在進行年度總結時，我們可以發現自己在工作和學習上的不足之處，從而給未來的改進提供指導。在下面的范文中，我們可以看到不同人對于年度總結的理解和表達方式，或許會給我們帶來新的啟示。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇一

積極貫徹局黨委統一部署精神，2015年公司支部制定了黨建工作計劃。

一、黨員春訓，卓有成效。

支部健全完善制度，責任上肩，分工明確，按照“三會一課”重溫入黨誓詞，春訓人員熱情高，開展自我批評，結合公司的實際情況，為公司的穩定經濟發展情況，全體黨員出謀劃策，暢所欲言。春訓期間，黨員認真學習十八大精神及習近平的一系列講話精神，認真做好筆計和寫好學習。

心得體會。

群眾測評、黨員互評深入地對自己過去的工作進行了反思總之通過此次春訓工作我公司黨員整體素質有了顯著提高思想觀念有了較大提升作風有了明顯轉變同時將黨員的教育活動貫穿于公司的工作之中使黨支部富有生機和活力使黨員的先鋒模范作用得到更進一步的發揮。

二、結對幫扶共建上。

市政公司黨支部與赤新村黨支部結對共建，幫扶赤新村貧困黨員困難群眾等形式，定期交流，黨建工作經驗，走訪互動等形式，深入農戶，把一點心意送到農戶手中。組織學習調研活動，在春訓中組織支部有素質、有能力、有愛心的黨員10余名與我公司特困職工幫扶結隊，在幫扶活動中捐獻合五千余元，為特困職工貢獻了一點綿薄之力。在寧鄉“三大”建設上，一是參與了拆圍；二是為美麗鄉村建設新環境開展黨員志愿服務活動，以黨員志愿服務為抓手，組織一次結對雙方支部黨員共同參加的“黨員義務勞動”活動，到赤新村進行一次公共環境衛生大掃除，同時送去110卷垃圾袋到村上。

三、

開展有益健康向上的活動。

踴躍參加湖南省寧鄉“義烏杯”寧鄉縣第26屆春季馬路賽全民健身活動、籃球運動、登山活動等。

四、需要整改的問題。

綜合反思，加強理論學習:。

1、學習上存在模糊認識；

2、群眾意識淡薄；

3、工作積極性、效率性有待加強；

為認真做好黨建工作，支部下半年工作思路：

1、繼續抓好學習；

2、深入開展調研；

3、推進規模化建設；

4、強化廉政監督。

5、開展助學活動。

湖南省中共寧鄉縣市政建設工程公司支部委員會。

2015年8月4日。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇二

開，各項工作均取得了一定的成績。

一、基本情況。

我院黨總支現有黨員112名，正式黨員人73人，預備黨員39人。其中：學生黨員93名(在校學生黨員52人），教師黨員19名，下設教師黨支部和學生黨支部兩個支部。

二、扎實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。

突出學習重點。

每位黨員積極表態全身心的投入到評估工作中。

(二)、規范黨內組織生活。

制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨政聯席會議討論和決定本院的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的政治理論學習制度，做到學習常態化。

三、切實加強黨費收繳。

按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學院全體黨員都按時足額交納了黨費。

四、做好黨員發展工作。

和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。上半年擬發展預備黨員23人。

五、發揮學生黨員先鋒模范作用，建立黨員示范崗。

勵廣大青年學生健康成長，進一步推動學生“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展，六、加強輔導員隊伍和兩會干部隊伍建設、關心學生成長。

堅持輔導員和學生干部例會制度，提高了輔導員和學生干部工作的科學性和積極性，增強了輔導員的教育意識、責任意識和擔當意識，增強了學生干部的自我管理、自我約束、自我服務能力。

轉。

七、開展民主評議黨員。

現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚；對有不合格表現的黨員，按照黨章和黨內有關規定，區別不同情況，穩妥慎重給予批評教育。

八、發揮黨組織對群團的領導作用，促進學院群團建設。

總支被共青團湖南交通工程學院委員會評為“先進團總支”。5月積極組織參加我校2018年春季校運會，獲得團體總分第三名，男子總分第一名的好成績，100米比賽3人打破校運會記錄。

九、配合招生就業處做好就業工作，學院就業滿意率高。

培訓。

機電工程學院黨總支。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇三

黨的十九大召開后，我校黨總支將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為重點任務全面鋪開。10月18日上午，組織全校老師和學生收聽收看了中國共產黨第十九次全國代表大會開幕會。

10月起，通過集中學習和分散學習相結合的方式開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神系列工作。從學校層面上，組織召開學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作動員會部署學習工作。安排2位黨總支副書記進行了十九大精神專題宣講。

11月22日下午，盟教育黨工委書記，盟教育局黨組書記、局長布和朝魯來錫盟蒙古中學進行學習貫徹黨的十九大精神的宣講活動。

11月14日，錫盟蒙中校長恩克吉日嘎拉進行“學習貫徹黨的十九大精神”的宣講。

辦公室、教務處、總務處、學生科等各有關科室組織集中學習5次并將學習宣傳貫徹工作向學科組(班組)、年級組和各班級傳導。做到了十九大精神進學校、進課堂、進師生頭腦，十九大精神學習宣傳全覆蓋。

將學校內所有的宣傳欄、電子屏都更新為十九大精神有關內容，懸掛十九大精神宣傳標語。所有班級都以學習宣傳十九大精神為主題制作了黑板報、召開了主題班會，營造了學習宣傳黨的十九大精神的熱烈氛圍。從10月18日至12月27日，共學習56次，7294人次參加了各級各類的學習。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇四

2010年以來，**公司黨總支在上級黨委的正確領導和大力支持下，以適應新形勢、新任務為要求，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，把深入開展創先爭優活動貫穿黨組織活動始終，不斷提高黨建工作水平，逐步推進學習型黨總支建設，廣泛開展“創先爭優”活動，以黨建帶動群團工作，緊緊圍繞公司的生產經營目標，廣泛發動職工群眾，統一思想，凝聚力量，不斷振奮精神，不斷促進各項工作順利開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。現就一年來的各項工作開展情況簡要匯報如下：

一、注重理論學習，不斷提高思想道德素質。

黨總支始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，以創先爭優活動為契機，以建設學習型黨總支目的，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

（一）學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。

組織公司領導和中心組成員學習了胡錦濤總書記《在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》，學習了李源潮在《黨建研究》的文章——《緊緊圍繞科學發展中心任務扎實有效開展創先爭優活動》，學習了《鏡鑒－國有企業廉潔從業教育讀本》和中共第十七屆中央委員會第五次全體會議公報等。每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部員工認真寫好學習筆記，并定期交流學習。

心得體會。

使學習取得了較好的效果。

（二）建設學習型黨組織，提高黨員的思想政治水平。

加強專業知識學習，強化基礎管理，爭做學習型黨支部和學習型科室。不求博覽群書，但求精讀專著。通過專業學習，把知識運用到實踐中去，不斷提升專業能力，更好地為公司和廣大職工群眾服務，為公司的蓬勃發展打下牢固的技能基礎。利用“黨課”“書記例會”的平臺學習理論知識，理解黨的思想路線、黨的群眾路線、和黨的干部路線，加強職業規范，牢記黨員宣言，用正確的思想武裝自己，廉潔從業，防微杜漸。通過群團組織廣泛開展學習活動。通過各種會議號召全公司青年團員踴躍的參與到各項活動中，努力提升綜合素質，提升自己的專業知識能力和綜合協調能力。

（三）積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。

我公司積極開展廉政教育，把廉政教育始終貫穿于工作中，全體黨員干部認真學習了《廉政準則》、《鏡鑒》等，做到用制度約束行為，用制度規范操作，用例子警示自己。黨總支堅持開展經常性的黨風廉政教育，采取召開黨員大會、支部會等方式，確保了黨風廉政教育的經常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，筑牢了思想道德防線。

二、以創先爭優活動為契機，全面推進黨的各項工作。

（一）深入開展黨內“創先爭優”。

堅持以“保持先進性、提高戰斗力、增強凝聚力、創造新業績”為工作重點，不斷深化黨員“責任區”、黨內“創先爭優”和標準化黨支部創建活動。扎實開展創建“黨員示范崗”活動，建立發揮共產黨員先鋒模范作用的長效機制，組織黨員立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現我公司特點，又具有推廣和帶動作用的黨員示范崗，激勵共產黨員在公司各項工作中充分發揮先鋒模范作用。評出公司級先進生產工作者**名，先進集體*個,通過評比，引導黨員在提質降耗、挖潛增效等各項工作中當骨干、做表率，切實發揮黨支部在生產經營中的戰斗堡壘作用和突擊隊作用，為公司生產經營提供組織保證。

一是嚴格按照黨費收繳標準，做好黨費的收繳工作，組織關系接轉、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務常規工作。二是積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。三是積極完善“12371”黨建網信息建設，黨建工作結合信息技術進行全面開展。黨總支嚴格都按照黨建網信息建設要求，并在書記例會上對各支部書記進行了培訓，要求各支部均在12371網絡信息平臺上更新支部簡介，將各支部的基本情況，組織結構、聯系方式等詳細的登記在平臺上。四是嚴格按照上級文件要求開展“五個好”黨支部創建工作以及“一講二評三公示”的相關工作。

三、圍繞公司生產經營目標，扎實開展各項工作。

（一）加強基層黨支部建設和組織制度建設，圍繞生產經營中心發揮組織優勢。

不斷強化黨總支工作目標的管理，強化黨員管理工作。完善了“黨總。

2支中心組學習制度”“黨支部書記（政工）例會管理辦法”“三會”一課制度“黨支部目標管理競賽考核辦法”等4項職責和制度，新制定了“領導班子民主生活管理辦法”“科級管理人員行為規范管理辦法”“科級干部考核管理辦法”“黨組織生活會管理辦法”等12項職責和制度，規范了黨務及工會工作者的職業行為，按照公司制定、調整崗位規章制度的要求，進一步明確了黨務工作者的工作職責。完善了后勤福利、環境綠化等方面的規章制度，量化考核指標，規范了后勤工作的操作程序，為公司的平穩發展提供了后勤組織保障。

（二）籌備召開**公司2010年年中工作會。

一是加大宣傳力度，突出輿論引導，公司結合實際情況，充分利用宣傳陣地做好思想宣傳教育鼓勁工作。通過櫥窗、黑板報、新聞通訊等方式向廣大職工群眾宣傳公司的主要經營目標及工作動向。二是通過組織生活會、書記例會等集會形式，及時了解職工思想動態并進行積極引導，保證了職工隊伍的團結穩定，為公司順利完勝全年生產經營計劃提供群眾基礎。

四、存在的不足。

一年來，盡管我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與上級的要求和先進單位相比，還存在一些差距，黨建工作是一項長期的工作，我們將繼續鞏固和實施已經取得的成效，進一步探索和研究新方法，為公司的良好發展做出貢獻。

1、公司部分職工的思想觀念與企業的快速發展的要求還有一定差距，員工隊伍中的技能、技術人才都比較匱乏，人才培養面臨很大的壓力和挑戰，需進一步加強思想教育，加快轉變思想觀念，提高員工整體素質。

2、個別黨員缺乏全局意識，工作作風有待進一步加強。

2010年*月*日。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇五

20__年，人文藝術學院黨總支貫徹落實十八屆五中全會精神，著力加強社會主義核心價值體系教育，改進工作作風，發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“黨員示范崗”活動，堅持高標準發展黨員。現將工作總結如下：

1、加強黨員教育和管理，全面提高黨員政治理論素養。健全黨員學習教育的長效機制，以提高素質、增強黨性為目的，對黨員進行經常性的形勢政策和黨的基本理論、基本路線教育。創新教育載體，整合教育資源，充分運用現代網絡技術，開展豐富多彩的黨員教育活動，提高黨員教育效果。

2、每周定期召開人文藝術學院黨員學生和入黨積極分子、優秀干部的座談會，暢通師生訴求渠道，廣泛聽取意見，及時解疑答惑。

3、黨員的學習與培養工作。認真開展了集中學習活動，組織教職工學習了十八屆四中、五中全會和“三嚴三實”等會議精神，進一步提高了教職工政治理論水平和綜合素質。定期組織召開黨員三會一課，積極開展批評與自我批評，加強學習理論知識，商務旅游支部被評為“優秀黨支部”。

4、組織工作。細致認真完成20__年的黨費收繳和黨員信息統計工作。有計劃、有步驟做好了黨員培養工作，確保發展質量。發展黨員30人，培養入黨積極分子122人，預備黨員如期轉正20人。

5、深入開展三個走在前列的活動，構建“黨員示范崗活動”長效機制，開展黨員干部與學生寢室“一對一”幫扶活動。全體黨員每月進教室進寢室，對特殊學生特殊班級幫扶，做好先進帶后進，與幫扶對象見面并開展活動，盡力幫助師生解決生活、工作、學習中遇到的實際困難，讓師生得到實惠。

6、堅持做好統戰工作，圍繞學院中心工作，認真貫徹落實習總書記的講話精神，建立健全加強統戰工作的各項制度，繼續深入進行黨的統戰理論、政策的學習、宣傳，加強統戰干部隊伍的建設，定期組織學習培訓，幫助民主黨派搞好組織發展，抓好自身建設。

二、工作不足之處。

1、基層黨組織的凝聚力、號召力不強。

由于職能、業務工作的不同，每個部門的現有人員不等，黨員的數量多少不等。這樣雖然在形式上健全黨組織，但黨支部開展工作卻受到一定的影響和制約。個別黨支部對黨員的思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心，缺乏有效的解決措施。

2、基層黨組織活動缺乏創新。

基層黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成影響力不大，難以發揮堡壘作用，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

xx社區黨總支三年來，始終堅持以“三個代表”、鄧小平理論、黨的十六屆五中、六中全會，十七大三中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以加強黨建精神文明建設為重心，以經濟建設為要務，以社會發展為全局，堅持發展為人民，發展依靠人民的原則，進一步解放思想，與時俱進，以科學發展觀為指針全面開創我社區“五個文明”建設新局面。

一、加強黨總支建設，強化黨員、干部思想教育，充分發揮支部在各項事業中的戰斗堡壘作用。

1、強化制度建設，積極開展各項創建活動。

三年來，按照黨建十二項制度的要求，狠抓制度建設，做到制度上墻，臺賬齊全，規范。教育設備配套，黨員活動正常開展，同時認真抓好黨員干部一年一度的冬訓工作。把年度工作要點，如何構建和諧社區和各項創建工作，按照街道工委辦事處的“五個文明”建設要求，認真總結過去及新一年工作打算與廣大黨員、干部充分討論醞釀，達到黨員干部統一思想，行動一致。每年黨員干部冬訓、輪訓、參訓率達95%以上，充分利用“三會一課”和遠程教育平臺，以及書信聯系等方式，組織廣大黨員干部認真學習黨章、黨的會議精神，在解放思想大討論和學習實踐科學發展觀活動中，通過深入學習、討論、調查研究、查出問題和整改落實，結合社區實際，著力解決影響和制約社區發展的思想觀念、體制、機制、工作作風、諸多方面的問題，在學習實踐科學發展觀活動中，更加進一步認識到發展的重要性，深刻理解發展依靠群眾、發展惠及群眾，使廣大黨員干部的思想認識得到普遍提高，社區各項工作圓滿完成。三年來社區榮獲“五好支部”“平安社區”“社會綜治治理”“安全生產先進集體”“招商引資先進集體”“六好社區關工委”等榮譽稱號。

2、強化組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

加強黨員、干部兩支隊伍建設，在黨員、干部隊伍上，采取制定崗位責任制，干部聯系點制度，居級重大事務集體討論，充分發揮民主廣泛聽取意見和建議，充分發揮黨員、干部在“五個文明”建設中先鋒模范作用，帶頭理解支持社區發展，自覺維護社區穩定，積極參與文明城市創建，以及小康社會達標等活動，特別是在50年來罕見的暴風雪面前和四川汶川大地震以及玉樹地震、抗旱救災中，我們的黨員干部總是抗戰在第一線，出色完成抗擊雪災的工作任務，確保社區人民財產安全，在抗旱、抗震救災中，我們黨員、干部在“情系災區、愛的奉獻”倡議下，廣大黨員、干部積極向災區捐款，交納特俗黨費和愛心捐款7萬多元。在強化黨員、干部目標管理上，堅持十六字的發展方針，三年來總支預備黨員轉正3名，發展黨員2名，為支部輸入新的力量，同時強化對群團組織的領導，積極開展共青團、青年文明號、工會的“兩爭一樹”婦聯的“新風戶”“五好戶”“文明戶”“民兵”“雙挾雙帶”等各類創建活動。發揮群團組織的助手作用，具有較強凝聚力和戰斗力，較好的發揮支部在“五個文明”建設中的核心作用。

3、抓好黨建促進經濟。

三年來緊扣黨建精神文明目標建設，大力推進“民主法治”建設，進一步落實黨建十二項制度，認真學習黨的十七大全會精神和學習實踐科學發展觀，充分發揮各群團組織作用，經濟目標責任分解到每個人，層層簽訂目標責任書，做到目標責任與工資、獎金考核掛鉤。三年來社區入駐企業40多家，注冊企業70多家，注冊資金3億，固定資產投入約5億元，去年實現稅收2850萬，居級收入1000萬元。這些成績的取得是社區狠抓黨建建設和廣大黨員、干部共同努力的結果。

4、抓好經濟促事業。

三年來社區通過強有力招商引資工作，使我們經濟總量不斷增加，收入不斷穩定。三年來社區投入灰色化道路建設每年在200萬元，環境整治、文明城市創建、衛生保潔，每年投入在100萬元，低保邊緣戶、貧困戶、特困戶、老年慰問每年投入在20萬元左右，且年年上升。幾年來社區改電改水、綠化工程累計投資300萬左右，切實做了發展惠及與民，受到群眾廣泛贊譽。

總支三年來社區黨總支，緊扣黨建精神文明建設和經濟建設以及“五個文明”建設，取得一些成績，但是離上級黨委、政府的要求，還有差距，我們將一如既往堅持發展是硬道理，用科學發展觀指導我們工作，為構建文明、平安、和諧社區為不懈努力。

以上是我們總支的三年總結，下面就今后三年的工作計劃向各位黨員、同志們匯報如下：

一、指導思想。

以鄧小平理論“三個代表”重要思想、黨的十七大三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，以發展為第一要務，狠抓黨建建設，解放思想，與時俱進，發揚務實，創新理念，團結拼搏的精神，為社區“五個文明”建設，協調發展科學發展而努力奮斗。

狠抓黨建建設，抓好兩支隊伍，樹好形象，努力營造招商吸稅護稅氛圍，充分發揮稅源經濟特色，以構建和諧社區為抓手，全面落實各項居務工作，著力興辦公益事業，惠及百姓，實現社區又好又快又科學的協調發展目標。

三、經濟發展目標工作。

今后，我們將以五大平臺經濟工作實施方案，到20xx年實現稅收總量達到1個億，居級收入1500萬元，注冊企業達到200家，從而給我們實現超億稅收目標打下堅實的基礎。

四、具體措施。

1、重抓黨建、打造隊伍。

緊扣黨建精神文明目標，大力推進“民主法治”社區進程，進一步落實“三會一課”和黨建十二項制度建設，建立黨員干部目標責任制，加強黨員、干部隊伍建設，別具一格選擇人才，加快社區后備干部的培養和教育，為社區發展儲備德才兼備的后備人才，充分利用“三會一課”和現代化遠程教育平臺，組織廣大黨員、干部認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高和增強黨員、干部綜合素質，使我們的黨員、干部始終走在經濟建設和社區創建的前列，永葆黨的先進性，充分發揮基層戰斗堡壘作用，為社區經濟建設和各項事業的發展管理好隊伍，培養好人才，選拔好人才，造就一班肯干事、能干事、干成事，團結協作戰斗團隊。

2、狠抓經濟建設、促進社區事業不斷有序發展。

堅持以經濟建設為中心，繼續深入三路發展格局xx臺經濟，大力開展招商引資、吸稅護稅工作，把精通業務，有能力、有素質的能人投入到社區招商引資工作中去，以五大平臺經濟實施方案，制定目標責任，努力實現三年一個億的稅收目標，從而使我們有經濟基礎，來實現社區各項事業的有序發展，重點放在惠及民生工程、社區城市化進程、著重辦好社區居民用水、用電、道路建設、綠化工程、社會保障、新型農保、合作醫療、特困戶、貧困戶、低保邊緣戶、各種培訓、群眾就業、企業服務、資產管理、財務公開、居務公開等惠及百姓的工作中，把社區打造成文明、穩定、和諧的社區。

讓我們在黨的十七大、十七屆五中全會精神鼓舞下，在上級黨工委辦事處的正確領導下，堅持以人為本，可持續發展，科學協調發展為指導，以高度責任感，使命感，團結拼搏，創新發展，為我們美好的未來而努力奮斗。

20xx年-20xx年度，社區黨總支在街黨工委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大文件精神，堅持以黨建為龍頭，以服務為抓手，以穩定為大局，各項工作均取得了明顯成效，現將我們的工作總結如下：

一、完善機制，豐富活動載體。

社區黨總支共有直管黨員216人，黨小組16個，退休黨員占黨員總數的95%以上。一年來，黨總支在鞏固和完善以“院棟”為軸心的黨建工作特色的基礎上，堅持以活動為載體。通過完善“三會一課”、“黨員示范崗”、“黨員工作承諾”等制度，實施黨務、居務、警務三結合的工作機制，著力解決了居民群眾關心的熱點、難點問題。同時通過組織黨員開展游覽觀光武漢植物園等活動，增強了黨員對“兩型社會”創建工作的認識，提高了大家對生態資源的環保意識。全年共開展黨風廉政建設調研、立法調研、黨課教育等講座5次，黨員月度學習培訓12次，黨員參與人數800余人次。收取黨費近三千元，完成應上繳人數的70%。通過開展以上活動，增強了黨員的黨性觀念和對共產主義的堅定信念，使黨員的先進模范作用得到充分的發揮，提升了黨組織在居民中的良好形象。

二、*革命，促進環境美化。

一年來，黨總支為全面貫徹執行市委市政府關于開展“*革命”的工作部署，在街辦事處的領導下，通過宣傳動員，落實方案，工作實效顯著。一是在春節前組織160余名黨員開展以“黨員群眾齊努力，干干凈凈過大年”為主題的衛生大清掃活動，共清除垃圾12車，鏟除牛皮鮮8處，清除雜草5處，居民們贊不絕口。二是結合“*革命”實踐活動，社區與轄區鋼城四中開展了主題為“學雷鋒，愛心送溫情”志愿者服務活動，組織社區黨員群眾70余人和鋼城四中50多名學生志愿者一起，對社區31個門棟和8個院落的垃圾、雜草、牛皮鮮進行了清除和整治，使社區環境面貌煥然一新。三是全面貫徹落實區、街關于治理道路垃圾的工作部署，社區及時成立清撿專班。在整治的過程中，居干們在繁忙的工作中每天堅持拾揀垃圾，使社區該項工作走在了全街前列。四是進一步完善了每周二、五低保人員、黨員志愿者的義務勞動制度，通過清掃垃圾，及時進行垃圾處理，美化了社區的環境。

三、幫扶解困，關愛困難群體。

一年來社區黨總支堅持以人為本工作理念，把關愛特困黨員及困難群眾放在了各項工作的首位，實施了一系列親民愛民舉措，為居民群眾解除了后顧之憂。一是春節期間開展了以“真情救助，傳送溫暖，溫馨過年”為主題的慰問救助活動，黨總支率領社區居干和志愿者頂著嚴寒、冒著風雨，帶著慰問金和節日物資共上門慰問孤寡老人5戶、低保邊緣戶12戶、特困黨員6戶、特困殘疾人3戶、計生特困家庭4戶，青教特困家庭1戶，幫扶結對2戶，并配合各級部門對困難戶實施救助，慰問救助總人數41人，總救助金額達103__余元。二是在社區黨總支的精心組織下，社區積極開展了殘疾人“紅紅火火過大年”送溫暖活動。上門慰問了10名特困殘疾人，總救助金額達2300元。三是做好特困黨員的生活救助工作，為姚芬、何志忠、趙定梅3名特困黨員每月發放定補卡50元，總救助金額達1800元。通過開展溫情關愛活動，不僅緩解了困難群眾的生活之憂，也使他們感受到了黨和政府的關愛。

四、志愿服務，彰顯道德魅力。

一年來，社區堅持以黨員志愿者義工服務隊為主導，以社區黨小組長和居民骨干為基礎，以社區“紅嫂”威風鑼鼓隊為陣地，志愿者服務實效顯著。一是根據青山區政府及新溝橋街關于對社區孤寡空巢老人實施“包保”工作的部署，社區開展了以“動態管理，悉心關照，真情服務”為主題的“包保”工作舉措。活動中社區居干分化成10個責任片，對127名空巢老人實施定點上門服務，及時準確地掌握孤寡空巢老人的生活動態，切實為老人解決后顧之憂。二是黨員劉和翠長年義務參與“紅嫂”威風鑼鼓隊的領導和組織，如今團隊的各項管理水平和演出質量都躍上了一個新的臺階，為社區創建“院落”文化特色作出了貢獻。三是黨員志愿者熱心服務社區。黨員毛詩龍、盧志國積極支持社區宣傳工作，義務為社區辦理黑板報，贏得了居民的好評。黨員李命生幾年如一日，帶頭參加每周的低保勞動，為黨員群眾樹立了榜樣。這些黨員志愿者的奉獻精神，是新時期道德價值取向的真實體現，極大地提升了黨組織的凝聚力和感召力。

一年來，在全體黨員和居民群眾的共同努力下，黨總支通過完善以“院棟”為軸心的黨建工作模式，開拓創新，完善機制，實施親情舉措，開展豐富多彩的黨員活動，有效地推動了各項工作的開展。社區先后被評為青山區“和諧社區”、新溝橋街優秀黨組織，新溝橋街優勝社區等榮譽稱號。今后，我們將加大工作力度，總結經驗，尋找差距，力爭使社區的黨建工作更上一個臺階。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇六

年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業中心任務，迎難而上，團結拼搏，維護企業改革發展的穩定大局，取得了物質文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業務保持迅速發展態勢，8月22日，城鄉電話總數突破30萬戶，實現全省一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調整，在這種情況下，部分員工思想上出現了較明顯的波動。針對這種現象，公司黨總支及時采取了應對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進行解決整改，并在會后形成書面報告提交領導作為今后工作參考的依據。201x年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預測和規范處理工作預案》，從信息收集渠道、判斷分析、規范處理方式三個環節明確了各級主管在員工思想分析預測工作中的職責，實行從直線主管(部門負責人)、部室主管、辦公室、公司領導，一級對一級負責的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業各項工作的穩定過渡。

二、以爭優創先為抓手，加強組織建設。

一是加強黨總支班子建設。公司黨總支狠抓班子建設，結合企業實際工作需要，科學、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業改革發展大局，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。

二是繼續完善組織生活制度，堅持中心組理論學習，充分發揮中心組的重要作用，堅持雙重民-主生活會和民-主決策等工作制度。于每周一定期召開領導、部室、中心主任會議，及時對企業正在進行的各項工作進行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責任部門限期解決;今年10月份召開領導干部民-主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進行解決。

二是抓好黨的基層組織建設。

一是今年黨總支繼續以創建“黨建工作先進單位”活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設日臻完善。

三是加強黨員隊伍建設。深入學習貫徹中共《中國共-產-黨黨內監督條例(試行)》、《中國共-產-黨黨紀律處分條例》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等，通過組織黨員集中看輔導報告，會后自學強化的方式，進一步增強紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。完成七名預備黨員按期轉正工作。

三、

以黨風廉政建設為重點，抓好領導班子建設。

1、繼續貫徹執行《**市電信局反腐倡廉“六個機制”責任分解及實施細則》。201x年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建完整、規范、嚴密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領導干部違紀違法問題的發生。

2、嚴格執行制度，堅持民-主集中制。公司黨總支領導帶頭認真執行《廉政準則》和中央企工委《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》以及集團公司“五條規定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經黨總支會議集體討論決定。四、持續推進機關效能建設和民-主化管理，培養積極進取的團隊精神。

1、機關效能建設。

一是進一步健全績效考核評價體系。完善kpi指標設定，以量化為考核指針，在繼續完善前后端考核辦法的同時，推進管控kpi指標的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進應用績效考核管理計算機系統，實現績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。

二是進一步圍繞市場的需要進行人員機構的調整、協調、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關客戶經理人員。

三是針對營銷服務渠道對從業員工素質的不同要求，按照統籌規劃、分級培訓、突出重點的原則，采取互動式培訓、情景式培訓、案例分析培訓方式，系統化地組織開展全面培訓，通過增強營銷服務渠道員工執行力，全年舉辦25期各類客戶經理業務培訓班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。

四是夯實基礎管理，嚴肅勞動紀律。重視管理工作與市場經營、建設維護的結合，重點加強職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴格貫徹落實企業各項規章制度，對違紀行為進行嚴格檢查、考核和處理。

附送：

述職報告。

手抓經營，在公司的發展中，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，確保了公司工作的順利開展。現將主要工作情況報告如下：

一、思想學習情況能從提高黨員自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結，帶領全體黨員和員工學習貫徹黨的路線、方針、政策，落實科學發展觀學習實踐活動，將政治理論學習與業務技能培訓考核有機結合起來，做到有計劃、有內容、有考核。在七一活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會，會上我們學習了黨章，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發言說：

“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業，在本職崗位上發揮先鋒模范作用。

二、工作作風方面注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風能傾聽群眾的意見，幫助員工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。充分發揮了黨、政、工、團齊抓共管的優勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發，解決了職工的后顧之憂。為此，我經常與有關領導深入一線慰問員工，看望病號，探視家屬，與員工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。主要做法是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好員工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性。能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡公司的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以員工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差，不獨斷專行。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。

1、圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動員工積極性，參與公司管理，保證公司任務完成。

2、圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。制定落實了相關制度，使支部工作落到實處，不走過場。

3、圍繞生產經營發展的新形式，引導職工轉變觀念，認清公司面臨的形式，樹立“以用戶為中心”的服務理念，正確理解“經營者與消費者”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、服務質量和收費價格等“熱點”問題，能及時制定措施、及時反饋、及時改進。

4、把行業作風建設和職業道德建設作為公司精神文明的一項大事來抓，從改善服務態度，提高服務質量，規范經營行為等方面修訂服務承諾內容，開展滿意度調查，設置意見箱和投訴電話，接受群眾監督。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇七

一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十六和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業中心任務，迎難而上，團結拼搏，維護企業改革發展的穩定局，取得了物質文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業務保持迅速發展態勢，8月22日，城鄉電話總數突破30萬戶，實現全省第一個達到人均擁有一部電話的標準；黨總支被中共××市委評為20022003年度先進五好支部，并入圍××市“五強化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強黨建工作，促進企業發展等方面，主要做了以下幾項工作：

一、以思想政治工作為依托，為企業改革發展創造良好的內部環境。一是結合實際深入開展黨的十六和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強黨的執政能力建設的決定好范文版權所有等重要精神的學習教育活動，黨總支每季度結合當前政治形勢和上級公司的主要經營管理工作方向，制定學習計劃，全體員干部嚴格按照計劃參加集中學習。通過學習活動，進一步加強廣黨員干部思想改造，統一黨員干部的思想認識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業生產經營管理上的一些的舉措，加強對實踐工作的指導。網-/-二是做好企業改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調整，在這種情況下，部分員工思想上出現了較明顯的波動。針對這種現象，公司黨總支及時采取了應對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進行解決整改，并在會后形成面報告提交領導作為今后工作參考的依據。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預測和規范處理工作預案》，從信息收集渠道、判斷分析、規范處理方式三個環節明確了各級主管在員工思想分析預測工作中的職責，實行從直線主管（部門負責人）、部室主管、辦公室、公司領導，一級對一級負責的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業各項工作的穩定過渡。

二、以爭優創先為抓手，加強組織建設。一是加強黨總支班子建設。公司黨總支狠抓班子建設，結合企業實際工作需要，科學、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業改革發展局，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。二是繼續完善組織生活制度，堅持中心組理論學習，充分發揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領導、部室、中心主任會議，及時對企業正在進行的各項工作進行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責任部門限期解決；今年10月份召開領導干部民主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進行解決。二是抓好黨的基層組織建設。一是今年黨總支繼續以創建“黨建工作先進單位”活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設日臻完善。三是加強黨員隊伍建設。深入學習貫徹中共《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀律處分條例》及《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》等，通過組織黨員集中看輔導報告，會后自學強化的方式，進一步增強紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。完成七名預備黨員按期轉正工作。

三、以黨風廉政建設為重點，抓好領導班子建設。

1、繼續貫徹執行《××市電信局反腐倡廉“六個機制”責任分解及實施細則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建完整、規范、嚴密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領導干部違紀違法問題的發生。

2、嚴格執行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領導帶頭認真執行《廉政準則》和中央企工委《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》以及集團公司“五條規定”等廉政制度。重決策、干部任免等，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經黨總支會議集體討論決定。

四、持續推進機關效能建設和民主化管理，培養積極進取的團隊精神。

1、機關效能建設。一是進一步健全績效考核評價體系。完善kpi指標設定，以量化為考核指針，在繼續完善前后端考核辦法的同時，推進管控kpi指標的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進應用績效考核管理計算機系統，實現績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進一步圍繞市場的需要進行人員機構的調整、協調、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關客戶經理人員。三是針對營銷服務渠道對從業員工素質的不同要求，按照統籌規劃、分級培訓、突出重點的原則，采取互動式培訓、情景式培訓、案例分析培訓方式，系統化地組織開展全面培訓，通過增強營銷服務渠道員工執行力，全年舉辦25期各類客戶經理業務培訓班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎管理，嚴肅勞動紀律。重視管理工作與市場經營、建設維護的結合，重點加強職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴格貫徹落實企業各項規章制度，對違紀行為進行嚴格檢查、考核和處理。

2、健全完善員工信。

息溝通系統，加強民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設走訪，職工代表會、經營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調查，在內部信息網上開設論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據不同情況定時、限時、隨時不斷地加強領導與領導之間、領導與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務公開工作，提高廣黨員、員工的參政議政力度，充分發揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團結協作、和諧創新的良好局面。

3、激發員工信心，培育積極進取的團隊精神。公司黨總支進一步加強對工會和共青團的領導，通過工會、團總支利用各類節假日，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓班、與客戶、重要客戶聯合舉辦乒乓球比賽及聯歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發廣員工的進取心和團隊精神。

五、以信息化管理為手段，加快黨建創新步伐。××電信黨總支被××市直黨工委列為××市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有××電信黨建網頁進行重新設計，對網頁內容加以豐富和完善，把有關黨建的標準、黨員的管理、黨風廉政建設等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統計等基礎資料錄入信息系統，利用科技手段進一步加強對黨務工作的管理。在過去的一年，我公司黨總支取得的進步和發展，得益于上級黨委的正確決策和力支持。在新的一年里，我們將繼續以開展黨建創先活動為契機，好范文版權所有緊緊圍繞企業的生產、經營、服務等工作，全面加強黨總支的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使其不斷促進企業的持續、快速和健康發展。2005年我公司黨總支主要做好以下工作：

一、改變教育方式，強化理論武裝。針對公司有相當一部分黨員分布在生產第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較，加上新形勢下傳統的思想政治工作灌輸方式已不能適應時代發展的需要，新的一年我們要充分發揮網絡教育的作用，改變以往依賴報紙本、資料學習的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進行理論學習。一是更好地落實總支安排的政治學習計劃，避免了因生產經營任務忙難以集中學習而放松了思想教育；二是提高學習的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學習資料，使黨員可以很方便地從網上找到學習資料，及時進行學習，提高學習效果。

二、夯實組織基礎，建設“五強化五率先”示范支部。組織基礎是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續以創“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部為契機，對組織基礎建設予以關注，繼續健全規范組織生活制度，夯實總支基礎管理工作。抓好黨建促發展，牢牢抓住組織基礎建設這一關鍵環節，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展爭先創優活動作為推動組織建設走前頭的有效載體，充分發揮黨支部戰斗保壘作用，力爭達到“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部標準。

三、抓好隊伍建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力。

1、認真執行新《黨章》的規定，嚴格推行發展黨員“公示、預審”制度、嚴把發展黨員“入口關”；重視入黨積極分子培養、考察工作，按照保證“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針做好黨員發展工作；在發展黨員的各項工作環節中，廣泛地征求黨內外干部群眾的意見，切實把發展黨員工作置于民主監督之中。

2、繼續探索黨內黨外監督的有效形式，使廣黨員置身于黨內、黨外的雙重監督，建設務實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為××電信事業的發展提供強有力的組織、人才保證。

3、強化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風廉政監督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監督，使黨員管理工作得以延伸。

四、推進作風轉變，創建服務型黨組織。

1、繼續堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發揮思想政治工作優勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內容豐富的黨風黨紀教育，增強黨員干部的自律觀念。

2、提高黨員干部的工作作風、業務能力和工作水平，培養一支政治強、業務精、作風正、素質好的黨員隊伍。繼續開展爭當“一崗雙優”先進黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設成為勤奮學習、善于思考、勇于實踐、銳意創新的典范。

3、堅持以人為本，鼓勵改革創新，引導黨員立足自身崗位，創造性地開展工作，積極提高自身素質，進一步增強工作創新能力，為黨員干部創造終身學習的環境，努力把黨組織建設成學習型、創新型、競爭型、服務型的黨組織。做好退休黨員的服務管理工作。

五、繼續推進黨務管理信息化。充分利用公司信息管理系統健全的有利條件，發揮網絡優勢，在黨務管理工作中引入信息化管理手段，開發完善企業黨務管理系統，使黨建工作更好地適應現代化企業管理的要求。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇八

2023-2023年度是認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是重慶三峽英力化工有限公司積極進行生產項目黨總支書記個人年度工作總結試運行、對二條線技術工藝進行優化和改造、建造焚燒爐項目的一年。公司黨總支在化醫集團公司黨委和三峽油漆股份公司黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞甘氨酸項目試生產這個中心，以繼續深入落校黨支部2023年上半年黨建工作總結實科學發展觀、構建和諧社會為主線，進一步加強企業黨的建設、領導班子建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設和企業文化建設，充分發揮基層黨組織在某市黨支部工作總結企業中的政治核心和戰斗堡壘作用，為公司試生產的進行提供堅強的思想政治和組織保證。現將2023-2023年度公司黨建工作總結如下：

一、從思想、組織、作風等方面，抓好領導班子建設。

一是健全黨政領導班子建設，加強思想政治建設。結合公司發展情況，進一步健全和加強了三峽英力的黨政領導班子。堅持學習制度，重點學習了黨的xx大精神，采取集中學習、個人自學相結合的方式，學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等一系列文件。

二是堅持黨政工作聯席會議制度，做到重大決策黨政保持一致。使公司決策積極有效，產生出的合力，確保公司生產經營工作開展。

二、大力加強基層黨組織建設，充分發揮黨員先鋒模范作用。

我們始終把加強黨的基層組織建設作為工作的重要內容。我們重新登記了黨員資料，完善了黨員個人信息，嚴格執行黨費的收繳和管理規定，規范了黨員組織關系轉移的管理規定。我們按期召開政工會，安排每月組織生活的內容，學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《xx屆xx全會傳遞黨的建設十大亮點》、《基層黨內民主的三大抓手》、《推進黨內民主建設要抓關鍵環節》、《領導干部要善于聽真話》、《******痛批9種干部病“甩手掌柜”當不得》、《黃奇帆：用新的要求開拓政府工作新局面》、《2023，重慶科學發展十大亮點》、《過度公務消費頑癥探析》、《北京天津上海廣州重慶被確定為國家五大中心城市》、《臨界點上的跨越——2023年重慶“兩會”亮點點擊》、《筆記本電腦的啟示》、《紅巖烈士的生死囑托：防止領導成員腐化》、《重慶市長黃奇帆：按照重慶模式西部可以打敗長三角》等一系列文章。我們還組織黨員到巴渝劇場觀看唱讀講傳經典展演劇目《紅巖風》，以多種形式對廣大黨員進行教育。

在黨員發展中，我們堅持了思想合格、寧缺勿濫的原則，加強對入黨積極分子進行培訓，學習了《中國共產黨章程》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等內容。截至2023年6月，公司有曾斌等15名同志被確定為入黨積極分子，其中李將等6名培養對象被發展為新黨員。

廣大黨員群眾在青海玉樹震災中紛紛慷慨解囊，努力伸出援助之手。全公司共有492名黨員和群眾向災區人民捐款8006.50元，體現出和諧友愛、守望相助的精神風貌。

各黨支部從多角度積極開展基層黨建工作。一支部舉辦三八節婦女茶話會，二支部通過狠抓安全促進生產，三支部與分工會一起組織春游活動，四支部把加強廉潔教育作為黨建工作的重點。部分車間、部門在“六一”對職工發放了紀念品。

在黨內創先爭優活動中，廣大黨員發揚團結奮進、開拓創新、艱苦創業、求真務實的黨的優良傳統，涌現出第二黨支部等先進集體和李向杰等優秀個人。

三、嚴格干部管理，加強黨風廉政建設。

堅持黨管干部和從嚴治黨是我黨一貫的方針，也是黨的執政能力的重要體現。

我們對2023年中層管理人員進行了績效考評。考評中，我們把“忠于企業、關心員工”作為重點，堅持考評對象自評、職工代表評議、分管領導考評三方面相結合進行評定。考評結果顯示，干部隊伍整體表現良好，職工群眾對干部隊伍總體表現滿意。對存在的不足，黨總支逐項采取了解決措施，達到了端正干部思想、改進工作方法、進一步提升干部業務能力的目的。

為提升中層干部及其后備軍的綜合素質，我們對公司中層管理人員、工段長、主管、大學生等相關人員進行了培訓，公司領導帶頭分析生產經營形勢，講解生產、工藝、技術、質量管理體系、安全、環保、設備、儀表、能源等相關知識，取得了良好的效果。

我們堅持新任中層管理人員的任前談話制度。對10名新任中層管理人員逐一進行任前談話，幫助他們進一步端正工作態度，轉變工作方法，并對其自身廉潔警示自律提出了要求。

為切實加強公司黨員領導人員黨性修養，弘揚良好作風，扎實推進企業黨風建設和反腐敗斗爭，我們按照上級的統一部署，積極開展“黨性黨風黨紀教育月”活動，從學習、教育等方面樹立廉潔文化氛圍。

公司工會在公司各級黨組織的領導下逐步建立起來。通過職工選舉工會代表，再從工會代表中選舉出分工會主席和委員，通過建立工會組織，有效增強了職工的認同感和凝聚力。

為進一步做好工會工作，公司工會請上級工會的同志對各級分工會委員進行培訓，對工會具體進行具體指導，提高了各級工會干部的業務技能和工作能力。

工會組織始終把為生產建設服務作為工作的著力點，積極協助生產和安全部門，組織公司各車間部門認真學習公司應急預案，并在公司預案的演練過程中發揮了積極的作用。

公司工會和團委積極開展各種文體活動。工會和團委聯合組織了中國象棋個人友誼賽和羽毛球團體友誼賽，公司團委組織了個人乒乓球友誼賽。公司工會還從各車間組織抽調一線員工參加了化醫農林水利工會組織的義務消防員技能競賽，并取得了三等獎的成績，為公司進一步社區黨支部工作總結范文培養義務消防骨干起到了促進作用。部分分工會組織了春游，豐富了職工業余文化生活。

我們在3月份請川東醫大學村干部黨支部書記工作總結院到公司對全公司職工進行了接種甲型h1n1流感疫苗工作，對增進職工體質、保護職工健康起到了積極地作用。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇九

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇十

20__年，人文藝術學院黨總支貫徹落實十八屆五中全會精神，著力加強社會主義核心價值體系教育，改進工作作風，發揮黨員先鋒模范作用，深入開展“黨員示范崗”活動，堅持高標準發展黨員。現將工作總結如下：

1、加強黨員教育和管理，全面提高黨員政治理論素養。健全黨員學習教育的長效機制，以提高素質、增強黨性為目的，對黨員進行經常性的形勢政策和黨的基本理論、基本路線教育。創新教育載體，整合教育資源，充分運用現代網絡技術，開展豐富多彩的黨員教育活動，提高黨員教育效果。

2、每周定期召開人文藝術學院黨員學生和入黨積極分子、優秀干部的座談會，暢通師生訴求渠道，廣泛聽取意見，及時解疑答惑。

3、黨員的學習與培養工作。認真開展了集中學習活動，組織教職工學習了十八屆四中、五中全會和“三嚴三實”等會議精神，進一步提高了教職工政治理論水平和綜合素質。定期組織召開黨員三會一課，積極開展批評與自我批評，加強學習理論知識，商務旅游支部被評為“優秀黨支部”.

4、組織工作。細致認真完成20__年的黨費收繳和黨員信息統計工作。有計劃、有步驟做好了黨員培養工作，確保發展質量。發展黨員30人，培養入黨積極分子122人，預備黨員如期轉正20人。

5、深入開展三個走在前列的活動，構建“黨員示范崗活動”長效機制，開展黨員干部與學生寢室“一對一”幫扶活動。全體黨員每月進教室進寢室，對特殊學生特殊班級幫扶，做好先進帶后進，與幫扶對象見面并開展活動，盡力幫助師生解決生活、工作、學習中遇到的實際困難，讓師生得到實惠。

6、堅持做好統戰工作，圍繞學院中心工作，認真貫徹落實習總書記的講話精神，建立健全加強統戰工作的各項制度，繼續深入進行黨的統戰理論、政策的學習、宣傳，加強統戰干部隊伍的建設，定期組織學習培訓，幫助民主黨派搞好組織發展，抓好自身建設。

二、工作不足之處。

1、基層黨組織的凝聚力、號召力不強。

由于職能、業務工作的不同，每個部門的現有人員不等，黨員的數量多少不等。這樣雖然在形式上健全黨組織，但黨支部開展工作卻受到一定的影響和制約。個別黨支部對黨員的思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關心，缺乏有效的解決措施。

2、基層黨組織活動缺乏創新。

基層黨組織在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等。基層黨組織活動內容單一，缺乏創新，造成影響力不大，難以發揮堡壘作用，同時也影響了基層黨員自身素質的提升。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇十一

按照沈蘇教發53號文件，《關于印發〈20xx年度教育系統領導班子和領導干部年度考核實施方案〉的通知》精神，我代表總支委員會做工作匯報。

一、加強黨員的思想建設。

(一)本年度校園黨總支采取定時間、定地點的方式，保證“三會一課”制度的落實。定期召開黨員大會、總支委員會、黨小組會，在組織形式上，開展組內學習、網上學習、家庭學習、社會實踐活動等，使組織生活生動活潑、富有實效。同時采用多種形式上黨課，一共組織黨員上黨課四次，黨課的主要資料：1、加強廉政建設;2、黨員就應作帶頭創新的模范;3、以楊善洲、郭明義為榜樣發揮共產黨員的先鋒模范作用;4、公開承諾、服務大局，創先爭優做表率。每次黨課之后都要求黨員寫反思寫體會。

(二)組織全體黨員干部到蛇山子祭掃烈士陵園、看家鄉活動，向烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，感受家鄉變化。

(三)在創先爭優活動中，緊緊圍繞“以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。構建品牌學科、品牌教師、品牌學生三位一體的品牌校園。”辦學目標，開展了黨員公開承諾和“四比活動”，既“比愛心”，“比貢獻”，“比業績”，“比服務”，制定了《開展四比活動方案》，四比資料做了科學而精辟的詮釋。為“四比活動”搭建平臺，一是扶貧幫困;二是黨員示范課，三是輔導學困生，四是黨員亮牌示范。透過有目的的開展活動，使“四比活動”更有可行性和實效性。

二、加強基層組織建設。

(一)健全學習計劃，逐步推進黨組織學習活動常態化。強化學習管理，健全學習通報、學習交流和學習考核等制度，南北校區的主要領導定期坐到一齊，先談個人學習體會，然后再研究工作。

(二)結合創先爭優活動，用心在校園黨員中開展“五個好”的建立活動，加強領導班子和黨員隊伍建設，增強領導潛力和執行潛力。

透過爭先創優活動的開展，我們就樹立了蔡、萬為教學典型;陳、馬為科研典型;王、楊為班級管理典型;蔡、李為愛心奉獻典型;王迎君為師德垂范典型，并建立了爭先創優促發展群英譜專欄。

(三)認真做好用心分子的培養和黨員的發展工作。

1、真做好支部入黨用心分子培養工作，做到成熟一個發展一個，不斷地增強黨員隊伍的活力和戰斗力。支部委員經常找黨員談話，了解對用心分子寫實的狀況，檢查寫實記錄，做到寫實針對性強，全面反映進步過程。

2、每次發展黨員都要經過認真的內查外調，材料祥實、規范，無論發現任何問題務必查清楚，然后上報教育局黨委，并重視發展后的組卷工作及材料積累。

3、時召開黨總支部大會，討論預備黨員按期轉正和入黨用心分子轉為預備黨員事宜，做好相關材料報送工作，我校今年有3名預備黨員按期轉為正式黨員，有2名青年教師被黨組織吸收為預備黨員，有一名教師被列為組織發展對象。

三、加強黨的作風建設。

(一)領導班子成員帶頭深入教學第一線，參加聽課、評課，組織教學分析會，提高管理水平和業務潛力。

(二)對黨員干部進行八小時以外慎瀆教育，自覺遵守法律、法規。養成健康向上的生活情趣，在群眾中產生良好的影響。

(三)在工作中進一步完善民主管理，校園基礎建設改造、教師評優晉級等重大事項，都透過職工代表大會討論決定，然后實施，堅持校務公開制度。并設立了黨務公開專欄。

(四)對于群眾反映的熱點問題，舉報信件，校園領導及時解決，做到矛盾不上繳。我校無越級上訪和無理上訪事件。

四、高度重視教師職業道德建設，樹立為人師表良好形象。

我校黨總支對師德師風建設工作高度重視，把抓好師德師風建立活動作為實踐科學發展觀，堅持教育為人民服務，推進依法行政，從嚴治教，維護教育形象，建立禮貌行業，改善和優化教育發展環境的重大舉措來抓。把職責目標落實到各有關崗位及職責人;并結合校園工作實際，制定了切實可行的師德師風工作實施方案。

具體做了以下幾個方面：一是簽訂師德職責狀，二是開展師德講座，三是熱愛學生，建立平等、民主，和諧的新型師生關系;四是以身作則，自覺修身養性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不斷塑造鮮活、生動的人格魅力;五是是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

五、建立和完善長效工作機制，推進行風建設工作。

為進一步加強民主評議校園行風工作建設，建立和完善長效工作機制，使民主評議行風工作逐步走向規范化、制度化、常態化。本年度進一步加強行風長效機制建設的工作目標和職責制。

校園各部門務必明確，加強行風建設是一項長期的任務，是加強校園制度化建設的重要資料。建立長效機制是十分必要的，是為了從根本上解決校園在行風方面存在的問題，使全校廣大教職工進一步增強服務社會、服務學生的意識，認真改善工作作風、工作方法和工作態度，切實提高依法辦學和依規辦事的潛力，不斷提高工作效率和服務質量。全面實現“五有”，即有強烈的職責意識、有規范的辦事程序、有良好的工作作風、有滿意的服務質量、有較高的社會評價。進而完成我校“五育人”工作目標：即教書育人、環境育人、服務育人、管理育人、實踐育人。

(一)完善督查考核機制，實現行風建設目標具體化。把行風建設納入校園工作的總體規劃，量化目標，細化職責，并列入年度目標管理考核，做到與業務工作有部署、有檢查、有考核，使建設工作年年有目標，人人有任務。

(二)完善征求意見及整改機制，實現行風自查規范化。每半年要結合校園工作，對行風方面的狀況進行自查和整改。認真查一查在依法行政、依規辦事、落實政策、工作潛力、工作效率、服務態度、服務水平、廉潔自律等方面，還存在哪些問題和不足，然后提出整改計劃和措施。

六、做好群團工作。

1.發揮工會組織作用，為了健全工會組織，經請示教育工會批準，我校于20__年12月26日下午舉行了第八屆工會換屆選舉大會，選舉了以王為工會主席的新一屆工會委員，工會換屆選舉大會以后，就開始著手籌備第八屆教代會工作，經過精心的籌備，于20__年3月17日下午召開了第八屆教職工代表大會，與會代表聽取了邱校長《三年發展規劃的報告》;曹xx老師《校園和工會財經工作報告》;邱校長《提案解答報告》，支部和工會組織各部門定期考評，要求黨員帶頭遵守執行，為群眾做出表率。充分發揮了工會組織在校園精神禮貌建設中作用。

2.充分發揮校團委團結教育青年的核心作用。支持團委開展一系列主題活動，如勿忘“九.一八振興我中華”升旗儀式活動;紀念“一、二九”活動;“五四”青年節詩歌朗誦會等活動。結合校園的實際工作9月份開展了養成教育訓練周，弘揚和培育民族精神教育主題升旗儀式，弘揚和培育民族精神教育主題班會等活動，10月份開展了金色祖國詩歌朗誦比賽活動。11月開展了養成教育示范生、師范教師、示范班評選活動。

3.進一步加強退休干部管理工作。認真落實好兩個待遇，關心他們生活健康，貫徹上級各項方針政策，校園黨支部能辦到的事情盡力辦到，暫不能辦到的事情做好耐心細致的思想工作。召開退休人員理事會一次，報告校園工作。給老同志過重陽節，每逢節假日校園領導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師，給他們送去慰問品和慰問金。使他們安渡晚年。

透過一年的工作，我校黨總支被評為教育系統和區優秀黨支部，校工會被評為教育系統模范工會。

以上是我校黨總支一年來的主要工作成績，這些成績的取得是全體黨員和教師共同努力的結果，我深知我們的工作按照上級黨委的要求還有很大差距，在以后工作中繼續按照上級黨委的要求，努力學習，不斷創新工作方法，是我校黨總支工作再上一個新的臺階。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇十二

201x年，在縣委的領導下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政潛力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下六個方面的工作：

一、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為進一步加強教育系統黨員隊伍的思想政治教育，局黨委要求各學校黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。在局機關堅持每一天1小時集中學習制度，在學校堅持每周一次政治學習制度，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務學生、服務家長的潛力和意識。透過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。并組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的xx屆六中全會精神，以科學發展觀統領教育改革和發展全局，組織制定《自治縣教育發展規劃》。

二、加強黨的組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。

為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委制定并印發了《自治縣教育局黨委黨建工作安排意見》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;抓好基層黨組織班子建設，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，增強了基層黨組織的戰斗力;做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，用心探索在中學生中發展黨員工作，在直屬4所中學建立學生業余黨校和團校。今年發展黨員10名，其中轉預備6名，轉為正式黨員4名。同時對學校黨支部上報的兩名預備黨員，經局黨委考察后，確認兩位同志尚不具備轉為預備黨員條件，給予了繼續考察的批復。

三、加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務教育改革發展的潛力。

一是進一步加強防范教育，組織開展教育系統預防職務犯罪專項教育活動。認真貫徹落實黨員領導干部述廉、談話誡勉等有關廉政制度。今年根據縣委商業賄賂專項治理工作的安排意見，局黨委結合教育系統實際，用心開展商業賄賂專項治理工作，成立了教育局商業賄賂專項治理工作領導小組，并結合教育系統實際，制定了《教育局開展商業賄賂專項治理工作實施方案》，明確了教育局商業賄賂文書cnfla版權所有專項治理工作重點、治理職責主體和領導小組的職責，為教育系統深入開展商業賄賂專項治理工作并取得實效打下了堅實的基礎。并從去年查處的幾起教育系統財務人員的違法案件中認真吸取教訓，召開全縣教育系統警示教育大會，印發了教育系統警示教育材料，做到警鐘長鳴，要求校長和財務人員自覺理解社會和群眾的監督，為普通黨員干部樹好榜樣，確保教育這一方凈土。

二是用心推進黨風廉政建設職責制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規定，在年初教育工作會議上簽訂了《黨風廉政建設職責書》和《糾風工作職責書》。

三是認真實施“陽光工程”，進一步規范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，實行黨務、政務、校務公開，民主管理。在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的資料做到了及時公示，讓群眾明白，理解群眾監督。

四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見，定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。

五是組織開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動。制定并公布了《教育局領導接待日制度》，在工作中局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，深入基層，指導危房改造、課程改革、學校管理等工作，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾30戶，發放慰問物資0.5萬元。上半年局黨委接待、辦理來信來訪2件(次)。辭退1人，黨紀處分3人。

六是認真抓好教育行風建設，規范教育行為，切實加強機關作風建設，提高執政潛力，在民主評議行風工作中滿意率達95%以上。

四、全面落實黨建工作職責制，為局機關和學校黨支部黨建工作帶給有力保障。

教育局黨委全面履行領導所屬黨支部的黨建工作職責，建立健全局黨委統一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯系基層黨組織的工作機制，強化指導力度、職責目標和督促檢查工作，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實，構成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，為各黨支部開展黨建工作帶給了有力的保障。每次重要工作部署、重大活動，局黨委都把黨建工作作為一項資料，使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行，進一步完善教育系統基層黨組織建設職責制考評工作，對基層黨組織和書記、校長抓黨建工作狀況進行綜合考評，推動基層黨組織各項任務的落實;尊重和維護黨員的權利，在強調黨員盡義務的同時，切實保障黨員的各種權利，努力做到義務和權利的統一，對生活確有困難的黨員，從實際出發，切實給予關心照顧，尤其是對年老體弱、喪失工作、生活潛力的老黨員，在生活上給予必須的照顧，在逢年過節期間，局黨委組織各支部對特困黨員、教師都進行了慰問。對在教育教學中做出突出貢獻的黨組織和黨員、黨務工作者，給予表彰和獎勵，使黨員教師感受到黨組織的溫暖，有力地調動了他們的用心性和創造性。局黨委十分重視支持黨員活動，凡是機關黨支部召開的會議，組織的重要活動，都給予大力支持，黨委成員用心主動參加組織生活、民主生活會及黨員有關活動。

五、穩步推進機關效能建設，提高依法行政潛力。

掛牌上崗和外出公示制度，促進了機關作風的轉變。

二是提高依法行政潛力。組織機關全體干部、職工認真學習了《中華人民共和國行政許可法》，透過學習和貫徹落實，杜絕了工作中存在的缺位、錯位等現象的發生。

三是加強機關考勤工作。嚴格執行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，并健全考勤檔案。同時將考勤與年終考核和績效考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現象。

六、大力推動黨建“走前頭”，促進我縣教育事業跨上新水平。(堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。

一是基礎教育快速發展。年初，在教育工作會議上，提出了控輟保學的具體措施和要求。要求始終把鞏固“普九”成果，提高“普九”水平放在工作首位。建立了控輟保學機制，大力推行聯系鄉鎮學校制度和勸學制度。今年我們繼續實行了教研員聯系鄉鎮學校制度，實行職責捆綁。教研員把勸學保生工作作為春季首要工作，經常與學校教職工一齊走村串戶上門勸學，使大多數輟學生回到了學校。4月25日至5月25日，由縣政府教育督導室牽頭，局機關抽調精干人員，組成3個檢查組，下到全縣中小學校，開展了為期30天的專項檢查并對檢查結果及時進行了通報，對檢查發現的問題下達了限期整改通知，為控輟保學、鞏固“普九”打下了堅實的基礎。困生入學交費困難的實際，各學校采取減、緩、免、捐等多種方式，上半年各校共為貧困生減免學雜費近1萬元。同時，繼續完善了貧困生救助制度，救助資金發放及時到位，確保了貧困生按時入學。上半年我們還完成了春季“兩免一補”資金發放工作：為24575名學生帶給了免費教科書，總金額達115萬元;為26112人免雜費115萬元;為1599名家庭貧困住宿生補助生活費399800萬元。“兩免一補”惠及貧困學生26112人，共發放金額1671572元。完成學校公用經費70萬元的發放工作，其中上級財政撥付56萬元，縣財政配套14萬元。

二是職業教育持續發展。今年，在加格斯臺鄉中學開設了職業教育分流班，開設有烹飪和裁縫兩個班，共招生36名學生。為自治縣職業教育發展開創了新的路子。縣職業高中與江蘇泰州職業學校達成聯合辦學協議，今年9月開始招生。

三是切實抓好教育系統教師、校領導兩支隊伍的建設。在對全縣各學校在崗人員狀況及超編狀況進行調研的基礎上，清理了各校借調人員;調整了縣一中、縣三中招聘的6名教師的崗位;落實86名代管教師各種關系到各校，爭取到這部分教師同州招聘教師同等的待遇。

為提高學校管理隊伍水平，舉辦1期校長、書記培訓班;對部分學校管理狀況進行了調研，撤消了2所學校校長職務;為加強學校管理及校長隊伍管理，出臺《校領導外出報告制度》、《校領導任課、聽課制度》、《學校財務管理制度》。用心開展學校領導掛職鍛煉工作，從各學校選派部分學校領導到江蘇對口學校進行掛職鍛煉，理解教育新理念，學習先進的教育教學管理經驗，逐步造就一支貼合時代要求、能發揮示范和輻射作用的學校領導隊伍。

同時我們依托各級各類培訓學習，結合工作崗位實踐，提高隊伍整體素質。一是狠抓“雙語”師資培訓。組織19名“雙語”骨干教師參加自治區少數民族“雙語”培訓。二是狠抓業務、綜合素質培訓。組織9名教師參加自治區培訓，108名教師參加自治州培訓，250名教師參加自治縣培訓。舉辦了為期20天的維、哈語系小學教師繼續教育培訓班，共有80名教師參加培訓;完成為期兩年教師漢語強化培訓班的前期準備工作。安排13名民族學校漢語教師到漢語學校進行為期1周的工作實習。

六是狠抓教學管理，教學質量穩步提升。上半年，我們加強了對教學常規管理落實狀況的督查工作，4月10日—5月26日，組織教研員及有關專業人員下鄉深入教學一線檢查指導課改工作及學校教學常規。對不認真落實教學常規管理的學校校長進行了通報，并納入年終考核，有力督促了教學常規的落實。二是用心推進學科教師競賽。我們根據教育部頒發的學科競賽試行辦法，用心做好各類競賽活動的策劃、組織、指導、命題、評選的管理工作，發揮競賽獎勵的正確導向功能。上半年，承辦自治州歷史、語文、綜合實踐活動等教學能手評選活動;并組織中小學各科教師參加了國家、自治區、自治州級教研活動;其中獲輔導獎69人(其中一等獎8人，二等獎31人，三等獎30人);獲自治區級輔導獎32人(其中一等獎12人，二等獎20人)。三是用心組織中小學生參加各類競賽活動。上半年，先后組織各校中小學生參加了自治州中小學語文、數學、英語、漢語、物理、生物、化學、自然、綜合實踐活動等競賽;參賽學生達1915人，其中獲一等獎8人，二等獎35人，三等獎69人;獲自治區級一等獎32人，二等獎64人，三等獎96人。七是狠抓“危改”和農村寄宿制學校建設，辦學條件進一步改善。

我們結合學校布局調整，狠抓項目建設。一是領導重視。在去年的基礎上，今年4月先后召開3次會議，專題研究部署了全縣中小學危房改造和農村寄宿制學校建設工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局。二是項目管理規范。我們嚴格按照審定的項目規劃進行項目建設，新、改、擴建項目全部履行報建手續，工程項目全部進行邀請招標確立施工隊伍，工程管理由學校委派專職人文書cnfla版權所有員經過培訓后脫產監理工程質量，隨施工人員上、下班，工程完工后及時組織竣工驗收并辦理竣工備案手續，設立了工程建設舉報電話和舉報箱。三是建設項目資料管理規范。有專人負責各項目資料收集管理歸檔，有專柜，在建工程項目建立了臺帳并逐步完善，定期上報，按月上報，制有《工程進度一覽表》貼于項目辦墻上。及時起草下發安全方面文件，提出相關的要求;在全縣范圍開展多種形式、資料豐富的"3.27"中小學生安全教育日活動;擬定教育系統安全工作目標管理職責書;組織安監、質檢、消防、防疫等部門人員組成2個組對全縣中小學進行了全面細致的檢查，隱患和存在的問題得以及時發現和消除。

20xx年上半年制作編報坎鄉牧業學校、愛新舍里鎮依拉齊中心校2所學校"明德小學"項目資料，并得以落實80萬元捐助資金。與自治區外經貿廳密切配合，完成闊洪齊鄉瓊坦木村學校"日本國無償利民援助項目"相關資料的及時制作、報送、協調工作，簽署贈款協議，爭取到91735美元(折合人民幣73.5萬元)捐助資金。完成20xx年10所危改、明德、日本捐資項目學校的立項、確定建設方案、制作紅線圖、選址、設計、招標、簽定施工、監理合同、"三通一平"、定位放線等工作，截止目前總投入460余萬元、6600平方米校舍工程全部開工建設。完成坎鄉庫勒特克齊村學校中石油捐助92萬元、1139平方米校舍項目的方案、選址、設計、圖紙答疑、會審、丈量工程量等前期準備工作，目前主體工程建設已完成。

八是以開展德育活動為抓手，推動德育工作進一步提高。加強和改善未成年人思想道德建設是黨中央國務院的一項重大舉措，更是教育行政部門義不容辭的職責。為了貫徹落實中央8號文件精神，年初我們制定了教育系統《20xx年自治縣中小學校德育工作實施意見》，《中小學德育達標規劃》以及成立了自治縣中小學德育達標評估工作領導小組。經過認真組織，20xx年1月抓黨建，抓好黨建促發展”，充分發揮教育局機關、局屬學校在全縣教育教學工作中起著指導、示范、帶動、輻射作用，促進全縣各級各類教育的健康、快速、和諧發展。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇十三

一年來，黨支部在院黨委的領導下，在全所黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干事創業營造良好的工作氛圍：

1、開展了爭創五好支部活動：認真貫徹xx屆四中全會精神，學習推廣4+2工作法，繼續落實院關于爭創五好支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的狀況。針對學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動中黨員提出的意見和推薦，黨支部從自身分析原因，十分認真的查找不足和差距，爭取透過實實在在地努力搞好支部工作。

2、堅持了中心組學習制度：支部成員能帶頭參加院、所組織的職工政治學習，同時還參加院組織的中心組學習。所中心組學習6次，資料包括：科學發展觀、創新文化建設、黨務知識培訓和到蘭考焦裕祿紀念園、桐柏紅色廉政文化展館理解革命教育和廉政教育等。

3、堅持了支委會制度：凡涉及黨建、人事、財務及全所發展的重大問題等都要召開支委會進行群眾研究，共召開支委會6次，召開班子民主生活會2次。

4、加強了黨員隊伍建設：(1)繼續堅持黨員目標管理制度和民主測評制度，增強黨員樹立自我約束意識，在去年底全所職工對在職黨員測評的基礎上，今年我們先后組織了學習實踐科學發展觀促進本職工作、焦裕祿在我身邊、講黨性修養、做合格黨員等三項活動。透過活動的開展，全所黨員的思想覺悟明顯提高，先鋒模范作用明顯增強。(2)加強黨員隊伍的教育，不斷提高黨員的素質，主要以學習實踐科學發展觀為主線，加深對科學發展觀重要思想的理解，繼續鞏固講、樹、促教育活動取得的成果，大力宣揚表彰五好黨員，激發全體黨員為實現黨的宗旨而努力工作的用心性。今年我所常高正同志被評為省直機關優秀共產黨員。

5、認真抓好黨員發展工作：(1)把入黨用心分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨用心分子的同志，所支部指定支委成員作為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫忙。(2)把好發展關，做到成熟一個，發展一個。共有一位預備黨員轉正，一名科研骨干入黨，一名同志向組織遞交了入黨申請書。

6、加強黨務工作的管理：按照省直工委和院黨委對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為我所黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。

7、繼續抓好黨風廉政建設：認真貫徹中紀委會議精神，強化廉政意識，抓好廉政建設，樹立良好形象。一是認真學習宣傳中紀委三次全會和省紀委四次全會精神等，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線;二是制定了《廉政建設目標職責制》，分解任務，職責到人;三是落實學術道德建設、行風政風各項治理措施，對黨員不斷進行教育、監督、檢查和考核，有效地防止學術腐敗;四是根據院紀委安排，抓好本單位領導班子自身的思想作風建設和班子成員的廉潔自律工作，從源頭上堵塞漏洞，嚴查固定電話與小靈通捆綁、私設小金庫等問題，認真貫徹落實厲行節約八項要求。

(二)思想政治工作。

1、堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質：堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會主義信念，認真落實科學發展觀。以學習實踐科學發展觀和講、樹、促教育活動為重點，主要安排學習了中國特色社會主義理論體系及科學發展觀、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神、副主席在我省考察時關于學習和弘揚焦裕祿精神等。每次學習安排都做到了有動員、有部署、有要求，并對學習有階段性書面總結。同時組織職工、黨員收看學習科學發展觀輔導報告4次，用心組織職工參加講、樹、促教育活動心得體會展覽、黨性黨風黨紀剖析報告展覽等活動。

2、結合工作實際，做好深入細致的思想政治工作：堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，注重人文關懷，對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難，尤其是在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，先后對5名思想波動較大的職工談心，用心主動地給予真誠的關心和幫忙，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動用心因素的作用，確保了科研、開發、改革等各項工作的順利進行。同時，堅持了四個看望慰問制度，4月份退休職工因病住院，由于子女不在身邊，在繁忙的工作中抽調辦公室人員到醫院照顧，對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問12人次。

3、抓好團隊意識培養，創造良好工作氛圍：抓好政治教育和經常性思想政治工作，不斷激發員工的事業心和職責感。透過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、競賽演講、批評表揚、外出考察、目標管理等有效手段，不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋思想，個性是在我所開展的五講、五樹、五促演講活動中，全所干部職工用心參與，營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。

4、辦好專欄，發揮宣傳陣地作用：今年我們先后完善黨員學習園地、及時更新了網頁，部分課題還建立了網站和個人博客，設立《科學發展觀在我心中》、《講、樹、促教育活動》等專欄，配合科學發展觀貫徹、喜迎院慶100周年、弘揚焦裕祿精神等主題教育活動和科研開發黨建等主要工作，辦各類宣傳欄4期，展出各類文章圖片62份。在講、樹、促教育活動心得體會優秀征文活動中，我所有兩名職工分別獲得優秀論文一、二等獎。

(三)工會、婦委會、計劃生育、綜合治理、離退休職工等工作。

1、工會、婦委會工作：(1)堅持以人為本的科學發展觀，在本所職工的生日當天送去100元生日蛋糕券，為職工送上誠摯的祝福，感受工會的溫暖。(2)在我所新實驗樓用房緊張的狀況下，按照院工會的要求，利用原準備作實驗室的房間建起了職工之家，購置了有關書報雜志及文體健身器材等。(3)組織了春節跳繩、跳棋、踢毽子比賽等趣味活動，從所長、書記，到離退員工都能踴躍參加，既營造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康;(4)用心參加省工會組織的運動會和院工會、院婦委會組織的各項活動，并獲女子群眾項目第一名一項、個人第二名一項和個人第三名一項的好成績;(5)用心參加建國60周年和院建立100周年慶典活動，為迎接建國60周年有六名職工參加院合唱團;組織本所職工參加院訓、錦句征集活動，共收到36條，從中挑選出比較優秀的20條呈報院慶籌備辦公室;用心參加院里組織的愛國歌曲大家唱合唱比賽。

2、計劃生育和綜合治理工作：(1)按照院有關部門的要求，認真落實有關規定，加強管理，堵塞漏洞，保證計劃生育和綜合治理各項目標的全面落實。落實今年新頒布的《xx省職工生育保險辦法》，用心繳納的生育保險費，生育保險費用于支付貼合國家和省計劃生育政策規定的女職工生育醫療費、職工實施計劃生育手術醫療費等相關費用;(2)對孕齡女職工及長期臨時工和出租房屋暫住人口進行入戶登記檢查，嚴把三證關，對苗頭問題，用心采取有效措施予以妥善解決;(3)對防火、防盜等安全工作做到警鐘常鳴，凡重要節假日都有布置、有值班、有檢查;搬新樓期間，做好安全保衛工作，在檢查老辦公樓中發現部分消防器材老化，所里立即派員購置消防滅火器、消防水帶進行了更換。同時，用心配合鄭州市消協進行防火、防盜知識講座，普及消防知識;(4)完善落實了規章制度，今年3月份制定了《職工崗位紀律制度規定》，進一步強化了我所職工的崗位紀律，完善了考勤、考核辦法，轉變了工作作風，提高了工作效率，促進了我所又好又快發展。

3、離退休職工工作：(1)認真落實生活待遇等政策，幫忙離退休職工解決生活上遇到的困難，對退養異地的幾位老同志，在看病報銷等生活上遇到的困難，所里盡其所能，予以幫忙;(2)用心協助離退休職工做好慢性病登記、申報、體檢等工作，今年新上報慢性病材料3人，已批準2人;(3)及時向離退休人員通報院、所科研、開發、人事調整以及發展建設等方面的狀況，對涉及全所職工利益的大事，主動傾聽離退休人員的意見;(4)繼續堅持為離退休人員過重陽節的基礎上，今年開始實行為所有離退人員過生日送蛋糕和鮮花制度。

(四)、存在的問題。

1、需要進一步研究如何搞好新形勢下的思想政治工作。

2、需進一步探討如何將思想政治工作和科研開發的有機結合。

3、由于受環境和條件的限制和影響，工會活動開展較少。

在后勤黨委的領導下，后勤基建管理處黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，用心開展黨內學習，加強支部建設，認真開展落實學習實踐科學發展觀活動，落實反腐倡廉宣傳教育工作，創新活動形式，增強活動效果，取得了必須成績，現將后勤基建管理處黨支部20xx年活動總結如下:。

一、深入學習理論知識，加強自身建設。

后勤基建管理處黨支部重視黨員干部理論知識學習，除定期組織生活開展學習外還充分利用網絡平臺，由支部黨員分組負責，每個小組負責一個月，主要負責上傳黨的理論基礎知識、最新政策解讀、個人學習體會和思想匯報等資料。其他黨員將博客作為學習的網絡平臺，認真學習理論知識，加強理論修養，促進支部建設。這項活動即創新了活動形式，充分調動了大家用心性，同時也促進了支部黨員的學習和提高，對于加強支部建設具有重要作用。

二、用心組織爭先創優，促進支部建設。

黨支部組織全體黨員學習《關于深入開展“爭先創優、從我做起”主題實踐活動的通知》(校黨組發【20xx】7號)、全國教育工作大會精神和《中國教育中長期改革和發展規劃綱要》。結合本職工作開展討論，努力在“樹立育人為本理念、質量是學校生命線、改革創新是學校發展的重要動力、加強學科建設”等四個問題上構成共識、找準方向、明確措施。就從自身崗位如何推動學校發展，如何透過本人工作到達管理育人、服務育人進行討論，達成共識。

黨支部結合我處實際工作，查找差距，制定精細化管理方案。全體黨員結合自身工作崗位，查找與管理育人、服務育人要求之間的差距，研究制定精細化管理方案，落實服務措施和細則。根據精細化管理方案，在全體黨員和全體工作人員中開展“強化服務意識，提高服務質量”的活動，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，發揮黨組織的先鋒和帶頭作用，用心探索管理規律，改善管理方法，營造“管理育人、服務育人”的工作氛圍，為和諧校園建設貢獻力量。

三、建設標桿黨支部，發揮模范作用。

后勤基建管理處黨支部為建立標桿黨支部，結合支部特色，緊密圍繞處里的中心工作，強調黨員干部率先垂范，帶動全處齊心協力，共同參與，促進后勤基建管理處各項工作的精細化管理，努力提高科學管理水平。在工作中充分發揮黨支部的凝聚力和戰斗力，發揮黨員干部的先鋒帶頭作用，推動各項具體工作提高科學管理水平，提高全處人員的服務潛力和后勤保障水平。在黨支部1+1活動中，后勤基建管理處黨支部與后勤集團動力修建中心黨支部結對共建，共同為學校后勤管理工作貢獻力量。

四、參觀汶川援建展覽，激發工作熱情。

20xx年11月13日，后勤基建管理處黨支部組織全體黨員到北京展覽館參觀“汶川站起來--全國各省市及港澳臺援建成果大型圖片紀實巡展”。透過參觀，大家看到汶川特大地震災區恢復重建取得重大階段性勝利，中央提出的重建三年目標任務兩年基本完成的目標已成功實現。廣大黨員對于汶川援建工作的進展表示驚訝，也進一步激發了我們的工作熱情。

五、培育廉政氛圍，加強廉政建設。

后勤基建管理處黨支部在日常學習和組織生活中，時刻不忘培育、營造清正廉潔的工作氛圍，堅持“標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防”的方針。首先是經常開展廉政建設的宣傳教育工作，每逢組織生活會都會就廉政建設專門討論，學習中央相關精神，對于社會上出現的腐敗案件引以為戒;其次是加強群眾監督和制度建設，從制度上和體制上設置警戒，鼓勵群眾和黨員之間互相監督，黨員和黨員之間互相監督，構成良好的制度約束體制;再者是樹立全心全意為人民服務的思想，堅持為群眾著想，強調堅持以人為本，把最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的根本出發點和落腳點，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

在20xx年的組織生活中，黨支部認真貫徹黨中央和學校黨委的指示精神，用心開展各項學習和實踐活動，提高了黨員的基本素質和理論修養，也使黨支部的凝聚力和戰斗力進一步加強，展望20xx年，我們堅信在黨中央、學校黨委和后勤黨委的領導下，后勤基建管理處黨支部必須會更加團結，更加奮進，努力為學校的發展建設事業做出貢獻。

2023年黨總支年度總結（熱門14篇）篇十四

20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：

一、黨支部基本概況。

地區國資委機關現有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業黨員3名;女黨員5人，占黨員總數的25%;少數民族黨員5人，占黨員總數的25%;漢族黨員15人、占黨員總數的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。

二、20xx年黨建工作開展情況。

(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。

始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。

一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。

二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。

2、征求意見，查找問題。

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”地區國資委黨組班子成員按照“雙聯”聯系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區、進科室、進企業和進聯系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。

3、談話交心、承諾整改。

只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定工作方案，確保各項目標實現。

4、制定措施，立查立改。

嚴格按照地區群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。

5、深入推進專項整治，力求取得實效。

制定了《地區國資委開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。

(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。

一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習習近平總書記的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。

二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區創建民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。

三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。

(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。

一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。

二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。

三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。

(四)以開拓創新為動力，扎實推進創新型機關黨組織建設。

一是建立和創新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區機關工委的要求，注重推進創新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。

二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。

三是開展黨員效能示范崗創建活動。開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據地區機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創建活動。制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。

四是加強黨的組織建設，發揮戰斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。

1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性。

2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨組織的核心作用。

3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日常考核。

4、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。

5、認真培養入黨積極分子，做到發展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養和接收優秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養入黨積極分子1名。

(五)以完善懲治和預防腐敗體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設。

1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。

2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從源頭上治理腐敗。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。

二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。

3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。

一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。

五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。

三、存在的問題和不足及下一步打算。

(一)存在的問題和不足。

2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;。

3、支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。

(二)地區國資委黨支部20xx年黨建工作計劃。

1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的xx大及xx屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。

2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。

3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。

4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。

5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。

6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。