發(fā)言稿不僅需要具備邏輯性和條理性，還要注意語言的準(zhǔn)確性、簡潔性和生動性，以吸引聽眾的注意力。下面是一些經(jīng)典的發(fā)言稿片段，它們以思想深刻、語言優(yōu)美為特點，希望能給大家?guī)硪恍┧伎肌?/p>

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

你們好！

我叫xxx，現(xiàn)任xxx縣xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年7月上掛xx市發(fā)改委任農(nóng)經(jīng)處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機(jī)會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談?wù)剴炻氁詠淼膸c收獲：

我堅持不做旁觀者，也不當(dāng)局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學(xué)、多獲。農(nóng)經(jīng)處的工作與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利等行業(yè)部門之間密切聯(lián)系，涉及知識面廣。我充分認(rèn)識到只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應(yīng)環(huán)境；只有以最快的速度進(jìn)入工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變觀念和角色，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復(fù)所需要件、下達(dá)投資計劃等業(yè)務(wù)流程，掌握單位內(nèi)部簽發(fā)文、資料報送等運轉(zhuǎn)程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

工作的順利開展和推進(jìn)，重點是加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)，營造和諧的工作環(huán)境。掛職期間，我主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作推進(jìn)情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式同相關(guān)部門之間進(jìn)行反復(fù)對接，有效促進(jìn)工作的開展。

市級部門的工作性質(zhì)要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的重點和難點。在涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識的重要性，同時，也學(xué)會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學(xué)會了從宏觀層面 思考工作，增強(qiáng)了服務(wù)全局的意識。

農(nóng)經(jīng)處屬于業(yè)務(wù)科室，典型的人少事多任務(wù)重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié)，在認(rèn)真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保了工作高質(zhì)高效完成。

掛職的一年中，我充分認(rèn)識到掛職鍛煉機(jī)會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。

一是堅持學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級相關(guān)會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學(xué)習(xí)了《企業(yè)投資項目核準(zhǔn)暫行辦法》、《四川省省級預(yù)算內(nèi)投資補助管理暫行辦法》以及相關(guān)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策文件等，通過學(xué)習(xí)不斷提升理論水平，增強(qiáng)工作的前瞻性和系統(tǒng)性。

二是堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，注意觀察，學(xué)習(xí)他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉(zhuǎn)化成自己的知識。

三是利用參加涉農(nóng)項目可研報告技術(shù)審查，積極爭取涉農(nóng)項目資金，申報涉農(nóng)項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機(jī)會，不斷獲取信息，積累實踐工作經(jīng)驗。

二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖小區(qū)、場建設(shè)等涉農(nóng)項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農(nóng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，牽頭并協(xié)調(diào)完成涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作，進(jìn)一步了解了地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮(zhèn)xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設(shè)項目和xx鎮(zhèn)xx村85萬的土地整理項目。

其次談?wù)剴炻毥Y(jié)束以后的打算展望未來，信心倍增。新環(huán)境、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，使我有了新提高、新收獲。在市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關(guān)懷下，在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。較好地實現(xiàn)了交流學(xué)習(xí)、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發(fā)改委、市級涉農(nóng)部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創(chuàng)新局面。以此來感謝組織對我的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)心和幫助。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇二

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、各位老同志：

大家好！

我的發(fā)言僅代表我個人的觀點，不當(dāng)之處，敬請指正。

在一元復(fù)始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，其樂融融，這要感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)心和愛護(hù)。

綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進(jìn)步，為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，我縣教育呈現(xiàn)出了一派生機(jī)昂然的喜人景象。

新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子低調(diào)務(wù)實、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學(xué)管理，扎實工作、開拓創(chuàng)新；找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。

前進(jìn)的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們相信，新領(lǐng)導(dǎo)班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設(shè)好、發(fā)展好，不辜負(fù)南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托，開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。

再過幾天就是農(nóng)歷兔年春節(jié)，我在這里給在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和老同志拜個早年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利、事業(yè)興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。

謝謝大家！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇三

今天我圍繞“奮斗的青春更美麗”來總結(jié)過去、檢視現(xiàn)在、展望未來，同時也警醒自己、鞭策自己。

天下大事，必作于細(xì)”。年輕干部有理想信念，但有時候會急于求成，需要“沉下心來”。紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強(qiáng)，要求我們要把自己從事的工作當(dāng)做一份事業(yè)，一步一個腳印，努力把一件事情做到極致，做到精品，把自己做成行家里手、業(yè)務(wù)精英。上，要做到入腦入心。思考上，要堅持謀細(xì)謀實。

工作。

上，要學(xué)會借智借力。

激情做事，就是要飽含激情。不講條件，咬定青山不放松，想千方設(shè)百計完成交辦任務(wù)。激情做事，就是要甘于奉獻(xiàn)。既然選擇了紀(jì)檢監(jiān)察這份工作，就要甘于吃苦，以苦為樂，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。激情做事，就是要能屈能伸。年輕干部碰到問題、挫折，決不能自暴自棄，一蹶不振，更應(yīng)堅持和堅守，保持一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。干凈做人，就是要有空杯心態(tài)。把自己想象成“一個空著的杯子”，善于沉淀過去、定期清零。干凈做人，就是要有豁達(dá)胸懷。正確面對挫折，正確看待別人的評價，正確認(rèn)識自己，多看自己短處，多看別人長處，善于調(diào)整工作生活關(guān)系，少抱怨，少生氣，少發(fā)牢騷，有的放矢。干凈做人，就是要有底線思維。要“耐得住寂寞，守得住清貧”，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇四

黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。習(xí)近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，全黨要在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，堅定不移把黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)落到實處，奮力奪取全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新勝利。盛世逢盛會，作為年輕的督查干部，我們要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，更進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)用結(jié)合，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻(xiàn)，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功。

一、當(dāng)好學(xué)思踐悟的“排頭兵”

首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學(xué)習(xí)，要發(fā)揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識武裝好自身的頭腦，從而指導(dǎo)實踐，推動工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發(fā)揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認(rèn)真，以碰硬求過硬的作風(fēng)堅定不移地推動各項決策部署落地落實。同時要在實踐中不斷累積寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，始終以卓越為目標(biāo)不斷前進(jìn)。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰(zhàn)隊的新生力量，我們要始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，系好進(jìn)入工作的“第一?？圩印保冀K保持廉潔自律的工作作風(fēng)，樹立好清正廉潔的個人形象，更好地為建設(shè)現(xiàn)代化新**貢獻(xiàn)力量。

二、用好調(diào)查研究的“傳家寶”

回望歷史，我們黨在歷經(jīng)風(fēng)雨的百年征程中，度過了許多重大難關(guān)，化解了多次重大危機(jī)。面對國內(nèi)外錯綜復(fù)雜的政治環(huán)境，尋求變革和發(fā)展一直都是首先要面對和思考的問題。那么如何找到改革之路和發(fā)展之道?在這個過程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難又該如何解決?黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調(diào)查研究工作。習(xí)近平總書記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；習(xí)近平總書記的這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。

《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中指出了六種類型的調(diào)研，其中推動落實的督查式調(diào)研與督查工作息息相關(guān)，結(jié)合工作實際，既然有督查式調(diào)研，那么就一定有調(diào)研式督查，通過對兩者進(jìn)行比對，更能理解二者的關(guān)系。在我看來，前者為注重落實的調(diào)研，其仍然以提供決策參謀為主，在實施過程中調(diào)查情況，給出合理化可落地的建議意見，但其注重抓貫徹落實，尤其是決策實施后的貫徹落實，這就要求在調(diào)研和決策實施過后要有相應(yīng)的復(fù)核機(jī)制。后者則是兼顧指導(dǎo)問題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實為出發(fā)點，但注重強(qiáng)化成果的參謀作用以及指導(dǎo)解決問題，這就要求換位思考提供問題解決思路，以及在成果當(dāng)中要提供詳實、富有建設(shè)性且可落地的建議。

其次，在地方工作中我認(rèn)為調(diào)研式督查也應(yīng)是推動落實的重要部分。黨中央提出大興調(diào)查研究，提出督查式調(diào)研是基于總體戰(zhàn)略層面，從頂層設(shè)計角度來出謀劃策，以尋求解決各項重大問題的方法和路徑。但在此基礎(chǔ)上，各級各部門在工作過程中，也可轉(zhuǎn)換思路，調(diào)整重點，在貫徹落實層面實施調(diào)研式督查。在推動決策落實的過程中進(jìn)行調(diào)研式督查，既能檢驗現(xiàn)有決策的合理性和科學(xué)性，又能指導(dǎo)相關(guān)責(zé)任單位解決問題、化解矛盾，同時更好更有力地推動工作落實。換個角度來說，調(diào)研式督查可以看作是對督查工作的一種改進(jìn)，是“傳家寶”和“利劍”的結(jié)合，它可以對以往督查中過于偏重問題導(dǎo)向的情況進(jìn)行一定的修正，讓督查報告中“蜻蜓點水”式的工作建議進(jìn)一步豐富，增強(qiáng)針對性和可操作性，從而達(dá)到進(jìn)一步推動落實的目的。

三、把好決策部署的“落實關(guān)”

空談?wù)`國，實干興邦，一分部署，九分落實，不注重抓落實，不認(rèn)真抓好落實，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣。而要更進(jìn)一步強(qiáng)化推動工作落實，發(fā)揮好“利劍”的作用，我認(rèn)為關(guān)鍵在于落實調(diào)研式督查體系閉環(huán)。一是要做好調(diào)研式督查的“后半篇”文章。要定期對決策的貫徹落實情況及時開展“回頭看”，推動各項問題查清、解決，實現(xiàn)“事事有著落、件件有落實、問題不反彈”，從而在結(jié)果上實現(xiàn)閉環(huán)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化方式方法。推行以“組團(tuán)”“聯(lián)動”“四不兩直”的方式開展工作，獲取更真實的情況，提高科學(xué)性與合理性。同時健全領(lǐng)導(dǎo)小組等協(xié)調(diào)機(jī)制，真正落實小組議事工作規(guī)則，切實發(fā)揮相關(guān)部門的統(tǒng)籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協(xié)作，形成各部門協(xié)同配合，齊抓共管的高效運行機(jī)制。研究制定工作流程導(dǎo)圖，進(jìn)一步明晰各流程和環(huán)節(jié)中的責(zé)任主體和工作要求，形成層層相連、環(huán)環(huán)緊扣、事事定責(zé)、人人履責(zé)的完整鏈條，從而在過程上實現(xiàn)閉環(huán)。三是要進(jìn)一步提高工作針對性。調(diào)研式督查前期要突出問題導(dǎo)向，把“問題”作為邏輯起點，提前預(yù)判工作落實可能存在的問題，收集有關(guān)問題線索，把準(zhǔn)行動方向，提高工作效率。在開展調(diào)研式督查時，對決策落實過程中的重點問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和找準(zhǔn)帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問題，積極提出解決問題的新理念新思路新辦法新建議。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，我認(rèn)為，一定要牢記習(xí)近平總書記的囑托，堅定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛國情懷，矢志不渝跟黨走，以實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興為己任，不負(fù)時代，不負(fù)韶華，不負(fù)黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)督查力量。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

content_2();。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

要精益求精，做好把一件事情干到極致的準(zhǔn)備。十多年的工作經(jīng)歷，我體會最深的是勤學(xué)多思、苦干實干，才能適應(yīng)新時代工作的需要。20xx年，農(nóng)村危房改造工作納入脫貧攻堅任務(wù)，加之9月份在陳倉區(qū)周原鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，工作頭緒之多前所未有。為了統(tǒng)籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，研究鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制，制作規(guī)劃沙盤模型、鎮(zhèn)區(qū)宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設(shè)存在的問題，推動項目建設(shè)按期完成。同時，全力以赴抓好科室負(fù)責(zé)的農(nóng)村危房改造工作，對危房改造對象認(rèn)定、建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進(jìn)行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務(wù)。

要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當(dāng)一面的準(zhǔn)備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當(dāng)下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復(fù)做，你就會成為專家;重復(fù)的事情用心做，你一定是贏家。

年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是:

我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風(fēng)倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。

人無規(guī)矩則廢，不守規(guī)矩甚至破壞規(guī)矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩的典范。只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成守規(guī)矩的習(xí)慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇六

剛才，xx同志根據(jù)xxxx紀(jì)委研究的意見，就幾項重點工作作了安排部署和專題輔導(dǎo)，希望大家認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我就如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、統(tǒng)籌做好今年工作，再講三個方面的意見。

一、高度重視隊伍建設(shè)中存在的問題，深刻反思，認(rèn)真解決。

從目前情況看，xx各級紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，無論是在組織建設(shè)、人員結(jié)構(gòu)方面，還是在精神面貌、工作水平方面，整體狀況基本上是比較理想的、主流是好的，為企業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，應(yīng)該充分肯定，但是也存在一些不容忽視的問題，應(yīng)該認(rèn)真加以解決。對照一下這些問題，我們xx各級紀(jì)委基本上都存在，有的還比較嚴(yán)重。

等關(guān)鍵崗位空缺。關(guān)鍵崗位的缺職，給工作帶來很大被動，特別是嚴(yán)重影響到

了執(zhí)紀(jì)審查這項重點工作的正常開展，這與當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)、面對的巨大壓力相比，極不相稱。這些缺職的關(guān)鍵崗位，時間長的已經(jīng)好幾年了，最短的也有三四個月了，為什么遲遲不配，是黨委不支持，還是紀(jì)委不爭取。今天會后，關(guān)鍵崗位缺職的單位，要抓緊拿出充實加強(qiáng)的具體方案。

二是基層企業(yè)紀(jì)檢人員兼職現(xiàn)象比較普遍，有待調(diào)整理順。各權(quán)屬單位基層企業(yè)都存在兼職問題，有的還比較嚴(yán)重。部分基層企業(yè)紀(jì)委與其他部門合署辦公，而且沒有專職紀(jì)檢人員，甚至有的基層紀(jì)檢負(fù)責(zé)人由黨政主要負(fù)責(zé)同志兼任。這種體制，怎么來開展監(jiān)督，怎么能保證監(jiān)督效果。雖然目前對基層企業(yè)紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備沒做具體要求，但是最起碼要保證人員相對固定，能滿足基本的工作需要。近期，xxxx黨委將針對省委巡視組指出的問題，對各單位黨務(wù)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況進(jìn)行調(diào)研，拿出各級黨委部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備管理辦法，各單位紀(jì)委要抓住這次機(jī)遇，加強(qiáng)與黨委的協(xié)調(diào)，爭取黨委支持，合理確定基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織和人員配備方案。

賣好幾年，成了千萬富翁，回到單位又被提拔成紀(jì)委。

書記。

這是什么原因造成的，有沒有人為干預(yù)因素今后再出現(xiàn)類似問題，首先要追究紀(jì)委書記的責(zé)任紀(jì)委是監(jiān)督別人的，在選人用人上應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格、更加謹(jǐn)慎，決不能放寬標(biāo)準(zhǔn)，決不能有任何瑕疵，更不能任性而為，這是必須堅持的組織原則要嚴(yán)把入口關(guān)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，確保新進(jìn)人員具備較高的政治素質(zhì)、工作能力和良好作風(fēng)，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x拔進(jìn)來在這里強(qiáng)調(diào)幾個底線要求，“帶病”的干部不能進(jìn)，基本情況有疑問、沒弄清楚的干部不能進(jìn)，基本素質(zhì)不高的干部不能進(jìn)，不愿意從事紀(jì)檢工作的不能進(jìn)，紀(jì)委監(jiān)督對象的直系親屬不能進(jìn)，親屬經(jīng)商與本單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來的不能進(jìn)這些底線要求，下一步要形成正式制度文件。

用，在問題存量高居不下的情況下，主次不分，熱衷于干別的，搞活動、搞形式，把問題線索放在一邊，不管不問。有的單位大局意識不強(qiáng)，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，只盯著表面問題，對造成的經(jīng)濟(jì)損失不管不問，只注重對個案進(jìn)行處理，不去舉一反三，不善于運用發(fā)散思維去解決共性問題。有的同志業(yè)務(wù)水平不高，最主要的是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，造成問題線索大量積壓，還有就是綜合崗位人員不會寫材料、搞執(zhí)紀(jì)審查的不懂突破技巧、搞審理的不熟悉紀(jì)律條文，有效預(yù)防腐敗的辦法還不多、效果還不明顯，等等。有的單位不嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，小事不匯報大事也不匯報，中層干部被司法機(jī)關(guān)帶走了上級還不知道，這些行為嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。

之所以出現(xiàn)以上問題，原因當(dāng)然是多方面的，但重視不夠、協(xié)調(diào)不力、自身要求不嚴(yán)才是最主要的。我今天大篇幅地講存在的問題，目的只有一個，那就是希望引起大家的高度重視、認(rèn)真抓好整改。紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是我們做好工作的基本前提和重要保障，如果對問題引不起重視、問題得不到解決，造成的后果不僅僅是干不好工作，更嚴(yán)重的是將會損害我們的形象，降低我們在黨委心目中的地位，降低我們在職工群眾中的威信。希望各單位對照以上問題逐一對號入座，有則改之，無則加勉。

二、切實提高政治站位，牢牢抓住“三轉(zhuǎn)”不放松，激。

發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，全面提升綜合素質(zhì)。

黨的十八大以來，我們一直在強(qiáng)調(diào)“三轉(zhuǎn)”，但是效果并不理想，導(dǎo)致大家整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，有些工作疲于應(yīng)付，工作成績不突出、亮點少，與當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)、與上級的嚴(yán)格要求、與職工群眾的期盼相比還有不小差距。下一步，要以持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”為抓手，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求，認(rèn)真解決隊伍建設(shè)當(dāng)中存在的問題，全面提升綜合素質(zhì)，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，為xxxx落實全面從嚴(yán)治黨要求、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織基礎(chǔ)和人才保證。

（一）提高政治站位，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)。優(yōu)良的工作作風(fēng)是干好一切工作的重要前提條件。反思我們隊伍建設(shè)中存在的問題、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中存在的問題，都與工作作風(fēng)有關(guān)。如何鍛造優(yōu)良的工作作風(fēng)，關(guān)鍵還是要提高政治站位、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。一是要牢固樹立講政治的理念，切實提高政治站位。紀(jì)檢機(jī)關(guān)的職責(zé)是維護(hù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，維護(hù)黨的肌體健康、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因此是政治機(jī)關(guān)，做的是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，堅定站穩(wěn)政治立場。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)不能例外，要一把尺子量到底。xxxx作為最大的國有企業(yè)，黨組織和黨員數(shù)量多、企業(yè)規(guī)模大層級多，歷史遺留問題多，因此帶來全面從嚴(yán)治黨的任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)大。

我們就要認(rèn)真落實，而且要提一格，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。全面從嚴(yán)治黨，要害在嚴(yán)。紀(jì)檢監(jiān)察干部是執(zhí)行者，在自身建設(shè)上，特別是在遵規(guī)守紀(jì)上必須更加嚴(yán)格，當(dāng)表率、作標(biāo)桿。xxxx各級紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察干部既要帶頭從嚴(yán)要求自己，又要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揚嚴(yán)深細(xì)實的優(yōu)良作風(fēng)，克服畏難發(fā)愁情緒和等靠要思想，主動靠前抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不能凡事都等著上級出政策、指路子。

服務(wù)和老干部等工作。有的紀(jì)檢干部全過程參與招投標(biāo)、跟著別的部門去商場采購辦公用品，更有甚者還陪著別人去抄水電表，去給別人當(dāng)“擋箭牌”。種了別人的地，荒了自己的田！本來人就不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主業(yè)和上級交辦的重點工作完不成，還有閑心去干別的！我們強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)職能好幾年了，怎么還會出現(xiàn)這種低級錯誤和問題，需要認(rèn)真反思、及時醒悟。、不更新理念思路、不轉(zhuǎn)變方式方法、不提升能力素質(zhì)，就難以適應(yīng)。所以說，不管是老同志還是新同志都需要與時俱進(jìn)、都面臨本領(lǐng)恐慌的問題，必須堅持不懈更新理念思路、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。就理念思路來講，就是要善于統(tǒng)籌全局，善于深層推廣出去，把成績宣傳出去，更好地為主業(yè)服務(wù)。怎么才能提升能力素質(zhì)，主要還是要靠學(xué)思踐悟和實踐鍛煉。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級新部署新要求新觀點，學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定、工作規(guī)則、工作程序、執(zhí)紀(jì)審查技巧，做到熟記于心、指導(dǎo)工作。中央紀(jì)委和省紀(jì)委網(wǎng)站上有很多的好文章、好經(jīng)驗、好做法，大家一定要常瀏覽、多搜集，從中汲取營養(yǎng)。二是要加大培訓(xùn)力度，今年xxxx紀(jì)委將牽頭組織幾個批次的培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點對象是新任職的紀(jì)委書記、副書記和重要業(yè)務(wù)骨干，培訓(xùn)地抽調(diào)他們參與執(zhí)紀(jì)審查等業(yè)務(wù)。

工作。

在干中學(xué)、學(xué)中干增強(qiáng)實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力。四是要善于總結(jié)提高每查辦一起案件每完成一項工作都要及時組織討論從中總結(jié)成功做法、分析問題不足做到積累經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、取長補短。

（四）堅持嚴(yán)管厚愛，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。正人先正己,己不正焉能正人。我們從事紀(jì)檢工作的，必須帶頭尊崇黨章、遵守紀(jì)律，必須絕對忠誠，必須絕對干凈，必須絕對純粹，決不能執(zhí)紀(jì)違紀(jì)。嚴(yán)管才是厚愛，放任就是縱容。平時不抓不管，看似保護(hù)了干部，實際上是害了干部。各級紀(jì)委要把嚴(yán)管才是厚愛的理念體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)督當(dāng)中，從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起，規(guī)范議事規(guī)則，完善工作程序，構(gòu)建監(jiān)督管理平臺，實現(xiàn)全員、全程、全時監(jiān)督。全員監(jiān)督就是加強(qiáng)對所有紀(jì)檢干部的監(jiān)督，執(zhí)紀(jì)審查干部、綜合管理干部都要看緊盯牢；全程監(jiān)督就是從信訪受理、線索管理、立案、審查、審理等各個關(guān)口都要把住；全時監(jiān)督就是從八小時以內(nèi)到八小時以外，從在辦公室工...

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

尊敬的×?xí)洝⒏魑活I(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好，我是駐×紀(jì)檢監(jiān)察組干部×。非常榮幸能夠參加此次座談會。我雖然是派駐紀(jì)檢組干部，但一直被省紀(jì)委、市紀(jì)委三室、八室借調(diào)承擔(dān)審查調(diào)查工作。下面我結(jié)合監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作，立足“質(zhì)量”和“效率”，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，談一談自己體會與認(rèn)識，如有不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一是最大提升人民群眾安全感、獲得感、幸福感。在我參與過的監(jiān)督檢查過程中始終把民心作為最大的政治，緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，帶著情懷和責(zé)任，通過一個個案件、一項項整治、一次次監(jiān)督，維護(hù)人民合法權(quán)益，工作以來共參與過×項監(jiān)督檢查，為群眾解決了×個問題，看到群眾臉上的笑容，我倍感欣慰和成就，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更持續(xù)、安全感更有保障，不斷厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這就是我們作為新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)該扛起的時代責(zé)任。

二是實現(xiàn)“政治效果、紀(jì)法效果、社會效果”有機(jī)統(tǒng)一。在被抽調(diào)在留置專案辦理過程中，我始終堅持用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀念實踐紀(jì)檢監(jiān)察工作，始終注重政治效果、紀(jì)法效果、社會效果的內(nèi)在聯(lián)系，將這種理念貫穿于線索處置、審查調(diào)查、案件審理的全過程。我有幸參與了×銀保監(jiān)局原副局長×嚴(yán)重違紀(jì)違法案的辦理。作為主談人員，從最開始的攻心突破、到扎實做好每一份筆錄、到認(rèn)真開展外調(diào)取證，到積極參與“后半篇”文章的制度建設(shè)，真正做到了深化以案促改、以案促建、以案促治，切實發(fā)揮查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應(yīng)。

三是牢牢守穩(wěn)安全底線、紀(jì)法底線、清廉底線。每一次審查調(diào)查工作，我始終堅守審查調(diào)查安全底線，確保留置調(diào)查“零事故”、“走讀式”談話“零風(fēng)險”。每一次問題線索定性量紀(jì)，我始終堅守紀(jì)在法前，紀(jì)嚴(yán)于法，正確套用每一條紀(jì)法條文，把每一件案子辦成鐵案、精品案、文明案。每一次與人交往，我始終堅守干凈這個清廉底線，時刻如履薄冰，防止權(quán)力濫用、防止被“圍獵”、防止自身腐敗，以嚴(yán)之又嚴(yán)的自我約束，不負(fù)新時代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>

最后，我想說這是我第一次參加青年干部座談會，備感組織的關(guān)懷和溫暖。我將以此為契機(jī)，以感恩之心、奮進(jìn)之志、飽滿熱情、旺盛干勁，為×紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯基壘臺、賦能添彩！謝謝大家！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

參加這次為期三個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。

說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓(xùn)中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎(chǔ)知識理論和形勢、任務(wù)的學(xué)習(xí)，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認(rèn)識，對黨的性質(zhì)、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應(yīng)該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標(biāo)準(zhǔn)。特別是通過學(xué)習(xí)觀看一些先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。

說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了平時工作生活中很難學(xué)到和掌握的東西。這次學(xué)習(xí)不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。

說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學(xué)習(xí)中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學(xué)習(xí)考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。

說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學(xué)習(xí)結(jié)識了朋友，增進(jìn)了友誼。通過這次學(xué)習(xí)，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關(guān)心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機(jī)遇的部領(lǐng)導(dǎo)，更是我們畢生的財富。

這次學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但我們的任務(wù)并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓(xùn)班上學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻(xiàn)給伊春林區(qū)的建設(shè)，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領(lǐng)導(dǎo)!

預(yù)備干部的講話稿內(nèi)容。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預(yù)備干部一貫的關(guān)心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學(xué)習(xí)提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預(yù)備干部代表向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況、與各位同仁學(xué)習(xí)交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。

我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負(fù)責(zé)縣xx局團(tuán)委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團(tuán)委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在局機(jī)關(guān)同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為，嚴(yán)要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進(jìn)集體。

特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預(yù)備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進(jìn)入預(yù)備干部行列意味著組織對我的要求更高、領(lǐng)導(dǎo)對我的期望更遠(yuǎn)、自己的工作責(zé)任更大。為此，我一方面積極主動學(xué)習(xí)，努力在思想認(rèn)識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、利用空閑時間進(jìn)行自學(xué);另一方面更加嚴(yán)格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風(fēng)，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標(biāo)準(zhǔn)來對待。局領(lǐng)導(dǎo)也多次找我談心，在對我的進(jìn)步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴(yán)出成果，律促成才。我切實感受到，成為預(yù)備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴(yán)陣以待、8小時之外約束不嚴(yán)等一些需要改進(jìn)和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自身的努力下，自己的思想認(rèn)識、工作能力和工作作風(fēng)已經(jīng)在一點一點的不斷提升。

今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學(xué)習(xí)、工作、生活情況的一貫關(guān)注和關(guān)心，更體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任和期望。作為一名預(yù)備干部，如何才能不辜負(fù)組織信任和領(lǐng)導(dǎo)期望，在新形勢下找準(zhǔn)工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結(jié)合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。

一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外預(yù)備干部，我認(rèn)為，我們一定要定準(zhǔn)人生的坐標(biāo)，樹立遠(yuǎn)大的志向，決不能僅僅把將來一定要當(dāng)個什么樣的官、擔(dān)任什么樣的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作為衡量人生價值的標(biāo)尺，而應(yīng)該首先考慮的是如何擔(dān)負(fù)起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務(wù)，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進(jìn)取的精神，在不同的崗位上盡職盡責(zé)，在不同的工作中甘于奉獻(xiàn)。

二是要做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。成長的力量源泉在于學(xué)習(xí)。能夠成為一名預(yù)備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應(yīng)該更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在當(dāng)今時代，我們更應(yīng)該先行一步，樹立“不學(xué)則退”的緊迫感、樹立“本領(lǐng)恐慌”意識，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學(xué)習(xí)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、向周圍同志學(xué)習(xí)，同時要將所學(xué)知識與工作實際緊密結(jié)合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學(xué)習(xí)的實效性。

三是要做一個務(wù)實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認(rèn)為，作為一個預(yù)備干部，我們一方面應(yīng)該堅持理論聯(lián)系實際、求真務(wù)實，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻(xiàn)。

四是要做一個清廉自守的人。也許有人認(rèn)為，就預(yù)備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當(dāng)今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強(qiáng)政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預(yù)備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關(guān)口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。

以上是我的發(fā)言，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評指正。謝謝大家!

同志們：

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預(yù)備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮?fù)驹跁献髁酥匾v話。今天，我們召開縣管預(yù)備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預(yù)備干部工作動員會議的有關(guān)精神，作個動員講話，主要講三點意見：

一、縣管預(yù)備干部推薦工作的目的和意義。

在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認(rèn)真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認(rèn)識這次推薦縣管預(yù)備干部工作的重要意義，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感。

(一)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般從預(yù)備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預(yù)備干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)系，意味著要做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，必須首先抓好預(yù)備干部隊伍建設(shè)。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預(yù)備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預(yù)備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預(yù)備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預(yù)備干部的綜合素質(zhì)得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，與建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結(jié)構(gòu)不夠合理。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)重任的優(yōu)秀縣管預(yù)備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進(jìn)一步推進(jìn)我縣干部人事制度改革的實際步驟。

(二)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部交替規(guī)律和新形勢新任務(wù)的重要舉措。領(lǐng)導(dǎo)干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)的加速轉(zhuǎn)型，政府行政職能的不斷轉(zhuǎn)變，對領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢、擔(dān)當(dāng)新任務(wù)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領(lǐng)導(dǎo)總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理的情況也比較嚴(yán)重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設(shè)一支年齡梯次結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)都比較合理的縣管預(yù)備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進(jìn)行。

(三)開展推薦縣管預(yù)備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預(yù)備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉(zhuǎn)化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔(dān)一些急難險重的工作任務(wù)，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預(yù)備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進(jìn)預(yù)備干部的素質(zhì)在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

二、縣管預(yù)備干部推薦工作的具體內(nèi)容。

1、推薦目標(biāo)。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標(biāo)是：全縣縣管預(yù)備干部總量保持在500名左右，其中正職預(yù)備干部150名左右，副職預(yù)備干部350名左右，近期可使用的縣管預(yù)備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管預(yù)備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。

2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標(biāo)，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預(yù)備干部工作，基本符合當(dāng)前乃至今后幾年我縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的專業(yè)結(jié)構(gòu)需要。

3、推薦條件。被推薦的縣管預(yù)備干部除了應(yīng)當(dāng)基本具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)正職預(yù)備干部一般應(yīng)是現(xiàn)職副職領(lǐng)導(dǎo)干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A(yù)備干部。

(2)副職預(yù)備干部一般應(yīng)是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預(yù)備干部。

(3)應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進(jìn)行。民主推薦采用會議推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管正職預(yù)備干部表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦縣管副職預(yù)備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預(yù)備干部民主推薦表》和《縣管副職預(yù)備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)一回收統(tǒng)計。

三、搞好縣管預(yù)備干部推薦工作的要求。

推薦工作是一項政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響力大的工作，事關(guān)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責(zé)任感，認(rèn)真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：

第一、要堅持標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)放在第一位。推薦縣管預(yù)備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求選好人，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念、堅決克服論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認(rèn)識和陳舊觀念，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預(yù)備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。

第二、要站在全局的高度，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學(xué)、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真地向黨組織推薦預(yù)備干部，這也是衡量一個干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。

第三、要遵守組織人事紀(jì)律，確保公開推薦工作的順利進(jìn)行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權(quán)利，更是一種責(zé)任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認(rèn)真填寫推薦表?？h管領(lǐng)導(dǎo)干部一般要推薦5名以上預(yù)備干部人選。組織人事干部要及時做好有關(guān)材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認(rèn)識到，這次推薦工作是一次正常的預(yù)備干部儲備工作，是一項基礎(chǔ)性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管預(yù)備干部工作任務(wù)順利完成。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風(fēng)奮進(jìn)。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質(zhì)的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務(wù)實干的積累和沉淀，為全市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作貢獻(xiàn)、立新功！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十

我作為軍轉(zhuǎn)干部的代表在這里發(fā)言，非常榮幸！非常感謝！我匯報三句話，說說感受，講講體會，談?wù)剳B(tài)度。

第一句話：一點感受，說說“三心二意”

“三心”是指關(guān)心、真心、熱心。政治上關(guān)心。最大的關(guān)心就是政治上的關(guān)心。廳黨組、xx廳長、廳領(lǐng)導(dǎo)對軍轉(zhuǎn)干部非常關(guān)心，用人上任人唯賢，處事上秉持原則，特別是在廳干部年齡老化，積壓嚴(yán)重的情況下，對軍轉(zhuǎn)同志一視同仁，甚至格外高看一眼，積極搭建平臺，培養(yǎng)鍛煉，提拔重用，有目共睹，創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境和發(fā)展空間，廳黨組對軍轉(zhuǎn)干部的培養(yǎng)使用，是對全體軍轉(zhuǎn)干部的促進(jìn)和激勵。工作上真心。廳黨組帶領(lǐng)導(dǎo)全體xx人，真心熱愛xx，真心獻(xiàn)身生態(tài)，在造林綠化、生態(tài)建設(shè)、資源管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技推廣中大顯身手，模范帶頭，xx在全國有影響，在xx有作為，在社會有地位，為我們?nèi)w軍轉(zhuǎn)干部樹立了榜樣，讓我們行有方向，干有標(biāo)準(zhǔn)，激情燃燒。生活上熱心。進(jìn)了xx門，就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想，急我們所急，大到住房分配，小到交通補助，還有各種福利，都給予了無微不至的關(guān)心，xx廳的全體同仁，不排斥，不歧視，不冷漠，情如手足，親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖！

“二意”是指謝意、敬意。相識是緣分，共事是修行。能在這些睿智的領(lǐng)導(dǎo)下工作，能與這些尊敬的同仁共事，是我們的榮幸，任何一個正常的、有理性的人，沒有理由不感動！因此，我們對廳黨組、對xx廳長，對xx廳非軍轉(zhuǎn)的全體領(lǐng)導(dǎo)和同仁，表示最誠摯的謝意，表示最虔誠的敬意！

第二句話：一點體會，講講“三從四得”

“三從”是指從不講價錢，從不提條件，從不計得失。當(dāng)過兵的人都知道，對組織的忠誠，對決議的執(zhí)行，對上級的服從，是忠貞不渝的，這是部隊的嚴(yán)明紀(jì)律、優(yōu)良作風(fēng)，是軍人的高貴品質(zhì)，是一筆寶貴的財富，它不會因時光流逝、崗位調(diào)整、角色轉(zhuǎn)換而改變。就我個人而言，從部隊一個團(tuán)級單位的主官，轉(zhuǎn)變?yōu)榈胤綇d機(jī)關(guān)的一名普通干部，其中職位上的落差，價值上的失衡，還是比較大的，也有好心人為我鳴不平，但我很快從戰(zhàn)友們身上找到了平衡，定準(zhǔn)了位置，撫平了心態(tài)，那些先我轉(zhuǎn)業(yè)到xx廳的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友，有的職務(wù)比我高，有的能力比我強(qiáng)，有的任職比我豐富，他們?nèi)蝿谌卧梗ぞI(yè)業(yè)，令我折服。我及時調(diào)整心態(tài)，投身到本職工作，認(rèn)真地為黨建工作、精神文明建設(shè)、社會綜合管理等工作，盡好一份心，出好一份力。

“四得”是指：面對工作，能熬得；面對壓力，能扛得，面對誤解，能忍得；面對恩情，能記得。當(dāng)過兵的人，對幸福有直接的感受和獨到的理解，前段時間，通過對《幸福的方法》體會交流，軍轉(zhuǎn)干部更加加深了對“幸?！焙x理解，對軍轉(zhuǎn)干部而言，最感幸福的是延續(xù)了職業(yè)的生涯，保持了工作的樂趣，找到了精神情感的歸宿。當(dāng)過兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最質(zhì)樸的感恩方式，那就是把感恩之情化為涌泉的回報，在崗位上用工作回報，在生活中用感情回報，在交往時在用行動回報。說到感恩，我們永遠(yuǎn)不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養(yǎng)之恩、組織的關(guān)心之恩、父母的養(yǎng)育之恩、特別是xx廳的接納認(rèn)可之恩，當(dāng)然。應(yīng)該感恩的還有很多，大恩不言謝，我們懷揣感恩前行，干好每件事，過好每一天。

第三句話：一點表態(tài)，談?wù)劇叭齽偽宄！?/p>

“三剛”指：一是xx廳長剛剛當(dāng)選xx省第十次******代表，我不知這是不是前無古人的事情，但據(jù)我了解以前基本沒有xx系統(tǒng)的人，這既是xx廳長個人的榮譽，更是全體xx人的驕傲，既是xx廳長領(lǐng)導(dǎo)能力、人格魅力、膽識魄力的必然，更是生態(tài)立省、綠色發(fā)展的大勢所趨。作為xx戰(zhàn)線的新兵，更感激情滿懷！二是xx省剛剛召開第十次黨代表大會，確定了“黃金十年”的戰(zhàn)略機(jī)遇期，確立了“五個xx”奮斗目標(biāo)，同時也描繪了生態(tài)xx、文明xx的美好藍(lán)圖，做“四個xx人”，更感責(zé)任重大。三是xx剛剛在省部級領(lǐng)導(dǎo)研討班上作了重要講話，講話中對繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程指明了前進(jìn)方向，提出了明確要求，作為從事黨務(wù)工作的我來說，雖說個體卑微，但一點不影響對大事、時事的關(guān)注，堅定了立足本職，干好本職，創(chuàng)造成績的決心和信心，更感使命光榮。

“五?！笔侵?，在下一步工作中，我們?nèi)w軍轉(zhuǎn)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看干部要努力做到：一是常懷理想。理想是一種精神狀態(tài)，是一種精神支柱。理想就是目標(biāo)，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都會有失敗和挫折，但任何時候都不能放棄理想，將理想與xx生態(tài)結(jié)合，與xx民生結(jié)合，在平凡中實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯(lián)系起來，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。把理想之樹的根深深扎入xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實土壤，這樣才能茁壯成長。

二是常強(qiáng)素質(zhì)。作為軍轉(zhuǎn)干部，本身先天不足，后天失調(diào)。崗位變了，知識能力必須得跟上。強(qiáng)素質(zhì)主要是在學(xué)習(xí)上下功夫，厚積薄發(fā)。農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)時代，一個人只要讀幾年書就可以用一輩子，不需數(shù)理化，能把四書五經(jīng)念得朗朗上口，再寫得一手毛筆字就可以走遍天下；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現(xiàn)在不行了，必須時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，著力提高勝任本職的能力，xx發(fā)展的專業(yè)能力，還有敏銳洞察的能力，宏觀駕馭的能力，善于協(xié)調(diào)的能力，多謀善斷的能力。

三是常修身世。性格決定命運，細(xì)節(jié)決定成敗。修心氣，在自己過得好的時候，要助人為樂，在自己過得不好的時候，要自得其樂，在自己過得一般的時候，要知足常樂。修大氣，感謝傷害我們的人，讓我們磨礪了心智；感謝欺騙了我們的人，讓我們增長了見識；感謝誹謗了我們的人，讓我們知道離完美還有一段距離；感謝鼓勵我們的人，讓我們能夠成才。修靜氣，現(xiàn)在的社會紛繁復(fù)雜，人心浮躁，要堅守人生信條，保持平淡、保持平和、保持平易。

四是常惜和諧。和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎(chǔ)，我們要倍加珍惜。一個單位團(tuán)結(jié)和諧，這個單位就發(fā)展，就進(jìn)步，就有凝聚力。我們走進(jìn)xx廳這個光榮的集體，著實是一種緣分，必須努力學(xué)會包容，寬容大度，虛懷若谷，既聽得進(jìn)相同意見，又聽得進(jìn)不同意見。允許別人進(jìn)步，更允許別人比自己強(qiáng)，吸取經(jīng)驗，取長補短。不認(rèn)為自己工作重要，別人工作不重要；不認(rèn)為自己工作艱難，別人工作容易；不認(rèn)為少了自己不可以，少了別人可以；不要感到自己吃了虧，別人占了便宜。努力學(xué)會忍讓，一起共事，難免磕碰，做到能方能圓，能進(jìn)能退，能屈能伸。努力學(xué)會善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多溝通感情。

五是常樹正氣。公正用權(quán)。權(quán)力看透了就是責(zé)任，錢財看透了就是累贅，用好權(quán)力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動，同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程，要有拿得起的勇氣和放得下的豁達(dá)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，語言上的匯報可以結(jié)束，行動上的措施將永不窮盡，我們將以實際行動投身xx、續(xù)寫匯報。

謝謝！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！我是來自xx單位的xx，現(xiàn)任xx，今天能和各位領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。

年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業(yè)薪火。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓(xùn)班開班儀式上提出的年輕干部應(yīng)具備“七種能力”（政治能力，調(diào)查研究能力，科學(xué)決策能力，改革攻堅能力，應(yīng)急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細(xì)化要求?？梢哉f，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認(rèn)為，提高七種能力，應(yīng)做到以下三點。

一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習(xí)******強(qiáng)調(diào)的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強(qiáng)政治嗅覺，提高黨性修養(yǎng)。應(yīng)積極參加黨課學(xué)習(xí)、各項公務(wù)員培訓(xùn)、黨校研究生考試等，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷追求進(jìn)步，提升思想政治理論水平，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”。學(xué)會從政治的高度思考和看待問題，精準(zhǔn)把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護(hù)群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰(zhàn)士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風(fēng)險，走向正確的發(fā)展方向。

二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態(tài)度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學(xué)會用“釘釘子”的態(tài)度調(diào)查研究，并結(jié)合實際解決群眾訴求。例如，在創(chuàng)文工作中，就要求我不僅要加強(qiáng)對主次干道、農(nóng)貿(mào)市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強(qiáng)應(yīng)急處突的膽識，不懼任何風(fēng)險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設(shè)成果做出更多貢獻(xiàn)。

三是保持“不到長城非好漢”的進(jìn)取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當(dāng)代年輕干部應(yīng)學(xué)習(xí)“野牛”的進(jìn)取精神，自覺將個人成長融于國家發(fā)展之中，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。結(jié)合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設(shè)經(jīng)驗的同時，還要不斷改革創(chuàng)新，探索新點子、新思路，以適應(yīng)時代發(fā)展的需要，不斷提升城市的文明水平。

在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態(tài)，為“十四五”新征程貢獻(xiàn)青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正，謝謝大家。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十二

有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼脑?022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部座談會上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。

去年x月，我從縣委組織部調(diào)到xx工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的”轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。

第一個體會，年輕干部要虛心學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)伴隨著人的一生，提高本領(lǐng)、增長才干、積累經(jīng)驗有效的途徑就是虛心學(xué)習(xí)。

一是要向書本學(xué)，我的原始學(xué)歷是中專，和在座的各位比，我有點先天不足，所以無論在哪里工作，在哪個崗位我都始終把學(xué)習(xí)放在第一位。參加工作后，先后參加過市委黨校的大專函授班，xx大學(xué)的本科遠(yuǎn)程教育，還曾到省委黨校本科班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)兩年。在每個階段，學(xué)習(xí)的側(cè)重也各有不同，在人事局工作，學(xué)習(xí)的是保險方面的業(yè)務(wù)知識;在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。

二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時期的強(qiáng)化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。

三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。

去年年底，聽聞鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部由于待遇問題到縣政府上訪一事后，為了及時穩(wěn)控，我們鄉(xiāng)里迅速研究：不發(fā)吧，有這個苗頭，不得到得當(dāng)處理，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素;如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在x市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二個體會，年輕干部要把握機(jī)遇。

有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機(jī)遇。

去年x月份，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近xxx畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了xxx畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。

第三個體會，年輕干部要勤奮工作。

年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資xx多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到x月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。

所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實到位，事情就一定會辦得成功。

第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。

年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到xx以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。

以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家!

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十三

各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：你們好！

今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里，能與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻(xiàn)和現(xiàn)在對單位的關(guān)注和支持表示衷心的感謝！

三十年風(fēng)雨兼程，三十年滿園春色。*********經(jīng)過30年的建設(shè)和發(fā)展，呈現(xiàn)出了一派欣欣向榮的喜人景象！單位有今天這樣的變化和發(fā)展，是與我們在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的良好基礎(chǔ)和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I(xiàn)，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看，就是想借此機(jī)會，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事，共同分享單位發(fā)展的成果。

近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）。在獲得表彰和取得成績的同時，較好地完成了省水利廳、市防指下達(dá)的各項防汛任務(wù)，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進(jìn)單位。然而，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻(xiàn)的結(jié)果；單位的進(jìn)一步發(fā)展更需要你們的理解、關(guān)心和支持。衷心希望各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志能一如既往地關(guān)心支持單位的發(fā)展，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

管理處工會于2006年12月26日，經(jīng)過選舉成立。工會充分發(fā)。

揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷地在維護(hù)職工權(quán)益和利益的價值取向中，維護(hù)了單位各項工作的和諧發(fā)展。關(guān)心職工，為職工辦實事是工會的神圣使命，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難。

展望未來，單位前景必將一片光明！最后，再一次希望各位能?；丶铱纯矗Ｔ父魑焕项I(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康、家庭幸福。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當(dāng)于上了個社會大學(xué)，又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。

一、關(guān)于心態(tài)。

主要經(jīng)歷了三個階段的變化。

第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認(rèn)為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進(jìn)工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。

第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)。

除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：

第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時開會、調(diào)研的機(jī)會，多認(rèn)識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。

第

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看二，怎么學(xué)。抓住機(jī)遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機(jī)會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例，既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手，與他們進(jìn)行交流過招，又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。

三、關(guān)于習(xí)慣。

大學(xué)畢業(yè)時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認(rèn)識同事、快速讓同事認(rèn)識自己”。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年，要保持一個學(xué)生的姿勢”?；叵脒@幾年的工作，養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺：

第一，工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復(fù)勞動；工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進(jìn)程；工作結(jié)束后匯報，勤總結(jié)，有始有終。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備一份紙質(zhì)材料。

第二，勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進(jìn)行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。

第三，注意細(xì)節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣，避免突發(fā)事件；查看公文的習(xí)慣；下發(fā)的會議通知，沒有回復(fù)的要電話逐一確認(rèn)；接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。

第四，獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費；學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成；能用100％力氣的，不要用90％的力氣，盡量去爭取完美；不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

去年，我從縣委組織部調(diào)到×工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的"轉(zhuǎn)變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機(jī)關(guān)人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領(lǐng)導(dǎo)請教，與各位年輕干部一起共勉。

在組織部工作，學(xué)習(xí)的是組工業(yè)務(wù)知識，現(xiàn)在，我側(cè)重于學(xué)習(xí)的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等等。我覺得，學(xué)習(xí)只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結(jié)合，才能學(xué)以致用，也才能激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣。二是要向?qū)嵺`學(xué)。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉(zhuǎn)變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細(xì)分析，及時調(diào)整，除了學(xué)習(xí)各方面的業(yè)務(wù)知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進(jìn)。通過一段時期的強(qiáng)化，工作上雖然說不能完全做到得心應(yīng)手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學(xué)習(xí)，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學(xué)習(xí)到他們的工作態(tài)度、方法、作風(fēng)。

如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機(jī)關(guān)開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認(rèn)同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機(jī)關(guān)安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第二個體會，年輕干部要把握機(jī)遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機(jī)遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機(jī)遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機(jī)遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機(jī)遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機(jī)遇。去年，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進(jìn)行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機(jī)遇，回去以后，與分管負(fù)責(zé)人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎(chǔ)，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。

第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應(yīng)縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設(shè)等等，到6月中旬，各項建設(shè)工作已基本完成，轉(zhuǎn)入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負(fù)責(zé)，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復(fù)燃，嚴(yán)重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準(zhǔn)時帶領(lǐng)干部趕到街道，進(jìn)行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細(xì)致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認(rèn)識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進(jìn)去，落實到位，事情就一定會辦得成功。

第四個體會，年輕干部要嚴(yán)格要求。年輕干部大都比較受社會關(guān)注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到×以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結(jié)果全票當(dāng)選，當(dāng)選后我很理性也很冷靜，我本領(lǐng)不高，能力不強(qiáng)，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當(dāng)選，無非是全體人大代表對縣委安排的認(rèn)同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機(jī)會，我很知足，我不能辜負(fù)縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴(yán)格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務(wù)后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴(yán)格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴(yán)格要求，不亂開支，堅持財務(wù)管理透明化，贏得了好評。

以上就是我在基層工作一年多的認(rèn)識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志的諒解。謝謝大家！

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十六

改革開放以來，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體得到快速發(fā)展，既為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了生機(jī)和活力，也給現(xiàn)階段黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)。如企業(yè)中的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗，有針對性地對他們進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強(qiáng)他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業(yè)發(fā)展壯大，但產(chǎn)品銷售、物資采購、財務(wù)管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制尚不健全，商業(yè)賄賂、權(quán)錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在企業(yè)中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構(gòu)建企業(yè)誠信體系，顯得十分緊迫而又相當(dāng)艱巨。

第一，要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)黨員干部的崇廉意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權(quán)力觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。

第二，要完善廉潔從業(yè)制度。企業(yè)建設(shè)廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，一方面要完善企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標(biāo)、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

第三，要開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。企業(yè)不僅要生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品，還要生產(chǎn)廉潔文化產(chǎn)品。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式，與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設(shè)的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。要注意總結(jié)廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優(yōu)標(biāo)兵、結(jié)集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業(yè)文學(xué)書畫作品創(chuàng)作等方面出新，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。

第四，要強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違規(guī)受追究”的自我約束機(jī)制。通過加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺執(zhí)行民主決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。通過積極推進(jìn)陽光工程，切實落實企務(wù)公開制度，把監(jiān)督落實到權(quán)力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業(yè)要主動適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等媒體的優(yōu)勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面。

要落實企業(yè)廉潔文化建設(shè)措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。

現(xiàn)在，還有一個值得關(guān)注的問題，就是企業(yè)信奉“關(guān)系學(xué)”，說“辦事全得憑關(guān)系，有了關(guān)系靠關(guān)系，沒有關(guān)系找關(guān)系，難找關(guān)系買關(guān)系”，不把時間和精力放在研發(fā)產(chǎn)品、開拓市場、提升服務(wù)上來，而是一門心思地找關(guān)系，走門子，打聽領(lǐng)導(dǎo)的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)，葬送了黨員干部，又嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的形象和發(fā)展;有些企業(yè)在逢年過節(jié)時給領(lǐng)導(dǎo)送錢、送物、送卡，有些可能是個別領(lǐng)導(dǎo)索要的，大多數(shù)是企業(yè)為獲得現(xiàn)在或?qū)砟撤N利益主動送的?？筷P(guān)系辦成事，也只是一時的，真正做大做強(qiáng)的企業(yè)不是靠關(guān)系。常言說，一流企業(yè)買理念，二流企業(yè)買品牌，三流企業(yè)買關(guān)系。你不跑不送，按政策法規(guī)能辦的事，相關(guān)部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴(yán)格的紀(jì)律規(guī)定。企業(yè)要真正做大做強(qiáng)，要靠誠信經(jīng)營、依法辦事、公平競爭、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造自己的品牌，樹立先進(jìn)的理念，謀求長期穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)前，我們的企業(yè)要兩手抓，一手抓好發(fā)展，一手抓好廉潔文化建設(shè)，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機(jī)結(jié)合，規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)和綜合實力。當(dāng)前，要以企業(yè)廉潔文化建設(shè)倡議書發(fā)表為契機(jī)，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化建設(shè)活動。

一是引導(dǎo)企業(yè)把反腐倡廉法律法規(guī)教育納入企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔(dān)社會責(zé)任，廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，力爭人人做到學(xué)法守法、誠實守信，維護(hù)企業(yè)的良好信譽和整體形象。

二是支持企業(yè)開展黨風(fēng)廉政宣傳，增強(qiáng)全體員工的反腐倡廉意識。通過企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，使廣大職工不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

三是倡導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業(yè)要主動遵守“游戲”規(guī)則，用相關(guān)政策和法律法規(guī)來約束自己，積極順應(yīng)形勢，將誠信放在企業(yè)經(jīng)營的第一位，把誠信經(jīng)營的理念與意識貫穿和落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。我們培養(yǎng)一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養(yǎng)、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事。

四是鼓勵企業(yè)對政府工作人員的日常行政行為進(jìn)行廉政監(jiān)督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差等損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴(yán)肅處理。我們還有信訪舉報受理機(jī)構(gòu)、“百姓熱線”欄目等，企業(yè)投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監(jiān)督政府及其工作人員的權(quán)利，共同營造更好的發(fā)展環(huán)境。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

2021年是“十四五”開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在這歷史的交匯點上，市紀(jì)委x屆x次全會為全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展擘畫了藍(lán)圖，也是全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹中央紀(jì)委x屆x次全會、省紀(jì)委x屆x次全會的又一次啟航。全會提出要持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革、規(guī)范化法治化建設(shè)和高素質(zhì)專業(yè)化隊伍建設(shè)，x區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將堅持把隊伍建設(shè)作為“一把手工程”來抓，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

一、推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)，就要強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一切行動的指南，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化的根本遵循。要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為區(qū)紀(jì)委常委會“第一議題”，建立紀(jì)委常委會領(lǐng)學(xué)制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，貫通學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》，反復(fù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，結(jié)合開展的黨史學(xué)習(xí)教育，將科學(xué)理論作為正確行動的先導(dǎo)，在政治立場、政治原則、政治忠誠、政治擔(dān)當(dāng)上與黨中央保持高度一致。

業(yè)務(wù)能力過硬是紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化的基本保證和基本要求。要筑牢基礎(chǔ)知識水平，抓實《黨章》《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》《監(jiān)察法》《政務(wù)處分法》等與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)息息相關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。要持續(xù)深化全員培訓(xùn)，積極適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察新形勢新要求，以“老帶新”“到一線學(xué)”“跟班學(xué)”，探索視頻學(xué)+討論學(xué)等方式，不斷更新紀(jì)檢監(jiān)察知識儲備，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在具體業(yè)務(wù)中增強(qiáng)才干，提高本領(lǐng)。

二、推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)，就要把牢紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的職責(zé)使命和斗爭本領(lǐng)。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、確保全黨做到“兩個維護(hù)”上承擔(dān)著重要職責(zé)。要牢牢把握監(jiān)督基本職責(zé)、第一職責(zé)，實現(xiàn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化法治化。針對監(jiān)督這一短板、弱項，要持續(xù)細(xì)化監(jiān)督職責(zé)，不斷規(guī)范監(jiān)督制度，有效豐富監(jiān)督手段，要強(qiáng)化日常監(jiān)督與節(jié)點監(jiān)督、專項監(jiān)督的深度匯合，通過紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督的有效整合，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保黨中央各項決策部署在x落地生根。

提升規(guī)范化法治化水平，要讓紀(jì)檢監(jiān)察干部繼承和發(fā)揚斗爭精神。紀(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐第一線，必須經(jīng)風(fēng)雨、見世面，要敢于和善于同一切歪風(fēng)邪氣作斗爭、亮利劍，要有意識的把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部放到急難險重的特殊崗位上進(jìn)行磨礪、淬煉，到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等重點任務(wù)中學(xué)本領(lǐng)、挑大梁，培養(yǎng)出有政治擔(dān)當(dāng)、有動真勇氣、有碰硬對策的尖兵，做反腐敗斗爭的鐵軍，不斷履行好黨和人民賦予的神圣使命。

三、推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)，就要促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的工作規(guī)范和自身管理。

加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察隊伍內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)效，是推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)的關(guān)鍵因素。要強(qiáng)化內(nèi)部銜接運轉(zhuǎn)，嚴(yán)格貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)五個辦法(規(guī)程)，圍繞規(guī)范信訪受理、線索管理、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等工作，著力形成科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)有效的工作流程和運轉(zhuǎn)體系。要嚴(yán)格規(guī)范審批、增強(qiáng)程序意識、強(qiáng)化制度執(zhí)行，客觀公正的處理問題，實事求是、依規(guī)依紀(jì)做好每一項工作，辦好每一起案件，促進(jìn)紀(jì)法貫通、法法銜接暢順，嚴(yán)把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)，確保每一起案件都經(jīng)得起檢驗。

要嚴(yán)格管理干部，從嚴(yán)從實加強(qiáng)自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進(jìn)“日清單、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機(jī)制有效運轉(zhuǎn)，不斷推動廉政檔案建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，及時收集紀(jì)檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關(guān)系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權(quán)力以權(quán)謀私的，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)防“燈下黑”，以鐵的紀(jì)律硬的作風(fēng)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

?

?

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

建立紀(jì)檢監(jiān)察人才庫是黨組加大對違法違紀(jì)行為查處力度的體現(xiàn)，是建立完善人才儲備機(jī)制，在全系統(tǒng)樹立崇尚學(xué)習(xí)、積極進(jìn)娶鼓勵先進(jìn)、愛惜人才良好風(fēng)氣的體現(xiàn)，對更好地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察“利劍”的作用具有深遠(yuǎn)的意義。作為人才庫人員，我們深知，只有我們熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，立場堅定，紀(jì)律嚴(yán)明，堅持原則，敢于碰硬，以更加努力的工作表現(xiàn)，更加飽滿的工作熱情投入到工作中，才能不辜負(fù)市局黨組的重托和期望。

雖然我們當(dāng)中絕大多數(shù)人都是長期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，有著豐富的經(jīng)驗和良好的素質(zhì)，但是職務(wù)本身并不賦予人以才能，輝煌的歷史也并不能使未來輝煌。為此，我代表全體紀(jì)檢監(jiān)察人才庫人員鄭重承諾，在今后的工作中將力爭做到以下幾點：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)性、政策性都很強(qiáng)，單憑一種良好的愿望難以擔(dān)當(dāng)重任。業(yè)精于勤荒于嬉，必須將不斷的學(xué)習(xí)作為成熟發(fā)展的必由之路。為此，我們將自我鞭策，自我學(xué)習(xí)，采取多種形式增加知識儲備，不斷提高自身素質(zhì)，努力塑造“知識型”的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。在工作中，不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗，不斷改革創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，深入挖掘紀(jì)檢監(jiān)察工作的`發(fā)展規(guī)律，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，為稅收工作保駕護(hù)航。

二是堅持原則，秉公執(zhí)法。紀(jì)檢監(jiān)察工作原則性非常強(qiáng)，這就要求從事這項工作的紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有嚴(yán)于律已，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)和嚴(yán)格執(zhí)法、大公無私的敬業(yè)精神。為此，我們將信奉誠實待人，嚴(yán)以律已的處事之道，在日常生活中不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，“以老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，以雷厲風(fēng)行、嚴(yán)格執(zhí)法為處事原則，遇事不含糊，辦事不拖拉，不唯書、不唯上，只唯真、只唯實。

三是嚴(yán)守機(jī)密，服從領(lǐng)導(dǎo)。我們深知紀(jì)檢監(jiān)察工作保密性很重要，我們將以大局為重，管住自己的嘴，嚴(yán)守機(jī)密不泄密，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為群眾服務(wù)。認(rèn)清角色，擺正位置，行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，抓重點難題，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，努力做到政治上成熟、思想上堅定、工作上突破、政績上突出。

四是嚴(yán)于律已，樹良好形象。人最難的是管住自己，最容易的是毀掉自己。我們是全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的代表，一舉一動都關(guān)系到紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象。我們會率先垂范，嚴(yán)于律已，并時刻警示自己清白做人，踏實做事，當(dāng)一名讓組織放心，群眾滿意的好干部。

作為新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部，作為紀(jì)檢監(jiān)察人才庫的一員，我們將始終把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，時時做到自重、自盛自警、自勵，工作盡責(zé)，辦事盡心，沖破阻力，嚴(yán)格執(zhí)法，為紀(jì)檢監(jiān)察工作貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

上一篇：支部改選表態(tài)發(fā)言下一篇：圍繞總目標(biāo)表態(tài)發(fā)言

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好！

時光荏苒，從我走進(jìn)揚州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機(jī)關(guān)借用了一段時間，兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個簡要匯報。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說法式的講解，毫無保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓(xùn)練，讓我受益匪淺?；顒犹峁┌l(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長。

情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導(dǎo)。初出茅廬，剛?cè)肷鐣?，新到揚州，人地兩疏，兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導(dǎo)們平易近人，和藹可親，他們在工作上指點我，在生活上關(guān)心我，在學(xué)習(xí)上鼓勵我，特別是在宣傳科工作期間，常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培，給我家庭般的呵護(hù)、無微不至的關(guān)懷，讓我在短時間內(nèi)快速成長，迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故，經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù)，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解；是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進(jìn)，在我得意時分享喜悅。

感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機(jī)關(guān)的工作分化的更細(xì)，對工作人員的要求就是某一方面的能力，這樣培養(yǎng)出來的往往是專才，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，而街道工作不一樣，不僅要求能寫、能說，還要能與社會上的形形色色的人打交道，逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言，兩年的時間里，我經(jīng)歷了學(xué)習(xí)實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動，有時要組織，有時要聯(lián)系，有時要寫稿，有時要與記者和社會上的人聯(lián)系，還有機(jī)會主持、參演一些活動。所有這些機(jī)會都是街道提供的，是機(jī)關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學(xué)會做人，和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學(xué)會做人，《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”沒有人愿意做小人。

為此，我也為自己定下兩個目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實做事；二是長遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠信心，說話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達(dá)好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。

以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評指正。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇二十

要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚赂笨h長在2022年輕干部座談會上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

理想是石，敲出星星之火;理想是火，點燃希望之光;理想是光，照亮前進(jìn)之路。理想信念如明燈，引領(lǐng)中國共產(chǎn)黨從小到大、由弱到強(qiáng)，從勝利走向勝利。在2022年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業(yè)的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。

一、在堅定理想信念上要真懂真信百年黨史中的寶貴經(jīng)驗。

政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想信念都不能有絲毫動搖。

一是要不斷學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們共產(chǎn)黨人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。”作為年輕干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經(jīng)歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。

二是要砥礪奮進(jìn)。社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責(zé)任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復(fù)興的關(guān)鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應(yīng)當(dāng)珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，緊密結(jié)合新時代新湖南新實踐，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想貢獻(xiàn)自己的青春力量。

三是要勇于斗爭。斗爭不是和人斗，是要和不正之風(fēng)斗，和工作難點斗，習(xí)近平總書記梁家河的經(jīng)歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負(fù)人民”的思想種子可以說從那時就已經(jīng)種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經(jīng)歷信訪維穩(wěn)、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環(huán)境中去不斷磨練自己，經(jīng)受一次次黨性考驗，經(jīng)歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養(yǎng)自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領(lǐng)才干。

二、在理解理想信念上要不斷汲取湖湘文化中的紅色基因。

堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發(fā)展史，有中國共產(chǎn)黨近百年的創(chuàng)業(yè)史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進(jìn)取，建時代新功。

一是要接續(xù)傳承。要傳承好湖湘文化基因，家鄉(xiāng)千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經(jīng)世致用”的湖湘“絕學(xué)”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質(zhì)傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯(lián)系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學(xué)用相長，遇到困難挑戰(zhàn)敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。

二是要擔(dān)當(dāng)繼承。“若道中國國果亡，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節(jié)約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻(xiàn)、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國共產(chǎn)黨員的政治本色，嚴(yán)守紀(jì)律，勤勉敬業(yè)，為基層百姓解難、為一隅之發(fā)展盡責(zé)、為上級黨委政府分憂，續(xù)寫“趕考”新篇。

三是要果敢發(fā)揚。當(dāng)今世界正面臨百年未有之大變局，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的底層邏輯已經(jīng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，身處經(jīng)濟(jì)工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質(zhì)與“三高四新”的擔(dān)當(dāng)要求緊密結(jié)合在一起，發(fā)揚敢闖敢干、敢為人先的改革創(chuàng)新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等改革難題，著力攻堅當(dāng)前各項重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

三、在實踐理想信念上要身體力行入黨誓詞中的初心使命。

理想是踐行的旗幟和方向，要用一生來踐行跟黨走的理想追求，兌現(xiàn)入黨誓詞中的承諾。我們是改革發(fā)展的實干家，要走正方向，走準(zhǔn)道路，始終做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)，就要把“不忘初心、牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。

一是要意志堅定。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認(rèn)識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。

二是要善于服務(wù)。要理解“以人民為中心”的發(fā)展思想，正確把握新時代的群眾工作，做到有思路、有方法、有對策。我們在進(jìn)行改革發(fā)展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發(fā)展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應(yīng)群眾意愿、符合時代要求的務(wù)實之策，才能不斷增進(jìn)人民福祉，為基層社會治理能力的現(xiàn)代化添磚加瓦。

三是要嚴(yán)守紀(jì)律。從“第一軍規(guī)”到中央八項規(guī)定，永葆初心，從嚴(yán)要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責(zé)，把守紀(jì)律講規(guī)矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規(guī)黨紀(jì)、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權(quán)力的行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格，永遠(yuǎn)做黨的好干部，人民的好公仆。

“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學(xué)常新中堅定理想信念，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔(dān)當(dāng)作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)。

在紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言（實用21篇）篇二十一

（2012年1月19日14：30）。

各位尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局2012年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關(guān)心！

2011年，全區(qū)法制建設(shè)和司法行政工作在區(qū)委、區(qū)政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓落實，狠抓創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)。去年，區(qū)委、區(qū)政府被市委、市政府授予“法治區(qū)縣”榮譽稱號、被司法部評為2006-2010年全國法制宣傳教育先進(jìn)單位;區(qū)司法局被司法部評為全國司法所建設(shè)工作先進(jìn)單位，并在2011年度綜合目標(biāo)考核中被市局評為優(yōu)秀；區(qū)法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進(jìn)集體”；南彭街道調(diào)委會被市局評為“十佳人民調(diào)解委員會”；魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“重慶市模范司法所”。成績顯著。

一、2011年司法行政工作基本情況。

（一）狠抓落實。

1、抓法制建設(shè)工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區(qū)采取分級負(fù)責(zé)制，分別對全區(qū)100余名各行各業(yè)普法骨干進(jìn)行了培訓(xùn)，同時各鎮(zhèn)街、各部門結(jié)合實際對本單位、本系統(tǒng)的普法骨干進(jìn)行了培訓(xùn)，2011年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉(xiāng)”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設(shè)法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農(nóng)民工日法制宣傳”、“法律九進(jìn)”等大型主題法制宣傳活動，發(fā)放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達(dá)5萬余人次；二是繼續(xù)深化“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動;三是認(rèn)真實施“百千萬普法示范工程”。2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規(guī)范化建設(shè)和模范司法所創(chuàng)建，推進(jìn)司法所建設(shè)上檔升位；二是認(rèn)真開展“保平安、促和諧、人民調(diào)解在行動”專項活動，全年，共受理調(diào)處各類矛盾糾紛13867件，調(diào)解成功率達(dá)98.2%；三是狠抓調(diào)解組織的全覆蓋；四是積極開展規(guī)范化調(diào)委會的創(chuàng)建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現(xiàn)了幫教管控目標(biāo)。

3、抓社區(qū)矯正工作落實：充分利用現(xiàn)代科技手段，建立社區(qū)服刑人員gps定位管控系統(tǒng)，對嚴(yán)管類和外出務(wù)工類社區(qū)服刑人員全面實行g(shù)ps定位管控，2011年，全區(qū)共累計接收社區(qū)服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。

理法律援助案件806件，結(jié)案816件；狠抓法律服務(wù)規(guī)范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。

（二）狠抓創(chuàng)新。

1、抓人民調(diào)解工作創(chuàng)新。一是推行調(diào)解員“準(zhǔn)入制”，采取培訓(xùn)、考核、聘請三個環(huán)節(jié)，極大地提高了調(diào)解員隊伍素質(zhì)。二是成立了區(qū)級人民調(diào)解員協(xié)會、婦聯(lián)人民調(diào)解委員會、xx區(qū)道路交通事故損害賠償人民調(diào)解委員會、區(qū)際聯(lián)合調(diào)解組織；三是大力開展規(guī)范化村（居）調(diào)委會創(chuàng)建活動。目前，全區(qū)273個村居調(diào)委會中有249個達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化率達(dá)到91.2%。

2、抓社區(qū)矯正工作創(chuàng)新。我區(qū)按照〈scl_90〉心理健康測試系統(tǒng)，對服刑人員進(jìn)行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學(xué)的矯正個案，因人幫教。

3、抓法律服務(wù)工作創(chuàng)新。一是規(guī)范法律援助辦案流程和。

當(dāng)事人100%案件回訪。二是搭建法律服務(wù)人員服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的平臺，實施“五個一工程”（建一個聯(lián)系點、留一個聯(lián)系電話、定一名聯(lián)絡(luò)人員、開一次服務(wù)座談、上一次法制課）。三是狠抓法律援助和公證案件質(zhì)量管理，保證所有案件適用法律準(zhǔn)確、案卷完整、規(guī)范、整潔。

二、2012年司法行政工作思路。

2012年司法行政工作總體思路是：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以“抓好重點、夯實基礎(chǔ)、尋求突破、打造亮點”為目標(biāo)，以“六個著力”為抓手，為促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（一）著力創(chuàng)建xx“中途之家”產(chǎn)業(yè)基地。

通過政府、公司、農(nóng)戶三方合作的模式，創(chuàng)建xx區(qū)“中途之家”，即社區(qū)矯正產(chǎn)業(yè)基地，以解決兩類人員（指刑釋解教和社區(qū)服刑人員）回歸社會的瓶頸問題。

（二）著力加強(qiáng)法制宣傳創(chuàng)新。在普法宣傳方面，以創(chuàng)辦“xx法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮(zhèn)街打造法制宣傳新陣地；與電視臺合作建立法制欄目，促進(jìn)法制建設(shè)，加強(qiáng)普法教育。

（三）著力創(chuàng)建部級規(guī)范化司法所。

2011年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規(guī)范化司法所檢查驗收，至此，全區(qū)22個司法所全部被市局命名為“市級規(guī)范化司法所”,達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。為進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)司法所管理服務(wù)水平的提高，2012年，我局將在此基礎(chǔ)之上按照市局要求著力開展“部級規(guī)范化司法所”的創(chuàng)建活動。

（四）著力加大人民調(diào)解工作力度。

在繼續(xù)貫徹落實區(qū)委、區(qū)府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期人民調(diào)解工作的意見》的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，按照“1234”（1個加強(qiáng)，2個機(jī)制，3個轉(zhuǎn)變，4級網(wǎng)絡(luò)）工作思路開展新時期人民調(diào)解工作。

（五）著力規(guī)范和優(yōu)化法律服務(wù)工作。

一是創(chuàng)新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關(guān)注。

民生，繼續(xù)維護(hù)好企業(yè)職工、農(nóng)民工合法權(quán)益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進(jìn)一步加強(qiáng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。

（六）著力加強(qiáng)司法行政隊伍建設(shè)。

以增強(qiáng)“九種”意識（學(xué)習(xí)意識、紀(jì)律意識、協(xié)作意識、爭先意識、全局意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識、效率意識和創(chuàng)新意識）為突破口，以建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧，規(guī)范有序，廉潔高效，務(wù)實創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)的“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“服務(wù)型”的司法行政隊伍為目標(biāo)，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。

一年來工作成績的取得，離不開老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的關(guān)心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養(yǎng)。衷心懇請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻(xiàn)滿腔熱情和寶貴經(jīng)驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續(xù)熱情關(guān)注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進(jìn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。新的一年里，司法局將認(rèn)真落實好關(guān)于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責(zé)，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展中生活得更加幸福。

再次祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志春節(jié)愉快，健康長壽。

謝謝大家！

各位老領(lǐng)導(dǎo)，老同志：

2010年xx國稅不平凡的一年，組織收入、稅源管理、行政管理、隊伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，概括起來有以下五個方面內(nèi)容。

機(jī)構(gòu)改革，現(xiàn)在的xx區(qū)局共有11個內(nèi)設(shè)科室、4個農(nóng)村分局和1個事業(yè)單位。在這里要說明一下，機(jī)構(gòu)改革中，我們在人事教育科增加了一名同志，專門負(fù)責(zé)老干部工作，爭取更好地為老同志服務(wù)。修訂并完善了目標(biāo)管理千分制考核辦法和日常管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，提高了工作效能。加大力度落實“兩個減負(fù)”，納稅人的辦稅成本和基層的工作負(fù)擔(dān)切實得到減輕。崗位練兵力度進(jìn)一步加大，干部的素質(zhì)進(jìn)一步提高。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實，懲治預(yù)防體系進(jìn)一步加強(qiáng)，“兩權(quán)”監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實。政務(wù)服務(wù)，后勤保障、財務(wù)管理日趨規(guī)范，經(jīng)費使用公開透明，提高了經(jīng)費的使用效率。諸位的“兩個待遇”也得到進(jìn)一步落實。五是取得了文明創(chuàng)建新成果。申報了第九屆省級文明單位。xx稅務(wù)分局被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予“先進(jìn)集體”稱號，一名同志被評為“xx省優(yōu)秀青年衛(wèi)士”。稅源管理二科獲市“創(chuàng)先爭優(yōu)巾幗示范崗”榮譽稱號，并被推薦到省婦聯(lián)。繼續(xù)開展以資助“國稅春蕾班”、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、義務(wù)無償獻(xiàn)血為主的社會公益活動，國稅部門的社會形象得到進(jìn)一步提升。

這幾年，xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異。綜合看，“十一五”是我區(qū)歷史上綜合實力提高最快、城鄉(xiāng)面貌變化最大、人民群眾獲得實惠最多的五年。國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)取得了新成就，綜合區(qū)力顯著增強(qiáng)。2010年，全區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到140億元，年均增長17.5%，人均gdp突破2.1萬元；財政收入達(dá)到10億元，年均增長36%；三項產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由“十五”末的19.2：44.8：36.0調(diào)整為13.4：45.8：40.8。工業(yè)主導(dǎo)地位進(jìn)一步確立。根據(jù)區(qū)政府統(tǒng)計，目前，500萬元以上的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有189戶，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值達(dá)80億元，工業(yè)增加值達(dá)20億元。

工業(yè)園區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，開放合作載體平臺更加堅實。這幾年先后建設(shè)了xx工業(yè)園、xx工業(yè)園、xx工業(yè)園以及xx等工業(yè)集中區(qū)和烏沙船舶制造基地。其中，xx工業(yè)園去年升級為省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，前江工業(yè)園升級為省級開發(fā)區(qū)。鎮(zhèn)街集中區(qū)堅持特色發(fā)展，初步形成“一地一品”、“一街一業(yè)”、錯位發(fā)展的良好局面。

根據(jù)“十二五”工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，未來不到10年，xx將繼續(xù)堅持走特色工業(yè)之路，重點發(fā)展數(shù)控機(jī)床及機(jī)械零部件加工產(chǎn)業(yè)，力爭產(chǎn)值過百億；重點發(fā)展鋼鐵及有色金屬制造產(chǎn)業(yè)，力爭產(chǎn)值達(dá)300億元；重點抓好礦產(chǎn)資源的綜合利用，力爭形成百億元產(chǎn)值規(guī)模，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展新跨越。

三、

省局工作會議謀劃了更宏偉的前景。

2010年，我省國稅收入形勢同樣喜人，含海關(guān)代征稅收總共達(dá)到1030.2億元，比上年增長32.1%，收入規(guī)模和增速均創(chuàng)歷史新高。這個月11號，我到xx參加了全省國稅工作會議。會議學(xué)習(xí)貫徹了黨的十七屆五中全會、全國稅務(wù)工作會議和全省經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面。

總結(jié)。

了“十一五”時期全省國稅工作，明確提出了“十二五”時期國稅事業(yè)發(fā)展思路，部署了2011年國稅工作任務(wù)，表彰了優(yōu)秀崗位能手，通報了廉政成果展示評比獲獎情況和作風(fēng)紀(jì)律整頓活動開展情況。同時召開了縣（市、區(qū)）局局長工作研討會，舉辦了稅源專業(yè)化管理輔導(dǎo)講座。省委常委、副省長xx同志到會發(fā)表重要講話。省局xxx局長作了題為《xx的主題報告，xx副局長作總結(jié)講話，省局各位局領(lǐng)導(dǎo)分別就分管工作講了話。

胡道新局長主題報告包括七個部分。

一是譜寫新的五年新篇章。過去五年，全省國稅系統(tǒng)堅持以構(gòu)建和諧xx國稅為主題、以十一項工程建設(shè)為主線、以依法治稅為主業(yè)、以干部隊伍為主體，努力完成各項任務(wù)，有力地推動了國稅事業(yè)的全面進(jìn)步。“十二五”時期全省國稅工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化十一項工程建設(shè)，理清科學(xué)發(fā)展新思路，探索管理服務(wù)新模式，健全隊伍建設(shè)新機(jī)制，建立反腐倡廉新體系，創(chuàng)造保障基礎(chǔ)新面貌，努力譜寫xx國稅事業(yè)的嶄新篇章。

尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：

金秋十月，丹桂飄香。今天非常高興地邀請到各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在此歡聚一堂，共敘濃情厚誼，暢談發(fā)展大計，構(gòu)想美好未來。在座的各位老前輩都曾在南昌地稅工作過，把青春和汗水獻(xiàn)給了地稅事業(yè)，為南昌地稅的發(fā)展壯大作出了積極貢獻(xiàn)，雖然已經(jīng)從一線退了下來，但仍十分關(guān)心和支持地稅的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表市局黨組向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，對您們?yōu)槟喜囟愂聵I(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談三點看法，不妥之處，還請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志批評指正。

一、撫今追昔、飲水思源，我們不會忘記老干部們勞苦功高、貢獻(xiàn)巨大。

廣大老干部是地稅事業(yè)創(chuàng)建開拓的有功之臣。十七年前，地稅從無到有，組建之初，困難重重，舉步維艱，廣大老干部帶領(lǐng)南昌地稅人攻堅克難、艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了基礎(chǔ)差、底子薄、任務(wù)重、壓力大，人員素質(zhì)參差不齊、工作生活條件艱苦諸多困難，銳意進(jìn)取，求實創(chuàng)新，抓基礎(chǔ)、促規(guī)范，抓征管、促增收，抓創(chuàng)新、促提高，歷經(jīng)稅制改革的洗禮、機(jī)構(gòu)分設(shè)的考驗、管理體制的變遷，走過艱辛坎坷的創(chuàng)業(yè)之旅，踏上改革發(fā)展的興業(yè)之路，破解了一道又一道工作難題，掀起了一浪高過一浪的創(chuàng)業(yè)熱潮，奪取了一次又一次輝煌勝利。全系統(tǒng)呈現(xiàn)出人心思上、精神變樣、政令通暢、事業(yè)興旺的喜人景象。十幾年風(fēng)雨歷程，十幾載豐功偉績。十幾年滄桑巨變，鐫刻著老干部們的奮斗足跡；十幾年光輝歷史，銘記著老干部們的卓越功勛。在締造南昌地稅、建設(shè)南昌地稅、發(fā)展南昌地稅的偉大事業(yè)中，廣大老干部發(fā)揮了巨大作用，鑄就了不朽豐碑，您們是南昌地稅的奠基者、地稅事業(yè)的建設(shè)者、地稅發(fā)展的開拓者。我們深切感到，沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。您們的歷史功績，南昌地稅人永遠(yuǎn)不會忘記；您們的崇高精神，永遠(yuǎn)激勵我們開拓奮進(jìn)。

廣大老干部是推動地稅再鑄輝煌的重要力量。老干部是黨和國家的寶貴財富，是地稅事業(yè)的寶貴資源。地稅系統(tǒng)的廣大老干部，過去為地稅事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，今天仍然是推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的重要力量。老干部經(jīng)驗豐富，能發(fā)揮好促進(jìn)發(fā)展的參謀作用：您們理論功底深、業(yè)務(wù)水平高、實踐能力強(qiáng)，可以為地稅事業(yè)發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)計出力，對市局的一些重大決策、重大項目、重大問題，多提寶貴意見，促進(jìn)科學(xué)決策，幫助改進(jìn)工作；老干部德高望重，能發(fā)揮好傳統(tǒng)教育的骨干作用：您們對黨的傳統(tǒng)有親身經(jīng)歷和實踐，是進(jìn)行傳統(tǒng)教育的骨干力量，要繼續(xù)關(guān)心年輕一代的健康成長，對年輕干部進(jìn)行理想信念、愛國主義、艱苦奮斗教育，使黨的優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，永續(xù)不斷；老干部作風(fēng)過硬，能發(fā)揮好反腐倡廉的監(jiān)督作用：您們對黨和人民感情深厚，對不正之風(fēng)深惡痛絕，對反腐倡廉非常關(guān)注和重視，能積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督；老干部久經(jīng)考驗，能發(fā)揮好維護(hù)穩(wěn)定的橋梁作用：您們有著很強(qiáng)的黨性原則和政治洞察力，有著優(yōu)良的作風(fēng)和豐富的經(jīng)驗，雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響，希望您們發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助市局黨組共同維護(hù)好和諧穩(wěn)定的大好局面。

二、承前啟后、繼往開來，我們承載前輩豐功偉績開拓奮進(jìn)、破浪前行。

站在老前輩們奠定的堅實基礎(chǔ)之上，南昌地稅乘勢而上、主動而為，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。近年來，南昌市地稅局以?南昌市六個走在全省前列?為動力，凝心聚力、克難奮進(jìn)，地稅收入跨越增長，調(diào)控職能充分發(fā)揮，依法治稅深入推進(jìn)，征管改革成效顯著，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，信息管稅穩(wěn)步推進(jìn)，隊伍素質(zhì)明顯提高，廉政建設(shè)切實加強(qiáng)，文明創(chuàng)建碩果累累，為促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

發(fā)活力的平臺和載體有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不夠到位，人力資源配置不夠合理，人力資源與快速增長的業(yè)務(wù)量不相適應(yīng)。五是勤政廉政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的理念和意識還需深化。工作紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，廉潔自律不夠，環(huán)境衛(wèi)生不整。

針對上述問題，我們提出了?六個一?的工作理念：一是把?服務(wù)發(fā)展?作為第一要務(wù)。要強(qiáng)化組織收入原則，落實組織收入舉措，大力涵養(yǎng)培育稅源，提升政策服務(wù)效果。二是把?依法行政?作為第一方略。必須精確執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；必須嚴(yán)格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度；必須安全執(zhí)法，防范執(zhí)法風(fēng)險。三是把?以人為本?作為第一追求。要推進(jìn)思想政治建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)基層各項建設(shè)，推進(jìn)幸福指數(shù)建設(shè)。四是把?求真務(wù)實?作為第一風(fēng)范。要強(qiáng)化目標(biāo)意識，強(qiáng)化執(zhí)行意識，強(qiáng)化創(chuàng)新意識，強(qiáng)化爭先意識。五是把?團(tuán)結(jié)協(xié)作?作為第一生命。要以事業(yè)凝聚人心，以寬容維護(hù)大局，以民主促進(jìn)和諧，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。六是把?清正廉明?作為第一準(zhǔn)則。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉能風(fēng)險管理，加強(qiáng)管理制度建設(shè)。

面對千帆競發(fā)、百舸爭流，前有標(biāo)兵、后有追兵，標(biāo)兵越來越多、追兵越來越近的激烈競爭態(tài)勢，我們提出了?競爭才是硬道理?的理念，鼓勵廣大干部：一是要敢于競爭。在競爭中謀求地位，在競爭中尋求發(fā)展，在競爭中追求進(jìn)步。二是要善于競爭。要勤學(xué)苦練，精學(xué)深研，互學(xué)互助。三是要樂于競爭。要樹立快樂學(xué)習(xí)的理念，錘煉堅韌不拔的意志，揮灑卓爾不群的氣度。要加速實現(xiàn)?五化?：稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務(wù)品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設(shè)體系化，要努力把南昌地稅建設(shè)成為?三區(qū)?：地稅形象的?示范區(qū)?，改革創(chuàng)新的?領(lǐng)先區(qū)?，干部培養(yǎng)的?集結(jié)區(qū)?。為在競爭中立于不敗之地，我們提出了?推進(jìn)‘三個一’工程，練就一身硬本領(lǐng)?的理念，要求廣大干部寫一篇好文章、練一副好口才、操一手好鍵盤。

針對工作紀(jì)律?庸?、?懶?、?散?，工作環(huán)境?臟?、?亂?、?差?，工作作風(fēng)?浮?、?慢?、?拖?的問題。我們在全市地稅系統(tǒng)開展整頓稅風(fēng)稅紀(jì)和整治局容局貌?雙整?活動。為使全局各項管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，我們著手完善三大制度體系（即政治思想體系、行政管理體系、稅收業(yè)務(wù)體系），清理臨時用工，規(guī)范后勤管理。堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，做到開展工作以制度為依據(jù)，指導(dǎo)工作以制度為準(zhǔn)繩，檢驗成效以制度為標(biāo)尺，真正實現(xiàn)以制度管權(quán)、以制度管事、以制度管人。為強(qiáng)化?兩業(yè)?稅收征管，我們決心集中時間、集中精力打好?兩業(yè)?稅收管理信息系統(tǒng)上線攻堅戰(zhàn)。

三、傾注真情、盡心竭力，我們務(wù)必確保老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年。