單位的成功與否往往取決于其領導、團隊合作和市場競爭力等方面的因素。請大家通過閱讀以下范文，思考自己的工作情況，從中找到適合自己單位的總結寫作方法。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇一

單位工作情況證明（匯總15篇）篇二

___________________部門，從事____________________工作已有___________年。

特此證明。

單位名稱：___________________。

日期：______________________

單位工作情況證明（匯總15篇）篇三

單位對員工的考核有利于激發員工的工作積極性，提高工作效率。下面是本站小編整理單位考核工作情況的范文，歡迎閱讀!

按照教體局通知要求，結合實際，對我校全體教師進行了年度工作考核，現將我校20xx年度考核工作總結如下：

一、認真學習，加強領導。我校接到《通知》后，及時組織召開了全體教職工會議進行傳達學習，部署貫徹落實。同時成立了由馮守浩同志任組長的考核領導小組，全面負責我校年度考核各項工作，研究解決和處理出現的各種問題，確保了考核工作的順利進行。

二、周密部署，積極做好準備工作。按照考核要求，我校組織召開了教職工考核動員會議，就年度工作考核做了全面部署，并對文件精神進行了傳達學習，使大家領會掌握考核的依據、內容、方法和要求。考核領導小組要求全體教干教師，充分認識到考核的重要意義，并結合各自的。

崗位職責。

認真撰寫。

精心準備。按照要求我校及時做好填寫上報《山東省事業單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業單位工作人員年度考核情況統計表》制定年度考核評議表等各項準備工作為保證年度考核工作的順利進行打好基礎。

三、規范程序，嚴格組織實施。我校按照《通知》要求組織進行了全體教職工20xx年度工作考核，結合各自的工作職責，就思想狀況、履行崗位職責、完成目標任務的情況、取得的成績和今后的努力方向等方面進行了總結。在進行的民主評議中，我校以無記名投票方式對每一名教職工在德、能、勤、績、廉五個方面，分優秀、合格、基本合格、不合格等次進行了民主測評。考核領導小組根據民主評議情況，確定出優秀等次人員7名，合格等次人員45名，未定等次人員2名。并按照要求，對考核結果進行了公示。

通過此次考核，進一步充分激發了我校教職工的工作積極性，提高了工作效率。為增強我校教職工隊伍的生機與活力，建設高素質的教職工隊伍提供了有力的組織保障，促進了我校各項工作的順利開展。

幾年來，××區人事局針對公務員年度考核工作過程中突出存在的考核內容缺乏全面性、考核指標欠缺針對性、考核過程有失客觀公正性、考核結果缺乏實效性等“四性”問題，認真開展調查研究，不斷創新工作思路，把切實做好公務員年度考核工作作為強化公務員管理的重要一環，有效地促進了公務員年度考核的良性開展，推動了全區公務員隊伍勤政廉政建設。

一、擴展考核層面，增強考核的參與性。

我們要求各單位在開展年度考核工作時，要擴展公務員年度考核的觸角，擴大考核層面。

一是對單位一把手的考核，主要從以下三個方面考核測評：

第三，通過個人述職和領導評價，了解其一年來的重點工作和成效，了解領導認可程度。通過將上述考核內容量化，并將結果以適當的權重比例計入最后的測評結果。

二是對中層骨干(股室站所負責人)的考核，則主要是采取服務對象滿意度、領導認可度、部門工作成效三結合的方法來綜合考評記分。

三是對一般公務員(科員、辦事員)的考核，主要從個人年度崗位責任制工作完成情況、單位同事民主測評兩個方面來綜合考慮。

二、改進考核措施，增強考核的經常性。

主要實行了“三個緊密結合”：

一是年終考核同平時考核緊密結合。我們要求各單位在制定年度工作目標考核制度的基礎上，采取“月計劃、月小結、季評估、半年督查測評、全年總評”制度。

二是將年度考核同行政執法責任制考核緊密結合。我們要求公務員在執法過程中嚴格執法，公正執法，文明執法，不濫用權力。

三是將年度考核同作風建設緊密結合。我們把公務員思想作風建設融入考核之中，使大家在思想上認識到考核的經常性，事事處處注意自己的服務態度與言行、工作表現和工作成績，使考核成為了檢查、督促公務員履行職能、勤政廉政的有效手段。

三、細化考核內容，增強考核的操作性。

為全面準確地掌握每位公務員工作表現，特別是對其工作實績的客觀評定，我們力求制定出科學合理、操作性比較強的考核內容和指標，將考核內容從原來的四項德、能、勤、績，逐步擴展為德、能、勤、績、廉、學六個方面，在實踐中注重做到“三明”。

一是考核內容明確。我們始終堅持議標、定標和落標“三位一體”的考核程序。

二是考核標準明晰。

三是考核結果明白。公務員考核評優指標是有限的，也是最為關注的，所以應明確各個等次的評定依據。

四、規范考核程序，增強考核的透明性。

為進一步增強公務員年度考核工作的透明度，我們要求各單位把其當作政務公開的一項重要內容來認真對待。具體來說，就是把好“四關”：

一是把好程序公示關。

二是把好優秀等次比例審批和測評推薦關。一方面我們依據單位綜合目標考核情況，確定優秀等次比例，另一方面，監督各單位進行群眾測評推薦，按照德、能、勤、績、廉、學六項指標進行量化打分，按分數高低結合一年的工作表現確定優秀等次人員。

三是把好結果公示和優秀等次人員審核關。

四是把好表彰獎勵關。經審核的各優秀等次人員經過單位考核領導小組初審“計劃生育、綜合治理、安全生產”等幾個“一票否決”簽字-區考核委員會-區委會研究審定，再下文表彰，進一步增加了考核的嚴肅性。

五、注重考核獎懲，增強考核的實效性在抓好考核工作的基礎上，我們增強了考核結果的運用，突出了考核的實效。

一是嚴格執行考核結果審核備案制度。強化審核制度，實行了單位和區考核辦“雙審制”。嚴格備案制度，實行三級備案制。

二是加強考核結果的運用力度。為充分發揮考核在教育、激勵和監督公務員等方面的作用，做到獎優罰劣，激強促弱，我們實行了“四個結合”：即考核結果與評獎相結合，與工資晉升相結合，與職級晉升相結合，與干部提拔任用相結合。進一步創新了管理模式，完善公務員能上能下的機制。凡被評為基本職稱、不稱職等次的人員，其年終一次性獎金一律不予發放。凡被評為優秀等次的人員，給予嘉獎以上等次的獎勵，并以區委、區政府的文件通報表彰。凡連續3年評為優秀等次人員，提前晉升級別工資。

根據縣人事局《關于做好機關事業單位工作人員考核工作有關問題的通知》(足人發38號)的精神，我鎮立即著手落實，認真組織實施，對全鎮49名同志進行了年度考核，現將考核情況匯報如下：

這次考核是我鎮較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮機關事業工作人員共有49人，其中：公務員20名，事業編制29名，，通過民主測評，考核共評出公務員優秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業人員優秀3名，合格26名。

二、主要做法。

1.領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我鎮機關事業工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，鎮黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮就公務員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我鎮年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。

2.分級考核，提升考核成績的真實性。年度考核中,我鎮在注重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更重視領導干部與普通群眾的結合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領導、讓群眾正確評價每一個領導同志，公正考評每一名工作人員，使每一個人都能考出真實有效的成績，我鎮采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區)干部30余人參加了測評會議，要求達到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結果。3.測評公開，接受全體機關事業工作人員監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在干職工的監督下進行，最后進行了公示，測評成績若有異議歡迎復查成績。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇四

證明信，也稱證明，它是以機關、團體、個人的名義憑借確鑿的語氣證明某人的身份經歷或某件事的真實情況時的專用書信。

根據證明信的作用，分為存檔材料的證明信、真實情況的證明信、作為證件的證明信。根據證明信的寫作者，可分為以組織的名義寫的證明信、以個人的.名義寫的證明信。

在結構上，證明信的標題要求首行居中寫“證明信”三個字，或寫“證明”也可以。頂格書寫收信單位的名稱。正文空兩格寫清要證明的事項。正文最后常用“特此證明”結尾,可緊隨其后，也可另起一行空兩格書寫。落款在正文右下角書寫證明人（或單位）的名稱、日期并加蓋印章。

證明信的內容應真實可信。因為證明信的內容對收信方來說就是一種憑據，而且能夠起到影響對方判斷的作用，所以開證明信一方必須真正了解情況，實事求是，高度負責地開具證明信。證明信的語言要簡潔準確，不能使用吞吞吐吐、模棱兩可的詞語，以此保證證明信的可信度。

如有涂改，必須在涂改處加蓋公章。個人出具的證明信要在涂改處簽名或者蓋私章。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇五

茲有我單位 (同志)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:__________________________

日 期:________________________

(加蓋單位公章)

工作證明

xxx于xx年x月-x月在我單位工作，特此證明

單位工作情況證明（匯總15篇）篇六

單位工作情況證明（匯總15篇）篇七

某某于2003年進入我公司擔任工程管理人員，單位推薦證明。***立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評為集團6s優異獎。工程設計基本知識掌握牢固，具有較強的素質，同時善于發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。

在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。

經過在公司的學習和鍛煉，某某已經成為一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。

作為他的領導，我愿意推薦他到貴單位工作。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇八

員工在辦理一些業務的時候是需要用到單位證明的。下面就隨小編一起去閱讀單位證明格式范本，相信能帶給大家啟發。

*****有限公司成立于1995年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括********。

**女士于1995年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為****，負責****。

**女士工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予***的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

***女士為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

***女士學成回國后能繼續在我公司從事工作。

如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

總經理：

***有限公司。

茲有×××同志，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務，且連續從事本職業5年以上。

我公司屬于×××行業的中型企業，銷售額達×××。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

日期:________________________

(加蓋單位公章)。

二〇〇x年x月x日。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇九

我單位同志自年月起在朝陽區人才中心存檔，現因原因，同意該同志以個人名義調取檔案，且由此產生的一切后果由個人承擔。

特此說明。

單位蓋章：

預備黨員調檔函。

中共黨支部（單位名稱）：

同志原為大學學院專業屆畢業生，其黨組織關系現已落入中共支部委員會。

該同志將于年月日轉正，為方便審閱其預備黨員材料，現提請貴。

1/。

5__來源網絡整理，僅作為學習參考處將該同志黨員檔案移交至我支部代為保管。

感謝貴處對我支部工作的支持！此致！

敬禮！

（單位名稱）中共黨支部。

公司調檔函檔字第人才交流中心：

茲有同志的人事檔案原有你單位管理，現已委托我單位管理，特此申請調檔。

經辦人：聯系電話：單位：（公章）。

編號：

2/5。

因工作需要，商調貴處（單位）至我部，待研究后函告。

多謝合作(公章)月日。

大學：

3/5。

__來源網絡整理，僅作為學習參考提檔函。

茲予我單位（學校、部門）同志（同學）到你處提走檔案，望予以接待。

特此專函！年月日。

檔案辦理介紹信。

茲有同志，身份證號碼：到人才交流中心辦理我司檔案事宜，請予接洽為盼！

（蓋單位章）有限公司。

4/5。

5/5。

__來源網絡整理，僅作為學習參考。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十

茲證明我村村民，男，漢族，19__年__月__日出生，現住__鎮__村，身份證號碼為，他本人遵紀守法，使用這個名字以來沒有任何不良記錄。

在登記戶口時將他本人的名字登記成了。他結婚后育有一孩叫，因為名字的問題給他和他孩子的自尊心造成了很大的'傷害，請貴所能考慮他的實際情況，給予更名為感!特此證明!

證明人：聯系號碼：

此證明僅限本人更改姓名使用。

居民委員會。

20__年__月__日。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十一

有我單位黃小飛(同志)在xx頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加________(工種)______級職業資格考試，特此證明，單位工作證明范文。

備收入證明注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途，證明《單位工作證明范文》。本單位對此證明真實性負責。

單位負責人(簽名)：

聯系電話：

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十二

檔案/人事管理部門：

茲有前來公證處申請辦理公證。現(原)在貴單位工作/存檔，請貴處協助核查，根據其檔案記載或貴處掌握的情況，將其相關資料填入下列表格，交辦理人帶回，以便及時為申請人辦理公證書。

此致

敬禮

公證處。

x年xx月xx日。

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十三

茲證明，本單位___________先生，男/女，于_________年____月____日出生，身份證編號______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經歷表明該先生已具有兩年以上工作經驗。

特此證明。

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十四

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋章：日期：______年___月___日收入證明茲證明我公司(_公司)員工_在我司工作__年，任職__部門經理(職位)，每月總收入____.00元，為稅后(或稅前)薪金。

__公司蓋章：

日期：______年___月___日

單位工作情況證明（匯總15篇）篇十五

某某同志，性別女，自20xx年x月至今在我公司工作期間，現實表現如下：

工作期間能較好地將理論知識與實踐結合起來，并能積極主動參與到各次檢測工作中，業務知識扎實，取得良好效果。該同志能與他人和睦相處，品行端正，能夠認真學習，認真做事。并且遵紀守法，思想進步，具有較高的政治理論水平、良好的政治素養;嚴于律已，寬以待人，具有高尚的道德品質;實習至今工作扎實，現實表現良好,學習、工作勤奮努力，生活儉樸，表現良好，無不良記錄。建議黨組織給予該同志如期轉正。

單位名稱(蓋章)。

20xx年x月x日。