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X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近年來，高新區深刻認識高新區發展的趨勢性變化，牢牢把握高新區發展面臨的重大機遇，胸懷大局、把握大勢，打開新空間。搶抓新舊動能轉換重大機遇，承擔起國家高新區先行先試的責任與重托，積極踐行新發展理念，努力推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，新舊動能轉換取得較好成績，效果顯著。

一、“三個態勢”明思路，主動積蓄經濟高質量發展新動能。

一是外部環境呈現出積極向好的態勢。經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，新一輪技術革命和產業變革正迅猛興起，加之中美貿易摩擦升級的風險有所緩解，我國宏觀政策效應在加速釋放，制度體系優勢也不斷彰顯，特別是前不久召開的黨的***四中***和***經濟工作會議，對深化國企改革、發展先進制造業、振興實體經濟等作出系列安排部署，為經濟高質量發展指明了方向，提供了制度支撐。

二是區域發展呈現出政策疊加的態勢。省委、省政府正全面開展開發區體制機制改革，省委經濟工作會議又提出，要積極推進省會、、三大經濟圈一體化發展，為我們提供了難得機遇。市委、市政府對高新區發展高度重視，聚焦“先把經濟搞上去”，集聚一切資源、傾注一切力量投向高新區，各種有利條件正積厚成勢。

三是高新區發展呈現出厚積薄發的態勢。按照“一年打基礎、兩年見成效、三年成優勢”總體要求，高新區招引落地了一批大項目、好項目，發展基礎不斷夯實，改革紅利加速釋放，全區經濟發展的底色更濃、廉潔做事的底蘊更深、干部群眾的底氣更足，風清氣正的政治生態和比學趕超的干事氛圍全面形成，正處于大有作為的戰略機遇期。我們既要正視困難挑戰，更要善于視危為機，堅定必勝信心，提振精神狀態，科學謀劃、苦干實干，集中精力做好自己的事情，全力贏得發展主動。

二、“六力并發”強引領，持續以雙招雙引搞好項目建設。

高新區將從產業培育、雙招雙引、科技創新、深化改革擴容提質、從嚴治黨等方面精準發力，在重點突破中再塑優勢，努力實現實力更強、質量更高、結構更優、改革更好、環境更美、民生更暖、社會更穩。

一是在產業培育上再求新突破，持續增強產業競爭力。以“四新一大”產業為方向，加快編制產業發展規劃，精準定位產業發展，著力構建具有高新區特色的“鋰光醫智大”現代產業體系，力爭到2025年主營業務收入突破500億元。鋰電產業。加快推進等項目建設，啟動實施高科異地搬遷。光電產業。重點發展兩大骨干企業，著力培植等高成長性的種子企業。醫藥健康產業。積極對接等項目茁壯成長，推進大參林生產制造基地盡快落地。智能制造產業。重點抓好等項目建設。大數據產業。發揮好大數據中心、互聯網小鎮等園區載體作用，推進等項目做大做強。

二是在“雙招雙引”上再求新突破，持續增強項目帶動力。堅持項目為王，大力實施“221”工程，即：每年至少落地億元以上項目個，每年開工建設萬平方米的標準廠房和雙創平臺，每年固定資產投資在億元以上，持續掀起“雙招雙引”工作熱潮，確保項目招進來、落下去。開展多元化招商引資。完善招商引資激勵政策，建立完善客商信息庫、項目信息庫、產業布局圖、跟蹤服務圖；實施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飛地招商、強化筑巢招商，全年計劃招引億元以上項目個以上，新開工億元以上項目個，實際到位內資億元、外資萬美元，確保項目招進來、落下去。打好項目接續攻堅戰。深入推進“重點項目建設年”活動，繼續實施項目幫包工作機制，確保等項目竣工投產，力促等項目開工建設，形成“投產一批、開工一批、儲備一批、謀劃一批”的梯次發展格局。

三是在科技創新上再求新突破，持續增強創新驅動力。把創新作為引領發展的第一動力，著力提升原始創新能力，打造一批具有影響力的創新型企業，打造硬科技創新策源地。完善科技孵化育成體系。積極對接浙江大學、蘇州大學等國內外知名高校院所，抓好等平臺載體建設，積極尋求與海創匯等創新型孵化機構的合作。加強對等關鍵核心技術攻關。開展企業創新主體培育。大力實施高新技術企業倍增計劃，爭取規模以上工業企業技術中心全覆蓋。集聚形成創新人才高地。制定出臺人才新政，力爭全年引進全職本碩博人以上、柔性引進國家級高層次人才名。

四是在深化改革上再求新突破，持續增強改革引領力。堅持刀刃向內，深化體制機制改革，通過改革破解難題，不斷增強服務發展的能力。堅持市場化取向和去行政化方向，加快剝離社會事務職能，創新干部管理新模式，探索建立干部檔案管理“單軌”運行機制；健全薪酬管理機制，配套建立客觀的績效目標和考核制度；確各集團運營公司定位，理清工作職責，切實增強國有企業造血功能、經營活力、影響力和抗風險能力，實現國有資產保值增值。持續優化營商環境，深入開展“暖企行動”，完善領導干部聯系重點企業制度，進一步落實減稅降費政策，繼續出臺一些有溫度、能落地、見實效的具體辦法，切實為企業提供更精準的政策供給、更有力的要素支撐、更貼心的服務保障，確保全年新登記各類市場主體突破家。

五是在擴容提質上再求新突破，持續增強產城融合力。科學編制高新區國土空間規劃，完善園區服務功能，優化園區空間布局，讓新興產業和城市發展共生共榮，讓高新區成為城市形象新名片。積極推進興仁片區、洪洼片區、興仁中學宿舍等一批棚改舊改工程，啟動實施“退城進園”工作，保護性開發改造工程，著力推動人民汽車生態園、通用航空小鎮等項目建設；圍繞“東部高新產業區”建設，配合做好“一河一路”建設，啟動實施大連路東延及蒸汽管網配套工程，進一步完善基礎設施配套，統籌抓好鄉村振興和城市提升，著力構建城鄉融合發展新格局，打造城鄉融合、生態優先、功能完善、宜居宜業的城市中心區。

六是在從嚴治黨上再求新突破，持續增強黨建引領力。全面加強黨的自身建設，堅持以黨的政治建設為統領，堅持以黨建引領基層治理，全面提升社會治理能力和水平，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，啟動高新區“工匠任務”“改革先鋒”“勞動模范”等評選活動，開展“基層組織治理提升年”活動，全面提升社會治理能力和水平，打好作風建設持久戰，以霹靂手段糾治“四風”和“庸懶散、躲拖軟、等靠要、冷橫硬”等問題，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，嚴厲懲治基層“微腐敗”“蠅貪腐”，努力營造風清氣正的政治生態。

三、傾心傾力惠民生，努力解決群眾身邊的煩心事憂心事。

今年是我國“十四五”開局之年，鞏固深化脫貧攻堅任務，各方面民生任務艱巨繁重。

一方面，我們將聚焦聚力打贏三大攻堅戰。堅持久久為功，聚焦短板弱項，突破重點難點，一往無前攻堅克難，取得人民認可、經得起歷史檢驗的實績。一是堅決打好精準脫貧鞏固戰。集中兵力殲滅致貧根源，切實解決好“兩不愁。

當前隱藏內容免費查看三保障”突出問題，嚴把貧困人口退出關，推動貧困村“村村有產業”，有勞動就業愿望和能力的貧困戶“戶戶有項目、人人能增收”，持續鞏固脫貧成果，不斷提升脫貧質量。二是堅決打好污染防治攻堅戰。突出精準治污、科學治污、依法治污，深入推進“藍天、碧水、凈土”三大工程，常態化加強“散亂污”企業排查整治，深入實施垃圾分類，投資1900萬元開展農村生活污水和黑臭水體治理，建設空氣微觀站10處，推進智慧環保綜合監管平臺建設。三是堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。做好債務管控，堅決遏制增量。用好債券資金，認真研究金融政策，及時為企業提供準確有效的金融信息，促進企業與金融機構良性互動。注重防范金融風險，深入開展互聯網金融專項整治，嚴厲打擊非法集資等各類金融違法犯罪活動，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

另一方面，聚焦聚力持續增進民生福祉。堅持每年實施10件惠民實事，集中力量做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，讓老百姓的美好生活看得見、摸得著。一是健全更有廣度的社會保障。實施全民參保精準行動，做到應保盡保，確保貧困人口基本醫保、大病保險、醫療救助等全覆蓋，并逐年提高城鄉低保、撫恤優待、基本醫療保險補助等標準。二是發展更有厚度的社會事業。優化公共資源配置，提升高校畢業生、退役軍人等重點群眾就業創業服務水平。統籌抓好民族宗教、外事僑務、民工團體等工作，加快老齡、殘疾人、婦女兒童、共青團等事業發展。三是推進更有深度的社會治理。健全應急管理、消防救援、合成維穩新機制，提高公共突發事件應急處置能力，堅決遏制安全生產事故發生。建立“訪調融合”機制，及時就地解決群眾訴求，有效預防和化解矛盾糾紛。加強法律服務和法律援助，推進黨政一體法律顧問制度，完善“街道吹哨、部門報道”機制，加快形成共建共治共享的社會治理格局。同時，以高標準建設智慧型“雪亮工程”，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，堅決維護社會大局和諧穩定。

三、凝心聚力建鐵軍，奮力推動高新區經濟高質量發展。

一是樹立強烈的立說立行意識。要履職盡責，狠抓落實，真正做到說的堅決做到、定的堅決執行，確保件件有著落、事事有回音。要“一線作戰”，合力攻堅，真正做到“領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，能力在一線提升，績效在一線考核，獎懲在一線兌現”，全力為企業生產經營創造良好環境。要只爭朝夕，不負韶華，全區上下要以高效務實、拼搏進取的作風，以“朝受命、夕飲冰”的使命感，以“晝無為、夜難寐”的緊迫感，立說立行、說干就干，為高新區經濟高質量發展奮力攻堅。

二是樹立強烈的創新突破意識。要克服“守”字。堅決克服因循守舊、墨守成規思想，樹立海納百川、包容合作的意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，構建開放的文化，培養開放的心態，營造開放的環境，形成強大工作合力。要摒棄“怕”字。堅決克服“這也沒干過、那也不好干”的畏難思想，清除干事創業的“攔路虎”“絆腳石”，切實增強戰勝困難的勇氣、解決問題的決心、應對挑戰的辦法，遇到矛盾和問題，多動腦筋、多出方案、多提意見，供領導決策參考。要突出“敢”字。只要法無禁止皆可為，絕不能因為有阻力、有風險，怕出錯、怕失誤，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破慣性思維束縛，用新理念研究新情況，用新思路破解新難題，用新辦法取得新成效，用新舉措開創新局面。

三是樹立強烈的抬標進位意識。要持續增強“勇爭第一”理念。牢固樹立“用結果說話”的工作導向，以更高站位、更寬視野，看待取得的成績，在否定自我中認清差距、奮起直追，在視昨天為落后中尋找新機遇、厚植新優勢，在各項工作上創先創新創優。要科學確定學標對標目標。堅持“可學、可比、可趕”的原則，立足功能定位和考核位次，瞄準全國全省先進地區，科學確定尋標對標單位，高起點確定工作標桿，做到靶向精準、有的放矢，不斷追求新跨越、挑戰高目標。要繼續保持優勢指標。研究悟透考核辦法，緊抓考核工作重點，理清重點指標次序，分清責任，明確職責，加強前期對接、溝通協調，時刻清楚心中賬目，重點補齊落后指標短板，做到數據清楚、事項清晰，奮起直追、努力趕超。

2021年，我們按照省委提出的“重點工作攻堅年”要求，堅定不移地踐行好“1656”的工作思路，圍繞“率先突破，走在前列”的奮斗目標，始終堅持“六力并發”，在雙招雙引、項目建設上持續發力，加快新舊動能轉換，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官，奮力譜寫創新創業創富產業新區高質量發展新篇章。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇二

材料（精選文檔）,供大家參考。

近年來，我區以敢攀的“雄心”、坦實的“誠心”、堅毅的“恒心”，使人才愿意來、滿意留、樂意干，營造“小縣強磁場”的人才格局，真正讓人才引領高質量發展。

一、以借梯登高的雄心使“外才”變“內智”。人才供給不“掉鏈子”，經濟社會發展才能不被“卡脖子”。我們克服區位優勢不明顯、縣域經濟不發達的短板，在“筑巢引鳳”基礎上當前隱藏內容免費查看，探索“鄰鳳筑巢”新路徑，打造與外地人才對接的“橋頭堡”。積極融入粵港澳大灣區、閩三角和長江經濟帶，依托在外商會建立一批招才引智聯絡站，用好與深圳羅湖區戰略合作契機，開展干部、人才“雙向交流”，實現人才互動、產業對接、跨區交流，開辟招才引智新通道。同時，通過“人才+項目”“人才+基地”“人才+專業”帶動，創新“校地合作”新模式，打造博士工作站、大師工作室、技能培訓基地、新型研發中心、專業實驗室等平臺，引進一批“客座教授”“客座專家”，借院校、企業高層次人才之“梯”，登我縣經濟社會發展之“高”。

二、以愛才如渴的誠心使“客才”變“主才”。種下梧桐樹，引得鳳凰來。唯有讓人才真切感受到求賢若渴的誠心，才能讓在縣人才有賓至如歸之感。“真心實意”引才，深化人才體制機制改革，拓寬引進渠道，用好政策牽引功能，幫助各類人才搭建事業發展平臺，打通人才科研、創業、居住、就醫、出行、康養、休閑等綠色通道，以“暖巢”“引鳳”。“真情實感”待才，健全“融合縱橫”機制，著力構建縣級領導帶頭聯系、組織部門牽頭聯系、主管部門精準聯系的服務人才體系，通過走訪座談、信息溝通、節日慰問等方式，加強聯絡聯系和關心關愛，形成融合推進、縱橫相通的人才服務機制。持續開展“名師”“名醫”“石城工匠”“贛源英才”等人才評選，辦好“紅娘行動”聯誼會等活動，濃厚尊才愛才的社會氛圍。“真金白銀”留才，深入實施人才安居工程，落實首套房不限購及人才住房八折購買優惠政策，切實解決引進人才住房問題。全面落實高層次人才特殊津貼、石城人才伯樂獎和衛生、教育系統人才津貼。加大博士工作站、技能工作室和人才示范企業等平臺資助力度，為各領域人才“量身定制”專項人才政策，確保人才落戶有獎勵、就業有補貼、創業有扶持、購房有實惠。

就業和企業用人“雙贏”。圍繞急需緊缺人才，大力開展“育百名精尖人才”行動，通過引進北大金秋辦學、袁隆平“石城紅米”科研示范基地、上海復旦大學國家新農村研究院贛南分院等“引鳳筑巢”項目，助力培育。

教育。

衛生科技數字信息化等急需緊缺人才100名左右。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇三

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

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作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的'問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

在學習動員階段,我們堅持“圍繞一個目標、強化六種意識、做到四個結合”，推動了活動扎實開展。

圍繞一個目標：弘揚正氣、轉變作風、服務群眾、促進工作。

強化六種意識：一是強化學習意識。做到四個統一，統一方案，統一日程，統一筆記本、筆，統一學習資料。采取中心組學習、集中學習與分組討論、自學相結合的方式。做到學習有簽到、發言有提綱、討論有記錄、個人學習有筆記、思考有心得，確保學習取得實效。二是強化表率意識。主要領導帶頭領學，輪流授課。機關干部談體會，保證學有所思、學有所悟。三是強化責任意識。我們把干部隊伍中存在的十種不良傾向統一打印發放，以科室為單位進行剖析，使干部對照崗位職責，時刻提醒自己嚴以律己，扎實工作。四是強化紀律意識。實行簽到、請銷假、補課制度，嚴格學習紀律。五是強化穩定意識。在學習的同時，走訪群眾，座談了解，解決群眾各種矛盾和糾紛。六是強化督查意識。定期對學習情況進行集中檢查，互相交流，取長補短，保證學習效果。

做到四個結合：一是與年度目標任務相結合。對照我市跨越式發展目標任務，我們提出了“建設精品城市，發展第三產業，推動園區經濟，促進新農村建設，構建和諧社會”五項工作重點，實行目標獎懲、加壓驅動、末位淘汰和督查、通報、公示制度。二是與競爭激勵機制相結合。我們在春節后上班第一天,就開展了“雙向選擇、競爭上崗”活動,提高了機關干部干事創業的熱情。三是與倡樹文明新風、構建和諧社會相結合。我們召開了“講正氣、樹新風、慶三八”總結及表彰大會，弘揚正氣、發揚美德。四是與中心工作相結合。市重點工程成功學院占地拆遷工作，時間緊，任務重，矛盾集中，問題突出，我們成立了拆遷臨時黨支部，把拆遷最后時限定為四月底，就是要用拆遷工作來檢驗主題教育的實際效果。

下一階段，我們在扎實搞好規定環節的同時，通過四項活動，促使干部作風取得根本性轉變。

一、開展談心談話活動，切實轉變思想作風。

每周黨政正職之間至少要進行一次談心談話，及時交流思想，互通工作；每月黨政正職同班子成員至少要進行一次談心活動，班子成員與分管部門干部至少要進行一次談心活動，必要時，主要領導要親自同機關干部談話，通過談心談話活動的開展，及時了解班子成員及機關干部的思想動態，解決突出問題，提高服務水平，增強黨性觀念，最終把廣大干部的思想統一到市委市政府的總體部署和決策上來，保證在東區的各項決策不折不扣貫徹執行。

二、開展講學評學活動，切實轉變學風。

針對學風方面存在的問題，我們將認真開展講學評學活動，每周舉行一次“東區跨越式發展”演講活動，演講者按照班子成員、機關中層、機關干部依次進行。為避免演講流于形式，我們要求演講者提前做好準備，列出演講提綱，演講內容一要圍繞“講正氣、樹新風”這一主題；二要緊密結合自身工作，提出工作思路和具體措施。演講結束分組點評討論，每月對演講情況進行一次評比，年底進行表彰，達到共同學習、共同提高、學以致用、促進工作的目的。

三、開展定期入戶訪談活動，切實轉變領導作風。

東區建設必然涉及到群眾利益的再分配，涉及長期積淀的遺留問題，要求我們要耐心細致地做好群眾的思想工作。因此，我們在落實好原來信訪穩定各項制度的基礎上，要進一步開展訪談活動，對不穩定因素和熱點、難點問題、貧困戶、幫扶戶、服務對象建立檔案，制作聯系卡，由班子成員、科室、機關干部分包，責任到人，要求每周至少到聯系戶家中進行一次訪談，并記好民情日記，通過撲下身子，把情況掌握在基層，矛盾化解在基層，問題解決在基層，實事落實在基層，樹立密切聯系群眾的良好風氣。

四、實行目標督查公示制，切實轉變工作作風。

要狠抓目標化管理，對十一五期間涉及東區的45項重點工程及跨越式發展目標任務進行再分解、再落實，建立臺帳。每月公布一次工作進度、設立流動紅旗。同時，要加大督查力度，對進度慢、效果差的，由主管領導寫出書面材料，在全體機關干部會上反思檢討，真正樹立真抓實干、務求實效的良好風氣。

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X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇四

項目、創新推動“紅引擎”黨建聯盟，以黨的建設高質量推動全區經濟社會發展高質量，全力推動“四創四化”工作落實落細。

（二）狠抓城市基層黨建任務推進“關鍵點”。一是統籌三治并進，抓實全面提升。牽頭×家責任單位梳理了×項重點任務形成《任務清單》，多次召開聯席會議研究部署，建立了月報表、季聯席、臺賬管理等跟蹤問效機制，先后出臺了抓黨建“培優育強”和黨員“一線建功”等專項行動實施方案，并全面結合觀摩提升活動，派駐觀察員現場指導和全程跟蹤全面提升年各項任務的落實。二是大力表彰先進，加強示范引領。“七一”期間，先后開展了“爭當時代先鋒。建設“美麗×”宣講表彰活動、“區四大班子”領導慰問“四類黨員代表”活動和“黨徽閃耀。美麗×”主題攝影展活動等慶祝建黨99周年系列活動，對×個先進黨組織，×名優秀共產黨員進行了隆重表彰。

（三）打造城市基層黨建創新平臺“紅引擎”。一是建設黨建聯盟，促進共商共治。打破街道社區、行業單位間的黨建壁壘，構建以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、轄區各單位共同參與的黨建引領基層治理新模式，形成了共建共治共享的城市基層黨建新格局。二是整合各類資源，推動共建共享。搭建黨建聯盟qq群、微信群等內部宣傳交流平臺，利用“主題黨日”活動，聯合舉辦“紅引擎”黨建培訓、文藝文體、健康醫療、文化教育、法制宣傳等形式多樣的活動，開展“串門宣講”，組織“聯合活動”在創新教育模式，用好×廉政教育基地、×等紅色教育資源，聯合召集開展集體學習和集體活動。三是凝聚多方合力，優化聯建聯治。市、區職能部門等機關單位根據治理需求，靈活參與“紅引擎”黨建聯盟，解決了很多以往“單打獨斗”難以解決的問題。目前，全區已解決社會基層治理方面難題×多件，實施聯盟惠民項目×多個，開展各類聯盟活動×多場次，聯盟單位參與黨員群眾上萬人次。“紅引擎”黨建聯盟相關做法2020年被納入市委“×黨建計劃”全面提升年重點任務在全市推廣。

”活動、“比項目、出亮點、見成效、評優劣”活動、“十百千萬群眾大走訪”活動、“好家風潤×”百行百業百優評選活動等系列主題活動，進一步強使命、找差距、明舉措、勇擔當，把開放理念、開放舉措以城市基層黨建為統領全面融入×各領域。

二、下步工作打算。

（一）統籌謀劃，實施“大黨建”增強社會治理實效。計劃結合市委關于黨建引領、“三治”并進、服務進社區和“×黨建計劃”的具體要求，圍繞“一核引領、三圈融合，多維發力”的整體工作思路，將加強城市基層黨建、鞏固黨的執政基礎始終作為貫穿社會治理的一根紅線，成立領導小組和工作專班，全力構建上下聯動、左右聯通的組織體系，打造紅色居民圈、紅色商戶圈、紅色聯盟圈，通過開展“凝心聚力”工程、做深“紅引擎”黨建聯盟、創新志愿服務品牌、凸顯“家風建設”成效、做好“五微并治”工程，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設多維發力，擰緊基層社會治理“動力軸”，把黨建引領貫穿于基層社會治理的每一個環節。

““雙服務”“雙評議”，鼓勵聯盟單位積極認領社區服務項目，構建“特色服務隊”。抓實效化，搭建聯盟成員單位與區委區政府定期聯席會等對接平臺，及時解決難題，實現抱團發力。

（三）百日攻堅，穩推“兩新”黨建“×”建設。在理順“規上。

企業。

”和“小個專”等“兩新”組織管理職能的基礎上，充分發揮“兩新”黨組織黨員直接參與生產經營活動的優勢，幫助“兩新”組織找準制約發展的瓶頸，提出合理建議，成立黨員攻堅小組或一線先鋒隊，以黨建聚人心、克難關，增強企業核心競爭力，讓“兩新”組織真正從黨建中受益。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇五

各位領導：

我叫**，是*縣**村黨支部書記。今天，能夠參加縣里組織的這個“講正氣、樹新風”主題教育報告會，我感到非常榮幸。借此機會，我向大家匯報一下這些年來我和全村干部群眾堅持講正氣、樹新風、促和諧、謀發展的一些做法。我今天發言的題目是《發揚吃虧奉獻精神弘揚干事創業正氣》。

我們**村是市定扶貧工作重點村，也是第一批市定新農村建設示*村。全村有4個村民組，120戶，613口人，680畝耕地，25名黨員，過去是全鄉有名“臟、亂、窮”村。當時我們村的臭水坑到處可見,污水橫流；村里的各種事情都沒人管,宅基地、耕地亂占現象普遍；由于沒經濟來源，男孩兒很大了也娶不上媳婦，光棍漢多，外村的閨女送給鄰村的田窯村也不嫁給我們**等現象較多。

就是在這種情況下，鄉里的干部多次找到我，做我的思想工作，想讓我干支書。其實當時我也不愿意干，我的家人朋友也不同意我干。我當時不愿意干，一個原因是村里的“光棍多眼子少”，許多工作已開展不下去，不好干；另一個是因為自己的企業紅紅火火，事業正蒸蒸日上，不想丟下自己的事。

可是，我最后還是選擇了干。原因同樣有兩個：一個是深藏在我內心的責任感。我對群眾說過：“我啥都不怕，就怕父老鄉親受窮。能夠讓父老鄉親過上好日子，一直是我心中最大的愿望。”再一個，自己是一個黨員，在父老鄉親最需要自己的時候應當站出來。

雖然自己同意干可心里還是不踏實。就向鄉干部提出搞民意測評結果20多名群眾代表一致推薦我當支書；隨后鄉黨委又組織我們村黨員進行選舉結果20名黨員參加選舉我得了18票。全村干部群眾的高度信任讓我十分感動也極大地激發了我干一番事業的熱情、決心和信心：“既然大家信得過我我就一定要干出點樣子來！”

上任后，我開始反復召開村“兩委”班子會、黨員代表會和群眾代表會，并逐戶走訪群眾，目的只有一個：就是讓群眾提問題，看看應該先辦哪些事。我說：“既然叫我干，就一定要干好，辦那些老百姓最愿意干的事。”經過歸納整理，我發現有五個方面的問題群眾反映最強烈：一是村里的賬目不清；二是由于沒人挖溝清淤，村里有河卻不能澆地；三是該調整的土地一直沒有調整；四是電價太高；五是村里沒有外出的路。問題弄清后，我就召開全村干部群眾大會，向全村人鄭重表態：凡是大家提到的問題，保證一個一個認真加以解決！

為了解決村里的賬目不清問題，我和村干部挨家挨戶去摸底登記。凡是村集體欠群眾的錢，我全部先墊出來還給群眾，僅此一項我就拿出近3萬元；凡是群眾欠村集體和國家的錢，也都登記清楚，以后逐步償還。

由于多年沒有進行土地調整，我們村群眾對土地問題一直意見很大：有的戶幾口人種一兩口人的地，有的戶一人卻種幾口人的地。為了辦好這件涉及每個人利益的事，我先是召開各種會議定下了調地的基本原則，隨后就讓群眾代表、黨員干部和村里愛提意見的人全部參加調地工作，并在丈量土地時實行“回避”制度，即本組的人不量本組的地，還派出專人負責監督。為加快工作進度，我還讓自己的飯店送飯到地頭，量到哪塊地就在哪塊地里吃飯，僅用5天時間就把全村的土地調整了一遍。當時村里意見最大的是四組，可是地調完后，這個增加了9口人的小組，最后反倒人均多了二厘地。由于做到了公開、公平、公正，調地這件原本十分棘手的事卻變成了一件皆大歡喜的事。

此后，我又用民主的辦法做通群眾的工作，帶領大家修通了村里的路，清理了村里的河。據不完全統計，在我上任后的幾年中，帶領全村群眾共修路4000米，河道清淤3000多米，修建大小橋梁38座，人均動土方40多方，全是群眾義務出工。同時，我還使村里的電價從每度1.2元降到0.7元。

幾件事辦下來，我很快就得到了群眾的一致擁護，打開了工作局面，我們村工作也重新開始走上正軌。當有人問我有什么訣竅時，我說：“都說群眾不聽話，我覺得并不是這。讓群眾聽話，關鍵是看你心里是不是有群眾，是不是為群眾辦事，是不是公平、民主。”

村里的各種關系理順后，我就開始考慮發展經濟的事。19以前，位于**東南角的**不僅是全鄉最偏的村，更是全鄉最窮的村，群眾的主要收入就是人均一畝多地上的那點糧食。村里別說是企業，就連種菜的搞養殖的也幾乎沒有。所以，理順了村里的各種關系后，我就開始考慮發展經濟的事。

*的群眾并不十分相信：雖經我一再做工作，入股的也只有22戶，最多的一戶入了1.5萬元，最少的一戶才300元。

可是，令我們村群眾沒有想到的是，入股的人才10個月就得到了相當于本金的回報。這個事實一下子調動了群眾的積極性。第二年，盡管分紅的月息降了一半，入股的群眾卻占到全村人的60％。，我的分紅利息繼續下降，入股的群眾繼續增加，達到90％。此后，我不斷擴大生產規模，新上生產項目，不僅把群眾的死錢變成了活錢，而且進一步增加了就業崗位。**村負責分紅事宜的村紅白理事會和理財小組算了一筆賬：僅入股分紅這一項，入股群眾每年就人均增收近300元。

在鼓勵群眾到企業入股的同時，我還積極組織和發動群眾出去打工。我用自己搞運輸時一個月跑了26趟濟南的事教育群眾：天上不會掉餡餅，只有苦干實干才會走上小康路。為了讓群眾走出去，我和村“兩委”班子成員一道，主動與市地鐵局結合，組織村里100多人到鐵路上打工。為此，我不僅承擔了業務聯系上的一切費用，還向群眾鄭重承諾：“用工單位發不了工資我來發！”結果，幾個月下來，打工的人中最少的每月掙了五六百元，多的則有上千元。群眾說，真沒想到出力氣還可以掙大錢呢！在我和村干部的努力下，**村從開始，每年輸出民工100多人，年創收入70多萬元。去年，我們村又與深圳電子廠、青島皮革廠達成用工協議，并安排專人負責聯系協調用人單位與民工關系，切實維護外出務工人員的權益。

現在我們的群眾說“過去村里的電線桿子磨得明晃晃的，為啥？群眾沒事干凈靠著說閑話磨的唄！現在？你到村里轉轉，根本沒有閑人！”

此后，我們村又圍繞農業結構調整，把全村680畝耕地全部擴種為優質水稻，建成了綠色稻米基地；大力發展養殖業，村里出現了養豬、養雞、養牛戶20來戶。

經過幾年的努力，我們村的群眾富了。有人曾算過我村的人均純收入，保守的數字是：3000元。對于這個數字的最好證明就是我們村兩年多時間里建起的100多座價值4萬元以上的新房。

下面我再介紹一下我們村開展新村建設的情況。

20，我們**被確定為第一批市級小康村建設示*村，這也給我提出了一個新的課題：開展新村建設。為此，我專門聘請市設計院的專家按照“避開老村，突出特色，統一規劃，穩妥推進，滾動發展”的原則規劃了新村。可是，當我正式向群眾宣布要建設新村時，卻遭到了許多人的反對。

至于反對的原因，主要有兩個，一是認為群眾手里沒錢，建新村的難度實在太大。二是擔心**由原來的“三個**變成四個**”，因為新村的選址是在老村北邊新劃的120畝地。

我們盡管只有130戶、600多口人，卻由3個自然村組成。老村居住分散，占地竟然有400多畝，而且，有100多畝的廢舊坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里沒有一條像樣點的路，過去只要一下雨，群眾都得沿著房子的墻根走。由于混亂，宅基糾紛不斷，最多一戶僅宅基地就有5畝多。至于臟亂差的情景則更是可想而知。

為了說服群眾同意新村建設，我開始了長達半年的宣傳發動思想工作。當時，別說是普通群眾，就連我的親人和部分村干部都不同意。有的小組長寧可讓老婆把自己鎖在屋里，也不愿見我的面！面對這種情況，我急在心里，卻又絲毫不能表現出來。為此，我先從自己的親人開始，然后是黨員和群眾代表，一戶一戶、一個小組一個小組地做工作，不厭其煩地宣講建設新村的好處。

我在做工作的過程中發現，群眾不同意建新村，還有很重要的一個原因是怕我半途而廢。“你不缺吃不缺喝，說不定哪天不干了，扔下個爛攤子咋弄？”這是不少人當面對我說出的話。針對群眾的擔心，我在全村大會上宣布：“只要新村一天不建成，我就絕不離開支書這個崗位！”經過半年多深入細致的思想工作，我建設新村的想法終于得到了干部群眾的理解和支持。此后，我又用半年多的時間，通過多方努力，修通了規劃中的新村主要街道，安上了路燈，架上了電，通上了自來水，扎好了新村的基本框架，為群眾拆舊建新創造了條件。

月，我們村44戶報名的群眾通過抓鬮選定了各自的宅基，轟轟烈烈地拉開了建設新村的大幕。在抓鬮時，我們為了避閑，寫鬮工作都是鄉干部來做，村里任何人也不能參與。在縣鄉兩級的大力支持下，我們村首批建房戶的積極性空前高漲，就連12月份下雪天也沒有停工，終于在12月31日前全部建成，完成了鄉黨委定下的目標。

20春節過后，我們村又有20多戶報名參加新村建設，并在麥收前建成新居。此后，我們村群眾條件成熟一戶建一戶，截至去年底，全村已有105戶群眾順利搬入新村，另有10多戶群眾正在積極準備建房的各種物料。到今年底，全部搬遷應該沒有問題。

在新村建設中，我們村始終堅持了兩個基本原則：一是房屋標準決不貪大求洋。有條件的可以直接建成二層小樓，條件暫時不成熟的可以直接建平房或者打下樓的地基，待條件成熟時再往上接。而對于村里不需要那么大面積的鰥寡孤獨，則在新村的學校和文化廣場附近每戶劃出了兩大間的地方。老年人愛熱鬧，讓他們離學校、離孩子們近點，心情也好。二是在進度上不強求一致，全部靠群眾自愿。如果實在不能在三年內搬完，我們就另想辦法。

新村建設不僅改善了群眾的居住條件，化解了村里原先存在的許多宅基糾紛，也在周邊村群眾中樹立了富裕文明的“**形象”。現在有的群眾說：“以前村里的光棍漢多，花錢也找不上媳婦，現在村里的年輕人撐不到20就不斷有人提親，尋媳婦都能比別的村少花好多錢。”同時，建新村還成了群眾致富掙錢的直接動力。我們村蘇留栓原先是村里有名的困難戶，群眾都認為他不可能建起新房。可是，聽到要建新村的消息后，蘇留栓通過到外邊參觀學習，從年夏天開始養豬，很快走上了致富的道路。年春天，他報名選好宅基后，不到20天就蓋起了新房。黨員代表蘇炎明說，原先群眾光知道守著1畝來地，現在一年到頭都想著出去掙錢的事，都覺得自己要是不干，馬上就會被別人超過！

經過兩年多的努力，一個嶄新的**村正呈現在人們眼前：院落整齊劃一，街道筆直寬敞，村民笑容滿面，學校書聲朗朗。

干部講正氣，農村樹新風。去年入冬的第一場雪下過之后，我從自己的企業回到村里說事，正好碰上幾個婦女在打麻將。見到我走過來，幾個婦女趕緊收拾攤子，邊收拾邊向我解釋：“下雪了沒事了，就玩兒一會兒，不賭錢。”其實也不是她們多怕我，主要是她們覺得打麻將不是正事，見了我心里有點愧。最近幾年，在我們村施工的隊伍一直沒斷過。施工隊的人都說，**與別的村就是不一樣，連看料的都沒有，啥東西在街上丟著都少不了。而且，只要是施工上缺了啥東西到群眾家中去借，沒有一次說不行的。還有現在收水費，我們村收水費只要在嗽叭上一說，全村不用一天的時間都主動到村室交齊，根本不用到各戶上去。其實不光是收水費，只要是上級安排下來的'任務，在我們村都不是大事，都領先完成。現在，我們村可以說沒有不孝敬老人的，沒有說閑話打麻將的，沒有打架吵嘴的，更沒有偷偷摸摸的，干部群眾之間都團結一心、奮發向上，互敬、互愛、互幫、互助。近年來，群眾自發墊街，平整道路，只要有人看到村里應該做的事，不用安排就會做。現在村里所有的胡同院落都干干凈凈，街道兩旁的坑坑洼洼都被墊得平平整整。群眾說，現在俺村讓誰當干部都能干得了！因為群眾團結一心，沒有人再去想鬧事的。

在幾年的工作中，我有幾點體會：一是干部要有正事。啥是正事？就是帶領群眾發展經濟，讓群眾過上好日子。抓不住這一條，農村的好多事都是一句空話。所以，為了干好這件正事，不論自己作多大難，都要堅持到底。二是辦事要公平、公正。如調地、分宅基地等事都是關系到每家每戶切身利益的事，只要公平公正的處理，沒有處理不好的。三是作風要民主。四是要有吃虧精神、奉獻精神。我當支書以來，自己出錢為村里硬化街道、修路、挖河、建學校、慰問村里老黨員和鰥寡孤獨、演戲等。對這些錢，村里人說要還，我覺得為父老鄉親辦事，沒啥還不還的。我個人覺得，只要做到了這幾點，就可以在村里起到弘揚正氣，樹立新風作用，推動農村實現和諧發展。

今后，我將按照省委、市委深入開展講正氣、樹新風主題教育的要求，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強道德修養，改進工作作風，與全村干部群眾一道，圍繞新農村建設的20字方針，講正氣、樹新風、謀發展、促和諧，努力把我們**建設成為實實在在、名符其實的新農村！。

我的發言完了，謝謝大家！

*的群眾并不十分相信：雖經我一再做工作，入股的也只有22戶，最多的一戶入了1.5萬元，最少的一戶才300元。

可是，令我們村群眾沒有想到的是，入股的人才10個月就得到了相當于本金的回報。這個事實一下子調動了群眾的積極性。第二年，盡管分紅的月息降了一半，入股的群眾卻占到全村人的60％。2005年，我的分紅利息繼續下降，入股的群眾繼續增加，達到90％。此后，我不斷擴大生產規模，新上生產項目，不僅把群眾的死錢變成了活錢，而且進一步增加了就業崗位。**村負責分紅事宜的村紅白理事會和理財小組算了一筆賬：僅入股分紅這一項，入股群眾每年就人均增收近300元。

在鼓勵群眾到企業入股的同時，我還積極組織和發動群眾出去打工。我用自己搞運輸時一個月跑了26趟濟南的事教育群眾：天上不會掉餡餅，只有苦干實干才會走上小康路。為了讓群眾走出去，我和村“兩委”班子成員一道，主動與市地鐵局結合，組織村里100多人到鐵路上打工。為此，我不僅承擔了業務聯系上的一切費用，還向群眾鄭重承諾：“用工單位發不了工資我來發！”結果，幾個月下來，打工的人中最少的每月掙了五六百元，多的則有上千元。群眾說，真沒想到出力氣還可以掙大錢呢！在我和村干部的努力下，**村從年開始，每年輸出民工100多人，年創收入70多萬元。去年，我們村又與深圳電子廠、青島皮革廠達成用工協議，并安排專人負責聯系協調用人單位與民工關系，切實維護外出務工人員的權益。

現在我們的群眾說“過去村里的電線桿子磨得明晃晃的，為啥？群眾沒事干凈靠著說閑話磨的唄！現在？你到村里轉轉，根本沒有閑人！”

此后，我們村又圍繞農業結構調整，把全村680畝耕地全部擴種為優質水稻，建成了綠色稻米基地；大力發展養殖業，村里出現了養豬、養雞、養牛戶20來戶。

經過幾年的努力，我們村的群眾富了。有人曾算過我村的人均純收入，保守的數字是：3000元。對于這個數字的最好證明就是我們村兩年多時間里建起的100多座價值4萬元以上的新房。

下面我再介紹一下我們村開展新村建設的情況。

2003年，我們**被確定為第一批市級小康村建設示*村，這也給我提出了一個新的課題：開展新村建設。為此，我專門聘請市設計院的專家按照“避開老村，突出特色，統一規劃，穩妥推進，滾動發展”的原則規劃了新村。可是，當我正式向群眾宣布要建設新村時，卻遭到了許多人的反對。

至于反對的原因，主要有兩個，一是認為群眾手里沒錢，建新村的難度實在太大。二是擔心**由原來的“三個**變成四個**”，因為新村的選址是在老村北邊新劃的120畝地。

我們盡管只有130戶、600多口人，卻由3個自然村組成。老村居住分散，占地竟然有400多畝，而且，有100多畝的廢舊坑塘，是有名老蛤蟆坑。村里沒有一條像樣點的路，過去只要一下雨，群眾都得沿著房子的墻根走。由于混亂，宅基糾紛不斷，最多一戶僅宅基地就有5畝多。至于臟亂差的情景則更是可想而知。

為了說服群眾同意新村建設，我開始了長達半年的宣傳發動思想工作。當時，別說是普通群眾，就連我的親人和部分村干部都不同意。有的小組長寧可讓老婆把自己鎖在屋里，也不愿見我的面！面對這種情況，我急在心里，卻又絲毫不能表現出來。為此，我先從自己的親人開始，然后是黨員和群眾代表，一戶一戶、一個小組一個小組地做工作，不厭其煩地宣講建設新村的好處。

我在做工作的過程中發現，群眾不同意建新村，還有很重要的一個原因是怕我半途而廢。“你不缺吃不缺喝，說不定哪天不干了，扔下個爛攤子咋弄？”這是不少人當面對我說出的話。針對群眾的擔心，我在全村大會上宣布：“只要新村一天不建成，我就絕不離開支書這個崗位！”經過半年多深入細致的思想工作，我建設新村的想法終于得到了干部群眾的理解和支持。此后，我又用半年多的時間，通過多方努力，修通了規劃中的新村主要街道，安上了路燈，架上了電，通上了自來水，扎好了新村的基本框架，為群眾拆舊建新創造了條件。

2004年10月，我們村44戶報名的群眾通過抓鬮選定了各自的宅基，轟轟烈烈地拉開了建設新村的大幕。在抓鬮時，我們為了避閑，寫鬮工作都是鄉干部來做，村里任何人也不能參與。在縣鄉兩級的大力支持下，我們村首批建房戶的積極性空前高漲，就連12月份下雪天也沒有停工，終于在12月31日前全部建成，完成了鄉黨委定下的目標。

2005年春節過后，我們村又有20多戶報名參加新村建設，并在麥收前建成新居。此后，我們村群眾條件成熟一戶建一戶，截至去年底，全村已有105戶群眾順利搬入新村，另有10多戶群眾正在積極準備建房的各種物料。到今年底，全部搬遷應該沒有問題。

在新村建設中，我們村始終堅持了兩個基本原則：一是房屋標準決不貪大求洋。有條件的可以直接建成二層小樓，條件暫時不成熟的可以直接建平房或者打下樓的地基，待條件成熟時再往上接。而對于村里不需要那么大面積的鰥寡孤獨，則在新村的學校和文化廣場附近每戶劃出了兩大間的地方。老年人愛熱鬧，讓他們離學校、離孩子們近點，心情也好。二是在進度上不強求一致，全部靠群眾自愿。如果實在不能在三年內搬完，我們就另想辦法。

新村建設不僅改善了群眾的居住條件，化解了村里原先存在的許多宅基糾紛，也在周邊村群眾中樹立了富裕文明的“**形象”。現在有的群眾說：“以前村里的光棍漢多，花錢也找不上媳婦，現在村里的年輕人撐不到20就不斷有人提親，尋媳婦都能比別的村少花好多錢。”同時，建新村還成了群眾致富掙錢的直接動力。我們村蘇留栓原先是村里有名的困難戶，群眾都認為他不可能建起新房。可是，聽到要建新村的消息后，蘇留栓通過到外邊參觀學習，從2003年夏天開始養豬，很快走上了致富的道路。2005年春天，他報名選好宅基后，不到20天就蓋起了新房。黨員代表蘇炎明說，原先群眾光知道守著1畝來地，現在一年到頭都想著出去掙錢的事，都覺得自己要是不干，馬上就會被別人超過！

經過兩年多的努力，一個嶄新的**村正呈現在人們眼前：院落整齊劃一，街道筆直寬敞，村民笑容滿面，學校書聲朗朗。

干部講正氣，農村樹新風。去年入冬的第一場雪下過之后，我從自己的企業回到村里說事，正好碰上幾個婦女在打麻將。見到我走過來，幾個婦女趕緊收拾攤子，邊收拾邊向我解釋：“下雪了沒事了，就玩兒一會兒，不賭錢。”其實也不是她們多怕我，主要是她們覺得打麻將不是正事，見了我心里有點愧。最近幾年，在我們村施工的隊伍一直沒斷過。施工隊的人都說，**與別的村就是不一樣，連看料的都沒有，啥東西在街上丟著都少不了。而且，只要是施工上缺了啥東西到群眾家中去借，沒有一次說不行的。還有現在收水費，我們村收水費只要在嗽叭上一說，全村不用一天的時間都主動到村室交齊，根本不用到各戶上去。其實不光是收水費，只要是上級安排下來的任務，在我們村都不是大事，都領先完成。現在，我們村可以說沒有不孝敬老人的，沒有說閑話打麻將的，沒有打架吵嘴的，更沒有偷偷摸摸的，干部群眾之間都團結一心、奮發向上，互敬、互愛、互幫、互助。近年來，群眾自發墊街，平整道路，只要有人看到村里應該做的事，不用安排就會做。現在村里所有的胡同院落都干干凈凈，街道兩旁的坑坑洼洼都被墊得平平整整。群眾說，現在俺村讓誰當干部都能干得了！因為群眾團結一心，沒有人再去想鬧事的。

在幾年的工作中，我有幾點體會：一是干部要有正事。啥是正事？就是帶領群眾發展經濟，讓群眾過上好日子。抓不住這一條，農村的好多事都是一句空話。所以，為了干好這件正事，不論自己作多大難，都要堅持到底。二是辦事要公平、公正。如調地、分宅基地等事都是關系到每家每戶切身利益的事，只要公平公正的處理，沒有處理不好的。三是作風要民主。四是要有吃虧精神、奉獻精神。我當支書以來，自己出錢為村里硬化街道、修路、挖河、建學校、慰問村里老黨員和鰥寡孤獨、演戲等。對這些錢，村里人說要還，我覺得為父老鄉親辦事，沒啥還不還的。我個人覺得，只要做到了這幾點，就可以在村里起到弘揚正氣，樹立新風作用，推動農村實現和諧發展。

今后，我將按照省委、市委深入開展講正氣、樹新風主題教育的要求，進一步堅定理想信念，增強宗旨意識，加強道德修養，改進工作作風，與全村干部群眾一道，圍繞新農村建設的20字方針，講正氣、樹新風、謀發展、促和諧，努力把我們**建設成為實實在在、名符其實的新農村！。

我的發言完了，謝謝大家！

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我們按照省委提出的“重點工作攻堅年”要求，堅定不移地踐行好“1656”的工作思路，圍繞“率先突破，走在前列”的奮斗目標，始終堅持“六力并發”，在雙招雙引、項目建設上持續發力，加快新舊動能轉換，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官，奮力譜寫創新創業創富產業新區高質量發展新篇章。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇七

近年來，x高新區深刻認識高新區發展的趨勢性變化，牢牢把握高新區發展面臨的重大機遇，胸懷大局、把握大勢，打開新空間。搶抓新舊動能轉換重大機遇，承擔起國家高新區先行先試的責任與重托，積極踐行新發展理念，努力推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，新舊動能轉換取得較好成績，效果顯著。

一、“三個態勢”明思路，主動積蓄經濟高質量發展新動能。

一是外部環境呈現出積極向好的態勢。經濟穩中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變，新一輪技術革命和產業變革正迅猛興起，加之中美貿易摩擦升級的風險有所緩解，我國宏觀政策效應在加速釋放，制度體系優勢也不斷彰顯，特別是前不久召開的黨的十九屆四中全會和中央經濟工作會議，對深化國企改革、發展先進制造業、振興實體經濟等作出系列安排部署，為經濟高質量發展指明了方向，提供了制度支撐。

二是區域發展呈現出政策疊加的態勢。省委、省政府正全面開展開發區體制機制改革，省委經濟工作會議又提出，要積極推進省會、×、×三大經濟圈一體化發展，為我們提供了難得機遇。市委、市政府對高新區發展高度重視，聚焦“先把經濟搞上去”，集聚一切資源、傾注一切力量投向高新區，各種有利條件正積厚成勢。

三是高新區發展呈現出厚積薄發的態勢。按照“一年打基礎、兩年見成效、三年成優勢”總體要求，高新區招引落地了一批大項目、好項目，發展基礎不斷夯實，改革紅利加速釋放，全區經濟發展的底色更濃、廉潔做事的底蘊更深、干部群眾的底氣更足，風清氣正的政治生態和比學趕超的干事氛圍全面形成，正處于大有作為的戰略機遇期。我們既要正視困難挑戰，更要善于視危為機，堅定必勝信心，提振精神狀態，科學謀劃、苦干實干，集中精力做好自己的事情，全力贏得發展主動。

二、“六力并發”強引領，持續以雙招雙引搞好項目建設。

高新區將從產業培育、雙招雙引、科技創新、深化改革擴容提質、從嚴治黨等方面精準發力，在重點突破中再塑優勢，努力實現實力更強、質量更高、結構更優、改革更好、環境更美、民生更暖、社會更穩。

一是在產業培育上再求新突破，持續增強產業競爭力。以“四新一大”產業為方向，加快編制產業發展規劃，精準定位產業發展，著力構建具有高新區特色的“鋰光醫智大”現代產業體系，力爭到2025年主營業務收入突破500億元。鋰電產業。加快推進×等項目建設，啟動實施×高科異地搬遷。光電產業。重點發展×兩大骨干企業，著力培植×等高成長性的種子企業。醫藥健康產業。積極對接×等項目茁壯成長，推進大參林生產制造基地盡快落地。智能制造產業。重點抓好×等項目建設。大數據產業。發揮好×大數據中心、互聯網小鎮等園區載體作用，推進×等項目做大做強。

實施以企招商、推行基金招商、抓好委托招商、探索飛地招商、強化筑巢招商，全年計劃招引億元以上項目×個以上，新開工億元以上項目×個，實際到位內資×億元、外資×萬美元，確保項目招進來、落下去。打好項目接續攻堅戰。深入推進“重點項目建設年”活動，繼續實施項目幫包工作機制，確保×等項目竣工投產，力促×等項目開工建設，形成“投產一批、開工一批、儲備一批、謀劃一批”的梯次發展格局。

三是在科技創新上再求新突破，持續增強創新驅動力。把創新作為引領發展的第一動力，著力提升原始創新能力，打造一批具有影響力的創新型企業，打造硬科技創新策源地。完善科技孵化育成體系。積極對接浙江大學、蘇州大學等國內外知名高校院所，抓好×等平臺載體建設，積極尋求與海創匯等創新型孵化機構的合作。加強對×等關鍵核心技術攻關。開展企業創新主體培育。大力實施高新技術企業倍增計劃，爭取規模以上工業企業技術中心全覆蓋。集聚形成創新人才高地。制定出臺人才新政，力爭全年引進全職本碩博×人以上、柔性引進國家級高層次人才×名。

健全薪酬管理機制，配套建立客觀的績效目標和考核制度；

確各集團運營公司定位，理清工作職責，切實增強國有企業造血功能、經營活力、影響力和抗風險能力，實現國有資產保值增值。持續優化營商環境，深入開展“暖企行動”，完善領導干部聯系重點企業制度，進一步落實減稅降費政策，繼續出臺一些有溫度、能落地、見實效的具體辦法，切實為企業提供更精準的政策供給、更有力的要素支撐、更貼心的服務保障，確保全年新登記各類市場主體突破×家。

圍繞“東部高新產業區”建設，配合做好“一河一路”建設，啟動實施大連路東延及蒸汽管網配套工程，進一步完善基礎設施配套，統籌抓好鄉村振興和城市提升，著力構建城鄉融合發展新格局，打造城鄉融合、生態優先、功能完善、宜居宜業的城市中心區。

六是在從嚴治黨上再求新突破，持續增強黨建引領力。全面加強黨的自身建設，堅持以黨的政治建設為統領，堅持以黨建引領基層治理，全面提升社會治理能力和水平，切實把黨建優勢轉化為發展優勢。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，啟動高新區“工匠任務”“改革先鋒”“勞動模范”等評選活動，開展“基層組織治理提升年”活動，全面提升社會治理能力和水平，打好作風建設持久戰，以霹靂手段糾治“四風”和“庸懶散、躲拖軟、等靠要、冷橫硬”等問題，切實把黨建優勢轉化為發展優勢，嚴厲懲治基層“微腐敗”“蠅貪腐”，努力營造風清氣正的政治生態。

三、

傾心傾力惠民生，努力解決群眾身邊的煩心事憂心事。

今年是我國“十四五”開局之年，鞏固深化脫貧攻堅任務，各方面民生任務艱巨繁重。

一方面，我們將聚焦聚力打贏三大攻堅戰。堅持久久為功，聚焦短板弱項，突破重點難點，一往無前攻堅克難，取得人民認可、經得起歷史檢驗的實績。一是堅決打好精準脫貧鞏固戰。集中兵力殲滅致貧根源，切實解決好“兩不愁三保障”突出問題，嚴把貧困人口退出關，推動貧困村“村村有產業”，有勞動就業愿望和能力的貧困戶“戶戶有項目、人人能增收”，持續鞏固脫貧成果，不斷提升脫貧質量。二是堅決打好污染防治攻堅戰。突出精準治污、科學治污、依法治污，深入推進“藍天、碧水、凈土”三大工程，常態化加強“散亂污”企業排查整治，深入實施垃圾分類，投資1900萬元開展農村生活污水和黑臭水體治理，建設空氣微觀站10處，推進智慧環保綜合監管平臺建設。三是堅決打好防范化解重大風險攻堅戰。做好債務管控，堅決遏制增量。用好債券資金，認真研究金融政策，及時為企業提供準確有效的金融信息，促進企業與金融機構良性互動。注重防范金融風險，深入開展互聯網金融專項整治，嚴厲打擊非法集資等各類金融違法犯罪活動，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

另一方面，聚焦聚力持續增進民生福祉。堅持每年實施10件惠民實事，集中力量做好普惠性、基礎性、兜底性民生建設，讓老百姓的美好生活看得見、摸得著。一是健全更有廣度的社會保障。實施全民參保精準行動，做到應保盡保，確保貧困人口基本醫保、大病保險、醫療救助等全覆蓋，并逐年提高城鄉低保、撫恤優待、基本醫療保險補助等標準。二是發展更有厚度的社會事業。優化公共資源配置，提升高校畢業生、退役軍人等重點群眾就業創業服務水平。統籌抓好民族宗教、外事僑務、民工團體等工作，加快老齡、殘疾人、婦女兒童、共青團等事業發展。三是推進更有深度的社會治理。健全應急管理、消防救援、合成維穩新機制，提高公共突發事件應急處置能力，堅決遏制安全生產事故發生。建立“訪調融合”機制，及時就地解決群眾訴求，有效預防和化解矛盾糾紛。加強法律服務和法律援助，推進黨政一體法律顧問制度，完善“街道吹哨、部門報道”機制，加快形成共建共治共享的社會治理格局。同時，以高標準建設智慧型“雪亮工程”，縱深推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，堅決維護社會大局和諧穩定。

四、凝心聚力建鐵軍，奮力推動高新區經濟高質量發展。

一是樹立強烈的立說立行意識。要履職盡責，狠抓落實，真正做到說的堅決做到、定的堅決執行，確保件件有著落、事事有回音。要“一線作戰”，合力攻堅，真正做到“領導在一線指揮，干部在一線工作，問題在一線解決，能力在一線提升，績效在一線考核，獎懲在一線兌現”，全力為企業生產經營創造良好環境。要只爭朝夕，不負韶華，全區上下要以高效務實、拼搏進取的作風，以“朝受命、夕飲冰”的使命感，以“晝無為、夜難寐”的緊迫感，立說立行、說干就干，為高新區經濟高質量發展奮力攻堅。

二是樹立強烈的創新突破意識。要克服“守”字。堅決克服因循守舊、墨守成規思想，樹立海納百川、包容合作的意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，構建開放的文化，培養開放的心態，營造開放的環境，形成強大工作合力。要摒棄“怕”字。堅決克服“這也沒干過、那也不好干”的畏難思想，清除干事創業的“攔路虎”“絆腳石”，切實增強戰勝困難的勇氣、解決問題的決心、應對挑戰的辦法，遇到矛盾和問題，多動腦筋、多出方案、多提意見，供領導決策參考。要突出“敢”字。只要法無禁止皆可為，絕不能因為有阻力、有風險，怕出錯、怕失誤，就不敢突破、不敢干事，要敢于打破慣性思維束縛，用新理念研究新情況，用新思路破解新難題，用新辦法取得新成效，用新舉措開創新局面。

三是樹立強烈的抬標進位意識。要持續增強“勇爭第一”理念。牢固樹立“用結果說話”的工作導向，以更高站位、更寬視野，看待取得的成績，在否定自我中認清差距、奮起直追，在視昨天為落后中尋找新機遇、厚植新優勢，在各項工作上創先創新創優。要科學確定學標對標目標。堅持“可學、可比、可趕”的原則，立足功能定位和考核位次，瞄準全國全省先進地區，科學確定尋標對標單位，高起點確定工作標桿，做到靶向精準、有的放矢，不斷追求新跨越、挑戰高目標。要繼續保持優勢指標。研究悟透考核辦法，緊抓考核工作重點，理清重點指標次序，分清責任，明確職責，加強前期對接、溝通協調，時刻清楚心中賬目，重點補齊落后指標短板，做到數據清楚、事項清晰，奮起直追、努力趕超。

2021年，我們按照省委提出的“重點工作攻堅年”要求，堅定不移地踐行好“1656”的工作思路，圍繞“率先突破，走在前列”的奮斗目標，始終堅持“六力并發”，在雙招雙引、項目建設上持續發力，加快新舊動能轉換，確保全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官，奮力譜寫創新創業創富產業新區高質量發展新篇章。

好范文經得起推敲。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇八

深化促進轉化轉化推動具體化。,供大家參考。學習教育總結大會精神，跟進學習習近平總書記在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，每次的深入學習都有新的教育和啟發，更增添了不少收獲和感悟。下面就圍繞“汲取黨史智慧、敏銳勇毅篤行，凝聚推進高新區高質量發展的磅礴力量”這個主題匯報個人的學習感悟。

學習歷史是為了更好地走向未來。當前面對高新區高質量發展的新時代趕考之路，我們要接續從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，把牢發展的歷史方位，深刻汲取歷史經驗，大力弘揚偉大建黨精神，強化使命擔當，滿懷信心，奮勇爭先，走好努力在新征程上續寫更大時代榮光。一是要持續感悟思想偉力。思想就是力量。一個民族要站在時代的前列，就一刻也不能沒有理論的思維，一刻不能沒有思想的指引。我們要持續從黨的非凡歷程中感悟馬克思主義的真理力量和實踐力量，深化對中國化馬克思主義既一脈相承又與時俱進的理論品質。特別是要通過持續的黨史學習，更加堅定對馬克思主義的信仰，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以更加飽滿的精神、更加務實的作風、更加扎實的措施確保習近平總書記對山東工作的重要指示條條落實、件件落地、事事見效，確保黨中央和省市委決策部署全面貫徹落實。二是要深入把握歷史規律。要準確認識社會發展變化，帶來的新特征新要求和新矛盾新挑戰，立足新發展階段，貫徹新發展理念，強化風險意識，樹立底線思維，直面挑戰，奮勇前進。尤其是進入新發展階段，我們面臨的深層次的問題和各種固化利益的羈絆更加突顯，需要解決的經濟社會發展中的痛點、堵點、難點問題也越來越突出，我們要深刻汲取黨成功應對風險挑戰的豐富經驗，始終發揚越是艱險越向前的斗爭精神，保持剛健勇毅的改革勇氣和決心，積極破解制約高質量發展的難點難題，在推動高新區高質量發展中體現新擔當、展現新作為。三是要持續發揚革命精神。黨之所以歷經百年而風華正茂，飽經磨難而生生不息，就是憑著那么一股革命加拼命的強大精神，這些寶貴精神集中體現了黨的堅定信念、根本宗旨、優良作風，凝聚著中國共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格。我們要大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神，與時俱進、真抓實干，推進思維更新、管理創新和制度革新，。

第二、扛牢政治責任、堅守初心使命，我們要保持一心為民的公仆情懷。

努力讓全區人民過上更加幸福美好的生活。三要切實提高為民務實的政治站位像抓項目建設一樣抓民生工作、像落實發展指標一樣落實民生任務盯緊教育、醫療、住房、交通、環境等民生領域薄弱環節加大資金投入提高政策集成加快補齊短板提高社會保障整體水平讓群眾有實實在在的獲得感和幸福感不斷提升群眾滿意度。

第三、強化能力素質、堅定勇毅前行，我們要凝聚推動事業發展的強大動力。

面對新時代新征程我們要主動加強。

學習。

做好結合文章以更加飽滿的精神、更加有力的措施、更加扎實的業績做實做好“高”“新”兩篇文章推動全區經濟社會高質量發展以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。一是要持續提升政治能力。行源于心力源于志。只有馬克思主義理論基礎扎實了才能全面認識和把握各類復雜的矛盾和問題科學地制定各項政策和措施在各種復雜的局面中堅持正確的政治方向保持政治定力。我們要把黨史學習與日常的理論學習相結合增強用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的政治自覺不斷增強工作的主動性、預見性有效防范各類。

安全。

風險隱患。二是要持續提高。

工作。

站位。要把握好推動各項重點任務和服務高質量發展兩個大局，圍繞“一體兩翼四輪”戰略，緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務大局，找準定位，發揮職能，把各個工作環節銜接好，形成推動事業發展的合力。要拿出“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，始終保持昂揚向上、拼搏爭先的精神狀態，立說立行、勇于進取，用更快步伐、更強干勁、更實措施、更高標準做好各項工作。三是要持續提升工作本領。作為高新區的黨員干部，就要拿出高”和“新”的能力本領，既要想干事更要會干事。要把學習黨史與學習業務。

知識。

工作方法想結合，按照高素質專業化的要求，著重彌補知識弱項能力短板經驗盲區，真正沉下心來撲下身子，學習研究政策法規，積極破除守成觀念固有路徑和懶惰思想，保持敢為人先的勇氣和激情，在更大范圍內更高層次上確立工作目標，拉升工作標桿，埋頭苦干勇毅前行，不斷提升能力水平和綜合素質，奮力為高新區開創“爭創一流走在前列”的新局面貢獻力量。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇十七

作為縣處級領導干部，我們要在新時代推進黨和國家事業發展中，深入把握“關于把馬克思主義基本原理同中國實際相結合，同中華優秀傳統文化相結合;堅持以人民為中心，發展全過程人民民主，中國特色社會主義創造了中國式現代化新道路，人類文明新形態;中國******同世界上一切進步力量攜手前進，推動構建人類命運共同體;敢于斗爭，敢于勝利，是我們黨不可戰勝的強大精神力量堅持黨的全面領導，繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程”等重大觀點，堅決貫徹執行************和黨***的號召，深入貫徹落實***和省委、市委決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”踐行“九個必須”，落實“偉大號召”，就是要始終保持******人的政治本色。中國******自1921年成立以來，就始終旗幟鮮明講政治，在革命、建設，改革的各個歷史時期，一代代偉大的中國******人始終沒有忘記國家蒙辱、人民蒙難、文明蒙塵的屈辱歷史，面對列強入侵始終堅信******一定能夠帶領人民取得革命勝利，戰勝任何困難挑戰。

作為黨員干部要堅決扛起鄉村振興歷史使命。把責任扛在肩上、工作抓在手上，勇于擔當、積極進取、接續奮斗，盡快實現由脫貧攻堅到鄉村振興的角色轉變，在全面推進鄉村振興的偉大實踐中再創佳績、再立新功。要堅守不發生規模性返貧底線。從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，建立健全防止返貧監測機制、幫扶機制、保障機制，堅決守住不發生規模性返貧的底線，進一步增強脫貧群眾的獲得感、幸福感、安全感。要堅定奮斗意志創造新的業績。保持“越是艱險越向前”的英雄氣概和“敢教日月換新天”的昂揚斗志，埋頭苦干、攻堅克難，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。要堅持清正廉潔永葆政治本色。明大德、守公德、嚴私德，真正做到守得住小節、耐得住寂寞、頂得住誘惑、經得住考驗，始終保持一身正氣、一塵不染、一絲不茍，始終保持******人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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組織干部職工專題學習xx輪次，撰寫心得xxx余篇，收集建議xxxx余條，形成工作成果xx個，在省市級和住建新媒體刊載專題報道xx余篇，制定各類制度xx個，初步形成了推動城鄉高質量發展的住建策略、住建途徑和住建行動，交出了厚實的住建答卷。

一、站在xx人民的立場，打好城市病治理攻堅戰。

xx書記在市委七屆五次全會上指出，要把人民群眾對美好生活向往作為奮斗目標。對標住建工作，就是站在人民的立場，用百姓情懷，打好城市病治理攻堅戰。

建立閉合暢通的地下管網體系，深入推動地下綜合管廊試點延伸，疏通地下命脈，解決好“堵”的問題。

以規劃建設大型現代化綜合醫院為核心，進一步發展特色專科醫院和社會衛生服務機構，通過新建、擴建、改建市醫院，規劃建設區級醫院和社區衛生服務機構，解決好就醫難的問題。

（三）創新住房供給體系，解決“房價高”。創新保障房和商品房“雙軌制”供給體系，加快保障性安居工程建設，健全準入監管機制，構建物業管理新模式，發揮保障性房源的社會效益。科學規范建設行為，強化市場運營秩序，提升商品房品質，強化政策調控、增大市場供應，嚴控房價。

二、按照全省區域中心城市建設要求，彰顯出xx個性魅力。

按照市委七屆五次全會精神，圍繞建設xx旅游首選地、綠色轉型示范市、山水園林宜居城、總部經濟聚集區“四個定位”，對標住建職責重點做好擴容提質、景城一體、全域旅游“三篇文章”，彰顯xx個性魅力，為推動區域中心城市建設貢獻住建力量。

突出道路互聯互通，提升外部聯通、內部循環能力，以大通道促大開放；

突出舊城景觀塑造，深入推進綜合治理，提升城市整體形象；

突出配套功能完善，推進市政公用設施、農貿市場等建設，完善公共保障體系；

突出環境保護，堅持生態優先發展理念，拓展城市綠化縱深；

聚焦民生保障，引導商業地產向城市核心商業中心發展，提升宜居綜合品質，實現城市的精明增長。

（二）高位推進景城一體，打造山水禪意城市。深入推進“城市雙修”、“智慧城市”試點和海綿城市建設，提升城市內涵。打造一批城市休閑街區、慢行系統、特色街區、城市夜景，拓展城市旅游休閑空間。推進綠心公園生態整治、“一湖五濕地”、“三江六岸”景觀帶改造提升和“綠秀xx”行動，打造特色公園、“口袋公園”，實施立體綠化造景，形成生態綠網體系。推進街區以老城修復、新區延續為主的歷史文化遺址重構工程，活化歷史文化元素、彰顯xx歷史文化名城魅力。

（三）打造全域風景線，助推旅游興市。優化xx城市發展目標體系，打造全域風景線，完善建筑導覽二維碼系統，建設一批“建筑可閱讀”微旅行景觀，推進全域旅游向縱深發展。推進一體化“民俗生態城”的“一小時經濟圈”建設。以“四個特色品牌創建工程”為引領，深化拓展“百鎮建設行動”，加快農村住房、鄉村公廁建設，實現污水處理設施全覆蓋，改善農村人居環境，打造一批特色化品牌鄉鎮。

三、展現住建擔當，鑄造勇打勝仗的鐵軍隊伍。

習近平總書記強調，新時代要有新擔當新作為。市住建局將按照“干在實處、走在前列”工作取向，展現住建擔當，鑄造住建鐵軍，為推動全省區域中心城市建設強大人才支持。

（一）壓實各級責任。牢牢把握意識形態的領導權，堅持領導班子立標桿、做表率，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展實地巡查督導，強化追究問責，擰緊壓實“兩個責任”。

（二）建強住建隊伍。堅持“德才兼備選才，正向激勵育才，多渠道培訓強才”的基本思路，持續推進干部梯次性培養，持續推動干部輪訓和一線掛職政策的執行，全面激發干部忠誠擔當，干事創業的活力。

（三）持續正風反腐。堅持不厭其煩抓常、見微知著抓細、找到穴位抓準、決不故息抓狠，持續深化政風行風常態化整治，持續推動高壓反腐，落實信訪問題首問責任制，開展新媒體平臺群眾測評，推進督導巡查常態化，既以零容忍態度反腐，又通過個別現象，建立長效機制制度。

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X區委書記匯報發言材料文檔（熱門19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的×市長，各位領導：

×區堅決按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總體要求，下狠功夫、用苦功夫、花真功夫，積極推進國務院和省、市穩經濟一攬子政策措施落地見效。1—6月，全區社會固定資產投資預計同比增長75%、地方公共財政收入同比增長147%，兩項指標增速均居全市第一，實現了穩健起步和良好開局。

一是狠抓項目謀劃。主要領導親自抓，分管領導直接抓，實行日調度、周會商、月通報工作機制。上半年，圍繞中央財經委第十一次會議明確的6大類×小類基礎設施投向，謀劃項目×個，總投資×億元，超額完成目標個數的187%、目標投資額的388%。

二是狠抓項目推進。錨定“2022年開工×個重大牽引性基礎設施項目，年度計劃投資×億元”目標任務，快速掀起建設熱潮。標準化廠房、麻柳大道一期和達鋼場平工程等4個項目已于3月底開工建設，總投資×億元，從項目謀劃到開工僅用半年時間。采取“白加黑、5+2”工作模式，千方百計趕工期、追進度，奮戰90天，以最高日挖方×萬方的速度完成場平工程。6月28日，××升級項目主體工程正式開工，總投資×億元。

億元。三是拓寬籌資渠道。標準化廠房、

×房、

×房項目由市投資公司發行。

億企業債推進，目前。

發改委已出具專項審查意見，正報送國家發改委審核。新入庫專項債券項目。

億元，債券總需求。

億元”目標，鎖定長三角、珠三角等重點區域，考察對接企業。

家，拜訪各類協會學會商會。

億元；

安鋼高端鑄造、協鑫新能源等4個項目即將簽約，預計總投資超。

億元。三是緊抓園區承載。堅持產業集群、深度協同發展模式，依托達鋼×項目及相關配套產業，加快推進麻柳智造城園區總規、控詳規劃調規修編工作，積極謀劃成渝雙城經濟圈綠色智能鑄造產業園和化工園區，確保更多優質項目××區。

萬元，同比增長220%。二是加快財政支出執行進度。2022年專項轉移支付資金。

萬元、鄉村振興銜接資金。

萬元全部分解下達，通過“一卡通”監管系統發放各類民生補貼資金。

億元。目前3個項目已完成設計方案，正加快開展初步設計和施工圖預算編制，確保8月底完成專項債券使用。

余人。三是培育市場主體。組織區、鄉、村干部職工主動上門，宣傳政策、靠前服務，激發群眾創業熱情，新增市場主體142戶，無市場主體退出。

畝撂荒地整治任務，超額完成1.4萬畝大豆擴種任務。

下一步，×區將以習近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神為指引，深入貫徹“講政治、抓發展、惠民生、保安全”工作總思路，堅定不移打好經濟運行總體戰、項目建設攻堅戰、招商引資突破戰，以完成標準化廠“9.30”“12.30”目標任務和安鋼、協鑫招引落地為核心牽引，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，更好統籌發展和安全，加快推動×區“一年成形、三年成勢、五年成城”。