通知的重要性不容忽視，它能夠使得信息得以傳遞并引起被通知人的關注和重視，進而促使相關行動的進行。最后，祝大家在通知寫作中取得好的成果，提高溝通效率，提升工作能力。

任命通知文案（熱門20篇）篇一

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

____建造有限公司。

二〇___年___月___日。

任命通知文案（熱門20篇）篇二

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

________有限公司。

____年____月____日。

任命通知文案（熱門20篇）篇三

公司全體員工：

為滿足公司經營發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中控室、機修班、普工班，并與辦公室、經營部、車隊做好協調工作：

1、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作;2、負責檢查所屬部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產流程執行情景及安排工作的進展情景。

3、承擔部門內部監督及安全生產的第一職責人相關職責，并對部門員工承擔過錯連帶職責，確保公司生產作都按工作流程、工作標準執行。

4、負責對公司生產一線規章制度的擬定、修改、補充、完善提出提議或意見，對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善提議或意見，報辦公室批準并備案，保證所有的崗位都有明確的`崗位職責說明及工作流程和工作標準。

5、實時了解車間對公司工作安排的落實情景，負責核查所屬部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情景，保障生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時性工作。以上任命決定自發布之日起開始執行。

xx有限公司。

二0xx年十一月五日。

任命通知文案（熱門20篇）篇四

根據集團戰略發展需要，經董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經理，負責_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓_______生產技術工作。

任命____志為____有限公司副總經理，協助總經理工作和主抓________生產管理工作。

以上人員任命自通知下發之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準。

________集團有限公司。

二0____年____月____日。

經______部門_________推薦，______公司總部決議任命：

______部員工________晉升為______職務，從20____年____月____日起開始上崗，從20____年____月____日起，享受________職務______級薪資待遇，（月薪資待遇為：崗位工資______元+全勤+餐補+提成）。

_________公司。

人事行政部。

20____年____月____日。

根據公司發展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營。

計劃。

監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

________有限公司。

____年____月____日。

分公司負責人任命書模板。

為了更好的加強我公司產品全面質量管理工作，確實保證公司經營產品的質量，特此任命：

姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業負責人。

從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。

__________有限公司。

二零____年____月____日。

公司各部門、各分公司：

根據公司經營發展需要，經總經理辦公會研究決定，對部分人事任免調整如下：

任命______女士為總經理助理，免去______女士______分公司總經理職務。

任命______先生為______分公司總經理，免去______先生________部門經理職務。

以上任免調整自通知發布之日起開始執行。

二〇____年____月____日。

各縣區人民政府，市開發區、高新區管委會，市政府各部門、各直屬機構，市直各單位，市屬各企業，各大中專院校：

市政府研究決定，任命：

xx為調研員；

xx為局長；

xx政府。

20xx年xx月x日。

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監，現任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

特此公告!

________有限公司。

20___年____月____日。

公司全體員工：

公司作出如下人事任命。

肖永凱，自20xx年1月12日起，擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務，全權負責公司的各項管理工作;杜靜波，不再擔任重慶小普網絡科技有限公司總經理職務。

特此通告!

xx公司。

20xx年1月12日。

根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批準!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;并負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執行。

20____年____月____日。

________有限公司。

總經辦(201x)字003號。

為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。特此通告。

簽發：總經辦主任_______。

日期：____年____月_____日

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx同志為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx同志為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx同志為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx同志為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃xx志為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx同志為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫忙、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

經過我公司領導辦公會研究決定，任命_________為________公司的__________（職務），全面負責主持__________________工作。

特發此涵。

_________有限公司。

日期：二o____年____月____日

為適應新形式下公司經營發展的需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命xx志為上海xxx信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

xx用擔保有限公司。

201x年x月x日。

企業法人任命書。

各部門：

根據公司經營管理需要，經股東會研究決定：任命_________為法定代表人。自任命之日起履行其職責。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

一、任命xx志為xx司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

二、任命xx志為xx司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。

xx限公司。

二0xx年五月二十六日。

為了公司發展的需要，經公司研究決定，從20____年____月____日起正式任命________為行政經理一職，其主要工作職能如下：

1、行政事務：包括（監督執行廠紀廠規、安全消防、員工關系、企業文化、保安、文件管理、突發事件、外部事務公關）。

2、人力資源：包括（人員規劃、招聘與配置、勞動關系、績效管理、薪資福利、培訓與開發）。

3、總務后勤：包括（6s、電工、食堂、宿舍、車輛、固定資產）。

在奉公行使以上職能時，各部門、各職員務必支持、協助、配合、實施其工作。

______有限公司。

20____年____月____日。

為適應公司經營戰略發展需要，經集團公司研究決定，特任命：

______同志和______同志為__________，負責____________的全面工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

______集團有限公司。

日期：______年______月______日

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告！

_______有限公司。

____年____月_____日。

企業法人任命書。

經全體股東一致同意選舉______（同志）擔任____________有限公司（籌）法定代表人，經全體股東簽字蓋章后生效。

股東簽章：____________。

______年_____月_____日。

學生會主席任命書。

為適應新學期學生會的發展需要，為同學們更好的服務，經公平競聘選舉以及團組織慎重討論，決定_______同志為______第___屆學生會主席。任命時間為20___年___月___日至20___年___月___日。

______學生會。

二o___年___月___日。

任命通知文案（熱門20篇）篇五

公司全體員工：

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命xx為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命xx為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為xx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

xx公司。

xx年xx月xx日。

任命通知文案（熱門20篇）篇六

公司全體員工：

公司日益不斷發展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予公布：

1.任命葛xx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹xx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監督工作。

3.任命李xx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。

4.任命肖xx為公司經營發展部經理，負責公司經營、公司投標、發展工作。

5.任命黃xx為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。

6.任命王xx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。

本任命書自20xx年8月1日起生效。

期望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監督、幫忙、服務的作用，為真賢物業保駕護航，再創佳績。

上海xx有限公司。

二0xx年八月一日。

任命通知文案（熱門20篇）篇七

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。劉太經簽名字樣：

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。粟雨簽名字樣：

三、任命王婷為總經理助理 ，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。王婷簽名字樣：

四、以上人事任命為xxxx年xx月xx日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

年 月 日 主題詞： 人事任命通知書

抄送：各部門

呈報： 董事長辦公室 人力資源部 20xx-5-30印發

任命通知文案（熱門20篇）篇八

公司各部門、各分公司：

經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

特此通告!

_______有限公司。

____年____月_____日。

任命通知文案（熱門20篇）篇九

公司全體員工：

為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對余國添進行新的人事任命，現予以公布：

任命職位：電氣組主管。

工作職責：

1、參加專業設計，必要時擔任項目負責人。

2、根據設計業務需要和施工服務需要，調配安排本專業設計人員。

3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。

4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試，對新入職人員進行技術考核、培訓。

5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。

6、負責駐廣州電工的工作安排，指導電工對電氣柜安裝。

7、配合工程部進行項目現場電氣調試。

8、協助工程部副總的工作。

9、公司安排的其它工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!

xx建造有限公司。

任命通知文案（熱門20篇）篇十

根據公司發展需要，同時也為了給員工提供更大的發展空間，經管理層辦公會議討論、商議決定，公司成立營業部門，管理公司原有***合作廳；對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

原*部門區域經理**，晉升為公司營業部門經理，負責營業部門的整體運營，策劃、采購、新店選址、新店開張籌備。

任命***為營業部門副經理，負責營業廳的**接口工作，政策申請、執行，所有門店的日常后勤工作。

原城區營業廳店長**，調到營業部門，負責營業部的人員培訓及產品培訓，門店體制起草、修改，任務下達、執行、監管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上員工盡快轉換角色，繼續發揮盡職盡責的精神，努力工作，在新的崗位上走出一片新的天地。

特此通知！

xxxx年x月x日

主題詞：任命 營業 通報

20xx年10月8日發

任命通知文案（熱門20篇）篇十一

因經營需要，公司決定對以下員工進行新的人事任命，現予以公布：

任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。

原主管 任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。

本任命即日起生效。

特此通知！

x x 市 x x 有限公司

xxxx年xx月xx日

任命通知文案（熱門20篇）篇十二

公司全體員工：

根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命xx為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xx為公司運營總監，負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準，實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。

任命xx為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命xx為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命xx為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的`開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自xx年xx月xx日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。

xxxx有限公司。

xx年xx月xx日。

任命通知文案（熱門20篇）篇十三

因主管人員離職，現因工作需要，經公司管理人員提名，研究決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公布：

2. 原前廳部主管王凡離職，現任命杜瓊為前廳實習主管一職，主持該部門的日常工作

3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職，負責協助主管完成日常管理工作

備注：所任命實習主管，實習期為一個月，實習期內發放原職務薪水，另有職務津貼(職務津貼上報生效)

以上任命決定自發布之日起即開始生效，希望各部門及全體員工給予支持配合。

特此通告。

xxxx

年月日

任命通知文案（熱門20篇）篇十四

為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

x，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。

xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

任命通知文案（熱門20篇）篇十五

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

1、任命xx為酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理和人員配置。工作報告對象酒店董事長。

2、任命xx為總經理助理，主要負責：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作報告對象總經理。

3、任命xx為總經理助理，主要負責餐飲部、娛樂部、娛樂部。

董事長批準誰：

_____________________。

任命通知文案（熱門20篇）篇十六

因經營需要，公司決定對以下員工進行新的.人事任命，現予以公布：

任命主管，考核期3個月，其主要職責為全面負責整個生產車間的正常運作，生產安排及現場管理，完成公司下達的各項任務；請生產部各位同事服從主管安排，齊心協力，保證快速優質地完成生產任務。

原主管任命工程部主管，主要負責生產技術，產品開發，兼管售后服務等技術工作。

本任命即日起生效。

xx市xx有限公司。

xxxx年xx月xx日。

任命通知文案（熱門20篇）篇十七

因公司發展需要，經公司研究決定，對以下員工進行新的人事任命，現予以公告：

任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月。主要負責直營店經營與管理，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務。請各直營店同事服從直營店見習經理安排，齊心協力，保質保量的完成公司任務。

原內安裝組組長xxx先生，調到銷售部，任命見習店面監理，考核期三個月。主要負責專賣店，獨立店施工監查，選購裝修材料，上貨擺場，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店，獨立店裝修、開業的準備工作和后期服務工作。

原質檢員xxx先生，調到生產部，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月。主要負責完成上級下達的生產任務，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格。

本任命即日起生效。

石家莊雅夢居家俱有限公司。

20xx年3月5日。

公司人事任命令。

人事任命請示參考大全（優秀）。

辦公室主任任命決定。

任命通知文案（熱門20篇）篇十八

為滿足公司業務發展的需要，公司決定任命以下人員：任命xx為生產部長，直接管理調度室、中央控制室、機械維修班、普通工程班，與辦公室、運營部、車隊協調：

1、負責生產系統的日常管理、領導、監督和考核；

2、負責檢查各部門安全、生產、環保、衛生、工作紀律、生產過程執行情況和安排工作進展情況。

3、承擔部門內部監督安全生產第一責任人的相關責任，對部門員工承擔過錯連帶責任，確保公司生產按工作流程和工作標準進行。

4、負責制定、修改、補充、完善公司生產線規章制度，制定、修改、補充、完善管轄范圍內的`崗位職責和工作流程，報辦公室批準備案，確保所有職位有明確的崗位職責說明、工作流程和工作標準。

5、實時了解公司工作安排的實施情況，負責檢查各部門的生產報表，督促檢查生產進度、產品質量和生產計劃的完成情況，確保生產訂單按時完成。

6、按時完成上級安排的其他臨時工作。上述任命決定自發布之日起執行。

xx有限公司。

__________________。

任命通知文案（熱門20篇）篇十九

成引字[20xx]0003號簽發人：

為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。

任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。

本任命書自20xx年7月16日起生效。特此通知！

xx有限公司。

20xx年7月16日。

任命通知文案（熱門20篇）篇二十

酒店根據經營管理需要，現任命如下：

一、任命劉太紅為大眾國際酒店總經理，全面負責酒店的日常經營管理及人事調配工作。工作匯報對象酒店董事長。

二、任命粟雨為總經理助理，主要分管：房務部、前廳部、營銷部、人事部。工作匯報對象總經理。

三、任命王婷為總經理助理，主要分管：餐飲部、康樂部、娛樂部。

四、以上人事任命為____年____月____日生效。各部門人員必須無理由的配合和服從以上任命人員的管理工作。

董事長批誰：

____年____月____日。

公司人事任命令。