在面對問題時，我們需要制定一份科學合理的整改方案，以確保問題得到妥善解決；以下是一些經過驗證和實踐的整改方案，供大家參考和學習。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇一

為了加強黨內監督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創世界一流目標的實現，按照中央、集團和公司的有關規定，公司研究決定開展黨內巡視工作。

（一）《中國共產黨章程》。

（二）《中國共產黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

河北國華定洲發電有限責任公司。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經營、廉潔從業、勤勉敬業的情況；

（四）開展作風建設的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規違紀行為造成國有資產流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產管理和資金管理等業務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

（一）聽取匯報。

聽取被巡視單位2009年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監察、經營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議。

巡視組根據需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯席會、總經理辦公會、領導班子民主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談。

巡視組圍繞巡視內容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽取）進行個別訪談。訪談內容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

（五）設立意見箱。

巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統計整理。

（六）調閱、復制資料。

巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2009—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內容：工作業績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽取），員工代表10人（隨機抽取）。

（八）走訪調研。

燃料、生技、經營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

10月16日開始，預計11月16日結束。

（一）立項及審批。

提出黨內巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構。

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案。

巡視組制定實施方案，經巡視工作領導小組批準后印發執行。

（四）組織學習培訓。

巡視組學習巡視工作有關規章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啟動會。

和員工代表。

（七）開展現場巡視。

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民主測評、走訪調研等方式，開展現場巡視。

（八）撰寫巡視報告。

現場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報告經公司審定后15日內，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用。

巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇二

根據區委巡察工作領導小組辦公室《關于向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[20xx]4號）相關意見和要求，局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作，研究制定了整改方案和整改清單，明確整改措施、責任人、整改時限，壓實領導責任，抓實責任分解，現將落實情況報告如下：

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況，將創建任務責任到人、明確時間節點，把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業務融合互促，做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

整改進度：基本完成，正在推進。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉型確定為調研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領導高度重視，推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規范政府投資審計工作。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是切實履行意識形態工作主體責任，已制定《_區審計局20xx年意識形態工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制，結合實際修訂完善了《意識形態工作管理制度》、《網絡輿情應急處置預案》、《網絡意識形態陣地管理辦法》、《_區審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行，并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執行，認真審核相關資料。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結果當場公布，現場核實，集體監督，確保結果準確。同時，明確計票人和監票人責任，評議結果由組織委員負責。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執行，并結合單位實際情況制定了20xx年黨建工作掛圖式作戰一覽表，明確了時間、內容、責任人等。根據計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行，加強監督，確保結果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監督。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局談心談話制度》，進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監督渠道，規范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度，并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議，進一步規范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監管。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：20xx、20xx兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結合我區實際，制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

十三、存在的問題：反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

整改進度：已完成，長期堅持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區審計局黨風廉政建設制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質量和完整負責。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇三

為認真落實省委、省紀委關于巡視整改工作的指示和省廳黨組集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”要求，根據《中共江蘇省自然資源廳黨組關于開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”的通知》(蘇自然資黨組發〔2019〕68號)和《關于印發中共新沂市自然資源和規劃局黨組開展集中整治巡視整改專項督察反饋問題“百日行動”實施方案的通知》(新自然資規組發〔2019〕8號)文件精神，結合我所實際，制定本實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實貫徹落實省、市關于巡視整改工作的指示要求和工作部署，提高政治站位、壓實政治責任，以督查反饋問題為導向，深入查擺自身的不足和問題，達到認知到位、整改到位、措施到位，確保巡視整改專項督查反饋問題整改到位、意見建議落實到位、制度體系建設到位。

集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”以全所黨員干部為重點，面向全所干部職工，從2019年4月28日到2019年7月31日，分為動員部署、集中整治、評估迎檢三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月28日至5月10日）。

廣泛動員學習、成立整治工作領導小組、制定“百日行動”實施方案，在全所上下營造狠抓集中整治落實的濃厚氛圍。

???1.廣泛動員學習。收聽收看全省系統集中整治巡視整改專項督查反饋問題“百日行動”動員會，認真學習省廳黨組孔海燕書記講話精神，動員全所干部職工把“百日行動”作為重要的政治任務，迅速把思想和行動統一到“百日行動”活動中，提升打好百日攻堅戰的思想自覺和行動自覺。通過組織學習、專題報告、警示教育、黨課等方式，引導黨員干部帶頭推動“百日行動”的深入開展。

2.建立領導組織。

（1）成立以黨支部書記為組長，支部組織委員為副組長，全體干部職工為成員的“百日行動”領導小組。

（2）建立健全規范權力運行制度，制定職責排查風險點，制定防控措施，并組織落實。

（3）強化基層黨風廉政建設，建立健全相關制度。

（二）集中整治階段（5月11日至6月30日）。

針對專項督查反饋問題清單，分析問題原因，制定整改措施，完善制度機制，規范權力運行，扎實深入推動集中整治各項任務高效率高質量開展。

一是運用新思想新理念武裝頭腦、指導實踐、推動工作是否充分。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學用結合夠不夠緊密，運用新思想新理念武裝頭腦，指導實踐，推動工作還不夠充分。有的干部對踐行新時期加強自然資源管理利用新理念的認識是否有待進一步提高。

二是勇于擔當的主動性強不強，解放思想力度夠不夠，勇于擔當精神足不足，“刀刃向內”改革決心大不大，管理服務水平與群眾期待是否還有差距。

三是違法用地問題。對違法用地問題查處是否動真碰硬，是否對問題產生的深層次原因和治本措施缺乏深入研究和主動探索，違法用地案件是否較多。

四是在落實中央八項規定上是否存在頂風違紀問題，是否存在收受禮金、公款吃喝等違反中央八項規定精神的問題，黨支部對系統作風建設抓得緊不緊，在糾治“四風”上措施是否得力，壓力傳導是否層層弱化。

五召開民主生活會，圍繞“百日行動”整治內容，召開黨支部專題民主生活會，干部帶頭認領問題，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，重在解決思想認識層面問題。召開專題組織生活會，針對查找的問題，深刻剖析原因，開展批評與自我批評，并提出整改建議措施。

（三）評估迎檢階段（7月1日至7月31日）。

開展集中整治工作的自查評定、成果總結、迎檢驗收等工作，分析總結經驗成效，進一步鞏固整改成果。

1.總結評估。集中整治階段完成后，及時分析“百日行動”開展情況，總結經驗成果，形成工作報告報局黨組。

2.迎檢驗收。做好本級的監督檢查，評估整治效果，形成督查驗收報告。在“百日行動”集中整治期間，嚴控新增違法用地的發生，如有新發生的違法用地要及時查處整改到位。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇四

2017年2月13日至3月31日，縣委第一巡察組對縣教育(科技)局進行了巡察，并于4月25日召開了縣委第一巡察組對縣教育(科技)局巡察情況反饋會。會上，通報了巡察有關情況，并對如何結合實際做好整改工作提出了明確的工作要求。5月10日，縣教育(科技)局領取了《縣委第一巡察組關于對縣教育(科技)局巡察情況的反饋意見》(以下簡稱《反饋意見》)。《反饋意見》既肯定了縣教育(科技)局近年來創新發展取得的成績，也客觀地指出了黨的領導弱化等六個方面的問題和不足。

我鎮為切實配合縣教育(科技)局做好此次整改工作，進一步強化全鎮教育系統黨的建設，更好地貫徹執行黨的教育方針，落實縣委、縣政府重大決策部署，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面提升我鎮辦學水平和教育質量，規范教育管理，特制訂本整改方案。

以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章、黨規為尺子，聚焦全面從嚴治黨，緊扣“六大紀律”，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，突出政治方向、突出問題導向、突出價值取向，按照實事求是、統籌兼顧、改革創新、立足當前與著眼長遠相結合的原則，認真抓好整改落實工作，切實解決當前教育系統存在的突出問題，為辦人民滿意教育提供堅強的組織和紀律保證。

經過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋問題得到整改，相關制度得到完善。通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態，進一步強化遵規守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環境。

成立xx學校整改工作領導小組。由校黨支部書記、校長xxx任組長，督導員xxx和政工員xxx為副組長，中心學校辦公室、政教處、總務處負責人及各完小校長為成員。領導小組辦公室設在中心學校辦公室，由xxx兼任辦公室主任。

《反饋意見》指出，縣教育(科技)局存在“四個意識”淡薄，擔當意識不夠，領導核心作用發揮不充分;落實主體責任乏力，對教育業務工作領導不力;作風建設管理失嚴，學校行政化色彩較濃;違規創辦經濟實體，變相加重學生家長負擔;自行采購項目管理混亂，圍標、串標問題嚴重;民主集中制執行不嚴格，選人用人程序不規范;違反廉潔紀律和中央八項規定精神較為突出等六個方面的問題。對照以上六個方面的問題全鎮教育系統要認真自查，及時整改。具體整改措施如下：

(一)黨的領導弱化，“四個意識”淡薄，落實上級重大決策部署存在差距的問題。

1、充分發揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業改革發展的根本，牢固樹立“四個意識”。深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業改革發展的各個方面和全過程。學校領導班子成員要發揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。

2、認真貫徹落實上級重大決策部署。在傳達學習有關規定和精神的過程中，嚴禁以文傳文、以會代會、學習活動搞形式，走過場。對中央和地方出臺的文件、規定要做到有令必行、有禁必止。深入調研公建民營幼教模式，認真落實國務院關于學前教育要堅持公益性和普惠性的政策，減輕群眾負擔。進一步規范政務公開工作。

3、堅持黨的民主集中制。規范“三重一大”決策議事規則，做到重大事項運行程序規范，民主議事充分，一把手“末尾表態”執行到位。特別是重大問題決策、重大項目安排、大額資金使用和選人用人上，嚴禁出現“家長制”、“一言堂”做法。主要領導、分管領導不能對重大事項個人表態，要充分征求班子成員的意見。在重大決策部署上嚴禁以校長辦公會代替代替支部會、全教會，不允許以“行政化”脫離黨的領導。

(二)黨的建設缺失，基層黨建薄弱，開展黨內政治生活存在偏差的問題。

1、改進思想政治建設。學校黨支部要推進“兩學一做”學習教育常態化，統一部署學校黨組織的思想政治建設工作，持續開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學習方式，加強黨員教師思想政治教育和理論學習。加強黨章、黨紀、黨規的學習，讓廣大黨員教師真正受到教育、主動學習，增強黨員意識。要求全體黨員教師對“四個全面”戰略布局、“四個意識”、“三嚴三實”和“兩學一做”等黨的重大戰略方針和政治活動深入學習和主動掌握。

2、強化系統黨建意識。學校黨支部要堅持兩手抓兩促進，克服重業務輕黨建的思想，切實擔負起主體責任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的黨建工作，要形成黨建工作和業務工作齊抓共管的工作格局。

3、從嚴開展組織生活。學校黨支部要認真執行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達到紅紅臉、出出汗的效果。

(三)全面從嚴治黨不力，主體責任缺位，違紀違規時有發生的問題。

1、層層傳導主體責任壓力。學校黨支部要全面落實從嚴治黨主體責任，提高思想認識，避免講得多、做得少，上緊下松，壓力傳導層層遞減的問題。主體責任落實要細化、量化、具體化。擬定的責任制嚴禁照搬照抄，既要體現有關規定精神，又要結合教育工作實際，提高針對性。要對責任制的落實情況進行監督檢查，確保責任事項落到實處。

2、推動全面從嚴治黨向基層延伸。學校黨支部要結合教育實際制定可行的工作方案，以強有力的措施落實縣委關于從嚴治黨向基層延伸的決策部署。對學校存在的侵害群眾利益的突出問題開展專項治理，發現問題及時查處，運用“四種形態”到位并完善權力清單，明確腐敗風險點，建立防范機制。

3、強化黨員教師隊伍管理。學校黨支部在黨員教師隊伍管理上要痛下決心，在全鎮教育系統開展專項治理，對有教師長期在編不在崗，在外做生意，教師體罰、辱罵學生等行為要進行一次全方位的排查整治，消除失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，直面問題和矛盾，動真碰硬。

4、嚴格執行中央八項規定和省委六條意見。全縣教育系統要進一步加強中央八項規定、省委六條意見和縣委實施細則的學習和落實，切實糾正“四風”問題。對公款送禮、公款吃請、超標準接待、濫發津貼補貼、福利、獎金，帶彩娛樂、違規操辦婚喪喜慶事宜等問題進行徹查整改。

(四)黨風廉政建設責任制落實不到位，主體責任意識不強，監督檢查失嚴的問題。

1、充分發揮“關鍵少數”對“大多數”的引領示范作用。學校黨支部要加強對廉政形式和風險的研判，提高認識，嚴格履行主體責任。對黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領導對分管領域的黨風廉政建設要抓細抓緊，并建立經常性監督、檢查、提醒制度，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀違規問題發生的頻率。

2、充分發揮“問責利劍”對“防風險”的警示效果。學校黨支部要增強廉政風險防控意識，對廉政風險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準重點領域、重點崗位、重點環節的風險點并加強監督檢查，建立廉政風險防控長效機制。

3、充分發揮“制度籠子”對“濫行政”的約束作用。要加強對工程項目的監管力度，嚴禁領導干部和項目管理人員的親屬插手工程或參與工程建設;規范項目的過程管理;項目管理人員不能既當裁判員又當運動員;對服務機構的選擇要建立競爭機制;對項目實施過程中存在的質量不合格、簽證不規范、項目學校未經審批隨意增加建設內容等問題進一步強化管理。要進一步規范財經管理制度，消除重報差旅費、套取會議費、違規報銷接待費等問題，嚴禁對公支出打入私人賬戶。

(五)選人用人程序不規范，考核把關不嚴，因人設崗問題客觀存在的問題。

學校黨支部要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴肅組織人事紀律，規范干部選拔任用程序，嚴格編制管理。進一步完善選人用人制度，建立中層干部競爭上崗或擇優選聘的機制，拓寬選人用人渠道，形成干部隊伍能上能下、能進能出、獎優罰劣的管理模式，讓優秀人才脫穎而出。要進一步健全職稱評聘管理制度，堅持職稱評聘以績為先。

(六)其他方面的突出問題。

1、嚴肅查處教師收受紅包的問題。在學校開展一次專項整治活動，發現教師有收受學生紅包、禮品的現象要立即退還，對個別教師堂而皇之收受紅包和禮品等影響惡劣的行為要嚴肅問責。

2、指導公建民營幼兒園合理收費。擬定公建民營幼兒園管理方案并報政府批準實施，降低或減免公建民營幼兒園的租金，參考條件相近的民建民營幼兒園收費標準提出收費指導意見，減輕群眾負擔。

3、探討非學歷教育社會培訓機構管理模式。對全鎮非學歷教育培訓機構進行清理摸底，明確監管責任，提請政府出臺管理意見，強化部門監管。

4、合理分配績效工資。對績效工資執行情況進行調查摸底，進一步完善學校績效工資分配方案。

本次巡察整改工作從2017年5月15日開始至2017年7月10日基本完成，總體上分三個階段進行。

第一階段：動員部署(2017年5月15至5月25日)。

成立由學校黨支部主要領導為組長的巡察整改工作領導小組，制定切實可行、真查真改的實施方案，明確整改工作的指導思想、整改措施、工作步驟和工作要求，統籌安排整改工作。召開各校校長會議，傳達學習《反饋意見》，安排部署巡察整改工作。完小以上學校都要召開全體職工大會，傳達精神，明確要求，統一思想，安排部署。

第二階段：自查整改(2017年5月25至6月20日)。

自查是整改工作的基礎和決定性環節，校領導班子成員、責任處室和各學校都要按照實施方案和整改責任清單全面開展自查整改工作。自查要以問題為導向，不隱瞞事實，不回避矛盾，結合指出的問題進行深入剖析，找準權力風險點、腐敗風險點和問題產生的原因。通過家長和社會人士座談會、設舉報箱、公布舉報電話、問卷調查等方式廣泛征詢意見，發現問題。自查完成后，整改責任人要針對自查發現或巡察組交辦的問題逐一核實，分項整改。對情節嚴重的問題要報學校黨支部研究處理意見。

在自查整改階段，校領導班子、完小以上校長都要結合自查整改情況寫出個人自查整改報告，單位也要寫出綜合自查整改報告，還要針對風險排查情況寫出風險排查報告。自查整改完成后，要收集過程資料，匯總有關情況，并形成專項自查整改報告。

第三階段：建章立制(2017年6月20至7月1日)。

建章立制是建立巡察整改長效機制，從源頭上解決問題，達到標本兼治效果，建立一支為民、務實、清廉、高效的黨員教師隊伍的關鍵。各校要針對自查整改過程中的問題，結合學校工作實際對各項規章制度進行完善、修訂、補充。各處室也要針對各自實際，進一步建立健全各項規章制度，并將修訂的制度交學校辦公室匯編成冊。

第四段：評估驗收(2017年7月1日至7月5日)。

在本階段，學校黨支部將召開專題會議，聽取各學校的整改落實情況工作匯報，并形成整改自評意見。在認真自評的基礎上，學校黨支部形成巡察整改工作報告，于2017年7月10日上報縣教育(科技)局，接受教育(科技)局的驗收。

(一)高度重視，通力配合，明確責任。一是建立領導責任制。由學校黨支部書記負總責，班子成員分工負責，互相配合，發揮帶頭作用，落實整改方案。二是建立目標責任制。凡整改方案中涉及的領導和責任處室，都要建立整改目標責任制，要進一步細化責任內容，明確工作任務。涉及多個處室的整改項目，牽頭責任領導主動協調，各處室積極配合，互相支持，整體聯動。

(二)聯系實際，正確處理當前工作與整改任務的關系。把自查整改與當前工作結合起來，把整改措施與長久規范管理結合起來，一手抓當前工作，一手抓整改落實，努力將整改的過程轉化為解決教育發展中突出問題的過程，轉化為加強領導班子建設、干部隊伍建設、思想作風建設的過程，轉化為提高工作水平，加強風險防范的過程。

(三)加強督辦檢查。整改工作重在落實，重在真抓實干。集中整改工作啟動后，要向全體職工公布整改結果，聽取意見，接受監督。整改過程中，領導小組將每半月對各個學校的整改落實情況檢查督辦，對于工作不力、搞形式主義的將嚴肅問責。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇五

《臺賬》下發后，學校高度重視，對照工作臺賬中的整改事項進行認真梳理排查，查找出學校所存在的問題，針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責任領導、責任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態化堅持。

(一)強化責任意識，認真貫徹落實。

學校黨支部、校委會將意識形態工作作為黨的建設和學校工作的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理責任制，與推進教育事業發展緊密結合。召開了支委會會議和校委會會議，認真組織學習上級意識形態工作會議精神，并結合我校實際，制定了學校意識形態工作推進和落實計劃，強化責任意識，嚴格追究問責，將意識形態工作作為重要工作常抓不懈。

(二)明確工作職責，健全領導體系。

學校成立了意識形態整改工作領導小組，校黨支部書記擔任組長，是第一責任人，全面負責意識形態工作的常態化、制度化和科學化，主抓推進、落實、督查等工作。領導小組下設辦公室，負責組織、協調全校意識形態工作。黨支部及學校領導班子成員根據自身工作分工，按照“一崗雙責”的要求，負責分管年級、科室的意識形態工作。按照“整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限”的要求，把整改事項落實到責任領導、和具體責任人，明確完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。

二、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位。

根據整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，對每一項整改措施都要求責任單位提供臺帳依據，確保整改成效。

(一)意識形態工作責任制沒有落細落實的問題。

存在問題：1.在學習習近平新時代中國特色社會主義思想表面化程式化，系統深入不夠。

整改情況：進一步落實黨支部理論學習，依規管理從嚴治學。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把《習近平治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》作為必讀教材。綜合運用集中學習、輔導報告、交流研討、個人自學等多種形式開展學習，學校把黨員干部的意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”學習教育常態化計劃之中，通過組織集體學習和個人自學，要求每一位黨員領導干部和黨員教師都認真撰寫學習筆記和心得體會，在平時工作中踐行“四個意識”，提高政治站位和政治自覺，強化責任擔當。黨支部開展“一把手”上黨課、“主題黨日”等形式多樣的學習宣傳和教育培訓活動。利用黨課，組織全體黨員認真學習十九大精神和習總書記系列講話精神，提高黨員干部和廣大教職工對意識形態方向的認識。把社會主義核心價值觀作為平時工作的指導思想，不但要完成自身工作任務，更要發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

存在問題：2.落實意識形態工作領導責任的自覺性不夠，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。意識形態工作責任制落實上具體行動不足，把意識形態工作納入黨組會、民主生活會重要內容的要求沒有完全落實到位，意識形態領域工作存在缺失。

整改情況：把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，學校支部每年至少兩次專題研究意識形態工作，把意識形態工作納入民主生活會和班子成員述職報告重要內容，納入干部年度考核，學校學期目標責任制考核體系、考核結果作為黨員干部、教師評價使用的重要依據。同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態工作、匯報1次意識形態工作、及時向上報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

存在問題3.意識形態考核指揮棒作用沒有充分發揮，履行意識形態管理責任不到位。

整改情況：提高意識形態工作責任制在領導班子和領導干部年度考核中的權重，制定考核方案，把考核結果運用到干部使用、工作評價、責任追究上來。把意識形態工作全面落實到學校管理之中，加強對黨員干部的日常監督，對發現的問題硬起手腕嚴肅追責，絕不姑息。

整改情況：排查黨員干部信教、搞封建迷信活動的情況，加強對黨員干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活動作為民主生活會領導干部個人說明事項，作為組織生活會普通黨員宗教信仰政策教育內容。教育約束黨員干部不得信仰宗教，不能參加宗教活動，對信教的黨員干部進行嚴肅處理。積極宣傳社會主義核心價值觀，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛家、愛校、愛己正能量，對學生進行了公民基本道德規范及社會公德、家庭美德、個人品德教育等宣傳教育活動，提升了廣大師生的文明素養。加強未成年人思想道德教育，廣泛開展科學文化知識和無神論宣傳教育，培養合格的社會主義建設者和加班人，通過各種宣傳和學習手段，讓主流意識形態在校園占據主導地位，不斷提升其傳播力、引導力、影響力。

(三)關于意識形態陣地和隊伍管理寬松軟的問題。

存在問題：1.主陣地和主流思想輿論不夠壯大。

整改情況：持續深入宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署，著力講好習近平總書記治國理政故事，在黨員干部中開展專題演講、講故事比賽等，運用各種媒體、采取不同形式進行宣傳。10月份做好用“黨的創新理論宣講進基層”宣講活動，組織全體教師進行學習。實施時代新人培育工程，組織師生參與積極開展推薦“漯河好人”“十佳市民”“感動漯河任務”“道德模范”等該項評選活動。

存在問題：2.輿情應對引導能力不強。

整改情況：提高敏感輿情態勢的感知力發現李力，提高廣大黨員干部的媒介素養和輿情意識。引導干部職工積極關注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯網新媒體創建機關黨建及業務工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態去適應時代的發展變化。

三、緊盯問題，落實責任，確保整改全面到位。

今后的工作中，我們將按照已經確定的整改方案，堅持目標不變、標準不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。

(一)強化思想引領，營造良好氛圍。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，進一步強化“四個意識”，進一步完善抓意識形態工作方式方法，結合工作實際，在理論學習中注重實效，輿情引導講究方法，充分利用各種資源，創新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。

(二)繼續抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標不變、力度不減，對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果。

(三)著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。針對存在的共性問題和工作中出現的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。不斷健全完善規范的管理制度、廣泛的監督制度和科學的考評制度，提高工作的制度化、規范化水平。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇六

為全面完成省委巡視辦對互助縣委巡察工作反饋問題的整改任務，縣委高度重視，將省委巡視辦反饋的四大類問題作為當前乃至今后巡察工作開展亟需解決的政治性問題，把抓巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要任務和具體行動，要求縣委巡察辦嚴格按照省委巡視辦要求，抓住問題重點，突出問題導向，細化工作措施，準確理解和把握新時代巡察工作職責，進一步推動改革、完善制度，扎實推進我縣巡察工作向縱深發展。根據省委巡視辦專項檢查反饋問題及縣委要求，現制定如下整改方案：

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠履行黨章賦予的職責，按照中央巡視工作方針和省、市、縣委部署要求，深化政治巡察，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展，為深入實施省委“五四戰略”和“一優兩高”戰略，切實增強巡視巡察整改的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全面分析問題存在原因，開展突出問題重點整治，確保省委巡視辦反饋問題得到全面整改。

（一）堅持問題導向。根據省委巡視辦專項檢查發現的突出問題，舉一反三，全面查擺，自查自糾，建立問題整改臺賬，認真研究解決措施，扎實推進問題整改。

（二）堅持較真碰硬。聚焦突出問題，從嚴要求，狠抓責任落實，能立即解決的立行立改，不能立即解決的制定整改方案，建立整改臺賬，限期限時整改；健全問責機制體制，加大問責力度，傳導工作壓力，開展責任追究。

（三）堅持穩步推進。深刻認識現階段我縣巡察工作存在的薄弱環節和各項短板，在不斷深入學習巡視巡察相關文件及規定的基礎上，做到學用結合，在巡察工作中著力對照現行標準及規定要求，進一步彌補工作短板，加強薄弱環節，堅決將問題消滅在萌芽狀態。

（四）堅持完善機制。綜合施策、多措并舉，既著力解決各方面存在的問題，又用改革創新的辦法探索著力解決思想根源、體制機制層面的問題，著力加強制度建設，固化整改成果，推動我縣巡察工作向制度化、規范化發展，做到強標固本。

（一）動員部署階段（5月29日至5月30日）。迅速在巡察辦及巡察組（正在開展的“回頭看”工作巡察組）范圍內學習傳達省委巡視辦對我縣巡察工作專項檢查反饋問題情況，及時召開省委巡視辦反饋問題整改動員部署會議，壓實責任，明確責任分工，查擺問題根源，制定切實可行的整改方案，全面抓好整改落實。

（二）問題整改階段（5月31日至6月7日）。縣委巡察辦負責人作為此次反饋問題整改工作的第一責任人，要切實履行反饋問題整改主體責任，按照整改方案，舉一反三開展問題排查，逐條逐項進行整改，建立問題整改臺賬，完成后及時進行銷號。

（三）“回頭看”階段（6月10日至6月14日）。由縣委巡察工作領導小組成員對問題整改情況進行一次全面的回頭看檢查，對存在問題整改情況進行督促檢查，看問題是否徹底整改到位，進一步查漏補缺，并完善問題整改各類檔案資料。

（一）政治站位不高，履行主體責任不到位。

整改措施：

1.進一步壓實主體責任，提高政治站位。（1）嚴格落實縣委及巡察領導小組巡察工作的主體責任，進一步提高政治站位，將習近平總書記關于巡視工作重要論述和全國、省市巡視巡察工作會議精神列入縣委中心組學習內容，定期組織中心組成員進行學習，進一步提高開展新時代巡察工作的責任感和使命感。縣委要堅決貫徹落實中央巡視工作方針和中央及省委有關文件精神，堅決把中央和省委關于巡察工作各項部署要求落到實處，將巡察工作列入縣委常委會年度工作計劃，定期研究部署巡察工作，統籌謀劃和有序推進巡察工作全覆蓋；縣委巡察領導小組要切實履行組織實施責任，認真聽取匯報、研究成果運用意見建議，對巡察工作全程領導、全程指導、全程跟蹤。（2）縣委常委會和書記專題會要及時聽取巡察情況匯報，對重大問題、重要線索提出具體處置意見，相關材料及時報市委巡察工作領導小組備案。（3）縣委書記要切實履行一第責任人責任，對巡察工作做到親自部署、親自協調、親自督辦，用好巡察利劍，為巡察工作深入開展提供堅強領導保障。近期，縣委已將巡察工作列入了縣委常委會年度工作計劃，年初即聽取年度巡察工作計劃，進行審議研究，每輪巡察后聽取巡察工作總體報告；在書記專題會議上專門聽取巡察發現問題線索的報告，作出明確處置意見。在4月11日召開的十五屆縣委第62次常委會上也已安排巡察工作相關議題進行了研究部署。

2.制定巡察工作計劃，強化統籌設計。根據《十五屆互助縣委巡察工作規劃（2017-2021年）》和當前省市委巡視、巡察工作部署，縣委巡察辦結合我縣實際，制定了《中共互助縣委2019年度巡察工作計劃》，并在十五屆縣委第62次常委會會議上通過，該計劃對今年全年縣委巡察工作進行了全面的安排與部署，進一步明確了巡察工作的指導思想、目標任務、工作舉措、組織保障等。

3.完善巡察工作制度，規范操作流程。根據當前工作需要，縣委巡察辦已及時組織人員赴省委巡視辦和海東巡察辦學習了最新巡視巡察制度文件，并結合我縣實際制定了《中共互助縣委關于巡察工作人員選配管理考核暫行辦法（試行）》《中共互助縣委巡察工作績效評估暫行辦法》《中共互助縣委巡察組工作規則》等相關制度和規定。同時，對之前的文件進行了修訂完善，使今后我縣巡察工作有規可依，有章可循。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（二）職能定位不精準，政治監督作用不明顯。

整改措施：

1.深化政治巡察，推動巡察工作高質量發展。縣委和縣委巡察機構要堅守政治巡察職能定位,全面聚焦黨的政治建設，牢牢把握“兩個維護”,堅定不移把政治巡察引向深入，充分發揮政治“顯微鏡”和“探照燈”作用。要求巡察組堅持“發現問題、形成震懾、推動落實管黨治黨政治責任，增強黨的意識、嚴明黨的紀律”巡視巡察工作方針,聚焦黨的全面領導、黨的建設和全面從嚴治黨三個方面,按照“六個圍繞、一個加強”開展監督檢查,持續釋放壓力,充分發揮巡察監督的政治功能;同時要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，牢記使命職責，強化責任意識，勇于攻堅克難，扎實履行職責,高質量完成巡察各項任務。

2.抓牢關鍵少數，逐步推進巡察范圍全覆蓋。緊盯“關鍵少數”和重點部門，聚焦破除形式主義、官僚主義，進一步強化對巡視巡察反饋的重點人、重點事、重點問題的整改工作，對照整改任務，集中力量整改，堅持一事一議、對賬銷號，對取得階段性成果的事項，強化跟蹤問效；對基本完成整改任務的事項，抓好鞏固提升，確保各類問題如期整改到位。

3.靶向基層一線，探索巡察方式全鏈接。不斷增強巡察工作針對性，把常規巡察與脫貧攻堅、生態環境保護、掃黑除惡專項行動等中央和省市縣委重大決策部署有機結合起來，根據巡察工作向村級延伸的要求，探索采取以“巡鄉（鎮）+村”模式，把集體經濟總量較大、涉農項目較多、信訪問題較為突出、群眾對村干部意見較大的村作為對象進行延伸巡察，對村一級黨組織和主要村干部的問題線索進行重點了解，通過巡察，主動發現并解決扶貧領域截留挪用、優親厚友、與民爭利、涉黑涉惡等問題，推動整治群眾身邊的腐敗和作風問題，厚植黨的執政基礎。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（三）整改責任壓得不實，巡察成果運用不充分。

整改措施：

1.著力提高發現問題能力。縣委巡察機構要把發現問題作為巡察工作的生命線，牢固樹立有重大問題沒有發現就是失職，發現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，在統籌安排常規巡察、專項巡察的基礎上，創新方式方法，扎實開展“區縣交叉巡察”、“機動巡察”、“回頭看巡察”等多種方式，確保巡察取得實質性效果。針對前四輪巡察工作中存在的問題，縣委巡察辦及時向省委巡視辦、市委巡察辦學習先進的巡察辦法，目前，正在進行的第五輪巡察工作已日趨規范，并在此輪巡察中加入了對第三輪巡察問題整改回頭看工作，在對巡察反饋問題整改情況進行監督檢查的同時，也對第三輪巡察工作進行進一步的總結，梳理經驗、查找不足。并根據《中共互助縣委關于巡察工作績效評估暫行辦法》，在今后的巡察工作中對于巡察報告將進行質量評估、問題線索的數量和質量評估、推動整改落實情況評估，對巡察組進行量化考核評估，從而充分調動巡察干部工作積極性，推動我縣巡察工作向規范化發展。

2.用清單管理督促問題整改。為使巡察利劍的震懾、遏制、治本作用得到充分發揮，縣委巡察工作領導小組要求縣級分管領導和派駐紀檢監察組長參加所分管黨組織的巡察問題反饋會，并指導被巡察單位黨組織根據巡察反饋問題，制定切實可行的整改方案，建立整改問題清單、任務清單和責任清單，做到問題不解決不松手、整改不到位不松勁。

3.以巡察“回頭看”督促問題整改。在巡察期間穿插安排開展“回頭看”，對已巡察過的黨組織再次進行“把脈會診”，要求被巡察單位“一把手”做到對整改工作親自過問、協調、督辦；巡察黨組織對巡察反饋意見，做到真認賬、不推諉，真整改、不敷衍，確保整改取得實質性效果。要突出查看問題是否見底、整改是否到位、責任是否落實、制度是否完善，著力發現整改落實不到位、走過場等問題，持續彰顯巡察利劍的震懾作用。

4.部門聯動形成巡察合力。建立完善巡察與紀檢監察、組織、宣傳、信訪、審計等協調配合機制、信息共享機制，多途徑獲取被巡察黨組織的情況通報，做到心中有數，帶著問題巡察，實現共享共用信息、資源、力量、手段和監督成果，不斷提升監督實效。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（四）基礎工作薄弱，巡察隊伍能力有待進一步提高。

整改措施：

1.進一步健全領導機制，壓實主體責任。根據省委辦公廳相關文件精神和省委巡視辦負責人來我縣調研指導提出的工作要求，結合我縣工作實際，經縣委巡察工作領導小組同意，參照海東市委巡察工作領導小組成員組成情況，結合我縣工作實際，調整了縣委巡察工作領導小組成員，明確成員單位為：縣紀委、縣委組織部、縣委巡察辦。取消了原有成員單位縣委辦、縣政府辦、縣委宣傳部、縣委政法委、縣財政局、縣審計局。使成員單位更精簡，更合理，更符合相關規定要求。

2.進一步充實工作力量，強化工作執行力。根據《中共互助縣委關于縣委機構設置的通知》（互發〔2019〕6號），新成立的互助縣委巡察工作領導小組辦公室被列為縣委工作機關，成為縣委的一個單列常設部門，并于4月中旬正式掛牌。針對新單位成立，面臨著機構薄弱、人員缺少的問題，縣委巡察辦主動協調聯系、爭取人員編制，及時向縣委縣政府和縣編辦遞交了《關于解決互助縣委巡察工作領導小組辦公室人員編制的報告》。縣委、縣政府主要領導已明確表態，將在后續的事業單位機構改革工作中充實我縣巡察隊伍力量。

3.進一步加強巡察隊伍建設，提高工作效率。根據巡察組相關人員相對固定的要求，在6月初開展的縣委第五輪巡察工作中，每個巡察組中都抽調了一名參加過前幾輪巡察、有一定巡察經驗的同志，初步解決巡察組人員不固定的問題。巡察時間上，也進行了適當的探索與改變，計劃將之前抽調時間從1輪次2個月調整為2輪次4個月，進一步保證巡察工作的穩定性和連續性，提高工作效率。針對巡察組副組長及工作人員相對固定的要求，下一步，將在后續的事業單位改革中盡力進行調整與解決，力爭一組一名副組長或一名工作人員專職化。

4.選優配齊巡察人員庫，為巡察工作的開展提供組織保障。針對之前巡察人員庫人員結構斷層、年齡老化的問題，為進一步選優配強縣委巡察人才隊伍，推進全縣巡察工作高效開展，5月初，巡察辦積極對接縣委組織部，對巡察人才庫人員重新進行了調整與充實。目前，此項工作正在開展，今后，來自紀檢、組織、人事、檢察、審計、財政等部門的60名優秀干部將入選進人才庫，確保巡察干部“進得來、穩得住、能干事”。

5.進一步加強干部教育培訓管理，全力打造一支忠誠、干凈、擔當的鐵軍。注重巡察干部理論學習與業務培訓教育，通過開辦巡察課堂、例會進行相互交流學習，采用巡察前培訓、巡察中跟蹤、巡察后評估方式，著力提升巡察干部理論水平、談話能力、發現問題能力。嚴格督促巡察人員高標準、嚴要求約束自己，確保全方位打造理論水平高、業務能力強、紀律要求嚴的巡察干部隊伍。

整改責任人：哈連文，閆國華。

整改時限：立行立改，長期堅持。

（一）認真學習，提高認識。深入學習中央巡視工作方針和《中國共產黨巡視工作條例》《中共青海省委貫徹中國共產黨巡視工作條例實施辦法》等中央和省委、市委文件，把省委巡視辦反饋問題作為當前頭等政治任務來抓，切實把思想與行動統一到習近平總書記關于巡視巡察的重要論述精神和中央、省、市巡視巡察工作的安排部署上來，加大巡察力度，高質量高實效地完成整改任務，讓巡察真正成為落實全面從嚴治黨的政治之巡、教育之巡、立規之巡。

（二）制定方案，落實責任。認真對照省委巡視辦專項檢查反饋的問題，主動認領，對號入座，全面梳理歸類，列出問題清單，制定切實可行的整改方案，認真研究細化整改措施，分解靠實整改任務，明確整改時限，確定責任人，認真抓好問題整改工作。

（三）舉一反三，建章立制。結合整改工作建立長效機制，真正使此次整改工作成為提高巡察辦凝聚力、戰斗力、創造力的一個重要過程，促進領導干部提高思想認識，轉變工作作風，全力推動我縣巡察工作持續向好發展。

（四）及時匯報，如期整改。定期向省委巡視辦及市委巡察辦匯報整改進展情況及整改成效，并及時發現整改過程中出現的問題，認真研究，加以解決。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇七

為認真貫徹落實主題教育專項整治工作深入開展，根據縣委主題教育領導小組《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的實施方案》精神和鎮黨委主題教育《實施方案》要求，制定如下專項整治工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央主題教育工作會議上的重要講話精神，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，針對在中央脫貧攻堅專項巡視、中央脫貧攻堅工作成效考核、國家脫貧攻堅巡查、九三學社中央民主監督、省委第八巡視組巡視、市縣巡察反饋問題整改中存在的“對巡視巡察整改工作重視程度不高，壓力傳導層層遞減，整改成效不明顯，長效機制不健全”等問題，精準施策、靶向治療，拿出實招、硬招破解問題。

（一）著力解決政治站位不夠高，對整改工作重視不夠的問題。

整改措施：（1）結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹“會前半小時”學習制度，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中省市縣巡視巡察反饋意見、有關領導講話及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，培養擔當意識，強化思想認識，提高政治站位。（2）正確認識整改工作的長期性、艱巨性、重要性，形成隨時迎檢、立即整改的行動自覺，積極履行黨委主體責任、巡視巡察整改第一責任人責任，帶頭召開會議、深入研究，安排部署、認領問題，規范程序、落實整改任務。

（二）著力解決反饋問題認領不全、整改措施針對性不強的問題。

整改措施：（1）及時召開黨委會議，對于各級反饋問題照單全收，結合實際查找具體問題，制定工作方案、整改清單、銷號臺賬，細化整改措施，明確責任人及完成時限，嚴格按照程序開展整改。（2）根據年度崗位目標任務設置及工作分工，按照“誰的工作誰負責”原則，由分管科級領導干部對反饋問題進行自覺認領、查找具體問題、細化整改措施，安排專門業務干部開展整改及佐證資料留存、整理。（3）針對我鎮存在具體問題，逐項細化整改措施，每項責任落實到人，根據完成情況進行黨委評議、銷號。

（三）著力解決整改合力不夠、整改與當前工作兩張皮的問題。

整改措施：（1）堅決貫徹黨委主體責任、落實班子成員“一崗雙責”，成立整改工作指揮部，統籌安排全鎮整改工作，打破部門單打獨斗、個人大包大攬、整改混亂無序的局面，相互配合形成工作合力，共同解決整改疑難雜癥，堅決杜絕遇到問題相互推諉扯皮現象。（2）將主題教育、整改工作與當前脫貧退出研判、舊宅基地騰退、環境衛生整治、平安創建等各項重點工作相結合，將存在問題納入整改清單、列上整改日程，通過整改推動各項工作落實，通過實績檢驗整改工作成效。

（四）著力解決壓力傳導不夠、上熱中溫下涼的問題。

整改措施：（1）由包片科級領導及包村干部負責，對照竹林關鎮工作方案，結合本村實際，查找具體問題，制定村級整改清單；參照竹林關鎮整改程序，進行會議研究、問題認領、安排部署、推進銷號、佐證資料收集等一系列操作，規范村級整改。（2）按照整改任務分工及整改時限，倒排工期、夯實責任，嚴格按照上級要求及時間節點上報資料，鎮級整改上報所有資料必須由業務干部、主管領導簽字背書，村級整改上報所有資料必須由包村干部、包片領導簽字背書。

（五）著力解決整改舉措落實不夠有力、標準不夠高的問題。

整改措施：（1）結合上級巡視巡察、反饋問題整改，綜合采取專項檢查、跟蹤督查、突擊檢查、明查暗訪等形式，開展整改工作“回頭望”，把常態化監督檢查貫穿工作始終，通過政務通報、約談提醒等形式，激勵干部提高工作標準，保質保量完成整改任務。（2）通過電子屏、微信公眾平臺對存在問題、整改進度、落實銷號進行曝光、排名，加快整治進度，提高工作效率，推進整改及各項工作落實。

巡視巡察整改中存在問題專項整治工作在鎮黨委整改工作指揮部統一領導下開展，各責任領導牽頭指導，具體辦公人員抓好工作開展，村支部、鎮屬各單位對照整改落實。

一要提高政治站位。各責任領導、具體辦公人員、村支部、鎮屬各單位要持續提高政治站位，堅決落實習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述精神，自覺把巡視巡察整改作為踐行“兩個維護”的具體行動、全面從嚴治黨的重要抓手、推動工作落實的現實需要，以高度的政治責任感做好本次專項整治工作。

二要推動落細落實。各村支部要擔負起專項整治主體責任，支部書記要承擔第一責任，明確專項整治目標任務，抓好工作落實。要結合各自承擔巡視巡察整改工作任務落實情況，對照《關于專項整治巡視巡察整改存在問題工作方案》制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單，明確任務、細化措施、壓實責任、確定時限，建立銷號臺賬。

三要強化督促檢查。各村10月底制定本村專項整治巡視巡察整改存在問題清單、銷號臺賬并進行上報，11月底上報專項整治情況報告。各責任領導要強化對本次專項整治落實工作的督促檢查和跟蹤問效，推動建立完善長效機制，提升整改工作成效，鞏固整改工作成果，要力戒形式主義、官僚主義，對本次專項整治責任落實不到位、推動落實不力的，要嚴肅問責，形成震懾。

四要堅持統籌兼顧。各村支部、鎮屬各單位要以開展巡視巡察整改專項整治工作為契機，認真貫徹落實中省市縣委巡視巡察工作精神，全面落實整改主體責任，把抓好巡視巡察整改工作和貫徹黨的十九大精神、落實脫貧摘帽任務、推動各項重點工作相結合，與全面從嚴治黨相融通，一體安排、統籌調度、協調推進、扎實整改，確保巡視巡察整改專項整治工作取得實效。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇八

根據區委統一部署，2020年5月7日至7月31日，區委第三巡察組對區委網信辦開展了常規巡察，并于9月8日反饋了巡察意見，實事求是指出了我們存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。為全面做好巡察整改工作，確保整改工作有序有力推進，推動全面從嚴治黨不斷深入，結合我辦工作實際，特制定本整改方案。

進一步提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話和指示精神，始終把政治建設擺在首位，準確把握講話和指示精神所蘊含的政治立場、政治方向和政治要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持“巡視巡察整改不落實就是對黨不忠誠”，切實做好巡察“后半篇文章”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于網絡強國的重要思想，圍繞區委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進我辦在黨的政治建設、作風建設、紀律建設和反腐敗斗爭等方面存在的問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為我辦創新發展的不竭動力。

對照區委第三巡察組反饋的意見和整改工作要求，我辦高度重視，態度端正，照單全收，將整改工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。為確保整改工作取得實效，成立以主任吳杰為組長，副主任申朝暉、趙紹君為副組長，互聯網服務中心主任黃軍輝、綜合股股長敬真凱、網絡宣傳與輿情應急股股長李永明、網絡管理和執法股股長黃淼為成員的整改落實工作小組。

集中整改工作時間為三個月(2020年9月8日至12月8日)，分三個階段進行。

（一）提高認識，制定方案（9月8日-9月18日）。

學習領會巡察反饋意見；制定整改工作方案，并報區委第三巡察組審核同意后實施。

（二）落實整改，建章立制(9月19日-11月15日)。

一是修改完善網信辦相關制度，解決貫徹黨的路線方針政策和黨中央決策部署、財經紀律等方面存在的問題，推動和保障整改工作落實到位。二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人、整改內容、目標、時限要求，確保整改取得實效。

（三）查漏補缺、整改總結(11月16日一12月8日)。

一是整改落實工作領導小組對照整改方案進行整改情況自查，形成報告。二是對整改工作進行全面總結，形成工作報告，將整改情況報區紀委監委相關委室審查，并在一定范圍內及時公布整改方案和整改情況，吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。

1.理論學習計劃和考核辦法的制定不結合單位實際，存在抄襲現象。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉。

責任人：黃淼。

整改措施：

（3）強化考核管理。修改完善并嚴格落實《區委網信辦干部理論學習考核辦法》，堅持以上率下，從領導做起，加強對干部理論學習的考核，對理論學習中存在的形式主義苗頭及時進行提醒談話，責令改正，確保理論學習取得實實在在的效果。

整改時限：立行立改。

2.政治意識不強，部分班子成員對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等應知應會內容不了解。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、黃淼、李永明、敬真凱。

整改措施：一是加強政治理論學習，尤其是班子成員要帶頭讀原著、學原文、悟原理，做到有批注，有筆記、有心得體會，要求黨員領導干部每年學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會2篇以上。二是進一步完善健全理論中心組學習制度，圍繞增強黨員干部的責任感和主動性，用好“學習強國”等教育平臺，有針對性地抓好黨員學習培訓，務求學懂弄通做實，并形成長效機制。

整改時限：2020年9月底，并長期堅持。

3.財務票據不規范的問題。

4.固定資產未按規定入賬的問題。

5.報賬票據審核不嚴的問題。

6.財務票據不齊全的問題。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：

1.加強廉政風險防控工作。一是深化廉潔教育，強化黨規法紀學習，認真組織干部職工學習相關政策法規。二是進一步明規亮紀，樹牢責任意識、廉潔意識和風險意識，增強自覺抵制不廉潔行為的堅定性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴、筑牢防線。

2.加強財務管理。嚴格落實財務管理制度，加強票據管理，舉一反三，對所有財務報賬資料進行“回頭看”，清理完善憑證不完善的票據，及時加以規范完善，做到每張票據有依據、有清單。

3.規范財務報銷制度。一是按照財務管理制度履行相關報銷程序，嚴格審核把關原始憑證；二是規范審核流程，嚴格執行財務會審制度，提高監督質量，杜絕不合理開支。

4.加強財務人員政策法規和業務學習。一是加強領導及財務人員的學習和培訓，努力提高財務人員的業務能力和領導的管理水平，嚴格執行財經紀律。二是對財務人員加強廉潔自律教育，增加警示教育頻率，防范于未然。

5.加強資產管理，制定資產管理辦法，建立資產交接手續，實現資產管理的“無縫對接”，及時做好固定資產登記管理，杜絕固定資產流失。

6.對前期所購置的辦公桌椅，進行全面清點，全面錄入單位固定資產賬冊。

整改時限：2020年11月15日前。

（三）關于基層黨組織較軟弱渙散，組織力欠缺方面的問題。

7.班子不夠團結，班子成員間溝通交流不夠。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：建立交心談話制度，嚴格落實民主集中制，“一把手”進一步加強溝通協調，經常了解班子成員的思想狀況和工作情況，定期不定期開展交心談心活動，主要領導和班子成員談、班子成員之間談、班子成員與分管股室（中心）負責人談，通過真談、深談、實談，進一步樹立大局觀念和團結協作意識。

整改時限：立行立改，長期堅持。

8.民主集中制執行不到位。

責任領導：吳杰。

責任人：申朝暉、趙紹君。

整改措施：一是規范班子成員會議和干部職工會議，杜絕以班子成員擴大會議代替班子成員會議，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主決策制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發揮班子整體優勢。二是對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，做到事先征求班子成員意見；對于一些緊急工作和應急事項，與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策、民主決策和依法決策，嚴格執行民主集中制。三是完善議事規則，凡重要事項必經集體研究決定，嚴格執行“三重一大”集體決策與報告制度。

整改時限：2020年11月15日前。

9.黨內政治生活不嚴肅，黨組織生活不規范，機關支部選舉不規范。

牽頭領導：吳杰。

責任領導：申朝暉、趙紹君。

責任人：黃軍輝、敬真凱、李永明、黃淼。

整改措施：

1.嚴格按照設置黨支部的原則和要求執行。精心組織，嚴格按要求和規定依規依程序選舉黨支部領導班子。

2.嚴格執行“三會一課”制度。每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，每季度安排一節黨課，年初排出計劃時間表，每月開展一次“支部主題黨日”活動，做到重溫入黨誓詞、黨員積分申報、交繳黨費、學黨規黨章及系列講話等規定動作不走樣、自選動作有創新。做好會議記錄、會議簽到、會議圖片及相關學習資料的收集存檔。

3.嚴肅黨內組織生活會和民主生活會。嚴格按照黨員組織生活會、領導班子民主生活會和黨員民主評議的要求，精心組織，認真籌備，扎實開展黨內政治生活，認真查擺個人在政治、紀律、作風、品德、作用等方面存在的問題，嚴肅認真、客觀公正開展批評與自我批評，達到相互提高的目的。

整改時限：2020年11月15日前。

中共邵陽市雙清區委網信辦。

2020年9月18日。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇九

2021年以來，全市國稅系統在省局和市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞“聚財為國、執法為民”的稅收工作宗旨，開拓創新、克難攻堅、扎實工作，克服了新世紀以來最嚴峻的困難和挑戰，國稅事業取得了新進展、新成效、新突破，為促進**經濟又好又快發展作出了新的貢獻。具體表現在以下六個方面：

全市國稅系統始終堅持組織收入原則，認真落實總局、省局關于組織收入工作的決策部署，全力做好組織收入工作，有效保障了稅收收入平穩較快增長。2009年，全市累計入庫國稅收入31.61億元，完成年度計劃的104.97%，同比增長6.71%，增收1.99億元。一是認真落實結構性減稅政策。全市企業申報購置固定資產抵扣稅額4.31億元，已抵扣增值稅2.26億元；個體工商戶和小規模納稅人減輕增值稅負擔3950萬元；全市共減免車輛購置稅4557萬元。二是認真落實出口退稅政策，促進外向型經濟發展。下放出口貨物退免稅審批權限，加快出口退稅進度。2009年，全市共辦理出口退(免)稅5.33億元，同比增長17.1%。三是認真落實所得稅減免政策和增值稅先征后返等優惠政策，促進企業技術創新、經濟轉型升級。全市國稅系統累計辦理各類稅減免和先征后返退稅5.62億元。2014年上半年，我們還強化重點稅源監控。擴大重點稅源監控范圍，全市列入總局監控的企業共73戶；同時全市年入庫稅收30萬元以上的企業全部納入市局監控范圍。實行每月對稅負下降超過0.5個百分點企業的通報制度。截至6月底，全市750戶30萬元以上重點企業共實現銷售收入458.18億元，同比增長30.22%；入庫稅收收入14.73億元，同比增長31.99%，占全市稅收收入總額的83.49%(不含車購稅)。

2021年上半年以來，全市國稅系統嚴格堅持組織收入原則，積極落實各項增收措施，順利實現了全市時間、收入任務“雙過半”的目標。全面運用稅收執法管理信息系統，進一步完善了申辯調整、預警糾錯、過錯追究等配套制度，稅收執法質量穩步提高。2009年底，全市國稅系統執法正確率達到99.99%，其中：江山市局執法正確率達到100%。一是全市國稅系統健全完善了管理創新工作的立項、保障、運行和獎懲機制，今年一年，全市共開發上報管理創新項目14個，涉及稅收征管、納稅服務、和內部行政管理等多個方面，二是全面推行稅源一體化管理機制。有效提高了稅源聯動管理的集約化程度和協同運作能力。三是順利實現行業建模“雙50%”目標。成立了行業建模“雙覆蓋”領導小組，建立工作協調機制，及時完成各項參數值采集任務。深化審批改革，簡并辦稅環節，規范辦稅程序，先后合并減少涉稅事項56項，減少報送資料227種，取消行政審批事項57項，下放行政審批權限12項。全面推行納稅“零”負擔措施，僅稅務登記和表證單書就為納稅人節約了辦稅成本120多萬元。積極拓展納稅咨詢服務渠道，幫助納稅人及時掌握稅收政策，增強企業克服金融危機、發展生產經營的能力。扎實推進農村稅收征管服務網點擴面工作。

全面落實稅收優惠政策，稅收秩序進一步整頓和規范。上半年，全市國稅系統按照“內外并舉，重在治內，以內促外，綜合治理”方針，不斷健全依法治稅工作機制，嚴厲打擊涉稅違法犯罪行為，為**經濟社會發展創造了良好的稅收環境。各單位進一步落實清欠責任，逐步實現年初訂立清欠目標。一是做好稅收執法管理信息系統考核工作，強化稅收執法監督。截至5月，全市國稅系統發生執法過錯行為39戶次，經申辯調整后，全市執法規范比例接近100%；二是加大稽查力度，大力加強欠稅管理，營造良好的稅收經濟秩序。上半年，全面開展了家俱生產企業、醫藥銷售、生產行業稅收專項檢查，共查補收入1422.04萬元(含自查查補收入1383.39萬元)。同時，提交案審辦的重大案件12件。三是認真落實稅收優惠政策，服務地方經濟發展。上半年以來，全市國稅系統進一步加強稅收優惠政策的落實與管理，全力推進**經濟轉型升級。截至6月底，全市共辦理退免稅額5.25億元，其中：辦理出口貨物退(免)稅3.04億元；辦理減免企業所得稅6843.01萬元,完成各類優惠項目備案3395戶;辦理增值稅即征即退、減免退稅7643萬元。

全市國稅系統各地區各單位結合實際情況，及時調整建模思路，建立各行業分析指標模型。截止6月30日,市本級納入系統監控的納稅人1363戶，從總體情況來看，戶數比例已達到80%的任務要求，但收入比例還相差2.14%。此外，直屬分局、衢江分局、龍游縣局、江山市局和常山縣局都已完成“雙八十”目標任務。一是扎實做好個體稅收管理工作。各單位嚴格按照總局、省局有關個體工商戶管理規定，貫徹落實個體稅收分類管理制度，細化分區域、分地段的個體定額參考標準，提高個體管理質量。二是加強征管“六率”指標監控工作。嚴格執行“六率”通報制度。截至6月底，全市申報率為99.92%、入庫率為98.40%、登記率100%、滯納金加收率100%、處罰率按戶100%(按金額64.80%)、全程服務辦結率99.86%。

一是全面推行財、稅、庫、銀“四位一體”的橫向聯網工作，拓展網上辦稅功能，辦稅效率進一步提高。大力整合辦稅服務廳資源，全面實施“一窗統辦”辦稅模式，形成了“自助服務、取號等待、一站辦理、全程服務”的辦稅服務特色。二是簡化辦稅流程、統一集中辦理，最大程度滿足納稅人需求。實現涉稅審批“一站式”和“集中化、簡約化、責任化、監督化”。三是認真開展了稅收宣傳培訓工作。我局與團市委、市少工委成功聯合舉辦了全市中小學生稅收宣傳漫畫大賽，并取得突出成績。全面落實市委市政府“三個一百”聯系制度，制定具體活動方案，切實做到為聯系企業和項目排憂解難。上半年，共組織召開3次稅收政策宣傳會，深獲納稅人的歡迎和好評。

去年9月份，省局巡視組對我局黨組進行了巡視檢查后認為：**市局的領導班子是一個風正氣順、團結和諧，具有較強凝聚力、戰斗力和開創意識的領導集體。過去的一年里我們在隊伍建設方面主要做了如下工作：一是抓好政治業務學習，提高思想素質和業務能力。制定了《**市國家稅務局黨組理論學習中心組2014年學習計劃》，積極開展“全民學習日”、“學習周”、“創業創新”等活動，認真落實培訓計劃，全面推進國稅人才建設。上半年，共組織中層干部參加各級培訓21人。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等精神文明創建活動，提高職工技能、工作素質。制定出臺了《**市國家稅務局干部職工獲得各類榮譽的獎勵辦法》(試行)，進一步激發干部參與精神文明單位創建工作，形成“人人參與創建”局面。二是推進黨風廉政建設，做到內外部監督相結合。圍繞黨風、政風和反腐倡廉建設工作重點，積極開展廉政文化建設。制定《2014年全市國稅系統紀檢監察工作要點》，確定32項重點工作，為做好反腐倡廉工作開好頭、起好步。開發使用內控機制監督管理系統，實現了廉情預警提示。為市本級258名干部職工建立了電子廉政檔案。三是開展文明建設，提高國稅公信力。切實加強領導班子建設，各級國稅領導班子的執政能力和工作水平進一步提高，干部群眾對市局的滿意度得到提高。建立健全群眾意見建議快速反饋機制，著力提升各級國稅基層站所的群眾公信力和滿意度。目前，全市國稅系統已有10個單位被評為省級文明單位；1個單位榮獲“全國青年文明號”，3個單位榮獲省級“青年文明號”榮譽稱號；6個單位分獲市級、省級“群眾滿意基層站所”；市局辦稅服務廳榮獲“**市十佳滿意服務窗口”以上，是我局這一年來的工作總結。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十

縣群眾工作中心建設方面：按照省市要求，組建縣委群眾工作委員會，建立了高標準縣群眾工作中心1座，配備了電腦、led電子顯示屏、辦公家具等，并組織全縣17個鄉鎮(區、辦)及16個重點部門入駐，聯合開展工作，抽調10名新提拔科級干部掛職鍛煉，聘請律師和心理咨詢師入駐中心，為來訪群眾提供法律咨詢和心理疏導。鄉、村兩級群眾工作站(室)方面：鄉級建立群眾工作站，主要負責接待處理人民群眾來信來訪，排查調處不穩定隱患及矛盾糾紛，牽頭調處重要信訪案件，牽頭開展重大事項信訪穩定風險評估，為群眾代理信訪，為群眾提供法律咨詢等方面服務。目前，鄉、村兩級群眾工作站(室)方面以全部建設完成并投入使用，各項工作扎實有效推進，大批信訪問題得到及時就地解決。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十一

縣紅十字會巡視整改工作調研報告自省委對我縣開展巡視巡察工作來，縣紅十字會高度重視，切實提高政治站位，深刻認識巡視巡察工作的政治性和嚴肅性，并把巡視巡察的有關要求融入到各項工作之中，積極深入基層開展調查研究，發現并解決了一些問題，現將工作情況報告如下：

一、基本情況縣紅十字是從事人道主義工作的社會救助團體，是黨和政府人道領域的助手，自縣紅十字會成立以來，以“人道、博愛、奉獻”為宗旨，在人道領域里開展了就災、救護、救助工作，做了大量的好事、實事，發揮了紅十字會在人道領域里面的助手作用，為構建社會主義和諧社會過程中發揮了積極的作用。并多次受到省、市紅會的嘉獎和表彰，在2018年、2019年被全市評為無償獻血先進單位，2020年在疫情防控中表現突出，募集了大量的物資和資金，名列全市前茅，為抗擊我縣新冠肺炎發揮了積極作用，起到了良好的社會效應。

和紅會志愿者積極投入疫情防控一線。在全市率先發布新冠肺炎疫情防控專項捐贈公告，全力做好接收捐贈工作。截止2020年9月3日，縣紅十字會累計接收疫情防控專項物款xx批次，共計價值為xx萬元。其中接收物資xx批次，價值共xx萬元；接收社會捐款xx批次，接收捐款共計xx萬元。接收的物款在全市遙遙領先，并由縣疫情防控領導小組物資資金保障組統籌調配，發放到一線疫情防控。同時認真做好捐贈款物的接收使用管理工作，在網絡媒體及時公示款物接收情況及去向。

2.匯聚社會愛心力量，充分發揮助手作用。紅十字會是群團組織，主動承擔起引導群眾聽黨話、跟黨走的政治任務，積極履行法律賦予的職責和使命，發揮黨和政府在人道領域的橋梁和紐帶作用。去年我會向省、市紅會爭取兩批次救災物資，及時深入洪災一線發放到災民手中；申報人道救助7人獲得省紅十字人道救助金xx萬元；推進干細胞和遺體（器官）捐獻，彰顯紅會博愛精神。2019年組織發動無償獻血活動xx人次，完成采血xx毫升，創歷史新高，并被市政府授予先進單位。采集造血干細胞標本入庫xx例，首例造血干細胞成功捐獻，多名志愿者簽訂了遺體器官捐獻協議書，承諾捐獻眼角膜。

3.不折不扣抓緊抓實，中心工作增光添彩。把黨建主體責任落實到嚴肅黨內政治生活中，真正發揮好黨內政治生活的“大熔爐”和“凈化器”作用。通過“三會一課”、集中學習、專題討論、主題黨日活動等提升支部的凝聚力、向心力和戰斗力，把原來的得后進支部整頓為五星級支部。抓實脫貧攻堅工作。紅十字會扶貧聯系了xx兩個村，在人手和經費緊張的情況下，確保扶貧經費安排到位，為貧困村產業發展已投入扶貧經費xx元，做細做實問題清零工作，全面提升貧困戶的滿意率。

三、

存在問題一是體制不“順”，導致雙頭管理，紅十字會平常工作年終績效考核上歸屬衛健局考核，年終考核等次無論工作成績好壞全按衛健局考核等次確定，沒有單獨進行考核，紅十字機關內部缺乏工作的積極性，普遍認為干好干壞反正都一個樣，沒有區別，工作激情也就不高，創先爭優動力不足，導致工作落實起來圖應付了事，完成質量不高。

討。

三是人員不“動”。單位自成立來從未進行過公開招錄公務員，年齡層次不合理，人員素質參次不齊，業務能力水平不高，極為缺少計算機、財務等專業人員，機關內部運作效率比較低，工作水平不高，為民服務能力不強。

四是保障不力，開展人道領域的救護培訓、應急救援、等活動缺少活動場地、大多靠租借，缺少專業師資，應急救援方面缺少設備，沒有應急車輛，物資流通儲存困難，導致社會效應不佳。

三、工作建議根據巡視巡察整改要求，結合我會所存在的一些問題，提出今后工作建議：

（一）理順紅會管理體制。

一是理順組織機構。縣紅十字會應按改革要求規定設立黨組，配齊班子，落實全面從嚴主體責任，充分發揮黨組的領導作用和紅十字會組織政治作用。

二是建立基層組織。配備基層紅十字會力量。發展壯大紅會志愿者隊伍，發動社會力量積極開展紅會工作。

三是明確工作考核。將紅十字會工作納入縣委政府績效和群團工作考核內容，比如將紅十字會應急救護培訓、救護志愿服務、無償獻血等業務指標納入文明創建測評指標體系。落實縣委常委會會議和縣政府常務會議聽取紅十字會工作匯報制度，促進紅十字會與有關職能部門整體聯動。

（二）強化自身動力，傳播紅十字會好聲音。

一是提高主動學習能力。變被動為主動，紅十字會要建立起完善的學習制度體系，在規定時間完成規定動作再加上自選動作，全方位開展學習大比武，營造良好的學習氛圍。除支部書記領學外，每個干部職工都要講好一堂課，寫好一篇文，加強自身的學習，提高理論水平和業務能力。二是挖掘身邊好人好事，傳播紅會正能量。紅十字是政府人道救助領域的助手，救助工作要緊緊圍繞基層，發掘身邊好人好事，要積極進行正面宣傳，開展一系列主題活動，不斷加強紅十字品牌的影響力。

三是加大人員交流和培訓。人員結構予以優化，采取引進來和走出去的方式加大人員交流培訓，不合格的要淘汰，好的要請進來，增強人員活力和素質，提升工作激情。

（三）加大支持保障力度。

一是予以經費保障。對紅十字會重點業務工作予以經費預算和人員力量保障，將無償獻血、救護培訓、應急救援等中心工作列入財政預算，用專項工作經費給予保障。

二是改善服務陣地。根據職能安排相應與之對應的辦公室，結合實際工作，統籌安排紅十字應急救護培訓基地、生命健康安全教育教室、備災救災倉庫、志愿者之家等場地，確保業務活動正常有序開展。

線，但是在工作中缺少一些必要的設備，根據工作性質應該配備應急裝備，例如應急車輛等。

縣紅十字會始終堅持黨的領導，堅定正確政治方向，把政治建設放在首位，團結帶領廣大紅十字會工作者聽黨話、跟黨走。堅持依法依規治會，自覺以法治思維和法治方式開展工作，認真履行法定職責。堅持改革創新，借鑒和吸收先進地區紅十字會有益工作經驗，勇于推進理論和實踐創新。堅持問題導向，切實解決紅十字會治理結構不完善、管理體制理順不徹底、基層基礎薄弱、服務能力不強等問題，著力提升紅十字會社會公信力。

寧遠縣紅十字會2020年10月22日。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十二

第一段：介紹巡視巡察整改的背景和意義（200字）。

巡視巡察是黨的監督制度的一項重要內容，其目的是發現和糾正黨員干部在工作中的問題，推動黨風廉政建設和作風建設。整改是巡視巡察工作的重要環節，通過整改，可以解決發現的問題，提升黨組織的領導能力和服務水平，促進黨的事業發展。在開展巡視巡察整改工作中，各級黨組織和干部以刀刃向內的自我革命精神，認真對待整改工作，積極主動改進工作作風，不斷學習和提升自身能力，推動黨的建設取得了顯著成效。

第二段：總結巡視巡察整改的重點和方法（300字）。

巡視巡察發現的問題通常涉及思想認識、黨風廉政建設、干部選拔任用、人事制度等多個方面。針對這些問題的整改，需要著力抓好幾個方面。首先，要加強干部教育培訓，提高黨員干部的思想認識和工作能力。其次，要嚴格落實黨風廉政建設的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。同時，要優化干部選拔任用制度，確保干部隊伍的素質和能力。還要改進人事制度，并加強對權力運行的監督，確保黨風廉政建設的落實。

第三段：闡述巡視巡察整改中遇到的困難和問題（300字）。

在巡視巡察整改過程中，也面臨著一些困難和問題。一方面，一些地方和單位對整改工作重視不夠，存在“敷衍了事”和“敲竹杠”等現象。另一方面，一些領導干部對整改工作態度消極，缺乏責任心和執行力度。還有一些問題需要專業知識和經驗，需要引入專家參與整改過程。此外，一些問題的整改需要時間和資源，不容忽視。

經過巡視巡察整改工作，我黨黨風廉政建設取得了明顯成效。通過加強干部教育培訓，提高了黨員干部的素質和能力，優化了干部隊伍的結構。同時，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，使我們黨在思想認識上更加堅定，作風上更加純潔。改進人事制度和加強對權力運行的監督，有效提升了黨組織的領導水平和服務能力。整改工作的推進，進一步提升了黨員干部的工作熱情和責任感。

巡視巡察整改工作是一項長期的任務，將來仍然需要我們的持續努力。我們要堅持問題導向，深入查找問題，找準問題的癥結所在，為解決問題提供可行的對策和措施。同時，要加強對整改工作的督促檢查，確保整改工作的落實。還要注重整改工作的宣傳和培訓，提高黨員干部對整改工作的認識和能力。只有這樣，我們才能不斷推動巡視巡察整改工作的深入發展，推動黨的建設向更高水平邁進。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十三

首道防線。

一是注重科學民主決策，落實風險評估機制。針對當前一些信訪問題，特別是群體性信訪事件，極易引發連鎖性反應，速度之快、范圍之廣往往讓人始料不及這一難點，我局堅持把信訪工作重心從事后處置轉移到事前預防上來，制定出臺了《關于處置突發性信訪事件工作預案》。凡涉及較大范圍群眾切身利益的措施出臺、利益調整、項目建設等敏感問題都進行評估。評估中對決策實施可能出現的問題有關部門逐項做出預判，并制定相應的處置預案，切實防止因預防不測引發的信訪問題。二是做好排查穩控工作，圓滿完成重要敏感節點維穩任務。高度重視全國“兩會”、暑期安保、六中全會等重要信訪敏感節點信訪工作，各類信訪問題、潛在矛盾糾紛、群體性事件隱患、重點信訪人實行日排查制度。同時，實行了預警情況隨時通報、發生問題每日通報、督導情況每周通報和領導干部開門接訪的“三通報一接訪”制度，并逐案落實包案領導、責任單位、化解時限，做到“早發現、早化解”。圓滿完成了“全國兩會”期間、6月份“零非訪”、暑期安保和十八屆六中全會期間信訪維穩任務目標。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十四

1、思想重視不夠。有些鄉鎮、單位在重大敏感時期重視信訪維穩工作，但在平時重視不夠，不注重初訪的解決，往往鬧到沸沸揚揚了才重視，錯過了解決問題的最佳時期。2、干部責任意識不強。部分鄉鎮干部抓信訪工作缺乏責任心和敏銳性，對矛盾問題心存僥幸，遇有突發事件處事不穩、反應不快，掌控局面的能力不強、方法不多。3、協調聯動不到位。信訪案件中很多屬事在部門、屬地在鄉鎮，大多是敏感時期壓在鄉鎮，職能部門主動解決不夠，鄉鎮也沒有積極與相關部門對接，滿足于敏感時期的穩控，導致一些能夠解決的問題久拖不決，引發群眾越級訪、重復訪。4、信息靈通不夠。平時矛盾排查不認真、排查網織的不細、沒有預警或預警不及時，村街一級作用發揮不夠，不能及時發現問題、報告問題、解決問題。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十五

我單位會進一步解放思想、提高認識，切實把思想和行動統一到縣委對信訪工作新的要求上來，緊跟縣委步伐，以時不我待的精神，戮力同心，揚鞭奮進，向全縣交一份滿意的答卷，主要工作安排有：

一是進一步暢通信訪渠道。強化我縣領導干部公開接訪，最大程度地將矛盾問題吸附在縣內。對能夠解決的問題，現場辦公、現場處理;對一時難以解決的問題，落實責任、限期解決。對于上訪人反映的問題非主管范圍的且當下不能答復的，由聯席辦填制三聯單，交上訪人、主管領導各一份定日期約訪，有效吸附住上訪人。

二是進一步明確信訪工作職能定位。進一步理順信訪部門與相關部門的關系，把信訪工作的職責定位在“了解社情民意、匯集意見建議，分析穩定風險、評估政策得失，排查矛盾隱患、解決合理訴求”上，使信訪工作真正回歸本位，做到不越位、不錯位、不缺位。

三是進一步做好依法維護信訪秩序工作。堅持解決問題與依法處置兩手抓，特別是從嚴治理非正常進京訪。一方面，加大規范信訪秩序政策法規宣傳力度，另一方面，積極協調公安、法院、檢察院等政法部門，加大對違法信訪行為的打擊力度，特別是在非常時期、敏感時期，堅決依法打擊非正常上訪。同時，對違法信訪典型案例，適時在縣電視臺公開曝光，積極營造“非訪不但無助于解決問題，而且還要受到依法追究”的輿論氛圍。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十六

市委巡察工作領導小組:。

根據市委統一部署，20xx年4月3日至5月31日，市委第五巡察組對**社區黨委進行了巡察。5月29日，反饋了巡察意見。現將巡察整改落實情況報告如下:。

截至目前，制定的9項整改措施，已經落實完成3項;。

（一）關于圍繞黨的政治建設方面。

1、社區黨委發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。

整改情況：召開班子會議研究制定整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。領導班子及其成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責、追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。

進度判定:基本完成。

2、黨建“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。????。

整改情況：針對此次巡查反饋結果,社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的責任感和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行了責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政建設的學習，統一思想，筑牢防線。要把紀律和規矩挺在前面，加強廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。

進度判定:已完成。

(二)關于圍繞黨的思想建設方面問題。

1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。

整改情況:堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建工作。

進度判定:已完成。

2、在利用長白山先鋒e支部開展學習過程中，學習方式較為單一，不能充分調動社區廣大黨員共同參與網上學習的積極性，整體學習成效不明顯問題。

整改情況:**社區23名在職黨員已經完成了平臺下載、安裝注冊等步驟的操作和使用，積極開展學習并對學習情況嚴格考核，跟蹤了解，進一步激發黨員學習的主動性和自覺性，形成比、趕、超、爭的學習熱潮，持續推進**社區黨建工作。

進度判定:已完成。

(三)關于圍繞黨的組織建設方面問題。

1、社區黨委對中央和省、州、市制定的一系列規章制度了解、學習、研究的不透問題。

整改情況:積極組織學習中央和省、州、市制定的一系列規章制度，深刻領會其重大意義和精神實質，增強政治意識和大局意識，一切從大局出發，認真貫徹執行上級決策，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。

進度判定:基本完成。

2、班子成員以身作則和自我約束的力度不夠，在開展互相監督等方面以身作則的表率作用發揮不足問題。

整改情況:進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，實現**社區黨風政風進一步好轉，發展環境進一步優化，政治生態風清氣正。

進度判定:未完成。

（一）存在問題。

1、學習的自覺意識有待增強。對政治理論學習，真正深入思考和感悟不夠，理論與實際結合得不夠緊密；業務知識學習，緊迫感有待增強，存在急用現學的現象，整體業務素質有待提高。

2、工作能力需要提高，工作中遇到一些問題不知如何進行妥善處理，政策性、原則性的掌握不夠恰當。

3、領導班子和隊伍建設中思想不夠解放，創新意識和進取精神有待增強。工作中有時存有因循守舊現象，只求過得去，不求過得硬。存在固步自封思想。

（二）今后的工作打算。

1、健全社區各項規章制度。加大對工作人員的管理力度，保證日常工作有序開展，加強對社區工作人員的業務培訓，進一步提高為民服務的水平和能力。

2、要牢固樹立終身學習的理念。爭強自學意識，不斷提高理論水平、拓寬學習領域、改進學習方法，不斷增強領導班子成員自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性，切實提高班子領導轄區科學發展的能力。

3、加強班子自身建設。以我市“打造共產黨員服務城”活動為依托，把開展志愿者服務活動做為一項日常工作，努力尋找自身不足，聽取他人意見，不斷拓寬社區工作的新思路，積極進取，不斷改進工作作風，帶出一支叫的響、過得硬的領導隊伍。

4、堅持真抓實干改進服務質量。樹立群眾利益無小事理念，堅持以人為本，一切從最廣大的人民利益出發，進百家門、知百家情、解百家難，真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿，為群眾謀發展，讓群眾得實惠。在群眾中樹立良好的班子形象。

**社區黨委勵志在今后的工作中，通過各種途徑，全力做好協調溝通工作，切實為居民辦實事，為社區的安居、和諧盡心盡責，從而推動社區各項工作更上臺階。把社區營造成一個管理有序、服務完善、環境優美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現代化和諧社區而努力。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十七

8月29日，市委下發了《自治區黨委巡視一組關于巡視日喀則市的反饋意見的通知》，9月18日，市委下發了《日喀則市關于區黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》，9月26日，拉孜縣制定出臺了《拉孜縣關于區黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》，細化了整改措施，明確了整改時限，提出了整改要求，切實推動了巡視整改工作。現將拉孜縣關于區黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見整改情況報告如下：

（一）高度重視，堅決認領。8月29日，市委下發了《自治區黨委巡視一組關于巡視日喀則市的反饋意見的通知》，其中明確指出了我縣存在駐村干部不駐村的問題。9月3日，縣委辦、縣紀委、縣委組織部（強基辦）組成5組巡回檢查組深入轄區49個行政村，對駐村人員在崗履職情況進行了督導檢查，對發現的問題進行了現場指出，現場整改。9月11日，拉孜縣委上報了《拉孜縣委員會關于區黨委巡視一組反饋問題整改情況報告》，專項整改駐村干部不駐村問題。9月18日，拉孜縣召開第三輪扶貧領域專項巡察工作動員部署會，會上傳達學習了《日喀則市巡視反饋意見整改工作動員部署會議精神》，并就做好我縣的巡視整改工作再次提出了明確要求。

（二）安排部署，立行立改。9月19日晚上，縣委書記陳鋼同志主持召開了縣委理論學習中心組第22次學習會，傳達學習了《中共中央辦公廳印發被巡視黨組織配合中央巡視工作規定的通知》《張延清、拉巴次仁同志在自治區黨委巡視一組巡視日喀則情況反饋會議上的講話》精神，陳鋼同志對下一步的整改工作作出了“高度重視，精細組織，全面整改，跟進報告”的指示并親自主持起草《拉孜縣關于區黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改落實方案》。9月25日，拉孜縣召開九屆縣委第25次常委會議，研究審議《拉孜縣關于區黨委巡視一組巡視日喀則反饋意見的整改方案》。9月26日，拉孜縣委向日喀則市委巡視整改辦報送了巡視整改落實方案，并根據市委巡視辦反饋的意見，對巡視整改落實方案進行了再一次修改完善，修改完善后的方案已于9月27日下午報送市委巡視整改辦并行文下發。

（三）積極落實，確保到位。10月8日，市委巡視整改辦到我縣督導檢查巡視整改工作推進情況，拉孜縣已完成認領問題中10項整改任務，切實確保整改工作落到實處。10月10日，根據市委召開專題民主生活會相關要求，拉孜縣向市巡改辦上報了《關于召開拉孜縣委常委班子巡視整改專題民主生活會的請示》，并向市紀委、市委組織部報送了《關于邀請市紀委、市委組織部赴會指導拉孜縣委常委班子巡視整改專題民主生活的邀請函》。10月13日，拉孜縣委常委班子召開了巡視整改專題民主生活會。截止目前，拉孜縣已全部完成整改任務。

1.針對個別領導干部公開場合對中央八項規定精神說三道四。縣委辦及時轉發了市委關于嚴禁黨員干部發表不正當言論的規章制度，10月8日，拉孜縣召開縣委理論學習中心組封閉式學習會，傳達學習了《黨的十八大以來中央巡視工作總結》精神，與會人員圍繞《旗幟鮮明講政治。

不忘初心。

鑄忠誠》為主題進行了專題研討，確保全縣黨員干部政治意識不斷增強。

2.針對一些縣區重大事項不提交黨委會研究。縣委辦對2017年以來各級各部門重大事項提交縣委常委會研究的情況進行檢查，通過貫徹落實《中共拉孜縣委員會工作制度（試行）》，拉孜縣今年來凡屬于重大事項問題都提交了縣委常委會研究，同時，縣委還加強對各級黨組會研究事項的審批力度，有效杜絕了因各黨組書記把關不嚴造成重大事項遲報、漏報常委會審議的現象。截止目前，拉孜縣九屆縣委累計召開常委會26次，達到了每月至少召開兩次常委會研究審議重大事項的要求。

3.針對黨建主體責任意識不強，部分班子成員對抓黨的建設不重視，落實上有較大差距；市委沒有專題聽取縣區委、市直單位（部門）黨組（黨委）黨建工作情況匯報，2014至2016年8月，市委常委會僅有一次會議涉及黨建工作內容。拉孜縣堅決落實“書記抓、抓書記”以及分管副書記直接責任和班子成員“一崗雙責”責任，形成工作合力，堅持把黨建工作與改革發展穩定工作同部署、同推進、同考核，切實做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核評比。10月11日，拉孜縣召開九屆縣委第26次常委會議，專題聽取了縣人民政府黨組、熱薩鄉黨委、發改委黨支部和曲下鎮曲下村黨支部黨的建設暨黨風廉政建設工作匯報，就全縣的黨的建設暨黨風廉政建設工作進行專題研討、專題部署。

4.針對一些縣直單位部門黨組（黨支部）主要領導對黨組（黨支部）工作職責不清楚；部分縣直部門、鄉鎮存在抓工作落實不夠。縣委辦及時下發通知，要求全縣各級各部門認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，修改完善黨組（支部）議事規則，做到分工明確、責任明確。縣委組織部對各級黨組織工作開展情況進行督導檢查，著重檢查了黨組織書記工作計劃和具體措施、支部會議記錄和會議紀要，支部半年總結，對存在的問題立即責令整改，確保各級黨組織有效抓好工作落實。

5.針對基層黨組織活動流于形式，縣直部門普遍存在學習內容上墻多，真正組織學習的少。縣委研究制定出臺了《拉孜縣委（黨組）理論學習中心組學習規則》，規范理論學習中心組學習，合理安排學習內容，每次學習必學習近平總書記系列重要講話精神，必學黨風廉潔建設和典型案列通報，并根據巡視整改要求，增加理論學習中心組學習次數，現堅持每周開展一次理論學習中心組學習。截止目前，累計召開縣委理論學習中心組學習會議24次，真正將學習做到常態化、制度化。同時，縣委加強對各黨組織學習的監督檢查，確保各黨組織認真開展學習活動，真正讓學習指導工作，提升做好工作的能力。

6.針對發展農牧民黨員程序不規范，入口把關不嚴，特別是農牧區發展黨員重數量輕質量。縣委組織部堅持黨員發展標準，引導全縣各級黨組織深入學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，督促各級黨組織嚴格按照25個程序步驟發展黨員，對全縣的發展黨員程序進行嚴格檢查，對發展黨員材料缺失的責令限期補齊相關材料。

7.針對退休干部缺乏管理，活動開展少。縣委組織部和縣老干局積極健全退休黨支部，選好黨支部班子，及時接轉退休黨員黨組織關系，督促退休黨支部落實“三會一課”制度，引導退休黨員積極參加黨組織活動。

8.針對黨員干部中普遍存在“不求有功、但求無過”的思想，部分黨員干部不思進取，出現了熬年頭、坐等退休，不作為、慢作為、不敢為、不愿為等問題。個別單位主要負責人對轄區情況一問三不知。縣委組織部持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“講學習、講忠誠、正風紀、轉作風、提效能”主題活動，要求各級各部門認真學習《中國共產黨問責條例》《公務員法》，切實提升黨員干部履職盡責意識。縣委辦及時轉發了嚴格執行自治區關于共產黨員和國家工作人員“不打麻將，不參與賭博或帶有賭博性質娛樂活動”等規定，嚴格執行日喀則《黨員干部百項行為嚴禁規定》《嚴禁在公務活動中飲酒的規定》等規章制度，不斷加強對黨員干部的日常管理監督。縣委加強對各級單位主要負責人的日常考核力度，采取抽問和集中測評的形式，全面加強各級負責人對轄區基本情況的掌握。

9.針對部分駐村干部能力水平低，混日子、熬時間。拉孜縣、薩迦縣部分駐村工作干部基本不駐村；一些縣直部門、鄉（鎮）直接給駐村工作隊安排工作，削弱了村“兩委”職能，有些村支部書記、村委主任對本村基本情況不了解、基本數字不掌握、基本工作不會開展。9月2日，縣強基辦下發了《關于進一步加強干部駐村工作的通知》。9月3日，縣委辦、縣紀委、縣委組織部（強基辦）組成5組巡回檢查組深入轄區49個行政村，對駐村人員在崗履職情況進行了督導檢查，對駐村干部不駐村的，進行了通報批評，并責令立即整改。同時，縣強基辦與鄉鎮、派駐單位加強溝通協調，堅持執行“周查崗”制度，切實掌握每一名駐村隊員每周動態，落實脫產駐村原則，確保了從源頭上杜絕駐村干部不駐村的情況。

10.針對存在集中提拔、調整問題。縣委組織部和縣紀委對我縣干部提拔工作進行自查，并形成了自查報告。縣委規范干部工作程序，認真貫徹落實市委出臺的《日喀則市市管干部人員動議和醞釀辦法（試行）》《日喀則市委“五人小組”會議醞釀干部任免事項規則（試行）》，杜絕“集中提拔調整、突擊提拔調整”問題。

11.針對干部考察不嚴謹，提拔基層干部了解基層群眾意見不夠，導致帶病提拔。拉孜縣嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，健全完善干部選拔任用機制，從嚴把好選人用人關，防止出現“帶病提拔”和用人失察。縣委組織部對2014年以來提拔的基層干部進行摸排，未發現我縣帶病提拔現象。

12.針對照顧性調整干部，把一些在低海拔地區工作的臨近退休的干部調整到高海拔地區，工作一年左右退休享受高海拔待遇，當地干部反映強烈。縣委組織部聯合各鄉鎮對高海拔地區擬退休干部情況進行摸底調研調整到高海拔地區任職時間較短、本人申請退休的干部不得享受《西藏自治區人民政府關于機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養有關問題的通知》（藏政發〔2012〕64號）相關政策，可視身體原因進行崗位調整。

13.鄉鎮干部借調問題突出。縣委組織部對全縣借調人員進行摸底調查，切實掌握了全縣借調人員情況，從嚴控制借調人數，嚴格按照《拉孜縣干部職工管理制度（試行）》執行借調程序，對未按程序辦理借調手續的工作人員，及時清退并督促返崗。

14.針對縣委主體責任意識不強，抓黨風廉政建設傳導壓力不夠，講得多，督促檢查少。縣委辦根據縣委主要領導同志指示，及時下發了《關于各縣級領導赴聯系點和分管單位落實“一崗雙責”責任的通知》，縣委班子成員及各縣級領導及時對分管部門和分管領域、聯系鄉鎮開展了的黨風廉潔建設督導檢查。

15.針對執紀問責不嚴。處理違紀干部寬松軟，對近幾年發生的一些嚴重違紀案件，縣紀委報告不及時、處置不力。對一些問題的處理上，只對當事人進行了處理，但對相關的人未追究責任。縣紀委嚴格執行《拉孜縣干部職工管理制度（試行）》，嚴肅查處我縣干部職工違紀違法行為，同時，對我縣2016年以來發生的一些嚴重違紀案件進行復查，對案件相關人員進行嚴肅處理。

16.針對對紀檢干部監督管理不嚴。“燈下黑”的問題存在，發生在白朗縣原紀委常委，監察局副局長白冰參與賭博、借高利貸、私刻公章等違紀違法案件。縣紀委加強自身管理，每周五召開學習會，學習各項規章制度，學習執紀審查相關專業知識，不斷提高紀檢監察干部的政治理論素質和業務素養；制定出臺了《2017年度拉孜縣紀檢干部培訓方案》，一年分兩次對紀檢監察干部進行集中培訓；出臺并印發了《拉孜縣紀委監察局派駐縣直部門和鄉鎮紀檢監察機構管理辦法（試行）的通知》，加強了對各派駐紀檢組和鄉（鎮）紀檢監察機關干部的監督管理；制定并印發《拉孜縣紀委關于在紀檢監察機關和巡察機構中對參與賭博或帶賭博性質娛樂活動進行專項整治的工作方案》要求各鄉鎮紀委各派出紀檢組和巡察機構深入開展自查自糾，確保紀檢監察干部不再參與賭博或帶有賭博性質的娛樂活動。制定《拉孜縣全縣公職人員禁賭承諾書》、《拉孜縣全縣公職人員嚴禁在公務活動中飲酒的承諾書》要求全縣紀檢監察干部作出禁賭、禁酒承諾并在《承諾書》中簽字捺印。

17.監督執紀隊伍力量薄弱。執紀審查力量明顯不足派駐紀檢組大多只有紀檢組長，無法履行監督執紀職責。拉孜縣委高度重視黨風廉潔建設和反腐敗斗爭工作，根據區黨委和市委的要求，始終著力紀檢監督執紀隊伍的建設力度，及時配齊配強辦案人員和派駐紀檢組力量，截止目前，縣紀委干部累計38人，縣直重要部門派出紀檢組3個，各鄉鎮都按照要求配備了紀檢書記、紀檢干事，切實增強了紀檢執紀隊伍力量。

18.針對官僚主義仍然存在，個別縣沒有深入調研就推出了“100有”要求，一些內容上不切實際的黨建工作要求，村“兩委”在落實上湊數字，整理的材料成為擺設。10月11日，在拉孜縣九屆縣委第26次常委會議上，縣委常委會研究通過了《關于對不符合實際的黨建工作措施進行自查清理的請示》，廢除了不符合實際的黨建工作措施。同時，縣委深入調查研究，根據我縣實際制定出臺了《智慧拉孜大黨建“50問”》，將黨建工作進一步細化，進一步責任到人。

19.針對報銷不規范，個別援藏干部2014年—2016年報銷差旅費達30余萬元，其中多數票據存在違規嫌疑。拉孜縣嚴格執行《拉孜縣財經管理制度》，堅決杜絕報銷不規范和不合規報銷問題，由縣政府辦牽頭，縣紀委、縣財政局配合對我縣2014—2016年援藏干部的報銷事項進行核查，從中未發現不合規的報銷。

20.針對認識不夠深入，宣傳力度欠缺，縣委、縣政府對精準扶貧政策深入宣傳解讀不夠，片面理解精準扶貧“硬要求”，基層黨員干部、群眾對改革理解不透。縣委明確由縣委宣傳部牽頭做好對扶貧政策的宣講工作，按照“電視廣播+服務熱線+信息平臺+實地宣講”的模式，采取藏漢雙語結合的形式真正讓群眾了解扶貧政策。同時，充分發揮各級各部門和駐村工作隊的力量，以“10.17”扶貧日、成就展等平臺、借調幫扶活動，再次對黨的扶貧政策進行宣傳，確保政策宣傳人人皆知。

21.深入研究、制定具體措施不夠。部分領導干部貫徹執行中央、自治區脫貧政策打折扣，對精準扶貧只注重眼前，沒有認識和把握精準扶貧的實質，個別地方為完成脫貧任務，在統計貧困戶收入時湊數字，存在虛報的問題。縣委積極汲取康馬縣統計湊數字問題的經驗教訓，要求縣脫貧攻堅指揮部對我縣的數據統計進行核查，并與縣統計局溝通協調，切實掌握我縣的脫貧攻堅數字。同時，由縣脫貧攻堅指揮部結合我縣的脫貧攻堅調整動態，指導各鄉鎮扶貧專干填寫貧困戶明白卡等工作，確保了我縣扶貧上報數據的科學性、合理性。

22.依靠產業支撐實現易地搬遷脫貧的目標難度大，各縣異地搬遷解決脫貧問題多數主要依靠政策托底，申報扶貧項目不切實際，一些項目存在嚴重質量問題。縣脫貧攻堅指揮部結合2013-2015年扶貧項目第三方驗收評估組，針對發現的問題嚴格落實整改責任。同時，全縣各級各部門，駐村工作隊嚴格落實縣委抓項目得到決策部署要求，充分利用好扶貧資金和駐村辦實事經費，真正為群眾脫貧致富尋找路子，謀劃出路。

23.農發產業扶持項目帶動經濟效益不明顯，不能帶動群眾脫貧致富。拉孜縣嚴格落實農業綜合開發項目建設和資金管理辦法等相關措施，結合縣域的實際，對農發領域項目進一步調整優化，嚴格審批農發項目，對不符合要求的農牧項目堅決不予批準。同時，由縣脫貧攻堅指揮部牽頭，相關單位配合，對我縣2013-2015年農發項目驗收工作進行自查自糾，并及時匯總成冊。

24.針對2015年5月至2017年5月，被立案審查的干部服過兵役的有66人，占2013年至2016年分配到日喀則服過兵役干部人數的9%。縣委及時安排部署了解干部服過兵役的人員的思想動態，由縣紀委書記組織對我縣近年參加工作的服過兵役人員進行教育引導，汲取被立案審查干部服過兵役人員的教訓，提升服過兵役干部的綜合素質，保持高度的自覺。縣公安局對新招錄的公務員進行嚴格的政治審查，并聽取原服役部隊的意見，切實把好人員入口關。各鄉鎮各部門對本單位的服過兵役干部進行教育引導，了解履職盡責情況，督促服過兵役干部真正用好權、干好事、為好民。

目前，我縣整改工作已取得階段性成效，但整改工作還需繼續努力、不斷深化，進一步解決一些比較復雜、深層次、需要長期整改的問題。我縣將繼續認真貫徹落實巡視整改要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，切實鞏固巡視整改成果，推動全縣經濟社會又快又好發展。

一是完善長效機制。在做好巡視整改工作的同時，更加注重標本兼治，注重構建預防機制，不斷完善一批管的長遠、能治根本的有效制度，特別是作風建設方面的制度和選人用人方面的制度，推動形成作風建設常態化、長效化機制，不斷規范干部管理的程序、辦法和機制，堅決防止"帶病提拔"、"帶病上崗"，切實糾正和防范干部工作上的不正之風。

二是推動工作實效。將巡視整改作為改進和推動工作的重要契機，以巡視整改推動工作實效，把巡視整改成果體現在深化改革、推動發展、維護穩定上。要堅持舉一反三，深挖問題根源，總結經驗教訓，以抓好區黨委巡視一組反饋意見整改的力度抓好其他各類問題的整改落實，努力鞏固擴大整改成果。

三是強化督導檢查。縣委將適時對全縣各級各部門的整改情況進行“回頭看”，查看巡視整改成效，特別是圍繞“黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力”等三個方面的問題，切實壓實巡視整改責任，鞏固巡視整改成果，確保巡視整改見成效、不反彈。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十八

建立整改臺賬明確責任領導、責任處室及整改時限形成了分管領導掛牌督辦、責任處室牽頭整改、巡察工作領導小組辦公室協調督促的整改責任體系和工作格局。

(四)堅持全面整改。

針對反饋意見中指出的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的主要問題，及時進行摸排、調研，以上率下，建章立制，完善機制，改變工作作風。嚴格對照整改方案中的任務和要求，一級抓一級，層層抓落實，實行銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對短期難以解決問題，分期分批解決，對具備整改條件的問題，立即整改，確保效果。

(五)注重統籌結合。

為進一步提高整改工作實效，把巡察整改落實與推動當前對臺重點工作緊密結合，與開展“兩學一做”學習教育常態化制度化工作緊密結合，與開展“不忘初心牢記使命、做好表率走在前列”大調研活動緊密結合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動我市對臺各項工作扎實開展。

(一)黨的領導弱化方面。

1.關于思想政治意識不強方面。

一是切實加強班子的政治理論學習。制定中心組理論學習制度,把理論學習與專題調研相結合，深入基層、深入群眾，確保班子成員做到學以致用，用以促學。二是健全機關黨組織各項學習制度。落實“三會一課”制度，制定機關黨員學習制度、黨員電化教育制度，建立學習臺賬，定期調度督導。三是認真貫徹落實中央、全省對臺工作會議精神。5月8日，組織召開全市對臺工作會議，總結2017年全市對臺工作，部署2018年工作任務，細化工作要點，落實責任處室和責任人，確保上級決策部署不折不扣落實到位。

2.關于政治引領發揮不明顯方面。

一是加強政治建設，把政治紀律和政治規矩擺在第一位，在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，強化責任擔當，不斷提高機關黨員干部政治覺悟和政治能力。二是把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，制定貫徹學習黨的十九大精神實施方案，努力打造一支黨性堅強、業務精通、能力過硬的對臺工作干部隊伍。三是健全主要領導負總責，分管領導分工負責，黨總支推進落實，黨支部具體落實，處室負責人“一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。四是認真落實機關黨建工作責任制和基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，層層傳遞責任，切實強化班子主責主業意識，增強抓黨建工作的政治自覺性。

3.關于領導干部擔當精神缺乏方面。

一是嚴肅黨內政治生活。修訂完善民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，堅持班子成員率先垂范，用好批評和自我批評思想武器，切實加強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是加強經常性思想政治工作。修訂完善談心談話制度，規范談話對象、內容及工作記錄，特別是對機關黨員干部苗頭性傾向性問題及時談話提醒，讓“紅臉出汗”成為常態，加強班子凝聚力。三是加強和改進調研方式,按照全市統一部署，開展大調研活動，由辦領導擔任調研組長，成立三個調研小組，深入走訪調研180家企業、人才、社區，開展經濟發展、人才服務、社會建設和基層治理大調研，及時上報調研信息，總結調研成果。積極參加“四送一服”活動，選派2名同志參加服務小組，定期深入各縣區開展服務活動。

(二)黨的建設缺失方面。

1.關于組織生活不規范方面。

一是深化拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化，修訂完善以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等組織生活制度共17項。二是嚴格執行《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，2017年度市臺辦領導班子民主生活會會前精心制定方案，廣泛征求意見，開展談心談話，扎實組織學習研討，認真撰寫對照檢查材料;會上認真開展批評和自我批評，對存在的問題不遮掩、不回避;會后提出努力方向和。三是組織召開機關各支部2017年度組織生活會及民主評議黨員，充分發揮支部戰斗堡壘作用。

2.黨組織的核心作用發揮不夠。

一是在建立相關學習制度的基礎上,認真整改機關黨員教育“燈下黑”問題，建立問題清單，建立健全行有效、指導力強、長期管用的制度化機制。二是堅持”三會一課”制度，在堅持落實“三會一課”制度的基礎上，市臺辦創新活動方式，充分利用和發揮臺辦微信群、訂閱共產黨員、安徽先鋒網、黨建網微平臺等公眾號在教育中的作用。

3.民主集中制執行不夠到位。

一是堅持民主集中制，規范決策程序。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，建立健全領導班子內部議事規則和決策機制，拓寬黨內民主渠道，提高決策能力和決策水平。二是嚴格聘用人員選拔程序。經主任辦公會研究，使用政府購買控制數1名，面向社會公開招聘，委托合肥市包河區人力資源開發有限公司組織實施，聘用人員實行第三方管理，工資待遇嚴格按照合編辦〔2016〕124號有關規定執行。

(三)全面從嚴治黨不力方面。

1.關于主體責任落實不夠到位方面。

一是進一步明確領導班子的全面領導責任，主要負責人的第一責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍的黨風廉政建設的主要領導責任，厘清責任邊界，強化管黨治黨責任擔當。二是將黨風廉政建設擺上主任辦公會重要議事日程，納入整體工作總體布局。三是強化黨風廉政教育。把黨風廉政教育納入市臺辦中心組學習重要內容，加強領導干部培養過程、選拔過程、管理監督過程中的警示教育。

2.監督責任履行乏力方面。

一是認真貫徹黨章和各項黨規黨紀，建立完善市臺辦廉政風險防控機制，加強對重要崗位、重點環節廉政風險點的動態監管。二是認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，準確把握問責的各種情形，正確運用問責方式，嚴格問責工作程序。三是完善考核機制。四是在節假日關鍵節點，通過微信、短信等方式及時推送廉政警示訊息，進行廉政提醒。

3.意識形態工作落實不力方面。

一是認真學習市委印發的《黨委(黨組)意識形態工作責任制考核辦法》，形成班子成員帶頭學，機關黨員干部定期學的學習長效機制。二是堅持把意識形態工作納入臺辦年度工作任務中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。三是堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向上級黨委匯報臺辦開展意識形態工作情況。四是加強各類意識形態陣地管理。五是加強涉臺宣傳人員的培訓。

(四)執行黨的組織紀律方面。

1.選人用人程序不規范方面。

一是認真組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強和改進干部選拔任用工作、大力提高選人用人公信度。二是嚴格執行干部選拔任用程序。健全選人用人制度，進一步規范臺辦干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。三是進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。

2.干部檔案管理不規范方面。

一是建立健全建立市臺辦檔案材料移交、審查、登記等制度，加強干部檔案的收集、整理、歸檔工作的規范性。二是組織檔案管理人員認真學習干部檔案管理工作相關文件，提升檔案管理人員能力素質。三是宣傳干部檔案歸檔范圍、歸檔事件和質量要求，將干部檔案收集方式由被動方式改為主動方式。四是對干部檔案進行全面整理，按照規定認真檢查、核對、裝訂每一本檔案。五是出臺《關于加強臺辦工作人員因私出國(境)管理制度》，規范因私出國(境)審批及報備工作。

(五)執行黨的廉潔紀律方面。

1.廉潔自律意識不強方面。

一是組織開展廉政專題警示教育活動，加強機關黨員干部尤其是班子成員的黨性修養，提高廉潔自律意識，永葆廉潔本色。二是加強紀律教育，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

2.違規配備使用公務用車、私自處置國有資產方面。

5月18日上午，我辦召開主任辦公會專題研究公務用車問題，市紀委派駐統戰部紀檢監察組組長列席會議。為更好地貫徹落實中央八項規定精神，經研究，按照財務賬實相符要求，采取以下整改方案：將安徽斌鋒置業投資發展有限公司(現改名安徽斌鋒控股集團公司)的江淮賓悅hfc720c1t轎車過戶回我辦后，我辦再過戶給市機關事務管理局，我辦在市機關事務管理局保留的廣本雅閣hg7241ab轎車過戶回我辦后，再過戶給安徽斌鋒控股集團公司。目前，已按規定辦理完車輛過戶手續，正在與行管局、財政局辦理國有資產卡片的交接手續。

(六)工作紀律、群眾紀律執行不嚴格方面。

1.財務管理不規范方面。

著力加強單位內部財務管理與監督，防范和化解風險，提高資金使用效率，確保各項資產的安全，進一步建立規范、完善的財務管理制度，完善《合肥市臺辦內部控制規范》。進一步明確崗位職責、財務支出審批制度、“三公”經費及差旅費審批制度、公務卡管理制度、國有資產管理制度、政府采購管理制度，并依據制度嚴格執行。

2.報銷審批程序不規范方面。

認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委有關要求，制作市臺辦公務接待流程圖，規范公務接待報銷程序。原則上項目經費大于等于2萬元需經主任辦公會集體研究;一般經費及小于2萬元業務經費主任審批。

3.主動服務意識不強方面。

一是結合開展大調研和“四送一服”工作，領導班子主動出擊，突出找問題、補短板、改作風、提質量，深入基層和臺企一線直接服務對象進行走訪服務，到企業發現問題推動落實。二是領導班子分別帶隊，深入基層臺辦開展走訪調研工作，收集整理問題意見。2月2日、3月23日組織召開全市臺辦主任座談會，聽取工作匯報，明確下一步對臺工作思路和重點工作領域，建立良好互動的工作機制。三是組織召開“惠臺31條”政策宣傳會議，發放宣傳手冊，聽取臺胞臺商意見與建議，宣傳合肥投資環境。四是繼續打好“銘傳牌”、“包公牌”“親情牌”，積極推動年度對臺重點交流項目落地生根。五是借鑒外地省市對“惠臺31條”貫徹落實情況，配合有關部門，積極研究出臺更加行之有效的實施細則。

我辦巡察整改落實工作雖然取得一定成效，但與全面從嚴治黨的要求還有所差距，與貫徹落實中央對臺工作大政方針要求還有所的差距。下一步，我們將認真學習領會黨的十九大精神，全面貫徹落實以***同志為核心的黨中央對臺大政方針和決策部署，不斷加強班子思想政治建設，深入推進全面從嚴治黨，持續推進巡察問題整改，確保整到位，改徹底。

一是進一步提高思想認識。深刻認識巡視巡察工作的重大意義，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝黨員，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“五個純粹”。不斷提高我辦黨員干部政治覺悟和政治能力，努力打造一支任何時候任何情況下，在政治上都要站得穩、靠得住，對黨忠誠、業務專精、廉潔自律的對臺系統干部隊伍。

二是進一步全面從嚴治黨。以巡察整改為契機，堅持問題導向，著力推進“管黨治黨寬松軟”專項治理工作，從嚴務實解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等管黨治黨寬松軟問題。堅持落實機關黨建工作責任制，不斷推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格執行“三會一課”、組織生活會制度、民主評議黨員等基本組織生活制度。嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評這個武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。

三是進一步抓好作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神和市委三十條規定精神，建立健全相關制度規定以及抓落實的長效機制，切實做到有章可循、有規可依，推動作風建設常態化。認真組織學習貫徹中央和省、市紀委全會精神，充分認清黨風廉政建設的形勢，堅持層層負責、層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨主體責任和監督責任扛起來。

四是進一步健全長效機制。堅持標準不變、力度不減，對已完成的整改事項，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要長時間推動的整改事項，加強跟蹤問責，以“釘釘子”精神，推動各項整改任務落實到位。建立健全規范權力運行、加強黨員干部教育管理、黨風廉政建設、選人用人機制、財務管理、檔案管理等方面人財物一體的制度，形成制度匯編，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。

巡視巡察整改方案（實用19篇）篇十九

一是扎實開展積案化解專項行動。年初，制定出臺了《化解信訪積案集中行動實施方案》，落實工作責任和化解時限，集中利用半年時間化解絕大部分“釘子案”、“骨頭案”。穩定和消化一大批上訪老戶，有效控制全縣進京非訪、到國家信訪局正常訪和未依法逐級走訪問題的發生。二是嚴格落實縣級領導干部接訪、包案制度。制定《2020年永清縣處級領導干部大接訪活動值班安排表》，組織縣四套班子領導接訪，定期深入所包鄉鎮和縣直單位了解案情，指導化解矛盾，親自調度解決所包案件。今年以來，縣級領導共接訪150批620人次;約訪103次，約見群眾286人次;下訪212次，接待群眾372人次，解決實際問題50件。三是出臺完善各項信訪制度。制定出臺了《永清縣2020年信訪穩定工作實施方案》、《永清縣關于處置突發性信訪事件工作預案》、《重大決策信訪風險評估機制》、《關于依法打擊信訪活動中違法犯罪行為的辦法》、《關于落實農村干部維穩責任實施意見》、《關于信訪幫扶救助工作實施辦法》、《關于解決信訪積案的相關工作辦法》等信訪工作制度，進一步規范信訪工作流程，有效推動了各類信訪問題的解決。