通過總結自己的培訓心得體會，可以更好地鞏固和應用所學知識。以下是一些有關培訓心得的精選范文，對于我們寫作有很好的參考作用。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇一

我一直這樣認為，班主任老師應該是班級的核心和靈魂，一個好的班主任老師就是一個好的班級，班級管理是一門藝術、一門愛的藝術、一門創造性的藝術！

從當初對班級管理的'一無所知，到現在的頗有一些收獲，個中滋味，非言語所能表達，其中，既有失敗的辛酸更有成功的喜悅！我深深的知道，做班主任老師難，做新形勢下的班主任老師更難。

崇高的人格魅力、淵博的學識、寬闊的胸襟、果敢的作風、無私奉獻的精神、生動風趣的課堂教學藝術。這些品質都應是一個現代優秀班主任老師所必須具備的職業道德。

教育新形勢的發展，需要我們做一個充滿愛心的、學習型的班主任老師。

班主任工作的靈魂和核心是愛，沒有愛就沒有教育。一個優秀的班主任老師對自己的班級首先應該具有無私奉獻的精神。愛每一個學生，對他們的心靈、學習、健康、發展等全方位的關愛，是一個班級健康發展的前提。好的班主任老師，對學生的發展起著至關重要的作用，有的影響甚至是終身的。蔡云芝先生對魏巍的無私關愛，徹底的改變了魏巍的一身，為我們成就了一個偉大的作家！安妮。莎莉文老師對海倫·凱勒慈母般的呵護，影響了海倫·凱勒的一身，使一個又聾又啞而且雙目失明的對生活已經失去了信心的人，成為了全世界著名的社會活動家。由此可見，班主任老師對學生無私而偉大的愛，是撫平學生心靈創傷的一劑良藥，更是促使學生健康成長，驅散心靈陰霾的一盞航燈！

當然，教育只有愛是遠遠不夠的，教育形式的不斷發展變化，還向我們老師提出了更高的要求，尤其是班主任老師，要不斷的加強自身的理論學習和實踐，做一個學習型的老師，與時俱進，才能夠跟得上時代的步伐。我們應在搞好了教育教學工作的同時，積極地加強學習，主動的與先進的教育理念、先進的教育方法接軌，用自己崇高的人格魅力、淵博的學識去感染學生、啟迪學生，我們雖不能人人都成為大師、名師、專家，但是，只要我們努力學習，成為一個優秀的班主任老師還是可能的！

學然后知不足，教然后知困。這應該成為我們每一位班主任老師時刻牢記的警言。

教育的特殊性需要我們做一個創新型、智慧型的班主任老師。

教育是一門藝術而不是一門技術。它對老師的要求非常特殊，我們面對的是一個個鮮活的生命，孩子們都有自己的個性、都有自己的優點和缺點、都有自己的興趣愛好。我們班主任老師的最大作用就是創造性的調動學生的積極性、主動性，充分的挖掘學生的潛力。用自己崇高的人格魅力、淵博的學識、寬闊的胸襟、果敢的工作作風、無私奉獻的精神、生動風趣的課堂教學藝術去引導學生、啟迪學生、感染學生，使他們都能夠朝著有利于自己的方向健康成長！李鎮西、于漪、魏書生等老師無一不是班主任、學科老師中最杰出的代表！他們個性鮮明、方法前衛、理念超前、見解獨到。在所有人的心目中，他們既是優秀的學科教師，更是超群的班主任老師！

班級管理工作是一門藝術，是一門具有大智慧的、創新精神的藝術。班主任老師應該明白這樣一個道理。我們應該是教學的業務能手、是學校的品牌和口碑！學生、家長、社會對我們應該有絕對的信任感，我們還應該是一名鋼琴師，在班級的發展、學科教師等方面起好溝通和協調作用，只有這樣，才能奏出和諧的音樂！班主任教師的智慧就在于做班級發展的一面旗幟、一盞航燈，公平、公正、客觀的善待班級的每一位學生。也難怪，我們的許多家長要選擇一個好的班主任教師，而不在乎其他情況的原因或許也大都在此吧！

創新精神的核心和前提是尊重和愛。尊重和關愛班級的每一位學生，只有在這一基礎之上開展工作，才可能談得上創新。否則可能會因循守舊。尤其是對學生的教育和管理工作，我們要用多種教育或教學藝術對學生加以引導，尊重學生的個性發展、尊重學生的身心發展規律、尊重學生的興趣愛好和特長，學生的一切都被尊重了，身心才自由，因為自由是人生的最高境界。自由的學生才會快樂，才會變要我學習為我要學習，班主任教師應全力為之創造這樣的氛圍，使班級的學生真正的做到張揚個性、釋放潛能，從而達到遠舉高翔之目的。

由此看來，班主任工作既是一份責任，還是一份榮譽，一個優秀的班主任老師除了具備崇高的人格魅力、淵博的學識、寬闊的胸襟、果敢的作風、無私奉獻的精神、生動風趣的課堂教學藝術這些品質外，還要意識到自身的價值。

班主任老師是班級的核心和靈魂，一個好的班主任老師就是一個好的班級。

班主任老師應該是班級的一面旗幟、一盞航燈。

班主任老師還應該是學校的品牌和口碑。

班級管理是一門藝術、一門愛的藝術、一門創造性的藝術、一門充滿愛心和智慧的藝術！

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇二

今天，我有幸學習了《20xx年全市小學教育教學工作交流材料》，受益匪淺。同時我也深深的感到自身的不足，我決定細品所得，把此次所學所得用于教學中。下面就此學習談幾點自己的心得。

正如老師所說的：“我們不要用一生的辛苦忙碌，攀登到人生階梯的盡頭時，卻發現梯子搭錯了墻頭。”我覺得我們不一定要做自己喜歡的事，但是必須努力的喜歡你正在做的事。比如說，也許我們現在并不喜歡當老師或班主任，但我們與工作的關系就是婚姻與戀愛的關系，既然已經選擇了，而且也結婚了，那就好好愛吧。只有真心地去愛學生，才能教育好學生。

1、“像”孩子一樣，順從孩子的行為班主任要想深刻地了解學生，貼近學生，就要順從學生的行為，甚至把自己變成一個學生。這就是教育家陶行知先生“變小孩子”的教誨。努力體會孩子們的童心，努力使自己保持一顆童心。我們的做法是，“像”孩子一樣，順從孩子的行為。

2、理解學生的錯誤，尊重學生的自尊心理學中指出：“犯錯誤是一個不可缺少的學習過程”。從這個意義上說，我們要用一顆寬容的心正視學生道德意識、行為形成過程中的差異。教師要對學生的成長持樂觀態度，用寬容的心，“順應”學生暫時的失誤。孩子的錯誤真的有那么嚴重嗎？大家都知道盤古開天辟地的傳說，盤古開天辟地之后，“天日高長一丈，地日厚一丈。”盤古也“日長一丈”跟著天地一塊長。最后是“天數極高，地數極深，盤古極長”。可見，人的意義和天和地是一樣的，天地人并成為“三才”，所以人是值得尊敬的，孩子更是應該尊敬的，孩子是人類的希望。而如何尊重孩子，那就在于面對孩子的錯誤：不靠奚利的言語，不靠威嚴的面容，而是在尊重孩子自尊的前提下，選準教育的切入點，用寬容來引導孩子。

3、貼近孩子的童心，培養良好的習慣孩子呼喚童趣的教育，無論是在教育的方法上，還是教育的手段上、內容上都應該采取符合學生心里的方法。

書本是更新知識的重要載體。教師的知識大多是幾十年前由老師傳授的，而今面臨知識爆炸，學習知識、更新知識的最好老師是“書本”。教師要多讀一些自己專業、學科知識的書，只有這樣才能了解本學科知識發展現狀，了解各方面有益信息，豐富自己的頭腦，才能在課堂上有底氣地與學生交流對話，在對話中提升自我，在互動中達到教與學的和諧，教師的這桶水才能變成一泉活水。如果整日埋頭抄寫幾年前的老教案，只能造成頭腦僵化，試想這樣的教師能不“穿新鞋走老路”那才是怪事呢！所以：要給學生一碗水，教師應有一桶水的思想。這一眼源源不斷的泉水，必將成為教學改革的動力。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，正是我們當代教師所應追求的。

為此，我準備做到：

（1）把時間和空間還給學生。學生發展的獨特性和差異性要求我們，把時空還給學生，讓學生做出抉擇，按適合自己的方式自主學習，教師當好學生學習的幫助者和引領者，以確保學生選擇合理發展自我的方向。

（2）讓學生充分了解自我，相信自己。學生只有了解自己的學習實際狀況才能改善自己的學習方法；也只有相信自己我行，我一定行！才有可能獲得學習的成功。

（3）讓學生學會展現自己，欣賞自己。作為教師要提供多種機會讓學生張揚個性，展現能力，并讓學生在展現自我的過程中學會欣賞自己。

（4）在尊重與信任、樂觀與寬容基礎上開展教學。教師會用欣賞的眼光看待學生，用寬容的心態接納學生，負責任的行為對待學生，讓每一位學生都能成為成功者。

總之，這次學習我收獲的不單單是名師們講解的內容，更是一種理念，一股動力。我會抓住這次機遇，在今后的工作中，努力實踐，在教學崗位上積極進取，力爭成為一名新時期的優秀教師。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇三

近年來，隨著教育的發展，班主任工作逐漸顯現出重要的地位。班主任是學校教育管理的中堅力量，他們既是學生的引路人，也是家校之間的橋梁。為了更好地履行班主任職責，我特意去閱讀了一本名為《班主任小智慧》的書籍，通過學習，我受益匪淺，深感班主任工作的重要性，下面我就和大家分享一下我的讀書心得體會。

首先，班主任工作要注重學生情感的引導。在書中，作者強調了班主任要具備耐心、寬容和理解的品質，要善于站在學生的角度去思考問題。我深有體會，作為班主任，我們不能只關注學生的學習成績，更要關注他們的情感需求。很多學生在成長中會遇到各種問題與困惑，班主任要及時發現學生的心理問題，并給予關懷與幫助。只有讓學生感受到班主任真正的關心，才能建立起良好的師生關系，使學生在學校中得到全面的成長。

其次，班主任要注重與家長的溝通。家校合作是教育工作中的重要環節，而作為班主任，我們更是承擔著與家長們溝通的義務。通過書中的解讀，我明白了與家長溝通的重要性和技巧。在與家長交流中，我們要真心實意地傾聽他們的意見和建議，用心對待他們的關切與疑慮，及時向他們反饋學生的學習和成長情況。只有做到與家長的有效溝通，才能建立起緊密的家校聯系，為學生的成長提供更多的幫助和支持。

另外，班主任要注重培養學生的自主學習能力。作為一名優秀的班主任，我們應該幫助學生培養自主學習的意識和能力。書中提到了許多關于如何幫助學生養成良好學習習慣的方法，如合理安排學生的學習時間，引導學生制定學習計劃等。通過這些方法的引導，學生能夠自主學習，提高他們的學習效果和主動性。我深切認識到，作為一名班主任，我們的工作不僅僅是傳授知識，更要注重培養學生的學習能力，使他們能夠在學校和社會中獨立自主地面對各種挑戰。

此外，班主任工作要注重團隊合作。在書中，作者多次強調了班主任要善于與其他教師進行合作，共同促進學生的全面發展。我深有感觸，作為班主任，我們應該積極參與學校團隊的各種活動和研討，與其他教師開展深入的交流與合作。只有通過與其他教師的合作，我們才能夠更好地了解學生的學情和生活情況，更好地為他們提供服務和幫助。團隊合作是班主任工作的重要方式，也是實現教育目標的重要保障。

最后，班主任要注重自身素質的提升。作為一名班主任，不僅要具備深厚的學識和豐富的教育經驗，還要不斷提升自己的教育教學理論水平。在書中，作者推薦了許多有關班主任成長的書籍，我深受啟發。我明白了作為班主任，我們要不斷學習和思考教育問題，不斷充實自己的知識庫，以提高自己的教育素養和業務水平。

總之，讀班主任小智慧這本書，讓我對班主任工作有了更進一步的認識和體會。作為一名班主任，我們的工作責任重大，不僅要關注每個學生的學習和成長，更要與家長密切合作，與其他教師共同發力，為學生的全面發展提供堅實的支撐。只有更好地履行自己的職責，我們才能為學生創造一個溫馨而有活力的學習環境，為他們的未來發展奠定堅實的基礎。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇四

教育是陪伴著人一生的成長的，不論我們發現與否承認與否，我們在成長的過程在無形中都是一個受教育的過程，只不過有些教育是系統的傳授，比如說學校教育，有些教育卻是潛移默化的，如家庭教育。

從我自己呱呱墜地受到父母的教育到現在已為人母開始教育自己的子女，不得不說我也有著自己的教育心得體會，我一直認為家長不應該只把教育的任務寄托給學校和老師，重要的是自己要以身作則和要對孩子的成長加以引導和鼓勵。我的教育心得體會總的來說就是，家庭教育和學校教育對孩子都十分重要，這種教育會陪伴著他們的一生，影響著他們的未來。所以要重視教育，對于家長來說更要注重家庭教育的問題。

現在我就自己的教育心得體會給大家分享幾點。首先要教會孩子如何做人，學會做人是立足之本，只有學會做人和人打交道才能更好的認識這個社會;然后要引導孩子樹立良好的心態。比如說要自信，要樂觀積極，要堅強等等。讓孩子不論是在學校還是在家庭都能夠全面發展，讓他們感受到社會的愛并且學會去回報和付出。我承認這個社會還是有很多危險之處，對于想保護孩子的父母來說，首先要樹立孩子的安全意識才是第一要務而不是溺愛和24小時的“守護”要把他們看成獨立的個體，尊重他們的思想并且愿意用溝通的方式交換意見。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇五

聽了李鎮西老師的講座以及其他教育專家的報告，我看到了自己工作的不足，今后在工作中要從小事做起，教育學生講究方法，注重策略。下面我就結合專家的講座以及自己的工作實踐談一談自己的感受。

著名教育家魏書生說過：“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心，只有走進學生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴。”李鎮西老師說：“當一個好老師最基本的條件是什么？”是“擁有一顆愛學生的心！”他從不把學生看成是一個學生，而是把他們當成自己的朋友。他與學生的對話，不僅僅是談話，而是通過談心、通信、家訪等形式，與學生溝通。正因為他知學生們的心，他就贏得了教育引導的主動權，同時也贏得了學生對他的尊重。也正是因為是這樣的人，李老師與學生的交流總是充滿無限真情，從而使教育獲得最終的“成功”。所以我認為老師要善待每一個學生，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸，縮短師生間的心理距離，與學生打成一片，切實走進學生的心靈，做學生最信任的領路人。例如：南京外國語學校仙林分校的吳丹丹老師講座語言平和親切、案例真實感人、講授方式詼諧風趣，三個小時的講座讓我們這些學員受益匪淺。使我們認識到了平時管理教育學生要注意語言分寸，多鼓勵學生，樹立學生的自信心，這樣才能搞好師生關系，管理班級才能取得良好的效果。

那么什么是愛學生呢？愛就是尊重學生，尊重意味著信任、理解、寬容和接納，充分地重視和欣賞每一個學生，耐心地傾聽他的意見，接納他的感受，包容他的缺點，分享他的喜悅。我深深地知道，一名好班主任、一名好教師，既是知識的塑像，更是愛的化身，只有接近學生，用愛去感召學生，才能教育好學生。因此，教師只有把愛的種子播撒在學生的心田，以學生的要求作為愛的起點，才能在學生的內心世界培養出愛的'感情，并使之升華。

班主任的一言一行，對學生都會產生巨大的影響，所以，經常會聽到：什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。一個班級能否“活”起來，首先要看班主任是否做好了表率，“活”起來了沒有。由于班主任的精神面貌對學生具有強烈的示范作用，因而要求班主任要樂觀、活潑開朗、充滿朝氣。在學生面前要做到精神振作、情緒高昂、用語幽默、態度和藹。班主任的“活”才能帶動整個班“活”起來。我平時對學生要求嚴格，上自習保持安靜，上課不遲到。下課后和學生們一起聊天，和學生們拉近距離，彼此了解，讓他們對我有好感，信任我。對有些學生要鼓勵，有些學生要要求嚴格，有些學生要真誠關心。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程要求我們老師，尤其是班主任老師，更要塑造新的形象。為人師表為首位，班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。

班主任要求學生做到的，自己首先要做到，在教育改革中以自己的模范行為帶動學生、培養學生；其次是要繼續努力學習，現在的學生視野開闊，思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師只用簡單說教去規范學生，學生是不買賬的，更何況現在提倡新的教育觀。以德為先，以愛為本，以理服人，把自由與民主之風真正帶入我們的班級，把尊重與關愛毫無保留地帶給我們的學生。所謂“學高為師，身正為范”，體現師德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句溫暖的話語就能鼓起孩子前進的風帆，或許一個善意的眼神就能指出孩子改進的方向，或許一種傾聽的姿態就能獲得孩子傾訴的渴望，或許一次輕柔的撫摸就能安慰孩子受挫的心靈。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時代前進的步伐，班主任必須學習，樹立自身形象，贏得學生的信任和尊敬。

心理學研究表明，每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德、紀律、成績就會越來越好，因為表揚使學生揚長避短，促使他們不斷進步，相反如果一個班級經常受到批評，便會失去信心，就會使他們自暴自棄，很難進步。因此，在教育學生中少批評、懲罰，多去發現學生的“閃光點”，給予肯定和鼓勵。另外，集體性的獎勵要多應用，心理學研究表明：人們都希望自己能置身在一個優秀組織，并且希望成為這個組織的優秀分子。集體性獎勵不但能夠激發學生的集體榮譽感，強化學生的集體意識，而且能教育和影響每一位學生。有位教育家講過：“教育了集體，團結了集體，加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量。”所以一個優秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功。

作為班主任，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。一個優秀的班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動，引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養班級主人翁意識。集集體的力量，科學管理班級，共同開創寬松和諧的班級。教師無法選擇學生，但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務轉化為精彩，把煩惱的事情轉化為快樂。除此而外，我們還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系。對學生的教育，單靠我們班主任是不夠的，我們也要有團隊精神，處理好與同事，任課老師在工作上生活上的關系，有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高，我們應該利用家長這個群體，讓他們配合我們一起來培養教育學生。讓家長，老師，學生明白：除了傳道授業解惑外，重要的教會學生學會在社會中生存。“成人比成功更重要，成長比成績更重要，付出比結果更重要”。班主任工作是瑣碎的，但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人，一個新型魅力班主任。

班主任要有研究精神，要抽出時間對方方面面的工作進行冷靜而理性的思考和研究，盡力擺脫被動局面，成為“主動出擊，謀求發展”的教育者。這樣才能結合實際，設計出行之有效的對策，以保證學生全面健康發展。

以上是我學習李鎮西老師和參加班主任培訓學習活動的幾點心得體會。正如李老師說的：“作為一個老師是否‘優秀’不重要，是否‘卓越’不重要。重要的是看自己是否‘幸福’。努力做幸福的老師，做幸福的自己，做最好的自己！”我認為作為新時期的班主任，不僅要關心學生的智，還要注重學生的德，這是新時期對班主任工作的要求。我在今后的工作中，要多學習先進經驗，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己的班級體更加優秀。

唐代的古文運動倡導者之一的韓愈在《師說》中提到：“古之學者必有師古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。”這就將教師放在“傳道、授業、解惑”的位子上。但是聽了汪克良老師講座后，我知道作為一位教師還要具有與時俱進的教育理念——不僅傳道、授業、解惑，為適應時代發展更要激趣、啟思、導疑，做一名智慧的教師。

做一名智慧的教師，就要有一雙發現的眼睛。汪老師一個“圖書館的故事”很是要我受啟發：圖書館丟書后，圖書管理員就將墻上貼著“偷書者罰款100元”后仍然不斷丟書，最后有人將墻上的字改為“發現偷書者獎勵100元”的丟書減少，因為這就將每個讀者由開始的受監視對象轉變為圖書管理員。所以我很欣賞那位將字改了的人，他有一雙發現的眼睛并很好利用了它。作為一名教師就應該有一雙發現的眼睛，去解決教育教學中的問題。在我上小學的時候，班里有一部分同學自控能力差，于是我們就開始每周換值周班干部，這樣起到很好的效果，這些同學開始認真地管理自己了，取得這樣的效果都源于班主任老師那雙發現的眼睛。同時，在我實習的過程中也效仿我小學班主任的做法，任用班里自控能力較差的學生為軍體委員，很見效。

做一名智慧的教師，就要懂得堅持。古人常言“流水不腐，戶樞不蠹”就是要我們懂得堅持，做教師更要懂得堅持。汪老師講到這里時候特別舉出了鄭丹娜老師和吉林第一實驗小學的張曼凌老師的例子，要我感受頗深。我感動著鄭丹娜老師那一片片由愛寫成的小紙條，用心與孩子們溝通，從學生年代走過來的我知道學生是多么希望老師可以讀懂自己的心啊，鄭老師讀懂了更堅持了下來。

做一名智慧的教師就要懂得尊重。我還記得自己小學時侯自己就曾被老師誤會過，那種被無意宣傳開的小誤會會給孩子帶來很大的傷害，孩子在那種委屈、自尊心受到傷害的情況下不會哭而是心在滴血啊，孩子雖然很小不懂得何為尊嚴但他明白自己受到痛心的打擊了。所以聽了汪老師“一封家書，一個小男孩的尊嚴”時候，我不僅明白學生對老師做法的感激涕零，現在的我更是了解到那位老師那份給予學生尊重的寬容和仁者的智慧。

做一名智慧的教師要會反思。“我們真正的收獲不在于吃了多少東西，而在于消化了多少”這是在汪老師講牛的反芻時候提到的，用在教師的身上就是要學會反思，反思的過程就是在消化自己的所得將其內化成自己的知識體系當中。

做一名智慧的教師要有多層次的思維反方式。我們很難理解這道算式“0=100”，但是我們好好想一想如果要學生將試題全答錯和全答對，都需要他對試題解題方法成竹在胸，那么這個算式就很容易理解了。所以在教育孩子的時候要多向、多層次的思考應用方法，做一名智慧的教師。

做一名智慧的教師還應當學會“違規”，不按規矩出牌達到出奇制勝的效果；做一名智慧的教師要懂得利用懲罰，在懲罰體現教師的聰慧；做一名智慧的教師更要學會創新，在教育教學過程中別出心裁；做一名智慧的教師要留意細節，感受以小見大的樂趣。

智慧有時候是在不斷探究摸索和學習中升華出的一種靈感，所以作為教師要不斷積累總結，將靈感轉化成一種經驗，做一名真正的智慧教師。

記得在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型，操勞良心型，良心應付型。

記得一個優秀班主任在做經驗報告的時說：：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的班主任。

多年以來，我一直積極思考如何做好班主任工作，希望自己成為一名智慧愛心型的優秀班主任。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

班主任通過組織各種班級活動，在活動中既加強了師生之間的溝通，又增進了學生之間的友誼，形成良好集體的氛圍。下面小編給大家帶來班主任智慧培訓心得體會，希望能幫助到大家!

班主任的工作是培養人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代，是德育工作者的生命活力所在，它應該是一個不斷進取的過程。一直以來，我們把班主任稱為德育工作者，它確實反映了班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。現代家庭經濟相對寬裕，孩子在家庭中的地位獨一無二，若教育不得當容易出現一些思想偏差。因此，重視學生品德教育，提高學生的心理素質，是我們刻不容緩的任務。然而，要做好這項工作僅憑傳統和經驗是不夠的，還要遵循教育工作的客觀規律。為了切實提升班主任的整體素質和管理能力，我們一直堅持對班主任工作進行定期總結匯報，及時組織班主任進行相關的學習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況作總結如下：

一、領導重視，認真組織。

1、我校一直堅持讓班主任老師除了學校組織的統一學習外，還要求自己加強學習，加強反思，加強合作，加強交流，讓一個人的經驗變成多人的財富。我們各班的學期初工作打算，問題交流以及學期末的經驗交流給班主任老師很大的幫助，他們可以在做中學，也可以在學中做，使得各班的管理水平與日提高，具有創新活力。

2、班主任的工作是瑣碎而又班主任工作很繁瑣，特別對于有住校生的學校班主任更是如此，學校領導在嚴格要求班主任老師的同時，對班主任待遇也給予了適當的調整，按每個月平均120元的標準撥發(從績效工資)，結果按量化成績按一定的等次進行發放，雖然錢數不多，但是足以說明領導對班主任工作的重視，足以說明班主任工作的重要性。這樣也能夠有效的調動班主任學習工作的積極性，為更好的作好班級工作打下一個良好的基礎。

二、制定方案，及時培訓。

為了切實作好這項工作，政教處特意組織了一期班主任培訓，制定了培訓方案，選擇并確定了培訓內容或主題，對于確定的主題除了規定的這些以外，根據教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎上進行再創新，從而提高自己的管理水平和能力。

三、精選內容，講求實效。

我們選取的培訓和學習內容有以下幾個方面。

1、關于班主任常規工作及基本要求，探究班主任工作的一般規律的'有關內容。

2、優秀班主任的經驗和方法。邀請者文劍老師、賴桂鳳老師、吳燕霞老師開展了一堂班會示范課。

3、關于調動學生學習積極性，加強班主任與任課教師密切配合，主動與家長聯系，爭取家長的支持與配合。

4、提高班主任工作中的案例，分析和經驗總結能力。特邀我校法制副校長進行安全法制培訓。

四、培訓方式，靈活多變。

采用德育理論學習與德育實踐相結合，集中學習與分散實踐活動相結合的形式。

由于我校很注重老師們學習和總結交流，所以我校的班級管理水平一直在穩步提升，很多年輕班主任有自己的思想，他們對班級管理甚至可以與老班主任不相上下。我們不封閉自己的思想和做法，在交流中也使得我們的班主任有了學習的目標和榜樣，從而形成了一個良性循環，班級工作也會越做越好，學校管理也會越來越規范，爭做自己的特色。

這些都是點滴工作情況的匯報，對于班主任工作還是任重而道遠，我們將在以后工作中繼續努力，爭取使班主任工作做的更好，使我們班主任水平越來越高。有不當地方，請領導給予批評和指正。

一年來，在校長室的科學指引下，學校教師培訓以《校本培訓計劃》為指導，深入貫徹落實學校“文化立校，精致管理，內涵發展”的工作思路，抓各學科校本培訓工作，有效、扎實、科學地開展工作。經過一年的扎實有序地開展校本培訓活動，較好地提高了我校教師的素質，促進了我校基礎教育課程改革，推進了素質教育的全面發展。下面就一年來的工作情況分幾點做簡要總結。

一、多元培訓，團隊共進，為同伴成長茂枝葉。

發揮骨干教師“以師為師”的帶頭和輻射作用，帶動其他教師共同進步。增強教師在學習活動中的主人翁地位，激發教師結合教育教學實際自我提高、團隊合作學習，發揮教師的潛力和創造性，為同伴成長茂枝繁葉。

一年來，我校教師參加各級賽事頻傳捷報。30人次獲省市優質課競賽、基本功競賽獎項，教師200多篇論文在各級各類報刊發表或在論文評比中獲獎。在由省教育廳組織的“教海探航”“新世紀園丁”“師陶杯”“杏壇杯”論文賽事活動中，獲獎檔次和人數均居全省前列。目標的達成鼓舞人心，激勵了教師的進取心和自豪感。

二、形式多樣，內容豐富，促進智慧生成。

追求精致，尋找研究“點”。開展“草根”報告會，讓一線教師走上培訓講臺，傳遞外人、外地教改信息，讓“草根”充當培訓講師鍛煉自己，激勵他人，促進共同成長。舉行話題研討，每次活動的主題明確、集中;事先“公開”活動內容，使參與者“有備而來”;引發參與者圍繞主題展開實質性的交流與研討;梳理、提煉共性經驗和認知過程，積累案例;關注“行為跟進”，“以點帶面”，使教研與教學有效互動，互為促進。

校際交流，構筑聯絡“網”。進一步強化了教育科研管理，優化教育科研策略，構建了以“讓學引思”為核心科研氛圍，組織全校教師投身課程改革，引起了教師對教育教學現象的思考，并通過討論，逐步改變著教師的“教”與學生的“學”，促進教師逐漸成為研究的真正主人。學校與南京長江路小學建立校際教研聯盟，利用各校優勢，深化交流合作，共享發展成果。今年暑假，在市局的關心下，學校將組織骨干教師參加境外培訓學習，加強與國外的交流與合作。

三、專家引領、同伴互助，為學校發展潤土壤。

積極開展“專家引領、同伴互助”的教研活動，形成開放、合作、交流、分享的學校教研文化，在研究中提升教師專業素質，提高課堂教學的實效性。引導教師自覺地把科研與日常教育教學工作結合起來，提高通過科研解決實際問題的能力。一學期中，在江蘇省“師陶杯”論文比賽活動中，24名老師獲二等獎，52名老師獲三等獎。在江蘇教育報刊總社《小學生數學報》編輯部組織的第七屆“小數報杯·小小數學家”優秀科普小論文評選、“小小數學家”推薦活動中中，100多人次老師獲“優秀指導老師獎”。

在取得上述成績的同時，我們深知工作中還有許多不足之處。我們對于教導管理中的諸多矛盾和問題，一直在正視、思考和求解。我們將不斷實踐、思考、完善，深入踐行學校“讓學引思”的教學主張，續寫“十三五”的輝煌新篇章。

十一月份，縣進修校舉辦的學校管理干部暨班主任專業品質與能力提升培訓。大家對此次培訓感悟頗深，都認為這兩天的培訓很值得，立志要以任小艾老師為榜樣，平等對待每一位學生，用寬廣的胸懷去關愛每一位孩子。近幾年我校結合實際情況，我們開展了一系列班主任校本培訓活動，在探索班主任專業發展的途徑方面取得了明顯效果。

一、落實班主任專業化發展的制度建設。

切實提升班主任工作的地位。班級是學校進行教育教學工作的基本單位。從某種角度來講，班主任隊伍的水平高低決定著一個學校教育教學質量的好壞。班主任又是班集體的組織者、教育者和指導者，其素質的高低直接關系到學校素質教育的成效，關系到學生德育教育的成效。一個優秀班主任就是一個優秀班集體。學校在評職、評優、評先、績效考核、外派培訓等方面都對班主任給予了一定的.傾斜，而且明確寫進學校相關制度里面。

將班主任隊伍建設作為校長工程。為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學校加強了德育隊伍建設。其中提升班主任工作的專業化、科學化水平，是關鍵環節。這項工作由學校校長親自抓。學校先后開展了對班主任班會課設計能力、學生心理溝通能力、班級發展規劃能力、突發事件處理能力、優良學風創建能力、班級文化建設能力等專題培訓。

二、堅持理論聯系實際的發展思路。

學校領導高度重視班主任教育理論素養的提升，任校長親自給我校班主任辦培訓班，要求全校班主任要轉變觀念，由“偏愛型”走向“博愛型”，由“專制型”走向“民主型”，由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”，由“限制型”走向“開放型”。班主任要樹立班本教育理念，以學生的發展為本，要對每個學生的未來負責，要站在民族發展的高度，用心培養下一代接班人。

每學期初，學校都必須召開學期班主任工作會議，要求各班班主任暢談本學期本班班務工作計劃，以及本班本學期要解決的主要問題;每學月第一周的星期天晚上召開班主任工作專題會議，由各班匯報上學月班務工作開展的情況，遇到的問題以及下學月班務工作的思路。帶領學校領導深入班級開展調查研究，給班主任提供有價值的建議。我校的校本培訓始終圍繞學生管理的具體問題展開，因此具有較強的現場研究特點和現實針對性。

三、重視骨干班主任的引領作用。

通過近三年一系列的理論培訓和實踐鍛煉，全面提升了我校班主任教師的責任感和使命感，提高了班主任做好日常管理和創新管理工作的理論水平與操作能力，從而構建了一支師德高尚、業務精良、遵循教育規律、以人為本、掌握新思想、新理論、新方法、新技能的班主任骨干隊伍;使班主任工作提升到了新的臺階，構建出創新型的具有專業化能力的班主任教師隊伍。

本學年，我校繼續做到有組織、有計劃的開展教師繼續教育校本培訓工作，追求有效性，基本上能完成了計劃制訂中的各項任務，教師在培訓中也學到了不少東西。現在就將我校本學期的校本培訓工作作如下總結：

1、制訂有序和有效的計劃。為了便于開展校本培訓工作，我們在學期初就制訂了詳細可行的校本培訓計劃和教研組計劃，按照計劃基本上明確了各項工作的負責人和內容。

2、培訓內容針對性強了，可實施性也強了。本學期我們開展了不少的活動，在教學方面，語文組、數學組、綜合組各開展一次組里教研活動，課后還進行了互動交流。為了提高老師們的教科研能力，特意請了林連娣老師給全校老師作了《教師如何做課題》的講座，讓老師們受益匪淺。為了充分利用好數據，我們學校還多次開展了數據提析交流會，讓老師們從數據分據里對自已的教學行為進行反思及改進。在學校特色方面，因為本校在人才方面的確缺乏，所以不能搞得特別有聲有色，但是老師興趣很濃，每次的活動都能積極參加并能參與其中。

3、加強對培訓過程的管理。在校本培訓實施過程中，做到學年、學期、校本培訓和各種專題培訓有計劃、有總結，學校培訓領導小組對全體參訓教師完成培訓情況進行評價，對教師的進步情況及時通報，并在評優樹先中優先考慮、年度考核中給予加分，同時進行表彰獎勵;建立健全教師培訓的業務檔案，及時總結經驗，發現和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。最重要的是各項活動開展后，基本上都能上傳到博客上，都及時展示學校校本培訓活動，讓更多的人看到我們的活動，也希望更多的同行能有機會對我們提出意見。

4、外出考察學習培訓。它山之石，可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經驗，學習兄弟學校先進的教育教學理念，促進我校教師隊伍素質的全面提高是我們堅持多年的做法。一學期來，我校大部分教師都參加各級培訓和外出參觀學習。開闊了老師們的眼界，更新了教育教學理念，轉變了教育教學思路，推動了學校課改工作的進行。

5、培訓碩果累累，精彩紛呈。自培訓實施以來，師德養成和教師禮儀得到加強，廣大教師的教育理念和教學策略發生了深刻變化，許多現代教育思想和先進經驗已經轉變為教師的教育教學實際行動，教師整體素質大大提高。表現為：愛心育人，教風端正，班級管理科學、規范，師生關系和諧;課堂上學生自主合作交流，實踐、創新能力大大提高，民主、寬松的課堂氣氛已初步形成。教師的校本培訓學分基本上都合格。

這一年我校多次組織學生參加學區縣級科技節和藝術節活動，取得了一定的成績。老師們也碩果累累。上個學期，有四位老師撰寫的論文案例獲得縣二、三等獎;本學期有兩位老師撰寫的論文獲獎縣一、三等獎;有三位老師被評上了縣學科骨干教師，一位老師被評上縣學科骨干班主任。

今后，我們將進一步加強校本培訓工作的力度，繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，以年輕教師為培訓重點，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容、創建校本培訓的新形式，把校本培訓真正落到實處，促教師的專業化發展。

教師是學校的生存之本。沒有高素質的教師隊伍，一切高質量教育計劃都是空談。基于這種教育理念，我校的校本培訓工作以實現教師專業化這一培訓思路，用新的教育思想促進全體教師實現教育專業化的角色的重新定位，利用課余時間積極參與校本培訓工作。在實際培訓中，我們努力做到領導重視，措施有力，對教師的培訓學習給予人力、物力的支持，通過培訓，使廣大教師在師德水平、專業理論知識、教學實踐技能等方面都得到進一步的提高。回顧過去的一學年，我校的校本培訓工作，取得了較好的發展，現總結如下：

一、高度的重視，周密的組織。學校領導對教師的校本培訓工作非常重視，始終把培養建設一支高素質的教師隊伍做為重點，把搞好教師的繼續教育工作做為中心工作來抓，提出了建設高素質的教師隊伍，科研興校的辦學思路。學校專門成立了由校長任組長，教導主任、教研主任為主要負責人的校本培訓領導小組，吸納學校骨干教師為成員，制定出切實可行的計劃，加強對校本培訓工作的指導。針對本校的特點和教師們的實際情況，整個培訓工作認真準備、精心組織，并結合上級文件精神合理地安排了培訓內容，注重了培訓的實效性。明確每學年的學習目標和任務，健全人文管理制度，規范校本培訓工作。期間帶領全體教師學習了《合肥市中小學辦學行為規范》，端正教學思想。校長帶頭上好校內公開課，規范教學行為。一系列的培訓，有如春風化雨，潤物無聲，使教師學到了知識，提升了師德，掌握了技能，受益非淺。

二、結合新形勢，轉變舊觀念。隨著課程改革的繼續深入發展，對教師工作的要求也越來越高，為適應教育教學改革發展的需要，教師必須努力加強自身的學習，而繼續教育和校本培訓是提高教師各項技能素質的重要途徑，對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓的認識，轉變了陳舊的觀念，加強了學習的積極性。教師以往認為只要題目會做就行，上課學生只要認真聽就行，現在教師們普遍熱衷于研究如何上課學生能主動愛聽，如何講題學生更易理解。深刻理解了“要給學生一碗水，教師就要是一條流淌不息的小溪”，而不只是一桶水。

三、豐富形式，提高實效。在開展課改的實驗中，我們堅持邊培訓、邊實驗、邊研究、邊開發。教師既是學習者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓任務，學校規定每兩周開展一次培訓工作，組織教師學文件、學課標、學新的理念、學教材、學繼續教育規定的科目，要求教師在學習中要做到：耳到、手到、眼到、心到。不但要做好學習筆記，還要善于思考，每次學習結束，我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。

四、創造環境，提升質量。教師在教育事業發展中的地位和作用是不容置疑的。為了讓教師們都能愉悅地學習，學校為教師提供了環境相對好一點的電子備課室和潔凈明亮的教研活動室，利用每周的培訓時間對教師進行培訓，并把現代教育技術的培訓也納入了日常的培訓之中，我們結合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，學校對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎上有較大幅度的提高。

五、成績、不足與展望。通過實施校本培訓，使廣大教師提高職業道德素養，確立正確的教育觀念，了解本學科的發展趨勢，完善知識結構，提升知識層次，具有較強的教育教學能力、實踐創新能力和教育教學研究能力，提高履行崗位職責和實施素質教育的能力和水平，適應基礎教育發展的需要，努力使教師成為學習型教師。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇七

經過這次培訓，使我在班主任工作的側重點更加明朗，現把自己的一些心得交流如下：

肯定學生，找到每個學生的閃光點，多交流溝通，了解學生的思想動態，平時還要關注情緒異常的學生，有了關注，就會了解發生了什么，幫助他理清事情，給他建議，使，我們可以讓有特長的學生負責這個項目，以點帶面不管他成績好不好，肯定他，鼓勵他，說相信他會干得好，這樣先形成各方面的領頭羊，再形成以面帶面的局面，從而使班主任工作逐漸走向輕松。

在上課時就要貫徹互幫互學的狀態和形式，是學生形成這種習慣，更要不恥下問，結對時也要機動，不一定優生對優生，優生對差生，更要考慮他們的情緒，要好的，合得來的要考慮在一起，同時注意男女比例。

激勵為主，要學會忘記，更重要的是要忘記學生的缺點和毛病，批評時只針對一點，切不要越說越多，陳年的缺點也提提，這會引起學生的`抵觸情緒，達不到批評的目的。

還有更需耐心，尤其對差生，表現會出現反復，如果沒有耐心，可能你就放棄了，也讓你的付出付之東流，沒了耐心也就沒了關愛，發揮不出你的師愛，所以要想班主任工作有些效果，我們更該有耐心，去關心和呵護我們的學生。

班主任要富有責任心，沒有高度的責任心是絕對做不好班主任工作的。班主任之所以在學生中有著高尚的形象，就在于他們的言傳身教，身體力行，時時處處引導學生，關心幫助每一位學生，班主任的責任心特別體現在細微和瑣碎之處，所以，我們要給學生做好榜樣，班主任的工作任重道遠，一定要細致認真，我一直這樣努力著。

1、采用多種途徑與家長保持密切的聯系，經常和家長交流學生的在校情況和在家里的表現，讓家長們起到協助、配合與監督的作用，使家庭教育參與到學校教育中來。

2、注重與各任課老師協調配合，共同研究，進行家訪，解決問題。

3、通過網絡班級，隨時與家長和學生聯系，了解各方面動態，共同研究教育方法。

作為一名班主任，靠原來的那些老本顯然是不夠的俗話說：學無止境。自然，事也無止境。更何況，我們每一年面對的都是不同的學生，單一的教育方法方式根本行不通。因此，我們要進一步加強學習。跟新老教師學習，從書本上學習，通過網絡學習等等，不僅要學理論知識，而且要從實踐中學，盡可能完善我們自身的理論系統，豐富我們的實踐經驗，增強我們的教育工作能力，做一個專業的班主任。

總之，這次班主任培訓讓我學到了太多太多，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略，真可謂是網絡培訓，助我成長。猶如一場春雨灑向了老師們的心田，讓我們學得那樣的解渴，同時也真心希望這樣的活動能時時有，讓我們這些農村的老師有更多更好的學習充電的機會，從而更好的為祖國的教育事業做貢獻。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇八

第一段：引言(150字)。

作為一位學生，我有幸遇到了一位聰明、細心、有智慧的班主任，通過與她的接觸，我領悟到她的成功之道：運用小智慧，化繁為簡，讓教育更有效。班主任小智慧的言行舉止，無不體現出她高超的管理能力和對我們學生的悉心關愛。在接下來的幾段中，我將詳述她的智慧之處，并對她的做法和思維方式進行分析和思考。

第二段：用小智慧解決大問題(250字)。

班主任小智慧善于用她的聰明才智解決各類問題。她總是能夠迅速發現問題的癥結所在，并靈活運用她的智慧探索解決方案。比如，在學習方面，她明白每個學生發展的差異性，因此不會一刀切地對待每一個學生。她會根據學生的個性和特點，量身定制學習計劃，培養學生的自主學習能力和問題解決能力。這種差異化的教育方式讓每個學生都能有機會發揮自己的優勢和潛力。班主任小智慧更是用她的聰慧解決了我們班級的人際關系問題。她提倡互助互勵的氛圍，鼓勵同學們多交流合作，減少矛盾與糾紛。她總能通過掌握談話技巧，解開學生心結，改善同學之間的關系。這些都是小智慧在實際教育工作中的魅力所在。

第三段：踐行智慧管理策略(250字)。

班主任小智慧在管理班級中，總是能夠運用她的智慧解決各種問題，并制定出切實可行的管理策略。她總是以身作則，率先垂范，把自己的行為與要求相一致，讓我們學生理解到一個中心思想：做一個自律、負責任的人。她總是給予我們充分的信任，讓我們有機會發揮自己的才能，激發了我們的工作動力。與此同時，她也強調團隊合作的重要性。她常常組織團隊活動，培養我們的團隊合作能力。她鼓勵我們彼此幫助，互相支持，讓我們懂得團結的力量是無窮的。這種智慧的管理策略使我們班級的凝聚力不斷增強，學習氛圍更加濃厚。

第四段：敏銳的觀察力與靈活的應變能力(250字)。

班主任小智慧還表現出了敏銳的觀察力和靈活的應變能力。她時刻關注著學生的情緒和需要，識別并滿足我們的需求。她會通過觀察我們的表情、言談舉止等獲得更多信息。如果我們有困難，她總能安撫我們，給予合適的關懷。她也會根據班級的需求來靈活調整她的教學方式，使我們更好地理解和接受知識。她常常用一些趣味的游戲和活動來激發我們的學習興趣，使學習過程更加輕松有趣。她的觀察力和應變能力幫助了我們順利度過了學習和成長的困難時刻。

第五段：總結與感悟(300字)。

班主任小智慧的言行與思維方式給我們留下了深刻的印象。她的小智慧看似簡單而微小，但在實際操作中卻具有強大的力量。她的智慧教育讓我們在學習和生活中都有了明顯的提升。通過她，我明白了教育的力量是無窮的。教育不僅是傳授知識，更是培養人的思維能力、情商和人際關系的管理能力。她的小智慧啟發了我，使我看到了自己的成長潛力。我希望將來能夠運用小智慧解決各種問題，并成為像她一樣具有智慧和能力的人。(1174字)。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇九

作為一名班主任，我一直以來都希望能夠對學生們有所幫助，能夠用心引導他們健康地成長。在這個過程中，我漸漸體會到了一些班主任小智慧，讓我更加理解和關注學生們的成長需要。在下面的文章中，我將分享我對班主任小智慧的體會和心得。

首先，作為班主任，我認識到了與每個學生建立個人聯系的重要性。每個學生都有自己獨特的個性和需求，作為班主任，了解學生們的需求對于引導他們健康成長尤為重要。我開始注重傾聽學生的想法和意見，與他們互動交流。在課堂上，我盡可能多地與學生互動，鼓勵他們參與課堂討論。我發現這樣做不僅能夠幫助學生更好地理解和吸收知識，還能夠建立起師生之間的信任和緊密聯系。

其次，班主任小智慧還包括了對學生情緒的關注和引導。在學生的成長過程中，情緒起伏是常有的事情。作為班主任，我常常觀察學生們的情緒變化，并盡力去理解他們的心情。當學生出現煩躁、沮喪或者焦慮的情緒時，我會與他們進行溝通，了解他們的困惑和煩惱，并盡力給出合適的建議和幫助。有時候，一次簡單的交談就能讓他們放松下來，重新找回自信和動力。

第三，班主任小智慧還體現在與家長的緊密合作上。家庭是一個學生成長的重要環境，與家長的良好溝通和合作是提高班主任工作效果的關鍵。我經常與家長交流學生的學習表現和情況，向家長獲取學生的家庭背景和特點信息。在面對一些學生學習上的問題時，我會與家長溝通，共同探討解決辦法。與家長的合作不僅能夠讓學生全方位得到照顧和關注，還能夠建立起班級和家庭之間的良好信任關系。

第四，班主任小智慧還要求我們對學生的優點和進步保持關注和肯定。學生的成長是一個積極向上的過程，他們在學習和生活中都會取得進步和成就。作為班主任，我盡可能地關注和發現學生的優點，并及時給予肯定和鼓勵。這能夠培養學生的自信心和動力，讓他們更加努力地進取。與此同時，我也關注學生的進步，及時給予肯定和認可。這樣做不僅讓學生感受到自己的努力沒有被白費，還能夠鼓勵他們持續學習和成長。

最后，班主任小智慧還要求我們時刻保持學習的姿態。作為一名班主任，我深知教育事業每天都在發展和進步，學生的需求和問題也在不斷變化。為了更好地適應這些變化和給予學生最好的引導，我時刻保持學習的姿態。我會參加各種教育培訓和研討會，不斷充實自己的教育知識和方法。同時，我也會與其他班主任進行交流和分享，互相借鑒經驗和智慧。通過持續的學習，我相信自己能夠成為更好的班主任，給學生們帶來更多的關愛和幫助。

總結起來，班主任小智慧是我多年班主任工作的心得體會。通過與學生建立個人聯系、關注并引導學生情緒、與家長緊密合作、關注肯定學生的優點和進步以及保持學習的姿態，我得以更好地履行班主任的角色，引導學生們健康成長。我希望未來能夠繼續積累和分享班主任小智慧，為學生的成長盡一份綿薄之力。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十

培訓一開始，劉霄老師從一個數學等式引入1元=1分解：1元=100分10分×10分=0。1元×0。1元=0。01元。大家肯定能發現這里面的問題，這是個錯誤的等式。以此為開始劉老師談到我們對生活對工作的認識和態度，在生活中對待問題的時候，借口越多的人，往往離夢想越遠。只有在工作中注入自己的喜愛和快樂，事情才會向更美的方向發展。

做班主任一定要做一個智慧型班主任。一個智慧型班主任一定要處理好三個方面的關系：

一是班主任與同學的關系。班主任首先要做一個學生信服并尊重的班主任，關注每一個孩子，發揮每一個的`潛能。

二是班主任與家長的關系。班主任和家長的關系不是對立的，家長資源應該合理利用，真正建立和諧的家校共同體。

三是班主任與任課老師的關系。班主任不但要尊重每一位任課老師，還要成功搭建任課老師和同學之間關系的橋梁。

處理好這三個方面的關系，班主任工作就會游刃有余，也就發展成為一個智慧型班主任。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十一

作為一名班主任，對學生的愛要建立在理解的基礎上，理解是一把鑰匙，是一把讓學生通向成功的鑰匙。要用師愛給學生一座充滿人文關懷、被人關愛、被人欣賞、充滿創造靈性的人生殿堂。讓學生感受到春風化雨、潤物無聲的感化和陶冶。

教育只有愛是遠遠不夠的，教育形式的不斷發展變化，還向我們老師提出了更高的要求，尤其是班主任老師，作為一名青年教師，我要不斷加強自身的理論學習和實踐，做一個學習型的老師，與時俱進，才能夠跟得上時代的步伐。我們應該在搞好教育教學工作的同時，積極的加強學習，主動地與先進教育理念、先進的教育方法接軌，用自己崇高的人格魅力、淵博的學識去感染學生、啟迪學生。

人無完人，班主任也沒有完美的'班主任，但是我們一定要堅持一種認真負責的態度，每一個孩子都是一個家庭的希望，要用寬容的心態對待每一個孩子的過失，用期待的心情等待學生的沒一點進步，多關注學生的身心健康，努力做一名智慧型的班主任。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十二

先說一個真實的實例，我曾經上過一堂公開課，課上自認為發揮的很好，課后教研員與其他骨干教師一起評課，也都認為環節齊全，教學步驟設計合理，由淺入深，教師思路清晰，專業水平高云云。我也沾沾自喜，認為上了一堂好課，我隨便找了班里一個孩子，問他：這節課你學的怎么樣啊?孩子的回答出人意料：老師，我沒聽懂。當時我內心一顫，萬沒想到是這種答案。我的課設計的這么好，每個環節緊緊相扣，重難點講解清晰，你怎么能不會?我開始反思，開始深度的剖析自己的課，我得出結論――沒有分層教學。孩子的理解能力有差別，有的孩子聽一遍就會，有的孩子看一遍書就會，有的孩子自己探索就能會。那么完整的課堂流程下來，還學不會的同學怎么辦?這就需要老師在課堂上的調控，實現的方法便是分層教學――應對不同理解能力的孩子，采取不同的教學方法。而課堂時間有限，學生這么多，如何實現面面俱到，到達分層教學呢?通過這次培訓，我得到了答案，那就是微課!

微課如何做?如何運用到教學當中，發揮最大的作用?剛一接觸，的確頭大。但是鐘紹春教授的報告，逐漸的讓我理出了頭緒。從國際大環境看，信息化的普及已經掀起人類歷史上第四次的工業革命，任何事物脫離信息，都變得滯后。在教育領域，信息技術與學科教學深度融合已迫在眉睫。教育信息化如何做，如何去迎接信息化時代的各種挑戰，如何改造我們的教育、改造我們的課堂?“智慧教育”應運而生了，他為我們在一線上懵懂、困惑、不知所措的教師們，提供一個可以參考的標準，在“智慧課堂”的教育模型下，學生將認同學習內容，主動、個性化、盡可能以探究方式學習，最終培養智慧的人。

為期四天的培訓，無論是從理念上還是技術上，都有了很大的提高，有專家現場講解，邊學邊做邊指導，少走了彎路，直奔主題。在這點上，真心感謝東北師范大學“智慧教育”團隊給我們提供的幫助!通過這幾天的學習，個人認為微課制作的思路大抵如下：

一、課堂知識還原生活。

課本上的知識本就來源于生活，我們學習的目的也是為了解決生活中的實際問題。為什么會出現學生不愿意學，不想學的狀況呢?歸根結底，孩子們沒有認識到知識的重要性。把知識還原到生活中，激發孩子們的興趣，使孩子們產生共鳴，讓孩子們發自內心的愿意學，真心的想要學會。以這種飽滿的熱情去接受新知，必定達到事半功倍的效果。

二、任務驅使，引領學生，發揮孩子的主動性。

讓課堂上的每個孩子都要有相應程度的提升，但是學生興趣、認知水平、知識水平分類都不盡相同，這就要求教師在課堂的每個環節，都布置相應的任務。任務驅動，目標明確，讓孩子們自主的學習。

三、知識的獲取的多樣性。

知識的獲取，無非三種方式：一是教師講授，二是學生看書學會，三是小組合作探究。有的孩子聽一遍就會，有的孩子看一遍書就會，有的孩子自己探索就能會。針對不同層次的.學生，采取不同的學習方式。但是無論哪種情況的孩子，都盡可能通過探究方式獲得新知，做不了的嘗試讀懂，實在不行就聽講。并讓其在各個環節都能夠得到有效的指導和幫助。微課完美解決了這個問題，每個環節布置完任務，給孩子們提供三種可供選擇的微視頻，一個是引導孩子看書自學的，一個是講授式的，一個是提示孩子小組探究的。孩子們可以根據自己的情況選擇不同的微視頻，而且可以隨意的暫停或是重復看。教師真正實現主導作用，完全發揮孩子們自主探究的主體作用。孩子們自主探索過程中發現的問題才是困擾自己的最關鍵的問題，教師再進行個性化、針對性的輔導，孩子們帶著問題去聽課，效果會特別的棒!先學后教，翻轉課堂;以學定教，事半功倍，效率格外的高。

四、知識的評測、提升與拓展。

學生獲取知識的渠道各不相同，但是目的是一樣的：不單單是知識的獲取，而是解決問題或完成任務的學科能力，以及自主探究能力和創新能力的培養。所以要設置進行有針對性的測試，根據測試結果，依據學生的學習規律，選擇合適的學習方式和相應的學習內容進行個性化提升。

一堂真正的好課，不是教師發揮的多好，課堂氛圍有多精彩，而是，所有的孩子都有收獲，實現不同認知能力的孩子都有相應的提高。個性化學習程度逐步深入，創新性思維能力也得到培養。

微課的使用，真正實現了不同認知能力的孩子都有相應的提高，它不拘泥與某種形式，不受任何束縛，旨在引領學生發揮主觀能動性，培養其自主探究能力以及創新能力;而它必須依存與理念的正確引導，在智慧教育的引領下，微課正發揮著它無盡的能力，在信息化與學科深度融合的道路上，策馬揚鞭!

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十三

第一段：引入智慧政法培訓的背景和意義（150字）。

智慧政法是指借助先進的科技手段和信息技術，提升政法干部的業務水平和工作能力。隨著時代的發展，智慧政法正日益引起廣泛的關注和重視。進行智慧政法培訓，不僅能滿足政法干部對知識和技能提升的需求，還能加強法治意識，推動政法工作的科學化、規范化發展。

第二段：介紹智慧政法培訓的內容和形式（250字）。

智慧政法培訓內容豐富多樣，涵蓋政法理論、法律法規、執法實務等課程。通過線上線下相結合的方式，政法干部可以隨時隨地進行學習，參與互動，提高學習效果和培訓效果。智慧政法培訓還可以利用大數據分析，為政法干部提供個性化的學習軌跡和資源推薦，使培訓更加有針對性，提高干部的學習興趣和學習動力。

在智慧政法培訓中，我學到了大量權威、實用的理論知識，了解到最新的法律法規和政策動態。通過與其他干部的交流和互動，我了解到了各地政法工作的實踐經驗和創新做法。這些知識和經驗讓我受益匪淺，提高了業務能力和實踐水平。

在這個過程中，我深刻感受到了智慧政法的優勢和價值。智慧政法不僅為政法干部提供了更廣泛的學習資源和學習機會，還能突破時間和空間的限制，提供個性化的學習服務。與傳統的培訓方式相比，在智慧政法培訓中，我感到學習變得更加輕松、高效，激發了我持續學習的動力。

第四段：智慧政法培訓的挑戰與解決方法（250字）。

智慧政法培訓雖然帶來了便利和優勢，但也面臨著一些挑戰。首先，由于參與者的時間和精力都有限，如何提供內容更加精選和有針對性，是一個需要好好思考的問題。其次，智慧政法培訓需要政法干部具備一定的信息化和技術應用能力，這對于一些年長干部可能存在一定的難度。

為了克服這些挑戰，我們可以通過建立專業團隊和專家咨詢機制，提高培訓的質量和實效。同時，也可以采取分類投放、場景還原等方法，讓培訓內容更具針對性和實用性。對于信息化能力相對較低的干部，可以提供相關培訓和輔導，幫助他們更好地適應智慧政法培訓。

智慧政法培訓是一個不斷發展和完善的過程。未來，隨著技術的進一步創新和應用，智慧政法培訓將呈現出更多的可能性和價值。比如人工智能、虛擬現實等技術的應用，可以提供更為真實的場景模擬和實踐環境；移動端、智能設備的廣泛應用，可以讓政法干部隨時隨地進行學習與交流。智慧政法培訓還可以與其他領域的培訓相結合，形成綜合培訓體系，培養全面發展的政法干部。

總之，智慧政法培訓是推動政法工作發展的重要手段，為政法干部提供了便捷、高效的學習與培訓方式。通過智慧政法培訓，政法干部能夠不斷提升自己的業務水平和工作能力，為推動法治建設和維護社會穩定做出更大的貢獻。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十四

作為一個班主任，我有幸擔任過多個班級的班主任工作。這段時間讓我深刻體會到了作為班主任的責任與使命，也讓我感悟到了一些班主任小智慧的方法與心得體會。在這篇文章中，我將分享我在教育工作中總結出來的一些經驗和體會。

第一段。

一個班級的班主任，不僅是學生的老師，更是他們的朋友與榜樣。作為班主任，我們需要努力去理解每一個學生，關心和關愛他們。我發現一個班級的氛圍往往能夠影響學生的學習態度和行為習慣。因此，我常常通過班會、心理輔導等活動來提升班級氛圍，使學生能夠積極向上地學習。

第二段。

教育是一門藝術，班主任是藝術家。作為班主任，我們需要不斷提升自己的藝術修養。每一個學生都是獨特的，擁有不同的特點和潛能。因此，作為班主任，了解并尊重學生的個性是非常重要的。我善于傾聽，關心學生的成長和困惑，并盡力給予指導。同時，我也注重培養學生的自主學習能力，鼓勵他們克服困難，勇敢面對挑戰。

第三段。

班主任在教育工作中的作用不僅僅局限在課堂上。我們也是學生成長道路上的引導者和朋友。有時候，學生會遇到家庭問題、人際關系問題等，這時候作為班主任，我們需要傾聽他們的傾訴，給他們提供合適的幫助和支持。我常常與學生建立一個互相信任的關系，讓他們能夠愿意與我分享他們的困擾和煩惱。通過與學生的溝通，我發現他們往往能夠找到解決問題的方法和答案。

第四段。

作為班級的管理者，班主任承擔著維護班級紀律秩序的責任。良好的紀律是學園教育的基礎，也是學生個人品德培養的重要環節。因此，我注重培養學生的自律意識和責任感。我常常與學生進行班務交流，讓他們參與到班級管理中來，培養他們的團隊合作意識和責任感。同時，我也注重及時的表揚和獎勵，讓學生能夠引以為榮，激發他們的積極性和主動性。

第五段。

在教育工作中，班主任不僅承擔著教育工作的重任，還有自身的成長與發展。作為一個班主任，要不斷學習、創新，并與同事們共同探索教育改革的道路。我常常參加各種教育培訓與研討會，不斷提升自己的專業技能和教育理念。我相信，只有不斷學習并推陳出新，才能更好地為學生服務，并提高教育的質量。

總結。

作為一個班主任，我深知自己的責任與使命。通過不斷總結與思考，我積累了一些班主任小智慧的心得體會。班主任不僅僅是學生的老師，更是學生的朋友、引導者和榜樣。關心學生的成長，傾聽他們的聲音，培養他們的自主學習能力和責任感，是我在教育工作中一直追求的目標。在未來的工作中，我將繼續努力，為學生提供更好的教育服務，為教育事業做出更大的貢獻。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十五

智慧培訓是一種基于現代科技手段的培訓方式，通過互聯網和智能設備的應用，使學習更加便捷高效。我曾經參與過一次智慧培訓，這次經歷讓我充分體會到了智慧培訓的優勢和意義。下面我將從培訓內容的全面性、學習的靈活性、學習效果的提升、互動與合作以及培訓體驗的改善這五個方面來闡述我對智慧培訓的心得體會。

首先，智慧培訓的一個重要優勢在于培訓內容的全面性。在傳統的面對面培訓中，受時間、空間限制，培訓內容往往不能涵蓋所有方面，很多細節的內容很難讓培訓者掌握。而智慧培訓則不同，通過網絡平臺，可以隨時隨地獲取培訓資料，課程內容也可以多樣化。在我參與的智慧培訓中，培訓內容包括了文本、圖片、視頻、音頻等多種形式，使得學習更加全面深入。

其次，智慧培訓還具有很強的學習靈活性。傳統的培訓通常需要面對面的學習和互動，雖然有利于師生之間的交流，但也不可避免地受到時間和空間的限制。而智慧培訓則可以支持異地學習，學員可以根據自己的時間安排和自身情況來進行學習。此外，智慧培訓也可以根據學員的學習進度來設置難度和學習內容，使得學習更加個性化和自主。

第三，智慧培訓能夠提升學習效果。在智慧培訓中，學員可以自主選擇學習時間和學習方式，可以反復觀看學習材料，可以多次進行練習和測試，這些都會增強學習的深度和廣度。而且，智慧培訓還能夠通過數據分析和評估系統來及時監測學員的學習情況，并根據學員的學習情況做出相應調整，進一步提高學習效果。

第四，智慧培訓也可以促進互動與合作。傳統的面對面培訓通常以教師為中心，學習者之間的交流和互動較少。而智慧培訓則可以通過在線討論、協作平臺等方式，使學員之間可以方便地進行互動和合作。在我參與的智慧培訓中，我們經常會通過在線論壇進行課程交流和分享心得體會，這不僅能夠擴大自己的知識面，還能夠從他人的經驗中獲得啟發和幫助。

最后，智慧培訓也能夠改善培訓體驗。在過去，我參加一些傳統培訓時，常常面臨著課時安排不合理、教材過時等問題。而智慧培訓則能夠提供更加優質的學習資源和服務，課程安排更加靈活、教材更加時效，學員與教師的互動也更加方便和及時。這樣的培訓體驗大大提升了我的學習動力和興趣，使我能夠更好地參與到學習中去。

綜上所述，智慧培訓的優勢不容忽視。它既能夠提供全面的培訓內容，又能夠提供靈活的學習方式，還能夠提升學習效果、促進互動與合作，并改善培訓體驗。我相信，智慧培訓將會在未來的教育領域發揮越來越重要的作用，成為一種更加普遍和受歡迎的培訓方式。

班主任智慧培訓心得體會范文（16篇）篇十六

今天我讀了一本很有趣的書名字叫《小塊頭，大智慧》講的是現在有一種微型機器人，它們是世界上最小的機器人，先給大家介紹是由美國加利福尼亞大學生產的“機器蒼蠅”他只有0.043克重。

水上最小的機器人還要數美國科學家思狄發明的“機器水蜘蛛”了它只有一角錢大有1克重麻雀雖小，五臟齊全。

上面的機器人跟這個比還是太大了!這個個機器人是由瑞典科學家制造的超微型機器人它只有0.24毫米大小，想看清他還帶用顯微鏡呢!微型機器人還有很多像3毫米的汽車機器人。

小朋友們一定很奇怪微型機器人有什么用呢!讓我告訴大家吧!微型機器人作用可大了現在在外國看病或者動手術不用人來操作，只用吃一個小小的芯片，芯片在肚子里就會變成微型機器人，做手術的風險會大大減少。

讀了這篇文章我感覺到現在的科學技術真是越來越先進，先進的科學技術不值減少了病人的病痛，還讓我們的生活更方便。只要我們肯動腦筋，生活中是處處能改進的。我們從小我們要努力學習制造出更先進的機器人。