事跡材料的編寫過程需要對事情的來龍去脈進行梳理和整理，準確地敘述事實，突出重點和亮點。以下是小編為大家收集的事跡材料范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇一

xxx一家人互相謙讓、互相體諒，相敬相愛，和睦相處，幸福美滿。

他們同年過七旬的父母、婆母及婆母一家居住在一起。雙方的父母都要照顧，誰家有什么事，都跑前跑后的幫忙。雙方父母過生日，都要在一起慶賀一下。年三十幾家聚在一起過，既是娘家又是婆家，那些陳年老令在他們這行不通了。雖說在物資生活豐不算寬裕，但他們全家相親、相敬、相愛，真誠相處，建立起一個和諧美滿的家庭。

孝敬老人是中華民族的傳統美德，這種美德在他們家中同樣表現得更細致入微。他妻子的母親身患心肺病，長年臥床，為了照顧好母親，家里備有氧氣、血壓計等，他的妻子學會了打針等一些護理技術，常年陪在母親床前。母親每次病重需要住院治療，都是愛人用手托著上下樓。他還主動承擔起家務，孩子自小也非常懂事，常在姥姥床前遞水送藥。

不但對母親如此，對婆婆也一樣細心照料。記得一年婆婆得了“帶狀皰疹”,民間俗稱“龍纏腰”后背長滿了水泡。這種病很兇險，及易留下后遺癥。她找醫生請教，上網查找治療及護理方法。和小姑子一同護理，每天用針管將一個一個的泡液吸出，再涂抹藥物。經過精心的護理，婆婆很快康復了，沒有留下后遺癥。創造了一個家庭護理的奇跡。

總之，還是那句話“幸福的家庭都是一樣的”,一個美滿的家庭之所以讓每個成員都感到幸福。是因為家庭成員之間有一個能相互理解、和睦相處生活氛圍;是因為有一個積極健康的生活態度;是因為有一個熱愛生活、珍惜所有的心態;……對幸福的家庭歸結一句話：那就是——家和才能萬事興。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇二

新津縣人民醫院內科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過去一年來，這個集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個工作重點，不斷提升服務意識和服務質量，有序、有效地完成上級組織和醫院交辦的各項任務，并積極投身于各項公益活動和志愿服務中，用辛勤的勞動和樸實的奉獻譜寫青春之歌，通過扎實有效的工作讓青春綻放生命的光芒。

按照上級團委開展主題活動的要求，團支部認真組織團員集中學習，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，引導團員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

支部全面規范團的各項基礎管理，健全完善組織建設，定期召開支部團員大會，堅持支部書記例會、三會兩制一課制度，認真做好團費收繳、“智慧團建”系統信息錄入工作。制定《新津縣人民醫院內科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結，為工作順利推進奠定良好基礎。

為提高醫療質量，支部認真組織團員青年參加院內外各種專業技能培訓活動，邀請上級醫院專家教授到院內進行教學查房、業務講課和技術指導，組織團員青年參加繼續教育培訓。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過率達100%，在2019年成都市百萬職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優異成績，集體內營造出人人爭當崗位能手和標兵的良好氛圍。

2019年，支部多次組織青年醫護人員在節假日期間到全縣各社區、敬老院為市民提供健康體檢、醫療咨詢、急救技能培訓等服務，全年共計開展送醫、送藥、送溫暖活動近50次，服務群眾4000余人次。持續開展志愿服務品牌“小丑醫生”公益活動，到各學校、縣殘疾兒童康復中心開展志愿服務活動10余次，“小丑醫生”志愿者們用可愛的形象、幽默詼諧的語言、寓教于樂的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛心捐助和獻血活動，全年累計捐款總額達7000余元，組織兩次愛心獻血活動，累計獻血58人次。

通過組織開展青年志愿者活動，內科團支部讓支部青年醫護人員走出醫院，深入社會、服務民生，主動參與到構建和諧社會的工作中來，充分發揮他們的專業知識，為提高市民健康水平貢獻力量。

新冠肺炎疫情發生以來，新津縣人民醫院作為新津縣唯一一家定點收治醫院，承擔了疑似患者的收治和轉運任務。新津縣人民醫院內科團支部全體團員青年積極響應院團委號召，迎難而上，扛起責任與擔當，在醫療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的.青春力量。

其中，60名青年隊員參與門診預檢分診工作，在醫院門診24小時不間斷嚴格執行三級預檢分診制度，在門診入口、各分診臺、醫生診室做好醫院感染防控，確保患者就診安全，為城市構筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動請纓參與隔離病區救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線。隔離病區是新津整個疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉運......每個環節都不能有半點馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來，他們連續30多天堅守在隔離病區，為患者輸液治療、心理疏導、采集標本送檢、準備三餐、病區消毒……在每班長達6小時的工作中，他們不能喝水、不能進食、不能上廁所，一天的工作下來，當脫掉防護服時，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預檢分診患者40000余人次，收治留觀患者19例，及時確診并轉送患者2例。

在這場沒有硝煙的戰斗中，內科團支部的團員青年們以實際行動戰斗在抗疫一線，用責任和行動詮釋了青春正能量。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇三

“去湖北，我早有準備！”“當時疫情發生的時候我就想到了，如果需要我們支援，我會第一時間沖上前。家里人比較理解我這個行業，也比較支持我去湖北，到了那里我一定會和各地醫護人員一起努力，戰勝這次疫情！”簡短而莊重的壯行會上，內科護士xx的平靜，彰顯了一名專業醫護人員的良好素養。

xx是內科的業務骨干，也是醫療小分隊中年齡最小的成員。參加工作以來，她總是任勞任怨，苦活累活搶在前面。大家都知道內科護理工作又臟又累，是許多人都不愿意干的工作，內科病人大多是行動不便、臥床的慢性病患者，住院患者量大、治療周期長，她們的工作強度比其他科室更大。但她從沒叫過苦、喊過累。她本身腰間盤突出特別嚴重，犯病時起床、下地都費勁，但她盡量做一些力所能及的事情，也沒耽誤一天工作，因為她深知少一個干活，其他人有多辛苦。遇到科內其他同事有事找她調班的時候，她總是毫無怨言，主動承擔大部分工作。她是科里唯一一個全年沒有請過年假的護士。

除了正常的值夜班，內科護士還承擔送危重患者轉院的工作。碰到有需要轉院治療的重癥患者，由于人手不足，只能派下夜班的護士去，一夜沒有休息的她，又踏上了護送患者轉院的.火車，在火車上看護患者平安抵達后，馬上返程回來后繼續上班。每次院里、科里指派的這樣的臨時任務她都服從安排、保質保量的完成。

南丁格爾曾說過護士必須有一顆同情的心和一雙愿意工作。每當有重癥患者入院時，她總是沖到第一位，在護理的過程中不怕臟不怕累，有許多腦出血術后昏迷的患者，張口呼吸，在口腔內形成許多的痰痂，嘔吐時嘔吐物在口腔內的殘留，她總是不怕臟、不怕口腔內的異味，一點點的清理干凈。在內科護理的過程中有許多昏迷的病人大小便失禁，她總是能不怕臟不怕臭的清理干凈。病人由于長期臥床容易發生肺內感染，每隔2個小時就為病人翻身、扣背，按摩受壓力部位，減少肺內感染的發生。

在醫院，她是敬業的白衣天使；在家中，她是“失職”的家人。老公知道她腰不好，家里的活盡量什么都不用她干，但在醫院，對于患者她是隨叫隨到，重活累活都幫著干。她的父親有高血壓、糖尿病，需要長年吃藥。母親2019年做了膝關節手術，行動十分不便，也需要有人貼身照顧。年幼的兒子還在上幼兒園。小家與大愛，她選擇了后者。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”這正是“上有老、下有小”的xx詮釋的守護患者的醫者仁心。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇四

我來自永嘉縣一個普通農民家庭，經濟不發達的農村里少有女孩能夠初中畢業繼續求學，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我憑著一股倔強的堅持，跟父母討價還價，為了盡早參加工作減輕家庭負擔，最后放棄了讀高中考大學的夢想，向父母妥協選擇了幼兒師范，通過自學藝術技能通過面試，以永嘉縣第一名的高分爭取到了繼續學習的機會。這次堅持讓我突破了農村里重男輕女、女孩早早輟學的命運環，走向一個不同的未來。

我在鄉村學校和在師范學校里的不同學習經歷讓我深深覺得：“不厚其棟，不能任重；不敬其業，不能任教。”因此，我用農民的淳樸與認真為自己不斷積累專業能量。開始在永嘉縣實驗幼兒園工作的8個年頭里，我帶了n屆半路接手的大班和一屆完整的小班。我堅持手寫備課半日活動、每節課都寫反思、每周都有讀書筆記和保教總結，利用一切空余時間聽課和學習，那時候沒有電腦和打印機、沒有種類豐富的環創材料，大時候大家都是半天上班半天休息，而遠離家庭的我總是全天在園加班加點，充分準備純手工制作的教玩具，就是為了每節課都讓孩子們喜歡。

二、二次選擇，勇敢改變。

隨著自身經驗的積累和思想的成熟，我逐漸不滿足于當下一成不變的教學模式，陷入專業成長瓶頸狀態。家在溫州的我在奔波中開始反思自己的下一步選擇，恰逢溫三幼大自然園區創辦，20xx年我毅然向教育局提出辭職，放棄了永嘉教師編制，來到溫三幼應聘成為一名普通班主任，成為了別人眼中“勇敢的傻子”。而我則開始了默默堅持的第二個8年。

這期間我非常滿足于能夠全身心接觸更有深度和更有變化的教學工作，在溫三幼的管理文化和專業環境中，我成長迅速，6次被評為最美三幼人、家長滿意教師、區優秀教師等，而在傳幫帶的教研組工作中，我總是將自己的經驗和創意想法在實踐中與伙伴們共享、不斷提升班級保教工作質量，當自己的組員迅速成長并收獲成果的時候，我也找到了職業成就感和幸福感，這時候我成為了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因為面對困難、挑戰和求助時，我總是微笑面對、默默幫扶和努力付出，營造了溫馨自然、如家人般的工作氛圍。

都說機會是給有準備的人的，20xx年我考上了鹿城區編制第2名，開始接觸教學管理中，從此又開始了5年教輔工作。這是很具挑戰的5年，而我很慶幸能與淡定而自信的董克儉主任合作管理園區教學，從剛上任的保育員辭職事件、幼兒意外傷害等棘手事件處理中結下了深厚的革命情誼。我們一起在細節中堅持、在常態中提升，順利以高分完成省一復評、溫州市衛生保健示范園評審等，并在第一批學生營養與健康教育試點校工作中受到市教育局張作任老師的高度贊賞。

三、順勢堅持，成就未來。

我相信性格決定命運，在每一次看似不由自主的選擇背后，我選擇了堅持，也許堅持就是最好的選擇，我很感激所有的選擇與堅持最終讓我遇到生命中的貴人——金全園長，而我與溫十六幼的緣分也是從未想過的水到渠成。從某次不經意的偶然遇見、道聽途說的只言片語，從參觀學習的聆聽與凝視、到電話溝通感受到了金園長的溫婉大氣和美麗智慧，我在20xx年十分榮幸的調入了溫十六幼，開始了更具挑戰的新團隊磨合與園區教科研管理工作。

面對新環境、新課程，我唯有學習探索、砥礪前行來面對挑戰，通過勤勉問道于網絡，執著求知與書本之外，走進課程現場，通過觀察與反思、尋找問題并嘗試突破，堅持幼兒發展第一、保教并重提升的任務目標，通過充分準備和深度教研，與全體老師共同探討，持之以恒、善思瑾行。在園領導的信任與全體老師們的真誠支持下，我感受到了自己的突破性成長，我用堅持學習的態度對待每一項工作和任務。作為高齡二胎媽媽，我不斷向黃思來主任學習，盡量利用深夜讀出時間進行學習和文案梳理與反思，而工作時間盡可能用于團隊探討和保教管理工作。無論是分內職責還是分外幫襯，我都不遺余力善始善終，雖有舍小之時，卻有求大得之效。

作為溫十六幼教科研負責人，我懷著一份情懷與使命，堅持“圍繞課程、立足課堂、課題引領、教科研一體”發現真問題、做真實的研究、努力營造班班有特色、人人有課題的教科研氛圍。我園收獲了省級課題三等獎、市級課題一等獎和區級課題一二三等獎的成果，本學期新立項市級課題3項、區級課題10項，讓我們一起在真是問題中碰撞、實踐、反思、共進，相信一定未來可期。

比選擇更重要的是堅持，堅持是最好的選擇，我相信勤能補拙、越努力越幸福，讓我們一起懷揣教育情懷，以愛之名堅持在幼教崗位，讓自己的堅持能像星星之火點燃并溫暖周圍的一切，給自己的初心許下圓滿。也希望每個行走在教育路上的你我他，能夠在選擇中堅持，在堅持中成長，成就自己進而成就每一個孩子。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇五

xxx，1972年3月出生，中共黨員，于1996年7月濰坊醫學院臨床醫學系畢業后分配到xx市中心醫院從事醫療工作至今。現任xx市中心醫院重癥醫學科主任、門診部主任、外科第二黨支部書記。25年來，他工作認真負責，兢兢業業，不斷加強自身學習，在醫療、管理、教學、科研等方面均取得了比較滿意的成績，積累了豐富的專業實踐經驗。

始終按照黨員的標準嚴格要求自己，熱愛黨，擁護黨的領導及路線、方針、政策，不斷學習黨的理論知識，提高自己的理論和認識水平。遵循全心全意為人民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加黨組織的各項活動，認真完成黨組織交給的任務。堅決反對任何攻擊黨組織的言行，根據不斷出現的各種不良現象及時反省自己，以糾正自己的思想誤區。作為黨支部書記，堅持“三會一課制度”，并與多個黨支部聯合開展學習活動，每年帶領支部成員下鄉為人民群眾進行醫療服務3-5次，開展衛生知識宣講并培訓急救知識3-5次，捐款救助困難學生3名。2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關“標桿黨支部”稱號。

在骨胸外科工作期間，認真履行職責，刻苦學習專業理論知識，熟練掌握專業技術。能夠熟練掌握骨胸外科常見病、多發病的診療常規，獨立完成失血性休克、開放性氣胸、張力性氣胸等危重病人的搶救工作，獨立完成股骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折、中下胸段食管癌、周圍型肺癌等中、大型的手術操作，圍手術期處理得當。2003年3月至9月在省千佛山醫院胸外科學習，2006年9月至2007年3月在省立醫院心外科學習，圓滿完成學習任務。在上級醫師幫助下，開展房缺修補手術2例，手術效果良好。

2007年3月至9月在省千佛山醫院重癥醫學科進修學習后負責重癥醫學科的工作，積極參加國家級和省級的重癥會議及培訓班，及時學習新的診療指南和專家共識，制定并完善科室各種搶救規范和流程，開展了呼吸機支持技術、肺復張術、血糖管理、深靜脈置管術、微創氣管切開術、容量復蘇術、血液凈化技術、循環監測技術等重癥搶救技術，參與搶救各種急危重癥病人7000余例，其中各種重度休克、呼吸衰竭、重癥腦卒中、重癥胰腺炎、重度1500余人。帶領科室人員處理公共衛生事件有沼氣中毒、工廠爆炸、農民工集體中毒、氨氣中毒、重大外傷等5起，搶救危重患者20余人，最大程度保障了患者的安全，減少了不良影響。

帶領科室人員制定科室工作計劃和質量控制指標，每月定期召開科室會議，及時對工作計劃的完成情況和質控指標異常情況分析，重點對院感的'防控情況、搶救患者時診療規范情況及各種意外的防范進行監控，及時總結工作中的經驗和糾正不足，以保證科室工作順利開展和質控指標良好。組織科室人員堅持每月3-4次業務學習，講解新的診療指南和專家共識，反復學習已制定的各種常見疾病診療規范。及時對疑難、死亡病例進行討論，提高對危重疾病的認識，吸取經驗和總結教訓，10余年來無醫療糾紛和差錯發生。帶領重癥醫學科多次獲得醫院醫療安全獎和抗菌藥物使用先進科室10余次。

新冠肺炎疫情期間，堅守工作崗位，連續2個月沒有休班，根據國家及省市文件制定并不斷完善發熱門診患者就診流程，不斷完善預檢分診、發熱門診布局，如“三區兩通道”，高、低危留觀室設置等；普通門診實行三級預檢分診，嚴防疫區患者漏診。在上級專家多次檢查中均獲得好評。作為新冠患者治療小組負責人，每天認真分析每名患者的病情變化，根據專家共識和上級專家指示，詳細仔細指導一線人員對每名新冠肺炎患者的救治，并做好思想安慰工作，保障了xx市唯一一例重癥患者及3例普通型患者和2例無癥狀攜帶者順利出院。出院后隨訪均恢復良好，重癥患者肺部恢復至正常情況，無肺纖維化等后遺癥情況發生。

目前是山東省醫師協會重癥醫學醫師分會神經重癥第一、二屆委員會委員，山東省醫學會重癥醫學分會第三屆委員，xx市重癥監護醫學會副主任委員，xx市醫學會災難醫學專業委員會副主任委員。2003年被評為xx市青年科技獎獲得者，2012年被評為第四屆xx市優秀青年衛士和惠民平安建設十大人物，2013年被評為xx市優秀青年知識分子標兵，并記個人三等功。2011至2021連續10年科主任考核均獲優秀。2018年獲得惠民縣勞動模范，2019年獲xx市十佳醫師。2018年、2019年獲得xx市中心醫院優秀黨務工作者，2019年度外科黨總支第二黨支部獲得惠民縣直機關“標桿黨支部”稱號。在xx市重癥監護質控中心病例評比二等獎。2020年獲xx市衛健委表彰為表現突出醫務工作者。2003年獲得xx市科技進步獎一等獎1項，2006年獲得xx市科技進步獎二等獎1項，2012年至2020年分獲xx市科技進步獎三等獎4項。在核心期刊論文發表10余篇。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇六

創建“巾幗文明崗”活動是醫院精神文明建設的一項重要組成部分，醫院領導班子對此項工作非常重視。

1、與保持共產黨員先進性教育活動有機結合，提高政治思想素質。在全黨開展保持共產黨員先進性教育活動中，醫院女黨員同志積極參加到學習活動中去，政治思想意識得到了進一步增強，牢固樹立為患者服務的思想。

2、與醫院管理年活動相結合，努力提高技術水平。我們通過醫院與科室、科室與個人簽訂責任狀，確保醫療質量和行風建設，各科室還對外公開承諾“本科室醫務人員竭誠為您提供服務，不收取‘紅包’及任何禮品”，自覺抵制醫療服務活動中各種不良行為。幾年來醫院共收到感謝信29封，錦旗11面，鏡匾2塊;在每年度兩次的問卷調查中，病人及家屬對醫院的滿意度均達92%以上。

“三下鄉”活動，幾年來，先后組織100多人次開展送醫進社區、村屯、學校等活動，為廣大人民群眾提供醫療保健服務;同時，積極參加社會公益活動，為孤寡老人、貧困學生、自然災難群眾等社會弱勢群體捐錢捐物，奉獻愛心。據統計，幾年來，醫院投入社會公益事業經費達16萬多元，受到了社會各界的普遍好評。

4、與文體活動有機結合，陶冶女職工情操。每年“三八”節、護士節等重大節日醫院都在院內組織女職工開展形式多樣、內容豐富的文體活動，同時還組織女職工參加縣里舉行的各種活動，并取得了較好的成績：20“三八”節分別獲得女子運球接力賽第四名、羽毛球賽團體第四名、乒乓球賽女子單打第一名;206月女職工在“××縣女職工素質自我達標”演講比賽中獲得二等獎，在“七一”“我為××發展作貢獻”演講比賽三等獎;20元旦獲得縣直機關干部職工運動會氣排球比賽第二名，年五一獲得縣直女職工拔河比賽第三名，2008年10月4名女職工參加市衛生系統運動會，分別獲得氣排球比賽團體第一名、乒乓球個人比賽第三名、羽毛球團體第一名和個人第一名、第三名的好成績。通過組織開展和參加這些健康向上，喜聞樂見的文體活動，增進了女職工之間的交流和友誼，陶冶了情操，增強了女職工努力工作的信心和決心。

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醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇七

新冠病毒核酸檢測結果是診斷新冠肺炎的“金標準”，是第一道防線。在核酸檢測中有這樣一個團隊，雖然她們不直接接觸檢測者，卻是離病毒最近的人，更是掃雷人，她們是戰“疫”的幕后英雄，實驗室里的“綠碼”守護者，她們就是核酸實驗室的檢測人員。自海西州人民醫院核酸檢測實驗室投入使用后，實驗室在檢驗科主任xxx的帶領下，發揚苦干實干的作風，日夜奮戰、沖鋒在前，全力保障各族群眾核酸檢測需求，為守護海西“零疫情”做出了積極貢獻。

xxx。

xxx，是海西州人民醫院檢驗科核酸檢測實驗室年齡最長的大姐，也是檢驗科主任，主任技師。性格沉穩，脾氣隨和的她，永遠都是一副“朝氣滿滿”的模樣。當2020年一場突如其來的病毒肆虐全國，xxx積極響應醫院號召，主動請纓報名支援武漢疫情防控隊。同時，組織檢驗科全體人員學習新冠檢驗、防護等知識，以高度的使命感和責任擔當，組織檢驗科積極應對新冠肺炎疫情。自從阻擊新冠肺炎以來，xxx不辭辛勞，兢兢業業，主動放棄春節、五一、國慶等國家法定節假日，放棄年休假，堅守在檢驗第一線，遠在河南年邁的父母，只有通過手機視頻問寒問暖。她是一名檢驗師，也是一名白衣戰士，疫情就是命令，手機鈴聲就是號角，不管是休息日還是深夜，她的手機鈴聲總是放在最大，睡覺時聽到手機鈴聲從床上“蹦起”是常態，無論是晝夜、還是刮風下雪，接到命令，立即放下手中飯碗、拿起剛脫下的大衣、來不及裝扮，留下一句“醫院有事我要去上班，你們照顧好自己”。家人對她深夜悄悄離家參加醫院會診、處理疑難問題已習以為常。而她總是說“我是一名檢驗師，一名科室負責人，在疫情面前，我要挺在最前面，這是我的使命和責任”。

自疫情的爆發以來，深夜的檢驗科永遠是燈火通明，檢驗科不僅要完成日常常規檢驗任務，每天還要完成落地檢、奧運廣場、本院職工、住院病人、發熱病人的.應檢盡檢任務及全市群眾的愿檢盡檢任務。xxx作為檢驗科主任以身作則，全身心投入疫情防控工作中，統籌規劃、精心準備，明確工作內容和流程，嚴格落實好核酸檢測工作人員崗位職責，制訂“轉運前處理-檢測后處理”的完整生物安全流程。為了能讓實驗室機器按時運轉、常備常用，xxx時常同工程師視頻調試儀器堅守到深夜，做好核酸檢測任務前的各項準備工作，確保各班人員能夠隨時投入到疫情防控戰斗當中。為了全州疫情防控核酸檢測順利開展工作，她負責完成了全州39名核酸檢測人員資格培訓，組織完成了全州61名核酸檢測人員的資格考核工作。

新型冠狀病毒核酸檢測實驗室是沒有硝煙的高風險戰場，xxx親自擔任核酸檢測實驗室組長，帶頭上陣，帶領檢驗科人員身著厚厚的防護服、佩戴防護面屏、戴雙層橡膠手套，在密不透風的加強型二級生物安全實驗室里進行各項試驗操作，幾個小時不能喝水、不能上廁所。自2020年新冠疫情發生以來，這支隊伍在守護各族群眾健康的同時也在不斷自我成長。為了提高工作效率，讓流程無縫銜接使檢測設備使用效率最大，保質保量完成突增的工作量，xxx除了隨時溝通協調處理各種事務，在實驗室和科室同事一起戰斗在核酸檢測一線，她更是把家“搬”到了辦公室，困了就在辦公室休息一會，再接著干，由于長期熬夜和電腦屏幕前長時間工作，多次導致犯“眼疾”。在她的帶領下，關鍵時候，顧大局，講奉獻已成為科室的一種默契，很多同事都是主動申請加班，xxx經常是工作時長超過了12小時。

核酸檢測就是這場疫情的偵察兵，把偵察到的病毒檢測結果準確無誤的傳遞給臨床，為疫情防控提供有力的依據。作為醫院檢驗科主任，xxx耐心細致、為全科人員進行生物安全培訓、穿脫防護服培訓、pcr實驗室新設備操作培訓等等，在有限的條件下，盡最大努力完善實驗室的設備、人員，讓核酸檢測順利開展，并有條不紊地進行。她每次帶領檢驗人員在負壓環境下超負荷完成著多項繁瑣的工作，進行標本核對后，再將大量核酸檢測標本由核酸采樣點轉運到pcr實驗室。在密閉的分子生物實驗室內，他們穿著密不透風的防護服，每一次都要不停歇地連續工作4-5小時。從試劑分配、提取加樣、擴增分析、讀取數據、信息再核對，到最后上傳結果，一環接一環，環環相扣，每一步都不能出差錯，每一環節和細節都決定著整個實驗的成敗他們都十分謹慎，不敢出一點紕漏。尤其是核酸檢測的加樣和提取與病毒“零”距離，需要高度精神集中，動作要輕柔，操作要格外仔細，團隊要互相配合，互相監督，以防出錯，特別是提取5微升的核酸量，加到間隔只有不到1毫米的擴增八連管中，必須要集中精力、全神貫注，一不小心歷時四五個小時的實驗就會有失敗的可能。實驗中不能喝一口水、不能上洗手間，甚至是滿臉的汗水遮擋了視線也不能去擦，沒有任何怨言，直到把核酸檢測做完。有時核酸檢測結果個別數據出現異常，需要多次重復實驗，她常常鼓勵大家再細心、再努力，確保每一個檢測數據準確無誤。厚重的防護服下，堅強的精神支撐著疲憊的身軀，汗水浸透了全身，防護面具在臉上留下深深的勒痕，但手中的工作卻從未停歇。當完成一天的繁重工作之后，她還要帶領檢測人員帶著疲憊的身軀對實驗室進行清潔消毒，還要耐心提醒、及時糾正各班存在的問題，為第二天的工作做好充分的準備。自核酸檢測工作開展以來，科室人員實行3班倒，共檢測43萬余人份，平均日檢測量達4000人份。

5月11日，德令哈市啟動全員核酸檢測，接到核酸樣本接收檢測任務后，xxx根據醫院核酸檢測工作安排，全員行動、快速響應，結合科室實際情況，合理調配人員分工，全力以赴保障全市全員核酸檢測工作的順利進行。早上6點30分她帶領核酸檢測人員提前做好實驗室清潔消毒，做好戴口罩、帽子、防護服、手套、腳套、護目鏡、面罩等三級個人防護。早上9點30分第一批樣本送到后，核酸實驗室內4臺pcr擴增儀火力全開、高效運轉。她與檢測人員身披白甲、披星戴月，大家緊緊團結在一起，擰成一股繩，齊心協力，用嚴謹細致、一絲不茍的態度，完成了從樣本接收、樣本梳理、編號掃碼、試劑分裝、核酸提取、體系配置、核酸擴增、分析數據、審核結果、實驗室消殺、廢物處理等每一項工作進行了詳細的梳理、細化工作流程，杜絕遺漏差錯，確保核酸檢測工作順利進行。經過近36小時的不眠不休和連續奮戰，在所有人的共同努力下，圓滿完成近4萬人次的核酸檢測任務。顧不上休息，發揚連續作戰的風格，13日又承擔完成了都蘭縣鄉鎮近2萬多人的全員檢測任務。

xxx用實際行動證明了自己，日夜奮戰，全力提升核酸檢測效率，疫情不結束，核酸檢測就停不了，為了確保核酸檢測盡快出結果，承擔著巨大壓力的檢驗人說：再困難也要想辦法克服，關鍵時刻不能掉鏈子！正是這樣一個舍身忘己，甘居幕后的“戰士”，為全州防控工作鑄就了一道堅實的防線！

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇八

鏗鏘玫瑰勇戰“疫，白衣執甲展風采。清澗縣人民醫院檢驗科，是一個團結的科室，更是一個勇敢的集體。檢驗科女同志積極參與醫院公益醫療服務行動，深入社區開展義診服務，參加健康扶貧下鄉14個鄉鎮，大病扶貧下鄉96人次。為了更好適應專業化的工作，提高檢驗水平，科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民醫院進修。疫情來襲，她們積極響應國家號召，面對從外地回來的病人，檢驗科室主任王春莉第一個寫下請“請戰書”主動肩負起責任。檢驗科的女同志更是踴躍報名參加核酸檢驗的'培訓，目前已有12人取得基因擴增檢驗上崗證。無論是不為常人所知的日常性檢測工作，還是突發公共衛生事件，檢驗人員一直都在默默地付出著。她們堅守陣地，全力以赴投入到這場疫情防控攻堅戰，用心、用情、用智慧匯聚起強大的力量，為成功防控疫情蔓延做出了巨大貢獻。“巾幗不讓須眉”，她們質樸堅韌，激情迸發，為責任所賦，為生命相托，她們以實際行動詮釋了新時代女性的精神風貌。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇九

xxx，云灌縣第一中學教科室主任，省語文特級教師，xxx省優秀青年教師，省基礎教育課程改革先進個人；xxx市名師，市級學術技術帶頭人，市教學基本功大賽語文學科一等獎獲得者，市教學能手，市語文學科專家組成員。近五年來參與國家級課題一項，主持市級課題一項；在省級以上報刊發表教研文章三十余篇，參編教學用書七本，主持開發校本課程二項。

xxx老師深受學生的擁戴與歡迎，努力承擔著學生的精神領跑者和德育導師的神圣責任。其教學風格樸實中見靈動，大氣中有精細；其課堂如一條舒緩流動的河，雖不急不徐，卻時時激蕩著生命的浪花。他尊重學生，關注學生的生命成長，閱讀教學不迷信現成的定論，與學生一起深入文本內核，力求獲得對文本多元化和個性化的解讀；寫作教學以喚起學生的生命意識為著力點，重在激發學生熱愛生命、思考人生、擁抱生活的激情，指導學生用規范的形式、優美的語言去表達自己真實的情感。

特級教師xxx是我省語文界有較大影響的名師，2011年，被聘任為市教育科研專家庫成員，近幾年，他作為市、縣高三語文學科專家組成員和縣語文學科兼職教研員，多次主持或參與市縣大型調研考試的命題工作，多次參與蘇北四市聯考的命題工作。2010年還參與了市中考命題工作。還經常被市縣教育行政部門邀請參加市縣四星級、三星級學校的視導工作，多次在市縣教研會議上作交流發言或專題發言。市333青藍課程展示活動中，他多次開開設展示課或講座，分別被評為“優秀青藍課程”和“百節優秀課程”；他還經常應邀到兄弟學校開設示范課或講座。市基本功大賽獲得一等獎。2012年被省政府授予“特級教師”稱號，2008年被市政府授予“名師”稱號，2012年被市教育局授予“名教師”稱號（333工程第一層次），2008年被市教育局授予xxx市“教學能手”稱號。近幾年參加了國培計劃“2011中小學骨干教師高中語文”培訓班的培訓，參加了xxx省教育廳“特級后備（高中）”培訓班的培訓，參加了xxx省“普通高中校本研修指導教師培訓班”的培訓，參加了市333工程的培訓。兩次被華中師范大學《語文教學與研究》雜志聘為全國中學生作文大賽專家評審委員會委員，另受聘多家語文教學刊物，任兼職編輯或特約撰稿人。

xxx教學水平高。能根據素質教育要求和新課程標準，更新教育理念，充實教學內容。課堂是展示學生生命律動的舞臺，他尊重每一位學生，力求在平等而融洽的互動對話中去煥發學生生命的活力，讓溫馨的課堂成為學生生命流淌的河。他的課堂教學中一直貫串著“尊重人格、尊重差異、思想自由、個性解放、自知自律、自主發展”的人文精神，因而受到學生的歡迎，民意調查滿意率連續多年100%，我始終是學生最滿意的老師。

xxx老師教科研能力強。平時能注重教育教學改革，推進研究性教學，在教學內容、教材教法等方面有深入研究和獨到見解。近五年在國內一流中文核心期刊上發表論文5篇，具有較高的學術價值，參編教學用書5本，直接為教學服務。主持xxx省教育科學十二五課題一項，市十五課題一項，在課堂教學研究方面，我主持省教育科學十二五課題一項（“高中語文教學設計科學性的研究”），市教育科學十五課題一項（高中語文學科提高學生人文素養的研究），參與國家級課題二項，主持市教研室第九期課題一項，縣教研室第九期課題一項。

xxx教師積極承擔指導青年教師任務，在提高青年教師思想政治素質、業務水平和教育教學能力方面做出顯著成績。指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“學科帶頭人”稱號、市基本功大賽二等獎和縣教學基本功一等獎；指導xxx老師（高級教師），獲得市333工程“優秀班主任”、“骨干班主任”稱號，獲得縣教學基本功一等獎和縣“教學先進個人”稱號；指導xxx老師（高級教師），獲得xxx省“高中語文課程教改實驗工作先進個人”稱號，獲得市教學基本功大賽二等獎，獲得縣“教學先進個人”、“高三教學先進工作者”稱號，指導xxx老師（高級教師），獲得市優秀“教育園丁”、市“教學骨干”稱號，獲得縣拔尖人才和縣“優秀教育工作者”稱號；指導xxx老師獲得縣教學基本功一等獎，指導xxx老師獲得縣說課比賽一等獎，指導xxx老師獲得縣“優秀備課教師”稱號和“高三教學先進工作者”稱號。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十

20xx年，在縣衛生局的正確領導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神，樹立和落實以人為本的科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的“五個不動搖”這一目標，進一步增強全院職工的創新意識、機遇意識、質量意識，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升醫院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地地推動了我院物質文明、精神文明的協調發展。

一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。

（一）是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每月組織一次集中學習，并做到有記錄、有心得。

（二）是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。

二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。

今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開“才”路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。

三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。

今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學化的軌道。制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。

四、提高專業技術水平，突出打造品牌。

高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。

1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。

2、以科技興院為動力，增強醫院發展的后勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。

五、堅持服務創新，融入人文關懷。

服務不是口頭禪，而是實在的行動，在“以人為本”的理念下，我院立足于“一切為病人、為病人一切、為一切病人”，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。“以病人為中心”的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。

開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。

出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。

六、注重醫院文化建設，展示我院特色。

文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。

通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十一

陳xx是縣人民醫院手術室的一名護士，參加工作十多年來，她始終堅信把簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡，在一線工作崗位上兢兢業業、盡職盡責，用精湛的專業技術和熱情的服務，讓每一位患者感受到濃濃的溫情和大愛。

優質護理服務的最高宗旨就是“一切以病人為中心”，有一次急診剖宮產，胎兒胎心已經下降到70.80次每分鐘，陳xx和同事一邊在爭分奪秒進行消毒鋪巾，一邊在準備搶救物品，為產婦爭取更多的時間；胎兒娩出后四肢無力，呼吸微弱，又立即進行氣管插管、心肺復蘇、吸痰等一系列搶救措施，當聽到新生兒發出第一聲哭聲時，所有人都激動地喊著“哭了、哭了”，所有人心里充滿欣慰和強烈的自豪感，緊張的氣氛瞬間變為喜悅，在那一刻，她真切的感受著自己的使命，那就是患者把性命安危托付給她們的時候，決不能辜負信任。

手術室是醫院任務最繁忙的科室，沒有午休，沒有飯點，只有手術什么時候結束什么時候吃飯，一臺手術一做就是幾個小時，腰酸了要站得住，肚子餓了要挺得住。有一天快下班時，一陣電話鈴聲響起“急診腦出血，馬上手術”，她馬上進手術間準備手術物品，拉包、拿器械、推設備，送病人至手術間，擺體位，消毒、鋪巾，一直在無影燈下忙碌著，爭分奪秒，只為病人爭取多一點點的希望，等到手術結束已經到了深夜10點多。當她把成功脫險后的病人推出手術室時，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬一句由衷的“謝謝”使她疲憊的身軀又充滿了力量。

“我要感謝這份職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我懂得了如何珍愛生命。”陳xx始終堅信奉獻是一種幸福。一臺臺手術的.成功，一次次生命的挽救，都凝聚著無數個像陳xx一樣的醫務工作者的心血汗水。未來，陳xx將繼續在手術室這個平凡的崗位上，創造新的業績，在無影燈下盡情描繪絢麗多彩的護理華章。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十二

xxx出生于1965年7月27日，新和縣人，1987年7月畢于喀什衛校后服從組織分配至新和縣維吾爾醫醫院，現任該院皮膚科主任。

每逢周一、周三，新和縣維吾爾醫醫院皮膚科門診走廊便布滿等候就醫的人群。xxx不忍心讓遠道而來的病人因看不上病而留宿，她會為病人寫出治療方案、留下電話方便外地病人咨詢。患者的信任是她從醫32余年最好的獎勵，病人的痊愈、科室的發展是她不懈的追求和最大的安慰。

xxx于1995年11月到1996年12月在自治區維吾爾醫醫院參加皮膚病培訓班，回單位后她把培訓掌握的知識與臨床相結合，進一步推進醫院治療皮膚病的水平，獲院領導的好評。她在這30幾年來的工作中不斷改善自己的醫術，多次在各種雜志登刊自己的著作。醫生這一職業，就意味著選擇了責任、奉獻和終生學習，而做為一名皮膚科醫生更要終生學習，皮膚病病種繁多共3600余種，要把3600種病理、病機搞清搞透，窮其一生也難以做到。她常說做一名應付門診的皮膚科醫生容易，但做一名優秀的皮膚科醫生很難。

xxx擔任新和縣維吾爾醫醫院皮膚科主任時，當時只有40多歲，是新和縣維吾爾醫醫院最年輕的臨床科室。接過科主任重擔時，皮膚科只有一間診室，一個小小治療室，共兩間房，面對人員不整、空間不足、設備匱乏的局面，她沒有退縮，帶領全科室人員積極進取謀求發展。她把白癜風用光治療法和用光識別儀器從自治區引進新和縣，并提出了綜合治療白癜風的理念，極大地提高了治愈率和縮短了療程。把各種先進的激光技術、光療技術及皮膚病理療技術引進新和縣，使皮膚病診療技術不斷提高，始終處于前列，多項技術填補醫院空白，尤其在重癥皮膚病治療方面積累了豐富的經驗。

每次遇到疑難病，xxx都主動診治，給別人下醫囑出治療方案，她因為對工作的熱情和認真得到醫院領導的認可，多次被評為“先進工作者”和“優秀黨員”。

每逢雷鋒月，她都帶領新和縣維吾爾醫醫院皮膚病醫務工作者走上街頭，向群眾宣傳衛生知識，深入基層為百姓義診。海熱古力·艾克木常說，要做事先做人，淡泊名利才能避免浮躁。醫業本是善業，做點好事不難，難的是堅韌持久的學習和自我超越，難的是優秀品格和視野的結合。倘若如此，人生便不會虛擲。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十三

xxx，男，中共黨員，1977年5月出生，1996年11月參加工作，本科學歷，現任xx市人民醫院醫務科兼骨科主任，正高職稱。

在從事臨床骨科工作的20余年間，xxx時刻牢記健康所系、性命相托的神圣使命，時刻心系患者。他曾多次去疆內外各大醫院進修深造，回來后勇于實踐、反復鉆研、不斷提高。作為xx市人民醫院醫療人才帶頭人，他注重理論與實踐結合，工作中積極開展各項新技術新項目及科研，如參與完成的《xx市哈薩克族和漢族人群中下頸椎椎弓根應用解剖的ct研究》《中老年骨質疏松股骨粗隆間骨折pfna髓內固定治療》榮獲xx地區科技成果獎。他開展的多項手術填補了xx市空白，尤其是關節鏡下前交叉韌帶重建術、脛骨間脊骨折前叉韌帶損傷關節鏡下復位內固定術、粉碎性開放性骨折外固定架骨搬移術等填補了xx地區的空白，該項目的成功開展為廣大骨科患者就醫就診帶來了福音。

在日常工作中，xxx非常注重科室的人才培養和梯隊建設，始終以高標準嚴格要求他們。他根據每名醫生性格、能力、職稱等特點，為其規劃適合的專業方向，并選派優秀人員外出培訓學習，確保骨外科良性循環發展、傳承下去，形成人人有專長、專業更精細的科學骨科發展模式。

xxx常說：“對生活，要知足；對學問，要知不足；對工作，要不知足。”這就是他堅持不懈追求的.人生意境。他正以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風、熱情溫馨的醫療服務，踐行著他共產黨員的信仰！

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十四

xxx，男，從醫35年，一直奮戰在臨床一線。在xx省人民醫院工作27年后，他作為高端人才被引進到xx市中心醫院工作至今，現任手術麻醉科主任。在他的帶領下，市中心醫院麻醉科于2016年成為全市麻醉質量控制中心；2017年成為全國住院醫師規范化培訓基地；2020年成為西安醫學院麻醉專業xx市中心醫院碩士研究生招生點；2021年成為西安醫學院麻醉專業教學點，短短7年時間，成為了集質量控制，專業教學，規范培訓，學術研究為一體的綜合性科室。

在患者與疾病作斗爭的過程中，每項醫學技術都是醫院重要的組成部分。麻醉學科是推動舒適化醫療的主導學科，保障醫療安全的關鍵學科，提高醫院工作效率的樞紐學科。

2013年，時任xx省人民醫院麻醉醫學中心麻醉二科主任、xx省衛生系列高級職稱面試評委及終審評委等多個頭銜的xxx心系故里，只身一人回到家鄉，挑起xx市中心醫院麻醉科主任的重擔。當時科室萬事待舉，器械設備不足，更是缺乏高端專業技術人才。剛接手工作的xxx，面對科室制度不完善、專業水平不達標、人員結構不合理、科間合作不協調等諸多問題，用豐富的經驗和飽滿的激情帶領團隊，逐一解決困難，并以更規范專業的知識，指導團隊做好臨床麻醉，使科室迅速走上正軌。

何謂一臺手術成功完成？手術醫生做得順利，病人在術中舒適平穩。而讓這一切能夠實現，少不了麻醉科醫生在背后默默作出貢獻。術前訪視病人，術中觀察生命體征，病人一旦出現危險信號，麻醉醫生就要及時采取措施，馬上干預。xxx和科室的同事們就是這樣日復一日、年復一年地守護在每位患者身邊。

日常工作中，xxx對每一位患者體貼入微、呵護有加，對每一例麻醉細致入微、精益求精。對于工作中的問題，大到一個疾病的起源與發展，小到一個麻醉機上的零部件原理，他都可以用專業知識，為同事答疑解惑，言傳身教。即使自己病患纏身，他依然堅持為學生授課，與他交流學習過的醫生，無不被其德藝雙馨、樂天達觀的人格魅力所折服。在和藹可親、堅韌不拔的背后，沒人知道當他拖著疲憊身軀回到空蕩蕩的房間里，卻連一杯熱水、一份熱飯都沒有。

“麻醉后，病人睡了，我們必須時刻保持清醒。”工作35年來，xxx練就了機敏的“眼睛”和“耳朵”，無論是聽到數值異常還是看到病人身體變化，他都能沉著應對、有效處置。

在醫學專業技術方面，xxx以全面豐富的理論知識及高超精準的操作水平折服麻醉學以及其他醫學領域的眾多專家。他不僅在深靜脈穿刺、動脈穿刺置管、腦電監測、呼末二氧化碳監測等方面帶來了規范專業的知識，更是緊跟前沿科技的腳步，開展了如自體血回輸、高流量濕化治療、b超在麻醉專業的應用，快速氣管切開，封堵器等許多先進實用的技術。科間協作方面，如無痛氣管鏡，分娩鎮痛，口腔門診全麻等，更是有了里程碑式的'進展。

每一項技術的開展都代表著每一位患者多了一份安全的保障，每一例手術多了一份成功的把握，每一名患者多了一些康復的希望。

2020年伊始，一場突如其來的疫情肆虐而至，xxx挺身而出，指揮加強疫情期間的安全防護，為搶救重癥患者做足準備，確保手術室決不淪陷。

面對復雜的危重病人，一名好的麻醉醫生必須提前考慮到可能影響病人生命安全的因素，并及時進行預判和處理，從而保證患者的手術安全。如今，麻醉科承擔著全院所有手術麻醉和無痛診療，是實現急危重救治的有力保障。

xxx用崇高的醫德，精湛的醫術，踐行了對患者的責任和對社會的奉獻，他豐盈的職業生涯就是對“大醫精誠，潤物無聲”最好的詮釋和解讀。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十五

xxx，女，漢族，現年40歲，本科文化，中醫副主任師，2002年7月加入中國共產黨，現任xxx縣中醫醫院醫務科主任兼內三科主任。

該同志始終牢記自己共產黨員的身份，認真學習黨章，從各方面嚴格要求自己，本著全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持以毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真學習和貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策，始終熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，在政治上、思想上、行動上能與黨中央保持高度一致，能自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度，能服從組織安排，顧全大局，以實際行動忠實地實踐科學發展觀，認真學習踏實工作，努力奮斗在醫療工作一線。以保護廣大群眾身體健康為己任，以較強的政治責任感、強烈的事業心和求實創新精神，忠實履行一名醫生的工作職責，在平凡的崗位上作出了一定的成績，在默默無私的奉獻中找到了自己的人生價值。2011年被評為xxx縣“優秀共產黨員”，2012年曾被評為xxx縣“十佳黨員示范崗位標兵”稱號，2013年被醫院評為“優秀科主任”稱號，2014年記政府“三等功”，并連續多年被評為衛生口“優秀共產黨員”，2015年度被評為“全市優秀共產黨員”。

該同志1996年參加工作以來就一直在臨床一線從事內科疾病的診治工作。為了使自己成為一個出色的內科醫生，為廣大患者解除病痛，她總是刻苦鉆研專業知識，埋頭工作。在虛心向老同志、老專家討教臨床經驗的同時還不斷汲取新的知識，在這種精神的激勵下日漸成為一個技術精湛的內科大夫。自從事內科臨床醫療工作20年來，她積累了豐富的臨床經驗，能用中西結合的方法診治內科各種疾病，在內科常見病、多發病和疑難重癥的診斷、治療、搶救等方面有著較高的水平，尤其是肝病及消化內科方面有著較深的專業造詣，取得了較好的治療效果，深受廣大患者的歡迎。多年來該同志始終保持不斷進取的學風，堅持把業務學習與工作實踐相結合，在學習中提高自己的工作能力，在工作實踐中積累疾病的診療經驗，并利用業余時間刻苦鉆研及學習業務知識，不斷提高自身的業務水平，來應對日新月異的'醫療工作。

xxx在管理方面勇于創新，具有一定的管理能力。2012年8月她被任命為新開科室綜合科主任，面對這樣一個復雜的新“組合家庭”，她利用科學的管理方法使科室各項工作開展的井井有條。因工作出色，2014年1月她又被調任為醫務科主任，上任后她首先把醫療質量和醫療安全放在第一位，從制定各種管理辦法到各種制度的落實，她從沒有一絲松懈，仍保持著嚴謹細致的工作態度，從各方面采取科學有力的管理措施，狠抓醫療質量，從而保障了醫療安全，醫療糾紛發生率也大大減少，醫院整體醫療質量和醫療安全在很大程度上得以提高，使醫院的形象和地位在老百姓心目中得到了明顯的提升。為進一步提高醫院臨床科室的管理水平和技術水平，2016年4月她又兼任內三科主任。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十六

xxx，現任庫車縣第二人民醫院結核科主任、副高級職稱。自2006年12月擔任傳染科主任以來，所負責科室先后多次被評為“先進科室”，其個人也多次被地區、縣級評為“優秀黨員”“先進個人”“優秀科主任”等榮譽稱號。

從事醫療工作二十多年來，她始終立足于本職工作，恪盡職守，刻苦鉆研業務，勇于探索，團結和帶領科室醫護人員，圓滿完成各項醫療任務，在自己平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨，全心全意，熱情為患者服務，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，始終把患者的生命安全放在第一位。在專業科研工作方面，她注重自身水平提升，2018年個人申請舉辦了地區級繼續教育結核病防治知識培訓班，同時還參與申報了地區級《耐藥結核病人密切接觸者流行病學調查》科研課題，發表結核病方面論文6篇，并參與自治區重大專項科研課題4項。她常常說，作為一名醫生，只有通過提高自身專業水平，提高醫療服務質量，從自身做起，從點滴做起，視病人如親人，才能贏得了病人的理解、支持與尊重。

積極發揮人才作用，開展各項工作發揮傳幫帶作用，通過業務查房，專業學習講座等方式，指導科室醫生規范診療行為，優化常見急危重癥的診療流程，提高診治急危重癥的水平。通過師帶徒的方式，傳授肺結核病診療的經驗，培養出數名能獨立進行結核病診療的骨干醫生。在服務基層方面，她積極參加院部組織的下鄉義診送醫送藥、知識宣講等活動服務廣大基層群眾及醫務人員。在2019年“3.24”世界防治結核病日活動期間，她不怕麻煩，深入學校、機關單位做知識講座，在縣域內各級醫療機構進行結核病防治知識的授課，較大程度上提高了群眾及醫務人員的傳染病防治知識。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十七

xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現匯報如下：

努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。

樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習“三個代表”重要思想，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。

醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。

破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。

醫院文明科室事跡材料醫院文明科室總結（優質18篇）篇十八

xxx，男，中共黨員，1986年畢業于西安醫科大學，同年被分配至xxx市中心醫院臨床內科工作，2005年晉升為心血管內科主任醫師，2020年任心血管內科一級主任醫師（國家二級崗位）。

從醫36年，他以強烈的事業心和高度的責任感，系統鉆研專業知識，積極參與各項科研活動，在心血管治療一線工作中積累了豐富的臨床和教科研經驗，取得了突出的研究成果和工作業績。

醫道人生日月長，守仁歲月乾坤久。“做一名醫生救死扶傷更能彰顯人生價值”，這是xxx最初的理想，也是他從醫35載的最好詮釋。

在工作中，xxx一直謹遵“早晚雙查房”工作標準，總是第一時間奔向手術臺，常常搶救病人直至深夜。2008年汶川大地震波及我市，醫院采取緊急避險措施，動員病人全部轉移出病房，在左右搖晃的樓道上，他一邊帶領大家從11樓到1樓轉運危重病人，一邊安撫那些因突發災難而手足無措的患者家屬。

無論何時，只要科室病人病情有變化，xxx都能保證以最快的速度趕回到醫院。他總是把患者放在第一位，卻忽視了自己的身體健康，在早期心血管新技術治療過程中，由于缺乏有效的'防護措施，他于2012年突發甲狀腺惡性變，需要終生服藥治療。

如琢如磨精于勤，且思且行終有成。xxx將新技術應用于臨床實踐，使許多瀕危病人轉危為安，1993年開展心臟永久起搏器植入、射頻消融治療室上性心動過速、急性心肌梗死溶栓治療；1999年創立導管室，實施冠脈造影、冠狀動脈球囊擴張術、冠脈支架植入術、心臟瓣膜病球囊擴張術、先天性心臟病封堵等技術；2005年創設血液凈化中心，進行血液透析、腹膜透析、腎活檢等工作。

近年來，xxx利用冠脈藥物球囊、血管內超聲、斑塊旋切、可降解支架等技術，指導射頻消融治療房性早搏、室性早搏、房性心動過速、室性心動過速、房顫，“孕婦無x線”射頻消融治療室上性心動過速，三腔起搏器治療心力衰竭，心臟除顫儀等先進技術的臨床應用。

他參與省、市科技計劃發展項目7項，分別獲陜西省科技進步二等獎1項、xxx市科技進步一等獎2項、二等獎2項，發表研究論文17篇，其中一篇發表sci中科院3區；《多種炎癥因子聯合對慢性心衰利尿劑抵抗及貧血的相關研究》，以國內領先水平受邀參加2019年第四屆中國心力衰竭大會交流發言，榮獲論文三等獎；指導青年醫師完成的陜西省衛健委健康基金項目《血漿動脈硬化指數在高危冠心病患者中運用研究》，通過國家評審躍居國內領先水平。

一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。在學科建設的同時，xxx還定期開展學術交流和專項技術培訓、手術指導及新技術研討會，打造了一支業務精良、技術過硬的醫師隊伍。他擔任科室主任20余年來，不斷加強人才梯隊培養，使心腎內科發展壯大為腎病內科、心血管1、2及ccu四個臨床科室，為醫院培養出多批優秀科主任及相關專業人才。此外，他還建立本專業標準化診療程序與模式，實現臨床路徑管理，在千分制考核、三合理檢查等多項質量標準體系考核中成績顯著。

1997年5月，xxx作為市中心醫院醫療隊隊長支援略陽縣醫院、略陽縣橫現河鎮衛生院長達半年，開展巡回醫療、學術講座40余次，填補二甲缺項13項，帶領略陽縣醫院順利通過二甲評審。

由于長年承擔臨床醫學帶教任務，xxx被聘為西安醫學院、鄖陽醫學院、xxx職業技術學院兼職教授；xxx市三一一人才、xxx市專家服務團特聘專家、省醫學專業資源庫成員；任陜西省心血管病質量控制中心委員xxx組組長、省心血管病學會委員、常委，省保健學會委員、省生物醫學工程學會委員、省電生理與起搏學會委員、中國老年學學會心腦血管病專業委員會委員、陜西省衛生高級專業技術資格評審評委會委員、省心電聯盟專業委員會副主任委員、省高血壓病學會常委、省心血管專科聯盟常務理事、xxx市心血管疾病學會第二屆主任委員。