每個月的工作總結都是一次對自己工作成果的盤點和歸納，從而更好地規劃下一個月的工作計劃。以下總結范文采用了不同的結構和表達方式，可供大家根據自己的實際情況挑選使用。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇一

半年來，縣檔案局（館）工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領導下，堅持貫徹黨的“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神，并根據麗委辦[]55號《新時期檔案工作意見》，在年初制定了“六抓、六重點”，“三加強、三提高”，“一繼續、一中心”檔案工作思路。上半年，我們抓落實、抓重點、抓創新，全力加快“依法治檔、規范管檔、科教興檔、方便用檔、新域建檔”的步伐，穩步推進檔案事業各項工作的有序開展，全面推進全縣檔案事業平衡發展，檔案工作取得了新的成績，有了新的突破。

一、認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。

縣檔案局為第一批開展保持共產黨員先進性教育活動的單位。根據省、市、縣委的要求，2月22日上午，及時召開了保持共產黨員先進性教育活動領導小組會議，領導小組進行了分工，落實責任。緊密結合局、館實際，制定了縣檔案局、館先進性教育活動的學習安排和學習計劃，全面啟動先進性教育活動。在第二階段分析評議階段，通過“廣納諫、找差距”，重點解決黨員“對照先進性缺什么”的問題。結合開展效能建設“回頭看”和案例分析、征求意見等活動，正確開展批評和自我批評，促進班子和黨員之間團結協作，推進本局各項工作開展。積極開展“向先進看齊，服務人民群眾”主題實踐活動，變感動為行動，把教育學習與本單位的實際工作緊密結合，立足本職，從小處著手，把進一步方便群眾和提高群眾滿意度作為此次教育活動成功與否的標準，服務群眾舉措不斷。認真做好第三階段“整改提高”階段工作，真正達到“提高黨員素質，加強黨組織建設，服務人民群眾，促進各項工作”的根本目的。

二、大力開展檔案法制宣傳，提高全社會檔案意識。

今年以來，我局從抓法制宣傳入手，積極開展多渠道、多形式檔案法制宣傳活動，營造學法、守法、用法氛圍。為擴大檔案法律法規宣傳面，抓住檔案目標管理認定等有利時機，充分利用社會力量，通過協作組長發動各單位文檔人員宣傳檔案法，提高檔案工作知名度。并融宣傳于平時業務指導工作中，業務指導人員能到一處即用典型的利用效果實例開展宣傳工作，不斷提高全縣各機關和事業單位領導干部、個私企業主、社會團體負責人的檔案意識，明確法律責任，進而要求他們建立檔案工作制度，落實檔案工作人員，配備檔案工作設施，保障檔案工作順利開展。培養公務員、專業技術及管理人員的歸檔意識，明確須按規定對文件材料及時歸檔的責任。邀請來自各條戰線的檔案協作組長召開了座談會，廣泛征求各社會各界對檔案部門的意見和建議，并對新立卷歸檔方法進行業務探討。通過深入廣泛的宣傳，不斷優化檔案工作社會環境。

干好檔案工作，不僅需要無私奉獻的精神，更需要大張旗鼓的宣傳，贏得社會的理解與支持，這是我局的.共識，把檔案宣傳工作擺到檔案事業的重要位置。宣傳工作中做好，一是宣傳領導；二是宣傳群眾；三是宣傳同行。二00五年完成省局下達的征訂任務，榮獲征訂《浙江檔案》二等獎，連續十年獲全市第一，連續六年獲全省先進個人。在麗水日報、浙江省檔案學會各刊登錄用論文一篇，《浙江檔案》第一期論文一篇《抓好重大社會活動檔案工作勢在必行》，錄用信息8條，《檔案信息》2篇。《畬鄉檔案》出刊三期，特刊一期，及時反映了檔案局的保持共產黨員先進性教育活動情況及局館工作動態。并利用現代化的宣傳工具，如我局創辦的畬鄉蘭臺網、現行文件查閱利用中心，及時地向社會公開檔案工作的信息與動態，努力做到檔案宣傳工作電視上有影，電臺廣播上有聲、報刊雜志上有名、領導群眾心目中有位置。

三、檔案館內業務有序開展。

1、掃尾工作。一如繼往地開展檔案的接收工作，把豐富館藏落到實處。檔案館作為永久保管檔案的基地和科研及各方面工作利用檔案史料的中心，毫無疑問，檔案館業務是檔案館工作的重中之重,為使業務工作落到實處，我們從豐富館藏入手，使館內業務工作富有特色。根據《中華人民共和國檔案法》第十一條關于“機關、團體、企業、事業單位和其它組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案”的規定，今年組織接收了梅岐、鄭坑、毛洋、雁溪、澄照、大際等鄉鎮滿檔案，圓滿完成全縣除灘坑庫區以外的20個鄉鎮存放滿10年10000多卷檔案接收工作。

2、檔案館日常工作。有人說，檔案保管工作簡單，只要看管好，不丟失就行了，這是對檔案保管工作的不了解。檔案保管工作是一項科學性和技術性很強的工作。檔案工作的最終目的是為了利用，是檔案工作服務于經濟建設、服務于社會的一個縮影。做好接待利用工作，更是實現機關效能建設最直接方式，接待利用人員自始自終做到“一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯熱茶解渴、一份滿意答復”。半年來，共接待利用檔案資料750余卷次，300多人次。

四、積極開展業務指導工作，努力提高全縣檔案工作水平。

檔案業務指導工作的好壞直接關系到全縣檔案工作整體水平，為確保全縣檔案業務工作抓緊、抓實、抓出成效，并發了景檔[]1號文件，重新明確四月份歸檔月制度，要求各機關、團體、企事業單位按收集齊全、分類合理、編目科學、訂美觀、利方便等組卷要求，做好工作。為確保案卷質量，根據各單位文檔人員的具體情況，有針對性地采取了分別指導、集中指導和代立卷相結合的方式。半年來，已對教育局、審計局、工商聯、財政局、交通局、工會、民政局、黨校、老干部局、人事局、梅岐鄉、澄照鄉、機要科等單位進行了立卷歸檔指導。

檔案目標管理活動是促使檔案工作走上制度化、標準化、規范化、法制化管理軌道的有效手段。為使這項工作有新的突破，年初，我局就將做好檔案目標管理的動員、指導作為全年重點工作列入計劃，在做好日常工作的同時，側重對機關檔案目標管理工作進行組織發動，強調檔案目標管理工作的重要作用。半年來，景寧縣檔案目標管理再傳佳績，在麗地檔[2005]7號文件，檔案工作目標管理市一級認定單位中景寧縣財政局、地稅局、景寧縣地方稅局第一稅務分局、景寧縣地方稅務局第二稅務分局、景寧縣地方稅務局稽查局以優異成績通過認定，也是達標率最多的一個縣。通過目標管理工作，進一步提高了各單位領導的檔案意識，促進了檔案工作規范化建設。在此基礎上，這四家單位力爭在更上一層樓，達到省二級標準。日前，縣財政局、縣交通局已經開展了檔案目標工作，局業務指導同志對這兩單位進行蹲點指導，保證目標管理工作順利進行。同時，為了更好地指導檔案工作，局領導十份注重干部隊伍的素質教育和業務知識更新，在經費困難和人手不夠的情況下，抽調了六位業務骨干參加了市檔案局組織的檔案業務知識更新培訓班，重點培訓了《電子文件歸檔與電子檔案管理》及《歸檔文件整理工作實務》。一人參加縣委組織部組織的黨外、少數民族、婦女干部培訓班。通過培訓，整體素質得到很大提高，服務意識和服務本領不斷增強，求真務實和艱苦奮斗精神得到進一步發揚。

五、加強對檔案工作的領導，進一步加強新時期檔案工作。

積極貫徹落實省委、市委關于加強新時期檔案工作的意見精神，縣委辦、縣府辦以景委辦[2005]13號文件的形式對麗委辦[2004]55號《關于進一步加強新時期檔案工作的通知》進行了轉發，進一步宣傳了檔案工作。檔案工作被列入20全縣崗位目標管理責任制考核，在減分項目中分別占20、30分值，考核內容包括管理體制、業務建設、開發利用三部份，考核由縣檔案行政主管部門組織實施。為進一步加強檔案工作，提高依法治檔水平，不斷把我縣的檔案工作推向規范化、標準化、法制化、科學化的管理軌道邁出了扎實的一步。

六、社區檔案工作進一步得到加強。隨著社區建設的快速發展和社區作用的日益顯現，對社區檔案工作、重點工程、民營企業檔案工作進行了業務指導和調研，并形成材料上報市局。

七、在抓好本單位內部管理和檔案業務建設的同時，圍繞縣委、縣政府中心工作，認真組織開展了文明創建、安全保衛、信訪、聯系村、“三八”婦女節、結對生等各項工作，在4月15日身患再生障礙性貧血的吳建平父親來單位要求捐款，李敏敏副局長帶頭個人捐款，局館人員聞訊也紛紛向吳建平父親表了自已的一份心意，共計捐款200多元。5月26日，檔案局全體人員慰問了貧困生鄭文俊同學，并帶去了“六一”節日問候和禮物。及時完成縣委、縣府交辦的各項臨時性工作任務。

2005年下半年工作，繼續堅持貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以開展“保先”教育活動為契機，抓好檔案工作工作：

一、強化檔案法制宣傳，開展執法檢查，加大檔案監督力度。

二、召開協作組長會議，開展業務交流。

三、加強全縣檔案業務指導，舉辦業務培訓班。

四、抓好社區檔案工作，加強對試點社區檔案的管理和指導。

五、組織開展對重點檔案、民營企業檔案調研工作。

六、繼續抓好檔案目標管理工作。（財稅局、交通局）。

七、鄉鎮滿10年檔案消毒上架對外開放工作。

八、加強現行文件中心工作。

九、對機關、鄉鎮年度考核工作。

十、創建工作、聯系村工作。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇二

作計劃會議。根據會議提出的加大檔案執法力度，探索檔案管理模式，達到國際a級認證標準的要求，公司資料室特聘請泰達控股檔案科對我公司各部門及分公司文書檔案存在的問題進行了現場座談會，對歷年來公司所有的文件進行重新整理、歸檔。對檔案庫房進行重新調整。完成津濱總部及分公司****年至****年文書檔案、實物檔案、聲像檔案、會計憑證、帳簿及報表收集歸檔、分類整理、編目、更換裝具，輸入微機、裝訂并編號上架工作，現正全面編研、自檢工作，迎接**月中旬的檔案評估認證。

建議對各部門檔案管理兼職人員的獎懲制度落實到實處，并與日常考核制度掛鉤；加大對各部門檔案管理工作力度，定期舉辦檔案管理培訓活動。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇三

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會，省委八屆八次全會，市委二屆七次全會和區委三屆六次全會精神，以“解放思想、轉變作風、提高能力、健全機制、加快發展”為主題，圍繞調整優化經濟結構、轉變發展方式、加快“三化”進程、實現又好又快發展，深入推動思想解放，強化發展意識、危機意識、責任意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、解決問題、提高能力、健全機制，努力建設善于領導科學發展、奮發有為、堪當重任的各級領導班子，著力打造“改革創新、求真務實、勇于擔當、公正廉潔”的高素質干部隊伍，為加快科學發展提供堅強保障。

二、目標要求。

(一)對照科學發展觀的要求，查作風。要對照十七屆四中全會弘揚黨的優良作風的要求，對照調研走訪和民主生活會征求到的意見、建議，對照民主生活會和分析檢查中查找出的突出問題，深入分析、查找領導班子和個人在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題，邊查邊改，強化思想教育，完善工作制度，開展集中整頓，嚴肅工作紀律。

進一步強化黨員干部宗旨意識、責任意識和廉潔意識，把增強黨性修養、轉變工作作風、執行黨的紀律作為貫徹落實科學發展觀的自覺行動，以作風建設的實際成效取信于民。杜絕干部隊伍中的慢(工作效率低)、難(遇事難字當頭)、淺(功底淺、修養淺)、滿(小進即滿、工作一般化)、舊(老觀念、老方法)、漂(工作不落實)、散(缺乏團結意識、凝聚力差)、少(好項目、大項目少)等問題，推動檔案工作又快又好發展。

(二)對照檔案工作年度計劃，查工作。黨員領導干部按照工作分工、崗位職責和干部年度工作考評辦法，進行逐條對照，認真梳理，掌握當前各項工作進度和工作完成情況，尋找差距，對未完成的工作進行自查分析，著力解決好開拓精神不強、工作視野狹窄、工作效率不高、不敢承擔責任、不敢動真碰硬，措施不力等方面的問題。

(三)對照檔案工作，查項目。在項目工作上要有新舉措，看檔案服務、檔案項目建設成效情況，使檔案項目少的問題得到有效解決。

三、范圍對象。

區檔案局全體工作人員，科級以上領導干部作為重點對象。

四、方法步驟。

開展三查三看教育緊緊圍繞區委三屆六次全會確定的工作重點、目標要求，與開展創新爭優活動、建設學習型機關、“三個一”主題實踐活動、開展向鄭坰靖、劉義權等先進典型學習結合起來，集中解決干部作風、工作方法、項目建設等方面存在的突出問題，整個教育分三個階段進行：

第一階段：思想發動、學習提高(201x年6月29日—7月25日)。

1.搞好宣傳發動。7月5日，召開全局動員大會，傳達區委“三查三看”動員會議精神，對全局干部進行思想發動，切實把廣大干部的思想統一起來。

2.制定工作方案。成立領導機構，落實領導責任，目前工作人員。同時結合檔案局館實際和檔案工作具體情況，研究制定本單位實施方案，7月5日前報區領導小組辦公室。

3.組織專題學習培訓。學習活動采取領導講座、集中學習、個人自學、在線學習、交流心得相結合的方式開展學習，組織干部學十七屆三中四中全會、省委八屆八次全會、市委二屆七次全會和區委三屆六次全會精神，學習中央舉辦的省部級主要領導干部深入貫徹落實科學發展觀加快經濟發展方式轉變專題研討班主要精神，集中學習不少于4次。

4.認真組織聽取區委舉行的先進事跡報告會。深入開展向鄭坰靖、劉義權同志學習活動，用身邊的典型推動“三查三看”教育深入開展。

5.認真開展讀書活動。按照?關于在全區黨員干部中開展讀書活動的通知?(隆創辦?201x?3號)文件要求，以“閱讀?思考?進步”為主題，認真組織黨員干部精讀好書、舉辦知識講座、開展讀書交流、做好讀書筆記、撰寫不少于字心得體會文章一篇，著力提升工作人員理論水平和科學文化素養，增強履職能力。

6.積極開展大討論。通過學習教育，聯系工作實際，圍繞“三查三看”內容開展大討論。通過討論，切實統一思想，提高認識，為順利推進“三查三看”教育奠定良好的思想基礎。

7.進行小結轉段。7月25日，召開轉段動員會，總結第一階段工作，部署第二階段工作。工作小結上報區領導小組辦公室。

第二階段：聽取意見、查找問題(201x年7月25日—8月30日)。

1.廣泛征求意見。通過召開座談會、設置意見箱、發放征求意見表、群眾測評等有效方式，面向全體職工和鄉鎮(街道)、機關、企事業單位、社會各界征求對我區檔案工作的干部作風、工作方式、效能建設、項目服務等方面的意見和建議，切實把存在的突出問題找準、找實。同時將征求到的意見和建議分類匯總，對涉及群眾利益的，采取在門戶網站和政務公開公示欄公布，自覺接受社會和廣大人民群眾的監督。

2.開展調查研究。圍繞檔案工作“兩個體系建設”，擬定調研主題，確定調研重點，深入各立檔單位和基層進行調查研究，了解檔案工作現狀，聽取檔案事業發展的意見、建議，提出解決對策，切實解決各單位檔案工作中存在的問題，并撰寫調研報告。

3.真誠交心談心。采取個別談、集體談、相互談等方式，認真組織交心談心，并反饋群眾意見。主要領導要與班子成員、股室干部分別談心，班子成員之間要互相談心，班子成員與股室干部之間要逐一談心，股室干部之間要主動談心，股室干部要找一般干部真心談心。通過開展交心談心活動，真正達到溝通思想、增進感情、找準問題、促進共同提高的目的。

4.深入查找問題。根據檔案行業特點、檔案局館的工作職能和崗位職責，采取領導點、自己挖、群眾評、互相幫等形式，組織干部職工認真查找我局干部作風、工作方法、項目建設、發展環境等方面存在的突出問題，查找干部自身在“慢、難、淺、滿、舊、漂、散、少”方面存在的突出問題。

5.深刻剖析原因。召開專題討論會，對查擺出來的問題采取座談、討論的形式進行深入分析，抓住主要矛盾，由表及里，透過現象看本質，把造成問題的各種原因梳理排列出來，進行全面分析，切實抓住問題的實質，找準問題產生的根源。

6.開好專題民主生活會。領導班子結合年度民主生活會，嚴格按照程序，召開專題民主生活會，按照“三查三看”教育的要求，認真開展批評和自我批評。同時邀請區政府分管領導到會指導點評，范圍擴大到股級干部。民主社會會情況在局館內部進行通報。

7.進行小結轉段。8月30日左右，召開轉段動員會，總結第二階段工作，部署第三階段工作。工作小結上報區領導小組辦公室。

第三階段：全面總結、整改驗收(201x年8月30日—9月30日)。

1.制定整改落實方案。領導班子和領導干部要對照征求意見情況、查找出的問題和民主生活會內容，認真制定整改落實方案和措施。整改落實方案要細化分解，明確目標要求和責任，重在解決問題上下功夫、兌現承諾上見實效。

2.集中解決突出問題。按照整改落實方案的要求，集中力量解決在學習教育中能夠解決的問題，特別是干部作風、工作方式、項目服務方面的突出問題。解決突出問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就解決什么問題，不搞形式主義。

3.大力提升行政效能。結合檔案工作實際，清理行政許可事項和行政審批事項，簡化環節和程序，完善工作流程，使服務措施更加便民、利民、惠民。

4.建立健全體制機制。要把制度建設貫徹學習教育始終，認真研究、精心設計，邊建設、邊完善、邊運行。著重建立健全學習教育、聯系和服務群眾、提升機關效能、目標管理、激勵約束、督導檢查等相關制度。

5.進行全面總結。對開展“三查三看”教育情況進行認真總結，提出鞏固成果的意見，9月底上報區領導小組辦公室。

五、工作措施。

(一)加強領導，精心部署。區檔案局“三查三看”教育由主要領導主抓，黨支部負總責，班子成員根據分工抓好職責范圍內“三查三看”教育，實行責任制。要強化領導，廣泛發動，精心組織，認真部署。把“三查三看”作為推動檔案工作的重要手段，通過征求意見建議、交心談心、批評與自我批評等途徑，理清思路，鼓足干勁。領導干部狀態要到位，精力要集中，環節要抓實，保證“三查三看”教育的扎實深入開展。

(二)創新形式，豐富載體。要結合實際，創新教育形式，充分利用學習交流、在線學習，交流談心等形式，邊查邊看，力求查得更深些、看的更遠些。積極開展豐富多彩的主題實踐活動，調動大家參與“三查三看”的積極性，讓干部職工在參與中看到差距、明確思路、轉變作風、鼓足干勁，使活動取得實實在在的成效。

(三)狠抓落實，務求實效。堅持高標準、嚴要求，確保活動質量，克服形式主義，防止走過場。切實把“三查三看”落實到具體工作中，推動我區檔案工作又好又快發展。

(四)強化宣傳，培育典型。利用簡報、信息等形式，廣泛宣傳“三查三看”教育的進展情況、活動中涌現出的先進典型以及好做法、好經驗，擴大活動影響，為扎實推進“三查三看”教育營造濃厚輿論氛圍。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇四

4、昌邑區檔案局（館）被國家檔案局評為國家二級綜合檔案館。

把民生服務作為檔案工作的著眼點、著力點，群策群力，為服務全區經濟發展和社會進步做出貢獻。

（一）、認真做好招商引資工作。

我局將解放思想，拓寬思路，圍繞區委、區政府下達的工作目標，制定并強化工作措施，加強項目跟蹤，克服種種困難，發動全局干部積極參與招商引資，做到有人抓、有人管、有布置、有督促、有檢查，使招商引資工作有序進行。

（二）、進一步做好民生檔案工作。

1、加強農業和農村檔案工作。圍繞“全國社會主義新農村建設檔案工作示范縣”和全省“千村示范，萬村提升”工程，繼續鞏固農村基層組織檔案工作成果，抓好示范鄉鎮村建設試點工作。繼續做好“一網三站”推廣普及，依托農業農村科技檔案信息網、農村黨員干部現代遠程教育等網絡，開展涉農部門可公開的、農民需要的檔案信息掃描上傳和提供利用。圍繞新農村建設，深入開展集體林權制度改革、農村新型金融組織、專業大戶、家庭農場、農民合作組織建檔工作。

2、抓好民生檔案數據庫試點工作。以服務民生為重點，探索和推進檔案信息遠程共享工程。制定《民生檔案數據庫建設規劃》，建立婚姻登記、知青、職工招錄、社保等類檔案信息數據庫，以民生檔案專題數據庫建設為試點，以點帶面，總結經驗，推動全區民生檔案專題數據庫建設全面鋪開。抓好社會保障領域檔案工作，重點做好社會保險業務檔案的規范化建設，與社保部門聯合開展社保檔案工作考評活動，推動社保檔案規范化管理。

3、充分發揮檔案館政府公開信息查閱利用場所作用，建立和完善工作制度，建立全區已公開政府信息網上共享平臺。結合本區實際，開展政府公開信息上傳工作，為群眾提供利用現行文件提供高效、便捷的服務。

（三）、進一步做好涉經領域檔案工作。

開展改制、破產企業檔案接收工作。積極向上級主管部門協調爭取改制、破產企業檔案接收進館專項經費。結合實際，科學、有序地開展全區改制、破產企業檔案接收進館工作。

（四）、進一步提升檔案館工作水平。

1、貫徹執行《吉林省機關檔案工作規范化管理辦法》，在全區開展機關檔案工作規范化管理測評工作。貫徹落實國家檔案局8號令，指導各立檔單位在2010年內完成文件歸檔范圍和保管期限表修改、審查和備案工作。認真開展檔案館接收范圍修訂工作，及時調整檔案接收范圍，依法接收到期檔案。直屬機關紙質檔案與電子檔案配套管理率達85%以上。

2、做好館藏檔案的整理和利用工作。對2010年接收的檔案目錄開展系統整理工作，建立和完善全市一級立檔單位全宗統計臺帳。開展館藏照片檔案管理工作，形成館藏檔案照片資料庫。

3、強化檔案館社會服務功能。加強檔案館檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”建設。

（五）、進一步推進檔案信息化建設。

1、積極推進數字化檔案館和電子文件中心建設，實施數字化帶動戰略。充分利用信息技術和網絡優勢，進行數字檔案資源整合，加快電子文件中心建設。要逐步實現館藏各類目錄信息數據庫檢索。做好館藏檔案信息數據庫異地異質備份、數據轉錄工作。

2、繼續推進檔案信息網站建設，實現檔案信息資源社會共享。結合館藏優勢和地方文化特色，加強網站采編和內容充實，做好網頁改版、軟件升級和網上信息服務。建立網站管理規范，加強網站信息報送工作。

3、開展檔案信息資源網絡共享試點工作。我局信息網站要對全市兩級檔案館的館藏介紹進行網站統一刊載，進一步實現檔案館館藏信息資源網絡共享。利用檔案信息網站，開展全市兩級檔案館現行文件查閱利用網絡遠程信息共享，利用數據庫資源共享、網站鏈接等數字化和網絡技術手段，努力實現全市兩級檔案網站現行文件查閱利用信息共享。

（六）、進一步創新檔案工作機制。

(七)、進一步加強檔案干部隊伍建設。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇五

我局在區委、區政府的正確領導和上級檔案部門的具體指導下，以先進性教育為動力，以檔案法律法規為依據，圍繞年初上級部門下達的工作目標任務，進一步加強檔案信息化建設，切實規范檔案依法行政，認真調查研究，強化措施，狠抓落實，取得了一定成效。

一、抓好思想素質建設，增強本部門的凝聚力和戰斗力。

在干部中認真開展業務知識和政治理論學習。要求每個檔案干部必須做到政治上硬、業務上精、能力上強，具有較高的理論素養和業務素養。我們堅持每周二上午學習制度，精心組織每一次的學習內容，聯系檔案工作實際，增強為人民服務的意識。通過開展學習教育活動，提高學習興趣，進一步解放思想，理清思路，創新實踐，真正達到統一思想，增強信心，振奮精神，明確任務的目的，為全年工作目標的完成打下基礎。

二、檔案館業務建設。

（1）加大檔案征集接收力度，有效地豐富館藏，改善結構。4月份以“兩辦”名義下發了《關于區檔案館接收檔案的通知》，我局積極主動與有關部門聯系協調，收集在各單位保存xx年以上各類檔案，制訂了具體實施方案，并派工作人員到各單位落實，就今年我局接收檔案達到120xxxx卷。

（2）抓專業檔案的整理。專業檔案是早期從基層接收而來，多達200xxxx卷。由于案卷質量較差，不符合歸檔標準，查閱很困難。我局干部職工下大決心，苦干實干，著手對這批檔案的重新整理工作，從領導到普通職工人人動手，不怕臟不怕累，認真細致的重新裝、訂編排校對，使這部分檔案資料得到了良好的保護，也更加利于查找利用。

（3）抓檢索工具的完善補充。我局今年繼續狠抓了檔案館檢索工具的編制工作，先后對案卷目錄、全宗、文號索引等各種形式的檢索工具進行了比較大的續接和完善補充，制作、完善、校驗各種目錄80xxxx卷，輸入計算機檢索目錄500xxxx條；保證了檔案館日常查閱利用檔案的便利性，使檢索工具進一步提高了水平。

（4）抓現行文件服務中心工作。在現行文件服務中心的建設中，我們一方面繼續做好相關文件資料的收集整理工作，于4月份以“兩辦”名義下發了《關于向區已公開現行文件利用中心報送現行文件的通知》，向鄉、街道辦、區直各部門繼續征集現行文件；另一方面抓渠道建設和制度建設，力爭在短期內形成主管機關檔案館之間的暢通渠道，使反饋、報送、整理及存放現行文件形成固定的制度。我們今年不但將這方面的工作納入通盤考慮，而且在相關文件中具體作了規定，并將這項工作設定為年檢考核的一項重要內容。目前，已取得一定成績。

三、爭創省二級檔案館。

為全面提高檔案館標準化、規范化管理和業務建設水平，把檔案館建設成為永久保管，提供利用檔案資料的中心和愛國主義教育基地，更好地為xx區的經濟發展和社會穩定服務，根據省檔案局新訂《省各級綜合檔案館等級標準》和市檔案局的要求，結合我館實際，積極開展了檔案館“達標升級”工作。一年來，在區領導和市局的大力支持下，檔案館在基礎建設、業務方面：建全了各項規章制度，實行了崗位責任制，制訂了本館檔案收集范圍及實施細則，并編制出應接收全宗名冊;整理編排符合《規范》要求，正常接收、征集進館的檔案、資料，一年內完成整理、上架任務，杜絕散亂檔案資料積存。建立起館藏重點全宗檔案機檢系統;采取切實措施，加強庫房管理，做到“十防”。建立并實行了經常性的庫房內外溫濕度記錄、調控制度。在設備管理方面，安裝防盜設施，添置密集架110組、防光窗簾、溫濕度計等必要設備。為爭創省二級檔案包打下堅實的基礎。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇六

信息化是當今時代發展的重要特征，也是新世紀檔案事業發展的方向，同時是檔案業務建設的支撐點。昌邑區檔案局館藏全部檔案及資料目錄數據庫近28萬條，為保證其安全，及時對數據庫進行維護和備份，定期進行殺毒防毒，使檔案工作正常開展。對基層檔案軟件操作多次進行指導，完成68個基層單位的文件掃描5395頁，打印目錄15頁，錄入數據庫3678條、鏈接數據9073條、光盤刻錄240張。

6、以“兩個體系”建設為核心，加快檔案事業發展步伐。

編制了《吉林市昌邑區接收檔案進館單位名單》，接收73個全宗單位的文書檔案共1753卷，并全部錄入到泰坦數據庫里。今年機構改革將區人事局、區勞動社會和保障局整體撤銷，重新組建區人力資源和社會保障局，按要求要將其檔案全部接收進館。在接收過程中，我們多次深入到人事局、勞動社會和保障局進行協調、收集，終于把勞動社會和保障局保存多年的工人調配檔案接收進館，總計接收8066卷。這項工作不僅填補了檔案館館藏的空白，同時也為民生檔案的建立奠定了基礎。共征集到實物原件52件。征集到了中華詩詞學會會員蘇雨智同志的《詩詞三百首》等資料。對館藏1979年滿30年文書檔案28個全宗，800余件，填寫開放檔案目錄。鑒定1994年文書檔案銷毀工作，編制銷毀目錄共42件。

總結。

檔案工作的歸宿是提供利用。今年以來我們重點在提高服務質量，端正服務態度上下工夫。20，共接待社會各界檔案利用者600余人次，查閱檔案843卷（冊），為我區經濟建設、編史、修志、落實政策、工作查考、調解糾紛、核實工齡、工作調動、戶口遷移、學術研究等方面提供了大量詳實的第一手資料，有力地促進了經濟建設和和諧社會建設，增強了社會檔案意識，提高了檔案工作的社會知曉度。

7、組織開展《檔案法》宣傳工作。

8、開展家庭建檔試點工作。

采取“促全面樹典型”的方法，在全區范圍內首次開展了家庭建檔試點工作。一是采取以會代訓、實地指導的方法，對全區檔案員進行了業務培訓，使他們很快掌握了家庭建檔的基本方法。二是通過實地走訪、電話詢問等形式，在全區范圍內選擇有代表性、影響性、方向性的家庭做為建檔對象，向他們宣傳家庭建檔的必要性，并本著“自愿、保密、統一標準、分類指導”的原則，對家庭建檔工作進行認真指導，跟蹤服務。三是制定《昌邑區家庭檔案基本規范》等文件材料，下發到區直機關、鄉鎮、街道，廣泛地開展宣傳活動。截止到年末，全區68個一級指導單位已按要求全部完成了家庭建檔工作，共計建立家庭檔案1157件（卷），試點家庭孟憲玲同志的家庭建檔，設置了10大類，共歸檔421件（卷）。其中聲像類29卷398張照片，4張光盤；證據與憑據類59件；設備類13卷；家庭理財經濟類79件，保健類18件；成長類29件；收藏類6種71卷；通訊社交類109件；家史類3件；綜合類11件。是我區家庭建檔中類別最全、數量最多的一戶。

（三）、志書出版工作及年鑒工作。

1、志書的出版工作：

為了保證志書的文字質量，在借鑒其它縣（市）、區經驗的基礎上，對志稿進行了查補遺漏、填平補齊工作。兩次撰寫了校對內容和校對要求，采取了層層把關反復校對、全文校對、部分校對、互相校對、專家把關等方法，最大限度地減少了志書編纂的差錯率。經過修改和完善的《昌邑區志》（1986～xx）增加了20余萬字，達到了100余萬字。除序言、概述、大事記、附錄外設22篇、107章、434節、745目。收錄照片309幅，圖表138個。為了保證入志照片的質量，對入志照片反復篩選，查補遺漏，通過現場拍照、網上搜尋、相關單位索要等方式，補齊了入志照片，使志書的彩版部分更加豐富多彩。昌邑區志（1986-xx）于六月份正式付梓問世、出版發行了。

學習省、市年鑒編纂方面的有關精神，結合昌邑區實際修改了年鑒編寫規范，及時修改年鑒編寫資料，通過內網及時傳達給基層，使年鑒編寫人員能夠有章可循，高質量地記載部門發展史。根據局內和基層的實際情況，編制《年鑒指導驗收流程》，按流程規定及時與各部門聯系、指導、驗收。目前，xx年年年鑒已進入收尾階段。年基層年鑒資料已基本收集到位。

（四）、認真抓好招商引資工作。

全年計劃任務1500萬元，實際完成招商引資任務2083.4萬元。一年來，經過全局干部的共同努力，成功引進四個項目。一是引進農村公路改建、擴建項目，引進投資1060萬元；二是引進光愛雙語幼兒園項目，引進投資668.4萬元；三是引進眾泰經貿有限公司項目，引進投資150萬元；四是引進順鑫網吧項目，引進投資205萬元。超額完成招商引資任務583.4萬元，超額完成了區委、區政府下達招商引資任務。

123。

檔案局工作總結及工作計劃一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：

2010年市文聯工作總結。

2010年市物價局工作總結。

工程管理工作總結。

2010年紀檢工作總結。

食品藥品監管系統反腐倡廉宣傳教育工作總結。

2010年區關工委工作總結。

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縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇七

在上半年的幫扶脫貧攻堅工作中，我局從包扶村居德村貧困戶實際情況出發，主要做好三項工作。一是從脫貧政策宣傳上下功夫。我局每名干部幫扶1戶貧困戶，采取定期或不定期的形式，經常深入幫扶對象家中深入、細致、耐心地宣傳黨的扶貧政策，上半年按照要求，每名幫扶干部平均到貧困戶家中40天(次)以上。通過多種形式的宣傳，使他們牢牢掌握了有關脫貧政策。二是從產業幫扶上下功夫。根據貧困戶實際情況，我們因人而宜地幫助貧困戶制定了切實可行的脫貧規劃，并督促實施。6戶貧困戶自貸金融小額貸款發展產業脫貧項目，其中1戶利用5萬元貸款投入其妹妹家養雞場，共同飼養蛋雞10000只，該貧困戶占3000只蛋雞，年可收入5000元。另5戶利用小額貸款購買黃牛計13頭(3戶各3頭，2戶各2頭)，分別委托其親屬飼養。引導貧困戶充分利用自家房前屋后土地，發展庭院經濟，有1戶貧困戶在自家庭院栽植大榛子樹苗600顆，有6戶在庭院種植辣椒、黏玉米等經濟作物。三是在村容村貌建設上下功夫。4月26日，組織全局干部到村義務植樹145棵。截至目前已確定的15戶貧困戶、37人口，現已脫貧3戶，其余12戶預計年底實現脫貧目標。為保障精準扶貧檔案工作有序開展，我局進一步貫徹落實《國家檔案局國務院扶貧開發領導小組辦公室關于做好精準扶貧檔案工作的意見》《國家檔案局國務院扶貧開發領導小組辦公室關于印發精準扶貧檔案管理辦法的通知》及我省、市相關工作要求，認真總結工作經驗，研究解決工作中存在的問題對已完成的xx縣內137個行政村的精準扶貧檔案歸檔立卷工作進行進一步指導、完善。嚴格按照省市規定的整理原則及方法進行指導：文書檔案按《歸檔文件整理規則》進行整理，扶貧項目檔案按《科學技術檔案案卷構成一般要求》進行整理，扶貧資金檔案按《會計檔案管理辦法》整理，照片檔案按《數碼照片規范歸檔與管理規范》進行整理，電子檔案按《電子文件歸檔與管理規范》和《數字檔案室建設指南》進行整理。精準扶貧文件材料的歸檔范圍按照《精準扶貧文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》執行。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇八

下半年，我們將繼續抓好各項工作的落實，確保全年工作目標保質保量地完成。

一是進一步強化史志編研工作。提高編研人員素質，做好業務培訓，切實提升編寫能力。下半年年我局將重點啟動兩項編研工作：完成2020年《xx年鑒》編輯出版工作。《xx年鑒》擬設置27個條目，600幅照片，150萬至160萬字，預計12月末前完成出版任務。完成《中共xx黨的歷史》第一卷第二章中國共產黨領導下的xx人民抗日斗爭和第三章建立鞏固根據地，支援東北解放戰爭(1931年9月—1945年9月)40萬字的編寫，并做好出版工作。

二是進一步強化檔案信息化建設。繼續組織人力，投入財力，集中時間，進一步搞好檔案信息化建設，完成檔案掃描、錄入1000卷。

三是進一步強化檔案資源建設。以民生檔案建設為重點，加強檔案資源建設，做到征集、接收同步進行，應征集的檔案必須征集，應移交的檔案必須接收，擴大館藏，豐富檔案資源。

四是進一步強化檔案執法檢查。開展檔案規范化管理，以涉及民生部門為重點，7至8月集中時間，組織人力開展檔案執法檢查，發現問題及時解決，并注重總結好的經驗，樹立先進典型，廣泛推廣，實現檔案規范化管理。

五是進一步強化檔案業務指導。繼續將農村精準扶貧開發和農村土地確權登記檔案建設作為重點，深入全縣10個鄉鎮，搞好業務指導，建立健全農村精準扶貧檔案和農村土地確權登記檔案，推進農村扶貧開發檔案和農村土地確權登記檔案有序開展。同時加強民生檔案業務指導，為經濟建設提供有效服務。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇九

編寫2020年《xx年鑒》。為保證《xx年鑒》能夠如期保證保量地完成出版任務，4月19日，在縣會議中心召開了全縣檔案地方志工作暨業務培訓會議，全縣共420人參加了會議。會議上總結了近年來全縣檔案和地方志工作取得的成績和存在的問題，部署了今后一個時期全縣檔案和地方志工作任務。表彰獎勵了10個xx年鑒承編先進集體和16個先進工作者，對檔案、年鑒編寫業務知識進行培訓。市檔案局局長、市地方志辦公室主任單明菊，縣政府副縣長鐘華出席會議并做了講話，并就今后全縣檔案和地方志工作提出明確要求。《xx年鑒》擬設置27個條目，600幅照片，150萬至160萬字，現已完成初稿編研工作。編寫《中共xx黨的歷史》第一卷第二章中國共產黨領導下的xx人民抗日斗爭和第三章建立鞏固根據地，支援東北解放戰爭(1931年9月—1945年9月)，40萬字，現已完成25萬字。編寫《xx縣檔案志》。為了把xx縣檔案事業發展變化歷史展現出來，充分總結58年來檔案工作的基本經驗和教訓，傳之后人，我局完成了《xx縣檔案志》初稿500萬字的編纂工作。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十

20xx年度已經過去，為了使公司人力資源管理板塊工作更加順利的開展，現總結如下：

一、工作完成情況。

1、人員招聘工作：

招聘工作依然是20xx年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內，公司通過各類渠道發布招聘廣告，通過網絡招聘、校園招聘、現場綜合招聘等渠道持續招攬人才，為公司的發展提供源動力。網絡招聘方面，主要以前程無憂為主；在招聘方法上，通過不斷優化招聘甄選方法，甄選優秀人才。

2、20xx年度公司人力狀況盤點。

20xx年公司各崗位人員配備情況良好，20xx年在職人數（截止到12月31日）121人，全年度離職總人數：78人，離職率為：39%；新進人員：93人，新進率：47%。

3、人員檔案資料進一步完善整理：

為進一步完善公司人事檔案管理，在公司原有資料的基礎上對人事檔案的電子檔進行了公式設定，實現相關項目的統計自動化（如各部門人數，員工生日及學歷、性別占比情況，均已通過公式實現自動統計）。

其次，對公司現有人事檔案進行了再整理工作，讓每份人事檔案均實現規范化管理，便于檔案的調閱，資料查找。

4、人員考核持續進行：

安排了多次的晉升考試及現場考評；對新進員工的轉正考核持續進行。

5、《xx》雜志的采編力度加強：

《xx》電子雜志是公司展示風采，員工表達心聲的重要平臺，在保持雜志優秀因素的情況下，對雜志的欄目重新進行設計，加強了對公司內部宣傳文章的采集和員工原創稿件的征稿工作。

6、結合公司戰略規劃進行人員培訓。

20xx年公司進入快速發展、擴張階段，為配合公司的發展，進一步加強對員工培訓的管理，進行了多次員工培訓，為提高員工技能及素質作出重要作用。

7、建立有凝聚力的企業文化。

企業獨有的企業文化是企業向心力的源泉。本年度公司結合實際狀況，舉辦了員工旅游、聚餐等多項團隊活動。為創造優越的工作環境，寬松、人性化的管理氛圍起了重要作用。通過企業文化的建設，同事間友善熱情，形成團結和諧的企業精神。

二、存在不足及待加強的方面。

1、人員配置方面，科學有效的組織架構及人員配備待完善，公司人員穩定性待進一步加強。

2、在日常考勤工作中，部分表單執行力不夠，應作進一步規范，以適應日常考勤工作的管理、使用。

3、目前公司在人員管理上，更大的是考慮人員的招聘，在員工的培養與使用上仍存在不足。人員培訓管理有待進一步加強。

1、人資管理制度進一步完善及優化：

目前公司制度建設比較完善，但是就人資管理制度而言，各大模塊之間的緊密度及相關度還待加強，應通過更為合理的優化進一步形成連貫完整的系統。規劃、招聘、面試、考勤、評核及薪酬等形成一個循環連貫的系統。

2、完善員工溝通機制。

通過定期的部門溝通會、定期開展員工滿意度調查等方式，完善員工溝通機制，聽取各部門員工代表對公司人資管理的看法及建議，加強人員的忠誠度及滿意度。

3、根據員工及部門訴求，有針對性的開展員工培訓工作。

在20xx年，人員培訓管理將作為重點工作進行進一步加強和完善。根據員工及部門訴求，有針對性的開展業務技能培訓，分層次對技術人員、基層管理人員、中層管理人員、行政市場人員等進行培訓；通過培訓提升服務質量，培養員工歸屬感，使公司相關管理制度及流程規范化。

培訓的形式多樣化，外訓與內訓相結合；培訓的內容進一步豐富化，從技能、素養、學習力、專業性等入手。

4、在人才培養上，擬定接班人計劃及方案，制定職務代理人考核制度。

目前公司在人員培養及接續上缺乏相應規劃，導致部分人員離職后，工作交接不夠完全，在某些層面上影響工作效率；因此在人才培養上，將研究擬定接班人計劃及方案，制定職務代理人考核制度。

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縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十一

1、強化檔案業務指導。全面貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關于加強和改進新形勢下檔案工作實施意見》通知精神，進一步加大檔案業務指導力度，做到指導常態化。4至5月中旬，我局組織5名人員，分2個組，利用一個半月時間，對縣財政局、農業局、司法局等140個部門和部門基層單位進行檔案業務指導。指導過程中針對部分單位存在檔案歸檔不及時、檔案整理不規范、未如期移交檔案、遺失檔案等5個方面的問題，責令限期整改。同時轉發了《黑龍江省歸檔文件整理規則實施細則》，指導各單位科學歸檔立卷，并督促各歸檔立卷單位要按照《檔案法》《黑龍江檔案管理條例》要求及時向檔案館移交檔案。2、強化檔案管理。進一步完善檔案管理制度，先后修訂和完善了檔案庫房管理、查閱登記、安全防火等項規定，實現了檔案科學管理。加大了檔案接收征集力度，特別提出將電子檔案與紙質檔案一并移交，把電子檔案納入檔案資源建設，實現館藏檔案數量和結構雙突破，上半年我館共接收移交單位8個，檔案215盒，4085件。3、強化服務利用。為便于利用檔案，滿足群眾需求，對館藏檔案進行梳理、分類，依據有關規定，開放目錄，廣泛向社會提供利用服務。接待查閱、利用117人(次)，提供檔案1237卷(件)，提供有效憑證93件;為部門提供查閱21個，提供檔案177卷(件)，提供有效憑證23件。4、強化檔案法規宣傳。根據省、市檔案局關于展開“6·9”國際檔案日宣傳日活動的安排，并結合改革開放40周年契機以及我縣檔案工作實際，我局認真組織開展了此次主題為“檔案見證改革開放”的檔案法宣傳活動，縣法院也參與了此次宣傳活動。此次活動得到了縣領導高度重視，縣政府鐘華副縣長親自蒞臨現場參加了此次宣傳活動。為了保證此次宣傳活動達到預期效果，我局今年采取了更加豐富的宣傳形式：一是認真落實“檔案見證改革開放”征文活動。在全縣范圍內開展以“檔案見證改革開放”為主題的檔案征文活動，對上報送征文5篇。二是利用媒體宣傳。我局在縣電視臺制作了滾動字幕“檔案見證改革開放”，于6月8-9日在黃金時段電視節目中循環播出。三是利用條幅宣傳。制作4幅大型紅色條幅，懸掛在檔案局臨街門前，宣傳檔案法規。四是電子屏幕滾動播放標語。通過在檔案局門前的電子屏幕滾動播放宣傳標語的形式讓前來辦事的群眾了解檔案工作，達到宣傳目的。五是發放宣傳單宣傳。制作《檔案法》《黑龍江檔案管理條例》宣傳單5000份，組織全局干部走向縣城街頭，向群眾發放檔案宣傳單。六是利用掛圖宣傳。制作了宣傳圖板，在圖板上粘貼了20幅有關檔案法律法規知識掛圖，擺放在縣人民廣場，對檔案有關知識進行宣傳。七是邀請樂隊表演。通過邀請樂隊在政府廣場演奏的形式，吸引更多群眾參與到此次宣傳活動中來，并且能夠進一步了解此次宣傳內容。八是制作彩虹門。我們在宣傳場地政府廣場中央樹立了大型彩虹門，并懸掛此次宣傳活動主題，能夠讓廣大群眾更加鮮明的了解此次活動主題。九是設立法律咨詢服務處。在廣場一側設立了法律咨詢處，由檔案局以及法院相關工作人員對有法律困惑，需要幫助的群眾予以解答，接受群眾咨詢85人(次)，更加便捷地實現了為群眾服務的目的。此次檔案宣傳活動，宣傳形式多樣，方法靈活，由電視臺全程跟蹤錄像、采訪、報道，使群眾對檔案工作有了進一步的了解，提高了社會檔案意識和檔案法治意識，為我縣開展依法治檔，依法保護和開發利用檔案資源營造了濃厚氛圍。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十二

一是開展《云南省國家檔案館管理辦法》的宣傳貫徹工作。行文印發全市各立檔單位，要求各單位提高認識，深入學習《云南省國家檔案館管理辦法》，并將其作為當前及今后一個時期檔案法制宣傳教育的重點內容，同時做好學習宣傳情況督查。二是圍繞“國際檔案日”舉辦檔案業務知識培訓講座。全市70家單位71人參加培訓，并下發《云南省國家檔案館管理辦法》《小紅的蘭臺奇遇記》等宣傳材料80余份，同時要求全市各單位結合活動主題，立足單位實際，積極組織開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，盤活全市檔案部門工作熱情。三是積極征訂《云南檔案》。為進一步加強檔案工作在新形勢下的發展能力，全面提升檔案工作水平，及時掌握檔案政策法規，組織動員全市各單位積極征訂《云南檔案》64份，加強全省檔案部門間的交流學習，經驗共享。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十三

一是“最多跑一次”改革持續跑出“加速度”。全面完成“簡化辦”“網上辦”“就近辦”“移動辦”。力爭年底前實現公民個人辦事材料再精簡10%;在數據共享和系統打通實現的基礎上，80%以上的公民個人辦事事項憑身份證“一證通辦”;實現公民個人辦事事項網上可辦率達到80%以上;實現全區60%以上公民個人辦事事項可在住地附近的街道和有條件的社區(村)、派出所和銀行網點辦理。二是“原居安養”體系構建持續擦亮“新名片”。以嵌入式機構、養老服務綜合體、特色街區等建設項目為載體，新建“一街道一街區”為老服務綜合體6家，“一社區一小屋”實現功能全覆蓋。擬于9月底前在彭埠區塊建成高端護理型養老機構1家(床位數356張)，在城東新城建成康復護理院1家(床位數181張)。三是社區“兩化”建設持續唱響“協作曲”。強化三個支持(政策、屬地、部門支持)，確保9月底前新增、新建社區服務配套用房2.1萬平方米，建成社區服務綜合體5個。啟動“兩化”項目實地檢查與政策兌現，確定2020年計劃清單，力爭三年任務兩年完成。在轄區社區服務綜合體有序打造基礎上，將重點關注其與錢江新城和城東新城區域內13個鄰里中心的無縫對接、資源共享等合作事宜。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十四

一是品牌建設更加有力。制定江干區社會組織參與社會治理規范提升工程實施方案，助力打造“楓橋經驗”中心城區江干樣板。重點打造樞紐型、支持型社會組織品牌，目前全區覆蓋率達25%。4家社會組織申報品牌社會組織。目前申報3a及以上等級的社會組織共9家，4家社會組織申報品牌社會組織。二是公益創投更加規范。正式出臺《公益創投項目管理辦法》，征集社會組織、企事業單位和個人申報的項目168個，最終入選49個，資金總額324萬元。主要服務領域涵蓋福利慈善、社區融合、社區治理、公益服務等方面。三是培訓管理更加科學。依托第三方專業機構制定社會組織年度培訓計劃，涉及品牌建設、思維能力提升等各方面。目前已開展小組培訓1場。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十五

為全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定不移貫徹全面從嚴治黨戰略部署，強化黨內監督，嚴明政治紀律和政治規矩，市檔案局于5月初組織召開黨風廉政建設專題會議，認真分析研判廉政建設新形勢新問題，立足檔案工作實際，及時草擬上報《xx市檔案局2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》《xx市檔案局2020年度廉政風險防控工作方案》，并結合單位實際及崗位職責，形成《廉政風險防控清單》。截止目前，市檔案局開展主要領導廉政專題講課1次，參與宋國忠受賄案旁聽警示教育1次，結合“3+n”主題黨日及全局職工會開展學習10次。全局反腐防變意識進一步提高，紀律觀念顯著增強、責任意識明顯強化。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十六

一轉眼，教育局工作一年了，這個時候，正是學校給科室寫總結，科室給市局寫總結，市局給省廳寫總結的時候，我也不能免俗，總結一下，不為誰，只為梳理一下自己一年來的工作內容和工作思路，以便能夠更好地開展來年的工作。

總體來說，這一年是忙碌的一年，也是畢業以后從學校向工作崗位過度的關鍵的一年，所以并不會很舒服。很多在學校的想法思路和狀態應當在工作當中盡快摒棄，取而代之的是盡快適應機關文化和工作節奏。更多的時候，我是以一個小輩的角色，哪怕在下屬單位的時候，都是以一種學習的姿態對待周圍的人和事。畢竟，工作不像上學的時候了，這個舞臺不是當年的舞臺了，低調一點肯定是沒有錯的。

一、主要工作。

1、完成了“德育工作先進集體和先進個人”的評選工作；

2、會考巡考；

1、完成了市人大代表，政協委員對市局提案的答復工作；

2、隨科長檢查各縣市區職業學校“雙帶頭人培養工程”；

3、同時會同市就業服務局相關科室檢查“陽光工程”落實情況。

4、匯總全市職成教機構信息；

市委信息室撰寫并上報職業教育發展材料；

組織籌辦職業學校校長論壇；

十一月、十二月：

各職業學校學生管理工作和“雙帶”工作聯查。

1、在一年的工作過程中，自身確實學到了很多東西，并且發現很多工作的思路和上學時完全不一樣，需要重新鍛煉。相比以前而言，自己更加具有大局觀，考慮問題更加全面了，也較能分清楚各方面的利害關系，更加明朗有些事情怎樣處理，有些話怎樣說，有些人怎樣相處。

2、多向周圍人學習。此外，我還發現了在工作中確實有很多人的很多本領值得自己學習，自己懂得太少，需要學的東西太多了。不管是在現在還是在將來，虛懷若谷是沒有錯的，言多必失，說的就是這個道理。少說，多聽多干多做，“對長輩，勿見能”。偷偷學，偷偷練，偷偷長本事。

3、認識到了人脈的重要性。不地道，不講究的事不要去做。沒譜的事不去做。要懂得怎樣與人相處，怎樣和人溝通，對人要真誠，但更要講究方式方法和策略。

4、自己一定要多充電。除去暑假報了個在職研究所，平常自己也注重看書，多積累。因為我發現，工作是一個輸出的過程，如果只有輸出沒有輸入，那么整個人很容易就會被掏空，一直下去，人就會變成了軀殼。平常一定不要放松自己積累的過程，多看新聞，多看有價值的書報，對自己來說絕對是個財富。

5、分清事和人。公是公，私是私，事是事，人是人。不要混為一談。否則受傷的一定是自己。

6、不該說的，不該知道的.一定不要知道。事情自己做好就可以了。“到位但不能越位”。知道多了很多時候都是負擔。

7、不要喝酒。真正的問題往往不用在酒場上解決，真正需要把人家灌多了解決問題的，是匹夫之勇。

8、多和老朋友聯系。工作了，才知道人們之間的關系更加復雜了，功利化多了，人性化少了。有時間多想想自己上學的時候的老友吧，只有那個時候的感情才是最最純粹的。

其實，沒什么期望。或許期望越大失望越大，但是工作不能沒有理想和目標，否則也就失去了動力。我覺得，自己明年的工作的目標是，對待每一件事情都認真，不糊涂，時刻保持清醒頭腦，踏踏實實辦事，老老實實做人。做一個講究的人，一個純粹的人，一個懂事的人，一個修身養性，陶冶情操的人，一個穩穩當當的人，就可以了。

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縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十七

一是強化指導檢查，服務精準扶貧。加強扶貧工作對接力度，結合2020年度脫貧任務計劃，及時制定全市扶貧檔案業務指導計劃，細化工作任務，明確完成時限。全市10個鄉鎮精準扶貧檔案業務指導已做到全覆蓋，特別是針對2020年脫貧任務鄉鎮勐龍鎮、嘎灑鎮、景訥鄉、勐旺鄉、普文鎮等鄉鎮的扶貧檔案進行重點指導，按規范分類整理，排列編號。其中，嘎灑鎮扶貧檔案于4月前完成2020年曼點村委會已脫貧140戶的建檔立卡戶及2020年動態管理檔案的歸檔整理工作;景訥鄉于4月前完成了2020年已退出脫貧的勐板村委會27戶建檔立卡戶及2020年動態管理的檔案的歸檔工作;勐旺鄉、普文鎮、景哈鄉、勐罕鎮、勐龍鎮分別于5月下旬完成精準扶貧檔案歸檔指導。截止目前，市檔案局開展扶貧檔案業務指導9次20人次。二是全力攻克國有林場改革檔案整理工作。在時間緊，任務重的環境下，市檔案局及時組織業務人員開展現場指導14次，并邀請上級業務指導部門給予協助，通過“面對面，一對一”的方式對國有林場改革檔案進行了翔實、細致的歸檔整理。共整理歸檔了文書檔案486件、國有荒山造林撫育合同書193件、湄公河生物科技公司檔案15件。針對未完工的科技項目，及時提出檔案歸檔及資料收集的方法，以便于國有林場改革檔案歸檔工作順利開展。三是積極跟進農村土地承包經營權確權登記頒證檔案業務指導工作。加強與主管部門之間的對接交流，及時跟進指導工作進度，協同xx市確權辦成立了xx市農村土地承包經營權確權登記頒證檔案工作管理領導小組，領導小組在市確權辦設立辦公室，市檔案局全體業務人員為成員，積極參與到全市農村土地確權檔案管理工作中，目前共開展相關業務指導3次。四是加大臨時機構檔案指導力度。主動對接引水入城指揮部、河長制辦公室、創森辦等臨時機構，提升對臨時機構檔案的歸檔指導工作力度，助推全市檔案工作全面發展。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十八

一是推動涉軍穩控機制常態化。重點突出“三到位”(安置政策落實、困難幫扶解決、重點人員穩控到位)，落實定期研判、一對一結對聯系等制度，采取集體座談會、個別談心、上門約訪、“老兵幫老兵”等方式，持續做好安全穩控和幫扶解難工作。發揮筧橋街道橫塘社區雙擁點示范和“紅星之家”品牌引導效應，開通“軍人家庭求助熱線”“軍人家屬法律援助熱線”，實現“互聯網+”優撫服務社會化線上線下聯動。針對我區12名涉軍重點人員，開展區領導帶隊“走訪、約談、幫扶、化解”四聯動活動，目前12名重點人員基本穩定。二是推動幫扶救助機制精準化。健全突發性、臨時性、緊迫性困難和支出型困難家庭“坡度式”救助機制，將“百千萬”、黨員結對、周三訪談夜等載體與慈善救助、春風行動有效銜接，為困難群體提供“助餐、助潔、助醫、助困、助急、助樂”等服務，上半年共發放各類救助資金3341.52萬元。三是推動地名建設規范化。結合我區2020年度改革十大攻堅項目責任清單要求，有序實施行政區劃調整目前已完成街道管理區域局部調整7處。同時，有序推進杭州市創建全國殯葬改革試點(我區承擔節地生態安葬和文明治喪兩項工作)，在龍居寺試點生態安葬，定期開展公墓規范管理督查。

縣檔案局上半年工作總結及下半年工作思路（匯總19篇）篇十九

一是織密涉軍維穩“防護網絡”。堅持“尊重歷史、分類處置、因地制宜、上下聯動”工作思路，以健全退役士兵服務機構建設為抓手，做到一手抓政策落實、源頭化解，一手抓教育引導、依法處置，確保實現“五不”工作目標。二是筑牢雙擁示范“先鋒陣地”。完善系統設計和平臺重整，發揚擁軍優屬擁政愛民的政治優勢，會同省武警總隊、凱旋街道在雙菱路打造雙擁文化一條街。三是做強防災減災“應急保障”。出臺《江干區自然災害應急預案》。結合國際、國家防災減災日等重要節點，聯動社會組織開展系列宣傳活動。指導4家社區分別創建國家級、省級綜合減災示范社區。以全國殯葬綜合改革試點為有利契機，開展殯葬體系建設研究。

與此同時，持續提升婚姻登記、流浪乞討、地名文化等專項社會事務有序規范發展水平。