什么?怎么穩?進多少?怎么進?

關于20xx年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開的20xx年公司戰略與目標研討會上再研討。

大家知道一個小企業與大企業，一個一般的企業與優秀企業之間的差距主要體現在哪兒?

主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統化。

企業管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。

明陽天下會議服務公司。

目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人!

20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。關于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?春節后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20xx年我們加強企業文化建設的序幕。誠信、責任、創新、感恩、共贏——將是20xx年公司企業文化建設的著力點。

不久前在上清華emba學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。

我問xx先生民企與國企相比有哪些不足?李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓不足;第四，后援不足!民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。

民營企業生存發展確實不容易。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。因此，陪伴就是一種力量!正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業才創造了在環境惡劣的保健品行業生存并發展了18年的奇跡。

xxxx服務公司，茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的.不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!我期待大家在20xx年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業再上層樓。

謝謝大家。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十四

各位同事們：

大家晚上好！

已經過去一個月了，不過我在這里還是要對大家說一聲，大家辛苦了！通過一年的努力，在20，我們的公司又向前邁出了一大步，我們的產品更加豐富，服務質量進一步提高；帶寬規模、存儲和計算能力都實現了成倍增長；公司管理更加規范，社會影響力進一步擴大；公司收入和利潤又上了一個新的臺階。在這里我要向網宿全體小伙伴們和你們的家人，向網宿所有的客戶和合作伙伴，表示衷心的感謝！

強大的平臺是網宿的核心價值所在。

回顧年，網宿最有價值的成績是，我們的平臺變大了，變強了。在網宿成立之初，我們為公司發展方向制定了明確的定位——做“卓越的互聯網業務平臺提供商”。我們要做一個平臺化的公司，通過技術的累積，運營經驗的累積，資源的累積，客戶的累積，建成一個技術上和規模上具有強大優勢的大平臺。

平臺的優勢是一個放大器，它會放大每個員工，以及每一項投入其中的資源的價值。背后的平臺越強大，銷售在客戶面前會更有信心，拿單效率更高；資源設備管理部的同事能拿到價格更優、質量更好的采購資源；人力資源部能招聘到更優秀的人才等等。這些正是我們在工作中切身感受到的平臺所帶來的價值。

今后，網宿將依然堅定地圍繞做大、做強平臺去布局，讓公司的發展始終處于良性循環之中，帶來最高的成長效率。同時，我們不僅把平臺作為業務發展的理念與定位，還要將其融入企業管理和公司文化之中。在網宿，評估一個項目的價值，不僅要看它能夠增加多少收入，降低多少成本，產生多少利潤，更重要的是要看它對做大做強我們的平臺有多大幫助。對平臺有幫助的項目，效益是長期的，不斷積累的，將會推動公司實現指數增長。

現在，平臺已經成為網宿公司的核心價值。對投資者而言，穩健發展、不斷壯大的平臺，是網宿對其投資者最大的回報；而對于員工，一個能讓其盡情施展才華，成就人生價值的平臺，則是公司能給予其最重要的資源。

我常說，網宿是一個奮斗者的平臺，對于優秀的員工，公司除了物質回報，更重要的是將分配給你更多、更重要的工作任務，讓你有更大用武之地，能獲得更大的成就，這是網宿的企業文化與價值觀。每一個想干活，想做事，甘愿辛苦的員工，會在我們的平臺上如魚得水，實現更大的價值。公司也在不斷努力，希望吸引更多奮斗者，讓大家聚集在網宿，相互放大各自的價值，在這個平臺上揮灑汗水，綻放精彩人生。

未來前景廣闊大家攜手共創佳績。

在這里，要給公司每一位奮斗者說一句，2017年，大家辛苦了！20，大家會更加辛苦！因為通過2017年的`努力，我們爭取到了更多的發展機遇。這幾天，我們的定向增發股票的計劃基本完成，這大大地增加了公司的資金實力，讓我們能更快的把公司發展戰略付諸實施，跟隨行業發展、技術進步加速奔跑。

接下來，在公司的縱深發展上，我們將大力推進社區云項目，社區云主要針對4k視頻、云游戲等大屏應用。vr、ar以及智能機器人等全新應用撲面而來，將讓社區云的建設變得更加急迫；在公司的橫向擴張上，“一帶一路”，中國企業走向海外，又使得我們海外cdn項目勢在必行。同時，隨著平臺規模和能力的不斷加強，客戶將越來越多重要的應用托付給網宿，除了cdn，也包括網宿的安全平臺，所以，我們云安全項目的建設完善也迫在眉睫。

由此可見，必將是更加辛苦的一年，有更多、更艱巨的任務等待我們去完成。

有人說，網宿是一個沒有故事的公司，其實我們不需要故事，我們只要靜悄悄地埋頭苦干，當網宿的平臺成長到一定的規模，它就會變得無比強大，而關于我們的故事也會隨之而來。

最后，我希望每一位小伙伴，能在這個平臺上，保持奮斗，發現價值，實現自我成功，同時也幫助平臺上其他員工成功。

當然，奮斗者不是苦行僧，也需要放松，今晚就讓我們暫時忘掉工作，盡情歡樂，洗卻2017年的疲勞，以歡快的精神狀態，共同創造更加精彩的。

最后給大家提前拜年，祝大家新年快樂！2018，我們一起加油！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十五

尊敬的各位來賓、各位員工：

大家好!

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續揭曉了20__度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體xx人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模范帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有xx人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。

從第一店發展成為今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規?；l展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。

從各項報表來看，在過去的一年里，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。

今天是一個總結和表彰的大會，但是，作為公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝著正確的方向發展。

企業發展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業百年不倒?是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在著很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去，我們必須改革。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先，我們要從總部管理部門改革。我發現，伴隨著企業規模的擴大，一些“大企業病”在我們這里已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工作中已經脫離了門店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭，管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我們首先需要做的就是優化組織結構，強化總部對門店的服務和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風”，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業績，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經常下店，時刻了解門店發生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。

其次，我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中，納入到店長年終獎金的發放依據中。高利潤如何產生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的高業績，低客怨，工作高效率、低內耗，都是降低平均成本的有效方法。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務技能。為此，人力資源要做好人員儲備和培養工作，建立更加完備的培訓體系，同時，單店的店長也有責任做好店內培訓，做好“留人留心”的工作。

最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經過經一年的磨合期，我們的erp系統已經完全可以投入到各店使用。但是，要保證erp發揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規范來做，因此，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點。

我相信，如果以上的要求我們都能做到的話，我們20__年就還能再上一個新的臺階，我們20__年的經營目標也一定能夠完成。

為了感謝全體員工為公司、為我們大家做的貢獻，過年了，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡，供大家采購年貨。請各店店長、各部門負責人上臺領取。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十六

律回春暉漸，萬象始更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表公司管理層向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，向為支持公司發展默默奉獻的廣大員工家屬，向長期以來支持公司發展的各級領導、社會各界及同仁們致以最誠摯的問候和美好的祝愿!向節日期間仍然堅守在工作一線的員工_公司全體外派員工致以最親切的慰問和誠摯的感謝!

回顧20__，是公司發展進程中極不平凡的一年，是我們迎接挑戰，各項事業整體協調發展，不斷取得新業績、新成果的一年。在集團公司的科學部署和公司董事會的正確領導下，公司緊緊圍繞“十二五”發展規劃和建設一流財務公司總體目標，冷靜應對復雜多變的全球經濟金融形勢和國內宏觀調控、流動性不足、存款規模下降給公司經營帶來的重重壓力，公司上下齊心協力，扎實工作，圓滿完成了董事會下達的各項任務目標，資產收入利潤繼續保持穩健增長，實現了“十二五”發展的良好開局。

新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的發展。20__年，是公司“十二五”發展承上啟下的關鍵一年，也是我們牢牢把握歷史發展機遇，實現跨越式發展的關鍵時期。

回首過去，激情滿懷，展望未來，任重道遠。站在新的歷史起點上，我們必須清醒地看到前進中的困難與挑戰，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫公司發展的新篇章，_展提供強有力的金融服務與支持。

最后，祝愿大家新年愉快、闔家幸福、身體健康、萬事順意!

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十七

尊敬的各位領導、尊敬的客戶嘉賓：

親愛的家人和員工們：

大家下午好!

春回大地，萬象更新!在這辭舊迎新的時刻，非常感謝大家在百忙之余能參加xx中知海書店創業十五周年慶典暨xxxx文化傳媒有限公司員工迎春年會。首先，請允許我代表xxxx文化傳媒有限公司全體員工向光臨今天慶典和年會的領導及客戶嘉賓、員工家屬表示最崇高的敬意。讓我們以最最熱烈的掌聲歡迎他們!

“感恩十五年，精彩永相伴”。我們要感恩今天所有在座的人，我們還要感恩十五年來更多支持過鼓勵及鞭策過我們，而又未能參加此次慶典的兄弟姐妹們。十五年來，xx中知海書店一路風雨一路陽光，我們的創業之路既充滿了艱辛與坎坷，也充滿了神奇與歡樂。路是一步步走出來的，正如魯迅先生所說：“世上本來沒有路，只是因為走得人多了，所以才有了路?！弊咴趧摌I的路上，最讓我們欣慰的是，我們得到的很多貴人和友人的相助，收獲了太多的友情和恩情，還有來自家人的支持和關愛，如果沒有這一切，我們很難獲得今天的碩果。請允許我再次為友人、貴人和家人的友情和恩情、支持和關愛深深地鞠上一躬。謝謝你們!

彈指一揮間，中知海由一棵稚嫩的幼苗長成了一棵參天大樹。十五年前，當時的書店中知海只有三四名員工，蝸居在xx大市場做最原始的搗書生意，搗書就是從批發商那里批發圖書，然后排在自己的書店零售，當時甚至還不知道做圖書批發需要參加圖書訂貨會，根本不清楚有“開圖書訂貨會這一說法!如今我們已發展到近百名員工，除了圖書發行業務，策劃出版、印刷物流、電子商務、會議營銷、信息化教學推廣等多元化文化傳媒公司。從當初年發行圖書幾十萬碼洋發展到今天突破2億元大關的實銷業績。在分享這些業績的`同時，我們心潮澎湃。此刻，請允許我將常年奮戰在工作第一線的30位年度最美員工請到臺上合影留念，讓我們的攝影師定格這最美好的一刻。請在座的嘉賓客戶和家人們把最熱烈最真誠的掌聲送給他們!祝愿他們及他們的家人羊年闔家歡樂，萬事如意。

現在大家看到了30位年度最美員工和他們手舉具有明星風范的大照片，這是中知海企業文化的一部分。唱響主旋律、弘揚正能量，表彰在一線工作中勤勤懇懇默默奉獻的優秀員工，旨在激勵他們奮發向上積極進取，同時也為其他員工樹立表率。榜樣的力量是無窮的，我相信通過這種拍明星照的形式，會激勵中知海員工更加積極努力的工作，不會辜負企業對他們的厚愛。當然還有優秀的員工因為來公司工作較晚，未能獲得這一獎項。我相信只要你們努力，明年你一定能站在這樣的舞臺上。一個企業要想長足穩健地發展，當然離不開最優秀的員工，正是他們為企業撐起了一片美麗的天空，我相信在20及以后的年會中會有更多的新銳進入到“年度最美員工”的陣營。讓今天的普通員工變成明天的優秀員工，讓今天的優秀員工明天成為公司的棟梁之才。作為中知海的創始人和公司董事長，這是我義不容辭的責任。

人生短暫，歲月匆匆。過去的十五年雖然我們已經交上了滿意的答卷，但未來的五年、十年、十五年，我們所要做的事情卻更多更多，要想在xx民營書業繼續保持領先優勢，要在中國民營書業樹立標桿，我們必須做好以下幾件事情：

一、扎實做好品牌圖書代理，力爭現金流不低于6000萬元。

二、獨具特色做好本版教輔圖書，力爭20現金流不低于3000萬元。扎扎實實做好系統推廣，力爭年銷售不低于1億元。

三、堅定不移地做好會議營銷，力爭20度銷售現金流不低于800萬元。

四、目前，由于實體書店經營遭遇瓶頸，網店經營也越來越困難。我們沒有辦法改變當當、京東等電子書商在全國范圍內低價傾銷，但是我們必須改變自己迎難而上才能殺出一條生路，于是就必須兩手抓，兩手都要硬，在做好品牌代理的同時，大力發展和推廣網店，并利用好微信平臺，做到網店與微信的互動，融合成一種新型的營銷模式，更要做到利用互聯網思維，為互聯網銷售定做圖書。今年力爭實銷現金流不低于1000萬元。

五、由xxxx文化傳媒有限公司全程負責，面向全省各地市縣教育局、教研室及學校推廣信息化解決方案，這個方案如果能得到支持與認可，將為xx省中小學信息化建設書寫出華美的樂章，同時也將為xx省基礎教育提供了最優質的教學資源。這一舉措會還整個xx乃至全國民營書業一個大大地驚喜，力爭今年現金流突破3000萬元。

六、xxxx文化傳媒有限公司在山東梁山投資的印刷廠生產態勢良好。在國內印刷行業紛紛破產倒閉的情況下，我們卻能在夾縫中生存，以跨省合作的模式走向了可持續發展的康莊大道。我們不僅彌補了山東梁山地區印刷業的不足，并且也幫助了xx杏花印務公司擺脫了業務短缺的艱難處境，真正實現了雙贏的戰略目標。

七、xxxx文化傳媒有限公司再度攜手xx杏花投資集團在合肥市長豐縣崗集鄉買了100畝地建立文化物流園，為企業今后的發展奠定了堅實的基礎，該工程最近已經破土動工。

八、新的一年教材選項已經拉開大幕，我們信心十足，并將深入教育服務一線，力爭讓更多的優質教材落地全省中小學，為xx的教育事業再作貢獻。

以上是xxxx文化傳媒有限公司和xx中知海書店年所要做的事情，我們堅信這些事情在大家齊心協力下一定會做得非常完美。因為我們每個人的心中都擁有一個傳播中華文化、建設最美xx，獻身教育事業的崇高理想和信念。所以，我們才能一直走下去，不會畏懼任何的艱難險阻而勇往直前。

最后祝大家新年愉快，家庭幸福、和和美美、萬事如意!謝謝大家。

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十八

各位領導、各位同事：

大家好！轉眼間，20xx年又過去了，首先共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意！

這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20xx年，我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！

這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們安排了體檢，為我們統一購買預防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等，使大家覺得公司就像一個溫暖的大家庭。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝總經理及各位經理，感謝公司。

20xx年，新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底！

最后祝各位同事新年快樂，身體健康！

2023年建筑公司董事長年會的發言稿（模板19篇）篇十九

尊敬的各位領導、嘉賓、同仁們：

大家上午好!

笙歌辭舊歲，舉杯迎新年。當星泰進擊的戰鼓激蕩、旌旗飄揚之時，我們于抬首之間發現成績斐然的已于不經意間悄然淡去，一幅標注為的壯麗畫卷正徐徐展開。

值此萬象更新之際，我謹代表星泰飼料有限公司送上我最誠摯的感謝：感謝在恪盡職守、開拓創新的全體星泰員工及在身后默默支持的各位家人;感謝與星泰飼料攜手并肩、同舟共濟的伙伴們;感謝一直關心和支持星泰發展的各級領導和各界友人。

“青山座座皆巍峨，壯心上下勇求索?！?0，是“飼料產業改革”重要的一年，經濟增速明顯放緩，身處攻堅期和深水區的中國經濟壓力與動力并存。星泰飼料不僅坦然適應了“新常態”的歷史時期，并在“新常態”下躋身黑龍江省飼料行業示范單位，成為了齊齊哈爾市飼料行業標桿企業，這是全體星泰人用汗水和智慧創造的良好局面，用信念和團結鑄就的卓越功勛。星泰感謝你們!

2015年，是星泰飼料產業轉型的奠基年。這一年，星泰在鞏固傳統制造業的同時，牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，以更加主動的姿態轉型升級，迎接挑戰，搶先進軍育肥羊產業鏈延伸領域，在齊齊哈爾市地區率先走出了建設專營店+養殖戶的服務模式，實現了從傳統制造業向制造型服務業過渡的華麗轉身。

2015年，是星泰飼料業績提升和穩定的豐收年。這一年，星泰飼料沖出行業的黑云直達云霄，展露出新的頭角。2015年8月18日舉辦的行業內第一個育肥羊飼料招商會，意義及其深遠，市場拓足更具寬廣，遠至吉林、內蒙古，優質產品得到市場不斷的好評，這一年星泰飼料生產技術、產品質量更是經過黃金過渡期，不斷沉淀和穩定。“肥羊樂”的上市標志著星泰飼料開啟了育肥羊養殖的新篇章!

2015年，是星泰產業協作的關鍵年。這一年，面對市場競爭的激烈沖擊，星泰積極整合社會優勢資源，在擴張市場的同時，不斷與各大院校、科研單位合作，先后與齊大飼料、金玉飼料、富幫飼料等公司強強聯合，為的繼續騰飛奠定了一個良好的基礎。

2015年，是星泰管理升級的基礎年。這一年，星泰發展思路上貫徹“先做大、再做實、后做強”總戰略發展方針，堅持銷售和服務“兩條腿走路”，確定成立了技術服務部和辦公系統化管理體系，形成辦公室、外勤銷售相互支撐、協同發展戰略思路;在經營管理上“內外兼修”，引進專業化操作平臺，推行無紙化辦公，堅持持續改進，實現了管理的流程化、規范化、制度化，使公司的營銷能力、研發能力等“內功”獲得跨步提升。

斗志與勇氣讓星泰在昨天創造了奇跡，在今天制造著輝煌，在明天追趕著夢想，星泰正逐步成長為一家在飼料、原料、育肥羊產業鏈延伸領域領先的創新型企業。

“羊去雄風在，猴來福氣生。”展望20，中國經濟在“新常態”下勾勒著新圖景，新的機遇和挑戰也將呼嘯而來，星泰飼料必將開拓新的思路，開啟新的征程，做出新的作為。

星泰平臺是我們大家共同的平臺。新的一年，全體星泰人必將更加篤定、更加團結、更加進取。我愿與大家一道，用責任、激情和信念共創星泰新一輪輝煌，擁抱更加美好的未來!所以，請大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在2016年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體星泰人會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!