工作計劃書的編寫需要考慮工作目標的具體性、可行性和時間限制，以便制定出切實可行的工作計劃。在工作中，我們常常會遇到一些困惑和挑戰，編寫一份明確的工作計劃書可以幫助我們更好地應對和解決這些問題。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇一
為了適應新形勢的要求，進一步加強我支部發展黨員工作，確保新發展黨員質量，優化黨員團隊結構，完善我局黨支部組織建設，使發展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據上級黨委和黨總支部的整體部署，結合黨支部20__年的工作計劃和目標，制定本計劃。
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的xx大、xx屆全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話，鞏固兩學一干成果。以堅持標準、保證質量、改善結構、謹慎發展的發展黨員工作十六字方針為指導，嚴格程序、優化結構、加大力度，不斷為黨支部黨員隊伍的發展注入新的活力和活力。
二、具體目標。
加強黨的組織建設和制度建設，嚴格按照《中國共產黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制基本原則，經常討論和檢查黨的組織工作、紀檢工作、大眾工作，重視黨內外思想政治狀況。本年度計劃發展1~2名新黨員，培養2~3名入黨積極分子。
三、工作要求。
(一)強調重點，繼續抓住發展黨員工作的黨員聯系工作。
機關黨支部應以素質高、年輕干部為培養重點，條件成熟應及時吸收入黨的青年人才、知識人才集中優勢，切實抓住發展青年黨員的工作。
(二)嚴格程序，認真檢查黨員發展質量。
1、嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和把握新時期黨員標準，正確處理政治素質和業務能力關系，嚴格把握“入口關”，確保新發展黨員是符合黨員標準的優秀分子。
2、20__年黨支部擬發展黨員1-2名，對入黨積極分子培養教育、考察情況進行全面分析，廣泛聽取黨內外群眾意見，結合績效表現，嚴格發展黨員。
(三)明確措施，不斷擴大申請入黨積極分子隊伍。
1、分部要把發展黨員的工作列入工作目標。抓住理論學習，加強對黨外同志的教育，激發他們的入黨熱情，有計劃地組織積極分子學習黨史、黨章，加深黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，加深他們對黨的理解，深入細致的思想政治工作，宣傳優秀共產黨員的模范事跡，提高他們的政治意識，利用黨員和入黨積極分子結對子的教育方法，定期談話，進入黨的動機，積極接近黨組織。
2、堅持黨員公示制度的發展。列入最近發展的發展對象，公示個人簡歷、培養考察時間、接受訓練、政治審查等情況，接受黨員、大眾監督，公示結果作為確定是否吸收入黨的重要依據。
3、黨支部嚴格組織考察、定期分析研究，針對存在的問題，提出進一步培養教育意見，認真負責填寫培訓考察表。
4、入黨積極分子應定期向黨組織提交思想報告，向組織報告自己的學習情況。
5、為了實行20__年發展黨員計劃，全體黨員必須積極進行宣傳教育。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇二
計劃的.標題，有四種成分：計劃單位的名稱；計劃時限；計劃內容摘要；計劃名稱。一般有以下三種寫法：（1）四種成分完整的標題，如《××村二oo二年規劃要點》。（2）省略計劃時限的標題，如《廣東省商業儲運公司實行經營責任制計劃》。（3）公文式標題，如《山東省關于二oo二年農村工作的部署》。
2、正文。
除寫清指導思想外，大體上應包含以下三方面的事項：（1）目標。這是計劃的靈魂。計劃就是為了完成一定任務而制訂的目的。（2）措施。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。（3）步驟。這是指執行計劃的工作程序和時間安排。
3、落款。
在正文結束的后下方，制訂計劃的日期（如標題沒有寫作者名稱，這里應一并注明）。
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村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇三
為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我鎮黨員隊伍，充分發揮人員的先鋒模范作用，根據和《湘東區委組織部〈關于下發20xx年發展黨員計劃的通知〉》，結合我鎮實際，特制定20xx年度黨員發展工作計劃。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央、省、市有關文件和會議精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員程序，保證發展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。
1、按照區委組織部發展黨員計劃，全鎮20xx年發展黨員計劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業、社會組織、農民工群體、高校中青年教師、生產工作一線工人等領域或群體的黨員發展工作。
1、切實加強對發展黨員工作的組織領導。要堅持有領導、有計劃地發展黨員，各黨總支（支部）要從鞏固黨的執政地位、保證黨的事業后繼有人、永遠興旺發達的高度，充分認識新形勢下做好發展黨員工作的重要性，增強做好發展黨員工作的緊迫感和職責感，把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發展工作。
2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內在結構。首先繼續加大在農村、企業生產一線、教學一線發展黨員工作的力度，把發展黨員工作與加強村組干部隊伍建設結合起來，與促進農村經濟發展結合起來，培養重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優秀返鄉青年和農村婦女。其次，加大在非公有制經濟組織中發展黨員工作的力度，認真總結在新的社會階層中發展黨員工作經驗，穩步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎和黨組織的覆蓋面。
3、嚴格發展黨員工作程序。按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，在嚴格落實“三述三評三票決”發展黨員制度的基礎上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發展黨員工作的每個階段、每個環節的情景進行詳細記錄，實行全程記實，加強全程監督，堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。
4、切實抓好入黨人員隊伍建設。要有針對性地抓好對入黨人員的培養教育，不斷壯大入黨人員隊伍。各黨總支（支部）要摸清入黨人員底數，要建立入黨人員臺帳，詳盡地登記入黨人員的基本情景和教育培訓情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅持把政治標準放在首位，要認真落實政治審查制度，確保新黨員政治合格。各基層黨組織書記和培養聯系人、入黨介紹人要做細做實培養教育工作，確保職責落實、工作到位。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人委將進行批評教育、情節嚴重的給予紀律處分，典型案例將上報區委組織部通報。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇四
為進一步推動發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提多發展黨員工作的質量，根據上級黨組織有關要求，結合單位實際，特制定本計劃。
1、加強領導，推行責任制。把發展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記親身抓，分管領導專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發展1名黨員，培養入黨積極份子1名。
2、加強培訓，提高素質。進一步健全、落實“三會一課”制度、發展黨員公示制度、發展黨員培訓制度。建立發展黨員情況上報備案制度，建立新發展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進行教育培養。對已肯定為發展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發展入黨。
3、改進黨員教育、管理和服務方式。要鞏固擴大科學發展觀活動成果，采取上黨課、結對子談心等情勢。引導他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用。
4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發展豫備黨員和豫備黨員轉正，要實行票決制。要召開發展黨員座談會，接受大眾監督，使發展黨員工作做到公然透明。要強化發展黨員工作預審制度，在發展黨員中要做好預審登記，并建立臺帳，嚴格把關，使黨員發展工作逐漸規范化、制度化。
5、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的產生。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇五
為進一步做好我鄉發展黨員工作，提高新黨員質量，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，結合我鄉實際，制定20xx年發展黨員工作計劃。
一、指導思想。
嚴格按照《黨章》規定的黨員標準和發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，以優化黨員隊伍結構、堅持黨員隊伍先進性、純潔性為目標，著力把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到黨內，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，增強基礎黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我鄉經濟發展、社會穩定供給堅強的組織保證。
二、工作方針。
1、控制總量。
正確處理數量和質量，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
2、優化結構。
要根據不斷發展的社會經濟形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，堅持黨的力量在各行、各業、各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎。要注重在生產工作第一線、專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。進取引導致富能手、回鄉知識青年、退伍軍人、返鄉務工人員、村干部等人群中的優秀分子向黨組織靠攏。
3、提高質量。
要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員都貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
4、發揮作用。
堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習習近平總書記系列講話精神，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
三、總體要求。
20xx年發展黨員工作，仍堅持區委組織部宏觀指導、鄉黨委按計劃發展的原則。發展的新黨員中生產工作第一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，力爭多吸收大專以上的青年黨員，婦女黨員比例力爭到達30%。著重解決農村支部后繼乏人的問題，原則上每個支部每兩年發展1名黨員，貧困村支部每兩年至少發展1名40歲以下的年輕黨員。各支部要注重后備隊伍的培養教育，定期對入黨進取分子庫進行更新，對長期不發展的進取分子按照區委組織部要求移庫，入黨進取分子人數與發展對象人數之比一般不低于3:1。按照區委組織部的安排，20xx年我鄉計劃發展農村新黨員5名。
四、完善程序和制度。
為了保證新黨員的質量，20xx年發展黨員工作，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《.....員發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是落實好公示制度，凡是新發展對象必須進行公示。三是堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，凡是新發展對象，要按規定進參加區委組織舉辦的集中培訓，不培訓的不予發展。五是要嚴格實行職責追究制度，對突擊發展、跨支部發展、不召開支部大會或召開支部大會但應到會黨員人數不夠等違反黨章、《.....員發展黨員工作細則》和有關規定發展黨員的情景，要追究有關職責人的職責。
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村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇六
20xx年全系統計劃發展黨員3名。按照縣委提出的基本要求，局黨委在保證質量的前提下，發展黨員工作重點向局屬各支部傾斜，特別加大對基層工作人員的培養發展力度，在提高發展黨員的質量上下功夫。
三、措施和要求。
按照縣委組織部發展黨員的工作要求，把發展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入局黨委重要議事日程，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，對各支部的入黨積極分子進行摸底，避免突擊發展。要嚴格按照年度計劃要求，結合各支部的工作實際，進一步明確發展黨員的各項規章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部表決、全程公示”的發展程序，切實把政治上堅定、思想上先進的優秀人員吸收到黨內來，不斷為我局黨的建設提供新鮮血液。
2、強化培養，做好入黨前的培訓教育工作。
堅決克服“輕培養、重發展”的現象，在對全系統入黨積極分子進行詳細摸底調查后，對入黨積極分子進行一周的系統培訓，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養。堅持“推優”制度，充分發揮共青團的“推優”作用。
3、嚴格把關，確保新發展黨員質量。
要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規定的黨員條件，嚴格審查發展對象的政治表現和培養情況，堅持“六不發展”，即沒有經過政審或政審不合格的不發展;沒有經過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發展;沒有經過黨組織一年以上培養教育的不發展;沒有經過黨支部集體討論或討論未通過的不發展;違反國家計劃生育政策的不發展;沒有經過區委組織部預審或預審不合格的不發展。二是嚴格入黨程序。堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序。三是認真執行發展黨員工作責任追究制。對于違反程序發展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，真正把那些符合黨員條件的優秀人員吸收到黨內來。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇七
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持新黨章規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力加強入黨積極分子的培養教育工作，嚴格發展黨員工作程序，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，為我校又好又快發展提供組織保證和人才保證。
二、目標要求。
三、發展重點。
重點要做好在青年教師骨干教師中發展黨員，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。重視在教學工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員。
為了保證黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性，在發展黨員工作中，要注意抓好以下環節：
1.加強對要求入黨的積極分子的培養，教育和考察工作。要對每一個申請入黨的動機，政治工作覺悟，思想品質，工作和社會表現，經歷，政治歷史等方面進行了解，使其樹立全心全意為人民服務的.思想，確立為共產主義事業奮斗終身的信念。
2.堅持黨員標準，把握好隊伍的“入口關”。發展黨員，一定要堅持按黨章的黨員標準徇，不具備黨員條件的，不管是什么情況，是什么時候人，都要不得吸收到黨內來。嚴格防止企圖利用執政黨的地位謀取私利或投機鉆營的人混亂入黨內。
3.嚴格履行接收黨員的手續，支部大會討論前，支委會要注意聽取黨內外群眾的意見，進行嚴格的審查，認為合格后再提交支部大會討論。
4.做好預備黨員的教育，考察和轉正工作。預備黨員預備期滿能否轉正，要以是否履行黨員解放生產力，行使黨員條件為依據，不能降格以求。防止和糾正平時不教育，不考察，到期草率轉正，或者隨意取消預備黨員資格的錯誤做法。
四、基本措施。
做好發展黨員工作必須以保持黨先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、抓領導指導。要建立健全層層抓發展黨員工作責任制。要加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。
2、抓組織建設，夯實基礎。要高度重視入黨積極分子建設，結合“三向培養”，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。建立每年6名入黨積極分子隊伍，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定基礎。要建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
3、抓規范操作。規范發展程序，確保黨員質量，是做好發展黨員工作的重點。黨支部要全面貫徹《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的各項要求，全面執行發展黨員民主測評制、預審制、公示制、一票決制和責任追究制，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象，確保工作不走樣、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。
4、抓教育管理。加強對預備黨員的教育管理，是提高新黨員隊伍整體素質的重要環節和必然要求。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要堅持分類指導、因情制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇八
遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，圍繞縣委提出的建設富裕、和諧、宜居、秀美的工作目標，著眼于始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，努力提高發展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨組織的吸引力和凝聚力，為開創全區經濟社會發展新局面提供堅強的組織保證。
二、發展數量。
20xx年全系統計劃發展黨員3名。按照縣委提出的基本要求，局黨委在保證質量的前提下，發展黨員工作重點向局屬各支部傾斜，特別加大對基層工作人員的培養發展力度，在提高發展黨員的質量上下功夫。
三、措施和要求。
按照縣委組織部發展黨員的工作要求，把發展黨員工作作為加強黨的基層組織建設和永葆黨的先進性的一項基礎性工作來抓，納入局黨委重要議事日程，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，對各支部的入黨積極分子進行摸底，避免突擊發展。要嚴格按照年度計劃要求，結合各支部的工作實際，進一步明確發展黨員的各項規章制度、工作程序、結構要求和工作重點，確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。原則上要借鑒“群眾推薦、黨委考察、支部表決、全程公示”的發展程序，切實把政治上堅定、思想上先進的優秀人員吸收到黨內來，不斷為我局黨的建設提供新鮮血液。
2、強化培養，做好入黨前的培訓教育工作。
堅決克服“輕培養、重發展”的現象，在對全系統入黨積極分子進行詳細摸底調查后，對入黨積極分子進行一周的系統培訓，切實增強對入黨積極分子進行《黨章》、科學發展觀、黨的路線、方針、政策以及黨的有關知識等理論教育。同時，各支部要充分利用黨課學習的機會加強對入黨積極分子的教育，使其端正入黨動機，提高黨性修養。堅持“推優”制度，充分發揮共青團的.“推優”作用。
3、嚴格把關，確保新發展黨員質量。
要堅持黨員標準，嚴把“入口”關，認真按照發展黨員程序做好發展黨員工作。一是嚴格入黨前的政治審查工作。按照《黨章》規定的黨員條件，嚴格審查發展對象的政治表現和培養情況，堅持“六不發展”，即沒有經過政審或政審不合格的不發展;沒有經過入黨前短期培訓或培訓不合格的不發展;沒有經過黨組織一年以上培養教育的不發展;沒有經過黨支部集體討論或討論未通過的不發展;違反國家計劃生育政策的不發展;沒有經過區委組織部預審或預審不合格的不發展。二是嚴格入黨程序。堅持“預審”制，把好公示、培訓關，嚴格入黨程序。三是認真執行發展黨員工作責任追究制。對于違反程序發展的黨員，一律不予承認，并要追究黨組織負責人和相關人員的責任，嚴重的要給予黨紀處分。堅決杜絕發展黨員工作中的不正之風，本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，真正把那些符合黨員條件的優秀人員吸收到黨內來。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇九
為進一步加強對發展黨員工作的宏觀指導，切實做好新形勢下發展黨員工作，根據總局黨委組織部的部署，結合我校發展黨員工作的實際情況，制定本計劃。
一、基本情況。
我校有黨委1個，黨支部4個，黨員109名，其中正式黨員94名，預備黨員15名(12名學生)，申請入黨116人，發展入黨積極分子99人。黨員的年齡、文化和分布結構合理。
二、指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，遵循《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，貫徹落實中央辦公廳和總局黨委四個長效機制文件精神，把堅持黨員標準、保證發展黨員質量擺在首位，健全和完善新形勢下發展黨員工作機制，切實提高發展黨員工作的整體水平，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍。
三、目標要求。
保持每年300名左右(包括學生)的入黨申請人隊伍，培養160名左右的入黨積極分子和20名左右的重點發展對象，發展10名左右的新黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，35歲以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占100%，婦女黨員要占40%以上，教育工作一線的要占30%左右，學生要占70%左右;具備發展黨員條件的黨支部要積極主動抓好發展黨員工作，做到成熟一個，發展一個。
四、基本措施。
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為著眼點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、要抓好源頭，切實抓好入黨積極分子隊伍建設。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。我校高度重視入黨積極分子隊伍建設，積極主動地開展教育引導工作，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。一方面，要落實“黨員政治輔導員制度”，安排黨員到團支部和班級，要廣泛宣傳黨的基本知識，深入開展思想教育工作，讓團員學生盡早、全面地了解黨的情況，吸引他們向黨組織靠攏。同時，實行“二級建檔管理”的入黨積極分子管理辦法，即黨委辦、黨支部二級分別建立入黨申請人和入黨積極分子花名冊，加強入黨積極分子培養教育和管理，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平，為發展黨員工作奠定堅實的基礎。建立定期分析制度，對入黨積極分子定期考核，實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。
3、要加強教育管理，努力提高預備黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要加強對預備黨員的跟蹤管理，要求預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況。采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓預備黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
4、要突出重點，不斷優化黨員隊伍結構。要把工作重點放在發展高學歷、高職稱、學科帶頭人和工作業績突出的優秀人員入黨，壯大黨的隊伍最基本的組成部分和骨干力量。同時，要進一步加強在教學一線和青年、婦女中發展黨員工作。
5、要落實責任，加強對發展黨員工作全面指導。要把做好發展黨員工作作為各級黨組織的一項重要職責，列入黨建工作責任制和“創先爭優”的重要內容，建立健全層層抓發展黨員工作責任制。黨支部書記要切實負起做好發展黨員工作第一責任人的責任，牢固樹立不抓發展黨員工作就是失職，抓不好就是不稱職的責任意識，真正做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。要建立重點單位重點管理制度，推動發展黨員工作平衡開展。要針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強宏觀指導和工作協調，促使黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。要從黨員隊伍建設的需要出發，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的政治素質和業務水平。
五、基本工作安排：
1、各黨支部制定發展黨員計劃，確定入黨積極分子;。
2、考察對象向支部匯報工作和思想表現，提出新一年的努力目標。
3、由各黨支部委員會討論確定培養考察對象名單，并上報學校黨委。
4、各黨支部對預備黨員進行談話，了解其思想情況;。
1、黨支部組織培養考察對象匯報一年來的思想表現、工作情況、闡明自己入黨的要求、家庭社會成員歷史問題及自身存在的不足和努力的方向。
2、聯系人對考察對象的情況向黨支部匯報，并提出能否吸收為預備黨員的建議。
3、舉辦上半年入黨積極分子培訓班。
五月：對培養考察對象能否吸收為預備黨員進行黨員群眾座談。同時對本人的社會關系進行調查。并將政審情況、工作表現、群眾反映等情況向學校黨委匯報，征求學校黨委的意見。然后，黨支部委員會確定是否提交支部大會討論吸收中共預備黨員。
1、討論預備黨員轉正。
2、黨員與黨外教師聯系工作匯報。
九月：開展黨員政治輔導員活動，發動優秀教師和青年學生向黨組織靠攏。
十月：黨員聯系人對聯系對象的工作、思想動態以書面形式報黨支部。
十一月：舉辦下半年入黨積極分子培訓班。
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村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十
為了切實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和...的先鋒模范作用，根據黨建職責目標要求，按照街道黨工委的部署要求，經社區黨委研究，結合社區實際，制定xx年發展黨員工作計劃如下：
一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。經過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。異常要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業管理骨干和技術骨干，社區人員、私營企業主中的先進人員和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改善工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。三是突出抓好入黨人員的教育與管理。在日常培養上，做到聯系人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨人員的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓資料、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不貼合條件的入黨人員，要及時進行調整。xx年，要切實抓好入黨人員隊伍建設，入黨人員隊伍數量與發展對象的比例一般要堅持在3:1左右。
要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎上，探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨人員設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。經過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨人員。二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論理解預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨人員、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及職責人要實行職責追究。
一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨人員在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情景、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨人員要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等資料以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨人員的實踐培養，建立志愿服務積分制度。經過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨人員的理論學習情景、工作表現情景和志愿服務情景量化累積成分數，以此作為入黨人員能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過必須標準的入黨人員，黨組織能夠優先研究其確定為發展對象，對積分未到達必須標準的入黨人員，黨組織不得將其確定為發展對象。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十一
發展黨員是黨的基層組織的一項經常性的重要工作，是堅持黨的活力和朝氣的重要途徑。各黨總支、支部在發展黨員工作中，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格按照《.....發展黨員工作細則》和發展黨員工作程序，做好發展黨員工作。
一是要加強對員工的培養教育與思想引導，不斷壯大入黨進取分子隊伍。要加強黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策的學習教育，不斷提高廣大員工、異常是青年員工要求提高的政治熱情，進取幫忙、教育、引導有提高愿望的員工向黨組織靠攏。
二是要努力改善黨員隊伍年齡結構、文化結構和分布結構。今年發展的重點是35歲以下、大專以上文化程度、熱愛本職工作、獻身公司發展事業的青年管理人員、技術骨干。把進取要求提高的青年員工，培養、吸收到黨的隊伍中來。
三是要堅持“成熟一個，發展一個”的原則，確保新黨員質量。禁止突擊發展，反對關門主義。要切實維護發展計劃的嚴肅性。沒有列入發展計劃的、培養考察期限不到的和未經過集中培訓考試合格的，原則上不能發展。
四是要嚴格按照預審制、公示制、票決制的發展程序和要求履行手續。發展前，必須將發展對象的《入黨進取分子培養考察登記表》、支委會研究討論能否發展的會議記錄、發展對象政審報告、公示結果報告表、發展對象入黨申請書、半年一次的思想匯報等相關材料送黨委審核合格后，方可發放、填寫《入黨志愿書》和召開支部大會進行討論表決。
各黨總支、支部要堅持黨性原則，有領導、有計劃地做好發展黨員工作，嚴格程序把好發展黨員質量關，確保發展黨員工作有序、健康發展。
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村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十二
近年來，河南油田黨員發展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優秀青年工人和優秀青年專業技術人員中。通過完善機制，加強培養教育，抓好經常性發展等措施，新發展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發展黨員x名，其中35歲以下的優秀青年占x%，大專以上文化程度的占x。
一、明確責任，嚴格措施，確保發展黨員工作目標任務的落實。
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發展工作思路，突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點，采取切實措施，狠抓黨員發展工作各項任務的落實。
1、堅持發展黨員工作責任制。在全局黨建工作中，特別是在油田開展的“三創一爭”(創建“先進黨委、先進黨支部、先進黨小組”，爭做“新時期優秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作責任制中。局黨委組織部每半年對全局發展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。
2、堅持發展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發展黨員工作指導計劃，其中要求每年發展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執行中，嚴格對支部上報的發展對象進行審核，對不符合規定要求的不列入發展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際可以在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織一定的空間。基層黨組織一般每年最少研究發展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發展黨員x名，占發展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量。
為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發展對象，經支委會討論通過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委集體討論，確定上報年度發展計劃。對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序，以來，在已發展的新黨員中，經團組織“推優”的共有x名，占發展黨員總數的x%。
2、積極推行發展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實際制定下發了公示制辦法，在全油田實行發展黨員公示制，并把落實公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規定不能列為發展對象、不能發展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨積極分子同學習、共勉勵。通過強化培訓考核，入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
4、加強預備黨員的培養考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情況。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情況下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，作為新形勢下發展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨積極分子隊伍。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十三
（一）基本情況。
今年09級新生共540人，其中約有400人遞交了入黨申請書，比例達74%。全系共推薦170名系入黨積極分子進入學院黨校學習。全年共發展黨員72名，截至現在黨員占全系總人數比例達9.7%。其中學生黨員比例占發展黨員人數的100%。
（二）主要做法和成效。
堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合我院“2+1”教育模式的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發早選苗重培養慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生發展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。為深入貫徹落實黨的十六**于在高知識群體和青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我系發展黨員工作，組織并制定了《**和**系發展黨員工作程序》，使我系發展黨員工作更加制度化、規范化、科學化。(轉載請注明來自:香當網/)。
注重對入黨積極分子的培訓，認真做好新生入黨啟蒙教育。建立了一支數量充足素質較高的入黨積極分子隊伍。今年舉辦入黨積極分子黨課學習班共招收學員800多人。
嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨干，以及一線教師和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個發展一個。
（三）存在的突出問題；
我系在發展黨員工作中也存在著一些問題：一是學生在校時間短，相對培養時間很緊，有時出現集中發展和畢業前發展的現象；二是在發展黨員工作中力度不夠大，還應加大發展黨員的力度，充分調動廣大教職工、學生的入黨積極性，特別是在高知群體中加大力度，把工作做得更細，更周到。這些問題有待在今后工作中加以改進，使發展工作更加制度化、規范化。
（一）工作目標。
把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，切實加快年輕黨員的發展工作，2010年計劃發展新黨員200名，其中要積極發展35歲以下的青年教工黨員。全面實行發展黨員推薦制、培訓制、票決制、公示制、預審制、責任追究制，切實提高黨員發展質量。
（二）具體要求。
（1）加強基層建設,夯實工作基礎。一要抓好入黨積極分子隊伍建設。采取有效措施，在發現和培養入黨積極分子上下功夫，積極主動引導先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養、聯系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子思想成熟。通過各方面的努力，建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。二要強化責任意識。從本系實際出發，深入分析本系各群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數量和質量狀況，深入分析近幾年來發展黨員的數量和質量狀況，深入分析本支部發展黨員工作的薄弱環節和突出問題，從而把握工作規律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的工作計劃切實符合實際，真正對本支部發展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規模。發展黨員工作滯后的黨支部要進行認真查找原因，積極主動采取措施,努力消除各種不良因素的干擾，促進發展黨員工作步入良性循環的軌道。三要進一步明確發展黨員工作責任制，支部書記是發展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容。要嚴格按照發展黨員工作的有關規定，嚴肅追究在發展黨員工作中違紀違規的黨組織負責人和相關責任人的責任。
（2）把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養，保持充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發展黨員的質量。
（3）規范工作制度，保證黨員質量。一要從保持黨員隊伍的先進性要求出發，堅持質量重于數量的原則，嚴格發展黨員工作程序，認真履行入黨手續，從制度上保證新發展黨員的質量。要認真按照黨員發展工作要求，嚴格發展黨員審查、審批辦法，堅決防止發展黨員工作過程中降低標準、變通程序、簡化手續等現象發生，努力使我系發展黨員工作走上程序化、規范化、制度化的軌道。二要加強對發展黨員工作的業務指導，嚴格規范《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等入黨材料的填寫，努力做到內容真實、材料齊全、手續完備、歸案及時。
（4）要強化督促落實。系黨總支將加強對發展黨員工作的指導和督查，致力落實發展黨員工作目標，提高發展黨員工作的整體水平。
（三）保證措施。
黨總支對發展黨員工作非常重視，為了確保發展黨員工作有序進行，制定了相應的措施：（1）黨總支經常開會研究我院發展黨員工作；（2）主管書記經常過問發展黨員工作的情況，并根據工作開展情況進行指導，對存在的問題提出建議；（3）各支部在發展黨員工作中認真貫徹落實上級的有關規定，嚴格把關，嚴格程序，認真做好每項工作。從入黨積極分子、確定培養對象，到近期發展對象，都進行嚴格的審查，做到材料不齊的不發展；學習成績不符合要求的不發展；思想品德不好的不發展；入黨動機不純的不發展等。堅決按照中組部提出的“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，確保發展黨員的質量。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十四
2019年，在上級黨委和市委組織部的悉心指導下，x鎮黨委堅持以《中國共產黨章程》為指導，認真執行《中國共產黨發展黨員工作細則》的標準要求，嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的工作方針,扎實推進我鎮發展黨員工作。現總結我鎮2019年發展黨員工作，提出2020發展黨員工作計劃：
(一)基本情況。
2019年x鎮黨委下轄x個支部，有黨員x人。2019年，市委下達發展黨員計劃數x名，到2019年x月底我鎮發展黨員共x名，發展黨員完成率100%。x名新發展的黨員中35歲以下的x名，占發展黨員總數的x%，女黨員x名，占發展黨員總數的x%，大專及以上學歷x名，占發展黨員總數的x%。
(二)主要做法及經驗。
1.加強領導，規范程序，明確責任。
明確基層黨支部書記是發展黨員的直接責任人，必須嚴格落實發展黨員的程序性工作。x鎮黨委高度重視發展黨員工作,嚴格規范發展黨員相關程序要求。鎮黨委定期召開研究發展黨員工作會議,對發展黨員工作中的培養考察、教育發展、接受轉正等各個環節均作了指示和提出了要求。做到“成熟一個，發展一個”，一律不得隨意簡化或逾越，堅持“六不”制度，嚴格按照程序要求規范發展黨員工作。鎮委、支委雙管齊下共管發展工作，讓我鎮黨員發展工作走上規范化。
2.堅持標準，優化結構，確保質量。
根據上級黨委和市委組織部關于做好發展黨員工作的文件精神，從我鎮實際出發，嚴把黨員“入口關”，確保發展黨員質量。今年以來，我鎮發展的x名黨員中，35歲以下的x名，婦女黨員x名，大專及以上學歷的x名，進一步優化了我鎮黨員的年齡、隊伍、文化結構。使我鎮發展黨員達到“一優化二協調三提高”，即進一步優化我鎮黨員年齡結構，年輕黨員比例明顯提升，黨員的年齡結構更趨合理;進一步協調我鎮黨員隊伍架構，提高婦女黨員比例，均衡男女黨員比例，黨員的性別結構漸催合理;進一步提高高素質的入黨積極分子數量，高學歷、高職稱群體的黨員比例明顯提高，黨員的文化知識結構逐步合理。
3.嚴格把關，突出重點，完善監督。
鎮黨委為確保黨員隊伍的純潔性和先進性，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確了我鎮發展黨員的工作思路。抓住重點，從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，確保為黨員隊伍輸送“新鮮血液”。鎮黨委安排發展黨員工作指導員，協助各黨組織做好發展黨員和黨員教育管理工作，及時了解各支部黨員發展動態，做好監督督導，共同協商解決工作中遇到的問題，把好“門檻關”，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。
(三)存在問題。
1.大批農村青年外出務，經年不在本地活動，村(社區)黨支部難進行情況了解，造成育人渠道受到限制。
2.“兩新”企業黨組織由于員工流動性較強、非本地戶籍、學歷低、行業不穩等原因，發展黨員較為困難，造成2019年未能在“兩新”組織中發展黨員。
3.對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象，造成部分新發展黨員未能很好發揮先鋒模范帶頭作用。
4.個別黨支部由于黨務工作者的業務水平欠缺，責任未到位，造成送審的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象依然存在。
(四)改進措施。
1.鼓勵優秀的農村青年留鄉發展，加強在“兩新”企業、農村生產一線人員、婦女中發展黨員。選擇就近從業的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發展對象，提高黨員發展質量。
2.針對“兩新”黨組織人員流動性大、非本地戶籍、學歷水平、行業不穩等特殊情況，針對性地開展“兩新”黨組織人員“黨組織與黨員”知識普及課，排除他們的入黨顧慮。
3.要重視對黨員的發展、教育、管理工作。定期開展培訓黨員學習活動，抓好對預備黨員的繼續教育，增強黨性教育，提高黨員發展質量。
4.定期開展發展黨員業務培訓課程，建立一支素質好、業務精的黨務工作者隊伍。深入基層黨組織指導工作，重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，并長期堅持形成制度。
(一)指導思想。
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，確保發展黨員工作落到實處，切實提高發展黨員工作質量，為加快推進建設美麗和諧x提供組織保障。
(二)工作目標。
按照上級黨委和市委組織部的發展要求，我鎮2020年計劃發展黨員x名，其中“兩新”黨組織計劃發展x名，爭取提高35周歲以下人員的比例及大專以上文化程度的比例。
(三)主要舉措。
1.繼續加強領導，規范程序，明確責任。保持黨員隊伍的先進性、純潔性。繼續落實書記作為第一責任人、各支部書記作為直接責任人的工作責任制，嚴格落實發展黨員的程序性工作，形成一級抓一級的工作機制，堅決杜絕違反程序、簡化程序的現象，發現問題及時改進矯正，提高黨員隊伍整體水平。
2.繼續堅持標準，優化結構，確保質量。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低，確保發展黨員質量。不斷優化黨員隊伍結構，在村(社區)黨組織，把發展黨員與村后備干部、致富帶頭人、優秀青年等相結合，發展高素質人員加入黨員隊伍;在“兩新”組織，把發展黨員工作面擴展到優秀技術人員、管理人員，打破本地員工與外來員工的界限，切實加大非公有制企業發展黨員力度，努力增強非公企業黨組織自身的“造血”功能。
3.繼續嚴格把關，突出重點，完善監督。嚴從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，要適應形勢的發展需求，認真制定和實施黨員教育培訓計劃。進一步加強指導，及時跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作;進一步從思想政治、道德品行、能力素質、現實表現等方面考察發展對象，做好監督督導，確保“新血”的先進純潔;進一步完善黨員工作各項工作機制，結合工作實際，不斷探討和研究在新的形勢下發展黨員工作的特點和規律，針對我鎮黨員隊伍年齡、文化、行業、崗位、群體等特點，認真分析研究，明確黨員發展工作思路。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十五
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發展黨員工作，根據中央和省、市委和潁組文件有關精神，結合我鎮實際，制定201x年發展黨員工作計劃。
一、在入黨用心分子隊伍建設方面，建立健全入黨用心分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織用心向各黨支部推薦入黨用心分子6名，擴大入黨用心分子后備人選隊伍。明確了入黨用心分子培養教育的職責，黨支部對每一名入黨用心分子都制定切實可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨用心分子的培養聯系人。同時還建立了入黨用心分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(xx年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發展對象的入黨用心分子進行集中培訓。
二、在發展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織。基層各黨支部根據入黨用心分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。
三、在履行發展黨員程序方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。
四、xx年發展黨員狀況和xx年發展黨員工作計劃，xx年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨用心分子6人。xx年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨用心分子6-8人。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十六
今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發展，”的工作方針，有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發展工作。一年來全街共發展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關3名占15%，社區干部14名占70%，非公企業3名占15%，18個社區均發展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規定的黨員標準發展黨員，切實保證新黨員的質量，全面提高黨員隊伍的素質，增強了黨組織的戰斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發展和穩定起到了重要的作用。在發展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統攬全局，加強對發展黨員工作的領導。
街道黨工委十分重視發展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。為了加強對發展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區，建立發展黨員聯系點工作制度，對發展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環節做到了及時發現，認真加以解決。同時把發展黨員工作作為社區黨建目標責任考核的重要內容，確保了發展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發展黨員工作為一個專題對社區黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。
二、抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量。
今年街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結合”，即：專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業發展黨員工作中，突出解決非公有制經濟組織發展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業領導管理層中發展黨員;傾向于從非公企業一線技術骨干重中發展黨員;傾向于從非公企業高級知識分子中發展黨員。
三、嚴格按照組織發展程序作好黨員發展工作堅持標準。
在發展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關”，一是把好支部大會討論關;二是把好黨工委審批關;三是把好預備黨員轉正關。堅持“兩個原則”，一是堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。做到“六個不發展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發展;沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般、工作成績不突出的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外意見不一致有爭議的暫不發展。
總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別社區黨總支對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。
2、少數非公企業對發展黨員工作認識不高。
3、社區居民要求人黨的面不夠廣。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十七
為了認真貫徹落實黨的精神和發展黨員工作規劃，切實加強對發展黨員工作的指導，進一步壯大我鎮黨員隊伍，改善黨員隊伍結構，保持共產黨員先進性，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，促進我鎮各項工作持續快速發展，根據上級有關文件精神，結合我鎮實際，現就201x年發展黨員工作計劃如下：
一、指導思想。
以黨的重要思想和科學發展觀為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終堅持黨的先進性，堅持不懈地做好發展黨員工作，重點做好機關、各企事業單位的優秀上進青年和基層先進代表黨員發展工作，不斷增強黨員隊伍的生機與活力，進一步增強系統內黨員的號召力和凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為推動全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。
二、發展目標。
1、加強對入黨積極分子的教育培養工作，今年擬在全鎮培養入黨積極分子45名，并從中確定25名政治素質好、業務水平高的優秀骨干分子作為重點培養對象。
2、今年準備新發展黨員25名，其中女黨員8名。
3、今年黨員發展工作的重點放在基層單位和工作第一線，各黨支部要抓好青年業務骨干的教育、培養和推薦工作。
三、主要措施。
1、黨團要齊抓共管，做好“推優”工作。各黨支部及團組織要從本單位實際出發，規范和完善“推優”工作程序，建立健全黨團組織工作聯席會制度、聯點培養制度、協同考察制度，各團組織要充分發揮作用。積極向黨組織推薦優秀團員青年，并配合黨組織抓好教育培養工作，把培養成熟的優秀青年及時確定為入黨積極分子。
2、突出重點，抓好教育培養工作。各黨支部要抓好本單位優秀青年、業務骨干的教育培養工作，對確定的入黨積極分子要采取“四定一訓”的辦法，突出培養教育。“四定”即定人培養、定期談話、定崗幫帶、定期考察。“一訓”即進行集中培訓。通過教育培養，把忠于黨、忠于人民、愛崗敬業、樂于奉獻的優秀人才吸收到黨內來。
3、嚴格“把關”，確保新發展黨員質量。在接收新黨員的過程中，要堅持標準嚴格“把關”，即：把好政審關、考察關、培訓關、評議關和轉正關。做到“五個發展”“四不審批”，即：沒有經過一年以上培訓考察的不發展;未經黨組織集中培訓或培訓不及格的不發展;沒有列入當年發展計劃的不發展;沒有經過政審或未征求黨內外群眾意見的不發展;28歲以下青年沒有經過推優的不發展。未經組織部門談話的不審批，未經紀委監察部門審查同意的不審批，有可疑問題沒有調查清楚的不審批。真正做到成熟一個，發展一個。堅決克服盲目降格發展和突擊發展的現象。同時，堅持和完善發展黨員工作公示制，考察預告制和責任追求制。
4、加強對發展黨員工作的領導。鎮黨委將發展黨員工作列入黨建工作目標管理責任制范疇和年終考核內容。各黨支部要把此項工作作為貫徹執行黨的建設的基礎性工作來抓，列入議事日程，明確目標任務，強化措施，制定計劃，有重點、有步驟地抓好落實，及時解決和查處黨員發展中的問題，并及時向鎮黨委匯報情況，保證黨員發展工作健康發展。
為進一步做好發展黨員工作，改善黨員隊伍結構，切實提高新黨員的質量，根據《武平縣201x年發展黨員工作計劃》(武委組[201x]組字03號)和《201x—201x年平川鎮黨委發展黨員工作規劃》(平委[201x]15號)、《平川鎮201x年發展黨員工作意見》(平委[201x]16號)文件精神，結合我村實際，特制定如下計劃：
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹xx大及xx屆四中、五中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，結合推進我村經濟社會又好又快發展的實踐，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的生機和活力，為我村黨的基層組織建設夯實基礎。
二、目標要求。
認真貫徹發展黨員“十六字”方針，以質量為核心，嚴格程序，積極探索發展黨員新機制，注重工作規范，堅持發展黨員全程質量監管，保持發展黨員的適度規模，以發展農民(農民工)、知識分子和干部中的優秀分子為重點，加強在生產、工作第一線和高知識群體、青年、婦女中發展黨員的工作，把我村發展黨員工作作為重中之重。201x年，我村擬發展黨員2名。
三、工作措施。
改進教育形式方法，完善培養手段途徑，進一步抓好引導、教育和培養，建設一支高素質的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子與發展黨員的比例保持在3:1左右。進一步落實入黨積極分子定人培養、定崗鍛煉、定期考察、定期征求群眾意見制度，全方位加強入黨積極分子的教育培養力度，形成科學合理的培養教育體系。要依托黨員“定崗定責”管理、后備干部“雙掛雙培”等載體，對條件比較成熟的入黨積極分子進行傳、幫、帶以及交任務、壓擔子，使他們在具體實踐中得到鍛煉和提升。充分利用業余黨校、黨員活動室、黨員電化教育、現代遠程教育網絡等教育陣地和教育手段，通過聽黨課、列席參加黨日活動等途徑，加強對入黨積極分子政治理論和黨性觀念的教育，提高入黨積極分子的思想政治素質。要進一步規范和完善入黨申請人、入黨積極分子、發展對象管理機制，實行基層黨支部、基層黨委、縣委組織部三級臺帳管理制度，實行跟蹤考察、動態管理。
2、明確目標要求，進一步優化黨員隊伍的結構。著力提高新黨員中青年、高中以上文化、尤其是婦女黨員的比例，進一步改善我鎮黨員隊伍結構，確保發展黨員工作穩步、有序地推進。重點做好在生產第一線、優秀農村青年、婦女以及高知識群體中發展黨員工作，力促工作平衡發展。在農村，要注重從35歲以下的優秀農村婦女、優秀青年、非黨村干部、退伍軍人和農村“六大員”中發展黨員，重點發展有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾致富的優秀分子。高度重視發展女黨員工作，一方面要注意在婦女相對集中的教育系統中做好發展婦女黨員工作，另一方面要注意發展農村優秀女青年、女村干部及“六大員”、致富女能手、優秀進城務工女性入黨，有效提高發展婦女黨員的比例。要加大在進城務工人員中發展黨員工作的力度，進一步完善初步形成的城鄉一體的選苗育苗工作機制，加強經常性的教育管理，繼續落實“延續考察、延續培訓、延續評議”的培養考察銜接機制和“兩地公示”、“多方聯審”制度，避免發展中途“失察”、“帶病入黨”現象的發生。
3、規范工作程序，確保新黨員質量。村支部黨員干部不斷提高自身的業務知識和水平，全面掌握發展黨員的各道程序。嚴格執行發展黨員推優、公示、預審、票決和責任追究制度，進一步落實領導約談、定期通報、預警和發展黨員初審、預審登記等制度，以制度來規范和約束發展黨員工作。繼續實行農村發展黨員“一員三制”，充分發揮村級組織員的作用，落實農村發展黨員公推公議、申報審查、近親回避三項工作制度，破解農村發展黨員“近親繁殖”問題。
4、加強組織領導，確保發展黨員工作任務的落實。把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究分析、安排部署、督促檢查。建立健全工作責任制，做到一級對一級負責，一級抓好一級，層層抓好落實。保持發展黨員工作的持續性和連貫性，做到按序時進度平衡發展，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。加大發展黨員工作督查指導力度。嚴格執行發展黨員工作季報制、定期態勢分析制，及時了解掌握發展黨員工作動態，定期研究新形勢下發展黨員工作出現的新情況、新問題，加大點上典型的培育力度，總結提煉好的經驗、做法，提升發展黨員工作水平。
發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的對如何做好新形勢下發展黨員工作提出了新的更高的要求。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》、《中共中央辦公廳轉發〈中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見〉的通知》和市委組織部、街道黨工委的要求，制定本計劃。
一、工作目標。
結合我村入黨積極分子隊伍現狀和其它基礎性工作，今年我村計劃發展黨員1-3名左右。
1、新黨員的分布目標。
發展的黨員分布為：工人以及其它行業黨員。
2、新黨員的結構目標。
年齡結構：大力發展年輕優秀同志。
文化結構：發展的黨員中，初中以上文化程度的黨員占75%以上;小學文化程度的黨員占25%以下。一般不在文盲中發展黨員。
性別結構和民族結構：發展的黨員中，提高女黨員的比例。
3、入黨積極分子隊伍培養目標。
按照培養入黨積極分子總數與計劃發展黨員總數的比例在5:1以上的要求，村入黨積極分子隊伍要達到5-10名左右，村黨組織要根據今年計劃發展黨員的目標，結合本地實際，按照比例培養入黨積極分子。加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，使社區擁有一支數量相當，質量過硬的入黨積極分子隊伍。
二、主要措施。
1、大力加強以黨組織為核心的基層組織建設，為做好發展黨員工作提供組織保證。
村黨支部要嚴格按照中央、市、街道的安排部署，進一步加強黨建工作。把領導班子建設、干部隊伍建設同黨員隊伍建設結合起來，著力建設一支青年數量較多、素質較高的黨員隊伍。
2、嚴把“入口”，堅持把發展新黨員質量放在首位。
在發展黨員工作中，必須始終把發展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規定，嚴格履行入黨手續，把《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求落實到發展黨員工作的每個階段、每個環節、每個程序中，落實到各級黨組織的職責中，用制度監督保證發展新黨員質量，增強發展黨員工作的先進性和純潔性。繼續完善和深化我縣發展黨員的十項制度，通過建立健全發展黨員的工作制度和程序，嚴肅發展黨員工作紀律，堅決抵制和糾正發展黨員工作中的不正之風，對違紀違規發展黨員的，要按照有關規定，對有關責任人進行嚴肅查處，對違反規定的黨員不予承認，混入黨內的必須除名。
3、強化對黨外青年的宣傳引導和培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。
一是充分發揮街道、機關、學校業余黨校和黨支部活動陣地的作用，通過廣泛宣傳和正面引導，把廣大青年團結在黨組織的周圍，不斷擴大入黨申請人數。在此基礎上，加強對入黨積極分子隊伍的思想政治教育，提高他們貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。
二是突出“雙培雙帶”。一方面積極把業務骨干、學科帶頭人、致富能人、科技能手、市場經紀人中的優秀分子培養成入黨積極分子，在堅持標準的前提下，進一步培養成為黨員。另一方面把黨員培養成業務骨干、學科帶頭人和能夠帶頭致富和帶領群眾致富的致富能人、科技能手、市場經紀人。同時要多渠道、多形式地與外出務工經商人員所在地和單位的黨組織取得聯系，溝通情況，做好外出務工經商人員的培養教育和發展工作，積極探索在外出務工經商人員中發展黨員工作的新方法。
三是充分利用農村黨員干部現代遠程教育，加強對入黨積極分子的培訓。充分利用農村黨員干部現代遠程教育站點、村級固定播放點、遠教中心播放戶及其它設備，加強對入黨積極分子政治思想、文化知識、科技能力的系統培訓，使其盡快成熟和發展起來。進一步探索黨員教育的有效形式，結合工作實際，采取豐富多彩、生動活潑的教育方式，有針對性地增強教育內容的知識性、趣味性，激發入黨積極分子學習的積極性和自覺性。
四是加強實踐鍛煉與教育培訓相結合。通過給入黨積極分子交任務、壓擔子等途徑，在群眾工作、社會工作和急難險重工作中鍛煉提高他們的實際工作能力，讓他們在實踐中深刻領會貢獻與責任、權利與義務的關系，不斷提高思想政治覺悟，增長知識才干，經受鍛煉。同時還要經常吸收入黨積極分子同黨員一起，參加黨課學習、黨日活動、優秀共產黨員事跡報告會等黨內活動，使他們在黨內活動中加深對黨的了解，增強黨性觀念，加速入黨積極分子的成長，促進他們盡快成熟，早日加入黨組織。
4、進一步完善和深化“三推優”工作。
村黨組織要加強對青年、婦女、民兵等組織的領導，把“三推優”工作納入黨、團、婦、民兵等組織目標管理之中，作為考核其工作的重要內容。共青團、婦女、民兵等組織要積極開展工作，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，要熟練掌握“三推優”工作程序，為深化“三推優”工作打好基礎，使之走上制度化、規范化。通過努力工作，使經過“三推優”發展的黨員所占比例比有所增加。
5、建立責任制，切實加強領導和指導。
村黨支部要切實擔負起發展黨員工作的領導責任，經常對發展黨員工作年度計劃的執行情況進行督促、檢查、指導，把發展黨員工作作為黨建工作目標責任制的重要考核內容。把發展黨員工作同選拔后備干部、婦女干部結合在一起，同解決村內黨的力量薄弱的問題結合在一起，作為一項十分重要的工作抓緊抓好，常抓不懈，落到實處。要從實際出發，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，認真制定發展黨員工作的。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十八
為切實做好黨員發展工作，不斷壯大我鎮黨員隊伍，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和《湘東區委組織部〈關于下發20__年發展黨員計劃的通知〉》，結合我鎮實際，特制定20__年度黨員發展工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央、省、市有關文件和會議精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展黨員程序，保證發展黨員質量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設一支素質優良、結構合理、規模適度、作用突出的黨員隊伍。
二、發展數量和要求。
1、按照區委組織部發展黨員計劃，全鎮20__年發展黨員計劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業、社會組織、農民工群體、高校中青年教師、生產工作一線工人等領域或群體的黨員發展工作。
三、工作措施。
1、切實加強對發展黨員工作的組織領導。要堅持有領導、有計劃地發展黨員，各黨總支(支部)要從鞏固黨的執政地位、保證黨的事業后繼有人、永遠興旺發達的高度，充分認識新形勢下做好發展黨員工作的重要性，增強做好發展黨員工作的緊迫感和職責感，把發展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發展工作。
2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內在結構。首先繼續加大在農村、企業生產一線、教學一線發展黨員工作的力度，把發展黨員工作與加強村組干部隊伍建設結合起來，與促進農村經濟發展結合起來，培養重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優秀返鄉青年和農村婦女。其次，加大在非公有制經濟組織中發展黨員工作的力度，認真總結在新的社會階層中發展黨員工作經驗，穩步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎和黨組織的覆蓋面。
3、嚴格發展黨員工作程序。按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，在嚴格落實“三述三評三票決”發展黨員制度的基礎上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發展黨員工作的每個階段、每個環節的情景進行詳細記錄，實行全程記實，加強全程監督，堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。
4、切實抓好入黨進取分子隊伍建設。要有針對性地抓好對入黨進取分子的培養教育，不斷壯大入黨進取分子隊伍。各黨總支(支部)要摸清入黨進取分子底數，要建立入黨進取分子臺帳，詳盡地登記入黨進取分子的基本情景和教育培訓情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅持把政治標準放在首位，要認真落實政治審查制度，確保新黨員政治合格。各基層黨組織書記和培養聯系人、入黨介紹人要做細做實培養教育工作，確保職責落實、工作到位。對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人黨委將進行批評教育、情節嚴重的給予紀律處分，典型案例將上報區委組織部通報。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇十九
為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，持續黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的好處。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，把發展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，著眼于始終持續黨的先進性要求，做好發展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政潛力，實現黨的歷史任務帶給組織保證。
二、工作方針。
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質量。要按照黨章的規定，嚴格發展黨員工作程序，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質量。
3、改善結構。要根據社會經濟發展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業分布等結構，持續黨的力量在各行各業各條戰線上的均衡發展，不斷鞏固黨的執政基礎，要注重在生產工作第一線，專業人才和青年中發展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業中發展黨員，要重視做好在婦女中發展黨員工作。
4、慎重發展。要正確處理數量與質量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發展一個，既不搞突擊發展，也不停止發展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發展，防止出現大起大落。
三、總體要求。
堅持鎮黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發展的原則做好201x年發展黨員工作。發展的新黨員中生產工作一線和35歲以下青年黨員要占發展總數的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業、致富能手、返鄉創業人員中的發展黨員工作。201x年全鎮計劃發展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度。
為了保證新黨員的質量，一是要進一步完善發展黨員工作程序，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發展對象務必進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發展。四是要堅持培訓制度，對新發展對象，要按規定進行集中培訓，不經培訓的不予發展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規定發展黨員的狀況，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象務必從黨員數據庫中已錄入的用心分子中發展。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇二十
一、認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴把入黨關，確保新黨員的質量。
二、發展對象必須是政治堅定、思想進步、業務過硬、作風正派的優秀分子。
三、發展對象入黨前要首先進行政治審查，支部至少派兩名正式黨員，深入發展對象所在居民區進行座談了解，掌握該同志配偶、家屬以及其它社會關系方面，是否政治堅定，歷史清白。
四、發展對象放黨前必須進行短期培訓，使他們具有共產主義信念，擁護黨的綱領，忠實履行黨員義務。
五、發展對象每季度向支部書面匯報自己的工作，-。
六、堅持個人自愿申請，支部注重考察的方法，確定培養入黨和積極分子，同時與個人聘請或支部指定1-2名培養人對其進行培養。
七、對支部推薦的發展對象，培養人和入黨介紹要履行好職責，認真考察、加強教育、保證質量。
八、加強預備黨員教育、管理和考察，做好預備黨員的轉正工作。
九、支部按照黨員發展規劃，做好支部黨員的發展工作，同時做好調入調出黨員組織關系及新黨員接轉工作，經常分析、研究黨員和群眾思想狀況，針對存在的問題和薄弱環節制定工作目標和措施。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇二十一
尊敬的黨組織：
在11月初，我很榮幸地被選為了黨員發展對象，這使我與黨組織又靠近了一步，聽到這個消息時，我心情很激動，同時我也暗暗下決心在今后的日子里要表現得更好，時刻牢記黨組織的要求，以黨員的素質來要求自己，作為一個大學生，面臨嚴峻的就業形勢，我們更要嚴格要求自己和全面發展自己，但是，如何做到這些呢?這是一個值得思考的問題。
第一，我想學習是學生的首要任務，學習能力是至關重要的。古人云：“玉不琢，不成器;人不學，不知道。”江澤民同志也再三要求“學習，學習，在學習。”可見，學習文化知識是提高素質的重要途徑之一。當今世界，科技發展日新月異，逐步向知識經濟、信息化社會邁進，不學習，我們怎么跟上時代的步伐呢?作為大學生，黨要求堅定不移的實施，專業知識一定要過硬，這就要求我們勤奮刻苦，善于合理利用學習時間，在學習中起表率作用，有端正的學習態度。
第二，要有較強的思想政治覺悟與政治敏感性，較強的政治分辨力。加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題，今天的社會是一個變化的社會，我們身邊的人、事、物都會不時的發生變化，我們要學會以不變應萬變。平時注意黨性修養的培養，才能抵擋住不良誘惑的影響，以適應千變萬化的社會，適應復雜的社會。作為大學會，最基礎的是樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，我們應為人正直，且有堅定的共產主義信念。在經濟時代，面對各種誘惑，要不動搖。
第三，要有較好的心理素質和人際關系。現代社會，競爭空前激烈，面對這種情況，只有一個健康，積極樂觀的心態，才能在這種環境中健康成長。而良好的人際關系則是現代人成功的潤滑劑。我們要在學生時代加強自己的人際關系交往能力，不斷增強自己的自信心、口才等各方面能力，才能在社會立足。
另外要具備領導的素質，不斷完善自我。隨著社會的不斷細致分化，越來越多的工作需要很多人共同完成，黨員就應在其中充分發揮帶頭作用。
以上只是我的觀點，粗率的總結了一下學生黨員應該具備的素質，不夠全面不夠完整，讓它全面完整的過程就是我們應該去努力的方向，新的時代有新的機遇與挑戰，我會從思想上、學習上、工作上全面提高自己，努力把自己培養成為未來社會需要的人才，為祖國的明天貢獻自己的力量。
匯報人：xuexila。
匯報時間：xx年xx月xx日。
村發展黨員工作計劃（通用22篇）篇二十二
xx女,生于一九七六年七月,漢族,x人,大專文化,一九九四年六月至今在商業幼兒園從事幼教工作,現任小班組組長,幼教一級職稱。
該同志向黨組織遞交入黨申請書多年來,在組織的培養教育下能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論、，學習中國共產黨章程，了解黨的基礎知識，參加積極分子培訓學習，黨性觀念增強，政治上不斷成熟，明確黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、紀律，明確了黨的權得和義務，堅定了共產主義信念。在政治上擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，立場堅定，旗幟鮮明，堅持四項基本原則，在大是大非面前保持清醒的頭腦，崇尚科學，堅決反對“×××”等邪教組織。工作上用黨員的標準嚴格要求自已，以身作則，廉潔自律，扎扎實實工作，在生活上不斷加強世界觀、人生觀改造，保持一個良好的形象。在紀律上維護黨和國家的利益，維護集利益，遵紀守法做守法公民。
該同志經過幾年的培養考察，入黨動機端正，入黨目的時確，經得起黨組織的考驗。政治歷史清白，無復雜社會關系，根據該同志的一貫表現，經支部大會全體黨員計論表決，認為該同志具備預備黨員條件，同意吸收入黨。