通過提綱，我們可以更好地把握文章或演講的整體思路，使得表達更加流暢和連貫。以下是一些優秀的提綱范文，希望能夠為你的寫作指引一條明確的道路。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇一

同志們：

按照中組部和省、市委組織部的統一安排部署，我區將開展全面排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作，重點對黨的十八大以來鎮黨委所轄黨組織和街道黨(工)委所轄農村黨組織發展的黨員是否存在"帶病入黨"、弄虛作假、徇私舞弊和嚴重違反入黨程序等四類問題進行排查。抓好這項工作對于落實全面從嚴治黨主體責任、加強新時代黨員隊伍建設乃至全面推動鄉村振興發展意義重大。區委對此高度重視，專題召開常委會議，成立了排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作領導小組，按照有關要求對排查整頓工作進行了研究部署，印發了《**x全面推開排查整頓農村發展黨員違規違紀問題實施方案》，各單位要堅決認真抓好貫徹落實。對此，我講三點意見。

發展黨員工作是基層黨組織建設的一項源頭工程、基礎工程，是關系到黨的戰斗力和生命力的一項重要工作。開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓，對繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，推動全面從嚴治黨向基層延伸、從源頭保持黨員隊伍先進性和純潔性，具有十分重要的意義。

(一)開展排查整頓工作是貫徹落實全面從嚴治黨要求的重要舉措。***總書記強調，"黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去""要嚴把發展黨員入口關，把政治標準放在首位"。黨的十八大以來，黨中央先后出臺了《中國共產黨發展黨員工作細則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等重要黨內法規制度，為管黨治黨提供了基本遵循和行動指南。開展排查整頓工作，既是全面落實中央已出臺黨內法規制度的要求，也是全面落實從嚴治黨要求的具體體現和重要舉措。各鎮(街道)黨(工)委、成員單位及工作組要切實提高政治站位，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，通過嚴肅查處農村發展黨員違規違紀問題和不正之風，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，堅決維護黨內法規的嚴肅性和權威性，切實推動基層管黨治黨強起來、嚴起來、實起來。

(二)開展排查整頓工作是加強新時代黨員隊伍建設的有力抓手。"馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數量，更取決于黨員質量"。黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活動的主體，黨員的質量直接影響黨的生命力。開展排查整頓工作，就是要緊緊圍繞加強新時代黨員隊伍建設這個關鍵，通過對問題黨員的整頓處理，進一步強化黨的性質宗旨教育和紀律規矩教育，及時清掃思想政治灰塵、清除侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷純潔黨組織的源頭活水。各單位要以高質量開展好排查整頓工作檢驗黨史學習教育成效，堅決扛起政治責任，采取有力措施，通過排查整頓，切實從源頭上保持和增強黨員隊伍的先進性、純潔性，進一步加強新時代黨員隊伍的建設。

(三)開展排查整頓工作是全面推動鄉村振興的現實需要。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，農村黨員是全面推進鄉村振興的具體實踐者和推動者，黨員作用發揮如何，直接影響鄉村振興工作成效。開展排查整頓工作，就是要通過解決農村發展黨員違規違紀問題，進一步規范標準要求，樹立鮮明導向，把各領域各方面的先進分子和優秀人才吸收到黨內來，充分發揮黨員帶頭致富帶領致富作用，不斷提高農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供堅強組織保證。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇二

顧名思義，演講大綱就是演講大綱。大綱相當于對演講內容的總結，即列出內容的一般要點和關鍵詞，以反映自己的想法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

我叫xxx，男，xx年x月出生，xx文化，中共黨員，xx年x月參加工作，現任xxx，為政府部門科級干部。在組織的關懷和安排下，我參加了中青班二個月培訓，認真學習了中青班全部培訓課程，又系統全面學習了黨的十x大文件，自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高，深刻認識到作為一名年輕黨員干部持續黨的先進性和純潔性的重要好處，下面聯系自己思想和工作實際，作簡要個人黨性分析，對其中存在的不不足之處，請組織批評指正，多提寶貴意見。

黨的十x大報告第xx條“全面提高黨的建設科學化水平”提出要全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

我深刻認識到進行個人黨性分析，是提高黨的戰斗力、夯實黨的執政基礎的需要;是切實解決黨員干部隊伍中存在的突出問題，造就堅持立黨為公、執政為民的高素質干部隊伍的需要;就我們城管部門說，是要創新社會管理，切實管理好城市，服務城市發展，給人民群眾創造良好的工作和生活環境，促進和諧社會建設。

因此，我要認真進行個人黨性分析，查擺自己存在的不足問題，采取有效措施切實加以整改提高，使自己思想覺悟和工作行為貼合黨性要求，能夠按照黨的要求，全面做好工作，為實現十x大提出全面建成小康社會的宏偉目標作貢獻。

1、政治思想不夠堅定。我在政治思想上擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，跟黨走有中國特色社會主義道路。但政治思想上還是不夠堅定，具體表現為：自己主動向城管隊員宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對城管隊員的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，透過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的城管工作，對全縣(市、區)整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，思考局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。對于下屬部門和城管隊員，則思考他們的工作多，關心他們的思想成長少;思考他們的任務完成狀況多，關心他們工作困難少。碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在城市管理上，缺少招數，措施欠有力，與上級創新城市管理的要求存在必須差距。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對城管隊員經常強調，職責和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民群眾的期望存在必須差距。

一是思想認識還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與科學發展觀的要求和不斷發展形勢相比，還是相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在必須的差距。

三是黨性鍛煉標準不夠高。作為一名黨員干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養有待進一步加強。

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。

一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。

二要增強學習的系統性。在深入學習黨的十x大精神的基礎上，要更加系統地學習和鉆研法律法規、領導藝術、工作業務等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。

三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種復雜矛盾和問題的潛力，促進城市管理工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改善工作作風。我要樹立干部就是服務的意識，加強與城管隊員的聯系，深入基層，傾聽一線的呼聲，了解城管隊員在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在創新社會管理，管理好城市，服務城市發展上，切實做好本職工作，為建設禮貌、和諧城市貢獻力量。

我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決城市管理中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，扎扎實實地做好工作，使城市管理不斷邁上新的臺階，提高人民群眾對城市管理的滿意度。

3、做到理論武裝，指導城管工作發展。我要用黨的十x大理論武裝每個城管隊員，使每個城管隊員樹立社會主義核心價值體系，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，刻苦勤奮、盡心盡職做好城管工作，提高執法質量，努力建設和諧城市。在理論武裝，指導城管工作發展中，我要加強對城管隊員的教育，樹立執法就是服務的理念，大力推行陽光執法、禮貌執法，努力建設一支素質高、紀律嚴、作風硬、善于打硬仗、群眾滿意的城管執法隊伍，適應城市管理不斷發展的需要。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作為一名黨員干部，我要嚴格落實黨風廉政建設職責，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。

自覺理解黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對城管隊員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

按照上級黨委要求，本人積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與習近平談《治國理政》相關要點，學習《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》。深刻查擺自己，認真反思剖析，通過自己找、上級點、互相幫、集體議等方式召開座談會9次，接受紅色教育學習1次等形式。現將個人對照檢查材料匯報如下：

一、查擺突出問題。

1.組織觀念與黨的四個意識淡薄。在執行上級決策上，有時態度不夠堅決，認為理想信念是虛無飄渺的東西，看不見、摸不著，有時信口開河，甚至亂發議論，有時考慮問題，不能從大局出發，不能主動替領導排憂解難，不安排就不干或消極應付。

2.學習貫徹十九大精神和新時代中國特色社會主義思想存在不足。本人雖能學習貫徹黨的主要理論成果和重大方針政策，但學習的深度仍然不夠，理解不夠全面。學習中對領會思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義等方面有不求甚解、學用脫節現象，沒有真正坐下來、沉下來，深鉆細研，系統領會。對一些理論文件和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提出的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

3.工作方法簡單，不深入實際。有些工作，不能深入細致地了解情況，只是簡單的布置一下，或采取高壓手段，做甩手掌柜，如在清產核資與農村產權制度改革工作中，前期宣傳流于表面，沒有深入了解村級財務現狀，只是要求部門工作人員加班加點工作，不能與其一起分析問題，解決問題，把責任推給別人。

4.工作作風漂浮、不想為。有些工作不能按上級要求抓細抓實，而是以“難”為借口，做表面文章，疲于應付，不能真抓實干，如在駐村工作中，不能真正地深入前沿一線，怕接觸問題，遇到問題繞道走，怕得罪人，不想動真碰硬。

5.工作熱情度不高。對待工作缺乏熱情，不想認真工作，存在得過且過思想，不求過的硬，只求過的去，應付了事，如在“兩違”工作中，不能很好地沖鋒陷陣，做老好人思想，怕苦畏難情緒重。

6.意識形態工作缺乏創新。有時片面的認為宣傳工作反正電視上、廣播上、手機上皆有，就缺乏積極主動性。開展工作局限于橫幅、標語等硬件宣傳措施上，文明新風的宣傳引導未能真正入心入腦，工作缺少新亮點。

7.巡視（巡察）反饋、組織約談函詢及受到問責查處等問題方面。

無。

8.管轄范圍內有名貴特產類特殊資源（主要指有收藏價值的高檔封藏品）的黨員領導干部，要對是否存在以權謀私、利益輸送等問題方面。

無。

二、存在問題的原因剖析。

1.宗旨意識不強。認為干工作好壞與自己無關緊要，沒有拿群眾的事當作自己的事來辦，歸根到底都是源于我對黨的群眾路線認識不深，群眾觀念淡薄，宗旨意識不強造成的，忘記了群眾是我們的衣食父母，干部是人民公仆的道理。

2.黨性弱化。認為黨的理想信念是虛無的，平時對自己放松要求，不能用共產黨員的標準要求自己，把自己混同于一般社會人，同時受社會上形形色色的腐朽不良風氣影響，對共產主義理想信念產生動搖。

3.放松學習，降低要求。不能認真學習黨的理論知識，黨在農村的惠民政策，法律法規，缺乏用科學的知識武裝自己，用身邊的典型來激勵自己，而是固步自封，不思進取，得過且過，缺乏干事激情。

三、今后努力方向和整改措施。

1.加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習馬列主義，毛澤東思想，學習黨的方針政策，學習習近平系列講話，用共產主義思想武裝自己的頭腦，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，嚴格執行新區、片區黨委的各項規定，盡心盡力工作，遵守紀律，團結同志，服務大局，做該做的事情，不說不該說的話，老老實實做人，踏踏實實工作，不抱怨、不撒氣，做到正思維，正能量。

2.牢記四個意識。做到一切想著群眾，一切為了群眾，時刻關心群眾的冷暖疾苦，多解決群眾關心的熱點，難點問題，對幫扶對象戶多上門了解情況，少走馬觀花，多幫其解決一些力所能及的問題。

3.求真務實，扎實工作。作為宣傳委員、農業農村工作站負責人，每樣工作都涉及到群眾的切身利益，如農業保險，村級財務管理。做到政策方面全面宣傳，業務方面嚴格把關，公布方面：全、細、實，同時做好土地確權的后期掃描工作，把農村股權工作做到不錯、不漏，為群眾日后分紅解決后顧之憂。意識形態工作主動占據思想引領高地，廣泛利用送戲下村、基層宣講、模范學習、墻面宣傳等各類形式，弘揚新時代主旋律，積極培育文明鄉村、良好家風、淳樸民風，充分發揮先進典型示范作用，使我們片區宣傳工作更上一層樓。

4.堅持執行各項廉潔自律規定。圍繞查擺不足，追求滿意為目標，做到有令則行，有禁則止，對黨忠誠。

以上是本人在此次查擺中的剖析材料，如有不到之處，或還有問題沒有說清，敬請各位同志提出寶貴意見，本人保證虛心接受，并且認真改正。

“‘實干興邦，空談誤國’這個道理，我們要牢記在心。黨員干部更要做到講實話，干實事，敢作為，勇擔當，言必行，行必果。”讀到上述一段話時，我對照自己行為，發現自己并沒有落實實干教育，時常空談理論。

在工作中，很多時候，我并沒有做到講實話，干實事。作為一名教師，我本應該集中精神做好教育的本質工作，把時間用在教育實踐和創新上，但事實上，我的時間常常浪費在一些雜事上，而對于這種常態，我沒有及時作出調整，深感自責。

1.課時有限，教師本人應試教育思想偏重。

2.不善于總結以往經驗教訓，教育思想不太成熟。

3.因循守舊，形式作風。

4.想法太多，時間有限。

5.怕惹閑話、不敢作為。

1.多多研讀課標，多向前輩學習，找尋考試與教育接恰的最好方法。

2.多多研讀經典，從教育大家和書籍中沉淀思想；及時記錄教學案例，前事不忘，后事之師。

3.常做教學反思，發現形式作風，及時批評改正。

4.及時記錄好想法，并分類精簡。

5.少說謊話、實話就會多一點。不爭虛名功利，自會有為實事吧。

我想，凡事以善意開頭，結果便不會特別壞吧。

不忘初心，方得始終。踐行初心，從實話說起，從實事做起吧！做一個在教育實踐中追尋真善美的人！

按照黨支部民主生活會的要求，我緊密聯系自己思想、工作和生活實際，對自己存在的問題，認真仔細進行了查擺，并明確了努力方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發，理論聯系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業務學習，輕政治學習。

2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

3、創開拓創新意識不強。開拓創新意識淡化，爭先創優動力不足，工作缺乏創造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創新，習慣按經驗和常規辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創優。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質量不高，只求過得去，不求過得硬。聯想到具體工作。

1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少，有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關注分管工作多，強調管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

3、黨性修養有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

4、執行政治紀律和組織紀律執行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結合起來，把干部群眾的工作積極性充分調動起來。

2.加強黨性修養，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經常對照黨章和黨紀黨規檢查糾正自身言行，緊密聯系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉化為觀察分析問題的科學世界觀，轉化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規，加強黨員身份意識培養，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態度和求實的精神兢兢業業做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關的事情，只要不違反政策規定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創優、積極向上的濃厚氛圍。

4、從嚴要求，嚴格執行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規范了多少單位的財經行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產生了多大的社會影響。

按照集團公司黨委《關于召開2020年度兩級領導班子民主生活會的通知》相關要求，召開認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的主題民主生活會，認真學習研討，廣泛征求意見，開展談心談話、認真對照檢查，圍繞檢視剖析的內容，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻剖析、深入分析、深挖癥結根源、制定整改措施、明確努力方向。現將個人檢視剖析情況匯報如下。

2020年我堅持認真學習和深入貫徹總書記系列講話精神，特別是以新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。進一步的加強政治理論學習，及時領會黨的文件精神，不折不扣的貫徹黨的政策、方針、路線，不斷提升自己的政治理論修養，用黨的最新理論成果武裝頭腦和指導實踐。

1.思想方面：加強理論學習，提高主動性和自主性，充分利用學習強國軟件進一步提高理論水平，積極參加集體學習。利用工作以外時間多看多學，提升對黨的十九大四中、五中全會精神和新時代中國特色社會主義思想的認識。

2.政治方面：思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決維護總書記核心地位，幫助管轄范圍內同志保持政治信仰，將集團公司的部署和要求讀懂吃透，結合自己的工作實際不打折扣的貫徹和執行。

（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不深入。作為縣政府的**，下意識地把自己當成了一個抓經濟、搞服務的干部，學習存在“實用主義”現象，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就學得少。雖然將新時代中國特色社會主義思想原原本本、認認真真地學了一遍，但真正反復研讀、仔細思考的，都是和自己工作生活密切相關的部分，如新發展理念、民生和社會治理等，而對于軍事、外交等方面的思想淺嘗輒止，沒有真正做到學深悟透。二是知行合一不緊密。從“學透”到“活用”之間的關節還沒有打通。有時候感覺已經理解了新思想、新理念，但是處理事務時候，不自覺又用上了老辦法。對如何踐行新時代中國特色社會主義思想、如何用新思想創造性開展工作思考不夠、辦法不多。比如，在中國特色社會主義進入新時代的歷史方位，全縣上下奮力推進“**”建設的關鍵時刻，我對如何更好服務經濟社會發展研究不透、建言不多，很多時候都是跟著縣長的思路走，參謀輔政的作用發揮得不夠好。

有的缺乏熱情和積極性，不求進取，得過且過；

還有個別黨員黨性觀念淡薄，自我要求放松，在作用發揮上甚至不如普通群眾。對于這些問題，雖然也進行了局部的結構調整和優化，但還沒有從制度機制上形成有效措施辦法。二是統攬黨建工作還不夠到位。對黨建工作雖然也十分重視，但也存在說起來重要、忙起來次要的現象，抓行政業務、經濟發展重于黨建工作。目前看，黨建的許多工作還停留在傳統模式上，教育針對性不強、活動組織形式單一，缺乏吸引力和凝聚力。個別非公企業的黨建工作相對薄弱，黨員管理方法滯后，黨務工作者動力不足、素質不高的問題，沒有得到有效解決。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。始終秉承敢于負責、勇于擔當的實干作風，圍繞全縣發展大局，堅持問題導向，狠抓各項重點工作推進落實，較好完成了縣委交辦的各項任務。但對照更高標準、更嚴要求，仍有一些工作做的還不到位。一是實干精神還需進一步強化。年初以來，在統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”等重點任務繁重、各項工作頭緒繁多的情況下，對個別任務推進落實督查的力度不夠大，有時存在前緊后松的現象，對個別干部存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，礙于情面也只是輕描談寫地說教，沒有嚴厲批評，導致個別工作落實不夠到位。二是決戰脫貧攻堅戰中對群眾真實意愿掌握不夠準確。具體表現在：對分包聯系的鄉鎮和直接聯系的貧困村、貧困戶，雖然能抽出時間深入實地了解解決貧困戶生產生活中的困難和問題，但與群眾座談交流溝通的時間不是太多，對貧困群眾理思路上項目泛泛指導多，具體幫助不夠。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。堅持把學習宣傳貫徹全會精神擺在重要位置，全會召開期間，第一時間通過電視新聞、報紙媒體等渠道，對全會精神進行認真學習，全會閉幕后，迅速通過主持召開縣委常委會會議、縣政府黨組會議、開展理論學習中心組學習和主題研討交流等方式，傳達學習全會精神特別是總書記的重要講話精神。但是客觀地講，自己對全會的內涵實質和精髓要義把握還停留在宏觀層面，特別是對全會提出的到2035年基本實現社會主義現代化的9個遠景目標以及“十四五”時期經濟社會發展6個主要目標，還沒有真正做到靜下心去逐字逐句精研細讀、吃深悟透，在結合全會精神謀劃推動全縣經濟社會發展上還需要下更大功夫。

（五）落實全面從嚴治黨責任方面。緊扣新時代黨的建設總要求，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，定期研究推進黨建工作，嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，但仍存在一些不容忽視的問題。比如，日常工作中，更多的精力還是投入到了抓經濟社會發展、抓重點項目建設等方面，對于黨建工作雖然能夠做到經常研究、常抓不懈，在縣委常委會、政府黨組會、組織生活會以及基層調研中也經常給大家提要求、做安排，但平時更多的還是通過聽匯報、看文件等方式掌握相關情況，對黨建工作出現的一些新問題跟進研判不夠。此外，在黨風廉政建設方面，對班子成員履行“一崗雙責”情況抓得還不夠緊，對一些重點領域和崗位的廉政風險防控上，壓力傳導還不夠到位。

（六）落實意識形態工作責任制方面。自覺把總書記關于意識形態工作的重要講話和指示論述精神作為根本遵循，牢牢把握正確政治方向，始終把意識形態工作擺在重要位置抓緊抓好，不折不扣落實中央和省委、市委關于意識形態工作的各項部署要求，持續強化思想陣地建設、壯大主流輿論聲勢，帶頭前往中小學校開展思政課教育，凝聚意識形態正能量。但是在健全完善意識形態工作督查機制上下得功夫還不夠，導致部分黨員干部對新形勢下意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性認識還不夠到位，對一些問題的破解辦法還不夠多、措施還不夠硬，“上熱中溫下涼”現象依然不同程度存在。

深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：

運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；

聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。

在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；

帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

針對存在的突出問題，我決定按照“標準要高、調子要低、措施要實、效果要好”的要求，作出整改承諾：

二是學會用發展的眼光看問題，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，聯系實際、總結規律，把工作想得再深一些、再透一些，增強履職盡責能力，強化貫徹落實的主動性和堅定性。注重培養專業能力、專業精神，增強自身適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。

2.堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上與以同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.加強黨性修養。一是加強理論修養，不斷增強理論聯系實際、理論指導實踐的能力。二是加強道德修養，發揚社會主義新風尚，不斷建設和完善自己的作風品質，在道德建設方面對自己嚴要求、高標準。三是加強紀律修養，嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面。

我叫xxx，男，xx年x月出生，xx文化，中共黨員，xx年x月參加工作，現任xxx，為政府部門科級干部。在組織的關懷和安排下，我參加了中青班二個月培訓，認真學習了中青班全部培訓課程，又系統全面學習了黨的十x大文件，自己的理論水平和思想覺悟有了明顯的提高，深刻認識到作為一名年輕黨員干部持續黨的先進性和純潔性的重要好處，下面聯系自己思想和工作實際，作簡要個人黨性分析，對其中存在的不不足之處，請組織批評指正，多提寶貴意見。

黨的十x大報告第xx條“全面提高黨的建設科學化水平”提出要全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

我深刻認識到進行個人黨性分析，是提高黨的戰斗力、夯實黨的執政基礎的需要;是切實解決黨員干部隊伍中存在的突出問題，造就堅持立黨為公、執政為民的高素質干部隊伍的需要;就我們城管部門說，是要創新社會管理，切實管理好城市，服務城市發展，給人民群眾創造良好的工作和生活環境，促進和諧社會建設。

因此，我要認真進行個人黨性分析，查擺自己存在的不足問題，采取有效措施切實加以整改提高，使自己思想覺悟和工作行為貼合黨性要求，能夠按照黨的要求，全面做好工作，為實現十x大提出全面建成小康社會的宏偉目標作貢獻。

1、政治思想不夠堅定。我在政治思想上擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，跟黨走有中國特色社會主義道路。但政治思想上還是不夠堅定，具體表現為：自己主動向城管隊員宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對城管隊員的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業健康發展。

2、學習理論有所欠缺。我雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀和黨的理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀和黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，透過學習來指導實踐不夠。

3、作風建設不夠踏實。我在組織上服從黨的領導，全面完成黨組織布置下達的工作任務，但大局意識不夠強，只關心自己分管的城管工作，對全縣(市、區)整體工作關心不夠。在工作作風上，我開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，思考局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調實際困難多，缺乏改革創新精神，沒有用改革創新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發展不相適應的舊觀念、舊思維。對于下屬部門和城管隊員，則思考他們的工作多，關心他們的思想成長少;思考他們的任務完成狀況多，關心他們工作困難少。碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在城市管理上，缺少招數，措施欠有力，與上級創新城市管理的要求存在必須差距。

4、工作業績不夠突出。我平時一天到晚忙忙碌碌，把時間和精力都放到工作上，能夠做好工作，完成工作任務。但從整體上說，我的工作缺少特色和亮點，工作業績還不夠大。

5、廉潔意識有待加強。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我自己能做到潔身自好，也能在會上和平時的工作中對城管隊員經常強調，職責和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查落實少，執行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與黨、政府的要求和人民群眾的期望存在必須差距。

一是思想認識還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與科學發展觀的要求和不斷發展形勢相比，還是相對滯后。

二是宗旨意識樹得不夠牢。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，造成了宗旨意識與人民群眾的期望存在必須的差距。

三是黨性鍛煉標準不夠高。作為一名黨員干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養有待進一步加強。

1、加強理論學習、提高政治思想覺悟。

一要增強學習的自覺性。要毫不動搖地堅持理論學習，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。

二要增強學習的系統性。在深入學習黨的十x大精神的基礎上，要更加系統地學習和鉆研法律法規、領導藝術、工作業務等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。

三要增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作遇到的各種復雜矛盾和問題的潛力，促進城市管理工作深入發展。

2、強化宗旨意識，切實改善工作作風。我要樹立干部就是服務的意識，加強與城管隊員的聯系，深入基層，傾聽一線的呼聲，了解城管隊員在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在創新社會管理，管理好城市，服務城市發展上，切實做好本職工作，為建設禮貌、和諧城市貢獻力量。

我要進一步解放思想，堅持實事求是，講實話，出實招，辦實事，求實效。從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的事情抓起，著力解決城市管理中存在的突出矛盾和問題，創造性地開展工作，扎扎實實地做好工作，使城市管理不斷邁上新的臺階，提高人民群眾對城市管理的滿意度。

3、做到理論武裝，指導城管工作發展。我要用黨的十x大理論武裝每個城管隊員，使每個城管隊員樹立社會主義核心價值體系，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，刻苦勤奮、盡心盡職做好城管工作，提高執法質量，努力建設和諧城市。在理論武裝，指導城管工作發展中，我要加強對城管隊員的教育，樹立執法就是服務的理念，大力推行陽光執法、禮貌執法，努力建設一支素質高、紀律嚴、作風硬、善于打硬仗、群眾滿意的城管執法隊伍，適應城市管理不斷發展的需要。

4、堅持慎微慎獨，加強黨風廉政建設。作為一名黨員干部，我要嚴格落實黨風廉政建設職責，認真踐行廉潔從業承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤業務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。

自覺理解黨組織和人民群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，堅守清正廉潔的底線。要加強對城管隊員的廉潔管理，使他們珍惜崗位，尊重名譽，做到知足，自省，加油，奮進，以高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身清正廉潔的良好形象。

根據xxx要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞xxx方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析原因，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

（一）xxx。

1.存在“實用主義”“拿來主義”等現象。在學習上“專”和“全”的關系沒有處理好，對自身分管的工作如全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的重要論述和重要講話精神就比較注重，對分管以外的如生態文明、意識形態等方面學不深研不透，學習的系統性、全面性大打折扣，客觀上造成了自身理論知識不夠全面。另外，主動學的自覺性還不夠強，有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。

2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現象。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領域、重點人群的腐敗現象上思考不多，監督執紀的“后半篇文章”做得還不夠實、不夠細。

3.與違反政治紀律政治規矩行為作斗爭的主動性還不夠強。雖然自己工作日常中能夠嚴守紀律規矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網絡上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進行批評指正，還存在著“自掃門前雪，莫管瓦上霜”的心理。

（二）xxx。

1.問題矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風建設上，雖然一直強調要求作風督查要改進監督方式，提升監督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監督檢查在一定程度上流于形式。

2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責的范圍和邊界在實際操作中比較難以準確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認為容錯糾錯與監督執紀“寬松軟”的現象，容易給人帶來“問責追責不分青紅皂白”不良影響。

3.監督執紀上“嚴管”與“厚愛”的關系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承“嚴管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監督執紀的效果。如在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，對幫扶責任人不在崗、作風不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀律處分的不多，客觀上降低了紀律的震懾力。

（三）xxx。

1.會風文風上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領域腐敗和作風問題專項治理相關實施方案上，認為文件要與上級高度一致，沒有很好結合當地的實際，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發實施。

2.干事創業上“守”的心理過強，“比”的勁頭不足。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強，同時對先進地方取得的成績，有時候過于強調客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當前。

3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務性工作多，深入基層、深入群眾開展調查研究較少；調研時與主要領導交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業務范圍內的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導到相關業務部門進行受理，但是對受理的結果跟蹤督辦不到位，存在“一轉了之”的現象。

產生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。

（一）政治理論學習上“為何而學”“怎樣去學”沒有認識把握到位。有時候認為學政治理論不如學業務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，沒有認識政治理論學習是黨員干部一項最基礎的學習要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質；在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。

（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，還是認為按照過去的標準要求，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進一步領會到共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，進取拼搏意識不強。

（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務的宗旨意識有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認真領會執行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。

（一）進一步加強政治理論學習，用理論武裝頭腦。始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行xxx，自覺同xxx看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學xxx，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。

（二）進一步堅定理想信念，增強宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實中央八項規定精神及其實施細則，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，管好身邊人。

（三）進一步務實創新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。三是加強密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。

（四）進一步嚴于律己，強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。

我認真學習領會了習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在20**年全國兩會上的重要講話精神，認真學習省委省政府相關會議精神及集團公司相關文件，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面;在知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線方面;在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面;在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面，認真尋找差距，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密結合領導班子建設的實際，領導班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

(一)在理論學習方面。堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。

一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本單位實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

(二)在思想政治方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，作為主抓業務的團長，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

(三)在干事創業方面。能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。

在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去的思想狀態。

(四)在為民服務方面。牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。下基層調研不多，在開展調研活動時，不能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到基層的次數不夠，只是注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

(五)在清正廉潔方面。能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也依然存在，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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各位同志：

根據支部對年度組織生活會的安排，會前，我結合思想和工作實際，與分管的科室、部門的同志深入進行了談心談話，征求大家對我的意見建議，認真查擺問題并進行黨性分析，明確了整改方向和整改措施。現將有關情況作匯報，不當之處還望同志們批評指正。

監督檢查手段少、方式方法不多，一些檢查流于形式。

（二）對照新時代合格黨員標準。作為黨員領導干部，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，時刻牢記黨員身份，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致。但還存在一些問題。一是黨性修養還需錘煉。有時以日常工作繁忙為借口，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，嚴以修身歷練還不夠，繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統做得還不夠好。二是履行主體責任還需強化。在對干部的教育管理上失之于寬，日常性的談心談話、監督檢查少。比如有時考慮到自己所聯系、分管的基層干部事務繁雜、工作太辛苦、成長不容易，批評處理有偏軟現象。三是推動問題解決不力。對上級反映的分管部門存在的一些體制機制問題，在推動建章立制的過程中，與其他業務部門的橫向溝通銜接不夠，推動解決問題不到位。

（三）對照入黨誓詞。我堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立宗旨意識，大力踐行群眾路線，經常深入基層調查研究，掌握實際情況，了解群眾需求，推動工作落實。但對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。一是缺乏親歷親為。工作謀劃指導多、親歷親為少，對分管的同志們多是交任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策少，而自己深入一線工作更少，在一定程度上影響工作成效。二是服務群眾不夠主動。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。比如：對于群眾反映的問題，只是交辦給有權處理的單位，自己督促辦結少，對交辦事項過問得不是很多，群眾滿意度還有待提升。

在辦公室里指揮多，沉到一線親力親為少，表態多、抓落實差，過程性督辦督查少，很多工作沒有帶頭去做。這都是因為工作不實、作風漂浮，人民立場站得不扎實、脫離群眾，習慣于文來文往、文山會海，沒有真正走入一線走入群眾導致的。

（一）思想改造有所放松。作為一名黨員領導干部，我雖然加強了對新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以來系列會議精神的學習，但是從管黨治黨、全面從嚴治黨的高度上看，感覺自己學得有些膚淺，對一些關鍵點的理解還停留在字面，比如在個人自學上，缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，對思想建設和理論學習抓得不夠，學習存在片面性，沒有學懂弄通。在實際工作中，沒能很好地將黨的理論精準運用到具體工作實踐中。

（二）理想信念有所淡化。有時覺得人生觀、價值觀基本成形，世界觀改造得也差不多了，理想信念方面也不會出什么問題，于是不知不覺地放松了對黨性的修養，放松了對世界觀的改造，對共產主義遠大理想講得少了，對社會上一些消極現象看得淡了，艱苦奮斗意識也弱化了。由于自己在黨性修養和世界觀改造上的差距，看問題的眼光不夠，不能見微知著、防微杜漸。從本質上講，這是一種理想信念滑坡的表現，也是自己存在這樣或那樣問題的又一個根源。

換位思考不夠，將心比心缺乏；

考慮個人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些。在組織生活中，找問題、提意見時以建議代替批評意見多，對身邊同志的一些錯誤言行，缺乏義正言辭的批評和糾正。

（四）自我加壓有所減弱。隨著年齡的增長、隨著條件的改善，在日常工作中，滿足于現狀，滿足于已取得的成績，少了些艱苦奮斗、善于創新、勇于開拓的精神，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化。在干部管理方面斗爭性、原則性有所減退，勇于擔當的魄力不足。

（一）強化黨性修養。把學習作為立身之本。積極落實領導班子各項學習、培訓制度，主要是學習新時代中國特色社會主義思想、學黨的十九大報告，學十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學黨章黨紀黨規，做到及時學、跟進學、反復學，常學常新、學新知新、溫故知新，通過學習切實提升理論水平，鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格。強化業務學習，堅持問題導向，堅持實事求是，帶著問題、有針對性地學習、思考。

注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”；

在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。

（三）改進工作作風。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（四）爭當廉潔表率。堅持嚴于律己、廉潔奉公，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，切實做到心不貪、手不長、嘴不饞，做黨章黨規黨紀的堅定執行者、黨的路線方針政策的堅定捍衛者。帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，重視家風建設，做到管好自己、管好家屬、管好身邊人，凈化朋友圈、生活圈、社交圈，知情愛民，秉公辦事，堅持以過硬的作風取信于民，樹立良好個人形象。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇四

轉變作風，進取工作。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作進取性，樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。加強對代維工作量及費用結算稽核，優化結算流程規范，避免再次出現審計風險。下面是呢子本站小編給大家帶來的2022度基層普通黨員組織生活會個人對照檢查發言材料范文3篇，希望能幫助到大家！

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇五

三、保持與時俱進的精神狀態，善于向同事學習、向實踐學習，主動接受先進的知識和經驗。不斷實踐、不斷反思，更加需要自己廣泛學習、研究理論知識，只有不斷學習、實踐和反思，才能積累豐富的工作經驗。與時俱進，提高自己的工作能力——這是時代的要求，更是黨對我們的要求!

四、進一步強化責任擔當，作真抓實干的表率。全面落實從嚴治黨的政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習新要求，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

五、進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設;始終保持清醒頭腦，嚴格執行廉潔自律有關規定，從生活中的小事做起，自我做起，帶頭艱苦奮斗，管好工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規范約束自己的言行，嚴守紀律底線，做真正忠誠的共產黨員。

根據《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對黨章黨規找差距的通知》(十四組發〔〕5號)要求，我認真學習并對照《中國共產黨章程》(以下簡稱“黨章”)《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱“準則”)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱“條例”)等黨內規章制度，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，全面回顧參與主題教育成果，深入查找存在差距問題，認真剖析問題根源成因，明確整改措施和努力方向，現對照檢查如下：

一、從嚴檢視差距問題。

按照本次專題會議要求，我本著把問題找實、把根源挖深的態度，嚴格對照《黨章》5個方面、《準則》8個方面、《條例》5個方面等黨內規章制度，逐條查擺了存在差距和問題。下面，我就開門見山、直奔主題，重點檢視以下3個方面問題內容。

作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是距離學懂、弄懂、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就好了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。對《黨章》學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對所涉及的焦點、重點、難點僅僅停留在理解的層面，缺乏互動和思想交流。

一是主動擔當意識還有增強。對黨建工作缺乏認真研究，重視不夠。比如落實黨委議事決策制度不夠嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為會議多而趕進度，沒有充分聽取班子成員意見和建議，影響了民主集中質量。二是攻堅克難精神還要強化。工作上雖進取意識強但是在創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作上稍弱;有時面對棘手的事情，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

3.對照黨章黨規，為人民服務有差距。只針對個別關鍵企業重點關注，對車險市場動態了解有所欠缺，真正具體到某一地區、某一險種調研的少。和車險市場面對面的少，了解不到“露水珠”的一手動態資料，制定政策、做起決策來就缺少依據。有時部署工作多、一線督促少。致使一些部署出險了“虎頭蛇尾”。

4.對照黨章黨規，自我要求有差距。處于領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不高特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權利。但有時覺得自己是一名老黨員、黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自覺忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自覺就會有寬松的現象，特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

1.講黨性、重品行，作表率。

第一，講黨性是領導干部的立身之本。對黨員領導干部來說，加強黨性修養，要始終做到;一是堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。二是堅定政治立場，始終自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。三是堅定全心全意為人民服務的宗旨意識，把為人民謀利益作為最根本的目的。四是堅持群眾路線，相信群眾、依靠群眾，始終保持同群眾的血肉聯系。五是堅持組織原則，正確處理個人與組織、民主與集中、集體領導與個人分工負責的關系，防止個人專斷和各自為政，反對有令不行、有禁不止，不斷提高領導決策水平，維護班子的團結統一。

第二，重品行是領導干部的做人之道。重品行，首先就是要老實做人、做老實人。具體要做到以下幾個方面一要淡泊明志。應多工作少埋怨，多奉獻少攀比，特別是遇到利益調整、職務升遷等關鍵時刻，每個領導干部都要平衡好自己的心理在作出貢獻時，要克服自滿心理;走上重要崗位時,要克服驕傲心理;生活消費時，要克服虛榮心理;面對燈紅酒綠時，要克服行樂心理。始終保持一顆平常心，一顆健康心，一顆公仆心。二要律己醒腦。領導干部要保持清醒頭腦，算好人生“六筆賬”，就是要算好“政治賬”、算好“經濟賬”、算好“名譽賬”、算好“家庭賬”、算好“親情賬”、算好“自由賬”。要以人為本，不要以人民幣為本。要防止濫用權力。要樹立正確的利益觀。堅持人民利益、國家利益高于一切。三要生活嚴謹。要過好社交關。要近君子、遠小人，多跟人民群眾交朋友，多跟正直的人交朋友，決不能交那種趨炎附勢、投機鉆營的朋友，決不能交那種打著自己旗號、謀取私利的朋友，決不能交那種品行低劣、搞歪門邪道的朋友。要過好生活作風關，要牢記身份，注重形象，躬身做官，挺腰做人，俯首干事，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三，作表率是領導干部的執政之要。要嚴格要求自己，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則，率先垂范，在以下幾個方面作好表率。一要作學以致用的表率。各級領導干部要樹立強烈的學習意識，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑。要深入學習貫徹科學發展觀，做到真學、真懂、真信、真用，使認認真真學習成為不斷增強政治上堅定、理論上清醒的過程;要全面學習做好本職工作必需的知識，要把研究和解決重大現實問題作為學習的根本出發點，使認認真真學習成為理論聯系實際，學以致用，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

2.作解放思想的表率。

作解放思想、實事求是、與時俱進的表率。要在深化對世情、國情、縣情、黨情的科學認識中解放思想，在認清目標、明確任務中解放思想，在對比先進、查找差距中解放思想，在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中難題，在更新思路中轉變發展方式，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上來。要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，推動黨員干部在思想觀念上實現新解放，在各項工作上實現新突破，為推動我公司業務規模跨越發展奠定堅實的思想基礎。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇六

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

xxx本人認真貫徹落實中央八項規定,在實際工作中,堅決杜絕作風頑疾在自已身上發生。但該等工作的扎實性還不夠到位,攻堅克難的力度不夠強。

5、是否堅定民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

xxx本人始終做到“個人服從組織”原則,在實際工作中,注重調查研究,多方聽取意見,注重團隊力量,但有時即使有好的意見建議,怕遭到別人的反對和忽視,因而有點猶豫和畏縮。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。

xxx本人始終堅持和落實好干部標準,嚴格把好“四關”特別是堅定理想信念政治關，充分利用公司組織的績效打分、干部任免等評分機制，積極為公司的風清氣正的用人生態環境貢獻自己的力量。

7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

xxx本人積極參加了黨支部組織的每一次批評和自我批評活動，嚴格自律，本人始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自已,已經養成接受自覺監督的好習慣。

8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

xxx本人始終保持清正廉潔、干浄擔當的黨員本色,嚴格按“三嚴三實”標準要求自已,堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。

(三)對照《條例》重點查擺內容。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

xxx本人在重大政治原則問題上,能做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺,做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖地貫徹落實黨組織的任何決定。

2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

xxx本人從未利用工作職權謀取私利,違規收受有價證券和貴重物品,沒有違規公款消費,家人、親屬未違規經商、辦企業,沒有違反公務接待請客送禮,堅決擁護公司的合規文化和規范。

3、是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

xxx本人從來沒有濫用職權、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優親厚友、謀取私利,沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,堅決支持和擁護中央“掃黑除惡”專項斗爭。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

xxx本人時刻牢紀紅線,做到了懂法紀、明規矩,知敬畏、存戒懼,在我日常工作生活中,不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的問題。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

xxx本人自覺約束“八小時之外”的言行,自覺遵守社會公德、職業道德、生活美德,發揚艱苦樸素的優良傳統,自覺養成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言行。

三、改進的方向與措施。

第一，思想方面，提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，加大教育學習培訓力度、加強廉政宣傳，營造廉政文化氛圍，以班組為單位組織黨章黨規學習教育，認真做好專題討論，抄寫黨章，自學習總書記系列講話，加強對“條例”和“準則”的宣傳貫徹工作。積極參加黨員的學習，參加單位的集體學習。

第二，作風方面，要主動接受監督。把自己的思想、言論、工作、生活作風自覺置于黨組織的監督直轄，置于黨員的監督之下、置于人民群眾的監督之下、置于社會輿論的監督之下。一定有主動接受監督的政治自覺，有感謝監督的廣闊胸襟，要相信組織能夠正確鑒別，只要自身過硬，就不要怕被監督。把監督看作自己生活中必不可少的一部分，在工作、生活中親力親為，躬身實踐，久久為功，取得實效。

第三，工作方面，要強化宗旨意識，始終把公司、集體的利益放在首位。自覺把全心全意為人民服務的宗旨意識落實到個人行動中，同時也落實到各項業務工作中。同時不斷加強學習，增強主體責任意識。認真履行“一崗雙責”，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等。積極主動加強政治理論學習，堅定理想信念，不斷提高政策理論水平和落實主體責任的意識。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇七

黨員領導干部意識形態檢視剖析材料發言提綱?一、存在的主要問題——在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導”方面：雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠，尤其是在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。

——在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面：有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

——在“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”方面：行動中有憂讒畏譏的心理，“逢人且說三分話，未可全拋一片心”的老舊觀念還未完全根除，內心有自己的“小九九”，“做人要實”做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。

——在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”方面：隨著年齡的增長，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作“沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼著干、推著走”的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。

——在“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”方面：雖然能堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的“四多四少”問題，深入實際不經常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

——在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。

二、產生問題的根源和癥結題深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”的現象。缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

二、黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在“執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度”、“對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話”等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

三、

立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的思想，一事當前，習慣于“看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干”，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現“洗碗效應”，認為多做多錯，少做少錯，存在“風來加衣、雨來打傘”的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰”的勇氣。這是自己在“擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實”“糾正‘四風’，反對形式主義、官僚主義”等方面做得還不夠到位的根本原因。

四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在“嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象”方面的深層原因。

三、努力方向和整改措施一、強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照公司黨委《關于各基層黨支部開好專題組織生活會有關通知》要求，組織生活會前，我嚴格按照會議程序要求，參加黨支部組織的集中學習，深入一線群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總意見建議的基礎上，聚焦“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，形成了個人對照檢查材料，現將學習所思及查擺問題報告如下：

3月8日，我參加黨支部組織的集中學習，聆聽市委黨校教授關于***新時代中國特色社會主義思想內涵以及“兩個確立”決定性意義的解讀，重溫學習******在黨史學習教育大會、慶祝中國***成立100周年大會上的重要講話，通過學習，使我深刻理解了“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民”的偉大建黨精神；通過學習，使我明晰了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的價值意義；通過學習，使我的思想認識得到提升，政治覺悟得到提高。

雖然積極參加所在黨支部組織的集中理論學習和研討，主動學習規定書目，但是從學習的深度上看，只是習慣于瀏覽一下時政新聞，沒有靜下心來系統地研讀理論書籍，沒有靜下心來結合工作實際去研究分析。從學習的效果上看，我對***新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理還解不夠透徹，沒有做到真學真懂。對照標準，我或多或少存在著好人主義思想，對個別事務把握原則性不夠，對個別工作標準要求不高，對個別不良傾向不能及時作斗爭。在安排部署工作時，過多追求工作效果，傳授下屬工作經驗少，工作方法不多。在工作任務較多時，偶爾存在對下屬情緒急躁的情況。

工作中習慣按部就班，習慣運用傳統思維和辦法解決問題，隨著工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項工作的勁頭有所減弱，有時對工作和同事情緒、關系存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。雖然能夠積極學習******關于創新工作的論述，學習中國***百年黨史自我革新精神，但是對照高標準，我覺得自己創新精神還不夠足。面對日趨繁重的業務工作，部門內部管理事務，在工作流程改進方面實施的措施不多，在員工教育、管理和監督上缺乏創新的思路和舉措。

雖然能夠按照黨組織的統一部署，開展群眾困難走訪調研，針對困難群眾，制定幫扶措施，但對標******“人民至上”的理念要求，我覺得宗旨意識不夠牢，一切為了群眾的思想強化不夠，深入一線聽取群眾意見、困難的頻次還不夠，制定的幫扶措施實施還不夠快，解決群眾的期盼問題還不夠明顯。黨史學習教育中，我多次學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》。對照標準，我的工作大局意識還不夠強，在參加事項討論時，較多站在各自分管的領域去考慮問題，發表決策意見；對分管領域以外的業務信息掌握不全面，關注度不夠，發表決策意見不夠堅定，個別存在“隨大流”現象。

淡泊名利、無私奉獻是革命先輩和先進典型的必備特質，在參觀革命教育基地，學習革命先輩事跡時，時常會被革命先輩的事跡所感動，被他們堅定的淡泊名利和無私的奉獻精神所震撼，對“鏡”自省，我在不圖利、不爭名方面還有差距。作為黨員，總認為認為自己身處和平年代，不需要拋頭顱灑熱血了，漸漸地對“黨員先鋒模范”理解出現偏差了，在工作中存在落實工作行動滯后的問題，沒有充分發揮自己是黨員的先鋒模范帶頭作用。

總覺得理論學習一時出不了成績，什么時候學都是一個樣，認為學習對工作的指導實踐性不強，因此在學習時，學得過于零散、碎片，沒有做到理論聯系實際學，沒有一股勁深入學習、深入研究。從客觀方面看，當前改革發展任務日常繁重，考核導向多以工作成績作為考核的依據，在個人時間分配上，我較多的將時間精力放在推進業務工作這個“硬任務”上，對理論學習這個“軟任務”關注少，投入精力不足。

在政治素養、思想境界、道德水平方面離******的要求和教誨還有一定差距。反思自己，總認為自己工作多年，業務能力不錯，工作經驗豐富，逐漸放松了自我要求，放松了理論學習和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

統籌整體利益和局部利益的關系還不夠，個人業績觀不夠長遠，統籌短期利益和長遠利益的關系還不夠，總是把眼睛盯在自己的分管領域部門利益上，安排部署和決定本地本部門的多，考慮全局的較少。有的在執行上級決定中，對分管領域部門有利的就執行快，對分管領域以外部門事務處理還不夠快。

在工作中工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，領導推一推自己就動一動。

我對以上自查出的問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。

堅持學習***新時代中國特色社會主義思想和******系列講話精神，持之以恒學原文、悟原理，制定學習計劃，增強理論學習的系統性，做到入心、入腦，真學、真懂，努力提高自己的理論水平和黨性修養，堅定全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標信念。

持之以恒學習《論***員修養》，深學深思。對標身邊的先進模范人物，學習他們兢兢業業、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持年輕時干事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，在平凡工作中努力創造無愧于群眾、無愧于人生的業績。

持之以恒加強業務專業知識的學習，提高管理和駕馭風險的本領，做到勤學習、善思考、勇創新，積極克服畏難心理，鼓勵自己敢于放開手腳大膽工作。大力繼承偉大建黨精神，弘揚社會主義核心價值觀，踐行領導擔當作為，工作向高標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤調查研究，大力推進改革發展任務。

加大汲取黨史經驗和智慧，持之以恒地用黨的重大創新理論武裝頭腦，不斷的提高事項科學判斷能力，理論聯系實際能力。加強多業務學習，尤其是分管領域以外業務的學習，統籌制定經濟、法律、管理、生產、經營等知識學習計劃，分階段實施學習任務努力提高決策能力和水平。

以上是我的對照檢查材料，請同志們批評指正。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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按照縣委組織部《關于召開2021年民主生活會的通知》要求，我積極參加組織生活會各項準備工作，通過自己查擺、談心談話、征求意見、走訪調研等方式，圍繞“四個對照”查找自身存在的問題和與先進模范的差距，深入剖析產生問題的根源，現將查擺問題及整改措施匯報如下，請同志們批評和監督。

一、查擺存在的問題。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。

一是理論學習自覺性不夠，對政治理論學習時間規劃不足。對于理論中與工作開展關聯度較高的內容反復讀、讀反復不夠。具體表現為：安排月度學習工作計劃時，優先安排處理具體業務工作時間，只是簡單地把工作之余的“邊角料”時間留在理論學習上，即便是參加集中理論學習，也抱著“有學習筆記就算學過”的思想。二是系統思維不足，理論學習還未完全做到“點”“面”結合，學習深度不夠。具體表現在：對習近平新時代中國特色社會主義精神思想內涵領會不足，對照新發展階段、新發展理念、新發展格局、高質量發展思考謀劃還不全面。三是政治領悟力不強，謀劃問題時政治站位不高，缺少從政治上去分析和處理問題的意識。具體表現在：理解領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的中蘊含的立場觀點方法不夠，謀劃工作習慣于單純靠之前經驗、靠以往慣例推動工作，有時遇到棘手問題時，不善于運用科學的方式方法。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。

一是履職盡職意識松懈，干事創業勁頭有所淡化。本人雖然能夠按時保質保量完成領導交辦的各項工作，但是對標“勇擔當善作為”的標準，個人自認為在干事創業的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化。具體表現為：對工作的要求標準有所放松，碰到棘手的工作任務時，存在著等靠、求穩的不良思想。二是工作創新性不夠，落實工作存在按部就班。會前聽取同志意見時，同志們多反映我在創新方面還有差距。具體表現為：缺乏對工作總體目標的規劃，對如何在人力、物力資源有限的條件下高效開展工作思考不足，落實上級決策部署基本上按部就班，在推進一些工作時辦事方式存在“經驗主義”，還不能夠做到創造性的完成工作，工作的效率和質量有待加強。

（三）在對照入黨誓詞方面。

一是落實黨組織決策部署存在不嚴的現象。對上級黨組織的決策部署，與崗位業務相關的會堅決執行，抓細抓常抓長，但與分管業務關系不大的平時關注得不多，存在“應付交差”的思想。具體表現為：對于黨的建設各方面部署，在貫徹落實時存在只提要求，不抓具體的情況。二是宗旨理念強化不夠，踐行群眾路線存在差距。具體表現為：由于分管工作繁重，投入到基層一線調查研究的時間不多，導致對分管領域和業務、群眾困難全方面的了解不深不細。時有在基層調研時，突然接到上級工作通知，不得已停止調研活動，存在前緊后松的現象。

（四）對照革命先輩和先進模范方面。

繼承和發揚革命先輩精神不夠。總覺得自己身處和平年代，與革命先烈所處的環境條件不同，在自己平凡的工作崗位上也不會干出驚天動地的大事，漸漸地把學習革命先輩事跡變成了僅僅是學習革命先輩故事的事了，沒有深刻理解理解人物故事精神的實質和內涵。具體表現為：比如學習黃大發同志先進事跡，自認為當今已經不存在傳統原始方式鑿山開渠，而是用機械化的東西代替人工鑿山開渠，覺得現在再去用這樣的方式做工作顯得固步自封。

二、產生問題不足的原因剖析。

本人對照自查出的問題，積極從思想根源剖析原因，認為產生以上8個問題的主要原因有3點。

一是沒有養成用武裝頭腦，主動聯系實際，深入實踐運用的良好習慣，抓自身理論學習韌勁不足，對學習的自我要求不高，學習的形式還比較單一，多數就是簡單閱讀，對于視頻資源應用不夠，“學習強國”、專題網站等互聯網內容重視不夠。

二是時間精力和身體素質原因導致個人干事創業激情有所下降，推動工作創新力度不夠。創新精神與改革發展需要有差距，危機感、緊迫感還不夠強，存在閉門造車思想，較少關注兄弟單位工作的新的做法，對如何提高工作質效相關的思考、探索不多，對本職崗位流程創新方面的謀劃不夠。

三是忽視了精神力量的潛力價值。對革命先烈和先進模范典型事跡學習認識的不深不透，對事跡背后精神價值理解出現了偏差。工作中漸漸淡化了黨員奉獻意識，平時抱怨工作太多太繁瑣，看不到自己工作崗位背后的意義，漸漸迷失墜入“庸俗”，與其他普通人混為一談。

三、下一步努力方向和思路。

針對組織生活會查擺出的問題，本人將按照以下方向和思路進行改進。

一是持續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學思踐悟，強化理論學習，把理論學習當作工作硬性任務來抓。重點深入學習新思想的總體邏輯，包括所處的外部形勢、總體趨勢，所把握的客觀規律、發展經驗，所蘊含的戰略思維、系統思維。

二是強化理論學習與工作實踐的結合。在學習過程中，結合工作需要安排的學習內容，帶著問題學，對共性、規律性的問題及時做到總結和反思。

三是積極發揮個人主觀能動性，保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，安排部署工作時，提高政治站位和統籌大局能力，在制定工作執行方案時，關注工作細節和流程的創新性。

四是時刻保持“見賢思齊”態度，廣泛學習革命先輩和先進模范典型事跡，多分析、思考、總結感人事跡背后的深刻道理，從中吸取更多的前進力量和奮斗勇氣。

以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。

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黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十

根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定以及省委組織部《關于認真召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(贛組字〔2019〕1號)的要求，電子科學與技術系支部黨員認真學習了習近平總書鉀于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等有關黨內法規，認真學習省第十四次黨代會，省委十四屆五次、六次、七次全會和學校黨委一屆五次全體會議精神精神等，并按照組織生活會要求，突出重點，組織學習，扎實開展談心談話，認真撰寫發言材料，認真查擺問題，并提出具體整改措施，形成如下對照檢查材料。

(一)發揮政治引領作用方面。

電科系黨支部成員始終堅持理論武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢四個意識，堅決維護習近平總書記的核心領導地位，認真貫徹落實上級組織的部署要求，但對照反思，還存在一些突出問題。一是組織黨員學習政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學習，但對學習成效的檢驗還不夠到位。二是支部新引進的年輕教師較多，工作閱歷和經驗尚有不足，新任支部書記也存在工作經驗不足的問題，帶隊伍、促發展的能力與上級黨組織的要求還有一定的差距。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。

一是在教學與科研業務工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現象，對上級組織的工作部署沒能及時跟進督促檢查，落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上存在著重布置、輕落實的問題，認真組織討論研究不足，對工作落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。二是落實工作不夠及時。疲于應付各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。

一是開展組織生活經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。

(四)嚴格黨員教育管理監督方面。

一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為系部各位黨員教師政治品質高、要求嚴、作風好，是一個能自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了教學與科研工作上，對黨員的日常監管有所放松，存在以信任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一、系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事。日常工作中，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。

(五)聯系服務群眾、改進工作作風方面。

一是服務群眾還不夠到位，大部分黨員教師忙于自己的教學科研工作較多，與一線教師尤其是新進博士教師及學生的聯系不夠緊密，對年青教師的關懷、指導和培養還不夠，對學生的生活、學業和畢業生就業等情況了解不夠深入。二勝作作風有待改進，對工作質量和標準要求尚有差距。部分同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、開拓創新少，墨守成規多，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的時效性有待進一步提高。

(一)黨性修養不夠。部分黨員存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到師生的投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，個別黨員對上級相關文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范性效應的認識不到位，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違紀違法就能身正不怕影子斜，不能主動投身到嚴肅的黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中。

1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。教育工作者始終牢記和踐行為教育服務的理念，帶頭堅持群眾立場、維護最廣大師生的根本利益，在學生培養、學科建設和平臺發展方面積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

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黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十一

***總書記指出“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去”。

一要提高思想認識。農村黨員發展工作不斷在持續規范，但在發展黨員工作中不規范甚至違規違紀現象也依然存在，有的“帶病入黨”，一些不具備黨員條件的人混入黨員隊伍；有的弄虛作假，企圖捏造身份、編造材料蒙混過關；有的徇私舞弊，“人情黨員”“關系黨員”等現象仍未絕跡；有的嚴重違反入黨程序，發展黨員“走走形式”。這些問題不僅影響了基層黨員隊伍的素質和水平，也嚴重損害了黨的形象。定期開展農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作，既是夯實黨在農村執政基礎的重要舉措，也是進一步完善基層治理、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的現實需要。

二要把握工作重點。黨組織書記必須準確把握目標任務和總體要求，嚴肅認真、積極穩妥地推進工作。要堅持以黨章為根本遵循，以《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》《貴州省發展黨員工作規程（試行）》等有關黨內法規為基本依據，在準確把握排查整頓各項政策要求的同時，對照黨員發展的5個階段25個環節，逐項細化推進措施，列出推進計劃和任務清單，環環相扣、照單推進、穩扎穩打，確保排查整頓工作步驟精準，程序規范。

三要壓實工作責任。黨組織書記要發揮好以上率下的作用，切實扛起“第一責任人”責任，做到知責于心、擔責于身、履責于行，帶頭抓具體抓深入、加強督促指導。同時，要把嚴格的工作程序、嚴肅的工作紀律貫穿工作始終，對排查工作決不能怕暴露問題、怕被問責、怕得罪人，決不能敷衍了事，該排查的不排查、該報告的不報告，導致發生新的違規違紀問題。

四要強化風險防控。既然是排查整頓工作，那就一定會觸及到一些基層干部和黨員的利益，也可能會引發一些風險問題。比如被處理人員越級上訪、尋機報復；少數人惡意舉報，誣告陷害；一些別有用心之人利用排查整頓工作肆意操作，等等。在村（居）“兩委”換屆之年，務必要樹立風險意識、底線思維，建立風險防控機制，做到提前排查、提前預判、提前介入、提前處置。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十二

為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，切實提高黨員發展質量，根據文件的通知精神，按國資委黨委的部署，公司黨支部結合發展黨員的工作實際和發展黨員的隊伍情況認真開展了自檢自查工作。現將工作情況匯報如下。

目前，黨支部共有黨員9名，均為在職黨員。現有1名入黨積極分子，1名發展對象，均為公司的業務骨干和中間力量，2名黨員后備力量均參加了入黨積極分子培訓和發展對象培訓。

公司黨支部支委會高度重視發展黨員工作，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以習近平新時代特色社會主義理論統領，按照“堅持按發展黨員程序和標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確保發展黨員質量，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作。

為了做好黨員后備力量的管理工作，黨支部支委會十分重視隊伍建設，規范確定和培養程序，發展工作力求關口前移，重點突出一個“早”字，即早發現、早培養、早教育。切實加強日常教育工作，及時發現好的典型，對優秀的一線職工和業務骨干，積極主動的加以引導，吸引他們向黨組織靠攏，為黨員發展工作奠定基礎。堅持把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，做到成熟一個、培養教育一個，按要求發展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低。

公司黨支部堅決貫徹落實積極穩妥和保證黨員質量的要求做好發展黨員工作，在具體工作中嚴格四項要求：一是發展對象把握三高標準，即：思想覺悟高、工作業績優、群眾威信好;二是嚴格執行“四不發展”，即：培養時間不到位的不發展;未參加黨校培訓或培訓不合格的不發展;組織“推優”或政審未通過的不發展;三是發展黨員必備材料不齊全完整或不規范的儲備。

經公司黨支部的嚴格把關和精心培養，公司的2名黨員后備力量沒有出現弄虛作假、帶病儲備和近親繁殖的不良現象，從未發生儲備人情黨員，也沒有發生黨組織對長期不接受入黨申請或長期不發展黨員的關門主義。

在自查中發現，我們的工作還存在著不足，主要表現在：一是職工入黨積極性較弱;二是對黨員后備力量的繼續教育存在前緊后松現象，今后需進一步加強。

在發展黨員的工作中，由于公司黨支部?在成立前，屬于聯合黨支部，黨支部組建時間段，存在工作經驗缺乏，伴隨著黨支部在2019年上級主管部門的變更，發展黨員的材料已按原主管部門的要求整理齊備，由于多種原因和各種業務工作的交替進行和工作繁忙，導致了1名發展對象至今還未成為預備黨員，請上級黨組織按程序和規范要求盡快給予解決。

在下一步的工作中，公司黨支部將努力克服工作中存在的缺點和不足，特別是要加大在職工中發展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。進一步強化黨員隊伍建設，定期舉行黨務工作培訓，建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍。按上級主管部門的要求組織入黨后備力量的培訓，并長期堅持形成制度。支委會定期組織檢查黨員發展各項材料，定期召開黨員相關工作會議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保發展黨員各項工作落到實處。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十三

為深入解決我市農村發展黨員問題，提升組織力，夯實農村基層黨建工作，夯實基層戰斗堡壘。我市成立調研小組，對x市農村發展黨員問題開展調研，現將有關情況匯報如下：

黨的十八大以來，不斷深入推進黨要管黨，全面從嚴治黨，農村基層黨建工作不斷夯實，黨員干部先鋒模范作用凸顯，基層黨組織凝聚力、戰斗力增強。但發展黨員問題突出。

(一)發展黨員“優親厚友”。發展黨員憑關系而不憑實力。誰與支部書記關系好就讓誰入黨。甚至出現因為是書記侄子而讓只有初中文憑、當保安的普通年輕人入黨，而將一位大學畢業教師拒之門外。優秀人才不能順利入黨，出現很多素質不過關黨員。

(二)黨員水平“參差不齊”。一些黨員文化水平非常低，不會寫、不會讀入黨申請書，字都能認錯，有的甚至上網抄入黨申請，名字地址都抄上去;一些黨員吃喝嫖賭，是村里地痞流氓，工作態度蠻橫，開展工作野蠻粗暴。

(三)培養對象“青黃不接”。村里大多是文化程度偏低的留守老人，沒有合適培養對象，有的村已經5年沒有發展黨員。有的縣發展黨員的工作重點向3年以上沒有發展過黨員的村子傾斜，但全縣仍有17個村發展不出黨員。

(四)政治功能“虛化弱化”。農村基層“兩委”班子老齡化嚴重，年輕人跟不上，缺少合適接班人，農村黨支部建設中缺合格黨員、缺優秀人才、缺好帶頭人，先鋒模范作用難以發揮。組織生活有名無實，甚至被黑惡勢力把控。

(五)發展程序“渙散混亂”。壓縮入黨環節，甚至連入黨申請書時間都是往前填的問題并非個例。發展積極分子、預備黨員程序不規范，落實黨的民主集中制不到位，村支書搞“一言堂”。

產生農村發展黨員亂象，嚴重影響基層黨組織建設，影響了黨和政府的形象，究其原因在于四個“不到位”。

(一)制度建設不到位。基層黨組織組織生活制度、民主集中制、發展黨員的程序、條件、審核、準入等制度建設不到位。

(二)隊伍建設不到位。大量農村青壯年外出，優秀人才外流，缺乏黨員后備力量和黨組織帶頭人，先鋒模范作用難以發揮。

(三)責任落實不到位。黨組織主體責任，鄉鎮黨委、村“兩委班子”發展黨員直接責任落實不細不牢。

(四)監督考核不到位。上級黨組織對農村基層黨組織建設的監督失之于松、失之于寬、失之于軟，缺乏完善的考核評價機制。

(五)教育培訓不到位。對農村基層黨組織發展黨員的重要性、規范性缺乏教育引導，思想政治意識低。

針對農村發展黨員的問題，找準癥結，靶向治療，嚴把五“關”。

(一)嚴把發展黨員“制度關”。完善農村基層黨組織組織生活制度、民主集中制、發展黨員制度，“三會一課”等制度，創新活動方式，推進不合格黨員處置工作。

(二)嚴把基層隊伍“素質關”。鼓勵優秀干部、大學生村官去農村掛職鍛煉，從優秀下派干部、致富帶頭人中發展黨員，提升黨員質量，嚴把黨員入口，選好黨組織帶頭人。

(三)嚴把目標落實“責任關”。嚴格明確黨組織主體責任，鄉鎮黨委、村“兩委班子”發展黨員直接責任，做到一級抓一級，層層抓落實，設置發展黨員目標任務。

(四)嚴把發展程序“監管關”。對農村黨組織發展黨員采取明察、暗訪、隨機抽查，對發展黨員亂象嚴肅追責問責。明確考核指標，注重群眾評價。

(五)嚴把教育引導“政治關”。強化對基層黨組織思想政治教育和素質培養，樹立以人民為中心發展思想，增強黨員意識，整頓軟弱渙散黨組織。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十四

排查整頓農村發展黨員違規違紀問題試點工作實施以來，**區堅決貫徹省委、市委組織部的安排部署，緊盯目標任務，嚴格步驟程序，嚴肅紀律要求，精心推動實施，確保取得扎實成效。

**區總面積**x平方公里，轄**個鄉鎮(街道)，**個村(社區)，共有黨組織**個，黨員****x名。根據省委、市委組織部相關要求，納入排查整頓范圍的鄉鎮、涉農街道**個，村(社區)**x個，黨的十八大以來農村共發展黨員**x名。

截至目前，排查認定違規違紀問題黨員**人，占農村發展黨員總數的**%，其中“帶病入黨”**人，“弄虛作假”**人，“徇私舞弊”4**人(“人情黨員”x人、“基層干部近親屬違規入黨”x人、違規“異地入黨”**人)，“嚴重違反入黨程序”**人。其中出黨處置**人(黨內除名x人、不予承認黨員身份**人、取消預備黨員資格x人、重新履行入黨手續x人)，承認黨員身份**人(黨內警告x人，提醒談話x人，批評教育**人)。問責處理相關責任人**人，其中給予黨內嚴重警告x人，黨內警告**人，調整職務x人，誡勉**人，提醒談話**人，批評教育**人，解散黨支部**個。

堅持將排查整頓工作作為鞏固拓展主題教育成果、夯實基層基礎的重要抓手，始終扛穩扛牢政治責任，精心組織、精細準備、精準操作。具體工作中主要做好“四個三”：

(一)狠抓“三到位”壓實責任。堅持高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，自覺將排查整頓工作抓在手上、落到實處。一是抓學習貫徹到位。全省排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作會議后，**區不等不靠，先后于7月20日、8月4日兩次召開部務會，7月20日、8月3日兩次召開區委常委(擴大)會，認真學習傳達省、市有關精神要求，做到學深悟透把準。以8月份“黨員活動日”活動為載體，以“把好黨員發展源頭·永葆先進性純潔性”為主題，組織村(社區)“兩委”成員、支部黨員深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規范發展黨員工作的實施意見》等法規文件，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、實的氛圍，為開展試點工作創造良好環境。二是抓組織領導到位。區委常委會專題研究部署，成立由區委書記任組長，副書記、紀委書記、組織部長任副組長，紀委監委、組織、宣傳、統戰、政法、民政、信訪、司法、法院、檢察院、公安等部門負責人參加的領導小組，構建了黨委統一領導、多部門齊抓共管的工作格局。抽調42名骨干力量，組建綜合組、指導督導組、法紀聯審組、輿情處置組等“一辦四組”工作專班，加強對排查整頓工作的統籌謀劃、指導督導和組織實施。7月28日，區委召開全區排查整頓工作會議，全區20個鄉鎮、街道及所轄支部迅速跟進，于7月31日前全部完成動員。三是抓責任落實到位。堅持區鄉村三級同頻共振，實行處級領導包鄉、鄉鎮黨委書記包村機制，加強指導，推進工作。區委組織部將排查整頓工作納入年度基層黨建述職評議和黨建考評體系之中，作為鄉鎮黨建工作排名、村班子績效考核、“五面紅旗”村(社區)評選的重要依據。區排查整頓領導小組建立每日一研判、每周一例會、每月一調度等定期會診機制，要求所有參與排查人員簽訂承諾書，切實用責任落實推動工作落實。

(二)突出“三把握”有序推進。圍繞“都查誰、查什么、怎么查”，認真把握政治方向、人員思想和政策知曉，切實抓好方案謀劃、談心談話、學習培訓，確保排查整頓工作良好開局、扎實推動。一是把握方向，精心策劃。組織專人到首批試點單位**市學習取經，在深入調研、反復討論、廣泛征求意見的基礎上，在市委組織部的精心指導下，結合實際制定《**區20**年排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作方案》，明確了總體要求、排查內容、方法步驟、工作要求，細化出4類30種違規違紀情形，確保干有方向、查有依據。二是把握思想，消除顧慮。堅持把思想工作做在前，全面開展區委書記和鄉鎮黨委書記，鄉鎮黨委書記與支部書記，支部書記與“兩委”成員、黨員群眾的談心談話，做到五個“講清楚”、四個“講明白”，引導基層黨組織和廣大黨員干部消除認識誤區、卸下思想包袱，自覺支持和配合排查工作。三是把握政策，加強培訓。統一編印《學習資料匯編》《排查整頓工作操作手冊》等工作指南，分4期對鄉鎮組織委員、組織員、村(社區)黨組織書記、排查整頓工作專班成員等330余人進行全覆蓋培訓，做到政策、業務、程序、方法學清楚、弄明白、一口清。認真按照《工作方案》要求，細化時間節點，做到倒排工期、掛圖作戰。

建立審核材料卷宗;成立由紀檢、組織、司法、法院、檢察院、公安等部門組成的“研判團”制定《**區排查整頓農村發展黨員違規違紀問題認定標準及處理意見》對照標準逐一過堂會審、精準定性防止簡單化、一刀切。堅持客觀公正在以發展黨員相關規定和政策要求為準繩的基礎上充分考慮基層實際、黨員現實表現和民主評議結果區別組織原因與個人原因、主觀故意與客觀失誤、違規問題與違紀問題嚴肅審慎認定做到科學精準、公平公正。三是圍繞“穩”字抓處理。堅持懲戒為重對存在問題的黨員和相關黨組織、有關負責人采取鄉鎮黨委提出初步處理意見、“研判團”提出具體處理意見區委常委會提出最終處理意見的方式依法依規嚴肅處理共對**x名問題黨員分別給予黨內除名、不予承認黨員身份、取消預備黨員資格、重新履行入黨手續和黨內警告、提醒談話、批評教育等處理對**x名相關責任人分別給予黨內嚴重警告、黨內警告、調整職務、誡勉、提醒談話、批評教育等紀律處分或組織處理對x個黨支部給予解散處理。堅持警示為先精選典型問題、典型事例編印《**區違規違紀問題黨員典型案例匯編》結合黨建工作例會、支部“黨員活動日”活動在區直單位、各鄉鎮及各基層黨組織廣泛開展以案促改通過學案例、談感受實現了“處理一起、警醒一批、觸動一片”的良好效果。堅持教育為主持續做好思想政治穩定工作對受處理黨員實行“一對一”聯系深入開展談心談話引導其端正動機、重拾信心再次向黨組織靠攏;對保留黨員身份的黨員組織開展重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿、重憶入黨經歷、重問入黨初心等系列活動讓廣大黨員思想認識再洗禮、規矩意識再強化、紀律觀念再樹牢。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十五

?同志們：

經研究決定，今天召開xx區開展全面排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作動員部署暨業務培訓會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，按照省、市委組織部的相關要求，著力解決全區農村黨組織發展黨員源頭不足、培養教育缺失、審查把關不嚴等重點難點問題，從源頭上保證農村黨員隊伍先進性和純潔性，提升農村黨組織凝聚力、創造力、戰斗力。

近年來，我們認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，以《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為基本遵循，緊緊圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，嚴格執行發展黨員指導性計劃，著力培養壯大入黨積極分子隊伍，規范發展黨員程序，嚴格發展黨員紀律，提高發展黨員質量。目前，全區共有農村黨員xx余名（其中黨的十八大以來新發展和轉入的農村黨員xx名），有力改善了黨員隊伍整體結構。但基層黨支部特別是農村在發展黨員工作中，還存在程序不嚴、質量不高等問題。

今年8月，省委組織部決定在全省范圍內全面開展排查解決農村發展黨員違規違紀問題工作，市委組織部決定在2021年底前率先完成xx區全面排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作，這既是對我們的充分信任，也是對我區農村發展黨員工作的全面檢視和極大促進，我們要在思想上高度重視，工作上全力推進，以實際行動高質量完成農村發展黨員違規違紀問題排查整頓工作任務。下面，我就抓好全面排查整頓工作給大家進行業務培訓。

這次全面排查整頓工作從2021年9月開始，2022年6月底前結束，共10個月的時間，重點是對黨的十八大以來7個鄉鎮黨委所轄61個農村黨組織和4個社區黨組織發展的黨員進行排查。具體分兩個階段：第一階段為動員部署、集中排查和認定處理階段，2021年9月開始，2021年12月底前結束；第二階段為開展“回頭看”、進行查漏補缺和完善工作制度階段，2022年1月開始，2022年6月底前結束。大家要嚴格按照推進方案要求，牢牢把握時間節點，將所有工作流程落細落實，保證排查整頓工作按時按點、有序推進。

此項任務量大面寬，大家要騰出時間認真學習、刻苦鉆研，確保每一項決策都有相關政策支撐。具體學什么?要以黨章為遵循，以《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關黨內法規為依據，堅持以下基本原則。一是堅持從嚴要求。把全面從嚴治黨要求落實到排查整頓工作各環節各方面，確保排查對象全覆蓋、不遺漏，違規違紀行為得到整頓處理，發展黨員工作不斷規范。二是堅持依規依紀。要對照黨章規定的黨員標準和入黨條件，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的基本要求和工作程序，對照《中國共產黨紀律處分條例》明確的違規違紀情形和處理意見，準確把握排查整頓工作的政策界限。三是堅持實事求是。從農村實際出發，注意區分違規與違紀的不同情形、不同原因，具體問題具體分析，客觀準確進行處理，既要防止走過場、搞形式，又要防止簡單化、一刀切。四是堅持穩妥慎重。堅持思想政治工作先行，采取自查、篩查、審查相結合的辦法進行，強化組織把關，掌控工作進度，確保排查整頓工作審慎穩妥、有力有序。五是堅持整治與教育相結合。把開展排查整頓的過程，作為加強農村黨員、干部教育的過程，重點加強黨的性質宗旨教育和紀律規矩教育，不斷提高農村黨員隊伍的整體素質，增強農村基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力。

這次排查整頓的問題分別是“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊及嚴重違反入黨程序的4類22個違規違紀問題。面對這些問題，各鄉鎮要把找準查實問題作為排查整頓工作的關鍵，通過應用“四查四核”（一查發展對象，核定發展黨員入口關是否符合要求；二查發展步驟，核定黨員發展程序是否規范；三查入黨材料，核定發展黨員檔案是否真實；四查黨員履職，核定是否符合黨員標準）的工作法，認定排查整頓。一是整頓“帶病入黨”問題。主要查是否將違法犯罪等不符合黨員條件的人員發展入黨。重點排查是否將曾受到刑事處罰且未經黨組織長期考察的人員，受到行政處罰且造成惡劣影響的人員，“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教人員，被人民法院納入失信被執行人名單且尚未刪除的人員，信仰宗教、熱衷于組織和參加迷信活動的人員發展為黨員。二是整頓弄虛作假問題。主要查黨員身份造假或入黨材料造假問題。重點排查是否存在為非黨員出具黨員身份證明、偽造黨員檔案，偽造、篡改支部大會或黨委會表決結果，在政治審查環節提供虛假證明，以及本人偽造相關材料、提供虛假學習工作經歷證明等。三是整頓徇私舞弊問題。主要查發展“人情黨員”、違規發展農村基層干部近親屬入黨和違規“異地入黨”。重點排查是否存在以下情形：利用職權或職務上的影響說情打招呼、干預基層黨組織發展黨員，利用發展黨員搞權力尋租、利益輸送，通過贈送明顯超出正常禮尚往來的財物、提供宴請等不正當手段發展入黨；鄉鎮干部、村（社區）“兩委”負責人是否降低標準發展近親屬入黨，或優先照顧發展近親屬入黨且造成不良影響；在校學生、現役軍人、機關事業單位和國有企業正式員工等人員違規在戶籍所在地的農村黨組織入黨等。四是整頓嚴重違反入黨程序問題。重點排查是否存在以下情形：入黨積極分子培養教育不滿一年即確定為發展對象的；未對發展對象進行政治審查的；接收預備黨員和預備黨員轉正時未按規定召開支部大會、支部大會討論表決票數未達到規定要求發展入黨的；上級黨組織在批準申請人入黨以前，沒有派人談話的；未經鄉鎮黨委集體研究批準入黨以及轉正的；預備黨員預備期不滿一年轉正的。需要注意的是對組織關系轉出的，要主動聯系接收組織關系黨組織做好排查工作，對組織關系轉入的要按規定對其黨員身份進行甄別，對十八大以前農村發展黨員存在的突出問題也要認真核實處理。

對入黨過程存在疑似違規違紀問題的黨員，要按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”的原則，依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等相關規定，區分主觀故意與工作過失，根據問題性質和情節輕重，綜合分析其入黨動機、入黨過程、現實表現、相關部門和相關人員意見、黨員群眾評價等情況，認定是否屬于違規違紀問題。確屬違規違紀問題的，要準確把握政策界限，嚴肅審慎做出處理，追究相關黨組織及其負責人、有關責任人的責任，切實做到事實清楚、依據充分、程序規范、處理恰當。本人不符合黨員條件的，一律不予承認黨員身份或取消預備黨員資格。涉嫌違紀的，依規依紀追究相應紀律責任。一是認定處理“帶病入黨”人員。對曾受到刑事處罰且未經黨組織長期考察的人員，“村霸”和涉黑涉惡、涉邪教人員，信仰宗教、熱衷于組織和參加迷信活動的人員，一般應當予以除名。其中，對曾經參加宗教和迷信活動的人員，經黨組織教育幫助已經轉變的，可保留黨員身份并進行提醒談話；需要注意的是，對參加某些民族風俗活動的，不應視為信仰宗教。對入黨時隱瞞因犯罪情節輕微免予刑事處罰、因“黃賭毒”受到行政處罰或因其他違法行為受到行政拘留處罰、被人民法院納入失信被執行人員名單且尚未刪除等嚴重錯誤，入黨后現實表現不好的，一般應當予以除名；入黨后未再發生違紀違法行為、表現尚好、黨員群眾認可，可保留黨員身份的，依規依紀給予相應紀律處分。未隱瞞上述嚴重錯誤，但未經黨組織長期考察的，根據違法情形、造成的社會影響等給予相應紀律處分、組織處置或進行提醒談話、批評教育。對入黨時存在其他錯誤，入黨后現實表現良好、符合黨員條件的，可保留黨員身份并進行提醒談話。

二是認定處理弄虛作假問題人員。對經核實認定為黨員身份造假、偽造黨員檔案的“假黨員”，一律不予承認黨員身份。對入黨過程存在其他弄虛作假情形，與本人直接相關的，一般不予承認黨員身份或取消預備黨員資格；不直接相關的，可保留黨員身份并進行提醒談話、批評教育。對入黨材料不規范的要分析甄別，注意區分涂改與篡改、補填與偽造等情況，防止簡單視為弄虛作假。

三是認定處理徇私舞弊發展入黨人員。對“人情黨員”，情節較輕的，進行提醒談話、批評教育；情節嚴重的，給予勸其退黨、除名處置或取消預備黨員資格；涉嫌違法的，由有關國家機關調查處理。對屬于降低標準將與鄉鎮干部、村（社區）“兩委”負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員發展入黨，或優先照顧發展入黨且黨員群眾意見較大的，一般不予承認黨員身份或取消預備黨員資格；現實表現一般、黨員群眾認可度不高的，給予限期改正、勸其退黨等處置。本人符合黨員條件、現實表現良好、黨員群眾認可的，不視為違規入黨。對不在長期（兩年以上）工作、學習所在單位或居住地黨組織申請入黨，而違規在戶籍所在地的農村黨組織入黨的在校學生、現役軍人、機關事業單位和國有企業正式員工，不符合黨員條件的，不予承認黨員身份或取消預備黨員資格；符合黨員條件的，經本人申請，可由其工作、學習所在單位黨組織從確定為發展對象起重新履行入黨手續。四是認定處理入黨過程嚴重違反入黨程序人員。對本人不符合黨員條件的，一律不予承認黨員身份或取消預備黨員資格。對本人符合黨員條件、現實表現良好、黨員群眾認可的，可由黨組織認定其黨員身份，視情形重新履行相應手續，相關情況由基層黨委在其《入黨志愿書》“備注”欄中予以說明。要注意對存在兩種以上違規違紀情形的，依照處分較重的規定定性處理或加重處理；主動交代本人應當受到黨紀處分的問題，以及配合核實審查工作的，可以依據《中國共產黨紀律處分條例》相關規定從輕或減輕處理。

排查整頓工作政治性、政策性很強，社會敏感度很高，總體上按照：動員部署、集中排查、認定處理和“回頭看”等4個環節推進。具體工作中可根據實際情況，統籌把握工作節奏，堅持邊排查、邊整頓，邊認定、邊處理，調查核實清楚一個、及時認定處理一個。

（一）動員部署環節。（2021年9月初至2021年9月中旬）通過系統研究謀劃、制定方案、成立機構、動員部署、開展業務培訓和分級談心談話等完成全面排查整頓工作的前期準備。一是制定方案（9月初完成）。區委組織部已經研究制定了xx區全面排查整頓工作推進方案，并下發給大家，各鄉鎮黨委要根據推進方案研究制定符合本鄉鎮實際的具體實施方案，報區委組織部審核。二是成立機構（9月初完成）。區委已經成立了由區委書記任組長，紀委監委、組織部、統戰部、政法委和法院、檢察院、公安、司法、民族宗教、信訪等機關和部門單位負責人為成員的全面排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作領導小組和排查整頓工作領導小組辦公室。各鄉鎮黨委也要成立由鄉鎮黨委書記任組長，鎮紀委書記、鎮組織委員、鎮政法委員任副組長，鎮派出所、司法、綜治、衛健等相關站所負責人為成員的工作領導小組，加強工作領導，及時開展研究部署、業務培訓、分析研判、督促檢查等各項工作。三是啟動實施（9月中旬完成）。會后，各鄉鎮也要及時開展動員部署工作，對本鄉鎮參與排查整頓工作的全部人員和村（社區）黨組織書記進行業務培訓，幫助他們提高思想認識、提升業務水平。四要思想發動（9月中旬完成）。建立分級談心談話制度，即各鄉鎮黨委書記要與村（社區）黨組織書記開展談心談話；村（社區）黨組織書記要與支部班子成員開展談心談話；支部班子成員要與普通黨員開展談心談話。大家要通過逐級開展談心談話、有針對性地召開座談會等方式，做好思想動員和政策解讀，既要講清楚開展排查整頓工作的重要意義、政策邊界和方法程序，也要講清楚各級黨組織從嚴從實推進排查整頓工作的決心，打消基層干部思想顧慮，進一步統一思想認識，增強行動自覺。

（二）集中排查環節。（2021年9月中旬至2021年11月中旬）全區排查整頓工作主要采取“三查一核”（基層黨組織自查、執紀執法部門篩查、區委組織部審查，對重點問題進行調查核實）的方法，逐步進行排查。排查期間，區、鄉兩級公布舉報電話、設置意見箱，認真做好群眾來信來訪工作。一是基層黨組織自查（10月中旬完成）。由各鄉鎮黨委牽頭，村（社區）黨組織配合，對十八大以來農村發展的黨員逐人進行摸底統計，掌握其入黨日期、轉正日期、近親屬關系等基本情況，形成黨員信息底冊，并于9月15日前上報區委組織部。各鄉鎮黨委要嚴格對照發展黨員的基本程序和主要環節，每名排查對象確定一名黨員身份的工作人員為排查責任人，逐一調閱排查所屬各村（社區）黨組織發展黨員的入黨材料、臺賬記錄等，有針對性地走訪當事人、鎮村干部、黨員、群眾，了解每名黨員的發展過程，查找是否存在違規違紀問題和線索，并如實記錄。各鄉鎮黨委要對問題清單、調查走訪情況、來信來訪情況每月進行集體研究，集中排查期間每月25日前形成自查報告上報區委組織部。對轄區內屬于十八大以后發展的黨員但組織關系轉出的，由鄉鎮黨委主動聯系接收組織關系的黨組織做好排查工作，對組織關系轉入的要按規定對其黨員身份進行甄別，對發現的十八大以前農村發展黨員存在的突出問題也要認真核實處理。二是執紀執法部門篩查（10月底前完成）。按照安全、保密、高效的要求，組織部會及時將全區黨員信息底冊移交紀委監委、政法委和法院、檢察院、公安、司法、民族宗教、信訪等機關和部門，由相關機關和部門對照黨員信息底冊，依托違法犯罪人員信息系統、政法大數據辦案平臺等，對黨員入黨前后是否存在違紀違法問題進行篩查，全面了解核實黨員是否存在違規違紀違法等情況。各單位篩查情況我們也會及時反饋給大家。三是區委組織部審查（10月底前完成）。各鄉鎮黨委要將十八大以來發展黨員的黨員檔案于9月底前報區委組織部封存保管，我們將組織專門力量集中審查黨員檔案、核查信訪輿情問題線索，并對基層自查、部門篩查發現的問題線索進行甄別把關，形成需要調查核實問題清單，轉交鄉鎮黨委調查核實，堅決杜絕基層黨組織出現排查不深不細不實，甚至隱瞞不報、避重就輕等現象。四是對重點問題進行核查（11月中旬前完成）。對疑似違規違紀問題，區、鄉兩級將成立聯合調查組到村組（社區）進行調查核實，并根據需要開展函調外調工作。對疑似“帶病入黨”的，區委組織部和執紀執法等部門將進行聯合會審。對疑似弄虛作假的，通過核查入黨材料、向相關人員調查等方式，回溯分析入黨過程，發現問題線索，進行調查核實。對疑似“人情黨員”的，對走訪調查、群眾反映、信訪舉報發現的問題線索，采取與當事人談話、做深入細致思想工作以及紀檢監察機關參與核查等方式進行核實。對疑似農村基層干部近親屬違規入黨的，深入村（社區）組聽取黨員群眾意見，了解具體情況，并與同時期其他入黨申請人比對分析。對疑似違規“異地入黨”的，通過查閱入黨材料、走訪黨員群眾進行核實。

（三）認定處理環節。（2021年11月中旬至2021年12月底）認定處理工作由區委負總責，區委組織部具體落實，最終結果由區委常委會審議決定。一是鄉鎮黨委提出初步意見（2021年11月中旬完成）。鄉鎮黨委根據自查情況，利用在充分征求基層黨員、群眾意見的基礎上，客觀公正對黨員作出評價，并經會議研究提出初步認定處理意見，報區委組織部審核。二是區委組織部研究提出具體意見，并提交常委會審議決定（2021年11月底前完成）。我們將根據鄉鎮黨委提供的問題線索和初步意見，經審查黨員檔案、核查信訪輿情等，在認真分析甄別的基礎上，提出具體意見，并提交區委常委會審議決定。三是基層黨組織按程序進行處置（2021年12月底前完成）。區委常委會審議決定后，我們將及時向各鄉鎮黨委反饋，再由基層黨組織按程序辦理，涉嫌違紀違法的要及時移交紀委監委或有關國家機關依規依紀依法處理。整頓處理工作自區委常委會做出處理決定之日起，一般在1個月內完成。處理結果各鄉鎮要及時通知本人，以適當方式宣布，認定處理材料按規定歸檔。對排查發現存在違規違紀問題、經組織認定承認黨員身份的，由基層黨委在其《入黨志愿書》“備注”欄中說明情況。對組織關系已轉出、存在相關問題的，所屬鄉鎮黨委要會同轉入地黨組織研究提出處理意見，轉入地黨組織作出處理；對組織關系轉入、作出不予承認黨員身份處理的，鄉鎮黨委應當及時告知轉出地黨組織。四是持續跟進做好思想政治工作（2022年6月底前完成）。各鄉鎮黨委領導班子成員要帶頭，及時對擬處理人員開展談心談話，做細做實思想工作，確保排查整頓工作平穩有序。被處理人員對處理決定不服的，可以按照有關規定提出申訴，有關黨組織應當按規定受理并做出答復。

（四）開展“回頭看”環節。（2022年1月初至2022年6月底）各鄉鎮通過全面開展自查、深入分析研判、規范農村黨員檔案管理和健全工作機制等方式，重點對第一階段排查、認定和處理情況進行全面摸排、查漏補缺。一是全面開展自查（2022年3月底前完成）。由區委組織部牽頭、各鄉鎮黨委具體負責，區委組織部向各鄉鎮派出指導員并組成專門力量對前期排查、認定和處理情況進行自查，對照黨員信息底冊，逐人逐項對照摸排、分析研判，重點看集中排查是否全面、深入，情形認定是否客觀、準確，處理結果是否公平、合規。下派指導員與各包村（社區）領導要逐村（社區）通過召開座談會、個別訪談等方式，聽取農村黨員、鄉村（社區）干部和群眾代表的意見和評價。二是深入分析研判（2022年4月底前完成）。區委常委會將及時召開會議，對自查情況進行分析研判，實事求是進行評價，分析存在問題和原因。對排查不徹底的鄉鎮、村（社區），將及時督促返工“補課”；對認定不準確的問題線索，將及時請示上級黨組織，綜合分析、會商解決；對處理不到位的人員，將及時督促有關黨組織進行整改；對政策難以界定的，將及時匯總梳理，報請市委組織部審定。三是規范農村黨員檔案管理（2022年5月底前完成）。各鄉鎮黨委要對沒有人事檔案的農村黨員專門建立黨員檔案，指定專人、設立專柜進行保存，定期對相關黨務工作人員開展檔案管理業務培訓。區委組織部將每年對黨員檔案開展1次抽查，每次抽查數量不少于全區黨員總數的3%，對于行動遲緩、落實不力的鄉鎮嚴肅問責處理相關責任人。四是健全保證發展黨員質量的工作機制（2022年6月底前完成）。各鄉鎮黨委要通過這次排查整頓工作，加快推進黨支部建設標準化，嚴格落實發展黨員5個階段25項流程。針對問題發生率較高、工作存在“盲點”的重點環節，制定相應優化措施，探索建立一套標準執行嚴格、程序把控嚴密、紀律要求嚴明的發展黨員工作督查機制，定期檢查發展黨員工作情況，推動基層黨組織嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律，防止發生新的違規違紀問題。

同志們，抓好這次排查整頓工作責任重大、意義深遠，組織關注、黨員期盼。我們要以排查整頓為契機，持續深入推動黨員隊伍先進性、純潔性建設，為xx區率先全面建成小康社會提供堅強的政治保障！

謝謝大家！

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十六

根據支部的安排，2019年上半年，我認真學習了近平新時代中國特色社會主義思想和***總書記系列的重要講話精神，深入貫徹黨的十九大精神和上司發行的文件，在征求意見建議和講話活動的基礎上，組織生活會議，深入探索了自己在思想政治、精神狀態、工作風格、民情四個方面存在的主要問題，深入分析了問題發生的原因，制定了改革措施，明確了努力方向。現將個人對照檢測情況匯報如下：

(1)在思想政治方面。還存在不斷改造不足的問題。近年來，自己可以不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的變化。

不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時雖然自己能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神跟進學、全面學、系統學領悟蘊含其中的世界觀方法論掌握改造思想的有力武器但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題特別是活學活用、轉化運用還不夠存在以干代學、重干輕學的現象沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是政治理論學習不夠。自身對政治理論學習存在理解偏差學習重業務知識輕政治理論知識。在參加各種理論學習教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對黨的理論學習不深入理解不透徹。三是請示報告制度落實不到位。在按要求報告個人事項等方面整體上都能夠不折不扣地落實到位但有時抱有“怕麻煩”的心理在一些小事小節上做的還不夠到位。不重視請示報告制度沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識按習慣行事、自由行事在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。四是自己對“新時代新擔當新作為”的思想認識還停留在老思想、老觀念上僅僅滿足于對字面的理解滿足于不出問題沒有真正的落實到行動上。有時認為自己不是主要領導出了事由領導承擔與自己也沒關系把責任都推給領導這也是自己不敢擔當的具體表現。

(二)在精神狀態方面。還存在進取精神不強的問題。總體來說自己能夠在本職分管領域推進工作、狠抓落實，但也存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。

一是責任擔當精神不足。在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二圣堅克難勇氣不夠。在**x任務面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而勝作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識不強。在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有時還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發展。四是開拓創新觀念保守。在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴于律己。在這個方面，作為一名黨員領導干部，我能夠積極建言獻策。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，嚴格要求自己，用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧后，分心走神。二詩正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同于事業有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什么不良影響。

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今后的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善于思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細致的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴于律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導干部的良好形象。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十七

(1)思考政治方面。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央對兵團定位的要求，深入、深入、實際。

一是習近平新時代中國特色社會主義思想學習不徹底。作為政治工作干部，以習近平同志為中心的黨中央治疆戰略和兵團定位要求尚未實現理論系統的深入學習研究，學習次數和學習質量都需要提高，特別是自學方面不能堅持，星期五集體學習被動學習，理論基礎薄弱，系統學習與上級領導的決策配置密不可分，貫徹上級精神與本公司的實際結合密不可分，有時上面怎么說，自己怎么辦，復印多，結合實際少，創造性執行不足，存在片面簡單的問題。

二是對黨內政治生活認識不深。認為自己是一般干部，經驗淺，在組織生活會議上隨大流即可，不必發表太多意見，調查其根源，不重視組織生活，不能認識黨的民主集中制，不能堅持。例如，自己對組織生活的重視程度不夠，參與組織生活的積極性不高，有時會把參與組織生活當成一種負擔，從思想深處認識不到黨組織生活的重要意義。

第三，對于請示報告制度，仍認識，報告工作、報告工作存在不積極現象。例如，報告只是形式，沒有實質性的意義，報告也只是履行手續，走路，思想上不受重視，自覺性不強。

(二)精神狀態方面。

堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢的新挑戰，敢于擔當責任，勇于面對困難，創造性地開展工作等方面。

一是對政治部門的工作貢獻不夠。例如，在負責任的工作中，只能完成自己的工作任務，不能積極地為師局黨組中心的工作，積極地言提出建議，客觀上有工作任務多、工作任務重、加班、值班時間多等原因，但主觀上也有不可避免的想法。

二是對新的發展理念和深化改革、南方發展內容學習不足、認識不足。例如，在對向南發展和三打攻防戰的認識中，認為自己只是普通干部，沒有必要理解這方面的內容。

三是對黨的民族政策、宗教政策等相關政策法規學的不深、不了解。對最大群眾的工作是民族團結和宗教和諧的重要論斷，理解不深，把握不準確，實踐不足，開展民族團結家庭聯誼活動形式單一，方法少。

(3)工作風格。

貫徹中央八項規定精神，清潔廉潔，擁有公共權利，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，率先改變風格，知行一體化，真正切實工作，尋求實效。

一是黨章黨規黨紀學習不足，沒有系統、深入、全面的學習，思想上有自己的工作，其他工作幾乎可以片面認識。《中國共產黨廉潔自律標準》、《中國共產黨紀律處分條例》等，只是簡單理解，沒有深刻的照片。

二勝作開拓創新不足，創業優先意識不強，工作習慣按老路，滿足過去。沒有充分發揮主觀的能動性，認真思考工作的想法，有時產生的新想法也只停留在心動而沒有行動的狀態，工作中創新少。

三是貫徹中央八項規定、兵團黨委二十六項規定和師黨委有關規定時，自我約束自律意識不嚴格，(一)單方面認為個人不接觸消極腐西，對自己主觀界的評價過于自負。(2)沒有很好地執行中央八項規定問題。缺乏緊日子的思想意識，水、電、辦公用紙等公共資源有浪費現象。

問題的產生有深刻的主觀和客觀原因，根本原因是主觀，問題是自己的。

(1)放松政治理論學習，理想信念基礎不牢固，主觀世界改造不強。有只是埋頭拉車，不抬頭看路的現象。缺乏活到老，學到老，改造到老的精神和力量，總是以工作繁忙、工作多為借口，抽出時間冷靜地學習，思維水平徘徊在低水平，在理論指導的實踐中抓住脖子。學習有實用主義的傾向，能夠積極學習工作，暫時不能使用的不想積極學習，自己的知識結構缺乏系統性和全面性。缺乏對思想建設和理論學習的把握，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的首要原因。

放松學習，淡化了世界觀、人生觀、價值觀教育，工作滿足現狀，創新意識不強，缺乏應有的進取精神，產生了這樣的問題。正是因為自己對黨中央和習近平總書對治疆戰略、治疆理念方針政策和發展戰略的深入研究不足，對治疆工作的認識不足，政治敏銳性不強。特別是在三大攻防戰方面，團場綜合輔助改革和國資國企改革方面與自己沒什么關系，學習不足。究其原因，自身在理論武裝上還不夠位，思想認識參差不齊，對黨的基本路線、基本方針、基本政策缺乏深層次的了解，沒有很好的應用馬克思主義的立場觀點方法來認識問題、分析問題、解決問題，放松了主觀世界的改造，在總開關上出現問題。

(二)堅持原則不足，規則紀律意識需要加強。在具體生活中，存在嚴格執行八項規定歇腳的思想趨勢，生活認為社會發展，人情往來是正常現象，不在四風范圍內，物質豐富，不要刻意追求艱苦奮斗，這是人情往來庸俗化和浪費公共資源的主要原因。

隨著工作年數的增加，工作的熱情、熱情比以前差，干事創業的力量變小，穩定的心情變重，惰性增加，精神松懈。面對工作中的難題和抵抗，主人公的意識減弱，工作中積極考慮問題少，心中有滿足感，工作執行如何，執行如何，有時認為小事不會影響整體，也沒有積極跟進，沒有積極執行。思想上逐漸有穩定恐慌的擔心，干事創業的力量變小了。究其原因，主要是自己不想做，沒有勇氣負責面對問題。反省，與自己穩定恐慌的精神狀態、面對問題、擔當精神不足有直接關系。通過深刻的反省，我將進一步加強自學和黨性修養，模范遵守法律紀律，開展批評和自我批評，認真對照檢查，分析問題的根源。切實尋找思想、行動、工作、紀律偏差，加強四條規則，糾正四風四氣，充分發揮部門負責人的作用。

(3)黨性鍛煉不足。對于組合拳等應知的內容，只是要求背書，沒有深入學習，對自己的要求和普通員工相同。不重視組織生活，不愿意參與組織生活，有時會把參與組織生活當成負擔。自身的思想境界、道德修養離黨的先進性要求有一定的差距，需要進一步加強自我學習、自我鍛煉和自我提高。畢竟，自己的黨性修養減弱，黨員意識減弱，對自己的要求不夠嚴格，標準不夠高，沒有發揮黨員先驅的模范作用。今后，無論是學習工作還是日常生活，習近平新時代的中國特色社會主義思想都應該作為最強的法寶、最強的武器，把習近平總書記的核心地位、領導權威作為最大的政治、最大的大局，在任何時候、任何情況下都忠于核心、擁抱核心、維護核心、維護核心，始終堅持和維護以習近平同志為中心的黨中央權威和集中統一領導。工作中要加強思想政治教育和學習訓練解決。

(四)宗旨意識淡化。一是作為政工部門的負責人，對干部的思想動向和關懷不夠。究其根源，是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，思想深處沒有解決我是誰，為誰，依賴誰的問題。認真反省，宗旨意識淡薄了。二是為了實行民族團結家庭的工作，完成任務，采取了形式。

(5)工作風格不現實。從事全局的高度認識政治紀律不足，憂患意識和責任感不足，怕惹人生氣。制度執行自我管理松懈，自我要求尺度放寬，執行制度不嚴格，對四風四氣的危害性、對立規則、學規則、講規則、遵守規則的認識不足，精神狀態無法適應新時代、新形勢的要求。究其原因，主要是自己的做法不牢固，主觀上對四風問題的警惕性放松，抵抗的意識也不強。

以后，我會正視自己有問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，遵守黨的各項紀律和規則，更好地完成組織交給自己的各項任務。

(一)搞好理論學習，堅定理想信念。一是加強創新理論武裝，堅定四個意識，堅定四個自信，堅決實現兩個維護，把講政治，忠于黨融入自己的學習、生活、工作，保持冷靜的政治頭腦，加強自己的修養，總是講黨性、重品行、表現率。一是對習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話精神和要求，制定學習計劃，保證每天至少學習1小時，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央、自治區、兵團和師黨委新理念新要求的學習，將思想和行動統一為以習近平同志為中心的黨中央決策部署，統一為自治區反恐組合拳的具體要求。堅決貫徹中央、自治區、兵團、師黨委的決策配置，同時加強自己的學習，促進部門人員的學習。通過不斷學習理解，將理想信念印在思想深處，切實提高政治鑒別力和敏銳性，始終保持正確的政治方向。二是按時參加單位集體學習，不斷提高自身黨性修養，不斷加強理想信念教育和學習，自覺加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，保持對黨的高度忠誠，自覺遵守《黨章》，按照黨的組織原則和黨內生活規范工作，在思想、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守紀律，禁止令行。三是以先進的典型為榜樣，積極比較，黨紀國法規范自己的思想和行為，以良好的風格，真正為員工大眾服務。始終記住兩個必要的要求，從自己開始，從小事開始。

(二)繼承艱苦奮斗、勤儉節約的生活方式，把真正的工作作風認真履行工作責任。要堅決貫徹中央八項規定和十二師黨委加強監督執紀問責，向四風四氣問題宣戰實施辦法、師黨委十項禁令十項一律的相關規定等，貫徹黨委決策配置決不打折、選擇、通融，總是把總目標內化為心、外化加強對廉政建設的學習，自覺遵守中央八項規定，堅決消除工作中浪費現象，堅持在生活中遵守規定的人情交流。經常警惕自己，經常按照共產黨員的標準嚴格要求自己。繼承艱苦奮斗，節儉節約生活方式，從自己開始，以身作則。

(三)自覺支持、自覺貫徹、自覺執行黨員干部紀律作風的各項要求。(一)政治站、組織觀念。在工作場所，認真整頓調查的問題，認真學習黨的理論知識，認真研究司法行政相關業務，將思想行動高度統一到中央和自治區、兵團、師黨委的配置要求，提高政治站點。(2)紀律規則、作風建設。要堅定地開展黨員畫像活動解決，永遠要堅持道路，把作風建設做到最后。作為共產黨員，要保持先進性，必須始終站在黨的領導下，立足于自己的崗位，努力創造一流的業績。

以上對照檢查情況，請同志們批評不恰當的地方。

黨員對照檢視發言提綱（專業18篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照公司黨委關于開好專題組織生活會通知要求，會前，我積極參加理論中心組學習，重溫學習******在黨史學習教育動員會上的講話精神，扎實落實“四必談”要求，廣泛開展談心談話，圍繞“四個對照”要求，深入剖析自身存在的問題，反思問題產生的根源，明晰問題整改措施，撰寫了個人發言提綱。現將本人檢視剖析情況報告如下，懇請各位同志批評指正。

1.對“兩個確立”的歷史認知有差距。我雖然能夠堅持第一議題制度，按時參加黨委理論中心組學習，但是學習還多停留在“聽一聽、看一看、讀一讀、記一記”的淺層次階段，還沒有完全對***新時代中國特色社會土義思想做到全面理解、系統掌握，還沒有完全深刻領會到“兩個確立”的現實意義和深遠的歷史意義。

2.對馬克思主義同中國具體實際相結合理解的還不透徹。平時的理論學習資料多以官方媒體解讀文章為主，原原本本學習馬。

當前隱藏內容免費查看克思主義的經典著作少，對馬克思主義認識論的基本原理、馬克思主義理論的實質和精髓還沒有真正透徹的了解，特別是馬克思主義同中國實踐相結合歷史了解不多。

1.對“國之大者”理解不透徹，政治站位還不夠高。我雖然能夠把講政治的要求內化于心、外化于行，不斷加強黨性修養，恪守政治規矩，但是面對新時代使命任務，個人眼界所限，還不能站在政治全局高度思考、謀劃問題，在平衡處理眼前和長遠、局部和整體、個人和集體之間的利益得失時，還存在偏頗的現象。

2.落實工作還多多少少存在“等靠要”的思想。對公司黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，貫徹上級要求部署時照搬照抄，不能夠做到與實際工作有效結合。公司正處在轉型期，因政策調整遺留下來的問題較多，處理歷史遺留問題還存在等政策、提要求的情況，缺乏大刀闊斧改革、一抓到底的魄力。

1.聯系服務群眾還有不到位的地方。處理解決一些員工實際困難的緊迫感、責任感還不夠強，特別對一些對公司大局工作產生不了影響的事，沒有在思想上引起足夠的重視。主動深入一線不多，沒有經常與員工促膝長談，了解聽取員工意見看法。遇到涉及員工切身利益的問題，深入思考解決辦法不多。

2.解決群眾難題還不能善始善終。在黨史學習教育中，我能夠參加“我為群眾辦實事”活動，推動解決了部分員工子女入學的難題，而員工子女入學的事并非個例，是普遍性問題，后續對如何解決此類問題，缺少幫扶解決的長效工作機制，還不能做到解決難題善始善終。

1.斗爭精神還略顯不足。面對棘手的問題，面對涉及多方利益的問題，存在著事不關己高高掛起的心態，偶爾會出現不想為、不敢為、不愿為的思想，怕得罪人，怕產生次生矛盾，怕自己一個人孤軍奮戰陷入僵局無法自拔。

2.個別工作存在形式主義。在工作管理方面，還沒有徹底擺脫“凡事留痕”的形式主義怪圈，在指導分管部門工作時，多要求做到痕跡管理，但是沒有真正去評估留痕的必要性，有時候簡單的認為只要痕跡留的多，工作干得就扎實。

1.對黨史學習安排沒有做到全面把握，在制定黨史學習計劃時，多僅限于學習公司黨委規定的書籍資料，沒有拓展閱讀學習資料，造成學習面受限，對一些歷史事件成因了解不全面。另外，由于業務工作繁忙的客觀因素，沒有科學安排黨史學習教育和正常工作的關系，遇到黨內學習監督檢查時，突擊學習檢查內容，有些投機取巧傾向。

2.抓工作標準不夠高，滿足于簡單的完成工作任務，缺少追求工作的極致、精致、細致。干事創業的銳氣、一抓到底的魄力較剛上任時有所弱化，面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，多是拖，想著讓時間解決一切問題。

3.為身邊群眾做好事實事停留在坐等安排，統一行動層面，去做了也是存在完成工作任務的心態。平時的工作會多、文件多，由于忙于處理大量繁雜的業務工作，忽視了基層調研。對已發生的群眾身邊難題，缺少詳細、全面的調研，缺少與群眾、職能管理部門一起分析原因，想對策，造成幫扶群眾工作存在斷斷續續的現象。

4.主觀上分析，沒有充分在黨史學習教育中總結運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，做好較長時間應對外部環境變化的思想準備和工作準備。客觀上分析，自己遇到心態不對，考慮自己個人私利多，考慮公司、組織大局利益較少。

5.政績觀出現偏差，存在唯指標論英雄的思想，認為只要指標完成好，就一好百好，沒有充分認識到黨建工作引領保障作用。思考工作的全面性不夠，在工作中有時過于追求文字書面材料，存在有書面材料就能證明開展工作了，沒有書面材料怎么證明你干工作的錯誤思想。

1.持續以黨史學習教育為契機，通過讀原文，認真學習馬克思主義政黨學說的內在要義和基本觀點、馬克思主義中國化的歷史，不斷增強理論水平。主動申請參加市委黨委理論提升班，系統理解***新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的戰略意義。

2.深刻理論高質量發展要求，對標對表制定工作質量標準，積極向優秀領導干部靠齊，保持參加工作時勤勉敬業、模范帶頭的良好精神狀態，把在基層工作中壓力轉換為動力。積極參加黨員先鋒崗項目，主動請纓承擔復雜艱巨任務。

3.扎實推進“我為群眾辦實事”活動，在學習實踐中厚植為民服務的情懷，牢固樹立為民服務意識，不斷提高自身為民服務的本領，每月不少于一次主動到分管領域部門聽取基層員工意見建議，與員工促膝長談，共同研究困難的原因和解決措施。

4.狠抓黨建工作責任落實。按照公司黨建工作要點要求，組織梳理個人分管黨建工作的重點，制定個人推進黨建工作計劃，每半年組織回顧黨建工作計劃完成情況，組建課題組，開展青年員工意識形態工作方式方法研究，切實解決應對當前意識形態難點。