月工作總結是一個反思的過程，可以幫助我們發現自己在工作中的優點和不足。在這里，小編為大家準備了一些值得一讀的月工作總結范文，希望對大家的工作總結有所幫助。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇一

電臺年度工作總結（優質13篇）篇二

本文由網（）編輯ly736543811精心整理，可為2019年寫作與“廣電,精神文明,工作總結”有關的文章提供參考，需要更多范文資料請進精神文明建設欄目，我們為您準備了更豐富實用的最新資料，或從右側的搜索框重新搜索，會有更多發現。

2014年以來，我臺在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣文明委的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以落實科學發展觀、構建和諧社會和提高行業綜合素質為目標，不斷鞏固精神文明創建成果，進一步深入開展各項創建活動，有力促進了全縣廣電事業各項工作的協調發展?，F將我臺精神文明創建工作總結如下：

一、加強組織領導，增強創建意識。

(一）健全領導機制。我臺成立了由主要領導任組長的精神文明建設領導小組，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門和工青婦組織齊抓共管的組織領導體系。領導小組下設辦公室，確定專人具體辦公。為我臺精神文明創建工作的開展打下了堅實的基礎。

（二）加強班子建設。確立了“以黨建為核心，深化政風行風建設，推動文明行業上臺階”的工作思路。每年對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和部門；堅持績效考評，切實抓好黨風廉政（廉政風險防控）、機關作風效能、政風行風建設、綜治、安全生產、計劃生育、扶貧、平安單位創建等工作；領導班子團結協作，作風民主，自覺接受群眾監督，班子成員嚴格要求，不斷增強凝聚力和戰斗力，領導班子的組織和領導作用得到最大限度的發揮，有力地促進了廣電事業發展和精神文明建設。

（三）堅持理論學習。堅持理論學習制度，每年一次的民主生活會，臺主要負責人都帶頭學習黨的十八屆三中、四中全會精神、總書記系列講話精神、和諧社會建設、黨風廉政建設政策法規等，班子成員之間積極開展批評與自我批評，不斷加強領導班子的組織建設和思想作風建設，使領導班子成員能嚴于律己，廉潔奉公，以身作則，講黨性、講原則，顧大局，全心全意為群眾服務。

（四）建立創建機制。一是增強創建意識。我臺對創建文明單位的意義、內容、目標、步驟、時限等作了詳細規劃，明確提出加大創建工作力度，爭創文明單位。明確的認識和奮斗目標，激發了全臺創建文明單位的積極性。二是落實創建經費。為確保創建資金投入，我臺克服資金困難，合理調配資金，保證了創建經費的需要。三是扎實開展創建活動。我臺在文明建設中，以“構建和諧單位，樹立廣電形象”活動為主題，扎實開展了黨的群眾路線教育主題實踐活動，與花石鄉花石村開展城鄉結對共建活動，開展了記者節系列活動。同時積極參加并完成義務植樹、包保路段衛生打掃、文明交通勸導、義務獻血、扶貧捐贈、“慈善一日捐”等中心工作任務。通過各種活動的開展，加強了對外交流，擴大了對外影響，展示了廣電形象。四是加大創建宣傳力度。積極配合縣文明辦、創建辦搞好創建督查報道、正面典型宣傳、反面典型曝光；積極開展“中國夢”、“道德模范和先進典型”宣傳報道；在全臺上下大力開展“創建全國文明縣城”知識宣傳，提高知曉率。同時積極承擔縣文明委、創建辦安排的其他各項工作。

二、抓中心，力促宣傳上水平。

（一）新聞宣傳。推出了學習貫徹十八屆四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動、民生工程進行時、生態建設鄉村行等主題系列報道，開辦了文明創建專題欄目，征集更換了金寨廣播電視臺臺標，更新了部分新聞和專題節目的片頭、片花，增強了節目的視覺沖擊力和吸引力，突出新聞宣傳的系統性和連續性，增強宣傳的震撼力和感染力。2014年以來發稿3220條，其中自采稿件2552條。開辦創建工作監督問效型節目，播出各類曝光節目90多次。

（二）專題宣傳。開辦了《督查在線》等專題欄目，制作了爭創全省衛生縣城、爭創生態縣、爭創長壽之鄉、慰烈工程等十多部專題片、匯報片，陸續開辦《“三嚴三實”活動專欄》、《陽光增收工程宣傳專欄》、《安全生產專欄》、《雙擁共建專欄》、《安全質量行》、《文明創建訪談》、《透視金寨物業提升物業服務水平》、《行進中國、精彩故事》等主題宣傳欄目。

（三）月刊宣傳。圍繞中心、服務大局，積極宣傳黨的路線方針政策xx縣委、縣政府的決策部署，及時報道經濟社會發展動態和科學發展的鮮活經驗，導向鮮明、內容豐富、圖文并茂，2014年以來共出刊18期。

三、加強行業管理，實現規范服務。

在行業管理方面，我們注重加強各項制度建設，用制度管人，按制度辦事，逐步實現服務規范化。

（一）完善管理制度。我們對原有的規章制度進行了修訂和完善，結合實際出臺了學習、會議、考勤、財務管理、車輛管理、崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制等30項制度，并將各項制度裝訂成冊發放到全體干部職工手中，同時制作了《作風效能建設提醒卡》和《廉政風險防控提醒卡》，進一步規范各種行為；為降低節目的差錯率、提高節目的質量和水平，又建立了“新聞周抽查”和“節目月評比”兩項制度，受到了省、市廣播電視主管部門及業務部門的充分肯定和廣泛宣傳；設立了考勤獎、外宣獎，全員的工作干勁極大提高。2014年以來，我們先后被省愛衛會授予“省級衛生先進單位”、被市廣播電視臺授予“新聞外宣工作先進單位”，被縣委授予“五星黨組織”、“宣傳思想文化工作先進單位”等多項項光榮稱號。

（二）強化檢查監督。把文明行業建設目標與任務階段化、具體化，層層分解到部門，做到文明行業建設與業務工作任務同步下達、措施同步到位、工作同步要求、考核同步進行、獎罰同步兌現。

（三）加強效能建設。從提高辦事效率入手，深入開展作風效能建設，深化效能督查和效能監察。2014年至今，我臺未被縣效能辦扣分。

（四）加強綜合治理。我臺扎實開展了平安單位創建活動。不定期組織“六五”普法、法律法規學習，落實治安責任制，建立廣電大樓聯防制度，定期組織安全大檢查，排除安全隱患。為進一步加強安全播出管理，我們制定了《xx縣廣播電視安全播出應急預案》和廣播電視供配電管理等制度，在“兩會”期間、“五一”、“十一”等假期及敏感期，都能始終保持高度警惕，確保重要活動、重點時段、重點時期的安全播出。

四、加強環境建設，樹立文明形象。

（一）完善基礎設施。

1、廣電中心內各部門分布圖、創建宣傳標語、黨員領導干部名單、干部職工崗位告示牌和電話號碼、工作開展和落實情況等信息全部上墻，接受群眾監督，方便群眾辦事。

2、規定了文明用語和接待禁語，制定了廣電大樓門衛、衛生保潔等制度，并配齊了值班員、保潔員，環境綠化、美化，工作秩序井然。

3、設置了禁煙控煙標牌。

4、開展“除四害”活動，設置毒餌站，進行“除四害”培訓和宣傳。

5、不定期地開展衛生、保潔工作大檢查。

（二）推進誠信服務。我們公開了“廣播電視工作者十不準”、創先爭優承諾、黨員公開承諾等各項承諾；為了廣泛收集職工、群眾的意見，設立了意見箱，公布了投訴電話，暢通投訴渠道，接受社會監督；嚴格遵守國家廣電總局有關規定，制定了相應的管理制度，暢通投訴渠道，在確保社會效益的前提下，提高經濟效益。

2014年7月到2015年6月，我臺提前完成全縣23個鄉鎮廣播“村村響”工程建設任務，全縣廣播覆蓋率達到百分之百，為全縣文明創建工作搭建了一個全新的宣傳陣地。2015年1—6月我臺廣播電視外宣工作雙雙躋身全市第二名，創歷史最好成績，發表了大量反映我縣文明創建工作的主題報道，得到縣委、縣政府的充分肯定。2015年，在縣文明辦的組織下，我臺于7月底前全面完成《金寨新聞》視頻戶外電子大屏接入工程，為充分發揮縣內主流媒體的輿論引導和社會監督職能，更好地鞏固文明創建成果、提升文明創建水平奠定了堅實的基礎。下一步，我們將以創建縣第七屆文明單位為契機，努力查找不足，在今后的工作中予以整改和提高，使我臺成為文明程度更高、職能作用發揮更佳的地方媒體，更好地為我縣經濟社會發展提供強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇三

電臺播音個人年終總結xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是去年11月份到公司工作的，在沒有來到播音室工作以前，我對播音還有寫pop都是沒有經驗的，僅憑對播音工作的熱情，而缺乏實戰經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習知識，一邊摸索途徑，遇到主持和播音方面的難點和問題，我經常請教xx科長和xx等其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較有難度的主持的研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習知識，收取同行業之間的信息和積累經驗，現在對播音主持有了一個大概的認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對主持方面碰到的各種問題，準確的把握商城宣傳的需要，良好的與各樓層溝通，對商城文化的宣傳也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

電臺實習證明范文。

電臺播音主持專業簡歷。

電臺運營經理專業簡歷樣本。

電臺主持人述職報告。

關于電臺的宣傳廣告詞。

經典的心情電臺廣播稿。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇四

11月份到公司工作的，在沒有來到播音室工作以前，我對播音還有寫pop都是沒有經驗的，僅憑對播音工作的熱情，而缺乏實戰經驗和行業知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習知識，一邊摸索途徑，遇到主持和播音方面的難點和問題，我經常請教xx科長和xx等其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較有難度的主持的研究針對性策略，取得了良好的效果。

通過不斷的學習知識，收取同行業之間的信息和積累經驗，現在對播音主持有了一個大概的'認識和了解?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對主持方面碰到的各種問題，準確的把握商城宣傳的需要，良好的與各樓層溝通，對商城文化的宣傳也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的競爭，現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發事件。對于一個項目可以全程的操作下來。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇五

20xx年6月底我參加了xx市公安局交警支隊招錄道路交通協管員的考試，經過筆試、面試、體檢、政審和崗前培訓，我被錄用為道路交通協管員。眨眼間已過了半年多，在這半年多的時間里，我在大隊和中隊領導的帶著下，我充分認識了道路交通協管員的工作性質和崗位要求，也在實際的工作中，學習到了人與人之間的交流和溝通。在此，我將20xx年度參加工作以來的具體工作匯報如下：

一、工作表現。

(一)強化形象，提高自身素質。為做好交通協管員的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業，二是錘煉自身講提高。經過半年來的學習和鍛煉，我在崗位上能嚴格按照交通協管員的水平衡量自己，遵守各項規章制度，履行好交通協管員的各項職責。細心學習他人長處，改掉自己缺乏，在不斷工作和探索中使自己在工作水平上有所提高。

各項規章制度，尊重領導，團結同志，熱情效勞，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。

(三)強化職能，做好效勞工作。工作中，我注重把握根本，努力提高效勞水平。維護道路交通秩序，勸阻交通平安違法行為;維護交通事故現場秩序，保護事故現場，搶救受傷人員;進行交通平安宣傳教育;及時報告道路上的交通、治安情況和其他重要情況;接受群眾求助，這是作為道路交通協管員的職責。工作中，我把效勞放在第一位，例如：熱情告知乘車方式或路線、答復自已所知道的地址，為路人解決難題等等，這就需要耐心、熱心、關心，才能使得路人安心、放心。在這半年里，遇到各種各樣的事情，我都積極主動的解決，與同事團結協作，心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成，更好更多的效勞群眾。

二、工作中的缺乏與今后的努力方向。

半年來對我個人來說是一次突破，對于這個崗位這個職業我從無到有，成績是有的。但是還存在很多的缺乏，主要是學習、效勞上還不夠，我深知在社會開展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要。只有認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民效勞。

在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服缺乏，認真學習，多向有經驗的同志請教，向標兵看齊，努力把自己交通協管員的崗位站得更好，干得更棒。

在今后的工作中，我將發揚成績，努力工作，保持優點，改正缺點，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。為道路的暢通奉獻自己的力量。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇六

為認真落實人才工作文件精神，結合單位工作目標任務，現將今年以來具體工作匯報如下：

一、加強領導，明確責任分工，納入工作目標管理，確保全面完成工作目標任務。

臺成立了工作目標領導小組，由臺長為組長，副書記、副臺長、工會主席為副組長，部室負責人為成員的組織管理機構，并逐條逐項分解工作目標到各相關責任科室，納入年終工作目標考核內容，專門制發了工作目標績效考核管理制度，按時按各階段工作目標推進情況進行量化考核，嚴格獎懲制度，確保工作目標全面完成。

二、強化目標督查，扎實推進工作目標落到實處。

（一）人才工作。

1、積極培養專業技術人才，鼓勵人才自我提升。結合單位工作特點，通過外出培訓，電大學習、專家指導、技能評比等方式加強人才隊伍的培養教育，先后有4人獲得專業技術中級職稱，12人獲專業技術初級職稱，充實了人才隊伍。我臺立足建立人才自我提升機制，黨支部成員還在專業技術人員中開展交心談心活動，及時了解他們的思想和對工作的建議和想法，廣開言路，鼓勵他們進言獻策。對有志于通過自學自考取得更高職稱或學歷的同志不僅給予時間、工作環境上的支持，還制定了相應的激勵政策，極大地調動了單位干部職工自我提升的積極性和主動性。

2、我臺將人才培訓與當前形勢緊密結合，做到人才培訓與時俱進。加強業務知識的培訓，并及時將中央、省、市、縣重要會議及文件精神進行傳達，開展小組討論會，加強對國家政策、文件精神的深刻理解和貫徹落實。按要求完成了縣上歷次干部教育和培訓工作，采取走出去、請進來的方式，選拔年輕后備干部和專業技術骨干參加縣上各類培訓。先后派人參加了縣委組織部組織的領導干部、入黨積極分子培訓以及市廣電局和兄弟縣市臺組織的新聞工作者的業務培訓。同時，積極采用以會代訓、專題培訓等多種形式，抓好干部職工對新聞業務、現代科技文化、法律、經濟等知識的教育培訓工作，全年培訓干部職工達40余人次，全年節目獲市級獎3人次。圓滿完成了預備黨員、入黨積極分子的各類培訓任務。此外，還鼓勵干部職工參加在職教育和自學等多種形式的教育培訓，積極為人才的成長提供條件，幫助解決外來專業播音員住宿等實際困難，并輔以適當補助。通過壓擔子、交任務、促成才的方式，培養了一批素質好、業務通的專業技術人才，為我臺圓滿完成各項目標任務提供了有力的人才保障。

3、有效管理人力資源。指定專人對全臺所有干部職工的各種信息進行登記，建立了人才信息庫，將人才的基本信息與業務應用相結合，掌握了單位人才的結構、數量、分布等信息，為我臺對人才的管理和決策提供了適時準確的數據信息。通過工作例會、節目編前會等業務交流探討等活動，積極營造尊重人才、崇尚創新、鼓勵創新的優良環境。通過優化臺內人員組合，盡可能地為各類人才提供自我展示的舞臺，人盡其用。

（二）認真開展“路線教育實踐”活動，在全臺職工中廣泛開展“優秀示范崗”和“三比、三評”活動。培養廣大職工講政治、講學習、愛崗敬業爭當先進的良好氛圍，切實提高節目質量，充分發揮輿論引領作用，助推和諧社會建設。

（三）加強人才工作宣傳報道。圍繞“一村（社）兩名大學生”、“路線教育實踐”活動，全方位地報道了推進城鄉一體化，建設社會主義新農村中的發揮人才作用的先進典型、先進經驗，先后播出《市領導在我縣走訪慰問優秀人才》、《“農民大學生”為農添活力》、《加強非遺人才隊伍建設促進優秀傳統文化傳承》、《江西省首個“硯雕技能大師工作室”在熹園設立》《省體育局局長劉鷹在我縣調研指導競技體育后備人才培養工作》等相關新聞21條。

一年來，我臺通過抓班子帶隊伍促發展，認真開展人才工作，充分調動廣大專業技術人員的積極性,為人才發展提供良好環境，為我縣廣播電視宣傳工作提供了人才保證，促進廣播電視臺各項工作的順利開展。

2015年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐?，F將一年來的工作總結如下：

一、主要工作。

（一）圓滿完成機構改革任務，為更好發揮部門職能奠定基礎自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業單位并入機關改為職能科室，為納入參公管理創造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優化了機構結構，為促進全市養殖業項目申報管理創造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經與市編辦、商務局多次協調，并經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續。三是增加編制及職數。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。

（二）加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐。

1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協助局黨組搞好中心組學習。年初根據市委、市政府2015年工作部署，制定了《2015年局中心組理論學習計劃》，購發了2015年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領導干部參加網上學習有關工作；按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次；開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業特點，舉辦以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉村動物防疫員、市級勞模、“xx區十大新聞人物”、xx區市郊鄉（現駱仙）動物防疫站站長、xx區動物監督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉鎮動物防疫崗位上，如何做好養殖業的守護人、成為養殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓；組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。

2、開展績效考核，加強隊伍管理。

（1）全面完成2014科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯系協調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發放績效金，對局考核評優和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成2014績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。

（2）繼續實施2015年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局2015年繼續為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續執行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結2014年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發了郴牧辦發〔2015〕51號《xx市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發xx市畜牧獸醫水產局2015年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發〔2015〕52號《xx市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發xx市畜牧獸醫水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。

（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發〔2015〕8號）要求，結合我局實際，制定了《xx市畜牧獸醫水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。（2）開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。

（3）開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及“樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。

（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。

（5）開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《xx市畜牧獸醫水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。

4、做好人才工作，增添隊伍活力。

（1）做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。（2）做好招錄工作。落實我局2015年事業單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環節，進入體檢程序。（3）做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協調，了解養殖場所、企業技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區局宣傳養殖場所、企業專業技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。（4）協助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發展空間。

（三）深化黨建創先爭優，為開展各項工作提供堅強的組織保證。

1、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。召開機關黨委會議4次，認真部署黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發《中共xx市畜牧獸醫水產局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創先爭優活動。

2、注重培養黨務干部。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養黨務干部。上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。

3、組織各支部認真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學習和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關黨委下發的《中共xx市畜牧獸醫水產局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。

4、實施“心連心”工程。制定下發《中共xx市畜牧獸醫水產局機關委員會關于印發做好2015-2016年城鄉基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與xx縣竹山鄉楠木村結對，二支部、三支部與xx縣竹山鄉大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。

5、加強黨建日常管理。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。嚴格按照規定比例收繳黨費，不隨意降低標準。按要求對每個黨員繳納基數及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴格按黨員發展程序，按要求上報市直工委經批準后，發展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產黨微信（易信）45人。按要求完成2016年黨報黨刊征訂工作。

6、做好城鄉統籌發展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調研，制定了2015年至2016年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓村民骨干、建設村部基礎設施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶網絡、發動種植百香果等一系列工作。三是做好訪貧問苦有關工作。局領導五次到幫扶村了解調研幫扶工作，其中局主要領導4次，分管領導及其他領導6次。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元；為身患尿毒癥養豬大戶黃松仁送上價值2000余元的消毒藥。安排幫扶資金5萬元已到位。四是開展精準扶貧有關工作。（1）精準識貧。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員干部全部到結對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。（2）制定措施。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產行業優勢，制定了牛江村“稻田養魚”項目，將稻田養魚作為本局駐桂東寨田鄉牛江村精準扶貧重點項目。（3）推進實施。9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。

（四）做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務。

1、落實干部職工政策福利。做好了2015五險基數申報審核工作；完成工資改革、機關事業單位工作人員養老保險改革工作，辦理工資增資手續46人，錄入參保數據83人。

2、做好干部職工住院慰問制度。隨領導到醫院看望因病住院休職工3人。辦理退休手續5人；辦理獨生子女父母獎勵工資5%核減3人。協助辦理值班補助審批手續；辦理全局干部職工健康體檢手續，3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。

3、做好老干群團工作。按局制度到醫院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續。開展了重陽節慰問老同志活動。組織開展慶祝三八婦女節、五四青年節等活動，組織完成局機關婦委會換屆選舉工作。

4、完成本局事業單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。

5、完成人事統計、檔案管理及信息工作。按要求完成工資季報、全市國有單位勞動人事年報，參加全省農業國有單位勞動年報會議，今年3月，2014全市國有單位勞動年報工作被省農業廳評為全省一等獎。按時上報人事勞動工資季報；及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。認真并超額完成信息上稿任務，在國家省市及局網站、刊物發表文章及信息共20篇。

二、2016年工作計劃。

（一）抓學習教育，推進學習型機關建設。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創新學習方式，嚴格學習考核，建立學習激勵機制，進一步加大青年干部和業務骨干的培訓力度，努力提高干部職工的素質和局機關的核心競爭力。

（二）抓規范管理，推進服務型機關建設。按要求做好本局事業單位改革工作；搞好隊伍建設，做好干部任用工作；不斷完善局績效考核方案，探索績效考核新機制；加強人才工作，激活和引進人力資源；全力做好干部職工勞資及社保等工作。

（三）抓群團組織，推進和諧型機關建設。協助局黨組搞好班子建設，開展黨建創先爭優活動，充分履行參謀、協調、服務職能，協助局領導抓好機關黨建和工、青、婦、老干等群團組織工作。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇七

為適應文化體制改革及建立、完善社會主義市場經濟體制的需要，突破舊體制的障礙，調動事業單位各類人才的積極性、主動性和創造性，推進各項社會事業的協調發展，按照市委、市政府下發的《***市事業單位人事制度改革實施意見》（*委辦［20xx］67號）及《***市事業單位人員聘用制管理試行辦法》（*辦發［20xx］57號）文件精神，我臺于２００3年10月起至20xx年1月進行了事業單位人事制度改革，實行了全員聘用制，同時也推出了與其相配套的改革（運做）方案，并于當年2月起試行。經過近兩年的試運行，證明,此套方案雖說在思路、舉措和發展方向上看，總體上是好的，為今后進一步推進改革打下了基礎，積累了經驗，但是在大環境及現存的體制影響下，各項工作的開展尚處在探索階段，我們的工作中還存在一些不足和矛盾的地方。這些問題需要我們在以后的工作中不斷解決和完善。

第一步：召開市電臺人事制度改革動員大會，全面部署市電臺人事制度改革工作，成立改革領導小組和考核監督小組，制定電臺人事制度改革方案，提交職工大會充分討論和通過，上報市廣播電視局黨委審批。

第二步：制定 “三定”方案。

根據內部機構設置，確定部門編制、人員崗位、崗位職責。

原班子職數和中層干部職數不變，56個事業編制數不變。

第三步：實行中層干部的競爭上崗和職工雙向選擇。

中層干部競爭上崗程序

指導思想：堅持黨管干部的原則，采取公開、公平、公正的方式，競爭上崗、擇優錄用。全過程進行“陽光作業”，杜絕“暗箱操作”，堅持民主集中制，集體研究，做到人盡其才，才盡其用。

步驟

1、制定并公布中層干部任職條件。

2、對競聘者進行資格審查，對條件合格的競聘者進行公示。

3、競聘演講。

采取競聘者演講時其他競爭同崗位的相關人員回避的方式進行。全臺職工對競聘者在德、能、勤、績、廉以及專業技能、組織協調、應變、表達能力等多方面進行考核，通過無記名方式進行民主推薦，推薦結果將作為改革領導小組決策的重要依據，并在適當時候向職工公布。

4、組織考察。

對各部門主任、副主任人選，按《干部任用條例》報市廣電局黨委考察、審批。

5、公示任命。

按照干部管理權限及規定，對最終確定的各部門主任、副主任進行公示，在公示期滿后，按有關規定辦理任職手續。

職工雙向選擇

雙向選擇是指各部門負責人與一般員工在選擇部門和崗位時所采用的一種互選方式，部門負責人選員工，員工也可以選擇部門。

目的：實行雙向選擇是為了達到人員的優化組合，充分調動職工的積極性和創造性，使每一位職工都能通過雙向選擇找到自己的最佳工作崗位，充分發揮每個職工的優勢和長處，各得其所，各盡所能。

職工權益：充分發揮改革領導小組、考核監督小組及工會的作用，充分體現職工的參與權、知情權、選擇權和監督權。

步驟

1、公布部門崗位設置及工資待遇。

2、填報《攀枝花人民廣播電臺雙向選擇志愿表》。原則上填報的崗位數不超過兩個崗位。

3、召開改革考核監督小組會，邀請新產生的各部門主任參加，會上各部門主任提交部門所選人員名單，兩份名單對比，首先滿足第一志愿，如部門在填報第一志愿的人員中不能選夠所需人員，再從第二志愿中選取。對在雙向選擇中出現的個別情況，由臺改革領導小組集體研究并通過與當事人協商決定。

4、公布雙選結果。

5、未聘人員管理。

對在雙向選擇中落選的電臺原固定職工，按照《攀枝花市事業

第四步：制定崗位職責和崗位考核細及完善相關規章制度。

1、改變了單位與職工之間的用工關系，通過全面實行聘用制，一改過去身份終身制為現在的聘用合同制，變身份管理為崗位管理，唯才是舉，任人唯賢。

2、積極探索分配制度改革。通過實行變身份付酬為崗位和業績付酬，實現了崗變薪變、績優薪優。同時，將績效獎與全年工作目標任務相結合，在臺廣告經營創收任務完成良好的前提下，適當提高績效工資，一定程度上調動了部分相關職工的積極性。

3、對機構進行了調整，理順了管理體制，實現了相對優化的人員組合。如合并了節目部和廣告部，使節目的制作和廣告的播出在效率上和安排的合理性上都有了很大的提高，同時也增強了媒體的綜合競爭力。

4、創新了宣傳欄目、搞活了廣告創收。改革后的廣播節目通過全面改版，推出許多新欄目，注重節目的地域特色、包裝與風格，培育了一批精品欄目。節目質量提升的同時也搞活了廣告經營，經營收入較過去有了較大幅度的增長。

1、通過這次人事制度改革，在一定程度上增強了職工的危機意識、責任意識，調動了職工的積極性，但是，由于體制性障礙，改革尚不徹底，難以真正做到單位自主用人，職工自主擇業。

2、在這次人事制度改革中，特別是在工資改革方面，還存在一些不全面、不合理的因素，職工反映強烈，需要進一步探索和完善。

3、改革后，我臺節目的可聽性、娛樂性、服務性較以往有較大的改善，但精品節目相對過少，節目策劃、制作等方面的工作需要進一步加強。

1、遵循客觀規律，堅持循序漸進和以人為本。推進干部人事制度改革是一項復雜的系統工程，既要積極，又要穩妥。要從職工隊伍的現狀和工作的實際出發，按照先易后難、從點到面、由淺入深、分步實施、循序漸進的思路，把改革的力度、推進的速度同職工及社會的承受程度有機地聯系起來。要堅持以人為本，從尊重人、關心人、調動人、激發各方面積極性的角度，思考問題，解決矛盾，逐步調整和完善改革中存在的不合理的東西。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇八

轉眼間三月份就過去了，但是這三個月我的創收依舊為零，所以我要先自我批評。其實，這種自我批評已經不是第一次了，每次寫總的時候都會因為創收而感覺到非常的無奈和失望，當然這種失望是對自己的失望。

來廣播電臺的時間也不短了，一年多了，從進來的時候就知道創收的重要性，但是到現在為止還沒有上道。關于創收，我實在是迷茫，領導無數次的跟我說要走出去，但是我感覺我到現在都沒有理解走出去的意思，因為每次出去都感覺像一個迷路的小孩，不知道該往哪個方向走，更不知道我的目標該是什么樣子的，甚至于說走到一個地方會莫名的抵觸，害怕跟陌生人說話，更不用說是信心十足的跟他們說話了。滿懷希望出去，一肚子失望回來，感覺就像是一個怪圈，我走進去出不來了。轉眼三個月過去了，很快，這中間有很多可以創收的機會，比如車展，很多的人都通過車展這個渠道有了一定的創收，但是我依舊是沒有任何進步。

這三個月，我基本上沒怎么進辦公室，因為我實在是不知道該怎么面對領導，該怎么回答她們的問題。創收的任務很重，領導們每天都在外面跑來跑去，我們需要向他們學習，分擔以一些創收的任務，因此覺得自己很慚愧，甚至有時候會有恥辱的感覺，因為在創收上感覺自己是個廢人，根本無顏面對領導。

這三個月在節目方面也讓自己很失望。領導又安排了兩個錄播節目給我，一個是《建設風采》，每周都要聯系建設局的同志們來采訪，在聯系的過程中雖然不是一帆風順，但是也還算配合，但是如何去提問他們，怎么問出更多的東西是我一直很苦惱的，他們準備的稿件很語言都很專業，問多了他們會說沒有必要，問少了我總覺得大家是沒法理解的，所以怎么去跟他們交流又是我接下來需要學的東西。關于另外一個錄播節目《尋古探幽》，還算是很喜歡，因為在這個過程中能了解很多的東西，同時掌握很多自己不認識的字，但是在這個節目一開始也是遇到了很多不順利的情況，總是信息不對稱，讓領導也是一直操心，不過經過調整，現在已經喜歡上這個節目了?？赡苄枰诠澞康匿浿粕隙嗖傩牧?，因為有太多的知識是和古代的文化有關系，一個不小心就可能會出現錯誤，包括字的讀音什么的。

直播節目我希望自己能有突破，因為節目都已經是做了一年了，不想讓今年的節目跟去年的節目一樣，所以每天都趴在網上尋找各種有新意的話題，希望能夠讓節目給人耳目一新的感覺，但是自己的能夠還是不夠，上節目的時候很多的東西想到了卻沒法很好的表達出來，說出來的東西始終是打折扣的。所以接下來就是鍛煉自己總說話的能力。

這三個月我明顯的感覺到了壓力，來自各方面的壓力。首先是因為自己又長大了一歲，但是自己做的還是很差勁，做的事情跟自己的年齡是不相符的!看到周圍很多的朋友同學工作的都很精彩，自己是各種羨慕嫉妒，希望自己也能變的優秀一些，所以不斷的給自己加壓。時間是不等人的，轉眼間三個月就過去了，接下來的日子也會過的非?？?。我需要繼續給自己施加壓力，讓自己盡力的做好每一件事。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇九

20xx年，電臺節目部在廣播影視中心黨組的正確領導下，團結一致，圍繞黨組制定的政策，采取一系列措施，扎實做好各項工作。在宣傳工作中，牢牢把握輿論導向，著力提高宣傳水平；在廣告創收上，充分調動各個方面的積極性，開展各項活動，使各項任務和目標得到了落實。主要體現在以下幾個方面：

1、電臺外宣工作中，圍繞年初縣十三屆黨代會提出的“又好又快謀發展、跨越趕超建強縣”總目標，著力在“工業立縣”、文化興縣、旅游強縣、生態活縣，新農村建設、新型城鎮化、現代服務業、民本民生、社會管理，加快建設富強xx、文化xx、生態xx等方面進行了對上宣傳，共計向省市電臺發稿250多篇，其中“xx縣投資20xx萬元購置148輛校車”、“xx縣被文化部命名為中國民間文化藝術之鄉”、“xx縣125名‘第一書記’到村任職”、“xx縣整合六景區創建國家5a級旅游景區”、“xx縣四景點入選xx省逍遙游鄉村旅游示范點”等稿件播出后，進一步擴大了我縣的知名度，反響較好。

2、邀請xx廣播生活頻道對經濟人物頒獎晚會進行了現場直播；與xx廣播新聞頻道在興隆社區聯合舉辦了“送醫進社區”活動，省臺新聞頻道對這項活動進行了半小時的直播；先后三次邀請我縣農副產品深加工企業老總做客省臺直播間。這些措施為提高xx縣知名度、使xx農產品走向全省起到了較好作用，同時也提高了我臺在省電臺的發稿成績。

3、參評作品《劉寶光和他的大型木雕作品》、《大山襟懷》、《海峽兩岸關系協會副會長張銘清》；參評廣告《謹慎駕駛》、《比亞迪轎車》、《旺佳商貿城》等均在濰坊市廣播電視評獎中獲獎。

不斷完善各項規章制度，在原有規章制度的基礎上增加制定了《電臺節目安全播出規定》、《直播間管理制度》、《錄播節目制作播出細則》、《值班制度補充規定》等，確保了我部門各項工作的順利開展。今年以來，各欄目明確責任，不斷完善應急預案，在重要節假日及敏感時期，都確保了安全播出。

廣告經營是我部的重中之重，經過多次研究，采取了三個方面措施：

一是，拓展廣告經營市場，深挖廣播廣告潛力。電臺雖然不如電視普及和深入人心，但是廣播的公信度相對于其他媒體來說還是比較高的。因為廣播的這種便捷、快捷、互動性、參與性、娛樂性的特點是其他媒體不可比擬的。所以，廣播節目就要針對廣播的特點和它的受眾群體辦出自己的特色來。我們根據廣播廣告的特點，在原有廣告客戶的基礎上，新聯系了弘信小額貸款公司、昌泰典當公司、恒潤鋁業、全福元購物中心、電子科技市場等客戶，與其簽訂了全年或一段時間的廣告協議。與住房公積金、辛寨醫院、萬豪紙業、天合典當等企事業單位聯合推出一系列專題欄目，全面介紹企業的文化、業務等，前后創建了《公積金之聲》、《天合典當之音》、《縣醫院名醫名科訪談》、等欄目，不但擴大了企業的影響力，也擴大了電臺的影響力和公信度，實現了雙贏。從20xx年4月至今，共完成廣告創收任務70多萬元，比歷史同期增長了40%。

二是，不間斷地開展活動。策劃、組織并現場直播了2月份的《20xx十大經濟人物頒獎晚會》，并首次嘗試與xx廣播生活頻道合作，進行全省性的現場直播，不但擴大了xx電臺的影響力，更是讓xx的企業明星們走向了全省。依托《快樂女生happy購》欄目，在與企業加強聯系和合作的同時，推出了團購和購物折上折活動。在此欄目的推動下，白吃團活動更是長期堅持，受到了餐飲企業和聽眾的好評。5月1日晚，為慶祝電臺改版成功，主持人專場晚會在龍韻文化城舉行，現場聚集了幾千人的觀眾，主持人把精心組織的節目與廣大觀眾和聽眾分享，真正讓電臺主持人走向前臺，現場氣氛熱烈、高潮迭起。5月12日是第一百個國際護士節，xx人民廣播電臺主持人組成非常體驗團。護士節當天走進xx縣人民醫院、縣中醫院，親身體驗護理工作。xx交通音樂頻道上午9點到11點，下午2點到4點開設了特別直播節目，并邀請工作在一線的護士代表做客直播間，換位體驗，感受非凡。為慶祝六一兒童節的到來，與xx縣電子科技市場舉辦了主題為“擁有科技·輝煌未來”慶六一·兒童書畫展。7月31日，與電視臺共同舉辦xx縣“住房公積金”杯慶祝中國人民解放軍建軍85周年“軍民魚水情”大型文藝晚會，并進行現場直播。8月25日——27日，在石門坊風景區舉辦了第五屆相親大會，本次相親大會從策劃、選址、招商、現場布置等環節都做到了面面俱到，環環相扣，不論是從報名人數、現場觀眾都超過了往屆，使相親大會在群眾的影響力中不斷提升，真正讓相親大會成為了電臺的王牌活動。10月5日，與電視臺共同舉辦20xxxx第五屆大型車展。電臺主持人全體出動，現場直播并主持了開幕式及跳繩、自行車慢騎、托球跑、舉化肥等互動趣味活動。依托《1023供求熱線》，主持人走進興隆社區，面對面地征集供求信息，真正與老百姓心貼心進行了一次近距離接觸。成功直播第十六屆紅葉節，這也是電臺繼成功直播龍韻文化城開城典禮后的又一成功舉措。在以往的基礎上策劃20xx年電臺主持人掛歷、臺歷、全家福年歷，并順利完成了招商和排版工作，并著手進入印刷發行階段，爭取在陽歷年前全面推出。

三是，節目改版。5月份，又一次順利完成了新聞綜合頻道和交通音樂的節目改版，這次改版貼近實際情況，針對兩臺特點和每個時間段的收聽群體制定了內容詳盡的改版計劃，重磅推出了新欄目，比如說《民生新干線》、《網網雷到你》、《下班萬歲》、《舒晴音樂》、《快樂女生happy購》、《駢邑故事會》、《爆笑茶館》等；并對原有的欄目，根據欄目特點和收聽人群把《非常早間》、《這里是xx》、《1023供求熱線》等進行了組合優化，修改了片頭和播出時間等，提高了收聽率。

四是，不斷充實和完善電臺網站內容。從設立網站至今，設立專人管理電臺網站，隨著電臺活動、改版的進行不斷修改內容和版面，先后近五次改版，在網站頁面中發布企事業信息，開辟《公積金之聲》、《快樂女生happy購》，《民生新干線》欄目發布臺，每一件事的解答都要在網站中體現，真正做到了廣播中有聲，網站中有記錄，網絡視頻同時有聲音和畫面。

電臺存在的'不足是落地覆蓋幾乎沒有，電臺的影響力還沒有真正地打造出來，播音主持真正的專業技術人員少，廣播與網絡的結合還很不到位，營銷策劃隊伍欠專業。針對上述問題，我們會一一著手解決，力求完美，為下一步電臺有大的提升做好基礎。

在明年的工作中，我們更要再接再厲，不斷加強各項制度正常化實施的推進，加強與各個部門之間密切配合，特制定計劃如下：

1、深化節目形式和內容，加大力度增加賞析服務功能，并完善與網絡的完美結合，在形式和內容上豐富xx電臺網站，努力把電臺網站打造成聽眾看的見、愿意點擊的網站。在主持人博客上下功夫，讓主持人在寫博客鍛煉文筆的同時既宣傳了自己又宣傳了電臺，也讓博客成為我們學習的園地。

2、廣播節目及廣播廣告創作、評優爭取在全市、全省節目、廣告評比中獲獎。

3、在創收上確保濰坊市縣級市先進行列。

4、做好電臺外宣工作，爭取在市級、省級排名上有所突破。

5、做好20xx年的電臺主持人掛歷、臺歷、全家福年歷的印刷工作。

6、聯合人氣比較旺的商場聯合組織主持人在陽歷新年到來之際舉辦有特色的掛歷、年歷、全家福年歷的發放工作。

7、配合節氣、節日搞好活動，爭取讓電臺在每周開展一個活動，做到“周周有活動，月月有驚喜”。

8、與餐飲協會合作，把電臺的“白吃團”活動進行到底，對每一次的白吃團活動精心策劃，營造現場氣氛，爭取讓商家和聽眾都滿意，打造名牌特色活動。

9、策劃好20xx年第六屆相親大會。

10、加大民生方面的宣傳，緊緊圍繞《民生新干線》欄目，結合電臺網站，為民辦事，替政府分憂。與省臺、市臺加強聯系，采取把省市臺記者請進來搞好直播活動和讓本土特色企業，特別是代表xx特點的農副產品深加工企業的領導做客省市臺直播間，擴大xx企業的知名度和影響力。

11、改善電臺的收聽環境，把實施戶外公共廣播系統工程納入考察范圍：

a、外出學習考察已經實施戶外公共廣播系統的縣市區電臺，學習并借鑒他們的成功經驗。

b、進行戶外公共廣播系統可行性論證，包括安放的位置、具體的地點、數量、售后服務、配套設施，并形成詳細的實施方案。

c、考察各公共廣播系列產品專業制造商，與其進行溝通，必要時進行招標。

12、醞釀《行風熱線》欄目，爭取在明年予以實施。

13、配合《交警之聲》欄目，爭取與交警大隊強強聯合，開辟新的創收渠道。

總之，現在的電臺面臨著新的機遇，也面臨著新的挑戰，我們全體人員將不遺余力地努力工作，把電臺工作當做事業去做，做事業視為生命去呵護，確保我部能全面圓滿完成局黨組交付的各項工作。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇十

今年一年，在縣委宣傳部和廣電局黨組的領導下，嚴格按照2010年制定的責任目標，全臺同志認真履行職責，努力學習，狠抓工作落實，很好的完成了各項目標任務。

一、牢牢把握輿論導向，努力搞好新聞宣傳工作。

堅持加強宣傳報道工作的組織和管理，圍繞縣。

委、縣政府中心工作，中心任務，牢牢把握貫。

徹落實，積極宣傳縣委、縣政府的新決策、新。

舉措、新要求，對我縣的經濟建設，精神文明。

建設，城市建設，新農村建設等重要工作進行。

了重點報道，使我臺的宣傳報道導向正確、基。

調鮮明、重點突出、引導有力。全年播出新聞。

類稿件2000佘條，制作出《宜陽新聞》240期。

外宣和專題、文藝類節目也超額完成責任目標任。

務。我臺注重人員學習，努力搞好外宣工作，把精品欄目、精品節目及時報送上級。全年在市級以上電臺發稿268條，其中在中央人民廣播電臺發稿2條。在努力搞好外宣的同時，在專題和文藝類節目上，我臺全體人員也狠下功夫，自辦的《戲迷樂園》、《音樂文學隨想》、《天下女人》等欄目深得群眾喜愛。全年播出專題類節目540組，播出文藝類節目376期。

完成轉播中央、省臺新聞聯播節目。每天定時轉。

報中央新聞半個小時，轉播河南新聞半個小時。很好的宣傳了中央及省政府的新政策、新要求。

度，規范技術操作流程，加強設備維護，強化。

技術人員培訓，提高技術人員素質。通過這些。

措施的實施，我臺圓滿完成“元旦”“五一”

和“國慶節”期間的廣播安全播出的技術保障。

工作。順利實現了預定的工作目標，全年安全。

播出1820小時。

三、經濟創收及其它任務。經濟創收一直是一個難題，我們克服困難，在搞好日常工作的同時，積極搞好經濟創收工作，全臺全年完成經濟創收3。35萬元，超額完成經濟創收任務。按照局領導班子安排部署，能協調各科室搞好其它工作。能一切從全局考慮，從嚴要求，配合局機關很好完成了其它工作任務。

在今后的工作中，我們應嚴格遵照局里的各項規章制度，結合責任目標，努力提高自身的技術水平及業務能力，解放思想，開拓創新，從嚴要求，振奮精神，埋頭苦干，為實現廣電事業的又快又好的發展做出應有的貢獻。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇十一

一本書上寫著這樣一句話，你經歷的一切事物都是上天賜予你的禮物，有的包裝精美有的破舊不堪，有的令你愛不釋手，有的你看起來不喜歡，但是當你以后回過頭來看，這都是相當令人感動的禮物，20xx年我的領導我的單位我的工作我的生活廣播給我很多很多禮物。

xx年底通過競聘我來到了生活廣播，xx年1月1號，我還沒有正式開始在生活廣播工作的時候，就接到了金姐熱情的邀請，歡迎我和生活廣播的所有同仁一起歡度新年，大家去太陽島打雪仗、開聯歡會、吃冰糖葫蘆，從那時候開始，我就開始了和生活廣播的緣分，看著金姐、李洋老師、張哥還有所有同事親切的笑臉我所有的疑慮、恐懼、陌生就都消除的一干二凈了，我至今對搬來的那天記憶深刻，我的東西很多，那天下午家冀哥帶著少博、小車、子威、李晨熱情的跑來替我搬家，本來好多次才能搬干凈的東西瞬間就被幾個大力士搬到了915，喜歡大家從那時就開始了。

xx年1月13號，我正式開始了在生活廣播的工作和生活。

我的節目是早上5點-----7點和下午15點-----16點的專題廣告節目，無論酷暑還是嚴冬我都必須4點40就到崗，每天凌晨4點鐘從被窩里爬出來都是一個痛苦的事情，但是咬著牙我都堅持過來了，因為既然選擇了這樣一個艱苦的崗位就要風雨兼程的堅持，所以不管是身體有多么不舒服家里的事情有多繁忙我都強迫自己每天早上的2個小時必需清醒必須準時，20xx年3月我的祖父永遠的離開了我，但是我沒有請假回去，我覺得同事們的工作都很繁忙，我請了假別人替我的工作同時還要負責自己的工作，況且那么早，還是不要麻煩大家了，我想我的爺爺會理解我的，他了解我對他的愛。

專題廣告節目俗稱“坐臺”，可見大家對他還是有一定的偏見的，但是我不這么認為，因為專題廣告做好了一樣受聽眾的歡迎，拿早上的《清華眼寶光明之聲節目》來說，我從和嘉賓不熟悉到配合默契，從組織聽眾朋友寫征文到號召中老年朋友表演快板、歌曲，節目豐富多彩非常有趣，而我和嘉賓楊新樂也一改其他廣告節目的嘉賓一味講解主持人扮演接線員角色的套路，你一眼我一語，半個小時的節目過得飛快，我自己也覺得非常過癮。

其實我一直希望除了做專題廣告之外還能有其他的平臺和機會，在生活廣播我的這個愿望實現了，我剛來不久，生活廣播的美食達人總決賽就開幕了，我和吳萌、王歡、代瑞一起代表生活廣播的女生現場演唱《新年快樂》，演出前我在家不停的排練，因為在別人眼中一個平凡的歌曲，對于我來說卻又不一樣的意義，這是我第一次登臺演唱，當我身著盛裝在臺上唱歌的時候我滿是感謝與激動。還有3、15生活廣播走進索非亞廣場，那時候天非常的寒冷，我們4個女生再次上臺演出，上午10點活動正式開始，我下了早班趕回家洗臉化妝又火速趕往索非亞教堂廣場，那天演出非常順利，唱完歌我站在露天的廣場上又是發傳單又是解答聽眾問題竟然忘記了寒冷。

進入6月份天氣漸漸暖合起來了，生活廣播的活動開展的如火如荼，6月21號晚9點“全球節能環保熄燈一小時活動”由生活廣播主辦在龍塔舉行，我非常榮幸的擔任轉播工作，在直播間里與本臺前方記者和其他城市的主持人、記者連線，說實話得到這一消息時我很忐忑，沒有擔任過這個工作總害怕不能勝任，怎么辦？笨鳥先飛吧，我上網查詢一些關于環保、熄燈活動的相關內容、把節目稿早早的寫完反復的修改、下載關于環保、節能的歌曲，后來我聽了節目的錄音，還是有很多地方不令人滿意，但是我想我成長了，有了這個鍛煉機會以后會更加從容。

啤酒節生活廣播專場也是個不得不說的日子，那天大家真是累得夠嗆，但是回味起來怎么都是快樂呢?當天我負責接待工作,來賓的門票都在我的手上,一會來一兩個人一會來三四個,我就來回奔跑在大門和場地之間，那天所有的工作人員都是生活廣播的主持人和導播編輯們，我們切水果、洗菜、端盤子、送食品，這些繁瑣的小事情我們忙得不亦樂乎?；顒咏Y束晚上11點了，大家去吃慶功宴，我和玲玲困得不行早早回家了，因為我們早4點起床的人晚上9點就睜不開眼睛了??！

其實好多活動的舉辦當時我都是覺得很辛苦，但是咬牙堅持過來，發現那個大家一起努力一起準備一起奮斗的過程是那么的美好和難忘，11月20號晚上的龍廣推介會我又是同樣的感受，我和實習生樂樂負責采購服裝和道具，之前我們為如何設計服裝和配飾絞盡腦汁，直到去舞美服裝店才有點靈感，我們設計款式、買材料、買布頭、買玩具、買t恤，和賣家討價還價和租服裝的老板斤斤計較，和為了拼客不愿意拉我們的出租車司機吵架，回到單位又加班加點起早貪黑的練習走臺步，20號當天早晨我們餓著肚子去取定做的服裝和鞋然后來到演出地點一直到下午的2點才吃上一天中的第一口飯，可是大家在一起就是那么的開心，我們在等候區一遍一遍的彩排、練習，不放過一個小細節，直到演出圓滿結束我們的疲勞都變作了歡樂和歡呼。

回憶這一幕幕，腦海里就想放了電影一樣，每個人的笑臉、每個人的聲音，每一個大家共同奮斗的日子真讓人感動!我們共同度過了這不平凡的20xx年，我有幸從事我熱愛的職業就更應該熱愛我從事的，“熱情、責任、感恩”將永遠是我工作的座右銘。

xx年就要過去了，我很懷念它……

電臺年度工作總結（優質13篇）篇十二

乍寒還暖，和煦的陽光下，絲絲寒風掃過，已是深秋?？s著脖子行走在校園里，為漫天飛舞的秋葉感動，秋天真的是個浪漫的季節!秋天也是一個收獲的季節。同學們已陸續地從各地趕了回來，經歷了三個月的實習，一個個漂亮了，也成熟了。走過了炎夏，趟過了酷暑，他們等到了秋天的收獲。

我也該盤點一下自己的實習，回望這一路成長，為旅程的下一站，裝點行囊。

實習開始前，老師們就一遍遍給大家鼓勵“一定要堅持，萬事開頭難?！笔堑?，萬事開頭難!

實習的地方是自己找的，就是家鄉市里的小電視臺，而且去年就有過一個星期的見習，所以，信心滿滿的以為，一切可以輕車熟路，實習將會順利開展，而且發稿也不會太難。然而，現實的結果是：我切切實實坐了一個星期的冷板凳。

第一天，我逐個拜訪了所有的大小領導，呵呵，所謂的拜訪就是和人家打個招呼，告訴人家一聲，我要在這里實習了，當然，人家可能只是應付性的簡單的點個頭，并不會太在意。然而，禮貌問題不容忽視，何況咱還是大學生!收獲的感覺是原來說話也很累人，心得體會是自己很渺小，特別渺小!

之后的日子，我開始了無聊而規律的冷板凳生活，每天定時定點的上班下班，打掃衛生，然后積極主動的“討好”可以討好的每一個人。累?那倒沒覺得，因為咱是來實習的么，這點苦不算啥，沒那么矯情。然而，有時候你會冷不丁聽到一句“年輕人，就是有動力!”語氣似不經意又似乎諷刺，這時候，真是滿心的委屈。一整天的時間，我就坐在，不，確切的說是站在制作部里，看編輯們編片子，只能看，機子是碰不得的，因為所有的內容都很重要，出不得一點差錯，我確實付不起責，于是我就戰戰兢兢的站著，小心翼翼的附和著她們有聊沒聊的一些生活瑣碎，把握著自己說話與笑的分寸，留心著看誰需要什么，那里需要打字，那里需要取東西，誰需要叫人…… 看別人寫得稿子，心慌，雖然感覺他們寫得真的很一般很一般，然而卻自己連一般都可能寫不出。

他們的非編系統整個都換了，不再用 premiere,，而是“千宇”，一個主機帶著兩個顯示器，功能增加了不少，我很不習慣，因為不能上手，所以會有很多的問題，因為膽小，總在疑問時欲言又止，痛恨自己的怯弱，給同學發短信，說得最多的莫過于“我真笨”，心里卻不得不給自己打氣“相信自己!”

最難熬的時候是每當有記者來制作部里交帶子的時候。因為，我想要乘機和他們“攀談”以便讓他們在出去采訪的時候帶帶我，然而，每一次我都以失敗而告終，我害怕被拒絕，甚至都不敢問問他們昨天去哪里采訪了?我總是把自己的嘴定格為“o”型，仍是欲言又止。我的臉時刻保持微笑，第一時間給人讓位子，盡量不露痕跡的“討好”每一個人，然而，我希望的回報卻永遠被自己封鎖在嘴里，那時侯的心情除了不甘心，就是恨自己!

我總是集中精力卻又心不在焉，“集中精力”用盡所有力氣注意著身邊每個人的需要與動向，“心不在焉”因為要關注每一次可能潛在的“機會”而不能靜下心來干一件事。我每天無所事事又忙忙碌碌，心里的煎熬大過于身體的勞累，著急著自己的實習任務，卻又無可奈何，數著指頭過日子，怕來不及，感覺時間真短，然而，分分秒秒耗著、熬著，感覺時間真長!

“萬事開頭難”我一遍遍這樣安慰著自己，也一遍遍親身體會著這句話。呵呵，真的萬事開頭難!

我們總在不斷的與“第一次”邂逅，總在每一個“第一次”后慢慢蛻變、成熟。每一次的感覺都是不同的，然而，相同的是，在每一個第一次之前我們總會有許許多多的反復斗爭與心里煎熬……尤其是我，每一次無疑都是考驗，因為每一次我都會給自己樹立很多假象敵，阻撓著自己邁出第一步。

“勇敢的邁出第一步!”這是我最大的收獲。在坐了一個星期冷板凳后，我終于邁出了第一步。那個星期一我一如既往的早起、早去、早打掃，然而，我卻做了一件讓自己都吃驚的事。正當我準備著又一天的“站看”與“耗神”，有兩個記者帶著機子準備出去，于是，我心里又開始活動，矛盾、掙扎……“想要出去”與“不敢”來回斗爭，一遍遍的對他們笑，問一些無關緊要的問題，然而真正的意圖卻總在快要出口的時候，縮了回去。一遍遍的告訴自己“沒事的，大不了人家不帶你么?！笨墒枪钠鸬挠職庵尾坏轿野严胝f的話說出去，就泄了下去，恨自己恨得牙癢癢，暗罵自己的不爭氣，終于，人家要走了，就在他們快要上車的剎那，我的聲帶起了作用，“你們能不能把我也帶上?”這竟然是從我嘴里說出的，我都被自己驚呆了，可能是我太想要出去了(心里著急，不能在這么下去，我已經熬了一個星期了!)所以，語言先于意識發揮了作用，竟然來了個“先斬后奏”?！爱斎弧边@是我得到的回答。

電臺年度工作總結（優質13篇）篇十三

每年到了半年的時候都要總結一下上半年的工作情況，每次都覺得不盡人意，也許工作就像電影一樣是一種遺憾的藝術，永遠沒有完美的時候！

今年上半年主要負責和各個單位的合辦欄目：和民政局合辦的《民政之窗》、和建設局合辦的《建設風采》、和交通局合辦的《交通大屏幕》、和房管局合辦的《房產》、和三星集團合辦的《三星之旅》，有人說你多好啊，節目一周才錄一次，平時多么清閑啊！是啊，這就是站著說話不腰疼的典型！雖然這幾個欄目有5分鐘的、10分鐘的、25分鐘的，但是每次都是對方給稿子過來，有些稿子好用，有些稿子就得改，還不如自己寫稿子來得容易，直播節目是快餐文化，過去就過去了，有不完美的地方也只能成為無法改變的遺憾，但是錄播節目就不一樣了，每次都力求完美，錄一遍不滿意再來一遍，一遍一遍又一遍，直到自己覺得還可以為止！有時候傳稿子的工作忙，下周的稿子都得等到周六、周日才能發給我，我只好在大家都休息的時候過來錄節目，說這些并不是訴苦，只是想說每個工作崗位都很重要，想要干好了都不容易，并沒有高低貴賤之分！把分內的工作兢兢業業的做好才是我們應當應分的事！

上半年我們人民廣播電臺還舉辦了很多場次的活動，用活動讓大家注意到我們，這是提升品牌影響力的最好的方法，蔡珊珊老師在“山東省縣級廣播電臺聯盟年會”上也曾強調過活動的重要性，由此看來，我們的發展和眼光是正確的也是走在前沿的！我有幸在這樣一個有前瞻性的團隊中，有幸參與了各個活動，我們在年初的時候提前一天上班，就提前一天把車展的方案給領導過目了，我們就搶得了先機，舉辦的縣第二屆誠信315“中海石油杯”房車裝飾博覽會獲得前所未有的成功，36家車行160多輛車齊聚廣電大廈廣場，聲勢之浩大、規模之宏偉，是以往哪一屆車展都無可比擬的！這就是先人一步的結果！

我們還舉辦了太陽能展，這也是廣電中心頭一個，廣播電臺開了先河，也得到了聽眾和領導的好評！

我們舉辦的“中國聯通沃3g”杯“文明幸?！蔽业募亦l有獎征文活動得到了社會各界的大力支持，共收到稿件500余份。共評出獲獎作品48篇，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎10名、優秀獎30名、最佳組織獎6名、優秀輔導老師獎20名。人民廣播電臺在五一期間已經對一、二、三等獎作品進行了展播。

5月21日我們舉辦了“山東縣級廣播電臺聯盟”年會，來自全省各地市（區）縣的35家電及三家來自省外的區縣電臺寧夏石嘴山電臺、江蘇新沂電臺、江蘇徐州賈汪臺代表共計一百余人參加了本次大會。這是一次廣播電臺的盛會，我有幸聆聽了蘇京平老師、蔡珊珊老師、孫曉峰老師的課，真的受益匪淺！我們還舉辦了很多活動：收音機收藏展、母親節特別節目等等，活動讓我們提升了品牌形象，讓聽眾看到了我們的實力和影響力，也讓人民廣播電臺聚集了更多的人氣和人情味！

其實，今年上半年最應該重點說的是廣告創收，已經過去一半了，我的廣告創收卻沒有完成年初制定的任務，而且還差得很遠很遠很遠，應該完成3萬多卻只完成了8千多，今年廣告任務完成的不理想就是惰性在作怪！廣告需要一點一點的積累，為了生存、為了發展大家都在忙碌、在打拼，沒有一個閑人，電臺也不會養任何一個閑人，我們要上交給局里一大部分，還要負責每個人的工資、獎金、福利，這每一項都需要我們一分一毛的去掙，沒有創收就沒有飯吃、沒有創收電臺就缺乏生命力，廣告創收任務的艱難和重要可想而知！今年，廣告跑起來有點迷茫，沒有了方向，不知道該怎么去跑，周二例會上張主任給大家講解了每個節目該搭載什么樣的廣告，大家該朝什么方向努力，此時此刻才豁然開朗，原來是這樣的??！廣告是需要去“跑”，但是需要用“腦”去“跑”，一味得蒙著頭東奔西跑，耗費了精力、耗費了汽油，到頭來什么也得不到，所以有困惑的時候就要向創收好的同志取取經，好好向人家學習學習，爭取完成廣告創收，多為電臺減輕點負擔！

過去一半了，下半年的工作該怎么樣干、怎樣才能干的更好？這是擺在每個人面前的一個問題，答案是什么呢？就像有人所說到的“下半年好好干”！對，下半年好好干！我相信這不會只是一句空話，我會針對自己的特點重新啟程，無論是在節目上還是在創收上爭取有嶄新的突破！