生產需要有市場的需求和反饋，根據市場情況調整生產計劃和產品結構。以下是小編為大家收集的關于生產的實例，希望對大家有所啟發。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇一

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇二

根據《中華人民共和國職業病防治法》和《使用有毒品作業場所勞動保護條例》（國務院352號令20xx），為預防、控制和消除職業危害，有效預防職業病發生，保護員工健康，促進本公司經濟的健康快速發展，特制定本管理制度。

本制度適用于本公司職業衛生安全與職業病管理。

3.1、職業病，是指在本企業生產作業過程中，因接觸粉塵放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2、職業危害因素：在生產中使用和產生的，并在作業時以較少的量經呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發生化學作用，而對健康產生危害的各種物質的總稱。

3.3、有害作業場所監測：指對生產過程中從業人員易接觸職業危害因素的作業場所進行定點、定時監測。

主管部門：安全部。負責監督本制度的執行。

相關部門：公司各部門。日常工作中貫徹執行本制度。

5.1、公司以管理部，安全領導小組為基礎成立職業衛生管理領導小組，配置兼職管理人員。

5.1.1、企業制定切實可行的職業危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案中明確責任人、責任部、目標、方法、資金、時間表等；由安全部和安全領導小組對落實情況定期進行檢查，確保職業危害的防治與控制效果。

5.1.2、由安全員建立、健全職業衛生檔案和從業人員健康監護檔案，職業衛生檔案內容應包括：單位基本情況；職業衛生防護設施的設置、運轉和效果；職業危害因素濃度監測結果及分析；從業人員職業健康監護檔案中應包括：從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等健康資料。

5.1.3、每位新進廠員工必須提供縣級以上醫療機構出具的有、無職業病史健康證明。

5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目作業場所設計要符合工業企業設計衛生標準要；工作場所有害因素的職業接觸限值符合標準規定，如有不符合點要有整改計劃或方案，并按計劃或方案進行整改，整改效果要進行評價。

5.1.5、企業生產流程、生產布局必須合理，確保使用有害物品作業場所與生產區分開，符合國家有關規定的安全距離，且作業場所不得有人員居住。企業應將有害作業與無害作業分開，減少作業人員接觸有害物質的傷害。企業存在高毒作業時，應將高毒作業場所與其他作業場所進行有效隔離。一般有毒作業場所設置黃色區域警示線，高毒作業場所設置紅色區域警示線。

5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質及腐蝕性較強化學品作業的人員，應加強預防措施。在可能發生急性職業損傷的.有毒有害作業場所按規定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區。對于作業場所設置的報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜等，明確責任部門并確定責任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態。

5.1.7、企業安全員負責職業危害因素檢測工作，每年定期委托外部機構對作業場所進行職業危害因素檢，并在檢測點設置標識牌，將檢測結果進行公告，以使從業人員知曉其工作環境的職業危害因素結果。并將檢測結果存入職業衛生檔案。

5.1.8、對從事職業危害作業的員工安排職業性健康檢查，并將體檢果告知員工。

5.1.9、對職業病患者、觀察對象、職業禁忌癥按規定復查，并建立《職業健康檔案》。

5.1.10、制訂事故應急救援預案，并結合實際情況變化及時進行修訂，定期組織演練，事故應急救援預案上報當地政府相關部門備案。

5.1.11、提供符合國家標準或行業標準的個體防護用品和器具，并監督、教育從業人員正確佩戴、使用。

5.1.12、建立職業衛生防護設施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳，由安全員負責管理檢查。

5.1.13、加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

5.1.14、不得在未進行上崗前職業健康檢查即從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌人員從事禁忌作業。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇三

第一條 為進一步加強衛生院安全生產管理工作，保證醫療業務正常運轉，保障全體職工和群眾的生命與財產安全，根據國家安全生產法律法規和政策，特制定本安全生產管理制度。

第二條 本管理制度所稱衛生院安全生產主要包括消防安全、醫療設備安全、用電安全、信息安全、車輛安全和麻醉品、危化品安全。

第三條 安全生產要堅持“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執行行政領導負責制，衛生院負責人和各科室負責人要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。提高防范意識，定期安全檢查，嚴防火災、供水、用電、放射、盜竊及人為損壞等事故，及時發現問題，降低或消除事故隱患。

第四條 衛生院安全生產領導小組是負責醫院安全生產的管理機構。其職責主要有：做好安全生產管理的基礎工作，完善各項安全生產管理制度，制訂年度安全生產工作目標和計劃，督促各科室嚴格執行，對各科室安全生產工作情況進行檢查考核；定期組織安全生產宣傳和培訓活動；定期組織安全生產大檢查，加強事故隱患整改和重大危險源監控，及時組織、協調或參與安全生產事故處理工作。

第五條 逐級落實消防安全責任制,建立消防安全例會制度，定期召開消防安全工作會議。

第六條 消防安全重點部位（門診、病房、供氧、配電等）設置明顯的防火標志，落實“防火責任人”，制定相關管理規定，嚴格遵守操作規程。

第七條 每年不少于一次對電氣線路和設備進行安全性能檢查，必要時委托專業機構進行電氣消防安全檢測。電氣設備的安裝和維修由具有操作資質的專業人員負責。

第八條 加強建筑消防設施、滅火器材的日常管理，醫院有專職人員進行消防設施維護保養，保留記錄,保證建筑消防設施、滅火器材配置到位、完好有效。確保疏散通道和安全出口暢通。

第九條 落實衛生院、科室和班組三級安全檢查制度和防火巡檢工作。同時衛生院根據消防安全要求，開展年度檢查、季節性檢查、專項檢查、突擊檢查等形式的防火檢查。

第十條 實行24小時值班制度，值班人員必須具有消防培訓資格證，能及時發現、準確處置火災隱患和故障報警。

第十一條 醫療設備使用科室，應當指定專人負責設備的管理，進行設備的日常維護檢查。建立科室設備臺帳。

第十二條 大型設備應專人保管，專人使用，并須取得衛生部規定的《大型醫用設備應用質量合格證》方能投入使用，使用人員須持有《大型醫療設備上崗人員技術合格證》方能進行操作。

第十三條 操作人員應當做好日常的使用保養工作，保持設備的清潔。在醫療設備使用過程中不應離開工作崗位，如發現故障后應立即停機，切斷電源，并停止使用，同時掛上“故障”標記牌，以防他人誤用。

第十四條 操作人員在下班前應按規定順序關機，并切斷電源、水源，以免發生意外事故。需連續工作的設備，應做好交接班工作。

第十五條 設備管理部門必須每月對全院醫療設備運行情況進行一次全面檢查評估，發現問題及時提出整改意見并督促落實。

第十六條 電氣工作人員必須持證上崗，嚴格遵守操作規程。所有電氣設備的停電、供電、檢修、預試操作，應當嚴格按《電業安全工作規程》的規定組織實施，不得隨意更改操作程序和簡化安全措施。

第十七條 加強對供用電設備的'維護保養管理。對供電運行設備要有運行記錄，定期巡視，防止一切安全隱患發生。對主要的供、用電設備要建立技術檔案資料，定期維護保養，按規定周期進行檢修和預防性測試，不符合要求的設備不許投運。

第十八條 嚴禁使用不合格的電氣設備。堅決不使用國家明令淘汰的電氣設備，不購買使用無廠家、無生產許可證、無產品質量檢驗合格證、無“三?！碑a品的電氣設備。高壓消毒設備有專人負責，發現老化立即更換。

第十九條 使用多功能插座須符合以下規定：

（一）所有使用部門必須使用三相多位電源轉換器。

（二）電源線尺寸及長度必須符合國家規定的電器設備的電負荷。

（三）在需電設備和墻壁插座之間不可使用多于一條的多功能插座。

（四）不應在公共區域及病房永久使用多功能插座。

第二十條 未經管理部門批準，不得使用電熱毯、電磁爐、熱得快等大功率電器，不準亂接電線。

第二十一條 計算機室清潔無塵，嚴格遵守各類計算機設備的操作規程。禁止無關人員使用衛生院計算機及輔助設備。

第二十二條 不得在衛生院工作計算機上從事與工作無關事務。謹慎使用外來磁盤，避免機器感染病毒。及時保存、備份網絡數據，確保系統資料的完整性。

第二十三條 所有磁盤、數據文件必須登記并存檔，設專人管理。定期清查，防止損壞或丟失。

第二十四條 未經批準不得為其他部門和個人提供重要數據信息，不得擅自更改程序，以免影響系統運行。

第二十五條 大力宣傳《交通安全法》，重點對救護車輛駕駛人員進行監管，嚴防疲勞駕駛、酒后駕駛，對各類交通運輸工具的技術性能和狀態進行檢查，防止帶病出車，對救護車攜帶的氧氣瓶認真進行檢測，確保隨車易燃易爆物品的使用安全。

第二十六條 加強對麻醉品及有毒化學試劑強化管理，對麻醉品及有毒化學試劑購買、運輸、儲存、使用和廢棄處置等環節制定嚴密的管理措施。

第二十七條 落實管理責任，每日對麻醉品、有毒試劑特別是劇毒試的使用情況加強自查，杜絕發生被盜、散落等情況。

第二十八條 保衛部門負責對衛生院安全防火工作的監督、檢查，做好義務消防隊的組織建設以及員工的消防安全教育培訓，建立健全消防檔案。相關設備科室負責醫療設備維護、保養及安全運行，建立健全的醫療設備檔案，定期對醫療設備進行檢查，發現問題及時整改。后勤部門負責供水、用電的監督管理及電力的日常運行、電力設施的維護。其他各科室應當落實科室安全生產的各項責任，定期檢查，及時消除各種安全隱患。

第二十九條 制定消防、用電、設備、信息、?；返葢鳖A案，必要時開展演練，落實應對突發事件的措施。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇四

3.主責部門：生產部;。

4.負責部門：包裝車間;。

5.具體要求：

5.1人員衛生。

5.1.1進入包裝間人員必須穿戴工作服、包裝鞋、帽子及口罩。

5.1.2從業人員上崗前，必須做到水洗雙手并泡消毒液后戴上包裝專用手套酒精消毒，方可上崗進行作業。

5.1.3包裝人員不得佩戴手飾、耳環、手鐲及其他裝飾品進入包裝間從事作業。

5.1.4中途離開崗位，再進入包裝間必須重新消毒后，方可上崗。

5.1.5嚴禁穿戴工作服、鞋、帽子及口罩等衣物離開包裝間到其他場所。

5.1.6工作服等衣物必須是經過消毒的且是干凈整潔，才能穿戴上崗。

5.1.7包裝作業過程中，從業人員不得大聲喧嘩及交頭接耳。

5.1.8進入包裝間作業后，不得隨便進出，直至包裝結束。

5.1.9包裝作業人員必須做好個人衛生，勤洗手和剪指甲，勤洗澡和理發，勤換衣服，勤系衣服。

5.2.1保持地面清潔、干凈、無灰塵、污垢及閑雜物。

5.2.2天花板保持干凈清潔，無蜘蛛網懸掛且無漏水。

5.2.3包裝間要求四面門窗潔凈，無灰塵，無存放廢棄物。、

5.2.4合理整齊堆放各種已包裝成品并及時入庫，防止堆積。

5.2.5嚴禁包裝期間開啟包裝間及挑選間門窗。

5.2.6嚴禁與包裝無關人員入內。

5.2.7嚴禁包裝人員在作業過程中串崗、打鬧及從事與正常工作無關事項。

5.2.8患五大病癥者應及時脫離崗位，待痊愈后方可上崗從事工作。

5.2.9包裝間嚴禁存放有毒有害物質及與包裝無關物品。

5.2.10嚴禁蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲進入包裝間。

5.2.11嚴禁在包裝間內吸煙、進食和隨地吐痰。

5.2.12做到包裝后，機械設備及用器具清洗干凈，無殘渣、灰塵存窗。

5.2.13包裝完畢后，殘留廢料垃圾及時清理離開車間。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇五

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇六

1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際情況，制定本制度。

1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。

本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業衛生與職業病防治管理工作。

3.1職業危害因素：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2職業?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

3.3有害作業崗位：是指員工在生產勞動或者其它職業活動中，接觸到職業病危害因素的崗位。

3.4職業健康監護：主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

3.5職業病危害因素監測和檢測：監測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業場所的職業危害因素是否影響勞動者健康及其動態變化予以測定；檢測是職業衛生技術服務機構等進行的測定，并出具職業病危害檢測報告，作為行政執法的事實依據。

公司成立職業衛生管理領導小組，公司經理任組長，主管職業健康安全副經理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產安環部為職業衛生的日常管理機構。

5.1職業衛生領導小組職責：

5.1.1貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

5.1.2審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。

5.2生產安環部職責：

5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。

5.2.2確定公司的職業危害因素監測點，負責組織開展對作業場所及崗位職業病危害因素的監測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

5.2.3負責職業病危害項目申報工作，負責公司職業衛生檔案的建立工作；

5.2.4負責開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。

5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業衛生專篇進行審查。

5.2.6負責在職員工職業病檔案的管理工作。

5.2.7負責對申請職業病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認工作。

5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業病危害因素超標嚴重的作業場所及崗位治理方案的調研和治理工作。

5.3綜合辦職責

5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業健康體檢工作。

5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業健康檢查工作。。

5.4設備技術部

5.4.1負責組織對可能產生職業病危害相關的建設項目設計方案審查。

5.4.2配合生產安環部開展職業病危害預評價、控制效果評價等工作。

5.5各單位職責

5.5.1負責本單位職業衛生和職業病預防工作。

5.5.2協助生產安環部做好職業健康檔案的歸檔工作。

6、職業危害申報制度

6.1生產安環部根據公司存在的職業危害因素或者因建設項目、改變生產工藝或原材料等可能產生新的職業危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監督。

6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。

7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

7.1職工享有下列職業衛生保護權利。

7.1.1獲得職業衛生教育、培訓的權力；

7.1.2獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權力；

7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業病防護措施的作業的權力；

7.1.7參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議權力。

7.2職業防護(防塵、防毒、防噪)

7.2.1預防措施

7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業衛生“三同時”工作，并確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。

7.2.1.2生產安環部組織并委托有資質的職業衛生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。

7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

7.2.1.4進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。

7.2.2生產過程中的控制

7.2.2.1對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

7.2.2.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.3若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過國家規定衛生標準的作業場所，應當及時給予有效的治理。有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。

7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.2.3職業衛生管理

7.2.3.1必須貫徹執行有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2接害作業崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業衛生知識培訓。

7.2.3.3不得安排未經上崗前職業健康檢查及職業衛生防護知識培訓的員工、職業禁忌癥者，從事產生職業病危害因素的崗位作業。

7.2.3.4對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測和檢測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須及時進行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質每年監測一次。

7.2.3.5對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由生產安環部和綜合辦提供職業接觸史和現場職業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業健康檢查、離崗及退休前的職業健康檢查；職業健康檢查結束后相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業健康監護檔案。

7.2.3.7工作場所發生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時立即上報公司安全保衛處。

7.2.3.8存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程，專兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

7.2.3.10除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8.1生產安環部將申請職業病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監部門。

8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規定執行。

生產安環部負責對各單位的職業衛生與職業病防治工作的監督檢查，對檢查中發現的問題，按公司有關規定進行考核。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇七

不論有毒物質以何種狀態存在，若逸散到空氣中（或與人體直接接觸）并超過國家容許濃度，就會對人體產生毒害作用。所以，預防毒害的出發點是減少有毒物質來源，降低有毒物質在空氣中的含量，以減少毒物與人體的接觸機會。

一切預防塵毒危害技術措施的基本原則是：

1.減少有毒、有害物料的使用數量；

2.減少塵毒散發面積；

3.減少塵毒物質的擴散動力；

4.通風除塵、空氣凈化以減少空氣中有害物質含量；

5.減少操作人員在有塵毒環境中的暴露次數與暴露時間；

6.加強個體保護（加強操作者呼吸器官、眼、口和皮膚的保護）。具體措施分術如下：

第一條、防毒的技術措施。

1、用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質。

在化工生產中，使用無毒物質代替有毒物質；以低毒物質代替高毒或劇毒物質則是從根本上消除有毒物質危害的有效措施。

例如以酒精甲苯或石油副產品抽余油代替苯作溶劑；以環已基環乙醇酮代替刺激性較大的環乙醇等，這些稀釋料的毒性較所代替稀釋料的毒性要小的多。

在反腐噴漆中，以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經丹防銹底漆，從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。

2、采用安全的工藝路線。

采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線，也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變，包括原料路線的改變和工藝方法的改變，借以消除有毒原料和有毒副產物所帶來的危害。

例如，在環氧乙烷生產中，以乙烯直接氧化制環氧乙烷代替了用乙烯、氯氣和水生成氯乙醇進而同石灰乳反應生產環氧乙烷的方法。從而消除了有毒有害的原料氯和中間產物氯化氫的危害。

有些工藝改造，消除了副產物帶來的危害，例如甲烷直接氯化制鹵烴，常有副產氯化氫生產，若有氧化法代替直接氧化，就可去掉副產氯化氫氣體的危害。

3、采用較安全的工藝條件。

在從事有毒物質的生產過程中，采用較安全的工藝條件（溫度、壓力），對于預防有毒物質危害具有十分重要的意義。

降低生產過程或操作環境的溫度會降低有毒物質的蒸發量，若降低系統壓力或形成負壓則會降低有毒物質的擴散逃逸能力，進而減少物質的蒸發量。在生產中有毒物料的儲存、運輸、包裝以及有毒氣體的發生裝置，均可采用這類措施。

4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作，不僅減少工人的勞動強度，而且減少了工人與有毒物質的接觸機會，減少了毒物對人體的危害。

例如：以泵、壓縮機、皮帶、鏈頭等機械輸送代替人工搬運；以破碎機、球磨機等機械設備代替人工破碎、研磨；以各種機械攪拌代替人工攪拌以及機械化包裝代替人工包裝等等。

機械化是自動化的前提，在手工操作實現機械化的基礎上，進而實現自動化，使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放，并為勞動條件的改善打下良好的基礎。

包裝自動流水作業線可以解決曲折、低效率的運輸路線和運輸方法，降低室溫可以減少農藥的揮發，改善環境，對于包裝過程中瓶子破損，灑漏出來的液體農藥可以集中過濾處理，不僅減少了室內空氣中毒物的含量，而且可以減少水的污染。

5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。

在化工生產中，敞開式加料、攪拌、反應測溫、取樣、出料以及有害物質敞露存放等等過程中，均會造成大量有毒物質散發、外逸、毒化操作環境并危害人體。

對于能散發出來的大量有害物質的操作過程，采取密閉的方法，減少有害物質的擴散是十分有效的.。如，有害物質的密閉輸送；化學反應在密閉容器中進行；反應的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質的擴散。

在密閉過程中，一方面是將散發有害物質的設備安全密封起來，一方面只是將散發源密閉。在生產過程和設備密閉有困難的情況下，可在操作方便的地方設一個封閉性較好的小室，操作者可在里面進行隔離操作。也可將整個生產過程與操作者隔離。從而使操作者減少與有害物質的接觸機會。

6、以連續化代替間歇式操作。

生產過程的連續化不但可以提高勞動生產率，同時也簡化了操作程序，為反應物料的密閉創造了條件，對防止有害物質泄漏，減少廠房空氣中有害物質的含量具有十分重要的意義，而間歇操作、生產間斷進行，需要經常的配料加料，頻繁地進行調節、分離、干燥除料、粉碎和包裝，幾乎所有的單元操作都要靠人工進行，反應設備時而敞開時而密閉或者無法密閉，尤其對危險性較大和使用大量有毒物質的工藝過程，使操作人員接觸毒物的機會增多，并且間歇操作增加了勞動強度。

若以連續化操作代替間歇操作，就消除了上述弊端，如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作，每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等，直接接觸大量物料并消耗了大量體力，若采用連續操作的真空吸濾機，操作人員只需觀察吸濾機運轉情況，調整真空度就可以了。

7、采用新的生產技術。

在生產過程中不斷研究，采用新技術以消除塵毒物質對人體的危害。例如，采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆，避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒，采用硅整流代替汞整流，以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。

電子計算機的應用，使生產在連續化、自動化的基礎上實現了全過程的程序控制，減少了毒物對人體的危害。

此外，在生產裝置設計中，考慮有毒區域和無毒區域的隔離；縮短流程，減少管通，閥門（加料、出料閥、放空閥、取樣閥）法蘭連接。

沒有影響的增加劑，使其在泄漏處與空氣接觸自行固化而堵塞泄漏處。

不斷研究改進設備密封形式，研制采用耐高溫（低溫）、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片，不斷提高設備設計制造水平，改善設備連接處的嚴密性，以及機械（端面）密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術的采用均可防止有害物質的擴散。

此外，設備嚴格按計劃檢修，加強設備維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏，是減少毒物危害十分重要的管理措施。

應按制度匯編中《裝置停工安全制度》《裝置檢修安全制度》《裝置開工安全制度》的規定執行。

1、取樣安全技術操作規程。

1.1應積極配合化驗人員取樣，認真檢查所取樣品與取樣瓶、袋是否相對應，為保證樣品的準確性，應按規定對取樣瓶、袋進行置換。

1.2取氣體樣時，要站在上風向，先向外噴兩次，放盡所存殘液和氣體。

1.3取汽油、柴油等輕質油品時，取樣閥開度不宜過大，并將取樣口沒入液體中，以免液體飛濺，防止流速過快，產生靜電積聚。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇八

為了適應公司的進一步的發展，加強經銷商的管理，特制定此方案。方案包括以下兩部分內容：經銷商等級評價、經銷商管理辦法。

公司依據經銷商的業績、合作情況等內容，對經銷商進行等級評定，按照以下各標準將經銷商分為四個等級，公司將對不同等級的經銷商采取不同的管理方法及政策。

按《經銷商等級評定表》（附在后面）進行評價。

評價對象：霸王公司各省市代理商。

評價部門：銷售部（部分資料需各地區經理協助提供）。

評分標準：按《經銷商等級評定表》中各項指標進行打分評價。

經銷商等級評定方法：得分在90分以上者為戰略經銷商，80分以上為主要經銷商，60分以上為一般經銷商，60分以下為末位經銷商。

霸王公司每季度會進行經銷商評定，年終按評定結果綜合排名，確定各經銷商級別。

建立戰略聯盟，和經銷商進行緊密的合作，提供7大支持，促進銷售增長，實現雙贏。

戰略經銷商可提前享用公司促銷方案，公司也將定期組織策劃部人員與一級經銷商溝通制定專門的促銷活動方案，最大提升當地的銷量，使經銷商利益最大化。

公司將派最優秀的業務員與戰略經銷商合作。業務員每周進行一次生意回顧，了解經銷商情況，解決存在的問題。

年回款完成合同規定回款任務100％的，除合同規定0.5%的返利外，將額外加返0.3％?？傆嫹道麨?.8%（按實際回款額核算）。

年回款完成合同規定回款任務120％的，除合同規定0.5%的返利及上述0.3%額外返利外，將再加返0.2％，總計返利為1％（按實際回款額核算）。

戰略經銷商可以免費參加培訓。

擁有新品的優先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經銷商將擁有公司新品的優先代理權。

（1）公司將成立專門的戰略經銷商服務專員，對于戰略經銷商遇到的問題，公）司將在三個工作日內給予解決。

（2）節假日期間可獲得優先的發貨權。

（3）可提前享用公司促銷方案。

霸王公司將在每年的4月初舉行經銷商年度大會，戰略經銷商將有資格領取驚喜獎，并參加公司組織的旅游活動。

建立緊密合作關系，促進銷售增長并改進其經營管理方法，幫助其轉變為戰略經銷商。

1、享受公司最新的促銷活動方案。

2、業務員每兩周進行一次生意回顧，了解經銷商情況，解決存在的問題。

3、擁有新品的優先代理權。霸王公司即將推出本草護膚系列、九味飲料系列。戰略經銷商將擁有公司新品的優先代理權。

4、專業培訓。

戰略經銷商可以免費參加培訓。

根據經銷商的潛力、與公司的合作情況，發現其不足之處，有針對性的進行營銷方面的培訓輔導，增加其銷量，幫助其向主要經銷商轉變。

1、享受公司一般促銷活動方案。

2、公司總部派專員定期了解經銷商情況，解決存在的問題。必要時對其進行經營管理方面的培訓。

管理方法：業務員充分了解經銷商情況，并向總部匯報其改進的潛力、對公司合作的態度等問題，按經銷商評價指標定期進行評價（注：部分指標不能按月度評分的按照前一季度評分計算），連續三個月不能達到公司標準的向總部提請取消其經銷商資格，并開發新經銷商。

本程序的解釋權歸公司銷售部。

本制度原則上每年修訂一次。如制度規定與實際情況發生重大不符，本制度需及時修訂。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇九

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十

生產裝置職業衛生安全管理制度及操作規程第一節預防中毒的技術措施不論有毒物質以何種狀態存在，若逸散到空氣中（或與人體直接接觸）并超過國家容許濃度，就會對人體產生毒害作用。所以，預防毒害的出發點是減少有毒物質來源，降低有毒物質在空氣中的含量，以減少毒物與人體的接觸機會。

第一條、防毒的技術措施在化工生產中，使用無毒物質代替有毒物質；

以低毒物質代替高毒或劇毒物質則是從根本上消除有毒物質危害的有效措施。

在防腐噴漆中，以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經丹防銹底漆，從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。

采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線，也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變，包括原料路線的改變和工藝方法的改變，借以消除有毒原料和有毒副產物所帶來的危害。

有些工藝改造，消除了副產物帶來的危害，例如甲烷直接氯化制鹵烴，常有副產氯化氫生產，若有氧化法代替直接氧化，就可去掉副產氯化氫氣體的危害。

在從事有毒物質的生產過程中，采用較安全的工藝條件（溫度、壓力），對于預防有毒物質危害具有十分重要的意義。

4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作，不僅減少工人的勞動強度，而且減少了工人與有毒物質的接觸機會，減少了毒物對人體的危害。

機械化是自動化的前提，在手工操作實現機械化的基礎上，進而實現自動化，使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放，并為勞動條件的改善打下良好的基礎。

5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。

化學反應在密閉容器中進行；

反應的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質的擴散。

6、以連續化代替間歇式操作。

若以連續化操作代替間歇操作，就消除了上述弊端，如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作，每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等，直接接觸大量物料并消耗了大量體力，若采用連續操作的真空吸濾機，操作人員只需觀察吸濾機運轉情況，調整真空度就可以了。

在生產過程中不斷研究，采用新技術以消除塵毒物質對人體的危害。例如，采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆，避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒，采用硅整流代替汞整流，以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。

此外，在生產裝置設計中，考慮有毒區域和無毒區域的隔離；

縮短流程，減少管通，閥門（加料、出料閥、放空閥、取樣閥）法蘭連接。

不斷研究改進設備密封形式，研制采用耐高溫（低溫）、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片，不斷提高設備設計制造水平，改善設備連接處的嚴密性，以及機械（端面）密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術的采用均可防止有害物質的擴散。

安全操作規程1、取樣安全技術操作規程1.2取氣體樣時，要站在上風向，先向外噴兩次，放盡所存殘液和氣體。

1.3取汽油、柴油等輕質油品時，取樣閥開度不宜過大，并將取樣口沒入液體中，以免液體飛濺，防止流速過快，產生靜電積聚。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十一

不論有毒物質以何種狀態存在,若逸散到空氣中(或與人體直接接觸)并超過國家容許濃度,就會對人體產生毒害作用。所以,預防毒害的出發點是減少有毒物質來源,降低有毒物質在空氣中的含量,以減少毒物與人體的接觸機會。

1、用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質。在化工生產中,使用無毒物質代替有毒物質;以低毒物質代替高毒或劇毒物質則是從根本上消除有毒物質危害的有效措施。例如以酒精甲苯或石油副產品抽余油代替苯作溶劑;以環已基環乙醇酮代替刺激性較大的環乙醇等,這些稀釋料的毒性較所代替稀釋料的毒性要小的多。

在反腐噴漆中,以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經丹防銹底漆,從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。2、采用安全的工藝路線。

采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線,也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變,包括原料路線的改變和工藝方法的改變,借以消除有毒原料和有毒副產物所帶來的危害。例如,在環氧乙烷生產中,以乙烯直接氧化制環氧乙烷代替了用乙烯、氯氣和水生成氯乙醇進而同石灰乳反應生產環氧乙烷的方法。從而消除了有毒有害的原料氯和中間產物氯化氫的危害。

有些工藝改造,消除了副產物帶來的危害,例如甲烷直接氯化制鹵烴,常有副產氯化氫生產,若有氧化法代替直接氧化,就可去掉副產氯化氫氣體的危害。

3、采用較安全的工藝條件。

在從事有毒物質的生產過程中,采用較安全的工藝條件(溫度、壓力),對于預防有毒物質危害具有十分重要的意義。

降低生產過程或操作環境的溫度會降低有毒物質的蒸發量,若降低系統壓力或形成負壓則會降低有毒物質的擴散逃逸能力,進而減少物質的蒸發量。在生產中有毒物料的儲存、運輸、包裝以及有毒氣體的發生裝置,均可采用這類措施。

4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作,不僅減少工人的勞動強度,而且減少了工人與有毒物質的接觸機會,減少了毒物對人體的危害。

例如:以泵、壓縮機、皮帶、鏈頭等機械輸送代替人工搬運;以破碎機、球磨機等機械設備代替人工破碎、研磨;以各種機械攪拌代替人工攪拌以及機械化包裝代替人工包裝等等。

機械化是自動化的前提,在手工操作實現機械化的基礎上,進而實現自動化,使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放,并為勞動條件的改善打下良好的基礎。包裝自動流水作業線可以解決曲折、低效率的運輸路線和運輸方法,降低室溫可以減少農藥的揮發,改善環境,對于包裝過程中瓶子破損,灑漏出來的液體農藥可以集中過濾處理,不僅減少了室內空氣中毒物的含量,而且可以減少水的污染。

5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。

在化工生產中,敞開式加料、攪拌、反應測溫、取樣、出料以及有害物質敞露存放等等過程中,均會造成大量有毒物質散發、外逸、毒化操作環境并危害人體。

對于能散發出來的大量有害物質的操作過程,采取密閉的方法,減少有害物質的擴散是十分有效的。如,有害物質的密閉輸送;化學反應在密閉容器中進行;反應的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質的擴散。

在密閉過程中,一方面是將散發有害物質的設備安全密封起來,一方面只是將散發源密閉。在生產過程和設備密閉有困難的情況下,可在操作方便的地方設一個封閉性較好的小室,操作者可在里面進行隔離操作。也可將整個生產過程與操作者隔離。從而使操作者減少與有害物質的接觸機會。

6、以連續化代替間歇式操作。

生產過程的連續化不但可以提高勞動生產率,同時也簡化了操作程序,為反應物料的密閉創造了條件,對防止有害物質泄漏,減少廠房空氣中有害物質的含量具有十分重要的意義,而間歇操作、生產間斷進行,需要經常的配料加料,頻繁地進行調節、分離、干燥除料、粉碎和包裝,幾乎所有的單元操作都要靠人工進行,反應設備時而敞開時而密閉或者無法密閉,尤其對危險性較大和使用大量有毒物質的工藝過程,使操作人員接觸毒物的機會增多,并且間歇操作增加了勞動強度。

若以連續化操作代替間歇操作,就消除了上述弊端,如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作,每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等,直接接觸大量物料并消耗了大量體力,若采用連續操作的`真空吸濾機,操作人員只需觀察吸濾機運轉情況,調整真空度就可以了。

7、采用新的生產技術。

在生產過程中不斷研究,采用新技術以消除塵毒物質對人體的危害。例如,采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆,避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒,采用硅整流代替汞整流,以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。

電子計算機的應用,使生產在連續化、自動化的基礎上實現了全過程的程序控制,減少了毒物對人體的危害。

此外,在生產裝置設計中,考慮有毒區域和無毒區域的隔離;縮短流程,減少管通,閥門(加料、出料閥、放空閥、取樣閥)法蘭連接。

管道、設備采用化學方法進行預膜處理,在其內部形成一層化學薄膜以反腐蝕泄漏。還可以在管道、設備的物料中加入一種對物料性質沒有影響的增加劑,使其在泄漏處與空氣接觸自行固化而堵塞泄漏處。

不斷研究改進設備密封形式,研制采用耐高溫(低溫)、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片,不斷提高設備設計制造水平,改善設備連接處的嚴密性,以及機械(端面)密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術的采用均可防止有害物質的擴散。

此外,設備嚴格按計劃檢修,加強設備維護管理,杜絕跑、冒、滴、漏,是減少毒物危害十分重要的管理措施。

應按制度匯編中《裝置停工安全制度》《裝置檢修安全制度》《裝置開工安全制度》的規定執行。

1、取樣安全技術操作規程。

1.1應積極配合化驗人員取樣,認真檢查所取樣品與取樣瓶、袋是否相對應,為保證樣品的準確性,應按規定對取樣瓶、袋進行置換。

1.2取氣體樣時,要站在上風向,先向外噴兩次,放盡所存殘液和氣體。

1.3取汽油、柴油等輕質油品時,取樣閥開度不宜過大,并將取樣口沒入液體中,以免液體飛濺,防止流速過快,產生靜電積聚。

1.4取樣時佩帶勞保用品的要求:。

1.5分餾崗位取油漿、原料油等重質、高溫油品時,取樣口易堵塞。應首先用蒸汽暖線或將閥門活動數次,待有液體流出時,及時關小閥門,嚴禁開度過大外濺引起重油自燃或造成燙傷事故。

1.6取樣時,取樣口堵塞,如果介質是易燃、可燃物品,不要用非防爆工具敲打,要先切斷上游閥門,用防爆工具拆下,處理好后,再裝上。

2、配劑安全技術操作規程。

2.1嚴格按規定佩帶勞保用品,催化穩定精制區使用防爆工具。

2.2嚴格控制配劑過程中應遵循的指標。

2.3嚴禁在配劑過程中帶入雜質等異物,以免引起管路堵塞。

2.4配劑完成應做好記錄。

2.5大桶(150kg及以上)搬運時,要至少有兩人參加。

3、刮油安全技術操作規程。

為保證裝置內循環水池的清潔和裝置外排污水達標排放,每班對循環水明溝、每天零點班對污油井進行刮油。

3.1刮油時,按規定佩帶勞動防護用品。

3.2刮油操作時,輕拿輕放,避免器具與液體摩擦產生靜電,引發火災。

3.3刮油作業時清出的污油及時倒入污油車內,并定時清理污油車。

3.4刮油作業完成后,及時清理現場,做到工完料凈場地清。

4、機泵加油安全技術操作規程4.1嚴格執行“三級過濾”。

4.2加油時,注意力要集中,確認好離身體機泵轉動部位有一定距離。

4.3車間女工上班時必須將長發放于安全帽內。

4.4加油時,拿漏斗的手(或離機泵最近的手)不得戴手套。

4.5在給熱油泵加油時,防止觸及高溫部位發生燙傷事故。

5、配電室工作安全操作規程。

5.2必須兩人以上才能工作,一人監護,一人作業,監護人必須始終在現場,對工作人員認真監護,及時糾正違反安全規程的操作。監護人因事離開現場時,需停止作業或交由能勝任此工作的人員代替,并交待清楚工作情況。

5.3工作前必須辦證,并落實好安全措施,證明檢修設備確無電壓,對附近帶電位置能隔離的一定要隔離,能斷電的一定要斷電。

5.4在工作期間,工作人員一定要精力集中,身體的各部位不要觸及配電柜。

5.5工作結束后,工作人員應認真清理現場,清點工具,以免工具遺留在工作位置發生事故。

5.6在全部停電或部分停電的電器設備上工作,必須停電、驗點、懸掛標示牌、裝設遮攔后,方可工作。

化工生產和檢修現場的急性中毒,多是在現場突然發生異常情況時,由于設備損壞或泄漏致使大量毒物外逸所造成的。我們若能及時、正確地搶救在化工生產、檢修現場中所發生的急性中毒事故,對于挽救重危中毒患者生命、減輕中毒程度、防止合并癥的產生具有十分重要的意義。并且爭取了時間,為進一步治療創造了有利條件。

第一條、一般急性中毒的現場搶救應遵循下列原則:。

1、救護者應做好個人防護。

急性中毒發生是毒物多由呼吸系統和皮膚侵入體內。因此,救護者應在進入毒區搶救之前,首先要做好個人呼吸系統和皮膚的防護,佩戴好供氧式防毒面具或氧氣呼吸器和防護服。如中毒者系墜入罐或貯槽中,則需穿好膠皮防護服,系上安全帶,然后進行搶救。否則,由于匆忙沒有采取防護措施,非但不能救護中毒者,救護者也會中毒,致使中毒事故擴大。

2、切斷中毒來源。

救護人員進入事故現場后,除對中毒者進行救護外,同時應偵察毒物來源,采取果斷措施(如,關閉泄漏管道的閥門、加堵盲板、停止加送物料、堵塞泄漏的設備)切斷來源、防止毒物繼續外逸、開啟門、窗以及采取中和處理等措施降低有毒物質在空氣中的含量,為搶救工作創造有利條件。

3、采取有效措施防止毒物繼續侵入人體。

(1)救護人員進入事故現場后,應迅速將中毒者移至新鮮空氣處。在搶救搬運過程中,要注意人身安全,不能強拖硬拉以防造成外傷,致使病情加重。將重毒患者移至新鮮空氣處以后,要松解患者頸、胸部紐扣和腰帶,以保持呼吸暢通,同時要注意保暖和保持安靜,嚴密注意患者神志、呼吸系統和循環系統的功能變化。

(2)消除毒物防止沾染皮膚和粘膜。當皮膚受到腐蝕性毒物灼傷,不論其吸收與否,均應立即采取下列措施進行消毒,防止傷害加重。

a、迅速脫去被污染的衣服、鞋、襪、手套等。

b、立即清除被污染的衣服、皮膚、清除皮膚表面的化學刺激性毒物,沖洗時間要求達15至30分鐘左右。

c、如毒物系水溶性,現場無中和劑,可用大量清水沖洗。用中和劑清洗時,酸性物質用弱堿性溶液沖洗。堿性物質用弱酸性溶液沖洗。非水溶性刺激物的沖洗劑,需用無毒或低毒物質。注意防止沖洗劑促進毒物的吸收及沖洗劑本身所致的吸收重毒。

如遇水能反應的物質,應先用干布或其他能吸收液體的東西抹去沾染物,再用水沖洗。

d、對粘稠的毒物,可用大量肥皂水沖洗。尤其注意皮膚皺折,毛發和指甲內的污染。

e、較大面積的沖洗,要注意防止著涼、感冒、必要時可將沖洗劑保持適當溫度,但以不影響沖洗劑保持適當溫度,以不影響沖洗劑的作用和及時沖洗為原則。

(3)毒物經口引起人體急性中毒。若毒物為非腐蝕性者,應立即用催吐或洗胃等方法清除毒物。對某些毒物也可使其變成不溶的物質以防其吸收。如氯化鋇、碳酸鋇中毒,可口服硫酸鈉,使胃腸道內尚未吸收的鋇鹽成為硫酸鋇而沉淀。

4、促進生命器官功能恢復。

中毒患者若停止呼吸,則要立即進行人工呼吸,人工呼吸方法有壓背式、振臂式和口對口(鼻)式三種。最好采用口對口式人工呼吸法。其方法是,搶救者用手捏住患者的鼻孔,以每分鐘12-16次的速度向患者口中吹氣或使用蘇生器。同時針刺人中、涌泉、太沖等穴位。注射呼吸中樞*,可可拉明或洛貝林。

心跳停止應立即進行人復蘇胸外擠壓。將患者放平仰臥在硬地或木床上。搶救者在患者一側或騎跨在患者身上,面向患者頭部,用雙手以沖擊式擠壓患者胸骨下部部位,每分鐘60-70次,擠壓時應注意不要用力過猛,以免發生肋骨骨折,血氣胸等。除擠壓外,心腔內注射三聯針(賢上腺素、異兩上腺素、去甲賢上腺素)或新三聯針(賢上腺素1毫克、利多卡因50毫克至100毫克繼之以5%碳酸氫鈉20-40毫升心腔內注射)。

5、及時解毒和促進毒物排出。

發生急性中毒應及時采取各種解毒措施,降低或消除毒物對機體的作用。如采用各種金屬絡合劑(依地酸二鈉鈣及其同類化合物、硫基絡合物以及二乙基二硫化氨基甲酸鈉等其他絡合劑)與毒物的金屬離子絡合成穩定的有機化合物,隨尿液排出體外。

又如氰化氫中毒,首先吸入亞硝酸異戌酯,并立即靜脈緩慢注射3%亞硝酸鈉10-15毫升,以同一針頭再注射25-50%硫代硫酸鈉50毫升;光氣中毒靜脈注射20%的烏洛托品20-40毫升;急性有機磷農藥中毒,可采用阿托品及氯磷定解磷定等膽堿酯酶復能劑靜脈注射。急性苯胺或硝基苯中毒,可用1%美蘭解毒劑治療。

一氧化碳急性中毒可立即吸入氧氣,不但可緩解機體缺氧,也能促進毒物排出。

采用中和毒物及其分解產物的措施,如甲醇中毒、酸中毒是主要監床癥狀之一,可采用堿性藥物糾正。甲烷或碘甲烷在體內可分解成酸性產物,急性中毒時也可用堿性藥物治療。

此時,尚可利用利尿,換血療法以及腹膜透析或人工腎等方法,促進毒物盡速排出體外。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十二

為貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，加強對建設、施工現場職業衛生的監督管理，預防職業危害事故的發生，根據建設項目實際情況，特制定本制度。

1、建設項目環保安全部負責對建設項目的職業衛生實行統一的綜合、監督管理，對違反國家相關法律法規的行為和事件進行教育、批評，嚴重的除承擔相應法律、行政責任外，報公司環保安全部、以及相關部門進行相應經濟處罰，并責令其整改。

2、建設項目職業病危害預評價未通過衛生行政部門審核批準前，不得擅自開工建設。

3、各施工單位需配備專人負責施工現場的職業衛生工作，明確職責。

4、建設項目配套建設的職業衛生防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

5、建設項目的職業病防護經費應納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

6、建設項目的初步設計，設計單位應當按照職業衛生規范要求，編制《職業病防護設施設計專篇》。取得衛生行政部門職業病防護設施設計審查批文。

7、建設項目施工完后，在試運行12個月內須做職業病危害控制效果評價和職業病防護設施竣工驗收，經衛生行政部門審查、批準后方可正式投入生產。

8、在發包合同的簽訂中，應當有職業衛生的相關規定和要求。

9、各部門、各施工單位應當對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生教育，督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導、督促作業人員正確使用職業病防護設施和個人職業病防護用品。

10、建設項目工程部對發包的項目，應要求施工單位與施工人員簽訂有職業病危害因素的告知合同。施工單位應將施工過程中，施工中使用的材料等可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施等如實告知職工，并以書面寫明。

11、各部門、施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業危害防護用品（安全帽、防護服、防護眼鏡、防塵口罩、絕緣鞋、防毒面具等）。施工中作業人員應佩戴好個人防護用品，建設項目環保安全部負責不定期檢查防護用品的佩戴、使用情況。

12、對易發生急性中毒和其他急性職業病危害的作業場所，作業單位應設置報警設施，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道，制定專項施工措施、應急措施。

13、若需使用放射性同位素和射線裝置，施工單位必須提前以書面形式向建設項目工程部、環保安全部提出申請，并采取相應的防護措施，得到同意后，方可按批準的計劃進行；施工人員必須佩戴個人防護用品，盡可能遠距離操作；在安裝放射源處，劃定范圍，拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。在建設有放射性物質的工作場所中，以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。

14、在采購設備和材料時，采購單位應優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的'新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

15、各部門、施工單位應加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

16、對施工、試生產現場易產生粉塵、焊接弧光、噪聲、苯、二氧化硫、三氧化硫、氨等職業病危害因素，各作業單位在作業時應及時監測，配備個人防護用品，特種作業人員應持證上崗，杜絕違章作業，采取輪流作業，杜絕作業人員超時作業。

17、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護，在易揚塵部位設置警示標志，道路及時灑水，清理路面。給施工作業人員提供防塵口罩等防護用品，杜絕施工人員超時作業。

18、各施工單位應將建筑垃圾及時清除，施工現場機件、物品擺放規范，施工項目結束后做到工完、料盡、場地清，不得將建筑垃圾堆放在工業垃圾池，不得隨意傾倒建筑垃圾，保持現場整潔。

19、生產布局應符合《工業企業衛生設計標準》gbz1—20xx，有毒與無害作業須分開。

20、該工程設計單位應嚴格按衛生行政部門審批通過的《職業病防護設施設計專篇》進行設計；項目工程部應嚴格按照設計專篇要求進行施工，確保施工與設計相符，項目檢驗部、生產準備部和監理公司應當檢驗、核對職業病防護設施、措施是否有效。

21、在土建、安裝、試車中可能產生職業病危害因素的工作場所設置其產生職業危害的種類、后果、預防及應急救援措施等警示標識、標牌和中文說明。

22、作業單位不得安排未成年、未經崗前體檢、有職業禁忌癥的人員從事接觸職業病危害因素的作業。

23、高溫季節施工單位應合理安排，避開高溫施工，并配備相應的防暑降溫用品。女職工在孕期、經期、產期、哺乳期，禁止安排其重體力作業。

24、建設項目試生產前，試生產準備部應對該項目工作崗位職業危害暴露情況進行評估，并建立職業病危害應急救援預案，防止事故發生。

25、在該項目試運行階段，生產準備部應將試運行中職業病防護設施運行情況及時通報項目各部門，對試產中存在的問題項目部應及時整改。

26、施工單位在施工時，未采取相應的職業衛生防護措施，項目部將下發隱患整改通知書，各施工單位在規定期限內應予以整改回復；對查出存在職業衛生隱患的單位，下發整改書后仍不整改的，將根據股份公司有關規定給予相應的處罰。

27、項目計劃協調部負責提供相關職業衛生資料，交檔案管備案。

28、各部門、施工單位應將職業衛生管理資料統一成冊，分類管理、逐一歸檔。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十三

宗旨和定義:。

為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理,使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業病危害因素,保障勞動者的健康,根據《中華人民共和國國職業病防治法》的有關規定,制定本制度。

本制度所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

具體細則:。

建立、健全職業病防護設施責任制,對職業病危害因素采取有效防護措施。

第一條(使用防護設施要求)。

對有職業病危害因素的作業環境采取有效的防護設施,保障勞動者工作環境的職業病危害因素溶度(強度)符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

第二條(購置防護設施要求)。

不得使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

第三條(防護設施效果檢測)。

自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的`,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。

未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。

第四條(建立技術檔案)。

對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理:。

(一)防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);。

(二)防護設施檢測、評價和鑒定資料;。

(四)使用、檢查和日常維修保養記錄;。

(五)職業衛生技術服務機構評價報告。

第五條(日常維護)。

對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第六條(知識培訓和指導)。

對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第八條(擅自拆除或停用)。

不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向勞動者配發防護用品,檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的,應當經所在地同級衛生行政部門確認,并在職業病防治檔案中做好記錄。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十四

1、進入須配戴防護用品的作業現場人員，必須按要求配戴好安全防護用品，如防護口罩等。

2、作業前應按要求對機器設備進行安全檢查；對危險部位設置必要的安全提示。

3、不得讓物品隨意堵塞消防及逃生通道。

4、嚴禁違章指揮和違章操作。

5、臨時用電由專職電工人員進行檢查和維護，臨時拉線要妥善保護。特殊工種持證上崗，特殊作業配戴相應的勞動安全保護用品。

1、建立健全的消防組織和人員，進行經常性巡查，不漏死角。

2、消防用水，消防器材具備充足適用，布局合理，消防設施1米內不得堆放物品。

3、對易燃易爆等物品，要設有專用庫房和地點存放。存放領用專人管理，嚴格手續。

4、明火作業，采取專人檢查批準，實行“動火證”制度，現場禁止吸煙，必要時設置安全的吸煙場所。

1、路平整暢通，無積水。

2、材料構件等物品分類碼放整齊。

3、做到搬運物料等，不沿途遺灑及清掃維護。

4、生產區內外保持清潔衛生，生產垃圾，生產廢物及時清除。

5、供應充足的飲用水，禁止飲用不清潔的生涼水。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十五

加強衛生管理工作，改善員工勞動條件，保護員工的安全和健康，是企業安全管理中的一項重要工作。各級管理人員和全體員工必須重視這項工作，切實貫徹“預防為主，防治結合”的方針，并同企業的文明生產結合起來，堅持綜合治理，創造良好的工作條件，減少以至消除傳染和疾病的發生，達到保護勞動力，促進生產的目的。

1、職業安全衛生和衛生防疫工作由擔任工業衛生及職業病專業委員會主任的公司級管理人員領導。

2、安全技術、工會、生產、設計、技術、工藝、計劃、財務、人事勞資、機械動力和技改等部門都要在各自的職責范圍內履行職業安全衛生和衛生防疫工作職責。

3、職業安全衛生和衛生防疫管理機構應努力做好基礎管理工作，清查和掌握全公司（工地）職業危害和疾病危害因素的基本情況和污染源的分布情況，員工人數及體檢情況。

4、對使用的`有毒、有害物質，必須加強管理和控制，并指定專人負責，防止發生中毒事故。

5、掌握本企業的職業危害因素，對塵、毒、噪聲、振動、輻射等污染危害點的治理制定長遠規劃和近期工作計劃，并積極責成專人負責組織實施。

6、對接觸塵、毒、噪聲、振動、輻射等有害作業人員健康檢查，建立、健全職業安全衛生檔案、職工個人健康檔案及有關的臺賬資料。

7、新員工應按規定要求做好就業前體檢，體檢合格者才能進入公司工作。

8、生產作業現場應落實各級環境衛生責任制，由一名安全負責人分管衛生工作，綜合員負責日常管理。

9、生產作業現場做到無積水、泥漿；落地灰要及時清理，主要通道、樓梯間保持通暢；雜物、垃圾按規定區域堆放，并定期清理。工地排水暢通。

10、生產作業與生活區分開；生產材料分區域堆放整齊，砂石分類隔離堆放；機具設備要保持清潔。

11、設立衛生包干區，按辦公室、會議室、宿舍、飯堂、廁所（浴室）、大門口、道路、材料堆放場地等劃分包干范圍，輪值清掃。

12、廁所、浴室要有專人打掃、保持清潔衛生，做到無積水、無污垢、無尿積、無臭味。

13、做好施工工地除四害工作，做到無鼠、無蠅、無蟑螂、無蚊等滋生地。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十六

1、單位各級領導和崗位職工必須熟悉本崗位職業衛生管理與職業病防治職責,掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

2、單位要督促和安排職業衛生管理人員參加職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。每年至少組織一次學習,或參加學習講座,以提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

3、單位要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習國家職業病防治的法律法規、單位有關職業衛生管理制度、職業病危害及其后果、以及職業衛生防護設備設施和防護用品的'使用,并做好培訓記錄。

4、生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品,掌握生產現場中毒自救基本知識和基本技能,開展相應的演練活動。

5、從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓,經考試合格合方可上崗操作。

6、單位要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓,結合檢維修過程中會產生的接觸職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十七

職業衛生管理機構是指用人單位內部從事本單位職業衛生管理的實體職能部門或專設機構，而職業衛生管理組織則是由用人單位有關部門的人員組成負責本單位職業衛生管理的組織，如職業衛生管理委員會、管理領導小組等。用人單位應當根據本單位的實際情況，設置職業衛生管理機構或職業衛生管理組織，也可以指定某些職能機構或組織，配備專職或兼職職業衛生專業人員，負責本單位的職業衛生管理工作。職業衛生專業人員是指取得職業資格的公共衛生醫師或注冊安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會聘任或聘用。

《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第47號第八條規定：職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員。其他存在職業病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職職業衛生管理人員;勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。第九條規定：用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。

相關負責人的職責要求。

1、生產經營單位負責人或最高管理者。

用人單位的主要負責人是本單位職業衛生的第一責任人，對用人單位的職業衛生工作全面負責：

督促檢查本單位職業衛生工作，組織領導對職業病危害因素的控制、治理和消除;。

組織制訂實施本單位職業衛生事故應急救援預案;。

及時、如實報告職業衛生事故。

2、用人單位其它負責人。

用人單位其它負責人的職責是協助主要負責人搞好職業衛生工作。不同負責人分管的工作不同，應根據其分管的工作，對其在職業衛生方面應該承擔的具體職責作出規定。

3、用人單位各職能部門負責人及其工作人員。

4、車間主任和班組長。

車間主任和班組長是搞好企業職業衛生工作的關鍵。車間主任和班組長全面負責本車間和班組的職業衛生工作，是職業衛生法律、法規和規章制度的直接執行者。車間主任和班組長的主要職責是貫徹執行本單位對職業衛生的規定和要求，督促車間和班組的職工遵守有關職業衛生的規章制度的操作規程，帶領職工切實做到遵章守紀。

一些企業對職業衛生工作沒有給予足夠的重視，對職業衛生管理、宣傳、治理等工作沒有落實到相應的部門和人員，職業衛生管理工作還是一片空白。將職業衛生工作作為臨時性任務指派給部門去完成。這樣就造成工作不夠系統，沒有連續性、沒有針對性，達不到預防為主，綜合治理的目的。

2、規定了主管部門的管理職責，但規定不夠全面，沒有層層分解，工作存在死角。如，有的企業答為只在給職工做了健康體檢就是職業衛生了，只要求某個部門聯系、組織體檢工作，沒有將體檢后續的如職業病統計、職業禁忌癥的調離及工程控制措施等工作落實下去，使得企業職業衛生工作只停留在表面，沒有全面展開。

3、只規定了職能部門的職責，忽略了全員參與――勞動者的民主管理、意見建議、勞動者在職業衛生管理中的權利和義務未得到體現。

編制要點：

明確職業病危害防治責任制度的目的、依據。

明確將職業病危害防治工作納入用人單位主要負責人的目標管理責任制中。

明確職業病危害防治相關部門和人員的職責。

責任制度應具體包括主要負責人、分管負責人、管理人員以及勞動者等各類人員的職業病防治職責和義務，還應包括職業衛生領導機構、職業衛生管理部門以及用人單位其他相關管理部門在職業衛生管理方面的職責和要求。

職業病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、培訓等方式，使勞動者知曉工作場所產生或存在的職業病危害因素、防護措施、對健康的影響以及健康檢查結果等的行為。職業病危害警示標識是指在工作場所中設置的可以提醒勞動者對職業病危害產生警覺并采取相應防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字說明以及組合使用的標識等。

職業病危害告知與警示標識管理工作是職業衛生管理的一項基礎性工作，對于提高勞動者的自我防護意識、提升用人單位職業病防治水平具有重要作用。為此，國家安全監管總局辦公廳印發了《關于印發用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范的通知》安監總廳安健〔20xx〕111號第四條用人單位應將工作場所可能產生的職業病危害如實告知勞動者，在醒目位置設置職業病防治公告欄，并在可能產生嚴重職業病危害的作業崗位以及產生職業病危害的設備、材料、貯存場所等設置警示標識。第五條用人單位應當依法開展職業衛生培訓，使勞動者了解警示標識的含義，并針對警示的職業病危害因素采取有效的防護措施。

產生職業病危害的用人單位應將工作過程中可能接觸的職業病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業病防護設施、個人使用的職業病防護用品、職業健康檢查和相關待遇等如實告知勞動者，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位應當依照本規范第七條的規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。

用人單位應對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，使勞動者知悉工作場所存在的職業病危害，掌握有關職業病防治的規章制度、操作規程、應急救援措施、職業病防護設施和個人防護用品的正確使用維護方法及相關警示標識的含義，并經書面和實際操作考試合格后方可上崗作業。

第十條產生職業病危害的用人單位應當設置公告欄，公布本單位職業病防治的規章制度等內容。

設置在辦公區域的公告欄，主要公布本單位的職業衛生管理制度和操作規程等;設置在工作場所的公告欄，主要公布存在的職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

第十一條用人單位要按照規定組織從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者本人。用人單位書面告知文件要留檔備查。

職業病危害警示標識。

用人單位應在產生或存在職業病危害因素的工作場所、作業崗位、設備、材料(產品)包裝、貯存場所設置相應的警示標識。

(五)產生噪聲的工作場所設置“噪聲有害”、“戴護耳器”等警示標識;。

做好作業場所職業病危害申報工作，既有利于全面了解和掌握職業病危害的狀況，又能使作業場所職業衛生監督檢查有的放矢，為安全監管部門實施有效監督管理提供科學依據。

用人單位(煤礦除外)工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。職業病危害項目申報工作實行屬地分級管理的原則，職業病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。用人單位應當首先通過“職業病危害項目申報系統”進行電子數據申報，同時將《職業病危害項目申報表》加蓋公章并由本單位主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報所在地設區的市級、縣級安全生產監督管理部門。

制度中明確作業場所職業危害每年申報一次，還應明確有下列情形之一的，應當按照向原申報機關申報變更職業病危害項目內容：

(四)經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

編制要點。

明確職業病危害項目申報制度的目的、依據。

確定職業病危害項目申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業病危害項目申報的具體內容：(職業病危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業病危害因素等)。

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

職業衛生教育培訓對于提高企業負責人和職工的職業衛生水平、職業病危害防治意識和能力、預防和控制職業病危害的自覺性具有十分重要的意義，也是維護職工職業衛生知情權的有效途徑?！豆ぷ鲌鏊殬I衛生監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第47號第九條規定，用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業衛生知識和管理能力，并接受職業衛生培訓。

用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的職業衛生培訓，應當包括下列主要內容：

(一)職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準;。

(二)職業病危害預防和控制的基本知識;。

(四)國家安全生產監督管理總局規定的其他內容。

第十條用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治的法律、法規、規章、國家職業衛生標準和操作規程。

用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。

因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。

一、職業健康教育培訓的分類用人單位的職業健康知識培訓大體分為以下幾類：

(1)全體員工職業健康的基本知識培訓。

(2)新入廠員工三級職業健康知識教育培訓。

(3)轉崗、復工人員職業健康知識教育培訓。

(4)各級管理負責人的職業健康知識培訓。

(6)特種作業人員的職業健康知識培訓。

(7)外來人員的職業健康知識教育培訓。

(8)嚴重違章人員的職業健康知識培訓。

二、職業衛生教育培訓的內容和形式。

1、全體員工職業健康基本知識培訓的主要內容：

(1)國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標準;。

(4)本公司和本車間(裝置)生產特點、物料特性、主要危險危害因素;。

(5)安全操作規程和安全注意事項;。

(6)安全、衛生、環保、消防設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;。

(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;。

(8)衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

2、新入廠員工三級職業健康知識教育培訓內容。

(1)國家和地方政府有關職業健康法律、法規、標準;。

(3)職業健康管理基礎及專業技術知識及本車間職業健康管理制度;。

(4)本公司生產特點、物料特性、主要危害因素;。

(6)職業衛生健康設施和防護器材及勞動防護用品的使用知識;。

(7)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施;。

(8)衛生保健、自救、互救和職業病預防常識。

新入廠員工必須經過三級職業衛生，培訓并考核合格方可分配工作。凡考核不合格者須重新進行培訓考察。

3、各級管理負責人和職業健康專業管理人員的職業衛生培訓內容。

企業管理負責人應該統一參加上級部門組織的職業衛生健康管理知識的培訓，經考試合格后去的相應的資質。各級管理人員培訓內容包括：

(3)職業危害防護基本知識。

4、特種作業人員的職業健康主要培訓內容。

按國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》執行。

5、外來人員的職業健康主要培訓內容。

(3)針對施工區域特性和施工特點提出的施工安全衛生要求;。

(4)施工中必須遵守的職業健康規定;。

(5)典型事故案例、預防事故及事故應急處理措施。

6、違章違紀人員、嚴重違章人員。

應培訓的內容應重新進行職業健康教育，并加強職業危害事故的培訓，經考試合格后重新取得上崗資質。

編制要點：

明確職業病防治宣傳教育培訓制度目的、依據。

確定職業病防治宣傳教育培訓工作的負責部門、責任人。

明確職業病防治宣傳教育培訓內容。

明確職業病防治宣傳教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。

確定職業病防治宣傳教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

職業病防護設施：是指消除或者降低工作場所的職業病危害因素的濃度或者強度，預防和減少職業病危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護勞動者健康的設備、設施、裝置、構(建)筑物等的總稱。

《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第47號第十八條規定，用人單位應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

編制要點：

確定職業病防護設施管理工作的負責部門、責任人。

明確職業病防護設施名稱、所在場所及部位。

明確職業病防護設施專職維護檢修人員。

明確職業病防護設施的性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業病防護設施的維護檢修周期。

明確職業病防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

生產作業活動中存在許多風險因素，除采取有效的衛生工程防護措施外，仍然有一些殘余風險存在，需要采取適當的職業病防護用品進行有效的防護，減少對勞動者健康的影響與危害。

《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第47號第十六條規定，用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。

用人單位應當對職業病防護用品進行經常性的維護、保養，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業衛生標準或者已經失效的職業病防護用品。

編制要點：

確定職業病防護用品管理工作的負責部門、責任人。

按照職業病危害場所、本崗及工序，明確職業病防護用品的種類、規格、型號。

明確職業病防護用品有效使用期限。

明確購買職業病防護用品的單位。

明確職業病防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

《工作場所職業衛生監督管理規定》(國家安全生產監督管理總局令第47號相應要求：

第十九條存在職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的工作場所職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常工作狀態。

第二十條存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每年至少進行一次職業病危害因素檢測。

職業病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規定外，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每三年至少進行一次職業病危害現狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業衛生檔案，并向安全生產監督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業病危害的用人單位，有下述情形之一的'，應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價：

(一)初次申請職業衛生安全許可證，或者職業衛生安全許可證有效期屆滿申請換證的;。

(二)發生職業病危害事故的;。

(三)國家安全生產監督管理總局規定的其他情形。

用人單位應當落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入本單位職業衛生檔案。

第二十二條用人單位在日常的職業病危害監測或者定期檢測、現狀評價過程中，發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求;仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。

編制要點。

確定職業病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人。

明確職業病危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業病危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業場所職業病危害因素檢測結果公布地點及事宜。

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，國家安全生產監督管理總局頒布《建設項目職業衛生“三同時”監督管理暫行辦法》第51號令：

第十條對可能產生職業病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。

第十六條存在職業病危害的建設項目，建設單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇。

第二十六條建設項目試運行期間，建設單位應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。

編制要點。

明確職業衛生“三同時”工作的內容。

明確職業衛生“三同時”工作實行分類監督管理。

為保護勞動者健康及其相關權益，國家安全生產監督管理總局《用人單位職業健康監護監督管理辦法》第49號令。

按規定組織上崗前的職業健康檢查檢查勞動合同和上崗前職業健康監護檔案。

按規定組織在崗期間的職業健康檢查，體檢項目與體檢周期滿足《職業健康監護技術規范》(gbz188)標準要求。

禁止有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業，調離并妥善安置有職業健康損害的勞動者;。

如實、無償為勞動者提供職業健康監護檔案復印件。

對遭受急性職業病危害的勞動者進行健康檢查和醫學觀察。

禁止安排未成年工從事接觸職業病危害的作業。

不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

對從事接觸職業病危害作業的勞動者，給予適當崗位補貼。

編制要點：

明確勞動者職業衛生監護檔案工作的負責部門、責任人。

明確勞動者職業衛生監護檔案的文件、資料及有關記錄。

按照規定明確勞動者職業衛生監護檔案妥善留檔保存期限。

明確勞動者離開生產經營單位時，索取本人職業衛生監護檔案的有關規定。

目的：及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故。

編制要點。

明確制定職業病危害事故處置與報告制度目的、依據。

明確職業病危害事故處置與報告的負責部門、責任人。

明確職業病危害事故處置與報告流程。

明確職業病危害事故處置與報告的文件、資料及有關記錄。

主要包括：

建立健全急性職業病危害事故應急救援預案針對存在急性中毒風險的用人單位，急性職業病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發生后的疏散線路、技術方案、救援設施的維護和啟動、救護方案等(包括特殊應急救援藥品的準備、沒有救援條件的單位是否與最近有救援條件的醫療單位簽訂救援協議等)。

定期維護應急救援設施，并保證其完好。

定期演練—演練記錄。

發生急性職業病危害事故應及時向所在地安監部門等有關部門報告。

編制要點。

明確崗位及性質：

明確各崗位存在職業病危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

1、單位購買的可能產生職業病危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病危害防護措施等內容。

2、單位購買的可能產生職業病危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病危害防護和應急處置措施等內容。

可能產生職業病危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

(涉及職業病危害的崗位均應編制相關操作規程)。

編制要點。

1、符合國家有關職業病防治的法律、法規等規章制度要求;。

2、應在整個規章制度體系下的其他制度內容協調一致;。

3、符合用人單位的現狀，具有可操作性;。

4、定期復審各項規章制度，確定其有效合法。

職業衛生檔案管理規范。

目的：提高用人單位(煤礦除外)的職業衛生管理水平，規范職業衛生檔案管理。

用人單位職業衛生檔案：是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的，能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、照片、報表、音像資料、電子文檔等文件材料。

(一)建設項目職業衛生“三同時”檔案(見附件1);。

(三)職業衛生宣傳培訓檔案(見附件3);。

(四)職業病危害因素監測與檢測評價檔案(見附件4);。

(五)用人單位職業健康監護管理檔案(見附件5);。

(六)勞動者個人職業健康監護檔案(見附件6);。

(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料文件。

1、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的，可在檔案中注明其保存地點。

2、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案，并指定專門機構和專(兼)職人員負責管理。

3、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作，按年度或建設項目進行案卷歸檔，及時編號登記，入庫保管。

1、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理，防止出現遺失。

2、職業衛生監管部門查閱或者復制職業衛生檔案材料時，用人單位必須如實提供。

3、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

4、勞動者在申請職業病診斷、鑒定時，用人單位應如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。

其它情況：

1、本規范印發前用人單位已建立職業衛生檔案的，應當按本規范要求進行完善，分類歸檔。

2、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。

3、各地區可以根據工作實際，對本規范的要求進行適當調整。

4、職業衛生檔案管理的其他規定，按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十八

為規范我公司職業病危害事故的處臵與報告，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十八條、《工作場所職業衛生監督管理規定》第三十五條和《生產安全事故報告和調查處理條例》的.規定，制定本制度。

一、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，公司部門負責及時報告城陽區安全生產監督管理局和有關部門。

二、職業病危害事故報告內容應包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

三、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇十九

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、范圍：全體員工。

3、職責者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛科。

4、程序：

4。1總則。

4。1。1職業衛生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衛生工作。

4。1。2第四條企業職業衛生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔職責。職責衛生管理部門對本企業職業衛生工作的監督管理與考核負責。

4。1。3職業衛生工作是企業安全、健康、環境(hse)管理的重要組成部分，企業在執行hse管理體系過程中，必須按本規定做好職業衛生有關工作。

4。1。4各級工會組織應依法維護職工享有的職業衛生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和群眾監督。

4。1。5企業對在職業衛生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4。2機構與管理。

4。2。1公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衛生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衛生日常管理的具體工作。

4。2。2企業安全生產監督委員會負責指導職業衛生工作，應有領導分管職業衛生工作。

4。2。3內部應建立職業衛生“管理網絡”，負責各級職業衛生的監督管理工作。

4。2。4建立職業衛生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衛生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衛生隱患檢查及治理等情景。

4。2。5應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4。2。6職業衛生和職業病防治工作所需經費(包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等)應列入企業年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。

4。2。7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位職責制中應列入相關的職業衛生職責條款，協助作好職業衛生工作。

4。3職業病危害前期預防。

4。3。1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衛生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衛生“三同時”管理審批程序，職業衛生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4。3。2按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，并按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分研究和落實職業病危害預評價報告中提出的有關提議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4。3。3建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，并按國家有關規定辦理職業衛生驗收手續，對不貼合職業安全衛生標準和職業病防護要求的職業衛生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4。3。4建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續改善。

4。3。5建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情景和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確供給有關情景，并配合做好救援救護及調查工作。

4。3。6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用;應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情景，為職工供給有效的個體職業衛生防護用品。企業應建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬。

4。3。7不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衛生防護條件的單位和個人。不具備職業衛生防護條件的單位和個人亦不得理解產生職業病危害的作業。

4。3。8可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衛生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》(中國石化安〔2004〕166號)和《事故隱患限期整改職責制》(中國石化安〔2002〕250號)執行，并由各職業安全衛生管理部門牽頭負責整改。

4。4。1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作資料變更時可能產生的職業病危害、后果、職業衛生防護條件等資料如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒簽勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

4。4。2所有員工都有維護本單位職業衛生防護設施和個人職業衛生防護用品的職責和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情景，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衛生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和提議。

4。4。3不得因員工依法行使職業衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4。4。4企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4。4。5企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。

4。4。6對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

4。4。7職業衛生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案資料應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

4。4。8對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。

4。4。9體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業衛生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衛生學調查，并會同有關部門提出防治措施。

4。4。10所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。

4。4。11應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分研究和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事異常繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業;不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

4。5。1應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

4。5。2應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4。5。3對不貼合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，進取進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

4。5。4要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

4。5。5要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4。5。6生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4。5。7加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

4。5。8要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情景的檢查。

4。5。9對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業等)人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4。5。10要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情景與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4。5。11做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情景進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4。5。12應加強對勞動防護用品使用情景的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

4。6。1職業病的診斷與鑒定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑒定由企業和當事人如實供給有關職業衛生情景，按法定程序取得職業病診斷、鑒定的有關資料。

4。6。2要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衛生行政部門和集團公司報告。

4。6。3應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4。6。4職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4。6。5對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4。7職業健康教育與培訓。

4。7。1安全生產委員會應定期研究職業衛生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衛生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業病危害情景、治理情景和預防措施。

4。7。2主管部門要組織對職業衛生管理人員進行職業衛生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衛生管理人員的業務水平和管理水平。

4。7。3要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衛生知識學習活動，并做好記錄。

4。7。4生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4。7。5從事職業病危害作業崗位職工必須理解上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。

4。7。6要做好生產檢維修前的職業衛生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情景下的緊急處理措施。

4。8附則。

4。8。1企業對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業衛生管理可參照本規定執行。

4。8。2對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。

4。8。3應按照本規定，結合實際情景，制定本部門職業衛生工作管理辦法和實施細則。

4。8。4銷售部參照本規定，制定相關管理辦法。

4。8。5本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇二十

為了預防、控制和消除職業病的危害，防治職業病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》和市、區預防職業病的有關文件規定，結合公司的具體情況制定本制度。

一、成立職業病防治工作領導小組，由主要領導負責，依法開展職業病防治工作。

二、為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業衛生保護。

三、凡從事接觸有職業危害作業的員工，要認真學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治的法律、法規和操作規程。

四、對從事接觸職業病危害因素作業的員工，定期進行職業健康檢查，如不適應，及時調離本崗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事接觸有職業病危害的作業。

五、建立、健全本單位的職業衛生管理檔案和職業健康監護檔案，并如實記錄員工的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果等。

六、工會組織配合本單位積極開展職業衛生的宣傳教育和培訓，并對職業病防治工作提出意見和建議。

七、認真接受衛生行政部門的檢查指導，對行政管理部門提出的問題和建議，認真研究，積極整改。

xx業有限公司

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇二十一

為了預防、控制和消除職業病的危害,保護勞動者的健康,根據國家20xx年5月1日起實施的《職業病防治法》。特制定本管理制度:一、公司應把職業病防護費用列入建設項目工程預算,職業病防護設施應與工程同時施工、同時投入生產和使用,發揮防護作用。

二、按規定組織有關人員進行職業衛生教育,特別是油漆工、電焊工、粉塵作業人員、高空作業人員等特殊工種,定期組織職業健康檢查,建立職業健康檔案。檢查發現不適宜原工作的,應調離原工作崗位,必要時進行醫學觀察。

三、施工現場應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施。

四、施工現場應當優先采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,逐步替代職業病危害嚴重的技術、工藝、材料。

五、公司在與勞動者訂立勞動合同時,應當告知勞動者職業病危害的真實情況。

六、公司不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工作。

七、不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的工作。

八、施工現場必須采用有效的.職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的防護用品。職業病防護用品必須符合防治職業病的要求,不符合要求的,不得使用。

九、施工現場的職業病危害因素的強度或濃度不得超過國家職業衛生標準。對可能發生急性職業病損傷的有毒、有害施工現場,勞動者必須配置一定的防護用品,并設置報警裝置、配置現場急救藥品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

十、不得違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業,對施工人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及、提高職業衛生的知識。督促、指導施工人員正確使用職業病防護設備和個人使用的防護用品。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇二十二

根據《中華人民共和國國職業病防治法》和《建設項目職業病危害分類管理辦法》的規定,做好公司建設項目職業衛生工作的監督管理,預防在建設、施工中發生職業病危害,特制定本制度。

一、職業健康安全部負責對建設項目的職業衛生實行綜合監督管理,對違反國家相關法律法規的行為和事件進行教育、監督,按照《xx股份有限公司建設項目施工企業職業衛生考核辦法》等相關規定進行考核,并責令其整改。

二、建設項目職業病危害預評價未通過衛生行政部門審核批準前,不得開工建設。嚴重職業病危害建設項目為未通過衛生行政部門對職業病防護設施設計審查前,不得開工建設。

三、建設項目的職業病防護經費應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和使用。

四、建設單位應建立職業衛生管理機構,設立專人負責對項目建設、施工期間的職業衛生進行管理,報職業健康安全部備案。

五、施工單位的項目經理為職業衛生管理第一責任人,施工經理為直接責任人,施工隊長、班組長是兼職職業衛生管理人員,負責本施工隊、本班組的職業衛生管理工作。施工單位應設立職業衛生管理機構,明確職責,制定相應的職業衛生管理制度、操作規程、急救預案,報項目建設單位、監理單位備案。

六、建設單位在發包合同的簽訂中,應當有職業衛生的相關規定和要求。不得將產生職業病危害的作業轉包給不具備職業病防護條件的單位和個人。

七、建設單位應對施工單位的職業衛生負責人進行培訓,合格后方可上崗。施工單位對作業人員進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的職業衛生教育。

八、施工單位項目部經理部應向施工工地有關行政主管部門申報施工項目的職業病危害,做好職業病和職業病危害事故的記錄、報告和檔案移交工作。

九、監理單位應對施工單位的職業衛生管理機構、職業衛生管理制度、應急預案及其落實情況,施工方案中涉及到職業病危害采取的防控措施,職業病危害防護設施、個人防護用品、急救用品的使用情況進行監管,做好記錄并存檔。

十、施工單位應督促作業人員遵守職業病防治法律、法規和操作規程,指導、督促作業人員正確使用職業病防護設施和個人職業病防護用品,落實好職業衛生防護措施。

十一、建設單位對發包的項目,應要求施工單位對施工過程中和施工中使用的材料等可能產生的職業病危害要按照《建筑行業職業病危害預防控制規范》進行識別,采取相應職業病防護措施如實向作業人員進行告知。

十二、項目建設單位應在施工現場入口處位置設置公告欄,在施工崗位設置警示標識和說明,使進入施工現場的相關人員知悉施工現場存在的職業病危害因素及其對人體健康的危害后果和預防救援措施。

十三、建筑施工單位必須為本單位人員提供符合防止職業危害防護用品(防護服、防護眼鏡、防塵口罩、防護手套、絕緣鞋、防毒面具、耳塞等)。施工中作業人員應佩戴好個人防護用品,建設單位應不定期檢查施工單位作業防護用品的發放、佩戴、使用情況。

十四、對易發生急性中毒和其他急性職業病危害的作業場所,施工單位應設置報警設施,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道,在施工作業方案中應制定專項施工措施、應急措施,報監理單位或項目建設單位審批同意后方可施工。

十五、若需使用放射性同位素和射線裝置,施工單位必須提前以書面形式向項目建設單位提出申請,并采取相應的防護措施,得到同意后,方可按批準的計劃進行;施工人員必須佩戴個人防護用品,盡可能遠距離操作;在安裝放射源處,劃定范圍,拉好警戒線、懸掛醒目的警示標志。

十六、在建設有放射性物質的工作場所中,以及放射性同位素的運輸、貯存過程中需配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的施工人員佩戴個人劑量計。

十七、供應采購單位在項目采購設備和材料時,應優先采用有利于職業病防治和保護員工健康的新工藝、新技術和新材料,對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的,應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法,并應提供相應的防護和應急措施。

十八、項目建設單位、施工單位應加強機電設備的管理,防止有毒有害物質的跑、冒、滴、漏,要采取通風、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除作業現場的有毒有害因素。

十九、對施工現場可能產生職業病和職業中毒的危害的`作業,施工單位在作業時應及時監測,采取通風、隔離、佩戴防護用品、專人監護等防護措施,杜絕違章作業,杜絕作業人員超時作業。

二十、施工單位應加強水泥等易揚塵的材料存放處、使用處和道路的揚塵防護,在易揚塵部位設置警示標志,道路及時灑水,清理路面,給施工作業人員提供防塵口罩等防護用品。

二十一、各施工單位應將建筑垃圾及時清除,施工現場機件、物品擺放規范,施工項目結束后做到工完、料盡、場地清,不得將建筑垃圾堆放在工業垃圾池,不得隨意傾倒建筑垃圾,在建筑垃圾運輸過程中,凡是垃圾散落在公司道路和其他單位衛生區域,應及時清理,保持整潔。

二十三、施工單位不得安排年齡在60歲以上的員工,有心血管、神經系統疾病員工從事高處作業、高強度作業,不得安排未成年、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業。

二十四、高溫季節施工單位應合理安排,避開高溫施工,并配備相應的防暑降溫用品。女員工在孕期、經期、產期、哺乳期,禁止安排其重體力作業、夜間嚴禁安排值班。

二十五、施工現場發生職業病危害或職業中毒事故時,施工單位應立即采取急救措施,并向項目部報告,項目部應及時向職業健康安全部報告。

二十六、建設單位、施工單位作業人員在作業現場嚴禁吸煙。

二十七、設計單位應嚴格按衛生行政部門審批通過的《職業病防護設施設計專篇》進行圖紙設計;項目建設單位應嚴格按照設計專篇和圖紙要求進行施工,確保施工與設計相符,項目建設單位、監理單位應當檢驗、核對職業病防護設施、措施是否有效。

二十八、建設項目試生產前,生產準備單位應對該項目工作崗位職業危害暴露情況進行評估,并建立職業病危害應急救援預案,防止事故發生。

二十九、在該項目試運行階段,生產準備單位應將試運行中職業病防護設施運行情況及時通報項目建設單位,對試產中存在的問題項目建設單位應及時整改。

三十、施工單位在施工時,未采取相應的職業衛生防護措施,項目建設單位應下發隱患整改通知書,各施工單位在規定期限內應予以整改回復;對查出存在職業衛生隱患的單位,下發整改書后仍不整改的,項目建設單位將給予相應的處罰。

三十一、項目建設單位、施工單位、監理單位應將職業衛生管理資料統一成冊,逐一歸檔。

三十二、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。

三十三、本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生建筑施工的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

職業衛生生產管理制度大全（23篇）篇二十三

1、施工現場必須每天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，做到無積水，有排水措施。

2、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區、生活區要有明確劃分。

3、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規定處罰工地負責人。

4、施工辦公室內做到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，辦公文具及工程施工報告擺放整齊。

5、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運。

6、辦公室和職工宿舍禁止私接亂拉電線，使用電器、空調等，必須經甲方同意后方可安裝使用。

7、樓內清理的`垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。

8、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。

9、為了施工人員的身體健康，施工現場設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。