匯報材料應該簡明扼要、條理清晰，避免篇幅過長或內容冗雜，以提高讀者的閱讀效果。為了幫助大家更好地寫匯報材料，下面是一些實用的范文和技巧，供大家參考。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇一

延安市環保局：

為認真貫徹落實6月26省委省政府榆林座談會議精神，6月27日，省廳召開廳務會議，及時傳達會議精神，并就貫徹落實會議精神做進一步安排部署。7月2日，省廳再次在榆林市召開了如何從環保角度支持榆林市經濟發展的座談會議，會議就支持榆林市解決好“未批先建”和“三同時”不到位問題做了具體安排部署。按照省廳安排，我廳對你市境內以來中省審批建設項目久試不驗及未批先建項目進行了專項檢查。

此次檢查共檢查項目45個，其中已審批建設項目40個、未批先建項目5個，發現存在環境問題的項目13個。主要表現為：一是違反環評制度，未批先建;二是違反“三同時”制度，違法生產;三是違法違規排污問題仍然較為普遍。

針對上述問題，我廳提出如下要求：

一是做好建設項目環保審批服務工作。要求你局按照省廳關于支持解決好未批先建和“三同時”不到位問題安排部署，協助企業加快完成未批先建項目環評審批和項目環保驗收步伐，力爭早日得以妥善解決。

二是強化監管、嚴格問責。在支持項目審批、建設、驗收的同時，要加強對項目的環境監管，通過嚴格監管，依法問責等手段，嚴肅查處未批先建、擅自開工生產、久試不驗、超標排污等環境違法問題。同時，要堅決杜絕新的未批先建、未經驗收投入生產違法問題的出現。

三是嚴肅查處突出環境違法問題。對本次檢查發現的延長石油延川20萬噸/年lng項目突出環境違法問題由省廳直接予以立案查處。對其它企業環境違法問題，我廳已逐一列出清單(見附件1、2)，交由你局依法依規予以處理，并將處理情況于9月底前報省環保廳。

xx省xx保護廳。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇二

時間過得飛快，從春到夏，從收獲的秋天到落雪的冬天，一年就這么在忙碌中過去了。又到年末，回想過去的一年工作，有許多要認真的總結。

年初開始到5月23日在***工程，后因為領導安排和工作需要調到了***項目部，可是不管在哪個項目部，本人能遵守公司及所在項目部的各項規章制度，進取服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。在今年的工作上取得的一些成績，是與項目經理的領導和各位同士們的全力配合分不開的。一年的經驗同時也讓我認識到工作的不足，還需要加強學習改善，為明年安全禮貌施工奠定基礎。

1、這才是自我從事安全工作的第二個年頭，雖然懂了些專業知識但工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地經過各種渠道學習安全知識來充實自我，并經過“安全標準化”工作鍛煉自我逐漸稱為一名合格的安全員。多多的時候能扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我更多的是投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。僅有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

2、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，進取避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能研究不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，進取樂觀的幫忙有困難的同事。

3、以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力，自我能協助領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，堅定地履行《安全目標職責書》承諾。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，經過班前活動、安全例會進行分析并杜絕在萌芽狀態。同項目部職工一齊學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高。

4、在領導的正確領導下，認真對施工現場的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。

5、經過每日安全巡視及時了解安全生產情景。天天能到施工現場檢查安全生產并做好記錄，在日常檢查發現的隱患及時整改，按照項目經理的要求，絕對不允許讓職工帶著隱患去施工，在確保安全和質量的前提下搶進度。同時在施工中嚴格按照專項施工方案和各項安全技術交底進行檢查，對發現違規違紀等行為及時糾正處罰。

6、對新進場職工進行三級教育，提高職工的安全意識，對特殊工種人員進行專職培訓，并對職工進行現場應急演練為保證安全生產保駕護航，做好外包隊伍人員安全教育。外包隊伍是項目部施工過程中不可或缺的力量，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外包人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，進取組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發生;對農民工工資發放進行過程監控，確保每位施工人員的利益。

7、進取開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數。進取建立隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全提議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。為施工人員配備檢查勞保用品;對生活區不定期檢查私拉亂接、燒小鍋、食堂飲食衛生等，防止發生電氣火災，觸電事故發生以及中毒事故等。

8、不斷學習充實自我，完成更進一層的扎實蛻變。安全是一個永恒的話題，安全知識的海洋也是浩瀚無邊的。我在工作之余，也在不斷對自我進行充電。熟讀相關安全生產法規、相關工種安全操作規程，多多查閱相關安全技術知識，真正做一個新時代、新思想、有內涵的專職安全管理人員。

一年來，由于對安全生產工作的高度重視，加上項目部各級領導各部門各作業隊各班組的共同努力，項目部的安全生產工作取得了一些成績，未發生一齊重大安全事故，為公司的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：

第三點是外包隊伍很多作業人員不聽勸阻;。

這些問題的存在，要求我們不能盲目樂觀，務必時刻堅持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和職責意識，工作中不能麻痹大意，要盡最大力量，爭取有效措施，提高監管和綜合治理水平。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，自我還要努力學習專業知識來提高自我的安全管理水平，確保在明年的安全管理工作中做到更好。

文檔為doc格式。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇三

硬皮病的輔助檢查：硬皮病的輔助檢查包含多項內容，與該病的臨床類型有密切關系。局限性硬皮病約有50%左右患者血清ana陽性，其中以泛發性硬皮病患者陽性率較高，系統性硬皮病的實驗室檢查有以下幾方面：

1.嗜酸性粒細胞增多；尿常規檢查：可有蛋白尿，鏡下可見紅細胞和管型；

2.血常規檢查：患者血沉增快，紅細胞減少，血小板減少，呈現輕度貧血；

3.生化檢查：患者呈現血清白蛋白降低，球蛋白增高，血中纖維蛋白原含量增高；部分患者血中肌酸磷酸激酶、乳酸脫氫酶和谷草轉氨酶升高；血清鉀、氯、尿素氮與肌酐可有不同程度的異常。

4.免疫學檢查：硬皮病屬自身免疫性疾病范疇，它同其他的結締組織性疾病一樣，需要作一些自身抗體的檢查，主要是通過血清學的化驗來完成。抗ss-a抗體和抗ss-b抗體與干燥綜合癥的關系密切一樣，硬皮病也有它關系密切的抗體。其主要是抗著絲點抗體和抗scl-70抗體，它們都是硬皮病的特異性抗體，可出現于硬皮病患者的血清中。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇四

各鎮紀委，各區紀工委，縣紀委、監察局各派駐(出)紀檢監察機構：

10月中下旬，縣紀委、監察局分管領導及相關職能科室通過座談了解和查看資料等形式，對全縣各紀檢監察組織立項執法監察項目實施情況進行了督查推進，現將有關情況通報如下：

一、基本情況。

經縣紀委會研究確定，，全縣各紀檢監察組織共立項執法監察項目53個，其中例行監察項目9個、業內專項執法監察項目44個。此次督查推進過程中發現，大部分紀檢監察組織能嚴格按照“三化五步三提升”要求規范推進執法監察項目實施，有效發現問題、深挖違紀行為，實施效果明顯。2個工作室、6個鎮(區)分別通過執法監察項目實施發現違紀線索并立案查處黨員干部24人、收繳違紀款48.36萬元，提出相關整改建議105條。針對執法監察中發現的問題，向縣政府提交《關于規范農村勞動力職業技能培訓鑒定獲證獎補資金使用的監察建議》、《關于加強村級財務票據監管的監察建議》。

二、存在問題。

(一)項目實施進度差距較大。據統計，4個執法監察項目實施結束并已完成卷宗裝訂，12個執法監察項目處于收集完善臺帳資料階段，10個執法監察項目實施明顯落后計劃進度，5個執法監察項目只有實施方案而未開展任何實質性監督檢查，其余項目正按照實施方案進行項目總結、提出和督促落實整改建議等工作。

(二)紀檢監察組織主體職能發揮不明顯。部分紀檢監察組織將項目交由內部財務審計部門和被監察單位實施，或以被監察單位自查為主，紀檢監察組織未能從自身職能出發客觀全面查找存在的問題和不足。部分紀檢監察組織在執法監察項目實施過程中出現角色錯位，直接參與或指揮被監察單位的業務工作，將解決業務工作中的存在問題作為項目實施的目標和結果，弱化了紀檢監察組織“監督的再督查、檢查的再檢查”本質職能。部分派駐工作室因工作任務重、人手不足及歸口范圍內執法監察項目較多等原因，對歸口范圍內執法監察項目實施督促指導不夠，未能有效整合資源、形成合力。

(三)監督檢查廣度和深度有待提高。部分業內專項執法監察項目立項時是對整個面上工作的監督檢查，但實施過程中僅選取一兩個較小的點進行監督檢查，所取樣本不能體現面上總體情況、無法實現立項目的。部分例行執法監察項目僅對財務進行審計，未能就遵守法律法規、廉潔自律等方面進行全方位調查了解，監督檢查不夠全面。部分執法監察項目實施過程中查找問題淺表，對審計發現的問題缺乏必要的延伸調查，對問題的真實性及導致問題發生的深層次原因未能進行有效判別，導致一些違法違紀行為無法有效發現。個別項目直接將審計報告作為執法監察的最后結論和項目的總結報告。

(四)整改提高跟蹤措施需要強化。部分執法監察項目對發現的問題未能全面、及時反饋至被監察單位。部分鎮(區)和部門對暴露出的問題未能進行深層次思考，提出的整改建議缺乏針對性、系統性，對解決面上問題缺乏指導性。部分項目對發現的問題及整改建議未通過建議書等書面文書提出，降低了立項執法監察的權威性和嚴肅性。部分執法監察項目實施中重檢查輕整改，對被監察單位存在問題的整改落實、建章立制等情況監督不到位，導致發現的問題不能全面解決，個別項目只對信訪反映問題進行了糾正。

三、相關要求。

(一)軋緊序時、全力推進。各紀檢監察組織應貫徹落實“三轉”要求，根據委局主要領導要求，切實將立項執法監察作為主動發現問題、挖掘線索和監督執紀問責的重要手段，認真對照法律法規及縣紀委、監察局《關于規范執法監察項目實施的意見》和《執法監察項目模擬案卷》，按照年初制定的項目實施方案，集中時間和精力于11月下旬全面完成本年度執法監察項目，確保已立項的執法監察項目取得預期成效。11月底將進行執法監察項目考評。

(二)加大力度、提高質量。各紀檢監察組織要增強執法監察項目實施過程中的主導意識和責任意識，對項目開展情況認真組織回頭看，杜絕監督檢查浮于表面、流于形式等現象，堅持問題導向，糾正項目實施過程中監督檢查內容不全面、監督檢查廣度深度不足等問題，采取有效方式深入開展監督檢查和延伸調查。對發現的問題不縮小、不隱瞞、不拖拉，研究解決問題的建議意見，并通過《監察建議書》等方式提出。

(三)加強跟蹤、確保效果。對發現的違紀問題加強跟蹤，不放過一個案件線索、不放過一個責任人員。加強對整改建議意見落實情況的跟蹤，督促整改到位后方可結項。認真做好執法監察項目實施的后半篇文章，對面上的問題進行調查研究，督促相關鎮(區)、部門建立健全相關制度機制，從源頭杜絕類似問題的發生。

中共xx縣紀律檢查委員會。

xx縣監察局。

年10月28日。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇五

第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規定的了解，在工作中能認真執行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本制度。

第二條制訂本制度的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養和造就一支有理想、有道德、有素質、有紀律的員工隊伍，充分發揮其積極性和創造性，保證企業和員工奮斗目標的實現。

第三條本制度適用于本公司全體員工。

第四條本制度可根據公司各階段實際情況作修改、調整。

第五條凡進入本公司人員均應認真學習、自覺遵守。

第二節員工的權利和義務。

第一條員工必須樹立集體主義精神，關心和維護國家和企業的公共利益，忠于職守、快節奏、高質量地完成各項工作任務。

第二條員工必須遵守本公司制訂的各項規章制度，對規章制度有不同意見的，可以在執行制度的前提下，向有關部門直至公司總經理提出。

第三條員工對公司管理人員的工作有進行批評和建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權利。

第四條員工可按本公司相關制度規定，享受勞動、休息、工資等各項待遇的權利。

第三節勞動合同。

第一條公司實行勞動合同制度，凡公司員工均應簽訂書面勞動合同。

字。勞動合同一經簽訂即產生法律效力。

第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進行登記，并出具“身份證原件”、“外來人員務工”等證明，并保留員工身份證復印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業、重體力活作業、特殊工種作業的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。

第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優錄取，并執行1至3個月的試用期。試用期內發現不符合用工條件的，公司有權即時辭退。

第五條勞動合同期滿，如企業生產經營需要，且經員工本人同意，可以續簽勞動合同。

第四節紀律。

第一條員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準無故曠工、遲到、早退、工作時間不準擅自離崗和做與工作無關的事。

第三條員工應無條件服從工作分配和調動。

第三條員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，做到當日工作當日畢。

第四條員工應自覺遵守安全文明施工的各項規定生產，保持施工環境整潔有序，維護企業良好形象。

第五條員工應忠誠企業，嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。

第六條同事間團結友善、互尊互重，發生矛盾找工地負責人協助解決；嚴禁相互謾罵、打架斗毆。

第七條嚴禁賭博、酗酒鬧事。

第五節工作時間與休息休假。

第一條企業實行每日工作8小時、每周工作48小時的標準工時制度；對特殊崗位的員工，經勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規定。

第二條員工每天正常上班時間為：上午，下午。

第三條企業根據生產需要，經與員工協商可以依法延長日工作時間和安排員工休息日（星期六、日）加班，但每日延長工作時間一般不超過3小時，并保證員工每周至少休息一天。

第六節工資福利。

第一條公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動部門規定執行。

第二條員工工資由公司管理人員按員工職務、職稱、勞動技能、工作態度、貢獻大小綜合評定。

第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、享受社會保險和福利等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守規章制度和職業道德等勞動義務。

第七節安全質量。

第一條企業安全生產工作由公司總經理全面負責，對出現重大事故的班組，應根據情節和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關領導的責任，并予以必要的經濟處罰及相應的處分。

第二條員工在工作過程中，必須嚴格執行各項安全操作規程，時刻牢記“安全至上”的原則，堅持預防為主的方針。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業。

第三條特種工種作業必須經職業部門考核，取得相應合格證書，并經所在班組負責人同意后方可上崗。

第四條嚴禁帶病作業、酒后作業、超負荷作業。

理人員，如有爭議，可找公司領導協調解決。

第六條嚴格把好質檢關，前道工序未達到施工標準的，堅決不充許進入下道工序的施工。對發生質量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。

第八節衛生守則。

第一條不亂倒飯菜、不亂扔雜物、不隨處大小便。

第二條保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。

第九節獎懲制度。

第一條本公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和經濟處罰相結合的原則。

第二條對以下員工，給予一次性獎勵：

4、對公司管理人員不稱職行業進行舉報，經公司核實屬實，予以一次性獎勵；

5、見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵；

6、其它應當給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予“先進個人稱號”等，在給予上述獎勵時，同時發給一次性獎金，獎金最低不少于50元，最高無限額。

第三條對有過失行為的員工，視情節輕重，給予經濟處罰及相應的處分。經濟處罰分為罰款，賠償經濟損失。處分分為警告、記過、開除。對于員工的經濟處罰及相關處分，必須在弄清事實、證據確鑿的基礎上，嚴格按規定程序辦理。

第四條對犯有以下過失行為的員工，分別給予以下罰款和賠償經濟損失的處罰。

1、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次罰款20元：

（1）早退或中途逗留在半小時之內的；

（2）不戴安全帽、穿拖鞋、特種工作業不配戴防護用品的；

（3）工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談的；

（4）在工地上吸煙的；

（5）在生活區亂倒飯菜、亂扔雜物、隨處大小便的；

2、對犯有以下過失行為的員工，每發現一次，罰50元：

（1）當月上班遲到，早退累計已達到三次，第三次及其以上的；

（2）非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；

（3）非本設備操作人員，擅自動用該設備的；

（4）非信號工作業人員，擅自動用信號標識指揮作業的。

3、對犯有以下過失行為的員工，處予500-元的罰款：

（1）有賭博或打架斗毆行為的；

（2）隨意挪用、損壞設備或安全器材的；

（3）頂撞、謾罵管理人員的；

（4）在禁煙禁火區未經主管領導同意，擅自明火的；

（5）因工作失職，造成財產受損或失竊500元以下的；

（6）發生質量事故，造成原材料浪費或其他經濟損失在500元以下的；

第五條對以下嚴重違反勞動紀律的員工，可酌情給予警告、記過、開除的處分，對情節特別嚴重的，送交公安、司法機關處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本公司資金和財產的；

5、玩忽職守，造成事故，使本公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的；

6、無故曠工，經教育不改的；

7、經常違反公司規章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、觸犯國家刑事法律的；

11、工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經濟損失的；

12、泄露或出賣商務機密，使本公司經濟和聲譽蒙受重大損失的。

第十節附則。

第一條本制度解釋權屬湖南金鼎建筑綜合工程有限公司。

第二條凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規章制度，貫徹執行各項規定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經濟損失，公司保留法律訴訟的權利。

二、辦公室制度。

第一條按時上下班，自覺簽到，不遲到、早退，外出辦事必須簽到注明。

第二條進入辦公室必須著裝整潔、得體。

第三條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

第三條不準私自動用辦公室物品，如特殊需要應向辦公室登記并做好領取記錄。

第四條上班時間不得上網玩游戲、聊天，以及瀏覽與工作無關的網頁。

第五條禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。

第六條辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好請謝謝對不起再見.

第七條節約資源。

第八條做好保密工作，尊重別人隱私和公司制度。

第九條下班時隨手整理自己的辦公桌。關閉取暖設備、關窗、斷電、鎖門。

第十條妥善保管各種資料。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇六

2014年，公司完成了對城市天然氣管網安全評估檢測，對發現的隱患制定了詳細的整改計劃并予以實施，防患于未然。對私拉亂接、違章用氣、違章占壓管線等情況，積極主動進行整改。對不能整改的上報相關政府部門進行處理，將安全隱患置于政府安全管理機構的監督管控之內，并做出安全標識，形成了政府監管、企業主導、社會監督的隱患治理工作機制。

為杜絕事故的發生，真正做到“以檢查促整改、以整改保安全”，公司突出抓好重點部位、重點環節、重點時段的安全，強化對全縣商業用戶、人口稠密區域、地下室及半地下室用氣場所的安全管控。對超期運行的供氣管網、設備，采取更換、停氣等方式進行處置，確保了管線、設備的正常安全運行。同時，公司安全技術部對各部門及外包施工隊伍進行不定期的安全檢查，對隱患問題立即下達限期整改通知單，對未按要求整改的單位、部門或個人進行通報批評、罰款處理。通過一系列的管控行動，公司在隱患治理方面取得了明顯成效。

五、安全文化建設。

公司通過舉辦安全文化月、安全征文等活動，提高員工的安全生產意識，引導員工的安全生產行為，鼓勵員工安全生產創新，增強安全團隊建設。

公司在班組安全建設方面，出臺了適合公司現狀、發展的班組安全建設結構框架和實施方案，規定各班組每天召開班前、班后會議時，對當天安全生產及存在的問題進行檢討，還要求定期召開周會議、月會議，宣傳安全文化，交流安全技術，反思安全不足。同時公司安全技術部每月都要到各班組中，組織安全及相關專業知識培訓，并進行崗位知識考核。

公司規定各班組，要嚴格執行施工、動火、置換、高空作業等項目的審批程序。在相關班組進行動火、置換氣等工作時，公司安全技術部都安排一名安全監督員，對作業的安全性、合規性進行監督，確保作業過程的安全、可控。通過一系列的知識培訓、項目審批、監督程序，豐富了各班組成員的安全知識，提升了相關崗位人員的安全技能，推動了班組安全文化建設的有序開展。

六、應急管理機制。

為了防范風險，杜絕或減少事故發生，以及發生事故時實施快速、有序、有效的救援。公司修編了綜合應急預案、客戶服務應急預案、管網輸配應急預案、防洪應急預案、突發事件應急預案等相關預案，明確了應急救援隊伍人員的組成和責任。公司先后購置了4臺應急車輛，并結合燃氣行業的特點購置了阻燃服、防爆工具、防爆設備、發電設備、焊接設備、檢測設備等安全防護裝備。通過完善應急預案，配足應急裝備，開展應急演練，明確事故信息報送渠道、事故救援、事故調查與分析、事故責任追究等程序和措施，為應對突發事件做好了充分的準備。公司還成立了24小時應急值班室，負責公司的應急處置，制定了由公司領導帶班的值班制度。

實踐證明，只要我們遵循“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持抓好有關法規的貫徹落實，堅持安全工作的標準化建設，堅持完善設施設備的安全管理制度，堅持開展群眾性的宣傳教育和監督，燃氣安全工作就能得到有效保障。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇七

各施工班組：

根據橋西區政府安全生產會議精神，在5月2日--4日對施工現場人員安全生產執行情況進行了安全大檢查，檢查情況如下：1、現場施工人員大部分對安全生產及個人的安全防護比較重視，能夠按規定要求配戴安全帽、安全帶，但也有個別人對安全生產不重視，安全意識淡薄，在施工中不戴安全帽、安全帶，通過檢查發現，在安全生產中，執行安全規定最差的是抹灰工班組。每次檢查都能發現不戴安全帽者。2、在安全檢查中現場施工人員不戴安全帽者，抹灰工7人，水工1人，電工3人，內外墻粉刷1人，二次結構1人，外墻保溫不扣安全帶2人。以上情況希望引起各班組和個人的高度重視，要把安全生產放在首位，做到重視安全生產光榮，不重視安全生產可恥，在今后的安全生產中做執行安全生產紀律的模范，如在發現，將嚴肅處理。

項目部。

二零一五年五月四日。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇八

各施工企業、監理企業，各鎮村鎮建設服務中心，各有關單位：

為將工程質量兩年行動活動引向深入，促進建筑市場各方主體市場行為更加規范，工程質量、安全市場和文明施工現場管理水平更上新的臺階，從205月6日起，東臺市住建局抽調質監站、建管處相關執法人員對全市在建建筑工程的企業市場行為、工程質量、安全情況進行了綜合大檢查，現將檢查情況通報如下：

一、總體情況。

本次檢查對我市在建的31項在建工程進行了檢查。從檢查綜合情況來看，我市工程基本建設程序履行較好，市場行為不斷規范，絕大多數工程的施工單位項目部及監理部人員能夠在現場履行職責，工程主體結構安全可控，工程質量水平穩步提升，安全生產、文明施工水平有一定程度的提高，如江蘇沿海建筑工程有限公司施工的秀峰美墅、江蘇龍光建設工程有限公司施工的安豐衛生院、江蘇金華宇建設有限公司施工的正方上林苑、江蘇省蘇中建設集團股份有限公司施工的東河苑等項目。

但在檢查中也發現部分項目部管理人員不到位，工程實體存在諸多的質量問題，安全管理及現場文明施工較差，如江蘇舜創建設有限公司施工的嘉和庭苑工程，檢查時施工、監理項目部管理人員均不在崗，工程存在砌體材料混用，灰縫飽滿度及平整度較差，以及腳手架傾斜等質量安全隱患。特別是五烈千家惠廠房工程，施工單位為江蘇海泰建筑工程有限公司，檢查時所有辦理施工許可證的相關施工及監理管理人員全部不在崗，經二次復查，所有人員仍不在崗，涉嫌掛靠，目前已對該工程立案查處。

在本次檢查中共簽發整改通知書26份，停工通知書3份。

二、存在的主要問題。

(一)工程質量方面：

1.樓面框架梁柱節點箍筋間距過大。

2.二次結構構造柱箍筋未按規定進行加密，頂部植筋數量不足現象較為普遍。

3.砌體豎向灰縫不飽滿。

4.不同基體粘帖鋼絲網寬度不夠，且砼跑模未處理現象較為普遍。

5.工程自檢資料滯后于實際施工進度，專項施工方案流于形式，不能指導現場施工。

6.部分工程現澆板存在裂縫現象。

7.部分工程違規在現澆板及墻體上開水平槽。

8.部分工程存在同一片墻上用不同的砌體材料砌筑;墻體表面平整度較差。

9、部分工程外墻保溫質保資料不全，未按設計圖紙設計防火隔離帶。

10.部分工程衛生間同層排水構造不符合要求。

11.部分工程局部墻體腰梁及構造柱設置不到位;窗臺板未設置;陽臺欄板未設置構造柱，不符合構造要求。

(二)市場行為方面：

仍存在部分項目的項目經理擅自離崗。部分工程管理人員不足的情況，現場管理技術人員與辦理施工許可證時上報人員名單不符，部分管理人員變更無相關手續。

(三)工程安全方面：

2、臨時用電總配箱、分箱、開關箱未按要求配備，線路未按規范架設;。

4、現場軟件資料不齊全，有代簽字的現象，部分方案、交底直接網上下載，與實際不相符，職工的安全教育培訓不到位，培訓記錄不齊全。

(四)監理行為方面：

部分工程以專業監理工程師代行總監職責，部分工程監理人員專業配備不齊全，部分工程監理人員數量不足，監理員無崗位證書，現場監理管理不到位等現象未得到明顯的改善，個別工程監理單位簽發的通知單、指令單，未提供整改復查資料及相關檢驗批簽發同意資料。缺乏相關安全生產管理知識，對安全生產監管松懈，在現場不能發現問題，或發現問題不及時指出，起不到安全監督作用。

三、下一步工作要求。

1、施工單位作為建筑工程的第一責任人，要加強質量安全生產責任制的落實，建立健全質量安全監管考核體系，加大安全投入，規范施工現場管理，開展經常性的自查，及時消除事故隱患，防范事故發生。對檢查中出現的問題除按要求及時整改外，還要舉一反三，從制度上找出管理中存在的盲區和薄弱環節，持續改進，以促進工程質量和安全管理水平的提高。

2、監理企業應切實承擔起法定的責任，加強對工程質量安全生產法律、法規及規范性文件的學習，掌握國家及地方有關質量安全標準、規范。要配齊、配足監理部人員，有效履行監理職責。要加強對重大危險源工程的監理力度，通過定期巡視、旁站監理，及時發現問題，督促施工企業消除隱患，真正發揮監理的預控作用。

3、各監管部門應采取切實有效的措施，加強對監理、施工企業和人員的監督管理，加大對施工現場質量安全檢查力度和頻次，對違法違規企業的行為，要加大打擊的力度，發現一起，查處一起，絕不手軟。要督促企業履行主體責任，落實質量安全生產各項措施，促進我市建筑質量安全生產管理水平不斷提升。

年6月24日。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇九

公司設立了由參建各方組成的安委會，作為沙灣工程的最高安全管理機構。公司工程管理部作為公司的日常安全管理部門，部門配有一名專職安全員和一名兼職安全員，兩名安全員都經過合格的安全培訓。

2、安全管理制度和安全管理體系建立情況。

沙灣公司從開工到現在制定了各項安全管理制度，并下發各承包商要求嚴格執行。建立了由業主、監理、設計、各承包商四方共同參與安全管理的全方位立體式安全管理體系。今年來重點修訂幾個專項安全管理制度，包括:(1)沙灣水電站20xx年防汛預案和搶險預案，已通過涼山州防汛辦審查，修改版已重新報木里縣防汛指揮部備案。(2)針對工程特點和所在地森林防火要求，制定了公司防火防爆管理制度。(3)制定了公司突發事件總體。

應急預案。

生產安全事故應急救援預案等預案和管理辦法。

1、妥善及時處理了“4.16”安全事故。事故發生后立即召開了全工地安全工作專題會議，采取了有針對性的安全防護措施并加強安全檢查。5月份因地質原因1#洞、3#洞、7#洞相繼發生塌方，但由于預先有防范，因此未造成安全事故。

2、4月份簽訂了中廣核能源公司與沙灣公司的《安質環。

責任書。

》，并通過公司《安全管理制度》層層落實安全管理責任到各承包商和沙灣公司內部各部門及相關管理人員。

3、配合中廣核能源公司對沙灣工程進行安全大檢查活動，召開了與各承包商的安全管理座談會，布置全年安全重點工作。

4、按照中廣核能源公司要求重新修編制定了《沙灣工程20xx年防洪度汛及應急搶險預案》。

5、組織開展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大檢查活動，共查出安全整改隱患上百個，由監理專項發文給各承包商進行專項整改，目前隱患大多已完成，有的正在進行之中，公司聯合監理將嚴格督促承包商完成相關整改，并把情況以月報形式反饋。

6、6月份是全國安全生產月，按照中廣核能源公司和木里縣安全委員會的要求在工地全面展開了安全生產月活動、安全生產“三項活動”等安全宣傳、教育、檢查工作。

1、首部樞紐按期實現了汛前全部完成水下工程施工，實現了導流洞封堵，閘壩過流，完成進水口工作門安裝的目標，基本實現了閘首安全度汛。

2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已經清理完畢，正在進行塌腔回填工作，下階段掘進嚴格按省安科院提出的安全措施進行。

3、下發了通知要求隧洞各標段，加強棄渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣。

4、通知要求紫坪公司文理溝料場溝口生活營地原則上汛期不能住人，施工管理人員應撤離到砂石加工廠房居住，防止泥石流危害。

5、加強了文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨長時間的雨水情況，則將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。

6、針對廠房后邊坡局部存在變形加大的趨勢，召開了四方會議，停止壓力管道開挖，先進行一期襯砌、加強支護，同時加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成砼回填壓坡，保證廠房安全。

7、開始汛期24小時值班工作，按防汛預案做好各項準備工作。

8、砂石骨料毛料開采:汛初和汛末可適當保持一定開采量，有持續降雨或高邊坡有不穩定(變形)時停止施工，在保證高邊坡安全的前提下滿足汛期毛料需要。

1、檢查各承包商安全月活動情況，總結安全月活動成果。編制總結報告匯報公司。

2、組織開展每月全工地的安全大檢查活動，聯合監理督促承包商完成安全隱患整改，檢查整改完成情況。

3、加強工地防洪度汛安全管理工作，督促各施工單位務必做好汛期24小時值班工作，嚴格按防汛預案做好各項準備工作。特別是ci-1*標、中鐵十三局生活生產營地和二號營地。

4、檢查各承包商做好棄渣管理工作，督促各承包商對沿河堆放的材料、設備以及建在不穩定渣體上的臨時房屋進行及時的轉移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h標，必須在特定渣場棄渣，不得沿河、沿高邊坡棄渣，并且侵占河道的棄渣須于6月15日前清理完畢。cii標7#洞沿高邊坡的棄渣已形成高危渣壩，務必于6月20日前清理完畢或做好擋護設施。

5、加強文理溝料場高邊坡變形觀測，遇有大雨、暴雨及長時間的雨水情況，應將開采區人員和設備撤離至安全地帶，停止毛料開采。

6、加強廠房后邊坡變形觀測，督促cii標加快壓力管道岔、支管施工，盡快完成后坡回填，保證廠房安全。

7、其他日常安全管理工作，在工地進行全面的安全預防工作，把安全工作做細、做實。

近年來，礦始終堅持把安全質量標準化建設作為礦井的一項基礎工作，嚴格制定標準，加大投入力度，強化管理措施，礦上下文明生產和綜合形象發生了較大變化。特別是進入今年以來，我們立足實際、著眼大局，嚴格落實“十個必須、十個堅持”指導思想，強化“雙基”，塑造文化，發揚求真務實、真抓實干的作風，在總結以往安全質量標準化建設經驗的基礎上，堅持高境界、高標準、嚴制度、嚴管理，持之以恒抓質量，扎實有效做工作，推陳出新促發展，在安全質量標準化建設方面取得了一定的成效，積累了一定的經驗。公司及山西潞安、貴州青龍等省內外多家兄弟單位到我礦參觀交流。在已取得的成績和榮譽面前，我們要全面加強安全質量工作，夯實基礎，穩步推進，通過不斷深化安全質量標準化建設活動，建立自我約束、不斷完善的安全生產長效機制，提升礦井本質安全水平，促進礦井安全質量標準化建設工作再上新臺階。

一是始終堅持自覺擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系，牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。

二是始終堅持把安全質量標準化作為事關煤礦職工生命安全的大事，作為煤礦企業生存和發展的命脈所在，作為礦井強根固本的根本途徑，真正擺上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自覺做到“干一輩子煤礦，搞一輩子質量標準化”。

三是始終堅持抓安全質量標準化建設“沒有做不到，只有想不到”，牢固樹立“認識有多高，工作標準就有多高”的思想觀念，認識到質量標準化建設上不去、不僅影響北宿煤礦的標準化建設，更重要的是影響集團公司的整體水平，明確了建設安全質量標準化“精品工程”、創建安全質量標準化“精品礦井”的奮斗目標，以“創精品、鍛名牌”統領安全質量標準化整體工作，做到了思想統一、目標明確，思想高境界、工作高標準。

一要廣泛深入地進行宣傳動員，形成強大的輿論聲勢。大力宣傳黨中央、國務院關于加強煤礦安全生產的一系列重要指示，增強廣大干部職工把安全質量工作搞上去的責任感和使命感;大力宣傳煤礦企業面臨的形勢任務，幫助廣大干部職工正確認識安全質量標準化的重要意義和作用，強化安全質量意識;大力宣傳棗礦集團、龍礦集團等單位抓安全質量標準化的先進經驗，認清差距，增強緊迫感，堅定抓好安全質量標準化工作的信心;大力宣傳礦井質量標準化工作部署及具體措施，明確安全質量標準化工作的努力方向和奮斗目標。

二要狠抓職工教育培訓，提高員工隊伍素質。認真組織班子成員、中層干部和全體職工學習上級關于標準化建設的安排意見、實施方案、考核標準及辦法;并充分利用區隊周二技術課和班前班后會時間，向職工講解質量標準、技術要求，提高職工質量意識，并經常性進行定期測試，實行獎優罰劣，充分調動職工學技術、學知識的積極性。在全礦形成上下聯動、全員參與、全力以赴抓標準化建設的局面。通過認真學習和深刻領會領導講話及有關文件精神，并在對過去工作進行認真分析總結的基礎上，找出存在的問題和差距，及時調整質量標準化建設的工作思路，結合現場實際制定新的質量標準化建設目標，做到自我加壓行動快，進一步促進生產、保證安全、提高效益，推動礦井質量標準化建設不斷躍上新臺階。

近年來，掘進二區始終與礦井安全質量標準化建設整體工作部署保持高度一致，不斷深化細化質量標準化建設。特別是進入20xx年以來，他們創新工作思路，向思想認識要動力;創新區隊管理，向科學管理要效率;創新操作工藝，向技術革新要質量，1—7月份，完成進尺2629米，比計劃超進359米;工程質量優良品率達到了xx0，并多次以良好的形象迎接了兄弟單位的參觀學習，承接了礦現場會的召開;在安全方面全區杜絕了微傷及以上的人身事故和重大非人身事故，實現了安全生產，“三違”人數與去年同期相比降低了30。截止到目前，該區已連續實現安全生產4900余天。礦多次在該區召開安全質量標準化建設暨綜合管理現場推進會，并行文對其通令嘉獎，對其先進經驗在全礦范圍內進行推廣。近期，我們要以開展“學掘二，建精品，創品牌”活動為重點，按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，全面提高”的工作方法，促進安全質量標準化工作的不斷深入。

(一)學習推廣掘進二區的先進經驗，首先要解決“學什么”的問題。

貢獻力量為己任，敢于爭先、拼搏進取。

二要學習掘進二區自覺抓質量、保安全、求生存的發展意識。掘進二區對質量標準化在安全生產中的基礎性地位作用，認識非常明確。他們認為，質量標準化是煤礦一切工作的基礎，基礎不牢，地動山搖。質量標準化搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。只有抓好質量標準化,做到強根固本，礦井才能持續健康穩定發展。

三要學習掘進二區不斷賦予質量標準化工作新內涵的創新精神。通過發揚創新精神，掘進二區的質量標準化工作做到了常抓常新，始終保持蓬勃生機和活力。他們根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》等法律法規和本工區的實際，創造性地制定了《掘進二區質量標準化建設獎懲辦法》、《掘進二區質量標準化建設標準及考核辦法》、《“精品工程”建設機電維修工管理標準及考核辦法》，使質量標準化工作“為什么做，做什么，何時做，誰來做，怎樣做，做到什么程度”等一系列環節，都有明確的規范和要求，增強了標準化工作的科學性。

四要學習掘進二區依靠技術革新推進質量標準化的科學態度。掘進二區積極研究探索、推廣應用新技術、新工藝。他們成立了由技術人員和生產骨干組成的技術革新小組，先后對現場的安全設施、工具設備進行了技術改造，提高了工作效率，增加了安全系數，把質量達標和安全生產提高到一個新水平。

五要學習掘進二區健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵、約束機制。為使質量標準化和安全生產工作有章可循，掘進二區建立健全了以責任制為核心的。

規章制度。

嚴格考核和獎懲先后出臺了《掘進二區管理人員安全生產責任制度》和《掘進二區劃分標準》等規章制度把責任落實到人頭把質量標準化工作落到了實處。

六要學習掘進二區自我加壓、永無止境的進取精神。掘進二區的一個可貴之處，就在于他們不滿足于現狀，勇于挑戰自我，不斷向高標準、新境界跨越，在已取得的成績和眾多的榮譽面前，他們制定了更高的目標，決心“質量達標出精品，安全生產創水平”，打造精品工程，創建精品區隊，促使標準化工作再上新水平。

(二)學習推廣掘進二區的先進經驗，還要解決“怎樣學”的問題。

我們根據各個時期、各單位的標準化達標情況，在掘進二區等安全質量標準化建設先進單位適時召開現場推進會，認真總結、積極推廣他們的先進經驗，掀起全礦安全質量標準化建設的高潮。各單位要采取有力措施，利用靈活多樣的形式，不斷規范安全行為，完善安全措施，強化基層，夯實基礎，規范行為，提升素質，創新局面，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落后，各單位要不斷提高標準化意識，形成自找差距，你追我趕，形式多樣，相互促進的標準化工作新局面。

雖然我們在安全質量標準化建設方面做了大量的工作，取得一定的成績，但我們要清醒地認識到當前公司及我礦在安全生產上所面臨的嚴峻形勢。為此，我們要加強領導，強化責任，狠抓落實,扎實做好安全質量標準化建設工作，促進安全生產狀況持續穩定健康發展。在實施過程中要抓住“六個關鍵環節”：

一是思想不能放松。思想認識是前提，搞安全質量標準化必須堅持思想先行，用思想達標帶動安全質量達標。特別是領導干部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質量標準化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員，形成強大的輿論聲勢，把大家的思想統一起來，為安全質量標準化工作奠定堅實的思想基礎。

二是管理不能滑坡。安全質量標準化工作重在管理。只有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推進。要強化責任主體的地位，建立健全各項規章制度，制定獎罰措施，層層落實開展安全質量標準化工作的責任，做到事事有人管、件件有著落;要強化技術管理和技術創新，依靠先進的安全生產技術，提升安全質量水平。

三是標準不能降低。開展安全質量標準化工作，需要有明確的標準。要嚴格按照《煤礦安全質量標準的標準及考核評級辦法》并結合實際情況，制定相關的實施細則。這些標準和細則是開展安全質量標準化工作的重要尺度，必須嚴格遵守。要在此基礎上重點抓深入，創精品，建設高標準的安全質量標準化礦井。

四是投入不能減少。俗話說，“巧婦難為無米之炊”。搞安全質量標準化工作也是這樣，沒有必要的投入作保證，是搞不好的。加大安全投入是搞好安全質量標準化的一項重要條件。要進一步落實國務院關于企業提取安全費用等規定，足額提取安全生產專項經費，專款專用，不斷加快安全技術改造進度，改善安全基礎條件和安全質量標準化工作。

五是加強“雙基”建設。開展安全質量標準化活動重在基礎、重在基層、重在落實、重在治本;安全質量標準化工作能否取得成效，關鍵在于基層和基礎工作。安全質量標準化的一切工作，最終都要落實到礦井、區隊、班組。要繼續加大“雙基”建設的力度，把“雙基”建設和安全質量標準化工作有機結合起來，作為安全生產工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機制，進一步夯實安全生產的基礎。

六是注重實際效果。我們搞安全質量標準化的最終目的，在于確保煤礦安全生產，保障勞動者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀，給職工提供了安全、舒適、溫馨的工作環境，做好這些工作是十分必要的，但要注意防止“為了標準化而搞標準化”的傾向，要繼續發揚求真務實的作風，拿出實實在在的辦法措施，緊緊抓住制約煤礦安全生產的關鍵環節，在改善礦井安全生產基本條件、提高礦井安全水平上狠下功夫。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十

《中華人民共和國建筑法》實施五年來，我縣建筑市場管理秩序逐步走上正軌，建筑工程質量一定程度上得到了提高，建筑施工安全措施也在逐步加強，建筑傷亡事故得到有效遏制。為進一步加強建筑市場監管，確保建筑工程質量安全，維護國家和人民生命財產安全，今年以來，根據建設部、省人民政府辦公廳和省建設廳要求，從6月至11月，縣建設行政主管部門組織專業執法隊伍對全縣建筑市場進行了一次執法檢查，現將此次檢查情況匯報如下：

今年來，全縣共報建工程21項，核發工程施工許可證19個，總建筑面積50185平方米，工程概算投資3014萬元。從工程建設主體看，大部分工程分布在教育系統，占工程投資總額的81.2％，且教育系統大部分在建工程是學生宿舍和教學樓等人群密集場所。從核發工程施工許可證的工程監管情況看，建設各方主體都能接受建設行政監管，接受工程質量監督，服從安全檢查督導，工程質量能夠得到保證，沒有出現安全事故。

二、當前建筑市場存在的突出問題及原因分析。

此次檢查我們將沒有納入監管的在建工程作為重點，共檢查了4個民營企業和16所中小學的在建工程，從檢查的情況看，我縣建筑市場各責任主體法制意識不強的情況普遍存在，建筑市場秩序亟待整頓規范，主要表現在以下幾個方面：

1、建設業主沒有取得施工許可證擅自開工。

被檢查的在建工程只有山門市政小學和竹市鎮中學兩所中學依法辦理了施工許可證。青龍、樹林、南泥3所中學，設計圖、[本網網-http://找文章，到本網網]施工隊伍基本符合辦證條件，幾個月來，執法大隊三番五次上門宣傳法律法規，3所中學的在建工程基本完工，我們要求他們補辦有關手續，并將減免費用的步驟、方法都一一告知建設單位，至今，3所中學仍未來補辦相關手續，其它辦證材料不全的建設單位更加有的放矢。有些建設業主甚至講：辦手續不僅要交錢，而且要走路，即使可以減免部分費用，還是要花費一定的開支，不辦手續，既省錢又省事。

2、建設業主將工程包給不具有資格的個人承包。

石柱中學、黃雙中學、江口鎮中學將工程發包給沒有資質證的個人承包。尤其是石柱中學不僅施工合同不嚴肅，建設單位代替施工人員在合同上簽字，而且一個合同兩個包工頭，在施工過程中又發生一起安全事故，造成一人死亡。執法人員四次上門了解情況，都是采取躲避的辦法，最后一次躲不過了，干脆先發制人，大發雷霆，拒絕在詢問記錄上簽字。

3、使用沒有設計資格的個人設計的圖紙施工，或者套用他人圖紙施工。

按照《建筑法》的有關規定，施工圖須經審查合格后才能施工。但有些建設單位擅自使用不具有設計資格的個人設計的圖紙，如花古中學、黃橋鎮中學、黃雙中學。學校是學生學習、生活的公共場所，建筑物的設計必須布局合理，結構設計不僅要嚴謹，而且要求保證學生頻繁活動的安全系數。在這方面，國內的教訓很慘重：內蒙古一所由于教學樓樓梯設計不合理，施工過程中未接受工程質量監督，驗收環節粗糙，進而造成學生嚴重傷亡的事故是我們應當吸取的血的教訓。在執法中，我們強制這些使用不具備資質設計的圖紙進行施工的建設單位和施工單位停止施工，根本沒能引起建設單位的重視，依然繼續施工。

4、規避監管，工程的質量監督、監理、安全監督等手續均不辦理。

按照基本建設程序，進行基本建設需要辦理質監、安監、監理等相關手續，并接受相應職能部門的監管。在我們檢查的工程中，逃避監管的事情相當普遍。三可公司四千多平方米的廠房，第二水泥廠高達二十多米的立窯，傻牛食品廠一千二百多平方米的.宿舍工程均為“五無”的安全隱患工程。其中三可公司廠房工程被邵陽市列為存在嚴重安全隱患工程并于于十月份在全市通報。傻牛食品廠的廠房工程甚至連城建規劃手續都未辦理。

5、報少建多，瞞天過海。

新華書店的裝飾工程，辦理施工許可證時只報五百多萬元，可實際工程為一千多萬元，而且按裝飾裝修的法律規定，超出五十萬元應公開招投標，新華書店規避法規，未公開招投標就將工程發包給個人。

縣建設局是代表縣人民政府履行全縣建筑行業工程質量施工安全監管的行政職能部門，依照法律法規對違法違規行為實行行政處罰，是維護建筑市場秩序，確保工程質量安全的必然手段。在今年的執法檢查過程中，我們曾經就菱角中學、花古中學的違法建設行為下發了行政處罰決定書，決定書生效后又申請了強制執行，如今近兩個月了，執法受阻，不能到位。如此，違法的建設業主更加有恃無恐，由于行政處罰不能到位，違法也被看成是“不止我一個單位違法”的信條，被違法建設業主信手拈來搪塞執法人員;由于行政處罰不能到位，我們查實的十多處違法建筑無法再發行政處罰決定書。從我們查處的一些違法建設行為來看，建設業主規避監管無非是出于兩點：一是法制意識不強，憑經驗圖省事，懶于辦理相關手續；二是出于節約資金考慮，辦理相關手續需要繳納一筆費用。事實證明，未經監管或者規避監管工程施工，容易造成工程質量事故甚至安全事故，留下安全隱患，如黃雙中學投資四十余萬元的校舍，由于包給不具有資質的個人承建，逃避監管，剛建成的教學樓就被確認為危房而不能使用，造成投資的極大浪費。

加強建筑市場監管，確保建設工程質量安全，不僅僅是建設各方主體的責任，更需要相關職能部門的配合協調，我們呼吁，從國家利益和人民生命財產安全角度著想，參建各方都要嚴格遵守建筑法律法規，履行基本建設程序，進而促進縣域經濟的良性循環。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十一

潁上縣人民政府:。

江口鎮晴江居委會居民黃繼發等人，在未取得用地審批手續和建設工程規劃許可證的情況下，于二00九年四月二十五，在集鎮規劃區內江口中學門前的國有土地上強行開發建設。經鎮村兩級多次制止于五月十三日停止建設。二00九年六月十七日，又重新開工建設，鎮村兩級多次制止無效。為了維護法律的嚴肅性，確保該國有土地不受侵犯及我鎮的集鎮建設依法有序進行，特請示縣政府責成有關部門對違章建筑依法進行強制拆除。

此請示妥否，請批復。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十二

目前，正值高溫、高濕、雷、暴雨季節，是容易引發檔案安全事故的時期。為加強我局汛期檔案安全管理，確保檔案萬無一失，根據縣檔案局江檔發〔2011〕14號文件要求，我局積極開展汛期檔案安全保管工作，組織專門人員進行認真、細致的檢查，現將開展情況總結如下：

一、加強組織領導、落實責任。

檔案安全是檔案工作的重中之重，我局十分重視檔案安全工作，成立了由局主要負責人任組長、辦公室主任為副組長、辦公室和檔案管理人員為成員的檔案安全工作領導小組，具體負責本局的檔案安全管理工作。

二、開展檔案安全管理的宣傳教育工作。

多渠道、多形式經常性地開展檔案安全的宣傳教育工作，要求全局職工務必遵循”安全第一“、”預防勝于救災“、”安全工作無小事“的宗旨，使檔案安全深入人心。

三、健全了檔案安全保管利用制度，制定了安全工作措施。

我局安排了1名兼職人員負責檔案管理工作，發現問題立即解決，對違反《檔案法》的行為進行嚴肅批評教育，為了更好地加強檔案安全管理工作，制定了檔案安全管理及保密制度、檔案管理人員崗位職責、檔案查閱利用等制度。結合我局實際，制定了汛期檔案安全應急預案，并進行督促檢查，確保各項安全措施落到了實處。

四、定期開展安全檢查，及時消除不安全因素。

局領導每周都要對檔案室進行檢查，發現問題及時整改，針對檔案室的防雨、防滲、防潮濕等情況進行了專門的檢查，對電線、室內燈具和滅火器等進行了全面的檢查和修理，消除了檔案室的事故隱患。同時，檔案室工作人員在日常工作中按要求對檔案室進行溫、濕度控制，對檔案進行防霉變、蟲蛀塵污處理，嚴防水災、火災和被盜，確保檔案安全萬無一失。

年月底，我開始了三鄉鎮曼秀雷敦（中國）藥業有限公司進行了為期將近三個月的工學交替實習。第一次扮演著既是學生又是工人的角色來與社會接軌步入工作的殿堂，開始與以往完全不一樣的生活，一切對我這個初出茅廬的我來說都是新鮮并具有挑戰性的。工作上的很多地方吸引著我去學習和挖掘，并讓我不斷的認識和彌補自己的不足之處。

我的工作崗位是化妝品六號包裝車間，工作的項目是：1、唇膏生產線的檢外觀、擦唇膏、裝罩、裝盒、封箱等等；2、潔面乳生產線的裝收縮膜、貼標簽、插膠座、裝盒、插隔板、封箱等等；3、防曬霜生產線的裝罩、壓英貼標簽、裝袋等等；化妝水生產線的檢外觀、貼標簽、裝盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生產線的裝罩、潔面乳生產線的裝收縮膜以及各種生產線的封箱。

一開始，聽其他同學反映，我們的工作崗位在只在包裝車間，每天的工作幾乎沒有”技術含量“，不免有些失落。隨著實習中遇到問題，和組長共同商量解決碰到的問題，下班之后，經常和同學討論實習過程中的心得體會與困惑，我發現：我們不能”為做事而做事“。首先，這次的實習機會難得，我應當珍惜：再者，不懂就問，從組長及負責人那里不僅可以解決我的疑問，也可以讓我學到課本中遠遠不能學到的現實社會的東西。也確實，如今競爭激烈的社會，如果真能在這樣的企業又一塊立足的地方，應該是我們應當慶幸的。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十三

堅持“立足源頭、標本兼治、依法嚴管、長效治理”的原則，通過專項行動，統一超限超載執法標準，進一步健全完善“1x2”治超工作體系，深化交通運輸和公安部門治超執法聯動機制，鞏固道路交通安全綜合治理成果，構建長效機制，有效預防貨車道路交通事故，依法保護公路路產路權，為群眾出行創造安全暢通的交通環境。

二、整治重點。

（一）貨車的車貨總重超過規定限值的行為。

（二）貨車闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為。

（三）貨運源頭違規放行違法超限超載貨車上路的行為。

三、整治內容及安排。

（一）統一車貨總重限值認定和執法標準。

1、自xx年9月21日起，交通運輸、公安部門嚴格按照《汽車、掛車及汽車列車外廓尺寸、軸荷及質量限值》（gb1589—xx）規定的最大允許總質量限值，認定車輛車貨總重是否超限超載，并據此進行檢查和執法（詳見附件），其中，二軸貨車車貨總重還應當不超過行駛證標明的總質量。

2、營運高速公路公司負責于xx年10月20日前全面完成入口計重檢測設備超限超載認定參數的調整工作，參數標準為：二軸貨車，其車貨總質量不超過18000千克；三軸貨車、汽車列車，其車貨總質量不超過27000千克；四軸貨車、汽車列車，其車貨總質量不超過36000千克；五軸汽車列車，其車貨總質量不超過43000千克；六軸及六軸以上汽車列車，其車貨總質量不超過49000千克。

（二）進一步加強高速公路入口管理。

3、營運高速公路公司負責對進入高速公路的貨車進行入口計重檢測，禁止違法超限超載車輛進入高速公路。要積極爭取創造條件，逐步完善檢測設備，同步實施重量和外廓尺寸檢測。

4、專項行動期間，如有必要，高速公路入口可采取24小時聯勤聯動管控，其中，省管高速公路省界和成都主線收費站由高速交警、高速公路交通執法機構和營運高速公路公司負責；其他高速公路入口由地方人民政府牽頭，所在地公安、交通運輸部門及營運高速公路公司負責。

（三）進一步健全聯合執法機制。

5、專項行動期間，公路管理機構和公安交通管理部門依托超限檢測站，以三軸及以上貨車為重點，開展路面聯合執法。公安交通管理部門負責指揮引導車輛到超限檢測站接受檢測，公路管理機構負責實施稱重。對經檢測確認違法超限超載的車輛，公路管理機構監督消除違法行為；公安交通管理部門依據公路管理機構開具的稱重和卸載單，依法進行罰款、記分。公安交通管理部門在進行罰款、記分處罰時，應以附件所列標準計算超載比例。

6、各地可結合地區實際，組織開展流動聯合治超，試點推進非現場執法，構建普通公路網格化治超格局，深入推進普通公路治超工作。

（四）加強重點道路貨運源頭裝載管理。

7、各地、各有關部門要按照全省道路貨運源頭管理相關規定，健全完善“1x2”治超模式和責任體系，切實加強礦山、水泥廠、港口、物流園區等重點貨運源頭單位的監管，從源頭上杜絕違法超限超載車輛上路行駛。

8、各地、各有關部門要加強公路沿線貨物裝載（分裝）站場的監管，清理取締非法煤場、砂石料場及其他貨物分裝站場，杜絕貨車中途加載。

（五）嚴格實施違法超限超載處罰和懲戒。

9、公路管理機構、公安交通管理部門對違法超限超載行為實施處罰后，要將相關信息抄送車籍所在地道路運輸管理機構，由道路運輸管理機構按照《公路安全保護條例》第六十六的規定，對1年內違法超限運輸超過3次的貨運車輛和貨運車輛駕駛人、1年內違法超限運輸的貨運車輛超過本單位貨運車輛總數10%的運輸企業實施處罰，并按照《道路運輸條例》第七十一條的規定，對道路運輸站（場）經營者實施處罰。

10、公安交通管理部門對違法超限超載行為實施處罰后，要將交通違法行為及處罰等相關信息記入重點車輛及駕駛人信息共享平臺。

11、道路運輸管理機構要將企業、車輛及駕駛員違法信息納入道路運輸違法行為信用信息系統，依法實施懲戒。

（六）從嚴查處和打擊沖闖公路站點等違法行為。

12、各地、各有關部門要對近期公路站點發生的車輛闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為進行全面梳理和排查，建立突出違法行為登記臺賬，研究制定針對性整治方案，從嚴查處和打擊；對暴力抗法、毆打工作人員、損壞相關設施設備等嚴重違法行為，公安部門要依法及時追究處理；涉及犯罪的，堅決移送司法機關追究刑事責任。

四、工作要求。

（一）加強組織領導，強化工作保障。各地、各有關部門要加強領導，切實將專項行動作為全省道路交通安全綜合治理長效機制建設年行動的重要內容，特別要結合全國統一的超限超載認定標準，進一步細化實施專項行動方案，繼續鞏固并不斷擴大整治成果。要積極協調財政部門，按照預算管理相關法律法規，進一步規范健全交通運輸、公安交通管理部門的執法經費保障機制，嚴禁將罰沒收入同部門經費保障掛鉤。

（二）加強宣傳教育，營造良好氛圍。各地、各有關部門要精心策劃，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網及微博、微信等多種媒體和形式進行集中宣傳，重點宣傳調整和規范治超標準、實施“全國一盤棋”的重要意義，引導貨運企業法定代表人、安全管理人員、貨車駕駛人以及貨運源頭企業相關人員切實增強安全意識、法治意識、紅線意識和底線思維，自覺做到依法裝載、安全運輸。

（三）嚴格規范執法，加強監督考核。各地、各有關部門要嚴格執行調整后的執法標準，規范執法程序，堅決杜絕隨意增加或降低治超執法標準以及亂收費亂罰款、只罰款不卸載、內外勾結、徇私枉法等違法違規行為。要加強檢查督導，對整治不力、問題突出的地區和單位，嚴格按照有關規定進行約談、通報和考核；對媒體曝光和群眾投訴、舉報的違法違規執法問題，要認真調查，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）及時固化成果，構建長效機制。各地、各有關部門要進一步健全完善“1x2”治超工作體系，繼續堅持高速公路入口管控模式和“一路四方”協調機制，及時固化普通公路聯勤聯動和聯合執法機制以及非現場執法工作模式，強化落實貨運源頭治超主體責任和監管責任，推動貨車超限超載治理的制度化、規范化、常態化，不斷構建長效機制，著力提升公路交通管理和服務水平。

（五）完善應急機制，加強信息報送。各地要針對可能發生的運輸緊張、聚眾鬧事等突發事件，制定相應的應急預案，建立靈活的應急機制，正確處理好治超工作與保通保暢的關系，防止出現路面阻塞。各地、各有關部門要關注治超新標準實施工作進展，出現重大情況，及時報告同級政府解決，并將相關情況抄報交通運輸廳、公安廳。專項行動期間，要明確專人負責信息報送工作，每月底向交通運輸廳、公安廳報送工作進展情況。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十四

(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發時，依據《合同法》等法律法規簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。

(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。

(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。

企業各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規定和結合本企業實際，發揮知識產權在企業競爭中的作用。

(一)企業積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業價值的智力勞動成果，應先作為商業秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。

(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。

(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發現可能對本企業知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。

(四)任何機構和個人，發現侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執法機關和司法機關的指導下解決問題。

(五)企業聘請知識產權法律專業的常年法律顧問，對企業的知識產權保護提供幫助。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十五

尊敬的各位領導：

下面我代表******公司向各位領導匯報一下公司的基本情況，以及在今年和今后的節能減排工作概況、措施等方面的工作。

******水泥有限公司是由***集團控股、目前世界上單廠規模最大的熟料生產基地之一。，公司生產熟料1021萬噸，在水泥行業率先實現了1000萬噸突破，成為國內首個千萬噸級熟料基地，在整個水泥行業產生了巨大的反響。并連續6年熟料產量超過1000萬噸。

20xx年，公司各生產線運行正常，1tpd熟料生產線將于12月底試生產運行。20xx年1-xx月，公司共生產熟料959.78萬噸，生產水泥540.7萬噸，銷售水泥、熟料1038.2萬噸，余熱發電并網電量3.57億度，處理城市生活垃圾9.08萬噸。

預計20xx年生產熟料1050萬噸、水泥595萬噸，銷售水泥、熟料xx28萬噸，余熱發電并網電量3.88億度，處理城市生活垃圾9.75萬噸。

今年公司不僅被省政府授予“安徽省第九屆文明單位”，還獲得國家“兩型”企業試點單位、省循環經濟示范單位，均為安徽省唯一一家獲此殊榮的水泥熟料生產企業。

一、20xx年節能情況。

20xx年1-xx月份，公司消耗各類能源:104萬噸標煤;實現節能量：2萬噸標煤;萬元工業增加值能耗7.03噸標煤。主要采取的措施：

1、公司上半年由于原煤內水高、熱值低，不利于物料煅燒，使系統能耗下降不明顯，噸熟料能耗較去年同期相比只下降了0.13公斤標煤。從7月份開始，公司積極與集團相關處室溝通、聯系，加強原煤駐港管理，以改善煤質。同時，公司也加大內部管理力度，從煤粉細度控制、漏風治理和加大考核激勵力度等方面著手，切實提高了員工成本意識，改善了煤粉燃燒狀況。20xx年1-xx月噸熟料能源單耗較去年同期相比，明顯下降，噸熟料下降2.8公斤標煤。

2、公司在三季度對窯、磨系統安排各類停機檢修，降低原煤、電力消耗。具體如下：

1#窯計劃停窯133小時，已減少標煤消耗2718.2噸、電力消耗64.84萬度。2#窯計劃停窯99小時，已減少標煤消耗2482.6噸、電力消耗62.63萬度。3#窯計劃停窯151小時，已減少標煤消耗72xx.5噸、電力消耗172.0萬度。4#窯計劃停窯163小時，已減少標煤消耗7784.6噸、電力消耗185.7萬度。對各臺原料磨進行停機檢修，合計停機1756.8小時，減少電力消耗814.6萬度。

3、每月召開煤耗專項分析會，對煤耗變化情況進行分析，制定改進措施，落實到各部門及管理人員，完成情況納入月度考核，提高各部門和管理人員的積極性。

公司12月計劃生產熟料96萬噸、水泥55萬噸，預計能源消耗總量為10萬噸，可實現節能量0.4萬噸。

預計20xx年公司能耗總量為xx4萬噸，節能量2.4萬噸，將圓滿完成公司年度能源消耗控制量121萬噸和節能量1.5萬噸的目標。

二、下一步工作安排。

1、公司在建的日產12000噸熟料生產線即將投入運行，公司將加快配套建設的18mw余熱發電項目工程進度，確保在20xx年2月份投入運行。

該項目年設計發電量xx827萬度，扣除余熱發電系統自用電后，預計凈發電量近xx000萬度，可滿足日產12000噸熟料生產線用電量的58%。項目投入后，全年可節約標煤4.88萬噸，年減少向大氣排放二氧化碳xx.8萬噸。

2、將主要經濟技術指標層層分解，落實到人，尤其是煤耗指標的控制，并加大考核力度，使人人了解指標、關注指標，從而優化指標，降低生產成本。

3、強化設備檢修管理，對窯系統采取集中檢修、對磨系統采取預檢預修的方式，使系統運行更加穩定，有效降低能源消耗和污染物排放。

4、發揮公司各專業部門的管理作用，注重生產過程控制、分析，不斷優化系統參數，為穩定窯磨運行創造條件。同時，公司每月對煤耗、電耗主要經濟指標完成情況進行分析，充分利用公司資源對影響能耗的疑難問題進行研討、改進，降低各類能源消耗。

二〇xx年十二月二十七日。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十六

20xx年，我區知識產權工作在省、市知識產權局的指導下，在區委、區政府的直接領導下，積極轉變觀念，調整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區考核為契機，圍繞全區經濟社會發展總目標，貫徹十八大創新驅動發展的戰略，推動知識產權工作穩中有進發展，為創建科技創新型示范城市提供有力支撐。

一、主要工作與實績。

1、開展知識產權進校園活動，提高普及教育覆蓋面。

在世界知識產權日和全國知識產權宣傳周，我區開展了“知識產權走進校園”活動，聯合區教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所xxxx年市知識產權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發《走進知識產權》教材300多份。

隨著知識產權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發明”和“小創造”，從小培養“我愛發明”的思維和習慣，知識產權已經在廣大中小學及師生中產生了深遠的影響，提高了知識產權普及教育覆蓋率。今年，我區還推薦xx四中、麟峰小學申報xx省知識產權普及教育試點中小學，并成功得到確認。

2、強化知識產權培育工程工作，為企業提供相應服務。

通過舉辦第八屆中國專利周xx市知識產權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創意產業發展為目的，以聚焦服務企業創新為重點，深入企業切實幫助解決所面臨的知識產權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產權文化，促進創新成果的產權化、市場化、產業化，將知識產權深化引入到企業中去。一是組織企業參加市知識產權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業被確定為“清零企業”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業股份有限公司、xx閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業申報省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為xx省知識產權優勢企業，并已獲得確認。“無糖型姜味黑木耳粒飲料成果產業化”被列入xx省專利技術實施與產業化項目，獲得15萬元的資金支持。

3、努力打造新的服務環境，引導知識產權進園區。

我們把提高企業創造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產權工作優劣與否的標準，并進行政府職能轉變，充分發揮引導作用，從管理者轉變為服務者，爭取為企業及時提供有效的幫助和指導。工業園區為企業密集所在地，也是大力推進知識產權工作服務的所在地。今年，我區已推薦黃石工業園區設立xx省知識產權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業提供各項知識產權服務。

4、開展知識產權執法宣傳活動，營造依法保護環境。

進一步加大知識產權的宣傳力度和執法力度，一是嚴格按照知識產權的法律法規，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執法;二是規范了行政執法主體，對執法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執法證，做到執法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產權遠程教育平臺，為有需要的企事業人員開辦遠程培訓服務，提高企業知識產權內部管理水平。今年，多次配合市知識產權局聯合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產權局一道針對轄區內的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。

5、建立健全知識產權獎勵制度，做好知識產權資助和補助工作。

繼續加大對知識產權的資助和補助力度，努力營造知識產權創造、運用的良好環境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區內的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發明創造專利進行補助，其中，發明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。

獎勵驅動創新。截止到11月止，我區專利申請量為543件，包括發明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區專利授權量為258份，其中發明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區每萬人口發明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。

二、存在的不足之處。

雖然我區的知識產權工作有所向好，但也存在不少不足之處。

1、大眾知識產權意識還相對薄弱，知識產權人才依然嚴重匱乏，企業對實施知識產權戰略的重要性還認識不足，群眾的知識產權法律意識也較淡薄。

2、缺乏對應的知識產權中介機構，也沒有獨立的辦事機構和人員編制。

3、知識產權行政保護和司法保護體系沒有健全等。

三、明年的'工作計劃：

當前，我區正處于新一輪躍升的重要戰略機遇期，加強知識產權工作，進一步健全和完善知識產權制度，大力提高知識產權創造、運用、保護、和管理水平，是增強我區企業自主創新能力，實施國家知識產權強區工程的迫切需要，根據今年工作情況，擬定以下工作計劃：

1、繼續深化知識產權宣傳教育普及工作。充分利用知識產權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產權戰略的實施意見，尤其是中共xx區委區政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區域創新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創新的知識產權氛圍。

2、進一步強化企業服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質落實到行動上來，深入基層，了解企業對知識產權工作的看法和建議，掌握企業創新動態。特別關注那些潛在創新的電子信息企業，在經費上給予適當的傾斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創新，帶動區域的經濟發展。

3、進一步強化服務水平和執法能力。對現有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產權法律基礎和有關《專利法》的法律法規遠程教育。提高知識產權的工作水平。

4、繼續轉變工作作風，改進工作方法。提升服務質量，盡量簡化辦事程序，減少中間環節，提高服務效率，主動聯系職務發明創造者及時兌現補助和兌現資金，維護創新人員的權利，提高他們的創新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產權工作的新局面。

5、鼓勵企業加強知識產權管理。在重點產業和產業集群中構筑專利池，使同行業和上下游行業間實現專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產業整體發展;圍繞重點產業領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產權項目，提高自主知識產權對經濟增長的貢獻率;鼓勵國內外高等院校、科研機構與企業通過專利技術轉讓、許可和交叉許可等形式開展產學研合作。

6、完善知識產權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產權事業中來。積極推動知識產權人才的流動和管理創新，統籌推動多級各類知識產權人才隊伍建設工作，為建設創新型城區，促進知識產權事業發展提供更加有力的人才保障和智力支持。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十七

通過開展專項整治行動，進一步健全完善交通運輸和公安部門治超執法聯動機制，統一超限超載執法標準，嚴厲打擊公路貨車違法超限超載、強行沖卡等突出違法行為，有效預防貨車道路交通事故，依法保護公路路產路權，為群眾出行創造安全暢通的交通環境。

二、整治內容。

（一）貨車的車貨總重超過規定限值的行為。

（二）貨車闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為。

三、工作安排。

專項行動從xx年8月18日開始至xx年8月31日結束，具體分為三個階段。

（一）動員部署階段（xx年8月18日至9月20日）。各地交通運輸、公安部門要結合本地區實際，制定專項行動實施方案，健全完善聯動機制，做好前期準備和動員部署，加強輿論宣傳，為專項行動平穩順利開展營造良好環境。

（二）重點整治階段（xx年9月21日至xx年7月31日）。各地交通運輸、公安部門要組織專門力量，根據實施方案和統一部署，集中開展專項整治，嚴厲查處貨車違法超限超載等違法行為。

（三）總結完善階段（xx年8月1日至8月31日）。各地交通運輸、公安部門要全面梳理專項整治工作情況，系統總結有關經驗做法，研究提出相關建議，完善相關政策制度，建立健全長效機制。

四、工作措施。

（一）統一車貨總重限值認定標準。自xx年9月21日起，對于公路貨運車輛，各地交通運輸、公安部門要嚴格按照強制性國家標準《汽車、掛車及汽車列車外廓尺寸、軸荷及質量限值》（gb1589）規定的最大允許總質量限值，認定車輛車貨總重是否超限超載，并據此進行檢查和執法（詳見附件），其中，二軸貨車車貨總重還應當不超過行駛證標明的總質量。

（二）建立健全聯合執法機制。專項行動期間，各地公路管理機構和公安交通管理部門要依托超限檢測站，以三軸及以上貨車為重點，開展路面聯合執法。其中，公安交通管理部門負責指揮引導車輛到超限檢測站接受檢測，公路管理機構負責實施稱重。對經檢測確認違法超限超載的車輛，由公路管理機構監督消除違法行為；公安交通管理部門依據公路管理機構開具的稱重和卸載單，依法進行罰款、記分。公安交通管理部門在進行罰款、記分處罰時，應以附件所列標準計算超載比例。

（三）加強重點貨運源頭監管。各地道路運輸管理機構會同相關部門，加強礦山、水泥廠、港口、物流園區等貨物集散地排查，確定重點貨運源頭單位，報地方政府批準后向社會公布；引導貨運源頭單位安裝使用稱重設備，采取執法人員駐點、巡查、視頻監控等方式，加強重點貨運源頭單位貨物裝載工作的監管，從源頭杜絕超限超載車輛上路行駛。清理取締公路沿線的非法煤場、砂石料場及其他貨物分裝站場，杜絕貨車中途加載。

（四）嚴格實施“一超四罰”。各地公路管理機構、公安交通管理部門對違法超限超載行為實施處罰后，要將有關信息抄送車籍所在地道路運輸管理機構，由道路運輸管理機構按照《公路安全保護條例》的規定，對1年內違法超限運輸超過3次的貨運車輛和貨運車輛駕駛人、1年內違法超限運輸的貨運車輛超過本單位貨運車輛總數10%的運輸企業實施處罰，并按照《道路運輸條例》的規定，對貨運場所經營者實施處罰。同時，將車輛及企業違法信息納入信用信息系統，依法實施懲戒。

（五）加強高速公路入口檢測管理。各地交通運輸、公安部門要在省級人民政府統一部署下，積極會同高速公路經營管理單位及有關部門，制定落實加強高速公路入口檢測管理工作方案，對擬進入高速公路的貨車全面實施重量檢測，并實行檢測數據和收費站入口發卡系統聯動管理，禁止違法超限超載車輛進入高速公路行駛。要積極爭取創造條件，逐步完善檢測設備，同步實施重量和外廓尺寸檢測。

（六）嚴查沖闖公路站點等違法行為。各地交通運輸部門要組織有關單位，對本地區公路站點近期發生的車輛闖卡、拒檢、借故堵塞車道、損壞相關設施設備等違法行為進行全面梳理和排查，建立突出違法行為登記臺賬。在此基礎上，要會同公安部門研究制定針對性整治方案，從嚴查處和打擊；對暴力抗法、毆打工作人員、損壞相關設施設備等嚴重違法行為，公安部門要依法及時追究處理；涉及犯罪的.，堅決移送司法機關追究刑事責任。

五、有關要求。

（一）加強組織領導，健全工作機制。各地交通運輸、公安部門要結合本地區實際，迅速成立由有關負責同志牽頭，公路管理機構、道路運輸管理機構、收費公路經營管理單位、公安交通管理部門及相關警種負責同志參加的專項整治工作機構，制定具體實施方案，明確職責分工、配合事項和工作流程，迅速開展專項整治。已經開展整治的地區，可在現有工作基礎上，根據本方案進一步調整完善本地整治方案，繼續鞏固并不斷擴大整治成果。

（二）嚴格規范執法，加強檢查督導。各地交通運輸、公安部門要嚴肅工作紀律，嚴格按照本通知規定，調整和統一執法標準，嚴格規范執法程序，堅決杜絕隨意增加或降低治超執法標準以及亂收費亂罰款、只罰款不卸載、內外勾結、徇私枉法等違法違規行為。要加強對整治工作的檢查督導，及時解決整治工作中出現的問題，確保整治工作扎實有效開展。對工作不力、問題突出的地區和單位，要按照有關規定進行約談、通報，責令限期整改。對媒體曝光和群眾投訴、舉報的違法違規執法問題，要認真進行調查，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）固化協作措施，完善長效機制。各地交通運輸、公安部門要結合本次專項行動實踐情況，進一步深化兩部門路警聯勤聯動機制，健全完善貨車超限超載治理長效機制，推動聯合執法的制度化、規范化、常態化，不斷加強和創新公路執法管理，著力提升公路交通管理和服務水平。

（四）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。各地交通運輸、公安部門要精心策劃，充分利用報刊、電視、廣播、互聯網及微博、微信等多種媒體和形式進行集中宣傳，營造良好的社會氛圍。要重點宣傳超限超載的危害，加強統一超限超載認定標準解讀，充分認識調整和規范治超標準的重要意義。要利用通報典型事故案例，廣泛開展警示教育，集中曝光一批嚴重超限超載突出違法行為。深入貨運企業開展面對面宣傳教育，引導貨運企業法定代表人、安全管理人員、貨車駕駛人，切實增強安全意識、法治意識、紅線意識和底線思維，自覺做到依法裝載、安全運輸。

各省（區、市）交通運輸、公安部門要關注本地區工作進展，出現重大情況，應及時向政府報告予以解決，并將有關情況抄報交通運輸部和公安部。專項行動期間，要明確專人負責信息報送工作，并于每月5日前分別向交通運輸部、公安部報送工作進展情況。專項行動結束后，各地務必于xx年9月10日前分別向交通運輸部、公安部報送工作總結。

建筑企業勞務檢查匯報材料（精選18篇）篇十八

本企業設立知識產權宣傳、保護基金，用于每年的知識產權培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產權保護宣傳工作。

第四章獎懲。

第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關成果文件上注明自己是該成果完成人的權利和獲得相應榮譽、獎勵的權利。

第十八條專利權被授予后，專利權持有單位要按照專利法等有關法律規定給發明人或設計人獎金。

專利技術及其他技術實施后，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，要按照專利法、技術合同法及其它有關規定發給發明人、設計人酬金或提成。

第十九條任何人不得采用不正當手段擅自將本企業所有的知識產權泄露、使用、許可或轉讓。

第二十條違反本規定，泄露本企業的商業秘密，或者擅自轉讓、變相轉讓以及擅自許可使用本企業知識產權，或造成本企業知識產權流失和損失的，本企業對直接負責人員給予相應的行政處分，對給本企業造成的經濟損失，依法要求其進行相應的賠償，侵權行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。

第二十一條任何單位和個人有權監督本規定的執行，并有責任勸阻，制止和舉報違反本規定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。

第二十二條對知識產權保護工作，企業將定期或不定期地對有關人員給予相應的精神或物質獎勵，或通報批評、處罰。

第二十三條對未及時申請專利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業權益造成損失的，應追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時給該單位負責人及有關人員以行政處分，嚴重的提交司-法-部門處理。

第五章附則。

第二十四條知識產權的保護時效及其它產權界定等問題按國家有關法律、法規的規定執行。本辦法未盡之規定，以最大限度保護本企業知識產權、促進本企業可持續發展為原則處理。

第二十五條本規定由本企業知識產權領導小組負責解釋。

第二十六條本規定自發布之日起實施。