通過撰寫述職報告，可以激發(fā)自己對工作的思考和反思，找到問題所在并解決。以下是小編為大家收集的述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇一

xxxx年，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，按照“筑基礎(chǔ)、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認(rèn)真落實黨建各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)過一年的努力，組織建設(shè)不斷完善、保障機(jī)制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。

一、突出一項責(zé)任，拉緊“黨建工作鏈”

企業(yè)黨委認(rèn)真落實黨工委有關(guān)基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯(lián)系一個點、包好一個片、負(fù)責(zé)一條線”，層層明確任務(wù)、層層壓實責(zé)任。

二、落實兩項保障，提升“黨建執(zhí)行力”

一是從思想上入手，推進(jìn)關(guān)口前移。圍繞xxx學(xué)習(xí)教育總體部署和xx學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學(xué)習(xí)計劃》，排定各黨支部年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作任務(wù)，黨委開展專題學(xué)習(xí)xxx期、討論xxx期，各支部開展學(xué)習(xí)討論xxx余次。二是從制度上完善，促進(jìn)規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關(guān)于加強落實“三會一課”制度的意見的通知》《關(guān)于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關(guān)于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)工作的通知》等制度文件xxx份，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內(nèi)容，同時根據(jù)新形勢、新任務(wù)和黨員思想新變化，不斷充實新內(nèi)容、新政策，做到與時俱進(jìn)、及時更新。

三、聚焦三項重點，種好“黨建責(zé)任田”。

xxx人獲得知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員資格，黨委切實將人才作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強企、人才強區(qū)。

四、明確四項目標(biāo)，謀求“黨建新成效”。

二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎(chǔ)薄弱；

三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員教育管理渙散。

上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補齊短板、創(chuàng)新亮點，從以下四個方面入手，積極推進(jìn)實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。

（一）完善責(zé)任體系。強化責(zé)任導(dǎo)向、明確責(zé)任分工，健全黨委組織架構(gòu)；

培養(yǎng)一批“素質(zhì)高、能力強、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；

建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的黨建指導(dǎo)隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責(zé)任項目化、具體化、剛性化。

（二）實施典型引領(lǐng)。建立支部書記交流座談、外出培訓(xùn)機(jī)制；

總結(jié)“xxx特色黨建”經(jīng)驗，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經(jīng)驗、好做法，按照“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。

（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。

（四）督查考核推進(jìn)。敢于講認(rèn)真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機(jī)制，有針對性地制定一批務(wù)實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進(jìn)乏力的企業(yè)，通過黨建經(jīng)費、政策扶持、資金引導(dǎo)等實施聯(lián)合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇二

）（精選文檔）,供大家參考。

根據(jù)集團(tuán)公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職情況。

（一）落實“從嚴(yán)”要求抓黨建，做到“三個到位”。履行主體責(zé)任到位。制定年度黨建工作要點，逐級簽訂責(zé)任書、承諾書，細(xì)化責(zé)任清單，進(jìn)行任務(wù)分解。黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格黨委會議事規(guī)則，圍繞中心工作，管方向，把大局，保落實。從嚴(yán)管黨治黨到位。召開專題黨風(fēng)廉政建設(shè)會議,分析形勢，部署任務(wù)，推進(jìn)責(zé)任落實。定期聽取紀(jì)委匯報，堅定支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”。強化理論武裝到位。積極推進(jìn)“**”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格“三會一課”、主題黨日制度，共組織黨委理論中心組學(xué)習(xí)**次，各黨支部開展“三會一課”**次，主題黨日**次，達(dá)到了以學(xué)促做，提升素質(zhì)的目的。

全面開展過硬黨支部建設(shè)工作，**黨支部被集團(tuán)公司黨委評過硬黨支部。

宣講，培樹優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者*名，深入開展先鋒志愿活動*余次。建立“。

黨建。

+群團(tuán)共建”模式。積極發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，與**社區(qū)開展共建活動*次，開展各類幫扶活動**次，以黨建帶群團(tuán)建設(shè)，以群團(tuán)促黨建發(fā)展。

二、存在的問題。

（一）抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，一定程度上影響了黨建工作實效。黨建工作與中心工作對接不夠，與公司改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。對照十九大提出的“提升組織力”“提升政治功能”等有關(guān)要求，仍存在較大差距。

（二）干部隊伍能力素質(zhì)與工作的需要還有差距。對年輕干部的培養(yǎng)培訓(xùn)力度不夠，搭建成長的平臺不多。**公司現(xiàn)中層管理人員隊伍年齡偏大，結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，不能完全滿足企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的需要，干部隊伍活力不足。有的黨員干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢需要，對新形勢下如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠，存在本領(lǐng)恐慌問題。

普遍是學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)重要講話精神為主，對黨員吸引力不強，

教育。

管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力還不夠明顯。有的支部自身缺少創(chuàng)新和特色，存在推一推、動一動的現(xiàn)象，主動作為、彰顯特色方面做得不夠。

二是工作力度不夠。存在安排部署、面上指導(dǎo)的多，在抓黨建的深度、力度上還不到位；

三是跟蹤問效不足。對黨建工作的考核不夠嚴(yán)格、推進(jìn)措施不硬，尤其在建立健全獎懲激勵措施方面用力不足。

三、下一步工作思路和打算。

（一）堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持把抓好黨建作為最大政績，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，督促好黨委成員履行“一崗雙責(zé)”，在真抓、實做、教育、引導(dǎo)、強化落實上下功夫，努力形成通力協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、齊抓真管、上下聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的工作格局。

推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化、規(guī)范化。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下做好引導(dǎo)幫帶作用。

（三）堅持重心下移，提升基層黨建水平。深入基層、深入一線，及時了解基層黨建動態(tài)。充分發(fā)揮各項督查考核制度辦法的作用，建立重點工作立項督辦制度，持續(xù)提升黨建水平。

（四）加強干部培養(yǎng)，做到精準(zhǔn)蓄勢提能。采取骨干遞進(jìn)培養(yǎng)。

計劃。

鼓勵干部在職學(xué)習(xí)強化干部實踐鍛煉加強干部交流等方式，加強干部能力建設(shè)。圍繞思想教育培訓(xùn)培養(yǎng)考核激勵選拔使用能上能下容錯糾錯待遇保障關(guān)心關(guān)愛管理約束營造環(huán)境等方面，建立起激勵獎勵機(jī)制容錯糾錯能上能下機(jī)制，進(jìn)一步有效激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇三

-->,供大家參考。

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就2021年以來，本人履行基層黨建工作責(zé)任情況報告如下：

針對上年度查擺出的政治理論。

學(xué)習(xí)。

不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨意識不強、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實力度不夠等問題，公司黨委堅持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實，重點從以下幾個方面抓好整改。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想、黨的***五中***精神，引導(dǎo)黨員干部員工堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成了及時學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、持久學(xué)的良好氛圍。二是切實踐行服務(wù)宗旨。開展“走進(jìn)基層、走近員工”調(diào)研幫扶活動，深入了解支局業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時解決基層網(wǎng)點存在的突出問題并給網(wǎng)點出謀劃策，提升網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量，有效提升客戶滿意度，切實踐行好“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨。三是加強制度落實監(jiān)督。通過開展專項監(jiān)督檢查，加強對基層黨支部的監(jiān)督管理，各基層黨支部落實“三會一課”制度明顯提升，各項黨內(nèi)規(guī)章制度落實效果明顯改善。

（二）堅持履行責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)作為展現(xiàn)形象。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，打造開放共享的綜合便民服務(wù)平臺，在承接地方政府公共服務(wù)、拓展公益服務(wù)、發(fā)展農(nóng)村電商、面向“三農(nóng)”和小微企業(yè)提供普惠金融服務(wù)等方面不斷取得成效。借助電子商務(wù)的東風(fēng)，將xx優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷往全國各地，帶動農(nóng)戶實現(xiàn)增收致富,全年線上線下銷售額達(dá)xxxx萬元。

（三）堅持深入基層，以良好作風(fēng)推動工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯(lián)系點制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。縣分公司、營業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)單位全面包聯(lián)，指導(dǎo)督促基層開展黨建、黨風(fēng)廉政、生產(chǎn)經(jīng)營工作，發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作中的熱點難點問題。二是切實了解基層訴求。對基層上報的困難和訴求進(jìn)行集中清理和解決，開通了“紀(jì)檢組長信箱”“11185基層服務(wù)熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強基層調(diào)研力度。持續(xù)推進(jìn)“一月一事、消滅最差”工作長效機(jī)制，扎實開展現(xiàn)場幫改促活動，對基層落實和執(zhí)行情況，進(jìn)行診斷把脈、幫扶改進(jìn)、督促落實。

（一）黨業(yè)互相融合還不夠緊密。對于如何促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合還找不到切入點，基層支部在推動工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個作用”的發(fā)揮還需進(jìn)一步強化，黨建與經(jīng)營工作的互促互融還有待進(jìn)一步加強。

（二）基層組織建設(shè)還不夠規(guī)范。部分黨支部基礎(chǔ)工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規(guī)范，“三會一課”質(zhì)量不高。黨員分布不均衡，存在機(jī)關(guān)職能部室黨員多，基層生產(chǎn)一線黨員少。有的縣分公司除了已經(jīng)確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對象外，對于其他青年員工缺少應(yīng)有的關(guān)注，向黨組織遞交入黨申請書的合同制員工數(shù)量偏少。

（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實。持之以恒地整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)還存在問題，紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和制度觀念需進(jìn)一步增強，還存在不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。特別是對基層生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，未細(xì)致研究分析原因提出有針對性建議和解決辦法。

究其主要原因，一是思想認(rèn)識不到位。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位。在指導(dǎo)支部開展黨建工作上缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有將制度形成常態(tài)化局面，黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)落實力度發(fā)揮不夠。二是工作思路不開闊。對于新常態(tài)下的新形勢、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動性發(fā)揮得不好，主動想辦法創(chuàng)造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創(chuàng)新上長遠(yuǎn)謀劃不夠。

（一）持續(xù)強化思想政治建設(shè)。一要把******新時代中國特色社會主義思想納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的***五中***精神，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，引導(dǎo)黨員及員工站穩(wěn)政治立場，分清是非界限，堅決抵制錯誤思想侵蝕。三要積極開展企業(yè)文化宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創(chuàng)建，提升組織凝聚力、社會影響力。

（二）持續(xù)強化基層組織建設(shè)。一要加強支部建設(shè)。堅持每月會議例會制度，研究部署黨建工作，根據(jù)黨支部的特點，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的切入點和著力點，做到郵政業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。二要注重黨建工作創(chuàng)新，各黨支部結(jié)合基層黨組織示范點建設(shè)，每月開展1次主題黨日活動，特別要在急難險重時刻、生產(chǎn)經(jīng)營旺季組織黨員突擊隊，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚。三要加大黨員發(fā)展力度，堅持成熟一個發(fā)展一個，側(cè)重從青年員工、基層一線骨干、營銷技術(shù)標(biāo)兵等群體發(fā)展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。

工作安排的落實檢查工作作風(fēng)問題，對照規(guī)章制度的執(zhí)行檢查紀(jì)律和規(guī)矩問題，以釘釘子精神推動各項工作落實落地。三要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，深化細(xì)化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進(jìn)就業(yè)等工作，團(tuán)結(jié)凝聚人心。

報告。

不妥之處請批評指正。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職情況。

（一）深化學(xué)習(xí)強信念，著力提升思政教育實效性。

我始終帶頭把。

不忘初心。

牢記使命作為公司全體黨員干部的終身課題，堅持“三深入”強化政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”。

市青年宣講團(tuán)成員xx到公司開展學(xué)習(xí)貫徹************“當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看七一”重要講話精神專題宣講；親自為廣大黨員講授《銘記黨史砥礪奮進(jìn)》專題黨課。八是強化監(jiān)督指導(dǎo)。督促引導(dǎo)廣大黨員入黨積極分子普通職工群眾深入開展學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所思學(xué)有所悟?qū)W有所用，用先進(jìn)理論寶貴精神不斷指導(dǎo)實際工作。

一是帶頭學(xué)習(xí)《中國******章程》《中國******組織工作條例》《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。二是結(jié)合公司行業(yè)屬性和戰(zhàn)略規(guī)劃，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，利用黨委會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)、黨委專題工作會議以及黨支部“三會一課”、主題黨日為載體，針對性學(xué)習(xí)《黨的***五中***〈建議〉學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《******談治國理政（第三卷）》《中華人民共和國長江保護(hù)法》，************關(guān)于糧食安全、生態(tài)文明建設(shè)、城市建設(shè)與發(fā)展、安全生產(chǎn)等重要論述。

通過理論武裝，不斷提高自身站位、增強意識、堅定信心，積極模范帶頭，推動工作落實。對重大項目建設(shè)、重要工作都親自研究部署，對重要問題親自制定措施，嚴(yán)格法律法規(guī)、嚴(yán)格程序規(guī)范，強化實際工作取得成效。

（二）增強責(zé)任勇?lián)?dāng)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任。

國有企業(yè)是我黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，作為抓公司黨建工作第一責(zé)任人，我注重“三個堅持”，把履行黨建工作責(zé)任作為自身“第一要務(wù)”，積極推動全面從嚴(yán)治黨在公司落實落地。

1月12日，主持召開黨委會，研究謀劃公司2021年黨建工作，制定工作方案，從7個方面28個小項明確工作任務(wù)和工作措施，壓實工作責(zé)任。

年初與各黨支部。

書記。

各分管副總簽訂了。

黨建。

責(zé)任書，壓實責(zé)任。帶頭研究制定《黨委會議事規(guī)則》《黨委工作規(guī)則》等制度，明確“三重一大”決策程序，進(jìn)一步規(guī)范了黨建工作。

一是直接分管公司黨委辦公室，部門例會時到會指導(dǎo)，親自帶頭研究具體工作、傳授工作方法、督導(dǎo)工作落實，增強了黨務(wù)工作者抓黨建工作的信心。二是指導(dǎo)黨委辦公室制定《創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型部門”，打造“團(tuán)結(jié)型隊伍”方案》，以集中學(xué)習(xí)、交流討論、輪流主持、輪流授課的方式不斷提高黨務(wù)工作者綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)10次。三是安排黨務(wù)干部參加xx組織部“組工講堂”、市委宣傳部新聞宣傳暨通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“萬民黨員”進(jìn)黨校，到對標(biāo)單位觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）突出重點抓落實，不斷推進(jìn)黨組織自身建設(shè)。

要做到高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，首要任務(wù)是確保黨組織的自身建設(shè)，我始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理。

通過集體研究，將黨建工作的要求寫入公司章程，明確黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項。

公司黨委書記、董事長由我一人擔(dān)任，黨委班子成員通過法定程序分別進(jìn)入董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子，董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子中的黨員依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會。

公司黨委于2020年6月22日成立，2020年8月3日，選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員5名，2021年11月11日，在xx市委市直工委的指導(dǎo)下，召開黨委委員補選大會，增設(shè)至7名（黨委書記xx、組織委員xx、宣傳委員xx、紀(jì)檢委員xx、保密委員xx、統(tǒng)戰(zhàn)委員xx、群團(tuán)委員xx）。下轄xx集團(tuán)黨支部委員5名（支部書記xx、副書記xx、組織委員xx、紀(jì)檢委員xx、宣傳委員xx）；自來水公司黨支部2021年11月16日換屆選舉產(chǎn)生委員3名（支部書記xx、副書記xx、宣傳委員xx）。

下轄xx集團(tuán)黨支部、xx市自來水公司黨支部，現(xiàn)共有******黨員39名（其中，正式黨員32名，預(yù)備黨員7名），發(fā)展對象3名，入黨積極分子8名，入黨申請人3名。

一是按照職工工資總額的1％的比例，研究黨建工作經(jīng)費預(yù)算2萬余元。二是指導(dǎo)xx集團(tuán)黨支部按照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際優(yōu)化活動陣地，優(yōu)化黨員形象欄，對黨建書架書籍進(jìn)行分類管理。自來水公司黨支部新打造黨員活動室。三是按照要求征訂《*********辦公廳通訊》《求是》《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等黨報黨刊。

9次，主題黨日11次。三是堅持雙重組織生活制度，既參加我所在黨支部的組織生活會，又參加黨委召開的民主生活會，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。四是堅持談心談話制度，今年共與廣大黨員干部、職工群眾談心談話20余次，廉政談話20余人次。

嚴(yán)格黨員積分制度，堅持對黨員進(jìn)行民主評議，即按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過學(xué)習(xí)教育、自我評價、民主評議等步驟，檢查和評價每個黨員在貫徹黨的基本路線和各項方針政策的過程中先鋒模范作用的發(fā)揮情況。

（四）圍繞中心謀發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。

圍繞“三個定位”“四個標(biāo)桿”目標(biāo)和市委市政府支持xx集團(tuán)發(fā)展專題會議精神，結(jié)合年初與市政府簽訂的《水富市2021年穩(wěn)投資工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步強化黨組織引領(lǐng)和保障作用。

圍繞“xx”融合發(fā)展目標(biāo)定位，積極配合相關(guān)部門包裝謀劃申報2022年***預(yù)算內(nèi)資金項目4個；在發(fā)改、工信、文旅、園區(qū)等部門的支持下，積極主動包裝謀劃申報2022年地方政府專債項目4個；圍繞“三個定位”“四個標(biāo)桿”目標(biāo)定位，結(jié)合公司信息物流、康養(yǎng)旅游、綠色建材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，共謀劃包裝融資項目6個。

圍繞溫泉新區(qū)建設(shè)，開展好2019、2020年棚改及棚改基礎(chǔ)設(shè)施配套項目建設(shè)、推進(jìn)xxg19－06號地塊開發(fā)、xx市充電樁項目建設(shè)；圍繞xx經(jīng)開區(qū)建設(shè)，全力推擠xx工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施一期項目建設(shè)；圍繞生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)xx港橫江入港口片區(qū)污染治理和生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)工程，xx市馬延坡砂石加工系統(tǒng)尾礦庫污染治理項目。圍繞全域旅游建設(shè)，開展金沙湖公園建設(shè)項目、xx市西部大峽谷溫泉景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目、xx邵女坪3a級景區(qū)旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目和水富市中醫(yī)院康養(yǎng)項目建設(shè)。圍繞“學(xué)在水富”品牌打造，推進(jìn)水富市第一小學(xué)擴(kuò)建和沙坪片區(qū)城市更新項目、新二中門面資產(chǎn)處置項目。圍繞綠色建材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)現(xiàn)代信息物流項目、金沙江河道采砂項目、綠色建材廊道運輸體系建設(shè)項目。

（五）聚焦主業(yè)強監(jiān)督，深入落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

年初主持召開黨委會，研究制定公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案》《2021年監(jiān)督檢查工作方案》《關(guān)于對管理人員進(jìn)行提醒、函詢、誡勉的實施辦法》《重大事項報告、禮品禮金及有價證券登記制度》等。

一是指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察室全面排查公司重點崗位廉政風(fēng)險點，建立防控措施登記表130余份，深入監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是嚴(yán)格落實第一責(zé)任人責(zé)任。對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，與外部董事、監(jiān)事、黨委委員等簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》33份，建立中高層管理人員廉政檔案23份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各130余份，建立《項目管理廉政建設(shè)責(zé)任書》20余份。三是落實民主集中制。深入貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項末位表態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等，凡涉及“三重一大”事項均召開黨委會、董事會以及總經(jīng)理辦公會集體作出決定。今年來主持召開黨委會16次，黨委專題會議30余次。

帶頭研究制定《2021年黨建引領(lǐng)風(fēng)險防控工作方案》，圍繞“黨建鑄城投之魂、經(jīng)營塑城投之肌”品牌，打造2021年“黨建引領(lǐng)風(fēng)險防控”黨建主題。采取“457753”工作法，從理論學(xué)習(xí)、職能職責(zé)、交心談心、資料歸檔、紀(jì)律作風(fēng)、結(jié)果運用六個方面防范工作中的各項風(fēng)險，并把每季度監(jiān)督檢查結(jié)果運用到績效考核。

針對公司重大項目建設(shè)，長期深入項目現(xiàn)場督導(dǎo)檢查工作開展情況，確保項目有序、快速、安全、平穩(wěn)推進(jìn)。同時，對重要節(jié)點、重點崗位親自過問，定期與項目管理人員開展廉政談話，確保項目管理人員不碰紅線、不踩底線。

（六）正面宣傳促提升，正確把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

人制度》《黨委理論。

學(xué)習(xí)。

中心組學(xué)習(xí)制度》等，以更有力的領(lǐng)導(dǎo)、更有效的舉措，把意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在手中。

把意識形態(tài)工作納入公司黨委重要議事日程，強化日常監(jiān)管。主持召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作2次，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司涉及的行業(yè)相關(guān)動態(tài)、內(nèi)部員工思想、外部輿論等，全面分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢。

強化公司網(wǎng)站、公眾號信息編發(fā)審核，對公司重大宣傳，都親自審核把關(guān)。一般宣傳，由部門主管、分管副總審核把關(guān)。今年以來，編發(fā)宣傳信息100余條。

指導(dǎo)黨委辦公室定期收集內(nèi)部員工思想動態(tài)，外部網(wǎng)絡(luò)（包括微信朋友圈、快手、抖音等）相關(guān)信息收集，針對與公司相關(guān)的信息及時研究分析，做好正面宣傳引導(dǎo)，確保營造良好的輿論氛圍。

二、上年度查擺的突出問題和上級黨組織巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。

（一）黨務(wù)干部隊伍不強。從事黨務(wù)工作的人員不足，業(yè)務(wù)能力有待提升。

等方式不斷提高黨務(wù)工作者綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，目前，開展部門內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)9次。三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。安排黨務(wù)干部參加xx組織部“組工講堂”、市委宣傳部新聞宣傳暨通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；到對標(biāo)單位觀摩學(xué)習(xí)1次，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是強化考核管理。把開展黨建工作情況作為黨務(wù)干部年度考核和評優(yōu)評先的重要參考。采取集中測試、日常抽查和業(yè)績考評相結(jié)合方式對黨務(wù)干部進(jìn)行考評。

（二）黨員發(fā)展不足。xx支部黨員17名，中層管理人員名21名中僅有黨員5名，中層管理人員黨員的發(fā)展速度與發(fā)展需求之間存在較大差距。

整改情況：一是嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序規(guī)定發(fā)展黨員，積極向上級黨組織匯報公司發(fā)展黨員實際情況和需求，將黨員培養(yǎng)成公司管理人員。二是將各部門及業(yè)務(wù)骨干納入在黨支部“三會一課”“主題黨日”等開展學(xué)習(xí)，提高非黨員的思想政治素質(zhì)，積極將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。今年以來，黨委下轄水富城投集團(tuán)黨支部發(fā)展3名預(yù)備黨員，自來水公司黨支部2名。

不夠，需要進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

整改情況：一是壓實監(jiān)督責(zé)任，增強紀(jì)檢監(jiān)察力量。目前配備專職紀(jì)檢監(jiān)察室主管1名，專職紀(jì)檢干事1名。二是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作方案》，明確各層級的黨風(fēng)廉政教育工作任務(wù)。公司黨委、紀(jì)檢監(jiān)察室定期組織項目參建方召開廉政建設(shè)會議，提高參建各方廉政意識。三是在黨群活動室增設(shè)廉政教育專欄，并購置相關(guān)書籍供全體員工學(xué)習(xí)，在辦公場所樓道內(nèi)設(shè)置黨風(fēng)廉政建設(shè)警示宣傳語，提升公司廉政文化氛圍。四是制定公司《黨建引領(lǐng)風(fēng)險防控工作方案》，將黨風(fēng)廉政工作同業(yè)務(wù)工作同推進(jìn)同落實，全面查找公司重點崗位廉政風(fēng)險點，研究并評定風(fēng)險等級，制定風(fēng)險防控措施。五是紀(jì)檢監(jiān)察室和工程管理部每季度不少于1次組織工程項目現(xiàn)場管理人員開展工程領(lǐng)域腐敗警示案例學(xué)習(xí)，提高項目現(xiàn)場管理人員廉政意識。

三、存在的主要問題及下步打算。

黨務(wù)工作者具體深入指導(dǎo)。二是對公司群團(tuán)工作指導(dǎo)力度不夠。比如全年參與到群團(tuán)工作中指導(dǎo)的次數(shù)較少發(fā)揮黨帶群團(tuán)工作還不夠明顯。三是對群團(tuán)陣地建設(shè)投入不足。比如團(tuán)委成立后因公司辦公樓場地限制沒能及時打造“青年之家”活動陣地。

（二）下步打算。認(rèn)真。

反思。

存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。下一步，我將進(jìn)一步提高思想意識，緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，強化。

工作。

落實。一是建立定期聯(lián)系黨支部工作機(jī)制，實地走訪了解黨支部工作開展。

情況。

了解實際工作中的困難和訴求確保指導(dǎo)下轄黨支部工作按照規(guī)范高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求落實。二是進(jìn)一步強化黨帶群團(tuán)定期聽取、了解群團(tuán)工作情況了解廣大干部職工訴求切實指導(dǎo)工會發(fā)揮好職工“娘家人”團(tuán)委發(fā)揮好青年后備軍作用。三是進(jìn)一步加強對黨委工作者、群團(tuán)工作者培訓(xùn)教育強化黨群工作隊伍建設(shè)。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇五

根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就本人2017年抓基層黨建工作情況述職如下，請大會審議。

一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導(dǎo)工作，開展黨建工作調(diào)研，對項目黨群干部現(xiàn)場提問、鼓勁并提出要求，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，提升了基層黨建工作實效。

視頻會，并結(jié)合實際制定實施方案、推進(jìn)專題學(xué)習(xí)研討，班子成員撰寫的xx篇發(fā)言提綱深刻透徹，xx個單位專題民主生活會成效明顯。對學(xué)習(xí)教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的xx個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進(jìn)計劃、逐項抓好整改落實，正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)要求，促進(jìn)了企業(yè)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，開展了xx人次參加的基層黨組織書記培訓(xùn)，推進(jìn)支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務(wù)”等工作，真正聚焦黨建主業(yè)，提升黨建工作水平。

一是抓黨建工作的水平不高。任企業(yè)黨委書記以來，雖然十分注重理論。

學(xué)習(xí)。

重視補充黨建業(yè)務(wù)知識，但學(xué)習(xí)的針對性不強，學(xué)用結(jié)合不緊，與當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨新形勢下加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。

二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方面，內(nèi)部黨組織之間差距較大、發(fā)展不均衡，所屬部分單位有重視生產(chǎn)、忽視黨建現(xiàn)象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責(zé)任人，我對基層黨建工作調(diào)研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三是黨建工作創(chuàng)新差距較大。黨建基礎(chǔ)工作以規(guī)范務(wù)實為目標(biāo)，與系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)企業(yè)相比，創(chuàng)新能力不足。自己總有求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱，在找準(zhǔn)載體、創(chuàng)新思路、提升實效上還存在很大差距。

從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。

一是個人的思想認(rèn)識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認(rèn)識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。

二是工作執(zhí)行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執(zhí)行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認(rèn)為不出大的問題就行，考核標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，有時發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)為是小事，視而不見。

三是工作融合上還不到位。企業(yè)黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準(zhǔn)載體、完善機(jī)制、提升效果，但真正實現(xiàn)融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。

1.進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。作為第一責(zé)任人，我將認(rèn)真制定加強黨建工作的年度規(guī)劃和具體措施，持續(xù)完善黨建工作考核評價機(jī)制，全面推進(jìn)對基層xx家單位的檢查考核評比，并針對少數(shù)單位黨組織負(fù)責(zé)人工作不嚴(yán)、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執(zhí)行力為目標(biāo)，加強督查督辦和專項效能監(jiān)察，解決重決策部署、輕落實執(zhí)行的問題，不斷加大責(zé)任追究工作力度，從源頭上、制度上實現(xiàn)改進(jìn)完善和規(guī)范管理。我將始終堅持眼睛向內(nèi)，強基層、夯基礎(chǔ)、練內(nèi)功，深化基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升基層黨建工作水平。

2.進(jìn)一步提升黨建工作實效。我將認(rèn)真組織落實中央加。

強國。

有企業(yè)黨建工作一系列重要文件精神，進(jìn)一步加強黨對企業(yè)的政治。

領(lǐng)導(dǎo)。

重點是要完善各層級黨群機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經(jīng)濟(jì)待遇我將更加重視黨建工作創(chuàng)新，積極做好新媒體時代下。

企業(yè)。

基層黨建。

工作。

重點針對流動黨員管理、海外黨建、區(qū)域黨建等工作指導(dǎo)基層黨組織運用新媒體建立微政工拉近距離、提升實效不斷拓寬基層黨建工作領(lǐng)域提升黨建工作的信息化水平。

3.進(jìn)一步打造服務(wù)型黨組織品牌。我將認(rèn)真貫徹黨的十九大作出的關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務(wù)主業(yè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創(chuàng)職工群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)理念、弘揚企業(yè)精神，塑造一流職工隊伍，提升企業(yè)品牌形象，助力企業(yè)走上健康可持續(xù)發(fā)展軌道。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇六

xxxx年，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)黨委緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，按照“筑基礎(chǔ)、抓規(guī)范、創(chuàng)特色”總體思路，認(rèn)真落實黨建各項措施，不斷改進(jìn)工作方法，經(jīng)過一年的努力，組織建設(shè)不斷完善、保障機(jī)制不斷健全、模范作用不斷發(fā)揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。

一、突出一項責(zé)任，拉緊“黨建工作鏈”

企業(yè)黨委認(rèn)真落實黨工委有關(guān)基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”總體要求，先后x次召開企業(yè)黨委工作會議，優(yōu)化黨委班子，成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統(tǒng)抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯(lián)系一個點、包好一個片、負(fù)責(zé)一條線”，層層明確任務(wù)、層層壓實責(zé)任。

二、落實兩項保障，提升“黨建執(zhí)行力”

一是從思想上入手，推進(jìn)關(guān)口前移。圍繞xxx。

學(xué)習(xí)。

教育總體部署和xx學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業(yè)黨委學(xué)習(xí)計劃》，排定各黨支部年度學(xué)習(xí)目標(biāo)和工作任務(wù)，黨委開展專題學(xué)習(xí)xxx期、討論xxx期，各支部開展學(xué)習(xí)討論xxx余次。二是從制度上完善，促進(jìn)規(guī)范管理。xxxx年，企業(yè)黨委下發(fā)《關(guān)于加強落實“三會一課”制度的意見的通知》《關(guān)于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關(guān)于做好xxxx年度入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員培訓(xùn)工作的通知》等制度文件xxx份，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內(nèi)容，同時根據(jù)新形勢、新任務(wù)和黨員思想新變化，不斷充實新內(nèi)容、新政策，做到與時俱進(jìn)、及時更新。

三、聚焦三項重點，種好“黨建責(zé)任田”。

xxx人獲得知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)審員資格，黨委切實將人才作為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發(fā)展人才的高地、培養(yǎng)人才的洼地”，推動人才強企、人才強區(qū)。

四、明確四項目標(biāo)，謀求“黨建新成效”。

總結(jié)。

二是企業(yè)黨建工作開展相對滯后，基礎(chǔ)薄弱；

三是職工黨員的流動性和不穩(wěn)定性，造成黨員。

教育。

管理渙散。

上述問題制約了企業(yè)黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業(yè)黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補齊短板、創(chuàng)新亮點，從以下四個方面入手，積極推進(jìn)實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏”。

（一）完善責(zé)任體系。強化責(zé)任導(dǎo)向、明確責(zé)任分工，健全黨委組織架構(gòu)；

培養(yǎng)一批“素質(zhì)高、能力強、口碑好”的非公企業(yè)黨支部書記；

建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬的黨建指導(dǎo)隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責(zé)任項目化、具體化、剛性化。

（二）實施典型引領(lǐng)。建立支部書記交流座談、外出培訓(xùn)機(jī)制；

總結(jié)“xxx特色黨建”經(jīng)驗，借鑒周邊縣區(qū)非公黨建好經(jīng)驗、好做法，按照“八個一”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，推動xxx黨支部圍繞企業(yè)核心業(yè)務(wù)及未來發(fā)展，創(chuàng)建特色黨建品牌。

（三）創(chuàng)新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。

（四）督查考核推進(jìn)。敢于講認(rèn)真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機(jī)制，有針對性地制定一批務(wù)實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進(jìn)乏力的企業(yè)，通過黨建經(jīng)費、政策扶持、資金引導(dǎo)等實施聯(lián)合懲戒，不斷提高xxx非公企業(yè)黨建工作水平和成效。

匯報。

懇請各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

同志評議！

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇七

按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人xx年度抓黨建工作情況報告如下：

一、xx年抓黨建工作情況。

xx年，本人作為黨的建設(shè)“第一責(zé)任人”，緊緊圍繞xx戰(zhàn)略目標(biāo)和“xx”體系，緊扣xx“xx”戰(zhàn)略體系和“xx”戰(zhàn)略實施方案，嚴(yán)格按照“基層黨建鞏固提升年”要求，圍繞舉旗幟、聚人心、促發(fā)展，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，著力鍛造一流人才、一流團(tuán)隊、一流管理、一流業(yè)績，以黨建工作成效推動四川超特高壓電網(wǎng)改革發(fā)展再上新臺階。

一是講政治、強引領(lǐng)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。強化理論武裝，組織兩級黨委理論中心組學(xué)習(xí)xx次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷。強化政治擔(dān)當(dāng)，積極應(yīng)對疫情大戰(zhàn)大考，第一時間成立新冠疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，及時部署疫情防控各項工作，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，xx余名黨員投身抗疫保電一線，取得疫情防控“雙零”成果。強化制度保障，修訂公司“三重一大”實施細(xì)則，明確黨組織研究討論是重大決策的前置程序。強化戰(zhàn)略引領(lǐng)，貫徹落實國網(wǎng)戰(zhàn)略，制定“xx”落地實施方案，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)xx樣板貢獻(xiàn)xx力量。強化責(zé)任落實，牽頭研究部署黨建重點工作，印發(fā)公司黨委xx年重點工作責(zé)任清單，落地落實黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”。

二是夯基礎(chǔ)、補短板，鞏固提升基層基礎(chǔ)。聚焦思想建設(shè)，持續(xù)開展微課堂xx期，開展形勢任務(wù)宣講xx次，創(chuàng)新推出“思想政治廣播”xx期，凝聚員工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。聚焦黨員教育，創(chuàng)新開展黨員集體“政治生日”“五個一”活動，打造紅色實景教育路線，引導(dǎo)黨員在回望初心中礪忠誠、見本色。聚焦基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實“基層黨建鞏固提升年”工作要求，編制黨建工作典型問題對照清單，開展交叉檢查xx次，夯實基層黨組織管理。

三是深融合、促發(fā)展，充分彰顯黨建價值。深化“黨建+”特色實踐，扎實推進(jìn)“八項行動”，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在工程一線高高飄揚。深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊作用發(fā)揮，廣泛開展“三亮三比三無”活動。深化黨建品牌建設(shè)，塑造“xx精神”“xx團(tuán)隊”等特色品牌。

四是重選育、勤錘煉，培優(yōu)育強干部隊伍。堅持加強制度建設(shè)，修訂xx項干部管理制度，完善干部培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和管理體系。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，全年調(diào)整干部xx批次，提拔科級干部xx人，交流xx人次。堅持提升隊伍綜合素質(zhì)，選拔xx名優(yōu)秀年輕干部到系統(tǒng)內(nèi)外單位掛職鍛煉，拓展全局視野和駕馭復(fù)雜局面的能力。

牢記使命”

主題教育。

檢視問題整改工作，完成xx項問題整改。

二、存在問題。

一是公司各基層單位黨建工作依然存在不平衡不充分的問題，個別基層黨組織基礎(chǔ)工作存在短板，需要持續(xù)鞏固提升黨建基礎(chǔ)管理。

二是公司干部隊伍知識結(jié)構(gòu)還顯單一，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力還顯不足，需要加強實踐鍛煉，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和防范風(fēng)險的能力。

三是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)推動各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的成效還未有效顯現(xiàn)，監(jiān)督合力作用發(fā)揮還不夠充分，需要進(jìn)一步加強監(jiān)督融合，提升監(jiān)督效能。

三、下一步工作舉措。

作為黨委。

書記。

本人將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)認(rèn)真落實xx黨組、xx黨委決策部署堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)實施“xx”工程開展。

黨建。

引領(lǐng)行動，切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。

一是在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)上持續(xù)用力。及時跟進(jìn)。

學(xué)習(xí)。

習(xí)近平總書記重要。

講話。

和重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。不斷夯實黨組織基礎(chǔ)管理，固化“基層黨建鞏固提升年”成效。進(jìn)一步完善黨建“末端融合”機(jī)制，拓展“黨建+”典型經(jīng)驗應(yīng)用，深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)。

二是在鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊伍上持續(xù)用力。堅持黨管干部原則，進(jìn)一步完善干部激勵約束、考評及容錯糾錯機(jī)制。通過多崗位歷練、多專業(yè)復(fù)合，加強干部“領(lǐng)導(dǎo)力”培養(yǎng)，建設(shè)“有家國情懷、有寬闊視野、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)、有職業(yè)操守”的干部隊伍。

能力。一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，全年落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)共渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益作出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）圍繞企業(yè)任務(wù)，切實抓好基礎(chǔ)組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。x公司是從國有企業(yè)改制出來的民營股份制企業(yè)。十幾年來，我們始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不放松，基礎(chǔ)組織不削弱。從公司黨委、分廠支部、黨小組、工會、團(tuán)支部層層組織機(jī)構(gòu)健全，制度健全。目前有黨員x名，團(tuán)員近x名，這些黨員團(tuán)員均分布在公司各個關(guān)鍵管理崗位和重要的生產(chǎn)崗位發(fā)揮著重要作用。一年來，公司黨委圍繞企業(yè)的中心任務(wù)著重抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在干部培養(yǎng)方面，以“三好”“三化”“三種精神”為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。公司黨委通過走出去、請進(jìn)來、組織專題培訓(xùn)等方式，提高干部的思想素質(zhì)和管理水平。年舉辦了“國企備忘錄”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，年黨委對干部作風(fēng)建設(shè)的總體要求是“工作求實效，創(chuàng)新看亮點；責(zé)任求擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)看表率”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要明確自己身上的擔(dān)子，對自己分管的工作思路要清晰，工作有章法，要激發(fā)創(chuàng)新活力、強化工作落實，要踏實勤奮，用心工作，真正在企業(yè)渡難關(guān)中發(fā)揮出自己應(yīng)有的作用。在干部考核方面，主要以“三好”：思想品質(zhì)好、工作業(yè)績好，身體素質(zhì)好；“三化”：年輕化、知識化、專業(yè)化；“三種精神”：創(chuàng)新精神、拼搏精神、奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，加大干部的培養(yǎng)考核力度。同時制定班子和中層領(lǐng)導(dǎo)的年度考核目標(biāo)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度，堅持半年一次民主生活會制定等。黨政領(lǐng)導(dǎo)緊密配合，相互補臺，重大決策集體研究。對公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢下，規(guī)避風(fēng)險，正確決策起到了重要作用。

（二）把黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建工作充滿活力。企業(yè)黨建活動的載體在于生產(chǎn)經(jīng)營之中。廠長兼支部書記，一崗雙責(zé)，在布置生產(chǎn)經(jīng)營中，同時要求發(fā)揮好基層支部和黨員的作用。“三個一”活動（一個支部一座堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟）是黨建活動的一個重要載體。通過這個載體，發(fā)揮好“三個作用”，把黨的基層黨建活動，黨員的模范作用真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融為一體。在堅持“三個一”活動這個抓手下，又相繼開展了“當(dāng)好克難攻堅排頭兵，我為企業(yè)創(chuàng)新獻(xiàn)一策進(jìn)一言”“黨員手中無廢品，黨員手中無差錯”等活動。今年又集中開展黨組織關(guān)系排查等等。通過這些活動載體進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員對工作的積極熱情，提出合理化建議x份x多條。月份，組織中層以上干部學(xué)習(xí)收看了《國企備忘錄》，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。這些充分顯示了廣大干部和黨員對企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。讓黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既提高了黨建工作的生動性，又為完成生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)保障作用。

（三）把黨建制度與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓黨建制度落在實處。抓好黨建制度建設(shè)是保障黨建工作有效開展的基礎(chǔ)。年初，召開黨委工作會議部署全年的工作。對每個支部書記簽訂雙責(zé)責(zé)任書，安全穩(wěn)定責(zé)任書，計劃生育責(zé)任書，消防安全責(zé)任書。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，召開“七一”表彰大會。同時把評選優(yōu)秀黨員與評選先進(jìn)工作者緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一。如今年“七一”民主評議活動中，評出優(yōu)秀黨員x人，占x％；合格黨員x％，占x％，沒有不合格黨員。黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和贊同。

二、存在問題。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多問題和不足。

（一）黨建工作督促檢查落實不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位，如“三會一課”制度落實欠缺，堅持得不好，沒有嚴(yán)格按照要求去做，各黨支部都存在這個問題；黨課學(xué)習(xí)中也存在著督促檢查不到位的現(xiàn)象，致使在學(xué)習(xí)過程中，存在走形式現(xiàn)象。

（二）干部隊伍建設(shè)不過硬。在當(dāng)前形勢下，有一些干部消極等待，無所適從，遇到問題不是積極去解決，去擔(dān)當(dāng)，而是推諉扯皮，繞著矛盾走。遇到問題不能從大局考慮，而是我行我素。有的愛做一些面子活，沒有什么突出業(yè)績，工作上平平庸庸。而現(xiàn)在的形勢更需要踏踏實實，埋頭苦干，說實話干實事的干部，遇到問題敢于去想辦法，敢于大膽開拓，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑹o聞做事的干部。一些干部創(chuàng)新意識不強，思想觀念跟不上形勢發(fā)展要求，在工作上不大膽、改革措施辦法少、招數(shù)少，這些干部主要是平時學(xué)習(xí)不夠，知識更新慢，缺乏刻苦鉆研的精神，像這樣的干部在這種非常時期很難擔(dān)當(dāng)重任。

（三）黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。主要表現(xiàn)在：一是個別黨員作用發(fā)揮不明顯、不突出，在工作崗位上表現(xiàn)平平，態(tài)度消極，在企業(yè)困難時期沒有起到模范帶頭作用；二是黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)欠缺，特別在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各黨支部組織黨員學(xué)習(xí)做得不好。

（四）基層黨建創(chuàng)新力度不夠。當(dāng)前企業(yè)遇到前所未有的困難，訂貨難，收款難，干部員工收入下降，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。像今年黨課活動中，因受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

以上問題的存在雖然有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是黨建工作缺乏高度重視。主觀上認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛的工作，沒有把抓黨建工作作為生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)一樣去抓落實。二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，特別是在當(dāng)前企業(yè)困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和引領(lǐng)作用。三是黨建工作缺乏主動意識。平日沒能加強支部間的溝通與協(xié)助，沒有對支部一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，致使支部工作缺少亮點，在當(dāng)前困難時期，黨支部作用發(fā)揮得不突出。

三、下步工作思路及措施。

2021年是關(guān)鍵的一年，我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會******新時代中國特色社會主義思想，我們要緊緊抓住機(jī)遇，進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部改革改造，整合資源，有所為而有所不為，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，人員結(jié)構(gòu)，在繼續(xù)改造老產(chǎn)品的同時大力投入新產(chǎn)品的引入和開發(fā)，爭取在打一個翻身仗。

作為企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把民營企業(yè)黨建工作抓實搞活。把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策、黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走出低谷，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

下一步工作措施：一是“三會一課”制度作為黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，2021年要重點加強黨建工作基礎(chǔ)制度建設(shè)，下發(fā)相關(guān)文件通知，落實到各黨支部，同時加強督促檢查。對直屬x個黨支部要做好基礎(chǔ)工作，發(fā)放會議記錄本，下發(fā)相關(guān)通知文件，切實落實好“三會一課”制度，加強督促檢查，把黨建基礎(chǔ)制度落實到位。二是要加強干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。三是在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智。四是創(chuàng)新黨建工作載體，緊密結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新工作方法，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的推動力。

2021年的黨建工作，重點要加強和提高，與公司黨委“三個一”活動有效結(jié)合，作為全年黨建工作的抓手，抓好落實，促進(jìn)全年黨建工作上臺階。企業(yè)興則實體興，實體興則社會興。在x區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力拼搏，堅決打贏這場攻堅仗，為x的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為x公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

一、主要工作。

（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強化，目的落實在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動。

（二）深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。召開支部書記會議，對學(xué)習(xí)黨的***四中、五中***精神，專題進(jìn)行安排部署。要求各黨支部加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分利用班前會、骨干會、黨員會認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、交流學(xué)習(xí)等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學(xué)習(xí)宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進(jìn)行深入宣傳學(xué)習(xí)。同時組織了向建黨99周年獻(xiàn)禮展板活動，各黨支部共確定了x項獻(xiàn)禮項目，較好地促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。黨委書記上黨課，結(jié)合當(dāng)前形勢與企業(yè)實際，就深入學(xué)習(xí)貫徹***精神進(jìn)行重點講解。把學(xué)習(xí)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作、與大干四季度緊緊結(jié)合，掀起生產(chǎn)熱潮，全面完成2020年各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

（三）扎實整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是“三會一課”制度落實上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)x％，合格率達(dá)x％。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

（四）不斷完善黨建制度機(jī)制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等；制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點贊。

二、存在的主要問題及原因。

2020年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

一是黨建工作缺乏深度認(rèn)識。主觀上認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。主要表現(xiàn)為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產(chǎn)經(jīng)營工作相比相對薄弱；各黨支部“三會一課”制度落實得不好，相關(guān)會議召開得少，記錄不規(guī)范，記錄缺少嚴(yán)重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統(tǒng)一組織，黨員教育和培訓(xùn)做得少，黨員集中學(xué)習(xí)沒有達(dá)到要求的學(xué)時。

二是黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應(yīng)對不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。主要表現(xiàn)為：黨建工作還是老方法、老經(jīng)驗，沒有與時俱進(jìn)緊跟形勢發(fā)展要求，特別在新技術(shù)信息的運用上不到位，沒有很好地運用互聯(lián)網(wǎng)工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。

三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現(xiàn)為：各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點。

究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不扎實。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺，落實得不好。三是黨建工作創(chuàng)新力度不夠。今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

三、下步工作思路和主要措施。

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把******的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神，引領(lǐng)x公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會。

（二）嚴(yán)格落實組織生活制度。繼續(xù)落實“三會一課”制度，2020年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續(xù)加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

（三）不斷提升干部隊伍能力。加強干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點：學(xué)習(xí)好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。學(xué)習(xí)點寫作知識，掌握基本的要求。學(xué)點法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動主題是：講學(xué)習(xí)、懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

（五）籌建x黨建教育基地。根據(jù)上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點：一個是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展2021年度各級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，我對2021年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行了全面梳理總結(jié)，現(xiàn)述職如下。

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一是有序推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，親自上手，組織各黨支部和全體黨員開展紅色教育、黨課洗禮、榜樣示范等活動，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。二是帶頭學(xué)習(xí)************“七一”重要講話、黨的******精神，深刻領(lǐng)會精神內(nèi)涵。三是安排黨委中心組加強對************關(guān)于制造強國戰(zhàn)略、xx安全指示方面的學(xué)習(xí)，同時納入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。

????一是引導(dǎo)各級黨員干部深入貫徹落實黨***、xx集團(tuán)黨組和集團(tuán)公司黨委的各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實黨委會先行研究討論企業(yè)經(jīng)營管理重大事項決策程序，今年共組織召開黨委會20次，研究黨建、思想政治工作、重要人事任免等重要事項159項，先行研究經(jīng)營管理重大事項54項。三是督促各部門根據(jù)巡查反饋問題，對各類基礎(chǔ)制度進(jìn)行健全完善、堵塞漏洞、強化約束，共建章立制28項，形成“按制度開展工作”的氛圍。

?????一是指導(dǎo)下發(fā)黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”實施方案，明確。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看開展對照反思、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實重點幫扶等重點任務(wù)，切實促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是組織完善“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比辦法，定期檢查各支部開展月考核、季評比、黨內(nèi)主題實踐活動情況，嚴(yán)格督導(dǎo)考核。三是帶領(lǐng)黨支部不斷增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力，提升政治功能和服務(wù)功能，讓每個黨支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

????一是暴雨、疫情期間帶領(lǐng)公司各級黨員干部主動投入管內(nèi)客運設(shè)備設(shè)施搶險工作，持續(xù)加強常態(tài)化疫情防控，嚴(yán)格落實屬地防疫措施。二是認(rèn)真組織“我為群眾辦實事”實踐活動，修繕了廁所、宿舍、車棚等，15件重點事項項目已全部按期完成。三是充分調(diào)動干部職工在“兩堅守兩實現(xiàn)”攻堅戰(zhàn)中的積極性，全力投身到正面吊、客運站臺升降門、整組道岔等產(chǎn)品生產(chǎn)，全年預(yù)計完成經(jīng)營收入xx元，實現(xiàn)利潤xx萬元，較好的完成了集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

?一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，主動扛起第一責(zé)任，定期指導(dǎo)聯(lián)系點黨支部黨建工作，加大黨建精力投入。二是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實發(fā)揮表率作用，督促班子成員加強分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，對潛在風(fēng)險進(jìn)行分析研判。三是指導(dǎo)下發(fā)意識形態(tài)工作主體責(zé)任清單和意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核實施辦法，全年共研究部署意識形態(tài)工作4次，認(rèn)真推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。

???一是加強理論學(xué)習(xí)，擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。二是加強行業(yè)前瞻性研究，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅持“兩個服務(wù)”，加大新產(chǎn)品研發(fā)，提升客運設(shè)備設(shè)施維保質(zhì)。三是結(jié)合巡察反饋的黨建問題，認(rèn)真分析原因，逐條制定整改措施，在黨委會議題、支部建設(shè)、黨員管理等方面均得到補強。

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一是黨史學(xué)習(xí)教育自覺性不夠。黨史學(xué)習(xí)教育沒有堅持做到持之以恒，下半年由于公司經(jīng)營、安全壓力大，輔導(dǎo)書籍逐漸變成了“案頭書”，辦公之余翻一翻，集體學(xué)習(xí)前突擊一下，沒有達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)成效，歸根到底，還是因為政治站位不高，思想認(rèn)識不足。二是對************重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠透徹。對************關(guān)于制造強國戰(zhàn)略、意識形態(tài)、xx安全等重要指示批示精神，學(xué)懂弄通做實還不到位，傳統(tǒng)思維慣性較大，在深度謀劃xx公司高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略藍(lán)圖上有差距。三是理論指導(dǎo)實踐不夠。運用理論指導(dǎo)實踐、分析和解決實際問題的能力有欠缺，在貫徹xx集團(tuán)和集團(tuán)公司重點部署上還有不到位的地方，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、部分產(chǎn)品與當(dāng)前公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)存在差距。

???一是思想認(rèn)識有偏差。抓黨建工作主觀意識不夠強，對黨建工作按部就班多，提煉總結(jié)少。認(rèn)為自己既是黨委書記又是董事長，精力應(yīng)放在公司整體發(fā)展上，工作繁忙時經(jīng)營管理方面投入精力較多，督促落實黨建責(zé)任較少，“重行政、輕黨建”的問題仍有反復(fù)。二是壓力傳導(dǎo)力度不夠大。推動黨建責(zé)任存在壓力遞減情況，對公司黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)不夠，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展不均衡、質(zhì)量參差不齊，表現(xiàn)在集團(tuán)公司第五輪巡察中反饋，公司個別黨支部對發(fā)展黨員、黨費收繳工作政策理解不到位，在執(zhí)行過程中存在偏差。三是黨員管理不夠嚴(yán)格。黨員教育管理存在“抓而不緊，抓而不細(xì)”的情況，致使個別黨員履行職責(zé)的內(nèi)生動力不足，自覺性、主動性不強。對黨員落實督導(dǎo)考核力度不夠，問責(zé)機(jī)制欠完善，導(dǎo)致公司個別黨員理論素養(yǎng)不高、學(xué)習(xí)能力不強，工作中存在畏難情緒，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用存在差距。四是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠到位。集團(tuán)公司第五輪巡察中指出未按時研究制定貫徹《中國******宣傳工作條例》的具體措施，未建立意識形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，意識形態(tài)專題督查流于形式。

????一是工作作風(fēng)不夠扎實。深入了解職工所思所想所盼、傾聽一線職工的心聲頻次不多，在滿足職工需求上做得不夠扎實，在疫情防控工作中部分部門疫苗接種率不夠高，在“我為群眾辦實事”開展以來，解決職工急難愁盼的的問題與廣大職工期盼還有差距。二是避重就輕仍有存在。對上級重視、要求明確、容易取得成績的工作，重視程度高，抓的力度大；對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度不夠，抓的力度小。習(xí)慣于等待上級布置，創(chuàng)造性開展工作思考不夠。三是干部履職抓的不嚴(yán)。對干部作風(fēng)抓的還不夠嚴(yán)、實、細(xì)，如在國慶和中秋雙節(jié)期間對機(jī)關(guān)和部分事業(yè)部（分公司）值班值守情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)部分當(dāng)班值守人員責(zé)任意識淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、現(xiàn)場回應(yīng)遲滯，甚至發(fā)生未經(jīng)請示報告擅離職守、無故脫崗的現(xiàn)象。

???一是主體責(zé)任落實不夠到位。在工作要求多、督促推進(jìn)少，落實上級部署質(zhì)量不夠高，對公司重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在權(quán)力運行中風(fēng)險分析研究的不夠透徹，敏感性有待提高，對其他班子成員落實“一崗雙責(zé)”要求不夠高，督促不夠嚴(yán)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實、提高執(zhí)行力方面的措施不夠嚴(yán)密，工作部署存在應(yīng)付過關(guān)思想，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)力度、加強主動作為方面還需加力。三是監(jiān)督工作力度不夠大。對黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運用不夠到位，對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求有所降低，工作中抓制度、紀(jì)律、規(guī)矩手腕不夠硬，“好人主義”沒有完全消除，對公司干部管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督管理還不到位。集團(tuán)公司第五輪巡察過程中反饋零小工程和集體企業(yè)管理存在的違規(guī)違紀(jì)問題，溯其根源，廉政教育、監(jiān)督監(jiān)管力度不夠是主要原因之一。

一是靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，持續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)懂弄通做實上下功夫，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。二是堅持理論聯(lián)系實際，重點學(xué)習(xí)領(lǐng)會************關(guān)于國企改革、xx建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，結(jié)合工作實際，把學(xué)習(xí)成果運用到指導(dǎo)實踐、提升履職能力上，同抓經(jīng)營、保安全工作結(jié)合起來。三是加強黨的******精神的學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)各級干部和全體黨員增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。按照***“十四五”規(guī)劃和上級部署，勇?lián)鷛x使命，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展思路，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

???一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，主動扛起第一責(zé)任，督促班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，定期指導(dǎo)聯(lián)系點黨支部黨建工作，認(rèn)真謀劃安排2022年黨建工作，推進(jìn)黨建責(zé)任全面落實到位。二是強化基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”質(zhì)量提升年推進(jìn)方案，加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。三是持續(xù)加強“三會一課”、新媒體“微黨課”推送等常態(tài)化教育形式，創(chuàng)新主題黨日活動方式，進(jìn)一步增強黨員黨性觀念。深化創(chuàng)崗建區(qū)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，加強黨員隊伍建設(shè)。四是堅持執(zhí)行意識形態(tài)專題督查機(jī)制，對公司各黨支部意識形態(tài)工作開展情況進(jìn)行專題檢查考核，將發(fā)現(xiàn)的問題形成通報，并納入黨建履職考核。

????一是牢固樹立一抓到底的思想，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)抓好各項工作，守牢安全底線，提升經(jīng)營水平。二是徹底杜絕“等、靠、要”思想，對布置下去的工作及時督導(dǎo)，帶領(lǐng)各級干部開拓思路，主動擔(dān)當(dāng)，加大新產(chǎn)品、新項目研發(fā)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大集裝箱正面吊、安檢儀輔助識別系統(tǒng)局外市場，做好升降式站臺門、換枕作業(yè)等局內(nèi)項目，緊盯大型養(yǎng)路機(jī)械大修項目進(jìn)度，確保早日建成落地。三是讓“我為群眾辦實事”成為常態(tài)，積極解決職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，持續(xù)加大職工食堂投入、改善外地工區(qū)職工生產(chǎn)生活條件，切實解決現(xiàn)場職工急難愁盼問題，讓職工共享公司改革發(fā)展成果。

一是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管領(lǐng)域潛在風(fēng)險進(jìn)行分析研判，提高“月報告”質(zhì)量。組織開好黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，指導(dǎo)中層干部深刻分析部門廉政風(fēng)險原因，制定有力的防范措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。二是引導(dǎo)公司各級黨員干部從以往違紀(jì)案件和第五輪巡察反饋的違規(guī)違紀(jì)問題中深刻吸取教訓(xùn)，不斷健全完善零小工程、物資采購、財經(jīng)紀(jì)律、選人用人等重點領(lǐng)域的基礎(chǔ)制度，明確每一項權(quán)力的行使范圍。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心工作同研究、同部署、同考核，盯住廉政風(fēng)險點，在具體工作中、具體環(huán)節(jié)上跟進(jìn)管理、監(jiān)督和提醒。深入開展第五輪巡察反饋問題“回頭看”，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，真正做到“問責(zé)一個，警示一片”，為xx公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十一

牢記使命”成果，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的***四中五中***精神，結(jié)合民營企業(yè)加強黨的建設(shè)，主要做了以下工作。

一、主要工作。

（一）首位首責(zé)，全力抓好黨建工作。x公司黨委年初制定黨建工作計劃，采取六項措施加強黨建工作落實：及時發(fā)送必學(xué)的電子版和紙質(zhì)版學(xué)習(xí)材料；推薦黨建學(xué)習(xí)書目；積極走出去向先進(jìn)學(xué)習(xí)；建設(shè)“開放式”組織生活基地；選舉優(yōu)秀黨員樹立身邊典型；組織觀看理想信念教育視頻，分四個季度對照目標(biāo)逐項進(jìn)行檢查落實，黨委和三個黨支部的工作全部按計劃完成。公司黨委深入學(xué)習(xí)了黨的***四中、五中***、精神省委x次******、市委x次******、區(qū)委x次******精神。公司黨委組織“四史”知識競賽，以支部為單位掀起了學(xué)習(xí)競賽的熱潮。組織報告會三場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)x余人。各支部深入基層到各門店宣講黨的創(chuàng)新理論，黨員店長帶頭宣講，理論聯(lián)系實際，截止目前已組織宣講會x場，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)約x余人。公司黨委率先在“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，截至目前已接待x批x余人參觀學(xué)習(xí)。黨委和各支部堅持每月第一個周二的主題黨日活動，組織全體黨員觀看《x》《x》等主題片并撰寫觀后感。認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨，加強和規(guī)范新形勢下的黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督，落實“三會一課”等基本制度，注重抓好基層黨建工作。

（二）及時整改，提高黨建工作水平。x年區(qū)委組織部對我公司基層黨建工作進(jìn)行了三次檢查，查擺出“三會一課”記錄不規(guī)范，黨課、主題黨日活動記錄在一個本上等問題。黨委對照標(biāo)準(zhǔn)自查，查擺出黨建氛圍不夠濃厚、黨建宣傳力度需進(jìn)一步加強。針對以上問題，公司黨委及時制定切實有效的整改措施，逐條逐項整改落實。今年以來，公司黨委制作了黨委和各支部黨員活動園地，拍攝了學(xué)習(xí)黨建視頻，在公司四樓新建了黨建宣傳欄，營造濃厚的黨建宣傳氛圍。公司行政領(lǐng)導(dǎo)也大力支持黨建工作，對黨建工作經(jīng)費、陣地建設(shè)、人員工資、活動經(jīng)費足額撥付。

x同志為全體黨員上了一堂生動的黨課，提升了廣大黨員的思想素質(zhì)。三是著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動。目前已建立了一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，培養(yǎng)了大批中堅力量，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用，公司科長、處長、店長、經(jīng)理崗位上的黨員占比為x％，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

二、存在的主要問題及原因。

（一）流動黨員缺乏有效管理。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從x公司離職的黨員，出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為了流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在x公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能前來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話聯(lián)系按時交納黨費，采用微信、網(wǎng)絡(luò)等參加黨組織活動或上報學(xué)習(xí)心得。x年，黨委及各支部對流動黨員排查，對離職兩年的流動黨員進(jìn)行了溝通動員，幫助聯(lián)系轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系。全年共轉(zhuǎn)出黨員x人，轉(zhuǎn)入黨員x人。雖然采取了一些措施，但還是感覺對流動黨員的管理缺少有效手段，不能按照在職黨員的要求來管理，有待于進(jìn)一步探索新方法、新措施加強對流動黨員的培養(yǎng)管理。

（二）公司各門店黨員分布不均衡。公司黨委制定了明確的工作目標(biāo)，努力實現(xiàn)“x人以上的門店要有******員”的工作目標(biāo)，但是該目標(biāo)還沒有實現(xiàn)，x公司是商業(yè)連鎖企業(yè)，公司注冊的門店有x家，其中x人以上沒有黨員的門店有x個。欣喜的是近兩年新開的門店基本都有黨員，如去年元月新開的x店，店長x同志就是我們公司發(fā)展的******員；x月份新開的x店，店長x同志就是******員，從x店選拔的店長；x年新開的位于x區(qū)的x店，******員x同志是從x選拔的科長充實到新店的。公司x名******員有x多人在總部，由于工作需要總部集中了比較多的優(yōu)秀黨員人才，許多大學(xué)生進(jìn)入公司在基層進(jìn)行x－x年的鍛煉后，安排到公司業(yè)務(wù)部門工作，許多比較優(yōu)秀的黨員又因工作需要從門店被抽調(diào)到機(jī)關(guān)，導(dǎo)致越來越多的黨員集中到了總部，門店黨員日益減少，黨員分布不均衡現(xiàn)象突出。

（三）黨員在員工中占比較少。x公司是勞動密集型企業(yè)，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，員工隊伍越來越大，員工人數(shù)越來越多，截止目前，x公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過一萬余人。員工隊伍中外來務(wù)工人員較多，有許多是x近郊的農(nóng)民工，也有部分國企的下崗職工和部分大專院校的畢業(yè)生。上萬人的員工隊伍中僅有黨員x人，黨員占比只有x％左右，這個比例與一萬多人的員工隊伍當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看很不相襯。雖然x公司黨組織從成立至今已經(jīng)發(fā)展了x批x名黨員，但黨員發(fā)展的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上員工隊伍擴(kuò)張的速度。

分析主要原因：黨建工作宣傳工作力度不夠，在爭取轉(zhuǎn)移在職員工的黨組織關(guān)系方面的工作還不夠深入細(xì)致，只是做了面上的宣傳動員，耐心細(xì)致的思想工作做的不夠，特別是有些員工報著試試干的思想，不主動轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，解決員工的短期務(wù)工思想問題方面缺乏有效措施。x年新轉(zhuǎn)入黨員x人，全部是大學(xué)生黨員，學(xué)校畢業(yè)后要求轉(zhuǎn)出黨組織關(guān)系，而下崗再就業(yè)員工檔案在原單位托管，就不積極辦理轉(zhuǎn)移。下一步，各支部結(jié)合人事部查詢?nèi)肼殭n案，了解信息，做耐心細(xì)致的思想工作，動員新入職的黨員及時轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系。同時，按照《黨章》規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液、發(fā)展新黨員，壯大黨員隊伍。

三、下步工作思路及措施。

2021年，公司黨委將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹***五中***精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞企業(yè)發(fā)展，加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨的政治核心作用。

（一）著力發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用。一是落實黨建工作責(zé)任制，開展“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作為重點，強化黨組織在民營企業(yè)中的政治核心和政治引領(lǐng)作用。二是抓好黨委和基層黨支部全體支委的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，不斷提升三個支部抓黨建工作的水平，讓黨支部真正發(fā)揮好“核心”“堡壘”作用。三是不忘初心，牢記使命，計劃到革命圣地學(xué)習(xí)，發(fā)揚革命傳統(tǒng)，加強對黨員特別是青年黨員的革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。四是借鑒兩新組織黨建工作的典型經(jīng)驗，到先進(jìn)民企學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨建工作再上新臺階。

讓大家身邊有標(biāo)桿。

學(xué)習(xí)。

有榜樣。二是按照黨員發(fā)展要求，積極慎重做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)著力開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進(jìn)步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務(wù)能手。三是對不能來參加組織活動的流動黨員進(jìn)行走訪、談心等，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務(wù)，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。

（三）著力圍繞經(jīng)營發(fā)展破解難題。一是宣傳。

教育。

全體員工要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，加大對新員工崗前培訓(xùn)，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取，積極向黨組織靠攏。在x公司許多骨干積極要求進(jìn)步，有近百人向黨組織遞交了入黨。

申請。

書。二是為認(rèn)真貫徹公司“為百姓的食品安全和生活便利服務(wù)”的使命多做實際工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全的法律法規(guī)，從源頭嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，同時把員工滿意度，顧客滿意度作為衡量黨員工作業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)之一。三是加強與公司決策層聯(lián)絡(luò)溝通，隨時分析和征詢公司存在的“問題”并在黨委內(nèi)部討論拿出意見后，與公司行政。

領(lǐng)導(dǎo)。

和董事會統(tǒng)一意志，下大力解決針對性的“問題”。讓黨旗在x公司高高飄揚。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十二

-->,供大家參考。

2021年以來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人自覺履行黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真思考、積極謀劃，積極推進(jìn)各項黨建工作，現(xiàn)就2021年黨建工作履職情況述職如下：

本人能帶頭學(xué)習(xí)集團(tuán)公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責(zé)任有利傳導(dǎo)。牽頭召開黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)內(nèi)容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實“重大事項報告制度”，進(jìn)行經(jīng)常性談話x次，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位、各部門按時完成年度任務(wù)。二是緊盯效益強化監(jiān)督。嚴(yán)抓“四風(fēng)”問題檢查，要求相關(guān)部門對問題進(jìn)行通報，督促紀(jì)檢部門對兩年以上已竣未結(jié)的9個項目進(jìn)行調(diào)查，對5名責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見，參加廉政談話x次。三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。本人能做到以身作則，經(jīng)常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風(fēng)邪氣，持續(xù)加大推進(jìn)“雙清零”工作，截至目前，紀(jì)檢部門共收到信訪舉報信函5件，協(xié)助集團(tuán)開展審查1件，給當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯(lián)動工作會議2次，聯(lián)合監(jiān)督檢查5次，推動落實項目問題整改15項。

工作實踐經(jīng)驗整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發(fā)。堅持創(chuàng)新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗。

學(xué)習(xí)。

持續(xù)增強黨員干部的黨性觀念。

牽頭修訂了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》等制度文件，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書記、董事長由我擔(dān)任，實現(xiàn)了黨政主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

我始終堅持高素質(zhì)專業(yè)化要求，持續(xù)探索研究人才培養(yǎng)、選拔、激勵機(jī)制。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔(dān)當(dāng)作為的干部進(jìn)行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。將干部的學(xué)習(xí)情況、個人獎項等納入綜合考核，對測評為優(yōu)秀的干部給予適當(dāng)獎勵，對測評為不稱職的干部進(jìn)行約談。帶頭以身作則，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價值觀。牽頭開展選人用人招聘進(jìn)人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。

堅持以提升組織力為重點，帶領(lǐng)班子不斷完善基層組織建設(shè)。注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，在公司最大的在建項目*項目成立*現(xiàn)場黨支部，做到了“應(yīng)建必建”。帶頭落實“三會一課”等制度，確保頻次和數(shù)量，認(rèn)真開展批評和自我批評，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量穩(wěn)步提升。持續(xù)探索“強黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責(zé)任區(qū)38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊29個，黨員與群眾結(jié)對122對，開展黨建共建活動22次。

》，指導(dǎo)各分會有計劃、有重點地開展年度工作。在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問品，本人組織發(fā)放慰問金x次。堅持關(guān)心青年團(tuán)員的成長，組織“青年大學(xué)習(xí)”活動，本人組織授課x次。開展各類主題團(tuán)日活動，共掛牌和表彰先進(jìn)個人13人，先進(jìn)集體4個。

隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢，需要學(xué)深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項課題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導(dǎo)，在運用黨建發(fā)展成果實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。

后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，不斷充實干部隊伍儲備。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調(diào)整和優(yōu)化黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。

雖然在企業(yè)文化建設(shè)上作了很多工作，但是由于經(jīng)歷兩次重組，現(xiàn)有的企業(yè)文化體系建設(shè)還不健全，職工的企業(yè)文化認(rèn)同感還不足。宣傳教育引導(dǎo)的方法較為單一，不能適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。對宣傳思想文化工作系統(tǒng)研究不夠，上下聯(lián)動不緊密，輿情監(jiān)測還需進(jìn)一步加強。

*、*、*項目經(jīng)驗，打造系統(tǒng)化的設(shè)計資料數(shù)據(jù)庫和模塊化的設(shè)計方案，不斷推進(jìn)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立項目全成本管理系統(tǒng)，打造成本數(shù)據(jù)中心，優(yōu)化采購管理流程、供應(yīng)商管理體系和倉儲管理體系。同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，開展特色性黨員教育活動，發(fā)揮好黨支部在教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

創(chuàng)新用人機(jī)制，著力培養(yǎng)后備干部隊伍建設(shè)，堅持以實干為導(dǎo)向、以業(yè)績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進(jìn)典型，培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營、會管理的新型干部人才隊伍。廣泛開展各專業(yè)人員考評、比武和競賽活動，持續(xù)推進(jìn)職工“多通道”發(fā)展機(jī)制落地，拓寬職工成長成才通道，激發(fā)人才隊伍活力。

化進(jìn)而向人格化的轉(zhuǎn)變。依托“向善而建”

企業(yè)。

哲學(xué)，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點品牌，加強品牌推廣。

工作。

展示良好的企業(yè)形象。適時安排形勢任務(wù)教育和專題宣講緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行整體策劃和廣泛宣傳發(fā)揮新聞輿論的正面引領(lǐng)作用。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十三

一、履職盡責(zé)情況。

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實黨建工作責(zé)任制。

一是。

落實黨委主體責(zé)任。全年召。

5次黨建專題會議，制定《黨建工作方案》，開展黨建專項督查4次，深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)10次，協(xié)調(diào)解決問題9個。

二是。

嚴(yán)格落實班子成員。

“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書14份，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作4次，談話提醒12人。

三是。

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，調(diào)整組建23人的網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍，全年共完成網(wǎng)絡(luò)宣傳工作190余次。

（二）聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設(shè)。

一是。

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和。

xx大會議精神，強化黨建的政治功能，全年組織集中學(xué)習(xí)40余次、研討交流20余次、撰寫心得體會120余篇，黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。

二是。

通過各類媒體對外宣傳。

-->。

三是。

充分發(fā)揮新時代文明實踐所站陣地作用，組織開展各類志愿服務(wù)活動。

100余場次，參與群眾2萬余人次。

四是。

召開統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議。

6次，用新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀夯實黨外人士與黨同心同向的政治基礎(chǔ)。開展鑄牢中華民族共同體意識專題培訓(xùn)會2次。

一是。

狠抓支部組織生活制度落實。認(rèn)真督查、指導(dǎo)。

“三會一課”“主題黨日”等制度落實，堅持做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二是。

突出抓好陣地建設(shè)。投資。

40余萬元提升鎮(zhèn)、村兩級黨群服務(wù)中心服務(wù)功能。

三是。

15人，轉(zhuǎn)正25人。

（四）聚焦黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌各項工作。

一

是

“六級聯(lián)創(chuàng)”、紅干椒高產(chǎn)示范、林果示范基地等項目建設(shè)，實現(xiàn)玉米畝產(chǎn)2400斤，畝均增收400斤；以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，在延鏈補鏈做足文章完成招商引資任務(wù)；組建xx鎮(zhèn)紅源農(nóng)牧業(yè)聯(lián)合社，僅秋收環(huán)節(jié)為農(nóng)戶節(jié)省開支81萬元左右，聯(lián)合社實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入162萬元。

二是。

4支黨員突擊隊下沉防控一線同各村黨支部并肩作戰(zhàn)，堅決守護(hù)好群眾健康安全，讓基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在防疫最前線得到最現(xiàn)實體現(xiàn)。

三是。

黨建引領(lǐng)，促進(jìn)基層治理。今年以來，不斷將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，全鎮(zhèn)劃分網(wǎng)格。

178個，選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，年度排查信訪隱患154起，化解苗頭性矛盾253起。深入開展法治宣傳教育，推進(jìn)法治、德治、自治有效結(jié)合，充分利用網(wǎng)格員發(fā)放宣傳單1200余份，持續(xù)推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)。

（五）聚焦問題整改，確保所有問題整改落實。

上年度縣委點評存在問題。

5個，涉及9個方面，現(xiàn)已全部整改完成。2022年度兩項“。

書記。

項目”已全部完成。

二、存在問題及原因。

（一）存在的主要問題。

一是基層。

黨建。

的整體謀劃不夠，解決基層黨建普遍性問題辦法不多。二是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不夠。三是推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收方法不多，成效不明顯。

（二）產(chǎn)生上述問題的主要原因。

“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想不同程度存在。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬。

三、

-->。

（一）承諾。

2023年度“書記項目”2個。

一是。

黨支部領(lǐng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社實體化運營率達(dá)。

50%以上。

二是。

培育創(chuàng)建種、養(yǎng)殖合作社示范社各。

2個。

（二）強化黨建引領(lǐng)，助推發(fā)展效力。

充分發(fā)揮黨建在促進(jìn)人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)處、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)增收以及鄉(xiāng)村治理等方面的引領(lǐng)作用。切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

以上。

述職。

請各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們評議。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

2017年，我在公司黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總支書記的崗位上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級指示精神，努力實踐“三個代表”重要思想，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以宣傳思想政治工作為重點，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，深入開展各項活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。同班子其它成員一道，較好地完成了振興公司下達(dá)的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)都出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展。總結(jié)一年的工作，作為總支書記，我主要做了以下工作，在此向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們做以下述職。

一是加強班子建設(shè)，不斷提高工作水平和組織能力。要想完成全年的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及市政公司的各項工作，抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)，是書記的一項重要任務(wù)。為此，我堅持按照黨委的工作部署積極開展工作，凡是黨委部署的工作任務(wù)都能較好完成，基本做到黨政一心，遇事勤溝通，并及時深入基層了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作。一年來，我除了建章立制，重點抓了班子的自身建設(shè)，制定了班子議事制度和民主生活會制度、黨風(fēng)廉政制度，通過開展“四個一”活動、民主談心活動，班子成員互相支持，相互信任，團(tuán)結(jié)一致，較好地完成了公司黨委行政下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)，超額完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。

二是抓好基層組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。去年，我把總支書記的工作重點放在抓好黨建思想政治工作上，在工作中，我能夠緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞提高職工的凝聚力和向心力上下功夫，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新，努力探索有效的方法和途徑，有針對性地開展工作。我結(jié)合市政公司點多面廣、生活任務(wù)忙的特點，不斷加強黨支部目標(biāo)管理和黨員考核管理的辦法來開展工作。做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結(jié)。通過開展“四個一”活動和建黨81周年活動，進(jìn)行黨建工作布置和總結(jié)，各支部都按照總支的要求適時開展支部工作，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全年計劃發(fā)展兩名黨員，實際發(fā)展兩名黨員，還有三名同志向黨組織遞交了入黨申請書。黨的十六大召開后，在公司黨委舉辦的十六大知識競賽中，市政代表隊取得團(tuán)體決賽第三名的好成績。在宣傳思想工作上，經(jīng)過大家的共同努力，全年共完成宣傳報道58篇，其中1篇被《中國石油報》、2篇被《xx日報刊》。為了推動典型的示范作用。取得振興公司通訊報導(dǎo)第一名的好成績，被局、公司評為優(yōu)秀報導(dǎo)組。20xx年，在收費員中，樹立五個典型，并進(jìn)行經(jīng)驗交流，排水隊韓迎光被公司選樹為標(biāo)兵。同時大家在優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動中，都涌現(xiàn)出了先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，我們市政女工委員會被局里評為先進(jìn)集體。市政公司也被公司評為文明集體。在工作中，我能做到平易近人，傾聽職工的呼聲，職工結(jié)婚、生病都能到場祝賀和慰問并及時研究解決職工的實際困難，20xx年有三名職工得到困難補助。自己能主動深入到隊和班組，同職工談心，了解職工的思想動態(tài)，同職工交朋友，不斷調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性，保證了各項任務(wù)的完成。

三是以身作則，認(rèn)真做好有限公司的各項工作。有限公司是20xx年x月開始籌辦資質(zhì)，經(jīng)過一年的努力，于20xx年x月底，取得了市政工程有限責(zé)任公司總承包資質(zhì)，資質(zhì)的取得使市政公司具備了施工資格，開始步入市場。去年下半年，先后承攬了南區(qū)、勝利小區(qū)上水管網(wǎng)安裝和水改工程。工程的實施既鍛煉了隊伍又取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，為市政公司的穩(wěn)定發(fā)展和提高職工的經(jīng)濟(jì)收入做出了一定的貢獻(xiàn)。作為主持有限公司的工作的負(fù)責(zé)人，我能以身作則，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，和職工一道克服各種困難較好地完成各項工程任務(wù)。為公司的發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

一年來的工作使我感到，作為書記只有堅持抓思想從生產(chǎn)入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，堅持兩個文明一起抓，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作就能帶領(lǐng)職工克服困難，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，就能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。雖然我在書記崗位上做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在座職工大力支持是分不開的。我衷心感謝大家對我工作的支持，回顧總結(jié)成績的同時，我在工作上也確實存在一些問題：黨建工作抓的不夠細(xì)，特別是創(chuàng)新不夠，思想政治工作還不夠深入，對職工的思想動態(tài)有時還把握不夠準(zhǔn)，隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，政治理論素質(zhì)還有待提高。上述問題的存在與我的工作作風(fēng)和工作方法有直接的關(guān)系，我一定要在新的一年里加以改進(jìn)和克服。

2017年，對我公司來講是比較重要的一年，我既要當(dāng)好書記還要負(fù)責(zé)有限公司的工作，兩付擔(dān)子一肩挑，對我來講困難較多，我一定要同班子成員一道，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，同職工一道同甘苦、共患難，抓住機(jī)遇，開拓市場，管理創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為市政和有限責(zé)任公司的發(fā)展，并取得良好經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。

述職人：xxx。

2017年xx月xx日。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十五

根據(jù)安排，我就2021年度抓基層黨建工作進(jìn)行述職，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。

一、履職情況和工作亮點。

本人和鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級部署安排，認(rèn)真落實抓黨建責(zé)任，聚焦薄弱環(huán)節(jié)下功夫，較好的完成了全年各項工作任務(wù)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

——基層黨建統(tǒng)籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。

學(xué)習(xí)教育開展為契機(jī)，建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，全年開展中心組學(xué)習(xí)會××次，堅持做到聚焦主線，認(rèn)真組織開展讀原著、學(xué)原文、悟原理集中理論學(xué)習(xí)，組織基層黨代表深入基層宣講×××場，組織鎮(zhèn)黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課×××堂。

（二）抓日常，夯實。

黨建。

基礎(chǔ)。始終注重黨員的教育培訓(xùn)，組織全鎮(zhèn)基層黨組織書記、鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)××人次。安排班子成員和業(yè)務(wù)指導(dǎo)組參與和指導(dǎo)基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調(diào)閱、通報、研究和整改，持續(xù)規(guī)范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)生活。調(diào)整支部書記××名、村“兩委”干部××名，以計工計酬方式聘用村干部××名。落實支部黨建工作經(jīng)費×××萬元。制定完善×××鎮(zhèn)2021年×工作實施方案，全面摸排全鎮(zhèn)×活動場所并取締非法×活動場所。

（三）抓融合，提升工作實效。全面解決××個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認(rèn)真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經(jīng)費保障，加強日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬×××村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉(xiāng)環(huán)境整治、農(nóng)村垃圾治理等重點工作。

——廉政建設(shè)常態(tài)求“嚴(yán)”，管黨治黨壓倒態(tài)勢日趨體現(xiàn)。

（一）從嚴(yán)倒逼責(zé)任落實。每季度專題討論研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法》、《黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單》，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有部署、有落實，穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）從嚴(yán)加強標(biāo)本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，××個重點整治領(lǐng)域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風(fēng)頑疾，制定出臺《×××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》、《村（社區(qū)）“兩委”干部績效考核辦法》、《×××鎮(zhèn)重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作。不定期對干部作風(fēng)問題進(jìn)行督查，全年約談不遵守機(jī)關(guān)制度干部××名，發(fā)放督辦函×××件，下發(fā)督辦通報××起，對××名工作開展不利的村干部進(jìn)行通報，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

（三）從嚴(yán)抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅定不移抓好肅風(fēng)正紀(jì)工作。全年共立案××件結(jié)案××起，給予黨內(nèi)警告處分××人，第一種形態(tài)××件×××人次，收繳違紀(jì)款×××元。

——意識形態(tài)平穩(wěn)求“新”，圍繞中心助推發(fā)展作用顯著。

重溫入黨誓詞表彰先進(jìn)激情大合唱等活動，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全鎮(zhèn)干群聽黨話跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進(jìn)移風(fēng)易俗宣傳教育。

——人力資源創(chuàng)新求“效”，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)得到加強。

全年組織鎮(zhèn)、村干部參加新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村農(nóng)業(yè)科普知識培訓(xùn)××次，切實提升了干部素質(zhì)和履職能力。進(jìn)一步梳理和調(diào)整各村后備人才庫。組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和交流，推薦農(nóng)業(yè)項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道，大力發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)。

二、存在的突出問題和原因分析。

回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結(jié)反思的地方，結(jié)合工作實際，我認(rèn)為我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下四個不足之處：

（一）基層黨建方面：針對××社區(qū)、基層站所、“兩新”老年等基層組織正常組織生活開展不規(guī)范，增強支部引領(lǐng)作用不強的問題，主要原因是黨員交叉復(fù)雜、流動性大、寓居老黨員多等現(xiàn)實問題，我將在下步著重去解決和提升。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：本人及鎮(zhèn)黨委汲取我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題教訓(xùn)，通過落實責(zé)任、加強紀(jì)律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開展專項整治等途徑，有效的推進(jìn)了鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，但黨務(wù)、村務(wù)公開方面還是存在公開內(nèi)容不全面、村民監(jiān)督小組主動較真、監(jiān)督不夠，村民群眾監(jiān)督制約作用未發(fā)揮情況。

（三）意識形態(tài)工作方面。在加強陣地建設(shè)、促進(jìn)全員自主。

學(xué)習(xí)。

并提高學(xué)習(xí)實效方面，還存在提升的空間。

（四）人才工作方面。全鎮(zhèn)聘任干部總?cè)藬?shù)達(dá)到××人，黨政班子、鎮(zhèn)、村干部人才隊伍總體呈年齡偏大、借用人員多、缺編少人文化水平不高特點，對于引進(jìn)人才、改善人才結(jié)構(gòu)造成一定阻礙。

三、下步工作打算。

針對上述問題，我們下一步要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆×全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機(jī)制，強化各項工作執(zhí)行力，具體措施如下：

黨史學(xué)習(xí)。

教育。

開展中“送學(xué)上門、寄學(xué)到人、網(wǎng)絡(luò)共學(xué)”的成功經(jīng)驗，通過進(jìn)一步優(yōu)化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。

（二）持續(xù)開展作風(fēng)整治，推進(jìn)廉政建設(shè)實效。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委將持續(xù)開展重點領(lǐng)域和干部作風(fēng)整治，加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)之效。同時，以各村財務(wù)審計為契機(jī)，進(jìn)一步梳理存在的不足，并督促規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容、程序等關(guān)鍵領(lǐng)域。同時，加強村民監(jiān)督小組作用發(fā)揮。

（三）持續(xù)圍繞大局抓宣傳，推進(jìn)意識形態(tài)。

工作。

鎮(zhèn)黨委著力解決陣地建設(shè)和全員學(xué)習(xí)實效提升的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推動黨建元素和其他中心、重點工作相結(jié)合，做好“黨建+”文章。

（四）持續(xù)加強干部培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村工作實用人才。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升班子成員、鎮(zhèn)、村干部素質(zhì)、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養(yǎng)，為推動工作提供堅強人才保障。

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十六

xx年，xx供電公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為xx電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標(biāo)的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就xx年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部的政治理論水平。

（一）帶領(lǐng)黨員、干部加強政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重點，明確學(xué)習(xí)重點，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)xxx活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認(rèn)識和體會。

（二）抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué)，“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。2015年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進(jìn)電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

（三）嚴(yán)格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實踐的能力。xx年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，參加了集團(tuán)公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。

（四）健全學(xué)習(xí)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效，xx年，公司黨委出臺了《xx電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《xx電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《xx電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機(jī)制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，專款專用。

二、以組織建設(shè)為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是加強班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”制度。

二是加強支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際，對原有黨支部進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)測評體系，開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。

三是加強黨員干部隊伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，xx年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴(yán)格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。

四是落實黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進(jìn)行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。

三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行xxx活動。

從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了xxx活動。活動開展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團(tuán)總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。

（一）廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣（區(qū)）局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。

（二）嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣（區(qū)）局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴(yán)格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣（區(qū)）局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進(jìn)行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達(dá)到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進(jìn)行。

（三）建立了長效機(jī)制。市公司及各縣（區(qū)）局黨委進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，全部制定了xxx“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。

四、踐行xxx，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固xxx活動成果的重要抓手。

8月，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)xx市電力便民服務(wù)站建設(shè)實施方案的通知》。“電力便民服務(wù)點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。

（二）深入基層做好幫扶工作。xx年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū)、黨代表回選區(qū)”、“三進(jìn)三幫”等活動。結(jié)對幫扶新村社區(qū)，組建了黨員進(jìn)社區(qū)志愿特色服務(wù)隊——xx電力志愿者服務(wù)總隊，通過進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員干部基層幫扶工作。

五、強化服務(wù)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是實行周例會和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，了解分管部門的具體情況，現(xiàn)場解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務(wù)的針對性。粗略統(tǒng)計，xx年我到基層單位調(diào)研超過100人次。

二是發(fā)揮先鋒模范作用。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創(chuàng)”等活動。全區(qū)有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織稱號，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，3志榮獲敬業(yè)奉獻(xiàn)好青年稱號。同時，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調(diào)動全體黨員的積極性。

三是推進(jìn)。

黨建。

帶團(tuán)建工作。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等。公司團(tuán)委被評為武漢市“五四紅旗團(tuán)委”，被授予“武漢市希望工程貢獻(xiàn)獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。

六、恪守“三嚴(yán)三實”，不斷加強黨員、干部隊伍的黨性修養(yǎng)。

作為xx電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴(yán)三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進(jìn)一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領(lǐng)。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權(quán)力，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按制度和程序辦事，嚴(yán)格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監(jiān)督。

4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀(jì)念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀(jì)錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：

一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。

二是黨建工作創(chuàng)新能力不強。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營、管理中的作用等工作上辦法不多。

三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

貫徹中央和集團(tuán)公司、省公司的要求，推進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。

一是認(rèn)真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話精神，學(xué)習(xí)十八屆四中全會重要精神，進(jìn)一步加強黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。

強化“三會一課”等黨建基礎(chǔ)工作提高黨建的規(guī)范化水平。

三是鞏固和拓展。

教育。

實踐活動成果，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。切實抓好“兩方案一。

計劃。

”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機(jī)制，切實改進(jìn)工作，增強服務(wù)意識，提高電力服務(wù)能力。

改革發(fā)展實際，梳理熱點難點問題和年度重要。

工作。

任務(wù)，及時準(zhǔn)確地了解員工的思想動態(tài)，有針對性地研究、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作。

謝謝大家！

公司黨委書記XX年度抓黨建述職報告（通用17篇）篇十七

黨的建設(shè)簡稱黨建。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學(xué)校管理中，用心參與學(xué)校重大問題決策，支持校長依法行使職權(quán)。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們?yōu)閷W(xué)校、為學(xué)生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻(xiàn)“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一是重視學(xué)習(xí)提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己各方面的素質(zhì)和修養(yǎng)。注重學(xué)以致用，結(jié)合學(xué)校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)，為教師服務(wù)，為學(xué)校服務(wù)的思想，二是嚴(yán)格自己的言行細(xì)節(jié)，努力做到嚴(yán)以律己，寬以待人，踏實做事，關(guān)心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認(rèn)真完成，對自己負(fù)責(zé)，對老師負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責(zé)“的義務(wù)，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認(rèn)真負(fù)責(zé)，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。

職責(zé)帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關(guān)鍵是要落實“抓“。黨建工作是學(xué)校發(fā)展的重要保證，作為支部負(fù)責(zé)人，我深知要認(rèn)清形勢，謀求發(fā)展，善于結(jié)合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學(xué)校的狀況和民情，做到心中有數(shù)，再來細(xì)化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進(jìn)。如何讓黨建工作與學(xué)校工作、與上級要求、與計劃內(nèi)、計劃外活動等有機(jī)、有效結(jié)合，不讓老師重復(fù)勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，重點思考的問題。

(一)思想先導(dǎo)，提振教師隊伍精氣神。

思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設(shè)。有計劃地組織好教職工政治學(xué)習(xí)，黨員干部學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)。制定中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學(xué)習(xí)，構(gòu)成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進(jìn)人文關(guān)懷;結(jié)合區(qū)深入開展“師德師風(fēng)鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學(xué)習(xí)活動，進(jìn)行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風(fēng)建設(shè)，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學(xué)年來，透過黨員大會、黨小組學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)等形式主要組織學(xué)習(xí)了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學(xué)習(xí)。按照黨建工作行事歷，開展學(xué)習(xí)形式多樣，資料豐富的政治學(xué)習(xí)。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學(xué)習(xí)、讀書交流等各種形式組織教師學(xué)習(xí)，激發(fā)老師學(xué)習(xí)的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認(rèn)真實施教育系統(tǒng)“三學(xué)三轉(zhuǎn)，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務(wù)書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結(jié)合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導(dǎo)，營造良好氛圍。透過結(jié)合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網(wǎng)“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學(xué)校教學(xué)、管理、服務(wù)等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導(dǎo)向。

(二)求真務(wù)實，夯實黨建基礎(chǔ)工作。

立足學(xué)校實際，強化黨建組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎(chǔ)上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。201x年10月，支部按期進(jìn)行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產(chǎn)生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領(lǐng)導(dǎo)跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責(zé)區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進(jìn)教師的思想困惑及時疏導(dǎo)，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責(zé)。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責(zé)和使命，理解群眾監(jiān)督。

5.課題引領(lǐng)，助推發(fā)展。結(jié)合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設(shè)科學(xué)化水平。201x年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;2016年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。

6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。201x學(xué)年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發(fā)展，有序推進(jìn)。加強對入黨用心分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴(yán)格按“十六”字方針，及時做好預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學(xué)習(xí)，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進(jìn)行總結(jié)，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風(fēng)采展示”活動、黨員考核達(dá)標(biāo)活動與“雙爭雙評”結(jié)合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設(shè)，激發(fā)動力。維護(hù)好黨建精品網(wǎng)站，透過黨建精品項目的建立，引領(lǐng)和推動學(xué)校健康發(fā)展。同時，教師也成為學(xué)校發(fā)展的受益者。

10.指導(dǎo)和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學(xué)習(xí)《區(qū)基層工會經(jīng)費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設(shè)法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，201x年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進(jìn)工會。

11.指導(dǎo)和開展好團(tuán)組織的相關(guān)活動。透過邀請專家定期來校指導(dǎo)、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團(tuán)員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進(jìn)一步關(guān)注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責(zé)感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網(wǎng)黨建網(wǎng)站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網(wǎng)黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經(jīng)超出5篇。協(xié)助集團(tuán)做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程。

繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務(wù)隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務(wù)，在學(xué)校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔(dān)義務(wù)勞動。

2.黨員結(jié)對切實服務(wù)學(xué)生。措施到位，成效明顯。除了平時對學(xué)生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關(guān)愛”黨員認(rèn)領(lǐng)結(jié)對學(xué)生微心愿，與結(jié)對學(xué)生一齊趣味競賽活動，并為結(jié)對學(xué)生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風(fēng)采。有一支思想過硬、業(yè)務(wù)精良的黨員干部隊伍，在學(xué)校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。201x年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達(dá)黨員總?cè)藬?shù)的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務(wù)評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數(shù)的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經(jīng)正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進(jìn)，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)。黨小組協(xié)同職責(zé)區(qū)工作在職責(zé)區(qū)與黨小組組織架構(gòu)上實現(xiàn)統(tǒng)整。

6.黨員進(jìn)社區(qū)切實服務(wù)群眾。201x學(xué)年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進(jìn)行了“黨團(tuán)隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學(xué)校黨支部頒發(fā)了“201x年度星洲社區(qū)在職黨員先進(jìn)群眾”榮譽證書。

作為一名黨員，我嚴(yán)格遵守《黨員干部廉政從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)守黨員承諾。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會議、文件、指示精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)制度及相關(guān)法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經(jīng)常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認(rèn)真組織和參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)、行政會理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、師德專題培訓(xùn)，做好筆記，交流學(xué)習(xí)體會。透過學(xué)習(xí)，更加明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。

2.進(jìn)行廉政風(fēng)險自查。根據(jù)局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面進(jìn)行了個人風(fēng)險排查，認(rèn)真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風(fēng)險自查表。

3.組織召開學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況分析會。結(jié)合分管工作及崗位職責(zé)，對“一崗雙責(zé)”落實狀況及個人廉政風(fēng)險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學(xué)校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務(wù)公開、黨務(wù)公開、推進(jìn)民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領(lǐng)域加強廉政風(fēng)險防控等工作進(jìn)行了進(jìn)一步的討論。

4.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，按照相關(guān)文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。

5.組織好校級領(lǐng)導(dǎo)民主生活會。針對自己一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認(rèn)真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規(guī)定執(zhí)行黨務(wù)公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學(xué)校后備干部的確定都是經(jīng)民主推薦，行政會、校務(wù)會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴(yán)格按學(xué)校各項制度規(guī)范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學(xué)習(xí)活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進(jìn)行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

一、履職情況和工作亮點。

1.知責(zé)明責(zé)，繃緊“責(zé)任弦”。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終把黨建作為自己的主業(yè)，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自覺把黨要管黨、從嚴(yán)治黨貫穿始終。全年共主持召開黨委會專題研究基層黨建工作x次，開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討會x次，結(jié)合“黨課開講啦”深入學(xué)習(xí)宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神x次。積極落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項制度，積極發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。細(xì)化責(zé)任清單，制定《進(jìn)一步明確x鄉(xiāng)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》方案，將基層黨建與“五型”政府建設(shè)相結(jié)合，細(xì)化班子成員黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行基層黨支部書記抓黨建述職評議，嚴(yán)格黨建年度考核和日常考核，通過抓書記促進(jìn)書記抓。強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，組織鄉(xiāng)村干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)x次，利用干部例會開展典型案例警示教育x次，結(jié)合中心工作開展干部作風(fēng)問題明察暗訪x次，全年提醒約談x人，黨紀(jì)立案x人。

2.精準(zhǔn)著力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。以“三化”建設(shè)為抓手，扎實推進(jìn)基層黨建工作落地見效。抓班子帶隊伍，全年核發(fā)村干部工資、村級各項工作經(jīng)費x萬元。發(fā)展黨員x人，其中x歲以下黨員x人。平穩(wěn)有序推進(jìn)村“兩委”換屆選舉工作，采取“一個村一個村過”的形式，成立工作組深入干部、黨員、群眾中進(jìn)行深入談話調(diào)研，逐一做到“七個摸清”。預(yù)計換屆后，村黨組織書記平均年齡從x歲降至x歲，大專及以上文化比例達(dá)x%，致富能手比例達(dá)x%，各村均至少配備x名x歲以下且具有大專及以上文化成員，村“兩委”班子平均年齡從x歲降至x歲。抓規(guī)范促提升，將x、x、x三個黨員人數(shù)超過x人的村黨支部升格為村黨總支。按照“x+x”功能設(shè)置要求和“一室多用”原則，對全鄉(xiāng)x個村黨組織活動場所“閑散亂臟”、掛牌等問題進(jìn)行全面清理和場所整合，全面完成鄉(xiāng)村綜治“四室一體化”建設(shè)，做到場所內(nèi)外干凈整潔，標(biāo)識醒目，布局科學(xué)。抓引領(lǐng)強服務(wù)，通過成立村級合作社、建立產(chǎn)業(yè)基地、多方式盤活集體山林資產(chǎn)和入股集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園，各村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入均達(dá)x萬元以上。按照“四議兩公開”工作法，村黨組織充分發(fā)動村務(wù)監(jiān)督委員會和村民理事會成員參與村級重大事項決策實施，按時定期公開“三務(wù)”，不斷推進(jìn)基層治理民主化。建立x個農(nóng)村互助養(yǎng)老之家，為x名孤寡留守老人解決了養(yǎng)老難題。引進(jìn)高素質(zhì)人才x名，將x石坵人才在外創(chuàng)業(yè)特色與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、黨建示范點創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合，積極打造“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)+康養(yǎng)民宿”的示范品牌。