通過工作匯報，我們可以向領導展示自己的工作成果，爭取更多的機會和發展空間。如果你想寫一份與眾不同的工作匯報，可以參考下面這些獨特的范文。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇一
(一)全面排查地質災害隱患，不留盲區，不留死角。截止20xx年4月30日，全市共排查出地質災害隱患點759處。其中船山區116處，安居區266處，蓬溪縣287處，大英縣64處，射洪縣20處，三園區6處。并對排查情況逐一登記造冊，為防災避災和防治工作掌握了第一手資料。
(二)明確地質災害防治責任。按照屬地管理和“誰誘發、誰治理”的原則，各級政府主導，國土資源部門負責行政區域內地質災害防治的組織、協調、指導、監督工作。
(三)完善了地質災害應急預案和編制了遂寧市地質災害安全防控體系。全市國土資源部門對原有地質災害應急預案存在的問題進行了清理和修改完善，按照災后恢復治理規劃要求，編制完成了20xx年及20xx年度地質災害防治方案和地質災害安全防控體系，并報市政府批準執行。
(四)推進地質災害群測群防“十有縣”建設。全市國土資源系統按照國土資源部倡導的地質災害群測群防“十有縣”建設總體要求，我市三縣兩區向省廳均申報了地質災害群測群防“十有縣”建設規劃。目前安居區、大英縣已向市局提出對地質災害群測群防“十有縣”建設驗收提出了申請，市局對安居區“十有縣”建設活動進行了初驗。
(五)廣泛宣傳普及地質災害預防避讓知識。利用新聞媒體和“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”土地日等活動在街頭利用版報、掛圖、發放小冊子，放錄像帶等形式開展地質災害預防避讓知識宣傳。全市共發放宣傳資料2萬余份，地質災害宣傳掛圖2500份，磁帶1000盒，同時普及了防災避災意識，并增強了群眾救災應急能力，收到明顯效果。
(六)強化汛期地質災害防治工作。一是加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓;二是抓好突發災情、險情的應急處置工作。建立應小分隊，落實人員和車輛、保障通訊暢通;三是建立24小時值班制度，確保上級領導的指示和氣象信息在第一時間傳達到隱患點;四是科學編制每個地質災害隱患點防災預案。實現“點點有人管，處處有人抓”，做到防災明白卡和避災明白卡發放到監測責任人和受災害威脅的每戶群眾手中;五是強化汛期地災巡排查工作。堅持汛前巡查、汛期排查、重點核查制度;六是加強地災隱患點監測預警工作。要求各責任人和監測人提高警戒，加強監測，即時預報。
(七)深入一線抓督查落實。在每次大雨、暴雨、大暴雨來臨前后，市局均組成了由局黨委委員擔任督查組長，2—3名科(室)長為成員的督查小組，分赴縣(區)開展督查工作。今年分別對城區、三縣兩區進行突擊檢查或抽查，重點督查縣區局領導在汛期24小時值班是否在崗在位;各隱患點是否建立責任明白卡和險情明白卡、危險地帶是否有警示牌，是否有監測登記記錄，各隱患點是否向社會公示;各隱患點是否安裝滑坡裂縫報警器;隱患點防災預案是否編制落實。
(八)高度警惕，確保信息暢通。我局每年從5月份進入汛期以來，把汛期作為地質災害防治工作的重要時段，加強大雨、暴雨天氣前的氣象預報預警，第一時間將氣象信息和領導的批示傳真給縣區國土資源(分)局、三園區分局值班室。一年來共轉發傳真氣象信息和領導批示100余份。同時，通過手機短信方式，傳送到各縣區國土資源(分)局長、鄉(鎮)長及責任人手機上，確保上級指示和氣象信息暢通，無遺漏。
(九)落實責任，加強監測，群測群防。實施群測群防是預防地質災害的堅實基礎和有效途徑。全市已基本建成縣(區)、鄉(鎮)、村、社四級監測網絡，并明確了各級網絡的具體責任和工作措施，對每一個災害(隱患)點均落實了一名行政領導干部進行“一盯一”監測;實施群專結合，專門配備一批地質災害群測群防簡易監測儀器、滑坡裂縫報警器來加強監測和預警，同時，對相關使用人員集中進行了視頻培訓;逐點與監測人員簽訂了監測目標責任書，逐年發放監測人員補助。通過這些措施，確保了群專結合的地質災害群測群防網絡體系能夠正常運行。
(十)積極協調，向上爭取落實地質災害防治監測經費。積極協調將特大型隱患點11處和大型隱患點13處，向省廳請示，申請納入省級財政出資治理范圍。20xx年向市財政爭取了55萬元對4個治理項目和18處重點防治監測隱患點進行補助，對30處中型以上地災隱患點進行了前期調查。
(一)20xx年初省下達我市紅層找水打井目標任務14783口，其中蓬溪縣5208口，射洪縣9575口。截止8月29日，兩個縣累計完成打井數16492口(其中成功井16366口，干井126口)，完成年度計劃的111.5%，共解決16366戶缺水困難，解決57281人飲水困難。
(二)在20xx年6月下旬,市局會同市、區財政局相關人員組成聯合驗收組,對安居區第二期紅層找水打井工作進行抽查驗收,聯合驗收組中分為三個驗收小組開展工作,共抽查了安居區安居鎮、白馬鎮、中心鎮等21個鄉鎮，占打井鄉鎮總數100%，每個鄉(鎮)至少抽查一個社，共抽查了22個村22個社，現場檢查水井157口，對井深涌水量進行了測量，對井臺制作，井利用情況進行詳細檢查。抽檢的157口井中，成井156口，成井率99.37%，已建井臺148口，占抽查總數的94.3%。
驗收組經過嚴格審查和現場抽檢，認為安居區紅層找水打井工作認真，資料完整，上報數據真實準確，打井質量較高，成井利用較好，基本達到項目實施要求，同意通過驗收。
(三)積極參與“李冰”杯爭創活動。一是督促民生工程目標任務，按時、保質、保量完成。二是認真收集準備爭創“李冰杯”、“遂州杯”相關資料。
(一)向縣區起草印發了遂寧市國土資源局《關于開展“5.12”抗震救災一周年的通知》。
(二)在市縣(區)政府統一指揮下，全市國土系統在各轄區組織開展了“5.12”抗震救災一周年紀念宣傳活動。市局在市城區中央商務區組織了5個宣傳站，縣(區)局在所在縣城設立了宣傳點，以散發宣傳資料進行防震減災知識宣傳，以播放音像制品的形式，宣傳《地震來了怎么辦》?在群眾中增強了防震減災意識，增強了應對突發事件防災意識，達到了預期效果。
(三)組織市局機關全體工作人員開展抗震救災一周年紀念活動，具體做了以下工作：
(1)在市城區中央商務區組織了5個宣傳站，以散發宣傳資料進行防震減災知識宣傳，以播放音像制品的形式，宣傳了《地震來了怎么辦》?以圖片形式，宣傳了地質災害避險防災知識，以手冊的形式，宣傳了應對突發事件，普及應對防災知識。
(2)組織市局機關全體工作人員開展了題為《地震來了，局機關怎么辦?為內容的應急演練，重點對突發地震時，局機關預警、疏散和啟動抗震救災預案進行了實戰演練。
(3)在局機關工作83人中進行了防震減災知識競賽試卷答題活動。
(4)與市教育局聯合開展了在遂寧中學、一中、二中、四中、市中等職業技術學校、市民進中專學校等11所學校3900名師生中進行了防震減災知識競賽試卷答題活動。這項活動是四川省宣傳部、四川省人大常委會法制委員會、四川省地震局發起的，這是落實省地震局川震防發[20xx]48號文件精神的具體體現。
(5)在“5.12”抗震救災一周年紀念活動結束后，市地震辦向縣區收集了各縣區“5.12”紀念活動情況，并匯總后專題向省地震局作了《關于開展“5.12”抗震救災一周年紀念活動情況的報告》。
(6)“1.31”地震發生后我局迅速啟動應急預案，全體干部職工第一時間趕赴地震災害現場，奮戰在抗震救災第一線。在第一時間成立了遂寧市國土資源局1·31地震災害抗震救災應急指揮部。根據預案，由局長陶琳任指揮長，副局長趙齊宣、杜云志、何平，紀委書記李應鑫等領導任副指揮長，分別帶領技術指導組、應急搶險組、地質災害排查處置組、后勤保障組等應急分隊，兵分五路立即趕赴災區開展抗震救災工作。在地震當天上午便發文，要求在全市范圍內積極開展“1·31”地震引發地質災害巡排查和防治工作，確保人民群眾不因地震次生災害造成新的損失。為保護群眾的生命財產安全，讓群眾放心，我局干部職工積極奔赴地災隱患第一現場，踏勘現場，測量方量，請專家評估，擬定防治方案，并與安居區國土資源分局一道，不等不靠，自籌資金實施排危多處。
在積極履行職能職責的同時，我局還積極向省有關部門協調、匯報災情，爭取抗震救災支持。在我局的努力下，省地震局呂副局長帶領28名專家在第一時間趕赴現場，到各鄉鎮實地監測、收集資料、研判震情，為抗震救災決策提供了依據;省國土資源廳派出四個工作組專家15人，即時趕赴地震災區，對安居區、船山區、蓬溪縣、大英縣的地質災害隱患進行了勘查;廣勘院的專業隊伍對加劇的7處地災隱患點進行了重點勘查，形成報告后報省廳審查立項;安居區國土分局還邀請了專業的隊伍對災后重建安置點進行地質災害危險性評估。
地震后，在副市長劉德福的帶領下，市國土資源局多次趕到省國土資源廳匯報災情，爭取恢復重建有關優惠政策、項目和資金，并在全市第一個部門完成項目資料的搜集、裝訂成冊，受到市政府的肯定與表揚。截止目前，市、區國土資源(分)局已向省上報災后重建項目6個，預計可爭取資金1800萬元。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇二
在縣委、縣政府的正確領導下，我局在第一季度的工作中按照縣委、縣政府的要求和計劃生育工作的目標任務，努力扎實地做好了以下幾項主要工作：
一、抓住時機，強化了宣傳教育工作。
針對春節期間大量外出打工的人員返鄉探親的有利時機，認真開展了全縣性的計劃生育宣傳教育活動。一月份召開了各鄉鎮計生辦主任會議，對2002年度工作進行了總結，對春節期間應抓住時機做好的計劃生育法律法規政策的宣傳教育和依法行政工作進行了布置。二、三月份組織了計劃生育科普知識的宣傳服務活動，在河舒鎮高筍村的桃花節上以及錦屏鎮等鄉鎮的下鄉宣傳服務中，我局共發放宣傳資料2萬多份，節育避孕藥具3000多盒。同時為全縣四月份的計劃生育宣傳教育、依法行政工作的順利開展，錄制了宣傳計劃生育法律法規知識的錄音帶50盒，擬寫了宣傳標語。
口號。
七十多條下發。在全縣上下大造聲勢，大張旗鼓地宣傳計劃生育工作方針、政策，引導群眾婚育觀念的轉變和依法實行計劃生育，營造一個良好的生育文化氛圍。
二、深入基層，貫徹落實計劃生育法規政策。
為使按照計劃生育法律法規申報照顧生育的廣大育齡群眾的申報能夠盡快得到落實。我們對申報政策性照顧生育的對象采取了先張榜公布然后社調的辦法；對病殘兒申報的病情鑒定，在市上將鑒定結果通知我局后，我們立即張榜公布，接受群眾監督和舉報，然后即派員深入村社農戶進行調查，全局干部職工只留一人值班，無一例外地下鄉入戶核實，確保照顧生育政策能夠予以有效地不折不扣地得以貫徹落實，依法生育，維護人民群眾的合法權益。
三、強化國策意識，召開了全縣計生工作大會。
為穩定現有的低生育水平，為全面建設小康社會創造良好的人口環境，使計劃生育的基本國策能一以貫之，3月13日，我們協助縣委、縣政府籌備召開了全縣計劃生育工作會議，總結了2002年度的工作經驗和教訓，兌現了獎懲；下達了2003年度的工作目標任務，強化了各級領導干部的責任，安排布置了當前計劃生育工作。會后，全縣上下立即掀起了一股學習貫徹會議精神，精心組織宣傳教育活動熱潮。不少鄉鎮在會后立即研究制定了工作辦法，召開了村社黨員干部大會，進一步細化明確了工作責任，并把此項工作作為當前黨政最主要的工作來抓落實，為確保年度工作任務的順利完成打下基礎。
四、轉變作風，開展了“創滿”活動。
為培養行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關作風，按照縣委、縣政府《關于在縣級機關評選滿意單位和不滿意單位活動的通知》精神，我局組織干部職工認真學習、討論，就如何爭創“滿意單位”獻計獻策，結合本單位的實際工作，成立了創“滿意單位”活動領導小組，由劉俊同志任組長。制定了創“滿意單位”活動措施：一是為廉潔自律、求真務實，推行局機關政務公開，接受群眾監督；二是為有利于群眾辦事，建立了首問責任制，方便群眾，服務群眾。三是為提高機關辦事效率，明確局機關領導、各股室人員職責，并制定崗位目標管理辦法，實行量化考核獎懲；四是為服務中心工作，全面完成全縣計生工作目標任務，推行局領導干部分片負責制，各局級領導對所聯系片工作負責督查指導，確保年底全面達標升級。五是為加強行風建設，開展“行風評議”活動，采用座談和問卷調查方式，糾正行業中的不正之風，樹立計生工作者的良好社會形象。
除此之外，我們還結合本單位爭創市級文明單位，市級綜合治理先進單位等活動，加強了對局機關的環境建設，為把我局建設成縣級滿意單位奠定了基礎。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇三
合同。
引資20.98億元，到位內資10.8億元。現將我縣工作情況匯報如下：
今年以來，我們積極參加各項招商活動，充分借助廣東招商服務中心，異地商會、鄉友等資源，主動對接珠三角、長三角、長株潭等地區，先后組織小分隊前往廣州、長沙、永州、湖北等地考察洽談項目10余批次，接待來縣考察客商20多批次，收集到迷迭香，三一重工風電開發，桃花山風電二期，異形空調制造、雪韻生物科技、冷鏈物流等有價值的項目信息20多余，意向投資近20億元。
大力改善園區基礎設施、筑巢引鳳、全力推進園區平臺建設。按照“高起高規劃、大力度投入、快速度建設”的發展思路，園區累計投入資金3.5億元，實現了水、電、路、污水處理、通訊、有線電話、寬帶、安置區等基礎配套設施建設同步推進。一是建好了具有行政管理、綜合服務和展示展覽功能的行政服務中心。二是建成了集標準化廠房和員工公寓于一體的孵化中心。三是完成了三封工業園污水處理廠建設，近期日處理能力為5500噸，遠期日處理能力為1.1萬噸。四是推進了三封工業園水處理廠建設，日供水能力達2400噸，鋪設了管徑為200mm和400mm兩條專用供水主干管網。五是啟動了城東110kv變電站建設，20xx年5月份可竣工并投入運行，架設了一條10kv和一條35kv供電專線。六是修建了桂花樁路、華信路、建設路、求索路、光明路和大廈路等“五縱一橫”主干路網5000余米。七是加快了三封園區毛家和新鋪拆遷安置區、石伏園區拆遷安置區、洪山頭園區拆遷安置區等四個拆遷安置區的建設，已安置210戶被征拆群眾。園區基礎設施的夯實，軟硬環境的改善，將極大的提高我縣園區的承載力，有力的促進我縣招商引資工作的開展。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我局緊緊圍繞自治區下達給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務，以科學發展觀為指導，不斷開拓創新，按照“四個非常”的要求，全力推進重點區域招商、重點項目招商、產業招商，招商引資工作呈現良好的發展勢頭。
今年1-3月，全市新引進合作項目81個，合同投資額80.09億元，新上項目實際利用市外資金5.11億元;1-3月全市實際利用市外資金21.7億元(包括續建項目到位資金16.59億元)，完成自治區招商局下達的全年指導性指標任務120億元的18.1%(我局制定的全年目標任務125億元的17.4%)。今年1-3月，全市新批外商投資項目1個，合同外資額20xx萬美元，實際利用外資4856萬美元，同比增長25%。完成自治區下達的全年指導性指標任務1.6億美元的30.4%。
主要特點:。
1、新引進東部項目和實際利用東部資金比例大。新引進東部產業轉移項目54個，占新引進市外合作項目的66.7%，合同投資額67.4億元，實際利用東部資金11.353億元(其中新上項目到位資金3.17億元)，占實際利用市外資金的52.3%。
2、新引進工業項目比例高。新引進工業項目53個，占新引進市外項目的65.4%，合同投資額56.97億元，到位資金2.071億元，占新引進項目實際利用市外資金的40.5%。包括續建在內的工業項目實際到位資金14.914億元，占實際利用市外資金的68.8%。
3、續建億元以上項目到位資金所占比例大。新引進億元以上項目9個，占新引進市外項目的11.1%，合同投資額69.2億元，到位資金2.03億元，占新引進項目實際利用市外資金的39.7%。包括續建在內的億元以上項目實際到位資金15.7億元，約占實際利用市外資金的72.4%。
4、新引進項目履約率和開工率高。新引進81個項目中，已全部實施，履約率100%;已開工70個，開工率86.4%，已投產42個，投產率51.9%;另有11個項目在籌備中。實際到位市外資金5.11億元,資金到位率6.4%。
1、統一思想，明確思路。今年年初，我局組織召開了全市招商引資及政務服務工作會議，將自治區招商局分配給我市內資120億元、外資1.6億美元的目標任務落實到縣市區，同時，就金融危機的大背景下如何開展招商引資工作提出了新思路。
2、開展情系投資者活動。1月19日，我市組織召開了20xx年貴港市企業家新春茶話會，全市企業界的精英歡聚一堂，喜迎新春，共敘友情，同謀發展。通過這一活動，進一步增強了企業在貴港的投資信心。
3、不斷完善項目庫，為招商引資服務。我局重新包裝了具有資源優勢、產業優勢的項目，并制作了《項目冊》、《招商指南》，加強對外的宣傳推介力度，提高招商引資成效。
4、開展粵港澳招商推介活動。經過精心準備，3月5日—9日，我市組成了以市書記、市人大常委會主任賴德為團長的招商代表團，赴粵港澳開展招商推介活動，市直有關部門、各縣(市)區領導及有關人員共40多人參加了這次活動。這是市委、市政府近年來組織的一次較大規模的赴粵港澳招商推介活動，活動取得了圓滿成功，共簽約合作項目16個，投資總額66.37億元，實現了項目開門紅。同時還結交了一大批客商，推介了我市投資環境，為開展今年招商引資工作打下堅實基礎。
5、抓好項目跟蹤服務工作。以項目建設年、服務企業年、政務服務年為載體，不斷加強項目跟蹤服務工作。特別是對這次粵港澳簽約的項目，我局馬上明確責任，要求切切實實抓好簽約項目的跟蹤落實工作。我局張建通副局長帶領工作人員與項目業主多次深入項目屬地。與當地政府及土地有關部門一起研究落實項目用地問題，現經過多方努力，投資8000萬元的深圳利維集團的造船項目已落實用地73畝。覃塘區與東莞旺盆物流有限公司簽訂的覃塘旺盆房地產開發項目已落實用地200畝，部分資金已到位，準備近期動工。投資5000萬元的5萬噸生活用紙項目，目前已初步選址于武林鎮，正在開展項目前期工作。平南縣簽約的項目也有了進展，投資3.5億元的平南工業物流園項目，目前項目選址于思界鄉，正在修編規劃。投資3500萬元的運動計時電子生產項目，擬選址于平南鎮，目前正在辦理項目前期工作，征地工作正在進行，擬于今年開工建設。鵬山生態文化旅游項目已完成初步規劃，擬在上半年完成評審，項目可行性研究報告以及項目環評等前期工作正在進行中，平南縣政府正籌備成立項目協調領導小組，爭取在一個月內完成詳細合同的簽訂。投資15億元的華潤水泥四期(6、7線)項目正在選址。港南區的甲醇項目也正在推進中。
6、加強招商引資力度。目前，我市在談有投資意向的項目共41個，計劃總投資額74.6億元。其中，市本級6個，總投資7.2億元;桂平市5個，總投資22.8億元;平南縣9個，總投資18.5億元;港北區5個，總投資4億元;覃塘區10個，總投資20.1億元;港南區6個，總投資2億元。在談項目中超億元以上項目有11個，如擬在平南投資3.6億元的30萬立方板業項目、擬在桂平投資20億元的家私城、擬在覃塘投資1.2億元電子廠項目等。在談項目主要涉及農業、物流倉儲、旅游、建材、化工、木業加工等行業，但有實質性進展并不多。從在談項目看，我市招商的主攻方向還是粵港臺。
7、組織開展科學發展觀學習活動。3月下旬，我局按照市委的部署，組織開展了學習實踐科學發展觀活動，提出了招商部門一定要以科學發展觀為指導，按照自治區提出“服務企業年”、“項目建設年”“政務服務年”的要求，搶抓機遇，發揮優勢，加大招商引資力度，整合政務服務窗口，提高辦證效率，優化投資環境，多引進項目，特別是工業大項目，加快工業化進程。學習實踐活動過程中，一定結合自己的實際，緊緊抓住“三主攻二服務一確保”這個主題，即主攻產業招商、主攻粵港澳臺、主攻東盟，服務企業、服務項目，確保今年招商引資上項目有新突破;以“四大”為載體，即大招商、大服務、大兌現、大發展，開展實踐活動，突出實踐特色，務求實效，對企業反映的問題，按照“立即辦、主動辦，辦得快”的要求，主動為企業排憂解難，務求實效。要堅持把重實績、求實效貫穿學習實踐活動的全過程，做到邊學、邊查、邊改，切實解決存在的實踐際問題。
1、項目投入資金不理想。與去年同期相比，除平南，其他市、區實際利用市外資金均有不同程度下降。
桂平市新引進項目7個，合同投資額3.11億元;實際利用市外資金3.49億元(含續建項目)，同比減少13.5%。
平南縣新引進項目39個，合同投資額4.73億元;實際利用市外資金5.6億元(含續建項目)，同比增長100%。
港北區新引進項目13個，合同投資額13.32億元;實際利用市外資金2.97億元(含續建項目)，同比減少19.1%。
港南區新引進項目2個，合同投資額0.95億元;實際利用市外資金1.04億元(含續建項目)，同比減少64.8%。
覃塘區新引進項目20個，合同投資額57.985億元;實際利用市外資金1.195億元(含續建項目)，同比減少86.5%。
實際利用市外資金下降主要原因:。
一是受金融危機影響，市場需求發生變化，部分生產企業對經濟走勢難以預料把握，缺乏投資信心，致使項目的進展受到限制和影響，而且由于工業投資增長較慢，房地產投資大幅度下降，加上一些大項目進展不理想，造成投資增長速度放緩，部分規模工業企業出現不同程度虧損。如貴港火電廠和東湖綜合整治開發項目已放緩投資二期的計劃。
二是市江南工業園國有存量土地已基本利用完，土地儲備少，無法滿足項目用地需求而影響項目進展。
三是項目融資渠道少，資金短缺，一些項目的土地使用證未能及時辦給企業，致使企業無法到銀行融資而影響資金到位。如華怡紙業、華潤混凝土攪拌站、史丹利復合肥、捷盛機械、調和油、永隆五金公司因未辦得土地使用證而無法到銀行融資。
2、20xx年國家產業政策調整、環保門檻提高等因素導致招商引資項目推進時存在項目審批手續繁瑣、落地難等現象，企業綜合投資成本增加。
3、受原材料價格大起大落、勞動力成本上升、市場需求降低、工業品價格大幅下跌、金融危機導致企業資金緊張等因素影響，部分已達成投資意向的企業投資放緩。
4、目前全市在談的項目能落地的系數還不是很高，大多企業都持觀望態度。
1、加大招商引資力度。在金融危機大背景下，針對東南沿海地區處于停產半停產狀態的企業，利用這些企業周轉資金和市場訂單，憑借我市的廉價土地和勞動力，實現兩者的“嫁接”，爭取這些企業來貴港投資發展。我們要采取“請進來、走出去”的方式，開展多批次、小規模、專業性強的小分隊招商，爭取洽談一批新項目，促成一批重大項目簽約。同時緊緊抓住產業轉移的良好機遇，多引進大項目大企業，加快推進我市產業發展，爭取盡快取得成效。
2、抓組織領導。用科學發展破解影響招商引資瓶頸問題和影響項目推進問題，創新招商引資方式和方法，提高招商服務水平，加強招商軟硬環境建設，堅持重大項目掛鉤聯系和跟蹤服務制度，掛鉤領導和責任單位要按照制訂的計劃，經常深入企業，了解項目過程中存在的各種問題，加強對重點項目協調、服務和跟蹤督辦;同時要定期匯報項目的進展情況，確保項目如期推進。
3、抓服務協調。一是加強與上級部門的溝通，盡快完善項目的相關手續。二是著力解決好項目建設中遇到的問題，及時采取措施加以解決。三是積極籌措建設資金，加強與金融部門的聯系，為企業融資牽線搭橋;對符合申請國債資金的，努力爭取列入國債項目。
4、抓資源及產業整合。加強我市國有存量土地儲備，盡快盤活我市有限的土地資源，做好土地使用規劃，為項目解決用地問題;加強產業整合，如水泥產業、物流產業、陶瓷產業的前期工作。
5、抓好大兌現工作。加強對項目建設的督促檢查，及時研究解決存在的各項問題，確保項目建設順利推進，做到以大兌現促進大招商。
6、抓好“二庫一網”建設，夯實招商基礎工作。我局要利用每次招商推介活動期間結識的新客商、掌握的項目信息，加緊推進客商庫、項目庫和招商網的建設。按照產業細分原則，逐步建立分產業的客商庫、項目庫。完善提升招商網站，豐富內容，提高時效性，增強對客商的吸引力。通過“二庫一網”建設，結識和留住一批新客商，儲備和推動一批新項目。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇四
各位領導、同志們大家好：
首先請允許我代表木什鄉黨委對各位的到來表示熱烈的歡迎，__年以來，我們在縣委、縣人民政府的正確領導和上級業務部門的精心指導下，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照地委、縣委擴大會議精神要求，圍繞中心、服務大局，加強黨的思想政治建設，抓基層打基礎，選好配強基層班子、加強黨員干部隊伍建設、著力解決黨員干部黨性修養黨風黨紀方面存在的問題，突出重點，突破難點，完善制度，狠抓落實，努力提高黨建工作水平，為推進木什鄉經濟社會發展提供堅強政治和組織保證。
一、基本情況
木什鄉位于疏附縣西部，鄉政府距縣城中心__公里，距喀什市__公里。總面積__平方公里，其中耕地面積__萬畝。轄__個村民委員會，__個村民小組，__戶，__萬人。全鄉共有__個基層黨組織，其中_個黨總支，__個黨支部，全鄉共有黨員 __名。
二、第一季度所做的主要工作
(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫
1、扎實開展基層組織整頓
針對農村情況復雜，工作繁瑣的實際，各村黨支部班子難免會出現這樣那樣的問題。木什鄉黨委把村級班子整頓作為一項經常性的工作來抓，確保了后進班子的轉化提高，全面增強了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。年初，全縣開展基層組織整頓，鄉黨委及時成立木什鄉基層組織整頓領導小組，并下派工作隊駐村，對鄉級基層組織整頓重點村進行了全面整頓。具體通過召開專題民主生活會、走村入戶調研、設立群眾舉報信箱等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進行歸納梳理，準確掌握各村“兩委”班子和黨員干部隊伍存在的問題，以及影響經濟發展的制約因素。在向村“兩委”班子和黨員反饋意見的同時，鄉黨委結合村情，對癥下藥，及時制定有效整改措施，令其限期改正，并指派專人進行全程監督，從而從源頭上扼制了影響班子團結、影響支部凝聚力、戰斗力的因素。
2、加強干部隊伍建設
隨著對口援建工作的全面展開，各項工作對干部全面素質的要求將會越來越高。木什鄉黨委充分認識到干部隊伍建設的重要性，堅持以打造一支特別能吃苦，特別能戰斗的高素質干部隊為出發點，能更好的適應未來各項工作的新挑戰。結合我鄉工作實際，在元月7日-20日，組織全鄉78名40歲以下干部開展了為期15天的封閉式軍訓。專門從機關軍轉干部中挑選軍事素質過硬的干部擔任教官，嚴格按照《軍事訓練大綱》課目，嚴密組織了訓練。經過正規化的軍事訓練，全鄉干部不但身體得到了鍛煉，相互之間的關系更加融洽，而且遵守組織紀律和服從管理的意識明顯得到提高，精神面貌有了較大的改觀，集體榮譽感和工作責任心都得到了加強。軍訓期間還穿插了教唱革命歌曲、講述革命歷史故事，進一步增強了全體干部的愛國熱情和報國情懷，使干部整體素質產生了質的飛躍，為干好我鄉當前和今后的工作打下了良好的基礎。
3、高標準完成黨委換屆工作
根據縣委關于做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我鄉將黨委換屆工作作為基層組織建設頭等大事來抓，鄉黨委專門召開會議進行了研究和周密部署。經過精心準備、嚴密組織、統籌協調，本著充分發揚民主，嚴格換屆紀律和換屆程序的原則，認真抓了落實，從而確保了我鄉第十一次黨員代表大會圓滿順利召開，并選舉產生了木什鄉新一屆黨委領導班子和紀委領導班子，為我鄉經濟和各項社會事業建設發展奠定了堅強的思想基礎和提供了有力的組織保證。
4、狠抓了黨員隊伍建設
嚴把黨員發展關，木什鄉黨委在發展黨員工作中，堅持“注重質量，慎重發展”的原則，嚴格按照發展黨員“十六字”方針，嚴格把握“三高三強”的標準。“三高”即：政治素質高、群眾威信高、文化水平高;“三強”即：工作能力強、致富能力強、帶動能力強。從具備“三高三強”條件的入黨積極分子中精挑細選。近幾年來，我鄉發展的黨員中，35歲以下的青年，高中、中專以上文化程度的黨員數達61%以上;婦女黨員人數達25%以上。通過注重發展對象的全面素質，落實發展黨員工作程序，充分發揚民主三項強硬措施，嚴把了黨員發展關，全面提升了黨員發展的標準和質量。第一季度以來，全鄉共有__人向各級黨組織遞交了“入黨申請書”，有__名預備黨員遞交了“轉正申請書” ，經過組織審查，__人全部被確定為入黨積極份子。
(二)在學習培訓中拔高素質
木什鄉黨委堅持把加強理論學習作為開拓發展思路，提高干部執政能力的重要措施來抓。一是及時制定了“干部理論學習計劃”和“中心組理論學習計劃”，強化理論學習。規定每周一、周五為機關干部集中學習時間，以黨的方針政策、法律、科技、業務知識學習為主，第一季度我們主要組織學習了地委、縣委擴大會議精神、憲法讀本有關知識、“溫在兩會上的政府工作報告”等。在此基礎上，為豐富學習內容，我們還征訂了《建設社會主義新農村學習讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《加強領導干部作風建設大參考》、《憲法讀本》等學習資料。為確保學習效果，鄉黨建辦還專門統一了干部理論學習記錄本，定時收交黨建辦進行了批閱，并規定每季度上交一篇學習心得，還創辦了心得體會展評欄，將撰寫較好的心得體會在全鄉范圍內進行展評;二是創造良好的學習環境，營造濃厚的學習氛圍。為此鄉里年初投資1萬余元對各村文化室書籍進行了更新，所配備書籍大多以宣傳黨的方針政策為主，并在鄉辦公區域以名人警句的形式創造了務實、高效、廉政的學習環境，以濃厚的學習氛圍促進機關干部的學習。三是狠抓基層干部“雙語”培訓，進一步加強新形勢下干部隊伍建設。我鄉對各級干部“雙語”學習工作予以高度重視，把干部的雙語學習納入鄉黨委、政府工作的議事日程，制定了嚴格的“雙語”培訓規劃，除了發揮鄉黨校主陣地的培訓作用外，還采取多種方式進行“雙語”強化培訓，如：領導帶頭示范學、主體班次強化學、掛職鍛煉交流學、民漢搭配互幫學、每日一句經常學，到村任職實踐學，使得全鄉學習雙語的氛圍更加濃厚。為了鞏固和拓展“雙語”教育成果，鄉里每月都結合階段性工作，組織相關內容的雙語測試，并且雙語測試成績直接與本月“績效工資”掛鉤，本著以考促學、學以致用、急用先學的原則，不斷強化干部“雙語”應用能力。第一季度全鄉機關干部雙語測試合格率達80%以上。四是抓好遠程教育工作，進一步提高黨員干部的素質和水平。鄉黨委充分依托遠程教育站點優勢，以點帶面，多層次多角度開展教育，組織黨員利用遠程教育接收站點收看新疆昆侖網“反分裂斗爭再教育”系列講座。截至目前全鄉共組織收看系列講座4次，參加黨員201人次。
通過收看系列講座，充分揭露分裂勢力影響社會穩定、破壞祖國統一的本質，讓廣大黨員干部對國家政策有了更深層次的認識和了解，使反分裂斗爭再教育活動深入人心，進一步筑牢廣大基層黨員的心理防線，同時也借此活動豐富基層黨員的業余文化生活。
(三)在開展活動中激發活力
1、全面開展創先爭優活動，進一步增強全鄉各級黨組織的服務能力和廣大黨員干部的創業積極性。我鄉堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的良好氛圍。 在開展創先爭優活動中，我鄉始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作方式，抓好思想理論武裝工作，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年和婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。
2、以深入扎實推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，進一步增強維護穩定的能力。“四知四清四掌握”工作機制的貫徹落實，直接關系到全鄉經濟發展、維護穩定等各項工作的順利開展。為確保 “四知四清四掌握”工作機制取得實效，鄉黨委堅持每月召開一次“四知四清四掌握”工作例會，定期分析形勢，收集維穩信息和群眾關注的熱難點問題，有針對性地提出解決問題的措施，并將工作部署情況和重大信息及時上報。
3、認真開展了機關黨員結對子扶貧幫困工作。鄉黨委把黨員幫扶結對子工作擺上的重要議事日程，在調查研究的基礎上，針對全鄉貧困黨員、特困群眾戶的實際認真制定幫扶計劃，確定幫扶對象，落實幫扶任務。將機關黨員與貧困黨員、特困群眾結成對子，開展扶貧幫困活動。機關黨員緊緊圍繞農民增收這一中心，按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務信息”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意。從思想上引導他們樹立信心，并幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。全鄉38名機關黨員分別與各村特困黨員以及特困戶結成對子。截止目前全鄉機關黨員走訪特困戶9次，送出衣物10余件，提供勞務信息10余條，還積極聯系特困戶到鄉鎮企業以及周邊紅棗種植老板、包地老板處務工。此項活動正在發展壯大中，相信在今后的生產生活中，會幫助特困戶解決更多的實際困難。
4、開展爭創黨員示范崗活動。在每個“窗口”單位都設立了黨員示范崗，叫響了“一名黨員，一面旗幟”的口號，切實增強了廣大黨員的服務意識，受到了群眾好評。我鄉從20__年初興紅棗、20__年植入設施農業、20__年、__年種植訂單豇豆以來。六村支部書記麥麥提〃阿布都熱扎克同志都是以自己的實際行動展現了“一名黨員，一面旗幟”的風范，“科學種植示范崗”他當之無愧。 20__年初興紅棗時，他便自己種植了5畝地的紅棗，由于種植和管理到位，長勢喜人，該地紅棗被確定為鄉“黨員紅棗示范基地”供全鄉黨員干部參觀學習。20__年種植訂單豇豆，他不但自己跟著技術員學種植技術，而且學會后還積極給周圍其他種植戶傳授經驗。今年又主動種植了3畝訂單豇豆，一會兒我們前往6村8組實地觀看一下我們黨員發揮作用的示范點，我在這里說一千道一萬，還不如大家自己看。總之他始終堅持以一名黨員的實際行動發揮著模范帶頭作用。
(四)在黨的作風建設中爭先鋒。
一是鄉黨委班子成員進一步改進工作方式方法，密切聯系群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨委、政府心系群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員干部進一步轉變作風，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，始終堅持落實鄉領導聯系村、聯系困難戶制度，及時了解民情社情，把握了群眾脈搏，并幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨性、黨風教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象。加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的行業不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信于民。
三、存在的問題及下一步工作打算。
我鄉基層組織建設工作雖然取得了一定的成效,但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。主要表現為:一是部分村黨員干部觀念守舊、不能大膽地創新，是制約黨組織發揮更大作用的因素;二是個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，班子軟弱渙散，形不成工作上的合力;三是村級集體經濟發展相對薄弱。經濟基礎的薄弱，給村級工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實事、辦好事;同時，各村班子建設整體水平不均衡,在班子運轉、工作開展、為民服務等方面存在較大差距。結合以上存在的問題，鄉黨委將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是從班子建設入手，大力實施“能人治村”戰略。采取“一選、二培、三用”的工作思路，大力實施“能人治村”戰略。“選”即選好有工作能力、發展能力、致富能力的“能人”，引導、吸納他們加入黨員干部隊伍;“培”即通過學習教育對他們進行培養，全面提高他們的整體素質;“用”即大膽的使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用。從而，通過“能人治村”戰略，全面提高基層組織建設的整體水平。
二是擴大黨內民主、基層民主。一是公開推薦入黨積極分子和村級后備干部，通過組織各村兩委干部、黨員、村民代表共同商議、公開推薦，然后再由鄉黨委審核把關，最終確立村入黨積極分子和村級后備干部;二是對黨務、村務、財務進行及時的公開，給群眾一個明白，還干部一個清白。
三是創新組織方式，發揮黨員的先鋒模范作用。在健全鄉機關、各村、站、所、學校黨組織上下功夫，實現黨組織在農村的無縫隙覆蓋，切實發揮黨員在各行各業的先鋒模范作用。
四是更進一步加強對干部管理，嚴明黨的紀律。首先健全、完善黨內的各項制度，通過召開黨員民主生活會，開展批評和自我批評等形式，增強黨員的先進性意識;其次，通過開展各種類型的黨建活動和“評先樹優”活動，提高黨員干部的工作能力;第三，加大宣傳優勢，營造濃厚的宣傳氛圍。通過開展“評選優秀干部”、“優秀黨支部書記”、 各類基層黨員“致富能手”等活動，進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情和動力。
以上是我鄉第一季度黨建工作方面取得的一些成績以及存在的問題和下一步打算，成績只能代表過去，木什鄉黨委一班人還將再接再厲，在縣委的正確領導下，更好地將木什鄉的各項事業建設的更加美好。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇五
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發掘社區的各類資源，凝聚社區各群團的力量，發動黨員、群眾參與到社區黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區黨建項目認領模式，將社區的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發揮黨組織統領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區的發展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區體制改革有序推進。一是按照區社區體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，梳理社區工作站和各業務科室的業務對接，進一步理順社區治理體制。二是在綜合征求社區工作站和各業務科室的意見及建議后，制定了街道社區工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區工作人員工作積極性,實現社區工作提質提效。
4、社區網格化管理工作成效明顯。一是統一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理。
工作方案。
》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現獎勤罰懶，極大激發社區網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區共隨機檢查了核對人數600人，經現場與電腦系統核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節期間累計慰問特困家庭141戶，優撫對象210人，殘疾人450人，發放慰問金53.5萬元。二是就業創業服務繼續優化。為就業困難人員新辦、續辦靈活就業、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業招用就業困難人員補貼323人次，核發各類補貼金額約343萬元;安置就業困難人員77人，發放靈活補貼170萬元;“零就業家庭”始終保持動態歸零，登記失業率為1%，十個社區均達到充分就業社區標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區失獨家庭，為轄區14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業管養質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養企業提升管養質量;探索實施“駐點執法”模式，在轄區重點區域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續向好。保持安全工作高壓態勢，扎實開展勞動密集型企業消防安全專項整治，排查163家(企業)場所;對羅芳工業區27家企業進行執法檢查，對無證經營的轉交市區監部門處理;推進規模以上工貿企業安全生產標準化建設，力促轄區30家安全生產標準化創建企業實現全部達標。
8、維穩形勢平穩可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數1425人，調解成功667起，協議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區沒有發生重大的信訪群體性事件，也未發生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區共治工作穩步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區通過社區居民會議、樓長會議向居民傳達社區共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區累計征集各類建議案近600份。
今年以來，民政、慈善、殘聯等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現將一季度工作情況匯報如下：
一、節日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發放春節生活補助金13萬元。
三、雙擁優撫工作穩步推進。制訂了20xx年度雙擁。
工作計劃。
協助街道領導班子開展了春節走訪慰問駐地部隊活動配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作組織召開了退伍軍人座談會上門走訪了19戶參戰參核人員發放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養老補助金15萬元春節生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區和太白、石湫兩個區級綜合減災示范社區申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區的老年協會班子，組織開展了20xx年新任老年協會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優待證和高齡補貼發放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區七次黨代會精神的首戰之年，做好民政、慈善、殘聯等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區委提出的率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園這一總體戰略目標，按照區七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發揮民政、慈善、殘聯等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規范”上下功夫，“深化”上做文章，“創新”上出成績，在服務街道穩定協調發展大局中實現整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區前列。
一、規范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯、慈善等各類救助平臺，規范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規范化的動態管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯動協作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態調整機制，努力實現應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(村)”創建工作，做到高起點、高標準、人性化、創一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區級綜合減災示范點創建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區減災救災工作創新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規范建立救災物資儲備倉庫。按照統一管理、專人負責、手續完備、存放安全、監管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區創建“助殘、扶殘愛心城區”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯換屆選舉工作、規范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創新開展四項工作，努力推動街道殘聯工作實現新跨越。一是成立區域性殘疾人協會。依托九峰山社區區域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區域內資源，探索建設區域性的殘聯工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區域發展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區衛生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區居家養老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養重度殘疾人的生活質量。
四、深化居家養老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養老服務站動態化管理、規范化建設、星級化創爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區和煙墩村居家養老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區政府及有關部門的支持，努力推動街道養老院工程成行。同時強化街道敬老院的規范管理，加大對兩家民辦養老機構的扶持力度和監督力度，促進養老機構規范化運作，優質化服務。積極做好各項優待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節慶祝活動，積極組隊參加市區老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩定等方面發揮積極作用。
五、落實優撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優屬”是我黨、我軍的優良傳統，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，及時地把優撫金全額發放給各類優撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區落實管理職責，建立聯系制度，通過召開八一節座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發揮積極作用。同時進一步落實區有關復退軍人的優撫政策，確保按時足額兌現政策。
六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業;二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業基金單位聯系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯的溝通平臺，了解企業困難職工情況，把企業困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發展村、社區慈善基金17家，做到村、社區慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇六
__年第一季度，我校始終以學習實踐科學發展觀活動為動力，圍繞開展“創先爭優”活動和“基層黨組織建設年”活動，進一步解放思想，開拓創新，努力落實各項工作措施。
一、繼續加強學習活動
我校始終以建設學習型黨支部為目標，認真抓好學習活動。為確保學習活動和業務工作兩不誤、兩促進，在學習活動中，始終注重結合自身工作實際，統籌兼顧，把開展好學習與推動其它各方面工作有機結合起來。一方面保持做到黨員干部學習經常化，以著力于提升黨員干部素質。規定每周最少組織一次黨員干部學習活動，有重點的學習黨的有關文件及方針政策等;通過學習實踐，使我校黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色” 另一方面關心黨員干部制度化，落實黨員干部談心制度，領導班子成員已與單位黨員干部開展談心6次以上，通過談心溝通感情，了解黨員干部思想動態，充分調動黨員干部積極性。
二、堅持開展“創先爭優”活動
(一)繼續對__年工作實行承諾。__年，我校工作以辦好學歷教育、培養造就新型農民為目標，按照科學發展觀的要求，加大技術培訓力度，培養大批具有現代農業創新意識的專業技術人員以及懂技術、善經營的新型農民，促進全區農業生產和農村經濟跨越式發展,為社會主義新農村建設提供智力支撐。具體目標任務是：1、辦好學歷教育。完成學歷招生30人，畢業學員30人。教學質量穩中有升，大中專考試平均及格率達到95 %以上。2、圍繞設施農業建設這一中心，全力抓好科技培訓工作。全年共培訓各類人員6200人。4、爭取農業科技培訓項目二項。5、完成繼續教育培訓300人。其中，培訓機關事業單位技術工人200人、涉農專業技術人員100人。
(二)抓好領導點評工作。按照創先爭優活動要求，我校黨支部高度重視，召開黨員大會，開展領導點評工作。點評會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行。點評工作已達到了預期效果。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率有很大作用。通過點評促進了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀及科技培訓活動的縱深發展，黨員干部模范作用得到發揮，促進了各項工作順利開展。
(三)按照“五個好”標準，力爭創建先進黨組織;號召黨員按照“五帶頭”標準，爭做優秀共產黨員等。及時召開黨員大會，總結先進典型，評選出了2名優秀共產黨員，上報局黨委給予表彰獎勵。同時充分發揮中央校遠程教育網等平臺的作用，大力宣傳了優秀共產黨員的典型事跡。
三、重視開展“基層黨組織建設年”活動
(一)制定“基層黨組織建設年”活動方案。為認真貫徹落實農牧局黨委《關于開展“基層黨組織建設年”活動實施方案》精神，進一步加強作風建設，提高工作質量，增強工作效能，推進工作落實。結合學校工作實際，制定“基層黨組織建設年”活動實施方案。
(二)成立“基層黨組織建設年”活動領導小組。我校及時成立了“基層黨組織建設年”活動領導小組。組長由石玉蘭擔任。“基層黨組織建設年”活動領導小組下設辦公室，主要負責活動的組織實施、指導協調等具體工作。
(三)組織學習，加強宣傳。首先，由常務副校長石玉蘭，作了關于全面開展“基層黨組織建設年”活動的動員宣傳工作。其次，組織職工認真學習農牧局黨委《關于開展“基層黨組織建設年”活動實施方案》(涼農黨發?20__?號)精神，以及黨的__屆六中全會精神等。
(四)學校迅速行動動、周密安排，積極開展“基層黨組織建設年”活動。
四、大力開展“聯村聯戶、為民富民”行動
根據區委《關于在全區開展“聯村聯戶、為民富民”行動的實施意見》安排要求，我校成立了“聯村聯戶、為民富民”行動領導小組，制定了行動實施方案和幫扶方案，進一步明確了這項行動的工作思路、具體措施和工作目標，單位要求一年擬進村不少于10次，累計時間不少于1個月;教職工一年入戶不少于5次，累計時間不少于1周。在聯村聯戶過程中不僅要給農民送錢送物，還要特別注重培養農戶的“造血”功能，避免農戶養成“等、靠、要”的思想。為扎實有序開展好“聯村聯戶 為民富民”活動奠定了基礎。
為了更好更優更直接的服務于這項行動，為增強幫扶工作的針對性和實效性，農廣校教職工在校長的帶領下，多次深入到所聯系的謝河鎮櫻桃溝村和石崗村，開展調查研究，完善幫扶思路，強化幫扶措施。積極開展“聯村聯戶、為民富民” 送科技下鄉活動，促使所聯系村、戶，努力堅持自力更生，不斷推動自身發展。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇七
工作計劃。
確定的工作重點，緊緊圍繞服務于經濟建設這條主線，全力推進地震監測預報、地震災害預防、地震應急救援三大工作體系建設、加大行政執法力度，加強抗震設防要求管理，不斷提升防震減災工作的社會管理職能做了一些卓有成效的工作;同時也感到工作的難度和壓力不小，具體情況匯報職下：
今年第一季度，我們承接去年底的工作任務，全面完成了潁城東方大道潁河大橋和s102改線工程潁河大橋的地震安全性評價監管工作，完成了劉莊煤礦潁上后勤基地建設工程的地震安全性評價監管工作。特別是兩座潁河大橋的地震安全性評價，縣政府受權我們承辦，為了減少費用，我們做了大量的卓有成效的工作，我們協助安徽省地震工程研究院進行了為期半個月的現場數據采集，花費了大量的人力和財力。完成兩座大橋的地震安評工作，共為我縣節約費用約50萬元。
自去年皖政辦[20xx]8號轉發國辦發[20xx]1號文件，把皖東北地區的4個市區和12個縣劃為重點地震危險區以來，我們就重點加強全縣群測群防工作的管理，采取了一系列措施，今年春節剛過，我們就召開了全縣防震減災“三網一員”(即地震宏觀監測網、地震災情速報網、防震減災宣傳網和防震減災助理員)工作會議，傳達省、市地震工作會議精神，分析當前的地震形勢，安排部署今年的重點工作。會后我們又對全縣的地震前兆觀測點和宏觀監測點進行了全面檢查，為我縣地震信息的準確、及時、連續上報奠定了基礎。
應該說防震減災工作是科學發展觀的組成部分，是可持續發展的重要內容，地震工作又是社會公益事業，是社會公共安全的重要組成部分，各級政府應該予以重視。但就目前我縣的情況看，開展防震減災工作相當困難，最主要的問題有：一是關于防震減災工作的法律法規落實難，公眾普遍對防震減災工作的認識淡薄，甚至有些領導對做好抗震設防工作的認識也不足。省、市有關文件都明確要求把抗震設防要求管理納入基本建設管理程序，我們也多次向縣政府寫報告、提意見、至今仍落實不了。二是今年我縣的防震減災工作因經費的約束將無法開展。今年我們的預算經費較前幾年壓縮了約60%，除了我們的地震前兆觀測點、宏觀點業余觀測員誤工補外，幾乎沒有經費開展工作。為了順利地開展好全縣的防震減災工作，還請縣政府考慮我們的實際困難酌情給予解決。
(一)全面排查地質災害隱患，不留盲區，不留死角。截止20xx年4月30日，全市共排查出地質災害隱患點759處。其中船山區116處，安居區266處，蓬溪縣287處，大英縣64處，射洪縣20處，三園區6處。并對排查情況逐一登記造冊，為防災避災和防治工作掌握了第一手資料。
(二)明確地質災害防治責任。按照屬地管理和“誰誘發、誰治理”的原則，各級政府主導，國土資源部門負責行政區域內地質災害防治的組織、協調、指導、監督工作。
(三)完善了地質災害。
應急預案。
和編制了遂寧市地質災害安全防控體系。全市國土資源部門對原有地質災害應急預案存在的問題進行了清理和修改完善，按照災后恢復治理規劃要求，編制完成了20xx年及20xx年度地質災害防治方案和地質災害安全防控體系，并報市政府批準執行。
(四)推進地質災害群測群防“十有縣”建設。全市國土資源系統按照國土資源部倡導的地質災害群測群防“十有縣”建設總體要求，我市三縣兩區向省廳均申報了地質災害群測群防“十有縣”建設規劃。目前安居區、大英縣已向市局提出對地質災害群測群防“十有縣”建設驗收提出了申請，市局對安居區“十有縣”建設活動進行了初驗。
(五)廣泛宣傳普及地質災害預防避讓知識。利用新聞媒體和“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”土地日等活動在街頭利用版報、掛圖、發放小冊子，放錄像帶等形式開展地質災害預防避讓知識宣傳。全市共發放宣傳資料2萬余份，地質災害宣傳掛圖2500份，磁帶1000盒，同時普及了防災避災意識，并增強了群眾救災應急能力，收到明顯效果。
(六)強化汛期地質災害防治工作。一是加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓;二是抓好突發災情、險情的應急處置工作。建立應小分隊，落實人員和車輛、保障通訊暢通;三是建立24小時值班制度，確保上級領導的指示和氣象信息在第一時間傳達到隱患點;四是科學編制每個地質災害隱患點防災預案。實現“點點有人管，處處有人抓”，做到防災明白卡和避災明白卡發放到監測責任人和受災害威脅的每戶群眾手中;五是強化汛期地災巡排查工作。堅持汛前巡查、汛期排查、重點核查制度;六是加強地災隱患點監測預警工作。要求各責任人和監測人提高警戒，加強監測，即時預報。
(七)深入一線抓督查落實。在每次大雨、暴雨、大暴雨來臨前后，市局均組成了由局黨委委員擔任督查組長，2—3名科(室)長為成員的督查小組，分赴縣(區)開展督查工作。今年分別對城區、三縣兩區進行突擊檢查或抽查，重點督查縣區局領導在汛期24小時值班是否在崗在位;各隱患點是否建立責任明白卡和險情明白卡、危險地帶是否有警示牌，是否有監測登記記錄，各隱患點是否向社會公示;各隱患點是否安裝滑坡裂縫報警器;隱患點防災預案是否編制落實。
(八)高度警惕，確保信息暢通。我局每年從5月份進入汛期以來，把汛期作為地質災害防治工作的重要時段，加強大雨、暴雨天氣前的氣象預報預警，第一時間將氣象信息和領導的批示傳真給縣區國土資源(分)局、三園區分局值班室。一年來共轉發傳真氣象信息和領導批示100余份。同時，通過手機短信方式，傳送到各縣區國土資源(分)局長、鄉(鎮)長及責任人手機上，確保上級指示和氣象信息暢通，無遺漏。
(九)落實責任，加強監測，群測群防。實施群測群防是預防地質災害的堅實基礎和有效途徑。全市已基本建成縣(區)、鄉(鎮)、村、社四級監測網絡，并明確了各級網絡的具體責任和工作措施，對每一個災害(隱患)點均落實了一名行政領導干部進行“一盯一”監測;實施群專結合，專門配備一批地質災害群測群防簡易監測儀器、滑坡裂縫報警器來加強監測和預警，同時，對相關使用人員集中進行了視頻培訓;逐點與監測人員簽訂了監測目標。
責任書。
逐年發放監測人員補助。通過這些措施確保了群專結合的地質災害群測群防網絡體系能夠正常運行。
(十)積極協調，向上爭取落實地質災害防治監測經費。積極協調將特大型隱患點11處和大型隱患點13處，向省廳請示，申請納入省級財政出資治理范圍。20xx年向市財政爭取了55萬元對4個治理項目和18處重點防治監測隱患點進行補助，對30處中型以上地災隱患點進行了前期調查。
(一)20xx年初省下達我市紅層找水打井目標任務14783口，其中蓬溪縣5208口，射洪縣9575口。截止8月29日，兩個縣累計完成打井數16492口(其中成功井16366口，干井126口)，完成年度計劃的111.5%，共解決16366戶缺水困難，解決57281人飲水困難。
(二)在20xx年6月下旬,市局會同市、區財政局相關人員組成聯合驗收組,對安居區第二期紅層找水打井工作進行抽查驗收,聯合驗收組中分為三個驗收小組開展工作,共抽查了安居區安居鎮、白馬鎮、中心鎮等21個鄉鎮，占打井鄉鎮總數100%，每個鄉(鎮)至少抽查一個社，共抽查了22個村22個社，現場檢查水井157口，對井深涌水量進行了測量，對井臺制作，井利用情況進行詳細檢查。抽檢的157口井中，成井156口，成井率99.37%，已建井臺148口，占抽查總數的94.3%。
驗收組經過嚴格審查和現場抽檢，認為安居區紅層找水打井工作認真，資料完整，上報數據真實準確，打井質量較高，成井利用較好，基本達到項目實施要求，同意通過驗收。
(三)積極參與“李冰”杯爭創活動。一是督促民生工程目標任務，按時、保質、保量完成。二是認真收集準備爭創“李冰杯”、“遂州杯”相關資料。
(一)向縣區起草印發了遂寧市國土資源局《關于開展“5.12”抗震救災一周年的通知》。
(二)在市縣(區)政府統一指揮下，全市國土系統在各轄區組織開展了“5.12”抗震救災一周年紀念宣傳活動。市局在市城區中央商務區組織了5個宣傳站，縣(區)局在所在縣城設立了宣傳點，以散發宣傳資料進行防震減災知識宣傳，以播放音像制品的形式，宣傳《地震來了怎么辦》?在群眾中增強了防震減災意識，增強了應對突發事件防災意識，達到了預期效果。
(三)組織市局機關全體工作人員開展抗震救災一周年紀念活動，具體做了以下工作：
(1)在市城區中央商務區組織了5個宣傳站，以散發宣傳資料進行防震減災知識宣傳，以播放音像制品的形式，宣傳了《地震來了怎么辦》?以圖片形式，宣傳了地質災害避險防災知識，以手冊的形式，宣傳了應對突發事件，普及應對防災知識。
(2)組織市局機關全體工作人員開展了題為《地震來了，局機關怎么辦?為內容的應急演練，重點對突發地震時，局機關預警、疏散和啟動抗震救災預案進行了實戰演練。
(3)在局機關工作83人中進行了防震減災知識競賽試卷答題活動。
(4)與市教育局聯合開展了在遂寧中學、一中、二中、四中、市中等職業技術學校、市民進中專學校等11所學校3900名師生中進行了防震減災知識競賽試卷答題活動。這項活動是四川省宣傳部、四川省人大常委會法制委員會、四川省地震局發起的，這是落實省地震局川震防發[20xx]48號文件精神的具體體現。
(5)在“5.12”抗震救災一周年紀念活動結束后，市地震辦向縣區收集了各縣區“5.12”紀念活動情況，并匯總后專題向省地震局作了《關于開展“5.12”抗震救災一周年紀念活動情況的報告》。
(6)“1.31”地震發生后我局迅速啟動應急預案，全體干部職工第一時間趕赴地震災害現場，奮戰在抗震救災第一線。在第一時間成立了遂寧市國土資源局1·31地震災害抗震救災應急指揮部。根據預案，由局長陶琳任指揮長，副局長趙齊宣、杜云志、何平，紀委書記李應鑫等領導任副指揮長，分別帶領技術指導組、應急搶險組、地質災害排查處置組、后勤保障組等應急分隊，兵分五路立即趕赴災區開展抗震救災工作。在地震當天上午便發文，要求在全市范圍內積極開展“1·31”地震引發地質災害巡排查和防治工作，確保人民群眾不因地震次生災害造成新的損失。為保護群眾的生命財產安全，讓群眾放心，我局干部職工積極奔赴地災隱患第一現場，踏勘現場，測量方量，請專家評估，擬定防治方案，并與安居區國土資源分局一道，不等不靠，自籌資金實施排危多處。
在積極履行職能職責的同時，我局還積極向省有關部門協調、匯報災情，爭取抗震救災支持。在我局的努力下，省地震局呂副局長帶領28名專家在第一時間趕赴現場，到各鄉鎮實地監測、收集資料、研判震情，為抗震救災決策提供了依據;省國土資源廳派出四個工作組專家15人，即時趕赴地震災區，對安居區、船山區、蓬溪縣、大英縣的地質災害隱患進行了勘查;廣勘院的專業隊伍對加劇的7處地災隱患點進行了重點勘查，形成報告后報省廳審查立項;安居區國土分局還邀請了專業的隊伍對災后重建安置點進行地質災害危險性評估。
地震后，在副市長劉德福的帶領下，市國土資源局多次趕到省國土資源廳匯報災情，爭取恢復重建有關優惠政策、項目和資金，并在全市第一個部門完成項目資料的搜集、裝訂成冊，受到市政府的肯定與表揚。截止目前，市、區國土資源(分)局已向省上報災后重建項目6個，預計可爭取資金1800萬元。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇八
今年來，按照縣委縣政府的工作部署，結合鄉村生態旅游產業發展實際，將旅游發展與精準扶貧緊密結合，以美麗鄉村建設為抓手，狠抓鄉村旅游發展建設，努力實現貧困群眾通過旅游市場增加收入脫貧致富。一季度共接待游客50.6萬人次，實現旅游及產業消費收入收入4.06億元，同比增長18%，全縣有65%的貧困戶靠旅游增加收入約300元，逐步走上致富之路。我們的主要做法是：
工作中，我局認真整合全縣旅游資源有針對性地發展旅游產業開發，著力改善貧困區域鄉村旅游發展環境，加大旅游產業培植，帶動第三產業，增加農民收入。一是爭取上級資金扶持，對布泉鄉基礎設施進行改造，投入500萬元完成了布泉河源頭改造和星級廁所建設，生態停車場已基本完成;二是經上級旅游主管部門同意，對龍會村旅游觀光設施進行打造，目前項目建設正在進行中。
條規定是：對新評定為國家5a、4a、3a級旅游景區的，分別給予1000萬、50萬元、20萬元獎勵;對新評定為廣西5星級、4星級、3星級鄉村旅游區(點)的，分別給予50萬元、20萬、10萬元獎勵;對新被評為廣西5星級、4星級、3星級農家樂的，分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵。第六條規定是：對國際連鎖酒店新評定為5星級飯店的，給予1000萬元獎勵;對其他當年新評定為5星級、4星級、3星級的飯店，分別給予300萬元、150萬元、20萬元獎勵。
針對這些規定進行廣泛宣傳，通過宣傳，提高群眾通過發展旅游脫貧的信心，目前有意向投資農家樂旅游的有3家。
為加強對旅游扶貧工作的領導，成立了以局長為組長的工作領導小組，把任務落實到具體人具體事，堅持深入基層開展工作，目前各項工作正在有條不紊的進行中。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一季度市局圍繞中心工作，全面落實黨建工作責任制，持續推進黨組織建設，全面加強所屬支部政治、思想、組織、作風和紀律建設，為市局發展提供堅強有力政治和組織保障。按照工作安排，現就一季度黨建工作匯報如下。
一、主要工作開展情況。
（一）聚焦主責，強化政治建設。制定黨組理論中心組學習方案，嚴格落實“第一議題”制度，以集中理論學習為載體，認真籌備組織“周五學習日”，先后學習******精神和市第十四次黨代會精神、******在2022年春季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話、***新時代中國特色社會主義思想“十個明確”“十四個堅持”。以推進工作為目標，結合工作實際和階段性。
當前隱藏內容免費查看工作任務，先后組織巡察反饋黨組民主生活會、黨史學習專題民主生活會、黨史學習教育總結大會。每周調度各科室、直屬單位巡察整改反饋，壓實整改責任，實行“對賬銷號”，認真起草巡查整改報告，做實做細巡察整改“后半篇文章”。
（二）聚焦主線，強化宣傳思想和意識形態工作。在全系統認真開展意識形態領域風險隱患全面排查工作，共排查市**局網絡傳播平臺陣地7處，學校意識形態陣地4處，牢牢把握意識形態工作主動權、話語權；堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，用好“學習強國”學習平臺，加強黨員教育工作，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（三）聚集主力，強化組織建設。高質量完成黨的二十大代表和省第十二次黨代會代表、市第十四次黨代會代表推選工作，指導**系統7個基層黨組織、179名黨員參與代表候選人初步人選的推薦提名，確保知曉率和參與率達100%。一季度，對直屬黨支部黨建工作進行專項檢查，重點檢查“三會一課”制度落實、組織生活會、黨內活動開展會、黨員管理、黨風廉政建設以及安全生產工作等臺賬資料。助力疫情防控貢獻**力量，積極號召黨員干部投身疫情防控，成立6支疫情防控一線黨員先鋒隊，下沉社區支援抗疫。年初走訪慰問“雙報到”社區5戶黨員群眾。完成新年度核定黨員交納黨費計算基數，明確黨員每月交納黨費數額，按期足額完成一季度黨費上繳上級黨組織工作。
（四）聚焦主業，強化黨風廉政建設和反腐敗工作。認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節日紀律要求。在元旦、春節期間，為干部職工家屬送上新春“廉政家書”。觀看紀委警示教育片《****》、《***》，配合派駐紀檢組做好問題線索跟蹤督辦；一季度對機關科室、直屬單位開展廉政風險點排查防控工作，筑牢廉政“防火墻”。制定出臺《市**局“機關接地氣、干部走基層”活動實施方案》，啟動**系統“能力作風建設年”活動。
二、存在的問題和不足。
一是黨建工作能力有欠缺。黨建工作開展多是憑經驗，靠積累，開會、講課的老套路多，形式單一。黨務工作人員參加培訓少，缺乏系統全面的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，同時由于其他工作的沖擊，造成無時間、無精力去抓黨黨工作。同時局直屬5個黨組織性質不同、各有特點，黨建辦在有針對性地指導各個單位黨建方面做得不到位。
二是聯系服務群眾還需加強。由于工作沖突，除年初走訪慰雙報到社區黨員群眾外，一季度未落實黨員志愿服務隊每月至少到社區開展1次活動，由于機關和各單位抽調參與芝罘區防疫工作，未能及時對接雙報到社區防疫工作。同時主動深入基層、訓練比賽一線主動性不強，坐機關時間多，要匯報材料多，真正撲下身子，站在教練員、運動員層面上思考問題意識不強，與群眾、運動員、教練員坐在一張板凳上，面對面交流少。
三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育更多的是啟發自覺，缺乏針對性，教育內容枯燥，方式單一，缺乏生機和活力。
三、下步工作打算。
一是以開展“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動為契機，在黨務工作人員中大力倡樹“嚴真細實快”工作作風；掀起大培訓、大練兵、大競賽熱潮，與市直其他部門在黨建工作中增強交流學習，提升自身政策落實、掌握實情、依法辦事、攻堅克難、高效服務、對上爭取、溝通引導、專業操作“八項能力”，采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業化、系統化、分層次的能力素質培訓，充分運用好“周五學習日”，同時強化自身八小時以外自身學習，向“精黨務、懂業務”的黨務工作干部努力。
二是以大調研大走訪活動為契機，廣泛開展志愿服務活動。加強與雙報到社區工作對接，積極開展“送健康進社區”活動看，發揮**系統優勢，為社區群眾做好健身服務指導，每年為社區解決3-5件實事。發揮黨員先鋒模范作用，在第25屆省運會備戰參賽及各類**賽事中，設置黨員示范崗、全民健身志愿服務崗、社會**指導員巾幗文明崗等，發放黨員倡議書、舉行黨員簽名活動，戴黨徽、亮身份，主動問需，周到服務，給予運動員和健身群眾無私關愛和幫助，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，充分展現出**系統黨員的先鋒模范作用。
三是以“走出去+引進來”方式提高黨建工作時效性。學習活動“走出去”。充分運動周邊紅色教育基地，通過實地參觀、緬懷偉人、回顧歷史、重溫誓詞，進一步感悟黨的初心使命、領會黨的創新理論、傳承黨的紅色基因。學習資源“引進來”。充分運用網絡資源，提升學習效果。同時把市委黨校優秀師資、革命前輩、**戰線先進個人“引進來”，對黨員干部開班授課并進行現場問答。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十
2022年3月_日上午，__社區黨委召開黨員大會，選舉新一屆黨委委員，紀委委員。選舉圓滿成功，優化了班子結構，為社區未來開展提供了組織保障。春節慰問困難黨員。在春節期間開展走訪慰問生活困難黨員和建國前老黨員，使黨員、干部和廣闊人民群眾深切感受到社區黨委的關心和溫暖。組織黨員學習黨史。認真落實“三會一課″制度，組織黨員學習黨史，社區黨員通過學習進一步加深了對黨的歷史、黨的知識、黨的理論路線以及方針政策的認識。。
兩委班子成員走訪入戶。第一季度兩委班子成員走訪入戶十余次，為居民提供屢次問需效勞，著手為社區居民解決實際問題。在職黨員雙進雙認實踐活動。自開展雙進雙認實踐活動以來，兩名市級機關黨員干部以及一名區級機關干部主動下沉社區，輪值入列，了解群眾所急所需所盼，幫助社區、居民群眾協調解決實際困難和問題,真正做到當“員″不當“監軍″，切實解決居民群眾的困難與需求。包保領導下社區統一戰線宣講活動。完成了包保領導下社區統一戰線宣講活動，提高了社區黨員對于統一戰線工作條例的知曉率。
第二季度__社區黨委會堅持把建立效勞型黨組織作為基層黨建工作的重點，積極發揮大黨委的作用，積極探索黨建工作新格局。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十一
2015年即將過去，新的一年即將到來，在即將過去的一年中，在上級安全監管機構的熱心監督下，在建設單位的大力支持下，在總承包單位的大力配合下,由建設單位、監理單位和總承包單位共同制定的年度安全生產事故為零的目標得以圓滿完成。
2015年度的安全生產工作在很多方面都取得了成績，這與建設單位、監理單位、總承包單位各級領導的極其重視和全力支持分不開。正是由于各級領導的重視與支持，安全生產工作才取得了突出成績，并贏得了“結構朝陽杯”，“結構長城杯”的殊榮。在各級領導的大力支持下北京市“綠色施工文明樣板工地”正在評審過程中，為配合北京市“文明城區創建”活動的開展，全體安全管理人員也都全身心的投入到北京市“文明城區創建”這一主題活動中來，為北京市的和諧與文明貢獻著力量。
新的一年即將到來，回顧即將過去的一年，為了實現安全生產事故為零這一目標，現場所有的安全管理人員投入了全部精力，日夜奮戰在生產一線，為施工現場的安全生產工作做出了很大貢獻，通過努力也圓了“安全第一，預防為主、常抓不懈”的管理夢想。
下面就施工現場安全管理工作中取得的成績和存在的問題做一下簡要的回顧;。
一、確立明確的安全生產管理目標，明確安全管理目的。
要想做好安全生產管理工作，首先要明確安全管理目標，只有明確了管理目標才知道安全生產工作怎樣做，做什么。只有明確了管理目標才能夠更好的完成安全生產工作，才能更好落實國家安全生產方針和政策。
面對當今安全生產工作上管理的難度，認真制定不同施工階段的安全管理重點;。
1、做好安全生產工作首先要抓住安全管理的重點，要根據施工現場的進度而制定，安全生產工作不是說只抓重點就不管其它，其重點工作是在做好正常的安全管理的同時而制定出來的，這一點必須要分清。
2、制定安全生產工作的重點時必須要掌握施工動態過程中和關鍵施工部位存在的重大安全生產隱患，特別的要求施工單位有針對性的寫出具體的安全方案、預案和措施來保證其關鍵部位的安全生產和施工。
3、做安全管理工作不能管進度，就管安全生產。無論施工進度要求的有多緊張，但是必須要在保證安全生產的情況下才能進行。
1、在施工現場的安全管理過程中，要想搞好安全生產工作就必須要上級安全管理部門，建設單位、施工單位搞好溝通與協調工作，并且要搞好監理單位的內部溝通，每個問題在經過三次的協調、溝通后不能得到及時的解決處理的，必須將問題的嚴重程度及時的向上級領導進行反饋，包括資料管理和現場管理，讓各單位的上級領導知道現場存在的較大安全生產隱患和危險程度。要強調的是，如果施工中發現嚴重的隱患和危險，是沒有協調、溝通余地的。
2、安全生產工作中存在的問題及隱患，能協商溝通解決的最好在會下協商解決，會下解決不了的要在安全專題例會上解決，安全專題例會解決不了的，要在監理例會上解決，最終解決不了的要撥打12315電話向上級主管部門進行投訴。
3、做好安全管理資料的管理工作，施工現場一旦出現事故的情況下做到有據可查，尤其是監理日志、安全工作聯系單和安全監理通知等，記錄一定要齊全。
1、必須認真的學習國家的有關安全生產文件，法律、法規和標準，用國家規定的有關內容來審核施工單位報過來的方案、措施等，做到一步到位不做重復的工作。真正的做到以事實為依據以法律為準繩，使施工單位的安全管理人員心服口服。
2、利用自己掌握的安全知識，教育和影響從事現場安全生產工作的所有安全管理人員增強安全生產的管理意識，也便于有效的開展安全生產管理工作。
3、要記住安全生產工作做的好與壞，不是只靠一個人的努力就能達到要求的，安全生產工作要由從事現場安全管理工作的全體人員共同努力才能完成的。
四、制定不同施工階段的安全管理重點。
1、做好安全生產工作首先要抓住安全管理的重點，要根據施工現場的`進度而制定，安全生產工作不是說只抓重點就不管其它，其重點工作是在做好正常的安全管理的同時而制定出來的，這一點必須要分清。
2、制定安全生產工作的重點時必須要掌握施工動態過程中和關鍵施工部位存在的重大安全生產隱患，特別的要求施工單位有針對性的寫出具體的安全方案、預案和措施來保證其關鍵部位的安全生產和施工。
3、做安全管理工作不能管進度，就管安全生產。無論施工進度要求的有多緊張，但是必須要在保證安全生產的情況下才能進行。
1、監理在施工現場安全生產的管理過程中，必須要與建設單位、施工單位以及上級安全管理部門保持好溝通與配合，及時的了解上級的有關安全生產政策，建設單位對施工現場的管理意識及重視程度，了解施工單位所有管理人員的管理思想和管理方法，以及對安全生產工作的盡職盡責情況，做到知己知彼方能百戰百勝。
2、現場存在的不易解決的問題，要與經常來現場檢查巡視的上級安全管理人員溝通，使其能理解我們工作的難度，并及時的反應現場安全生產中存在的問題，借助政府部門的管理人員的力度來處理現場存在的且施工單位又不重視的安全生產問題。
3、與建設單位配合做好施工現場的安全檢查工作，檢查過程中必須有監理、建設、施工、分包等單位的安全管理人員參加，并且要分組進行，防止施工單位在巡視過程中發現問題不反饋，造成檢查過程中的漏洞。
a)堅持現場巡視及時發現隱患及時下達監理指令。
1、為了搞好施工現場的安全管理工作，所有的監理人員都要抓安全、管安全!因為每位監理工程師都負有安全生產管理的責任，每位監理工程師都要對現場的施工安全進行有效的管理，發現隱患及時告知安全監理人員或總監代表和總監理工程師，安全監理人員，總監代表，總監理工程師視隱患的嚴重程度，采取相應的措施，(如：下發工作聯系單、監理通知、隱患報告書、停工令等)來控制隱患及事態的發展。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十二
各位領導、同志們大家好：
(一)在強班子和打造一流隊伍上下功夫。
1、扎實開展基層組織整頓。
1、全面開展創先爭優活動，進一步增強全鄉各級黨組織的服務能力和廣大黨員干部的創業積極性。我鄉堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的良好氛圍。在開展創先爭優活動中，我鄉始終堅持切實維護各方合法權益，努力擴大黨建工作的覆蓋面，不斷推動群團工作的開展，堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作方式，抓好思想理論武裝工作，以黨員隊伍的生機和活力、黨組織的凝聚力帶動工建、團建和婦建工作，使廣大團員青年和婦女的理論水平和政治覺悟有了明顯提高。
2、以深入扎實推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，進一步增強維護穩定的能力。“四知四清四掌握”工作機制的貫徹落實，直接關系到全鄉經濟發展、維護穩定等各項工作的順利開展。為確保“四知四清四掌握”工作機制取得實效，鄉黨委堅持每月召開一次“四知四清四掌握”工作例會，定期分析形勢，收集維穩信息和群眾關注的熱難點問題，有針對性地提出解決問題的措施，并將工作部署情況和重大信息及時上報。
3、認真開展了機關黨員結對子扶貧幫困工作。鄉黨委把黨員幫扶結對子工作擺上的重要議事日程，在調查研究的基礎上，針對全鄉貧困黨員、特困群眾戶的實際認真制定幫扶計劃，確定幫扶對象，落實幫扶任務。將機關黨員與貧困黨員、特困群眾結成對子，開展扶貧幫困活動。機關黨員緊緊圍繞農民增收這一中心，按照“送一份溫暖，辦一件實事，送一本科普書籍，指一條致富門路，提供一條勞務信息”的五個一要求，深入貧困黨員和特困戶家中，交流思想，詳細了解家庭狀況，積極為貧困黨員和特困戶想辦法，出注意。從思想上引導他們樹立信心，并幫助他們解決生產生活中面臨的實際困難和問題。全鄉38名機關黨員分別與各村特困黨員以及特困戶結成對子。截止目前全鄉機關黨員走訪特困戶9次，送出衣物10余件，提供勞務信息10余條，還積極聯系特困戶到鄉鎮企業以及周邊紅棗種植老板、包地老板處務工。此項活動正在發展壯大中，相信在今后的生產生活中，會幫助特困戶解決更多的實際困難。
4、開展爭創黨員示范崗活動。在每個“窗口”單位都設立了黨員示范崗，叫響了“一名黨員，一面旗幟”的口號，切實增強了廣大黨員的服務意識，受到了群眾好評。我鄉從初興紅棗、植入設施農業、、__年種植訂單豇豆以來。六村支部書記麥麥提〃阿布都熱扎克同志都是以自己的實際行動展現了“一名黨員，一面旗幟”的風范，“科學種植示范崗”他當之無愧。20初興紅棗時，他便自己種植了5畝地的紅棗，由于種植和管理到位，長勢喜人，該地紅棗被確定為鄉“黨員紅棗示范基地”供全鄉黨員干部參觀學習。20種植訂單豇豆，他不但自己跟著技術員學種植技術，而且學會后還積極給周圍其他種植戶傳授經驗。今年又主動種植了3畝訂單豇豆，一會兒我們前往6村8組實地觀看一下我們黨員發揮作用的示范點，我在這里說一千道一萬，還不如大家自己看。總之他始終堅持以一名黨員的實際行動發揮著模范帶頭作用。
(四)在黨的作風建設中爭先鋒。
一是鄉黨委班子成員進一步改進工作方式方法，密切聯系群眾，深入基層調查研究，確實樹立了黨委、政府心系群眾，廉潔自律的良好形象。二是廣大黨員干部進一步轉變作風，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，放下架子、撲下身子，傾聽群眾的呼聲，始終堅持落實鄉領導聯系村、聯系困難戶制度，及時了解民情社情，把握了群眾脈搏，并幫助群眾解決了生產生活中實際困難。三是大力開展經常性黨性、黨風教育，認真落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，切實樹立了“認真、務實、為民、清廉”的良好形象。加大從源頭治理腐敗問題的力度，糾正了一些損害群眾利益的行業不正之風，做好了減輕農民負擔工作，以實際行動取信于民。
三、存在的問題及下一步工作打算。
我鄉基層組織建設工作雖然取得了一定的成效,但隨著農村改革的不斷深入和新形勢的發展變化，黨建工作仍存在部分問題和不足。主要表現為:一是部分村黨員干部觀念守舊、不能大膽地創新，是制約黨組織發揮更大作用的因素;二是個別村級班子缺乏戰斗力和凝聚力，班子軟弱渙散，形不成工作上的合力;三是村級集體經濟發展相對薄弱。經濟基礎的薄弱，給村級工作的正常開展帶來了難度，更難以為群眾辦實事、辦好事;同時，各村班子建設整體水平不均衡,在班子運轉、工作開展、為民服務等方面存在較大差距。結合以上存在的問題，鄉黨委將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是從班子建設入手，大力實施“能人治村”戰略。采取“一選、二培、三用”的工作思路，大力實施“能人治村”戰略。“選”即選好有工作能力、發展能力、致富能力的“能人”，引導、吸納他們加入黨員干部隊伍;“培”即通過學習教育對他們進行培養，全面提高他們的整體素質;“用”即大膽的使用“能人”，敢于把他們放在重要的崗位上去鍛煉使用。從而，通過“能人治村”戰略，全面提高基層組織建設的整體水平。
二是擴大黨內民主、基層民主。一是公開推薦入黨積極分子和村級后備干部，通過組織各村兩委干部、黨員、村民代表共同商議、公開推薦，然后再由鄉黨委審核把關，最終確立村入黨積極分子和村級后備干部;二是對黨務、村務、財務進行及時的公開，給群眾一個明白，還干部一個清白。
三是創新組織方式，發揮黨員的先鋒模范作用。在健全鄉機關、各村、站、所、學校黨組織上下功夫，實現黨組織在農村的無縫隙覆蓋，切實發揮黨員在各行各業的先鋒模范作用。
四是更進一步加強對干部管理，嚴明黨的紀律。首先健全、完善黨內的各項制度，通過召開黨員民主生活會，開展批評和自我批評等形式，增強黨員的先進性意識;其次，通過開展各種類型的黨建活動和“評先樹優”活動，提高黨員干部的工作能力;第三，加大宣傳優勢，營造濃厚的宣傳氛圍。通過開展“評選優秀干部”、“優秀黨支部書記”、各類基層黨員“致富能手”等活動，進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情和動力。
以上是我鄉第一季度黨建工作方面取得的一些成績以及存在的問題和下一步打算，成績只能代表過去，木什鄉黨委一班人還將再接再厲，在縣委的正確領導下，更好地將木什鄉的各項事業建設的更加美好。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十三
今年以來，在省政府的正確領導和省旅游局的精心指導下，我市認真貫徹落實全省旅游工作會議精神，緊緊圍繞建設“旅游產業強市”總體目標，搶抓機遇，扎實工作，實現旅游產業快速健康發展。
一季度，我市各地以抓大項目建設為重點，以開拓客源市場為關鍵，以提升服務質量為抓手，全力推進旅游升級，著力打造幸福景區，努力塑造“溫泉之都?禪宗圣地”旅游總體形象。據統計，全市列入財政預算的旅游發展資金高達3366萬元，旅游產業經濟運行呈穩步上升態勢：1-3月，全市共接待游客362.96萬人次，同比增長32.68%;實現旅游綜合總收入28.81億元人民幣，同比增長34.82%。具體體現為“四個明顯”：
1、旅游形象明顯提升。我市出臺了《宜春中心城區接待大型旅游團隊獎勵辦法和旅游宣傳獎勵辦法》;在央視四套《城市1對1》欄目播出了“中國宜春?日本福井——長壽密碼”專題;組團參加了“江西風景獨好”20xx江西(海口)旅游合作懇談會和“歡樂健康江西游十大首選地”、“秀美江西十大旅游名片”等活動;“‘博’動江西?風景獨好’”的“博”士團對我市溫泉、禪宗贊不絕口，發表微博近千篇，網上關注宜春旅游的微博粉絲和聽眾數量高達23萬;在人民網投放了以“養生休閑”為主題的旅游廣告宣傳片;聯合宜春報社舉辦了“‘推進旅游升級，打造幸福景區’大家談”征文活動;新出版的《暢游宜春》、《宜春多勝游》、《導游豐城》等宣傳資料廣受游客歡迎。經過全方位的宣傳，宜春知名度大大提升，全國各地20多個踩線團來宜春考察，明月山景區與浙江、上海、廣東、武漢等地達成“暢游明月山”系列活動協議，3月，來自浙江的千人團隊在感受“富硒溫泉，禪宗圣地”后，直夸“宜春的溫泉真是太神奇了!”。
2、旅游項目建設進展明顯。一季度，全市新簽約旅游項目11個，合同資金146億元，超20億元的有3個(江鎢控股集團投資30億元建設靖安江鎢森林溫泉度假村項目，湖南新太陽投資公司投資20億元建設銅鼓湯里溫泉項目，江蘇匯康集團投資20億元建設袁州碧水山莊項目)。我市各地發揚“5+2”、“白加黑”精神，抓質量、搶進度，穩步推進在建旅游項目，一季度，全市在建億元以上重大旅游項目有39個，總投資268億元(其中，億元以上溫泉項目有11個：明月山國際溫泉禪修中心主體工程、明月山維景國際溫泉度假酒店主樓均已進行裝飾裝修階段，明月山月之泉硒溫泉康療中心正在報批用地許可;已列入省重大項目調度的樟樹易達鹽溫泉養生天堂和豐城富硒森林溫泉旅游開發在進行道路管網等基礎設施建設;靖安恒茂金羅灣溫泉度假村主樓已進入裝飾裝修階段，預計8月建成營業;已列入省重大項目調度的銅鼓溫泉小城鎮綜合開發的征地拆遷工作進入尾聲)。此外，宜春禪都文化博覽園的崇圣禪寺已奠基，客服中心和接待中心封頂;旅游公路明月大道主車道預計8月底通車;靖安中部夢幻城和宜豐九天峽谷漂流預計5月份營業。
3、旅游精品工程明顯推進。春節后上班第一天，市委書記謝亦森和市長蔣斌就到明月山景區指導工作，謝書記要求旅游戰線樹立三種意識：一是景區不在于多，而在于有核心競爭力;二是項目不在于大，而在于精、在于高質量;三是資源利用不在于快，而在于可持續，明確提出了“推進旅游升級，打造幸福景區”目標要求。3月底，謝書記又帶隊到馬來西亞、印度尼西亞和泰國，專題考察利用硒溫泉康體旅游項目;明月山溫湯鎮以打造“國家5a級旅游景區、國家級旅游度假村和省級示范鎮”為目標，2月底啟動了“六位一體”改造工程(建筑特色化、街道景區化、管線規范化、空間明凈化、配套設施標準化、集鎮休閑化);靖安縣為深度打造“油菜花觀光游”、“農宿文化”鄉村旅游等特色旅游產品，在旅游公路兩側栽種十萬畝觀光油菜，成為環三爪侖百里休閑長廊的一道亮麗的鄉村美景;此外，我市旅游項目單位堅持高起點規劃，注重資源保護、可持續開發、市場定位和旅游新業態帶動等，擬投資12億元的明月山月之夢歡樂谷項目，僅規劃設計費就達300多萬元。
4、旅游環境明顯優化。一季度，全市以旅游標準化為抓手，健全和完善旅游市場聯合執法機制，狠抓了旅游服務質量建設;集中開展了導游員培訓和清理整治假冒星級飯店“春風行動”，有力打擊了不法分子，凈化了旅游市場;召開了全市旅游協會第三屆會員代表大會，完善了旅游協會組織和機制建設，加強行業自律，提升了協會的發展活力、履職能力和行業影響力，全市旅游市場健康有序，截至3月底，全市受理旅游投訴6起，投訴解決率100%。
面對旅游產業轉型升級的新形勢，圍繞“打造幸福景區”的要求，結合年初確定的工作總體目標，按照“兩區一線一重點”的發展格局，突出做好“四進四著力”：
1、進一步加大宣傳推廣，著力提高“溫泉之都?禪宗圣地”品牌知名度和美譽度。一是構建立體宣傳體系。推進縣市區“五個一”旅游形象宣傳工程建設，編制《宜春旅游攻略》，積極參與省局組織的系列旅游宣傳活動;在國家、省級旅游報刊雜志發表宜春旅游報道及圖片，針對重點客源市場開展登門走訪旅行社、投放線路廣告等活動，擴大宣傳效果，力爭開通1-2趟上海旅游專列。二是開展特色節慶活動。積極籌備第六屆月亮文化節前期準備工作，支持各縣(市、區)依據各自特色，辦好溫泉節、漂流節、采摘節、美食節等節慶活動;支持各縣(市、區)推出一臺固定為海內外游客演出的旅游文化娛樂節目，使其成為新的旅游消費熱點。三是大力發展境外旅游市場。積極參加國家旅游局、省旅游局組織的境外推介;借助匈牙利蒂薩鐵堡市和馬來西亞醫藥康體旅游理事會，以溫泉療養旅游為依托，力爭撬動歐洲和東南亞溫泉旅游市場;以禪宗旅游為突破口，加大與日本、韓國及東南亞各國和港澳臺地區的交流與合作。
2、進一步加快旅游重大項目建設，著力完善旅游設施配套功能。一是加大招商引資力度。圍繞我市旅游產業體系，突出“宜春春湯，十泉十美”特色，高起點策劃一批投資規模大、綜合效益高、帶動能力強的溫泉、生態、禪宗等項目，創新招商方式，積極走出去，引進大客商、大項目。二是加強重點旅游項目調度。加快開發明月山太平山、十八排和銅鼓溫泉小鎮等旅游景點，加快推進宜春禪都文化博覽園、明月山月之夢?歡樂谷、樟樹易達鹽溫泉、靖安恒茂溫泉、銅鼓湯里溫泉、豐城隍城溫泉、奉新九仙溫泉、宜豐洞山普利寺擴建等旅游項目，形成大項目帶動效應。三是加快旅游購物市場和旅游文化娛樂項目開發建設。引導3a級以上旅游景區修建一條旅游商品購物中心(街)，提高娛樂、購物等非門票收入在旅游收入中的比重，增加旅游綜合收入。
3、進一步推進精品化工作，著力推動全市旅游產業轉型升級。一是積極創建國家3a級以上景區。做好明月山景區創建國家5a級旅游景區工作，做好靖安中部夢幻城、奉新百丈山和銅鼓紅色旅游景區創建國家4a級旅游景區，做好樟樹閣皂山、奉新仰天峽漂流、高安賈家古村和宜豐東方禪文化園創建國家3a級旅游景區工作。二是積極推進省級旅游度假區試點工作。加強對明月山風景區作為省級溫泉度假區試點工作的指導力度，早日完成標準的制定，迎接省局驗收;三是積極申評3星級以上旅游飯店。完善宜春迎賓館、豐城花園大酒店的軟、硬件設施，力爭早日進入五星級旅游飯店的創評程序。四是培育星級旅行社。力爭1家四星級旅行社和3家三星級旅行社落戶我市。
4、進一步提升旅游服務質量，著力構建游客滿意的旅游環境。一是強化旅游聯合執法機制，定期開展聯合執法檢查，加強市場秩序整治，嚴肅查處“零負團費”、“黑車”、“黑導”、冒用星級飯店稱號等違法違規行為，做好“五一”小長假安全檢查，保護游客權益,確保旅游市場安全有序;二是積極推動旅行社、旅游飯店和旅游景區依據國家行業標準，規范旅游服務設施和經營管理行為。建立淘汰退出機制，對達不到標準要求的實行摘牌和降級處理，堅決維護宜春旅游服務的良好形象。三是加強對導游人員的培訓，培養一支高標準、高素質的導游員隊伍，培訓一批優秀講解員。
我市旅游產業發展工作雖然取得了一定成效，但與省政府和省旅游局的高標準、嚴要求相比，與兄弟設區市相比，還存在許多不足。我們將以此次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習借鑒兄弟設區市的經驗，以更大的決心、更有力的舉措，進一步推進旅游產業發展，以優異的成績向省政府和全市人民交上一份滿意的答卷!
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十四
疫情防控期間，**部在公司黨委的正確領導下，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想，大力推進全面從嚴治黨，強化干部隊伍建設，落實主體責任，盡全力做到守土有責，守土盡責，守土擔責；進一步加強黨的思想建設、作風建設和反腐倡廉建設，發現問題及時研究解決。確保了全面從嚴治黨主體責任在**部的有效落實。現將2020年一季度落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
（一）學習教育方面。
為堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，切實在疫情防控工作中加強黨的領導，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證，**部及時宣貫《中共**市委關于堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神加強黨的領導、為打贏防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》和《中共**市委組織部關于進一步發揮各級黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用堅決打贏新型肺炎疫情防控阻擊戰的緊急通知》精神及**公司黨委《關于在疫情防控工作中充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的通知》等相關文件，號召全體黨員在疫情期間要嚴明組織紀律，服從安排；要明確責任分工，履職盡責，確保疫情防控工作落實、確保人員安全、確保****正常運行。同時積極宣貫《習近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話》，《全國“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會精神》，《全省/市“不忘初心、牢記使命”主題教育總結會議》，《**省第十三屆人民代表大會第三次會議精神傳達提綱》，牢固樹立“四個意識”。**部作為**部門，將設備日常檢修、重點設備整治、標準化作業落實、設備技改等作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的主戰場，認真卡控現場制度落實、崗位履責到位等關鍵環節，確保各項重點工作的穩步推進，提高標準化作業水平，使安全運營始終在有序可控的范圍內。
疫情防控期間，**部嚴格執行黨風廉政建設主體責任清單制度，以問題為導向，把落實主題責任的要求細化為具體措施，按照“一崗雙責”的要求，把加強黨風廉政建設和業務工作同部署、同考核。一是通過視頻會議的學習方式開展經常性的反腐倡廉教育，結合黨章黨規要求，把反對形式主義、官僚主義作為重要政治紀律、政治規矩來看待、來堅守、來遵循。二是通過學習戰“疫”時這幾類典型問題將從嚴從重問責等警示教育案例，用身邊故事教育身邊人，使重點崗位員工收警醒、明底線、知敬畏。三是通過視頻會議討論、撰寫心得等方面，進一步筑牢廉潔從業思想防線。為部門各項工作提供了更加堅實的紀律保障。
（二）黨風廉政建設方面。
**部本季度定期組織管理技術職能崗開展專題教育，一是做好節假日提醒教育，每逢節假日前，組織員工認真學習相關文件和各項紀律要求，提醒黨員干部時刻保持清醒頭腦和清廉本色。通過多措并舉扎實開展廉政工作，本季度內我部門未發生違反黨規黨紀事件。二是通過視頻會議學習了《過好廉節，守住廉潔》、《戰“疫”時這幾類典型問題將從嚴從重問責》、《第十九屆中央紀委四次全會公報及第十三屆**省紀委四次全會決議》等文件，宣貫反腐倡廉教育，讓全體黨員干部職工自覺堅守黨的紀律和規矩。三是持續深入推進部門員工思想政治建設工作，結合公司的2020年度第一季度政治理論學習計劃，**部一月組織全體黨員干部集中學習相關內容；由于新冠肺炎的影響，**部積極響應公司號召，為減少聚集，二三月份主要以視頻會議等線上學習的方式掌握相關內容，主要有：《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《新中國發展面對面》、《習近平關于“三農”工作論述摘編》等內容，并繼續督促全體黨員干部使用“甘肅黨建”app，作為落實“三會一課”等制度的有力抓手，將平臺功能全面融入每名黨員的日常生活中，使平臺成為黨支部工作的工具箱、黨員干部活動的記錄本。四是嚴格遵照執行公司《干部職工操辦婚喪事宜規定（試行）》《關于開展婚喪事宜報備工作落實情況專項檢查的通知》的要求，認真傳達文件精神，完善制度建設，健全監督體系。認真履行職責、嚴格審核監督工作，督促部門員工嚴格執行婚喪事宜報備工作，確保按時限、程序報告備案。并對部門婚喪事宜報備工作進行梳理，建立臺賬，如實填寫《**公司婚喪事宜報備情況統計表》。
（三）落實從嚴治黨約談和履責報告方面。
**部嚴格落實全面從嚴治黨約談制度，每月按要求開展黨員與群眾的約談工作，本季度已組織約談3次，約談對象共計38人。通過約談，及時了解部門員工傾向性問題，掌握員工思想動態和工作表現，以教育關愛為基礎，抓好員工的紀律教育和警示教育。此次約談主要是疫情期間研究分析當前工作：一是在疫情期間全力以赴保障運營做好計劃檢修工作、做好應急故障處理工作。尤其是對**等影響乘客服務的重點故障做好應急響應；二是重點督辦上**的故障，查明故障原因做好閉環管理有效降低同類故障率；三是做好檢修作業過程中安全卡控，嚴格按照檢修作業流程進行，對接觸網更換絕緣子等危險性較高作業，要加強安全防護，避免安全事件發生。
（四）意識形態工作方面。
本季度從3月份開始**部結合工作實際，部門全部管理、技術、職能崗位員工深入生產一線，每人開展了為期2天的跟崗，在此次疫情防控工作中，**部嚴格要求三個中心在認真抓好疫情防控的同時，有序抓好**設備檢修工作，確保疫情防控與設備檢修“兩手抓、兩不誤”。特殊時期跟崗人員在做好自身防護的同時，能夠對現場作業中存在的不足、不對的地方及時提出整改措施，可以極大程度的提升設備維保質量，同時，跟崗人員要立足崗位，積極溝通協調，在跟崗調研過程中對員工的疑慮及困惑，進行全部的講解和指導，確保跟崗時效。
**部在落實全面從嚴治黨主體責任方面，做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距，一是有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中深入基層一線時間少、認真研究解決問題少、抓“生產”“多，抓“長效管理”少等問題。二是我*系統設備運行還不穩定，一些薄弱環節有待進一步加強，應對電扶梯、安全門等影響乘客服務的重點故障做好應急響應。員工業務素質和技能水平還跟不上發展形勢，尤其是不能適應高效運營的要求，如一些委外專業的員工不能及時處理復雜的設備故障等問題，反映出普通員工業務水平和應急能力還需提高。
疫情就是命令，防控就是責任，在防控的關鍵時期，防控這根弦絕不能松。一是部門廣大干部職工要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，認清肩負的責任使命，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求切實做好工作，按照公司部門要求做計劃性檢修及各項值班保障工作。二是組織全體員工廉潔教育、理論學習與交流研討相結合，堅持學以致用，把部門學習成果轉換為部門工作思路，解決工作難題，推動工作更上新臺階。三是嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，認真落實執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。將主題教育和部門重點工作結合起來，提高部門工作效率。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十五
回顧總結整個調研的情況，本次活動在領導的精心組織管理下、在廣大職工積極認真的配合參與下取得了預期的目的，本次調研所反映出的問題比較客觀、真實、可信，具體主要體現在以下幾個方面：
1、干部職工思想主流是好的、積極的、進步的，職工隊伍是穩定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動，認為效果明顯;94.9%的職工認為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高;95.8%的職工對從事的工作表示滿意;98.3%的職工對公司在切實關心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認為創建金銀牌隊和優秀隊是一個非常好的載體，職工群眾的能夠在爭創過程中充分發揮作用，勁頭很足。
2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質有了新提高。98.87%的同志對營業部黨群干群關系和黨員干部黨性黨風黨紀表示滿意;94.8%的職工對黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認為黨員干部奉獻意識淡薄、工作業績差;1.6%的認為自律意識差;0.8%的認為對職工群眾態度冷漠;0.4%的認為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認學習教育應該采取脫產輪訓的方式;99.1%的職工表示了對專業技術和操作技能方面培訓的渴望;98.9%的職工認為自己的職業技能能夠滿足目前工作需要，但在對培訓的感受上，98.5%的職工認為培訓形式單調，參加培訓的機會太少;90.1%的職工認為集中開展思想政治教育主題活動更有利于職工教育;93.1%的職工表示對形勢任務的了解主要通過會議傳達和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認真閱讀《勝利供水報》，教育工作是富有成效的。干部職工們認為，通過形勢任務教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統所面臨的困難和優勢，統一了思想，開闊了視野，認清了方向，溝通了意見。但從調查的數據中還可以看出，形勢任務教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進一步加強。
3、干部職工對公司及本單位的發展前景和生產經營工作的關注程度明顯提高。99%的職工認為公司發展前景很好，單位發展潛力巨大;91.2%的職工認為本單位管理有序，制度全面，落實工作做的好。絕大多數職工已明確意識到單位生產經營的狀況，會直接影響到自身的切身利益，時刻關注生產經營狀況，職工的主人翁意識大大增強;98.8%的職工群眾對推進公司改革發展穩定決策部署實施及“一降兩提升”目標實現和生產經營形勢表示出了高度的認可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動非常切合當前供水企業發展建設步調，是公司提升精細化管理水平的具體體現，普遍認為，通過活動的開展，尤其是營業部降漏增收活動的大力開展，增強了單位發展活力，凝聚了職工隊伍，提升了管理水平，對圓滿完成公司下達的降漏增收及經營目標任務充滿了信心和斗志。
4、職工對所在單位的信任程度進一步提高，對開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對近年來職工主人翁地位和行使民主管理權力的工作及廠務公開工作表示滿意，多數職工認為通過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導職工更加關心改革，關心營業部事業的發展;參加答卷的所有人員對公司實施“大健康工程”表示很受歡迎，認為心理援助對改變職工工作生活態度、處理上下和同事關系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數職工認識到，經營任務的實現，職工的壓力大了，單位領導的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領導的帶領下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個個難關。同時，97.6%的職工表示公司加強勞動紀律對提升隊伍形象、增強團隊戰斗力非常有必要，能夠接受當前比較嚴格的職工教育管理措施。
5、在最關心的問題上，參與調查的職工普遍關注住房和收入兩個焦點。99.4%的職工認為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實實在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區域購房限制的問題。另外，關于x職工分房問題，x仍未解決，相關職工對公司所做的努力表示認可，但是希望這個問題能夠盡快解決。個人收入方面，職工普遍認為個人收入實現了逐年提升，這與公司領導層面的正確領導和供水事業的不斷發展是分不開的，但是也有x職工表示出了個人收入與單位經營業績考核相掛鉤方面的擔憂，而且大部分職工也對物價、房價的過快上漲呈現出了擔憂的心態。
二、目前職工思想上反映出的主要問題：
(一)業務方面：
1.建議每年更新業務手冊，同時將日常咨詢集中的業務問題歸納其中，人手一份。
2.建議進一步補充完善政策實施細則，盡量做到點滴有章可循，以保障資金安全，提高辦理效率。
3.建議盡快開發住房公積金對沖還貸業務，降低業務大廳人少工作量大的壓力。
4.建議放寬對夫妻代辦業務的限制;進一步放寬貸款使用次數的計算，在1月的基礎上放寬至12月;對于繳存1年以上、中途斷繳的，補齊后，取消需連續繳交6個月后才可以貸款的規定。
5.建議新系統上線后，增添以下功能：一是為方便跨縣區辦理合作建房、經濟適用房、保障性住房的提取和貸款業務，增加相關調查詳細信息、購房信息、購房名單的錄入模塊。二是開通網上營業廳業務辦理功能。在貸款方面，期房貸款和現房貸款的資料錄入，實現可由開發商經辦員和借款人錄入，錄入后，上傳所需的基本資料，再提交至信貸員審核。在歸集方面，實現單位基礎數據變更、職工基本信息變更、人員異動可由各單位經辦員在網上營業廳辦理。
(二)薪資福利方面：
1.工會活動開展太少，為員工謀求的福利太少，員工正常福利無法落實。建議多組織職工戶外活動，多創造同事交流機會，促進公積金家庭大融合。
2.希望可以開通臨聘人員上升通道，穩定員工隊伍。
3.工資逐年下降，希望提高工資待遇。
(三)其他方面：
一、工作特色亮點。
一是思想高度重視，穩步推進。
年，五師雙河市86團駐xxxxxxxx“訪惠聚”工作隊，嚴格認真按照兵團、師市黨委“訪惠聚”辦公室的要求，全體工作隊員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持新疆社會穩定和長治久安這個總目標，積極發揮兵團“穩定器、大熔爐、示范區”作用，通過維穩共抓、組織共建、活動共辦、黨員共管、困難共幫、資源共用、成果共享，促進兵地融合發展。重點圍繞“1+3+5”九項任務開展工作，現將12月的工作總結如下：
一、圍繞總目標，認真落實四句話、四件事。
駐村以來，我們認真學習貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實黨中央治疆方略和自治區黨委九屆四次全委會精神，緊緊圍繞總目標，扎實推進“訪惠聚”各項工作，認真落實“四句話”、“四+2件事”，不斷強化維穩措施，及時化解矛盾糾紛，各項工作取得積極成果，實現所駐連隊隊“三不出”工作目標。
二、開展群防群治，維護社會穩定。
一年來，駐村工作隊始終緊緊圍繞社會穩定和長治久安的總目標來開展各項工作，認真落實“四句話”、“四加二件事”，不斷強化維穩措施，及時化解矛盾糾紛，截止目前轄區內未發生各種影響社會穩定的案事件，工作成效顯著。
三、加強流動人口管理。
認真落實流動人口管理規定，做好出租房屋、流動人口動態的管理工作。自今年起，駐村工作隊按照上級要求除了嚴格按照369限時工作法進行登記、注銷工作。為保證人員的安全，工作隊員還將流入人員的詳細信息錄入到新疆流動人口平臺上，由派出所、團綜治中心進行核查，確保了流入人員的安全性。
四、開展雙聯戶培訓。
積極發揮雙聯戶作用，每月認真開展十戶聯防演練工作，有效保證了村隊的安全穩定。
五、規范村級組織運行。
工作隊指導村隊規范運行“四議兩公開”、“三會一課”、“一事一議”等村級組織運行制度，認真做好臺賬。制定連隊的《連規民約》，簽訂責任書，在連隊的日常工作中認真落實。對連隊的組織經費做到有計劃、有臺賬，并及時公示。
六、認真督導村隊周一升國旗。
年初工作隊制定了《八十六團五連升國旗活動實施方案》，自年初開始實施后效果良好。連隊每次參加升國旗人員應到盡到，實際每周升國旗人數參與率達到100%。每周升旗儀式結束后開展的國旗下的宣講，及時把黨的惠民政策宣傳到每位職工群眾心中，使職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。愛國氛圍濃厚。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十六
__年是中國共產黨建黨__周年，是“十四五″規劃__年。__社區黨群效勞中心以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以共建家園為行動指南，加強社區隊伍建設，積極探索社區治理新格局。為更好地開展接下來的工作，__社區黨總支召開“自查自糾，總結提升″第一季度工作總結會。現將第一季度社區重點工作總結如下：
一、整合資源織密效勞網開年以來，__社區黨總支以群眾需求為導向，整合社區工作者、轄區黨員、報到單位及周圍愛心企業資源組建“12系民行″志愿效勞隊，為轄區居民提供走訪慰問、健康關心、環境治理等全方面志愿效勞，營造“人人關愛，關愛人人″的良好氣氛。開展社區教育，全面提高社區居民科學文化、思想道德、心理身體素質，對社區的建設與開展有重要意義。
開年以來，__社區黨總支從實際出發，先后開展理財類、文明傳遞類、家庭教育類等專題講座3次，助力社區教育。__社區黨總支著眼于居民急需解決的實際問題，從小事出發，提升為民效勞能力。依托居民微信群，建設居民“小事工作站″，疑問隨時提、難題隨時解。將為民辦實事常態化、機制化。
二、嚴抓嚴管樹牢平安線為貫徹落實全區消防平安大排查大整治行動，開年以來，__社區黨總支先后開展九小場所平安隱患檢查、勸導電動三輪車違規載人、舉行消防平安演練、清理樓道雜物打通消防平安通道等一系列專項整治活動，樹牢轄區平安線。
三、黨建引領明確方向標面對新形式下的黨建工作，社區黨總支積極探索黨建引領基層治理有效路徑，圍繞“康樂_x_黨建品牌創立工作，充分發揮黨員先鋒模范作用，以“我們的節日″為抓手，踐行為民效勞宗旨，提升社區黨建溫度，扎實推進和諧社區建設。
卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微。轉眼之間，2022年的進度條已經加載了四分之一，社區的各項工作在全體同事的共同努力下穩步推進，面對接下來的社區工作，希望大家能總結經驗，推陳出新，以更飽滿的工作狀態處理社區的每一件小事，始終牢記為民效勞理念，把實事辦好，把好事辦實。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十七
x區轄x個街道辦事處，x個社區(其中城市社區x個，村改居社區x個)。轄區面積x平方公里，戶籍人口x萬，常住人口x萬。目前，全區共有基層黨組織x個(其中，黨(工)委x個，黨總支x個，黨支部x個)，黨員x名。
(一)突出品牌創建，帶動基層黨建晉位升級
以黨建品牌創建為抓手，通過培樹一批群眾認可、特色鮮明的服務品牌，促進城市基層黨建工作晉位升級。一是“目標+任務”，立足實際定方向。引導基層黨組織圍繞品牌核心理念，結合工作實際，按照“五有一高”標準(有名稱、有主題、有理念、有內涵、有目標，品牌的群眾認可度高)，由區委組織部牽頭，組織各基層黨組織每年創建x-x個具有特色亮點、代表性強的“拳頭品牌”，各黨(工)委每年至少培樹x-x個特點鮮明、生命力強的黨建品牌，同時，按照“優、良、一般”三個等次，對區屬黨(工)委上報的黨建工作品牌進行遴選、調整和審定，形成黨建品牌資源庫，力爭通過x-x年的時間，在全區形成“一辦一品牌一社一特色”的黨建格局。二是“常規+特色”，把握原則促提升。按照“黨員和群眾需要什么，就創建什么項目、打造什么品牌”的原則，突出黨建品牌的個性和特色，對符合實際、操作性強、有發展潛質的品牌項目，集中力量、全面跟進、包裝提質;對不符合標準的品牌進行重新定位、精心培育，保證品牌的先進性、代表性和示范性。全區先后確定了x等辦事處黨建品牌x個，x等社區黨建品牌x個，區發改委“陽光發改服務先鋒”等機關黨建品牌x個，x“功能性黨小組”等學校黨建品牌x個，打造了一批不同領域黨建工作亮點，有力地帶動了全區基層黨建工作水平的提升。三是“定責+指導”，明確標準抓落實。堅持把規范化創建方式引入創建工作中，抓好創建工作的選題、申報、實施、督查四個環節，創新“定名稱、定人員、定進度、定措施、定責任”的“五定”工作機制，完善“有明確的規范要求、有明確的創建思路、有鮮明的品牌名稱、有豐富的活動載體、有深刻的品牌內涵和有廣泛的社會影響”的“五有”創建標準，實施“品牌推選、品牌培育、品牌認定、品牌推廣”四個創建步驟，采取“跟蹤式檢查，手術式剖析，現場式反饋”的創建督查辦法，解決基層黨組織在黨建品牌創建中成效不明顯的問題。目前，已創建優秀黨建品牌x個，在市級以上電視臺、報刊等新聞媒體播報x余次，其中x等品牌多次被市級以上新聞媒體報道，x被中央電視臺《文明中國行》欄目專題報道。四是“宣傳+推廣”，全面評估保成效。把品牌創建作為破解基層黨建工作重難點問題的有力抓手，將品牌創建工作納入年度目標責任考核，細化考核內容，強化考核結果的科學運用。對品牌創建成效進行先期評估，作為基層黨組織評先評優重要依據，對確有亮點、初具經驗的品牌，利用《x要聞》《x組工》等媒介，全方位宣傳、推廣品牌的成功經驗和成效，建立健全品牌創建工作的指導、考核、激勵、保障、總結、創新、推廣等制度，形成黨建品牌創建的長效機制，并以經驗交流會、現場觀摩會的形式在全區予以推廣，以點帶面擴大典型品牌的影響力，打造了一批拿得出、叫得響的黨建精品，構建“一辦一品牌一社一特色”的基層黨建工作新局面。
(二)開展“三集中”活動，助推“兩新”黨組織“雙覆蓋”
通過明確“五個清楚”、區分“三大類別”、圍繞“三類主體”，全面開展集中排查、組建、培訓活動，確保“兩新”組織實現“兩個覆蓋”。一是明確“五個清楚”，開展“集中排查”。按照屬地管理、“誰主管誰排查”的原則，由區委組織部牽頭，聯合各辦事處、集聚區、工商局、民政局等部門，對“兩新”組織黨建情況進行全面摸底，深入排查，做到經營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人、未組建原因情況“五個清”，并登記造冊。全區建立非公企業黨組織x個，社會組織黨組織x個，黨的工作覆蓋率達x%。二是區分“三大類別”，實施“集中組建”。按照“誰主管誰組建”“誰組建誰主抓”的原則，明確責任主體。集聚區負責組建先進制造業集聚區內的非公經濟組織;辦事處負責組建集聚區外其他非公經濟組織;辦事處、民政局、教育局等負責組建非公社會組織，通過單獨建、聯合建、掛靠建等形式，新組建非公企業黨組織x個，社會組織黨組織x個。三是圍繞“三類主體”展開“集中培訓”。以黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員為重點，按照“按需培訓”的原則，采取專題講座、經驗交流、現場觀摩、專題討論以及開展“大家講、共同學”等方式，組織對全區x名“兩新”黨組織黨務工作者進行集中培訓。
(三)深化四項機制，進一步夯實基層基礎
作為全省縣級以下“四項基礎制度”建設試點城區，我們將其作為改進和加強黨建工作的著力點和突破口來抓，按照“試點先行、示范引領、整體推進”的工作思路，積極探索，大膽實踐，“四項基礎制度”建設穩步推進、成效初顯。一是以推行“一征三議兩公開”工作法為切入點，健全民主科學決策機制。通過夯實制度、思想、組織“三個基礎”，建立了督促考評、責任追究、群眾監督“三項機制”，注重發揮社區黨組織領導核心作用與實行居民自治、擴大基層民主與提高議事能力、大力推廣與創新完善“三個結合”，在城市社區推行了“一征三議兩公開”工作法，健全了黨員聯系服務群眾、民主監督等x項配套制度，把民主決策、民主管理、民主監督貫穿到工作的各個環節，使民主自治機制更加完善、決策更加科學、社區更加和諧、群眾更加滿意，先后解決公益性、社會性重大事項x件，涉及金額x萬元;二是以構建三級平臺為關鍵點，健全矛盾調解化解機制。依托區、辦事處、社區矛盾糾紛調處化解中心(室)三級平臺建設，建立健全了三調聯動等x項制度，建成了區矛盾糾紛調處化解中心和法院訴調對接中心，形成了兩個中心，十個業務單元的矛盾糾紛調處和訴調對接聯動工作機制，各類矛盾糾紛上交率較以往同期下降了x%以上，各類糾紛基層有效調處化解率上升了x%。三是以加強三級便民服務中心建設為著力點，健全便民服務機制。通過建強服務陣地、健全服務制度、創新服務模式，大力實施“社區達標創優活動三年規劃”，加強養老服務中心和區、辦事處、社區三級便民服務中心建設，把與群眾密切相關的x余項服務事項納入便民服務中心集中管理，建立健全了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等五大類x余項制度，制作x余塊《便民服務指南》懸掛到居民小區，有效提高了服務群眾、做群眾工作的經常化、制度化水平，三級便民服務平臺受理服務事項x萬余件，辦結率達到x%。四是以強化“監督執紀問責”為支撐點，健全黨風政風監督檢查機制。形成了以基層黨風政風監督檢查、責任追究、居務監督等工作制度和工作規程等為主要內容的“一套制度”，強化了抓主體責任和抓監督責任“兩個責任”的落實，堅持強化權力公開、宣傳教育、監督檢查、責任追究的“四個強化”，繪制了基層黨風政風監督檢查流程圖，進一步細化監督責任，規范監督程序。采取專項檢查、走訪座談、民主評議等方式進行跟蹤督查，不定期對全區基層黨員干部履職盡責等情況進行明查暗訪，從源頭上預防干部不廉潔的問題發生，群眾對黨員干部的滿意率明顯提升。
組織部第一季度工作情況匯報（熱門18篇）篇十八
我局20xx年第一季度安全生產工作，認真貫徹落實省委、省政府，州委、州政府，縣委、縣政府對安全生產工作重要部署和要求，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，堅持“管行業必須管安全，管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，切實抓好我縣交通運輸行業各項安全生產管理工作，防范安全事故的發生，保障人民群眾安全出行，確保我縣交通運輸行業安全形勢持續穩定。現將第一季度安全生產工作情況匯報如下：
(一)強化組織領導，落實安全生產責任。
一是為切實做好第一季度安全生產大檢查活動，我局成立了以局長為組長的安全生產大檢查工作領導小組，設立安全領導小組辦公室。安全生產大檢查工作領導小組下設4個專項檢查小組，分別是公路水路建設施工檢查組、公路管養檢查組、道路運輸檢查組、水上交通檢查組。二是制定勐臘縣交通運輸局安全生產大檢查工作方案，并及時下發至各相關單位及全縣交通運輸企業，督促企業法定代表人落實安全生產主體責任，嚴格執行“一崗雙責”管理制度，落實具體工作措施，各監管責任單位做好屬地監管，做到堅持原則，嚴字當頭、嚴督嚴查，確保安全生產大檢查扎實有效的開展。
(二)強化檢查重點，徹底排查安全隱患。
按照我局安全檢查分工，公路水路建設施工檢查組重點檢查：一是深基坑、邊坡、擋墻、圍墻、棄渣、堆土、原材料堆放等情況;二是對各項安全生產操作規程的落實，對施工工地的安全管理，排查、整改各類施工安全隱患情況;三是排查整治暴雨、泥石流、山體滑坡等自然災害可能引發安全生產事故隱患的情況;四是檢查務工人員的'崗前培訓、安全意識和自我保護技能。公路管養檢查組重點檢查公路養護保通保暢工作。一是安全警示和安全保護措施的落實情況;二是易發生事故的重點路段和水毀、危橋、危險路段，以及容易出現坍塌、滑坡等路段，設置安全警示標志、標牌情況。道路運輸組：一是檢查營運車輛技術狀況和從業人員從業資格兩個檢查重點的同時，還對停車場、辦公場所等消防設施配備情況進行了認真檢查;二是檢查車站“三不進站、六不出站”管理規定落實情況;三是查看“三品”崗位人員在崗情況;車輛安全例檢情況。水上交通檢查組檢查關累渡口渡船和望天樹景區運輸企業，重點檢查船舶證書和船舶駕駛員證件是否齊全有效，船舶救生和消防設施是否按要求配備。
(三)強化監督，落實整改。
為深刻吸取我縣3.18事故的教訓，我局對9個公路建設施工企業、9個道路運輸企業、4個水路運輸企業(船舶12艘)進行督查，采取聽企業匯報、對照企業自查情況查閱臺帳資料、現場抽查、暗訪等方法進行。與施工企業簽訂建筑施工“八查八看”承諾書9份，填寫建設工程領域安全檢查記錄表11份。今年第一季度共出動安全檢查人員116人次，排查出一般安全隱患34處。目前已整改15處，其余19處屬公路養護范圍，由于資金需求量較大，養護資金不足，一時難以解決，現已制定整改計劃，逐步進行解決。
20xx年春運期間全縣各客運站場共發送班車13364班次、加班303班、包車12次，運送旅客16萬人次。春運期間無發生重大安全生產事故和旅客滯留事件。
一是農村公路安全基礎設施薄弱，安全隱患整改資金缺口大，多出未設立安全防護欄、防撞墩設施，存在一定的安全隱患。二是個別施工企業對安全生產不夠重視。機構不健全，制度不完善，教育培訓不到位，安全生產資料臺賬不齊全。
(一)進一步突出檢查重點，嚴格落實隱患整改。
對檢查發現的安全隱患，要求企業能現場整改的立即整改，不能現場整改的要制定整改計劃、措施，限期整改，直至徹底消除安全隱患，對存在重大安全隱患在整改期間無法保證生產安全的企業，一律停業整改。
(二)進一步落實企業主體責任，強化道路運輸源頭管理。
督促各運輸企業全面貫徹落實安全生產法律法規制度，加大安全投入，健全企業安全管理機構，完善和落實各項安全生產管理制度。
(三)進一步落實制度，確保不發生問題。
督促客運站落實管理規定，嚴格車輛安全例檢工作，對例檢不合格車輛堅決不予以發車應班，并做好“三品”查堵工作，同時要求司乘人員履行對中途上車旅客攜帶危險品上車的檢查職責，杜絕危險品攜帶上車。
(四)進一步加大檢查力度，排除安全隱患。
對縣境內存在安全隱患的突出事故多發路段和公路危險路段的排查力度，積極爭取上級項目資金，在急彎、陡坡、臨水、臨崖等路段繼續實施安保工程，增設限速標志和警示標志，完善安全防護設施。
(五)進一步加強在建工程的監管力度，確保不發生事故。
抓好橋梁、高邊坡、深基坑、用電、特種設備的安全監管。強化復雜氣候條件下的施工安全措施，排查整治暴雨、泥石流、山體滑坡等自然災害可能引發安全生產事故隱患。督促各交通工程施工單位設置警示標志牌，并安排專人值守，確保不發生事故。