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基層工作個人總結范文（18篇）篇一
半年下派工作經驗交流(市衛生局)根據《、市政府關于組織萬名干部到基層幫助工作的通知》(××文〔2004〕26號)和《組織部關于印發〈關于組織萬名干部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔2004〕32號)要求和部署，市衛生局結合衛生工作實際，在全市衛生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衛生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛煉，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現匯報如下：
一、“千名醫生下基層”工作情況
(一)領導重視，精心組織
1、成立專班，制訂方案。
為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衛生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精干人員組成專班，制定實施方案。為扎扎實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衛生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年干部，作為“聯絡員”
派到各區衛生局參與和督導各項工作的落實。各區衛生局也高度重視這項活動，迅速成立精干工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衛生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。
2、明確任務，選派人員。
“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衛生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，并直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衛生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衛生機構的衛生人員進修學習;三是指導基層醫療衛生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衛生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衛生機構加快建設和發展。
所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，并積極與受援單位聯系，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衛生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。
3、開展培訓，啟動工作。
春節前，市衛生局組織召開全市衛生系統
“千名醫生下基層”動員大會，并對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院開展一次義診咨詢活動。
2月底，全市13個區先后舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衛生院。
(二)腳踏實地，扎實工作
1、積極開展各項醫療衛生活動。
識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為群眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到群眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串戶，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢群體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則采取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬余人次，開展大小手術1663臺，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7個中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢并建立家庭健康檔案等。
2、幫助基層開展新業務、新技術。
這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨干，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨床醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層后，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衛生院在“防非”期間，區衛生局為其配備2臺價值約20萬元的新設備，一臺為半自動生化分析儀，一臺為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衛生院開展臨床檢驗工作，并且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衛生院和群眾的稱贊。
3、提高基層醫療技術水平。
這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落后、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衛生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衛生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衛生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衛生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衛生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“床邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衛生服務機構和農村鄉鎮衛生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。
4、培養和鍛煉了城市醫務人員。
我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，了解了基層衛生狀況和老百姓的衛生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病癥，在基層開展醫療衛生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衛生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛煉，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。
(三)加強管理，認真考核
為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衛生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衛生局和支援單位也采取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衛生單位的管理水平。
一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衛生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。
一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助硚口區易家墩街社區衛生服務中心建立規范操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，并建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一只“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的.提高，醫療服務質量有了明顯的改善。
二、“千名醫生下基層”工作體會
一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平臺，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關系紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衛生工作的特點，把醫療衛生幫扶工作做到了實處，同時也鍛煉和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。
三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為群眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。 四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民群眾的歡迎。
三、下一步工作打算
一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在、市政府的領導下，在市“萬名干部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。
二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衛生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署并完成好下階段的工作任務。
三是提早準備，為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作，既是我市的首次，同時，也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑒的前提下，認真分析今年工作，仔細查找問題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加扎實有效打下良好的基礎。
基層工作個人總結范文（18篇）篇二
一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：
按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署，我院于20_年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關系。
開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。
參加選派的醫務人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關系，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核并通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫患關系;為每一戶農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衛生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關系，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衛生服務的信任度，實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衛生服務”的目標。同時，要求入戶醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規范的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農戶活動持續開展。
計劃到20_年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。
基層工作個人總結范文（18篇）篇三
為了進一步貫徹落實省人民政府《關于加強中醫藥工作的決定》，抓好中醫工作的宏觀管理，健全中心衛生院、鄉鎮衛生分院、村衛生室x級衛生網絡功能，充分發揮中醫藥在初級衛生保健中的作用，滿足廣大農民群眾對中醫藥防治疾病的要求，全面振興我鎮中醫藥事業，按照《x省農村中醫工作先進縣建設標準》，結合我鎮的具體情況，為創建全國農村中醫工作先進市，幾年來不懈努力，我鎮中醫藥事業取得了長足的進步，現總結為以下幾個方面。
基層工作個人總結范文（18篇）篇四
新型農村養老保險工作：“新農保”是國家惠及農民的一項養老保險政策。自9月份以來，共完成9——12月四個月養老金月報表、核對新老養老保險合并表、填寫二女戶繳費證、辦理老農保到期領取、201x年二女戶以及重度殘疾人繳費錄入等多項工作。
新型農村合作醫療工作：自接管“新農合”工作以來，為前來辦事群眾進行系統信息更正，為慢性病患者提供證明，以及為對“新農合”存在疑問的群眾答疑解惑，得到了群眾的普遍認可。201x年“新農合”繳費工作從201x年11月16日開始，在收費過程中，嚴格做好督促工作，定期進行核票，及時把握各村的收費進度，并認真做好各村進度排名，提高收費干部的積極性。截至201x年底，共完成全鄉“新農合”收費任務30%。
就業指導工作：工作初期，為去年已申請小額貸款并有意愿繼續貸款的農戶提供幫助，告知所需材料以及申請程序。作為全縣率先進行勞動就業檢測的試點鄉鎮，嚴格執行就業檢測及時跟蹤，就業系統及時更新，確保顯示最新的適齡勞動人口、外出務工人員工作所在地等信息。
水泥票發放工作：自9月接受水泥票發放工作以來，全鄉共發放水泥2803噸，并做好登記，嚴格控制建房戶的水泥用量，做到有據可查。
駐村工作：在基層工作，首先必須學會如何與基層群眾溝通，而村是溝通普通農民的直接通道。自駐村以來，我及時調整自我狀態，積極融入到農民群眾中，向村干部了解村里的基本信息，與村干部建立良好的關系;做好宣傳工作，為工程建設動向及時做好報到;積極配合村官進行土坯房改造工作;積極配合“三送”單位做好“三送”，完善的民情臺賬、“三送”連心冊等一系列“三送”材料。
在工作過程中，經歷了對所負責工作逐漸由陌生到熟悉的過程，也在工作過程中不斷地提升自己能力，從工作中學習到了很多以往不懂的知識，對鄉情也不斷熟悉起來。
基層工作個人總結范文（18篇）篇五
半年來，我縣基層工作在市局基層科的業務指導下，在縣局的正確領導下，認真貫徹年初全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為己任，抓好司法所的業務工作和規范建設工作、努力開拓新的法律服務領域，以優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利進行，為我縣的社會穩定起到了第一道防線作用。縣將半年工作總結如下：
一、積極作好新時期人民調解工作，充實加強、完善調解網絡組織。
半年來，我們對部分基層調委會進行了調查摸底，調查中發現，個別調委會成員存在著法律意識不強，責任心不夠等問題，因此，我們與所轄區黨委、政府協調，利用公開向社會招聘、群眾推薦等方式，向一些較薄弱的調委會調派了近20名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作的人員充實到調委會中來。不同程度改善了薄弱調委會的現狀，涌現出一批向干岔子東升村、車陸衛東村、辦事處共建社區等調委會，他們基本把矛盾糾紛不上繳，把各類糾紛解決在田間地頭群眾家中。基本做到小糾紛不出村、大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議疑難糾紛，通過法律服務所引導當事人通過訴訟程序解決，防止久調不決，引起矛盾激化和群眾上訪，在全縣調委會中起到了示范作用。半年來全縣各級人民調解組織共調解各類矛盾糾紛108件，成功105件、成功率達96%以上，為我縣的社會治安狀況和減少犯罪率起到了預防作用。
二、基層司法所逐漸走向規范化、法律服務所工作持續、穩定發展。
三、半年來，各級調防組織通過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用，一是鄉鎮(街道)調防一體化組織的建設，為鄉鎮(街道)黨委、政府主要領導解決了接待信訪事項的煩惱，使他們能安下心來抓經濟和社會發展的大事。二是有效控制了上訪的比例。從近幾年的情況看，凡是先到鄉鎮上訪的事件經過調處、轉辦或做其他處理，沒有發生越級上訪現象。三是三級調防工作體系在實際工作中確實體現了優勢互補，形成工作合力、暢通了基層信訪渠道，使鄉村的矛盾糾紛和信訪問題及時得到就地解決，有效地避免和控制了越級防、群體防事件的發生。
總之，半年來，我縣的基層工作在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但還存在著許多缺點和不足，主要一是基層調委會基礎還比較薄弱。二是法律服務所業務開展不平衡，三是基層司法所人員編制不足，四是開拓創新意識不強。因此，我們要在下半年工作中，發揚優點，克服不足，為我縣司法行政工作再上新臺階而努力。
基層工作個人總結范文（18篇）篇六
不知不覺，已經工作快4個月了，在任職工作的4個月時間里，通過和鄉、村兩級干部們一起工作，跟著他們學習，從最簡單的事情做起。在工作中盡最大的努力提升著自己。現將20xx年這四個月時間里的思想及工作情況如下：
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉扶貧干事，我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己，以日常工作為中心，協助村兩委班子和鄉分管領導做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加兩委會，做好村里的軟件工作，整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久，不能對村里的各種事情都了解那么清楚，因此只能在村主任的指導下進行整理資料。
2、做好村委日常事務工作，幫助村民開具證明，寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作，我們向村民講解土坯房改造的政策，說明驗收標準，一戶一檔的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳，確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、三送工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路，兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集，做到了很好地宣傳。
5、協助村兩委做好防汛抗旱、新農合基金收繳、矛盾糾紛調處等工作。
6、做好了20xx年扶貧對象的識別工作，對每一戶進行建檔立卡，低保戶和大中型水庫移民進行了統計。對貧困戶進行鄉、村兩級公示，有異議的及時進行了調解。
7、參與了20xx年第三次經濟普查活動，與鄉干部一起對鄉的企業和個體戶做好了普查工作。
四個月的工作，有以下幾點：
1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。
基層工作個人總結范文（18篇）篇七
一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全局黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。
二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編發《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局xx年工作會議，會上對xx年工作進行了總結，對xx年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用.
基層工作個人總結范文（18篇）篇八
在縣委縣政府、縣衛生局的正確領導下，我衛生院成立了由院長牽頭的`創建工作領導小組，將中醫藥創建工作納入鄉委政府的重要議事日程，多次召開會議，由分管領導親自落實。我衛生院也相應成立了振興中醫藥事業工作領導小組，由院長x任組長，x任副組長，xx等為成員。領導小組定期召開專題會議，并成立中醫管理科和中醫藥適宜技術推廣工作領導小組，研究部署振興中醫藥事業具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務。
基層工作個人總結范文（18篇）篇九
在四個多月的工作過程，我正慢慢地進行著角色的轉變，但是依然存在著很大的不足，以后的工作中必須要不斷完善自己。
要更加深入的融入到基層工作中。首先必須努力學習一口正宗的方言，這樣才能更好地與普通群眾交流，才能更好地落實好我的本職工作。在工作中要虛心地向老干部學習，學習他們做基層工作的技巧。
要繼續提高自己的業務能力。作為直接接觸基層群眾的窗口單位，首先自己的業務能力必須過硬。在以后的工作中，我必須繼續加強對本職業務的學習，繼續熟悉“新農保”和“新農合”以及其他新政策。
要努力提升自己的理論素養和寫作能力。“書到用時方恨少”，在工作中體會的尤其明顯。提高自身的理論修養不論是對于寫作還是發言都是大有裨益，能夠更好地體現自身的知識水平。在以往的學校學習過程中，雖然學習到了很多的知識，但是沒有針對性。在往后的工作中，必須要有目標有計劃的提高自身的政治理論素養，同時也必須不斷給自身充電，不斷學習一些專業性知識。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉扶貧干事，我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己，以日常工作為中心，協助村“兩委”班子和鄉分管領導做好各項工作，保質保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村里的“軟件”工作，整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久，不能對村里的各種事情都了解那么清楚，因此只能在村主任的指導下進行整理資料。
2、做好村委日常事務工作，幫助村民開具證明，寫申請等政務服務工作。比如土坯房改造工作，我們向村民講解土坯房改造的政策，說明驗收標準，“一戶一檔”的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳，確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路，兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集，做到了很好地宣傳。
5、協助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農合”基金收繳、矛盾糾紛調處等工作。
6、做好了201x年扶貧對象的識別工作，對每一戶進行建檔立卡，低保戶和大中型水庫移民進行了統計。對貧困戶進行鄉、村兩級公示，有異議的及時進行了調解。
7、參與了201x年第三次經濟普查活動，與鄉干部一起對鄉的企業和個體戶做好了普查工作。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十一
四個月的工作，有以下幾點心得體會：
1、要善于學習。要把學習貫穿于整個工作過程的始終。多向農村學，多向基層干部學，多向農民學，多向實踐學;要學會從頭開始，從小事做起，從自我干起，要把系統學習黨的理論知識與農村實際緊密相結合起來，不斷提高自己的理論修養和實際工作水平。
2、要學會溝通。溝通是營造良好人緣關系、促進工作順利開展的重要環節。學會與農民群眾打交道，增進與農民群眾的感情;以工作總結、問題探討和“拉家常”等方式，主動做好與各方的聯系溝通工作，自覺接受領導的教誨與點撥。
3、要細心觀察。對于日常問題的處理，除了村支書及村干部的“耳提面授”外，還需要自己用心觀察。如：對村民征收“新農合”問題，應該怎樣跟村民溝通，如何對村民進行解說，引用什么樣的政策或者事例來說明。同時還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有據可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。
4、要多干實事。農村是最基層的組織，基層干部所做的也是最具體、最細致、最煩瑣的工作。為了避免自己成為“言語上的巨人，行動上的矮子”，多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助書記、主任編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，都應該認真對待，漂亮的完成。
5、要做好總結。總結是繼續做好工作的有效保證。要對自己的工作思路、工作方法、工作成效等方面進行經常性總結。在總結中進步，在進步中總結，從總結中提高。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十二
（一）村組發展愿望強烈，對黨委、政府的期望值過高。
（二）部分聯村干部和村組干部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。
（三）部分聯村干部缺乏全面做好聯村工作的經驗。
（四）部分聯村干部對所包的村的經濟發展思路尚未理清。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十三
6月中旬以來，按照《縣開展“萬名干部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮黨委的領導下，我鎮開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層”活動，下基層期間各機關干部在下駐點分別以實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，現將工作的開展情況總結如下：
基層工作個人總結范文（18篇）篇十四
我院在鞏固原有中醫科室的基礎上，增設了針灸理療科、中醫骨傷科、中醫糖尿病專科三個科室，分別由xx醫師負責。中醫特色的專科專病建設使我院取得了較好的社會效益和經濟效益，形成了院有專科、科有專病、病有專術、人有專長的中醫特色優勢。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十五
曾經的我也是一名公司最基層的工作人員，在經過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關竅，我終于可以做的更好了，基層工作個人總結。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經驗也是我將后工作中不斷學習與總結的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期（目前混凝土行業就是這個階段），市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的.社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐，個人總結《基層工作個人總結》。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三（轉載自百分網，請保留此標記。）年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老板會放心讓你們去帶一個團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對于處理不滿意，那么領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，并給予適當的表揚和獎勵；該否定的就否定，并給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體***。這種集體***不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十六
同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經過四天培訓，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務工作，雖然環境是新的，但我感覺一切都很親切，領導和同事都對我很關心。
我在黨務辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學習，練習公文寫作、熟悉文件處理流程，學著和不同的人恰當交流，學著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預期完成，就會影響后面事情的進度，從而打亂全局。
2020年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發現粗心可以克服，學著做一個細心的人，剛開始的時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習慣，比如從當初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態變了，不用刻意就能細心，這也是進步。
基層工作個人總結范文（18篇）篇十七
20xx年我鎮雙擁工作在區雙擁辦的領導下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結合我鎮實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務。
我鎮轄11個行政村4個社區居委會，全鎮共有人口5.4萬人，其中優撫對象418人，現役軍人20人。鎮黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調整充實雙擁組織機構，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優待金發放工作，保證優撫經費按時足額發放，確保政策兌現，穩定優撫對象和家屬思想情緒。讓現役軍人致力于國防事業，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節等重大節日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經常在一起討論種、養、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產、生活。并把優撫對象戶優先納入“危破房改造”，解決住房難問題。
四、我鎮不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領導小組，制定兵役工作計劃，選送優質兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責任退兵。
五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規范的文檔資料、規章制度。辦公經費列入鄉鎮財政預算，雙擁工作有專人負責。我鎮的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。
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基層工作個人總結范文（18篇）篇十八
（一）成立組織機構，制定工作方案。為使“萬名干部下基層”活動正真落到實處，根據文件精神，鎮黨委于6月中旬召開了專題會議，并對在全鎮開展“萬名干部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領導小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮村干部召開了“萬名干部下基層”活動動員大會并進行了統一安排，結合干部聯村的實際，擬定了“泥龍鎮干部下基層聯系名單”。
（二）扎實工作，努力爭取工作實效。一是進村入戶訪民情。領導干部通過深入基層調研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真了解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協調相關部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導廣大干部群眾為我鎮經濟社會發展建言獻策；二是設法幫扶解民憂。全體幫扶干部通過結對幫扶、入戶調查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪了解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災戶、農村特困戶在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導他們支持鄉村干部的工作。三是化解矛盾安民心。通過深入村組農戶排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查農民工工資，社會保障，土地流轉、工程建設引起的有關糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務發展聚民力。充分結合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉創業人員、致富帶頭人、家庭農場主、種養殖大戶產業發展瓶頸，努力整合和協調各方面的力量，積極為種養殖大戶、創業能人在生產發展過程中提供技術、信息、市場等方面的服務和幫助，解決產業發展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、干群關系。