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最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇一

一、工程概況。

二、項目部基本情況。

三、經濟指標完成情況。

（工期、質量、安全，完成產值、變更、實現利潤等）。

四、項目運營實施情況。

五、制度建立執行情況。

六、職工收入福利情況。

七、存在的矛盾及問題。

八、其他需說明的情況。

二〇一三年三月五日。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇二

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇三

良好的工作是基礎，做好自己的工作是你的職責。但如何讓別人知道你有好的工作也需要長期的學習和積累。寫工作報告是個好方法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：

一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。

二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。

三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。

五是認真開展好支部每月的“1+4+x支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。

六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。

七是根據掃黑除惡專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。

一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。

二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。

三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。

在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。

20xx年以來，在上級黨委的正確領導下，**黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好**黨建工作，取得了良好成績，促進了各項工作發展。現根據相關要求，針對上半年黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作進行如下匯報：

今年以來，**黨委團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作，完成上級黨組織下達的工作任務，取得了優異成績。

1、組織機構健全。我**共有黨員**名，按要求設立**黨委，下設**個黨支部。黨組織機構健全，將黨的組織觸角延伸融入到基層各個部門，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在企業發展中的政治引領作用。與此同時，高度重視下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。

2、選好配強班子。我們按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時保持委員中有1名后備干部培養對象。

3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。

一直以來，**黨委要求每個黨員認真參加“兩學一做”學習教育，使得廣大黨員能夠在掌握學習內容、提升思想認知的前提下，以高標準要求自己，爭取成為一名合格的共產黨員。

1、培訓教育。**黨委高度重視黨員的培訓教育工作，將黨員培訓教育作為一項基礎工作落實到實際行動中。一是每年組織3期以上黨務干部或黨員培訓班，在20xx年上半年，組織舉辦了多個培訓班，培訓教育的形式新穎、內容豐富。二是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課1次，上半年委員共計上黨課**次。三是組織好入黨積極分子的教育培訓，上半年共組織入黨積極分子教育培訓**次。四是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的80%。

2、黨員管理。在黨員管理方面，黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，迄今為止共計培養發展對象**名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，上半年共收繳黨費**元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。

3、制度管理。一是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，上半年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。二是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示范崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。三是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。四是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。

上半年，黨委將黨風廉政建設、廉政風險防范管理有機結合，貫穿于實際工作的各個環節，進一步拓展黨風廉政工作領域，切斷腐敗源頭，筑牢腐敗防線。

1、加強組織領導。黨委領導一直以來高度重視黨風廉政建設與反腐敗工作，專門召開反腐倡廉組織會議，針對黨委黨風廉政建設工作進行了詳細的安排，構建了黨支部書記負總責、紀委委員具體抓的領導體系，并根據黨委黨建工作實際情況制定計劃，研究部署黨風廉政建設工作流程，將黨風廉政建設融入到基礎黨建工作中。

2、廉政體系建設。今年以來，黨委高度重視廉政體系建設。一是全面加強黨內組織生活制度的建設，使每個黨員每月都能過一次組織生活;堅持每月一公開，積極公開黨委各項工作。二是建立票決制，堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。三是堅持每周一的工作例會，認真聽取基層黨員、人民群眾的意見，并在例會中充分結合自身實際工作情況組織批評與自我批評工作，從而有效保障黨風廉政建設的有序進行。

3、加強預防工作。全面推進黨務公開制度，提高辦事透明度。一是對涉及人民群眾的所有公務活動全部公開，全面接受人民群眾監督，取得了良好效果。二是堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。三是加大資金管理力度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。四是繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須通過黨委組織會議的一致通過以后才能夠支出，全面加強預算外資金的管理力度。

總的來說，上半年**黨委在黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作方面獲得了較為理想的成績。然而，與先進黨委相比仍然存在諸多問題與缺陷。下半年，我們將繼續按照上級黨委的指示與安排，立足自身實際情況，大膽投入工作、積極開拓創新，將黨員隊伍建設成一直具有戰斗力、凝聚力以及向心力的隊伍，全面促進各項事業的有序開展。

按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，摩托俱樂部在局黨委的正確領導下。扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。

近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了年第十六屆亞運會的主辦權；雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果。基于這種認識，廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。組織干部黨員學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想和黨的全會精神；學習了中國共產黨黨內監督條例（試行）中國共產黨紀律處分條例》廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。抓好黨員干部學習教育的同時，還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他政策法規觀念，組織他學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他學習中提高覺悟，學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到學習中提高覺悟，學習中提高自律意識，學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，始終要求班子成員，學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到班子成員首先做到有了這種帶頭作用，摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。其次，抓班子廉潔務實的作風。光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”黨支部對班子成員的要求。工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。日常工作中，能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他搭建成長舞臺，盡可能給予他大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。

多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了廣州市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》廣州市摩托俱樂部物品采購規定》廣州市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》廣州市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》完善了廣州市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《廣州市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到有制可依、有制可行、違制必究”使我全面建設走上了規范化、制度化的軌道。其次，堅持嚴格的工作紀律。黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，第一次、二次，可以原諒，但不能有再次！盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他建立了相互信任、相互支持的合作關系。第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，班子成員敢于當執紀中的黑臉”一是從嚴執行土地開發操作規程。土地開發過程中，班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。此過程中，嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《廣州日報》刊登的工程建設和廉政建設兼優的好答卷》廣州大學城一期工程的調查報告）給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，按照標準收取了費用，耐心細致的解釋后，得到老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的但我還是做了清退處理，干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。體育局公車指定維修的任務中，杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%4年來，堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。各位領導、同志們以上是工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，清醒地認識到工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為廣州市體育事業大發展做出應有的貢獻！

2019年，在黨工委、管委會正確領導下，在上級主管部門及各兄弟單位大力支持下，局領導班子團結帶領全局干部職工，以高新區開展“兩學一做”活動為契機，緊緊圍繞黨的中心工作，進一步解放思想，開拓進取，努力工作，圓滿地完成黨工委、管委會賦予的各項工作任務，實現了房管工作整體水平的全面提升。

局領導班子高度重視黨風廉政建設，從講政治、講大局的角度，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項日常工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。

一是加強理論學習。認真學習黨規黨章和習近平同志的重要講話精神，將黨風廉政建設貫徹于工作始終，防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設責任，明確主要負責同志是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善內部監督管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開業務會議、開展民主評議、走訪調研、征求意見以及述職述廉等措施，并實施定期通報。

通過加強防控措施落實情況監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。

一是多種形式開展廉政教育。通過廉政準則學習、廉政黨課、廉政輔導報告等形式，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。二是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，全體干部做到零持有、零報告;嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證上交組織部門統一保管。三是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”和區紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。四是規范窗口建設。加強對房產交易大廳窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好管理形象，防止各類問題發生。2019年，我們還將進一步推出房產交易大廳便民措施，拉近與群眾的距離。五是查找“四風”問題。扎實開展兩學一做實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找。

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對房產管理工作的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險點，著力加強黨風黨紀建設。

一是加強廉政文化。廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。2019年，共受理各類投訴、舉報1800余件，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對我區房產企業進行了回訪，重點關注對有關人員辦理業務員和服務態度上的評價以及對我局服務工作的要求。四是開展勤廉督查。局班子定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行檢查。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，還存在不少問題和不足。主要表現在我們在黨風廉政建設方面主觀上不重視，思想政治教育跟不上，客觀上制度建設不健全、工作流程還有漏洞。為此局領導班子以身邊的實例為依據，多次召開廉政建設專題會議對全局人員進行深刻警示教育,引導干部始終繃緊黨紀國法這根弦，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。

下一步，我局將嚴格落實黨工委、管委會和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為高新區經濟建設做出應有貢獻。

今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要匯報：

年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，并在2006年3月10日下發了《關于公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實(見文件)。接著下發了公司《××公司2006年黨風廉政建設工作計劃》(見[2006]第05號文件)，同時在2006年6月3日下發了《××公司2006年度糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，并配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。

建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：

1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。

我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。2006年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時，每月組織一次黨員干部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章，組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。

除了參加支部組織的學習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝“七一黨的生日”之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干部觸動很大，每個黨員都寫出了和思想匯報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。

總之，2007年以來在抓好生產發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面。總之我們今年在區黨委、區政府、昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷向好的單位學習，請各位領導多多指教。

按照上級的安排，現就我任職以來履行黨風廉政建設主體責任及執行廉潔自律規定情況開展工作匯報如下：

黨支部的主體責任是全面責任、首要責任。自2017年4月任現職以來，我及時適應角色轉換，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的理念,有效發揮黨組織的引領作用和戰斗堡壘作用。

(一)抓學習教育，促進廉政建設。

落實黨風廉政建設主體責任，基礎在教育。堅持集中學習制度，定期組織開展政治、業務學習，提高社區黨員干部業務素質和政治素質。結合自學、座談交流、參觀、不定期調閱學習筆記等形式，推動學習常態化。

今年每個月組織全體干部進行了1次理論測試。在社區開展了“不忘初心牢記使命”主題教育學習并利用晨會和晚總結會進行提問，鞏固學過的理論知識，使社區全體黨員干部牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，在平時工作中切實發揮共產黨員的先鋒模范作用，做忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的表率。

(二)抓責任落實，層層傳導壓力。

落實黨風廉政建設主體責任，關鍵在領導。自任現職以來，我始終堅守“第一責任人”政治責任，對黨風廉政建設堅持做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、常部署，抓具體、具體抓，定期分析黨風廉政建設新形勢。圍繞“一崗雙責”全面落實黨風廉政建設目標責任。切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識，以上率下，推動“兩個責任”落實，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(三)加強日常監督，抓工作落實。

落實黨風廉政建設主體責任，日常監管是重點。以查找問題線索為著力點，加強日常工作檢查，利用意見箱、舉報電話、手機等手段，暢通社會監督，抓好整改落實，解決了群眾反映強烈的熱、難點問題。認真開展關愛提醒談心活動，與班子成員談，及時交換意見、溝通思想，勉勵提醒、提出要求。

經常聽取班子成員關于黨風廉政建設的工作匯報，研究分析黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，及時提出指導意見，時刻提醒班子成員，嚴格履行“一崗雙責”，“管好自家人,看好自家門”，在研究部署業務工作時自覺將分管業務方面的黨風廉政建設工作與業務工作有機結合起來,做到業務工作和黨風廉政建設兩手抓兩手都要硬。

(四)抓作風建設，助推追趕超越。

落實黨風廉政建設主體責任，作風建設是保障。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與社區日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年，研究制定了《阿里路社區干部，駐村工作隊考核制度》、《阿里路社區黨員月考核制度》等，對社區干部的值班值勤、包戶工作、分管工作落實情況和黨員的參加黨組織生活會等方面進行考核，推行月度重點工作點評，張榜公示，全面落實。同時，以全縣“深化作風建設年”為契機，緊盯干部在思想觀念、能力水平、務實擔當、廉潔盡責等方面存在的突出問題，按照全縣統一安排，結合阿里路社區實際，在轄區范圍內深入開展了“六查六整六提升”、“三講三爭四帶頭”為主題的深化作風建設活動，社區全體黨員干部圍繞“講大局，爭上游;講團結，爭境界;講擔當，爭奉獻。帶頭學、帶頭干、帶頭趕、帶頭嚴”進行述職述廉述效，社區作風明顯改觀。

(五)抓“三轉”工作，強化紀律審查。

按照中央“三轉”工作要求，加強紀檢組履行監督職責。一是每天晚總結會時聽取紀檢組對干部日常工作監督工作匯報，及時研究解決日常工作中存在的問題。二是做好縣第三巡視組反饋的問題整改。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”作為阿里路社區主要負責人，我始終認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》對照檢查自己行為，嚴格用黨的紀律和國家法律法規約束自己，嚴格要求自己、家屬及身邊的工作人員，并時常告誡班子成員，要求同志做到的，自己首先做到，要求同志不能做的，自己堅決令行禁止。

我自己也身先士卒，率先垂范，帶頭執行個人重大事項報告制度，堅持民主集中制，認真執行集體領導、分工負責的原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。定期召開兩委班子會和組織生活會，當會報告本人及班子成員廉潔從政情況，通報社區重大工作進展情況。特別是對人民群眾普遍關注和反映的熱難點問題、牽動轄區社會穩定和社會發展的重大問題、重大決策，廣泛征集黨員干部群眾意見建議，調動黨員干部的能動性、積極性和創造性，堅持做到集體研究、集體決定。自任職以來，我本人和班子成員沒有違法違紀和不廉潔的行為。

回顧自己在黨風廉政建設中所做的工作，雖盡職盡責做了一些工作，也取得一定成績，但我也清醒地認識到自身在政治理論、黨性修養、紀律作風等方面還存在一些問題和不足，自己的工作與上級要求和人民期望相比，還有一定的差距和不足。如：黨風廉政建設主體責任還落的不實;個人黨性修養還有待提升;管理上仍有執紀不嚴，失之于寬，失之于軟的現象。

為此，我將以這次會議為契機，認真聽取各位領導、各位委員的意見和建議，在今后工作中，進一步明確阿里路黨風廉政建設工作思路，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，全力支持紀檢組的工作，以監督執紀問責為抓手，把紀律和規矩挺在前面，加大黨風廉政建設和紀律審查工作力度，不斷健全完善預防和懲治腐敗長效工作機制，恪盡職守，盡職盡責，為實現社會穩定和長治久安總目標，為阿里路社區的發展、追趕超越提供強有力的保障。

2018年以來，根據年初與局黨委簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨委的安排部署，我所黨支部在局黨委的正確領導下，認真貫徹上級黨建、黨風廉政建設文件和會議精神，狠抓黨建、黨風廉政建設責任制。現就我所黨支部的黨建、黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：

我所黨支部共有中共正式黨員9名，其中男性黨員3名，女性黨員6名。

(一)加強組織領導。我所黨支部精心組織，周密部署，把落實“中央八項規定”建設作為一項重大的政治任務來抓好抓實。支部書記認真履行第一責任人職責，支部班子人員履行“一崗雙責”精心組織實施我所的工作任務，確保各項任務落到實處、順利推進、取得實效。

(二)加強政治學習。制定了2018年學習、黨員教育學習計劃，每月按時組織干部職工進行學習。開展了“不忘初心牢記使命”主題教育，組織黨員認真學習了習近平總書記系列重要講話、《中國共產黨章程》、《習近平談治國理政》、《黨的十九大精神應知應會知識》、等政治理論學習知識，不斷提升黨員干部自身素質和廉潔自律意識。

(三)落實“三會一課”制度。以學習習近平總書記重要講話精神、十九大精神為重點，在按時召開黨員大會、支部書記講黨課，使黨員經常受到黨性教育和黨的優良傳統作風教育，增強黨員的黨性觀念，永遠牢記自己是一名共產黨員，自覺地發揮先鋒模范作用。

(一)黨建工作開展情況。

1、認真組織支部黨員召開組織生活會，在2月11日和7月6日分別召開了《2017年度組織生活會》和《紀念“七一”專題組織生活會》，在組織生活會上，黨員敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到了深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對其他黨員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。

2、根據“黨費繳納”制度，每月1-4日黨員自動交納黨費，黨支部每季度將黨費交至局黨組。支部黨員每月繳納黨費109元。積極推進黨務公開，對我所人事任命調整、重大事項決議、黨費收繳等事項按照要求進行了公開，并擴大黨內基層民主，加強對組織生活會的監督、指導。

3、按照“主題黨日”活動的要求，我支部切實履行主題責任，高度重視，精心準備，重點開展了以“憶黨史、學黨章、重溫入黨誓詞”為主題的黨日活動，座談會上，黨員認真進行座談討論，逐個發言表態，明確了共產黨員應該信仰什么、不能信仰什么，觀看大型紀錄片《輝煌中國》，談論學習黨章，重溫了入黨誓詞。

(二)黨風廉政建設工作開展情況。

1、注重宣傳教育。2018年，黨支部通過黨員政治理論學習、電教學習、黨課等途徑對支部全體黨員進行了以下內容的宣傳教育：中央、省、市、區紀委、局黨委文件和《中國共產黨廉潔自律準則》、《違反中央八項規定精神典型問題的通報》等廉潔知識，以此加強和提高全體黨員及干部職工紀律意識、廉潔意識，自覺做到依法管理、廉潔經營、拒腐防變。

2、抓好作風建設。我所黨支部以上率下認真開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，突出“五個嚴禁”，重點圍繞超標準公務接待、違規公款吃喝、違規公款送禮、外出公款旅游、超標準配備辦公用房等五個方面的突出問題，逐項查找存在的問題，形成了對照檢查材料，進行了坦率的自我批評。

3、嚴抓財務管理。通過開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，我所進一步規范了財務管理。杜絕超范圍、超標準開支，嚴格開支范圍和標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關的費用，明確經費報銷程序、發票報銷要求及經費結算方式。明確了財務業務工作的辦理程序，切實增強了廉政防范意識，為創建良好的財務管理工作環境奠定了基礎。

(三)精神文明建設工作開展情況。

我所始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨建議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是分工明確，責任到人。實行層層負責制，支部書記親自掛帥主抓，將有關工作任務分解到各室，實行責、權、利掛鉤，做到組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。二是結合工作實際，創新開展行之有效的精神文明建設活動。充分利用春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節慶日，組織開展形式多樣的文體娛樂活動和送溫暖獻愛心活動，“七·一”前，組織干部職工到紅色教育基地接受革命傳統教育，大力弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工的文化生活，緩解緊張的工作氣氛，增強團隊精神和集體榮譽感，營造嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。

2018年我所黨支部已完成了年初的各項目標任務，在2019年的工作中，我所黨支部將繼續以“不忘初心牢記使命”為主題，開展各項黨建及黨風廉政建設工作。一是進一步加強思想建設。全面準確、深入系統地學習貫徹黨的十九大精神，努力將學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為推進工作的強大動力和實際成效。二是進一步加強組織建設。開展有特色、有針對性的黨建活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式。三是進一步加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，不折不扣地把中央關于作風和紀律建設的各項要求落到實處，營造良好政治生態環境。四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，打牢黨員干部廉潔自律的思想防線。嚴格要求、認真總結經驗、不斷加強學習、扎實工作，努力把黨建及黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

今年以來，xxxx支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進。現將有關情況匯報如下：

突出管黨治黨，全面落實“兩個責任”

xxxx支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。

(一)強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。

(二)健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與xx個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確保“主體責任”落到實處。

(三)加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在x月份完成了全部x個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點(部門)正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。

(一)全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化后，及時調整了領導小組。三是在x月份制定了《xxxx支行組織開展“xxxx案例xxxxx促發展”警示教育實施細則》(農銀杭xxxx發〔2018〕48號)，全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“xxxx”活動加強問責處罰，結合“xxxx”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。

(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中xxx和xxx兩次學習還擴大到全體黨員干部。x月支行黨委還認真制定了《xxxx支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xx號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《xxxx》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“xxxx”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。

(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(xxxx發〔2018〕x號)，由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實;二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。

(一)堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。

(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。

(三)堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。

(一)根據上級行“xxxx”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“xxxxx”活動，并印發了《xxxx支行組織開展“xxxxx”活動工作方案》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xxx號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送xxx人次，累計扣發績效工資xxxx元。

(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對xxxx不良貸款存在的“xxxxxxxx”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人xxx等x人予以相應的處分。

(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。

(一)讓xxxx入心入腦。支行根據自身特點，制定了《xxxx支行“xxxx”管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)“xxxx”管理深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕45號)，提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。

支行黨委把深化推進“xxxx”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。

雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大。基層網點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。

針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：

1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。

2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“xxxxx”的工作要求，切實起到引領示范作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。

3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好xxx強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。

4.深化推進“xxxx”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“xxxx”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇四

大半年來，xx項目部黨支部認真貫徹落實中央、省、市及集團公司和公司黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以建設一支廉潔高效的黨員干部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為我項目部經營成本和社會效益的發展提供堅強的政治保證和紀律保證。現將半年多來落實黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定情況匯報如下:。

一、落實責任，黨風廉政建設職責常抓不懈。

一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初就把黨風廉政建設工作納入全年整體工作，與生產施工和成本經營工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是責任目標制定、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。同時按照“誰主管、誰負責，分片包點、部門落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作原則，將反腐倡廉工作任務分解到架子隊、班組、項目各部門，明確責任內容，落實具體責任人，促進了項目黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

二是堅持制度與自律相結合，明確辦事程序，規范干部行為。在工作中，主要領導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協作，團結和睦。堅持民主集中制，涉及重大事項決策、人事任免、獎金分配、工資支付、勞務分包等重大問題提交黨政班子集體討論。嚴格項目部管理制度。如：辦公物品的購置統一由辦公室采購；執行公車定點加油，辦公用車統一調配使用；在考勤值班管理上，嚴格履行請、銷假手續，并與獎懲掛鉤；來人接待落實上級關于厲行節約的有關要求，先由相關部門提出申請，經理審核，辦公室根據實際情況確定接待標準；加強領導干部廉潔自律責任，嚴格執行《領導干部廉潔從政若干準則》的規定。進一步加強對支部黨員干部廉潔自律監督，完善了廉政建設制度、述廉述職制度、重大事項報告制度。在項目領導班子成員和部室負責人中廣泛開展廉政承諾活動。半年來，無領導干部配偶、子女違反廉潔自律有關規定的現象；無收受勞務分包方和個人的現金、有價證券的現象；對外協隊伍無吃、拿、卡、要現象。

二、強化宣傳教育，營造風清氣正的社會氛圍。

一是在教育黨員干部上下真功夫。為切實增強廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線，首先組織支部黨員干部認真學習《廉政準則》和集團公司十六項規定及公司十四項措施，進一步從思想上提高貫徹落實黨風廉政建設各項法規政策的自覺性。其次，強化學習就是責任的理念。把學習當作黨員干部的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，半年來我們組織黨員干部及關鍵崗位負責人進行業務技能、法律知識、廉政知識的學習，并收看《貪之害》、《權》等警示教育片，認真組織學習《中鐵一局廉潔從業警示案例匯編》和總書記“三嚴三實”重要論述并撰寫學習感受和工作總結，使黨員干部知法規、懂業務，做到依法行政、按章辦事。

二是深入開展廉政文化教育“四個一”活動。在項目部我們成立了以曲藝、照相、書法、繪畫為特色活動的廉政文化宣傳隊，創作書法、繪畫、影像作品5件。開展宣教活動方面，項目黨支部就關鍵崗位負責人進行了廉潔談話活動，將廉潔文化融于我部施工生產和日常生活之中，既鮮活地宣傳了廉潔理念，又極大地豐富了廉潔的文化內涵。

三是重視廉政文化設施建設。項目部制作并懸掛“清”、“正”、“廉”、“潔”、“勤”展牌五塊。制作了廉政建設宣傳欄，就廉政公約、廉政建設公告、廉政理念、廉潔自律九不準等內容一一公示于宣傳欄內，設立了黨風廉政舉報箱，每月由廉政建設監督小組人員定期打開一次，幾個月來未收到任何檢舉信件。

四是結合黨員創先爭優活動，我支部先后就“禍患常積于忽微”和“加強政治理論學習，樹立正確人生觀、價值觀，筑牢思想上的反腐防線”為內容上了兩堂生動的黨課，通過上廉政黨課的方式進行正面教育和警示教育，營造出“人人學勤廉典型、事事要創先爭優”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，使黨員、干部的群眾滿意度進一步提升。

三、完善機制，促進黨務、廠務公開。

項目部自進場以來，我們按照公司要求，把廠務公開工作列入項目工作的重要議事日程，與項目其他工作同布置、同落實。現本著實事求是和客觀公正的原則，將項目部黨務和廠務公開情況予以匯報：

（一）、成立廠務公開領導小組。我們根據項目實際成立廠務公開領導小組，組長由黨支部書記曾志輝同志擔任，項目經理、副職和相關部室成員、工區主要負責人任成員，把辦公室設在項目部綜合辦公室，項目部制作了廠務公開專欄，運用廠務公開專欄公開相關內容，采取文件下發、情況通報及會議傳達等形式公開相關內容。公開的資料有專用資料盒，有公開內容的原始資料齊全，真正做到了有人抓、有人管、有人負責落實。

（二）、建立和完善了廠務公開制度。按照公司《廠務公開實施細則》要求，我們建立和完善了廠務公開制度。出臺了項目《廠務公開實施細則》，針對廠務公開的相關內容，將公開責任細化到項目部領導和各職能部門，以對項目管理有較大影響，與職工切身利益密切相關的重大決策、主要崗位人事任免、重要工作安排和大額資金使用的“三重一大”和大宗物資采購、勞務隊使用等招標為重點，以職工的福利待遇、工資分配標準、領導干部的廉政建設為主要內容進行公開。

（三）、認真學習廠務公開，不斷提高對廠務公開工作的認識。項目部廠務公開也從統一領導班子思想著手，利用黨政聯席會、辦公會等多種形式，加強學習，加深理解，隨后又在廣大職工中進行了普遍宣傳，使廠務公開為廣大職工理解和接受。我部還加強了對職工代表的培訓，增強積極參與公開的自覺性。經過多方面工作，不少干部職工實現了由“要我公開”到“我要公開”的轉變，參與公開、支持公開的自覺性都有了較大提高。

回顧大半年的工作，我們雖然做了一些工作，但工作中還存在著一些問題和差距，如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強，廠務公開資料不夠詳盡，沒有一直堅持廠務公開登記制度和對原始資料的收集歸檔，導致有些已經公開的內容，內業資料中沒有存底。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇五

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇六

1921年7月，中國共產黨從南湖的“一葉扁舟”成長為“一艘巨艦”，喚醒了沉睡已久的東方雄獅，拔開了數百年來籠罩于千萬仁人志士心頭的迷霧，亮出了共產主義的偉大旗幟，點燃了神洲大地上的星星革命之火。從此，炎黃子孫們的理想有了歸一，有了值得托付的領導人——中國共產黨。悠悠長夜下終于亮起了一顆耀眼的啟明星，它照亮了黎明前的黑暗，指引著前進的方向。

黨旗的由來。

旗幟是形象，旗幟是方向。中國共產黨黨旗是中國共產黨的象征和標志。2021年7月1日，是中國共產黨建黨100周年紀念日，這面以紅色為底色，左上角綴有金黃色鐮刀和錘頭組成的黨徽圖案的旗幟，伴隨和見證了中國共產黨成長壯大的光輝歷程。

1921年夏日的一天，在古城嘉興煙雨迷蒙的南湖一艘游船上，中國共產黨第一次全國代表大會勝利結束。中國共產黨是一個不同尋常的嶄新政黨。初創時，正值帝國主義和封建軍閥實行反動統治的黑暗時期，年輕的共產黨人還來不及周全地考慮作為一個政黨所擁有的一切，包括旗幟在內。但有一點是肯定的，中國共產黨的旗幟一定要有鮮紅的顏色，一定要體現建黨宗旨和黨的性質，一定要與建立人民當家作主的紅色共和國的建黨方向一致。1922年，黨的“二大”決定加入共產國際，作為共產國際的一個支部，中國共產黨的旗幟自然要與列寧創建的世界上第一個無產階級政黨的旗幟保持一致。于是，各地黨組織各自模仿聯共（布）黨旗的式樣自己制作，但具體規格式樣不盡相同。

1927年9月，中國共產黨在湘贛邊界領導發動了秋收起義。為了表示出“我們要高高舉起共產黨旗子”的鮮明立場，起義籌備階段首先要設計、制作一面嶄新的旗幟。這個任務交給了一位曾經赴海外留學的年輕人何長工。他曾經在蘇聯見過共產國際和布爾什維克的旗幟，那個帶有鐮刀和斧頭的圖案就是共產黨的標志。這是一面鮮紅色的旗幟，旗幟中央縫有一顆黃色的五角星，五角星的中心是象征工農的鐮刀和斧頭圖案，緊靠旗桿有一條10厘米寬的空白，上寫“工農革命軍第一軍第一師”。這面旗子雖然參照了蘇聯旗幟的樣式，但是又有自己的特色，看起來十分威武。這是中國共產黨第一次公開亮出自己的旗幟，既是中國共產黨的旗幟，也是人民軍隊的旗幟，更是標志著中國革命必將走向勝利的旗幟。身處暴動前線的毛澤東看到這面旗幟，激動地寫下了一首《西江月·秋收起義》:“軍叫工農革命，旗號鐮刀斧頭。匡廬一帶不停留，要向瀟湘直進。地主重重壓迫，農民個個同仇。秋收時節暮云愁，霹靂一聲暴動。”

1927年10月15日，中共南方局、廣東省委聯席會議通過《中共廣東省委通告14號——最近工作綱領》，明確指出:“要堅決勇敢地樹立工農革命的大旗……建立工農政權。”“一律廢除青天白日旗，改使紅旗，以斧、鐮為標志與國際旗同。”這應該是黨的領導機關第一次做出的關于黨的旗幟的正式決定。

紅軍長征到達陜北后，中國革命運動在中國共產黨的領導下如火如荼，中國共產黨已經開始全面獨立地著手解決自己的問題。1943年4月28日，中央政治局會議做出了包括黨旗樣式在內的一系列決議。確定了黨旗樣式:保留象征工農聯盟的鐮刀錘頭，去掉旗幟上的五角星，旗底色為紅色。”

1945年春天是個充滿希望的春天，中國共產黨即將迎來抗戰的偉大勝利，即將隆重召開具有重大歷史意義的第七次全國代表大會。為了迎接“七大”的召開，為了讓作為中國共產黨標志的黨旗更加完善，更加充分地反映大多數共產黨員的心聲，有關部門組成了“黨旗黨歌委員會”，在廣大黨員中開展征集活動，得到了熱烈響應。在短短的征集時限里，230多種黨旗圖樣匯集到委員會。組織者為了便于大家更公正、客觀地評判，專門舉辦了以無記名方式進行投票的展覽。

應征作品大部分來自基層，有的是用紅紙剪貼，有的是用顏料上色，紙張粗糙，工具簡陋，有些色彩已因歲月的磨蝕而變得模糊。但透過一幅幅沒有經過專業訓練的質樸筆觸，人們能夠強烈地感受到那些普通黨員熱愛黨的一顆顆赤誠之心。

抗戰勝利后，中國人民并沒有迎來期盼已久的和平生活，國民黨反動派發動的內戰又把中國重新帶入到烽火硝煙之中。

1949年，中國共產黨即將取得解放戰爭的全面勝利。3月，中國共產黨七屆二中全會在河北平山縣西柏坡召開。會場主席臺顯然經過精心設計，中央掛著毛澤東、朱德的畫像，畫像左右是兩面展開的十分醒目的紅旗，旗面上綴有鐮刀和錘頭，中間還莊重地寫著“中國共產黨”五個大字。

關于黨旗式樣及其規范化問題，中央一直很慎重，曾多次提出并逐步形成了統一而明確的規范。1949年6月15日，中央宣傳部曾發出“關于黨旗問題的通知”，指出:“中共黨旗過去無正式規定，現正在擬制中；在未頒布前各地不要自行公布黨旗格式尺寸及解釋。”1950年，中央辦公廳主任楊尚昆曾委托鐘靈等專家設計了三個黨旗的圖案，但始終沒有選定。

1951年，即將迎來建黨三十周年，各地紛紛詢問黨旗式樣問題，中央辦公廳曾就此事請示中央，中央領導同志意見，此事需經全國代表大會決定，在此過渡時期，只能沿舊例，仍用“紅旗左上角綴以錘頭鐮刀”的樣式，此外并無其他具體規定。6月17日，中央發出通知，“在黨中央未正式規定出黨旗的統一式樣以前，在黨的三十周年紀念時，各地仍可按舊例，一律采用左上角綴以黃色鐮錘圖案的紅旗，旗上不另加中國共產黨字樣或其他記號。”

為了維護中國共產黨黨旗黨徽的尊嚴，使黨旗黨徽的制作和使用更加規范化，經過多年的努力，黨徽黨旗制度逐步得到健全。1996年9月，經中央批準，中央辦公廳正式印發了《中國共產黨黨旗黨徽制作和使用的若干規定》。《規定》共12條，對黨旗黨徽的性質、式樣、規格、制作和使用等都做出了明確而具體的規定，并附有黨旗黨徽的標準圖案和制法說明。至此，中國共產黨黨旗黨徽終于有了統一而明確的規范。

20xx年黨的十六大通過的《中國共產黨黨章》中，第一次增寫了“黨徽黨旗”一章，分別對黨徽圖案、黨旗圖案和黨徽黨旗的性質以及制作和使用做了明確規定，指出:“中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。中國共產黨的黨徽黨旗是中國共產黨的象征和標志。黨的各級組織和每一個黨員都要維護黨徽黨旗的尊嚴。要按照規定制作和使用黨徽黨旗。”《黨章》鄭重地列入這一章內容，對維護黨徽黨旗的尊嚴，增強共產黨員的榮譽感和責任感都起到了十分重要的作用。

中央檔案館館藏中涉及黨旗內容的檔案從未公布過。20xx年，館內設立特藏室，將館藏精品集中展示，但僅限對內開放，其中就有1945年開展的黨旗征集活動的內容。那些大小不一、圖案各異的應征作品，讓參觀者流連忘返。

20xx年，為紀念中國共產黨建黨90周年，中央檔案館將珍藏于本館的有關黨旗文獻進行重新梳理，采用全文掃描影印的形式，匯編成《中國共產黨黨旗檔案》一書，對社會進行一次相對完整的公布，真實地還原歷史，以幫助人們進一步了解黨旗的衍變脈絡。這些檔案中，尤以1945年舉辦的黨旗圖案征集展覽材料更完整一些，透過那些張貼在粗糙毛邊紙上的應征作品，可以看出人們對黨的熱愛和滿腔的熱情。

黨旗引領我前進。

從我呱呱落地咿呀學語起，我的耳邊常常聽大人們念叨：沒有共產黨就沒有新中國。那時，我還小，不懂什么是共產黨。自從我上了學，才漸漸懂得了什么是黨，更懂得了共產黨的偉大，也明白了黨對我們的無私奉獻。是的，黨就像燦爛的陽光，照耀著我們，使我們在陽光下茁壯成長。

那些紅色的記憶，是我們永恒的豐碑：一聲聲一句句的誓言，是我們心中的頌歌。在實現偉大中國夢的征程上。我們迎來了中國共產黨誕辰100周年的日子。黨旗的光輝，祖國的榮耀。生動地像世界宣告中華名族的偉大。

100的崢嶸歲月，100年的風雨征程，100年鑄就了一座永恒的豐碑，100年崛起了一個繁榮富強的中國。正是中國共產黨團結帶領全國人民，艱苦奮斗，積極開拓，勇于獻身，領導著中國人民取得了革命，建設和改革的勝利。中國共產黨始終站在社會主義事業的最前端，中國共產黨人總是前仆后繼的奮斗在祖國建設的前線，以無比的熱情和智慧譜寫出中國社會主義建設的一曲又一曲凱歌。

新征程新使命新擔當。

黨的十九屆五次全會深入分析了國際國內形勢，并提出“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的目標。筆者以為新征程，賦予新使命，呼喚新擔當。

審視新征程，我們信心滿滿！十九屆五次全會指出，當前和今后一個時期，我國發展仍然處于重要戰略機遇期，但機遇和挑戰都有新的發展變化。但是審視新征程，我國仍處在成長上升期，發展的內生動力依然強勁，特別是中國經濟穩中向好、長期向好的基本面沒有變。為此，廣大黨員干部始終要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，抓住機遇，應對新挑戰。

牢記新使命，我們一往無前！“一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命”。回首過往，我們實現了從站起來，富起來到強起來的華麗轉變；展望未來，我們又將用新的輝煌譜寫華章。“十四五”規劃和二o三五遠景目標，是新時代賦予我們的新使命，作為中國夢這艘巨輪上的一名“弄潮兒”，我們每一個人都應保持戰略定力，發揚斗爭精神，樹立底線思維，趨利避害，一往無前，為實現中華民族偉大復興征程上留下自己獨一無二的奮斗足跡。

扛起新擔當，我們責無旁貸！俗話說“擔當有多大，舞臺就有多大”。“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”這是司馬遷提倡的擔當精神；“天下興亡，匹夫有責”是顧炎武對責任的吶喊；“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”是張載對擔當的領悟。同的時代，對于擔當有不一樣的表達，但是他們卻殊途同歸，都有一樣激勵著無數人，用鐵肩擔道義，扛起時代給予的責任，前赴后繼，奮勇前行！

我們黨的事業能夠取得人民滿意、世界矚目的偉大成就，正是因為一代代中國共產黨人帶著深厚的家國情懷、革命情懷、人民情懷，前赴后繼、英勇奮斗。面對新的征程，各級黨員干部要飽含情懷帶頭干、團結各方一起干，以優異成績迎接建黨100周年。

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最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇七

按照綠地集團黨委《關于開展“學黨史、干實事、促發展，以優異成績迎接建黨100周年”黨建活動方案》，江西事業部黨委通過開展“四個一”主題黨日活動，引導全體黨員深入項目一線，激發干事創業精氣神。

揭牌一個培訓基地，打造學習陣地。

綠地江西事業部黨委充分利用駐地紅色資源，發揮獨特優勢，舉辦了“綠地江西井岡山紅色教育培訓基地”揭牌儀式，讓全體黨員干部更好接受革命精神的洗禮，并成為江西綠地人傳承紅色基因、砥礪奮進新征程的精神補給站，大力弘揚井岡山精神。

開展一次紅色之旅，尋根紅色基因。

為加強全員黨性修養，綠地江西事業部全體黨員干部赴井岡山開展紅色現場教學活動。先后前往井岡山革命烈士陵園、大井毛澤東舊居、小井紅軍醫院、紅軍烈士墓等紅色教學現場，致敬革命先烈，學習先輩忠于事業、無私奉獻的精神。江西事業部作為綠地集團走出xx、邁向全國的第一站，江西綠地人始終扛起首站擔當的使命，融入綠地人獨特的“兩個永不”精神，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，啟迪智慧、砥礪品格。

授予一面鮮艷旗幟，讓黨旗在一線飄揚。

為煥發基層黨建新活力、推進黨建與業務深度融合，江西事業部黨委多線聯動，三個在昌支部聯動三個城市公司黨支部先后舉辦了“黨員徒步行，項目零距離”主題黨日活動。南昌綠地全球商品貿易港樣板房首開日，為給貿易港加油鼓勁，在昌黨員及群眾代表等60余人徒步貿易港項目并進行黨課學習。各城市公司黨支部結合業務實際，在黨支部書記帶領下，分別于綠地贛州城際空間站項目工地、綠地萍鄉城際空間站鉑瑞公館、綠地鷹潭國際理想城項目開展了徒步行主題黨日活動，全體成員深入工地一線，親眼見證綠地人在項目推進上攻堅克難場景，切身感受了綠地速度和綠地干勁，進一步提升了全體黨員干部的緊迫感和責任感。同時，江西事業部黨委積極發揚支部建在連上的優良傳統，在項目上成立“黨員突擊隊”并授旗。

聆聽一堂專題黨課，汲取奮進力量。

江西事業部黨委邀請江西省委黨校張志芳老師進行了關于《中共共產黨百年光輝歷程與偉大成就》的主題授課。通過聲情并茂、激昂精彩的講解，張老師為大家呈現了近代屈辱史時代背景下，涌現的一批批救亡圖存的英雄人物，一例例拋頭顱灑熱血、懷揣著堅定初心與純潔黨性的共產黨人，在場的全體成員無不為共產黨的百年歷史倍感驕傲。大家表示，每個人都是歷史的書寫者和創造者，每個人都有幸在經歷并見證著中華民族偉大復興這一光榮的征程。作為綠地黨員，要以任務使命為動力，以專業素養為助力，汲取奮斗前行力量，發揚先鋒模范作用，用實際行動向建黨100周年獻禮。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇八

（2011年11月）。

2011年，我單位項目籌建處在公司黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，以創先爭優活動為契機，以構建懲防體系為目標，不斷加大領導力度和工作力度，加強綜合治理，標本兼顧，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，為籌建處的發展提供強有力的政治和紀律保障，形成了“以責管廉、以教固廉、以制督廉、以創保廉”的工作格局，現總結如下：

一、工作總結及要點。

（一）加強組織領導，為扎實做好黨風廉政工作提供堅實的組織保障。

年初，我單位項目籌建處召開了2011工作會議把黨風廉政建設工作列為2011年重要工作任務。3月10日籌建處成立黨總支委員會，隨后成立了以黨總支書記為第一責任人的黨風廉政建設責任制領導小組，領導小組定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題，為在籌建處全面開展黨風廉政建設工作奠定了扎實的思想基礎。

（二）層層簽訂責任書，形成齊抓共管的良好工作格局。按照上級黨委、紀委要求，籌建處及時制訂了《我單位項目籌建處黨風廉政建設目標責任書》并與各部門負責人簽定了黨風廉政建設工作目標，進一步明確責任，使目標責任落實到人。誰主管、誰負責、誰出問題、追究誰的責任，形成了層層抓黨風廉政建設工作良好格局。

（三）加強督促檢查，貫徹落實好各項工作目標。按照責任書工作要求，籌建處多次組織人員進行責任制落實情況進行督導，并結合實際撰寫自查報告。始終把黨風廉政建設與籌建處的項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查，并將黨風廉政建設責任制考核結果與各部門考核相結合。

（四）組織民主生活會，認真開展好批評與自我批評。每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，認真進行對照檢查，在民主生活會上進行專題匯報，落實整改措施，并且在班子內部堅持開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題，并以政務、黨務的形式公開黨政班子廉潔從政承諾書，自覺接受廣大干部職工的監督。

（五）完善各項工作制度，推動懲防體系建設。

籌建處發布了《我單位項目籌建處效能監察辦法》、《我單位項目籌建處招標監督辦法》、《關于對財經違規行為的責任追究辦法》、《我單位項目籌建處物資采購管理監督辦法》、《紀檢監察信訪舉報工作辦法》等規章制度，以不斷完善制度建設來促進行風、政風、作風建設。這些制度的建立和完善，推動了籌建處懲防體系的建設，形成了用制度規范行為的有效機制。

（六）開展廉政準則專題教育活動，增強廉政教育的系統性、針對性和有效性。

籌建處認真落實公司紀委對黨風廉政建設工作各項要求，結合廉潔從政主題教育，深入開展了以“加強黨性修養，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的廉政建設活動。班子成員、黨員代表們撰寫自查自糾報告、心得體會張貼到廉政教育活動專欄接受廣大干部群眾監督。

1、把正面典型學習與反面警示教育相結合。通過開展正反兩方面典型示范和警示教育，激勵黨員干部以先進為榜樣，加強自身的黨性修養，清正廉潔，克已奉公，切實把人民賦予的權力用來為人民謀利益，從而有效地防范和減少了違紀違法問題的發生。

2、把開展經常性教育和專題教育緊密結合。認真組織黨總支中心組學習，對黨員、干部進行黨紀政紀和法紀教育，重點組織領導干部和廣大黨員學習黨章、法規制度，開展理想信念、優良傳統和黨紀黨規教育。

（七）深入開展創先爭優活動，著力抓好糾風工作，穩步推進廉政建設。

籌建處嚴格按照公司創先爭優活動領導小組辦公室的部署，結合實際，精心組織，周密安排，認真實施，采取召開座談會、個別訪談、發放征求意見等方式，多渠道、多層次征求群眾意見。征求意見的內容，主要是在履行職責，廉潔執法等方面的意見和建議。根據征求到的意見和建議，以及自己找、領導點、群眾提、相互幫，對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等6個方面存在的差距和問題，切實查擺問題。并將所有的意見和建議如實反饋給每位領導和黨員干部。

二、存在不足。

在我們通過努力奮斗取得成績的同時，我們更感到黨風廉政建設和反腐敗工作任務的艱巨和沉重。主要存在以下幾個問題：

2、個別黨員干部思想守舊，缺乏創新意識，斗志不高，事業心和責任感不強；

3、黨風廉政制度建設與公司要求還存在一定差距。

三、下一步工作計劃。

在以后的工作中，籌建處黨總支將始終堅持抓黨風廉政建設和反腐敗工作長抓不懈、毫不放松的原則，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作的工作力度。在下步工作中，將從以下幾點抓起。

一是進一步完善黨風廉政建設宣傳教育工作格局，形成黨風廉政建設的強大凝聚力，進一步加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，使黨員干部深刻認識到黨風廉政的重要性。

二是堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發揮集體智慧，增強領導工作的透明度。

三是一切重大事項經集體研究決定，避免工作人員辦事不公，有法不依，執法不嚴的現象，堅決杜絕辦事人員吃、拿、卡、要的現象發生。四是繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，既用先進典型進行示范教育，又用反面案例進行警示教育；既依靠組織灌輸，又引導籌建處全體黨員干部進行自我教育，不斷增強實效性，提高隊伍的整體素質。

在公司黨委、紀委的正確領導下，籌建處的廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求、群眾期望還相距一定距離，在下步工作中，將繼續認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設和反腐敗的工作部署，緊密團結在以胡錦濤總書記為核心的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持求真務實的精神，全面貫徹落實上級廉政建設會精神的要求和部署，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際行動為社會的穩定，為公司的發展做出貢獻。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇九

中心機關黨委：

(一)抓支部建設，發揮政治核心作用。

1.黨支部及支委會成員認真貫徹執行民主集中制原則，定期、不定期召開支委會，三季度共召開支委會3次，全體黨員大會4次。對一些重要的問題及時通報情況，溝通信息，較好發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

2.根據機關黨委要求，將歸口辦6名、節能辦6名黨員組織關系轉入我處黨支部，并于七月份辦理完畢相關手續。

3.足額收取、繳納黨費。三季度共收取黨員黨費2822.3元，并在支部范圍內對黨費收繳情況及時進行了公示。

(二)抓政治學習，堅定理想信念。

崇高的理想信念，是共產黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，我處黨支部始終堅持黨員學習制度，形成了支部負責人帶頭抓的工作格局。在這次“不忘初心、牢記使命”教育活動中，我處領導班子帶頭從嚴，嚴管理、嚴督學，為其他黨員作出了表率，不僅鍛煉了自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養。

(三)抓政治紀律，堅定政治立場。

首先，教育黨員堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，在思想上、政治上始終同以習近平為首的黨中央保持高度一致。其次，是要求黨員做到光明磊落，講真話、辦實事，言行一致、表里如一。再次，加強對政治紀律的監督。政治紀律是黨的重要的紀律，黨支部始終繃緊了這根弦，保證了黨員工作、生活在紀律中，截至目前，我處黨支部沒有發生一起違反政治紀律的事件。

(四)抓黨性原則，貫徹民主集中制。

民主集中制是我們黨的根本組織制度，是黨內政治生活的基本準則。我處黨支部及全體黨員一是堅持黨性原則，一切以大局出發，與人為善，不計個人恩怨，求同存異;二是堅持批評與自我批評，維護了支部的團結。

(一)狠抓廉政教育。

組織黨員干部在集中學習、個人自學時認真學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔從政若干準則》等，并教育全體黨員認真擔當，無私奉獻，一切以大局為重、以中心工作為重，在全體黨員之間形成了比學趕超的良好氛圍。

(二)狠抓廉政建設，正確使用權力。

嚴格按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等要求，監督黨員干部和工作人員嚴格遵守國家政紀，自黨支部成立以來，沒有發生諸如利用領導干部職務影響謀取個人非法利益和黨員因違法違紀受到紀律處分的行為。

(一)學習意識不濃。少數黨員干部認為平時理論學習是軟任務，被動學習的多，主動學習的少，理論學習不能持之以恒，學習日沒有得到完全落實，平時存在純政治理論學習的多，聯系實際解決問題的少。

(二)群眾意識淡薄。個別黨員干部服務意識還有所欠缺，不能全面貫徹全心全意為群眾服務的宗旨，對群眾提出的正確意見，有時不能虛心聽取，不了了之。

(一)學習氣氛不濃。有的同志理論學習自覺性不高，理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。組織學習的內容不豐富，學實事政治的多，學本職業務和相關知識的少，學用脫節，導致干部職工學習興趣不高。學習形式不靈活，習慣于上面講下面聽，聽的多，討論的少。

(二)制度建設不夠。一是平時抓隊伍建設較多，制度建設沒有形成系統化，沒有很好的制度規范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干多干少一個樣，不利于調動積極性;三是理論學習經常性做得不好。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經常性的學習活動不能堅持下來。

(一)加強制度建設。要建設一支高素質的干部隊伍，就必須加強制度建設，用制度規范人、約束人、推動人、幫助人、教育人、激勵人、感召人，實踐證明，什么時候制度堅持得好，什么時候工作就會有起色，服務和管理就會上臺階。只要我們堅持不懈地按制度辦事，堅持用制度嚴格要求自己，我們的各項工作就會走向正軌，就會不斷取得成績。

(二)加強調查研究。從實踐中來，到實踐中去，密切聯系群眾，傾聽群眾的呼聲，是我們黨一貫倡導的工作作風。通過群眾路線教育實踐活動，使我們提高了認識，在實際工作中，一定要深入實際調查研究，掌握第一手資料，搞好后勤服務。

(三)增強服務意識。意識保持黨員先進性，實踐“三個代表”重要思想，進一步轉變工作作風，增強服務意識，急人所急，把別人的事當作自己的問題來解決，今天能解決的，決不拖到明天。

(四)加強自身建設。按照保持黨員先進性的要求，努力建設一支高素質的干部隊伍，建設一支作風過硬、紀律嚴明、運轉高效的隊伍，不斷加強自身建設，這次征求意見環節中，群眾反映的一些問題，就暴露出我們整體素質提高得還不夠。一是要改進工作作風，對工作要一絲不茍，兢兢業業，樂于奉獻。二是廉潔自律，率先垂范，遵紀守法，按章辦事，維護紀律的嚴肅性。三是堅持理論學習，不斷加強理論學習，不斷實踐，保持先進性，認真學習實踐“新時代中國特色社會主義”重要思想，創建“團結、廉潔、創新、實干”良好氛圍。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十

2019年，**黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團公司黨建和黨風廉政建設工作部署，圍繞新時代黨的建設總要求，秉持“黨建引領，強企惠民”理念，切實抓好企業黨建和黨風廉政各項工作，以建強基層戰斗堡壘助推企業高質量發展。現將2019年度黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報如下：

我司堅持把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為黨建工作的首要任務。2019年，黨支部以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化黨員干部的學習教育，開展一系列學習教育活動。除組織支部黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《黨章》、《條例》、《準則》及習近平總書記系列重要講話，同時注重引導黨員干部學習**系統相關業務知識、經濟、法律及其他方面發布的最新政策方針。截止目前，共開展集中學習32次，發放學習資料60余份。同時，為豐富學習教育內容與形式，我司組織全體黨員觀看了《褪色》、《生命不可以重來，人生無法彩排》等專題警示教育片，組織全體黨員干部前往永嘉紅十三軍軍部舊址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和前往烈士紀念館開展紅色革命傳統教育活動。

嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“主體責任”和“一崗雙責”意識，把黨建工作列入重要議事日程。黨支部書記切實履行黨建第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線、方針和政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。支部其他班子成員結合分工抓好分管部門的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。嚴肅黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度的落實，不斷增強組織生活活力。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在年底開展專題組織生活會和“黨性體檢、民主評議”活動。截止目前，黨支部共組織黨員大會8次，召開支委會12次，黨支部書記講黨課4次。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線優秀職工中發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，發展入黨積極分子1名，轉正預備黨員1名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變工作作風，切實繳清精神文明建設，密切聯系服務群眾，全面提升黨員干部職工服務人民群眾水平。一是主動聯系服務群眾。定期開展主題黨日活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，組織黨員開展各類志愿服務活動12次，累計參與黨員100余人。積極開展“百企結百村”結對幫扶活動，慰問結對村困難群眾40余人次，充分彰顯國企擔當和黨員風采。二是加強窗口人員工作作風建設。深化“最多跑一次”改革，強化為民服務理念，持續推進我司服務事項標準化，服務場所便民化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決群眾關心的實際問題。

以專題警示教育活動為重要抓手，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的黨員干部隊伍。一是持續抓好經常性紀律教育，結合縣紀委通報的違紀違法案件及公司警示教育大會，大力開展警示教育，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。不斷加強警示教育，通過觀看《褪色》等警示教育片，學黨章黨規、讀紀律條例、專題研討學習等形式，進一步提升紀律規矩意識。二是堅持懲前毖后、治病救人的方針，把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題和違紀違規問題，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。三是圍繞日常工作重點領域和薄弱環節，開展廉潔風險防控工作，建立健全規章制度，強化日常監督檢查，扎緊制度的籠子，有效堵塞管理漏洞。四是營造反腐倡廉的良好氛圍，通過宣傳欄專題布置黨風廉政宣傳內容，張貼廉潔宣傳標語，建設黨員活動陣地，布置黨員活動室等方式，營造企業反腐倡廉的良好氛圍。

2019年，我司黨建和黨風廉政建設工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平得到進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，供水事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我司的黨建工作距離上級組織的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**黨支部將繼續以黨建引領企業發展，認真貫徹落實上級黨組織的要求和部署，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高國有企業黨建工作水平，努力開創我司供水事業改革發展的新局面。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十一

(一)農村基層黨風廉政建設制度不健全或制度落實不夠到位。黨風廉政建設制度不斷完善，建立了村財鄉管以及村務公開、財務公開等制度，但在具體的財務管理、重大工程發包等群眾關注的重大事項上，沒有落實議事規則。

(二)在工作中，一些村組干部對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開不及時。

(三)黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。

三、2020年工作計劃。

(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。

(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照2020年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。

(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。

(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十二

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十三

今年以來，國網分中心持續加強黨風廉政建設，形成反腐倡廉教育的長效機制，利用召開分中心月度例會、“兩學一做”活動、專題教育等形式，傳達和學習廉政建設相關政策和要求，進一步增強了廉潔奉公的宗旨觀念。一是加強安全生產過程管控。踐行“三辦”精神，積極應對惡劣天氣，高效完成搶修復電，保障電網安全運行。全面落實“四項行動”內容，特別是嚴把工程管理關，杜絕供電所私自承攬工程項目，材料發放嚴格履行逐級簽字審批手續，按規定進行廢舊物資回收。二是提升營銷服務水平。深入開展用電稽查和反竊電專項活動，對300多名農電員工進行了廉潔從業教育，稽查數據226條，共計查處竊電及違約用電49戶，追補電費及違約使用電費36.07萬元。堅持投訴舉報獨立調查機制，堅持日常工單管控不松勁，開展累計發生工單數量多余8件臺區的現場督導，約談臺區經理15人次。三是不斷強化三個建設。“兩學一做”學習教育有序推進，組織集中學習9次。開展重點業務領域廉潔風險隱患排查治理活動，開展重點崗位人員警示教育，規范了中心會議、考勤、倉庫等一系列制度，尤其是對供電所倉庫物料、備品備件等物品重新梳理建檔，“帳卡物”對應。重點加強節假日和敏感時期的廉潔教育，嚴格公車管理，中心管理人員堅決杜絕公車接送上下班情況，中心人員未發生違規違紀和違反八項規定的情況。

機構調整后，作為國網供電中心主管，也是黨風廉政工作的第一責任人，帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，堅持民主集中制，發揚民主、團結共事，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅持學習鞏固黨內法規及國家法律知識和相關政策規定，在工作生活中嚴格遵守黨紀國法，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利。以身作則，以上率下，帶頭落實中央八項規定，堅決杜絕公車私用、公款吃喝，堅決做到不出入娛樂場所。同時加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，永葆共產黨員政治本色。走上新的工作崗位后，我將以時不我待、只爭朝夕的精神扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，主動擔當，積極作為，做到常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭干出更新、更好、更大的工作業績。

對于上級交辦的問題線索，信訪案件等，實行“一把手”負責制，親自到現場進行調查核實，走訪相關人員，在事件調查中認真進行證據搜集，對于查實的問題，與相關責任人進行談話，按照公司相關規定和流程進行處理，同時對其他人員進行警示教育，防止類似事件的發生。對于經查實不屬實的事件，也本著舉一反三，自查整改的原則，在其他供電所進行研究反思學習，從源頭上杜絕問題發生。特別是對于臺區線損管理過程中弄虛作假、以權謀私、內外勾結、監守自盜等違規違紀行為，進行問責處理。對于確實存在的問題絕不估息，對相關責任人進行處理，甚至解除勞動節合同，確保事件得到圓滿解決。

通過對廉潔風險點進行細致排查分析發現，國網供電中心廉政風險隱患主要存在于三個方面。一是部分供電所在低壓業擴報裝、工程施工中存在搭車收費、“三指定”廉潔風險，個別農電工還存在干私活的問題。二是部分供電所在線損、計量管理過程中廉潔意識不到位，容易引發監守自盜事件。三是廢舊物資回收存在延遲現象，對廢舊物資回收缺乏全過程管控。

針對主要的廉潔風險點，國網分中心將全面貫徹落實省公司和公司各項決策部署，嚴格落實“一崗雙責”，全員開展“清風氣、清隊伍”專項行動，以實際行動踐行黨風廉政建設要求，確保圓滿完成全年各項目標任務。重點開展以下幾點工作：

1.抓制度，增強自制力。出臺關于進一步加強勞動紀律的考核實施意見，規范班組和供電所人員考勤，嚴格執行供電所人員八小時坐班制度，消除作風渙散、自由散漫。強化工程項目管理，實行現場勘查、方案設計、物料領取、過程監督、竣工驗收、廢舊物料回收各環節閉環管理，嚴把物料領取關，實行多級審批簽字手續，重點盯控廢舊物料回收，嚴格執行回收單、交接單、審批單流程，確保公司財產安全。依托業擴回訪制度，對業擴敏感工單緊抓不放，刨根究底，一旦發現問題絕不姑息。深化所務公開，不定期開展監督和檢查，杜絕侵犯員工個人利益的問題發生，確保供電所關系融洽、和諧共進。嚴格執行車輛出行審批手續，杜絕公車私用行為。

2.抓查處，增強約束力。充分發揮協同監督的作用，定期和不定期開展八項規定執行、公務接待、黨員干部廉潔自律等重點領域和關鍵環節的監督檢查，及時發現問題短板，加大問題整改力度。持續開展線損治理和反竊查違活動，加強與政府部門的溝通協調，開展聯合執法行動，做到檢查范圍不遺漏，重點嫌疑對象不放過，堅決打擊竊電行為。開展供電服務專項稽查，重點檢查供電所電費回收、服務態度、業擴報裝、臨時用電、廢舊物料回收、涉農收費等客戶關注的突出問題。

3.抓教育，增強免疫力。加強政治理論學習，深入推進廉潔從業教育活動，持續抓好上級政策和重要講話精神的貫徹落實，在思想上筑好反腐第一道防線。強化業務學習，理論聯系實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。全面落實維穩工作責任制，關注熱點、難點問題，定期排查治理影響隊伍穩定的不和諧因素。弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導全員爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好風氣。

無。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十四

2011年9月。

根據會議安排，現就我鄉今年以來開展黨風廉政建設和黨務公開工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和兄弟單位鄉鎮批評指正。

一、基本情況。

新民鄉地處民和縣西北部，距縣城24公里，總面積96平方公里，屬純淺山鄉鎮，全鄉耕地面積31571畝（其中水澆地1120畝），平均海拔2200米。轄16個行政村，74個合作社，2276戶、10726人。居住漢、藏、回、土等民族。2010年全鄉農村總收入5286萬元，農民人均純收入3350元。全鄉有18個黨支部，其中，農村黨支部16個，機關、學區支部各1個。共有黨員462名，其中農村黨員371名，機關黨員91名，婦女黨員58名。

二、主要工作開展情況。

目標責任書》，將黨風廉政建設中的各項責任細化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建設計劃，通過鄉村干部集中學習、交流討論等形式，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、做表率，永葆先進性。

（二）、精心組織，合理安排，圓滿完成了鄉村兩級換屆工作。在鄉村兩級換屆工作中，鄉黨委按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關通知要求，通過征求意見建議，開通熱線電話，召開座談會等多種形式暢通民意表達渠道，保證了換屆工作民主、公開、公平，杜絕了換屆選舉工作而導致群體性事件的發生。

村“兩委”換屆中，通過“公推直選”選舉產生村黨支部書記6個，占農村黨支部總數的37.5%。選舉產生的農村黨支部書記中,“雙強”型干部達到了83%，選拔培養村級后備干部64名。村主任中，連選連任的6名，新當選的10名（其中大學生村官1名），平均年齡38歲，高中以上文化程度5名。1名女性村黨支部書記高票當選村委會主任，實現“一肩挑”，4名大學生村官和各村團支部書記、婦聯都進入了“兩委”班子，使各村兩委班子結構更加合理，整體素質得到了提高。選舉產生的新一屆鄉黨委、政府班子成員在年齡，性別，民族等結構上更趨合理，為鞏固黨的執政基礎，促進全鄉經濟，社會，文化等事業全面發展和“十二五”規劃的全面落實奠定了堅實的組織基礎。

化廉政教育為重點，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行》和《廉政準則》學習宣傳，重點深化廉政法規學習教育，同時加強對黨員干部的廉政培訓，就村級財務管理、反腐倡廉理論及涉農法規等進行培訓，截止目前共舉辦廉政教育培訓班3期160人次。鄉黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學習討論會，至少一季度召開一次由包片領導參加的黨員廉政培訓講座。

（四）強化管理，監督檢查，做好村級財務交接工作。針對全鄉村“兩委”班子換屆，鄉黨委高度重視村級財務及資產交接工作，換屆前，對上屆兩委班子成員開展思想教育工作，要求清理村級財務，做好資產登記工作；換屆中，召開新老班子成員座談會，制定村級發展規劃；換屆后，積極開展村級財務移交工作，鄉紀委對16個村進行了財務交接和集體財產移交工作。在村級財務的交接現場，由鄉紀委書記親自參加，各村的監督委員會成員和新老村干部全程進行交接工作，保證了交接程序規范合法，不留“后遺癥”。

管理和民主監督的內容，實行村民會議、村民代表會議討論決定。在上半年低保戶評選、危房改造項目戶的確定等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，切實發揮了民主評議和監督作用，群眾滿意率明顯提高。

（六）健全機制，落實責任，穩步推進黨務公開工作。為加強黨內民主監督，提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，扎實開展了黨務公開工作。

首先，加強領導，成立了以黨委書記為組長的鄉黨務公開領導小組，通過民主推薦的方式聘任有經驗的黨員干部擔任黨務公開監督員，各村黨支部相應成立了黨務公開領導小組、監督領導小組，在全鄉范圍內形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開、村務公開有機結合起來，建立健全黨務公開監督員制度、黨務公開責任追究制度、黨務預公開制度等九項工作制度。實行定期與不定期相結合，注重公開方式方法的多樣化，截止目前，全鄉各支部黨務公開44期，鄉黨委8期。

他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。

第三、創新公開內容。組織開展黨務公開問卷調查，收集黨員群眾意見。及時掌握黨員群眾需求，調整、完善黨務公開內容，及時將干部人事、建設項目、現有集體資產處臵以及黨委政府班子服務承諾事項、黨員代表議事會制度落實情況等相關內容納入公開范圍。同時設立了群眾意見箱，積極收集群眾意見、建議。我們還在發展黨員工作中全面實施了“四公開”，（黨員發展對象、確定入黨積極分子、預備黨員、預備黨員轉正）在黨員發展的每個階段都公開“曬陽光”，以足夠的透明度展示給群眾，有利于我鄉黨員隊伍整體素質的提高，同時也將真正群眾擁護、有能力的優秀分子吸收到了黨組織中。

（七）拓寬載體，問責問效，認真開展各項主題實踐活動。大力開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動、“兩問一整治”和“以人為本，勤廉履職”活動，緊緊圍繞“抓好作風搞建設、促進工作抓落實”為主題，以強化執行為目標，以求真務實、干事創業、維護穩定、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題，同時結合本鄉實際，有組織，有步驟地扎實開展了“兩問一整治”活動，針對鄉村干部的工作績效開展問責、問效，看是否遵循年初簽訂的目標責任情況開展各項工作，是否取得實效，是否有違反組織紀律，造成不良后果和影響。領導干部對職責范圍的事管沒管緊、干沒干好、工作效果好不好，同時對存在問題進行整治整頓、主要解決鄉村干部服務問題，抓好紀律。鄉黨委還結合慶祝建黨90周年之機，開展了上黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、慰問老黨員和老干部、唱紅歌等多項紀念活動，對4個先進黨支部、7名優秀黨支部書記和20名優秀黨員鄉黨委進行了表彰。通過主題實踐活動的開展，有力地推進了“學習型、創新型、效能型、廉潔型”機關建設。

三、下一步工作打算。

一是繼續加強制度建設，充分發揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。繼續開展完善保障鄉村干部廉潔自律的管理制度；落實村主要干部重大事項報告制度、紀委信訪工作制度，及早、及時化解各類苗頭性問題，努力避免集體訪、越級訪。

二是繼續完善監督機制，充分發揮監督制度在懲防體系中的職能作用。積極探索發揮村級監督員的作用，加強對黨務、村務、財務公開的監督，重點抓好與群眾關系密切的事務的監督。

三是加強紀檢業務培訓，充分發揮鄉村紀檢在廉政體系中的引導作用。結合農村實際工作，繼續加大鄉村兩級干部廉政培訓的力度，加強鄉村兩級干部以及廣大黨員群眾的廉政意識。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十五

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十六

一是加強領導，成立機構。結合實際，適時出臺了《寺下鎮鄉村干部勤政廉政約談制度》，成立由鎮黨委書記為組長、紀委書記為副組長的談話工作領導小組，加強對約談工作的領導。二是抓住重點，規范程序。要求談話對象如實匯報近期工作情況、個人遵守廉潔自律規定等情況，并對自己今后工作、學習、生活和遵守黨紀條規等方面作出書面承諾。談話小組根據事先掌握的情況和談話對象匯報的內容進行質詢和點評，客觀指出存在的苗頭性、傾向性問題及有關情況，督促其整改。三是認真準備，精心實施。談話工作每月開展一次，由鎮紀委具體負責，采取隨機抽取和領導指定兩種方式產生談話對象。向各村、鄉直各單位征求意見，收集情況，準確掌握談話對象當前的思想、工作和作風狀況，找準談話的重點。談話結束后，到談話對象所在單位進行反饋考核，督查問題整改落實情況。將談話紀要、個人匯報材料和本人簽名的書面承諾書存入談話對象個人廉政檔案，作為干部日常考核和提拔任用的重要依據。

2、突出重點、強化教育，嚴格規范鄉村干部行為。

一是信訪反映集中的必談。針對群眾來信來訪較多的站所，約談站所負責人作出情況說明，要求正視問題，采取措施，改進不足。

二是發現苗頭性、傾向性問題的必談。對工作、生活等作風方面出現不良傾向的干部，及時進行組織提醒、打招呼。

四是工作通報批評的必談。在日常監督檢查及專項督查中，發現村或站所某方面工作較落后或出現集體性不良現象的，約談主要負責人，要求認真履行職責，嚴格執行有關制度規定。

一是思想認識由“淺”到“深”。對黨風廉政建設工作重視不夠和存在苗頭性問題的干部，加以點撥、警示，使其對“小問題變成大錯誤”有更深刻的`認識。二是精神狀態由“懶”到“勤”。確保使那些工作沒有計劃、樂于應酬、缺乏效率等狀態不佳的干部，必須以飽滿的熱情和奮發有為的精神狀態投入到工作中。三是工作業績由“虛”到“實”。談話前的征求意見，談話中的工作匯報，談話后的考核反饋，有效杜絕了報喜藏憂、弄虛作假、欺上瞞下等不良風氣，使各項政績經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。四是生活作風由“奢”到“儉”。強化干部對生活的認識，引導培養健康的生活情趣，形成勤儉節約的工作生活作風，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。五是廉潔自律由“松”到“緊”。有針對性地開展《廉政準則》等黨紀條規的宣講教育，要求干部做到既嚴于律己，又主動加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，自覺抵制消極腐敗現象的侵蝕。

盡管我鎮廉政約談工作取得一些成績，但是我們清晰地認識到與其他先進鄉鎮相比存在一些差距，下一步我們將進一步擴大約談的范圍、提高約談的實效，以此為抓手推動農村黨風廉政建設上新臺階。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十七

首先歡迎各位領導前來指導工作。尤其是對農村黨風廉政建設方面的具體指導，將成為我鎮工作再創新高的一大契機。下面，我先向各位領導簡要介紹一下基本情況：

蘆溪鎮是蘆溪縣城中心鎮，鎮黨委下79個基層黨支部，1801名黨員。全鎮三分之二的人口在農村，共有19個行政村，4個管理處，23個農村基層黨支部，農村土地面積近100平方公里，農村人口5.2萬。鎮黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，按照縣委、縣政府下達的黨風廉政建設目標責任要求，把加強黨風廉政建設工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定、政治安定的大事來抓。全鎮上下按照“健全組織、明確責任、制度約束、社會監督、狠抓落實”的工作思路，認真開展各項工作，全鎮農村黨風廉政建設工作取得較好進展。具體做法及成效是：

一、強化組織領導，層層落實責任

度，明確了各自的職責、權利和義務；成立了財務監督小組，對村財務使用情況進行監督，特別加強了新農村建設、村企業承包等數額較大的專項資金的使用監督；聘請了一位群眾威信高、政治素質好的群眾代表擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮他們的監督作用。通過健全組織，落實工作人員，配齊監督員，在全鎮形成了以鎮為主體，村為支點，組為補充的三級黨風廉政建設工作機構，促進了黨風廉政建設工作的開展。

二、狠抓宣傳教育，轉變工作作風

“立黨為公，執政為民”是黨員干部的工作準則，我們狠抓了廣大農村黨員干部的黨風黨紀教育和工作作風建設，把黨風廉政建設不斷引向深入，切實提高廣大農村黨員干部拒腐防變能力，使我鎮的廣大農村黨員干部樹立起“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事”的良好形象。

我們在各村建立了標語牌、宣傳欄，大力宣傳 “六要六不要”、“六條禁令”及各種法律法規，表彰先進，弘揚正氣；開展廉政文化進村入戶活動，通過宣唱廉政歌曲、召開村民座談會、舉辦農民藝術節文藝匯演活動等方式，營造濃厚的宣傳氛圍。

述職述廉活動，堅持“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，每季至少召開一次黨員大會，每年至少召開一次民主生活會。三是組織村干部專題培訓。針對村委會班子換屆后，干部新、經驗少的問題，及時舉辦“村官”培訓班，做好“傳、幫、帶”工作，使全鎮農村基層干部的政策法規水平和帶領群眾致富奔小康的能力得到進一步提高。四是立足教育，著眼防范。突出抓好正反兩方面的典型教育，組織村干部觀看焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀事跡電視教育專題片，同時進行了李真、胡長青等腐敗分子的案例教育，增強了各村黨員干部拒腐防變，廉潔奉公的自覺性。通過全鎮“三級”干部的思想道德教育，大家充分認識到了防微杜漸的道理，自覺樹立了儉樸、廉潔、文明的榜樣。同時，深入開展了“加強作風建設、推進工作落實”主題教育，以開展爭創基層黨組織“十面紅旗”活動為契機，全面推進農村基層黨風廉政建設。

三、推進“三項監督”，建立長效機制

眾觀看的地方設立堅固耐用的村務公開欄，接受群眾監督，駐村干部對村務公開加強檢查督導。

加強農村黨風廉政建設工作督查力度，我們每季度對各村黨風廉政建設進行一次全面檢查，村干部每個月匯報一次黨風廉政建設制度執行情況，各村黨支部每年6月底、12月底向鎮黨委、紀委上交書面報告半年、全年的農村基層黨風廉政建設工作情況。鎮紀委、督查小組不定期對各村黨風廉政進行抽查，每年進行一次綜合檢查，考核評分，針對存在問題，及時采取措施，使這項工作經常化、規范化。

四、健全規章制度，強化防腐意識

群眾上訪的，要追究有關領導的責任。四是獎懲結合，做好轉化思想工作。對村官中出現的腐敗傾向性、苗頭性等現象，采取個別談心談話、會議提醒等形式，及時制止問題的產生。并以激勵獎懲制度促進村干部廉政建設，實行工資與業績直接掛鉤，充分調動村干部的工作積極性。今年我們全面實施了以“六個有”為標準的“保廉工程”，使農村基層黨風廉政建設更加系統化，也較好地密切了黨群干群關系。

五、加大懲處力度，維護群眾利益

查處黨員干部違法、違紀案件，懲治腐敗分子，是加強農村黨風廉政建設“雙基”工作的一項重要內容，我們主要采取了三項措施：一是成立了由鎮黨委副書記、紀委書記為組長，紀委委員、組織干事、駐村干部為為成員的查案工作領導小組。二是實行了領導包案責任制。三是實行基層支部專職紀檢委員定期例會制度。嚴肅查處違紀違法案件，重點查處截留、挪用、侵占、貪污支農資金和征地補償費案件，侵占集體資金、資產、資源案件，利用職權謀取非法利益案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪喜慶事宜收錢斂財等案件。

切實維護群眾利益，繼續深入開展減輕農民負擔工作，建立農民負擔監督員制度。堅決糾正在扶貧、救災、低保、征地和房屋拆遷補償等資金管理和使用中損害農民群眾利益的行為。加強對涉農問題的監督檢查，全面落實各項民生工程，確保各項支農惠農政策、資金落實到位。認真做好群眾來信來訪工作，積極推行信訪工作辦事公開，進一步完善和落實村委會信訪接待日制度，村干部要親自處理來信來訪。建立信訪督查工作制度，保護農民群眾信訪舉報正當權益，嚴肅處理打擊舉報人的行為。

總之，我鎮在農村黨風廉政建設工作上做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定距離。我們決心在今后的工作中，深入貫徹黨的十七大精神、認真踐行“三個代表”重要思想，加大工作力度，改進工作方法，推進我鎮農村黨風廉政建設工作，推動全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展。

最新項目部黨支部黨風廉政建設匯報材料（優秀18篇）篇十八