通過寫心得體會，我們可以認識到自己的優點和潛力，同時也可以發現自己的不足之處，從而更好地提高自己。通過閱讀他人的心得體會，我們可以更好地反思和提高自己的見識。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇一

不是國企不好！

是我想要“成就感”

我朋友問我，你是不是覺得國企不好呢?

恰恰相反，國企無論從福利保障，還是性價比，相比很多工作都好得多，所以也有一些朋友在私企工作幾年后，辭職去考國企或者公務員。

但我更想探討的是關于“成就感”這件事。

從馬斯洛需求理論來說，人最高的需求層次是“自我實現需求”。

從這個角度來看，每份工作都只是一個工具，只要你能從中獲得自我實現的需求，就是一份好工作。

如果你清楚你的成就感來源是什么，那么恭喜你;如果還沒有，那么我會鼓勵你去找到它，并擁抱它。

我很喜歡的一個真人秀節目《奇遇人生》，里面每一期的素人嘉賓都從事著平凡的工作，他們也許沒有獲得世俗意義上的成功，但你會發現他們都能在其中找到自己的成就感所在。

第9期的《奇遇人生》，趙立新和白舉綱來到冰島，和一位藝術家施瓦納，共同完成他十一年來的心愿——一場關于火的藝術，展現人類與精靈間的跳舞。

“真好。”我一邊看一邊感嘆。

眾人圍坐在篝火前，欣賞著旋轉的藝術，聊著天，唱著歌。

白舉綱說：

“其實也沒有什么讓人覺得為之而驚嘆的感覺。但是施瓦納的眼睛是發亮的，滿足了自己的內心。

主要是他的欲望、發生、過程、結果都是他自己。你做了作品，得了獎，滿足了別人，別人認可。

他成就他自己，滿足自己是最難的。”

最后這句話，跟你共勉。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇二

前段時間，薪酬網公布了一份中國大學畢業生薪酬排行榜top200。

榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。

薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。

是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。

但人生是什么?

人生是馬拉松啊，是一場長跑。

起跑線贏了就能笑到最后嗎?

一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應。

部門開年終會議時，小琪被領導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優秀員工，還要給她加薪。

同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。

小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經常被使喚干一些粗活累活。

可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。

有人說她學歷低，比不上重點院校畢業的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。

她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。

其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。

他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇三

前兩天，我去參加朋友婚禮。司儀是本地電臺一位知名主持人，年輕帥氣風度翩翩。我到婚宴大廳時還早，主持人一直在和幾名認出他的粉絲聊天。

二十分鐘后婚禮開始，主持人剛上臺就碰到了囧事。話筒發不出聲音，嘶啞作響，一臉尷尬的他“喂喂”了好幾聲才恢復正常。

幸好他口才不錯，扭轉了冷場局面，開始了儀式主持。在他的帶動下，婚禮氣氛溫馨感人、節奏恰好、掌聲不斷。

不料表演節目環節，他又出了紕漏。他在臺上說要演唱自己新出的單曲，賓客熱烈鼓掌，結果他帶來的u盤插在音響上半天沒放出伴奏聲音。有點狼狽的他只好清唱，演唱效果大打折扣。

站在我座位旁的攝影師大哥搖頭直嘆：他資質很好，可惜做司儀真的不專業。我好奇地問原因，大哥說：專業的司儀會提前到場熟悉流程摸底情況，肯定要和音響師一起調試話筒、設備，排除意外情況，他漏了這關鍵的步驟!

誠然，天生好資質能幫助人很快學會某項技能，但僅靠資質無法將你帶往更高的高度。

資質，比不過日復一日專注下的積累。注重細節的專業態度，才能成就真正的內行。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇四

前段時間，薪酬網公布了一份2018年中國大學畢業生薪酬排行榜top200。

榜單前十的高校，包括清華、北大、北外、上海交大、對外經濟貿易大學等。可以說，排名靠前的，大部分是985、211重點名校。

薪酬榜引起了熱議，很多人在說，是啊，我是名校，確實了不起。

是了不起，但也真沒那么了不起。名校畢業生，起始工資確實會高，他們也確實贏在了起跑線上。

但人生是什么?

人生是馬拉松啊，是一場長跑。

起跑線贏了就能笑到最后嗎?

一個人堅持努力，揮著汗，腿軟到打顫，也決不放棄。時間維度拉長一點，就必然會打破起跑線效應。

部門開年終會議時，小琪被領導當中表揚，夸她工作出色，并推薦她評選公司的年度優秀員工，還要給她加薪。

同事們都羨慕小琪，但這一切都是她努力掙來的。

小琪入公司并未滿一年，大專學歷，初來時非常不起眼，經常被使喚干一些粗活累活。

可她一句怨言都沒有，一直勤勤懇懇地干。

有人說她學歷低，比不上重點院校畢業的學生，要想升職加薪就得苦熬資歷，她深知這是自己的一塊短板，便默默地報了專升本，提升自己。

她永遠是部門里第一個到的那一個，也總是要等到同事都走了才會離開。

其實我們身邊像她這樣的人還有很多，他們都抓著自己的頭發，努力地從當下的泥潭里掙扎出來。

他們都在努力地過著他們的生活，他們想對得起自己的生命。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇五

消失了很久的小雅，終于發了一條朋友圈，那是一張三級人力資源師的證書。

我趕緊私信恭喜她：“之前還想問問你怎么不發朋友圈了，沒想到是努力學習去了。”

她瞬間秒回我：“我忙著學習考試，連睡覺的時間都沒有，哪有功夫發朋友圈。”

聽到這句話，我很感慨。

我的這位朋友，曾經是一天好幾條朋友圈的人，出去玩了，看電影了，談戀愛約會了，朋友圈里的生活豐富多彩，現實里的生活百無聊賴。

后來，她發現自己看似多姿多彩的生活，其實質量特別低下。

自己花了大把的時間在別處，在朋友圈里，并沒邁上更高的階層，反而讓自己的工作停滯不前，毫無起色。

尤其是當她意識到那些曾經不如自己的人，現在也已經快要趕超上來的時候，她下定決心要做出改變。

于是，她開始向自己的專業領域勇猛進攻。聚會不去，照片不曬，幾乎從朋友圈里消失了，再一次出現的時候，就是這張三級人力資源考試通過的證書。

在欣喜之余，她并沒有止步，而是選擇向二級、一級繼續努力。

想起之前看過一篇文章，上面寫著突然消失在朋友圈的人，八成都是找到了新的奮斗方向，下定決心為之努力奮斗的人，我深以為然。

在你不知道的時候，真正厲害的人都在悄悄努力變優秀。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇六

大部分的工作從風格上大致可以分為兩個類型：奶媽型工作和dps型工作。

所謂奶媽型工作，一般來說是企業內偏輔助和為他人提供支援的部門，在會計上屬于成本部門。而所謂dps工作，則通常是那些為企業帶來價值的前臺部門或者收入部門。

許多人在選擇工作時，對自己根本不了解，對自己的優勢定位不清，明明是一個天賦在dps上的人，偏去做奶媽崗位。

而這兩種崗位的激勵方式完全不一樣，個人才能會被長期埋沒。

以一個錯誤地進入奶媽型崗位的人為例：這類人通常進取心較強，但由于信息不對稱或是在畢業前對所要前往的領域不太了解，去了一個企業內為“戰斗部隊”提供“后勤支援”的中后臺部門。

而這種風格的崗位最顯著的特征，就是無論公司的整體業績是好是壞，都與自己的個人收入或發展空間沒有半點關系。

如果你是那種追求旱澇保收的員工，那自然適合。但作為一個dps型人才，你很快就會意識到這樣的工作內容對自己毫無激勵。“男怕入錯行”說的就是你。

有一些人慢慢發現，在收入恒定不變的前提下，為自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，是對自己利益最大化的選擇。

這也是各種“老油子”產生的源頭，職場上的“老油子”有相當一部分人，在骨子里都是dps型人才，他們變成今天的這個鳥樣，根子在于缺乏激勵，以及對自己每天工作內容的價值無法認同。

奶媽型崗位和dps型崗位的對人的需求是非常不一致，甚至是截然相反的。這種感覺就好像逼著張飛去學繡花一樣，張飛再努力恐怕也免不了“怎么做怎么錯”的笨拙。

如果給予足夠長的時間，張飛未必學不會繡花，但張飛一定是個非常不怎么樣的繡花師，這是稟賦決定的。

在學習繡花的這個漫長而痛苦的學徒生涯中，作為張飛這類稟賦的人，一定是漫長、苦悶和具有極大挫敗感的。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇七

我和她說的第二點，工資不是線性增長的，有時候一次收入會抵得上所有損失。

我有一個同學，學校畢業之后不想留在上海，就回她老家的一家制造業工廠工作了。薪水比同學都低，但在當地也算很好了。況且她回到家鄉，還能跟父母在一起，也就忍了。

沒想到工作3年之后，她老板因為想擴大規模借了高利貸，一個沒留神資金鏈斷裂直接破產了，她直接失業了。她想在當地再找份好工作，找了很久也沒找到。

一氣之下，跟老公創業了。

她當年英語好，在那家廠也負責外貿相關的業務。于是經常跑國外展會，拿了單子回到本地做加工，幾個來回，公司就立穩了腳跟。現在，一年少說也有一兩千萬的利潤。

回想起來，畢業前3年，她的薪水比我們都低，第4年的時候，她直接就是失業狀態。

可是現在呢，她比大多數同學的收入都要高。

畢業前3年，同學之間就算薪水差一倍，3年下來大約也就30萬上下。從長期職業來說，這30萬根本不算什么。有些公司可能年終獎就可以發到這么多。(順便安利下我們公司，畢竟，2017年績效最好的同事拿到了相當于5倍年薪的年終獎呢。)。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇八

部門里有一位做設計的同事，有一次和她聊天，我才知道原來這位平時寡言少語的同事下班后還會去接設計類的單子，額外再做些兼職，提高自己的收入。

她謙虛地說，因為自己技術過得去，能按照客戶要求初稿，設計新穎，并且改稿及時，客戶和單子也在慢慢增多。

雖然有時真的很累很累，但看著自己的生活一天天變好，心里很開心，現在她的額外收入都快趕上正常薪資了。

不僅如此，她還說，每年都會給自己報專業課程，利用空余時間努力充電，以此來精進自己的設計水平。

在和她簡短的交流中，她所透露出來的信息量，讓我被她的努力和自律深深折服。

相信許多人在忙碌了一天之后，回到家里最想做的事情便是休息，躺在舒服的床上刷刷抖音，看看電視劇，打發打發時間直到睡覺。

鮮少會有人在累了一天之后，還會選擇繼續努力，這該需要多強大的意志力。

之前有一個朋友在微信群里吐槽：時間過得好快呀，月頭制定的計劃還沒開始，就到月末了。

我點開她的朋友圈，一天更新好幾條，不是分享與朋友的聚會，就會轉發抖音上的小段子，常常半夜一兩點還在刷朋友圈。

可我想說時間其實是有的，是你隨意地拋棄了它。

我突然發現世界上有許多努力，是不需要別人知道。

在你不知道的地方，在你猶豫觀望的時候，永遠有人在默默的努力著。

哪有什么幸運，哪有什么“業余勝職業”，所有光鮮亮麗的成功背后，都有我們看不到的努力和堅持。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇九

現在的年輕人，都熱愛自由，“零工經濟”也成為了一種潮流和趨勢。20xx年，咨詢公司麥肯錫發布的一份“零工經濟”報告顯示，在美國和歐洲，從事自由職業的人口占到了20%~30%。

我家鄰居剛辭職單干的時候，父母堅決反對，為此他沒少跟他爸媽吵架。在他看來，父母的觀念太老套，沒有跟上時代。

于是，不停地跟父母講，現在人已經不需要他們那個年代的“飯碗”，社會分工、雇傭關系早都發生了翻天覆地的變化。

而且憑他的能力，根本不用發愁沒有客戶和收入。

費了好大的力氣，說服了父母，但是結果非常打臉。

開始他確實利用各種資源，掙了不少錢，但是不到一個月，他這家只有一個人的公司就垮了。

原來剛辭職的時候，工作慣性還在，每天按時出門見客戶，回來就抓緊時間干活。后來掙到錢就給自己放了假，出去花錢。然后就收不住了。

先是早起越來越難，后來人也越來越懶，嚴重的拖延癥拖沒了客戶，被人說不靠譜。

業務水平依舊碾壓不少人，自由職業的模式也沒有問題，卻沒想到敗給了不夠自律。

從工作狀態中出來可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態就很難。

現在我這個鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。

所以，并不是每個人都適合這種工作方式。《哈佛商業評論》曾經刊載過一篇文章，講的是做自由職業之前要衡量的問題。

其中很重要的一條就是，問問自己，有沒有工作有紀律，夠不夠努力。因為只有你善于自我激勵，并且非常敬業，客戶才會選你。

就是說即便你自己工作，也要嚴守工作紀律，才可能把自己經營好。

而不是經常心疼自己，把自由職業當成逃避職場的幌子，終成廢柴。

我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過去總覺得有人管你煩，后來才發現，沒人管的時候更煩。

每天看上去時間空空，卻擠不出時間努力修煉。作息一塌糊涂，大門都不想踏出一步。別說提升自我、擴展資源，連基本生活都保證不了。

鞭策從來不是磨難，自生自滅才是對懶人最狠的報復。

說到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來毫不費力。

真正的自由是很貴的，你得先問自己配不配。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇十

當面對厄境的時候，你所采取的態度不同，就會有不同的結局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會。

當我走出學校和家庭溫室那一刻，就失去了家人和師長的呵護。真正步入社會之后，緊接著就是面對就業、工作、事業、感情的種種壓力與考驗，經受著來自現實陣陣寒流地摧殘。有時在困難與壓力面前我幾乎崩潰，曾經想到過自己就這樣放棄算了。有時我經常地發出這樣的感慨：上天為什么對我如此的不公，就這樣殘酷地折磨我！其實上天對待每一個人都是公平的。然而，我一味的抱怨并沒用感動上蒼，也沒用使我的人生有了新的轉機，反而我陷入了更深的迷茫之中。在我最絕望的時候，我曾經想到如果自己離開這個世界，是不是就沒用什么煩惱和牽掛了。

然而，每一天的日子都在繼續。當我咬緊牙關，從摔倒的地方爬起來，擦干了淚水，拭去了血痕，繼續走下去……終于我看到了一路上旖旎的風景，享受著付出之后收獲的幸福與快樂。我懂得了經歷過苦難考驗的人生原來是這樣的美麗。

有一天，當我讀到一則關于掉到井里的驢子的故事，看完之后我恍然大悟，原來自己與那頭掉到枯井里的驢子何其相似。在這里我將這則故事與大家分享，但愿大家能夠從中體味到人生的道理。

故事是這樣的：有一天，某農夫的一頭驢子，不小心掉進一口枯井里，農夫絞盡腦汁想辦法救出驢子，但是幾個小時過去了，農夫試了好多次，還是沒用想到好的辦法，驢子還在井里痛苦地哀嚎著。最后，這位農夫決定放棄，他想這頭驢子實在不值得大費周章去把它救出來，這口枯井還是得填起來。于是，農夫便請來左鄰右舍幫忙一起將枯井中的驢子埋了，以免除它的痛苦。農夫的鄰居人手一把鏟子，開始將泥土鏟進枯井中。

當這頭驢子了解到自己的處境時，剛開始它哭得很凄慘，它感到了自己末日的來臨。但是，讓人意料之外的是，一會兒之后這頭驢子就安靜下來了。農夫好奇地探頭往井底一看，眼前的事實卻讓他感到口瞪目呆：當眾人鏟進井里的泥土落在驢子的背部時，驢子的反應出奇的冷靜和理智，它沒用讓泥土將自己掩埋，而是將泥土抖落在一旁，然后站到鏟進的泥土堆上面！將這些泥土踩實。就這樣，驢子將大家鏟在它身上的泥土全數抖落在井底，然后再站上去。很快地，隨著腳下泥土不斷加高，這只驢子便得意地上升到井口，然后在眾人驚訝的表情中躍出井口，快步地跑開了！

雖然這是一則很簡單的小故事，但是卻道出了人生的大道理。其實當我們初涉職場，就如那頭驢子一樣，在生命的旅程中，有時我們會遇到諸多困難和磨難，難免會陷入“枯井”的困境當中，我們會被各式各樣困難的“泥沙”傾倒在我們身上。這時我們不必自暴自棄，也不必怨天尤人，而是應該以一種正確而積極態度去面對。在“枯井”里面，我們不要哭泣和號叫，而我們想要從這些“枯井”脫困的秘訣就是：將“泥沙”抖落掉，然后站到上面去！

事實上，我們在生活中所遭遇的種種困難與挫折，就是加諸在我們身上的“泥沙”。有時候，我們只是看到消極的一面，在困難面前暴露出了脆弱的一面，我們只想著自己為什么這么倒霉，而沒用想到如何去戰勝困難。然而，如果我們換個角度看，堅強而自信地面對，用正確而積極心態去面對困難的時候，困難也不過是一塊塊的墊腳石，只要我們鍥而不舍地將它們抖落掉，然后站上去，將困難踩在腳下，那么即使是掉落到最深的井，我們也能安然地脫困。

當面對厄境的時候，你所采取的態度不同，就會有不同的結局。如果你選擇了消極的逃避，那么你遲早會被困難的泥沙掩埋，從而失去擺脫困境的機會；如果你是選擇了積極地面對，那么你肯定會站在困難的泥沙上面，獲得人生的機遇。

態度是改變命運的要素之一。如果我們以肯定、沉著穩重的態度面對困境，潛力往往就潛藏在困境中。機遇不是垂青于自怨自艾的懦夫，只有扼祝狐運喉嚨的強者才會獲得人生的機遇。一切都決定于我們自己，我們必須懂得放下一切得失，勇往直前邁向理想。

人生不是百米賽跑，而是一場漫長的馬拉松。在人生的跑道上，不要僅僅看到眼前的一點勝利，而是將自己的目光更長遠，取得了最后的勝利才是最成功的人生。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇十一

只要留心，你不難發現，在各行各業都有很多非常敬業的人。

比如，在演唱會上唱到失聲的歌手劉德華。

已經57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開演唱會。按照計劃，他打算連續唱20場，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場的時候，因為喉嚨發炎導致失聲。

在舞臺上活力四射的華仔，因為不能完整把那場演唱會唱完，他哭著跟大家說對不起，手足無措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺就像一個犯了錯的笨小孩。

作為一個高度熱愛工作的人來說，我想，那一刻他真的很痛苦和無助，也很無奈。

臺下的粉絲感動落淚，哭著跟他說：華仔，沒關系，照顧好自己。

我想，現場肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會，雖然很遺憾不能看到一場完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認真負責的態度，獲得了大家的尊重和體諒。

他有很多經典的音樂和影視作品，陪伴了無數人的成長。

這位巨星曾在演唱會的現場對粉絲說：“拍戲、拍廣告就能掙到錢了，干嘛還這么辛苦開演唱會啊?因為如果不是開演唱會，見不到十幾萬人，我不可以親口和你們說多謝。如果你的朋友也是支持我的，希望每一位坐在這里的朋友，幫我回去跟他們也講一聲，多謝。”

可見，一個人能力卓越固然是好事，但真正拉開人與人之間差距的，其實是你做事的態度。

梁啟超先生在他的《敬業與樂業》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責任心”，二是“趣味”。

他所說的“責任心”便是敬業，“趣味”就是樂業。

先生是想告訴我們，只有學會在工作中找到樂趣，并且用責無旁貸的態度去面對它，才是對待工作最好的方式。

把工作當成一種使命，敬重它，熱愛它，你會發現，人生自有獲益和回報。

愿我們，都不辜負所在的崗位，收獲前程。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇十二

1、“不是我的錯”。當公司或團隊中發現一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和老板有關。此時應該盡量幫助出出主意，這也是表現能力的一個機會。

2、“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”。面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老板理清思路。

3、“目前境況令我很高興”。此類話語的潛臺詞是：“我不愿嘗試新的任務。”

4、“我需要一個更大的`頭銜”。在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。“做出業績”應擺在首位，“尋求位置”則應放在最后。

5、“我效率很高，從不加班”。員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。

6、“我只認識本部門的人”。沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其他部門的關系。

7、“這次該輪到我晉升了”。在現代職場中，“資格”不再是值錢的“古董”。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。

8、“我沒啥新內容要匯報”。對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老板的信號是“你工作投入不夠”。老板欣賞的是創新和效率。

9、“技術我不在行”。要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強烈的求知欲，加強學習；另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇十三

說不定你還會翹著二郎腿，悠悠閑閑的對那些剛進公司戰戰兢兢的小朋友們說，看，老娘當年就是這么浴血奮戰走過來的，你遇到的那些事情我都遇到過，所以，趕緊的.收起你那無法控制的情緒，好好想想辦法應該怎樣解決目前的困境才更重要吧。

老娘管你是什么奇葩的人和事兒，照樣能治得住你，就是這么霸氣好嗎？

我特別喜歡看美劇的一個原因，就是因為他們特別真實的還原了職場上的各種明槍暗箭，你爭我奪，沒有人因為暴露上進和野心而覺得丟臉。

上司不認可，同事不鳥你，長相和智商受歧視，上層的決策不公允，客戶對你的專業產生質疑。

那又怎樣，該fighting的還是要fighting，該承受的還是要承受。沒有解決問題的標準答案，你的權利需要自己爭取，原則需要自己捍衛，只有做你自己，才會迎來應有的尊重。

你會遭遇工作失誤，坎坷，會因為想也想不到的陷阱而斷送職業前途。這些失誤不是國產劇中雞毛蒜皮的嫉妒，三姑六婆的流言蜚語，不是因為霸道總裁特殊關照就會蕩然無存。

這些所謂的煩惱，真槍實彈，見刀見血。你會被激烈的競爭淘汰，會因為打了一個盹兒產生的疏忽而被冰冷的辭退。你也許身無分文，連下一頓，下一個住處都沒法解決，以為因此就能獲得憐憫和幫助嗎？不，除了你的父母，沒有任何人會平白無故的幫你。

有時候，甚至父母也無法對你感同身受。因為你會不忍心告訴他們，你在外面住著不是人住的房子，遭遇了多少冷眼，又有多少次在廁所里偷偷崩潰大哭，所有的委屈和淚水只能揉碎了，往肚里吞。

不好意思，真實的成人世界和職場生活，就是這么的殘酷現實。如果你還沒有遇到。是你的幸運，又或者，是你過的太安穩罷了。

職場勵志心得體會文章（優秀14篇）篇十四

我在北京總共待了7年。

2012年我從河北考到北京;。

2016年畢業，前前后后做了好幾份工作;。

2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。

離京時，我最好的朋友羅子京來南站送我。

他鮮少地紅了眼眶：

咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。

我也舍不得我的好兄弟。

但是，在北京7年，我對這個城市卻沒有什么感情。