民主生活會是黨員干部進行自我反思、自我批評、自我提高的重要機制。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的民主生活會實施案例。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇一

根據市委、縣委《關于開好202-年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下。

202-年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。

（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。

二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣于聽匯報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：

一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對于農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。

二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。

（四）學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

黨的xxx學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。

二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。

（六）個人有關事項報告。

xxxxx。

（一）理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。

（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。

（一）持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。

（二）持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

（三）持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇二

按照縣紀委、縣委組織部要求，局黨組于8月8日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。班子和班子成員圍繞主題，認真查找問題，深刻剖析原因，結合自身實際，研究制定了整改措施。局領導班子及成員共查擺問題116個（領導班子共查擺問題26個，班子成員共查擺問題90個），共制定整改措施184條（領導班子制定整改措施41條，班子成員制定整改措施143條），已全部完成整改，取得了較好的效果。現將整改措施落實情況匯報如下：

一、在抓學風建設方面。今年以來，局黨組針對班子和隊伍在學風建設方面存在的突出問題，認真分析研究，通過一系列措施的落實，促進了系統學風建設的根本好轉。一是以開展創建學習型基層黨組織建設活動為契機，以內強素質，外樹形象為抓手，引導全體干部職工牢固樹立終身學習理念，建立健全了干部職工教育工作制度，增強了教育工作的針對性和實效性，積極探索干部職工教育工作的新路子，把思想政治教育與分析解決當前問題結合起來，與作風建設、科技興牧、助農增收結合起來，提高了教育質量，增強了干部職工發展畜牧經濟的本領。

二、在抓隊伍建設方面。針對隊伍建設中存在的問題，健全完善了單位各項規章制度，切實加強了對制度的執行力度。通過對各項制度的落實，進一步提高了工作效率，推動了部門事業向前發展。我局以三嚴三實專題教育活動為契機，開展經常性的黨性黨風黨紀、理想信念、黨章、黨紀、社會主義核心價值觀觀等教育活動。通過組織收看專題片《四川省有突出表現見義勇為先進個人和群體》，學習葉強、何杰、李均等先進事跡，在全系統上下形成了學先進、趕先進、轉變作風的良好風氣；通過組織班子成員、中層干部、基層畜牧獸醫站站長到金堂監獄開展警示教育、收看《國資之蠹》黨風廉政建設專題片，增強了全體職工特別是黨員領導干部的拒腐防變能力和整體戰斗力；通過貫徹執行《廉潔自律準則》及《紀律處分條例》，全體職工特別是黨員領導干部自覺做到了自重、自省、自警、自勵，凈化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作風，在群眾中樹立了良好的形象；通過貫徹執行中央八項規定、省市十項規定及縣委關于作風建設的相關規定精神，養成了艱苦奮斗、勤儉節約的`良好習慣。

三、在抓作風建設方面。牢固樹立服務意識，切實轉變作風。一是在進一步鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，按照作風建設和效能建設的要求，結合單位工作實際，進一步修改和完善了《機關管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《績效考核制》等制度，進一步加強了組織紀律，規范了服務行為。二是扎實開展了走基層、雙聯雙幫等主題活動，干部職工與服務對象結對子，開展一對一幫扶活動，主動聽取群眾意見和建議，熱忱為困難群眾和廣大養殖戶排憂解難，密切了黨群、干群關系。三是樹立群眾觀念，積極主動地為龍頭企業，養殖大戶和養殖農戶提供優質服務。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及時兌現了各項惠民政策、惠農資金，嚴厲打擊和查處違紀違規和損害群眾利益的案件，維護了群眾利益。

通過堅持不懈地抓黨風、政風、行風建設，全系統庸、懶、散現象得到了有效治理，干部職工的大局意識、法紀意識、責任意識和強民意、集民智、解民憂的意識明顯增強，樹立了親民愛民的良好形象。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇三

今年以來，x區以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，以鞏固提升x為前提，緊緊圍繞市委提出的“五個兩”要求，以實施x黨建工程為抓手，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為打造創新發展高地提供了組織保證。現將有關情況匯報如下：

（一）豐富載體、常態長效，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。

1.打牢思想基礎，理論學習下真功。一是推進“菜單”式學習。按照《實施意見》要求，以黨章黨規和系列講話的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂了《“不忘初心、牢記使命”常態化制度化學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，提供“必讀書目+自選書目”，改變黨員“要我學”為“我要學”。二是促進“分享”式學習。充分整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽得進去、學得起來、做得到位。三是開展“學用”式學習。把理論學習和工作例會、中心組學習相結合，與區委中心工作相結合，與市委x鞏固提升年各項任務要求相結合，真正達到以學促做。

2.強化典型選樹，示范引領當先鋒。一是領導干部率先垂范。各級黨員領導干部以身作則、率先垂范，逐級分包基層聯系點，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面，持續深化在職黨員進社區活動，組織x余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。二是黨員帶頭發揮作用。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為全區x余名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并公示，接受黨員群眾監督。如x社區實行黨員掛牌上崗制度；x社區在黨員大會上為x位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是選樹標桿示范引領。在組織向x等曾經工作和生活在x的優秀共產黨員學習的同時，加強對身邊榜樣的挖掘選樹，并將優秀共產黨員的先進事跡，通過黨員風采墻、百家好人榜等宣傳媒介進行宣傳，在全區營造出學有榜樣、做有標準、趕有目標的良好氛圍。

3.推進深度融合，強化擔當見實效。一是強化督查。將“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、x鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對x個辦事處和x個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，確保學習教育扎實推進。二是嚴格制度。以每月第一個周二固定組織生活日為“黨支部主題黨日”為載體，建立區委常委、黨（工）委班子成員分包聯系點制度，以專家送學、媒體輔學、定期講學的方式有計劃、有主題地落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨員學習教育。三是以學促做。引導黨員以“五查五促”為契機，積極踐行“四個合格”，統籌抓好經濟指標運行調度、項目建設和招商引資、城市基礎設施建設、地企黨建協作共建、對口扶貧等重點工作，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿檢驗“不忘初心、牢記使命”學習教育的成效。

（二）注重結合，突出特色，x穩步實施。

1.聚焦主責主業，為x筑基礎。按照x黨建計劃鞏固提升年有關工作要求，從組織機構、責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，確保x取得實效。一是健全組織機構。區委成立了由區委書記任組長，區委副書記為常務副組長，區紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長，區紀委、區委辦、宣傳部等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組，指導基層黨建工作開展。二是強化責任落實。區、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在x個區屬黨（工）委、x個社區和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是狠抓工作落實。建立x鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了x在x的落實。五是強化隊伍建設。火車跑得快全靠頭來帶，x區高度重視基層干部隊伍建設，為每個社區配備專職副書記，每個社區建立了x-x人的后備干部隊伍。同時強化素質提升，今年x月中旬組織全區x名基層黨務干部到鄭州大學培訓，效果很好。六是強化經費保障。從區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機關、學校、事業單位和社會組織等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入x余萬元對現有黨建示范點實施再提升。

2.示范引領帶動，為x明標準。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區、武漢路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。按照x鞏固提升年要求，x年在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育x個基層黨建示范點，并且每個示范點都特色鮮明，如x社區打造的以社區黨委為依托，以“x幫客驛站”和“x服務聯盟”為支撐的x聯動便民服務平臺；x社區推行的“七彩黨建”服務模式；x社會組織黨支部創建的“黨群先鋒，聚愛和樂”服務品牌；x小打造的“功能型黨小組”等，深受轄區居民和教職工歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評促提升。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。x年x月份，對x年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，黨的組織和工作覆蓋率達到x%。

如“五星級”黨組織x公司黨委和“四星級”黨組織x市心理咨詢師協會黨支部，立足實際，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容，全區“兩新”黨建活力不斷增強。三是創新黨建服務模式促提升。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌x個，如x的“黨旗下的鄰里情”、x的x服務模式、x的“愛心驛站”、x社區的“十五分鐘生活服務圈”、x社區的“紅色套餐”服務等，形成了“一社一特色”的服務新模式。

3.深化“大黨委”建設，為x增合力。建立了以社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區“大黨委”機制，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。目前，x區在x個社區成立了“大黨委”，參與共駐共建黨組織x個，吸納兼職委員x名，聯絡員x名。一是抓機制，實現共駐共建全覆蓋。積極與駐社區單位對接和互動，形成社區建設管理的合力。完善協調議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開x次“大黨委”會議，每季度召開x次黨建聯席會議，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務。第二季度，x個社區共召開“大黨委”工作會議x次，黨建聯席會x次，研究解決共駐共建問題x個。完善資源共享機制。立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處），認領服務項目x項，促進了資源和服務共享。完善聯抓聯管機制。將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織x個，國有企業黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個，到社區報到的在職黨員人數達x余人。二是抓基礎，實現基層組織全覆蓋。突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。構建三級組織網絡。成立了社區“大黨委”，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織等主要負責人進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡，實現了社區黨建縱向管理，上下貫通。打造橫向管理格局。通過整合社區黨組織資源，組建了社區大黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設，打造社區黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現黨的組織全覆蓋。三是抓載體，實現為民服務全覆蓋。不斷創新工作載體，為共建單位黨組織發揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區“大黨委”的服務功能。構建x服務網絡。社區“大黨委”通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助社區解決“急、難、愁”問題。x年，共明確承諾事項x項，截至x月份已完成x項。組建x服務團隊。注重區域內各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍x支，開展各類服務活動x余次。開展x特色服務。通過社區“大黨委”進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式x項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。x社區x、x社區x、x社區的x等特色品牌被《x日報》宣傳報道。

4.創新工作載體，為x添動力。按照x鞏固提升年實施意見要求，以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平，有力地推進了x在x的實施。一是創新實體服務平臺。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x%。二是創新開放式組織生活。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織跨區域、跨行業、跨單位開展組織生活提供便捷服務，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力，其做法先后被《x日報》《光明日報》宣傳報道。目前，x個開放式組織生活基地已建成使用。x月底全部建成后，全區開放式組織生活基地將達到x個。自去年x月份基地開放以來，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織x個，約x余人。三是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，結合x區實際，先行先試，率先成立了x國有企業黨建聯系會（x分會），并召開黨建聯席會第一次會議。研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等規章制度，以“十聯十共”為抓手，進一步加強駐x國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐澗央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業黨組織合作，推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。

（三）突出重點，積極創新，黨員隊伍建設水平得到提升。

始終把發展黨員及黨員的教育管理工作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，使黨員隊伍建設水平得到全面提升。

1.強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“x黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。

（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。

3.深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接受x等x家省屬企業移交的x名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，明確要求在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內活動和會議時佩戴黨徽，使黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力；持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展為民服務代辦、無職黨員設崗定責等活動，持續深化在職黨員進社區，組織x余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。

（一）機關黨建工作載體有待豐富。盡管在機關黨建創新上進行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開闊，黨建工作的活動方法、表現手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創新，遲滯了機關黨建工作的成效顯現。

（二）“兩新”黨組織作用發揮有待提升。部分“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，且“兩新”組織中黨員人數少、流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。

（三）黨員隊伍教育管理有待加強。隨著大學畢業生的數量增多和國企退休黨員整體移交等因素，部分支部主要構成為退休黨員和x歲以下青年黨員，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。

（一）創新方式方法，挖掘機關黨建潛力。一是創新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機關黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進機關黨建工作與業務工作的結合方式。二是創新載體。有效結合工作業務特點，開展貼近機關實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發黨員干部的干事創業熱情。三是創新模式。充分運用多媒體，通過x黨建網、《x要聞》、x組工微信等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務黨員干部的新模式。

（二）凝聚發展共識，增強“兩新”黨建動力。持續深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，加強隊伍建設，選優配強黨組織書記，注重把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準黨建工作與企業發展的結合點，創新活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。

（三）探索有效途徑，激發黨員隊伍活力。對全區基層黨組織設置情況進行集中排查，結合此次省屬國企退休黨員整體移交，按照有利于加強黨的建設、有利于黨組織和黨員發揮作用的原則，合理設置黨支部、劃分黨小組，著力解決“小馬拉大車”問題。同時，充分利用x區開放式組織生活基地、功能性黨小組、黨員志愿者服務隊等，加強組織活動的針對性和實效性，切實提高黨員參加黨內生活的自覺性，增強基層組織的活力。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇四

根據《中共xx公司委員會關于開202-年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，我們逐條逐項對照公司要求，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，認真開展了202-年度專題民主生活會和組織生活會，并組織全體黨員進行民主評議，現將有關情況匯報如下：

黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環節逐一把關，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。

(一)迅速安排部署。召開202-年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務，及時召開總支會議，傳達上級精神，統一思想認識，安排黨務干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎。

(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內涵，統一了黨總支成員的思想認識。

(三)深入談心談話。結合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。

(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結合實際，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等方面，結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神”等內容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。

在專題民主生活會上，xxx結合公司安排部署，通報了202-年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發言，總支成員依次做了個人對照檢查發言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員xxx在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。

針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施。

(一)深化理論學習，加強黨性修養。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

(二)深化作風建設，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。

(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平臺，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。

(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

2月x日，xx和xx黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據黨員日常表現，結合黨員責任區考核，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對x名黨員客觀公正作出評價，x%人達到“優秀”，結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇五

根據特區關于開好領導班子專題民主生活會的具體要求，現將今年以來全鄉工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及工作中存在問題匯報如下：

1、工作推進情況。

圍繞區委、區政府確定的目標任務，鄉黨委、政府一班人始終堅持黨的領導，堅持“以人為本、執政為民”的理念，切實轉變工作作風，為加快實現六枝經濟社會又好又快、更好更快發展工作目標。毛口鄉黨委、政府一班人高舉“團結、奮斗、發展”的旗幟，堅決貫徹落實省委、省政府提出的“加快發展、加快轉型、推動跨越”主基調，結合毛口鄉實際，全鄉上下，特別是黨政班子認真謀劃，理清思路，充分發揮江資源優勢，以提高農民收入為工作的根本出發點和落腳點，在區委、區政府的關心支持下，在全區各部辦委局的指導幫助下，努力培育鄉新的經濟增長點以推進全鄉各項事業全面進步，各項工作取得了明顯成效。

（1）堅持黨的領導，加強鄉村干部隊伍建設。

我們始終堅持黨的領導，充分發揮鄉黨委的政治核心作用，支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一是支部換屆后，鄉黨委指派專人對各支部書記進行了任前談話，完善對支部的考核機制，增強支部書記的責任心、責任感，為鄉開展各項工作提供了組織保證；二是加強對黨員和支部書記的培訓，鄉黨委、政府在財力緊張的情況下擠出資金壹萬伍仟余元組織全鄉六個行政村的支部書記到華西村進行考察學習，開拓了視野，轉變了發展理念，思想上進一步得到解放，增強了發展的信心。同時對全鄉黨員進行了上黨課培訓；三是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養經濟能人和農村中的先進青年、婦女作為黨組織的骨干力量培養，今年我鄉發展黨員9名，確定為非黨積極分子36名。四是建立和完善考核機制，鄉機關完善了“機關干部責任制”，進一步明確了職責，規范了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關工作作風的根本轉變。

（2）突出毛口鄉特色優勢，努力培育新的經濟增長點。

我們始終堅持以經濟建設為中心，結合毛口鄉高峽出**的自然優勢，努力培育新的經濟增長點。一是積極配合市特旅游局搞好毛口鄉旅游詳規，積極協調配合省體育局搞好老王山的生態型國家級多梯度運動員訓練基地的項目申報工作，配合上級宣傳部門做好涼都消夏文化節、毛口鄉全國性滑翔傘大賽、全省旅發大會的各項準備工作，為下步開發江旅游業打下夯實的基礎；二是努力爭取各種項目資金發展特色種植業，毛口鄉發展旅游的薄弱環節是生態脆弱。為此，鄉黨委、政府一班人積極向上級爭取綠化項目。

（三）發展社會事業，加強精神文明建設。

重視加強計劃生育、綜治、安全生產等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門干部合力抓，切實采取行之有效的措施，狠抓落實。

計劃生育工作機制力度加大，各項指標都控制在目標范圍內，超額完成手術任務，市徹查、督查、區徹查、督查未出現大問題，目前計劃生育工作處于全區上等水平。

防汛、抗旱、森林防火、村寨防火措施有力。()到目前為止，全鄉人畜飲水雖然仍有大沖、石板、木城等部分村組出現困難，但鄉黨委、政府及時采取了措施，未出現無水喝現象。全鄉范圍內未發生森林火災及村寨失火等現象。

維護穩定、安全生產高度重視。到目前為止全鄉境內未發生偷牛盜馬案件，未出現赴省進京上訪事件，只有到市信訪件2件，都已及時處理，全鄉境內沒有發生安全事故，由于鄉黨委政府重視，加強鄉村、組三級調解，鄉村干部職責明確，從而有力維護了社會穩定，確保了安全生產。

教育、科技、文化、衛生等工作扎實推進，鄉中學狠抓教育管理，今年中考，綜合成績在同類鄉鎮中名列第二，成效明顯。鄉農業服務中心，社保所合力開展農村實用技術，農民工創業等培訓，超額完成特區下達任務，不斷提高農民的生產技能和綜合素質，新型農村參保人數在全區名列第二。

（四）重視民生工程，推進新農村建設。

我們重視加強了民生工程的領導，加大了對農村基礎設施的投入，有力地推進了新農村建設。一是爭取資金80萬無，解決和完善大沖村、**村、村十一個村民組2600余人的人飲工程。該工程已接近尾聲。爭取資金280多萬元，修建半坡村老虎窩至苗寨6.5公里的通組水泥路硬化，工程現已完工。爭取資金36.7萬元，改造了毛口中學對外連接瀝青路。三是向移民局爭取項目早日實施毛口鄉三個集中安置點的宅前道路硬化和毛口集鎮的地災處理，工程正在招投標中；四是積極配合特區移民局向省移民局爭取毛口鄉境內三個移民安置點缺項、漏項資金，早日完善移民安置點的基礎設施建設；五是全力抓好毛口鄉移民集體資產的兌付工作，此項工作正在緊張有序開展，移民情緒穩定，六是爭取資金40余萬元建成一個衛生院建設任務，投入資金50余萬元建農民健身場，完成30萬元的郵政儲蓄所修建，目前已全部完工；七是完成了500余戶的“四在農家”建設任務和65的危房改造工程。通過項目的實施，進一步完善基礎設施建設，扎實推進了新農村建設。

鄉黨委、人大、政府班子領導共14人，本科以上學歷7人，高中1人。都是在農村工作有能力有經驗的同志，其中40歲以下7人，40歲以上7人，能夠大膽工作，朝氣蓬勃，富有事業心，綜合素質較好。

1、講政治，顧大局識大體，注重團結，班子成員始終圍繞毛口鄉經濟社會發展大局，自覺維護黨委決議，團結統一，富有核心力、凝聚力和戰斗力。

2、苦干實干作表率，鄉黨政領導根據自己分工要求，不怕吃苦，敢抓敢管，狠抓分管工作的落實，同時在工作中嚴格要求自己，尊紀守法、靠前指揮，率先垂范，注重履行職責，認真執行黨委會研究的各項規章制度。在工作實踐中廉潔從政，不斷加強機關干部隊伍建設。

3、談不足，促整改。班子在分管工作中，也存在著許多問題。一是班子的`整體管理能力有待提高；二是投入學習精力不夠。三是理論聯系實際不夠，抓工作不能靈活把握，工作效率不高。四是主動性的勇氣不夠。五是搶抓機遇意識不夠；六是副職之間交流不夠，分工后合作主動性差；七是有做“老好人”現象，特別是在重大問題把關上，有的把關不嚴，要吸取教訓，引以為戒。

4、廉政建設方面。鄉黨政領導班子成員都能遵守自律若干規定，都能堅持廉潔從政，無違法違紀行為。

5、認真開展了“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四幫四促”活動，鄉黨政領導班子成員根據文件精神的指示，查找不足，并加以整改，有效提高了思想認識，煥發了精神面容，轉變了機關和干部作風，增強了服務理念，提升了服務水平和辦事能力，營造了干事創業的良好氛圍。

三、本人的工作情況。

下面針對個在工作中嚴格對照《準則》自我剖析如下：

1、自身建設系統不全，層次不高，理論學習還不夠深入，缺乏系統性和全面性；

2、基層組織建設工作抓得還不不衡，黨建工作典型帶動作用未充分發揮；

3、下基層調研不夠，駐村時間少，導致有些工作安排缺乏針對性；

5、工作安排、督辦、查辦、落實不夠到位，導致工作有些效率不高；

6、作風有待進一步轉變，作風實萬事興，在市委、區委開展作風大整頓以來，本人雖能做到以身作則，率先垂范，但也存在不足，主要表現在：走出去對外協調爭資立項跑得少，直接下到村組農戶和了解民情民意少；與干部職工直接面對面交流少，關心不夠到位，十個手指沒有能有效地彈好鋼琴。

在這次鄉鎮黨委換屆中，我將嚴于律己，率先垂范，帶頭遵守換屆工作紀律。一是嚴守黨的政治紀律并帶頭遵守，嚴格遵守換屆的各項要求和規定，特別是五個嚴禁、十七個不準和五個一律；二是堅決貫徹區委換屆要求，正確面對去留，服從換屆人事方面安排；三是做好班子成員的思想工作，引導班子成員正確對待個人的進退留轉，確保換屆工作順利進行，圓滿成功。

4、努力方向及舉措。

6、加大工作督促、檢查、落實力度。同時經常抽時間到村組、農戶家中座談調研、了解民情、調查民意、力求做到工作安排有針對性，工作推進有實效性。

我作為班長，非常感謝鄉黨委班子的各位同志、全鄉干部職工和村干部的全力支持，使本人在具體工作中從滿信心。同時對我思想及工作中存在的問題和不足也拜請在座的各位給予批評指正，在下步工作中我將認真整改，加以落實，以“為官一任、造福一方”的理念，以扎扎實實為人民干事業的精神對待所有的工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以實際行動帶領廣大干部群眾為毛口鄉的經濟發展和社會各項事業的共同進步貢獻自身力量。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇六

按照集團公司黨委關于開好2016年度黨員干部民主生活會的要求，一段時間以來，認真學習了《黨章》、十七大會議精神，使自己的思想更加明確，政治思想覺悟得到進步，結合集團公司《關于開展“提升境界、對標趕超、激情創業、爭創佳績”解放思想轉變觀念大討論活動的意見》，在認真學習文件進行思想剖析的基礎上，對標先進單位和個人，深刻剖析個人和單位存在的差距與不足。現將有關狀況匯報如下：

一、工作中存在的主要問題：

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠，平時，自己固然也正視政治理論的學習，能夠及時學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于表面學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義和“三個代表”重要思想和科學發展觀的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的潛力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。三是政治理論學習不夠，表此刻理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從此刻做起，從自身做起的履職意識。

2、對本職工作知識把握得不深不全，工作潛力有待進一步加強。一是學習業務專業知識不深入，有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的資料不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對理論知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的思想等等。在實際工作中表此刻對服務上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發生的根源問題，較少主動思索舉一反三，共同誡勉。

5、在本職工作中，固然能較好的完成本職工作，但是自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，個性是發現一些內部治理上的和其他部分協調上的，而這又不能單憑我個人就能改變的，就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法和意見被別人誤會，所以很多想法也沒有說出來，更談不上去改變了，存在與己無關高高掛起的思想。

二、產生問題的原因分析。

1、學習馬列主義、“三個代表”重要思想和科學發展觀的目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解，沒有深刻熟悉其思想的精華，對其精神實質理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政治理論學習是虛的東西，沒有真正透過政治理論學習來武裝頭腦、堅定信念凈化心靈。

2、自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種職責，知足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思想。

3、大局意識、職責意識不夠強。總是認為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開思想。真正的原因，就是缺乏事業職責心，當老好人思想在作怪。

4、因為社會閱歷還不豐富，在分析和處理問題時的思路不夠開闊，碰到難題辦法少，所以難免會犯冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。往往接到工作后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠，在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。

三、整改措施。

我決心透過這次民主生活會，找準的問題，抓住產生問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作努力克服自己存在的不足，規范自己，嚴格要求自己。

越，永續發展”發展目標持續一致，著眼于對實際問題的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。堅定不移地貫徹執行集團公司的工作規劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

三是進一步改善工作作風。要努力做到善于克服消極思想造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，用心工作。善于對碰到的問題進行理性思索，深挖其中的規律性。善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題。善于從政治、全局的高度事物。善于根據個人的狀況和自身工作特點，不斷完善和改善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，虛心理解批評意見，敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作中與同志們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同志多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，以自己的表率作用，促進團結、到達增進友誼，促進工作的目的。

五是要牢固樹立全心意為人民服務的思想。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

六是要堅持解放思想，胸懷全局，與時俱進。就是要透過實踐，從大局出發，結合實際，實現改善學習方式、工作理念、工作手段、工作機制，實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際問題。

在今后的工作中，我要加倍努力，用心完成各項工作任務，力爭為集團公司“二次跨越、永續發展”多做貢獻。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇七

根據我校黨委安排，精神衛生系黨總支進行了認真的前期準備，于12月29日下午召開了專題民主生活會，武有禎副院長參加指導。

會上，精神衛生系黨總支支委成員結合工作和生活實際，談認識、談體會、談差距、談方向，嚴肅認真地開展批評與自我批評，在黨性修養方面有了提高，在思想認識上也有了深刻的警醒。

武有禎副院長就堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩、發揮黨員作用干事創業等方面作了深入強調，勉勵全體黨員提高思想認識、轉變工作作風、提高工作能力。他還特別結合精神衛生系的實際工作，就教學與科研提出了具體要求。他說，教學是學校生存之本，科研則是高校辦學水平的體現，如何在“”學習教育中轉變觀念、創新思路，為學生提供更新更好的服務是決定辦學水平和辦學質量的根本問題。希望精神衛生系能結合專業特色，將教學和研究緊密結合起來，形成自身優勢品牌，達到人無我有、人有我強、人強我新的目標。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇八

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》規定民主生活會是黨內一項主要的監督制度,明確提出：“黨組織應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度，按照規定開好民主生活會。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。”

自去年10月27日召開局領導班子民主生活會至今，整整一年了。遵照集團公司黨組、四川省國資委黨委關于召開領導班子民主生活會的要求，局黨政安排今天召開局領導班子民主生活會。四川省國資委黨委組織部副部長xx同志，國資委紀委xx同志，集團公司黨組成員、副總經理xx同志，集團公司紀檢組xx同志，專程到會來指導和監督，讓我們以熱烈掌聲表示歡迎！

為了開好這次生活會，局黨政十分重視，會前做了大量工作：

一是確定了生活會的主題。我和集湘同志、建華同志自8月份以來，研究和溝通了多次。根據集團公司黨組和四川省國資委黨委的要求，我們聯系局領導班子和班子成員的思想、工作和作風實際，確定了這次生活會的主題、主要內容，以及召開的時間。

二是提前進行了布置。9月15日，局黨委印發了七委發[]182號文，即《中共水電x局委員會關于召開20局領導班子民主生活會的通知》，要求班子成員按通知精神提前做好相關準備；9月30日，在局黨政聯席會上，我就開好今年班子民主生活會問題，要求班子成員在國慶大假期間認真學習指定的文件和資料，認真回顧局領導班子和自己一年來的思想和工作情況，找準存在的突出問題，寫好發言提綱。

三是廣泛收集了職工意見。9月中旬，局黨政安排局紀委、黨工部抽出專人，圍繞生活會主題，深入到各分局、公司以及局機關部門,征求各方面干部職工的'意見和建議，并于會前匯總成書面報告發給班子成員對照檢查。

這次民主生活會的主要議程是：

1、選學有關文件；

2、通報收集到的干部職工的意見和建議；

5、請蒞會領導講話。

至于本次民主生活會的整改措施和方案，另行安排時間討論制定。

會議按議程安排進行。會中，請同志們圍繞這次民主生活會的主題，按照要求開誠布公，暢所欲言，積極開展批評與自我批評，大家共同努力，使這次民主生活會收到實效。

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領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇九

區紀委、區委組織部：

我單位根據泰岱組發號文件要求,首先召開專題會議，認真學習領會文件精神，確定了以“學習貫徹黨的十八大精神，提升領導科學發展能力”為這次民主生活會的主題，堅持講政治、顧大局、守紀律，把每名班子成員的思想認識高度統一到中央、省委、市委和區委的決策部署上來，把力量凝聚到建設富裕文明和諧新岱岳上來，推動園區經濟社會又好又快開展。現將有關情況匯報如下：

一、認識充分、積極準備。

為扎實開好這次民主生活會，確保主題實踐活動取得實效，園區黨工委對此次活動高度重視并進行了認真地組織和準備，首先多次組織領導干部對十八大精神進行深入學習；其次從不同層面、不同角度廣泛征求了基層黨組織和黨員干部對黨工委領導班子及成員的意見和建議。一是向所屬的各級黨組織和企業發出了征求意見函，廣泛群眾征求意見，針對群眾反饋的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。二是采取個別訪談、召開座談會等形式，廣泛收集了本單位干部及群眾的意見，切實掌握了領導班子及黨員干部在思想作風、領導作風、工作作風、學風、廉政建設、自身形象等方面存在的主要問題和不足。對收集整理的意見，由單位主要負責人如實反饋給本人。三是采取上下談、左右談等談心方式，開展了廣泛、普遍的談心、交心活動，認真開展了批評與自我批評，并且互相交心通氣，增進理解，加強團結。四是對通過各種形式征求到的意見和建議進行了梳理和歸納，每位班子成員聯系自己的思想作風、工作作風，認真進行了思考，撰寫了民主生活會發言材料。

二、參會人員情況。

我單位班子共有成員xx人，其中黨員xx人。2月1日上午民主生活會參會人員xx人，地點開發區辦公樓xx會議室。

三、

會議開展情況。

1、會議由xx常務副主任xx主持，在會前，泰黨工委書記、管委會主任xxx首先代表黨工委班子班子召開專題會議，認真對文件精神及《加強黨的執政能力決定》等文獻進行了學習。并安排班子成員自己擬好自己的發言提綱，嚴格按照實事求是、批評與自我批評的原則，對班子成員存在的問題以及發展的方向進行暢所欲言，對如何加強班子自身建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，起到了極大的促進作用，更好地推動了我局各項工作的順利開展。

2、為了開好這次民主生活會，更好地看到領導班子自身存在的問題，會前發放了xxx班子征求意見80份，收回54份，收回后認真對提出的意見進行整理，共有建議和意見共20條，并在民主生活會上進行通報。

在民主生活會上，首先組織班子成員及到會人員學習了縣委有關文件精神，xxx代表班子對半年的工作情況及班子運轉情況進行。

總結。

同時對這次黨員民主生活會的目的、要求、作用進行強調會議著重解決領導班子在“踐行宗旨教育”方面存在的問題和班子成員在廉政建設方面存在的問題廣泛征求意見找準實質性的問題。

4、我局班子民主生活會由于準備充分，會議在既活潑而又嚴肅的氣氛中進行，會上首先由xxx對征求到的意見及建議、找黨員職工交心談心情況及自身查找出來的問題進行通報。民主生活會的要求，對領導班子和自己存在的問題開展了批評與自我批評，接著每位班子成員都本著實事求是的精神，廣泛進行了批評與自我批評。使我局領導班子民主生活會實現了“團結——批評——團結”的目的。

總之，我xx班子通過這次民主生活會，真實看到了領導班子存在的問題和不足，這就要求局班子及班子成員在以后的工作中，從找出的問題和不足著手，狠抓班子建設，將找出的問題和不足逐條整改，更進一步的加強黨風廉政建設工作，充分發揮班子的領頭雁作用，努力推動我縣林業工作向又好又快、更好更快的方向發展。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇十

按照臨學組發《臨洮縣鄉、村開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》有關要求，認真做好第二階段分析檢查階段的各項工作任務，重點開好民主生活會和組織生活會，鄉黨委在班子成員進行了重新調整的情況下，結合我鄉實際，經過積極籌備，我鄉黨委民主生活會于2009年12月7日召開。現將會議情況報告如下：

一、高度重視，及早安排。

為了認真開好民主生活會，鄉黨委根據有關文件精神及早作了安排部署，并要求班子成員準備好在專題民主生活會上的發言材料，進一步明確了民主生活會的主要內容。鄉黨委在10月份征求了對黨委班子及成員在“學習和實踐科學發展觀”以及作風建設方面的意見和建議，共發放征求意見表近500份，回收400份，反饋率80%以上。從征求的意見看，各基層單位及黨員干部對黨委班子及其成員的工作都比較滿意，普遍認為，鄉黨委領導班子團結高效、運轉協調。主要領導駕馭全局的能力強，領導成員個人素質高、作風硬，在領導科學發展上，有朝氣、有活力、超前意識強。在制定規劃、謀化康家集鄉的發展上，既能貫徹落實科學發展觀的總要求，又能結合康家集鄉的實際情況，既考慮當前具體情況，又能科學謀劃長遠。黨委領導班子成員個人素質過硬，編規劃有點子，抓項目有魄力，工作盡職盡責，盡心盡力，對自身及分管工作要求嚴格，防微杜漸，能認真執行黨風廉政建設責任制和對領導干部的紀律要求，圓滿完成各項工作任務，受到了各方面的肯定和好評。

二、集中精力，開好會議。

為了排除其他事務業務干擾，集中精力開好會議，鄉黨委召開專題會議，明確了具體的會議時間、地點、人員和議程安排等。

1、時間地點：12月7日星期一下午在蔣俊杰書記會議室。

2、參加會議人員：鄉黨委副科級以上黨員領導干部共11人參加會議。

3、會議由黨委書記蔣俊杰同志主持。

首先，由鄉人大主席毛紅林同志就學習科學發展觀活動的開展，并結合所分管工作的落實情況、存在的問題、今后努力的方向作了發言，并向黨委班子、班子成員提出了誠肯的意見建議。

其次，黨委副書記祁效斌同志就任康家集鄉黨委副書記以來所見、所想，自身的不足、今后的努力方向，對黨委班子和班子成員的意見建議作了發言，并就全鄉學習實踐科學發展觀、推進全鄉經濟社會科學發展方面的工作進行了總結、自查，并對存在問題的原因進行了深刻的剖析，結合實際提出幾條整改措施。

第三，王學強、趙曉燕、汪琪、馬書榮、史克德、李維萍、劉淑琴、龍中舉等8名副科級以上領導干部分別做了發言。

最后，鄉黨委書記蔣俊杰同志對會議作了總結，認為此次民主生活會各參會人員對所分管工作進行了客觀公正的評價，坦誠地開展了批評，并對自身存在的問題開展了認真的自我批評，會議開誠布公，氣氛融洽。

三、民主和諧，暢所欲言。

12月7日下午的集中發言從下午2：30開始到5：30分結束。整個會議發言集中高效，會風民主。班子成員都能從加強團結、促進工作的目的出發，本著有則改之、無則加勉、知無不言、言無不盡的原則，聯系“深入學習實踐科學發展觀”以及作風建設方面的實際情況，認真開展了批評與自我批評，既客觀查找了學習、工作、作風等方面存在的問題和不足，認真分析存在問題的根源，又針對性的提出了改進措施和意見。黨委成員通過交流、總結、討論、反思，開展了批評和自我批評，達到了預期效果。

最后，黨委書記蔣俊杰同志要求，全體班子成員要認真貫徹落實會議精神，針對自己發言中提出的不足和問題，進一步制定切實可行的措施，努力抓好措施落實。同時，要在平時的工作中勤于思考，善于反思，樂于交流，為促進全鄉各項工作再上新的臺階而不懈努力。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇十一

增強領導班子凝聚力戰斗力向心力。

本報訊。

1月28日，集團公司領導班子召開2017民主生活會，領導班子及成員圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，擔負起新時代‘交通強國、鐵路先行’的歷史使命，奮力開創新時代草原鐵路報效國家、服務社會新局面”主題，對照黨章和中央、總公司黨組有關規定，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯系上級點的問題，緊密結合思想和工作實際，深入查找了問題，嚴肅認真開展了批評和自我批評，進一步增強了領導班子凝聚力、戰斗力、向心力。

總公司黨組成員安立敏出席會議并作點評講話，總公司黨組紀檢組、監察局，人事部（黨組組織部）有關同志到會指導。集團公司黨委書記張驥翼主持會議，總經理柴隨周和領導班子其他成員參加會議，集團公司有關部門負責人列席會議。

集團公司領導班子把開好2017民主生活會，作為學習貫徹黨的十九大精神、嚴肅黨內政治生活的一次重要舉措，堅持把功夫下在會前，圍繞民主生活會主題，精心組織學習研討黨的十九大精神，廣泛聽取和征求意見，深入開展談心交心，系統梳理了2016民主生活會整改方案落實情況，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，充分做好會前準備工作。

會上，張驥翼首先報告了會議準備、2016領導班子民主生活會整改方案落實、本次民主生活會征求意見等情況；代表集團公司領導班子作對照檢查，從理論學習、紀律規矩、組織觀念、履職盡責、作風建設、廉潔自律6個方面查擺了存在問題，從政治能力、理想信念、黨性修養3個方面剖析了問題產生原因，針對問題和原因提出了努力方向和整改措施。隨后，張驥翼帶頭，領導班子成員按照一人講、互相提、大家幫的方式進行了自我批評和相互批評，召開了一次高質量的民主生活會，達到了堅持真理、修正錯誤，增強團結、振奮精神的目的。

安立敏在講話中對集團公司領導班子民主生活會給予充分肯定，認為集團公司黨委認真把握了黨中央和總公司黨組的有關部署和要求，民主生活會緊扣會議主題，會前準備充分，會風嚴肅認真，整改措施務實，開出了高質量和好效果，達到了預期目的。同時，對集團公司一年來在企業改革、安全生產、運輸經營、鐵路建設、黨建工作等方面取得的顯著成效予以高度評價。從堅持旗幟鮮明講政治，做到政治過硬；堅持把紀律挺在前面，做到紀律過硬；堅持不懈抓好落實，做到作風過硬；堅持在實踐當中錘煉本領，做到能力過硬4個方面，對加強集團公司領導班子建設提出明確要求。

最后，張驥翼代表集團公司領導班子表示，一定以召開這次民主生活會為契機，全力抓好今年各項工作，堅持學懂、弄通、做實，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引向深入；以釘釘子精神抓好問題整改，進一步加強集團公司領導班子自身建設；深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，著力提高集團公司黨建工作水平；發揚敢于擔當、攻堅克難的精神，大力推進集團公司改革發展各項任務，奮力開創新時代草原鐵路報效國家、服務社會新局面。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇十二

根據《中共xx公司委員會關于開2020年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，我們逐條逐項對照公司要求，嚴格按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對照檢查、開展批評與自我批評、制定整改措施的程序，認真開展了2020年度專題民主生活會和組織生活會，并組織全體黨員進行民主評議，現將有關情況匯報如下：

黨總支對會前準備高度重視，先后多次對《實施方案》修改，對每個步驟和環節逐一把關，在理論學習、談心談話、座談討論等工作中嚴密組織，對班子成員對照檢查發言提綱認真審查，要求反復精心修改，準備工作深入扎實。

(一)迅速安排部署。召開2020年度專題民主生活會，是學習貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神的實際行動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基本要求。對此，黨總支高度重視，將其作為一項政治性任務，及時召開總支會議，傳達上級精神，統一思想認識，安排黨務干事詳細擬定《實施方案》，召開黨員大會安排部署，為開好會議奠定了基礎。

(二)加強理論學習。采取集中學習的方式，組織黨總支成員學習了《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，特別是對《習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話》、《視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話》和《在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話》等進行重點學習，搞清了習總書記講話的科學內涵，統一了黨總支成員的思想認識。

(三)深入談心談話。結合工作實際，班子成員之間能夠采取一對一、面對面的方式，相互開展談心交心，交流思想動態、溝通工作情況，相互拉袖子、提提醒，坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方的缺點和不足。采取座談討論和個別咨詢等方式，廣泛聽取了公司黨員、干部和群眾的意見，征求了大家對班子成員的建議，堅持群策群力、集思廣益，及時將收集到的意見建議反饋到班子成員中，為開好這次會議提供了依據和參考。

(四)搞好對照檢查。嚴格按照上級要求，緊密結合實際，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”等方面，結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定貫徹新發展理念、貫徹執行中央八項規定精神”等內容，認真查擺黨總支和班子成員自身存在的問題，堅持理論聯系實際，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，做到落細落小、見人見事。

在專題民主生活會上，xxx結合公司安排部署，通報了2020年度民主生活會整改措施落實情況，對召開本次民主生活會的目的意義做了要求，代表黨總支做了對照檢查發言，總支成員依次做了個人對照檢查發言，深入剖析自身問題;開展了批評與自我批評，大家坦誠相見、開門見山，旗幟鮮明的指出對方缺點和不足，實事求是、出于公心，達到解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。同時，針對征求的意見建議，研究制定了問題整改清單。公司督導組成員xxx在點評中講到，會議準備充分，程序組織規范，問題查擺客觀，整改措施詳實，特別是相互批評環節能夠實事求是、不遮不掩、辣味十足，收到效果較好。

針對查找的6類14個問題，深入剖析了“理論學習虛化、黨性修養弱化、服務觀念淡化、求真務實退化”等內在原因，黨總支嚴格按照要求，結合工作實際，提出四項整改措施。

(一)深化理論學習，加強黨性修養。把學習作為鍛煉黨性、堅定信念的根本手段，合理制定學習計劃，注重在實際工作中貫徹落實。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，學習新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

(二)深化作風建設，樹立良好形象。堅決糾正和克服組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。下步將大力開展作風建設永遠在路上系列活動，及時健全完善督促檢查機制，做到安排部署的工作件件有著落實，事事有回音;轉變作風，提高效能，嚴肅整治“推拖繞躲”等不良現象。切實解決干部員工作風頑疾，以工作成效作為檢驗工作好壞的主要標準，以解決突出問題作為評先評優的主要依據。

(三)深化責任意識，堅持銳意進取。將“責任”二字在工作中落地生根。真正把心思用在干事業上，把精力集中到謀發展上。在公司里大力提倡“敢于擔當，敢抓敢管、敢于負責”精神，不怕觸及矛盾和問題，堅決杜絕慵懶散漫、拖著不辦等情況。同時，樹立正確導向，進一步激發上進心和進取意識，把工作作為成長進步、實現價值的平臺，不斷提高能力素質和精神活力，始終保持銳意進取、奮斗不止的精神狀態，以不甘人后、奮勇爭先的志氣，以昂揚向上、不畏艱險的銳氣，不斷推動公司各項工作取得新突破。

(四)深化廉政意識，落實治黨責任。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責。落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對重大項目全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。黨總支成員帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

2月x日，xx和xx黨支部分別組織了民主評議黨員大會。民主測評時，根據黨員日常表現，結合黨員責任區考核，按照“優秀”“合格”“基本合格”“不合格”四種等次，對x名黨員客觀公正作出評價，x%人達到“優秀”，結合黨員評議大會結果，將優秀黨員對象在公示欄里“亮相”，讓大家看看是否優秀的“名副其實”，讓上榜者看看自己是否稱職的“問心無愧”，切實營造了“比學趕幫超”的濃厚氛圍。

我鄉黨委、政府對召開民主生活會給予了高度重視，認真安排了民主生活會時間、征求意見形式、對照查找問題的內容，充分做好會前準備工作。一是采取座談、調查研究、征求意見等方式，廣泛征求了意見建議，認真梳理了存在問題。二是參會人員開誠布公、推心置腹、不怕揭丑亮短，深入開展了交心談心活動，交流了思想，增進了了解，加強了團結。三是全體黨員干部在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會主題，結合自身實際，認真檢查存在問題，深刻剖析思想根源，積極提出整改措施，準備了高質量發言提綱。

圍繞縣委要求開展“推動跨越發展、長治久安”專題民主生活會議的主題，鄉黨委、政府領導班子成員聯系自身實際，認真撰寫發言提綱，從學習、思想認識、工作思路、工作能力及工作作風五個方面的15個問題進行剖析檢查，深入查找還不適應跨越發展和長治久安新形勢、新任務的突出問題，剖析原因，找準癥結，進一步統一了思想、提高了認識、振奮了精神，理清了工作思路、明確了努力方向。干部職工也針對“跨越發展、長治久安”主題踴躍發言，表示要繼續解放思想，切實解決能力不強、思路不新、措施不力等突出問題，加大執行力和落實力建設，盡職盡責地履行職責。領班班子成員集體表示今后更要強化團隊合作意識，聚眾人之力，搞好跨越發展，促進長治久安。

鄉黨委書記伍須澤仁同志在會上提出了三點要求：一是進一步領會精神實質，統一思想認識，把學習領會藏區工作會議精神同本鄉實際緊密結合起來；二是學習經常化，知識前沿化，通過不斷學習，不斷更新知識，緊跟時代的步伐，適應不斷變化的工作需要；三是進一步明確工作思路，找準努力方向。

針對民主生活會上查找出的問題，對照現實要求，圍繞全縣改革、發展、穩定大局，我鄉黨委、政府因勢利導，提出了整改措施，明確了工作方向。一是進一步解放思想，轉變觀念，以加強學習，強化服務，建好班子，帶好隊伍為抓手，更新知識，開拓視野，改進工作，牢固樹立、積極落實科學發展觀。二是班子成員結合改善民生、整村推進等工程，深入實施點、深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，了解情況，掌握信息，為黨委、政府領導決策提供詳實的一手資料，大量的基本信息，積極的建議意見，切實發揮參謀助手作用。三是積極發揮自身崗位作用，及時跟蹤落實情況，提高執行力。四是健全管理制度，強化內部管理、強化自身管理，著力提高鄉黨委、政府服務水平，窗口形象，增強班子凝聚力，積極推進工作開展，真正做到推動跨越發展、長治久安。

為把這次年度民主生活會開好，我們堅持扭住統一思想不放、扭住談心交心不放、扭住解決問題不放、扭住說清楚交明白賬不放，集中精力主要做了三個方面的工作：

一是扎實組織學習動員。

專門制定單位黨委常委20xx年度民主生活會實施方案，梳理匯總學習資料并印發常委。采取集中領學與個人自學相結合的辦法，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，為開好民主生活會作了充分的理論準備。x月x日，專門召開常委會，集中傳達學習《關于召開民主生活會的通知》和《關于黨委常委民主生活會情況的通報》，組織觀看了專題教育片《xxx》，對黨委常委民主生活會認真進行了部署，并重點對個人對照剖析檢查、相互談心交心和開展批評與自我批評等提出具體要求。大家一致認為，這次會議是單位改革后的第一次民主生活會，既是向黨委首長匯報思想的一次重要機遇，也是班子成員凈化思想、錘煉黨性的一次重要實踐。大家表示，一定要立起新標準、開出新氣象。

二是廣泛征求意見建議。

堅持把找準找實問題，作為開好民主生活會的重要前提。我們對召開民主生活會征求意見建議工作專題進行了部署，并專門下發通知;還結合黨委中心組學習，先后兩次進行再動員，并提出具體要求。單位黨委、機關x個部門黨委和基層x個黨總支、x個黨支部普遍高度重視，專門召開會議進行傳達部署，層層發動梳理意見建議。

截止本月x日，共征得對班子的意見建議x方面x條、對個人的意見建議共x條(平均每人x條以上)，并專門形成《關于加強黨委班子建設意見征求情況的專題報告》，及時印發常委對照檢查參考。另外，本著對黨委班子建設高度負責的態度，大都敞開了心扉，相互坦誠交流、相互提醒幫助，特別是對加強黨委班子自身建設提出了很多很好的意見建議;在此基礎上，結合檢查指導工作或每周查房等時機，普遍與機關各科長、基層干部、戰士進行了個別談話，反復聽取和征求意見建議。為確保意見征集覆蓋面，還在局域網和營區無監控地點專門開通設置了意見征集箱、公布了常委辦公和手機電話，以方便全體官兵及時地反饋意見和建議。

三是精心準備對照檢查。

為打消大家“查淺了怕這次過不了關、查深了怕今后難以過關”“批輕了影響集體、批重了影響自己”等思想顧慮，我們書記副書記帶頭將自己的個人剖析材料提供給常委參閱，以上率下、示范引領;結合相互談心談話，專門圍繞這個問題進行思想交流，使大家很快地打消了思想顧慮、校正了認識誤區。

為確保個人對照檢查的質量，黨委提出對照檢查必須自己動手、個人事項必須交代清楚、剖析問題必須深刻客觀、材料會前必須相互公開、正副書記必須嚴格把關的“五個必須”要求，常委們都能自覺對照“x”中例舉的查找重點，聯系自身、聯系崗位進行深入剖析。書記副書記的材料發到常委手中后，大家都能相互取長補短、自覺加班修改;特別是正副書記審閱提出意見后，常委們都能虛心接受、反復進行完善，平均每個人的對照材料都修改了8、9遍以上，基本上做到了“像自己、是自己”。

有的常委深有感觸地講，寫對照檢查就像寫犯錯檢查，不深刻還真怕過不了關。x日，我和xx同志的對照檢查材料已呈送x審閱，上周五所有材料都已集中打印裝訂成冊，但到昨天有的仍在修改完善，這也反映了大家的思想態度都很端正、對黨性分析都很重視、對班子建設都很負責。

匯報時間有限，重在努力實踐。我們堅信有首長和機關的有力指導，有黨委班子成員的齊心努力，我們這次民主生活會一定會取得圓滿成功。匯報完畢!

按照中共徐州工程學院委員會下發的《關于認真開好2020年度處級黨員領導干部民主生活會的通知》精神和要求，2021年1月12日上午，高教評估中心黨支部與檔案館黨支部聯合召開2020年度專題民主生活會，王朋、徐孝昶、吳偉力同志參加，民主生活會由高教評估中心黨支部書記吳偉力主持。

民主生活會召開前，高教評估中心黨支部與檔案館黨支部班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，學習習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神等材料，認真學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》與《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》等規章制度。

高教評估中心黨支部書記與檔案館黨支部書記圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、科學謀劃事業發展、落實全面從嚴治黨責任等五個方面向黨員、干部和群眾廣泛征求意見建議，各位同志緊密聯系部門工作實際，對班子及其成員如何開好民主生活會和組織生活會提出意見建議。

會上，三位同志結合學習內容和部門工作實際，深入研討、廣泛交流意見建議，在創新政治理論學習方式方法、強化理論指導實際工作、兩支部聯合開展黨建活動以及共同提升業務能力等方面形成共識。

吳偉力同志首先對照檢查，開展自我批評。著力從理論學習、工作創新、履職盡責等方面擺查了所存在的問題。對存在問題從理論修養、宗旨意識、工作作風等方面進行深入剖析問題產生的原因。明確了今后改進措施與努力方向：進一步加強理論學習；進一步改進工作作風；進一步強化務實創新。

王朋同志作對照檢查，開展自我批評。從政治理論學習、工作引領、履職盡責等方面擺查了所存在的問題。對存在問題從黨性修養、宗旨觀念、執行紀律等方面進行深入剖析問題產生的原因。對下一步的整改明確措施：進一步強化政治理論學習；進一步強化責任落實；進一步務實工作作風。

徐孝昶同志對照檢查，開展自我批評。從理論學習、工作部署、履職盡責、“十四五”規劃落實、從嚴治黨等五個方面擺查了存在的問題。從思想改造的自覺性、理論武裝的緊迫性、創新實踐的主動性三個方面深入剖析問題產生的原因。針對下一步努力明確了方向：加強學習，提升能力；勤奮敬業，扎實工作；強化責任，勇于擔當；務實作風，做好表率。

高教評估中心黨支部與檔案館黨支部班子成員認真貫徹民主生活會原則，嚴肅認真、旗幟鮮明、開門見山的對其個人檢視剖析提出了意見和建議，達到了堅持真理、解決問題，增進團結、促進工作的效果。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇十三

鄉黨委辦公室：

自創先爭優活動開展以來，中心初中領導班子在解放思想大討論及“五個基本建設”工作的基礎上，進一步征求職工群眾的意見和建議，廣泛開展談心活動，對照上級創先爭優活動|的要求，結合二〇一0年年重點工作目標任務分解立項的個子工作分工，找準存在的突出問題，深刻分析原因，確定民主生活會主題，班子成員認真撰寫個人分析檢查材料。目前，我支部領導班子民主生活會的前期準備工作已基本就緒，現具體方案報告如下。請給我支部安排指導檢查人員參會。

一、會議時間：2010年4月15日下午14：30；

二、會議地點：中心初中三樓會議室；

三、參會人員：中共馬鞍鄉文教衛總支教育系統支部負責人。妥否，請批示。

馬鞍中心初中。

2010年4月10日。

根據《馬鞍鄉深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的有關要求，為開好中心初中干部民主生活會，特擬訂本方案。

一、主題和內容。

（一）主題。

根據鄉黨委的通知要求，結合我單位的實際，今年的民主生活會的主題是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“切實轉變作風，推動科學發展”為主題。

（二）主要內容。

全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，結合學習實踐科學發展觀活動，重點開展“四查找四明確”：（1）查找在發展理念、發展模式、發展規劃等方面存在的突出問題，明確科學發展的總體思路。（2）查找面對國際金融危機不利影響反映出來的突出問題，明確防范經濟風險、保障經濟安全的主要舉措。（3）查找體制機制方面存在的突出問題，明確推動科學發展的政策規定。（4）查找黨員干部在黨性黨風黨紀、服務基層群眾、化解基層矛盾等方面存在的突出問題，明確轉變黨員干部作風、維護社會和諧穩定的改進措施。

二、時間安排時間安排：2009年12月15日。

三、具體步驟。

（一）廣泛征求意見。要采取個別訪談、召開座談會、發放問卷調查、印發征求意見表等方式，廣泛征求“兩代表一委員”、專家學者、基層單位代表、服務對象代表等各方面的意見。領導干部要帶頭提出合理化意見。群眾意見和建議要如實向領導班子和領導干部本人反饋。

（二）及時上報請示。在12月10日前，把召開會議的請示（內容包括主題、內容、意見綜合等）報送鄉黨委學習實踐辦。

（三）認真組織學習。貫徹落實應對國際金融危機、實現“三促進一保持”的決策部署，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中全會、紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會、十七屆中央紀委第三次全體會議、中央經濟工作會議、中央政治局常委參加深入學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，科級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。同時注重聯系當前國際金融危機的實際學理論，進一步找準問題、理清思路，積極解決當前經濟生活中的困難和問題，推動“三促進一保持”各項工作部署的落實。

（四）深入開展談心活動。在民主生活會召開前，領導班子成員之間要開展談心活動，肯定成績，指出問題，提出希望，增進團結，形成共識。

（五）撰寫領導班子分析檢查報告和黨性分析材料。要充分運用解放思想學習討論活動和學習調研、專題民主生活會（組織生活會）的成果，簡明扼要概述取得的成效，全面梳理存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因。要深入分析當前國際經濟環境對本單位帶來的挑戰和不利影響，充分反映廣大黨員干部在“三促進一保持”上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。

分析檢查報告要做到“四不通過”，即對征求意見范圍不廣的不通過、查找突出問題不準的不通過、科學發展思路不清的不通過、科學發展舉措不實的不通過。同時，要把好“三道關口”，即指導檢查組審核關、掛點領導審閱關、學習實踐活動領導小組抽查關。

（六）召開民主生活會和組織生活會。要圍繞爭當實踐科學觀排頭兵，結合本部門本單位實際，確定民主生活會和組織生活會的具體主題和內容。

領導班子成員著重從在理解科學發展觀上有什么差距、在推動科學發展觀的落實上有什么問題、在應對國際金融危機、貫徹落實《綱要》和爭當實踐科學發展觀排頭兵的實踐中有什么作為、在黨性黨風黨紀方面有什么不足等方面進行剖析，開展嚴肅認真的批評與自我批評。

（七）上報整改情況。民主生活會召開后20天內，將會議的情況報告、征求意見匯總情況、會議原始記錄、整改措施紀要以及一把手發言稿等，分別報送鄉黨委學習實踐辦。

（八）組織群眾評議。民主生活會后，將會議情況及領導班子分析檢查報告，在一定范圍內公開，組織黨員、群眾進行評議。

馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀。

活動分析檢查階段工作小結。

在市教育局和鄉黨委實踐辦正確領導和指導下，馬鞍中心初中嚴格按照教育局規定的活動基本原則、目標要求、實施范圍、方法步驟，堅持高標準、嚴要求，注重針對性，講求實效性，精心組織，周密安排，統籌兼顧，整體推進，互學互助，學改結合。從11月28日開始，經過20多天緊張有序、扎實認真的工作，已完成了市教育局黨委安排部署的各項任務，達到了預期的目的。現將分析檢查階段工作總結如下：

一、分析檢查階段開展工作的基本情況。

我校深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，嚴格按照市委的部署要求，認真做好集中學習、深化思想認識的各項工作，確保學習實踐科學發展觀活動扎實深入開展。進入分析檢查階段以來，學校以開展“兩會一評一公開”為載體，分析檢查在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學合理的新思路、新方法、新舉措。學校召開專題民主生活會、黨員代表會議、群眾評議會、師生座談會，廣泛征求師生黨員、群眾對學校發展過程中的意見，針對影響和制約我校科學發展的突出問題和師生最關心、最直接、最現實的熱點問題進行具體分析，形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況的書面分析報告。

二、分析檢查階段開展工作的具體進程。

通過召開專題民主生活會，圍繞“狠抓學校管理，狠抓教學質量，辦馬鞍人們滿意的教育”的主題實踐探討我校多層次辦學和招生問題；并開展黨員的自我檢查和整改，大大有助于學校繼續以解放思想、繼續科學發展的決心和勇氣。

2、形成學校領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析報告。

按照市教育局和鄉委學習實踐活動方案部署，中心初中黨支部在總結完善學習調研階段工作的基礎上，認真分析落實科學發展觀的狀況，深入查找不符合科學發展觀的突出問題，深入分析這些問題的主客觀原因，明確科學發展的思路，本著力求做到思想觀念有新解放、統一認識有新局面、能力素質有新提高、解決問題有新舉措、完善機制有新進展、為解決問題階段的順利開展奠定基礎，而形成書面分析報告。分析報告針對龍海市機關干校發展幾年來的經驗、規律、制約科學發展的問題、根源、思路都有明確闡述，詳見《馬鞍中心初中貫徹落實科學發展觀情況分析報告》。

3、召開全體黨員會議。

學校召開全體黨員會議，通報分析報告形成情況和主要內容，并以部門為單位組織分組討論，對分析報告提出修改意見，發放評議表，由參加會議的黨員代表進行集中表決評議，由學校辦公室對意見建議進行整理，吸收合理部分，對報告作適當修改。學校召開群眾評議會議，開門搞評議，鼓勵群眾建言獻策，貢獻才智。黨支部組織全體師生圍繞分析報告進行評議，具體內容包括三個方面：一是圍繞學習實踐科學發展觀活動“解放思想、提高能力、解決問題、創新機制、探索經驗”的目標和要求，您對學校領導班子及成員有何意見或建議？二是目前我校在教育教學改革和思想政治工作中存在的突出問題有哪些？三是您對提升我校教學質量和服務水平有何意見和建議？評議活動完成后，支部學習辦公室及時對群眾評議意見匯總分析，進一步充實完善了分析報告。

4、校內公開分析報告。

根據學校的實際情況，學校領導班子分析報告采取校內公開的形式盡心公開，向廣大教職工公布。12月8日下午，我校召開了領導班子分析檢查報告群眾評議大會。參加評議大會的有學校中層以上干部和全體教師和學生代表共21人。通過評議，大家普遍認為學校領導班子分析檢查報告對科學發展觀認識深刻，查找問題準確，原因分析透徹，發展思路清晰，工作措施可行，體現了科學發展觀的要求，符合學校的工作實際，總體上給予了充分的肯定。在對學校領導班子分析檢查報告給予充分肯定的同時，廣大黨員干部和教師群眾也提出了一些意見和建議。主要包括：1，要進一步加強招生宣傳發動工作；2，要加強和兄弟學校的交流；3，要增強教師員工之間的協作，開展更多有益集體活動。4，要進一步加強和成人學員的交流，增強服務意識。對這些意見和建議，黨支部將認真研究、充分吸收，并作為下一步整改落實的重要依據。

三、分析檢查階段存在的問題。

總的來看，我校分析檢查階段的各項任務已基本完成，為深入開展下一階段的學習實踐活動打下了良好的思想和理論基礎。但也還存在一些不足和薄弱環節，主要是：個別黨員對分析檢查環節的認識還不夠深刻、不夠到位，分析問題的自覺性和主動性還有待于增強；在聯系思想和工作實際解決具體問題上力度還不夠大，學習實踐的質量和效果還有待于進一步提高，對學習實踐活動開展情況的宣傳報道和與市實踐辦的溝通以及爭取指點上還有待加強；在具體組織實施、不斷把學習實踐活動引向深入上也還有需要加強和改進等。這都需要我們在下一步的學習實踐活動中，引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

馬鞍中心初中學習實踐科學發展觀分析檢查階段。

階段小結。

2009年12月。

領導班子民主生活會情況匯報范文（14篇）篇十四

根據學校規定，201x年度學院領導班子民主生活會的主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

201x年x月x日1x:xx。

地點：xx會議室。

1.校領導對會議提出要求;。

2.學院黨委書記xxx同志代表領導班子進行對照檢查;。

同志開展進行對照檢查與自我批評，其他同志進行批評幫助;。

4.班子其他成員依次開展對照檢查與自我批評，其他同志進行批評幫助;。

5.校領導進行點評;。

同志作會議總結。

(一)精心組織學習研討。

1.基本要求。領導班子要聚焦主題深化學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話,在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話，在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，在全國教育大會上的重要講話，重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設,做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神;學習黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規。要堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結合,聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，進一步深化認識、統一思想，打牢開好民主生活會的思想基礎。

2.主要方式。學院黨員領導干部要認真開展個人自學。在個人自學基礎上，學院黨委理論學習中心組要組織專題學習研討具體安排為：

時間：201x年x月x日8:30。

地點：xxx。

主要內容：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話,在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在紀念改革開放40周年大會上的重要講話，在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，在全國教育大會上的重要講話。

主持人、領學人：xxx。

3.確保實效。從國際國內形勢發生廣泛深刻變化和黨中央采取的重大戰略舉措出發，深刻把握主題內涵，精心組織安排，扎實認真做好每個環節工作。要堅持問題導向、嚴字當頭，準確把握黨中央要求，把存在的突出問題查擺清楚。通過開好民主生活會，進一步加強領導班子自身建設，堅決聽從以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導指揮，越是環境復雜，越能保持定力、把握大局，看清方向、站穩腳跟，堅持穩中求進工作總基調，堅定信心、擔當作為，帶領廣大黨員干部和師生，繼續推進新時代高等教育的改革開放，努力實現學院各項事業高質量發展。

(二)深入查找突出問題。

學院領導班子和黨員領導干部要緊扣民主生活會主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面查找自身存在的差距和不足。

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠,堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、教育部黨組和湖北省委決策部署以及學校各項工作安排。

2.堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作。要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。

3.貫徹執行中央八項規定及實施細則精神和湖北省六條意見，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義，官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議，以文件落實文件，表態多調門高，行動少落實差,“走過場”“做虛功”等表現。

從嚴從實查找突出問題，重點做好以下工作：

廣泛征求意見。學院采取座談訪談、網絡征詢、深入基層調研等方式廣泛聽取教職工的意見，各支部和系應當結合年終述職和民主評議黨員等工作主動征求廣大黨員、教職工的意見，并將征求到的意見在1月17日之前匯總反饋到學院辦公室。

開展談心談話。主要負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室主要負責同志必談。同時，接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。指出問題要點出具體表現，相互談透產生問題的原因及改進措施。此項工作于1月20日前完成。

撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。要認真對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系違紀違法反面典型，聯系本單位重要工作案例，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則，空對空。在此基礎上，認真起草班子對照檢查材料和個人發言提綱。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，對班子成員發言提綱審閱把關。

學院領導班子成員應于1月18日前將本人撰寫的發言提綱上交學院，學院黨委書記對其進行審閱把關。

(一)嚴肅開展批評和自我批評。

學院領導班子和黨員領導干部要聚焦主題，聯系思想工作具體事例，對準3個方面問題，開展積極健康的思想斗爭，防止繞彎子、兜圈子，虛晃一槍、浮在表面。自我批評要實實在在談問題、講不足，相互批評要真點問題、點真問題，不能以工作建議代替批評意見，以提希望代替點問題。班子主要負責同志要明確提出要求，帶頭開展批評，確保民主生活會既有嚴肅認真查擺問題的辣味、又有同志之間相互幫助的真情，開出凝聚共識、團結奮斗，干事創業、狠抓落實的好氛圍好效果。

民主生活會上，學院領導班子和黨員領導干部要對2017年度民主生活會的整改措施落實情況逐項作出。

報告。

沒落實的要說明原因。黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋、組織約談函詢等問題要逐項作出說明。受到問責的要作出深刻檢查。

(二)抓好整改落實。

學院領導班子和黨員領導干部要結合開展批評和自我批評情況，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。

(三)確保會議實效。

1.按照《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》要求，精心組織，作出周密安排。學院黨委切實履行第一責任人責任，發揮好帶頭示范和督促把關作用，確保民主生活會開出高質量、好效果。

2.民主生活會召開前將向上級組織報告會議。

方案。

準備情況會議要求和時間安排，并邀請校領導參加民主生活會并進行督促指導。民主生活會召開后7天內，向學校報送民主生活會情況，包括民主生活會基本情況報告領導班子對照檢查材料班子成員發言提綱。